Содержание

Статья 16. Сотрудники органов федеральной службы безопасности / КонсультантПлюс

Статья 16. Сотрудники органов федеральной службы безопасности

(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)

Органы федеральной службы безопасности комплектуются (в том числе на конкурсной основе) военнослужащими, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками (далее также – военнослужащие и гражданский персонал). Военнослужащие органов федеральной службы безопасности, проходящие службу по контракту, а также федеральные государственные гражданские служащие органов федеральной службы безопасности и работники органов федеральной службы безопасности, назначенные на должности военнослужащих, являются сотрудниками органов федеральной службы безопасности.

Военнослужащим, федеральным государственным гражданским служащим или работником органов федеральной службы безопасности может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства (если в соответствии с решением руководителя федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности иное не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности), способный по своим личным, профессиональным и психологическим качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности.

Квалификационные требования к уровню образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов федеральной службы безопасности, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности или уполномоченными им должностными лицами.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 09.11.2020 N 366-ФЗ)

Граждане Российской Федерации не могут быть приняты на службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, а военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности могут быть уволены со службы или с работы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, либо в случае:

а) утратил силу. – Федеральный закон от 09.11.2020 N 366-ФЗ;

б) отказа от прохождения обязательной государственной дактилоскопической регистрации, процедуры проверки или оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, обязательного опроса с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, обязательного обследования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ;

в) наличия судимости в настоящее время или в прошлом, в том числе снятой или погашенной, если в отношении их прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

г) непредставления документов или сведений, подлежащих обязательному представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, либо представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

д) наличия зарегистрированного за пределами Российской Федерации права собственности на имущество, если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности;

е) если они являются членами политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, и (или) участвуют в их деятельности;

ж) употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.

(п. “ж” введен Федеральным законом от 30.12.2015 N 468-ФЗ)

(часть третья введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ)

В случаях, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности могут быть уволены со службы или с работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ)

Военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности, имеющие зарегистрированное за пределами Российской Федерации право собственности на имущество, обязаны в срок, определенный руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, принять меры по его отчуждению. В случае невозможности принятия таких мер в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находится имущество, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от воли указанных лиц, такие меры должны быть приняты в течение одного года со дня, когда стало возможно их принятие.

Каждый случай невыполнения таких требований подлежит рассмотрению в установленном порядке на заседании аттестационной комиссии.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 468-ФЗ)

Несоответствие лица одному из указанных в части второй настоящей статьи требований, касающихся его личных и профессиональных качеств, возраста, образования, состояния здоровья, или иным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, служит основанием для отказа в приеме или переводе его на военную службу по контракту, на федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, а также для расторжения с ним соответственно контракта или трудового договора.

Сведения об основании для отказа в приеме на службу или работу в органы федеральной службы безопасности представляются гражданину с учетом законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

Граждане Российской Федерации, поступающие на военную службу по контракту, на федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, проходят проверку в целях определения их пригодности к службе или работе в органах федеральной службы безопасности, в том числе посредством проведения психофизиологического исследования в порядке, установленном руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

Граждане Российской Федерации, поступающие на работу в органы федеральной службы безопасности, проходят обязательные предварительные медицинские осмотры с последующим вынесением врачебной комиссией военно-медицинской организации заключений о соответствии состояния их здоровья возможности исполнять возложенные на них обязанности. Порядок прохождения предварительных медицинских осмотров и вынесения заключений устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

(часть девятая введена Федеральным законом от 28.06.2014 N 178-ФЗ)

Работники органов федеральной службы безопасности, категории которых определяются федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности, не реже одного раза в год проходят медицинские осмотры в военно-медицинских организациях в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

(часть десятая введена Федеральным законом от 28.06.2014 N 178-ФЗ)

Военнослужащие органов федеральной службы безопасности проходят диспансеризацию, медицинские осмотры в порядке, установленном руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

(часть одиннадцатая введена Федеральным законом от 28.06.2014 N 178-ФЗ)

Перечень исследований, которые проводятся при прохождении диспансеризации, медицинских осмотров, в том числе предварительных медицинских осмотров, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

(часть двенадцатая введена Федеральным законом от 28.06.2014 N 178-ФЗ)

С гражданами Российской Федерации, являющимися высококвалифицированными специалистами, достигшими возраста 40 лет, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы, с достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, – новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

Как устроиться в ФСБ? + 7 ценных советов и пошаговые действия


Что проверяет СБ?

Служба безопасности проверяет претендентов по нескольким параметрам, для чего используется определенный комплекс мер в рамках закона «об оперативно-розыскной деятельности». Прежде всего, сотрудники проверяют и контролируют такие моменты:

  1. Проверка кандидатов перед приемом на работу.
  2. Обеспечение безопасности уже работающих сотрудников.
  3. Сохранность информации, являющейся коммерческой тайной.
  4. Сохранность имущества предприятия.

Целью службы безопасности является пресечение возможных экономических проблем и потерь организации, вызванной как действиями сотрудников, так и действиями конкурентов.

Анализ итогов

Все собранные данные тщательно документируются, после чего отдаются руководителю предприятия для ознакомления:

  1. Он составит психологический портрет сотрудника, также у него будут предоставления о нем.
  2. При необходимости руководитель может провести дополнительное собеседование, либо же различного рода тестирование.

Служба безопасности должна обеспечивать максимальную сохранность имущества предприятия, а также не допускать утечек информации. При проверке сотрудников они используют самые разнообразные методы. Единственное условие, что они должны быть полностью законными и не нарушать права гражданина.

Если соискатель не прошел этой процедуры, то в отказе обязательно должна быть указана причина. В ситуациях, когда она отсутствует, гражданин имеет полное право обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет расследование по факту нарушения.

Устройство на работу в коммерческую компанию


В больших организациях наличествует собственная служба безопасности, большинство сотрудников которой бывшие офицеры или работники правоохранительных органов и схожих структур. Для этого отдела появляются и дополнительные обязанности: охрана и защита интересов организации, коммерческой тайны, предотвращение конфликтов внутри организации, предотвращение краж или иных хищений.
Действия сотрудников тут регламентируются локальными актами, принятыми в организации. Чем интересуется и что принимает во внимание служба безопасности в таких организациях сказать трудно, зависит от принятых актов, но есть основные моменты, которыми всегда руководствуется данная служба.

Обязательная проверка на судимость

В первую очередь, соискатель проверяется на отсутствие (наличие) судимости путем направления запроса в соответствующий государственный отдел. Делается это с целью понять, будет ли принимаемый на работу гражданин негативно влиять на коллег и организацию в целом, что можно от него ожидать. На административные должности практически не берут лиц прежде судимых по любым уголовным статьям.
Надо Знать! Погашенная судимость не является препятствием устройства на работу. Не трудоустраивать граждан с судимостью разрешено только в случае, если законодательно утвержден запрет на работу людей с судимостью в вашей организации (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Заполнение анкеты

Для упрощения процедур проверки претендент на заявленную вакансию заполняет специальные анкеты, которые предоставляет отдел кадров организации, где указывает требуемые сведения о себе. Обязательным условием приема является письменное согласие гражданина на обработку персональных данных, после чего служба безопасности может заняться проверкой полученной информации. Если согласие не было дано, то организация получит штраф в соответствии с КоАП РФ.

СБ при приеме на работу не ограничивается формальной проверкой представленного резюме. Специалистами отдела дополнительно проверяются сведения о состоянии на учёте в психоневрологическом, наркологическом диспансерах. Соискателей призывного возраста проверяют на предмет уклонения от воинской службы. Перечень проверяемой информации зависит от направления деятельности организации.

Узнайте также как пройти медкомиссию при приеме на работу и что грозит работодателю и работнику при неофициальном трудоустройстве.

Анкета службы безопасности образец:

О законности проверки службой безопасности будущего работника

  • Согласно закону о защите персональных данных №152-ФЗ, любые виды проверок и сбора сведений о человеке можно проводить только после получения его одобрения. Поэтому при приеме заявления в отделе кадров обязаны оформить письменное согласие кандидата на обработку персональных данных.
  • В большинстве случаев вся информация о человеке собирается из официальных источников, которые не содержат секретных сведений. Таким образом, служба безопасности не выходит за рамки соблюдения личных границ человека.
  • Проверка сведений, которые предоставил со себе сам кандидат, законна и оправдана. Каждая организация имеет право проверить будущего работника, чтобы защитить репутацию и материальные ценности.

Как удостовериться в действительности подаваемых документов

Работодатель может потребовать документы, основываясь на ст. 65 ТК РФ. Подлинность предоставленных бумаг (паспорт, диплом, сертификат, наличие регистрации) будет рассматривать именно служба безопасности. Проверить представленные документы на действительность можно на сайтах госструктур, например:

  • паспорт (гражданский РФ) проверяется на сайте МВД;
  • через сайт налоговой проверяется ИНН;
  • диплом или сертификат специалиста проверяется звонком (можно и письменным запросом) в учебное заведение соискателя;
  • через судебный сайт проверяется судимость лица;
  • через сайт ФССП проверяется судебная задолженность. Так же можно там проверить и наличие административных задолженностей и открытых организаций на имя кандидата;
  • трудовой стаж проверяется по трудовой книжке. Приветствуются и рекомендательные письма с предыдущего места работы, но сегодня это скорее исключение из правил, чем общая практика.

При наличии сомнений или для более детальной проверки служба безопасности может позвонить по месту предыдущего трудоустройства, а так же задать вопросы бывшим коллегам и руководству. Делается это с целью уточнить причину увольнения, пояснения взаимоотношений с коллективом. Иногда могут и рассказать о характере и нравах сотрудника, его стрессоустойчивости, составить психологический портрет.

В зависимости от направления и сферы работы компании, личные качества кандидата могут как помешать ему исполнять должностные функции, так и улучшить выполнение. В некоторых организациях проверяется и кредитная история будущего сотрудника, а так же связи с конкурентами.

Что проверяет ФСБ при устройстве на работу?

Этап 1. Состояние здоровья и наличие вредных привычек. Для этого необходимо пройти ряд больниц: по месту жительства и военно-врачебную органов безопасности. В каждом медицинском учреждении потребуется сделать обход врачей и сдать ряд анализов (список предоставляется отделом кадров в зависимости от претендующей должности).

Этап 2. Психофизиологическое состояние. К данному этапу относится ряд исследований, которые проверяют кандидата на психологическую готовность к службе, его цели и установки, зависимости от различных токсинов и религиозных общин. Исследования проводятся как стандартно – сдача тестов на компьютере, так и с помощью «детектора лжи, о нем мы поговорим ниже в статье».

Этап 3. Процедура на проверку готовности нести государственную тайну. Здесь требования одинаковы для каждого: необходимо изучить перечень государственных тайн, получив доступ к их сведениям.

Этап 4. Родословная, вы не должны быть судимы, как и ваши близкие родственники. Единственный момент, когда судим кто-то из родственников, могут сделать исключение в том случае, если кандидат достойный и у родственника незначительная статья. То есть при устройстве в ФСБ, он больше положительный чем отрицательный. Тут всё индивидуально.

На заметку! Самое сложное, что проверяет Управление ФСБ при устройстве на должность перед тем, как начать работу – это вашу готовность, психологически и морально.

Когда СБ не пропускает?

Отрицательный ответ на анкету может быть как по объективным причинам, прописанным в законе, так и по личным. Во втором случае, такой отказ считается незаконным. Нередки случаи, когда СБ проверяет личные странички кандидатов в социальных сетях, но это не является основанием для отказа. Не могут и отказать из-за качеств кандидата, которые не связанны с занимаемой должностью, о чем прописано в статье 64 ТК РФ. Фактически, служба безопасности может воспользоваться результатами проверки с целью выявить из нескольких кандидатов наиболее подходящего.

Если человек не согласен с решением службы безопасности, он вправе оспорить его в судебном порядке, но на практике работодатель ничего не потеряет, суд сможет удовлетворить только возмещение морального вреда. Зачастую, работодатель на таких судебных процессах ссылается на «отсутствие навыков делового общения», что является недоказуемым аргументом, но достаточным основанием для отказа в принятии на работу. Согласно закону, этот момент никак не регулируется.

Что в большинстве случаев проверяет служба безопасности?

Далеко не во всех случаях осуществляется проверка кандидатов на занимаемую должность службой безопасности, так как это достаточно длительный, сложный и затратный процесс, который оправдан только в отношении людей, претендующих на самые ответственные должности, сопряженные с высоким коррупционным риском. Затраты связаны главным образом с обращением в аутсорсинговые компании, которые уполномочены заниматься сбором определенного рода информации. Это позволяет сотрудникам службы безопасности выяснить следующие вещи:

  1. Список компаний, в которых соискатель числится учредителем, главным бухгалтером или директором. Кроме того, можно уточнить организационно-финансовое состояние этих компаний на момент обращения. Информация эта необходима для исключения вероятности осуществления промышленного шпионажа.
  2. Судимости соискателя (при наличии таковых), а также его причастие (как прямое, так и опосредованное) к деятельности организованных преступных группировок.
  3. Работа в компаниях-конкурентах.

Есть ли образец должностной инструкции сотрудника службы безопасности?

Применяются методики поиска информации, которые не связаны с документами. Сюда включается сбор данных о претенденте на занимаемую должность среди его бывших сослуживцев, знакомых, друзей и родственников. Несмотря на то что подобный вариант работы не отличается особой объективностью, именно благодаря ему удается узнать самые ценные сведения, которые позволяют принимать решения относительно приема людей на работу.

ВАЖНО! Между сотрудниками служб безопасности разных структур действует неписанное правило сообщать при запросе (даже если он поступает от фирм, являющихся прямыми конкурентами) данные о совершивших различные должностные преступления сотрудниках, чтобы таким образом исключать вероятность приема на работу недобросовестных лиц. Ведь далеко не всегда удается доказать причастность сотрудника к тому или иному правонарушению, поэтому таким людям предлагают «рассчитаться добровольно».

Проверка персонала – мнение HR

Все мы неоднократно сталкивались с проверкой при приеме на работу. Это нормальная бизнес-процедура, призванная оградить предприятие и остальных сотрудников от внутренних угроз, которые может нести нанимаемый сотрудник. Однако, не все понимают суть такой проверки однозначно. Именно поэтому мы провели специальную фокус-группу среди сотрудников отделов кадров и кадровых агентств. Мы спросили их: “А как относятся к проверке персонала у вас?”

1. СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО КАНДИДАТОВ МОЖНО ПРОВЕРЯТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО, БЕЗ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ?

Опрашиваемые не смогли дать однозначный ответ на данный вопрос и отметили множество условий. В частности, многое зависит от позиции самого кандидата и компании, в которую он нанимается. В финансовые компании, и на должности, связанные с материальными ценностями (сюда же следует отнести продажников и водителей), а также для проверки ТОП-менеджеров лучше привлекать СБ. Некоторые компании еще и полиграф дополнительно включают в процедуру проверки. Если же нет особой секретности у компании – то, проверку линейного персонала (секретарей, юристов, уборщиц, офисных клерков) в абсолютном большинстве случаев можно осуществить самостоятельно.

Илона, начальник отдела кадров розничной сети: “В моей практике кандидат на должность генерального директора крупной компании имел фальшивый диплом очень престижного ВУЗа”.

Под проверкой СБ зачастую подразумевается только проверка на наличие судимости (по закрытым базам данных). Хороший СБ-шник собирает инсайдерскую информацию, взаимодействуя с налоговыми, таможней , гос.органами и т.п. Рекомендации с прошлых мест работы HR собирает сам, но тут не совсем все однозначно. HR cобирает информацию, но он заинтересован закрыть вакансию – это его работа. От дальнейшего контроля сотрудника он, как правило, отстранен.


2. КАК ВЫ ПРОВЕРЯЕТЕ КАНДИДАТОВ, КАКИЕ ИСТОЧНИКИ ЗАДЕЙСТВУЕТЕ И НА ЧТО ОБРАЩАЕТЕ ВНИМАНИЕ ПРИ ПРОВЕРКЕ?

В первую очередь, HR проверяют сведения из анкеты кандидата, сверяют их с предоставленными копиями документов (даты работы, учебы и пр.). Вторым этапом выборочно проверяются рекомендации кандидата на предыдущих местах работы. HR осуществляет звонки на предыдущие места работы, но не только тем персоналиям, что указаны как рекомендатели, а более широкому кругу бывших коллег. Источники данных о коллегах – hh.ru, социальные сети, связи по бизнесу.

Алексей, HR-директор строительной компании: “Социальные сети – наше все! Можно посмотреть профили в основных социальных сетях и почитать, что человек пишет. Вообще, уровень проверки зависит от тех рисков, которые несет компания, нанимая сотрудника на ту или иную должность. Вообще мой взгляд такой, что проверять серьезно и углубленно только кандидатов на ключевые для вашей компании позиции или позиции связанные с деликатной внутренней информацией. А в этом случае перечень рисков составляется в момент принятия решения о поиске нового сотрудника. Во всех остальных случаях можно ограничиться звонками на предыдущие места работы”.

Обычно проверяются наличие судимостей, проблем финансового характера (невыплата кредита, долги), наркотическая или алкогольная зависимость. Также при проверке значимо, чтобы у кандидата не было своих фирм, или он не был дисквалифицированным лицом.


3. КАКОЙ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЕ ЗАДАЧУ СБ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ КАНДИДАТОВ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИЛИ ПРИ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРКАХ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА?

По мнению большинства опрошенных специалистов HR, cлужба безопасности должна просто предоставлять объективную информацию. У меня были примеры, когда СБ “ненавязчиво рекомендовала” принимать или не принимать кандидата, фактически запугивая руководителей. Это недопустимо.

Ольга, сотрудник отдела кадров бизнес-центра: “Не видела я еще СБ которая, которая могла бы что-то значимое и серьезное предотвратить или на что-либо повлиять. Все что я встречала после 2005 года, даже в крупных компаниях, это какой-то пережиток советского «режимного» отдела, закрытого «почтового» ящика. С перечнем очень ограниченных возможностей, балансирующих на грани нарушения законодательства о защите персональных данных и неприкосновенностью личной жизни. Мне кажется, что в большинстве компаний СБ попросту занимается имитацией бурной деятельности (вводят запреты на пользованием флешек, проверки на полиграфе, инструктаж новичков) и запугиванием, одним своим присутствием, законопослушных сотрудников. А для людей с криминальным мышлением или просто с хорошим образованием и авантюрным складом характера, эти ребята в серых костюмах и с постными лицами не представляют серьезной опасности”.

У СБ должно быть большое число ресурсов для проверки кандидата со всех сторон. Информация о судимостях, родственниках, кредитах и т.д.

Основные же задачи СБ в рамках осуществления кадровой безопасности были сформированы респондентами так:
а) Сбор инсайдеровской и иной закрытой информации о кандидате. Проведение дополнительного собеседования с материально ответственными сотрудниками.
б) Аудит бизнес-процессов предприятия, информационных систем и персонала на предмет возможности хищения, мошенничества, кражи информации. Сотрудники меньше воруют там где нет такой возможности.
в. Проведение служебных расследований и проверок по фактам совершения правонарушений и нарушения режима сотрудниками организации.


4. КАКУЮ ИНФОРМАЦИЮ ВЫ ЗАТРЕБОВАЛИ БЫ В СБ О КАНДИДАТЕ, ЧТОБЫ ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ О ЕГО ПРИГОДНОСТИ К РАБОТЕ?

Опрашиваемые HR сошлись на том, что конкретный бизнес оценивает кандидатов, исходя из собственных требований. Естественно, что риски приема на работу должен оценивать сам руководитель.

Мария, HR-специалист службы такси: “Все зависит от отрасли, в которой работает компания! Если говорить о моей нынешней сфере, то я от СБ хотела бы иметь информацию о наличии или отсутствии судимостей у кандидата, браки-разводы-дети-алименты, количество дорожных штрафов и их специфику (скорость, парковка и т.д.)”.

Большинство кадровиков хотели бы видеть от СБ информацию о отсутствия нарушений уголовного и административного законодательства, не является ли кандидат дисквалифицированным лицом. Не работал ли он у прямых конкурентов (перепроверить информацию, отраженную в резюме и озвученную на собеседовании), не является ли он учредителем юридических лиц или индивидуальным предпринимателем. Был ли ранее судим, и по каким статьям.


5. РАЗЛИЧАЕТСЯ ЛИ ПРОВЕРКА ТОП И ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА? В ЧЕМ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, РАЗНИЦА?

Проверка обычно зависит не от уровня должности – ТОП или НЕ ТОП, а от того, чем сотрудник будет заниматься. Для кассира, например, проверка будет серьезнее, чем для Директора по персоналу. Иными словами, разница заключается в значимости рисков. У ТОП-персонала больше возможностей нанести ущерб своими действиями или бездействием для компании. У линейного персонала таких возможностей значительно меньше. Отличие в проверке будет касаться объема информации для анализа кандидата, степень ее глубины, детальности проработки, количества источников и проверяемых параметров.

Сергей, директор по кадрам энергетической компании: “ТОП – это человек, которому руководство компании доверяет или подразделение или целое направление работы. Важно то, что от его решений будет зависеть многое, поэтому проверка ТОПа – дело особо важное и должно включать в себя несколько аспектов и в первую очередь: проверку деловой репутации в СМИ! Социальные сети тоже не стоит забывать, нужно посмотреть как человек ведет себя вне рабочей жизни… Ну и долги, штрафы ГИБДД, по котором также можно судить о человеке”.


6. ОСУЩЕСТВЛЯЕТЕ ЛИ ВЫ ИЛИ СБ МОНИТОРИНГ И КОНТРОЛЬ ПЕРСОНАЛА УЖЕ ПОСЛЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА?

Большая часть опрашиваемых отметила, что контроль благонадежности сотрудников после трудоустройства они не осуществляют. И это серьезный недостаток в работе. В отдельных случаях контролю подвергаются только позиции риска – финансы, закупщики. И то, в виде четкого разграничения доступа к информационным ресурсам и регулярных аудиторских проверок. Человек может устроиться в фирму, пройти проверку и за 10 лет работы схлопотать несколько судимостей – в большинстве случаев перепроверять после трудоустройства его никто не будет.

Тамара, начальник кадрового агентства: “Сейчас мы не осуществляет мониторинг персонала, но это неправильно. Не стоит упускать их из вида и держать руку на пульсе. Можно своевременно помочь человеку и стать для него лучшим работодателем или можно избавить себя от лишних проблем с ним, выяснив, что изменилось с момента его трудоустройства”.

мы рассказываем о главных новостях из мира IT, актуальных угрозах и событиях, которые оказывают влияние на

, бизнес глобальных корпораций и безопасность пользователей по всему миру. Узнай первым как

Как работает служба безопасности Солнечного

За спокойствие жильцов отвечают внимательные люди, «умные» системы и правильные дороги.

В Солнечном не совсем обычная служба безопасности. Хотя бы потому, что решает вопросы, напрямую с безопасностью не связанные. Она часто действует так, чтобы жить в районе было не только спокойно, но и просто удобно.

Руслан Халиков, начальник службы безопасности Солнечного:

— По сути, в Солнечном СБ стала своеобразным буфером между жильцами и сервисной компанией, иногда даже городскими властями. Если жители о чем-то просят, мы не говорим: «Это не наша работа, звоните кому-нибудь другому». Бывает, люди приходят и говорят, что фонарь под окном светит слишком ярко, мешает спать. Мы просим коллег из сервисной компании уменьшить яркость. Помню, жаловались на работу светофора. Мы написали официальное письмо и отправили его в «Центр организации движения» Екатеринбурга. Вопрос решили быстро.

Бывает, жильцы жалуются на шум поздно вечером. Если шумит кто-то в доме, инспекторы СБ идут по подъездам, ищут не в меру активного жильца.

Когда находят, объясняют ему, когда по закону можно шуметь, а когда нет. Если мешают техника или рабочие на стройке, служба безопасности и сервисная компания связываются со строителями, и те «проводят профилактическую беседу» с провинившимся подрядчиком.

Во время сильных снегопадов инспекторы службы безопасности стояли на улицах и напоминали жильцам убрать автомобили до того, как приедут машины-снегоуборщики.

«Когда девочка застряла в лифте, прислали патрульного успокаивать ее»

Каждый день на дежурство в Солнечном выходят бригада видеооператоров и группа патрулирования, или пешеходных инспекторов, как их здесь называют. У каждого инспектора рация с GPS, чтобы старший смены видел, где сотрудники, и мог направить на вызов ближайший патруль. Их график движения составили так, чтобы всю территорию района обходили минимум раз в час.

Патрульные следят за порядком, проверяют, чтобы все двери и калитки были закрыты, а замки исправны. Два раза в неделю осматривают дома: каждое здание проходят с первого до последнего этажа. Проверяют датчики пожарной и охранной сигнализации, замки на дверях в подвал и на крышу.

Зимой инспекторы обходят район пешком или ездят на машине, летом — на велосипедах.

Одни из главных помощников СБ и основа системы безопасности района — камеры видеонаблюдения. В Солнечном их 984: стационарные и поворотные, уличные и внутридомовые. Одни, что стоят на въездах в район, умеют считывать номера машин. Другие, на крышах самых высоких домов, могут увеличить изображение в 40 раз. Третьи видят ночью. Камеры установили на зданиях, парковках, в каждом подъезде, лифте и лифтовом холле, во всех потенциально опасных местах.

Руслан Халиков:

— Мы очень плотно работаем с участковыми, полицией, Госнаркоконтролем. К нам приходят все ориентировки на подозрительных людей и машины. Если автомобиль из черного списка оказывается в Солнечном, система сама опознает его и предупредит видеооператора. Тот «ведет» машину по камерам, следит, куда пошли и чем занимаются пассажиры. Если нужно, вызывает службу безопасности или Росгвардию, с которой мы заключили договор об оперативном реагировании. База росгвардейцев рядом, чтобы приехать в Солнечный, им нужно от полутора до четырех минут.

В Солнечном 984 видеокамеры.

В 2020 году благодаря камерам служба безопасности нашла девочку, которая застряла в лифте. Видеооператоры вызвали аварийную службу, а еще прислали ближайшего патрульного, чтобы он был рядом и успокаивал ребенка, пока двери не откроют.

«С телефона можно присматривать за ребенком во дворе»

Записи с камер Солнечного использует не только служба безопасности района, но и екатеринбургский «Центр организации движения», система «Безопасный город» областной столицы. Жители тоже пользуются ими — чтобы через мобильное приложение проверить автомобиль на парковке, присмотреть за ребенком, который играет во дворе. Зная, что весь район «закрыт» камерами, службу безопасности часто просят помочь найти потерянные телефоны, кошельки, банковские карточки.

Через мобильное приложение жильцы могут вызвать службу безопасности, проверить автомобиль на парковке, проследить за ребенком во дворе.

Руслан Халиков:

— На днях ребенок выходил из машины и выронил мобильный. По камерам мы нашли человека, который подобрал телефон, связались с ним, предложили вернуть. Если он откажется и дело дойдет до полиции, отправим им записи с камер. Еще одно типичное обращение: 23 января один из жильцов пожаловался, что поцарапали дверь машины. По камерам мы нашли автомобиль-виновник, проследили до выезда с района и считали его номер.

Кроме камер, в самых оживленных местах района — парке, отапливаемой остановке автобусов, возле детского сада — поставили тревожные кнопки c видеосвязью. Подобную кнопку, чтобы можно было быстро позвонить в службу безопасности, «вшили» в мобильное приложение, которым пользуются все жильцы «Форум-групп». В домах установили датчики пожарной и охранной сигнализации. В прошлом году они спасли человека. Пенсионерка поставила разогреваться обед и уснула. Еда сгорела, женщина надышалась угарным газом и потеряла сознание. Спасло ее то, что сработал датчик задымления. Сотрудники СБ позвонили сыну, хозяину квартиры, и успели вовремя попасть в квартиру.

«Даже улицы проложили так, чтобы они были безопасными»

Руслан Халиков:

— У нас есть на что посмотреть в плане безопасности. К нам часто ездят коллеги из других городов и из-за рубежа — познакомиться с новой техникой, научиться чему-то новому. В прошлом году были «безопасники» из Тюмени и Челябинска, Владивостока, Омска, Иркутска, приезжали ребята из Узбекистана, Киргизии, Белоруссии. Мы сами часто ездим на выставки, смотрим, что появилось нового, что можно использовать в районе. Какие-то новинки нам дают протестировать партнеры. Если нужно, дорабатывают под наши нужды и помогают внедрить. Так, например, в районе появилась нейросеть, которая может распознать номера машин на скорости 200 километров в час.

По словам сотрудников службы безопасности, до конца года в районе появится еще несколько таких «умных» систем. Это разгрузит сотрудников СБ и сделает систему еще надежнее. Нейросети сами будут находить подозрительных людей по специальным алгоритмам, таким как специфическая походка или маршрут, который много раз проходит через одну точку. Магнитные ключи на входах во дворы и подъезды заменят домофонами, которые будут распознавать лица жильцов и открывать дверь. Роботы смогут считывать номер автомобиля и открывать шлагбаум на автостоянке, если владелец оплатил парковку.

Еще до конца года считывать номер машины, проверять оплату и открывать шлагбаум на парковку будет «робот».

Некоторые из этих технологий, такие как домофоны с биометрией, застройщик района уже использует на стройплощадках. По другим служба безопасности Солнечного сейчас выбирает компании, которые готовы установить и настроить такие программы и оборудование.

Даже улицы в районе проложили так, чтобы они были безопасными. Здесь нет длинных прямых дорог, где водитель может разогнаться. На каждом перекрестке — пешеходный переход. Велодорожки отделили от проезжей части и тротуара рядами кустов и деревьев. Дворы сделали закрытыми для автомобилей.

Сегодня во двор и подъезд можно попасть только с помощью магнитного ключа. Постепенно их заменят на домофоны, распознающие лица жильцов.

Руслан Халиков:

— Главная особенность системы безопасности Солнечного в том, что здесь нет никакой отдельной системы, никакой надстройки, которую добавляют к готовому зданию. Вопросы безопасности решают еще до того, как дом начнут строить. Служба безопасности изучает проект и говорит, где и как его нужно изменить. Здесь установить датчики сигнализации, тут оставить место для подключения видеокамеры, там — добавить во дворе уличные фонари. Все решают в комплексе, учитывая, какие дома появятся рядом через несколько лет, как будет развиваться весь район. И это большой плюс — для сотрудников СБ, жильцов, для всей системы безопасности.

Текст: Кирилл Кирягин

Служба безопасности обороны (DSS)

Существует федеральное агентство, известное как Служба безопасности обороны (DSS), которое в последнее десятилетие было в заголовках газет по целому ряду причин; одно важное событие, связанное с агентством, произошло в апреле 2019 года, когда указом президента «переложена ответственность» за расследование биографических данных тех, кто подает заявки на допуск к секретным материалам.

Эта смена была произведена вне федерального агентства, которое ранее отвечало за проверку биографических данных, — отдела проверки биографических данных, действовавшего под юрисдикцией Управления кадров, а ответственность за проверку биографических данных была передана Министерству обороны.

Это следственное агентство, известное как Национальное бюро расследований биографических данных (NBIB), выпустило пресс-релиз, в котором говорится, что этот шаг не стал неожиданностью для сотрудников Бюро с тех пор, как Закон о разрешении на национальную оборону 2018 года «впервые предписал Министерству обороны поэтапный переход к проведению биографические данные и расследования безопасности для персонала Министерства обороны», — говорится в заявлении на официальном сайте NBIB.

В другом пресс-релизе, выпущенном Министерством обороны, добавляется: «Этот указ отражает стремление администрации реформировать предприятие по проверке персонала, чтобы обеспечить надежную федеральную рабочую силу и добиться эффективной, действенной и безопасной работы, отвечающей всем правительственным требованиям. потребности в фоновых исследованиях.

Служба безопасности обороны играет важную роль в этой передаче ответственности; в результате исполнительного распоряжения Министерству обороны было поручено реорганизовать DSS, «чтобы наилучшим образом подготовить министерство к тому, чтобы взять на себя основную ответственность за общегосударственную миссию по расследованию биографических данных».

Следствием этих изменений является то, что DSS «будет переименовано в Агентство контрразведки и безопасности Министерства обороны» (DCSA), и ему будет поручено продолжать выполнять все возложенные обязанности, когда оно существовало как DSS, «и служить основным органом для проведения фоновых расследований для федерального правительства», — говорится в сообщении.

Агентство, ранее известное как DSS, а теперь переименованное в DCSA, теперь подчиняется заместителю министра обороны по разведке.


Краткая история DSS

В 1972 году была создана Служба безопасности министерства обороны (тогда известная как Служба расследований министерства обороны или DIS), но ее происхождение восходит к 1965 году, когда было открыто Отделение проверки промышленной безопасности министерства обороны (DISCO).

В 1970 году правительственная комиссия объявила работу по проверке безопасности Министерства обороны «небоевой функцией», что побудило правительство рассмотреть возможность создания и позднее реализовать Управление по расследованиям Министерства обороны.

Благодаря приказу министра обороны СОП была создана как отдельное операционное агентство с единственной задачей: проводить все проверки биографических данных министерства обороны для получения допуска к секретным материалам. В обязанности этого агентства входило проверять промышленный персонал, чтобы определить его пригодность для предоставления доступа к секретной информации.

DISCO была объединена в Объединенную судебную инстанцию ​​Министерства обороны в 2012 году, в результате чего она стала Службой безопасности обороны (DSS).Таким образом, агентству было поручено проведение расследований в области безопасности персонала, а также аналогичная работа в области промышленной безопасности.

Агентство теперь известно как Управление контрразведки и безопасности Министерства обороны (DCSA).


DCSA сегодня

24 апреля 2019 г. Президент США подписал указ, требующий «поэтапной передачи» следственных функций от Национального бюро фоновых расследований в качестве функции Управления кадров Министерству обороны.

Перевод, указанный в Исполнительном указе, включает «перевод персонала и ресурсов из NBIB в DSS с разрешения президента Соединенных Штатов. Передача операций, персонала и ресурсов NBIB Министерству обороны начнется не позднее 24 июня 2019 г., а передача будет завершена к 1 октября 2019 г.».

Чем занимается DCSA

Когда NBIB официально провела проверку биографических данных до начала поэтапного перевода, на него была возложена ответственность за ряд обязанностей в качестве «основного поставщика услуг исполнительной власти» для расследования биографических данных.Эти расследования включали:

  • Право на доступ к секретной информации.
  • Право занимать ответственную должность.
  • Пригодность или пригодность для государственной службы.
  • Пригодность для выполнения работы на или от имени правительства в качестве подрядчика.
  • Пригодность к работе в качестве «сотрудника нераспределенного фонда».
  • Разрешение на выдачу федеральных учетных данных для логического и физического доступа к объектам или информационным системам, контролируемым федеральными властями, включая подрядчиков Министерства обороны (DOD) в рамках Национальной программы промышленной безопасности (NISP).

DCSA в конечном итоге берет на себя эти обязанности в результате процесса перевода. DCSA в настоящее время является основным федеральным агентством, которому поручено проводить расследования, но также служит агентством Министерства обороны, ответственным за Национальную программу промышленной безопасности. Таким образом, от него требуется «выполнять обязанности, связанные с постоянной проверкой, программами внутренних угроз» и другими обязанностями в соответствии с требованиями министра обороны.

Как работает процесс проверки биографических данных

Процесс проверки биографических данных состоит из нескольких этапов, от начальной формы анкеты до окончательного определения проверки:

  • Шаг 1: Лицо, в отношении которого ведется расследование, получает уведомление от спонсирующего агентства с указанием заполнить анкету для расследования.На этом этапе может потребоваться снятие отпечатков пальцев.
  • Шаг 2: Лицо, которому требуется доступ к секретным данным, заполняет и отправляет анкету.
    Шаг 3: Анкета получена, и начинается расследование.
  • Шаг 4: Расследование завершено, агентство-спонсор получает документацию и готовится принять решение.
  • Шаг 5: Решение о допуске к безопасности принимается спонсирующим агентством.

Интенсивность проверки биографических данных

«Интенсивность» в данном случае относится к тому, как следственный орган рассматривает типы ответов, данных в первоначальной анкете, а не только к продолжительности и деталям самого расследования.Те, кто заполняет первоначальный вопросник, возможно, пожелают подготовить ответы заранее, особенно когда речь идет об адресной информации многолетней давности, истории занятости, которую может быть трудно вспомнить из более отдаленных времен, и т. д.

Почему это рекомендуется? Поскольку официальный сайт NBIB в прошлом напоминал заявителям, «неполная или неверная информация не только задержит расследование, но и может привести к принятию против вас неблагоприятных мер». Важно подойти к процессу максимально подготовленным.

Почему требуется проверка биографических данных

Целью проверки биографических данных является обеспечение того, чтобы «все лица, допущенные к работе в департаментах и ​​агентствах правительства Соединенных Штатов, были надежными, заслуживающими доверия, имели хорошее поведение и характер, а также полную и непоколебимую лояльность Соединенным Штатам». ».

Проверка биографических данных требуется для всех федеральных служащих, подрядчиков и военнослужащих. Продолжительность и интенсивность этих проверок биографических данных могут варьироваться в зависимости от типа работы, на которую подается заявление, важности должности и «степени вреда, который может быть причинен лицом, занимающим эту должность.

Требования проверки биографических данных на пригодность применяются независимо от того, будет ли заявитель фактически работать с секретными данными или материалами в рамках возложенных на него обязанностей. Работа на должности, когда заявитель может быть окружен секретными данными или потенциально может обойти такую ​​информацию, является достаточным основанием для проверки биографических данных.

Управляемая служба безопасности ThreatCloud — программное обеспечение Check Point

Отмеченная наградами технология Check Point

IPS, Anti-Bot и Antivirus компании Check Point защищают вашу сеть как от внешних, так и от внутренних (ботов) угроз.

IPS обеспечивает лучшую в отрасли защиту IPS с революционной производительностью. Это полнофункциональное решение IPS обеспечивает превентивную защиту в режиме реального времени от новых угроз и уязвимостей.

Anti-Bot обнаруживает зараженные узлы в вашей сети с помощью уникального многоуровневого ядра ThreatSpect ™. Получая самую последнюю информацию о ботах из базы знаний ThreatCloud, он объединяет информацию об удаленных укрытиях операторов, схемах связи ботнетов и поведении атак для точного выявления вспышек ботов. Он также предотвращает ущерб, блокируя связь ботов между зараженными хостами и центрами управления и контроля ботнета.

Антивирус

использует сигнатуры вирусов в режиме реального времени и средства защиты на основе аномалий от ThreatCloud для обнаружения и блокировки вредоносных программ на шлюзе до того, как они затронут пользователей.

Аналитические данные ThreatCloud™ в режиме реального времени

ThreatCloud — это совместная сеть и облачная база знаний, которая предоставляет динамические аналитические данные о безопасности в режиме реального времени для шлюзов безопасности.Эта информация используется для выявления новых вспышек и тенденций угроз. Поскольку обработка выполняется в облаке, миллионы сигнатур и средств защиты от вредоносных программ можно сканировать в режиме реального времени.

База знаний ThreatCloud динамически обновляется с использованием каналов сети глобальных датчиков угроз, информации об атаках со шлюзов по всему миру, исследовательских лабораторий Check Point и лучших в отрасли каналов вредоносных программ. На основе полученной информации о безопасности создаются обновленные средства защиты и подписи, которые передаются на ваш шлюз Check Point.Кроме того, коррелированная информация об угрозах безопасности доступна на вашем веб-портале обслуживания, чтобы вы могли поддерживать региональную и глобальную перспективу текущих угроз.

24/7/365 Мониторинг журналов безопасности

Ваши журналы безопасности загружаются и надежно хранятся в Check Point SOC для автоматического анализа угроз — без какой-либо заметной нагрузки на ваше интернет-соединение.

Журналы обрабатываются аналитическим механизмом, который нормализует их в события, сохраняет в базе данных.Затем они сопоставляются с предыдущими событиями и предупреждениями как на вашем шлюзе, так и на шлюзе других подписчиков службы. Для принятия решения о необходимости создания нового оповещения применяются различные правила.

Несколько уровней обслуживания

Вы можете выбрать уровень обслуживания, который соответствует вашим потребностям:

  • Служба мониторинга и предупреждений (стандартный и премиум-класс) — уровень «Стандартный» обеспечивает автоматический анализ журнала IPS и предоставляет вам предупреждения при обнаружении значимого события. Премиум-уровень добавляет преимущество, заключающееся в том, что аналитик Check Point просматривает все оповещения, чтобы определить, требуются ли немедленные действия; если это происходит, генерируется тикет (см. ниже). Оба уровня имеют возможность добавления функции предотвращения угроз, которая включает анализ журналов Anti-Bot и Antivirus.
  • Полностью управляемая служба предотвращения угроз (Elite) — Включает специальное устройство безопасности Check Point, расширенную поддержку, включая замену на месте, лицензии на программные блейды IPS, Anti-Bot и Antivirus, а также удаленное управление устройством.

Билетная система

Для подписчиков Premium и Elite версий ThreatCloud Managed Security Service эксперт-аналитик Check Point просматривает все ваши оповещения, чтобы проверить критичность каждого из них и определить, требуются ли немедленные действия.

Если аналитик считает предупреждение критическим (например, сейчас происходит реальная атака, обнаружена уязвимость в вашей сети или очевидно заражение), аналитик открывает «тикет».

Билеты документируют взаимодействие между SOC службы и вами и остаются открытыми до тех пор, пока проблема не будет решена. Все прошлые тикеты доступны для ознакомления и обсуждения на портале сервиса. В случаях, требующих немедленного ответа, эксперт SOC также может связаться с вами по телефону по вашему выбору.

Веб-портал управляемой службы безопасности

Веб-портал безопасно подключается к веб-серверу службы и предоставляет вам несколько информативных представлений об активности на вашем шлюзе, событиях и предупреждениях, а также информацию о безопасности в режиме реального времени, которую предоставляет ThreatCloud.

  • Вкладка Обзор содержит сводную информацию о вашем статусе в службе: события и оповещения за последние 24 часа, открытые заявки, ожидающие оповещения, заблокированные события, карта активности и т. д.
  • Информацию о текущих и прошлых оповещениях, созданных службой, можно найти на вкладке Оповещения . Вы можете быстро отфильтровать результаты, используя такие параметры, как серьезность, временные рамки, исходный и целевой IP-адрес и т. д.
  • Вкладка Events предоставляет аналогичные возможности для просмотра произошедших событий безопасности.
  • Подписчики
  • Premium и Elite имеют доступ к вкладке Заявки , которая показывает прошлые и настоящие заявки и позволяет вам взаимодействовать с аналитиком, обрабатывающим текущую заявку.
  • Вкладка Reports портала предлагает множество предустановленных отчетов о средствах защиты, событиях, оповещениях и атаках. Отчеты могут запускаться немедленно, или вы можете запланировать запуск определенных отчетов с определенной периодичностью и их отправку определенным пользователям.
  • Вкладка Global портала предоставляет информацию об атаках из интеллектуальной базы данных Check Point ThreatCloud.Он также предлагает вам возможность запустить отчет, который сравнивает вашу статистику безопасности с глобальной, в качестве эталона для уровня безопасности вашей организации. Кроме того, он предлагает доступ к нескольким черным спискам IP-адресов с плохой репутацией.

Периодическая настройка политики

Эксперт по безопасности Check Point периодически настраивает политику защиты вашего шлюза, оптимизируя вашу безопасность и пропускную способность.

Частота настройки зависит от уровня обслуживания; для Стандартных клиентов настройка выполняется ежегодно.Клиенты Premium и Elite получают ежеквартальную настройку защиты.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6df351d73ad2fe38

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6df351de4c310c4e

Обзор Федерального кредитного союза службы безопасности

: конкурентоспособные ставки и легко отменяемые ежемесячные платежи

Оценка GOBankingRates

Краткий обзор: Служба безопасности Федеральный кредитный союз предлагает полный спектр финансовых услуг и продуктов по конкурентоспособным ценам. Ежемесячные платежи за обслуживание отсутствуют или от них легко отказаться. Однако кредитный союз имеет ограниченную зону обслуживания в нескольких штатах.

  • Минимальный начальный депозит
  • Ежемесячная плата
  • Служба поддержки клиентов
  • Ставки

Как мы это вычислили?

Плюсы

  • Доступный минимальный начальный депозит
  • Низкая ежемесячная плата за обслуживание или ее отсутствие
  • Продлено время обслуживания клиентов в рабочие дни
  • Возможность пропустить платеж по некоторым кредитам

Минусы

  • Ограниченная зона обслуживания
  • Ограниченное количество филиалов, принадлежащих SSFCU

О службе безопасности Федерального кредитного союза

Федеральный кредитный союз службы безопасности

был основан в 1956 году с восемью членами и депозитами в размере 25 долларов. Спустя более 55 лет SSFCU вырос до более чем 770 000 членов и совокупных активов более 9,5 миллиардов долларов. Хотя у кредитного союза всего 66 отделений в Техасе, Колорадо и Юте, члены имеют доступ к 5000 общих отделений и общенациональной сети из 30 000 банкоматов, что позволит им выполнять основные банковские задачи.

Вы можете стать членом Федерального кредитного союза службы безопасности, если соответствуете любому из следующих требований:

  • Вы живете, работаете, поклоняетесь, посещаете школу, работаете волонтером или владеете бизнесом в Техасе, Колорадо или Юте.
  • Вы являетесь членом военного подразделения или сотрудником Министерства обороны на определенных базах в зоне обслуживания SSFCU.
  • Вы являетесь членом семьи или домохозяйства действующего члена SSFCU.

Служба безопасности Федеральный кредитный союз предлагает полный набор продуктов, включая расчетные и сберегательные счета, счета денежного рынка, сертификаты, жилищные и автомобильные кредиты, инвестиции и страхование. И как кредитный союз, его процентные ставки очень конкурентоспособны, потому что кредитные союзы принадлежат их членам и, следовательно, не имеют акционеров.По этим и другим причинам GOBankingRates назвал SSFCU одним из лучших кредитных союзов и 100 лучших банков в своем ежегодном рейтинге лучших банков. Вот подробнее о том, что кредитный союз может предложить своим членам.

Проверка счетов

Служба безопасности Федерального кредитного союза предлагает три расчетных счета. Вот посмотрите на каждый вариант.

Текущий счет Power Protected

Power Protected Checking не требует минимального начального депозита или ежемесячного баланса, но у него есть ежемесячная плата за обслуживание в размере 6 долларов США.Плата может быть отменена, но только в том случае, если ваш средний дневной баланс составляет не менее 50 000 долларов США на счете Power Protected Checking. Тем не менее, учетная запись включает в себя всестороннюю круглосуточную защиту от кражи личных данных, включая мониторинг даркнета и социальных сетей, а также защиту мобильного телефона, что может оправдать ежемесячную плату. Счет также платит от 0,05% до 0,49% годовых в зависимости от баланса.

Проверка счета питания

Если вы ищете более простой текущий счет, Power Checking не имеет минимального начального депозита, требований к минимальному балансу или ежемесячной платы за обслуживание.Вы можете просмотреть свои выписки в Интернете бесплатно или выбрать плату за бумажную выписку в размере 3 долларов США. И вы можете персонализировать свою дебетовую карту.

Текущий счет Power Youth

Текущий счет Power Youth Checking

SSFCU предназначен для подростков в возрасте от 13 до 17 лет и не имеет минимального начального депозита. Учетная запись также не требует минимального баланса и ежемесячной платы за обслуживание. Подростки могут персонализировать свои дебетовые карты, а электронные выписки с учетной записью бесплатны.

Сберегательные счета

Служба безопасности Федерального кредитного союза предлагает три сберегательных счета.Каждый участник должен либо открыть общий счет в форме основного сберегательного счета, либо молодежного сберегательного счета, чтобы присоединиться к SSFCU. Вот подробная информация о каждой учетной записи, которую предлагает кредитный союз.

Основной сберегательный счет

Чтобы открыть основной сберегательный счет, требуется минимальный начальный депозит в размере 5 долларов США. С этой учетной записи не взимается ежемесячная плата, но вы должны поддерживать минимальный баланс не менее 5 долларов США. Аккаунт платит 0,05% годовых на всех уровнях баланса.

Молодежный сберегательный счет

Молодежный сберегательный счет SSFCU доступен для детей младше 18 лет, которые имеют право на членство.Для счета требуется минимальный начальный депозит в размере 5 долларов США и минимальный баланс в размере 5 долларов США, но ежемесячная плата за обслуживание не взимается. Как и в случае основного сберегательного счета, этот счет выплачивает 0,05% годовых на всех уровнях баланса.

Клубный сберегательный счет

Независимо от того, какова ваша краткосрочная цель сбережений, клубный сберегательный счет поможет вам ее достичь. Как и для других сберегательных счетов, требуется минимальный начальный депозит в размере 5 долларов США. Владельцы счетов могут внести любую сумму финансирования в любое время. Однако снятие средств с этого счета не разрешено, что может помочь вам непрерывно продвигаться к своей цели сбережений.31 октября средства с вашего Клубного сберегательного счета будут автоматически переведены на ваш Базовый сберегательный счет, чтобы вы могли снять их для использования 1 ноября.

Счета денежного рынка

Служба безопасности

предлагает один счет денежного рынка. Вот что вам нужно знать.

Счет денежного рынка

Служба безопасности Федерального кредитного союза предлагает счет денежного рынка для тех, кто хочет получать более высокую процентную ставку, но также имеет привилегии выписывания чеков и ACH.Требуется минимальный начальный депозит в размере 1000 долларов США, а минимальный дневной баланс в размере 1000 долларов США требуется для отказа от ежемесячной платы за обслуживание в размере 10 долларов США. Процентные ставки по счетам денежного рынка варьируются от 0,05% APY до 0,25% APY, при этом более высокие остатки приносят более высокие APY.

Скорость CD

Сертификаты

, кредитные союзы, эквивалентные компакт-дискам, обеспечивают гарантированную процентную ставку в течение определенного периода времени. Как правило, чем выше баланс или чем дольше срок, тем выше процентная ставка. Служба безопасности Федерального кредитного союза предлагает своим членам два разных типа сертификатов.

Традиционный сертификат

Традиционные сертификаты требуют минимального начального депозита в размере 500 долларов США и предлагаются на срок от трех месяцев до семи лет. Годовая процентная доходность зависит от баланса и продолжительности срока, при этом более высокие балансы и более длительные сроки приносят более высокие APY. Следующие условия и тарифы основаны на минимальном начальном балансе в размере 500 долларов США:

  • Три месяца: 0,15% годовых
  • Шесть месяцев: 0,40% годовых
  • Один год: 0,50% годовых
  • Два года: 0. 60% годовых
  • Три года: 0,90% годовых
  • Пять лет: 1,00% годовых
  • Семь лет: 1,10% годовых

Сертификат будущего строителя

Годовой сертификат Future Builder

SSFCU имеет минимальный начальный депозит в размере 250 долларов США и позволяет неограниченные дополнительные депозиты и снятия до 50% баланса сертификата в день в течение срока действия. Сертификаты Future Builder платят 0,45% годовых при минимальном начальном депозите в размере 250 долларов США. Чтобы заработать ставки Jumbo, требуется минимальный начальный депозит в размере 25 000 долларов США.Ставки Jumbo варьируются от 0,50% до 0,55% годовых.

Банковский опыт

Когда дело доходит до выбора нового финансового учреждения, важен банковский опыт. SSFCU получил общий балл 4,5 от GOBankingRates за следующие выдающиеся функции.

Минимальный начальный депозит

Минимальные начальные депозиты SSFCU либо не существуют, либо доступны по цене. Текущие счета не требуют минимального начального депозита, а для сберегательных счетов требуется только минимальный начальный депозит в размере 5 долларов США. И хотя для счета денежного рынка требуется минимальный начальный депозит в размере 1000 долларов, эта сумма более доступна, чем 2500 или 10 000 долларов, которые требуют некоторые другие финансовые учреждения.

Ежемесячная плата

Ежемесячная плата является исключением, а не правилом SSFCU. Счета Power Checking и Power Youth Checking не имеют ежемесячной платы. И хотя учетная запись Power Protected Checking взимает ежемесячную плату в размере 6 долларов, учетная запись имеет некоторые довольно впечатляющие преимущества, которые могут оправдать плату.Варианты основного, молодежного и клубного сберегательного счета, а также сертификатные счета не имеют ежемесячной платы. Счет денежного рынка имеет ежемесячную плату за обслуживание в размере 10 долларов, но ее относительно легко избежать. Все, что вам нужно сделать, это поддерживать минимальный ежемесячный баланс в размере 1000 долларов США.

Служба поддержки клиентов

Служба безопасности

Служба поддержки клиентов Федерального кредитного союза выделяется тем, что существует несколько способов связаться с ней. В контакт-центре участников увеличены часы работы в рабочие дни, что полезно, если у вас есть вопрос или проблема, которые должны быть решены человеком в нерабочее время.Для связи звоните по телефону 888-415-7878 с понедельника по пятницу с 7:00 до 22:00. CT и в субботу с 9:00 до 18:00. КТ. Другой способ связаться с нами — отправить свой вопрос или комментарий по адресу [email protected] SSFCU также имеет специальные номера поддержки для всего, от онлайн-банкинга до помощи в краже идентификационных данных, и вы можете найти эти номера на веб-сайте SSFCU.

Ставки

Служба безопасности Федерального кредитного союза имеет конкурентоспособные ставки. Счет Power Protected Checking платит 0.от 05% до 0,49% годовых. Базовый, молодежный и клубный сберегательные счета платят 0,05% годовых на всех уровнях баланса. Счет денежного рынка платит до 0,25% годовых. Традиционные сертификаты платят от 0,15% до 1,20% годовых в зависимости от баланса, а сертификаты Future Builder платят от 0,45% до 0,55% годовых в зависимости от баланса.

Любимец редактора

Служба безопасности Федерального кредитного союза

обеспечивает круглосуточную защиту от кражи личных данных, мониторинг даркнета и социальных сетей, а также покрытие мобильных телефонов в качестве функции учетной записи Power Protected Checking.Вы можете легко потратить 20 долларов или больше в месяц только на защиту от кражи личных данных.

Служба безопасности Федерального кредитного союза против конкурентов

Важно присмотреться, если вы думаете о смене банка или открытии счета в новом банке. Вот как Федеральный кредитный союз Службы безопасности противостоит конкурентам.

Федеральный кредитный союз службы безопасности против Федерального кредитного союза ВМФ

Navy Federal Credit Union предлагает на выбор пять текущих счетов, все из которых приносят проценты, в то время как SSFCU предлагает три расчетных счета, и только один является процентным.Однако требования к членству в Федеральном кредитном союзе ВМФ очень узкие, а требования SSFCU гораздо менее строгие.

Федеральный кредитный союз службы безопасности против Федерального кредитного союза Randolph-Brooks

Федеральный кредитный союз Randolph-Brooks предлагает два варианта счета денежного рынка — один предлагает до 0,35% годовых, а другой предлагает до 0,80% годовых, в то время как Федеральный кредитный союз Службы безопасности имеет один счет денежного рынка, по которому выплачивается максимум 0,25% годовых. APY. Тем не менее, SSFCU позволяет членам открыть счет денежного рынка всего с 1000 долларов США, в то время как Федеральный кредитный союз Randolph-Brooks требует минимального начального депозита в размере 2500 долларов США для обоих вариантов своего счета.

Федеральный кредитный союз службы безопасности против Wells Fargo

Имея 4900 филиалов по всей стране, вы, вероятно, не слишком далеко от офиса Wells Fargo, в то время как филиалы SSFCU с полным спектром услуг ограничены 66 филиалами в нескольких штатах. Однако Федеральный кредитный союз службы безопасности принадлежит его членам и поэтому может предлагать более высокие процентные ставки, чем Wells Fargo. Например, Wells Fargo предлагает 0,01% APY на всех уровнях баланса для своей сберегательной учетной записи Way2Save, а SSFCU предлагает 0.05% годовых на всех уровнях баланса для своего базового сберегательного счета.

Последний дубль

Предлагая полный спектр финансовых услуг и продуктов, конкурентоспособные процентные ставки и преимущества членства, SSFCU заслуживает внимания. Загвоздка в том, есть ли у вас связи с одной из зон обслуживания кредитного союза.

Часто задаваемые вопросы Федерального кредитного союза службы безопасности

Вот ответы на некоторые часто задаваемые вопросы о Федеральном кредитном союзе службы безопасности.
  • Сколько я могу снять с Федерального кредитного союза Службы Безопасности?
    • В банкомате вы можете снимать до 650 долларов США в день с помощью карты банкомата и до 1000 долларов США в день с помощью дебетовой карты Mastercard. Как владелец счета, производящий снятие средств непосредственно из банка, вы обычно можете снять любую часть остатка на своем счете, включая весь остаток, в любое время.
  • Есть ли у Федерального кредитного союза службы безопасности Zelle?
    • №Служба безопасности Федерального кредитного союза не предлагает Zelle или другие одноранговые варианты перевода денег.
  • Какой маршрутный номер Федерального кредитного союза службы безопасности?
    • Маршрутный номер SSFCU: 314088637.
  • Служба безопасности Федерального кредитного союза FDIC застрахована?
    • Нет. Однако, как и в большинстве кредитных союзов, депозиты в Федеральном кредитном союзе службы безопасности застрахованы Национальной администрацией кредитных союзов на сумму до 250 000 долларов США на каждого вкладчика.

Карен Дойл участвовала в написании этой статьи.

Цены могут быть изменены; если не указано иное, ставки периодически обновляются. Вся остальная информация по счетам актуальна на 10 января 2022 года.

Примечание редактора: этот контент не предоставлен Федеральным кредитным союзом службы безопасности. Любые мнения, анализы, обзоры или рекомендации, выраженные в этой статье, принадлежат только автору и не были рассмотрены, одобрены или иным образом одобрены Федеральным кредитным союзом службы безопасности.

Это ваш банк?

да Нет

Спасибо за регистрацию!

Приготовьтесь получать лучшие финансовые советы от экспертов GOBankingRates.

Воспользуйтесь нашим лучшим предложением

Об авторе

Синтия Мисом — писатель и редактор по личным финансам с более чем 12-летним коллективным опытом. Ее статьи публиковались в MSN, Aol, Yahoo Finance, INSIDER, Houston Chronicle, The Seattle Times и The Network Journal. Она училась в Техасском университете в Остине и получила степень бакалавра искусств по английскому языку.

Как пройти проверку безопасности

Что такое допуск к безопасности?

Сертификат безопасности

или проверка национальной безопасности (NSV) обеспечивает определенный уровень уверенности в определенный момент времени в отношении того, может ли лицо иметь доверенный доступ к конфиденциальной информации.

Чтобы получить допуск к службе безопасности Великобритании, лицо должно пройти процесс проверки и оценки, включая проверку биографических данных, прежде чем ему будет предложено трудоустройство.Система применяется к людям, чья работа связана с доступом к конфиденциальным государственным активам, информации или персоналу. Персонал с допуском к безопасности может включать королевских слуг, сотрудников органов безопасности и разведки; военнослужащие; полиция; сотрудники некоторых других неправительственных организаций, которые обязаны соблюдать установленные правительством процедуры безопасности, и сотрудники подрядчиков, поставляющих товары и услуги правительству.

Security Clearance UK требуется для защиты активов от угроз со стороны враждебных разведывательных служб, угроз кибербезопасности, террористов и других групп давления.Результаты процесса проверки определяют, кому может быть предоставлен доступ к конфиденциальной правительственной информации или собственности.

Всем кандидатам, которые претендуют на должности, обеспечивающие доступ к конфиденциальной информации или сайтам, предлагается заполнить анкету безопасности. Личные данные, записанные в этих анкетах, позволяют проводить необходимые проверки. При необходимости также будут проведены интервью. Глубина проверок зависит от уровня доступа к конфиденциальной информации, связанной с работой.

Как получить допуск к безопасности?

Физическое лицо не может подать заявление на получение допуска самостоятельно или через независимую компанию с ограниченной ответственностью; вместо этого разрешение запрашивается работодателем / спонсором и проводится подразделением проверки безопасности Соединенного Королевства (UKSV), запущенным 1 января 2017 года. UKSV было создано после Стратегической проверки обороны и безопасности с целью создания единого подразделения проверки для Соединенного Королевства. . Новое подразделение заменяет предыдущую Службу национальной безопасности Министерства обороны (DBS NSV) и Службу национальной безопасности иностранных дел и Содружества (FCOS NSV).Это создало единую базу данных проверки с установленными ценами и переносимой проверкой по всему правительству.

Допуск

 в Великобритании требует, чтобы организация была одобрена СПИСКОМ X. Компания должна иметь контракт (или находится в процессе заключения контракта) для работы над одним или несколькими конкретными классифицированными проектами. Кроме того, список X присуждается компаниям, прошедшим строгий процесс проверки безопасности и нуждающимся в сотрудниках и подрядчиках, прошедших проверку безопасности. Для сотрудников организаций, работающих по субподряду, спонсорство обычно предоставляется через генерального подрядчика или может осуществляться другой стороной 3 rd , имеющей разрешение СПИСОК X.

Важно отметить, что допуск к службе безопасности обычно предоставляется на определенный период времени в зависимости от срока занятости или для конкретного проекта. Он не дает гарантии надежности в будущем, и все проверки безопасности постоянно пересматриваются, чтобы гарантировать поддержание необходимого уровня уверенности. Эта проверка проводится Компанией, которая имеет допуск, и регулярно проверяется, чтобы узнать, не изменились ли обстоятельства человека. Компания несет ответственность за надзор и «последующую заботу» о лицах, получивших допуск к безопасности.Последующее обслуживание может быть предоставлено, если есть незначительные оговорки относительно того, следует ли предоставлять разрешение на безопасность тому или иному лицу.

Сертификат безопасности

можно проверить и при необходимости передать новому работодателю. Если вам требуется допуск к службе безопасности для должности, при определенных обстоятельствах вы не сможете приступить к работе, пока не получите допуск. В некоторых случаях компания может предложить вариант начала работы с меньшим уровнем допуска, например, BPSS, в то время как обрабатывается более высокий уровень допуска.Кандидат обычно имеет ограниченный доступ к сайту до получения полного разрешения.

Конфиденциальность

Вся личная информация, собранная в процессе проверки, обрабатывается в условиях строжайшей конфиденциальности Службой проверки безопасности Соединенного Королевства. В очень небольшом числе случаев, когда были выявлены серьезные риски, дело может быть обсуждено с отделом проверки безопасности, органами национальной безопасности и полиции. В еще меньшем числе случаев и только с согласия проверяемого лица линейному руководству может быть предоставлена ​​некоторая необходимая информация и ему может быть предложено помочь в управлении риском.

Существует крайне маловероятная возможность проверки раскрытия информации в связи с уголовным или гражданским судопроизводством.

Какие 5 уровней допуска?

  • Контртеррористическая проверка — CTC
  • Проверка безопасности — SC
  • Расширенная проверка безопасности — eSC
  • Разработанная проверка — DV
  • Расширенная проверка разработки — eDV

Проверка разработки (разрешение DV)

Что такое допуск DV?

Разработанная проверка (DV-проверка) — это высший уровень допуска к безопасности, который требуется для людей, имеющих существенный неконтролируемый доступ к СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНЫМ активам, или для тех, кто работает в разведывательных службах или службах безопасности.

Допуск

DV также требуется для лиц, имеющих доступ к секретным материалам из иностранного государства или международной организации, или которым требуется неконтролируемый доступ к ядерным материалам категории I.

Полный процесс проверки безопасности DV включает следующие обязательные этапы проверки:

  • Базовый стандарт безопасности персонала (BPSS), который обычно применяется в процессе найма)
  • Проверка документации отдела/компании
  • Анкета допуска DV
  • Проверка судимости
  • Кредитная ссылка Проверка и обзор личных финансов.Поиск доходов, активов и расходов может учитывать и совместное положение с супругом или партнером.
  • Служба безопасности (MI5) проверяет записи
  • Проверка предоставленной медицинской и психологической информации
  • Интервью с кандидатом и дополнительные запросы, которые будут включать интервью с судьями по персонажам, а также текущими и предыдущими руководителями.

По завершении процесса проверки собранная информация оценивается и принимается решение об одобрении или отказе в допуске к DV. После получения разрешения оно действительно только в течение заранее определенного периода, после чего необходимо провести проверку, если разрешение все еще требуется.

Процесс допуска DV может занять до 9 месяцев, прежде чем будет предоставлен полный допуск. Для получения разрешения DV обычно требуется, чтобы вы проживали в Великобритании не менее 10 лет.

Обновление Develop Vetting (DV)

Если у вас уже есть разрешение DV, вам необходимо будет продлевать его с интервалом не более 7 лет и чаще, если владелец риска установил более короткий срок действия.Ваш спонсор инициирует продление DV. Это включает в себя те же обязательные проверки, что и допуск DV, но может исключать собеседование с судьей.

Расширенная проверка разработки (eDV)

Расширенная расширенная проверка требуется для очень небольшого числа должностей, где требуется дополнительный уровень гарантии выше DV. Его может запросить только небольшое количество спонсоров и только по предварительному согласованию с UKSV и Кабинетом министров.

Проверка безопасности (допуск SC)

Что такое допуск SC?

Проверка безопасности (SC или SC Cleared) требуется для людей, которые имеют существенный доступ к СЕКРЕТНЫМ или случайным контролируемым доступам к СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНЫМ активам и определяют, что их характер и личные обстоятельства не означают, что они будут представлять опасность с такими активами.

Полный процесс проверки безопасности включает:

  • Базовый стандарт безопасности персонала (BPSS), который обычно применяется в процессе найма
  • Проверка документации отдела/компании
  • Анкета безопасности
  • Проверка судимости
  • Проверка кредитной истории
  • Служба безопасности (MI5) Проверка записей

По завершении процесса собранная информация оценивается и принимается решение об одобрении или отказе в проверке безопасности уровня SC.Процесс оформления может занять от 1 до 3 месяцев до того, как кандидат приступит к работе. Для получения разрешения SC обычно требуется, чтобы вы проживали в Великобритании не менее 5 лет.

Расширенная проверка безопасности (eSC)

Расширенная проверка безопасности разрешает регулярный неконтролируемый доступ к СЕКРЕТНЫМ активам и случайный контролируемый доступ к СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНЫМ активам. Он используется для определенных ролей, где требуется дополнительный уровень гарантии по сравнению с SC, но не по уровню DV.

В чем разница между допуском SC и допуском CTC?

Контртеррористическая проверка (допуск CTC)

Как получить допуск CTC?

Контртеррористическая проверка (CTC или CTC Cleared) — это допуск, требуемый для людей, которые работают в непосредственной близости от общественных деятелей или имеют доступ к материалам или информации, которые могут быть уязвимы для террористических атак, или чья роль предполагает неограниченный доступ к государственные или коммерческие учреждения, которые считаются подверженными риску террористических атак.

Уровень допуска CTC не разрешает доступ, знание или хранение активов с защитной маркировкой, но Базовый стандарт безопасности персонала разрешает определенную степень доступа.

Процесс оформления CTC включает следующие обязательные этапы:

  • Базовый стандарт безопасности персонала (BPSS), который обычно применяется в процессе найма)
  • Проверка документации отдела/компании
  • Анкета безопасности
  • Проверка судимости
  • Служба безопасности (MI5) Проверка записей

По завершении процесса проверки собранная информация оценивается и принимается решение об одобрении или отказе в допуске CTC.Для получения разрешения CTC обычно требуется, чтобы вы проживали в Великобритании не менее 3 лет.

НАТО / НАТО Одобрено

НАТО имеет четыре уровня классификации безопасности:

  • Ограниченный доступ НАТО (NR)
  • Конфиденциальная информация НАТО (NC)
  • Секрет НАТО (NS)
  • COSMIC Совершенно секретно (CTS)

Уровни допуска НАТО действуют независимо от уровней допуска других стран. Однако понятно, что для большинства стран НАТО выдача допуска к безопасности НАТО осуществляется аналогично получению допуска к национальной безопасности.

Услуги по раскрытию и блокировке (DBS) и расширенные услуги по раскрытию и блокировке (EDBS)

Чеки

DBS предназначены для должностей, связанных с определенной деятельностью и высоким уровнем ответственности, таких как обучение детей или работа с уязвимыми взрослыми, а также могут быть получены для некоторых других профессий, таких как судебные назначения или офицеры RSPCA.

В дополнение к информации, представленной в стандартном сертификате, расширенный сертификат также включает проверку полиции, чтобы установить, хранится ли в файле какая-либо другая информация, которая может иметь значение для рассмотрения (например, информация, которая не привела к уголовному осуждению, но может указывать на опасность для уязвимых групп). Полиция решает, какая дополнительная информация (если таковая имеется) будет добавлена ​​в сертификат с использованием структуры обеспечения качества.

Участие местной полиции может означать, что расширенная проверка может занять значительно больше времени, чем стандартная проверка.

Заявление на расширенную проверку можно подать только в том случае, если должностная роль заявителя указана как в Законе о реабилитации правонарушителей 1974 года (исключение) 1975 года, так и в Законе о полиции 1997 года.

Базовый стандарт безопасности персонала (допуск BPSS, ранее базовая проверка) и расширенный базовый стандарт (EBS, ранее расширенная базовая проверка или базовая проверка +)

BPSS и EPS не являются официальными сертификатами безопасности, а представляют собой пакет проверок перед приемом на работу, которые представляют собой надлежащую практику найма и трудоустройства.

Проверка BPSS или EBS направлена ​​на обеспечение надлежащего уровня уверенности в благонадежности, честности и возможной благонадежности потенциальных сотрудников. Эти проверки должны применяться к:

  • Все успешные кандидаты на работу в государственном секторе и вооруженных силах (как на постоянной, так и на временной основе)
  • Все сотрудники частного сектора, работающие по государственным контрактам (например, подрядчики и консультанты), которым требуется доступ или знание государственных активов с защитной маркировкой до уровня КОНФИДЕНЦИАЛЬНО включительно.

 

  • Базовые проверки безопасности обычно проводятся органами по найму или компаниями в соответствии с согласованным стандартом. Эти проверки лежат в основе процесса проверки национальной безопасности, и поэтому крайне важно, чтобы они проводились должным образом и тщательно и до завершения любой дальнейшей проверки.

Управление индустрии безопасности (SIA)

Управление индустрии безопасности (SIA) занимается принудительным лицензированием лиц, работающих в определенных секторах частной индустрии безопасности в Великобритании.Деятельность, лицензированная в соответствии с Регламентом индустрии частной безопасности 2001 года, относится к штатной охране, в том числе:

  • Денежные средства и ценности в пути
  • Личная защита
  • Контроль дверей
  • Наблюдение за общественными местами (CCTV)
  • Охранник
  • Иммобилизация, ограничение и удаление транспортных средств
  • Держатель ключа                                                                             

 

  • Причины отказа в проверке безопасности:

Существует несколько причин, по которым потенциальный заявитель может не пройти проверку безопасности Великобритании и получить отказ в допуске. Цель процедуры проверки состоит в том, чтобы убедиться, что кандидат подходит для конкретной должности. Должны быть гарантии того, что кандидат не будет представлять угрозу, заслуживать доверия и иметь поддающееся проверке прошлое. Мы перечислили несколько примеров ниже

  • Заявитель не был резидентом Великобритании достаточно долго:    4 из последних 5 лет для разрешения SC и 9 из последних 10 лет для DV.
  • Финансовые нарушения, такие как CCJ или высокий уровень долга, которые могут сделать заявителя мишенью для взяточничества или которому нельзя доверять финансовые активы.
  • Записи сотрудников, любое указание из записей работодателей на то, что лицо может представлять угрозу безопасности или быть ненадежным.
  • Судимость израсходована или неизрасходована не обязательно является причиной для отказа в допуске к безопасности. В таких случаях может быть проведено тщательное рассмотрение, чтобы убедиться, что соответствующие записи не представляют потенциальной угрозы. Если погашенные или непогашенные судимости не будут объявлены в момент освобождения, то это также вызовет вопросы о пригодности заявителя для освобождения и неподкупности.
  • Следы в записях службы безопасности. Если заявитель или его ближайшие родственники имеют какие-либо связи с радикальными группировками, терроризмом, шпионажем и т. д., может быть использовано право отказа в допуске.
  • Пробелы в трудовой книжке, которые невозможно подтвердить или отследить.
  • Отказ отвечать на некоторые вопросы анкеты или собеседования.

Службы безопасности

Открыть все


Налоговый кодекс определяет налогооблагаемую службу безопасности как любую услугу, для которой требуется лицензия в соответствии с Разделом 1702 Кодекса профессий.101, Требуется лицензия исследовательской компании или Раздел 1702.102, Требуется лицензия подрядчика по оказанию услуг безопасности; Объем лицензии . Эти лицензии находятся в ведении консультативного комитета Департамента общественной безопасности Техаса.

Налогооблагаемые охранные услуги

Налогооблагаемые охранные услуги включают следующее:

  • следственные или детективные услуги
  • охранные услуги (кроме сторожевых собак)
  • установка или мониторинг систем сигнализации
  • бронеавтомобили или вооруженные курьеры
  • подрядчики службы безопасности
  • частные охранники (за исключением частных охранных консалтинговых компаний)
  • Услуги слесаря ​​(за исключением использования «slim-jim» или аналогичного устройства для вскрытия запертого автомобиля)
  • услуги компьютерной криминалистики
  • услуги по невостребованному имуществу
Не облагаемые налогом услуги по обеспечению безопасности

Не облагаемые налогом услуги по обеспечению безопасности включают следующее:

  • услуги медицинского оповещения
  • услуги, оказываемые штатными блюстителями порядка, но только в том случае, если штатные блюстители порядка нанимаются непосредственно заказчиками в качестве патрульных, охранников или сторожей
  • телематических услуг, освобожденных в разделе 1702 Кодекса профессий.332, Поставщики телематических услуг
  • услуги временной охраны, отвечающие всем следующим требованиям:
    • охрана осуществляется службой временной помощи работодателю для временного пополнения имеющегося персонала службы охраны;
    • Служба безопасности
    • обычно выполняется собственными работниками работодателя,
    • работодатель предоставляет все необходимые расходные материалы и оборудование; и
    • временный работник находится под непосредственным или общим контролем работодателя, которому предоставляется услуга.

Сбор налога

Если вы предоставляете налогооблагаемую охранную услугу, вы должны взимать государственный и все применимые местные налоги с продаж с общей суммы, выставленной за ваши услуги, если только вы не получили сертификат перепродажи или освобождение от налога (PDF) от покупателя. Налогооблагаемая цена продажи включает такие расходы, как питание, проживание, аренда автомобиля и страховка, выставляемые клиенту. Для получения дополнительной информации о местных налогах см. публикацию 94-105, Сбор местных налогов с продаж и использования — Руководство для продавцов (PDF).

Когда необлагаемые налогом несвязанные услуги и налогооблагаемые услуги продаются или покупаются за единовременную плату, а часть, относящаяся к налогооблагаемым услугам, составляет более 5 процентов от общей суммы, предполагается, что общая сумма подлежит налогообложению.

Вы можете обойти эту презумпцию, отдельно указав разумную плату за налогооблагаемые услуги при совершении транзакции. Ваши записи должны подтверждать соотношение между облагаемыми налогом и необлагаемыми налогами услугами на основе стоимости предоставления услуги или сравнение с обычной платой за каждую услугу, если она предоставляется отдельно.

Материалы, запасы, оборудование и услуги

Налог с продаж и использования уплачивается с материалов, предметов снабжения и оборудования, используемых для предоставления налогооблагаемых охранных услуг. Например, компания, осуществляющая мониторинг систем охранной сигнализации, должна платить налог на приобретение компьютерного оборудования, используемого для их обслуживания.

Вы можете выдать свидетельство о перепродаже (PDF) вместо уплаты налога только на те товары, забота, хранение и контроль которых передаются покупателю в рамках услуги.Например, если вы скопируете результаты расследования на флэш-накопитель, чтобы передать его клиенту, вы можете купить чистый флэш-накопитель без уплаты налога с сертификатом перепродажи.

Вы также можете выдать свидетельство о перепродаже вместо уплаты налога на услугу, которая является неотъемлемой частью вашей налогооблагаемой службы безопасности. Например, если вы приобретаете услуги службы кредитной отчетности в рамках проверки биографических данных, вы можете предоставить службе кредитной отчетности свидетельство о перепродаже вместо того, чтобы платить налог на сборы.

Если вы предоставляете необлагаемые налогом услуги по обеспечению безопасности, вы должны платить налог на все товары и услуги, приобретенные для выполнения этих услуг.

Перепродажа службы безопасности

Если вы покупаете услугу безопасности у стороннего поставщика и перепродаете эту услугу своему клиенту, вы можете предоставить сертификат перепродажи стороннему поставщику услуг вместо уплаты налога. Затем вы будете взимать налог с общей суммы, взимаемой с вашего клиента за услугу безопасности.

Контракты с освобожденными от налогов организациями

Охранные услуги, оказываемые государственному учреждению, не облагаются налогом.

Некоммерческая организация, освобожденная от налога с продаж, должна предоставить вам свидетельство об освобождении (PDF), чтобы потребовать освобождения от налога с продаж. Поставщики услуг безопасности могут проверить, освобождена ли организация от налога с продаж, используя наш поиск освобожденных организаций или позвонив нам по телефону 800-252-5555. Другие некоммерческие организации должны платить налог с продаж за налогооблагаемые услуги безопасности.