Буква р в табеле что обозначает: Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2020 и 2021 году

Содержание

Табель учета рабочего времени. Налоги & бухучет, № 100, Декабрь, 2018

Табель учета рабочего времени (далее — табель) — это поименный список работников структурного подразделения (цеха (отдела), участка) предприятия (частного предпринимателя).

Его обязаны вести все работодатели независимо от количества работников.

Ведет табель работник, специально уполномоченный на такие действия (должностной инструкцией или приказом работодателя).

Где искать форму табеля? Его типовая форма (№ П-5) утверждена приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008 г. № 489. Она носит рекомендательный характер (см. письмо Госкомстата от 19.03.2010 г. № 17/1-25/ж-61/10/59). Поэтому предприятия могут изменять и/или дополнять эту форму другими показателями, необходимыми для учета использования рабочего времени с учетом специфики своей деятельности.

Затем нужен табель? Все просто, показатели табеля необходимы, например, для:

— учета использования рабочего времени;

— контроля за соблюдением работающими установленного режима рабочего времени;

— получения данных об отработанном времени;

— расчета заработной платы.

По общим правилам, табель ведут на весь учетный состав работников отдельно по каждой категории работающих (руководители, специалисты, служащие, рабочие) и в пределах категорий — в порядке табельных номеров или в алфавитном порядке.

Каждому работающему присваивается табельный номер. Если же работник увольняется (переводится в другое подразделение), то его прежний табельный номер другому работнику не присваивают, а оставляют свободным не менее трех лет.

На работника в табеле, как правило, заполняется только одна строка. Исключение составляют внутренние совместители. На них в табеле будут заполнены две строки: в одной строке указывается время основной работы, а во второй — время работы по совместительству.

Для отражения использованного рабочего времени по каждому дню месяца в табеле отведены две ячейки. В верхней вы проставляете условное обозначение видов затрат рабочего времени, в нижней — количество отработанных (или неотработанных) часов по соответствующим видам затрат рабочего времени.

Кстати, условные обозначения отработанного времени (буквенное и числовое) представлены на титульном листе Табеля типовой формы № П-5. Приведем их ниже в табл. 1.

Таблица 1. Условные обозначения в типовой форме № П-5

Условные обозначения	Код
Условные обозначения	буквенный	цифровой
Часы работы, предусмотренные колдоговором	Р	01
Часы работы работников, которым установлен неполный рабочий день (неделя) в соответствии с законодательством	РС	02
Вечерние часы работы	ВЧ	03
Ночные часы работы	РН	04
Сверхурочные часы работы	НУ	05
Часы работы в выходные и праздничные дни	РВ	06
Командировки	ВД	07
Основной ежегодный отпуск (ст. 6 Закона об отпусках)	В	08
Ежегодный дополнительный отпуск (ст. 7, 8 Закона об отпусках)	Д	09
Дополнительный отпуск, предусмотренный ст. 20, 21, 30 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XII	Ч	10
Творческий отпуск (ст. 16 Закона об отпусках)	ТВ	11
Дополнительный отпуск в связи с обучением (ст. 13, 14, 15, 15¹ Закона об отпусках)	Н	12
Отпуск без сохранения заработной платы в связи с обучением (пп. 12, 13, 17 ст. 25 Закона об отпусках)	НБ	13
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке (ст. 25, кроме пп. 3, 12, 13, 17 Закона об отпусках)	ДБ	14
Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим детей (ст. 19 Закона об отпусках)	ДО	15
Отпуск в связи с беременностью и родами (ст. 17 Закона об отпусках) и отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (ст. 18 Закона об отпусках)	ВП	16
Отпуск для ухода за ребенком до достижения им шестилетнего возраста (п. 3 ст. 25 Закона об отпусках)	ДД	17
Отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон (ст. 26 Закона об отпусках)	НА	18
Другие отпуска без сохранения заработной платы (на период прекращения выполнения работ)	БЗ	19
Неявки в связи с переводом по инициативе работодателя на неполный рабочий день (неделю)	НД	20
Неявки в связи с временным переводом на работу на другое предприятие на основании договоров между субъектами хозяйствования	НП	21
Другое неотработанное время, предусмотренное законодательством (выполнение государственных и общественных обязанностей, допризывная подготовка, военные сборы, донорские, отгул и др.)	ІН	22
Простой	П	23
Прогулы	ПР	24
Массовые невыходы на работу (забастовки)	С	25
Оплачиваемая временная нетрудоспособность	ТН	26
Неоплачиваемая временная нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством (в связи с бытовой травмой и др., что подтверждено справками лечебных заведений)	НН	27
Неявки по невыясненным причинам	НЗ	28
Другие виды неявок, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями	ІВ	29
Другие причины неявок	І	30

Заметим: при заполнении табеля предприятие может использовать либо буквенный, либо числовой код.

Важно! Табель нужно заполнять ежедневно! Именно тогда у вас будет обеспечен достоверный учет рабочего времени.

В конце месяца в табеле подводятся итоги по количеству часов, отработанных каждым сотрудником.

Заполненный табель подписывается лицом, ответственным за его ведение, руководителем подразделения, а также работником кадровой службы и передается в бухгалтерию, как правило, за два — три дня до начала следующего календарного месяца для начисления зарплаты за отработанный месяц.

А нужно ли заполнять отдельный табель на аванс? Действительно, для того чтобы рассчитать сумму аванса, бухгалтеру необходим заполненный табель за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число включительно). Каким образом он к нему попадет — каждое предприятие решает самостоятельно.

Например, отдел кадров может передавать в бухгалтерию заполненный табель за первую половину месяца 16-го числа для расчета аванса, а бухгалтерия будет возвращать его обратно 17-го.

Еще один вариант — заверенная копия табеля на аванс, которая будет оставаться в бухгалтерии и подшиваться под расчет.

Можно и отдельные табели формировать за первую и вторую половины месяца, а затем еще и сводный.

В общем, все в ваших руках! Главное — зафиксируйте порядок передачи табеля на аванс во внутренних документах, чтобы механизм «отдел кадров — бухгалтерия» работал как часы.

Далее рассмотрим в табл. 2 отдельные ситуации, при наступлении которых могут возникнуть трудности с заполнением табеля.

Таблица 2. Табель учета рабочего времени: отдельные ситуации

Ситуация	Решение
Как табелировать выходные дни работника?	Табель не предусматривает кодировку для обозначения выходных дней (дней еженедельного отдыха). Поэтому в полях напротив таких дней можно проставлять прочерки или оставлять их незаполненными. В то же время если работника специально привлекают к работе в выходной для него день, то отработанное время табелируют кодом «РВ» (06)
Как отразить в табеле работу на условиях неполного рабочего времени?	С помощью кода «РС» (02). Кстати, этот же код применяется для кодировки рабочего времени, отработанного совместителем, поскольку работа по совместительству является разновидностью работы на условиях неполного рабочего времени
Работник уходит в ежегодный основной отпуск. Как это отразить в табеле?	Для этих целей предусмотрен код «В» (08). Причем им следует обозначать не только рабочие, но и выходные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска. Ведь отпускные начисляют за календарные дни. А вот праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ), приходящиеся на период ежегодного отпуска, прочеркивают или оставляют незаполненными
Как отразить дни командировки в табеле?	Оплата периода командировки производится за все рабочие дни по графику того предприятия, которое направило работника в командировку. Из этого следует, что рабочие дни пребывания работника в командировке в табеле обозначаются таким образом: в верхней строке указывают количество отработанных часов согласно графику работы предприятия-работодателя (например, 8) независимо от того, сколько часов в этот день работник отработал по месту командировки; в нижней строке — условное обозначение командировки «ВД» (07). День командировки, приходящийся на выходной день, отражают следующим образом: в верхней ячейке — прочерк или оставляют ее незаполненной, в нижней — «ВД» (07). Если работник был специально командирован для работы в выходной для него день, то такой день, на наш взгляд, целесообразно обозначить в Табеле следующим образом: в верхней ячейке проставить количество фактически отработанных в этот день часов, в нижней через дробь — «РВ»/«ВД» (06/07) (часы работы в выходные и праздничные дни / командировка)

Отпуск по беременности и родам в табеле учета рабочего времени: обозначение декрета

Выводы Как ведется учет рабочего времени? Учитывать рабочее время персонала нужно обязательно. Как правило, для этой цели используются типовые формы учетных бланков — табель форма Т и Т Учитывать рабочее время можно двумя способами: Отмечать специальными обозначениями только дни, отличные об обычных полностью отработанных отгулы, прогулы, отпуска, больничные, декретные дни, командировки, неявки по различным причинам, неполностью отработанные дни. Проставлять обозначения для всех календарных дней месяца, отмечая в том числе и выходные, и обычные явки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Условные обозначения, применяемые при заполнении табеля учета рабочего времени

Проставлять обозначения для всех календарных дней месяца, отмечая в том числе и выходные, и обычные явки. Организация сама выбирает удобный для себя способ учета рабочего времени сотрудников. Коды, которые проставляются в табеле, могут выражаться в виде цифр или букв.

Для заполнения типовых форм Т или Т нужно использовать типовые коды, найти которые можно на титульном листе бланка Т Можно добавить перечень своими обозначениями в зависимости от особенности фирмы. Заполнение табеля проводится на основании приказа, в частности, для обозначения периода декрета основанием является приказ на отпуск по БиР. Как обозначить декрет? Уход работника в декретный отпуск по беременности и родам также требует проставления буквенного или цифрового кода.

Оформляется декрет на основании больничного листа по беременности и родам. Для дней временной нетрудоспособности по болезни применяется код Б или Однако для листка нетрудоспособности, открытого в связи с беременностью, применяются другие коды. Как обозначается декретный отпуск по БиР: Р — буквенный код; 14 — цифровой код. Применить можно любое обозначение. Проставляется оно для каждого дня нахождения в декрете. Если длительность отпуска составляет дней, для каждого нужно отметить Р или 14, в том числе и для выходных субботы и воскресенья.

В части клетки, где отмечается количество часов, проставляются для декретных дней прочерки. По завершению больничного по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком, данный декретный период обозначается так: ОЖ — буквенный код; 15 — цифровой код.

Об обозначении декрета по уходу за ребенком читайте здесь. Если работница желает досрочно прервать свой декрет и выйти на работу, то с момента выхода в табеле проставляются коды Я или 01 для явок, В для выходных. Если декретница выходит на неполный рабочий день, пребывая при этом в отпуске по уходу с ребенком, то в клетках табеля учета рабочего времени проставляются через дробь два обозначения: первое будет обозначать явку на работу, второе — нахождение в декретном отпуске.

В ячейке ниже указывается количество отработанных часов. При совмещении двух кодовых обозначений в табеле возможно также добавление дополнительной строки. Пример обозначения Ниже приведен пример заполнения табеля учета рабочего времени при уходе сотрудницы сначала в ежегодный оплачиваемый отпуск, а после него сразу в декрет по беременности и родам.

Дни отмечаются буквенными обозначениями. Выводы Период пребывания в декрете обязательно фиксируется в табеле учета. Для декретных дней нужно проставить буквенный или цифровой код: 14 или Р для больничного по БиР, 15 или ОЖ — для отпуска по уходу за ребенком.

Если работник выходит на неполный день на работу, пребывая в декрете, то проставляется два обозначения через дробь. Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Отпуск по беременности и родам Р Отпуск по уходу за ребенком ОЖ 15 Возможен случай, при котором сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, будет работать неполный рабочий день. В табеле напротив фамилии сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, проставляется обозначение Р или 14 , а поля, где фиксируется количество отработанных часов, остаются пустыми.

Читайте в журнале Кадровое дело Заполняйте табель по этим правилам, чтобы компания не переплатила работнику Узнать подробнее Коды и обозначение в табеле учета рабочего времени вносит лицо, ответственное за ведение первичного документа учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени разрешено заполнять с обозначением только букв или цифр. Каждое структурное подразделение заполняет отдельный табель учета рабочего времени. Не позднее 1 и 15 числа ежемесячно первичный отчетный документ передают в бухгалтерию для проведения расчета по начислению заработной платы. Условные обозначения в табеле позволяют быстро заполнить форму первичной учетной документации на бумажном или электронном носителе. Важность точной фиксации рабочего времени используется не только для начисления зарплаты.

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2020 году

Отпуск в табеле учета рабочего времени в 2020 году

Образец справки о выходе на работу Отпуск за свой счет в табеле В соответствии с положениями ст. Этот период может оформляться сотруднику по его письменному заявлению. В ряде случаев работодатель не вправе отказать в оформлении таких дней. Все они перечислены в ч.

Для того чтобы понять, какой вид времени работа, выходной, праздник и т. Буквенные используются чаще, поскольку визуально они более информативные.

Читайте далее о том, как их корректно использовать, в том числе для обозначения нерабочих дней Если заработок сотрудников организации зависит от продолжительности отработанного времени, его необходимо фиксировать. Более того, статья 91 Трудового кодекса предписывает работодателю вести учет рабочего времени по каждому трудящемуся. Для этого предусмотрен специальный табель: обозначения мы и будем расшифровывать в этой статье. Это важный документ, по нему производится расчет длительности труда гражданин, который необходимо оплачивать. Первую ведут вручную, вторую — с применением средств автоматизации. Подробно об их заполнении мы уже рассказывали в отдельной статье о заполнении. Бюджетные же учреждения должны использовать официально утвержденные регистры о них подробнее узнайте из Приказа Минфина России от А сейчас нас интересует расшифровка табеля учета рабочего времени Как видим, в ячейке, соответствующей каждому дню месяца, проставляют буквы.

Коды в табеле рабочего времени: таблица условных обозначений

Как обозначать декретный отпуск. Для обозначения такого отпуска используют коды Р, ОЖ в.

Табель учета рабочего времени: расшифровка сокращений

Буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени

Отпуск в табеле учета рабочего времени

Какая буква ставится в табеле по уходу за ребенком до трех лет

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая буква ставится в табеле по уходу за ребенком до трех лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Отпуск в табеле учета рабочего времени может фиксироваться с применением большого количества различных кодов, каждый из которых выбирается исходя из конкретной разновидности отпуска. В ряде случаев наряду с «отпускными» кодами возможно одновременное указание прочих, которые характеризуют текущий статус работника в трудовых правоотношениях.

А у меня был такой случай: при заполнении табеля вместо «Б» упорно ставились «Я», причем только в рабочие дни, в выходной правильно проставлялось «Б».

Как отмечать в табеле отпуск по уходу за ребенком

При необходимости предприятие вправе самостоятельно дополнить принятые сокращения (согласно статье Приказа Минфина России от 30.03.2015 № 52н).

Если сотрудник командирован, в табель заносят буквенный код «К» или цифровой код «06» без указания часов работы.

При болезни взрослого члена семьи, нуждающегося в присмотре, лист выдается сроком на три дня с дальнейшим продлением согласно выводу комиссии до 7 дней. Кроме того, больничный также может выдаваться на период прохождения последнего этапа оздоровления в санаторно-курортных учреждениях. [link]Как оплачивается больничный лист по совместительству? Почему нельзя складывать больничный?

По вопросу кодового обозначения выходных дней при командировании существуют две точки зрения: одни считают, что ставить надо код К (командировка), вторые утверждают, что ставить надо код В (выходной день).

Образец табеля учета по форме ОКУД 0504421

Все дни отпуска по уходу за ребенком нужно обозначить в табеле с помощью специальных кодов, их расшифровка дается на бланке Т-12. Для данного вида отсутствия сотрудника на работе применяется обозначение ОЖ или 15, любым из этих показателей можно отметить дни ухода за малышом.

Проведены расчетные документы, такие как «Начисление зарплаты работникам организаций», «Регистрация разовых начислений сотрудников организаций» и пр.

Кто должен вести учет рабочего времени и кто должен за это отвечать? Если организация небольшая, табельный учет может вести один человек.

Если структура предприятия значительная, целесообразно в каждом подразделении назначить ответственное лицо.

Например, для обозначения отпускного периода должен быть проставлен код «О» — очередные и дополнительные отпуска или «ОР» — по уходу за ребенком. Для удобства и разграничения видов отпусков специалисты вводят в обозначение «ДО», что означает отпуск за свой счет, в табеле учета рабочего времени обозначение достаточно часто используется.

Т (20) – нетрудоспособность, которую не оплачивают. Она может быть представлена бытовой травмой, необходимостью ухода за больным человеком и т.

Даже в случае, если руководитель отсутствующего лица клянется, что работник в прогуле (код ПР), не торопитесь ставить этот код в документы первичного учета, дождитесь, пока человек принесет документ, объясняющий свое отсутствие, а то может случиться так, что табель с неверным кодом будет предоставлен в бухгалтерию, а в последующем окажется, что работник отсутствовал по уважительной причине, и тогда придется вносить изменения в документы первичного учета. 2.

Перед тем как отмечать отпуск в табеле учёта рабочего времени, важно знать следующие моменты:

какой именно вид отпуска проставлять;
период отпуска — с какого по какое число отдыхает работник;
каким методом заполняется табель — сплошным или регистрируются только отклонения.

В этом случае в таблице будет записано: К/РВ/ОЖ (06/03/15). Какие еще условные обозначения используются в табеле учета рабочего времени, узнайте здесь.

Отпуск по уход за ребенком до 15 обозначение в табеле

Форма табеля не имеет значения, можно выбрать форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России № 1 (формы Т-12, форма Т-13), можно воспользоваться формой, утвержденной приказом Минфина России № 52н.

Некоторые категории граждан (например, женщины, имеющие детей до 14 лет) имеют право на получение дополнительного отпуска.

Если это так, то при учете ее посещений в табеле будет применяться «двойной» код Я (01) и ОЖ (15). Эти коды можно указать в одной ячейке табеля, используя символ «/» (например, Я/ОЖ или 01/15), или добавить в бланк табеля дополнительную строку. Теоретически кодов в одной ячейке может быть и три. Например, если сотрудница согласилась поехать в командировку и отработала там выходной день.

Для данного вида отсутствия сотрудника на работе применяется обозначение ОЖ или 15, любым из этих показателей можно отметить дни ухода за малышом.

ТК РФ, отражается в табеле с применением кода Р (14). Отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый по ст. 256 ТК РФ, фиксируется с помощью кода ОЖ (15). Возможен сценарий, при котором сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, будет работать неполный рабочий день.

Оба означают отсутствие на рабочем месте по причине нахождения в отпуске до 3 лет ребенка. Не следует путать отдых по уходу за родившимся малышом и декретный. Последний обозначает время пребывания в отпуске по беременности и родам, данный период составляет 140 и 194 дня и обозначается другим кодом — Р или 14.

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2018 году

Заполнение табеля учета рабочего времени по образцу предусматривает использование цифровых и буквенных обозначений, с обязательной расшифровкой на титульном листе отчета. Так как в отдельных случаях установленных кодов бывает недостаточно, руководство должно издать отдельный приказ об утверждении дополнительных обозначений (например, перерывы на кормление грудного ребенка).

Расшифровки кодов, а также способ заполнения документа необходимо закрепить в локально-нормативных положениях учреждения.

Эти документы выдаются при условии, что человек числится в нескольких страховых компаниях и более 2 лет сотрудничает с постоянными работодателями.

В табеле учета рабочего времени для указания причины отсутствия сотрудника на работе ставятся кодовые обозначения в виде цифр или букв.

Можно использовать любое из этих обозначений на выбор предприятия. Оба означают отсутствие на рабочем месте по причине нахождения в отпуске до 3 лет ребенка. Ошибка крылась в регистре сведений «Состояние сотрудников организации». Документом «Перенос данных» была введена дублирующая запись отпуска по уходу за ребенком, но была ошибочно указана другая организация.

ТК РФ, отражается в табеле с применением кода Р (14). Отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый по ст. 256 ТК РФ, фиксируется с помощью кода ОЖ (15).

Если сотрудник досрочно выходит на работу, то отметки в табеле об уходе за ребенком не проставляются с момента возврата на рабочее место.

Как обозначить в табеле отпуск по уходу за ребенком до 3 лет / BK

Для лиц, находящихся в отпуске по уходу до 1.5 или 3 лет в этой графе ставятся прочерки.Также прочеркивается столбец для подведения итогов месяца — графа 6 Как обозначить отпуск до 1.5 лет в табеле учета рабочего времени, смотрите в примере ниже.

Отпуск в табеле — обозначение его осуществляется с применением унифицированных или фирменных кодов — может отражаться по-разному в зависимости от его разновидности и статуса работника. Изучим распространенные примеры кодов для отпусков подробнее.

Необходимо отметить, что унифицированная форма Т-12 может использоваться в любых организациях независимо от формы собственности, кроме бюджетных учреждений.

Возможен сценарий, при котором сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, будет работать неполный рабочий день. Если это так, то при учете ее посещений в табеле будет применяться «двойной» код Я (01) и ОЖ (15). Эти коды можно указать в одной ячейке табеля, используя символ «/» (например, Я/ОЖ или 01/15), или добавить в бланк табеля дополнительную строку.

Вывод табеля по уходу за ребенком до 1,5 лет c кодом оч, а не ож

Любое обозначение в ведомости несет определенную смысловую нагрузку. Поэтому прежде чем применять то или иной символ необходимо четко понимать его смысл.

Отмечаются ли выходные дни в табеле, когда работник болеет? При нахождении работника на больничном код Б (временная нетрудоспособность) проставляется за весь период временной нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные дни. Подробнее о том, как оплачивается больничный в выходные дни.

Н.И. Ларионова является менеджером по продажам. В связи с осложненными родами, специалисты по кадровому учету предоставили дополнительный отпуск на 16 дней.

Имеются типовые бланки Т-12 и Т-13, которые активно используются предприятиями для рабочего временного учета.

Когда работник уходит в обычный оплачиваемый отпуск, а в фирме применяется форма Т-12 или Т-13, в таблице учета, которая приведена в табеле, фиксируется буквенный код ОТ или цифровой код 09 за каждый день отпуска работника.

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ (ч. 3 ст. 91), бюджетная организация обязана фиксировать продолжительность времени труда сотрудников на рабочем месте. Для этого разработана обязательная форма (код по ОКУД 0504421), на основании которой происходит начисление заработной платы.

Проставлять количество часов для данных расшифровок не нужно. Достаточно внести во все отпускные дни нужный код.

Специалист по кадрам должен отметить дни отпуска до начала болезни работника, используя код «ОТ», а буквой «Б» указать даты нетрудоспособности.

Как правильно вести учет рабочего времени, если предприятие небольшое и режим работы пятидневка? Единого подхода к ведению учета не существует, можно вести сплошной (регистрировать все факты), а можно только учет отклонений (временная нетрудоспособность, отсутствия по невыясненным причинам и т. д.).

Организация может самостоятельно разработать наиболее удобную для себя форму и ввести любую буквенную кодировку, а может использовать унифицированные формы, разработанные Госкомстатом. Эти формы прошли проверку временем и зарекомендовали себя с лучшей стороны.

Табель Учета Рабочего Времени Условные Обозначения Коды И Сокращения 2019 Ор

В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, прогул — ПР или 24, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или Вы можете найти нужный код при помощи сервиса, который мы подготовили, или воспользоваться таблицей. В сервисе потребуется сначала выбрать вид форму табеля, которым вы пользуетесь, а затем формулировку события, для которого необходимо ввести кодовое обозначение — система сразу покажет вам нужный буквенно-цифровой код. Коды для табеля учета рабочего времени г. Продолжительность работы в ночное время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учёта рабочего времени в Excel

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019 году

Цифровые коды состоят из двух цифр, в первом десятке код начинается с ноля. Рекомендуем скачать список условных обозначений и сохранить его, так как редко встречающиеся коды вызывают затруднения при заполнении документа.

Скачайте документы из статьи Таблица кодов для табеля учета рабочего времени DOC файл Можно ли использовать свои сокращения Чаще всего табель ведется по формам Т и Т, утвержденной Постановлением Госкомстата России от В бюджетных организациях применяется форма ОКУД Основное отличие табелей — в том, что в последней форме применяются только буквенные коды.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни Ф ЛЧ Код для указания часов сокращения труда работникам В качестве шпаргалки предлагаем сохранить изображение с кодами. В нем полная расшифровка табеля учета рабочего времени Можно ли использовать свои сокращения и расшифровки Многие специалисты интересуются, можно ли добавить свои коды для табеля учета рабочего времени При необходимости предприятие вправе самостоятельно дополнить принятые сокращения согласно статье Приказа Минфина России от При введении дополнительных значений необходимо издать приказ об утверждении обозначений, закрепив, таким образом, новые коды и их расшифровки движений служащих на рабочем месте в локальных нормативных документах.

Заполняем документ с использованием кодов В бюджетных организациях применяется только унифицированная форма, утвержденная в статье Приказа Минфина РФ от Заполняется форма двумя способами: Методом сплошной регистрации явок и неявок — отмечается каждый трудовой и выходной день в отчетном месяце. Проставляется код и количество отработанных на месте часов. Методом фиксации отклонений — заносятся только отклонения от установленного режима. Отмечаются неявки, сверхурочные, опоздания, отпуска и т.

Форма предусматривает при заполнении только буквенный код. Выбор методологии составления формы определяется кадровой и учетной политикой организации. Расшифровки кодов, а также способ заполнения документа необходимо закрепить в локально-нормативных положениях учреждения. Заполненная форма , помимо данных о фактически отработанных на месте часах, предусматривает только буквенные коды Приказ Минфина России от Необходимо помнить основные правила заполнения документа: Форма открывается ежемесячно, за дня до начала расчетного периода.

Изменение списочного состава фамилия, должность, режим работы вносятся в форму на основании приказов по личному составу. В форме в верхней половине строки регистрируются отклонения от нормального использования рабочего времени. Фиксируются часы, в нижней половине клетки — условные коды отклонений. В случае если у работника за один рабочий день два вида отклонений, то запись вносится через дробь, где числитель дроби — код, а знаменатель — часы работы.

В случае более двух отклонений, необходимо ввести дополнительную строчку на этого сотрудника и отразить отклонение в документе. Если в форме внесены ошибочные данные, то оформляется корректирующий документ. Он создается с учетом всех изменений, сроков и в порядке, утвержденным учреждением. Кто должен вести Документ заполняет ответственное лицо, назначенное приказом либо по всей организации, либо по отдельным подразделениям кафедрам, отделам, факультетам и т.

Сколько хранить Форма хранится 5 лет, а если условия труда работников являются тяжелыми, вредными и опасными, — 75 лет ст. Читайте в журнале Кадровое дело Заполняйте табель по этим правилам, чтобы компания не переплатила работнику Узнать подробнее Коды и обозначение в табеле учета рабочего времени вносит лицо, ответственное за ведение первичного документа учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени разрешено заполнять с обозначением только букв или цифр. Каждое структурное подразделение заполняет отдельный табель учета рабочего времени. Не позднее 1 и 15 числа ежемесячно первичный отчетный документ передают в бухгалтерию для проведения расчета по начислению заработной платы. Условные обозначения в табеле позволяют быстро заполнить форму первичной учетной документации на бумажном или электронном носителе. Важность точной фиксации рабочего времени используется не только для начисления зарплаты.

Документ предназначен для формирования отчетности по статистическим данным. С помощью табеля легко проследить соблюдение трудового режима, установленного работодателем. После заполнения документ подписывает ответственное лицо и руководитель структурного подразделения. Обозначения в табеле учета рабочего времени не изменились. В соответствии с действующим законодательством, ведение табеля доверяется табельщикам или уполномоченным лицам.

Небольшие компании делегируют выполнение этой обязанности специалисту кадровой службы или руководителю подразделения. Полномочия отражают в трудовом договоре и вносят в должностную инструкцию сотрудника. Читайте актуальный материал по теме от экспертов Системы Кадры. Образец Т Зачем нужно вести табель в году Документ нужен для фиксации фактического количества дней и часов, отработанных сотрудниками в течение месяца.

Обязанность работодателя вести учет рабочего времени закреплена на законодательном уровне. Коды в табеле учета рабочего времени Т и Т — это буквенные обозначения причин нахождения или отсутствия сотрудника на рабочем месте в каждый из дней месяца. Читайте далее о том, как их корректно использовать. Заполняем документ с использованием кодов В бюджетных организациях применяется только унифицированная форма, утвержденная в статье Приказа Минфина РФ от.

В каких случаях ставится код НН? Код НН, или отсутствие работника по невыясненным причинам, проставляется всякий раз и до тех пор, пока работника нет на работе, а у ответственного лица нет документов о причинах его отсутствия.

Даже в случае, если руководитель отсутствующего лица клянется, что работн ик в прогуле код ПР , не торопитесь ставить этот код в документы первичного учета, дождитесь, пока человек принесет документ, объясняющий свое отсутствие, а то может случиться так, что табель с неверным кодом будет предоставлен в бухгалтерию, а в последующем окажется, что работник отсутствовал по уважительной причине, и тогда придется вносить изменения в документы первичного учета. Как обозначаются выходные дни в командировках?

По вопросу кодового обозначения выходных дней при командировании существуют две точки зрения: одни считают, что ставить надо код К командировка , вторые утверждают, что ставить надо код В выходной день. У тех и других есть свои разумные и обоснованные законодательством аргументы, но единого подхода не существует, поэтому исходите из собственной сложившейся практики.

Отмечаются ли выходные дни в табеле, когда работник болеет? При нахождении работника на больничном код Б временная нетрудоспособность проставляется за весь период временной нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные дни. Аналогичная сплошная регистрация производится при нахождении работников в отпуске по беременности и родам Р , в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет ОЖ и неоплачиваемом отпуске ДО.

Заметим: при заполнении Табеля работодатель может использовать либо буквенный, либо числовой код. Главная Трудовое право Буквенные значения в табеле учета рабочего времени За отсутствие табеля предусмотрен крупный штраф, его заплатит не только компания, но и ее руководитель. Поделись с друзьями:. Единовременного пособия при рождении ребенка Автомобиль приобретен в лизинг когда его ставить на учет как основное средство.

Договор займа бухгалтерский и налоговый учет Пенсионерам единовременная выплата из накопительной пенсии.

Табель Учета Рабочего Времени Условные Обозначения Коды И Сокращения 2019 Ор

Первую ведут вручную, вторую — с применением средств автоматизации. Подробно об их заполнении мы уже рассказывали в статье о заполнении табеля. Если заработок сотрудников организации зависит от продолжительности отработанного периода, ее нужно фиксировать. Более того, статья 91 Трудового кодекса предписывает работодателю вести учет по каждому трудящемуся. Для этого существует специальный табель: обозначения мы и будем расшифровывать в этой статье.

Составили для вас удобную таблицу буквенных и цифровых обозначений для табеля рабочего времени. Узнайте, можно ли использовать свои коды и как правильно вести табель с учетом кодирования.

Табель учета рабочего времени: коды и их расшифровка

За отсутствие табеля предусмотрен крупный штраф, его заплатит не только компания, но и ее руководитель. В статье вы сможете узнать, как заполнять табель учета рабочего времени на год и скачать его бесплатно в excel. Все работодатели обязаны вести табель учета рабочего времени. Не имеет значения ни форма собственности, ни организационно-правовая форма. Учет рабочего времени ведут и компании, и предприниматели. При разработке кодов соблюдался принцип логичности – большинство буквенных обозначений соответствуют первой букве или аббревиатуре ключевого слова в расшифровке кода. Цифровые коды состоят из двух цифр, в первом десятке код начинается с ноля. Рекомендуем скачать список условных обозначений и сохранить его, так как редко встречающиеся коды вызывают затруднения при заполнении документа. Скачайте документы из статьи Таблица кодов для табеля учета рабочего времени DOC файл Можно ли использовать свои сокращения Чаще всего табель ведется по формам Т и Т, утвержденной Постановлением Госкомстата России от В бюджетных организациях применяется форма ОКУД Основное отличие табелей — в том, что в последней форме применяются только буквенные коды.

Буквенные значения в табеле учета рабочего времени 2019

Если заработок сотрудников организации зависит от продолжительности отработанного времени, его необходимо фиксировать. Более того, статья 91 Трудового кодекса предписывает работодателю вести учет рабочего времени по каждому трудящемуся. Для этого предусмотрен специальный табель: обозначения мы и будем расшифровывать в этой статье. Это важный документ, по нему производится расчет длительности труда гражданин, который необходимо оплачивать.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Такая работница сохраняет за собой право на получение двух оплат с учетом, если она осуществляет трудовую деятельность по неполному рабочему дню или работает на дому, так что и в табеле подобный нюанс должен быть отражен.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Для фиксации действий служащих на рабочем месте используются формы Т и Т утв. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ ч.

Условные Обозначения В Табеле Учета Рабочего Времени В 2019 Году Скачать

Для фиксации действий служащих на рабочем месте используются формы Т и Т утв. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ ч. Для этого разработана обязательная форма код по ОКУД , на основании которой происходит начисление заработной платы.

Табель учета рабочего времени: расшифровка сокращений

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в году. Учета Рабочего Времени Условные Обозначения Коды И Сокращения Ор.

Табель Обозначения 2019 «Ор»

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

табелей успеваемости: «P» означает недоумение. Возвращаются традиционные сорта.

Табель успеваемости в крупнейшей школьной системе Мэриленда озадачили родителей. Они показали широкий круг предметов начальной школы, но одна и та же оценка всплывала снова и снова: озадачивающая буква «P» означает «хорошо».

Это было слишком расплывчато для многих родителей, почти непостижимо.

Одна мать из пригорода округа Монтгомери насчитала 80 из них в табеле успеваемости за четвертый квартал с 84 оценками.Отец сказал, что его дети вообще перестали обращать внимание на выставление оценок, настолько неизменными были оценки, которые их заполняли.

«Все включено P», – сказала Синтия Симонсон, родительница Дервуда и давний лидер ассоциации PTA, которая выступала за перемены.

С началом нового учебного года старые «Пс» в основном ушли. Система Монтгомери за пределами Вашингтона вернулась к знакомым оценкам, таким как A, B и C для своих второклассников. Ps были очищены для всех, кроме детей в детском саду и в первом классе.

«Я рада, что это вернулось», – сказала Дженнифер Вуд, президент PTA в Twinbrook Elementary. «Я вырос с системой A, B, C, D, и я думаю, что, вероятно, большинство учителей сделали это. Это облегчает процесс общения».

Должностные лица школьного округа говорят, что они приняли решение об изменении после того, как долгая попытка не позволила разрешить жалобы и сбои в системе оценок, которая включала четыре основных оценки: ES (отлично), P (хорошо), I (в процессе) и N ( пока не наблюдается прогресса).

Высшая оценка ES плохо понималась и использовалась непоследовательно, а в некоторых школах она вообще не использовалась, – сказала Ники Хейзел, директор начальной учебной программы и программ округа в округе Монтгомери.

Некоторые родители шутили, что оценки ES похожи на единорогов: вы слышали, что они существуют, но никогда не видели. Некоторые сказали, что видели их только на уроках физкультуры, искусства или музыки.

«Они были неуловимой птицей», – сказал Винсент Руссо, отец троих детей из Роквилля, который сказал, что он хотел бы, чтобы табели успеваемости включали даже краткие рассказы учителей об успеваемости.

[Множество P в табелях успеваемости сбивают родителей с толку в округе Монтгомери]

Некоторые семьи заявили, что в рамках системы P – развернутой поэтапно и впервые использовавшейся по всему округу до пятого класса в 2013-2014 учебном году – они этого не сделали до средней школы, когда использовались традиционные оценки, знали, что их дети были отличниками или все время отставали.

Многие говорили, что «Пс» означает что-нибудь от «С» до «А», поэтому было трудно определить сильные и слабые стороны учащихся и их успехи, а некоторые дети потеряли мотивацию.

«Мы почувствовали, что пришло время вносить изменения», – сказала Хейзел, отметив, что система также может быть сложной для средних школ, поскольку они стремились разместить учеников в классах. «Мы надеемся, что наши родители будут лучше информированы об успехах своих детей».

Система выставления оценок, которая дебютирует этой осенью, возвращает большинство буквенных оценок, которые использовались ранее в округе: A, B, C и D. На этот раз нет отрицательной оценки E. считалось “слишком суровым” для молодых студентов.Оценка «M» указывает на отсутствие данных.

Обсуждения последовали за шагом, который Монтгомери сделал несколько лет назад к системе оценок, основанной на стандартах. Идея заключалась в том, чтобы лучше отразить то, чему студентов учили, и сколько они узнали и смогли сделать.

Таблицы успеваемости теперь разделяют широкие темы, такие как написание, на подтемы – использование языка, повествовательное написание, написание мнений – с целью предоставления более подробной информации по областям содержания и большей согласованности.

По словам Томаса Гаски, профессора Университета Кентукки, изучающего аттестацию, в последние годы все большее число школьных систем внедряют такие основанные на стандартах системы оценивания и табели успеваемости.

По словам Гаски, тенденция была положительной, что привело к усилению связи между оценками и успеваемостью. Но иногда необходимы корректировки, сказал он. «Психология может быть широкой категорией», – сказал он.

«Вам не нужно отказываться от буквенных оценок, но вы должны убедиться, что их значение понятно», – сказал Гаски.

[Родители Монтгомери не могут расшифровать стандарты табеля успеваемости]

Рик Вормели, другой эксперт по аттестации, также отметил важность отделения академической успеваемости от таких вопросов, как рабочие привычки или другое поведение учеников , , о которых следует сообщать отдельно.«Цель состоит в том, чтобы сообщить родителям точную и честную информацию», – сказал он.

Валери Колл, учительница третьего класса начальной школы Флоры Сингер в Силвер-Спринг, сказала, что новая система оценок дает родителям знакомый словарный запас.

«Это, безусловно, делает выставление оценок в формате, похожем на табели успеваемости родителей, когда они росли, – сказала она.

Кари Приможич, мать троих детей из Гейтерсбурга, которая не возражала против табелей успеваемости, в которых преобладают P, сказала, что она видит преимущества принятия традиционного набора оценок, особенно среди старших учеников начальной школы.

«Я не думаю, что кто-то пострадал из-за того, что получил пятерку вместо четверки», – сказала она. Но она сказала, что оценки от A до D помогут пятиклассникам, которые хотят перейти в аналогичные классы в средней школе.

Но это изменение вызвало новые опасения.

Коллин Рид, родительница из Роквилля, сказала, что возвращение к классическим буквенным оценкам может увеличить давление на успеваемость молодых учеников, поскольку родители реагируют на оценки с большей тревогой.

«Иногда давление не помогает детям», – сказала она.

Другие ставят под сомнение определения классов в новой табеле успеваемости, которые отличаются от того, что существует для средней и старшей школы. Они задаются вопросом, будет ли, например, пятерка или тройка означать то, что думают родители, или возникнет новая путаница.

В новом табеле успеваемости для учащихся второго-пятого классов оценка A означает «постоянное» овладение стандартами на уровне своего класса, в то время как B означает «часто», а C – «периодическое» достижение этого ориентира.

«Они не совпадают с тем, что понимают родители», – сказала Мишель Глюк, давний лидер ассоциации, которая внимательно следила за этой проблемой.«Это вводит в заблуждение, потому что оценки описывают стандарты, которые отличаются от тех, которые должны быть достигнуты учащимися, чтобы получить те же оценки в средней или старшей школе.« А »означало« отлично »буквально веками».

Для учащихся старших классов определения в табелях успеваемости относятся к уровням успеваемости, где A означает выдающийся уровень, B – высокий уровень, C – приемлемый уровень, D – минимальный уровень, а E – неприемлемый уровень.

Официальные лица Монтгомери заявили, что в этом году соберется комитет родителей и преподавателей, чтобы обсудить отзывы, а определения могут быть изменены на следующий год.

Симонсон, мать Дервуда и вице-президент окружного совета ассоциаций учителей, сказала , что она рада переменам и этой осенью с новым интересом прочитает табель успеваемости своего сына в пятом классе. Она тоже обеспокоена потенциальными проблемами с определениями оценок, но сказала: «Это огромный шаг в правильном направлении».

Что на самом деле означает табель успеваемости | Scholastic

A, B, C уже не так просто, как 1, 2, 3.Сегодняшние табели успеваемости учащихся выходят далеко за рамки простых буквенных оценок прошлых лет. Теперь многие школьные округа отправляют домой подробные отчеты о содержании каждого предмета, успеваемости учащихся, социальном поведении, рабочих привычках, навыках обучения и многом другом.

The Letter Lineup
Не ожидайте увидеть традиционные буквенные оценки до 3-го или 4-го класса. До этого школы обычно описывают прогресс с помощью такой шкалы, как D для развития, E для расширения, S для удовлетворительного и N для улучшения.
Табель успеваемости в детском саду можно сравнить со списком навыков, необходимых для раннего обучения. Совместное использование и самоконтроль обычно оцениваются в категории «социального развития». Правильное владение карандашом и грамотное использование ножниц – важные двигательные навыки. Из первого табеля успеваемости вашего детского сада вы узнаете, насколько хорошо она взаимодействует со взрослыми, участвует в групповых мероприятиях, следует указаниям и формирует заглавные и строчные буквы.
Правильный – и неправильный – способ реагировать
Даже в море оценок «А» и «Б» всегда выделяются неутешительные оценки.Мэри Пэт Маккартни, вице-президент Американской ассоциации школьных консультантов на начальном уровне, предостерегает от эмоций по поводу низких оценок. Вот ее совет о том, как обращаться с академическими новостями:
Во-первых, относитесь к хорошему с энтузиазмом. Признайте позитив. Даже если есть только одна пятерка, скажите что-нибудь вроде: «Ух ты, ты действительно хорошо учился в искусстве».
Относитесь к плохим оценкам бережно и спокойно. Обсудите вместе табель успеваемости и помогите ему составить план улучшения.Спросите своего ребенка, что он собирается делать, чтобы получить низкие оценки, и поддержите его усилия. Это его оценки, и он должен нести за них ответственность. Например, его учитель не дал оценку ему по математике. Он заработал ее в течение всего оценочного периода.
Никогда не используйте табель успеваемости в качестве наказания. «Я знаю родителей, которые неделями заземляют своего ребенка. Это действительно неэффективная дисциплина», – предупреждает Маккартни.
Вместо этого выясните, что мотивирует вашего ребенка, и обеспечьте стимулы. Некоторые родители добиваются результатов, угрожая забрать внеклассные занятия или доступ к компьютеру. Другие обещают подарки или платят за достижения. Лучше всего установить некоторые цели и вознаградить за улучшения, не обязательно как. Ваш ребенок может быть более заинтересован в вашей компании, чем в ваших деньгах. Достаточно признаться за свои усилия походом в кино или игрой в шашки. Студентам, чья тяжелая работа все еще не оправдана, обязательно приветствуйте их усилия. Некоторые дети просто не способны на все «А» и «Б».
Если вы считаете, что оценка выставлена несправедливо, обратитесь к учителю за дополнительной информацией. Будьте объективны в своем подходе. Не обещайте ребенку, что вам поменяют оценку; вместо этого скажите, что вы поможете выяснить, что пошло не так. Обсудив ситуацию с учителем, вы втроем можете вместе разработать план улучшения.
Рассмотрите возможность включения вашего ребенка в родительскую конференцию, если учитель согласен. Для детей старших классов (3, 4 и 5) это может быть эффективной стратегией. Ожидайте, что учитель достанет образцы классных работ, тестов и викторин и покажет вам свою зачетную книжку. У учителей сегодня много документации; конференция, в которой участвует студент, может иметь огромное влияние.
Наконец, объясните своему ребенку, что школа важна. Повесьте ее работу на холодильник. Храните документы, которыми она гордится, в портфолио. Объясните, что в его табеле успеваемости говорится о нем.Скажите ему, что в вашей семье больше всего ценятся тяжелый труд и добрые усилия.

Оценочная шкала
/ Оценочная шкала
ОТЧЕТНЫЕ КАРТОЧКИ: В конце каждых девяти недель будут раздаваться табели успеваемости в течение 7-го часа занятий. В любое время в течение девяти недель родители или учащиеся могут проверять оценки и просматривать табель успеваемости в режиме онлайн, используя Центр успеваемости учащихся (SPC). SPC также может использоваться для проверки посещаемости и дисциплины студента.
..0 – 3,5
2,4 – 1,5
2,4 – 1,5
ПИСЬМО
ПРОЦЕНТНАЯ МАСШТАБА
GPA
A
100-93
B
92-85
3,4 – 2,5
C
84-75
3
3
3
D
74 – 67
1,4 – 1,0
F
66 – 0
0,9 – 0,0
900 REPORTS 90 получать трехнедельные отчеты о проделанной работе в течение каждого оценочного периода.
ТЕСТИРОВАНИЕ КУРСА: Студенты должны дать оценку «удовлетворительно», «хорошо» или «отлично» по следующим тестам EOC для получения диплома: Алгебра I (Алгебра I, часть II) или Геометрия; Английский II или английский III; и биология или История США.
ОТСУТСТВИЕ ПОДДЕРЖКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОСТИ: Ни в коем случае ученику не должно быть позволено чувствовать, что заключительный период оценки, последние девять недель курса, не важен или что он не повлияет на его / ее итоговую оценку.Фактически, ожидается, что успеваемость каждого ученика в течение последних девяти недель будет отражать и приближаться к степени владения языком, сопоставимой с качеством работы, которую он / она выполнял в течение года, или его / ее работа на курсе будет считаться неудовлетворительной. . Другими словами, если ребенок намеренно отказывается от участия в течение последних девяти недель курса или если он / она не прилагает искренних усилий к заключительным тестам, это может считаться достаточным основанием для того, чтобы сообщить о своей работе в качестве сбой за период или сеанс.
СРЕДНИЙ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭКЗАМЕН
Промежуточный и заключительный экзамены будут проводиться в течение второй и четвертой девяти недель оценок и будут учитываться как процент от оценки за этот оценочный период. Учащиеся, получившие отметку «А» за каждый оценочный период перед выпускным экзаменом, могут быть освобождены от итогового экзамена для всех зачетных курсов. Любой учащийся, который отлично посещает все семь (7) классов, также может быть освобожден от выпускного экзамена.
% PDF-1.7 % 302 0 объект > эндобдж xref 302 368 0000000016 00000 н. 0000008809 00000 н. 0000008956 00000 н. 0000010121 00000 п. 0000010251 00000 п. 0000010381 00000 п. 0000010516 00000 п. 0000010648 00000 п. 0000011158 00000 п. 0000011571 00000 п. 0000012116 00000 п. 0000012591 00000 п. 0000013094 00000 п. 0000013157 00000 п. 0000013271 00000 п. 0000013383 00000 п. 0000013468 00000 п. 0000013863 00000 п. 0000014393 00000 п. 0000014480 00000 п. 0000014981 00000 п. 0000015575 00000 п. 0000015961 00000 п. 0000016454 00000 п. 0000016787 00000 п. 0000017214 00000 п. 0000017579 00000 п. 0000018007 00000 п. 0000018142 00000 п. 0000018277 00000 п. 0000018414 00000 п. 0000021100 00000 п. 0000021237 00000 п. 0000021376 00000 п. 0000021508 00000 п. 0000021645 00000 п. 0000021780 00000 п. 0000021910 00000 п. 0000022040 00000 п. 0000022177 00000 п. 0000023988 00000 п. 0000024125 00000 п. 0000024255 00000 п. 0000024387 00000 п. 0000024522 00000 п. 0000024657 00000 п. 0000024787 00000 п. 0000024917 00000 п. 0000025047 00000 п. 0000025182 00000 п. 0000025314 00000 п. 0000025456 00000 п. 0000027773 00000 п. 0000027903 00000 н. 0000029700 00000 п. 0000029830 00000 н. 0000031452 00000 п. 0000033053 00000 п. 0000033195 00000 п. 0000033594 00000 п. 0000033982 00000 п. 0000034119 00000 п. 0000034249 00000 п. 0000034381 00000 п. 0000034511 00000 п. 0000034646 00000 п. 0000034783 00000 п. 0000034915 00000 п. 0000035052 00000 п. 0000035191 00000 п. 0000036849 00000 п. 0000039025 00000 п. 0000043086 00000 п. 0000051583 00000 п. 0000055242 00000 п. 0000059459 00000 п. 0000061756 00000 п. 0000061986 00000 п. 0000062069 00000 п. 0000062124 00000 п. 0000062239 00000 п. 0000062353 00000 п. 0000062423 00000 п. 0000062503 00000 п. 0000063743 00000 п. 0000064019 00000 п. 0000064208 00000 н. 0000064235 00000 п. 0000064567 00000 п. 0000064594 00000 п. 0000064926 00000 п. 0000064996 00000 н. 0000065076 00000 п. 0000089397 00000 п. 0000089676 00000 п. 00000
00000 п. 00000
00000 п. 00000 00000 п. 00000
00000 п. 0000090792 00000 п. 0000104233 00000 п. 0000104512 00000 н. 0000104709 00000 н. 0000104736 00000 н. 0000105070 00000 п. 0000105140 00000 н. 0000105220 00000 н. 0000115612 00000 н. 0000115884 00000 н. 0000116178 00000 н. 0000116205 00000 н. 0000116640 00000 н. 0000116710 00000 н. 0000116790 00000 н. 0000128964 00000 н. 0000129251 00000 н. 0000129509 00000 н. 0000129536 00000 н. 0000129906 00000 н. 0000129976 00000 н. 0000130056 00000 н. 0000146899 00000 н. 0000147171 00000 н. 0000147430 00000 н. 0000147457 00000 н. 0000147756 00000 н. 0000147826 00000 н. 0000147906 00000 н. 0000163609 00000 н. 0000163892 00000 н. 0000164155 00000 н. 0000164182 00000 н. 0000164534 00000 н. 0000164604 00000 н. 0000164684 00000 н. 0000182893 00000 н. 0000183160 00000 н. 0000183531 00000 н. 0000183558 00000 н. 0000183886 00000 н. 0000183956 00000 н. 0000184036 00000 н. 0000213517 00000 н. 0000213785 00000 н. 0000214207 00000 н. 0000214234 00000 н. 0000214716 00000 н. 0000214743 00000 н. 0000215123 00000 н. 0000215193 00000 н. 0000215273 00000 н. 0000236176 00000 н. 0000236433 00000 н. 0000236801 00000 н. 0000236828 00000 н. 0000237189 00000 н. 0000237216 00000 н. 0000237752 00000 н. 0000237779 00000 п. 0000238113 00000 н. 0000238140 00000 н. 0000238437 00000 н. 0000238464 00000 н. 0000238761 00000 н. 0000238788 00000 н. 0000239193 00000 н. 0000239220 00000 н. 0000239726 00000 н. 0000239753 00000 н. 0000240111 00000 п. 0000240181 00000 п. 0000240261 00000 н. 0000253827 00000 н. 0000254099 00000 н. 0000254310 00000 н. 0000254337 00000 н. 0000254679 00000 н. 0000254749 00000 н. 0000254829 00000 н. 0000272231 00000 н. 0000272499 00000 н. 0000272762 00000 н. 0000272789 00000 н. 0000273170 00000 н. 0000273197 00000 н. 0000273562 00000 н. 0000273632 00000 н. 0000273712 00000 н. 0000286172 00000 н. 0000286455 00000 н. 0000286704 00000 н. 0000286731 00000 н. 0000287100 00000 н. 0000287127 00000 н. 0000287562 00000 н. 0000287589 00000 н. 0000287959 00000 н. 0000287986 00000 п. 0000288391 00000 п. 0000288418 00000 н. 0000288717 00000 н. 0000288744 00000 н. 0000289096 00000 н. 0000289123 00000 н. 0000289451 00000 п. 0000289478 00000 н. 0000289960 00000 н. 0000289987 00000 н. 00002 00000 н. 00002 00000 н. 0000290755 00000 н. 0000290782 00000 н. 0000291288 00000 н. 0000291315 00000 н. 0000291673 00000 н. 0000291700 00000 н. 0000292042 00000 н. 0000292069 00000 н. 0000292450 00000 н. 0000292477 00000 н. 0000292842 00000 н. 0000292869 00000 н. 0000293238 00000 н. 0000301757 00000 н. 0000302027 00000 н. 0000302387 00000 н. 0000312085 00000 н. 0000312349 00000 н. 0000312764 00000 н. 0000314307 00000 н. 0000315850 00000 н. 0000315928 00000 н. 0000316681 00000 н. 0000316731 00000 н. 0000316758 00000 н. 0000317090 00000 н. 0000317232 00000 н. 0000317259 00000 н. 0000317783 00000 н. 0000317918 00000 н. 0000317945 00000 н. 0000318252 00000 н. 0000318387 00000 н. 0000318414 00000 н. 0000318795 00000 н. 0000318925 00000 н. 0000318952 00000 н. 0000319317 00000 н. 0000319447 00000 н. 0000319474 00000 н. 0000319838 00000 н. 0000319975 00000 н. 0000320045 00000 н. 0000320125 00000 н. 0000330544 00000 н. 0000330816 00000 н. 0000331116 00000 н. 0000331143 00000 н. 0000331578 00000 н. 0000331715 00000 н. 0000331742 00000 н. 0000332041 00000 н. 0000332178 00000 н. 0000332205 00000 н. 0000332575 00000 н. 0000332714 00000 н. 0000332741 00000 н. 0000333093 00000 н. 0000333230 00000 н. 0000333257 00000 н. 0000333637 00000 н. 0000333769 00000 н. 0000333796 00000 н. 0000334250 00000 н. 0000334380 00000 н. 0000334407 00000 н. 0000334704 00000 н. 0000334841 00000 н. 0000334868 00000 н. 0000335273 00000 н. 0000335403 00000 п. 0000335430 00000 н. 0000335944 00000 н. 0000336074 00000 н. 0000336101 00000 п. 0000336459 00000 н. 0000336594 00000 н. 0000336621 00000 н. 0000336959 00000 н. 0000337091 00000 н. 0000337118 00000 н. 0000337469 00000 н. 0000337606 00000 н. 0000337633 00000 н. 0000337939 00000 п. 0000338069 00000 н. 0000338096 00000 н. 0000338395 00000 н. 0000338527 00000 н. 0000340070 00000 н. 0000341560 00000 н. 0000350726 00000 н. 0000350804 00000 н. 0000351545 00000 н. 0000351595 00000 н. 0000351622 00000 н. 0000351954 00000 н. 0000352096 00000 н. 0000352123 00000 н. 0000352659 00000 н. 0000352794 00000 н. 0000352821 00000 н. 0000353155 00000 н. 0000353290 00000 н. 0000353317 00000 н. 0000353752 00000 н. 0000353889 00000 н. 0000353916 00000 н. 0000354286 00000 н. 0000354425 00000 н. 0000354452 00000 н. 0000354751 00000 п. 0000354883 00000 н. 0000354910 00000 н. 0000355262 00000 н. 0000355399 00000 н. 0000355426 00000 п. 0000355754 00000 н. 0000355889 00000 н. 0000355916 00000 н. 0000356398 00000 н. 0000356528 00000 н. 0000356555 00000 н. 0000356935 00000 н. 0000357067 00000 н. 0000357094 00000 н. 0000357455 00000 н. 0000357585 00000 п. 0000357612 00000 н. 0000357909 00000 н. 0000358046 00000 н. 0000358073 00000 н. 0000358478 00000 н. 0000358608 00000 н. 0000358635 00000 н. 0000359141 00000 п. 0000359271 00000 н. 0000359298 00000 н. 0000359656 00000 н. 0000359791 00000 н. 0000359818 00000 п. 0000360160 00000 н. 0000360292 00000 н. 0000360319 00000 п. 0000360700 00000 н. 0000360830 00000 н. 0000360857 00000 н. 0000361222 00000 н. 0000361352 00000 н. 0000361379 00000 п. 0000361748 00000 н. 0000361885 00000 н. 0000363428 00000 н. 0000364898 00000 н. 0000374033 00000 н. 0000377163 00000 н. 0000008628 00000 н. 0000007656 00000 н. трейлер ] / Назад 484236 / XRefStm 8628 >> startxref 0 %% EOF 669 0 объект > поток h ެ SklU; nw; Ӗmm + E0L [Ӗ`rQЍie * 6KucR 䶮 q1c ~ # D && TQ_u 5 $ 7 {} `
Оценки: Определения | Система онлайн-правил и процедур колледжа
Оценки
1.Буквенные оценки
A +, A, A- указывает на отличную производительность.
B +, B, B- указывает на хорошую производительность.
C +, C, C- указывает на удовлетворительную работу.
D +, D, D- указывает на менее чем удовлетворительную работу.
F указывает на неудовлетворительную работу (без баллов: всегда указывайте дату последнего посещения).
P означает, что пройден (A-, B и C будут автоматически заменены на «P», когда будет запрошена опция Pass / No Pass.A + и A будут записаны как «A +» и «A», а не «P»).
NP указывает, что не прошел (D +, D, D- и F будут автоматически заменены на «NP», когда будет запрошена опция Pass / No Pass).
NC (без кредита) Примечание. Оценка NC была исключена зимой 2019 года.
U обозначает аудит (класс взят для личного обогащения).
«I» означает «Неполный»: «Неполный» может быть предоставлен, если студент удовлетворительно выполнил 75 или более процентов курсовой работы, как определено преподавателем, но не может завершить оставшуюся требуемую запланированную работу из-за обстоятельств, не зависящих от ученика. .Неполная оценка не используется для того, чтобы избежать плохой оценки или для удобства учащихся.
Как правило, оценка «Неполный» должна быть выставлена в течение одного семестра с последнего дня первоначального семестра, в который был взят курс, но может быть продлена до одного года по усмотрению преподавателя. Для присвоения незавершенного задания требуется взаимное соглашение между студентом и преподавателем, указанное в контракте (или письменном соглашении), которое содержит следующее: описание работы, которая должна быть завершена, крайний срок ее завершения и стандартная оценка, которая будет получена, если срок не соблюден.Студент несет ответственность за понимание условий контракта. От студента нельзя требовать повторной регистрации на Неполный курс (оцениваемый или аудит) в течение срока Неполного. В конце даты контракта Незавершенный будет преобразован в стандартную оценку, как определено условиями контракта .;
2. Оценочные баллы
Оценки и оценки, которые включаются в расчет среднего успеваемости (GPA), присваиваются следующим образом:
А + = 4.30
A = 4,00
A- = 3,70
B + = 3,30
B = 3,00
B- = 2,70
C + = 2,30
C = 2,00
C- = 1,70
D + = 1,30
D = 1,00
D- = 0,70
F = 0,00
P, NP, NC, I и U не используются для вычисления среднего балла – Примечание. Оценка NC была исключена зимой 2019 года.
Студент всегда сможет получить средний балл 4.30 за семестр. Успешный / невыполненный, Неполный, Без кредита и Аудит не влияют на заработанный студентом зачетный балл или зачетный балл GPA.
Чтобы вычислить средний балл, сначала найдите общее количество баллов для каждого класса, умножив баллы на баллы на баллы за класс. Затем сложите все кредиты и все очки. Затем вычисляется средний балл путем деления общего количества баллов на общее количество баллов (и округления до ближайшей сотой).
Пример:
1
Кредиты Оценка Баллы
BA226 Деловое право 3 A- 11
PE 170 Начальный теннис 1 B 3,00
Итого: 4 14,1 Всего очков, разделенных на 4
Пройдено / Не сдано Классы
Определенные классы могут быть предложены на основе сдал / нет.Для всех таких классов в разделе примечаний расписания семестра будет указано «Пройдено / Не сдано», а учащиеся, зарегистрированные в этом классе, получат либо P, NP, NC, либо I. Если учащийся получит «A» в тесте Pass / No Сдан класс, в транскрипте проставляется “А”. Примечание. Оценка NC была исключена зимой 2019 года.
Понимание ваших оценок | Офис регистратора
Система оценок ЕНТ
В системе оценок
UNT используются буквы A, B, C, D, F, P, NP, I, PR, NPR и W.
Буква Z используется для обозначения того, что оценка не была получена и / или записана для курса должным образом.
Примечание: Для оценок F, I, NP, P, PR, NPR, W или Z баллы не допускаются.
Полная запись всех ранее использованных оценок и систем выставления оценок подробно описана в официальной расшифровке стенограммы.
Марка Описание
А
Отличная работа.
Четыре балла за каждый час семестра.
B
Хорошая работа.
Три балла за каждый час семестра.
С
Честная работа.
Два балла за каждый час семестра.
D
Проходящие работы.
Один балл за каждый семестр час.
Факс
Отказ.
Выдается студенту:
не прошел курс, хотя был официально зачислен в конце семестра / семестра;
не успевает пройти курс и пропускает выпускной экзамен без удовлетворительных объяснений; или
прекращает посещать занятия без обработки официального заявления об исключении или отказе от занятий.
п.
Прошло.
Кредитный рейтинг:
с возможностью пропуска / без прохода,
по обучению студентов и
в отдельных программах бакалавриата и магистратуры, исследовательских, дипломных и диссертационных курсах.
Подробнее о параметрах «Пройден / Не пройден».
НП
Не прошел.
Плохая оценка по варианту «прошел / не прошел»; некарательные.
Узнайте больше о опции «Пройден / Не пройден».
I
Незавершенное.
Нештатная оценка, выставляемая только в течение последней четверти семестра / семестра и только в том случае, если студент:
проходит курс и
имеет обоснованную и задокументированную причину, не зависящую от учащегося (например, серьезная болезнь или военная служба), для невыполнения работы по графику.
Студент должен договориться с инструктором о завершении курса позже, выполнив определенные требования.Эти требования должны быть указаны в форме запроса на оценку неполной оценки, подписанной преподавателем, студентом и заведующим кафедрой, и должны быть внесены преподавателем в список оценок.
Оценки I, присвоенные курсу бакалавриата в конце осеннего семестра 2007 г. и позднее, по умолчанию будут присвоены F, если преподаватель не назначил другую автоматическую оценку.
Подробнее о неполных оценках.
PR
Назначается в конце каждого семестра или летнего семестра, в котором аспирант зачислен на диссертацию (5950) или диссертацию (6950).При присвоении рейтинга PR кредитные часы не отображаются. Когда диссертация или диссертация будет завершена и представлена декану-выпускнику, соответствующие оценки и кредитные часы будут указаны в записи студента для необходимого количества зачислений.
NPR
Используется для обозначения отсутствия прогресса по диссертациям или курсам диссертаций с номерами 5950 и 6950, 6951, 6952, 6953 или 6954 за данный семестр; некарательные.
Вт
Падение или снятие без штрафа.
Присваивается, когда студент бросает класс или покидает университет в течение опубликованных крайних сроков. Конкретные даты опубликованы на сайте catalog.unt.edu.
Примечание: Использование марки WF было прекращено осенью 2018 года.
Дополнительные ресурсы
Для получения дополнительной информации обратитесь в офис регистратора по телефону 940-565-2111 или посетите Центр обслуживания студентов Eagle (ESSC), комната 147.
Дополнительную информацию об оценках или системе оценок, используемых на ЕНТ, см. В разделе «Академические науки» Каталога ЕНТ.
переводов Grade | Olympic College
Оценки доступны через 3-5 дней после последнего дня квартала и могут быть доступны через студенческий портал самообслуживания ctcLink, который открывается для студентов 26 марта. Отчеты об оценках не отправляются по почте.
Десятичные переводы
Olympic College использует десятичную систему оценок. В таблице ниже представлена буквенная оценка только для сравнения; буквенные оценки не появляются в официальной расшифровке стенограммы.
Десятичный класс Letter Оценка
3.9 – 4,0 А
3,5 – 3,8 А-
3,2 – 3,4 В +
2,9 – 3,1 В
2,5 – 2,8 Б-
2,2 – 2,4 К +
1,9 – 2,1 С
1,5 – 1,8 C-
1,2 – 1,4 D +
0.9 – 1,1 D
0,7 – 0,8 D-
0,0 Ф
Примечание: классы от 0,1 до 0,6 не используются.
Другие обозначения марок
*: Оценка не указана
Символ звездочки «*» используется, когда отчет об оценке не требуется (например, курс общественных работ), или когда оценка не была представлена Регистратору преподавателем вовремя для включения в отчет об успеваемости учащегося или стенограмму.
I: Неполный
Оценка «I» используется для обозначения того, что оценка была отложена. Преподаватель может выбрать оценку «I» студенту, который делает успехи, но по причинам, не зависящим от ученика, не может вовремя выполнить требования курса. Чтобы присвоить оценку «I», инструктор должен подать контракт о неполной оценке в отдел регистрации и документации. Преподаватель должен указать работу, которую нужно выполнить, и оценку, к которой вернется «Я», если работа не будет завершена к указанному времени.Оценка «I» не засчитывается в зачет колледжа и не учитывается в среднем балле.
Примечание: если контракт с неполной оценкой не получен, но ему присвоена оценка «I», оценка будет отображаться в виде звездочки (*). Если контакт не будет получен в течение двух кварталов в офисе регистрации и документации, оценка «*» вернется к «WP».
N: Аудит
Аудит курса означает участие без оценки. Оценка “N” не засчитывается для кредита колледжа и не рассчитывается в среднем балле.Для аудита курса студент должен подать форму в Регистрационную службу до десятого учебного дня квартала. Если курс классифицируется как позднее начало или непрерывное зачисление, форма должна быть отправлена до завершения двадцати процентов курса. Требуется оплата регулярной платы за обучение. См. Ссылку «Аудит и успешный / без кредита» слева для получения подробной информации.
P / NC: Pass / No Credit
Для курса, обозначенного Колледжем как «Pass / No Credit», должны быть присвоены оценки «P» или «NC».Кроме того, студент может выбрать для курса вариант «Успешно / Без баллов», отправив форму «Успешно / Без баллов» в Регистрационную службу до десятого учебного дня квартала. Для курсов с нулевым зачетом, базовыми навыками для взрослых и общественными работами присваивается оценка “P” или “NC”. Для получения подробной информации см. Ссылку “Аудит и успешный / без кредита” слева.
P: Пройдено
Для зачетных курсов может быть назначена оценка «P», которая определяется как средний балл 2,0 или выше.Оценка «P» не используется для сдачи GPA. Примечание. При переводе некоторые учебные заведения могут преобразовать оценку «P» в оценку «C» для целей расчета среднего балла.
NC: Нет зачетных единиц
Оценка «NC» присваивается за неуспешное завершение курса с нулевым зачетом или курса, обозначенного Колледжем или выбранного студентом как «Успешно / Без зачета». Оценка «NC» не засчитывается в зачет колледжа и не включается в средний балл успеваемости.
W: Официальное изъятие
Преподаватель не может выставить оценку «W».Оценка «W» будет автоматически выставляться Управлением регистрации и документации, когда студент официально прекращает обучение в период между шестым и тридцатым учебным днем четверти или до завершения шестидесяти процентов курса. За исключением веских причин, студенту не разрешается бросать курс или полностью отказываться от колледжа после тридцать первого учебного дня или после того, как шестьдесят процентов курса были завершены.