Содержание

Приказ об отпуске, предоставить отпуск

Приказ о предоставлении отпуска применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом).

Бланк приказа о предоставлении отпуска оформляется по форме № Т-6 сотрудником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику".

Правила предоставления отпусков изложены в главе 19 ТК РФ, согласно которой работодатели обязаны предоставлять работникам ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Кроме того, работникам предоставляются дополнительные и удлиненные отпуска.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемы отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующий периоды работы может предоставляться в любое время года в соответствии с графиком отпусков. Работникам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на время отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Возможно разбиение отпуска на части, при этом одна часть отпуска не может быть меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Чтобы иметь законное право предоставить работнику часть отпуска, работодателю следует заключить с работником дополнительное соглашение о разделе отпуска на части, или внести эту информацию в трудовой договор.

Еcли в силу различных причин работник имеет неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, то за ним сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. В течение календарного года работник может использовать несколько отпусков. Если сотрудник не использует все отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении.

Неиспользованный отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику по его письменному заявлению (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Если увольнение происходит по инициативе работника, то этот работник имеет право отозвать свое заявление об отпуске до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (ст. 127 ТК РФ). В то же время внести запись в трудовую книжку, выдать ее на руки работнику, произвести с ним все расчеты, связанные с увольнением, необходимо в его последний рабочий день, то есть перед отпуском. В первый день отпуска можно исключить такого работника из списков личного состава, принять на его должность нового сотрудника. В этом случае отозвать заявление об отпуске работник уже не имеет права.

См. также:

Оформить приказ об отпуске
Образец приказа об отпуске - pdf
Образец приказа об отпуске - gif

Вопросы и ответы по форме

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Форма Т-6 | Образец - бланк - форма

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику оформляется установленной формой Т-6. Ответственным за составления бланка является уполномоченный работник кадровой службы. Приказ на отпуск сопровождается следующими документами: заявление о предоставлении отпуска, график отпусков по предприятию, записка-расчет. Работник должен быть уведомлен о предстоящем отпуске не менее чем за пятнадцать календарных дней.

При необходимости приказ на предоставление отпуска может сопровождаться такими документами, как лист нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка, вызов из образовательного учреждения и справка о подтверждении стажа (для соответствующих видов отпусков). При оформлении приказа об отпуске работник отдела кадров делает отметку в личной карточке и лицевом счете сотрудника и передает один экземпляр приказа в бухгалтерию для перечисления выплат в соответствующий законодательству срок (не позднее трех дней до начала отпуска).

Приказ подписывается руководителем предприятия и после объявляется работнику под его роспись. При заполнении бланка формы Т-6 нужно указать номер формы, наименование организации, номер и дату приказа (распоряжения), фамилию и имя сотрудника, его табельный номер, подразделение, в котором он работает, должность или профессию. Также указывается период, за который сотрудник получает отпуск, а именно рабочий год.

В зависимости от вида отпуска заполняются соответствующие пункты формы (основной ежегодный оплачиваемый, дополнительный ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и другие). Рассчитываются и проставляются количество дней отпуска и указываются даты "с" и "по". За достоверность данных несет ответственность кадровый работник и руководитель предприятия. Все расчеты должны соответствовать трудовому кодексу России и соответствующим нормативно-правовым актам. При оформлении приказа на список сотрудников используется форма Т-6а.

Зарплата и управление персоналом 8.3»? — Торговля на vc.ru

Оформление приказа на отпуск в различных конфигурациях фирмы 1С производится по-разному. Рассмотрим оформление приказа на отпуск на примере конфигурации Зарплата и управление персоналом 8.3

{"id":149884,"url":"https:\/\/vc.ru\/trade\/149884-kak-oformit-prikaz-na-otpusk-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-3","title":"\u041a\u0430\u043a \u043e\u0444\u043e\u0440\u043c\u0438\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u043a\u0430\u0437 \u043d\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a \u0432 \u00ab1\u0421: \u0417\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c 8.3\u00bb?","services":{"facebook":{"url":"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/trade\/149884-kak-oformit-prikaz-na-otpusk-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-3","short_name":"FB","title":"Facebook","width":600,"height":450},"vkontakte":{"url":"https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/149884-kak-oformit-prikaz-na-otpusk-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-3&title=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0444\u043e\u0440\u043c\u0438\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u043a\u0430\u0437 \u043d\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a \u0432 \u00ab1\u0421: \u0417\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c 8.3\u00bb?","short_name":"VK","title":"\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435","width":600,"height":450},"twitter":{"url":"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/149884-kak-oformit-prikaz-na-otpusk-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-3&text=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0444\u043e\u0440\u043c\u0438\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u043a\u0430\u0437 \u043d\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a \u0432 \u00ab1\u0421: \u0417\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c 8.

3\u00bb?","short_name":"TW","title":"Twitter","width":600,"height":450},"telegram":{"url":"tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/149884-kak-oformit-prikaz-na-otpusk-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-3&text=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0444\u043e\u0440\u043c\u0438\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u043a\u0430\u0437 \u043d\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a \u0432 \u00ab1\u0421: \u0417\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c 8.3\u00bb?","short_name":"TG","title":"Telegram","width":600,"height":450},"odnoklassniki":{"url":"http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/trade\/149884-kak-oformit-prikaz-na-otpusk-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-3","short_name":"OK","title":"\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438","width":600,"height":450},"email":{"url":"mailto:?subject=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0444\u043e\u0440\u043c\u0438\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u043a\u0430\u0437 \u043d\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a \u0432 \u00ab1\u0421: \u0417\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u043e\u043c 8.3\u00bb?&body=https:\/\/vc.ru\/trade\/149884-kak-oformit-prikaz-na-otpusk-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-3","short_name":"Email","title":"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443","width":600,"height":450}},"isFavorited":false}

osminog.biz

На предприятиях с большим количеством сотрудников должностной функционал распределен в соответствии с типовыми (либо доработанными) ролями, определяющими права доступа к тем или иным документам. Так, ответственным за кадровое делопроизводство, в том числе за прием сотрудника на работу, выступает сотрудник с ролью Кадровик.

В малых организациях данный должностной функционал может быть возложен на бухгалтера в единственном числе.

Особенностью и отличием приказа на отпуск в ЗУП 3 от ЗУП 2.5 является то, что в ЗУП 3 приказ на отпуск является сразу и кадровым документом и расчетным.

Если права пользователя ограничены ролью Кадровик, то такой сотрудник видит только всю информацию, носящую кадровый характер.

В свою очередь расчетчик (пользователь с правами Расчетчик) заходит в созданный кадровиком документ, пересчитывает его, утверждает и после этого может провести документ и проверить его расчет.

Рассмотрим алгоритм оформления приказа:

1. Приказ на отпуск можно создать из раздела Кадры

Рис. 1 – Создание приказа на отпуск из раздела Кадры

Также приказ на отпуск можно создать из раздела Зарплата

Рис. 2 – Создание приказа на отпуск из раздела Зарплата

Помимо вышеназванных способов, оформить приказ на отпуск можно и из карточки сотрудника по специальной кнопке.

Рис. 3 – Создание приказа на отпуск из карточки сотрудника

Выбранный способ создания приказа не влияет на результат.

2. По кнопке Создать создаем приказ на отпуск и оформляем его

Рис. 4 – Форма приказа на отпуск

В шапке документа указывается организация, дата документа, сотрудник и месяц начисления. Месяц начисления в ЗУП – месяц, в зарплатные отчеты за который, попадут начисления (в нашем примере отпуск попадет в своды, расчетные листки и другие зарплатные отчеты за Декабрь).

На вкладке Основной отпуск заполняется информация о периоде основного отпуска, здесь же можно назначить денежную компенсацию вместо дней отпуска.

При выбранной настройке Освободить ставку на период отсутствия, освободится позиция штатного расписания, с возможностью оформления на нее другого сотрудника.

При необходимости анализа среднемесячного заработка с МРОТ и доначислении необходимой суммы – указывается соответствующая настройка.

Для отпусков, которые начинаются в начале календарного месяца (до момента расчета зарплаты за предыдущий) есть возможность рассчитать и выплатить зарплату вместе с отпуском (путем выбора соответствующей настройки).

По гиперссылке «Как сотрудник использовал отпуск?» можно просмотреть справку по отпускам.

По гиперссылке «Ввести замещение на период отсутствия» в верхней части документа можно создать ряд приказ на замещение.

Рис. 5 – Ввод приказа на замещение из приказа на отпуск

На вкладке Дополнительные отпуска сотруднику назначаются дополнительные отпуска. При включенной в программе настройке – ведется учет Отгулов, в данной вкладке также появляется возможность ввести сотруднику отгул.

На вкладке Начислено можно просмотреть подробности расчета начисления, если нажать кнопку, выделенную на рисунке 6.

Рис. 6 – Подробный расчет отпуска

Совокупно вся информация о сумме начислений по всем указанным в документе отпускам, информация об удержаниях, а также подробности расчета среднего заработка, выводятся на вкладке Основной отпуск в нижней части.

Здесь при необходимости можно отредактировать исчисленную сумму НДФЛ, сумму прочих удержаний, а также значений, использованных при расчете среднего заработка.

Редактирование возможно по нажатию на карандаш.

Рис. 7 – Редактирование в документе Отпуск

Если средний заработок в документе исчислен неверно, рекомендуется сначала Перечитать данные соответствующей кнопкой в форме среднего заработка

Рис. 8 – Пересчет данных для среднего заработка

Проверить рассчитанные данные и суммы к выплате можно, распечатав расчет среднего заработка по кнопке Печать в верхней части документа.

Рис. 9 – Печать пакета документов из документа Отпуск

По этой же кнопке на печать можно вывести Приказ на отпуск унифицированной формы Т-6, Записку-расчет о предоставлении отпуска унифицированной формы Т-60 и подробный расчет начислений.

3. В программе предусмотрено 3 момента выплаты начисления – с зарплатой, с авансом или в межрасчетный период. При выборе настройки в межрасчетный период, ведомость на выплату отпуска можно создать непосредственно из этого этого, нажав в верхней части кнопку Выплатить. После этого программа предложит создать и провести ведомость на этот документ.

4. Если появится необходимость исправить или отсторнировать начисленный в прошлом периоде отпуск, это можно сделать по соответствующим кнопкам внизу документа.

Рис. 10 – Кнопки исправления документа Отпуск

Образец приказа на отпуск формы Т-6 в 2019 году

Закон разрешает работнику отбыть в отпуск, не заботясь о том, издан ли на то приказ работодателя. Но если Трудинспекция выявит, что данный документ не был составлен вовремя, она выпишет предприятию крупный штраф. Как правильно оформить приказ на отпуск, расскажем в статье.

Зачем нужен приказ на отпуск и что будет при его отсутствии?

Работодатель обязан под роспись уведомить работника о времени его выхода в отпуск не позднее, чем за 2 недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Самый удобный (и на практике — общераспространенный) вариант — издание приказа на отпуск, на котором работник впоследствии ставит свою подпись, удостоверяющую ознакомление с документом.

Уведомить работника об отпуске можно не приказом, а другим документом-уведомлением (Письмо Роструда от 01. 08.2012 № ПГ/5883-6-1).

На основании приказа сведения об отпуске вносятся в Личную карточку работника (форма № Т-2). Запись следует производить уже после фактического возвращения человека на работу.

При этом дата фактического возвращения не всегда соответствует той, что отражена в приказе — поскольку человек может быть в установленном порядке отозван из отпуска (или же отпуск может быть продлен). Аналогичное правило — учета фактического нахождения человека в отпуске — применяется и при ведении графика отпусков (формы № Т-7).

Неиздание приказа не лишает работника права на отпуск, если время его выхода на отдых устанавливается графиком, обязательным в соответствии со ст. 123 ТК РФ. И как только отпуск по графику подходит, работник имеет полное право выйти в него без каких-либо уведомлений со своей стороны. За 3 дня до начала отдыха должны быть на 100% оплачены отпускные.

В своевременном издании приказа должен быть заинтересован сам работодатель. Если он не издаст документ (и не ознакомит с ним человека под роспись) своевременно, то Трудинспекция применит к нему санкции по ст. 5.27 КоАП РФ.

Может быть и так, что работник новый, и его отпуск по графику еще не утвержден. В этом случае от него в целях оформления отпуска требуется предоставление заявления (на практике кадровики часто истребуют его даже при наличии графика). И без приказа человек, в свою очередь, выйти в отпуск своевольно уже не сможет.

Кроме того, на основании приказа об отпуске работодатель вносит отдельным распоряжением изменения в график отпусков — добавляя туда пункт о запланированном времени отдыха работника. Важно, чтобы такое изменение графика было произведено не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.

Правило «двух недель» следует считать основополагающим при оформлении работника в отпуск. Соответственно, сам приказ на отпуск должен составляться не позднее издания приказа на корректировку графика отпусков. Важно обеспечить правильное соответствие дат выхода в отпуск по обоим документам (и, разумеется, не забыть проверить корректность самого графика).

Приказ на отпуск: бланк

Очень часто приказ на отпуск работника составляется по унифицированной форме Т-6 (либо Т-6а — на нескольких работников), утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. И хотя применение этой формы сегодня необязательно, она все же для многих привычна.

Скачать актуальный бланк формы Т-6 в 2019 году.

Те работодатели, кто не хочет по каким-то причинам пользоваться формой Т-6, могут разработать собственный бланк, закрепив его применение в локальных актах.

Ознакомимся со спецификой заполнения формы Т-6, условясь, что сотрудник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Заполняем приказ Т-6: образец

В целом, заполнение приказа на ежегодный отпуск — несложная процедура. Обратим внимание на некоторые ее особенности.

Графа «за период работы»

Здесь указывается период, соответствующий рабочему году (Письмо Роструда от 14.06.2012 № 854-6-1). В самом общем случае рабочий год равен 365 или 366 дням нахождения человека на работе. Они составляют, таким образом, его «непрерывный» отпускной стаж.

Однако он может прерываться на (ст. 121 ТК РФ):

  • дни отпуска по уходу за ребенком;
  • дни отпуска за счет работника, превышающие 14 дней;
  • дни отсутствия человека на работе без уважительных причин.

Указанные дни сдвигают рабочий год (Письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045).

Правило, при котором в рассматриваемой графе указывается полный рабочий год, действует, даже если отпуск начинается до истечения рабочего года. Например — когда отпуск предоставляется по договоренности между работодателем и работником сразу по истечении «минимального срока» его наработки (6 месяцев с момента начала трудовых отношений — в соответствии со ст. 122 ТК РФ) или даже досрочно. В этом случае дата окончания рабочего года приводится расчетная: если дни, предусмотренные ст. 121 ТК РФ, были, то они добавляются к номинальной дате окончания рабочего года.

Если отпуск берется за несколько периодов (несколько прошедших лет), в форму имеет смысл включить дополнительные графы для указания соответствующих периодов — внеся в нее изменения в порядке, предусмотренном постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 № 20.

Раздел А

В разделе А прописывается количество календарных дней отпуска вместе с выходными и праздниками. Поскольку в рассматриваемом случае отпуск — одного типа (ежегодный оплачиваемый), то количество его календарных дней дублируется в графе В.

Дата ознакомления работника с приказом

Она может не совпадать с датой его подписания директором. Главное — чтобы ознакомление произошло не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска (если, конечно уведомление работника об отпуске производится именно приказом).

Скачать образец заполнения формы Т-6 в 2019 году.

Приказ на отпуск. Приказ об использовании отпуска — Molpred23.Ru

Утвержденный график или личное заявление работника

Составляем приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск

Право на отдых записано не только в Конституции РФ , но и в Трудовом кодексе . Каждый трудоустроенный гражданин имеет законное право отдохнуть минимум 28 дней в году за счет своего работодателя. Такой отдых называется ежегодным оплачиваемым отпуском, и чтобы он наступил, и работник, и работодатель должны составить несколько важных документов. Одним из них является приказ о предоставлении отпуска. Рассмотрим подробнее, как оформить этот документ.

Приказ об отпуске (образец рассмотрим ниже) является одним из наиболее часто используемых документов в работе специалиста по кадрам. Ведь законный отдых работников разрешается дробить на части, в результате чего один работник может отдыхать несколько раз за год. И каждый раз нужно составлять новый локальный акт. Поэтому умение правильно составить этот документ и знание всех нюансов и «подводных камней» в оформлении ежегодного отпуска существенно облегчает работу кадровиков. На самом деле в составлении этого локального акте нет никакой сложности.

Формы приказа о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска

По нормам статьи 123 ТК РФ, основанием для предоставления работнику дней отдыха являются график отпусков (как его разработать и утвердить, мы уже рассказывали в другой статье), а также заявление работника (в случае отдыха вне графика, за работу в выходные дни, донорство и т. п.). Только при наличии этих документов можно приступать к составлению самого распоряжения. Для этого можно применить как унифицированную форму (их есть две: для одного работника и сразу для нескольких), так и самостоятельно разработанный шаблон. Это связано с тем, что Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, которым утверждены унифицированные бланки, является не обязательным нормативно-правовым актом, а всего лишь рекомендовано к применению. Поэтому, если работодатель захочет написать документ в произвольном порядке, никто его за это наказывать не будет. Главное, чтобы в таком документе были все обязательные реквизиты. Кроме того, разработанная форма должна содержаться в учетной политике организации, ведь она будет служить основанием для выплаты отпускных.

Итак, унифицированных форм две:

  • № Т-6 — на одного работника;
  • № Т-6а — на нескольких работников.
  • Первая из них используется кадровиками чаще, потому что даже если отдыхать отправляются сразу несколько человек, бывает удобно оформить документы на каждого из них в отдельности. Причин для этого много, в том числе не надо сбрасывать со счетов защиту персональных данных, если речь идет, например, о лицах, которые работают в разных подразделениях организации. Скачать бесплатно бланк приказа на отпуск можно в конце статьи.

    Что нужно обязательно указать в приказе

    Вне зависимости от того, на унифицированном или разработанном самостоятельно бланке будет оформлен этот кадровый локальный акт, у него обязательно должны быть порядковый номер и дата составления. Кроме того, предусмотрены обязательные реквизиты:

  • наименование организации-работодателя;
  • Ф.И.О. лица, которое уходит отдыхать;
  • вид отпуска (основной ежегодный, дополнительный и т. п.), их может быть несколько;
  • период работы, за который предоставлен отдых;
  • даты начала и окончания отпускного периода и его продолжительность;
  • подпись и данные руководителя организации.
  • Если с большинством информации, обязательной к заполнению, все более-менее понятно, то возникает вопрос, что считать периодом работы. Таким периодом всегда является рабочий год. Например:

    Оформление формы № Т-6 будет отличаться от формы № Т-6а только количеством отпускников. Обязательные реквизиты и требования к заполнению не изменяются.

    Блоки «А» и «Б»

    Рассмотрим внимательно образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск, составленный по форме № Т-6.

    После данных о периоде работы стоят загадочные буквы «А» и «Б». Это так называемые блоки, в которых указывается тип отдыха.

  • Блок А — это ежегодный основной оплачиваемый отдых — время, которое работодатель обязан предоставить ежегодно всем сотрудникам организации, без исключения.
  • Блок Б — это все остальные виды отдыха: ежегодный дополнительный или учебный отпуск, выходные дни без сохранения заработной платы, декрет и даже время, которое дается для ухода за ребенком до трех лет.
  • В этих блоках необходимо указать количество календарных дней отдыха сотрудника и даты, на которые он приходится. Если в форме говорится только об основном отдыхе, заполнять блок Б работодателю не нужно. В случае с несколькими видами заполняются оба блока. Если речь не идет об обычных оплачиваемых отпускных днях, нужно заполнить только блок Б.

    Образец приказа на отпуск 2020 без сохранения зарплаты

    Подписываем и знакомим

    Подписать кадровый акт может руководитель организации или уполномоченное на это иное должностное лицо. Когда приказ готов, с ним нужно ознакомить сотрудника под подпись. Подпись нужно обязательно расшифровать. Если сотрудник от этой процедуры отказался, то работодателю придется подготовить соответствующий акт. Даже если встретиться лично с работником невозможно, например, он работает дистанционно, то его все равно нужно ознакомить с приказом. Сделать это можно в режиме обмена электронными документами с цифровыми подписями. Такой порядок предусмотрен статьей 312.1 ТК РФ.

    Директор тоже хочет отдыхать

    Как быть, если отдохнуть решил сам директор компании? Тоже нужно все оформить в соответствии с законодательством. Руководитель организации одновременно является ее работником. При этом, в силу Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ и Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, он имеет статус единоличного исполнительного органа. Но отправить сам себя отдыхать права все равно не имеет, если не включен в график. В уставе организации должно быть записано, кто может принять такое решение: только коллегиальный орган (правление, дирекция и др.), при его наличии, собрание участников (акционеров) общества или сам руководитель. Решение коллегиального органа или собрания участников оформляется протоколом, в котором, кроме всех условий для отдыха директора, решается также вопрос о том, кто будет исполнять его обязанности на время отсутствия.

    На основании такого протокола издается приказ. Он также может быть составлен в любой форме: как в унифицированной, так и в произвольной.

    Факт таких изменений фиксируется отдельным приказом произвольной формы. Бывает, что у директора есть по уставу полномочия отправить себя в отпуск самостоятельно. Тогда он может подписать приказ сам, а все оформление провести в соответствии с общими нормами ТК РФ .

    Образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск директора

    Обязательный отдых за прошлые годы

    Бывает так, что сотрудник не отдыхал несколько лет, а в текущем году решил воспользоваться днями отдыха за прошлые периоды. В этом случае это обязательно нужно отразить в локальном акте № Т-6 или № Т-6а. Правда, обычный бланк не предусматривает перечисления нескольких периодов, поэтому его нужно доработать. Изменения обязательно должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом, как предусмотрено Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации. В этом случае самостоятельно разработанный бланк предпочтительнее, так как он не требует дополнительных процедур.

    Срок хранения

    После того как оформление закончено, документ нужно подшить в папку и отправить на хранение. Пунктом 19 Перечня типовых управленческих архивных документов, утвержденного Приказом Минкультуры РФ от 28.08.2010 № 558, срок хранения таких локальных актов составляет 5 лет. Однако если сотрудники, которые ушли отдыхать, заняты на тяжелых, вредных или опасных работах или документ касается предоставления дней без сохранения содержания (заработной платы), то, в соответствии с пунктом 19 Перечня, такой локальный акт придется хранить 75 лет.

    Приказ на отпуск

    Приказ на отпуск

    Похожие публикации

    Какой бы отпуск не предоставлялся работнику, в любом случае на него необходимо оформить приказ. Это обязательный документ для любого работодателя.

    Когда оформляется приказ о предоставлении отпуска работнику

    Приказ – это документ, который служит основанием для ухода работника в отпуск. Не имеет значение вид отпуска: основной ежегодный, дополнительный, учебный, по беременности и родам, за свой счет и т.д. – в любом случае отпуск работника должен быть документально оформлен приказом.

    Основанием для составления приказа о предоставлении отпуска является график отпусков либо заявление работника, где указано, какой отпуск просит предоставить работник, будет ли он оплачиваемым и какова его продолжительность. При наличии графика, работодатель сам обязан уведомить работника о дате отпуска не позднее двух недель до его начала. В подтверждение того, что он предупрежден, работник ставит свою подпись в извещении.

    Если работник пишет заявление на оплачиваемый отпуск, оно должно быть подано также за 2 недели до отпуска, в крайнем случае — не позднее, чем за 3 дня до его начала, чтобы бухгалтерия могла рассчитать и выдать работнику в этот же день отпускные (ст. 136 ТК РФ).

    Форма приказа о предоставлении отпуска работнику

    Приказ можно подготовить по унифицированной форме № Т-6, а если отпуск оформляется сразу нескольким сотрудникам – по форме № Т-6а, т.н. «комплексный» приказ (утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). В настоящее время эти унифицированные формы носят рекомендательный характер, поэтому работодатели могут составлять приказ о предоставлении отпуска и по форме, составленной самостоятельно.

    В «отпускном» приказе работодатель должен отразить следующую информацию:

  • номер и дату приказа,
  • Ф.И.О. сотрудника, его должность,
  • вид предоставляемого отпуска,
  • период работы, за который полагается очередной отпуск,
  • продолжительность, а также даты начала и окончания отпуска.
  • Приказ подписывается руководителем.

    В обязательном порядке работник под подпись должен быть ознакомлен с приказом на отпуск, бланк для этого содержит специальную строку. На основании приказа в табеле во время отсутствия работника ставятся соответствующие «отпускные» отметки, а в личную карточку работника по форме Т-2 вносятся сведения об «отгулянных» им отпусках.

    Аналогичный порядок действует, когда в отпуск уходит руководитель предприятия. Отпуск директора также должен быть отражен в отпускном графике, отдел кадров уведомляет его о начале отпуска и готовит на него приказ, который сам же руководитель и подписывает. Форма приказа применяется та же, что для остальных сотрудников.

    Форма приказа на отпуск Т-6

    Приказ на отпуск по форме № Т-6 использовать в работе удобнее, поскольку он уже содержит все необходимые строки, которые остается лишь заполнить. В бланке приказа предусмотрены три раздела:

  • «А» — предназначен для отражения основного ежегодного оплачиваемого отпуска,
  • «Б» — для дополнительного и иных видов отпусков,
  • «В» — итоговый раздел, в котором продолжительность предоставляемых отпусков суммируется.
  • Кроме того, форма приказа на отпуск № Т-6 предусматривает строки для указания табельного номера работника, структурного подразделения, должности, строку для подписи работника и даты ознакомления с приказом.

    Форма № Т-6а содержит те же данные, но расположены они в виде горизонтальной таблицы, рассчитанной для заполнения на нескольких отпускников сразу. Последняя ее графа предназначена для подписи каждого работника при ознакомлении с приказом.

    Приказ на отпуск: образец-2020

    Работодатель может составить приказ о предоставлении отпуска работнику самостоятельно, но с учетом всех обязательных реквизитов. Например, отпускной приказ может быть таким:

    Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

    О предоставлении отпуска Скворцовой М.М.

    ПРИКАЗЫВАЮ: предоставить бухгалтеру-кассиру Скворцовой Марии Михайловне очередной оплачиваемый отпуск за период с 01.04.2016г. по 31.03.2020г. продолжительностью 14 календарных дней с 10 июля 2020г. по 23 июля 2020 г.

    Генеральный директор Гусев Гусев И.В.

    С приказом ознакомлена: Скворцова 26 июня 2020г.

    Образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск, заполненный по форме № Т-6:

    Приказ на отпуск образец 1

    Приказ на отпуск – образец по форме № Т-6 на предоставление одновременно основного и дополнительного отпуска:

    Приказ на отпуск образец 2

    Приказ на отпуск необходимо составлять правильно, поскольку это – обязательный внутренний документ любого предприятия, который обосновывает отсутствие работника на рабочем месте во время отпуска, является основанием для расчета и выплаты ему отпускных, а также он необходим для внесения сведений об отпуске в личное дело работника.

    Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику

    Приказ– это правовой акт, который создается единолично руководителем организации (лицом, исполняющим его обязанности), в целях разрешения вопросов основной деятельности или по личному составу.

    Приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику относятся к приказам по личному составу с установленным сроком их хранения 5 лет.

    Приказы по личному составу о предоставлении отпуска работнику подготавливаются и оформляются сотрудником кадровой службы.

    До 1 января 2013 г. для оформления приказа использовалась унифицированная форма Т-6. Сейчас также возможно использовать эту форму, но утвержденную руководителем организации с соответствующими ссылками в «шапке».

    Приказ подписывается руководителем организации и доводится до сведения работника под роспись.

    Правила заполнения приказов по личному составу о предоставлении отпуска работнику

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

    По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующий периоды работы может предоставляться в любое время года в соответствии с графиком отпусков. Работникам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

    Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на время отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

    Возможно разбиение отпуска на части, при этом одна часть отпуска не может быть меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Чтобы иметь законное право предоставить работнику часть отпуска, работодателю следует заключить с работником дополнительное соглашение о разделе отпуска на части, или внести эту информацию в трудовой договор.

    Еcли в силу различных причин работник имеет неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, то за ним сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков.

    Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. В течение календарного года работник может использовать несколько отпусков. Если работник не использует все отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении.

    Неиспользованный отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику по его письменному заявлению (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Если увольнение происходит по инициативе работника, то этот работник имеет право отозвать свое заявление об отпуске до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (ст. 127 ТК РФ).

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения содержания заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы также оформляется приказом.

    Текст приказа традиционно начинается с фразы: «Предоставить отпуск», затем указываются в дательном падеже фамилия, имя, отчество работника, наименование структурного подразделения, где он трудится, его должность или специальность, профессия, обозначенные в трудовом договоре, в приказе о приеме работника, а если он был переведен, то в изменении к трудовому договору и приказе о переводе. Далее нужно указать вид предоставляемого отпуска, установленного ТК РФ.

    В соответствии с ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:

  • занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • имеющим особый характер работы;
  • имеющим ненормированный рабочий день;
  • работающим в районах Крайнего Севера (24 календарных дня; ст. 321 ТК РФ) и приравненных к ним местностях (16 календарных дней; ст. 321 ТК РФ).
  • Законодательством также предусмотрена возможность устанавливать этот вид отпуска федеральными законами.

    Следует учитывать, что организациям с учетом их производственных и финансовых возможностей предоставлено право самостоятельно устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска для работников с тем условием, что порядок предоставления этих отпусков должен определяться коллективными договорами или локальными нормативными актами, издаваемыми организацией. Более подробно о предоставлении дополнительных отпусков вышеназванным категориям работником говорится в ст. 117, 118 и 119 ТК РФ.

    Продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

    Форма Т-6 и Т-6а. Приказ на отпуск

    -Приказ на отпуск (форма Т6 и Т6а)- распорядительный документ о предоставлении отпуска сотрудникам или руководству организации. В статье разберемся, как оформить приказ на отпуск, какие формы необходимо использовать и как их правильно заполнить. В конце статьи вы можете скачать заполненный образец приказа форма Т-6 и бланки форма Т-6 и Т-6а.

    Трудовой кодекс РФ дает возможность работникам ходить в отпуск, это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск, а также отпуск, связанные с беременностью, родами и воспитанием ребенка, также отпуск может быть дополнительный оплачиваемый и без содержания. Какой бы не был отпуск, его нужно оформить документально.

    Прежде всего ежегодно составляется график отпусков, руководствуясь которым, и отправляем сотрудников отдыхать.

    Первым шагом в оформлении отпуска будет написание работником заявления на отпуск, как это сделать грамотно читаем здесь.

    Второй шаг — это создание приказа на отпуск на основании заявления работника.

    Третий шаг — расчет отпускных, пособий (например, пособие по беременности и родам) и прочих выплат, связанных с отпуском.

    Подробнее остановимся на втором шаге.

    Приказ на отпуск оформляется с использование типовой формы Т-6 (при оформлении отпуска на одного работника) и Т-6а (при оформлении отпуска на группу работников). Также можно и самостоятельно разработать бланк приказа, но гораздо проще воспользоваться уже готовой формой. Как правильно заполнить приказ на отпуск по форме Т-6?

    Ежегодный очередной оплачиваемый
    ? Сборник-справочник всех кадровых документов
    (бланки и документы в формате word)
    куплено > 1200 книг

    Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ?

    ? Авторский курс “Автоматизация кадрового учета с помощью 1С Предприятие 8”
    (более 30 пошаговых видео-уроков для начинающих с инструкциями)
    куплено > 2000 практических курсов

    Образец заполнения приказа на отпуск (форма Т-6 и Т6а)

    ? Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

    Приказ имеет стандартную форму, включающую в себя указания наименования организации, номер и датe составления приказа. В данном случае дата — это день ухода работника в отпуск.

  • Указываем, кому предоставляем отпуск: ФИО, табельный номер, подразделение, должность.
  • Также вписываем период работы, за который предоставляется отпуск.
  • Далее необходимо определиться, в какой отпуск уходит сотрудник. Если работник отправляется в очередной оплачиваемый — то заполняем раздел А, указываем продолжительность отпуска и даты его начала и окончания.
  • Другие виды отпусков оформляются в разделе Б — указывается наименование отпуска и его продолжительность.
  • Подписывает и утверждает приказ руководитель и документ дается для ознакомления сотруднику.
  • На основании данного приказа заносится информация в личную карточку работника, его лицевой счет и определяется размер заработной платы в течение отпуска, а также в записку-расчет о предоставлении отпуска. На рисунке ниже представлен образец приказа на отпуск работнику по форме Т-6.

    Навигация по записям

    Вам также может понравиться

    Популярные статьи

    Форма приказа на отпуск т 6

    Приказ на отпуск: образец

    Раз уж утвержденная форма приказа о предоставлении отпуска работнику существует, проще всего в работе использовать ее. Пример заполнения формы приведен ниже.

    Приказ на отпуск (образец) 2016

    Код
    Общество с ограниченной ответственностью «Калейдоскоп» Форма по ОКУД 0301005
    (ООО «Калейдоскоп») по ОКПО 22334415
    (наименование организации)
    Номер документа Дата составления
    4-лс 10.06.2016

    ПРИКАЗ

    (распоряжение)
    о предоставлении отпуска работнику

    Предоставить отпуск Табельный номер
    Калмыковой Анне Николаевне 0701

    (фамилия, имя, отчество)

    отдел оценки и бизнес-планирования

    (структурное подразделение)

    оценщик

    (должность (специальность, профессия))

    за период работы с “13” июля 2015 г. по “12” июля 2016 г. А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с “20” июня 2016 г. по “3” июля 2016 г.

    и (или)

    Б.

    (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

    на календарных дней
    с “ 20 г. по 20 г.
    В. Всего отпуск на 14 календарных дней с “20” июня 2016 г. по “3” июля 2016 г.
    Руководитель организации Генеральный директор Кузьмин Кузьмин С.П.
    (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
    С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Калмыкова “10” июня 2016 г.
    (личная подпись)

    При оформлении приказа на дополнительный отпуск, предоставляемый, к примеру, чернобыльцам, в тексте вместо строки «А» должна быть заполнена строка «Б». Образец приказа о предоставлении отпуска чернобыльцам приводить не имеет смысла, поскольку он будет заполнен практически точно так же, как и приведенная выше форма.

    Составляем приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск

    Приказ о предоставлении отпуска работнику — это распорядительный акт локального значения, в котором обозначаются даты и продолжительность отдыха сотрудника, а также условия его замены на период отсутствия, если это предусмотрено рабочим процессом. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Получить доступ

    Право на отдых записано не только в Конституции РФ, но и в Трудовом кодексе. Каждый трудоустроенный гражданин имеет законное право отдохнуть минимум 28 дней в году за счет своего работодателя. Такой отдых называется ежегодным оплачиваемым отпуском, и чтобы он наступил, и работник, и работодатель должны составить несколько важных документов. Одним из них является приказ о предоставлении отпуска. Рассмотрим подробнее, как оформить этот документ.

    Приказ об отпуске (образец рассмотрим ниже) является одним из наиболее часто используемых документов в работе специалиста по кадрам. Ведь законный отдых работников разрешается дробить на части, в результате чего один работник может отдыхать несколько раз за год. И каждый раз нужно составлять новый локальный акт. Поэтому умение правильно составить этот документ и знание всех нюансов и «подводных камней» в оформлении ежегодного отпуска существенно облегчает работу кадровиков. На самом деле в составлении этого локального акте нет никакой сложности.

    Формы приказа о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска

    По нормам статьи 123 ТК РФ, основанием для предоставления работнику дней отдыха являются график отпусков (как его разработать и утвердить, мы уже рассказывали в другой статье), а также заявление работника (в случае отдыха вне графика, за работу в выходные дни, донорство и т. п.). Только при наличии этих документов можно приступать к составлению самого распоряжения. Для этого можно применить как унифицированную форму (их есть две: для одного работника и сразу для нескольких), так и самостоятельно разработанный шаблон. Это связано с тем, что Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, которым утверждены унифицированные бланки, является не обязательным нормативно-правовым актом, а всего лишь рекомендовано к применению. Поэтому, если работодатель захочет написать документ в произвольном порядке, никто его за это наказывать не будет. Главное, чтобы в таком документе были все обязательные реквизиты. Кроме того, разработанная форма должна содержаться в учетной политике организации, ведь она будет служить основанием для выплаты отпускных.

    Итак, унифицированных форм две:

    • № Т-6 — на одного работника;
    • № Т-6а — на нескольких работников.

    Первая из них используется кадровиками чаще, потому что даже если отдыхать отправляются сразу несколько человек, бывает удобно оформить документы на каждого из них в отдельности. Причин для этого много, в том числе не надо сбрасывать со счетов защиту персональных данных, если речь идет, например, о лицах, которые работают в разных подразделениях организации. Скачать бесплатно бланк приказа на отпуск можно в конце статьи.

    Что нужно обязательно указать в приказе

    Вне зависимости от того, на унифицированном или разработанном самостоятельно бланке будет оформлен этот кадровый локальный акт, у него обязательно должны быть порядковый номер и дата составления. Кроме того, предусмотрены обязательные реквизиты:

    • наименование организации-работодателя;
    • Ф.И.О. лица, которое уходит отдыхать;
    • вид отпуска (основной ежегодный, дополнительный и т. п.), их может быть несколько;
    • период работы, за который предоставлен отдых;
    • даты начала и окончания отпускного периода и его продолжительность;
    • подпись и данные руководителя организации.

    Если с большинством информации, обязательной к заполнению, все более-менее понятно, то возникает вопрос, что считать периодом работы. Таким периодом всегда является рабочий год. Например:

    Кошкин Марат Сергеевич устроился в ООО «ВЕСНА» на работу 01.06.2018. Ежегодный отпуск по графику ему предоставлен летом: с 20.07 по 02.08.2019, продолжительностью 14 календарных дней. Однако в приказе все равно следует отразить, что отдых предоставляется работнику за период работы с 01.06.2018 по 31.05.2019. А вот следующий период, за который работнику будут положены дни отпуска, начнется уже с 01.06.2019.

    Оформление формы № Т-6 будет отличаться от формы № Т-6а только количеством отпускников. Обязательные реквизиты и требования к заполнению не изменяются.

    Директор тоже хочет отдыхать

    Как быть, если отдохнуть решил сам директор компании? Тоже нужно все оформить в соответствии с законодательством. Руководитель организации одновременно является ее работником. При этом, в силу Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ и Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, он имеет статус единоличного исполнительного органа. Но отправить сам себя отдыхать права все равно не имеет, если не включен в график. В уставе организации должно быть записано, кто может принять такое решение: только коллегиальный орган (правление, дирекция и др.), при его наличии, собрание участников (акционеров) общества или сам руководитель. Решение коллегиального органа или собрания участников оформляется протоколом, в котором, кроме всех условий для отдыха директора, решается также вопрос о том, кто будет исполнять его обязанности на время отсутствия.

    На основании такого протокола издается приказ. Он также может быть составлен в любой форме: как в унифицированной, так и в произвольной.

    ВАЖНО! Если выбрана унифицированная форма Т-6, то ее по умолчанию может подписать только сам руководитель. Поэтому, чтобы свою подпись смог поставить уполномоченный на это участник общества, в нее нужно заранее внести изменения.

    Факт таких изменений фиксируется отдельным приказом произвольной формы. Бывает, что у директора есть по уставу полномочия отправить себя в отпуск самостоятельно. Тогда он может подписать приказ сам, а все оформление провести в соответствии с общими нормами ТК РФ.

    Приказ на отпуск: бланк и образец

    Рассмотрим, как подготовить и выпустить приказ на отпуск, какую форму применять для его заполнения. В статье вы найдете бланк и образец приказа о предоставлении отпуска работнику, журнала регистрации, умную таблицу, помогающую решить ряд рутинных задач.

    Из этой статьи вы узнаете

    • Когда потребуется выпускать приказ о предоставлении отпуска работнику?
    • Как заполнить образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск?

    Форма № Т-6. Приказ о предоставлении отпуска работнику (бланк)
    Скачать в .doc

    Приказ о предоставлении отпуска. Отпуск предоставляется за несколько лет (образец)
    Скачать в .doc

    Журнал регистрации приказов на отпуск (образец)
    Скачать в .doc

    Приказ на отпуск — документ, который, как правило, издают на бланке унифицированной формы № Т-6. При одновременном уходе в отпуск нескольких работников применяют форму № Т-6а. Организации вправе использовать бланки, разработанные самостоятельно. Предварительно предстоит подготовить перечень документов, на основании которых будет оформлено распоряжение.

    Читайте подробный разбор, как составить приказ на отпуск, от экспертов «Системы Кадры». Статья поможет избежать ошибок и разобраться в спорных вопросах.

    Читайте рекомендации по теме от экспертов «Системы Кадры»

    • Как оформить предоставление ежегодного отпуска
      Чем поможет: правильно подготовить график, уведомление, заявление и записку-расчет, перенести дни отдыха в случае необходимости.
    • Как в приказе указать период работы, если у сотрудника есть неиспользованные дни отдыха за несколько лет. Отпуск предоставляют сразу за несколько лет
      Чем поможет: правильно заполнить распоряжение, на примере изучить порядок его подготовки.
    • Как определить рабочий год и рассчитать стаж, дающий сотруднику право на ежегодные основные отпуска
      Чем поможет: определить время предоставления оплачиваемых дней отдыха.

    Когда потребуется выпускать приказ о предоставлении отпуска работнику?

    Приказ на отпуск ежегодный оплачиваемый отпуск, образец которого заполните по унифицированной форме № Т-6 или № Т-6а, если организация применяет бланки, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 под № 1. Можете использовать бланк, разработанный и утвержденный в компании, если от унифицированных форм распорядительных документов вы отказались.

    Перед тем, как заполнить приказ о предоставлении отпуска, предварительно проведите подготовку, которая включает в себя такие этапы, как:

    • составление графика по предоставлению ежегодных отпусков, утверждать его нужно до 17 декабря каждого года;
    • письменное уведомление.

    Получите от сотрудника заявление в произвольной форме, если в графике не указана точная дата начала отдыха. Учитывайте, что сотрудники, которые получают оплачиваемые дни отдыха в соответствии с установленными датами в графике, вправе не подавать такое заявление. При необходимости перенести отдых, также потребуется заявление. О том, как это сделать, читайте в тематической статье: Заявление о переносе отдыха.

    После проведения предварительной подготовки заполните образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск, заверьте документ подписью руководителя и ознакомьте с распоряжением сотрудника. Если в вашей организации работают специалисты, принятые по срочному трудовому договору, ознакомьтесь с порядком составления распоряжения в статье нашего эксперта, где рассмотрены все нюансы отражения периода оплачиваемого отдыха.

    Вопрос из практики

    Как в приказе на отпуск указать период работы, если сотрудник принят по срочному трудовому договору на срок менее одного года

    Отвечает Нина Ковязина,
    заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России.

    Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляют сотруднику за каждый рабочий год (ст. 122, ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Исключение составляют временные до двух месяцев и сезонные сотрудники (ст. 291, 295 ТК РФ). Тот факт, что сотрудник принят по срочному трудовому договору, на порядок определения периода, за который предоставляют отпуск, никак не влияет. Кроме того, истечение срока трудового договора еще не означает его автоматическое прекращение (ч. 1 ст. 79, ч. 4 ст. 58 ТК РФ). При необходимости трудовые отношения с сотрудником могут быть продолжены.

    Таким образом, в приказе на отпуск отразите…

    Ответ из статьи «Как оформить предоставление ежегодного отпуска»

    Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»

    Сколько бланков приказа на отпуск оформить на внутреннего совместителя?

    Для внутренних совместителей составляйте два распоряжения. Образец приказа о предоставлении отпуска работнику заполняйте по каждому основанию отдельно: по совместительству и основному месту работы. В распоряжении указывайте должность и период, за который будет предоставлен отдых.

    Чтобы не сделать ошибок в сложных местах приказа, ознакомьтесь с тематической статьей нашего эксперта, где вы найдете ответы на все возникающие вопросы.

    Практическая ситуация

    Сложные места приказа на отпуск, которые загонят вас в тупик

    Отвечает Евгения Ривкина,
    начальник отдела кадров ООО «КОРИС ассистанс» (Санкт-Петербург).

    Чаще при оформлении распоряжения сложности возникают со строкой «за рабочий период». Если ее неверно заполнить, запутается и кадровик, и бухгалтерия. Но это не единственная проблема. Если вы не используете правильную нумерацию, у вас будут сложности при сдаче документов в архив. Вы будете их хранить слишком долго либо уничтожите раньше положенного времени. Наш материал поможет вам распутать эти и другие трудности.

    Как заполнить образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск?

    Заполняя образец приказа на отпуск, зафиксируйте временные границы рабочего года. За каждый год предоставьте оплачиваемый отдых установленный длины. В качестве периода укажите тот год, за который и будет он оформлен. Это может быть как текущий, так и предыдущий период, за который он не был получен. За начало года считайте дату трудоустройства. Планируйте отпуска с новой умной таблицей от «Системы Кадры», она возьмет рутину на себя.

    Форма приказа на отпуск № Т-6а

    Форма приказа на отпуск № Т-6 применяется, когда отдых предоставляете одному сотруднику. Форму № Т-6а заполняйте при необходимости оформить отдых одновременно двум и более сотрудникам. Подробнее: Правила предоставления оплачиваемого отдыха.

    Порядок заполнения распоряжения на несколько сотрудников не отличается от индивидуального. В документ вносят список сотрудников и указывают временные границы рабочего года каждого. Документы зарегистрируйте в журнале учета. Подробнее в тематической статье: Журнал учета.

    Актуальные статьи по теме в журнале «Кадровое дело»

    • Как составлять красивые и понятные приказы, когда нет образцов и не от чего оттолкнуться
      Чем поможет: правильно назвать документ, составить преамбулу, определить, сколько распоряжений можно включить в один документ.
    • Как рассчитать дни отдыха: ситуации и примеры
      Чем поможет: провести правильные расчеты, составить распоряжение с учетом действующих правил.
    • Как оформить ежегодный отпуск
      Чем поможет: оформить отдых, соблюдая последовательность всех этапов.

    Вывод

    Приказ на отпуск заполните, применяя унифицированные формы или бланки, разработанные самостоятельно. В документ внесите временные промежутки, на основании которых будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отдых. Зарегистрируйте документы в журнале регистрации.

    За сколько времени до отпуска издается приказ

    Действующие законы в области трудового права не определяют точные сроки, в которые необходимо составить приказ форма Т-6. Но при этом ответственное лицо должно помнить, что определены сроки, в которые отпускник должен получить обязательные выплаты.

    Их необходимо выдать не менее чем за три дня до начала у работника отпускного периода, либо в течение такого же времени после предоставления заявления, подписанного руководством компании.

    К данному моменту времени уже нужно, чтобы приказ существовал, поскольку именно он является указанием бухгалтеру расчетчику для определения суммы отпускной выплаты, а кассиру — для ее выдачи на руки.

    Кроме этого, закон накладывает на администрацию субъекта бизнеса обязанность сообщить работнику о скором начале отпуска не меньше чем за 2 недели до события. В качестве такого оповещения можно использовать и оформленный приказ на отпуск.

    Внимание: рекомендуется составить такое распоряжение во временной промежуток — от 2 недель до 3 дней до момента начала периода отдыха. И конечно, закон не устанавливает запрет на его более раннее составление.

    Кроме этого, точный срок оформления приказа может быть закреплен во внутренних локальных документах компании. Если это сделано, то данные сроки нужно безоговорочно соблюдать.

    На основании чего издается

    Обычно отпуска работникам предоставляются в соответствии с ранее согласованным графиком отпусков. Поэтому, когда оформляется приказ, в первую очередь необходимо сделать отсылку в этому внутреннему документу.

    График, согласно которому сотрудникам будут в следующем году предоставляться отпуска, составляется и подписывается не позднее двух недель до момента окончания текущего года. Затем каждого сотрудника требуется ознакомить с этим документом под роспись.

    Также работник может предоставлять оформленное заявление на отпуск, а может этого и не делать, поскольку такое требование законом не установлено. Писать заявление требуется тогда, когда в графике нет точных дат начала и завершения периода отдыха, а указаны только месяцы.

    С разрешения администрации субъекта бизнеса, работник может взять отпуск в иной период, чем это определено в графике отпусков. В этой ситуации заявление на отпуск обязательно, потому как именно этот документ с подписью директора является основанием для составления приказа и начисления отпускных выплат.

    Внимание: заявление на отпуск работник пишет на листе от руки, либо набирает на компьютере. В последнем случае обязательным условием является наличие на бланке живой подписи от руки. Если отпуск оформляется на льготных условиях, то к бланку необходимо приложить копии подтверждающих документов.

    Образец заполнения приказа на отпуск по форме Т-6

    Для оформления предоставления сотруднику периода отдыха, кадровик либо иной ответственный сотрудник составляет приказ. Как правило, для этого действия применяется стандартный бланк форма Т-6.

    Однако субъект бизнеса также имеет право взять указанный бланк за основу, и создать свой собственный, учитывающий особенности ведения бизнеса. Также приказ можно создавать как документ в свободном стиле с применением фирменного бланка. Но тогда на нем должны присутствовать некоторые обязательные реквизиты.

    Заполнение стандартного бланка приказа начинается с проставления название субъекта бизнеса, присвоенного ему кода ОКПО. Возле наименования документа в поля вносятся номер приказа и дата его оформления.

    С использованием данных реквизитов это распоряжение в дальнейшем необходимо зарегистрировать в журнале учета приказов по организации. Кроме этого, дата и номер используются в различных сопутствующих документах при отражении факта предоставления отпуска.

    Следующим шагом нужно записать наименование подразделения, название должности сотрудника, его номер по табелю, личные данные.

    Затем необходимо указать отрезок времени, за который происходит оформление периода отдыха. Данный период требуется указывать, когда сотрудник берет ежегодный оплачиваемый отпуск либо дополнительный отпуск.

    Важно: ответственный работник должен помнить, что период, за который работнику предоставляется отпуск, рассчитывается не с начала календарного года, а со дня оформления работника по трудовому соглашению.

    Данную информацию при расчете отпуска предоставляет кадровый работник на основании имеющихся у него сведений о предыдущих периодах отдыха.

    Дальше, приказ подразделяется на три раздела с обозначениями А, Б и В:

    1. Сведения в разделе А указываются, если сотрудник берет основной отпуск. В раздел необходимо вписать дни начала и завершения периода отпуска, а также его продолжительность.
    2. В раздел Б вносятся сведения, если предоставляется один из установленных видов дополнительных отпусков. Здесь помимо дней начала и завершения отпуска, а также его длительности, необходимо указать точное наименование периода.
    3. Раздел В предназначен для обобщения информации и времени отдыха. Здесь отражаются данные о днях начала и завершения полного периода отдыха, а также общая его продолжительность. Если представляется один из отпусков, отраженных в разделе А либо Б, то информация из него дублируется и в разделе В.

    Приказ подписывает руководитель субъекта бизнеса. Далее, ниже работник после ознакомления должен проставить день этого события и личные сведения.

    Как оформить приказ на отпуск по форме Т-6а

    Данная разновидность приказа на отпуск подготавливается в случае, когда в отпуск отправляются сразу несколько работников. Большая часть документа представляет собой таблицу, в которой построчно указываются данные по каждому работнику.

    Вверху бланка следует отразить наименование фирмы, а также код, полученные при регистрации компании в Росстате – ОКПО.

    Далее посередине листа отражается наименование распоряжения, номер его по порядку, а также дата издания приказа. Эти реквизиты указываются при регистрации приказа в книге учета распоряжений.

    Далее в табличную часть вносятся соответствующие данные по каждому сотруднику. При этом на каждого человека отводится одна строка.

    Пропускать строки, так же как и вносить в них исправления нельзя.

    Данные вносятся следующим образом:

    • Столбец №1 — указывается полностью Ф.И.О.
    • В столбце №2 — отражается присвоенный работнику при приеме табельный номер.
    • Столбец №3 — прописывается название отдела, в котором работник выполняет свои трудовые функции.
    • В столбце №4 — записывается занимаемая данным человеком должность.
    • Столбец №5 — здесь отражается продолжительность ежегодного отпуска. Это аналог заполнения графы А для приказа по форме т-6. Для всех иных отпусков, в ней проставляется прочерк.
    • Столбец №6 — здесь нужно вписать количество дней дополнительного отпуска. Это аналог заполнения графы Б по форме т-6. Если данный отпуск не предоставляется, то эта графа прочеркивается.
    • Столбцы №7 и 8 — предназначены для указания в них даты начала и окончания периода, дающего право на отпуск.
    • Столбец № 9 — здесь суммируются данные об итоговой продолжительности отпуска. Это итог сложения значений столбцов №5 и №6.
    • Столбцы №10 и 11 — в этих разделах фиксируются даты начала и окончания отпуска.
    • Столбец №12 — предназначен для проставления визы сотрудника в качестве подтверждения ознакомления со сведениями, указанными в приказе на отпуск.

    После того, как бланк полностью составлен, он передается на подпись руководителю субъекта бизнеса. Последний ставит свою подпись, и расшифровывает ее.

    Инструкция по составлению приказа на отпуск

    Расскажем подробнее, как оформить приказ на отпуск, на примере формы Т-6.

    Шаг 1. Указать номер отпускного распорядительного документа и дату его формирования.

    Шаг 2. Обозначить наименование учреждения, которое издает документ.

    Шаг 3. После слов «Предоставить отпуск» указать Ф.И.О. сотрудника полностью.

    Шаг 4. В соответствующих строках зафиксировать название структурного подразделения и должность сотрудника.

    Шаг 5. В предусмотренной строке должен указываться рабочий период, за который работнику предоставляется отпуск. Рабочий период — это продолжительность рабочего года конкретного человека.

    Шаг 6. Оформить строки А, Б, В в зависимости от того, какой вид отпуска оформляется.

    Шаг 7. В необходимом разделе (А, Б, В) следует указывать число календарных дней отдыха, а также конкретные даты его начала и окончания.

    ВАЖНО! Если оформляются отпуска разных видов, в раздел В формы нужно внести данные об общей длительности всех отпусков. При оформлении основного отпуска без дополнительного раздел Б не заполняется. А вот образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы требует оформления данного раздела.

    Шаг 8. Подписать документ об отпуске у руководителя учреждения.

    Шаг 9. Ознакомить сотрудника с документом об отпуске письменно.

    ВАЖНО! При отказе работника ознакомиться письменно с бумагой по отпуску оформить акт. Ознакомить дистанционного сотрудника с информацией по отпуску можно через обмен документами в электронном виде с электронными подписями (ч. 4, 5 ст. 312 ТК РФ).

    Срок для оформления и издания документа по отпуску законодательно не установлен.

    Различия в оформлении приказов для разных видов отпусков

    Вид Основания Правовые основания
    Ежегодный очередной оплачиваемый

    Утвержденный график или личное заявление работника

    Ст. 114, 115 ТК РФ
    Без сохранения заработной платы Личное заявление работника, подтверждающие документы (при наличии) Ст. 128 ТК РФ
    Отпуск по беременности и родам, по уходу за детьми (до 1,5, 3, 14 лет), усыновившим ребенка Лист нетрудоспособности установленной формы, личное заявление и свидетельство о рождении ребенка Ст. 255, 256, 257 ТК РФ
    Дополнительный (за ненормированный рабочий день, работникам определенных должностей, отраслей) График или личное заявление со ссылкой на основание Ст. 116-119 ТК РФ, коллективный договор, Постановления государственных исполнительных органов, субъектов Федерации, муниципальных образований и др.
    Учебный Справка-вызов от учебного заведения Ст. 173, 174, 176 ТК РФ
    Совместителя Справка с основного места работы Ст. 286 ТК РФ
    Образец
    Образец приказа на отпуск ежегодный, оплачиваемый (№ Т-6)
    Образец приказа на отпуск нескольким сотрудникам (№ Т-6а)
    Образец приказа на перенос отпуска

    Отличительные черты документа

    Обратим внимание на стандарты, в соответствии с которыми оформляются приказы на отпуск сотрудников. По имеющемуся образцу следует оформлять все соответствующие документы. Сотрудник кадрового отдела, любое другое уполномоченное лицо заполняет форму приказа. Затем бланк обязательно передают на утверждение. Чтобы документ был действительным, его заверяют подписью руководителя организации, подразделения.

    Важно! Когда приказ уже утверждён, сотрудник тоже ставит свою подпись. Следует также внести информацию об отпуске в личную карточку сотрудника. Данные вписывают на основе приказа. Также в срок не позже трёх дней до первого дня отпуска нужно сделать выплаты, если они предусматриваются.

    Есть и перечень бумаг, прилагаемых к приказу. Оформляются следующие официальные бумаги:

    • записка-расчёт;
    • график отпусков;
    • заявление самого работника, где он пишет о своём желании получить отпуск.

    Запомните! Работник обязан оповестить о необходимости отпуска заблаговременно. Определён и конкретный срок: информация предоставляется сотрудником минимум за 15 дней до первого дня предполагаемого отпуска. Учитываются календарные дни.

    Существуют ещё ряд документов, которые могут прилагаться к приказу по форме Т-6.

    • Свидетельство о рождении ребёнка.
    • Справка-вызов из учебного учреждения.
    • Справка о стаже работы.
    • Листок нетрудоспособности.
    • Справка о смерти близкого родственника. Она нужна, если отдых предоставляется для организации похорон.

    Как правильно составить приказ

    Сейчас мы подробно рассмотрим, как грамотно составить приказ. В первую очередь указывается дата составления, нужно записать номер данного официального документа, внести наименование организации, подразделения.

    Начинают приказы с формулировки «предоставить отпуск». Обозначается, кто именно отправляется отдыхать. В дательном падеже пишут фамилию, имя, отчество работника. Например: Вахрушевой Марии Николаевне. Затем в соответствующих полях записывают название подразделения, должность, которую занимает сотрудник. Указывают его специальность, профессию. Если использовать в качестве образца личную карточку работающего гражданина, все сведения будут максимально точными.

    Потом нужно уделить внимание строчке, где обозначается конкретный рабочий период. Заполнять строки А, Б, В следует в соответствии с тем, какого именно типа планируется отпуск. У нас действует ТК РФ. По нему любой работник имеет возможность каждый год отдыхать, получая при этом денежную компенсацию, 28 календарных дней. Вопрос решается руководителем индивидуально, если сотрудник не успел отработать 12 месяцев. Например, зачастую начальники готовы дать своим подчинённым оплачиваемый отдых, если они работали хотя бы 6 месяцев. Тогда это необходимо указать под литерой Б. У нас в примере — самый распространённый вариант — ежегодный основной оплачиваемый отпуск (литера А).

    Потом остаётся подписать документ. Заверяют подписями приказ не только руководитель, но и сам сотрудник. Документ отправляется в бухгалтерию, отдел кадров, поэтому его надо оформить в двух экземплярах.

    Оформление отпуска, когда заработная плата не сохраняется

    Очень важно оформить такой приказ грамотно, поскольку это играет большую роль не только для отчётности, но и для бухгалтерии. Необходимо подтвердить, что сотрудник по собственной инициативе уходит на отдых, согласен на отпуск за свой счёт. В таком случае средний заработок не выплачивается, то есть организации не нужно компенсировать простой.

    Стоит отметить, что организации желательно заранее обезопасить себя от вероятных притязаний работников. Важно иметь достойное подтверждение того, что сотрудник по своей воле попросил именно неоплачиваемый отдых. Специалисты советуют подумать о форме заявления работника. В некоторых компаниях практикуется заполнение заявлений на неоплачиваемый отпуск на бланках, уже разработанных, распечатанных. А сотруднику остаётся только подписать готовый документ. Это не очень хорошее решение. Иногда в дальнейшем с такими заявлениями возникают проблемы, а сотрудники подают иски на компенсацию простоя и морального вреда, ссылаясь на недействительность заявления. Подпись легко подделать, а проверить и подтвердить её подлинность сложнее.

    Что же делать руководству? Оптимальный вариант – просить сотрудников писать заявление на неоплачиваемый отпуск собственноручно. Такой документ уже является более надёжным подтверждением, поскольку экспертиза точно определит по довольно большому рукописному тексту его автора.

    Обратите внимание, что отпуск за свой счёт может предоставляться просто по желанию, а также по каким-либо уважительным причинам. Когда оформляется приказ, в нём обязательно записывается в графе Б: отдых предоставлен, но выплаты, сохранение зарплаты при этом не предусматриваются.

    Приказ на отпуск по беременности, родам

    Запомните, что здесь тоже крайне важно грамотно оформить приказ. Беременная работница не только получает возможность отдохнуть в соответствии с ним, но и имеет право на денежную компенсацию. Такое право регулируется трудовым кодексом РФ.

    Сам факт беременности, предстоящего рождения ребёнка ещё не является основанием для отдыха, ведь всё необходимо подтвердить официально, зарегистрировать соответствующее заявление, выпустить приказ.

    Составляют приказ на отпуск беременной женщины по форме Т-6 на основании набора бумаг. Будущая мама должна предъявить в первую очередь заявление, в котором просит дать ей декретный отпуск, начислить денежные выплаты. Также необходим официальный документ, где указывается планируемая дата появления ребёнка.

    Женщина получает возможность отправиться отдыхать за 70 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребёнка.

    Нужна соответствующая справка из лечебного учреждения – женской консультации, а также листок нетрудоспособности. Такие документы любая будущая мама получит без проблем в том учреждении, где ведут её беременность.

    Рассмотрим несколько важных моментов. Уделите внимание названию отпуска. Принято называть его декретным, но нужно использовать официальное наименование, которое даётся в ТК: отпуск по беременности и родам.
    Такая формулировка вписывается в строку Б.

    Затем нужно указать длительность отпуска. Когда женщина беременна двумя и более детьми, возникают осложнения, он составляет 192 дня. При этом чаще всего используется стандартный период декретного отпуска – 140 дней. Обязательно указывают начальную, конечную дату отпуска.

    Зачастую женщины решают использовать и тот период ежегодного отпуска, который у них остался. Можно оба отпуска оформить в одном документе Т-6. В графе А пишут про основной отпуск, а затем уже вносят в строку Б данные про декретный, после чего в строчке В суммируют сведения о двух периодах отдыха.

    Отпуск по уходу за ребёнком в форме Т-6

    Молодая мама имеет возможность отдохнуть от работы, чтобы ухаживать за ребёнком. Отпуск будет оплачиваться, пока малышу не исполнится полтора года. До трёх лет остается право воспользоваться отпуском за свой счёт. Оплате не подлежат полтора года.

    Заполняется пункт Б. Отражается последний, первый день отдыха, общий период указывается в календарных днях.

    Важно проследить, чтобы были предоставлены подтверждающие бумаги.

    Обязательно подаётся свидетельство о рождении ребёнка. Нужен документ с места, где трудится супруг, что он не получил соответствующий отпуск по уходу за ребёнком.

    Когда оба родителя не отдыхают, отпуск может оформить бабушка или дедушка. В таком случае обязательно предоставляются документы от обоих родителей с их мест работы, чтобы зафиксировать, что они не использовали свои возможности отдыхать и ухаживать за ребёнком.

    Также сотрудники оформляют отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Работодатель вправе выдать денежную компенсацию отпуска, но сам отпуск не оформлять.

    Оформляем ежегодный отпуск руководителю - Правовая защита

    Наступает пора отпусков и руководитель организации, как и все остальные работники, имеет право отдохнуть. У руководителя особый статус, и он обладает определенными полномочиями, которые предоставляются только ему. Так вот при оформлении отпуска руководителю у многих возникает ряд вопросов: кто будет исполнять функции руководителя во время его отпуска, как правильно оформить передачу полномочий и все ли полномочия передавать?

    Как правильно оформить предоставление отпуска директору

    Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно графиком отпусков, в котором обязательно должен быть запланирован отпуск руководителя, дата начала которого в силу разных обстоятельств может быть впоследствии перенесена на другое время. Если директор принял решение об уходе в отпуск, возникает закономерный вопрос – должен ли он писать заявление на отпуск и если да, то на имя кого? Согласно статьи 123 ТК РФ о времени начала отпуска нужно предупредить работника за две недели до его начала, это распространяется и на руководителя организации. Но как показывает практика, эту норму трудового законодательства применяют крайне редко ввиду особого статуса руководителя. Чтобы определится с необходимостью написания заявления на отпуск, нужно заглянуть в Устав организации. Там могут быть прописаны обязанности руководителя по согласованию времени начала своего отпуска и его продолжительности с учредителями или советом директоров. Соответственно, если такая норма в Уставе не прописана, то руководитель не обязан писать заявление на имя вышестоящего руководителя.

    Теперь об оформлении приказа на отпуск. Все опять же зависит от того, в чью компетенцию входит вопрос о предоставлении отпуска директору. Если он находится в компетенции учредителей организации согласно Устава, то предоставление отпуска оформляется решением уполномоченного органа (учредителем, общим собранием участников либо его представителем). Тогда приказ составляется в произвольной форме и подписывается уполномоченным учредителями лицом. Почему в произвольной форме? Потому что приказ, составленный по унифицированной форме Т-6, может подписывать только руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности.

    Если предоставление отпуска входит в компетенцию самого директора, то все намного проще. Директор издает приказ о предоставлении отпуска (в унифицированной форме) и сам его подписывает. Об этом, в частности, сказано в письме Федеральной службы по труду и занятости от 11.03.2009г. № 1143-ТЗ: « … В процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе и в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск)….»

    Делегирование полномочий на время отпуска

    Руководитель – первое лицо организации. Именно он совершает сделки от имени общества, утверждает штат, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. Чтобы во время его отпуска жизнь в организации не остановилась, необходимо заранее делегировать свои особые полномочия.

    Для начала директор должен издать приказ о временном исполнении обязанностей руководителя замещающим его работником. Такой приказ оформляется в свободной форме, главное отразить: на кого возлагаются обязанности и на какой срок.

    Также следует оформить доверенность на передачу части или всех полномочий руководителя. Причем делегировать полномочия внутри организации можно и в соответствии с приказом (тогда в нем перечисляются все передаваемые полномочия), а вот для представления внешних интересов организации приказа недостаточно.

    Доверенность от имени юридического лица лучше оформить на фирменном бланке, где указаны основные реквизиты организации, и заверить подписью руководителя. В ней указывают дату выдачи, срок действия (если срок не указан, то действует в течение года), четко прописанный перечень полномочий. Заверять нотариально такую доверенность необязательно.

    Описанный выше способ оформления замещения директора подходит в том случае, когда в организации имеется штатный заместитель руководителя. У таких сотрудников обязанность по замещению руководителя на время его отсутствия прописана в трудовом договоре и в должностной инструкции. Ранее существовала законодательная норма (Разъяснения Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29.12.65г. № 30/39), прямо указывающая на необязательность доплаты штатному заместителю за выполнение обязанностей директора. Но в 2003г. данная норма была отменена Верховным судом РФ. Сейчас в вопросе доплаты нужно опираться на положения статьи 151 ТК РФ. Размер доплаты определяется по соглашению сторон (может быть изначально предусмотрена в трудовом договоре со штатным заместителем).

    Другие способы оформления временного замещения руководителя

    Однако в маленьких организациях не всегда имеются штатные заместители руководителя. В таком случае возлагать обязанности директора на кого-то из сотрудников (например, на одного из руководителей структурных подразделений) можно будет только с его письменного согласия согласно статье 60.2 ТК РФ в порядке совмещения должностей. Т.е. предварительно с потенциальным заместителем заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей, в котором устанавливается срок выполнения дополнительной работы, её содержание и объем, а также размер оплаты. Затем издается приказ о временном исполнении обязанностей и при необходимости оформляется доверенность.

    Помимо совмещения в ТК РФ предусмотрена и такая форма выполнения другой работы, как совместительство (внешнее или внутреннее). Однако такая форма замещения руководителя на практике не применяется.

    Можно на время длительного отсутствия директора оформить ему заместителя по срочному трудовому договору. Естественно такой способ замещения не требует издания приказа о возложении обязанностей и оформления доверенности.

    Ещё один вариант временно заменить директора — временно перевести на его должность одного из работников организации. Согласно статьи 72.2 ТК РФ, потребуется письменное согласие работника на временный перевод, затем заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, готовится приказ о временном переводе на должность директора на время его отсутствия и доверенность.

    Если руководитель не назначил исполняющего обязанности на время своего отпуска

    В таком случае можно говорить о том, что работа организации приостанавливается.В частности,

    — для осуществления денежных операций нужна подпись первого лица организации в платежных документах;

    — некому подписать и кадровые приказы о приеме, увольнении работников, приказы на отпуск и пр.;

    — невозможным окажется и заключение различного рода сделок и контрактов.

    Обращаю внимание, что если директор не оставил заместителя (умышленно или по какой другой причине), то за все происшествия, случившиеся в период его отсутствия, он сам будет нести материальную, административную и уголовную ответственность.

    Услуги Правовой защиты

    С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

    Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

    Раздел 36-11-9 - Производство в Верховном суде

    Раздел 36-11-9 Производство в Верховном суде - Выдача и вручение приказа о явке и ответе на информацию, повестку и копию информации; определение даты судебного разбирательства, предоставление отсроченных документов и т. д.

    Если такая информация должна быть подана в соответствии с разделом 174 статьи 7 Конституции, Верховный суд во время срока или его судья в отпуске издает приказ, требующий служащий предъявил иск против явки в место и в день, который может быть как в срок, так и в отпуск, которые должны быть указаны в приказе, и ответить на информацию.Секретарь суда выдает повестку, в которой должна быть изложена копия приказа, направленного любому шерифу штата Алабама, который вместе с копией информации должен быть вручен ответчику. Если повестка вручена за 20 дней до дня, указанного в приказе, ответчик должен ответить на информацию в указанный день; и, если повестка вручена менее чем за 20 дней до указанного таким образом дня, суд, в установленный срок, или его судья, находящийся в отпуске, в указанный таким образом день выносит постановление о назначении другого дня, но не более чем через 20 дней после , на что ответчик должен дать информацию.Может быть назначен другой день и другая повестка выдана так часто, как это может быть необходимо, а отсрочка может быть предоставлена ​​по усмотрению суда, но дела, предусмотренные в этом разделе, имеют приоритет и приоритет над всеми другими делами в суде.

    (Кодекс 1876, §4051; Кодекс 1886, §4823; Кодекс 1896, §4869; Кодекс 1907, §7104; Кодекс 1923, §4502; Кодекс 1940, Т. 41, §183.)

    Заявление об ограничении ответственности: Эти коды могут быть не самой последней версией.Алабама может располагать более свежей или точной информацией. Мы не даем никаких гарантий относительно точности, полноты или адекватности информации, содержащейся на этом сайте, или информации, на которую есть ссылки на государственном сайте. Пожалуйста, проверьте официальные источники.

    Кодекс Арканзаса § 16-88-204 (2017)

    Есть более новая версия этого раздела
    • (a)
      • (1) Ходатайство ответчика о высылке подается в виде петиции с изложением фактов, в связи с которыми испрашивается высылка.Истинность утверждений в петиции должна быть подтверждена письменными показаниями двух (2) заслуживающих доверия лиц, которые являются квалифицированными избирателями, фактическими жителями округа и никак не связаны с ответчиком.
      • (2) О заявлении должно быть сообщено прокурору.
      • (3) Суд должен заслушать заявление и после рассмотрения фактов, изложенных в петиции и сопровождающих ее письменных показаний, а также любых других письменных показаний под присягой или встречных показаний, которые могут быть поданы, и после заслушивания любых свидетелей, представленных любой из сторон , удовлетворяет или отклоняет ходатайство в соответствии с истинностью заявленных в нем фактов и установленных доказательствами.
    • (b) В каждом постановлении об устранении уголовного дела в соответствии с положениями данного подраздела должно быть указано, вынесено ли постановление по заявлению стороны или на основании фактов, известных суду или судье, выносящему приговор. приказ, и должен указать причину удаления, а также указать округ, в который причина должна быть удалена.
    • (c) Постановление, если оно вынесено в срок, должно быть занесено в протокол судебного заседания.В случае вынесения судьей в отпуске приказ должен быть составлен в письменной форме, подписан судьей и подан секретарем вместе с ходатайством, если таковое имеется, в составе протокола.
    Заявление об ограничении ответственности: Эти коды могут быть не самой последней версией. Арканзас может располагать более свежей или точной информацией. Мы не даем никаких гарантий относительно точности, полноты или адекватности информации, содержащейся на этом сайте, или информации, на которую есть ссылки на государственном сайте.Пожалуйста, проверьте официальные источники.

    Освободить юридическое определение освобождения

    Освободить

    Отменить, отложить или признать недействительным; отказаться от владения или владения.

    Термин освободить имеет два общих значения в законе. Что касается недвижимого имущества, то освободить помещение означает отказаться от владения имуществом и покинуть территорию полностью лишенной содержания. Отменить судебный приказ или решение означает отменить его или признать недействительным.

    Лицо может добровольно или недобровольно освободить собственность путем вынесения судом постановления о выселении. Договоры аренды и аренды обычно содержат положение о том, когда и как арендатор должен освободить помещение по окончании срока аренды. Многие арендодатели требуют, чтобы арендаторы вносили залог за нанесенный ущерб, который возвращается после того, как арендатор освобождает собственность, если арендодатель определяет, что серьезного ущерба не было и что арендодатель не оставил после себя Личное имущество, которое арендодатель должен утилизировать.В противном случае арендодатель может оставить залог полностью или частично.

    Другое общепринятое юридическое употребление vacate относится к отмене или отмене судебных решений и постановлений. Государственные и федеральные правила гражданского судопроизводства наделяют суды правом изменять ранее вынесенные решения. Судебное решение - это окончательный акт в судебном процессе, который прекращает судебное разбирательство путем предоставления или отказа в судебной защите, запрошенной сторонами. После вынесения судебного решения о возмещении ущерба истец может в законном порядке взыскать присужденную судом компенсацию за ущерб.

    Ходатайство об отмене судебного решения должно быть основано на существенном вопросе. Правило 60 (b) Федеральных правил гражданского судопроизводства позволяет федеральному суду освобождать сторону от вынесения неблагоприятного судебного решения по различным основаниям, включая мошенничество, ошибку, вновь обнаруженные доказательства и удовлетворение приговора.

    Еще одним распространенным основанием для подачи ходатайства об отмене является непредоставление лицу, против которого вынесено судебное решение, достаточного уведомления о иске. Если, например, истец утверждает, что после добросовестных усилий он не может найти ответчика для вручения уведомления о незавершенном иске, суд может разрешить обслуживание путем публикации в газете.В день слушания, если ответчик не явится, суд может вынести заочное решение в пользу истца. Однако, если ответчик обнаруживает, что приговор вынесен, она может подать ходатайство об отмене приговора. Ответчик мог утверждать, что истец мог легко вручить бумаги лично и дать ответчику возможность явиться в суд и оспорить существо дела.

    Суды обычно неохотно удовлетворяют ходатайство об отмене судебного решения, особенно на основании вновь обнаруженных доказательств.Суд не будет удовлетворять ходатайство об освобождении от ответственности, если истец, подавший жалобу, не проявил должной осмотрительности в обеспечении доказательств в достаточное время, чтобы предложить их в первоначальном иске. В некоторых юрисдикциях не разрешается отменять какие-либо судебные решения на основании вновь обнаруженных доказательств.

    Перекрестные ссылки

    Арендодатель и Арендатор.

    Энциклопедия американского права Веста, издание 2. © Gale Group, Inc., 2008 г. Все права защищены.

    ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ СКАЗАНИЯ; ПРИКАЗЫ О ВРЕМЕННЫХ ОГРАНИЧЕНИЯХ:

    1-4C-7: ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ЗАПРЕТЫ; ВРЕМЕННЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ:

    A.Общие: В ожидании иска о постоянном судебном запрете суд может вынести временный запретительный судебный приказ или предварительный судебный запрет, предписывающий нарушение общественного порядка в рамках данной статьи, а также лицо или лица, осуществляющие, поддерживающие или разрешающие общественное вмешательство, от дальнейшего проведения, поддержания или разрешая нарушение общественного порядка. Временный запретительный судебный приказ или предварительный судебный запрет должен включать временный или предварительный приказ об отпуске, если помещения или имущество находятся в таком состоянии, которое делает их немедленной опасностью для жизни, здоровья, имущества или безопасности населения или находящихся в нем людей.Временный запретительный судебный приказ или предварительный судебный запрет должен включать временный или предварительный приказ о закрытии, если это разумно необходимо для предотвращения дальнейшего проведения, поддержания или разрешения общественных неудобств в помещениях или имуществе. В случае вынесения предварительного судебного запрета суд должен вынести решение в отношении постоянного судебного запрета в кратчайшие сроки после завершения судебного разбирательства. Процедура и основания для введения предварительного судебного запрета или временного запретительного судебного приказа должны соответствовать правилам гражданского судопроизводства штата Юта.От городского прокурора не требуется оформлять залог или предоставлять иное обеспечение в отношении иска.

    B. Временный запретительный судебный приказ и предварительный судебный запрет: временный запретительный судебный приказ или предварительный судебный запрет, введенные в соответствии с настоящей статьей, должны удерживать ответчиков и всех лиц от дальнейшего совершения, поддержания или разрешения причинения вреда обществу и, если применимо, от удаления или передачи помещения или собственность или каким-либо образом вмешиваться в приспособления или движимое имущество, используемое для проведения, обслуживания или разрешения общественных неудобств.Кроме того, суд может назначить все другие временные или предварительные средства правовой защиты, которые сочтет необходимыми.

    C. Распоряжение об отпуске для опасных помещений: Временное или предварительное распоряжение об отпуске требует освобождения помещения или собственности до тех пор, пока не будут устранены условия, создающие непосредственную опасность для жизни, здоровья, имущества или безопасности населения или его жителей. . Распоряжение об отпуске не запрещает работы по сокращению выбросов, выполняемые в соответствии с постановлениями города.

    D. Распоряжение о закрытии: Временное или предварительное распоряжение о закрытии должно предписывать закрытие тех частей помещений или собственности, в которых причинение неудобств обществу имеет место, поддерживалось или разрешалось до следующего постановления суда.

    E. Выдача как временного запретительного судебного приказа, так и / или временного запретительного приказа или приказа об отпуске: если городской прокурор представит доказательства, подтверждающие как временное, так и предварительное распоряжение о закрытии или приказ об отпуске, суд должен удовлетворить оба приказа.

    F. Закрытие помещений в соответствии с приказом о временном закрытии: Офицеры, исполняющие временный запретительный судебный приказ, налагающие временный или предварительный приказ о закрытии или отпуске помещений или имущества, должны после вручения приказа командовать всеми лицами, присутствующими в помещениях. или имущество, чтобы немедленно освободить помещение.После освобождения помещения или имущества помещения должны быть надежно заперты, и все ключи должны быть переданы сотрудникам, обслуживающим порядок, которые после этого должны передать ключи владельцу гонорара, арендодателю или арендатору соответствующих помещений. Если владелец платы, арендодатель или арендатор не находится в помещении или собственности во время выполнения заказа, должностные лица должны надежно заблокировать помещение и сохранить ключи до тех пор, пока владелец платы, арендодатель или арендатор здания не будет установлен, и в это время , сотрудники должны передать ключи такому владельцу, арендодателю или арендатору, если такое лицо проживает в округе Вебер.

    G. Размещение: после выдачи приказа о временном или предварительном закрытии или приказа об отпуске сотрудник должен повесить его копию на видном месте или на одной или нескольких главных дверях у входов в такие помещения, где возникает нарушение общественного порядка. проводится, поддерживается или разрешается. Кроме того, если был дан временный запретительный судебный приказ или предварительный судебный запрет, запрещающий или ограничивающий деятельность в помещениях или имуществе, должностные лица должны прикрепить на видном месте или на одной или нескольких главных дверях при входе в такие помещения распечатанный уведомление, в котором указывается, что определенная описанная деятельность запрещена по решению суда.Если было издано распоряжение о закрытии или отпуске, уведомление должно содержать подпись «Закрыто по решению суда» печатным шрифтом достаточного размера для соблюдения любым, кто намеревается или может войти в помещение, дата приказа, суд. из которого было выдано и название офиса или агентства, разместившего уведомление, и что это мисдиминор класса B, занимающий или использующий помещения, или искажение или удаление этого уведомления. В извещении об отпуске также должно быть указано, что здание «небезопасно для проживания».

    H. Инвентаризация личного имущества: если временный запретительный судебный приказ или предварительный судебный запрет удерживает ответчиков и всех лиц от удаления или перемещения помещений или имущества или любого рода вмешательства в приспособления и движимое имущество, используемые при проведении, обслуживании или разрешении в случае нарушения общественного порядка, должностные лица, отбывающие временный запретительный судебный приказ или предварительный судебный запрет, должны незамедлительно составить и вернуть в суд опись личного имущества, находящегося и используемого при проведении, поддержании или разрешении нарушения общественного порядка в рамках настоящей статьи, и приступят к помещение или имущество для этой цели.Такая инвентаризация должна производиться любым способом, который, как считается, может свидетельствовать об истинном и точном представлении личного имущества, подлежащего такой инвентаризации, включая, помимо прочего, фотографирование такого личного имущества.

    I. Закрытие или отпуск, а не владение или владение: приказ о закрытии или отпуск, введенный в соответствии с этим разделом, не является актом владения, владения или контроля со стороны шерифа или города закрытой собственности или помещения. Такой приказ также не освобождает владельца или арендатора от какой-либо обязанности соблюдать законы и постановления, касающиеся помещений или собственности.

    J. Неисключительное средство правовой защиты: положения этого раздела не предназначены для исключения других справедливых средств правовой защиты, которые могут быть применены судом.

    (Ord. 2005-12, 3-15-2005; amd. Ord. 2005-29, 5-24-2005)

    Ваши планы отпуска не должны нарушать ваше опекунское соглашение

    Совместное воспитание требует хорошего общения и подготовки, особенно если родители не живут вместе. В соглашениях об опеке между двумя родителями содержится важная информация о времени, которое каждый родитель имеет право проводить с ребенком.Однако многие родители забывают консультироваться с этим соглашением - или с другим родителем - при планировании отпуска. Ниже мы обсудим, как включить вашего ребенка в планы отпуска, не нарушая вашего соглашения об опеке.

    Важность соблюдения условий вашего кастодиального соглашения

    Согласно закону Аризоны, если вы нарушите какое-либо из условий вашего распоряжения об опеке, включая условия, касающиеся времени для родителей или посещения, суд может по закону сделать следующее:

    • Найти вас в неуважении к суду
    • Назначьте время посещения или время для воспитания детей, чтобы другой родитель компенсировал время, пропущенное из-за вашего нарушения
    • Приказать вам пройти курсы обучения родителей за свой счет
    • Заказать семейную консультацию за свой счет
    • Приказать гражданские штрафы до 100 долларов за каждое нарушение
    • Приказать обоим родителям явиться на посредничество или другую форму альтернативного разрешения спора за ваш счет
    • Сделать любой другой приказ, который отвечает наилучшим интересам ребенка, закон
    • Провести слушание для проверки несоблюдения временного распоряжения о посещениях или воспитании детей.
    • Требовать от родителя-нарушителя покрытия любых судебных издержек, понесенных родителем-нарушителем, связанным с проверкой постановления о несоблюдении.

    Приходится ли отпуск в установленное вами время для родителей?

    Отпуск - важный компонент вашего соглашения об опеке, и суды обычно одобряют соглашения, которые предоставляют детям возможность проводить время с каждым родителем вдали от повседневных рутинных дел на работе и в школе.По этой причине в вашем соглашении об опеке, вероятно, есть положения о том, сколько отпуска вы можете иметь с ребенком в течение лета. В вашем соглашении могут быть четко указаны точные даты, когда каждая из сторон может взять отпуск, или может потребоваться, чтобы вы согласовали и запланировали это время с другим родителем задолго до любого отпуска.

    Хотя суды часто придерживаются мнения, что время отпуска имеет приоритет над обычным временем для воспитания детей, по возможности вам следует попытаться спланировать свой отпуск в рамках запланированного времени для родителей.Как правило, если в вашем соглашении не указан конкретный период времени для уведомления, вы должны сообщить об этом другому родителю за тридцать дней до даты вашего запланированного отпуска. Если ваши планы на отпуск нарушают родительское время другого родителя, всегда обязательно обсуждайте варианты восполнения регулярного расписания родительского времени, которое другой родитель пропустит из-за вашего отпуска.

    Вы выезжаете за пределы штата? Сначала проинформируйте другого родителя

    Во многих соглашениях об опеке оговаривается, должен ли один родитель уведомлять другого родителя о планах поездок за пределы штата.Тем не менее, даже если в вашем соглашении конкретно не оговаривается уведомление о выезде за границу, рекомендуется обсудить любые запланированные выездные поездки за пределы штата с другим родителем вашего ребенка задолго до запланированного отпуска. Во время этого обсуждения вы должны согласиться с некоторыми конкретными условиями отпуска за пределами штата; Как правило, рекомендуется заключать такие соглашения в письменной форме, чтобы у каждого родителя была копия того, на что он или она соглашается, когда речь идет о поездке за пределы штата в отпуск.

    Планируя отпуск с ребенком, помните следующие советы:

    • Не планируйте отпуск за пределами штата, из-за которого ваш ребенок пропустит важный для второго родителя день, например день рождения второго родителя или другого близкого члена семьи.
    • Планируя отпуск, вы должны выделить время, чтобы ваш ребенок мог связаться с другим родителем, находясь вне города, так как это поможет вашему ребенку и другому родителю почувствовать связь друг с другом, даже когда вы в отпуске. -государственный отпуск.

    Всегда делитесь подробностями о своем отпуске с другим родителем

    Как указывалось выше, планы родителей по решению суда часто включают требование о том, чтобы один из родителей уведомлял другого родителя о любых планах поездки.Однако даже если в вашем соглашении нет этого положения, рекомендуется все равно уведомить об этом. Хотя ни один разведенный родитель не хочет, чтобы его или ее бывший супруг (а) занимался микроуправлением, одна очень важная причина, по которой вашего второго родителя следует проинформировать о том, куда вы собираетесь и как с вами связаться, - это в случае возникновения чрезвычайной ситуации дома, а другой родителю необходимо связаться с вами или вашим ребенком; он или она должны иметь возможность связаться с вами. Точно так же, если у вас или у вашего ребенка возникла чрезвычайная ситуация, при которой вам необходимо связаться с другим родителем, он или она должны, по крайней мере, заранее иметь представление о том, где вы находитесь.Это особенно важно, когда вы и другой родитель разделяете юридическую ответственность за ребенка и за принятие решений, касающихся медицинского обслуживания вашего ребенка.

    Следующая информация будет полезна для другого родителя, а также будет полезна для вас, когда другой родитель уезжает с ребенком в отпуск:

    • Куда вы собираетесь и чем будете заниматься?
    • Когда ты вернешься?
    • Как вы там добираетесь? Если вы планируете лететь самолетом или сесть на поезд, предоставьте информацию об авиакомпании или перевозчике, номере рейса или поезда и расписании движения.
    • Где ты остановился? Включите адрес или номер телефона.
    • С кем вы путешествуете? Включите контактный номер другого взрослого, который будет знать, где вы находитесь, и связываться с вами.

    Стоит ли вносить изменения в депозитарное соглашение?

    Соглашения об опеке должны отражать наилучшие интересы вашего ребенка на момент выдачи. Однако со временем вы и другой родитель можете обнаружить, что соглашение должно измениться, чтобы отразить рост вашего ребенка как в зрелости, так и в развитии.Время отпуска часто является одним из аспектов соглашения, который вы можете изменить по мере того, как ваш ребенок станет старше. Хотя вам может быть нецелесообразно вывозить младенца из города на две недели, вывозить 15-летнего ребенка из штата на летние каникулы с вами - совсем другое дело.

    Если вы чувствуете необходимость изменить свое постановление об опеке, опытный адвокат по семейному праву проведет вас через этот процесс. Обязательно проконсультируйтесь с одним из них, прежде чем предпринимать какие-либо действия, которые могут поставить под угрозу ваши права опеки.

    Флорида: Руководство по COVID-19 от штата к штату | Husch Blackwell

    5 апреля 2021 г .:

    2 апреля 2021 года губернатор ДеСантис издал исполнительный указ 21-81, касающийся паспортов вакцины во Флориде. Приказ запрещает государственным органам Флориды выдавать паспорта вакцины с целью удостоверения статуса вакцинации человека от COVID-19 третьей стороне. Приказ также запрещает предприятиям штата требовать от покровителей или клиентов предоставления документации, подтверждающей вакцинацию от COVID-19, для получения доступа к бизнесу или получения услуг от него.

    (округ Бровард): 29 марта 2021 года администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, в котором действие местного чрезвычайного положения было продлено на 7 дней, начиная с 9:00 утра 30 марта 2021 года.

    (округ Палм-Бич): 2 апреля 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 9 апреля 2021 года.

    1 апреля 2021 г .:

    (округ Майами-Дейд): 31 марта 2021 года мэр Даниэлла Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на семь дней, начиная с 1 апреля 2021 года.

    29 марта 2021 г .:

    26 марта 2021 года губернатор ДеСантис издал указ 21-79, сопровождающий его объявление от 25 марта о том, что лица в возрасте 40 лет и старше имеют право на вакцинацию COVID-19 с 29 марта, а лица от 18 лет и старше будут иметь право на вакцинацию с апреля 5.

    (округ Палм-Бич): 26 марта 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о сохранении чрезвычайного положения, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 2 апреля 2021 года.

    25 марта 2021 г .:

    25 марта 2021 года губернатор ДеСантис объявил о новых правилах участия в вакцинации от COVID-19 во Флориде. С 29 марта 2021 года все люди в возрасте 40 лет и старше будут иметь право на вакцинацию от COVID-19. Начиная с 5 апреля вакцину могут получить все люди от 18 лет и старше.

    (округ Майами-Дейд): 24 марта 2021 года мэр Даниэлла Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на семь дней, начиная с 25 марта 2021 года.Приказ сопровождался письменными показаниями, оправдывающими продление срока.

    (округ Палм-Бич): 19 марта 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 26 марта 2021 года.

    22 марта 2021 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал исполнительный указ 21-67, которым вносятся поправки в исполнительные указы 21-46, 21-47 и 21-62, чтобы следующие группы населения имели право на вакцинацию от COVID-19:

    • Обитатели и персонал учреждения длительного ухода;
    • Лица от 50 лет и старше; и
    • Медицинский персонал, имеющий прямой контакт с пациентом.

    Приказ действует с 22 марта 2021 года.

    (округ Бровард): 22 марта 2021 года администратор графства Берта Генри издала Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на семь дней, начиная с 9:00 утра 23 марта 2021 года.

    (округ Палм-Бич): 17 марта 2021 года администратор округа Вердения Бейкер издала Чрезвычайный приказ 2021-003, который расширяет Чрезвычайный приказ 2020-012 (требующий использования лицевых покрытий на всех предприятиях, в учреждениях и в общественных местах) до 12:01 a.м. 18 апреля 2021 года.

    18 марта 2021 г .:

    (округ Бровард): 15 марта 2021 года администратор графства Берта Генри издала Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на семь дней, начиная с 9:00 утра 16 марта 2021 года.

    (округ Майами-Дейд): 17 марта 2021 года мэр Даниэлла Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на семь дней, начиная с 18 марта 2021 года.

    15 марта 2021 г .:

    (округ Палм-Бич): 12 марта 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 19 марта 2021 года.

    11 марта 2021 г .:

    Губернатор

    ДеСантис издал исполнительный указ 21-62, который изменяет право на вакцинацию с лиц в возрасте 65 лет и старше на лиц в возрасте 60 лет и старше с 15 марта 2021 г.

    (округ Майами-Дейд): 10 марта 2021 года мэр Даниэлла Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на семь дней, начиная с 11 марта 2021 года.Приказ сопровождался письменными показаниями, оправдывающими продление срока.

    8 марта 2021 г .:

    5 марта 2021 года губернатор ДеСантис объявил о пилотной программе по увеличению количества вакцин в сельских округах Флориды. Флорида сотрудничает с Health Hero Florida, поставщиком иммунизации, для реализации программ в следующих округах: Хайлендс, Глэйдс, Леви, Патнэм, Дикси и Гилкрист.

    (округ Палм-Бич): 4 марта 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о сохранении чрезвычайного положения, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 12 марта 2021 года.

    (округ Бровард): 8 марта 2021 года администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, в котором действие местного чрезвычайного положения было продлено на 7 дней, начиная с 9:00 утра 9 марта 2021 года.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Кава 5 марта 2021 года направила меморандум Совету уполномоченных графства, в котором излагает свое решение отменить существующий комендантский час к 5 апреля 2021 года, если текущие тенденции сохранятся, и средний показатель за 14 дней. находится на уровне 5 или ниже.5 процентов в то время.

    4 марта 2021 г.:

    (округ Майами-Дейд): 3 марта 2021 года мэр Даниэль Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на семь дней, начиная с 4 марта 2021 года.

    3 марта 2021 г .:

    (округ Бровард): 1 марта 2021 года администратор округа Берта Генри издала Декларацию о чрезвычайном положении, продлившую местное чрезвычайное положение на 7 дней, начиная с 9:00 a.м. 2 марта 2021 года.

    1 марта 2021 г .:

    26 февраля 2021 года губернатор ДеСантис издал Указ 21-45, продлевая действие чрезвычайного положения, объявленного в Указе 20-52, на 60 дней.

    Губернатор

    ДеСантис также издал Указ 21-46 о продлении и изменении Указа 20-315. Приказ предусматривает, что на первом этапе введения вакцины поставщики, вводящие любую вакцину против COVID-19, должны вакцинировать только следующие группы населения:

    • Обитатели и персонал учреждения длительного ухода;
    • Лица 65 лет и старше; и
    • Медицинский персонал, имеющий прямой контакт с пациентом.

    Врачи также могут вакцинировать людей, которых они считают чрезвычайно уязвимыми к COVID-19, а дипломированные медсестры и фармацевты с продвинутой практикой могут вакцинировать лиц, определенных врачом как чрезвычайно уязвимых к COVID-19.

    1 марта 2021 года губернатор ДеСантис издал распоряжение 21-47 о расширении групп, имеющих право на вакцинацию от COVID-19 во Флориде. По состоянию на 3 марта 2021 г. право на вакцинацию имеют следующие группы населения:

    • Обитатели и персонал учреждения длительного ухода;
    • Лица 65 лет и старше;
    • Медицинский персонал, имеющий прямой контакт с пациентом;
    • работника школы К-12 от 50 лет и старше;
    • Присяжные сотрудники правоохранительных органов в возрасте 50 лет и старше; и
    • Пожарные 50 лет и старше.

    (округ Палм-Бич): 26 февраля 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о сохранении чрезвычайного положения, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 5 марта 2021 года.

    25 февраля 2021 г .:

    (округ Майами-Дейд): 24 февраля 2021 года мэр Даниэлла Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на семь дней, начиная с 25 февраля 2021 года.Приказ сопровождался письменными показаниями, оправдывающими продление срока.

    24 февраля 2021 г .:

    (округ Бровард): 19 февраля 2021 года администратор округа Берта Генри издала Декларацию о чрезвычайном положении, продлившую местное чрезвычайное положение еще на 7 дней, начиная с 9:00 утра 23 февраля 2021 года.

    22 февраля 2021 г.:

    19 февраля 2021 года губернатор ДеСантис объявил о создании четырех центров вакцинации против COVID-19, поддерживаемых государством.Эти центры откроются 3 марта, и каждый будет вводить по 2000 вакцин в день. На каждом объекте также будет два мобильных спутниковых участка, в результате чего ежедневная вакцинация каждого объекта составит 3000 человек.

    (округ Палм-Бич): 18 февраля 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 26 февраля 2021 года. Администратор округа Вердения Бейкер также издала чрезвычайный приказ № 2021-001 , который продлевает действие Чрезвычайного приказа 2020-012 (требующего использования лицевых покрытий на всех предприятиях, в учреждениях и общественных местах) до 12:01 a.м. 19 марта 2021 года.

    18 февраля 2021 г .:

    (округ Майами-Дейд): 17 февраля 2021 года мэр Даниэлла Кава издала исполнительный указ о дальнейшем продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный семидневный период, начинающийся 18 февраля 2021 года.

    Также 17 февраля 2021 года Совет уполномоченных графства Майами-Дейд одобрил Программу экстренной помощи в аренде жилья, созданную в соответствии с законодательством, предложенным мэром Кава. Программа предоставит 60 миллионов долларов из федеральных фондов помощи домовладельцам и арендаторам жилья.

    17 февраля 2021 г .:

    Министерство здравоохранения Флориды издало Постановление о чрезвычайной ситуации 64JER21-1, F.A.C. разрешение фельдшерам и специалистам скорой медицинской помощи (EMT) в штате для введения вакцины COVID-19 в неэкстренной среде. Парамедики и врачи скорой помощи должны пройти обучение по применению вакцины против COVID-19 до введения вакцины. Правило было принято Государственным департаментом и вступило в силу с 16 февраля 2021 года.

    16 февраля 2021 г .:

    (округ Бровард): 12 февраля 2021 года администратор округа Берта Генри издала Декларацию о чрезвычайном положении, продлившую местное чрезвычайное положение еще на 7 дней, начиная с 9:00 a.м. 16 февраля 2021 года.

    15 февраля 2021 г .:

    (округ Палм-Бич): 11 февраля 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 19 февраля 2021 года.

    10 февраля 2021 г .:

    (округ Майами-Дейд): 10 февраля 2021 года мэр Даниэлла Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на семь дней, начиная с 11 февраля 2021 года.Приказ сопровождался письменными показаниями, оправдывающими продление срока.

    (округ Бровард): 8 февраля 2021 года администратор округа Берта Генри издала Декларацию о чрезвычайном положении, продлившую местное чрезвычайное положение на 7 дней, начиная с 9:00 утра 9 февраля 2021 года.

    9 февраля 2021 г.:

    9 февраля 2021 года губернатор ДеСантис объявил о дополнительных пунктах вакцинации от COVID-19 по всей Флориде, которые будут предлагаться в рамках Федеральной программы розничных аптек.Флорида будет сотрудничать с Walmart и Publix по всему штату, чтобы расширить доступ к вакцине.

    8 февраля 2021 г .:

    (округ Палм-Бич): 5 февраля 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 12 февраля 2021 года. В тот же день губернатор ДеСантис и мэр Кернер объявили, что более 40 человек процент пожилых людей в возрасте 65 лет и старше округа Палм-Бич были вакцинированы.

    (округ Майами-Дейд): 5 февраля 2021 года мэр Кава опубликовал заявление о том, что в течение следующих 30 дней Главное управление общественной безопасности округа и главный санитарный врач будут проводить оценку продолжающегося в округе полуночного комендантского часа.

    На пресс-конференции, состоявшейся 8 февраля 2021 года, мэр Кава объявил, что 60 миллионов долларов из федеральных фондов помощи будут использованы для поддержки домовладельцев. Программа будет предоставлять до 3000 долларов в месяц в счет погашения арендной платы арендодателям с актами владения с марта 2020 года по настоящее время. С 5 марта 2021 года в округе возобновится обработка заявлений о коммерческом выселении. Мораторий на выселение из жилых помещений останется в силе для защиты уязвимых семей.

    4 февраля 2021 г.:

    (округ Майами-Дейд): 3 февраля 2021 года мэр Даниэль Кава издала исполнительный указ о дальнейшем продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 4 февраля 2021 года.

    (округ Бровард): 1 февраля 2021 года администратор графства Берта Генри издала Декларацию о чрезвычайном положении, продлившую местное чрезвычайное положение еще на 7 дней, начиная с 9:00 утра 2 февраля 2021 года.

    3 февраля 2021 г .:

    (округ Палм-Бич): 29 января 2021 года мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 5 февраля 2021 года.

    1 февраля 2021 г .:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на семь дней, начиная с 28 января 2021 года.Приказ сопровождался письменными показаниями, оправдывающими продление срока.

    27 января 2021 г.:

    26 января губернатор ДеСантис объявил, что дополнительные аптеки Publix в округах Индиан-Ривер и Сент-Люси будут служить пунктами вакцинации против COVID-19. Флорида будет предлагать вакцинацию в 261 отделении Publix в 20 округах.

    26 января губернатор ДеСантис объявил, что более 1 миллиона пожилых людей в возрасте 65 лет и старше были вакцинированы во Флориде.Флорида в настоящее время лидирует в стране по вакцинации пожилых людей. Полный отчет о вакцинации можно найти здесь.

    26 января 2021 г .:

    25 января 2021 года губернатор Рон ДеСантис объявил, что к 1 февраля 2021 года вакцина от COVID-19 будет предложена каждому жителю и сотруднику домов престарелых и домов престарелых Флориды. Губернатор ранее объявлял о шагах, которые государство предпринимает, чтобы сделать вакцинацию людей старше 65 лет в приоритетном порядке.

    (округ Майами-Дейд): 26 января 2021 года мэрия выпустила пресс-релиз, в котором говорится, что округ выпустит ограниченное количество назначений на вакцинацию COVID-19 для людей 65 лет и старше. Запись на прием теперь доступна онлайн и по телефону.

    25 января 2021 г .:

    Департамент здравоохранения Флориды выпустил Информационное сообщение по общественному здравоохранению, в котором поставщикам вакцины рекомендуется убедиться, что получатель вакцины от COVID-19 является жителем Флориды, штат Флорида.Стат. § 381.968 (5) (b), или присутствует во Флориде с целью предоставления медицинских услуг, включая прямой контакт с пациентами, до введения дозы вакцины.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Левин Кава издала административный приказ, который требует, чтобы больничные системы, муниципалитеты, получающие вакцины, или другие организации, распространяющие вакцины, сообщали информацию о вакцинах, относящуюся к округу Майами-Дейд, включая общие дозы наличие, источники, административные центры, общее количество введенных вакцин, доступные записи и демографические данные вакцинированных, среди прочего, - для округа.Больничные системы и другие организации, которые распределяют вакцины, не должны назначать встречи для вакцинации, если они не получили дозы вакцины и не имеют достаточно точного прогноза количества людей, которые могут быть вакцинированы с помощью этой вакцины. Приказ вступает в силу в субботу, 23 января 2021 г., и истекает с истечением срока действия местного чрезвычайного положения в округе.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Левин Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на 7 дней, начиная с 21 января 2021 года.

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на 7 дней, начиная с 9:00 утра 26 января 2021 г.

    (округ Палм-Бич): Администратор округа , Вердения Бейкер, издала Чрезвычайный приказ № 2021-001, который расширяет Чрезвычайный приказ 2020-012 (требующий использования лицевых покрытий на всех предприятиях, в учреждениях и общественных местах) до тех пор, пока 12:01 19 февраля 2021 года.Мэр Кернер также издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлившую местное чрезвычайное положение до 29 января 2021 года.

    14 января 2021 г.:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевающую действие местного чрезвычайного положения до 22 января 2021 года.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Левин Кава издала распоряжение о продлении действия местного чрезвычайного положения еще на 7 дней, начиная с 14 января 2021 года.Приказ сопровождался письменными показаниями, оправдывающими продление срока.

    11 января 2021 г .:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевающую действие местного чрезвычайного положения до 15 января 2021 года.

    4 января 2021 г.:

    Губернатор

    ДеСантис также издал Указ № 20-316, продлевающий чрезвычайное положение еще на 60 дней.

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевающую действие местного чрезвычайного положения до 8 января 2021 года.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Левин Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 31 декабря 2020 года. Приказ сопровождался письменным показанием, оправдывающим продление. .

    29 декабря 2020 г .:

    Губернатор

    ДеСантис издал Указ 20-315, который разрешает всем поставщикам вакцины против COVID-19 на первом этапе вакцинации вакцинировать только (1) жителей и персонал учреждения длительного ухода; (2) лица в возрасте 65 лет и старше; и (3) медицинский персонал, имеющий прямой контакт с пациентом.Медицинские работники также могут вакцинировать людей, которые, по их мнению, чрезвычайно уязвимы к COVID-19.

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала чрезвычайный приказ 20-31, который изменяет исключение из комендантского часа для людей, возвращающихся в свои дома после коммерческих поездок, и применяется к людям, путешествующим непосредственно между своими домами и аэропортом, морским портом. , или на вокзале или на вокзале в связи с коммерческим воздушным, морским, железнодорожным или автобусным путешествием или возвращением домой после поездки на автомобиле в одну сторону на расстояние более 100 миль.

    Администратор округа

    Генри также издал Чрезвычайный приказ 20-30, который вводит комендантский час на всей территории округа с полуночи до 5:00 утра ежедневно, начиная с пятницы, 25 декабря 2020 г., и продолжая каждый день до понедельника 4 января. 2021 г., за исключением того, что в день Рождества (25 декабря) и Нового года (1 января) комендантский час начнется на час позже и будет действовать только с 1:00 до 4:00. Во время комендантского часа нет человек может использовать любую улицу или тротуар в округе для любых целей, если только они не подпадают под исключения, описанные в приказе, которые включают: действующую полицию или службы быстрого реагирования, СМИ, государственных служащих, лиц, направляющихся прямо на работу или с работы, или религиозное служение, среди прочего.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Левин Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на 7 дней, начиная с 24 декабря 2020 г.

    21 декабря 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 25 декабря 2020 года. Администратор округа Палм-Бич Вердения Бейкер издала чрезвычайный приказ №31, который продлевает действие Чрезвычайного приказа 2020-012 (требующего использования лицевых покрытий на всех предприятиях, в учреждениях и в общественных местах) до 12:01 20 января 2021 г.

    (округ Палм-Бич): Мэр Даниэлла Левин Кава издала поправку № 4 к Чрезвычайному приказу 27-20, в которой говорится, что комендантский час не будет действовать с 23:59. 24 декабря, до 01:00 25 декабря и с 23:59. 31 декабря до 01:00 1 января 2021 г.

    17 декабря 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Левин Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения еще на 7 дней, начиная с 17 декабря 2020 года.Приказ сопровождался письменными показаниями, оправдывающими продление срока.

    14 декабря 2020 г .:

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала Чрезвычайный приказ 20-29, который принимает Всеобъемлющий чрезвычайный приказ, заменяющий все чрезвычайные приказы, изданные ею с марта 2020 года. Приказ вступает в силу 16 декабря 2020 года. и истекает по истечении срока действия местного чрезвычайного положения, если иное не прекращено.Всеобъемлющий приказ касается требований к маскировке лица, социального дистанцирования, ограничений на собрания, комендантского часа, обязательных указателей, штрафов и правоприменения, а также требований конкретных заведений.

    9 декабря 2020 г.:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 18 декабря 2020 г.

    8 декабря 2020 г.:

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на 7 дней, начиная с 9:00 a.м. 8 декабря 2020 года.

    7 декабря 2020 г.:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 11 декабря 2020 года.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Кава выпустил письменное показание в соответствии с Постановлением № 20-87, чтобы объяснить текущее продление действия местного чрезвычайного положения.

    3 декабря 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Левин Кава издала административный указ, продлевающий действие местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 3 декабря 2020 года.

    2 декабря 2020 г.:

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала Декларацию о чрезвычайном положении, продлившую местное чрезвычайное положение на 7 дней, начиная с 9:00 утра 1 декабря 2020 г.

    (округ Палм-Бич): 25 ноября мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 4 декабря 2020 г.

    (округ Майами-Дейд): 25 ноября мэр Даниэлла Левин Кава издала административный указ, продлевающий действие местного чрезвычайного положения еще на 7 дней, начиная с 26 ноября 2020 года.

    1 декабря 2020 г.:

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на 7 дней, начиная с 9:00 утра 1 декабря 2020 г.

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 4 декабря 2020 года.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Даниэлла Левин Кава издала распоряжение о продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 26 ноября 2020 года.

    24 ноября 2020 г .:

    Губернатор

    ДеСантис издал Указ № 20-297, который дополнительно расширяет Указ 20-244 (который, среди прочего, приостановил сбор штрафов за COVID-19, налагаемых на физических лиц, а также ограниченные постановления, которые пытаются помешать физическому лицу работающие или управляющие бизнесом, а также не позволяющие местным органам власти ограничивать вместимость помещений для ресторанов до уровня менее 50%) на срок действия Распоряжения № 20-52, если он продлен.

    23 ноября 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): 20 ноября администратор округа Вердения Бейкер издала чрезвычайный приказ № 30, который расширяет действие приказа № 21 (предписывает использование лицевых покрытий и устанавливает требования к указателям для предприятий розничной торговли и ресторанов). , до 21 декабря 2020 г.

    (округ Майами-Дейд): 18 ноября мэр Хименес издал распоряжение о продлении действия местного чрезвычайного положения еще на 7 дней, начиная с 19 ноября 2020 года.Мэр Хименес также выпустил письменные показания, объясняющие продление местного чрезвычайного положения.

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на 7 дней, начиная с 9:00 17 ноября 2020 г.

    (округ Палм-Бич): 19 ноября мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 27 ноября 2020 года.

    18 ноября 2020 г.:

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на 7 дней, начиная с 9:00 утра 17 ноября 2020 г.

    17 ноября 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевающую действие чрезвычайного положения на местном уровне до 20 ноября 2020 года.

    12 ноября 2020 г .:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал распоряжение о дальнейшем продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 12 ноября 2020 г.

    9 ноября 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 13 ноября 2020 г.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес выпустил письменные показания в соответствии с Постановлением №20-87, чтобы объяснить текущее продление местного чрезвычайного положения.

    4 ноября 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал распоряжение о продлении чрезвычайного положения еще на 60 дней для всего штата Флорида.

    2 ноября 2020 г.:

    (округ Палм-Бич): 29 октября мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 6 ноября 2020 года.

    28 октября 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал распоряжение о дальнейшем продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 29 октября 2020 года.

    27 октября 2020 г.:

    (округ Бровард): 26 октября администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на 7 дней, начиная с 9:00 a.м. 27 октября 2020 года.

    26 октября 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал поправку № 3 к Чрезвычайному приказу 29-20, которая, поскольку CDC издает более строгие правила, чем те, которые требуются в Приказе, требует соблюдения руководящих принципов CDC. Приказ также снимает ограничения на часы работы парка, разъясняет требования, применимые к полям для гольфа, и разрешает командные соревнования по всем видам спорта. Мэр Хименес также издал Указ 31-20, который вступает в силу 24 октября 2020 г. и обновляет действующую версию «Руководства по переходу к новому нормальному состоянию».Мэр Хименес также выпустил письменные показания, объясняющие продление местного чрезвычайного положения.

    (округ Палм-Бич): 22 октября мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения до 30 октября 2020 года.

    21 октября 2020 г.:

    Мэр

    Гименес издал распоряжение о продлении чрезвычайного положения на местном уровне еще на 7 дней, начиная с 22 октября 2020 года.

    19 октября 2020 г.:

    (округ Бровард): 16 октября администратор округа Берта Генри издала Чрезвычайный приказ 20-28, в котором вносятся поправки в приложения к Чрезвычайному приказу 20-21 и Разделу 2 Чрезвычайного приказа 20-24, чтобы позволить на- потребление продуктов питания и алкоголя в помещении, продажа алкоголя для потребления вне помещений и употребление алкоголя в общественных местах до полуночи.

    (округ Палм-Бич): 15 октября мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения до 23 октября 2020 года.

    15 октября 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал поправку № 1 к Чрезвычайному приказу 30-20, которая отменяет требование о том, чтобы предприятия соглашались на проверки и представляли планы соответствия после нарушения приказа. Мэр Хименес продлил действие объявления о чрезвычайном положении еще на 7 дней, начиная с 15 октября 2020 года.

    12 октября 2020 г.:

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на 7 дней, начиная с 9:00 a.м. 13 октября 2020 года.

    (Округ Майами-Дейд): 10 октября мэр Хименес издал поправку № 3 к Чрезвычайному приказу 27-20, которая с 12:01 12 октября 2020 года вводит комендантский час для всего Майами-Дейда. Округ с 12:00 каждую ночь до 6:00 следующего утра, пока не будет отменено или изменено иное. Помимо исключений для полиции, пожарных, служб быстрого реагирования, медицинского персонала, медработников, средств массовой информации и ремонтного персонала, существуют исключения из ограничений комендантского часа для:

    • Работающие на важных предприятиях, определенных в Приказе
    • Те, кто едут прямо на работу или с работы в основных учреждениях и в своих домах,
    • Доставки из предприятий первой необходимости,
    • Те, которые выгуливают своих собак в пределах 250 футов от места их проживания,
    • Те, кто едет на любое спортивное мероприятие, спонсируемое NCAA, Высшей бейсбольной лигой, НФЛ или любой другой национальной профессиональной спортивной лигой или организацией, и обратно, и
    • Те, кто едут на какое-либо религиозное служение или возвращаются с него.

    9 октября мэр Хименес издал письменное показание в соответствии с Постановлением № 20-87, чтобы объяснить текущее продление местного чрезвычайного положения.

    (округ Палм-Бич): 8 октября мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения до 16 октября 2020 года.

    8 октября 2020 г.:

    Мэр

    Хименес издал распоряжение о продлении чрезвычайного положения на местном уровне на дополнительный 7-дневный период, начиная с 8 октября 2020 года.

    6 октября 2020 г.:

    Администратор округа

    Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, продлевая действие местного чрезвычайного положения на 7 дней, начиная с 9:00 утра 6 октября 2020 года.

    5 октября 2020 г.:

    Флорида (округ Майами-Дейд):

    4 октября мэр Хименес издал поправку № 2 к Чрезвычайному приказу 20-20, который вступает в силу 6 октября 2020 г., отменяет требование о закрытии лица для (1) лиц, занятых в тяжелых условиях. физическая активность на открытом воздухе при условии соблюдения социального и физического дистанцирования, и (2) люди, которые находятся на открытом воздухе и находятся на открытом воздухе, но отделены от всех других людей на расстоянии 10 футов, с фиксированным физическим барьером, маркером или препятствием, обеспечивающим разделение.Спортсмены и другие лица, стоящие в кулуарах спортивных соревнований, должны носить защитные маски.

    Флорида (округ Палм-Бич):

    2 октября мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения до 9 октября 2020 года.

    1 октября 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал Указ 20-246, который дополнительно расширяет Указ 20-69, который приостанавливает действие законодательных актов Флориды, требующих личного присутствия кворума или собрания органов местного самоуправления в определенных общественных местах, и разрешает использование коммуникационные медиа - до 1 ноября 2020 г.

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала чрезвычайный приказ 20-27, в котором разъясняются требования, применимые к ресторанам, барам, ночным клубам и другим заведениям, где подают еду или алкоголь, в свете Указа губернатора ДеСантиса 20-244. В приказе подробно описаны правила для конкретных заведений, которые применяются к предприятиям, работающим в округе, и усилены требования к маскировке лица.

    (округ Майами Дейд): Мэр Хименес издал указ о продлении чрезвычайного положения на 7 дней начиная с 1 октября 2020 года.

    30 сентября 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал поправку № 2 к Чрезвычайному приказу 29-20, которая с 1 октября 2020 года разрешает командные соревнования по всем видам спорта, подпадающим под требования Приказа, и в котором разъясняется, что козырьки для лица являются обязательными. требуется в парках и других открытых пространствах, за некоторыми исключениями.

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Бейкер издал чрезвычайный приказ № 28, который отменяет все предыдущие чрезвычайные приказы округа Палм-Бич, налагающие ограничения, связанные с COVID-19, для отдельных лиц, предприятий и / или учреждений, за исключением чрезвычайных приказов. №2020-012 (защитные маски) и 2020-017 (исполнение) с дополнениями и / или поправками, и заменяет их Приказом № 28. Все физические лица, предприятия и учреждения должны соблюдать требования Приказа № 2020-012, которые включают обязательное использование лицевых покрытий на предприятиях и в учреждениях, в общественных местах, где невозможно социальное дистанцирование, в местах общего пользования в частных сообществах, а также при использовании общественного транспорта или в правительственных зданиях. Компании должны продолжать обеспечивать соблюдение требований по маскировке лица, в том числе путем создания процесса проверки соблюдения клиентами требований при входе в бизнес.

    Несмотря на то, что губернатор ДеСантис приостановил взыскание штрафов и пени, связанных с COVID-19, с физических лиц, предприятия, не соблюдающие Приказ, могут понести штрафы и пени. Если приказ не противоречит действующему законодательству, все люди, предприятия и учреждения должны следовать руководящим принципам CDC по социальному дистанцированию. Требование социального дистанцирования не должно ограничивать вместимость ресторана менее 100% вместимости помещений. Кроме того, все предприятия и учреждения должны придерживаться расширенных протоколов очистки, таких как рекомендации CDC.Приказ вступает в силу 29 сентября 2020 года и истекает с истечением срока действия действующего чрезвычайного положения местного значения.

    28 сентября 2020 г.:

    25 сентября губернатор ДеСантис издал постановление № 20-244, которое вступает в силу немедленно, предотвращая любое чрезвычайное постановление о COVID-19, которое препятствует работе или ведению бизнеса. Орден также предоставляет рестораны, включая любое заведение с лицензией на питание, не может быть ограничено чрезвычайным приказом COVID-19 от любого местного правительства до менее чем 50% их вместимости в помещениях.Постановление, направленное на ограничение пропускной способности до менее чем 100% внутренней вместимости, должно на первый взгляд содержать количественную оценку экономического воздействия каждого ограничения или требования на ресторан и объяснять, почему каждое ограничение или требование необходимо для общественного здравоохранения. Приказ также приостанавливает взимание штрафов и пени, связанных с COVID-19, налагаемых на физических лиц.

    (округ Майами-Дейд): 26 сентября мэр Хименес издал Чрезвычайный приказ 30-20, который отменяет Чрезвычайные приказы 1-20, 16-20 и 28-20 с внесенными в него поправками.Розничные и коммерческие предприятия, а также любые другие заведения или объекты могут открываться и оставаться открытыми при условии, что они соответствуют применимым требованиям к конкретным видам деятельности, изложенным в измененном «Руководстве по переходу на новый нормальный режим».

    (округ Палм-Бич): 25 сентября мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения до 2 октября 2020 года.

    Администратор округа Вердения Бейкер издала Чрезвычайный приказ №27, который отменяет чрезвычайные приказы 20-018 и 2020-023, а также снимает все установленные округом чрезвычайные ограничения COVID-19 на рабочие часы. Бары, ночные клубы, кальян, сигары, другие бары и салоны для курящих, зрительные залы, бинго-салоны, комедийные клубы и концертные залы остаются закрытыми.

    (округ Бровард): 25 сентября администратор округа Берта Генри издала Чрезвычайный приказ 20-26, который удаляет Раздел 2 Чрезвычайного приказа 20-21 с внесенными в него поправками и который предусматривает, что в той мере, в какой они предотвращаются Приказ губернатора ДеСантиса 20-244, любые положения любого чрезвычайного приказа округа Бровард, ограничивающие разрешенную в иных случаях вместимость ресторанов или любого заведения с лицензией на питание, не имеют дальнейшей силы.Приказ содержит измененные операционные требования, которые должны применяться ко всем заведениям, предлагающим еду или алкоголь. Администратор Генри также внес поправки в Чрезвычайный приказ 20-23, изменив требования, касающиеся организованных видов спорта, и расширив условия, при которых разрешены организованные и другие виды спорта.

    23 сентября 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал поправку № 2 к Чрезвычайному приказу 28-20, которая с 24 сентября 2020 года обновляет применимую версию «Руководства по переходу к новому нормальному состоянию».Мэр Хименес также издал указ о продлении действия местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 24 сентября 2020 года, и издал письменные показания, объясняющие продление. Дополнительные письменные показания будут отправляться каждые 15 дней по мере необходимости.

    22 сентября 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): 21 сентября администратор округа Вердения Бейкер продлила срок действия исполнительного указа 2020-012, требующего ношения маскировочных масок в деловых учреждениях и общественных местах, до 12:01 a.м. 22 октября 2020 года.

    21 сентября 2020 г.:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения до 25 сентября 2020 года. Администратор округа

    Вердения Бейкер также издала Приказ, в котором разъясняется Чрезвычайный приказ 24 (который реализовал Шаг 1 повторного открытия Фазы 2 округа Палм-Бич) и говорится, что здания клубов, банкетные залы, бальные залы и другие арендуемые помещения могут открываться для встреч и использования, разрешенного в предыдущие экстренные заказы, включая обслуживание сидячих мест, в соответствии с требованиями, изложенными в Приказе.Приказ вступил в силу 19 сентября 2020 года и истекает по истечении срока действия действующего чрезвычайного положения местного значения.

    17 сентября 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал поправку № 1 к Чрезвычайному приказу 28-20, которая с 18 сентября 2020 года разрешает открытие (и потребление еды и напитков в помещении) кинотеатров, концертных залов, конференц-залы, зрительные залы, игровые дома, боулинг, аркады и закрытые развлекательные заведения должны открываться в соответствии с требованиями обновленного Руководства по Новой Норме.Мэр Хименес также издал поправку № 1 к Чрезвычайному приказу 29-20, которая начинается в 12:01 по московскому времени. 18 сентября 2020 г. разрешены ограниченные соревновательные игры (включая схватки), но не разрешены межкомандные спортивные состязания или игры лиг, а также требуются защитные маски для лица на спортивных площадках.

    14 сентября 2020 г .:

    Губернатор

    ДеСантис издал распоряжение, разрешающее округам Майами-Дейд и Бровард перейти ко второму этапу программы «Сейф. Умная. Пошаговая инструкция.План восстановления Флориды ».

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, продлевающее действие местного чрезвычайного положения на 7 дней, начиная с 9:00 утра 15 сентября 2020 г.

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения до 18 сентября 2020 года.

    (округ Майами-Дейд): мэр Хименес издал поправку №2 к Исполнительному указу 27-20, который с 14 сентября 2020 года изменяет комендантский час в округе, начиная с 23:00 вместо 22:00. Мэр Хименес также издал Чрезвычайный приказ 29-20, который с 6:00 утра 14 сентября 2020 года отменяет Чрезвычайные приказы 5-20 и 21-20. Парки, пристань для яхт, спуск лодок, стыковка, заправка, морское снабжение и другие услуги марины, а также поля для гольфа в округе Майами-Дейд, которые не находятся под юрисдикцией государства или федерального правительства, могут работать с учетом ограничений для конкретных видов деятельности, указанных в заказывать.Кроме того, мопед, моторизованный скутер, велосипед, моторизованный велосипед или устройства для микромобильности могут эксплуатироваться в соответствии с Новым Нормальным Справочником.

    10 сентября 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал указ о продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период начиная с 10 сентября 2020 г.

    Мэр

    Хименес также издал поправку к приказу о чрезвычайном положении 27-20 округа, который начиная с 10 сентября 2020 года вводит комендантский час для всего округа с 10:00 p.м. каждую ночь до 6:00 следующего утра, пока не будет отменено или изменено. Комендантский час не распространяется на лиц:

    • Работа на предприятиях первой необходимости
    • Ходить домой или выходить на работу на предприятиях первой необходимости
    • Осуществление поставок из предприятий первой необходимости
    • Выгуливают собак в пределах 250 футов от места жительства
    • Поездка на любое спортивное мероприятие, спонсируемое NCAA, Высшей бейсбольной лигой, Национальной футбольной лигой или любой другой национальной профессиональной спортивной лигой или организацией
    • Путешествие на какое-либо религиозное служение или обратно.

    8 сентября 2020 г.:

    4 сентября губернатор ДеСантис издал распоряжение, разрешающее округу Палм-Бич перейти ко второму этапу программы «Сейф. Умная. Пошаговая инструкция. План восстановления Флориды ». Губернатор ДеСантис также издал указ о продлении чрезвычайного положения еще на 60 дней для всего штата Флорида.

    (округ Бровард): 2 сентября администратор округа Берта Генри издала заявление о чрезвычайном положении, которое продлевает действие местного чрезвычайного положения еще на 7 дней с 9:00 8 сентября 2020 года.

    (округ Палм-Бич): 2 сентября мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения до 11 сентября 2020 года.

    (округ Палм-Бич): 3 сентября администратор округа Вердения Бейкер издала экстренный приказ, который изменяет диапазон часов, в течение которых еда и / или алкоголь не могут подаваться для потребления в помещении, с 12:00 до 5:00. : 00 утра Орден также исключает предприятия, занимающиеся татуировкой, пирсингом и кожевенными изделиями из списка предприятий, которые остаются закрытыми.Приказ вступает в силу 4 сентября 2020 года и истекает по истечении срока действия действующего чрезвычайного положения местного значения.

    (округ Палм-Бич): 4 сентября администратор округа Вердения Бейкер издала чрезвычайный приказ, разрешающий повторное открытие следующих предприятий в соответствии со всеми применимыми Рекомендациями CDC, предыдущими исполнительными и чрезвычайными распоряжениями, а также указанными требованиями для конкретных предприятий. в заказе, в котором указаны ограничения вместимости:

    • Боулинг
    • Квесты
    • Кинотеатры
    • Игровые домики (менее 400 мест)
    • Конькобежные центры
    • Батутные центры
    • Другие закрытые развлекательные заведения
    • Рестораны и заведения общественного питания, в том числе клубы, банкетные залы и бальные залы, предлагающие обеды с сидячими местами.

    В магазинах розничные торговые точки, музеи и библиотеки, учреждения бытового обслуживания (таких как загар, татуировка, пирсинг, лицензионная акупунктура и массаж), а также тренажерный зал и фитнес-центры могут работать на полную мощность при условии, что количество вечеринок ограничено чем 10 и находятся на расстоянии не менее 6 футов друг от друга. Аудитории, бинго-залы, комедийные клубы, концертные залы, бары, ночные клубы, бары для курящих, аркады и бильярдные, лицензированные как бары, входят в список предприятий, которые остаются закрытыми.Приказ вступает в силу 8 сентября 2020 года и истекает по истечении срока действия действующего чрезвычайного положения местного значения.

    3 сентября 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): 2 сентября мэр Хименес издал указ о продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 3 сентября 2020 г.

    1 сентября 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал исполнительное постановление 2020-211, которое продлевает приостановление действий по обращению взыскания на ипотеку и выселению односемейных жилых домов, пострадавших от чрезвычайной ситуации COVID-19, до 12:01 a.м. 1 октября 2020 года.

    31 августа 2020 г .:

    Губернатор

    ДеСантис издал Указ 20-210, который переносит крайний срок продления до 31 декабря 2020 года для держателя любой лицензии, разрешения, регистрации или сертификата, выданных Департаментом делового и профессионального регулирования, Подразделение алкогольных напитков и табака. в целях участия в производстве, продаже или распространении алкогольных напитков во Флориде, срок продления которого истекает 31 декабря 2020 г. или ранее.

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Вердения Бейкер издала чрезвычайный приказ № 22, который разрешает предприятиям татуажа, пирсинга и солярия работать с соблюдением соответствующих правил техники безопасности, установленных Министерством здравоохранения Флориды. Приказ вступает в силу 31 августа 2020 года и истекает по истечении срока действия действующего чрезвычайного положения местного значения.

    (округ Майами-Дейд): мэр Хименес издал Чрезвычайный приказ 18-20, который изменяет требования к отчетности, применяемые к больницам, требуя, чтобы информация сообщалась округу только один раз в день (вместо двух раз в день), и который отменяет требование о том, чтобы больницы сообщали возраст, пол, индекс массы тела и род занятий каждого поступившего в этот день пациента с положительным диагнозом COVID-19 и моложе 90 лет.

    Мэр

    Хименес также издал Чрезвычайный приказ 28-20, который с 31 августа 2020 года разрешает открывать розничные, коммерческие и любые другие предприятия или объекты при условии: (1) лицевого покрытия и других требований, касающихся размещения вывесок и санитарии. , и социальное дистанцирование соблюдаются; (2) требования к конкретному виду деятельности, изложенные в «Руководстве по переходу к новому нормальному режиму», выполнены; (3) соблюдены требования к покрытию лица; и (4) въезд сотрудников округа или муниципалитета на территорию предприятия с единственной целью проверки на предмет соблюдения приказа разрешен.Учреждения, не соблюдающие приказ, должны немедленно закрыться и соответствовать установленным критериям (которые включают закрытие на срок не менее 24 часов и принятие всех мер, необходимых для приведения в соответствие с требованиями приказа). Рестораны и другие заведения общественного питания, рассчитанные на более чем 8 человек, должны закрываться для приема пищи в помещениях между началом комендантского часа (определено Чрезвычайным приказом 27-20) и 6:00 утра следующего дня. Кинотеатры, концертные залы, конференц-залы, аудитории, игровые залы, боулинг, аркады, развлекательные заведения в помещении, развлечения для взрослых, конгрессы и другие временные мероприятия (за исключением мероприятий на открытом воздухе, которые могут проводиться с соответствующим социальным дистанцированием, например, оставшиеся участники в своих машинах), должны оставаться закрытыми.Бары, пабы, ночные клубы, бальные залы, банкетные залы, коктейль-бары, кабаре, кальянные и пивоварни также должны оставаться закрытыми, при условии, что такие заведения, при наличии лицензии, могут продавать только еду и алкогольные напитки для потребления на месте, в соответствии с требованиями Справочника. Приказ снимает ограничения по социальному дистанцированию и ограничению вместимости, которые применяются к коммерческим общежитиям и объектам, спроектированным как убежища, на время чрезвычайной ситуации, предупреждения об урагане или тропическом шторме, если такое предупреждение выпущено или объявлено чрезвычайное положение из-за тропический шторм или ураган для всего округа

    или его части

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал указ о продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 27 августа 2020 года.

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения в округе Палм-Бич до 4 сентября 2020 года.

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Вердения Бейкер издала чрезвычайный приказ № 21, который вступает в силу в 17:00. 27 августа 2020 года вносит поправки в положения приказов о чрезвычайных ситуациях 2020-007 и 2020-011 в части, касающейся общественных и частных парков, чтобы разрешить следующие виды деятельности:

    1. Скейт-парки и велосипедные дорожки могут быть открыты под присмотром администрации парка;
    2. Все парковые площадки, водные площадки, игровые и тренажерные сооружения могут быть открытыми;
    3. Фонтаны могут быть открытыми;
    4. Площадки для волейбола могут быть открытыми;
    5. Кемпинги могут начать бронировать проживание с 1 октября 2020 года или после этой даты;
    6. Поднадзорные спортивные сооружения с освещением могут быть открыты после захода солнца; и
    7. Спортивные мероприятия и лиги для взрослых разрешены.

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Вердения Бейкер издала Чрезвычайный приказ № 20, который вступает в силу 23 августа 2020 г., расширяет требования Указа 2020-012 о том, что маски для лица должны носить все лица, кроме специально освобожденных от этого требования. находясь в общественных местах, при использовании транзитных услуг округа, при доступе к государственным предприятиям или целиком, получая товары и услуги от или иным образом посещая или работая в каком-либо бизнесе или учреждении.Орден продлен до 00.01 22 сентября 2020 г.

    24 августа 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Чрезвычайный приказ № 19, который разрешает возобновление аренды определенных отпусков и краткосрочной аренды, ранее приостановленных Указом губернатора ДеСантиса 20-87, при условии, что они соответствуют требованиям и руководящим принципам, касающимся чистоте собственности, санитарной обработке и стандартам укомплектования персоналом, среди прочего. Владельцы и менеджеры недвижимости для сдачи в аренду должны каждые два месяца предоставлять в Управление по развитию туризма округа Палм-Бич отчет, в котором указывается имя владельца или менеджера, адрес арендуемой недвижимости, даты прибытия и отъезда для всех бронирований и почтовые индексы. арендаторов.Приказ вступает в силу 22 августа 2020 г. и истекает в связи с действующим чрезвычайным положением местного значения. Мэр Кернер также издал Чрезвычайный приказ № 20, который (еще раз) продлевает действие директивы о покрытиях лица, Чрезвычайный приказ 2020-12, до 12:01 22 сентября 2020 года. Приказ вступает в силу 23 августа 2020 года.

    20 августа мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения в округе Палм-Бич до 28 августа 2020 года.

    (Округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала Чрезвычайный приказ 20-24, который реализует план возобновления работы по аренде краткосрочного отпуска.Орден также пересматривает правила, касающиеся ресторанов и заведений общественного питания, разрешая обеды на территории до 23:00. (вместо 22:00), а также ограничение продажи алкоголя для потребления вне офиса с 23:00 до 23:00. и 5 часов утра. В Приказе также уточняется, что бильярдные столы и аналогичные игры должны оставаться закрытыми. Ночные клубы, кальянные, кабаре, банкетные залы, развлекательные заведения для взрослых, джакузи, паровые бани, сауны и джакузи должны оставаться закрытыми для публики. Бары, пабы, пивоварни, бильярдные и клубы, а также коктейль-бары, которые получают более 50% валового дохода от продажи алкогольных напитков, также должны оставаться закрытыми для публики, но могут работать исключительно для обеспечения еды или напитков на вынос. или доставка, если выполняется в соответствии с Экстренным приказом 20-21 и измененным приложением 2.Приказ вступает в силу немедленно и действует на время действия чрезвычайного положения местного значения.

    20 августа 2020 г .:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал указ о продлении местного чрезвычайного положения на дополнительный 7-дневный период, начиная с 20 августа 2020 года.

    17 августа 2020 г .:

    (округ Майами-Дейд): 12 августа мэр Хименес издал указ о продлении действия местного чрезвычайного положения еще на 7 дней, начиная с 13 августа 2020 года.

    (округ Палм-Бич): 11 августа мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие местного чрезвычайного положения до 21 августа 2020 года.

    13 августа 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Бейкер издал чрезвычайный приказ № 18 («Пересмотренные ограничения на часы работы ресторанов, заведений общественного питания и других предприятий и разъяснение текущих закрытий предприятий»).Приказ запрещает заведениям, которым разрешено подавать алкоголь или еду для потребления на месте, подавать или разрешать употребление еды или алкоголя в помещениях с 23:00 до 5:00. Все предприятия, закрытые по предварительному заказу, остаются закрытыми, в том числе:

    • Бары
    • Ночные клубы
    • Курительные бары и комнаты отдыха
    • Боулинг
    • Аркады
    • Аудитории
    • Кинотеатры
    • Концертные залы
    • Татуировки и пирсинг
    • Солярии и массажные кабинеты

    Приказ вступил в силу 12 августа 2020 года и прекращает свое действие по истечении срока действия действующего чрезвычайного положения местного значения или последующего распоряжения.

    10 августа 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Бейкер выпустил экстренный приказ № 17, в соответствии с которым административные приказы штата принимаются путем отсылки и обеспечивают выполнение приказов округа в чрезвычайных ситуациях. Любому заведению, которое действует в нарушение любого закона округа Палм-Бич или штата, может быть приказано немедленно закрыть. Заведение может быть открыто только после:

    • Минимум 24-часовой период, в течение которого предприятие должно принять все необходимые меры для приведения предприятия в соответствие с предписаниями в чрезвычайных ситуациях;
    • Предоставление полностью оформленного свидетельства (в форме, прилагаемой к Приказу), что проверка завершена и необходимые меры приняты; и
    • Отправка на проверку сотрудниками правоохранительных органов в течение пяти календарных дней после повторного открытия для подтверждения того, что нарушение было исправлено

    Приказ отменяет и заменяет любое противоположное положение в любом предыдущем чрезвычайном приказе.Приказ вступает в силу с 12:01 8 августа 2020 г. и истекает по истечении срока действия существующего чрезвычайного положения местного значения или последующих действий.

    6 августа 2020 г .:

    Губернатор

    ДеСантис издал исполнительный приказ № 20-192, который вносит поправки в раздел 3 C. исполнительного указа 20-68 (который требовал от Департамента бизнеса и профессионального регулирования обеспечить, чтобы рестораны проводили проверку сотрудников и запрещали въезд сотрудников, отвечающих определенным критериям). , чтобы заявить, что Департамент обеспечит соблюдение в ресторанах протоколов проверки в соответствии с рекомендациями CDC.

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер издал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, которая продлевает действие чрезвычайного положения в округе Палм-Бич до 14 августа 2020 г.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес выпустил административный указ о продлении объявления местного чрезвычайного положения, который продлевает действие местного чрезвычайного положения еще на 7 дней, начиная с 6 августа 2020 года. Мэр Хименес также внес поправки в чрезвычайный приказ 21- 20, разрешить собакам быть без поводка в собачьих парках с 6 августа 2020 года, и Чрезвычайный приказ 26-20, который разрешает отелям, мотелям и другим коммерческим общежитиям разрешать личное питание в своих ресторанах и превышать требования социального дистанцирования для предоставления временного убежища в чрезвычайных ситуациях, связанных с тропической историей или ураганом, если было сделано предупреждение или объявлено чрезвычайное положение из-за тропического шторма или урагана.Чрезвычайный приказ 26-20 также освобождает арендную плату, работающую в зданиях кондо-отелей, от минимального 30-дневного срока пребывания для другой краткосрочной аренды.

    3 августа 2020 г .:

    (округ Майами-Дате): Мэр Хименес продлил действие объявления о чрезвычайном положении на дополнительные семь дней, начиная с 30 июля 2020 года.

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер опубликовал Декларацию о продолжающемся чрезвычайном положении, согласно которому чрезвычайное положение в округе Палм-Бич продлевается до 7 августа 2020 года.

    30 июля 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал исполнительный указ, который продлевает действие исполнительного указа 20-94 в отношении приостановления обращения взыскания на ипотеку и действий по выселению односемейных жилых домов, пострадавших от чрезвычайной ситуации, связанной с COVID-19, до 1 сентября 2020 года. Губернатор ДеСантис также издал исполнительное распоряжение Приказ, который расширяет Исполнительный указ 20-69, который приостановил действие законодательных актов Флориды, которые требовали личного присутствия кворума или которые требовали, чтобы органы местного самоуправления собирались в определенных общественных местах, а также разрешали использование коммуникационных медиа-технологий, и вносит поправки в его положения, чтобы решать вопросы, связанные с Truth in Millage, неадвалорными оценками и советами по корректировке стоимости.

    29 июля 2020 г .:

    (округ Бровард): Администратор округа Бровард Берта Генри издала чрезвычайный приказ 20-23, продлевающий комендантский час, который действует с 23:00. до 5:00 утра каждый день, до понедельника 3 августа 2020 г. В Приказе также уточняется, что лица, проживающие в жилом доме, не несут индивидуальной ответственности перед гостями или другими нерезидентами объекта, нарушившими требование о закрытии лица. . Если, однако, резиденция функционирует как домашний бизнес, компания должна гарантировать, что все люди в собственности соблюдают требования Чрезвычайного приказа 20-21 во время всех транзакций.

    Краткосрочная аренда на время отпуска, которой активно управляют местные владельцы или управляющие компании, а также аренда лицами, выполняющими определенные основные услуги или коммерческую деятельность, не связанную с отпуском, разрешается к эксплуатации при условии, что они удовлетворяют определенным требованиям. Специальные мероприятия под открытым небом не разрешены, кроме случаев, когда это предусмотрено планом открытия или операционным планом, одобренным в письменной форме администратором округа Бровард.

    В Приказе также уточняется, что паровые бани, сауны и джакузи не могут эксплуатироваться, если только они не расположены в или на жилом участке для одной семьи, отдельном таунхаусе или любой части двухуровневого участка.Исключения в отношении ношения маскировочных покрытий распространяются на лиц во время еды и питья, лиц, получающих товары или услуги в частном доме, или лиц, подпадающих под исключение в соответствующем порядке. Приказ вступает в силу 29 июля 2020 г. и остается в силе в течение всего срока действия местного чрезвычайного положения, если иное не продлено или не прекращено.

    (округ Палм-Бич): Совет уполномоченных округа Палм-Бич издал Постановление №2020-013, который увеличивает шаг, с которым объявление чрезвычайной ситуации может быть продлено с 72 часов до 7 дней. Постановление уполномочивает администрацию округа издавать и отменять чрезвычайные приказы, необходимые для защиты здоровья, безопасности и благополучия округа Палм-Бич во время чрезвычайного положения. Постановление уполномочивает администрацию округа делать исключения из любого приказа о комендантском часе, а также санкционирует приказ о комендантском часе для введения ограничений в отношении собраний, эвакуации, закрытия коммерческих предприятий или мест общественного пользования, а также ограничений на продажу, покупку или хранение алкогольных напитков. напитки или легковоспламеняющиеся вещества.В Постановлении подробно описаны штрафы, которые могут быть наложены за нарушения. Постановление вступает в силу 28 июля 2020 года.

    27 июля 2020 г.:

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Вердения Бейкер продлила срок действия Декларации о чрезвычайном положении округа Палм-Бич на семь дней. Заявление действует до 31 июля 2020 г., если иное не будет продлено или прекращено.

    23 июля 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес продлил действие объявления о чрезвычайном положении на дополнительные семь дней, начиная с 23 июля 2020 года.

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Вердения Бейкер издала Чрезвычайный приказ № 15, который отменяет Чрезвычайный приказ 20-014, пересматривает ограничения на часы работы и разъясняет текущие закрытия предприятий. Ни одному заведению, которому разрешено подавать алкоголь для потребления на месте, не разрешается подавать алкоголь (или разрешать его употребление на месте) с 23:00. и 5:00 утра.Точно так же ни одно заведение, которому разрешено подавать еду для потребления на месте, не должно подавать еду (или разрешать ее потребление на месте) с 11:00 вечера.м. и 5:00 утра. За исключением сотрудников, выполняющих необходимые функции, услуги по проезду, доставке или выезду за пределы объекта, заведения должны быть закрыты и освобождены с 23:00. и 5:00 утра. Места для сидения в помещении и на открытом воздухе освобождаются с 23:00. и 5:00 утра и не будут доступны для клиентов, пользующихся услугами по доставке или вывозу.

    Несмотря на исключения, парки развлечений, кава, кратом, аналогичные бары и лаунджи, банкетные залы и бальный зал должны быть закрыты с 11:00.м. и 5:00 утра. Следующие предприятия остаются закрытыми:

    • Бары
    • Ночные клубы, заведения, предлагающие развлечения для взрослых, стриптиз-клубы
    • Кальянные, сигарные и прочие курительные бары и комнаты отдыха
    • Боулинг
    • Аркады
    • Игровые домики
    • Концертные дома
    • Кинотеатры
    • Аудитории
    • Другие закрытые развлекательные заведения, предлагающие либо для участия, либо для наблюдения, возможности для отдыха или игры на ловкость в закрытом здании.К таким объектам относятся, помимо прочего, конькобежные центры, батутные центры, бильярдные, квест-комнаты, бинго-залы, казино и интерактивные бары или залы для занятий спортом
    • Тату-салоны, салоны пирсинга, акупунктуры, солярии и массажные кабинеты

    Приказ вступает в силу с 17:00. 23 июля 2020 года и истекает с действующим чрезвычайным положением местного значения, если иное не продлено или не прекращено.

    Окружной администратор также издал Чрезвычайный приказ №16, который продлевает действие директивы о покрытии лица, Чрезвычайный приказ 2020-012, до 12:01 a.м. 23 августа 2020 г. Приказ вступает в силу 24 июля 2020 г. в 00.01.

    21 июля 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Палм-Бич Вердения Бейкер продлила срок действия Декларации о чрезвычайном положении округа Палм-Бич на семь дней. Заявление действует до 24 июля 2020 г., если иное не будет продлено или прекращено.

    20 июля 2020 г .:

    (округ Бровард): Администратор округа Берта Генри издала чрезвычайный приказ, который с 17 июля 2020 года в 23:00 вводит комендантский час для всего округа Бровард с 23:00 до 5:00 каждый день. до 5:00 1 августа 2020 г.Приказ запрещает собрания в жилых домах, где более 10 человек, не считая жителей домохозяйства. Другие личные собрания более 10 человек также запрещены, за исключением случаев, когда это разрешено действующим чрезвычайным приказом. Краткосрочная аренда на время отпуска, которая не находится в активном ведении местных владельцев или управляющих компаний с персоналом или охраной на месте 24 часа в сутки, для заездов в период с 20 июля 2020 года по 20 августа 2020 года, не допускается. с некоторыми исключениями.Приказ остается в силе на время действия местного чрезвычайного положения, если иное не отменено.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес продлил действие объявления о чрезвычайном положении на дополнительные семь дней, начиная с 16 июля 2020 года.

    15 июля 2020 г.:

    (округ Палм-Бич): Администратор округа Палм-Бич издал чрезвычайный приказ, ограничивающий часы работы определенных предприятий и заведений. Приказ запрещает заведениям подавать алкоголь или еду для потребления на месте с 23:00 до 5:00.Кроме того, с 23:00 до 5:00 будут закрыты следующие предприятия и заведения: парки развлечений; кальянные и курительные бары и салоны; кава, кратом и аналогичные бары и лаунджи; банкетные залы; и бальные залы. Настоящий Приказ вступает в силу в 12:01 16 июля 2020 г. и истекает вместе с действующим местным чрезвычайным положением, если иное не продлено или не отменено.

    13 июля 2020 г .:

    (округ Палм-Бич): Мэр Кернер продлил действие объявления о чрезвычайном положении еще на семь дней до 17 июля.

    8 июля 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал Указ, продлевающий чрезвычайное положение еще на шестьдесят дней и предусматривающий, что любые приказы, измененные или продленные в Приказе Фазы 2, остаются в силе с внесенными в него изменениями.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал поправку № 2 к Чрезвычайному приказу 26-20, чтобы добавить банкетные залы и бальные залы, как отдельно стоящие, так и связанные с любым отелем или другим бизнесом, в список предприятий, которые необходимо закрыть. .Орден также требует, чтобы те, кто посещает тренажерный зал или фитнес-центр, всегда носили маски для лица. Кроме того, в ресторанах разрешено предлагать блюда только на открытом воздухе и только с 6:00 до 22:00. Приказ также ограничивает количество людей для краткосрочной аренды на время отпуска и устанавливает, что новые договоры аренды не должны заключаться, кроме как на ежемесячной основе. Приказ вступает в силу 9 июля и истекает вместе с местным чрезвычайным положением, если иное не отменено.

    7 июля 2020 г .:

    (округ Майами-Дейд) : 1 июля мэр Хименес продлил действие объявления о чрезвычайном положении на местном уровне еще на семь дней, начиная со 2 июля 2020 года.

    2 июля мэр Хименес издал Поправку № 1, которая полностью заменяет Распоряжение 20-20 и требует, чтобы все люди старше двух лет носили маски для лица в общественных местах. Исключения предусмотрены, среди прочего, для лиц с медицинскими показаниями, не позволяющими пользоваться масками для лица, для тех, кто занимается тяжелыми физическими нагрузками, а также для тех, кто активно ест или пьет. Этот приказ вступает в силу 2 июля 2020 г. и действует до истечения срока действия местного чрезвычайного положения.

    Мэр

    Хименес также издал указ, которым с 3 июля 2020 года закрываются все кинотеатры, концертные залы, зрительные залы, игровые дома, боулинг, аркады, закрытые развлекательные заведения и казино (за исключением тех, которые находятся на землях суверенных племен). Этот Приказ остается в силе до истечения срока действия местного чрезвычайного положения, если иное не отменено.

    Мэр также издал указ, согласно которому комендантский час вводится каждую ночь с 22:00 до 6:00. Исключения предусмотрены для тех, кто добирается до места работы в основных заведениях или с них, тех, кто занимается доставкой в ​​важные заведения, и тех, кто выгуливает своих собак недалеко от места своего проживания.Этот приказ также вступает в силу 3 июля и остается в силе до истечения срока действия местного чрезвычайного положения, если иное не отменено.

    3 июля мэр Хименес издал поправку к указу 26-20 и добавил развлекательные заведения и аттракционы на открытом воздухе, театры для взрослых, специальные кабаре и нелицензированные массажные заведения в список предприятий, которые необходимо закрыть. Настоящая поправка вступает в силу 4 июля 2020 г. и остается в силе до истечения срока действия местного чрезвычайного положения, если иное не отменено.

    1 июля 2020 г.:

    Губернатор ДеСантис продлил до 1 августа действие постановления № 20-94, которое приостановило изъятие закладных и выселение домов на одну семью.

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал поправку 1 к Чрезвычайному приказу 25-20, которая требует, чтобы все общественные и частные пляжи были закрыты с пятницы, 3 июля, по понедельник, 6 июля. Парады и муниципальные шоу фейерверков могут иметь место с ограничениями в отношении физического дистанцирования и ношения маскировочных покрытий.Мэр Хименес также издал Поправку 5 к Чрезвычайному приказу 23-20, которая требует, чтобы рестораны и предприятия общественного питания с местами для сидения более 8 человек закрывали питание в помещениях с 12:01 до 6:00 каждый день, начиная с 1 июля. 2020. Кухни могут по-прежнему работать, чтобы предоставлять услуги на вынос, доставку или самовывоз.

    29 июня 2020 г .:

    (округ Майами-Дейд): Мэр Хименес издал приказ о чрезвычайном положении 25-20, в котором объявляется, что все общественные и частные пляжи в округе будут закрыты с 3 по 6 июля.Городские фейерверки могут проводиться при условии строгого соблюдения требований о социальном дистанцировании и маскировке лиц, установленных в Чрезвычайных приказах 10-20 и 21-20 с поправками. Согласно Чрезвычайному приказу 21-20, парки должны закрываться в 20:00.

    24 июня 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал исполнительный указ, который расширяет исполнительный указ 20-69, который приостанавливает действие законодательных актов Флориды, требующих личного присутствия кворума или собрания местных органов власти в определенных общественных местах, а также разрешает использование коммуникационных медиа-технологий.Орден продлен до 00.01 1 августа 2020 года.

    11 июня 2020 г .:

    Губернатор

    ДеСантис и комиссар по образованию Ричард Коркоран объявили о детальном плане открытия осенью K-12 школ Флориды на «полную мощность». Вопрос о том, открывать ли снова, будет «решением местных властей».

    4 июня 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал указ, который реализует Второй этап открытия Флориды для всех округов, кроме округов Майами-Дейд, Бровард и Палм-Бич, начиная с пятницы 5 июня 2020 года.Орден поощряет ответственную индивидуальную деятельность, например, избегание групповых собраний с участием более 50 человек, прохождение планового тестирования для тех, кто работает в учреждениях долгосрочного ухода, а также соблюдение соответствующих протоколов социального дистанцирования и санитарии для розничных магазинов в магазинах.

    Согласно Приказу, рестораны и другие предприятия, которым разрешено продавать алкогольные напитки для потребления на месте (за исключением ночных клубов), могут работать с 50% -ной загрузкой внутри помещений. Развлекательный бизнес, такой как кинотеатры, концертные залы и игровые залы, также может работать на 50% застройки при условии принятия соответствующих мер социального дистанцирования и санитарии.Персональные службы также могут работать с соблюдением соответствующих правил техники безопасности. Приказ также предусматривает меры для предприятий pari-mutuel по получению разрешения на работу.

    Распоряжения

    № 20-80 и 20-82, которые вводят 14-дневный карантин для путешественников из района трех штатов Нью-Йорк, продлены, за исключением лиц, занимающихся коммерческой деятельностью, и студентов, путешествующих для академической работы, стажировок. , спортивные тренировки или другие мероприятия и программы, утвержденные учебным заведением.Распоряжение № 20-69, которым местные органы власти разрешили использовать телефонную и видеоконференцсвязь для проведения собраний, продлено до 30 июня 2020 года.

    2 июня 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал распоряжение, которое, в очередной раз, продлевает действие судебных приказов о выкупе закладных и выселении до 12:01 1 июля 2020 года.

    26 мая 2020 г.:

    22 мая губернатор ДеСантис издал исполнительный указ, который расширяет исполнительный указ 20-123 (реализация Фазы 1 открытия Флориды), но также разрешает организованные молодежные мероприятия (например, спортивные команды и лиги, молодежные клубы и программы, уход за детьми, летний лагеря и молодежные оздоровительные лагеря) для возобновления работы с немедленным вступлением в силу.

    15 мая 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал исполнительное постановление, распространяющее действие приказа о возобновлении работы Фазы-1 на округа Бровард и Майами-Дейд, вступившее в силу в 00:01 18 мая 2020 года. Губернатор ДеСантис также издал исполнительное постановление 20-121, которое расширяет срок обращения взыскания на ипотеку и выселение Приказ о чрезвычайной помощи, Указ 2020-94, до 00.01 2 июня 2020 г.

    11 мая 2020 г.:

    Начиная с сегодняшнего дня, округ Палм-Бич может реализовать Фазу 1 «Повторное открытие» в соответствии с Указом Президента 20-112.Парикмахерские и салоны также могут возобновить работу в округах, которым разрешено приступить к Фазе 1, при условии, что они соблюдают меры социального дистанцирования и меры предосторожности, перечисленные Департаментом бизнеса и профессионального регулирования.

    Губернатор

    ДеСантис издал исполнительный указ, распространяющий действие приказа о возобновлении работы Фазы-1 на округ Палм-Бич и разрешающий вновь открывать парикмахерские и салоны в округах, которым разрешено приступить к Фазе 1, начиная с 11 мая 2020 г.

    10 мая 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал указ, согласно которому чрезвычайное положение продлевается еще на 60 дней для всего штата с немедленным вступлением в силу.В Приказе также уточняется, что в той степени, в которой Указ 20-112, который реализовал Фазу 1 повторного открытия Флориды, внес изменения или продления Указа, относящегося к COVID-19, такие упомянутые приказы остаются в силе с внесенными в него изменениями. Директору Отдела по чрезвычайным ситуациям поручено продолжить выполнение плана управления чрезвычайными ситуациями Флориды и реагирования на чрезвычайные ситуации.

    4 мая 2020 г.:

    Распоряжение №

    № 20-112 вступает в силу в 00.01. Согласно приказу, факультативные операции могут возобновиться, а рестораны могут разрешить употребление еды и напитков на месте, если они реализуют меры социального дистанцирования и ограничивают заполняемость помещений до 25% от вместимости помещений.Розничные торговцы, музеи и библиотеки также могут открываться при соблюдении, среди прочего, требования о вместимости 25%. Тренажерные залы, фитнес-центры и аренда на время отпуска не разрешается повторно открывать в соответствии с Приказом. Приказ расширяет обязательные меры досмотра и изоляции в аэропортах, меры самокарантина для некоторых пассажиров, а также, при необходимости, постоянное создание контрольно-пропускных пунктов на дорогах.

    1 мая 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал распоряжение о реализации Фазы 1 ранее объявленного плана восстановления экономики.Приказ вступает в силу в 12:01 4 мая 2020 года. Округа Майами-Дейд, Бровард и Палм-Бич исключены из разделов приказа, разрешающих возобновление деятельности ранее ограниченных предприятий и услуг. В соответствии с Приказом все люди во Флориде должны оставаться дома, за исключением случаев оказания или получения основных услуг или мероприятий. Уязвимым людям настоятельно рекомендуется оставаться дома.

    Приказ расширяет обязательные меры досмотра и изоляции в аэропортах, меры самокарантина для некоторых пассажиров, а также постоянное создание контрольно-пропускных пунктов на дорогах по мере необходимости.Операции по выбору могут возобновиться, а рестораны могут разрешить употребление еды и напитков в помещениях, если они реализуют меры социального дистанцирования и ограничивают заполненность помещений до 25% от вместимости помещений. Розничные торговцы, музеи и библиотеки также могут открываться при соблюдении, среди прочего, требования о вместимости 25%. Тренажерные залы, фитнес-центры и аренда на время отпуска не разрешается повторно открывать в соответствии с Приказом.

    Губернатор

    ДеСантис издал отдельный административный указ, прямо продлевающий исполнительные указы 87 и 91, приказы об отпуске-аренде-закрытии и о пребывании дома до 12:01 4 мая 2020 года.

    29 апреля 2020 г .:

    Губернатор ДеСантис объявил о плане возобновления экономики. Первый этап должен начаться в понедельник, 4 мая 2020 года, и в настоящее время будет исключать округа Майами-Дейд, Бровард и Палм-Бич. Во время Фазы 1 школы будут продолжать использовать дистанционное обучение, посещение домов престарелых запрещено, и никаких изменений в отношении баров, тренажерных залов и личных услуг, таких как парикмахерские, не вносится. Операции по выбору могут возобновиться, и рестораны и магазины могут начать работать на 25% от своей вместимости, при этом от ресторанов потребуется предоставить места для сидения на открытом воздухе с шестифутовым пространством между столиками.Уязвимым людям рекомендуется дистанцироваться от людей, находящихся вне дома, и рекомендуются постоянные меры социального дистанцирования, такие как использование масок, физическое дистанцирование и избегание групп из более чем 10 человек, когда обстоятельства не позволяют дистанцироваться физически.

    20 апреля 2020 г .:

    Губернатор

    ДеСантис и комиссар по образованию Ричард Коркоран рекомендовали государственным и частным школам Флориды продолжать дистанционное обучение до конца 2019-2020 учебного года.

    17 апреля 2020 г .:

    (Джэксонвилл): Пляжи Джэксонвилля будут вновь открыты в ограниченное время с 17:00. 17 апреля для ограниченных развлекательных мероприятий, совместимых с социальным дистанцированием, включая пешие прогулки, езду на велосипеде, плавание и серфинг. На пляжах запрещены солнечные ванны, одеяла, стулья.

    13 апреля 2020 г .:

    Губернатор

    ДеСантис издал указ, продлевающий предварительную приостановку операций по аренде на время отпуска до 30 апреля 2020 года.

    9 апреля 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис издал исполнительное постановление, которое приостанавливает начисление и сбор документальных гербовых сборов в соответствии с главой 201 Закона Флориды для всех заметок и письменных обязательств, взятых в соответствии с Разделом I Закона CARES, который включает ссуды по Программе защиты зарплаты малым предприятия. Приказ вступает в силу с 3 апреля 2020 г. и остается в силе до истечения срока действия Распоряжения 20-52, включая любые его продления.

    3 апреля 2020 г.:

    Губернатор

    Рон ДеСантис приостановил действие любого закона, предусматривающего передачу права выкупа ипотечного кредита в соответствии с законодательством Флориды, на 45 дней со 2 апреля 2020 года. Губернатор ДеСантис также приостановил действие любого закона, предусматривающего выселение за неуплату арендной платы жилым помещением, и наложил на него плату на 45 дней. арендаторов из-за COVID-19.

    2 апреля 2020 г.:

    Губернатор

    Рон ДеСантис объявил о том, что он издает приказ о хранении дома для всего штата, который вступит в силу 3 апреля 2020 года в 12:01 a.м. Срок действия заказа истекает 30 апреля 2020 года, если он не продлен. Этот приказ заменяет собой любые противоречащие друг другу официальные действия, изданные местными властями в ответ на COVID-19, но только в той степени, в которой действие или приказ разрешает предоставление основных услуг или основных видов деятельности, запрещенных приказом.

    Приказ ограничивает «основные услуги» и включает список, подробно описанный Министерством внутренней безопасности США в его Руководстве по персоналу важнейших объектов инфраструктуры (версия 2, 28 марта 2020 г.).Он также включает в себя те предприятия и виды деятельности, которые определены в Исполнительном указе 20-89 и приложении к нему, которое состоит из списка, предложенного округом Майами-Дейд в нескольких приказах, который определяет, какие основные розничные и коммерческие предприятия могут оставаться открытыми.

    В постановлении округа Майами-Дейд к «основным предприятиям розничной торговли и коммерции» относились: (1) поставщики медицинских услуг; (2) продуктовые магазины, фермерские рынки и другие розничные магазины, торгующие продуктами питания и моющими средствами; (3) выращивание пищевых продуктов; (4) предприятия, которые предоставляют продукты питания, жилье, социальные услуги и другие предметы первой необходимости для экономически обездоленных; (5) СМИ; (6) АЗС и автоснабжение; (7) банки и другие финансовые учреждения; (8) хозяйственные магазины; (9) подрядчики и другие рабочие, которые необходимы для поддержания безопасности, санитарии и основной эксплуатации жилых домов и других построек; (10) почтовые отправления и доставка; (11) частные колледжи и школы; (12) прачечные самообслуживания и химчистки; (13) рестораны на вынос или доставку; (14) предприятия, поставляющие офисные товары, необходимые для работы из дома; (15) предприятия, которые предоставляют другим важным предприятиям поддержку или материалы, необходимые для работы, и которые не взаимодействуют с широкой общественностью; (16) предприятия, которые отправляют или доставляют продукты, продукты питания, товары или услуги непосредственно по месту жительства; (17) транспорт; (18) уход на дому за пожилыми людьми, взрослыми или детьми; (19) общежития и дома престарелых; (20) профессиональные услуги, такие как юридические или бухгалтерские услуги; (21) уход за ландшафтом и бассейнами; (22) детские учреждения; (23) предприятия, работающие в любом аэропорту, морском порту или другом государственном учреждении, включая парки и правительственные учреждения; (24) зоомагазины; (25) поставщики логистических услуг, включая склады, автотранспорт, консолидаторы, фумигаторы и обработчики; (25) поставщики телекоммуникационных услуг; (26) поставка пропана или природного газа; (27) офисные помещения и административная поддержка; (28) открытые строительные площадки; (29) архитектурные, инженерные или геодезические услуги; (30) фабрики, производственные мощности, заводы по розливу или другое промышленное использование; (31) услуги по обращению с отходами; и (32) любой бизнес, который взаимодействует с клиентами исключительно с помощью электронных или телефонных средств и доставляет продукты через почтовые службы, службы доставки или доставки.

    1 апреля 2020 г.:

    30 марта губернатор Рон ДеСантис подписал Указ 20-89 об ограничении общественного доступа к предприятиям и объектам, которые считаются несущественными в соответствии с Чрезвычайным приказом 07-20 округа Майами-Дейд, подписанным 19 марта 2020 года. действует только для округа Майами-Дейд, округа Бровард, округа Палм-Бич и округа Монро.

    Постановление округа Майами-Дейд признало следующие предприятия «важными»: (1) поставщики медицинских услуг; (2) продуктовые магазины, фермерские рынки и другие розничные магазины, торгующие продуктами питания и моющими средствами; (3) выращивание пищевых продуктов; (4) предприятия, которые предоставляют продукты питания, жилье, социальные услуги и другие предметы первой необходимости для экономически обездоленных; (5) СМИ; (6) АЗС и автоснабжение; (7) банки и другие финансовые учреждения; (8) хозяйственные магазины; (9) подрядчики и другие рабочие, которые необходимы для поддержания безопасности, санитарии и основной эксплуатации жилых домов и других построек; (10) почтовые отправления и доставка; (11) частные колледжи и школы; (12) прачечные самообслуживания и химчистки; (13) рестораны на вынос или доставку; (14) предприятия, поставляющие офисные товары, необходимые для работы из дома; (15) предприятия, которые предоставляют другим важным предприятиям поддержку или материалы, необходимые для работы, и которые не взаимодействуют с широкой общественностью; (16) предприятия, которые отправляют или доставляют продукты, продукты питания, товары или услуги непосредственно по месту жительства; (17) транспорт; (18) уход на дому за пожилыми людьми, взрослыми или детьми; (19) общежития и дома престарелых; (20) профессиональные услуги, такие как юридические или бухгалтерские услуги; (21) уход за ландшафтом и бассейнами; (22) детские учреждения; (23) предприятия, работающие в любом аэропорту, морском порту или другом государственном учреждении, включая парки и правительственные учреждения; (24) зоомагазины; (25) поставщики логистических услуг, включая склады, автотранспорт, консолидаторы, фумигаторы и обработчики; (25) поставщики телекоммуникационных услуг; (26) поставка пропана или природного газа; (27) офисные помещения и административная поддержка; (28) открытые строительные площадки; (29) архитектурные, инженерные или геодезические услуги; (30) фабрики, производственные мощности, заводы по розливу или другое промышленное использование; (31) услуги по обращению с отходами; и (32) любой бизнес, который взаимодействует с клиентами исключительно с помощью электронных или телефонных средств и доставляет продукты через почтовые службы, службы доставки или доставки.

    По своему усмотрению, эти окружные администраторы могут определять дополнительные «важные» розничные и коммерческие предприятия - или другие учреждения, предоставляющие основные услуги, - которые не подлежат полному закрытию. Настоящий приказ действует до 15 апреля 2020 года.

    31 марта 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис объявил о своем намерении издать приказ о более безопасных домашних условиях для южной Флориды, включая округа Бровард, Майами-Дейт, Палм-Бич и Монро.Орден будет моделировать порядок обеспечения безопасности дома в округе Майами-Дате и, как ожидается, будет действовать до середины мая.

    30 марта 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис объявил, что он расширит действие ранее изданного административного указа, в соответствии с которым путешественники, въезжающие во Флориду из района со значительным распространением вируса COVID-19 в сообществах, должны помещаться в карантин на 14 дней или на срок их пребывания во Флориде, в зависимости от того, короче. Приказ предписывает создание контрольно-пропускных пунктов для сбора информации о путешественниках, въезжающих во Флориду по шоссе.Ранее приказ требовал карантина для посетителей из Нью-Йорка, Нью-Джерси и Коннектикута, а теперь он будет включать путешественников из Луизианы.

    27 марта 2020 г.:

    (округ Алачуа): Округ Алачуа издал поправку к своему распоряжению о чрезвычайном положении дома и закрыл все второстепенные предприятия в округе. Основные предприятия включают поставщиков медицинских услуг, продуктовые магазины, финансовые учреждения и поставщиков телекоммуникационных услуг. Поправка вступает в силу немедленно и остается в силе после прекращения действия местного чрезвычайного положения, если оно не будет прекращено раньше.

    (округа Бровард и Хиллсборо): Экстренный приказ округа Бровард вступает в силу в 12:01 и действует в течение срока действия местного чрезвычайного положения, если его действие не будет прекращено раньше.

    Округ Хиллсборо издал приказ о безопасности дома, который вступает в силу в 22:00 сегодня, 27 марта. Орден призывает граждан оставаться дома и определяет основные предприятия, на которые он не распространяется. Орден включает 42 категории основных предприятий, включая всех, кто работает с критически важной инфраструктурой в соответствии с руководящими принципами CISA, которые включены в Орден.

    (округа Ориндж и Оцеола): Округ Ориндж издал поправку к приказу о пребывании дома, который вступил в силу в 23:00. Поправка уточняет объем необходимой деятельности и определения основных и второстепенных видов деятельности. Срок действия заказа истекает 9 апреля 2020 года в 23:00.

    Постановление о пребывании дома в округе Оцеола вступает в силу с 23:00 и истекает 9 апреля 2020 года в 23:00.

    (Округ Бровард): Округ Бровард издал чрезвычайный приказ, который призывает людей оставаться дома и ограничивает деятельность второстепенных предприятий розничной торговли, некоммерческих организаций и коммерческих предприятий.Приказ вступит в силу 27 марта 2020 года и будет действовать до окончания чрезвычайной ситуации.

    26 марта 2020 г.:

    (округа Ориндж и Оцеола):

    Распоряжение о пребывании дома округа Ориндж вступает в силу с 23:00.

    Постановление о пребывании дома в округе Оцеола вступает в силу с 23:00 и истекает 9 апреля 2020 года в 23:00.

    25 марта 2020 г.:

    (округ Майами-Дейд): Мэр округа Карлос А.Гименес издал указ о продлении срока действия местного чрезвычайного положения еще на 7 дней с 26 марта.

    (округ Ориндж): Округ Ориндж издал приказ о пребывании дома 24 марта, который вступает в силу в четверг, 26 марта. Приказ включает 35 категорий основных предприятий, включая всех, работающих в критической инфраструктуре, как это определено в рекомендациях CISA. Категории включают в себя работу в сфере здравоохранения, предприятия, связанные с пищевыми продуктами, работы в сфере строительства и энергетики, поставщиков товаров первой необходимости, почту и производство, среди прочего.

    (Округ Оцеола): Округ Оцеола также издал приказ о пребывании дома, который вступает в силу в четверг, 26 марта, и заканчивается 9 апреля. Приказ включает 36 категорий основных предприятий, включая все, которые работают в критически важной инфраструктуре, как это определено CISA. методические рекомендации. Категории включают поставщиков медицинских услуг, предприятий, связанных с пищевыми продуктами, услуг по ландшафтному дизайну и поставщиков телекоммуникационных услуг.

    (округ Леон): Постановление также вступает в силу сегодня, 25 марта, в округе Леон.Приказ включает в себя комендантский час и запрет собраний более 10 человек, но не закрывает предприятия.

    24 марта 2020 г .:

    Губернатор

    Рон ДеСантис издал распоряжение, требующее от путешественников, въезжающих во Флориду из района со значительным распространением COVID-19 в сообществах, самокарантин на 14 дней с момента въезда или продолжительности их пребывания, в зависимости от того, что короче. Приказ вступает в силу немедленно и применяется задним числом к ​​путешественникам, которые въехали во Флориду в течение предыдущих 14 дней.Путешественники должны сообщать людям Флориды, с которыми они имели прямой физический контакт в течение последних 21 дня, что они прибыли из района с большим расселением. Нарушение порядка карается штрафом до 500 долларов и / или лишением свободы на срок до 60 суток. Срок действия приказа истекает после прекращения объявления чрезвычайного положения, если он не расторгнут раньше.

    Губернатор

    ДеСантис также издал указ, обязывающий главного хирурга штата и инспектора здравоохранения штата издавать рекомендации по общественному здравоохранению, призывая людей с высоким риском тяжелого заболевания COVID-19 оставаться дома, призывая тех, кто может работать удаленно, делать это, и призывая против общественных собраний от 10 и более человек.Приказ вступает в силу немедленно и действует на время действия чрезвычайного положения, если иное не отменено.

    (город Майами-Бич и округ Майами-Дейд): 23 марта 2020 года город Майами-Бич издал чрезвычайный приказ «Безопаснее дома», вступающий в силу сегодня, 24 марта. Приказ определяет основные розничные и коммерческие предприятия, как заявлено. в соответствии с Декларацией местного чрезвычайного положения округа Майами-Дейд, в соответствии с которой 19 марта 2020 года были закрыты все второстепенные предприятия. Основные предприятия в соответствии с обоими приказами включают услуги в области здравоохранения, бакалеи и продуктов питания, а также корпорации, средства массовой информации, заправочные станции, хозяйственные магазины, услуги для безопасности и санитарии жилых домов и предприятий, почтовых услуг, прачечных, ресторанов, предлагающих обеды за пределами помещений, профессиональных услуг, предприятий по уходу за ландшафтом и бассейнами, всех предприятий, которые, в частности, поставляют необходимые продукты или поддерживают другие важные предприятия.В настоящее время Орден Майами-Дейд не требует прямого пребывания дома, хотя второстепенные предприятия закрыты.

    19 марта 2020 г.:

    Мэр Майами-Бич Гелбер объявил, что все отели в городе должны быть закрыты к 23:59 в понедельник. Город также вводит комендантский час с полуночи до 5:00 утра, начиная с 24 марта. Должностные лица округа заявили, что они рассматривают возможность закрытия гостиниц на всей территории округа.

    17 марта 2020 г.:

    Губернатор ДеСантис приказал закрыть бары и ночные клубы Флориды на 30 дней и приказал ресторанам работать на 50% от максимальной загрузки.

    16 марта 2020 г .:

    Губернатор

    ДеСантис активировал Программу экстренной промежуточной ссуды для малого бизнеса Флориды, которая будет предоставлять краткосрочные беспроцентные ссуды до 50 000 долларов малым предприятиям, пострадавшим от экономического ущерба.Срок подачи заявок до 8 мая 2020 года.

    12 марта 2020 г.:

    В штате было проведено исследование для оценки воздействия COVID-19 на местный бизнес. С опросом можно ознакомиться здесь.

    1 марта 2020 г.:

    Губернатор

    ДеСантис подписал распоряжение, предписывающее офицеру здравоохранения штата объявить чрезвычайную ситуацию в области общественного здравоохранения и предпринять любые действия, необходимые для защиты населения.

    Раздел 14, §6008: Апелляция

    §6008.Обращение

    1. Право на апелляцию. Любая из сторон может обжаловать решение по вопросам права в Верховный суд, как и в других гражданских исках. Любая из сторон может подать апелляцию по любому вопросу, по праву рассматриваемого жюри присяжных, в судебном разбирательстве de novo в Верховном суде, как это предусмотрено в этом разделе. Срок для подачи апелляции на решение Окружного суда истекает после выдачи приказа о владении в соответствии с разделом 6005 или через 30 дней с момента вынесения решения, в зависимости от того, что наступит раньше.

    [PL 1997, c. 336, §2 (AMD).]

    2. Обжалование ответчика; записывать; остаться. Когда ответчик подает апелляцию, ответчик должен выплатить истцу или, если возник спор по поводу арендной платы, районному суду любую неоплаченную часть арендной платы за текущий месяц или задолженность по арендной плате, в зависимости от того, какая сумма меньше.Окружной суд должен незамедлительно передать протокол и любые такие платежи в Верховный суд, не дожидаясь подготовки стенограммы записанных показаний. Высший суд может приостановить выдачу приказа о владении до рассмотрения апелляции.

    А. Верховный суд должен обусловить предоставление и продление срока пребывания на условиях оплаты ответчиком арендной платы за помещение, как того требует данный подраздел во время подачи апелляции, и выплаты любой арендной платы, начисленной с момента подачи апелляции истцу или , если есть спор по поводу арендной платы, на счет условного депонирования, который будет администрировать клерк Высшего суда.По заявлению любой из сторон Верховный суд может разрешить оплату с условного депонирования соответствующих расходов, связанных с помещением. Решение по апелляции или соглашение сторон должны предусматривать распоряжение депонированной арендной платой. [PL 1997, c. 336, §2 (AMD).]

    Б. Верховный суд может обусловить предоставление и продление отсрочки в соответствующих случаях согласием ответчика воздерживаться от причинения каких-либо неудобств или ущерба. [PL 1995, c. 448, §2 (НОВОЕ)]

    [PL 1997, c. 336, §2 (AMD).]

    3. Отпуск пребывания; безопасность; порядок исправления. Обнаружив нарушение условий предоставления пребывания, Верховный суд отменяет пребывание и может выдать приказ о владении.Верховный суд может потребовать от истца предоставить обеспечение, необходимое для защиты интересов ответчика, пока апелляция находится на рассмотрении. Если ответчик преобладает, Высший суд может издать судебное постановление о возмещении ущерба, необходимое для восстановления его здоровья, включая возмещение убытков.

    [PL 1995, c. 448, §2 (НОВОЕ).]

    4. Требование титула. В спорах, связанных с претензией на правовой титул, Окружной суд может обеспечить раскрытие в ускоренном порядке.

    [PL 1995, c. 448, §2 (НОВОЕ).]

    5. Безопасность. Для целей этого раздела «обеспечение» может включать в себя залог, счет условного депонирования, залоговое удержание, ипотеку, приказ производить платежи по договору аренды или контракту, когда они наступают, или любую другую финансовую защиту, которая разумно необходима для защиты интересы партии.Окружной суд и Верховный суд могут издавать любые необходимые приказы в отношении обеспечения безопасности, пересматривать приказы, когда этого требуют интересы правосудия, налагать санкции на сторону за несоблюдение требования безопасности и отменять или изменять требование безопасности. по уважительной причине показаны и прочитаны по порядку.

    [PL 1995, c. 448, §2 (НОВОЕ).]

    6. Требуется аффидевит. Уведомление об апелляции, поданное ответчиком, должно сопровождаться аффидевитом, в котором указывается, что ответчик выполнил требования пункта 2 в отношении выплаты арендной платы.

    [PL 2011, c. 405, §3 (НОВОЕ).] РАЗДЕЛ ИСТОРИЯ

    PL 1979, c.172, §1 (AMD). PL 1989, c. 377 (драм). PL 1995, c. 448, § 2 (RPR). PL 1997, c. 336, §2 (AMD).