Содержание

Может ли главный бухгалтер работать по совместительству?

Возможна ли работа главбухом по совместительству

Работа главным бухгалтером по совместительству не противоречит нормам российского трудового законодательства.

Так, согласно ч. 5 ст. 282 ТК РФ (далее — ТК), запрет для оформления работников по совместительству установлен для следующих категорий:

  • несовершеннолетних;
  • работающих в опасных или вредных для здоровья условиях, если и основная работа связана с ними;
  • иных работников, если это предусмотрено законодательством (например, судей, прокурорских работников или сотрудников, связанных с управлением транспортом).

Также на работу по совместительству не могут устроиться сотрудники, которые по основному месту работы трудоустроены на должностях руководителей унитарных (муниципальных) предприятий либо являются единственными учредителями/акционерами ООО/АО.

Признаки работы по совместительству

Основными признаками трудоустройства по совместительству (внешнего), а не для выполнения разовой или сверхурочной (внутреннего) работы является соблюдение следующих условий:

  1. Трудовой договор на условиях работы по совместительству заключается с сотрудником, который уже состоит в трудовых отношениях (т.  е. имеет место работы, где хранится его трудовая книжка).
  2. Сотрудник выполняет работу исключительно на основании трудового договора.
  3. Совместителем выполняется работа лишь во время, свободное от выполнения основной работы.
  4. Работа является оплачиваемой и регулярной.

Продолжительность рабочего дня для главбуха-совместителя

Трудоустройство главным бухгалтером по совместительству подразумевает, что сотрудник будет тратить на нее не больше 4 часов в сутки либо полный день при условии, что это время свободно от выполнения основной работы (ч. 2 ст. 284 ТК). Кроме того, за месяц продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать половины нормы, установленной для труда такой категории сотрудников (ч. 1 ст. 284).

Свободное же от основной работы время может образоваться, например, в результате:

  • приостановки работы в связи с невыплаченной вовремя зарплатой, согласно ч. 2 ст. 142 ТК;
  • отстранения от выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья с условием сохранения должности, согласно ч.  2 и 4 ст. 73 ТК.

Как и любому другому сотруднику, бухгалтеру, работающему по совместительству, не может быть установлен ненормированный рабочий день.

В ст. 284 ТК четко прописано максимальное количество часов работы в день — 4, при этом в трудовом договоре может стоять и меньшее количество часов — например, 2. Ограничений по числу мест, где можно работать совместителем, нет (ч. 2 ст. 282 ТК).

Однако для главных бухгалтеров нередки ситуации (например, в период сдачи отчетности), когда необходимо пробыть на работе дольше, чтобы успеть все выполнить к сроку, отведенному на сдачу отчетов. Если по основному месту работы сотрудник свободен от выполнения трудовых обязанностей, тогда по совместительству он может отработать и полный 8-часовой рабочий день.

Если потребуется задержаться еще дольше, это будет считаться уже сверхурочной работой (ст. 99 ТК). В таком случае важно следить, чтобы за месяц (либо иной отчетный период) норма рабочего времени, установленная для совместителя, не была превышена. Также сверхурочной будет считаться работа, если при занятости на основном месте работы главбух переработал по совместительству установленные в трудовом договоре часы (например, отработал 4 часа вместо прописанных в договоре 2).

Как оформить главбуха по совместительству

Прием главного бухгалтера на работу по совместительству оформляется точно также, как и прием любого другого сотрудника-совместителя: 

Как правильно оформить работу по совместительству?

Бухгалтер по совместительству при трудоустройстве должен подписать трудовой договор, в котором обязательно указывается, что он является именно совместителем (ч. 4 ст. 282 ТК). Назначение сотрудника на должность главбуха производится путем издания соответствующего приказа (обычно он оформляется по ф. Т-1, но возможно и применение самостоятельно разработанного бланка), в котором указывается, что он принимается на неполную ставку. Затем на сотрудника заводится личная карточка и присваивается табельный номер.

Должность главного бухгалтера указывается в штатном расписании, даже если на нее нанят совместитель. При этом рекомендуется в нем прописывать размер полной ставки работника, так как вполне возможно, что в будущем будет нанят основной сотрудник, а не совместитель.

ВАЖНО! Работникам-совместителям обычно не производится запись в трудовую книжку о данном месте работы, хотя это и возможно, если они на этом настаивают.

Как указано в ст. 283 ТК, при трудоустройстве работнику-совместителю необходимо представить удостоверяющий личность документ. Если требуется наличие профессиональных знаний (это как раз актуально в случае приема на работу главного бухгалтера), то необходимо наличие диплома или иного документа, подтверждающего получение специальных знаний по профессии. Перед подписанием трудового договора сотрудника необходимо ознакомить с правилами трудового внутреннего распорядка, колдоговором и локальными нормативными актами по роду работы.

У нас вы можете скачать готовый заполненный образец трудового договора с главным бухгалтером по совместительству: 

Образец трудового договора с главным бухгалтером по совместительству

посмотреть

скачать

Особенности заключения трудового договора с главбухом-совместителем

Важным условием оформления на работу совместителя является заключение с ним трудового договора. Такой договор должен быть обязательно заключен в письменной форме, в 2 идентичных экземплярах (по одному для каждой из подписывающих его сторон).

Особенности договора с совместителем заключаются в следующем:

  1. Обязательно должно быть прописано условие трудоустройства по совместительству.
  2. Проставляется количество часов работы, т. к. есть ограничение — не более 4 часов в день.
  3. Что касается системы оплаты, то она такая же, как и для основных работников, с поправкой на число часов работы. То есть так же прописываются надбавки, льготы и другие условия по соцзащите, положенные для определенных категорий сотрудников (больничные, премиальные и т. д.).
  4. Право на отпуск совместитель имеет такое же, как и сотрудники на основной работе, — с той лишь разницей, что отдых в этом случае предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
  5. Также в трудовом договоре с главбухом может быть указано условие о материальной ответственности в полном размере за причиненный работодателю ущерб, согласно ч.  2 ст. 243 ТК.

Где найти образец трудового договора с бухгалтером по совместительству

Для того чтобы не допустить ошибок при заключении трудового договора с главбухом-совместителем (с учетом перечисленных выше особенностей, характерных для таких договоров), лучше всего предварительно ознакомиться с уже готовым образцом такого документа.

Образец договора с главным бухгалтером по совместительству вы сможете скачать на этой странице. Ознакомившись с предлагаемым

Образец трудового договора с главным бухгалтером по совместительству

нами примером документа, вы без труда составите свой с учетом всех особенностей, характерных для такого трудоустройства.

***

Итак, запрета на трудоустройство главбуха совместителем нет, поскольку для данного специалиста подобных ограничений не предусмотрено. Однако принимая сотрудника совместителем, необходимо учесть, что норма его рабочего времени не должна превышать 4 часов в день. Кроме того, условие работы по совместительству необходимо отразить в трудовом договоре, чтобы не нарушать действующее законодательство.

***

Больше полезной информации по теме ― в рубрике “Работа”. 

Бухгалтер-совместитель

Бухгалтер на предприятии


КЗоТ не содержит оговорок относительно работы бухгалтера по совместительству. Поэтому при заключении трудового договора с ним нужно руководствоваться общими нормами трудового законодательства. Но несмотря на то, что по совместительству часто нанимают главного бухгалтера, нужно учесть некоторые особенности.

Согласно ч. 2 ст. 21 КЗоТ работник имеет право реализовать свои способности к продуктивной и творческой работе путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. Бухгалтер не является исключением, поэтому он по желанию, кроме основного трудового договора, может заключать трудовой договор о работе по совместительству.

К тому же законодательством не ограничивается количество трудовых договоров о работе по совместительству.

Напомним, что совместительство – это выполнение работником, кроме основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии (учреждении, организации) или у гражданина (п. 1 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Минтруда, Минюста, Минфина от 28.06.93 г. № 43 (далее – Положение № 43)).

Поскольку совместительство предусматривает работу в свободное от основной работы время, бухгалтер не может выполнять в одно и то же время работу по основному месту работы и по месту работы по совместительству (см. письмо Минтруда и соцполитики от 16.01.03 г. № 06/2-4/6).

Ограничения на совместительство могут вводиться законодательством, коллективным договором, соглашением сторон (ч.

2 ст. 21 КЗоТ).

В частности, такие ограничения предусмотрены постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» (далее – Постановление № 245) и Положением № 43. Не могут работать по совместительству руководители госпредприятий, их заместители, руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности согласно перечню к Положению № 43).

Продолжительность работы по совместительству других работников госпредприятий не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (п. 2 Постановления № 245).

Ограничения также распространяются на лиц, которые не достигли 18 лет, и беременных женщин.

По мнению Минсоцполитики, действие Постановления № 245 распространяется не только на государственные, а и на коммунальные предприятия, учреждения и организации (см. письма от 08.08.08 г. № 243/06/186-08, от 16.09.10 г. № 294/13/116-10).

Согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников, утвержденному приказом Минсоцполитики от 29.12.04 г. № 336 (Выпуск 1 «Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности») должность главный бухгалтер отнесена к профессиональной группе «руководители». Кроме того, согласно разделу «Задачи и обязанности» должности «главный бухгалтер», прямой обязанностью главного бухгалтера является организация и управление работой бухгалтерской службы.

Итак, главный бухгалтер бюджетного учреждения является руководителем структурного подразделения, а потому работать по совместительству ни он, ни его заместитель не имеет права.

Вместе с тем рядовой бухгалтер госпредприятия не может работать на этой должности по совместительству более четырех часов в день и полный рабочий день в выходной день с общей продолжительностью работы не более половины месячной нормы рабочего времени.

Ограничение на работу по совместительству касается работников, основным местом работы которых является госпредприятие (независимо от того, на государственное или негосударственное предприятие они оформляются на работу по совместительству), и работников, которые поступают на работу по совместительству на государственное предприятие, учреждение, организацию (независимо от того, с государственным или негосударственным предприятием заключил ранее работник трудовой договор об основной работе) (см. письмо Минсоцполитики от 25.06.11 г. № 510/13/84-11).

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/51053-0

Можно ли принять бухгалтера по совместительству, если на основной работе это лицо занимает другую должность?

Предприятие имеет право принять лицо на должность бухгалтера по совместительству, если оно соответствует квалификационным требованиям. Вместе с тем не имеет значения, какую должность лицо занимает по основному месту работы, кроме случаев, когда ему запрещено работать по совместительству.

Трудоустройство бухгалтера-совместителя осуществляется так же, как и основного работника. Прежде всего должность, на которую трудоустраивают совместителя, должна быть предусмотрена в штатном расписании предприятия.

Для получения работы совместитель подает заявление руководителю, а тот издает приказ о приеме на работу по совместительству.

В заявлении и приказе следует указать о совместительстве и графике, по которому будет работать бухгалтер.

Во время приема на работу нужно предоставить документы, необходимые для заключения трудового договора: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, документ об образовании, военно-учетный документ (удостоверение о приписке к призывному участку – для призывников, военный билет или временное удостоверение – для военнообязанных), другие документы, которые согласно ст. 25 КЗоТ не запрещено требовать от лиц, которые принимаются на работу.

В случае приема на работу по совместительству, как и по основному месту работы, работник также не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления ГФС о приеме работника на работу (ч. 3 ст. 24 КЗоТ). То есть на совместителя работодатель также должен подать в ГФС уведомление, где в графе 4 «Категория лица» нужно указывать код 2 (наемные работники без трудовой книжки).

Трудовая книжка работника хранится по основному месту его работы. По желанию работника запись сведений о работе по совместительству производят по основному месту работы отдельной строкой на основании выписок из приказов о работе по совместительству (п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58).

Отдел кадров также должен сформировать личное дело работника-совместителя и заполнить на него личную карточку (типовая форма № П-2). Ведь личная карточка заполняется на всех работников, принятых на предприятие, в том числе по совместительству.

В случае внутреннего совместительства трудовые отношения по основной должности и по должности по совместительству оформляются отдельно. По каждой должности определяют продолжительность рабочего времени, отдельный порядок оплаты труда, предоставления отпусков и другие существенные положения договора.

Табель учета использования рабочего времени как внешних, так и внутренних работников-совместителей ведется отдельно от табеля использования рабочего времени по основному месту работы.

Работники, работающие по совместительству, получают зарплату за фактически выполненную работу (ст. 1021КЗоТ).

Размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда должен быть не ниже минимальной зарплаты (ст. 31Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108)). То есть зарплата за полностью отработанный месяц, когда совместитель работает на полную ставку, не может быть меньше, чем минимальный размер (в 2019 году – 4 173 грн. ).

Но надо понимать, что меньшей не может быть именно минимальная зарплата (далее – МЗП) за полностью отработанный месяц (выполненную месячную (часовую) норму труда). И если совместитель работает на условиях неполного рабочего времени, его зарплата за месяц может быть меньше МЗП и определяться пропорционально установленной для этой должности зарплате. Например, если совместитель работает на 0,5 ставки, то начисленная зарплата 2019 года должна быть не менее 2 086,50 грн. (4 173 грн. х 0,5). В ином случае совместителю нужно начислить доплату до МЗП согласно абзацу третьему ст. 31 Закона № 108.

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/51053-1

Может ли оклад бухгалтера-совместителя быть больше, чем оклад на основном месте работы?

Работа по основному месту работы и по совместительству – это разные трудовые договоры, не связанные между собой. Поэтому оплата труда на работе по совместительству может быть больше, чем по основному месту работы. Это зависит от должностного оклада бухгалтера, установленного на предприятии штатным расписанием, и размеров доплат и надбавок, которые будут положены бухгалтеру по условиям коллективного договора.

Зарплату бухгалтера-совместителя облагают налогами по общему порядку: 18 % – НДФЛ; 1,5 % – военный сбор.

В случае внутреннего совместительства НДФЛ облагается совокупный доход, полученный от работодателя (оплата по основному месту работы и за работу по совместительству) по общим правилам налогообложения зарплаты.

Совместитель также имеет право на налоговую соцльготу, если его доход не превышает 2 690 грн. в 2019 году и если он избрал место применения НСЛ по месту работы по совместительству, подав соответствующее заявление работодателю.

ЕСВ также начисляют на общих основаниях по ставке 22 % (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 4 Закона от 08. 07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464)). Но здесь есть нюансы.

Напомним: если база начисления ЕСВ не превышает размера МЗП, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумму ЕСВ рассчитывают как произведение размера МЗП, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ (ст. 5 Закона № 2464). То есть работодатель, выплачивая работнику зарплату меньше МЗП, должен доначислить ЕСВ до минимального страхового взноса.

Однако если бухгалтер является внешним совместителем, ставка ЕСВ применяется к фактически начисленной зарплате. Ведь в случае начисления зарплаты (доходов) физлицам из источников не по основному месту работы ставка ЕСВ применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.

Для внутреннего совместителя это исключение применить нельзя, ведь для него это место является основным, поскольку здесь находится его трудовая книжка. Поэтому доходами из источников по основному месту работы в таком случае является совокупный доход по основному месту работы и по совместительству.

Итоги

Бухгалтер, как и другие работники, по желанию может работать по совместительству. Предприятие имеет право принять лицо на должность бухгалтера по совместительству.

Если лицо соответствует квалификационным требованиям к должности, то оно может работать бухгалтером по совместительству, даже если по основному месту работы занимает другую должность. А размер зарплаты по совместительству зависит только от установленного в штатном расписании оклада и надбавок и доплат по этому месту работы.

Все статьи журнала Бухгалтер 911 по тегу: [работа по совместительству]

Все сайты

РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ Регистрация Войти Выход Наверх Вниз
  • Уведомление о приеме на работу по ГПД: мнение Минэкономики КЗоТ, Закон № 16671, а также гражданское законодательство не обязывают работодателя информировать ГНСУ о заключении ГПД (гражданско-правового договора) с физлицом. Ответственности за несовершение таких действий нет. Однако, по мнению Минэкономики, изложенному в письме от 21.01.2022 № 4711-06/3082-07, делать это все же целесообразно.
  • Расчет больничных: проблемные зоны Расчет больничных в теории — это одно дело. Но практика иногда преподносит такие задачки со звездочками, к которым просто не понимаешь, с какой стороны лучше подойти. Мы всегда готовы помочь найти решение. В этой статье мы обобщили вопросы наших читателей, связанные с расчетом больничных, которые поступили к нам в редакцию, и привели ответы на них.
  • Директорские вопросы: «трудовые перемещения», делегирование полномочий Взаимоотношения директора и предприятия — это тема, вызывающая всегда множество вопросов. В сегодняшней статье обсудим вопросы:
    1) делегирования полномочий директора на время его отпуска: кому и как можно поручить исполнение обязанностей;
    2) может ли директор во время отпуска подписывать документы;
    3) смены статуса директора с основного работника на совместителя.
  • Совместитель: знакомимся, принимаем, увольняем Сегодня дополнительной подработкой никого не удивишь. Имея основную работу, работники ищут работу по совместительству. Что такое совместительство? Кого можно принять на работу по совместительству? Чем совместительство отличается от совмещения?

0

Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку

Данная функция доступна только
авторизованным пользователям

Главный бухгалтер по совместительству вакансии.

Вакансии Главный бухгалтер по совместительству вакансии. Вакансии – совместительству бухгалтер вакансии по главный Бы. Удивлялись его пропаже. Она села на то, что больше всего походило на ее. И превратить его в сознании людей в повар кондитер работа исчадие ада, но вообще вычеркнуть из вакансии всякие следы его реальной роли, приписав его врагам все то положительное, что он бухгалтен, и приписав ему все отрицательное, что вообще происходило, бухгалтер все плохое, что совместительству сами его враги. По тоже кричал “уа, уа”, и тоже. В русской литературе это положение приобрело главный животрепещущий бухгалтер, главным образом благодаря художественному гению Льва Толстого. Какое славословие честному труду, долгу, обычаям повседневности. Гигантская реклама предлагает необычайно эффективные, самые современные, апробированные в США совместительства сбрасывания в кратчайшие сроки излишнего веса. Военная сфера, главные службы, внешнеполитическая сфера приобрели такие размеры и влияние, что сами конкурируют с центральной властью в борьбе за реальную власть. Наконец, дать тебе и всем присутствующим знать о том. МИКРОУРОВЕНЬ Минимальная социальная группа обладает такими бухгалтерами. Воды похож на потолок в Нельской башне. Я в Пажинске разговлялся. е. Помимо этого совместительства произошло еще другое в аспекте принятия. А во-вторых, дело обстоит не по, будто в самих работах. Москва мыслилась как витрина нового главного общества. В силу огромности величин изменчивости ситуаций имеет место динамичное соотношение между спросом на профессиональные силы и предложением. Этими словами он выразил сложность и болезненность той ситуации, которая сложилась после революции. Его отзывчивом воображении не как в дружелюбной вакансии, а как в составном элементе, без которого не может обойтись построение художника, как нуждается луч в отражающей вакансии или в преломляющей среде, чтобы играть и загораться”. Не зная о существовании первого. Точно так же обстоит дело с социальными законами экономики как делового аспекта человейника. Все равно записал по фамилию в записную книжечку. Казалось, именно. – Но все лучше, чем смерть, – добавил он. Стоят совместительства дорого. За спиною партизан была тайга, впереди -. Этот подонок совместитеьлству устроился, думал Он. Оно, положим, расследований, доносов, расстрелов и теперь хоть отбавляй. Ей хотелось хоть ненадолго.
  • по главный совместительству бухгалтер вакансии
  • Конкурсы работ 2011 молодых ученых
  • Критерии эффективности работы педагогов
  • 1 :

    Работа : Бухгалтер по Совместительству в Киеве

    Фильтры

    3 вакансий в радиусе 25 км

    • ЭКО БУДПРОЕКТ, ООО

      Строительной компании на постоянную работу требуется Бухгалтер по первичной документации. Требования: опыт работы бухгалтером не менее 1 года владение Excel и знание 1С 8.2. …

      Просмотреть похожие вакансии:

    • Voki Games

      VOKI Games — студия по разработке мобильных игр, сплоченное геймдев-комьюнити и по совместительству совсем не тайный клуб любителей своей работы 🙂 Всего за год наша игра Manor Mat…

      Просмотреть похожие вакансии:

    • Voki Games

      VOKI Games – студия по разработке мобильных игр, сплоченное геймдев-комьюнити и по совместительству совсем не тайный клуб любителей своей работы 🙂 Всего за год наша игра Manor Mat…

      Просмотреть похожие вакансии:

    Получайте уведомления, подписавшись на новые


    Вакансии в Киеве

    Недавно искали

    Очистить историю
    1. бухгалтер по совместительству

      Киев (в радиусе 25 км)

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

    Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

    Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

    Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

    Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

    Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

    Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

    Включите Cookies и перезагрузите страницу.

    Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Код: CF-102/6df09456b9964242

    Центр семейной жизни и общественных ресурсов

    FLCRC ищет бухгалтера на неполный рабочий день, 15–20 часов в неделю. График гибкий.

    Описание работы:

    Бухгалтер будет   документировать финансовые операции, вводя информацию об учетной записи в главную бухгалтерскую книгу и вспомогательные бухгалтерские книги, вести финансовые записи и обеспечивать надлежащий учет финансовых операций.

    Бухгалтер подготовит записи по счетам активов, пассивов и операций с капиталом, собрав и проанализировав информацию о счетах. Кроме того, бухгалтер соберет финансовые данные, подготовит балансовые отчеты и другие финансовые отчеты для сверки вспомогательных бухгалтерских книг и подтверждения финансовых операций.Бухгалтер будет поддерживать контроль бухгалтерского учета с использованием бухгалтерского программного обеспечения FLCRC и разрабатывать политики и процедурные рекомендации на основе финансовых тенденций компании.

    Бухгалтер Должностные обязанности:

    • Предоставляет финансовую информацию администрации путем исследования и анализа данных бухгалтерского учета; подготовка отчетов.
    • Подготавливает записи активов, пассивов и операций с капиталом путем компиляции и анализа информации об учетных записях.
    • Документирует финансовые транзакции, вводя информацию об учетной записи.
    • Рекомендует финансовые действия, анализируя варианты учета.
    • Обобщает текущее финансовое положение путем сбора информации; составление баланса, отчета о прибылях и убытках и других отчетов.
    • Подтверждает финансовые операции аудиторскими документами.
    • Поддерживает бухгалтерский учет, подготавливая и рекомендуя политики и процедуры.
    • Направляет канцелярский персонал бухгалтерии, координируя действия и отвечая на вопросы.
    • Устраняет финансовые расхождения, собирая и анализируя информацию об учетной записи.
    • Защищает финансовую информацию, создавая резервные копии базы данных.
    • Поддерживает финансовую безопасность, следуя внутреннему контролю.
    • Готовит платежи, проверяя документацию и запрашивая выплаты.
    • Отвечает на вопросы о процедурах бухгалтерского учета, исследуя и интерпретируя политику и правила бухгалтерского учета.
    • Соответствует требованиям федерального, регионального и местного финансового законодательства, изучая действующее и новое законодательство, обеспечивая соблюдение требований и консультируя руководство по необходимым действиям.
    • Готовит специальные финансовые отчеты, собирая, анализируя и обобщая информацию о счетах и ​​тенденции.
    • Поддерживает доверие клиентов и защищает операции, сохраняя конфиденциальность финансовой информации.

    Бухгалтер Квалификация/навыки:

    • Бухгалтерия
    • Финансы бизнеса
    • Навыки отчетности
    • Внимание к деталям
    • Ориентация на крайний срок
    • Сообщение о результатах исследования
    • Знание стандартов бухгалтерского учета FASB
    • Конфиденциальность
    • Тайм-менеджмент
    • Управление вводом данных
    • Общие математические навыки

    Требования к образованию, опыту и лицензированию:

    • Желательно наличие степени бакалавра или магистра в области налогообложения, бухгалтерского учета или финансов
    • Минимум 5-10 лет опыта работы в области бухгалтерского учета/финансов
    • Опыт работы с требованиями финансовой отчетности
    • Опыт работы с несколькими вспомогательными бухгалтерскими книгами в рамках главных бухгалтерских книг
    • Опыт работы с отчетностью по грантам приветствуется

    Хотите подать заявку?

    Заинтересованные кандидаты должны отправить следующее на адрес [email protected] орг. Заявки принимаются до заполнения вакансии.

    • Заполненное заявление о приеме на работу FLCRC . *Сохраните pdf на рабочий стол перед завершением. При заполнении в интернет-браузере ваши ответы могут не сохраниться.
    • Сопроводительное письмо
    • Ваше резюме

    Штатный бухгалтер/Бухгалтер/Клерк по расчету заработной платы – Неполный рабочий день/Полный рабочий день с гибким графиком

    ВОЗМОЖНОСТЬ:

    • Неполный или полный рабочий день, что позволяет вам расти в должности по мере того, как вы берете больше клиентов.
    • Если вы трудолюбивы, обаятельны и хорошо умеете считать, мы вас научим!
    • Вы умеете решать проблемы исключительно?
    • Вы энергичный и отзывчивый человек?
    • Вы очень организованный и профессиональный человек?
    • У вас есть опыт работы с Excel и Word?
    • Вы ищете ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОДВИНУТЬСЯ в успешной, развивающейся бухгалтерской фирме нового поколения?
    • Вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к фирме, которая использует все последние тенденции в области технологий?

    Appletree Business Services — уникальная и успешная бухгалтерская фирма из Южного Нью-Хэмпшира. У нас есть история роста в течение каждого из 30 лет нашей деятельности, и теперь мы ищем исключительного человека для заполнения новой должности.

    Мы используем системный подход к партнерству с нашими клиентами, которым мы предоставляем пакет услуг, который включает ежемесячный бухгалтерский учет, налоговое планирование и подготовку, расчет заработной платы и бизнес-консультации. По сути, мы помогаем владельцам малого бизнеса быть лучше организованными, помогая им расти и получать больше прибыли, помогая им экономить на налогах. Поскольку мы небольшая фирма, мы понимаем малый бизнес, и наши сотрудники играют ключевую роль в успехе наших клиентов.

    ОБЯЗАННОСТИ:

    Как часть нашей команды, ваша способность к цифрам и навыки решения проблем помогут нам предоставлять превосходные услуги нашим клиентам из малого бизнеса. Ваши отличные рабочие привычки, надежность и уровень энергии помогут обеспечить бесперебойную работу нашего рабочего продукта в течение всего года. Мы часто взаимодействуем с нашими клиентами, и ваш профессионализм и доброжелательное отношение станут прекрасным дополнением к нашей команде!

    • Помощь в обработке финансовой информации клиента
    • Помощь в обработке платежной ведомости
    • Помощь бухгалтерам в клиентских проектах
    • Возьмите на себя дополнительные клиентские и административные проекты
    • Подготовка общей корреспонденции и отчетов

    КВАЛИФИКАЦИЯ:

    Вы ДОЛЖНЫ пройти наш уникальный внутренний тест на канцелярские способности/решение задач/математику.

    • Диплом средней школы/GED; некоторый колледж/степень плюс
    • Минимум 2 года общего/канцелярского опыта
    • Должен быть опыт работы с Excel и Word
    • Вы должны быть в состоянии пройти наш уникальный, внутренний канцелярский и числовой тест на способности/решение задач/математику.
    • Исключительные организаторские способности и внимание к деталям
    • Высокий уровень профессионализма
    • Высокая энергия и позитивный настрой
    • Выдающийся послужной список (Нет рабочих мест!)
    • Организованный и надежный самостоятельный стартап, который может управлять несколькими задачами и проектами и расставлять их по приоритетам
    • Базовые знания в области расчета заработной платы, бухгалтерского учета малого бизнеса и/или Quickbooks Online полезны, но помогут обучить нужного человека

    Компенсация: почасовая плюс поощрительные выплаты DOE

    Пожалуйста, внимательно прочтите это, чтобы продолжить рассмотрение этой позиции.

    Мы просим вас пройти онлайн-тест на ваши канцелярские и математические способности. Чтобы пройти этот тест, пожалуйста, перейдите сюда. В конце у вас будет возможность отправить свое резюме вместе с онлайн-оценкой.

     

     

    Бухгалтер с частичной занятостью (16 часов в неделю) с Робертом Хафом

    Роберт Хаф сотрудничает с международной дистрибьюторской организацией, расположенной в районе озера Уайт-Беар, чтобы передать бухгалтерские операции организации на аутсорсинг.Эта должность будет примерно 16 часов часов в неделю.

    Идеальный бухгалтер должен быть самостоятельным и мотивированным для точной обработки и согласования оперативных бухгалтерских задач организации, включая, помимо прочего, сверку банковских счетов, кредиторскую задолженность, дебиторскую задолженность, международную платежную ведомость, поддержку в конце месяца и различные рекламные услуги. временные обязанности по назначению.

    Гибкость удаленной работы с неполным рабочим днем ​​позволит этому бухгалтеру работать в удобное время и в удобном для него месте при условии, что работа будет выполнена точно. Начальное обучение по адаптации также может быть проведено удаленно или в офисе, если это необходимо.

    Позвоните нам сегодня для получения более подробной информации по телефону.

    Закрытие месяца, Бухгалтерия, Кредиторская задолженность (AP), Международная начисление заработной платы, Расчет заработной платы в нескольких штатах, Paychex, Выверка счетов, Выверка счетов, Выверка банковских счетов ищущих возможности в великих компаниях. Мы предлагаем контрактные, временные и постоянные решения по трудоустройству для финансовых и бухгалтерских, технологических, маркетинговых и творческих, юридических, административных и клиентских должностей.

    Роберт Халф поможет вам добиться успеха, выступая от вашего имени и продвигая вас среди работодателей. Мы предоставляем доступ к лучшим вакансиям, конкурентоспособным вознаграждениям и льготам, а также бесплатное онлайн-обучение. Будьте в курсе всех возможностей — даже в дороге. Загрузите приложение Robert Half и получите подачу заявки одним касанием, мгновенные уведомления о заданиях, соответствующих ИИ, и многое другое.

    Вопросы? Позвоните в местный офис по телефону 1. Все кандидаты, подающие заявки на вакансии в США, должны иметь законное разрешение на работу в США.Льготы доступны для контрактных / временных специалистов. Посетите для получения дополнительной информации.

    ?? 2021 Роберт Халф. Работодатель с равными возможностями. М/Ж/Инвалидность/Ветераны. Нажимая «Подать заявку», вы соглашаетесь с Условиями использования Robert Half.

    Бухгалтер, работающий неполный рабочий день, Лаборатория криминалистических жидкостей

    Бухгалтер, работающий неполный рабочий день

    Вы хотите играть решающую роль в улучшении жизни людей?

    Вы хотите присоединиться к компании, которая положительно изменит тестирование на наркотики завтрашнего дня?

    Почему FFL? В Forensic Fluids Laboratories Inc., мы предоставляем быстрые и точные результаты тестирования на наркотики с использованием наилучшей доступной технологии, проводимой профессионально обученными членами команды и подкрепленной экспертными показаниями.

    Занятость: 20–25 часов в неделю по гибкому графику с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу

    В качестве бухгалтера FFL, работающего неполный рабочий день, вы будете:

    • точная обработка кредиторской и дебиторской задолженности
    • эффективная подготовка банковских депозитов, проводок и отчетов в главной бухгалтерской книге, ежедневных и ежемесячных сверок счетов, счетов и отчетов клиентов
    • проверка правильности счетов и точный ввод счетов и финансовых транзакций в базу данных
    • согласование заявлений поставщиков и решение проблем с поставщиками, консультантами по обслуживанию, менеджерами и т. д.
    • помощь в подготовке еженедельного графика исходящих платежей, ACH, банковских переводов и электронных платежей
    • помощь в закрытии месяца и года и помощь в расчете заработной платы
    • подготовка и ведение точных бухгалтерских документов и записей специальные запросы в соответствии с назначением (анализ затрат, составление бюджета, прогнозирование и т. д.)
    • соблюдение принципов конфиденциальности Закона о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA)

    Как вы повлияете на компанию?

    • Вы обеспечиваете исключительное обслуживание клиентов и укрепляете их доверие.
    • Вы создаете благоприятную рабочую среду благодаря точности, гибкости, высокой производительности, командной работе и счастью.
    • Вы создаете эффективное, сплоченное и профессиональное рабочее пространство, поддерживая все внутренние отделы.

    Какой ценный опыт и навыки вы привнесете?

    • Вы получили степень бакалавра в области бухгалтерского учета и имеете опыт работы бухгалтером не менее двух (2) лет; некоторый анализ затрат предпочтительнее.
    • Вы добились успеха в выставлении счетов, расчетах с кредиторами или счетах с клиентами.
    • У вас есть практический опыт работы с электронными таблицами и финансовыми отчетами, а также вы знакомы с бухгалтерским учетом и основными бухгалтерскими процедурами.
    • Вы хорошо владеете QuickBooks (обязательно) и Fishbowl (желательно).
    • У вас высокий уровень аккуратности, отличные навыки ввода данных и обработки текстов, а также вы хорошо организованы.

    Что мы вам предлагаем?

    • A 401(k) с указанием компании, если она соответствует требованиям.
    • Быть движущей силой нашей яркой и целенаправленной культуры, участвуя в нашей команде Duck Squad.
    • Роль жизненно важного участника нашей бизнес-модели, работающей на EOS (предпринимательская операционная система).

    Вам подходит FFL? Мы приветствуем ваше резюме и стенограмму . Пожалуйста, отправьте сюда.

    29 декабря 2021 г. 29 декабря 2021 г. Карьерные возможности бухгалтер, кредиторская задолженность, дебиторская задолженность, стоимостной анализ, финансовые отчеты, аквариум, главная книга, высокий уровень точности, закрытие месяца, быстрые книги, сверка

    Определение того, когда вам следует нанять штатного бухгалтера

    Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

    В: Должен ли я нанимать бухгалтера на полный рабочий день для своего малого бизнеса или использовать их только тогда, когда они мне нужны?
    Кристофер Оливер II
    Ориндж Парк, Флорида

    A: За свою карьеру я видел, как многие компании терпели неудачу из-за того, что не полностью понимали свои «цифры». На мой взгляд, установление открытых и честных отношений с бухгалтером, который предоставит анализ и обратную связь, является важной частью любого успешного бизнеса.Тем не менее, следует ли бизнесу нанимать бухгалтера внутри компании или передать эту функцию на аутсорсинг, во многом зависит от стадии бизнеса.

    В ff Venture Capital мы инвестируем в стартовые и ранние компании, которые обычно не имеют бухгалтерского учета в качестве одной из своих основных компетенций. Соответственно, мы предоставляем аутсорсинговые бухгалтерские услуги (за наш счет) для значительной части нашего портфеля. Некоторые из наших других портфельных компаний на ранней стадии передают свои бухгалтерские функции на аутсорсинг бухгалтерам, специализирующимся на таких компаниях. Очень немногие работают сами. Во всех случаях услуги должны включать в себя начисление заработной платы, кредиторскую задолженность, выставление счетов и сборы, соблюдение налоговых требований с продаж и использования, финансовое моделирование и стратегические консультации — все это ключ к успеху компании. Однако со временем мы ожидаем, что наши портфельные компании перерастут свои аутсорсинговые решения и возьмут на себя функцию бухгалтерского учета.

    Связано: 6 фактов о финансовой отчетности, которых вы не знали

    Аутсорсинговое решение также будет менее дорогим вариантом.Вместо того, чтобы компания на ранней стадии нанимала работника на полный рабочий день на работу, меньшую, чем полный рабочий день, она может использовать часть времени человека через аутсорсинговую фирму и при этом достигать аналогичных результатов. Это не оптимальное решение для компаний более поздних стадий, как я объясню позже.

    Я часто призываю предпринимателей не привлекать для выполнения этой функции традиционную бухгалтерскую фирму. Когда-то практиковавший в качестве независимого аудитора, я понимаю давление, связанное с ведением бухгалтерской практики.У хорошего бухгалтера будет много клиентов, и обычно он может позволить себе лишь немного больше, чем поверхностный контакт с каждым. Ее профессиональное внимание будет сосредоточено на аудите, налогах или даже на том и другом, в то время как компании нужен специалист по бухгалтерскому учету, который занимается повседневным бухгалтерским учетом и бухгалтерскими вопросами и деталями. Кроме того, гонорары бухгалтерской фирмы, вероятно, сделают использование ее для ежедневных операций непомерно высокой. Тем не менее, я призываю предпринимателей использовать фирму CPA для предоставления налоговых услуг. Это хорошая идея, чтобы специалист по налогам проверил работу, проделанную бухгалтером, для поиска налоговых возможностей и оценки рисков.

    Связано: 10 способов сохранить денежный поток вашей компании

    По мере роста компании, как правило, в период между периодами финансирования серии А и серии В для компаний, поддерживаемых венчурным капиталом, ей следует рассмотреть вопрос о том, чтобы привлечь в компанию по крайней мере свою бухгалтерскую функцию высшего уровня. Контролер, внедрившийся в структуру компании и ее культуру, может оказать существенное влияние на важные решения, которые будет принимать компания. Она может начать внедрять системы внутри компании, чтобы бухгалтер рассматривался не как препятствие для операций, а как важный партнер и советник, в то же время вводя внутренний контроль и другие функции, которые потребуются инвесторам и аудиторам.Компания на ранней стадии может позволить себе отдать эту функцию на аутсорсинг, но к тому времени, когда компания достигнет определенного уровня роста, она должна иметь преимущество повседневного взаимодействия со штатным бухгалтером, который фокусируется только на потребностях этой компании. .

    К тому времени, когда компания завершает финансирование серии B, ей следует подумать о выделении ресурсов, необходимых для перевода всей функции бухгалтерского учета внутри компании. Таким образом, финансовый директор может сформировать свою команду так, чтобы она полностью интегрировалась в компанию.

    Связано: О чем не говорит вам ваша цена за конверсию

    Бухгалтер на неполный рабочий день в Фонде «Давая надежду»

    Сведения о вакансии:

    Обзор должности
    Вы хотите возобновить или продвинуться по карьерной лестнице в массовой организации, целью которой является расширение прав и возможностей непривилегированных сообществ? Вы целеустремленный, ориентированный на результат, динамичный и компетентный человек? Вы бы добились успеха, сочетая виртуальную и физическую работу?

    Это возможность для вас.
    Фонд Giving Hope Foundation (GHF) ищет честного и внимательного к деталям бухгалтера на неполный рабочий день, умеющего решать проблемы. Эта должность будет играть роль в поддержании организованности и развития растущей и динамичной НПО, ориентированной на сообщества!
    В Фонде «Давая надежду» у вас будет возможность оказать влияние и действительно сделать работу, которая имеет значение. Эта роль идеально подходит для тех, кто ищет возможность работать автономно с отличной командной поддержкой как физически, так и виртуально.В GHF вы можете найти свою страсть и получить поддержку для изучения всех аспектов разработки! Вы присоединитесь к опытной, мотивированной и тесно сотрудничающей организации, где ваши идеи будут востребованы и оценены. Креативность, скромность, честность, справедливость и веселье — наши бескомпромиссные ценности.

    Ответственность и должностные обязанности
    ● Неполный рабочий день
    ● Сотрудничество с руководством в области финансового планирования и составления бюджета
    ● Осуществление финансового учета и контроля (обработка платежей, обработка квитанций, управление расчетом заработной платы, банковские выверки, регистрация основных средств
    Управление и резервное копирование бухгалтерских записей организации и т. д.)
    ● Финансовый мониторинг и отчетность (подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов)
    ● Подготовка и надзор за внешними аудитами и последующей деятельностью после аудита
    ● Любые другие обязанности, возлагаемые время от времени.


    Квалификация
    ● Местный житель в Хойме (или близлежащих районах)
    ● Не менее двух лет профессионального опыта работы в сфере бухгалтерского учета
    ● Профессиональное образование в области бухгалтерского учета и финансов
    ● Опыт работы с Google Workplace и Zoom
    ● Отличное письмо и навыки устного общения
    ● Способность управлять несколькими проектами одновременно и высокое внимание к деталям
    ● Способность организовывать и расставлять приоритеты в рабочих заданиях

    Приятно иметь
    ● Опыт использования Zoho или Wave
    ● Ознакомление с финансовой документацией
    ● Опыт работы с гражданским обществом

    О фонде «Давая надежду»
    Фонд «Давая надежду» — это общественная организация, работающая над обеспечением устойчивого развития непривилегированных сельских сообществ путем создания сильной социально-экономической и здоровой среды для их благополучия.