Образец приказ о новой печати организации образец: Образец приказа о смене печати организации в 2022 году. Бланк для скачивания

Содержание

Уведомление о смене печати организации образец

Документы, необходимые для оформления заказа

В компанию по изготовлению печатей обязательно должны быть представлены:

заявление в свободной форме с указанием причин замены оттиска;
копия свидетельства о регистрации или устава организации, заверенные нотариусом;
решение предприятия о смене печати.

Уничтожение старой печати

Правильная замена оттиска печати предусматривает процедуру уничтожения старой, которую проводит специально созданная комиссия и сопровождается оформлением акта, в котором указываются причины, способ, время, место и состав присутствующих лиц. Прежнюю печать можно уничтожить силами организации, но лучше воспользоваться услугами специализированных мастерских, специализирующихся на оттисковых изделиях. Приказ и акт об этом факте лучше сохранять во избежание конфликтных и спорных ситуаций. Если старая печать утрачена, очень важно иметь соответствующий документ из ОВД.

А если старая печать была зарегистрирована, необходимо составить и отправить письмо о смене оттиска печати в регистрационный орган для уведомления.

Необходимые действия после изготовления новой печати

После изготовления печати руководитель организации издает приказ о том, что вводится в действие новый оттиск. Этот приказ должен быть зафиксирован в банке, который обслуживает предприятие. После этого создаются новые учетные карточки с оттиском новой печати и образцами подписей. Законодательством не предусмотрено сообщения о замене печати в налоговую инспекцию и фонды, но лучше это сделать во избежание путаницы и недоразумений. Это можно сделать официальным письмом. Иные организации считают необходимым сообщить о смене оттиска печати на своем сайте в Интернете.

02.02.2018

<div id="yandex_rtb_5" class="lazy lazy-hidden yandex-adaptive classYandexRTB"></div> <script type="text/javascript">if(rtbW>=960){var rtbBlockID="R-A-743952-3";} else{var rtbBlockID="R-A-743952-5";} window.yaContextCb.push(()=>{Ya.Context.AdvManager.render({renderTo:"yandex_rtb_5",blockId:rtbBlockID,pageNumber:5,onError:(data)=>{var g=document.createElement("ins");g.className="adsbygoogle";g.style.display="inline";if(rtbW>=960){g.style.width="580px";g.style.height="400px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");}else{g.style.width="300px";g.style.height="600px";g.setAttribute("data-ad-slot","9935184599");} g.setAttribute("data-ad-client","ca-pub-1812626643144578");g.setAttribute("data-alternate-ad-url",stroke2);document.getElementById("yandex_rtb_5").appendChild(g);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});}})});window.addEventListener("load",()=>{var ins=document.getElementById("yandex_rtb_5");if(ins.clientHeight =="0"){ins.innerHTML=stroke3;}},true);</script>

Почему чаще всего меняется печать

Прежде чем ответить на вопрос, вынесенный в подзаголовок, скажем о том, что с 2016 года обязательное применение печатей и штампов в текущей деятельности компаний отменено. Таким образом, на сегодняшний день, печать должны иметь только государственные ведомства и некоторые структуры и организации, ими аккредитованные, все остальные используют штемпельные изделия на сугубо добровольной основе.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о смене печати организации .docСкачать образец приказа о смене печати организации .doc

Если руководство предприятия принимает решение о применении печати, оно должно поставить в известность об этом надзорные органы, банковское учреждение, в котором обслуживается, и контрагентов. За получением штемпельного изделия представители компании должны обратиться в специализированную производственную фирму.

Печать выдается на длительный срок, вплоть до того момента, пока фирма не прекратит свою существование или в ней не произойдут какие-либо преобразования, требующие замены клише, а это могут быть самые разные обстоятельства. Наиболее частые: порча, повреждение или преждевременный износ штемпельного изделия, смена наименования или реквизитов (организационно-правового статуса, местонахождения и т. п.) юридического лица, утрата штампа.

Печати с юридической точки зрения — Группа компаний SP Group

Главная > О компании > Документы > Печати с юридической точки зрения
В настоящее время печать является одним из средств индивидуализации юридического лица. Тем не менее, гражданское законодательство уделяет мало внимания этому вопросу. Общая практика (зафиксированная в Гражданском кодексе) требует, чтобы все лица, желающие изготовить печать, имели необходимый пакет документов: такие требования содержатся в законодательстве по всем организационно-правовым формам юридических лиц.

Какая информация должна указываться при изготовлении печати?
Статьей 2 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью” и в статью 2 Федерального закона «Об акционерных обществах», предусмотрено изготовление круглой печати, которая должна включать название компании на русском языке, ОГРН организации и указание на место регистрации (город регистрации).
Как правило, на печати юридического лица, в дополнение к полному фирменному наименованию и городу регистрации, может быть добавлен ИНН (не является обязательным требованием) . Тем не менее, печать может содержать и иные сведения о юридическом лице, например: КПП, иностранное наименование (например, на английском языке), логотип компании.

Документ регламентирующий изготовление печатей!

На сегодняшний день изготовление печатей не регламентировано какими-либо техническими требованиями. Единственным исключением будут печати с изображением Государственного герба РФ (которых сегодня, не более 11% от общего объема), производство данного вида печатей регламентировано ГОСТ Р 51511-2001 (“Печати с воспроизведением государственного герба Российской Федерации. Форма, размеры и технические характеристики “).
Какие организации могут проверить печать на соответствие стандартам ГОСТ?
Только Госстандарт Российской Федерации устанавливает порядок осуществления государственного надзора за соблюдением обязательных требований и соответствия государственным стандартам, а также организовать различные меры для контроля и надзора за указанными требованиями.
Таким образом, ни Министерство финансов, ни банки (например, при открытии расчетного счета) не в праве проверить изготовленную печать на соответствие требованиям ГОСТ.
А если для организации нужно изготовить нестандартную печать?
При изготовлении печати нестандартных размеров у юр. лица могут появиться сложности при осуществлении деятельности (например хозяйственной). На сегодняшний день печать представляет собой окружности с тексто-информационным наполнением и имеет диаметром от 38 до 42 мм. При несоблюдении данного стандарта (в случае превышения диаметра печати 45мм), вероятнее всего возникнет сложность при открытие расчетного счета в банке, так как оттиск печати будет выходить за границы рамки «Образец оттиска печати». Карточка об открытие р/с оформляется на бланке формы № 0401026 по ОКУД и в соответствии с п. 7.4 Инструкции Центрального Банка РФ от 14 сентября 2006 года № 28-И «Об открытии/закрытии банковских счетов, счетов по вкладам и депозитам» оттиск печати должен быть в границах рамки «Образец оттиска печати».

Соответственно у организации имеющей печать нестандартных размеров не сможет открыть расчетный счет в банке.
Относительно регистрации печатей в ГУП «Московский реестр», то данная процедура сейчас стала необязательной, так как было принято Постановление Правительства г. Москвы от 8 февраля 2005 года № 65-ПП «О ликвидации Московской регистрационной палаты». Но многие организации по прежнему делают это по собственному желанию (добровольно). Ведь наличие регистрационного номера (указанного в микротексте “белый на синем” на внешней окружности печати) является дополнительным фактором, указывающим на добросовестный и серьезный подход организации к ведению бизнеса, что так же может сказаться на отношении клиентов и партнеров к данной организации.
Есть ли документы, которые регулируют уничтожение (ликвидацию) печатей?

Вопросы ликвидации потерянных или украденных печатей не регламентированы. Если печать утеряна, нет необходимости осуществлять уведомления, но, зарегистрировав новую печать в реестре печатей, в случае её несанкционированного использования, сделку заверенную утерянной печатью можно признать недействительной.
Основная печать организации должна храниться в сейфе. Желательно принять меры по обеспечению сохранности основной печати, исключать возможность ее кражи или несанкционированного использования третьими лицами.
Всегда ли при подготовке документов организации необходимо заверять их печатью?
Документооборот организации можно разделить на две категории:
деловые (делопроизводственные) документы (внутренние приказы, договора и приложения к ним, доверенности и т.д.)

документы бухгалтерской и налоговой отчетности. (счета, накладные, акты, декларации и т.д.)
Для каждой категории существуют свои правила пользования печатями.
Делопроизводственные документы.
Дословное изучение Трудового кодекса позволяет сделать вывод о том, что проставление оттиска печати требуется лишь в ТК (трудовой книжке) – запись на титульном листе, запись об увольнении. Для других документов (приказы, распоряжения) нет такого требования.
Относительно доверенностей и договоров, согласно статьи 185 ГК РФ, доверенности от юридического лица должны заверяться основной печатью организации. А относительно гражданско-правовых договоров такое требование отсутствует (статья 160 ГК РФ – заверение печатью не является требованием, обязательным для письменной формы сделки).

Говоря о первичных и документах налоговой отчетности, заверение их печатью необязательно, если иное не предусмотрено в НК РФ, Федеральном законе «О бухгалтерском учете» и утвержденных унифицированных формах. В частности, в товарной накладной по форме № ТОРГ-12 предусматривается место оттиска печати грузополучателя, и в случае отсутствия последней документ считается недействительным.
Касательно документов, форма которых не предусматривается среди унифицированных форм, правила их создания (оформления) указываются в п. 2 статьи 9 ФЗ «О бухгалтерском учете» и п. 13 Положения по ведению бух. учета и отчетности. Наличие печати в этих документах обязательным не является.
В наше время все чаще в деловом обороте используется электронно-цифровая подпись (ЭЦП), которая является подтверждением подлинности подписи и печати организации.
ЭЦП можно заверять не только договоры, но и документы, наличие печати на которых требуется согласно законодательству.
О подделке печатей и способах защиты от неё.
Многолетний опыт нашей компании по изготовлению печатей показывает, что ни одна фирма не защищена от несанкционированного использования её печати. Основная проблема заключается в технологичности современной оргтехники, с помощью которой подделка печатей без защиты не составляет труда для “мастера”. Сами предприниматели относятся пренебрежительно к хранению и пользованию печатями. Напрасно!
Анализ судебной практики указывает на то, что при силовых захватах бизнеса (рейдерских захватах) в исковых заявлениях, помимо требования о признании права на долю или на акции, есть требование о передачи учредительных документов и печати компании. Когда у “рейдеров” есть доступ к учредительным и печати, становится элементарно захватить активы организации.
Есть более банальный и общераспространенный вариант: просто изготовить необходимую документацию с поддельными печатями и подписями. Причем такая схема осуществима не только с учредительными документами, а еще с платежными поручениями в банк, доверенностями на перевод денежных средств или на получение ценного имущества.
Для изготовления поддельной печати без защиты достаточно ее оттиска (на счете, на договоре), далее сканируется оттиск с документа в высоком качестве разрешения, ретушируется в графическом редакторе и изготавливается очень точный “дубликат”.
Какие методы защиты существуют?
Желательно проставлять оттиск печати не на всех документах организации, а там, где это необходимо согласно законодательству (на ТК работников, в доверенностях, договорах и приложениях к ним). Для остальных документов рекомендуется пользоваться не основной печатью, а “Для договоров №__”, “Для пропусков №__”, “Для документов №__” и т.д.
Ограничить возможный доступ сотрудников организации к основной печати, назначить ответственного сотрудника за хранение печатей и завести журнал учета по печатям организации.
По возможности желательно производить замену печати не менее одного раза в год, не забывая составлять акт об уничтожении старой печати. (Данная процедура так же дополнительно обезопасит печать от подделки, так как длительное использование одной и той же печати значительно облегчит работу злоумышленника).
Никогда и ни при каких обстоятельствах не оставлять оттиск вашей печати на чистых листах.
Многолетний опыт показывает, что использование различных степеней и элементов защиты на печати значительно снижает риск её подделки, а в случае использования защиты Moiright лишает злоумышленников такой возможности в принципе.
Приказ №37 от 29.05.2020 Об организации работы ИО РАН в период действия на территории города Москвы режима повышенной готовности
В соответствии с Указом мэра города Москвы № 61-УМ от 27.05.2020, приказом Минобрнауки России № 692 от 28.05.2020 «О деятельности подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации организаций в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации»:
ПРИКАЗЫВАЮ:
Запретить до 14 июня 2020 г. (включительно) проведение на территории ИО РАН публичных и иных массовых мероприятий.

Обязать граждан, прибывших из государств с неблагополучной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), обеспечить самоизоляцию на дому на срок 14 дней со дня возвращения в Российскую Федерацию (не посещать работу, учебу, минимизировать посещение общественных мест).

Обязать работников ИО РАН в возрасте старше 65 лет, а также имеющих хронические заболевания, соблюдать режим самоизоляции до 14 июня 2020 года включительно. Режим самоизоляции должен быть обеспечен по месту проживания указанных лиц либо в иных помещениях, в том числе в жилых и садовых домах.

Заместителям директора по направлениям, руководителям структурных подразделений, служб, отделов определить работников в возрасте старше 65 лет, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения деятельности ИО РАН. Списки работников предоставить в отдел кадров до 03. 06.2020.

Заместителям директора по направлениям, руководителям структурных подразделений, служб, отделов:

определить круг лиц, обеспечивающих финансово-хозяйственную деятельность и бесперебойное функционирование, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения деятельности ИО РАН;

при наличии возможности осуществления трудовой деятельности в режиме дистанционной работы, перевести работников с их согласия с 01.06.2020 до 14.06.2020 включительно на дистанционный режим работы или предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Списки работников, осуществляющих трудовую деятельность на рабочем месте, в режиме удаленной работы и работников, которым предоставляется отпуск, предоставить в отдел кадров до 03.06.2020.
Заместителям директора по научным направлениям, руководителям структурных подразделений, служб, отделов осуществлять контроль за исполнением работниками трудовых обязанностей в дистанционном режиме.

Заместителю директора по общим вопросам (Стуколов В.И.) провести организационные мероприятия и обеспечить соблюдение работниками социального дистанцирования, в том числе путем нанесения специальной разметки и установления специального режима допуска и нахождения в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), на соответствующей территории (включая прилегающую территорию), а также проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий, в соответствии с приложением № 5 к Указу мера города Москвы № 61-УМ от 27.05.2020 и письмом Роспотребнадзора от 10.03.2020 №02/3853-2020-27.

Начальнику отдела кадров (Гурченок А.В.) обеспечить еженедельное предоставление информации, согласно Указа мэра города Москвы № 61-УМ от 27.05.2020 и приказа Минобрнауки России № 692 от 28.05.2020.

Настоящий приказ подлежит размещению на официальном сайте ИО РАН в сети Интернет.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор А.В. Соков
Подача запроса — Отдел корпораций
Подача запроса — Отдел корпораций — Штат Делавэр Отдел корпораций возобновил личные посещения клиентов только по предварительной записи. Подробнее

Делавэрское подразделение
корпораций

Вы можете запросить общую информацию на веб-сайте Отдела корпораций.Все письменные запросы, представляемые в Отдел корпораций для заполнения, должны соответствовать следующим требованиям:
.
Подача запросов
Все запросы должны подаваться с сопроводительной запиской, в которой указаны имя и адрес лица/фирмы, подающего запрос. Чтобы обеспечить быструю и эффективную обработку вашего запроса, мы настоятельно рекомендуем использовать нашу службу загрузки документов для подачи вашей заявки в электронном виде. Этот процесс создаст сопроводительную записку, используя введенную информацию.Если вы хотите отправить свой документ в наш офис по почте, мы предлагаем использовать нашу сопроводительную записку о подаче документов. Нам требуется полный почтовый адрес, а также номер телефона, номер факса и/или адрес электронной почты контактного лица. При подаче запроса с использованием службы загрузки документов система создаст сопроводительную записку с использованием информации, введенной во время загрузки.
Все документы должны быть представлены на бумаге размером 8,5 на 11 дюймов.
Документы должны иметь поля шириной 1″ по бокам, 2″ сверху и 1.5″ внизу.
Документы должны быть напечатаны черными чернилами. Исполнение также должно быть выполнено черной тушью. Отдел корпораций использует электронную систему обработки изображений, поэтому все документы должны быть разборчивыми.
Перед отправкой документа о назначении зарегистрированного агента податель должен связаться с зарегистрированным агентом, чтобы убедиться, что он согласен действовать от имени организации.
Оплата должна быть получена во время подачи.

Запросы на сертификацию и копирование
Все запросы должны подаваться с сопроводительной запиской, в которой указаны имя и адрес лица/фирмы, подающего запрос.Чтобы обеспечить быструю и эффективную обработку вашего запроса, мы настоятельно рекомендуем использовать нашу службу загрузки документов. Если вы хотите отправить свой запрос в наш офис по почте, мы предлагаем использовать нашу записку с запросом на сертификацию или ваш корпоративный бланк. Нам требуется полный почтовый адрес, а также номер телефона, номер факса и/или адрес электронной почты контактного лица. При подаче запроса с использованием службы загрузки документов система создаст сопроводительную записку, используя информацию, введенную во время загрузки.
Четко укажите тип документов/информации, которые вы запрашиваете, включая любые даты, если вы запрашиваете конкретную регистрацию. При необходимости вы можете ввести дополнительную информацию в разделе комментариев.
В запросах на апостиль и золотую печать должна быть указана страна, для которой оформляется документ.
Оплата должна сопровождать ваш запрос. Ни один запрос не будет обработан до тех пор, пока не будет получена полная оплата.
КРЕДИТНАЯ КАРТА — Отдел корпораций принимает только карты American Express, Discover, MasterCard и Visa.Теперь необходимо указать номер счета карты, CVV2 (3-х или 4-значный код безопасности на обратной стороне карты), имя и адрес держателя карты и дату истечения срока действия. Обратите внимание: Сборы, необходимые для запроса, не будут взиматься с кредитной карты/счета ACH при отправке. Когда заказ будет обработан, будет взиматься плата. Вместе с заполненным запросом будет выслан счет.
CHECK – Чеки должны быть выплачены «Государственному секретарю штата Делавэр».Чек должен быть выписан в банке США на средства США.

Почтовый адрес для письменных запросов
Подразделение корпораций
John G. Townsend Building
401 Federal Street
Suite 4
Dover, DE 19901
Пожалуйста, не забудьте указать все сборы за подачу документов, включая сборы за ускоренное обслуживание (если требуется). Если вы не уверены в размере сборов, позвоните в отдел общей информации по телефону (302) 739-3073.

Похожие темы: корпорация, подразделение корпораций, запрос, запросы, государственный секретарь

NYS Знак двуграмотности | Департамент образования штата Нью-Йорк
В: Что такое печать штата Нью-Йорк о двуличной грамотности?
A: Знак двойного грамотности штата Нью-Йорк (NYSSB) был учрежден для награждения выпускников средних школ, достигших высокого уровня владения тремя способами общения (интерпретативный, межличностный, презентационный) на английском и одном или нескольких мировых языках.Эти режимы включают навыки аудирования, разговорной речи, чтения и письма, которые были обновлены с принятием Стандартов обучения мировых языков штата Нью-Йорк (2021 г. ).

В: Какова цель NYSSB?
A: Намерение NYSSB:
подтверждают ценность разнообразия в многоязычном обществе;
поощрять изучение языков;
выявить выпускников средних школ с языковыми навыками и навыками биграмотности для работодателей;
предоставить университетам дополнительную информацию о абитуриентах, желающих поступить;
готовят студентов с навыками двадцать первого века; и
признают ценность обучения мировому и домашнему языку.
Эти цели согласуются с Программой реформ Regents и гарантируют, что все учащиеся штата Нью-Йорк закончат обучение в колледже, будут готовы к карьере и гражданскому воспитанию.

В. Почему школьные округа должны внедрить программу NYSSB?
A: NYSSB признает важность двуязычия в современном глобальном обществе. Он подчеркивает тяжелую работу и достижения учащихся и побуждает их продолжать изучение языка во время учебы в школе. Признание достижения биграмотности становится частью аттестата об окончании средней школы и диплома для этих учащихся, а также заявлением о достижениях для будущих работодателей и при поступлении в колледж.NYSSB продвигает и укрепляет надежные программы английского и мирового языков. Кроме того, NYSSB вносит положительный вклад в оценку школы «Готовность к колледжу, карьере и гражданской ответственности (CCCR)» так же, как курсы Advanced Placement (AP) и Международного бакалавриата (IB) и диплом Риджентс с высшим образованием.

В: Каков уровень готовности к колледжу, карьере и гражданской ответственности (CCCR)?
A: Согласно Пониманию системы подотчетности штата Нью-Йорк в соответствии с Законом об успехах каждого учащегося (ESSA), «индикатор готовности к обучению в колледже, карьере и гражданской готовности использует дипломы, учетные данные, кредиты продвинутого курса и зачисление, профессиональное и техническое образование (CTE)». сертификаты и такие показатели, как Знак двойного грамотности или участие в программе Smart Scholars, чтобы определить, как школа готовит своих учеников к поступлению в колледж, карьере и гражданской активности после того, как учащиеся покинут школу.Для каждой подгруппы подотчетности рассчитывается индекс CCCR, который находится в диапазоне от 0 до 200, путем присуждения дополнительных баллов учащимся, демонстрирующим более высокий уровень готовности, а также частичных баллов учащимся, получившим сертификат об эквивалентности средней школы. Формула для расчета индекса CCCR выглядит следующим образом:
.
Знаменатель: количество учащихся 4-летней когорты по состоянию на 30 июня отчетного года + количество учащихся ELL, не входящих в 4-летнюю когорту, получивших диплом Риджентс с печатью билитерации в текущем отчетном году .
Числитель: Сумма числа учащихся в знаменателе, демонстрирующих успехи по каждому из конкретных показателей готовности, умноженная на весовой коэффициент, присвоенный каждому из этих показателей в соответствии с таблицей ниже. Обратите внимание, что учащиеся, получившие диплом об окончании средней школы (ВШЭ) в отчетном году, включены в числитель, но не в знаменатель.

В: Какие школы могут предложить NYSSB?
A: Все государственные и чартерные средние школы, предлагающие 12-й класс, могут иметь программу NYSSB.Кроме того, негосударственные средние школы, зарегистрированные в Управлении религиозных и независимых школ штата (SORIS) NYSED для выдачи NYS Regents Diploma, могут иметь программу NYSSB. Чтобы присудить NYSSB, школа должна предложить NYS Regents Diploma, что является основополагающим требованием для получения NYSSB. Школы, которые не предлагают NYS Regents Diploma, могут рассмотреть вариант Global Seal of Biliteracy в качестве альтернативного пути. Щелкните здесь для получения дополнительной информации о Global Seal.

В: Кто может получить пособие NYSSB?
A: NYSSB может быть предоставлен любому выпускнику, который учится в округе, который предлагает NYSSB, и соответствует критериям для получения награды, установленным NYSED, к концу учебного года (август), в котором они заканчивают обучение.

В: Когда можно присудить NYSSB?
A: Хотя учащиеся могут начать работать в NYSSB до того года, когда они закончат учебу, NYSSB можно получить только после окончания учебы.Например, учащийся может заработать баллы по английскому и/или мировому языку в классах с 9 по 11, однако учащийся получит NYSSB только в том году, когда он заканчивает обучение. Учащиеся, получившие экзаменационные баллы, необходимые для поступления в NYSSB после выпуска в июне, могут получить Печать до августа своего выпускного года. Учащиеся, окончившие школу в августе, имеют право на получение NYSSB, если все баллы будут начислены к моменту выпуска.

В: Кто присуждает учащимся NYSSB?
A: NYSSB — это награда, присуждаемая Комиссаром через участвующую школу, округ или отдел образования округа, которая официально признает учащихся, достигших высокого уровня владения английским языком и одним или несколькими мировыми языками по окончании средней школы.

В: На каких языках учащийся может получить NYSSB?
A: NYSSB предназначен для всех учащихся, которые могут продемонстрировать высокий уровень владения как английским, так и любым другим мировым языком. Любой человеческий язык, на котором учащийся может продемонстрировать требуемое знание, соответствует требованиям NYSSB. Сюда входят языки, преподаваемые в школах, а также домашние языки, которые могут преподаваться или не преподаваться в школах. Любая версия английского языка может использоваться для удовлетворения требований NYSSB к английскому языку в сочетании с другим мировым языком.Студенты могут получить NYSSB на нескольких языках. Например, студент может получить NYSSB на английском, а также на испанском и каталанском языках, поскольку последние два языка являются разными.

В: Есть ли расходы для округов или учащихся, связанные с NYSSB?
A: NYSED бесплатно предоставляет печати и медальоны всем участвующим школам в соответствии с количеством проверенных кандидатов NYSSB, которые заканчивают обучение. Все расходы, кроме печати и медальона, несет округ (т.g., утвержденные оценки Checkpoint C, отличные от экзаменов AP и IB, устные/письменные переводчики) и не могут быть переданы учащемуся. Если учащийся решает сдать одно из утвержденных тестов по критерию 1D или 2D, эти расходы несет школьный округ, который посещает учащийся. Экзамены AP и IB не подпадают под это заявление, поскольку они относятся как к курсовой работе, так и к экзамену и часто позволяют учащемуся получить кредит колледжа на основе его баллов. Координаторы Seal должны определить потенциальных кандидатов в NYSSB как можно раньше до их выпуска, чтобы иметь возможность составить бюджет для экзаменов, необходимых для получения NYSSB.Округа могут взять на себя дискреционные расходы, чтобы предложить NYSSB, включая дополнительные регалии для выпускников (например, почетные шнуры) и расходы, связанные с церемониями награждения.

В: Кто предоставляет студентам физическую печать и какие-либо выпускные регалии?
A: NYSED предоставляет официальную печать, которая ставится непосредственно на студенческие дипломы, а также медальоны, которые учащиеся должны носить по окончании учебы, бесплатно для участвующих округов. Кроме того, школам предоставляется шаблон сертификата для печати для всех обладателей печати.

В: Как выглядят Печати и медальоны?
A: Печать диаметром один дюйм с изображением официальной печати штата Нью-Йорк о двухграмотности должна быть размещена на дипломе учащегося. Медальон диаметром один дюйм закреплен на металлическом диске из полированного золота с желтой лентой. Медальон могут носить студенты на официальной выпускной церемонии или других мероприятиях по признанию.

В: Может ли учащийся получить NYSSB, если округ, который посещает учащийся, не предлагает NYSSB?
А: Нет.Чтобы получить NYSSB, учащийся должен посещать округ, который предлагает NYSSB. Учащиеся, которые посещают округа, не предлагающие NYSSB, должны поговорить со своим школьным консультантом или учителем языка, чтобы узнать о возможности запуска такой программы. Если такой возможности нет, учащиеся могут рассмотреть возможность получения Глобального знака билитерации.

В: В какой офис мне следует обратиться, чтобы получить дополнительную информацию и/или задать вопросы о NYSSB?
A: Для получения дополнительной информации о NYSSB:
Обратитесь в Управление двуязычного образования и мировых языков (OBEWL) по адресу NYSED [obewl@nysed.правительство; (518) 473-7505].
Инструментарий NYSSB Guidance Toolkit представляет собой серию информационных модулей, помогающих округам в процессе реализации и расширения программ NYSSB. Нажмите здесь, чтобы получить доступ к модулям.
В каждой региональной сети ресурсов двуязычного образования (RBERN) есть специалист по ресурсам, назначенный для поддержки округов, которые предлагают или хотят предложить NYSSB.
Примеры методов организации | Малый бизнес
Автор Alex Burke Обновлено 7 марта 2019 г.
В мире бизнеса методы организации могут использоваться для передачи идеи, передачи информации, составления процедуры и заключения сделки. Методы организации создают порядок и направляют мысли аудитории, взаимодействующей с информацией. Будь то создание отчета, сортировка данных, представление идеи или систематизация фактов, выбор метода организации закладывает основу для принятия решений.
Хронологический порядок информации
Хронологический порядок помещает каждую часть информации в последовательность дат или временных рамок. Этот метод организации полезен при просмотре исторических данных или объяснении того, почему или как тот или иной результат возник с течением времени.Его также можно использовать, чтобы подчеркнуть необходимость реализации конкретного проекта из-за последовательности событий. Например, необходимость обновления, замены или перестройки технологической инфраструктуры может быть представлена с использованием хронологии для точного определения дат покупки и предыдущих изменений.
Порядок важности
Организация данных в порядке важности помогает усилить аргумент или идею. Каждая новая часть представленной информации опирается на предыдущую часть, приводя к логическому заключению.Организация по важности также работает, когда самая важная часть информации представляется первой, а затем менее важная информация. Использование самой важной части информации в первую очередь может привлечь внимание слушателя, в то время как менее важные части информации поддерживают первоначальный вопрос или идею.
Например, презентация, предназначенная для продажи медицинского продукта, может начинаться с самого важного факта, например, скольким людям можно помочь, используя этот продукт, за которым следует информация, подтверждающая факты о продукте.
Сравнение и сопоставление
Простая сравнительная таблица — это метод организации, используемый, когда необходимо принять решение среди нескольких продуктов, методов или кандидатов на работу. Этот метод организации определяет сходства и различия между обсуждаемыми продуктами или предметами. Сравнение и противопоставление — это метод, в котором для передачи информации используются визуальные инструменты, такие как диаграммы, диаграммы или списки.
Метод географической организации
Расположение и география обеспечивают ориентиры для определения последовательности событий или организации бизнес-данных.Географию можно использовать для разбивки данных о продажах по штатам, регионам или городам, организации встреч или составления планов поездок. Пространственная информация или информация о местоположении могут помочь организовать размещение различных отделов компании в здании и определить более эффективные механизмы работы между каждой группой.
Индуктивный метод организации
Индуктивный метод организации упорядочивает информацию по сложности и размещает факты перед выводами и рекомендациями. Факты представлены как исследование частей и частей проблемы или вопроса. Выводы и рекомендации делаются по результатам расследования фактов. Индуктивный метод организации полезен, когда слухи или ранее сделанные выводы вызвали замешательство в сознании целевой аудитории.
Метод дедуктивной организации
Метод дедуктивной организации начинается с рекомендации, за которой следует информация, подтверждающая эту рекомендацию. Факты, статистика и примеры успеха или неудачи могут быть использованы в поддержку рекомендации.Дедуктивная организация работает хорошо, когда целевая аудитория хорошо осведомлена о представляемой теме или когда осуществляется процесс отбора, такой как выбор из небольшого набора возможностей, людей, проектов и местоположения.
Мастерские SEAL | Студенческая деятельность | Студенческая жизнь
Подготовка к осени 2021 года
Информация о сессии: Пора готовиться к следующему учебному году. Приходите узнать о важных обновлениях, изменениях и многом другом в осеннем семестре.
Дата и время: 3 мая 2021 г. | 18:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Student Activity and Associated Student Government
Как мы любим и чтим разницу: обучение разнообразию
Информация о сессии: Целью этого тренинга является предоставление участникам фундаментальной основы для жизни в условиях разнообразия и интеграции в Университете Майами.Надеемся, что участники уйдут со способами, которыми они могут интегрировать свое новое / постоянное осознание необходимости разнообразия и интеграции и действующих союзников в университете
Дата и время: 27 апреля 2021 г. | 14:00
Награды Red Brick: инклюзивное лидерство
Представлено: Центр студенческого разнообразия и инклюзивности
Для получения кредита Red Brick Rewards студенческие организации также могут посещать любые виртуальные семинары SOOT, проводимые нашими партнерами в Региональном управлении студенческой деятельности.
Политика студенческой организации в отношении социальных сетей и процесс лицензирования
Информация о сеансе: на этом вебинаре будут рассмотрены политики в отношении социальных сетей, связанные со страницами студенческих организаций. Он также будет охватывать процесс лицензирования, от выбора поставщика и работы с ним до утверждения дизайна и общих сроков.
Представлено: 20 апреля 2021 г. | 14:00
Red Brick Rewards: Мастерская SEAL
Как максимально эффективно использовать опыт вашей студенческой организации
Информация о сессии: Воспользуйтесь преимуществами своего времени в студенческой организации! Узнайте, как вовлечь в свою организацию тех, кто хочет тихо руководить.Советы по непозиционному лидерству и как извлечь выгоду из вашего опыта работы в организациях.
Представлено: 19 апреля 2021 г. | Полдень
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
Создание лучшей команды лидеров
Информация о сессии
. Новые и старые команды лидеров хотят завершить год. Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как сотрудничать друг с другом, чтобы обеспечить будущий успех вашей организации.
Представлено: 15 апреля 2021 г. | 15:00
Red Brick Rewards: Мастерская SEAL
Совместная мастерская
Информация о сеансе: Не могли бы вы, организация, дать несколько советов и рекомендаций по работе с другими организациями? Хотели бы вы встретиться с другими группами и обсудить идеи для совместных проектов и программ? Заинтересованы в нетрадиционном сотрудничестве? Приходите вместе!
Представлено: 13 апреля 2021 г. | 17:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL
Ресурсы для вашей студенческой организации
Информация о сессии: Присоединяйтесь к нам на семинаре, посвященном ресурсам, доступным по всему кампусу для студенческих организаций! Будь то видеооборудование для рекламного маркетинга или новое место встречи для смены обстановки, мы хотим проинформировать вас о том, что может помочь вашей организации!
Представлено: 7 апреля 2021 г. | 15:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено послами SEAL
Краткий обзор оставшейся части семестра: где мы находимся с политиками COVID
Информация о сессии: поскольку внедряются новые политики в отношении COVID-19, присоединяйтесь к нам, чтобы получить полное представление об организационных политиках на оставшуюся часть семестра.
Представлено: 6 апреля 2021 г. | 17:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL и Управлением студенческой деятельности
Развитие лидерских качеств у членов вашей организации
Информация о сеансе
: Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как развивать лидерство в своих членах, будь то студенты первого курса или старшеклассники! Мы углубимся в то, как получить максимальную отдачу от участия организации, чтобы обеспечить сильную базу членов.
Представлено: 29 марта 2021 г. | 18:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL
Выборы/переходы
Информация о сеансе
: Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как эффективно перевести вашу организацию к новому руководству, провести выборы в The Hub и обеспечить успех вашей организации на долгие годы.
Представлено: 24 марта 2021 г. | 16:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL
Обновление и написание уставов студенческих организаций
Информация о сессии: независимо от того, является ли ваша студенческая организация новой в кампусе или одной из старейших, каждой группе нужна прочная основа для роста и правила, по которым нужно жить. Узнайте, как правильно написать устав, который соответствует миссии вашей организации, соблюдает правила университета и позволит вашей группе работать долгие годы!
Представлено: 23 марта 2021 г. | Полдень
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL
Взаимодействие с общественностью и услуги для студентов и организаций Майами
Информация о сеансе
. На этом семинаре будут рассмотрены вопросы взаимодействия с общественностью и служения в вашей организации.В нем будет рассказано о том, как найти возможности для участия на местном уровне и поделиться передовым опытом волонтерства.
Представлено: 23 марта 2020 г. | 15:00
Награды Red Brick: Семинар WEAL
Представлено: Институт лидерства и обслуживания Уилкса
Нетрадиционный рекрутинг
Информация о сессии: Вы задаетесь вопросом, как привлечь больше людей к участию в вашей студенческой организации? Если вы ищете альтернативные или нетрадиционные способы выращивания, вы обратились по адресу!
Представлено: 18 марта 2021 г. | 18:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL
Планирование мероприятий со студенческими мероприятиями и студенческим центром Armstrong
Информация о сеансе
: на этом семинаре SEAL будет рассмотрен процесс планирования мероприятий в кампусе.Мы расскажем о ресурсах кампуса, уникальных идеях продвижения и опыте успешных мероприятий.
Представлено: 9 марта 2021 г. | 15:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Управлением студенческой деятельности и Студенческим центром Армстронга
Борьба с сексуальными домогательствами в вашей студенческой организации (скоро будет запись)
Информация о занятии: В центре внимания этого тренинга будет обсуждение того, как выглядят сексуальные домогательства в организации и как с ними можно бороться.
Представлено: 2 марта 2021 г. | 18:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL
Мастерская вознаграждений Red Brick
Информация о сеансе: Какие вопросы у вас есть? Чему вам еще нужно научиться, чтобы ваша организация стала лучшей?
Первоначально представлено: 2 марта 2021 г. | 18:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL
Как получить финансирование ПГС
Информация о сеансе: узнайте больше о финансировании ASG.Темы включают: как получить доступ и заполнить заявку; что можно и чего нельзя делать при выполнении запроса; изменения на весенний семестр 2021 года.
Представлено: 25 февраля 2021 г. | 18:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Ассоциированное студенческое правительство
Круглый стол Red Brick Rewards
Информация о сеансе: Хотели бы вы повлиять на будущее программы Red Brick Rewards? Если да, запланируйте участие, чтобы высказать свое мнение, вопросы и опасения! Семинар будет проходить в формате круглого стола, так что поделитесь своим мнением!
Представлено: 23 февраля 2021 г. | 18:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL, Управлением студенческой деятельности и Ассоциированным студенческим правительством
Как принять участие во втором семестре
Информация о сессии: Вы находите, что у вас есть свободное место в расписании на второй семестр? Вы хотели бы вступить в клуб, мероприятие или другое внеклассное мероприятие, но не знаете, с чего начать? Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как принять участие в Майами во втором семестре!
Представлено: 18 февраля 2021 г. | 18:00
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Послами SEAL
Проверка психического здоровья для студенческих организаций
Информация о сеансе: Психическое здоровье является главным приоритетом и проблемой.Преподаватели HAWKS Peer Health Educators проводят пяти-десятиминутные ознакомительные мероприятия, которые вы можете использовать в качестве ледокола и введения на собраниях вашей студенческой организации.
Представлено: 18 февраля 2021 г. | Полдень
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: преподаватели здоровья сверстников Hawks
Обучение новых членов организации и членов исполнительного совета
Информация о сессии: Вы начали или находитесь в процессе создания новой студенческой организации? Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать о различных вещах, которые вам нужно знать, чтобы ваша новая организация процветала в Майами!
Представлено: 11 февраля 2021 г. | 18:00
Награды Red Brick: обучение президентов и казначеев
Вручено: Послами SEAL
Обеспечение доступа к организованным собраниям и мероприятиям (скоро будет запись)
Информация о сеансе: Хотите открыть свою организацию большему количеству людей? Присоединяйтесь к этому семинару, где вы узнаете, как сделать так, чтобы ваша организация чувствовала себя комфортно для учащихся с ограниченными возможностями. В этой программе рассматриваются общие концепции инвалидности, универсальный дизайн и доступность для организации встреч и мероприятий.
Представлено: 9 февраля 2021 г. | 16:00
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
Представлено: Консультативный совет учащихся с ограниченными возможностями
Инструменты, чтобы сделать виртуальные встречи более привлекательными и захватывающими
Информация о сеансе: Мир, в котором мы живем, становится все более виртуальным и живет онлайн. Выгорание настоящее. Что вы можете сделать, чтобы сделать ваши собрания Zoom более увлекательными? Примечание. Ожидается, что активное участие будет оценено!
Представлено: 3 февраля 2021 г. | 16:30
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Представлено: Управлением студенческой деятельности
Обучение работе в офисе SEAL
Информация о сеансе: В студенческом центре Армстронга есть офисы и рабочие места для большого количества студенческих организаций.Ваша организация хотела бы космос? Вы хотите, чтобы ваши организации всегда оставались в актуальном состоянии в ASC? Если вы заинтересованы, вы должны иметь представителя на одной из этих сессий. Если у вас в настоящее время есть место в ASC, вы должны посетить эту сессию, чтобы сохранить свое место.
Представлено: 2 февраля 2021 г. | 16:15
Red Brick Rewards: SEAL Workshop
Представлено: Студенческий центр Армстронга
Обучение президентов и казначеев
Информация о сессии: Обучение президентов и казначеев служит для обучения процессам подачи заявок на финансирование ASG и тому, как тратить деньги в кампусе.Сессия включает обзор политик и процедур работы студенческих организаций на территории кампуса. Требуется для всех зарегистрированных и новых студенческих организаций
Первоначально представлено: 31 января 2021 г. | 14:00
Награды Red Brick: обучение президентов и казначеев
Представлено: Послами SEAL, Ассоциированным студенческим правительством и Управлением студенческой деятельности
Преднамеренная инклюзивность
Информация о сеансе
: Инклюзивность — это не только мысли или действия, и она не происходит просто органически. На этом тренинге по инклюзивности мы продолжим дискуссию о совместных усилиях по обеспечению инклюзивности. Мы изучим потенциальные изменения, которые мы все можем внести, чтобы убедиться, что мы не исключаем непреднамеренно группу с нашим поведением
Первоначально представлено: 29 октября 2020 г. | 17:00
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
Вручает: Дж. Раванчо, аспирант программы SAHE
Правильное мышление
Информация о сеансе: Почему мы делаем то, что делаем? Как мы можем подходить к делу с новым мышлением, которое позволяет нам представлять новые способы выполнения задач и создавать вещи, которые раньше не делались? Присоединяйтесь к нам, чтобы обсудить это и узнать, как избежать препятствий в нашем мышлении, которые подавляют наше творчество.
Представлено: 15 октября 2020 г.
Награды Red Brick: Семинар SEAL
Вручил: Дж. Раванчо, аспирант программы SAHE
25 августа – Как успешно участвовать в информационных ярмарках
17:00–18:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
В восторге от Мега-Ярмарки и набора новых учеников? Присоединяйтесь к нам на практических семинарах по лучшим методам работы за столами, чтобы выделить вашу организацию среди студентов этой осенью! Примечание. Этот семинар предназначен для студентов, которые в настоящее время работают в организациях.
Награды из красного кирпича: требования мастерской SEAL
26 августа – Как справиться с мега-ярмаркой и другими информационными ярмарками (и собеседование)
18:00–19:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Первокурсник или переведенный студент, заинтересованный в участии в жизни кампуса, но не знающий, как это сделать? Присоединяйтесь к нам на семинаре о том, как максимально эффективно использовать Mega Fair в этом году и другие информационные ярмарки! Узнайте, как задавать правильные вопросы, оценивать собственный интерес и даже готовиться к своим первым интервью! Примечание. Этот семинар предназначен для новых или переведенных студентов и не засчитывается в счет вознаграждений Red Brick Rewards.
Награды из красного кирпича: нет данных
2 сентября – Обучение президента/казначея
17:00-19:00, Павильон, Студенческий центр Армстронга
Ежегодный курс обучения президента/казначея предназначен для обучения процессам подачи заявок на финансирование ASG и тому, как тратить деньги в кампусе, а также для информирования о правилах и процедурах работы в кампусе.
Награды Red Brick: Требование к обучению президента/казначея
3 сентября – Нетрадиционная вербовка
18:00–19:00, 1066 Студенческий центр Армстронга
Если вы ищете альтернативные или нетрадиционные способы развития вашей студенческой организации, вы обратились по адресу.
Награды из красного кирпича: мастерская SEAL
4 сентября — Контракты и выкуп
13:00–15:00, 1080 Студенческий центр Армстронга
С 13:00 до 14:00 приходите узнать правила и положения, которым необходимо следовать, если вы собираетесь заключить контракт с внешним поставщиком (не из Майами). Второй час будет зарезервирован для помощи всем, у кого есть вопросы о Buyway и им нужна помощь в обработке транзакций в Buyway.
Награды из красного кирпича: мастерская SEAL
4 сентября – Обслуживание вашего следующего мероприятия
17:00–19:00, Комната Джона Долибоа, Shriver Center
Приходите попробовать еду из Майами Кейтеринг и узнайте, что нужно для планирования мероприятия с кейтерингом. ОГРАНИЧЕНИЕ ДО ПЕРВЫХ 100 ПОСЕТИТЕЛЕЙ ОТВЕТА НА HUB!
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
5 сентября – Перевод вашего участия в резюме и интервью
17:00–18:00, конференц-зал CCES, 0052 Студенческий центр Армстронга
Встретьтесь с сотрудниками Центра карьеры, чтобы узнать, как отразить ваше участие в студенческой организации в вашем резюме и максимально повысить эффективность стажировки или поиска работы.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
10 сентября – Обучение работе в офисе SEAL
18:00–19:00, 1086 Студенческий центр Армстронга
Требуется для студенческих организаций со столами или закрытыми офисными помещениями в Студенческом центре Армстронга. Это обучение будет охватывать правила, нормы, возможности и новые ресурсы для организаций SEAL.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
10 сентября – Как мы ЛЮБИМ и чтим разницу?
14:45–15:45, Макгаффи Холл, 322
Целью этого тренинга является предоставление участникам фундаментальной основы для жизни в условиях разнообразия и инклюзивности в Университете Майами. Мы надеемся, что участники уйдут с тем, как они могут интегрировать свое новое/постоянное осознание необходимости разнообразия и инклюзивности и действующих союзников эта потребность и рост в университете.
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
12 сентября – Обучение работе в офисе SEAL
18:00–19:00, 1066 Студенческий центр Армстронга
Требуется для студенческих организаций со столами или закрытыми офисными помещениями в Студенческом центре Армстронга. Это обучение будет охватывать правила, нормы, возможности и новые ресурсы для организаций SEAL.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
13 сентября – Обучение работе в офисе SEAL
11:30–12:30, 2080 Студенческий центр Армстронга
Требуется для студенческих организаций со столами или закрытыми офисными помещениями в Студенческом центре Армстронга. Это обучение будет охватывать правила, нормы, возможности и новые ресурсы для организаций SEAL.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
17 сентября — Учебный семинар HUB
18:00–19:00, 1086 Студенческий центр Армстронга
Как вы используете Хаб? Какие советы и уловки могут сделать это проще? Какие функции существуют, чтобы помочь вашей организации улучшить?
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
18 сентября – Обслуживание вашего следующего мероприятия
16:00–17:00, Комната Джона Долибойса — Shriver Center
Приходите попробовать еду из Майами Кейтеринг и узнайте, что нужно для планирования мероприятия с кейтерингом.ОГРАНИЧЕНИЕ ДО ПЕРВЫХ 100 ПОСЕТИТЕЛЕЙ ОТВЕТА НА HUB!
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
18 сентября — Ресурсы для ваших студенческих организаций
17:00–18:00, 1066 Студенческий центр Армстронга
Присоединяйтесь к нам на семинаре, посвященном ресурсам, доступным по всему кампусу для студенческих организаций! Будь то съемочное оборудование для рекламного ролика или новое место встречи для смены обстановки, мы хотим рассказать вам обо всем, что может помочь вашей организации!
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
19 сентября — Семинар для новой студенческой организации/руководителя
18:00–19:00, 1066 Студенческий центр Армстронга
Вы создали или собираетесь создать новую студенческую организацию? Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать о разных вещах, которые вам нужно знать, чтобы ваша новая организация процветала в Майами!
Награды Red Brick: Обучение президента/казначея/новой студенческой организации/обучение руководителей
23 сентября — Управление рисками и ваша студенческая организация
16:00–17:00, 2081 Студенческий центр Армстронга
Узнайте о различных способах управления рисками на ваших мероприятиях и о правилах кампуса в отношении мероприятий или мероприятий, которые могут потребовать дополнительной страховки или мер предосторожности.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
24 сентября — Мастерская Red Brick Rewards
18:00–19:00, 2042 Студенческий центр Армстронга
Какие вопросы у вас есть? Чему вам еще нужно научиться, чтобы сделать вашу организацию лучше, чем она может быть?
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
27 сентября – 1Майами: программирование в разных кампусах
13:00–14:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Узнайте о различиях потребностей в программировании в разных кампусах Университета Майами.Сотрудники отдела студенческой деятельности из региональных кампусов предоставят несколько советов и рекомендаций, которые помогут достучаться до всех наших студентов и помочь организовать вашу межкампусную программу для достижения успеха!
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
30 сентября — Как сотрудничать с другими организациями
18:00–19:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Два лучше, чем один, верно? Особенно когда все сделано правильно! Приходите узнать, как эффективно сотрудничать с другими студенческими организациями, похожими и отличными от вас! Сотрудничество — это простой и эффективный способ расширить охват вашей студенческой организации!
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
1 октября – Сбор средств и ваша студенческая организация
16:00–17:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Как вы собираете средства для своей организации? Каковы правила и положения? Что нужно сделать, чтобы вас спонсировал кто-то извне? Почему вы не можете использовать Venmo и какие варианты вам доступны? Приходите узнать все это для сбора средств!
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
1 октября – Обеспечение доступности собраний и мероприятий студенческих организаций
19:00–20:00, 2078 Студенческий центр Армстронга
Хотите открыть свою студенческую организацию для большего количества людей? Присоединяйтесь к этому семинару, где вы узнаете, как сделать так, чтобы ваша организация чувствовала себя комфортно для учащихся с ограниченными возможностями. В этой программе рассматриваются общие концепции инвалидности, универсальный дизайн и доступность для встреч и мероприятий вашей организации.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
6 октября – Конференция лидеров Перлмуттера
12:00–17:00, Макгаффи Холл
Требуется регистрация!
Награды из красного кирпича: Обучение лидерству
7 октября – Круглый стол организаций культуры и разнообразия
17:00–18:00, Комната Wiikiaami, Студенческий центр Армстронга
Присоединяйтесь к нам на круглом столе, где мы будем приветствовать аналогичные организации вместе, чтобы обсудить темы, представляющие интерес для их организаций.
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
8 октября – Как мы ЛЮБИМ и Чтим различия?
14:45–15:45, Макгаффи Холл, 322
Целью этого тренинга является предоставление участникам фундаментальной основы для жизни в условиях многообразия и инклюзивности в Университете Майами. Мы надеемся, что участники уйдут со способами, которыми они могут интегрировать свое новое / постоянное осознание необходимости разнообразия и интеграции и действующих союзников этой потребности и роста в университете.
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
8 октября — Семинар по обучению новой студенческой организации/руководителя
18:00–19:00, 1080 Студенческий центр Армстронга
Вы создали или собираетесь создать новую студенческую организацию? Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать о разных вещах, которые вам нужно знать, чтобы ваша новая организация процветала в Майами!
Награды Red Brick: Обучение президента/казначея/новой студенческой организации/обучение руководителей
14 октября — Как извлечь максимальную пользу из опыта студенческой организации
18:00–19:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Воспользуйтесь своим временем в своей студенческой организации! Узнайте, как вовлечь в свою студенческую организацию тех, кто хочет тихо руководить. Непозиционное лидерство, как извлечь выгоду из своего опыта работы в студенческих организациях.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
14 октября — Как успешно пробежать 5 км и привлечь студенческую организацию к участию в забеге из красного кирпича
19:30–20:30, Филлипс Холл, 123
Руководство по планированию/содействию успешной гонке на 5 км. Пошаговое руководство, как стать директором гонки. Мы обсудим выбор даты, места, финансы, контрольный список до и после гонки и другую логистику.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
15 октября — помощь в доставке Buyway
16:00–17:00, 2029-A Студенческий центр Армстронга
Нужна помощь в обработке Buyway? Не знаете, как что-то сделать в Buyway? Смело обращайтесь за помощью!
Награды из красного кирпича: Н/Д
17 октября — Мастерская Red Brick Rewards
17:00–18:00, 1080 Студенческий центр Армстронга
Red Brick Rewards уже второй год. Какие вопросы у вас есть? Чему вам еще нужно научиться, чтобы сделать вашу организацию лучше, чем она может быть?
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
21 октября – Социальные сети и ваша студенческая организация
16:00–18:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Приходите и узнайте, как лучше продвигать свою организацию и мероприятия в Университете Майами. Хотите совершить захват Instagram в Майами? Хотите узнать, как лучше всего общаться со студентами? Приходите узнать все это больше!
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
22 октября – Безопасная зона 101
14:00–16:30, 1066 Студенческий центр Армстронга
Целью этого тренинга является предоставление участникам основ осведомленности, истории, языка и основных советов о том, как стать союзником ЛГБТ-сообщества.Участники определят общую терминологию LGBTQ + и поймут важность использования инклюзивного языка, обретут сочувствие и укрепят культурное уважение, а также изучат способы создания более инклюзивной среды в Университете Майами. Кроме того, участники узнают, как они могут интегрировать стратегии, чтобы стать активным союзником сообщества ЛГБТК + в рамках своей роли в университете. Требуется регистрация.
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
28 октября – Межконфессиональное взаимодействие в вашей студенческой организации
18:00–19:00, 1086 Студенческий центр Армстронга
Посещая этот семинар, студенческие лидеры поймут себя и друг друга с точки зрения мировоззренческого/межконфессионального лидерства как компонента разнообразия и инклюзивного лидерства.Распознавайте и объясняйте разнообразные/межконфессиональные ресурсы для включения в Отдел студенческой жизни Университета Майами и Оксфорда. Планируйте мероприятия, учитывающие потребности религиозных и светских студентов. Забота о развитии отношений с людьми другой религиозной/нерелигиозной принадлежности
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
31 октября — Как спланировать вечернее мероприятие на весну
16:00–17:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Вы всегда хотели спланировать мероприятие для всего кампуса, но не знали, с чего начать? Объединитесь с Late Night Miami, чтобы превратить мечты вашей организации в реальность. Мы поможем вам пройти процесс подачи предложения о мероприятии и финансировании в хабе, обсудим часто забываемые и неизвестные детали планирования мероприятия и научим вас больше о мероприятиях Late Night в целом.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
4 ноября — Обновление и написание Устава студенческой организации
18:00–19:00, 1066 Студенческий центр Армстронга
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
5 ноября – Краудфандинг для вашей студенческой организации
17:00–18:00, Бентон Холл, 100
Вы ищете способы сбора средств для вашей студенческой организации? Мы здесь, чтобы помочь! #MoveInMiami — это мероприятие по сбору средств, чтобы помочь студентам из Майами расширить свои возможности в Майами.Вы можете собрать деньги для своей организации в Майами на ряд вещей, включая транспортные расходы, оборудование, членские взносы и многое другое. Мероприятие полностью виртуальное; люди со всего мира могут пожертвовать.
Думайте о GoFundMe, но лучше! В отличие от GoFundMe, #MoveInMiami позволяет вашей организации получать 100 процентов денег, которые вы собираете.
В прошлом году #MoveInMiami собрала почти 1,6 миллиона долларов для проектов по всему университетскому городку. Студенческие организации, такие как Paws for a Cause, Женский хоккейный клуб Майами, SOUL, а также многочисленные братства и женские клубы, участвовали в предыдущие годы.
Награды из красного кирпича: Требования к мастерской SEAL
11 ноября – Тренировка зеленой зоны
10:00–11:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
В
Майами много студентов. Хотите узнать, как взаимодействовать с ветеранами в ваших студенческих организациях? Хотели бы вы иметь представление об особых потребностях ветеранов? Приходите узнать, как лучше всего служить тем, кто служил вам в этой презентации.
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
12 ноября – Как мы ЛЮБИМ и чтим различия?
Время: 14:45–15:45, 422 McGuffey Hall
Целью этого тренинга является предоставление участникам фундаментальной основы для жизни в условиях многообразия и инклюзивности в Университете Майами. Мы надеемся, что участники уйдут со способами, которыми они могут интегрировать свое новое / постоянное осознание необходимости разнообразия и интеграции и действующих союзников этой потребности и роста в университете.
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
13 ноября — поговорим о студенческих организациях
Время: 15:00–16:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Давайте поговорим о студенческих организациях в Майами. Присоединяйтесь к главным послам SEAL и помощнику директора по студенческим организациям, пока мы сидим и обсуждаем студенческие организации в Майами.Что удивительно? Что можно сделать лучше. Как мы можем лучше всего служить вам? Это шанс для всех нас собраться вместе и обсудить опыт студенческой организации в Майами.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
14 ноября — Семинар по обучению новой студенческой организации/руководителя
17:00–18:00, 1066 Студенческий центр Армстронга
Вы создали или собираетесь создать новую студенческую организацию? Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать о разных вещах, которые вам нужно знать, чтобы ваша новая организация процветала в Майами!
Награды Red Brick: Обучение президента/казначея/новой студенческой организации/обучение руководителей
19 ноября – Формы лидерства: как разные стили работают вместе
17:00–18:00, 2042 Студенческий центр Армстронга (комната Wiikiaami)
Присоединяйтесь к нам, чтобы открыть для себя не только свой личный стиль руководства, но и погрузиться в разговор о том, как мы все можем работать вместе как уникальные личности, чтобы сделать наши группы лучше, чем они могут быть!
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
20 ноября – Щенки и дети: использование маркетинга и брендинга для привлечения внимания Майами
13:00–14:00, 1086 Студенческий центр Армстронга
Щенки и младенцы заставили вас посмотреть на это. ..правильно? Они заставят студентов в вашем кампусе посмотреть на то, что вы делаете. Приходите повеселиться с нами, когда мы рассмотрим прошлые маркетинговые ошибки и обсудим различные творческие способы, которыми вы можете продвигать и брендировать свою организацию или мероприятие, чтобы добиться максимального эффекта в Майами.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
3 декабря — Семинар по обучению новой студенческой организации/руководителя
18:00–19:00, 1080 Студенческий центр Армстронга
Вы создали или собираетесь создать новую студенческую организацию? Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать о разных вещах, которые вам нужно знать, чтобы ваша новая организация процветала в Майами!
Награды Red Brick: Обучение президента/казначея/новой студенческой организации/обучение руководителей
4 декабря – Как мы ЛЮБИМ и чтим различия?
Время: с 13:00 до 14:00, 322 McGuffey Hall
Целью этого тренинга является предоставление участникам фундаментальной основы для жизни в условиях многообразия и инклюзивности в Университете Майами. Мы надеемся, что участники уйдут со способами, которыми они могут интегрировать свое новое / постоянное осознание необходимости разнообразия и интеграции и действующих союзников этой потребности и роста в университете.
Награды Red Brick: Инклюзивное лидерство
24 января – Саммит по карьере в лидерстве и семинар по лидерству
8:30–19:00, Комната Долибоа, Центр Шрайвер
Центр карьерных исследований и успеха приглашает студентов принять участие в нашем Президентском саммите по вопросам карьеры и лидерства, который состоится в пятницу, 24 января 2020 г.Этот саммит по карьере и лидерству ориентирован на студентов первого и второго курсов всех специальностей, чтобы осветить будущее работы по следующим темам: лидерство, экспериментальное обучение, искусственный интеллект и преимущества гуманитарного образования. Эта профессиональная конференция на весь день будет включать в себя сетевой завтрак с избранными работодателями, а также выступление основного докладчика и конференций с выдающимися выпускниками. Будет предоставлен обед, что даст студентам постоянную возможность практиковать свои сетевые навыки.
Награды из красного кирпича: Обучение лидерству
29 января — обучение президента и казначея
18:00, Armstrong Pavilion C, 3056 Armstrong Student Center
Ежегодный курс обучения президента и казначея предназначен для обучения процессам подачи заявок на финансирование ASG и тому, как тратить деньги в кампусе, а также для информирования о правилах и процедурах работы в кампусе. Требуется для всех зарегистрированных и новых студенческих организаций, так как будет развернута новая программа вознаграждений Red Brick.
Награды Red Brick: Требование к обучению президента/казначея
30 января — обучение президента и казначея
(обновления от осени 2019 г.)
16:30, Театр Гарри Т. Уилкса (1056 Студенческий центр Армстронга)
Посещали ли вы обучение президентов и казначеев осенью? Если да, то этот тренинг для вас! Предлагая только обновления осеннего тренинга, приходите и узнайте, что нового в более коротком тренинге!
Red Brick Награды: Нет (Если вы посещали обучение президента и казначея в течение осеннего семестра, на этом занятии вы получите обновленную информацию после осеннего обучения. )
2 февраля – Офисное помещение SEAL
13:30, 1086 Студенческий центр Армстронга
В Студенческом центре Армстронга есть офисные помещения и рабочие места для большого количества студенческих организаций. Ваша организация хотела бы пространство или сохранить свое нынешнее пространство? Если вы заинтересованы в космосе, вам нужно иметь представителя на одной из этих сессий. Если у вас есть свободное место, оно обязательно.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
3 февраля — полное руководство по ярмарке вакансий
17:00, 0045 Студенческий центр Армстронга
Приближается Ярмарка вакансий… вы готовы? Загляните в 0045 Armstrong, чтобы получить консультацию по Ярмарке вакансий, проводимой Центром карьерных исследований и успеха Career Assistants.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
5 февраля — Все о деньгах 2: Контракты
16:30, 2078 Студенческий центр Армстронга
Обзор и обсуждение контрактной политики Майами.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
6 февраля – Офисное помещение SEAL
13:00, 1086 Студенческий центр Армстронга
В Студенческом центре Армстронга есть офисные помещения и рабочие места для большого количества студенческих организаций.Ваша организация хотела бы пространство или сохранить свое нынешнее пространство? Если вас интересует космос, вы должны иметь представителя на одной из этих сессий. Если у вас есть свободное место, оно обязательно.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
7 февраля – Офисное помещение SEAL
11:30, 1086 Студенческий центр Армстронга
В Студенческом центре Армстронга есть офисные помещения и рабочие места для большого количества студенческих организаций. Ваша организация хотела бы пространство или сохранить свое нынешнее пространство? Если вас интересует космос, вы должны иметь представителя на одной из этих сессий.Если у вас есть свободное место, оно обязательно.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
11 февраля — Все о деньгах 3: обучение Buyway
14:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Присоединяйтесь к нам для обзора и обсуждения контрактной политики Майами.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
12 февраля — обучение руководителей новой студенческой организации
17:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Вы создали или собираетесь создать новую студенческую организацию? Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать о том, что вам нужно знать, чтобы ваша новая организация процветала в Майами!
Награды Red Brick: Обучение президента/казначея/обучение новой организации/руководителя
13 февраля — продвижение мероприятий в календаре кампуса
16:30, 2078 Студенческий центр Армстронга
Узнайте, как использовать новый календарь кампуса для продвижения (бесплатно!) мероприятий.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
14 февраля — Фокус-группа по вовлечению студентов и лидерству
13:00–14:00, 1080 Студенческий центр Армстронга
Отдел студенческой жизни работает над стратегической инициативой по вовлечению и лидерству в кампусе. Помогите нам завершить нашу оценку сильных и слабых сторон и возможностей для улучшения культуры кампуса в отношении участия, участия и лидерства, рассказав нам о своих наблюдениях и опыте в качестве студента и студенческого лидера.Ждем вашего ответа!
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
18 февраля – выборы и переходы
17:00, 1086 Студенческий центр Армстронга
Выборы студенческих организаций и переходы будут обсуждаться на семинаре.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
18 февраля — Все о деньгах 4: финансирование ASG
18:00–19:30, 1086 Студенческий центр Армстронга
На этом углубленном семинаре будут рассмотрены все правила и обновления запросов на финансирование, относящиеся к студенческим организациям, а также предоставлено пошаговое руководство по заполнению заявки. Семинар будет проходить в формате открытого форума, чтобы организации могли задавать вопросы.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
19 февраля – Семинар по испытанию студенческого лидерства
18:00–19:30, 1082 Студенческий центр Армстронга
Этот семинар обучает студентов пяти образцовым практикам лидерства и позволяет им применять их и размышлять над ними посредством интерактивной деятельности.
Награды из красного кирпича: Лидерство Мастерская
20 февраля – Планирование мероприятия 101
18:00–19:00, 1082 Студенческий центр Армстронга
Ваша организация хочет запланировать больше мероприятий в кампусе? На этом семинаре SEAL будет рассмотрен правильный график планирования и проведения мероприятия от начала до конца, включая раздаточные материалы
и контрольные списки, чтобы вы никогда не паниковали из-за того, что у вас достаточно времени для планирования и продвижения ваших мероприятий!
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
24 февраля — Как мы любим и чтим различия? Обучение разнообразию 101
16:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Целью этого тренинга является предоставление участникам фундаментальной основы для жизни в условиях многообразия и инклюзивности в Университете Майами. Участники уйдут со способами, которыми они могут интегрировать свое новое/продолжающееся осознание необходимости разнообразия и интеграции, а также действующих союзников этой потребности и роста в университете.
Награды Red Brick: Инклюзивное обучение лидерству
25 февраля — Создание лучшей команды лидеров
17:00, 2078 Студенческий центр Армстронга
Описание программы скоро появится.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
26 февраля – Борьба с сексуальными домогательствами в вашей студенческой организации
15:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
В центре внимания этого тренинга будет обсуждение того, как сексуальные домогательства могут выглядеть в вашей организации, и как ваша организация может решить эту проблему.
Награды Red Brick: Инклюзивное обучение лидерству
27 февраля – Свобода слова и мероприятия в кампусе
16:30, 2078 Студенческий центр Армстронга
Вы не уверены в правилах проведения мероприятий в кампусе? Вы хотите знать, где вы проводите мероприятия, посвященные проблемам, важным для вашей студенческой организации? Вам нужно знать, как проверить мероприятие, чтобы убедиться, что присутствие полицейского Университета Майами является правильным выбором для вашего мероприятия? Приходите на этот сеанс, чтобы получить самую свежую информацию о правилах проведения мероприятий и о том, как обеспечить правильное планирование мероприятий.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
3 марта — резервирование места в кампусе
Семинар отменен из-за болезни.
4 марта — Планирование безопасности
(и весело!) Весенние каникулы
16:00 – Макгаффи Холл, 218
Этот семинар SEAL проводится совместно со Студенческой деятельностью и Управлением студенческого благополучия для лидеров и членов студенческих организаций в рамках требований Red Brick Reward.Узнайте, как ваша группа может участвовать в обмене сообщениями о том, как учащиеся могут весело, безопасно и продуктивно провести весенние каникулы. Представлено преподавателями HAWKS Peer Health.
Награды из красного кирпича: Мастерская SEAL
5 марта — ELEVATE: Институт карьеры разнообразия и инклюзивности
11:00, 3056 Студенческий центр Армстронга
Институт карьеры разнообразия и инклюзивности расширяет культурную осведомленность, компетентность и знания участников в рамках подготовки к успеху в карьере. Институт создает пространство, в котором академическое сообщество может определить способы продвижения инклюзивности и разнообразия в профессиональных пространствах. Работодатели, ученые из Майами и ведущие специалисты поделятся своим передовым опытом и опытом. Зарегистрируйтесь на ELEVATE.
Награды Red Brick: Инклюзивное обучение лидерству
5 марта — Семинар по лидерству слуг
18:00–19:30 — 1082 Студенческий центр Армстронга
Подробная информация об этом семинаре будет опубликована позже.
Награды из красного кирпича: Мастерская лидерства
5 марта — Ресурсы для ваших студенческих организаций
13:00, 2080 Студенческий центр Армстронга
Присоединяйтесь к нам на семинаре, посвященном ресурсам, доступным в кампусе для студенческих организаций! Будь то съемочное оборудование для рекламного ролика или новое место встречи для смены обстановки, мы хотим рассказать вам обо всем, что может помочь вашей организации!
Награды Red Brick: SEAL Требования к мастерской
10 марта — Планирование мероприятия 201
10 марта – Обучение новой организации и исполнительного директора
12 марта — Награды Redbrick
Логотипы университетов – University of Houston
Наш логотип является символом нашей гордости и наиболее заметным представлением того, кто мы есть. В каком-то смысле это наше лицо, поэтому нам важно поддерживать дизайн, чтобы он оставался одинаковым во всех материалах.
Университет Wordmark
Словесный товарный знак Университета Хьюстона представляет собой графическое изображение названия «Университет Хьюстона» в текстовом формате. Это единственная в своем роде подпись, которая идентифицирует наш университет и отражает нашу уникальную индивидуальность. Важным ключом к созданию сильного и последовательного изображения является правильное использование словесного знака.
Официальный логотип UH обязателен во всех сообщениях и материалах.
Их нельзя сочетать с каким-либо другим текстом, изображением, логотипом UH или логотипом любой другой организации.
Не перепечатывайте текст логотипа университетскими шрифтами.
Не наклоняйте и не поворачивайте логотипы.
Правильный Неправильно
Не добавляйте тени или другие элементы.
Правильный Неправильно
Не меняйте цвета и не меняйте местами цвета логотипов.
Правильный Неправильно Неправильно
Не совмещайте логотипы.
Неправильно Неправильно
Не искажать и не изменять пропорции.
Правильный Неправильно Неправильно Правильный Неправильно Неправильно
Не размещайте изображения на логотипах или рядом с ними.
Неправильно Неправильно
Не размещайте логотипы на нечитаемых цветах или шрифтах.
Правильный Неправильно Неправильно Неправильно
Основной словесный знак UH
Полноцветный Один цвет Обратный цвет
Дополнительный словесный знак UH
Полноцветный Один цвет
Словесный знак подразделения университета
Подразделения, колледжи и факультеты не могут использовать название своего подразделения без указания «Университет Хьюстона» в установленном формате, а также не могут использовать логотип, который не был создан или утвержден Отделом маркетинга и коммуникаций университета.
Словесные знаки основного блока
Полноцветный Один цвет
Словесные знаки вторичного блока
Полноцветный Один цвет
Словесные знаки третичных единиц
Полноцветный Один цвет
Форма запроса логотипа
Если вы хотите запросить новый набор логотипов или обновить текущий набор логотипов, отправьте запрос на логотип.
Использование нескольких логотипов UH
Если необходимо представить несколько подразделений университета в одном элементе маркетинговой коммуникации, вместо использования нескольких логотипов UH мы рекомендуем выбрать один логотип UH (словесный или переплетенный) и в тексте указать участвующие подразделения.
При этом логотипы не будут визуально конкурировать, и все университетские подразделения будут четко идентифицированы без создания супа с логотипом UH.
Расстояние между логотипами
Чтобы сохранить целостность словесного знака, обратите внимание, что требуемое минимальное расстояние, допустимое вокруг словесного знака, равно высоте буквы «N» в Хьюстоне, как показано в примере.
Блокировка UH
Университетские логотипы — это давняя и уважаемая традиция в высшем образовании.Выпускники, студенты, преподаватели и сотрудники мгновенно узнают свой университет по логотипу и носят его с большой гордостью. Interlocking UH чаще всего рассматривается как знак среди «семьи Cougar» и поддерживает школьный дух у нынешних студентов, выпускников и спортсменов.
Пожалуйста, используйте логотип с регистрационным знаком во всех случаях.
Расстояние между логотипами
Чтобы сохранить целостность блокирующего UH, обратите внимание, что минимально допустимое расстояние вокруг логотипа зависит от высоты логотипа и должно составлять половину высоты логотипа.Например, если логотип имеет высоту 1,0 дюйма, необходимое свободное пространство составляет 0,5 дюйма.
Обработка текста
Программы и инициативы
словесные знаки университетов больше не создаются для программ и инициатив. Мы рекомендуем создавать и использовать текстовую обработку в качестве графического представления вашей программы или инициативы.

Ознакомьтесь с нашими рекомендациями по обработке текста и свяжитесь с нами по адресу[email protected], если у вас есть какие-либо вопросы.
Исследовательский центр и академические центры
Если вы представляете исследовательский или академический центр или институт, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу[email protected] для следующих шагов.
Уплотнение
Печать Университета Хьюстона, официально принятая в 1938 году, является гербом генерала Сэма Хьюстона, который утверждал, что происходит от норманнского рыцаря сэра Хью. Простой щиток в центре печати состоит из клетчатых шевронов, обозначающих благородство, и трех мартлетов, нежных низменных птиц, символизирующих мир и избавление. Крылатые песочные часы над щитом венчают девиз «In Tempore» (Во время). Борзые были размещены по бокам, чтобы показать скорость оказания помощи.

В качестве официального знака Университета печать UH может использоваться только канцелярией президента и канцелярией проректора. Это помогает сохранить целостность печатей для официальных сообщений из этих офисов и назначенных церемоний, таких как церемония открытия.
Требования к минимальному размеру
Переплетенный логотип: в печатном виде минимальная допустимая ширина составляет 0,25 дюйма. Для Интернета: ширина 18 пикселей при плотности 72 пикселя на дюйм (ppi).
Товарный знак университета: в печатном виде минимальная допустимая ширина составляет 1 дюйм.Для Интернета: 72 пикселя в ширину при 72 ppi.
Нужен логотип?
Официальные бизнес-подразделения UH могут запросить новый набор логотипов или обновление текущего набора логотипов, отправив запрос на логотип UH.
Комплект делового соответствия и печать для официальных документов
Упрощение текущих формальностей
В то время как корпорации C и корпорации S сталкиваются с самыми строгими текущими формальностями, компании с ограниченной ответственностью (LLC), товарищества с ограниченной ответственностью (LP), товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) и некоммерческие организации также должны предпринимать шаги для защиты своего юридического статуса. Комплект соответствия и печать включают элементы, облегчающие этот процесс.
Почему это важно
Ниже приведен список текущих формальностей, которым должны следовать корпорации и которые также рекомендуются для LLC, LP и LLP. Комплект соответствия и печать могут помочь с каждым из них.
Создание и регулярное обновление устава (корпорации), операционного соглашения (LLC) или соглашения о партнерстве (LP/LLP).
Проведите и должным образом задокументируйте первоначальное собрание директоров (корпораций), акционеров (корпораций), участников/менеджеров (LLC) или партнеров (LP/LLP).
Проводить и надлежащим образом документировать ежегодные собрания директоров (корпораций), акционеров (корпораций), членов/менеджеров (LLC) или партнеров (LP/LLP).
Выдать сертификаты владения (акционные сертификаты, сертификаты членства или партнерские сертификаты) всем владельцам.
Записывайте любые изменения в процентах владения, добавление новых владельцев и т. д. в акции (корпорации), членские доли (LLC) или партнерские доли (LP/LLP) в регистре передачи.
Особенности и преимущества
Наш комплект соответствия и уплотнение включает:
Индивидуальная папка. Профессиональная папка, заключенная в соответствующий футляр с логотипом вашей компании на корешке.
Уплотнение. Ручная печать корпорации/ООО/партнерства, используемая для проставления документов с указанием названия вашей компании, штата и года регистрации.
Сертификаты собственности. 10 пользовательских, пронумерованных сертификатов акций (корпораций), членских (ООО) или партнерских (LP/LLP) сертификатов, напечатанных с названием вашей компании для обозначения доли владения в компании.
Журнал регистрации прав собственности. Регистрационная книга передачи акций/долей участия/долей партнерства для ведения точного учета информации о размере владения.
Цифровая загрузка: образцы документов внутреннего управления. Образец устава (корпорация), операционного соглашения (ООО) или соглашения о партнерстве (LP/LLP), в котором описывается, как будет управляться компания, и будут решаться определенные ситуации. Доставлено по электронной почте.
Основные преимущества
Владельцы малого бизнеса часто имеют мало времени, чтобы посвятить себя текущим формальностям и проведению мероприятий по обеспечению соответствия.Комплект соответствия и печать не только упрощают этот процесс, но и обеспечивают средство для хранения ваших записей.
Требования к соблюдению требований и последствия для бизнеса
Имейте в виду
Вскоре после создания компании необходимо провести ряд корпоративных мероприятий по соблюдению нормативных требований, таких как проведение первоначального собрания директоров, принятие устава и выпуск акций. LLC, LP и LLP также поощряются к заключению операционного соглашения или соглашения о партнерстве и выпуску доли владения.
Действия после регистрации
Новая малообъемная система высокой плотности для хранения образцов
%PDF-1.5 % 264 0 объект >/Метаданные 331 0 R/Страницы 261 0 R/StructTreeRoot 80 0 R/Тип/Каталог/ViewerPreferences>>> эндообъект 331 0 объект >поток приложение/pdf
ноль
Замечания по применению ANLSPSAMPLESEAL 1113. Цель этого исследования состояла в том, чтобы продемонстрировать герметичность пробирок Matrix объемом 0,1 мл, запаянных фольгой с помощью прибора SampleSeal, по сравнению со стандартными пробирками для хранения с завинчивающимися крышками и силиконовыми прокладками для краткосрочной и долгосрочной потери образца при нормального использования, а также в экстремальных условиях хранения.
2014-03-31T21:41:22.187-04:00
Новая малообъемная система высокой плотности для хранения образцов
2014-03-31T21:40:59-04:002013-11-07T09:02:51-05:002014-03-31T21:40:59-04:00Adobe InDesign CS6 (Windows)доказательство:pdf
преобразовано
из приложения/x-indesign в приложение/pdf
Adobe InDesign CS6 (Windows)
/
2013-11-07T09:02:51+01:00
xmp. ID: A1F310DF8247E311BF1CB468E168B856xmp.did: A9CC217428206811822AE847A0C17DD4uuid: dcbba40a-9f5b-46f8-bd4d-e76e8539470ddefaultxmp.iid: 9FF310DF8247E311BF1CB468E168B856xmp.did: 9FF310DF8247E311BF1CB468E168B856xmp.did: A9CC217428206811822AE847A0C17DD4b16a632978c7e51efa7506c81b5759234ed9580a2014-03-31T21: 41: 20.346-04: 00Adobe PDF Library 10.0.1False
документа таксономия :научные-ресурсы/заметки-приложения
Библиотека Adobe PDF 10.0.1Ложь конечный поток эндообъект 261 0 объект > эндообъект 80 0 объект > эндообъект 81 0 объект >/A5>/A6>/Pa0>/Pa1>/Pa10>/Pa11>/Pa13>/Pa2>/Pa6>/Pa7>/Pa8>/Pa9>>> эндообъект 82 0 объект > эндообъект 83 0 объект > эндообъект 84 0 объект > эндообъект 85 0 объект [203 0 Ч 114 0 Ч] эндообъект 86 0 объект [null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null нулевой null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null 202 0 R] эндообъект 87 0 объект [null null 204 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 117 0 R 200 0 Р 200 0 Р 201 0 Р 188 0 Р 189 0 Р 189 0 Р 190 0 Р 191 0 Р 195 0 Р 191 0 Р 196 0 Р 191 0 Р 191 0 Р 191 0 Р 197 0 Р 191 0 Р 198 0 Р 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 R 191 0 Р 191 0 Р 191 0 Р 191 0 Р 194 0 Р 199 0 Р] эндообъект 88 0 объект [null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 205 0 R 207 0 R 208 0 R 209 0 R 209 0 Р 210 0 Р 211 0 Р 211 0 Р 212 0 Р 213 0 Р 213 0 Р 214 0 Р 214 0 Р 215 0 Р 215 0 Р 216 0 Р 216 0 Р 217 0 Р 217 0 Р 218 0 Р 219 0 Р 220 0 Р 221 0 Р 223 0 Р 224 0 Р 224 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 Р 225 0 R 225 0 R 225 0 R 226 0 R 226 0 R 226 0 R 227 0 R 227 0 R 227 0 R 227 0 R 227 0 R 260 0 R 227 0 R 227 0 R 227 0 R 227 0 R 227 0 R 227 0 Р 227 0 Р 227 0 Р] эндообъект 89 0 объект [null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null 228 0 R 228 0 R 229 0 R 229 0 R 229 0 R 229 0 R 229 0 R 258 0 R 229 0 R 229 0 R 259 0 R 229 0 R 229 0 R 229 0 R 229 0 R 229 0 R 229 0 R 229 0 R 229 0 R 230 0 R 230 0 R 231 0 R 231 0 R 231 0 R 231 0 R 231 0 Р 231 0 Р 231 0 Р 231 0 Р 231 0 Р 231 0 Р 231 0 Р 231 0 Р 232 0 Р 233 0 Р 233 0 Р 233 0 Р 233 0 Р 233 0 Р 233 0 Р 233 0 Р 233 0 Р 257 0 Р 233 0 Р 119 0 Р 234 0 Р 256 0 Р 234 0 R 234 0 R 234 0 R 234 0 R 234 0 R 235 0 R 235 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 236 0 R 237 0 R 238 0 R 238 0 R 238 0 R 238 0 R 238 0 R 238 0 R 238 0 R] эндообъект 90 0 объект [null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null нулевой null null null null 120 0 R 187 0 R 187 0 R 240 0 R 242 0 R 242 0 R 243 0 R 243 0 R 243 0 R 243 0 R 243 0 R 243 0 R 243 0 R 243 0 R 243 0 R 243 0 R 243 0 R 244 0 R 244 0 R 244 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 245 0 R 122 0 R 186 0 R 186 0 R 246 0 R 246 0 R 247 0 R 247 0 R 247 0 R 247 0 R 247 0 R 247 0 R 247 0 R 247 0 R 247 0 R 247 0 Р 247 0 Р 247 0 Р 247 0 Р 124 0 Р 185 0 Р] эндообъект 91 0 объект [null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null нулевой null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null 250 0 R 250 0 R 251 0 R 251 0 R 251 0 R 251 0 R 251 0 R 251 0 R 251 0 R 251 0 R 251 0 R 251 0 R 126 0 R 184 0 R 252 0 Р 252 0 Р 253 0 Р 253 0 Р 253 0 Р 253 0 Р 253 0 Р 253 0 Р 253 0 Р 253 0 Р 253 0 Р 128 0 Р 183 0 Р 182 0 Р 182 0 Р 180 0 Р 180 0 Р 181 0 Р 180 0 Р 178 0 Р 178 0 Р 179 0 Р 178 0 Р 173 0 Р 173 0 Р 174 0 Р 173 0 Р 172 0 Р 172 0 Р 172 0 Р 172 0 Р 170 0 Р 170 0 Р 171 0 R 170 0 R 169 0 R 169 0 R 169 0 R 169 0 R 163 0 R 164 0 R 163 0 R 162 0 R 161 0 R 160 0 R 159 0 R 152 0 R 153 0 R 152 0 R 152 0 R 151 0 R 150 0 R 149 0 R 148 0 R 254 0 R 254 0 R 255 0 R 255 0 R 255 0 R 255 0 R 255 0 R 255 0 R 255 0 R 255 0 R 255 0 R 255 0 R 255 0 Р 255 0 Р 255 0 Р 255 0 Р 135 0 Р] эндообъект 92 0 объект [null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null нулевой null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null null 93 0 R 94 0 R 95 0 Р 96 0 Р 97 0 Р 97 0 Р 97 0 Р 97 0 Р 98 0 Р 99 0 Р 99 0 Р 100 0 Р 101 0 Р 102 0 Р 103 0 Р 103 0 Р 104 0 Р 104 0 Р 104 0 Р 104 0 Р 105 0 Р 106 0 Р 107 0 Р 107 0 Р 108 0 Р 108 0 Р 108 0 Р 109 0 Р 109 0 Р 109 0 Р] эндообъект 93 0 объект >/K 344/P 111 0 R/Pg 21 0 R/S/Рисунок>> эндообъект 94 0 объект > эндообъект 95 0 объект > эндообъект 96 0 объект >/K 347/P 132 0 R/Pg 21 0 R/S/Торговые марки>> эндообъект 97 0 объект > эндообъект 98 0 объект > эндообъект 99 0 объект > эндообъект 100 0 объект > эндообъект 101 0 объект > эндообъект 102 0 объект > эндообъект 103 0 объект > эндообъект 104 0 объект > эндообъект 105 0 объект > эндообъект 106 0 объект > эндообъект 107 0 объект > эндообъект 108 0 объект > эндообъект 109 0 объект > эндообъект 110 0 объект > эндообъект 21 0 объект >/ExtGState>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>/XObject>>>/Rotate 0/StructParents 7/TrimBox[0.