Заявление на работу несовершеннолетнего от родителей – образец 2020

____________________________________

(Ф.И.О. руководителя организации)

____________________________________

(название организации)

от____________________________________

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

____________________________________

паспортные данные:___________________

____________________________________

телефон:_____________________________

адрес электронной почты:______________

Заявление

о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего

Я, ___________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.

родителя, законного представителя несовершеннолетнего)

даю согласие на трудоустройство моего(-ей) несовершеннолетнего(-ей) сына

(дочери, подопечного) _________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. несовершеннолетнего)

______________________ года рождения, в ______________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(наименование организации)

в должности _________________________________________________________________________________

(наименование должности)

с «____» ________________ 20___ г. по «____» ________________ 20___ г., для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда (зачеркнуть ненужную фразу)

«____» ________________ 20___ г.

________/_____________

подпись/расшифровка подписи

Несовершеннолетние авиапассажиры — Iberia

Puente Aereo

Для приобретения билетов на рейсы Puente aereo необходимо предъявить документ идентификации личности, как DNI или паспорт. В том случае, если несовершеннолетний ребенок путешествует со своими родителями, они могут предъявить свои DNI, на которые будет зарегистрирован билет ребенка.

Вылеты из национальных аэропортов Испании

При вылете из национальных аэропортов (Испании) родственники или опекуны детей в возрасте до 12 лет, путешествующих без сопровождения взрослых, могут сопроводить их до зоны выхода на посадку. Для этого необходимо запросить Талон сопровождающего лица на стойке регистрации Iberia. Доступ сопровождающему лицу предоставляется до соответствующего выхода на посадку и исключительно в день и на время вылета рейса. Сопровождающее лицо должно иметь при себе действующий паспорт или DNI, чтобы пройти через пограничный контроль вместе с ребенком.

Идентификационные данные на международных рейсах

На международных рейсах (Европа и третьи страны), ввиду отсутствия стандартизированных нормативных требований, все несовершеннолетние (независимо от того, путешествуют ли они сами или в сопровождении взрослого и независимо от возраста) должны предъявить свой личный документ, DNI или паспорт. Помимо этого они должны соблюсти требования, предъявляемые страной назначения.
Если они путешествуют сами и не имеют паспорта, помимо DNI они должны иметь при себе Разрешение, выданное родителями или опекунами, и оформленное в отделении Полиции.

Рейсы в Мексику

Все несовершеннолетние дети, путешествующие в/из Мексики одни или в сопровождении третьих лиц, которые не являются родителями или законными опекунами, должны предоставить документ, подписанный обоими родителями или лицом, обладающим родительскими правами или опекунством, в присутствии нотариуса или уполномоченного органа, который дает разрешение на выезд за пределы страны. Если документ был оформлен в другой стране, он должен быть заверен или апостилирован, в зависимости от случая, а также переведен (если он был составлен не на испанском языке). Когда речь идет об Испании, в Полиции имеется специальный образец документа, который должен быть оформлен в этих случаях.

Вылет несовершеннолетних, путешествующих без сопровождения, из Италии

Все несовершеннолетние граждане Италии в возрасте до 14 лет (UMNR), вылетающие из Италии, должны иметь при себе помимо паспорта согласие родителей или законных опекунов, подтверждающее, что они имеют разрешение на перелет без сопровождения. Этот документ должен быть подписан родителями или законными опекунами, заверен в управлении полиции (Questura) и включать название авиакомпании, которая будет совершать перелет несовершеннолетнего.

ЮАР: въезд, выезд и транзит детей

Для путешествий в и из Южной Африки, всем детям необходимо иметь различные документы вне зависимости от того, путешествуют ли они с обоими родителями, с 1 родителем, с сопровождающим взрослым или без сопровождения.

Требования регулярно изменялись, поэтому обязательно узнайте в местном посольстве ЮАР о необходимых документах для путешествия Вашего ребенка.

www.dirco.gov.za

Рейсы внутри США

На территории Соединенных Штатов Америки несовершеннолетними считаются лица младше 15 лет, которые в обязательном порядке должны при путешествии заказать услугу сопровождения.

нужна ли эмансипация, можно ли заключать

Мне 16 лет. Недавно я подписал договор ГПХ с онлайн-школой — буду преподавать программирование, так как хорошо в этом разбираюсь. Самозанятость оформил. Потом неожиданно получил сообщение от сотрудника компании: им понадобилась справка, которая подтверждает мою дееспособность.

Я читал, что на основании ГК РФ имею право подписывать договор с письменного согласия родителей. Следовательно, от меня могут потребовать только такое согласие. Законно ли требование онлайн-школы представить справку о моей дееспособности?

Требование онлайн-школы представить им справку о вашей дееспособности незаконно. Вам, как несовершеннолетнему, для работы по договору ГПХ достаточно письменного согласия родителей.

Расскажу подробнее, почему так и что вам делать.

Какие права есть у несовершеннолетнего

В России люди с 14 до 18 лет по закону считаются несовершеннолетними. В этом возрасте они обладают частичной дееспособностью — не могут в полном объеме пользоваться гражданскими правами и исполнять свои обязанности в отличие от тех, кому исполнилось 18 лет.

Несовершеннолетние с 14 лет могут устроиться только на легкую работу, но в свободное от учебы время и с согласия родителей и органов опеки. С 16 лет уже можно открывать ИП, становиться самозанятыми или заключать договоры ГПХ — для этого также нужно письменное согласие родителей или других представителей. Для регистрации ИП документ надо заверять у нотариуса, а для трудоустройства или заключения договора ГПХ необязательно.

ст. 63 ТК РФ

подп. «з» п. 1 ст. 22.1 закона о госрегистрации юрлиц и ИП

С 16 лет вы можете распоряжаться своими доходами: стипендией, зарплатой, авторским гонораром. Кроме того, можете вступать в кооперативы.

Еще можно распоряжаться авторскими правами.

Что делать? 26.06.19

Мне 16 лет, и я хочу съехать от родителей

С вкладами и счетами в банках все неоднозначно. Гражданский кодекс разрешает с 14 лет вносить вклады и распоряжаться ими без согласия родителей или других представителей. Но ЦБ говорит, что счета можно открывать, только если есть согласие.

Информационное письмо Банка России от 25.08.2021 № ИН-06-31/66PDF, 240 КБ

Для всего остального нужно письменное разрешение родителей или других представителей. Без него родители могут через суд признать договор недействительным. Еще они могут потребовать от онлайн-школы компенсации ущерба, если права несовершеннолетнего, то есть вас, будут как-то нарушены.

НОВЫЙ КУРС

Курс о больших делах

Разбираемся, как начинать и доводить до конца масштабные задачи

Покажите!

Как несовершеннолетнему подтвердить дееспособность

Возможно, под справкой о дееспособности сотрудник онлайн-школы имел в виду справку из психоневрологического диспансера — ПНД — о том, что вы не состоите у них на учете. Советую уточнить это у школы.

Требование представить справку из ПНД тоже незаконно. Она могла бы понадобиться в некоторых случаях, если бы вы заключали трудовой договор и проходили медосмотр. Нормы трудового законодательства на договоры ГПХ не распространяются.

Чтобы преподавать по гражданско-правовому договору, вам достаточно принести письменное согласие одного из родителей или законных представителей. Если у онлайн-школы нет своего офиса, можно отправить согласие почтой на юридический адрес компании или отсканированную копию на электронную почту. Это согласие и будет подтверждением вашей дееспособности. Согласие можно принести как перед заключением договора, так и после.

Согласие можно написать произвольно — утвержденной формы в законе нет. В нем нужно указать, от кого, кому и на какую именно работу выдается разрешение. Понадобятся ФИО и паспортные данные как вас, так и одного из ваших родителей.

Образец согласия родителя на трудоустройство несовершеннолетнего. Источник: онлайнинспекция.рф

Получить полную дееспособность можно и раньше 18 лет, если вступить в брак или стать эмансипированным. В таком случае спрашивать разрешения родителей больше ни на что не понадобится.

п. 2 ст. 21, ст. 27 ГК РФ

Если несовершеннолетний вступит в брак, то свидетельство из загса подтвердит дееспособность. Если станет эмансипированным, то таким подтверждением будет решение органов опеки или суда о признании несовершеннолетнего полностью дееспособным.

Форма выпуска бесплатной фотографии для несовершеннолетних (ребенок) — Word

A Форма выпуска фотографии несовершеннолетнего (ребенка) — это письменное разрешение, дающее разрешение на фотографирование ребенка и его использование в личных или общественных целях. Родитель или законный опекун ребенка должны будут дать разрешение, а также освобожденное лицо. Если релиз будет использоваться в коммерческих целях, например, в качестве детской модели, реквизиты для оплаты или роялти должны быть указаны в этом документе, а не в отдельной форме.

Форма выпуска является официальным документом, который должен включать:

    • Имя ребенка, которого будут фотографировать
    • Имя и родство лица, выдавшего разрешение (родитель или законный опекун)
    • Настройка, в которой будут сделаны фотографии
    • Подпись родителя или опекуна и дата разрешения

Формы разрешения обычно не имеют срока действия, но помните, что разрешение можно отозвать в любое время.

Большинство родителей, предоставляющих права на фотографию ребенка, хотят убедиться, что изображения будут использоваться надлежащим образом. Фоторелиз дает разрешение на использование фотографий ребенка, будь то для школы или коммерческого использования, а также варианты оплаты или гонораров за выпуск.

Шаг 1. Напишите требования к фотосессии

Хотя форма разрешения обычно представляет собой общий документ, который не ограничивает разрешение одной датой или местом действия, целесообразно поговорить с родителями о планах фотографирования. Будут ли фотографии периодически делаться в течение учебного дня или в летнем лагере, или этот выпуск действительно предназначен только для разового мероприятия? Постарайтесь быть конкретным.

Шаг 2. Раскрытие типов публикаций в СМИ

Объясните, как будут использоваться фотографии. Опять же, несмотря на то, что релизы часто имеют общие разрешения, вы должны стремиться к тому, чтобы быть конкретными с родителями в отношении планов.

Использование фотографий в рекламных целях может быть уместным, но не забывайте вознаграждать детей и их семьи за их разрешение.Поделитесь лучшими фотографиями с семьей — возможно, создав информационный бюллетень, бюллетень сообщества или другие выпуски «хорошего самочувствия».

Шаг 3. Запрос идентификации

Убедитесь, что вы подтвердили личность, прежде чем брать подписи; только родитель или законный опекун ребенка имеет право подписывать форму об освобождении от его имени.

Шаг 4. Подписание сторонами выпуска

После того, как форма будет подписана, обязательно сохраните ее в надежном месте.Хотя вам вряд ли придется производить его в будущем, вы всегда должны быть готовы.

Загрузить в формате Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или Open Document Text (.odt).

1 – Загрузите шаблон согласия, представленный на изображении

Изображение на этой странице даст вам возможность быстро проверить, нужна ли вам эта версия. Используйте кнопки под этим предварительным просмотром, чтобы загрузить эту форму в легкодоступную папку.Вы можете использовать файл по мере необходимости и по своему усмотрению. Эта форма позволит дать согласие одного из родителей или опекуна. Однако, если вы загружаете этот файл в формате, который вы можете редактировать с помощью программного обеспечения на своем компьютере, вы можете отредактировать его, чтобы оставить достаточно места для включения обоих родителей или опекунов в одну форму согласия.

2 – Дополнить язык для предоставления разрешения текущей информацией

Язык, используемый в этом заявлении, предоставит получателю согласие родителей или опекунов на фотографирование несовершеннолетнего.Нам нужно будет назвать родителя (ей) или опекуна (ов) на первом пустом месте в первом заявлении. Это должен быть взрослый, который имеет право давать такое согласие в отношении несовершеннолетнего, находящегося на его или ее попечении. Во втором месте в этом заявлении необходимо указать полное имя каждого ребенка, согласие на фотографирование которого родитель/опекун дает. Если места недостаточно, вы можете использовать программное обеспечение для редактирования, чтобы добавить необходимое пространство. Если вы работаете вручную, вы можете распечатать форму для каждого ребенка. Третье место, непосредственно перед меткой в ​​скобках «Сторона, получающая разрешение», требует, чтобы вы указали точное имя лица, получившего разрешение на фотографирование ребенка. Убедитесь, что это официальное название фотографа или студии. Наконец, используйте четвертое пустое место, чтобы дать описание разрешенного типа фотографий (например, паспорт, актерский портрет, семейный портрет, ежегодник). Если вам нужно больше места, вы можете продолжить вложение или добавить достаточно места для размещения полного описания.

3 – Подпишите этот документ, используя свою подпись

Это согласие потребует подписи стороны, выдавшей его, для подтверждения его или ее намерений.Каждый родитель, дающий согласие, должен поставить свою подпись в строке «Подпись родителя/опекуна». В дополнение к подписи о согласии родитель или опекун также должен указать свое имя в пустой строке «Имя родителя/опекуна». После того как родитель или опекун предоставил эти данные, он или она должны указать текущую дату в пустом месте с пометкой «Дата». Затем напечатайте полное имя соответствующего ребенка в поле «Имя ребенка». Наконец, предоставьте действующий и хорошо поддерживаемый номер телефона, по которому можно сразу же связаться с подписавшим родителем/опекуном, набрав пустую строку с пометкой «Номер телефона».

 

Трудоустройство несовершеннолетних | Total Talent Management

Трудоустройство несовершеннолетних

Дети в возрасте от 14 до 17 лет являются несовершеннолетними, и их трудоустройство регулируется Министерством труда и промышленности штата Вашингтон (L&I) и Министерством труда США (DOL). Правила включают конкретные требования и ограничения в отношении рабочего времени, перерывов на питание и отдых, а также запрещенных обязанностей. Ограниченные исключения, например, для актеров/исполнителей, возможны для детей до 14 лет.

Менеджеры по найму несут ответственность за знание и соблюдение стандартов DOL и законов L&I о детском труде. В тех случаях, когда Министерство труда США и Департамент труда и промышленности штата Вашингтон различаются, применяется более строгий стандарт.

Несовершеннолетние учащиеся UW в возрасте 16 и 17 лет могут работать, как разрешено, во время школьных каникул, но они должны соблюдать политику UW, которая ограничивает их работу максимум 19,5 часами в неделю во время школьных занятий.

Процесс найма

Наем несовершеннолетнего аналогичен заполнению любой другой временной почасовой должности и требует следующего:

  1. Подтверждение возраста : Копия свидетельства о рождении, водительских прав, записи о крещении и т. д.
  2. Должностная инструкция : Должно включать используемое оборудование, такое как копировальные аппараты, компьютеры, силовое оборудование или транспортные средства.
  3. График работы : Должен показывать самое раннее и самое позднее рабочее время,
  4. Форма разрешения родителей/школы: , подписанная родителем/опекуном и старшей школой для летней работы или работы в учебном году, как указано на веб-странице Labor & Industries, как нанять несовершеннолетних.
  5. Специальная форма отклонения : Для 16- или 17-летнего учащегося средней школы, который хочет или должен работать более четырех часов в день и 20 часов в неделю (максимум до 28 часов), специальная форма отклонения можно получить в средней школе учащегося.
  6. Компенсация: Должна выплачиваться как минимум минимальная почасовая оплата для студентов или минимальная заработная плата штата Вашингтон (если она выше).
Разрешение на работу от работодателя

Университет поддерживает общее освобождение от разрешения на работу в качестве учреждения штата Вашингтон и государственного работодателя. Департаментам UW не нужно подавать заявки на получение индивидуальных разрешений на несовершеннолетнюю работу.

Инструкции по использованию сертификата о занятости детей

Свидетельство о трудоустройстве (Закон штата)
Свидетельство о трудоустройстве, обычно называемое Разрешением на работу, требуется для всех несовершеннолетних, которым еще не исполнилось 16 лет.Несовершеннолетние могут получить разрешение на работу по адресу:

  • Сотрудник по выдаче документов в школе (включая большинство частных школ)
  • Офис директора школы округа

Есть работа? Получите разрешение на работу! Это закон!

Инструкции по получению справки с места работы для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет
Лист данных о разрешении на работу должен быть инициирован несовершеннолетним в режиме онлайн или в бумажном виде до его заполнения работодателем. Заполненный лист данных о разрешении на работу подается онлайн или в бумажном виде сотруднику, выдавшему разрешение на работу.
Получите разрешение на работу для молодежи онлайн

Раздел A (заполняется несовершеннолетним онлайн или в бумажном виде)

  • Адрес должен включать номер улицы и имя, город и почтовый индекс.
  • Убедитесь, что возраст и дата рождения совпадают.
  • Поручите работодателю ввести необходимую информацию онлайн или заполнить лист данных бумажного разрешения на работу.

Работа Разрешение – Инструкции несовершеннолетнего для онлайн-системы

Когда несовершеннолетний получает предложение о работе, он или она передает форму работодателю.

Раздел B (заполняется работодателем онлайн или в бумажном виде)

  • Убедитесь, что адрес, город, почтовый индекс и номер телефона заполнены.
  • Введите тип выполняемой работы.
  • Вернуть документ о разрешении на работу несовершеннолетнему, если применимо.

Работа Разрешение – Инструкции работодателя для онлайн-системы

Раздел C (заполняется сотрудником, выдавшим разрешение)

После заполнения разделов A и B сотрудник, выдающий разрешение, получает доступ к онлайн-информации или получает от несовершеннолетнего лист с данными о разрешении на работу в бумажном виде.

  • Просмотрите разделы A и B, чтобы убедиться в их полноте, включая подписи.
  • Проверить дату рождения несовершеннолетнего.
  • Заполните раздел C. Выдайте несовершеннолетнему справку с места работы для передачи работодателю.

Работа Разрешение – Инструкции выдающего сотрудника для онлайн-системы

Должностные лица, выдающие документы Может быть:

  • Начальник школ округа или назначенное им лицо.
  • Уполномоченный по выдаче документов государственной школы.
  • Главный административный сотрудник лицензированной частной школы или уполномоченный.

Несовершеннолетние, обучающиеся на дому, не посещающие школу и несовершеннолетние из других штатов, должны иметь справку с места работы, выданную одним из указанных выше источников. Эти несовершеннолетние должны предъявить свидетельство о рождении сотруднику, выдавшему свидетельство. Для работы в Грузии свидетельство о трудоустройстве должно быть выдано уполномоченным лицом Грузии. После того, как офицер, выдающий документы, заполнит раздел C, несовершеннолетнему будет вручена копия свидетельства о трудоустройстве.

Поддержание сертификата

Несовершеннолетний передает копию трудового сертификата работодателю. Работодатель должен хранить эту копию свидетельства о трудоустройстве в помещении, где выполняется работа, в течение всего срока работы несовершеннолетнего.

Образцы положений о согласии родителей | Law Insider

Согласие родителей . Я даю согласие на медицинское, хирургическое или стоматологическое лечение, включая госпитализацию моего ребенка, если это необходимо, пока он/она находится в лагере Олмстед.Я даю согласие медицинскому персоналу, лечащему моего ребенка, на передачу любых медицинских документов в Five Points Mission. Я также даю разрешение на перевозку моего ребенка в частном автомобиле в случае чрезвычайной ситуации. • Я разрешаю Five Points Mission в случае болезни или несчастного случая использовать доходы от любой госпитализации или медицинского страхования, которые могут быть у моего ребенка. • Регистрируя своего ребенка в программе Camp Olmsted, вы даете персоналу и представителям Olmsted право фотографировать вашего ребенка и использовать изображение вашего ребенка в брошюрах нашего лагеря, на веб-сайте, странице Facebook, в рекламных материалах и т. д.Политика программы • Camp Olmsted не несет ответственности за утерянные, украденные и/или поврежденные предметы на нашей территории или в месте посадки/отправления автобуса. Родителям настоятельно рекомендуется маркировать всю одежду своего ребенка, чтобы увеличить вероятность того, что вещи вернутся домой вместе с ним. • Участникам лагеря не разрешается иметь сотовые телефоны, электронные игры или такие устройства, как iPod, iPad и MP3-плееры. Если турист принесет такие предметы в лагерь, Olmsted не будет нести ответственность в случае потери или кражи таких предметов.Кроме того, участники лагеря не должны приносить в программу лагеря украшения (т.е.: часы, кольца, браслеты, серьги и т. д.) или дорогие фотоаппараты. Camp Olmsted не несет ответственности за потерю, кражу или уничтожение каких-либо ценных вещей. • Родители несут ответственность за то, чтобы дети не проносили в лагерь оружие или наркотики. Любой турист, у которого будет обнаружено оружие или наркотики, будет немедленно отправлен домой. Обратите внимание: если у вашего ребенка будут обнаружены такие предметы и его отправят домой, вы не будете иметь права на возмещение какой-либо части платы за лагерь. • Лагерь Олмстед не потерпит никакого неподобающего, неуважительного, насильственного или угрожающего поведения по отношению к другим отдыхающим или персоналу лагеря. Любой отдыхающий, создающий неудобную и/или враждебную обстановку для отдыхающих и/или персонала лагеря, будет немедленно отправлен домой. Обратите внимание: если вашего ребенка отправляют домой по причинам поведения, вы не имеете права на возмещение какой-либо части платы за лагерь. Я прочитал и согласен с условиями, перечисленными выше. Родитель/опекун Имя печатными буквами Дата

Разрешения на работу учащихся / Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу

Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу

Что такое разрешение на работу и где его получить?

Разрешение на работу — это юридический документ, требуемый штатом Калифорния, который позволяет лицу моложе 18 лет удерживать работу.Вы можете получить разрешение на работу в местной государственной средней школе. Есть четыре шага для получения разрешения на работу:

  1. Получите заявление на получение разрешения на работу в местной средней школе (или форму заявления можно загрузить с веб-сайта Департамента образования штата Калифорния (нажмите здесь).
  2. Заполните личную информацию в верхней части заявления, попросите вашего потенциального работодателя заполнить необходимую информацию в средней части и попросите родителя или опекуна подписать нижнюю часть заявления.
  3. Верните заполненное заявление на получение разрешения на работу в College and Career Readiness Department (2465 Dolan Way San Pablo, CA 94806), где разрешение на работу будет обработано и напечатано. Обычно обработка разрешения на работу занимает 48 часов.
  4. Верните напечатанное разрешение на работу потенциальному работодателю.

В каком возрасте я могу получить разрешение на работу?

Несовершеннолетние в возрасте от 12 до 17 лет должны получить разрешение на работу до начала работы. Несовершеннолетний в возрасте до 12 лет не может получить разрешение на работу, кроме как в индустрии развлечений. Есть несколько исключений из этих правил. Разрешение на работу не требуется для следующих видов работ: 1) определенные работы в сельском хозяйстве, 2) случайные работы в частных домах, такие как садоводство и присмотр за детьми, 3) работа по доставке газет, 4) случайная работа в семейном бизнесе и 5) самозанятость.

Требуется ли для получения разрешения на работу посещение школы?

Несовершеннолетние в возрасте до 18 лет должны посещать школу, чтобы получить разрешение на работу.Если учащийся заканчивает среднюю школу до 18 лет, ему или ей больше не требуется разрешение на работу. Если учащийся успешно сдает квалификационный экзамен средней школы штата Калифорния (CHSPE) или G.E.D. до 18 лет ему больше не нужно разрешение на работу. Когда работодатель принимает на работу лицо моложе 18 лет, получившее высшее образование, сдавшее CHSPE или GED, документ, подтверждающий этот факт, должен быть предоставлен работодателю в качестве доказательства того, что разрешение на работу не требуется. Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет, бросившие школу, должны быть зачислены в дополнительные классы или классы для взрослых в течение не менее четырех часов в неделю, прежде чем получить разрешение на работу.Эмансипированные несовершеннолетние должны посещать школу, чтобы получить разрешение на работу. Эмансипированные несовершеннолетние – это те, кто прошел через судебные разбирательства, чтобы быть юридически разделенным и освобожденным от контроля своих родителей по определенным причинам. Эмансипированные несовершеннолетние по-прежнему должны получить разрешение на работу перед приемом на работу, но могут получить разрешение на работу без согласия и подписи родителей.

Можно ли лишить разрешения на работу?

Да, разрешение на работу может быть аннулировано и отозвано в любое время администратором средней школы.Кроме того, разрешение на работу может быть аннулировано по заявлению родителей при наличии уважительной причины. Веские причины для отмены разрешения на работу включают в себя: работа не соответствует юридическим требованиям для несовершеннолетних, расписание занятий создает проблему прогулов или отсутствия для учащегося, или требования работы заставляют учащегося пропускать занятия в школе.

Когда истекает срок действия разрешения на работу?

Несовершеннолетний должен получить разрешение на работу для каждой работы. Разрешение на работу перестает действовать, когда несовершеннолетний увольняется или уходит с работы.Для каждой новой работы необходимо заполнить новое заявление на получение разрешения на работу. Кроме того, все разрешения на работу в штате Калифорния истекают через пять дней после открытия школ осенью. это делается для того, чтобы все несовершеннолетние явились в школу осенью, прежде чем продолжить работу после летних каникул. Следовательно, если несовершеннолетний получил работу и разрешение на работу в июне и все еще имел ту же работу в сентябре, срок действия разрешения на работу истекает. Несовершеннолетнему необходимо будет получить новое разрешение на работу на новый учебный год, даже если это будет та же самая постоянная работа.

Получают ли актеры-подростки разрешение на работу в старшей школе?

Нет. Несовершеннолетние в возрасте от 15 дней до 18 лет, работающие в индустрии развлечений, должны иметь разрешение на работу, а работодатели должны иметь разрешение на трудоустройство, причем оба разрешения выдаются Отделом по обеспечению соблюдения трудовых норм. Эти разрешения также требуются для несовершеннолетних, делающих фонографические записи или работающих в качестве рекламных или фотомоделей. Разрешения требуются, даже если развлечения носят некоммерческий характер.

Плата за получение разрешения на работу в индустрии развлечений не взимается. Заявление о разрешении на работу в индустрии развлечений должно быть заполнено полностью и отправлено по почте вместе со всеми необходимыми документами и предварительно адресованным конвертом с печатью в любой офис Отдела по обеспечению соблюдения трудовых норм. Чтобы найти ближайший офис DLSE, используйте локатор офисов подразделения.

Должны ли актеры-подростки посещать школу?

Да.Если исполнитель моложе 18 лет и не может посещать свою обычную школу, работодатель должен предоставить учителя студии для преподавания в школьные дни. Кроме того, педагог студии присутствует на съемках с несовершеннолетними по субботам, воскресеньям, праздникам и во время каникул. Учитель студии, помимо обучения, несет ответственность за здоровье, безопасность и нравственность несовершеннолетних в возрасте до 16 лет, пока несовершеннолетние работают в индустрии развлечений. Преподаватель студии может отказать в разрешении на использование несовершеннолетнего на съемочной площадке или в локации, если, по мнению педагога студии, условия представляют опасность для здоровья, безопасности или нравственности несовершеннолетнего.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
(Калифорния и Федеральный трудовой кодекс)

     
До 12 лет:
Запрещено, за исключением индустрии развлечений		      Возраст от 16 до 17 лет :
В школе:
Максимум 4 часа в день/день перед учебным днем ​​
Максимум 8 часов в день/день перед внешкольным днем ​​
Всего 28 часов в неделю (может варьироваться в зависимости от округа) до округа)
Диапазон часов: 5:00–22:00
5:00–00:30 (если на следующий день нет занятий)
         
Возраст 12–13 лет:
Запрещено в фирмах, подпадающих под действие Закона о федеральных стандартах		  

Возраст 14-15 лет :
Сессия в школе
Максимум 3 часа в день/день перед учебным днем ​​
Максимум 8 часов в день/день перед выходным днем ​​
Максимум 18 часов в неделю
Диапазон часов: 7 с 00:00 до 19:00 в любой день

Лето (15 июня – День труда):
Максимум 8 часов в день/в любой день
Максимум 40 часов в неделю
Диапазон часов: с 7:00 до 21:00 в любой день
 

 

Часто задаваемые вопросы о трудоустройстве несовершеннолетних

Салли Уэлдин-старший. Специалист по кадрам
Опубликовано 18 апреля 2017 г.

Примерно в это же время многие работодатели начинают предлагать подросткам временные и сезонные летние вакансии. И Иллинойс, и Министерство труда США регулируют найм несовершеннолетних в возрасте до шестнадцати лет («несовершеннолетние»), и когда правила различаются, применяются более ограничительные требования. Ниже приведены часто задаваемые вопросы о документации, которую работодатели должны вести при приеме на работу этих работников.

Какие документы необходимы для подтверждения возраста несовершеннолетнего?
Для трудоустройства несовершеннолетний должен иметь справку с места работы или разрешение на работу.Работодатели должны написать «письмо о намерении нанять», в котором они описывают работу, которую будет выполнять несовершеннолетний, и перечисляют часы, которые он будет работать. Несовершеннолетний и его родитель или опекун должны представить письмо и другие документы, подтверждающие возраст несовершеннолетнего, агенту по выдаче трудовых удостоверений в школе для несовершеннолетних. Работодатели не должны нанимать несовершеннолетних в возрасте до шестнадцати лет, не предъявивших удостоверение с места работы. Нарушение этого требования влечет за собой штрафы от Департамента труда штата Иллинойс.

Какая документация требуется для подтверждения права на трудоустройство?
Вновь принятые на работу несовершеннолетние должны заполнить форму I-9. Несовершеннолетний должен предоставить документ списка A или документ списка B и документ списка C. Документы списка B включают выданное школой удостоверение личности и школьный табель успеваемости или запись. Если у несовершеннолетнего нет документа из Списка B, то он или она должны представить только документ из Списка C. Несовершеннолетние без документов из Списка B должны заполнить форму I-9 с помощью родителя или законного опекуна, который затем должен пройти сертификацию переводчика и/или переводчика.

Если вы повторно нанимаете несовершеннолетнего, который работал на вас в предыдущем году, у вас может быть форма I-9, которую несовершеннолетний заполнил до этого, и которая все еще актуальна. Если вы повторно нанимаете сотрудника в течение трех лет с даты, когда его форма I-9 была ранее заполнена, то форма I-9 по-прежнему считается действующей. Если право на трудоустройство и документы не изменились или срок их действия не истек, вы можете использовать раздел 3 формы для записи даты повторного приема на работу. Если документы, подтверждающие право на работу, изменились или срок их действия истек, вы можете использовать Раздел 3 для повторной проверки разрешения на работу и записи даты повторного приема на работу.Если Раздел 3 уже использован и вы повторно принимаете на работу несовершеннолетнего в течение трех лет с даты подачи первоначальной формы I-9, вам следует заполнить Раздел 3 новой формы I-9 и приложить ее к оригиналу. Если несовершеннолетнего повторно принимают на работу через три года с даты первоначальной формы I-9, вы должны заполнить новую форму I-9.

В какое время могут работать несовершеннолетние?
Ограничения рабочего времени для несовершеннолетних различаются в зависимости от того, проводятся ли занятия в школе. Действуют следующие ограничения:

  1. Во время школьных занятий дети в возрасте до 16 лет могут работать до трех часов в учебный день и восьми часов в неучебный день, но не более 18 часов в неделю, а совмещенные часы учебы и работы могут не более восьми часов в день.
  2. Когда школа НЕ работает, дети в возрасте до 16 лет могут работать до восьми часов в день, до шести дней в неделю, но не более 40 часов в неделю.
  3. Допустимые часы работы: с 7:00 до 19:00, за исключением периода с 1 июня до Дня труда, когда рабочее время может быть продлено до 21:00.

Все несовершеннолетние должны классифицироваться как не освобожденные от налога работники, а работодатели должны вести точный учет ставок заработной платы, рабочего времени и перерывов.

Как насчет периодов питания для несовершеннолетних?
Несовершеннолетние, работающие в смену продолжительностью пять часов и более, должны иметь запланированный период приема пищи продолжительностью не менее 30 минут, и он должен предоставляться не позднее пятого часа работы подряд. Работодатели должны размещать расписание с указанием часов работы и обеденного перерыва для несовершеннолетних.

В дополнение к вышеперечисленным требованиям несовершеннолетние не могут работать на профессиях, которые Министерство труда штата Иллинойс и/или США считает опасными. Когда положения о детском труде в Иллинойсе и федерального Закона о справедливых трудовых стандартах распространяются на организацию, следует применять более строгий из двух законов.

Ассоциация управляющих может обращаться с вашими вопросами о законах штата Иллинойс о детском труде по телефону 800-448-4584 или по электронной почте [email protected].

Разрешения на работу

В связи со вспышкой COVID-19 вместо личного собеседования был введен процесс удаленной подачи заявок. ISBE будет использовать приложение Zoom для этих встреч.

Чтобы начать процесс получения разрешения на работу для несовершеннолетних, родитель/опекун должен связаться с ISBE по электронной почте workpermit@isbe. net или по телефону (312) 814-2220, чтобы записаться на прием. Запрос должен включать контактный номер телефона, чтобы помочь представителю с расписанием и / или отвечать на запросы. Затем представитель ISBE свяжется с родителем/опекуном, чтобы назначить встречу. Во время записи на прием родитель/опекун будет проинформирован о необходимости присутствия несовершеннолетнего на назначенном приеме. Родитель/опекун также будет проинформирован о том, что необходимо предоставить необходимую документацию, указанную ниже, по адресу workpermit@isbe.сеть.

Во время дистанционной встречи сотрудники ISBE просматривают документы вместе с родителем/опекуном и несовершеннолетним. Разрешение на несовершеннолетнего, действительное в течение 1 года с момента выдачи для указанного работодателя, будет выдано в электронном виде родителю/опекуну, если все требования соблюдены. Департамент труда штата Иллинойс также получит копию разрешения для несовершеннолетних. В случаях, когда есть какие-либо несоответствия в документах, родителя/опекуна попросят предоставить исправленную или дополнительную информацию, прежде чем можно будет выдать разрешение на несовершеннолетнюю работу.

НЕОБХОДИМАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Следующие отсканированные документы должны быть отправлены в [email protected] до запланированной встречи. Мы рассмотрим эти документы на встрече.

  1. ПИСЬМО О НАМЕРЕНИИ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ
    Письмо от потенциального работодателя на фирменном бланке, подписанное работодателем или агентом, с указанием вида работы и графика работы потенциального несовершеннолетнего.
  2. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ВОЗРАСТА (ОРИГИНАЛ)
    Предпочтительно наличие оригинала свидетельства о рождении, выданного городом, округом, штатом или больницей. Если оригинал свидетельства о рождении недоступен, мы примем один из следующих документов: свидетельство о крещении, паспорт, страховой полис или уведомление о регистрации рождения.

  3. ОРИГИНАЛ КАРТОЧКИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

  4. ДЕЙСТВУЮЩИЕ ВОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАВА РОДИТЕЛЯ/ОПЕКУНА
  5. РОДИТЕЛЬСКОЕ СОГЛАСИЕ
    Подписанное письменное заявление от родителя или опекуна, одобряющее трудоустройство ребенка.
  6. МЕДИЦИНСКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ (ПРИМЕЧАНИЕ ОТ ВРАЧА)
    Подписанное заключение врача на бланке врача или медицинского учреждения, в котором на основании обследования, проведенного в течение одного года с даты подачи заявления о разрешении на работу, указывается, что ребенок физически пригоден для работы во всех легальных профессиях. .
  7. ЗАЯВЛЕНИЕ ДИРЕКТОРА (ОТМЕНЯЕТСЯ В ЛЕТНИЕ МЕСЯЦЫ, КОГДА В ШКОЛЕ НЕ РАБОТАЮТ)
    Подписанное директором заявление на бланке школы, подтверждающее, что ребенок школьного возраста активен и имеет хорошую академическую успеваемость в школе во время школьных занятий.
  8. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ COOGAN (заблокированная доверительная учетная запись)
    Применяется к несовершеннолетним, подающим заявление на получение разрешения на работу в качестве исполнителя, актера или модели.
    Примеры финансовых учреждений, предлагающих эти счета:
    Actors Federal Credit Union
    Wells Fargo
    Bank of America​​​​
.