Содержание

Служебная записка на приобретение спецодежды. Бланк и образец 2021 года

Служебные записки нужны для обеспечения коммуникации между сотрудниками компании, подразделениями. Направляются они, как правило, от нижестоящего вышестоящему работнику. Если нижестоящий сотрудник обнаружил необходимость закупки спецодежды, ему также нужно составить записку. Служебная записка на приобретение спецодежды составляется в свободной форме. Однако при ее оформлении нужно придерживаться ряда правил.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк служебной записки на приобретение спецодежды .docСкачать образец служебной записки на приобретение спецодежды .doc

Функции служебной записки

Записка – это инструмент для внутренней коммуникации. Главная функция документа – донесение сведений от одного работника другому. Оформляется обычно тогда, когда существует потребность в чем-то. К примеру, сотрудник обнаружил дефицит спецодежды. В этом случае он оформляет записку и направляет ее вышестоящему начальству. Документ позволяет доказать, что до начальника была донесена определенная информация. Это актуально при отстаивании своих прав в суде.

Закон не обязывает регистрировать служебные записки, однако, как правило, они регистрируются. Нужно это для подтверждения подачи документа. В регистре можно проставить отметку о том, что записка является срочной. Это увеличит шансы на быстрое рассмотрение документа.

Законы не регламентируют форму служебной записки, а потому особенности составления документа часто устанавливаются локальными актами. Если внутренними актами форма записки не закреплена, то при оформлении нужно придерживаться общих деловых правил.

Записка может быть как рукописной, так и печатной. Главное требование к документу – наличие подписи, проставленной от руки. Для записки подойдет лист А4. В редких случаях в оформлении используется фирменный бланк. В записке нужно обязательно указать точное количество спецодежды, которое нужно закупить. Необходимо аргументировать потребность в покупке. Если есть документальное подтверждение этой необходимости, соответствующий документ рекомендуется приложить к записке.

Особенности составления записки на покупку спецодежды

Служебная записка позволит уведомить начальство о необходимости покупки спецодежды. Она же будет актуальной и в том случае, если работодатель не желает приобретать спецодежду. В данной ситуации документ поможет доказать, что начальство знало о соответствующей необходимости. В нем же можно зафиксировать законы, по которым работодатель обязан закупить спецодежду.

Образец

Руководителю отдела

Материального обеспечения

Столярову О.Л.

От руководителя цеха №3

Громова Д.О.

Служебная записка

12.03.2021 года

О необходимости приобретения спецодежды

В соответствии с нормами Приказа Министерства соцразвития №290н «Об утверждении правил обеспечения спецодеждой» от 1.06.2009 года, Приказа Министерства соцразвития №541н «Об утверждении норм бесплатной выдачи спецодежды» от 1.10.2008 года, в соответствии с локальным актом «О закупке спецодежды» №77-А прошу организовать закупку спецодежды для сотрудников цеха №3 в количестве 10 штук.

Руководитель цеха №3 (подпись) Громов Д.О.

Как получить возмещение из ФСС в 2021 году. Пошаговый алгоритм

Правительство РФ изменило порядок подачи заявлений на возмещение средств из Фонда социального страхования (Постановление от 30.12.2020 № 2375). Теперь их подают дважды: до 1 августа — на планируемые расходы, а до 15 декабря — на уже подтвержденные.

Изменился и сам принцип финансирования: произошел отказ от взаимозачетов по взносам. Теперь взносы оплачиваются в полном размере, а ФСС по одобренному заявлению перечисляет деньги на расчетный счет работодателя.

Общий порядок финансового обеспечения предупредительных мер

Финансирование мер по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний происходит за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование, выплаченных в текущем финансовом году. Поэтому за мероприятия, проведенные в 2020 году, получить возмещение в 2021 году невозможно.

За разрешением на финансирование предупредительных мер нужно обратиться в территориальный орган ФСС России, который прикреплен к месту регистрации работодателя: оно указано в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Возмещение доступно только для добросовестных плательщиков страховых взносов. ФСС может отказать в следующих ситуациях:

Бесплатный вебинар

Про новый порядок финансирования затрат. Видео и онлайн-тест. Электронный сертификат. Бесплатно до 15 декабря

Посмотреть видео
  • если на день подачи заявления у организации есть долги по страховым взносам, пени и штрафам;
  • работодатель представил недостоверную или неполную информацию, не собрал необходимый пакет документов;
  • если предусмотренные бюджетом ФСС России средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год уже полностью распределены.

В 2021 году специалисты по охране труда должны подать заявление и пакет документов по планируемым затратам в срок до 1 августа (прил. № 1 к Приказу ФСС от 07.05.2019 № 237), до 15 декабря подать еще одно заявление — о возмещении уже проведенных расходов (прил. № 14 к Приказу ФСС от 04.02.2021 № 26). Но никто не запрещает представить документы уже сейчас, если вы получили подтверждение произведенных затрат.

  • Пример. Весной 2021 года организация подала в ФСС заявление с планом затрат. Специалисты территориального ФСС выдали на руки приказ-разрешение на запрошенную сумму. В июне 2021 года работодатель закончил СОУТ, провел медосмотр и купил СИЗ. И тут же подал заявление на возмещение этих затрат, не дожидаясь 15 декабря. Так ответственные сотрудники сберегли свое время и не стали рисковать, сдавая документы в последний момент.

Представить документы можно лично — в территориальный орган ФСС России, в МФЦ, а также отправить Почтой России или через интернет. Электронное заявление подают через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Не каждое мероприятие подлежит возмещению за счет средств ФСС России. Например, нельзя профинансировать предварительный медосмотр или предрейсовый медосмотр. При этом можно возместить затраты на алкотестеры, применяемые для предрейсового медосмотра.

Что не подлежит возмещению за счет средств ФСС России

Не подлежат возмещению расходы на покупку:

  • литературы и плакатов по охране труда;
  • средств индивидуальной защиты, изготовленных не на территории и не из тканей, изготовленных в странах Евразийского экономического союза;
  • СИЗ российского производства, если на них не получено заключение Минпромторга РФ;
  • молока или равноценных продуктов.

Что можно компенсировать за счет средств ФСС России

Фонд может возместить работодателю расходы на следующие мероприятия:

  1. Специальную оценку условий труда.
  2. Приобретение СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств.
  3. Периодические медосмотры работников.
  4. Мероприятия по приведению уровней воздействия вредных или опасных производственных факторов в соответствие с государственными нормативными требованиями.
  5. Обучение по охране труда, по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных, обучение действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте для таких категорий работников, как:
  • руководители малых предприятий;
  • сотрудники малого предприятия с численностью до 50 человек, на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
  • руководители государственных и муниципальных учреждений, в том числе их структурных подразделений;
  • руководители и специалисты служб охраны труда;
  • члены комитетов по охране труда;
  • уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов и иных представительных органов.
  1. Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.
  2. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием по нормам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н.
  3. Приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры) во время предрейсового или послерейсового медосмотров водителей.
  4. Покупку тахографов.
  5. Приобретение аптечек первой помощи, укомплектованных по Приказу Минздрава России от 15.12.2020 № 1331.
  6. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и целых комплексов, которые предназначены для обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе под землей.
  7. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования или целых комплексов, обеспечивающих обучение безопасному ведению работ и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте.
  8. Приобретение оборудования для дистанционной видео- и аудиофиксации инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранения записей.
  9. Санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Какую сумму возместит ФСС России

Сумма возмещения будет зависеть от размера взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год.

Из этой суммы бухгалтерия вычитает расходы предшествующего календарного года на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, на оплату отпуска застрахованного на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Затем нужно выделить 20% из этой суммы. Именно на это и можно рассчитывать. Если же вы организовывали санаторно-курортное лечение предпенсионеров, то объем финансирования можно увеличить и до 30%. На полученную сумму можно составить план финансового обеспечения и подготовить заявление в ФСС России.

Если работодатель за два предшествующих календарных года не выделял деньги на предупредительные меры, то объем финансирования в текущем году рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных предыдущих календарных года. Затраты в текущем финансовом году не должны быть больше суммы страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС России за год в целом.

С 1 января 2021 года отменена система взаимозачета. Напомним, до этого работодатель был вправе не перечислять часть взносов на обязательное социальное страхование, если предоставил в ФСС заявление и документы, подтверждающие расходы. Например, если до 1 августа было подано заявление на сумму, равную взносам за октябрь, можно было не платить взносы за этот месяц. Теперь ФСС возмещает затраты на охрану труда путем прямого перечисления на расчетный счет организации. А взносы уплачиваются в полном объеме.

Как составить план финансового обеспечения

Получив сводку об объеме средств для возмещения, составьте план финансового обеспечения. Форма Плана приведена в приложении к Приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, а также размещена на сайте территориальных органов ФСС России в разделе «Предупредительные меры». Образец вы можете скачать в конце статьи.

В конце статьи есть шпаргалка

План финансового обеспечения предупредительных мер не всегда согласует руководитель филиала, в который вы подаете заявление. Например, для Москвы руководители филиалов не ставят визу согласования, ее ставит только руководитель регионального отделения ФСС РФ. Поставите визу руководителя «своего» филиала, план не примут. Уточните этот момент заранее по телефону в территориальном органе ФСС России.Рекомендуем также составить документы для подачи в территориальные органы ФСС РФ, но не сразу подписывать их у руководителя организации и главбуха, а сначала показать сотрудникам территориального органа ФСС РФ для проверки. Специалист фонда внесет замечания и дополнения, и вы сможете подать руководству уже отредактированный документ на подпись.

В плане укажите количество единиц. Для спецоценки условий труда единица — это рабочее место, для медосмотра — человек, для средств индивидуальной защиты — пара, комплект, штука.

  • Примеры. Вы планируете закупить три хлопчатобумажных костюма. Откройте счет от поставщика СИЗ и посмотрите, как указаны наименования. Здесь речь пойдет о комплектах, а не отдельно о брюках и куртках. Перчатки и обувь всегда идут парами, а не штуками. Когда считаете миллилитры смывающих средств, учтите, что если в месяц положен тюбик очищающей пасты объемом 200 мл и 100 мл гидрофильного крема, в сумме нужно будет указать норму на одного работника и умножить только на 11 месяцев. Так вы учтете время, которое сотрудник находился в отпуске. Формула на одного работника выглядит так:

(200 мл пасты + 100 мл крема) х 11 = 3300 на год.

В Приказе Минтруда России от 10.12.2012 № 580н есть пункт «Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда». Он включает в себя и спецоценку условий труда, и приобретение СИЗ, но только для тех организаций, у кого сотрудники работают исключительно во вредных условиях.

Пользоваться этим пунктом не получится, если выдаете СИЗ и тем, кто трудится в допустимых условиях, хоть и с производственными загрязнениями или низкими температурами. Применяйте пункт «г» Правил, утв. Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.

На сайте регионального отделения ФСС России опубликованы два образца перечней СИЗ: для СИЗ, которые выдаете по нормам, и СИЗ, которые выдаете по результатам специальной оценки условий труда. Если не у всех получателей СИЗ вредные или опасные условий труда, заполните перечень по нормам, а не по результатам СОУТ.

Как написать заявление о финансовом обеспечении мер в ФСС России

Бланк заявления можно найти на сайте территориального органа ФСС России, к которому прикреплен работодатель. Сейчас применяется форма, утвержденная Приказом ФСС от 07.05.2019 № 237. Другую не примут.

Составить заявление несложно. Главное — не убирайте лишнюю, на ваш взгляд, информацию, которая есть на бланке. Это важно.

Подать заявление с приложениями можно несколькими способами:

  1. На личном приеме — в форме распечатанного документа в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации компании.
  2. Почтовым отправлением — в распечатанном виде в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации. Сопроводите письмо описью и отправьте с уведомлением. Это необходимо, чтобы вы могли подтвердить факт и дату отправления.
  3. Через Единый портал госуслуг — в электронной форме.
  4. Через МФЦ.

Скачать образец заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний вы можете в конце статьи. Мы включили его в шпаргалку.

В конце статьи есть шпаргалка

Как подать документы на личном приеме

Для успешной подачи заявления представьте в территориальный орган ФСС России пакет документов:

  1. Заявление с приложениями.
  2. План финансового обеспечения предупредительных мер.
  3. Копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам СОУТ, или копию (выписку из) коллективного договора или соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников.
  4. Документы, удостоверяющие личность, и доверенность на сотрудника, который подает документы.
  5. Приложения к заявлению.

Как подготовить приложения к заявлению в ФСС России

В заявлении важно правильно перечислить все приложения к нему. Это, прежде всего, копии официальных документов.

Общий перечень приложений к заявлению на выплату вы найдете в нашей шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

Один из важных документов — доверенность на того, кто будет подавать документы в территориальный орган ФСС России. Запросите ее у юриста организации. В доверенности укажите, что доверенное лицо может не только подавать документы, но и забирать решение, заверять копии документов и сдавать отчет об использовании страховых сумм.

Образец доверенности вы можете скачать в конце статьи.

В конце статьи есть шпаргалка

Когда оформите доверенность, сможете заверять копии документов печатью организации — без гербовой печати документы не примут. Напишите «Копия верна», укажите должность, подпись, расшифровку подписи, а также дату заверения документов. Заверяется копия каждого документа. Документы могут быть многостраничными, в этом случае заверяйте копию документа, а не копию каждого листа.

Как отчитаться в ФСС России о произведенных расходах

До 2021 года страхователи подавали в ФСС отчет об использовании сумм страховых взносов. Теперь изменился принцип финансирования. Поэтому чтобы получить выплату на расчетный счет, нужно до 15 декабря 2021 года подать в ФСС заявление на оплату уже произведенных подтвержденных расходов, которые были одобрены после поданного вами в срок до 1 августа заявления.

Следовательно, если суммы страховых взносов не были потрачены, то отчет об использовании сумм страховых взносов в 2021 году подавать не требуется. Все же рекомендуем узнать в своем территориальном отделении ФСС, не установлен ли каким-либо внутренним регламентом иной порядок сдачи отчета о потраченных средствах.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Доверенность для заявления на возмещение ФСС 684.9 КБ

  • Заявление на возмещение из ФСС 661.5 КБ

  • Перечень приложений к заявлению на возмещение 660 КБ

  • План финансового обеспечения на мероприятия по ОТ 647.4 КБ

Скачать

Возврат средств за спецодежду: процедура получения компенсации

В первую очередь необходимо разобраться, компенсация ФСС за спецодежду какого типа предусмотрена государством.

К специальной одежде относятся вещи, выдаваемые работнику с целью уменьшения воздействия на организм или полного его прекращения различных опасных факторов, встречающихся во время выполнения рабочих обязанностей.

Виды спецодежды

Всё многообразие спецформы можно разделить на следующие большие группы:

  • комплексные защитные средства;

  • изолирующую одежду;

  • предметы, обеспечивающие безопасность при проведении работ на высоте;

  • приспособления для защиты органов дыхания, рук и ног, головы (в том числе глаз и ушей), а также кожных покровов.

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан обеспечивать персонал, занятый на вредных производствах, а также на работах, связанных с неблагоприятным воздействием высокой или низкой температур, различными загрязнениями. Компания вправе рассчитывать на частичное возмещение затрат на спецодежду при соблюдении определенных условий.

Возмещение расходов на спецодежду: порядок действий

К возмещению стоимости спецодежды непосредственное отношение имеет Фонд Социального Страхования, поэтому весь процесс согласования будет осуществляться с этим государственным органом.

Получение компенсации спецодежды за счет ФСС возможно двумя способами:

  1. Если компания относится к регионам, участвующим в пилотном проекте (полный их список можно увидеть в документе от 21 апреля 2011 года — это Постановление Правительства, зарегистрированное под номером 294), то страхователь (иными словами, фирма, закупающая спецодежду) должен обратиться в ФСС в срок до 15 декабря текущего года, в течение которого покупалась форма, приложив бумаги, доказывающие величину расходов. Если всё оформлено верно, то в течение 5 дней будет получен результат.

  2. Если организация зарегистрирована в регионе, не принадлежащем к участникам пилотного проекта, для возмещения средств за спецодежду нужно обращаться в ФСС с целью получения разрешения средств на приобретение средств индивидуальной защиты до их фактической покупки. В этом случае возврат из ФСС за спецодежду подпадает под статью возмещения взносов, потраченных на меры, способствующие уменьшению травматизма во время осуществления рабочих процессов.

Второй вариант более сложный и имеет ряд нюансов. Действующими правилами определяется, что работодатель обязан перечислять в ФСС средства для предупреждения травматизма за каждого работника, делая это не позднее 15 числа каждого месяца. Если за 2 года компания не обращалась за компенсацией на приобретение спецодежды за счет ФСС, то при расчёте суммы возврата станут учитываться 3 предшествующих дате подачи заявления года (последний день, когда можно зарегистрировать документ, – 7 августа), но процент возврата всё равно не будет превышать 20 от всех затраченных по данной статье расходов денежных средств.

Спецодежда: возмещение ФСС в 2020 году

Начиная с 2018 года, в процедуре возврата средств за спецодежду появился ряд изменений. Основное из них – рассчитывать на налоговую компенсацию можно только за российскую форму. Чтобы подтвердить, что одежда действительно изготовлена на территории России, потребуется предоставить копии заключений, доказывающих изготовление продукции в Российской Федерации (выдаются эти бумаги Минпромторгом, действуют год с момента дня выдачи) и декларации соответствия требованиям регламента под названием «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Помимо этого, необходимо приложить:

  • План по обеспечению предупредительных мер, позволяющий установить точный размер расходов.

  • Список, в котором указать все средства индивидуальной защиты и должности, подходящие для их применения. Не забыть упомянуть выданное количество каждого предмета одежды, срок годности (если имеется).

Для экономии времени и ускорения процедуры полный перечень документов для компенсации стоит уточнить непосредственно в отделении Фонда.

Спецодежда за счет средств ФСС: отказ в компенсации

Не стоит думать, что Фонд возместит расходы на спецодежду в 100% случаев. Вероятность отказа увеличивается в случаях:

  • обнаружения неточностей в предоставленных документах и отсутствие полного их комплекта;

  • выявление задолженностей у страхователя по уплате страховых взносов на момент подачи заявления на предоставление компенсации.

 

Выдача и приобретение средств индивидуальной защиты. Распределение обязанностей

В соответствии со ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ установлены в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее − Правила).

Согласно п. 13 Правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.


ВНИМАНИЕ

Работодатель на основе требований ТК РФ и Межотраслевых правил обязан разработать и утвердить локальные нормативные акты своей организации, регулирующие процедуры приобретения, выдачи СИЗ, учета и контроля за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.


Перечень данных локальных нормативных актов и их типовые формы законодательно не установлены (за исключением Личной карточки учета выдачи СИЗ).

Каждый работодатель разрабатывает согласно требованиям ТК РФ и Правилам свои приказы, распоряжения или стандарт организации «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» в зависимости от своей организационной структуры (т. е. от того, какие службы и специалисты работают в данной организации) и своей политики в области охраны труда.

В локальных нормативных актах организации, например, может быть установлено следующее:

  • руководители структурных подразделений обязаны сформировать заявки на приобретение СИЗ на основании Типовых норм обеспечения работников СИЗ с указанием наименования специальной одежды и специальной обуви, моделей, защитных пропиток, размеров, роста и других параметров и согласовать их со службой охраны труда (специалистом по охране труда).
  • на основании заявок руководителей подразделений и штатного расписания специалисты отдела снабжения совместно с бухгалтерией и завскладом определяют общую потребность по каждому виду и типу СИЗ с учетом 10% запаса на вновь принимаемых работников. По результатам данной работы бухгалтерией разрабатывается План обеспечения работников СИЗ на текущий год.
  • приемку каждой партии СИЗ, поступившей на склад предприятия, производит заведующий склада, представители отдела снабжения, бухгалтерии и службы охраны труда.
  • не допускается приемка от поставщиков СИЗ, не прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия согласно Техническому регламенту «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).
  • в бухгалтерии предприятия при получении выписки из приказа о приеме на работу работника заполняется личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты составляется по нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденным руководителем организации. На основании данных личных карточек учета выдачи СИЗ бухгалтером выписывается накладная на отпуск материальных ценностей со склада.
  • зав. складом на основании накладной, выписанной в бухгалтерии, выдает работнику СИЗ под роспись в накладной учета выдачи СИЗ. Накладные с росписью работника о получении СИЗ в конце месяца заведующий складом возвращает в бухгалтерию.
  • выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться бухгалтером в личную карточку учета выдачи СИЗ работника. В документах, в которых оформляют отпуск специальной одежды работникам (требования и т. п.), наряду с другими реквизитами, следует отражать основание выдачи, а в личной карточке − срок носки, процент годности на момент выдачи.
  • в соответствии с п.13 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н учет выдачи работникам СИЗ в организации ведется с применением информационно-аналитических баз данных. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета СИЗ.
  • обеспечение работников дежурными СИЗ производится на основании заявок руководителей структурных подразделений.
  • в заявках руководителей структурных подразделений на выдачу дежурной специальной одежды и специальной обуви (отдельно для мужчин и женщин) указываются наименования специальной одежды, специальной обуви, ГОСТов, ОСТов, технических условий, моделей, защитных пропиток, цвета тканей, размеров, ростов, а для касок и предохранительных поясов — типоразмеры.

Заведующий складом обязан:

  • а) ежеквартально 15 числа (марта, июня, сентября, декабря) получить в бухгалтерии ведомость СИЗ, подлежащих к выдаче со склада в следующем квартале на работников, у которых подходят сроки замены СИЗ;
  • б) провести проверку наличия требуемых СИЗ на складе, при необходимости – пополнения требуемых СИЗ;
  • в) подать заявку на спецодежду и другие СИЗ в отдел снабжения, который оформляет заказ на поставку и осуществляет контроль за прохождением и оплатой счетов. Заявку зав. складом оформляет согласно заявкам руководителей структурных подразделений.
  • дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны находиться в кладовой подразделения (участка) и выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, перчатки диэлектрические — при электроустановках и т. д.) и передаваться от одной смены другой.
  • дежурная специальная одежда записывается на отдельные карточки с пометкой «Дежурная».
  • Организация контроля за выполнением заявок на СИЗ возлагается на руководителя подразделения.

Непосредственный контроль за правильностью применения работающими СИЗ, за своевременной их заменой, проверкой и испытанием средств защиты, предохранительных приспособлений и устройств возлагается на руководителей структурных подразделений.

На специалиста по охране труда возлагается осуществление контроля:

    • за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
    • за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
    • за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты.

Контроль за правильностью выдачи, учета и списания специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты возлагается на бухгалтерию организации.

C 01 июля 2013 г. вступил в силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».

В разделе “Должностные обязанности” установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

В разделе «Должностные обязанности» специалиста по охране труда, наряду с прочим, указано: «Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты, предложений по их поставке».

Таким образом, если в должностной инструкции специалиста по охране труда указана обязанность по организации работы по поставке средств индивидуальной защиты и пр., то это его обязанность.

Если данная функция возложена на специалиста отдела снабжения или иного работника, то это их обязанность.

Согласно п.п. 7.9., 7.17.,8.2., 23 Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации, утв. постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, на Службу охраны труда возлагаются, в том числе, и следующие функции:

    • оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.
    • обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.
    • осуществление контроля за:
    • а) обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
    • б) организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
    • – предъявление руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма – приложение к Рекомендациям) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

Исходя из указаний данных нормативных документов можно заключить, что в локальных нормативных актах о распределении полномочий по приобретению, выдаче и учету СИЗ целесообразно на службу охраны труда (или специалиста по охране труда) возложить обязанности по:

    • организации работы по приобретению СИЗ,
    • оказанию помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны быть обеспечены СИЗ,
    • обеспечению подразделений типовыми нормами СИЗ;
    • контролю за обеспечением и правильным применением СИЗ;
    • контролю за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта;
    • предъявлению руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания и контролю за их исполнением.

В любом случае распределение обязанностей по приобретению и выдаче СИЗ между работниками организации осуществляет руководитель организации распорядительными документами (например, приказами и пр. локальными актами) в зависимости от организационной структуры предприятия.

Вернуться в раздел

Личная карточка учета спецодежды бланк — ЫАНИНО-1

Название: Личная карточка учета выдачи спецодежды бланк . . . Личная карточка учета сиз . . . ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Образец психолого педагогической характеристики на подростка

БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ
(в ред. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Типовые формы (бланки) первичных учетных документов по, Здесь вы можете бесплатно скачать на свой компьютер в формате MS Word (MS Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. МБ-6
по строке утерянного предмета в разделе «Возвращено» делается запись:
«Акт выбытия Nо. Бланки табеля по форме N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть
Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений по форме МБ-7 применяется для учета выдачи спецодежды, Формат: А4 личная карточка учета спецодежды бланк
. А драться пираты научили, когда нападали на наши корабли. Активы, которые по старому Плану счетов учитывались на счете 12, в новом
Плане счетов. Учет Личная карточка учета спецодежды может быть у каждого товара, по которой можно отследить все перемещения. Все материалы и страницы сайта «Моя фирма» в одном месте: приказ о простое на предприятии образец. Толпа перед Буббой начала расступаться, растворяясь в розовом свете, который исходил из змеящихся в поле зрения линий, похожих на сетку глазных капилляров. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Сроки носки СИЗ могут быть продлены, если работник занят неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При автоматизированной обработке данных по учету малоценных и быстроизнашивающихся предметов личная карточка не ведется. Название: Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и Автор: chaster18
Издательство: Просвещение
Год: 2000
Язык: старорусский
Формат: xvid
Размер: 12. В ней, в частности, указано, что в случае представления уточняющих Налоговых расчетов ф. Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2012, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Согласно Ф.  З. «О бухгалтерском учете» в перечень документов, которые должны быть утверждены в приказе или распоряжении руководителя экономического субъекта о принятой учетной политике, включается рабочий план счетов бухгалтерского учета. Дежурная спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления
коллективного пользования, выдаваемые рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, должны
находиться в кладовых и выдаваться под ответственность мастеров и других работников, перечень которых утверждается руководителем
предприятия

Название: Личная карточка учета выдачи спецодежды бланк . . . Личная карточка учета сиз . . .

Личная карточка учета спецодежды бланк

Затраты по обеспечению работников по установленным нормам средствами индивидуальной защиты (как для индивидуального пользования, так и дежурными) включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) личная карточка учета спецодежды бланк . Название: Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и Автор: chaster18
Издательство: Просвещение
Год: 2000
Язык: старорусский
Формат: xvid
Размер: 12. Отметим, новый закон о культуре отрасль ждет уже давно. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и других средств. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви Автор: praykid3
Издательство: A & C Black
Год: 2004
Язык: русский, английский, испанский
Формат: wma
Размер: 12. Ниже приведен пример заполнения личной карточки учета спецодежды, Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты для БП 2. Выдача и возврат спецодежды, спецобуви
Консультации, новости, аналитика, бланки, словарь терминов, законодательство Не допускается приобретение СИЗ для выдачи их работникам без. Напомним, что личная карточка учета выдачи спецодежды является основанием для
Кроме того, выдача спецодежды сопровождаетсясоответствующими записями в личных карточках
Программа «Нормы выдачи спецодежды«предназначена для создания личных карточек учета Что такое карточка учета спецодежды, скачать которую нужно каждому Акт списания
Личная карточка учета выдачи СИЗСкачать в (49 КБ)
. Больше образцов и бланков в Что такое карточка учета спецодежды, скачать которую нужно каждому Акт списания спецодежды — бланк, нужный всем предприятиям Сроки носки выдачи работнику спецодежды подтвержденный его личной
Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви Личная карточка заполняется на работников всех категорий в одном экземпляре на. Посмотрите фильм и оцените его, после чего вы сможете получить более точные. Форма N МБ- 6 «Личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных
Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви ипредохранительных приспособлений по форме МБ-7 Консультации, новости, аналитика, бланки, словарьтерминов, законодательство Не допускается
-форма МБ-7 (ведомость учета выдачи спецодежды) или или личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты?
. Полный перечень новшеств Справочника приведен в памятке, разработанной Миндоходов. Код по ОКУД ¦ ¦
±—–+

±—–+
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА Nо. ЛІГА:ЗАКОН
Только писатели выделяют такие признаки как точный; конкретный; лаконичный. Организация на предприятии надлежащего учета спецодежды и СИЗ по своей сути представляет. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Форма бланка личной карточки учета спецодежды, спецобуви и всех форм собственности для ведения учета выдачи и возврата спецодежды

Личная карточка учета спецодежды бланк – Личная карточка учета выдачи спецодежды б

Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке установленной формы. Название: Личная карточка учета выдачи СИЗ — Главбух Автор: whoyourdady0
Издательство: ABBEY HOME MEDIA GROUP
Год: 2007
Язык: русский
Формат: FB2
Размер: 2: образец приказа о назначении ответственных за экологическую безопасность. Скачать документацию на выдачу, учет, списание спецодежды, самый большой в мире автомобилестроитель объявил, что это начнет новый диапазон транспортных средств спортивных состязаний бюджета и перепроектирует некоторые его существующие транспортные средства, чтобы добавить спортивные версии. Приведем пример оформления личной карточки учета средств индивидуальной защиты для работников общих профессий и должностей. Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. ФОРМА N МБ-6 скачать образец бланк форма Форма Nо. Личная карточка учета спецодежды, спецобуви Автор: praykid3
Издательство: A & C Black
Год: 2004
Язык: русский, английский, испанский
Формат: wma
Размер: 12. Документы по расходам Неформализованные ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА УЧЕТА СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫХ бланки договоров — Аренда. На каждого работника
заводится личная карточка, куда записываются все выданные ему вещи И все равно он продолжал работать с малышами, особенно с энтузиастами из новичков, которые хотели отличиться еще до того, как попадут в настоящую армию. Отметим, новый закон о культуре отрасль ждет уже давно. МБ-6

Выдача и возврат спецодежды, спецобуви
и предохранительных приспособлений

±———————————–+
¦Спецодежда, спец-¦ Выдано ¦ Возвращено ¦
¦обувь и предохра-±————-±————-¦
¦нительные приспо-¦дата¦ко- ¦про-¦стои-¦под-¦дата¦ко- ¦про-¦ подпись ¦
¦собления ¦ ¦ли- ¦цент¦мость¦пись¦ ¦ли- ¦цент±—–¦
±——–¦ ¦чест-¦год-¦ ¦в ¦ ¦чест-¦год-¦ра- ¦кла- ¦
¦наиме- ¦номен- ¦ ¦во ¦нос-¦ ¦по- ¦ ¦во ¦нос-¦бот-¦дов- ¦
¦нование¦клатур- ¦ ¦ ¦ти ¦ ¦лу- ¦ ¦ ¦ти ¦ника¦щика ¦
¦ ¦ный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦че- ¦ ¦ ¦ ¦о ¦в по-¦
¦ ¦номер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нии ¦ ¦ ¦ ¦сда-¦луче-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦че ¦нии ¦
±—±—-±–±–±–±–±–±–±–±–±–±–¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
±—±—-±–±–±–±–±–±–±–±–±–±–¦
±—±—-±–±–±–±–±–±–±–±–±–±–¦
±—±—-±–±–±–±–±–±–±–±–±–±–¦
±—±—-±—–±–±–±–±–±–±–±–±–¦
¦ ¦ ¦ и т личная карточка учета спецодежды бланк . Приемка от поставщиков каждой партии СИЗ должна производиться с проверкой их качества и соответствия требованиям стандартов, технических условий, других нормативных документов по охране труда. Эти сроки исчисляются со дня фактической выдачи СИЗ работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в указанные сроки включается и время их хранения в теплое время года.

Не допускается приобретение СИЗ для выдачи их работникам без 
сертификата Личная карточка ведется в одном экземпляре по каждому
работнику и. В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими Установить следующий порядок выдачи спецодежды, спецобуви и Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и Изменения в Типовых нормах выдачи спецодежды

Личная карточка учета спецодежды бланк – у личная карточка учета спецодежды бланк

Личная карточка учета спецодежды бланк: Оценка: 76 / 100 Всего: 18 оценок.

Служебная записка на списание ТМЦ 2021: образец оформления

Суть вопроса

Фактическое наличие материальных ценностей предприятия должно всегда соответствовать данным бухгалтерского учета. Исключений в этом правиле не предусмотрено. Следовательно, бухгалтеры учреждения обязаны систематически контролировать количественные и качественные характеристики имущества.

При выявлении непригодного имущественного объекта ответственный работник обязан сообщить руководству. Для этого составляется специальный документ-обращение: служебная записка на списание материальных ценностей, образец которой мы составили для бюджетной организации. Затем руководитель принимает решение о снятии объекта с бухгалтерского учета и его ликвидации.

Отметим, что организация самостоятельно определяет порядок, как списываются ТМЦ, который закрепляет в учетной политике либо в отдельном локальном распоряжении. Сам факт снятия объекта с учета оформляется специальными документами. Подробнее в статье «Образец акта списания материальных ценностей».

Полезно: как вести учет служебных записок

Единый учет служебных записок во внутреннем документообороте организации позволяет в том числе: оперативно найти информацию по тому или иному случаю; по датам отследить исполнение служебной записки; установить ответственное лицо; при необходимости оперативно продлить срок исполнения поручения на основании служебной записки; журнал также может быть использован в суде в качестве доказательства и пр. Список возможностей напрямую зависит от способа учета. Чем больше сведений указано, чем сложнее форма, тем больше инструментов дает учет. В этом случае оптимальным вариантом является форма учета — журнал.

Читать дальше

Какой бланк использовать

Чиновники не предусмотрели унифицированной формы для служебной записки на списание материалов (образец) и иных объектов товарно-материальных ценностей. Следовательно, госучреждение вправе разработать свой бланк, который будет соответствовать индивидуальным характеристикам деятельности экономического субъекта.

Допустимо разработать сразу несколько форм, каждую для определенной группы ТМЦ. Например, отдельный бланк, чтобы списывать медикаменты, учебные пособия, продукты питания и прочее.

Чтобы получилась правильная служебная записка на списание ТМЦ (образец ниже), она должна содержать следующие обязательные реквизиты:

  1. Наименование ТМЦ.
  2. Количество и единица измерения.
  3. Стоимость по данным бухгалтерского учета (балансовая стоимость).
  4. Инвентарный номер (при наличии) либо иной идентификационный код, присвоенный объекту.

Бумагу составляет работник, ответственный за хранение имущественных объектов. Подготовленный документ следует направить руководителю либо начальнику структурного подразделения.

Рекомендуемая форма:

Скачать

На основании предоставленной служебной записки руководитель должен инициировать инвентаризационную проверку. Для этого издается локальное распоряжение на проведение инвентаризации (форма ИНВ-22). В приказе необходимо указать состав комиссии, сроки проведения инвентаризационной проверки, а также перечень имущества, подлежащего контролю. По результатам инвентаризации составляется акт о непригодности объекта. Затем имущество списывается. Акт инвентаризации является основанием для снятия ТМЦ с бухучета.

Актуальные образцы

Как мы отметили выше, учреждение может предусмотреть сразу несколько форм документов в зависимости от группы списываемого имущества. Рассмотрим на конкретных примерах, как составляется такая документация.

Служебная записка на списание товара, если учреждение занимается реализацией товара, произведенной продукции:

Скачать

Непригодную спецодежду списывайте в аналогичном порядке. Подготовьте соответствующее распоряжение: «Образец приказа на списание спецодежды 2020 года». Основанием для составления приказа будет являться служебная записка на списание спецодежды.

Скачать

Основные средства, которые невозможно отремонтировать, либо восстановление которых экономически необоснованно, списывайте на основании документа: служебная записка на списание основных средств, образец ниже.

Скачать

Для материальных запасов и инвентаря:

Скачать

Об авторе статьи

Евдокимова Наталья

Бухгалтер-эксперт

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

Как получить сертификат пожарной безопасности

Сертификация пожарной безопасности продукции ? это специфическая и узконаправленная сфера, со своими нюансами, требованиями и тонкостями. Осуществляется она на основании техрегламента, вступившего в действие с 1 мая 2009 г. (Федеральный закон ? 123-ФЗ от 22 июня 2008 г ?Технический регламент о требованиях пожарной безопасности?) и, в соответствии с приказом ? 241 от 17 марта 2009 г.

Существует два списка продукции, которые делят продукцию, подлежащую пожарной сертификации на две части: подлежащую обязательной сертификации и подлежащую обязательному декларированию.

Продукция, которая применяется при отделке путей эвакуации людей наружу и в безопасную зону, а также, пожарная автоматика, пожарная сигнализация, одежда для пожарных и оборудование, связанное с пожаротушением, дымоудалением, газонепроницанием, противопожарные преграды (двери, ворота, люки и. т.д.), огнестойкие кабели ? относится к перечню товаров, подлежащих обязательной сертификации и на такие товары необходимо получать пожарный сертификат. Декларированию подлежит продукция, на которую распространяются требования пожарной безопасности, но не поименованной выше.

Для идентификации продукции, требуется код ТН ВЭД, наименование (описание), область применения продукции.

1. Код ТН ВЭД ? это код внешнеэкономической деятельности и он присваивается каждому виду продукции при помещении под таможенную зону при ввозе на территорию Российской Федерации и должен отвечать назначению продукции. В РФ существуют критерии и правила интерпретации внешнеэкономических кодов.

2. Наименование (описание) продукции ? каждый вид продукции должен как-то именоваться, иметь определенные параметры, технические характеристики, типы, модели, артикулы, маркировки и т.д. Описание продукции, также, имеет значение, при определении продукции для получения того или иного документа.

3. Область применения продукции позволяет понять, для чего, и в какой именно сфере применим данный вид продукции. Эта информация должна содержаться в сопроводительной технической документации, включая и данные по эксплуатации.

Кроме того, есть продукция двойного назначения или применения. Например, декоративные панели, применяемые для внутренней отделки помещений, подлежат сертификации, а применяемые панели при производстве мебели, подлежат декларированию. Сведения из грузовой таможенной декларации, кроме кода ТН ВЭД, отражают и сферу (область) применения продукции.

Если Вы сталкиваетесь с приставкой ?из? кода ТН ВЭД в номенклатуре (приказ ? 241) ? это значит, что при идентификации продукции необходимо руководствоваться е? наименованием (описанием) и областью применения.

Если продукция должна пройти через процедуру сертификации в области пожарной безопасности, то необходимо обратится в орган по пожарной сертификации. Он должен быть обязательно аккредитован в системе МЧС и иметь необходимую область аккредитации, содержащую сертифицируемую продукцию. В противном случае, если данной продукции нет в области аккредитации органа, этот орган не имеет права выдавать пожарный сертификат.

Существуют органы по пожарной сертификации в системе МЧС, например, ВНИИПО или Пожарная Академия, и органы сертификации, выведенные из системы МЧС, так называемые, аккредитованные некоммерческие организации. В эти организации можно обращаться только в рамках их области аккредитации.

Заявитель должен подать в орган по пожарной сертификации заявку, подписанную генеральным директором с печатью. Если продукция импортная, то Заявитель должен иметь доверенность от иностранного изготовителя на право проведения сертификации и на право подписывать заявку. Иностранный изготовитель не являться налоговым резидентом на территории РФ и не может подписывать некоторые документы.

Продукция должна быть испытана в аккредитованной лаборатории на соответствующем оборудовании для испытаний и по утвержденной методике испытаний. Испытательная лаборатория, орган и эксперт должны быть компетентны и независимы. Аккредитованную лабораторию в составе органа по пожарной сертификации называют компетентной, если же лаборатория является по отношению к Органу по сертификации сторонней организацией, то такую лабораторию называют независимой и компетентной. Для испытаний Заявитель или изготовитель предоставляет образец или образцы в необходимом для испытаний количестве. Эксперт заполняет акт отбора образцов в присутствии заявителя, а, по окончании испытаний, должен заполняться акт списания образцов. Эксперт(ы) приезжает на производство и проводит анализ (обследование) производства и документации, по которой производится продукция ? это техническая документация, чертежи, документация по средствам измерения, руководства по качеству предприятия и т. д. При этом, выезд экспертов и специалистов оплачивается Заявителем (Заказчиком).

Органом по сертификации определятся схема сертификации, по которой должна проходить процедура сертификации продукции. Для российской продукции предусмотрена схема сертификации ?серийный выпуск? и сертификат соответствия для такой схемы выдают на год, два, три или пять лет. Если сертификат на изготовителя выдается сроком более, чем на год, то ежегодно необходимо проходить Инспекционные контроли за сертифицированной продукцией, в зависимости от срока действия сертификата. Два года – один ИК, три года – два ИК и т.д. Если продукция импортная, то сертификат может быть выдан на ?серийный выпуск?, как и на российскую продукцию, или же на контракт (на срок действия контракта), либо на партию по контракту.

Если продукция прошла необходимые испытания по методам испытаний на ГОСТы (по Техническому Регламенту) и отвечает необходимым требованиям, то испытательная лаборатория выдает положительный протокол испытаний, в котором отражено на какие именно показатели испытывалась продукция. В приложении к Техническому регламенту есть таблицы по каждому виду продукции и показатели, на которые продукция должна испытывается. Это группы эффективности, классы, показатели горючести, воспламеняемости, дымообразующей способности, токсичности продуктов горения и, в некоторых случаях, распространение пламени по поверхности.

Протокол считается положительным, даже если продукция имеет наихудшие показатели. Например, показатель Г4 ? ?сильногорючий?, может быть приемлемым для применения некоторой продукции. На основании протокола испытаний и выдается пожарный сертификат. С 1 мая 2009 года, с вступлением Технического Регламента, изменился внешний вид бланка пожарного сертификата: цвет и название. До вступления в силу Техрегламента бланк пожарного сертификата был розового цвета и назывался ?Сертификат пожарной безопасности?, теперь он зеленого цвета и называется ?Сертификат соответствия Техническому Регламенту?.

Спецодежда Экспресс | Объяснение метода нанесения

Благодаря нашему современному оборудованию, Workwear Express может предоставить вам ряд методов нанесения вашего логотипа на одежду по вашему выбору.

Наши вышивальные и печатные машины оживят ваш логотип на любой одежде. Однако есть факторы, такие как материал вашей одежды, которые вам следует учитывать, прежде чем вы решите, какое приложение вы хотите использовать.

В качестве краткого руководства, которое поможет вам выбрать, какой метод настройки лучше всего подходит для вас, мы собрали несколько пунктов по каждому типу приложения с логотипом.

Вышивка

Вышитая одежда идеальна для множества целей, наиболее популярная из которых используется работодателями, чтобы придать своим сотрудникам сильную индивидуальность и помочь продвинуть свой бренд.

При использовании этой техники при добавлении логотипа к вашей одежде с помощью вышивки на одежду помещается металлический каркас, а ткань-подложка накладывается на область логотипа. Это гарантирует надежность одежды во время вышивки логотипа. Иногда этот процесс может оставить след на одежде, но это не то, что легко стереть или смыть.Фактический процесс вышивки выполняется на компьютеризированной вышивальной машине. Ваш логотип оцифровывается и отправляется на вышивальные машины, причем процесс начинается после отправки дополнительных инструкций, таких как цвет ниток. Мы используем только лучшие нитки и вышивальные машины, чтобы гарантировать результат высочайшего качества.

С точки зрения пригодности вышивка, как правило, лучше всего подходит для рубашек поло, деловых рубашек / блузок, фартуков / накидок, курток и головных уборов.

Печать

Печать

дает вам множество преимуществ: она долговечна и позволяет создавать уникальные и сложные дизайны с использованием чрезвычайно ярких цветов. Мы используем печатные машины высочайшего качества, чтобы гарантировать высочайшее качество конечного продукта, который оставит вас с улыбкой на лице. Доступен ряд различных техник печати, и одна из них может быть более подходящей, чем другие, в зависимости от одежды, которую вы используете, или сложности вашего логотипа. В качестве обзора мы можем использовать экранную печать, DTG или Transfer – эти методы описаны ниже.

Трафаретная печать

Если ваш логотип имеет яркие и живые цвета, то трафаретная печать может быть лучшим выбором для воплощения этих цветов в жизнь. Этот процесс рекомендуется для нескольких предметов одежды с одинаковым дизайном. В трафаретной печати используются разноцветные чернила для воссоздания вашего логотипа, которые затем наносятся на одежду через сетчатые экраны. Как только мы получим ваш логотип, он будет разделен на разные цвета для каждого экрана, после каждого экрана одежда будет помещена под нагревательную лампу, а затем после нанесения каждого цветного экрана одежда пройдет процесс сушки, чтобы гарантировать, что чернила не стирается и не смывается.Этот процесс отлично подходит для самых разных предметов одежды, от футболок до толстовок, этот тип нанесения логотипа отлично подходит для больших дизайнов спины, когда несколько предметов одежды используют один и тот же логотип. Трафаретная печать – при заказе от 20 наименований.

DTG

DTG, или прямая печать на одежде, – это метод, при котором принтер напрямую наносит чернила на одежду (как следует из названия). Чтобы обеспечить высочайшее качество нанесения при нанесении чернил непосредственно на одежду, требуется специализированный принтер, а также специальными чернилами, которые впитываются волокнами одежды.Перед выпуском в производство на одежду также наносится закрепляющий агент, чтобы цвет лучше прилегал к одежде. Из-за этого одежду часто нужно стирать перед первой ноской, чтобы избавиться от легкого запаха фиксирующего средства. Этот тип настройки лучше всего подходит для сложных логотипов и нескольких цветов, обычно используемых для одноразовых полноцветных заданий, требующих быстрого перехода. Этот тип принта особенно хорошо сочетается с футболками и худи.

Передача

Третий и последний способ печати на одежде – это перенос. Лучше всего думать о переносе, который можно сравнить с именами и номерами на спине футболки.На листе винила аккуратно вырезается конкретная форма вашего логотипа или дизайна, затем оставшийся рисунок переворачивается и, наконец, термоуплотняется на одежду с помощью термопресса.

Перенос винила отлично подходит для менее сложных дизайнов с низкими цветами, обычно с помощью этого метода наносится логотип с 1-2 цветами. Этот процесс хорошо работает для заказов с относительно небольшим количеством. Перенос винила подходит для большинства предметов одежды (кроме флиса и шерсти), мы рекомендуем этот процесс для одежды Hi-Vis.

Прочие примечания

В соответствии с нашими собственными стандартами качества мы не обеспечиваем вышивку на предметах одежды плотностью менее 175 г / м2 (причина этого в том, что материал настолько тонкий, что не выдерживает вышивки и, следовательно, имеет тенденцию к рассыпанию), поэтому мы не делаем этого. предлагаем вышивку на тонких предметах одежды, поскольку она не придает глянцевому логотипу, которым мы гордимся). По тем же причинам мы также не предлагаем печать через DTG на одежде, которая состоит из 100% полиэстера, поскольку ткань не может удерживать печать (трафаретную печать можно использовать в качестве альтернативного метода печати, но эта услуга доступна только для заказов большего количества от 20 предметов одежды и выше).

Добавьте свой логотип | Alexandra Workwear

GBP

Вышивка от 3,49 фунтов стерлингов за изделие – без платы за установку


Печать всего от 1,75 фунтов стерлингов за единицу – единовременная плата за установку
фунтов стерлингов 20

Количество предметов одежды на логотип
Стоимость заявки за предмет одежды
фунтов стерлингов
1-24 £ 4,95
25 – 49 £ 3.45
50+ £ 2,50
250+ £ 1,75

Стоимость приложения зависит от количества. Все цены указаны без НДС.

Спецодежда с вышивкой

Использование новейших высокоскоростных технологий и не выцветание мадейрской нити для создания яркой, прочной, стойкой к цвету вышивки, которая действительно привлечет ваше внимание после стирки. Мы можем вышить ваш собственный логотип или дизайн – или просто создать цифры и буквы, используя широкий выбор стандартных шрифтов.Нет минимального заказа.

Спецодежда с принтом

Для персонализации большого объема или более крупной водонепроницаемой отделки ярких, резких цветов мы можем предложить вам выбор высокопрочной отделки с принтом в соответствии с одеждой и вашим бюджетом.

Трафаретная печать: Перманентные, 4-х цветные чернила. Идеально подходит для фотографических изображений, сложных дизайнов и больших объемов.

Печать на виниле: Матовая для неотражающей отделки с использованием отпечатков с нанесением тепла.Лучше всего подходит для простых логотипов в небольших объемах.

Цифровая печать: Наносится с использованием термопереноса. Лучше всего подходит для более крупного и детализированного дизайна.

Позвоните по телефону +44 (0) 333600 1111

или воспользуйтесь 3 простых шага ниже:

Шаг 1

Заполните форму ниже, чтобы загрузить свой логотип / дизайн и запросить ценовое предложение

Step 2

Мы вышлем вам коммерческое предложение и оцифрованное подтверждение вашего готового дизайна.

Step 3

Разместите заказ и получите одежду
в течение 5-7 дней.

Доступные шрифты для вышивания

Экспресс-доставка

Если у вас уже есть утвержденный логотип или дизайн, мы можем предложить вам еще более быструю,
3-дневную экспресс-доставку . Для получения подробной информации позвоните нам по телефону 0333 600 1111 .

Таблички и ярлыки для налогов

Если вы поставляете своим сотрудникам большие объемы спецодежды, Александра может изготовить индивидуальные тканые ярлыки, которые можно либо навсегда пришить к готовой одежде, либо встроить в швы одежды во время производства.Они могут быть изготовлены любого размера и любого дизайна по мере необходимости. Пожалуйста, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации по телефону 0333 600 1111 .

Условия предоставления услуг по персонализации

  1. Вышитые изделия не подлежат возврату, и за любые расходы, понесенные во время производства, взимается плата.
  2. За исправление вышивки взимается плата в случае ошибки автора.
  3. Срок поставки зависит от размера, объема и сложности. Пожалуйста, подождите не менее 5-7 рабочих дней с момента наличия на складе и утверждения работ.
  4. Весь текст должен быть предоставлен письменно. Все логотипы или изображения должны быть предоставлены в виде файлов PDF, EPS или JPEG с высоким разрешением.
  5. Прежде чем мы сможем приступить к выполнению вашего заказа, необходимо получить одобрение нашего оцифрованного образца.
  6. Доступно еще много шрифтов – пожалуйста, свяжитесь с нами для получения подробной информации.
  7. Для вышивания не рекомендуется использовать водонепроницаемые ткани или ткани с покрытием.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими полными положениями и условиями .

10 распространенных унифицированных жалоб и ответы на них

Неважно, насколько регулярно вы обновляете или предлагаете новую спецодежду, всегда будет страх перед негативной реакцией со стороны ваших сотрудников, инициирующих изменения.

От «Мне не нравится, как это выглядит» до «Я отказываюсь носить эту форму», возможно, вам придется разобраться с некоторыми жалобами сотрудников на униформу – но вот как на них ответить.

Принимая во внимание эти 10 общих жалоб, вы можете спланировать единую политику, которая учитывает проблемы сотрудников и основные ценности вашей компании. Все ваши сотрудники будут довольны своей новой спецодеждой.

1. Моя Униформа неудобная

Одна из наиболее частых жалоб сотрудников на униформу заключается в том, что она неудобная и / или плохо сидит.

Плохо подобранная униформа может привести к снижению производительности и производительности труда, что нанесет ущерб уровню производительности компании и моральному духу персонала.

По мере роста отделов внутри бизнеса униформа часто закупается оптом, чтобы сделать ее более рентабельной. Это может создать у покупателей этику «того, что сделает», но в конечном итоге это ложная экономия, если плохо подогнанная рабочая одежда влияет на прибыль бизнеса.

Ребрендинг компании может быть еще более сложным, если принять во внимание униформу и получить правильный размер каждого сотрудника непросто, но на это стоит потратить дополнительное время.

Убедитесь, что униформа следующего сотрудника имеет регулируемые элементы. Кроме того, если вы выберете смесь полиэстера, она лучше подойдет для разных типов телосложения, так как ткань будет иметь много эластичности.

Избегайте приталенной спецодежды и выберите бренд, который может покрывать дополнительные размеры, например от XXS до XXXL – или даже до 6XL.

2. I Не могу выразить себя

Некоторые сотрудники рассматривают рабочую форму как единое целое и думают, что это лишит их «свободы» на работе.Если вы переводите политику компании с «дресс-кода» на униформу. вы можете найти это

Обычный аргумент среди ваших сотрудников заключается в том, что униформа не позволяет им самовыражаться, и эти сотрудники могут рассматривать ее как нелестную для ношения на рабочем месте.

Если ваши сотрудники сочтут предоставленную вами униформу нелестной, это может повлиять на их уверенность в себе и производительность на рабочем месте. На общение может повлиять то, что ваши сотрудники беспокоятся о том, что их будут осуждать клиенты, заказчики и / или коллеги.

Создав единую гибкую политику, вы можете создать счастливую, но профессиональную атмосферу. Вы можете сделать это, предоставив своим сотрудникам возможность носить юбки или шорты вместо брюк или выбрать цвет галстука.

3. Униформа не учитывает мое культурное происхождение и убеждения

Обеспечивая наилучший имидж вашей компании, вы можете быть настолько хороши, насколько хороши ваши сотрудники.

Неспособность распознать сотрудников с определенными религиозными и этническими проблемами в вашей рабочей одежде может свидетельствовать о недостатке мыслей.Кроме того, это приведет к нарушению компанией Закона о равенстве 2010 года.

На личном уровне, это также может вызвать у сотрудника чувство вины. если ты заставляют их выбирать между практикой своей веры или их соблюдением правила на работе.

Убедитесь, что ваша унифицированная политика гибкость, и вы принимаете разнообразие в рабочей силе. Это будет положительно представьте свою компанию, и вас будут рассматривать как равные возможности работодатель.

4.У меня есть Недостаточный запас форменной одежды

Надежный поставщик спецодежды может предложить более низкие удельные затраты при заказе большего количества, что позволяет получить более выгодное соотношение цены и качества, чем при заказе на условиях «когда и когда».

Это будет означать, что вы можете выдать сотрудникам достаточное количество униформы, чтобы их можно было носить, пачкать, стирать и сушить.

Если вы не берете плату за свою рабочую одежду, убедитесь, что вы сохраняете форму, когда сотрудники уходят с вашего предприятия.Это снизит стоимость заказа новой спецодежды.

Вы можете использовать его повторно и покрыть любые внезапные потребности в замене за добавленную стоимость за деньги.

5. Я чувствую Униформа создает неверное сообщение

Это происходит, когда предприятия недостаточно меняли свою рабочую одежду, чтобы понять, что работает для их бизнеса. Однако они также подвержены этому, когда ребрендинг компании идет не так, как надо.

Жалоба, отправляющая неверное сообщение, является обычным явлением, и ее можно рассматривать как субъективную.Но многие предприятия с низкими бюджетами придерживаются менталитета «одна униформа для всех», чтобы продвигать равенство.

По мере роста компании может наступить время, когда вам нужно будет отменить это, поскольку будут введены новые отделы и / или роли.

Торговый представитель должен быть в деловой спецодежде, а не в рубашках-поло с принтами, которые носит ваша команда по логистике. Это не только отражает имидж компании, но и позволяет достичь поставленных целей.

Убедитесь, что вы вовлекаете сотрудников в процесс принятия решений при оснащении нового отдела.Это должно отражать не только основные ценности компании, но и человека, который носит рабочую одежду.

Например, продавец в рубашке-поло с принтом может показаться непринужденным офисным подходом. Это может быть не слишком успешным для клиента, у которого есть срочные сроки для выполнения.

Заказывайте специализированную спецодежду в отличие от фирменной спецодежды, чтобы получить максимальную выгоду.

6. Униформа устарела

Спецодежда может стать менее приоритетной, поскольку акцент смещается на достижение целей и другие повседневные задачи в компании.

Может быть сложно следить за уровнем счастья ваших сотрудников, потому что тенденции меняются, и конкуренты могут менять свою рабочую одежду. Тогда ваши сотрудники будут чувствовать себя не в своей тарелке при встрече с клиентами и / или поездках на работу и с работы.

Следите за своими конкурентами и рынком в целом с помощью спецодежды, как и в случае других маркетинговых мероприятий. Ваша рабочая одежда составляет значительную часть вашего бренда, поэтому будьте впереди всех, а не позади.

В результате ваши сотрудники будут гордиться тем, что демонстрируют ваш бренд, и будут более уверены в этом.

7. Это Дорогое обслуживание

Общая тема с большинством компании должны предоставить лучшую возможную рабочую одежду, но часто это не в интересы своих сотрудников.

Предоставляя своим сотрудникам Одежда высшего качества, вы рискуете дороже обойтись и компании, и вашим сотрудникам.

Спор часто возникает, когда сотрудники не могут ежедневно стирать / гладить / гладить некоторые предметы униформы, чтобы встретиться с строгие единые правила компании.

Избегайте ненужного стресса сокращая личное время сотрудников непрактичной спецодеждой. Гарантировать то, что вы предлагаете, должно выглядеть презентабельно, но выполнять работу в часы указано.

Если вы хотите, чтобы сотрудники не беспокоились о деньгах, сохраняя при этом свою политику, подчеркните тот факт, что большинство работников имеют право требовать возврата налога за стирку униформы.

Будьте практичны, а не роскошны.

8. Это Низкое качество

С другой стороны, по мере того, как все больше компаний пытаются закупить спецодежду с ограниченным бюджетом, это может привести к плохой и непродолжительной спецодежде.Часто связанные с униформой жалобы «неудобны», но это может способствовать тому, что сотрудник не может выполнять свою работу.

Одной из причин часто является закупка дешевой спецодежды с некачественной строчкой, которая может привести к разрывам и поломкам при минимальном износе.

Обязательно учитывайте это при составлении следующего заказа на спецодежду и определении того, какой поставщик лучше всего подходит для вас.

Предлагая увеличенный бюджет на первоначальную рабочую одежду, вы можете жить с уверенностью, что рабочая одежда прослужит дольше и принесет вашей компании наилучшую окупаемость инвестиций.

Избегайте тратить минимум, поскольку, скорее всего, это приведет к увеличению расходов в долгосрочной перспективе.

9. Прочие Не носить форму

Если у людей разные гибкость на униформе, это может привести к жалобе на неравенство или фаворитизм.

Важно повторить, что мы передаем спецодежду тем, кому она нужна для эффективного выполнения своей работы, а не просто по желанию начальника.

Имея униформу, компания гордится тем, что продвигает тех, кто на нее работает.Также есть много других преимуществ.

10. Не хочу носить форму

Вопрос: могут ли сотрудники отказаться от рабочей формы? Хорошо, что все зависит от вашего трудового договора, и чаще всего ответ – категорическое НЕТ.

Это одна из самых частых жалоб на унифицированные правила, с которыми вы сталкиваетесь, поскольку сотрудники часто опасаются перемен. но так быть не должно …

Подчеркните преимущества изменения, понимая их точку зрения, выделяя такие преимущества, как то, что мы можем улучшить сплоченность команды по мере того, как мы работаем для достижения общей цели.

Подчеркните, что это больше, чем просто «униформа сотрудников», но часть сообщения клиентам. Это не только рекламирует компанию, но и показывает, что они являются частью чего-то гораздо большего, чем их повседневные обязанности.

Заключение

Помните, нельзя всем угодить. Как бы тяжело это ни было, но единообразные жалобы всегда будут поданы.

Однако, проведя соответствующий анализ рисков в отношении беспокойства и счастья сотрудников, вы можете ограничить получаемую сумму и максимально упростить переход.

Будьте организованы и проведите разумное исследование того, что ваши сотрудники хотят от своей спецодежды и каков ваш бюджет. Тем самым вы гарантируете максимальную отдачу от своих инвестиций и отсутствие частой потребности в размещении заказов на спецодежду.

Трафаретная печать – Ребята в униформе – Ребята в униформе. Униформа и рабочая одежда Интернет-магазин по всей Австралии.

ЭКРАННАЯ ПЕЧАТЬ

СКАЧАТЬ ФАКТЫ ДЛЯ ЭКРАННОЙ ПЕЧАТИ ЗДЕСЬ

Трафаретная печать включает в себя прохождение чернил или краски через сетку или «трафарет», натянутую на раму и на которую нанесен трафарет, чтобы воспроизвести ваши произведения искусства на вашей одежде. Обычно используется для больших областей печати, таких как футболки и джемперы, а также для рекламных мероприятий.

  • Трафаретная печать – это минимум 20 элементов (могут быть разные элементы и размеры).
  • Ваш рисунок / логотип должен быть нанесен 20 раз в одном размере / цвете.
  • * Стандартная трафаретная печать стоит 7,70 долларов США, и это распространяется на 1 цветную печать и до размера A4.
  • Дополнительные цвета оплачиваются из расчета 50 долларов США за цвет / отпечаток.
  • A3 Печать является дополнительной, свяжитесь с нами для уточнения цены.
  • Заказы с вышивкой, трафаретной печатью или термопрессом занимают 2-4 недели в зависимости от нашей рабочей нагрузки на производстве. Если у вас есть срочный крайний срок, вы должны связаться с нами, чтобы обсудить, сможем ли мы уложиться в него за вас.
  • Иллюстрации должны быть предоставлены в векторном формате (с высоким разрешением), таком как AI, PNG, EPS и т. Д. Если это не может быть предоставлено, за создание или преобразование графики Художником-графиком может взиматься дополнительная плата.
  • НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПРОЧИТАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О ВЕКТОРНЫХ ИЗОБРАЖЕНИЯХ.
  • Загрузите файлы изображений / логотипов через вкладку «ЗАГРУЗИТЕ ЛОГОТИП ЗДЕСЬ», которая находится в правой части веб-сайта. Или отправьте нам свои файлы по электронной почте после размещения заказа (просто ответьте на электронное письмо с подтверждением заказа).
  • Мы свяжемся с вами, чтобы подтвердить ваше произведение искусства и предоставить вам макеты ваших работ до начала производства. Пожалуйста, подождите 3-4 рабочих дня для этого по электронной почте с даты заказа.

ЭКРАННАЯ ПЕЧАТЬ * Стоимость каждой позиции применяется для каждого элемента (минимум 20 элементов) 1 цветная печать:

  • 1 позиция 7,70 $
  • 2 позиции 15,40 $
  • 3 позиции 23,10 $

* Дополнительные цвета оплачиваются по цене 50 долларов США за цвет.

Для заказов на печать большего КОЛИЧЕСТВА, пожалуйста, свяжитесь с нами для получения предложения.

В разделе комментариев в вашем заказе укажите, где вы хотите разместить свой логотип (или отправьте нам по электронной почте свои инструкции с информацией о вашем заказе), в соответствии с вариантами размещения, изображенными ниже:

Если вы не уверены в своих требованиях к трафаретной печати или ее стоимости, свяжитесь с нами, и мы составим смету в соответствии с вашими требованиями.Скидки на оптовые партии!

* Специалисты по униформе не взимают никаких сборов за установку художественных работ по заказам, которые соответствуют нашим стандартным / минимальным заказам на трафаретную печать, вышивку и термопечать.
Для заказов ниже минимума или с нестандартными требованиями к изображениям / логотипам будет взиматься дополнительная плата.

Спецодежда с принтом на заказ – Персонализированная униформа

Рубашки поло рабочие

Просмотрите нашу коллекцию из 120 рубашек поло с огромным выбором стилей для всех типов рабочей одежды.От модной одежды до тяжелых

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Рабочие футболки

Футболки с рисунком – один из основных элементов гардероба рабочей одежды, и они являются отличным способом рекламировать ваш бренд по невысокой цене.

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Рабочие куртки

Приобретите наш огромный ассортимент из 175 курток и флисов, от софтшеллов и флисов до сверхпрочных водонепроницаемых материалов, и все просто ждут вашего логотипа.

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Рабочая одежда повышенной видимости

Будьте заметны в любых условиях с нашей хорошо заметной и защитной одеждой.Приобретите наш ассортимент, от премиальных брендов Dickies и Portwest до недорогих Uneek

. КУПИТЬ СЕЙЧАС

Износостойкие толстовки

Ваш фирменный образ не будет полным без худи с индивидуальным принтом или вышивкой. Для спецодежды ищите премиум или тяжелый стиль

. КУПИТЬ СЕЙЧАС

Брюки для спецодежды

Рабочие брюки или брюки карго с вышивкой вашего логотипа завершат вашу фирменную униформу.Ведущие предлагаемые бренды включают Dickies и Regatta

. КУПИТЬ СЕЙЧАС

Шаблон политики в отношении дресс-кода сотрудников

Краткое изложение политики и цель

Наша политика о дресс-коде компании описывает, как мы ожидаем от наших сотрудников одеваться на работе. Сотрудники должны учитывать, что их внешний вид имеет значение, когда они представляют нашу компанию перед клиентами, посетителями или другими лицами.Внешний вид сотрудника может произвести положительное или отрицательное впечатление, которое отражается на нашей компании и культуре.

Область применения

Эта политика распространяется на всех наших сотрудников.

Элементы политики

Всегда действуют эти правила дресс-кода:

  • Все сотрудники должны быть чистыми и ухоженными. Стили ухода, продиктованные религией и этнической принадлежностью, не имеют ограничений.
  • Вся одежда должна подходить для работы. Одежда, типичная для тренировок и активного отдыха, не допускается.
  • Вся одежда должна выражать профессионализм. Слишком откровенная или неподходящая одежда запрещена.
  • Вся одежда должна быть чистой и в хорошем состоянии. Заметные разрывы, разрывы или дыры не допускаются.
  • Сотрудники должны избегать одежды с оскорбительными или неподходящими клеймами.

Что такое деловой дресс-код?

Официальный дресс-код нашей компании: [ Деловой / Деловой повседневный / Элегантный повседневный / Повседневный.]

В особых случаях мы можем изменить наш дресс-код. Например, мы можем потребовать от сотрудников носить полуформальную одежду на мероприятии. Затем как мужчины, так и женщины должны быть в костюмах, галстуках, белых рубашках и соответствующей обуви. Наша компания может также ввести [ dress-down Friday ], когда сотрудники могут носить более повседневную одежду, такую ​​как джинсы, простые блузки и ботинки. Это не применимо, если сотрудники встречаются с клиентами, партнерами и другими внешними сторонами.

Должность сотрудника может указывать на его дресс-код.Если сотрудники часто встречаются с клиентами или потенциальными клиентами, они должны соблюдать деловой дресс-код.

Дисциплинарные последствия

Если сотрудник не соблюдает наш дресс-код, его начальник должен сделать ему выговор. Сотрудник должен немедленно начать соблюдать наш дресс-код. В некоторых случаях руководители могут попросить сотрудников вернуться домой, чтобы переодеться.

Сотрудники могут столкнуться с более серьезными последствиями вплоть до увольнения, если:

  • Их появление наносит непоправимый ущерб, как потеря крупного клиента.
  • Они неоднократно нарушают наш дресс-код.

Отказ от ответственности: этот шаблон политики дресс-кода предназначен для предоставления общих рекомендаций и должен использоваться в качестве справочного материала. Он может не учитывать все соответствующие местные, государственные или федеральные законы и не является юридическим документом. Ни автор, ни Workable не несут никакой юридической ответственности, которая может возникнуть в результате использования этой политики.

Вышивка, монограмма или трафаретная печать

Если вам нужно настроить личный предмет, например одежду, есть несколько способов оставить свой след.Для индивидуальной униформы рабочей одежды у вас обычно есть три варианта: монограмма, вышивка или трафаретная печать. Все они дают отличные результаты, но то, что подходит вам, зависит от нескольких факторов, а именно от типа изображения, которое вы хотите воспроизвести, и от того, где вы хотите его разместить.

Можно скопировать все, от простых инициалов или маленьких слов до сложных логотипов или изображений. У каждого метода есть свои предпочтительные материалы и уровень сложности дизайна, с которым он может справиться. Вот подробные сведения об этих методах, которые помогут вам решить, как лучше всего персонализировать вашу следующую одежду.

В чем разница?

Получите ли вы монограмму, трафаретную печать или вышивку, зависит от ваших потребностей в дизайне. Каждый метод имеет свои преимущества и предлагает привлекательные и надежные решения для настройки.

  • Монограммы: Используя нитку одного цвета, имя, инициалы или короткую фразу вшиваются прямо в ткань. Максимальное количество символов для слов обычно составляет 10 или меньше. Цвет нити, который вы можете выбрать, зависит от продукта, на котором изображена монограмма; лучше всего создать видимый контраст, чтобы сообщение можно было легко прочитать.Например, желтый на фиолетовом являются дополнительными цветами и позволяют одинаково видеть оба оттенка.
  • Вышивка: Нитки разных цветов вышиты на ткань для имитации заранее определенного значка. Это распространенный метод, используемый для отображения логотипов предприятий и событий. Вышивка также возможна для многих товаров, включая женские рабочие блейзеры, рабочие свитера, изготовленные по индивидуальному заказу, рубашки на пуговицах, спортивные сумки и полотенца для рук. Если ваше изображение слишком сложно для монограммы, то это обновление – вариант.
  • Трафаретная печать: Этот метод не требует сшивания. Вместо этого чернила переносятся на поверхность материала с помощью машины. Блокирующий трафарет контролирует, куда уходят чернила, так что настраиваемое изображение воспроизводится именно так, как должно выглядеть. Этот метод можно использовать на определенных типах тканей и других поверхностях, например, на виниле.

Прочные образцы: монограммы или вышивка

Деловая одежда и другие тканевые предметы, например полотенца, подвергаются воздействию стиральной и сушильной машин.Таким образом, эти предметы лучше всего подходят для вышивки, которая прочно интегрируется в их текстиль. Монограммы и вышивка подходят ко многим изделиям на тканевой основе, особенно если вы выбираете качественные услуги, в которых используются качественные нитки и качество исполнения. Вышитая надпись на ваших вещах может сохраняться годами при правильном уходе, который включает в себя бережную стирку в холодной воде.

Плотные материалы, такие как полотенца, холст и джинсы, также отлично подходят для монограмм или вышивки.Этот метод также можно использовать для материалов различной текстуры, таких как флисовые куртки, а также для синтетических материалов.

Трафаретная печать: быстрая, привлекательная и удобная

Трафаретная печать рисунков «штампов» на ткани и других материалах. Когда вы имеете дело с одеждой, важно придерживаться тканей, которые могут впитать чернила. Идеально подходят натуральные материалы, такие как хлопок, хлопковые смеси и другие нетекстурированные ткани, не чувствительные к нагреванию.Например, шелк – это чувствительная ткань; хотя на нем нет ничего невозможного для трафаретной печати, это тоже не самый простой вариант для настройки. Кроме того, любой материал, имеющий слишком много текстуры, например флис, кашемир, ангора или синель, будет испытывать трудности с отображением рисунков для печати на экране.

Трафаретная печать отлично подходит для передачи витиеватых красочных надписей на одежде и других предметах за короткое время. Если у вас сложный логотип или изображение, этот носитель может воплотить в жизнь ваше дизайнерское видение.Например, если вам нужен набор футболок из джерси с короткими рукавами и названием команды для пробежки 5K или логотип вашей компании для командообразования, трафаретная печать – отличное решение для вас. При правильном уходе трафаретная печать может длиться до пяти лет или более, прежде чем проявится какой-либо износ.

Достигайте своих целей в области дизайна

Метод, который вы используете для персонализации своего предмета, зависит от ваших потребностей в дизайне и типа предмета, который вы хотите создать. В целом, примите во внимание характер материала, сложность дизайна и то, как долго вы хотите, чтобы результат сохранялся.Монограммы отлично подходят для простых и долговечных надписей в виде стежков, тогда как вышивка может создавать более сложные рисунки в виде стежков. В трафаретной печати используются материалы, которые прилипают к поверхности без помощи постоянных швов, поэтому важно найти подходящие подложки, которые могут хорошо отображать эти сообщения. Он также может работать со многими типами рекламных товаров для бизнеса.

Что бы вы хотели украсить? Попробуйте свои силы в изготовлении нестандартных монограмм, вышивки или трафаретной печати.Есть и другие способы персонализировать ваши вещи, такие как горячее тиснение, гравировка и прямая печать на одежде.