Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения – Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения: образец
Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения: образец Стремясь к достижению поставленных целей, бизнес-субъекты используют труд наемных лиц. Однако, на практике нередки ситуации, в которых с каким-либо из сотрудников приходится расстаться, потому как им не выполняются его должностные обязанности или допускаются правонарушения. В этой статье будет рассмотрено, как осуществить такую процедуру корректно и в рамках […]
Читать далее...Календарь 2019 рабочий май – Производственный календарь Май 2019 — сколько отдыхаем и как работаем в Мае 2019 года
Календарь на май 2019 года: сколько работаем и отдыхаем Всего в мае 31 день, из которых 18 являются рабочими и 13 выходными. 2 праздника: Праздник весны и труда (1 мая) и День Победы (9 мая). 3 переноса: с 5 января на 2 мая, с 6 января на 3 мая и 23 февраля на 10 мая. […]
Читать далее...Доп соглашение на продление срока действия договора – Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора: образец
Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора: образец Стороны могут по взаимному согласованию продлить срок действия любого договора. Для этого подписывается дополнительное соглашение. Образец этого документа и инструкция по его составлению описаны в статье. Мнение экспертаСаломатов СергейЭксперт по недвижимостиСоветуем ознакомиться с тем как юридически правильно оформить соглашение о расторжении договора аренды — подробности тут. Бланк […]
Читать далее...Какие надбавки к заработной плате существуют – виды доплат и надбавок, отличия
Доплаты и надбавки к заработной плате в 2019 году Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции clubtk.ruДоплаты и надбавки к заработной плате по ТК РФ В состав заработной платы присутствуют различные доплаты и надбавки, начисление […]
Читать далее...Статья 77 пункт 1 тк рф – Увольнение по соглашение сторон (Пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ)
По соглашению сторон пункт 1 части 1 статьи 77 трудового кодекса рф Приказ издается на основании соглашения, т.е. документом-основанием будет только соглашение сторон, оформленное письменно, а не заявление работника. 4. Сделать запись об увольнении. Трудовая книжка:Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Личная карточка:XI. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ) […]
Читать далее...Фсс срок сдачи отчетности – Сроки сдачи 4-ФСС в 2018 году
Сроки сдачи отчетности: календарь-2018Справки 2-НДФЛ За 2017 год (при невозможности удержать НДФЛ с доходов) Не позднее 01.03.2018 За 2017 год (по всем выплаченным доходам) Не позднее 02.04.2018 Расчет 6-НДФЛ За 2017 год Не позднее 02.04.2018 За I квартал 2018 года Не позднее 03.05.2018 За I полугодие 2018 года Не позднее 31.07.2018 За 9 месяцев 2018 […]
Читать далее...Порядок действий при пожаре работников – правильный порядок, что должен сделать в первую очередь
Порядок действий в случае возникновения пожара Порядок действий в случае возникновения пожара ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «УТВЕРЖДАЮ» Руководитель ГУП ______________________ А.В. Петров «____»_________200__г. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПОЖАРА 1. В случае возникновения пожара действия работников в […]
Читать далее...Должны ли доплачивать за совмещение должностей – Доплата за совмещение
Доплата за совмещение должностей ТК РФ 2018, размер Содержание статьи: Доплата за совмещение должностей ТК РФ 2018, размер 1 Что такое совмещение 2 Чем отличается совмещение от совместительства 3 Как оплачивается труд при совмещении 4 Как оформить совмещение 5 Порядок оплаты 6 Нюансы 7 Всегда ли полагается доплата 8 Резюме Что такое совмещение Зачастую возникают ситуации, что сотрудники болеют, уходят в отпуск. […]
Читать далее...Что делать если меняют должностную инструкцию – Что делать, если работодатель в одностороннем порядке изменил должностную инструкцию?
Что делать, если работодатель в одностороннем порядке изменил должностную инструкцию?Когда человек устраивается в фирму, он под роспись знакомится со своей должностной инструкцией. Нередко она прилагается к самому трудовому договору. Со временем, по воле администрации круг обязанностей, возлагаемых на сотрудника, расширяется. И тогда у работника возникает закономерный вопрос: что делать, если работодатель в одностороннем порядке изменил […]
Читать далее...Расторжение тд по соглашению сторон – Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон Последние изменения: Июнь 2019Одной из форм увольнения, согласно ТК РФ, служит расторжение трудового договора по соглашению сторон. Бывают ситуации, когда обе стороны трудовых отношений пришли к единому мнению о невозможности дальнейшего сотрудничества. В отличие от ситуаций, когда увольняют «по собственному желанию», компания не испытывает необходимости в продлении контракта, однако […]
Читать далее...