Новый работник говорит, что потерял трудовую книжку. Надо ли оформлять новую?

С 2021 года при приеме на работу сотрудников, у которых отсутствует трудовой стаж, бумажная трудовая книжка не заводится. А как быть в ситуации, если новичок утверждает, что ранее работал, но трудовую книжку потерял? Как в этой ситуации поступить работодателю, чтобы не нарушить законодательство и права работника?

Кому с 2021 года бумажные трудовые книжки не оформляются

Введение электронных трудовых книжек (далее также ЭТК) для большого количества работников практически прошло незамеченным. Если у работника уже оформлена бумажная трудовая книжка, у него имеется право выбора: продолжить ее применять или отказаться от бумажного документа и перейти на электронный формат. И надо отметить, что подавляющее большинство работников решило сохранить бумажные трудовые книжки.

Вместе с тем, если работник в 2021 году только начинает свою трудовую деятельность, то есть до этого он не работал, бумажную трудовую книжку работодатель ему не оформляет (п. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»). В отношении таких работников сведения о трудовой деятельности ведутся исключительно в электронном виде.

Работодатель информирует Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-ТД о кадровых процедурах, производимых в отношении таких работников (прием, перевод, увольнение и т. д.).

Также работодатель не вправе оформить бумажную трудовую книжку работнику, который ранее отказался от этого документа и написал заявление о переходе на ЭТК. При этом, не имеет значения отказался работник от бумажной трудовой книжки на действующем месте работы или на прежнем месте. Иными словами, если у прежнего работодателя такой работник перешел на ЭТК, впоследствии при новом трудоустройстве он не может рассчитывать на то, что ему будет оформлена бумажная трудовая книжка.

Как действовать работодателю, если новый работник заявляет об утере трудовой книжки

В том случае, если к вам поступает на работу новый сотрудник, который заявляет о том, что он ранее работал, но потерял бумажную трудовую книжку и просит оформить новую, его просьбу следует удовлетворить и завести новую трудовую книжку на бумаге.

В качестве обоснования данных действий учитывайте следующие обстоятельства:

1. Законом № 439-ФЗ предусмотрено, что бумажная трудовая книжка не оформляется только тем работникам, которые только начинают трудовую деятельность и ранее не трудились.

2. В силу ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ в случае отсутствия у новичка бумажной трудовой книжки по причине ее утраты или повреждения, работник может обратиться с заявлением к новому работодателю с просьбой оформить новый документ, а работодатель обязан оформить бумажную трудовую книжку.

Аналогичного мнения придерживаются также Минтруд России и Роструд (письма Минтруда России от 01.09.2021 № 14-6/В-1049, Роструда от 20.10.2021 № ПГ/30991-6-1).

Для получения бумажной трудовой книжки сотрудник должен представить работодателю заявление в письменной форме, в котором указать причины отсутствия документа.

И здесь встает вопрос: как новому работодателю удостовериться, что работник ранее уже трудился и действительно потерял трудовую книжку, а не перешел на ЭТК по прежнему месту работы.

Надежный вариант – попросить работника представить форму СТД-Р (с прежнего места работы) или СТД-ПФР (ее можно оформить через портал Госуслуг). При этом форма СТД-ПФР является предпочтительной, поскольку в ней будут отражены все периоды работы, информация о которых имеется в Пенсионном фонде. Тем более, что для получения данной формы сотруднику достаточно оформить запрос через портал Госуслуг, и сделать это несложно. Для того, чтобы исключить возможность внесения исправлений в форму, попросите работника при получении на портале Госуслуг формы СТД-ПФД, сразу направить ее на электронный адрес работодателя. Такая функция имеется при предоставлении услуги. В этом случае вы получите форму СТД-ПФР непосредственно с портала Госуслуг, что исключит возможность представления недостоверных сведений. Отметим, что Роструд также подтверждает право работодателя запросить у нового работника сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР (письмо Роструда от 20.10.2021 № ПГ/30991-6-1).

Также получите с работника письменное заявление, в котором он укажет, что ранее у него уже имелся трудовой стаж и причины, по которым отсутствует трудовая книжка (например, утрата или порча). После этого можно оформить новому сотруднику бумажную трудовую книжку.

Следует отметить, что постановлением Правительства РФ от 24 июля 2021 г. № 1250 утвержден новый бланк трудовой книжки. Между тем, трудовые книжки нового образца будут применяться только с 1 января 2021 года (п. 3 Постановления № 1250). Поэтому при оформлении трудовой книжки используйте имеющиеся у вас бланки.

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Сотрудник потерял трудовую книжку и соврал, что ее не было. Как быть работодателю?

Переход на электронные трудовые книжки начался в прошлом году, но до сих пор вопросов на эту тему меньше не становится. Ведь на практике кадровики сталкиваются с нестандартными ситуациями, которые ни в одном нормативном акте не описаны.

Об одной такой ситуации рассказала участница нашего форума.

В 2021 году в компанию устроилась новая сотрудница, которая заявила, что бумажной трудовой у нее нет и никогда не было.

Как известно, с 2021 года новые бумажные трудовые не заводятся, а оформляются только электронные. Так в компании и сделали — передали на нее СЗВ-ТД и считали, что на этом «книжные» дела по этой сотруднице завершены.

Но не тут-то было… Из ПФР пришло сообщение, что данная сотрудница ранее не подавала заявление о переходе на ЭТК и продолжает оставаться на бумажной трудовой.

Как так? Сотруднице задали вопрос, и она призналась, что трудовая действительно есть, но она потеряна.

Что же делать работодателю? Этот вопрос разбирается на нашем форуме.

Коллеги рассуждают так:

«В 2021 году ТК в электронном виде, только для тех кто впервые работать начинает. Но наш-то работник уже работал, и ТК имел. Для того и правки ввели в даже в форму ТК — как раз для таких вот. Т.е. получается что ему эту утерянную ТК восстанавливать надо — копию заводить…»

Советуют завести дубликат трудовой книжки:

«Если у него была «бумажная» трудовая книжка и он не переходил на электронную, то по его заявлению нужно будет завести дубликат трудовой книжки., только дубликат ему должны были завести на том месте работы, когда он её потерялІ.

Есть и другое мнение:

«Он уже заявил, что ТК у него не было. И вряд ли он захочет оформлять дубликат. А раз не захочет, значит считается, что он вновь поступающий на работу».

Бухгалтер сокрушается, что при бездействии этот вопрос будет всплывать регулярно:

«Похоже, что ПФР нас теперь будет постоянно уведомлять, что данный работник не определился с выбором ведения ТК».

Между тем коллеги делятся своим опытом выхода из подобной ситуации:

«Такая же ситуация. Сделали по старой схеме. Написали заявление, что в связи с утерей ТК, прошу выдать новую. Сделали запись о приеме, параллельно написали заявление о ведении трудовой в электронном виде и отправили в ПФР, опять запись в трудовой о ведении в электронном виде и книжку на руки».

А что посоветуете вы?

Обсуждение этого «бумажно-электронного» вопроса происходит в теме форума «Работник при приеме сказал, что у него нет трудовой книжки».

РАЗБОР ФСБУ 6/2020, 26/2020

Какие конкретные действия предпринять бухгалтеру, чтобы выполнить переход на новые ФСБУ правильно и своевременно? Какие проводки сделать в бухучете?

Только 31 января (понедельник) пошаговый разбор перехода на новые стандарты на трехчасовом вебинаре с Сергеем Верещагиным.

Записаться>>>

Трудовая книжка в КидБурге

Заявления о возврате денежных средств за электронные билеты, купленные на сайте, принимаются от Покупателя при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Возврат неиспользованного билета на мероприятие, запланированное на конкретный день и время, после завершения мероприятия не осуществляется.

Денежные средства за билеты выплачиваются в размере, указанном на бланке билета.

В случае приобретения билета за безналичный расчет зачисление денежных средств по Заявлению осуществляется на банковскую карту, с помощью которой производилась оплата билета, в сроки, установленные правилами платежных систем.

Возврат денежных средств по билетам, приобретенным в кассах, производится в кассах.

Заявления о возврате денежных средств за электронные билеты, купленные на сайтах официальных распространителей, к рассмотрению не принимаются, денежные средства по таким билетам не выплачиваются. В этом случае Покупателю необходимо обратиться с заявлением о возврате непосредственно к официальному распространителю, на сайте которого был приобретен билет.

В случае отказа Покупателя от посещения мероприятия возврат билетов осуществляется в следующем порядке: Денежные средства за билеты выплачиваются в размере, указанном на бланке билета. Комиссионные сборы и другие выплаты за услуги распространителей, а также банков в стоимость билета не включаются и выплате не подлежат.

При подаче Заявления Покупатель (его представитель) обязан передать Компании оригинал неиспользованного билета.

Срок рассмотрения заявления составляет 10 (десять) рабочих дней начиная с даты его получения. В случае приобретения билета за наличный расчет, возврат денежных средств по Заявлению осуществляется в день подачи Заявления о возврате денежных средств при личной подаче такого Заявления, либо через представителя (законного представителя), действующего на основании надлежащим образом оформленной доверенности.

Для возврата денежных средств на банковскую карту необходимо заполнить «Заявление о возврате денежных средств» (для получения бланка заявления напишите на [email protected]) и оправить его вместе с приложением копии паспорта по адресу [email protected].

Срок возврата средств после отмены заказа составляет от 1 до 30 календарных дней в зависимости от Банка, выпустившего вашу карту.

Информация о мерах безопасности при проведении онлайн-операций по банковской карте в сети интернет

Не используйте ПИН при заказе товаров и услуг через сеть Интернет, а также по телефону/факсу.

Не сообщайте персональные данные или информацию о банковской(ом) карте (счете) через сеть Интернет, например ПИН, пароли доступа к ресурсам банка, срок действия банковской карты, кредитные лимиты, историю операций, персональные данные.

Следует пользоваться интернет-сайтами только известных и проверенных организаций торговли и услуг.

Обязательно убедитесь в правильности адресов интернет-сайтов, к которым подключаетесь и на которых собираетесь совершить покупки, т.к. похожие адреса могут использоваться для осуществления неправомерных действий.

Платите по карте только на защищенных страницах сайта, в адресной строке браузера появится «https://» и значок в виде закрытого замочка. Значок означает , что ваши данные будут передаваться в зашифрованном виде.

Установите на свой компьютер антивирусное программное обеспечение и регулярно производите его обновление и обновление других используемых Вами программных продуктов (операционной системы и прикладных программ), это может защитить Вас от проникновения вредоносного программного обеспечения.

Рекомендуется совершать покупки только со своего компьютера в целях сохранения конфиденциальности персональных данных и(или) информации о банковской(ом) карте (счете).

В случае если покупка совершается с использованием чужого компьютера, не рекомендуется сохранять на нем персональные данные и другую информацию, а после завершения всех операций нужно убедиться, что персональные данные и другая информация не сохранились (вновь загрузив в браузере web-страницу продавца, на которой совершались покупки).

Реквизиты ООО «КИДБУРГ»

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «КИДБУРГ»
Краткое наименование: ООО «КИДБУРГ»
Генеральный директор: Крылова Эльвира Борисовна
Главный бухгалтер: Фёдорова Антонина Айнутдиновна
Юридический адрес: 194358, город Санкт-Петербург проспект Энгельса, д. 154, литер А
Почтовый адрес:

Санкт-Петербург, 196105 , пр. Космонавтов 14, ТРК Питер Радуга, 2 этаж, ООО КидБург

ИНН 7802758313
КПП 780201001
ОГРН 1117847311383
ОКПО 92024184

Расчетный счет 40702810412010773576
Полное наименование банка Филиал «Корпоративный» ПАО «Совкомбанк»
Корреспондентский счет банка 30101810445250000360
БИК 044525360

Электронная или бумажная: какую трудовую книжку выбрать

Данные за последние десять лет работы москвичу Анатолию Кострикову понадобились для оформления загранпаспорта. Думал избежать похода в отдел кадров: на портале госуслуг выбрал электронную версию своей трудовой книжки.

“Минус, с которым я столкнулся, – профессии, которые в трудовой указывались, с последних трех мест работы. Все остальное – мне все-таки пришлось пойти в отдел кадров и переписать, кем я числился все эти десять лет”, – рассказал Александр.

Электронная трудовая книжка действует в нашей стране с января 2020 года и формируется автоматически – параллельно с бумажной трудовой.

“Каждый работодатель при оформлении своего сотрудника в штат обязан сразу же проинформировать Пенсионный фонд о начале деятельности своего сотрудника”, – говорит директор по персоналу аутсорсинговой компании Ксения Юркова.

По сути, эти данные дополняют те, что хранятся в Пенсионном фонде на индивидуальном лицевом счете каждого работающего гражданина: сведения о месте работы, дате вступления в должность, переводах, увольнениях. Но есть нюансы.

“Так как Пенсионный фонд собирал сведения о стаже, о периодах работы, у нас нет информации о должностях за периоды до 2020 года. Данные до 2020 года гражданин может внести в электронную трудовую книжку, обратившись с соответствующим заявлением в территориальное подразделение Пенсионного фонда”, – пояснила начальник методологического отдела Пенсионного фонда РФ Юлия Котенкова.

Проконтролировать все вносимые работодателем сведения можно самому. Электронная версия трудовой есть в личном кабинете на сайтах госуслуг и Пенсионного фонда. Можно обратиться за услугой и в МФЦ. Для этого гражданину надо иметь при себе СНИЛС.

Именно в МФЦ такой документ получил москвич Евгений Крючков. Свою бумажную трудовую мужчина потерял, и электронная версия стала спасением при оформлении на новое место работы.

Даже если компании, где вы работали, уже не существует, данные в ПФР о вашей деятельности есть, так что не надо собирать дополнительные доказательства своей причастности к фирме. Это придется сделать лишь в единственном случае – если в электронную версию по ошибке занесли не те данные, а работодателя уже нет. Тогда вопрос решается через суд.

“Суд запросит сведения о регистрации подобного юридического лица на указанный период, если свидетели имеются или какие-либо документальные подтверждения”, – говорит юрист, судебный эксперт Юрий Капштык.

Тогда уже Пенсионный фонд восстановит корректность данных. К слову, за их безопасность переживать не стоит: как уверяют в ведомстве, риски сбоев системы исключены.

“Есть специальные выстроенные системы защиты для того, чтобы эти сбои не происходили”, – заверила начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц Пенсионного фонда РФ Наталья Белянцева.

Но, судя по статистике, пока лишь 13 процентов из тех, кто определился со способом ведения трудовой книжки, готовы полностью отказаться от бумажной версии. Как ни крути, к документу, который можно взять в руки, у людей больше доверия.

Москвичка перешла на электронную трудовую книжку и потеряла больше половины выплат за больничный

По словам Александры, в электронной трудовой осталась только одна запись, а трудовой стаж сократился примерно на год. Как такое могло произойти?

Фото: Владимир Гердо/ТАСС

До конца этого года работодатели обязаны опросить всех сотрудников на предмет того, желают ли они оставить бумажную трудовую книжку или же завести электронную. Жительница Москвы Александра выбрала второй вариант. Мол, все равно когда-нибудь придется переходить на электронную, раз решение на государственном уровне принято. Поначалу никаких изменений не было. Но осенью Александре пришлось взять больничный:

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит в том числе от трудового стажа. Больше стаж — больше и выплаты. В случае Александры часть информации в электронную трудовую не попала. Она прислала нам фотографию бумажной книжки и выписку из электронной, полученной через портал госуслуг. Записи не совпадают. Фактически, в электронной трудовой есть только одна запись — о текущем месте работы и должности. В результате трудовой стаж в электронной трудовой Александры стал меньше почти на год. Отсюда и снижение выплат по больничному.

На каком этапе переноса информации о работнике с бумаги в электронную базу Пенсионного фонда произошел сбой, пока непонятно. О самом процессе Business FM рассказала эксперт компании «Контур» Елена Кулакова.

Елена Кулакова эксперт компании «Контур»

Трудовой стаж, кстати, влияет не только на выплаты по больничным, но и на размер будущей пенсии. Так что в случае сбоев, с которыми столкнулась Александра, есть смысл проверить, а что думает о вашем трудовом стаже Пенсионный фонд.

Сейчас подготовлен законопроект, согласно которому любой россиянин сможет сам обратиться в ПФР, чтобы скорректировать при необходимости записи в своей электронной трудовой книжке. Пока же это можно сделать только через работодателя. Редакция Business FM надеется получить комментарий Пенсионного фонда на эту тему.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Как восстановить трудовую книжку | Время бухгалтера

Вопрос:

Гражданин уволился с последнего места работы в 2014 году. Потерял трудовую книжку и хочет ее восстановить. На последнем месте работы могут внести запись только о приеме и об увольнении в их организации, но информации о  стаже у других работодателей  у них нет.

1. Как гражданину поступить в данной ситуации?

2. Работник был занят по последнему месту работы в период с 2011 по 2014 год. Может ли последний работодатель не указывать общий стаж работы?

Ответ:

1. Для получения правильно оформленного дубликата трудовой книжки гражданину нужно либо самостоятельно собрать документы, подтверждающие его стаж, либо обратиться к бывшему работодателю за содействием в получении таких документов. Во втором случае работодатель обязан оказать содействие в получении таких документов (абз.7 п. 7.2 инструкции по заполнению трудовых книжек).

2. Работодатель должен указать общий стаж работы. При отсутствии подтверждающих документов работодатель укажет, что стажа до поступления к данному работодателю гражданин не имел.

Обоснование:

1.Трудовая книжка является главным документом, подтверждающим стаж работы гражданина для расчета его пенсии, и очень важно, чтобы в книжке были указаны все сведения о его работе.

Для восстановления утерянной трудовой книжки, гражданину нужно обратиться за выдачей ее дубликата к последнему работодателю.

В данной ситуации гражданину нужно собрать по максимуму и представить документы, подтверждающие его работу в предшествующие 2011 году периоды.

Это могут быть справки, полученные у бывших работодателей, трудовые договоры, другие документы.

Можно сделать запрос в отделение Пенсионного фонда РФ, в котором должны храниться сведения об уплаченных работодателем страховых взносах начиная с 2002 года.

Также в ПФР могут быть и сведения о работе из утерянной трудовой книжки работника до 2002 года, так как в этот переходный период  работодатели отсылали в фонд данные трудовых книжек о стаже работы своих сотрудников.

Если работодатель ликвидирован, можно запросить в городском архиве сведения о времени работы в закончившей свою деятельность организации.

Возможно, у гражданина сохранилась копия трудовой книжки. Если она нотариально заверена, работодатель вправе внести в дубликат трудовой книжки сведения из копии. Это подтверждает судебное решение (Определение Московского городского суда от 26. 10.2011 № 33-34744).

Из других же копий вносить сведения работодатель не вправе – такая копия не является должным документом, подтверждающим работу гражданина. Однако такая копия пригодится для нахождения реквизитов организаций, в которых работал гражданин.

Гражданин также может обратиться за содействием ему в получении нужных документов к работодателю, обязанному выдать дубликат трудовой книжки.

Работодатель обязан оказать такое содействие в сборе данных (абз.7 п. 7.2 инструкции по заполнению трудовых книжек).

В этом случае работодатель направляет в те организации, в которых работал гражданин ранее, запрос о предоставлении сведений в виде справки, с просьбой  указать в ней все те реквизиты, которые далее заносятся в дубликат. Также сведения в справке должны быть подтверждены копиями приказов о приеме на работу и увольнении с работы.

Все подлинники документов, на основании которых вносятся сведения в дубликат трудовой книжки, возвращаются гражданину.

2. Работодатель, выписывающий дубликат трудовой книжки гражданину, не может не указывать общего стажа в дубликате.

Если гражданин не позаботится о документах, подтверждающих его работу у других работодателей, работодатель будет вынужден указать, что стаж до поступления в его организацию у гражданина отсутствует. Такое оформление дубликата суды признают правомерным, так как сведения о стаже могут быть подсчитаны работодателем только на основании должных документов, подтверждающих стаж.

Так, например, в определении суда говорилось, «… истцом не оспаривалось, что при обращении к ответчику с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки истцом не были представлены документы, подтверждающие стаж работы, в связи с чем у ответчика не имелось оснований для внесения в дубликат трудовой книжки сведений об общем и/или непрерывном трудовом стаже истца. Запись в трудовой книжке об отсутствии у истца до поступления на работу в НПИ трудового стажа не нарушает прав истца, в связи с чем суд обоснованно не усмотрел оснований для исключения ее из дубликата трудовой книжки» (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14. 04.2016 № 33-7289/2016, 2-189/2016).

Как указано в абзаце 7 п. 7.2 инструкции, «Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю». Однако в данном случае говорится о содействии, то есть гражданину нужно обратиться к работодателю с такой просьбой, по умолчанию и по своей инициативе работодатель этого не сделает, да он и не знает, в какие организации конкретно нужно отправлять такие запросы. К тому же работодатель должен будет запрашивать у третьих лиц сведения, которые являются персональными данными гражданина. Таким образом, бывший работодатель, оформляющий дубликат трудовой книжки, может отправить такие запросы, только предварительно заручившись разрешением от гражданина на такой запрос. Разрешение должно быть дано в письменном виде.

Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА

Работник потерял трудовую книжку после увольнения

Вопрос. Работник уволен в июне 2019 г. и потерял трудовую книжку спустя 2 года после увольнения. В справке о периодах работы, которую он получил, отсутствуют сведения о периоде работы в должности, на которую он был переведен и с которой впоследствии был уволен. Организация, в которой работал работник, реорганизована, и все документы переданы правопреемнику. Организация-правопреемник не может дополнить справку вышеуказанными сведениями, поскольку отсутствуют документы, их подтверждающие. Имеет ли право наниматель заполнить дубликат трудовой книжки на основании данных, указанных в справке, без учета перевода?

Ответ. Да, наниматель вправе заполнить дубликат трудовой книжки на основании данных, указанных в справке, без учета перевода.

Обоснование: В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) ее дубликат выдается по письменному заявлению работника (абз. 2 п. 62 Инструкции N 40).

Работник в таком случае обращается к нанимателю, а уволенный работник — к нанимателю по последнему месту работы в течение 6 месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки (ч. 1 ст. 64 Инструкции N 40). Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника. При обращении работника по истечении 6 месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней) (ч. 2 ст. 64 Инструкции N 40).

В случае если работник до поступления к данному нанимателю ранее работал, основанием для внесения записей о периодах предыдущей работы при заполнении дубликата трудовой книжки являются документы, подтверждающие стаж работы (справка о периоде работы (службы), копия приказа (распоряжения) нанимателя), которые нанимателем возвращаются работнику (ч. 2 ст. 69 Инструкции N 40). При наличии копии трудовой книжки внесение сведений в дубликат трудовой книжки осуществляется на ее основании без представления документов, подтверждающих стаж работы (ч. 3 ст. 69 Инструкции N 40).

В рассматриваемом случае, поскольку с момента увольнения от предыдущего нанимателя прошло более 2 лет, дубликат трудовой книжки обязан выдать наниматель по новому месту работы. Работник при приеме на работу подает нанимателю заявление о выдаче дубликата трудовой книжки с приложением справки, выданной правопреемником предыдущего нанимателя. В этом случае наниматель по новому месту работы не только вправе, но и обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки в течение 15 календарных дней со дня подачи работником указанного заявления. При этом наниматель вправе вносить в дубликат трудовой книжки только сведения, указанные в справке. При таких обстоятельствах внесение в дубликат трудовой книжки записи о переводе невозможно.

В связи с изложенным возникает вопрос о наличии возможностей для работника восстановить сведения о периоде работы в определенной должности, помимо обращения к предыдущему нанимателю. Представляется, что при отсутствии у предыдущего нанимателя приказов и других документов, содержащих указанные сведения, информация может быть получена из индивидуального лицевого счета работника. На каждое застрахованное лицо органы, осуществляющие персонифицированный учет, открывают индивидуальный лицевой счет, который в числе прочего отражает сведения о страховом стаже и других периодах деятельности застрахованного лица (абз. 9 ч. 1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете).

Сведения о страховом стаже содержат информацию о периодах трудовой деятельности, в том числе таких как (абз. 2 ч. 2 ст. 6 Закона о персонифицированном учете) место работы с указанием структурного подразделения, в котором работает застрахованное лицо, сведения о приеме на работу, наименовании должности служащего, профессии рабочего, сведения о переводе на другую постоянную работу, об увольнении, включая основания увольнения и др.

Информация о наименованиях профессий и должностей, их изменении в случае перевода и по другим основаниям предоставляется нанимателями в форме ПУ-2, начиная с III квартала 2019 г. Застрахованное лицо имеет право получать в органах, осуществляющих персонифицированный учет, информацию, содержащуюся в его индивидуальном лицевом счете (абз. 3 ч. 1 ст. 9 Закона о персонифицированном учете). Таким образом, работник вправе обратиться в территориальный орган ФСЗН и получить соответствующую информацию при ее наличии. Однако в рассматриваемом случае работник был уволен с предыдущего места работы более 2 лет назад (до 01.07.2019). Поэтому информация о переводе в форме ПУ-2 предыдущим нанимателем не предоставлялась.

Еще одной возможностью подтвердить период работы в определенной должности является установление факта такой работы в судебном порядке.

Суд рассматривает дела об установлении фактов, перечисленных в ГПК (ч. 1 ст. 364). Однако данный перечень фактов не является исчерпывающим. При соблюдении условий, предусмотренных ст. 363 ГПК, суд устанавливает и другие факты, имеющие юридическое значение (ч. 2 ст. 364 ГПК). Таким образом, представляется, что работник вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы в определенной должности (по определенной профессии) в течение определенного периода.

Если факт перевода работника на определенную должность с определенной даты будет подтвержден (в результате обнаружения подтверждающих документов или по решению суда) после оформления нанимателем дубликата трудовой книжки, наниматель вносит в дубликат пропущенную запись о переводе (п. 53 — 56 Инструкции N 40).

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

7 вещей, которые нужно сделать, если вы только что потеряли работу

Поскольку коронавирус вынуждает многие предприятия сокращать или закрываться, люди теряют работу. Почти 17 миллионов человек подали заявки на пособие по безработице за последние три недели, еще 6,6 миллиона человек подали заявки на прошлой неделе. Для сравнения, предыдущий рекорд был 695 000 в 1982 году. Если вас только что уволили — или вы думаете, что скоро уволитесь — вы не одиноки.

Потерять работу всегда тяжело. Принимая во внимание неизведанные воды пандемии и очень быструю рецессию, выяснение ваших следующих шагов может показаться… лотом .

Вот почему мы объединились, как ведущий карьерный коуч Ellevest и ведущий специалист по финансовому планированию, чтобы помочь вам ориентироваться в этих водах. Вот наша дорожная карта по борьбе с потерей работы во время этой пандемии.

1. Горюй, люби себя и размышляй.

Горевать — это нормально. Потеря работы — событие, меняющее жизнь. Скорее всего, вы пройдете некоторые или все пять стадий горя: отрицание, гнев, торг, депрессия, принятие. Эти этапы последовательны, но они не просто завершены — вы можете какое-то время быть злым или подавленным, а затем в один прекрасный день почувствовать себя хорошо и готовым сделать это, а на следующий день снова сказать «нет».(Был там.) И эти чувства, вероятно, будут намного сильнее, когда мы вместе скорбим во время этой пандемии. Побалуйте себя прямо сейчас.

Несмотря на то, что социальная изоляция сложна, она также может стать интересной возможностью для важных размышлений. Что было хорошо на этой работе? Что пошло не так? Что бы вы хотели изменить в будущем? Куда вы хотите, чтобы ваша карьера пошла дальше? Какой может быть новая работа?

Найдите время, чтобы записать то, чем вы гордитесь. Как вы поддерживали свою команду? На какие проекты вы смотрите с улыбкой? Это поможет вам вспомнить, чего вы достигли, а это не только хорошая забота о себе, но и поможет вам рассказать свою историю позже.

2. Займитесь рутиной.

Поразмышляйте достаточно долго, чтобы обрести ясность… но не навсегда. Оставаться в этом пространстве легко — особенно сейчас, когда рутина нарушена и может показаться, что время остановилось. Но важно сделать свой собственный распорядок дня. Структура, которую дает вам рабочий день, влияет, и ее отсутствие может влиять на вас (и на ваш сон, и на ваше настроение).

Поэтому мы рекомендуем вам создать собственную структуру. Вам не нужно заполнять каждую минуту, но… вставайте в одно и то же время и ложитесь спать в одно и то же время каждый день. Делайте утром что-то, что заряжает вас энергией — быстрая прогулка, медитация, чтение с удовольствием, физические упражнения. (Если вы относитесь к типу «нужна повестка дня», составьте список дел, которые вы хотите выполнить в течение дня. ) Планируйте приемы пищи, время, чтобы пообщаться с друзьями, время, чтобы пообщаться с семьей. Каждый вечер делайте что-то, что заземляет вас — тексты групп благодарности, семейное чтение, ведение дневника — все, что вам подходит.

Со временем вы обнаружите, что от природы более энергичны в определенное время дня и менее энергичны в другое время. Вы можете использовать эти знания, когда думаете о поиске работы, когда будете готовы.

3. Займитесь немедленным оформлением документов.

Пока вы размышляете, есть несколько срочных вещей, которые вам нужно решить прямо сейчас.

Во-первых, если у вас есть рабочий компьютер, вам, вероятно, придется его вернуть. Если это уместно в ваших обстоятельствах, узнайте, можете ли вы просматривать свои файлы и делать заметки о своих достижениях и обязанностях.Конечно, вам нужно будет уважать любые условия вашего трудоустройства в отношении интеллектуальной собственности и данных, но простое наблюдение и заметки о проделанной работе могут помочь вам вспомнить, когда вы обновляете свое резюме.

Подайте заявку на пособие по безработице сейчас, потому что это может занять несколько дней, прежде чем пособие начнет поступать. Кроме того: в связи с огромным увеличением требований системы могут быть отключены, и многие штаты колеблются в днях подачи заявок в зависимости от вашей фамилии. Вот инструмент для получения пособий от штата к штату, чтобы вы могли начать — взгляните, даже если вы не думаете, что имеете на это право, потому что Закон CARES расширил право на пособие по безработице, включив в него фрилансеров, концертных работников, артистов-исполнителей, людей, которые работают в некоммерческие организации и люди, у которых были расторгнуты контракты.Вы можете получить больше информации о подаче заявления на пособие по безработице здесь.

Далее ваше соглашение о выходном пособии , если оно у вас есть. Какой размер выходного пособия или продолжения оплаты и / или льгот вам предлагается? Есть ли условия, на которые вы должны согласиться, чтобы их получить? Предоставляются ли вам услуги по трудоустройству, чтобы помочь с поиском работы, или какие-либо другие льготы? Возможно, вы захотите, чтобы юрист по трудоустройству рассмотрел его, если что-то не ясно. Не чувствуйте давления, чтобы подписать день вашего увольнения.В соглашении обычно указывается срок исполнения, а сотрудникам старше 40 лет гарантировано время для проверки. Потратьте время, которое вам нужно, и если вы не видите указанный срок, попросите его.

И четвертый просмотр вариантов медицинского страхования . Если вы имеете соответствующую квалификацию, COBRA (кстати, расшифровывается как Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) позволяет вам на какое-то время сохранить план медицинского обслуживания сотрудников. Это временно, и вы должны заплатить всю премию, включая ту часть, которую раньше платил ваш работодатель, что может быть дорого.

У вас также может быть возможность присоединиться к медицинской страховке вашего супруга, если она у него есть, или страховки ваших родителей, если вам 26 лет или меньше. Или вы можете подать заявку на новый план через Healthcare.gov (он же Obamacare, федеральное медицинское страхование). Для каждого из этих вариантов потеря работы обычно считается «подходящим жизненным событием» (также известным как «особый период регистрации», и вы сможете присоединиться к ним вне их обычного открытого периода регистрации).

Если цена является проблемой, вы также можете иметь право на Medicaid (бесплатное или недорогое медицинское страхование для некоторых людей, соответствующих критериям дохода, семей и детей, беременных женщин, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями) и CHIP (то же самое, но для детей).Оба они недавно смягчили требования к доходам в ответ на пандемию. Если цена не имеет значения, вы также можете изучить частную страховку, которую вы бы выбрали и заплатили из своего кармана. Оба доступны круглый год, без открытых периодов регистрации.

4. Подключайтесь каждый день

Прямо сейчас у нас есть невероятная возможность пообщаться виртуально. Общение с людьми важно для нашего благополучия. Мы жаждем этого, и у нас есть время, чтобы сделать это. Вот и все, чем на самом деле является «нетворкинг»: общение, проверка, развитие связей, общение с людьми.А теперь у вас есть еще одна вещь, о которой можно поговорить. Скажите всем , что вы ищете следующую возможность. Вы никогда не знаете, откуда придет ваша следующая возможность.

Так что обратитесь к людям, которых вы знаете. Начните со своих друзей — для женщин основной внутренний круг других женщин, которые заботятся друг о друге, часто является ключом к успеху в карьере. (Кроме того, они могут рассказать об этом своим друзьям, и следующей возможностью может стать «друг друга».) Затем обратитесь к знакомым на работе — к людям, которые работали с вами в прошлом, которые могут дать вам рекомендацию.Одно исследование показало, что 60% людей нашли работу через бывших коллег.

Затем мы призываем вас обратиться к людям, которых вы не знаете, но которые вас вдохновляют. Если они действительно оказывают на вас влияние, ваш истинный, подлинный голос прозвучит, когда вы протянете руку помощи. Это может привести к невероятным связям. (Правдивая история: Стефани сделала это с Салли Кравчек… и теперь она работает в Ellevest.)

5. Провести финансовую инвентаризацию

Неопределенность более напряженна, чем знание. Вот почему хорошее представление о том, в каком финансовом положении вы сейчас находитесь, является формой заботы о себе. Если вы проведете инвентаризацию и поймете, что можете позволить себе расходы прямо сейчас, вам не нужно будет беспокоиться о них каждый раз, когда вы покупаете продукты или оплачиваете счет. Если вы подведете итоги и поймете, что не можете, тогда у вас есть следующий шаг, на который вы можете действовать.

Вам не обязательно делать это сразу — возможно, вы посвящаете 30 минут каждый день и включаете это в свой распорядок дня. (Отказ от этого также может помочь вам чувствовать прогресс каждый день.)

Посмотрите на свои расходы.

Соберите свои последние банковские выписки (и выписки по кредитным картам, если они у вас есть), чтобы увидеть все, на что вы тратили в последнее время. Поместите все расходы в корзину: существенные, урезанные, приостановленные или отмененные. Посмотрите еще, куда вы тратите. Может быть, есть менее дорогие места, где вы могли бы купить еду или одежду. Ищите места, где вы можете делать покупки или договариваться о ценах, например, ваш телефон или интернет-планы — например, стоит позвонить, чтобы добиться более низкой ставки по вашей кредитной карте.

Посмотрите на свой долг и что вы можете с ним сделать.

Хорошие новости: Закон CARES содержит несколько временных чрезвычайных мер. На выселение действует четырехмесячная пауза, если у вашего арендодателя есть ипотечный кредит, обеспеченный государством. Домовладельцы с федеральной ипотекой могут получить дополнительную снисходительность. Выплата большинства федеральных студенческих кредитов также приостановлена, а проценты временно отменены. Если у вас есть нефедеральные кредиты, проконсультируйтесь со своим поставщиком кредита (многие предлагают аналогичные паузы).Если у вас есть задолженность по кредитной карте, некоторые провайдеры также предлагают перерыв — стоит позвонить и спросить. И у нас также есть краткое изложение способов управления задолженностью по кредитной карте.

Посмотрите на все ваши возможные источники дохода.

Есть над чем подумать:

• Пособия по безработице — узнайте, сколько, когда вы начнете их получать и как долго они продлятся в вашем штате

• Проверка стимула

• Ваш резервный фонд (если он у вас есть, сейчас самое время им воспользоваться)

• Ваши кредитные линии, если вам нужно влезть в долги прямо сейчас.Можете ли вы взять личный кредит, кредит под залог дома или положить расходы на кредитные карты прямо сейчас? (Подробнее о том, как принять решение)

• Варианты помощи. Недавнее законодательство ослабило некоторые критерии участия в некоторых программах продовольственной помощи.

• Мы составили список вариантов получения дохода, которые вы можете попробовать из дома, например, виртуальное обучение и обслуживание клиентов.

6. Начните рассказывать свою историю и знакомьтесь с LinkedIn

Вы уже немного поразмышляли, так что пришло время провести инвентаризацию ваших навыков и уникальных талантов и прояснить свою историю. Какую ценность вы можете принести?

Хороший способ начать с создания «лифтовой истории» — краткого описания того, кто вы, что вы делаете, почему вы это делаете, для кого вы это делаете, как вы это делаете хорошо и что вы ищете. за. Сосредоточение внимания на этом способе может помочь вам прояснить свои собственные способности и карьерные цели, а также поможет вам говорить о себе на собеседованиях и в контактах.

Тогда пришло время обновить ваше резюме и профиль LinkedIn. Несколько вещей, которые следует учитывать для LinkedIn:

• Обновите весь свой профиль, чтобы он отражал, кто вы есть сейчас, а не три года назад, когда вы в последний раз искали работу.Это не просто ваше резюме, это ваша фотография и та область сверху, которую LinkedIn называет вашей «вводной карточкой». Это место, где вы можете расширить свою историю лифта и рассказать людям о том, кто вы, что вам небезразлично и почему с вами может быть приятно общаться.

• Сделайте свой профиль общедоступным, чтобы вас можно было найти.

• Присоединяйтесь к группам (или взаимодействуйте с ними) вокруг ваших интересов и увлечений. Найдите интересных людей, на которых можно подписаться, и комментируйте то, чем они делятся.Поделитесь своей интересной или актуальной информацией. Общий доступ, группы и комментарии — это простые способы начать общение с людьми.

• Пока вы там, начните узнавать о других компаниях. Расширьте свой кругозор. Какие организации вас вдохновляют? Что у них общего? Как ваши навыки, ценности, опыт могут применяться в ряде отраслей, ролей и профессий, даже помимо того, чем вы занимались раньше? Понимание того, почему вы хотели бы работать в этих компаниях, может дать вам основу для творческого мышления о том, где вы могли бы подойти, и это поможет вам задать вопросы, когда вы начнете подавать заявку и проходить собеседование.

7. Погрузитесь в поиск работы

Даже в эти непростые времена многие компании не приостанавливают свою деятельность. Идите вперед и подайте заявку на любую открытую вакансию, которую вы видите (и которая вам нравится). У вас может быть возможность пройти собеседование или даже начать работать удаленно. Так что сейчас самое время попрактиковаться в своих навыках интервьюирования и, в частности, развить свои навыки видео-интервью.

На этот раз Zooming с нашими друзьями – фантастическая возможность предложить несколько пробных интервью.Многие люди будут искать работу, и вы можете ответить взаимностью; у других просто будет свободное время, и они захотят помочь. Свяжитесь, чтобы узнать, кто готов провести с вами несколько пробных прогонов. Несколько вещей, чтобы рассмотреть:

• Несмотря на все шутки про работу в пижаме, стандарты собеседования не меняются. Используйте предельный профессионализм с тем, что вы носите для целей интервью. Попросите своего друга рассказать вам, как это выглядит на камеру.

• Приведите в порядок и свое окружение.Есть ли помехи на заднем плане? У вас есть система, настроенная таким образом, чтобы никто в доме вас не беспокоил? Вам нужно закрыть двери и окна, чтобы уменьшить шум?

• Знайте свою технику. Работают ли ваши наушники, если вы их носите? Попросите вашего друга проверить звук. Когда у вас запланировано интервью, проведите пробный запуск на платформе, которую они используют (Zoom, Google Hangouts, FaceTime и т. д.).

• Затем вы можете перейти к фактическим примерам вопросов для интервью в своем прогоне.Это поможет вам думать на ходу, оттачивать тезисы для разговора и чувствовать себя комфортно. Бонус: самое замечательное в видеоинтервью то, что вы можете иметь перед собой несколько заметок! Вы никогда не должны читать прямо по сценарию, но иметь под рукой тезисы для обсуждения, если они вам понадобятся, будет огромным преимуществом.

И последнее: подумайте о том, чтобы стать волонтером при поиске работы. Волонтеры очень нужны в это непростое время. И если вы скорбите о потере работы, помощь имеет дополнительные преимущества.Это займет вас, позволит оценить ваш опыт и поможет вам чувствовать себя продуктивно и на связи. Это также может помочь вам развить навыки и даже может стать возможностью для общения (вы действительно никогда не знаете). Самое главное, это напомнит вам, что мы вместе.

И мы здесь для вас. Если у вас есть какие-либо оставшиеся без ответа вопросы о потере работы, вы можете связаться с нами напрямую по адресу [email protected]. Мы ответим Вам лично.

Что делать, если вы потеряли работу

3.Будьте осторожны, подписывая заявление об увольнении.

Если фирма не дает вам щедрую выплату за увольнение, никогда не подписывайте заявление об увольнении, если вас действительно уволили. Возможно, вы отказываетесь от пособия по безработице, и письмо может быть использовано против вас, если вы заявите, что вас уволили из-за дискриминации, сообщения о нарушениях или нарушения контракта, объясняет Боллман.

В то время как некоторые люди считают, что лучше сказать потенциальным работодателям, что они уволились, чтобы сохранить лицо, Боллман не согласен. «Если вы ушли, не найдя другую работу, кого, по-вашему, вы обманываете?» Немногие люди в этой экономике увольняются, если только их не вынуждают или не находят другую работу.

4. Заявление о безработице.

Если вас увольняют или увольняют, в большинстве штатов установлен срок, в течение которого вы должны отработать, чтобы претендовать на пособие по безработице. Если вы имеете право на льготы, воспользуйтесь ими. Подайте заявление, связавшись с агентством страхования по безработице вашего штата, как только вас уволят или уволят. В некоторых штатах разрешается подавать иск по телефону или через Интернет.Как правило, вы должны подать иск в штат, в котором вы работали.

Не стесняйся. Не стыдно собирать пособие по безработице. Вы имеете на это право.

5. Проверьте свой кредит.

Согласно опросу, проведенному Обществом управления человеческими ресурсами, 6 из 10 частных работодателей проверяют кредитную историю по крайней мере некоторых соискателей.

Извлеките свой кредитный отчет до того, как это сделает потенциальный работодатель, и исправьте все ошибки. Посетите годовой кредитный отчет.com, чтобы запросить бесплатный кредитный отчет от каждого из трех основных агентств по предоставлению информации о потребительских кредитах — Experian, Equifax и TransUnion.

По данным опроса около 1000 домохозяйств с низким и средним доходом, имеющих задолженность по кредитной карте, каждому десятому американцу было отказано в работе из-за информации в его кредитном отчете. Не позволяйте этому случиться с вами.

Вы должны предоставить своему потенциальному работодателю письменное согласие на запрос вашего кредитного отчета. И компания должна сообщить вам, если вы потеряли работу из-за вашей кредитной истории.Важно отметить, что компания должна предоставить вам возможность объяснить черные метки или оспорить неверную информацию. Я предполагаю, однако, что организация, скорее всего, скажет, что изменила то, что искала в кандидате на эту должность, или даст общее и косвенное объяснение того, почему вас обошли стороной.

Несколько штатов, в том числе Вашингтон, Орегон, Гавайи, Иллинойс, Мэриленд, Коннектикут и Калифорния, приняли жесткие меры в отношении этой практики.

6.Проверьте себя.

Google ваше имя, чтобы узнать, что потенциальные работодатели могут узнать о вас из вашего виртуального следа. Поскольку вы собираетесь искать работу, убедитесь, что ваши аккаунты в социальных сетях не выставляют вас в нелестном свете. Вы также можете подумать о том, чтобы нанять профессиональную компанию по проверке рекомендаций, чтобы узнать, говорит ли ваш бывший работодатель о вас что-то плохое, говорит Боллман.

7. Подумайте о том, чтобы пропустить заключительное собеседование.

Некоторые работодатели требуют, чтобы вы прошли собеседование при увольнении, но Боллман говорит, что они не могут заставить вас подчиниться. Она предлагает не ходить на собеседование, если работодатель не предложит вам оплатить ваше время. Одна из целей выездного собеседования для вашей компании — защитить себя на случай, если вы позже подадите иск. Если у вас есть обвинения до того, как вы получите топор или уволитесь, обязательно изложите эти обвинения в письменной форме и поместите их в свое дело отдела кадров, пока вы все еще работаете, на случай, если вы решите принять меры в будущем.

8. Придержи язык за зубами и иди по большой дороге.

Если вас уволили и приказали немедленно уйти, не суетитесь. Уходите без слезливых прощаний с коллегами или подлых записок клиентам. Попросите, чтобы вам разрешили собрать ваши вещи.

Вы можете спросить о причине вашего увольнения, но не ждите ее. Если у вас нет контракта, в котором говорится, что вы можете быть уволены только по причине, согласно федеральному закону, ваш работодатель не обязан указывать причину вашего увольнения. Законы некоторых штатов о безработице требуют, чтобы работодатель сообщал вам общие причины (увольнение, увольнение и т. д.).

Более того, в соответствии с федеральным законодательством компания не обязана направлять вам письмо или письменное уведомление о прекращении деятельности. (Некоторые законы и контракты штатов требуют, чтобы компания уведомляла вас об увольнении.) Еще более вопиющим является то, что организация не обязана давать вам рекомендацию или даже отвечать на звонки потенциального работодателя.

Заманчиво взорвать своего начальника или пожаловаться на некомпетентность на выходе или сказать что-то, о чем вы потом пожалеете. «Не взорвите его, не действуя стратегически», — говорит Боллман.«Ваши коллеги или начальник могут оказаться на вашем новом месте работы».

Керри Хэннон — эксперт по смене карьеры и отмеченный наградами автор. Ее последняя книга — «Получение желаемой работы после 50 лет для чайников». Она также написала книги «Любите свою работу: новые правила карьерного счастья» и «Отличная работа для всех старше 50 лет: поиск работы, которая делает вас счастливыми и здоровыми… и оплачивает счета». Узнайте больше от нее на Kerryhannon.com.

Что нельзя делать, если вы потеряете работу

Что нельзя делать, если вы потеряли работу

Кэтрин Конлан
Писатель-монстр

Потеря работы часто является травмирующим опытом. Нормально чувствовать себя потерянным, обиженным и подавленным, когда вы пытаетесь понять, что вам следует делать после этого серьезного и часто неожиданного изменения. Однако важно действовать с позиции силы и знания, а не эмоционально реагировать на потерю.

Вот четыре вещи, которых следует избегать любой ценой после потери работы.

Отсрочка регистрации по безработице

В большинстве случаев пособия по безработице начинают выплачиваться только через несколько недель после принятия вашего заявления, говорит Дениз П.Калм Калм Креатив.

«Правительство штатов занимает много времени, и вам нужно, чтобы это заработало», — объясняет она. «Они могут начать позже, поскольку они учитывают некоторое время в зависимости от вашего выходного пособия. Сделай это немедленно».

Если у вас уже есть другая вакансия, возможно, вы не имеете права, но проверьте в Интернете правила вашего штата по безработице, чтобы узнать, можете ли вы получить пособие.

Примите это на свой счет

«Даже хорошие люди становятся жертвами сокращения», — говорит Тоня Тиггет из Speak Our Language.«Компании постоянно меняют операции, чтобы быть более эффективными, и иногда им приходится принимать трудные решения, чтобы уволить хороших людей».

Линда Зугек из The Workforce Consultants соглашается. «Одна из самых разрушительных вещей, которые может сделать человек, потеряв работу, — это накапливать негативные чувства в течение длительного периода времени».

«Хотя сохранять позитивный настрой вскоре после потери работы может быть трудно, удержание таких чувств может создать большие проблемы и разочарования, которые работают против вас, когда вы ищете новую работу», — говорит она.«Вы можете попасть в цикл негативного мышления, за которым следуют неудачные попытки пройти собеседование и так далее».

Калм рекомендует дать себе немного времени, чтобы оплакать свою потерю, и потратить время на то, чтобы взглянуть на свою карьеру в долгосрочной перспективе, чтобы понять, чем вы действительно хотите заниматься.

Ликвидируйте свой 401(k)

Страшно, когда вы не знаете, откуда придет ваша следующая зарплата, но «не паникуйте», даже если вы испытываете искушение начать снимать деньги со своих инвестиций и пенсионные счета, говорит Треллис Ашер, президент и главный исполнительный директор T.Р. Эллис Групп.

«Не поддавайтесь желанию сделать это прямо сейчас и дайте себе время, чтобы составить разумный план», — объясняет она. «Есть ли сбережения, которые вы можете использовать? Вы получили выходное пособие или компенсацию за неиспользованный отпуск? У вас есть резервный фонд, которого хватит на пару месяцев? Также ищите способы сократить расходы, пока вы ищете следующую работу.

Сквернословие о вашем бывшем работодателе

Несмотря на заманчивость, не поддавайтесь искушению говорить гадости о вашей бывшей компании, говорит Тиггет.«Независимо от причины, по которой вы больше не работаете в компании, сосредоточив внимание на положительных аспектах вашего предыдущего работодателя или вашей предыдущей работы, вы произведете впечатление стойкого и профессионального человека».

«Никогда не знаешь, когда твой предыдущий работодатель снова откроет работу и сможет перезвонить тебе, — говорит Тиггет. «Старая пословица о том, что нельзя сжигать мосты, на удивление верна, независимо от того, сколько лет прошло». Всегда есть вероятность, что кто-то, с кем вы работали в прошлом, когда-нибудь сможет нанять вас.

10 советов, что делать, если вы потеряли работу в 50 лет

1. Руководство по трудоустройству
2. Как начать новую работу
3. 10 советов, что делать, если вы потеряете работу в 50 лет

Редакция Indeed

22 февраля , 2021

Людям в возрасте 50 лет может быть сложно найти новую работу. Однако двигаться вперед после потери работы можно в любом возрасте. Восстановление после этой потери включает в себя переориентацию и перенаправление вашего карьерного плана и поиск того, что делает вас самым счастливым.В этой статье мы обсудим 10 советов, что делать, если вы потеряете работу в 50 лет.

Почему важно иметь план на случай потери работы в 50 лет

Потеря работы в 50 лет может быть особенно сложной, если эта работа соединяется с давней историей компании, постоянно занимающейся восходящей мобильностью.

Когда в 50 лет вы теряете работу, сразу становится приоритетным несколько вещей, включая счета, расходы, медицинскую страховку, доход, пенсионные сбережения и краткосрочные сбережения.Затем вы также можете столкнуться с уходом за детьми или другими членами семьи дома. Однако, если вы подготовили план, вы можете чувствовать себя более уверенно в своей способности как можно скорее вернуться на рынок труда и начать новую работу, которая вам нравится.

10 советов, что делать, если вы потеряли работу в 50 лет

Вот советы, которым вы можете следовать, если пытаетесь справиться с потерей работы после 50 лет:

1. Оцените свое эмоциональное состояние

Потеря работы в возрасте 50 лет может иметь эмоциональные последствия.Вот почему так важно искать поддержки у друзей, членов семьи или других людей вашего возраста, которые переживают то же самое. Например, вы можете присоединиться к группе поддержки безработных. Также полезно часто говорить с близкими о том, через что вы проходите. Также важно сосредоточиться на уходе за собой, в том числе следить за тем, чтобы вы не пропускали приемы пищи, достаточно спите и общаетесь. Выполнение этих действий может значительно облегчить начало поиска работы, когда вы будете готовы.

См. также: Как справиться со стрессом, вызванным потерей работы

2. Заявление на пособие по безработице

В большинстве штатов лица, потерявшие работу, имеют право на получение пособия по безработице в течение определенного периода времени. Эти льготы временно заменяют часть вашей заработной платы. Начните процесс, связавшись с офисом по безработице вашего штата как можно скорее после потери работы. В вашем штате также может быть разрешено подавать документы через Интернет или по телефону. Процесс включает в себя заполнение заявки с указанием имен и адресов ваших бывших работодателей.Если обработка занимает больше двух недель, рекомендуется обратиться в службу занятости.

См. также: Как подать заявление в службу по безработице

3.

Составьте план

Как можно скорее составьте план, в котором укажите, как вам может потребоваться скорректировать свои расходы и кого вы можете знать с потенциальными кандидатами на работу. Посмотрите на процесс поиска работы как на вашу «текущую» работу. Начните с выделения отдельных областей вашего бюджета, где вы можете сократить расходы. Если у вас еще нет бюджета, самое время его создать.Полезно быть как можно более занятым, посещая курсы для проверки и улучшения своих навыков, волонтерства в своем сообществе и многого другого.

4. Следите за своими сбережениями

Потеря работы в 50 лет означает потерю дохода и возможности приумножить свои сбережения. У вас может возникнуть соблазн вывести средства из инвестиций, собственного капитала или сберегательных счетов. Однако по возможности лучше избегать пополнения этих средств.

Подумайте об освобождении денежного потока, остановив автоматические переводы с вашего чека на сберегательный счет.Вы также можете подождать, чтобы забрать свои активы, прежде чем определять, является ли ситуация чрезвычайной или нет. Если у вас есть форма 401(k), имейте в виду, что вы должны платить подоходный налог с этих средств, и если вы будете снимать деньги с этого счета, это может уменьшить ваше пособие по безработице. Вместо того, чтобы платить долги из активов, поговорите со своими кредиторами, чтобы узнать, есть ли покрытие на случай потери работы, и поговорите с коммунальными компаниями о планах на случай трудностей.

5. Узнайте о страховке

Потеря работы почти всегда связана с потерей страховки.Эти страховые покрытия могут включать инвалидность, здоровье и жизнь. Тем не менее, вы можете продолжать получать медицинские льготы через COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).

Для начала обратитесь к представителю отдела кадров или страховому агенту, чтобы определить, на что вы имеете право и возможна ли страховка COBRA. Возможно, вам придется подать заявку на это покрытие в течение определенного периода времени после потери работы, так что помните об этом. Вы также можете посмотреть свое прежнее групповое страхование, чтобы определить, есть ли у вашей страховки на случай инвалидности и жизни привилегии на преобразование или продление.

6. Определите свои навыки и сильные стороны

Потеря работы — это прекрасная возможность отточить свои таланты и определить, какие навыки являются вашими лучшими. Подумайте о своих увлечениях и о том, какие компании, области, отрасли и вертикали могут извлечь из них наибольшую пользу. Подумайте о трех-четырех ваших лучших сильных сторонах и навыках. Определите мягкие навыки, включая любознательность, оптимизм, надежность и многое другое. После этого определите любые технические или профессиональные навыки, которые у вас есть, например, использование программного обеспечения для работы с электронными таблицами или составление отчета о прибылях и убытках.Расскажите о своих универсальных навыках, включая эффективное общение и решение проблем.

Связано: Как определить свои сильные стороны на рабочем месте

7. Обновите свое резюме

Те, кто занимает должности в течение длительного периода времени, могут не иметь обновленного резюме. Если вы столкнулись с такой ситуацией, есть несколько инструментов для создания выделяющегося резюме. Просмотрите навыки в своем резюме, которые больше не актуальны, и обновите их. Сохраните свое образование, но, скорее всего, вам больше не нужно указывать средний балл.Перепишите все пункты списка, в которых подробно описываются проекты и другие достижения, и удалите должности, которые существовали десятилетиями, или должности начального уровня.

Связано: Составление резюме 101: Советы по составлению резюме (с примерами)

8. Посвятите себя поиску работы

Поиск новой работы предполагает отправку большого количества резюме и заполнение документов. Ваша приверженность поиску работы также включает в себя размышления о работе, которую вы только что потеряли, и определение, хотите ли вы продолжить ту же работу в другой компании.

Создайте список из трех или четырех вех для каждой из ваших предыдущих ролей и найдите вакансии, которые к ним относятся. Посмотрите на отрасли, в которых у вас есть опыт, и предложите им себя. Здесь вы можете переосмыслить свои перспективы работы и карьерный путь, чтобы найти другие отрасли, в которых ваши навыки ценны. Подготовьте сопроводительное письмо, в котором расскажите, кто вы, какими навыками обладаете и как ваш опыт соотносится с будущей работой.

Связано: Как искать работу

9.Поделитесь своей историей и сетью повсюду

Возможно, вам будет полезно поделиться своим опытом со всеми, кто готов слушать. Это может даже привести к новой возможности работы от одного из ваших сверстников. Общение должно происходить не только на платформах социальных сетей — вы можете общаться на общественных мероприятиях, в очереди в продуктовом магазине, в залах ожидания и т. д.

Не бойтесь запрашивать у своей сети или принимать ее, когда кто-то делает предложение. Бесстрашно поделитесь своей историей со своими сверстниками, предыдущими коллегами по работе, семьей и другими людьми.Ищите возможность обсудить ваши предыдущие роли и то, почему вы ценны, как можно чаще.

См. также: Полное руководство по работе в сети

10. Поиск потенциальных клиентов в вашей сети

Найдите время, чтобы подумать о том, сколько людей вы знаете и кому доверяете. Этот список может оказаться длиннее, чем вы думали. Просмотрите свои социальные сети, чтобы определить, где люди работают, занимают ли они руководящую роль и как вы можете продавать им свои навыки.

Создайте список людей в ваших сетях, которые занимают должности или нанимают на должности, связанные с вашим поиском работы.Свяжитесь с этими людьми по поводу вашего поиска работы, укажите конкретно, что вы ищете, и спросите их, есть ли у них какая-либо информация или сведения о роли. Будьте искренними и внимательными, но вместо того, чтобы напрямую просить о работе, может быть полезнее попросить совета о том, как получить новую должность. Оценивайте возможности и сильные стороны вашей сети, создавайте новые связи и расширяйтесь, чтобы двигаться вперед.

13 шагов, которые нужно предпринять, если вы потеряли работу из-за кризиса с коронавирусом

Если вы потеряли работу во время пандемии коронавируса, вы не одиноки.

Спустя семь месяцев после того, как COVID-19 впервые обрушил экономику США в марте, миллионы американцев все еще не имеют работы, еще сотни тысяч подают заявки на пособие по безработице неделю за неделей, и, по оценкам, более двух третей временных закрытий предприятий стали постоянными.

Несмотря на то, что экономика восстановилась после рецессии, вызванной пандемией, быстрее, чем ожидалось, экономисты говорят, что, вероятно, потребуется еще два с половиной года, чтобы восстановить все потерянные рабочие места.Для американцев, которые были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск, это означает, что им придется бороться с жестким рынком труда в поисках новой работы. Это чревато серьезными последствиями для их кошельков.

Вот 13 шагов, которые вы должны предпринять, чтобы выжить, если вы столкнулись с потерей работы из-за рецессии, вызванной коронавирусом.

Что делать, если вы потеряли работу?

1. Подайте заявление на получение пособия по безработице.
2. Если у вас есть сбережения на случай непредвиденных обстоятельств, сейчас самое время воспользоваться ими.
3. Проанализируйте свои ежемесячные расходы и найдите способы их сократить.
4. Если у вас есть ипотечный кредит, сообщите об этом своему кредитору и обслуживающему персоналу.
5. Если у вас есть студенческие ссуды, приостановите выплаты.
6. Свяжитесь с вашим банком.
7. Держитесь подальше от кредитов до зарплаты.
8. Свяжитесь со своими коммунальными службами и поставщиками услуг.
9. Вы можете использовать свои пенсионные счета — , но по возможности избегайте этого.
10. Воспользуйтесь общественными программами.
11. Просмотрите объявления о вакансиях.
12. Будьте гибкими в отношении новых возможностей.
13. Обратите внимание на новости.

1. Подать заявление на получение пособия по безработице

Если вы не работаете, одним из ваших первых шагов должна быть подача заявления на получение пособия по безработице. И даже если вы не потеряли работу полностью, но количество рабочих часов значительно сократилось, вы все равно можете претендовать на нее.

В целом, по данным Министерства труда, вы должны иметь возможность получать около 39 недель пособия, если вы потеряли работу 31 декабря 2020 года или ранее. Это стало возможным благодаря Программе экстренного возмещения по безработице в связи с пандемией (PEUC), поддерживаемой Законом CARES, и программе помощи по безработице в связи с пандемией (PUA), каждая из которых добавляет дополнительные 13 недель к тому, что штаты выплачивают в рамках своей регулярно управляемой программы. В среднем штаты предлагают около 26 недель льгот, хотя в разных штатах они различаются: Северная Каролина и Флорида предлагают всего 12 недель льгот.

Программа обычно оплачивает половину того, что люди обычно зарабатывают на своей работе, хотя система различается. Еженедельные выплаты в первом квартале 2020 года в среднем составляли около 383 долларов по всей стране (включая округ Колумбия) и варьировались от 213,01 доллара в Миссисипи до 551,60 доллара в Массачусетсе. Лица с иждивенцами часто имеют право на более высокую сумму.

Есть вероятность, что эти еженедельные платежи вскоре могут увеличиться. Закон CARES увеличил еженедельные выплаты еще на 600 долларов, хотя срок действия этого положения истек в июле.Отдельное повышение в соответствии с распоряжением от 8 августа привело к увеличению еженедельных выплат примерно на 300 долларов, хотя почти все эти дополнительные выплаты были просочены. Законодатели на Капитолийском холме в настоящее время изо всех сил пытаются заключить сделку до дня выборов 3 ноября. Еще одно дополнительное повышение, по-видимому, является приоритетом как для демократов, так и для республиканцев, хотя обе стороны выступают за разные суммы.

Немедленная подача заявления может помочь вам получить чек как можно скорее, говорит Мишель Эвермор, старший политический аналитик Национального проекта закона о занятости, специализирующийся на страховании от безработицы (UI).Поскольку тысячи работников одновременно подают заявки на иски, штатам было сложно администрировать и обрабатывать их все. В худших случаях в таких штатах, как Нью-Йорк и Орегон, даже происходил сбой веб-сайтов с пользовательским интерфейсом из-за беспрецедентного уровня трафика. Другие, такие как Калифорния, приостановили обработку претензий, чтобы проверить и проверить на мошенничество.

По словам Эвермора, рабочие обычно могут рассчитывать на получение чеков по безработице в течение двух-трех недель. Однако сейчас это может быть немного дольше.В системе также есть так называемая «неделя ожидания», отличающаяся от общего времени обработки, когда люди не могут требовать выплаты через программу. Некоторые штаты отказываются от этих периодов, в том числе Нью-Йорк и Флорида.

«После того, как заявки будут одобрены, люди будут получать пособия, начиная с первой недели, когда они были безработными, а не пропускать эту неделю», — говорит Эвермор. «Это означает, что как можно быстрее в карманы безработных поступит больше денег».

Чтобы в настоящее время иметь право на получение пособия по безработице, вы не должны быть уволены с работы за грубые проступки или уволены без «уважительной причины». Однако теперь работники гиг-экономики, такие как водители Uber или доставщики Instacart, имеют право подать заявление на пособие по безработице, а люди могут подать заявление на пособие по безработице, если они добровольно уволятся с работы из-за страха подвергнуться воздействию коронавируса. Некоторые штаты также уже отменили требования по поиску работы.

«Подайте заявку и старайтесь изо всех сил», — говорит Эвермор. «Если вы подаете заявку и получаете отказ, попробуйте еще раз».

Вернуться к началу

2. Если у вас есть сбережения на случай непредвиденных обстоятельств, сейчас самое время их использовать

Существует проверенная и верная финансовая мудрость: люди должны иметь резерв на сумму расходов от трех до шести месяцев — таким образом, если они столкнутся с непредвиденными затратами или чрезвычайной ситуацией, они будут лучше подготовлены к тому, чтобы пережить это без необходимости занимать деньги.

Если вам посчастливилось оказаться в финансовом положении, которое позволяет это сделать, сейчас самое время использовать его и потратить на любые предстоящие счета.

Но это может быть непросто для некоторых американцев, которые до начала эпидемии жили от зарплаты до зарплаты. Почти 4 из 10 сказали, что им придется занимать деньги, чтобы покрыть непредвиденные расходы в размере 1000 долларов, показал опрос Bankrate за январь.

Даже если у вас недостаточно средств, чтобы продержаться очень долго, каждая мелочь будет иметь значение.

«У многих людей нет сбережений на случай непредвиденных обстоятельств, и мы видели это во время закрытия правительства в прошлом году», — говорит Барбара О’Нил, CFP, почетный профессор Университета Рутгерса и генеральный директор Money Talk, фирмы, занимающейся финансовым планированием и образованием. «Теперь мы видим, что остальной Америке бросают вызов. Это некрасиво для многих людей».

Вернуться к началу

3. Проанализируйте свои ежемесячные расходы и найдите способы сократить их.

Следующим шагом после того, как вы воспользуетесь своими сбережениями на случай непредвиденных обстоятельств, станет анализ ваших ежемесячных расходов и поиск способов их сокращения.

Вам придется продолжать оплачивать недискреционные счета, такие как арендная плата, коммунальные услуги и продукты, но другие дополнительные расходы, которые не имеют решающего значения для вас или выживания вашей семьи — от подписки в Интернете до еды и развлечений вне дома — могут передохнуть во время периода безработицы.

Вернуться к началу

4. Если у вас есть ипотечный кредит, сообщите об этом своему кредитору и обслуживающему персоналу.

Президент Дональд Трамп 1 сентября принял решение запретить выселение из жилых помещений до конца 2020 года для большинства лиц, которые рассчитывают заработать в 2020 году не более 99 000 долларов, а также пар, подающих совместную декларацию с доходом не более 198 000 долларов. Администрация Трампа 8 августа также предоставила директору Центров по контролю и профилактике заболеваний Роберту Редфилду и министру здравоохранения и социальных служб Алексу Азару полномочия «рассмотреть», потребуются ли какие-либо меры по временной приостановке выселения арендатора, чтобы остановить распространение коронавируса. .

Между тем, Федеральное агентство по финансированию дома (FHFA) еще в марте поручило кредиторам Fannie Mae и Freddie Mac разрешить заемщикам приостанавливать свои платежи на срок до 12 месяцев. Узнайте, принадлежат ли эти обслуживающие организации вашему кредиту, выполнив поиск в базе данных Making My Home Affordable.

Обратитесь к своему кредитору или обслуживающему персоналу, несмотря ни на что, говорит О’Нил. Воспользуйтесь преимуществами того, что она называет «программами доброй воли», которые предлагают американцам передышку и обычно применяются только во время экономических трудностей.

Даже если выселение из арендной платы запрещено, арендаторы должны сообщать своему арендодателю о своем конкретном финансовом положении или обращаться за помощью в местные организации.

«Когда кажется, что что-то выходит из-под контроля, контролируйте то, что можете», — говорит О’Нил. «Будут всевозможные объявления о смягчении наказания. Люди должны этим воспользоваться. Очевидно, это даст вам некоторую слабину».

Вернуться к началу

5. Если у вас есть студенческие ссуды, вы можете приостановить свои платежи

Выплаты федеральных студенческих заемщиков теперь приостановлены до 2021 года, и, что еще лучше, проценты не будут продолжать начисляться в течение этого времени.Учитывая, что это происходит автоматически, вам не нужно будет связываться со своим обслуживающим персоналом, если у вас нет вопросов. Те, кто использует автоматические платежи, должны обнаружить, что они были временно отложены. Воспользуйтесь этим, используя эти деньги, изначально идущие на выплаты по студенческому кредиту, чтобы укрепить свои расходы.

Это, однако, не относится к частным студенческим кредитам, хотя некоторые кредиторы и обслуживающие организации могут разработать план выплат, если вы потеряли работу.

Наверх

6.Свяжитесь с вашим банком

Банки по всей стране также принимают меры, чтобы помочь смягчить финансовые последствия вируса.

От отмены комиссий и требований к минимальному балансу до разрешения физическим лицам досрочно отозвать свои депозитные сертификаты (CD) без штрафных санкций — это может помочь высвободить дополнительные денежные средства.

Некоторые кредиторы, такие как Marcus от Goldman Sachs, даже позволяют заемщикам приостановить выплаты по кредиту. Ряд эмитентов кредитных карт также предлагают клиентам отсрочку ежемесячных платежей.

Даже если вы не работаете с национальным банком, стоит обратиться и спросить, говорит О’Нил. Если вам действительно нужно занять деньги, ваш банк, скорее всего, может разработать для вас вариант взять кредит с небольшими платежами с гибким и низкопроцентным планом платежей.

Но обязательно все же сравните свои варианты. О’Нил рекомендует использовать «правило трех». Посмотрите, что предлагают три разных банка. Одним из них может быть ваш местный общественный банк, другим может быть коммерческий банк, а третьим может быть кредитный союз. Даже онлайн-банки могут иметь хорошие и надежные варианты.

«Всегда полезно узнать, что у них есть в наличии, — говорит она.

Вернуться к началу

7. Держитесь подальше от ссуд до зарплаты

Но если вам нужно занять деньги, обязательно избегайте ссуд до зарплаты. Как правило, они имеют высокие процентные ставки — иногда 300 или 400 процентов, говорит О-Нил. Даже если вы возьмете небольшой кредит на двухнедельный период, вернуть его все равно будет невероятно сложно.Личный кредит является лучшим вариантом, если вам нужны дополнительные деньги.

«У людей нет зарплаты, и они не знают, когда получат следующую зарплату, — говорит О’Нил. «Держитесь подальше от всего, что связано с ссудой до зарплаты, потому что вы понятия не имеете, каковы временные рамки».

Вернуться к началу

8. Свяжитесь со своими коммунальными службами и поставщиками услуг

Если вы не можете оплачивать счета за коммунальные услуги, вам не о чем беспокоиться. Многие компании создают свои собственные политики смягчения ответственности, а некоторые поставщики электроэнергии заявляют, что не будут отключать линии, если потребитель пропустит платеж.

Сюда также входят интернет-провайдеры. У Федеральной комиссии по связи есть полный список тех, кто не отключит вашу услугу, если вы пропустите счет, который включает более 800 компаний. Хотя этот срок, казалось бы, истек 30 июня, многие крупные фирмы, такие как Verizon, говорят, что вы все еще можете связаться с ними, чтобы разработать план платежей, если у вас есть финансовые трудности.

Как всегда, прежде чем пропустить платеж, лучше сообщить в коммунальную службу или поставщику интернет-услуг, с которым вы работаете, о любых финансовых затруднениях.

«Это ситуация, когда чрезмерная коммуникация лучше, чем недостаточная коммуникация, чтобы избежать проблем с отключением коммунальных услуг или лишением права выкупа», — говорит Марк Хамрик, старший экономический аналитик Bankrate.

Вернуться к началу

9. Вы можете воспользоваться функцией снятия средств со своего пенсионного счета, но по возможности избегайте ее

Многие пенсионные счета предлагают физическим лицам так называемое немедленная наличность.Третий законопроект Конгресса о коронавирусе также включает меры, позволяющие пострадавшим лицам снимать до 100 000 долларов без штрафных санкций со своей 401 (k) или IRA, хотя им все равно придется платить подоходный налог.

Если вы используете работодателя 401(k), вы можете воспользоваться самофинансируемой ссудой, если ваш работодатель позволит это, говорит Хэмрик. Подключение к самоуправляемой Roth IRA — если она у вас есть — также на столе.

Но, хотя это всегда вариант, эксперты говорят, что это должно быть последним средством.Это значительно снижает ваши пенсионные сбережения, а также делает вас уязвимыми для начисления штрафов и сборов, если вы не будете осторожны.

Вернуться к началу

Хотя большая часть новостей о вспышке коронавируса была сосредоточена на федеральном уровне, многие организации в вашем районе также могут предлагать помощь — от продовольственных банков до благотворительных организаций. По словам О’Нила, будьте в курсе того, что происходит в вашем сообществе, набрав «211» или посетив сайт 211.org.

«Найдите некоммерческие организации, государственные учреждения, которые могут помочь, продовольственные склады, помощь в коммунальных услугах, пособия по безработице», — говорит О’Нил. Во время закрытия правительства в прошлом году «эти программы были спасательным кругом для многих людей».

Вернуться к началу

11. Просмотрите объявления о вакансиях

По словам Ника Банкера, директора по экономическим исследованиям Indeed Hiring Lab, вспышка коронавируса стала беспрецедентным препятствием для рынка труда.

«Это так беспрецедентно по своей внезапной остановке и тому факту, что это напрямую влияет на отрасли, которые обычно не находятся на переднем крае рецессии», — говорит он.«Существует так много переменных и неизвестных, что мы не знаем, как далеко вирус будет распространяться в США».

Согласно данным Indeed на 19 октября, количество вакансий снизилось на 14,5% по сравнению с прошлым годом. 1. Объявления о вакансиях улучшились в течение мая, июня и июля, как показывают данные, хотя этот темп замедлился, начиная с августа. Действительно, данные также показывают, что количество объявлений о вакансиях больше всего сократилось в профессиях, на которые непосредственно повлиял кризис с коронавирусом, таких как гостиничный бизнес и туризм, которые сократились почти вдвое.

Но несмотря на высокий уровень спроса в продуктовых магазинах и на складах, многие рабочие места все еще открыты. В начале сентября Amazon заявила, что в ближайшие месяцы планирует заполнить 33 000 корпоративных и технологических рабочих мест. Между тем, следите за тем, могут ли розничные торговцы вскоре размещать рекламу сезонной помощи в отпуске, включая Walmart, который планирует нанять дополнительно 20 000 человек, согласно CNBC.

Тенденции в публикациях для вождения, погрузки, снабжения, строительства, производства, красоты и здоровья и стоматологии выше прошлогодней тенденции, в то время как розничный найм близок к прошлогоднему уровню, по данным Indeed.

Другие, в том числе эксперты Glassdoor, предположили, что в результате пандемии могут открыться новые рабочие места, связанные с отслеживанием контактов.

«Рецессии тяжелы, и они тяжелы для тех, кто ищет работу», — говорит Банкер. «Есть профессии и отрасли, которые ищут сотрудников и могут предоставить возможность».

Вернуться к началу

12. Будьте гибкими в отношении новых возможностей

Работники также могут захотеть найти способы расширить свои навыки, будь то прохождение нового обучения или изучение чего-то нового, говорит Хэмрик.Все это может привести их к успеху, когда вспышка действительно утихнет.

«Мы знаем, что некоторые предприятия выигрывают от увеличения спроса, в то время как другие страдают от изменений», — говорит Хэмрик. «Те, у кого есть возможность сделать поворот в карьере или воспользоваться новыми возможностями, добьются лучших результатов. Тем не менее, другие могут предпочесть получить образование или повысить квалификацию в это время огромных испытаний».

Но это может также включать в себя отработку изобретательности с набором навыков, которые у вас уже есть, говорит О’Нил.Например, парикмахер в салоне рядом с ее домом во Флориде посещает клиентов прямо у них дома после того, как парикмахерская закрылась.

«Есть возможности, если люди могут превратить свои навыки в подработку или найти что-то еще там, где нанимают работодатели», — говорит она.

Вернуться к началу

13. Будьте в курсе новостей

Наконец, важно быть в курсе того, что происходит в правительстве — на федеральном уровне, уровне штата и местном уровне. Это может помочь вам быть в курсе новых возможностей, когда они доступны, говорит Хэмрик.

«Нужно следить за появлением новостных сообщений о различных новых программах, разрабатываемых с целью помочь американцам справиться с экономическим кризисом», — говорит он.

Во времена экономического кризиса мошенники нередко пытаются воспользоваться людьми, сталкивающимися с финансовыми трудностями. Некоторые методы могут быть такими же простыми, как распространение неточных финансовых советов, в то время как другие могут быть такими серьезными, как заманивание вас к небезопасным инвестициям. Федеральная корпорация страхования депозитов (FDIC) заявила в своем заявлении от 20 марта, что некоторые мошенники выдавали себя за должностных лиц FDIC, чтобы получить доступ к конфиденциальной банковской информации.Некоторые люди также обнаружили, что они стали жертвами мошенничества, когда речь идет об их пособиях по безработице.

Важно помнить, что банк, застрахованный FDIC, всегда является самым безопасным местом, где люди могут хранить свои деньги.

Вернуться к началу

Итог

Думайте о своей реакции на потерю работы как о двойном призыве к действию: один касается покрытия ваших расходов, а другой — сохранения дохода.

Вообще говоря, составьте список того, что вы покупаете и за что платите каждый месяц.Это может помочь вам определить способы сокращения, а также кредитные учреждения или компании-эмитенты кредитных карт, к которым вы можете обратиться во время безработицы — периода, который, по понятным причинам, связан с неизвестными.

«Это финансовые затраты на благополучие и жизни людей, вызванные пандемией, — говорит Хэмрик. «Мы знаем, что сокращение будет глубоким и немедленным. Невозможно узнать, восстановится ли экономика достаточно быстро или переживает более продолжительный спад».

Узнать больше:

Как восстановиться после потери работы

© GettyImages
Pavel1964

Восстановление после потери работы.

Потеря работы может стать одним из самых тяжелых испытаний в жизни.

Независимо от того, были ли вы уволены или уволены, потеря работы может иметь разрушительные последствия. Ваша карьера, финансы и самооценка могут сильно пострадать. Это может оказать непосредственное влияние на вашу безопасность и благополучие, а также на вашу семью.

Но, хотя потеря работы может быть вне вашего контроля, ваша реакция на это не зависит от вас. С решимостью прийти в норму и сосредоточившись на положительных аспектах своей ситуации, вы можете превратить невзгоды в возможности даже в трудные экономические времена.

В этой статье, которая включает 10 практических шагов, чтобы справиться с потерей работы, мы покажем вам, как вернуться сильнее.

“Я потерял работу!” – Что произойдет дальше?

Когда вы теряете работу, вы теряете не только свою обычную зарплату. Ваш статус, рутина и социальная сеть, например, могут быстро исчезнуть. Вы также можете страдать от потери уверенности в себе и ослабленного чувства идентичности и цели.

Когда реальность вашей ситуации поразит вас, вы, вероятно, испытаете целый ряд эмоций.Вы можете чувствовать шок в одну минуту, злость в следующую, а затем грусть. (Наша статья Жизнь после потери работы , исследует различные фазы, которые вы можете испытать.)

У вас может возникнуть соблазн выразить некоторые из этих чувств, но импульсивное реагирование почти всегда является плохой идеей. На самом деле, если вы потеряете контроль над своими эмоциями, это может еще больше усугубить и без того сложную ситуацию. Вот некоторые действия, которых следует избегать, например:

• Обижаться на своего босса, когда он сообщает вам плохие новости. Это может временно улучшить ваше самочувствие, но в долгосрочной перспективе может повредить вашей карьере, особенно если вам нужна рекомендация для будущей работы.
• Критика бывших менеджеров и коллег за их спиной. Это также может обернуться против вас, и вы можете выглядеть непрофессионально, нелояльно или ожесточенно.
• Лично принять потерю работы. Если вас отпустили, это может вызвать у вас сильный эмоциональный стресс. Однако, какой бы неудачной ни была ситуация для вас лично, вам, возможно, придется признать, что вашей компании необходимо провести реструктуризацию или сократить штат, чтобы выжить.Во многих случаях ваши действия и личность не будут иметь никакого отношения к решению.

Примечание:

COVID-19 уже вынудил многие организации сократить рабочие места. По данным Министерства труда США, в разгар пандемии только в США более 20 миллионов человек потеряли работу всего за один месяц. И еще миллионы людей во всем мире, вероятно, столкнутся с потерей работы в ближайшие годы, вызванной чем-то, что было просто вне их контроля.

В некоторых случаях, конечно, люди теряют работу в результате плохой работы или плохого поведения. .

Если вас уволили — и вы, несомненно, виноваты — обратитесь к своему работодателю (если это уместно) и постарайтесь учиться на своих ошибках. . Будьте честны с собой, так как это поможет вам лучше понять текущую ситуацию и найти возможные решения.

Увольнение и дискриминация

Однако, если вы считаете, что с вами обошлись несправедливо из-за дискриминации, важно принять меры.Наша статья Борьба с дискриминацией объясняет множество различных форм, которые может принимать дискриминация, и что делать, если она применима в вашем случае.

Хотя подача иска о дискриминации может быть сложной, трудной и трудоемкой задачей, она может помочь вам и другим лицам получить доступ к правам на работу, на которые вы имеете право. Это также может быть важно для вашей самооценки и уверенности в себе. в будущем.

10 советов, как оправиться от потери работы

Если вы потеряли работу, вот 10 способов встать на ноги и получить следующую должность.

1. Узнайте, где вы находитесь

Прежде чем покинуть организацию, убедитесь, что вы знаете свои права сотрудников. Узнайте, на что вы имеете право, от своего работодателя и от правительства — например, льготы, выходное пособие и пенсионные программы.

Кроме того, спросите о рекомендациях, накопленном отпуске, оплате больничных и сверхурочных, а также о своем праве на страхование по безработице и постоянное медицинское страхование.

Пакеты Severance

сильно различаются. Так что, если ваше поселение не покрывает всего, что вам нужно, уточните у своего менеджера.Например, вам может потребоваться разрешение на использование ноутбука вашей компании для поиска работы, или вы можете спросить, можете ли вы остаться на неполный рабочий день или на внештатной основе.

Совет:

Если вам трудно получить информацию от своего работодателя, обратитесь в государственные или некоммерческие организации. В США, например, Министерство труда может сказать вам, на что вы имеете право. Citizens Advice — отличная отправная точка в Великобритании

2. Пересмотрите свои финансы

Без уверенности в стабильном доходе ваши финансы, скорее всего, будут ограничены.Итак, внимательно изучите свою ситуацию и выясните, как долго вам хватит ваших ресурсов, если вы сразу не найдете новую работу. Это поможет вам держать тревогу под контролем , и принимать наилучшие решения о ваших следующих шагах.

Начните с составления списка ваших основных расходов на домохозяйство – ипотечные платежи или арендная плата, счета за коммунальные услуги и так далее. Затем запишите все свои активы и источники дохода — например, выходное пособие, любые пособия по безработице, сбережения и талоны на питание.Наконец, пересмотрите свой бюджет, чтобы он соответствовал новым обстоятельствам.

Сократите все ненужные расходы и подумайте о том, чтобы связаться с кредиторами, чтобы рефинансировать вашу ипотеку или перенести любые планы погашения. (Например, вы можете взять ипотечный «отпуск по платежам». )

Вы также можете рассмотреть возможность временной или внештатной работы, чтобы получить краткосрочные деньги.

Совет:

Ваша потеря работы, скорее всего, повлияет и на членов вашей семьи. Финансовое давление может сказаться почти сразу, и семейные роли, возможно, придется изменить.Наша статья «Личный финансовый стресс и благополучие» имеет полезные советы и поддержку.

Дети могут быть особенно чувствительны к этим проблемам, поэтому помогите им разобраться в ситуации, поговорив с ними о любых изменениях в их повседневной жизни.

3. Сплотите своих сторонников

Вы можете чувствовать себя подавленным или смущенным, и ваша инстинктивная реакция может заключаться в том, чтобы спрятаться. Но доверившись позитивно настроенным родным, друзьям, бывшим коллегам , консультанты по вопросам карьеры и группы поддержки могут оказать огромное влияние на ваше самочувствие.И они могут помочь вам по-новому взглянуть на вашу ситуацию.

Социальные сети, такие как LinkedIn , также могут быть полезными. Ваши контакты (и их контакты ) могут посоветовать и поддержать вас, и они могут быть отличным источником информации о новых возможностях трудоустройства.

4. Будьте добры к себе

Очень важно справиться с эмоциональным потрясением, вызванным потерей работы. Не менее важно заботиться о своем физическом здоровье, занимаясь спортом, хорошо питаясь и высыпаясь. .

Если можете, дайте себе время расслабиться. Перерыв между работой может быть хорошей возможностью взять короткий отпуск или просто отдохнуть дома и перезагрузиться.

Будьте внимательны к воздействию стресса , и обратите внимание на любые признаки того, что вы можете страдать от депрессии, такие как трудности с концентрацией внимания и запоминанием деталей, чрезмерная усталость, недостаток сна и переедание.

Предупреждение:

Стресс может вызвать серьезные проблемы со здоровьем и даже, в крайних случаях, смерть. Вам следует посоветоваться с квалифицированным медицинским работником, если у вас есть какие-либо опасения по поводу болезней, связанных со стрессом, или если стресс вызывает у вас значительное или постоянное чувство неудовлетворенности.

5. Переосмыслите свою ситуацию

Чтобы двигаться вперед, вам нужно переосмыслить свою ситуацию , чтобы вы не считали себя жертвой и не думали о потере работы как о «конце света». Переключение вашего внимания с работы, которую вы только что потеряли, на ту, которую вы хотите иметь, и принятие оптимистичного, дальновидного мышления будет иметь решающее значение для того, чтобы начать все заново.

Времена могут быть трудными, но обратная сторона заключается в том, что многим компаниям больше, чем когда-либо, нужны целеустремленные, жизнерадостные и непредубежденные люди.

6. Подумайте о своих целях

Когда будете готовы, начните думать о том, что вы хотите делать дальше.

Если вас привлекает перспектива вернуться в тот же сектор, в первую очередь подумайте, почему вы потеряли работу. Может быть трудно предсказать, что будет дальше в вашей отрасли (и в экономике в целом), но сделайте все возможное, чтобы сопротивляться шагам, которые могут вернуть вас в ту же ситуацию через несколько лет.

Потеря работы может быть возможностью переоценить свои карьерные цели, заново открыть для себя свои ценности и восстановить связь со своими увлечениями и интересами. Это может быть даже шанс взлететь в новом направлении . В трудные времена открытость к новым идеям может быть большим преимуществом.

Совет:

Если вам нравится идея перехода к новой карьере, попробуйте провести самооценку чтобы сопоставить свои навыки, ценности, интересы и личность с новыми карьерными путями.

7. Составьте план

Одно дело знать, где вы хотите быть в своей карьере. Выяснить, как вы туда доберетесь, — совсем другое. Итак, вам нужна стратегия поиска работы.

Это включает в себя анализ ваших сильных и слабых сторон, определение навыков и опыта, необходимых для перехода на новую должность, и установление контактов с людьми, которые могут помочь вам двигаться вперед. Наша статья «Разработка карьерной стратегии» , проведет вас через эти шаги и многое другое.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые профессиональные навыки каждую неделю, а также получайте наши последние предложения и бесплатную загружаемую рабочую тетрадь по плану личного развития.

Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности

8. Освежите свои навыки поиска работы

Всегда полезно стереть пыль и пересмотреть сопроводительное письмо и резюме , так что они будут в отличной форме, как только они вам понадобятся.

Теперь обратите внимание на улучшение навыков собеседования. . Тщательно изучите все должности, на которые вы претендуете, чтобы произвести хорошее первое впечатление, если пойдете на собеседование.

Но также будьте честны с любым потенциальным новым работодателем. Помните, что они могут уже знать историю вашей работы и причины, по которым вас уволили. Объясните причины вашего ухода, чему вы научились благодаря этому и что вы будете делать в будущем, чтобы избежать повторения этого.

9. Найдите вакансию

Раскинь свою сеть пошире и смотри непредвзято. Просмотрите сайты вакансий, местные газеты, деловые социальные сети, веб-сайты компаний, агентства по трудоустройству и сетевые страницы.

Расширение поиска за пределы целевой профессии может открыть возможности в смежных областях, которые вы, возможно, изначально не рассматривали, например, в сфере связей с общественностью, если ваша предыдущая должность была, например, в журналистике.

10. Оставайтесь позитивными

Итак, вы потеряли работу. Вы справились с эмоциональным потрясением, подняли себя на ноги и разработали план движения вперед. Вы приходите в норму!

Но, как бы вы ни были хорошо подготовлены и оптимистичны, вы не можете все контролировать. Чтобы найти работу своей мечты, может потребоваться больше времени, чем вы хотели бы, поэтому будьте активны и мыслите позитивно. . Даже в трудные экономические времена могут появиться новые возможности, особенно если организации по-новому взглянут на свои приоритеты, методы работы и планы на будущее.

Ключевые моменты:

Потеря работы может стать сокрушительным ударом. Но как бы вы ни были опустошены, важно реагировать спокойно и профессионально. Избегайте поведения, которое может повредить вашим будущим перспективам.Вместо этого постарайтесь извлечь уроки из потери работы, когда будете решать, что делать дальше.

Узнайте о своих правах, составьте краткосрочный финансовый план и получите максимальную помощь от коллег и знакомых.

Поставьте в приоритет свое благополучие, принимая решение о следующих шагах и формулируя стратегию.

Затем отшлифуйте свое резюме, улучшите свои навыки прохождения собеседования и сохраняйте позитивный настрой, пока будете искать следующую профессиональную возможность.

5 шагов, которые нужно предпринять, если вы потеряли работу в Вашингтоне

Миллионы американцев потеряли работу в результате пандемии COVID-19.Если вы один из них, вы можете испытывать стресс и тревогу по поводу того, что делать дальше.

Когда царит большая неопределенность, самостоятельные действия могут помочь вернуть вашу карьеру в правильное русло. Этот совет полезен не только в нынешний кризис, но и в любом случае потери работы.

Если вам нужна информация о том, как действовать, вот пять шагов, которые необходимо предпринять, если вы потеряли работу в штате Вашингтон.

1. Подать заявление на получение пособия по безработице

Подача первоначального заявления на получение пособия по безработице — ваш номер один.1, так как это ваш лучший способ заменить часть дохода, который вы недавно потеряли, особенно когда рынок труда затруднен.

К счастью, Закон о помощи, помощи и экономическом стимулировании в связи с коронавирусом (CARES) расширил круг лиц, имеющих право на получение пособия по безработице, предоставив большему количеству американцев доступ к финансовой помощи.

Жители штата Вашингтон должны предпринять следующие шаги при подаче заявления на получение пособий, как указано в Департаменте безопасности занятости (ESD) штата Вашингтон:

1. Проверьте свое право здесь.Льготы теперь доступны для работников, которые раньше не могли ими воспользоваться.
2. Используйте этот сайт, чтобы подать заявку на льготы. Жителям рекомендуется подавать заявки онлайн, учитывая большой объем заявок на фоне COVID-19. Вам потребуется такая информация, как ваш номер социального страхования, дата рождения, полная история работы, а также номера банковских счетов и маршрутов. ESD рекомендует вам подать заявление, даже если вы не уверены, имеете ли вы право на получение пособия по безработице.
3. Подайте еженедельное заявление через тот же безопасный портал ESD, который вы использовали для подачи заявки.Если вы отправляете онлайн, вы можете сделать это практически в любое время с 00:00 воскресенья до 23:59. в субботу. Подача претензии по телефону (800-318-6022) возможна с 12:00 воскресенья до 16:00. Пятница с использованием автоматизированной системы и с 8:00 до 16:00. в будние дни при разговоре с агентом по претензиям (кроме праздничных дней).

После отправки вам может потребоваться пройти так называемую «неделю ожидания». Неделя ожидания — это период, когда вы должны подавать еженедельное заявление, но вы будете получать пособия.Во время кризиса в области здравоохранения, вызванного COVID-19, в штате Вашингтон временно отменено это требование о неделе ожидания.

Важно : Подавайте еженедельное заявление за каждую неделю, в течение которой вы имеете право на получение регулярного пособия по безработице, даже если вы ожидаете решения о вашем праве на пособие, вам добавили заработную плату и часы к вашему заявлению или вы подаете апелляцию отказ в льготах.

2. Проверьте свое медицинское страхование

Многие американцы получают медицинское обслуживание через своего работодателя.Это становится проблемой, если вы потеряли работу, а впоследствии и медицинскую страховку. Крайне важно заменить ваше медицинское страхование во время безработицы и особенно во время пандемии.

У жителей Вашингтона есть несколько вариантов получения медицинской страховки на время безработицы:

• Вы можете проверить, имеете ли вы право на бесплатное страхование в рамках программы Washington’s Medicaid—Apple Health
• В противном случае вы можете подать заявку на Apple Health в течение года в течение онлайн-система поиска планов медицинского страхования штата
• Если вам нужен индивидуальный план, вам придется подождать до следующего открытого периода регистрации или получить статус специальной регистрации

3.Создайте бюджет по безработице

Если вы столкнулись с уменьшением или потерей дохода, вам необходимо обновить свой бюджет, чтобы отразить ваше текущее финансовое положение.

Одна из стратегий здесь состоит в том, чтобы оценить свои дискреционные расходы и найти области, которые можно сократить. Тратить больше на «хочу», а не на «потребности» может быть рискованно. Во время безработицы особенно важно сократить второстепенные покупки.

Например, рассмотрите возможность сокращения ваших подписных аккаунтов. Службы потоковой передачи мультимедиа и развлечений можно легко приостановить и перезапустить, когда ваши финансы восстановятся.

Возможно, вам придется обновлять свой бюджет на непрерывной основе во время безработицы по мере развития вашей ситуации.

4. Связаться с кредиторами

Хотя ваш доход обычно уменьшается во время безработицы, ваши долги не уменьшаются. Кредиторы по-прежнему ожидают своевременных платежей по ипотеке, автокредиту, кредитной карте (картам) и различным долговым обязательствам.

Однако есть потенциальные способы облегчения. Позвонив своим кредиторам напрямую и поговорив с их представителем или менеджером по работе с клиентами, вы сможете определить, какая помощь может быть доступна.Важно изучить каждую возможность оказания помощи, а также полностью понять условия любого такого соглашения.

5. Начните поиск новой работы!

После того, как вы сделали все возможное для стабилизации своего финансового положения, пришло время сосредоточиться на поиске новой работы:

• Обновите свое резюме и другие профессиональные активы, такие как портфолио работ.
• Создайте или обновите свои профессиональные сайты социальных сетей, таких как LinkedIn, и начните общение.
• Ищите новые вакансии на самых популярных сайтах вакансий, включая Monster, Indeed и Glassdoor, и подпишитесь на уведомления о вакансиях, которые будут приходить на вашу электронную почту.
• Не забывайте искать нишевые доски объявлений о вакансиях и подавать заявки непосредственно на веб-сайтах компаний. Чем меньше пул претендентов, тем выше ваши шансы. Вы можете искать в Интернете доски объявлений, которые соответствуют вашей карьере и навыкам.
• Используйте время простоя, чтобы получить профессиональные сертификаты или пройти онлайн-курсы, чтобы повысить свою квалификацию кандидата на работу.