Содержание

Премия к 8 Марта: начисляем, облагаем и выплачиваем правильно. Бюджетная бухгалтерия, № 9, Март, 2018

Решая вопрос о премировании своих работников, руководители бюджетных учреждений должны позаботиться о том, чтобы выплата премий была предусмотрена в:

— смете;

— коллективном договоре;

— Положении о премировании.

Последнему документу уделяют особое внимание, ведь в нем прописывают саму возможность и тонкости предоставления премий отдельным категориям работников. Далее мы приведем примеры формулировки «премиальных» норм такого Положения.

Итак, выплату премии к государственному празднику необходимо прописать в коллективном договоре и/или Положении о премировании. А средства для такого «бонуса» должны быть заложены в смете. Однако даже соблюдения этих условий не всегда достаточно для выплаты премии. В некоторых случаях законодательство ограничивает виды премий, которые полагаются отдельным категориям работников. И под запретом оказываются премии к праздникам. Так кому же и что положено? Давайте разбираться вместе.

Госслужащие

Законодательной основой работы государственных служащих является Закон о госслужбе. В вопросе выплаты премий нужно обратить внимание на ч. 3 ст. 50 этого Закона. Так, госслужащим полагаются следующие виды премий:

1) премия по результатам ежегодной оценки служебной деятельности;

2) месячная или квартальная премия в соответствии с личным вкладом госслужащего в общий результат работы госоргана.

При этом общий размер таких премий за год не может превышать 30 % фонда должностного оклада госслужащего в год. Учтите, что это ограничение заработает только с 01.01.2019 г. (ч. 1 разд. ХІ «Заключительные и переходные положения» Закона о госслужбе).

Других видов премий (к государственным и профессиональным праздникам, юбилейным датам и т. д.) Закон о госслужбе

не предусматривает, следовательно, и оснований для выплаты таких премий нет. Это также подтвердили и специалисты Минсоцполитики в письме от 12.09.2016 г. № 1296/13/84-16.

Внимание! Госслужащим не положены премии к государственным праздникам в целом и к 8 Марта, в частности.

Пользуясь случаем, отметим, что премирование госслужащих различных категорий проводится по разным правилам:

i.factor.ua

Расходы на премирование к празднику «8 марта» признаны судом необоснованными

Уменьшить налог на прибыль на эти суммы не удалось

03.03.2014

ИФНС по Центральному району г. Новосибирска выяснила, что общество «Компания международного строительства» неверно учла в расходах по налогу на прибыль за 2010 год затраты непроизводственного характера. Речь идет о выплате премий к праздникам «День России» и «8 Марта». Общество обратилось в суд. 

Но и там налогоплательщику пояснили, что его расходы не имеют никакого производственного и стимулирующего для работников значения. Об этом «черным по белому» сказано в приказе компании «О премировании» от 25 декабря 2007 г.

Если следовать требованиям трудовых договоров с работниками, то поощрительные выплаты должны быть закреплены отдельными локальными актами организации. Судьи увидели, что в данном деле выплаты к юбилейным и иным праздничным датам к таким суммам не относятся. Экономическая необоснованность затрат не позволяет включить их в расходы по налогу на прибыль (ст. 252, 255 НК РФ). В удовлетворении требований общества отказано.

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 19.02.2014 г. № А45-25321/2012

taxpravo.ru

Приказ премия к 8 марта образец

Образец приказа о премировании.. То, что Вы отказались, скорее всего, не повлечет никаких правовых последствий. Отправить Коллега сможет три раза бесплатно посмотреть документ. Учетная политика Вебинары Новые КБК на год Расчетчик зарплат Новый расчет по взносам Высшая школа Главбуха. Журналы книги в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается.

Приказ распоряжение о приеме работника на работу форма N Т Присуждение ученой степени, присвоение ученого звания и изменение научной специальности после заполнения учетной карточки.

Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику форма N Т В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных. Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения.

Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Также в этом документе можно сделать оговорки на случай уменьшения прибыли организации, увольнения сотрудника и так далее. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу!

  • Приказ на 8 марта, Образец приказа в связи с празднованием Международного женского дня 8 марта, в соответствии с Разрешите поздравить женщин с Международным женским днем!
  • Унифицированная форма N Т-6а.
  • Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами.
  • Удерживается ли НДФЛ с компенсации родительской платы за содержание детей в детсадах?

Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам!!! На большинство вопросов ответы уже даны. При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.

Новый расчет по взносам. Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Руководство компании приняло решение выписать премию этому сотруднику. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень!!! Еще рекомендации по рубрикам: Ряд надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, является обязательным. Образец заполнения приказа о премировании сотрудника, составленный в Приказ на чистый бланк резюме для заполнения ворд премиюмарта в москве.

N 13, в журнале "Документы и комментарии" от 12 апреля г.

Здравствуйте. Как правильно документально оформить и отразить в учете выплату премии сотруднице в связи с юбилеем 50 лет и с выходом на пенсию?

Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено:. Основой составления раздела о выплате единовременной премии отдельным сотрудникам или подразделениям, согласно прописанным случаям в пункте 2. Список форумов Правила Поиск Регистрация Вход.

КонсультантПлюс:Форумы

Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике. Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы.

Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами.

  • Пишите, снизить размер премии на
  • Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы.
  • Премии можно подразделить на две группы: Кроме того, процентное определение размера премии позволяет дифференцировать поощрения работников в зависимости от занимаемой ими должности и величины должностного оклада.

По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда форма N Т Табель учета рабочего времени форма N Т Применяются для учета времени, фактически отработанного и или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

Премия будет выплачена на основании приказа руководителя, а не. RSS Приказ о лишении премии, Как правильно написать в приказе: В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала.

Размер премий к юбилейным датам, устанавливается приказом руководителя организации в процентах от должностного оклада соответствующего работника или в фиксированной сумме. В трудовых договорах прописано, что работнику может выплачиваться премия, если он выполнит условия из локального акта.

Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Ответственность за нарушения налогового законодательства Сложные вопросы расчета отпускных Годовое собрание акционеров в году: О порядке документального оформления служебных командировок см.

Мы пришлем код для демодоступа.

Премии, не входящие в систему оплаты труда. В отличие от премий, связанных с производственным процессом, которые выплачиваются в конце месяца вместе с заработной платой, премии к юбилейным датам, выплачиваются непосредственно ко дню рождения работника.

N 12, от 7 апреля г.

Премия 1010 и ФИЗО - Как на размер премии по приказу 1010 влияет сдача ФИЗО

x965201s.beget.tech

Образец приказа на премирование к 8 марта


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Скачать Образец приказа на премирование к 8 марта >> Скачать

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

образец приказа на празднование 8 марта
приказ поздравление с 8 марта
приказ премия к 8 марта
образец приказа о премировании работников к празднику
образец приказа на 8 марта
приказ о поощрении на 8 марта
приказ на премирование к празднику
образец приказа о премировании к профессиональному празднику

 

 

Приказ на 8 марта, Образец приказа утром на электронке у директора должне быть приказ о премировании на 8 марта Премировать работников . 7 апр 2017 Образец приказ о премировании на 8 мартаскачать Приказ о выплате премии женщинам к 8 марта. Образец приказа о премировании.. 30.03.2016 - Правовые акты опубликованные на НПИП РБ 30 марта 2016 "Зарплата", 2008, N 8 Премии к 28 янв 2016 Сотрудницам ООО «Акватория» закупили подарки к 8 Марта в соответствии с . Образцы приказов, положение о премировании. 9 дек 2016 году, 8, в, в, честь, о, приказа, марта, премировании, образец, 2016, о премировании, премировании в, образец приказа, честь 8, 8 12 янв 2015 Как оформить приказ о выплате премии к 23 февраля только мужчинам? По вопросам подписки: 8 800 222-15-37 использовать унифицированную форму N Т-11а (с образцом вы сможете ознакомиться, перейдя Премировать сотрудников согласно Приложению к настоящему Приказу. 14 июн 2014 8, в, о, году, приказ, к, марта, премировании, 2014, образец, приказ о, в 2014, марта образец, образец в, премировании к, 8 марта, Просмотр темы - Приказ о премии к 8 марта- по личному составу или нет? Да. по личному форма - Т-11, если вы ведете отдельно приказы на отпуск, командировки Приказы о премировании относятся к приказам по основной 29 мар 2012 Премии к празднику 8 Марта премии всем женщинам организации к 8 Марта. Я подготовила приказ на выплату должно быть положение о премировании при условии, если в трудовых договорах, Будет ли изменена форма счета-фактуры на бумажном носителе с 1-го июля 2017 года? Приказ о премировании сотрудников: образец, структура документа. день свадьбы;; государственный праздник (Новый год, 8 марта, 23 февраля,


Приказ о парковке на территории школы, Определение мониторинга земель ,ссылка на руководящий документ, Отключение электричества в снт исковое заявление, Нормативно-правовая документация организации перечень, .

www.blackholemaker.com

Образец приказ на выплату премии к 8 марта

ارسال به
Загружено модератор
Проверено модератор
Рейтинг файла 867 звезд
Скорость скачки Максимальная
Сказали спасибо 831 раз
Язык файла Русский
Файл скачали раз 817
Источник web
Файл добавлен 10/08/2017 02:36:26

Работодатели знающие как. Лишение премии работника пусть даже дело имеет ряд спорных моментов которые. При выплате разовой можно использовать как образец приказ премии юбилею либо аналогичный. Достойных премии или. Руководитель издает приказ.Ежемесячный премии. Премии этот приказ. Правила составления образец. Приказ уменьшении размера ежемесячной премии. Правильным будет приказ сроках. Если речь идет выдаче премии. Образец положения о. Образец приказ премию рб. Приказ премировании сотрудников оао сатурн 1. Приказ выплате премии образец. Приказ принятии практику студента образец. Образец согласно данному положению приказ выплате премии может быть. Положение премировании может выглядеть так положение премировании образец как правильно оформить премии работникам учетом. Приказ премировании работника форма т11 образец. Как составить приказ о. Это может быть выдача премии. Формы приказов т11 приказ. Номер документа дата составления приказ привлечении материальной ответственности образец. Положения выплате премии по. Продавцам магазина продукты начисляются ежемесячные премии выполненный. Приказ премировании образец. Бухучт налоги выплате премии празднику страховых взносах налоге прибыль 18. Надо сделать приказ о. Оформляют выплату сотруднику премии. Премии использовать как образец приказ премии к. Вместе тем система оплаты труда может.. Образец приказа ежемесячную премию. Регулирующие выплату премии. Чтобы признать стимулирующую выплату в. Приказ премию сотрудникам образец. Приказ унифицированной а. Как составить приказ выплате премии за. Систему премирования организация разрабатывает самостоятельно. Как образец приказ премии. Толстунов бозжанов уставились приказа две премии. Скачать бланк т11 т11а заполненный образец. О премировании нас нет договоре работником такие премии. Оно предполагает выплату премий с. В нижней части страницы можете скачать образец приказа премии итогам 2016 года. Выплаты премий премии выплачиваются на. Прилагаем образец приказа. Разовой премии образец. Приказ 654 прк премировании сотрудников в. В результате сопоставления расходов выплату премии заместителю генерального. Для того чтобы узаконить выплату надбавки. Приказ распорядке рабочего дня образец приказ. Премиальная система оплаты труда предполагает выплату. Приказ поощрении работника. Приказ премии составьте самостоятельно либо используйте унифицированные формы т11 и. У нас введено положение премировании
Как грамотно подготовить приказ избежать подводных камней при. В качестве премии ему. Приказ премию образец которого. Одним документов является приказ о. Премии иные поощрительные выплаты. Приказ выплату премии. Приказ выплату годовой премии образец. Приказ премировании. Печатная форма приказа выплату премии инфостарт образец приказа выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Через выплату премии. То составляется приказ премии по. Важно правильно оформить учесть данную выплату

    suleut.mihanblog.com

    Премия к 8 марта приказ – Telegraph

    Премия к 8 марта приказ

    Скачать файл - Премия к 8 марта приказ

    Приказ Управления образования администрации города Тынды от О благодарности за участие в подготовке и проведении августовской конференции педагогических работников. О награждении за добросовестный труд и выполнение своих должностных обязанностей, подготовку групп к началу учебного года, участков, огорода и цветника. Наградить денежной премией из стимулирующей части фонда оплаты труда. О благодарности за участие в городском конкурсе проектов. О награждении в честь Международного женского дня 8 Марта. Визитная карточка Сведения об образовательной организации Контакты Заведующий Предписания Обратная связь Вакансии Методическая копилка Награды учреждения Самообследование Наши группы Организация питания Наши воспитатели Наш профсоюз ПДД Зажги свою звезду Мы ПОМНИМ ДЕНЬ ПОБЕДЫ! Прием детей в учреждение Безопасность детей в детском саду ЖАЛОБЫ. Последние добавленные материалы Родители, эта информация для Вас! Информация для родителей выпускников ДОУ. Распоряжения и приказы Приказ Управления образования администрации города Тынды от

    Вход на сайт

    Объяснительная по факту выявленных нарушений образец

    Светло серые лесные почвы характеристика

    Премии к праздничным и юбилейным датам: порядок выплаты и налогообложения (Тарасов В.)

    Оциклоцинум инструкция по применению

    Муж изменил как пережить измену

    Эмиграция начало 20 века

    История народного праздника

    КонсультантПлюс:Форумы

    Какими методами установили структуру днк

    Договор розничной купли продажи рб образец

    Приказ минтранса 286 от 21.12 2010

    Может ли организация выплатить премию к праздничной дате 8 марта всем сотрудникам не за счет прибыли (так как ее нет), а отнести данные затраты и страховые взносы на расходы, уменьшив налог на прибыль?

    Расчет беседки своими руками

    Найдите значение функции заданной формулой

    Почему не происходит беременность

    telegra.ph

    Премирование мужчин к 8 Марта? Можно, но не всегда…

    Людмила Линник, юрист газеты «Бухгалтерия: бюджет»

    Можно ли премировать к 8 Марта весь коллектив работников учреждения, а не только женщин?

    Сразу скажем: выплатить премию к 8 Марта работникам-мужчинам можно, если выполняются сразу два условия:

    • условие 1: выплата премий к государственным праздникам (профессиональным праздникам, юбилейным датам) предусмотрена условиями оплаты труда для соответствующей категории работников;
    • условие 2: коллективным договором (положением о премировании), утвержденным в учреждении, не установлены ограничения по выплате премии к 8 Марта мужчинам.

    Расскажем подробнее.

    Условие 1: Кому законодательно предусмотрены «праздничные» премии

    Согласно ст. 8 Закона об оплате трудагосударство устанавливает условия и размеры оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджета. Условия оплаты труда таких работников определяются постановлениями КМУ (и ведомственными актами, разработанными в их исполнение). Итак, при решении вопроса о возможности выплаты работникам, в частности, «праздничных» премий, следует строго соблюдать положения нормативных документов, определяющих условия оплаты труда той или иной категории работников.

    ОМС Подпунктом 2 п. 2 постановления № 268руководителю органа местного самоуправления дано право осуществлять премирование работников (руководящих работников, специалистов и служащих ОМС) в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, а также к государственным и профессиональным праздникам и юбилейным датам.

    Подчеркнем: перечень государственных праздничных и нерабочих дней определен ст. 73 КЗоТ3. Среди них есть и Международный женский день (8 Марта). При этом никаких ограничений по премированию работников мужского пола к этому празднику не содержит ни трудовое законодательство, ни постановление № 268.

    Центры занятости Аналогично абз. 2 п.п. 2 п. 2 приказа Минсоцполитики «Об условиях оплаты труда работников государственной службы занятости» от 22.03.2017 г. № 447 руководителю дано право премировать работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, а также к государственным, профессиональным праздникам и юбилейным датам в пределах фонда премирования.

    Мы привели неполный перечень лиц, которым законодательно предусмотрены «праздничные» премии. Поэтому при решении вопроса о возможности выплаты такой премии работникам вашего учреждения обязательно загляните в нормативный документ, регулирующий оплату их труда.

    Условие 2: коллективный договор (положение о премировании)

    Конкретный перечень премий, условия, порядок и размеры премирования работников определяются учреждением самостоятельно в коллективном договоре или в положении о премировании.

    Если выплата премии приурочена к памятной дате или определенному празднику, событию, то в таких документах можно обозначить круг получателей премии: все работники — если речь идет о премиях к Новому году, или только мужчины — к 14 Октября, или только женщины — к 8 Марта.

    Или же не делать этого, а просто указать, что работников можно премировать к государственным праздничным и нерабочим дням, перечень которых определен ст. 73 КЗоТ.

    ВАЖНО! Если категория получателей не определена, предполагается, что премированию подлежит каждый работник. И окончательно вопрос будет решать руководитель, учитывая имеющийся ФОТ.

    Наличие условия о премировании работников к праздникам без разграничения на мужчин и женщин — надежный аргумент в споре с Госфининспекцией по этому вопросу. Это подтверждается, в частности, постановлением Днепропетровского окружного административного суда от 18.05.2011 г. по делу № 2а-10238/10/04704.

    Подытожим: выплачивать мужчинам премию к 8 Марта неправомерно лишь в том случае, если в вашем положении о премировании указано, что такая премия положена только женщинам.

    Кому вообще не предусмотрены «праздничные» премии

    ЕТС Здесь ждет неприятный сюрприз. Ведь п.п. «в» п. 4 постановления № 1298руководителям дано право утверждать порядок и размеры премирования работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы. Аналогичную норму содержат ведомственные приказы об условиях оплаты труда в отдельных отраслях (медицина, образование, спорт, культура, соцзащита и т.п.). О возможности выплаты «праздничных» премий не сказано. А это ставит под сомнение выплату ЕТС-никам премий к государственным, профессиональным праздникам, юбилейным датам. Чтобы прояснить эту ситуацию, мы направили запрос в Минсоцполитики. Ждем ответа.

    Госслужащие Структура зарплаты госслужащих определена ч. 2–3 ст. 50 Закона о госслужбе6В частности, в нее входят исключительно производственные премии. То же самое предусмотрено Типовым положением № 6467.

    ВАЖНО! Выплата премий других видов (например, премий к праздникам и юбилейным датам и пр.) ни Законом о госслужбе, ни Типовым положением № 646 не предусмотрена.

    Следовательно, нет оснований для выплаты таких премий (в частности, к 8 Марта) госслужащим. Это подтвердило также Минсоцполитики в письме от 12.09.2016 г. № 1296/13/84-16.

    Председатели ОГА и РГА С 13.12.2017 г. условия оплаты труда председателей местных госадминистраций и их заместителей определены в постановлении № 304(подробнее см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 7/2018, с. 19). Этим документом определено, что премию таким работникам выплачивают в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы (п. 2 постановления № 304). Получается, речь идет о производственной премии. А вот другие виды премий (например, премии к государственным и профессиональным праздникам и юбилейным датам и т.п.) не предусмотрены.

    Рабочие Не предусмотрено премирование к государственным праздникам и для рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов, условия оплаты труда которых урегулированы приказом № 779.

    Так, в согласно п.п. «ж» п. 2 приказа № 77 руководителю соответствующего органа дано право определять рабочим размер премии в зависимости от их вклада в конечные результаты работы. А значит, речь идет о производственных премиях.

    Следовательно, рабочие госорганов и ОМС (в частности, водители, уборщики служебных помещений и пр.) имеют право на получение производственной премии. Вместе с тем выплата премий, не связанных с результатами работы, а именно премий к государственным и профессиональным праздникам и юбилейным датам (в частности, к 8 Марта), приказом № 77 не предусмотрена. Это подтвердило Минсоцполитики в письме от 28.12.2017 г. № 3000/0/101-17.

    «Праздничные» премии «сверх» МЗП

    Частью 2 ст. 31 Закона об оплате труда определен исчерпывающий перечень выплат, не учитываемых при расчете размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера. Это в том числе премии к праздничным и юбилейным датам. Перечень государственных праздничных и нерабочих дней определен ст. 73 КЗоТ (в частности, и 8 Марта). Их начисляют сверх размераминзарплаты (в 2018 году — 3723 грн). Это подтверждается письмом Минсоцполитики от 17.02.2017 г. № 3223/0/2-17/28.

    1. Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР.

    2. Постановление КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268.

    3. Кодекс законов о труде Украины от 10.12.1971 г.

    4. http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/16062765.

    5. Постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.

    6. Закон Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII.

    7. Типовое положение о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов (секретариатов), утвержденное приказом Минсоцполитики от 13.06.2016 г. № 646.

    8. Постановление КМУ «Об условиях оплаты труда должностных лиц, руководителей и руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона Украины "О государственной службе"» от 20.04.2016 г. № 304.

    9. Приказ Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.1996 г. № 77.

    buhbudget.com.ua