Содержание

Образец справки с работы по месту требования (образец заявления)

Такой документ, как справка с места работы потребоваться может абсолютно в разных ситуациях. Например, если работник обращается в органы соцзащиты, кредитные иди государственные организации. Справка является подтверждающим документом и содержит в себе сведения о должности работника, его стаже, заработной плате и т.д. В статье рассмотрим как составить этот документ, а также приведем образец справки с работы по месту требования.

Как получить справку с места работы

Как правило, для получения какой-либо справки работнику не требуется составлять какие-либо документы. Для этого достаточно обратиться к своему непосредственному руководителю в устной форме.Однако, в крупных компаниях может все же потребоваться составить запрос в письменном виде. Для этого работнику потребуется написать заявление, в котором будет указываться цель получения справки, а также какая именно информация в справке должна содержаться.

Важно! Работник вправе не сообщать в какую именно организацию и по какой причине ему потребовалась справка с места работы.

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

Срок выдачи справки с места работы

В соответствии с действующим законодательством, работник вправе получать любую информацию от своего работодателя относительно его трудовой деятельности. Данная информация может быть представлена в виде выписки из документа компании или его копии, либо справки.

Если работник предоставил заявление о выдаче справки с места работы, то работодатель обязан ее предоставить в трехдневный срок.Отказать в выдаче справки работодатель не вправе, если это происходит, то работник вправе обратиться в суд.

Кто выдает справку

Как правило, справку составляет руководитель подразделения, в ведение которого относится запрашиваемая информация. Если работнику требуется информация о его должности или профессии, то ему следует обратиться в кадровый отдел.

Если же информация касается его заработной платы, то обратиться потребуется в бухгалтерию. Оформить справку может руководить конкретного подразделения, однако удостоверять может только руководитель компании, либо лицо, уполномоченное на подписание подобных документов.

Сколько действует справка

Срок действия справки с места работы определяет та организация, которая запрашивает подобный документ. Обычно срок действия справки не превышает двух недель.

Справка уволившемуся сотруднику

Уволившийся сотрудник также вправе запросить у бывшего работодателя вправку. Однако, законодательство определяет только один документ, в выдаче которого работодатель не вправе отказать. Речь идет о справке о зарплате. Потребоваться она может для получения пенсии, пособий, субсидий и т.д.

Как составить справку с работы

Специальной формы документа, обязательной для использования при составлении справки с места работы нет. Компания вправе составить ее в свободной форме.

Он также может разработать свой бланк документа, утвердить его во внутренних нормативных актах и использовать в качестве шаблона. Но при этом справка должна содержать в себе следующее:

  • наименование организации;
  • дату и место составления документа;
  • сведения, которые требуется подтвердить;
  • место предъявления справки;
  • подпись руководителя.

Ставиться в справке печать или нет будет зависеть от того, использует ли ее компания. Напомним, что с 2016 года юрлица вправе не удостоверять свои документы печатью или штампом.

Указываться в справке должна только актуальная и достоверная информация. Если в справке будут указаны заведомо ложные сведения, то это приведет к административному наказанию в виде внушительного штрафа.

Если к справке дополнительно прикладываются какие-либо копии документов, то это должно указываться в самом документе в виде отдельного пункта.

Правила составления справки

Справка с места работы может составляться на компьютере или написана от руки, на фирменном бланке компании или на простом листе. Составление справки на фирменном бланке является более удобным, так как бланк уже содержит все реквизиты компании. Если же справка составляется на простой бумаге, то необходимые реквизиты потребуется указать. Справка может выдаваться в одном или нескольких экземплярах, каждый из которых заверяется должным образом.

Работнику, получая справку, следует тщательно ее проверить. Если он обнаружит какие-либо ошибки, то можно потребовать выдачи нового документа. Нередко получение справки работником сопровождается проставлением подписи во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с работы по месту требования

При составлении справки с места работы следует придерживаться следующего порядка:

  1. В первую очередь указывается наименование работодателя, ниже его фактический адрес, телефон.
  2. После этого указывается дата составления документа, по центру ставится слово «СПРАВКА», а также указывается ее номер в соответствии с внутренним документооборотом в компании.
  3. После этого указывается вся запрашиваемая информация. Указывается полностью ФИО сотрудника, по которому составляется документ и все факты, которые требуют удостоверения. Если адресат получения справки работником назван, то это также можно указать.
  4. Далее ставится подпись и расшифровка подписи руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного пописывать подобные документы.

Образец справки с места работы

Справка с места работы от ИП

Если работник трудится у индивидуального предпринимателя, то это не является препятствием для получения справки с места работы. Как и организации, предприниматель по заявлению работника обязан выдать справку с места работы в срок до 3 дней (62 ТК РФ). В справке указывается, что работник трудоустроен у ИП, должность работника, срок его работы, а также заработная плата.

В определенных случаях справка может потребоваться не работнику, а самому предпринимателю. В этом случае он вправе самостоятельно ее составить для себя. Оформляется она также в свободной форме и содержит информацию о доходе предпринимателя за конкретный период времени (Читайте также статью ⇒ Справка с места работы от индивидуального предпринимателя).

Справка с места работы | Бланки и образцы

Для подтверждения своей деятельности предъявляется справка с места работы. Она подтверждает следующие факторы: профессию или должность, размер заработной платы, стаж работы и фактическое место работы.

Согласно трудового кодекса РФ в статье 62 предусмотрено: работодатель по письменному заявлению работника обязан, не позднее трех дней с момента подачи заявления, выдать работнику, связанные с работой копии документов.

Туда входят сведения, которые работодатель может подтвердить, в частности период работы и заработная плата. При этом, для каких именно целей работнику требуется справка, значения не имеет.

Сведения, содержащиеся в справке, зависят от адреса предоставления. Поэтому работнику следует предупредить инспектора по кадрам, какой состав сведений должен быть предоставлен и адрес куда она будет представлена.

Справка о заработной плате

Справка о заработной плате может быть произвольной формы. Это зависит от требований, которые предъявляет организация, куда она будет предоставлена. По письменному заявлению сотрудника, работодатель обязан ее выдать в течении трех дней.

В ней подтверждается место работы, размер зарплаты и должность. В случае отсутствия фирменного бланка, на ней должен находиться штамп реквизитов организации.

В бланке справки о заработке, обязательно должен находится юридический адрес организации – работодателя и ИНН. В случае если она не будет заверена печатью организации или отдела кадров, то будет считаться недействительной.

Справка с места работы другого родителя

Справка с места работы другого родителя, указывающая на то, что отпуск по уходу за ребенком или пособие при его рождении не получались, применяется, когда оба родителя работают.

При работающем только одном родителе отпуск по уходу и пособие при рождении, выплачиваются работающему члену семьи. При этом такая же справка потребуется из органа социальной защиты населения, где проживает на данный момент ребенок.

Если при рождении ребенка, оба родителя обучаются или не работают, единовременное пособие выплачивается органом социальной защиты населения, где учитывается место проживания одного из родителей. В таких случаях родителям понадобится предоставить справки о последнем месте работы.

Образец справки работнику от ИП. Справка о доходах от ИП самому себе в 2021 году

Справка от ИП — это документ, который индивидуальный предприниматель составляет как работодатель. Он содержит информацию о сотруднике, условиях работы и размере оплаты его труда.

Справка ИП для работника

Подтверждение места работы воспринимается людьми как обыденное бюрократическое требование. Информация требуется для:

  • оформления социальных пособий;
  • расчета оплаты по беременности и родам, больничных листов;
  • оформления юридических актов для усыновления, опеки и т. д.;
  • оформления банковских займов;
  • оформления выездной визы в страны Шенген.

Законодательно ИП наделен полномочиями работодателя в части ведения трудовых книжек, перечисления пенсионных и страховых взносов, отчетности и выдачи документов о трудовой деятельности сотрудникам. Справка от индивидуального предпринимателя ничем не отличается от аналогичного документа организации и имеет такую же силу в государственных и финансовых структурах. Запросите любую информацию о трудовых отношениях у ИП в устной форме, но письменный запрос обяжет работодателя выдать документ в течение трех рабочих дней ст. 62.1 ТК РФ. Для этого следует написать заявление о выдаче необходимой бумаги и зарегистрировать его в журнале входящей документации. В зависимости от назначения справки могут быть:

  • о факте трудовой занятости в организации;
  • о местонахождении организации — ИП;
  • о размере заработной платы;
  • о сумме доходов по месту работы за определенный период времени.
Требования к оформлению

Документ носит информационный характер и заполняется в свободной форме, но существуют обязательные сведения и общепринятая форма оформления. Исходящий документ содержит:

  1. Наименование работодателя и реквизиты (ЕГРИП, ОГРН, КПП, ОКПО, адрес и телефон). Для удобства и единообразия документооборота рекомендуется разработать бланк организации и использовать его в качестве основы деловых бумаг. Многие продолжают использовать штамп организации, что упрощает работу, но выглядит менее эстетично.
  2. Номер и дата составления. Вся деловая документация исчисляется входящими или исходящими номерами. Справка, выданная по письменному запросу в трехдневный срок, подтверждает соблюдение ИП требований трудового кодекса.
  3. Вид документа.
  4. Назначение. Чаще всего «По месту требования», если заранее известен адресат — другое, например, «Центр занятости населения».
  5. Основное содержание — суть деловой бумаги. Чтобы выдать полную информацию о заявителе, следует точно выяснить запрос и не отражать лишнюю неуместную информацию, ограничиваясь требованием.
  6. Подпись и печать ИП. Закон не обязывает предпринимателей работать с печатью, но привлечение наемных работников накладывает дополнительные обязательства. При заполнении трудовых книжек записи требуется заверять печатью. Эта необходимость отпадет с переходом на ведение электронных трудовых книжек.

Информация о месте работы

Суть справки о работе — в трудовой занятости сотрудника у ИП. Такого рода бумага может быть двух разновидностей: о периоде работы и о трудоустройстве в настоящий момент. В первом случае в документе следует отразить, в течение какого времени работал сотрудник, во втором — с какой даты человек приступил к работе и работает на момент выдачи справки.

Образец справки с места работы от ИП

ИП«Петров П.П.»

456789, Россия, Субъект РФ, пр. Замечательный, д. 1, тел. 000-00-00

Исх. №15/01/21 от 15.01.2021 г.

С П Р А В К А

Субъект РФ

Настоящей справкой подтверждаем, что Родионов Л. П., 06.10.1984 г.р., работает у ИП «Петров П.П.» в должности бухгалтера с 16.08.2019 г. (приказ о приеме от 16.08.2019 г. № 25/19) по настоящее время.

Выдана для предъявления по месту требования.

Индивидуальный предприниматель______________________ Петров П.П.

ИНН 1234567890, КПП 121001001, ОГРН 2323454567001, ОКПО 90100101

р/ счет 00000000000000000000 в ОАО БАНК НАДЕЖНЫЙ в СУБЪЕКТ РФ,

Субъект РФ, БИК 000000000, кор. счет 00000000000000000000

Информация о зарплате

Помимо информации о зарплате по форме 2НДФЛ, 182Н или по форме банка, сотрудники запрашивают справку о заработной плате для органов соцзащиты. Она отражает выплаченную сумму за 3–6 месяцев, год. Такой документ допускается оформить в виде таблицы.

Подтверждение информации о работе ИП

В своей деятельности предприниматель является сам себе работодателем и работником. Для подтверждения своей деятельности в финансовых и государственных структурах обычно достаточно предъявления выписки из ЕГРИП, свидетельства о внесении в ЕГРИП, а для подтверждения дохода — декларации о доходах с отметкой о приеме в налоговом органе. Но при возникновении потребности бизнесмен вправе сам себе выдать необходимую справку. В таком случае документ выдается на имя предпринимателя и им же подписывается. Вероятнее всего, информацию все же потребуется подтвердить документами из налоговой.

В различных жизненных ситуациях требуются документы о профессиональной занятости и наличии доходов. Индивидуальный предприниматель вправе давать различные варианты деловых подтверждений как в свободной, так и в унифицированной форме.


Правовые документы

Заявления о выдаче документов (оригиналов и копий), связанных с работой

“СОГЛАСОВАНО”
  (кому: должность и Ф. И.О. руководителя)
от
/  
подпись паспорт: серия  номер  выдан
Дата 20 г.
адрес:
(должность, Ф. И.О. работника, данные документа, удостоверяющего личность, адрес)

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ прошу выдать мне следующие документы, связанные с работой:

– копию приказа о приеме на работу

– справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ

– выписку из трудовой книжки

20
(личная подпись) (расшифровка подписи)

Характеристика с места работы в 2020 году, правила оформления

Характеристика с места работы — это документальный портрет работника, в котором работодатель дает оценку его деловым или личностным качествам.

Обновленный курс для руководителя службы кадров поможет вам выстроить эффективную работу с персоналом и руководством организации.

Зачем нужна характеристика с места работы, кто обязан ее выдавать

Сегодня запрос характеристики с прежнего места работы снова обретает актуальность. Работодатели не хотят принимать на работу кота в мешке. Письменная характеристика на сотрудника с места работы может требоваться не только при поступлении на новую работу. Ее требуют:

  • банки при оформлении кредита;
  • суды;
  • органы опеки при усыновлении или оформлении опекунства;
  • образовательные учреждения.

Документ, характеризующий работника, может быть выдан как по требованию самого сотрудника, так и по внешнему запросу от сторонних организаций.

Важно!

 

В соответствии со ст. 62 ТК РФ документ предоставляется не позднее трех дней с момента письменного запроса. Это касается и тех работников, с кем трудовые отношения продолжаются, и тех, с кем они окончены.

Характеристика с места работы может быть оформлена не только по внешнему запросу. Ее могут запросить и внутри предприятия — при переводе работника на другую должность, например, вышестоящую. Также положительная характеристика с места работы от непосредственного руководителя сотрудника может потребоваться для определения кандидатуры:

  • на награждение/премирование;
  • для выполнения ответственного поручения;
  • в кадровый резерв;
  • для аттестации.

Характеристики требуются и при расследовании служебных происшествий, при разрешении конфликтных ситуаций и многих других.

Совет

 

Писать ее могут как специалист службы кадров, так и непосредственный руководитель — тот, кто лучше знает сотрудника.

Нормативно утвержденных требований по правилам написания, шаблонов характеристик с места работы или образцов нет. Однако, существуют общие требования к подобным официальным бумагам.

Правила оформления характеристики, образец

Если документ готовят по внешнему запросу, он должен быть напечатан на официальном бланке организации.

Не надо путать характеристику с места работы и биографию — характеристика содержит сведения из трудовой деятельности на данном предприятии, достижения, навыки, полученные знания и проявленные личные качества.

Условно бланк характеристики с места работы можно поделить на три части: первая и третья — оформление, вторая — основная, содержащая собственно требуемые сведения о работнике.

Обычно данные о работнике указываются в следующем порядке:

  1. Краткая анкета: когда принят, стаж работы, специальность.
  2. Трудовая деятельность. Здесь обычно конкретизируют деятельность сотрудника, указывают его достижения или наоборот.
  3. Личные качества. Описывают только то, что имеет прямое отношение к уровню профессионализма.

В заключении указывают, что характеристика выдана для предоставления по месту требования, документ заверяется подписью руководителя и печатью организации.

Содержание характеристики: необходимость и достаточность

С учетом требований закона о персональных данных содержание характеристики может представлять трудность для кадровика или руководителя. Какие сведения можно указывать, чтобы не попасть под обвинение в избыточности — п.5 ст. 5 №ФЗ -152?

Важно!

 

Указывайте только то, что требуется в запросе, не нужно указаний на семейное положение, количество детей и другую информацию личного характера — никакого отношения к работе эти сведения не имеют.

Если все-таки запрос содержит такую информацию, ваши действия:

1. Оценить правомерность запроса.

2. Если персональные данные запрашиваются в рамках закона, согласие на обработку не требуется.

3. В остальных случаях необходимо ознакомить работника с запросом и получить от него согласие на обработку и передачу его персональных данных.

Пример

 

Областной ЗАГС в рамках программы «Семья» просит предоставить от работодателя данные о работниках, имеющих более трех детей и их характеристики для участия в конкурсе.

Положительные и отрицательные характеристики

Основное требование к характеристике с места работы — объективность. В плохой характеристике с места работы указывают не только достоинства работника, но и его непрофессиональное отношение к делу или отрицательные личные качества, мешающие работе, вносящие напряженность в отношения в коллективе.

Важно!

 

Обязанности согласовывать текст документа с работником у работодателя нет.

Если работник считает, что в отрицательной характеристике с места работы неправдиво отражены его деловые и личностные качества, он может подать письменную претензию работодателю, указав на факты, которые, по его мнению, недостоверны или предвзяты. Также он вправе оспорить документ в судебном порядке.

Узнайте современные методики оценки персонала, научитесь разрабатывать оценочные мероприятия после прохождения нашего курса и вы всегда сможете правильно оценить компетентность любого работника.

Скачать пустой бланк характеристики

Скачать образец характеристики с места работы

Скачать характеристику для взыскания

Образец заявления на согласование отсутствия на рабочем месте в 2020 и 2021 году

Причины временного отсутствия на рабочем месте

Большинство компаний стремятся регламентировать время нахождения сотрудников на рабочем месте, периоды их труда и отдыха. Для этого каждый работодатель утверждает собственный режим рабочего времени, и работник обязан этому режиму подчиняться.

Но у любого сотрудника, независимо от его отношения к работе, моральных и деловых качеств, иногда возникает необходимость покинуть рабочее место. Причины для этого разнообразны, и от них зависит, какое заявление писать на отсутствие на работе сотруднику.

Уважительными причинами для временного отсутствия на рабочем месте считают:

  • посещение врача, прохождение медицинского обследования;
  • участие в судебном разбирательстве, следственных действиях;
  • вызов в государственный орган;
  • аварийная ситуация в месте проживания работника, требующая его присутствия;
  • важные семейные обстоятельства.

Законодательно установлен ряд обстоятельств, при наличии которых работодатель не вправе отказать сотруднику в отдыхе. К примеру:

  • человек — донор крови или ее компонентов. Ст. 186 ТК РФ гарантирует таким сотрудникам дополнительный день отдыха после каждой сдачи;
  • ст. 153 ТК РФ позволяет получить внеочередной выходной за ранее отработанное время.

Как правильно отпроситься

Самовольно пренебречь своими трудовыми обязанностями, пусть даже при наличии уважительной причины, работник не вправе. Согласование отсутствия на рабочем месте оформляется официально, человек обязательно предупреждает работодателя о том, что в определенное время планирует отсутствовать.

В некоторых компаниях допускается устное согласование временного отсутствия на работе. Но такой вариант нельзя назвать оптимальным, потому что в случае спора вы не сможете предъявить письменное разрешение на отгул.

Лучший способ согласования отгула — написать заявление об отсутствии на рабочем месте, в котором сообщить, на сколько и в связи с чем вы отпрашиваетесь. Обращение согласует непосредственный начальник или иной представитель работодателя, ставя соответствующую резолюцию на заявлении.

Как составить заявление

Изложить просьбу разрешено в свободной форме, если внутренним документом конкретного работодателя не утверждены специфические требования, поскольку на уровне закона заявление на отсутствие на несколько часов или несколько дней не имеет установленного бланка.

В документе укажите:

  • Ф. И.О. и должность адресата — руководителя организации, следует направить копию непосредственному начальнику сотрудника;
  • Ф.И.О., должность и табельный номер заявителя;
  • наименование документа — «заявление»;
  • просьбу предоставить выходной день и дату предполагаемого отгула;
  • причину или основания для предоставления внеочередного отдыха;
  • дату составления документа и подпись заявителя.

Текст документа иногда начинают с фразы «прошу согласовать отсутствие на рабочем месте», но не станет нарушением и иная формулировка.

Обращение передайте либо в отдел кадров, либо сотруднику, уполномоченному на прием подобных документов в вашей организации.

Просим отгул за собственный счет

Попросить разрешение на отсутствие на рабочем месте за собственный счет работник вправе в любой рабочий день, обосновав причину. Предлагаем следующие формулировки в заявлении:

На основании ст. 128 ТК РФ, прошу предоставить мне отпуск за свой счет 15.11.2020 по личным причинам.

Учтите: работодатель вправе не согласовать временное отсутствие на рабочем месте, поэтому прежде чем не выходить на работу, получите письменную разрешительную резолюцию.

Выходной за ранее отработанный день

Если работник ранее выходил на работу в официальный выходной, за отработанное время ему положена либо денежная компенсация, либо выходной в другой, официально рабочий, день. Прося о таком выходном, обосновывать необходимость предоставления отдыха необязательно. Но указать дату выходного дня, который работник провел на работе, необходимо без оговорок.

Написать в заявлении рекомендуем следующим образом:

В связи с выходом на работу в мой выходной день — 13 октября 2020 года, на основании ч. 4 ст. 153 ТК РФ, прошу предоставить мне отгул 13 ноября 2020 года.

Отпроситься на один или несколько часов

Не всегда для решения личного вопроса необходим целый день. Сотрудник вправе подать заявление об отсутствии на работе несколько часов, если за это время успеет решить проблемы. Чтобы начальник отпустил ненадолго, достаточно устной договоренности. Это распространенная практика.

Помните: в соответствии со ст. 81 ТК РФ, прогулом признается отсутствие работника на рабочем месте в течение четырех часов. Без письменного согласования вы не сможете подтвердить добросовестность, а в случае спора вас проще уволить за прогул.

В качестве примера, как отпроситься ненадолго, — заявление на 1 час отсутствия, чтобы пойти в поликлинику с ребенком.

Прошу разрешить мне отсутствовать на рабочем месте 15 ноября 2020 года в течение 1 часа (с 10.00 до 11.00), в связи с посещением медицинского учреждения с малолетним ребенком.

По семейным обстоятельствам

Формулировка «семейные обстоятельства» обтекаемая и включает массу разнообразных событий. Некоторые из них, например, свадьба, рождение ребенка или смерть родственника, в соответствии со ст. 128 ТК РФ, безоговорочно дают работнику неоплачиваемые дни отдыха. В связи с другими событиями выходной предоставляется по согласованию с работодателем.

В заявлении об отсутствии на работе по семейным обстоятельствам используют следующую формулировку:

На основании ст. 128 ТК РФ, прошу предоставить мне отгул за собственный счет 11 ноября 2020 года для участия в похоронах отца.

Выходной за сдачу крови

Донорство — почетная, общественно поощряемая деятельность, которая дает разнообразные компенсации, гарантии и бонусы. Один из них — дополнительный оплачиваемый выходной. В заявлении об отсутствии на работе в таком случае укажите на факт донорства, а затем приложите справку по форме №402/у.

Писать работодателю надо так:

Руководствуясь ст. 186 ТК РФ, прошу освободить меня от выполнения служебных обязанностей 11 ноября 2020 года в связи с выполнением донорской функции и предоставить дополнительный день отдыха 12 ноября 2020 года.

Напомним, что дополнительный выходной разрешается присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или взять в другое удобное время, но обязательно по согласованию с начальством.

Образец справки с места работы по месту требования в 2020 году

Справка с места работы является документом, который может потребоваться в самых разных ситуациях, и чаще всего его запрашивают в государственных и банковских учреждениях.

Этот документ подтверждает уровень заработной платы, наличие у человека места труда и размер накопившегося стажа.

Основным требованием остается официальное трудоустройство, которое должно быть у человека, а для заявления желания запросить данный документ в большинстве случаев будет нужно только устное обращение к непосредственному руководителю.

Какие бывают виды

Порядок выдачи документов, в том числе и справок, регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, и там сказано, что по письменному заявлению подчиненного, руководитель обязан выдать желаемую бумагу в срок не более трех дней.

Если документ предоставляется по месту требования, он все равно должен нести определенную информацию, которая может различаться.

В зависимости от этого документ делится на виды по содержанию:

Доказательство места работы Это обычно требуют при оформлении больничного, опеки, для центра занятости или военкомата, то есть в тех учреждениях, где важно подтвердить, что человек находится на определенной должности
Подтверждение дохода В справке в таком случае указывается уровень дохода в его среднем размере, а подавать подобную бумагу можно в банки для получения кредита, на визу, чтобы подтвердить имеющуюся прибыль, а также в пенсионный фонд и соцзащиту, ведь зарплата часто выступает критерием, по которому человеку назначают социальную помощь
Указание стажа Данная информация пригодится при оформлении пенсионных выплат, а также в некоторых других случаях, к примеру, для подачи на текущее место работы при необходимости восстановления трудовой книжки
Документ о командировке Это может быть как по месту предъявления, так и для получения выездной визы

По формату составления также можно выделить три типа документов, и первый из них оформляются по типовой форме.

Это обычно справки о наличии места труда и определенном стаже, но также здесь размещаются данные об отпуске по уходу за ребенком.

Ко второй относятся формы, определяемые сторонними организациями, то есть сведения о заработной плате, но если говорить о банках, то они часто пользуются своими бланками, необходимыми для получения кредитов.

К третьей категории относятся справки, форму которых самостоятельно разработал работодатель, и это также допустимо.

В частности, в таком порядке выдаются:

  • характеристики сотрудника;
  • выдержки из распоряжений, касающихся человека;
  • данные из трудовой книжки;
  • информация о работе по совместительству.

Место предоставления также может различаться, правда при запросе справки подчиненный не обязан объяснять, с какой целью она берется, и куда будет предоставляться.

К примеру, запрашивают такие бумаги при оформлении визы, чем подтверждается доход и наличие стабильного трудоустройства, также это может быть оформление отпуска по уходу за ребенком, когда второй родитель должен предоставить справку о том, что от него не было запроса пособия или отдыха.

Документ, в котором отражены последние доходы, будет важен при желании стать на учет в службе занятости уволенного сотрудника, период при этом выбирается за три последних месяца.

И наконец, такой бумагой возможно обосновать наличие льготного специального стажа по работе во вредных или опасных условиях.

Если она будет, человек будет иметь право на досрочный выход на пенсию, но при этом следует запрашивать бумагу не по месту требования, а конкретно для ПФР.

Что нужно для ее получения от ИП

Если человек трудится на индивидуального предпринимателя, это никак не запрещено, поскольку данная категория вполне свободно может принимать на работу людей, оформляя это должным образом.

Как и в случае с юридическим лицом, достаточно устно известить начальство о желании получить подтверждающий документ, либо написать соответствующее заявление.

Лучше действовать по второму варианту, ведь в этом случае сроки точно будут соблюдены, и документацию выдадут в нужное время.

Особенности заполнения документа

Отказать в выдаче удостоверяющей справки работодатель не имеет права, поскольку согласно закону, он обязан снабжать подчиненного всей информацией, касающейся его рабочей деятельности.

Поэтому в течение трех дней следует подготовить необходимую информацию, заполнить форму и выдать ее человеку.

Если же предприятие игнорирует запросы или прямо отказывает в выдаче бумаг, то сотрудник вполне может пойти в суд, предварительно обратившись в трудовую инспекцию.

При этом важно упомянуть, что следует соблюдать форму, требуемую правовыми актами, и только тогда документация будет принята по месту требования.

Конечно, следует не только вписать данные, но и подтвердить их путем подписи и печати, чтобы исключить возможность подделки и фальсификации информации.

Общая структура

Не существует четких критериев того, как следует формировать справку, выдаваемую на месте труда, поскольку нормы закона не устанавливают единой и обязательной формы для этого.

Но тем не менее, структура все же должна быть единой, и в документе необходимо отразить следующие сведения:

  • реквизиты работодателя, то есть его юридический адрес, идентификационный код, полное название, ОГРН или свидетельство о регистрации для ИП, номера телефонов для контактов;
  • ФИО человека, которому предоставляется выписка;
  • дата подготовки бумаги;
  • номер, под которым документ был зарегистрирован во внутреннем учете компании;
  • подпись руководителя;
  • печать организации, если таковая имеется;
  • сведения, которые нужно подтвердить по месту требования. то есть это может быть размер заработной платы или имеющийся стаж человека.

Пример заполнения бланка

Он оформляется на листе формата А4, с указанием всех необходимых реквизитов, описанных выше, а заполняться может как с помощью компьютера, так и вручную, но при этом структурные требования сохраняются.

Образец справки с места работы по месту требования можно скачать здесь.

Сведения о компании размещаются в верхней части, а после указания названия оговаривается дата составления и номер регистрации бумаги.

Далее идет текст, то есть информация, нуждающаяся в подтверждении, а также обязательно указание того, что справка выдается по месту требования.

Подтверждается бумага гендиректором или руководителем подразделения, следует указать должность, подпись и расшифровку автографа, после чего документ будет готова.

Какие образцы справок существуют

В большинстве случаев выдаче подлежит именно документ, описанный выше, но в некоторых ситуациях предполагается применение другой структуры, но обязательные реквизиты сохраняются.

Так, для суда обычно важно подтвердить трудовую деятельность и доходы, к примеру при назначении алиментов либо других выплат, а также обращении в полицию.

Для визы отклонений от ранее описанной общей структуры не будет, поскольку там также важны оклад и стаж человека.

Но в посольство желательно указать, что документ составляется для предъявления именно туда, а по возврату человек сможет дальше трудиться в фирме, и особенно положительной будет справка, которая подготовлена на фирменном бланке организации.

Документ с предыдущего места следует формировать по форме 182н, утвержденной приказом Министерства труда от 2013 года.

Для соцзащиты подойдет стандартный документ, в котором будет указана должность и срок работы, но к примеру при получении отпуска по уходу за ребенком родителем, от второго также потребуется формулировка, что он такового не получал.

Кто выдает документ

Обычно справку выдает руководитель подразделения, к которому относится сотрудник, либо же всей компании в целом, если у нее нет подразделений.

При справке о должности, профессии, либо стаже, следует обращаться в кадровый отдел, а при потребности в отражении зарплаты это смогут сделать в бухгалтерии.

Но при оформлении ее начальником подразделения, заверять документ должен директор всей организации, либо лицо, которое уполномочено им производить такие действия.

Видео: виды справок и вся правда о них

Сроки действия

Любая справка с места работы обладает своим сроком годности, определяемым учреждением, где бумага требуется.

Обычно этот период не превышает двух недель, и за этот срок нужно не только взять документ, но и успеть предъявить его по месту требования.

В банке при запросе кредита срок обычно ограничивается месяцем, а в некоторых инстанциях может быть на уровне недели или меньше. При просрочке нужно будет взять новую справку по установленной форме.

Имеет ли право работодатель отказать в ее выдаче

Поскольку законом регламентируется право человека получать любую информацию, касающуюся его трудовой деятельности, включая стаж, должность и сведения о заработной плате, работодатель не может отказать в составлении соответствующего информационного документа.

Поэтому запросив данную выписку, следует ожидать ее в течение трех дней, и более того, при нарушении законных прав, подчиненный может обратиться в инспекцию, контролирующую рабочие отношения.

По сигналу ее сотрудники должны провести проверку и наказать работодателя, в деятельности которого выявлены нарушения.

Если же нарушение явное и способствует возникновению ущерба, морального или материального, то желательно сразу идти в суд.

В исковом заявлении указывается, что хочет получить человек, и если его доводы будут приняты, то руководителя не только обяжут выдать документ, но и выплатить положенную компенсацию.

Когда человеку нужно подтвердить свою занятость или ее условия, он имеет право запросить у начальства соответствующую справку.

Она являет собой документ, в котором указываются интересующие данные, и может предъявляться в любое учреждение, в том числе банки, органы соцзащиты и Пенсионный Фонд.

Форма заявки

– см.

Примеры, ознакомьтесь с типами форм заявки, подробнее

Что такое форма заявки?

Форма заявки используется для сбора необходимой и необходимой информации от заявителя.

Для многих предприятий форма заявки сама по себе является второстепенным тестом на способность человека следовать инструкциям, почерк, грамотность и коммуникативные навыки. Неправильно заполненная анкета сама по себе может помешать рассмотрению данного лица или полностью его дисквалифицировать.

Типы заявлений

В SmartDraw доступен ряд шаблонов форм приложений.

  • Заявление о приеме на работу. Форма, используемая для сбора информации от соискателей. Собранная информация может включать: готовность к работе, подтверждение легального статуса занятости, требования к заработной плате и прошлую работу.
  • Форма заявки на членство. Этот тип формы позволяет клубу или организации предоставить потенциальным членам возможность запросить допуск.Кандидата в члены могут попросить предоставить такую ​​информацию, как история занятости, контакты для экстренных случаев, члены семьи и рекомендации.
  • Форма заявки на аренду. Этот тип формы позволяет арендодателю учитывать квалификацию потенциального арендатора. Приложение уполномочивает арендодателя проверить предоставленную информацию. Обычно это включает разрешение, позволяющее арендодателю проверить кредитную историю заявителя, статус занятости, историю аренды, а также проверку на наличие судимости.
  • Форма заявки на кредит. Этот тип формы используется для подачи заявки на кредит у кредитора. Предоставленная информация используется для определения статуса занятости заемщика, кредитной истории и способности погасить ссуду.
  • Форма заявления волонтера. Некоммерческие организации могут быть привлечены к ответственности за незаконные действия, совершенные их волонтерами. Правильно проверенное и задокументированное заявление волонтера может помочь некоммерческим организациям защитить себя в соответствии с их зонтичным страховым полисом.Форма заявления волонтера может предоставить некоммерческой организации необходимую информацию.

Как заполнить форму заявки

Лучший способ создать форму – начать с шаблона, наиболее близкого к тому, что вы хотите. Тогда вам нужно только изменить то, что изменилось для вашей организации. В большинстве шаблонов есть все общие элементы формы, такие как имя, адрес, история вакансий, уже на странице. Все, что вам нужно сделать, это добавить недостающие поля или настроить их, используя свой собственный логотип и информацию.

Примеры формы заявки

Щелкните любую из этих форм приложений, включенных в SmartDraw, и отредактируйте их:

Просмотрите всю коллекцию примеров и шаблонов форм приложений SmartDraw

Бланки заявлений – онлайн и бесплатные шаблоны

Онлайн-формы заявлений у вас под рукой

Независимо от того, нужна ли вам форма заявки на работу, форма заявки на стипендию, форму заявки на получение кредита или форму заявки на жилье, вы хотите, чтобы она была идеальной .Вы хотите, чтобы он хорошо выглядел, был функциональным и помогал вам собирать необходимые данные.

123 Формы приложений Form Builder легко создавать. Вы можете взять один из шаблонов форм приложения на этой странице, настроить его в соответствии с вашими потребностями и затем опубликовать, или вы можете создать быструю форму с нуля, выполнив три простых шага.

  1. Нажмите «Новая форма» на панели инструментов 123 Form Builder.
  2. Добавьте необходимые поля, настройте страницу благодарности, добавьте условную логику, персонализируйте форму с выбранным вами дизайном и / или настройте систему уведомлений по электронной почте.
  3. Публикуйте где угодно: на своем сайте, в социальных сетях, по электронной почте или где угодно в Интернете.

Вот и все. Легко, без суеты, без головной боли, без боли в запястье от всех щелчков и кодирования. Выбирайте, перетаскивайте и отпускайте свою форму приложения в дикие просторы всемирной паутины.

Часто задаваемые вопросы

Что такое бланки заявлений?

Формы заявок – это инструменты сбора данных, используемые компаниями, образовательными учреждениями и организациями для сбора информации от потенциальных сотрудников, клиентов и студентов.

Какова цель анкеты?

Основная цель формы заявки – помочь рекрутерам и организациям собрать информацию о своих кандидатах (и упростить им фактическую отправку заявки).

Как создать анкету?

О, это самая простая часть! Просто возьмите один из 123 шаблонов форм приложения Form Builder и настройте его, используя свой дизайн, имена полей и систему уведомлений по электронной почте.Это займет пару минут, а затем вы можете просто опубликовать свою форму на своем веб-сайте, в ленте социальных сетей или в любом другом месте с помощью простой ссылки. У нас есть подробное руководство о том, как создать форму заявки с помощью нашего конструктора форм.

Что указывать в анкете?

Вы хотите получить всю необходимую информацию от кандидатов: их имя, контактные данные, а также то, на какую конкретную должность или программу они претендуют. Вы даже можете включить поле вложения в свою форму заявки 123 (и попросить соискателей представить свои резюме, например).

В зависимости от конкретного типа формы заявки, которую вы создаете (заявление о приеме на работу, заявление на стипендию, заявление на обслуживание и т. Д.), Вы также можете включить определенные поля. Например, вы можете включить поля, которые просят заявителя рассказать о своем соответствующем опыте работы или причинах, по которым он подает заявку на стипендию.

Образцы анкет | Стипендиальный фонд Гарри С. Трумэна

Эти формы предназначены только для справки.Фонд не принимает заявки на эту форму. Вы должны использовать систему онлайн-заявок, чтобы подать заявку на стипендию Трумэна. Вы можете приложить бланки справочного запроса («Образцы писем») к своим рекомендательным письмам, но это не обязательно. Мы просим, ​​чтобы каждое письмо ссылалось на критерии, которым оно посвящено (лидерство, государственная служба или академический успех) в строке темы.

Шаблон будет работать в Microsoft Word 2000 или выше. В шаблоне не допускается использование проверки орфографии, курсива, полужирного шрифта или подчеркивания.[Примечание. Для пункта 9 кандидаты должны использовать круглые скобки для цитирования ссылок.] Кандидаты могут вырезать и вставлять текст из документа Microsoft Word в онлайн-приложение. Мы рекомендуем запускать текст через блокнот или аналогичную программу, чтобы удалить все постороннее форматирование, прежде чем вводить текст в онлайн-приложение. Вы также можете использовать кнопку «Удалить формат» в правой части меню WYSIWYG, если вы обнаружите странное форматирование.

Для навигации по шаблону используйте клавишу табуляции, чтобы перейти к следующему полю ввода, или клавиши shift + tab, чтобы переместиться в обратном направлении.Вы также можете использовать мышь, чтобы щелкнуть следующее поле ввода или, используя полосы прокрутки, перемещаться по документу.

Пространство для ответа в онлайн-версии более ограничено, чем в типовых печатных формах. Онлайн-версия ограничивает ответы следующим образом:

  • Вопросы с 1 и 3 по 6: Шесть занятий
  • Вопрос 2: Восемь занятий в колледже, четыре занятия в старшей школе
  • Вопрос 7: 2000 знаков (включая пробелы)
  • Вопрос 8 : 1700 знаков (включая пробелы)
  • Вопрос 9: 1500 знаков (включая пробелы)
  • Вопрос 10: 3 элемента, 250 знаков на элемент (включая пробелы)
  • Вопрос 11: 2000 знаков (включая пробелы)
  • Вопрос 12: 900 символов (включая пробелы)
  • Вопрос 13: 900 символов (включая пробелы)
  • Вопрос 14: 2000 символов (включая пробелы)
  • Предложение по политике: всего 500 слов (приблизительно, без цитат), 2000/2000/1000 символов на раздел запрошен.


Образцы форм доступны ниже в форматах PDF и Word. Хотя документ или имя файла могут ссылаться на конкретный год, образцы материалов по сути такие же, как и в текущей заявке.

Обратите внимание, однако, что вариант собеседования в Оксфорде, указанный в заявке, больше не доступен. Студенты должны вернуться на родину для прохождения собеседования.

Образец формы заявки Вопросы и ответы

Как я уже упоминал ранее в этом руководстве, доказательства очень важны.Любой может записать на бумаге, что он хорош в определенной работе, но представить фактические доказательства – другое дело.

В следующем образце ответа я представил доказательства того, где человек соответствует требованиям для роли менеджера по продажам.

ОБРАЗЕЦ ОТВЕТА НА ВОПРОС 3

Какие доказательства у вас есть в поддержку вашего приложения?

«Я уже обладаю большим опытом работы в роли менеджера по продажам и считаю, что навыки, качества и атрибуты, которыми я обладаю, станут ценным активом для вашей команды.

Начнем с того, что у меня 4 года опыта в подборе и обучении торгового персонала. На моей предыдущей должности я создал отдел найма, который отвечал за подбор лучших продавцов на Юго-востоке Англии. Это предприятие оказалось чрезвычайно успешным с коэффициентом удержания 87%. После того, как я набрал соответствующий персонал, я удостоверился, что они прошли обучение на самом высоком уровне. Каждый член команды начинал NVQ в области продаж и маркетинга, и я отвечал за отслеживание их результатов в соответствии с их оценкой.

Во время аттестации персонала я всегда следил за моральным духом команды, поскольку считаю, что это ключевое звено в высокой степени удержания сотрудников в моей команде. У меня также есть многолетний опыт распределения конкретных областей между руководителями продаж в соответствии с их собственными конкретными навыками и качествами. Прежде чем выделить каждую область, я должен был убедиться, что человек знает свой бюджет и свои цели на год.

Чтобы быть в курсе изменений и политик компании, я бы вел еженедельную папку непрерывного повышения эффективности (CPD).По сути, это означало, что я выделял один час в начале каждой рабочей недели на CPD. Конечным результатом этого было то, что я всегда был в курсе прогресса компании, продуктов и услуг, что, в свою очередь, позволяло мне эффективно информировать мою команду.

В отношении дополнительных удостоверяемых доказательств обладаю следующей квалификацией:

– Национальный диплом BTEC в области бизнеса (маркетинг)

– Сейчас последний год моего MBA

У меня также есть свидетельства четырехлетних аттестаций, которые демонстрируют, что я постоянно работаю на высоком уровне.”

ВАЖНЫЙ СОВЕТ: Те люди, которые могут предоставить твердые доказательства того, где они соответствуют основным критериям, имеют гораздо больше шансов быть приглашенными на оценку и собеседование. Не забывайте всегда сосредотачиваться на предоставлении «доказательств» при заполнении формы заявки. Сделайте так, чтобы человеку, оценивающему вашу форму, было сложно ее отклонить!

Теперь используйте шаблон на следующей странице, чтобы создать свой собственный ответ на этот вопрос, основанный на ваших собственных доказательствах.

Какие доказательства у вас есть в поддержку вашего приложения?

Образец анкеты проекта

The Clean Energy Regulator – государственный орган, ответственный за ускорение сокращения выбросов углерода в Австралии.

Следуйте за нами на Twitter
Следуйте за нами в LinkedIn

Примеры приложений и многое другое | NIH: Национальный институт аллергии и инфекционных заболеваний

Несколько исследователей NIAID любезно согласились поделиться своими исключительными приложениями и краткими заявлениями в качестве образцов, чтобы помочь исследовательскому сообществу.Под списком приложений вы также найдете примеры форм, планы совместного использования, письма, электронные письма и многое другое. Дополнительную информацию см. В разделе «Подать заявку на грант» NIAID.

Всегда следуйте инструкциям о возможности получения финансирования для формата заявки. Хотя эти заявки демонстрируют хорошее качество грантов, прошло время с тех пор, как эти грантополучатели подали заявки. Образцы могут не отражать последний формат или правила. NIAID периодически публикует новые образцы.

Текст этих приложений защищен авторским правом. Вы можете использовать его только в некоммерческих образовательных целях, при условии, что документ не изменился и указаны PI, организация-получатель и NIAID.

Примечание к разделу 508 «Соответствие и доступность»: Мы переформатировали эти образцы, чтобы сделать их доступнее для людей с ограниченными возможностями и пользователей вспомогательных технологий. Если у вас возникли проблемы с доступом к контенту, обратитесь в Управление знаний и образовательных ресурсов NIAID по адресу [email protected]губ.

Содержание

Найдите ниже примеры приложений и сводные отчеты по типу:

См. Также образцы форм, планов, писем, электронных писем и т. Д. NIAID и NIH.

Гранты на исследования

R01 Примеры приложений и сводные отчеты

R01 – это стандартный грант NIH на исследовательский проект. R01 предназначен для предоставления вам поддержки в течение четырех или пяти лет для завершения проекта, публикации и повторной подачи заявки до истечения срока действия гранта. Подробнее читайте в грантах NIAID «Сравнение популярных исследований»: R01, R03 или R21.

R01 Образцы с использованием форм версии D
ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений

Вернита Гордон, доктор философии, Техасский университет в Остине
«Оценка роли структуры и механизма биопленки в патогенных стойких инфекциях» (Форма-D)

Сводное заявление
Полное приложение

Моника Ганди, доктор медицинских наук, Калифорнийский университет, Сан-Франциско
«Наращивание волос: использование уровней волос для интерпретации приверженности, эффективности и фармакокинетики с реальными пероральными препаратами PrEP, вагинальным кольцом и инъекциями» (Forms-D)

Сводное заявление
Полное приложение

Том Мьюир, Ph.D., Принстонского университета
“Пептидные аутоиндукторы стафилококковой патогенности” (формы-D)

Сводное заявление
Полное приложение

R01 Образцы с использованием форм версии C
ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений

Уильям Фобион, доктор философии, из клиники Майо в Рочестере
«Воспалительные каскады нарушают функцию Treg через эпигенетические механизмы» (Forms-C)

Сводное заявление
Полное приложение

Chengwen Li, Ph.Д., и Ричард Самульски, доктор философии, из Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл,
«Улучшение трансдукции AAV в печени с помощью уклонения от капсидного иммунитета» (Forms-C)

Сводное заявление
Полное приложение

Мэнси Цзян, доктор философии, Университет Алабамы в Бирмингеме
«Взаимодействие полиомавирусной инфекции и клеточных реакций хозяина» (Форма-C)

Сводное заявление
Полное приложение

R03 Примеры приложений и сводные отчеты

Малый грант (R03) поддерживает новые исследовательские проекты, которые могут быть выполнены в короткие сроки с ограниченными ресурсами.Они присуждаются на срок до двух лет и не подлежат продлению. R03 не предназначены для новых исследователей. Подробнее читайте в грантах NIAID «Сравнение популярных исследований»: R01, R03 или R21.

ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений

Мартин Карплюс, доктор философии, Гарвардский университет
«Моделирование атомной структуры мультилекарственного насоса EmrE для создания пептидов-ингибиторов» (Forms-B2)

Полное приложение

Чад А.Рэппли, доктор философии, Государственный университет Огайо,
«Перспективное открытие генов вирулентности гистоплазмы на основе генетики» (Forms-B2)

Сводное заявление
Полное приложение

R15 Примеры заявлений и сводных отчетов

Программа Research Enhancement Award (R15) поддерживает небольшие исследовательские проекты, чтобы познакомить студентов с исследованиями и укрепить исследовательскую среду в учебных заведениях, которые не были основными получателями поддержки NIH.Они присуждаются на срок до трех лет.

ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений

Артем Домашевский, доктор философии, Колледж уголовного правосудия Джона Джея
«Разработка нового ингибитора рицина: потенциальное терапевтическое средство против смертельного шига и родственных токсинов» (Форма-D)

Сводное заявление
Полное приложение

Рахул Рагхаван, доктор философии, Портлендский государственный университет
«Выяснение эволюции Coxiella для выявления важнейших метаболических путей» (Forms-D)
Сводное заявление
Полное приложение
R21 Примеры заявлений и сводных отчетов

R21 финансирует новые научные идеи, модельные системы, инструменты, агентов, цели и технологии, которые могут существенно продвинуть биомедицинские исследования.R21 не предназначены для новых исследователей, и нет никаких доказательств того, что они открывают путь к независимой исследовательской карьере. Подробнее читайте в грантах NIAID «Сравнение популярных исследований»: R01, R03 или R21.

ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений

Стивен В. Доу, доктор медицинских наук, Государственный университет Колорадо, Форт-Коллинз
«Механизмы кишечной инфекции Burkholderia psuedomallei » (формы-B)

Сводное заявление
Полное приложение

Джозеф М.МакКьюн, доктор медицинских наук, Калифорнийский университет, Сан-Франциско
«Расслоение иммунной системы человека и неонатальный ответ на вакцины» (формы-B)

Сводное заявление
Полное приложение

Питер Джон Майлер, доктор философии, и Мэрилин Парсонс, доктор философии, Сиэтлский институт биомедицинских исследований
«Профилирование рибосом Trypanosoma brucei » (формы-B)

Сводное заявление
Полное приложение

Ховард Т.Петри, доктор философии, Скриппс, Флорида,
«Лимфоидные сигналы для роста и организации стромы в тимусе». (Форма-Б)

Сводное заявление
Полное приложение

Майкл Н. Старнбах, доктор философии, Медицинская школа Гарвардского университета
«Изменение стабильности белка хозяина под действием Legionella» (формы-B)

Сводное заявление
Полное приложение

R21 / R33 Пример приложения и сводный отчет

R21 / R33 поддерживает двухэтапное вознаграждение без перерыва в финансировании.Он начинается с этапа R21 для ориентированных на этапы разведочных работ или технико-экономических обоснований с возможным переходом к этапу R33 для расширенной разработки. Переход ко второму этапу зависит от нескольких факторов, в том числе от достижения согласованных вех.

ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений

Стивен Дьюхерст, доктор философии, Рочестерский университет
«Усилитель спермы при ВИЧ-инфекции как новая микробицидная мишень» (формы-B)

Сводное заявление
Полное приложение

Гранты для малого бизнеса

R41, R42, R43 и R44 – образцы приложений для малого бизнеса

Программы SBIR (R43 / R44) и STTR (R41 / R42) помогают отечественному малому бизнесу участвовать в исследованиях и разработках с потенциалом коммерциализации.Узнайте больше о программах NIAID для малого бизнеса.

ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений

Бенджамин Делберт Брукс, доктор философии, Wasatch Microfluidics
«Высокопроизводительная мультиплексная характеристика и моделирование антител: связывание антигена с применением к HSV» (SBIR Phase I / R43, Forms-D)

Сводное заявление
Полное приложение

Кеннет Коулман, Ph.D., Arietis Corporation
«Антибиотики для лечения устойчивой инфекции» (SBIR Fast-Track, Forms-B1)

Полное приложение

Тимоти С. Фонг, доктор философии, Cellerant Therapeutics, Inc.
«Новые показания для использования миелоидных предшественников: индукция толерантности» (STTR Phase I / R41, Forms-B2)

Полное приложение

Хосе М. Галарса, доктор философии, Technovax, Inc.
«Вакцина против гриппа на основе широкозащитных (универсальных) вирусоподобных частиц (VLP)» (SBIR Phase I / R43, Forms-B2)

Полное приложение

Патрисия Гарретт, Ph.D., Immunetics, Inc.
«Экспресс-тест на недавнюю ВИЧ-инфекцию» (SBIR Phase II / R44, Forms-B1)

Полное приложение

Раймонд Хоутон, доктор философии, InBios International, и Дэвид Аукойн, доктор философии, Медицинский факультет Университета Невады
«Анализ обнаружения антигена для диагностики мелиоидоза» (STTR Phase II / R42, Forms-B1 )

Полное приложение

Yingru Liu, Ph.D., TherapyX, Inc.
«Экспериментальная гонококковая вакцина» (SBIR Phase II / R44, Forms-D)

Сводное заявление
Полное приложение

Майкл Дж. Локхед, доктор философии, MBio Diagnostics, Inc.
«Устройство для диагностики антигена / антител к ВИЧ» (SBIR Phase II / R44, Forms-B2)

Полное приложение

Марк Пориц *, доктор философии, ООО «БиоФайр Диагностика».
«Быстрое автоматизированное обнаружение вирусных и бактериальных патогенов, вызывающих менингит» (SBIR Phase I / R43, Forms-B1)

Полное приложение

Джеймс Смит, Ph.D., из Sano Chemicals, Inc.
«Открытие свинцовых соединений из инженерных аналогов окцидиофунгина» (STTR Phase I / R41, Forms-D)

Сводное заявление
Полное приложение

Дэвид Х. Вагнер, доктор философии, OP-T-MUNE, Inc.
«Разработка небольшого пептида для контроля аутоиммунного воспаления при диабете 1 типа» (STTR Phase I / R41, Forms-D)

Сводное заявление
Полное приложение

* Dr.Марк Пориц подал оригинальную заявку на грант. В течение первого года финансирования доктор Эндрю Хеммерт взял на себя все большую ответственность за работу. Для продления гранта д-р Пориц предложил д-ру Хеммерту заменить его в качестве ИП.

Награды за обучение и карьеру

K01 Примеры приложений и сводные отчеты

Награда за развитие ученых-исследователей (K01) поддерживает тех, кто имеет научную или докторскую степень в области здравоохранения и имеет планы развития исследований в области эпидемиологии, компьютерного моделирования или исследования результатов.Узнайте больше о премии NIAID Career Development Awards (K).

ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений

Лиллиам Амброджио, доктор философии, Медицинский центр детской больницы Цинциннати
«Метаболомическая оценка этиологии пневмонии» (формы-D)

Сводное заявление
Полное приложение

Питер Ребейро, доктор философии, Медицинский центр Университета Вандербильта
«Континуум помощи в связи с ВИЧ и политика в области здравоохранения: изменения в контексте и географии» (формы-D)
Сводное заявление
Полное приложение
K08 Примеры заявлений и сводных отчетов

Премия за развитие карьеры клинических ученых-исследователей (K08) поддерживает тех, кто в настоящее время работает в области биомедицинских или поведенческих исследований, включая трансляционные исследования, а также имеет докторскую степень в области клинической медицины, такую ​​как M.D., D.V.M. или O.D., а также профессиональную лицензию на практику в Соединенных Штатах. Узнайте больше о премии NIAID Career Development Awards (K).

ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений

Ленетт Лу, доктор медицины, доктор философии, Массачусетская больница общего профиля
«Антитело-опосредованные механизмы иммунной модуляции при туберкулезе» (формы-D)

Сводное заявление
Полное приложение

Туан Ман Тран, М.D., доктор философии Университета Индианы и Университета Пердью в Индианаполисе,
«Определение клинического и стерильного иммунитета к инфекции Plasmodium falciparum с использованием подходов системной биологии» (формы-D)

Сводное заявление
Полное приложение

F31 Примеры заявлений и сводных отчетов
Гранты на индивидуальные стипендии (F31)

Национальной исследовательской службы (NRSA) предоставляют ученым-ученым исследовательский опыт.Узнайте больше о стипендиях NIAID (F).

ИП и учреждение-получатель Ресурсы приложений
Николь Патнэм, доктор философии, Университет Вандербильта
«Влияние врожденного иммунитета на распознавание Staphylococcus aureus на гомеостаз костей и скелетный иммунитет»

Сводная ведомость

Полное приложение

Нико Контрерас, доктор философии, Аризонский университет
«Иммунологические последствия цитомегаловируса мыши на жировую ткань»

Сводная ведомость

Полное приложение

Саманта Линн Шварц, Ph.D., из Университета Эмори,
«Регулирование 2′-5′-олигоаденилатсинтетазы 1 (OAS1) с помощью дцРНК»

Сводная ведомость

Полное приложение

Образцы форм, планов, писем, электронных писем и т. Д. NIAID и NIH

NIAID

NIH

Вопросы по форме заявления о приеме на работу | Работоспособный

Почему вы должны включать вопросы в формы заявления о приеме на работу

Вопросы формы заявки помогут вам лучше предварительно отбирать кандидатов на работу и создавать более полные профили кандидатов.Используйте их для:

  • Сузьте круг кандидатов на основе навыков и опыта, связанных с должностью.
  • Выявите нарушителей сделки (с помощью вопросов на выбывание), чтобы вы могли квалифицировать кандидатов, которые соответствуют этой должности.
  • Свяжитесь с действительно квалифицированными кандидатами, которые могут предоставить вам образцы работы или объяснить, как их опыт связан с должностью.

Вопросы обычно имеют следующий формат: да или нет; открытый; большой выбор; и загрузите вопросы (например,загрузив образец работы.) Избегайте задавать незаконные вопросы на собеседовании в анкетах или в любое время в процессе приема на работу.

Примеры вопросов анкеты о приеме на работу

Вопросы по условиям трудоустройства
  • Вы заинтересованы в работе на условиях полной или неполной занятости?
  • В какие дни и часы вы можете работать в течение недели? или Готовы ли вы работать [ укажите график работы или смены, например со вторника по субботу с 15 до 23 часов ]?
  • Когда вы сможете начать с нами работать?
  • Если вы в настоящее время работаете, сколько вы должны уведомить своего работодателя?
  • Каковы ваши ожидания по зарплате?
  • Имеете ли вы право работать в стране X?
  • Вы готовы переехать? Если да, то когда вы будете доступны?
  • Это удаленная позиция.Есть ли у вас доступ (например, компьютер, подключение к Интернету и личное пространство) для удаленной работы?
  • Готовы ли вы путешествовать X% времени?
  • Готовы ли вы пройти тест на наркотики в рамках этого процесса приема на работу?
  • Готовы ли вы пройти проверку биографических данных в рамках процесса приема на работу?
Вопросы о квалификации и квалификации кандидатов
  • Есть ли у вас опыт использования программного обеспечения X для целей Y?
  • Перечислите все программное обеспечение, которое вы использовали для этой должности.
  • Умеете ли вы общаться (устно и письменно) на языке X на уровне родного?
  • У вас есть действующие водительские права?
  • Назовите два или три проекта, над которыми вы работали, которые имеют отношение к этой должности.
  • Можете ли вы предоставить образец своей работы? (например, ссылка на онлайн-портфолио или загрузка вложения)
Вопросы культурного соответствия
  • Почему вы подали заявку на эту должность?
  • Почему вы хотели бы работать с нашей компанией?
  • Как эта должность соответствует вашим долгосрочным целям?
Общие вопросы
  • Как вы узнали об этой работе?
  • Укажите три ссылки и их контактную информацию.
Мини-тесты, оценивающие определенные навыки

Вопросы формы заявки также могут дать вам возможность проверить навыки для определенных ролей. Например, если вы нанимаете:

  • Редакторы, попросите их отредактировать короткий текст.
  • Инженеры, попросите их отладить кусок кода.
  • Переводчики, попросите их перевести абзац.

Имейте в виду, что эти тесты не отражают в полной мере навыки соискателей, поскольку в некоторых случаях может быть легко найти правильный ответ в Интернете или обратиться за помощью в автономном режиме.Совместите эти мини-тесты с оценками перед приемом на работу позже в процессе приема на работу, чтобы получить более полное представление о квалификации кандидата.

Советы по оценке ответов кандидатов на вопросы формы заявления о приеме на работу

  • Используйте их, чтобы позже задать более подробные вопросы. Вопросы формы заявки – хорошая отправная точка для вашего телефонного или личного собеседования. Например, попросите кандидатов подробно описать свои прошлые проекты или подробно рассказать о карьерных целях, которые они указывают в заявлении о приеме на работу.
  • Определите, какие критерии являются нарушителями сделки, а какие подлежат обсуждению. Например, немедленно дисквалифицируйте кандидата, у которого нет действующего водительского удостоверения, если оно является обязательным для этой должности, но оставьте кого-то в своем списке «может быть», если его ожидаемая заработная плата лишь немного выше, чем предлагаемый вами компенсационный пакет.
  • Сосредоточьтесь на важных вещах. Например, спросите, имеют ли кандидаты определенный сертификат только в том случае, если он необходим для их роли (например,грамм. для бухгалтеров, инструкторов или медицинских работников.)

Красные флажки в ответах заявителя

При оценке ответов формы заявки подумайте о том, чтобы поднять красный флаг для кандидатов, если:

  • Отсутствуют ключевые требования. Хотя вы можете и должны обучать новых сотрудников с помощью надлежащей практики адаптации, для большинства должностей необходимы обязательные предварительные навыки. Например, если вы хотите нанять кого-то, кто может переводить документы с английского на русский, дисквалифицируйте кандидатов, которые не владеют обоими свободно на уровне носителя языка.
  • Их ожидания по заработной плате значительно выше, чем вы можете предложить. Возможно, вам удастся провести переговоры с кандидатами, чьи зарплатные ожидания немного выше, чем вы можете предложить. Но если разброс слишком велик, имеет смысл дисквалифицировать кандидата.
  • У них жесткий график работы. Должности в определенных отраслях могут потребовать работы посменно (например, в розничной торговле). Эти сотрудники должны быть доступны в выходные и праздничные дни, и при необходимости их могут приглашать на смену коллегам.Если кандидаты укажут, что они не гибки в отношении своих рабочих дней и часов, они могут не подходить для этих ролей.