Кто относится к медицинским работникам – Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 20 декабря 2012 г. N 1183н г. Москва "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников"

Кто относится к медицинским работникам – Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 20 декабря 2012 г. N 1183н г. Москва “Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников”

Советы юристов

Содержание

Кого считать медицинским работником

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ — ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА

29.06.2012 года № 12-1/10/2-362

Центральный комитет

профессионального союза

работников здравоохранения

Российской Федерации

Министерство здравоохранения Российской Федерации рассмотрело обращение Центрального комитета профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации по вопросам, связанным с отнесением отдельных должностей работников к категории медицинских работников, и сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации-) (далее – Федеральный закон № 323-ФЗ) медицинский работник – физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

Под медицинской деятельностью понимается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, сан итарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях (пункт 10 той же статьи).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. № 801н утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, в которой содержатся как должности работников, подлежащие замещению лицами с высшим (средним) медицинским образованием, так и должности работников, подлежащие замещению лицами с иным высшим (средним) профессиональным образованием.

Таким образом, в случае, если работник с высшим (средним) немедицинским профессиональным образованием в соответствии со своими трудовыми (должностными) обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкции, осуществляет медицинскую деятельность в том смысле, который придает этому понятию статья 2 Федерального закона № 323-ФЗ, он может быть отнесен к категории медицинских работников.

Что касается руководителей медицинских организаций и руководителей их структурных подразделений, то в случае, если в соответствии со своими трудовыми (должностными) обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкции, они осуществляют медицинскую деятельность, они также могут быть отнесены, к категории медицинских работников.

Статс-секретарь — заместитель Министра С.Ф. Вельмяйкин

Скачать документ

looprz.ru

Кто относится к медицинскому персоналу и как подразделяются службы? | Вопросы подписчиков

помогите разобраться в вопросе о том кто относится к медицинскому персоналу. Этот вопрос вызывает много споров.Понятие “медицинский персонал”, “медицинский работник” применяется в трудовом Кодексе, в Постановлениях, но нигде нет разъяснения кто попадает под эти категории, к какой категории относятся санитарки.А также прошу дать ссылку на нормативные документы о том, какие службы в здравоохранении относятся к экстренным, неотложным и скорым и является ли реанимационно-анестезиологическое отделение отделением экстренной помощиСпасибо.

Ответ на вопрос:

Вопрос: кто относится к медицинскому персоналу?

Работники с медицинским образованием, работающие в лечебно-профилактических учреждениях относятся к медицинскому персоналу. Кроме того, к медицинскому персоналу относятся так же санитарки и некоторые специалисты с немедицинским образованием. Перечень должностей медицинских работников содержится в Приказе Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) “Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников” http://budget.1kadry.ru/#/document/99/499000607/?step=49.

Так же в Федеральном законе от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 08.03.2015) “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” дано определение – медицинский работник – физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность

http://budget.1kadry.ru/#/document/99/902312609/?step=51

Вопрос: к какой категории относятся санитарки?

Читайте о условиях труда врача анестезиолога, чтобы не совершать ошибок.

Номенклатура должностей медицинских работников утверждена Приказом Минздрава России от 20.12.12 № 1183н.

Согласно Приказу № 1183н, должность санитара (санитарки) относится к иным должностям медработников (младшему медицинскому персоналу) – п. 1.5 Приложения к Приказу № 1183н.

Вопрос: какие службы в здравоохранении относятся к экстренным, неотложным и скорым?

Экстренная – медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента. Оказывает скорая медицинская помощь и медицинские организации, в том числе частные.

Медицинскую помощь в экстренной форме гражданину оказывают медицинская организация и медицинский работник безотлагательно и бесплатно. Отказ в ее оказании не допускается (ч. 2 ст. 11 Закона N 323-ФЗ).

Медицинская организация – это юридическое лицо независимо от формы собственности, осуществляющее медицинскую деятельность на основании лицензии, в том числе и частная медицинская клиника (п. 11 ст. 2 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

Таким образом, любому человеку в целях устранения угрозы жизни гарантирована бесплатная экстренная медицинская помощь. Ее оказывает в том числе и частная медицинская клиника.

Кроме того, медицинские услуги оказываются бесплатно, если при предоставлении платных медицинских услуг потребуются дополнительные медицинские услуги по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни пациента при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострениях хронических заболеваний (п. 21 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 N 1006).

Неотложная – медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациент

Оказывается бригадами скорой медицинской помощью.

Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается гражданам при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения оказывается гражданам бесплатно.

Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается в экстренной или неотложной форме вне медицинской организации, а также в амбулаторных и стационарных условиях.

Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в стационарных условиях оказывается медицинскими работниками стационарного отделения скорой медицинской помощи.

При поступлении пациента в медицинскую организацию для оказания скорой медицинской помощи в стационарных условиях в стационарном отделении скорой медицинской помощи осуществляется уточнение диагноза, диагностика, динамическое наблюдение и проведение лечебно-диагностических мероприятий на койках скорой медицинской помощи суточного пребывания и, при наличии медицинских показаний, краткосрочное лечение длительностью не более трех суток на койках скорой медицинской помощи краткосрочного пребывания.

Это указано в Приказе Минздрава России от 20.06.2013 N 388н “Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи”.

http://budget.1kadry.ru/#/document/99/499028411/?step=53

Таким образом, можно сказать, что все виды скорой, неотложной и экстренной медицинской помощи в первую очередь оказывается выездными бригадами скорой помощи, а далее в медицинских учреждениях, в зависимости от заболевания, как хирургическими отделениями, так и отделениями реанимации и иными подразделениями.

Вопрос: является ли реанимационно-анестезиологическое отделение отделением экстренной помощи?

Отделение реанимации и интенсивной терапии оказывает экстренную и неотложную помощь больным.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Какие особенности имеют трудовые отношения с медицинскими работниками. Н.З. Ковязина

В отношении медицинских работников действуют общие нормы трудового законодательства, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Вместе с тем, трудовые отношения с работниками-медиками имеют и свои особенности, которые регулируются Законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, Положением, утвержденным приказом Минздрава России от 2 апреля 2014 г. № 148н, а также другими нормативно-правовыми документами.

При приеме на работу медицинских работников необходимо соблюдать штатные нормативы, установленные по отделениям. По общему правилу нормативы численности должны быть утверждены Минздравом России по согласованию с Минтрудом России. В настоящее время таких согласованных нормативов нет. Поэтому медицинская организация вправе самостоятельно разработать их. Для этого можно воспользоваться штатными нормативами для отделений, разработанными Минздравом России (или ранее – Минздравом СССР, Минздравсоцразвития России), например:

Такие нормативы носят рекомендательный характер и могут быть использованы в качестве основы для разработки штатного расписания.

Об этом сказано в письме Минздрава России от 11 сентября 2013 г. № 16-0/3057234-4725.

При работе с медицинскими работниками необходимо учитывать особенности:

КСС «Система Кадры» 2015

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

09.04.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

www.kdelo.ru

Кто относится к среднему медицинскому персоналу, категории фельдшеров

Средний медицинский персонал— лица, получившие специальное образование и соответствующую квалификацию в средних медицинских учебных заведениях и допущенные в установленном порядке к медицинской деятельности.

Приложение. Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников

В соответствии с уровнем и профилем образования средний медицинский персонал оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет уход за больными, выполняет под руководством врача профилактическую, диагностическую, лечебно-реабилитационную, санитарно-противоэпидемическую и организаторскую работу.

В состав среднего медицинского персонала входят фельдшера, акушерки, медицинские сестры, санитарные фельдшера, фельдшера-лаборанты, рентгено-лаборанты, зубные врачи, зубные техники и др. Профессиональные требования к знаниям и навыкам С. м. п. по каждой специальности определены квалификационными характеристиками: должностные права и обязанности среднего медицинского персонала регламентированы соответствующими положениями и инструкциями. В перечне должностей среднего медицинского персонала содержится приблизительно 120 наименований.

В 1989 г. средний медицинский персонал в СССР насчитывал 3386,0 тыс. человек, преобладающее большинство которых работало в учреждениях системы здравоохранения Соотношение численности врачей и среднего медицинского персонала в целом по стране составило 1:2,67. Численность среднего медицинского персонала и обеспеченность им населения постоянно возрастают. За период с 1940 по 1989 г. обеспеченность населения среднего медицинского персонала в целом по стране увеличилась почти в 5 раз.

Подготовка среднего медицинского персонала осуществляется в медицинских училищах (см. Медицинское образование). Продолжительность обучения зависит от специальности и общеобразовательной подготовки учащихся. Срок подготовки фельдшеров, акушерок и санитарных фельдшеров составляет 2 года 6 месяцев для окончивших полную среднюю школу, 3 года 6 месяцев — для окончивших неполную среднюю школу, продолжительность подготовки медсестер и фельдшеров-лаборантов — 1 год 10 месяцев и 2 года 10 месяцев соответственно. Подготовка зубных техников осуществляется только на базе общего среднего образования и составляет 1 год 10 месяцев.

Создается система непрерывного образования среднего медицинского персонала . Длительные (продолжительностью свыше одного месяца) циклы постдипломной специализации и усовершенствования среднего медицинского персонала проводятся в училищах повышения квалификации средних медицинских работников, а также на соответствующих курсах и отделениях медицинских училищ.

Средний медицинский персонал всех категорий со стажем работы не менее 5 лет допускается к аттестации на квалификационную категорию.

Медицинская сестра работает в лечебно-профилактическом или дошкольном учреждении (см. Дошкольные учреждения) под руководством врача, выполняет его назначения, обеспечивает надлежащий уход за больными и детьми, ведет наблюдение за состоянием их здоровья, оказывает неотложную доврачебную помощь и участвует в гигиеническом воспитании населения и пропаганде здорового образа жизни. Специфика деятельности медсестер определяется типом и профилем учреждения (отделения), в котором она работает, а также занимаемой должностью.

Главная медицинская сестра руководит всей работой среднего и младшего медицинского персонала в лечебно-профилактическом учреждении, возглавляет Совет медицинских сестер и подчиняется непосредственно главному врачу или его заместителю по лечебной работе. Она обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, осуществляет контроль за выполнением лечебных и диагностических назначений врача, организует и проводит мероприятия по повышению квалификации персонала, следит за санитарно-гигиеническим состоянием медицинского учреждения, а выполнением должностных инструкций и правил внутреннего распорядка.

Старшая медицинская сестра отделения больницы организует и контролирует работу среднего и младшего медицинского персонала соответствующего подразделения, подчиняется заведующему отделением и главной медицинской сестре. В ее обязанности входит составление графиков дежурств и расстановка персонала по постам, обеспечение отделения необходимыми медикаментами, инструментами, предметами ухода за больными и контроль за их хранением и использованием; организация питания больных; контроль за порядком в отделении.

Сестра по диетическому питанию отвечает за организацию и качество лечебного питания в больнице (санатории), составляет на основе врачебных назначений меню, следит за технологией кулинарной обработки пищи, санитарным состоянием кухни и столовой для больных, за раздачей пищи в палатах.

Палатная медицинская сестра осуществляет в стационаре лечебного учреждения уход и наблюдение за больными, выполняет назначения врача, организует обследование больных в диагностических кабинетах, оказывает неотложную помощь (при рвоте, обмороке, кровотечении и т.д.), следит за санитарным состоянием закрепленных за ней палат. Она подчиняется старшей медицинской сестре отделения, палатному ординатору, а в его отсутствие — дежурному врачу.

Операционная медицинская сестра подготавливает к операции хирургический инструментарий, шовный, перевязочный материал, операционное белье и обеспечивает их стерильность: при подготовке и в ходе операции следит за соблюдением правил асептики; работает в составе операционной бригады и обеспечивает хирурга всем необходимым; осуществляет контроль за санитарным состоянием операционного зала и подсобных помещений.

Участковая медицинская сестра поликлиники оказывает лечебно-профилактическую помощь населению участка непосредственно в поликлинике и на дому. Она работает под руководством и контролем участкового врача и старшей медицинской сестры поликлиники. В ее обязанности входит выполнение диагностических и лечебных назначений врача, проведение профилактических мероприятий среди населения участка и участие в амбулаторном приеме врача. Участковая медицинская сестра обеспечивает подготовку приема, под контролем врача пишет справки, направления на лечебно-диагностические исследования и процедуры, объясняет пациентам порядок подготовки к ним, под диктовку врача выписывает рецепты, делает записи в медицинских документах, регулирует очередность приема и выдает талоны на повторные посещения.

Фельдшер оказывает доврачебную медицинскую помощь населению в городах и в сельской местности, под руководством врача и самостоятельно (в пределах своей компетенции) проводит разнообразную лечебно-профилактическую и санитарно-противоэпидемическую работу, организует деятельность среднего и младшего медицинского персонала фельдшерско-акушерского пункта, (ФАП) здравпункта.

Фельдшер ФАП оказывает населению доврачебную медицинскую помощь, ведет амбулаторный прием и посещает больных на дому; при необходимости направляет пациентов на консультацию к врачу или госпитализирует больных и пострадавших в участковую больницу; по указанию врача проводит некоторые виды лечебных мероприятий (инъекции, физиотерапевтические процедуры и т.д.), а также противорецидивное лечение лиц, находящихся под диспансерным наблюдением; ведет учет заболеваемости и обеспечивает проведение медицинских осмотров населения (см. Медицинский осмотр), под руководством врача осуществляет комплекс санитарно-оздоровительных мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, повышение гигиенической культуры населения и благоустройство территории.

Фельдшер выездной бригады скорой и неотложной помощи оказывает экстренную медицинскую помощь населению при угрожающих жизни состояниях, несчастных случаях, острых тяжелых заболеваниях и обострениях хронических заболеваний на месте происшествия и во время транспортировки больных и пострадавших. Работает под непосредственным руководством врача бригады.

Акушерка оказывает доврачебную профилактическую и лечебную акушерско-гинекологическую помощь женщинам в медицинских учреждениях амбулаторного и стационарного типа, а также на дому. В родильном доме (отделениях), женской консультации и гинекологических отделениях больниц акушерка работает под руководством врача, в смотровых кабинетах, на ФАП — самостоятельно в пределах своей компетенции. В неотложных случаях акушерка оказывает доврачебную медицинскую помощь.

Акушерка смотрового кабинета осуществляет профилактический осмотр женщин с целью раннего выявления гинекологических заболеваний и злокачественных новообразований, направляет к врачу женщин с выявленной патологией или при подозрениях на заболевание.

Акушерка родильного дома (отделения) осуществляет уход и наблюдение за беременными, роженицами и родильницами, оказывает помощь в родах, проводит первичную обработку новорожденных, ассистирует врачу при проведении лечебных манипуляций и оперативных вмешательствах, выполняет назначение врача.

Акушерка женской консультации под руководством врача ведет учет и наблюдение за беременными, проводит физиопрофилактическую подготовку к родам, выполняет лечебные и диагностические назначения врача беременным и гинекологическим больным в консультации и на дому. Осуществляет гигиеническое воспитание и пропаганду здорового образа жизни, направленную на охрану материнства и детства, в т.ч. на профилактику непланируемой беременности.

На фельдшерско-акушерском пункте акушерка ведет амбулаторный прием, выявляет беременных и гинекологических больных и оказывает им лечебно-профилактическую помощь, при необходимости направляет на консультацию к акушеру-гинекологу, осуществляет патронаж беременных и больных на дому, выполняет назначения и проводит профилактическую работу по вопросам планирования семьи.

Санитарный фельдшер может работать в должности помощника санитарного помощника эпидемиолога (паразитолога санитарно-эпидемиологической станции, а также в участковой больнице; под руководством и контролем врача организует и осуществляет оздоровительные, санитарно-профилактические и противоэпидемические мероприятия, подготавливает общественных санитарных инспекторов и руководит их работой. Важное место деятельности занимает гигиеническое воспитание населения и пропаганда здорового образа жизни.

Фельдшер-лаборант работает в лаборатории лечебно-профилактических, санитарно-профилактических и научно-исследовательских медицинских учреждений, проводит в соответствии с профилем лаборатории клинические, биохимические, бактериологические, гистологические, гигиенические и другие исследования. В неотложных случаях оказывает доврачебную медицинскую помощь.

Зубной врач. В нашей стране звание «зубной врач» присваивается лицам, окончившим врачебную школу или зубоврачебное отделение медицинских училищ. Зубные врачи ведут самостоятельный прием в зубоврачебных и зубопротезных учреждениях амбулаторного типа, имеют право проводить терапевтическое и хирургическое лечение зубов, челюстей, языка, десен и слизистой оболочки полости рта; шинирование челюстей при переломах; в соответствии с правилами выдавать листки нетрудоспособности, выписывать лекарственные средства.

Зубной техник работает в зубопротезной лаборатории стоматологического учреждения (отделения) и самостоятельно выполняет технические работы по протезированию зубов, в т.ч. изготовление искусственных коронок, простых конструкций штифтовых зубов, различных конструкций мостовидных протезов, съемных пластиночных и бюгельных протезов, ортодонтических и челюстно-лицевых конструкций.

Рентгенолаборант работает в рентгеновском кабинете (отделении) под руководством врача-рентгенолога и заведующего рентгенологическим кабинетом (отделением). В его обязанности входят эксплуатация рентгенодиагностического и флюорографического аппаратов, участие в проведении рентгенологического исследования, подготовке рентгеноконтрастных веществ, растворов фотохимических материалов обработке рентгеновской пленки. При необходимости рентгенолаборант оказывает неотложную врачебную медицинскую помощь.

Военный фельдшер — должностное лицо среднего медицинского состава, состоящее на действительной военной службе в войсковых подразделениях, медицинских частях и учреждениях Вооруженных Сил. На военную службу призывается из числа окончивших гражданские средние медицинские учебные заведения. Воинские звания «прапорщик» и «старший прапорщик» военным фельдшерам присваиваются в сухопутных войсках.

В медицинском пункте полка, отдельном медицинском батальоне, госпитале военном фельдшер является непосредственным помощником военного врача при проведении комплекса мероприятий по сохранению и укреплению здоровья военнослужащих. В воинских подразделениях (на кораблях), в которых не предусмотрены штатные должности врача, фельдшер осуществляет медицинское обеспечение самостоятельно. Он принимает участие в контроле за размещением личного состава, выполнении им правил личной и общественной гигиены, банно-прачечным обслуживанием военнослужащих, в осуществлении санитарного надзора за организацией питания и водоснабжения. Фельдшер участвует в медицинских осмотрах личного состава части, амбулаторных приемах, ведет медицинский учет и отчетность (см. Документация медицинская), проводит занятия по военно-медицинской подготовке, осуществляет гигиеническое воспитание личного состава.

В военное время наиболее часто военный фельдшер является начальником медицинского пункта батальона (МПБ). Начальник МПБ должен знать боевую, тыловую и медицинскую обстановку, организовывать розыск раненых и больных и оказание им первой медицинской помощи, а также вынос и вывоз пораженных. Он должен руководить работой санитарных инструкторов рот, личного состава МПБ, оказывать доврачебную помощь пострадавшим, проводить медицинскую разведку района размещения и боевых действий, санитарно-гигиенические мероприятия, участвовать в противоэпидемическом обеспечении, поддерживать связь с начальником медицинского пункта части.

Библиогр.: Миняев&nbs

printscanner.ru

Медицинский работник относится к категории технических исполнителей или специалистам

Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал): младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитар; санитар-водитель; сестра-хозяйка. II. Фармацевтические работники 2.1. Должности руководителей: директор (заведующий, начальник) аптечной организации; заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации; заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами; заведующий медицинским складом мобилизационного резерва; заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации. 2.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры): провизор; провизор-аналитик; провизор-стажер; провизор-технолог; старший провизор. 2.3.

5. категории персонала

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код категории 1, относится к руководителям. К руководителям, в частности, относятся: директора (генеральные директора), начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор; инспекторы государственные.
К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям. 35.

Итр-работники — это… расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

Например, линейными являются руководители звеньев: низового (мастера, начальники участков, цехов и т. п.), среднего (начальники корпусов, директора предприятий, главные специалисты объединений) и высшего (начальники главков, министры, председатели комитетов и т. д.). Иерархию управления схематически иллюстрирует рис. 8.4. Специалисты Специалисты — это специализированные работники, разрабатывающие на основе имеющейся у них информации варианты решения отдельных конкретных, как правило функциональных, вопросов производственного или управленческого характера [98].
Специалисты управления классифицируются в соответствии с функциями управления и их профессиональной подготовкой. Различают главных специалистов, ведущих специалистов, специалистов различных категорий и классов и т.д. К специалистам относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, юристы, психологи, социологи и пр.

Категории персонала

Согласно данным Квалификационного справочника работ и профессий, а также Единого классификатора профессий, существует три категории служащих. Первая представлена руководителями, вторая — специалистами, на долю третьих приходятся все остальные, именуемые прочими видами служащих или техническими исполнителями. В другом нормативном документе, именуемом Единой номенклатурой должностей служащих (дата утверждения которого — 1967 г.), этих самых служащих разделяют по характеру деятельности на категории, а внутри каждой из них — на группы.

Какие категории включает в себя понятие ИТР ИТР-работники — это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям. Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

К какой категории относится должность главного специалиста?

В настоящее время принято разделение должностей на три категории:

руководители — осуществляют общее и функциональное руководство, принимают управленческие решения и организуют их выполнение, координируют деятельность структурных подразделений и исполнителей и др.;
специалисты — заняты решением инженерно-технических, конструкторских, экономических, информационных, плановых, снабженческих и других задач;
технические исполнители — выполняют учетные, копировально-множительные работы, ведут первичную обработку и передачу информации, осуществляют табельный учет и т.д.

Такие понятия содержатся в Квалификационном справочнике, утверждённом Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 N 37, которым предусмотрено, что подготовка такого справочника должна производиться на указанном разделении.

Информация: наименования должностей служащих

В обязанности технических исполнителей ( секретарей, машинисток, операторов счетно-аналитических машин и др.) входит выполнение различных операций ( передача, фиксация и переработка информации), учетных, вычислительных, графических и копировально-множительных работ по заданию руководителей и специалистов, а также хозяйственное обслуживание аппарата управления. Эти функции поддаются механизации, освобождение ИТР от их выполнения — одно из важнейших условий повышения эффективности инженерного труда. [5] Секретарь является техническим исполнителем по обеспечению и обслуживанию работы своего непосредственного руководителя. [6] Вспомогательный персонал ( технические исполнители) осуществляет информационное обслуживание аппарата управления.

Большая энциклопедия нефти и газа

Внимание

Подробности в материалах Системы Кадры: Нормативная база: Извлечение из Тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников структурных подразделений государственных органов статистики РФ, выполняющих информационно-вычислительные работы и услуги, утверждённых Постановлением Минтруда РФ от 20 января 1993 № 4 (утратили в силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24 ноября 2008 г. № 665). «…» Главный специалист 13 — 15 разряды Должностные обязанности. Производит анализ деятельности вверенного ему участка, осуществляет проектирование решений, выбор способов или логических приемов для их обоснования, оценки их целесообразности и эффективности. Осуществляет разработку заданий, программ, методов и методик подготовки и реализации решений.

Руководит разработкой нормативных материалов.
ТолкованиеПеревод КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА классификация работающих по найму, исходя из выполняемых ими функций. Наемные работники разделяются на две группы: рабочие и служащие. В группе служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.
При распределении работников по К.п. руководствуются Общероссийским классификатором профессий рабочих и должностей служащих. Классификатор состоит из двух разделов: перечня профессий рабочих и перечня должностей служащих — руководителей, специалистов и служащих. К рабочим относятся лица, осуществляющие функции преимущественно физического труда, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, производственных помещений и т.д.

Наименования должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения. Например, «заведующий хирургическим отделением — врач-хирург». 6. В медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, или при наличии в медицинской организации структурного подразделения, оказывающего специализированную медицинскую помощь, наименование должности «врач приемного отделения» дополняется наименованием должности врача соответствующей специальности.
Например, «врач приемного отделения — врач скорой медицинской помощи». 7.

ОКПДТР состоит из двух разделов: классификатора профессий рабочих; классификатора должностей служащих, который содержит должности руководителей, специалистов и служащих. 33. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в разделе 1. К рабочим, в частности, относятся лица, занятые: 33.1.

управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок, если труд этих работников оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих; 33.2.

viz-net.ru

Кто может быть отнесен к категории “медицинский работник”?

По мнению Минздрава России, работник с высшим (средним) немедицинским профессиональным образованием, осуществляющий медицинскую деятельность в соответствии со своими трудовыми обязанностями, может быть отнесен к категории медицинских работников

Сообщается, что в соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” медицинский работник – физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

Под медицинской деятельностью понимается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов или тканей, обращением донорской крови или ее компонентов в медицинских целях.

Приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 N 801н утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, в которой содержатся как должности работников, подлежащие замещению лицами с высшим (средним) медицинским образованием, так и должности работников, подлежащие замещению лицами с иным высшим (средним) профессиональным образованием.

Таким образом, в случае, если работник с высшим (средним) немедицинским профессиональным образованием в соответствии со своими трудовыми (должностными) обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкции, осуществляет медицинскую деятельность в том смысле, который придает этому понятию Федеральный закон N 323-ФЗ, он может быть отнесен к категории медицинских работников.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ — ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА

29.06.2012 года № 12-1/10/2-362

Центральный комитет

профессионального союза

работников здравоохранения

Российской Федерации

Статс-секретарь — заместитель Министра С.Ф. Вельмяйкин

www.vrnprofzdrav.ru

Номенклатура специальностей медицинских работников: действующие нормы Минздрава

Здравствуйте, друзья. Возможно, название сегодняшней статьи и поднятая в ней тема кому-то из вас покажутся скучными или даже официальными. Но не торопитесь делать выводы. Да, речь в ней пойдет о номенклатуре, что уже звучит немного суховато.

Но тем не менее для многих сегодняшняя информация может оказаться полезной. Все потому, что говорить мы будем не о номенклатуре дел на производстве и не о номенклатуре советских партийных работников.

Кому и зачем это нужно знать

Тема сегодняшней беседы – номенклатура специальностей медицинских работников. А значит, всем, кто собирается выбрать профессию медика, либо тем, кто уже работает, но столкнулся с несправедливостью и не добился положенных льгот, небезынтересно будет узнать, что же за документ под названием номенклатура был принят в 2012 году Минздравом, какие дополнения и изменения внесены в него в 2014 году, ну и подробнее познакомиться с его содержанием.

О Минздраве мы заговорили потому, что именно этой организацией был издан приказ под номером 1183н, утвердивший перечень должностей работников в области медицины и фармацевтики. Конечно, подобные документы существовали и раньше, но на сегодняшний день именно упомянутый нами приказ в действующей редакции 2014 года имеет силу.

Заглянув в него, легко определить, кто является медиками, а кто – нет, а также к какой категории относятся, к примеру, фармацевты и провизоры. Давайте заглянем вместе.

Вы медик или фармацевт?

Скажем сразу: номенклатура содержит два раздела, первая часть информирует о медицинских работниках, вторая – о фармацевтических. И в том, и в другом случае в отдельную группу выделены руководители.

Далее деление идет по имеющемуся образованию. Оно может быть высшим, средним, есть специальности, где люди вообще работают с образованием на уровне школы. Жизнь складывается по-разному, бывают случаи, когда санитаркой работает выпускница вуза, но чаще, на эту должность претендуют люди без профильного образования.

В то же время, все знают, как долго нужно учиться, чтобы получить профессию врача – здесь без вуза никак не обойтись. Да и медицинской сестрой вы никогда не станете, если не получили среднее профильное образование.

Все, что мы сейчас рассказали, имеет отношение к врачам, медсестрам, другим работникам лечебных учреждений. Но есть еще одно направление, представленное в номенклатуре. Отдельным разделом в ней идут фармацевтические работники.

Деление на группы здесь такое же, как в предыдущем перечне, то есть можно говорить о руководителях, специалистах с высшим, средним профессиональным образованием. А такая должность, как фасовщик, относится к младшему персоналу.

Врач, биолог, судмедэксперт. Кто следующий?

Некоторые специальности, отраженные в перечне, нам хорошо известны. Кто, к примеру, не знает, чем занимается врач-терапевт или врач-хирург, окулист, дерматолог. С этой категорией врачей многие из нас встречались неоднократно.

Однако список включает много других специальностей, малознакомых рядовому жителю страны.

Уверены, далеко не все знают, кто такой врач по радиационной гигиене, врач-гериарт (оказывает помощь людям старше 65 лет), мало кому приходилось встречаться на практике с врачом по авиационной и космической медицине, а также и по водолазной медицине, врачом-трансфузиологом (занимается проблемами крови и плазмы), судовым врачом. Одних только названий специальностей врачей в номенклатуре более 100!

Если говорить о среднем персонале, можем упомянуть диетическую медицинскую сестру, медицинского регистратора и статистика, фельдшера и др. Из младшего персонала к ним относятся санитар, санитар-водитель, сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными.

Мы говорили о медработниках с высшим профессиональным, а конкретно – медицинским образованием. Но, оказывается, вопрос рассматривается шире.

В медицине может работать и биолог, и зоолог, и инструктор-методист по лечебной физкультуре, и медицинский психолог, и представители других востребованных специальностей. При этом важно отметить: образование они имеют высшее, но совсем не медицинское.

Врачи, медсестры, санитарки, фармацевты трудятся в поликлиниках, санаториях, стационарах, диспансерах, клиниках (где отдельные специалисты ведут научную работу), аптеках, родильных домах. Номенклатурный перечень специальностей медицинских и фармацевтических работников весьма широк и охватывает все области современной системы здравоохранения.

Вы еще не поняли, почему это важно?

Вопрос, зачем нужна номенклатура, отчасти праздный. Это документ, который может сыграть важную роль в жизни работника больницы или диспансера. Дело в том, что любое учреждение, включая и медицинское, имеет определенную штатную структуру.

Каждая имеющаяся в нем должность непременно должна совпадать с наименованием специальности в номенклатуре. Любое несоответствие может привести к проблемам и даже обращению в суд.

Если вы, к примеру, выполняете работу врача, имеющего закрепленные законом льготы по выходу на пенсию или дополнительному отпуску, но в трудовой книжке специальность указана с ошибкой, придется приложить немало усилий, чтобы исправить ее.

Поэтому важно хорошо ознакомиться с номенклатурой и быть внимательным при заполнении трудового договора.

Медсестра или медбрат?

Действующая сегодня номенклатура стала результатом внесения изменений и дополнений в документ от 2012 года. Именно в нынешней редакции узаконено название медбрат, если профессиональные обязанности по этой специальности осуществляет лицо мужского рода.

И наоборот, такие должности, как санитар и акушер, если их замещают женщины, будут называться соответственно санитарка и акушерка. Если работник является заведующим какого-либо отделения, то к этой должности обязательно надо добавлять название специальности врача.

Например, заведующий терапевтическим отделением – врач-терапевт. Есть, конечно, и другие изменения – познакомиться с ними может каждый желающий, внимательно изучив документ.

В этой статье мы постарались как можно подробнее рассказать о том, что такое номенклатура, как она составлена и как действует. Однако, возможно, часть интересующих вас вопросов остались неосвещенными.

Мы с удовольствием ответим на нашем сайте, если вы захотите узнать о чем-то подробнее. Надеемся на обратную связь, ждем ваших вопросов и пожеланий.

www.rline.tv

Статья. “Относится ли медицинский регистратор к медицинскому персоналу?”

“Менеджер здравоохранения”, 2008, N 10
ОТНОСИТСЯ ЛИ МЕДИЦИНСКИЙ РЕГИСТРАТОР
К МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ?
В последнее время часто поступают вопросы по поводу того, относится ли медицинский регистратор к медицинскому персоналу. При этом ссылаются на то, что в номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г. N 176н “О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации” отсутствуют указания на медицинского регистратора (“отсутствует должность”).
Действительно, в указанной номенклатуре специальностей должность медицинского регистратора отсутствует.
Вместе с тем в целом ряде других нормативных документов должность медицинского регистратора отнесена к должностям медицинского персонала. Так, медрегистраторы есть в составе номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения (Приложение 3 к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 “Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения”).
В Приказе Министерства здравоохранения СССР от 11 октября 1982 г. N 999 “О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек” медрегистраторы включены в раздел “1.2. Средний медицинский персонал” (п. 1.2.19.).
В Постановлении Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 года N 43 “О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации” медицинский регистратор включен в раздел “2.3. Специалисты со средним профессиональным образованием (средний медицинский и фармацевтический персонал)”. В требованиях к квалификации по разрядам оплаты указанного Постановления записано, что для присвоения 5-го разряда предъявляется требование наличия среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы или среднего (полного) общего образования и стажа работы по профилю не менее 2 лет.
Складывается впечатление об имеющихся противоречиях в перечисленных документах. Однако это не так. Суть заключается в следующем.
Номенклатура специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г. N 176н, полностью соответствует существовавшей ранее Номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, утвержденной Приказом МЗ РФ от 19.08.1997 N 249. И касаются эти приказы именно специальностей специалистов с медицинским образованием, а не должностей, относимых к медицинским. Медицинский же регистратор – это, во-первых, должность, а не специальность, а во-вторых, относится не к специалистам, а к “прочим служащим”.
Таким образом, проблема заключается в другом: в настоящее время отсутствует нормативный документ взамен отмененного Приказа МЗ РФ от 19.01.1999 N 18 “О введении в действие перечня соответствия специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов”.
Однако для внесения большей определенности в вопрос об отнесении медицинского регистратора к медицинскому персоналу и прочие подобные вопросы требуется разработать и утвердить перечень соответствия специальностей должностям служащих, так как медицинский регистратор в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367) отнесен к “прочим служащим”, а не к специалистам, а в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 года N 43 “О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации” отнесен к специалистам со средним профессиональным образованием.
Для установления определенности перечень соответствия должен быть полным в отношении всех должностей служащих (см. таблицу).
Исходя из вышеизложенного, можно заключить следующее. В рассматриваемой нами номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г. N 176н, медицинский регистратор отсутствует именно потому, что “медицинский регистратор” – это должность, а не специальность. Соответственно данный приказ в правомерности отнесения медицинского регистратора к среднему медицинскому персоналу вопросов не вызывает (медрегистраторы по-прежнему относятся к медицинскому персоналу), и вновь принятые Минздравсоцразвития России документы не изменили ранее существовавший порядок оплаты труда, исчисления стажа работы в отношении данной должности.
—————-T———————————————————¬
¦ Перечень ¦ Перечень должностей ¦
¦специальностей ¦ служащих ¦
¦ +————–T—————————T————–+
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦Прочие ¦
¦ ¦ ¦ ¦служащие ¦
+—————+————–+—————————+————–+
¦Сестринское ¦- главная ¦- старшая медицинская ¦- медицинский ¦
¦дело ¦медицинская ¦сестра, ¦регистратор ¦
¦ ¦сестра ¦- медицинская сестра, в том¦- ……….. ¦
¦ ¦- ……….. ¦числе палатная, ¦ ¦
¦ ¦ ¦процедурной, перевязочной ¦ ¦
¦ ¦ ¦- ………… ¦ ¦
¦…………. ¦ ¦ ¦ ¦
¦…………. ¦ ¦ ¦ ¦
L—————+————–+—————————+—————
Консультант – начальник отдела
экономического анализа
и нормирования МИАЦ,
г. Санкт-Петербург
И.С.ХАЙРУЛЛИНА