Содержание

Статья 62 ТК РФ 2016-2019. Выдача копий документов, связанных с работой. ЮрИнспекция

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в последний день работы (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ) . В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) , также копии документов, связанные с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . При выдаче работнику на руки трудовой книжки от него берется расписка в ее получении, проставляемая в книге учета движения трудовых книжек, а также вносится соответствующая запись в личную карточку работника, которая также удостоверяется подписью работника.
Следует особо подчеркнуть, что в Трудовом кодексе Российской Федерации впервые предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Статья 234 ТК РФ гласит: “Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, ст 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как вы видите работодатель грубо нарушил Трудовое законодательство. Вы можете обратиться в Инспекцию по труду в Северный административный округ (САО) или прокуратуру. . И вам выплатят все причитающиеся Вам суммы и еще на моральный ущерб можете подать иск в суд. Удачи Вам! . Права и закон на Вашей стороне.

ст. 62 ТК РФ с комментариями 2018

Полный текст ст. 62 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2021 год. Консультации юристов по статье 62 ТК РФ.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Часть утратила силу с 6 октября 2006 года – Федеральный закон от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ.

Часть утратила силу с 6 октября 2006 года – Федеральный закон от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Комментарий к статье 62 ТК РФ

1. Статьей 62 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выдать работнику по письменному заявлению последнего трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), а также копии документов, связанных с работой.

Право работника, предусмотренное комментируемой статьей, распространяется на любые виды документов, которые могут содержать информацию о его трудовой деятельности у данного работодателя.

Ранее КЗоТ 1971 года устанавливал обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку в день увольнения (ст. 39) и справку о работе в соответствующей организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы (ст. 40).

В комментируемой статье содержится перечень документов, связанных с работой, копии которых подлежат выдаче. Это, например, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате.

Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ этот перечень был дополнен справкой о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Право на получение указанного документа обусловлено правом работника беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда России, предусмотренным ст. 15 ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ”.

О необходимости получения копий документов или справок, выписок работник сообщает работодателю в форме письменного заявления.

Требований к содержанию такого заявления трудовое законодательство не содержит. Вместе с тем в заявлении работнику следует указать конкретные виды документов, копии которых ему необходимо выдать, а также обосновать соответствующее требование ссылкой на ст. 62 ТК РФ.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В п.1 Указа Президиума ВС СССР от 4 августа 1983 года N 9779-10 “О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан” установлено, что государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций.

Копии документов заверяются в соответствии с нормами ГОСТ Р 6.

30-2003 “Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов”.

Срок, в течение которого работодатель обязан выдать работнику по его требованию копии связанных с работой документов, не может превышать трех дней со дня подачи соответствующего заявления.

Помимо копий документов работодатель в течение трех рабочих дней обязан выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения).

Данное положение введено в комментируемую статью Федеральным законом от 21 июля 2014 года N 216-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов “О страховых пенсиях” и “О накопительной пенсии”. В соответствии с этим же Федеральным законом комментируемая статья дополнена ч.4, которая возлагает на работника обязанность не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

2. В случае неисполнения обязанности, предусмотренной ст. 62 ТК РФ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ.

В случае если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника на основании ст. 234 ТК РФ могут быть расценены как лишение работника возможности трудиться и, как следствие, утраты возможного заработка.

Обязанность работодателя выдать по требованию работника копии тех или иных документов предусмотрена также другими статьями ТК РФ.

Так, например, в соответствии с ч.2 ст. 68 ТК РФ по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.

В целях исключения ответственности работодателя за неисполнение обязанности, предусмотренной ст. 62 ТК РФ, по вине работника, например, в связи с его отсутствием или отказом от получения копий документов, работодателю следует направить работнику уведомление о необходимости явиться либо дать согласие на отправление их по почте.

Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику копий документов, связанных с работой.

Другой комментарий к ст. 62 ТК РФ

1. Законодатель не связывает обязанность работодателя выдать работнику копии документов, связанных с работой, с действительной нуждаемостью работника в таких копиях. Поэтому требования работодателя к работнику представить соответствующие запросы или ходатайства от третьих лиц являются незаконными. Достаточно письменного заявления работника с указанием перечня копий документов, выдачи которых он требует. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно.

2. Общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов, предоставляемых работодателем работнику, регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 августа 1983 г. N 9779-X “О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан”. Копии документов выдаются на бланках работодателя.

В таком же порядке работодатели могут выдавать копии имеющихся у них документов, исходящих от других организаций, от которых получить непосредственно копии этих документов затруднительно или невозможно. В случаях, когда документы были исполнены на бланках, при изготовлении копий воспроизводятся реквизиты бланков.

Верность копии документа удостоверяется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится у работодателя.

Запрещается свидетельствование верности копий паспорта, заменяющих его документов, партийного, профсоюзного, военного билетов, депутатского удостоверения, служебных удостоверений, а также других документов, снятие копий с которых не допускается. Не подлежат свидетельствованию копии с документов, имеющих неясный текст, подчистки, приписки и иные неоговоренные исправления.

3. Комментируемая статья устанавливает примерный перечень документов, копии которых работодатель обязан выдать работнику; единственным легальным ограничителем этого перечня является указание на то, что документы должны быть связаны с работой данного работника. Возникает вопрос: имеет ли работодатель возможность отказать в предоставлении копии определенного документа (документов), а если имеет, то по каким основаниям?

С учетом упомянутых выше нормативных актов работодатель может отказать в выдаче копий документа, если:

в силу действующего законодательства с определенных документов запрещается снятие копий;

документ имеет неясный текст, подчистки, приписки и иные неоговоренные исправления;

документ содержит информацию, составляющую государственную, коммерческую или служебную тайну;

документ содержит информацию конфиденциального характера, касающуюся третьих лиц, в том числе других работников.

4. Как следует из ч. 1 комментируемой статьи, работодатель обязан выдать требуемые копии не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления. При подаче дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой, работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику эти копии по почте заказным письмом с уведомлением или, если это указано в заявлении, в форме электронного документа (см. ст. 312.1 ТК и комментарий к ней).

5. Обязанность выдать работнику копии документов, связанных с работой, сформулирована в законе и, следовательно, является внедоговорной публично-правовой обязанностью. Виновное неисполнение работодателем этой обязанности служит основанием для привлечения его к публично-правовой (административной) ответственности (ст. 5.27 КоАП с комментариями) вне зависимости от того, имелось ли об этом волеизъявление (заявление, жалоба) работника.

6. Об обязанности работодателя выдать работнику трудовую книжку и копии документов, связанных с работой, при увольнении работника см. ст. 84.1 ТК и комментарий к ней.

Консультации и комментарии юристов по законодательной системе РФ

Если у вас остались вопросы по законодательству РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

А насколько страшно нарушение ст. 62 ТК РФ?


Доброго времени суток, уважаемые. А вот, исходя из вашей практики, насколько страшным является нарушение ст. 62 ТК РФ? Продолжаю вот борьбу, с работодателями. Написал в среду прошлую заявление на имя директора, с просьбой предоставить мне заверенные копии документов, связанных с моей трудовой деятельностью, в установленный законом срок. Получил у Генерального Директора копию заявления, с датой и подписью. Представительство у нас небольшое, штат 20 человек, специального человека, занимающегося кадровым делопроизводством, нет, бухгалтерия всем ведает. Прошло явно более трех дней, документов я не получил.

Вопрос, а вот будет ли это являться веским аргументом в суде, что мои права, как работника, были нарушены? А также как ГИТ смотрит на подобные нарушения закона?

Речь идет о городе Москве. Заранее спасибо за любые ваши комментарии.


Комментарии


Это достаточно непросто сделать в белой компании с бардаком в кадровом делопроизводстве. =)

Наверное, потому что у вас нет проблем с кадровым делопроизвоством.

Просто ради любопытства, на каком основании вы уволили бы при желании человека, у которого нет должностной инструкции (хотя в договоре четко прописано, что функционал описан в должностной инструкции), человек, который никогда не опаздывает, не нарушает правил внутреннего распорядка (которых, к слову, тоже нет)?

Вариантов – вижу два. Сокращение и соглашение сторон.


У меня не было ДИ, тоже прописано, не опаздывала, не нарушала.
Уволена же

Неужели, вы недовольны условиями соглашения сторон? И хотели бы продолжать работать в этом месте?

нет, это не веский аргумент… на трафик потянет, но не более…

Если обращаться в суд, то по-крупному. Покопайте ещё на работодателя, чтобы в суд лишний раз не ходить и высказать там все факты, которые Вы заметили. Для чего просили копии документов? Не для простого же интереса? Думаю, раз ведает бухгалтерия всем, то скорее всего в кадровом учёте полный бардак-никто не знает как что толком делать и что Вам предоставить-Вы же не написали список запрашиваемых документов, а в ТК РФ они не полезут, ведь вряд ли они знают что речь идёт именно о 62 статье.

Именно, что собираю нарушения. Банально, но незнание законов не освобождает от ответственности за их нарушение, в конце концов, это не я должен знать назубок ТК РФ, а люди, занимающиеся кадровым делопроизвоством=)

Та нинаскока!!!! Штаф заплатит датель в размере 1000 рублёв и бутылку коньяку! Тут ведь как – спасение утопающего дело рук самого утопающего.
Вот обратитесь в ГИТ с письменным заявлением, которое у Вас примут – тогда и нам расскажете о том, чего тама было???? Страсть, как хочется узнать!!!!!

Вы работник или уволились уже? В ст. 62 речь идет о выдаче документов Работнику.

Пока еще – работник. Но, думаю, на этой неделе получу предложение, от которого не смогу отказаться=)

а самому в бухию зайти взять нужные доки и отснять при них тут же, ни как?

Нет уж. Поскольку у меня с моим руководством имеется явно трудовой спор, дейтсвовать буду по уму. =)

А побегать за вами не надо? Всей бухгалтерией?
Подойдите и напомните о себе, вам все сделают.
То-же мне… креминал…

А почему такой простой вопрос потянул за собой конфликтную ситуацию? Бух до смерти занят своей основной работой – бухгалтерской. Ему снимать Ваши копии – лишний час не своей работы. Да еще истерика с судебными угрозами по ерунде. Подойдите к ней сами и попросите, только не в отчетный период. В отчет ей налоговые сроки дороже, чем нервные выверты сотрудников. Или Вы там не оформлены и собираете доказательства? Тогда надо не с этого начинать.

Именно что собираю доказательства. И их есть, думаю =)

Сходи лучше к инспектору по труду и обрисуй сиуацию. Он посоветуе, что сделать, другой вариант: выбрать 2-3 грамотных юриста, которые имеют и имели выигрышные суды с клиентами по ТК РФ. А, затем независимо получить от каждого одинаковую консультацию по изложенному Вами вопросу- по существу, из трех ответов выбрать среднее арифметическое.
ВО ВСЕХ ГОС. ИЛИ ПРИБЛИЖЕННЫХ К НИМ КОНТОРАХ:
срок исполнения личных выписок и справок от 3 до 5 дней.

Просто ради любопытства, на каком основании вы уволили бы при желании человека, у которого нет должностной инструкции (хотя в договоре четко прописано, что функционал описан в должностной инструкции), человек, который никогда не опаздывает, не нарушает правил внутреннего распорядка (которых, к слову, тоже нет)?

Всем спасибо, кто помогал мне. Не стал бодаться сильно, просто жалко времени и нервов. Получил несколько окладов, компенсацию за неиспользованный отпуск, и по соглашению сторон со вчерашнего дня – свободен как ветер.

Большое вам спасибо, люди, что не пожалели несколько секунд своего драгоценного времени на написание мне комментария (содержание не важно=)

Как работать в нерабочие дни. Семь вопросов работодателей :: РБК Pro

Дни с 30 октября по 7 ноября объявлены нерабочими днями с сохранением за работниками зарплаты. Вопросов у работодателей много, на самые острые ответила Юлия Бусыгина («Контур.Школа»)

Вопрос 1

Кто продолжит работу в нерабочие дни?

По общему правилу в период нерабочих дней приостанавливается деятельность всех организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, а также индивидуальных предпринимателей. Исключение — учреждения культуры и здравоохранения. Их режим работы определяется правительством РФ, если речь идет о федеральных учреждениях, и высшими должностными лицами субъектов РФ, если организации культуры и здравоохранения находятся на территории субъекта РФ (п. 3.4 Указа президента РФ от 20.10.2021 № 595).

Однако есть организации, деятельность которых не приостанавливается. Здесь нужно учитывать решения региональных властей. Например, согласно указу мэра Москвы от 21.10.2021 № 62-УМ, продолжают свою деятельность непрерывно действующие медицинские организации, аптеки, продуктовые магазины и ряд других.

Вопрос 2

Что должен сделать работодатель, если организация продолжает работу в период локдауна?

Первое, что нужно сделать работодателю, — определить численность работников, которые необходимы для обеспечения функционирования организации. Решение руководителя стоит оформить приказом (распоряжением) и ознакомить с документом всех причастных работников под подпись.

Если трудовые обязанности работника и условия работы позволяют, то разумно перевести часть работников в дистанционный режим. Порядок такого перевода регламентирован главой 49.1 ТК РФ.

Вопрос 3

Как заполнять табель учета рабочего времени и начислять заработную плату в период нерабочих дней?

Все 62+ магазинов Corolla NC

Corolla, Северная Каролина, занимается розничной торговлей. Его возможности для покупок изобилуют крупными торговыми комплексами и рядом с ними – Shoppes at the Currituck Club, TimBuck II, Monteray Plaza и Corolla Light Town Center – а также в районе старой деревни Королла.

Делая покупки в Королле, Северная Каролина, вы обнаружите, что большинство предприятий принадлежат и управляются местными, поэтому каждый из них имеет индивидуальный характер и предлагает то, что вы не увидите дома. Во внешних банках шоппинг в Королле, штат Северная Каролина, славится своими высококлассными розничными предложениями.Не покидая города, вы можете легко обновить интерьер своего дома, гардероб и даже кухонную кладовую, пока они не засияют морской изысканностью.

Если вам нужно немного отдохнуть от пляжа, проведите день или даже несколько, исследуя возможности для шоппинга в Королле, Северная Каролина. Просто помните, что в дождливые дни все остальные будут делать покупки вместе с вами. Если вы не возражаете против толпы других нетерпеливых покупателей, дерзайте! Отдыхающие известны тем, что садятся в машины в дождливые дни и направляются прямо к торговым районам Аутер-Бэнкс, которые в Королле, Северная Каролина, являются особенно заманчивым выбором.

Fun Awaits at Corolla, NC, Shopping

Если у вас есть члены семьи, не волнуйтесь, потому что большинство мест для покупок в Королле, Северная Каролина, предлагают развлечения, кроме покупок. Если вы смелы, вы можете направить неугомонных товарищей в магазины мороженого и кондитерские, чтобы они попробовали сахар. Или они могут развлечься в сувенирных магазинах, которые есть в музеях Короллы, Северная Каролина. В TimBuck II Shopping Village есть множество возможностей для отдыха, таких как водные виды спорта и ходьба, чтобы развлечь некоторых членов вашей команды, если они не так загипнотизированы сокровищами и находками в магазинах, как вы. В торговом центре Monteray Shores Shopping Plaza есть стена для скалолазания и кинотеатр. В Corolla Light Town Center есть даже скейт-парк, который понравится любопытным зрителям не меньше, чем скейтерам. Прежде чем отправиться на какие-либо экскурсии по магазинам в Corolla, обязательно сначала ознакомьтесь с любыми торговыми распродажами Corolla, NC, которые тоже могут происходить – кому не нравится покупать и экономить одновременно ?!

Corolla, Северная Каролина, магазины по местоположению или категории

The American Shopping Mall, 62, не совсем готов к выходу на пенсию

Истории упадка универмага и распада торгового центра теперь являются неотъемлемой частью сегодняшней истории розничных продаж.По данным Бюро переписи населения, продажи универмагов упали на 26% за последнее десятилетие, а из 1100 торговых центров, оставшихся в Соединенных Штатах, каждый четвертый может закрываться к 2022 году, как сообщает журнал Time. Но в 50 милях от Нью-Йорка в Норуолке, штат Коннектикут (где находится штаб-квартира FactSet), идет строительство нового торгового центра площадью почти миллион квадратных футов за 525 миллионов долларов, в котором будут представлены 80 розничных торговцев, а по бокам – якорные магазины Bloomingdale’s и Nordstrom.

Когда потребительское доверие приближается к 18-летнему максимуму, неужели мы просто наблюдаем сдвиг в том, как потребители покупают вещи?

Торговый центр в пригороде погибли больше, чем покупки в Интернете

Торговый центр достиг своего культурного пика в 1980-х и 1990-х годах, 1500 построено в США.S. к 2005 году. Сегодня уровень вакантных площадей в торговых центрах растет, и многие торговые центры по всей стране пустуют.

Проблема перенасыщения торговых центров по всей стране усугубляется изменениями в структуре потребительских расходов. Сегодняшние потребители более осторожны в том, как они тратят свой располагаемый доход, в основном в ответ на Великую рецессию 2008–2009 годов. Сегодняшний потребитель более экономен и с большей вероятностью будет делать покупки в дисконтных магазинах и магазинах с большими коробками, чем в универмагах с завышенными (кажущимися) ценами. Данные по розничным продажам за апрель продолжают показывать тенденцию к снижению продаж в универмагах. В то время как общий объем розничных продаж вырос на 0,3% по сравнению с предыдущим месяцем и на 4,7% по сравнению с прошлым годом, продажи в универмагах выросли на 0,2% после двух месяцев снижения, что на 1,6% меньше, чем годом ранее.

В то время как универмаги, такие как JC Penney, Macy’s и Sears, терпят неудачу, дискаунтеры, такие как TJX Companies, которая управляет TJ Maxx, Marshalls и Home Goods, показали лучшие результаты. Компании TJX открыли 230 магазинов в 2017 году, и за последние 12 месяцев цена их акций выросла на 14% по сравнению с 10% для S&P 500.

Обычно большая часть вины за падение розничных продаж в магазинах ложится на интернет-магазины. Несмотря на то, что онлайн-розница быстро растет, она по-прежнему составляет всего 13% от общего объема розничных продаж. Но Интернет используется не только для прямой покупки продуктов; он также играет роль в исследовании покупок в магазине. Перед тем, как выйти из дома, покупатели могут узнать, в каком магазине есть товар, который им нужен, и где они могут найти лучшую цену.

В то время как потребители сокращают свои расходы в традиционных универмагах, они перемещают свои покупки в другие торговые точки, а не только в Интернет.В отчете Бюро переписи населения о розничных продажах GAFO, или Общие товары, одежда и аксессуары, мебель и другие продажи, классифицируется как продажи в магазинах, которые продают товары, обычно продаваемые в универмагах, за исключением продаж по электронной почте и по почте. Розничные продажи GAFO продолжают расти, хотя и медленнее, чем общие розничные продажи. Объединяя продажи онлайн и GAFO, мы лучше понимаем, на что потребители тратят свои деньги.

Успех магазина измеряется продажами на квадратный фут

В конце концов, показатель успеха физических магазинов сводится к продажам на квадратный фут.В традиционных универмагах с их огромными якорными магазинами в пригородных торговых центрах продажи по этому показателю снижаются. Есть два способа улучшить этот показатель: уменьшить занимаемое пространство и инвентарь вместе с ним или продать более дорогие товары. Для многих сетей универмагов закрытие магазинов в убывающих торговых центрах было первым планом атаки.

Продажи

Macy’s на квадратный фут упали с 221 доллара в 2000 году до 152 долларов в 2009 году во время рецессии. Чтобы бороться с этой слабостью, компания закрывает многие из своих магазинов.В августе 2016 года Macy’s объявила, что со временем закроет 100 своих магазинов; На 2018 год объявлено о закрытии 11 предприятий. Падение продаж JC Penney было еще более резким; продажи на квадратный фут упали с пикового значения в 240 долларов в 2002 году до минимума в 107 долларов в 2013 году. С тех пор JC Penney закрыла почти 250 магазинов, в том числе 141 магазин в течение 2017 года, а на 2018 год уже объявлено о закрытии еще восьми. Якорь торгового центра Sears закрыл сотни магазинов за последние пять лет, и в 2018 году планируется закрыть еще больше.

«Если ты не можешь победить их, присоединяйся к ним»

Хотя обычно не позиционируется как якорь, Kohl’s – еще одна сеть универмагов, которая испытывает трудности. Но после закрытия 19 магазинов в 2016 году стратегия компании сместила акцент на сокращение существующих магазинов и налаживание партнерских отношений с розничной торговлей, стремясь «инвестировать в нашу базу магазинов, оптимизируя наши существующие магазины, открывая магазины меньшего формата и оптимизируя дополнительные магазины». Компания заключила партнерские отношения с Amazon, чтобы принимать возврат и продавать устройства Amazon в магазинах, и с сетью супермаркетов Aldi, чтобы предлагать продукты в недавно переоборудованных помещениях.

Sears также начала многообещающее партнерство с Amazon. В прошлом году Sears начала продавать на Amazon бытовую технику Kenmore и автомобильную продукцию DieHard. Ранее в этом месяце Sears объявила о заключении соглашения с Amazon, которое позволит потребителям приобретать шины у Amazon, а затем обращаться в автоцентр Sears для установки и балансировки. Это не только подтолкнет бизнес к автоцентрам Sears по всей стране, но и даст компании еще одну точку продаж для своего бренда шин DieHard. Пострадавшие акции Sears отскочили от новостей.

Многие сети магазинов обнаруживают, что им необходимо разработать гибридную стратегию продаж, объединяющую физические магазины с надежными каналами электронной коммерции. Это позволяет этим розничным торговцам максимизировать продажи, минимизировать площадь в квадратных футах и ​​оптимизировать свои запасы.

Высокий уровень розничной торговли продолжает расти

В то время как традиционный универмаг и его позиция в качестве якоря в убывающих пригородных торговых центрах исчезают, одна область, которая, кажется, преуспевает, – это розничная торговля высокого класса.Такие розничные торговцы, как Bloomingdale’s, Neiman Marcus, Saks Fifth Avenue и Nordstrom, добиваются успеха в престижных, более городских и густонаселенных районах страны. Эти торговые центры «Класса А» имеют более высокую посещаемость, меньшее количество вакансий и могут взимать более высокую арендную плату.

В то время как мы были свидетелями падения показателей продаж Macy’s и JC Penney, в Nordstrom их показатели росли; Продажи Nordstrom на квадратный фут выросли с 324 долларов в 2002 году до 512 долларов в 2007 году. Nordstrom недавно открыла новый трехэтажный магазин для мужчин в Нью-Йорке; Кроме того, в 2019 году компания планирует открыть поблизости семиэтажный женский магазин.

Многие аналитики видят в силе высококлассных и дисконтных ритейлеров еще один признак растущего неравенства доходов. Здесь играет роль несколько экономических факторов, в первую очередь перенасыщение торговых площадей по всей стране, которое служит вопиющим анахронизмом в эпоху Интернета.

2 человека погибли, полицейский и еще 3 человека получили ранения при стрельбе в торговом центре Айдахо

БУАЗ, штат Айдахо >> Подозреваемый находится под стражей после того, как два человека были убиты и четверо ранены, включая полицейского, в результате стрельбы в торговом центре сегодня в Бойсе, штат Айдахо, сообщила полиция.

На пресс-конференции власти заявили, что офицеры перестреляли подозреваемого. Большая часть торгового центра очищена, но полиция все еще ищет дополнительных жертв.

Полиция не разглашала никакой другой информации о жертвах или подозреваемом, заявив, что расследование продолжается.

Начальник полиции Бойсе Райан Ли сказал, что о стрельбе было сообщено правоохранительным органам около 13:50. сегодня – включая сообщение о том, что в то время был «сбит» один человек.

Когда прибыли офицеры, они заметили кого-то, кто соответствовал описанию подозреваемого.

«Вскоре после этого произошла перестрелка, в результате которой полицейский был ранен, а подозреваемый был взят под стражу», – сказал Ли. По его словам, следователи полагают, что стрелял только один человек, и опасности для населения нет.

«В настоящее время мы действительно не можем говорить о какой-либо мотивации, стоящей за этим», – сказал Ли, назвав любые предположения преждевременными.

«Я не могу не подчеркнуть, насколько травматичным является это событие для общества в целом, а также для тех, кто был свидетелем или сам является семьями тех, кто был вовлечен или участвовал», – сказал Ли.

После стрельбы несколько свидетелей стояли под дождем у входа в Macy’s – один из пяти крупных универмагов в торговом центре – ожидая, чтобы их допросила полиция или чтобы они сказали, что они могут уйти. Патрульные машины нескольких агентств, скорая помощь и пожарные машины заполнили часть парковки ТРЦ.Сотрудники Федерального бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам помогали расследованию.

Примерно в четверти мили полицейские перекрыли часть дороги возле оживленного перекрестка, чтобы они могли исследовать второе место преступления, связанное со стрельбой. Офицеры на втором месте преступления отказались отвечать на вопросы о расследовании, кроме подтверждения, что оно было связано с расследованием стрельбы.

Чери Гипин из Бойсе была в торговом центре с другом, где они гуляли по часу три или четыре раза в неделю.Она сказала, что слышала несколько сильных ударов, но подумала, что что-то упало с потолка. Тогда к ним прибежали около 60 человек, в том числе семьи, толкающие коляски, некоторые из них кричали, что стрелял действующий.

«Моя подруга пыталась это обработать, – сказал 60-летний Гипин. – Я просто посмотрел на нее и сказал:« Мы должны бежать ». парковка. ”

Они вернулись к своей машине, где полиция приказала толпе людей, сбежавших из торгового центра, покинуть парковку.

По словам Ли, следователи работали с сотрудниками больниц, чтобы уведомить членов семей о раненых и погибших в результате стрельбы.

Мэр Бойсе Лорен Маклин попросила представителей общественности и средств массовой информации предоставить жертвам и их семьям уединение, когда они будут иметь дело с травмой в результате перестрелки. Она поблагодарила сотрудников правоохранительных органов, служб быстрого реагирования и других, которые, по ее словам, работали над обеспечением безопасности сообщества.

«Бесчисленное количество людей оказались в ситуации, которой они никогда не могли или не должны были ожидать», – сказал Маклин, похвалив владельцев магазинов и других в торговом центре за то, что они «так быстро отреагировали, чтобы позаботиться о людях, которые были там.Вы показали в трудный и хаотический момент, насколько сильно вы заботитесь и что вы готовы делать, чтобы поддерживать и заботиться о незнакомых людях ».

Магазин

– Страница 62 из 99 – Торговый центр Infinique

Магазин – Страница 62 из 99 – Торговый центр Infinique | Кураторский интернет-магазин перейти к содержанию