ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем месте

Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте

1. Журнал инструктажа на рабочем месте должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью.
2. На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала.
3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4. Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников (обучающихся) указываются полностью.

• Для каждого сотрудника заполняется строка с № инструкции, видом инструктажа, фамилией инструктирующего. Заполнение по вертикали запрещено.
• Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой.

Графы 10,11,12 заполняются при первичном инструктаже на рабочем месте и только в случае, когда требуется стажировка.

В остальных случаях графы 10,11,12 остаются пустыми.

*Важно! При заполнении журналов страницы и строки не пропускаются!

5. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (заполняется 1 раз в 6 месяцев); Для работ с повышенной опасностью 1 раз в квартал.
6. Журнал инструктажа для студентов (заполняется при проведении циклов лабораторных работ, практических, при прохождении практики (учебной, производственной), для целевого инструктажа (при выполнении обучающимися разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (организация массовых мероприятий (субботники, экскурсии, походы, спортивные соревнования и др)).

➤ Журналы по охране труда

Каждая организация или ИП должна вести журналы по охране труда. В статье мы расскажем, какие журналы по охране труда вести обязательно, и дадим рекомендации по заполнению одного из самых важных журналов по охране труда —регистрации инструктажей на рабочем месте.

Обязательные журналы по охране труда в организации

Обязательными для ведения документами являются журналы, требования к которым установлены в нормативных правовых актах.

При этом в этих актах может не приводиться их форма, но наличие является необходимым для соблюдения требований ОТ.

Обратите внимание! Если в нормативном правовом акте приведен образец журнала, и рядом не стоит отметка «рекомендованная форма», запрещено изменять форму такого документа. Если же в нормативном правовом акте в приложении приведена рекомендуемая форма журнала, то журнал должен вестись в обязательном порядке, при этом работодатель может добавлять в этот рекомендованный образец дополнительные графы и столбцы по своему усмотрению.

В обязательном порядке у каждого работодателя должны вестись журналы для учета проведения инструктажей по охране труда. Это указано в п. 2.1.3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29.

Обязательным является журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках, а также журнал присвоения 1 группы по электробезопасности.

Также обязательным является журнал, в котором фиксируют предрейсовый или послерейсовый медосмотр. Осмотр средств индивидуальной защиты, инструмента и приспособлений также должен быть зафиксирован в журналах. Обязательным является и журнал регистрации несчастных случаев. Все это – обязательные к ведению журналы.

Примерный перечень обязательных к ведению журналов по ОТ

Внимание! В Порядке обучения № 1/29 не содержится требований по нумерации и прошнуровке журналов регистрации инструктажа по ОТ. Однако требование о нумерации содержится для журнала учета проверки знаний правил работы в электроустановках в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок № 328н. В этом документе указано, что страницы журнала должны быть пронумерованы и защищены от изъятий и вложений.

Журналы по охране труда в организации, которые вести не обязательно

В том случае, если указания по ведению того или иного журнала приведено не в нормативном правовом акте, прошедшем регистрацию в Минюсте России, а в методических рекомендациях, работодатель может вести такие журналы, но не обязан это делать. За отсутствие данных журналов его не оштрафуют.

К таким журналам, например, относятся:

1. Журнал учета инструкций
2. Журнал учета выдачи инструкций
3. Журнал учета посещаемости занятий по охране труда.
4. Журнал внепланового или целевого инструктажа по охране труда

Как правильно вести журнал регистрации инструктажей на рабочем месте

В порядке № 1/29 форма журнала не приведена, но учитывать инструктажи обязательно. Поэтому работодатель вправе использовать документы из ГОСТ, методических рекомендаций, или разработать их сам. К примеру, образец журнала дан в приложении А к ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Образец заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Скачать образец

Как правильно заполнить журнал: инструкция

1. Укажите полное наименование организации
2. Укажите нумерацию журнала. Если подразделений несколько, то ведите такой журнал в каждом подразделении. Но если предприятие небольшое, можете вести один журнал
3. Укажите наименование подразделения согласно штатному расписанию
4. Поставьте дату начала ведения журнала. Дату окончания журнала зафиксируйте перед тем, как сдать журнал в архив, после того, как последняя запись в журнале будет закончена
5. В столбце «Дата» запись вносите в формате ДД.ММ.ГГ или ДД.ММ.ГГГГ. Нарушения в этом не будет
6. ФИО инструктируемого укажите полностью. Это может правильно идентифицировать работника, прошедшего инструктаж. Если у вас работают иностранцы, в документах которых отчество не указывают, можете также не указывать отчество. Например, граждане Украины могут не указывать свое отчество в документах
7. Год рождения укажите в формате ГГГГ
8. Профессию, должность укажите согласно штатному расписанию
9. Правильно укажите вид инструктажа
10. В столбце «Причина проведения внепланового инструктажа» запись вносите только для внепланового инструктажа, в этом поле укажите № и дату приказа. Не нужно расписывать «В связи с вступлением в силу Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок…». Каждый внеплановый инструктаж и внеочередная проверка знаний проводится по приказу работодателя. Его указания будет достаточно.
11. Профессию или должность инструктирующего – руководителя подразделения или мастера цеха, назначенных приказом ответственных за проведение инструктажа, нужно указать также в соответствии со штатным расписанием, а вот ФИО можно написать в формате «Фамилия, инициалы»
12. Из-за спешки многие путают столбцы 8 и 9, указывая в графе 8 подпись рабочего, а в графе 9 – мастера. Если такая ошибка произошла, не зачеркивайте надпись. Просто на следующей строке сделайте правильную запись
13. Сведения о стажировке должны быть приведены только при первичном инструктаже по охране труда

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте – применяется для  записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.

Вид основного раздела журнала:

Журналы по охране труда необходимы, чтобы  контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия. 

Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ. 

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.  

Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”:

7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: 

• со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
• с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
• со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
• со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. 

7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.  

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5. 

7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. 

7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 – 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). 

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

 

7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 

Контрольная пломба

Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба – уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Полезная информация:

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ 

ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. 

2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.  

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Семинары по теме:

Как заполнять журналы регистрации инструктажа

Инженер или инспектор по охране труда обязан не только своевременно провести все необходимые инструктажи, но и заполнить соответствующие журналы. Важно понимать, что данная процедура регламентируется множеством самых разных законов, подзаконных актов и правил. Но при этом можно выделить общие моменты, о которых должны знать все ответственные лица.

Обязательные требования к ведению журнала

Вне зависимости от того, к какому типу инструктажей относится журнал регистрации, необходимо:

1. Пересчитать листы или страницы. На каждом (-ой) ставится номер.
2. Прошить бечевкой, суровыми нитками. Концы в любом случае должны быть на задней обложке или последнем листе. На них наклеивают небольшой листок бумаги, чтобы выпущенные концы были надежно зафиксированы.
3. Поставить подпись ответственного лица. Непосредственно на наклейке (рядом, если недостаточно места) отмечается, что в журнале скреплено, пронумеровано и прошито определенное количество листов. Сотрудник ставит дату оформления журнала, свою должность, ФИО и расписывается. Важно! Ведение журнала нельзя доверять лицу, не имеющему соответствующих полномочий.
4. Заверить печатью юридического лица. Оттиск должен затрагивать наклейку.

Есть еще несколько моментов, касающихся непосредственно ведения журналов:

1. На страницах не должно быть ни свободных строчек, ни исправлений.
2. Форма журнала не зафиксирована жестко. Можно не покупать готовый, а распечатать самостоятельно, добавив или скорректировав столбцы.
3. Стандартно заполненный журнал необходимо хранить не менее 10 календарных лет. Основание — Приказ Минкультуры № 558 от 25.08.2010 года. Данный нормативный акт регламентирует сроки хранения архивных документов вне зависимости от того, где они создаются: в государственных или частных компаниях. Но из данного Приказа есть исключения. В частности, журнал с данными о несчастных случаях на производстве нельзя уничтожать в течение 45 лет.

Как правильно заполнить журнал по вводному инструктажу?

Начнем с формы документа. С рекомендациями в этой части можно ознакомиться в Приложении 4 ГОСТ 12.0.004-90.

Не менее важно, кто заполняет журнал. Руководитель может лично заниматься данным вопросом или наделить необходимыми полномочиями кого-либо из подчиненных. В последнем случае обязательно издается приказ по юрлицу. Если в организации предусмотрен инженер или инспектор по ОТ, обязанность возлагают на него.

Вводный инструктаж обязаны пройти все, кто впервые заходит на территорию компании (офис, производственные помещения). Это относится к будущим сотрудникам, командировочным, практикантам. По итогам прохождения вносится запись в журнал.

В стандартном варианте ведется один журнал вводного инструктажа. Но и здесь возможны исключения:

1. Если у компании есть территориально разрозненные подразделения, филиалы, в каждом из них заполняют собственный журнал и назначают ответственных сотрудников.
2. Для тех, кто не планирует работать в данной компании, а прибыл для заключения договора о сотрудничестве, в командировку, можно вести отдельный журнал по вводному инструктажу. Соответствующим образом корректируется и программа обучения.

В любом случае при составлении программы вводного инструктажа важно соблюдать требования законодательных актов, в том числе ведомственных инструкций.

Как заполнить журнал, если инструктаж проводится на рабочем месте?

Форму журнала можно разработать самостоятельно, руководствуясь Приложением 6 ГОСТ 12. 0.004-90.

Отдельно стоит обратить внимание на то, кто должен заполнять журнал. Первичные инструктажи в отличие от вводных проводит уже не инспектор по ОТ, а начальник (руководитель) цеха (отделов, подразделений). Каждый учитывает данные по своим непосредственным подчиненным. Перечень ответственных лиц за ведение журналов по первичным инструктажам закрепляется приказом по компании. Еще одно обязательное требование касается обучения всех ответственных лиц. Они обязаны посещать специальные курсы по ОТ не реже 1 раза в 3 года.

Важно знать! В одном журнале можно фиксировать результаты не только первичного, но и повторных и внеплановых инструктажей.

Особенности заполнения столбцов журнала

Рассмотрим более подробно, что и как писать в столбцах. Начнем с №5. Здесь обозначается тип инструктажа. Он может быть:

1. Первичным. Проводится после прохождения вводного инструктажа, но до того, как новый сотрудник будет допущен непосредственно к работе.
2. Повторным. Проводится как минимум 1 раз в 6–12 месяцев. При установлении конкретной периодичности важно учитывать ведомственные требования и предписания. Интервал можно уменьшать, но не увеличивать. В ходе повторного инструктажа начальник еще раз напоминает своим подчиненным требования и нормы ОТ, ТБ.
3. Внеплановым. Внеплановый инструктаж может быть проведен даже в ситуации, когда в журнал только внесена последняя запись по итогам первичного или повторного инструктажа.
4. Целевым. Ответственное лицо обязано провести целевой инструктаж, если сотрудника направляют на выполнение разовой работы на основании наряд-допуска (иного разрешительного документа), привлекают к ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, аварий, катастроф или к участию в массовом мероприятии (митинг, субботник).

Основания для внепланового инструктажа:

• внесение изменений в действующее законодательство или инструкции в части ОТ и ТБ, принятие новых нормативных актов;
• изменение технологии производства, замена сырьевой базы, модернизация имеющегося оборудования или ввод в эксплуатацию нового;
• наличие НС и ПЗ, если они стали следствием несоблюдения техники безопасности или требований охраны труда;
• вынесено соответствующее предписание со стороны инспектора по итогам проверки;
• работник более 60 дней не работал в своей должности. Если речь идет об участках с вредными или опасными условиями, инструктаж проводится при отсутствии в течение 30 календарных дней.

Руководитель (или назначенное им ответственное лицо) может своим решением обязать всех (отдельные категории работников) пройти внеплановый инструктаж, если посчитает, что в этом есть необходимость.

Причина внепланового или целевого инструктажа фиксируется в столбце 6 журнала. Не обязательно писать полностью, можно ограничиться кратким описанием ситуации, например:

• если инструктаж проводится внепланово, можно внести в ст. 6 «изменены инструкции по ТБ», «замена оборудования», «переход на новое сырье», «производственная травма или НС» с указанием номера составленного акта;
• если инструктаж целевой, можно написать «субботник», «высотные работы», «сварка корпуса авто».

Уделим отдельное внимание столбцам журнала 11–13. Здесь фиксируются данные о стажировках, пройденных непосредственно на рабочих местах. Если условия труда на каком-либо участке или конкретном рабочем месте являются вредными или опасными, то сотрудник до начала самостоятельной работы должен пройти стажировку. Основание — ст. 225 ТК РФ. Стажировка может быть предусмотрена и в иных нормативных актах, регулирующих ОТ и ТБ. Стандартно на стажировку отводится 2–14 рабочих смен. Конкретную продолжительность определяет непосредственно работодатель с учетом имеющегося у работника образования и опыта, вида работ, характера вредных воздействий.

Если новых сотрудников направляют на стажировку, необходимо:

1. разработать локальный нормативный акт, регламентирующий все вопросы, связанные с проведением стажировок. Далее на основании его составляют программы для каждой отдельной специальности;
2. приказами обозначить дату начала стажировки и выхода на работу без наставника.

Регистрация лиц, получивших или подтвердивших I группу по электробезопасности. Как вести журнал

Действующее законодательство предусматривает, что присвоить I группу по электробезопасности может непосредственно работодатель. Но при этом важно правильно оформить необходимые документы, например, журнал.

При выборе конкретной формы необходимо ориентироваться на п.2 Примечаний к Приложению № 1 к Правилам по ОТ при эксплуатации электроустановок. Нормативный акт утвержден Приказом Минтруда РФ № 328н от 24.07.2013 года.

Инструктировать персонал и заполнять журнал может работник самой компании при условии, что он:

• сдал экзамен на получение, как минимум, III группы по электробезопасности;
• входит в состав сотрудников, законодательно отнесенных к электротехническому персоналу.

На практике это означает, что инженеры (инспекторы) по ОТ в большинстве своем не имеют права заниматься подобными инструктажами. Исключения возможны, но при условии прохождения необходимого обучения и принятия на соответствующую должность на условиях совмещения.

Как не допустить ошибок при проведении инструктажа? Учитывайте следующие моменты:

1. На начальном этапе необходимо определить, кто вообще должен проходить инструктаж. Стандартно в списки включают всех, кто хотя бы теоретически может попасть под воздействие электрического тока, но не относится к электротехническому персоналу.
2. Инструктор готовит программу, согласовывает ее с руководством.
3. Между инструктажами не должно быть более 12 месяцев. При заполнении журнала по результатам текущего инструктажа для каждого сотрудника указывают дату предыдущей процедуры. Если работник только включен в штат, в данной графе должен стоять прочерк.

В целом же при проведении инструктажей и заполнении журнала необходимо руководствоваться Приказом Минэнерго № 6 от 13.01.2003 года. Этот нормативный акт вводит в действие Правила эксплуатации электротехнических установок.

Пожарная безопасность: как правильно заполнить журнал по итогам инструктажа

Работникам предприятия необходимо рассказывать не только о методах безопасной работы, но и о пожарной безопасности. Здесь предусмотрены обязательные инструктажи, ни один из которых нельзя пропускать. Результаты фиксируются в специальных журналах.

Стоит обратить внимание, что форма документа утверждена официально. Корректировать ее на свое усмотрение нельзя. Проверить актуальность формы журнала можно в Приложении 1 к Приказу МЧС РФ № 645 от 12.12.2007 года. Последняя актуальная редакция — от 22.06.2010 года.

Пожарная безопасность: какие инструктажи обязательны

Предусмотрено несколько видов инструктажей. Отличия — во времени, месте, сроках проведения.

Вводный противопожарный инструктаж

Его проходит каждый, кто зашел на территорию предприятия с целью трудоустройства, заключения договора о сотрудничестве. Отвечает за проведение вводного инструктажа лично руководитель организации (выделенного подразделения, филиала) либо лицо, наделенное соответствующими полномочиями.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности

Претендент прошел собеседования, предварительные испытания и допущен к работе. До того, как он включит станок или персональный ПК, возьмет трубку телефона, с ним обязаны провести первичный инструктаж.

Сделать это обязан непосредственный начальник данного сотрудника. Списки ответственных по подразделениям, цехам, мастерским утверждает руководитель предприятия своим приказом.

Повторный инструктаж

Через 12 месяцев после первичного работник проходит повторный инструктаж. Цель — закрепление ранее полученных знаний. Проводить повторные инструктажи обязаны руководители (начальники) подразделений.

Важное исключение. Если на производстве есть реальная угроза взрыва, воспламенения, повторные инструктажи проводятся через 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности

На уровне законодательства предусмотрено, что в определенных ситуациях работников компании необходимо направлять на внеплановый инструктаж.

Основания:

• приняты новые или скорректированы действующие нормативные акты, относящиеся к обеспечению пожарной безопасности;
• предприятие перешло на работу с новой технологией, сырьем, исходными материалами, инструментальной базой;
• произошел пожар, ставший следствием несоблюдения действующих требований в части пожарной охраны;
• органы госпожнадзора установили, что работники юридического лица не знают вообще или знают, но в недостаточной степени требования пожарной безопасности;
• работник свыше 60 календарных дней (30 — для опасных производств) не работал в своей должности;
• поступила информация о том, что на заводах, в компаниях с аналогичным производственным циклом, технологией зафиксированы пожары, взрывы, в том числе с жертвами.

Отвечают за проведением внеплановых инструктажей не начальники подразделений, а непосредственно руководитель всей организации или назначенное им лицо.

Целевой инструктаж

Если работника привлекают к выполнению разовых работ, связанных с огнем, с ним обязаны провести целевой инструктаж. Его также проводят, если:

• персоналу предстоит ликвидировать последствия техногенной катастрофы, взрыва, пожара;
• необходимо провести некоторые работы в помещении со взрывоопасными условиями на основании наряд-допуска;
• в цех приводят экскурсантов;
• работников компании привлекают к участию в массовом мероприятии (от 50 человек).

Рассказывать о мерах безопасности в данном случае должен тот, кому нужны работы, или организатор мероприятия.

Заполнение журнала по противопожарному инструктажу

Отметим, что все виды инструктажей можно фиксировать в одном журнале или разных. Главное, чтобы каждый сотрудник, ответственный за их проведение, имел свой. Дополнительно все начальники, инструкторы предварительно проходят обучение на базе специализированного центра и сдают экзамен на знание пожарно-технического минимума.

Образцы журналов по охране труда и безопасности на предприятии

Журналы по охране труда и безопасности должны быть на любом предприятии. Полный перечень необходимых журналов зависит от специфики предприятия и характера выполняемых работ. Ниже приведены основные журналы по охране труда.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (форма согласно ГОСТ 12.0.004-2015).

Кроме данных всех принимаемых на работу лиц, в журнал могут заноситься командированные лица, работники подрядных организаций, практиканты и иные лица, которые находятся на территории организации в силу производственной необходимости.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или выполняющий его функции сотрудник.

 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (форма согласно ГОСТ 12.0.004-2015).

Содержит сведения о первичном, повторном, целевом и внеплановом инструктаже работников. Заполняется обычно непосредственным руководителем работ.

Журнал учета инструкций по охране труда для работников (форма приведена в Приложение №9 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 №80).

Предназначен для учета разработанных внутри организации инструкций по охране труда. Наряду с журналом в организации должен быть утвержденный перечень инструкций по охране труда.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда (форма приведена в Приложение №10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 №80).

В журнале регистрируются выданные работникам инструкции по охране труда. Обязательно указывать ФИО, должность получателя, наименование и порядковый номер инструкции, количество экземпляров, дату выдачи и подпись получателя.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (форма установлена Приложением 1 к Постановлению Минтруда и Социального развития №73 от 24.10.2002 года)

Относится к обязательным документам по охране труда и содержит сведения о произошедших несчастных случаях.

Журнал учета выдачи наряд допусков

Актуален для предприятий, работники которых производят работы повышенной опасности, в частности, такие как работы на высоте, работу с электроинструментом и т.д. Выдаваемые наряды-допуски необходимо регистрировать в специальном журнале. Форма журнала зависит от типа выполняемых работ и отраслевой специфики предприятия.

Журнал присвоения первой группы по электробезопасности

Если работодатель решил присвоить персоналу I группу по электробезопасности, то необходимо завести такой документ и заносить в него сведения о работниках. Нормативно форма журнала не установлена, образец вы можете найти на нашем сайте.

Основные формы журналов по охране труда

• Главная
• Основные формы журналов по охране труда

Журналы по охране труда представляют собой книги для записей, учетов и регистрации всех необходимых записей, касающиеся мероприятий охраны труда или техники безопасности, которые проводились и проводятся в учреждении, предприятии и организации. Журналы по охране труда помогают контролировать ход работы подразделения предприятия в сфере охраны труда, а также проконтролировать соблюдения всех законодательных требований по срокам проведений работ, касающихся охраны труда и техники безопасности, наличия и выдачи локально документации. Рассмотрим основные журналы по охране труда, что обязательно должны быть на каждом предприятии.

Первый из видов журналов по охране труда является журнал регистрации первичного (вводного) инструктажа. Он проводится инженером по охране труда или другим должностным лицом, в обязанности которого включен первичный инструктаж. Первичный инструктаж проводится со всеми, кто пришел на предприятие, независимо от того наличия у инструктируемого образования или стажа работы перед заключением с сотрудником трудового договора или контракта. Он является обязательным и проводится с каждым прибывающим сотрудником, работником на предприятие, в независимости от того постоянный работник или временный или командировочный работник, студент или практикант, прибывший на прохождение производственной практики. Вводный инструктаж проводиться согласно разработанной программе. После того, как инструктаж был проведен в журнале по охране труда, отмечают запись, с обязательным проставлением в графах подписей инструктора и инструктируемого.

Обязательным является также журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. Он относится к числу важнейших мероприятий по организации предупреждений производственного травматизма. Все инструктажи по охране труда на рабочем месте делятся на такие типы: первичный или вводный инструктаж, повторные, внеплановые и целевые.

Журнал по учету инструкций по охране труда для сотрудников. Этот журнал считается внутренним нормативным документом организации, предприятия, учреждения, который регламентирует основные требования и нормативы для выполнения работ с полной безопасностью, и он предназначается для проведения инструктажей на рабочем месте. Каждая инструкция обладает своим номером и наименованием. В последнем, обязательно указывается, для какого вида работ и профессии она предназначается. Форму журнала можно найти в Методических рекомендациях по разработке гостребований ОТ в постановлении Министерства труда РФ от 17.12. 2002 № 80. Журнал, как правило, хранится в подразделении по охране труда предприятия.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников. Каждый руководитель подразделения предприятия хранит пакет с инструкциями по охране труда для сотрудников этого подразделения. Место их расположения выбирается самим руководителем. Но документы должны быть доступными для каждого сотрудника подразделения. Инструкции могут выдаваться сотрудникам на руки, для того чтобы те могли изучить их перед первичным инструктажем, или быть вывешенными на стендах рабочих участков.

Постановление Министерства труда РФ № 80 от 17.12.2002 в части Методических рекомендаций по разработке гостребований относительно охраны труда утверждает форму этого журнала. Как и все остальные журналы, он должен быть пронумерованным, прошитым, и скрепленным печатью организации, предприятия учреждения. Журнал изготавливается в типографии и продается в любом канцелярском магазине.

форма документа, пояснения к заполнению, посмотреть образец

Согласно п. п. 2.1.3, 2.1.7 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»:

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение целевого инструктажа регистрируется в соответствующем журнале проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Форма журнала регистрации целевого инструктажа приведена в приложении А.6 Форма А.6 ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ Организация обучения безопасности труда.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

Отдел охраны труда

Тема обучения	T8 Раздел	Частота обучения	Типовая классификация должностей	Cal / Публикация OSHA
Расследование несчастных случаев	3203 (а) (7) (ж)	Начальный	Супервайзеры / следователи по расследованию несчастных случаев	Типовая программа (ы) IIPP: Для работодателей с высокой опасностью Для работодателей с невысокой опасностью Типовая программа профилактики травм и заболеваний для работодателей с сезонными или временными работниками (английский и испанский) Руководство по разработке IIPP
Знаки и бирки для предотвращения несчастных случаев	3341 (г) (5)	Начальный	Затронутые сотрудники	Блокировка / Блокировка
Ацетилен, безопасность топлива и газа	1740 (к) (1)	Начальный	Пользователей
Акрилонитрил (AN)	5213 (о) 5213 (приложение В)	Первоначальный Годовой	Открытые сотрудники Квалифицированное лицо
Актинолит (без асбеста)	5208.1	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Антофиллит (без асбеста)	5208.1 (п)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Тракторы и оборудование для сельского хозяйства	3441 (а) 3664 (б)	Первоначальный Годовой	Привлеченные сотрудники Операторы	Сельскохозяйственные – промышленные тракторы Безопасность и гигиена труда при проведении полевых работ в сельском хозяйстве
Консультант по асбесту Техник по надзору за территорией Информирование об асбесте / асбесте Строительный инспектор Проектировщик проектов Цементная труба Операции класса I-IV	341.15 1529 (k) (9) (B) 5208 (j) (7) (B) 1529 341,16 341,17 1529 (o) (4) 341,9	Начальный Начальный Годовой Первоначальный Первоначальный Первоначальный Годовой	Сертифицированные лица Сотрудники, вероятно, подверженные воздействию => PEL и те, кто выполняет операции класса I-IV Назначенные Открытые сотрудники Компетентное лицо Квалифицированное лицо
Обращение с аккумулятором / замена / зарядка	5185 (а)	Начальный	Назначенных сотрудников
Бензол	5218 (i) и (j) (3)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Патогены, передающиеся через кровь	5193 (г) (2)	Первоначальный годовой	Потенциально уязвимые сотрудники	Передовой подход к снижению воздействия патогенов, передающихся с кровью План контроля воздействия патогенов, передающихся с кровью
Кресло боцмана	1662 а	Начальный	Пользователей
1,3-Бутадиен	5201 (л) (2)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Кадмий	5207 (м) (4) 1532	Первоначальный Годовой	Открытые сотрудники Компетентное лицо
Канцерогены в списке	5209 e) (5)	Начальный	Открытых сотрудников
Химическая гигиена для лабораторий	5191 (ж) (2)	Первоначальный курс подготовки к новым опасностям	Сотрудники лаборатории
Выбросы коксовых печей	5211 (т)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Оборудование для уплотнения	4355 (а) (2)	Перед использованием	Пользователей
Замкнутые пространства Морской терминал.	5157 (г) 5158 (в) (2) 3463 (б) (5) (B)	Первоначальные изменения в обновлении программы	Затронутые сотрудники Открытые сотрудники	Замкнутое пространство: безопасно ли входить?
Тема обучения	T8 Раздел	Частота обучения	Типовая классификация должностей	Cal / Публикация OSHA
Контроль за опасной энергией	3314 (к)	Начальный	Уполномоченные сотрудники	Блокировка / Блокировка
Хлопковая пыль	5190 (i)	Первоначальный годовой	Открытых сотрудников
Хлопкоочистительные машины / Машины для переработки.	4640		Квалифицированное лицо
Краны и другое подъемное оборудование, вкл. Мобильный / вышка / вышка	5006.1 (а) 5006 4966, 4994, 4999, 5000, 5004, 5031, 5043, 5044	Initial Mobile & Tower Cert. @ 5 лет	Операторы мобильных и башенных кранов Квалифицированное лицо Уполномоченные сотрудники
Краны / подъемное оборудование – морские терминалы	3472 (г) (3)	Начальный	Операторы
Снос	1734 1735 (н) 1736		Квалифицированное лицо
1,2 дибром-3-хлорпропан (DBCP)	5212 (i) (3) и (n) 5212 (Приложение B)	Первоначальный Годовой	Открытые сотрудники Квалифицированное лицо
Водолазные работы	6052	Начальный	Назначенных сотрудников
Подъемные рабочие платформы и воздушные устройства	3648 (л) (7) 3648 (в) 3646 (в) 3638 (г)	Перед использованием	Пользователи Уполномоченный персонал
План действий в чрезвычайных ситуациях	3220 e)	Первоначальное обновление плана	Затронутые сотрудники
Порядок действий в чрезвычайных ситуациях (строительство)	1512 г	Начальный	Назначенных сотрудников
Оборудование и машины (строительство)	1510 б)	Начальный	Квалифицированное лицо
Монтаж и строительство – Болтовое соединение / Клепка / Сантехника Металлоконструкции из дерева / Стальной каркас Монтаж стальных конструкций	1716 1716.1 1716,1 (ж) (1) 1716,2 (к) 1710	Начальный	Назначенные сотрудники Компетентное лицо Квалифицированное лицо	Карманный справочник для строительной отрасли (английский / испанский)
Эргономика	5110 (б) (3)	Начальный – при срабатывании стандарта	Сотрудники, подпадающие под действие классификации должностей (идентичные должности) при активации стандарта	Руководство по предотвращению травм спины в сфере здравоохранения для медицинских работников Простая эргономика Эргономика в действии Простая эргономика для пользователей настольных компьютеров
Дибромид этилена (EDB)	5219 (к)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Оксид этилена	5220 (j) (3) 5220 Приложение A	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Земляные работы / рытье траншей / опалубка	1541		Компетентное лицо	Безопасность при рытье траншей (тема с задней дверью) Карманный справочник для строительной отрасли
Взрывчатые вещества	5239 5322 5329 344.20, 344.21	Начальный	Назначенных сотрудников Компетентное лицо Лицензированный Blaster
Взрывчатые вещества – изношенные	5240		Компетентное лицо
Тема обучения	T8 Раздел	Частота обучения	Типовая классификация должностей	Cal / Публикация OSHA
Журналы для хранения взрывчатых веществ	5256		Компетентное лицо
Защита от падения	1671.1	Начальный	Затронутые сотрудники Компетентное лицо Квалифицированное лицо
Защита от падения – Финиковая пальма Ops.	3458		Компетентное лицо
Пожарные части (рядовые)	3411 (в)	Первичное / ежеквартальное / ежегодное повышение квалификации	Назначенных сотрудников
Огнетушитель и противопожарное оборудование	6151 (г) (1) – (2)	Первоначальный Годовой	Назначенных сотрудников
План предотвращения пожаров	3221 (г) (1) – (2)	Первоначальный Новые опасности	Открытых сотрудников
Противопожарная защита – стационарные системы пожаротушения	6175 (б) (10) 6181 (б) (2)	Первоначальный Годовой	Назначено сотрудников Обслуживание / Эксплуатация Открытые сотрудники
Противопожарная защита – проверка напорной и шланговой систем	6165 (ж) (2) (ж)	Начальный	Назначенных сотрудников
Первая помощь Первая помощь и СЛР	3439 (б) 6251 (г) (2) 3400 (б) 5157, 5158, 5193 3421, 6052	Начальный Изменения Каждые 2 года (или в соответствии с сертификатом.организация)	Назначенных сотрудников Руководители
Первая помощь (строительство)	1512 (б) и (г)	Начальный Обновлено	Назначенных сотрудников
Флагманы (трафик)	1599 (ж) и (ж)	Начальный	Назначенных сотрудников
Легковоспламеняющиеся жидкости / газы / пары – промышленные предприятия	5561		Квалифицированное лицо
Фумигация – общая	5221 б)	Начальный	Открытых сотрудников
формальдегид	5217 (п)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Сообщение об опасности	5194 (б) (1)	Исходный Новые химические вещества или процессы	Открытых сотрудников	Руководство по Калифорнийскому регламенту информирования об опасностях
Очистка / ремонт / переделка контейнеров для опасных веществ	5166 (а)	Начальный	Назначенных сотрудников
Операции с опасными отходами и аварийное реагирование.	5192 (e) и (q) (6)	Начальное Ежегодное повышение квалификации	Назначенные сотрудники Квалифицированное лицо
Защита слуха (шума)	5098 (a) (4) 5097 (d) (5) (A) и (B) 5099 (a)	Первичная переподготовка Годовая первичная	Сотрудникам предоставлены средства защиты Все сотрудники подвержены воздействию => 85 дБА TWA
Тепловое напряжение	3395	Начальный	Открытых сотрудников	Защитите себя от теплового заболевания (английский / испанский)
Вертолетные операции	1901 (в)	Ежедневный брифинг	Привлеченный персонал
Тема обучения	T8 Раздел	Частота обучения	Типовая классификация должностей	Cal / Публикация OSHA
Промышленные погрузчики (вилочные погрузчики) и тракторы	3657 (i) 3664 (b) 3668	Первоначальный, годовой Наблюдаемая небезопасная операция Смена оборудования после аварии Смена рабочего места (оценка оператора.@ 3 года)	Операторы	Плакат с Правилами эксплуатации промышленных грузовиков (английский / испанский)
Программа профилактики травм и болезней	3203 (а) (7) 1509 (д)	Начальный Обновлено	Все сотрудники Наблюдатель задних ворот	Типовая программа (ы) IIPP: Для работодателей с высокой опасностью Для работодателей с невысокой опасностью Типовая программа профилактики травм и заболеваний для работодателей с сезонными или временными работниками (английский и испанский) Руководство по разработке IIPP
Мышьяк неорганический	5214 (м)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Опасности, связанные с работой	3203 (а) (7) 1510 (а)	Перед назначением на работу Новые опасности	Все сотрудники	Руководство по разработке IIPP
Лабораторная безопасность (см. Химическая гигиена)	5191 ж	Начальный Новые опасности Обновление	Сотрудники лаборатории
Лазерное оборудование	1801 (а)	Начальный	Операторы Квалифицированное лицо
Прачечная / химчистка	4494 (а)	Начальный Периодический	Назначенных сотрудников
Свинец Свинец в строительстве	5198 (л) 1531.1 (1) (1) (C) – (D) 1532,1 (л)	Первоначальный Годовой	Открытые сотрудники / руководители Открытые сотрудники => Уровень действия	Свинец в строительстве (Информационный бюллетень)
Конструкция подъемной плиты	1722.1		Компетентное лицо
Блокировка / блокировка	3314 3314 (к)	Начальный При обновлении	Затронутые сотрудники Квалифицированное лицо	Блокировка / Блокировка
Машины и оборудование	1510 б)	Перед использованием	Квалифицированное лицо	Блокировка / Блокировка
Морские терминалы	3463 (б) (5) (В) 3464 (а) (1) 3462 (б) и (г) 3463, 3472	Начальный	Открытых сотрудников Руководители Квалифицированное лицо
Медицинские записи и записи об облучении – доступ	3204 (г) (1)	Первоначальный Годовой	Затронутые сотрудники	Доступ к медицинской документации и записям о облучении (плакат) (английский / испанский)
Станки металлообрабатывающие (кузнечные)	4243 (а) (6)	Начальный	Операторы / обслуживающий персонал	Безопасность при силовом прессе
4,4-Метиленбис (2-хлоранилин) MBOCA	5215 (к)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Метиленхлорид	5202 (л) 5202 (Приложение А)	Начальные и по необходимости	Открытые сотрудники Квалифицированное лицо
Метилендианилин	5200 (к) (3) 1535	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Торцовочные пилы	4307.1 (в)	Начальный	Операторы
Уровень шума	5099 (а)	Первоначальный Годовой	сотрудников, подверженных воздействию => 85 дБА TWA
Отверстия / отверстия – полы и крыша	3212 б)		Квалифицированное лицо
Машины для преобразования / печати бумаги – Гравировальные машины H & -Fed	4445 (3)	Начальные Изменения	Операторы / Техническое обслуживание Персонал
Персональные системы защиты от падения / удерживающие системы /	1670 (б) (19)		Компетентное лицо
Средства индивидуальной защиты	3380 (в)	Начальный	Пользователи СИЗ
Безопасность пестицидов	5194 (высота)		Манипуляторы и аппликаторы
Забивка свай	1600		Компетентное лицо
Тема обучения	T8 Раздел	Частота обучения	Типовая классификация должностей	Cal / Публикация OSHA
Лестница переносная	3276 (ж)	Перед использованием	Сотрудник-пользователь Руководитель сотрудника-пользователя	Безопасная переносная лестница
Калифорния.Требования к проводке	340	Начальный	Все сотрудники
Порошковые инструменты	1685 (а) (1) 1689 (а)	Начальный	Пользователи Квалифицированное лицо
Силовые прессы	4203 (а) 4203 (б) 4208.1 (м) (1) 4208	Первоначальный Годовой	Инспекторы / Техническое обслуживание Операторы Операторы PSDI Квалифицированное лицо	Устройство безопасности при силовом прессе (тема крышки багажника)
Приводные платформы (установленные) для обслуживания зданий	3298 (а) 3296	Начальный	Назначенные сотрудники Квалифицированное лицо
Управление производственной безопасностью	5189 (г)	Начальный Повышение квалификации и дополнительная сертификация	Вовлеченные сотрудники
Целлюлозно-бумажные и картонные комбинаты	4402	Начальный	Открытых сотрудников
Железная дорога – знаки и сигналы	3333 (г)	Начальный	Назначенных сотрудников
Арматурная сталь / аналогичные проекции	1712 (ж) (А)		Квалифицированное лицо
Защита органов дыхания	5144 (c) и (k) 5144 Приложение A 5144 Приложение C	Первоначальный Годовой	Пользователей	Защита органов дыхания на рабочем месте Защита органов дыхания (Информационный бюллетень)
Кровля	1509 (а) 1730 (б) (8) – (9)	Начальный	Квалифицированное лицо	Безопасность кровли (тема крышки багажника)
Оборудование канатного доступа	3270.1 (в) 3270.1	Начальное Ежегодное повышение квалификации	Назначенные сотрудники Квалифицированное лицо
Машины для обработки резины и композиционных материалов	4592		Компетентное лицо Проверка / техническое обслуживание
Подмости	1637 (к) (1) 1637 1658 (г)	Начальный	Монтажники и демонтажники: Квалифицированное лицо
Кремнеземная пыль: Работы с электроинструментом на бетоне или каменной кладке	1530.1 (д) (1) 1530,1 (д) (2)	Перед уступкой	Назначенных сотрудников Руководитель	Опасности кремнезема в строительстве eTool
Инструктаж по технике безопасности	3203 (а) (7) (ж)	Первоначальный Изменение	Руководители
Цистерны – открытая поверхность	5154 (к) (1)	Начальный	Назначенный сотрудник
Управление дорожным движением – Флагманы	1599 (ж) и (ж)	Начальный	Флагманы
Деревообработка Общее Финиковая пальма Ops.	3420 (б), 3421 (в) 3423 (а), 3427 3428 (а) 3458	Начальный	Назначенные сотрудники Квалифицированное лицо
Тремолит (без асбеста)	5208.1 (п)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Винилхлорид	5210 (к)	Первоначальный Годовой	Открытых сотрудников
Безопасность при сварке и резке – горячие работы	4799 4848 (а) 1537 (а)	Начальный	Сварщики Пожарные Квалифицированное лицо
Колеса или ободья – обслуживание	3326 (в)	Начальный	Обслуживающий персонал	Обслуживание одинарного, разъемного и составного обода колеса (тема задней двери)
Мойка окон	3282 (г) и (ж) 3286 (а) (2)	Начальный	Назначенных сотрудников

Описание:

«Более 100 стандартов Управления по охране труда (OSHA) по контролю за опасностями на рабочем месте содержат требования к обучению, направленное на снижение факторов риска травм или заболеваний; другие ограничивают выполнение определенных работ лицами, признанными компетентными в силу специальной подготовки.Был проведен обзор литературы, чтобы оценить достоинства таких правил обучения для достижения этой цели и разобраться в факторах последствий. В обзоре основное внимание уделялось опубликованным отчетам, главным образом составленным за период с 1980 по 1996 год, в которых обучение использовалось в качестве меры вмешательства для снижения риска производственных травм и заболеваний. Было найдено восемьдесят (80) таких отчетов, которые предоставили неопровержимые доказательства достоинств обучения в повышении осведомленности рабочих об опасностях на рабочем месте, а также в обеспечении более безопасных методов работы и других позитивных действий на широком спектре рабочих мест.Также были получены отчеты по результатам избранных опросов и расследований травм на рабочем месте и несчастных случаев со смертельным исходом на рабочем месте, многие из которых указывают на отсутствие обучения как на фактор, способствующий несчастным случаям. В других исследованиях обучение на рабочем месте, посвященное инструкциям по оказанию первой помощи, показало связь со снижением уровня травматизма рабочих, предполагая, что даже такой вид обучения имеет преимущества для безопасности труда в целом. Критический анализ вышеупомянутых выводов выявил определенную квалификацию в оценке результатов обучения и успехов в отношении текущих стандартов на рабочем месте.Например, большинство опубликованных исследований обучающих мероприятий не касались правил обучения OSHA как таковых, и во многих оценках использовались меры по получению знаний и безопасному поведению, а не фактические показатели травм / заболеваний. Кроме того, в некоторых случаях обучение сочеталось с другими формами вмешательства, чтобы затруднить атрибуцию. Недостатки в обучении, отмеченные в некоторых обзорах случаев производственной травмы, не подлежали подтверждению, и не было никакой информации о качестве инструкций, если они вообще давались.Несмотря на вышеуказанные оговорки и неопределенности, роль обучения как необходимого элемента в разработке и поддержании эффективных мероприятий по контролю за опасностями по-прежнему твердо подтверждается доступной литературой. Что действительно явилось результатом этого обзора и анализа, так это признание значимых процедур обучения и признание факторов как внутри, так и за пределами тренировочного процесса, которые могут сильно повлиять на его влияние. В связи с этим были описаны руководящие принципы добровольного обучения OSHA вместе с иллюстрациями из отчетов, чтобы показать, как различные этапы, содержащиеся в них, могут быть реализованы реалистичным образом и имеют заслуги в создании эффективной программы.Кроме того, факторы как внутри, так и за пределами тренировочного процесса были оценены на предмет их влияния на результаты тренировок на основе данных, найденных в проанализированной литературе. Было показано, что такие переменные, как размер обучающей группы, продолжительность / частота обучения, способ обучения и квалификационные данные тренера, являются важными определяющими факторами процесса обучения. Не менее важными были факторы дополнительного обучения, такие как постановка целей, обратная связь и мотивационные стимулы, наряду с управленческими действиями по продвижению обучения на рабочем месте.На основе обзора литературы были отмечены дальнейшие усилия по решению нерешенных вопросов и потребностей, касающихся эффективного обучения технике безопасности и гигиене труда ». – NIOSHTIC-2 Библиография: с. 71-78.

Ознакомьтесь с требованиями OSHA по созданию и хранению документов

Как известно большинству работодателей, инспекции Управления по охране труда (OSHA) обычно включают в себя требование к работодателю предоставить определенные документы.Во многих случаях работодатели не уверены, какие документы имеют право просматривать и копировать инспектор по комплаенсу. Работодатели также могут не знать, как долго хранить определенные документы, требуемые OSHA. Некоторые правила OSHA требуют определенного срока хранения документов. Однако другие правила OSHA этого не делают (хотя часто рекомендуется сохранять определенные документы, даже если хранение технически не требуется).

Категории документов

В следующем списке излагаются типичные стандарты OSHA и пункт об общих обязанностях, который может потребовать от работодателя создавать, хранить и предоставлять определенные документы в ходе проверки, если это потребуется сотрудником отдела соблюдения требований OSHA. .Очевидно, что необходимость наличия у работодателя определенных из этих программ или других будет зависеть от характера рабочей деятельности на объекте. Этот список ориентирован на стандарты, которые применимы к работодателям в общей отрасли, а не в строительстве, хотя некоторые общие отраслевые стандарты в значительной степени аналогичны и также применимы к строительной отрасли. Есть много опасностей, общих для каждой отрасли, но нормативные обязательства часто различаются. Тем работодателям в строительной отрасли необходимо будет сослаться на существующие правила, касающиеся опасностей в этой отрасли, при ответе на запрос документа OSHA.

Во время проверки работодатель должен попросить инспектора по комплаенсу сделать запрос документа в письменной форме (он может быть написан от руки), чтобы не было путаницы в том, какие документы запрашиваются, и чтобы работодатель не упоминался за неспособность предоставить документ, в который он не верил, был запрошен сотрудником отдела комплаенс. Представитель работодателя на месте должен рассмотреть этот запрос с руководством и решить, какие документы будут представлены специалисту по комплаенсу.Важно помнить, что работодатель не обязан предоставлять определенные документы (например, расследования после несчастных случаев, страховые аудиты, отчеты консультантов, информацию о персонале сотрудников), потому что никакие правила не требуют такого производства. Важно отметить, что любые подготовленные документы могут быть использованы для выдачи цитат, поэтому работодатель не должен предоставлять никаких документов, если это не требуется по закону.

Контроль за опасной энергией – блокировка / маркировка (LOTO)

Регламент требует, чтобы работодатель разработал процедуры для защиты сотрудников, которые обслуживают или обслуживают его машины, от неожиданного включения питания или запуска оборудования или выброса накопленной энергии.Работодатель должен обучать своих «уполномоченных» сотрудников, как выполнять LOTO с этими процедурами, а также «затронутых» сотрудников, которые могут подвергаться воздействию оборудования. Правило требует, чтобы местный работодатель и сторонний работодатель информировали друг друга о своих соответствующих процедурах блокировки или маркировки.

Хранение документов: Стандарт LOTO требует, чтобы работодатели удостоверяли, что периодические проверки проводились не реже одного раза в год. Соответственно, работодатели должны сохранять сертификаты в течение одного года или до создания нового сертификата.Также рекомендуется, чтобы работодатели сохраняли записи об обучении сотрудников LOTO на время работы.

Воздействие производственного шума

Стандарт требует, чтобы работодатель обеспечивал программу сохранения слуха (обучение, ежегодные аудиограммы, средства защиты слуха) для сотрудников, которые подвергаются воздействию шума, равного или превышающего 8-часовое среднее взвешенное по времени 85 децибел по шкале А. Работодатель должен провести исследование шума, чтобы определить те рабочие места, которые могут потребовать включения сотрудников в программу.Сотрудники, страдающие потерей слуха на определенных частотах, должны быть включены в журнал OSHA 300. Работодатель должен разработать письменную программу и управлять ею.

Хранение документов: Работодатели должны хранить записи измерений воздействия шума в течение двух лет. Работодатели также должны хранить записи аудиометрических тестов в течение всего срока работы пострадавшего сотрудника.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Работодатель должен провести первоначальную сертифицированную оценку опасностей на рабочем месте, чтобы определить наличие опасностей, требующих средств индивидуальной защиты глаз, лица, головы и конечностей для защиты от травм.Работодатель должен предоставить каждому сотруднику необходимые СИЗ, обучить сотрудника использованию СИЗ и обеспечить их использование. Работодатель должен оплачивать СИЗ за некоторыми исключениями.

Вторая сертификация требуется для подтверждения того, что СИЗ были предоставлены, сотрудник прошел обучение тому, как их использовать, и что сотрудник «понял» обучение.

Хранение документов: Работодатели должны сохранять письменные свидетельства об оценке опасностей и обучении сотрудников в течение всего срока службы для всех сотрудников, подвергающихся выявленным опасностям.Также рекомендуется, чтобы работодатели сохраняли записи об обучении сотрудников СИЗ на время работы.

Сообщение об опасности (право сотрудника на информацию)

Регламент требует, чтобы работодатель разработал письменную программу информирования об опасности для защиты сотрудников от любых опасных химических веществ, представляющих физическую опасность или опасность для здоровья. Работодатель должен провести оценку, чтобы определить, какие опасные химические вещества могут присутствовать, проинформировать сотрудников о наличии опасных химикатов и обучить сотрудников тому, как читать паспорта безопасности (SDS) для каждого опасного химического вещества.

Сотрудники имеют право на доступ к паспортам безопасности и на получение копий.

Хранение документов: Работодатели должны хранить паспорта безопасности в течение всего срока работы плюс 30 лет для всех сотрудников, подвергшихся воздействию рассматриваемого химического вещества, если нет других записей, удостоверяющих личность вещества или химического вещества, где оно было использовано и когда это было использовано. Работодатель также должен быть уверен, что у него есть копии всех паспортов безопасности всех используемых в настоящее время химических веществ. Также рекомендуется, чтобы работодатели сохраняли записи об обучении сотрудников предупреждению об опасности в течение всего срока работы.

Управление безопасностью процесса (PSM)

Этот стандарт требует от работодателей, которые используют определенные токсичные, реактивные, легковоспламеняющиеся или взрывоопасные химические вещества в определенных количествах, разработать письменную программу PSM, состоящую из четырнадцати (14) частей. Программа PSM затрагивает все аспекты работы вокруг охваченного «процесса», в котором используются химические вещества.

Правила требуют обучения сотрудников подрядчика, которые выполняют определенные работы в рамках охватываемого процесса, касающегося опасностей и элементов программы PSM.

Хранение документов: Работодатели должны хранить анализы опасностей процесса (PHA) в течение всего срока действия покрываемого процесса. Кроме того, работодатель должен подготовить письменную запись о том, что каждый сотрудник, участвующий в процессе, прошел обучение и понял, что такое обучение. Эти проверочные записи должны храниться в течение всего срока службы сотрудника. Мы рекомендуем работодателям также сохранять всю информацию о безопасности процессов (PSI), используемую для разработки, сопровождения, аудита и иного управления всеми процессами на протяжении всего жизненного цикла процессов.Любые расследования инцидентов, проведенные в соответствии со стандартом PSM, должны храниться в течение пяти лет. Кроме того, работодатели должны сохранять два последних отчета о проверке соответствия, проведенных в соответствии со стандартом PSM.

Планы действий в чрезвычайных ситуациях (EAP)

Правило требует, чтобы работодатель разработал план действий в чрезвычайных ситуациях для защиты сотрудников от опасностей пожаров или других чрезвычайных ситуаций. EAP должен включать положения для сообщения о пожаре или другой чрезвычайной ситуации, процедуры эвакуации и систему сигнализации.Работодатель должен обучать каждого сотрудника.

Хранение документов: Нет никаких особых требований к хранению документов, кроме требования о том, что работодатели должны разработать и поддерживать письменный EAP. Если у работодателя десять или меньше сотрудников, план не обязательно составлять в письменной форме.

Огнетушители

Работодатели, которым требуется предоставить огнетушители, должны установить, найти и идентифицировать их так, чтобы они были легко доступны для сотрудников.

Если предполагается, что сотрудники будут использовать огнетушители, работодатель должен проводить обучение при приеме на работу и после этого не реже одного раза в год.Работодатель должен разработать образовательную программу, если он ожидает, что сотрудники будут использовать огнетушители. Многие работодатели специально запрещают сотрудникам использовать огнетушители, чтобы избежать этого обязательства по обучению. Если работодатель разрешает работникам пользоваться огнетушителями, образовательная программа и обучение должны быть составлены в письменной форме и сохранены на протяжении всего срока работы.

Замкнутые пространства, требующие разрешения

Работодатели должны идентифицировать все замкнутые пространства на рабочем месте, в которые сотрудники или внешние подрядчики могут быть обязаны входить и сдерживать опасную атмосферу, опасность поглощения, внутреннюю конфигурацию, которая может задерживать или задушить участник или другая серьезная угроза безопасности или здоровью.Работодатель должен разработать письменную программу и процедуры для сотрудников, которые входят в замкнутые пространства. Только обученные и авторизованные сотрудники могут входить в помещение.

Стандарт требует, чтобы хозяин-работодатель предоставил определенную информацию другим подрядчикам, которые будут приглашать своих сотрудников на работу.

Срок хранения документов: Работодатели должны сохранять каждое аннулированное разрешение на въезд не менее одного года и пересматривать его в течение одного года после каждого въезда. Также рекомендуется хранить записи об обучении сотрудников в замкнутом пространстве на время их работы.

Патогены, передающиеся с кровью

Это постановление требует, чтобы работодатель разработал письменную программу для защиты сотрудников на рабочем месте, которые, как разумно предполагается, будут подвергаться профессиональному воздействию патогенов, передаваемых с кровью, то есть заболеваний, передающихся через кровь. Работодатель должен оценить все рабочие места, чтобы определить, есть ли такое воздействие, и если да, обучить сотрудников работе с опасностями, предоставить СИЗ и разработать процедуры медицинской оценки и лечения, если работник действительно подвергся воздействию.

Хранение документов: Работодатели должны хранить записи о подверженности сотрудников риску в течение всего срока работы плюс 30 лет. Записи об обучении должны храниться в течение трех лет с даты проведения обучения, хотя рекомендуется хранить записи об обучении на протяжении всего срока работы.

Защита органов дыхания

Стандарт требует, чтобы работодатель проводил оценку рабочего места, чтобы определить наличие вредной пыли, дыма, тумана, аэрозолей или паров, которые могут создать опасность для здоровья органов дыхания.Если есть такие опасности, работодатель должен разработать письменную программу защиты органов дыхания, оценить сотрудников, чтобы определить, способны ли они физически носить респиратор, обеспечить такую ​​защиту органов дыхания за счет работодателя и обучить сотрудников тому, как носить и поддерживать респираторную защиту. Работодатель должен обеспечить использование средств защиты органов дыхания.

Хранение документов: Работодатели должны хранить записи медицинских осмотров сотрудников в течение всего срока работы плюс 30 лет.Работодатели также должны сохранять записи о проверках пригодности для пользователей респираторов до проведения следующего испытания.

Электробезопасность (рабочие методы, связанные с безопасностью)

Правила требуют, чтобы работодатель разрешал своим работникам выполнять работы на открытых частях под напряжением (которые не могут быть заблокированы и помечены ярлыками) или в непосредственной близости от них, чтобы обеспечить обширную обучение опасностям при работе или в непосредственной близости от электрического оборудования, находящегося под напряжением, защитной одежды и изолированных инструментов и устройств.Работодатель должен обозначить сотрудников как «уполномоченных» для выполнения такой работы или «неквалифицированных», и в этом случае такие сотрудники не могут выполнять такую ​​работу. От работодателя может потребоваться проведение обследования электрического оборудования на предмет опасности поражения электрическим током в соответствии с NFPA 70E, чтобы определить, какие средства индивидуальной защиты следует использовать, какое обучение необходимо, и чтобы в остальном соответствовать требованиям безопасности OSHA.

Хранение документов: Стандарты электробезопасности OSHA не содержат каких-либо конкретных требований к хранению записей, однако рекомендуется хранить записи об обучении сотрудников в соответствии с этими стандартами в течение всего срока службы.Если работодатель проводит обследование опасности поражения электрическим током, работодатель должен сохранять его до тех пор, пока существует опасность.

Доступ к информации о воздействии на сотрудников и медицинским записям

Работодатели должны информировать сотрудников об их праве иметь доступ ко всем записям, которые ведутся работодателем и которые отражают воздействие на сотрудника любого токсичного вещества или вредного физического агента (например, химикатов, пыль, пары, шум, плесень и т. д.) или любые медицинские записи, которые работодатель ведет о сотруднике, за исключением определенных исключений.Сотрудники имеют право на доступ и получение копии за счет работодателя.

Хранение документов: Работодатели должны хранить записи о подверженности сотрудников риску в течение всего срока работы плюс 30 лет. Если работодатель ведет определенные медицинские записи сотрудников, он должен хранить их в течение всего срока работы плюс 30 лет.

Промышленные грузовые автомобили с приводом

Постановление требует, чтобы работодатель разработал письменную программу для обучения всех сотрудников, которые будут необходимы и уполномочены работать с механическими промышленными погрузчиками (включая вилочные погрузчики, подъемники и т. Д.)) относительно опасностей, связанных с таким оборудованием, и для подтверждения их обучения после того, как они пройдут обучение в классе и будут фактически наблюдать за работой с оборудованием в физических условиях на рабочем месте, таких как проходы, пандусы и т. д. Сотрудник должен пройти переподготовку и переаттестацию. не реже одного раза в три года или после аварии или «возможной аварии» в результате небезопасного действия.

Срок хранения документов: Стандарт промышленных грузовых автомобилей с механическим приводом не определяет, как долго должны храниться сертификаты обучения после первоначальной сертификации или сертификации, требуемой каждые три года или после возможного отказа.Рекомендуется, чтобы работодатели сохраняли сертификаты о прохождении обучения на протяжении всего срока работы для каждого сотрудника.

Журнал OSHA 300 со смертельным исходом, травмами и заболеваниями, связанными с работой

Журнал OSHA 300 должен вестись работодателями, если нет исключения, основанного на кодексе NAICS или размере работодателя. Работодатель должен регистрировать в журнале в течение семи календарных дней каждый смертельный исход, травму или заболевание, которые регистрируются в соответствии с определениями OSHA.Принимающий работодатель должен вносить в свой журнал травмы или болезни внешних сотрудников на рабочем месте при определенных условиях, например, временных сотрудников, находящихся под руководством и контролем принимающего работодателя.

Журнал OSHA 300 должен ежегодно обновляться и удостоверяться работодателем. Для каждой записи в журнале должна быть форма отчета OSHA 301 об инциденте или ее эквивалент, который может быть формой первого отчета работодателя о травме или болезни, требуемой законом о компенсации работникам штата.Годовое резюме должно быть подготовлено и размещено с использованием формы годового резюме 300A или аналогичного средства. Чтобы соответствовать требованиям OSHA по ведению записей, очень важно, чтобы сотрудники прошли обучение с момента их первоначальной работы, что они должны немедленно сообщать о любых производственных травмах или заболеваниях, чтобы определить, подлежат ли они записи.

Хранение документов: Журнал OSHA 300, годовая сводка и формы отчета OSHA об инцидентах должны храниться работодателями в течение пяти лет после окончания календарного года, охватываемого этими записями.Журнал OSHA 300 должен вестись по принципу «учреждение» на основе кодов NAICS. Возможно, что у работодателей могут быть одни «предприятия», где необходимо вести журнал, и другие, где ведение журнала не требуется.

Оговорка об общих обязанностях

Раздел 5 (a) (1) Закона о безопасности и гигиене труда требует, чтобы работодатель указывал сотруднику «признанные опасности, которые могут привести к серьезным травмам или смерти», которые могут не регулироваться. специальным регламентом OSHA и предпринимать «возможные» действия по снижению или устранению таких опасностей.Эта обязанность может быть основана на «признании» опасности в собственных, существующих программах работодателя или в отрасли работодателя. Некоторые примеры этого юридического обязательства могут касаться эргономики, теплового заболевания, насилия на рабочем месте и горючей пыли.

Хранение документов: Несмотря на то, что нет конкретных стандартов для «признанных опасностей», охватываемых Положением об общих обязанностях, и, следовательно, нет конкретных требований к хранению записей, работодателям рекомендуется сохранять любые записи об обучении, которые они разработали с учетом любых «признанных опасностей». опасности »в течение всего срока работы, включая письменную политику, записи об обучении и документы, подтверждающие дисциплину за нарушение политики.Помните, что определенные документы, относящиеся к обязательствам, предусмотренным в соответствии с положениями об общих обязанностях, также могут подпадать под действие требований к облучению / ведению медицинских записей.

Дисциплинарная документация

Нет никаких правил, требующих от работодателя вести письменные записи о дисциплинарных взысканиях сотрудников за нарушения политики работодателя в области безопасности и здоровья. Если, однако, работодатель хочет убедительно отстаивать свою защиту о «неизбежном неправомерном поведении сотрудника», чтобы избежать ответственности за ссылки OSHA, работодателю настоятельно рекомендуется вести письменные записи о дисциплине с указанием характера нарушения, даты, имени сотрудника. кто совершил нарушение и имя руководителя, наложившего дисциплинарное взыскание.

Та же самая документация может быть полезна в случае, если работодатель должен защищать дискриминацию при приеме на работу или незаконное увольнение, имея возможность доказать, что действие было основано на законной недискриминационной причине, такой как нарушение политики безопасности и здоровья.

Заключение

В дополнение к резюме документов, относящихся к OSHA, обсужденным выше, существует множество других правил OSHA, которые могут иметь требования к хранению документов.Если работодатель подчиняется любому из этих правил, правила должны быть пересмотрены, и должны быть разработаны соответствующие процедуры хранения документов.

Помните, что очень важно, чтобы работодатель контролировал поток информации во время проверки, включая информацию, содержащуюся в документах. Избегая предоставления документальных доказательств, которые не требуются по закону, работодатель снижает вероятность нормативных ссылок. Также очень важно, чтобы работодатели понимали, какие документы им необходимо создавать и хранить.Даже если в стандарте OSHA не указано, как долго должны храниться определенные записи, рекомендуется рассмотреть возможность хранения таких записей в течение значительного периода времени. Например, многие стандарты OSHA требуют обучения сотрудников, но не обязательно требуют документирования обучения или сохранения учебных документов. Тем не менее, рекомендуется готовить и хранить документы об обучении на время работы, потому что документы об обучении часто необходимы для подтверждения определенных аргументов в пользу цитирования.

Марк А. Лиз является партнером, а Илана Р. Моради – партнером в чикагском офисе Seyfarth Shaw LLP . © 2015 Сейфарт Шоу. Печатается с разрешения.

Быстрые ссылки:

SHRM Online Страница безопасности и защиты

Подпишитесь на информационный бюллетень SHRM по вопросам безопасности и защиты персонала

Охрана труда и гигиена труда штата Орегон: Раздел 2: Текущие окончательные правила: Штат Орегон

Таблица из Содержание

Подразделение A, Генерал

1910.1-1910.9 и 437-002-0005 до 437-002-0007

Административный приказ 3-2019
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0005	Принят по ссылке	A-1
1910.1	Назначение и область применения	A-2
1910,2	Определения	A-2
437-002-0006	Дополнительные общие определения штата Орегон	А-3
1910.3	Петиции о введении в действие, изменении или отмене стандарта	A-4
1910,4	Поправки к этой части	A-5
1910,5	Применимость стандартов	A-6
1910,6	Регистрация по ссылке	A-7
1910,7	Определение и требования для признанной на национальном уровне испытательной лаборатории	A-28
437-002-0007	Правила штата Орегон по программе тестирования и сертификации	A-28
	Приложение A к 1910 г.7	A-31
1910,9	Комплаенс-обязательства перед каждым сотрудником	A-43

Подраздел B, Принятие и расширение установленных федеральных стандартов

1910.11-1910.19

Административный приказ 6-1999
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0010	Принятие по ссылке	Б-1
1910.11	Объем и назначение	Б-3
1910.12	Строительные работы	B-5
1910,15	Работа на верфи	B-5
1910,16	Длинные опоры и морские терминалы	B-9
1910,17	Даты действия	Б-13
1910.18	Изменения в установленных федеральных стандартах	B-13
1910,19	Особые положения для загрязнителей воздуха	B-15

Подразделение C, доступ к контактам сотрудников и медицинским записям

Сейчас находится в Подразделении Z – 1910.1020

Подраздел D, Рабочие поверхности для ходьбы

1910.21-1910.30 и 437-002-0020 до 0033

Административный приказ 2-2017
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0020	Принятие по ссылке	Д-1
1910.21	Объем и определения	D-2
437-002-2021	Дополнительные определения штата Орегон	D-7
1910.22	Общие требования	D-8
437-002-0022	Дополнительные общие требования штата Орегон	D-9
437-002-0032	Пандусы и взлетно-посадочные полосы	D-10
437-002-0033	Пирсы и причалы	Д-10
1910.23	Лестницы	D-11
437-002-0026	Лестницы переносные	D-20
1910,24	Ступеньки и ступеньки люков	D-22
1910,25	Лестницы	D-25
1910,26	Платы док-станции	Д-30
1910.27	Подмости и системы канатного спуска	D-30
437-002-2027	Канатный спуск и системы канатного доступа	D-31
1910.28	Обязанность иметь защиту от падения и защиту от падающих предметов	D-39
1910.29	Системы защиты от падения и защита от падающих предметов – критерии и практика	Д-49
1910.30	Требования к обучению	D-59
437-002-2031	Отсроченные даты вступления в силу для рабочих поверхностей	D-60

Подразделение E, пути выхода

437-002-0040 до 0043

Административный приказ 12-2001
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0040	Принятие по ссылке	E-1
437-002-0041	Маршруты выезда и выезда	E-3
437-002-0042	План действий в чрезвычайных ситуациях	E-7
437-002-0043	План предотвращения пожаров	E-9

Подразделение F, платформы с приводом

1910.66-1910.68 и 437-002-0060 и 437-002-2022

Административный приказ 2-2017
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0060	Принятие по ссылке	F-1
1910.66	Приводные платформы для обслуживания зданий	F-1
	Приложение A к 1910 г.66 – Рекомендации (рекомендации)	F-35
	Приложение B к 1910.66 – Экспонаты (консультативные)	F-41
	Приложение C к 1910.66 – (Зарезервировано)	F-45
	Приложение D к 1910.66 – Существующие установки (обязательно)	F-45
1910.67	Подъемные и поворотные рабочие платформы, установленные на транспортных средствах	F-61
437-002-2022	Дополнительные правила штата Орегон для платформ с приводом	Ф-64
1910.68	Подъемники для мужчин	F-65

Подразделение G, охрана труда и экологический контроль

1910.94-1910.98 и 437-002-0080 до 0095

Административный приказ 7-2013
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0080	Принятие по ссылке	Г-1
1910.94 и 437-002-0081 Вентиляция
437-002-0081	Правила вентиляции штата Орегон	G-3
1910.94	Вентиляция	G-5
1910.95 и 437-002-0095 Воздействие профессионального шума и аудиометрические испытания в Орегоне
1910.95	Воздействие производственного шума	G-25
437-002-0095	Аудиометрическое тестирование в Орегоне	G-27
	Приложение A к 1910 году.95 Шум – Расчет экспозиции	G-35
	Приложение B к 1910.95 – Методы оценки адекватности ослабления в средствах защиты слуха	G-39
	Приложение C к 1910.95 – Аудиометрические измерительные приборы	G-41
	Приложение D к 1910.95 – Аудиометрические испытательные кабинеты	G-43
	Приложение E к 1910 г.95 – Акустическая калибровка аудиометров	G-45
	Приложение G к 1910.95 – Мониторинг уровней шума	G-47
	Приложение H к 1910.95 – Доступность ссылочных документов	G-51
	Приложение I к 1910.95 – Определения	G-53
1910.97	Неионизирующее излучение	Г-55
1910.98	Срок действия	G-59

Подразделение H, Легковоспламеняющиеся жидкости

1910.101-1910.120 и 437-002-0100 до 0122

Административный приказ 3-2019
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0100	Принятие по ссылке	H-1
437-002-2101	Сжатые газы (общие требования)	H-3
437-002-2102	Ацетилен	Н-4
1910.103	Водород	H-9
1910.104	Кислород	H-23
1910.105	Закись азота	H-28
1910.106	Легковоспламеняющиеся жидкости	H-29
1910.107	Удалено	H-87
437-002-0107	Обработка распылением	H-87
437-002-0118	Правила штата Орегон для производства армированных пластиков	Н-103
1910.108	Зарезервировано
1910.109 и 437-002-0109 Взрывчатые вещества и взрывчатые вещества
437-002-0109	Взрывчатые вещества и взрывчатые вещества	H-111
	Таблица OR-H-21 Американская таблица расстояний для хранения взрывчатых материалов	H-113
	Таблица OR-H-22 Таблица рекомендуемых расстояний разделения нитрата аммония и взрывчатых веществ от взрывчатых веществ взрывчатых веществ	Н-116
1910.109	Взрывчатые вещества и взрывчатые вещества	H-119
1910.110	Хранение сжиженных углеводородных газов и обращение с ними	H-151
1910.111	Хранение безводного аммиака и обращение с ним	H-215
1910.112	(Зарезервировано)	H-239
1910.113	(Зарезервировано)	H-239
1910.119	Управление производственной безопасностью особо опасных химических веществ	H-241
	Приложение A – Список особо опасных химических веществ, токсичных веществ и реактивных веществ (обязательно)	H-255
	Приложение B – Блок-схема и упрощенная схема технологического процесса (необязательно)	H-259
	Приложение C – Соответствие руководящим принципам и рекомендациям по управлению производственной безопасностью (необязательно)	H-261
	Приложение D – Источники дополнительной информации (необязательно)	Н-279
1910.120	Операции с опасными отходами и аварийное реагирование	H-281
437-002-0101	Орегон Дата запуска	H-281
	Приложение A – Методы испытаний средств индивидуальной защиты	H-321
	Приложение B – Общее описание и обсуждение уровней защиты и защитного снаряжения	H-331
	Приложение C – Нормы соответствия	H-337
	Приложение D-Ссылки	H-345
	Приложение E – Руководство по учебной программе	Х-347
1910.121	(Зарезервировано)	H-367
437-002-0122	Погружение и нанесение покрытия	H-367
	Приложение A – Критерии согласованных стандартов вентиляции (необязательно)	H-375

Подраздел I, средства индивидуальной защиты

437-002-0134, 437-002-0139, 437-002-1139, 1910.134, 1910.137 и 1019.140

Административный приказ 2-2017
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0120	Принятие по ссылке	I-1
437-002-0134	Средства индивидуальной защиты	И-2
1910.134	Защита органов дыхания	I-12
	Приложение A – Процедуры испытаний на пригодность (обязательные)	I-37
	Приложение B-1 – Процедуры проверки пломбы пользователя (обязательно)	I-65
	Приложение B-2 – Процедуры очистки респиратора (обязательные)	I-67
	Приложение C – Анкета для медицинского освидетельствования (обязательно)	I-69
	Приложение D. Информация для сотрудников, использующих респираторы, когда они не требуются в соответствии со стандартом (обязательно)	И-79
1910.137	Электрозащитное оборудование	I-81
1910.140	Индивидуальные системы защиты от падения	I-90
	Приложение C к подразделу I части 1910 – Индивидуальные системы защиты от падения Необязательные рекомендации	I-101
	Приложение D к подразделу I части 1910 – Методы и процедуры испытаний для индивидуальных систем защиты от падения Необязательные рекомендации	I-109
437-002-0139	Работы на воде	I-115
437-002-1139	Работа в воде или в воде	I-115
Приложение A	Ссылки для получения дополнительной информации (необязательно)	I-117
Приложение B	Необязательное руководство по оценке опасностей и выбору средств индивидуальной защиты	I-119

Подразделение J, Общий контроль за состоянием окружающей среды

(включая блокировку / маркировку, замкнутые пространства)
1910.141-1910.147 и 437-002-0140 по 0154

Административный приказ 3-2015
PDF или Слово

Обновления правил, связанных с COVID-19

Создание правил по инфекционным заболеваниям

Консультативный комитет по инфекционным заболеваниям

Правило, касающееся чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, на всех рабочих местах в штате Орегон
Принято 30 июня 2021 г., вступает в силу 30 июня 2021 г.

---

Трудовые нормы и правила жилищного строительства

COVID-19 Требования к рабочим местам для рабочего жилья, предоставляемого работодателем
Приняты 30 июня 2021 г., вступают в силу 30 июня 2021 г.

Дополнительный контрольный список инспекции жилищного фонда, предоставляемого работодателем
2 июля 2021 г.

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0140	Принятие по ссылке	J-1
437-002-0140	Принятие по ссылке	Дж-1
1910.141	Санитария	J-3
437-002-0141	Дополнительные санитарные требования штата Орегон	J-3
1910.142 и 437-002-0142 Трудовые лагеря
1910.142	Временные трудовые лагеря	J-11
437-002-0142	Трудовые лагеря	Дж-11
1910.143	Системы удаления без использования воды (зарезервированы)	J-11
437-002-0144	Дополнительные правила штата Орегон по общему контролю за окружающей средой	J-12
1910.144	Цветовой код безопасности для обозначения физических опасностей	J-12
1910.145	Технические условия на предупреждающие знаки и бирки	J-13
437-002-0145	Дополнительные правила штата Орегон для знаков и ярлыков по предупреждению несчастных случаев	J-14
	Приложение A к §1910.145 (f) – Рекомендуемое цветовое кодирование	J-19
	Приложение B к §1910.145 (f) – Ссылки для получения дополнительной информации	J-21
437-002-0146	Замкнутые пространства	J-23
	Необязательное Приложение A – Часть I. Оцените пространство, чтобы определить, есть ли у вас замкнутое пространство	J-41
	Необязательное Приложение A – Часть II: Определите, есть ли у вас ограниченное пространство, требующее разрешения	J-43
	Необязательное Приложение B – Потенциальные опасности в замкнутом пространстве	J-47
	Необязательное приложение C – Образец разрешения на въезд в замкнутое пространство и альтернативной формы	J-51
	Необязательное приложение D – Рекомендации по спасательной службе	Дж-55
1910.147	Контроль за опасной энергией (блокировка / маркировка)	J-61
437-002-0154	Индивидуальные замки	J-66
	Приложение A к § 1910.147 – Типичная процедура минимальной блокировки	J-73
	Oregon OSHA Необязательное приложение к § 1910.147 – Альтернативный контроль опасной энергии	J-77

Временное правило 437-002-0155, Профилактика тепловых заболеваний

Подразделение K, Медицинская и первая помощь

437-002-0161

Административный приказ 1-2012
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0161	Медицинские услуги и первая помощь	К-1
	(1) Определения	К-1
	(2) Предметы первой помощи	К-1
	(3) Персонал	К-1
	(4) План неотложной медицинской помощи	K-2
	(5) Аварийная промывка глаз и душ	K-3
	Приложение A к 437-002-0161 Аптечки (необязательные)	К-5

Подразделение L, Противопожарная защита

1910.155-1910.165 и 437-002-0180 по 0187

Административный приказ 2-2017
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0180	Принятие по ссылке	L-5
437-002-0182	Правила штата Орегон для пожарных	L-6
	Приложение A (Обязательное) – Минимальные требования для боевой стрельбы	L-25
	Приложение B (Необязательно) – Общая информация и рекомендации	Л-31
Противопожарная защита
1910.155	Объем, применение и определения, применимые к данному подразделу	Л-33
1910.156	Пожарные команды	L-38
437-002-0187	Переносные огнетушители	L-45
	Приложение A к 437-002-0187	L-51
1910.158	Напорные и шланговые системы	L-53
Стационарное оборудование пожаротушения
1910.159	Автоматические спринклерные системы	L-57
1910.160	Стационарные системы пожаротушения, общие	L-59
1910.161	Стационарные системы пожаротушения, сухие химикаты	L-62
1910.162	Стационарные системы пожаротушения, газообразный агент	Л-62
1910.163	Стационарные системы пожаротушения, распыление воды и пена	L-64
Другие системы противопожарной защиты
1910.164	Системы обнаружения пожара	L-65
1910.165	Системы сигнализации для сотрудников	L-66
Приложение A	к подразделу L – Противопожарная защита	L-71
Приложение B	к подразделу L – Стандарты национального согласия	L-99
Приложение C	к подразделу L – Дополнительная информация по противопожарной защите	L-103
Приложение D	к подразделу L – Доступность публикаций, включенных посредством ссылки в разделе 1910.156, Пожарная служба	L-111
Приложение E	к подразделу L – Методы испытаний защитной одежды	L-113

Подразделение M, Оборудование для сжатого газа и сжатого воздуха

1910.166-1910.169 и 437-002-0200 по 0210

Административный приказ 4-1997
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0200	Принятие по ссылке	М-1
1910.166 – 1910.168	[Зарезервировано]	M-1
1910.169	Воздушные ресиверы	M-1
437-002-0210	Дополнительные правила штата Орегон для сжатого воздуха и оборудования для сжатого газа	M-3

Подразделение N, погрузочно-разгрузочные работы и хранение

(включая коммерческие и промышленные грузовики)
1910.176-1910.184 и 437-002-0220 по 0235 и с 473-002-2224 по 2226

Административный приказ 3-2019
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0220	Принятие по ссылке	N-1
1910.176	Погрузочно-разгрузочные работы – Общие	N-2
437-002-0221	Дополнительные правила штата Орегон по обращению с материалами	Н-2
1910.177	Обслуживание составных и цельных ободных колес	N-17
437-002-2224	Водители и водители транспортных средств	N-29
437-002-2225	Транспортные средства для дорожных и дорожных работ, характеристики и обслуживание	N-31
437-002-2226	Транспортные средства для использования в собственности, отличной от дорог общего пользования и автомагистралей Эксплуатация, характеристики и обслуживание	N-34
437-002-0223	Правила штата Орегон для коммерческих и промышленных транспортных средств	Н-36
1910.178	Промышленные грузовые автомобили с приводом	N-39
437-002-0227	Дополнительные правила штата Орегон для промышленных грузовиков с приводом	N-47
437-002-0228	Общие требования штата Орегон для кранов	N-67
1910.179	Мостовые и козловые краны	N-72
437-002-0229	Дополнительные правила штата Орегон для мостовых и козловых кранов	Н-72
1910.180	Гусеничный локомотив и автокраны	N-94
437-002-0230	Дополнительные правила штата Орегон для гусеничных, локомотивных и автокранов	N-95
1910.181	Вышки	N-109
437-002-0232	Дополнительные правила штата Орегон для вышек	N-118
437-002-0233	Правила штата Орегон для кранов-молот	Н-126
1910.183	Вертолеты	N-127
1910.184	Стропы	N-131
437-002-0235	Дополнительные правила штата Орегон для строп	N-135

Подразделение O, Машины и охрана машин

1910.211-1910.219 и 437-002-0240 по 0256

Административный приказ 1-2014
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0240	Принятие по ссылке	О-1
1910.211	Определения	O-3
437-002-0242 (1)	Определение ворот или подвижного барьера	O-9
1910.212	Общие требования ко всем машинам	O-17
437-002-0242 (2)	Линии сдвига возвратно-поступательного действия	O-18
1910.213	Требования к деревообрабатывающему оборудованию	O-19
437-002-0242 (3)	Защитный кожух пилы	O-22
437-002-0242 (4)	Радиальные пилы	О-23
1910.214	Cooperage Machinery [Зарезервировано]	O-31
1910.215	Abrasive Wheel Machinery	O-31
1910.216	Мельницы и каландры в резиновой и пластмассовой промышленности	O-49
1910.217	Механические силовые прессы	O-51
437-002-0242 (5)	Использование перчаток	O-57
	Приложение A к §1910.217 – Обязательные требования к сертификации / валидации систем безопасности для инициирования устройства обнаружения присутствия механических силовых прессов	O-77
	Приложение B к §1910.217 – Необязательные инструкции по сертификации / валидации систем безопасности для запуска устройств обнаружения присутствия механических силовых прессов	O-87
	Приложение C к §1910.217 – Обязательные требования для признания OSHA сторонних организаций по валидации для стандарта PSDI	O-89
	Приложение D к §1910.217 – Необязательная дополнительная информация	О-101
1910.218	Ковочные машины	O-105
1910.219	Механическое устройство передачи энергии	O-111
437-002-0256	Стационарные уплотнители, автономные уплотнители и пресс-подборщики	O-121

Subdivision P, Ручные и переносные электрические инструменты и другое ручное оборудование

1910.241-1910.244 и 437-002-0260 по 0268

Административный приказ 7-2008
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0260	Принятие по ссылке	П-1
1910.241	Определения	P-1
437-002-0262	Дополнительные определения в штате Орегон	П-2
1910.242	Ручные и портативные инструменты и оборудование с приводом, общее	P-6
437-002-0264	Дополнительные общие требования к ручному инструменту	P-6
1910.243	Защита переносных электроинструментов	P-7
437-002-0266	Дополнительные правила штата Орегон по защите портативных электроинструментов	П-8
1910.244	Прочие переносные инструменты и оборудование	P-23
437-002-0268	Правила штата Орегон для ручного оборудования	P-27

Подразделение Q, Сварка, резка и пайка

1910.251-1910.255 и 437-002-0280 по 0294

Административный приказ 6-2014
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0280	Принятие по ссылке	К-1
1910.252	Общие требования	Q-1
437-002-0282	Планирование работ и макет	Q-6
437-002-0285	Особые меры предосторожности	Q-6
437-002-0297	Сварка или резка контейнеров	Q-7
437-002-0284	Технические характеристики протекторов	Q-9
437-002-0283	Средства защиты глаз и защитная одежда	Q-11
437-002-0288	Охрана здоровья и вентиляция – Общие	Q-12
437-002-0298	Автономные блоки	Q-17
437-002-0286	Консервирующие покрытия	Q-20
437-002-0287	Токсичные консервирующие покрытия	Q-20
437-002-2253	Сварка и резка в кислородно-топливном газе	К-22
1910.254	Дуговая сварка и резка	Q-66
1910.255	Сварка сопротивлением	Q-71

Подразделение R, Специальная промышленность

(включает предприятия по переработке зерна, услуги по обработке декоративных деревьев и кустарников, целлюлозно-бумажные и картонные комбинаты, лесопильные заводы, телекоммуникации)
1910.261 – 1910.272 и 437-002-0300 – 0316

Административный приказ 6-2017
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0300	Принятие по ссылке	R-1
437-002-0301 до 0311 Услуги по уходу за деревьями и кустарниками
437-002-0301	Область применения и применение	Р-3
437-002-0302	Определения	Р-3
437-002-0303	Обучение и планирование работы	Р-3
437-002-0304	Требования к оказанию первой помощи	Р-4
437-002-0305	Управление движением	R-4
437-002-0306	Опасность поражения электрическим током	Р-4
437-002-0307	Средства индивидуальной защиты	R-5
437-002-0308	Переносные электроинструменты	R-6
437-002-0309	Ручной инструмент	Р-8
437-002-0310	Порядок работы	Р-12
437-002-0311	Мобильное оборудование	Р-17
1910.261 и 437-002-0312 Целлюлозно-бумажные и картонные комбинаты
1910.261	Целлюлозно-бумажные и картонные комбинаты	R-19
437-002-0312	Правила штата Орегон для целлюлозно-бумажных и картонных заводов	Р-19
	Приложение А	Р-59
	Приложение Б	Р-63
1910.262	Текстиль	Р-71
1910.263	Хлебобулочное оборудование	R-87
1910.264	Машины и оборудование для стирки	R-105
1910.265 и 437-002-0313 Лесопилки
1910.265	Лесопилки	R-109
437-002-0313	Правила штата Орегон для лесопильных заводов	R-109
437-002-0314	Оборудование для производства шпона и фанеры	R-137
437-002-0315	Оборудование для встряхивания и черепицы	Р-141
1910.266	Заготовка балансовой древесины – В Орегоне правила заготовки балансовой древесины приведены в OAR 437, Подразделение 7, Лесная деятельность
1910.267	Сельскохозяйственные операции (Зарезервированы) В Орегоне, Подраздел 4, Сельское хозяйство, применяется
1910.268 и 437-002-0316 Телекоммуникации
1910.268	Телекоммуникации	R-149
437-002-0316	Правила телекоммуникаций штата Орегон	Р-149
1910.272	Зерноперерабатывающие предприятия	R-185
	Приложение А к 1910. 272 ​​	R-195
	Приложение Б к 1910. 272 ​​	R-207
	Приложение C к 1910. 272 ​​	R-209

Подразделение РР, Производство, передача и распределение электроэнергии

437-002-2300 до 2324

Административный приказ 2-2017
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Номер страницы
437-002-2300	Общие	РР-1
437-002-2301	Медицинские услуги и первая помощь	RR-7
437-002-2302	Инструктаж по работе	RR-8
437-002-2303	Процедуры контроля опасной энергии	RR-9
437-002-2304	Закрытые помещения	RR-18
437-002-2305	Земляные работы	РР-21
437-002-2306	Средства индивидуальной защиты	РР-21
437-002-2307	Лестницы и площадки переносные	RR-27
437-002-2308	Ручное и переносное энергетическое оборудование	RR-28
437-002-2309	Инструменты для троса	RR-30
437-002-2310	Погрузочно-разгрузочные работы и хранение	RR-32
437-002-2311	Работа на открытых частях под напряжением или вблизи них	РР-32
437-002-2312	Линии выключения и оборудование для защиты персонала	RR-44
437-002-2313	Заземление для защиты сотрудников	RR-48
437-002-2314	Испытательное и испытательное оборудование	РР-50
437-002-2315	Механическое оборудование	РР-54
437-002-2316	Воздушные линии	RR-57
437-002-2317	Обрезка деревьев с вырубкой	РР-61
437-002-2318	Средства связи	РР-65
437-002-2319	Электроустановки подземные	РР-65
437-002-2320	Подстанции	RR-68
437-002-2321	Электроустановки	RR-71
437-002-2322	Особые условия	RR-78
437-002-2323	Вертолеты	RR-80
437-002-2324	Определения	RR-89
Приложение A	к Подразделению RR – Блок-схемы	RR-99
Приложение B	к Подразделению RR – Работы с открытыми частями под напряжением	RR-105
Приложение C	к подразделению RR – Защита от ступенчатого и сенсорного потенциалов	RR-131
Приложение D	к Подразделению RR – Методы проверки и испытания деревянных опор	RR-147
Приложение E	к Подразделению RR – Защита от пламени и электрической дуги	RR-149
Приложение F	к Подразделению RR – Руководство по осмотру оборудования для рабочего позиционирования	RR-167
Приложение G	к Подразделению RR – Справочные документы	RR-168

Подразделение S, Электрооборудование

1910.301-1910.399 и 437-002-0320 и 437-002-0047

Административный приказ 3-2015
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0320	Принятие по ссылке	S-1
1910.301	Введение	С-3
1910.302	Электроэнергетические системы	С-5
1910.303	Общие требования	S-8
1910.304	Проектирование и защита электропроводки	S-21
1910.305	Способы подключения, компоненты и оборудование общего назначения	S-39
1910.306	Оборудование и установки специального назначения	С-56
1910.307	Опасные (классифицированные) места	S-72
1910.308	Специальные системы	S-79
1910,309 – 1910,330	[Зарезервировано]	S-88
1910,331	Объем	S-89
1910.332	Обучение	С-91
1910.333	Выбор и использование методов работы	S-92
437-002-0047	Работа вблизи воздушных линий высокого напряжения и оборудования	S-97
1910.334	Использование оборудования	S-102
1910.335	Гарантии защиты персонала	С-105
1910.336 – 1910,360	[Зарезервировано]	S-107
1910,361 – 1910,380	[Зарезервировано]	S-107
1910,381 – 1910,398	[Зарезервировано]	S-107
1910.399	Определения, применимые к данному подразделу	S-109
Приложение A	к подразделу S – Дополнительная информация	S-129

Подразделение Т, коммерческие водолазные работы

1910.401-1910.440 и 437-002-0340 до 0355

Административный приказ 1-2012
PDF или Word

Номер правила	Название правила	Страница №
437-002-0320	Принятие по ссылке	Т-1
437-002-0340	Принятие по ссылке	Т-1
1910.401	Область применения и применение	Т-3
1910.402	Определения	T-5
437-002-0342	Дополнительное определение штата Орегон	Т-5
1910.410	Квалификация дайв-бригады	T-9
1910.420	Руководство по безопасной практике	T-11
1910.421	Процедуры перед погружением	T-13
437-002-0345	Внутренняя экстренная помощь	Т-13
1910.422	Процедуры во время погружения	T-15
1910.423	Процедуры после погружения	Т-17
1910.424	Подводное плавание с аквалангом	Т-21
1910.425	Дайвинг с надводным воздухом	Т-23
1910.426	Погружения на смешанных газах	Т-24
1910.427	Плавучая лодка	Т-25
1910.430	Оборудование	Т-27
437-002-0355	Системы подачи воздуха (сжатые газы и воздух)	T-27
1910.440	Требования к ведению документации	T-33
Приложение A	к подразделению T – Примеры условий, которые могут ограничивать или ограничивать воздействие гипербарических условий	T-35
Приложение B	к подразделу T – Руководство по научному дайвингу	T-37
Приложение C	к подразделению T – Альтернативные условия согласно §1910.401 (a) (3) для инструкторов и гидов по любительскому дайвингу (обязательно)	T-39

Подраздел Z, токсичные и опасные вещества

1910.1001-1910.1450 и 437-002-0170 до 2045

Административный приказ 3-2019
PDF (14 Мб)

Номер правила	Название правила	Типы файлов
437-002-0170	Стандарт защиты работников (AO 1-2017)	PDF	или Word
437-002-0382	Правила штата Орегон по загрязнителям воздуха (AO 3-2019)	PDF	или Слово
1910.1001	Асбест (АО 5-2012)	PDF	или Слово
437-002-0368	Ухудшение (АО 1-2005)	PDF	или Word
437-002-1001	Программа защиты органов дыхания от асбеста (AO 5-2011)	PDF	или Слово
1910.1002	Летучие вещества каменноугольной смолы (АО 12-1993)	PDF	или Слово
1910.1003	13 Канцерогены (АО 5-2012)	PDF	или Слово
437-002-0364	MOCA (AO 5-2012)	PDF	или Слово
1910.1017	Винилхлорид (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1017	Программа защиты органов дыхания винилхлоридом (AO 3-2019)	PDF	или Слово
1910.1018	Мышьяк неорганический (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1018	Программа защиты органов дыхания от неорганического мышьяка (AO 3-2019)	PDF	или Word
1910.1020	Доступ к контактам и медицинским записям сотрудников (AO 4-2011)	PDF	или Слово
1910.1025	Свинец (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-0371	Область применения и применение (AO 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1025	Программа защиты органов дыхания от свинца (AO 5-2011)	PDF	или Слово
1910.1026	Хром (VI) (AO 3-2019)	PDF	или Слово
1910.1027	Кадмий (АО 5-2012)	PDF	или Word
437-002-1028	Программа защиты органов дыхания кадмием (AO 5-2011)	PDF	или Слово
1910.1028	Бензол (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1028	Программа защиты органов дыхания бензолом (AO 3-2019)	PDF	или Слово
1910.1029	Выбросы коксовых печей (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1029	Программа защиты органов дыхания от выбросов коксовых печей (AO 3-2019)	PDF	или Слово
1910.1030	Патогены, передающиеся через кровь (AO 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1030	Дополнительные правила штата Орегон в отношении патогенов, передающихся через кровь (AO 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1035	Правила штата Орегон для журнала травм, полученных от острых предметов (AO 10-2001)	PDF	или Слово
1910.1043	Хлопковая пыль (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1043	Программа защиты органов дыхания от хлопковой пыли (AO 3-2019)	PDF	или Слово
1910.1044	1,2-дибром-3-хлорпропан (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1044	Программа защиты органов дыхания 1,2-дибром-3-хлорпропаном (AO 3-2019)	PDF	или Слово
1910.1045	Акрилонитрил (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1045	Программа защиты органов дыхания с акрилонитрилом (AO 3-2019)	PDF	или Word
437-002-0373	Правила штата Орегон для тирама (AO 1-2012)	PDF	или Слово
1910.1047	Оксид этилена (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1047	Программа защиты органов дыхания этиленоксидом (AO 3-2019)	PDF	или Слово
1910.1048	Формальдегид АО (4-2013)	PDF	или Word
437-002-1048	Программа защиты органов дыхания формальдегидом (AO 5-2011)	PDF	или Слово
1910.1050	Метилендианилин (МДА) (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-1050	Метилендианилин Программа защиты органов дыхания (MDA) (AO 3-2019)	PDF	или Слово
1910.1051	1,3-Бутадиен (АО 4-2013)	PDF	или Word
437-002-1051	1,3-Бутадиеновая программа защиты органов дыхания (AO 5-2011)	PDF	или Слово
1910.1052	Метиленхлорид (АО 4-2013)	PDF	или Word
437-002-1052	Программа защиты органов дыхания хлористым метиленом (AO 5-2011)	PDF	или Слово
1910.1096	Ионизирующее излучение (АО 4-1997)	PDF
1910.1200	Сообщение об опасностях (АО 4-2013)	PDF	или Word
437-002-0377	Дополнительные правила штата Орегон по оповещению об опасности (AO 5-2012)	PDF	или Слово
1910.1201	Сохранение маркировки, табличек и этикеток DOT (AO 1-1995)	PDF	или Слово
437-002-0378	Маркировка труб (АО 5-2012)	PDF	или Word
1910.1450	Воздействие опасных химических веществ на рабочем месте в лабораториях (АО 3-2013)	PDF	или Word
437-002-0391	Правила штата Орегон для канцерогенов в лабораториях (AO 5-2012)	PDF	или Слово
437-002-1053 – 437-002-1065	Кремнезем (АО 3-2019)	PDF	или Word
437-002-2024 – 437-002-2045	Бериллий (AO 3-2019)	PDF	или Word

Семь основных советов по безопасности на рабочем месте

Хотите сделать свое рабочее место более безопасным, но не знаете, с чего начать? Или, может быть, вы хотите быть уверенным, что усвоили все основы, прежде чем углубляться в определенную область.

В любом случае, эти семь основных принципов, определенные сотрудниками SFM по предотвращению убытков, помогут сделать вашу организацию более безопасным местом для работы.

1.

Знайте об опасностях

Чтобы снизить риск получения травм или заболеваний, связанных с работой, вы должны сначала знать конкретные опасности, связанные с вашей работой или рабочим местом.

Помогите идентифицировать опасности, загрузив этот бесплатный контрольный список для анализа безопасности на рабочем месте. Вы также можете узнать о рисках, проанализировав все травмы на рабочем месте, чтобы найти первопричины и попросив своих сотрудников высказаться.

2.

Снижение стресса на рабочем месте

Стресс на работе был связан с проблемами со здоровьем, более высокими расходами на медицинское обслуживание, повышенным риском несчастных случаев на рабочем месте и многим другим. Примите меры, чтобы стресс не влиял на производительность, здоровье и благополучие сотрудников с помощью этих стратегий по снижению стресса на рабочем месте.

3.

Вставай и двигайся

Поощряйте сотрудников делать перерывы и регулярно перемещаться в течение дня. Простая работа с небольшими перерывами на движение может иметь большое значение в борьбе с опасностями пребывания в статическом положении в течение всего дня.

4. Обратите внимание на эргономику

Используйте эргономичную мебель и оборудование, а также переставляйте рабочие зоны так, чтобы сохранять нейтральную осанку и держать все под рукой.

5. Используйте безопасные методы подъема

Используйте четыре безопасных движения при поднятии и переноске тяжелых грузов: поднимайте из положения силы, удерживайте груз близко к телу, используйте ступенчатую стойку и не поворачивайтесь.

И следите за весом – Национальный институт охраны труда рекомендует ограничить ручной подъем до 35 фунтов для среднего человека.Ознакомьтесь с более безопасными методами подъема или в нашем видео по технике безопасности при подъеме, чтобы увидеть, как этот метод работает.

6. Убедитесь, что сотрудники носят средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) могут значительно снизить риск травм при правильном ношении. Примеры СИЗ включают в себя такое снаряжение, как беруши, каски, защитные очки, перчатки, полнолицевые маски и защитную обувь. Поощряйте сотрудников высказываться.

Часто спрашивайте мнение сотрудников и убедитесь, что все чувствуют себя комфортно, обращая внимание своих руководителей на угрозы безопасности.

7. Поощряйте сотрудников говорить открыто

Часто спрашивайте мнение сотрудников и убедитесь, что все чувствуют себя комфортно, обращая внимание своих руководителей на угрозы безопасности.

Безопасность на рабочем месте важна для любой отрасли

Когда мы думаем о безопасности на рабочем месте, нам в голову часто приходят образы строителей, свисающих с небоскребов или техников по линиям электропередач в сборщиках вишен, но опасности есть на любом рабочем месте – даже в офисной среде.

По данным Бюро статистики труда, тремя основными причинами производственного травматизма, на которые приходится хотя бы один день отсутствия на работе в 2015 году (самая последняя доступная статистика), были:

• Поскользнулся, споткнулся и упал
• Перенапряжение при подъеме (например, растяжение или растяжение, вызванное поднятием чего-то слишком тяжелого)
• Контакт с предметом или оборудованием (удар чем-то)

В то время как некоторые травмы могут быть маловероятными в офисе или другой среде с относительно низким уровнем риска, определенно травма, вызванная скольжением и падением или поднятием тяжестей, возможна где угодно.

Максимальное снижение опасностей и обучение сотрудников рискам могут иметь большое значение для предотвращения. SFM предлагает ряд бесплатных ресурсов для предотвращения поскальзывания и падений в помещении, поскользнуться и падать зимой и получить травмы при подъеме.

Дополнительную статистику производственного травматизма см. В инфографике Национального совета безопасности.

Основные правила безопасности

Основы безопасности

За несколько лет расследования несчастных случаев и исследований в области восстановления после несчастных случаев лидеры в области предотвращения несчастных случаев на производстве пришли к выводу, что несчастные случаи происходят по определенным причинам.Они обнаружили, что безопасность рабочего зависит от поведения рабочего и человеческого фактора. Они разработали десять правил безопасности, и, хотя многие из вас, возможно, слышали их раньше, их стоит повторить:

• БУДЬТЕ БЕЗОПАСНЫ – и оставайтесь в живых. Чем больше бодрствует рабочий, тем меньше вероятность того, что он или она получит травму. Если вы не знаете, как управлять оборудованием или выполнять задачу, спросите своего руководителя. Не пытайтесь угадать и запутаться. Заранее убедитесь, что вы знаете правильный и безопасный способ сделать это.
• НОСИТЕ ПРАВИЛЬНУЮ ОДЕЖДУ – рабочая одежда должна подходить по размеру.Все, что может зацепиться за машины или споткнуться, опасно. При необходимости используйте защитную одежду и снаряжение.
• ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПОДХОДЯЩИЕ ИНСТРУМЕНТЫ – если вам нужен молоток, возьмите молоток. Возможно, будет удобнее использовать плоскогубцы, гаечный ключ или отвертку, но вы с большей вероятностью получите травму.
• УЗНАЙТЕ, КАК ПОДНИМАТЬ – Поднятие требует больше, чем мышцы; это искусство. Не пытайтесь показать, насколько вы сильны; вы можете попасть в больницу. Получите помощь, чтобы справиться со всем, что для вас слишком тяжело или обременительно.
• НЕ БУДЬТЕ ПРЕНКСТЕРОМ – розыгрыши и шутки могут быть опасными, особенно при работе с тяжелой техникой. Если вы чувствуете желание поиграть, сопротивляйтесь ему до окончания работы.
• BE TIDY – Хорошая уборка снижает опасность на рабочем месте или в вашем доме. Всегда убирайте инструменты, когда они не используются. Держите полы в чистоте, собирайте обрезки и вытирайте пролитые вещества. Поскользнуться или споткнуться может быть смертельным.
• ОТЧЕТНОСТЬ ВАЖНА – Никогда не забывайте сообщать об авариях, неисправном оборудовании и / или небезопасных условиях.
• НЕМЕДЛЕННО ПОЛУЧИТЕ ПЕРВУЮ ПОМОЩЬ – если вы ранены – даже если это кажется незначительным. Пренебрежение травмой может привести к серьезной инфекции, неделям потерянного времени и, возможно, необратимой травме.
• НАЗАД ПРОГРАММЫ БЕЗОПАСНОСТИ – Если у вас есть идея, которая, по вашему мнению, снизит количество несчастных случаев, сообщите об этом своему руководителю. Подавайте пример, соблюдая правила безопасности. Сотрудничайте с вашим комитетом по безопасности.
• НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ШАНС – Наряду с явной небрежностью, короткие пути, вероятно, являются самым большим убийцей из всех.Чтобы сэкономить минуту или две, вы можете потерять целую жизнь. Что бы вы ни делали, если вы делаете это небезопасно, вы делаете это неправильно!

Из бюллетеня Совета безопасности штата Юта, август 2010 г., с разрешения

Если у вас есть вопросы о конкретных методах и процедурах безопасной работы, которые применимы к вашей рабочей деятельности, не забудьте довести их до сведения своего начальника. За дополнительной информацией обращайтесь по телефону «Здоровье и безопасность окружающей среды» по телефону 208-885-6524.

Шаблон политики в области охраны труда и техники безопасности

Что такое политика в области охраны труда и техники безопасности (OH&S)?

Краткое описание политики и цель

Наша Политика в области охраны труда и безопасности на рабочем месте помогает нам сохранить наилучшие условия труда для наших сотрудников. Каждый сотрудник имеет право чувствовать себя в безопасности на работе. Наша компания стремится следовать правовым стандартам и создавать безопасные рабочие места.

Наша Политика в области охраны труда и безопасности на рабочем месте помогает нам сохранить наилучшие условия труда для наших сотрудников.

Объем

Настоящая Политика безопасности и гигиены труда / рабочего места распространяется на всех потенциальных и действующих сотрудников компании, а также на волонтеров, подрядчиков и консультантов.

Элементы политики

При разработке Программы охраны труда и техники безопасности необходимо учитывать два аспекта: превентивные действия и управление в чрезвычайных ситуациях.

Профилактическое действие

Профилактическое действие – это любое действие, которое мы предпринимаем, чтобы избежать травм или заболеваний, связанных с условиями труда.

Мы будем проводить периодические оценки рисков и анализ опасностей на работе, чтобы выявить, что может нанести вред сотрудникам. Соответственно, мы введем превентивные меры.

Потенциальные угрозы и опасные ситуации включают, но не ограничиваются:

• Выполнение работ на высотах, лесах, лестницах и других неустойчивых конструкциях
• Химические вещества (токсичные, легковоспламеняющиеся и т. Д.)
• Эксплуатация опасного оборудования
• Скользкие или неровные поверхности
• Электроинфраструктура
• Шум / температура
• Качество воздуха

Примем следующие профилактические меры:

• Когда сотрудники работают в опасных условиях или в опасных местах, мы позаботимся о том, чтобы соблюдались меры предосторожности, такие как страховочные сетки и веревки.
• Мы предоставим вам защитное снаряжение, такое как перчатки, защитную форму, очки и т. Д. Использование защитного снаряжения обязательно.
• Инспекторы и сотрудники службы контроля качества будут регулярно проверять оборудование и инфраструктуру
• Мы будем проводить тренинги для сотрудников по стандартам и процедурам в области охраны труда.
• Для выполнения всех особо опасных рабочих задач требуется присутствие как минимум двух сотрудников
• Воздействие химикатов и радиации не превышает определенного срока
• Работники, занимающиеся ремонтом или уборкой, должны вывешивать предупреждающие знаки
• Запретим курить в помещениях

Кроме того, мы будем применять политику злоупотребления психоактивными веществами, чтобы защитить сотрудников от неправомерных действий коллег.

Управление в чрезвычайных ситуациях

Управление в чрезвычайных ситуациях – это наш план действий в случае внезапных катастроф, таких как пожар, наводнение, землетрясение или взрыв. Это зависит от человеческой ошибки или природных сил.

Наше управление чрезвычайными ситуациями включает следующие положения:

• Функциональные дымовые извещатели и спринклеры, которые регулярно проверяются [ инспектором по техническому обслуживанию ]
• Техники (внешние или внутренние) готовы быстро устранить утечки, повреждения и отключения электроэнергии
• Огнетушители и другое легкодоступное противопожарное оборудование
• План эвакуации, вывешенный на стенах каждого этажа и в Интернете
• Четко обозначенные и безопасные пожарные и аварийные выходы
• Полностью укомплектованные аптечки в удобных местах

Мы также будем периодически планировать пожарные учения и аварийную эвакуацию.Мы будем следить за выполнением процедур по охране труда и технике безопасности и пересматривать их для обеспечения более высокого уровня защиты.

Дополнительные меры

Наша компания также будет следить за изменениями и стараться активно содействовать охране труда. Мы будем:

• Обновите нашу политику в соответствии с изменениями в законодательстве по охране труда и технике безопасности.
• Используйте стимулирующие действия для здоровья и безопасности (например, вручение наград за безопасность сотрудников).
• Проанализируйте прошлые инциденты, чтобы выяснить, что пошло не так.
• Установите четкие процедуры для сообщения об авариях.
• Пересмотреть рабочие процедуры, чтобы сделать их более безопасными.

Наша компания также проконсультируется со специалистами или представителями страховых компаний, чтобы убедиться, что она соответствует местным и международным стандартам.

Дисциплинарные последствия

Каждый руководитель группы несет ответственность за реализацию этой политики в области охраны труда и здоровья. Сотрудники должны соблюдать инструкции по охране труда и технике безопасности и будут нести ответственность, если они этого не сделают.