Страница не найдена

А Армавир Амурск Ангарск

Б Бикин Благовещенск Белогорск Биробиджан

В Владивосток

Ванино Вяземский Волгоград Волжский Вологда Воронеж

Д Де-Кастри

Е Екатеринбург

И Иркутск

К Казань Краснодар Красноярск Комсомольск-на-Амуре Калининград Киров

М Москва

Н Нефтекамск Новороссийск

Находка Николаевск-на-Амуре Нижний Новгород Новосибирск Нижний Тагил

О Октябрьский Омск

П Петрозаводск Переяславка

Пермь

Р Ростов-на-Дону Рязань

С Санкт-Петербург Стерлитамак Сегежа Сыктывкар Сочи Ставрополь Советская Гавань

Солнечный Соловьевск Самара Саратов

Т Туймазы Тында Томск Тюмень

У Уфа

Ухта Уссурийск

Х Хабаровск Хор

Ч Чегдомын Челябинск Чита

Ю Южно-Сахалинск

Работа в МТС ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе МТС, зарплаты

Отзыв сотрудника

4,5 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Адекватное руководство, хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты

Что можно было бы улучшить

Уменьшить бюрократию

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

3,8 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Офисы, хорошие условия работы, в целом неплохо начинать там работать.

Что можно было бы улучшить

Сложно добиться справок для сотрудников которые больше не работают. На звонки на горячую линию для получения справок, просто нет ответа.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Специалист офиса продаж

3,7 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Впервые 6 месяцев график работы, мы могли формировать его под каждого сотрудника отдельно, как тому удобно, при этом выполняя все требования работодателя

Что можно было бы улучшить

Отношение к сотрудникам, улучшить условия обучения

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Медицинское страхование

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Продавец-консультант

3,2 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Крупная сеть, возможность работать рядом с домом , график работы

Что можно было бы улучшить

Заработная плата , оптимизация работы с клиентами

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

4,8 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Свобода выбора графика работы , руководитель задачу ставит четко и ясно, коллеги

Что можно было бы улучшить

Зарплату , бесплатные обеды

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

4,2 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Ничего плохо сказать не могу, выплата ЗП вовремя, можно так же выходить на подработки (если нужно тебе), условия труда соблюдаются.

Что можно было бы улучшить

Повышение заработной платы

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Оплата мобильной связи

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Оператор call-центра

4,5 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Выбор рабочего графика, коллектив и руководитель, много “плюшек” от самой компании

Что можно было бы улучшить

Всё отлично ничего не могу добавить

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

4,3 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Хорошие условия труда, наличие ДМС, служебная мобильная связь

Что можно было бы улучшить

Низкий уровень заработной платы, индексации нет длительное время

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Монтажник

2,8 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Близко от дома, нормальные коллеги. Хорошая база материальная база инструментов и расходников

Что можно было бы улучшить

Нехватка кадров, текучка, постоянные переработки. Заявки раскидывают не оптимально, много пустой езды между районами.
ГСМ не компенсируют, хотя в вакансии обещают

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Специалист контактного центра

3,7 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Возможность подмен и выбора графика . Удобное рабочее место , комнаты отдыха и столовые.

Что можно было бы улучшить

ЗП. Постоянно урезают и недостаточно индексируют.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Специалист технической поддержки

4,7 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Удаленная работа,график,отношения со стороны руководства,оплаченная моб связь

Что можно было бы улучшить

Уровень заработной платы и премии

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Супервайзер

5,0 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Высокий доход, лёгкое взаимодействие с кроссфинкциями, корректная ОС

Что можно было бы улучшить

Для грамотного выполнения функционала не достаточно рабочего времени

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Специалист развития сети

4,5 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Дружный коллектив, лояльное руководство, комфортные условия труда, заработная плата без задержек.

Что можно было бы улучшить

Нет возможности карьерного роста.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

4,3 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Быстро назначили дату собеседования и стажировку. Мне это было очень кстати. Стажировка понравилась, меня никто не торопил, уделяли внимание и знакомству с философией компании, и товарам, и даже тому как правильно общаться с клиентами. После такого детального обучения у меня нет проблем с продажами, поэтому и зарплата из месяца в месяц получается высокая, особенно в так называемый сезон, например за новогодние праздники вышла очень приличная сумма.

Что можно было бы улучшить

Для меня недостаток это к сожалению коллектив. Мы все разные и никакие корпоративные мероприятия не делают из нас единую команду. Это для меня странно, раньше я всегда легко находила общий язык с коллегами. Здесь все без толку. Отстранилась от этой ситуации и хожу на работу ради работы. Друзей лучше заводить в других местах.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Специалист ИТ-отдела

3,8 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Нетрудная работа, мало ответственности. График 2/2. Неограниченная премия

Что можно было бы улучшить

Заработную плату, возможность брать доп смену по ставке х2

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Старший специалист отдела поддержки бизнес-процессов

4,5 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

В Компании созданы все условия для работы. На опыте работы в конкурирующих Компаниях, могу с уверенностью сказать: МТС создаёт наилучшие условия труда, наиболее здоровую атмосферу в коллективе и Компании в целом!

Что можно было бы улучшить

Размер заработной платы ниже, чем у проигрывающих во всех остальных аспектах конкурентов. Но это – капля в море по сравнению с остальным телекомом

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ведущий специалист управления каналами продаж

4,0 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Удобное месторасположение, белая зарплата, ДМС, хороший коллектив

Что можно было бы улучшить

Руководители не держаться за своих сотрудников. Написали заявление и написали, никто не разговаривал а почему уходите…

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Торговый представитель

3,2 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Оформление по ТК РФ. Комфортные условия для командировок и топливная карта.

Что можно было бы улучшить

ДМС абсолютно для всех сотрудников. Занятия спортом с частичной или полной компенсацией.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Компенсация транспортных расходов

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Специалист по продажам

5,0 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Отличная компания, которая даёт тебе базу знаний, с помощью которых, у тебя нет предела в возможностях заработка!

Что можно было бы улучшить

Для заработка нет ограничений.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Супервайзер отдела продаж

4,3 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Компания заботиться о своих сотрудниках, режим дня без нарушений, есть время перезагрузится и придти на следующий день свежим.

Что можно было бы улучшить

Все устраивало, все в твоих руках.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ведущий бухгалтер по налогам

4,5 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Стабильность , надёжность , хороший коллектив , лояльность к сотрудникам

Что можно было бы улучшить

Годовой бонус желательно повысить

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Место для парковки

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ведущий инженер проекта

2,8 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Сильная корпоративная программа, поддержка сотрудников, занимающихся спортом, подарки детям, материальная помощь.

Что можно было бы улучшить

Отношение к сотрудникам, четкость в постановке задач, сужение спектра обязанностей сотрудника для повышения качества выполняемой работы и более высокого результата

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Менеджер по работе с клиентами

2,7 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Наличие ДМС, оборудованное рабочее место, корпоративное такси.

Что можно было бы улучшить

Обучить руководство грамотному менеджменту.
Повысить оплату труда для сотрудников (Очень низкая по рынку)
Улучшить бизнес-процессы компании.
Развивать и готовить качественные продукты, а не сырые стартапы.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Оплата мобильной связи

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Начальник офиса

3,7 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Подбирается хороший коллектив и работать легко становиться. Есть настоящие профессионалы продаж

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы более лояльного подхода к зарплатам сотрудников. Иногда несправедливо режут премии

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ведущий специалист отдела продаж

2,2 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, есть льготы для сотрудников и доход полностью прозрачный, внутренние программы обучений

Что можно было бы улучшить

Процессы, много бюрократии, которая усложняет рабочие процессы и вместо того чтобы работать, больше занимаешься отчетностью

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Frontend-разработчик

4,7 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Комфортные условия, нацеленность на качество, компетентное руководство.

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между разными командами зачастую проблематична.

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Менеджер проекта

5,0 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Надежность, стабильность, забота о сотрудниках

Что можно было бы улучшить

Все нравилось, отличный работодатель

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Менеджер по работе с клиентами

2,5 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Крупная компания, узнаваемость на рынке, система премирования при превышении плана

Что можно было бы улучшить

Корректирровка плана продаж для новых сотрудников, улучшение условий труда, снятие инкассации вместе с администрацией офиса продаж

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Специалист по продажам

4,7 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Согласование графика работы.
Дружный, молодой коллектив.
Руководство компании даёт возможность обучаться, развиваться и не стоять на месте, есть возможность карьерного роста.

Что можно было бы улучшить

Все и так отлично, всех благ

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Отзыв сотрудника

5,0 –

февраль 2022

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе рабочего графика, удаленный режим работы, высокий уровень дохода, комфортные условия труда, хороший коллектив

Что можно было бы улучшить

Все полностью устраивает

Условия труда Уровень дохода Условия для отдыха Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Оплата мобильной связи

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Работодатели не хотят нанимать менеджеров, у которых есть свой бизнес

Недавно руководитель компании, консультирующей стартапы, пришел устраиваться в Сбербанк на руководящую должность. На финальном собеседовании ему сообщили, что для трудоустройства необходимо закрыть компанию или оформить ее на другого человека. Соискатель отказался – мол, консалтинговый бизнес приносит хороший доход и закрывать его ради карьеры в банке нет смысла.

«Ведомости» спросили Сбербанк, действительно ли закрытие ИП или юрлица – обязательное условие найма. Представитель Сбербанка ответил, что банк принимает на работу кандидатов, которые имеют ИП или являются совладельцами сторонних компаний. Однако соискатель обязан задекларировать свой бизнес при приеме на работу, чтобы можно было оценить возможный конфликт интересов, продолжает он. Это правило касается и всех уже нанятых сотрудников банка – они обязаны сообщить компании, если открыли ИП или юрлицо. В противном случае работника привлекут к дисциплинарной ответственности, сообщил представитель банка.

Работодатели обычно просят рекрутеров заранее узнавать, есть ли у кандидата на руководящую должность юрлицо или ИП, рассказывает руководитель департамента подбора персонала для hi-tech рынка компании Kontakt InterSearch Russia Анастасия Овчаренко. Им важно знать, что бизнес кандидата не пересекается с деятельностью работодателя, продолжает она. Но часто у работодателя нет времени проверять бизнес кандидата на конфликт интересов – они просто отказывают всем, у кого есть ИП или юрлицо, отмечает консультант по подбору персонала Сергей Моженин. Проще взять на работу менеджера без собственного бизнеса, продолжает он.

Многие работодатели опасаются, что сотрудник будет отвлекаться на собственный бизнес и меньше времени уделять непосредственной работе, говорит Овчаренко. Представитель Сбербанка сказал, что сотрудникам не запрещено заниматься бизнесом в свободное время, но при условии, что такая деятельность не нанесет ущерб работе в банке.

Кандидаты обычно соглашаются ликвидировать ИП или юрлицо, рассказывает Овчаренко. Хотя подобные требования работодателей незаконны, предупреждает управляющий партнер юридической компании BLS Елена Кожемякина. В Конституции закреплено право человека свободно заниматься предпринимательством, отмечает она. А по Трудовому кодексу соискатель не обязан предоставлять информацию о собственном бизнесе, а также какие-либо учредительные документы. Но оспорить в суде неправомерный отказ в найме на работу вряд ли получится – нужно зафиксировать отказ и доказать суду, что работодатель не взял на работу кандидата именно по причине открытого юрлица, поясняет Кожемякина.

Многие топ-менеджеры начинают собственный бизнес, уже работая по найму. По данным опроса Kontakt InterSearch Russia, 34% топ-менеджеров имеют свой бизнес, а 16% являются бизнес-ангелами. А по данным «Стартап барометра», 32% основателей российских технологических стартапов продолжают работать по найму. У них еще нет ни инвестиций, ни выручки, поэтому они вынуждены продолжать работать и жить на зарплату, объясняет руководитель MTS StartUp Hub Дмитрий Курин.

Обычно компании настаивают на том, чтобы сотрудники уведомляли совет директоров, комитет по аудиту или службу безопасности о покупке доли в стартапе или об открытии бизнеса. Сооснователь IT-стартапа «Визитек» (автоматизация документооборота в промышленных компаниях) Антон Кириченко несколько лет совмещал бизнес с работой по найму в крупной консалтинговой компании. Он сообщил о своей доле в стартапе руководству, начальство поставило условие: как только бизнес станет прибыльным, Кириченко обязуется уволиться из компании. Через два года он так и поступил.

Бизнес менеджера, если он зарегистрировал юрлицо, легко обнаружит служба безопасности, отмечает Моженин. Но большинство ведут бизнес неофициально – не регистрируют ИП и юрлицо, если доходы непостоянные или небольшие, знает омбудсмен по защите микробизнеса и самозанятых граждан Дмитрий Потапенко. Некоторые топ-менеджеры переписывают бизнес на родственников, чтобы у работодателя не возникало вопросов, говорит Овчаренко.

Некоторые работодатели даже поощряют сотрудников, совмещающих наемную службу с собственным бизнесом, если из этого бизнеса компания может извлечь пользу. По словам Курина, в МТС есть программа «МТС гараж» – сотрудникам, предложившим идеи новых цифровых продуктов, выделяют время и ресурсы для проработки идей. Успешные проекты могут быть реализованы при поддержке оператора, говорит Курин. «Тинькофф банк» не отказывает соискателям, у которых есть ИП или ООО, это даже приветствуется, сообщил представитель банка. По его словам, многие сотрудники банка имеют собственный бизнес. Особенно приветствуется наем таких сотрудников в «Тинькофф бизнес» (занимается услугами для малого и среднего бизнеса) – люди, которые сами знают на своем опыте, что такое заниматься предпринимательством, смогут сделать лучший продукт для предпринимателей, считает представитель «Тинькофф банка».

Отзывы об интернет провайдере MTS RU (Воронеж)

Не советую

Один из трех худших провайдеров нашей необъятной.Началось все с того что внезапно кончился трафик,хотя до этого качал 100+ гб в месяц,в начале следующего месяца написал в тех. поддержку и выяснилось,что теперь безлимитный интернет не такой уж и безлимитный,а дали 50гб в месяц,так же в тех. поддержке мне сказали,что провайдер может менять тарифы предварительно предупредив абонента,чего они не сделали,следовательно вопрос,можно ли поэтому поводу обратиться в суд?Но это далеко не все,после этого пропал 4g и никак не реагирует на переключение в программе,это все было в течении 3-6 месяцев. Сегодня же даже 3g стал мягко говоря дерьмовым,он как бы есть,но толку от него нет,за что платятся деньги,я думаю даже люди работающие в мтс сами не знают

Комментарий представителя провайдера

Здравствуйте. В соответствии с условиями договора и действующим законодательством Российской Федерации в области связи (ст. 28, 54 ФЗ «О связи», п.п. 25 «д», 32-34, 40 «Правил оказания услуг подвижной связи», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.05.2005 г. № 328, п. 17.3 «Условий оказания услуг подвижной связи «МТС») Оператор вправе устанавливать тарифы/тарифные планы самостоятельно, извещая абонентов не менее чем за 10 дней до введения новых тарифов через средства массовой информации. Информация об изменениях была размещена на официальном сайте компании в разделе “Новости”.
Если у вас есть замечания по работе интернета, просим написать нам на [email protected], указав следующие данные:
*номер МТС и дополнительный контактный номер
*ФИО владельца
*место (адрес) возникновения проблемы (населенный пункт, район, улица, дом, строение, корпус, этаж, квартира)
*дата и время возникновения проблемы (укажите, пожалуйста, примеры неудачных звонков\попыток выхода в Интернет: точное время, дата)
*марка и модель телефона/модема (полностью), тестировали ли работу SIM в другом аппарате
*частота проявления ситуации (всегда, утром, вечером и т. п.)
*как работает телефон/модем в других районах
*параметры сети в настройках телефона/модема (если у Вас замечания по скорости передачи данных, то просим сначала проверить наличие ограничений из-за превышения квоты трафика: *111*217#, и установить в настройках аппарата «Только 3G»)
*производили ли недавно замену SIM
*подробное описание возникающих трудностей
*Ваш ник на Интернет-ресурсе (twitter, livejournal, vkontakte и др.).

Просим Вас обратить внимание на то, что отсутствие необходимой информации делает проведение проверки затруднительным или невозможным.

С уважением, Бронислава А.
ПАО “МТС”
—————————————————–
E-mail: [email protected]
Twitter: http://twitter.com/ru_mts
Facebook: http://www.facebook.com/MTS
VK: http://vk.com/mts
ОК: http://www.odnoklassniki.ru/mts

Абонентам МТС в Приангарье пообещали хорошее качество связи

Иркутская область, 9 февраля 2004, 15:38 — REGNUM 100 абонентов ОАО “Мобильные Телесистемы” в Иркутске смогут принять участие в бета-тестирование технологии GPRS, которую предоставляет компания. Об этом стало известно 9 февраля на презентации ОАО “МТС” в Иркутске. Тестирование начнется 9 марта. Сейчас на сайте компании в Иркутске опубликована анкета для абонентов, желающих принять участие в бета-тестировании. Анкеты принимаются до 1 марта. Технология GPRS позволяет просматривать WEB-страницы, получать и отправлять электронную почту, общаться в чатах, обмениваться мультимедийными сообщениями MMS и другое.

Как рассказал на презентации заместитель генерального директора ЗАО “Примтелефон” Владимир Петров, компания предлагает своим абонентам несколько тарифных планов. “МТС-Оптима” – посекундная тарификация с первой секунды разговора, скидки на звонки на “любимый номер”. “МТС-Бизнес” рассчитан на абонентов, активно пользующихся мобильной связью, он предусматривает скидки на междугородние звонки. “МТС-Эксклюзив” – скидки на междугородние и международные звонки. Кроме того, МТС представляет семейство тарифов “Джинс”, абоненты которых могут выбрать посекундную тарификацию либо с первой, либо с 61-й секунды разговора. Кроме того, компания предлагает своим абонентам дополнительные услуги: голосовую почту, SMS, переадресацию вызова, автоматическую справку и другое. До 30 апреля подключение к федеральному номеру в сети МТС производится бесплатно.

О том, сколько абонентов планируется подключить до конца нынешнего года, представители компании пока не говорят. “Наши планы держатся в секрете”, – отметил первый вице-президент ОАО “МТС” Михаил Сусов. Он рассказал, что компания не будет сделать ставку на ту или иную часть общества (бизнесмены, студенты). “Мы будем работать со всеми сегментами”, – сказал он.

Как рассказали на презентации, базовые станции ОАО “Мобильные телесистемы” в Иркутской области были сданы в эксплуатацию еще 26 декабря. За время до презентации они проходили тестирование. “Поэтому качество связи – хорошее”, – уверил журналистов Михаил Сусов.

82981 (Использование маркетинговой информации, для того чтобы узнать отношение жителей города Донецка к сотовой связи МТС) – документ

Использование маркетинговой информации с целью выяснения отношения жителей города Донецка к сотовой связи МТС

Компания МТС была образована Московской городской телефонной сетью (МГТС), Deutsсhe Telecom (DeTeMobil), Siemens и еще несколькими акционерами как закрытое акционерное общество в октябре 1993 года. Четыре российских компании владели 53% акций, две немецкие компании – 47%. В конце 1996 года АФК “Система” приобрела пакет у российских держателей акций, а DeTeMobil выкупил акции компании Siemens. Сегодня ОАО “Мобильные ТелеСистемы” является крупнейшим оператором мобильной связи в Восточной и Центральной Европе.

Опрос проводился в период с 25 октября по 5 ноября 2006 года. Методом случайного отбора при помощи анкетирования было опрошено 100 человек. Их идентификация проводилась по следующим социально-демографическим характеристикам:

полу;

возрасту;

Целью исследования является узнать отношение жителей города Донецка к сотовой связи МТС и необходимости открытия сервисного центра МТС.

Методика исследования с позиции поставленных целей и задач предусматривает:

разработку анкеты;

сбор и обработку данных;

определение метода анализа.

В анкету были включены все возможные типы вопросов: альтернативные, закрытые и открытые.

Представленная анкета имеет вид:

Анкета.

1. Какой у Вас тарифный план?

1. Почему вы выбрали именно этот тарифный план (возможно несколько вариантов ответа)?

• Низкая стоимость исходящих внутри сети

• Низкая стоимость исходящих на телефоны других операторов региона нахождения

1. Какие услуги вы подключили (возможно, несколько вариантов ответа)?

• Номера МТС

• Выходные дни

1. Как бы вы оценили работу операторов связи?

• Отлично

• Хорошо

1. Как бы вы оценили деятельность МТС в целом?

1. Как вы думаете, нужен ли в нашем городе сервисный центр МТС?

7. Ваш пол

8. Сколько вам лет? _________

Сбор и обработка данных были связаны с решением организационных вопросов о времени, сроках и порядке проведения анкетирования.

Анализ данных осуществлялся путём использования стандартного пакета программ Microsoft Office (Microsoft Word, Excel 2003).

Рис.1 Распределение респондентов по половому признаку.

Рис.2 Распределение респондентов по возрасту.

Данные рисунков 1-2 позволяют сделать следующие выводы: в обследование приняли участие 40 мужчин и 60 женщины различных возрастов и рода деятельности. Основная масса прошенных – это люди в возрасте от18 до 25 лет.

Рис.3 Распределение респондентов в соответствии с их тарифным планом.

Из этой диаграммы мы видим, что большинство людей подключено к тарифному плану “Первый”.

Рис.4 Рейтинг по выбору тарифного плана “Первый”.

Отвечая на вопрос, почему вы выбрали именно этот тарифный план большинство абонентов тарифного плана “Первый” ответили:

1. Низкая стоимость исходящих внутри сети

2. Хорошая зона действия сети

Рис.4 Рейтинг по выбору тарифного плана “Red“.

Отвечая на вопрос, почему вы выбрали именно этот тарифный план большинство абонентов тарифного плана “Red” ответили:

1. Низкая стоимость исходящих внутри сети

2. Возможность подключения дополнительных услуг

Рис. 5 Рейтинг подключаемых услуг на тарифном плане “Первый”.

Из этой диаграммы мы видим, что наибольшей популярностью пользуется услуга “Номера МТС”, на втором месте услуга “MMS”.

Рис.6 Рейтинг подключаемых услуг на тарифном плане “Red“.

Из этой диаграммы мы видим, что наибольшей популярностью пользуются услуги “Номера МТС” и “MMS”.

Рис.7 Оценка работы операторов связи.

Большинство опрашиваемых отметили работу операторов связи “хорошо”

Рис.7 Оценка деятельности МТС.

Большинство опрашиваемых отметили деятельность МТС “хорошо”

Рис.8 Процентное соотношение необходимости сервисного центра МТС в нашем городе.

Из этой диаграммы мы видим, что сервисный центр МТС в нашем городе необходим.

Вывод

Проводя маркетинговое исследование мы четко поставили перед собой цель проанализировать, как абоненты нашего города оценивают работу сотовой связи МТС. Провели опрос респондентов при помощи анкетирования, в результате собрали большое количество первичных данных, после обработки, которых получили полную и достоверную информацию о взгляде населения на деятельность МТС и предоставляемой ею услуг. Исследование позволило сделать вывод о том, что в городе существуют перспективы для открытия сервисного центра МТС.

В целом проделанная работа оказалась очень познавательной и интересной.

Тесты в МТС при приеме на работу | Ответы | Примеры

1993 год стал годом основания крупнейшей отечественной телекоммуникационной корпорации, а все началось с перестройки, распада Советского Союза. В 1991 году начал развиваться рынок сотовой связи, до тех пор отсутствующий, а необходимые частоты были заняты авиационными службами. В 1992 г. назначили конкурс для получения лицензий, в Московской области за диапазон боролся концерн «Мобильная Москва», он и победил. В консорциуме были российские ОАО МГТС, НПО «Астра», «М-Белл».

Спустя год после оформления лицензии сотового оператора концерн преобразовался в компанию «МТС», созданную в формате ЗАО. Учредителями стали несколько российских фирм (МГТС и другие) и две немецкие (Deutsche Telekom, Siemens). Российской стороне отошло 53 % акций, немцам – все остальное. Вскоре основной пакет акций (53,7 %) перешел к АФК «Система», остальные акции обращаются на крупнейших мировых биржах (Лондонской, Мюнхенской, Нью-Йоркской).

Главная причина успеха МТС – агрессивная политика в регионах, как в России, так и за пределами. В одних случаях корпорация самостоятельно оформляла лицензии, в других – приобретала уже действующие компании. Покупка «Телеком XXI», «Кубань GSM», ООО «Бит», «Астрахань и Волгоград мобайл», «Примтелефон», «Примтелефон», «Сибчелендж» позволила МТС расшириться в 2004 г. на всю территорию России. Также МТС проводила и международную экспансию, приобретая крупнейших сотовых операторов сопредельных государств.

Кроме приобретений и слияний компания внедряла серьезные и дорогостоящие новшества: биллинговую систему, единые стандарты отчетности, корпоративные стандарты. Такая политика позволила МТС достичь отличных показателей, так, абонентская база составила в 2013 году почти 110 миллионов человек, и это 18 показатель в мире! Количество сотрудников – более двадцати тысяч человек, оборот – 12 миллиардов долларов, с чистой прибылью – 1,3 миллиарда, а торговая марка «МТС» – самый дорогой бренд последних лет.

Городская транзитная система Сан-Диего

Какие должности вы нанимаете?

Пожалуйста, ознакомьтесь с текущим списком вакансий на нашей странице вакансий.

Как подать заявку?

Мы используем онлайн-приложение, которое можно найти в нашем Центре карьеры. Вам нужно будет создать профиль в нашей системе, используя адрес электронной почты, чтобы подать заявку.

Как мне получить и отправить водительское удостоверение?

Некоторые должности требуют, чтобы вы представили копию своей водительской книжки DMV.Вы можете получить эту распечатку в любом офисе DMV, а также отправить ее нам по электронной почте, почте или факсу по адресу:

.

Электронная почта: [email protected] Тема: Водительская книжка

Факс: 619.230.6715 или

Почта:

Metropolitan Transit System
Кому: Отдел кадров
1255 Imperial Avenue, Suite 1000
Сан-Диего, Калифорния
 

Как проверить статус моей заявки?

Если вы подали заявку онлайн через наш Центр карьеры, вы получите уведомление по электронной почте, как только оно будет получено.Вы также можете просмотреть позиции, на которые вы подали заявку, войдя в Центр карьеры и просмотрев «Статус заявки / Активность подачи».

Где я могу получить доступ к общедоступному компьютеру?

Информация о публичной библиотеке Сан-Диего 

Местные центры карьеры

После того, как я создам онлайн-профиль и подам онлайн-заявку, встретится ли со мной представитель отдела кадров для ее рассмотрения?

Рекрутер свяжется с вами только в том случае, если вас выберут для тестирования или собеседования.

Через какое время я получу ответ от МТС после подачи заявления о приеме на работу?

В большинстве случаев каждая подача приложения будет подтверждена; однако ответ может занять несколько недель в зависимости от объема полученных ответов.

Как меня уведомит МТС?

Большинство сообщений осуществляется по электронной почте. Если вас выбрали для собеседования или тестирования, с вами могут связаться по телефону, электронной и/или обычной почте.

Как долго вы будете принимать заявки?

Заявки обычно принимаются до тех пор, пока вакансия не будет заполнена; см. конкретную вакансию для получения дополнительной информации.

Вы нанимаете людей, которые моют тележки?

Нет, они наняты через нашего подрядчика, NMS Management, Inc. (619.425.0440).

Кого берут на работу в охрану МТС?

МТС нанимает инспекторов по соблюдению Кодекса для троллейбусов и автобусов. Охранники Transit System нанимаются через Allied Universal.

Как подать запрос на разумное приспособление?

МТС соблюдает все применимые законы о трудоустройстве, в том числе законы о защите лиц с ограниченными возможностями.Мы рекомендуем кандидатам, желающим запросить разумные приспособления для любой части заявки или процесса найма, связаться с нами любым из следующих способов:

Электронная почта: [email protected] Тема: Разумные приспособления

Телефон: 619.557.4598

Почта: Столичная транзитная система

Кому: директору по персоналу
1255 Imperial Avenue, Suite 1000
San Diego, CA
         

Как принятие Предложения 64 штата Калифорния влияет на политику MTS в отношении наркотиков, включая тестирование перед приемом на работу?

Принятие Предложения 64 бюллетеня, легализовавшего употребление и хранение марихуаны взрослыми в соответствии с законодательством Калифорнии, , не меняет запрета MTS на использование или хранение марихуаны сотрудниками.  В соответствующей части Политики MTS в отношении наркотиков и алкоголя говорится: «Независимо от каких-либо законов штата, защищающих использование марихуаны в медицинских или рекреационных целях, федеральные правила запрещают ее использование сотрудниками, заботящимися о безопасности, а политика Агентства запрещает ее использование для всех других сотрудников». МТС является транспортной компанией, регулируемой на федеральном уровне. Раздел 49 Свода федеральных правил, части 40 и 655, требует, чтобы MTS предотвращала употребление наркотиков и злоупотребление алкоголем на рабочем месте путем разработки соответствующей политики и программы тестирования.В то время как федеральные правила применяются только к сотрудникам, которые «заботятся о безопасности», МТС применяет те же запреты в федеральных правилах ко всем сотрудникам, независимо от их должностной принадлежности. В Политике абсолютной нетерпимости MTS к наркотикам и алкоголю четко указано, что увольнение является наказанием за любое нарушение политики, даже за первое нарушение. Кандидатам, у которых во время тестирования перед приемом на работу будет положительный результат теста на марихуану, не будет разрешено начать работу в MTS.

Как связаться с MTS по общим вопросам трудоустройства?

Электронная почта: [email protected]

Телефон: 619.557.4598

Применение продукта МТС Eng. (119244)

MTS Product Application Eng. (119244)

Местонахождение: Бангалор, Карнатака, Индиана

Компания: Расширенные микроустройства

То, что вы делаете в AMD, меняет все  

В AMD мы раздвигаем границы возможного. Мы верим в то, что сможем изменить мир к лучшему, внедряя инновации в области высокопроизводительных вычислений, графики и технологий визуализации — строительных блоков для игр, иммерсивных платформ и центров обработки данных.

Для разработки отличных технологий требуется больше, чем просто талант: нужны замечательные люди, которые понимают сотрудничество, уважение и сделают все возможное для достижения немыслимых результатов. Нужны люди со страстью и желанием нарушить статус-кво, раздвинуть границы, внедрить инновации и изменить мир.Если у вас есть такая страсть, мы приглашаем вас взглянуть на возможности присоединиться к нашей команде.

 

Компания AMD ищет опытного специалиста, который займет интересную должность инженера по приложениям в растущем бизнес-подразделении встраиваемых систем и будет работать над передовыми технологиями. Вы будете нести ответственность за определение масштабов, практическую отладку и решение междисциплинарных проблем клиентов в различных сегментах рынка и продуктах. Вы будете тесно сотрудничать с командами разработчиков программного обеспечения, чтобы понять дизайн программного обеспечения, архитектуру, варианты использования и реализацию, а затем предоставить клиентам возможность использовать это программное обеспечение в своих дифференцированных инновационных продуктах.Вы также будете помогать в разработке критически важных функций для клиентов, написании и представлении заметок по применению и техническом обучении для выездных и клиентских команд AMD.

Роли и обязанности:

• Практическое кодирование/отладка и решение проблем клиентов, анализ и включение сценариев использования клиентов и отправка исправлений/исправлений в основное ПО.
• Подготовьте клиентские платы с ядром Linux и драйверами устройств, работающие в качестве эталонных плат.
• Выступать в качестве консультанта FAE, клиентов и партнеров в качестве эксперта в области системного программного обеспечения Linux, ядра и высокоскоростных драйверов ввода-вывода.
• Достигните максимального права на платформу/кристалл в продуктах клиентов за счет мощности и производительности, а также оптимизации драйверов.
• Примечания к приложениям для авторов и презентации учебных занятий для выездных групп, клиентов и партнеров.
• Подготовьте и разверните пакеты различных дистрибутивов Linux, интегрирующих разные компоненты.
• Поддерживать экспертные знания в области новых технологий, тесно сотрудничая с группами разработчиков программного обеспечения/технологий над конкретными проектами и участвуя в тренингах, учебных курсах и т. д.

Требования:

• Инженерное образование в области CS/EE с опытом работы более 6 лет.
• Соответствующий опыт разработки встроенного программного обеспечения в Linux, работа с драйверами устройств в режиме пользователя и ядра, загрузчиками, конфигурацией и настройкой ядра, управлением питанием и производительностью и т. д.
• Соответствующий опыт работы в области разработки и отладки высокоскоростных драйверов ввода-вывода, таких как PCIe, USB, SATA и других протоколов ввода-вывода, таких как I2C, SPI и т. д.
• Хорошо разбирается в управлении открытым исходным кодом, генерации и потоковой передаче исправлений, различных ядрах и дистрибутивах Linux, среде выполнения Linux и инфраструктуре сборки.
• Практические знания методов отладки встроенного программного обеспечения как с точки зрения аппаратного обеспечения, так и программного обеспечения/ОС.
• Хорошее знание системной архитектуры ЦП и аппаратных платформ на базе процессоров x86 или ARM.
• Сильное знакомство с решениями для хранения данных и сетевыми решениями
• Опыт работы с пакетной обработкой, DPDK, IPSec и vSwitch/vRouter
• Очень сильные аналитические навыки и навыки решения проблем/отладки с предприимчивостью.
• Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся требованиям клиентов с возможностью определения объема работ и закрытия.
• Опыт работы в многопрофильной и мультикультурной среде и способность путешествовать по мере необходимости
• Опыт работы с клиентами (разработка приложений) будет большим плюсом.
• Командный игрок со страстью и стремлением делать все возможное для успеха в бизнесе
• Отличные навыки общения и евангелизации с предпринимательским духом для достижения результатов.
• Опыт работы с BIOS, стандартом UEFI, Linux реального времени будет дополнительным преимуществом.

#LI-PS1

Номер заявки: 119244
Страна/регион/местоположение: Индия Штат/провинция: Карнатака Город: Бангалор
Должность: Продукт 9007

Найти похожие вакансии:

Вы уже являетесь пользователем этого сайта.Пожалуйста, войдите.

* обязательное поле

×

Создать профиль

Работающий. .. Следующий ”

Заявление о приеме на работу | MTS Painting and Property Service, Inc.

Вы гордитесь своей готовой работой? Вы хотите работать в компании, которая признает таланты, которыми вы можете поделиться? Ищете надежную работу и стабильный график?

МТС Живопись хочет дать вам все необходимое, чтобы удовлетворить клиента и ВАС! Мы стремимся относиться к нашим сотрудникам и членам команды так же хорошо, как к нашим клиентам.МТС обеспечивает конкурентоспособную заработную плату, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск, оплату больничных, дни благодарности сотрудникам, пенсионный план, страхование жизни и обучение – коучинг для продвижения по службе. Мы делаем все возможное, чтобы подготовить вас к успеху в карьере квалифицированного художника и мастера.

40 часов в неделю, безотказное перечисление заработной платы каждые 2 недели, отсутствие износа вашего автомобиля или оборудования, потому что вы пользуетесь нашими профессиональными грузовиками и оборудованием. Доступно обучение и переподготовка для повышения мастерства и шкалы заработной платы.

Водительские права желательны, но не обязательны (в большинстве случаев). Должен пройти тестирование на наркотики, пройти E-Verify и немного говорить по-английски. Вы должны иметь разрешение на работу в Соединенных Штатах.

Идеальный кандидат голоден (карьера мастера), скромен и мудр в живописи и в жизни.

Типовой диапазон заработной платы: от 17 до 22 долларов США в час DOE

Прислал:*

Откуда вы узнали о вакансиях в МТС?

Сейчас нанимают signInDeedFaceBook или другие социальные сети Сотрудник МТСДруг или семьяCraigslistПоиск GoogleДругое

Пожалуйста, объясните*

Сегодняшняя дата*

ММ косая черта ДД косая черта ГГГГ

Имя*

Первый

Фамилия*

Последний

Телефон*

Электронная почта*

MTS — это рабочее место без наркотиков. Вы свободны от наркотиков?*

Включает медицинскую марихуану, все нелегальные наркотики и любые постоянно прописанные лекарства, которые могут вызвать проблемы с полетом или другие проблемы с безопасностью.

NOYES

Ваше водительское удостоверение аннулировано?*

Это может повлиять или не повлиять на ваше право на участие в программе. Это зависит от того, сколько у нас сейчас водителей. Вы будете выезжать на машинах МТС ежедневно.

NOYES

В каком штате выдано ваше водительское удостоверение?*

Желаемая должность*

Желаемая почасовая заработная плата*

Работали ли вы раньше в этой компании?*

NOYES

0 Последние три работодателя или самый последний)*

Пожалуйста, введите для каждого предыдущего работодателя: Имя/Город/Штат/Телефон/Даты работы/Должность/Заработная плата

Можем ли мы связаться с вашим нынешним работодателем?*

ДА НЕТ

Есть ли у вас физические или эмоциональные ограничения, которые могут повлиять на вашу работу?*

Если да, пожалуйста, уточните. Если нет, напишите «нет» или «нет данных».

Есть ли у вас ограничения при проезде на работу и с работы?*

Если да, пожалуйста, уточните. Если нет, напишите «нет» или «нет данных».

Были ли вы когда-либо осуждены за уголовное преступление или какой-либо другой инцидент, о котором мы должны знать, относящийся к этому типу работы (в жилых домах и вокруг них)?*

Если да, пожалуйста, опишите.

Проходили ли вы какую-либо формальную подготовку в области малярных работ?*

Если да, расскажите об обучении и многолетнем опыте.Если нет, напишите «нет» или «нет данных».

Оцените свое мастерство: Работа на лестнице (управляемость/высота)*

Учитывайте высоту 24 фута или выше, скорость подъема, многократные перемещения по зданию и безопасность все типы подложек, деликатные поверхности, экстремальная подготовка отслаивающихся поверхностей

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Подготовка наружных поверхностей*

Рассмотрите возможность очистки проволочной щеткой и соскабливания, уплотнения, эластомерных составов для заделки трещин, демонтажа осветительных приборов, перемещения мебели

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Наружная кисть/валик*

Подумайте, быстро ли вы, чисто, аккуратно, нужной толщины?

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Маскирование*

Подумайте, насколько вы быстры и точны, и знаете, какая лента подходит для маскируемой поверхности?

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Нанесение безвоздушным распылением*

Рассмотрите распылительные стержни, брызговики, устранение неисправностей оборудования, и вы быстро, чисто, точно, нужной толщины?

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Нанесение распылением HVLP/бачковым пистолетом*

Подумайте об устранении неполадок оборудования, и вы будете быстрыми, чистыми, точными, нужной толщины?

0 Без опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Подготовка внутренних поверхностей*

Рассмотрите возможность герметизации, шпаклевки, чистки, перемещения мебели, фурнитуры (ванной и двери), плит и т. д.Перекраска и новое строительство (зачеканка дверных коробок)

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Внутренняя кисть*

Вы быстро, чисто, аккуратно, нужной толщины?

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Внутренняя прокатка*

Вы быстро, чисто, аккуратно, нужной толщины?

0 Без опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Подготовка/покраска дверей и шкафов*

Подготовка и покраска высококачественных дверей, дверных коробок и кухонных шкафов.

0 Нет опыта12345678910 Освоен

Оцените свои возможности: Ходули*

на основе внутренней маскировки или чистки в широких открытых помещениях определение последовательности работ/процессных решений, обучение учеников на месте, обучение маляров, взаимодействие с клиентами, дополнительные торги, общение (менеджер проекта и клиент), измерение производства и материалов.

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свои возможности: Подбор цветов веерных дек*

Рассмотрите возможность подбора цветов на месте с использованием веерных дек и цифровых устройств. Небольшие знания цветового круга.

0 Без опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Сопоставление текстуры гипсокартона*

Рассмотрите заделку дыр и трещин, замену 1/2 листа или меньше, повторное прикрепление для предотвращения растрескивания и ВСЕ типы текстур – распыление, уровень 5 и ручная работа пропускать.

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Сопоставление текстуры штукатурки*

Рассмотрите заделку отверстий и больших трещин, цементные гидроизоляционные составы и ВСЕ типы текстуры штукатурки, синтетические или цементные.

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Столярное дело*

Рассмотрим черновое и чистовое столярное дело. Основной ремонт/замена облицовки, сайдинга и отделки. Основные замены боковых гаражных или межкомнатных дверей, включая предварительно навесные и наличники. Регулировка двери и уплотнителя. Не входные двери, французские двери или коммерческие двери.

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое мастерство: Окрашивание/окрашивание дерева*

Рассмотрите полную зачистку входной двери, мелкую заплату, подбор пятен, специальные прозрачные покрытия.

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свои возможности: вождение грузовика с прицепом*

Рассмотрите возможность резервного копирования загруженного грузовика и прицепа 30′, безопасность и особенно проблемы вождения с отвлечением внимания (можете ли вы игнорировать свой телефон!).

0 Нет опыта12345678910 Освоен

Оцените свои знания: Лакокрасочные материалы*

Рассмотрите ВСЕ типы архитектурных и промышленных покрытий, двухкомпонентные специальные и лаки. белье и подготовительные материалы.Технический паспорт и паспорт безопасности. Инструкции производителя. Требования к погоде и субстрату.

0 Нет опыта12345678910 Освоен

Оцените свои знания: Отраслевые стандарты*

PDCA и соответствующие отраслевые отраслевые стандарты.

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свою способность принимать решения (здравый смысл):*

Учитывайте этику, быстроту принятия решений, давление, в том числе других (скромность), эмоциональный интеллект (самостоятельный и чтение других), преднамеренность.

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свою надежность и независимость:*

Учитывайте посещаемость и надежность для выполнения задачи. Работа выполнена с небольшим контролем.

0 Нет опыта12345678910 Освоен

Оцените свою инициативу и креативность:*

Оцените степень, в которой вы ищете новые задачи и расширяете свои возможности в профессиональном и личном плане. Степень, в которой вы предлагаете и открываете новые и лучшие способы делать вещи.

0 Нет опыта12345678910 Мастерство

Оцените свое ЖЕЛАНИЕ стать опытным мастером:*

Рассмотрите все аспекты малярной индустрии.

0 Без опыта12345678910 Освоен

Другой опыт/навыки в строительстве:

Краткое описание навыков и компаний, в которых вы работали.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6dca9fa52bd51646

Подать заявку онлайн, результат, ключ ответа

Имя сообщения: SSC MTS Tier I Предварительный ключ и возражения опубликованы

Дата сообщения: 05-02-2021

Последнее обновление: 13-11-2021

Краткая информация: Комиссия по отбору персонала (SSC)   опубликовала уведомление о приеме на работу многозадачного (нетехнического) экзамена персонала 2020.Те кандидаты, которые заинтересованы в деталях вакансии и выполнили все критерии приемлемости, могут прочитать уведомление и подать заявку онлайн.

Комиссия по отбору персонала (SSC) Многозадачный персонал (нетехнический) Экзамен 2021 WWW. FREEJOBALERT.COM Загрузить мобильное приложение
Плата за подачу заявки Стоимость: рупий.100/- Для женщин, SC, ST, PwD и ESM: Нет Способ оплаты (онлайн/офлайн): SBI Challan/Net Banking с использованием кредитной/дебетовой карты Visa, Master Card, Maestro, RuPay
Важные даты Дата начала подачи онлайн-заявки: 05-02-2021 Последняя дата подачи онлайн-заявки: 21-03-2021 до 23:30 Последняя дата оплаты сбора через Интернет: 23-03-2021 до 23:30 Последняя дата создания автономного Challan:   25-03-2021 до 23:30 Последний день оплаты комиссии через Challan: 05 и 06-04-2021 Продлен с 29-03-2021 до 05 и 06-04-2021 в рабочее время Банка Дата компьютерного экзамена (уровень I): с 01 по 20 июля 2021 г. (отложено)  Новая дата экзамена (документ I/ уровень I): с 05 по 20 октября 2021 г. Последний день подачи возражений (уровень I): 18-11-2021
Возраст 18-25 лет на 01.01.2021 (т.е. кандидаты, родившиеся не ранее 01.02.1996 и не позднее 01.01.2003). 18-27 лет на 01.01.2021 (т.е. кандидаты, родившиеся не ранее 01.02.1994 и не позднее 01.01.2003). Послабление по возрасту применяется к кандидатам SC/ST/OBC/PWD/Ex-военнослужащим в соответствии с правилами Дополнительные сведения о возрасте см. в уведомлении
Квалификация Аттестат зрелости или эквивалент от признанного совета или университета.
Информация о вакансии
Должность	Итого
Многозадачный персонал (нетехнический) Экзамен 2020	–
Заинтересованные кандидаты могут прочитать полное уведомление перед подачей заявки онлайн
Важные ссылки
Предварительный ответ и возражения	Ключ | Уведомление
Статус приложения уровня I и карта допуска	Нажмите здесь
Новая дата экзамена уровня I (календарь)	Нажмите здесь
Дата экзамена уровня I перенесена	Нажмите здесь
Дата оплаты сбора Расширенное уведомление	Нажмите здесь
Подать заявку онлайн	Регистрация| Логин
Уведомление	Нажмите здесь
Сведения о правах на участие	Нажмите здесь
Процесс выбора	Нажмите здесь
Экзаменационный образец	Нажмите здесь
Учебный план	Нажмите здесь
Официальный сайт	Нажмите здесь
Скачать мобильное приложение	Нажмите здесь

________________________________________________________________

Название сообщения: Опубликован финальный результат SSC MTS 2019 и итоговые баллы

Дата публикации: 18-04-2019

Последнее обновление: 08. 05.2021

Краткая информация: Комиссия по отбору персонала (SSC)   опубликовала уведомление о наборе вакансий многозадачного персонала (нетехнического).Те кандидаты, которые заинтересованы в деталях вакансии и выполнили все критерии приемлемости, могут прочитать уведомление и подать заявку онлайн.

+ +0

7 Выделение результата

1 I (Srinagar Centre) Высылки Дата Расширенное уведомление 9

Комиссия по отбору персонала (SSC) Многоцелевой персонал (нетехнический) Вакансии 2019 WWW.FREEJOBALERT.COM Загрузить мобильное приложение
Плата за подачу заявки Стоимость: рупий.100/- Для женщин, SC, ST, PwD и ESM: Нет Способ оплаты (онлайн/офлайн): SBI Challan/Net Banking с использованием кредитной/дебетовой карты Visa, Master Card, Maestro, RuPay
Важные даты Дата начала подачи онлайн-заявки: 22-04-2019 Последний день подачи онлайн-заявки: 29-05-2019 до 17:00. Последний день оплаты сбора через Интернет: 31-05-2019 до 05:00 P.М. Последняя дата создания автономного Challan:   31 мая 2019 г. до 17:00. Последний день оплаты комиссии через Challan: 06.01.2019 в рабочее время банка Дата начала компьютерного экзамена (уровень I): 08.02.2019 Последняя дата компьютерного экзамена (уровень I): 09.06.2019 Перенести дату экзамена для уровня I (центр Шринагара): 27-09-2019 Дата экзамена уровня II (описание): 17-11-2019 (изменено на 24-11-2019) Дата подачи возражений: 06 до 11-09-2019 Продлен до 12-09-2019 в 06:00 P.М. Дата объявления результатов: 05-11-2019 Документ II Дата выпуска результатов: 30-04-2020 (изменено на 31-10-2020) Дата проверки документов для Северо-Западного региона: с 28 по 31-12-2020 Дата проверки документов для региона ККР: с 05 по 08, с 11 по 13, 15, 16, 18 и 19-01-2021 Дата проверки документов для региона ЧР: 04 до 22-01-2021 Дата проверки документов для региона МНР: 11 и 16 января 2021 г. Дата объявления окончательных результатов: 03.05.2021
Возраст 18-25 лет на 01.08.2019 (т.е. кандидаты, родившиеся не ранее 08.02.1994 и не позднее 01.08.2001). 18-27 лет по состоянию на 08.01.2019 (т.е. кандидаты, родившиеся не ранее 08.02.1992 и не позднее 08.01.2001). Послабление по возрасту применяется к кандидатам SC/ST/OBC/PWD/Ex-военнослужащим в соответствии с правилами Дополнительные сведения о возрасте см. в уведомлении
Квалификация Аттестат зрелости или эквивалент от признанного совета или университета.
Информация о вакансии
Должность	Итого
Многозадачный персонал (нетехнический)	–
Заинтересованные кандидаты могут прочитать полное уведомление перед подачей заявки
Важные ссылки
Статус номинации	SSCNWR  | ССКНЕР | SSCMPR | SSCWR | СССККР
Список распределения	SSCCR ​​
Статус номинации	SSCNR | ССКСР
Список заслуг	SSCCR ​​
Список распределения	SSCNER
Статус номинации	SSCWR | SSCMPR
Список номинаций	СССР
Статус номинации	SSCMPR | SSCWR | SSCNWR
Список распределения	Нажмите здесь
Окончательный результат и пороговые значения	Список 1 | Список 2 | Отсечки
Конечный результат Декларация Дата Примечание	Нажмите здесь
DV Application Status & Признайтесь карты	Нажмите здесь
DV Даты	ККР
Бумага II Результат	Список – I | II
Бумага II Граничных знаки	Нажмите здесь
Бумага II Новый результат выхода Дата	Нажмите здесь
Бумага II Результат Дата Перенесенные	Нажмите здесь
Бумага II Результат выхода Дата	Нажмите здесь
Бумага I Marks	Ссылка | Уведомление
Знай своего дата, время и город	СССР
Бумага II Признайтесь карты	Нажмите здесь
Дополнительный результат	Нажмите здесь
Граничных знаки	Нажмите здесь
Предварительные вакансии	Нажмите здесь
Бумага I Результат и отрезные Marks	Список 1 | Список 2 | Список 3 | Список 4 | Запись
Paper I Окончательный Ключ	Финальный ключ | Уведомление
Бумага I Результат выхода Дата	Нажмите здесь
2	Нажмите здесь
Tier I Ориентировочный Key (Сринагар центр)	Ключ | Уведомление
Нажмите здесь
Нажмите здесь
Нажмите здесь
Предварительный ключ уровня I	Нажмите здесь
Уведомление об экзамене	Нажмите здесь
Уведомление VI	Нажмите здесь
Уведомление V	Нажмите здесь
Знайте свой регистрационный номер, время, дату и место экзамена для региона SR	Нажмите здесь
Статус приложения и карта допуска уровня I	Нажмите здесь
Уведомление IV	Нажмите здесь
Уведомление III	Нажмите здесь
Уведомление II	Нажмите здесь
Уведомление	Нажмите здесь
Статус заявки	Нажмите здесь
Подать заявку онлайн	Регистрация| Логин
Сведения о правах на участие	Нажмите здесь
Процесс выбора	Нажмите здесь
Экзаменационный образец	Нажмите здесь
Учебный план	Нажмите здесь
Подробное уведомление	Нажмите здесь
Уведомление о новостях по трудоустройству	Нажмите здесь
Официальный сайт	Нажмите здесь
Скачать мобильное приложение	Нажмите здесь

Теги : задания ssc, результаты ssc

МТС Pipplefitter # 00054659 Работа с Университетом и Технологии Миссури

Название и технологии Название: МТС PipeFitter # 00054659
Местонахождение: Rolla
Full / Polla
Full / Pill Time: Full-Time
Идентификация работы: 36198
Отдел найма Вспомогательные операции

Для того, чтобы считаться участником тендера Union на эту должность, вы должны:

• отработать шесть месяцев регулярной работы в университете
• подать заявление в течение опубликованного пятидневного периода публикации
• соответствовать минимальным требованиям для вакансии

Ваша квалификация для этой должности будет оцениваться на основе информации, которую вы предоставляете в своем заявлении о приеме на работу. После закрытия периода размещения вакансий у вас не будет возможности предоставить дополнительную информацию о вашей квалификации. Поэтому вам необходимо убедиться, что ваши материалы заявки полны при подаче.

Союзный период заявки: 14.11.2021 – 12/20/2021

Срок подачи заявки

Союзная ставка: 20 декабря, 2021

Открыты до заполнения

Полное время / Частичное время Полное время, Право на льготы Пн-Пт, с 8:00 до 16:30 Зарплата 22 доллара.00 – $24,36/час Описание работы Выполнение квалифицированной работы на уровне путешествия по установке, техническому обслуживанию, обслуживанию и ремонту всех компонентов сантехнических и паровых систем и оборудования. Все работы подлежат выборочной проверке и проверке на соответствие спецификациям и принятым стандартам торговли.

• Монтаж, ремонт и техническое обслуживание водопроводных, воздушных, вакуумных, газовых, горячеводных, дистиллированных, кислотных и химических распределительных линий и систем; линии и системы ливневых и хозяйственно-бытовых стоков; линии и системы возврата пара и конденсата, от стандартных систем до специализированных установок. Может потребоваться для осмотра, тестирования, обслуживания и технического обслуживания оборудования для умягчения воды.
• Отрезать, нарезать резьбу и соединить трубы. Может выполнять пайку, протирку свинца, ацетилен, электрорезку и сварку. При необходимости изолируйте и покрасьте линии и оборудование. Просверлите отверстия в стенах, полу и потолке.
• Чистите, обслуживайте, безопасно используйте и храните все инструменты и оборудование.
• Соблюдайте и применяйте все требования безопасности, связанные с работой оборудования.
• Может выполнять или помогать в подготовке сметы расходов, заказов материалов, отчетов и ведении записей.
• Может потребоваться для управления экскаватором и другим строительным оборудованием.
• Выполнение других обязанностей по назначению.

Минимальная квалификация

• Необходим аттестат о среднем образовании или эквивалентное сочетание образования и опыта, благодаря которому можно приобрести сопоставимые знания и способности.
• Пять лет фактического опыта работы и обучения, включая эквивалент ученичества или профессионального обучения в сфере торговли.
• Умение читать чертежи, планы, чертежи и схемы сантехники.
• Умение обслуживать и использовать инструменты, оборудование и материалы соответствующей торговли.
• Ежедневная способность:
  • Захватывать, поднимать, маневрировать, вращать и иным образом использовать мелкие и крупные инструменты и оборудование.
  • Хватайте, поднимайте, переносите и опускайте тяжелые предметы (50–80 фунтов).
  • Захватывайте, поворачивайте, скручивайте, тяните, толкайте, поднимайте и иным образом перемещайте оборудование, элементы управления, детали и т. д.
  • Визуально оценивайте потребности в техническом обслуживании, строительстве и ремонте.
  • Подъем и работа с лестниц, лестниц и строительных лесов.
• Требуется действующее водительское удостоверение.

Предпочтительная квалификация
Приветствуются навыки работы с компьютером Комментарии

Окончательный кандидат должен предоставить копии официальных справок о любых степенях колледжа, перечисленных в поданных заявочных материалах. Копии стенограммы должны быть предоставлены до начала работы. Кроме того, от окончательного кандидата может потребоваться подтверждение других полномочий, перечисленных в материалах заявки.

Непредоставление официальных выписок или других необходимых подтверждений может привести к отзыву предложения о работе.

Все предложения о работе зависят от успешного прохождения проверки на наличие судимостей.

Равные возможности предоставляются и должны предоставляться всем работникам и претендентам на работу на основе их продемонстрированных способностей и компетентности без незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, религии, пола, беременности, сексуальной ориентации , гендерная идентичность, гендерное выражение, возраст, инвалидность, защищенный статус ветерана или любой другой статус, защищенный применимым законодательством штата или федеральным законодательством.Эта политика не должна толковаться таким образом, чтобы нарушать законные права религиозных организаций или права вербовки военных организаций, связанных с вооруженными силами или Министерством внутренней безопасности Соединенных Штатов Америки.

Политика Университета по недискриминации распространяется на любой этап его процесса трудоустройства, на любой этап его программ приема или финансовой помощи, а также на другие аспекты его образовательных программ или деятельности. Кроме того, эта политика применяется к сексуальному насилию или сексуальным домогательствам, как формам дискриминации по признаку пола, происходящим в рамках образовательной программы, так и случаям, происходящим за пределами образовательной программы, если поведение негативно влияет на образовательный опыт жертвы или общую среду в кампусе.

Любое лицо, имеющее вопросы, касающиеся применения Раздела VI Закона о гражданских правах от 1964 г., Раздела IX Поправок к образованию от 1972 г., Раздела 504 Закона о реабилитации от 1973 г., Закона об американцах-инвалидах от 1990 г. или других законов о гражданских правах следует связаться с координатором Title IX.

EEO – ЭТО ЗАКОН

Чтобы узнать больше о равных возможностях при трудоустройстве (EEO), воспользуйтесь следующими ссылками:

Подать заявку онлайн, даты и сборы за подачу заявления

Ожидается, что Комиссия по отбору персонала выпустит форму заявки SSC MTS 22 марта 2022 года для кандидатов, желающих пройти вступительный тест для многозадачного персонала в 2022 году. Абитуриенты, завершившие 10-й класс любой признанной комиссии, могли подать заявку на сдачу экзамена SSC MTS 2022 . Чтобы заполнить форму заявки SSC MTS 2022, соискатели должны были посетить официальный сайт по адресу https://ssc.nic.i. Проверьте  Экзаменационный центр SSC MTS 2022 .

Пройдите бесплатный пробный тест для SSC MTS

Кандидаты, подающие заявку, должны знать, что экзамен чрезвычайно конкурентоспособен и требует много тяжелой работы, чтобы сдать его.Они должны ознакомиться с советами по подготовке , которыми поделились топперы и эксперты, прежде чем они начнут учиться.

Основные моменты МТС

Ознакомьтесь с информацией о SSC MTS 2022 Уведомление, право на участие, дата экзамена и т. д.

Основные моменты формы заявки SSC MTS

Кандидаты могут проверить важные моменты о SSC MTS 2022, которые были упомянуты ниже:

Сведения	Подробная информация
Проводящий корпус	Комиссия по отбору персонала
Применение режима	Онлайн-режим
Группа по подбору персонала	«С»
Количество статей	2 я. е. Бумага 1 и Бумага 2
Критерии приемлемости	Кандидаты должны сдать класс 10 th признанной комиссии.
Плата за подачу заявки	100 индийских рупий для обычных кандидатов, бесплатно для зарезервированной категории и женщин-кандидатов
Официальный сайт	http://ssc.nic.in/

Даты МТС

Ознакомьтесь с подробной программой SSC MTS 2022 .Также ознакомьтесь с Анализом экзамена SSC ​​MTS 2022 .

SSC MTS Дата экзамена 2022

SSC MTS 2022 Процесс заполнения формы заявки должен начаться 22 марта 2022 года. Крайне важно, чтобы кандидаты проверили критерии приемлемости перед подачей заявки. Просмотрите следующую таблицу, чтобы узнать больше о датах SSC MTS 2022 .

Экзаменационные мероприятия РСК МТС 2022	Даты экзаменов
Выпуск формы онлайн-заявки	22 марта 2022 г.
Дата начала подачи заявки	22 марта 2022 г.
Последняя дата подачи заявления	30 апреля 2022 г.
Дата начала экзамена SSC ​​MTS Tier-I	июнь 2022 г.
Дата окончания экзамена SSC ​​MTS Tier-I	Будет объявлено
Дата экзамена SSC ​​MTS Tier-II	Будет объявлено

Статус приложения

Чек  Ключ ответа SSC ​​MTS 2022 .Кроме того, ознакомьтесь с SSC MTS Профиль работы и карьерный рост со структурой заработной платы 2022 .

Как проверить статус приложения?

Кандидаты должны выполнить следующие шаги, чтобы узнать статус своей заявки:

• Посетите официальный веб-сайт и найдите ссылку «Знай свой статус» или нажмите на официальную ссылку, указанную выше.
• Выберите «Статус приложения» в раскрывающемся меню
• Теперь выберите «Экзамен SSC MTS»
• Если вы знаете свой регистрационный номер/регистрационный номер. , Нажмите «Да» и введите необходимые данные, чтобы узнать свой статус.
• Если вы не знаете свой регистрационный номер удостоверения личности/регистрационного номера, нажмите «Нет» и введите свое имя, имя матери, дату рождения, чтобы узнать свой статус.

SSC Регистрация МТС: памятки

• Чтобы подать заявку на экзамен, кандидаты должны сдать класс 10 ^th признанной комиссии.
• Форму можно заполнить в 4 простых шага: регистрация, заполнение формы заявки, загрузка изображений и оплата сбора.
• Кандидаты, относящиеся к категории General/OBC, должны внести плату в размере 100 индийских рупий за экзамен.
• Зарезервированная категория и кандидаты-женщины освобождаются от уплаты регистрационного взноса.
• Экзамен состоит из двух заданий: задания 1 и задания 2.

Экзамен проводится ежегодно Комиссией по отбору персонала. Он организован для кандидатов, ищущих работу на не министерских должностях уровня группы C в различных министерствах/департаментах/управлениях центрального правительства в разных штатах/союзных территориях.

Форма заявления

Ознакомьтесь с  Экзамен SSC MTS 2022. Вопросы на основе памяти на основе истории с ключами ответов.

Как заполнить форму заявки на РСК МТС?

Студенты могут подать онлайн-заявку на SSC ​​MTS. Форма разделена на 2 части, часть-1 и часть-2. Вот несколько шагов, которые помогут вам сориентироваться:

Шаг 1. Регистрация SSC MTS

• Посетите официальный сайт – ssc.nic.in
• Зарегистрируйтесь с действительным идентификатором электронной почты.Кандидат принимает от каждого штата/союза только одну форму заявки.
• Правильно заполните необходимые данные в анкете.
• Нажмите кнопку ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ОНЛАЙН. Распечатайте печатную копию для дальнейшего использования.
• В случае подачи нескольких заявок в онлайн-режиме будет принята только последняя заявка, для которой выполнены обе части регистрации (часть-1 и часть-2).

Шаг 2. Заполните онлайн-форму заявки

.

В онлайн-форме заявки запрашивается следующая информация, которую должен предоставить кандидат:

• Название и код штата/союзной территории
• Личная информация
• Категория
• Образование, квалификация
• Опыт работы
• Адрес проживания, имя и подпись кандидата

Шаг 3. Загрузка фото и подписи

• Загрузка фотографии и подписи должна быть только в следующем формате-

Документы	Бит	пикселей	Формат
Отсканированная фотография	8-битный	100×120 пикселей	Формат JPG
Отсканированная подпись	8-битный	140×60 пикселей	Формат JPG

Шаг 4. Оплата регистрационного сбора SSC ​​MTS

• Кандидаты могут оплачивать взносы через интернет-банк или с помощью кредитной/дебетовой карты. Его также можно оплатить с помощью чаллана ВОО, доступного на веб-сайте. Вот несколько шагов, которые помогут вам: 
• Войти на официальный сайт — https://ssc.nic.in/
• Щелкните раздел ПРИМЕНИТЬ в верхней части страницы. Зайди в офлайн чаллан и нажми на ссылку
• Введите регистрационный идентификатор и пароль и нажмите кнопку отправки.
• Кандидаты могут взять распечатку следующего чаллана и показать ее в ближайшем отделении SBI для оплаты.
• Студенты резервной категории и девушки освобождаются от уплаты регистрационного взноса.

Категория	Плата за подачу заявки
Общий/EWS	100 индийских рупий
ОБК	100 индийских рупий
Самки/SC/ST/PH	Освобожден

Реквизиты для заполнения в форме заявления РСК МТС

Ниже приведена некоторая информация, которую кандидаты должны заполнить в форме заявки. Кандидаты должны заполнить основные, личные, коммуникационные и образовательные данные в форме заявки SSC MTS. Возможно, им также придется отдать предпочтение экзаменационному центру SSC MTS при заполнении формы.

Детали	Описание
Основная информация	Категория Религия Национальность Информация об инвалидности
Личная информация	Имя кандидата Пол Имя отца Имя матери и т. д.
Детали связи	Адрес для корреспонденции Постоянный адрес с пин-кодом и состоянием
Образование	Подробная информация о классе 10 th  (предмет, тип степени, полученные оценки и год сдачи)

Право МТС

Критерии приемлемости SSC MTS

Форма заявки кандидатов, не соответствующих критериям приемлемости, может быть отклонена на любом этапе. Перед заполнением анкеты кандидаты должны проверить критерии соответствия SSC MTS:

Национальность

• Кандидат должен быть гражданином Индии.
• Кандидаты, принадлежащие к Бутану или Непалу , имеют право подать заявку.
• Тибетские беженцы , приехавшие в Индию на постоянное жительство до 1 января 1962 года, имеют право на участие.
• человек индийского происхождения, которые мигрировали из Пакистана, Бирмы и Шри-Ланки, стран Восточной Африки, таких как Кения, Уганда, Объединенная Республика Танзания, Замбия, Малави, Заир, Эфиопия и Вьетнам, на постоянное жительство в Индию, имеют право.

SSC MTS Возрастное ограничение

Возраст кандидатов должен быть в пределах 18-25 лет. Кандидаты резервной категории получат послабление по возрасту.

Образовательная квалификация

Кандидаты должны сдать класс 10 ^th признанного совета по состоянию на 1 января 2022 года.

Экзамен ВСК МТС 2021-22 планируется провести с июня 2022 года. На официальных сайтах размещены приемные карточки ВСК МТС для всех регионов.Кандидаты должны загрузить свои копии пропускных карточек с соответствующих региональных веб-сайтов. Они также должны постоянно проверять сайты на наличие последних уведомлений или обновлений.

Часто задаваемые вопросы по ЦСК МТС

Часто задаваемые вопросы

Вопросы. Могу ли я подать заявку на сдачу экзамена SSC ​​MTS в офлайн-режиме?

Ответ. Нет, подать заявку на сдачу экзамена SSC ​​MTS в офлайн-режиме невозможно. Абитуриенты должны подать заявку на экзамен только в онлайн-режиме.

Вопросы.Можно ли отредактировать форму заявления в ГСК МТС после окончательной отправки?

Ответ. Нет, у соискателей не будет возможности отредактировать форму заявки после ее подачи. Следовательно, рекомендуется очень внимательно заполнять форму SSC MTS.