Объяснительная записка об опоздании на работу пишется работником для пояснения причины своего позднего прихода на работу. Объяснительная записка пишется работником по просьбе работодателя.

Работодатель, в свою очередь, составляет докладную записку об опоздании на работу, к которой прикладывается объяснительная записка и документы, подтверждающие причину отсутствия.

Также предлагаем скачать образцы других документов: скачать образец характеристики на работника, скачать образец приказа о переводе.

Как написать грамотно?

Документ пишется в свободной форме на листе формата А4.

Чтобы записка была оформлена грамотно, нужно соблюдать следующий порядок оформления.

В правом верхнем углу пишется название организации и ФИО директора дательном падеже.

Ниже прописывается, кто является автором объяснительной записки, то есть сам опоздавший работник – указывается его должность и ФИО в родительном падеже.

Слева обычно пишется название структурного подразделения, в котором работает сотрудник.

Вверху или внизу бланка объяснительной записки нужно поставить дату написания.

По центру бланка пишется название документа – «объяснительная записка», а также его заголовок – «об опоздании на работу».

В тексте объяснительной необходимо сначала кратко и емко описать произошедшую ситуацию – указать дату, время отсутствия на работе, причину отсутствия (опоздания).

Если имеются документы, подтверждающие уважительную причину, то они перечисляются в бланке объяснительной записки и прикладываются к ней.

Работник, составивший объяснительную, ставит свою подпись и указывает свою должность и ФИО.

Также предлагаем скачать образец объяснительной о прогуле (отсутствии на рабочем месте) — ссылка и акта о прогуле.

Скачать бланк бесплатно

Бланк объяснительной записки об опоздании на работу — скачать в формате word.

Составляем объяснительную записку об опоздании (образец): blogkadrovika — LiveJournal

Как оформляется объяснительная записка об опоздании? Срочно нужен пример объяснительной записки об опоздании на работу? Предлагаем образец документа.

За дисциплинарный проступок следует ответственность

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, называется дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ).

• замечание;


• выговор;


• увольнение.

Образец приказа о дисциплинарном взыскании будет отличаться в зависимости от того, какой тип наказания выбран:

После проступка требуем объяснение

Причины опоздания могут быть самыми различными. Например, чрезвычайно распространенным примером причины опоздания на работу является банальное «проспал».

Понятно, что объяснительная записка должна быть написана работником лично и адресована руководителю предприятия. Единой формы для такого документа законодательство не устанавливает, поэтому объяснительная записка об опоздании на работу может быть написана в произвольной форме.

Составляя документ, работник должен изложить причину произошедшего. Если она будет заслуживающей внимания, то вопрос о дисциплинарном взыскании будет снят и до издания приказа дело не дойдет.
Объяснения работодателю нужно предоставить в течение двух рабочих дней с момента их истребования администрацией. В противном случае будет составлен акт об отказе в даче объяснений (ст. 193 ТК РФ).

Специально для читателей наши специалисты подготовили пример объяснительной записки об опоздании на работу. Предлагаем вашему вниманию заполненный образец документа.

Также вы можете скачать пример объяснительной записки об опоздании на работу.

Объяснительная записка об опоздании на работу: образец

Автор статьи: Судаков А.П.

На каждом предприятии установлен трудовой распорядок, регламентирующий время начала и окончания рабочего дня. Его нарушение свидетельствует об отсутствии дисциплины, что может стать причиной снижения производительности труда и других неприятных для работодателя последствий. Поэтому, любые несоблюдения норм в сфере рабочего времени, должны быть расследованы начальством, представителям которого необходимо принять все меры для недопущения впоследствии таких нарушений.

Опоздание на работу

Если сотрудник опоздал на работу, то он должен объяснить работодателю причину, по которой это произошло. Для этого следует оформить объяснительную записку, в которой работник признает факт опоздания на работу и указывает причину происшествия. Процедура необходима для сохранения дисциплинарного порядка в коллективе и для применения к провинившемуся работнику мер наказания. Они могут быть выражены в лишении премии, а при систематических опозданиях, и в увольнении «по статье» за нарушение трудового распорядка.

Опоздание и оформление нарушения трудового распорядка

Опозданием считается отсутствие работника на рабочем месте в начале рабочего дня до трех часов.

Если, по истечении этого времени, сотрудник не явился на работу, то его отсутствие будет интерпретировано уже как прогул. Неоднократное опоздание может быть причиной увольнения работника, тогда как при прогуле возможен разрыв трудовых отношений в день фиксирования события.

При любом нарушении трудовой дисциплины оформляется объяснительная записка. Она относится к категории служебной документации. Бумага составляется на имя руководителя субъекта хозяйствования, подается ему для ознакомления и принятия дальнейших мер, после чего она передается на ответственное хранение начальнику подразделения или в отдел кадров. В документе содержится описание события, его комментирование и объяснение в ракурсе оправдания своего проступка.

Объяснительная записка об опоздании на работу: образец

Записка оформляется на листе бумаги от руки. Большинство работодателей требуют составления служебных документов именно в таком виде, чтобы исключить впоследствии обвинения в неправомерном применении наказаний к нарушителю.

Составитель документа впоследствии может отказаться от авторства написания служебной записки. Последствиями таких обстоятельств являются судебные разбирательства, в результате которых руководителю субъекта хозяйствования придется доказывать свою правоту в судебных инстанциях при помощи графологического анализа. Его проведение будет осложнено тем, что исследованию подлежит не вся текстовая часть документа, а лишь подпись составителя, по которой будет сложно определить его авторство.

Объяснительная записка об опоздании по причине поломки объекта общественного транспорта

В оформлении документов от руки заинтересованы также и наемные работники. Не редки случаи недобросовестности работодателей, которые, для того, чтобы избавиться от нерадивого сотрудника, печатают несколько объяснительных записок об опоздании, что является поводом увольнения работника по «статье». Доказать неправоту начальства можно, инициировав судебное делопроизводство. Чтобы исключить неприятные ситуации, все служебные записки должны быть оформлены только в рукописном варианте, поскольку в таком документе будет проще подтвердить или опровергнуть авторство.

Структура документа

Объяснительная за опоздание на работу составляется в произвольном виде. Нормативно-правовые источники не регламентируют порядок оформления документа, его структуру и содержание, однако существуют негласные правила его составления. Они позволяют начальству оценить обстоятельства и принять решение о применении соответствующих мер наказания за проступок или о бездействии, ввиду отсутствия факта преднамеренности или по причине наличия оправдательных бумаг.

В кадровой службе или у руководителей структурных подразделений должен быть пример объяснительной записки об опоздании на работу, который поможет компетентно составить бумаги и сэкономить время на их оформление, поскольку наличие шаблонов упрощает работу с документацией.

Структура документа состоит из следующих разделов:

• «шапка»;
• название;
• дата составления;
• текстовая часть;
• подпись составителя.

В шапке записки должна быть отражена информация о наименовании субъекта предпринимательской деятельности с указанием ее организационно-правой формой управления. В ней также указываются сведения, идентифицирующие личность и занимаемую должность работодателя, на имя которого оформляется бумага. Для некоторых предприятий, руководители структурных подразделений которых уполномочены принимать управленческие решения, служебная записка оформляется на имя непосредственного начальства. В разделе «шапка» нужно отразить сведения о составителе документа, с указанием его личной информации и занимаемой должности.

Объяснительная записка об опоздании по причине участия в ДТП

Посередине листа без кавычек и с маленькой буквы пишется название документа «объяснительная записка». Рядом с ним необходимо отразить основание его написания, выраженное в виде фраз «в связи с опозданием на работу» или «об опоздании на работу». В следующей строке нужно указать дату составления бумаги и присвоенный ей регистрационный номер как входящего документа. Если на предприятии не принята регистрация такой документации, то на служебной записке не ставится никакой отметки.

В текстовой части документа его составитель должен признать свою вину, выраженную в опоздании, лаконично описать обстоятельства, которые стали причиной нарушения трудового распорядка и сослаться на оправдательные документы, при их наличии. Служебная записка должна быть подписана составителем, который также должен лично расшифровать свою подпись.

Содержание

Записка состоит из фактической и объяснительной части. В фактической части составитель бумаги уведомляет работодателя о происшествии, являющемся дисциплинарным проступком в сфере нарушения трудового распорядка рабочего дня. В этом разделе указывается дата происшествия, время прибытия на работу и период отсутствия.

В объяснительной части документа работник указывает причины опоздания, которые могли бы его оправдать. Если человек не вовремя пришел на работу по уважительной причине, которая может быть документально доказана, то подтверждающую бумагу следует приложить к объяснительной записке.

Пример

Работник опоздал на работу по причине аварийной ситуации в метро. Для подтверждения обстоятельств, ставших поводом для нарушения трудового распорядка, ему необходимо обратиться в дежурное отделение метрополитена для оформления официального документа, подтверждающего случившееся событие. Бумага будет приложена к объяснительной записке. Она свидетельствует о том, что опоздание произошло по причинам, не зависящим от воли и действий сотрудника.

Причины опоздания

Объяснительная записка об опоздании по причине сантехнических проблем, требующих немедленного устранения

Статистика определяет пять основных причин опоздания на работу. Их популярность привела к тому, что работодатели не считают их серьезными и при повторной ссылке на аналогичные обстоятельства могут инициировать применение мер наказания вплоть до увольнения. В ТОП-5 причин опозданий входят:

• пробки на дорогах;
• проспал, не сработал будильник;
• застрял в лифте;
• ДТП, поломка машины или общественного транспорта;
• прорвала труба, затопили соседи.

Самой распространенной причиной опоздания сотрудников крупных городов, являются заторы на дорогах. Если человек опоздал из-за пробок, то проверить актуальность события можно по сводке новостей, специализирующихся на сборе информации о пробках, а также по данным карт, в опциях которых предусмотрена такая услуга.

Многие причины опозданий можно отнести к категории одноразовых, поскольку одно и то же событие не может происходить постоянно.

Не всегда стоит писать в записке о том, что проспал, потому что не каждый работодатель отреагирует на такое пояснение адекватно. Факт ДТП или поломки общественного транспорта должен быть официально зафиксирован, а подтверждающую бумагу впоследствии необходимо подложить к объяснению.

Поломка лифта является прагматичной проблемой, однако не стоит на нее ссылаться при опоздании, если при ожидании мастеров, работник не позвонил начальству и не сообщил о происшествии. Своевременное уведомление может стать причиной освобождения от объяснения.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

20+ лучших оправданий опозданию на работу

Давайте будем честными. Есть ли кто-нибудь, кто умышленно опоздал на работу, но в итоге получил неубедительное оправдание, но все же заставил босса купить это? Уверены, что у всех, по крайней мере, у тех, кто ходит работать. Но если вы этого не сделали, то, вероятно, читаете эту статью, потому что собираетесь в загробную жизнь или вам просто любопытно. Если вы начальник, который проверяет эту статью, чтобы выявить сотрудников, которые лгут, вот мудрое слово: «У всех нас есть проблемы, дайте перерыв, приятель!» Мы перечислим лучшие оправдания опоздания на работу.

Опоздание на работу в конечном итоге случается со всеми, когда дело касается пунктуальности. Время от времени ваш босс понимает это, да. Но иногда эти оправдания могут быть явно неразумными, поэтому нам нужно быть хорошо подготовленными, чтобы нас не уволили. Причина, по которой вы поздно спали, бросили детей в школу, украли ваш автомобиль / велосипед, сломалась машина и другие подобные распространенные отговорки только усилят подозрительность. В этой статье мы рассмотрим несколько реальных, законных причин, которые помогут вам сохранить работу.

• Пробка с трафиком : это буквально наиболее часто используемый отговор, но в то же время его можно понять. В мире много людей, и в пробках нет ничего неестественного. Люди на дорогах будут сигналить в дневное время, чтобы проехать, так что это оправдание вполне подойдет. Все понимают, что в лучшие часы трафик будет максимальным, что будет означать ваше опоздание. Хотя вы встаете поздно, это типичная и невероятная привязанность, которую испытывают многие люди.Мы, конечно же, считаем, что эта чрезвычайно регулярная причина, с которой большинство людей подошло бы к нам, не помешает.
• Техник последней минуты: Женаты вы или неженаты, живете один или со своей семьей, домашние дела нуждаются в ваших руках. Происходят досадные события, например, поломка водопроводного крана или неработающий холодильник. В такие моменты, когда его нужно отремонтировать, мы стремимся стать мастером. Достаточно объяснить своему боссу, что вам нужно срочно починить прибор.Эта увлекательная причина, к которой обращается большинство специалистов, довольно необычна, но ее стоит покупать. Мы говорим, что под этим исключительным предлогом сотрудники могут убедить своего начальника.
• Когда родственники болеют, это не холод: Мы не можем отпускать чье-то здоровье, которое истощается. Боссы понимают, насколько важна семья. Это нормальное разъяснение, когда каждый рассказ о том, что их родственники, особенно пожилые люди, такие как дедушка или бабушка, больны, совершенно нормально. Как правило, вы можете указать это и подтвердить, что вы ходили в медицинские клиники или поддерживали их, пока их не убедили.Боссы не хладнокровны, поэтому, если вы придумаете это оправдание, вас не уволят, но, эй, если эта ситуация верна, и ваш босс отказывает ей, сообщите о них или уволитесь с работы, потому что это жестоко. Вы заслуживаете лучшего обращения и уважения на работе.
• Сигналы тревоги не срабатывают: Прошли те времена, когда будильники устанавливались с ключом, который нарушал наш сон громким и долгим звоном. Наши смартфоны заменили его, и всего одним движением руки устанавливаются будильники.Но что, если бы наш мобильный не работал? Что, если мы поставим будильник на 18:00 вместо 6:00? Многие из нас пренебрегают включением будильника, отключением от сети или ошибочным выключением мобильных телефонов во время отдыха, спотыкаясь о них. Подобные неудачи случаются, и мы не можем этого отрицать. С помощью этого странного объяснения можно разумно обосновать вашу задержку с выходом на работу.
• Общественный транспорт часто ленив: Если вы действительно любите свою работу, никакое расстояние не уведет вас от нее. Не все сотрудники остаются рядом со своим офисом, поэтому лучше использовать только вид транспорта.Некоторые используют общественные средства передвижения, например автобус, поезд, такси и т. Д. Для сотрудников, которые живут далеко от города и каждый день пользуются общественным транспортом по работе, вы можете предположить, что ближайший поезд или автобус опоздал. При объяснении этого оправдания убедитесь, что другие сотрудники обычно не сопровождают вас в том же общественном транспорте. Потому что, если они достигли раньше, и вы извиняетесь по этой причине, то о, нет! большая проблема.
• Ваше здоровье имеет значение : Во время этой пандемии, когда многие из нас потеряли работу, некоторые из нас твердо придерживались своей карьеры.Но как только дела пошли на убыль, ленивые дни вернулись на круги своя. В это решающее время, если вы хотите извиниться на работе за опоздание, вам может помочь здоровье. Это нормальная, но все же интригующая причина опозданий на работу. Вы можете позвонить своему боссу и голосом виски заметить, что вы немного заболели и опаздываете на работу. Разве это не идеальный предлог, но заслуживающий доверия? Мы предлагаем вам сделать это легким заболеванием, а не чем-то серьезным. Вы также могли представить себе, как в предыдущий день говорилось, что вы заболеете.Это исправит ситуацию и сделает вашу композицию идеальной.
• Супруг (а) болен : Если вы заболели, это понятно. Если ваш супруг (а) болен, это также должно быть понятно, чтобы вы могли использовать это оправдание в тот момент, когда именно вы постоянно опаздываете на работу, и на этот раз расскажите о своей второй половинке. Предложите своему боссу разумное выражение, что ваша лучшая половина больна, и что вам нужно заниматься ее здоровьем. Это может быть существенным и важным объяснением опоздания.
• Последняя минута погони за ключами от машины: Это может показаться нелепым, но поверьте нам, это работает. Наш ум имеет тенденцию забывать, и многие из нас рассеянны. Утверждение об опоздании на работу может быть полезно, когда вы немного добрались до офиса. Это дает боссу понять, что без ключа невозможно завести машину; следовательно, все ваши поиски заняли некоторое время. Кроме того, когда у вас дома есть маленькие дети, потеря ключей от машины может быть прекрасным оправданием, поскольку дети, как правило, будут играть с ключами от машины, кошельками, часами и т. Д.Вы также можете объяснить, что обнаружили его в неожиданном месте, например, в холодильнике, в вестибюле и т. Д.
• Автомобиль сломался, о нет: Резкая причина, по которой многие люди думают о позднем помиловании, является что их автомобиль заглох. Это прискорбно, и это можно было бы предотвратить с помощью регулярного ремонта, но разве мы все не очень заняты и заняты? Если наш автомобиль сломался, это не только наша вина. Вместо того, чтобы просто сказать, что ваш автомобиль или мотоцикл сломался, есть множество альтернатив для этой ситуации.Например, вы можете сказать, что у вашего автомобиля проколота шина или батарея остановилась и т. Д.
• Полиция задержала мое время: По интригующим причинам еще одним большим прощением может быть то, что полиция задержала вас без всякой причины. Вам будет предложено подтверждение, если вы скажете, что вас задержали за превышение скорости или красный знак. Таким образом, чтобы оставаться в большей безопасности, обратите внимание на своего начальника, что вас увели в сторону без всякой цели. Иногда копы останавливают машины из-за подозрений в другом деле.Итак, можно сказать, что вас неправильно поняли.
• Длительное медицинское обследование : Регулярное медицинское обследование является обязательным, так как оно позволяет вам знать о состоянии тела. Когда вы понимаете, что опаздываете на работу из-за того, что на обследование уходит много времени, вы можете предложить своему начальнику безошибочное выражение, которое вы держите, чтобы встретиться с врачом. Это может быть законное объяснение, которое убеждает вашего начальника, только если вы говорите серьезно.
• Встреча с судорогами: Дорогие дамы, мы знаем, как ужасно иметь менструальные спазмы, которые вызывают беспокойство на 200%. Боссы получают это, чтобы вы могли об этом говорить. Об этом нужно говорить женщинам, и периоды его нормализуются. Просто, хотя и очевидно, вы можете сказать, что у вас менструальные судороги, и вы опаздываете в офис или на работу. Это работает уважительно, так что продолжайте.
• Несчастный переход в семью : Когда кто-то уходит от нас, это больно. Когда кто-то навсегда покидает нас, это травмирует. Будь то кто-нибудь из вашей семьи, когда они закрывают глаза, эмоции, через которые вы прошли, необъяснимы.Это оправдание законно и заслуживает внимания, несмотря ни на что. С различными пояснениями опоздания, переход в семью – еще один способ, которым пользуются многие люди. Либо бабушка и дедушка, либо дальние родственники умерли; вы можете опоздать на работу. Это успокоит отношение вашего начальника, когда вы не на рабочем месте, и такого рода причины не требуют каких-либо утверждений, кроме как признать.
• Проблема с выездом автомобиля из навеса: Если гараж вашего автомобиля запрограммирован на автоматическое открытие, а не вручную, есть вероятность, что он сломается. Вы можете извинить себя за это, когда вы нажали кнопку гаражной двери, но это никогда не сдвинулось с места как причина опоздания на работу. Если у вас не будет другого выбора, это объяснение сработает. Попробуйте – редко или хотя бы раз.
• Климатические условия : Природа непредсказуема. Вы бы спокойно выспались холодной зимней ночью, но мало ли вы знали, что на следующее утро вся ваша машина будет погружена в кучу снега. Зимой или в ветреную погоду природа пожала бы вам руки, чтобы сделать ваше извинение идеальным.На таком мероприятии вы можете позвонить своему руководителю и сказать, что климат ужасный, или ваша территория слишком холодная и т. Д. Это может быть идеальной причиной опоздания.
• Неисправность шкафа: Мы снова заняты. Мы торопимся на работу, и мы на полпути, но что, если вдруг наряд сорвется? Скажите, когда вы выходите из кабины, вашу рубашку разрывает какой-то острый предмет? Так неловко будет работать в рваной рубашке. Так что объяснение, что вы опоздали на работу, когда вы вернулись домой, чтобы переодеться, будет привлекательным.Другая проблема – когда ваше платье портится из-за каких-то неожиданных событий. Что, если из-за неожиданного дождя или разбрызгивания сока вы испортите свою одежду? Возможности есть; следовательно, возвращение в кондоминиум для очистки обязательно. В офис, конечно, пойдёшь поздно, но чисто.
• Пропустил сумочку: Потеря сумочки может быть редкостью, но, дамы, есть вероятность, что это произойдет. Вы можете извиниться, сказав, что пропустили сумку, а во время поиска забыли время бега.Мы надеемся, что это всего лишь фальшивая отговорка, но вам лучше найти ее, если она настоящая.
• Кому-то помогли : Послушайте, ребята, помогите человеку с ослабленным зрением перейти дорогу, поспешите к ветеринару, чтобы помочь больной бездомной собаке, забрать потерянного ребенка к его / ее родителям и т. Д. – все это веские причины для опоздание на работу. Более того, спасибо вам за это, потому что это гуманно и морально. Хотя об этих добрых делах обычно не говорят вслух, неплохо объяснить это своему начальнику, который может разочароваться в вас из-за опоздания.Раскрытие социальных причин, свидетельствующих о том, что вас задерживали, помогая кому-то, может быть удовлетворительным объяснением для начальника.
• Ответственный родитель: Если вы являетесь родителем с детьми, ваша ответственность огромна. Большая часть сотрудников придумывает законную и регулярную причину, чтобы отвести своих детей в класс, а младенцев в детский сад, прежде чем отправиться на работу. Это оправдание может быть веским и искренним, но не может использоваться часто.
• Управление домашними животными: Еще одно примирительное чувство, с которым многие рабочие сталкиваются, будет со своими домашними животными.Их домашние животные могли выбежать или встать выше, а не спускаться вниз, или возможно, ваш питомец заболел. Это также пара моментов, связанных с вашим начальником, когда вы опаздываете на работу. Надеюсь, у вашего босса тоже есть домашнее животное, поэтому они посочувствуют и позволят вам освободиться.
• Внутри было заперто: Что делать, если ваш (а) супруг (а) встал рано на работу и забыл, что вы находитесь в доме, который они заперли и оставили? Да, запасной ключ будет внутри дома, но кто будет снаружи, чтобы его открыть? Такие ситуации действительно случаются.Не многие сотрудники говорят, что их дети случайно заперли их внутрь. Им нужно было позвонить своему соседу, чтобы вывести их за аналогичное объяснение, но это хороший повод.
• Нападение животных: Как бы странно это ни звучало, этого нельзя отрицать. Бродячая собака может броситься за вами, чтобы укусить, или обезьяна может схватить ваши вещи и убежать. Да, такие отговорки крайне редки, но это возможно. Вы можете объяснить своему руководителю, как сильно вас раздражало то, что вы потеряли счет времени на таких мероприятиях.

Опоздания на работу – одна из частых проблем, с которыми вы сталкиваетесь практически в каждом офисе. В любом случае, превращение этого в склонность не может продолжаться без серьезных последствий. Итак, вам нужно извиниться, если вы опоздали. Такое поведение может сделать вас достойным внимания и заставить вашего начальника почувствовать, что вы искренне цените свое время и занятия.

• Позвоните заранее: Позвонить своему боссу или его помощнику, чтобы сообщить вам, что вы опоздаете, гораздо лучше, чем топтать в офисе в необычное время.Подумайте, в каких условиях вы находитесь, и оцените, сколько еще пройдет времени, прежде чем вы сможете это сделать. В зависимости от того, что вы делаете, пара мгновений может не стать апокалипсисом. Если вы думаете, что вас отложат на какое-то время, сообщите об этом начальнику. Например, если вы застряли в пробке в час пик, воспользуйтесь приложением для определения маршрута, которое в реальном времени обновляет информацию о загруженности дорог, чтобы узнать, насколько быстро дела идут впереди. Подумайте о событиях дня и позвоните раньше, если это необходимо. Ваше опоздание может вызвать более серьезные проблемы в зависимости от того, что вы собираетесь делать в этот день.Если вы дадите своему начальнику подумать, когда он может ожидать, что вы должны появиться, это утешит его и заставит почувствовать, что вы искренни. Всегда лучше проинформировать их, чтобы извинения не звучали долго. Помните, что меры предосторожности лучше лечения.
  
• Сказать «извините» лично: Обсудите этот вопрос с вашим менеджером, когда вы появитесь, и обязательно сначала извинитесь, когда вы войдете в подъезд. Скорее всего, ваш босс отмахнется, и вы сможете работать. В противном случае у них будет возможность поговорить с вами об этом позже.Было бы лучше, если бы вы высказали примирительное мнение лично, независимо от того, приходили ли вы ранее, чтобы сказать своему руководителю, что вы опоздали. Если вы откладываете извинения из-за того, что вы заняты или боитесь столкнуться с начальником, вы можете выглядеть незаинтересованным или легкомысленным, что может неадекватно воспринимать вас как работника. Кратко объясните, почему вы опоздали. Если вы услышите своего руководителя, сообщите ему об условиях, которые привели к вашему опозданию.Ваше примирительное настроение должно быть недвусмысленным, честным и прямым. Чем сложнее вы рассказываете историю, тем больше будет казаться, что вы просто пытаетесь прикрыть себя. Ваш самый разумный выбор – быть прямолинейным и признать свои обязательства в отношении своей ошибки. Постарайтесь не хихикать, не шутить и не пытаться переубедить свое опоздание как несущественное.
  
• Напишите письмо: Если отложить в сторону попытки создать обычное письмо, вы покажете, что вам искренне жаль, и поможете получить приемлемую милость вашего руководителя.Вам также следует подумать о составлении письма с выражением раскаяния, если вы только что совершили хотя бы одно нарушение ранее или если ваше опоздание вызвало серьезную проблему для вашей организации, например, потерю клиента или нарушение безопасности. Используйте правильную конструкцию для своего письма. Найдите свое полное имя, адрес и адрес электронной почты в верхней части письма. В сопроводительной строке отметьте дату, которую вы пишете. Начните свое письмо с обычного приветствия. Начните с слова «Уважаемый», которое следует за должным названием вашего руководителя.Стандартно использовать такой титул, как «Мистер», «Миссис» или «Мисс», независимо от того, ведете ли вы обычно легкомысленный образ жизни. Никогда не называйте своего босса по имени. Будьте внимательны, чтобы не показаться слишком знакомым со своим менеджером. Это может показаться грубым. Объясните, что мотивация вашего письма, резюмируйте свое объяснение опоздания, независимо от того, обсудили ли вы это со своим руководителем лицом к лицу. В конце письма укажите, как вы собираетесь компенсировать свой промах.Расскажите, как вы собираетесь не опаздывать в будущем. Это покажет, что вы сосредоточены на заслуживающих внимания договоренностях, а не просто на пустых отговорках.

• Будьте честны и признайте : Каждая человеческая ошибка, поэтому она принадлежит вам и продолжает действовать, – говорит Шейла Драмис, генеральный директор HR Partners. Если вы опоздали, будьте откровенны. Вы спали, пренебрегая осторожностью, дети заставляли вас опаздывать? Честность – это то, что нужно каждой организации. Когда вы лжете, вы подрываете это доверие, и это еще больше повлияет на бизнес.Очень важно извиниться; следовательно, осознайте, что вы понимаете, как ваш босс должен понять, что вы находите способ измениться. Более того, постоянная задержка может навредить вам в долгосрочной перспективе. Рано или поздно начальник может вас уволить, поэтому постарайтесь не опаздывать на работу.

Начальники слышали множество причин, по которым люди опаздывают на работу, от проблем с женщинами и допоздна спать до проблем с автопарковкой и неудобств с автомобилем.Насколько нам известно, объяснение не имеет значения по основанию. Иногда, если сотрудники оправдывают начальство, считая их подлинными причинами, они превращаются в бессмысленные причины и выглядят так, как будто сотрудник лжет.

Вы действительно опоздали на работу по какой-то причине или просто по этой причине? Вдумайтесь, почему так. Если вы опоздали на работу, потому что она вам не нравится, бросьте ее! Есть много работ, которые заслуживают вашего увлечения, поэтому ищите их.

В некоторых случаях вам не нужно беспокоиться о полномасштабной основной истории, чтобы прояснить, почему вы опоздали.По сути, скажите своему боссу, что вас задержали по «личным причинам». Жизнь происходит, и хорошо, когда опаздывает, это случается с потенциально кем угодно. Пожалуйста, не превращайте это в склонность и при прочих равных, практикуйте приемлемые манеры работы, делая себя надежным. Если вы наверняка не сможете помочь в опоздании, мы надеемся, что у вас не кончились причины! Желаю счастливой трудовой жизни.

Также прочтите 14 оправданий, которые можно использовать, когда вы не в настроении тусоваться

забавных оправданий опозданию – Примеры

Вы один из тех, кто часто опаздывает на работу? Тогда вы не одиноки: от 15 до 20% работников любят опаздывать на работу хотя бы раз в семь дней.Пробудиться от глубокого сна, борясь со всеми своими кошмарами, когда будильник часто откладывает, а пробуждение откладывается, – это постоянная борьба. Вот несколько забавных оправданий опозданию.

Они опоздали, потому что бросились преодолевать все препятствия на пути из дома в офис. Сотрудники представляют начальству множество отговорок, но есть и забавные и уникальные отговорки. Согласно исследованиям, сотрудники более изобретательны и прибегают к крайним объяснениям, когда опаздывают на работу.

Как люди, мы склонны делать ошибки, и опоздания на работу – одна из них. Как показал обзор, почти 15% сотрудников приходят с опозданием. Следовательно, это стало настолько обычным явлением, что это можно увидеть в любой организации, и даже сотрудники приводят своеобразные и интересные причины. Согласно измерениям, наиболее известные оправдания опозданий со стороны сотрудников:

• Транспорт и болезни.
• Недосыпание.
• Климат неблагоприятный.
• Забыть что-то важное.

Хотя вышеупомянутые причины опоздания могут быть действительными, есть несколько различных оправданий, которые сотрудники используют, чтобы справиться с опозданием. В тот момент, когда они постепенно сталкиваются со своим начальником, дело оказывается еще более запутанным.

Трудно заставить работодателя расслабиться. Итак, идеальная альтернатива – подумать об осторожности и подумать о возможном оправдании, поскольку надежность не всегда ценится.

Опоздания на работу – нормальное явление на рабочем месте, однако причины опоздания будут самыми интересными вещами, которые вы когда-либо слышали. Это:

1. Радиоприемник в разбитом автомобиле: когда сотрудники стреляют из-за глупых отговорок, все начинается в их автомобиле. Некоторые работники прощают себя за то, что в их автомобиле сломано радио, и они не могут водить машину, не слушая песни.Звучит несколько забавно.

2. Слышал, идет снег: Хотя есть много причин для развлечения, не так много людей придумывают немыслимые оправдания. Некоторые сотрудники гарантировали, что опаздывают на работу, так как слышали, что идет снег.

3. Попался в кортеж: Еще одна интересная причина – быть обнаруженным в шествии юных бейсболистов. Когда вы стоите за любым публичным парадом, это нормально, однако за игроками ассоциации звучит странно.

4. Проблема с предупреждением. Еще одно забавное объяснение, которое многие сотрудники приводят вышестоящим властям, заключается в том, что предупреждение не звучит. Они гарантируют, что их осторожность не сработала или что сила вышла из строя. Может быть, тогда возмущение, эти нелепые и интересные оправдания заставят сотрудников хихикать.

Еще одно уточнение, на которое ссылаются сотрудники, заключается в том, что их утренний таймер съела собака. Это одно из самых известных оправданий опозданий.

5. Соблюдение всех правил: Среди множества интересных отговорок выделяется этот.Некоторые сотрудники гарантируют, что, проходя школьной дорожкой, им сказали набрать номер, потому что это была школьная зона. Из-за аналогичного объяснения сотрудник перезвонил и пришел на работу позже, чем ожидалось.

6. Поздний ночной отдых. Некоторые сотрудники гарантируют, что они были в сознании до позднего вечера и смотрели потрясающие кинофильмы, в то время как другие гарантируют, что праздновали до позднего вечера, когда появились полицейские. Эти разъяснения включают в себя способ, которым они не устанавливают своего предостережения, поскольку они были истощены после позднего вечернего празднования.

7. Неправильное время на телефоне. Время на вашем iPhone также может сыграть роль в веселом пояснении. Появился сотрудник, утверждающий, что его iPhone показывает неправильное время, так как он был изменен неточно, и что он взял некоторый перерыв.

8. Гости дома: Некоторые сотрудники гарантируют, что гости, такие как тети, дяди, племянницы и другие, навещают их. Приготовление утреннего обеда отнимало у них время, и гости были бы сбиты с толку, если бы работник ушел раньше.В случае, если сотрудник выйдет на работу раньше срока без готовки, его сочтут ужасным хозяином. Это самый убедительный из них.

9. Сушилка сломана: среди многих это, пожалуй, самое интересное. Когда персонал опаздывал, она сообщила своим начальникам, что ее фен отделился, и она задерживала процесс его сушки.

10. Грязная одежда: Другая служащая придумала забавное объяснение, гарантируя, что, когда она готовилась к работе, она обнаружила, что все ее вещи были грязными и что ей нужно сначала закончить работу с одеждой, из-за чего она опаздывала Работа.

11. Обвинение домашних животных: Некоторые люди винят своих домашних животных в опоздании на работу; один служащий утверждал, что их собака забрала все вставные зубы, которые хранились рядом со столом. Сотруднику нужно было искать собак в округе, из-за чего он опаздывал на работу.

12. Я ношу неприемлемую обувь: это типичное, хотя и интересное, оправдание опоздания. Интересно обнаружить, что сотрудники ушли из дома в неприемлемой обуви.Таким образом, чтобы все вернуть и наладить, сотрудник опоздал на работу, что является исключительно нормальной причиной.

13. Мокрая одежда: служащий ссылается на то, что он опоздал на работу, так как его одежда была влажной после ливня, и что он не ожидал, что дождь приведет к такой аварии.

14. Пропавший кошелек: Появляются дамы, утверждающие, что бросили свой кошелек в бумажный ящик с монетами и истерически пытались вернуть его с помощью монет.Впоследствии они пришли на работу позже, чем предполагалось.

15. Медведь напал на транспортное средство и помешал ему: Это одна из дополнительных развлекательных ситуаций, когда сотрудник гарантирует, что медведь помешал и напал на транспортное средство. Кроме того, сотрудник дает визуальное подтверждение наличия эквивалента.

16. Навес для машины смыло ливнем: несколько сотрудников сообщили, что навес для машины смыл ливнем и что они не смогли его найти. Из-за этого они опаздывали на работу.Точно так же это, вероятно, самое забавное разъяснение.

17. Принятие еще одного душа: сотрудник мог попасть в мусор, в паутину или запутался другим человеком, требуя последующего душа. Поэтому сотрудник опоздал на работу.

18. Заперт внутри: это может быть комическим оправданием целого ряда причин. Сотрудника случайно заперли в доме, и ему пришлось искать помощи у соседа, чтобы выбраться наружу, из-за чего он опоздал на работу.

19. Попытка силового велосипеда, основанного на солнечном свете. Сотрудник дал забавное объяснение, что он ехал на своем новом испытательном силовом велосипеде, основанном на солнечном свете, чтобы работать, когда он из ниоткуда вылился вниз, в результате чего вся конструкция была разрушена. Он опоздал на работу.

20. Ключи от машины промыты: многие сотрудники гарантируют, что их дети навсегда смыли царапины от машины или что их домашние животные забрали ключи от машины и потеряли их в детской, из-за чего они опоздали на работу.

Что касается ключей, некоторые сотрудники гарантируют, что супруга или супруга спрячут ключи от машины до того, как соперник появится на работе, из-за чего они опоздали.

21. Проблема с сигналом: еще одна интересная причина заключается в том, что левый знак сотрудника в транспортном средстве не работал, поэтому он использовал каждую из своих свобод, чтобы добраться до рабочего места и, соответственно, опаздывал на работу.

22. Причины дорожного движения: Насчет забавных отговорок, это может быть одно из них, когда сотрудник утверждает, что тележка оставила спасательную машину перед ним, что привело к увеличению дорожного движения. Таким образом, он опоздал на работу.

23. Видеть пожарную машину: эта причина, вероятно, заставит вас хихикать, так как она имеет все признаки развлекательного характера.По дороге на работу сотрудник заявляет, что заметил пожарную машину. Когда он увидел пожарную машину, он начал размышлять, горит ли его дом. Соответственно, он вернулся, чтобы проверить, и опоздал на работу.

24. Проблемы с отцом: Некоторые сотрудники гарантируют, что отец не разбудил их, и поэтому они опоздали на работу. Еще одна интересная переменная заключалась в том, что более молодой брат сотрудника был избит своим отцом.

Здесь отец бил ребенка ботинками служащего, а служащий опоздал, потому что его отец бил ботинками своего юного брата или сестру.После этого, как он мог работать без обуви? Это была одна из самых интересных причин появления после ожидаемого времени.

25. Осы в комнате: Это могло быть удивительное и забавное объяснение всех времен. Он обнаружил в своей комнате трех ос и спрятал их под кроватью, как указал опоздавший сотрудник. Он надеялся, что оса уйдет часами.

26. Затерянный в тумане. Еще одно интересное объяснение, представленное сотрудником, заключалось в том, что он плыл через ручей на работу и заблудился из-за сильного тумана.Это было узакониванием опозданий начальству.

27. Слежка: один служащий утверждал, что за ним следил неизвестный человек и что, чтобы держаться от него подальше, он выбрал более продолжительный курс на работу. Соответственно, он опоздал.

28. Дети в шутку набирают полицейский номер. Еще одна интересная причина, названная сотрудником, заключалась в том, что их дети весело набирали номер полиции. Копы появились в первой половине дня и расспрашивали меня, почему я позвонил и что произошло.

29. Преступник скрывается на свободе: сотрудник утверждает, что он преследовал разбитого грабителя в доме. Ему не хотелось доставлять неудобства полицейским, поэтому он искал их в одиночку и, соответственно, опаздывал на работу.

30. Захвачено посторонними: Еще одно забавное объяснение, данное сотрудником, заключалось в том, что он был похищен посторонними и недавно доставлен. Для этого объяснения он появился позже, чем ожидалось, чтобы работать.

31. Заблокировано: сотрудник утверждал, что он что-то искал внутри грузовика, когда его втолкнули внутрь.Его затолкали в грузовик, а затем заперли внутри. Поэтому он пришел на работу позже, чем ожидалось.

32. Проколотые шины: по словам сотрудника, сурок проткнул велосипедную шину, заставив ее выровняться. Таким образом, ему нужно было найти еще один способ передвижения, и он пришел на работу позже, чем ожидалось.

33. Замороженные ключи: Сотрудник опаздывает на работу, так как его раздраженная супруга по неизвестным причинам положила ключи от машины в холодильник. Персонал отложил усилия по разжижению льда и сосредоточению клавиш.

34. Стрижка: работник подумал о том, чтобы подстричь волосы, и триммер остановился. Когда триммер сломался, ему нужно было верить, что салон откроется до того, как сделать прическу, из-за чего он опоздал на работу.

35. Случайно направился к прошлому работодателю. Еще одна бессмысленная, но интересная ошибка заключалась в том, что сотрудник непреднамеренно направился к предыдущему работодателю, из-за чего он опоздал на работу.

• Зебра бежала по улице, что привело к значительному затору.
• На улице было просто чрезмерно холодно.
• Эспрессо был теплым в первой половине дня.
• Пытается найти место для парковки в гараже.
• Мой питомец играл с моей трудовой книжкой.
• Ехал прямо к моему прошлому работодателю.
• Мой звездочет предупредил меня о возможности изгиба крыльев сегодня утром.
• Спутала с отпуском.
• Наклейте наклейку на мои контакты, думая, что это договоренность о координаторах.
• Плохо получилось нанесение макияжа.
• Мой наряд порвался, когда его забили на гвоздь в подъезде.

Если вы исчерпали свою защиту, подумайте о новаторстве. Помните сопутствующие правила, определяя цели пропуска работы:

1. Сообщите своему руководителю при первой возможности: если вы понимаете, что вам потребуется отдельный день раньше, немедленно сообщите об этом своему администратору, лично или по электронной почте.Если вам нужно сделать выбор в последнюю минуту, немедленно сообщите об этом своему руководителю. Предложение состоит в том, чтобы прийти вовремя или задержаться, чтобы компенсировать часть потерянных часов, если это возможно.

2. Будьте откровенны: ложь своему руководителю, сотрудникам или клиентам, скорее всего, вызовет у вас проблемы в будущем. Как правило, непросто повторить то, что вы сказали, и ложь бесполезна для вашей профессиональной стабильности. Некоторые работодатели возвращаются к сотрудникам, чтобы проверить, идут ли они чистыми.Впоследствии, если вы в состоянии, четко объясните, почему вы пропускаете работу или приходите позже, чем ожидалось.

3. Старайтесь не описывать ситуацию подробно: чрезмерно определенная причина может показаться вымышленной, независимо от того, так ли это. Кроме того, в случае, если вы пропустили работу для объяснения, вы не можете сообщить своему руководителю о том, что вы собираетесь занять другую должность, вы можете молчать о встрече и не лгать. Основная причина, например, того, что у вас есть договоренность (которую вы делаете), будет простой и не вызовет сомнений.

4. Отговорки следует использовать с осторожностью: мы истощаемся, получаем проколотую шину или наш ребенок бросает школу по причинам, которые мы не в состоянии контролировать. Тем не менее, наклонитесь назад, чтобы при необходимости вернуться домой; в противном случае ваш начальник и сотрудники могут посчитать вас непоследовательным.

5. Подумайте, когда вы пропускаете работу: на случай, если вы пропустите работу, например, когда вы проходите медицинский осмотр, это повлияет на вас, постарайтесь спланировать свое непосещение, когда ваше неявка будет менее узнаваемой.

Вы можете спланировать встречу сразу в первой половине дня или поздно вечером, так что в настоящее время вы работаете пару часов. Вот несколько отговорок, которые следует использовать, а не использовать на случай, если вам нужно уйти раньше. Чтобы компенсировать некоторые недавние неудачи, постарайтесь приходить раньше, чем ожидалось, или задерживаться как можно дольше.

1. Пересмотрите продолжительность ваших курсов.

Когда вы будете работать, сколько времени вам потребуется, чтобы приехать? Ваша реакция, вероятно, будет начинаться с «примерно.«Есть ли в этом проблема? Что с этим происходит, так это то, что вы не представляете, сколько времени вам требуется для работы; вы можете просто подумать, насколько это вам нужно.

Проблемы возникают из-за того, что курсы меняются со временем, но с достаточно медленной скоростью, чтобы ваш головной мозг не знал об этом. Будет ли для вас шоком узнать, что ваш курс в настоящее время требует на 5 минут больше, чем два года назад? Вы можете понять, сколько времени потребуется для вашего курса, перейдя в Google Guides и войдя в свою начальную область и цель, чтобы понять, сколько времени вам потребуется, чтобы ходить, водить машину или пользоваться общественным транспортом.

Целесообразно пересматривать продолжительность ваших курсов до некоторой степени один раз в месяц, и в любой момент, когда происходит новый трафик в структуре руководства или дорожные работы. Также важно учитывать, сколько времени вам потребуется, чтобы подготовиться к новому дню.

2. Подготовьте все заранее.

Один из ключей к тому, чтобы никогда не опаздывать на работу, – это общение. Одежду, ужины, архивы, оборудование и различные предметы первой необходимости нужно готовить накануне рабочего дня.В противном случае вам нужно будет делать все в рабочий день, пока часы тикают. Риск здесь заключается в том, чтобы упустить что-нибудь существенное на работе, например, представление (будьте готовы к ударам со стороны начальника) или забыть, где находятся ключи от вашего автомобиля (планируйте быть беспомощным перед интенсивным движением).

Вам не нужно будет управлять этим на случай, если вы подготовите все заранее, и в течение дня вы будете значительно менее обеспокоены. Это взаимовыгодный договор.

3. Никогда не надейтесь приехать по расписанию.

Многие люди приходят на работу после ожидаемого времени, поскольку они планируют прийти вовремя, а не раньше срока. Проблема с этой процедурой заключается в том, что вы постоянно будете появляться после ожидаемого времени, поскольку вы исключили непредвиденные обстоятельства, такие как движение транспорта или неожиданные изменения климата.

Это менталитет. Нам почти постоянно говорят, что работа должна идти по графику, поэтому это выгравировано для нас. В любом случае тебе следует проснуться.

Установка раннего времени отключения – самый простой способ проснуться.Например, если ваш рабочий день официально начинается в 9:00 утра, установите неформальное начало сезона на 8:45 утра, постарайтесь прийти на работу раньше этого времени. Это может означать, что вам придется вставать на 30 минут раньше, чем обычно, но это даст вам массу возможностей для адаптации, и любые непредвиденные проблемы, такие как ужасный трафик, вероятно, не помешают вам иметь возможность справиться со временем. Более того, вы можете рискнуть своей жизнью, что ваши руководители оценят ваши усилия в том случае, если вы приедете раньше, чем ожидалось.

Опоздания на работу случаются, и независимо от того, с каким энтузиазмом вы пытаетесь, вы упустите это. Итак, когда вы излагаете причину или возражаете, это должно быть мыслимо. С другой стороны, сотрудники могут оказывать шаткую поддержку, которая дает работодателям ужасное представление о них.

Таким образом, даются различные интересные разъяснения по поводу опозданий, и в этих условиях требуется творческий ум, чтобы придумывать такие бесчисленные мыслимые отговорки. В тот момент, когда сотрудник опаздывает на работу, есть различные элементы, которым нужно научить, чтобы держаться подальше от шоу.

Стресс и напряжение также возрастают, когда человек приходит на работу после ожидаемого времени и уходит с опозданием. Эти вышеупомянутые причины могут быть интересны для ознакомления и оценки.

Отправить это письмо, когда вы опаздываете на интервью

В идеальном мире вы, вероятно, приходили бы на каждое интервью на 5–10 минут раньше. Это время сигнализирует о том, что вы серьезно собираетесь получить эту работу, но при этом не хотите доставлять неудобства менеджеру по найму.

Но иногда жизнь случается, и даже если вы сделали все возможное, чтобы добраться до офиса вовремя, вы попадаете в пробку, и это время амортизации превращается в 25-минутную задержку. И прежде чем вы это узнаете, вы начинаете гуглить: “Как наверстать упущенное на собеседование?” пока вы сидите в тупике.

Каким бы неприятным это ни было, большинство менеджеров по найму понимают, что иногда вещи просто случаются. Но какими бы чуткими они ни были, они также не любят, когда их оставляют в темноте. Итак, в следующий раз, когда вы отстанете, попробуйте использовать шаблон ниже.

Да, и если вы беспокоитесь о том, что это работает, знайте, что это вдохновлено одним из лучших сообщений, которые я получил от кандидата, который собирался опоздать на собеседование.

Шаблон для людей, у которых есть веская причина бежать поздно

Привет [имя интервьюера],

Я с нетерпением жду нашего сегодняшнего интервью, но хочу сообщить вам, что поздно]. Несмотря на это, я ожидаю прибытия в [время, основанное на вашем лучшем предположении о том, на сколько минут вы бежите позади].

Приносим извинения за неудобства и полностью понимаю, если это новое время не сочетается с вашим расписанием на сегодня. Если это так, не могли бы вы перенести расписание? Я буду доступен [укажите два или три раза и даты], если вам так удобнее.

Большое спасибо,
[Ваше имя]

Шаблон для людей, которые просто проспали

Звучит здорово, правда? А что, если причина вашего опоздания никуда не годится? Что, если вы проспали, или ехали в неправильном направлении 20 минут, или ваша «быстрая» остановка на кофе заняла целую вечность?

В таком случае нужно быть осторожным с тем, сколько вы делитесь.На самом деле, я бы сказал меньше, чтобы вы не выставили себя в неправильном свете.

Вот измененный шаблон для тех случаев, когда это ваша вина:

Привет, [имя собеседника],

Прошу прощения за неудобства, но сегодня я опаздываю на собеседование. Я не должен задерживаться дольше, чем [на сколько минут вы на самом деле опаздываете].

Хотя я все еще очень рад обсудить эту возможность, я полностью понимаю, не сочетается ли это новое время с вашим сегодняшним расписанием.Если это так, не могли бы вы перенести расписание? Я буду доступен [укажите два или три раза и даты], если вам так удобнее.

Еще раз извините,
[Ваше имя]

Шаблон для людей, которые ничего не сказали заранее

Хорошо, а что, если вы опоздали по неважной причине и не успели ( или даже подумать) отправить эту записку до встречи. Не бойтесь – вы все равно можете компенсировать свое опоздание в благодарственном письме – конечно, при условии, что вы извинились по прибытии.

Попробуйте это:

Привет [имя интервьюера],

Большое спасибо за то, что нашли время встретиться со мной сегодня. Я хотел еще раз извиниться за опоздание, это совершенно не похоже на меня, и я искренне ценю, что вы все еще нашли время встретиться со мной.

Я знаю, что это, должно быть, доставило вам неудобство, но меня еще больше взволновало то, что я узнал о компании и ее роли сегодня.

[Укажите подробности своего разговора и еще раз укажите, почему вы так взволнованы и подходите для этой роли.]

Еще раз спасибо!
[Ваше имя]

Нет ничего страшного в том, что вы опаздываете на собеседование, но независимо от причины, предупредить менеджера по найму никогда не повредит. Это не только говорит о том, что вы знаете, что это не нормально, но и о том, что вы цените менеджера по найму, который корректирует свое расписание, чтобы встретиться с вами.

Впечатление, которое вы производите, когда вы опаздываете на работу

Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу? Опоздание противоречит профессиональным этическим кодексам и свидетельствует о негативных чертах вашей личности.Люди всегда будут оскорблять задержки, потому что это свидетельствует об отсутствии приверженности и уважения.

Даже если у вас высокий ранг в своем бизнесе, – плохая практика – опаздывать и заставлять других ждать. Одно опоздание можно понять, если вы были заняты чем-то важным, но хроническое опоздание свидетельствует о плохой трудовой этике и ослабляет ваше положение на данной работе.

Избегайте опозданий любой ценой, приняв несколько мер, таких как предварительное планирование и позитивное отношение к своей работе. Вот о чем говорит опоздание и различные причины, по которым вам следует избегать опозданий на работу.

Вы не цените время других людей

Людей можно разделить на тех, кто всегда вовремя, и тех, кто постоянно опаздывает. Опоздание – это негативный сигнал для людей, особенно если вы хронически опаздываете. В большинстве случаев, когда вы звоните и объясняете другим людям, с которыми вы должны были встретиться, что вы опаздываете, они учтут ваши усилия и, по крайней мере, поймут и дадут вам отсрочку.

С другой стороны, когда вы опаздываете и даже не звоните, чтобы предупредить людей, которые вас ждали, это показывает ваше высокомерие и то, что вы не цените время других людей. Люди могут посчитать ваше опоздание неуважением, поскольку кажется, что ваше время более ценно, чем другие.

Ты не будешь в лучшем виде

Люди всегда обижены, когда вы опаздываете. Они могут быть очень тяжелыми для вашей работы. Например, если вы опаздываете на рабочее совещание по определенному проекту, начальство или коллеги могут посчитать вас неудачником.

Опоздание ослабит их доверие к вам, а также подорвет ваше положение. Опоздание говорит о том, что вы не привержены делу и не приложите все усилия. Таким образом, вы можете оказаться в ситуации, когда люди проводят важные встречи, но не обращают внимания на то, чтобы вас информировать.

Когда вы опаздываете, он также сообщает, что вы сделаете все в спешке, чтобы выиграть время. Таким образом, люди не будут ожидать от вас больших ожиданий, несмотря на ваши навыки.

Неуважение

Опоздание говорит о многих плохих вещах, в том числе о том, что люди могут посчитать вас неуважительным. Опоздание создает невербальную коммуникацию о том, насколько вы грубы по отношению к другим людям, тратя их время и цените свое время больше, чем другие.

Люди, которые всегда опаздывают, считаются неорганизованными, беспечными и ненадежными. Вашему работодателю или партнерам будет трудно доверять вам важные дела или проекты , если вы всегда опаздываете. Таким образом, эта привычка лишает вас различных возможностей для бизнеса.

Вы можете быть понижены в должности или потерять важных партнеров для вашего бизнеса, если вы опоздаете, поскольку они сочтут это недостатком честности.

Вы ухудшаете культуру компании

Если у вас есть компания и вы хотите создать подотчетную основу для своих коллег и клиентов, вы всегда должны приходить вовремя. Сотрудники по-прежнему считают своего начальника образцом для подражания. Следовательно, , если вы все еще опаздываете, будет сложно попросить или установить правила для людей, чтобы они приходили на работу раньше.

Хроническое опоздание создает порочный круг, в котором вы, как руководитель, будете опаздывать так же, как и сотрудники. Если вы хотите сохранить и улучшить свою деловую культуру, всегда приходите вовремя и производите хорошее впечатление о том, насколько выдающаяся работа для вас и других.

Сотрудники последуют вашему примеру, поскольку неэтично опаздывать на работу, когда начальник уже там. Опоздание говорит о пренебрежении. Поэтому, когда вы опаздываете на работу, вас могут даже уволить, поскольку это выражает ваше пренебрежение к предлагаемой должности.

Итог

Хроническое опоздание без экстренной помощи или объяснения причин приводит к неуважению и ослабляет вашу позицию. Очень важно приходить вовремя, показывая людям, насколько серьезно вы относитесь к своей работе.

Современные технологии, такие как телефонные календари, напоминания и будильники, помогут вам. Таким образом, у вас нет причин опаздывать, за исключением чрезвычайной ситуации, которой можно было бы избежать.

Как опоздание может навредить вашей карьере

Посмотрим правде в глаза, мы все опаздываем на работу хотя бы раз в жизни. Некоторые из нас только иногда; другие все время опаздывают. Но знаете ли вы, что это может негативно повлиять на вашу карьеру?

Если вы обнаружите, что часто гонитесь за часами, вы рискуете не только своей способностью уйти вовремя в конце дня – вы рискуете своей репутацией.Регулярные опоздания могут указывать начальнику на то, что вы ненадежны, не относитесь к своей работе серьезно и цените свое время выше их. В конечном итоге это может повлиять на вашу способность продвигаться по службе.

Если это похоже на вас, возможно, пришло время изменить свой образ действий, поэтому мы попросили менеджера по персоналу SEEK Джемиму Грив дать совет, что делать, если вы всегда опаздываете на работу.

Регулярные опоздания могут указывать вашему начальнику на то, что вы ненадежны, вы не относитесь к своей работе серьезно и цените свое время выше их.В конечном итоге это может повлиять на вашу способность продвигаться по службе.

• Решите проблему . Большинство из нас уже знают, что вы должны сообщить своему боссу, если опаздываете более чем на пять минут. Но если вы регулярно тянетесь к телефону по дороге на работу, вам лучше поговорить об этом со своим начальником. «Даже если проблемы являются подлинными, если опоздания становятся повторяющейся темой, и этому нет объяснения, это может нанести ущерб репутации сотрудника в бизнесе», – говорит Грив.

  «Поэтому для сотрудника и руководителя очень важно как можно скорее открыто общаться, чтобы можно было найти работоспособное решение. Поговорите со своим руководителем, чтобы объяснить им причину, по которой вы постоянно опаздываете – например, это связано с семейными обязанностями или вашим здоровьем? »
  

• Найдите решение . Все чаще рабочие места становятся более приспособленными к потребностям своих сотрудников – это может означать, что вы позволяете вам начинать и заканчивать работу каждый день позже, предоставляя вам возможность работать из дома или позволяя вам сокращать часы работы на неполный рабочий день. .Многие компании рады предоставить гибкий график работы, иногда вам просто нужно спросить. Но когда вы это сделаете, дайте понять, что учитываете влияние на компанию, а не только на себя. Грив советует: «Работайте со своим руководителем, чтобы найти решение, отвечающее вашим потребностям и требованиям бизнеса».

  Решение может быть таким же простым, как научиться лучше оценивать время. Запишите, сколько времени, по вашему мнению, занимает каждая часть вашего дня, а затем проведите в течение дня, отслеживая время, которое вы тратите на все, что вы делаете в течение недели, чтобы вы могли сравнить свои оценки с реальностью.
  

• Испытайте новую схему . После того, как вы поговорили со своим начальником и обсудили различные варианты исправления ситуации, пора проверить выбранное решение. «Согласитесь, например, на пробную процедуру, при которой вы начинаете позже, а заканчиваете позже. Или возьмите 30-минутный перерыв на обед, а не один час », – говорит Грив.

  Такого рода изменения часто требуют времени, чтобы освоиться в потоке компании, чтобы позволить другим сотрудникам приспособиться к вашей новой доступности или расписанию.Убедитесь, что все, с кем вы работаете, знают о вашем обновленном соглашении, и учитывайте любые последствия вашего отсутствия на рабочем месте. В конечном итоге, говорит Грив, «все сводится к развитию честных отношений между сотрудником и руководителем, чтобы такого рода проблемы не становились больше, чем они должны быть».

Образец письма с предупреждением сотрудникам в случае опоздания в офис

Образец письма с предупреждением сотрудникам в случае опоздания в офис

[Это образцы письма с предупреждением сотрудникам в случае опоздания на работу.Письмо с предупреждением о непунктуальности может относиться к предупреждению, отправляемому кому-либо за регулярное или частое опоздание на работу. Опоздание на работу или опоздание работодателем не приветствуется. Вы можете внести изменения в соответствии с вашими требованиями.]

Дата…

Сотрудник / Имя сотрудника…

Название отдела…

Название компании / института…

Подпункт: Предупреждающее письмо при опоздании в офис

Уважаемые сотрудники,

Мы заметили, что многие из вас опаздывают в офис без уважительной причины.Это недопустимое поведение и недопустимо. (Опишите своими словами). Это не внештатная работа, это офисная работа. Ожидается, что вы придете в назначенное время и уедете вовремя. (Опишите актуальную проблему и ситуацию). Должны соблюдаться офисные правила.

Если мы обнаружим, что вы по-прежнему опаздываете без разумных объяснений, мы примем меры. (опишите ваше требование).

Спасибо,

Ваше имя…

Орган управления (должность)

Название компании / института…

Другой формат,

Дата…

Имя сотрудника…

Название отдела…

Название компании / института…

Подложка: Письмо о опоздании в офис

Уважение (имя сотрудника),

Мы пишем это письмо, чтобы сообщить вам, что мы получили жалобы на вас, которые вы всегда отсутствовали на своих обязанностях и плохо справлялись.(Опишите своими словами). Сэр, мы хотели бы сказать вам, что бизнес так не ведется. (Опишите актуальную проблему и ситуацию). Мы даем вам последнее предупреждение, и тем не менее, если мы узнаем, мы уволим вас и дадим шанс другому достойному человеку. (опишите ваше требование). Надеюсь, вы серьезно примете это уведомление.

С уважением,

Ваше имя…

Административная единица (должность)

Название компании / института…

Как вести себя с сотрудниками, которые постоянно опаздывают

Управлять рестораном – нелегкий бизнес: у вас есть клиенты, которых нужно доставить, еда, которую нужно приготовить, процедуры, которым нужно следовать, и сотрудники, которых нужно сделать счастливыми.Ваши руки заняты 100% времени, а это означает, что иметь дело с сотрудниками, которые постоянно опаздывают, может быть невероятно неприятно.

Надеюсь, большинство ваших сотрудников – это люди, на которых вы можете рассчитывать вовремя и помочь вам выполнить работу. Но время от времени вы наверняка встречаетесь с сотрудником, который не соответствует установленным вами стандартам.

Опоздание на работу может показаться не большой проблемой, но правда в том, что это может иметь катастрофические последствия для вашей кухни и вашего бизнеса.Опоздание даже на несколько минут может отбросить ваши начальные задания или ваших кулинарных сотрудников так далеко, что практически невозможно восстановиться, когда вы столкнетесь с огромным наплывом клиентов в период занятости.

Есть очень много всего, что вы можете сделать, чтобы изменить чей-то подход к тому, чтобы приходить на работу вовремя – в какой-то момент им придется взять на себя ответственность за свои действия. Но как работодатель и владелец бизнеса вы можете предпринять некоторые меры, чтобы справиться с опоздавшими сотрудниками. Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам сориентироваться в этой сложной ситуации.

1. Будьте ясны в политике

Часто новые сотрудники думают, что прибытие на работу через 5 или 10 минут после их начала – это «ничего страшного». Есть простой способ решить эту проблему до первого дня работы вашего нового сотрудника: когда вы принимаете решение о приеме на работу, четко изложите в материалах нового сотрудника свою политику в отношении опоздавших сотрудников.

Для некоторых ресторанов это означает четкое и подробное объяснение дисциплинарных мер для опоздавших сотрудников. Для других это просто напоминание о том, что весь персонал должен прибыть на 5 минут раньше запланированной смены.Какой бы ни была ваша политика, ее заблаговременное и четкое сообщение гарантирует, что вашим сотрудникам не будет оправдания думать, что опоздания приемлемы.

2. Соблюдайте дисциплину

Если вы четко изложили нашу политику, каждый сотрудник должен точно знать, чего ожидать с точки зрения дисциплины, если он опаздывает на свою смену. Тем не менее, вы всегда будете сталкиваться с ситуациями, когда сотрудники не могут помочь, но опаздывают на смену – и будь то смягчающие обстоятельства или безответственность, вам нужно подходить к каждой ситуации с последовательным уровнем действий.

Каждый раз, когда сотрудник опаздывает, найдите время, чтобы сесть и обсудить с ним обстоятельства. Убедитесь, что вы полностью понимаете ситуацию, прежде чем наказывать сотрудника, но когда вы это сделаете, будьте последовательны. Последовательный подход к дисциплине создаст среду со структурой и справедливыми ожиданиями и, мы надеемся, минимизирует опоздания в будущем.

3. Разобраться в корне проблемы

К сожалению, иногда одного последовательного дисциплинарного плана недостаточно.Когда у вас есть сотрудник, который опаздывает снова и снова, самое время сесть с ним для серьезного разговора один на один, чтобы разобраться в причинах их опозданий.

В некоторых случаях вы можете обнаружить, что основная причина имеет простое решение: например, ненадежный способ транспортировки на работу. Или их потребности в сменах скорректированы в соответствии с их напряженным домашним графиком. В этом случае посоветуйте своему сотруднику получить помощь от друзей или семьи. В других случаях проблема может не иметь простого решения, и вам нужно будет очень четко объяснить сотрудникам, чего вы ожидаете от них, чтобы решить эти проблемы.

По мере того, как вы приобретете больше опыта общения с персоналом, вы будете лучше подготовлены к тому, чтобы распознавать эти потенциальные проблемы при приеме на работу. Например, если вы зададите вопросы о надежных способах транспортировки на работу, это поможет выявить проблемы с автомобилем. Это поможет вам найти сотрудников, которые будут серьезно относиться к своему присутствию на работе и работать вовремя.

4. Не терпим рецидивистов

У каждого есть свои пределы, и когда вы изложили четкую политику, дисциплинировали опоздавших сотрудников и постарались вместе с ними решить проблему, остается только одно: уволиться.Хотя это может показаться радикальной мерой, но она важна. Остальным вашим сотрудникам необходимо видеть, что вы уважаете их усилия и не потерпите невысокой производительности их коллег.