Содержание

Образец объяснительной записки об опоздании на работу 2021

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Опоздание: понятие и основные причины

Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все.

Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ.

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

  • пробки на дорогах;
  • проблемы со здоровьем;
  • прорыв водопроводной трубы;
  • поломка автомобиля;
  • сломался дверной замок;
  • остановили «гаишники»;
  • не сработал будильник;
  • задержали в школе или детском саду.

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Что считать доказательством

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.

Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.

Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.

Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент. Подтвердить факт пробки можно с помощью технических средств: скрины компьютерных программ, фиксирующих дорожные проблемы, сойдет даже запись эфира радиоведущего, который сообщил о том, что «на 5 км. Варшавского шоссе с семи утра затор». Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Поверить или нет

Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня уважительных оснований, не раскрываются в нем критерии когда верить, а когда не верить работнику. Поэтому «нахождение в пробках», действительно, может помешать человеку вовремя явиться на службу, но не снимает с него ответственности за нарушение трудовой дисциплины. То есть его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание.

Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение. За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.

Как составить объяснительную

Объяснение оформляется письменно на имя руководителя или специалиста кадровой службы. Условно можно выделить четыре элемента:

  • шапка, в которой указан адресат и автор;
  • название документа;
  • содержательная часть;
  • дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Скачать

Что еще следует знать

Хорошо, если явка работников бюджетной организации фиксируется автоматически — по электронным пропускам. Но технические устройства есть не везде, поэтому чаще время несвоевременной явки фиксируется актом. Если работник отрицает очевидное, такой акт послужит единственным доказательством нарушения. Важно оформлять его правильно, чтобы потом не возникло оснований для отмены примененного дисциплинарного взыскания.

Еще необходимо иметь в виду, что работник имеет право отказаться от дачи объяснений. Чтобы в таком случае привлечь его к дисциплинарной ответственности, необходимо вручить ему письменное Распоряжение о даче объяснений. С момента его вручения начинает исчисляться двухдневный срок.

Объяснительная записка об опоздании на работу как написать

Сегодня рассмотрим тему: "объяснительная записка об опоздании на работу как написать" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все.

Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ.

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

  • пробки на дорогах;
  • проблемы со здоровьем;
  • прорыв водопроводной трубы;
  • поломка автомобиля;
  • сломался дверной замок;
  • остановили «гаишники»;
  • не сработал будильник;
  • задержали в школе или детском саду.

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.

Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.

Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.

Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент. Подтвердить факт пробки можно с помощью технических средств: скрины компьютерных программ, фиксирующих дорожные проблемы, сойдет даже запись эфира радиоведущего, который сообщил о том, что «на 5 км. Варшавского шоссе с семи утра затор». Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня уважительных оснований, не раскрываются в нем критерии когда верить, а когда не верить работнику. Поэтому «нахождение в пробках», действительно, может помешать человеку вовремя явиться на службу, но не снимает с него ответственности за нарушение трудовой дисциплины. То есть его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение. За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.

Объяснение оформляется письменно на имя руководителя или специалиста кадровой службы. Условно можно выделить четыре элемента:

  • шапка, в которой указан адресат и автор;
  • название документа;
  • содержательная часть;
  • дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Хорошо, если явка работников бюджетной организации фиксируется автоматически — по электронным пропускам. Но технические устройства есть не везде, поэтому чаще время несвоевременной явки фиксируется актом. Если работник отрицает очевидное, такой акт послужит единственным доказательством нарушения. Важно оформлять его правильно, чтобы потом не возникло оснований для отмены примененного дисциплинарного взыскания.

Еще необходимо иметь в виду, что работник имеет право отказаться от дачи объяснений. Чтобы в таком случае привлечь его к дисциплинарной ответственности, необходимо вручить ему письменное Распоряжение о даче объяснений. С момента его вручения начинает исчисляться двухдневный срок.

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Опоздание – одно из самых распространенных нарушений трудовой дисциплины, и сложно найти работника, который хотя бы раз в жизни его не допускал. Если сотрудник опоздал, он должен объяснить причины проступка работодателю, для этого пишется объяснительная записка.

Согласно ст. 193 ТК РФ, работник может отказаться от ее написания, однако это не лишает работодателя права применить дисциплинарное взыскание. Объяснительная записка об опоздании на работу — это возможность оправдаться и доказать, что проступок был допущен по уважительным причинам, однако ее необходимо правильно составить.

Некоторые люди опаздывают на работу всегда…

Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:

  • Название организации. По правилам делового этикета указывается точное полное наименование.
  • ФИО и должность руководителя подразделения или начальника отдела кадров. Обычно объяснительные записки об опозданиях пишутся либо непосредственному руководителю, либо направляются в кадровую службу. При этом их не имеют права требовать руководители других отделов или ревизоры со стороны.
  • ФИО и должность лица, пишущего объяснительную.
  • Название документа, оно указывается с новой строки, посередине листа.
  • Подзаголовок, который обычно начинается со слов: «Касательно опоздания…», «Об опоздании» и т. д. Часто его пропускают, во многих организациях он не считается обязательным.
    Текст. Его размер не ограничивается, все причины и обстоятельства лучше расписать подробно. В конце нужно указать прилагаемые документы, подтверждающие наличие уважительной причины (если они есть). Важно проверить текст: он должен быть максимально грамотным, логичным и понятным.
  • Дата составления, подпись сотрудника.

Объяснительная записка подается вместе с документами, которые подтверждают наличие уважительных причин. Это может быть справка от врача, справка из управляющей компании о произошедшей коммунальной аварии, копия полицейского протокола о происшествии и т. д. Согласно трудовому кодексу, работник должен подать письменное объяснение в течение двух дней. Если он отказывается, будет составлен соответствующий акт.

Начальнику отдела кадров ООО «Вектор»
Иванову Виктору Александровичу
от менеджера по продажам
Васильева А. П.

Объяснительная записка
Касательно опоздания 25 апреля 2014 года

Я, Васильев Андрей Петрович, опоздал на работу 25 апреля 2014 года на 15 минут, так как по пути в офис я попал в автомобильную пробку на пересечении улицы Ленина и проспекта Комсомольского. Транспортный затор возник из-за аварии, мне пришлось ждать в течение получаса, и из-за этого я не смог вовремя попасть на работу. Впредь обязуюсь не опаздывать, а также отработать пропущенное время в обеденный перерыв.

25. 04. 2014 __________________________________________________________ Васильев А. П.

Объяснительная записка не является оправдательным документом. Это лишь возможность доказать руководству свою невиновность и повлиять на серьезность дисциплинарного взыскания.

Объяснительная записка об опоздании на работу: образец

Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право использовать следующие дисциплинарные меры: замечание, выговор, строгий выговор. Если работник опаздывает не в первый раз, или опоздание превышает 3 часа, его могут уволить с занимаемой должности. В последнем случае основанием для увольнения является прогул, об этом делается запись в трудовой книжке с указанием ст. 33 ТК РФ.

Объяснительная записка об опоздании на работу пишется в свободной форме

При этом закон не допускает использования штрафов и понижения оклада за опоздание, единственная возможная финансовая мера – лишение премии. Если же работодатель устанавливает систему штрафов и лишает работника половины зарплаты, можно обращаться в суд и требовать восстановления своих прав.

Однако в любом случае лучше уладить миром конфликт с работодателем, чтобы избавиться от проблем и излишнего контроля в дальнейшем. Уважительными причинами по закону считаются:

  • Болезнь самого работника или его близкого родственника. При этом уважительной причина будет признана только при наличии справки от врача. Труднее всего в этом случае родителям: ребенок может заболеть внезапно, а посещение поликлиники всегда отнимает много времени. Лучше предупредить работодателя по телефону, а потом написать объяснительную.
  • Смерть близкого родственника. Аналогично, необходимо представить подтверждающий документ.
  • Коммунальная авария. Чтобы причина была признана уважительной, нужно будет получить в управляющей компании справку о прорыве водопровода или другом происшествии. И все же, лучше сразу предупредить работодателя, чтобы потом было проще оправдаться.
  • Несчастный случай или другие обстоятельства, возникшие не по вине работника.

Распространенное объяснение «проспал», не является уважительной причиной, как и автомобильные пробки или любые другие проблемы в пути.

Однако если работник является ценным специалистом, начальство, скорее всего, закроет глаза на опоздание, если оно не повторяется, и если сотрудник признает свою вину. Лучше не идти на конфликт, чтобы напрасно не обострять отношения, иначе затем любой проступок будет рассматриваться с особой строгостью. Грамотно и честно написанная объяснительная – это лучшая возможность оправдать опоздание перед начальством и избежать взыскания.

От прогула до опоздания — тема познавательного видеоматериала:

Примеры текста объяснительной записки об опоздании на работу по разным причинам – образец, если проспал, попал в пробку

В жизни каждого человека могут возникнуть обстоятельства, из-за которых он может опоздать на работу.

При несвоевременной явке на рабочее место руководитель фирмы может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Для того чтобы дать разъяснения по поводу совершенного проступка, сотрудник оформляет объяснительную записку.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Порядок написания объяснительной данного вида регламентируется 193 статьей ТК РФ. На основании данных, в ней указанных, можно сделать вывод о причинах позднего прихода на рабочее место.

В случае нарушения производственной дисциплины начальник должен потребовать от работника объяснения причины, вследствие которой ему пришлось совершить дисциплинарный проступок.

Для этого работодателем составляется письменное требование. Помимо этого, допускается устное обращение к провинившемуся.

Для подготовки ответа нарушителю выделяется 2 дня. Если в течение этого времени он не предоставляет объяснительную записку, ответственным специалистом оформляется акт об отказе.

Объяснительная выступает в роли возможности сотрудника, нарушившего установленные нормы внутреннего распорядка, оправдать свои действия и доказать, что необходимость опоздания обусловлена уважительной причиной.

Именно поэтому записку рекомендуется оформлять при любом раскладе событий.

Объяснительная прикладывается к докладной записки руководителя и акту об опоздании. При принятии решения о дисциплинарном взыскании составляется приказ по такому образцу.

Объяснительная записка — это бумага, которая относится к категории внутренней документации организации. В связи с этим она пишется в свободном стиле. Для ее составления необходимо использовать фирменный бланк компании (если таковой имеется) или лист формата А4.

При написании объяснительной об опоздании важно как можно точнее и детальней описать обстоятельства, в связи и появлением которых работник опоздал на работу.

Согласно общепринятым правилам, в шапке указывается полное наименование фирмы. Здесь же пишется должность и ФИО адресата.

Обычно в роли такового выступает непосредственный руководитель нарушителя или директор компании.

После названия документа следует повествование его сути. В начале необходимо указать должность, которую занимает составитель и его инициалы.

Размер основного текста не ограничен никакими рамками, наоборот, чем подробней описана ситуация, тем больше вероятность избежания последствий в виде наказания. Причина опоздания должна быть указана максимально четко.

При наличии бумаг, которые подтверждают, что опоздание было связано с уважительным обстоятельством, их необходимо приложить к объяснительной.

При этом в основном документе делается пометка о наличии подтверждающей документации. В конце записки ставится подпись и дата опоздания сотрудника, а также день оформления объяснительной записки.

Причины опозданий могут быть самыми разнообразными. В каждом случае все индивидуально.

Наиболее распространенными причинами совершения дисциплинарного проступка указанного вида считаются:

  • возникновение проблем со здоровьем;
  • гибель или болезнь близких родственников;
  • ЧС, авария;
  • стихийное бедствие;
  • несвоевременный выход из дома;
  • попадание в автомобильную пробку.

Решение об уважительности той или иной причины принимается работодателем. При несогласии сотрудника с решением руководителя он может обратиться за защитой своих прав в уполномоченные на это органы.

Нередко сотрудники связывают опоздания с поздним пробуждением. В таких ситуациях лучше не писать в откровенной форме причину несвоевременной явки на работу “проспал”. Достаточно составить объяснительную следующим образом.

Директору компании “Вымпел”

от специалиста отдела продаж

Объяснительная записка об опоздании на работу

1 июня 2018 года я опоздал на работу на 2 часа по причине поломки будильника, по звонку которого я обычно встаю. Свою вину полностью осознаю, впредь постараюсь сделать все, чтобы такой ситуации не повторилось вновь.

2 июня 2018 года Кузовлев И.В.

Помимо указанной в примере причины, можно сделать пометку о семейных обстоятельствах. “Проспал” — это причина, которая не может быть признана уважительной, а свидетельствует о халатности сотрудника и недобросовестном отношении к работе.

Для смягчения наказания необходимо “обыграть” ситуацию с другой стороны, не обманывая при этом работодателя.

Большинство работающих граждан добираются на работу на автомобиле. В крупных городах в час-пик можно столкнуться с такой проблемой, как дорожная пробка. Этот фактор входит в список самых популярных причин опозданий.

Если затруднения движения были связаны с работой сотрудников ГИБДД, по возможности следует запросить у них документ, который подтвердит этот факт.

Руководителю компании “Технология”

от сотрудника отдела маркетинга

Объяснительная записка об опоздании на работу

Я, Марков Е.А., 12 мая 2018 года по дороге на работу попал в автомобильную пробку на улице Московской. Затор произошел в связи с работой сотрудников ГИБДД. Документ, подтверждающий отсутствие моей вины, прилагаю к объяснительной.

13 мая 2018 года Марков Е. А.

Попасть в пробку сотрудник может, передвигаясь на общественном транспорте. В такой ситуации объяснительная должна выглядеть аналогичным образом.

Решение об объявлении взыскания как и во всех остальных случаях, принимает работодатель.

Как правильно писать объяснительную записку и какие причины считаются уважительными при опоздании, подробно рассказано в данном видео:

В случае несвоевременной явки на рабочее место руководитель вправе потребовать от сотрудника письменное объяснение проступка.

В документе такого вида должна быть отражена причина, по которой работник нарушил дисциплину.

После выяснения обстоятельств конкретной ситуации, руководством принимается решение по факту нарушения правил внутреннего распорядка.

При необходимости назначается подходящая для определенного случая мера дисциплинарного взыскания.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Объяснительная записка об опоздании на работу: как написать

Все, кто работает, наверняка сталкивались с необходимостью писать объяснительную записку после какой-либо собственной провинности.

Для многих эта ситуация не комфортна не только из-за страха наказания со стороны начальства. У людей нет понимания, как именно составляется данный документ, что в нем стоит указывать и в какие сроки оформлять.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

В законодательстве РФ нет закрепленной формы написания данного документа. Он является частью деловой переписки во время внутреннего расследования какого-либо инцидента.

Записка нужна в том случае, если подчиненный совершил какой-либо проступок, имеющий негативный характер, и для точного понимания ситуации руководству необходимо разобраться в причинно-следственной связи.

Данный документ должен просто фиксировать случившиеся факты, без высказывания собственной точки зрения и обвинений в адрес третьих лиц.

По закону каждый работодатель вправе вынести дисциплинарное взыскание своему

подчиненному. Однако, прежде он также обязан полностью разобраться в ситуации. Согласно ст. 193 ТК РФ работодатель обязан запросить у служащего объяснительную записку с изложением случившегося. Исходя из его видения ситуации начальство выносит решение о мере наказания.

Как правильно писать объяснительную записку читайте в нашей статье.

В законодательстве не закреплена конкретная форма данного документа. Поэтому, он пишется в произвольной форме, но с учетом всех норм деловой переписки. Можно выделить следующие необходимые разделы в объяснительной:

    Шапка документа.

Эта часть письма располагается в правом верхнем углу и состоит из четырех предложений, каждое из которых пишется с красной строки. Сначала идет указание, на чье имя составлен документ, после ФИО лица, в третьей строке указывается должность лица от кого подается записка и в последней – ФИО составителя.

Название располагается в центре строки. Оно может быть написано как полностью прописными буквами, так и начинаться с прописной и продолжаться строчными. В этих случаях точка в конке заголовка не ставится. Если же название пишется полностью строчными буквами, то оно составляет вместе с шапкой синтаксическое единство по правилам русского языка и в конце предложения уже должна стоять точка.

Он пишется в произвольной форме. Желательно указывать все данные максимально точно с указанием даты, времени и прочих данных, если того требует контекст. Здесь будет не уместна не нормативная лексика, употребление разговорных слов или жаргонов.

Дата и личный автограф составителя.

Дата ставится в левом нижнем углу. Подпись с расшифровкой пишется напротив даты в правом нижнем углу.

к содержанию ↑

В законодательство прописано, что работодатель обязан известить сотрудника о письменном разъяснении ситуации специальным требованием. Данный документ составляется сразу после обнаружения факта какого-либо проступка работника.


Требование подписывается руководителем предприятия либо уполномоченным приказом по предприятию лицом с указанием даты и предоставляет право работнику разъяснить мотивы проступка.

У служащего есть два рабочих дня от даты требования на написание объяснительной записки. Стоит отметить, что работник может и отказаться от письменного объяснения возникшей ситуации. Этот факт никак не влияет на решение руководства объявить сотруднику выговор, замечание или даже уволить за его проступок.

Сложнее всего для любого человека бывает признавать свои собственные ошибки. Многие опаздывают из-за того, что проспали. В этом случае не стоит придумывать оправдания, особенно, если вы не можете подкрепить их фактами.

Однако, можно призвать руководство к пониманию, упомянув свои предыдущие заслуги. Пример объяснительной записки выглядеть так:

Генеральному директору
Мамонтовой О.А.
от регионального представителя
Лыхина Ивана Андреевича

Я, Лыхин Иван Андреевич, явился на рабочее место 10 октября 2016 года с опозданием на два часа по причине того, что проспал. Прошу учесть руководство тот факт, что за три года службы в компании я всегда приходил на работу вовремя, исправно исполнял свои рабочие обязанности и впредь обязуюсь соблюдать трудовую дисциплину.

Лыхин Иван Андреевич

Если вы отсутствовали на рабочем месте, этому должны быть веские причины. Иначе работодатель вправе объявить вам выговор или замечание. По поводу что вам помешало присутствовать на работе, следует указать в объяснительной:

Директору магазина
Кирилловой Анне Львовне
от продавца
Кузнецовой Наталья Аркадьевны

Я, Кузнецова Наталья Аркадьевна, 10 июня 2016 года отсутствовала на рабочем месте с 14:00 до 16:00. Ровно в 13:00 я вышла на обед в кафе напротив в свой обеденный перерыв. Когда я возвращалась обратно, на автобусной остановке произошла авария. Автомобиль столкнулся с автобусом, в результате чего пострадала девушка. Т.к. я была свидетелем ДТП, то приехавшие на место сотрудники полиции попросили меня дать показания. Справка о даче показаний прилагается.

Кузнецова Наталья Аркадьевна

Дисциплина существует не только на работе, а и в учебных заведениях.

За прогулы могут отчислить из ВУЗа, поэтому в случае отсутствия на учебе также необходимо письменно разъяснять ситуацию и правдоподобно изложить ситуацию.

Декану факультета иностранных языков
Башмакову Игорю Григорьевичу
от студентки 3 курса группы №1210
Авдеевой Агриппины Николаевны

Я, Авдеева Агриппина Николаевна, 9 апреля 2016 года пропустила день занятий (4 пары и одно практическое занятие) по семейным обстоятельствам. Из моего родного города Первоуральск 7 апреля приехала мама. Дело в том, что мама проходит ежегодное обследование в клинике по состоянию здоровья. 9 апреля маме неожиданно стало плохо, и я вызвала скорую помощь. Доктор сказала, что ей лучше побыть дома и отложить все дела. Я решила пропустить в этот день занятия и ухаживать за мамой. Доктор скорой помощи написала мне записку о том, что ей требуется уход. Записку прилагаю.

Авдеева Агриппина Николаевна

В случае пропуска рабочего дня без уважительной причины работодатель вправе уволить сотрудника. При письменном изложении событий желательно подкрепить свои слова фактами, справками из тех учреждений, где вы находились, любыми фото- или видеозаписями.

Директору по сбыту ООО «Маджеста»
Артемьевой Алисе Львовне
от менеджера по продажам
Исаковой Любови Николаевны

Я, Исакова Любовь Николаевна, 14 ноября 2016 года пропустила рабочий день по независящим от меня обстоятельствам. Как обычно, я ехала с утра на работу на общественном транспорте – маршрутное такси № 122. На перекрестке Ленина – Большакова наша маршрутка попала в ДТП, из-за чего меня отвезли в больницу с легким повреждением руки. В больнице я провела до 15:00, а после давала показания сотрудникам ДПС. В 16:30 уже не было смысла ехать на работу, т.к. добралась бы я как раз к концу рабочего дня. Справки из больницы и от сотрудников ДПС прилагаю.

Исакова Любовь Николаевна

Опоздании на работу из-за сбоев транспортной системы

Если сотрудник добирается на рабочее место на общественном транспорте, то могут возникнуть различные ситуации, влияющие на сбои транспортной системы: пробки, аварии, перебои электричества, поломки техники.

Что бы ни произошло, желательно найти любые доказательства случившегося. Это могут быть новости о пробках местных интернет порталов, фотосъемка, распечатка о нарушениях движения линии метро.

Директору торгового отдела
Ахматдуллину Руслану Ринатовичу
от мерчендайзера
Краева Романа Викторовича

Я, Краев Роман Викторович, 29 января 2016 года приехал на рабочее место в ТЦ «Волжский» не к 8:00, а к 10:00 часам. Дело в том, что я добираюсь на работу на метро. Станция, на которой я обычно сажусь, называется «Донбасская». Однако утром 29 января вход в эту станцию был закрыт по причине ремонтных работ. Мне пришлось добираться на автобусе. Время с момента выхода из дома до места назначения я рассчитал исходя из того, что поеду на метро. На автобусе же поездка заняла целых полтора часа из-за пробок на дороге, в связи с чем и опоздал. Фото о закрытии станции метро прилагаю.

Краев Роман Викторович

Объяснительная записка очень важна, т.к. это письменное свидетельство произошедших обстоятельств. При возникновении любых споров она рассматривается как официальный документ, подтверждающий слова той или иной стороны. Не стоит бояться написания объяснительной. Однако, важно при этом свои слова подкреплять фактами.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно !

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу. Даже самые пунктуальные и педантичные в этом отношении люди не застрахованы от всевозможных, не зависящих от них обстоятельств, которые, в конечном итоге, могут стать причиной опоздания.

В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу. Основным доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время на работу, является объяснительная записка об опоздании на работу. О том, как ее правильно составить, рассказывается в данной статье.

Причиной опоздания могут быть веские обстоятельства, независящие от сотрудника. В то же время опоздать работник может банально из-за того, что проспал, что вряд ли будет расценено руководством как уважительный фактор.

Если опоздание имело место, работодатель вправе требовать от подчиненного письменных объяснений на основании 193 статьи кодекса, регулирующего трудовые взаимоотношения. Подобное объяснение требуется предоставить в течение двух рабочих дней, хотя все та же 193 статья ТК РФ оставляет за работником право отказаться от дачи письменных объяснений. Если причины опоздания действительно серьезные, следует обязательно изложить их в объяснительной записке для руководства, так как отказ от дачи объяснений, согласно статье 192 ТК РФ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания к служащему, нарушившему трудовой распорядок и дисциплину.

В предоставленный двухдневный срок работнику надлежит составить объяснительную записку об опоздании на работу. В тексте записки следует изложить причины, по которым сотрудник опоздал. В том случае, если у гражданина имеются документальные подтверждения произошедшего, необходимо приложить их в качестве доказательств.

Например, если служащий опоздал по причине того, что по дороге на работу был остановлен сотрудником ГИБДД, то копия составленного протокола об административном правонарушении (если имело место и само нарушение и составление протокола) будет весомым документом, доказывающим искренность работника.

Так как строгой формы этого документа не предусмотрено, предпочтительное оформление служебной корреспонденции может быть регламентировано согласно нормативам отдельно взятого учреждения.

Письменное объяснение за случившееся опоздание, как правило, пишется либо непосредственному руководителю, либо сотруднику кадровой службы. Документ имеет следующую структуру:

  • Шапка в верхней правой части листа, где указывается наименование организации, ФИО, должность лица, которому предназначается объяснительная, а также ФИО и должность сотрудника, который предоставляет объяснение;
  • В центре листа указывается наименование документа – объяснительная записка. Строкой ниже может быть поясняющее дополнение (об опоздании на работу), однако подобное пояснение не является обязательным;
  • Основной частью документа является сам текст, в котором автор признает факт задержки и указывает причины, вследствие которых это произошло;
  • В заключении проставляется дата и подпись автора.

К опоздавшему сотруднику руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Под понятие дисциплинарного взыскания попадает:

Если сотрудником допускаются такие систематические нарушения трудового распорядка, как неоднократные опоздания на работу без уважительных причин, работодатель вполне может распрощаться с таким работником, уволив его «по статье».

Следует разграничивать понятия «опоздание» и «прогул». Если служащий опоздал более чем на 4 часа, с точки зрения законодательства подобная задержка квалифицируется как прогул, а, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, даже за единичный прогул служащий может быть уволен на законных основаниях. Именно поэтому, при возникновении ситуации, когда сотрудник не явился на рабочее место вовремя, следует рационально и ответственно отнестись к письменным объяснениям. Для примера можно привести пятерку самых распространенных причин, указываемых в объяснительных наемными служащими:

Учитывая перечисленные пункты, следует тщательно подбирать формулировки при написании объяснительной записки об опоздании, особенно в тех ситуациях, когда человек элементарно проспал, так как едва ли работодатель готов будет принять правду о произошедшем в качестве уважительной причины.

Автор статьи: Филипп Соловьев

Здравствуйте! Я Филипп, уже более 12 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима консультация со специалистами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь Оцените статью: Оценка 3.9 проголосовавших: 16

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Объяснительная по поводу опоздания на работу: причины с образцами

Последние изменения:

В течение трудовой деятельности иногда человек не успевает вовремя добраться на работу, что приводит к необходимости объясняться с работодателем. Объяснительная по поводу опоздания не требуется просто так. Скорее всего, руководство неоднократно замечало случаи отсутствия на рабочем месте в начале трудового дня, либо очень требовательно относится к соблюдению распорядка на предприятии. Поскольку систематические опоздания могут закончиться увольнением, следует тщательно обдумать свою позицию до того, как сообщать руководству причину, почему опоздал на работу.

Почему опаздывают на работу

 В законодательстве нет четкой установки, что считать опозданием на работу. Обычно, администрация прощает единичные случаи, когда находятся внятные объяснения со стороны нарушителя и звучат заверения, что подобное не повторится.

Чтобы известие о том, что человек стал нарушителем трудовой дисциплины не стало неприятной неожиданностью, стоит заглянуть в пункты трудового контракта, либо ознакомиться с регламентом работы на предприятии до начала первого рабочего дня.  Одни допускают отсутствие в течение 4 часов с момента начала дня, а для других минутного опоздания достаточно, чтобы применить наказание.

Под опозданием понимается такое отсутствие на рабочем месте, при котором у работника нет достойных объяснений опоздания. Если же работник заболел и открыл больничный, либо нашлись иные уважительные доводы, наказание неприменимо.

Таким образом, от того, что напишет человек в объяснительной, зависят меры, которые применит впоследствии работодатель, недовольный нарушителем. Форма для дачи объяснений – свободная.  Однако есть некоторые правила, которым должен соответствовать любой документ подобного рода.

Документ составляется в течение пары дней, прошедших с момента констатации факта опоздания. Если ситуация серьезная, нет смысла спешить, изливая все мысли о происходящем в официальной бумаге. Стоит воспользоваться правом, определяемым ст. 193 ТК РФ, а именно – отсрочить передачу объяснительной за опоздание на 2 дня. Это поможет взвешенно подойти к вопросу составления и подумать, что написать в свое оправдание.

А ведь на самом деле причин для задержек более, чем достаточно. Помимо нежелания рано вставать, есть причины гораздо серьезнее:

  • прорыв канализации, пожары, затопление;
  • дорожные пробки из-за создания непредвиденной ситуации, ДТП;
  • неожиданная неисправность авто;
  • поломка замка;
  • проблемы с детьми и т.д.

Конечно, некоторые причины опоздания проверить довольно сложно, как и получить документальные обоснования. По этой причине стоит подробнее рассмотреть, как написать объяснительную на работе за опоздание, чтобы она не привела к последующему расставанию с работодателем.

Доказательства

Приведения веских обоснований недостаточно, чтобы опоздание не имело последствий. Важно представить документальные доказательства, что человек действительно приложи все силы, чтобы появиться на рабочем месте в положенное время, но по независимым обстоятельствам этого не случилось.

Каждая ситуация имеет индивидуальное решение. Например, сломанный дверной замок должен повлечь вызов мастера, который оставил квитанцию с указанием причины вызова, дня и времени вызова.

Недомогание можно подтвердить справкой от специалиста лечебного учреждения или больничным.

При коммунальных авариях берут справку из обсуживающего ЖЭКа.

Главное, помнить, что о признании доводов уважительными будет судить уже руководитель предприятия.

Как написать объяснительную по поводу опоздания

При составлении документа опираются на основные правила, предъявляемые к бумагам подобного типа. Во избежание недоразумений, рекомендуется использовать образец и придерживаться следующей последовательности:

  1. В шапке пишут наименование организации, должность, ФИО руководителя. Обычно документ адресуют непосредственному начальнику, либо директору организации.
  2. Посередине пишут название «Объяснительная записка» и приступают к изложению сути.
  3. Текст начинают с указания должности и ФИО работника.
  4. Отражают факт опоздания, дату, детали события, и приводят причины, по которым человек не смог появиться на работе вовремя.
  5. Чем подробнее описать ситуацию, чем больше ссылок на подтверждающие документы, тем лучше позиция сотрудника. Если руководитель сочтет причину уважительной, а документы достаточным доказательством, никаких санкций в отношении нарушителя дисциплины не последует. В конце текста указывают на прилагаемые документы.
  6. Документ подписывают и ставят дату.

Перед написанием, стоит изучить примеры объяснительной записки на разные случаи жизни. Особых сложностей, как правильно писать объяснительную, не бывает, а вот при поиске формулировки причин и предъявления доказательств придется постараться.

Если проспал

 Несмотря на наличие множества уважительных причини, нередко работники попросту не могут встать вовремя. Даже если причина – поздний подъем, о том, что проспал, не стоит писать так прямо. Можно найти доводы, когда сложившиеся обстоятельства способствовали тому, что человек проспал. Примером таких обстоятельств может стать поломанный будильник, из-за которого не удалось встать вовремя.

Конечно, просыпание не может служить веской причиной для отсутствия на рабочем месте. Однако если постараться найти причины, приведшие к этому, есть шанс избежать применения наказания.

Оправдывают ли дорожные пробки

Еще одна частая причина – из-за пробок на дорогах. Это явление заставляет горожан вставать задолго до начала рабочего дня и тратить часы на то, чтобы добраться до офиса. Однако и эта причина не считается уважительной, если не сослаться на дополнительные обстоятельства и заручиться бумагами из ГАИ, которые подтвердят слова опоздавшего.

Например, помочь спасти ситуацию может приведение доводов, что опоздание возникло из-за пробки, образованной в результате ДТП или проверочных мероприятий ГИБДД.

Если опоздание произошло по причине задержки транспорта, поломки автобуса, можно приложить справку из транспортной организации, подтверждающую факт неисправности и схода с линии автотранспорта.

Возможные варианты причин

Иногда придумывать, какую причину можно написать в объяснительной, не нужно. Работник на самом деле имеет уважительный повод для неявки.

Законодательство относит к подобным ситуациям:

  1. В связи с болезнью сотрудника или члена его семьи, включая детей.
  2. Смерть родственника.
  3. Массовые беспорядки.
  4. Стихийные бедствия и природные катаклизмы.
  5. Аварии в быту (прорыв трубы, залив, пожар и т.д.)
  6. Привлечение в качестве свидетеля в суде.
  7. Задержание для досмотра правоохранительными органами.
  8. Задержка общественного транспорта, курсирующего с места проживания до работы.
Помимо основных причин, признанных уважительными, в объяснительной по поводу опоздания можно сослаться и на следующие обстоятельства:
  • выполнение общественных обязанностей, иных обязательств, возникших согласно ст. 170 ТК РФ;
  • донорская помощь (сдача крови и ее компонентов) согласно ст. 186 полностью освобождает работника в этот день от необходимости появляться на рабочем месте;
  • участие в забастовке (как ни странно, согласно ст. 414 ТК РФ, у граждан сохраняется такое право без негативных последствий со стороны работодателя).

Какая бы причина ни была отражена в тексте объяснительной, важно помнить, что работодатель потребует документального подтверждения. В противном случае, объяснительная может не помочь избежать дисциплинарного наказания.

© 2021 zakon-dostupno.ru


 

Объяснительная записка об опоздании на работу, образец

Объяснительная записка об опоздании на работу — является доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время. Большая удача в жизни устроиться на хорошую работу и идти по карьерной лестнице только вверх.

От опоздания не застрахован в этой жизни никто, ну а если вы попали в такую ситуацию, то лучше быть осведомлённым в этой теме как можно больше, ведь кто предупреждён – значит вооружён!

Объяснительная за опоздание имеет основания

В российских законах нет конкретного разделения причин опоздания на работу на виды или подвиды. В общепринятой практике принято выделять уважительные и неуважительные причины опоздания. При этом необходимо учитывать начало по времени рабочего дня. Его можно уточнить в трудовом договоре или в ПВР (правилах внутреннего распорядка). Если, например, организация начинает работать в 9:00, а вы пришли на работу даже в 9:02, то это тоже будет считаться опоздание (хотя, казалось бы, это не большой промежуток времени).

Причины опоздания в юридической практике принято разделять на уважительные и неуважительные. К уважительным причинам принято относить те, которые возникли в результате действия непреодолимой силы, не по вине работника. К ним относятся: природный катаклизм, болезнь, смерть родственника, другие возможные чрезвычайные обстоятельства. Коммунальная авария, произошедшей у вас дома, также может быть уважительной причиной. Но она быть таковой только в том случае, если вы представляете соответствующую справку из управляющей компании и фото с места происшествия. Если у вас нет подтвердить свою версию, то будет лучше предоставить работодателю доказательства. Например, вы можете привести показания свидетелей.

Неуважительными причинами опоздания на работу являются обстоятельства, возникшие по вине самого работника. Доводы «проспал», «сломался будильник» — не сработает, поскольку другие работники находятся в одинаковом с вами положении.

Почему объяснительная за опоздание на работу из-за пробок не будет принята во внимание? Потому что неуважительными причинами считается и автомобильная пробка. Несмотря на то, что эта причина является одной из наиболее распространённой, вы всё равно будете наказаны – если работодатель не проявит к вам сочувствия. Если столпотворение на дороге возникло вследствие аварии, будет лучше взять справку в ГИБДД о случившемся, но, к сожалению, такой документ не всегда будет служить доказательством. На справку работодатель может привести довод о вашей обязанности выезжать на работу пораньше. В качестве доказательства вы также можете принести аналогичную справку с ж/д вокзала или аэропорта, либо больничный лист.

Справка об опоздании на работу по причине инцидента

В Трудовом кодексе РФ в стать 193 указано: если работник совершил дисциплинарный поступок – опоздание, то работодатель по закону может потребовать от работника объяснительную записку.

Как написать объяснительную записку по поводу опоздания на работу?

Причём для увольнения работодателю достаточно иметь всего лишь один удостоверенный на бумаге прогул! Кстати: работник имеет право отказаться писать объяснительную, но закон предоставляет право работодателям налагать дисциплинарное взыскание без наличия такой записки.

Объяснительная об опоздании – это акт, имеющий обращение внутри определённой организации, то есть он является официальным служебным документом. Ключевым моментом в ней является указание на связь между поступком — опозданием, и его причиной. Цель документа – провести мини внутренне расследование, оно должно помочь, установить причины происшествия, установить правду и сделать работодателю правильные выводы. Обычно на составление работнику даётся два дня.

Самые смешные варианты

Смешные объяснительные:

  1. Часто люди не знают, какие факты для опоздания являются уважительными, а какие – нет, и при этом не скрывают всей правды своего опоздания. Вот как оправдываются работники перед своим начальством.
  2. В понедельник мой рабочий день начался на 1 час позже, так как в дороге случился автобусный затор. Водитель агрегата справку об этом дать не захотел – можете свидетельствовать об этом по фингалу под глазом.
  3. Мы с друзьями приобрели бутылку вина новой для нас марки. Вино было долгоиграющим, поэтому из-за него на работу я и пришёл поздно.
  4. Пишу о своей причине позднего появления в организацию: решил домой заехать и разузнать текущую ситуацию, так как со вчерашнего вечера там не был.
  5. С утра встаю по петуху соседа – по нему можно московские куранты сверять. Вчера он, видимо, запамятовал перевести на стрелки на другое время. Прошу заметить это, и учесть соседа как первую и главную причину позднего появления.
  6. В течение всей этой ночи я писал объяснительную записку за опоздание, которое случилось вчера. Благодаря ей на работу я и пришёл поздновато.
  7. Я припозднился на работу, так как заботился о своём здоровье! Сегодня из дома я вышел раньше обычного, но вследствие отсутствия сигарет, мне крепко по башке дали. Я пошёл в больницу, но она оказалась на замке. Подумав, я приобрёл в магазине бутылку водки и начал дезинфицировать пробоину в голове. Только из-за этого от меня несёт спиртом, лицо в крови, а невнятное произношение и виляющая походка – из-за удара в голову. Клянусь, трезв как стёклышко, честное слово.

Полезное видео по теме


Структура данного документа

  1. В российском законодательстве не закреплена конкретная форма данного документа – она является произвольной, но без определённого плана такой документ писать затруднительно. В юриспруденции объяснительную записку разделяют на разделы:
  2. Первый элемент – шапка. Эта область, в ней пишут, кому данная записка адресована. Объяснительную записку обычно пишут на имя руководителя структурного подразделения либо организации.
  3. Затем заголовок – «Объяснительная записка», пишется без кавычек.
  4. Дата и номер документа.
  5. Заголовок.
  6. Текст документа – кратко указывается сам факт опоздания, потом его причина.
  7. Завершает официальный документ подпись опоздавшего: его должность, подпись, инициалы и фамилия.

Несмотря на наличие современной техники, объяснительную лучше составлять от руки. Это поможет работнику перестраховать себя от ложных обвинения начальства, да и работодатель будет защищён неправдивых заявлений в свой адрес.

Наглядный пример объяснительной записки об опоздании на работу

Директору по маркетингу
ОАО «Ноябрь»
Рыжкову А. С.

Объяснительная записка
24.03.2016 № 3
Об опоздании на работу
Я опоздал на работу 24.03.2016 г. на два часа по причине образовавшей по дороге на работу пробки.

Менеджер по продажам                                     Калинин                                         А. В. Калинин    

Объяснительная записка об опоздании на работу — из-за пробок как пример

5 (100%) 4 голосов

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка.

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Опоздание: понятие и основные причины

Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все.

Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ.

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

  • пробки на дорогах;
  • проблемы со здоровьем;
  • прорыв водопроводной трубы;
  • поломка автомобиля;
  • сломался дверной замок;
  • остановили «гаишники»;
  • не сработал будильник;
  • задержали в школе или детском саду.

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Что считать доказательством

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.

Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.

Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.

Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент. Подтвердить факт пробки можно с помощью технических средств: скрины компьютерных программ, фиксирующих дорожные проблемы, сойдет даже запись эфира радиоведущего, который сообщил о том, что «на 5 км. Варшавского шоссе с семи утра затор». Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Поверить или нет

Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня уважительных оснований, не раскрываются в нем критерии когда верить, а когда не верить работнику. Поэтому «нахождение в пробках», действительно, может помешать человеку вовремя явиться на службу, но не снимает с него ответственности за нарушение трудовой дисциплины. То есть его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание.

Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение. За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.

Как составить объяснительную

Объяснение оформляется письменно на имя руководителя или специалиста кадровой службы. Условно можно выделить четыре элемента:

  • шапка, в которой указан адресат и автор;
  • название документа;
  • содержательная часть;
  • дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Что еще следует знать

Хорошо, если явка работников бюджетной организации фиксируется автоматически — по электронным пропускам. Но технические устройства есть не везде, поэтому чаще время несвоевременной явки фиксируется актом. Если работник отрицает очевидное, такой акт послужит единственным доказательством нарушения. Важно оформлять его правильно, чтобы потом не возникло оснований для отмены примененного дисциплинарного взыскания.

Еще необходимо иметь в виду, что работник имеет право отказаться от дачи объяснений. Чтобы в таком случае привлечь его к дисциплинарной ответственности, необходимо вручить ему письменное Распоряжение о даче объяснений. С момента его вручения начинает исчисляться двухдневный срок.

Соседа Сидоркина я ударил кулаком по глазу по причине его обнаженного вида в моей кровати с раскрасневшейся супругой, кстати, тоже моей.

Проверяющие выглядели настолько шаромыжно — ботинки грязные и вообще, что никто не мог и подумать, что они из ОБХСС. Девочки на раздаче на них посмотрели и, подумав, что они — никто, поступили с ними, как с остальными — недолили и все такое прочее. (Из объяснительной зав. столовой).

С Романом я познакомилась на работе, где незаметно мы стали участниками бурного романа, оборванного случайной беременностью на самом интересном месте.

С 26-го июня и до половины июля сего года я уезжала в любовную командировку без предупреждения, так как надеялась застать своего мужа, находящегося в длительной командировке в другом городе, на горяченьком. Поэтому на работе отсутствовала, думаю, по уважительной причине: семьи у нас еще никто не отменял.

Оскорблять ее — я не оскорбляла! Не кричала, не шумела, я ей только тихонько сказала: «Чего ты на меня глаза вытаращила, как глуповодная рыба?» Согласна, надо было сказать «глубоководная рыба», но я так волновалась, что один слог от волнения проглотила. В этом я виновата.

Сначала мы охотились за кабаном, а после привала он понял, что нас можно брать голыми клыками, и начал охотиться на нас.

Первые два дня я прогулял, потому что теща выиграла «Москвич» — отмечали, а потом две недели пил с горя, что не я выиграл.

Соседку я не принуждал к сожительству, а просто слегка облапил ее ради шутки, для поднятия жизненного тонуса своей оконечности…

По дороге на работу я зашел в палатку за сигаретами, где меня угостили стаканом водки и ошибочным сотрясением мозга незначительной степени.

Свинаркой работаю пять лет. За мной закреплено двенадцать свиноматок и один делопроизводитель.

По поводу невыхода в ночное дежурство 15-го. Я опустился в свой погреб, где натолкнулся на флягу, покушал. Что-то наподобие хмельного, принял несколько кружек, я потерял сознание, после, когда пришел в себя, я обратно повторил, и меня как кто рукой сшиб. Я и повторял, пока содержимое кончилось в фляге. И я сидел в сыром темном подвале и только 18-го после обеда собрал в себе все силы и выбрался на поверхность, а 18-го в ночь вышел на дежурство.

Как писать объяснительную записку? Примеры (образцы)

Прошу учесть мое положение, это не по моей причине.

С протоколом ознакомлен и согласен, в чем раскаиваюсь.

По просьбе кондуктора я вжался друг в друга, которым со всех сторон оказались женщины, и позволил себе пошарить рукой, высвобождая ее из мягкого пленения, а меня неправильно поняли и смазали по физиономии сеткой с овощами.

Самогон я изготовлял для себя, так как я инфарктник и кроме самогона пить ничего не могу.

Под моим взглядом стекло в окне директорского кабинета треснуло и рассыпалось на мелкие части. Может быть я скрытый экстрасенс? (Из объяснительной школьника).

С работы я пришел поддавши и зачем избил соседскую корову, ответить затрудняюсь.

Подойдя к двери квартиры после работы, я услышал внутри мужской голос. Ворвавшись в комнату, я нанес тяжелые побои типу в шляпе, который, к счастью, оказался двоюродным братом моей супруги.

После безрезультатного поиска туалета я прикинулся дворнягой возле березки, где и справил малую нужду, не заметив дежурного милиционера.

После длительного воздержания от спиртного меня с первой же рюмки потянуло от станка до женского пола технического отдела.

Сегодня я опоздал на работу потому, что ночью котенок выключил радио.

После смены я спрятался в женской раздевалке не с целью подсматривания, а по юморному характеру слегка подвыпившего состояния души.

После окончания двухгодичного закодирования я надругался над трезвым образом жизни месячным загулом.

После работы изрядно кутнул с друзьями. На другой день, еще пребывая в состоянии, решил не идти на работу, так как по технике безопасности понимал уж лучше прогул, чем я что-нибудь натворю.

После двух стаканов спирта я нормально работал на станке. Но мастеру цеха этого оказалось мало, и он опозорил меня выговором повышенного звучания.

Секса никакого не было. Просто к нам в «Фотографию» пришла девушка-путана и попросила снять ее нижнюю часть.

После случайного обварения супом своего интимного места, я слегка залил горе вином до белой горячки.

После совместного распития травмировать Петрова я не собирался, но он меня неправильно понял и ударился затылком о лестничную площадку.

Покупателя Иванова я обсчитала на три рубля с копейками ввиду отсутствия разменной наличности в кассе, а не ради обогащения из его тощего кошелька.

Пришла и легла, никто ее не приглашал, сама захотела, чего же теперь требовать признания отцовства, когда он неизвестно от кого родился?

После измены жены я не находил себе места, и только недельный запой отвлек меня от сердечного приступа.

При контрольной закупке я обсчитала двух шахтеров на 9 копеек. Впредь постараюсь с ними не встречаться. (Из объяснительной записки продавца).

Приехал домой, с женой не ругался, уснул за столом и захрапел так, что соседи вызвали милицию, и меня увезли на пятнадцать суток.

Прошу извинения за незначительное изнасилование гражданки Ложкиной, из-за случайной перепутки ее внешности со знакомой особой.

Пришлось заплатить девушке по вызову, так как ее сопровождали два амбала, хотя у меня на нее не поднялось желание из-за страха чего-нибудь поймать или нахватать.

Совершил первый в своей жизни последний прогул.

Прогул совершил из-за психической травмы, узнав о возможной измене жены, как сообщила мне соседка, наблюдавшая за приходом в нашу квартиру мужчины с нехорошими намерениями.

Прошу иметь в виду, что своим невыходом на работу 8 января я не принес ущерба. А те, кто вышел, с похмелья гнали брак.

Прошу местный комитет, чтобы со мной таких случаев не повторялось.

С Игнатенко мы встретились морда к морде в глухом переулке, не успев испугаться друг друга, и сразу набросились он на меня, я на него с целью расквитаться за все прошлые обиды наличными синяками.

Прошу мой прогул 7-го за прогул не считать, так как я поссорился с женой и 8 марта отпраздновал 7-го из-за чувства собственного достоинства.

Редкая телка не взбрыкивает накануне тесного знакомства с противоположным полом — бугаем-производителем.

По существу дела помню, что я на работе был выпивши. А выпил я с радости, так как получил первую большую зарплату: окончил платить алименты.

С какой суммы начинается взятка, я не знал, поэтому оказался оскорбителем человеческого достоинства должностного лица.

По пути на работу меня шарахнуло сосулькой с крыши по шапке, что привело к частичной потере ориентации в сторону рюмочной, а не проходной.

———————————

История рассказана 14 апреля 2011 года пользователем staditt

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Юридическая консультация > Административное право > Оформление документов > Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Опоздание – одно из самых распространенных нарушений трудовой дисциплины, и сложно найти работника, который хотя бы раз в жизни его не допускал. Если сотрудник опоздал, он должен объяснить причины проступка работодателю, для этого пишется объяснительная записка.

Согласно ст. 193 ТК РФ, работник может отказаться от ее написания, однако это не лишает работодателя права применить дисциплинарное взыскание. Объяснительная записка об опоздании на работу — это возможность оправдаться и доказать, что проступок был допущен по уважительным причинам, однако ее необходимо правильно составить.

Как написать этот документ?

Некоторые люди опаздывают на работу всегда…

Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4. Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:

  • Название организации. По правилам делового этикета указывается точное полное наименование.
  • ФИО и должность руководителя подразделения или начальника отдела кадров. Обычно объяснительные записки об опозданиях пишутся либо непосредственному руководителю, либо направляются в кадровую службу. При этом их не имеют права требовать руководители других отделов или ревизоры со стороны.
  • ФИО и должность лица, пишущего объяснительную.
  • Название документа, оно указывается с новой строки, посередине листа.
  • Подзаголовок, который обычно начинается со слов: «Касательно опоздания…», «Об опоздании» и т. д. Часто его пропускают, во многих организациях он не считается обязательным.
    Текст. Его размер не ограничивается, все причины и обстоятельства лучше расписать подробно. В конце нужно указать прилагаемые документы, подтверждающие наличие уважительной причины (если они есть). Важно проверить текст: он должен быть максимально грамотным, логичным и понятным.
  • Дата составления, подпись сотрудника.

Объяснительная записка подается вместе с документами, которые подтверждают наличие уважительных причин. Это может быть справка от врача, справка из управляющей компании о произошедшей коммунальной аварии, копия полицейского протокола о происшествии и т. д. Согласно трудовому кодексу, работник должен подать письменное объяснение в течение двух дней. Если он отказывается, будет составлен соответствующий акт.

Пример объяснительной записки

Начальнику отдела кадров ООО «Вектор»
Иванову Виктору Александровичу
от менеджера по продажам
Васильева А. П.

Объяснительная записка
Касательно опоздания 25 апреля 2014 года

Я, Васильев Андрей Петрович, опоздал на работу 25 апреля 2014 года на 15 минут, так как по пути в офис я попал в автомобильную пробку на пересечении улицы Ленина и проспекта Комсомольского. Транспортный затор возник из-за аварии, мне пришлось ждать в течение получаса, и из-за этого я не смог вовремя попасть на работу. Впредь обязуюсь не опаздывать, а также отработать пропущенное время в обеденный перерыв.

25. 04. 2014 __________________________________________________________ Васильев А. П.

Объяснительная записка не является оправдательным документом. Это лишь возможность доказать руководству свою невиновность и повлиять на серьезность дисциплинарного взыскания.

Что грозит работнику за опоздание?

Объяснительная записка об опоздании на работу: образец

Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право использовать следующие дисциплинарные меры: замечание, выговор, строгий выговор. Если работник опаздывает не в первый раз, или опоздание превышает 3 часа, его могут уволить с занимаемой должности. В последнем случае основанием для увольнения является прогул, об этом делается запись в трудовой книжке с указанием ст. 33 ТК РФ.

Объяснительная записка об опоздании на работу пишется в свободной форме

При этом закон не допускает использования штрафов и понижения оклада за опоздание, единственная возможная финансовая мера – лишение премии. Если же работодатель устанавливает систему штрафов и лишает работника половины зарплаты, можно обращаться в суд и требовать восстановления своих прав.

Однако в любом случае лучше уладить миром конфликт с работодателем, чтобы избавиться от проблем и излишнего контроля в дальнейшем. Уважительными причинами по закону считаются:

  • Болезнь самого работника или его близкого родственника. При этом уважительной причина будет признана только при наличии справки от врача. Труднее всего в этом случае родителям: ребенок может заболеть внезапно, а посещение поликлиники всегда отнимает много времени. Лучше предупредить работодателя по телефону, а потом написать объяснительную.
  • Смерть близкого родственника. Аналогично, необходимо представить подтверждающий документ.
  • Коммунальная авария. Чтобы причина была признана уважительной, нужно будет получить в управляющей компании справку о прорыве водопровода или другом происшествии. И все же, лучше сразу предупредить работодателя, чтобы потом было проще оправдаться.
  • Несчастный случай или другие обстоятельства, возникшие не по вине работника.

Распространенное объяснение «проспал», не является уважительной причиной, как и автомобильные пробки или любые другие проблемы в пути.

Однако если работник является ценным специалистом, начальство, скорее всего, закроет глаза на опоздание, если оно не повторяется, и если сотрудник признает свою вину. Лучше не идти на конфликт, чтобы напрасно не обострять отношения, иначе затем любой проступок будет рассматриваться с особой строгостью. Грамотно и честно написанная объяснительная – это лучшая возможность оправдать опоздание перед начальством и избежать взыскания.

От прогула до опоздания — тема познавательного видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

Образец и пример объяснительной записки об опоздании на работу

Объяснительная записка об опоздании на работу — это служебный документ. Она включает описание самого случая опоздания, а также пояснение, почему сотрудник его допустил. В этой записке составитель признает, что он опоздал, в дальнейшем записка служит подтверждением данного факта, в том числе при решении вопроса об обоснованности последующего увольнения.

Содержание статьи

Всегда ли нужна объяснительная записка об опоздании?

Объяснительная записка при опоздании нужна в тех случаях, когда у сотрудника её запрашивает руководитель. Нередко при опоздании на 10–15 минут о составлении подобного документа речи не идёт, однако формально у начальника есть право попросить у подчинённого написать его и в этом случае.

Рекомендации по написанию

Стандартный срок написания записки составляет два дня. Этот документ составляют на листе формата А4. При этом детали этого документа могут разниться в различных учреждениях. В частности, нет общих требований относительно того, где на листе следует размещать дату и подпись составителя, и в каком его месте должна размещаться шапка. Таким образом, любое предприятие или организация может разработать собственную форму.

Формально законодательство требует, чтобы специалист по персоналу в любом случае принял подобную записку. Эта норма действует и в ситуации, когда она составлена абсолютно иным образом по сравнению с предусмотренным в данной компании.

Впрочем, сотруднику, который допустил опоздание, рекомендуется выяснить принятую в организации форму и придерживаться именно её.

Объяснительная записка об опоздании на работу предусматривает наличие двух составляющих частей:

  1. Фактическая часть описывает повод, по которому была составлена записка, очевидно, что в данном случае это опоздание. Также в этой части уточняется, сколько времени вследствие опоздания сотрудника не было на рабочем месте и в какой день описанное случилось.
  2. Объяснительная часть, в которой содержится позиция составителя, желательно, подкреплённая аргументами, с помощью которых он объясняет, почему произошло опоздание. Допустимо излагать причины опоздания сжато, а также рассказать о них подробно. Основное требование — они должны звучать правдиво. Если произошло нечто, что вынудило сотрудника прийти на работу невовремя, и у него есть этому подтверждение, желательно привести это подтверждение. Таким образом, сотрудник сможет избежать последствий или, по меньшей мере, смягчить их.

Строгого правила относительно того, писать ли объяснительную записку от руки либо печатать её на компьютерном устройстве, не существует. Однако сотрудники отдела персонала настоятельно рекомендуют составить этот документ именно от руки.

Причина в том, что её предъявление в такой форме позволит впоследствии устранить любые сомнения в её подлинности.

Случалось, что при составлении записки на компьютере опоздавший сотрудник впоследствии от неё отказывался, утверждая, что не имеет к ней никакого отношения.

Приемлемый для кадровиков компромиссный вариант — составление документа в печатной форме с последующим внесением сотрудником от руки наименования своей должности и фамилии, а также подписью.

Считается, что этих реквизитов достаточно, чтобы документ рассматривался, как, безусловно, подлинный, и чтобы возможности его оспаривать не было.

Стоит оговорить, что и работнику имеет смысл проявить осторожность. В практике встречались случаи, когда со своей стороны работодатель составлял несколько подобных документов, что давало ему возможность уволить работника без реальных оснований.

Поэтому самому сотруднику также выгодно с самого начала определить, что любые записки он будет писать своей рукой (или, по крайней мере, допишет своей рукой должность и фамилию). С увеличением доли письменного текста документ становится более достоверным.

Равным образом нет точных правил относительно структуры документа, однако имеется целый ряд неформальных, но распространённых норм. Их не стоит принимать как данность, но на них стоит ориентироваться. Документ, составленный с их соблюдением, многими кадровиками будет восприниматься, как «правильный», хотя обязанности следовать этим нормам у составителей и нет.

  1. Сверху у объяснительной записки располагается шапка. В ней требуется привести должность составителя, его фамилию, имя и отчество, а также ФИО сотрудника, к которому она обращена.
  2. Далее следует название документа, то есть «Объяснительная записка».
  3. После неё идёт уточнение, о чем конкретно идёт речь, в этом случае пишут «об опоздании на работу».
  4. Ещё ниже помещают непосредственно текст записки. В нём сотрудник недвусмысленно указывает, что он опоздал, после чего приводит причины, из-за которых это случилось. Писать рекомендуется по возможности кратко.
  5. Внизу листа в его левом углу пишут день, когда сотрудник составил записку.
  6. Также внизу в правом углу помещается подпись работника.

Стоит отметить, что причину опоздания необходимо указывать корректным образом. В частности, неудачной будет формулировка «я проспал». Вариант «не сработал будильник» также совершенно необязательно будет признан уважительным поводом для опоздания, но, по крайней мере, он будет более приемлемо смотреться в самом документе.

Дополнительные документы

Любые бумаги, которые помогут удостоверить, что опоздание случилось именно по указанной сотрудником причине, следует приложить к данной записке.

В числе прочего это может быть справка из медицинского учреждения либо документ со станции технического обслуживания (СТО), удостоверяющий факт поломки авто сотрудника. Если произошло нарушение составителем правил дорожного движения, вследствие чего он был задержан сотрудниками ГБДД и не успел на работу вовремя, то подтверждающим документом станет протокол об административном нарушении. Если же сотрудник попал в пробку, то сотрудники ДПС могут выдать ему соответствующую справку.

Возможна и ситуация, когда сотрудник направлялся на работу на общественном транспорте, когда транспортное средство сломалось. В этом случае ему можно попросить водителя автобуса или троллейбуса, чтобы последний в письменном виде удостоверил факт, что поломка имела место.

Иногда возникает ситуация, когда отменяется электричка, поэтому сотрудник не может прибыть на работу вовремя. В этом случае опоздавшему следует обратиться в кассу на станции отправления, чтобы взять там справку, в которой будет удостоверено, что электричка действительно не уехала по расписанию.

Наконец, если сотрудник пишет, что у него не сработал будильник, ему можно предоставить документ из ремонтной мастерской, подтверждающий, что данное устройство и впрямь было сломано.

Что может грозить за опоздание

Трудовой кодекс РФ содержит следующий перечень санкций, которые могут быть применены к сотруднику, допустившему опоздание: замечание, выговор либо строгий выговор и, наконец, увольнение. Очевидно, что штраф в этом перечне не указан, поэтому формально наказывать опоздавшего работника рублём недопустимо. Однако с учётом того, что часть зарплаты сотрудники нередко получают в форме премий, у начальства появляется возможность наказать провинившегося именно материально.

Кроме того, следует иметь в виду, что за один проступок работника может ждать лишь одна санкция, два наказания не допустимы. Иначе говоря, при наличии выговора уволить сотрудника уже нельзя.

Установлено законом, что при первом опоздании самая строгая допустимая санкция — это строгий выговор, а не увольнение. Увольнение становится возможным, если сотрудник опоздал несколько раз.

Для опозданий существует возможность погашения. Если сотрудник не допускал подобных нарушений в течение года, считается, что он не опаздывал. Очередное опоздание в таком случае станет для него первым.

Таким образом, объяснительная записка об опоздании на работу — это документ, который составляется по запросу начальства. У него нет строгой формы, установленной законом, но имеется рекомендуемый шаблон, которому желательно следовать. Предпочтительно писать объяснительную от руки. Также к ней следует приложить любые документы, которые могут подтвердить то, что составитель написал в самой записке.

Интересное видео о том, как правильно писать объяснительные по любому поводу.

Что считается опозданием на работу трудовой кодекс. Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

Каждый человек за свою жизнь не раз опаздывал на различные встречи. Однако при опоздании на работу без уважительных причин к опоздавшему сотруднику могут быть применены различные санкции. Большинство руководителей сравнивают подобные поступки с халатным отношением к своим трудовым обязанностям. Постоянные нарушения подобного рода являются признаком неорганизованности. Ниже мы рассмотрим, на сколько можно опоздать на работу и что грозит работнику при неявке на рабочее место.

Опоздание на работу по Трудовому кодексу не рассматривается как самостоятельная нормативно-правовая категория

Прогулы и опоздания – рассматриваем разницу

Что считается опозданием на работу, Трудовой кодекс Российской Федерации описывает довольно подробно. Согласно закону, опоздание - это отсутствие на непосредственном месте трудовой деятельности в момент начала рабочей смены. Согласно установленному законом регламенту, данное понятие не имеет минимальных границ. К сожалению, мало кто из сотрудников осведомлен об этом, что порождает мифы о том, что пятнадцатиминутное опоздание не повлечет за собой последствий. Основываясь на практике можно сказать о том, что даже минутная задержка может повлечь за собой разбирательство, при учете фиксирования позднего прибытия на рабочее место специальными турникетами.

На сегодняшний день большинство компаний придерживаются относительно свободного графика посещений. В подобной ситуации, руководство фирмы может закрыть глаза на незначительную задержку сотрудника. Несмотря на такую лояльность со стороны начальства, опоздание более чем на четыре часа с момента начала трудового дня, может быть засчитано как прогул. При отсутствии уважительной причины, прогул может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, и даже преждевременное расторжение трудового договора.

Для подтверждения факта прогулов, большинство организаций ведет табель учета трудовой деятельности. В данном документе осуществляется фиксация факта отсутствия работника на территории организации. Если продолжительность отсутствия превышает 240 минут, опоздание засчитывается как прогул. В данной ситуации, отсутствие уважительных причин может привести к увольнению, согласно статье Трудового Кодекса.

В обязанность представителей отдела кадров при заполнении трудовой книги, входит указание причины увольнения. Преждевременный разрыв трудового соглашения на основании данной статьи может привести к дальнейшим проблемам с поиском работы . Учитывая этот факт, большинство организаций оставляют сотруднику возможность уволиться по собственному желанию.

Санкции со стороны руководства

В определенных ситуациях даже пятиминутное опоздание может привести к серьезным последствиям для сотрудника, нарушившего установленные законом правила. Согласно ТК РФ систематические опоздания на работу влечет за собой ответственность в виде:

  • замечания;
  • строгого выговора;
  • увольнения.

Нередко споры между работниками и администрацией по поводу увольнения за это нарушение трудовой дисциплины часто заканчиваются в суде

Необходимо отметить, что в Трудовом кодексе не предусматриваются наказания, имеющие вид штрафа или вычитания пропущенных минут из оплаты труда сотрудника. Текущее законодательство говорит о том, что любые изменения в уровне оплаты труда могут быть расценены как отклонения от условий, закрепленных трудовым соглашением. Основываясь на этом, введение системы штрафных санкций за опоздание, может расцениваться как прямое нарушение закона.

Несмотря на это, некоторые компании идут на определенные ухищрения. Во многих организациях основная часть оплаты труда осуществляется в виде премии. Именно размер данной выплаты, руководство предприятия может при желании изменять. В этой ситуации, штраф за опоздание на работу варьируется от частичного до полного лишения дополнительных выплат. Так как величина данной выплаты не регламентируется трудовым соглашением, подобные действия администрации компании являются полностью законными.

Необходимо уточнить, что существуют четкие условия наложения штрафов. За одно нарушение своих должностных функций (в том числе касаемо времени присутствия на территории предприятия) разрешается лишь одна мера наказания. При конфликте руководства компании с опоздавшим подчиненным, одно из самых серьезных наказаний – вынос строгого выговора, запись о котором должна стоять в личном деле сотрудника. Вынесение выговора в сочетании с дополнительными мерами является нарушением ТК РФ.

При наличии факта повторного нарушения трудового соглашения допускаются более серьезные штрафы. При наличии нескольких опозданий без уважительной причины, администрация организации оставляет за собой право расторжения трудового соглашения в одностороннем порядке. В трудовой книге указывается причина, на основе которой разрывается трудовое соглашение.

Записи в трудовой с формулировкой о нарушении в исполнении трудовых обязанностей, могут стать серьезным препятствием при попытке дальнейшего трудоустройства. Также следует обратить внимание на тот факт, что подобные проступки не скапливаются. То есть, если с момента нарушения трудовой дисциплины прошел один календарный год, данный проступок считается полностью погашенным.


Опоздание на работу ― это дисциплинарное нарушение

Как поступить при опоздании

Каждый человек рано или поздно попадает в ситуацию, когда своевременное прибытие на рабочее место затрудняется различными причинами. Для того чтобы свести к минимуму конфликтную ситуацию и «попытаться сгладить углы», следует придерживаться следующего порядка действий:

  1. В первую очередь, следует уведомить непосредственное руководство о наличии опоздания и рассказать о мотивах данного проступка. Большинство руководителей предприятий в данной ситуации проявят понимание к сотруднику, даже в том случае, когда мотивы неявки являются неуважительными. Своевременное уведомление руководства является одним из показателей честности и ответственности работника.
  2. Опоздание на работу по трудовому кодексу при наличии уважительной причины обязывает опоздавшего предъявить фактическое доказательство. В качестве оправдательного бланка может выступить больничный лист. При попадании в дорожно-транспортное происшествие следует заранее позаботиться о получении справки от сотрудника ГАИ. Когда причина опоздания кроется в коммунальной аварии, требуется предоставить руководству справку из ЖКХ.
  3. Опоздавший сотрудник обязан написать объяснительную, где требуется указать причины данного проступка . Данный документ не несет в себе оправданий, следовательно, при присутствии уважительных причин, к самой объяснительной следует приложить фактические доказательства.

Какие действия считаются нежелательными? В первую очередь, не рекомендуется врать о том, что мотив отсутствия на территории организации является уважительным. Если сотрудник находится в хороших отношениях с руководством организации, следует рассказать о подлинных мотивах опоздания и дать обещание впредь придерживаться установленных трудовых норм.

Предоставление поддельных больничных листов или других оправдательных документов может ухудшить сложившуюся ситуацию, при проверке их подлинности.

Доказанный факт подделывания подобных документов может повлечь за собой увольнение. В более сложных ситуациях, руководство компании может передать данный документ в правоохранительные органы, для открытия уголовного дела. В связи со всем вышеперечисленным не рекомендуется использовать «липовые» оправдательные бумаги.


Согласно нормам законодательства РФ, работника можно уволить за неоднократное нарушение трудовых обязанностей

Что такое уважительный мотив

Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу осуществляется только при отсутствии уважительных причин. Но здесь важно отметить, что в установленном регламенте отсутствуют четкие границы между уважительными и неуважительными мотивами. Основываясь на этом факте, можно сказать о том, что к уважительным мотивам причисляются только те, в происхождении которых нет вины самого сотрудника. К данным факторам причисляются природные катаклизмы, болезни, коммунальные и дорожные аварии, а также кончина близких.

При наличии трудностей с предоставлением доказательств, подтверждающих наличие уважительной причины, следует упомянуть о наличии свидетелей данного происшествия. Очень важно, чтобы руководство компании имело возможность попросить их подтвердить достоверность ваших слов. Также хотелось бы отметить, что такое распространенное явление, как автомобильные пробки не относятся к уважительным причинам. В большинстве случаев, к опоздавшим сотрудникам предъявляется дисциплинарное взыскание.

В тех ситуациях, когда автомобильная пробка является следствием дорожно-транспортного происшествия, необходимо попытаться подтвердить этот факт, получив справку в ГИБДД. Однако взять этот документ достаточно проблематично. Даже если в первый раз к подобному проступку отнесутся с нисхождением, злоупотреблять расположением руководства не рекомендуется.

Важно! Уважительная причина опоздания на работу должна быть подкреплена подтверждающим документом.

Рассмотрев уважительные причины отсутствия на рабочем месте, следует перейти к тем причинам, что возникают по вине самих сотрудников. Оправдание «я проспал» - самая распространенная причина данного проступка. Большинство работодателей негативно относятся к подобным оправданиям. Поэтому при наличии проблем с ведением правильного распорядка дня, следует попытаться договориться с руководством компании о создании более гибкого рабочего графика.

Здесь нужно привести в пример, что многие фирмы, трудовая деятельность которых соприкасается с различным творчеством, предоставляют своему персоналу полностью свободный график посещения. Такие компании более нацелены на результат, поэтому отсутствие сотрудника на рабочем месте не воспринимается так критично.

Следует понимать, что когда руководство идет вам навстречу в вопросе предоставления более удобного рабочего графика, изменяются и некоторые условия трудового соглашения. В обязанность каждого сотрудника входит присутствие на своем рабочем месте в течение определенного количества времени. Специальные турникеты, установленные на входе в офис, производят фиксацию времени прихода и ухода. Далее, отделом кадров производится оценка эффективности деятельности работников. Несмотря на то что подобная система добавляет определенного комфорта в трудовую деятельность, в некоторых сферах предпринимательской деятельности она неприменима.


Опозданием на работу следует считать отсутствие на рабочем месте без уважительной причины до 4 часов

Ошибки при расторжении трудового соглашения

Статья № 81 Трудового кодекса Российской Федерации говорит о том, что опоздание является мелким нарушением. Однако наличие систематических нарушений трудовой дисциплины может повлечь за собой увольнение. Нередко многие люди сталкиваются с ситуациями, когда одно опоздание может повлечь за собой подобное наказание. Если уволенный сотрудник считает, что его увольнение противоречит правилам установленным законом, то он может попытаться оспорить данное решение руководство в судебном порядке. Существует целый ряд распространенных ошибок, допускаемых администрацией предприятия при увольнении работников:

  1. В той ситуации, когда сотрудником допущено два правонарушения, однако за первое он не получил штрафных санкций, руководство компании не имеет права на увольнение. В рассматриваемом случае суд примет сторону работника, в связи с отсутствием документальных подтверждений первого нарушения.
  2. При наличии двух нарушений, первое из которых имеет документальное подтверждение, что опоздание было совершенно по уважительной причине. Как и в предыдущей ситуации, данное увольнение не имеет законных оснований, так как фактически было осуществлено лишь одно нарушение.
  3. При наличии дисциплинарных взысканий, связанных с невыполнением обязанностей, не прописанных в рамках трудового соглашения. В этой ситуации постановление суда выносится после тщательного анализа предоставленных документов. В большинстве случаев такое увольнение признается незаконным.
  4. Между двумя нарушениями прошло более двенадцати месяцев. Срок, длительностью более одного года считается достаточным для того, чтобы погасить правонарушение. В этой ситуации повторное нарушение не является весомым аргументом для разрыва трудового соглашения.
  5. Когда администрация компании засчитала за прогул отсутствие сотрудника на своем рабочем месте в течение двух часов на протяжении двух дней. Данная ошибка является самой распространенной. Согласно установленному регламенту прогул является неявкой на рабочее место в течение четырех часов с момента начала трудового дня. То есть, засчитать отсутствие в течение двух часов на протяжении нескольких дней за один полноценный прогул нельзя. При наличии двух опозданий, дисциплинарные взыскания осуществляются согласно постановлению Трудового кодекса.

Увольнение за опоздание – крайний шаг, на который руководство идет только при наличии систематических нарушений трудовой дисциплины. Большинство предпринимателей охотно идут на уступки персонала, однако при систематических нарушениях, в отношении сотрудника могут быть наложены дисциплинарные взыскания. Именно поэтому очень важно придерживаться трудового распорядка, для того, чтобы избежать более серьезных последствий.

Идеальных людей не существует. Точно так же, как и идеальных работников. Опоздать на работу может каждый, и в этом нет ничего страшного. Но только в том случае, если будет правильно оформлена объяснительная. В этой статье мы рассмотрим, как грамотно и качественно написать объяснительную записку.

Объяснительная: что это такое?

Объяснительная за опоздание - это официальный деловой документ, находящийся во внутреннем обращении самого предприятия. Основное содержание его состоит в объяснении причин нарушения трудовых отношений, а также в построении причинно-следственных связей события или событий, непосредственно повлекших опоздание.

Предназначением объяснительной записки как документа является прояснение обстоятельств лицом, являющимся виновным. Целью является проведение небольшого расследования причин какого-либо события (в данном случае опоздания), их разбор. В конце каждого документа, являющегося объяснительным, обязательно должен содержаться вывод.

Виды объяснительных записок

Помимо объяснительного документа, существует также оправдательный. Последний, как правило, содержит в себе основные причины какого-либо действия (или бездействия), являющегося неверным и влекущим за собой отрицательные последствия. Объяснительная на работу - это более развернутая форма, не обязательно являющаяся оправдательной.

Сюда нужно, например, отнести точное время, обстоятельства, место происшествия и т. д. Какие существуют виды подобного документа? Ведь объяснительная за опоздание - далеко не единственная форма. Сюда также можно добавить, например:

  • прогул;
  • хищение собственности организации или ее порча;
  • ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
  • аморальные поступки;
  • состояние опьянения на работе;
  • нарушение трудовой дисциплины;
  • разглашение организационных тайн и многое другое.

Является ли написание объяснительной записки обязательным?

Трудовой Кодекс РФ, а именно 193-я его статья, прописывает, что любой работодатель имеет право требовать с сотрудника объяснительный документ в случае совершения последним какого-либо дисциплинарного или трудового нарушения. Однако обязан ли сотрудник писать этот документ? Закон такого обязательства не предусматривает. Но так ли это хорошо - проигнорировать требования начальства? И что может повлечь за собой подобное бездействие?

Объяснительная за действительно не является обязательной формой диалога с руководством. Но не стоит отрицать тот факт, что эта форма является и самой удобной. Конечно же, в случае отсутствия объяснительной на столе начальства руководитель, скорее всего, выпишет дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника. Именно поэтому большинство работников вовсе не пренебрегают составлением подобного документа. Однако везде могут быть исключения. Так, если подчиненный совершил (или не совершил, но на него возложена ответственность) действительно серьезное правонарушение, то прежде чем каяться перед начальством, стоит обратиться к грамотному юристу. Порой ситуация может обернуться совсем неожиданным образом.

Что должна включать в себя объяснительная записка?

Первое, что надо отметить, это то, что объяснительная за опоздание должна иметь официально-деловой стиль. Ни в коем случае не должно быть никаких эмоциональных, резких выражений, просторечия, панибратства и тем более нецензурной речи. Какими бы уместными ни казались в той или иной ситуации все вышеперечисленные факторы, их лучше, конечно же, опустить. И в то же время не надо запутывать работодателя сложными деловыми и узконаправленными терминами, канцеляризмом и т. д. Стиль записки должен быть сухой и деловой, но в то же время простой и понятный.

Объяснительная на работу за опоздание может быть как написана от руки, так и напечатана на компьютере. Сначала оформляется "шапка" документа. Указываются имена начальника и автора. В основной части максимально кратко описывается произошедшая ситуация. В конце записки ставится дата, подпись и расшифровка подписи автора. В большинстве случаев к рассматриваемому документу необходимо прикрепить все официальные справки и бумаги, подтверждающие причины опоздания. Лишними они не будут точно.

Объяснительный документ делится на две основные части:

  • фактическая. Как уже ясно из заголовка, здесь должны приводиться факты, являющиеся поводом для написания документа. Указать их нужно как можно более кратко и лаконично.
  • Причинная часть. Сюда относятся все возможные причины ситуации, поясняющие приведенные ранее факты.

Что это могут быть за причины?

Основные причины опозданий

Какие причины являются самыми адекватными и уважительными? Объяснительная за опоздание может быть написана из-за:

  • болезни работника;
  • болезни родственников;
  • смерти кого-то из близких;
  • транспортной аварии или затора на дороге;
  • стихийного бедствия, ЧС;
  • если работник застрял в лифте;
  • других возможных обстоятельств.

В случае опоздания не стоит бояться идти к начальнику. Необходимо смело направиться в кабинет шефа и доложить все как есть. Держаться нужно спокойно и уверенно, но и грубить руководству также не следует.

О доказательствах опозданий

Как правило, одной лишь объяснительной записки бывает мало. К этому документу приходится также прилагать справки и бумаги, доказывающие тот факт, что работник нарушил трудовой договор и дисциплину не по своей вине, а из-за внешних обстоятельств. Именно из-за этого у многих подчиненных постоянно рождается щекотливый вопрос: стоит ли лгать начальству? Ведь руководитель организации вправе потребовать от сотрудника документы, подтверждающие правоту последнего. Стоит также помнить, что умелое признание всегда выглядит выше и правильнее, нежели нелепая ложь.

Если сотрудница какой-либо компании попала в автомобильную аварию и именно из-за этого опоздала на работу, то здесь все довольно просто. Придется взять все необходимые документы из ГИБДД, фотографии, подтверждающие аварию, и положить их на стол начальнику вместе с объяснительной запиской. Сложнее ситуация будет обстоять с другими причинами опозданий. Так, если сотрудник застрял в лифте, доказать это будет не так уж и просто, а зачастую и вовсе невозможно. Конечно же, можно обратиться к консьержу, управляющему компании и так далее, но все подобные действия потребуют некоторого количества времени.

Здесь все будет зависеть и от организации, в которой работает человек: некоторые начальники могут не потерпеть опозданий, а потому уволят сотрудника по истечении четырех часов отсутствия (на что они вполне имеют право). Бегать за доказательствами или нет? Каждый должен ответить на этот вопрос сам.

Образец объяснительной записки

Как пишется объяснительная за опоздание на работу? Ниже будет приведен образец типичной объяснительной записки, качественной и грамотно оформленной. Сначала указывается, кому именно адресуется документ. Например: "Командиру войсковой части 45238 подполковнику Иванову С. С.". Лишь после этого пишется, от кого именно поступает документ: "от служащей ВЧ, медсестры третьего отдела Сергеевой В. М.". Непосредственно текст объяснительного документа должен выглядеть следующим образом:

"Объяснительная записка касательно опоздания на работу 9 декабря 2016 года. Я, Сергеева Валентина Михайловна, 9 декабря 2016 года опоздала на работу на 3 часа по причине оказания помощи неизвестной школьнице, которая попала под машину на проезжей части".

В конце каждой объяснительной записки нужно просить руководство учесть уважительную причину опоздания.

Объяснительная записка за опоздание в учебное учреждение

В школах, колледжах или университетах в последнее время также стали требовать документ, поясняющий причины опоздания. Составляется такая справка несколько иначе, чем для какой-то рабочей профессиональной организации. В частности в учебных заведениях не всегда требуют доказательств происшествия и вряд ли будут пугать отчислением, как это делают, грозя увольнением на работе. Тем не менее сам документ должен быть составлен грамотно и профессионально. В "шапке" также указывается, на чье имя пишется объяснительная:

"Директору МБОУ СОШ №50 Ивановой И. И. от ученицы 9-го класса Васильевой В. М." или "Декану института права и общественных наук Александрову А. А. от студентки группы ИП-4 Баженовой А. П."

Гораздо проще все может быть и в основной теме записки. Вполне уважительной причиной будет приезд родителей, необходимость отправиться к бабушке и т. д. Из-за опоздания или пропуска учащегося учебного заведения вряд ли будет зависеть судьба школы или вуза, а потому особо строгих требований к объяснительной записке не дается. Пример объяснительной за опоздание представлен ниже.

Отказ от написания объяснительной записки

Что будет, если работник откажется писать объяснительную записку? Во-первых, на виновного сотрудника возложат штраф или иное дисциплинарное взыскание. Если подчиненный никак не зарекомендовал с положительной стороны себя ранее, то, вполне вероятно, дело может дойти и до увольнения. Во-вторых, будет оформлен другой специальный нормативный акт, составят который уже свидетели (по правилам их должно быть двое). Они должны будут подтвердить факт отказа от написания документа, зафиксировать это на бумаге и послать руководителю. Скорее всего, руководство вышлет провинившемуся сотруднику пару писем с просьбой о написании объяснительной. Если же работник так и будет стоять на своем, начальство выпишет ему штраф.

Конечно же, бояться написания объяснительной не стоит. Не нужно также идти на конфронтацию с руководством и из принципа стоять на своем. Если же работник считает, что написание объяснительного документа повлечет за собой не самые лучшие последствия (пошатнется репутация, исчезнет премия и т. д.), то, как уже было сказано ранее, придется потратиться на визит к грамотному юристу, дабы оптимально разрешить ситуацию.

Заключение

Даже самый пунктуальный и исполнительный работник может совершить ошибку. Опоздание - это, на самом деле, мелочь, особенно в сравнении с тем, что недобросовестные работники способны натворить и учудить, как-то: порча казенной собственности, злостное нарушение рабочего плана, постоянное разжигание конфликтов и многое другое. Все это действительно считается нарушением рабочего порядка. Некоторые же люди слишком беспокоятся о своей репутации, а потому опоздание для них - худшее из того, что могло бы случиться. Конечно же, если человек не опаздывает периодически и зарекомендовал себя как хороший сотрудник, то бояться нечего.

Будь-то прогул из-за болезни, опоздание из-за пробок - образцы объяснительных поступали к начальнику не раз, и ничего жуткого в однократном нарушении порядка нет. Таким образом, если не нарушать дисциплину систематически, начальство вряд ли слишком строго отнесется к опозданию.

Ирина Давыдова

Время на чтение: 7 минут

А А

Правила оправдания своего опоздания на работу

Сразу несколько слов о ваших «правдивых» объяснениях:

30 вариантов оправдания опозданий на работу

А теперь перейдем непосредственно к правдоподобным причинам опозданий. Что можно сказать начальству, если время застигло Вас врасплох или же Вы оказались не в то время и не в том месте:

  1. Сломался троллейбус (трамвай, автобус), на котором Вы добирались до работы. Очень правдоподобно, однако в этом случае время Вашего опоздания должно соответствовать времени ожидания следующего троллейбуса.
  2. Пробки на дороге. Отличный вариант, особенно если шеф добирается до работы таким же маршрутом.
  3. Вы попали в аварию , спустило колесо у маршрутки, фуру развернуло на дороге перед Вами, и проезд замедлился.
  4. С утра прорвало трубу в ванной, и Вы ждете мастера.
  5. Плохо себя почувствовали с утра : расстройство желудка. Обычно такое сообщение вызывает понимание – не очень-то поработаешь, когда приходится отлучаться с рабочего места каждые полчаса.
  6. Вы опоздали из-за проблем с родственниками . К примеру, вы срочно выехали в район откопать дом бабушки, который за ночь занесло снегом. Или няня к ребенку опоздала – не с кем было оставить малыша.
  7. Опоздали из-за проблем с домашними животными . К примеру, собака с прогулки убежала, и Вы пытались ее найти.
  8. Похмелье . Вчера отмечали день рождения папы, мамы, бабушки.
  9. Вы порвали колготки . За новыми пришлось бежать в магазин.
  10. Вы застряли в лифте . Мобильная связь работала очень плохо, и предупредить Вы не смогли.
  11. Вы забыли ключи (мобильник, голову и деньги) . Ключ от решётки вылетел за пределы досягаемости. Вы застряли между входной дверью и решёткой в коридоре; Вам не оставили ключ и Вы не смогли выйти из квартиры; опоздали, потому что потеряли ключ от кабинета и искали его дома.
  12. Вы забыли выключить утюг или утюжок-выпрямитель. Пришлось возвращаться домой.
  13. Вы заснули в метро и проехали свою остановку.
  14. Вы застряли на железнодорожном переезде, который перекрывают по несколько раз в день.
  15. Вас обокрали в метро , украли деньги, вырвали сумочку.
  16. Пьяные соседи устроили у себя пожар или наоборот – затопили Вас.
  17. Вы принимаете лекарство – пропускать прием нельзя, а упаковку забыли дома – пришлось возвращаться, иначе все лечение пойдет насмарку. А что за болезнь? Интимного плана, не хочу говорить.
  18. Вас задержали на приеме у врача . Сдавали анализы.
  19. Вчера Вы настолько были загружены работой, что не успели сделать ее в офисе, пришлось продолжать работать дома . Кстати, всю ночь не смыкали глаз: готовили отчет, подбивала цифры, составляла графики и прочее. Легли под утро и спали всего пару часов.
  20. Вас задержал сотрудник полиции и очень долго проверял документы, решив, что Вы сели за руль пьяным или имеете сходство с фотороботом.
  21. Вы проспали – наверное, самая правдивая отмазка для опаздывающего работника. Хотя не каждый начальник согласится с тем, что такая причина объективна и может оправдать сотрудника.
  22. У Вашего порога (на выходе из подъезда) сидит чужой злой пёс , неизвестно откуда появившийся, и Вы не можете выйти из дома – боитесь.
  23. Сломался и не прозвенел будильник .
  24. Погода нелетная. Вы так спешили, что не заметили лужу. Поскользнулась и упали. Грязная и мокрая пошли домой переодеваться.
  25. У Вас строго каждый месяц ДПС производит полный досмотр транспортного средства.
  26. У Вас всю ночь болел зуб и появился флюс. Вы срочно идете к стоматологу.
  27. С утра внезапно поднялась температура .
  28. Дома заклинило замок . Вы полчаса возились, пока смогли его открыть.
  29. Болезненные критические дни – очень правдоподобная причина опоздания. Вы бегали за обезболивающим.
  30. С утра Вам позвонили по серьезному вопросу из ЖЭКа , газового хозяйства, банка, который сегодня работает только до определенного часа. Причину вызова додумайте сами.

Чтобы не опаздывать, надо раньше выходить, а для этого – раньше вставать. Как ни противно, но очень действует, если наорут. Конечно, цель оправдывает средства, если ваша отмазка достаточно безобидна и одновременно случившееся дает вам серьезные причины для опоздания. Главное — не злоупотребляйте! А вообще, лучше не сочиняйте, — объяснитесь с шефом честно. Банально, зато правдиво. А, правда всегда лучше блуждающих глаз и неуверенного бормотания перед начальством.

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами! Для нас очень важно знать Ваше мнение!

Основной причиной затяжных процессов в судебных инстанциях, участниками которых выступает руководство компаний и работники, касающихся опозданий на работу последними, является отсутствие законодательно определенного понятия «опоздание», как такового, в ТК РФ. Невзирая на это, опоздание относится к классу и имеет определенные малоприятные последствия, которые можно избегать, следуя приведенным в тексте советам.

Оглавление:

Что считается опозданием, в чем его отличие от прогула

Распространенное мнение о законности «пятнадцатиминутной задержки» не является истиной. Согласно ТК РФ, даже при минутном опоздании сотрудника начальство имеет право начать разбирательства.

В то же время, под «длительным опозданием» нерадивые сотрудники скрывают , используя такого рода интерпретацию в качестве оправдания своим действиям. На этот счет в законодательстве существуют четко очерченные временные рамки. Так, прогулом считается факт отсутствия сотрудника на его рабочем месте больше 4-х часов рабочего времени. Под опозданием подразумевается любая задержка, которая длится меньше указанного времени.

Факт отсутствия более 4-х часов на месте регистрируется в табеле учета. Исходя из ТК РФ, за прогулом на законных основаниях могут последовать или (даже в том случае, если подобный проступок ранее за сотрудником не замечался). При этом в трудовой книжке ставится соответствующая отметка, что может привести к неспособности сотрудника в дальнейшем устроиться на новое место. Поэтому большинство работодателей предоставляют работнику возможность подать заявление с прошением .

Какие же меры применимы к опаздывающим на работу?

Санкции за опоздание на работу

Исходя из норм, прописанных в Трудовом Кодексе, за любое дисциплинарное нарушение совершившему его работнику необходимо нести ответственность. Под ней подразумеваются замечания, выговоры, а также крайняя мера – увольнение.

Обратите внимание

На законодательном уровне не предусмотрены такие виды наказания, как применение к провинившемуся или вычетов из заработной платы. Если руководство применяет такой способ дисциплинарного взыскания, это прямой повод для работника обратиться в суд.

Но во многих компаниях находят альтернативные выходы из этой ситуации. Так, руководство субъектов хозяйствования вправе варьировать размер премии по своему на то желанию. Поэтому в организациях с премиальным поощрением за опоздание работников наказывают полным лишением премии или же большей ее части (от 30% до 50%). При этом выплата премии не является обязательной формой оплаты труда, следовательно, руководство не нарушает ничьих прав.

Хотя однократная задержка менее 4-х часов может служить поводом для разбирательств, поводом для полноценного наказания она стать не может. В данном случае руководитель имеет право обязать сотрудника написать объяснительную с разъяснением причин опоздания. Повторение проступка влечет выговор. Систематическое же нарушение (больше трех раз подряд) трудового распорядка ведет к серьезным последствиям: работодатель вправе уволить работника, который нарушает правила рабочей дисциплины подобным образом.

При длительном разбирательстве и не лучших отношениях между работником и работодателем, в трудовой книжке могут отметить, что сотрудник не исполнял свои обязанности.

Важный факт

На практике серьезным проступком признается регулярное повторение нарушения. Но время, на которое опаздывает сотрудник, если оно не больше 4-х часов, влияет на наказание значительно меньше, чем количество фактов нарушения. То есть, вероятность увольнения работника, который 3 раз опоздал на 15 минут выше, чем того, кто опоздал два раза на час.

Причины опозданий, считающиеся уважительными

Поскольку ТК РФ не устанавливает определение термина «опоздание», как такового, перечень уважительных и неуважительных для его совершения причин также законодательно отсутствует.

На практике, руководство большинства компаний снисходительно относится к задержкам по причине , смерти родственника, коммунальной аварии, ДТП, трудных погодных условий или стихийного бедствия. В таком случае запрашиваются доказательства, которые бы подтверждали слова опоздавшего. Ими могут служить показания очевидцев или документы, справки, записки из государственных учреждений (больницы, ЖЭУ, и т.д.).

Важный факт

При ДТП главным доказательством является документ, подтверждающий участие опоздавшего в конкретном событии, выдаваемый ГИБДД.

Что делать сотруднику при опоздании

Основное правило, которое следует запомнить опаздывающему, не лгать о том, что служило причиной опоздания. Ложность доказательств (ненастоящих записок, справок или любых письменных документов) нетрудно установить. При этом уличенного во лжи сотрудника практически наверняка уволят, а человека, выписавшего оправдательный документ, будет ожидать уголовная ответственность за фальсификацию официальных документов.

  1. Предупредить руководство о вероятном опоздании.
  2. Помнить о подтверждающей опоздание доказательной базе, о подтверждении уважительной причины (справках из больницы или ЖЭУ и т.д.).
  3. Если руководство потребует, необходимо составить объяснительную, в которой детально должны быть изложены причины опоздания.

Наиболее благоприятный исход подобной ситуации ― это мирное улаживание конфликта с начальством. Можно предложить альтернативу наказанию в виде отработки во время обеденного перерыва или после завершения рабочего дня. Первое же указание руководства на нарушения в дисциплинарном поведении работника должно стать сигналом для последнего к более уважительному отношению к своим обязанностям.

Опоздание на работу по Трудовому кодексу не рассматривается как самостоятельная нормативно-правовая категория, поэтому споры между работниками и администрацией по поводу увольнения за это нарушение трудовой дисциплины часто заканчиваются в суде. Бывают ли уважительные причины опоздания на работу? Как связаны причины опоздания на работу и меры наказания?

Опоздание на работу ― это дисциплинарное нарушение

В ТК РФ нет определения, что такое опоздание на работу. Существует общий термин — нарушение дисциплины.

Подписывая трудовой договор, работник дает добровольное согласие исполнять свои обязанности, участвуя в производственном процессе по правилам работодателя. Работодатель устанавливает режим труда и отдыха на вверенном ему предприятии. Режим — это элемент трудовых правил. Их обязательное соблюдение и есть трудовая дисциплина.

Опоздание на работу — дисциплинарный проступок, связанный с невозможностью выполнять свои обязанности по причине отсутствия на рабочем месте в рабочее время.

Что считается опозданием на работу?

Поскольку речь идет о нарушении правил трудового распорядка, то для того, чтобы оно было признано таковым, работник должен с этими правилами быть заранее ознакомлен. Если же опоздавший до совершения проступка не был официально (под расписку) ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, его отсутствие на рабочем месте нельзя считать опозданием.

Для чего еще нужны правила внутреннего трудового распорядка , вы узнаете из статьи «Правила внутреннего трудового распорядка — образец» .

Для тех, кому приходится по роду деятельности бывать в течение рабочего дня на разных объектах (например, для ремонтников, водителей), должно быть особым образом прописано, как разграничивать время выполнения ими трудовых функций, перемещения между объектами и время, потраченное в личных целях.

Уволенные прогульщики выигрывают суды и восстанавливаются на работе, если правила трудового распорядка не были до них доведены или были составлены формально, а также в случаях, когда работодатель не может подтвердить документами, что нарушение режима действительно произошло.

Факт совершения проступка должен быть зафиксирован. На основании данных электронной пропускной системы контроля или по результатам проверки явки сотрудников на работу необходимо составить акт, в котором отражается, кто, когда и на какое время опоздал на работу. Акт вручается нарушителю вместе с требованием представить по этому поводу письменные пояснения.

Регламент действий работодателя при совершении сотрудниками дисциплинарных нарушений прописан в Трудовом кодексе (ст. 192 ТК РФ).

Уважительные причины опоздания на работу

Поскольку в законодательстве нет самого определения, то нет и официального перечня уважительных (неуважительных) причин опоздания на работу. В то же время за многократное неисполнение работником своих обязанностей (по причине опоздания в том числе) и при отсутствии на то уважительных причин ему грозит увольнение (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В этой ситуации говорить о том, какие причины объективно могут считаться уважительными, следует исходя из обычаев делового оборота. Оправданием опоздания могут быть:

  • болезнь самого сотрудника;
  • болезнь (смерть) близких родственников;
  • авария, изменение (нарушение) расписания на транспорте;
  • сложные погодные условия;
  • иные чрезвычайные обстоятельства.

Подтверждением того, что указанные события действительно имели место, могут служить медсправки, справки из транспортных организаций, отметки на авиа- и железнодорожных билетах, справка из гидрометеослужбы или жилуправления об аварии в доме.

Если работодатель после предоставления такого рода подтверждающих документов не требует от работника иных письменных пояснений, можно считать, что причина опоздания признана им уважительной и мер дисциплинарного воздействия не последует.

Причины опоздания на работу, за которые наказывают

Градаций причин по продолжительности опоздания не существует, как не существует и понятия «систематическое опоздание». Любое опоздание рассматривается как факт нарушения дисциплины.

При отсутствии уважительных причин руководство может сначала сделать сотруднику замечание, объявить выговор, а при повторном совершении правонарушения — уволить (ст. 192 ТК РФ). Увольнение возможно и при однократном отсутствии на рабочем месте более 4 часов.

В связи с этим опоздавший 3 раза по 5 минут формально находится в более невыгодном положении, чем тот, кто опоздал 1 раз на 3 часа. Первый неоднократно совершил проступок, и за это его могут уволить, а второй, несмотря на то что отсутствовал на работе дольше, получит только замечание или выговор, поскольку не переступил установленный законом 4-часовой лимит.

Однако это не означает, что меры воздействия работодатель может применять огульно.

Трудовой кодекс требует соизмерять степень нарушения с назначенным за него наказанием (ч. 5 ст. 192 ТК РФ).

Если уволенный сотрудник в поисках справедливости обратится в суд, работодатель должен будет представить доказательства степени тяжести содеянного.

Итоги

Опоздание на работу — это нарушение трудовой дисциплины. При этом отсутствие на рабочем месте не будет считаться дисциплинарным проступком, если работника не ознакомили с режимом труда и отдыха или если работодатель документально не засвидетельствовал нарушение режима и не потребовал с работника объяснений.

Рекомендуем также

Образец письма с извинениями за опоздание

Вам нужно извиняться за опоздание на работу? Письмо с извинениями менеджеру - не редкость. Из-за того, что вы проводите в офисе так много часов бодрствования, вполне вероятно, что в какой-то момент вы совершите ошибку и опоздаете, чтобы либо начать день, либо на важную встречу, и вам нужно будет извиниться.

Письмо с извинениями - это эффективный способ показать, что вы искренне сожалеете о пропущенной работе. Если вы потратите время на извинения, это поможет облегчить ваше возвращение в офис.

Почему вы должны извиняться

Понимание того, что вы допустили ошибку на работе, и проявление инициативы извиниться перед работодателем - признак профессионализма. Если ваш работодатель не заметил ошибку, важно признаться в ней, а не надеяться, что ее не заметят, поскольку для исправления ситуации может потребоваться устранение неполадок.

Хороший менеджер, получивший искренние извинения, обычно использует возможность конструктивно посоветовать сотруднику, как избежать ошибки в будущем.

Когда вы извиняетесь за опоздание, есть одни отговорки, которые лучше других. Это особенно верно, если это не первый раз, когда вас задерживают.

Как написать записку с извинениями за опоздание

Если вы опоздали на работу, постарайтесь как можно быстрее написать записку с извинениями. Чем раньше вы решите проблему, тем легче будет двигаться дальше. Держите свой тон профессиональным, принимая на себя ответственность за свое опоздание. Однако не следует чрезмерно драматизировать или самоуничижительно извиняться - содержание должно быть простым и прямым.

Вот как извиниться:

Принесите извинения и подробно изложите ситуацию. Начните с общего описания нарушения с указанием времени и места:

Примите мои глубочайшие извинения за то, что я опоздал на презентацию Smith Corp. в понедельник утром на полчаса. Это была серьезная ошибка с моей стороны и очень непрофессиональная).

Расширять

Признайте последствия .Признайте нанесенный ущерб и любые последствия для бизнеса.

Я знаю, что это сильно доставило нашему клиенту неудобства и привело к задержке в принятии важных решений по их стратегии на следующий квартал.

Расширять

Примите ответственность. Возьмите на себя ответственность и признайте свою вину.

Я совершил ошибку, которой искренне сожалею.

Расширять

Объясните, что произошло. Опишите свою роль в ситуации, перечислив причину вашего опоздания, не предлагая слишком много оправданий.

Я не смог выделить себе дополнительное время для движения и предвидеть, что автострада может быть заблокирована в результате аварии, что, к сожалению, случилось.

Расширять

Обещаю, что этого больше не повторится. Включите одно или два предложения, заверив своего руководителя, что этого больше не повторится.

Пожалуйста, знайте, что я принял необходимые меры, чтобы этого больше не повторилось, и я сдержу свое обещание.

Расширять

Покажите, что вы сожалеете о сложившейся ситуации. Включите просто выраженное сожаление.

Я подвел вас, клиента и себя, и я глубоко сожалею о том, что поставил вас в такую ​​ситуацию.

Расширять

Предлагаю помочь исправить ситуацию. Обеспечить способ облегчить причиненную боль и закончить готовностью сделать все необходимое для исправления ситуации.

Я отправил письмо компании Smith Corp., выразив сожаление и попросив перенести встречу в ближайшее удобное для них время.

Расширять

Образец письма с извинениями работодателю за опоздание

Это пример письма с извинениями за опоздание.Загрузите шаблон письма с извинениями (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

@ Баланс 2020


Рассмотрение примера письменного письма с извинениями руководителю за опоздание на встречу с клиентом может быть полезным, когда пришло время написать собственное письмо:

Образец письма с извинениями работодателю за опоздание (текстовая версия)

Терри Лау
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

24 июля 2020

Дженна Винтерс
Менеджер Acme
Консультанты
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемая г-жа Винтерс,

Мне очень жаль, что я опоздал на важную встречу по продажам с агентством Star на прошлой неделе. Мое опоздание чуть не лишило нас ценного клиента.

Я понимаю, что, как команда продаж, мы всегда должны представлять себя профессиональными и надежными, и своевременность является важной частью этого профессионализма.Поэтому я разочаровал своим поведением всю команду продаж.

В настоящее время я принимаю меры, чтобы никогда больше не опаздывать на встречу с клиентом (или любое другое мероприятие, связанное с работой). Я задержался из-за поломки машины, поэтому мне нужно ее обслужить. Отныне я обязательно буду выезжать на встречи даже раньше, чем уже, поэтому даже в случае крайней необходимости я все равно смогу приехать вовремя.

Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу еще что-нибудь сделать, чтобы заверить вас и остальную компанию в том, что я очень дорожу своим положением в команде продаж и что я не подведу команду снова.Большое спасибо за понимание.

С уважением,

Терри Лау (подпись на бумажном носителе)

Терри Лау

Расширять

Как отправить письмо

Хотя вы можете отправить письмо с извинениями по почте или вручную, проще всего отправить его по электронной почте. Существуют конкретные инструкции по отправке электронного письма, начиная с темы - используйте что-то вроде «Извинения».

Приветствие, тело сообщения и подпись могут быть такими же, как и в письменном письме.Избегайте использования смайлов или стилизованных шрифтов - лучше всего Arial, Calibri или что-то подобное. Наконец, не забудьте проверить свое сообщение на наличие орфографических или грамматических ошибок перед отправкой.

Итог

  • Потратить время на извинения перед работодателем - признак профессионализма.
  • Ваше извинение или электронное письмо не обязательно должно содержать все подробности того, что произошло.
  • Укажите, что вы планируете сделать, чтобы исправить любые проблемы, вызванные вашим отсутствием.

Письмо с извинениями за опоздание в офис

Письмо с извинениями за опоздание на работу написано, чтобы выразить сожаление по поводу того, что не успели прийти на работу вовремя. Если ваше опоздание вызывает проблемы, лучший способ исправить ситуацию - как можно скорее написать письмо с извинениями. Это показывает вашу готовность исправить любую возникшую проблему.

Работать 5 или более дней в неделю в течение карьеры может быть непросто. Каждый день приходит с неуверенностью в том, что произойдет.Поскольку на выполнение своих обязанностей уходит много часов и лет, неизбежно, что однажды вы пойдете на работу поздно. В этот день вам нужно будет написать письмо своему боссу с извинениями за опоздание. Если вы оказались в такой ситуации и у вас болит голова, пытаясь понять, как это сделать, не волнуйтесь, у нас есть образцы писем с извинениями за опоздание на работу, которые вам помогут.

Как написать письмо с извинениями за опоздание на работу

Это официальное письмо, поэтому тон должен оставаться профессиональным.Возьмите на себя ответственность за опоздание, но не слишком драматично. Лучше всего это сделать, если указывать причину опоздания прямо и искренне. Вот несколько шагов, которые помогут вам в письменной форме.

  • Объясните ситуацию. Опишите причину, по которой вы не пришли в офис в нужное время. Причина должна быть прямой и искренней. Сообщите подробности о времени, когда вас ожидали в офисе, и о времени вашего прибытия в офис.
  • Признайте причиненный ущерб. Сообщите о неудобствах, вызванных вашим опозданием. Это может доставлять неудобства клиенту, руководству или вашим коллегам.
  • Примите, что вы несете ответственность. Признайте, что вы знаете, что виноваты именно вы, и вам искренне жаль. Сообщите тому, кому вы пишете, что вы сделали это не намеренно, а из-за обстоятельств, которых нельзя было избежать.
  • Опишите ситуацию, которая привела к вашему опозданию. Сделайте это, не слишком извиняясь.Будьте прямолинейны в своих рассуждениях. Слишком много оправданий может привести к тому, что человек, которому вы пишете, будет думать, что вы что-то скрываете, или даже думать, что вы не настоящий.
  • Обещай, что этого больше не повторится. Сделайте это, заявив, что вы приняли все необходимые меры, чтобы эта ошибка не повторилась.
  • Используйте простое заявление, чтобы выразить сожаление. Например, вы можете заявить, что ваша ошибка подвела компанию и клиента, и вы сожалеете об этом.
  • Укажите меры, которые вы собираетесь предпринять, чтобы исправить любые причиненные неудобства. Если вы причинили неудобства клиенту, вы можете исправить эту ошибку, отправив ему электронное письмо. Если неудобства задержали получение результатов на работе, вы можете сказать, что вы исправите ошибку как можно скорее.

Письмо с извинениями за опоздание на работу

Джейн Уайт 3326

Свик Хилл-стрит,

Хьюстон

23.11.2023

Дэвид Моултри

Менеджер, Bright Security

4758 Свик Хилл-стрит,

Хьюстон

Уважаемый господин,

Мне искренне жаль, что я не приехал в офис вовремя.Это довольно непрофессионально с моей стороны. Я особенно причинил неудобства своей команде, которая ждала, что я проведу презентацию, прежде чем отправиться на свое рабочее место. Примите мои извинения за это действие.

Я прекрасно понимаю, что пунктуальность очень важна для достижения лучших результатов на работе, и как руководитель команды я должен подавать пример. Я шел на работу, и по дороге произошла авария, заблокировавшая дорогу на 20 минут, из-за чего я приехал в офис через 30 минут.

Я извлек из этого урок и решил выйти из дома как минимум на 30 минут раньше обычного, чтобы убедиться, что эта ошибка больше не повторится. Я поговорил с игроками команды и перенес встречу на завтрашнее утро, чтобы убедиться, что мы охватим то, что должно было быть рассмотрено сегодня.

Прошу прощения за то, что подвел руководство и моих коллег. Обещаю, этого больше не повторится. Примите мои извинения.

С уважением,

Джейн Уайт

Образец письма с извинениями за опоздание в офис

(00/00/0000)

(полное имя босса)

(должность босса)

(Название компании)

(адрес)

Уважаемый (полное имя начальника),

Прошу прощения за опоздание на работу на два часа.Моя машина сломалась, и мне пришлось ждать, пока приедет мой друг и заберет меня. Мне очень жаль, что я доставил неудобства и вам, и моим коллегам.

Я обещаю, что это не повторится в будущем, так как я настроил протоколы, чтобы этого не происходило. Я ценю ваше понимание и терпение и хотел бы встретиться с вами, чтобы мы могли обсудить, как я могу наверстать то, что я опоздал на два часа.

С уважением,

(подпись),

(Ваше полное имя)

Образец письма с извинениями за опоздание на работу из-за пробок

Пробки - это, пожалуй, основная причина опозданий, особенно на работу.Это из-за скандала, который время от времени возникает во время поездок на работу. Точно так же вы должны подготовиться к составлению извинений по этому поводу. Извинения без боя должны содержать следующую информацию:

  • Временной интервал, на который повлияла пробка
  • Доказательство того, что именно пробка является причиной задержки
  • Ваш план по устранению убытков, вызванных пробкой
  • Как вы планируете в следующий раз выбейтесь из пробок
  • Призыв к администрации избавить вас от наступающих последствий

(00/00/0000)

(полное имя босса)

(должность босса)

(Название компании)

(адрес)

Уважаемый (полное имя начальника),

Примите мои искренние извинения за то, что я явился на работу поздно (00/00/0000).Было так прискорбно, что дорога (дороги), по которой я ехал на работу (упомяните их), была закрыта по (укажите причину) без предварительного уведомления. Это заставило меня использовать другой маршрут, который был сильно загружен, из-за чего я опоздал на полтора часа. Я глубоко сожалею, что подвел вас и моих коллег. Я обещаю, что приму необходимые меры, чтобы не повторять это в будущем. Я продлю свои обязанности после работы, чтобы компенсировать потерянное время.

С уважением,

(Подпись)

(Ваше полное имя)

(Ваша должность)

Письмо с извинениями начальнику за прибытие в конце

Даже самый послушный сотрудник может время от времени опаздывать.В таких случаях было бы неплохо написать надлежащее письмо с извинениями, чтобы объяснить своему руководителю, почему вы опоздали. Это особенно важно, если вы опоздали на важную встречу или встречу с клиентом. В таком случае, пожалуйста, объясните себя как можно яснее и принесите свои искренние извинения.

Уважаемый г-н О’Мира:

Примите мои извинения за опоздание сегодня утром. Опоздание - не моя проблема. Это был первый раз, и я понимаю, как это могло заставить вас усомниться в моей способности нести ответственность.Я пользуюсь этой возможностью, чтобы составить рукописное письмо с извинениями, чтобы усилить сожаление по поводу опоздания.

Мое опоздание поставило вас в неловкое положение, я понимаю. Из-за этого плохо выглядела не только я, но и вы, потому что вы поверили, что я могу действовать ответственно и профессионально. Когда сотрудник не приходит вовремя, это означает, что он не заботится о своей должности, не желает способствовать тому, чтобы их отдел сиял. Я искренне прошу прощения за эту боль и смущение, которые это вам причинило.

Я с тяжелым сердцем принимаю в этом свою роль. Что я полностью виноват в своем опоздании. Я хотел бы воспользоваться этим временем, чтобы заявить, что это никогда не повторится, и что я буду продвигаться вперед с любыми предложениями, чтобы исправить эту ситуацию, чтобы я снова мог заслужить ваше доверие.

Я связался с отделом кадров и запросил у них все материалы, касающиеся улучшения наших навыков управления временем. Раньше я никогда не опаздывал, но всегда проскакивал мимо, приходя в последний момент.Поэтому я также записался на онлайн-семинар по тайм-менеджменту.

Если есть что-нибудь, что я могу сделать, чтобы доказать вам, что я больше никогда не буду опаздывать, то, пожалуйста, дайте мне знать. Я готов стать лучшим сотрудником для компании и сделаю все возможное, чтобы этого больше никогда не повторилось.

С уважением,

(имя)

Образец письма с извинениями за опоздание в офис

Работа - это, пожалуй, область номер один, где люди опаздывают.Это связано с необходимостью обыграть пригородный трафик и цифры. Таким образом, нередко составлять письмо с извинениями за опоздание на работу. Это письмо очень похоже на ваше обычное письмо. Однако он содержит следующие данные:

  • Период времени, на который повлияло ваше опоздание
  • Объяснение основной причины вашего опоздания
  • Что вы планируете делать, чтобы компенсировать потерянное время
  • Как вы намереваетесь больше никогда не приходить на работу поздно
  • Просьба к руководству не наказывать вас за опоздание

Ваше имя

Ваш адрес

Ваш город, штат Почтовый индекс

Ваш номер телефона, адрес электронной почты

Дата

Имя

Название

Организация

Адрес

Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый Mr./РС. Фамилия:

Re: Письмо с извинениями за опоздание

Я полностью осознаю необходимость рано приступать к работе. Несмотря на то, что я приложил все усилия, чтобы добраться до офиса вовремя, маловероятное произошло, и в конечном итоге я приехал просыпаться в установленный срок.

Проблемы, которые я нанес вашей организации из-за моего опоздания, были бесчисленными. Я точно знаю, что действительно причинил неудобства членам своей команды, не говоря уже о том, что снизил их продуктивность.

Приносим извинения за неудобства. Чтобы компенсировать это неудобство, я предлагаю сегодня увеличить свое рабочее время примерно на 2 часа. Я считаю, что это поможет мне отработать столько же продуктивных часов, сколько вызвало мое опоздание.

Примите мои извинения,

С уважением,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

ФИО

Письмо с извинениями за опоздание в школу (для учителей)

Опоздания в школу часто объясняются несколькими причинами или факторами.Болезнь, пробки, плохая погода и бытовые проблемы - главные тому примеры. Таким образом, в извинениях должна содержаться следующая информация:

  • Точная причина опоздания
  • Некоторые из последствий опоздания на успеваемость учащегося
  • Множество мер, которые необходимо принять, чтобы предотвратить опоздание
  • Как устранить неблагоприятные последствия для
  • Конкретный график, в течение которого результаты должны быть реализованы

Мелани Г.White,

Sophomore,

Hume-Fogg Academy High School,

401 Wingrove Street,

Nashville, TN 37203

Суббота, 28 марта 2024 г.

Эдвард Эмилсон,

Директор Академии Hume-

,

-

High School,

401 Wingrove Street,

Nashville, TN 37203

Уважаемый сэр,

Re: Письмо с извинениями за опоздание в школу

Я готовлю это письмо, чтобы сообщить вам, что я пришел в школу примерно на час позже .Это противоречит школьным правилам, согласно которым я должен приходить в школу не менее чем за 30 минут до начала учебного дня.

Причиной моего опоздания была ужасная путаница на дорогах, которая повлияла на мой маршрут. Я этого совершенно не предвидел. Чтобы добавить оскорбления к травме, на моем телефоне закончилось эфирное время. Таким образом, я не мог вовремя предупредить дежурного мастера.

По правилам школы я должен подвергнуться телесному наказанию. Тем не менее, я умоляю вас избавить меня от этого наказания, поскольку причина моего опоздания была намного выше моих возможностей как человека.

Еще раз извиняюсь за опоздание и безоговорочно принимаю мои извинения.

С уважением,

Подпись (бумажное письмо)

Мелани Г. Уайт

Письмо с извинениями за опоздание (форматы Word и PDF)

Без сомнения, вам понадобятся шаблоны, которые помогут вам составить качественное письмо с извинениями. Чтобы помочь в этом, мы добавили несколько примеров в форматах Word и PDF. Вот несколько примеров, которые помогут вам получить нужные идеи при написании одного из них для себя.

Советы, как сделать так, чтобы ваши извинения выглядели подлинными

Одного извинения недостаточно. Вы должны сделать так, чтобы это звучало искренне. Чтобы это стало возможным, вам нужно кое-что сделать. Ниже приведены некоторые из них:

  • Постарайтесь как можно больше уведомить заинтересованное лицо о проблеме по мере ее возникновения. Это сделано для того, чтобы он не удивился и не продемонстрирует вашу искренность позже, если и когда вам теперь придется официально извиняться.
  • Вы всегда сами начинаете приносить извинения.Не ждите, пока тот, кого вы обидели, потребует того же. Так вы будете казаться более искренним и искренним, чем если бы вы ждали, пока другой вас попросит об этом.
  • Исправить. Это означает, что вы должны попытаться что-то сделать, чтобы обратить вспять или смягчить те ошибки, которые вы совершили или которые ваши прошлые действия могли нанести фирме. Примерами могут быть опоздание на работу, работа без оплаты или выполнение более чем достаточно.

Как отправить письмо с извинениями

Всегда есть возможность отправить письмо по почте или с доставкой вручную.Тем не менее, извинения за опоздание в офис необходимо принять в срочном порядке, поэтому лучше всего сделать это по электронной почте.

Для извинений по электронной почте используется тот же формат, что и для формата письма. Приветствие, тело сообщения и подпись остаются такими же, как и формат письма. Избегайте использования смайлов или стилизованных шрифтов, письмо должно быть формальным. Подтверждение прочтите письмо перед отправкой, чтобы исправить орфографические или пунктуационные ошибки.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие хорошие оправдания опозданию?

Ниже приведены некоторые веские оправдания опозданию:

• Болезни
• Дорожные происшествия в условиях интенсивного движения
• Плохие погодные и экологические условия
• Дорожные происшествия
• Насилие, беспорядки и другие политические проблемы

Что вы делаете скажи, когда ты опоздаешь?

Опаздывая, вы заявляете работодателю, что действительно опаздываете на работу.Затем вы просите его простить вас за опоздание. Вы также платите за то, чтобы предлагать способы, которыми вы планируете позже справиться с опозданием.

Что о вас говорит «опоздание»?

Можно сказать несколько вещей. Это может включать в себя то, что вы не можете выполнять взятые на себя обязательства, вы не цените своевременность, не заботитесь о благополучии других или вряд ли на вас будут полагаться, когда придет время для этого.

Опоздание - признак неуважения?

НЕ совсем! Опоздание неизбежно по целому ряду причин.Таким образом, опоздание не всегда означает неуважение. Тем не менее, вам тоже следует извиниться или связаться со своим руководителем заранее, чтобы сообщить ему, что вы, вероятно, опоздаете на работу. Это может помочь решить любые надвигающиеся проблемы.

Что делать, если вы опаздываете на второй рабочий день более чем на час?

Ничего особенного. Факторы, которые информируют или могут привести к опозданию, могут возникать в любой день или в любое время, включая второй рабочий день. Тем не менее, вам тоже следует попытаться объяснить свое приближающееся опоздание, по крайней мере, как способ успокоить людей, на которых это может повлиять.

Почему так важно опаздывать?

На это есть несколько причин. Главные из них - это необходимость доказать, что вы действительно раскаялись, продемонстрировать серьезность, с которой вы цените свою работу или участие, а также успокоить или успокоить людей, на которых может негативно повлиять ваше собственное опоздание.

Почему так важно извиняться?

Письмо с извинениями помогает объяснить, почему вы опоздали на работу, важную встречу или собеседование.Это дает начальнику уверенность в том, что вы признаете, что совершили ошибку, и приняли необходимые меры, чтобы не повторить ошибку.

Вот они! На этом наш долгий и кропотливый просмотр писем с извинениями подошел к концу. Теперь мы надеемся, что у вас есть все, что нужно для выполнения в целом отличной работы. Выполнив свою часть работы, мы теперь уверены, что у вас есть боеприпасы и подготовка, необходимые для выполнения отличной работы. Удачи вам в пути!

46 Боссы объясняют, как опаздывать

«Независимо от того, что это может быть, я бы предпочел, чтобы сотрудники просто говорили мне правду - даже если они проспали, потому что они слишком много выпили, когда догоняли своих друзей.Все в порядке; такое случается. Я понимаю, что у людей своя жизнь вне рабочего места и что время от времени они могут опаздывать ».

« Ого, я даже не осознавал, насколько я опаздываю, извините! »

«Честность - лучшая политика, когда сотрудник опаздывает. Отправьте своему работодателю электронное письмо, в котором сообщается, почему вы опаздываете и когда можно ожидать прихода на работу», - говорит Дана Кейс, операционный директор MyCorporation. com

28. Старайтесь больше.

«Извините, дело в шляпе».

«За последние 30 лет работы менеджером я слышал [все отговорки] и даже сам пользовался некоторыми из них, например:« Ой, извините, моя машина не заводится ». (Почему? Потому что я не на месте. это.) », - говорит Кирк Херцог, офис-менеджер Expert Plumbing & Rooter, Inc.« Лучшее, что я хочу, - это сказать правдиво: «Мне очень жаль, и я постараюсь стать лучше». Это будет значить для меня весь мир ".

29. Не тратьте силы на то, чтобы волноваться из-за этого.

"Мне очень жаль.Этим утром все, что могло когда-либо испортиться, испортилось Я так нервничаю ».

« Опоздание создает огромную нагрузку на ваши плечи, - говорит Ольга Михопаркина, директор по маркетингу в Чанты. - К счастью, график работы нашей команды довольно гибкий. Если вы опоздали на 20 минут, нет причин расстраиваться и тратить силы на то, чтобы найти оправдание. Все, что вам нужно сделать, это остаться на 20 минут после работы. Это так просто. В конце концов, мы не занимаемся управлением воздушным движением. Гораздо продуктивнее направить энергию на работу, чем придумывать истории.«

29. Не эксплуатируйте доверие своего работодателя.

« Я не хотел снова опаздывать ».

« Все, что я прошу от своих сотрудников, когда они опаздывают, - это быть честными », - добавляет Стив Притчард. , основатель Cuuver. "Вы должны иметь определенное доверие к своим сотрудникам в таких ситуациях. Конечно, если это что-то предотвратимое, например, сон, то, возможно, придется принять меры, особенно если это происходит в важный день или если они начинают эксплуатировать ваше доверие, а это начинает происходить на регулярной основе.Однако иногда ваши сотрудники застревают в пробке или задерживаются дома, и, если они честны в этом, им следует предоставить определенную гибкость. Также помогает, если они попытаются сообщить мне, что они, вероятно, опаздывают заранее, чтобы я мог сделать скидку на их опоздание и скорректировать планы на день ».

30. Признайте влияние вашего опоздания.

"Ой, я плохой. Но с командой должно быть все в порядке, не так ли? "

" Поздно на вечеринку, модно; поздно на работу, и добро пожаловать в конуру вашего менеджера, - предупреждает Патрик Колвин, стратегический бизнес-партнер по персоналу USA Today Network.«Хотя это может быть непреднамеренным, опоздание может иметь эффект домино, приводящий к сбоям в общении, пропуску сроков или потере клиентов. Как менеджер, я хотел бы, чтобы мои сотрудники осознавали и осознавали влияние своего опоздания. и извинение устно или по электронной почте имеет большое значение. Никогда не помешает просто извиниться. Опоздание - это то, что случается со всеми нами в тот или иной момент, поэтому просто признать это - профессиональный шаг.

"Наконец , менеджер всегда надеется, что сотрудники будут честны и дадут понять, что это не войдет в привычку.Честность и порядочность - это то, чего хочет каждый руководитель от сотрудника. Когда вы лжете, вы в конечном итоге разрушаете это доверие, и после этого не нужно снова класть зубную пасту в тюбик ».

31. Извинитесь перед коллегами.

« Вы, ребята, молодцы, да? »

Вместо того, чтобы предполагать, что это ваши коллеги все контролируют, извинитесь за опоздание. Дайте им понять, что вы понимаете, как ваше опоздание могло на них повлиять. Это уважительно и самое меньшее, что вы можете сделать.

32.Установите более ранний будильник.

«Утром не хватило времени».

Если вы опаздываете, потому что не проснулись вовремя, примите меры. Установите более ранний будильник. Дайте себе больше времени по утрам, чтобы этого больше не повторилось.

33. Приготовьте обед накануне вечером.

«Мое утро было беспокойным, и я был занят приготовлением обеда».

Если вам нужно больше времени, чтобы приготовить обед или обеды для ваших детей, сделайте это накануне вечером. Нет оправдания тому, что вы могли сделать заранее.

34. Легче позавтракайте.

«Мой завтрак длился вечно».

Если вы опаздываете, не готовьте большой завтрак. Возьмите еду с собой или положите в микроволновую печь что-нибудь, что не займет много времени, чтобы приготовить и съесть. Или просто дайте себе больше времени утром, чтобы хорошо позавтракать.

35. Проверьте свой бензобак перед тем, как отправиться в путь.

«У меня кончился бензин».

Всегда проверяйте свой бензобак накануне вечером, возможно, когда вы возвращаетесь домой с работы.Таким образом, вы не проснетесь, чтобы удивиться пустому резервуару, когда у вас нет времени его наполнить.

36. Узнайте погоду утром.

«Я не знал, что будет шторм, и мне пришлось вернуться за зонтом и пальто».

Узнайте погоду накануне вечером. Проверь еще раз утром. Возможно, вы даже захотите держать зонтик под рукой на столе или в машине на всякий случай.

37. Проверить на пробки.

"Я понятия не имел, что движение будет настолько плохим."

Всегда обращайте внимание на пробки, если вы едете на работу. Слушайте это по радио. Проверьте свое приложение GPS. Найдите наилучший маршрут, чтобы избежать пробок.

38. Ложитесь спать

«Я не спал всю ночь»

Если вы собираетесь опаздывать каждую ночь, и это слишком утомляет вас, чтобы вставать вовремя утром, ложитесь спать раньше. цикл сна

39. Вести здоровый образ жизни

«Я так болен, поэтому сегодня утром бегаю немного медленно.

Вы все время болеете из-за того, что поздно ложитесь спать, едите нездоровую пищу, не занимаетесь спортом или чем-то еще, чем вы занимаетесь с собой? Став взрослым, возьмите под контроль свое здоровье и живите более здоровым Конечно, вы неизбежно заболеете или страдаете аллергией, но вы все равно можете делать все возможное.

40. Не ждите, чтобы сообщить своему начальнику, что вы опаздываете, до тех пор, пока вы не поздно.

"Извини, что я здесь так поздно."

Не заходите в офис, чтобы сказать своему начальнику, что вы опоздали, только после того, как вы опоздали. Всегда говорите им заранее, если можете.

41. Не ждите, чтобы сообщить своей команде, что вы опоздали. до тех пор, пока вы не опоздаете.

"Извини, я сегодня отстаю. Я пришел в офис очень поздно ».

Точно так же не ждите, пока вы доберетесь до собрания своей команды, чтобы рассказать своей команде, почему вы совершенно к нему не готовы. Сделайте все возможное, чтобы сообщить им об этом заранее.

42. Не ждите, что начальник проинформирует вашу команду за вас.

"Ты скажешь команду за меня?"

Не ждите, что начальник сообщит вашей команде, что вы не собираетесь участвовать в утреннем собрании. Вы обязаны рассказать всем, кто на вас рассчитывает.

43. Не ждите, что ваша команда проинформирует вашего начальника за вас.

"Ты скажешь за меня босса?"

Точно так же не ждите, что ваша команда скажет вашему боссу, что вы опаздываете из-за вас. Это ваша обязанность как профессионала - признать это самостоятельно.

44.Не просите кого-нибудь солгать за вас.

«Можете ли вы просто сказать им, что я был там, но быстро выбежал выпить кофе или я в ванной? Я буду там через несколько минут!»

Никогда не втягивайте в свой беспорядок других коллег. Если вы опаздываете, не лгите. И особенно не просите кого-нибудь солгать за вас.

45. Не сдавайтесь совсем.

«Думаю, здесь не стоит заходить».

Если вы отстаете, постарайтесь использовать время, которое у вас есть, как только вы окажетесь в офисе.Попытайтесь наверстать упущенное. Что бы вы ни делали, не сдавайтесь полностью. Покажите, что вы прилагаете усилия.

46. Не забегайте во все измотанные.

«Я запутался. Вы никогда не поверите в эту историю ...»

Когда вы приедете в офис, сразу приступайте к работе. Не суетись. Не приставайте к другим коллегам, которые работают над тем, что с вами случилось. Не начинай жаловаться. Используйте свое время с умом, сделайте вдох и приступайте к работе.

Не пропустите подобные статьи.Зарегистрироваться!

Ответы на объяснения к ранее выпущенному тесту ACT 2020 по английскому языку - Piqosity

Ниже приведены ответы на пояснения к полноформатному тесту по английскому языку ранее выпущенного ACT из текущего 2020-2021 гг. «Подготовка к тесту ACT» (форма 1874FPRE) бесплатно учебное пособие доступно здесь бесплатно на сайте ACT.

Тест по английскому языку ACT, описанный ниже, начинается на странице 13 руководства. Обратите внимание, что руководство на 2020-2021 годы содержит тот же практический тест, что и руководство на 2019-2020 годы.Другие объяснения ответов в этой серии статей:

Когда вы закончите рассмотрение этого официального практического теста ACT, начните практиковаться с нашими собственными 10 полноформатными практическими тестами ACT - абсолютно бесплатно во время пандемии.

ACT English Test Ответы на вопросы

Отрывок 1: Скульптор из таинственной бумаги

Вопрос 1, «замысловато». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Написание письма.В частности, этот вопрос проверяет ваше понимание цели и акцента при выборе слов.

  1. В этом вопросе задается вопрос, какое слово лучше всего подчеркивает сложность скульптур. Варианты: «впечатляюще», «ужасающе», «великолепно» и «без изменений» от замысловатого.
  2. Слова «впечатляюще» и «великолепно» указывают на то, что скульптуры сделаны хорошо и ими восхищаются. Однако они ничего не говорят о сложности скульптур.
  3. Слово «ужасно» указывает на то, что скульптуры созданы с большой интенсивностью, но не описывает, насколько сложны скульптуры.
  4. Слово «замысловато» описывает сложную и детальную манеру скульптуры, которая подчеркивает сложность конструкций. Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Вопрос 2: «В восторге, каждая скульптура была оставлена ​​тайно…» Ответ: «Каждая скульптура была оставлена ​​тайно и позже обнаружена довольными сотрудниками».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка». В частности, этот вопрос проверяет ваше понимание предложений и фраз.

  1. Слово «восхищенный» не может описать «каждую скульптуру», потому что скульптуры - это неодушевленные предметы, которые не могут испытывать эмоции. Таким образом, слово «в восторге» должно описывать персонал, который обнаруживает скульптуры. В настоящее время слово «в восторге» действует как висячий модификатор, потому что оно не прикреплено к существительному, которое нужно изменить.
  2. В варианте ответа «Оставленная тайно и позже обнаруженная персоналом, каждая скульптура была в восторге», слово «в восторге» описывает неправильное существительное, а предложение содержит большой свисающий модификатор.
  3. Вариант ответа «Тайно восхищен, каждую скульптуру обнаружил персонал» также содержит висящий модификатор.
  4. Вариант ответа «Каждая скульптура была тайно оставлена ​​и позже обнаружена довольным персоналом » - единственный вариант ответа, при котором модификатор помещается в правильное место, чтобы он не болтался и описывал правильное существительное.

Вопрос 3, «дублированный». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка.В частности, он проверяет ваше понимание выбора слов и тона / стиля.

  1. В этом предложении описывается, как посох дал дереву прозвище. Варианты ответа «заданный», «украшенный» и «почитаемый» не имеют смысла в этом контексте, потому что они не имеют одинакового значения.
  2. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» правильный, потому что «дублированный» является синонимом присвоения чему-либо прозвища.

Вопрос 4, «Кино, трехмерная скульптурная сцена.Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка». В частности, он проверяет ваше понимание пунктуации с помощью запятых.

  1. При выборе ответа «Кино, трехмерная скульптурная сцена» ставится запятая между словами «скульптурная» и «сцена». Это означает, что фраза «трехмерная скульптура» описывает существительное «кино», что не имеет смысла.
  2. При выборе ответа «Кино - трехмерная скульптурная сцена» запятая ставится после слова «сцена».«Нет запятой, разделяющей два существительных« кино »и« трехмерная скульптурная сцена », что не имеет грамматического смысла.
  3. При выборе ответа «Кино - трехмерная скульптурная сцена» перед словом «скульптурный» ставится запятая. Этот вариант ответа неверен, потому что он указывает на то, что «Трехмерное кино» - это одна фраза / существительное, что не имеет никакого смысла.
  4. Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ». Фраза «В… Кино, трехмерная скульптурная сцена» правильно указывает на то, что трехмерную скульптуру можно найти в кинотеатре.

Вопрос 5, «Кинотеатр как лошадь прыгает». Правильный ответ - «кинотеатр как скачут лошади».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка». В частности, он проверяет ваше понимание соглашения между подлежащим и глаголом.

  1. Первый вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, потому что фраза «как лошадь прыгает» неверна. Множество лошадей прыгают, а одна лошадь прыгает; однако этот вариант не включает артикль «а» для обозначения существительного в единственном числе.
  2. Вариант ответа «кинотеатры как прыжки лошади» неверен, потому что фраза «прыжки лошади» является собирательным существительным, которое не может выполнять действие «вне экрана».
  3. Вариант ответа «кинотеатр как скачок» неверен, потому что апостроф перед буквой «s» в кинотеатрах указывает на обладание чем-либо, но предложение не описывает кинотеатр, у которого есть что-либо.
  4. Вариант ответа «кинотеатр как скачки лошадей» правильный, потому что существительное во множественном числе «лошади» согласуется с глагольным временем «прыгать».”

Вопрос 6, «дракон, созданный со страниц детективного романа». Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка». В частности, он проверяет ваше понимание пунктуации и предложений / фраз.

  1. Вариант ответа «дракон - созданный со страниц» неверен, потому что в предложении нет другого «-», закрывающего фразу.
  2. Вариант ответа «дракон, созданный из страниц» неверен, поскольку запятая после слова «страницы» отделяет слово от фразы «детективного романа».«Понятно, что страницы взяты из детективного романа, поэтому их следует описывать одной фразой без запятой.
  3. Вариант ответа «дракон, созданный из страниц» неверен по той же причине, что и предыдущий вариант ответа.
  4. Правильный вариант ответа - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ». Дракон был создан со страниц детективного романа, и это описание не нужно отделять от существительного запятыми.

Вопрос 7, «более чем несколько дополнительных мест, связанных с литературой и артефактами.Правильный ответ - «несколько библиотек и музеев посвящены».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка». В частности, он проверяет ваше понимание выбора слов и избыточности.

  1. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, поскольку фраза «более чем несколько дополнительных мест, связанных с литературой и артефактами» излишне длинна и не очень описательна.
  2. Варианты ответа «ряд дополнительных культурных учреждений, поддерживающих интеллектуальные усилия, посвященные продвижению» и «довольно много других культурных учреждений, характеризующихся лояльностью и преданностью», также очень многословны и сбивают с толку.
  3. Правильный ответ - «несколько библиотек и музеев посвящены», что означает, по сути, то же самое, что и три других варианта ответа, но формулирует это гораздо более кратко.

Вопрос 8, «Следовательно». Правильный ответ - «в конце концов».

Этот вопрос относится к категории «Написание письма». Он проверяет ваше понимание переходных слов и фраз.

  1. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, потому что слово «поэтому» указывает на то, что все скульптуры появились по определенной причине.Однако в предыдущем предложении не указывается конкретная причина, по которой общее количество скульптур достигло десяти.
  2. Вариант ответа «Конечно» неверен, потому что он указывает на то, что общее количество скульптур было очевидным или ожидаемым, в то время как остальная часть предложения противоречит этому мнению, описывая, как сотрудники были «взволнованы своей удачей».
  3. Вариант ответа «Однако» неверен, так как указывает на то, что это предложение каким-то образом противоречит предыдущему предложению.Однако предыдущее предложение и текущее предложение связаны вместе, потому что они оба описывают скульптуры, которые появились в библиотеках и музеях.
  4. Вариант ответа «В конце концов» правильный, потому что он указывает на то, что со временем количество скульптур достигло в общей сложности десяти. В предыдущем предложении скульптуры были описаны как «появляющиеся», поэтому логично, что через некоторое время появилось десять скульптур.

Вопрос 9: «Создатель этих скульптур.Ответ: «Создатель этих скульптур является».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание соглашения между подлежащим и глаголом.

  1. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, поскольку в нем говорится, что «создатель этих скульптур неизвестен». «Создатель» - существительное в единственном числе, но «есть» - глагол, описывающий состояние существительного во множественном числе.
  2. Вариант ответа «создатели этих скульптур» неверен по двум причинам.Во-первых, он не содержит согласования подлежащего / глагола между подлежащим «создатели» и глаголом «являются». Кроме того, слово «это» используется для описания существительных в единственном числе, а существительное «скульптуры» - во множественном числе.
  3. Правильный вариант ответа - «создатель этих скульптур», потому что этот вариант ответа содержит согласование подлежащего / глагола, а слово «эти» правильно описывает существительное во множественном числе.
  4. Вариант ответа «создатели этих скульптур» не имеет смысла, потому что слово «это» используется для описания существительных в единственном числе, а не для описания существительного во множественном числе, например «скульптуры».Таким образом, даже если этот вариант ответа содержит правильное согласование подлежащего / глагола, другая фраза неверна.

Вопрос 10, «Что угодно: кто угодно». Ответ: «Независимо от того, кто».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание избыточности и выбора слов.

  1. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, потому что фраза «что угодно: кто угодно» не имеет смысла по двум причинам. Во-первых, слово «что угодно» не следует использовать в этом контексте, потому что мы знаем, что создателем скульптур является человек, и их следует называть «кто», а не «что».Кроме того, использование двоеточия здесь неверно, потому что двоеточие используется для представления примера или списка элементов, но слово «кто угодно» не является примером «что угодно».
  2. Варианты ответа «Не обращая внимания на неизвестную личность человека» и «Без учета или беспокойства о ком-либо» являются необоснованно длинными и многословными.
  3. Правильный вариант ответа - «Независимо от кого», он краток и говорит о том же, что и в предыдущих вариантах ответа.

Вопрос 11, «ваш.Ответ - «она».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание местоимений.

  1. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, поскольку использование слова «ваш» создает впечатление, будто автор сейчас обращается непосредственно к художнику. Однако во всем этом отрывке не использовались местоимения второго лица, и не имеет смысла начинать с середины отрывка.
  2. Вариант ответа «чей» неверен, потому что притяжательное местоимение «чей» обычно используется, чтобы спросить, кому что-то принадлежит, но это просто не имеет смысла в данном контексте, потому что намерение явно принадлежит создателю искусства.
  3. Вариант ответа «наш» неверен, поскольку он указывает на то, что автор отрывка разделяет намерения создателя искусства. Однако автор отрывка дал понять, что они просто описывают историю, и они лично не сотрудничали и не участвовали в создании скульптур.
  4. Выбор ответа «она» правильный, потому что создательница искусства ранее описывалась как раскрывающая «свой пол». Следовательно, мы знаем, что ее местоимения - она ​​/ она / она, поэтому использование слова «она» имеет смысл для описания намерений создателя.

Вопрос 12, «записка с выражением особой благодарности». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание избыточности.

  1. Вариант ответа «благодарственное письмо с выражением особой признательности и благодарности» является чрезвычайно излишним, поскольку нота признательности уже подразумевает, что в записке будет выражаться благодарность. Кроме того, записка, в которой выражается как благодарность, так и благодарность, излишне, потому что эти две вещи означают практически одно и то же.
  2. Варианты ответа «благодарственная записка с выражением особой благодарности» и «благодарственная записка с выражением особой благодарности» являются избыточными, поскольку оба содержат слово или вариант слова «спасибо» дважды.
  3. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» является правильным, поскольку фразы «записка с выражением особой благодарности» достаточно для описания благодарственной записки.

Вопрос 13: «Если бы писатель удалил…» Ответ: «объясняет, почему художник создал скульптуры.”

Этот вопрос относится к категории «Написание письма» и проверяет ваше понимание сложения и вычитания.

  1. Если бы автор удалил предложение о примечаниях, которые создатель скульптур приложил в знак благодарности библиотекам и музеям, тогда отрывок закончился бы заявлением о том, что намерение создателя было ясным.
  2. Однако в нем не уточняется, что это за «ясное» намерение. Следовательно, в абзаце в первую очередь будет потеряно утверждение, «объясняющее, почему художник создал скульптуры», что является правильным ответом.
  3. Можно изучить другие варианты ответа, чтобы убедиться, что у нас есть правильный ответ.
  4. Первый вариант «предполагает, что автор эссе знает личность художника» неверен, потому что благодарственные письма не имеют ничего общего с личностью художника.
  5. Варианты ответов «доказывает, что художник - женщина» и «указывает, что художник - библиотекарь» неверны, поскольку они утверждают, что им известны аспекты личности художника. Однако уже доказано, что художница - женщина, и то, что она оставила благодарственные письма библиотекам, не означает, что она библиотекарь.

Вопрос 14, «кто уничтожил книги…». Ответ: «уничтоженные книги -»

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание предложений / фраз и знаков препинания с использованием тире.

  1. Правильный ответ - «уничтоженные книги–», потому что это единственный вариант ответа, который правильно определяет основное действие предложения. Предложение пытается сказать, что создательница уничтожила книги, чтобы выразить свою признательность за книги.
  2. Другими вариантами были «для кого были уничтожены книги…», «как она уничтожала книги…» и «кто уничтожал книги». Они неверны, потому что делают предложение неполным, поскольку создатель больше не описывается глаголом, указывающим на то, что он действовал определенным образом.

Вопрос 15, «с.» Ответ - «и».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание союзов.

  1. Правильный ответ - «и», потому что это единственный вариант ответа, который правильно сочетает в себе две фразы «разрезать их» и «переделать их».”
  2. Другие варианты явно неверны. «Разрезать их с переделкой», «разрезать или переделать» и «разрезать так, чтобы переделать» - бессмысленные фразы.

Пассаж II: Построение пробковой лодки

Вопрос 16 «начался, как, вероятно, укажет Поллак». Ответ - «началось, как, вероятно, укажет Поллак», или вариант G.

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание предложений / фраз и знаков препинания с использованием запятых.

  1. Основная фраза в этом предложении - «Все началось с одной пробки». Фраза «как, вероятно, укажет Поллак» просто описывает природу этой основной фразы.
  2. Вариант ответа «началось, как, вероятно, укажет Поллак» является правильным, потому что он соответствующим образом отделяет «как, вероятно, укажет Поллак», используя запятые до и после фразы.
  3. Другие варианты ответа не делают этого различия. Без запятой после слова «out» эту фразу можно интерпретировать как указание Поллака на что-то пробкой.Без запятой перед словом «как» предложение можно было бы истолковать как начало сна Поллака, когда он на что-то указывает пробкой.

Вопрос 17: «Всего 165 231 человек, как убедил Поллак, сотрудников нескольких ресторанов». Ответ: «Всего 165 231 лодка - Поллак убедил персонал нескольких ресторанов».

Этот вопрос относится к категории «Стандартные правила английского языка» и проверяет ваше понимание пунктуации с использованием запятых и тире.

  1. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, поскольку запятая между словами «персонал» и «из» отделяет персонал от ресторанов, в которых они работают.
  2. Вариант ответа «лодка (всего 165 231), как убедил Поллак персонал нескольких ресторанов» неверен, потому что фраза «всего 165 231» должна быть заключена в скобки. Кроме того, запятая после слова «рестораны» отделяет дескриптор «в Вашингтоне» от существительного.
  3. Вариант ответа «лодка, всего 165 231, Поллак убедил персонал нескольких ресторанов» неверен из-за запятой между числом «165 231» и фразой «всего».Эта запятая указывает на то, что фраза «всего» описывает то, как Поллак убедил персонал, а не количество пробок, из которых была сделана лодка.
  4. Вариант ответа «лодка - 165 231 всего - Поллак убедил персонал нескольких ресторанов» верен, потому что тире используются для соответствующего разделения и описания количества пробок, которые использовались для постройки лодки.

Вопрос 18, «Пожертвования от компании, импортирующей пробку». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ.”

Этот вопрос относится к категории «Стандартные правила английского языка» и проверяет ваше понимание пунктуации с использованием запятых.

  1. Ответ «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» правильный, поскольку фразы «от компании-импортера пробки» и «базирующейся в Португалии» не нужно отделять от основного предложения запятыми. Эти фразы не являются независимыми предложениями или аппозитивами, которые необходимо разделять.
  2. Во всех остальных вариантах ответа есть ненужные запятые в предложении.

Вопрос 19, «наконец». Ответ - «первый».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание переходных слов и фраз.

  1. Вариант ответа «первый» правильный, потому что предложение представляет стратегии и проблемы, которые возникли при сборке лодки. Это первый метод, описанный в параграфе, и он указывает на то, что другие (вторая, третья и т. Д.) Стратегии будут использоваться после того, как эта «первая» стратегия отнимет слишком много времени.
  2. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, поскольку в предложении указано, что «эта стратегия потребовала слишком много времени». Если бы стратегия была сочтена неэффективной, то это не было бы его «последним» шагом или методом постройки лодки.
  3. Вариант ответа «следующий» неверен, потому что он указывает на то, что он пробовал другую стратегию до этой, но предыдущей стратегии, описанной в этом абзаце, нет.
  4. Вариант ответа «также» неверен, потому что он подразумевает, что Поллак пробовал другую стратегию наряду с текущей, но предложение описывает только одну стратегию.

Вопрос 20, «затем год». Ответ - «больше года».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание союзов.

  1. Выбор ответа «чем год» правильный. «Чем» используется, когда речь идет о сравнениях или чем-то более значительном, а «тогда» - о чем-то, относящемся ко времени.
  2. Хотя фраза действительно относится ко времени, потому что в ней написано «год», полная фраза - «больше чем», что является сравнением.«Более чем» означает, что Поллаку и его другу понадобилось больше года, чтобы построить лодку, и это правильно.
  3. Поскольку мы знаем, что правильное слово - «чем», мы можем исключить варианты ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» и «затем годы».
  4. Остается «больше года» и «больше года». Разница во владении словом «год / годы». Год указывает на один год, а год указывает на то, что на усилия были потрачены несколько лет. Поскольку фраза «больше ____», статья «а» дает понять, что год - это единственное число, поэтому правильный ответ - «больше года».”

Вопрос 21, «Груды пробок угрожали захватить квартиру Поллака». Ответ: «После серии испытаний Поллак разработал работоспособную стратегию».

Этот вопрос относится к категории «Производство языка» и проверяет ваше понимание организации, единства и связности отрывка.

  1. Вопросы задают, какое предложение лучше всего вводит абзац. В этом абзаце говорится о стратегии Поллака по постройке пробковой лодки.Из этого мы знаем, что вступительное предложение должно описывать, как он разработал эту успешную стратегию.
  2. Вариант ответа «После серии испытаний Поллак разработал работоспособную стратегию» - единственное предложение, которое адекватно описывает, как он придумал метод построения лодки, поэтому это правильный ответ.
  3. Вариант ответа «Груды пробок, угрожающие захватить квартиру Поллака» не имеет ничего общего со стратегией постройки лодки; он описывает только его припасы.
  4. Вариант ответа «В течение многих месяцев Поллак убеждал людей помочь» неверен, потому что следующие несколько предложений не описывают помощь, которую Поллак получил от людей. Его друзья / помощники описаны только в последнем предложении абзаца.
  5. Вариант ответа «Поллак боялся, что ему придется отложить свою мечту о пробковой лодке» неверен, потому что следующие несколько предложений описывают, как он осуществил свою мечту о пробковой лодке, что противоречит тому, что подразумевает это вступительное предложение.

Вопрос 22, «довольно интересно». Ответ - «шестиугольник».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание выбора слов.

  1. Вопросы, которые задают, выбор ответа дает наиболее точное описание собранных пробок. Ответ не обязательно должен быть правдивым или ранее описанным в абзаце, это просто должен быть наиболее конкретный вариант ответа.
  2. Вариант ответа «довольно интересно» не очень конкретен, потому что прилагательное «интересно» может описывать любое количество форм.То же самое можно сказать и о выборе ответа «наверняка».
  3. Между тем удаление подчеркнутой части приводит к следующей фразе: «соберите группу пробок в форму». «Форма» вообще не конкретна, потому что это может быть любая форма.
  4. Правильный ответ - «шестиугольник», который описывает форму как имеющую шесть сторон. Использование этого прилагательного - наиболее конкретный вариант, так как это единственное, что можно представить в воображении.

Вопрос 23, «Связывание кластеров вместе и формирование.Ответ - «связывание кластеров вместе и формирование».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание времен глаголов.

  1. Правильный ответ - «Связывание кластеров вместе и формирование», потому что это единственный вариант ответа, при котором времена глагола совпадают друг с другом (оба являются герундиями, оканчивающимися на -ing).
  2. Другие варианты ответа содержат глаголы, времена которых не параллельны. «Связывать кластеры вместе и формировать» и «Связывать кластеры вместе и формировать» сочетают герундий с инфинитивным глаголом.Между тем, вариант ответа «Связывание кластеров вместе и формирование» сочетает герундий с глаголом в настоящем времени.

Вопрос 24, «собственно». Ответ «строгий».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание выбора слов.

  1. Вопрос: какое слово указывает на то, что строительство лодки было сложной задачей.
  2. Правильный ответ - «строгий», прилагательное, описывающее сложный или требовательный процесс, то есть что-то сложное.
  3. Другие варианты ответа на самом деле не имеют того же значения, что и «сложный». «Правильный» означает, что конструкция была подходящей или подходящей. «Аутентичный» означает, что конструкция была настоящей. «Мрачный» означает, что конструкция была удручающей или мрачной. Ни один из этих вариантов не описывает сложный процесс должным образом.

Вопрос 25, «видел себя». Ответ: «видел себя».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание времен глаголов.

  1. Предложение описывает то, что в прошлом произошло в воображении Поллака. Предыдущее предложение содержало фразу «Поллак никогда не мог себе представить». Таким образом, мы можем предположить, что правильный выбор ответа должен быть глаголом в прошедшем совершенном времени.
  2. Правильный ответ - «видел себя», потому что это единственный вариант, который содержит прошедшее совершенное время, которое используется для описания чего-то, что произошло до чего-то еще.
  3. В этом случае Поллак видел / представлял себя с лодкой до того, как завершил строительство.Следовательно, правильное время - прошедшее совершенное время.
  4. Ни один из других вариантов ответа не содержит прошедшего идеального времени.

Вопрос 26, «длина двадцати двух футов». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание пунктов / фраз и знаков препинания с запятыми.

  1. Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ». Фраза «длина двадцати двух футов» описывает «шедевр Поллака.Поскольку эта фраза стоит перед существительным, которое она описывает, между ними должна быть запятая.
  2. Вариант ответа «длина двадцати двух футов» неправильно содержит запятую, разделяющую фразу «длина двадцати двух футов».
  3. Вариант ответа «длина двадцати двух футов;» неправильно содержит точку с запятой, которая используется для разделения двух независимых предложений. В этом предложении нет двух независимых предложений.
  4. Выбор ответа «длина двадцати двух футов» не отделяет фразу «длина двадцати двух футов» от «шедевра Поллака», превращая это предложение в бессмысленное.

Вопрос 27, «лучше всего подходит с.» Ответ: «лучше подходит для».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание прилагательных и выбора слов.

  1. Правильный ответ - «лучше подходит для». Предложение начинается с союза «но», что означает, что предложение сравнивается с предыдущим. Маленькая лодка в воображении Поллака противопоставляется настоящей пробковой лодке.Следовательно, мы знаем, что качественное прилагательное, такое как «лучший» или «лучший», является правильным.
  2. Кроме того, глагол «подходит» обычно используется в таких фразах, как «подходит для» или «подходит для». «Подходит для» не имеет смысла, потому что лодка не подходит для с для рейса, подходит для для рейса.
  3. Таким образом, мы можем сделать вывод, что «лучше подходит для» - правильная фраза, потому что в ней правильно используется глагол «подходит».

Вопрос 28, «Компания.Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание местоимений.

  1. Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны понимать разницу между определяющим предложением и не определяющим предложением. Определяющее предложение дает существенную информацию к предложению; если удалить, предложение теряет смысл. Между тем, не определяющие предложения не меняют смысла предложения.
  2. В определяющих предложениях используется «that», а в не определяющих предложениях используется «which.Итак, какой тип предложения содержит это предложение? Если вы вычеркнете из предложения «тот / кто / кто / кто пожертвовал тысячи пробок на проект Поллака», то читатель не узнает, о какой компании говорит писатель. Таким образом, это должно быть определяющее положение.
  3. Поскольку это определяющее предложение, мы используем местоимение «тот» вместо «который». Варианты ответа «кто» и «кого» можно исключить, потому что компания не является человеком. Таким образом, «компания, которая» - правильный ответ.

Вопрос 29, «Река в Португалии». Ответ - «Река».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание избыточности.

  1. Правильный ответ - «Река», потому что все остальные варианты ответов указывают, что река находится в Португалии. Однако мы уже знаем, что река находится в Португалии, потому что в предыдущем предложении говорилось, что судно спущено на воду в Португалии, и слово «там» использовалось для описания путешествия лодки по реке.
  2. Следовательно, слово «там» должно относиться к запуску в Португалии, поэтому мы знаем, что река Дуоро находится в Португалии. Повторять это позже в предложении излишне, поэтому «Река» - правильный ответ.

Вопрос 30, «Автор хочет добавить…» Ответ: «Пункт B в параграфе 2».

Этот вопрос относится к категории «Написание письма» и проверяет ваше понимание сложения и вычитания.

  1. В добавляемом предложении говорится о том, как Поллак собирал пробки для своей лодки.Мы должны найти место в отрывке, где этот контекст имеет смысл.
  2. Пункт А в параграфе 1 не имеет смысла, потому что в предыдущем предложении просто говорится о желании Поллака построить лодку из пробки. Однако в нем не упоминается, что Поллак собирал пробки для лодки.
  3. Пункт B в абзаце 2 - правильный ответ. В предыдущем предложении говорится о том, сколько усилий приложил Поллак, чтобы собрать все пробки для своей лодки. Таким образом, имеет смысл добавить предложение о том, как «каждая пробка на счету» во время «ежедневного сбора» сразу после этой точки.
  4. Пункты C и D могут быть исключены, поскольку в пункте C говорится о процессе постройки лодки, а не о процессе сбора пробки, а в пункте D говорится о пробковой лодке после ее завершения.

Прохождение III: Молния в песке

Вопрос 31, «как пески на юго-востоке Нью-Мексико». Ответ - «как эти пески».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание избыточности.

  1. Поскольку в предложении ранее говорилось, что автор находился в песчаных дюнах на юго-востоке Нью-Мексико, повторять этот факт излишне. Выражение «прозрачно-белые, как пески юго-востока Нью-Мексико вокруг нас» имеет то же значение, что и «как эти пески», но первое более эффективно, чем второе.
  2. Фразу нельзя удалить, потому что тогда читатель не узнает, с чем сравнивается фульгурит. Поэтому правильный ответ - «как эти пески.”

Вопрос 32, «песок, нагретый ударом молнии, плавится». Ответ: «песок, нагретый ударом молнии, тает».

Этот вопрос относится к категории «Стандартные правила английского языка» и проверяет ваше понимание пунктуации с использованием запятых.

  1. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, поскольку использование запятой после слова «и» предполагает начало нового независимого предложения. Однако следующая фраза не содержит одновременно подлежащего и глагола, поэтому она не является независимым предложением.Поэтому следует убрать запятую.
  2. Вариант ответа «нагретый (ударом молнии) песок тает» неверен. Круглые скобки используются для обозначения информации, которая не полностью относится к предложению, обычно в качестве объяснения или запоздалой мысли. Однако способ нагрева песка важен для предложения, и если вы удалите из предложения фразу в скобках «(ударом молнии)», предложение потеряет смысл.
  3. Вариант ответа «песок, нагретый молнией тает» неверен.Использование запятых для выделения фразы означает, что фраза не является существенной для предложения. Однако, если вы уберете «нагретый ударом молнии тает», тогда фраза станет «как песок и станет стеклом». Это не имеет смысла, поэтому фразу «нагретый ударом молнии тает» не следует разделять запятыми.
  4. Выбор ответа «песок, нагретый взрывом молнии, тает» правильный. Отсутствие запятых означает, что этот вариант ответа правильно соединяет два глагола, которым подвергается слово «песок».

Вопрос 33, «места». Ответ - «ожоги».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание цели и акцента слов.

  1. В вопросе задается вопрос, какое слово лучше всего подчеркнет драматический характер отметины фульгурита.
  2. Вариант ответа «места» - довольно пассивный выбор слов и не передает интенсивности «молнии», оставшейся на земле.Варианты ответов «наброски» и «отправляет» неверны по той же причине.
  3. Вариант ответа «ожоги» - это единственное слово, которое выражает внезапную, поразительную природу «окаменевшей молнии». Слово «ожоги» имеет опасные коннотации, которые подтверждают драматический характер отметины фульгурита. Следовательно, «ожоги» - правильный ответ.

Вопрос 34, «хотя это объяснили даже специалисты». Ответ "объяснил, правда, даже специалистам".

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание пунктуации и фраз.

  1. На этот вопрос можно ответить, определив, какие фразы или слова являются существенными в предложении. Если фразу, содержащуюся в запятых, можно удалить из предложения, то это несущественно, и использование запятых в этом случае является правильным.
  2. Вариант ответа «правда, объяснил, что даже эксперты» правильный. Слово «хотя» можно убрать из предложения, не меняя его значения. Поэтому запятые расставлены правильно.
  3. Вариант ответа «объяснил, что даже эксперты» неверен, потому что фразу «даже эксперты» нельзя убрать из предложения.В противном случае предложение не имеет смысла.
  4. Вариант ответа «объяснил, хотя это даже эксперты» неверен, потому что цель одной запятой - разделить два независимых предложения. Однако фраза «даже эксперты…» не является независимой оговоркой, потому что она описывает только то, что объясняет Анна.
  5. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, потому что предложение содержит контрастирующее слово «хотя», которое требует запятых, чтобы иметь смысл.

Вопрос 35, «Тонкие, хрупкие стеклянные трубки легко ломаются.Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание единства и сплоченности организации.

  1. В этом вопросе задается вопрос, какое утверждение наиболее актуально для данного конкретного момента в эссе. В предыдущем предложении говорится о редкости «полностью неповрежденных фульгуритов», а в следующем предложении говорится о том, как можно найти целые трубки фульгурита.
  2. Ответ «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» правильный.Предложение «Тонкие, хрупкие стеклянные трубки легко ломаются» служит идеальной связью между этими двумя предложениями. Это объясняет, почему «полностью неповрежденный фульгурит» встречается так редко и как неповрежденный фульгурит можно найти в виде «трубки» в земле.
  3. Предложение «Искусственные фульгуриты не легче добыть, чем естественные фульгуриты» неверно, потому что в этом абзаце эссе не говорится о созданных человеком фульгуритах.
  4. Предложение «фульгурит - это не жеода […]» неверно, потому что этот абзац не о сравнении фульгуритов с жеодами; Жеоды больше нигде в этом абзаце не упоминаются.
  5. Предложение о том, как «из кусочков фульгурита можно обрабатывать ювелирные изделия» неверно, потому что в этом абзаце не упоминается изготовление украшений из фульгурита.

Вопрос 36, «пока». Ответ: «УДАЛИТЬ подчеркнутую часть».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание выбора слов.

  1. Правильный ответ: «УДАЛИТЬ подчеркнутую часть». Использование таких переходных слов, как «однако», «так» или «пока» не имеет смысла, потому что в предложении уже упоминалось, что фульгуриты обнаруживаются «после» сильных ветров в пустыне.
  2. Следовательно, наиболее разумный ответ - удалить слово «пока». Предложение становится таким: «после того, как сильные, устойчивые ветры сдвинут пески пустыни, откроется сплошной […] фульгурит». Это имеет смысл.

Вопрос 37, «Какое из следующих предложений, если оно здесь добавлено, лучше всего связывает…» Ответ: «В тот день быстрые ветры двигали белые пески».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание единства и сплоченности организации.

  1. В этом вопросе задается вопрос, какое утверждение лучше всего связывает предыдущее предложение с информацией, которая следует за ним. В предыдущем предложении говорится о том, как сильный ветер может обнажить целые трубы фульгурита в земле. В следующем предложении говорится о том, как писатель был полон надежд, когда искал только что обнаруженные трубки.
  2. Почему писатель надеется увидеть только что открытые трубки? В тот день, должно быть, дул ветер, переместивший песок. Поэтому фраза, в которой говорится о ветровых условиях дюн во время визита писателя, будет иметь смысл.
  3. Вариант ответа «в тот день быстрые ветры двигали белые пески» - правильный. В нем рассказывается о том, как ветер двигал пески, что связано с предыдущим предложением, и в то же время объясняется, почему автор надеялся найти фульгуриты, обнаруженные движущимися песками.

Вопрос 38, «непокрытый». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание выбора слов и избыточности.

  1. Когда вы впервые читаете это предложение, оно имеет смысл с подчеркнутым текущим словом. При взгляде на другие варианты ответов кажется, что все они имеют значение, но все они содержат посторонние слова и фразы.
  2. Вариант ответа «раскрытый, я сосредоточил свой взгляд на песке вдалеке» неверен, потому что он приводит к продолжению предложения. Кроме того, писатель ранее уже упоминал, что они сканировали местность, что означает, что они смотрели на пески на расстоянии.Следовательно, этот вариант ответа излишен.
  3. Вариант ответа «раскрыл, я внимательно посмотрел» также неверен, потому что он избыточен. Писатель просканировал местность, подразумевая, что они присмотрелись.
  4. Вариант ответа «если бы он был раскрыт» не имеет смысла, потому что это неправильное время глагола. Фраза «только что открытая трубка» не имеет смысла.
  5. Следовательно, правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ», если просто сказать, что писатель надеялся увидеть только что «открытую» трубку.”

Вопрос 39: «Никто никогда не говорил мне, что искать». Ответ: «На поверхности они похожи на кусочки веток деревьев».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание единства и сплоченности организации.

  1. В этом вопросе задается вопрос, какая фраза лучше всего завершает предложение и обеспечивает плавный переход к следующему абзацу. В предложении говорится о том, что писателя не удивило то, что они раньше не распознали фульгуриты, а в следующем абзаце говорится о внутреннем виде фульгуритов.Он содержит контрастирующее слово «хотя», которое подразумевает, что в заключении последнего абзаца говорилось о другом аспекте внешнего вида фульгуритов.
  2. Вариант ответа «внешне они похожи на части веток дерева» верен, потому что он наиболее эффективно связывает предложение со следующим абзацем. Писатель не узнал фульгуриты из-за их невзрачного внешнего вида, похожего на ветки деревьев. Однако следующий абзац противопоставляет их уникальный интерьер этому деревоподобному экстерьеру.
  3. Другие варианты ответов не детализируют внешний вид фульгуритов, поэтому они не могут быть правильными.

Вопрос 40, «в пятнах». Ответ - «пятнистый».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание цели и акцента при выборе слов.

  1. В этом вопросе задается вопрос, какое слово означает «легкий, спорадический» узор пузырьков в стекле.
  2. Вариант ответа «пятнистый» правильный, потому что он имеет самое близкое значение к «светлый и спорадический».«Пятнистый» означает, что что-то покрыто пятнами, что подразумевает легкое и случайное покрытие пятен.
  3. Варианты ответа «окрашенный» и «покрытый» неверны, потому что оба предполагают более сильное распределение пузырей, чем слово «пятнистый». Между тем, вариант ответа «заостренный» неверен, поскольку фраза «заостренный с пузырьками» не имеет смысла в контексте описания внешнего вида фульгурита.

Вопрос 41, «образуется воздухом и влагой.Ответ: «после слова пузыри».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание предложений и фраз.

  1. Вариант ответа «где это сейчас» неверен, потому что в результате текущего размещения два глагола расположены рядом друг с другом, что не имеет смысла.
  2. Вариант ответа «после слова пузыри» правильный. Пузырьки образуются воздухом и влагой, поэтому эта фраза должна стоять сразу после слова «пузыри».По-прежнему имеет смысл, что эти пузырьки были захвачены при охлаждении расплавленного песка.
  3. Варианты ответа «после слова во время» и «после слова охлаждение» неверны, потому что ни одно из этих слов не является существительным / подлежащим, за которым может следовать глагольная фраза.

Вопрос 42, «раскопать». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание времен глаголов.

  1. Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ». Подразумеваемое значение предложения - «нам нужно было зайти в местный сувенирный магазин [чтобы…]». Фраза «раскопать» соответствует цели предыдущей фразы и использует правильное время инфинитивного глагола.
  2. Другие варианты ответов неверны, потому что они не передают, почему писатель остановился бы в местном сувенирном магазине, и они используют неправильное время глагола.

Вопрос 43, «Если бы автор удалил предыдущее предложение…» Ответ - «легкий момент в виде добродушной шутки Анны о том, как легко найти белый фульгурит».”

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание цели и акцента.

  1. Этот вопрос просит вас интерпретировать значение предыдущего предложения. В предложении говорится: «Анна засмеялась и сказала, что нам нужно только зайти в местный сувенирный магазин, чтобы откопать наше сокровище».
  2. Первый вариант ответа неверен, потому что предложение не является резким или критическим и не говорит о разочаровании Анны. Предложение на самом деле говорит о смехе Анны, что говорит о противоположном разочаровании.
  3. Второй вариант ответа неверен, потому что смех Анны не передает «ругающий» тон, а в предложении не упоминается нетерпеливый рассказчик.
  4. Третий вариант ответа правильный. В приговоре говорится, что Анна засмеялась и рассказала анекдот о том, как легко найти фульгуриты. Это соответствует мнению о том, что предложение представляет собой «легкий момент в форме добродушной шутки Анны […]»
  5. Четвертый вариант ответа неверен, потому что предложение меньше о волнении Анны и больше о ее игривом, непринужденном отношении.

Вопрос 44, «наш». Ответ - «она».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание местоимений.

  1. В предложении говорится, что «она» хотела продолжить поиск фульгуритов, потому что «ей» ранее повезло с их поиском. Это означает, что соответствующее местоимение должно быть ее / ее.
  2. Правильный ответ - «она», потому что Анна - единственный человек в истории, у которого в прошлом была удача / опыт поиска фульгуритов.Следовательно, удача принадлежит ей, а не рассказчику или Анне и рассказчику вместе взятым.

Вопрос 45, «пляжи». Ответ - «пляжи во Флориде, Юте, Калифорнии и Неваде».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание избыточности.

  1. Этот вопрос спрашивает, какой вариант ответа предоставит читателю новую информацию.
  2. Правильный ответ: «пляжи во Флориде, Юте, Калифорнии и Неваде.«Это единственный вариант ответа, который содержит новую информацию.
  3. Другой вариант ответа неверен, потому что «пески Нью-Мексико», «песчаные места» и «зеленые фульгуриты» уже упоминались ранее в отрывке.

Проход IV: Самая ветреная обсерватория планеты Земля

Вопрос 46, «свое». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание местоимений.

  1. Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ». «Пик тезки» относится к «этому объекту», которое является существительным в единственном числе. Следовательно, местоимение также должно быть в единственном числе, чтобы мы могли исключить варианты ответа «эти» и «их».
  2. Вариант ответа «это» можно исключить, потому что «это» является предложением подлежащего-глагола, а не местоимением. Бессмысленно говорить, что объект находится на вершине «это» одноименной вершины. Следовательно, правильное местоимение - «его».

Вопрос 47, «Хэмпшир» заработал.Ответ: «Хэмпшир, заработали».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание времен глаголов.

  1. Этот вопрос спрашивает, какое время глагола является правильным. Тема - «погодные условия». Его можно выделить как подлежащее, потому что «на этом объекте» - это просто предложное предложение, а не подлежащее.
  2. «Погодные условия» употребляется во множественном числе, поэтому время глагола должно быть во множественном числе.Таким образом, мы можем исключить «Хэмпшир заработал», «Хэмпшир заработал» и «Хэмпшир заработал».
  3. «Хэмпшир, заработали» - правильный ответ, потому что это единственный вариант ответа, который содержит время глагола во множественном числе. Кроме того, он содержит запятую после слова «Хэмпшир», которое необходимо для закрытия предложения, которое ранее было начато с запятой.

Вопрос 48, «горы (Колорадо Пайкс-Пик)». Ответ: «горы (Колорадо-Пайкс-Пик»,

).

Этот вопрос относится к категории «Стандартные правила английского языка» и проверяет ваше понимание пунктуации с использованием запятых.

  1. В этом предложении скобки используются для включения дополнительной информации о горе Колорадо, которая выше горы Вашингтон. Поскольку круглые скобки уже служат для отделения этой информации от остальной части предложения, нет необходимости ставить запятую прямо перед символом открытой скобки.
  2. Следовательно, варианты ответов «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» и «горы (Колорадо Пайкс-Пик») неверны.
  3. Фраза в скобках гласит: «Например, Пайкс-Пик в Колорадо более чем вдвое превышает высоту.Два оставленных параметра либо содержат, либо не содержат запятую перед фразой «например».
  4. Мы знаем, что перед словом «например» нужна запятая, потому что эта фраза не является существенной для предложения, поэтому должны быть запятые, чтобы отделить эту информацию от остальной части предложения.
  5. Следовательно, правильный ответ - «горы (Колорадо-Пайкс-Пик»,

Вопрос 49: «Самая высокая вершина в Президентском хребте». Ответ таков: «погода не уступает погодным условиям в Антарктиде.”

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание цели и акцента.

  1. В этом вопросе задается вопрос, какое сравнение подчеркивает интенсивность экстремальной погоды на горе Вашингтон.
  2. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, поскольку утверждение о том, что гора Вашингтон имеет «самую высокую вершину в Президентском хребте», не имеет ничего общего с погодой на горе Вашингтон.
  3. Вариант ответа «на вершине намного холоднее, чем у подножия горы» неверен, потому что это утверждение верно для всех гор.Поэтому в нем не особо подчеркивается экстремальная погода на горе Вашингтон.
  4. Вариант ответа «средняя температура в середине зимы 5 по Фаренгейту» неверен, потому что это утверждение не передает интенсивность погоды на горе Вашингтон. 5 градусов могут быть экстремальными, но у нас нет возможности узнать, когда это утверждение сформулировано как простой факт, не связанный с сравнением температур в разных горах.
  5. Вариант ответа «погода не уступает погоде в Антарктиде» - правильный вариант.В нем подчеркивается экстремальная погода на горе Вашингтон, потому что всем известно, насколько экстремальной и опасной может быть погода в Антарктиде. Сравнивая гору Вашингтон с Антарктидой, это предложение эффективно изображает суровую погоду.

Вопрос 50, «сила крутых склонов». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание предложений, фраз и союзов.

  1. Это предложение содержит независимое предложение, за которым следует запятая, за которой следует союз «и.Это означает, что за союзом последует еще одно независимое предложение.
  2. Выбор ответа «сила крутых склонов» - единственный ответ, который содержит независимое предложение. Следовательно, «сила крутых склонов» или «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» - правильный ответ.
  3. Вариант ответа «его крутые склоны, которые заставляют» содержит зависимое предложение, вариант ответа «если его крутые склоны силы» содержит условное предложение «если», а вариант ответа «его крутые склоны возрастают» содержит причастную фразу.Ни одна из этих фраз не могла существовать сама по себе, но «сила ее крутых склонов» могла существовать.

Вопрос 51, «скорость (231 миль / ч):». Ответ - «скорость 231 миля в час».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание пунктуации с использованием тире и скобок.

  1. Это предложение относится к самой высокой скорости ветра из когда-либо зарегистрированных, которая составляла 231 миль в час. Поскольку фраза «одна из самых быстрых когда-либо записанных» относится к удельной скорости 231 миль в час, спецификация «231 миль в час» является существенной для предложения и не должна заключаться в круглые скобки или запятые.
  2. Следовательно, мы можем исключить «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» и «скорость 231 миль в час». Затем мы должны решить, использовать ли дефис или точку с запятой после слова «миль / ч». Точка с запятой используется для разделения двух независимых предложений. Фраза «один из самых быстрых из когда-либо записанных» не может быть отдельным предложением, поэтому она не является независимым предложением.
  3. Следовательно, мы не можем использовать точку с запятой после слова «миль / ч». Правильный ответ - «скорость 231 миля в час».

Вопрос 52, «The.» Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ.”

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание избыточности.

  1. В этом предложении уже есть слово «также». Следовательно, было бы излишним включать слово «также» или любой другой аналогичный вариант этого слова в начале предложения.
  2. Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ», потому что все другие варианты ответа содержат такие ненужные слова, как «также», «дополнительно» и «дополнительно».”

Вопрос 53, «Физика льда». Ответ - «физика льда».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание параллелизма.

  1. Это предложение содержит список, который должен содержать параллельную структуру. Фраза «понимание» применяется к каждому элементу в списке, поэтому нет необходимости повторять эти слова.
  2. Перед фразой «атмосфера» нет слова «из».Следовательно, выбор ответа «физика льда» можно исключить, поскольку «из» не нужно.
  3. Правильный ответ - «физика льда», потому что этот вариант ответа поддерживает параллельную структуру, установленную предыдущим и следующим термином в списке.
  4. Другие варианты ответа также содержат ненужные слова, которые нарушают параллельную структуру списка.

Вопрос 54, «Наблюдатели, которые работают». Ответ: «Наблюдатели работают».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание времен глаголов.

  1. Это предложение должно содержать одну независимую часть. Сейчас есть только подлежащее без соответствующего глагола.
  2. Вариант ответа «Наблюдатели, которые работают» неверен, потому что использование запятой отделяет остальную часть предложения от подлежащего, что означает, что предложение в основном «Наблюдатели». В этом нет никакого смысла.
  3. «Наблюдатели, которые работают» также неверно, потому что «кто» создает зависимое предложение. Это означает, что в предложении по-прежнему нет глагола для создания независимого предложения.
  4. «Наблюдатели, работающие» вводит в предложение причастную фразу, но независимого предложения по-прежнему нет, потому что нет глагола.
  5. Правильный ответ - «Наблюдатели работают», который выражает законченную мысль и содержит подлежащее и глагол.

Вопрос 55, «правда, зима». Ответ - «зима».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание переходных слов и фраз.

  1. Использование переходного слова или фразы между «Чтобы сменить персонал зимой» и «экипажи поднимаются […]» не обязательно.
  2. Предложение имеет смысл без слов «хотя», «однако» и «конечно». Кроме того, все эти слова подразумевают контраст с тем, что было сказано ранее. Однако в предыдущем предложении ничего не говорится о смене персонала.
  3. Следовательно, вариант ответа «зима» правильный.

Вопрос 56, «Транспортное средство, захват.Ответ - «машина, которая цепляет».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание предложений, фраз и времен глаголов.

  1. Вариант ответа «транспортное средство, захват» неверен, потому что использование запятой и глагольного времени создает впечатление, будто «экипажи» «цепляются за снег, используя вращающиеся гусеницы». Варианты ответов «транспортное средство при захвате» и «транспортное средство и захват» неверны по той же причине - они создают впечатление, что захват выполняет экипаж, а не транспортное средство.
  2. Правильный ответ - «транспортное средство, которое захватывает», потому что слово «это» указывает, что транспортное средство выполняет захват.

Вопрос 57, «исследования. ". Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание союзов, предложений и фраз.

  1. Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ». Предложения содержат два разных независимых предложения, которые не нужно объединять.
  2. Вариант ответа «исследование и» неверен, поскольку после слова «исследование» потребуется запятая, чтобы разделить два независимых предложения.
  3. Вариант ответа «исследуй, но» неверен по той же причине. Кроме того, нет необходимости противопоставлять стажеров жирным шрифтом в этом предложении, потому что в предыдущем предложении не упоминается обратное.
  4. Вариант ответа «исследуй» неверен, потому что он приводит к продолжению предложения.

Вопрос 58, «планируете поездку на гору Вашингтон.Ответ - «предпочитаю теплое кресло ледяной вершине».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание цели и акцента.

  1. В вопросе задается вопрос, какая фраза больше всего контрастирует с абзацем. В этом абзаце говорится о людях, которые хотят посетить гору Вашингтон, любят погоду или любят проводить время на свежем воздухе и совершать поездки на вершину, а также о том, как они могут участвовать в обсерватории.
  2. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, потому что люди, которые планируют посетить гору Вашингтон, ранее упоминались в этом абзаце, поскольку люди, совершающие поездки на саммит, будут посещать гору Вашингтон.
  3. Варианты ответа «проводить исследования погоды» и «любить природу» также подразумеваются в абзаце, где для «смелых» упоминаются «любители погоды» и «образовательные поездки на вершину». Таким образом, эти варианты ответов на самом деле не контрастируют с абзацем.
  4. Правильный ответ - «предпочитайте теплое кресло ледяной вершине», потому что это показывает наибольший контраст между людьми, которые были упомянуты ранее, и способами, которыми они могут участвовать в обсерватории.

Вопрос 59, «Автор рассматривает возможность добавления…» Ответ: «Пункт C в параграфе 4».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание единства и сплоченности организации.

  1. Добавление предложения «Эта информация используется для помощи в создании региональных прогнозов погоды» должно быть помещено после места, где автор говорит о погодной информации или данных.
  2. Пункт A в параграфе 1 не имеет смысла, потому что предыдущее предложение вообще не упоминает информацию о погоде, а вместо этого служит для ознакомления читателя с обсерваторией.
  3. Пункт B в параграфе 2 неверен, потому что следующее предложение вообще не имеет отношения к информации о погоде, а предыдущее предложение не дает много информации о погоде, за исключением того, что погода плохая.
  4. Пункт C в параграфе 4 верен, потому что в предыдущем предложении говорится о том, как данные о погоде собираются и отправляются в Национальную метеорологическую службу. Имеет смысл использовать эту информацию для создания прогнозов погоды.
  5. Пункт D в параграфе 5 неверен, потому что в этом параграфе говорится только о способах взаимодействия людей с обсерваторией, а в предыдущем предложении не упоминается сбор данных о погоде.

Вопрос 60, «Предположим, что основная цель писателя…» Ответ: «Нет, потому что он дает обзор обсерватории Маунт Вашингтон и ее исследований».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание цели и акцента.

  1. Этот вопрос спрашивает, выполняет ли отрывок намерение автора описать, как горные хребты влияют на погодные условия.
  2. Оглядываясь назад на отрывок, он не дает много информации о том, как горы могут влиять на погодные условия.Скорее, он описывает обсерваторию Маунт-Вашингтон и то, как ученые и широкая публика могут исследовать погоду.
  3. Таким образом, ответ должен быть «нет», отрывок не достигает желаемой цели. Затем мы должны определить, почему отрывок не достигает этой цели.
  4. Правильный ответ: «Нет, потому что он дает обзор обсерватории Маунт Вашингтон и ее исследований». Это именно то, что мы ранее заявляли об этом отрывке.
  5. «Нет, потому что в нем излагается история обсерватории на горе Вашингтон» - неправильный ответ, потому что отрывок не содержит многих подробностей об истории обсерватории.Хотя в отрывке действительно упоминается пара исторических фактов об обсерватории, это не основное содержание отрывка.

Прохождение V: Настоящий Маккой

Вопрос 61, «его». Ответ - «что-то есть».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание местоимений.

  1. Это предложение описывает, как используется поговорка «это настоящий Маккой».Поговорка используется «чтобы объявить ____ подлинным предметом».
  2. О чем говорится в поговорке? Поговорка не может заявить о себе как о подлинной статье, поэтому вариант ответа «это то, что есть» не может быть правильным.
  3. Вариант ответа «его» неверен. Слово its ’используется для описания того, что принадлежит существительному множественного числа. Однако здесь нет существительного во множественном числе.
  4. Слово «его» используется для описания владения, что означает, что что-то принадлежит ему.Однако это будет означать, что подлинный предмет принадлежит «ему», и в данном случае «оно» является высказыванием. Это не имеет смысла, поэтому любой вариант ответа, содержащий слово «его», может быть исключен.
  5. Правильный ответ: «что-то есть». В совокупности «это высказывание использовалось поколениями, чтобы заявить, что что-то является подлинным предметом». Это имеет смысл, потому что указывает, что поговорка объявляется о «чем-то».

Вопрос 62, «Имя американского инженера».Ответ: «Имя американского инженера».

Этот вопрос относится к категории «Стандартные правила английского языка» и проверяет ваше понимание пунктуации с использованием запятых.

  1. Запятые используются для отделения несущественной информации от важной в предложении. В этом предложении изобретения Элайджи Маккой заявлены как источник высказывания «это настоящий Маккой».
  2. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, поскольку он содержит запятую, отделяющую «Элайджа Маккой» от остальной части предложения.Однако, если бы мы убрали «Элайджа Маккой», это предложение утратило бы смысл, потому что мы не знали бы имени канадского американского инженера.
  3. Таким образом, поскольку «Элайджа Маккой» является важной информацией для этого предложения, вариант ответа «американец, имя инженера» также может быть исключен.
  4. Та же самая логика применима к варианту ответа «американец, имя инженера», поскольку при этом варианте фраза «инженер по имени Элайджа Маккой» будет опущена полностью. Мы по-прежнему не знаем имени изобретателя, о котором идет речь в этом предложении, поэтому этот выбор ответа неверен.
  5. Правильный ответ - «Имя американского инженера», потому что этот вариант ответа не содержит запятых, которые пропускали бы важную информацию.

Вопрос 63, «операции, невероятно влияющие на обоих». Ответ - «операции».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание избыточности.

  1. В этом предложении говорится, что Маккой «произвел революцию в работе железных дорог и фабрик». Это означает, что он очень радикально изменил и повлиял на эти операции.
  2. Правильный ответ - «операции», потому что это единственный вариант ответа, который не является избыточным. Все остальные варианты ответов повторяют, как действия Маккоя «коренным образом изменили эти отрасли», «невероятно повлияли на обе» или сделали это «так, чтобы они никогда не были прежними». Все это излишне, потому что они повторяют то, что подразумевается под использованием глагола «революционизировал».

Вопрос 64, «тогда». Ответ: «УДАЛИТЬ подчеркнутую часть».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание избыточности и переходных слов.

  1. В предложении говорится, что «во время работы» в железнодорожной компании Маккой был назначен на разные проекты. Использование слова «пока» уже дает читателю ощущение времени.
  2. Вариант ответа «тогда» неверен, поскольку он подразумевает, что Маккой был назначен работать в поездах после работы на Центральной железной дороге штата Мичиган, а не в то же время.
  3. Варианты ответов «с этой компанией» и «в это время» неверны, поскольку они избыточны; оба содержат информацию, о которой уже упоминалось ранее.
  4. Вариант ответа «УДАЛИТЬ подчеркнутую часть» является правильным, поскольку слово «затем» не нужно. В этом предложении нет необходимости заменять слово.

Вопрос 65: «В предыдущем предложении автор…» Ответ: «Да, потому что исправление обеспечивает более четкую связь между главной задачей Маккоя как железнодорожника и его первым запатентованным устройством».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание сплоченности и цели.

  1. В этом вопросе спрашивается, следует ли вносить предлагаемую поправку. Если фразу «поручено работать» заменить на «ответственным за смазывание», тогда остальная часть абзаца будет иметь больше смысла. Это связано с тем, что в остальной части абзаца говорится о ручной смазке поездов и о том, как этот утомительный процесс вдохновил Маккоя на первое изобретение смазки поездов.
  2. Таким образом, ответ - «да», автор должен внести эту поправку. Теперь мы должны ответить, почему это исправление должно быть сделано.
  3. В первом варианте ответа утверждается, что в новой редакции «конкретно описаны процедуры, которым должен был следовать Маккой при обслуживании колесных подшипников и осей поездов». Хотя этот вариант ответа технически точен - редакция действительно описывает роль Маккоя более конкретно, но не полностью объясняет цель пересмотра.
  4. Целью пересмотра является не описание обязанностей и процедур Маккоя, когда он работал на поездах. Цель пересмотра - представить его ответственность, чтобы это было связано с тем, почему он создал свое первое изобретение, которое сделало его работу более эффективной.
  5. Таким образом, правильный ответ - «Да, потому что новая редакция обеспечивает более четкую связь между главной задачей Маккоя как железнодорожника и его первым запатентованным устройством».

Вопрос 66, «уменьшение количества». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание избыточности.

  1. Все варианты ответов означают очень похожие вещи. Слово «число» используется для описания количества, которое можно подсчитать, а слово «количество» используется для описания количества, которое невозможно подсчитать.
  2. Поскольку остановки на техническое обслуживание могут быть подсчитаны, вместо слова «сумма» следует использовать слово «число». Следовательно, варианты ответа «вычесть сумму» и «уменьшить сумму» неверны.
  3. Оставшиеся варианты ответа - «уменьшение числа» и «уменьшение частоты числа». «Уменьшение частоты числа» не имеет смысла, потому что частота не может измерять числа. Частота остановок для технического обслуживания может быть уменьшена, но частота остановок для технического обслуживания не существует.
  4. Следовательно, правильный ответ - «уменьшить число» или «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Вопрос 67, «имел эффект зарабатывания». Ответ - «и делает».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание параллелизма и времен глаголов.

  1. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, поскольку этот вариант создает продолжающееся предложение. «Уменьшение числа» превращается в герундий / существительное, которое является предметом этого предложения, в то время как «имел эффект создания» - это глагол этого предложения.Таким образом, вся эта фраза становится независимым предложением, но не существует союза, соединяющего два независимых предложения.
  2. Правильный ответ - «и делает», потому что этот выбор ответа следует параллельной структуре, которая ранее была введена в предложении. Вариант ответа должен иметь ту же структуру, что и «уменьшение числа». «И сделать» - единственный вариант ответа, который соответствует этому требованию.
  3. Другие варианты ответа «помогал сделать» и «сделал» неверны по тем же причинам, что и «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверно - все они создают запуск предложений.

Вопрос 68, «например,». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание переходных слов и фраз.

  1. Правильный ответ - «например» или «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ», потому что это предложение представляет примеры других инженерных проблем, с которыми столкнулся Маккой.
  2. Выбор ответа «впоследствии» неверен, потому что он подразумевает, что фабрики полагались на паровые двигатели , потому что «Маккой применил принципы этого изобретения к другим инженерным задачам.Однако Маккой - НЕ причина, по которой фабрики полагались на паровые двигатели.
  3. Вариант ответа «независимо» неверен, поскольку подразумевает, что это предложение игнорирует что-то в предыдущем предложении. Это не тот случай.
  4. Вариант ответа «однако» неверен, поскольку подразумевает, что фабрики не применяли изобретения Маккоя для решения инженерных задач с паровыми двигателями. Однако в этом абзаце позже описывается, как фабрики использовали инновации Маккоя для повышения своей эффективности.

Вопрос 69, «следовательно». Ответ: «УДАЛИТЬ подчеркнутую часть».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание избыточности и переходных слов.

  1. Правильный ответ - «УДАЛИТЬ подчеркнутую часть», потому что предложение имеет смысл без каких-либо других вариантов ответа. В предложении говорится, что детали машин нужно было смазывать вручную так же, как и поезда, которые раньше нужно было смазывать вручную.
  2. Вариант ответа «поэтому» неверен, поскольку он подразумевает, что первая половина предложения объясняет, почему машины нужно было смазывать вручную. Тем не менее, это не так.
  3. Варианты ответа «проблема в том» и «в этом» неверны, потому что они не имеют смысла и вносят грамматические ошибки в предложение.

Вопрос 70, «Маккой, признавая». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Условные обозначения стандартного английского языка» и проверяет ваше понимание времен глаголов.

  1. Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ», поскольку текущий вариант ответа правильно разделяет две фразы запятой. Основная информация в этом предложении - «Маккой разработал автоматизированные масленки для паровых двигателей». Фраза «признание сходства между колесами поездов и заводскими машинами» не является существенной, потому что предложение имеет смысл и без нее. Эта дополнительная информация должна быть заключена в запятую, чтобы правильно отделить фразу от основного предложения.
  2. Варианты ответа «Маккой узнал бы» и «Маккой узнал» неверны, потому что они не содержат запятой, отделяющей несущественную фразу от основной информации в этом предложении.
  3. Выбор ответа «Маккой, признание» не имеет смысла, потому что Маккой - это не признание, но он способен что-то распознать. Форма существительного «узнавать» неуместна в этом контексте.

Вопрос 71, «.» Ответ - «запускайте машины непрерывно».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание выбора слов, тона и стиля.

  1. В этом вопросе задается вопрос, какой вариант ответа дает наиболее точную информацию о том, как фабрика изменила работу своих машин в связи с инновациями МакКоя.
  2. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, потому что знание того, что инновации МакКоя придали машинам ощущение вневременности, не дает нам информации о фактической работе машин.
  3. Вариант ответа «переосмыслить операции» утверждает, что заводские операции машин действительно изменились, но не дает какой-либо конкретной информации о том, как это было сделано. Следовательно, такой вариант ответа можно исключить, потому что это не самый понятный вариант ответа.
  4. Вариант ответа «используйте машины по-другому» не дает нам никакой новой информации.Очевидно, что изобретения Маккоя позволят фабрике использовать машины по-другому. Поскольку этот вариант ответа избыточен и не очень ясен, мы можем его исключить.
  5. Правильный ответ - «запускать машины непрерывно». Это единственный ответ, который дает конкретные подробности о том, как фабрика изменила работу своих машин. Раньше машины нельзя было использовать непрерывно, но после нововведений Маккоя они могут использоваться безостановочно.

Вопрос 72, «Автор рассматривает возможность удаления…». Ответ: «Нет, потому что эта фраза имеет отношение к обсуждению в абзаце положительных эффектов, которые использование изобретений Маккоя имело на заводах.”

Этот вопрос относится к категории «Написание письма» и проверяет ваше понимание сложения и вычитания.

  1. В этом вопросе спрашивается, должен ли автор удалить фразу о том, что прибыль фабрики выросла в результате изобретений Маккоя. Эта фраза дает больше информации о преимуществах изобретений Маккоя.
  2. Эта фраза не отвлекает от основной цели данного параграфа и не имеет никакого отношения к интересам или намерениям владельцев фабрик.Таким образом, варианты ответов F и G неверны, и ответ - «нет», автор не должен делать это удаление.
  3. Затем мы должны выяснить, почему писатель не должен делать это удаление. Вариант ответа «Нет, потому что фраза ясно показывает, что успешное использование изобретений Маккоя на фабриках привело к повышению заработной платы заводских рабочих» - неверен. Это потому, что во фразе вообще не упоминается заработная плата рабочих.
  4. Следовательно, правильный ответ - «Нет, потому что эта фраза имеет отношение к обсуждению в этом абзаце положительных эффектов, которые использование изобретений Маккоя имело на заводах.”

Вопрос 73, «сделай это». Ответ - «хорошо работать».

Этот вопрос относится к категории «Знание языка» и проверяет ваше понимание выбора слов и избыточности.

  1. Вариант ответа «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ» неверен, потому что «продукт, доказавший свою эффективность» не имеет смысла. Мы не знаем, на что способен этот продукт.
  2. Предложение пытается объяснить, как владельцы фабрик должны гарантировать, что продукт не является «неполноценным» устройством, которое не работает.
  3. Правильный ответ - «работать хорошо», потому что он адекватно описывает тип продукта, который желали владельцы фабрик.
  4. Другие варианты ответов «проявить превосходство» и «дать лучший результат» неверны, потому что они излишне многословны.

Вопрос 74, «поскольку его имя стало синонимом качества и подлинности». Ответ: «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание цели и акцента.

  1. В этом вопросе задается вопрос, какой вариант ответа лучше всего отражает основную идею отрывка. Отрывок о происхождении, качестве и успехе изобретений Маккоя.
  2. Правильный ответ - «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ», потому что он адекватно выражает основную идею отрывка. Утверждая, что его имя связано с качеством и подлинностью, эта фраза еще раз подчеркивает подлинность и хорошее качество изобретений Маккоя.
  3. Вариант ответа «Итак, неудивительно, что в 2001 году Маккой был введен в Национальный зал славы изобретателей, расположенный в Александрии, штат Вирджиния», неверен, поскольку эта фраза не имела ничего общего с изобретениями Маккоя.Хотя он и объясняет потомство Маккоя, он не повторяет основной акцент отрывка о качестве изобретений Маккоя.
  4. Вариант ответа «даже имеющий применение в быстро развивающейся алюминиевой промышленности 1940-х годов» неверен, потому что он просто повторяет то, что утверждает первая половина предложения. Это вообще не имеет отношения к общему отрывку.
  5. Вариант ответа «превратить этот рассказ по многим причинам в« настоящую статью »» неверен, потому что эта фраза отвлекает внимание от высококачественных изобретений Маккоя и перенаправляет внимание на само эссе.

Вопрос 75, «Автор рассматривает возможность добавления…» Ответ: «Пункт D в параграфе 4».

Этот вопрос относится к категории «Производство письма» и проверяет ваше понимание единства и сплоченности организации.

  1. В этом вопросе спрашивается, куда добавить фразу «Подражатели ожидали, что цена их продукции - часто значительно ниже, чем цена устройств Маккоя - привлечет покупателей, но цена, похоже, не имела большого значения.”
  2. Прежде чем рассматривать варианты ответа, мы можем предположить, что он будет вставлен после предложения, вводящего понятие имитаторов изобретений Маккоя. Кроме того, было бы разумно, если бы в последующем предложении говорилось о том, что на самом деле имеет значение для покупателей, поскольку «цена, похоже, не имеет значения».
  3. Правильный ответ - «Пункт D в параграфе 4», потому что в предыдущем предложении говорится об аналогичных и неполноценных устройствах, которые будут предлагать другие изобретатели, а в следующем предложении говорится о том, как владельцы фабрик спрашивают о качестве и подлинности.
  4. Вариант ответа «Пункт А в параграфе 1» неверен, потому что в предыдущем предложении говорится о происхождении поговорки «Это настоящий Маккой». Этот абзац не имеет ничего общего с подражателями изобретений Маккоя.
  5. Вариант ответа «Пункт B в параграфе 2» неверен, потому что в этом параграфе говорится об одном из конкретных изобретений Маккоя и совсем не упоминаются подражатели.
  6. Вариант ответа «Пункт C в параграфе 4» неверен, поскольку в предыдущем предложении вообще не упоминаются имитаторы изобретений Маккоя.Переход между этими двумя предложениями был бы довольно резким, потому что в предыдущем предложении говорится об успехе изобретений Маккоя.

% PDF-1.3 % 3036 0 объект > эндобдж xref 3036 240 0000000016 00000 н. 0000005156 00000 н. 0000005317 00000 н. 0000005375 00000 п. 0000005408 00000 п. 0000005467 00000 н. 0000008421 00000 н. 0000008702 00000 н. 0000008772 00000 н. 0000008906 00000 н. 0000009046 00000 н. 0000009188 00000 п. 0000009284 00000 п. 0000009353 00000 п. 0000009513 00000 н. 0000009582 00000 п. 0000009747 00000 н. 0000009884 00000 н. 0000010044 00000 п. 0000010113 00000 п. 0000010279 00000 п. 0000010417 00000 п. 0000010579 00000 п. 0000010648 00000 п. 0000010833 00000 п. 0000010957 00000 п. 0000011119 00000 п. 0000011187 00000 п. 0000011333 00000 п. 0000011457 00000 п. 0000011569 00000 п. 0000011737 00000 п. 0000011902 00000 п. 0000012000 00000 н. 0000012118 00000 п. 0000012249 00000 п. 0000012373 00000 п. 0000012508 00000 п. 0000012635 00000 п. 0000012775 00000 п. 0000012896 00000 п. 0000013036 00000 п. 0000013164 00000 п. 0000013343 00000 п. 0000013471 00000 п. 0000013595 00000 п. 0000013693 00000 п. 0000013811 00000 п. 0000013933 00000 п. 0000014059 00000 п. 0000014172 00000 п. 0000014307 00000 п. 0000014426 00000 п. 0000014545 00000 п. 0000014711 00000 п. 0000014829 00000 п. 0000014952 00000 п. 0000015069 00000 п. 0000015222 00000 п. 0000015382 00000 п. 0000015543 00000 п. 0000015650 00000 п. 0000015755 00000 п. 0000015873 00000 п. 0000016036 00000 п. 0000016189 00000 п. 0000016302 00000 п. 0000016480 00000 п. 0000016638 00000 п. 0000016732 00000 п. 0000016855 00000 п. 0000016967 00000 п. 0000017120 00000 п. 0000017214 00000 п. 0000017326 00000 п. 0000017446 00000 п. 0000017644 00000 п. 0000017721 00000 п. 0000017815 00000 п. 0000017911 00000 п. 0000018039 00000 п. 0000018159 00000 п. 0000018236 00000 п. 0000018379 00000 п. 0000018524 ​​00000 п. 0000018695 00000 п. 0000018776 00000 п. 0000018881 00000 п. 0000018990 00000 п. 0000019110 00000 п. 0000019216 00000 п. 0000019313 00000 п. 0000019420 00000 н. 0000019529 00000 п. 0000019651 00000 п. 0000019765 00000 п. 0000019913 00000 п. 0000020067 00000 н. 0000020246 00000 п. 0000020412 00000 п. 0000020547 00000 п. 0000020751 00000 п. 0000020896 00000 п. 0000021050 00000 п. 0000021206 00000 п. 0000021350 00000 п. 0000021498 00000 п. 0000021713 00000 п. 0000021928 00000 п. 0000022109 00000 п. 0000022325 00000 п. 0000022540 00000 п. 0000022685 00000 п. 0000022901 00000 п. 0000023057 00000 п. 0000023201 00000 п. 0000023357 00000 п. 0000023495 00000 п. 0000023638 00000 п. 0000023775 00000 п. 0000023906 00000 п. 0000024084 00000 п. 0000024248 00000 п. 0000024403 00000 п. 0000024540 00000 п. 0000024682 00000 п. 0000024829 00000 п. 0000024970 00000 п. 0000025147 00000 п. 0000025310 00000 п. 0000025423 00000 п. 0000025584 00000 п. 0000025706 00000 п. 0000025837 00000 п. 0000025936 00000 п. 0000026062 00000 п. 0000026113 00000 п. 0000026253 00000 п. 0000026392 00000 п. 0000026536 00000 п. 0000026636 00000 п. 0000026733 00000 п. 0000026857 00000 п. 0000026981 00000 п. 0000027105 00000 п. 0000027228 00000 н. 0000027352 00000 п. 0000027476 00000 п. 0000027599 00000 н. 0000027723 00000 п. 0000027847 00000 н. 0000027969 00000 н. 0000028093 00000 п. 0000028216 00000 п. 0000028339 00000 п. 0000028463 00000 п. 0000028586 00000 п. 0000028710 00000 п. 0000028833 00000 п. 0000028956 00000 п. 0000029080 00000 н. 0000029202 00000 н. 0000029325 00000 п. 0000029449 00000 н. 0000029548 00000 н. 0000029671 00000 п. 0000029794 00000 п. 0000029916 00000 н. 0000030039 00000 п. 0000030163 00000 п. 0000030285 00000 п. 0000030384 00000 п. 0000030507 00000 п. 0000030606 00000 п. 0000030705 00000 п. 0000030828 00000 п. 0000030927 00000 н. 0000031026 00000 п. 0000031125 00000 п. 0000031248 00000 п. 0000031371 00000 п. 0000031470 00000 п. 0000031569 00000 п. 0000031692 00000 п. 0000031815 00000 п. 0000031938 00000 п. 0000032060 00000 п. 0000032183 00000 п. 0000032281 00000 п. 0000032379 00000 п. 0000032501 00000 п. 0000032599 00000 н. 0000032721 00000 п. 0000032819 00000 п. 0000032941 00000 п. 0000033063 00000 п. 0000033184 00000 п. 0000033281 00000 п. 0000033456 00000 п. 0000034256 00000 п. 0000034572 00000 п. 0000035370 00000 п. 0000035696 00000 п. 0000036542 00000 п. 0000037023 00000 п. 0000037046 00000 п. 0000037687 00000 п. 0000037932 00000 п. 0000038723 00000 п. 0000038746 00000 п. 0000039413 00000 п. 0000039436 00000 п. 0000040077 00000 п. 0000040100 00000 н. 0000040719 00000 п. 0000040742 00000 п. 0000041443 00000 п. 0000042245 00000 п. 0000042568 00000 п. 0000042591 00000 п. 0000043268 00000 н. 0000044068 00000 п. 0000044331 00000 п. 0000044354 00000 п. 0000045021 00000 п. 0000045044 00000 п. 0000045471 00000 п. 0000045927 00000 п. 0000048771 00000 п. 0000050953 00000 п. 0000056071 00000 п. 0000058760 00000 п. 0000059280 00000 п. 0000059360 00000 п. 0000059437 00000 п. 0000059501 00000 п. 0000059579 00000 п. 0000059643 00000 п. 0000005510 00000 н. 0000008397 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 3037 0 объект > эндобдж 3038 0 объект > эндобдж 3039 0 объект [ 3040 0 р ] эндобдж 3040 0 объект > / F 3175 0 R >> эндобдж 3041 0 объект > эндобдж 3274 0 объект > поток HVyTSg /! $ I

Ваша кредитная история

Введение

Ваша кредитная история - это информация о любых кредитах, которые у вас есть.Покрывает ссуды такие как ипотека, кредитные карты, овердрафты, договоры покупки в рассрочку и личные договорные планы.

Ваша кредитная история включает такие детали, как сумма кредита, невыплаченная сумма и любые пропущенные платежи. Эта информация указана в отчет о кредитных операциях.

Кредитные отчеты доступны для кредиторов (таких как банки и кредитные союзы) консультироваться при рассмотрении заявок на получение кредита. Цель Система призвана помочь кредиторам оценить способность заемщиков погашать ссуды.

Вы также можете запросить собственный кредитный отчет - см. «Ваш кредитный отчет». ниже.

В Ирландии есть 2 базы данных, которые собирают информацию по кредитам. Эти являются:

  • Центральный кредитный регистр
    • Банки, кредитные союзы и другие кредиторы обязаны по закону отправлять информация о кредитах в Центральный кредит Реестр, которым управляет Центральный банк Ирландии. Они также по закону обязаны проконсультироваться с Регистром перед утверждением заем.
  • База данных Ирландского кредитного бюро (ICB)
    • Кредиторы могут отправлять информацию о заемщиках в базы данных управляется кредитным агентством, таким как Ирландское кредитное бюро (ICB).

Центральный кредитный регистр и ICB не решают, получаете ли вы заем. Кредиторы используют кредитный отчет, чтобы оценить вашу заявку на получение кредита перед принятие решения. Они также могут принять во внимание ваш доход и расходы, такие как аренда и коммунальные услуги.У разных кредиторов разные критерии одобрения займов.

COVID-19 перерывы в выплате

18 марта 2020 года 5 розничных банков (AIB, Bank of Ireland, KBC, постоянный tsb и Ulster Bank) вместе с их представительным органом Banking & Федерация платежей Ирландии (BPFI) объявила о ряде мер для поддержки людей и предприятий, пострадавших от COVID-19. Меры включены небанковские ипотечные кредиторы и фирмы по обслуживанию кредитов.

Согласно принятым мерам, до 30 сентября 2020 года кредиторы могут предоставить платеж перерыв до 6 месяцев для юридических и физических лиц.Если вы согласились перерыв в оплате COVID-19 с вашим кредитором:

  • Перерыв в оплате не будет «пропущенным платежом» по вашему кредиту отчет
  • Это не повлияет на вашу кредитную историю

В Центральном банке есть дополнительная информация о способах оплаты перерывы записываются в вашей кредитной истории.

Почему ваша кредитная история так важна

Когда вы подаете заявку на получение ссуды или другого вида кредита, например кредитной карты, овердрафт, HP или индивидуальный контрактный план (PCP), кредитор должен решить, следует ли или не давать тебе взаймы.

Информация в вашем кредитном отчете может быть использована для принятия решения:

  • Ссудить ли вам
  • Сколько разрешить брать взаймы
  • Сколько процентов будет взиматься с вас

В рамках ЕС закона, кредиторы должны оценить вашу кредитоспособность, прежде чем соглашаться предоставить вам заем. Кредитоспособность означает вашу способность погасить ссуду. Эта оценка должны быть основаны на информации, которую вы предоставляете в рамках заявки на кредит, а также по информации в вашем кредитном отчете.

Информация в вашем кредитном отчете может означать, что кредиторы могут принять решение не ссужать вам, даже если у вас есть доход для погашения ссуды. Они могли отказаться ваш заем, если они считают, что могут пойти на высокий риск при кредитовании ты.

Проверьте свой собственный кредитный отчет

Если вы подаете заявку на овердрафт, ипотеку, кредитную карту или другой вид кредит, рекомендуется проверить свой кредитный отчет перед подачей заявления. Может поможет вам обнаружить любые пропущенные платежи, которые, как вы не осознавали, были пропущены, или ошибки в вашем кредитном отчете.

Важно отметить, что вы можете получить исправленную неверную информацию. У вас также есть право добавить заявление к вашему кредитному отчету, чтобы объяснить любые особые обстоятельства - см. «Правила» ниже.

Что произойдет, если вам откажут в ссуде?

Если вам отказали в ссуде из-за информации в вашем кредитном отчете, кредитор должен немедленно сообщить вам об этом и предоставить подробную информацию о базе данных использовал.

Это относится к личному потребителю. кредитные договоры на сумму от 200 до 75 000 евро.Это не обращаться по ипотеке.

Кредитная история базы данных

Центральный кредитный регистр и база данных ICB содержат аналогичную информацию о ваша кредитная история, но между ними есть некоторые отличия.

Подробнее о типах ссуд, включенных в каждую из них, см. «Информация, хранящаяся в базах данных» в таблице ниже.

Центральный кредитный регистр

  • Центральный кредитный регистр находится в ведении Центрального банка Ирландия.
  • По закону кредиторы должны предоставлять информацию о ваших кредитах в Центральный банк. Кредитный регистр.Ваше согласие не требуется.
  • С 2018 года кредиторы обязаны проверять ваш кредитный отчет в Центральный кредитный регистр при рассмотрении кредитной заявки 2000 евро или больше.
  • Кредиторы могут получить доступ к вашему кредитному отчету, если вы подали заявку на ссуду. менее 2000 евро или запросил реструктуризацию существующей ссуды. Они могут также получить к нему доступ, если есть задолженность по существующей ссуде или нарушение лимит по кредитной карте или овердрафт.
  • Информация хранится 5 лет после погашения кредита.

Почему был создан Центральный кредитный регистр?

Центральный кредитный регистр был создан для содействия увеличению финансовой стабильность по:

  • Предоставление заемщикам индивидуального кредитного отчета с подробным описанием их кредиты
  • Предоставление кредиторам исчерпывающей информации для оценки ссуды приложения
  • Предоставление Центральному банку лучшего понимания национальных тенденций около кредитования

Подробнее о центральном кредитном реестре.т.е. В Федерация банковского дела и платежей Ирландии (BPFI): вопросы и ответы в Центральном кредитном регистре (pdf).

База данных ICB

  • ICB - это частная организация, принадлежащая и финансируемая ее членами (включая банки, кредитные союзы и местные органы власти).
  • Каждый раз, когда вы подаете заявку на ссуду у члена ICB, они могут получить доступ к вашему отчет о кредитных операциях.
  • Вас просят дать согласие на добавление вашей кредитной информации в ICB база данных (обычно она есть в вашем кредитном договоре).
  • Кредитор может запросить у ICB кредитный рейтинг или кредитный рейтинг, который рассчитывается на основании вашей кредитной истории. Ваш кредитный рейтинг указывает на хорошую или плохую репутацию вашей кредитной истории.
  • Его база данных существует дольше, чем Центральный кредитный регистр и так что его записи более давние.
  • База данных ICB будет содержать информацию о вас, только если вы активный заем за последние 5 лет, и если ваш кредитор предоставил информация в ICB.

Правила

Информация хранится в базах данных

Какие ссуды включены?

Центральный кредитный регистр Ирландское кредитное бюро (ICB)
Ссуды на сумму 500 евро и более включены в Центральный кредитный регистр

С июня 2017 г .:

  • Кредитные карты
  • Ипотека
  • Овердрафты
  • Кредиты физическим лицам

С 31 марта 2018 г .:

  • Ссуды местных органов власти
  • Кредиты ростовщикам

С 21 января 2019 г .:

  • Бизнес-ссуды, такие как ссуды компаниям, товариществам, клубам и ассоциации

С 30 июня 2019 г .:

  • Договоры аренды
  • Финансирование активов
  • Индивидуальные контрактные планы (PCP)
ссуд от зарегистрированных членов ICB, в том числе:
  • Ипотека
  • Автокредит
  • Кредиты физическим лицам
  • Договоры лизинга и покупки в рассрочку
  • Кредитные карты
  • Финансирование активов

Какие ссуды не включены?

Следующая информация не включена в Центральный кредитный регистр или база данных ICB:

  • Коммунальные платежи
  • Записи ростовщиков
  • Информация о доходах и окладах
  • Служебные записи судов - например, информация о платежных поручениях или вложения заработка
  • Записи Службы несостоятельности Ирландии (например, информация о долге извещения о судебной помощи, личной несостоятельности или банкротства)
  • Депозитные счета
  • Налоговые обязательства

Согласие на включение личной информации в база данных

В соответствии с положениями о защите данных организации, которые хранят ваши личные данные информация должна показывать, почему они ее держат.

Центральный кредитный регистр

Правовая основа для сбора и хранения личных информация в Центральном кредитном регистре указывается в кредитной отчетности. Закон 2013 г. и Положения.

С 2017 года кредиторы должны предоставлять вашу личную и кредитную информацию в Центральный кредитный регистр.

Ирландское кредитное бюро

ICB полагается на принцип законных интересов в соответствии с Общим Регламент о защите данных (GDPR) как правовая основа для сбора и обработки ваша личная и кредитная информация.

Законные интересы включают поддержку полной и точной оценки заявок на кредит, помогая избежать чрезмерной задолженности и быстрее поддерживая, последовательные кредитные решения. Вы можете узнать больше о том, что дает ICB для обработки ваших личных данных (pdf).

Согласие кредитора на проверку вашей кредитной истории

Когда вы подаете заявку на получение кредита, кредитор должен проверить Центральный кредитный регистр. если сумма кредита составляет 2000 евро и более. Кредиторы также могут проверить Central Credit Зарегистрируйтесь, если заявка на получение кредита составляет менее 2000 евро.

Кредиторам не требуется ваше согласие для проверки Central Credit Регистр.

Отдельно от вас может потребоваться разрешение кредитору на проверку вашего кредитная история в другой базе данных, например в ICB. Обычно это согласие часть вашего контракта или соглашения, когда вы впервые подаете заявку на ссуду, поэтому вы можете не заметить, что вы даете согласие.

Какая информация о вас хранится в базах данных?

Центральный кредитный регистр Ирландское кредитное бюро (ICB)
Личная информация, включая вашу имя, дата рождения, текущий и предыдущий адреса, личные публичные сервисный номер (PPSN), пол, eircode и номер телефона

Кредитная информация в том числе:

  • Тип кредита (например, кредитная карта, ипотека, овердрафт, личный заем)
  • Название кредитора
  • Сумма кредита
  • Непогашенная задолженность
  • Количество просроченных платежей, при наличии
  • Дата следующего платежа
  • Сумма следующего платежа
  • Ваше имя, дата рождения, пол, номера телефонов, адрес (а) используется вами в связи с финансовыми операциями, занятие
  • Наименования кредиторов, виды ссуды, сумма ссуды, кредитная карта лимит, срок (если применимо), дата открытия, частота платежей и номера счетов ссуд, которые у вас есть в настоящее время или которые были активны последние 5 лет
  • Последняя сумма остатка и дата
  • Выплаты или невыплаты за каждый месяц по каждой ссуде. погасить любую ссуду
  • Ссуды, размер погашения которых меньше вашей задолженности
  • Судебные иски, которые ваш кредитор предпринял против вас

Как далеко уходит информация?

Центральный кредитный регистр

Никаких сведений о вашей кредитной истории до 30 июня 2017 г. Центральный кредитный регистр.

Если заем был выдан до июня 2017 года и был активен на 30 июня 2017 года, об этом было сообщено в Центральный кредитный регистр с информацией на тот день. Это включало сумму кредита, непогашенную сумму и пропущенные платежи, если любой.

Ирландское кредитное бюро

Информация о вас обычно хранится в базе данных ICB, если у вас есть имел активную ссуду в течение последних 5 лет, и если ваш кредитор предоставил информация в ICB.

Как долго хранится информация?

Информация о вашем кредите хранится в течение 5 лет как в Центральном кредите. Регистр и база данных ICB.Этот 5-летний период обычно начинается дата погашения ссуды.

Ваш кредитный отчет

Как запросить отчет?

Вы можете запросить свой кредитный отчет в любое время - см. «Как подать заявку» ниже.

Взимается ли плата за отчет?

Нет. Ваш Центральный кредитный регистр и кредитные отчеты ICB бесплатны.

Как выглядит ваш кредитный отчет?

Вы можете перейти на сайт Центрального кредитного реестра, чтобы увидеть образец кредитный отчет и объяснение терминов (pdf).

Вы можете перейти на сайт ICB, чтобы получить образец кредитного отчета (pdf).

Есть ли рейтинг в вашем кредитном отчете?

Кредитный скоринг или кредитный рейтинг - это метод, который суммирует ваш кредит статус в определенный момент времени. Если у вас есть хорошая репутация в погашении кредиты, то вы получите высокий балл. Если ваша история погашения плохая, вы получите низкий балл. Единственный способ улучшить свой кредитный рейтинг - это улучшить свой запись о погашении.

Члены ICB могут запросить ваш кредитный рейтинг или кредитный рейтинг, который рассчитывается на основании вашей кредитной истории.Вы можете проверить свой кредит сообщайте так часто, как хотите, не влияя на ваш кредитный рейтинг.

Центральный кредитный регистр в настоящее время не оценивает и не оценивает кредит отчеты. Ваш кредитор примет решение по вашей кредитной заявке на основании собственная кредитная политика.

Кто еще может получить доступ к вашему кредитному отчету?

Только кредиторы могут получить доступ к вашему кредитному отчету. Они могут это сделать, когда:

  • Вы подаете заявление на получение новой ссуды
  • Вы подали заявку на реструктуризацию существующей ссуды
  • У вас есть просроченная задолженность по ссуде
  • Вы превысили лимит кредитной карты или овердрафта

Никто другой, например работодатели или арендодатели, не может получить доступ к вашему кредитному отчету в Центральном кредитном реестре или в базе данных ICB без вашего согласия.

Как узнать, кто просмотрел ваш отчет?

Ваш кредитный отчет будет отображаться каждый раз, когда кредитор просматривает вашу информацию и причина, по которой они это сделали. Это называется «след» (Central Credit Отчет реестра) или «история запросов» (отчет ICB). Это значит, что ты будет знать, кто и когда смотрел ваш кредитный отчет.

Каждый кредитор должен предоставить вам подробную информацию о кредитном справочном агентстве. использовал при оценке вашей заявки на ссуду.

Запросите изменение вашего кредитного отчета

Что делать, если по вашему кредиту указана неверная информация отчет?

В соответствии с Общей директивой о защите данных (GDPR) вы имеете право доступ к записям о вас, хранящихся в кредитных агентствах, и получение неверных информация исправлена. Если вас не устраивает ваш запрос обработано, вы можете обратиться к Данным Комиссия по защите.

Центральный кредитный регистр

Если вы считаете, что в ваш кредитный отчет, вы имеете право обратиться к своему кредитору и центральному Банк вносит изменения в информацию, хранящуюся в Центральном кредитном регистре.

Дополнительную информацию можно найти в информационном бюллетене Центрального банка. Как чтобы запросить изменение информации о моем кредитном отчете.

Ирландское кредитное бюро

Если вы хотите изменить неточную информацию о своей кредитной истории, свяжитесь с соответствующим кредитором и попросите его отправить правильную информацию ICB. ICB не может изменить информацию, если кредитор не попросит их к.

Можете ли вы добавить выписку в свой кредитный отчет?

Можно добавить личную выписку в свою кредитную историю, чтобы уточнить Это.Это известно как «пояснительная записка» (Центральный кредитный регистр). или «личное заявление» (ICB).

Например, если у вас были значительные расходы из-за отношений поломка, тяжелая утрата, болезнь или другая причина, вы можете добавить эти данные в ваш рекорд.

Заявление должно быть фактическим, соответствующим информации в аккредитиве. отчет и до 200 слов. Он не должен содержать информацию, которая могла бы идентифицировать другого человека (например, его имя или место работы).

Дополнительную информацию можно получить в информационном бюллетене Центрального банка. Размещение пояснительное заявление к моему кредитному отчету.

Выписка добавляется к вашему кредитному отчету, и ее можно просмотреть, когда вы данные доступны. Однако кредиторы не обязаны принимать во внимание вашу выписку. учетную запись при оценке вас для получения кредита.

Можете ли вы удалить плохие кредитные данные из вашего кредита? отчет?

Да, но только если эти данные неверны. Все кредиторы должны предоставить точный учет ваших кредитных договоров и транзакций.Это будет включать информация о произведенных и пропущенных платежах.

Что делать, если вы подозреваете мошенничество или выдачу себя за другое лицо?

Вы имеете право разместить уведомление о подозрении на выдачу себя за другое лицо на своем Кредитный отчет Центрального кредитного реестра, если вы считаете, что будучи) выданным другим человеком.

Как подать заявку

Центральный кредитный регистр

Вы можете получить копию своего кредитного отчета, подав заявку онлайн в Центральный кредитный регистр или по электронной почте или опубликовать.

В рамках заявки Центральному кредитному регистру потребуется подтверждение ваша личность: ваше имя, адрес и личный номер государственной службы (PPSN). Это необходимо для обеспечения защиты ваших прав на защиту данных.

Если вы подаете заявление по электронной почте, вы должны распечатать, подписать и отсканировать заполненный бланк заявления и прикрепите его (со сканированными копиями ваших документов, удостоверяющих личность документы).

Если вы подаете заявление по почте, вам нужно будет приложить документ, удостоверяющий личность. с вашей подписанной формой заявки.

Онлайн, вы можете посмотреть образец кредитный отчет (pdf) и объяснение терминов (pdf).

Ирландское кредитное бюро (ICB)

Вы можете получить бесплатную копию своей кредитной истории, подав онлайн-заявку в Ирландское кредитное бюро. В целях безопасности он будет отправлен вам по почте. Это не будут отправлены по электронной почте.

Вы также можете загрузить форму личного запроса. (pdf) или запросите форму заявки в ICB. Отправьте заполненный анкета в ICB. См. «Где подать заявку» ниже.

В отчете, который выпускает ICB, будет отображаться личный ссылочный номер. Ты затем может связаться с ICB для обсуждения вашего отчета, указав этот номер. Ты не может обсудить вашу кредитную историю с ICB по телефону, пока вы не получите Отчет.

Страница не найдена | Правовая комиссия

У вас все в порядке с файлами cookie?

Мы используем небольшие файлы, называемые «куки», на сайте www.lawcom.gov.uk. Некоторые из них необходимы для работы сайта, некоторые помогают нам понять, как мы можем улучшить ваш опыт, а некоторые устанавливаются третьими сторонами.Вы можете отключить ненужные файлы cookie. Какие файлы cookie вы хотите использовать?

Я в порядке с куки Используйте только необходимые файлы cookie Выберите, какие файлы cookie мы используем Закрывать

Выберите, какие файлы cookie мы используем

Мы используем Google Analytics для оценки того, как вы используете веб-сайт, чтобы мы могли улучшить его в соответствии с потребностями пользователей.Мы не разрешаем Google Analytics использовать или передавать данные о том, как вы используете этот сайт.

Смотрите наши аналитические куки-файлы
Аналитические файлы cookie
Имя Назначение Срок действия истекает
_ga Это помогает нам подсчитать, сколько людей заходят на сайт www.lawcom.gov.uk, отслеживая, посещали ли вы раньше 2 года
_gid Это помогает нам подсчитать, сколько людей посещают www.lawcom.gov.uk, отслеживая, посещали ли вы ранее 24 часа
_gat Они помогают нам управлять тем, как мы собираем аналитику, когда на сайте одновременно много посетителей. 10 минут
Основные файлы cookie

Всегда на связи

Эти файлы cookie должны быть всегда включены, потому что они заставляют наш сайт работать.

Смотрите наши функциональные файлы cookie
Все пользователи
Имя Назначение Срок действия истекает
wordpress_test_cookie Используется для проверки того, принимает ли браузер печенье Когда вы закрываете браузер
PHPSESSID Используется для привязки вашего устройства к отправляемой информации. на сервер из вашего браузера.Обычно он используется, чтобы избежать повторного ввода информация при переходе с одной страницы на другую. Когда вы закрываете браузер
ccfw_wp_plugin.banner.hidden Сообщает нам, что вы выбрали, какие файлы cookie используются, чтобы мы могли остановить отображение баннера файлов cookie, когда вы вернетесь на сайт. 1 год
ccfw_wp_plugin.ga.accept Сообщает нам, что вы приняли файлы cookie Google Analytics, чтобы мы могли остановить их загрузку, когда вы вернетесь на сайт. 1 год
Зарегистрированные пользователи
Имя Назначение Срок действия истекает
wordpress_ [хеш] Это аутентифицирует вас, когда вы входите в систему с правами администратора. область Когда вы закрываете браузер
wordpress_logged_in Здесь отображается сайт, на котором вы вошли, и кто вы так что вы можете получить доступ к нужным вам функциям Когда вы закрываете браузер
wordpress_sec Если вы вошли в систему как администратор сайта, здесь сохраняются ваши детали аутентификации. Когда вы закрываете браузер
wp-settings- {время} - [UID] Число в конце [UID] - это ваш индивидуальный идентификатор пользователя. из базы данных пользователей. 1 год
Сторонние файлы cookie

Мы не контролируем файлы cookie, устанавливаемые третьими сторонами.Вы можете отключить их, но не через нас. Кроме того, если вы делитесь ссылкой на страницу, служба, на которой вы делитесь ею (например, Facebook), может установить файл cookie.

Смотрите сторонние файлы cookie
YouTube

видео YouTube воспроизводятся в режиме повышенной конфиденциальности. В этом режиме на вашем компьютере могут быть установлены сторонние файлы cookie, когда вы нажимаете на видеоплеер YouTube.Эти файлы cookie не могут быть идентифицированы лично.

Прочтите Политику конфиденциальности YouTube
Vimeo

Видео Vimeo устанавливают сторонние файлы cookie, чтобы разрешить воспроизведение видео и сбор аналитических данных. Эти файлы cookie не отслеживают людей.

Прочтите Политику использования файлов cookie Vimeo
Твиттер
Виджеты

Twitter могут добавлять файлы cookie, чтобы анализировать использование и запоминать ваш сеанс, если вы также вошли в свою учетную запись Twitter.

Прочтите Политику конфиденциальности Twitter Сохранить настройки файлов cookie .