Содержание

2.1 Паспорт рабочего места специалиста по подбору персонала Филиала. Безопасность и условия труда. Трудовая дисциплина

Похожие главы из других работ:

Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии

2.4 Понятие рабочего места

Рабочее место – место постоянного или временного пребывания работника во время выполнения им трудовых обязанностей, непосредственно или опосредованно находящееся под контролем работодателя. Постоянное рабочее место – то…

Аттестация типовых рабочих мест для предприятий текстильной промышленности

2.1.3 Понятие рабочего места

В сфере охраны труда термин «рабочее место» имеет два значения. Первое значение – физическое, знакомое всем и привычное; оно связано с физическим понятием места (точки, зоны, территории) – это место, на котором непосредственно работает работник…

Безопасность жизнедеятельности гидроизолировщика на рабочем месте

2.
Описание заданного рабочего места и соответствующего трудового процесса (характеристика работ, требования к индивидуальным особенностям специалиста, требования к профессиональной подготовке)

Гидроизолировщик обязан быть высококвалифицированным, точно знающим свою должностную инструкцию, специалистом. Специалист должен производить своевременную эффективную, надежную и качественную изоляцию любой строительной конструкции…

Безопасность и условия труда. Трудовая дисциплина

Глава 2. Паспорт рабочего места

Безопасность технологических процессов и производств

4.1 Схема рабочего места

Постоянные (стационарные) места (рис.1) предназначены для работ, которыевыполняются в специально оборудованных цехах. Сварочный аппарат установлен в защищенном от атмосферных воздействий,в специальной кабине площадью 5 м?…

Безопасность технологического процесса и оборудования на рабочем месте электросварщика ручной сварки ОАО “Ижевский машзавод”

1.
Характеристика рабочего места

Рабочим местом электросварщика является закрепленный за рабочим или бригадой участок производственной площади, оснащенной в соответствии с требованиями осуществляемого технологического процесса определенным оборудованием, инструментом…

Безопасность труда на рабочем месте бухгалтера

1.1 Описание рабочего места

рабочее место бухгалтер труд охрана Большое значение имеет характер работы. В частности, при организации рабочего места бухгалтера должны быть соблюдены следующие основные условия: оптимальное размещение оборудования…

Компьютер и безопасность

2.4. Организация рабочего места

1. Приступая к работе на компьютере, необходимо осмотреть рабочее место и убедиться в отсутствии видимых повреждений оборудования. 2. Монитор должен быть установлен прямо перед пользователем, на расстоянии 60-70 см…

Организация рабочего места токаря

1.1 Классификация рабочего места

Классификация рабочего места осуществляется: Ш по типу производства – единичное и мелкосерийное Ш по количеству работающих – индивидуальное, т. е…

Организация рабочего места токаря

2. Оснащение рабочего места

Организация рабочего места токаря

5.2 Освещение рабочего места

Конструкция и расположение средств освещения должны обеспечивать освещение поверхности…

Основные производственные опасные и вредные факторы, воздействующие на программиста

2.2 Освещение рабочего места

Работа программиста происходит в помещениях, поэтому освещение в них должно приближаться к оптимальным условиям зрительного солнечного освещения. Требования к освещенности в помещениях, где установлены компьютеры…

Современные требования к охране труда в России на примере УПФР в Сланцевском районе

2.1 Организация рабочего места

Учреждение ПФР в Сланцевском районе расположено в отдельном здании. Размеры помещений регламентируются нормативными требованиями, возможностями строительной индустрии, соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям. ..

Улучшение условий труда слесаря по сборке металлоконструкций

2. АНАЛИЗ РАБОЧЕГО МЕСТА

Анализ рабочего места слесаря по сборке металлоконструкций включает в себя анализ безопасности рабочего места, анализ безопасности условий труда и гигиеническую оценку условий труда…

Эргономические требования к организации рабочего места инженера по стандартизации

4 Эстетика рабочего места

Стены помещения могут быть желтого цвета с красно-зелеными вкраплениями. Желтый и красный цвета – это теплые цвета, вызывающие психологическое ощущение тепла, производящие оживляющее впечатление. Это активные цвета, динамические…

Паспорт рабочего места – Энциклопедия по машиностроению XXL

Каждое рабочее место контролера оборудовано двумя стеллажами движущиеся по конвейеру изделия имеют паспорт-сопроводитель, в котором оператор-сборщик ставит против соответствующего номера сделанной им операции свой табельный номер.[c.119]

Этим требованиям наиболее полно отвечает карточно-пас-портная система сбора и обработки сведений о работе и неисправностях. Основным документом при такой системе сбора информации является единая для данного вида изделий по форме карточка (паспорт), заполняемая цифровым кодом на рабочем месте в момент устранения неисправности или после проведения ремонта изделия. Содержание карточки при сборе данных о надежности в период разработки, изготовления и эксплуатации изделия различное, что обусловливается разным характером работ по обеспечению надежности на каждом из этапов.  

[c.59]


Измерительный инструмент, изготовленный своими силами, проверяется КПП инструментального цеха, после чего его передают в ЦИС. Вновь поступивший в цех инструмент проверяется КПП, где на него составляется паспорт, и только после этого он может выдаваться на рабочие места. После возвращения с рабочих мест измерительный инструмент обязательно подвергается проверке КПП с целью изъятия из эксплуатации неточного, неполноценного инструмента.[c.339]

Непосредственно на рабочих местах проверяют соблюдем ние требований нормативно-технической документации к различным этапам технологического процесса, а также выполнение ОТК возложенных на него функций по операционному контролю и приемке готовой продукции. Особо обращают внимание на правильность проведения предусмотренных Правилами и техническими условиями технических освидетельствований объектов котлонадзора и оформления результатов освидетельствований, а также на правильность заполнения паспортов, наличие предусмотренных формой паспорта приложений (чертежи, расчет на прочность, паспорта предохранительных клапанов, перечень и паспорта приборов измерения, управления, сигнализации и автоматизации, инструкции по их эксплуатации и указания по месту установки, если они поставляются совместно с объектом котлонадзора и др.), а также наличие инструкций по эксплуатации и монтажу объектов котлонадзора и полноту содержащихся в них сведений.  [c.29]

Первичная ячейка производства – это его рабочие места.

Организация рабочих мест предполагает решение таких задач разделения труда между рабочими местами, подбора оборудования и оснастки, рациональной планировки, оценки трудовых затрат, расстановки исполнителей, внедрения рациональных методов и приемов, бесперебойного обеспечения и обслуживания, создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения оптимальной его интенсивности, установления наилучшего соотношения труда и отдыха, повышения квалификации рабочих. На каждое рабочее место составляют паспорт, в котором указывают содержание работы, суточное задание, режим и условия работы, планировку и порядок обслуживания.  [c.607]

Качество исходных сварочных материалов должно контролироваться в соответствии с общими требованиями. На рабочее место сварочные материалы должны подаваться только после требуемой по паспорту просушки (прокалки) и в количестве, необходимом для работы одной смены. Для сварки стали класса С60/45 электроды должны подаваться с температурой не ниже плюс 45 “С в количестве, требуемом на 2 ч работы.

Рекомендуется пользоваться переносными подогреваемыми печами. Скорость охлаждения сварных узлов из этой стали после ее обработки должна исключать закалку, коробление, появление надрывов и трещин. Нельзя допускать правку стали класса С60/45 с помощью наплавки валиков дуговой сваркой. Если сталь термически улучшена, то нельзя нагревать ее выше 700 °С.  [c.180]


На каждое рабочее место составляется паспорт, в котором указываются содержание выполняемой работы, годовое задание в человеко-часах, режим и условия работы, планировка, оснащение и порядок обслуживания рабочего места и порядок размещения на нем обработанных деталей.  
[c.32]

Исходные данные и последовательность проектирования технологических процессов. Исходными данными для проектирования технологического процесса являются а) рабочий чертеж обрабатываемой заготовки со всеми необходимыми техническими условиями б) чертеж сборочной единицы, в которую входит обрабатываемая заготовка в) производственная программа выпуска деталей г) данные об оборудовании в виде паспортов станков и плана их расположения в цехе и каталог оборудования, выпускаемого в СССР. Кроме того, необходимо иметь справочные материалы нормали операционных припусков и допусков, каталоги режущего, измерительного и вспомогательного инструментов, стандарты сортамента материалов, нормативы режимов резания, нормативы вспомогательного, подготовительно-заключительного времени и времени обслуживания рабочего места. Большая программа позволяет применить высокопроизводительное оборудование, многошпиндельные и агрегатные станки, полуавтоматы и автоматы, автоматизировать процессы.  

[c.43]

Производственную площадь определяют на основе данных производственно-технического паспорта предприятия или по данным последней инвентаризации. Норму площади на рабочее место устанавливают отдельно для каждой группы мебели, по отдельным производственным цехам, типам оборудования и в целом по предприятию.  [c.263]

Кроме паспорта к каждому станку прилагается руководство по эксплуатации, которое хранится у цехового механика или на рабочем, месте.[c.103]

Подготовка к монтажу заключается в проверке наличия и приемке элементов трубопровода, включая проверку внутренней очистки (с составлением акта) проверке их комплектности и соответствия требованиям чертежей и ТУ проверке соответствия чертежам мест прокладки трубопровода, устройства лесов и подмостей подготовке инструмента, приспособлений и рабочих мест. Арматура без паспортов и маркировки может быть принята в монтаж после ревизии и испытания на специальных стендах.  

[c.63]

Организация работ на участке самообслуживания. При наличии свободных машиномест бригадир дает разрешение очередному владельцу на въезд, устанавливает его автомобиль на рабочее место, где знакомится с объемом работ, который предполагает выполнить владелец, дает владельцу консультации по возможности и необходимости тех или иных видов ремонта, знакомит владельца с Правилами пользования услугами участка и проводит инструктаж по технике безопасности и пожаробезопасности. Распределитель работ принимает от владельца технический паспорт на автомобиль, выдает ему необходимый инструмент и запчасти с отметкой в журналах и заносит данные по автомобилю в график аренды машиноместа.  [c.86]

В случае если невозможно устроить настилы с ограждениями, а также рабочие места (при производстве работ на высоте более 1,5 м), рабочие должны быть снабжены предохранительными поясами. Предохранительные пояса, их цепи и канаты должны быть испытаны и иметь паспорта и бирки. Способ и места крепления цепи или каната должны быть назначены мастером рабочие настилы лесов и подмости, а также рабочие проемы в перекрытиях должны быть ограждены. При работе с приставной лестницы нельзя становиться на ее верхнюю ступеньку, следует находиться на расстоянии не менее 1 м от верхнего конца лестницы. В случае если необходимо вьшолнять работы с одновременным поддерживанием деталей, следует применять специальные лестницы-стремянки с верхними площадками, огражденными перилами. Люки смотровых колодцев следует открывать крючками или ломиками поднимать крышки люков руками запрещается.  [c.299]

Технические нормы времени (нормы выработки) назначаются в соответствии с техническими нормами оборудования, указанны.ми в его паспорте. Технически обоснованные нормы времени складываются из времени подготовительно-заключительного основного to, вспомогательного /в, на обслуживание рабочего места овс, на отдых и личные надобности (регламентированные перерывы в работе) п.  [c.735]

Приступая к работе на фальцепрокатном станке, необходимо привести в порядок рабочее место. На рабочем месте должно находиться заготовок столько, чтобы их можно было обработать за смену. Кромки обрабатываемых заготовок должны быть прямыми и ровными. Обрабатываемые заготовки по толщине должны быть в пределах допустимой толщины, указанной в паспорте фальцепрокатного станка. Затем надо визуально проверить правильность заземления станка, натяжение клиновых ремней, а также исправность и надежность крепления ограждений и предохранительных устройств. Смазку соответствующих мест на станке производят, руководствуясь картой смазки.  [c.169]


Важное значение в освоении технически обоснованной нормы имеет производственный инструктаж рабочих. Поэтому серьезное внимание должно быть уделено вопросам производственного инструктажа непосредственно на рабочих местах и изучению в практической работе операционных технологических карт, режимов резания, паспортов оборудования, схем расположения рукояток для управления станком. Для успешного и быстрого освоения вводимых технических норм после их проверки и внедрения на одном станке необходимо организовать передачу опыта освоившего норму рабочего другим, выполняющим аналогичные операции.  [c.575]

Необходимо регулярно смазывать механизмы, расположенные на подвижной и верхней поперечинах станка (редукторы, механизмы подач, винты и пр.). Так как карусельные станки имеют сложную систему смазки и большое число смазываемых точек, на рабочем месте обязательно должен быть паспорт станка и инструкция по его смазке.[c.179]

Станочник должен иметь на рабочем месте паспорт смазки и постоянно им руководствоваться, знать порядок и режим смазки всех узлов, применяемые сорта и норму расхода смазочных и обтирочных материалов на свой станок.  [c.198]

Новое сварочное оборудование вводят в эксплуатацию в соответствии с рекомендациями завода-изготовителя. которые прилагаются к техническому паспорту. Проверку, монтаж и ввод в эксплуатацию нового оборудования проводят в специальных подразделениях, а не на рабочих местах. Допускается монтаж и ввод в эксплуатацию сварочного оборудования на рабочих местах, если оно является частью автоматической линии или имеет большие габаритные размеры и массу. При этом предварительно проводят подготовку к монтажу каждого узла оборудования.  [c.199]

Всс используемые в работе полимерные клеи должны сопровождаться паспортом, подписанным контролером ОТК. На рабочем месте должно находиться такое количество клея, которое может быть израсходовано в течение его жизнеспособности. Загустевшие клеи для склеивания непригодны.  [c.84]

Если нет дефектов и качество сборки соответствует чертежам и техническим условиям, контролер ставит свою подпись и штемпель на задании, рабочем наряде, а также в сопроводительном документе (паспорт, журнал и т. п.). Если, кроме того, имеется указание о клеймении, контролер ставит свое клеймо в установленном месте агрегата-изделия.  [c.62]

Оборудование должно поставляться заказчику с паспортом установленной формы и инструкциями по монтажу и эксплуатации. Паспорт на арматуру составляется заводом-изготовителем, инструкции — монтажной и проектной организациями соответственно. В паспорте арматуры с условным диаметром Dy > 20 мм, наготовленной из легированной стали, указываются марки материалов, примененных для изготовления основных деталей (корпуса, крышки, крепежные детали), условный диаметр прохода, условное или рабочее давление и температура среды. На корпусах арматуры на видном месте заводом-изготовителем должна быть нанесена маркировка со следующими данными наименование или товарный знак завода-нзготовителя год изготовления шифр илн условное обозначение или номер чертежа условный диаметр прохода в миллиметрах условное ру или рабочее давление и рабочая температура пробное давление В тех случаях, где это требуется, указывается также направление потока среды, а на маховиках — направление вращения маховика при открывании и закрывании. Нанесение паспортных данных краской не допускается. Место и способ клеймения указываются на чертеже.  [c.12]

Для цементированных деталей твёрдость измеряется около рабочей поверхности и в месте, защищённом от цементации. Полученные значения записываются в виде дроби первая величина используется при расчётах на смятие, вторая — на изгиб (так как твёрдость в местах, защищённых от цементации, равна твёрдости сердцевины). При составлении паспорта без разборки станка твёрдость определяется помощью тарированных напильников.  [c.428]

В разделе паспорта Основные данные приводятся основные размеры обрабатываемых изделий, а также величина рабочих перемещений, мест крепления инструментов и прочие размерные характеристики.  [c.444]

При получении машины завод-изготовитель (дилер) обязан представить будущему ее владельцу эксплуатационно-техническую документацию согласно перечню в паспорте передаваемой модели и совместно с получателем сверить принадлежность документации передаваемой машине по заводскому номеру в паспорте и на фирменной табличке, обычно прикрепляемой снаружи на кабине машиниста проверить осмотром совместно с получателем целостность сборочных единиц и наличие пломб, отсутствие повреждений, комплектность согласно упаковочному месту провести краткий инструктаж получателя в объеме раздела Внимание инструкции (руководства) по эксплуатации машины продемонстрировать получателю работу передаваемого образца на холостом ходу без нагрузки по всем рабочим операциям и работу приборов безопасности, сигнализации, блокировки проверить с получателем прикладываемые к машине запасные части, инструмент и принадлежности (ЗИП), в том числе базового автомобиля, на соответствие их упаковочным местам. Проверяют также эксплуатационные документы  [c.332]

Паспорт — официальный документ, в котором содержатся основные сведения о кране. На титульном листе паспорта поставлен регистрационный номер крана. В паспорте должны быть приведены разрешение на изготовление, выданное Управлением округа Госгортехнадзора наименование крана, заводской номер, наименование завода-изготовителя и его адрес, дата изготовления крана характеристика крана (его тип, режим работы, грузоподъемность, высота подъема крюка, скорости движения рабочих органов и самого крана) коэффициент устойчивости крана, характеристика механизмов подъема, тормозов сведения о качестве изготовления крана и приборах безопасности, о роде привода, электрического тока и напряжения, место управления, характеристика канатов и грузозахватного органа, сведения об основных металлоконструкциях крапа.  [c.209]


В паспорте приводится полная характеристика крана указывается режим работы, на который рассчитан кран, грузоподъемность крана, высота подъема и вылет, скорости рабочих механизмов, характеристика механизма подъема и тормозов, коэффициенты устойчивости крана, сведения об установленных на кране приборах безопасности, род привода, род электрического тока и напряжение, место управления, характеристика канатов и грузозахватного органа, вес крана, давление катков крана на рельсы подкранового пути, а также сведения об основных элементах металлоконструкции крана.[c.231]

Система контроля с применением паспортов обеспечивает своевременность поверки инструментов и повышает ответственность контролеров. Однако в некоторых случаях при большом количестве применяемых на заводе инструментов основное внимание следует делить организации сменной поверки. В каждую смену калибры следует изымать с рабочих мест для замены, поверки и парафинирования. Рекомендуется на проверенных годных калибрах ставить печать из мастики с оттиском металлического клейма контролера, производившего поверку.  [c.23]

КПП производит поверки (периодические, сменные) при возврате в ИРК всех средств измерения и некоторых режущих инструментов и приспособлений, применяемых в обслуживаемых цехах в сроки, разработанные КПП и утвержденные начальником ЦИЛ внедряет совместно с ЦИЛ поверочную схему в той части, которая относится к данному КПП, и календарные графики принудительной поверки средств измерения осуществляет принудительное изъятие из эксплуатации изношенных или неточных средств измерения, а также изолирует их согласно принятому на заводе порядку, наблюдает за правильной эксплуатацией средств измерения, за хранением их в ИРК и на рабочих местах инструктирует рабочих и контролеров относительно правильного использования средств измерения проверяет и пломбирует регулируемые калибры составляет и хранит паспорта на все виды измерительных средств, находящихся в ИРК парафинирует инструмент после проверки в соответствии с инструкцией по парафинированию распреде. чяет калибры в соответствии с их назначением (для рабочих, контролеров и заказчика).  [c.79]

Основными материалами для нормирования в массовом и крупносерийном производствах служат а) технологическая карта с детально разработанным технологическим процессом б) паспорт формовочной машины (при машинной формовке) или характеристика организации рабочего места и соотве гствующне нормативы по его обслуживанию (при ручной формовке) в) нормативы вре.мени на отдельные приёмы работы.  [c.448]

Карты технологических процессов на все виды работ (по изготовлению, сборке и испытанию) а) маршрутные, б) операционные, в) сводные технологические, г) инструкционные а) Маршрутные карты наименование и номер детали или узла марка, размер и вес заготовок (или перечень деталей, ВХОДЯШ.ИХ в узел) чистый вес перечень операций с указанием группы применяемого оборудования, вида приспособления и инструментов, нормы штучного времени количество деталей (узлов) на изделие (на заказ) Рабочие чертежи паспорт оборудования таблицы стандартов и нормалей режимы и нормативы времени производственная программа Рабочее место. Планово-дис-петчерское бюро цеха + -1-  [c.545]

В целях проверки эффективности вентиляции и состояния воздушной среды необходимо проводить системати-Ч2СКИЙ анализ воздушной среды на рабочих местах. Результаты измерений состояния воздушной среды должны заноситься в паспорт санитарно-технического состояния условий труда в цехе, на участке, в помещении, а в специальный журнал должны заноситься данные о состоянии вентиляционной установки.  [c.752]

В организациях, эксплуатирующих котельные установки, должна иметься следующая документация акты отвода земельных участков в соответствии с существующим положением Госгортехнадзора геологическая, гидрологическая документация, а также данные о территории с результатами испытаний грунтов акты приемжи скрытых сооружений н устройств (при рекоисгрукиди акты о заложении фундаментов с разрезами шурфов) генеральный план участка с нанесением всех зданий и сооружений, включая подземное хозяйство утвержденный технический проект и проектное задание со всеми последующими их изменениями технические паспорта зданий, сооружений и оборудования исполнительные чертежи оборудования и сооружений, чертежи всего подземного хозяйства инструкции по обслуживанию оборудования и сооружений, а также должностные инструкции по каждому рабочему месту инструкции по технике безопасности и противопожарной безопасности инструкции по защите котлов от коррозии инструкции по грозовой защите.[c.9]

Кроме паспорта, к каждому станку прилагается руководство по уходу и обслуживанию, которое хранится у цехового механика или на рабочем месте. В руководстве, кроме сведений, имеющихся в паспорте, приведены рекомендации для использования станка по мощности и силовым нагрузкам, кинематика станка со спецификацией зубчатых колес и червяков (как цепи глав, ного движения, так и цепи подач), ходовых винтов и гаек, описание конструкции станка и его узлов, возможные неполадки в работе и способы их устранения, включая регулирование механизмов, приемы наладки станка и настройки коробки скоростей и коробки подач, описание и схе.мы электрооборудования, рекомендации по транспортированию, распаковке станка и установке на фундамент, проверке на точность, смазке и т. п. Для быст-роизнащивающихся деталей в конце руководства приложены чертежи.  [c.446]

Аттестащ1я рабочих мест, технологических процессов и производств часто проводились формально, без выдачи сертификата на право изготовления продукции стабильного гарантированного качества. Ведь аттестация оборудования, оснастки, инструмента должна вестись не только на соответствие паспорту на это оборудование, но и на соответствие требованиям к качеству той продукции, которая на нем изготавливается.  [c.184]

Электроды должны храниться отдельно по маркам и партиям в теплых и сухих помещениях. Перед употреблением электроды должны просушиваться или прокаливаться по режимам, указанным в технических паспортах (на этикетках пачек), и храниться отдельно от непросушенных и непрокаленных. На рабочее место сварщика электроды должны подаваться только в просушенном или прокаленном состоянии в количестве, необходимом для работы в одной смене Для сварки конструкций из стали класса С60/45 электроды должны подаваться непосредственно из сушильной печи с температурой не ниже +45°С а должны быть использованы в течение 2 часов.  [c.131]

Лакокрасочные г.1атсриалы поставляют на заводы в различной таре. Вид тары предусмотрен соответствующим стандартом или техническими условиями. Это могут быть бочки, бидоны, банки ли стеклянные бутыли. На таре имеется наклеенный бумажный ярлык, на котором указывается вид материала, номер партии, время выпуска партии и масса. К каждой партии материала прилагается паспорт, в котором приводят основные показатели на данный материал. Поступившие на заводы лакокрасочные материалы или полуфабрикаты проверяют на соответствие их основным показателям, предусмотренным ГОСТом или ТУ. Контроль материалов выполняют в центральной или цеховой лаборатории. На больших заводах все работы, связанные с обслуживанием окрасочных цехов, выполняются центральной лабораторией и входящей в ее состав цеховой лакокрасочной лабораторией. Цеховые лаборатории обычно находятся вблизи краскозаготовительных отделений. В их задачу входит проверка поступающих на завод лакокрасочных материалов на соответствие их ГОСТу или ТУ, наблюдение за правильным приготовлением материалов, составляющихся из отдельных полуфабрикатов, и проверка их основных свойств, проверка качества подготовленных в краскозаготовительных отделениях материалов перед выдачей их на рабочие места, периодическая проверка вязкости материалов на рабочих местах и т. д.  [c.96]


Станочник должен иметь на рабочем месте паспорт смазки и постоянно им руководствоваться, знать порядо.к и режим смаз-  [c.126]

Степень заполнения гидромуфты определяется местом расположения на ней заливочного отверстия, которое не позволяет заполнить всю рабочую полость. Так, гидромуфта с постоянным заполнением считается полностью заполненной, если объем жидкости будет составлять примерно 90% объема рабочей полости. Свободное пространство необходимо для расширения жидкости при нагревании и выделения из нее паров и газов во время работы гидромуфты. У гидромуфты с внутренним самоопоражниванием степень заполнения с учетом объема дополнительной полости еще меньше. Объем жидкости, необходимый для нормального заполнения гидромуфты, обычно указывается в паспорте.  [c.279]

Рабочие давления, относящиеся к температурам, при которых имеет место ползучесть материала, в паспортах трубопроводов указываются для ре-сурсаработыЮ ч.[c.502]

Все вновь установленные стреловые краны, а также вспомогательные грузозахватные приспособления до пуска в работу необходимо подвергнуть техническому освидетельствованию краны подвергают периодическому техническому освидетельствованию не реже одного раза в год их работы. Внеочередное техническое освидетельствование производится по окончании монтажа, вызванного перевозкой крана на новое место реконструкции крана смены или капитального ремонта металлоконструкций, грузовой и стреловой лебедок смены крюка, а также после замены грузовых, стреловых и других несущих канатов монтажа рабочего оборудования, не предусмотренного при первичной регистрации. Техническое освидетельствование возлагается на лицо, осуществляющее надзор за краном, и производится при участии лица, ответственного за исправное его состояние. Первичное техническое освидетельствование кранов, поставляемых в собранном виде и перевозимых без разборки, производится отделом технического контроля завода-изготовн-теля перед отправкой их владельцу. Дата и результаты освидетельствования должны быть записаны в паспорт крана. По прибытии на место эксплуатации эти краны долй ны быть перед пуском в работу освидетельствованы (без испытания грузом) владельцем и зарегистрированы в местном органе Госгортехнадзора.  [c.210]


Аттестация рабочего места электромонтера

Существуют правила по организации рабочих мест, соблюдать которые обязаны все организации. Главное требование: безопасность рабочего места. Но оно выполняется далеко не во всех сферах, потому как на многих из них снизить опасность и вредность бывает порой крайне сложно. Чаще всего, к таким отраслям относятся промышленные предприятия (машиностроение, металлообрабатывающее производство, добыча полезных ископаемых и т.д.), строительство, транспорт, связь. В этих сферах, как правило, случается наибольшее количество несчастных случаев, велика степень развития профессиональных заболеваний у работников.

Работа электромонтера считается одной из «рискованных». Уже сама приставка «электро» говорит о том, что работа связана непосредственно с электричеством, а оно, как известно, является источником повышенной опасности. При поражении им, человек подвергается электрическим ожогам, электрическим знакам, металлизации кожи, механическим повреждениям. Металлизация кожи (происходит при коротких замыканиях, при отключении рубильников, которые находятся под высокой нагрузкой) подразумевает проникновение в верхние слои кожи мелких расплавившихся частиц металла. Электрические знаки образуются также под действием тока, но не слишком высокого напряжения и характеризуются твердыми метками на коже, подобно мозолям. Механические повреждения возникают из-за судорог под действием тока. Сила повреждения настолько сильна, что может привести к разрыву сухожилий, вывихам суставов, переломам костей.

Работнику важно соблюдать технику безопасности. Но, даже, несмотря на это, происходят несчастные случаи, связанные, как правило, с нарушениями организации рабочего места, недостаточным обеспечением средствами коллективной защиты, отсутствием периодического контроля. Под таким контролем подразумевается аттестация рабочих мест (АРМ, – ред.). С помощью нее проводится глубокий анализ условий труда, созданных на рабочем месте. Аттестация является одной из мер, которая не только позволяет уменьшить воздействие вредных производственных факторов на работника, но и предупреждает возникновение опасных ситуаций, которые могут повлечь за собой гибель работника.

Электромонтеры осуществляют:

  • разборку, капитальный ремонт, сборку, установку, наладку высоковольтных электрических машин, электроприборов, электрических схем и электроаппаратов различных типов и систем напряжения свыше 15 кВ;
  • работы по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий;
  • испытания электродвигателей, трансформаторов и электроаппаратов;
  •  инструктаж работников о правилах эксплуатации оборудования и т. д.

Аттестация проводится на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26 апреля 2011 года. АРМ осуществляется работодателем совместно с аттестующей организацией. Аттестующая организация занимается проведением инструментальных замеров факторов производственной среды, оценкой травмоопасности и обеспеченности средствами коллективной защиты. Результаты аттестации, которые предоставляются в органы государственной инспекции по труду, должны отражать реальную картину условий труда. От достоверности зависит дальнейшее состояние работника и самого производственного объекта.

При проведении АРМ электромонтера следует обращать внимание на то, что у каждого работника должна быть специально оборудованная мастерская для ремонта частей электромашин. Но в силу характера своей работы, электромонтер может перемещаться в течение смены в разных рабочих зонах (если, к примеру, необходимо производить ремонт светильников, выключателей в мастерских).

Наиболее характерными ВОПФ (вредные и опасные производственные факторы, – ред. ) рабочего места электромонтера являются:

  • электрическое и магнитное поле;
  • повышенная или пониженная температура воздуха рабочей среды;
  • повышенная температура поверхностей оборудования;
  • повышенный уровень шума;
  • недостаточная освещенность рабочей зоны.

Полностью устранить эти факторы практически невозможно, потому как они являются частью специфики работы электромонтера. В таком случае, если нормы влияния превышают предельно допустимые показатели, работнику устанавливается компенсация за работу во вредных или опасных условиях. Компенсации могут быть представлены в виде повышения оклада, сокращения продолжительности рабочего дня или дополнительного оплачиваемого отпуска.

Особую опасность при работе электромонтера составляют помещения с металлическими, сырыми, кирпичными, земляными полами, с парами кислот и щелочей в воздухе. Последствия поражения тока приводят к несчастным случаям. Поэтому оценка травмоопасности считается необходимой мерой. Она производится по категориям: оборудование, инструменты, обучение и инструктажи. Перечень применяемого производственного оборудования, инструментов и приспособлений на рабочем месте электромонтеров:

  • ГОСТ 2838-80 Ключи гаечные. Общие технические условия.
  • ГОСТ 17199-88 Отвертки слесарно-монтажные. Технические условия.
  • ГОСТ 5547-93 Плоскогубцы комбинированные. Технические условия.

В перечень нормативно-правовых актов по охране труда для электромонтеров входят:

  • Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций. Приложение к Приказу МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645;
  • Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
  • Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утв. Минэнерго России № 6 от 13. 01.03. (п. 1.4.3.).

Не менее важным для электромонтера, помимо соблюдения правил по технике безопасности, является обеспеченность средствами коллективной защиты. СИЗ должны быть сертифицированными и соответствовать типовым нормам.

С помощью проведения аттестации удается разработать план предупредительных мер, которые уменьшат риск производственных травм на рабочем месте электромонтера. Любые несоответствия на рабочем месте государственным стандартам должны быть устранены работодателем в целях сохранения здоровья и жизни работника.

Скачать приказ МЧС от 12 декабря 2007 г. N 645  

Скачать приказ от 13 января 2003 г. N 6  

Скачать постановление Минтруда от 13 января 2003 г. N 1-29  

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Документы для аттестации рабочих мест (АРМ)

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест заменена на новую процедуру – специальную оценку условий труда в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28. 12.2013 года. При этом требования к документам были изменены. Узнайте, какие теперь документы необходимо иметь по результатам специальной оценки условий труда здесь.

Для человека окружающий мир является средой обитания, со своими стереотипами, законами. Мы живем, развиваемся, но всегда в глубине души у человека живет страх – страх от мира, который представляет опасность. С развитием цивилизованного общества опасность угрозы жизни человека стала возрастать с каждым годом посредством внешних факторов, инициаторами которых по большей мере и является сам человек. Огромное количество заводов, фабрик, производств не самым лучшим образом влияют на деятельность трудового населения, на их здоровье. Для оптимизации условий труда производственного процесса была введена комплексная программа – аттестация рабочих мест (АРМ, – ред.). Одним из последних нормативных документов по правилам проведения АРМ на предприятиях, организациях, производстве стал Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26. 04.11 г. № 342н (Приказ, – ред.). Правила довольно серьезно относятся к порядку проведения АРМ, к участникам процесса. Помимо того, что имеются требования, которые необходимо соблюдать в зависимости от этапов, согласно приказу, необходимо также вести нормативно-правовую базу, которая является свидетельством качественной проверки условий безопасности.

Так как ответственность за представленные результаты закреплена за работодателем, ему необходимо также знать, какие документы используются, какую информационную насыщенность они носят.

Первым документом, так сказать сигналом или точкой отсчета начала процесса, является приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. Это внутренний документ организации, который утверждается работодателем. Приказ об АРМ на предприятии содержит в себе информацию об этапах проверки, графике проведения работ, определяет обязанности членов аттестационной комиссии. Дату издания приказа считают началом АРМ на предприятии.

График проведения работ по аттестации рабочих местобязательный документ об АРМ. В нем указывается поэтапное распределение проведения работ по аттестации рабочих мест по дням, месяцам, а в некоторых случаях, и годам (разрешается делать большие интервалы в связи с затруднительным финансовым положением).

Не менее важным документом является перечень рабочих мест, подлежащих АРМ. Перечень составляется на все рабочие места организации с выделением аналогичных и нестационарных рабочих мест. Основанием для определения точного количества мест является штатное расписание предприятия. Перечень оформляется в соответствии с Приложением № 1 Приказа.

Фактическим подтверждением оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда являются протоколы измерений и оценок и карты аттестации рабочих мест (Карты, – ред.). Протоколы оформляются по измерениям вредных и опасных факторов (ВОПФ, – ред.), по оценке травмоопаcности и оценке обеспечения работника средствами коллективной защиты, сведения о которых заносятся затем в карту аттестации. В протоколе должна отображаться информация об аттестующей организации, испытательной лаборатории, о применяемых инструментальных средствах измерения, о методах проведения измерений ВОПФ, их оценки, реквизиты нормативно-правовых актов, в которых приводятся предельно допустимые нормы концентраций ВОПФ на рабочих местах.

В карте отражаются полученные результаты комплексной проверки условий труда на рабочих местах, в зависимости от которых определяется класс условий труда, устанавливаются льготы и компенсации. Немаловажным пунктом в ней являются рекомендации по совершенствованию, улучшению условий труда. Внедряя их в производственный процесс, можно добиться положительных результатов по обеспечению безопасности работников. Многие работодатели после проведения АРМ стараются забывать о рациональных предложениях или же выполняют только некоторые из предписаний. Практика показывает, что любой недостаток рано или поздно, но будет выявлен органами инспекции по труду, так как даже после проведения АРМ они контролируют деятельность организации в отношении выполнения всех предписаний аттестационной комиссии. Если Вы хотите ближе познакомиться с мерой ответственности, советуем Вам ознакомиться с материалом: «Обязательная аттестация рабочих мест». Рекомендации по заполнению карты содержатся в Приложении № 3 Приказа.

В общий пакет входит также сводная ведомость результатов АРМ и сводная таблица классов условий труда. Первая ведомость заполняется на момент проведения инструментальных замеров. В ней показано количество рабочих мест и работников, проведение АРМ на них, указывается соответствие условий труда по основным показателям. Сведения о результатах по всем регионам страны находятся в открытом доступе на портале Федеральной службы по труду и занятости населения. В таблицу классов заносится установленный класс условий и назначение компенсации.

Следующим свидетельством АРМ является план мероприятий, в котором указываются наименования подразделений, нуждающиеся в улучшении и оздоровлении условий труда, назначение мероприятий, ответственного за выполнение, источник финансирования, сроки выполнения. В Приложении № 8 Приказа дается форма, в соответствии с которой должны быть представлены эти данные.

В пакет документов прикладываются также результаты государственной экспертизы и предписания о выявленных нарушениях (при наличии).

Результаты АРМ утверждаются итоговым протоколом, который составляет аттестационная комиссия.

В пакете документов должны содержаться сведения об аттестующей организации (номер в реестре аккредитованных организаций, предоставляющих услуги в области охраны труда, полное наименование, юридический и фактический адрес, аккредитация лаборатории по аттестации, об использованных поверенных приборах).

Пакет документов рассматривается работодателем в течение 10 дней, после чего он утверждает приказ о завершении аттестации. После утверждения отчета об аттестации работодатель направляет сводную ведомость и сведения об аттестующем органе в течение 10 дней с момента издания приказа о завершении в государственную инспекцию труда в субъекте РФ.

Пакет документов, несмотря на то, что АРМ проводится один раз в пять лет, должны храниться в архиве организации в течение 45 лет!

Если у Вас имеются вопросы по заполнению документов, Вы можете задать их нашим специалистам по телефону: +7 (495) 646-11-17 или по e-mail: [email protected]

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Инструкция по охране труда для сборщика корпусной мебели редакция 1 от 19.08.2021, образец заполнения формы. «Моё дело»

Общество с ограниченной ответственностью “Бета”
ООО “Бета”

 

 

ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда для сборщика корпусной мебели

              № 219-ИОТ

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Инструкция разработана на основании действующих нормативных актов и предназначена для сборщика корпусной мебели ООО “Бета”.

 

II. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

 

2.1. Необходимо соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка ООО “Бета”. Не допускается присутствие в рабочей зоне посторонних лиц, распитие спиртных напитков и работа в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также работа в болезненном или утомленном состоянии.
2.2. Сборщик корпусной мебели должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение по охране труда и проверку полученных знаний, в соответствии с полученным заданием, не перепоручая свою работу другим лицам.
2.3. Сборщик корпусной мебели допускается к самостоятельной работе после прохождения:
− вводного инструктажа по охране труда;
− первичного инструктажа на рабочем месте;
− проверки полученных знаний.
2.4. Опасными и вредными факторами для Сборщика корпусной мебели являются:
− движущиеся машины и механизмы;
− подвижные части производственного оборудования;
− передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;
− острые края инструментов и приспособлений.
2.5. Находясь на территории производственной площадки, в производственных и бытовых помещениях, на участках работ и рабочих местах, сборщик корпусной мебели обязан выполнять Правила внутреннего трудового распорядка.
Допуск посторонних лиц, а также работников в нетрезвом состоянии на указанные места запрещается.
2.6. В случае обнаружения неисправности оборудования, а также при нарушении правил и норм охраны труда, пожаре, аварии или травмировании работников сборщик корпусной мебели обязан немедленно сообщить об этом непосредственному руководителю.
2.7. Лица, нарушившие требования настоящей Инструкции, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

III. Требования ОХРАНЫ ТРУДА перед началом работы

3.1. Надеть специальную одежду.
3.2. После получения задания у бригадира или руководителя работ сборщик корпусной мебели обязан проверить исправность устройств подачи сжатого воздуха, крепление шлангов, зажимов и штуцеров, механизм передвижения, ограждение передач и концевых выключателей.

IV. Требования ОХРАНЫ ТРУДА во время работы

4.1. Сборщик корпусной мебели должен выполнять только ту работу, которая поручена ему непосредственным руководителем.
4. 2. Следить за давлением воздуха в сети (давление не должно превышать 0,4-0,5 Мпа).
4.3. Не поправлять изделия во время их сжатия, остерегаться попадания пальцев рук между деталью и прижимом.
4.4. Следить за состоянием шлангов подачи сжатого воздуха и маслопроводов. В местах соединения шланги не должны пропускать воздух, а маслопроводы – масло.
4.5. При утечке воздуха или масла, появлении посторонних звуков в пневматической сети выключить стапель и подачу воздуха (масла).
4.6. Не производить съем и установку крупногабаритных изделий мебели на стапеля вручную при массе груза, превышающей нормы подъема тяжести для одного работника. Механизированный способ погрузочно-разгрузочных работ является обязательным для грузов массой более 30 килограммов, а также при подъеме грузов на высоту более 3 метров.
4.7. Не производить чистку, смазку, регулировку, ремонт стапеля, воздушной системы или системы гидропривода при включенном общем пусковом устройстве.

V. Требования ОХРАНЫ ТРУДА в аварийных ситуациях

5. 1. Выключить оборудование.
5.2. Вывесить табличку о неисправности машины или оборудования и сообщить об этом бригадиру или руководителю работ.
5.3. При обнаружении пожара:
− немедленно сообщить об этом по единому номеру экстренной службы 112, поднять тревогу звуковым сигналом;
− приступить к тушению пожара имеющимися средствами, при необходимости организовать эвакуацию из опасной зоны;
− известить о пожаре непосредственного руководителя.
5.4. Передвигаться в задымленном помещении следует вдоль стен, согнувшись или ползком. Для облегчения дыхания рот и нос прикрывают платком.
Загоревшуюся одежду на человеке тушат, накрыв его какой-либо плотной тканью (кошмой, одеялом), но ни в коем случае не накрывать с головой.
5.5. При несчастном случае необходимо оказать помощь пострадавшему, сообщить непосредственному руководителю о происшествии, если это необходимо – вызвать врача. Сохранить до расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не нарушает производственного процесса).

VI. Требования ОХРАНЫ ТРУДА по окончании работы

6.1. По окончании работы следует:
− выключить оборудование, дождаться его полной остановки;
− привести в порядок рабочее место, убрать инструмент, приспособления;
− очистить станок от грязи, пыли, вытереть и смазать трущиеся части станка;
− аккуратно сложить готовые детали и оставшийся материал;
− использованные в работе и при уборке тряпки, ветошь сложить в специальный металлический ящик с закрывающейся крышкой и вынести за пределы цеха в отведенное место.
6.2. Уборку отходов с поверхности оборудования и со спецодежды следует производить щеткой-сметкой или при помощи пылесосных установок. Обдувать станок и одежду сжатым воздухом не допускается.
6.3. Вымыть лицо и руки теплой водой с мылом, по возможности принять душ.
6.4. Обо всех замеченных недостатках в работе оборудования сообщить бригадиру или руководителю работ.

 

Инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

 

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Диагностика COVID-19 в Инвитро

Согласно недавно появившимся данным, у некоторых пациентов ответ на развитие COVID-19 может сопровождаться реакцией «цитокинового шторма» (может развиваться при инфекциях, сепсисе). Отмечается иммуносупрессия (подавление иммунного ответа) на фоне гипервоспаления.

Цитокиновый шторм — это потенциально летальная реакция иммунной системы, суть которой состоит в неконтролируемой и не несущей защитной функции активации иммунных клеток цитокинами в очаге воспаления.

Биологически в такой ситуации адаптивный иммунитет сменяется иммунопатологическим дисрегуляторным цитокиновым штормом.

К клиническим маркерам этого процесса относятся повышение С-реактивного белка и ферритина, которые, по-видимому, ассоциированы с тяжестью заболевания и смертностью.

Накапливающиеся данные свидетельствуют о том, что подгруппа пациентов с тяжелой формой COVID-19 может иметь синдром цитокинового шторма. Вторичный гемофагоцитарный лимфогистиоцитоз (sHLH) — это недостаточно распознанный гипервоспалительный синдром, характеризующийся фульминантной и фатальной гиперцитокинемией с полиорганной недостаточностью.

Клинически у пациентов развивается и прогрессирует диссеминированное внутрисосудистое свертывание и полиорганная недостаточность (нап. вазогенный шок, миокардит). Пациенты могут хорошо отвечать на интубацию и ИВЛ, но впоследствии воспалительные изменения усиливаются, что приводит к клиническому ухудшению состояния.

В первые дни после инфицирования, когда иммунный ответ организма еще формируется, антитела могут не обнаруживаться. Это ограничивает эффективность серологических тестов для диагностики COVID-19, и поэтому такие тесты не должны использоваться в качестве единственного основания для диагностики COVID-19.

Для правильного использования этих тестов важно понимать их аналитические характеристики (чувствительность и специфичность) и ограничения.

Второе тестирование обычно необходимо для повышения точности общих результатов обследования.

Два вида тестов, позволяющих оценить наличие антител к разным вирусным белкам, необходимы для повышения точности общих результатов тестирования.

При диагностике COVID-19 могут вырабатываться антитела к S (spike) белку и NС (нуклеокапсидному) белку.


12.0 Приемлемые документы для подтверждения разрешения на работу и удостоверения личности

В этом разделе представлено множество образцов документов из Списка приемлемых документов формы I-9, которые сотрудник может представить для подтверждения своего разрешения на работу и удостоверения личности. Однако в этом разделе не представлены все варианты конкретного документа, и новые версии документа могут стать доступными после того, как мы опубликуем это руководство. Мы не ожидаем, что вы будете экспертом по документам, но мы ожидаем, что вы примете документы, которые разумно кажутся подлинными и относятся к лицу, их представляющему.

Сотрудник должен предоставить документ или комбинацию документов из Списка A (который показывает как личность, так и разрешение на работу) или один документ из Списка B (который показывает личность) и один документ из Списка C (который показывает разрешение на работу) или приемлемую квитанцию этих документов в течение трех рабочих дней с даты начала оплачиваемой работы. Сотрудник, предъявляющий квитанцию, должен представить фактический документ по истечении срока действия квитанции или при получении документа, в зависимости от того, что наступит раньше.Не требуйте, чтобы сотрудник, представляющий документ списка A, представлял документы списка B и списка C. Не требуйте, чтобы сотрудник, представляющий документы списка B и списка C, представлял документ списка A.

Вы не можете принять квитанцию, подтверждающую, что сотрудник подал заявку на первоначальное разрешение на работу. Вы также не можете принимать квитанции, если вы работаете менее трех рабочих дней. Список приемлемых квитанций для формы I-9 см. В таблице 1 в разделе 4.3 «Приемлемые квитанции».Примеры приемлемых разрешительных документов для трудоустройства, выданных Министерством внутренней безопасности (список C # 7), можно найти на сайте uscis.gov/i-9-central.

Некоторые сотрудники (включая законных постоянных жителей, лиц, получивших убежище, и беженцев) могут предъявить документы с истечением срока действия. Возможно, вам потребуется перепроверить разрешение сотрудника на работу, когда истечет срок действия определенных документов Списка А или Списка С. См. Раздел 5.0, Завершение Раздела 3, для получения дополнительной информации о повторной проверке. USCIS включает даты истечения срока действия некоторых документов, выданных лицам с постоянным разрешением на работу.Если документ вашего сотрудника содержит дату истечения срока действия в будущем:

  • Это не препятствует разрешению на непрерывную работу;
  • Это не означает, что USCIS не предоставит им последующее разрешение на работу; и
  • Не учитывайте дату истечения срока действия при определении того, соответствует ли человек требованиям для определенной должности. Если вы это сделаете, вы можете нарушить законы о дискриминации при приеме на работу.

Дополнительную информацию о незаконной дискриминации см. В разделе 10.0, Незаконная дискриминация и наказания за запрещенные действия.

СПИСОК A: Документы, удостоверяющие личность и разрешение на работу

Срок действия всех документов должен быть не истек.

  1. Паспорт США или паспортная карточка США
  2. Форма I-551, карта постоянного жителя или карта-квитанция о регистрации иностранца (это обычно называется грин-картой). См. Раздел 6.1 «Законные постоянные жители», когда срок действия карты постоянного жителя считается не истекшим после даты истечения срока действия карты.
  3. Заграничный паспорт, содержащий временную печать I-551 или временную распечатанную отметку I-551 на машиночитаемой иммиграционной визе (MRIV)
  4. Форма I-766, Документ о разрешении на работу (EAD), который содержит фотографию. Однако при определенных обстоятельствах EAD, срок действия которого истек, считается EAD, срок действия которого не истек. Дополнительную информацию см. В разделе 4.4 «Автоматическое продление разрешений на работу при определенных обстоятельствах».
  5. Для иностранцев-неиммигрантов, которым разрешено работать на конкретного работодателя в соответствии со статусом, что означает, что они имеют право на работу на основании их неиммиграционного статуса, заграничный паспорт с формой I-94, имеющий то же имя, что и паспорт, и подтверждение их неиммиграционного статуса статус, если период одобрения еще не истек и предлагаемое трудоустройство не противоречит каким-либо ограничениям, указанным в форме
  6. Паспорт из Федеративных Штатов Микронезии (FSM) или Республики Маршалловы Острова (RMI) с формой I-94, указывающей неиммиграционный допуск в соответствии с Соглашением о свободной ассоциации между США и FSM или RMI

СПИСОК B: Документы, устанавливающие личность

Срок действия всех документов должен быть не истек.

  1. Водительское удостоверение или удостоверение личности, выданное штатом или отдаленным владением США, при условии, что оно содержит фотографию или такую ​​информацию, как имя, дату рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес
  2. ID-карта, выданная федеральными, государственными или местными правительственными учреждениями или организациями, при условии, что она содержит фотографию или такую ​​информацию, как имя, дату рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес (этот выбор не включает водительские права или Удостоверение личности, выданное штатом или отдаленным владением Соединенных Штатов, указано в пункте 1 этого списка.)
  3. Школьный билет с фотографией
  4. Карточка избирателя
  5. Военный билет США или призывной билет
  6. Удостоверение военнослужащего
  7. Карта морского торговца береговой охраны США
  8. Племенной документ коренных американцев
  9. Водительское удостоверение, выданное государственным органом Канады

Для лиц моложе 18 лет, которые не могут предъявить перечисленные выше документы:

  1. Школьная успеваемость или табель
  2. Справка из поликлиники, врача или больницы
  3. Запись в детский сад или детский сад

СПИСОК C: Документы, подтверждающие разрешение на работу

Срок действия всех документов должен быть не истек.

  1. Карта с номером счета социального страхования, если карта не содержит одно из следующих ограничений:
    • НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЛЯ ЗАНЯТИЯ
    • ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ ТОЛЬКО С РАЗРЕШЕНИЕМ INS
    • ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ ТОЛЬКО С РАЗРЕШЕНИЯ DHS
  2. Свидетельство о рождении, выданное Государственным департаментом США (формы DS-1350, FS-545, FS-240)
  3. Оригинал или заверенная копия свидетельства о рождении, выданного властями штата, округа, муниципалитета или прилегающей территории США с официальной печатью
  4. Племенной документ коренных американцев
  5. Форма I-197, U.S. Удостоверение гражданина
  6. Форма I-179, Удостоверение личности гражданина-резидента США
  7. Разрешение на работу, выданное Министерством внутренней безопасности. Примеры см. На сайте uscis.gov/i-9-central. (Это не включает форму I-766, документ о разрешении на работу, из списка A.)

Проверки права на работу (рекомендации работодателя)

Проверки права на работу: рекомендации для работодателей

Как работодатель в Великобритании вы обязаны соблюдать закон о предотвращении незаконного труда.

Это требует, чтобы вы провели базовую проверку документации каждого сотрудника в Великобритании, чтобы убедиться, что любое лицо, которого вы нанимаете, имеет необходимое разрешение на выполнение предлагаемой работы. В этом руководстве по праву на работу мы объясняем, как проводить проверки права работодателя на работу и документы о праве на работу, которые должны быть предоставлены вашими сотрудниками.

Проведение проверок права на работу правильно и в соответствии с законодательством предлагает работодателям защиту в случае возникновения проблем с иммиграционным или рабочим статусом любого из ваших сотрудников.

Важно отметить, что в рамках вашего процесса приема на работу и приема на работу проверки должны проводиться без разбора всех потенциальных сотрудников, независимо от национальности, расы или этнической принадлежности. Выделение определенных категорий лиц может привести к жалобам на незаконную дискриминацию.

Схема проверки права на работу с поправкой на COVID

Министерство внутренних дел представило схему права на работу с поправкой на COVID в марте 2020 года в качестве временной меры в свете ограничений на пандемию, чтобы позволить работодателям проводить проверку документов удаленно.Схема должна быть закрыта 5 апреля 2022 года.

Согласно этой схеме сканированные или цифровые копии оригинальных документов о праве на работу могут быть проверены во время прямой видеосвязи с физическим лицом в рамках соответствующей проверки права на работу.

Работодатели должны обеспечить, чтобы все проверки, проводимые по временной схеме, были четко обозначены следующими словами, как предписано Министерством внутренних дел: «Скорректированная проверка, проведенная [указать дату] в связи с COVID-19».

Те, кому потребовалась дополнительная проверка права на работу с использованием чрезвычайных мер, должны быть помечены как: «контракт с физическим лицом вступил в силу [указать дату].Предписанная проверка права на работу была проведена [указать дату] в связи с COVID-19 ».

Работодатели могут иметь возможность защищать обвинения в незаконной работе, если они могут показать, что они проводили проверки документов в соответствии с полным установленным порядком или правилами с поправкой на COVID в течение периода действия схемы (с 30 марта 2020 года по 5 апреля 2022 года включительно) . Лица, которые работают нелегально, и их работодатели могут быть подвергнуты принудительным мерам.

Министерство внутренних дел также подтвердило, что работодатели не будут обязаны проводить полные или «исправленные» проверки ретроспективно, если чек с поправкой на COVID использовался в период с 30 марта 2020 года по 5 апреля 2022 года включительно.

Изначально планировалось, что

проверок с поправкой на COVID должны закончиться в мае 2021 года, но Министерство внутренних дел отложило это до 21 июня 2021 года. В ответ на задержки в смягчении мер изоляции Министерство внутренних дел продлило срок выплаты пособия до 31 августа. 2021 г., но под давлением работодателей и отраслевых органов концессия была снова продлена до 5 апреля 2022 г. включительно.

Это означает, что с 6 апреля 2022 года использование отсканированных или цифровых копий оригинальных документов или просмотр документов по видеосвязи больше не будет приемлемым или обеспечит защиту от принудительных действий.

Проверки права на работу и работники из ЕС

Правила проведения проверок права на работу для национальных работников ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии были изменены 1 июля 2021 года в соответствии с обновленными инструкциями Министерства внутренних дел.

До 30 июня 2021 года работники из ЕС могут продолжать использовать действующий паспорт или национальное удостоверение личности для подтверждения своего права на работу. Это означает, что работодатели могут полагаться на соответствующие проверки, сделанные 30 июня 2021 года или до этой даты, когда граждане ЕЭЗ предъявили свое действительное удостоверение личности или паспорт.Ретроспективная проверка не требуется.

Согласно руководству Министерства внутренних дел, выпущенному 31 августа 2021 года, лица, ожидающие решения по заявлению EUSS, будут по-прежнему защищать свои права на проживание и работу в Великобритании, пока их заявление находится на рассмотрении.

Заявители EUSS также могут полагаться на «Сертификат заявки», выданный 1 июля 2021 года или после этой даты, вместе с Уведомлением о положительной проверке через Службу проверки работодателей в качестве доказательства своего права на работу.

рабочих из ЕС, нанятых после 1 июля 2021 года

Для граждан ЕЭЗ, нанятых после 1 июля 2021 года, работодатель должен провести соответствующие проверки документов. Для этого работодатель должен увидеть статус человека в соответствии с Системой урегулирования ЕС или подтверждение наличия соответствующей рабочей визы в рамках балльной системы. Переходное право на труд не распространяется на работников из ЕС, нанятых с 1 июля 2021 года.

Если проверка права на работу подтверждает, что существует ограничение по времени для права работника из ЕС на работу в Великобритании, дополнительная проверка должна быть проведена до истечения срока действия.Это может быть, например, когда они имеют только статус предварительного урегулирования в соответствии с Системой расчетов ЕС или им было предоставлено ограниченное разрешение на пребывание в рамках балльной системы.

Существующие работники ЕС без постоянного статуса

Схема урегулирования ЕС закрылась 30 июня 2021 года для новых заявок, однако Министерство внутренних дел ввело льготный период, чтобы позволить подавать заявки гражданам ЕЭЗ и членам их семей, которые пропустили крайний срок.

Если после 30 июня 2021 года выясняется, что работник из ЕС не подавал заявку на получение статуса поселения в ЕС, например, посредством последующей проверки документов, или если работник информирует об этом работодателя, и поэтому он не имеет законного статуса в Великобритания, работодатель не должен будет увольнять работника при условии:

  • были трудоустроены в организации до 30 июня 2021 г .; и
  • работодатель советует работнику подать заявление об урегулировании статуса в течение льготного периода; и
  • работник затем предоставляет своему работодателю свой сертификат подлинности, который работодатель использует для службы проверки работодателей; и
  • работодатель получает положительное уведомление о проверке в результате проверки ECS.

Если работник из ЕС затем успешно подает заявку на получение постоянного статуса, он должен сообщить об этом своему работодателю, который затем сможет использовать ECS для подтверждения своего рабочего статуса.

Если заявление работника о статусе поселения остается на рассмотрении по истечении шести месяцев, работодатель должен провести дополнительную проверку. Если последующая проверка покажет, что заявка действительно была отклонена и работник потерял право на работу, в руководстве говорится, что работодатель должен принять меры, чтобы избежать незаконного найма, что, как правило, требует расторжения контракта.Однако увольнение граждан ЕЭЗ в тот момент, когда работодатель обнаруживает, что их заявка на постоянный статус отклонена, будет противоречить Приложению 4 Иммиграционных правил (апелляции по правам граждан) (выход из ЕС) 2020 года, которые вносят поправки в раздел 3C Закона об иммиграции 1971 года, продлить отпуск, пока апелляция может быть подана или находится на рассмотрении в соответствии с EUSS.

Таким образом, работодатели, работающие с работником из ЕС, которому было отказано в заявлении на получение постоянного статуса, должны связаться с нами для получения совета, чтобы избежать связанных с этим проблем, таких как дискриминация или несправедливое увольнение, а также обвинений в незаконной работе.

Контрольный список для права на работу

Положения о праве на работу изложены в статьях 15-25 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 года, который вступил в силу 29 февраля 2008 года. Правильно проводя проверки документов о праве на работу, работодатели должны иметь возможность полагаться на законодательные акты. защита от предполагаемых нарушений служебных обязанностей, где они могут продемонстрировать, что они приняли последовательные и соответствующие меры, чтобы гарантировать, что они нанимают только лиц, имеющих разрешение на работу в Великобритании.

Руководство Министерства внутренних дел устанавливает обязанности работодателя в три основных этапа:

Право на работу Шаг 1 – Получить

Работодатели могут до апреля 2022 года продолжать полагаться на льготу COVID для онлайн-проверок при проведении ручной проверки документов. До этой даты работодатели могут либо проводить онлайн-проверки, используя электронную или отсканированную копию соответствующей документации, для проверки и проверки во время видеосвязи в реальном времени с физическим лицом, либо физически владеть оригиналами документов при проведении проверки. , либо физически присутствуя с человеком, либо виртуально используя живое видео (как было разрешено до пандемии), за исключением использования службы онлайн-проверки Министерства внутренних дел (см. ниже).

Мы рекомендуем забрать копию права на работу будущего сотрудника до того, как он начнет работать на вас. Это действует как превентивная мера в случае, если кандидату, которого вы действительно хотите нанять, требуется разрешение на работу, например, виза квалифицированного работника. Подтверждение статуса человека до того, как будет предложено трудоустройство, позволит вам своевременно начать процесс спонсорства. Посмотрите на свой процесс приема на работу и найдите, где право на работу естественно подходит для вашей организации, однако имейте в виду, что оставить его на вводный день может быть слишком поздно.

Если существующие сотрудники имеют ограниченное право оставаться и работать, вы должны убедиться, что повторная проверка запланирована и проведена до истечения их текущего периода отпуска.

Если работодатель должен успешно обосновать законное оправдание, он должен обеспечить, чтобы потенциальный работник лично представил оригиналы документов. Фотокопий или электронных копий будет недостаточно в качестве доказательства их права на работу.

Список A или Список B?

В зависимости от иммиграционного статуса человека на момент проверки, будут применяться разные требования к типу документов, которые необходимо проверить и сохранить.

Документы, подтверждающие право на работу, указаны Министерством внутренних дел в Списке A и Списке B. Список A предназначен для использования лицами, имеющими постоянное право на работу в Великобритании (такими как британские граждане, владельцы ILR и постоянный статус в рамках схемы поселения ЕС), а список B предназначен для тех, чье разрешение на работу ограничено по времени (например, граждане ЕЭЗ и граждане ЕС, прибывающие в Великобританию после 1 января 2021 года).

Список A – граждане Великобритании
  • Сотрудникам, имеющим паспорт Великобритании, необходимо скопировать и сохранить страницу с данными своего паспорта в качестве доказательства законного права на работу в Великобритании.Копия обложки на паспорт больше не требуется.
  • Если паспорт недоступен, вы должны запросить, скопировать и сохранить их номер и имя национального страхования (например, P45, P60, карту NI или письмо от государственного учреждения или предыдущих работодателей), а также полное свидетельство о рождении или свидетельство об усыновлении. , или свидетельство, или регистрацию, или натурализацию в качестве гражданина Великобритании

Что делать, если срок действия паспорта Великобритании истек и замена невозможна? Вы все равно можете принять это как действительное право на работу при условии, что фотография в паспорте не слишком датирована и вы удовлетворены тем, что она похожа на человека перед вами.

Список A – держатели ILR

  • Документ с указанием номера и имени NI

Список A – граждане Европы

Граждане ЕС и Швейцарии с постоянным или предварительным проживанием в Великобритании должны подтвердить это через службу онлайн-проверки Министерства внутренних дел (как показано ниже). Те, у кого есть биометрические разрешения и разрешения для пограничников Великобритании, могут выбрать использование онлайн-сервиса.

Работники списка B представляют дополнительный риск для работодателей, учитывая ограниченный по времени характер их разрешения на работу и последствия найма сотрудника, у которого истек срок действия разрешения на работу.Вы должны оставаться на вершине этого. Ведение дневниковых проверок для сотрудников Списка Б, например

Список Б – Группа 1
  • Это те сотрудники (ограниченное время для проживания и работы в Великобритании), которым необходимо проводить повторные проверки по истечении их отпуска. Чтобы обеспечить действительную проверку права на работу и обеспечить установленную законом защиту для вашей организации, вы должны хранить копию документа об иммиграционном статусе с фотографией, чтобы показать, что у сотрудника правильный отпуск и он может выполнять соответствующую работу.Вы также должны иметь копию документа с номером и именем NI.

Список B – Группа 2
  • Являются ли те сотрудники с визами (ограниченное время для проживания и работы в Великобритании), которым необходимо проводить повторные проверки каждые шесть месяцев.
  • Наряду с обычными документами работодатели также должны сохранить для этой группы: Подтверждение о положительном результате, выданное только UKVI или вместе с: Свидетельством о подаче заявления члену семьи, не являющемуся членом ЕЭЗ или гражданину ЕЭЗ / Швейцарии, возраст которого менее 6 месяцев или; Карточка регистрации заявления, разрешающая трудоустройство, о котором идет речь.

Руководство Министерства внутренних дел определяет определенные особенности и характеристики, на которые работодатели должны обращать внимание при проверке документов. Например, если у сотрудника есть ILR, это должно быть подтверждено виньеткой в ​​действующем паспорте.

Хотя работодатели не должны быть экспертами в выявлении поддельных документов, вы должны отклонять любые документы, если «достаточно очевидно», что они либо являются поддельными, либо не принадлежат человеку, находящемуся перед вами.Например:

  • Убедитесь, что на всех фотографиях перед вами один и тот же человек.
  • Пощупайте документы. Если вы регулярно проверяете документы, вам следует привыкнуть к тому, как выглядят подлинные документы. Наклоните документ и проверьте освещение на голограммах и МСЗ.
  • При проверке паспорта проверьте наличие всех страниц паспорта.

Вам также следует проверить документы в присутствии сотрудника, если вы не рассчитываете на временную проверку с поправкой на COVID.

Право на работу Шаг 2 – Чек

После этого работодатель должен проверить предоставленные документы. Хотя работодатели не должны демонстрировать экспертный уровень выявления мошенничества, есть определенные ожидания, что они выполнят свои обязанности по предотвращению незаконного режима работы.

Это включает проверку подлинности документов и их принадлежности к лицу, которое будет работать. Фотографии и даты рождения должны быть проверены либо лицом к лицу, либо по прямой видеосвязи с лицом, представившимся в качестве сотрудника или потенциального сотрудника.Имя и личная информация должны совпадать во всех документах. Даты истечения срока действия следует проверять, чтобы подтвердить продолжение действия любого разрешения. Сотрудники также должны проверить, существуют ли какие-либо ограничения в отношении типа работы, которую может выполнять человек, и подтвердить, что этому лицу разрешено выполнять данную работу.

Право на работу Шаг 3 – Сохранить

Ведение документации имеет решающее значение для соблюдения права на труд. Вам нужно будет сделать и сохранить копии предоставленных документов, а также записать дату проверки.

Копии должны быть разборчивыми и четкими и храниться в форме, недоступной для редактирования, например в формате PDF или ксерокопии.

Следует хранить копию всего документа, за исключением паспортов, где вы должны скопировать любую страницу с датой истечения срока действия и данными заявителя (например, национальность, дата рождения и фотография), включая подтверждения, например, рабочая виза и биометрическое место жительства. разрешения и карты, которые необходимо скопировать с обеих сторон.

Закон требует, чтобы вы сохраняли копии в течение всего срока работы у вас, плюс еще два года после того, как они уволятся с вашей работы.

Также убедитесь, что вы соблюдаете соответствующие законы о защите данных при копировании и хранении документации. Это должно быть подробно описано в конкретной политике конфиденциальности и защиты данных, к которой работник имеет доступ.

Проблемы с документами

Если есть проблемы с лицом, предоставляющим необходимое доказательство права на работу, вам может потребоваться связаться с Министерством внутренних дел, чтобы запросить «Уведомление о положительном подтверждении», чтобы подтвердить, что заявитель имеет право на работу.Это применимо, где:

  • Вы считаете, что у этого человека есть заявление или вопрос, например, апелляция, ожидающая рассмотрения в Министерстве внутренних дел.
  • Физическое лицо является гражданином Содружества, которое проживало в Великобритании с до 1988 года.
  • Физическое лицо имеет регистрационную карточку.
  • Физическое лицо имеет Свидетельство о подаче заявления младше 6 месяцев.

Служба проверки работодателей

Служба проверки работодателей – это бесплатная онлайн-служба Министерства внутренних дел, предназначенная для того, чтобы работодатели могли выполнять свои обязанности по проверке права на работу сотрудников.

Работодатели теперь могут использовать службу онлайн-проверки вместо проведения ручной проверки в качестве единственного метода проверки разрешения сотрудника на работу там, где у этого человека есть:

Если онлайн-проверка невозможна, работодатель должен продолжать выполнять ручную проверку документов.

Работник также должен дать разрешение работодателю на проведение онлайн-проверки. Если работник согласен, ему нужно будет получить уникальный «код акций», заполнив собственное онлайн-заявление, которое работодателю потребуется вместе с датой рождения человека, чтобы просмотреть его данные с помощью онлайн-системы.

Если вы полагаетесь на онлайн-чек и общий код, работодатель должен встретиться с новым сотрудником лицом к лицу в их первый день, чтобы подтвердить, что фотография человека на онлайн-чеке – это человек, приходящий на работу. При встрече с сотрудником работодатель должен загрузить и сохранить копию PDF-документа онлайн-чеков и записать время и дату встречи с сотрудником в его первый день.

Справочник работодателя по проверкам права на работу

Проверка права на работу обычно является частью процесса адаптации и проверки перед приемом на работу.

Хорошая практика управления рисками состоит в том, чтобы гарантировать, что все существующие у вас процессы права на работу соответствуют требованиям и выполняются последовательно и правильно.

Центральная кадровая служба нередко разрабатывает систему, соответствующую законодательству о праве на работу, но на практике проверки права на работу, проводимые на месте в филиалах или офисах линейными руководителями и руководителями, могут не соответствовать требуемому стандарту. Это риск соблюдения нормативных требований, который может привести к принудительным действиям Министерства внутренних дел в отношении организации в целом.

Весь персонал, участвующий в найме и адаптации (который может быть не только HR и линейными менеджерами), должен быть обучен правильному и последовательному выполнению проверок. HR также должен проводить регулярные выборочные проверки документов, чтобы гарантировать соблюдение стандартов и выявить любые потенциальные проблемы, которые необходимо исправить.

Штрафы за несоблюдение

Несоблюдение правил проверки права на работу может привести к нежелательной проверке Министерством внутренних дел и серьезным последствиям, в том числе:

  • Гражданское наказание за незаконную работу – штраф до 20 000 фунтов стерлингов за нарушение
  • Уголовное преследование
  • Взыскание в принудительном порядке
  • Решение окружного суда
  • Приостановление или отзыв лицензии спонсора
  • Неблагоприятное влияние на возможность получения будущего кредита
  • Дисквалификация директоров компании
  • Включение в список правонарушителей министерства внутренних дел
  • Плохая пресса, ущерб репутации и, как следствие, снижение прибыли
  • Бизнес вынужден прекратить торговлю

Нужна помощь?

DavidsonMorris – это специализированные юридические консультанты по бизнес-иммиграции, работающие с британскими работодателями для обеспечения выполнения их обязанностей и предотвращения незаконной работы.

Если у вас есть вопросы по любому аспекту проверок права на работу и избежания штрафов Министерства внутренних дел, включая практические последствия проверки права на работу с поправкой на коронавирус, свяжитесь с нами.

Проверка права на работу Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает проверка права на работу?

Проверка права на работу может варьироваться в зависимости от работодателя, но обычно занимает от 5 до 20 рабочих дней.Во время вспышки COVID-19 некоторые работодатели нанимали работников и проверяли их удостоверения личности в один и тот же день, в то время как другие ускорили обработку документов до нескольких дней.

Что вы можете использовать в качестве доказательства права на работу?

Подтверждение личности будет зависеть от того, к какому списку Министерства внутренних дел вы относитесь, будь то список A или список B.

Что такое код акции “Право на работу”?

Код акций выдается физическому лицу для передачи его потенциальному работодателю для проведения онлайн-проверки права на работу с использованием службы проверки работодателя Министерства внутренних дел.

Последнее обновление: 1 сентября 2021 г.

Право на работу в Новой Зеландии »Работа в Новой Зеландии

Человек не может быть трудоустроен, если он не может законно работать в Новой Зеландии на этой работе. Работодатель несет ответственность за то, чтобы работник мог работать на него на законных основаниях.

Право на работу в Новой Зеландии имеют те, кто:

  • являются гражданами Новой Зеландии или Австралии (включая людей, родившихся на Островах Кука, Ниуэ и Токелау), или
  • иметь визу на жительство в Новой Зеландии или
  • У
  • есть рабочая виза в Новую Зеландию или условие о временной визе в Новую Зеландию, подтверждающее, что им разрешено работать здесь.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт иммиграционной службы Новой Зеландии. На веб-сайте есть много полезной информации, в том числе VisaView, которая позволяет легко проверить информацию о том, может ли сотрудник работать в Новой Зеландии.

Если вы являетесь зарегистрированным работодателем и имеете согласие человека, вы можете проверить информацию, такую ​​как номер паспорта и фамилию, в записях иммиграционной службы Новой Зеландии и, как правило, быстро получить ответ «Да» или «Нет», дату истечения срока действия виза и какие-то особые условия работы.

Некоторые визы разрешают только определенные виды работы или работу на определенного работодателя. Вы также можете проверить новозеландский паспорт человека с помощью VisaView.

Иммиграционная служба Новой Зеландии (внешняя ссылка)

VisaView – Иммиграционная служба Новой Зеландии (внешняя ссылка)

Признанные сезонные работодатели (RSE)

В отраслях садоводства и виноградарства часто не хватает рабочих Новой Зеландии. Если вы не можете найти достаточно рабочих в Новой Зеландии, схема признанного сезонного работодателя (RSE) позволяет рабочим из определенных зарубежных стран приезжать в Новую Зеландию для посадки, обслуживания, сбора урожая и упаковки урожая.Вы можете подать заявку на статус признанного сезонного работодателя. Узнайте больше на веб-сайте иммиграционной службы Новой Зеландии по адресу:

. Вы должны будете соответствовать всем минимальным стандартам занятости, включая выплату как минимум минимальной заработной платы для взрослых для сотрудников, нанятых по схеме RSE.

Если вы хотите, чтобы те же рабочие вернулись на другой сезон, они могут вернуться в Новую Зеландию по новому соглашению о найме, если:

  • условия их разрешения были выполнены, и
  • по-прежнему ощущается нехватка рабочей силы.

Наемная работа | France-Visas.gouv.fr

► Ваша ситуация

В течение не менее трех месяцев вы работали в компании, расположенной за пределами Европейской экономической зоны, которая принадлежит к международной группе компаний.

Вы выполняете высших управленческих функций , и ваш работодатель попросил вас провести высшее руководство высокого уровня или провести экспертную оценку.

У вас есть высшее образование с квалификацией , и ваш работодатель попросил вас пройти курс обучения в компании или предприятии группы.Это учебное занятие разработано таким образом, чтобы вы могли развиваться как профессионал или овладеть методами и техниками, которые требуются компаниям.

► Ваша виза

  • Для миссии на срок более 12 месяцев:

Вам будет предоставлена ​​долгосрочная виза с пометкой « salarié détaché ICT ​​» (сотрудник ICT), срок действия которой составляет три года. ; этот срок действия начинается с даты вашего прибытия во Францию. В течение двух месяцев после вашего прибытия во Францию ​​вы должны подать заявление на получение многолетнего вида на жительство в местном полицейском участке.

  • Для миссии продолжительностью не более 12 месяцев или учебного курса, который не должен превышать 12 месяцев:

Вам будет выдана долгосрочная виза, эквивалентная виду на жительство, с отметкой « stagiaire ICT » (Стажер по ИКТ). Вы должны подтвердить его в течение трех месяцев после прибытия во Францию.

► Облегчение вашего пребывания для вас и вашей семьи

Ваша семья может сопровождать вас, то есть ваш супруг (а) и ваши дети, достигшие 18-летнего возраста.Они должны подать заявление на визу, чтобы получить многолетний или временный вид на жительство с пометкой « salarié détaché ICT ​​» (сотрудник ICT) или « stagiaire ICT » (стажер ICT).

Выданное разрешение будет иметь такой же срок действия, как и ваш вид на жительство, и позволит членам вашей семьи работать.

► Подтверждающая документация

Ваш работодатель и руководитель компании. где вы будете выполнять миссию высшего руководства или экспертной оценки, должны предоставить подробную информацию в форме 15619 * 01 об условиях вашего трудового договора.К этой форме будут приложены документы о ситуации, в которой находится ваш работодатель.

Должен быть предоставлен договор о стажировке (pdf [0.2MB]), предоставленный вашим работодателем и подписанный вами и работодателем.

Вы должны предоставить эти формы и документы вместе с заявлением на визу и любыми подтверждающими документами о вашей личной и профессиональной ситуации, как описано в визовом мастере.

Что такое паспорта вакцины и как они будут работать?

Когда Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила COVID-19 глобальной пандемией.Национальные правительства изо всех сил пытались закрыть свои границы и предотвратить распространение вируса SARS-CoV-2. Теперь лоскутное одеяло пересекающихся ограничений означает, что только самые решительные путешественники могут отправиться за границу. К счастью, ускоренное внедрение вакцины против COVID-19 знаменует возвращение международных поездок. Растущее число вакцинированных означает, что правительства, гражданское общество и частные предприятия должны теперь столкнуться с другой проблемой. Как ослабить ограничения, продолжая защищать население и обеспечивая соблюдение путешественниками новых требований к вакцинам? Введите «паспорт вакцины».«В этом кратком учебнике мы поможем вам понять, что такое паспорт вакцины, как он работает и где он может вам понадобиться. Это наше объяснение появления паспорта вакцины COVID-19.

Содержание

Что такое паспорта вакцины и как они будут работать?

Что можно ожидать от паспортов вакцины?

Будут ли паспорта вакцины цифровыми?

Какую информацию будут содержать паспорта вакцины?

Что насчет паспортов вакцины и безопасности данных?

Кто разрабатывает паспорта вакцины?

Инициатива по учетным данным COVID-19

Good Health Pass Collaborative

Инициатива IATA Travel Pass

Сертификат Smart Vaccination

Инициатива по учету вакцины

Какие страны планируют потребовать паспорт вакцины2 🇪0003

🇺 Европейский Союз 🇪🇺

🇧🇭 Бахрейн 🇧🇭

🇬🇪 Грузия 🇬🇪

🇭🇰 Гонконг

🇮🇸 I Celand 🇮🇸

🇳🇿 Новая Зеландия

🇸🇬 Сингапур

🇿🇦 Южная Африка 🇿🇦

🇰🇷 Южная Корея

🇹🇭 ​​Таиланд 🇹🇭

🇬🇧 Великобритания 🇬🇧

🇺🇸 США

🇻🇳 Вьетнам 🇻🇳

Последние обновления

Этот раздел будет обновляться по мере появления дополнительной информации о паспортах вакцины.Чтобы просмотреть текущие ограничения на поездки и требования к местам назначения для тестирования и карантина на COVID-19, посетите нашу новую страницу с правилами в отношении поездок.

  • Европейский Союз расширил свою систему цифровых сертификатов COVID за пределы блока из 27 членов, включив в нее государства, не входящие в ЕС, Исландию, Лихтенштейн, Северную Македонию, Норвегию, Швейцарию, Турцию и Украину. Сертификаты, выданные в этих странах, теперь полностью признаются всеми государствами-членами ЕС как подтверждающие либо вакцинацию, либо выздоровление от COVID-19, либо недавний результат теста на COVID-19.Теперь, когда система цифровых сертификатов COVID в ЕС полностью запущена, популярные туристические направления, включая Францию ​​и Италию, требуют их использования при доступе к повседневным услугам, включая рестораны, общественный транспорт и покупки.
  • Министерство здравоохранения Новой Зеландии подтвердило, что работает над разработкой цифрового паспорта вакцины, чтобы киви могли предоставить подтверждение своего статуса вакцины против COVID-19. Правительство премьер-министра Джасинды Ардерн, похоже, осознает трудности, с которыми сталкиваются киви, желающие выехать за границу, поскольку все большее число популярных направлений в настоящее время требует наличия той или иной формы цифрового паспорта вакцины.Успех Новой Зеландии в борьбе с COVID-19 означает, что киви по-прежнему приветствуются во многих местах за границей, включая направления с довольно строгой политикой въезда, такие как САР Гонконг и Сингапур. Пока что подробностей о паспорте планируемой вакцины в Новой Зеландии остается скудным; однако Министерство здравоохранения указало, что новый документ не потребуется внутри страны и предназначен для облегчения международных поездок.
  • Несколько канадских провинций, включая Британскую Колумбию, Онтарио и Квебек, либо начали выдавать жителям паспорта вакцины, либо объявили о планах сделать это.Премьер-министр Джастин Трюдо ранее заявлял, что решения относительно использования паспортов вакцины внутри страны будут оставлены на усмотрение отдельных провинций. Это привело к путанице требований и вариаций, поскольку лидеры в традиционно консервативных провинциях, таких как Альберта, продолжают сопротивляться усилиям по введению обязательных паспортов на вакцины, несмотря на призывы некоторых предприятий и местных лидеров в Эдмонтоне и других городах.

Что такое паспорта вакцины и как они будут действовать?

Хотя пандемия COVID-19 и правда является крупнейшей чрезвычайной ситуацией в области здравоохранения в мире за последнее поколение, это не первый случай, когда новый патоген повлиял на международные поездки.Достаточно рассмотреть вспышку атипичной пневмонии в 2002–2004 годах в качестве сравнительно недавнего примера. Паспорт вакцины, который является просто способом доказательства того, что человек был вакцинирован против определенного заболевания, не является новой концепцией. Путешественникам из мест, где по-прежнему распространены эндемические заболевания, такие как желтая лихорадка, корь или туберкулез, давно требовалось продемонстрировать вакцинацию перед поездкой за границу. Однако это время отличается от других – это ожидание того, что какая-то форма паспорта вакцины станет такой же повсеместной, как стандартный паспорт, удостоверяющей личность, и будет требоваться во многом таким же образом.Во избежание путаницы и все более ожесточенных предвзятых споров, которые возникли в таких странах, как Соединенные Штаты, поучительно вспомнить, в какой степени граждан уже просят подтвердить их статус вакцины. Начальные школы и колледжи на севере почти все требуют каких-либо доказательств вакцинации от детских болезней, прежде чем зачислить учеников. Паспорт вакцины от COVID-19, скорее всего, будет действовать таким же образом. Это будет просто показать, что владелец получил вакцину.

Чего можно ожидать от паспортов вакцины?

На данный момент правительствам, группам гражданского общества и поставщикам туристических услуг предстоит еще многое проработать. Пока нет согласованных стандартов, правительства и частные компании спешат создать доказательства концепции. Путешественников можно простить за то, что они чувствуют себя немного потерянными в постоянном потоке информации. Вот некоторые из основных проблем и проблем, стоящих на пути. В конце концов, остается далеко не ясно, как именно (и даже если) появится паспорт вакцины COVID-19.

Будут ли паспорта вакцины цифровыми?

Повсеместное распространение смартфонов и других устройств породило слухи о том, что паспорт вакцины COVID-19 будет приложением или другим цифровым документом. От путешественников можно ожидать, что они загрузят доказательства вакцинации в свои телефоны или загрузят их у своего врача или поставщика вакцины. Их сторонники утверждают, что цифровые паспорта удобны как путешественникам, так и правительствам. Путешественники могли получить доступ к нескольким записям, таким как результаты тестов и сертификаты вакцинации, в единой среде.Затем правительства будут быстро проверять такие записи, сопоставляя их с предварительно утвержденными поставщиками услуг тестирования или администраторами вакцин. Справедливо предположить, что какой-то вариант цифрового паспорта вакцины будет вариантом. Вопрос в том, будет ли цифровой паспорт существовать вместе с альтернативными бумажными документами или он полностью их вытеснит.

Какую информацию будут содержать паспорта вакцины?

На данном этапе нет единого мнения относительно того, какую информацию должны содержать паспорта вакцины.Как минимум, это будет утверждение, что путешественник получил вакцинацию от COVID-19. Предложения варьируются от самых простых до сложных, которые объединяют дополнительные медицинские записи, такие как результаты тестов и информацию для отслеживания контактов, сравнивают их с текущими ограничениями и определяют, разрешен ли отдельный путешественник для въезда в конкретный пункт назначения. Отсутствие широко распространенной и высокоуровневой координации между различными заинтересованными сторонами привело к увеличению числа предлагаемых реализаций.На этом этапе путешественники могут ожидать, что им потребуется получить решения для конкретных направлений, аналогичные тем, во многих странах теперь требуется, чтобы посетители получали въездную визу перед поездкой.

А как насчет паспортов вакцины и безопасности данных?

Каждый потенциальный поставщик паспортов вакцины рекламирует свои учетные данные. Однако доказательств остается, как говорится, в пудинге. Текущие решения используют стандартные инструменты шифрования и технологию блокчейн для защиты конфиденциальной информации и предотвращения несанкционированного доступа.Путешественникам следует иметь в виду, что проблемы безопасности данных, связанные с паспортами вакцины, по сути двоякие. С одной стороны, путешественники должны быть уверены, что их информация защищена и доступна только тем, у кого есть авторизованный доступ. С другой стороны, правительствам необходимо знать, что информация, содержащаяся в паспорте вакцины, является точной, надежной и защищенной от несанкционированного доступа. Эксперты по кибербезопасности предупреждают о тревожном росте количества поддельных учетных данных вакцины, которые продаются в так называемой темной сети, сети скрытых веб-сайтов и сервисов, доступных только через определенные инструменты браузера.Исследователи из компании Check Point, занимающейся кибербезопасностью, сообщают о резком росте количества объявлений, предлагающих вакцины или поддельные учетные данные вакцины. Исследователи Check Point указывают на эту растущую тенденцию как на дополнительное доказательство необходимости разработки согласованного и обязательного стандарта проверки, лежащего в основе паспортов вакцины.

Преодоление этих проблем требует неизбежного компромисса между безопасностью и удобством. Повышенная безопасность данных, вероятно, означает снижение переносимости и наоборот.Путешественники должны знать об этом компромиссе, а также знать, что заявления о защите данных являются, по сути, маркетинговым ходом, если они не сопровождаются тщательной и значимой проверкой, предпочтительно со стороны внешних экспертов. Вот несколько вопросов, о которых следует помнить. Защищены ли данные, содержащиеся в паспорте вакцины, как «в пути», так и «в состоянии покоя»? Передаются ли когда-либо данные путешественника поставщикам паспортов вакцины или хранятся ли у них? Какие существуют меры предосторожности, чтобы гарантировать, что введенные данные не могут быть изменены без намерения? Смогут ли путешественники удалить или передать свои данные?

Кто разрабатывает паспорта вакцины?

Все большее число поставщиков либо начали активную разработку паспорта вакцины, либо заявили о своем намерении сделать это.Следующий список представляет собой репрезентативный образец. Он основан на заявлениях самих поставщиков, поэтому применяются стандартные предостережения.

AOKpass

AOKpass предлагает предоставить «надежную и портативную копию ваших медицинских записей с цифровой аутентификацией». После получения результатов тестирования от своего поставщика медицинских услуг пользователи AOKpass смогут вручную ввести свою информацию, которая затем будет защищена AOKpass и доступна для использования во время путешествий.

CommonPass

CommonPass стремится предоставить «надежную, глобально совместимую платформу для людей, чтобы документировать свой статус COVID-19 (декларации о состоянии здоровья / ПЦР-тесты / вакцинации), чтобы удовлетворить требования страны въезда, защищая при этом конфиденциальность их медицинских данных.«Планы CommonPass оценивают медицинские записи на основе текущих требований к поездкам и помогают путешественникам легко подтвердить свой статус COVID-19.

COVID-19 Credentials Initiative

The COVID-19 Credentials Initiative (CCI) является членом Linux Foundation Public Health (LFPH), и он направлен на «развертывание и / или помощь в развертывании проверяемых проектов учетных данных, сохраняющих конфиденциальность, чтобы смягчить распространение COVID-19 и укрепить наши общества и экономику». CCI утверждает, что «принимает основанные на открытых стандартах подход к разработке с открытым исходным кодом для общественного здравоохранения, который оказался очень эффективным и действенным благодаря работе LFPH в приложениях для уведомления о воздействии.«

Docket

Docket Health утверждает, что это« медицинская компания, которая сотрудничает с правительством, чтобы дать большему количеству американцев возможность контролировать свои личные данные о здоровье ». Мобильное приложение Docket позволяет пользователям загружать записи о вакцинации, а затем отображает QR-код для использовать в приемных или во время регистрации. Жители штатов Нью-Джерси и Юта в США могут получить доступ к своим записям прививок через приложение Docket для доступа к услугам в этих штатах.

Good Health Pass Collaborative

The Good Health Pass Collaborative позиционирует себя как «открытую, инклюзивную, межотраслевую инициативу, объединяющую ведущие компании и организации из секторов технологий, здравоохранения и туризма.«Их цель – создать« план интероперабельных систем цифровых пропусков здоровья », который поможет« восстановить международные поездки и перезапустить мировую экономику ». За исключением одного прохода, совместная работа – это усилие по координации нескольких заинтересованных сторон в разработке набора лучших

Health Pass by Clear

Платформа Health Pass предусматривает объединение результатов лабораторных исследований, валидации вакцин и данных обследований состояния здоровья в реальном времени, чтобы предложить решение, предназначенное как для поездок, так и для доступа к объектам.С помощью киосков Clear в аэропортах и ​​на местах путешественники могут получать доступ к своим записям напрямую с помощью биометрической проверки личности или через систему на основе приложений.

Инициатива проездного IATA

Проездной проездной Международной ассоциации воздушного транспорта (IATA) предусматривает «информирование пассажиров о том, какие тесты, вакцины и другие меры им необходимы перед поездкой». После этого путешественники смогут обмениваться результатами тестов и вакцинации «поддающимся проверке, безопасным и защищающим конфиденциальность способом».«

IBM Digital Health Pass

IBM Digital Health Pass» разработан, чтобы предоставить организациям разумный способ вернуть людей в физическое место, такое как рабочее место, школа, стадион или рейс авиакомпании. Создано на основе IBM Технология блокчейн, решение разработано, чтобы позволить организациям проверять учетные данные о состоянии здоровья сотрудников, клиентов и посетителей, заходящих на их сайт, на основе критериев, определенных организацией ».

ImmunaBand

Предлагая другой подход к паспорту вакцины, ImmunaBand позволяет людям сообщать о своем статусе вакцинации с помощью QR-кода, который они носят на запястьях.По заявлению компании, «гладкие браслеты [будут] символом вакцинации и – будем надеяться – окончательного триумфа общества над этой пандемией».

Паспорт Mvine-iProov

По словам компаний, «паспорт Mvine-iProov позволяет зарегистрировать и подтвердить результат теста или вакцинационный статус человека без раскрытия его личности и без необходимости создания обширной новой инфраструктуры». Он в значительной степени предназначен для интеграции с существующей инфраструктурой здравоохранения в Соединенном Королевстве.

Safe Travel от Affinidi

Safe Travel утверждает, что их «проверяемая QR-технология дает вам возможность беспрепятственно путешествовать, сохраняя при этом вашу конфиденциальность». Система предназначена для работы путем направления путешественников к поставщикам услуг партнерского тестирования, результаты которых могут быть загружены непосредственно в экосистему Safe Travel и использованы во время регистрации.

Scan2Fly

Разработанный AirAsia, «Scan2Fly – это функция на основе искусственного интеллекта, которая позволяет загружать ваши документы… например, сертификат теста на полимеразную цепную реакцию (ПЦР) или пропуск SafeTravel.Эта функция занимает всего несколько секунд, чтобы проанализировать действительность ваших документов и определить ваше право на поездку ».

SMART Health Cards

SMART Health Cards бывают как в бумажной, так и в цифровой версиях. Пользователи могут запросить SMART Health Карта от аптек, поставщиков медицинских услуг или клиник иммунизации, которые могут их предложить. После выдачи соответствующая медицинская информация сохраняется в QR-коде, который можно загрузить в другое стороннее приложение, например CommonPass, для использования во время путешествий.

Сертификат интеллектуальной вакцинации

Сертификат интеллектуальной вакцинации – это попытка Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), которая «сосредоточена на разработке ключевых спецификаций, стандартов и структуры доверия для цифрового сертификата вакцинации, чтобы облегчить внедрение эффективных и функционально совместимых цифровые решения, которые поддерживают доставку вакцины COVID-19 и мониторинг, с предполагаемой применимостью к другим вакцинам ». В настоящее время проект все еще находится в стадии разработки.

Инициатива по учетным данным о вакцинации

В меньшей степени ориентированная на потребителя Инициатива по учетным данным о вакцинации (VCI) направлена ​​на то, чтобы «дать людям возможность получить доступ к надежной и проверяемой копии их записей о вакцинации в цифровой или бумажной форме». Эти усилия направлены на сокращение глобального неравенства, позволяя тем, у кого нет доступа к цифровым решениям, «получать документы, напечатанные с QR-кодами, содержащие проверяемые W3C учетные данные».

VaccineGuard

VaccineGuard пытается включить «производителей вакцин, больницы, органы здравоохранения, поставщиков сертификатов, поставщиков оздоровительных приложений, граждан, пограничников, руководителей программ вакцинации и страховые компании», чтобы они могли «обмениваться данными и проверить его подлинность вне границ организаций и международных границ.«

VaxVisa

VaxVisa заявляет, что они не намерены создавать« паспорт иммунитета ». Скорее, они рассматривают VaxVisa как« технологическое решение, основанное на доказательствах, разработанное для представления цифровых копий результатов вакцинации и тестов на ваше персональное устройство. … [VaxVisa] предоставляет цифровые доказательства, безопасное личное хранение, транспортировку и совместное использование прививок и результатов лабораторных тестов ».

VeriFLY

VeriFLY утверждает, что их« адаптируемые цифровые учетные данные в реальном времени позволяют пользователям осуществлять беспрепятственные транзакции без касания. .«Пользователи могут вводить различную информацию, такую ​​как« подтверждение возраста, бизнес-членства, гражданства, состояния здоровья, бронирования поездок »и т. Д.

Какие страны планируют требовать паспорт вакцины?

Все больше стран объявляют о своих планах для поддержки хотя бы некоторых аспектов паспорта вакцины. Те направления, которые теперь позволяют вакцинированным путешественникам, требуют различной степени доказательства и подтверждения вакцинации. В некоторых местах начали предлагать вакцинированным путешественникам возможность пропустить предварительное тестирование и требования карантина, что помогает устранить существенное препятствие для путешествия.

🇪🇺 Европейский Союз 🇪🇺

Государства-члены Европейского Союза начали широкомасштабное внедрение нового цифрового сертификата ЕС на COVID. Сертификаты, которые не являются обязательными для путешествий, требуют, чтобы путешественники были вакцинированы вакциной COVID-19, одобренной Европейским агентством по лекарственным средствам (EMA). На данный момент EMA предоставило разрешение только 4 производителям: AstraZeneca-Oxford, Johnson & Johnson, Moderna и Pfizer / BioNTech. Цифровые сертификаты ЕС на COVID должны разрешать путешественникам, которые могут доказать, что они полностью вакцинированы от COVID-19 одобренной ЕС вакциной, снова въехать в ЕС для несущественных поездок, включая туризм.Сертификаты основаны на QR-коде, доступны в цифровом или бумажном формате и предоставляются бесплатно. Надежда состоит в том, чтобы значительно снизить барьеры для путешествий внутри блока, а также позволить странам с тяжелым туризмом, таким как Кипр 🇨🇾, Греция, Мальта, Португалия 🇵🇹 и Испания, снова приветствовать путешественников из других стран. Страны ЕС. Третьи страны, которые, вероятно, выиграют от этого предложения, включают страны, где уровни вакцинации высоки и / или текущие уровни передачи низкие, такие как Израиль 🇮🇱, Сингапур и США.

Африканский союз

Комиссия Африканского союза и Африканские центры по контролю и профилактике заболеваний объявили о планах выпустить “#TrustedTravel My COVID Pass” для облегчения путешествий по африканскому континенту. Ethiopian Airlines и Kenya Airways намерены развернуть поддержку новой системы, которая будет работать с сетью поставщиков услуг тестирования и лабораторий, чтобы предоставлять путешественникам проверяемые и достоверные результаты тестов. Система призвана упростить проверку документов для лиц, путешествующих через границу в Африке.

🇧🇭 Bahrain 🇧🇭

Монархия Персидского залива недавно выпустила мобильное приложение BeAware Bahrain, которое служит единой точкой доступа для жителей и путешественников. Приложение предлагает функции отслеживания контактов, мониторинг лиц, находящихся в самоизоляции или карантине, а также возможность находить и записывать встречи с поставщиками тестирования COVID-19.

🇨🇦 Канада 🇨🇦

Правительство премьер-министра Джастина Трюдо недавно ослабило ограничения на вакцинированных канадцев, возвращающихся из-за границы, и канадские органы здравоохранения объявили, что путешественники смогут загружать доказательства вакцинации в мобильное приложение ArriveCAN.Приложение, которое в настоящее время требуется всем путешественникам, прибывающим в Канаду, используется для сбора необходимой информации до прибытия. Канада по-прежнему поддерживает строгие требования к въезду, въезд разрешен только гражданам Канады и ограниченному количеству дополнительных путешественников. Ослабление карантинных ограничений для вакцинированных канадцев рассматривается как первый шаг к дальнейшему ослаблению въездных требований в Канаду.

🇨🇳 Китай 🇨🇳

Министр иностранных дел Китая Ван И недавно объявил о планах наладить партнерские отношения с находящейся в Пекине Tencent Holdings для интеграции системы электронной проверки документов в приложение для обмена сообщениями WeChat компании.Широко используемый в Китае, власти надеются расширить охват и сотрудничать с региональными направлениями, такими как Сингапур и Таиланд, оба из которых популярны среди китайских путешественников. Кроме того, министерство иностранных дел Китая объявило, что с 15 марта 2021 года Китай ослабит ограничения на оформление виз для иностранных граждан, которые могут доказать, что они были вакцинированы китайской вакциной.

🇫🇷 Франция 🇫🇷

Власти Франции требуют от людей, которые хотят посмотреть фильм, пойти в ресторан или бар или сесть на поезд во Франции, предъявить доказательство вакцинации или отрицательный результат теста на COVID-19.Ожидается, что жители должны будут использовать так называемый «pass sanitaire», официальный французский пропуск здоровья, доступный как в бумажном, так и в цифровом форматах. Цифровые версии отвечают на правительственное приложение «TousAntiCovid», которое также дает владельцам возможность приобрести цифровой сертификат COVID ЕС для использования на всей территории Европейского Союза.

🇬🇪 Грузия 🇬🇪

С 1 февраля 2021 года Грузия начала принимать вакцинированных путешественников. Популярное место в Кавказских горах теперь позволяет любому, кто прибывает самолетом, войти, при условии, что они могут показать, что они прошли полную утвержденную ВОЗ схему вакцинации против COVID-19.

🇭🇰 САР Гонконг 🇭🇰

Правительство Особого автономного района Гонконг сообщило, что оно работает с The Commons Project над внедрением решения для цифрового паспорта вакцины CommonPass. Никаких четких сроков не объявлено; однако некоторые наблюдатели предполагают, что правительство ОАРГ, как ожидается, развернет CommonPass для путешественников, использующих пузырь авиаперевозок Гонконг-Сингапур, когда он возобновится. Пузырь, связанный с путешествиями, был приостановлен во второй раз после роста числа заболевших в Сингапуре.Ожидается, что оба правительства пересмотрят планы по воздушному сообщению где-то в начале июля.

🇯🇵 Япония

Япония утвердительно объявила о планах по выпуску паспорта вакцины. Власти ожидают, что система будет интегрирована с существующими инструментами, отслеживающими прогресс и развертывание японской программы вакцинации. Приложение будет ориентировано на граждан Японии, выезжающих за границу, и иностранцев в Японии, которые хотят вернуться в свои страны. Ранние отчеты показывают, что Япония моделирует свою систему на основе цифрового сертификата COVID ЕС.Ожидается, что японская система позволит путешественникам продемонстрировать как свой статус вакцинации, так и недавнюю информацию о результатах теста на COVID-19.

🇮🇸 Исландия 🇮🇸

Правительство Исландии объявило, что начиная с 18 марта 2021 года всем, кто был полностью вакцинирован против COVID-19, будет разрешено поехать в Исландию без необходимости тестирования и карантина. Для участия в программе путешественники должны быть вакцинированы вакциной, сертифицированной для использования Европейским медицинским агентством и властями Исландии.В качестве альтернативы путешественникам, имеющим международное свидетельство о вакцинации Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), подтверждающее вакцинацию одобренной ВОЗ вакциной, также будет разрешено въехать в Исландию без необходимости тестирования и карантина.

🇮🇱 Израиль 🇮🇱

Как ранее являвшийся мировым лидером в области вакцинации, Израиль планирует развернуть «Зеленый пропуск», который поможет облегчить поездки и доступ к внутренним объектам, таким как рестораны, ночные клубы и спортивные сооружения. .Надеясь стимулировать дальнейшее принятие вакцины среди населения, израильское правительство надеется, что новый пропуск убедит скептически настроенных израильтян пройти вакцинацию.

🇮🇹 Италия 🇮🇹

Италия требует, чтобы все посетители любого типа закрытых ресторанов, спортивных мероприятий, музеев или мест отдыха и развлечений предъявляли действующий цифровой зеленый сертификат COVID-19. Так называемый «зеленый пропуск» также требуется при доступе ко всем воздушным, морским и наземным общественным транспортам, включая паромы, высокоскоростные поезда и региональные автобусы.Green Pass позволяет владельцам доказать, что они либо были вакцинированы, либо полностью вылечились от предыдущей инфекции, либо недавно дали отрицательный результат на COVID-19.

🇳🇿 Новая Зеландия 🇳🇿

Министерство здравоохранения Новой Зеландии подтвердило, что работает над разработкой цифрового паспорта вакцины, чтобы киви могли предоставить подтверждение своего статуса вакцины против COVID-19. Успех Новой Зеландии в борьбе с COVID-19 означает, что киви по-прежнему приветствуются во многих местах за границей, включая направления с довольно строгой политикой въезда, такие как САР Гонконг и Сингапур.Пока что подробностей о паспорте планируемой вакцины в Новой Зеландии остается скудным; однако Министерство здравоохранения указало, что новый документ не потребуется внутри страны и предназначен для облегчения международных поездок.

🇳🇴 Норвегия 🇳🇴

Правительство Норвегии заявляет, что планирует ввести систему, которая позволит вакцинированным норвежским гражданам подтверждать свой статус вакцины для въезда в страну и выезда из нее. Премьер-министр Эрна Сольберг предположила, что помимо поездок, Норвегия также будет стремиться внедрить сертификат вакцины, например, на более крупные общественные мероприятия и круизы.Технические детали еще предстоит проработать; однако ожидается, что норвежский сертификат вакцины будет соответствовать проекту стандартов, разрабатываемому для цифрового зеленого сертификата Европейского союза.

🇸🇬 Сингапур 🇸🇬

Сингапур был пионером в разработке процедур, позволяющих возобновить поездки. Поскольку многие услуги уже доступны через мобильное приложение Singpass, правительство объявило о планах интегрировать информацию о тестировании на COVID-19 и вакцинации с помощью основанной на стандартах системы под названием HealthCerts.«Сингапур объявил, что с 1 мая 2021 года путешественники, прибывающие по воздуху, смогут использовать проездной на COVID-19, разработанный Международной ассоциацией воздушного транспорта (IATA) для подтверждения недавних отрицательных результатов тестов.

🇿🇦 Южная Африка 🇿🇦

Президент ЮАР Сирил Рамафоса объявил о планах ввести паспорт вакцины против COVID-19, чтобы усилить общественную поддержку борющихся с трудностями усилий страны по вакцинации. Рамафоса сказал, что в ближайшее время будет получена дополнительная информация о том, как на юге Будет работать африканская система паспортов вакцины.Он намекнул на планы использовать паспорта вакцины для доступа к публичным мероприятиям. Южная Африка изо всех сил пытается сдержать COVID-19, и план по паспорту вакцины реализуется, поскольку страна нацелена на вакцинацию двух третей населения к марту 2022 года.

🇰🇷 Южная Корея 🇰🇷

Премьер-министр Южной Кореи Чанг Се Гюн объявила, что Южная Корея присоединится к растущему числу стран, которые выдадут те или иные формы паспортов вакцины. Технология на основе мобильных приложений позволит путешественникам в Южную Корею доказать, что они прошли вакцинацию.Согласно заявлению правительства, приложение будет включать технологию блокчейна для защиты учетных данных и предотвращения подделки. Ожидается, что он будет запущен в конце апреля. Начиная с 5 мая 2021 года Южная Корея планирует разрешить полностью вакцинированным гражданам и постоянным жителям избегать обязательного 14-дневного карантина в стране для людей, которые контактировали с кем-то, у кого подтверждено наличие COVID-19, или которые вернулись из-за границы. Исключение будет применяться только к лицам с отрицательным результатом теста на COVID-19 и не проявляющим симптомов, подобных COIVD.Он не будет применяться к жителям, прибывающим из мест, где распространены варианты коронавируса, таких как Бразилия и Южная Африка, или к людям, которые были вакцинированы за границей.

🇹🇭 Таиланд 🇹🇭

Таиланд объявил о планах выдачи паспортов вакцины для путешественников. Согласно приказу, недавно опубликованному Департаментом по контролю за заболеваниями Министерства здравоохранения Таиланда, жителям, получившим вакцинацию от COVID-19 в Таиланде, будет выдан официальный проездной документ, подтверждающий их прививочный статус.Вакцины должны быть зарегистрированы в Таиланде или сертифицированы Всемирной организацией здравоохранения, а представитель Департамента контроля заболеваний должен подписать паспорт для подтверждения вакцинации.

🇬🇧 United Kingdom 🇬🇧

Согласно недавним сообщениям, правительство премьер-министра Бориса Джонсона решило отказаться от планов по созданию паспорта вакцины внутри страны. Министр здравоохранения Великобритании Саджид Джавид сказал, что паспорта вакцины по-прежнему являются «потенциальным вариантом» на будущее.Это решение последовало за месяцами обсуждений и протестов относительно внедрения системы паспортов вакцины в Великобритании. Напротив, региональный парламент Шотландии проголосовал за введение системы паспортов вакцины к 1 октября.

🇺🇸 США

Распространение вакцин в Соединенных Штатах стремительно идет вперед. В стране было введено более 148 миллионов доз, что является самым большим в мире. Темпы развертывания вакцины ускорили призывы к разработке своего рода паспорта вакцины или свидетельства о состоянии здоровья для использования во время путешествий или для доступа к культурным и развлекательным объектам.Штат Гавайи планирует внедрить систему к маю, а штат Нью-Йорк расширяет развертывание так называемого Excelsior Pass, который был протестирован на профессиональных спортивных играх в Barclays Center и Madison Square Garden. Ожидается, что Excelsior Pass будет распространяться на другие места для занятий искусством, развлечениями и мероприятиями, а также позволит пользователям получать доступ к таким местам с недавним результатом теста на COVID-19 или доказательством вакцинации. Однако Флорида, Миссури и Техас объявили о планах запретить использование паспортов вакцины.Другие штаты могут последовать их примеру, поскольку COVID-19 в Соединенных Штатах остается горячей политической проблемой.

🇻🇳 Vietnam 🇻🇳

Правительство Вьетнама объявило о своих планах вакцинировать все население острова Фукуок и впоследствии приветствовать привитых иностранных туристов. Фукуок, расположенный в Сиамском заливе недалеко от Камбоджи, был очень популярен среди российских туристов до появления COVID-19. В заявлении правительства говорится, что вакцинация местного населения начнется в июле и займет примерно 16-18 недель.Эти усилия являются частью усилий Вьетнама по тестированию пилотной программы паспортов вакцины. С нынешней волной инфекций, находящихся под контролем в различных частях Вьетнама, правительство стремится возобновить международный туризм; однако он не предполагал, когда система может быть на месте.

Общая консультация

Ознакомьтесь с последними политиками >>

Паспорта вакцины против COVID-19 представляют собой важный шаг на пути к возобновлению международных поездок. По мере того, как наш долгий год пандемии продолжается, путешественники могут по крайней мере воодушевиться тем, что прилагаются все усилия, чтобы позволить вернуть что-то, приближающееся к нормальной жизни.Лучший совет сейчас – оставаться в курсе, продолжать делать что-то, чтобы защитить себя и других, и сделать прививку, если вы хотите и можете это сделать. Помните, что никто не будет защищен, если не будут защищены все.

ЕС «Паспорта вакцины против Covid-19»: как они работают и кто имеет право на них

(CNN) – Вопрос о том, как будут выглядеть путешествия в ближайшем будущем, звучит у всех на устах, и по мере того, как Европа начинает вновь открывать свои границы Для путешественников из-за пределов континента Европейский Союз объявил о запуске своего сертификата ЕС Digital Covid, который обеспечивает свободу передвижения по блоку.

Уже девять стран используют схему для выдачи сертификатов, и ожидается, что к ней присоединятся еще больше до того, как схема будет официально запущена 1 июля. Парламент ЕС подавляющим большинством голосов проголосовал за одобрение схемы 9 июня.

«ЕС будет вовремя. чтобы снова открыться этим летом », – сказал в своем заявлении комиссар по внутреннему рынку Тьерри Бретон.

Итак, кто имеет право на получение сертификата и как его получить? Вот что нужно знать.

Что это?

Это то, что, как мы надеемся, откроет возможности для путешествий по Европе этим летом и снизит давление на путешественников для многократного тестирования.В настоящее время вы путешествуете между двумя странами ЕС, и вам придется соблюдать все их индивидуальные правила для въезда, что может означать ежедневное тестирование, если вы проезжаете мимо или едете на поезде по континенту.

В сертификате, однако, будут регистрироваться три вещи: история вакцинации владельца, отрицательные тесты или запись о предыдущей инфекции, что должно облегчить путешествие.

Он будет действителен во всех странах-членах ЕС, а также в Исландии, Лихтенштейне и Норвегии. Швейцария также выглядит вероятной.

Это то же самое, что и паспорт вакцины против COVID ЕС?

Да, это общеевропейская схема проезда внутри блока. Также известен как «пропуск на неприкосновенность» или «пропуск на здоровье», хотя Европейский цифровой сертификат Covid является официальным (и более мягким) названием.

Это цифровой или бумажный сертификат?

Это будет на усмотрение держателя – вы можете выбрать любой из них. Оба будут содержать «QR-код с цифровой подписью», который можно будет сканировать при въезде в страну.Он будет на государственном языке страны, издающей его, а также на английском языке. Государства-члены согласовали общий дизайн.

Как это работает?

Каждому выдающему органу была присвоена цифровая подпись, которая встроена в QR-код; пограничники будут сканировать QR-код, чтобы увидеть данные, хотя личные данные не будут видны – и личные данные владельца не будут проходить через шлюз, который страны используют для проверки подписей.

Когда он запускается?

Схема официально начинается 1 июля, и странам-членам ЕС предоставляется еще шесть недель, если им это необходимо.Однако, учитывая, что европейские страны соперничают за посетителей, вряд ли найдутся отставшие. Фактически, девять государств-членов уже выдают сертификаты.

Обратите внимание, что Европейский парламент все еще должен проголосовать за схему, чтобы сделать ее законом, но ожидается, что она будет принята подавляющим большинством голосов.

Схема находится в процессе планирования с марта и была предварительно согласована 20 мая. Шлюз ЕС был запущен 1 июня – он позволяет проверять сертификаты за границей.

В каких странах он используется?

По состоянию на 8 июня подписались девять стран-членов ЕС: Болгария, Хорватия, Чешская Республика, Дания, Германия, Греция, Литва, Польша и Испания. Ожидайте, что другие присоединятся в ближайшее время – страны, которые полагаются на туризм, пытаются переманить туристов раньше своих конкурентов. По данным Европейской комиссии, уже 22 страны успешно протестировали шлюз.

Кто имеет право?

Сотрудник аэропорта Фьюмичино демонстрирует портативный термосканер Smart-Helmet для проверки пассажиров и персонала на COVID-19 5 мая 2020 года в римском аэропорту Фьюмичино.

АНДРЕАС СОЛАРО / AFP / AFP через Getty Images

Граждане ЕС и их семьи, а также законные жители, согласно официальным данным на данный момент.

Однако представитель ЕС сообщил CNN, что блок рассчитывает открыть схему для неграждан, включая американцев. Доступ будет зависеть от отдельных стран, предоставляющих сертификаты своим посетителям. Ожидается, что дополнительная информация будет выпущена до официального запуска 1 июля.

Великобритания, как сообщается, также вела переговоры.Путешественники из Великобритании еще не освобождены от ограничений ЕС из-за варианта Delta, впервые обнаруженного в Индии, а теперь доминирующего в Великобритании.

ЕС также заявил, что «работает над обеспечением совместимости сертификатов с системами в других странах» для держателей, выезжающих за пределы блока.

Нужно ли мне делать прививки, чтобы заболеть?

Нет. В сертификате также будут храниться данные о недавнем выздоровлении от Covid-19, а также отрицательные результаты тестов, включая боковой поток, а также результаты ПЦР.

Нужно ли мне проходить полную вакцинацию?

Не обязательно – в сертификате будет записано, были ли у вас одна или две дозы. Отдельные государства-члены должны решить, приемлем ли сертификат только с одним.

Влияет ли полученная мною вакцинация на сертификат?

Да. Учитываются только вакцины, одобренные для использования в ЕС – поэтому, если, например, Sinovac или Sputnik V не будут учитываться. По крайней мере, это правило всего блока; отдельные страны могут настраивать правила.

В настоящее время ЕС одобрил AstraZeneca, Pfizer / BioNTech, Moderna и Johnson & Johnson.

Сколько человек уже получили?

По данным Европейской комиссии, ко вторнику уже подписались более миллиона человек.

Взимается ли плата?

Нет, бесплатно. Убедитесь, что вы получили его по официальным каналам – несомненно, уже создаются поддельные сайты, на которых можно получить сертификат за определенную плату.ЕС также пообещал, что сертификаты можно будет легко получить.

Как получить сертификат?

Отдельные страны будут выдавать свои собственные сертификаты через портал, через органы здравоохранения или в центрах тестирования. Ожидайте, что больше информации будет объявлено ближе к запуску.

Могу ли я определенно свободно передвигаться с ним, или существуют дополнительные ограничения для конкретной страны?

ЕС заявил, что держатели «в принципе должны быть освобождены от ограничений на свободное передвижение», и попросил государства-члены «воздерживаться от наложения дополнительных ограничений« на держателей », если они не являются необходимыми и соразмерными с точки зрения охраны здоровья населения» – для пример, если новый вариант вызывает беспокойство.Государства, желающие ввести новые ограничения, должны обосновать свое решение властям ЕС.

Путешественники показывают свои документы офицеру пограничной полиции в иммиграционной стойке международного аэропорта Руасси Шарль-де-Голль, 1 февраля 2021 года.

Кристоф Аршамбо / AFP / Getty Images

Конечно, это не останавливается им от наложения дополнительных ограничений на тех, у кого нет пропусков.

Используют ли страны свои собственные схемы?

Каждая страна будет использовать свою собственную схему под эгидой европейской схемы.

А некоторые из них уже более открыты для туризма, чем их соседи – например, Италия и Греция уже открыты для американцев.

Нужно ли мне приложение?

Скорее всего. ЕС не производит ни одного приложения; страны должны разобраться в своей собственной системе.

Насколько это безопасно?

ЕС заявляет, что информация, хранящаяся в QR-кодах сертификатов, может быть проверена «без обработки личных данных». Хотя сам сертификат содержит данные, включая имя, дату рождения и дату вакцинации / выздоровления, он не отображается при проверке или хранении в других штатах.Проверяется только действующая цифровая подпись.

Рабочая виза | Иммиграционная служба Мальдив

Рабочая виза разрешение на пребывание иностранца на Мальдивах с целью трудоустройство.

Человеку, направляющемуся на Мальдивы с целью трудоустройства, будет предоставлено 15 дней с даты прибытия. Чтобы получить этот предварительный период, иностранный гражданин должен иметь действующее Разрешение на работу, выданное Министерством экономического развития, которое не превышает 90 дней с даты выдачи.Более того, иностранный гражданин по прибытии должен предоставить тот же паспорт, на который было выдано разрешение на работу. Повторный въезд по разрешению на работу без получения визы возможен, если разрешение на работу не остается в силе (в течение 90 дней с даты выдачи).

Рабочая виза процесс включает медицинский осмотр, который должен быть завершен с разрешенного больница / клиника и медицинское страхование должны покрывать в течение этого периода, чтобы подать заявку для рабочей визы.

Последствия невыполнения визы в течение указанного периода влекут за собой штрафные санкции в соответствии с Законом об иммиграции 1/2007, которые включают депортацию с Мальдив за превышение срока пребывания.

Выдача рабочей визы децентрализована и предоставляется из Мале (Визовый отдел, Star Cloud, 8-й этаж, Маджидхи Магу), Иммиграционного офиса Hithadhoo (город Адду), Иммиграционного офиса Фувахмулах (Город Фувахмулах) и Иммиграционного офиса Кулхудхуффуши (H . Dh. Kulhudhuffushi).

Требования для въезда на рабочую визу

  1. Машиносчитываемая копия страницы паспорта (МСЗ) с биоданными заявителя (срок действия не менее 1 года).
  2. Действующее разрешение на работу, срок действия которого не превышает 90 дней с даты прибытия.
  3. Путешественник должен указать такое же упоминание в паспорте в разрешении на работу.
  4. Декларация о состоянии здоровья путешественника, поданная в течение 24 часов до отправления из первого порта посадки. Вы можете отправить форму в электронном виде через IMUGA.
  5. Свидетельство о вакцинации против желтой лихорадки, если применимо.

Подача заявления на рабочую визу

следующие документы необходимы для подачи заявления на рабочую визу и работодателя или Представитель работодателя подает заявление на получение визы.

  1. Паспорт сотрудника
  2. Копия разрешения на работу
  3. Фотография размера паспорта (фотография должна соответствовать стандарту фотографии иммиграционного паспорта Мальдивских островов и должна быть недавней фотографией)
  4. Отчет о медицинском осмотре сотрудника, выданный в больнице / клинике авторизовано соответствующим государственным органом
  5. Квитанция подачи заявления на рабочую визу (IM29)

Мальдивская иммиграционная служба ввела онлайн-сервис Work Visa 17 th ноября 2019.Следовательно, работодатели и кадровые агентства должны подавать заявки на услугу через онлайн-систему Xpat.

С этим расширением виза будет обработана в течение 48 часов с момента подачи. Когда заявка будет обработана, заявители могут запросить онлайн-встречу для подачи паспорта (ов) для получения визы. Процесс оформления визы займет 3 рабочих дня, и заявитель будет уведомлен, когда паспорт будет готов к получению. Для получения паспорта (-ов) еще раз назначается онлайн-запись.

Обучающее видео: https://bit.ly/3gNrLah

Примечание:

  • Иностранец должен быть зарегистрирован в рамках «Медицинской страховки для иностранцев», выданной страховой компанией Allied, перед подачей заявления на визу.
  • Сбор за рабочую визу необходимо оплатить минимум за 3 месяца с даты подачи заявления.
  • Действующие сотрудники при возвращении на Мальдивы после пребывания за границей должны убедиться, что их виза действительна или, по крайней мере, разрешение на работу должно оставаться действительным.