Перечень приказов по охране труда на предприятии • ЦПР “Эксперт”

Редко какое мероприятие по охране труда обходится без издания приказа. Направить на обучение? Приказ. Провести специальную оценку условий труда? Приказ (и не один). Даже систему управления охрану труда следует внедрять при помощи приказа. Именно поэтому задача №1 — составить перечень приказов по охране труда на предприятии. О том, как это сделать, не упустив необходимых документов и не потратив своего времени на ненужные, расскажем сегодня.

Принцип формирования перечня приказов по охране труда

Для того, чтобы сформировать корректный перечень приказов по охране труда на предприятии, следуйте этапам этой инструкции.

1. Определитесь с совокупностью мероприятий по охране труда, которые обязательны к проведению в Вашей организации. Нет смысла искать шаблоны приказов для проведения медицинских осмотров, если в Вашей организации они не предполагаются.
2. Перечислите виды работ, заслуживающих внимания с точки зрения охраны труда. Это могут быть работы на высоте, демонтаж зданий и сооружений, работа с сосудами под давлением и другие виды работ с повышенно опасностью. На каждый из таких видов должен существовать, как минимум, приказ о назначении ответственного лица.
3. Сформируйте перечень приказов по охране труда на предприятии, используя проанализированную информацию, а мы поможем Вам, представив примерный перечень ниже.

Примерный перечень приказов по охране труда на предприятии

• приказы о назначении ответственных за организацию:
• работ по охране труда (основание — ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ «Системы управления охраной труда. Общие требования»)
• безопасного проведения работ на высоте (основание — ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минтруда России от 28.03.2014 г. № 155н «Правила по охране труда при работе на высоте»)
• погрузочно-разгрузочных работ (основание — Приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 642н «Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»)
• проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (основание — ст. 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда»)
• приказы о назначении ответственных за:
• приобретение, выдачу, хранение и учёт СИЗ, а так же смывающих и обезвреживающих средств (основание — ст. 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»)
• содержание инструментов и приспособлений в исправном состоянии (основание — Приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 552н «Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»)
• а также приказы о:
• проведении инструктажей и обучения (основание — ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
• создании комиссий по проверке знаний требований охраны труда (основание — Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
• утверждении и вводе локальных нормативных актов (основание — ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации)
• освобождении работников от инструктажа по охране труда на рабочем месте (основание — Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
• медицинских аптечках для оказания первой помощи работников (основание — ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития РФ № 169н от 05.03.2011 «Требованиями к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»)

Адаптировать перечень приказов по охране труда на предприятии

Безусловно, перечень приказов по охране труда на предприятии в Вашем случае может быть несколько другим из-за специфики и (или) масштабов организации. Мы призываем взять данный перечень за основу, но обязательно адаптировать его, убрав ненужные и добавив необходимые приказы в перечень. К слову, узнать, какие приказы по охране труда требуются именно Вашей организации, можно здесь (сервис полностью автоматизирован).

pgc-expert.ru

Какие приказы по охране труда должны быть в организации?

В организации должны быть:

• приказ об утверждении положения о службе охраны труда в организации;
• приказ о назначении ответственного за разработку инструкций по охране труда;
• приказ об утверждении инструкций по охране труда;
• приказ об утверждении программ первичного и вводного инструктажей;
• приказ о проведении вводного инструктажа;
• приказ о проведении первичного инструктажа на рабочем месте;
  
• приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда;
• приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда;
• приказ о прохождении медосмотров;
• приказы о назначении ответственных за работы с повышенной опасностью;
• приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;
• приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
• об аптечках первой медицинской помощи;
• об утверждении списка сотрудников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам.

В зависимости от специфики работы организации, список приказов может дополняться.

 

Это Интересно:

Должен ли работник расписываться на инструкции по охране труда?
Должен ли работник, ознакомившись с инструкцией по охране труда по видам работ, поставить свою подпись на последнем листе инструкции? Или он должен сделать запись: «С инструкцией ознакомлен» и поставить свою подпись?

Работника знакомят с инструкцией по охране труда во время инструктажа, после чего сотрудник расписывается в журнале регистрации инструктажа. То есть ставить подпись на самой инструкции работник не обязан, это не прописано ни в одном нормативном документе.
На практике некоторые работодатели прикладывают к инструкции по охране труда лист ознакомления с инструкцией. Например, при несчастном случае такой лист будет дополнительным подтверждением того, что работник ознакомился с правилами безопасной работы.

Надо ли с нового года заново издавать старые приказы по охране труда? 
Есть ли необходимость переиздавать старые приказы по охране труда с нового года, если ничего в организации не менялось?

Нет, не надо. Если в организации не изменились условия труда, то приказы, в частности, по охране труда, заново издавать не надо. В конце года вы можете просто провести своими силами аудит документации.

primtrud.ru

Приказ об организации работы по охране труда

__________________________________________________.

«____» _______ 20___г ________________ №______

Об организации работы по охране труда.

С целью организации охраны труда, предупреждения производственного травматизма, повышения ответственности должностных лиц в вопросах охраны труда, а так же выполнения требований ст. 13 Закона Украины об охране труда.

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Ответственность за общее состояние охраны труда в _______________________________________________ оставляю за собой.

2.Ответственность за общее состояние охраны труда и обеспечение безопасных условий труда, исправное состояние оборудования, механизмов и инструментов в структурных подразделениях ___________________________________ возложить на руководителей структурных подразделений:

-

-

-

-

-

-

3.Назначить лицом, ответственным за электрохозяйство _________________________________ _______________. ______________ , ________________-____________ .

№ удостоверения № группы

4.Назначить лицом, ответственным за непосредственную организацию охраны труда _______________________________________________________________ ____________________________________________________________________.

5.Назначить лицом, ответственным за организацию проведения медицинских осмотров работников при поступлении на работу – начальника отдела кадров – _____________________.

6.Ответственным должностным лицам в своей работе руководствоваться действующими законами, положениями, правилами, должностными инструкциями охраны труда и техники безопасности.

7.Назначить лицом, ответственным за проведение вводного инструктажа по охране труда _______________________________________________________ – _________________________________________________________.

8.Допуск персонала к обслуживанию объекта повышенной опасности проводить приказом по _________________________________________ после положительного заключения медицинской комиссии, обучения, проверки знаний (аттестаций, стажировки, инструктажей по охране труда при наличии соответствующих удостоверений и выдачи на руки должностной инструкции по охране труда.

9.Закрепить приказом по _____________________обслуживающий персонал за объектами повышенной опасности.

10.Для проверки знаний должностными лицами законодательства и нормативных актов по охране труда назначить комиссию в составе:

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ- ___________________ _________________.

ЧЛЕНЫ КОМИССИИ: -

-

– представитель профкома

– инспектор Госнадзорохрантруда (по согласованию)

11. Для проверки знаний электроперсонала и проведения аттестации на 2 и 3 группу по  электробезопасности назначить комиссию в составе:

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ – ответственный за электрохозяйство.

ЧЛЕНЫ КОМИССИИ: – представитель службы эксплуатации

– представитель профкома

(примечание: должно быть в составе комиссии не менее трех человек, имеющих 4,5 группы).

12.Для проверки знаний должностных лиц правил безопасности, персоналом, обслуживающим объекты повышенной опасности инструкций (по охране труда, должностных и эксплуатационных) назначить комиссию в составе:

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ: – _________________.

ЧЛЕНЫ КОМИССИИ: – специалист ОТ и ТБ _______________.

– представитель профкома

– инспектор Госнадзорхрантруда (по согласованию) для аттестации должностных лиц и специалистов.

13.Все изменения и дополнения к данному приказу оформлять отдельными приказами по ______________________ со ссылкой на номер данного приказа.

14.Начальнику отдела кадров (секретарю) в недельный срок после подписания приказа ознакомить с его содержанием ответственных должностных лиц (под роспись).

13.Контроль за исполнением приказа об организации работы по охране труда оставляю за собой.

 Необходимо согласовать и утвердить – приказ об организации работы по охране труда.
Приказ об организации работы по охране труда подписывается ответственным сотрудником по охране труда.

ohranatrud-ua.ru

Приказ о документации по охране труда

____________________________________________________________________

«____» _________ 20__г. _________________ №_______

О документации по охране труда и ее распределении между ответственными должностными лицами.

В целях организации системы управления охраны труда на предприятии (СУОТ) и выполнения раздела 3 Закона Украины «Об охране труда», методических рекомендаций по созданию СУОТ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Инженеру охраны труда и техники безопасности иметь:

1.1 Положение о службе охраны труда предприятия.

1.2 Должностная инструкция инженера ОТ и ТБ.

1.3 План работ по ОТ и ТБ.

 

1.4 Журнал регистрации вводного инструктажа работников по охране труда.

1.5 Программа и инструкции для вводного инструктажа по ОТ.

1.6 Правила внутреннего распорядка.

1.7 Коллективный договор.

1.8 Положение о системе охраны труда на предприятии.

1.9 Мероприятия и планы работ по охране труда (первый экземпляр): пятилетний план, комплексный план по ОТ на год, эксплутационные годовые мероприятия.

1.10 Приказы (копии), в том числе приказы о назначении ответственных лиц.

1.11 Материалы расследований несчастных случаев (форма Н 5).

1.12 Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

1.13 Материалы по проведению оперативного контроля (акты, приказы, протоколы).

1.14 Комплект инструкций (первый экземпляр).

1.15 Журнал регистрации инструкций по ОТ.

1.16 Протоколы проверки знаний работников в вопросах охраны труда.

1.17 Акты о несчастных случаях на производстве по форме Н1.

1.18 Акты расследования профессиональных заболеваний по форме П4.

1.19 Материалы по материальному стимулированию и депремированию работников за нарушение норм ОТ.

1.20 Журнал регистрации нарядов, допусков на проведение работ повышенной опасности.

1.21 Материал аудита ОТ, в том числе оценки технического состояния производственного оборудования, аттестации рабочих мест по условиям труда на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда.

1.22 Законодательные, государственные и отраслевые нормативные акты по вопросам ОТ.

1.23 Литература, в том числе журналы по ОТ.

1.24 Плакаты и знаки безопасности.

2. Главному инженеру иметь:

2.1 Должностная инструкция.

2.2 Паспорта на объекты, механизмы и оборудование.

2.3 Копии приказов об ответственных лицах.

2.4 Должностные и рабочие инструкции на подчиненных работников.

2.5 Инструкции по охране труда.

2.6 Инструкции по эксплуатации оборудования(первый экземпляр).

2.7 Техническая документация (технических процессов, технологические карты, схемы и др.)

2.8 Акты испытаний предохранительных поясов.

2.9 Документы проверки манометров.

2.10 Акты комиссий осмотра зданий и сооружений.

2.11 Журнал регистрации инструктажа по вопросам ОТ на рабочем месте.

2.12 Журнал оперативного контроля по охране труда.

2.13 Нормативные акты и техническая литература.

2.14 Протоколы замеров сопротивления изоляции электрооборудования, электросетей, электроприборов и сопротивления заземленных устройств.

2.15 Комплект документации по электрохозяйству, газовому хозяйству, автохозяйству.

2.16 Планы предотвращения аварийных ситуаций, план (инструкция) по ликвидации аварий.

2.17 Положение о расследовании аварий технологического характера.

2.18 План мероприятий, реконструкций и выведения из эксплуатации аварийных, физически изношенных зданий. сооружений, технологического оборудования, которое не соответствует требованиям ОТ и пожарной безопасности.

2.19 План комплектования объектов эксплуатационной документации.

2.20 План комплектования технологической документации.

2.21 План подготовки к осенне-зимнему периоду.

3. Начальник отдела кадров должен иметь:

3.1 Должностные и рабочие инструкции работников (первый экземпляр с росписью).

3.2 Правила внутреннего распорядка.

3.3 Коллективный договор.

3.4 Материалы по медосмотру работников.

3.5 Материалы аттестации рабочих мест.

3.6 Контрольные листы.

3.7 Материалы квалификационного (профессионально-технического) обучения.

3.8 Законодательные и нормативные акты по ОТ.

4. По “Приказу  о документации по охране труда” Главный бухгалтер должен иметь:

4.1 Должностные инструкции на работников отдела.

4.2 Журнал регистрации инструктажа работников по охране труда.

4.3 Законодательные и нормативные акты.

4.4 Накопительная ведомость затрат на выполнение мероприятий по ОТ.

4.5 Материалы расчетов и выплат по возмещению материального ущерба при несчастных случаях на производстве.

4.6 Больничные листы.

4.7 Материалы инвентаризации, списания негодного оборудования, инвентаря и др.

4.8 Документы по формированию фонда ОТ.

5.  Согласно “Приказа  о документации по охране труда” Руководители подразделений должны иметь:

5.1 Журнал регистрации инструктажа по ОТ (на рабочем месте).

5.2 Комплект инструкций и программ для инструктажа.

5.3 Журнал оперативного контроля.

5.4 Должностные и рабочие инструкции работников.

5.5 Квартальные планы по ОТ.

5.6 Инструкции по эксплуатации оборудования, инвентаря и др.

5.7 Технологическая документация: инструкции, карты, схемы и др.

6.Начальнику отдела кадров в недельный срок после подписания приказа ознакомить с его содержанием ответственных должностных лиц(под роспись).

7.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой, оперативный контроль осуществляет инженер по ОТ и ТБ.

___________________________ _____________

ohranatrud-ua.ru

Приказ по охране труда | Бланки и образцы

Приказ по охране труда – основной распорядительный документ, изданный руководителем предприятия, в котором отображается распределение обязанностей по охране труда, а именно: кто и за что на предприятии несет ответственность.

Охрана труда – установленная система мер, касающихся сохранения здоровья, а так же безопасной жизни работников предприятия в процессе их трудовой деятельности. Данная система затрагивает интересы, как каждого работника предприятия, так и всего рабочего коллектива в целом.

В приказе по охране труда руководитель предприятия отображает следующие пункты, которые необходимо рассмотреть и которые являются обязательными к выполнению:

• назначить ответственных лиц по охране труда, а так же технике безопасности;
• назначение лица на должность главного инженера, а так же лица, замещающего его;
• разработка и оформление инструкции по охране труда;
• регулярно проводить инструктажи по технике безопасности;
• завести журналы, отображающие пройденные инструктажи;
• провести обучение, касающееся пожарной безопасности;
• еженедельно производить проверку всех рабочих мест;
• при выявлении недостатков рабочих мест, провести их устранение;
• назначить лицо, ответственное за контроль выполнения всех вышеперечисленных указаний (как правило, им является уполномоченный работник кадровой службы предприятия).

В данном приказе так же отображается перечень лиц, который ответственны за определенные виды деятельности предприятия. Так же целесообразно отобразить работников, которые являются заместителями ответственных лиц, на время их отсутствия в силу различных обстоятельств.

В конце документа необходимо отобразить фамилию, имя и отчество руководителя предприятия, а так же проставить дату составления распорядительного документа. Приказ требует подписания, а так же оттиска печати предприятия. Общее руководство, контроль за соблюдением нормативных, правовых, законодательных и иных актов, различных требований, инструкций и правил, касающихся охраны труда возлагаются на непосредственного руководителя предприятия.

Приказ по охране труда должен быть доведен до ведома всех подразделений предприятия, и соответственно до каждого сотрудника в отдельности. Так же положения, отображенные в данном документе, являются обязательными к исполнению всеми сотрудниками предприятия.

forms-docs.ru

Приказ о назначении ответственного по охране труда: образец

Руководство каждого предприятия обязано издать приказ о назначении ответственного по охране труда. Как это сделать и образец документа – в нашей консультации.

Обязательное к принятию распоряжение

На основании положений статьи 217 Трудового кодекса РФ приказ о назначении лиц по охране труда – это распоряжение, которое должно быть принято в обязательном порядке. Это может быть просто приказ о назначении инженера по охране труда, так и целой структурной единицы, которая будет постоянно ведать в организации этими вопросами.

Форма документа

Обязательная форма приказа о назначении специалиста по охране труда Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

Учтите, что за отсутствие на предприятии приказа о назначении руководителя по охране труда грозит административный штраф. Это подтверждает и судебная практика (например, постановление 13-го арбитражного апелляционного суда от 31.03.2015 по делу № А56-75790/2014).

Далее показан примерный образец приказа о назначении уполномоченного по охране труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:

Общество с ограниченной ответственностью «Гуру» (ООО «Гуру») ПРИКАЗ 18.09.2017 № 19-к Москва О назначении ответственного за организацию работы по охране труда На основании ст. 217 ТК РФ и в целях выполнения государственных стандартов безопасности труда, соблюдения норм и правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить инженера по охране труда Ю.М. Васькова ответственным за организацию работы по охране труда, соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности. 2. Инженеру по охране труда Ю.М. Васькову в срок до 26.09.2017 подготовить (разработать): 2.1. Проекты внутренних нормативных актов по охране труда в соответствии с действующим законодательством. 2.2. Направления работы по охране труда и предложения по распределению обязанностей по их выполнению между руководителями структурных подразделений и их работниками. 2.3. Проекты приказов о назначении лиц, ответственных за охрану труда в структурных подразделениях по следующим видам работ: • за охрану труда; • за противопожарную безопасность; • за вводный инструктаж. 2.4. Планы мероприятий по охране труда на конец 2017 года и 2018 год. 3. Разработанные и согласованные проекты внутренних нормативных актов и иных документов, предусмотренных п. п. 2.2 – 2.4 настоящего Приказа, представить на утверждение в срок до 28.09.2017 включительно. 4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора А.А. Бабурина. Генеральный директор____________Краснов____________/В.В. Краснов/ С приказом ознакомлены: инженер по охране труда____________Васьков____________/Ю.М. Васьков/ 18.09.2017 заместитель генерального директора____________Бабурин____________/А.А. Бабурин/ 18.09.2017

Также см. «Образец приказа о создании комиссии по охране труда».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com