Кому подчиняется специалист по охране труда в организации: Кому подчиняется специалист по охране труда

Содержание

Специалист по технике безопасности и охране труда в 2020 году

Когда это необходимо

Служба охраны труда (ОТ) создается на предприятиях с целью сохранения жизни и здоровья персонала, а также для профилактики несчастных случаев на производстве. Основные рекомендации, которыми должен руководствоваться работодатель при создании службы ОТ в организации, приведены в Постановлении Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000 (ред. от 12.02.2014). В каких случаях без нее не обойтись?

Обратимся к законодательству:

согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ, специалист по охране труда и промышленной безопасности необходим в компаниях, в которых трудятся 50 и более человек. Как правило, на крупных предприятиях даже организуется специальная служба;
задуматься об организации такого отдела следует, если на предприятии имеется опасное производство. В этом случае компании необходим инженер по охране труда и промышленной безопасности.

В остальных случаях данное требование не является обязательным.

Структура

Насколько многочисленной будет служба ОТ, будет ли это целый отдел или один специалист, ответственный за охрану труда и промышленную безопасность, — зависит от таких условий, как численность персонала, специфика производства и наличие либо отсутствие вредных факторов и т. д. Для определения необходимого количества сотрудников можно воспользоваться рекомендациями Межотраслевых нормативов…, утв. Постановлением Минтруда РФ 22.01.2001 № 10. Они содержат конкретные показатели по необходимой штатной численности по отдельным выполняемым службой ОТ функциям, что весьма удобно для расчетов.

В качестве рекомендации приведем следующую информацию:

если работников менее 50 человек, вопросами ОТ может заниматься сам работодатель. Также обязанности инженера охраны труда и техники безопасности может выполнять назначенный его приказом сотрудник (прошедший обучение на инженера по безопасности труда, согласно Порядку обучения по ОТ…, утв.
Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29). Также руководитель может обратиться за помощью в аккредитованную организацию, предоставляющую такие услуги;
если на предприятии от 50 до 700 человек, не занятых на тяжелых и вредных работах, полагается один инженер по технике безопасности и охране труда;
больше 700 человек — организуется бюро ОТ (3-5 работников) или отдел (более 6 человек) (п. 3.1.1. Межотраслевых нормативов…, утв. Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10 (ред. от 12.02.2014)).

Подробнее: Как организовать охрану труда с «нуля»

Основные задачи службы ОТ

Основные функции и задачи, решаемые службой ОТ, прописаны в пп. 2 и 3 Рекомендаций…, утв. Постановлением Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000 (ред. от 12.02.2014):

проводит профилактические мероприятия по предупреждению трагических случаев, контроль над соблюдением должного уровня безопасности и условий на рабочем месте;
осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками требований законодательства, касающегося ОТ;
проводит консультирование сотрудников по вопросам ОТ;
способствует внедрению на производстве передового опыта по обеспечению безопасных условий работы и т. д.

Кому подчиняется специалист по технике безопасности и охране труда

Дадим ответ на вопрос о том, кому подчиняется руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности и весь отдел по ОТ в целом. Согласно п. 2 Рекомендаций…, он находится в подчинении у руководителя компании или его зама. В свою очередь, каждый инспектор по охране труда и технике безопасности подчиняется непосредственно начальнику отдела ОТ.

Как создать отдел ОТ

Решение руководителя о создании отдела по ОТ должно быть зафиксировано в приказе.

Далее разрабатывается Положение о службе по ОТ, в котором прописываются ее цели, права, обязанности, порядок взаимодействия с другими отделами, а также должностные инструкции для специалистов по ОТ.

Должностные инструкции должны содержать сведения о выполняемой работе, профессиональных обязанностях, а также требования к квалификации принимаемых на эти должности сотрудников (приветствуется опыт работы в данной сфере и специальность безопасность труда). При их составлении можно воспользоваться профстандартом, утв. Приказом Минтруда России 04.08.2014 № 524н (ред. от 12.12.2016). Данный профстандарт является обязательным для специалистов, занятых в сфере ОТ.

Также необходимо обеспечить разработку и оформление учетной документации, отражающей деятельность по ОТ.

Подробнее: Документооборот по охране труда, обязательный минимум

Ст. 20 Закон РБ Об охране труда Служба охраны труда (специалист по охране труда) 356-З от 23.06.2008 г. Закон Республики Беларусь Об охране труда Статья 20 Комментарий

Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением работающими требований по охране труда наниматель в установленном законодательством порядке создает службу охраны труда, вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо либо привлекает юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.

Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью и удаленности структурных подразделений друг от друга.

Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников либо возлагают соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное ими должностное лицо, имеющее необходимую подготовку.

Местные исполнительные и распорядительные органы создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников.

Должности специалистов по охране труда в организациях сферы производства вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях сферы услуг – свыше 200 человек.

При меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда в соответствии со статьей 23 настоящего Закона.

Служба охраны труда (специалист по охране труда) подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю. Служба охраны труда (специалист по охране труда) организует работу по охране труда в соответствии с настоящим Законом, иными актами законодательства. Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Типовое положение о службе охраны труда утверждается Министерством труда и социальной защиты.

Нормативы численности специалистов по охране труда разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты.

Исключение из структуры организации службы охраны труда, сокращение должности специалиста по охране труда допускаются только в случаях реорганизации (ликвидации) организации, сокращения численности или штата работников.

Специалист по охране труда | Должностная инструкция | OhranaTruda31.ru

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Должностная инструкция специалиста по охране труда разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области

охрана труда«, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется руководителю службы охраны труда. Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению руководителя службы охраны труда.

1.2. На должность специалиста по охране труда принимается лицо, имеющее высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к опыту практической работы.

1.3. Специалист по охране труда должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

— государственные нормативные требования охраны труда;

— международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;

— должностную инструкцию специалиста по охране труда;

— национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

— требования охраны труда, установленные нормативно — правовыми актами;

— делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;

— порядок оценки уровня профессионального риска;

— основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности;

— производственную и организационную структуру Предприятия, основные технологические процессы и режимы производства;

— виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека;

— психофизиологические требования к работникам;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования несчастных случаев;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охрана труда и пожарная безопасность.

1.4. В период отсутствия специалиста по охране труда (отпуска, болезни, пр.) его обязанности возлагаются на руководителя службы охраны труда.

1.5. В период отсутствия руководителя службы охраны труда (отпуска, болезни, пр.) специалист по охране труда исполняет его обязанности.

2. Должностные обязанности

Специалист по охране труда исполняет следующие обязанности:

2.1. Участвует в организации и координации работ по охране труда на Предприятии.

2.2. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.3. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками Предприятия на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

2.4. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях Предприятия требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

2.5. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.6. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников Предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.7. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.8. Выявляет потребность в обучение по охране труда работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктаж по охране труда (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

2.9. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

2.10. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.11. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

2.12. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.13. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

2.14. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

2.15. Участвует в организации работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.

2.16. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

2.17. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

2.18. Участвует совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

2.19. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.20. Участвует в составлении составление и своевременное предоставление отчетности по установленной форме.

3. Права

Специалист по охране труда имеет право:

3. 1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, касающихся охраны труда.

3.3. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

3.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

3.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4. Ответственность

Специалист по охране труда привлекается к ответственности:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

4. 2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Ознакомление работника с должностной инструкцией специалиста по охране труда осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

5.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью должностной инструкции специалиста по охране труда.

с вашего сайта.

Охрана труда в организации своими силами. Пошаговое руководство

Решил структурировать информацию и создать пошаговое руководство по организации работы по охране труда.

Целевая аудитория: начинающие специалисты по охране труда или предприниматели, у которых нет средств (или желания их тратить) ни на специалиста по охране труда, ни на аутсорсинг. Ведь известно, что при численности работников не более 50 — можно законно и обойтись и без этого.

Цель: охватить все важное и немного второстепенное, чтобы избежать санкций при проверках и (или) несчастных случаях.

Алгоритм будет дополняться и исправляться. О замеченных неточностях и свои предложения пишите в комментариях.

Начнем с распределения ответственности, избрания уполномоченного и обучения по охране труда руководителей и специалистов

Структура организации

Не обязательно. Нормативными требованиями не предусмотрено

Данный документ мы составляем для своего удобства. Далеко не всегда он имеется в организации, а по штатному расписанию бывает сложно понять кто кому подчиняется и за кого несет ответственность.

Работодатель может назначить ответственным себя (если организация маленькая) или кого сочтет нужным. В каждом структурном подразделении, как правило, ответственным назначается его руководитель. Держим в уме, что всех этих лиц, нужно будет направить на обучение по охране труда в обучающую организацию.

п. 2.1.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения

Если в организации имеется специалист по охране труда, то ответственность за проведение вводного инструктажа возлагается на него. Ответственность за проведение инструктажей на рабочем месте возлагаем на руководителей структурных подразделений. В микроорганизациях директор может назначить себя ответственным за всё. Не лишним будет перечислить в приказе профессии (должности).

Избрание уполномоченного по охране труда

Протокол избрания скачиваем здесь

Обязательного нормативного требования нет, но это один из многих случаев, когда проще им обзавестись нежели наоборот.

Участие уполномоченного крайне желательно в составе разных комиссий, а также для согласования многих локальных документов. Подробнее можно почитать здесь.

Обучение руководителей и специалистов по охране труда

при поступлении на работу, в течение первого месяца, далее — 1 раз в 3 года

п. 2.3.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

Всех фигурантов из первых двух приказов, а также избранного уполномоченного по охране труда направляем на обучение по охране труда в специализированную организацию

Чтобы организовать проведение инструктажей по охране труда, нужно выполнить следующий комплекс мероприятий:

Разработка инструкций по охране труда

Подробнее о разработке инструкций по охране труда читаем здесь

ст. 212 ТК РФ

п. 5.1. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (приложение к Постановлению Минтруда России от 17. 12.2002 г. № 80)

Инструкция по охране труда разрабатывается для каждой должности (профессии) или вида выполняемой работы.

Все инструкции по охране труда утверждаем руководителем и согласовываем с уполномоченным по охране труда.

Пересматриваются инструкции по охране труда не реже 1 раза в 5 лет

прил. 9 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (приложение к Постановлению Минтруда России от 17.12.2002 г. № 80)

Журнал можно распечатать самому или купить готовый. Вносим в этот журнал все действующие инструкции по охране труда.

прил. 10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (приложение к Постановлению Минтруда России от 17.12.2002 г. № 80)

В этом журнале фиксируем выдачу инструкций руководителям структурных подразделений.

Перечень инструкций по охране труда

п. 5.9. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (приложение к Постановлению Минтруда России от 17.12.2002 г. № 80)

У каждого руководителя подразделения, помимо инструкций по охране труда должен должен быть в наличии и их перечень

п. 2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

п. 8.4. ГОСТ 12.0.004-2015

Покупаем журнал или распечатываем сами и регистрируем в нем вводные инструктажи со всеми вновь принимаемыми работниками

п. 2.1.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

п. 8.4. ГОСТ 12.0.004-2015

Также покупаем или печатаем сами, раздаем журналы руководителям структурных подразделений с разъяснениями о порядке их ведения.

п. 2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

п. 8.6. ГОСТ 12.0.004-2015

Вводный инструктаж должен проводиться по программе, поэтому распечатываем, утверждаем и согласовываем.

п. 2.1.4. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

п. 8.7. ГОСТ 12.0.004-2015

В отличие от программы вводного инструктажа, программу первичного инструктажа разрабатываем на каждую профессию/должность

Обучение по охране труда в своей комиссии

ст. 225 ТК РФ

п. 2.2.1, 2.3.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

руководители и специалисты — не реже 1 раза в 3 года; рабочие — не реже 1 раза в год

Если у нас есть не менее трех человек обученных по охране труда в обучающей организации — мы можем создать свою комиссию по проверке знаний и требований охраны труда. О том, как это организовать, читаем здесь.

Служба охраны труда в организации

Юридические лица с количеством рабочего персонала больше определенного законом числа обязаны учреждать так называемые службы по охране труда или же совершать ввод должности специалиста с квалификацией и опытом, позволяющими осуществлять заявленные функции.

Что говорит закон?

Контроль за соблюдением правил и норм охраны трудовой деятельности на предприятиях уполномочены совершать:

Правительство РФ;
органы федеральной и региональной исполнительной власти.

Нормативная база

Основную регламентацию касательно вопросов, относящихся к созданию и деятельности данных служб на предприятиях, осуществляет ст. 217 ТК РФ.

Кроме этого, законодательную базу формируют Рекомендации, утвержденные Постановлением Минтруда № 14, а также Межотраслевые нормативы, которые закреплены Постановлением Минтруда № 10.

Документы можно скачать здесь:

Трудовой кодекс РФ

Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14

Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10

Когда создают службу?

Ст. 217 ТК РФ регламентирует, в каких случаях создается данная служба.

Нормативные положения данной статьи гласят, что для целей соблюдения законодательных требований, а также для реализации задач по осуществлению контроля за исполнением требований у каждого конкретно взятого работодателя, численность персонала которого более 50 человек, в обязательном порядке:

либо создается специальная служба;
или же учреждается должность управомоченного лица (специалиста) с соответствующими квалификацией и уровнем подготовки, позволяющими осуществлять соответствующие функции.

Если же число рабочего персонала меньше 50 человек, решение о возникновении должности специалиста или об учреждении соответствующей службы руководитель принимает лично по собственному волеизъявлению, но с учетом специфики деятельности и необходимости.

Основные задачи

Служба на любом производственном предприятии реализует следующие задачи:

контролирует соблюдение рабочим персоналом основных требований по охране труда;
организует контроль за соблюдением персоналом законов и прочих правовых актов, в том числе коллективных договоров, соглашений и др.;
производит профилактические работы, целью которых является предупреждение травм, заболеваний;
организует работу по улучшению трудовых условий;
совершает консультационную работу по информированию работников об охране труда;
изучает и распространяет информацию о передовом опыте, пропагандирует вопросы, связанные с охраной труда.

Основные функции

Служба реализует широкий круг функций.

Вот лишь некоторых из них:

учет и анализ факторов, вызывающих производственный травматизм и заболевания;
оказание поддержки подразделениям в проведении анализа вредных факторов на производстве;
организация специальной оценки условий трудовой деятельности;
участие в проверках, связанных с обследованием состояния производственных сооружений и оборудования;
участие в деятельности комиссий по приему в эксплуатацию объектов производственного назначения;
разработка мероприятий по улучшению условий трудовой деятельности;
участие в составлении разделов нормативной документации, касающихся аспектов охраны труда;
другие функции.

Служба охраны труда в организации

Рассмотрим, какой правовой статус имеет служба, кому подчиняется, какие специалисты могут быть в ее составе, и другие нюансы.

Особенности организации и формирования

Помимо службы, функции по охране труда могут также осуществлять:

ИП, являющийся работодателем;
сам лично руководитель предприятия;
управомоченный работодателем и специально обученный сотрудник;
юрлицо, аккредитованное на оказание соответствующих услуг по охране труда, привлеченное работодателем по гражданско-правовому договору.

Статус

Управление по охране труда на конкретно взятом предприятии осуществляется руководителем. За совершение соответствующей деятельности ответственна непосредственно служба, которая создается на основании приказа руководителя.

Рекомендована следующая структура службы:

учреждение — в форме отдельного подразделения;
формирование штата — специалисты по охране трудовой деятельности;
высшее должностное лицо – руководитель службы.

Служба охраны труда в организации совершает деятельность, взаимодействуя при этом:

с прочими подразделениями юридического лица;
с комитетом по охране трудовой деятельности;
с управомоченными лицами представительных органов;
со службой по охране трудовой деятельности вышестоящей организации;
с органами, совершающими исполнительную власть.

Кому подчиняется?

По общему правилу, служба подчиняется руководителю всего предприятия. Однако из общего правила подчиненности могут быть исключения – в случаях, если руководитель издал соответствующее поручение о подчинении службы одному из его заместителей.

Какие специалисты включаются?

Круг специалистов, которые могут осуществлять деятельность в службе, определяет руководитель юридического лица, исходя из:

общей численности персонала;
специфики условий трудовой деятельности;
оценки степени вредности производства;
других факторов.

По общему правилу, специалистами могут быть:

граждане, которые имеют квалификацию инженера по охране трудовой деятельности;
физические лица, обладающие техническим образованием, полученным в высшем учебном заведении, без обязательного требования к стажу трудовой деятельности;
работники с техническим образованием, полученным в средне-специальном учебном заведении, но со стажем в должности техника 1-й категории не меньше 36 месяцев, или в прочих должностях, предусматриваемых к замещению лицами с таким образованием, не менее 60 месяцев.

Тем не менее, руководитель предприятия может назначить и иное лицо, не удовлетворяющее представленным требованиям, но только после соответствующего обучения.

Расчет нормативной численности

Расчет нормативной численности сотрудников службы определяется посредством суммирования численности по таблицам, содержащимся в п. 3.2.1. – 3.2.9. Постановления № 10.

Пример:

Среднесписочная численность работников на предприятии – 520 человек. Количество занятых на вредных условиях труда – 75 человек. Из таблицы № 1 п. 3.2.1. Постановления № 10 получаем значение нормативной численности – 0,14. Допустим, число самостоятельных подразделений в организации – 4. Воспользуемся таблицей № 2 и получаем значение – 0,15.

Получаем предварительный расчет:

Виды работ и номер таблицы	Факторы	Значения факторов	Нормативная численность
По предупреждению травматизма и заболеваний (таблица № 1)	Среднесписочная численность	520	0,14
По предупреждению травматизма и заболеваний (таблица № 1)	Количество сотрудников на вредных условиях	75	0,14
Проведение спецоценки условий труда (таблица № 2)	Среднесписочная численность	520	0,15
	Число сотрудников на вредных условиях	75
	Количество структурных подразделений	4

Итого получаем предварительное значение нормативной численности службы – 0,29 человек. Продолжаем расчет по вышеуказанному примеру для всех 9 таблиц и суммируем полученные значения для окончательного расчета.

Документальное оформление

При создании службы вместе с учреждением юридического лица и первичном формировании основных подразделений, специального распорядительного документа не требуется.

Если же служба создается уже после достижения установленного законом числа работников, или же при наличии сформированной структуры организации, необходим приказ руководителя о создании.

Пример приказа:

Пример приказа

Помимо приказа, утверждается положение, в котором прописываются:

общие нормы;
задачи и функции, исполняемые службой;
формирование и организация работы службы;
права и обязанности сотрудников службы;
особенности взаимодействия с другими структурными подразделениями и органами надзора;
контроль за исполнением и ответственность.

Скачать образец положения можно здесь:

Положение о службе ОТ

Специалист, при выявлении соответствующих нарушений, издает особое предписание об их устранении в установленные сроки.

Скачать образец предписания можно здесь:

Предписание службе ОТ

Нюансы управления структурой

Контроль за структурой и деятельностью службы совершают:

руководитель учреждения;
служба по охране трудовой деятельности вышестоящей инстанции;
органы исполнительной власти;
органы госнадзора.

Члены службы самостоятельно несут всю ответственность, связанную с ненадлежащим исполнением ими обязанностей, возложенных на них положением о службе и соответствующими должностными инструкциями.

Данная служба создается для целей законодательного требования о ее основании при превышении численности персонала в 50 человек.

Непосредственный контроль за деятельностью осуществляет руководитель. Каждый работник несет ответственность за исполнение обязанностей, предусмотренных положением о службе и другими нормативными актами.

Роль сотрудника по охране труда и технике безопасности | Work

Автор: Mary Dowd Обновлено 1 июля 2018 г.

Инспектор по охране труда и технике безопасности на рабочем месте постоянно находится в состоянии повышенной готовности к потенциальным проблемам, которые могут привести к предсказуемым травмам или даже смерти. По мнению Национального совета безопасности, необходима постоянная бдительность. Аудиты безопасности на рабочих местах, проводимые NSC, обычно выявляют опасные факторы в офисе и на производстве, такие как мокрые полы, ослабленные перила, заблокированные пожарные выходы и неисправные электрические шнуры.Такие угрозы безопасности представляют опасность для ничего не подозревающих рабочих. Если вы очень добросовестны и внимательны к деталям, вы можете подумать о карьере в области охраны труда и техники безопасности.

Мониторинг безопасности на рабочем месте

Важной ролью ответственного за охрану труда и техники безопасности является профилактика. Работая с планировщиками и инженерами, можно обеспечить безопасность при проектировании конвейерных лент и промышленного оборудования. Эргономический анализ также важен для определения способов модификации рабочих мест, чтобы снизить, например, риск запястного канала, поражения электрическим током, воздействия химических веществ, потери конечностей и растяжения мышц.Задача сотрудника по технике безопасности — защитить сотрудников, а также уменьшить вину работодателя в исках и исках о травмах на рабочем месте. На постоянной основе рабочее место должно контролироваться и оцениваться сотрудником по охране труда и технике безопасности. Например, ограждения машин на конвейерах должны быть проверены, чтобы убедиться, что они на месте, а электрические системы должны часто проверяться, чтобы предотвратить травмы и поражение рабочих электрическим током.

Готовность к чрезвычайным ситуациям

Все предприятия и организации могут воспользоваться письменными планами ликвидации последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций.Сотрудник по охране труда и технике безопасности на рабочем месте играет важную роль в разработке процедур, которым необходимо следовать в случае аварии, разлива химикатов или стихийного бедствия. План обеспечения непрерывности операций с протоколами инцидентов помогает компании быстро восстановить основные функции. Многие специалисты по охране труда и технике безопасности на рабочем месте также планируют и проводят учения по технике безопасности. Связанные с этой ролью обязанности включают заказ материалов и оборудования, связанных с безопасностью, таких как аптечки, средства для промывания глаз, душ безопасности, автоматические внешние дефибрилляторы, огнетушители и видимые знаки выхода.

Обучение технике безопасности

Еще одной важной обязанностью сотрудника по охране труда и технике безопасности является проведение обучения сотрудников протоколам безопасности компании. Образовательные программы могут предлагаться онлайн или на месте. Работникам должны быть предоставлены защитные средства по мере необходимости, а также правила и инструкции по их надлежащему использованию. Живые демонстрации с возможностью практических занятий могут еще больше повысить безопасность на рабочем месте. Примеры тем, которые может затронуть сотрудник по охране труда и технике безопасности на рабочем месте, включают обращение с химическими веществами, работу с гидравлическими системами, использование строительных лесов, работу с электроинструментами, методы подъема и защиту ушей от громкого шума.Учебные материалы, возможно, потребуется перевести на разные языки, чтобы все работники четко понимали, как оставаться в безопасности.

Соответствие требованиям

Специалисты по охране труда и технике безопасности должны строго соблюдать правила Управления по охране труда, Агентства по охране окружающей среды и других регулирующих органов. Нарушения техники безопасности, выданные OSHA, могут привести к штрафам и нанести ущерб репутации компании. Внутренние проверки соответствия проводятся сотрудником по охране труда и технике безопасности на рабочем месте, чтобы убедиться, что сотрудники принимают необходимые меры предосторожности, такие как ношение лицевых щитков, масок, перчаток и касок в специально отведенных местах. Сообщения о травмах сотрудников тщательно расследуются, чтобы определить причину и решить корень проблемы. Кроме того, сотрудник по охране труда и технике безопасности на рабочем месте дает сотрудникам советы по безопасности и уведомляет об изменениях OSHA и EPA.

Перспективы роста заработной платы и рабочих мест

Специалисты по охране труда и технике безопасности классифицируются Бюро статистики труда как специалисты или техники по охране труда и технике безопасности. По данным BLS на май 2017 года, специалисты по охране труда и технике безопасности обычно имеют высшее образование и получают среднюю годовую зарплату в размере 90 025 71 780 долларов США.Технические специалисты имеют степень младшего специалиста, сертификат или обучение на рабочем месте, и их средний годовой оклад составляет 49 960 долларов США .

Будущий спрос на специалистов и техников по охране труда и технике безопасности увеличится на 8 процентов в период с 2016 по 2026 год. В течение этого десятилетия будет открыто 8600 рабочих мест, что примерно соответствует среднему показателю. Около 101 800 человек в США работали по этой профессии в мае 2017 года.

Министерство труда и развития рабочей силы

Административные услуги и закупки

Гэри Карр, помощник комиссара

Административные службы наблюдают за управлением и обслуживанием объектов, внутренними закупками и процессами управления в чрезвычайных ситуациях.

Финансы и бухгалтерский учет

Анна Макмаллен, финансовый директор

Финансы и бухгалтерский учет отвечает за внутренние финансовые системы и поддержку Департамента.

Стратегии человеческого капитала

Теннилл Маккой, помощник комиссара

Human Capital Strategies курирует отдел кадровых служб, равные возможности и Управление разнообразия и соответствия.

Обеспечение дохода

Рональд Марино, помощник комиссара

609-292-7586

Income Security курирует общественные услуги, включая услуги по определению инвалидности, предотвращение мошенничества и управление рисками, страхование временной нетрудоспособности и отпуск по семейным обстоятельствам, страхование по безработице и счета работодателей.

Информационные технологии

Шарон Пагано, директор по информационным технологиям

Информационные технологии наблюдает за технологической и системной инфраструктурой, обслуживающей Департамент.

Общественная безопасность и охрана труда

Ховард Блэк, помощник комиссара

609-292-0501

Отдел общественной безопасности и охраны труда обеспечивает соблюдение законов и правил, обеспечивающих безопасные и здоровые условия труда в государственном и частном секторе Нью-Джерси.

Управление исследований и информации

Лесли Хирш, помощник комиссара

609-292-2643

Исследования и информация управляет рынком труда и демографическими исследованиями отдела, а также наблюдает за Управлением отчетности по результатам, а также исследованиями и аналитикой рабочей силы.

Соответствие заработной плате и часам

Джозеф Петрекка, помощник комиссара (соответствие заработной платы и рабочего времени)

609-292-2313

Отдел соблюдения требований в отношении заработной платы и рабочего времени обеспечивает соблюдение трудового законодательства, регулирующего условия занятости, а также методы и порядок выплаты заработной платы.

Компенсация работникам

Рассел Войтенко-младший, директор и главный судья

609-292-2414

Компенсация работникам обеспечивает медицинское обслуживание, замену заработной платы и компенсацию постоянной нетрудоспособности работникам, получившим производственные травмы или болезни, а также пособия в связи со смертью иждивенцам работников, которые умерли в результате их работы.

Развитие персонала

Хью Бейли, помощник комиссара

609-292-2000

Отдел развития рабочей силы отвечает за кадровые услуги в штате Нью-Джерси, включая услуги по профессиональной реабилитации, услуги для ветеранов и многое другое.

Осуществление и мониторинг Конвенции о правах ребенка

Основным способом обеспечения соблюдения Конвенции является постоянный мониторинг со стороны независимой группы экспертов, называемой Комитетом ООН по правам ребенка.Правительства, ратифицировавшие Конвенцию или один из Факультативных протоколов к ней, должны отчитываться перед Комитетом, в состав которого входят 18 экспертов в области прав детей из разных стран и правовых систем. Они назначаются и избираются государствами-участниками, но действуют в личном качестве, а не как представители своих стран.

В докладах Комитету описывается положение детей в стране и разъясняются меры, принятые государством для реализации их прав. Отчеты представляются государством в течение двух лет после ратификации и затем каждые пять лет.Комитет принял руководящие принципы с подробным описанием информации, которую государства должны предоставлять в своих отчетах об осуществлении.

При рассмотрении отчетов государств Комитет оценивает, насколько хорошо правительства устанавливают и соблюдают стандарты реализации и защиты прав детей, изложенные в Конвенции или Факультативном протоколе. Наряду с этой регулярной отчетностью Комитет может запросить дополнительную информацию или дополнительные отчеты.

В своих обзорах Комитет предоставляет рекомендации по внедрению и улучшению для каждого отдельного штата, которые он рассмотрит при следующем рассмотрении страны.Он настоятельно призывает органы власти всех уровней использовать Конвенцию в качестве руководства при разработке политики и законодательства, чтобы:

Разработка всеобъемлющей национальной повестки дня;
Создать постоянные органы или механизмы для содействия координации, мониторингу и оценке деятельности во всех секторах правительства;
Обеспечить полную совместимость всего законодательства с Конвенцией и, если применимо, с Факультативными протоколами, путем включения положений во внутреннее законодательство или обеспечения того, чтобы они имели преимущественную силу в случае конфликта с национальным законодательством;
Сделать детей заметными в процессах разработки политики в правительстве путем внедрения оценок воздействия на детей;
Проанализировать государственные расходы, чтобы определить долю государственных средств, расходуемых на детей, и убедиться, что эти ресурсы используются эффективно;
Обеспечить сбор и использование достаточных данных для улучшения положения всех детей в каждой юрисдикции;
Повышать осведомленность и распространять информацию о Конвенции и Факультативных протоколах, проводя обучение для всех, кто участвует в разработке государственной политики и работает с детьми или в их интересах;
Вовлекать гражданское общество, в том числе самих детей, в процесс реализации и повышения осведомленности о правах ребенка; и
Создать независимые национальные управления – омбудсменов, комиссии, координаторов в рамках национальных правозащитных учреждений или других учреждений – для поощрения и защиты прав детей.

Государства-участники Факультативных протоколов к Конвенции имеют во многом одинаковые руководящие принципы, а также требования, характерные для протоколов. Например, Факультативный протокол о торговле детьми, детской проституции и детской порнографии требует, чтобы государства предоставляли юридические и другие услуги по поддержке детей-жертв, и конкретно призывает к международному сотрудничеству для предотвращения таких злоупотреблений и наказания за них.

Специалист по социальной защите Всемирного банка

Описание

Вы хотите построить действительно достойную карьеру? Группа Всемирного банка является одним из крупнейших источников финансирования и знаний для развивающихся стран; уникальное глобальное партнерство пяти организаций, призванных искоренить крайнюю нищету и способствовать всеобщему процветанию.Имея 189 стран-членов и более 120 офисов по всему миру, мы работаем с партнерами из государственного и частного секторов, инвестируя в новаторские проекты и используя данные, исследования и технологии для разработки решений самых неотложных глобальных проблем. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.worldbank.org.

Регион Западной и Центральной Африки (AFW)

Нам нужны самые лучшие и самые яркие таланты, ориентированные на страны Африки к югу от Сахары, чтобы использовать потенциал и инновации, происходящие по всему континенту.Африка — это движущийся континент с молодым населением и растущим рынком, насчитывающим почти 1,2 миллиарда человек. Мы стремимся превратить региональные команды в Африке в ведущие инновационные центры.

Тем не менее, эти огромные возможности сдерживаются постоянными пробелами в образовании, здравоохранении и навыках, из-за которых Африка достигает только сорока процентов своего предполагаемого потенциала. Более того, конфликты, отсутствие продовольственной безопасности, рост населения и разрушительные силы изменения климата угрожают сократить или даже обратить вспять прогресс, достигнутый за последние десятилетия.

В Западной и Центральной Африке Всемирный банк является ведущим партнером с растущим портфелем из 350 проектов на общую сумму более 38 миллиардов долларов США в таких областях, как сельское хозяйство, торговля и транспорт, энергетика, образование, здравоохранение, водоснабжение и санитария — все для поддержки создание рабочих мест, гендерное равенство, сокращение бедности и улучшение жизни. По всему континенту программа Всемирного банка почти удвоилась за последние 10 лет. По прогнозам, к 2030 году около 87% беднейших слоев населения мира будут жить в странах Африки к югу от Сахары, поэтому именно здесь будет достигнута наша миссия по искоренению крайней нищеты и содействию всеобщему процветанию.

Готовы ли вы оказать влияние? Мы ищем преданных своему делу профессионалов, которые присоединятся к нашей инновационной и разнообразной команде, чтобы улучшить жизнь людей и помочь странам лучше восстановиться после COVID.

Западная и Центральная Африка (AFW) Регион:
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa

Global Practice Social Protection and Jobs (SPJ) обеспечивает аналитические и оперативные подходы и основанные на фактических данных решения, помогающие отдельным лицам и семьям управлять рисками и справляться с хронической/переходной бедностью.Он также занимается вопросами труда, миграции и денежных переводов.
К ним относятся:

• Стратегия, анализ, финансирование и разработка программ обеспечения сетей социальной защиты/социальной помощи в виде денежных переводов, программ общественных работ и освобождения от уплаты сборов.
• Консультационные и аналитические услуги по планированию и предоставлению накопительных трансфертов (включая пенсии по старости, страхование по безработице, пособия по инвалидности и потери кормильца) и их финансовой устойчивости (включая бюджетную поддержку переходного периода).
• Анализ, разработка и реализация программ на рынке труда и занятости молодежи (с акцентом на вмешательства со стороны предложения, а также политические рекомендации по регулированию рынка труда и вмешательствам.
• Стратегия, анализ, финансирование и разработка интегрированных систем предоставления социальной защиты (например, платежи, идентификация, реестры, оценка систем) в качестве основы для эффективных социальных программ, которые могут помочь справиться с климатическими потрясениями или поддержать фискальные реформы

Глобальная практика социальной защиты и занятости (SPJ) имеет большой и растущий портфель на Западе и Центральная Африка, которая включает в себя давние обязательства по поддержке правительств в укреплении их программ социальной защиты, а также поощрение инноваций в области рабочих мест и все более значительных инвестиций в человеческий капитал. В Западной Африке проекты SPJ охватывают участие в сетях социальной защиты, предоставление услуг для инвестиций в человеческий и производственный капитал, вмешательство в гуманитарную деятельность и реагирование на стихийные бедствия, а также навыки и занятость молодежи.

Программа SPJ Всемирного банка в Кот-д’Ивуаре направлена на создание сильной системы социальной защиты и расширение охвата сетей социальной защиты. Программа Банка для Кот-д’Ивуара в настоящее время включает проект «Производственная сеть социальной защиты», целью которого является улучшение доступа к денежным переводам и возможностям заработка для бедных домохозяйств, а также разработка системы обеспечения социальной защиты.В настоящее время готовится продолжение проекта «Производственная сеть социальной защиты». Программа SPJ также включает в себя аналитическую и консультационную задачу по занятости в неформальном секторе и по поддержке работников неформального сектора. Кот-д’Ивуар также является страной-участницей региональной программы «Уникальная идентификация для региональной интеграции и интеграции» (WURI) для Западной Африки стоимостью 400 млн долларов США, которая охватит 100 миллионов человек в 6 странах. Проект WURI в Кот-д’Ивуаре (67,4 млн долл. США) направлен на создание надежных базовых систем идентификации для увеличения числа лиц, имеющих признаваемое государством удостоверение личности, позволяющее им получать доступ к услугам на национальном и региональном (трансграничном) уровнях. .
Всемирный банк ищет специалиста по социальной защите для участия в технических и операционных аспектах страновой программы социальной защиты в Кот-д’Ивуаре. Отобранный кандидат будет членом отдела Западной и Центральной Африки Глобальной практики социальной защиты и занятости и будет подчиняться руководителю практики этого подразделения. Отобранный кандидат будет базироваться в Абиджане, Кот-д’Ивуар.

Обязанности и ответственность:

Успешный кандидат будет поддерживать участие Всемирного банка в разработке и реализации программы SPJ в Кот-д’Ивуаре в качестве ключевого члена команды, базирующейся в Кот-д’Ивуаре.Успешный кандидат сосредоточится на эффективной реализации текущего проекта и подготовке новых операций, а также на аналитической и технической помощи, работая над расширением взаимодействия с клиентами и партнерами по развитию в стране. Предыдущий опыт или готовность работать в условиях с низким доходом будет иметь важное значение.

Основные обязанности включают в себя:

• Поддержка руководителей целевых групп/руководителей совместных задач при реализации текущих операций и при подготовке новых проектов.
• Выполнение различных оперативных задач, например. технический анализ, разработка мероприятий по оказанию технической помощи, участие в переговорах по кредиту, брифингах и т. д.
• Участие в оказании технической помощи правительству, включая технические материалы и рекомендации партнерам по соответствующему объему, технологиям, затратам и т. д., и выступать в качестве повседневное взаимодействие с государственными органами по вопросам социальной защиты.
• Помощь в организации политического диалога на высоком уровне по вопросам социальной защиты с упором на построение системы социальной защиты с ключевыми отраслевыми министерствами и партнерами по развитию.
• Обеспечить высококачественную поддержку внедрения правительственной группе по внедрению и надзор за вопросами управления рисками, работая с соответствующими экспертами по мерам безопасности.
• Обеспечить тесную координацию и командную работу в рамках программы SPJ, а также поддерживать связь между отделами развития человеческого потенциала и другими глобальными практиками для поддержки совместной деятельности по программированию и аналитической деятельности для улучшения реализации программ в обеих странах.
• Работа в качестве основного члена страновой группы Кот-д’Ивуара, внося свой вклад в стратегическую страновую работу и поддерживая тесные связи с CMU.

Критерии отбора

• Минимум степень магистра в области развития, экономики, социальных наук, государственной политики или соответствующей дисциплины, а также не менее 5 лет соответствующего опыта работы в программах и программах социальной помощи, направленных на повышение способности бедных приносить доход. домохозяйства и их устойчивость.
• Подтвержденный опыт операций и ключевых аспектов управления программами, а также оперативной реализации программ развития на местах.Опыт работы с крупномасштабными многосекторальными программами и несколькими партнерами, в том числе в средах с низкой пропускной способностью, является преимуществом.
• Сильный операционный опыт в достижении результатов в сложных условиях и условиях с низким потенциалом, включая мониторинг и оценку программ.
• Продемонстрировал глубокое понимание вопросов, связанных с политикой социальной защиты и предпочтительно адаптивной социальной защитой. Понимание соответствующих межсекторальных областей, связанных между человеческим развитием и другими секторами, и того, как они взаимосвязаны; способность решать вопросы и оказывать помощь в создании систем и институциональных связей для содействия эффективной реализации.
• Сильные аналитические навыки и доказанная способность проводить и контролировать политические исследования, претворять теорию в практические приложения и адаптировать профессиональные знания и технические навыки для анализа, диагностики и предложения решений политических проблем и проблем.
• Способность представлять результаты анализа в доступной и убедительной форме, часто в короткие сроки. Продемонстрированная способность собирать знания и передавать основные сообщения в сводках знаний и политических заметках, а также в презентациях Power Point для аудитории высокого уровня.
• Требуется свободное владение французским и английским языками (письменно и устно).
• Способность поддерживать отношения с клиентами перед лицом противоречивых требований или указаний и предоставлять основанные на фактических данных советы и решения, основанные на надежном диагнозе и знаниях.
• Свидетельство сильных навыков межличностного общения, суждений и доказанной способности работать в команде и межкультурной среде с минимальным контролем.
• Подтвержденный опыт многозадачности, управления конкурирующими требованиями и эффективного управления временем задач.

Компетенции:

• Отраслевые знания и опыт SPJ – Аналитическая и операционная экспертиза в SPJ. Приоритет будет отдан кандидатам с подтвержденным опытом работы в сетях социальной защиты и адаптивной социальной защиты.
• Сбор, обработка и анализ данных – Демонстрирует способность внести свой вклад в анализ, обладает знаниями о отраслевой стратегии, программах и проблемах портфеля. Способен i) собирать и компилировать данные из различных нецифровых и оцифрованных источников, ii) организовывать и анализировать их с использованием компьютеризированных электронных таблиц (например,г. MS-Excel) и iii) подготовка кратких описаний на основе анализа.
• Процедуры Всемирного банка, рабочий процесс и внутреннее разделение труда – понимает и следует политикам и процедурам Всемирного банка, в том числе в отношении продуктов управления знаниями и управления трастовым фондом.
• Ориентация на клиента — история развития прочных внутренних и внешних отношений с клиентами. Способность эффективно взаимодействовать с рядом заинтересованных сторон внутри и вне Банка. Хорошие навыки межличностного общения и дипломатии.
• Стремление к результатам — берет на себя ответственность и ответственность за соблюдение сроков и достижение согласованных результатов, а также имеет личную организацию для этого.
• Командная работа (совместная работа) и инклюзивность — сотрудничает с другими членами команды и вносит продуктивный вклад в работу и результаты команды, демонстрируя уважение к различным точкам зрения. Подтвержденная способность работать в командах и межкультурной среде с минимальным контролем.
• Знания, обучение и общение. Активно ищет знания, необходимые для выполнения заданий, и делится знаниями с другими, общаясь и представляя информацию в ясной и организованной форме.Требуются отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке.
• Деловые суждения и принятие аналитических решений — анализирует факты и данные для принятия обоснованных, логичных решений относительно своей работы и работы других.

Основные компетенции Группы Всемирного банка

Группа Всемирного банка предлагает комплексные льготы, включая пенсионный план; медицинское страхование, страхование жизни и инвалидности; и оплачиваемый отпуск, включая отпуск по уходу за ребенком, а также разумные приспособления для лиц с ограниченными возможностями.

Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и инклюзивным работодателем с преданными и преданными своему делу сотрудниками, и мы не допускаем дискриминации по признаку пола, гендерной идентичности, религии, расы, этнической принадлежности, сексуальной ориентации или инвалидности.

Узнайте больше о работе в Всемирном банке и IFC , в том числе о наших ценностях и вдохновляющих историях.

Текущие вакансии FEMA | FEMA.gov

Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями – (специалист по смягчению последствий наводнения) Периодически – FEMA-22-OAC-498391-RSV

Солт-Лейк-Сити, Юта
Сиэтл, Вашингтон
Феникс, Аризона
Лос-Анджелес, Калифорния
Сан-Франциско, Калифорния
Денвер, Колорадо
Вашингтон, округ Колумбия
Майами, Флорида
Атланта, Джорджия
Чикаго, Иллинойс
Индианаполис, Индиана
Новый Орлеан, Луизиана
Бостон, Массачусетс
Миннеаполис, Миннесота
Канзас-Сити, Миссури
Альбукерке, Нью-Мексико
Нью-Йорк, Нью-Йорк
Оклахома-Сити, Оклахома
Портленд, Орегон
Остин, Техас
22 доллара до 42 доллара В час
Подать заявку до: Пн, 24. 01.2022 – 23:59

Заместитель регионального администратора, регион V Чикаго – FEMA-22-SM-DRAR5-SES

Чикаго, Иллинойс
$ 158 541 до 199 300 долларов США За год
Подать заявку до: Вт, 25.01.2022 – 23:59

Специалист по транспортным операциям (управляющий автопарком) – FEMA-22-SJ-499663-RSV

Солт-Лейк-Сити, Юта
Сиэтл, Вашингтон
Феникс, Аризона
Лос-Анджелес, Калифорния
Сан-Франциско, Калифорния
Денвер, Колорадо
Вашингтон, округ Колумбия
Майами, Флорида
Атланта, Джорджия
Чикаго, Иллинойс
Индианаполис, Индиана
Новый Орлеан, Луизиана
Бостон, Массачусетс
Миннеаполис, Миннесота
Канзас-Сити, Миссури
Альбукерке, Нью-Мексико
Нью-Йорк, Нью-Йорк
Оклахома-Сити, Оклахома
Портленд, Орегон
Остин, Техас
23 доллара до 43 доллара В час
Подать заявку до: Пт, 04. 02.2022 – 23:59

Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями (смягчение последствий) – FEMA-22-DH-501713-MP

Округ Колумбия, Округ Колумбия
126 233 долл. США до 164 102 доллара США За год
Подать заявку до: Пн, 24.01.2022 – 23:59

Специалист по связям с общественностью – FEMA-22-EAR-494499-DE

Ботелл, Вашингтон,
, от 73 098 долларов до 113 902 доллара За год
Подать заявку до: Вт, 25. 01.2022 – 23:59

Специалист по связям с общественностью – FEMA-22-EAR-494499-MP

Ботелл, Вашингтон,
, от 73 098 долларов до 113 902 доллара За год
Подать заявку до: Вт, 25.01.2022 – 23:59

Специалист по управлению грантами (смягчение последствий) — FEMA-22-TNL-502366-CORE

Чикаго, Иллинойс
от 60 840 долларов до 114 702 доллара США За год
Подать заявку до: Ср, 02/02/2022 – 23:59

Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями — FEMA-22-CMP-502193-CORE

Вашингтон, округ Колумбия
106 823 долл. США до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 24.01.2022 – 23:59

Менеджер по вопросам равноправного трудоустройства – FEMA-22-AR-517946-MP

Вашингтон, округ Колумбия
от 148 484 долларов до 176 300 долларов США За год
Подать заявку до: Пт, 28.01.2022 – 23:59

Равный менеджер по трудоустройству – FEMA-22-VS-517946-DE

Вашингтон, округ Колумбия
от 148 484 долларов до 176 300 долларов США За год
Подать заявку до: Пт, 28. 01.2022 – 23:59

Менеджер проекта по информационным технологиям – FEMA-22-LGG-501227-MP

Вашингтон, округ Колумбия
106 823 долл. США до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Пт, 28.01.2022 – 23:59

Менеджер проекта по информационным технологиям – FEMA-22-LG-501227-DE

Вашингтон, округ Колумбия
106 823 долл. США до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Пт, 28. 01.2022 – 23:59

Программный аналитик – FEMA-22-DSG-494742-CORE-R

Вашингтон, округ Колумбия
106 823 долл. США до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 24.01.2022 – 23:59

Специалист по надзору за чрезвычайными ситуациями (смягчение последствий) – FEMA-22-JB-500716-DE

Филадельфия, Пенсильвания
$ 103 104 до 134 033 доллара США За год
Подать заявку до: Вт, 25. 01.2022 – 23:59

Специалист по надзору за чрезвычайными ситуациями (смягчение последствий) – FEMA-22-JB-500716-MP

Филадельфия, Пенсильвания
$ 103 104 до 134 033 доллара США За год
Подать заявку до: Вт, 25.01.2022 – 23:59

Специалист по управлению грантами – FEMA-22-SC-499747-MP

Вашингтон, округ Колумбия
106 823 долл. США до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 24. 01.2022 – 23:59

Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями (восстановление) – FEMA-22-LGG-517516-MP

Дентон, Техас,
, от 85 838 долларов до 111 594 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 24.01.2022 – 23:59

Местный наем (специалист по общественному дизайну) – FEMA-22-EMB-519048-LH

Батон-Руж, Луизиана,
, от 45 долларов до 45 долларов В час
Подать заявку до: Ср, 26. 01.2022 – 23:59

Местный наем (менеджер по наращиванию потенциала планирования сообщества) – FEMA-22-EMB-519077-LH

Хума, Луизиана
Новый Орлеан, Луизиана
$ 35 до 35 долларов США В час
Подать заявку до: Ср, 26.01.2022 – 23:59

Местный наем (эксперт по общественному планированию) – FEMA-22-JTP-519102-LH

Хума, Луизиана
Новый Орлеан, Луизиана
От 45 долларов до 45 долларов В час
Подать заявку до: Ср, 26. 01.2022 – 23:59

Местный наем (добровольный специалист по связям с агентствами) – FEMA-22-JTP-519097-LH

Батон-Руж, Луизиана,
, от 26 долларов до 26 долларов В час
Подать заявку до: Ср, 26.01.2022 – 23:59

Инженер-строитель (гидравлика) – FEMA-22-JS-501148-DH

Бостон, Массачусетс
88 850 долларов США до 115 510 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 24. 01.2022 – 23:59

Специалист по связям с общественностью – FEMA-22-JB-517852-MP

Филадельфия, Пенсильвания
$86 706 до 112 721 доллар США За год
Подать заявку до: Пн, 24.01.2022 – 23:59

Специалист по охране окружающей среды – FEMA-22-MLJ-495610-MP

Вашингтон, округ Колумбия
от 87 198 долларов до 113 362 доллара США За год
Подать заявку до: Пт, 28. 01.2022 – 23:59

Технический эксперт-переводчик жестового языка – FEMA-22-LB-502271-CORE

Кристианстед, Виргинские острова
от 79 363 долларов до 103 176 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Специалист по телекоммуникациям – FEMA-22-JD-501081-MP

Раунд-Хилл, Вирджиния,
, от 106 823 долларов до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Чт, 27. 01.2022 – 23:59

Специалист по информационным технологиям (CUSTSPT) – FEMA-22-JD-501140-MP

Раунд-Хилл, Вирджиния,
, от 89 834 долларов до 116 788 долларов США За год
Подать заявку до: Чт, 27.01.2022 – 23:59

Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями (восстановление) — FEMA-22-CAK-496512-CORE

Александрия, Луизиана
Лафайет, Луизиана
Лейк-Чарльз, Луизиана
От 66 214 долларов до 86 074 долларов США За год
Подать заявку до: Пт, 28. 01.2022 – 23:59

Местный наем (специалист по анализу данных) – FEMA-22-JTP-519608-LH

Батон-Руж, Луизиана,
, от 32 долларов до $32 В час
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Местный наем (специалист по персоналу) – FEMA-22-EMB-519656-LH

Окленд, Калифорния,
, от 20 долларов до 20 долларов В час
Подать заявку до: Пн, 24. 01.2022 – 23:59

Специалист по охране окружающей среды — FEMA-22-TNL-516028-CORE

Вашингтон, округ Колумбия
Рейстерстаун, штат Мэриленд
Гаррисберг, штат Пенсильвания
Филадельфия, штат Пенсильвания
Честерфилд, штат Вирджиния
67 183 долл. США до 116 788 долларов США За год
Подать заявку до: Пт, 28.01.2022 – 23:59

Специалист по надзору за управлением логистикой (начальник участка) – FEMA-22-ZMM-500283-CORE

Александрия, Луизиана,
, от 94 373 долларов до 122 683 доллара США За год
Подать заявку до: Вт, 25. 01.2022 – 23:59

Специалист по надзору за чрезвычайными ситуациями (восстановление) – FEMA-22-JS-497785-MP

Лейквуд, Колорадо
$ 122 941 до 159 823 долл. США За год
Подать заявку до: Пн, 24.01.2022 – 23:59

Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями (восстановление) — FEMA-22-MC-496495-CORE

Лейк-Чарльз, Луизиана,
, от 54 727 долларов до 71 146 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 26. 01.2022 – 23:59

Специалист по надзору за чрезвычайными ситуациями (восстановление) – FEMA-22-JML-518724-CORE

Дентон, Техас,
, от 102 072 долларов до 132 692 доллара США За год
Подать заявку до: Вт, 01.02.2022 – 23:59

Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями (реагирование) — FEMA-22-ZMM-516269-CORE

Мидлтаун, Коннектикут,
, от 74 192 долларов до 115 607 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 26. 01.2022 – 23:59

Представитель сотрудника по контрактам – FEMA-22-KA-517763-CORE

Вашингтон, округ Колумбия
от 89 834 долларов до 116 788 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 26.01.2022 – 23:59

Местный наем (специалист по анализу данных) – FEMA-22-JTP-519597-LH

Батон-Руж, Луизиана,
, от 26 долларов до 26 долларов В час
Подать заявку до: Вт, 01. 02.2022 – 23:59

Штатный бухгалтер – FEMA-22-SC-500728-DE

Вашингтон, округ Колумбия
106 823 долл. США до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 02/02/2022 – 23:59

Обработчик материалов (автомобилист) — FEMA-22-KAT-519039-CORE

Атланта, Джорджия
от 18 долларов до 21 доллар В час
Подать заявку до: Ср, 02/02/2022 – 23:59

Штатный бухгалтер – FEMA-22-SC-500728-MP

Вашингтон, округ Колумбия
106 823 долл. США до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 02/02/2022 – 23:59

Специалист по финансовому управлению — FEMA-22-KSM-517685-CORE

Билокси, Миссисипи
от 66 214 долларов до 86 074 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 26.01.2022 – 23:59

Надзорный менеджмент и аналитик программ – FEMA-22-AW-496148-MP

Вашингтон, округ Колумбия
126 233 долл. США до 164 102 доллара США За год
Подать заявку до: Ср, 26.01.2022 – 23:59

Планировщик сообщества — FEMA-22-EAR-517254-MP

Ботелл, Вашингтон,
, от 104 184 долларов до 135 437 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 26.01.2022 – 23:59

Планировщик сообщества — FEMA-22-EAR-517254-DE

Ботелл, Вашингтон,
, от 104 184 долларов до 135 437 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 26. 01.2022 – 23:59

Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями (восстановление) — FEMA-22-TSB-496960-CORE

Лейк-Чарльз, Луизиана,
, от 54 727 долларов до 71 146 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 26.01.2022 – 23:59

Старший советник по надзору за политикой – FEMA-22-GW-501793-MP

Вашингтон, округ Колумбия
от 148 484 долларов до 176 300 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31. 01.2022 – 23:59

Программный специалист – FEMA-22-GW-486158-DE

Энистон, Алабама,
, от 79 780 долларов до 103 718 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Программный специалист – FEMA-22-GW-486158-MP

Энистон, Алабама,
, от 79 780 долларов до 103 718 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31. 01.2022 – 23:59

Специалист по управлению грантами (смягчение последствий) — FEMA-22-MWJ-500986-CORE

Окленд, Калифорния
от 97 490 долларов до 126 742 доллара США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Специалист по охране окружающей среды – FEMA-22-ACG-493138-CORE

Батон-Руж, Луизиана
Новый Орлеан, Луизиана
От 77 488 долларов до 100 739 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31. 01.2022 – 23:59

Специалист по обучению – FEMA-22-MNM-518391-CORE

Дентон, Техас
71 616 долларов США до 111 594 долларов США За год
Подать заявку до: Ср, 26.01.2022 – 23:59

Аналитик по надзорному управлению – FEMA-22-SC-500970-MP

Вашингтон, округ Колумбия
126 233 долл. США до 164 102 доллара США За год
Подать заявку до: Пн, 31. 01.2022 – 23:59

Надзорный менеджмент и программный аналитик – FEMA-22-CTG-494277-MP

Вашингтон, округ Колумбия
от 148 484 долларов до 176 300 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Специалист по обучению – FEMA-22-MLJ-424219-MP

Вашингтон, округ Колумбия
106 823 долл. США до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Вт, 01. 02.2022 – 23:59

Специалист по безопасности – FEMA-22-DRB-518345-MP

Вашингтон, округ Колумбия
106 823 долл. США до 138 868 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Специалист по управлению чрезвычайными ситуациями — FEMA-22-CKW-516815-CORE

Окленд, Калифорния
от 67 226 долларов до 105 733 долл. США За год
Подать заявку до: Чт, 27.01.2022 – 23:59

Специалист по надзору за распределительными устройствами – FEMA-22-CTG-499532-MP

Айя, Гавайи,
, от 97 784 долларов до 127 117 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Надзорный менеджмент и программный аналитик – FEMA-22-CTG-497479-MP

Вашингтон, округ Колумбия
126 233 долл. США до 164 102 доллара США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Специалист по надзору за распределительными устройствами – FEMA-22-LB-499532-DE

Айя, Гавайи,
, от 97 784 долларов до 127 117 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Специалист по управлению грантами (смягчение последствий) — FEMA-22-MWJ-497123-CORE

Вашингтон, округ Колумбия
Довер, Делавэр
Рейстерстаун, Мэриленд
Гаррисберг, Пенсильвания
Филадельфия, Пенсильвания
Ричмонд, Вирджиния
Чарльстон, Западная Вирджиния
От 54 727 долларов до 116 788 долларов США За год
Подать заявку до: Чт, 03. 02.2022 – 23:59

Менеджер программы надзора – FEMA-22-VLS-502162-MP

Вашингтон, округ Колумбия
от 148 484 долларов до 176 300 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Механик систем поддержки с электроприводом – FEMA-22-BBR-492628-MP

Фредерик, Мэриленд,
, от 32 долларов до 37 долларов В час
Подать заявку до: Ср, 02/02/2022 – 23:59

Координатор по наращиванию потенциала общественного планирования — FEMA-22-TNL-517341-CORE

Дентон, Техас,
, от 102 072 долларов до 132 692 доллара США За год
Подать заявку до: Пн, 31. 01.2022 – 23:59

Программный аналитик – FEMA-22-TNL-497882-CORE

Канзас-Сити, штат Миссури,
, от 55 419 долларов до 87 163 долл. США За год
Подать заявку до: Пн, 31.01.2022 – 23:59

Специалист по обеспечению качества — FEMA-22-NLR-516464-CORE

Сайпан, Марианские острова, Северные Марианские острова
79 363 долл. США до 103 176 долларов США За год
Подать заявку до: Пн, 31. 01.2022 – 23:59

Бухгалтер – FEMA-22-SC-516040-DE

Вашингтон, округ Колумбия
от 89 834 долларов до 116 788 долларов США За год
Подать заявку до: Чт, 03.02.2022 – 23:59

Бухгалтер – FEMA-22-SC-516040-MP

Вашингтон, округ Колумбия
от 89 834 долларов до 116 788 долларов США За год
Подать заявку до: Чт, 03. 02.2022 – 23:59

Заместитель регионального администратора, регион VIII — Денвер — FEMA-22-SM-DRAVIIII-SES

Лейквуд, Колорадо
$ 158 541 до 203 700 долларов США За год
Подать заявку до: Вт, 22.02.2022 – 23:59

Административный специалист – FEMA-22-JB-520415-DE

Филадельфия, Пенсильвания,
, от 59 790 долларов до 77 728 долларов США За год
Подать заявку до: Чт, 03. 02.2022 – 23:59

Жалобы потребителей – Генеральная прокуратура штата Айдахо

Я хотел бы…

Выбор формы*

— Пожалуйста, сделайте выбор –Подать жалобуЗадать вопросПодать запрос на публичные записи

Скрытый

Я хочу подать жалобу…

— Пожалуйста, выберите — Жалоба благотворительной организации Жалоба потребителя Жалоба на мошенничество в рамках программы Medicaid Жалоба на коррупцию в обществе Жалоба на ходатайство по телефону

Генеральная прокуратура приветствует ваши отзывы и предлагает несколько способов поделиться вашим мнением.Пожалуйста, сделайте выбор из меню ниже.

Мой вопрос о ….

Тема *
– сделать выбор – Conconsumer ProtectionConceal CommentsOpen Встреча навело Проверкубсайт Проблемы / Комментарии Генеральный Задача
4

Отправить вопрос о скрытом оружии

Генеральная прокуратура получает ряд запросов относительно закона Айдахо о спрятанном оружии. Прежде чем заполнять следующую форму, посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов о скрытом оружии, чтобы узнать, есть ли там ответ на ваш вопрос.

Если у вас остались вопросы по скрытому оружию, продолжайте…

Поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

ИНФОРМАЦИЯ О ВАС

Имя*
— Выберите один –Mr.Mrs.MissMs.Dr.Prof.Rev.Prefix Первый Середина Последний

Адрес*

Телефон

Электронная почта*

ТЕМА

Тема*

Скрытое оружие Вопрос*
Какой у вас вопрос относительно скрытого оружия?

ЗАДАТЬ ВОПРОС ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАКОНА АЙДАХО О ОТКРЫТЫХ СОБРАНИЯХ

ИНФОРМАЦИЯ О ВАС

Имя*
— Выберите один –Mr. МиссисМиссГоспожаДокторПроф.Префикс Первый Середина Последний

Адрес*

Телефон

Электронная почта*

ТЕМА

Тема*

Вопрос о Законе об открытых собраниях*
Какой у вас вопрос относительно Закона об открытых собраниях штата Айдахо?

ЗАДАТЬ ОБЩИЙ ВОПРОС В НАШ ОФИС

ИНФОРМАЦИЯ О ВАС

Имя*
— Выберите один –Mr. МиссисМиссГоспожаДокторПроф.Префикс Первый Середина Последний

Адрес*

Телефон

Электронная почта*

ТЕМА

Тема*

Какой у вас вопрос к Генеральному прокурору Васдену?*
Какой вопрос у вас есть к Генеральному прокурору Васдену?

ОТПРАВИТЬ ВОПРОС ПО ВЕБ-САЙТУ

Пожалуйста, заполните эту форму, если у вас есть технических вопросов или комментариев относительно нашего веб-сайта.

ИНФОРМАЦИЯ О ВАС

Имя*
— Выберите один –Mr.Mrs.MissMs.Dr.Prof.Rev.Prefix Первый Середина Последний

Телефон

Электронная почта*

Тема*
О чем ваш вопрос по сайту?
–Выберите один –Отсутствует или неверная ссылкаНе удалось найти нужный контентКомментарий или предложение для веб-сайта AGДругое

Какой вопрос у вас есть к нашему менеджеру веб-сайта?*
Какой вопрос у вас есть к нашему менеджеру веб-сайта?

ОТПРАВИТЬ ВОПРОС, СВЯЗАННЫЙ С ЗАЩИТОЙ ПОТРЕБИТЕЛЯ

Следующая форма может быть использована для того, чтобы задать общие вопросы по защите прав потребителей. Если вместо этого вы хотите сообщить о проблеме с компанией, телефонным адвокатом или благотворительной организацией, отправьте форму жалобы или позвоните в наш офис по телефону 208-334–2424 или по бесплатному номеру 800-432–3545. Обратите внимание: Отдел защиты прав потребителей не может предоставлять юридические консультации.

Поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

ИНФОРМАЦИЯ О ВАС

Имя*
— Выберите один –Mr.МиссисМиссГоспожаДокторПроф.Префикс Первый Последний

Адрес

Телефон

Электронная почта*

Вопрос по защите прав потребителей*
Какой вопрос у вас есть к нашим специалистам по защите прав потребителей?

ФОРМА ЖАЛОБЫ ПО ЗАЩИТЕ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

Прежде чем продолжить, прочтите и уясните материал в поле ниже или загрузите Информацию о жалобах потребителей. Затем установите флажок, чтобы перейти к форме жалобы. Эта информация разъясняет обязанности и ответственность Генерального прокурора в отношении жалоб в защиту прав потребителей. Это поможет вам заполнить форму и предоставить в наш офис правильную информацию. (Если вы предпочитаете заполнить форму и отправить ее по почте, загрузите форму здесь.)

Понять жалобу потребителя Объяснение Флажок*

Пожалуйста, предоставьте как можно больше информации.Обратите внимание, что поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

ИНФОРМАЦИЯ О ВАС

Имя*
— Выберите один –Mr.Mrs.MissMs.Dr.Prof.Rev.Prefix Первый Последний

Адрес*

Телефон*

Электронная почта*

ПРЕДПРИЯТИЕ ИЛИ ЛИЦО, НА КОТОРОЕ ПОДАЕТСЯ ВАША ЖАЛОБА

Название предприятия*

Адрес*

Телефон

Деловая электронная почта

ИНФОРМАЦИЯ О ВАШЕЙ ЖАЛОБЕ

Продукт или услуга*
Опишите продукт или услугу, о которых идет речь в вашей жалобе. *

Дата*
Введите дату покупки или аренды. *
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ

Оплаченная сумма*
Введите уплаченную сумму. *

Опишите вашу жалобу, включая имена, даты и действия.*

Опишите вашу жалобу, включая имена, даты и действия: *

Объясните справедливое решение вашей жалобы.*
Объясните справедливое решение вашей жалобы. *

ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ВАШЕЙ ЖАЛОБЫ

Загрузка файла — доказательства
Вы можете загрузить копии документов, подтверждающих вашу жалобу. Примеры включают контракты, счета, объявления, письма, электронные письма, документы гражданского суда, отчеты полиции и ответы BBB. Отредактируйте всю личную информацию.
(Максимум 5 файлов по 10 МБ каждый.)
Перетащите файлы сюда или Выбрать файлы
Максимум. размер файла: 10 МБ, макс. файлы: 5.

РАССМОТРЕНИЕ ВАШЕЙ ЖАЛОБЫ

Прежде чем выбрать поле ниже*
Я прочитал и понял раздел «Объяснение и информация о жалобах потребителей» в верхней части этой страницы, и Я подаю жалобу на:

НАПОМИНАНИЕ:

Вы указали, что НЕ хотите неформального разрешения споров.

Если вы DO хотите, чтобы мы связались с компанией по поводу вашей жалобы, выберите первый вариант «Неофициальное разрешение споров» выше.

УВЕДОМЛЕНИЕ О ОБЩЕСТВЕННОМ ЗАПИСИ

Ваша форма жалобы и все подтверждающие документы являются общедоступными документами и доступны по запросу для общественности и средств массовой информации в соответствии с Законом штата Айдахо о государственных архивах. Мы также делимся своими жалобами с другими правоохранительными органами. Вы несете ответственность за удаление всей личной и конфиденциальной информации из предоставленных вами документов. Сюда входят номера социального страхования, даты рождения, номера финансовых счетов и номера водительских прав.

БЛАГОДАРНОСТИ

Я понимаю, что генеральный прокурор не является моим частным адвокатом и не может выступать от моего имени. Введя свое имя в поле ниже и отправив эту жалобу, , я подтверждаю, что информация и утверждения в этой форме являются правдивыми и правильными, насколько мне известно.

Подпись*

Подпись Дата*
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ

Наша процедура приема жалоб: В большинстве случаев мы отправим вам по почте копию переписки между нашим офисом и компанией.Учитывая большое количество жалоб и запросов, которые мы получаем, может пройти несколько недель, прежде чем вы получите от нас сообщение. Если вам нужна срочная юридическая помощь, обратитесь к частному адвокату.

ФОРМА ЖАЛОБЫ О КОРРУПЦИИ

Прежде чем продолжить, прочтите и усвойте разъяснение обязанностей и ответственности Генерального прокурора, перечисленных в поле ниже. Это поможет вам заполнить форму и предоставить в наш офис правильную информацию.(Нажмите здесь, чтобы загрузить «Объяснение обязанностей и ответственности»)

«ОБЪЯСНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ»

Перед заполнением формы внимательно прочитайте следующие разделы.

КОДЕКС АЙДАХО § 31-2002:
Прокуроры округа и окружные шерифы несут основную ответственность за обеспечение соблюдения уголовного законодательства штата Айдахо. Как правило, Генеральный прокурор может расследовать и возбуждать дела на уровне округа только в том случае, если закон предоставляет Генеральному прокурору совпадающую юрисдикцию или когда местные органы власти запрашивают помощь по конкретному делу.

Тем не менее, Кодекс Айдахо § 31-2002 дает Генеральному прокурору полномочия расследовать предполагаемые нарушения уголовного законодательства штата избранными должностными лицами округа , которые действуют в своем официальном качестве . Жалоба должна соответствовать всем трем критериям, чтобы Генеральная прокуратура могла провести расследование.

По завершении расследования таких утверждений Генеральный прокурор может (a) вынести заключение о том, что дальнейшие действия не требуются; b) предписывать обучение или другие несудебные средства правовой защиты, не связанные с предъявлением уголовных обвинений; или (c) Провести дополнительное расследование и оставить дело для судебного преследования.

Какие нарушения регулируются законом? Кодекс штата Айдахо § 31-2002 уполномочивает Генерального прокурора расследовать предполагаемые нарушения уголовного законодательства штата должностными лицами округа, занимающими выборные должности. Сюда не входят: (1) нарушения постановлений города или округа; (2) Действия, с которыми сторона, подавшая жалобу, просто не согласна; (3) Ненадлежащее выполнение обязанностей; (4) нарушения политики; и (5) Действия, совершенные в соответствии с постановлением суда или разрешенные им. Статут специально исключает расследования нарушений правил проведения открытых собраний.

Кого можно расследовать? Кодекс штата Айдахо, § 31-2002, применяется к утверждениям, касающимся «должностного лица округа, занимающего выборную должность». Сюда входят только следующие должностные лица: (1) комиссары графств; (2) окружной прокурор; (3) шериф округа; (4) Секретарь графства; (5) окружной асессор; (6) казначей округа; и (7) коронер графства. В него не входят депутаты или любые другие окружные, государственные или муниципальные служащие.

Определение официальной дееспособности
Окружной служащий действует в своем «официальном качестве», когда действие происходит «в то время, когда служащий работает или утверждает, что работает от имени своего работодателя на своем рабочем месте или в другом месте, в то время как служащий на своем рабочем месте, независимо от того, работает он в это время или нет, связано с использованием государственной собственности или оборудования любого рода или связано с расходованием государственных средств. ” Кодекс штата Айдахо § 31-2002 (5).

Если вы считаете, что имело место нарушение закона, не отвечающее всем трем критериям, вам следует сообщить об этом в местные правоохранительные органы.

Процесс сообщения о нарушениях
Пожалуйста, заполните онлайн-форму сообщения. Обязательно укажите свое имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты, так как нам, возможно, придется связаться с вами для получения дополнительной информации. Предоставьте как можно больше информации о нарушениях, которые, по вашему мнению, были совершены.

Каждая жалоба рассматривается сотрудниками Генеральной прокуратуры. Если мы решим, что дальнейших действий не требуется, вы будете проинформированы об этом как можно раньше. Если необходимы дальнейшие действия, ответ может быть отложен. В целях обеспечения честности и справедливости судебного процесса наш офис не комментирует текущие расследования и не может предоставить какую-либо информацию до завершения расследования и связанных с ним судебных разбирательств.

Public Records
В соответствии с законом Айдахо о государственных архивах любая форма жалобы или связанные с ней документы становятся общедоступными при подаче в этот офис.От этого офиса может потребоваться раскрытие таких документов по запросу. Все представленные документы становятся собственностью этого офиса. Оригиналы документов не возвращаются, поэтому, если вы хотите сохранить оригиналы, присылайте только копии документов.

Информация о Официальном (обязательном)

Office Shunity *
* Office SteetassessOrlklerk, аудитор или рекордерКортирующийКорозеронерпроседающий адвокатскийМагазин, государственный администратор или налоговый коллектор вышеуказанного
Управление ведомства адвоката приветствует ваше представление в отношении этих выборные должности округа: асессор; Клерк, Аудитор или Регистратор; комиссар; коронер; прокурор; шериф; или казначей, государственный администратор или сборщик налогов.
Если ваша жалоба касается позиции, отличной от перечисленных выше, она выходит за рамки установленных законом полномочий офиса по расследованию и/или судебному преследованию и не будет подана. Сюда входят жалобы на других выборных должностных лиц и их сотрудников. Если ваша жалоба касается лица, не указанного выше, вы можете передать дело окружному прокурору вашего округа.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы, свяжитесь с нами по телефону 208-334-4553.

Предоставьте как можно больше информации. Обратите внимание, что поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.

Имя*
Первый Последний
County *
* CountyAdaAdamsBannockBear LakeBenewahBinghamBlaineBoiseBonnerBonnevilleBoundaryButteCamasCanyonCaribouCassiaClarkClearwaterCusterElmoreFranklinFremontGemGoodingIdahoJeffersonJeromeKootenaiLatahLemhiLewisLincolnMadisonMinidokaNez PerceOneidaOwyheePayettePowerShoshoneTetonTwin FallsValleyWashington
ВАША ИНФОРМАЦИЯ
Имя *
* — Выберите один –Mr. МиссисМиссГоспожаДокторПроф.Префикс Первый Середина Последний
Адрес*
Телефон*
Электронная почта*
ИНФОРМАЦИЯ О ПРЕДПОЛАГАЕМЫХ НАРУШЕНИЯХ ЗАКОНА
О скольких отдельных инцидентах вы хотите сообщить?*
О скольких отдельных инцидентах вы хотите сообщить?
— Выберите один* –123
По каждому нарушению, которое, по вашему мнению, совершил чиновник округа, предоставьте следующую подробную информацию.
ИНЦИДЕНТ #1
Дата*
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Место происшествия №1*
Описание действий, составляющих нарушение.*
Описание действий, составляющих нарушение.
Свидетели*
Свидетели:
Если вы не являетесь свидетелем нарушения
Если вы не являетесь свидетелем нарушения, укажите источник вашей информации:
ИНЦИДЕНТ #2
4 *
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Место происшествия №2*
Описание действий, составляющих нарушение.*
Описание действий, составляющих нарушение.
Свидетели*
Свидетели:
Если вы не являетесь свидетелем нарушения
Если вы не являетесь свидетелем нарушения, укажите источник вашей информации:
ИНЦИДЕНТ №3
4 *
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Место происшествия №3*
Описание действий, составляющих нарушение. *
Описание действий, составляющих нарушение.
Свидетели*
Свидетели:
Если вы не являетесь свидетелем нарушения
Если вы не являетесь свидетелем нарушения, укажите источник вашей информации:
Файл
Если у вас есть дополнительная информация или документацию, которую вы хотели бы включить, вы можете загрузить их здесь.
Если вы предпочитаете отправлять копии по почте или факсу в наш офис, документацию следует направлять по адресу:
.
Специальная группа судебного преследования
Генеральная прокуратура
700 W State Street, 4th Floor
P.O. Box 83720
Бойсе, ID 83720-0010
Или по факсу: (208) 854-8083
(Максимум 5 файлов по 10 МБ каждый.)
Перетащите файлы сюда или Выбрать файлы
Максимум. размер файла: 10 МБ, макс. файлы: 5.
ФОРМА ЖАЛОБЫ НА МОШЕННИЧЕСТВО В MEDICAID
Пожалуйста, предоставьте как можно больше информации. Чем больше информации вы сможете предоставить о предполагаемом инциденте, тем более тщательной может быть наша оценка.Кроме того, важно, чтобы вы предоставили контактную информацию на тот случай, если нам потребуется связаться и задать дополнительные вопросы.
Обратите внимание: в соответствии с Законом штата Айдахо об публичных записях форма жалобы или связанные с ней документы могут стать общедоступными при подаче в этот офис.
Обратите внимание, что поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.
ВАША ИНФОРМАЦИЯ
Имя*
–Выберите один–Mr.МиссисМиссГоспожаДокторПроф.Префикс Первый Середина Последний
Телефон*
Электронная почта*
Раскрывающийся список мошенничества или злоупотребления/пренебрежения*
На что вы жалуетесь? *
— Выберите один вариант –FraudAbuse or Neglect
ИНФОРМАЦИЯ О ПОСТАВЩИКЕ ИЛИ ЛИЦЕ, ПРЕДПОЛАГАЕМОМ СОВЕРШАЮЩЕМ МОШЕННИЧЕСТВО ИЛИ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ
Имя*
Первый Середина Последний
Адрес
Телефон
ЖЕРТВЫ И ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Сообщение о происшествии*
Сколько случаев предполагаемого насилия вы сообщаете?
— Выберите один * –1234
ЖЕРТВА #1
Жертва #1
Имя жертвы
Первый Середина Последний
Происшествие 1 Дата
Дата Происшествия
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Происшествие № 1 Описание*
Пожалуйста, перечислите конкретные подробности происшествия ниже: Первый Середина Последний
Дата инцидента 2
Дата инцидента
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Происшествие № 2 Описание*
Пожалуйста, перечислите конкретные детали происшествия ниже: Первый Середина Последний
Дата инцидента 3
Дата инцидента
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Происшествие #3 Описание*
Пожалуйста, перечислите конкретные детали происшествия ниже: Первый Середина Последний
Происшествие 4 Дата
Дата Происшествия
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Инцидент №4 Описание*
Пожалуйста, перечислите конкретные детали инцидента ниже: *
Загрузка файла

Пожалуйста, предоставьте любую документацию, которую вы хотели бы отправить вместе с вашей жалобой:
(максимум 4 файла по 10 МБ каждый. )
Перетащите файлы сюда или Выбрать файлы
Максимум. размер файла: 10 МБ, макс. файлы: 4.
Если вы предпочитаете заполнить форму и отправить ее по почте, загрузите форму здесь.
БЛАНК ЖАЛОБЫ НА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
ИНФОРМАЦИЯ О ВАС
2 Имя* –Выберите один–Mr.МиссисМиссГоспожаДокторПроф.Префикс Первый Последний
Адрес*
Телефон*
Электронная почта*
ИНФОРМАЦИЯ О БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ПОВЕРЕННОМ
Название благотворительной организации*
Адрес благотворительной организации*
Электронная почта благотворительной организации
Телефон благотворительной организации*
Веб-сайт благотворительной организации
Признана ли эта организация 501(c)(3)?*
Признана ли эта организация 501(c)(3)? *
Как вы относитесь к благотворительной организации?*

Каково ваше отношение к благотворительной организации? *
Прочие сведения о взаимоотношениях*
Пожалуйста, объясните, почему вы выбрали «Другое» из списка выше: *
Были ли благотворительные фонды утеряны, потрачены впустую или использованы не по назначению? *
Убыток*
Пожалуйста, укажите примерную сумму убытка: *
Пожертвовали ли вы деньги на благотворительность*
Пожертвовали ли вы денег на благотворительность после телефонного звонка, письменного обращения или личного визита от благотворительной организации или от стороннего сборщика средств? *
Пожертвование*
Пожалуйста, укажите сумму, которую вы пожертвовали: *
Обращались ли вы напрямую в благотворительную организацию?*
Обращались ли вы напрямую в благотворительную организацию по поводу вашей проблемы? *
Вы получили ответ от благотворительной организации?*
Вы получили ответ от благотворительной организации? *
Какого числа вы получили ответ?*
Какого числа вы получили ответ? *
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Ответила ли благотворительная организация письменно?*
Ответила ли благотворительная организация письменно? *
ФайлПожалуйста, загрузите копию письменного ответа от благотворительной организации.
(максимум 1 файл @ 10 МБ)
Перетащите файлы сюда или Выбрать файлы
Максимум. размер файла: 10 МБ, макс. файлы: 1.
Сообщали ли вы о действиях благотворительной организации в другой правоохранительный орган?*
Сообщали ли вы о действиях благотворительной организации в другой правоохранительный орган? *
Пожалуйста, укажите название другого правоохранительного органа:*
Пожалуйста, укажите название другого правоохранительного органа: *
Объясните причину вашей жалобы.*
Как можно подробнее объясните причины вашей жалобы. Пожалуйста, укажите даты, имена и описание того, что произошло. Если вы включаете/загружаете документы, укажите их в своем описании и объясните, почему они важны. Не разглашайте личную информацию, включая номера кредитных карт, даты рождения или медицинские записи.) *
Заместитель генерального прокурора рассмотрит вашу жалобу и может связаться с вами, если офису потребуется дополнительная информация или документация. Мы уведомим вас в письменной форме о том, какие действия мы предпримем по вашей жалобе.
ПУБЛИЧНЫЕ ЗАПИСИ И УВЕДОМЛЕНИЕ О ДОКУМЕНТАХ
Обратите внимание, что ваша Форма жалобы и все документы, которые вы отправляете, доступны для общественности и средств массовой информации, если запрос сделан в соответствии с Законом штата Айдахо о публичных записях. Мы также делимся своими жалобами с другими правоохранительными органами. Чтобы защитить вашу конфиденциальность, удалите всю личную и конфиденциальную информацию, такую как номера социального страхования, номера банковских счетов и кредитных карт, а также медицинскую информацию из любых документов, которые вы отправляете в наш офис в поддержку вашей формы жалобы.Наконец, если вы решите отправить документацию непосредственно в наш офис, отправьте только копии ваших документов. Не включайте оригиналы документов.
Есть ли у вас дополнительная информация или документация, которую вы хотели бы предоставить в электронном виде?*
Есть ли у вас дополнительная информация или документация, которую вы хотели бы представить в электронном виде? *
Дополнительные документы

Пожалуйста, загрузите сюда любую дополнительную информацию или документацию. *
(Максимум 3 файла по 10 МБ каждый.)
Перетащите файлы сюда или Выбрать файлы
Максимум. размер файла: 10 МБ, макс. файлы: 3.
У вас есть какая-либо дополнительная информация или документация, которую вы отправите в наш офис моей почтой или факсом?*
У вас есть какая-либо дополнительная информация или документация, которую вы отправите в наш офис моей почтой или факсом? ? *
Дополнительную сопроводительную документацию отправьте по почте или по факсу:
Отдел защиты прав потребителей
Генеральная прокуратура
954 W.Джефферсон, 2-й этаж
PO. Ящик 83720
Бойсе, ID 83720-0010
Факс: (208) 334-4151
БЛАГОДАРНОСТИ
Я понимаю, что генеральный прокурор не является моим частным поверенным и что офис защищает интересы штата Айдахо, обеспечивая соблюдение законов, запрещающих мошенническую или вводящую в заблуждение деловую практику. Введя свое имя в поле ниже и отправив эту жалобу, я подтверждаю, что информация, представленная в этой форме, является достоверной и правильной, насколько мне известно.

Подпись*
Подпись Дата*
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Наша процедура приема жалоб: В большинстве случаев мы отправим вам по почте копию переписки между нашим офисом и компанией. Учитывая большое количество жалоб и запросов, которые мы получаем, может пройти несколько недель, прежде чем вы получите от нас сообщение.Если вам нужна срочная юридическая помощь, обратитесь к частному адвокату.

ФОРМА ЖАЛОБЫ НА ТЕЛЕФОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Пожалуйста, заполните и отправьте форму ниже Генеральному прокурору, чтобы сообщить о телефонных звонках, которые вы получаете от лиц (включая абонентов-роботов), которые:
попросить вас купить или инвестировать в товары или услуги
предложить вам бесплатный подарок или приз, если вы примете участие в опросе
продолжит звонить вам после того, как вы сообщите человеку, чтобы он прекратил звонить
у вас нет письменного разрешения звонить вам (только коммерческие роботы)
Форма будет отправлена в наш офис в электронном виде.
Нажмите здесь, если вы предпочитаете отправить запрос в наш офис по почте.
ИНФОРМАЦИЯ О ВАС
Имя*
–Выберите один–Mr.Mrs.MissMs.Dr.Prof.Rev.Prefix Первый Последний
Адрес*
Телефон*
Электронная почта*
Зарегистрирован ли указанный выше номер телефона в Национальном реестре запрета звонков?*
Зарегистрирован ли указанный выше номер телефона в Национальном реестре запрета звонков? *
ИНФОРМАЦИЯ О ЗВОНКЕ
Телефон*
Дата*
ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ
Время*
Название компании звонящего
Адрес
Бизнес-сайт
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ЗВОНКЕ
Звонивший просил вас купить или инвестировать в товары или услуги?*
Звонивший просил вас купить или инвестировать в товары или услуги? *
Опишите товары или услуги, которые звонящий попросил вас купить или инвестировать. **
Пожалуйста, опишите товары или услуги, которые звонящий попросил вас купить или инвестировать в них. *
Предлагали ли вам бесплатный подарок или приз за участие в опросе?*

Предлагали ли они вам бесплатный подарок или приз за участие в опросе? *
Продолжают ли они звонить, несмотря на просьбу прекратить?*

Продолжают ли они звонить, несмотря на то, что им говорят прекратить? *
Был ли это звонок от робота?*

Это был звонок от робота? *
Информация о звонках*

Пожалуйста, опишите звонок, предоставив как можно больше подробностей.*
Отдел защиты прав потребителей при Генеральном прокуроре рассматривает все жалобы потребителей, чтобы определить, какие меры следует предпринять. Если в вашей жалобе указаны имя и адрес звонящего или если мы можем идентифицировать звонящего по предоставленному номеру телефона, мы перенаправим вашу жалобу звонящему для ответа.
Поскольку незаконные предприятия и преступники могут «подделывать» номер телефона, указанный в идентификаторе вызывающего абонента потребителя, отдел защиты прав потребителей может быть не в состоянии определить источник звонка. Однако, когда это возможно, наш офис работает с другими правоохранительными органами и телекоммуникационными компаниями, чтобы выследить виновных в этих нежелательных звонках и привлечь их к ответственности в соответствии с законами штата и федеральными законами о телемаркетинге.
Я согласен Флажок*

Установив флажок ниже, я понимаю и признаю, что эта форма является общедоступной записью в соответствии с законодательством штата Айдахо.

ПОДАТЬ ЗАПРОС ОБ ОБЩЕСТВЕННЫХ ЗАПИСЯХ
Если вы заинтересованы в том, чтобы подать запрос в Генеральную прокуратуру, заполните форму ниже.
Обратите внимание: Генеральная прокуратура не ведет общедоступную базу данных государственных документов. Запросы на записи должны быть поданы в правительственный орган, где была создана запись.
Например, если вы хотите получить полицейский отчет или запись об аресте, сделайте это в местном правоохранительном органе, где запись была создана.
Для получения таких записей, как свидетельства о рождении, смерти, браке или разводе, обращайтесь в Бюро записей актов гражданского состояния штата Айдахо.
Для получения дополнительной помощи в подаче запроса на предоставление публичных документов в наш офис, пожалуйста, свяжитесь с хранителями публичных архивов Крисс Бивенс Клойд по телефону 208-334-4119 или Скоттом Графом по телефону 208-334-4112.
Поля, отмеченные звездочкой (*), обязательны для заполнения.
ИНФОРМАЦИЯ О ВАС
Имя*
— Выберите один –Mr.Mrs.MissMs.Dr.Prof.Rev.Prefix Первый Середина Последний
Адрес*
Телефон*
Электронная почта*
Предпочтительный способ доставки документации*
Предпочтительный способ доставки документации (Обратите внимание: OAG будет работать в соответствии с вашим предпочтительным методом.