Ч 3 ст 80 тк: Страница не найдена

Содержание

Увольнение работника по собственному желанию: сроки, заявление, действия работодателя

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Прокурор разъясняет – Прокуратура Свердловской области

Трудовой кодекс РФ в качестве одного из общих оснований прекращения трудового договора предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

Для отдельных категорий работников трудовым законодательством предусмотрен иной срок предупреждения.

Так, руководитель организации обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, а также занятые на сезонных работах обязаны предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня (ст.ст. 292, 296 ТК РФ). Если работник в период испытания придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

К заявлению работника о расторжении трудового договора предъявляются следующие требования:

– добровольность;

– определенность;

– соблюдение установленной письменной формы.

Процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления. Заявление работника об увольнении подтверждает его желание расторгнуть трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). Устное заявление работника о расторжении трудового договора не является предупреждением об увольнении и не может являться основанием для издания работодателем соответствующего приказа об увольнении.

Анализ судебной практики показывает, что, если причиной спора стало увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при отсутствии его письменного заявления (работодатель не смог представить его оригинал или копию суду), увольнение будет признано неправомерным. Если причиной спора стало увольнение работника при наличии копии его заявления (в том числе полученной по факсу или электронной почте), его разрешение будет зависеть от оценки судом доказательственной силы имеющейся копии заявления в совокупности с другими представленными работником и работодателем доказательствами (п.

3 ст. 67 ГПК РФ).

Согласно п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Трудового кодекса РФ» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказывания возлагается на работника.

В каждом конкретном деле нужно выяснять обстоятельства, предшествующие написанию заявления об увольнении, мотивы, которыми руководствовался работник при написании заявления и давать в совокупности оценку всем представленным доказательствам.

Зачастую работодатель намеренно создает условия, при которых работнику психологически крайне трудно находиться и работать в коллективе. Однако следует помнить, что сама по себе конфликтная ситуация не является понуждением работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Работнику предстоит в суде доказать причинно-следственную связь между действиями работодателя и написанием заявления об увольнении, а также предоставить доказательства умышленности действий работодателя.

Так, решением Октябрьского районного суда г.Екатеринбурга, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда, удовлетворены исковые требования Т. о восстановлении на работе.

Истец уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника на основании личного заявления.

Материалами дела установлено, что по результатам проведения проверки в работе филиала, в котором трудоустроена Т., выявлен ряд недостатков. Истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию, которое в последующем отозвано. Той же датой истцом подано заявление о предоставлении отпуска, по причине временной нетрудоспособности истец была освобождена от работы.

По закрытию больничного истицей предъявила ответчику его для оплаты, одновременно подано заявление об увольнении по собственному желанию.

По утверждению истца желания на увольнение не было, поскольку она находилась в состоянии беременности и понимала значимость трудовых отношений.

В судебном заседании исследовалась аудиозапись разговоров истца с начальником филиала К., бухгалтером, юристом О., ведущим специалистом Е., главным специалистом А. Аудиозаписи датированы как на момент подачи первоначального заявления об увольнении по собственному желанию, так и после его отзыва истцом. Содержание последних обосновано расценено судом как оказание давления и склонение истца к написанию заявления об увольнении по собственному желанию либо по соглашению сторон. Факт оказания давления на истца со стороны работодателя подтвержден допрошенными в ходе судебного заседания свидетелями.

Суд, сопоставив хронологию событий с указанными выше доказательствами, установил, что действительной причиной расторжения трудового договора явилась инициатива со стороны представителя работодателя, угрожавшего истцу увольнением по порочащим основаниям, угрозы истец воспринимала реально и опасалась за здоровье своего будущего ребенка.

Помимо установления факта добровольности расторжения трудового договора, не должно быть никакой неопределенности в том, с какого числа работник просит его уволить.

По общему правилу, если в заявлении об увольнении дата не указана, то работник увольняется через 14 дней после получения работодателем данного заявления. При этом отсчет срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления (ст. 14 ТК РФ).

Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора применяется в случае взаимного волеизъявления сторон, когда желания только работника или только работодателя недостаточно. Если такое соглашение будет достигнуто, работник не вправе в одностороннем порядке отказаться от него.

В случае, когда работник сам выразил желание прекратить трудовое отношение и просит уволить его по собственному желанию до истечения установленного срока предупреждения, согласие работодателя на само прекращение трудового договора юридического значения не имеет. Оно имеет значение только для определения конкретной даты увольнения. При этом если работодатель не дает согласие на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения, работник обязан отработать установленный срок. Досрочное прекращение работы в этом случае является нарушением трудовой дисциплины.

В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

– в связи с зачислением работника в учебное заведение;

– в связи с выходом на пенсию;

– при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом (п.п. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением – до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление.

Если стороны пришли к соглашению об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.

В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника. Единственное исключение из данного правила установлено для случаев, когда на место работника, подавшего заявление об увольнении, в письменной форме приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. В таком случае работник лишается права отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию.

Следует подчеркнуть, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении только при наличии следующих условий:

· на его место приглашен работник из другой организации;

· такое приглашение оформлено письменно;

· работодатель приглашенного работника дал свое письменное согласие на его увольнение в порядке перевода к другому работодателю в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;

· приглашенному работнику не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

Как свидетельствует практика, истечение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию не всегда влечет за собой своевременное расторжение трудового договора. Нередки ситуации, когда срок предупреждения истек, но приказ об увольнении не издан, а работник продолжает работать. Такая ситуация предусмотрена ч. 6 ст. 80 ТК РФ, в соответствии с которой в случае, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора считается продолженным.

При этом, как вытекает из приведенной нормы, каких-либо дополнительных соглашений по этому поводу не требуется. Сам факт отсутствия приказа об увольнении и продолжение работником работы и после истечения срока предупреждения лишает работодателя возможности расторгнуть с ним трудовой договор на основании поданного работником заявления. Вместе с тем и работник в данной ситуации также не вправе требовать увольнения на основании прежнего заявления. Для того чтобы расторгнуть трудовой договор, ему необходимо подать новое заявление об увольнении с соблюдением всех установленных законом правил.

Такие же последствия должны наступать и в случае, если между работником и работодателем достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Необходимо отметить, что при увольнении Трудовым кодексом Российской Федерации предоставлены работнику дополнительные гарантии за неиспользованные отпуска.

Статья 127 Трудового кодекса РФ представляет собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию или по инициативе работодателя и по различным причинам на момент увольнения своевременно не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

По письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности работодатель предоставляет ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением (ч.2 ст. 127 ТК РФ). В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.

Отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе.

Статья 80 трудового кодекса рф 2019

Предлагаем статью на тему: “статья 80 трудового кодекса рф 2019” с комментарием от профессионального юриста.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ст 80 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018 года.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Нет тематического видео для этой статьи.

Видео (кликните для воспроизведения).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

8 (800) 551-20-23 — Это быстро и бесплатно !

1. Статья 80 ТК РФ устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за 2 недели. Руководитель организации обязан в письменной форме предупредить работодателя (собственника имущества организации или его представителя) о досрочном расторжении трудового договора не позднее чем за один месяц (см. коммент. к ст. 280). Работник, заключивший трудовой договор на срок до 2 месяцев, а также работник, занятый на сезонных работах, обязаны в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (см. коммент. к ст. ст. 292, 296).

2. Письменная форма заявления об увольнении обязательна. Устное заявление работника о расторжении трудового договора не может являться основанием для издания работодателем соответствующего приказа об увольнении. Предусмотренная Трудовым кодексом обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее чем за 2 недели (руководителя организации – за один месяц) означает, что он может сделать это и за более длительный срок. Две недели (месяц) – это минимальный срок, за который работник обязан поставить в известность работодателя о желании прекратить трудовые отношения. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так, если работник подал заявление об увольнении 1 июня, то 2-недельный срок истекает 15 июня. Этот день будет последним днем работы (днем увольнения) (см. коммент. к ст. 84.1).

3. В соответствии с ч. 2 ст 80 ТК РФ по договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного срока предупреждения. При этом следует иметь в виду, что в этом случае основанием увольнения будет являться собственное желание работника, а не соглашение сторон, предусмотренное п. 1 ст. 77 ТК. Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно лишь тогда, когда согласие работодателя на увольнение имеет юридическое значение и без такого согласия трудовой договор не может быть прекращен (см. коммент. к ст. 78). В случае же, когда работник сам выразил желание прекратить трудовые отношения и просит уволить его до истечения установленного срока предупреждения, согласие работодателя на само прекращение трудового договора юридического значения не имеет. Оно имеет значение только для определения конкретной даты увольнения, т.к. работник просит уволить его до истечения срока, установленного для предупреждения об увольнении по собственному желанию. Если стороны договорились о расторжении трудового договора до истечения установленного срока предупреждения, трудовой договор расторгается на основании п. 3 ст. 77 ТК в день, обусловленный сторонами.

Нет тематического видео для этой статьи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Договоренность сторон о досрочном (до истечения 2-недельного срока) расторжении трудового договора должна быть выражена в письменной форме, например в виде резолюции работодателя на заявлении работника, обратившегося с просьбой об увольнении с конкретной даты. Устная договоренность сторон не может являться доказательством такой договоренности.

Если работодатель не дал согласия на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения, работник обязан отработать установленный срок. Досрочное прекращение работы в этом случае является нарушением трудовой дисциплины. Нарушением трудовой дисциплины будет являться и прекращение работы без предупреждения об увольнении. Работник, самовольно оставивший работу, может быть уволен за прогул. В свою очередь, и работодатель не вправе уволить работника до истечения 2 недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора, если в заявлении не указана дата увольнения, или до истечения срока, указанного в заявлении. В течение всего срока предупреждения за работником сохраняется его рабочее место (должность).

4. Если заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать дальнейшую работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Такая же обязанность наступает у работодателя и в случаях нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

5. Необходимость в расторжении трудового договора может появиться у работника не только в период работы, но и в то время, когда он по каким-то причинам отсутствует на работе, например в период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, в командировке. В связи с этим возникает вопрос, вправе ли работник подать заявление об увольнении по собственному желанию в это время и засчитывается ли оно в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

Ответ на этот вопрос вытекает из основной цели предупреждения об увольнении, а именно: дать возможность работодателю подобрать нового работника на место увольняющегося по своей инициативе. Предупредив работодателя об увольнении заранее письменно, работник предоставляет ему такую возможность. При этом неважно, находится ли он на работе, в отпуске или болеет. Работодатель с момента подачи заявления об увольнении вправе начать поиски нового работника. Поэтому все это время со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию засчитывается в срок предупреждения об увольнении.

Если работник, находящийся в отпуске, просит уволить его в период отпуска и до истечения установленного законом срока предупреждения, а работодатель согласен на это, увольнение производится в срок, о котором просит работник.

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании срока предупреждения об увольнении по собственному желанию и в том случае, если в период предупреждения работник заболел и на момент окончания срока предупреждения продолжает болеть, т.к. время болезни не приостанавливает срока, по истечении которого работник подлежит увольнению. Увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением возможно и в период временной нетрудоспособности, т.к. инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя.

6. Подача работником заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию не всегда является действительным желанием работника прекратить трудовое отношение.

7. В соответствии с ч. 4 статьи 80 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением – до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (подп. “в” п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2). Например, работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию, не может забрать свое заявление обратно в случае, если на его рабочее место (должность) приглашен в порядке перевода из другой организации по согласованию с руководителями этих организаций другой работник, т.к. в соответствии со ст. 64 ТК такому работнику не может быть отказано в заключении трудового договора в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы (см. коммент. к ст. 64).

8. По истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности, не освобождено общежитие и проч.) не могут служить основанием для этого. В день увольнения – последний день работы – работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчет. В этот день работник может быть освобожден от работы на время, необходимое для получения расчета и трудовой книжки, если по объективным причинам он не может этого сделать по окончании рабочего дня (смены). Если же работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот же день должен направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника (п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек) (см. коммент. к ст. 84.1).

В том случае, когда работодатель по истечении срока предупреждения не уволил работника, работник вправе не выходить на работу.

9. Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным. При этом каких-либо дополнительных соглашений по этому поводу не требуется.

Закрепляя за работником право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, ст. 80 ТК РФ не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать в заявлении причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Но если от причины увольнения в соответствии с законодательством зависит предоставление работнику тех или иных льгот или гарантий, то такая причина в заявлении должна быть указана.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)

1. Статья 80 устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Так, возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели. Руководитель организации обязан в письменной форме предупредить работодателя (собственника имущества организации или его представителя) о досрочном расторжении трудового договора не позднее чем за один месяц (см. коммент. к ст. 280). Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, а также работник, занятый на сезонных работах, обязаны в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня (см. коммент. к ст. ст. 292, 296).

2. Письменная форма заявления об увольнении обязательна. Устное заявление работника о расторжении трудового договора не может являться основанием для издания работодателем соответствующего приказа об увольнении. Предусмотренная ТК обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее чем за две недели (руководителя организации – за один месяц) означает, что он может сделать это и за более длительный срок. Две недели (месяц) – это минимальный срок, за который работник обязан поставить в известность работодателя о желании прекратить трудовое отношение. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так, если работник подал заявление об увольнении 1 июня, то двухнедельный срок истекает 15 июня. Этот день будет последним днем работы (днем увольнения) (см. коммент. к ст. 84.1).

3. В соответствии с ч. 2 комментируемой статьи по договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного срока предупреждения. При этом следует иметь в виду, что в этом случае основанием увольнения будет являться собственное желание работника, а не соглашение сторон, предусмотренное п. 1 ст. 77 ТК. Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно лишь тогда, когда согласие работодателя на увольнение имеет юридическое значение и без такого согласия трудовой договор не может быть прекращен (см. коммент. к ст. 78). В случае же, когда работник сам выразил желание прекратить трудовое отношение и просит уволить его до истечения установленного срока предупреждения, согласие работодателя на само прекращение трудового договора юридического значения не имеет. Оно имеет значение только для определения конкретной даты увольнения, т.к. работник просит уволить его до истечения срока, установленного для предупреждения об увольнении по собственному желанию. Если стороны договорились о расторжении трудового договора до истечения установленного срока предупреждения, трудовой договор расторгается на основании п. 3 ст. 77 ТК в день, обусловленный сторонами.

Договоренность сторон о досрочном (до истечения двухнедельного срока) расторжении трудового договора должна быть выражена в письменной форме, например в виде резолюции работодателя на заявлении работника, обратившегося с просьбой об увольнении с конкретной даты. Устная договоренность сторон не может являться доказательством такой договоренности. Об этом свидетельствует и судебная практика. Так, Верховный суд Республики Бурятия правомерно признал необоснованным решение Железнодорожного суда, отказавшего гр. Л. в восстановлении на работе, указав, что в заявлении Л. нет резолюции работодателя, которая подтверждала бы его согласие на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении. Следовательно, на основании этого заявления нельзя сделать вывод о том, что имело место двустороннее соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении (Обзор кассационной практики по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия за 12 месяцев 2006 г. от 19.10.2007).

Если работодатель не дал согласия на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения, работник обязан отработать установленный срок. Досрочное прекращение работы в этом случае является нарушением трудовой дисциплины. Нарушением трудовой дисциплины будет являться и прекращение работы без предупреждения об увольнении. Работник, самовольно оставивший работу, может быть уволен за прогул. В свою очередь, и работодатель не вправе уволить работника до истечения двух недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора, если в заявлении не указана дата увольнения, или до истечения срока, указанного в заявлении. В течение всего срока предупреждения за работником сохраняется его рабочее место (должность).

4. Если заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Такая же обязанность наступает у работодателя также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

5. Необходимость в расторжении трудового договора может появиться у работника не только в период работы, но и во время, когда он по каким-либо причинам отсутствует на работе, например в период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке. В связи с этим возникает вопрос, вправе ли работник подать заявление об увольнении по собственному желанию в это время и засчитывается ли оно в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.

В Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 разъяснено, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то эти обстоятельства подлежат проверке, и обязанность доказать их возлагается на работника (подп. “а” п. 22). При этом как принуждение к увольнению работника по собственному желанию может рассматриваться любое давление со стороны работодателя, в т.ч. и угроза уволить его по своей инициативе в случаях, когда у работодателя имелись на это какие-либо причины. В противном случае нельзя говорить о прекращении трудового договора по инициативе работника. К такому выводу совершенно правильно пришел Лагинский районный суд г. Элисты, удовлетворяя иск о восстановлении на работе гр. У., которая подала заявление об увольнении по собственному желанию под давлением руководителя, пригрозившего ей “испортить трудовую книжку”, уволив “по статье” за потерю отчета и срыв его сдачи (см. Обзор судебной практики Верховного суда Республики Калмыкия по рассмотрению гражданских дел в кассационном и надзорном порядке в 2006 г.).

7. В соответствии с ч. 4 комментируемой статьи работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением – до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится, при условии что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (подп. “в” п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Например, работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию, не может забрать свое заявление обратно в случае, если на его рабочее место (должность) приглашен в порядке перевода из другой организации по согласованию с руководителями этих организаций другой работник, т.к. в соответствии со ст. 64 ТК такому работнику не может быть отказано в заключении трудового договора в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы (см. коммент. к ст. 64).

9. Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным. При этом каких-либо дополнительных соглашений по этому поводу не требуется.

Закрепляя за работником право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, ст. 80 не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать в заявлении причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Но если от причины увольнения в соответствии с законодательством зависит предоставление работнику тех или иных льгот или гарантий, то такая причина в заявлении должна быть указана.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

СТ 80 ТК РФ.

1. Комментируемая статья 80 ТК регламентирует порядок прекращения по инициативе работника как срочного трудового договора до истечения срока его действия, так и договора, заключенного на неопределенный срок.

2. Волеизъявление работника о прекращении трудового договора должно быть выражено в письменной форме. Все иные формы такого волеизъявления не имеют правового значения. Соответствующая инициатива работника обычно выражается в форме заявления.

На практике нередки случаи, когда работодатель задерживает производство расчета с работником и выдачу ему трудовой книжки, мотивируя это тем, что работник не заполнил так называемый обходной листок, не сдал принятые им материальные ценности и т.п. Такого рода практика не предусматривается законодательством о труде, а потому является незаконной. Более того, по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся ему от работодателя (см. ст. ст. 62, 140 ТК РФ и комментарий к ним).

3. Прекращение трудового договора по инициативе работника возможно в любое время и без указания причин, послуживших основанием для увольнения. Вместе с тем, если работник считает, что причина, обусловившая его намерение прекратить трудовой договор, является существенной, он может указать ее в своем заявлении об увольнении. Соответственно, эта причина указывается в приказе о прекращении трудового договора, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

4. Верховный Суд РФ обращает внимание судов на необходимость исходить из того, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника (подп. “а” п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации”). Однако не может рассматриваться как принуждение работника к увольнению по собственному желанию угроза работодателя расторгнуть с ним договор по своей инициативе при условии, если у работодателя имелись для этого основания, предусмотренные законом (см. ст. 81 ТК РФ и комментарий к ней).

5. Если до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора работник отказался от увольнения по собственному желанию, он считается не подававшим заявления и не может быть уволен по рассматриваемому основанию. Исключение составляет случай, когда на место увольняющегося работника приглашен в письменной форме другой работник, которому в силу закона не может быть отказано в заключении трудового договора. Формулировка комментируемой статьи 80 ТК РФ вполне однозначна: имеются в виду лишь те случаи, когда на место увольняющегося по собственному желанию работника приглашен, причем в письменной форме, другой работник, т.е. лицо, занятое у другого работодателя, увольняемое в порядке перевода к данному работодателю (см. ст. 72, п. 5 ст. 77 ТК РФ и комментарий к ним). Соответственно, все другие установленные законом гарантии заключения трудового договора (см. ст. 64 ТК РФ и комментарий к ней) на ситуацию, предусмотренную комментируемой статьей, не распространяются. Например, не может быть отказано в аннулировании заявления об увольнении по собственному желанию работнику на том основании, что его должность предполагается заместить женщиной, находящейся в состоянии беременности, которой обещана данная работа.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением в случае расторжения трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (см. ст. 127 ТК РФ и комментарий к ней). В случае, если в период нахождения в отпуске наступила временная нетрудоспособность работника, а также при наличии других уважительных причин отпуск подлежит продлению на соответствующее число дней (см. ст. 124 ТК РФ и комментарий к ней), при этом днем увольнения считается последний день отпуска. Вместе с тем, если работник настаивает на прекращении трудового договора с первоначально определенной даты, его требование подлежит удовлетворению.

Поскольку закон предусматривает обязательную письменную форму подачи заявления об увольнении по собственному желанию, следует предположить, что в такой же форме должно быть выражено волеизъявление работника об аннулировании этого заявления.

6. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие договора продолжается. Таким образом, факт истечения срока отработки работником исключает возможность для работодателя расторгнуть трудовой договор по рассматриваемому основанию, если “работник не настаивает на увольнении”. Последняя формулировка широка и неопределенна. Следует предположить, что под нее подпадает случай, когда по истечении срока предупреждения об увольнении работник вышел на работу и был к ней допущен (т.е. продолжил выполнение обязанностей по трудовому договору). В то же время ч. 6 комментируемой статьи должна действовать и тогда, когда работник изъявил желание продолжить работу и не был к ней допущен, однако работодатель задержал выдачу трудовой книжки, иных требуемых работником документов, связанных с работой, а также производство расчета с ним.

Формы, в которых работник может “настаивать на увольнении”, законом не определены. Наиболее очевидной является прекращение работы по истечении срока предупреждения об увольнении; однако не исключается волеизъявление работника в других формах при продолжении работы. В последнем случае увольнение должно быть осуществлено в иные согласованные сторонами сроки.

Следует иметь в виду, что рассматриваемое требование работника имеет правовое значение лишь на момент истечения срока отработки. Если трудовой договор не был расторгнут по истечении срока отработки, работник продолжил работу, а впоследствии потребовал прекращения с ним трудового договора со ссылкой на ч. 6 комментируемой статьи 80 Трудового кодекса РФ, такое требование не может быть признано правомерным: трудовой договор должен быть прекращен по правилам, установленным комментируемой статьей, в том числе с отработкой установленного срока предупреждения об увольнении.

7. Срок предупреждения работником работодателя о предстоящем увольнении определяется законодательством о труде. В соответствии с комментируемой статьей работник, расторгая трудовой договор, обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Следовательно, предупреждение об увольнении по собственному желанию может быть сделано и ранее, чем за две недели.

Временный или сезонный работник должен предупредить об этом работодателя за три дня (см. ст. ст. 292, 296 ТК РФ и комментарий к ним). Такой же срок предусмотрен и при увольнении работника по собственному желанию в период прохождения испытания (см. ст. 71 ТК РФ и комментарий к ней). Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника) имущества организации не позднее чем за один месяц (см. ст. 280 ТК РФ и комментарий к ней). Истечение срока начинается на следующий день после календарной даты, которой определена подача заявления (см. ст. 14 ТК РФ и комментарий к ней).

Отсутствие работника на работе по уважительным причинам (например, в связи с наступившей временной нетрудоспособностью) не является основанием для продления срока отработки при увольнении по собственному желанию. Вместе с тем отказ работника от увольнения может быть заявлен работником и в период его отсутствия на работе по указанным причинам.

По общему правилу сокращение срока отработки в одностороннем порядке не допускается. Так, если работник оставил работу, не отработав установленный законом срок, то этот факт расценивается как прогул, дающий основание уволить работника по инициативе работодателя (подп. “а” п. 6 ст. 81 ТК РФ). В то же время судебная практика исходит из того, что произвольное, без согласования с работником, сокращение работодателем срока отработки либо увольнение без отработки дает работнику основание требовать восстановления на работе с оплатой времени вынужденного прогула.

Из данного правила предусмотрено одно исключение, когда сокращение срока обусловлено уважительными причинами, перечень которых приведен в ч. 3 комментируемой статьи 80 ТК РФ. В числе таких случаев можно указать поступление работника на военную службу по контракту (см. ст. 83 ТК РФ и комментарий к ней).

Факт нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, как обстоятельство, обязывающее работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, может быть установлен, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, КТС, судом (подп. “б” п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2). В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

Во всех остальных случаях относительно прекращения трудового договора по инициативе работника без отработки установленного законом срока либо с сокращением этого срока должно быть достигнуто согласие сторон (подп. “б” п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2). Оно может быть выражено в форме письменного заявления работника об увольнении по собственному желанию с указанием в нем условия об увольнении без отработки или с сокращенным сроком отработки либо соответствующего приказа работодателя, содержащего подпись увольняющегося работника. Поскольку ТК РФ не предусматривает форму соглашения работника и работодателя относительно срока отработки при увольнении по собственному желанию, такое соглашение может быть достигнуто и в устной форме. Однако следует учитывать сложность доказывания наличия указанного соглашения.

8. По общему правилу при наличии другого основания для прекращения трудового договора (например, смена собственника организации (см. ст. 75 ТК РФ и комментарий к ней), переход на работу к другому работодателю или на выборную должность (см. ст. 77 ТК РФ и комментарий к ней), отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (см. ст. 74 ТК РФ и комментарий к ней), отказ от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением, отказ от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (см. ст. 72.1 ТК РФ и комментарий к ней)) приоритет должен отдаваться выраженному работником волеизъявлению об увольнении по собственному желанию.

Подача работником письменного заявления об увольнении по собственному желанию не может считаться обстоятельством, исключающим возможность прекращения трудового договора с ним по инициативе работодателя – при наличии к тому установленных законом оснований.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

9. Об особенностях прекращения трудового договора со спортсменом по инициативе последнего см. ст. 348.12 ТК РФ и комментарий к ней.

Автор статьи: Виталий Потрясов

Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь Оцените статью: Оценка 5 проголосовавших: 7

Увольнение по инициативе работника (“по собственному желанию”)

Расторжение трудового договора по инициативе работника, предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 и регламентированное ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации, является, пожалуй, одним из самых распространенных оснований прекращения трудового договора. В то же время, и с его реализацией у работника могут возникать некоторые проблемы. Поэтому рассмотрим данное основание прекращения трудового договора подробно и разберем некоторые нюансы увольнения по собственному желанию.

Заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника
Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законом. Форма предупреждения, за исключением того, что она должна быть письменной, законодателем не установлена, однако, как правило, предупреждение оформляется как заявление, написанное/напечатанное в свободной форме.
Тем не менее, в заявлении должно четко прослеживаться намерение работника прекратить трудовые отношения (формулировка типа: «прошу уволить меня»), и, конечно же, заявление должно быть заверено подписью работника.

Поскольку в законе установлен минимальный срок предупреждения работодателя об увольнении, но нет максимального срока, встает вопрос о законности увольнения работника, когда поданное им заявление не содержит конкретной даты увольнения. Есть мнение, что в такой ситуации увольнение работника невозможно, так как им не указан конкретный день прекращения трудовых отношений. В связи с этим желательно указывать в заявлении об увольнении последний день работы (с учетом срока предупреждения об увольнении), поскольку это будет более удобно для Вас в случае отказа в увольнении и возникновении трудового спора. Нужно отметить, что, по мнению специалистов Федеральной службы по труду и занятости, если в заявлении об увольнении не указана дата увольнения, то работодателю следует отсчитать две недели со дня, следующего за днем получения заявления, и уволить работника (см., например, Письмо Роструда от 23.07.2012 № ПГ/5521-6-1). Однако это лишь мнение специалистов Роструда, с которым могут не согласиться конкретные судьи. Таким образом, мы рекомендуем Вам по возможности указывать в заявлении дату увольнения, с учетом минимального двухнедельного срока предупреждения работодателя о нем.
В заявлении можно указать и иную информацию: например, просьбу работника о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением, причину увольнения и т.д.

При этом причину увольнения следует указывать, когда работник желает уволиться без соблюдения срока предупреждения об увольнении в связи с невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, поскольку в этих случаях, в силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Однако следует знать, что:

а) «другие случаи невозможности продолжения работником работы» будут оцениваться судом (или иным правоприменителем), при наличии спора с работодателем в конкретной ситуации, по внутреннему убеждению, т. е. оценка самой ситуации может быть достаточно субъективной;
б) «нарушения трудового законодательства, условий трудового договора и т. п.» должны быть установлены какими-либо компетентными органами, т. е. у работника на руках должны быть официальные документы, свидетельствующие о том, что работодатель нарушил (нарушает) трудовое законодательство – судебное решение, предписание государственной инспекции труда и т. п. Как разъяснил Верховный Суд РФ в пп. «б», п. 22 Постановления Пленума от 17.03.2004 № 2 названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.

Вместе с тем, причину увольнения важно указать, если она связана законодателем с предоставлением определенных льгот и преимуществ, поскольку в соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69) в случае наличия таких причин запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Что касается предоставления работнику отпуска с последующим увольнением, то удовлетворение такой просьбы работника в силу ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ является правом, а не обязанностью работодателя.

Как разъяснил Роструд в Письме от 05.09.2006 № 1551-6, заявление об увольнении может быть передано лично или направлено по почте заказным письмом.
При этом при передаче заявления об увольнении лично в руки лучше предварительно сделать копию заявления и попросить руководителя/кадровика поставить на этой копии отметку о получении во избежание конфликтных ситуаций с работодателем (например, может оказаться, что заявление никто «не видел», а человек на работу уже не вышел, посчитав себя уволенным, и в результате стал уволенным за прогул).

Может также сложиться ситуация, когда работодатель отказывается принимать у работника заявление об увольнении, называя надуманные причины типа «нужно сдавать отчет, а работников не хватает» и т.д. Однако нужно понимать, что российским законодательством закреплена свобода труда, и, соответственно, работник может решить расторгнуть трудовой договор в любое время. Поэтому не стоит вестись на «утку» работодателя. В этом случае лучше всего будет отправить заявление по почте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением о доставке, и тогда, даже если никто не прочитает это письмо, у работника будут доказательства того, что заявление было подано; правда установленный срок предупреждения об увольнении при таком способе подачи заявления начнет течь не с момента отправки письма, а со дня его доставки, указанной в уведомлении о вручении.
При направлении заявления об увольнении по собственному желанию почтой следует иметь в виду, что формально работодатели-организации находятся по юридическому адресу, который может отличаться от адреса фактического места нахождения уполномоченного представителя работодателя. Информацию о юридическом адресе организации, а также об официальном адресе регистрации индивидуального предпринимателя, можно получить в налоговой инспекции и на официальном сайте Федеральной налоговой службы – http://www.nalog.ru/. В случае, если работник решил направить заявление об увольнении почтой, а юридический адрес организации не совпадает с адресом фактического места нахождения уполномоченного представителя организации, то рекомендуется направлять заявление об увольнении одновременно по обоим адресам.

Вместе с тем, в п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» подчеркивается, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
А узнать больше информации о том, что делать работнику, если его вынуждают уволиться по собственному желанию, можно здесь: http://trudprava.ru/base/faq/366

Вопросы, касающиеся срока предупреждения об увольнении
Бытует такое название срока предупреждения об увольнении как «двухнедельная отработка». Хотелось бы сразу указать, что понятия «отработка» Трудовой кодекс РФ не содержит. Срок предупреждения об увольнении в принципе сложно назвать отработкой, поскольку, как указано в Письму Роструда от 05.09.2006 № 1551-6, предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности, при этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. Более того, как уже отмечалось выше, в силу ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, где днем увольнения будет считаться последний день отпуска, соответственно, «отрабатывать» здесь никто ничего не будет. То есть речь идет именно о предупреждении.

Однако действительно, в силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор нужно не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Двухнедельный срок исчисляется в календарном порядке, т. е. в него включаются и нерабочие дни, и дни, в которые работник был освобожден от исполнения своих должностных обязанностей (период временной нетрудоспособности, отпуска и т. п.).
При этом предупредить работодателя раньше чем за две недели (за три недели, за три месяца, за год до расторжения трудового договора) трудовое законодательство позволяет.
Вместе с тем, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Таким образом, работник может попробовать обсудить данный вопрос с работодателем, и если будет достигнуто соглашение, то расторгнуть трудовой договор работник сможет хоть в первый день срока предупреждения.

Важно указать, что для отдельных категорий работников предусмотрен иной срок предупреждения.
Так, руководитель организации обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, а также занятые на сезонных работах обязаны предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня (ст. 292 и 296 ТК РФ).
Если работник в период испытания придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев; а в некоторых случаях в трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов, тренеров могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов, тренеров предупреждать работодателей о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок, превышающий один месяц (ст. 348.12 ТК РФ).

Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Если работник передумал увольняться
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока увольнения работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Так, в силу ч. 4 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Если же такой работник приглашен, то работник, написавший заявление об увольнении по собственному желанию, фактически лишается права отозвать такое заявление.

Кроме того, в силу ч. 6 ст. 80 ТК РФ если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. При этом из нормы следует, что никаких дополнительных соглашений работник и работодатель в этом случае заключать не должны, – достаточно отсутствия приказа об увольнении и того, что работник на увольнении не настаивает.

Что требуется от работодателя?
В первую очередь, работодатель должен оформить прекращение трудового договора приказом (распоряжением) и ознакомить с этим приказом (распоряжением) работника под роспись. Чаще всего такой приказ оформляется в день прекращения трудового договора (в последний день работы работника), поскольку, как указывалось выше, в течение всего срока предупреждения работник вправе отозвать заявление об увольнении.
В силу ст. 84.1 ТК РФ по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию приказа (распоряжения).
В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Вместе с тем, в силу ч. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно же ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. После того, как работодатель отправил такое уведомление, он освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Важно указать, что пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника (п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225).
В то же время, по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Еще один нюанс: если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то документы должны быть выданы работнику в последний день перед отпуском, поскольку работодатель не может вызвать работника из отпуска для оформления документов, как и не может задерживать выдачу документов. Этот же день будет являться последним для отзыва работником заявления об увольнении. При этом согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

Все материалы раздела…

Предстоит увольнение пенсионера по собственному желанию. Срок уведомления пенсионером работодателя будет две недели или сокращенный? //

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

По нашему мнению, работник-пенсионер вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, не предупреждая работодателя о предстоящем увольнении за две недели.

Обоснование вывода:

Одним из общих оснований прекращения трудового договора является расторжение его по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ).

В этом случае работник должен предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели (часть первая ст. 80 ТК РФ).

Часть третья ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В качестве примера законодатель приводит несколько уважительных причин невозможности продолжения работы, в их числе назван и выход на пенсию. Иными словами, часть третья ст. 80 ТК РФ квалифицирует выход работника на пенсию как ситуацию, которая заведомо свидетельствует о том, что если такой работник принял решение об увольнении по собственному желанию, то он не имеет возможности продолжать работу. Поэтому он не обязан соблюдать двухнедельный срок предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию, установленный частью первой ст. 80 ТК РФ.

О своем желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работник, по нашему мнению, должен указать в заявлении об увольнении.

К сожалению, содержание понятия “выход на пенсию”, которое используется в части третьей ст. 80 ТК РФ, не раскрывается ни в нормативных правовых актах, ни в судебной практике. Поэтому сейчас среди специалистов нет единого мнения по вопросу о том, в какой момент и сколько раз пенсионер может требовать от работодателя уволить его по собственному желанию в срок, который указан в заявлении, — один раз (при получении права не пенсию) или всякий раз пока работник получает пенсию.

Обзор точек зрения по данному вопросу еще в 2007 г. сделал представитель Роструда И.И. Шкловец: “В статье 80 ТК РФ используется термин “выход на пенсию”. Существует точка зрения, согласно которой под термином “выход на пенсию” следует понимать просто оставление пенсионерами работы. В таком случае работодатель не имеет правовых оснований для того, чтобы отказать пенсионеру, уже увольнявшемуся ранее с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в повторном увольнении по той же причине. Из этого следует, что любой работающий пенсионер, желающий расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, вправе потребовать увольнения в тот срок, который ему удобен.

В то же время под выходом на пенсию можно понимать смену социального статуса гражданина: до момента наступления права на пенсию он находится в равных правах с другими работниками организации, после выхода — становится пенсионером, т.е. лицом, получающим ежемесячную денежную выплату в целях компенсации заработной платы или иного дохода, которые он получал перед установлением трудовой пенсии. <…> Право на пенсию, как и статус пенсионера, приобретаются только один раз — это и есть выход на пенсию. Таким образом, уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (с записью в трудовой книжке данной причины) можно только один раз. Вместе с тем бывают ситуации, когда работник оформляет пенсию, не увольняясь, и лишь спустя какое-то время увольняется. В этом случае также правомерно увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с соответствующей записью в трудовой книжке” (Шкловец И.И. Практика применения трудового законодательства // Экономико-правовой бюллетень. 2007. N 10).

По нашему мнению, необходимо исходить из того, что работающий пенсионер, в течение всего периода получения пенсии, сохраняет соответствующий статус. Поскольку законом не предусмотрено иное, часть третья ст. 80 ТК РФ должна толковаться буквально и применяться в отношении работников, которые к моменту увольнения уже пользовались правом расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без соблюдения срока, предусмотренного частью первой ст. 80 ТК РФ. Трудовое законодательство не обязывает работника каким-либо образом подтверждать указанную в заявлении причину невозможности продолжения работы, а работодатель не вправе выяснять, увольнялся ли ранее работник в порядке, предусмотренном частью третьей ст. 80 ТК РФ.

Таким образом, право пенсионера воспользоваться льготой части третьей ст. 80 ТК РФ не ограничено единственным разом.

Эта позиция разделяется и другими авторами (смотрите, например, ответ М. Ковальской на вопрос: “Работница уже вышла на пенсию, но все еще продолжает работать (в течение 3 месяцев), а сейчас решила уволиться. Должна ли она отрабатывать 2 недели или какой-либо другой срок? В ст. 80 ТК РФ говорится, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении в случае выхода работника на пенсию. Я пенсионер, мне 54 года. При подаче заявления об увольнении работодатель установил срок отработки 2 недели. Хотелось бы уточнить: что же является выходом на пенсию?” // Кадровик. Трудовое право для кадровика, N 12, декабрь 2008 г.; Никерина Н.Н. Сложные кадры // Расчет, N 10, октябрь 2006 г.; Ататева А.А. Срочный трудовой договор по-новому // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, N 2, февраль 2007 г.).

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Статья увольнение по собственному желанию кзот

Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию “Трудовой кодекс Российской Федерации” от Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Новая редакция Ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Данная статья предоставляет работнику право на досрочное расторжение трудового договора по собственному желанию, не ставя это желание в зависимость от мотивов, которыми в данном случае руководствуется работник, – они могут быть в принципе любыми. Досрочному расторжению трудового договора по инициативе работника предшествует, как уже отмечалось, письменное предупреждение об этом работодателя, которое должно быть направлено последнему не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения работника.

Примечательно, что такое заявление должно быть подано работником вне зависимости от того, находится ли он “при исполнении” или, допустим, на больничном. Соответственно, при подаче заявления с выходом на работу например, после отпуска работник должен исходить из того, что в общем случае трудовой договор с ним будет прекращен на й день после подачи заявления.

Однако – и на это уважаемым читателям следует обратить особое внимание – по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, то есть ранее чем через 14 дней.

Для этого работнику следует указать в письменном заявлении желаемую дату увольнения. Со своей стороны, работодатель может удовлетворить эту просьбу работника, а может и отказать ему в этом. Тем не менее в случаях, когда подача письменного заявления о досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника обусловлена невозможностью продолжения им работы, например в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию и иными аналогичными причинами, а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный работником в заявлении.

С другой стороны, статья 80 Трудового кодекса РФ предоставляет работнику право до истечения срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать поданное ранее письменное заявление. Возникновение подобной ситуации, которая на практике, кстати, является отнюдь не редкой, предполагает два варианта ее разрешения: 1.

На момент отзыва работником письменного заявления о досрочном расторжении трудового договора на освобождаемую им должность рабочее место не был в письменной форме приглашен другой работник. В этом случае работодатель не вправе отказать “одумавшемуся” работнику в продолжении работы на условиях, предусмотренных “чуть было” нерасторгнутым трудовым договором.

Таким образом, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает более на увольнении, продолжая выполнять порученную ему в соответствии с трудовым договором работу трудовую функцию , то действие трудового договора продолжается до возникновения обстоятельств, делающих возможным его расторжение на законных основаниях. На момент отзыва работником письменного заявления о досрочном расторжении трудового договора на освобождаемую им должность рабочее место работодателем был приглашен в письменной форме другой работник, которому – подчеркнем это – в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Поясним это на следующем примере: Пример. На должность работника Лукина Л. При этом для Лукина Л. За три дня до окончания срока предупреждения Лукин Л. В этой ситуации работодатель вправе: а сохранить рабочее место за Лукиным Л. Однако в случае отказа Новикова Н. Об увольнении работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса РФ, работодателем издается соответствующий приказ.

На основании приказа об увольнении работника производится оформление иных необходимых документов. Другой комментарий к Ст. Статья 80 ТК РФ регламентирует порядок прекращения по инициативе работника как срочного трудового договора до истечения срока его действия, так и договора, заключенного на неопределенный срок. Ранее действовавшее законодательство устанавливало ограничения возможности работника досрочно прекратить срочный трудовой договор ст. В силу ч. Все иные формы такого волеизъявления не имеют правового значения.

Инициатива работника, направленная на одностороннее прекращение трудового договора, обычно выражается в форме соответствующего письменного заявления. На практике нередки случаи, когда работодатель задерживает производство расчета с работником и выдачу ему трудовой книжки, мотивируя это тем, что работник не заполнил так называемый обходной листок, не сдал принятые на себя материальные ценности и т.

Такого рода практика не предусматривается действующим законодательством о труде, а потому является незаконной. Более того, по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему в день увольнения последний день работы трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся ему от работодателя см.

Прекращение трудового договора по инициативе работника возможно в любое время и без указания оснований для увольнения. Вместе с тем, не ограничивая право работника беспрепятственно уволиться по собственному желанию, законодатель связывает наступление разного рода правовых последствий с наличием определенных причин для такого увольнения.

Так, в соответствии с п. N “О занятости населения в Российской Федерации” причины увольнения, перечень которых дан в этом Законе, влияет на размер стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, а также на размер пособия по безработице. Причины увольнения по собственному желанию, перечисленные в п. Следовательно, причина увольнения должна быть указана не только в заявлении работника, приказе о прекращении трудового договора, но и в трудовой книжке.

Решение об увольнении по собственному желанию должно быть актом свободного волеизъявления работника, в противном случае нельзя говорить о прекращении трудового договора по его инициативе. В связи с этим Верховный Суд РФ обращает внимание судов на необходимость исходить из того, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника подп. Однако не может рассматриваться как принуждение работника к увольнению по собственному желанию угроза работодателя расторгнуть с ним договор по своей инициативе при условии, если у работодателя имелись для этого основания, предусмотренные законом см. Если до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора работник отказался от увольнения по собственному желанию, он считается не подававшим заявления и не может быть уволен по рассматриваемому основанию.

Исключение составляет случай, когда на место увольняющегося работника приглашен в письменной форме другой работник, которому в силу закона не может быть отказано в заключении трудового договора. Формулировка ст. Соответственно, все другие установленные законом гарантии заключения трудового договора см. Например, не может быть отказано в аннулировании заявления об увольнении по собственному желанию работнику на том основании, что его должность предполагается заместить женщиной, находящейся в состоянии беременности, которой обещана данная работа.

В случае если в период нахождения в отпуске наступила временная нетрудоспособность работника, а также при наличии других уважительных причин, отпуск подлежит продлению на соответствующее число дней см. Вместе с тем, если работник настаивает на прекращении трудового договора с первоначально определенной даты, его требование подлежит удовлетворению. Поскольку закон предусматривает обязательную письменную форму подачи заявления об увольнении по собственному желанию, следует предположить, что в такой же форме должно быть выражено волеизъявление работника об аннулировании этого заявления.

В соответствии с ч. Таким образом, факт истечения срока отработки работником исключает возможность для работодателя расторгнуть трудовой договор по рассматриваемому основанию, если “работник не настаивает на увольнении”. Последняя формулировка широка и неопределенна. Следует предположить, что под нее подпадает случай, когда по истечении срока предупреждения об увольнении работник вышел на работу и был к ней допущен то есть продолжил выполнение обязанностей по трудовому договору.

В то же время ч. Формы, в которых работник может “настаивать на увольнении”, законом не определены. Наиболее очевидной является прекращение работы по истечении срока предупреждения об увольнении; однако не исключается волеизъявление работника в других формах при продолжении работы. В последнем случае увольнение должно быть осуществлено в иные согласованные сторонами сроки. Следует иметь в виду, что рассматриваемое требование работника имеет правовое значение лишь на момент истечения срока отработки.

Если трудовой договор не был расторгнут по истечении срока отработки, работник продолжил работу, а впоследствии потребовал прекращения с ним трудового договора со ссылкой на ч. Срок предупреждения работником работодателя о предстоящем увольнении определяется законодательством о труде.

В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник, расторгая трудовой договор, обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Следовательно, предупреждение об увольнении по собственному желанию может быть сделано и ранее чем за две недели. Временный или сезонный работник должен предупредить об этом работодателя за три дня см. Такой же срок предусмотрен и при увольнении работника по собственному желанию в период прохождения испытания см.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя собственника имущества организации не позднее чем за один месяц см. Истечение срока начинается на следующий день после календарной даты, которой определена подача заявления см. Отсутствие работника на работе по уважительным причинам например, в связи с наступившей временной нетрудоспособностью не является основанием для продления срока отработки при увольнении по собственному желанию.

Вместе с тем отказ работника от увольнения может быть заявлен работником и в период его отсутствия на работе по указанным причинам. По общему правилу сокращение срока отработки в одностороннем порядке не допускается. Так, если работник оставил работу, не отработав установленный законом срок, то этот факт расценивается как прогул, дающий основание уволить работника по инициативе работодателя подп. В то же время судебная практика исходит из того, что произвольное, без согласования с работником, сокращение срока отработки либо увольнение без отработки дает работнику основание требовать восстановления на работе с оплатой времени вынужденного прогула.

Из данного правила предусмотрено одно исключение, когда сокращение срока обусловлено уважительными причинами, перечень которых приведен в ч. В числе таких случаев можно указать поступление работника на военную службу по контракту см. Факт нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, как обстоятельство, обязывающее работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, может быть установлен, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом ч.

В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник. Во всех остальных случаях относительно прекращения трудового договора по инициативе работника без отработки установленного законом срока либо с сокращением этого срока должно быть достигнуто согласие сторон подп.

Оно может быть выражено в форме письменного заявления работника об увольнении по собственному желанию с указанием в нем условия об увольнении без отработки или с сокращенным сроком отработки либо соответствующего приказа работодателя, содержащего подпись увольняющегося работника. Строго говоря, поскольку закон ч. Однако при этом следует учитывать сложности доказывания наличия указанного соглашения.

Следует исходить из того, что по общему правилу при наличии другого основания для прекращения трудового договора – например, смена собственника организации см. Кроме того, по заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию см. Подача работником письменного заявления об увольнении по собственному желанию не может считаться обстоятельством, исключающим возможность прекращения трудового договора с ним по инициативе работодателя – при наличии к тому установленных законом оснований.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Комментарий к Ст.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Федерального закона от В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Федеральных законов от

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сравнить с редакцией статьи от Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию [Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел III] [Глава 13] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

An error occurred.

Статья Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 80 ТК РФ В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Определение Конституционного Суда РФ от 22 января г. N О В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Новая редакция Ст.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им.

Увольнение по собственному желанию | ТРО Ассоциация Юристов России

Дата публикации: 24 августа 2020

В соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен законом.
Зафиксированное в договоре условие о том, что работник не имеет права уволиться по собственному желанию, не подлежит применению (ст. 9 ТК РФ).
Работники, заключившие срочный трудовой договор, в полной мере обладают правом увольнения оп собственному желанию.
Трудовым кодексом РФ установлены следующие специальные сроки предупреждения работодателя.
За 3 календарных дня (ст. 71, 292, 296 ТК РФ):
•   работник, пожелавший расторгнуть трудовой договор в период испытательного срока,
•   работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев,
•   работник, занятый на сезонных работах.
За 1 месяц (ст. 280, ст. 348.12 ТК РФ):
•   руководитель организации,
•   спортсмен, тренер (кроме случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее 4 месяцев или когда трудовым договором предусмотрен срок предупреждения, превышающий 1 месяц).
Срок для работника, заключившего трудовой договор с работодателем – физическим лицом устанавливается трудовым договором (ст. 307 ТК РФ).
Течение срока предупреждения об увольнении начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ). Соответственно, последним днем срока предупреждения об увольнении всегда будет рабочий для сотрудника день.
Важно знать, что течение срока предупреждения об увольнении не прерывается в связи с отсутствием работника на работе.
В законе говорится об обязанности работника заранее предупредить работодателя о своем намерении уволиться, но не об обязанности отработать 2 недели или иной срок после предупреждения. Поэтому время, когда решивший уволиться работник находится на больничном, в отпуске либо отсутствует на работе по иной причине, засчитывается в срок предупреждения.
Разумеется, при отсутствии оснований, освобождающих от работы, работник по день увольнения включительно в рабочее время должен исполнять свои трудовые обязанности.
Если работник просит уволить его до истечения срока предупреждения об увольнении, работодатель может выполнить эту просьбу, но не обязан (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Обязанностью работодателя это становится в следующих случаях (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
– Работник не имеет возможности продолжить работу. Закон напрямую относит к таким ситуациям зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию, при этом перечень оставлен открытым. В п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (далее – постановление Пленума N 2) указано, что это могут быть иные уважительные причины, в силу которых работник не может продолжать работу, например, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы;
– Установлено нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профсоюзами, комиссиями по трудовым спорам, судом (п. 22 постановления Пленума N 2).
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (ч. 5 ст. 80 ТК РФ). Если же по истечении этого срока трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).
Материал подготовлен в рамках проекта Тамбовского реготделения Ассоциации юристов России «Правовое просвещение и защита прав граждан в сфере труда и занятости в Тамбовской области». Проект реализуется на средства гранта, предоставленного Фондом президентских грантов.

Комментарий: «Очень странные дела 3» – тревожная ода потребителю 80-х.

Американский торговый центр, возможно, умирает, но в «Очень странных делах 3» он жив и здоров.

Когда он дебютировал в 2016 году, «Очень странные дела» стали неожиданным хитом для Netflix, проникнувшись ностальгией по поп-культуре 1980-х годов. После загадочных событий в маленьком городке Хокинс, штат Индиана, осенью 1983 года сериал, созданный братьями Даффер, соблазнил зрителей неотразимой смесью отсылок к «Э.T. Инопланетянин »,« Охотники за привидениями »,« Полтергейст »,« Поджигатель »,« Останься со мной »и другие.

Действие фильма происходит летом 1985 года, когда «Назад в будущее» набирает обороты, а сладкая «New Coke» встречает негативную реакцию – последний выпуск выводит его одержимость потребительской культурой эпохи Рейгана на новый уровень. Премьера 4 июля, как и в случае с блокбастером «Очень странные дела», в новом сезоне возрождает две определяющие особенности десятилетия: холодную войну и торговый центр.

Бренды всегда занимали центральное место в «Очень странных делах» (см. Любовь Eleven к Eggos), но третья партия и сопровождающие ее 75 рекламных соглашений привлекают внимание к материализму больше, чем когда-либо прежде. Теперь действие сериала происходит буквально в торговом центре: после двух сезонов, проведенных в скромном доме Байерсов, центр действия переместился в ослепительный новый торговый центр Starcourt. Он может похвастаться уже не существующими франшизами (Sam Goody, Waldenbooks), солидными сетями (Gap, Burger King) и предприятиями, напоминающими 1980-е, но технически все еще действующими (Orange Julius, Jazzercise, Claire’s).

Одно из немногих вымышленных украшений Starcourt – на самом деле торгового центра Gwinnett Place в Дулуте, штат Джорджия, – это кафе-мороженое под названием Scoops Ahoy, где исправившийся плохой мальчик Стив (Джо Кери) работает вместе с едким новичком Робин (Майя Хоук, дочь людей, которые стали знаменитыми в 80-х Итана Хоука и Умы Турман).

Торговый центр стал излюбленным местом встречи подростков, которые становятся все более гормональными в центре «Очень странных дел». Даже Одиннадцать (Милли Бобби Браун) с ее сверхъестественными способностями не может устоять перед потребительскими удовольствиями: в монтаже макияжа – что еще? – В хите Мадонны 1985 года “Material Girl” она покупает новый яркий гардероб, который заменит ее безобразную одежду.

Больше, чем просто стилизация из любимых фильмов 80-х, «Очень странные дела 3» – это праздник самого потребительства, эпохи гоу-гоу, когда торговые центры были важны не только как центры торговли, но и как места общего пользования, где собирались подростки. Футболки за минимальную заработную плату или бесцельно развешаны, как сейчас в соцсетях.

Но пока у нас в качестве президента девелопер из 80-х, наши потребительские привычки резко изменились с тех пор, как нам приходилось ходить в торговый центр, чтобы купить пластинку, или ехать в видеомагазин, чтобы просмотреть новейшие релизы.Когда-то неотъемлемая часть американского пригорода, торговый центр находится под все большей угрозой, благодаря не революции рабочих в советском стиле, а интернет-магазинам, таким как Amazon. Торговые центры, которые когда-то оценивались в сотни миллионов, теперь почти бесполезны или были перепрофилированы в церкви и медицинские центры.

ОБЗОР: «Очень странные дела 3» находят новые ужасы … в торговом центре. Aiee! »

Гейтен Матараццо, слева, Джо Кири и Майя Хоук в «Очень странных делах 3».

(Netflix)

И мы больше не пьем столько газировки, сколько раньше.Цифровые видеорегистраторы и потоковые сети, такие как Netflix, сделали нас менее терпимыми к рекламе, чем мы были в эпоху, когда «Где говядина?», California Raisins и Spuds MacKenzie были эталоном культуры. Видеомагазины ушли по пути птицы дронта, и даже мультиплекс – еще одно повторяющееся место в «Очень странных делах 3» – находится под угрозой.

Тем не менее, мы по-прежнему испытываем теплые и туманные чувства к торговому центру, даже если это такой же устаревший артефакт, как химическая завивка. Несколько лет назад фотографии, сделанные фотографом Майклом Галинским в торговых центрах по всей стране в конце 80-х, были опубликованы в статьях Buzzfeed и Mashable, которые быстро стали вирусными.(Копии его журнального столика продаются на Amazon за сотни долларов.) Интерес к «мертвым торговым центрам» стимулировал блоги, группы в Facebook, популярный жанр видео на YouTube и преследующую фотожурналистику.

Бренды с энтузиазмом ухватились за «Очень странные дела» и его сентиментальное изображение ушедшей эпохи консьюмеризма. Мало того, что выпуск New Coke является важным сюжетом в «Очень странных делах 3», Coca-Cola также повторно представила злополучный напиток в коллекционной упаковке ограниченного выпуска (стоимость: 19 долларов.85). Розничные продавцы, в том числе H&M, Nike и Levi’s, представили линии искусственно винтажной одежды, вдохновленные серией “Очень странные дела”. А Burger King, который, как оказалось, находится на видном месте в торговом центре Starcourt Mall, представляет Upside Down Whopper.

У H&M есть линия ретро-одежды, вдохновленная серией «Очень странные дела».

(H&M)

Телевидение наводнено изображениями 1980-х годов, от мягко-феминистского китча «GLOW» до ужасов «Чернобыля» и искреннего буйства «Pose.Несмотря на отвратительных, растворяющих плоть монстров, «Очень странные дела» более солнечно и оптимистично относятся к той эпохе как к более доброму и мягкому периоду капитализма до того, как рост гиг-экономики и разговоры о «фальсифицированной системе» стали частью основной политический дискурс. (Правильно ли это мнение – другой вопрос: Центр по бюджетным и политическим приоритетам отслеживает нынешнее неравенство доходов до 1980-х годов.)

Конечно, поразительно, что когда-то американцы настолько доверяли корпорациям, что выпуск New Coke казался глубоким предательством, а искренний выбор стороны в Войнах Колы был таким же нормальным, как болеть за футбольную команду.Вера в капитализм нашла отражение в серийной драме холодной войны, в триумфе, который наступил, когда американская команда обыграла Советский Союз на Олимпийских играх или когда выдающийся спортсмен, художник или интеллектуал покинул Восточный блок.

«Очень странные дела 3» с энтузиазмом питает это упрощенное повествование. Starcourt также привлек нежелательный элемент: советские военные, которые тайно открыли портал в Upside Down под фундаментом торгового центра. Сериал изображает русских как взаимозаменяемых, одномерных злодеев, которые даже менее развиты, чем изменяющий форму монстр Ловец разума.(Многие фильмы этого сезона – «Назад в будущее», «Военные игры», «Рокки IV», «Красный рассвет» – имели такой же карикатурный взгляд на геополитику).) Единственный симпатичный или даже несколько развитый русский персонаж – доктор Алексей (Алек Утгофф), ученый, который быстро увлекся американской культурой.

Однако большинство их молодых американских коллег – восторженные сторонники западного упадка. В один из многих комедийных моментов сезона – тон «Очень странных дел 3» заметно светлее, что отражает летнюю обстановку, – не по годам развитый подросток Эрика Синклер (Приа Фергюсон) читает лекцию по экономике, которая звучит как что-то вроде Милтона Фридмана – или, еще лучше, Алекса. П.Китон, – сказал бы он.

Coke повторно представила злополучную New Coke на ограниченное время в коллекционной упаковке «Очень странные дела».

(Coca-Cola)

«Знаете, что мне больше всего нравится в этой стране? Капитализм », – говорит она, пытаясь убедить Робина и Дастина (Гейтен Матараццо), что она заслуживает бесплатного мороженого на всю жизнь. «Вы знаете, что такое капитализм? Это означает, что это система свободного рынка, что означает, что людям платят за свои услуги в зависимости от того, насколько ценны их вклады.

Но, как и у Советов под торговым центром Starcourt, за поверхностью «Очень странных дел 3» скрывается тревога. На карнавале Мюррей Бауман (Бретт Гельман) предупреждает Алексея, чтобы он не играл ни в одну из «сфальсифицированных игр». «Они были созданы, чтобы создать иллюзию справедливости», – говорит он. «Но это все жульничество, уловка, чтобы положить деньги в карман богачу. Это, мой дорогой друг, Америка ».

В другом месте, Нэнси (Наталья Дайер), начинающая репортер местной газеты, помните их? – рассказывает историю о влиянии Starcourt на экономику Хокинса.

«Я знаю, что всем нравится торговый центр, но сколько малых предприятий закрылось с момента его открытия? По крайней мере, пять на Мэйне, – говорит она. «Это меняет структуру нашего города». Замените «торговый центр» на «Amazon Prime» или, если на то пошло, «Netflix» – и это разговор прямо из 2019 года.

Есть явная ирония в привязанности сериала к временам обычной розничной торговли. В этом сезоне есть сцены не только в магазинах Starcourt, но также в мультиплексе и видеомагазине, моменты, призванные вызвать тоскливые чувства «вспомнить, когда» у тех из нас, кто достаточно взрослый, чтобы обладать картой Blockbuster.«Очень странные дела» – это явление, которое сыграло важную роль в превращении Netflix в гиганта программирования. Но в этом сезоне это также гимн обмену культурным опытом, который сервис помог сделать устаревшим.

====

‘Stranger Things 3’

Где: Netflix

Когда: В любое время

Рейтинг: TV-14 (может не подходить для детей младше 14 лет)

====

[email protected]

Следуй за мной @MeredithBlake

Дизайн площадки, парковка и зонирование торговых центров

Исторический отчет PAS серии

PAS опубликовала свой первый информационный отчет в 1949 году. Чтобы отметить эту историю, каждый месяц мы представляем новый отчет из архивов.

Надеемся, вам понравится этот увлекательный снимок прошлогоднего выпуска о планировании.

АМЕРИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

1313 ВОСТОЧНАЯ УЛИЦА 60 – ЧИКАГО ИЛЛИНОИС 37

Информационный отчет No.59

Январь 1954 г.

Дизайн площадки, парковка и зонирование торговых центров

Скачать исходный отчет (pdf)

Пригородные торговые центры возникли, выросли в размерах и увеличились в количестве не потому, что они предлагают новые продукты или лучшие магазины, чем в центральных деловых районах, а потому, что они удобны. В последние годы столичные районы быстро росли, но рост происходил по большей части за пределами центрального города.Центральные деловые районы, которые были относительно адекватны для обработки количества (с учетом их доходов) людей в мегаполисах полтора десятилетия назад, теперь переполнены, переполнены и забиты уличным движением.

Торговые центры в пригородных районах ближе к населению, которое они обслуживают (во время вождения), предлагают относительно большое (иногда недостаточное) количество удобно расположенных внеуличных парковок и соответствуют образцам загородной жизни, описанным Берджессом и другими. городские социологи еще двадцать пять лет назад.Чем дальше от центра города проживает семья, тем меньше времени мужчина в семье проводит дома. Какими бы ни были социальные последствия этой ситуации, она также приводит к большей зависимости от женщины в поддержании повседневной жизни семьи. Ей приходится вести хозяйство и делать покупки, и она не может позволить себе более длительную поездку в центр города – поездку, которую, возможно, придется совершать на медленном и переполненном общественном транспорте или на машине по перегруженным и опасным дорогам без каких-либо гарантий, что Когда вы доберетесь до центрального делового района, появится место для парковки.Бизнес торговых центров почти полностью зависит от людей, которые живут в пределах 30 минут езды по местным дорогам, а большинство клиентов живут ближе.

Общее определение торгового центра

Торговый центр – это группа розничных магазинов, спроектированных и спроектированных для участка, на котором они построены, расположенного вдали от центрального делового района, для удовлетворения потребностей в покупках в новых пригородных и периферийных районах. В каждом известном нам торговом центре есть супермаркет (крупный продуктовый магазин), и супермаркет является либо крупнейшим генератором трафика торгового центра, либо второстепенным по сравнению с универмагом в центре.Торговые центры можно различать между теми, в которых преобладает супермаркет или розничный продуктовый магазин, и вторичным магазином которых является аптека или разнообразный магазин; и те, в которых преобладает универмаг, а второстепенным магазином является супермаркет или другой универмаг.

Торговые центры двух типов будут существенно различаться по площади, количеству и типам магазинов, а также по годовой валовой прибыли. Они различаются также обслуживаемой торговой площадью и типом выполняемых покупок.КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ Информационные отчеты № 44 и 47 охватывают анализ рынка торговых центров, а также критерии и стандарты для магазинов торговых центров. В настоящем отчете показано, как описанный выше анализ соотносится с требованиями к общей площади, парковке и дизайну территории торгового центра.

Наконец, в отчете описываются некоторые положения о зонировании, уже принятые для торговых центров, и комментируются некоторые проблемы, с которыми сталкиваются градостроители в связи с торговыми центрами.

Торговый центр, вид покупателя

Планировщик в первую очередь занимается покупателем и его (ее) поездкой в торговый центр только после того, как покупатель едет по дороге и до того момента, когда он войдет в один из магазинов в центре. После этого мы оставляем его в мире эластичных шлангов и нерастяжимых бюджетов. Планировщика больше всего интересуют четыре этапа поездки покупателя: дорога, по которой он идет, чтобы добраться до центра, точка, в которой он покидает эту дорогу и входит в центр, поиск незанятого парковочного места и прогулка до магазинов. .

Девелоперы торговых центров, как было показано в предыдущих отчетах, должны учитывать многие факты, которые не строго относятся к юрисдикции городского планирования, такие как торговый потенциал района, прилегающего к торговому центру, и типы магазинов, которые должны быть расположены в конкретном районе. торговый центр. Когда начинают появляться окончательные планы торгового центра, показывающие размер и расположение магазинов, парковок и зон обслуживания, планировщик становится жизненно заинтересованным. Фактически, мы полагаем, что имеется достаточно информации о принципах и методах развития торговых центров, чтобы проектировщик был обеспокоен возможными зонами размещения торговых центров еще до того, как торговый центр будет предложен для его района.

Таким образом, этот отчет пытается охватить этапы продвижения покупателя, которые волнуют планировщика, и указать на трудности, с которыми он сталкивается на этом пути.

Этап первый: Поездка в торговый центр

Тридцать минут езды на автомобиле в настоящее время является допустимым пределом рыночной площади крупного регионального торгового центра, который может обслуживать до 500 000 человек. Площадь, ограниченная тридцатиминутным временем вождения, должна рассчитываться в соответствии с состоянием и загруженностью улиц и не всегда прямо пропорциональна линейному расстоянию.Пять миль скоростной дороги можно преодолеть быстрее, чем пять кварталов оживленного делового района.

Разработчики торгового центра рекомендуют подсчет трафика на основных улицах, обслуживающих центр, не столько как показатель бизнес-потенциала, сколько как проверку уже существующей загруженности и помощь в прогнозировании дорожной ситуации после открытия центра. В целях самосохранения застройщики и архитекторы рекомендуют дальнейшие исследования, в том числе будущие программы строительства дорог в этом районе, а также будущую жилищную застройку и перемещение населения в этом районе, чтобы можно было определить другие последствия для бизнеса и дорожного движения.

После оценки валового годового объема бизнеса центра можно оценить среднее количество автомобилей, ежедневно использующих центр. Также можно оценить пиковое движение, входящее и выходящее, и время суток, в которое будут возникать пики нагрузки (см. Ниже: Этап 2). К нормальным текущим и будущим нагрузкам на дороги, обслуживающие центр, необходимо добавить трафик, создаваемый центром, а итоговые значения необходимо сравнить с пропускной способностью дорог. Если дороги не обладают дополнительной пропускной способностью для обработки будущих транспортных нагрузок, строительство новой дороги должно быть в ближайшем будущем, или центр должен быть расположен в другом месте.По возможности, место, выбранное для нового торгового центра, должно быть обеспечено соответствующими дорогами общего пользования.

Этап второй: вне дороги и в центр

Многолюдные перекрестки автомагистралей долгое время считались хорошими коммерческими объектами, но проблема доступа к торговым центрам получает все большее внимание при планировании современных торговых центров. Ключом к проблеме доступа является не объем трафика, проходящего через центр, а его плотность.Как часто показывают исследования дорожного движения, общее количество автомобилей, проезжающих через заданную точку дороги (объем), в конечном итоге уменьшается по мере приближения плотности к точке насыщения. Причина этих отношений проста. Чем ближе машины расположены друг к другу, тем медленнее они должны ехать. При таком плотном движении, что, как можно сказать, характеризует движение в час пик на некоторых автострадах Лос-Анджелеса или Чикаго Аутер Драйв, стыковки и задержки также более часты и являются более дорогостоящими с точки зрения эффективности шоссе.Дороги с наибольшей интенсивностью движения – это дороги, на которых автомобили разнесены дальше друг от друга и движутся с большей скоростью с относительной безопасностью.

Дороги с высокой плотностью и интенсивностью движения создают проблемы с доступом к торговому центру. На дороге с высокой плотностью движения и довольно медленным движением водителям будет сложно маневрировать и свернуть с дороги. На высокоскоростных дорогах водитель должен предупреждать водителя о приближении к съезду, а съезды в центр должны быть спроектированы с учетом функций безопасности, учитывающих более высокие скорости.

Некоторые торговые центры будут обслуживаться высокоскоростными дорогами с ограниченным доступом. Торговые центры, строящиеся в развивающихся районах, будут обслуживаться существующей дорожной сетью, которая может оказаться недостаточной для обработки трафика, который возникнет, когда торговый центр будет завершен, а территория застроена.

Точки подъезда с дорог к торговому центру должны быть достаточными для проезда в самые загруженные часы центра. Виктор Грюн, архитектор и дизайнер торговых центров (в разделе «Влияние движения регионального торгового центра» см. Библио), считает, что выход или въезд с непрерывным потоком могут обрабатывать до 750 автомобилей в час.Пиковую загрузку торгового центра можно оценить, исходя из годового валового дохода центра. Проблема состоит из трех частей: во-первых, определить самый крупный однодневный валовой бизнес; во-вторых, (на основе средней покупки на одну машину), чтобы определить, сколько машин будет в центре и вне центра в этот день; и, в-третьих, оценить количество автомобилей, которые будут въезжать и выезжать из центра в наиболее загруженные часы этого дня.

По оценке

Gruen, в крупном региональном торговом центре может ожидаться пиковый объем продаж со скоростью 3 000 автомобилей в час.В таком случае может показаться, что для разгрузки 3000 автомобилей необходимо четыре выхода.

Этап третий: парковка автомобиля

Парковка – главное удобство торгового центра перед центральным деловым районом. Несмотря на повторяющиеся утверждения об этом факте, покупатель не всегда может найти желаемое парковочное место. Покупателю нужно место, которое он может легко найти, с минимальными трудностями при перемещении по стоянке, и такое место, которое находится рядом с магазином или группой магазинов, в которых он собирается делать покупки.Иногда виной тому застройщики, которые недооценивают потребность в парковочных местах или считают землю слишком ценной, чтобы ее можно было использовать для парковки. Иногда парковочных мест слишком мало просто потому, что их ищет слишком много людей с автомобилями.

Парковка в торговом центре воспринимается покупателем как последовательность ступенек:

маневрирует на машине вокруг стоянки, пока не находит место;
посадка автомобиля в космос;
пешком от помещения к магазинам.

Покидая центр, он должен сделать примерно те же шаги в обратном порядке, включая поиск своей машины, что иногда кажется более трудным, чем это было изначально.

1. Поиск места. Найдет ли покупатель место вообще, зависит от первоначально предоставленного места для парковки. Количество места обсуждается ниже. В противном случае ключевыми факторами при перемещении автомобилей по стоянке являются планировка и ширина проходов между рядами припаркованных автомобилей, особенно возле наиболее привлекательных магазинов, универмагов, супермаркетов и магазинов. аптеки.Насколько широки должны быть проходы, в основном зависит от того, будут они односторонними или двусторонними. Исследование, проведенное Фондом Ино (Работа на парковках), показало, что ширина проездов восьми парковок с проходами с односторонним движением в среднем составляла 14 футов и варьировалась от 7,5 до 21 футов. Низкое значение 7,5 удивительно, если учесть, что самый большой автомобиль 1947 года имел ширину более 6 футов 10 дюймов. Для проходов с двусторонним движением ширина примерно на двадцати стоянках составляла в среднем 23,7 фута и варьировалась от 16 до 37 футов. Если клиенты оставляют свои автомобили, как это происходит почти во всех торговых центрах, проходы не должны быть настолько узкими, чтобы затруднять задачу, или настолько узкими, чтобы одна припаркованная машина временно мешала движению в проходе.Ширина проходов с односторонним движением должна быть не менее 10 футов; для проходов с двухсторонним движением около 20 футов.

2. Размещение машины в пространстве: В принципе, мы предполагаем, что большинство парковок расположены примерно одинаково. Например, пространства и проходы можно расположить так:

Рисунок 1

Более узкие проходы (a) – это иногда предусмотренные пешеходные переходы, а более широкий проход (b) между рядами помещений – это проход для маневрирования автомобилей.Планировка может быть разной для нескольких типов угловой парковки, например:

Рисунок 2

Рисунок 3

Рисунок 4

Общая площадь парковки на одно место для машины (включая проходы) влияет на клиента с точки зрения сложности или отсутствия трудностей при въезде на парковочное место. Исследование Eno показало, что при парковке под углом 90 градусов исследуемые участки составляли в среднем 246 квадратных футов на машину, минимум 192 квадратных футов и максимум 307 квадратных футов.Сейчас 250 квадратных футов на машину считается слишком малой площадью для торговых центров, а 300 – более общепринятая цифра. Бейкер и Фунаро в документе «Торговые центры : проектирование и эксплуатация» заявляют, что 350 футов – это минимум, который можно считать удовлетворительным. Какую бы цифру ни взяли, не более 200 квадратных футов нужно отвести под само пространство. Бейкер и Фунаро рекомендуют пространство 9 на 18 футов, и одно 10 на 20 футов должно быть достаточно. Остальная часть территории (150 квадратных футов на машину по их стандартам) будет использована под проходы, выходы и входы, а также на благоустройство территории.Никакая земля не будет спасена, если сделать пространство шириной менее 9 футов. Так как автомобили имеют ширину около 7 футов, меньшее пространство будет стимулировать пересечение разделительных линий, и в результате будет еще меньше полезного пространства, чем если бы они были шириной 9 или 10 футов.

3. Переход от места к магазину: После того, как покупатель благополучно разместил свой автомобиль в лучшем доступном месте, ему остается только пройти к магазину. Мы предполагали, что парковка будет расположена вокруг группы магазинов, а внутренний торговый центр будет зарезервирован для пешеходов.(См. Рисунки 5–11 ниже, где представлена схема парковок в зависимости от возможных типов группировки магазинов.) На некоторых стоянках есть бетонные тротуары между рядами припаркованных автомобилей (проходы, отмеченные буквой «a» на рисунках 1, 2 и 3 ). Если они установлены, они должны быть не менее 7 футов в ширину, чтобы иметь возможность выступать за переднюю часть автомобилей и позволять двум людям, несущим пакеты, беспрепятственно проезжать мимо друг друга.

Торговый центр Паркингтон, который обслуживается пятиэтажной структурой с самостоятельной парковкой внутри группы магазинов, может похвастаться тем, что ни одному покупателю не нужно идти дальше 110 футов от припаркованной машины, не находясь под каким-то укрытием.Крытые пешеходные дорожки для покупателей могут быть важной особенностью, особенно там, где парковка значительно разбросана, а погода часто ненастная.

Многоэтажные гаражи из-за относительно высокой стоимости парковочного места обычно не рекомендуются застройщиками торговых центров, за исключением случаев, когда количество земли ограничено, а стоимость квадратного фута высока. Для целей торгового центра практически необходимо, чтобы конструкция представляла собой гараж самообслуживания, и этот факт вызывает некоторые проблемы проектирования в многоуровневом гараже, особенно в отношении размеров пространств и проходов на каждом этаже, а также ширина и конструкция пандусов, ведущих к этажам.Самостоятельная парковка Parkington имеет отдельные пандусы, ведущие прямо с каждого этажа на землю.

Сколько места?

Количество парковочных мест измеряется двумя способами. Более старый метод заключается в сравнении общей площади, отведенной под парковку, с чистой торговой площадью магазинов. Таким образом, если 50 000 квадратных футов площади отведено под торговлю, а 150 000 квадратных футов – парковочное место, мы бы сказали, что соотношение составляет 3: 1. В последнее время использовалась мера для расчета количества парковочных мест на 1000 квадратных футов площади магазина.Если мы предположим, что каждое место занимает в общей сложности 300 квадратных футов территории парковки (включая проходы, ландшафтный дизайн и т. Д.), То на каждые 1000 квадратных футов парковочной зоны можно припарковать 3,3 машины.

Согласно старому методу соотношение 3: 1 означало, что на каждый квадратный фут торговой площади приходилось три квадратных фута парковки. Итак, на 1000 квадратных футов торговых площадей у нас есть 3000 квадратных футов парковки. На площади 300 квадратных футов можно припарковать 10 автомобилей на этих 3000 квадратных футов. Следовательно, соотношение 3: 1 по старому методу эквивалентно 10 пространствам на 1000 футов торговой площади.Таблица 1 иллюстрирует взаимосвязь между этими двумя методами расчета парковки по отношению к торговой площади.

Принимая во внимание эти меры, мы можем говорить о парковке, которая действительно необходима для торгового центра. Груен и Смит разработали “спрос” на парковку для предлагаемого торгового центра площадью 800 000 квадратных футов, описанного в Торговые центры: новое здание типа (см. Библио.)

Рисунок 5

Этот дизайн похож на Shopper’s World, Framingham, Mass., который, по всей видимости, испытывает финансовые трудности, потому что в открытом конце торгового центра нет второго крупного магазина.

Рисунок 6

(аналогично Northland, Детройт, Мичиган)

Рисунок 7

Рисунок 8

(Аналогично торговому центру Boulevard, Монреаль – 207 акров, 32 магазина, 2100 парковочных мест.)

Рисунок 9

Фиг.10

(аналогично Evergreen Plaza, Чикаго, Иллинойс)

Рисунок 11

Таблица 1

Сравнение коэффициента парковки
Квадратных футов парковки на один квадратный фут площади	Количество машиномест на 1000 квадратных футов площади пола (из расчета 300 квадратных футов на каждый автомобиль)
1: 1	3.3
1,5: 1	5,0
2: 1	8,7
2,5: 1	8,3
3: 1	10,0
3,5: 1	11,7
4: 1	13,3

Пример того, как читать эту таблицу: отношение трех квадратных футов парковочной площади к одному квадратному футу площади пола равняется 10.0 машиномест (из расчета 300 квадратных футов на машину) на 1000 квадратных футов площади пола.

Они рассчитали количество автомобилей на 1000 квадратных футов арендуемой площади по наблюдаемому трафику в существующем центре за шесть рабочих дней. Затем они подсчитали количество автомобилей в день для центра площадью 800 000 квадратных футов, где деловой активности на 20 процентов больше, чем в наблюдаемом центре. Наконец, был разработан почасовой график на пятницу (открыт до 21:30).

Хотя осторожный и научный подход к проблеме заслуживает одобрения, все еще остается под вопросом, можно ли получить какие-либо более точные результаты с помощью такого метода, после того, как все «оценки» и «резервы для необычных условий» брошены в расчет. Цифра, которая может быть получена путем общего наблюдения за существующими центрами и адекватностью их парковочных мест.Хотя исследование Груена и Смита было основано на наблюдениях, оно было чрезвычайно подробным, и остается вопрос, можно ли улучшить обычно предлагаемые простые соотношения.

Два общих утверждения, кажется, верны для парковок в торговых центрах. Во-первых, похоже, что нет никаких записей о том, чтобы какая-либо парковка имела слишком большую вместимость для центра (см. Ниже, у вас может быть слишком много парковок?). Второе утверждение, касающееся парковочных мест, заключается в том, что в соседнем торговом центре будет больше пешеходов, чем в общественном или региональном торговом центре, и, следовательно, меньшему центру не потребуется пропорционально столько места для парковки вне улицы, сколько большому центру. .В Таблице 2 перечислены и описаны парковочные места в ряде торговых центров по всей территории Соединенных Штатов. Мы должны заранее разубедить читателя в надежде на большую точность статистических данных. Количество парковочных мест и арендных площадей было проверено в двух источниках для нескольких центров. Проверяемые цифры колеблются от 10 до 90 процентов.

Таблица 2

Парковочные места в некоторых существующих и предлагаемых торговых центрах
	Торговая площадь магазина (кв.футы)	Общая парковка (маш. Мест)	Соотношение машиномест на 1000 кв. Футов.
Олд Орчард, Чикаго, Иллинойс (проп.)	1 500 000	6 000	4,0
(Дж. Л. Хадсон) Детройт, Мичиган (проп.)	1 000 000	11 000	11,0
Стоунстаун, Сан-Франциско, Калифорния	1 000 000 **	2,500	2,5
Fresh Meadows, Лонг-Айленд, Н.Ю.	800 000 *	2,500	3,2
Northgate, Сиэтл, Вашингтон	650 000	5 000	7,7
Вестчестер, Лос-Анджелес, Калифорния	644 200	3 300	5,1
Evergreen Plaza, Чикаго, штат Иллинойс,	500 000	2,200	4,4
Shoppers World, Фрамингем, Массачусетс,	497 000	6 000	12.1
Highland Village, Хьюстон, Техас	360 000 **	нет данных	5,0
Каннс, Вирджиния и Вирджиния, Вирджиния,	264,300 *	1 000	3,8
Паркингтон, Арлингтон, Вирджиния.	250 000 *	2,500	10,0
Виннвуд, Даллас, Техас	250 000 *	2,400	9,9
Clearview, Принстон, Нью-Джерси	227 625	1 900	8.4
Broadway-Crenshaw, Лос-Анджелес, Калифорния	222 950	2,750	12,3
Атлантический центр, Лос-Анджелес, Калифорния	180 000	1,500	8,4
Деревня Сан-Лоренцо, Сан-Лоренцо, Калифорния.	174 750	452	2,6
Торговая деревня McCreless, Сан-Антонио	163 000	1 989	12.2
Hutzlers, Townson, Md.	155 000	1,600	10,3
Cameron Village, Raleigh, N. C.	147,340	2 000	13,6
Bellevue Square, Bellevue, Вашингтон	125 000	1 000	8,0
Эдмонсон Виллидж, Балтимор, Мэриленд	123 000	550	4,9
Риджуэй, Стэмфорд, Коннектикут.	108 800	1 000	9,2
Wanamaker’s, Уилмингтон, Делавэр	105 000	1 000	9,5
La Grange Park, Чикаго, Иллинойс	102 000	1050	10,3
Линкольн-Виллидж, Чикаго. Илл.	94 910	1,300	13,7
Lakeshore Plaza, Сан-Франциско, Калифорния	83 532	497	6.0
Village Shopping Center, Сан-Анджело, Техас	73 000	1 000	13,7
Town and Country, Сакраменто, Калифорния.	70 095	900	12,8
Woodward and Lathrop, Chevy Chase, Md.	70 000	1 002	14,3
Edgemont Park, Lansing, Mich.	68 000	680	10,0
Prairie Village, Канзас-Сити, Миссури.	64 000	400	6,3
Casey’s, Бисмарк, Северная Дакота	60 000 **	400	6,7
Manor Park, Чикаго, Иллинойс	56 200 **	400	7,1
Windsor Hills, Лос-Анджелес, Калифорния	54,750	250	4,6
Хоффманс, Аврора, Колорадо	52 614	950	17.0
Wanamakers, N. Shore Mart, L.I., N.Y.	51 000 *	600	11,7
Джефферсон-Виллидж, Сан-Антонио, Техас	48 520	190	3,9
Broadmoor, Шривпорт, штат Луизиана	48020	350	7,3
Nob Hill, Альбукерке, Нью-Мексико	42 800	100	2,4
Fairway, Канзас-Сити, Миссури	40 250	450	10,3
Линкольн-центр, Стоктон, Калифорния	40 000	400	10,0
Меррионетт, Чикаго, штат Иллинойс,	35,110	400	11,4
Юниверсити-Хиллз, Денвер, Колорадо	34 000	850	25,0
Мэйфэр, Фресно, Калифорния	33 000	808	24.0
Regenstein’s, Бакхед, Джорджия	28000 *	300	10,7
Родной город, Чикаго, Иллинойс	26 310	372	14,0
Naylor Road, Вашингтон, округ Колумбия	21 840	74	3,4
Крамерия, Денвер, Колорадо	21 000	160	7,6
Fresh Meadows, Neighborhood Center, Нью-Йорк	20,720	175	8.5

* Общая арендная площадь здания

** Общая площадь здания

Сравните данные в Таблице 2 с рекомендуемым стандартом 10,0 машиномест на 1000 квадратных футов чистой торговой площади (или соотношением парковочных мест 3: 1, т. Е. Три квадратных фута парковочной площади на каждый квадратный фут торговой площади. ).

Возможно, окончательное точное заявление дается в следующей выдержке из письма:

14 февраля 1953 г.

.Сомнительно, чтобы два проектировщика или архитектора могли договориться о количестве квадратных футов парковочного места, необходимого для торгового центра или отдельного магазина. У меня возникает вопрос, будет ли когда-нибудь правильный ответ.
Мое эмпирическое правило при предоставлении парковочных мест для магазинов и торговых центров – угадать количество киосков, и я неизменно предоставляю либо слишком много, либо недостаточно. Один из моих клиентов, который провел исследование парковок, считает, что места должны быть предоставлены для всех машин, которые едут на площадь или в торговый центр в час пик накануне Рождества.Вычислите это…
При проверке некоторых парковок на площади, которые я спроектировал в течение последних нескольких лет, я обнаружил, что на каждые 120 квадратных футов общей площади одной площади было выделено одно место для машины, а для другой площади – 160 квадратных футов. тот же размер. Тот, у кого меньше парковочных мест, делает примерно в два раза больше бизнеса, чем тот, у кого больше парковочных мест.
… Мы обнаружили, что, когда в торговом центре наблюдается постоянная нехватка парковочных мест в часы пиковой торговли, очень многие клиенты, зная о нехватке, договариваются о торговле в то время, когда есть хороший шанс найти место, и некоторые из площадей, которые я спроектировал с ограниченным количеством парковок, оказались очень успешными, потому что торговля распределена на более длительный период, чем на некоторых площадях с большим количеством парковочных мест.Многие домохозяйки установили время для покупок и не меняют его более чем на полчаса изо дня в день из-за условий парковки.
Много лет назад считалось хорошей практикой выделять столько же места для парковки, сколько и общая площадь здания. Площадь была увеличена в два раза, и сейчас она растет с 3 квадратных футов парковки на каждый квадратный фут здания.
… Я … должен признаться, что у меня просто нет формулы. Спроектировали дюжину или более торговых центров или площадей размером от 10 до 30 магазинов.Если бы меня завтра спросили, сколько места я бы предложил для торгового центра из 20 магазинов, я бы угадал определенное количество и был бы достаточно уверен, что мое предположение было либо слишком высоким, либо слишком низким, и это предположение было бы примерно 1 автомобиль на каждые 130 квадратных метров. футов общей площади для минимального объема в 10 миллионов и наличия как минимум 2 крупных рынков и 2 крупных универмагов.

С уважением,

Г. Мортон Вулф
Архитектор и инженер
1377 Main Street,
Буффало 9, Нью-Йорк

Может у вас слишком много парковок?

Мы не знаем ни одного центра, в котором было бы слишком много парковок.Некоторые парковочные места, правда, используются неэкономично из-за их удаленности от магазинов. Плохо расположенные помещения использовались бы чаще, если бы они были расположены более удобно. Ограничение на парковку по большей части определяется расстоянием, которое люди должны пройти, чтобы добраться от машины до магазина. В торговом центре, предлагающем только неудобную прогулку по морю припаркованных автомобилей, предел, на который можно разумно рассчитывать, составляет около 350 футов.С другой стороны, если вы можете предложить покупателю что-то другое, кроме автомобилей, он, скорее всего, пойдет дальше. Аркады с витринами или приятно озелененные зоны для прогулок могут позволить расширить парковочную зону.

АЗС на плане

Более крупные центры часто включают заправочную станцию (но не коммерческий гараж, ремонтную мастерскую или автомобильную прачечную). Заправочная станция предназначена для обслуживания клиентов, а не для рисования, и поэтому должна предлагать только ограниченный объем услуг.Для регулярных проверок, ремонта и мойки автомобилей люди будут отвозить свои машины в гаражи по соседству или на более крупные станции техобслуживания, расположенные в небольших торговых центрах.

Первым условием расположения АЗС в региональном торговом центре является то, что она не должна мешать движению транспорта, использующему центр для своих основных торговых целей. Поэтому рекомендуемое место – это то, что отделено от группы магазинов парковкой. Вероятно, он должен быть расположен рядом с основными выходами, с выходом на заправочную станцию, спроектированным таким образом, чтобы транспортный поток в торговый центр и выход из него был беспрепятственным.

Погрузочно-разгрузочные комплексы

Размеры и общий размер причалов для погрузки грузовиков, а также необходимое количество описаны в разделе о правилах зонирования ниже (см., В частности, положения о зонировании для Бисмарка и Канзас-Сити). Более серьезные проблемы связаны с проектированием погрузочных средств для грузовиков и их расположением.

Если центр очень большой, магазины могут обслуживаться подземным туннелем, в котором у всех магазинов есть причалы для погрузки.По некоторым оценкам, такой объект может стоить около 800000 долларов, и несколько торговых центров будут достаточно большими, чтобы позволить себе такие расходы. Более распространенной практикой является размещение причалов для погрузки и разгрузки в задней части складов, что создает новую проблему. Часто магазины в торговом центре не имеют четко очерченного «фасада» и «тыла». Две стороны обращены к другим магазинам, одна сторона обращена к торговому центру, а четвертая сторона обращена к парковке. Сторона магазина, выходящая на ТЦ, очевидно, должна быть привлекательной.Сторона, обращенная к парковке, не может быть проигнорирована в дизайне только потому, что ее можно рассматривать как «заднюю». Во-первых, люди, проезжающие по дороге, и покупатели, выходящие из припаркованной машины, сначала будут видеть только эту сторону. Во-вторых, для удобства покупатель может войти в магазин с этой «тыльной» стороны. Если въезды выходят на парковку, то они должны быть спроектированы таким образом, чтобы они были приятными, и были отделены от погрузочных площадок для грузовиков, а также чтобы пешеходы и транспортные средства были отделены друг от друга.

Одно из возможных решений состоит в том, чтобы иметь пониженные грузовые пространства, то есть припарковать грузовики в небольшом углублении, чтобы пол магазина находился на уровне той части грузовика, в которой перевозятся товары. Таким образом, грузовик можно задним ходом подъехать прямо к погрузочной платформе (которая находится на уровне земли), и товары будут перемещены с грузовика без подъема или опускания. С такими пониженными грузовыми пространствами движение пешеходов может быть легче отделено от движения грузовиков и их грузов.

Какой бы тип погрузочных средств ни использовался, их размеры должны соответствовать размерам грузовиков, которые будут их использовать. Дэвид Р. Левин, в Зонирование грузовых автомобилей (см. Библио.) Заключает:

… рекомендуется, чтобы размер причала для погрузки грузовиков вне улицы определялся как минимум 45 футов в глубину, 12 футов в ширину, с просветом над головой 14 футов. Стоянки для грузовиков для использования грузовиками меньшего размера могут быть уменьшены в размерах для размещения грузовиков, для обслуживания которых они предназначены.

Правила зонирования торговых центров

Важные положения о зонировании торговых центров были добавлены к ряду существующих или предлагаемых постановлений о зонировании. Недавно мы обратили внимание на два основных положения: одно в постановлении о зонировании Бисмарка, Северная Дакота, принятом в 1953 году, а другое – в постановлении о зонировании Канзас-Сити, штат Миссури, предложенном в 1953 году. Эти два положения полностью воспроизводятся здесь. Дело в том, что они являются одними из немногих попыток всестороннего рассмотрения торговых центров в постановлении о зонировании, и потому, что их чтение сейчас прояснит некоторые из проблем зонирования, поднятых торговыми центрами.

БИСМАРК, СЕВЕРНАЯ ДАКОТА (1953)

В любом коммерческом районе CC действуют следующие правила:

1. Общее описание. Коммерческий район CC создан как район, в котором основное использование земли предназначено для коммерческих и служебных целей для обслуживания окружающих жилых районов, и в котором движение транспорта и заторы на стоянках могут быть сведены к минимуму, чтобы сохранить жилые ценности и продвигать общее благосостояние окружающих жилых районов.Для коммерческого района CC в продвижении общих целей этого постановления конкретная цель этого раздела –
.
(a) Поощрять строительство и постоянное использование земли в жилых, коммерческих и служебных целях;
(b) Запретить жилое, крупное коммерческое и промышленное использование земли, а также запретить любое другое использование, которое могло бы существенно помешать развитию или продолжению строительства коммерческих структур в районе;
(c) Противодействовать любому использованию, которое из-за своего характера или размера могло бы помешать использованию земли в районе в качестве торгового и сервисного центра для близлежащих жилых районов.
2. Использование разрешено. Разрешены следующие виды использования:
а. Группа розничной торговли A
б. Сервисная группа А
c. АЗС
d. Офисно-банковская группа
е. Коммерческая группа отдыха
f. Медицинская группа
3. Площадь участка. Ни один CC Коммерческий район не может содержать менее двух акров земли. Участок для зонирования, на котором размещается отдельное здание, не должен иметь площадь менее 5 000 квадратных футов.Однако при условии, что здание, имеющее одну или несколько сторонних стен и общую крышу с одним или несколькими подобными зданиями, но находящимися в индивидуальной собственности, может быть на участке любого размера при соблюдении всех других положений этого постановления, включая все положения для Парковка во дворе и погрузка на этом участке полностью выполнены.
4. Ширина района. Каждый коммерческий район CC должен иметь среднюю ширину не менее 200 футов и не должен иметь граничной линии длиной менее 100 футов.
5. Соотношение площадей. Соотношение площадей основного здания и всех вспомогательных зданий не должно превышать 0,25 для одноэтажных зданий и 0,35 для зданий более чем одного этажа. Площадь земельного участка, занимаемого основной и вспомогательной постройками, не должна превышать 25 процентов от общей площади участка.
6. Ярд. Ни одно здание не должно находиться на расстоянии менее 50 футов от линии участка.
7. Пределы высоты. Ни одно здание не должно превышать двух этажей или более 25 футов в высоту.
8. Разделенный район. Для целей расчета минимальной площади, ширины участка, размера участка, соотношения площадей, процента участка, занимаемого зданием, и требований дворов, установленных настоящим разделом, один коммерческий район CC не может располагаться по обе стороны улицы общего пользования или аллея. Любая зона, обозначенная как коммерческая зона CC и расположенная по обе стороны от улицы или переулка общего пользования, считается двумя коммерческими районами CC, и все минимальные требования должны выполняться зданиями с каждой стороны указанной улицы или переулка общего пользования как отдельные районы. .
9. Несоответствующее использование. Целью этого постановления и данного раздела является определение территории в качестве коммерческого района CC, в которой на дату принятия этого постановления имеется какое-либо жилое или иное несоответствующее использование. Дальнейшая цель этого постановления и этого раздела заключается в том, чтобы, насколько это возможно, все коммерческие и обслуживающие районы в новых застроенных частях города должны были располагаться в коммерческом районе CC, чтобы уменьшить загруженность движения и парковки и сохранить жилые ценности города.Комиссия по городскому планированию должна отказать в одобрении любого запроса о внесении поправки, переназначающей любую часть города в коммерческий район CC, если в этом районе есть какое-либо использование, которое было бы несоответствующим использованием после принятия Советом городских комиссаров предложенного поправка.

Требования к парковке и загрузке вне улицы в коммерческих районах КЦ.

Невзирая на любые другие требования этого раздела, одно парковочное место во дворе на каждые 100 квадратных футов жилой площади, не включая кладовые в подвале, должно быть предоставлено для всех зданий, возводимых в коммерческом районе CC; и одно внешнее погрузочное место должно быть предусмотрено на каждые 25 000 квадратных футов общей общей площади пола для всех зданий в коммерческом районе CC.

КАНЗАС-СИТИ, МИССУРИ (предложено в 1953 г.)

Район C-S

Общие условия
Этот округ будет далее разделен на округа C-S1, C-S2 и C-S3 с требованиями, перечисленными ниже.

Округ CS может быть создан, примыкая и включающий части Округов C-1, C-2 или C-3, или в районе, который только что застраивается, на участке земли в единоличной собственности, при условии, что конкретный план его развития был одобрен Комиссией городского планирования после общественных слушаний.Детальный план должен соответствовать Правилам и положениям, принятым Комиссией по городскому планированию, для представления, утверждения и развития планируемых торговых центров.

Если он примыкает к району C-1 и включает в себя его части, участок земли, включенный для такого запланированного развития, должен быть размером не менее полутора (1-1 / 2) акра, и, если он застроен совместно с районом C-2 или C-3 (или в районе, находящемся в стадии разработки), он должен быть размером не менее пяти (5) акров, чистая площадь не включает какие-либо участки выделенных улиц, шоссе или переулков.

Площадь, занимаемая зданиями в этом районе, должна составлять двадцать пять (25) или менее процентов чистой площади района.

Район C-S должен располагаться на участке, имеющем приемлемое отношение к основным транспортным артериям. Комиссия должна удостовериться в том, что проезжие части подходят для дополнительного трафика, вызванного застройкой, и может запросить отчет и рекомендацию Директора дорожного движения.

План предлагаемой застройки должен представлять унифицированное и организованное расположение зданий и служебных помещений, которые должны иметь функциональную связь с недвижимостью, включающей планируемую застройку, собственности и использования собственности, непосредственно прилегающей к предлагаемой застройке.

Застройщик должен удовлетворить Комиссию городского планирования относительно своих финансовых возможностей для выполнения предложенного плана и должен подготовить и представить график строительства, строительство которого должно начаться в течение одного года. Несоблюдение графика строительства влечет за собой аннулирование утвержденного плана, если только продление не будет одобрено Комиссией.

Сторонники планируемого торгового центра должны подготовить и представить предварительный план и подтверждающие данные на рассмотрение и предварительное одобрение Комиссии городского планирования, после чего Комиссия городского планирования проведет общественные слушания.После утверждения предварительного плана развития, инициаторы должны подготовить и представить окончательный план развития, который должен включать любые изменения или дополнения, запрошенные Комиссией по городскому планированию.

Городской совет должен утвердить предварительный и окончательный планы до того, как включенная территория будет изменена на классификацию C-S.

Детали плана могут быть немного изменены с одобрения Комиссии городского планирования. Комиссар по делам зданий и инспекций должен быть уведомлен о таком одобрении.

План должен соответствовать следующим требованиям в отношении использования, высоты, площади двора, парковки и погрузки вне улицы, а также всех проездов или общественных подъездных путей.

Правила использования

В округе C-S разрешены следующие виды использования:

(a) При объединении с Округом C-1; Любое использование, разрешенное в Районе C-1, за исключением зданий муниципального и государственного назначения и теплиц.
(b) При соединении с Районом C-2; То же, что и для Районов C-1 и C-2, за исключением парковок подержанных автомобилей, рекламных щитов и столбов, животных, выращенных на продажу, витрин, детских парков развлечений, коммерческих радио- и телевещательные станции и вышки, миниатюрные поля для гольфа и поезда, дорожки и кольца для пони, катки, складские помещения, трамваи или автобусные остановки.
(c) В сочетании с Округом C-3; То же, что и для районов C-1, C-2 и C-3, за исключением парковок подержанных автомобилей, рекламных щитов и столбов, животных, выращенных на продажу, витрин, детских парков развлечений, коммерческих радио- и телевизионных станций и вышек, мини-гольфа. поля и поезда, дорожки и кольца для пони, катки, склады, трамваи или автобусные остановки, оружейные склады и кинотеатры.

Примечание: (В окончательном варианте все допустимые применения будут перечислены.)

Нормы высоты, двора и площади

Высота:
В Районе C-S1 высота не должна превышать трех (3) этажей и не должна превышать тридцати пяти (35) футов.

В районе C-S2 высота не должна превышать трех (3) этажей и не должна превышать сорока пяти (45) футов.

В районе C-S3 высота не должна превышать шести (6) этажей и не должна превышать семидесяти пяти (75) футов.

Для некоторых отдельных зданий Комиссия по городскому планированию может разрешить дополнительную высоту, если такая высота не влияет отрицательно на развитие окружающей собственности.

Ярды:
В любом районе C-S должен быть отступ от любой улицы не менее двадцати (20) футов для любого здания или парковки.

Вдоль любой другой линии собственности в пределах установленного коммерческого района или рядом с ним должен быть отступ минимум на десять (10) футов. Это требование может быть изменено или отменено, если, по мнению Комиссии, пожарная полоса не рассматривается. быть необходимым.

Вдоль любой другой линии собственности, примыкающей к жилой зоне или примыкающей к ней, должно быть отступление не менее двадцати (20) футов, а территория между этим отступом и линией собственности должна быть задернована, засажена и засажена кустарниками таким образом, чтобы образуют постоянный экран.

Площадь:
Любое использование в жилых помещениях в районе C-S должно соответствовать требованиям к площади земельного участка на семью в округе R-4. В этом районе не допускается размещение одно- и двухквартирного жилья.

Правила стоянки и погрузки

В районе C-S должно быть предоставлено место для парковки вне улицы для клиентов из расчета одиннадцать (11) парковочных мест на каждые 1000 квадратных футов общей площади. Это место должно быть в дополнение к любому пространству, используемому под коммерческую стоянку, стоянку такси, стоянку для грузовиков и автобусов или место для погрузки.

В застройке должно быть предусмотрено достаточно места вне улицы для стоянки, погрузки и разгрузки. Каждое пространство должно состоять из площади десять (10) футов на двадцать пять (25) футов для небольших грузовиков, таких как пикапы, и пространства десять (10) футов на сорок пять (45) футов для больших грузовиков, включая тягачи с прицепом. Расстояние по высоте в обоих случаях должно быть не менее четырнадцати (14) футов.

Расположение любой подъездной дороги должно соответствовать правилам Департамента дорожного движения и подлежит проверке этим департаментом.

* * * * *

В таблице 3 сравниваются основные положения правил зонирования Бисмарка и Канзас-Сити. Преобладают правила двух типов: правила высоты, двора и площади; правила парковки и погрузки на улице.

Таблица 3

Сравнительные стандарты для районов торговых центров
Стандарты	Bismarck (принят в 1953 г.)	Канзас-Сити (предложено на 1953 год)
Максимальная высота здания	2 этажа (25 футов)	варьируется от: 3 этажей (45 футов) до: 6 этажей (75 футов)
Минимальные ярды	50 футов	20 футов (может быть 10 футов рядом с установленным торговым районом или может быть отменено, если противопожарная полоса сочтена ненужной.
Минимальная площадь всего района	2 акра (86 500 квадратных футов)	1-1 / 2 сотки с районом С-1; 5 соток с С-2 и С-3
Минимальная площадь лота	5000 квадратных футов	Резерв по коммерческим лотам отсутствует; Жилые участки такие же, как R-4 для 3-х и 4-х семейных домов: 1 500 кв. Футов на квартиру – 1000 кв. Футов на единицу.
Максимальное покрытие лота	25% лота	Общая площадь зданий 25% и менее от чистой площади района
Максимальная площадь пола	0.25 для одноэтажного; 0,35 для двухэтажных домов	Нет
Использование разрешено *	Retail Group A; Сервисная группа А; Автозаправочная станция; Офисно-банковская группа; Коммерческая оздоровительная группа; Медицинская группа здоровья	В C-S1: все использует C-1, кроме двух; В C-S2: C-1 и C-2 используются с исключениями: В C-S3: C-1, C-2; и C-3 использует с исключениями.
Требуются парковочные места во дворе	1 место на 100 кв. Футов жилой площади	11 мест на каждую 1000 кв.футов жилой площади
Минимальный размер одного поля	200 квадратных футов плюс безопасное и достаточное пространство для маневрирования	144 кв. Фута плюс доступ (8 футов на 18 футов)
Требуемое загрузочное пространство	1 место на каждые 25 000 кв. Футов. общей площади брутто	«Достаточно»
Минимальный размер грузового пространства	минимум 10 футов на 50 футов; 14 футов просвет	10 футов на 25 футов для небольших грузовиков; 10 футов на 45 футов для больших грузовиков.Минимальный зазор 14 футов

* См. Таблицу 4

В таблице 4 сравнивается использование, разрешенное в коммерческом районе CC Бисмарк, с тем, которое разрешено в районах торгового центра CS (C-S1, C-S2, C-8S) предложения Канзас-Сити.

Таблица 4

Использование, конкретно определенное как разрешенное в торговых центрах в районах Бисмарка и Канзас-Сити ¹
	CC	К-С1	C-S2	К-С3
	(Бисмарк)	(Канзас-Сити)
Антикварный магазин	да	–	–	–
Магазин бытовой техники, радио и телевидения	да	–	–	–
Студии художников	–	да	да	да
Художественный магазин	да	–	–	–
Магазин автозапчастей	да	–	–	–
Авто прачечная	№	№	да	да
Автосервис	№	–	–	–
Помещения для продажи автомобилей или прицепов	–	№	да	да
* Хлебобулочные изделия (розничная торговля)	да	да	да	да
* Банк	да	да	да	да
Пруток	да	№	да	да
Подставка для барбекю	–	№	да	да
* Парикмахерские	да	да	да	да
* Салоны красоты	да	да	да	да
Веломастерские	–	да	да	да
Рекламные щиты (см. Наружную рекламу)
* Магазин книг, журналов, газет	да	да	да	да
Боулинг	да	–	–	–
Автовокзалы	–	№	да	да
Бизнес или коммерческие школы	№	№	да	да
Мясной магазин	да	–	–	–
Фотомагазин	да	–	–	–
* Магазин сладостей	да	да	да	да
Больницы для кошек и собак	№	№	№	да
* Клиники	да	да	да	да
* Магазин одежды, аксессуаров	да	да	да	да
Коммерческое училище	да	№	да	да
Танцевальный зал	да	№	да	да
Танцевальные школы	–	да	да	да
* Деликатесы	да	да	да	да
Универмаг	да	–	–	–
Услуги по пеленанию	№	№	№	да
Подъездные предприятия (за искл.рестораны и театры)	№	№	№	да
Автономные рестораны	–	№	да	да
* Аптека	да	да	да	да
Химчистка, крашение	–	да	да	да
Электротехнические магазины	–	да	да	да
Кормовые склады (без помола)	–	№	да	да
Праздники и уличные ярмарки	–	№	№	да
Кинообменники	–	№	№	да
Пять и десять центов	да	–	–	–
Ремонтные мастерские по ремонту бытовой техники, радио или телевидения	–	да	да	да
* Цветочный магазин	да	да	да	да
Ящики для замороженных продуктов (не коммерческие)	да	№	да	да
* Мебельный магазин	да	да	да	да
Гараж	№	да	да	да
* АЗС	да	да	да	да
* Общий кабинет	да	да	да	да
* Сувенирный магазин	да	да	да	да
Государственное учреждение	да	№	–	–
* Магазин продуктов	да	да	да	да
* Строительный магазин	да	да	да	да
Товары для хобби	да	–	–	–
Мороженое	да	–	–	–
Станции выдачи льда	–	№	да	да
Страховая касса	да	–	–	–
* Ювелирный магазин	да	да	да	да
Печать заданий, публикация и т. Д.	–	№	да	да
* Прачечные	да	да	да	да
Прачечные	–	№	да	да
Пункты выдачи белья	–	да	да	да
Магазин спиртных напитков (упаковка)	да	№	да	да
Мясные рынки	–	да	да	да
Мотели	№	№	№	да
* Музыкальный магазин	да	да	да	да
* Понятие, универмаг	да	да	да	да
* Кабинет (общий)	да	да	да	да
* Канцелярский магазин	да	да	да	да
Вывеска наружная реклама	№	№	№	№
* Автостоянка (коммерческая)	да	да	да	да
Персональное кредитное агентство	да	–	–	–
Зоомагазины	–	№	да	да
* Фотостудия	да	да	да	да
Сантехнические мастерские (без обработки жести и хранения вне помещений	–	да	да	да
Бассейн или бильярдный зал	да	№	да	да
Профессиональный офис	да	–	–	–
Коммунальные станции	–	№	да	да
Риэлторское бюро	да	–	–	–
ЖИЛОЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ	№	да	да	да
Каток роликовый	да	№	№	№
Салон	да	№	да	да
* Обувной магазин	да	да	да	да
Тир	–	№	№	№
Вывески и роспись магазинов	–	№	№	да
Магазин спорттоваров	да	–	–	–
Спортивная арена	да	№	№	№
* Магазин канцтоваров	да	да	да	да
Паровая баня	№	–	–	–
Трактир	да	№	да	да
Такси	да	–	–	–
Таксидермия	–	№	№	да
Телефонная станция	да	№	да	да
Театр	да	№	да	да
Ремонт шин и аккумуляторов	№	№	да	да
Туристические базы	№	№	№	да
Магазин игрушек	да	–	–	–
Профессиональные училища	да	№	№	да
Предприятие	№	№	да	да
Коммунальное хозяйство	да	–	–	–
* Разнообразный магазин	да	да	да	да
Складские услуги	№	№	№	да
Офис оптовых продаж, пробные помещения	№	№	да	да

1.Пробелы указывают на то, что использование не разрешено или не запрещено в данном районе.

* Означает, что разрешено во всех четырех районах

Также разрешено в коммерческих районах CC: больница для людей, дом престарелых или выздоравливающий, дом престарелых, дом для сирот и санаторий.

«Намерение» или «идея» положения о торговом центре

О написании законов, учитывающих “все”, не может быть и речи.Часто проблемы возникают в связи с законодательством, например постановлением о зонировании, которые не были предусмотрены авторами закона. Такие дела иногда попадают в суды, и суды иногда рассматривают эти дела с точки зрения «духа» закона или «намерений» тех, кто принял закон. Таким образом, Постановление Бисмарка включает ряд конкретных заявлений, детализирующих цель закона, настолько ясно, что суд, рассматривающий постановление, вряд ли может усомниться в целях закона.Обратите внимание, что в разделе «1. Общее описание» постановления указано, что цель коммерческого района CC:

(a) Поощрять строительство и постоянное использование земли в жилых, коммерческих и служебных целях;
(b) Запретить жилое, крупное коммерческое и промышленное использование земли, а также запретить любое другое использование, которое могло бы существенно помешать развитию или продолжению строительства коммерческих структур в районе;
(c) Противодействовать любому использованию, которое из-за своего характера и размера могло бы помешать использованию земли в районе в качестве торгового и сервисного центра для окружающих жилых районов.

Обратите внимание, что в разделе 9 «Несоответствующее использование» в постановлении четко указано его намерение. Ни один район не может быть обозначен как коммерческий район CC, если в нем ранее имеется жилое или иное использование, которое не соответствовало бы требованиям района CC. Постановление также дает четкую директиву Комиссии по городскому планированию не одобрять какие-либо запросы о переводе какой-либо части города в зону CC Commercial, если есть какое-либо использование, которое, таким образом, может стать несоответствующим.

Постановление о зонировании Ниагарского водопада, штат Нью-Йорк (1951 г.), содержит следующие положения в отношении торговых центров:

НИАГАРА ФОЛЛС, НЬЮ-ЙОРК (1951)

ТЦ Район
Правила для районов CD предназначены для обеспечения группировки зданий на земельном участке таким образом, чтобы они составляли гармоничный, эффективный и удобный торговый центр, а также для обеспечения средств, позволяющих создавать такие центры в качестве часть застройки частей города, которые на момент принятия настоящего постановления состояли из открытых площадей, такие районы должны создаваться время от времени путем внесения поправок в это постановление, состоящих из соответствующих изменений в границах районов, установленных настоящим постановление таким образом, чтобы наилучшим образом соответствовать общей схеме землепользования, установленной этим постановлением, в отношении жилой застройки, которая может происходить на вышеупомянутых открытых площадях, и для достижения целей, изложенных в Разделе 1 настоящего постановления.В любом районе КД расположение основных и вспомогательных зданий на участке и по отношению друг к другу, особенности движения транспорта на участке, высота и объем зданий, предоставление парковочного и грузового пространства во дворе, обеспечение других открытых пространств на участке, обозначение определенных видов использования, как указано для районов CD в 1 (b) в разделе «Использование» в приведенном выше графике, и отображение знаков должно соответствовать плану или планам участка или последующим поправкам они утверждаются в любом случае советом по планированию в том же порядке, который установлен законом для утверждения площадей подразделения.При утверждении планов участка совет по планированию может действовать в соответствии с представленными ему планами участка или может действовать по собственной инициативе, предлагая и утверждая план участка. План участка может включать в себя ландшафтный дизайн, заборы и стены, разработанные для достижения целей нормативных актов для районов C-D, и такие функции должны быть предоставлены и поддерживаться в качестве условия создания и обслуживания любого использования, к которому они относятся. При рассмотрении любого плана участка для района CD, совет по планированию должен обеспечить безопасность и удобство движения транспорта, как в пределах торгового центра, охватываемого планом, так и в отношении подъездных улиц, гармоничные и выгодные отношения между центром и прилегающей территорией и прилегающими территориями. окрестности.

Положение о Ниагарском водопаде в целом является заявлением о намерениях, дающим направление совету по планированию при рассмотрении любого плана участка для торгового центра. Совет по планированию, согласно положению постановления, «должен обеспечивать безопасность и удобство движения транспорта, как в пределах торгового центра, охваченного планом, так и в отношении подъездных улиц, гармоничные и выгодные отношения между центром и прилегающей территорией и прилегающими территориями. окрестности.”(Выделено)

Положение о Ниагарском водопаде поднимает важный вопрос: достаточно ли конкретны правила, чтобы совет по планированию имел четкое руководство при принятии своих решений? Если они недостаточно конкретны в глазах суда, суд может постановить, что данное положение представляет собой незаконное делегирование законодательной власти.

Постановление о зонировании Кливленда, Огайо (1951 г.) также содержит относительно общие, хотя и всеобъемлющие положения о торговых центрах. В Кливленде комиссия по планированию имеет право решать, есть ли в предлагаемом центре адекватная парковка, загрузка, ландшафтный дизайн и так далее.Резерв в полном объеме:

КЛИВЛЕНД, Огайо (1951)

ТЦ Районы

Определения. В целях данной главы район торгового центра определяется как район розничной торговли в жилом районе или рядом с ним, характеризующийся концентрированной группировкой магазинов, магазинов и других разрешенных здесь видов использования, обычно планируемых как единое целое и построенных в соответствии с такой план. Обозначение «районы торговых центров» должно применяться ко всем районам, обозначенным таким образом на карте зоны застройки соответствующим символом, и ко всем местным коммерческим районам розничной торговли с глубиной участков более 200 футов и площадью более одного акра, а также, если такие местные предприятия розничной торговли Деловая зона отделена от линии улиц примыкающей к ней Зоной Общей розничной торговли, в Район торгового центра должна входить такая Зона Общей розничной торговли.

Район торговых центров настоящим создается с целью обеспечения в таких группах магазинов, расположенных таким образом, безопасности движения за счет обеспечения надлежащей маршрутизации движения и парковки автомобилей, свободы от пробок на улицах общего пользования за счет обеспечения соответствующей парковки во дворе и вне улицы. уличная нагрузка и защита жилых районов за счет предоставления подходящих и обработанных открытых пространств для деловых зон на границах, прилегающих к жилой зоне.

Раздел 981-10.2 района ТЦ, согласование планов. Разрешение на строительство или размещение района торгового центра или его части не выдается, если планы не были одобрены Комиссией по городскому планированию в отношении положения о парковке во дворе, положения о загрузочных площадках, ширине и расположение проездов к автомобильным стоянкам и погрузочным площадкам, адекватность открытых пространств и пригодность их предполагаемого озеленения или иной обработки на границах, примыкающих или прилегающих к жилым кварталам.

Раздел 981-10.3. Районы, разрешенная застройка и использование торгового центра. В районе торгового центра разрешены следующие постройки и использование:

Все виды использования разрешены и регулируются в местном торговом районе.
Торговля товарами общего назначения, в том числе в универмагах.
Банки.

Единство собственности или управления: предлагаемое положение (1951 г.) для постановления о зонировании Аннаполиса, штат Мэриленд, гласит:

“…Для того, чтобы цель этих районов была реализована, здания и прилегающие объекты должны находиться в единой собственности или под управлением или надзором центрального органа, либо они должны подлежать другому надзорному договору аренды или контролю собственности, который может быть необходимым для выполнения положения этого постановления, касающегося районов общественных торговых центров … »

Положения о Бисмарке или Канзас-Сити не содержат положений о единстве собственности. Считается, что авторы этих положений сознательно избегали требования единой собственности, чтобы избежать любых монополистических тенденций.

В Соединенных Штатах сегодня насчитывается более 4 миллионов предприятий, примерно по одному на каждые 38 человек в стране. Малый бизнес был и останется профессией для многих людей. В планируемом городе с планируемым торговым центром в единоличной собственности возможность открытия малого бизнеса в городе для жителей закрыта.

Какими бы ни были достоинства дела, требование единственного владения или управления ограничивает возможности роста новых предприятий.

Единство земли, не разделенной общественными улицами и переулками: , как мы уже отмечали, такое положение содержится в правилах торговых центров в Постановлении Бисмарка, Северная Дакота (см. Стр. 17, № 8).

Единый архитектурный подход: ряд положений требует единого дизайна.

Постановление о зонировании Вальпараисо, штат Индиана (1951 г.), гласит, что план торгового центра может быть утвержден, если отчет комиссии по городскому планированию показывает, что, среди прочего, «весь комплекс спроектирован как единое архитектурное сооружение с соответствующими ландшафтно-архитектурная обработка всей территории объекта… “

Постановление в Аннаполисе, штат Мэриленд, предложенное в 1951 году, требует, чтобы «… Здания торговых центров должны проектироваться и строиться как единое целое, единый проект с хорошей архитектурой…»

К сожалению, единое архитектурное решение не является гарантией хорошего дизайна. Определение хорошего вкуса не входит в сферу действия постановления о зонировании.

Заключение

Наше заключение во многом похоже на наше введение. Торговые центры здесь, потому что они удобны, и они будут иметь все большее значение в автомобильную эпоху и, возможно, в эпоху вертолетов, если это произойдет.Кроме того, независимо от того, предназначены ли они для обслуживания региона, в котором проживает 100 000 или более человек, или для небольшого района из нескольких сотен семей, торговые центры представляют собой модернизацию многих существующих коммерческих кварталов. Они значительно облегчили проблему парковки возле магазинов и, в некоторых случаях, положили конец сочетанию жилых, легких и тяжелых коммерческих и даже промышленных целей, которые часто создавали нездоровую ситуацию. В современных торговых центрах не будет квартир над магазинами.

Предыдущее обсуждение не выявило четкого различия между соседними и региональными торговыми центрами. Фактически, между ними существует лишь ограниченная разница в задачах планирования. Вот несколько основных отличий:

Областной торговый центр по площади намного больше, чем районный торговый центр. Минимальные требования к площади в исследуемом торговом центре составляют примерно от одного акра до пяти акров. Региональному торговому центру может потребоваться до 100 акров или даже больше.Зона покрытия любого конкретного центра ограничена соотношением площадей, условиями покрытия здания и требуемой парковкой во дворе.
Торговому центру по соседству может потребоваться меньше места для парковки, если он привлекает много посетителей. Предлагаемое требование к парковке для таких районных центров составляет 2: 1 (два квадратных фута парковочной площади на один квадратный фут чистой торговой площади), что равносильно заявлению 6,7 машиномест на 1000 квадратных футов жилой площади (если каждая машина рассчитана на предполагается, что потребуется 300 квадратных футов парковки).
Количество использований, которые обычно появляются в региональных торговых центрах, более ограничено. Очевидно, что существуют определенные виды использования, которые принадлежат соседям и которые на самом деле могут помешать нормальному функционированию более крупного торгового центра, как в случае с гаражами.

По сути, все торговые центры имеют много общего. Что наиболее важно, они представляют собой явный разрыв со многими существующими и уже устаревшими коммерческими разработками для производства стрипов.

Приложение A

Сравнение центрального делового района и предлагаемого торгового центра Southdale, St.Пол, Миннесота

Конкуренция между центральными деловыми районами и отдаленными торговыми центрами является предметом серьезных споров и спекуляций. В следующей таблице представлена некоторая необычная информация, которая может прояснить факты взаимосвязи между двумя типами торговых зон. Таблица взята из Planning for St. Paul , публикации Совета городского планирования, 274 City-County Building, Сент-Пол, Миннесота, том 7, № 3, 20 апреля 1953 г. В таблице сравнивается центральный деловой район г.Пол (район, ограниченный Келлоггом, Маркетом, Восьмой улицей и Джексоном) с «Саутдейлом» (новый региональный торговый центр, запланированный компанией Dayton в Эдине).

Таблица 5

Сравнение центрального делового района и предлагаемого торгового центра Southdale
Арт.	Центральный деловой район	Саутдейл	Центральный автобус сравнения. Расст. с “Саутдейл”
Размер участка (без улиц)	57 соток	84 соток	.68 больше
Арендная площадь (кв. Фут.)	5 394 000	500 000 прогнозируемых 850 000 потенциальных	В 10,78 раза больше 6.34 “” “
Количество предприятий	880	84	В 10,5 раз больше
Парковочные места	3,779	4,753	0,79 столько же
Соотношение: парковочное место на 1000 кв. Футов арендуемой площади	1.4	8,26	.16 больше
Население торговой площади (15 мин. Временн. Район)	353 302	206 000	в 1,71 раза больше
“Предполагаемый” годовой оборот	110 000 000 долл. США	32 000 000 долл. США	в 3,4 раза больше

Интерпретация этой информации, которая может рассматриваться как типичная для сравнения торгового центра и делового района, является процессом, который вызовет дальнейшие споры.Доказывает ли эта таблица, что в центре города должно быть значительно больше парковочных мест? Или это доказывает, что центральный деловой район по своей природе не может обслуживать людей, передвигающихся на автомобилях, но что требуется улучшение условий общественного транспорта? Или все еще ясно, что проблемы городских заторов имеют множество причин и поэтому не имеют единого решения?

Библиография

Следующие ниже ссылки подчеркивают или содержат материалы, относящиеся к аспектам дизайна торговых центров.В библиографии двух предыдущих отчетов о торговых центрах перечислен ряд работ, посвященных анализу рыночного потенциала и работы магазинов.

АРХИТЕКТУРНЫЙ ЗАПИСЬ. Октябрь 1953 г. Торговые центры, Типы зданий Исследование № 203 , стр. 179–205.

БЕЙКЕР, Джеффри, и ФУНАРО, Бруно. Торговые центры: проектирование и работа. Reinhold Publishing Corporation, Нью-Йорк, 1951. 288 стр., Индекс. (12,00 долларов США). (Наиболее полное руководство по торговым центрам на сегодняшний день опубликовано.Семь глав по анализу, проектированию и эксплуатации. Описание и анализ, некоторые более подробные, чем другие, 63 торговых центров.)

СЕТЬ МАГАЗИНОВ ВОЗРАСТ. Май 1953 г. Административное издание. Сеть магазинов в Планируемом ТЦ. с. 23–59. Цикл статей о торговом центре. ( Сеть магазинов Age – это ежемесячное издание Lebhar-Friedman Publications, Inc., 185 Мэдисон-авеню, Нью-Йорк, 16, Нью-Йорк. Выпущено в девяти различных изданиях, предназначенных для руководителей различных типов сетевых магазинов.3 доллара в год в США, 4 доллара в Канаде.)

ГРУЭН, Виктор. «Транспортное воздействие регионального торгового центра». Организация дорожного движения , март 1953 г., стр. 191–4, 202.

ГРУЭН, Виктор и СМИТ, Лоуренс П. “Торговый центр: новый тип здания. 11 Progressive Architecture , июнь 1952, стр. 67–109. (Содержит историю, определения, схему этапов планирования, дизайн и т. Д. сокращенное руководство. Груэн – архитектор, а Смит – экономист по недвижимости.)

ОПРОС ТОРГОВ: Интервью с покупателем из Спокана.Комиссия по планированию города Спокана, комната 451, мэрия, Спокан, Вашингтон, июль 1952 г. Таблицы на 76 стр. (Предоставляет данные о продолжительности покупок, сумме потраченных денег, способе передвижения и необходимости парковки по типу магазина.)

TATLOW III, Р. Х. “Паркингтон: Дизайн торгового центра”. In Traffic Quarterly , октябрь 1952 г., стр. 440–456.

ГОРОДСКОЙ ЗЕМЕЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ. Торговые центры: анализ . Технический бюллетень № 11, Институт городских земель, Вашингтон, округ Колумбия.C. 1949, 48 с. $ 5,00. (Общее обсуждение торговых центров и индивидуальный анализ 17 центров.)

Специальные исследования по стоянке и загрузке грузовиков, использованные в этом отчете:

АМЕРИКАНСКАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ. Департамент дорожного движения и безопасности, Вашингтон 6, округ Колумбия Руководство по парковке . 181 с. схемы, схемы, илл. 1946.

ЛЕКРАУ, младший, Чарльз С. и СМИТ, Уилбур С. Работа на стоянке. Опубликовано Фондом управления дорожным движением Ино, Саугатук, Коннектикут, 1948 г., 114 стр.графики, таблицы, диаграммы, иллюстрации.

ЛЕВИН, Дэвид Р. Зонирование грузовых объектов. Бюллетень № 59, Совет по исследованиям автомобильных дорог, Национальная академия наук, Национальный исследовательский совет, 2101 Конституция-авеню, Вашингтон, 25, округ Колумбия, 1952 г. 101 стр. Иллюстрации, таблицы, диаграммы, диаграммы. 1,50 доллара США. (Превосходное исследование требований к оборудованию для погрузки и разгрузки грузовиков вне улицы в зонировании и других местных постановлениях, включая рекомендации г-на Левина.)

Авторское право, Американское общество должностных лиц по планированию, 1954 г.

% PDF-1.5 % 48 0 объект > эндобдж xref 48 109 0000000016 00000 н. 0000002933 00000 н. 0000002996 00000 н. 0000003920 00000 н. 0000004389 00000 п. 0000004919 00000 н. 0000005326 00000 н. 0000005750 00000 н. 0000006208 00000 н. 0000006585 00000 н. 0000006698 00000 н. 0000006959 00000 н. 0000007070 00000 п. 0000007252 00000 н. 0000007422 00000 н. 0000007594 00000 н. 0000007750 00000 н. 0000007910 00000 п. 0000008073 00000 н. 0000008232 00000 н. 0000008394 00000 н. 0000008565 00000 н. 0000008735 00000 н. 0000008903 00000 н. 0000009081 00000 н. 0000009117 00000 н. 0000009287 00000 н. 0000009657 00000 н. 0000010089 00000 п. 0000010463 00000 п. 0000010638 00000 п. 0000010810 00000 п. 0000010985 00000 п. 0000011161 00000 п. 0000011333 00000 п. 0000011515 00000 п. 0000011682 00000 п. 0000035856 00000 п. 0000036036 00000 п. 0000036290 00000 п. 0000037023 00000 п. 0000060290 00000 п. 0000060554 00000 п. 0000061009 00000 п. 0000083658 00000 п. 0000083823 00000 п. 0000101661 00000 п. 0000101829 00000 н. 0000123355 00000 н. 0000138526 00000 н. 0000138704 00000 н. 0000139107 00000 н. 0000139377 00000 н. 0000162567 00000 н. 0000182840 00000 н. 0000216302 00000 н. 0000219965 00000 н. 0000250982 00000 н. 0000253918 00000 н. 0000277527 00000 н. 0000280176 00000 н. 0000309220 00000 н. 0000311838 00000 н. 0000315944 00000 н. 0000316422 00000 н. 0000329846 00000 н. 0000330088 00000 н. 0000330110 00000 н. 0000330185 00000 н. 0000330282 00000 н. 0000330435 00000 п. 0000330822 00000 н. 0000331051 00000 н. 0000331172 00000 н. 0000331317 00000 н. 0000331543 00000 н. 0000331738 00000 п. 0000331859 00000 н. 0000332004 00000 н. 0000332391 00000 н. 0000332619 00000 н. 0000332740 00000 н. 0000332885 00000 н. 0000332961 00000 н. 0000333706 00000 н. 0000335693 00000 п. 0000336710 00000 н. 0000402299 00000 н. 0000467888 00000 н. 0000533477 00000 н. 0000599066 00000 н. 0000664655 00000 н. 0000730244 00000 н. 0000795538 00000 п. 0000861127 00000 н. 00006 00000 н. 00009 00000 н. 0001057745 00000 п. 0001123334 00000 п. 0001188923 00000 п. 0001254512 00000 п. 0001281248 00000 н. 0001346837 00000 п. 0001412426 00000 п. 0001478015 00000 п. 0001543604 00000 п. 0001609193 00000 п. 0001674782 00000 п. 0000002476 00000 н. трейлер ] / Назад 1881692 >> startxref 0 %% EOF 156 0 объект > поток hb“Pb` | ʀ

Маршруты

B1 Bay Ridge – Manhattan Beach

через 86th St / Ocean Pkwy

B2 Kings Hwy Station – Kings Plaza

через Avenue R / Avenue S

ur Bst

через Avenue U

B4 Bay Ridge – Sheepshead Bay

через Bay Ridge Pkwy / 86th St / Avenue Z

B6 Bath Beach – East New York

через Bay Pkwy / Avenue J / Flatlands Av

B7 Midwood – Bedford-Stuyvesant

через Kings Hwy / Saratoga Av

B8 Dyker Heights – East Flatbush

через 18th Av / Foster Av / Avenue D

Kings Plaza Ridge 60th St / Avenue M

B11 Sunset Park – Midwood

через 49th и 50th St / Avenue J

B12 Lefferts Gardens – East New York

через Clarkson Av / Empire Blvd / East New York Av

B13 Spring Creek – Wyckoff Hospital

via Crescent St / Jamaica Av / Wyckoff Av

B14 Spring Creek – Crown Heights

через Sutter Av / Pitkin Av

B15 Бедфорд Стуйвесант – аэропорт имени Джона Кеннеди

через Marcus Garvey Blvd / New Lots Av

B16 Bay Ridge – Lefferts Gardens

через Ft Hamilton Pkwy / 13th & Rem 14th Av

B17 Canarsie Av / Seaview Av

B20 Ridgewood – Spring Creek

через Пенсильванию Av / Decatur St

B24 Williamsburg – Greenpoint

через Greenpoint Av и 48th St / Meeker Av

9000nUM B25kly Broadway Junction

через Fulton St

B26 Downtown Brooklyn – Ridgewood

via Halsey St / Fulton St

B31 Gerritsen Beach – станция Kings Hwy

через Gerritsen Av / Avenue R

B32 Williamsburg – Long Island City

через Kent Av / Wythe Av

B35 Brownsville – Sunset Park

через Church Av St

B36 Sheepshgead Bay – Coney Island

через Avenue Z / Surf Av

B37 Downtown Brooklyn – Bay Ridge

через 3rd Av / 39th St

B38 Ridgewood –

B38 Brookblynood –

& Lafayette Av

B39 Williamsburg Bridge Plaza – Нижний Ист-Сайд

через Williamsburg Bridge / Delancey St

B41 Kings Plaza – Downtown Brooklyn

через Flatbush Av / Livingston St

Станция Parkway

через Rockaway Pkwy

B43 Greenpoint – Lefferts Gardens

через Манхэттен A v / Graham Av / Tompkins Av

B44 Sheepshead Bay – Williamsburg

через Nostrand Av

B44-SBS Sheepshead Bay – Williamsburg

Select Bus Service через Nostrand Av

Brookightslyn B45 –

через St Johns Place

B46 Kings Plaza – Williamsburg

через Utica Av – Malcolm X Blvd

B46-SBS Kings Plaza – Williamsburg

Select Bus Service via Utica Av2 – Malcolm X

B47 Kings Plaza – Bedford-Stuyvesant

через Broadway / Ralph Av / Avenue U

B48 Lefferts Gardens – Greenpoint

через Lorimer St / Franklin & Classon Av

B49 Manhattanu Beach – B49 Manhattanu Beach – через Ocean Av / Bedford & Rogers Av

B52 Downtown Brooklyn – Ridgewood

через Gates Av

B54 Downtown Brooklyn – Ridgewood

через Myrtle Av

B57 Gowanus – Maspeth

через Flushing Av

B60 Williamsburg – Canarsie

через Wilson Brookly Av / Rockaway

через Wilson Brookly Av / Rockaway 2

через Van Brunt St / Columbia St / 9th St

B62 Downtown Brooklyn – Long Island City

через Bklyn Navy Yard / Manhattan Av / Jackson Av

B63 Bay Ridge – Cobble Hill

через / Atlantic Av

B64 Bay Ridge – Coney Island

через Bay Ridge Av / Bath Av

B65 Downtown Brooklyn – Crown Heights

via Bergen St & Dean St

B67 Brooklyn Navy

через Flatbush Av / 7th Av / McDonald Av

B68 Coney Island – Windsor Terrace

через Coney Island Av / Brighton B каждый Av

B69 Downtown Brooklyn – Kensington

через Vanderbilt Av / 7th Av / McDonald Av

B70 Dyker Heights – Sunset Park

через 92nd St / 3rd Av / 8th Av

Sea Gate

– Stillwell Av

через Mermaid Av

B82 Coney Island – Spring Creek Towers

через Bay Pkwy / Kings Hwy / Flatlands Av

B82-SBS Coney Island -spring Creek Towers

выберите автобусное сообщение Pkwy / Kings Hwy / Flatlands Av

B83 Spring Creek – Broadway Junction

через Van Siclen Av / Pennsylvania Av

B84 Spring Creek-New Lots

через Ashford Street / Pinklands Avenue

Дома – Medgar Evers College

через Eastern Pkwy / Rockaway Av

B99 Flatbush – Midtown

через New York Av / Flatbush Av

B100 Mill Basin – Midwood

B103 Canarsie – Downtown Brooklyn Ltd

BM1 Mill Basin – Downtown / Midtown

Via Cortelyou Rd / Ave K / E 66Th St

Spring BM2 Даунтаун / Мидтаун

BM3 Sheepshead Bay – Даунтаун / Мидтаун

BM4 Герритсен Бич – Даунтаун / Мидтаун

Via Gerritsen Av / Nostrand Av / Ocean Av

BM5 Спринг-Крик

, Пенсильвания 9000 Av3 / Woodhaven Blvd

Bx1 Riverdale – Mott Haven

через Grand Concourse / E 138th St

Bx2 Kingsbridge Heights – Mott Haven

через Grand Concourse Bridge / E 149th River Washington

через University Av / W 181st St

Bx4 Westchester Sq – The Hub

через Westchester Av

9017 2

Bx4A Westchester Sq – Gladstone Sq

через Metropolitan Oval / Westchester Av

Bx5 Pelham Bay – West Farms Rd и Southern Blvd

через Bruckner Blvd Svc Rd / Story Av

Hunts Rd / Story Av

через E 161st St / E 163rd St

Bx6-SBS Soundview – Riverside Dr

Выберите автобусное сообщение через E 161st St / E 163rd St

Bx7 Riverdale – Washington Heights

через Riverdale Бродвей

Bx8 Williamsbridge – Locust Point

через Bronxwood Av / Williamsbridge Rd / Crosby Av

Bx9 Riverdale – West Farms Sq

через Broadway / Kingsbridge Riverms

через Broadway / Kingsbridge River0003 / Southern Blvd

Nordea

– Nordea

, Nordex,

через Riverdale Av / W 231st St / Jerome Av

Bx11 Parkchester – Southern Blvd & GW Bridge

via Claremont Pkwy / E 170th St

Bx12 Pelham Pkwy – Fordham Rd

через Pelham Pkwy / Fordham Rd

Bx12-SBS Pelham Pkwy – Fordham Rd

Select Bus Service через Pelham Shop Ctrd 9 / Bay

Bx13 George Washington Bridge – Yankee Stadium

через Ogden Av / W 181st St

Fordham Plaza – The Hub

через 3rd Av / 125th St

Bx16 Pelham – Norwood

St / Nereid Av

Bx17 Fordham Plaza – Port Morris

через Crotona Av / Prospect Av

Bx18 Morris Heights / High Bridge Circulator

через E 170 St / Grand Concourse

NY – Riverbank Park

через Southern Bl / E 149th St

Bx20 Riverdale – Inwood

через Broadway / Henry Hudson Pkwy

Bx2 1 Westchester Sq – Mott Haven

через Morris Park Av / Boston Rd

Bx22 Bedford Park – Castle Hill

через Castle Hill Av

Bx23 Pelham Bay – Co-Op City

Bx24 Country Club – Hutchinson Metro Center

через Country Club Loop

Bx26 Co-op City Section 5 – Бедфорд-Парк

через Allerton Av

Bx27 Clasons Pt – West Farms Rd & Southern Blvd

Soundview через Westchester Av / Av

Bx28 Co-op City Section 5 – Fordham Center

через E Gun Hill Rd / Bartow Av

Bx29 City Island – Pelham Bay Pk Station

через City Island Rd / City Island Av

Bx30 Co-op City Section 5 – Pelham Pkwy

через Boston Rd

Bx31 Woodlawn – Westchester Sq

через Eastchester Rd

Bx32 Kingsbri dge VA Hospital – Mott Haven

через Morris Av / Jerome Av

Bx33 Port Morris – Harlem

через E 138th St / W 135th St

Bx34 Woodlawn – Fordham Center

через Webster Av

Bx35 West Farms Rd & Jennings St – GW Bridge

через E 167th / W 181st St

Bx36 Soundview – George Washington Bridge

через E Tremont Av

Bx38 Co-op City Bay Plaza – Norwood

через E Gun Hill Rd / Co-op City Blvd

Bx39 Wakefield – Clasons Pt

через White Plains Rd

Bx40 Throgs Neck – River Park Towers

через Emont Tremont Av / E 180 St

Bx41 Williamsbridge – The Hub

через Webster Av / E Gun Hill Rd

Bx41-SBS Williamsbridge – The Hub

Select Bus Service через East Gun Hill Rd / White Plains Rd

Bx42 Throgs Neck – River Park Towers

через E Tremont Av / E 180 St

Bx46 Prospect Av – Westchester Av / Hunts Point Market

через Barretto PK

Bx99 Woodlawn

Westlawn через 8 av / Grand Concourse

BxM1 Riverdale – Midtown Via 3 Ave

Via Riverdale / H.Hudson / Lex & 3 Av

BxM2 Riverdale – Midtown Via 7 Ave

Via Riverdale / H. Hudson / 6Th и 7Th Av

BxM3 Yonkers – Midtown

Via Bway / Sedgwick

BxM4 Woodlawn – Midtown

BxM6 Parkchester – Midtown

Via Metropolitan Oval / 5Th и Мэдисон

BxM7 Co-Op City – Midtown

Via Bar

/ Madison Optow City

BxM8 Pelham Bay / City Island – Midtown

Via Bruckner Blvd / 5Th & Madison

BxM9 Throgs Neck – Midtown

BxM10 Виа Вильямсбридж / Morrischesk Park – 917 Midtown 9

BxM11 Wakefield – Midtown

Via White Plains Rd / 5Th и Madison Av

BxM18 Riverdale – Downtown

Via Riverdale / H.Hudsn / Bway & Trnty

M1 Harlem – East Village

через 5th Av / Madison Av

M2 Washington Heights – East Village

через 5th Av / Madison Av / AC Powell Blvd

Джордж – Ист-Виллидж

через 5-ю авеню / Мэдисон-авеню / Сент-Николас-Бульвар

M4 The Cloisters – 32 St

через 5-ю авеню / Мэдисон-авеню / Бродвей

M5 Мост Джорджа Вашингтона – 31-ю улицу и 6 авеню

через 5-й авеню / авеню Северной и Южной Америки / Риверсайд Dr

M7 Гарлем – 14-я улица

через Колумбус / Амстердам / 6 и 7 Av / Bway

M8 West Village – East Village LTD

через 8 & 9 St Crosstown

M9 Battery Park City – Kips Bay

через Avenue C / E Broadway

M10 Harlem – Columbus Circle

через Central Park West / Frederick Douglass Blvd

M11 Riverbank Park & Harlem – West Village

via 9th – Columbus Av / 10th – Amsterdam Av

M12 Midtown West – West Village

via 11 Av

M14A-SBS Lower East Side – Abingdon Sq

Select Bus Service via 14th St Crosstown

M14D-SBS Lower East Side – Chelsea Piers

Select Bus Service via 14th St Crosstown

M15 East Harlem – South Ferry

через 1st Av / 2nd Av

M15-SBS Восточный Гарлем – Южный паром

Выберите автобусное сообщение через 1st Av / 2nd Av

M20 Lincoln Center – South Ferry

через 7th Av / 8th Av / Battery Park City

M21 Lower Ист-Сайд – West Village LTD

через Houston St / Avenue C

M22 Нижний Ист-Сайд – Battery Park City

через Madison St / Chambers St

M23-S BS Chelsea Piers – East Side

Select Bus Service via 23rd St Crosstown

M31 Yorkville – Clinton

via 57th St / York Av

M34-SBS East Side – Javits Center

Select Bus Service via 34th St Crosstown

M34A-SBS Waterside – Терминал управления порта

Выберите автобусное сообщение через 34th St Crosstown

M35 Ward’s Island – Восточный Гарлем

через Randall’s Island / RFK Bridge

United Nations 42 St Pier

через 42nd St Crosstown

M50 W 42 St Pier – East Side

через 49th St / 50th St Crosstown

M55 W 44 St – South Ferry

через 5 Av и 6 Av

M57 East Side – West Side

через 57th St Crosstown

M60-SBS Аэропорт Ла Гуардия – West Side

Выберите автобусное сообщение через 125th St / Asto ria Blvd

M66 Ист-Сайд – Линкольн-центр

через 65-ю и 68-ю улицу (восток) / 67-ю и 66-ю улицу (запад)

M72 Ист-Сайд – Западную сторону

через 72-ю улицу Кросстаун

M79-SBS Yorkville – West Side

Выберите автобусное сообщение через 79th St Crosstown

M86-SBS Yorkville – West Side

Select Bus Service через 86th St Crosstown

M96 East Side – West Side

через 96th St Crosstown

M98 Washington Heights – Верхний Ист-Сайд

через Harlem River Dr / Lexington / 3rd

M99 W 42 St Pier – East New York

через Fulton St

M100 Inwood –

через Бродвей / Амстердам Av

M101 East Village – Harlem

через Third Av / Lexington Av / Amsterdam Av

M102 Harlem – East Village

через 3rd Av / Lexington Av / Lenox Av

M103 East Harlem – City Hall

через 3rd Av / Lexington Av

M104 West Harlem – Times Square

через Broadway / 42nd St

Восточный Гарлем – Вест-Сайд

через 96th St / E 106th St Crosstown

M116 West Side – East Harlem

через 116th St Crosstown

Q1 Queens Village / Bellerose – Jamaica

9v000d через Springfield Blddo / Hillside Av

Q2 Queens Village – Ямайка

через Hollis Av / Belmont Park

Q3 Jamaica – JFK Airport

через Farmers Blvd / Hillside Av

Heights

Q4 через Cambia Blvd / Merrick Blvd

Q5 Rosedale – Jamaica

via Merrick Blvd / Green Acres Shop Mall

Q6 Sutphin Boulev ard

Via Sutphin Blvd / Rockaway Blvd

Q7 Rockaway Boulevard

Via Rockaway Blvd

Q8 101St Avenue

Via 101St Av

907Thy

Street Линкольн-стрит

Q10 Kew Gardens – Jfk Airport

Via Lefferts Blvd

Q11 Woodhaven Blvd

Via Woodhaven Blvd

Qv12 Little Neck

9017

Северный район

Blush

Q13 Fort Totten – промывка

через Northern Blvd / Bell Blvd

Q15 Flushing – Beechhurst

через 150th St / 154th St

Q15A Flushing – Beechhurst / Whitestone

3

Whitestone

через Whitestone

Q16 Fort Totten – Промывка

через Bayside Av

Промывка Q17 – Ямайка

9000 2 via Kissena Blvd / Horace Harding Expwy / 188th St

Q18 30 Ave – 58 St – 65 Pl

Via 65Th Pl / 58Th St / 30Th Av

Q19 Astoria Blvd

Q20A Ямайка

через 20 Av / Main St

Q20B College Point – Ямайка

через 14 Av / Main St

Q21 Cross Bay – Woodhaven Blvds

Via Woodhaven Blvd / Cross Bay Blvd

Q221

Rockaway Beach Blvd – Beach Channel Dr

Via Rockaway Beach Blvd / Beach Channel Dr

Q23 108 Street

Q24 Broadway Junction – Ямайка

через Atlantic Av

Q25 127 Street – Parsonsse Bl

Via Parsons Blvd / Kissena Blvd / 127Th St

Q26 Fresh Meadows – Промывка (неполный рабочий день)

через Hollis Court Blvd / 46th Av

Q2 7 Cambria Heights – Промывка

через Springfield Blvd / Rocky Hill Rd / 46th Av

Q28 Bayside – Промывка

через Northern Blvd / 32nd Av

Q29 Dry Harbor Road – 80 Street

Rd Via Dry Harbor / 80Th St

Q30 Little Neck or Queensborough Community College – Jamaica

via Horace Harding Expwy / Utopia Pkwy

Q31 Bayside – Jamaica

via Bell Blvd / Utopia Pkwy

– Jack

Станция

через Рузвельт Ав / Пятый Ав / Мэдисон Ав

Q33 82 St / 83 St – 95 St & Ditmars Blvd

Via Roosevelt Av / 82Nd и 83Rd St

Q34 Willets Pt Bl – Kissena Parsons Bl

Via Parsons / Kissena / Willets Pt Blvd

Q35 Rockaway Park – Brooklyn College

Q36 Floral Park or Little Neck – Ямайка

via Jamaica Av / Hillside Av

Q37 111Th Street

Via 135Th Av / 111St St / Park Ln South

Q38 Eliot Ave – Penelope Ave

Via Penelope Av / Metropolitan Av /

Q39 48 Ave – 58 St – Forest Ave

Via Forest Av / 58Th St / 48Th Av

Q40 142Nd Street

Via 142Nd St / Lakewood Av / Sutphin Blvd

Q41 127Th Street – 109Th Avenue

Q42 Addeslieigh Park – Ямайка

через 174 St / Liberty Av

Q43 Цветочный парк – Ямайка

через Hillside Av

Q44-SBS Bronx Zoo – Jamaica Select

автобус

Cross Bronx Svc Rd (Q20 Limited)

Q46 Glen Oaks – Kew Gardens

через Union Turnpike

Q47 Atlas Mall – Laguardia Main Term

Via Atlas Mall / Автобусный вокзал 80-й и 74-й улицы

Промывка Q48 – аэропорт Ла-Гуардия

через Рузвельт-авеню / 108-ю улицу / бульвар Дитмарс

Q49 35 авеню

Через 35-й авеню / 89-й и 92-й проспект

Q50 Co-Op City / Pelham Bay – Промывка

Q52-SBS Elmhurst – Arverne

Via Woodhaven Blvd / Cross Bay Blvd

Q53-SBS Woodside – Rockaway Park

Quehaven Blvd / Broaddway Blvd / Cross Bay Blvd

Q54 Вильямсбург – Ямайка

через Jamaica Av / Metropolitan Av

Q55 Ridgewood – Richmond Hill

через Myrtle Av

Q56 Broadway Jamaica

Q56 Broadway

Q58 Ridgewood – Промывка

через Fresh Pond Rd / Corona Av / College Pt Blvd

Q59 Williamsburg – Rego Park

через G rand St / Grand Av / Queens Blvd

Q60 Queens Boulevard

Via Sutphin Blvd / Queens Blvd

Q64 Jewel Ave

Q65 College Point Bl – 164 St

Q172 Plaza S

Via Northern Blvd / 21St St / Queens Plz

Q67 Borden Ave – 69 Street

Via 69Th St / Borden Av

Q69 21 St – Ditmars Blvd

Via 21St Stv / Ditmars

Q70-SBS LaGuardia Link

Woodside Lirr, Jackson Heights EFMR 7 Subway, Laguardia Airport

Q72 Junction Blvd – Laguardia Main Term

Q760002 College Point – Lewillsica2

Q77 Laurelton – Jamaica

via Springfield / Francis Lewis / Hillside Av

Q83 Cambria Heights – Ямайка

9000 2 via Murdock Av / Liberty Av (местное обслуживание и обслуживание с ограниченным сроком) Av

Q84 Laurelton – Jamaica

via Merrick Blvd / 120th Av

Q85 Rosedale – Jamaica

via Merrick Blvd /

via Merrick Blvd / Av

Q88 Elmhurst – Queens Village

via Horace Harding Expwy / 73rd Av / Springfield Blvd

Q98V Edgemere – Центр вакцинации колледжа Йорка

Центр вакцинации колледжа Edgemere-York

Q100 Island

Via 20Th Av / 21St St

Q101 Steinway Street

Q102 31 St – Roosevelt Island

Q103 27 Ave – Borden Ave

Via Vernon Blvd

Q102

Via 48Th St / Broadway

Q110 Jamaica Ave – Hempstead Ave

Q111 Guy Brewer Blvd – 147Th Ave 9 0003

Q112 Liberty Ave

Q113 Guy Brewer Blvd – Nassau Expwy Ltd

Q114 Guy Brewer Blvd Ltd – Rockaway Tpk

QM1 Freshto Mewn Магистраль

QM2 Bay Terrace – Midtown Via 6 Av

Via Cross Island Pkwy / Whitestone Expwy

QM3 Little Neck – Via Midtown

Via Northern Blvd

9000Th2 Midtown

9000Th2 Midto2 QM4

QM5 Glen Oaks – Midtown Via 6 Av

Via Horace Harding Exp / 73 Ave / Union Tpk

QM6 Lake Success – Midtown Via 6 Av

Via North Shore Towers / Union Turnpike

QM7 Fresh Meadows Центр города

Виа 188Th St / Union Turnpike

QM8 Glen Oaks – Downtown

Via Little Neck Pkwy / HH Expwy / 73 Av

90 171

QM10 Lefrak City – Midtown Via 6 Av

Via 63Rd Rd / 57Th Av

QM11 Forest Hills – Downtown

Via Queens Blvd / 63Rd Rd / 57Th Av

Midtown Forest Hills

QM15 Lindenwood – Midtown Express

Via 157Th Av / Woodhaven Blvd

QM16 Neponsit – Midtown Express

Via Rockaway Beach Blvd / Cross Bay Blvd

Fartown Express

Channel Dr / Rockaway Beach Blvd / Cross Bay Blvd

QM18 South Ozone Park – Midtown Express

Via Lefferts Blvd / Queens Blvd

QM20 Bay Terrace – Midtown

Via 26k Pillew Ave / Utopia

QM21 Rochdale Village – Midtown

QM24 Glendale – Midtown Via 6 Av

Via Myrtle Av / Fresh Pond Rd / Eliot Av 900 03

QM25 Glendale – Downtown

QM31 Fresh Meadows – Midtown Via 3 Av

Via 188Th St / Union Turnpike

QM32 Bay Terrace – Midtown Via 3 Av

Via Crosswy Island

Via Crosswy Island Pkest

QM34 Glendale – Midtown Via 3 Av

QM35 Glen Oaks – Midtown Via 3 Av

Via Horace Harding Exp / 73 Ave / Union Tpk

QM36 Lake Success – Midtown

Shore Towers / Union Turnpike

QM40 Lefrak City – Midtown Via 3 Av

Via 63Rd Rd / 57Th Av

QM42 Forest Hills – Midtown Via 3 Av

QM44 Midtown Electchester

ул. S40George – Goethals Rd North

через Richmond Terrace

S42 St. George – Clyde Place

через St Marks Pl / Jersey St

S44 St. George – Staten Island Mall

через Richmond Av

S46 St. George – West Shore Plaza

через Castleton Av

S48 St. George – Mariners Harbour

через Forest Av

S51 St. George – West Shore Plaza

через Bay St / Father Capodanno Бульвар

ул.Джордж – Статен-Айленд Univ. Госпиталь

через Tompkins Av / Cebra Av / Jersey St

S53 Port Richmond – Bay Ridge

через Verrazano-Narrows Bridge / Clove Rd

S54 West New Brighton – Eltingville

72 через Manor Rd

S55 Rossville – Staten Island Mall

через Bloomingdale Rd / Annadale Rd / Richmond Av

S56 Huguenot – Staten Island Mall

через Richmond Av / Arthur Kill Rd / Foster Rd

Ричмонд

New S57 S57

через Rockland Av / Brielle Av / Bradley Av

S59 Port Richmond – Tottenville

через Richmond Av

S61 St.George – Staten Island Mall

через Victory Blvd / Bradley Av

S62 St. George – Travis

через Victory Blvd

S66 St. George – Port Richmond

через Victory Blvd / Jew 90ett Av

S74 St. George – Bricktown Mall

через Richmond Rd / Arthur Kill Rd

S76 St. George – Oakwood

через Richmond Rd / New Dorp Ln

S78 St. George – Bricktown Mall

Hylan Blvd

S79-SBS Staten Island Mall – Bay Ridge

Выберите автобусное сообщение через Verrazano-Narrows Bridge / Hylan Blvd

S81 St.George – Grant City LTD

через Bay St / Father Capodanno Blvd (S51 Limited)

S84 St. George – Bricktown Mall LTD

через Richmond Rd / Arthur Kill Rd (S74 Limited)

S86 St. George – Oakwood LTD

через Richmond Rd / New Dorp Ln (S76 Limited)

S89 Eltingville – Bayonne LTD

через Richmond Av (S59 Limited)

S90 St. George – Goethals Rd North LTD

через Richmond Terrace (S40 Limited)

S91 St.George – Staten Island Mall LTD

через Victory Blvd / Bradley Av (S61 Limited)

S92 St. George – Travis LTD

через Victory Blvd (S62 Limited)

S93 College of Staten Island – Bay Ridge LTD

через Verrazano-Narrows / Victory

S94 St. George – Staten Island Mall LTD

через Richmond Av (S44 Limited)

S96 St. George – West Shore Plaza LTD

через Castleton Av ( S46 Limited)

S98 St.George – Mariners Harbour LTD

через Forest Av (S48 Limited)

SIM1 Staten Island – Lower Manhattan Express

через Hylan Bl / Richmond Av

SIM1C Staten Island – Manhattan Express

Richmond через Hylan Bl / Richmond Av

SIM2 Staten Island – Lower Manhattan Express

через Huguenot Av / Hylan Bl

SIM3 Staten Island – Midtown Manhattan Express

через Watchogue Rd

SIM3C Staten Express

C Staten Island

SIM3C Staten Island Rd

SIM4 Staten Island – Lower Manhattan Express

через Richmond Av

SIM4C Staten Island – Manhattan Express

через Richmond Av

SIM4X Staten Island – Lower Manhattan Express

Church St

SIM5 Статен-Айленд – Нижний Манхэттен Экспресс

через F Capodanno / Giffords La

SIM6 Staten Island – Midtown Manhattan Express

через F Capodanno / Giffords La

SIM7 Staten Island – Greenwich Village Express

через Hylan State Bl / Richmond Av

Остров – Midtown Manhattan Express

через Richmond Av / Woodrow Rd

SIM8X Staten Island – Midtown Manhattan Express

через Park and Ride / 42 St

SIM9 Eltingville – Greenwich Village Express

Blv через Fd

Capodanno Blv

SIM10 Eltingville – Midtown Manhattan Express

via Hylan Bl

SIM11 New Dorp – Midtown Manhattan Express

через Hylan Bl / Madison Av / Lexington Av

ville

SIM15 Eltingtan

SIM22 Eltingville – Midtown Manhattan Express

через Arthur Kill Rd / Richmond Av

SIM25 Tottenville – Midtown Manhattan Express

через Rossville Av

SIM26 Tottenville – Midtown Manhattan Express

через Bloomingdale Rd

Manhattan Express via Forest Av

SIM31 Eltingville – Midtown Manhattan Express

через Forest Hill Rd

SIM32 Travis – Lower Manhattan Express

через N Gannon Av / Victory Bl

SIM33 Mariners Harbor

через N Gannon Av

SIM33C Mariners Harbour – Greenwich Village Express

через N Gannon Av

SIM34 Mariners Harbor – Lower Manhattan Express

через Watchogue Rd

Express

Lower Port Port

через Clove Rd

900 02 X27 Bay Ridge – Manhattan Express

через Shore Rd

X28 Sea Gate / Bensonhurst – Manhattan Express

через Surf Av / Cropsey Av

X37 Bay Ridge – Midtown Manhattan Express737373

X38 Sea Gate / Bensonhurst – Midtown Manhattan Express

через Surf Av / Cropsey Av

X63 Rosedale – Midtown Manhattan Express

через Merrick Bl / Francis Lewis Bl

Midtown Manhattan Express X64

через Linden Bl / Farmers Bl / Liberty Av

X68 Floral Park – Midtown Manhattan Express

через Hillside Av / Queens Bl

Помните эти? Если вы жили в Денвере в 90-х, вы будете!

Позвольте мне еще раз отправиться в путешествие по переулку памяти на этой неделе с последней статьей Time Travel Series , на этот раз мы возвращаемся в и приносим вам воспоминания о местах и вещах, которых больше нет. вокруг.

Помните это? Если вы жили в Денвере в 90-е годы, вы будете!

1. Выходные, проведенные в спортивном центре знаменитостей

Celebrity Sports Center был популярным центром отдыха в Денвере в 90-х годах! Открытый в 1960 году на бульваре Колорадо в Глендейле, среди его инвесторов были такие люди, как Уолт Дисней , его брат Рой, Джек Бенни, Бинг Кросби и многие другие. Celebrity Sports Center включает 80 дорожек для боулинга, более 300 видео и аркад, 50-метровый бассейн с тремя водными горками, бильярдную, ресторан и бар, а также аттракционы.

Celebrity Sports Center закрылся в 1994 году и теперь является домом для дома.

Psst… Источники предполагают, что компания Уолта Диснея использовала Центр спорта знаменитостей в качестве тренировочного центра для своих сотрудников перед развертыванием в Disney World!

2. Стейк-ужин в Trail Dust Steak House

В 90-е годы вы, вероятно, ели в стейк-хаусе Trail Dust Steak House , который имел два заведения: одно в Вестминстере, а другое – в Centennial.В Trail Dust Steak House вы можете насладиться стейками со вкусом мескитового дерева, живой музыкой и повседневной одеждой, так как ношение галстука привело бы (буквально) к тому, что один из официантов срезал его!

Стейк-хаус Trail Dust Steak House в Centennial теперь является домом для второго ViewHouse.

3. Рейвс на Рок-Айленде

Если вы учились в старшей школе в 90-е, то вспомните рейв-вечеринки, которые вы посещали в Rock Island ! Клуб, который раньше располагался на 15-й улице и Вази, предлагал эклектичный микс музыки от готики до хоп-хопа.

4. Покупки в Cinderella City

Cinderella City был торговым центром в Энглвуде и состоял из четырех частей: Rose Mall, Gold Mall, Shamrock Mall и Cinder Alley. Cinder Alley, имитирующая улицу Нью-Йорка, с уличными фонарями и потолочными плитками, окрашенными в черный цвет, чтобы имитировать эффект «ночь в городе». Площадь Центрального суда была известна как Голубой торговый центр.

Cinderella City когда-то был известен как крупнейший торговый центр к западу от реки Миссисипи, но был закрыт в 1999 году.

5. Играет в Funtastic Nathan’s

Funtastic Nathan’s находился в городе Золушка и считался идеальной крытой игровой площадкой с площадками для игры в мяч и надувными комнатами.

6. Наблюдение за клубом развлечений Блинки

Blinky’s Fun Club был в эфире в течение 1999 года, и в нем участвовал клоун Блинки.Дети появлялись на каждом шоу, чтобы отпраздновать свои дни рождения, и их пели «Happy Birf-Day to You» и Blinky.

7. Заказ телефонной будки за углом

Round the Corner – это закусочная с бургерами, которая находилась в разных местах в Денвере и Боулдере, в том числе в районе Черри-Крик-Норт. В каждой будке был телефон, и когда вы садились, вы поднимали трубку, чтобы сделать заказ. Как только ваш заказ будет готов, ваш телефон зазвонит, сообщая, что ваш заказ готов, чтобы вы могли забрать его на передней панели!

8.В поисках лучшей моды в районе одежды

The Garment District представлял собой бутик площадью 12 000 квадратных футов, в котором продавалась высококачественная мужская и женская одежда. Многие вспоминают внимательный и знающий персонал и обслуживание с учетом индивидуального вкуса покупателя.

9. Просмотр фильмов в Театре Купера

Театр Cooper Theater был построен Фондом Купера в начале 1960-х годов и оснащен огромными экранами и новейшими звуковыми технологиями.Посетители съезжались со всех концов, чтобы увидеть Театр Купера и его чудесный экран.

Театр Купера был закрыт в 1994 году и сейчас является домом для Barnes & Noble.

10. А еще у Cinderella Twin Drive-In

Модель Cinderella Twin Drive-In впервые открылась в 1973 году с двумя экранами и вместимостью 800 автомобилей. Автостоянка работала сезонно, с марта по октябрь, со звуком из FM-радио для аудио, а также из обычных динамиков.

Cinderella Twin Drive-In был снесен в 2007 году.

11. Посещение концертов и спортивных игр на спортивной арене МакНикол

McNichol’s Sports Arena , названная в честь мэра Денвера Уильяма Х. Макниколса-младшего, была крытой спортивной ареной на бульваре Спир в Денвере. Арена была домом для Denver Nuggets, , а также принимала у себя несколько хоккейных команд, в том числе Denver Spurs, Colorado Flames, и Colorado Avalanche.

Спортивная арена МакНикола также принимала различных известных музыкальных исполнителей, таких как Майкл Джексон, The Grateful Dead, The Bee Gees, Def Leppard, Phish и ZZ Top .

12. Посещение парка аттракционов «Элитч Гарденс»

Парк развлечений Original Elitch Gardens включает зоологический сад Elitch, бальный зал Trocadero (который позже преобразован в Penny Arcade ), театр Theater и парк развлечений с аттракционами, такими как Mister Twister, Wildcat, Sidewinder, Wild Mouse, The Big Wheel, Sea Dragon и другие.

The Original Elitch Gardens был основным продуктом Денвера в течение 104 лет! Он открыл свои двери в 1890 году и закрылся в 1994 году, когда открылся нынешний тематический парк и аквапарк Elitch Gardens.

Psst… В Летние месяцы в оригинальных садах Элитча по-прежнему проводятся фильмы под открытым небом за пределами его исторического места!

13. Заказ праздничных тортов в детской кондитерской

Детский кондитерский магазин был расположен в районе Юниверсити-Хиллз в Денвере и был вашим любимым магазином, где можно было заказать праздничные торты! Многие местные жители помнят белый торт в магазине с глазурью и начинкой из шоколадной помадки!

14.Поедание блинов в «Волшебной сковороде»

Magic Pan когда-то располагался на площади Лаример и предлагал сладкие и соленые блины. Magic Pan был оснащен автоматизированной системой приготовления блинов, состоящей из моторизованного конвейера, который нагревал металлические сковороды. Помощник окунает дно сковородок в тесто для крепов, чтобы покрытие получилось ровным.

Psst… Если вам понравился The Magic Stand, теперь вы можете найти его в международном аэропорту Денвера в зале C!

15.Наслаждайтесь уникальным ужином в Matchless Mines Baby Doe’s

Если вы жили в Денвере в 90-е, вы, скорее всего, хотя бы раз ели в ресторане Baby Doe’s Matchless Mines ! Baby Doe’s был рестораном на горную тематику, названным в честь Малыша Доу Табора, более известного как «Малышка Доу», второй жены пионера колорадского бизнесмена Горация Табора, чья история из грязи к богатству вдохновила на создание оперы и голливудского фильма и который выжил в хижине в Matchless Mines последние три десятилетия своей жизни.

16. Деловые обеды в Trinity Grille

Trinity Grille был одним из самых посещаемых ресторанов делового района Денвера в 90-х годах. Ресторан Trinity Grille, расположенный через дорогу от отеля Brown Palace, просуществовал уже три десятилетия и официально закрыл свои двери в начале этого года.

17. Покупки платьев для выпускного вечера, котильона и бат-мицвы в This Is Bliss

This is Bliss – это местный бутик маскарадных костюмов для маленьких девочек и подростков, расположенный на Орчард и Холли-стрит, и был вашим любимым магазином маскарадных костюмов, предлагающим широкий выбор платьев-кексов и соответствующие бантики для волос!

18.Вылет из международного аэропорта Стэплтона

Международный аэропорт Стэплтона был основным аэропортом города Денвер и узловым аэропортом для четырех авиакомпаний: United, Continental, Frontier и Western . Международный аэропорт Стэплтон был выведен из эксплуатации в 1995 году, а его старый терминал и залы были снесены в 1997 году. 12-этажная диспетчерская вышка аэропорта все еще сохранилась.

19. Пить кофе в Париже на Платте

Paris on the Platte находился на Platte Street в районе Confluence Park / Riverfront.Жители Денвера хорошо помнят, как они поздно вечером пили кофе, слушали спокойную музыку и курили сигареты в помещении! Париж на Платте официально закрылся в январе 2015 года.

20. И распитие спиртных напитков в лаундже Lancer

Фото: © Шон М.

Lancer Lounge находился в районе Капитолийского холма и в течение 23 лет предлагал местным жителям Денвера алкогольные напитки. Бар открылся в середине 1960-х годов и считался «баром без излишеств» и местным пристанищем, который оставался неизменным на протяжении десятилетий.

Lancer Lounge закрыт в 2012 году.

21. Аплодисменты Denver Broncos на стадионе Original Mile High Stadium вместе с The Barrel Man

Если вы были фанатом Broncos в 90-х, то вы вспомните стадион Original Mile High Stadium и его (тогда) печально известного сторонника «хвоста» The Barrel Man !

Psst… Особое спасибо Кайлу Дренону, директору по маркетингу компании Murney Associates Realtors в Спрингфилде, штат Миссури, за вдохновение для этой статьи, а также следующим людям за то, что они поделились своими воспоминаниями в местах, упомянутых выше: Девви Альтман, Эмили Чейни, Том Крайер, Элисон Гудман, Ларри Хотц и Элизабет Хотц, Энди Лихи, Либби Левинсон, Бриджет Модглин, Лесли Монако, Нэнси Бенедикт Нильсен, Тайлер Олмстед, Бриттани Узтс, Эшли Розенберг, Джон Сейбл, Эллисон Смуклер, Элизабет ВанКэмп и Молли Кук Вайс.

Какие ваши любимые воспоминания о 90-х в Денвере? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Если это модно, то здесь

Очень странные дела, оригинальный сериал Netflix, впервые вышедший в эфир в 2016 году, привлек внимание критиков 12 номинантами на Эмми в этом году, включая выдающийся драматический сериал. Но задолго до того, как он был признан критиками, он-лайн стримингом и просмотром разгула, энтузиасты поп-культуры полюбили его сверхъестественный взгляд на «Stand By Me.«Помимо того, что люди из Netflix знали, как создать захватывающее шоу, они отлично поработали с социальными сетями и маркетингом для этого сериала.

Ранее мы поделились с вами модной коллекцией “Очень странные дела” от Netflix в стиле 80-х, забавными фальшивыми постерами, изображающими здесь жанр фильмов ужасов, и мэшапом “Арахис” “Очень странные дела”. Это всего лишь несколько примеров умного маркетинга и множества ответвлений продукта. Теперь, когда фанаты готовятся к 3 сезону, Netflix и Stranger Things превзошли самих себя, полностью изменившись назад во времени.

Создание торгового центра Starcourt в стиле 80-х для странных дел 3

Красочный торговый центр Starcourt в стиле ретро, расположенный в вымышленном городе Хокинс, штат Индиана, был создан в Дулут, штат Джорджия, для популярного шоу Netflix Stranger Things. Команда воплотила в жизнь свое видение 80-х, преобразовав крыло и фуд-корт старого и в основном пустующего двухэтажного торгового центра.

Сериал «Очень странные дела», который первоначально дебютировал на Netflix в июле 2016 года, начал свой первый сезон в ноябре 1983 года в небольшом городке Хокинс в штате Индиана.Действие второго сезона происходило в октябре 1984 года, а действие третьего – в июле 1985 года, на фоне выхода фильма «Назад в будущее».

Поскольку 3-й сезон «Очень странных дел» разворачивается в середине 80-х, а основные персонажи – подростки, что может быть лучше, чем обычный торговый центр 80-х? Только где его найти? Судя по всему, примерно в 30 минутах к северу от Атланты.

Этот веселый рекламный тизер третьего сезона сериала Netflix «Очень странные дела» был нашим первым взглядом на ностальгически преобразившийся торговый центр.Возвращая воспоминания о других фильмах восьмидесятых, таких как Fast Times at Ridgemont High:

Расположенный в Дулут, Джорджия, торговый центр Gwinnett Place; большой, умирающий двухэтажный торговый центр с преимущественно пустующими витринами. «Мертвый» торговый центр раньше использовали как площадку для телевидения и кино.

Прошлогодний фильм “Я, Тоня” снял по крайней мере одну сцену в том же торговом центре в начале прошлого года. Съемочная группа «Очень странные дела» увидела в пустующем торговом центре Gwinnett Place Mall прекрасную возможность воплотить здесь свое видение торгового центра 1980-х годов.В течение двух месяцев они заняли оба этажа большого крыла торгового центра, включая полностью пустой ресторанный дворик, и превратили его в полностью воссозданный торговый центр в стиле 1980-х годов. Пресс-релиз

Faux Government, часть забавного пиара серии

Итак, как они это сделали?

До:

Начиная с марта 2018 года дизайнеры декораций потратили недели, кропотливо воссоздавая место назначения 1985 года вместе с розничными торговцами той эпохи, такими как Radio Shack, Spencer’s, Chess King, the gap, Waldenbooks, Claire’s, JCPenney, Домашний магазин JCPenney, Zales, Sam Goody и Wicks «N» Sticks, среди прочих.

Во время:

После:

Большинство магазинов были обставлены настоящими товарами, включая Time-Out Arcade, полную, казалось бы, настоящих игр 80-х.

В торговом центре также есть ресторанный дворик с ресторанами Wyatt’s Cafeteria, Burger King, Orange Julius, вымышленные герои Хокинса, The Ground Round и Taco Bell «скоро», а также аркада Time-Out и джаз-студия.

Пол на втором этаже был заменен на красный ковер, а также были добавлены деревянные кашпо и скамейки в стиле ретро, чтобы создать атмосферу торгового центра 80-х годов прошлого века.

Даже в кинотеатре показывают популярные фильмы (или их небольшие вариации) той эпохи с афишами фильмов в рамках таких хитов 80-х, как Weird Science.

И они даже создали искусственный торговый центр Starcourt Directory:

Вы можете найти еще несколько изображений (и несколько видеороликов) торгового центра до, во время и после его преобразования в Retail World и ToneToAtl

Благодаря Retail World и ToneToAtl для информационных и строительных изображений

Покупайте все интересные товары Stranger Things и Starcourt Mall на Amazon здесь

Связанные

Культура торговых центров Индианы в 80-е: «Очень странные дела» против.реальность

ЗАКРЫТЬ

Спойлер: вот история «Очень странных дел», организованная 10 персонажами Хокинса, штат Индиана, до того, как 4 июля на Netflix появятся новые серии. Wochit

Дети из «Очень странных дел» были представлены зрителям в виде четырех мальчиков, играющих в Dungeons & Dragons в подвале, а квартет наслаждался видеоиграми в аркаде Palace во втором сезоне шоу.

Совершенно естественно, что в 1985 году в Хокинсе, штат Индиана, появится торговый центр, который принесет новые возможности развлечений героям «Очень странных дел 3».”

Поклонники сенсации Netflix, выпустившей сегодня новые серии, готовятся не только к развлечениям и играм в Starcourt Mall. После сверхъестественных битв против Демогоргона и «пожирателя разума» что-то зловещее кажется гарантированным.

Но что именно? Для справки, мы разыскали страшные истории от людей, которые работали в торговых центрах Индианы в 1980-х годах.

Персонажи «Очень странных дел» Дастин (слева), Стив и Робин проходят мимо музыкального магазина Сэма Гуди в торговом центре Starcourt в вымышленном Хокинсе, штат Индиана.Стив и Робин работают в кафе-мороженом Scoops Ahoy в новом сезоне сериала Netflix. (Фото: фотография Netflix)

У Вики Бохлсен не самые лучшие воспоминания о производителях пиццы в фуд-корте Greenwood Park.

«Они величайшие флирты, – сказал Больсен, работавший в магазине женской одежды. «Вы не могли пойти за кусочком пиццы и содовой, чтобы вас не пригласили на свидание. Честно говоря, мне было страшно ».

Будем надеяться, что персонаж «Очень странных дел» Стив Харрингтон демонстрирует лучшие манеры за прилавком в кафе-мороженом Scoops Ahoy.

Джери Райханадтер столкнулась с удивительными сюрпризами, работая в CPI Photo Finish на площади Лафайет.

«Я видела несколько тревожных фотографий, когда печатала их», – сказала она.

Дженнифер Ширк сказала, что не нужно было слишком много воображения, чтобы чувствовать себя неловко во время ее смены в конце 80-х в универмаге Lazarus на Каслтон-сквер.

«Есть некоторые подсобные коридоры, в которые можно попасть, даже если вы не работали в торговом центре», – сказала она.«Это было довольно жутко. Это то, что заставляет все работать. Это должно быть там. Но вы думаете: «Чувак, здесь может быть что угодно» ».

Ширк сказал, что« Очень странные дела 3 »могут противопоставить« счастливые и яркие »аспекты торгового центра тому, что неизвестно за кулисами.

Netflix прошлым летом разместил на YouTube фиктивный промо-фильм для Starcourt Mall, изображающий розничную страну чудес, где «семья, друзья и, конечно же, подростки могут собираться вместе, чтобы делать покупки, тусоваться, обедать и наслаждаться».”

Список магазинов включал все еще действующие компании Orange Julius, Gap и Zales, несуществующие бренды Waldenbooks и Sam Goody, а также вымышленные Scoops Ahoy.

Эрика Синклер наслаждается мороженым в торговом центре Starcourt Mall в эпизоде ”Очень странных дел 3″. (Фото: фотография Netflix)

Розничная торговля в Индиане

Бывший работник Лафайет-сквер Рон Майнер сказал, что в целом жизнь в торговых центрах была хорошей.

«Это все экосистема», – сказал Майнер, продававший пластинки и компакт-диски на Camelot Music и одежду спортивных команд на ярмарке фанатов Мерле Хармон.«Ребенок в кинотеатре дает вам несколько бесплатных пропусков в кино. Ребенок в магазине кроссовок дает вам скидку на некоторые Джорданы. Все использовали любую мелочь, которую они имели, чтобы получить все, что они могли получить».

«Быстрые времена в Риджмонт Хай», культовый подростковый фильм 1982 года, действие которого происходит в Калифорнии, нашел отклик у Майнера – до определенной степени.

«Быстрые времена были почти слишком круты для того, через что мы проходили», – сказал он. «У них в торговом центре были эскалаторы».

Это поднимает интересный момент о “Очень странных делах” и эскалаторах в торговом центре Starcourt.

Кажется, это натяжка для вымышленного Хокинса, города с 30 000 жителей где-то в Индиане (возможно, в южной части штата, если вам нравится карьер в первом сезоне, или в северной части, если вам нравится ссылка на Типпекано во втором сезоне). ) иметь многоэтажный торговый центр, который будет конкурировать с современным Circle Center или Fashion Mall в Индианаполисе.

Торговый центр Fashion Mall с рестораном Greenhouse и знаменитым бункером торгового центра появился в первые дни своего существования.(Фото: фото предоставлено Duke Realty)

Торговый центр Fashion Mall, открывшийся в 1973 году, представлял лишь малую часть того, что мы видим сегодня.

Farmland уступила место двум концепциям шоппинга в Keystone at the Crossing: Fashion Mall (изначально 20 высококлассных магазинов) и Bazaar (увешанный кедром конгломерат из 25 специализированных магазинов).

Хотя Базар был снесен в середине 80-х, один элемент все еще стоит по своему первоначальному адресу. T.G.I. Пятница отметила свое 45-летие в 3402 г.86-я улица в апреле.

Лиза Соус работала у двух арендаторов торгового центра Fashion Mall, женского бутика Gabriella и ресторана Greenhouse в эпоху Рейгана.

«Люди приходили и часами проводили за покупками», – сказал Соус. «Это был обычный день для этих женщин, которые вошли».

Лицом к лицу

Соус сказал, что для обслуживания клиентов наступила другая эпоха.

«Мы будем приносить нашим клиентам вино и угощать их», – сказала она. “Мы ходили в один из ресторанов, брали еду и приносили ее обратно, чтобы они могли перекусить, пока примеряют.«

Больсен работала в магазине одежды в Гринвуд-парке, в том числе и в роли встречающей, что позволяло ей общаться с друзьями, собравшимися в торговом центре.

» Я не возражал против работы в выходные дни, потому что видел всех «Они проходили мимо, подходили ко мне и говорили».

Майнер вспоминает, как Лафайет-сквер процветала в 80-е.

«Это было сырым, молодым и полным энергии», – сказал он. что-то происходит. Ничего слишком сумасшедшего, просто дети ».

Внутри Lazarus Кастлтона (место, которое сейчас занимает Macy’s), Ширк сказала, что ее участок с рубашками и галстуками был относительно тих в большинстве дней.

Столкнувшись с отсутствием разнообразия в фуд-корте, Ширк и его коллеги часто покидали торговый центр, чтобы пообедать в соседнем Olive Garden, где продаются суп, салат и хлебные палочки за 3,99 доллара.

Купить фото

На этом аэрофотоснимке показан торговый центр Castleton, строившийся в 1972 году. (Фото: IndyStar / William A. Oates)

Торговые дни повлияли на будущую жизнь

Ширк, владелец Queen Bee Vintage, 116 E. 16th Street, сказала, что ее работа в Lazarus помогла ей научиться ценить личные покупки.

«Этот опыт явно побудил меня создать свой собственный бренд счастья и веселья», – сказал Ширк.

Рейханадтер, специалист по визуальным медиа в IU Health и бывший фотограф IndyStar, имел две работы, связанные с фотографиями, на площади Лафайет. Перед тем, как работать в CPI Photo Finish, она раздавала в Lazarus листовки, чтобы стимулировать бизнес для портретной студии в магазине.

«Я посещала уроки фотографии, когда училась в старшей школе, и мне не хватало фотографий», – сказала она. «Я подумал, где я могу поработать и узнать больше? Я не очень много узнал о фотографии в Lazarus, но кое-что узнал о печати в CPI.”

Sauce, основатель музыкальной управляющей компании / букинг-агентства Blonde Entertainment, – сказала владелица Gabriella Джудит Саймон, которая подала хороший пример управления бизнесом.

Не торопитесь, будьте счастливы

После смены рабочего дня в Gabriella Соус ходил в теплицу в качестве официанта по вечерам

Приготовление стола было частью ужина в теплице, от салата Цезарь до стейка Шатобриан для пар и бананов Фостер на десерт.

«Вы бы очень долго сидели за едой. Вы не торопились», – сказал Соус. «Это была лучшая часть торгового центра: никто не торопился».

Темп, возможно, был медленнее, но это не исключало волнения.

Майнер, управляющий партнер ночного клуба Casba Broad Ripple, сказал, что клиенты иногда играли в кости на ярмарке фанатов Мерл Хармон.

«Тот, кто проиграл игру в кости, должен был купить шляпы для всей своей команды», – сказал он.

Больсен, основатель и президент маркетинговой фирмы Bohlsen Group, сказала, что культура торговых центров не имеет такого значения для ее детей, которые учатся в средней школе и колледже.

«Теперь все, что им нужно сделать, это создать групповой чат, чтобы организовать свою ночь», – сказал Больсен. «Еще в 80-х нам приходилось брать обычный телефон, звонить и договариваться. Я пытался сказать им:« Вы либо пошли в торговый центр, либо вы пошли на футбольный или баскетбольный матч. Вы знали, что увидите человек »

Четыре реальных торговых центра Индианы

Гринвуд Парк Молл

1251 US Highway 31 N.

Открыт: 1965 как торговый центр под открытым небом.Отремонтированный и огороженный в 1980 году.

Владелец: Simon Property Group приобрела торговый центр у Atkinson & Company из Индианаполиса в 1977 году.

Lafayette Square Mall

Lafayette Road на 38-й улице

Открыт: в 1968 году, когда он стал «единственным в штате полностью закрытым, климатизированным торговым центром площадью миллион квадратных футов», сообщает Indianapolis News.

Владелец: Нью-Йоркская компания Ashkenazy Acquisition Corp.приобрел торговый центр у Simon Property Group в 2008 году.

Castleton Square

6020 E. 82nd St.

Открыт: в 1972 году, когда он стал крупнейшим торговым центром штата.

Владелец: Simon Property Group приобрела Castleton Square в 1996 году при слиянии с DeBartolo Realty Corp. из Огайо.

The Fashion Mall at Keystone

8702 Keystone Crossing

Открыт: 1973, через год к нему был добавлен торговый центр Bazaar.Базар был снесен в середине 1980-х, и на его месте открылись новые магазины Fashion Mall.

Владелец: Simon Property Group приобрела торговый центр у Keystone Crossing Development Corp. в 1998 году.

IndianapoLIST: Вы одержимы Индианаполисом? Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Фото-координатор IndyStar и писательница RetroIndy Дон Митчелл внесла свой вклад в этот отчет. Позвоните репортеру IndyStar Дэвиду Линдквисту по телефону 317-444-6404. Следуйте за ним в Twitter: @ 317Lindquist.

Прочтите или поделитесь этой историей: https: // www.indystar.com/story/entertainment/arts/2019/07/04/indiana-mall-culture-80-s-stranger-things-vs-reality/1614708001/

Увольнение работника по собственному желанию: сроки, заявление, действия работодателя

Прокурор разъясняет – Прокуратура Свердловской области

Статья 80 трудового кодекса рф 2019

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

8 800 350 84 37

Увольнение по инициативе работника (“по собственному желанию”)

Увольнение по инициативе работника (“по собственному желанию”)

Предстоит увольнение пенсионера по собственному желанию. Срок уведомления пенсионером работодателя будет две недели или сокращенный? //

Статья увольнение по собственному желанию кзот

Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

An error occurred.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Увольнение по собственному желанию | ТРО Ассоциация Юристов России

Комментарий: «Очень странные дела 3» – тревожная ода потребителю 80-х.

‘Stranger Things 3’

Дизайн площадки, парковка и зонирование торговых центров

Исторический отчет PAS серии

Дизайн площадки, парковка и зонирование торговых центров

Торговый центр, вид покупателя

Правила зонирования торговых центров

Заключение

Приложение A

Библиография

Маршруты

3

Помните эти? Если вы жили в Денвере в 90-х, вы будете!

Помните это? Если вы жили в Денвере в 90-е годы, вы будете!

1. Выходные, проведенные в спортивном центре знаменитостей

2. Стейк-ужин в Trail Dust Steak House

3. Рейвс на Рок-Айленде

4. Покупки в Cinderella City

5. Играет в Funtastic Nathan’s

6. Наблюдение за клубом развлечений Блинки

7. Заказ телефонной будки за углом

8.В поисках лучшей моды в районе одежды

9. Просмотр фильмов в Театре Купера

10. А еще у Cinderella Twin Drive-In

11. Посещение концертов и спортивных игр на спортивной арене МакНикол

12. Посещение парка аттракционов «Элитч Гарденс»

13. Заказ праздничных тортов в детской кондитерской

14.Поедание блинов в «Волшебной сковороде»

15.Наслаждайтесь уникальным ужином в Matchless Mines Baby Doe’s

16. Деловые обеды в Trinity Grille

17. Покупки платьев для выпускного вечера, котильона и бат-мицвы в This Is Bliss

18.Вылет из международного аэропорта Стэплтона

19. Пить кофе в Париже на Платте

20. И распитие спиртных напитков в лаундже Lancer

21. Аплодисменты Denver Broncos на стадионе Original Mile High Stadium вместе с The Barrel Man

Какие ваши любимые воспоминания о 90-х в Денвере? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Если это модно, то здесь

Создание торгового центра Starcourt в стиле 80-х для странных дел 3

Культура торговых центров Индианы в 80-е: «Очень странные дела» против.реальность

Розничная торговля в Индиане

Лицом к лицу

Торговые дни повлияли на будущую жизнь

Не торопитесь, будьте счастливы

Четыре реальных торговых центра Индианы

Добавить комментарий Отменить ответ