заполненный пример, бланки, форма заявления

Чтобы уволиться по собственному желанию, нужно подать руководителю или кадровику заявление. Его нужно составить правильно, иначе придется переписывать. Рассмотрим, как написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой и без нее, при расторжении договора с муниципальным служащим, на больничном, в отпуске, на удаленке и в других ситуациях.

24.03.2021

Актуальность

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Задать вопрос

Бесплатная консультация юриста

В статье расскажем:

Особенности увольнения по собственному желанию

Ст. 80 ТК РФ позволяет расторгнуть трудовой договор по инициативе работника в любое время. Для этого достаточно написать заявление на увольнение и передать его в отдел кадров, или руководителю. Последний на нем ставит подпись, потом оформляется приказ, подготавливаются документы, перечисляется окончательный расчет.

Какие особенности важно учитывать:

1. Предупредительный срок. Для руководителей он составляет один месяц (ст. 280 ТК РФ), для остальных сотрудников – две недели. Отсчет ведется в календарных днях.
2. Причины. В некоторых случаях возможно увольнение без отработки.
3. Окончательный расчет. Зарплата за отработанное время и компенсация неиспользованного отпуска перечисляются в последний рабочий день.
4. Документы при увольнении. Должны выдать трудовую книжку, справку о среднем заработке за последние три месяца, расчет по страховым взносам, СЗВ-СТАЖ, документы об образовании и СТД-Р, если ведется электронная трудовая книжка.
5. Способ подачи. Документ можно подать лично, отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, по электронной почте с квалифицированной подписью.

Если назначается отработка, ее отсчет начинается со дня, следующего за датой получения заявления руководителем. Это важно учитывать при отправке документа Почтой России: срок доставки в отработку не входит.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию

Унифицированной формы заявления нет, но есть стандартные сведения, которые должны в нем указываться вне зависимости от ситуации:

• название организации;
• Ф.И.О., должность руководителя;
• Ф.И.О., отдел, должность увольняющегося;
• формулировка «прошу меня уволить по собственному желанию с (дата)»;
• дата составления, подпись.

По закону указывать дату увольнения необязательно. Но лучше это сделать, особенно если хочется уйти без отработки. Если даты не будет, придется отрабатывать еще 14 календарных дней.

Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Задать вопрос

Без отработки

Как говорилось ранее, при увольнении без отработки обязательно указывается дата расторжения договора. Предупредительный срок соблюдать необязательно, если увольнение связано с выходом на пенсию, переездом супруга-военнослужащего в другой город по долгу службы, с призывом в армию и по другим обстоятельствам, при которых продолжение трудовой деятельности в организации невозможно.

Если причин для отмены отработки нет, можно договориться об этом с руководителем. При согласии можно уволиться день в день или в любую другую удобную дату.

Работодатель может запросить документы, подтверждающие основания для отмены отработки. Например, справки из медицинского, образовательного учреждения, военкомата, Пенсионного фонда.

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении без отработки в связи с выходом на пенсию

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении без отработки в связи с переездом

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении без отработки в связи с поступлением в вуз

С отработкой

Если оснований для расторжения договора без отработки нет или работодатель настаивает на соблюдении предупредительного срока, придется ходить на работу еще две недели.

Слово «отработка» в заявлении не фигурирует, достаточно лишь указать реальную дату увольнения или не указывать ее. В обоих случаях договор будет расторгнут через 14 календарных дней, которые отсчитываются со дня, следующего за датой подачи уведомления работодателя.

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении с отработкой

Из МВД

Согласно ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…», сотрудник МВД может досрочно расторгнуть контракт, подав соответствующий рапорт минимум за один месяц. С согласия руководителя можно уволиться и до истечения предупредительного срока.

Вместо заявления при увольнении из МВД подается рапорт на имя непосредственного руководителя.

Образец заявления

Скачать образец рапорта о расторжении контракта в МВД по собственному желанию

Муниципального служащего

Согласно ст. 19 ФЗ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе…», при расторжении трудового договора с муниципальным служащим могут использоваться основания, предусмотренные ТК РФ. Чтобы уволиться по собственному желанию, нужно уведомить руководителя за две недели.

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении муниципального служащего

На испытательном сроке

Ст. 71 ТК РФ позволяет уволиться на испытательном сроке, подав заявление за три дня. Например, если сотрудник и работодатель «не сошлись характерами», или подвернулся более выгодный вариант трудоустройства.

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении на испытательном сроке

Если на больничном

Если сотрудник находится на больничном, он может подать заявление об уходе любым удобным способом. Его уволят в указанную в документе дату, если ее нет – по окончании отработки. Для заполнения можно взять образцы, представленные в разделах «с отработкой» или «без отработки» в зависимости от ситуации.

Оплачиваемый больничный можно получить и в течение 30 дней после расторжения договора, обратившись к бывшему работодателю с закрытым листком нетрудоспособности.

Дистанционно

Если работник трудится дистанционно, то и заявление подается обычно в электронном формате. Понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись. В ответ работодатель должен запросить письменное согласие на отправку документов почтой или другим способом.

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении дистанционно

Образец заявления

Скачать бланк согласия на отправку документов почтой

Во время или перед отпуском

Заявление во время отпуска заполняется стандартно. Если нужен отпуск с последующим увольнением, указывается формулировка «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с (дата) продолжительностью … календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию».

Образец заявления

Скачать образец заявления об отпуске с последующим увольнением по собственному желанию

По уходу за ребенком

Если договор расторгается в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет или по иным основаниям, об этом нужно указать в заявлении.

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении в связи с уходом за ребенком

Главного бухгалтера

Решив уйти из организации, главбух должен подать непосредственному руководителю заявление за 2 недели.

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении главного бухгалтера

Генерального директора

Гендиректор может уволиться, уведомив об этом работодателя за месяц. После этого решается вопрос о назначении нового руководителя или ВрИО, проводится общее собрание. В последний рабочий день трудовой договор расторгается вне зависимости от результатов совещания.

Образец заявления

Скачать образец заявления об увольнении генерального директора

Ответы юриста на частные вопросы

Можно ли подать заявление об уходе по собственному, если попал под сокращение?

Можно, но нежелательно. Иначе не перечислят средний заработок за период, оставшийся до окончания предупредительного срока при сокращении (ст. 180 ТК РФ).

Можно ли передать заявление об увольнении через другого человека?

Да, но понадобится нотариально удостоверенная доверенность.

Что выгоднее: заявление на увольнение по собственному или по соглашению сторон?

Если сотрудник хочет уволиться по соглашению, вместо заявления работодателю направляется письменное уведомление с предложением. Для работника выгоднее соглашение: помимо обязательных выплат, по нему можно получить еще и дополнительные – «отступные».

За сколько дней нужно подавать заявление о расторжении срочного трудового договора?

За две недели. Если расторжение связано с окончанием срока его действия, работодатель уведомляет об этом сотрудника за три дня (ст. 79 ТК РФ).

Работодатель вынудил угрозами написать заявление на увольнение по собственному, договор расторгнут. Можно ли восстановиться на работе?

Да, оспорив приказ через суд. Исковое заявление нужно подать в течение одного месяца после получения трудовой книжки или копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Если удастся доказать факт принуждения, истца восстановят в должности. Дополнительно можно взыскать возмещение морального вреда, компенсацию за вынужденный прогул.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Заключение эксперта

Подведем итоги:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию подается работодателю за две недели до расторжения договора. Это предупредительный срок, который придется отрабатывать.
2. Если есть основания для ухода без отработки или работодатель согласен на это, можно уволиться день в день.
3. Заявление подается на бумажном носителе или отправляется в электронном виде, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью.

Если у вас остались вопросы, задайте их нашим юристам. Они работают круглосуточно и дадут подробную консультацию совершенно бесплатно!

Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Задать вопрос

Заявление на увольнение без отработки. Образец

Директору …………………………………………
……………………………………………………..
(наименование организации)
от ………………………………………………….
(фамилия, имя, отчество работника,. полностью)

Прошу уволить меня по собственному желанию без обязательной отработки. В связи

с ………………………………………………………………………………………………. ..………

(уважительная причина увольнения)

последним рабочим днем прошу считать «….» ………………. 20…… г.

………………..……………………………..………………… / ……..…….
(ф.и.о. полностью / подпись)

“…..” ……………….. 20….г.

Примечание.
К уважительным причинам, дающим право на увольнение без обязательной отработки, согласно ст. 80 ТК РФ можно отнести:
– зачисление работника в образовательное учреждение на дневную форму обучения;
– выход на пенсию;
– нарушение работодателем трудового законодательства;
– другие случаи в соответствии с другими подзаконными актами:
а). Переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом.
б). Направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы
в). Перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы).
г). Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением.
д). Болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии медицинского заключения.
е). Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом
ж). Уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением).
з). Увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров.
и). Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.

Срок подачи такого заявления – любое время.

Увольнение по собственному желанию

Итак, решение принято, и Вы решили сменить место работы. Какой порядок действия работника установлен Трудовым кодексом в этой ситуации? Давайте разберёмся.

Первое, что необходимо сделать – сообщить ответственному за кадровый учет лицу о принятом решении и подать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление такое пишется в свободной форме или по образцу, который можно попросить в отделе кадров. Главное – не забыть в нём поставить число и свою подписью.

После написания заявления ждём 2 недели и продолжаем исполнять трудовые функции. П. 3 ст. 77 ТК РФ не предполагает обязательной отработки, и это по желанию работодателя. Может так получиться, что приказ об увольнении на Вас подготовят уже на следующий день после написания Вами заявления.

Последняя стадия ухода по своему желанию – получение трудовой книжки и расчета в бухгалтерии.

В трудовой книжке будет правильно, если работодатель укажет, что Вы уволены по инициативе работника по статье п. 3 ст. 77 ТК РФ, а не по 80 статье.

Не забывайте, что уволиться по своему собственному желанию – это Ваше законное право, а уволить Вас по Вашей инициативе – это законная обязанность работодателя. Всякие отговорки директора, типа: поработай еще немного, нет замены, не уволю и т.д. – всё это не законно.

В подобных случаях, по истечении двух недель Вы можете просто не выходить на работу и требовать трудовую книжку с полным расчётом. При возникновении проблем – следует обращаться в инспекцию по труду или суд.

Если Ваше заявление не принимает работник канцелярии, отдела кадров – следует направить заказное письмо с описью вложения в адрес руководителя предприятия по официальному адресу регистрации юридического лица, филиала, представительства.

В соответствии с п. 3 ст. 77 расчет с работником должен быть полностью произведен в день его увольнения. И это должна быть не просто заработная плата, но и отпускные, премии и иные положенные законом выплаты.

Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2021

В интернете можно встретить много образцов заявлений. Все они разные и далеко не все из них составлены юристами. 

Ниже вы можете увидеть образец заявления 2021 года, составленный адвокатом, занимающимся трудовыми спорами. Это краткий, простой и в то же время полностью соответствующий требованиям законодательства образец:

Директору _____________ (наименование организации)

________________ (ФИО руководителя)

от _____________ (наименование должности)

_______________ (ФИО работника)

Заявление

об увольнение по собственному желанию

На основании п. 3 ст. 77 ТК РФ я, ______________ (ФИО работника), прошу уволить меня с должности (наименование должности) с ______________ (дата увольнения через две недели после написания заявления).

Дата: _______________ (дата написания заявления).
Подпись: _________________ (подпись работника).

Пропало желание увольняться – что делать?

Бывает так, что по каким-то личным, служебным причинам работник принимает решение уволиться с предприятия, обращается к работодателю с письменным заявлением об увольнении и получает резолюцию руководителя с согласием на применение такой процедуры.

С момента написания такого заявления в соответствии с требованиями п. 3 ст. 77 ТК РФ у работника появляется обязанность отработать 2 недели на занимаемой должности. Так конечно бывает не всегда, так как двухнедельная отработка, как мы уже упоминали – это не обязанность, а право работодателя по отношении к увольняющемуся по собственному желанию работнику.

В подавляющем большинстве случаев такую отработку работодатели применяют, так как подходящий человек для замены увольняющегося имеется под рукой далеко не всегда.

Поэтому мы будем рассматривать такой случай, когда отработка все же была предложена сотруднику.

И вот, после принятия решения об увольнении и написания соответствующего заявления по п. 3 ст. 77 ТК РФ во время двухнедельной отработки работник передумывает уходить с предприятия. Что делать в подобной ситуации и можно ли аннулировать написанное заявление?

П. 3 ч 1 ст. 77 ТК РФ позволяет дезавуировать ранее поданное заявление путем подачи нового – но уже с уведомлением об отзыве ранее поданного.

Подать такое заявление можно во время отработки, то есть в течение 14 дней, и сделать это необходимо официально в письменном виде путем или составления двух документов, или отправления письма в адрес работодателя заказным письмом с описью вложения. Причем в первом случае на Вашем экземпляре заявления должна появиться отметка о его принятии канцелярией или отделом кадров организации.

Иногда бывает так, что сотрудник, передумавший расставаться с предприятием, в ответ с удивлением слышит от своего руководителя уедомлениев о том, что назад пути нет и он уже уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ. В таких случаях работодатель отказывается принять заявление об отзыве ранее поданного документа и всеми силами стараются распрощаться с работником.

Что можно сделать в таком случае? Лучший способ – обратиться с иском в суд о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время отсутствия на работе, компенсации морального вреда. Такой суд по времени может длиться 2-4 месяца. Пока Вы судитесь, продолжает начисляться заработная плата, которую Вы сможете получить после победы в суде и восстановлении на работе.

Но если Вы не отозвали заявление об увольнении по собственному желанию в течение двух недель, то издается приказ о Вашем увольнении и передумать уволиться с этого момента уже будет нельзя. Точнее передумать Вы можете, но вернуться на работу можно будет только с согласия руководителя предприятия, написав новое заявление о приёме на работу.

Если такого согласия от бывшего директора не будет – обращаться в трудовую инспекцию и суд бесперспективно. Ваши права в этом случае не нарушены. Вы сами пожелали уволиться и не предприняли шагов к отмене такого поступка в отведенный законом период времени – 2 недели.

Существует еще одно ограничение, когда Вы уже не сможете передумать и вернуться на работу даже до истечения 2-х недельного срока. Если после Вашего уведомления работодателя о прекращении работы с ним Ваше место было предложено другому человеку, и он письменно согласился работать, написав соответствующее заявление – Ваше место ушло безвозвратно. В этом случае в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ – рабочее место занимает новый сотрудник вместо покинувшего по собственному желанию работника. Суд, инспекция по труду тут тоже помочь ничем Вам уже не смогут.

Если от Вас руководитель предприятия давно мечтал избавиться, и Вы сами дали ему шанс, уведомив об увольнении по своему желанию – своего он не упустит и моментально подберет Вам замену в целях избежание Вашего возврата. Поэтому, следует хорошенько подумать, прежде чем идти на такой ответственный шаг.

Что делать если вынуждают уволиться по п. 3 ст. 77 ТК РФ

В моей адвокатской практике бывали случаи, когда клиенты сталкивались с тем, что руководители предлагали им написать заявление об увольнении по собственному желанию с целью избавиться от неугодных сотрудников. Обычно такому событию предшествовал внутренний трудовой конфликт с руководством предприятия.

Как правило, такое предложение от директора сопряжено с дополнительными угрозами – уволить по статье или даже возбудить уголовное дело за хищение, растрату или еще что-нибудь…

Стоит ли бояться таких угроз со стороны своего руководства? Проблемы действительно могут быть, поэтому, как только Вам стало понятно о том, что Вас выживают с работы, следует фиксировать все действия руководства в Ваш адрес.

Вас вызывает директор к себе в кабинет? – берите с собой диктофон. Аудиозапись навязчивого предложения от директора покинуть рабочее место написав заявление об увольнении Вам пригодится в суде.

П. 3 ст. 77 ТК РФ предполагает только реальное желание работника на расторжение трудового договора. Совершая такой поступок, человек должен действовать без давления со стороны и исходя только из своей инициативы и желания.

Понятно, что в дальнейшем работать там, где Вам не рады – желания у Вас уже не будет. Поэтому, иногда правильно не навязывать себя работодателю, который дает понять, что хочет избавиться от Вас, а предложить ему откупную цену. Вам предлагают уйти по собственному желанию, а Вы предложите, со своей стороны встречный вариант расставания – по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, состоящего из двух, трех, пяти или даже более окладов.

Следует дать понять руководителю, что Вы вполне свободны оспорить в суде увольнение по п. 3 ст. 77 ТК РФ, что Вы готовились заранее к такому повороту событий, у Вас есть доказательства, аудиозаписи, свидетели, документы и т.д. А вот если он уволит Вас по соглашению сторон – это неоспоримое в суде увольнение, и проблем от Вас уже директору ждать не придется.

Сегодня крупные компания при увольнении сотрудника по соглашению сторон выплачивают ему так называемые «подушки безопасности» или «золотого парашюты». Это средства, на которые уволенный человек сможет прожить несколько месяцев, пока будет искать новую работу. Так вот – это и есть отличная альтернатива искусственному навязанному увольнению человека по «собственному желанию».

Поэтому там, где можно договориться – лучше всегда это сделать на взаимовыгодных условиях. Расторжение договора по п. 3 ст. 77 ТК РФ следует применять только исключительно в случае реального желания работника уволиться.

Адвокат Геннадий Ефремов

Шаблоны и примеры писем о добровольной отставке

Работа означает множество положительных моментов, включая финансовую безопасность, карьерный рост и гордость. В трудные экономические времена, когда не хватает рабочих мест, большинство людей, как правило, остаются на своих местах. Однако бывают ситуации, когда люди добровольно уходят в отставку вне зависимости от национальной экономики. Есть много причин, по которым люди решают уйти в отставку. Хотя краткая записка может выражать умышленное увольнение сотрудником, существуют шаблоны, предназначенные именно для этой цели.Ниже приведены три примера шаблонов писем о добровольной отставке.

Шаблоны писем о добровольной отставке

Образец 1

[Компания]
Attn: [Руководитель]
[Адрес работодателя]
[Город, штат Почтовый индекс]

Уважаемый [Имя руководителя или менеджера]

Пожалуйста, примите это письмо в качестве моего официального двухнедельного извещения об отставке. Последний день моей работы будет 15 марта 2012 года.

Пока я хорошо провела время в [Название компании], у меня есть возможность продвинуться по карьерной лестнице у другого работодателя.Я благодарен за время, которое я смог быть частью [Название компании], поскольку оно обогатило мою профессиональную и личную жизнь.

Я выполню необходимые задачи в меру своих возможностей до отъезда [Дата последнего рабочего дня]. Я более чем счастлив работать с любыми новыми сотрудниками, которые могут занять мою должность, чтобы сделать этот переход плавным для всех участников.

С уважением,

[подпишите здесь]

Образец 2

[Дата]

[название компании]
Attn: [менеджер / руководитель]
[адрес]
[город, штат, почтовый индекс]

Уважаемый [Имя руководителя / супервайзера]:

Цель этого письма – сообщить вам, что я ухожу на пенсию 1 сентября этого года.

Я работал с [Название компании] много лет. За время работы в этой компании у меня было много опыта. Я многому научился, сделал все, что в моих силах, и меня поддержали многие замечательные люди в фирме. Более того, я с гордостью могу сказать, что был сотрудником этой компании.

Выход на пенсию – это новый этап в моей жизни, к которому нужно привыкнуть. Тем не менее, я с нетерпением жду пенсионного возраста. Я действительно буду скучать по команде.

Я более чем готов предложить свою помощь в любом качестве до моего последнего дня. Не стесняйтесь обращаться ко мне с любыми вопросами, когда меня больше не будет здесь. Спасибо за все прекрасные воспоминания.

С уважением,

[Письменная подпись]

[набранное имя]

Образец 3

[Дата]

[Имя руководителя / менеджера]
[Компания]
[Адрес]
[Город, штат Почтовый индекс]

Уважаемый [ФИО руководителя / супервайзера],

Я ухожу в отставку с должности в [Компании] с 15 мая 2012 г.К такому выводу пришли только после тщательного рассмотрения. В последнее время в компании произошло много изменений, с которыми я не согласен и не устраиваю.

Стоять за политиками – это то, что мне нужно делать без каких-либо колебаний с моей стороны. Из-за изменений в компании у меня нет выбора, чтобы уйти. Однако даже при этом я хотел бы поблагодарить вас, поскольку мне дали возможность повысить свои навыки, тем самым повысив свою ценность как работника для любого будущего работодателя.

Я делаю все возможное для всех в [Компании]. Я желаю всем только удачи.

С уважением,

[Подпись]

Принятие решения о добровольном увольнении экономит много времени. Такие шаблоны были созданы, поскольку люди часто не знают, что сказать, когда они хотят оставить место работы. Точно так же часто бывает неуверенно, насколько длинным должно быть письмо. В зависимости от причины отъезда формулировки таких шаблонов могут несколько отличаться, чтобы отразить причины отъезда.Иногда молодая мать хочет на несколько лет перестать работать, чтобы вырастить ребенка, а в других случаях медицинские проблемы вынуждают уволиться. Наиболее частые причины увольнения включают переезд в другое место, смена карьеры, получение более высокооплачиваемой работы или возвращение в школу.

Не нужно чувствовать себя виноватым из-за того, что вы перешли на новое плато в жизни. Добровольная отставка – это всего лишь добровольная отставка. В отличие от принудительных увольнений, на сотрудника не оказывается никакого давления с целью увольнения с работы.Аналогичным образом, схемы добровольной отставки могут также применяться, когда кто-то уходит в отставку. Схемы добровольного увольнения, сокращенно VRS, – это вариант, который некоторые компании предлагают многочисленным сотрудникам, когда необходимо сократить расходы на ведение бизнеса. Иногда это называют схемой взаимного увольнения, когда сотрудникам предлагается вознаграждение в размере того, что они заработали бы в течение определенного периода времени в обмен на свою работу. Это не работодатель, заставляющий сотрудников уйти, а скорее попытка со стороны работодателя довести дела до мирного конца с теми, кто все же решит уйти.

Как уйти с должности волонтера: советы и примеры

В письме об увольнении говорится о вашем намерении покинуть должность и позволяет организации спланировать ваше отсутствие. Хорошо написанное письмо поможет поддерживать позитивные отношения с другими волонтерами и руководителями, которые впоследствии могут послужить ценными рекомендациями. Изучение того, что включить и как написать заявление об увольнении, может помочь вам создать ясный и искренний документ. В этой статье мы объясняем, как написать заявление об увольнении с должности волонтера, и приводим примеры.

Описание изображения

Формат заявления об отставке

Формат заявления об отставке
1. Дата
2. Адресная строка
3. Заявление об отставке
4. Последний день работы
5. Благодарственное заявление
6. Следующие шаги
7. Закрытие и подпись

Почему вам следует написать заявление об увольнении с должности волонтера

Если вы регулярно работаете волонтером в определенной организации, относитесь к должности так же профессионально, как если бы это была оплачиваемая работа.Организация, в которой вы работаете волонтером, скорее всего, зависит от вашего времени и усилий, чтобы обеспечить ее бесперебойную работу. Сообщите своему руководителю или координатору-волонтеру, что вы собираетесь уйти, – это вежливость, которая может помочь им быстро занять вашу должность. Заявление об увольнении также позволяет вам поддерживать открытую связь с другими волонтерами и менеджерами, что может расширить вашу профессиональную сеть.

Подробнее: Как написать заявление об увольнении (с образцами и советами)

Советы по заявлению об отставке волонтера

Постарайтесь предоставить уведомление за две недели при написании заявления об увольнении с должности волонтера.Вы можете стать волонтером вместе с будущим коллегой, работодателем или клиентом, поэтому хорошее впечатление может быть полезно для вашего карьерного роста. Кроме того, другие волонтеры могут выступить в качестве рекомендации или написать вам рекомендательное письмо, если оно вам нужно. Вот несколько пунктов, которые вы можете включить в свое письмо, чтобы оно было профессиональным и позитивным:

Выразите благодарность

Несмотря на то, что вы не получили оплату за свое время, вы, вероятно, приобрели ценные навыки за время, проведенное волонтерством.Вы должны поблагодарить организацию за возможность стать волонтером вместе с ними. Вы также можете написать о конкретном опыте, который вам понравился, и упомянуть о новых навыках, которые вы, возможно, приобрели, которые помогут вам в ваших профессиональных усилиях.

Объясните, почему вы уходите.

В теле письма вы можете объяснить, почему вы покидаете свою должность. Возможно, вам придется прекратить волонтерство из-за более трудоемкой работы, переезда или школьных обязательств. Объяснение причины ухода может дать вашему письму больше контекста.

Поделитесь своими планами и оставайтесь на связи

Если вы считаете, что сможете вернуться на свою должность волонтера в будущем, напишите одно или два предложения, которые объясняют вашу ситуацию. Например, если вы не можете работать волонтером в течение учебного года, но будете доступны в летние месяцы, укажите, что вы планируете связаться с ними, как только начнутся перерывы. Включите свою контактную информацию, чтобы они могли связаться с вами, если появится возможность.

Покажите, что вы планируете продолжать участвовать

Обычно волонтеры выбирают те дела, которые им интересны.Если вы хотели бы участвовать в какой-либо работе, заявите о своем намерении. Например, вам может быть интересно посетить ежегодное мероприятие или вы можете повысить осведомленность об их причинах. Выражение вашего желания оставаться в организации может помочь вам сохранить позитивные отношения с вашим менеджером и другими волонтерами.

Предложение помощи в переходном периоде

Как и в случае оплачиваемой должности, предложение помощи в переходный период является вежливым жестом.Вы можете написать, что планируете завершить какие-либо текущие проекты или помочь найти подходящую замену. Постарайтесь встретиться со своим руководителем перед отъездом, чтобы подробно спланировать следующие шаги.

Попрощайтесь с другими добровольцами

После того, как вы уведомите своего руководителя, объявите о своем уходе другим волонтерам. Помните, что вы разделяете общее дело и что общие интересы могут привести к другим совместным возможностям, в том числе оплачиваемым. Включите такие подробности, как опыт, который вам понравился вместе, и выразите желание оставаться на связи.

Пример письма об увольнении волонтера

Вот пример письма об увольнении волонтера, которое вы можете использовать, чтобы помочь вам написать свое собственное:

Junot Benzema

Городской музей стекла
5678 1st Ave.
Дейд-Сити, Флорида 33523

1 июля 2019 г.

Уважаемый г-н Бензема,

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я ухожу с должности доцента-волонтера в Городском музее стекла .Моя отставка вступает в силу через две недели с этой даты.

Я получил огромное удовольствие от трех лет работы волонтером в этой организации. Я ценю теплую дружбу с художниками-единомышленниками и возможность поделиться с публикой нашей страстью к этому виду искусства. Мне особенно понравилось работать волонтером во время ежегодной рождественской ярмарки, что позволило мне продемонстрировать некоторые из моих собственных работ.

Мне грустно покидать эту организацию, но я с нетерпением жду новой главы в моей жизни: получения степени магистра.Я буду продолжать следить за развитием музея в социальных сетях и планирую посетить как можно больше мероприятий. Иногда я буду работать волонтером во время школьных каникул и семестровых каникул. Вы можете связаться со мной по телефону 334-768-9355 или [email protected].

Еще раз спасибо за три прекрасных года, и я с нетерпением жду возможности следить за развитием музея.

С уважением,
Малаика Банерджи

Пример отказа по электронной почте волонтера

В зависимости от обстоятельств вам может потребоваться отправить уведомление об отставке по электронной почте.Вот простое электронное письмо с заявлением об увольнении с должности волонтера:

Тема: Тревор Смит – Отставка с 12 сентября

Уважаемый Лука,

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я ухожу с должности волонтера в качестве доцента, с 12 сентября 2019 года. Мне понравилось проводить время в Центре исполнительских искусств Гамильтона, и я благодарен за все возможности прекрасного развлечения, которые я испытал. Тем не менее, я принял свою первую возможность работать на полную ставку в качестве координатора поездок и не могу продолжать выполнять свои волонтерские обязательства.

Вы помогли мне развить навыки тайм-менеджмента, что очень поможет мне в моей новой роли. Большое спасибо за ваше руководство во время моего пребывания в Hamilton Center.

Я буду рад помочь во время особых мероприятий и в выходные дни. Если в это время вам понадобится дополнительный волонтер, позвоните мне по телефону 231-083-2675. Спасибо за два прекрасных года, и я с нетерпением жду возможности оставаться на связи.

С уважением,
Тревор Смит

Образцы новых писем о добровольной отставке

Прекрасные примеры писем об увольнении:

Уйти с работы иногда бывает сложно по нескольким причинам.Хотя мы должны расширять наши горизонты, чтобы полностью развиваться, мы также должны соответствующим образом завершить рабочие отношения с человеком или компанией. Самый удобный способ уволиться с работы – подать заявление об увольнении. В этой статье несколько образцовых писем помогут вам написать заявление о добровольном увольнении.

Заявление об увольнении модель № 1

INDUSTRIAS MAXWEL S.A.
Av. Alcanfores 330
Атте. Dpto. Личный
5690 Лима
Лима, 15 декабря 2010 г.

Уважаемые господа:

Настоящим сообщаю вам о моем решении прекратить мои рабочие отношения с этой компанией, которые начались 7 июля 2005 года.
Причины моего решения чисто профессиональные. Надеюсь, вы понимаете, что мне необходимо развивать свои профессиональные навыки и знания в другой сфере бизнеса.

Также хочу сообщить, что в установленный законом срок 27 декабря 2010 года я прекращу работу с этой компанией.
С другой стороны, я хотел бы поблагодарить вас за то, что вы доверяли мне все это время, за прекрасную возможность работать с этой компанией, за хороший рабочий климат и отличные человеческие качества персонала.

С уважением,
Мигель Анхель Санчес Гомес
Инженер-промышленник

Заявление об увольнении модель № 2

CONSORCIO SAN JUAN S.A.
Calle Frida Sáenz nº 354
Departamento de RRHH
Богота, Колумбия

22 мая 2010 г.
Уважаемые господа:
Настоящим информирую вас о моем решении уйти в отставку с должности, которую я занимаю с 6 августа 2009 г.
Причины этого решения являются личными и личными. Они заставляют меня принять это трудное решение, которое я уже высказал со своей семьей.К моему большому сожалению, я сообщаю вам о своем решении и надеюсь, что вы скоро найдете замену компании, и у меня будет достаточно времени для адаптации моей замены.

Я также хотел бы поблагодарить вас за ваше доверие ко мне, когда я работал в этой замечательной компании, за эту возможность для моего профессионального развития и за постоянное проявление любви со стороны вас и персонала. Я сердечно прощаюсь, и для меня большая честь снова поработать с вами.

С уважением,
Хосе Мануэль Сегура и Пиказо
Бизнес-менеджер

Как вы читали в этих образцовых письмах об увольнении, люди упоминают положительные моменты в компании, которую они покидают, и выражают благодарность за возможность работать в ней.Короче говоря, хороший способ уйти в отставку – это выразить признательность за предоставленную вам возможность.

Изображение: digitalart / FreeDigitalPhotos.net

Теги:
скачать письмо о добровольной отставке, скачать пример заявления о добровольной отставке, скачать образцы писем о добровольной отставке

Лучший пример заявления об увольнении волонтера (+ загрузка бесплатного шаблона)

Уход с волонтерской работы не отличается от ухода с оплачиваемой работы.Волонтерская работа редко предусматривает какую-либо выплачиваемую компенсацию, которая является частью вознаграждения сотрудника или профессионала, занимающего эту должность. При подаче официальной отставки профессионал должен уйти в отставку с изящным уходом из организации и предоставить достаточно времени для замены любых своих обязанностей.

Типы волонтерских возможностей, из которых человек может уйти, – это членство в некоммерческом совете директоров и работа на добровольной основе в столовой или другой некоммерческой организации. Это деловое письмо написано волонтером, который решает уйти с должности волонтера или работать.

При увольнении важно поговорить с руководителем или другим членом организации, который координирует волонтерскую работу. Это может быть координатор волонтеров, директор волонтеров или другая должность. Информирование координатора волонтеров о желании уйти в отставку является актом предоставления официального уведомления (или уведомления об отставке). После этого волонтер и координатор должны принять решение о периоде уведомления (количество времени, которое волонтер готов предоставить для передачи волонтерских обязанностей) и других деталях отставки.

Если должность является членом совета директоров, важно сослаться на устав компании или организации. Этот документ согласовывается и подписывается членом совета директоров в рамках их трудового договора, в котором указывается процесс отказа от выполнения должностных обязанностей и другие детали процесса увольнения от имени работодателя.

Отставка добровольца отличается от добровольной отставки. Эти два часто путают. «Добровольный уход» – это акт «добровольного увольнения», и его не следует путать с уходом с должности волонтера.

Образец заявления об увольнении волонтера

Ниже приведен образец заявления об увольнении, уходе с должности волонтера.

Джон Смит
[адрес электронной почты защищен]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121

1 июня 2019 г.

Company Inc.
Сара Доу
[защищенный адрес электронной почты]
Старшее руководство
123 Business Road, New York NY 11121

Дорогой Джон –

Я пишу это письмо в качестве официального заявления об увольнении.Я хочу поблагодарить вас за эту возможность. И возможность работать с этими обездоленными детьми. Это позволило мне продвинуть мою карьеру и личный рост на многих уровнях. Мне очень повезло, что у меня была возможность поработать с вами. И эта волонтерская работа сослужит мне хорошую службу в будущем, поскольку я могу указать на нее в своем резюме.

Я ухожу в отставку по личным причинам, чтобы лучше продолжить свою карьеру.

Мы определили дату вступления в силу отставки – две недели со дня.

С уважением,
Сара

Шаблон заявления об увольнении волонтера

Скачать этот шаблон заявления об увольнении в формате Word. Может быть импортирован как документ Google. Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

Скачать шаблон

Заявления об отставке

Ниже приведены заявления об увольнении и бесплатные шаблоны.

По должностям

По формату

По причине

По времени

Дополнительные ресурсы

Любимые ресурсы

Наши любимые ресурсы приведены ниже.

Ресурсы для собеседований

Ресурсы для резюме и сопроводительного письма

Ресурсы для поиска работы

Интервью, вопросы и ответы (PDF)

Загрузите полное руководство по подготовке к собеседованию. Заполните типичными вопросами интервью и примерами ответов. Бесплатная загрузка. Электронная почта не требуется.

Скачать PDF

Об авторе

Патрик Алгрим является сертифицированным профессиональным составителем резюме (CPRW), сертифицированным консультантом по вопросам карьеры (CCC) NCDA и общим специалистом по вопросам карьеры.Патрик завершил программу сертификации коучингов NACE (CCP). И был опубликован как профессиональный эксперт на Forbes, Glassdoor, American Express, Reader’s Digest, LiveCareer, Zety, Yahoo, Recruiter.com, SparkHire, SHRM.org, Process.st, FairyGodBoss, HRCI.org, Университет Сент-Эдвардс, Государственный университет Северной Каролины, IBTimes.com, Thrive Global, TMCnet.com, Work It Daily, Workology, Карьерный гид, MyPerfectResume, College Career Life, HR Digest, WorkWise, Career Cast, Elite Staffing, Women in HR, All About Careers, Upstart HR, The Street, Monster, The Ladders, Introvert Whisperer и многие другие.Найдите его в LinkedIn.

Лучшее письмо о добровольной отставке | Todaytip.net

Как написать заявление о добровольной отставке:

Иногда бывает трудно уволиться с работы по нескольким причинам. Мы часто уходим в отставку, потому что хотим искать новые и лучшие возможности для развития, но это не означает, что мы должны прекращать наши рабочие отношения ненадлежащим образом.

Очень правильно завершить рабочие отношения, написав заявление об увольнении.Здесь вы найдете образцы писем о добровольной отставке.

Модель № 1:

ИНДУСТРИАС МАКСИМУС С.А.

Авеню Хавьера Прадо 1515

УК: Отдел кадров

33 Лима

Лима, 11 декабря 2010 г.

Кому это может относиться:

Настоящим сообщаю вам о моем личном решении прекратить мои трудовые отношения с вашей компанией, которое началось 9 июля 2005 г. Я надеюсь, что вы понимаете, что это решение имеет чисто профессиональные причины, которые помогут мне расти в профессиональном плане и позволят мне применить свои навыки. в другой профессиональной сфере.

Я также хотел бы отметить, что в соответствии с установленным законом сроком, 29 декабря 2010 года я прекращу работу с вашей компанией. Я не хотел бы уйти, не выразив благодарности как за предоставленную вами работу, так и за ваше доверие. в моих профессиональных навыках. Было очень приятно работать в вдохновляющей рабочей атмосфере вместе с лучшими людьми.

С уважением,

Хуан Мануэль Кортабаррия Витола

Инженер-технолог

Модель № 2:

CONSORCIO SAN JOSE S.А.

Calle Juan Domingo Perón № 901

Отдел кадров

Богота, Колумбия

24 мая 2010 г.

Кому это может относиться:

Настоящим сообщаю вам о моем уходе с должности, которую я занимаю с 8 сентября 2009 года. У меня есть личные причины, которые я обсудил с семьей и которые побудили меня принять решение, которое уволит меня с моей нынешней работы. должность.

Мне грустно рассказывать вам о своем решении, и я надеюсь, что вы скоро найдете кого-то, кто заменит меня, чтобы это не повлияло на компанию, которой вы управляете, и у них было необходимое время, чтобы адаптироваться к способам работы компании.

Я также хотел бы поблагодарить вас за ваше доверие в то время, когда я работал с этой компанией, за прекрасную возможность, которую вы дали мне для профессионального роста, и за всю любовь, которую я получил от всех моих коллег и вас.

Сердечно приветствую Вас и повторяю, с Вами всегда будет приятно работать.

С уважением,

Фелипе Аугусто Пастор Солер

Бизнес-менеджер

Прочитав эти два типовых письма о добровольном увольнении, вы могли заметить, что люди, которые принимают такое решение, подчеркивают положительные моменты в компании, которую они уходят, и благодарят за возможность работать в ней.

В заключение: выразить признательность за предоставленную нам однажды возможность – отличный способ покинуть компанию.

Изображение: bulldogza / FreeDigitalPhotos.net

Теги: увольнение, письмо, увольнение с работы, увольнение с работы

Письмо о добровольной отставке работодателю

Нужно ли вам написать продуманное письмо о добровольном увольнении работодателю? Загрузите это письмо работодателю о добровольном увольнении прямо сейчас!

Так звучит популярная поговорка на голландском языке: «» используется для объявления о своем уходе, не вдаваясь в подробности. Есть время прихода и время ухода .

Какими бы ни были обстоятельства вашего отъезда, это письмо работодателю о добровольном увольнении может помочь вам составить вежливое и соответствующее заявление об увольнении. В общем, заявление об увольнении должно быть коротким письмом, официально увещевающим вашего начальника, что вы уходите с работы и из компании. Такое письмо об отречении может помочь вам поддерживать положительные ассоциации с вашей компанией и начальником, оставив после нее твердое и положительное впечатление, а также подготовит вас к дальнейшим действиям.

Это письмо является добровольным увольнением, что означает, что сотрудник добровольно уходит со своей должности в компании. Он должен включать период уведомления (например, 2 недели или 1 месяц. Затем будет последующее письмо от компании, в котором будет указано подтверждение отставки и период уведомления. В случае добровольной отставки это также означает что любое увольнение со службы, которое инициировано не компанией или какой-либо дочерней компанией, кроме уважительной причины отставки.Если увольнение инициировано работником или по взаимному соглашению с работодателем, в котором подается заявление об увольнении.

В большинстве случаев добровольного увольнения сотрудники будут указывать уведомление о своем намерении уйти в отставку, чтобы обеспечить более упорядоченную передачу обязанностей лицу, которое последует за этим. Поскольку цель написания заявления об увольнении – сообщить отделу кадров, начальству и коллегам, что вы намерены оставить свою текущую должность.Учтите, что это может вызвать некоторый стресс у работодателя, которому нужно найти замену. Поэтому важно своевременно уведомить об этом (особенно сверьтесь с вашим контрактом), например, за две или четыре недели, что часто является приемлемым минимальным периодом времени. Вежливо отправить это письмо заранее (особенно, если этого требует договор). Обычно это занимает не менее двух недель.

В заявлении об увольнении не только описывается намерение сотрудника предоставить ему отпуск, но также содержится информация о последнем рабочем дне и другие запросы или подробности.Это упрощает переход от работодателя к работнику. Мы надеемся, что вы приняли правильное решение, и это письмо работодателю о добровольном увольнении может быть вам полезно для написания вежливого и убедительного заявления об увольнении.

Не пытайтесь изобретать велосипед каждый раз, когда начинаете работать над чем-то новым! Загрузите этот шаблон письма работодателю о добровольном увольнении прямо сейчас для своей выгоды. Удачи на следующем шаге!

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Ничто на этом сайте не может считаться юридической консультацией, и отношения между адвокатом и клиентом не установлены.

Узнайте, как написать заявление об увольнении волонтера [Примеры и примеры]

Часто можно оказывать волонтерские услуги или работать волонтером в какой-либо компании или организации.

Если вы решили уйти с должности волонтера или хотите уволиться, тогда и в этом сценарии вам необходимо предоставить надлежащее заявление об увольнении своему непосредственному начальнику или работодателю, как и любому другому оплачиваемому сотруднику, если вы хотите изящно покиньте позицию.Вы, должно быть, думаете о том, какая разница?

Первой и основной причиной этого является то, что это считается обычной вежливостью в большинстве ситуаций и везде, где это возможно.

Даже если вы не являетесь оплачиваемым сотрудником, вам все равно необходимо предоставить официальное уведомление. Это даст компании или организации время для управления и выяснения того, как покрыть ваши услуги и обязанности.

Вторым важным моментом и требованием для подачи заявления об увольнении является то, что люди, работающие, когда вы предоставляете волонтерские услуги, будут вашими идеальными личными рекомендациями.

Итак, всегда старайтесь уйти на позитивной ноте, предоставив надлежащее уведомление об увольнении, так как это обеспечит вашу будущую работу и, возможно, волонтерские услуги.

Советы по уходу с добровольной должности, поэтому включите эти советы в свое письмо об увольнении волонтера.

Сколько уведомлений вы должны предоставить своей компании:

Если возможно, постарайтесь уведомить вашу компанию или организацию за две недели, так как это считается стандартным.

Может случиться так, что вы не сможете предоставить как можно больше уведомлений, тогда вы можете предоставить любое уведомление, которое сможете. На самом деле, нет установленных требований для увольнения с добровольной или постоянной работы, поэтому вы должны решить в соответствии с вашими предпочтениями, сколько уведомлений вы можете легко им предоставить.

Способ подать заявление об отставке:

Если вы хотите уволиться с должности добровольного работника, вы можете отправить своему работодателю или организации официальное электронное сообщение об увольнении.Это электронное сообщение об увольнении позволит вашему координатору или вашей организации узнать, что вы хотите отказаться от своих обязанностей и услуг.

Если у вас много времени, вы также можете предоставить им соответствующее заявление об увольнении, даже если вы можете сообщить им о своей отставке по телефону. Главное, вы должны сообщить им, что собирались подать заявление об отставке.

Что следует указать в заявлении об увольнении:

При необходимости вы можете указать причину отставки, но это не обязательно, поэтому, по сути, вы сами решаете, указывать ли причину отставки в своем письме или электронном письме.

Укажите дату выхода в отставку в письме об отставке или электронном письме, так как это поможет вашей компании или организации заменить вас в соответствии с вашими обязанностями.

Вы всегда должны быть благодарны своей компании или организации или любому другому координирующему лицу и выражать им благодарность за повышение ваших навыков и опыта.

Если вы хотите взять на себя добровольные обязанности в будущем, вы также можете указать это в своем письме об увольнении или электронном письме с просьбой об увольнении.

Ниже вы найдете образцы электронного сообщения об увольнении и заявления об увольнении из волонтерской службы:

Электронное письмо об увольнении с должности волонтера Образец

, если вы планируете отправить электронное письмо с просьбой об увольнении своему координатору или компании, укажите свое имя и заявление об увольнении в строке темы.

Тема: Ваше имя – Отставка

Уважаемое имя, фамилия

Это сообщение электронной почты информирует вас о том, что я планировал уйти с должности Попечительского совета.

В последнее время мой рабочий график и мои семейные обязанности стали такими, что я не буду выполнять свои обязанности в качестве одного из попечителей Совета, и мне становится трудно балансировать свое время между своими обязанностями и семейными обязательствами. Моя отставка вступает в силу с 1 октября 20ХХ.

Я благодарен за возможность передать мне и свои наилучшие пожелания вам и другим членам и надеюсь на дальнейший рост.

С уважением,

Имя Фамилия

Образец заявления об увольнении с должности волонтера

Вы можете использовать этот образец письма об увольнении, если хотите уволиться из своей компании или организации, написав собственное и проинформировав их о том, что вы подаете заявление об увольнении.Вы можете адаптировать образец ниже в соответствии с вашими конкретными обстоятельствами и ситуацией.

Назовите свое имя

Укажите свой адрес

Укажите свой город, штат, почтовый индекс

Укажите свой номер телефона

Укажите свой адрес электронной почты

Дата

Имя

Название

Организация

Адрес

Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия:

Пишу это письмо, чтобы сообщить вам о своей отставке.Мне очень понравилось оказывать добровольные услуги общественной организации XYZ. Этим летом я не смогу продолжать свою волонтерскую деятельность.

Я подал заявку на выполнение другой задачи и хотел бы получить летние навыки, улучшающие программу, и из-за этого я не смогу выделить необходимое количество часов, необходимых для организации сообщества XYZ.

Тем не менее, я хотел бы сообщить вам, что я был бы признателен за возможность снова присоединиться к моим услугам и должности осенью, если это возможно.

Приносим извинения за неудобства, которые я доставляю организации.

Пожалуйста, дайте мне знать, смогу ли я вернуться на свою должность и на волонтерскую работу в течение этого учебного года.

Я ценю возможности, которые вы предоставили мне на моем рабочем месте; это помогло мне улучшить свои навыки и знания. Я многому научился в организации сообщества XYZ, и мне понравилось работать в этой организации.