Бланк приказ об увольнении: Приказ об увольнении работника Форма Т-8,Т-8а 2022 скачать бланк бесплатно | О прекращении (расторжении) трудового договора сотрудника | Унифицированная форма (Т-8а в ексель)
Приказ об увольнении в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы (образец формы Т-8) редакция 1 от 19.08.2021, образец заполнения формы. «Моё дело»
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
|
| Код | |
Общество с ограниченной ответственностью “Бета” | Форма по ОКУД | 0301006 | |
ООО “Бета” | по ОКПО | 16035711 | |
(наименование организации) |
|
| |
| Номер документа | Дата составления |
ПРИКАЗ | 58-к | 11. |
11.2011(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
(ненужное зачеркнуть)
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата): | |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
Руководитель организации | генеральный директор |
|
|
| А.И. Петров |
| (должность) |
| (личная подпись) |
| (расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
| “ | 11 | “ | ноября | 20 | 11 | г. |
| (личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
Приказ об увольнении работника в связи с утратой доверия (образец формы Т-8) редакция 1 от 19.08.2021, образец заполнения формы. «Моё дело»
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
|
| Код | |
Общество с ограниченной ответственностью “Бета” | Форма по ОКУД | 0301006 | |
ООО “Бета” | по ОКПО | 16035711 | |
(наименование организации) |
|
| |
| Номер документа | Дата составления |
ПРИКАЗ | 29-к | 08. |
11.2011(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
(ненужное зачеркнуть)
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата): | |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
Руководитель организации | Генеральный директор |
|
|
| А.И. Петров |
| (должность) |
| (личная подпись) |
| (расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
| “ | 8 | “ | ноября | 20 | 11 | г. |
| (личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
Работнику, который увольняется, теперь необходимо выдать копию приказа об увольнении
Следовательно, в соответствии с внесенными изменениями “Владелец или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, провести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 Кодекса законов о труде ( дальше – КЗоТ), а также по требованию работника внести надлежащие записи об увольнении в трудовую книжку, которая хранится у работника”.
Об этом напоминают в Федерации профессиональных союзов Украины.
Соответственно появился обязательный документ, который нужно выдать работнику, который увольняется.
Согласно новой редакции статьи 47 КЗоТ, которую утвердил Закон № 1217, с 10.06.2021 года выдавать копию приказа об увольнении необходимо при любом основании увольнения работника.
До введения вышеупомянутого изменения, копию приказа при увольнении работника по инициативе работодателя выдавали в обязательном, а на других основаниях (по собственному желанию, по соглашению сторон и тому подобное) – по требованию работника.
В соответствии с Законом № 1217, Кабинет Министров Украины в течение трех месяцев со дня вступления в силу Закона должен обеспечить разработку и утверждение нормативно-правовых актов, которые следуют из Закона, привести в соответствие с Законом свои нормативно-правовые акты.
Состоянием на сегодня новый порядок ведения трудовых книжек работников Правительством
Также читайте: Электронные трудовые книжки: Закон вступает в силу 10 июня
Хотите проверять потенциальных партнеров или клиентов? В LIGA360:Руководитель данные госреестров о 6,6 млн юрлиц и ФЛП. А еще система оценивает компании по 21 риск-фактору. Узнавайте больше ссылке.
Заявление об увольнении – Образец, Шаблон
Письмо об увольнении используется, когда сотрудник хочет оставить свою текущую должность и перейти на новую работу. Часто, особенно на профессиональных должностях, требуются заявления об увольнении, чтобы надлежащим образом увековечить условия увольнения сотрудника . Хотя устное заявление об увольнении обычно подается в большинстве ситуаций с трудоустройством, заявление об увольнении завершает заявление об увольнении и дает работодателю возможность сохранить что-то в личном деле работника.
В заявлении об увольнении, наряду с уведомлением работника работодателя о том, что они увольняются, указываются и другие детали, например, , когда будет последний рабочий день. Как правило, работник может указать столько информации, сколько ему нужно, при условии, что работодатель предоставит столько информации, сколько необходимо.
Как пользоваться этим документом
Этот документ можно использовать в любом сценарии, когда сотрудник решил уйти с текущей работы на новую. Имейте в виду, что к сотруднику могут предъявляться определенные требования в отношении того, когда отправлять это письмо об увольнении, поэтому сотрудник может захотеть проверить это, как только он решит уйти с работы. Однако, как только информация о времени станет известна, это письмо позволит сотруднику создать запись об условиях своего ухода.
В этом Заявлении об увольнении будут указаны соответствующие детали трудовых отношений , например, как долго сотрудник проработал на текущей должности, а также когда сотрудник увольняется. Если выбрано, можно ввести информацию о том, почему сотрудник уходит с работы, а также о том, как сотрудник планирует помочь в переходе или как сотрудник планирует выполнять оставшуюся часть работы. Однако эти детали являются необязательными, поэтому письмо может быть как базовым , так и сложным по желанию.
Применимое законодательство
Нет законов, определяющих, что должно быть указано в заявлении об увольнении. Однако существует около общих общепринятых методов для создания таких документов, включая обеспечение адекватности информации для работодателя и профессиональную презентацию, и то, и другое уже сделано в этом Письме об увольнении .
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму.
Документ создается на ваших глазах, когда вы отвечаете на вопросы.
В конце вы получите его в форматах Word и PDF . Вы можете модифицировать его и повторно использовать его.
Бесплатное заявление об увольнении по шаблону
То, как вы увольняетесь и оставляете работу , важнее, чем вы думаете. Используемые вами методы могут оказать долгосрочное влияние на вашу карьеру на долгие годы, особенно когда речь идет о рекомендациях.Неотъемлемой частью увольнения с любой работы является написание хорошо продуманного и правильного письма об отставке
Реклама
Шаблон заявления об увольнении
Описание
Используйте этот бесплатный шаблон заявления об увольнении, чтобы помочь вам начать смену карьеры.
Если вам нужна дополнительная помощь в том, как формулировать вещи, или вы уходите в отставку при определенных обстоятельствах (например, при выходе на пенсию), ознакомьтесь с некоторыми образцами писем ниже.
Советы: как написать заявление об увольнении
- Укажите дату вступления в силу вашего увольнения и дату вашего ухода . Проверьте свое трудовое соглашение и политику компании относительно того, за какое время вы должны уведомлять об увольнении. Имейте в виду, что некоторые компании могут потребовать вашего немедленного ухода, как только они получат ваше заявление об увольнении.
- Будьте лаконичны и не отклоняйтесь от темы.
- Используйте правильный формат делового письма См. наш бесплатный шаблон делового письма
- Даже если вы хотите подать в отставку лично, приготовьте письмо для передачи. Многие компании требуют письменного сообщения для записей о занятости.
- Сохраняйте позитивный тон до и после сообщения новостей.
Избегайте негативных или личных нападок. Избегайте использования слова «бросить». - Постарайтесь заблаговременно уведомить при увольнении или увольнении с работы.Внезапные отъезды без предупреждения могут иметь длительные негативные последствия.
- Помните о необходимости ссылок в будущем. Прежде чем уйти, спланируйте, кого вы пригласите в качестве рекомендателя, и получите их контактную информацию.
- Возможно, вы захотите предоставить объяснение вашего отъезда, чтобы снять напряжение и помочь вам уйти на позитивной ноте.
- Выразите готовность помочь с переходом.
- Если уходите немедленно, не забудьте указать личную контактную информацию.
Избегайте негативных или личных нападок. Избегайте использования слова «бросить».Образцы заявления об увольнении
Образец заявления об увольнении
Приведенное ниже письмо является хорошим образцом того, как правильно подать в отставку в нормальных условиях. Используйте его в качестве справочного материала или просто загрузите и измените под свои нужды.
Только не забудьте изменить имя. 🙂
Трейси Поуп
123 Anywhere Street
Somewhereville, Лучший штат 88889
1 января 2010 г.
Мистер Райан Франком
Компания ABC
456 Где-то Дорога
Лучший город, Лучший штат 88888
Уважаемый г-н.Франком:
Компания ABC предоставила мне много замечательных возможностей учиться и расти профессионально и лично. Я с трудом подаю заявление об уходе с должности директора по маркетингу с 15 января 2010 года.
В связи с личными обстоятельствами мы решили переместить нашу семью в район Нью-Йорка, что вынуждает меня покинуть должность, которой я наслаждался и любил последние 3 года.
Я благодарен компании ABC за множество замечательных возможностей и прекрасных воспоминаний, которые я возьму с собой.Я также хотел бы поблагодарить вас лично за поддержку на протяжении многих лет.
Если я могу чем-то помочь во время этого перехода, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать.
С уважением,
[Подпись]
Трейси Поуп
[Должность]
Дополнительные образцы заявлений об увольнении
Другие шаблоны заявления об увольнении
Образцы писем об увольнении можно найти в Microsoft Office, открыв Word и выбрав «Файл» > «Создать» и выполнив поиск «resignation.” Ниже приведены примеры шаблонов, которые вы можете найти:
- Увольнение в связи с выходом на пенсию – Это, пожалуй, лучший способ уйти в отставку, по крайней мере, одна из самых положительных причин.
- Увольнение из-за отсутствия продвижения по службе или отсутствия возможностей роста. Если на другой стороне трава действительно зеленее, и вы хотите, чтобы ваш начальник понял ваши причины, вы можете использовать это объяснение.
- Письмо об отставке из-за конфликта с боссом — что-то, что следует учитывать, если вы хотите объяснить свои причины или если вы думаете, что этот тип объяснения поможет (хотя вы, возможно, захотите избежать сжигания мостов).
- Письмо об отставке в связи с слиянием — хорошо написанное письмо на случай, если вы уходите, потому что все уже не так, как раньше.
- Отставка с предложением перераспределения обязанностей. В этом письме показано, как вы могли бы помочь кому-то, кто остается, быть рассмотренным для выполнения ваших старых обязанностей.
- Предложение об отставке с гибкой датой окончания. Если вам трудно уйти (или вы просто хотите быть полезным), рассмотрите возможность использования письма с гибкой датой окончания.
Дополнительные ресурсы
Делимся нашим шаблоном письма об увольнении
Если вы ведете соответствующий веб-сайт или блог и хотели бы порекомендовать использовать наш шаблон письма об увольнении, не стесняйтесь ссылаться на эту страницу, используя следующий URL-адрес:
https://www.vertex42.com/WordTemplates/resignation-letter.html
Отказ от ответственности: Содержимое этой страницы предназначено для использования в образовательных целях и не должно рассматриваться как юридическая или профессиональная консультация.
Вперед и вверх — Подача заявления об увольнении
После нескольких раундов собеседований, стрессовых переговоров по контракту и последнего захватывающего телефонного звонка вы, наконец, готовы подписать контракт о вашей следующей захватывающей карьерной возможности .Но теперь пришло время сообщить вашему работодателю об этой новой должности. Для помощи в навигации по бюрократическим и основным шагам, необходимым для официального подачи вашего «двухнедельного уведомления», прочитайте советы по структуре и доставке вашего заявления об отставке.
Что делает заявление об увольнении официальным?
С подписанным контрактом и новой должностью в кармане вы бросились составлять и отправлять заявление об уходе, хотя бы для того, чтобы вычеркнуть еще один пункт из своего списка дел.Несколько верных коллег сопровождали вас на обед, где вы начали праздновать свою новую работу — возможно, слишком рано. К сожалению, заявление об увольнении не соответствует официальным юридическим требованиям формального расторжения контракта, то есть оно не имеет юридической силы: закон требует, чтобы расторжение контракта было написано и подписано от руки.
Устная отставка также не отвечает этим требованиям. Чтобы это засчитывалось, ваше намерение уйти в отставку должно быть написано от руки. Но будьте осторожны: отправить заявление об увольнении по факсу или электронной почте тоже не получится — любое заявление об увольнении требует собственноручной подписи.Так что ваша электронная почта тоже не учитывалась.
Помните : Чтобы иметь юридическую силу, ваше заявление об отставке должно быть написано от руки и скреплено вашей подписью.
Кроме того, в письме необходимо указать имя и адрес работодателя, а также дату увольнения. Также важно указать конкретную дату, когда отставка должна вступить в силу. Заявление об увольнении без этих компонентов не будет оставлено в силе. В этом случае необходимо составить новое заявление об увольнении.
«Почему я ухожу?…. Ну…»
Беспрестанно беспокоиться о том, как лучше всего оформить заявление об увольнении, — это нормально. Но вам не нужно тратить время на эти вопросы.
Работодатель должен иметь веские основания для расторжения контракта, но работник не обязан предоставлять какие-либо такие причины. Если ваш работодатель хочет знать причину вашего ухода, а вы предпочитаете не отвечать, вы не обязаны указывать, что вас ждет новая должность и новые задачи.
Таким образом, чтобы составить юридически обязывающее заявление об увольнении, весь процесс сводится к одному пункту: вы стремитесь своевременно и как можно скорее сообщить своему работодателю, что вы хотели бы прекратить свою работу. отношения с этой организацией на конкретную дату, и вы просите своевременного подтверждения.
Наконец, вы должны включить одну или две стандартные фразы, чтобы поблагодарить вашего работодателя за его сотрудничество в этом вопросе и пожелать вашему работодателю всего наилучшего в будущем.Вам также следует запросить рекомендацию работодателя для будущей должности , при условии, что у вас хорошие и стабильные отношения с вашим руководством.
Теперь просто подпишите свое полное имя внизу, и вы закончили подробное письмо об отставке. Осталось только сдать его.
Обратите внимание на юридические или договорные положения о прекращении действия
Чтобы оформить юридически обязывающее заявление об увольнении, вам необходимо иметь всю важную информацию о договорном периоде уведомления.Как правило, это должно быть четко указано в вашем трудовом договоре. Если это не так, должно быть соглашение, изложенное между двумя сторонами, в противном случае подпадает под действие Гражданского кодекса. Если вы не соблюдаете эти пункты своего контракта, ваше увольнение не имеет обязательной силы, и рабочие отношения продолжатся.
Составьте заявление об отставке и вручите его лично! (Лучше перестраховаться, чем сожалеть)
Теперь пришло время убедиться, что ваше заявление об увольнении дошло до вашего работодателя .В лучшем случае вы доставите это лично или передадите в отдел кадров.
Как ценный сотрудник, чья компания будет расстроена его уходом, вы должны обязательно подтвердить дату, когда вы отправляете письмо об увольнении. Как вариант, вы можете обязательно отправить это письмо с подтверждением свидетеля — верного коллеги или руководителя. Эти меры должны быть приняты, чтобы убедиться, что вы находитесь в безопасности, и предотвратить любые возможные раздражения или недоразумения.
Достаточно ли контракта на расторжение?
Если вы хотите приступить к работе на новой должности раньше, чем планировалось, или взять длительный отпуск перед тем, как приступить к работе на новой должности, вам следует разработать соглашение о разрешении споров, желательно до конца месяца. В большинстве случаев ваш (бывший) работодатель согласится на такие условия. Почему он должен доверять вам руководство новым проектом, когда ваша мотивация, скорее всего, снижается? Договор о расторжении — это хорошая альтернатива обычному письму об увольнении, и его можно рассматривать как выигрыш для обеих сторон.
Возможно, вы даже сможете договориться о небольшом урегулировании.
Окончание на высокой ноте
Его невежественные идеи, неэффективная структура или «причуды» вашего начальника… Все это типичные убийцы продуктивности рабочего дня, факторы, которые, скорее всего, привели к поиску карьеры. Так что это подходящая возможность противостоять вашему руководителю и поделиться с ним своим мнением, верно?
Неправильно! Какой бы привлекательной ни была эта идея во время написания письма о расторжении договора, лучше вообще забыть о ней.Мир тесен, и даже если вы считаете, что разрываете связи с этим человеком и этой организацией, скорее всего, вы снова его увидите. Кроме того, нет смысла сжигать мосты с мужчиной, который, скорее всего, послужит ориентиром в будущем. Чтобы выйти на первое место, с профессиональной точки зрения, забудьте о большом вскрытии карт и вместо этого сосредоточьтесь на в ожидании новой позиции.
После завершения учебы, где она сосредоточилась на немецкой литературе и исследованиях, Марике Аркади проявила свои навыки и интересы в области технологий и начала работать в области маркетинга и SEO в нескольких компаниях и агентствах.
В настоящее время она работает учителем в системе государственных школ и проводит семинары в Гамбургском университете. Когда ее профессиональный график позволяет, Марике любит путешествовать, знакомиться с иностранными культурами и языками.
Нажмите кнопку РАЗРЕШИТЬ, чтобы получить доступ к более интересным новостям карьеры!
12 самых смешных писем об увольнении
- Buzz
Эти люди определенно произвели неизгладимое впечатление.
Наконец-то пришло время бросить работу, которую вы ненавидите, так почему бы не уйти с треском? Эти 12 человек точно знали. Вот некоторые вещи, о которых следует подумать при написании заявления об увольнении:
1. Говорите коротко и ясно.
2. Нет ничего более продуманного, чем рукописная открытка.
3. Обязательно используйте красивую бумагу.
4. И не бойтесь использовать жирный шрифт!
5. Боссы должны получать десятки заявлений об уходе каждый год, так почему бы не сделать ваше заявление особенным?
6. Обязательно используйте это время, чтобы продемонстрировать свои навыки графического дизайна.
7. А если фотошоп вам не по душе, вы всегда можете нарисовать что-нибудь от руки.
8. Хотя поэзия может быть такой же прекрасной.
9. Мемы тоже хороши. Вы не хотите, чтобы письмо звучало слишком серьезно!
10. Подумайте о том, чтобы подарить офису сладкий подарок на память.
11. Достаточно будет и приятного напитка.
12.И последнее, но не менее важное: вы всегда можете сделать официальное объявление, если это больше соответствует вашему стилю. Этот порядочный джентльмен зачитал заявление об увольнении перед начальником и всеми коллегами.
Прокомментируйте свой любимый и обязательно отправьте это другу, которому может понадобиться вдохновение для письма об отставке!
BuzzFeed Daily
Будьте в курсе последних ежедневных новостей с информационным бюллетенем BuzzFeed Daily!
4 образца заявления об увольнении, когда вы просто не можете больше терпеть семейная ситуация или болезнь, переезд или выход из токсичной рабочей среды — уведомление вашей компании может стать вашей самой сложной задачей.Увольнение вызывает стресс, и о написании письма об увольнении можно подумать позже.
Но есть много причин, тем не менее, вы должны рассматривать подачу официального письма об увольнении как возможность оставить свою должность на позитивной ноте, даже если вы уходите, потому что с вас достаточно.
Джереми Пейн, руководитель отдела кадров в Remote Year, сказал: «Несколько коротких моментов планирования и сосредоточенности могут превратить ваше заявление об увольнении в инструмент, который поможет вам и вашему работодателю успешно перейти на новый уровень.”
Почему вы должны подать заявление об увольнении
Некоторые работодатели могут потребовать заявление об увольнении, чтобы начать процесс ухода из компании. Даже если ваш работодатель этого не делает, подача заявления об увольнении имеет много преимуществ: это предотвратит путаницу в отношении условий вашего ухода, например, вашего последнего дня, и даст вам возможность поблагодарить компанию или выразить недовольство, в зависимости от обстоятельств. ваши отношения с работодателем и причины увольнения. Вы можете вообще не иметь , чтобы уведомить об этом, но это считается хорошим этикетом.
В большинстве случаев вам следует написать физическое письмо, а не уведомлять об этом по электронной почте.
Ваше письмо должно служить продолжением личного уведомления вашего непосредственного руководителя. Это самый вежливый способ уйти в отставку, так как ваш начальник сможет услышать новости из первых рук, а не через слухи. Следуйте этой процедуре увольнения, если только ваш работодатель не требует, чтобы вы следовали другой процедуре.
Компоненты заявления об увольнении
Помимо причин и преимуществ, вот основные компоненты официального заявления об увольнении, которые помогут вам превратить ваше решение об уходе в шаг, который создаст как ваш бренд, так и вашу карьеру:
1.Начните с фактов и будьте прямолинейны.
Заявление об увольнении должно быть адресовано вашему непосредственному начальнику. В первом абзаце следует объяснить, что вы уходите, и четко указать ваш последний рабочий день. Двухнедельный период уведомления является стандартным, но не обязательным. Вы можете уведомить об этом столько недель, сколько считаете нужным.
Просто убедитесь, что дата окончания вашей текущей работы понятна вашему нынешнему работодателю.
2. Сосредоточьтесь на хорошем.
Следующий абзац (основная часть письма) является ключом к тому, чтобы оставить после себя хорошее впечатление.Если у вас был хороший опыт, пришло время поделиться тем, что вы цените в этой возможности, и выделить опыт, который был значим для вас. Это может быть то, что вы узнали от своей компании, или преимущества, которые вы получили от руководства интересными проектами, — сказала доктор Кэтрин Бингхэм, исполнительный коуч и генеральный директор LEADistics.
Памятное и профессиональное письмо об увольнении может иметь для читателя большее значение, чем вы можете себе представить. В начале своей карьеры Валери Стрейф, старший советник The Mentat, имела большой опыт работы.Штрайф вспомнила, как написала письмо, в котором рассказала обо всем, чему она научилась, и о том, как это послужит ей на протяжении всей ее карьеры. «Моя начальница оценила это, и в итоге она написала мне отличное рекомендательное письмо, которое я могу использовать для будущего трудоустройства”.
Если вы уходите с небольшими (или крупными) обидами, вы можете не выражать благодарность и оставить официальное заявление об увольнении кратким. (Вашему отделу кадров не нужны все причины, по которым вы решили уйти.) Вы можете описать свои текущие незавершенные проекты, чтобы помочь в переходе из компании.Это самое простое решение. Не упоминая о своих проблемах или причинах ухода, вы помогаете поддерживать позитивные связи и продуктивное общение. В этом случае Пейн предлагает использовать ваше выходное интервью как возможность поделиться дополнительной информацией, особенно если события, связанные с вашим уходом, могут продолжать оказывать негативное влияние на людей и культуру компании.
Если вы покидаете действительно токсичную среду, у вас есть уникальная возможность использовать свое заявление об уходе с работы, чтобы указать на этические нарушения, домогательства или другие виды поведения в вашей компании.Несомненно, это требует мужества и осторожности. Бингэм предлагает «предоставлять конкретные, фактические описания и включать последствия токсичного поведения, а также любые усилия, которые вы предприняли, чтобы сообщить об окружающей среде или изменить ее.
Помните, что письменное сообщение может стать доказательством в судебном разбирательстве. Попросите доверенное лицо прочитать письмо и высказать свое мнение перед отправкой или обнародованием».
3. Скажите «спасибо».
Ваш последний абзац обычно прост. Поблагодарите компанию за предоставленную возможность и укажите свою контактную информацию, если она еще не предоставлена.Независимо от обстоятельств или причин, по которым вы уходите, милосердие имеет большое значение. Хорошее заявление об увольнении, независимо от того, являетесь ли вы помощником или вице-президентом, — это возможность напомнить вашему нынешнему работодателю, каким сильным сотрудником вы были.
Образцы писем об увольнении
Ниже приведены три образца шаблонов писем об увольнении, написанных для различных сценариев. У вас должно быть хорошее представление о том, какой образец письма об увольнении лучше всего подходит для вашей ситуации, и добавить те уникальные элементы, которыми можете поделиться только вы.
Образец 1
Этот пример заявления об увольнении написан с точки зрения человека, который имеет положительный опыт, хочет поддерживать хорошие отношения и благодарен за предоставленную возможность:
[Дата]
[Непосредственный руководитель],
Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моем официальном уходе с должности в [xyz company]. Мой последний рабочий день будет [дата].
Я хочу поблагодарить вас за предоставленную мне возможность три года назад.Вы увидели мой потенциал и предоставили возможность учиться у вас и команды способами, которые я не мог себе представить и способами, которые были неясны для меня в то время. Мы вместе реализовали множество успешных проектов, но моим любимым был [проект x]. Это проект, который продемонстрировал мне, насколько ваше наставничество расширило мой [описательный] опыт, и нам было очень весело на этом пути. Время, которое вы потратили, обучая и бросая мне вызов, оказало неизгладимое влияние на мою карьеру и развитие, и я благодарен за то, что работал на вас.
Желаю вам и всем в [компании] всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи и помогать всем, чем смогу — во время и после этого плавного перехода. Я доступен по [электронной почте] или [телефону].
С уважением,
[Имя]
Образец 2
Этот пример письма об увольнении написан с точки зрения человека, у которого не было большого опыта, но который предпочитает держать свои отзывы в тайне:
[Имя]
[Адрес, включая почтовый индекс]
[Номер телефона или адрес электронной почты]
[Дата]
[Непосредственный руководитель],
Я увольняюсь с должности [должность] в [компания xyz] [дата].
Я рад работать с вами и вашей командой в течение следующих двух недель перехода. Чтобы обеспечить беспрепятственную передачу обязанностей, я перечислил проекты, которые, как я ожидаю, будут незавершенными в мой последний день, в том числе:
[Проект 1]
[Проект 2]
[Проект 3]
Большое спасибо большое спасибо за возможности для профессионального и личного развития, которые вы предоставили мне в течение последних нескольких лет.
С уважением,
[Имя]
Образец 3
Этот образец заявления об увольнении написан с точки зрения человека, который имел негативный опыт и хочет высказаться.Этот вариант бросает вызов общепринятому мнению многих экспертов по карьере. Однако ничего не меняется без некоторой смелости на рабочем месте. Если вы согласны с потенциальными негативными последствиями, продолжайте отстаивать то, во что вы верите.
(Примечание: приведенное ниже базовое письмо об увольнении посвящено конкретному сценарию, который может не иметь отношения к вам. При изменении его для использования вам следует обновить все формулировки в шаблоне, сохранив при этом тон и стиль, аналогичные приведенным ниже.)
[Имя]
[Адрес, включая почтовый индекс]
[Номер телефона или адрес электронной почты]
[Дата]
[Непосредственный руководитель],
Я увольняюсь с должности в [компании xyz], вступает в силу [ Дата].
Год назад ты рискнул со мной, а я рискнул с компанией.
Я понимаю, что обе стороны рисковали друг другом. Хотя заманчиво просто уйти, я чувствую себя обязанным объяснить свое решение в надежде, что оно вызовет положительные изменения для коллег, которых я покидаю.
Я увольняюсь, потому что компания использует неправильный бухгалтерский учет для улучшения своих финансовых показателей. В моей первоначальной служебной записке для вас от [месяц, день, год] я описал каждую бухгалтерскую уловку, которая скрывает убытки, которые несет компания.На последующем совещании [месяц, день, год], в котором приняли участие вы, [имя] и [имя], мы подробно обсудили каждый из вопросов бухгалтерского учета и решили передать этот вопрос вице-президенту компании. В [месяц, день, год] была проведена повторная встреча, на которой присутствовала та же группа, вице-президент сказал, что вопрос был расследован, и пришел к выводу, что никаких изменений вноситься не будет, потому что мы «агрессивная компания». Это результат, который я не могу принять.
Бизнес компании построен на доверии.
Когда ее клиенты и сотрудники узнают об истинных финансовых показателях компании, их доверие будет подорвано, и я ожидаю, что компании придется прекратить свою деятельность. Это заявление об отставке — моя последняя попытка умолять компанию исправить свою практику.
Спасибо за возможность быть услышанными.
С уважением,
[Имя]
Образец 4
Если вы пишете письмо строго для формальности, вам не нужно говорить больше, кроме того факта, что вы уезжаете, когда наступит ваш последний день. быть, а также любую другую информацию, которую ваш отдел кадров или менеджер попросит вас включить.
[Имя]
[Адрес, включая почтовый индекс]
[Номер телефона или адрес электронной почты]
[Дата]
[Непосредственный руководитель],
Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моей отставке. Мой последний рабочий день будет [дата]. Я постараюсь свести все концы с концами и заранее сообщить вам о незавершенных проектах.
С уважением,
[Имя]
Электронное письмо с заявлением об увольнении
Вы должны подать официальное заявление об уходе в письменной форме не только потому, что это делает процесс более официальным, но и потому, что вам может понадобиться запись об уходе в будущем.
Вы не сможете получить доступ к электронной почте, потому что ваша компания, скорее всего, закроет вашу учетную запись электронной почты, когда вы уйдете. Вы также можете отправить электронное письмо с вопросом об официальных шагах для вашего увольнения или сообщить своему менеджеру или отделу кадров о том, что вы подаете письмо или заявление об увольнении. Вот примеры каждого из них:
Электронное письмо с запросом о следующих шагах
Здравствуйте, [имя представителя отдела кадров],
Я только что обсудил свое намерение уйти из компании [Дата].В ближайшее время я подам официальное заявление об увольнении. Есть ли какая-либо важная информация, которую я должен включить в свое письмо, и каковы следующие шаги?
Спасибо,
[Имя]
Электронное письмо с уведомлением компании о том, что вы подаете заявление об увольнении компании [Дата]. Я передал письмо [Дата]. Пожалуйста, подтвердите получение, как только вы его получите.
Я также хотел бы повторить [любые важные моменты, которые вы указали в своем письме].
Спасибо,
[Имя]
Дальнейшие действия
После подачи заявления об увольнении вам следует предпринять дополнительные шаги, чтобы обеспечить успешный переход. Вот некоторые пункты, которые вы можете добавить в свой список дел.
1. Вместе со своим руководителем разработайте план на ближайшие недели.
Вы уже сообщили своей начальнице, что уходите, и назвали ей дату окончания.Теперь вам нужно вместе поработать над деталями того, как будут выглядеть ближайшие недели. Определите, какие проекты требуют вашего внимания больше всего, и составьте список приоритетов. Сообщите своему руководителю, чего вы ожидаете добиться, и сделайте все возможное для достижения этих целей.
2. Создайте документ, в котором перечислены ваши основные обязанности.
Если ваш преемник уже работает в вашей компании, вы можете лично обсудить свои обязанности. В противном случае описывает ваши обязанности в документе.Рекомендуется составить это руководство, даже если вы уже работаете с ней, поскольку она сможет использовать его в качестве справочного материала в будущем.
3. Выполните все соответствующие проекты и задачи.
Используя план, который вы создали в качестве основы для расстановки приоритетов, завершите как можно больше выдающихся проектов. Сначала займитесь самыми важными делами, прежде чем переходить к тем, которые может сделать позже ваша замена.
4. Составьте список текущих проектов, отметив необходимые следующие шаги.
Хотя вы должны попытаться закончить как можно больше работы, вы не сможете выполнить все. Создайте документ со списком всех проектов, которые вы не завершили к моменту ухода, и поделитесь им со своим начальником и преемником. Опишите, что ваша замена должна делать дальше, чтобы обеспечить успешное завершение.
Уход в отставку с классом
Каждый приведенный выше формат письма об увольнении и действия по увольнению являются отличной отправной точкой для планирования переходного периода для компании и для себя.Это официальное письмо поможет вам оставить свой профессиональный имидж на вашей нынешней работе у вашего нынешнего работодателя и поможет вам превратить вашу отставку в продвижение по карьерной лестнице.
Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться помощь от вашей бывшей компании в будущем, поэтому уход в хороших отношениях — лучший способ приблизиться к вашей отставке.
Эта статья впервые появилась на FairyGodBoss.
Как написать заявление об уходе: Простые советы
Вы хотите написать свое первое заявление об увольнении, но не знаете, как его написать? Ну, не волнуйтесь; мы здесь, чтобы помочь вам.Написать заявление об увольнении – непростая задача. Вы должны иметь в виду несколько вещей; тон письма или письма, содержание, кому вы его адресуете и т. д.
К кому обращатьсяПрежде всего, важно знать, кому вы адресуете письмо. Вы отправляете электронное письмо своему непосредственному начальнику, отделу кадров или высшему начальнику?
Сначала вы должны подать заявление об увольнении своему непосредственному начальнику. И после принятия вы отправите его по почте своему отделу кадров.Или, во многих случаях, вы можете передать свое заявление об увольнении своему непосредственному начальнику и отправить копию HR в том же письме.
Вот пять пунктов, которые должны быть указаны в вашем заявлении об увольнении:
- Дата письма
- Ваш последний рабочий день в компании
- Адрес соответствующее лицо
- Почему вы уходите в отставку?
- Ваша подпись
Помните, вам не нужно проявлять изобретательность в своем заявлении об увольнении.Это официальное письмо. Итак, будьте проще. Укажите должность, с которой вы уходите, и дату последней работы.
Далее, сохраняйте в письме оптимистично-дипломатический тон. В вашем письме должно быть указано, что вы готовы помочь с обучением замены и подготовите команду к вашему уходу.
Затем поблагодарите своего нынешнего начальника за предоставленную вам возможность. Кратко опишите некоторые из ключевых вещей, которые вам понравились и чему вы научились на работе, и что вы хотели бы поддерживать связь с командой.
Кроме того, продемонстрируйте оптимизм по поводу ухода с текущей должности и энтузиазм по поводу будущих начинаний.
Помните, что непрофессионально включать критические замечания или жалобы на кого-либо в заявление об увольнении.
Будьте проще, придерживайтесь фактов и не жалуйтесь. Важно уйти на позитивной ноте.
Так чего же ты ждешь? Помня об этих советах, с легкостью напишите заявление об увольнении.
Прочтите: Пять тонких способов помогут вам получить прибавку к зарплате общеизвестно, что их трудно писать, особенно для сотрудников, которые вкладывают средства в свою карьеру в качестве педагогов.Готовясь покинуть свою должность, вы можете испытывать противоречивые эмоции, которые мешают поддерживать профессионализм или эффективно общаться. Тем не менее, хорошо написанное заявление об увольнении имеет важное значение для защиты ваших отношений с работодателем и вашей профессиональной репутации. Увольняетесь ли вы, потому что недовольны своим положением, или обстоятельства вашей жизни изменились, вы рискуете сжечь мост с Ваш босс. Если вы не будете осторожны, вы можете показаться обвиняющим, агрессивным, с вами трудно работать или злым.
Даже если вы уходите из-за переезда или другого личного перехода, ваше заявление об увольнении может повлиять на будущие возможности. Чтобы получить рекомендации по написанию письма, которое поможет вам уйти на позитивной ноте, следуйте примеру наших шаблонов писем учителей об увольнении.
Образец письма об увольнении учителя
Ниже представлено письмо, написанное Дарлой Уильямсон своему директору. Хотя Дарла любит своих учеников, она решила оставить свою должность учителя 4-го класса, чтобы продолжить карьеру в области медицины.Дарла не чувствовала достаточной поддержки со стороны администрации и пережила личный конфликт с руководителем своей группы, но остается профессионалом и не позволяет разочарованию затмить письмо.
Уважаемый мистер Амтор, Пожалуйста, примите это письмо как официальное заявление об уходе с должности учителя 4-го класса начальной школы Хайленд-Хиллз. Чтобы у меня было достаточно времени для плавного перехода, последним днем моей работы будет 16 декабря 2017 года, последний день осеннего семестра.
Мой опыт работы педагогом был познавательным, сложным и полезным, и работа со студентами Хайленд-Хиллз доставила мне огромное удовольствие.Спасибо за возможность инвестировать в жизнь детей через обучение и игру. Я благодарен за то, что был частью этой команды, и я перенесу многие уроки, которые я усвоил, в свои будущие начинания.
Поскольку дальнейший успех и забота о студентах имеют для меня первостепенное значение, я постараюсь сделать все возможное, чтобы переход был как можно более плавным. Я рад обучить мою замену по нашей текущей учебной программе и содержанию, которое нам еще нужно охватить для весенних экзаменов.
Желаю всего наилучшего учащимся, учителям и администрации Хайленд-Хиллз. Еще раз спасибо за вашу поддержку и лидерство во время моего пребывания здесь.
С уважением,
Дарла Уильямсон
Как написать заявление об увольнении учителя
Ваше заявление об увольнении является ключевым компонентом плавного и беззаботного ухода с текущей должности.
Важно использовать эту возможность, чтобы сообщить своим работодателям о вашей отставке, поблагодарить их за возможности, которые они вам предоставили, и заверить их в вашем намерении помочь в переходе.Поскольку уход с должности преподавателя может быть очень эмоционально заряженным опытом, важно помнить о своей аудитории и составить письмо, которое будет четким, кратким и достойным.
В начале письма лучше сразу перейти к делу. Четко укажите, что вы уходите в отставку, и дату вашего последнего рабочего дня. Если вы не уверены в своих договорных требованиях, проконсультируйтесь с отделом кадров, прежде чем составлять письмо. Следуя примеру нашего шаблона письма об увольнении учителя и указав конкретную дату, вы можете предотвратить любую путаницу или недопонимание в отношении вашего графика.
Если вы опечалены, взволнованы или хотите уйти с работы, важно поблагодарить своего работодателя за несколько ключевых вещей, которые вы узнали или оценили на работе. Имейте в виду, что этот человек может понадобиться вам в качестве рекомендации для будущих возможностей, и вы хотите уйти в хороших отношениях.
Выражайте благодарность за положительный опыт, который у вас был. Не забывайте сохранять искренность, уважение и доброту.
Наконец, подтвердите, что понимаете необходимость защитить учащихся от сбоев в их обучении, работая вместе над плавным переходом.Завершите свое письмо повторением благодарности.
Чего следует избегать в заявлении об увольнении учителя
Одна из самых разрушительных ошибок, которую вы можете совершить в своем заявлении об увольнении, — это подрыв его цели путем жалоб или критики вашего работодателя. Бесполезное оскорбление администрации, округа или других учителей может запятнать вашу репутацию и помешать вашему работодателю рекомендовать вас в будущем. Хотя у вас могут быть претензии к определенным лицам или политике, ваше заявление об отставке — не место для их оглашения.Вместо этого сосредоточьтесь на положительных аспектах своего опыта.
Еще одна ловушка, в которую вы можете попасть, — это искушение рассказать слишком много о своей личной жизни.
Хотя вы сами можете решить, чем вы хотели бы поделиться, важно задать себе вопрос, являются ли определенные детали необходимыми, полезными или вежливыми. Например, вместо того, чтобы подробно описывать причины, по которым вы решили уйти из сферы образования, может быть лучше просто заявить, что вы меняете профессиональное направление.
Независимо от того, как вы решите подойти к своему письму, оно должно быть кратким и прямолинейным.Многословное, чрезмерное письмо может показаться вынужденным и пассивно-агрессивным.
Действия после отправки письма об увольнении учителем
После того, как вы отправите заявление об увольнении, обычно ожидается личная встреча с вашим начальником. Это дает вам возможность более подробно обсудить планы обучения и сообщить любые вопросы или мысли, которые вы не выразили в письме. Если ваш начальник не отвечает на ваше письмо сразу, свяжитесь с ним по электронной почте, чтобы подтвердить, что он или она его получили.Лучше сдвинуться с мертвой точки и подготовиться к отъезду как можно быстрее, чем карабкаться в последнюю минуту.
Как только ваш начальник узнает о ваших планах уйти в отставку, вы можете сообщить об этом своим коллегам. Обмен новостями лично показывает уважение, но если маловероятно, что у вас будет возможность рассказать их лицом к лицу, электронная почта также уместна.
Пять лучших письменных заявлений об увольнении учителя. Написание выводов
1. Сосредоточьтесь
Вы можете испытать широкий спектр эмоций, когда придет время уйти с преподавательской должности, но важно помнить, что ваше заявление об увольнении служит одной цели: уведомить своего начальника о своем уходе таким образом, чтобы сохранить вашу профессиональную репутацию.Если вы чувствуете, что сбиваетесь с пути, попросите кого-нибудь еще просмотреть ваше письмо и оставить отзыв о его содержании.
2. Сконцентрируйтесь на том, что вы получили
Любите ли вы свою работу или ненавидите ее, вы, вероятно, все равно узнали что-то новое, каким-то образом выросли или получили приятный опыт. Сосредоточьтесь на позитиве, чтобы не сжигать мосты.