Вид повышения квалификации в карточке Т-2: пример заполнения: blogkadrovika — LiveJournal

I	Общие сведения	Ф.И.О. работника, дата и место рождения, знание иностранных языков и образование, стаж работы, состояние в браке и состав семьи, данные о паспорте и месте жительства работника и др.
II	Сведения о воинском учете	Категория запаса, воинское звание, категория годности к военной службе и др.
III	Прием на работу и переводы на другую работу	Даты и основания приема и перевода работника на другую работу, должность, оклад и др.
IV	Аттестация	Дата аттестации, решение комиссии и др.
V	Повышение квалификации	Даты начала и окончания обучения, вид повышения квалификации, наименование образовательного учреждения и др.
VI	Профессиональная переподготовка	Даты начала и окончания переподготовки, специальность и др.
VII	Награды (поощрения), почетные звания	Наименование награды или поощрения, наименование, номер и дата документа, являющегося основанием для награды (поощрения)
VIII	Отпуск	Вид отпуска, период работы, за который отпуск предоставляется, его продолжительность, даты начала и окончания, основание для отпуска
IX	Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством	Наименование льготы, ее основание, номер и дата документа, дающего право на льготу
X	Дополнительные сведения	К примеру, о времени отстранения от работы, периодах простоя и др.
XI	Основание прекращения трудового договора (увольнения)	Указывается основание увольнения, дата увольнения и реквизиты соответствующего приказа (распоряжения)

Вид повышения квалификации в т2 что это

В необходимости ведения личной карточки уже давно не возникает сомнений — это обязывают делать п. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством РФ может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов, например, содержащих сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, медицинской справки. Личная карточка государственного муниципального служащего форма Т-2 ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы. Отметим, что в соответствии с п. Этот раздел завершает личную карточку и заполняется только при увольнении работника. Записи в него вносятся на основании приказа о прекращении расторжении трудового договора унифицированные формы Т-8, Т-8а.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды дополнительного образования: переподготовка, повышение квалификации, образовательные программы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как писать в карточке т 2 образование

При изменении семейного положения поправки вносятся на основании свидетельства ЗАГС, с указанием реквизитов документа. Сведения о родственниках, непосредственно проживающих с сотрудником, с указанием степени их родства, также следует внести в такой документ как личная карточка работника.

Образец заполнения Т2 выглядит следующим образом: Воинский учет Информация о пригодности к несению военной службы заполняется на основании предоставленного военного билета, с указанием звания и категории запаса, отмеченных в документе.

Информация для пунктов содержится на странице 3 военного билета. Сокращения или искажения наименования не допускаются. Стаж работы Вносится в соответствии с предыдущей трудовой деятельностью сотрудника, основанием служит трудовая книжка.

Сведения о родственниках работника: кого необходимо указать? Заполнение данного раздела начинается с указания семейного положения работника на момент трудоустройства. Прочие сведения например, степень владения иностранными языками указываются только со слов сотрудника.

Важно При необходимости работодателем могут быть запрошены иные подтверждающие документы, в соответствии со спецификой профессиональной направленности организации, а также установленного внутреннего регламента.

Как заполнить заголовок? Первая страница бланка содержит сведения о работнике и уровне его профессиональной квалификации. После оформления заголовка документа можно переходить к прочим разделам, включающим в себя первичное заполнение карточки T2.

Далее заполнение карточки Т2, образец которой представлен ниже, проводится в следующем порядке: 1. Распространенные ошибки при заполнении формы Т-2 Случается так, что сотрудники кадровой службы допускают ошибки в личной карточке работника.

Особых последствий это не имеет, а самому работнику — тем более не вредит. Но если ошибок много, то при внешней проверке кадровая служба может быть оштрафована за некачественную работу.

Особенно строго они запрещены в зоне кодирования. Неаккуратное заполнение. Текст может выходить за пределы предназначенных полей, если это необходимо. Но в зону кодирования он выходить не должен. Если в этой зоне окажется хотя бы одна буква, формально карточка будет считаться испорченной, и ее потребуется переписать заново.

Инспектор отдела кадров может заполнить два кода: сам язык и степень его знания, а может указать лишь один код — степень знания языка. Эти данные записываются через несколько пробелов. Если работник владеет несколькими языками, они записываются отдельно в каждой строке.

Все сведения об образовании. Здесь пишем квалификацию, специальность, и пр.

Эти данные берем из документов об образовании. Даты проведения аттестации и создания протокола записываются в формате ДД. Основанием для заполнения раздела служит документ, выданный человеку в момент аттестации.

Разделы Повышение квалификации. Профессиональная переподготовка Эти разделы заполняются по документам человека, устраивающегося на работу, или по информации отдела подготовки кадров.

Особых трудностей в их заполнении нет. Даты нужно указывать в формате ДД. Заполнение всех разделов обязательно кроме случаев, когда написать нечего — например, при отсутствии квалификации или переподготовки. Раздел 7. После заполнения раздела II инспектор по кадрам заверяет написанные данные своей подписью и делает ее расшифровку с указанием своей должности.

Оно представляет с собой шапку и табличную часть раздела, которого не хватает. Сюда можно включить информацию, которую не отразили в других отделах. Например, учеба работника на очно-заочных вечерних курсах, данные о работающем инвалиде на основании справки Медико-социальной экспертной комиссии далее — МСЭК, ВТЭК , группа инвалидности, и пр.

Если работник не желает подписывать записи о своем увольнении, инспектор отдела кадров составляет специальный акт. В таблицу вносится код профессии по ОКСО. Если работником предоставлено два документа об образовании, например, среднем профессиональном и высшем или первом и втором высшем, в Т2 вносятся сведения обо всех имеющихся документах.

Аналогичным образом в разделы IV — VI вносится информация о переподготовке, аттестации, повышении квалификации, полученной работником после трудоустройства. Информацию о неоконченном образовании также следует внести в Т2, указав при этом вид имеющегося образования.

Личная карточка учета заводится на работе сразу после оформления приказа о приеме на работу. Одновременно нужно сделать запись в трудовую книжку сотрудника о приеме на работу.

Табельный номер — это номер работника, который присваивается ему на данном предприятии для внутреннего учета. При заполнении личной карточки табельный номер ему уже присвоен из приказа руководителя.

ИНН идентификационный номер налогоплательщика. Работник может и не предоставлять ИНН при устройстве на работу, так как это не прописано ни в ТК, ни в НК, и, соответственно, не является обязательным.

Если ИНН у работника нет или он его не предоставил, данное поле не заполняется. СНИЛС номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. На основании ч. Ваш e-mail не будет опубликован.

Новости Бюджетное право. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Москва Санкт-Петербург Федеральный номер. Главная – Бюджетное право – Вид повышения квалификации в карточке т 2 пример заполнения. Вид повышения квалификации в карточке т 2 пример заполнения.

Содержание: Всё об оформлении личной карточки ф. При необходимости работодателем могут быть запрошены иные подтверждающие документы, в соответствии со спецификой профессиональной направленности организации, а также установленного внутреннего регламента. Не нашли ответа на свой вопрос?

Материалы из раздела Бюджетное право. Изменения в законодательстве о вывозе ребенка за границу. Как организовать законную автостоянку у своего дома волжский. Каким способом можно истребовать имущество у добросовестного приобретателя.

Проверка готовность документов на гражданство москва. Переуступка обязанностей по договору подряда. Мошенничество с квартирами очередников во всеволожском районе.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Заполнение личной карточки работника

Остальные сведения для заполнения карточки при оформлении трудоустройства работник сообщает самостоятельно. Вопрос о том, в каком виде — бумажном или электронном — вести карточку, также встает перед работодателями, однако Указания не дают на него ответа. Считаем, что заполнение личной карточки в бумажном виде неизбежно, так как с некоторыми записями работник должен быть ознакомлен под подпись.

Личная карточка — немаловажный документ, который ведется кадровой службой. В нем собрана практически вся информация о самом сотруднике паспортные данные, сведения об образовании и месте проживания, о семье , а также о его трудовой деятельности в учреждении от приема на работу до увольнения, включая переводы, предоставление отпуска, повышение квалификации и пр. Несмотря на такую информативность, довольно часто работодатели не ведут личные карточки, ссылаясь на отсутствие такого требования в Трудовом кодексе.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Как писать в карточке т 2 образование

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Наряду с иной информацией, отражаемой в личной карточке работника, в ней обычно указываются образование работника, а также повышение им квалификации.

Вид повышения квалификации в т2 что это

Принимая на работу нового сотрудника, кадровик оформляет различные документы. Одним из них является личная карточка. Сегодня расскажем, кто должен заполнять личную карточку, какие сведения подлежат внесению в нее, нужно ли кодировать информацию. В необходимости ведения личной карточки уже давно не возникает сомнений — это обязывают делать п.

При заполнении данного пункта кадровый работник, как правило, основывается на сведениях, сообщенных работником.

Бланк формы Т2, или Личная карточка, входит в перечень кадровых документов, обязательных для ведения в любой организации. Сведения о сотрудниках, как действующих, так и уволенных, периоды работы, информация о профессиональной квалификации и трудовой деятельности – все это должна содержать правильно заполненная унифицированная форма Т2. Личная карточка работника является кадровым документом законодательно утвержденной формы и должна быть заведена сразу после того, как согласован и подписан приказ о приеме работника. Как правильно вносить сведения в этот документ?

Заполнение карточки Т2 (образец).

Личная карточка работника

При изменении семейного положения поправки вносятся на основании свидетельства ЗАГС, с указанием реквизитов документа. Сведения о родственниках, непосредственно проживающих с сотрудником, с указанием степени их родства, также следует внести в такой документ как личная карточка работника. Образец заполнения Т2 выглядит следующим образом: Воинский учет Информация о пригодности к несению военной службы заполняется на основании предоставленного военного билета, с указанием звания и категории запаса, отмеченных в документе. Информация для пунктов содержится на странице 3 военного билета.

Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. При этом будьте внимательны в правильности написания названия организации. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. Личная карточка работника. Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от

Образование по окин

Например, сотрудник до поступления в вуз окончил среднюю школу. Значит, у него есть основное общее образование. Основанием для занесения записи в таблицы пункта 6 послужит аттестат об основном общем образовании. Причем на старой странице ставим пометку, что страница изменена и пишем причину изменение фамилии. В новой странице также делаем такую пометку. Как делать исправления в личной карточке по форме Т-2?

Что это за форма и когда она нужна в форму Т-2 нужно внести новые сведения — пример заполнения вида повышения квалификации в карточке Т-2 покажет, как это сделать. что в .

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа распоряжения о приеме на работу. Образец унифицированной формы Т Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв.

Голосование:

При изменении семейного положения поправки вносятся на основании свидетельства ЗАГС, с указанием реквизитов документа. Сведения о родственниках, непосредственно проживающих с сотрудником, с указанием степени их родства, также следует внести в такой документ как личная карточка работника. Образец заполнения Т2 выглядит следующим образом: Воинский учет Информация о пригодности к несению военной службы заполняется на основании предоставленного военного билета, с указанием звания и категории запаса, отмеченных в документе. Информация для пунктов содержится на странице 3 военного билета.

Личная карточка работника — заполняем правильно

Прежде чем разбирать образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден постановлением Госкомстата России от Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа распоряжения о приеме на работу. Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений. Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв. Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1 паспорт или иной документ удостоверения личности ; 2 трудовая книжка; 3 военный билет; 4 документ об окончании учебного заведения: 5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7 приказ о приеме на работу. Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

.

.

Кадровое делопроизводство. Личная карточка – презентация онлайн

Кадровое делопроизводство
Личная карточка
1
Как оформить и вести личную карточку работника по
форме № Т-2
Личные карточки должны вести все организации независимо от
организационно-правовых форм
(п. 12, 41 Правил, утв. постановлением Правительства от
16. 04.2003 № 225).
Унифицированная форма личной карточки № Т-2 утверждена
постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004.
Комментарии, как вести карточку, – в указаниях, утвержденных
этим постановлением
Заполняйте личные карточки в день приема работника на работу.
Если в дальнейшем по работнику будут кадровые изменения, то
вносите эти данные в личную карточку в те же сроки, в какие
вносите записи в трудовые книжки – то есть не позже недели.
2
Какие документы нужны, чтобы заполнить карточку
► Чтобы заполнить личную карточку при приеме на работу, возьмите
у сотрудника личные документы:
-паспорт,
-военный билет,
-трудовую книжку,
– документы об образовании,
– документ, который подтверждает регистрацию в системе
индивидуального персонифицированного учета.
Эти документы работник обязан принести, когда устраивается
на работу.
Данные о составе семьи и года рождения родственников, внесите на
основании свидетельств о браке и рождении детей.
►Такие сведения, как телефон, фактический адрес, уровень владения
иностранными языками, внесите в личную карточку со слов сотрудника
– документами эту информацию он подтверждать не должен.
► Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу вносите
на основании приказа о приеме на работу и приказов о переводах. А
сведения об отпуска на основании приказов об отпусках.
Личная карточка по унифицированной форме № Т-2
состоит из шапки и 11 разделов:
I. Общие сведения.
II. Сведения о воинском учете.
III. Прием на работу и переводы на другую работу.
IV. Аттестация.
V. Повышение квалификации.
VI. Профессиональная переподготовка.
VII. Награды (поощрения) и почетные звания.
VIII. Отпуск.
IX. Социальные льготы, на которые работник имеет
право в соответствии с законодательством.
X. Дополнительные сведения.
XI. Основание прекращения трудового договора
(увольнения).
4
Шапка личной карточки
►Чтобы заполнить шапку личной карточки, вверху укажите полное
и сокращенное наименование организации по учредительным
документам.
►В правом верхнем углу поставьте код организации по ОКПО.
►В графе «Дата составления» укажите дату, когда оформляете
карточку новому сотруднику. Дату пропишите цифрами,
например, так: 20.09.2018.
5
Далее заполните таблицу, в которую внесите сведения:
●табельный номер сотрудника;
●ИНН;
●номер в системе индивидуального
персонифицированного учета;
●алфавит – первая буква фамилии сотрудника;
● характер работы – постоянно или временно;
●вид работы – основная или по совместительству;
●пол – мужской или женский укажите буквами М и Ж.
6
Раздел «Общие сведения»
Укажите персональные данные сотрудника. В правом углу
в графе «Трудовой договор» укажите номер и дату
трудового договора, который заключили с сотрудником.
Далее последовательно заполните пункты раздела:
– фамилия, имя, отчество;
– дата рождения;
– место рождения;
– гражданство;
– знание иностранного языка;
– образование;
– профессия;
– стаж работы;
– состояние в браке;
– состав семьи;
– паспорт;
– адрес места жительства.
7
8
Фамилия, имя, отчество
-укажите данные из паспорта сотрудника. Информацию
переписывайте по буквам в точном соответствии с паспортом.
-Учтите, например, что Наталья и Наталия – это разные
имена.
Фамилию, имя и отчество укажите полностью без
сокращений. Если у сотрудника в паспорте не указано
отчество, то эту графу не заполняйте.
9
Дата рождения
Чтобы заполнить пункт 2 раздела «Общие сведения» – «Дата
рождения», укажите день, месяц и год рождения сотрудника
из паспорта. Месяц рождения пропишите буквами или
цифрами, а число и год – цифрами.
С правой стороны карточки в ячейке для кода укажите дату
рождения цифрами.
Место рождения
Чтобы заполнить пункт 3 раздела «Общие сведения» – «Место
рождения», укажите данные о месте рождения сотрудника
из паспорта. С правой стороны карточки в ячейке для кода
укажите код места рождения. Код возьмите из ОКАТО.
10
Гражданство
Укажите гражданство работника по паспорту или документу,
который удостоверяет личность иностранца или лица без
гражданства.
Для этого используйте формулировки записей о
гражданстве из ОКИН:
●«Гражданин Российской Федерации»;
●«Гражданин Российской Федерации и иностранного
государства (двойное гражданство)»;
●«Иностранный гражданин»;
●«Лицо без гражданства».
Если у работника двойное гражданство, то вторую страну
укажите в скобках. Например: «Гражданин Российской
Федерации и иностранного государства (Франции)».
11
С правой стороны карточки в ячейке для кода укажите код
гражданства из ОКИН:
код 1 «Гражданин Российской Федерации»;
код 2 «Гражданин Российской Федерации и иностранного
государства (двойное гражданство)»;
код 3 «Иностранный гражданин»;
код 4 «Лицо без гражданства».
Знание иностранного языка
Чтобы заполнить пункт 5 раздела «Общие сведения» –
«Знание иностранного языка», укажите иностранный язык,
которым владеет работник, и степень владения им . Данные
возьмите из документов об образовании или со слов
сотрудника.
12
Для этого используйте формулировки записей о владении
иностранным языком из ОКИН:
«Читает и переводит со словарем»;
«Читает и может объясняться»;
«Владеет свободно».
Также укажите код иностранного языка. Например,
у английского языка код 016,
у французского – 258,
у итальянского – 094,
у немецкого – 171 и т. д.
Все коды в ячейке проставляйте через пробел.
13
Образование – пункт 6
►Укажите уровень образования, а также данные об
образовательной организации по документам об
образовании, которые принес работник.
► С правой стороны карточки в ячейке для кода
укажите код уровня образования из ОКИН.
► Затем последовательно укажите:
▬наименование образовательной организации;
▬реквизиты документа об образовании;
▬квалификацию, направление или специальность
сотрудника.
► С правой стороны карточки в ячейке для кода
укажите код квалификации из ОКСО.
14
► Если сотрудник представил вам документ о
послевузовском профессиональном образовании,
заполните графу «Послевузовское профессиональное
образование» в пункте «Образование».
Для этого используйте формулировки записей из ОКИН.
Например, «аспирантура».
► С правой стороны карточки в ячейке для кода укажите
код из ОКИН.
Так, аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре
соответствует код 02, а докторантуре – код 01 по
ОКИН.
► Окно для кода по ОКСО оставьте пустым, поскольку в
ОКСО нет кодов по специальностям послевузовского
образования.
15
16
Профессия
Чтобы заполнить пункт 7 раздела «Общие сведения» –
«Профессия», укажите информацию о том, какой
профессией владеет сотрудник по документам об
образовании.
Пропишите основную и другие профессии, если они есть у
сотрудника. В качестве основной укажите профессию,
которая представляет наибольший интерес для
организации, либо профессию, по которой сотрудник
приобрел самый большой опыт работы.
С правой стороны карточки в ячейке для кода укажите код
из ОКПДТР.
17
18
Стаж работы
►Укажите цифрами общий и страховой стаж работника, а
также стаж, который дает право на надбавку за выслугу лет.
► Стаж подсчитайте на основании записей в трудовой
книжке или других подтверждающих документов: трудовых
договоров, справок с мест работы.
►Страховой стаж укажите вместо непрерывного трудового
стажа, поскольку понятия «непрерывный трудовой стаж»
сейчас в законе нет.
19
Состояние в браке
Укажите данные на основании паспорта сотрудника,
свидетельства о браке или со слов сотрудника.
Для этого используйте стандартные формулировки
брачных статусов из ОКИН, с правой стороны карточки в
ячейке для кода указав код состояния в браке из ОКИН:
1 «Никогда не состоял (не состояла) в браке»;
2 «Состоит в зарегистрированном браке»;
3 «Состоит в незарегистрированном браке»;
4 «Вдовец (вдова)»;
5 «Разведен официально (разведена официально)»;
6 «Разошелся (разошлась)».
20
Состав семьи
Укажите состав семьи сотрудника по паспорту,
свидетельствам о рождении детей или со слов
сотрудника. Закон не указывает, каких родственников
указывать в этом пункте. Обычно указывают только
близких родственников: супругов, детей. Заполните
данные о родстве, Ф.И.О. и год рождения родственника.
21
Паспорт
Чтобы заполнить пункт 11 раздела «Общие
сведения» – «Паспорт», укажите реквизиты
паспорта сотрудника:
– серию,
– номер,
– дату выдачи,
– кем выдан и
– код подразделения.
22
Адрес места жительства
Укажите адрес регистрации сотрудника и дату
регистрации с последнего штампа в паспорте.
Используйте общепринятые сокращения названий
адресных объектов.
Сведения о фактическом адресе места жительства и
телефоне сотрудника укажите со слов сотрудника. Если он
совпадает с адресом регистрации, напишите «тот же» же».
23
Раздел «Сведения о воинском учете»
► Если сотрудник военнообязанный, то заполните раздел
«Сведения о воинском учете».
► Если сотрудник невоеннообязанный, то раздел не
заполняйте.
► Раздел «Сведения о воинском учете» заполняйте от
руки — аккуратно, без помарок и сокращений.
Используйте для этого ручку черного или синего цвета, а в
пункте 7 делайте записи простым карандашом.
► Заполняйте раздел «Сведения о воинском учете»
личной карточки по данным военного билета либо
удостоверения гражданина, подлежащего призыву на
военную службу.
24
В пункте 1 раздела – «Категория запаса» – проставьте
цифру 1 или 2 по данным военного билета. Не
заполняйте этот пункт на офицеров запаса и на будущих
призывников.
В пункте 2 раздела – «Воинское звание» – укажите
воинское звание сотрудника по данным военного билета.
Если сотрудник – призывник, сделайте запись «Подлежит
призыву».
25
В пункте 3 раздела– «Состав (профиль)» – у тех, кто не
дослужился до офицерского звания, запишите состав,
например: «Солдаты», «Матросы», «Прапорщики».
У офицеров вместо состава укажите профиль –
«Командный», «Медицинский» и т. п.
На призывников этот пункт не заполняйте.
26
В пункте 4 раздела «Сведения о воинском учете» –
«Полное кодовое обозначение ВУС» – укажите код
военно-учетной специальности из военного билета
сотрудника.
На призывников этот пункт не заполняйте.
27
В пункте 5 раздела – «Категория годности к военной
службе» – укажите категорию годности к военной службе
из военного билета. Ставьте букву, без расшифровки:
А – годные к военной службе;
Б – годные к военной службе с незначительными
ограничениями;
В – ограниченно годные к военной службе;
Г – временно не годные к военной службе;
Д – не годные к военной службе.
28
В пункте 6 раздела «Сведения о воинском учете» –
«Наименование военного комиссариата по месту
жительства» – укажите название военкомата, в котором
сотрудник состоит на учете.
В пункте 7 раздела «Сведения о воинском учете» –
«Состоит на воинском учете» – все записи делайте
простым карандашом.
Заполните строку «а» и укажите номер команды (партии)
при наличии мобилизационного предписания или
отметки о выдаче и изъятии мобилизационных
предписаний,
а строку «б» – если сотрудник забронирован на период
мобилизации и на военное время.
29
Пункт 8 раздела – «Отметка о снятии с воинского учета» –
заполните, если сотрудник достиг предельно-го возраста
пребывания в запасе или признан не годным к военной
службе по состоянию здоровья.
Для этого в пункте 8 сделайте отметку:
– «Снят с воинского учета по возрасту» или
– «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».
30
Раздел «Прием на работу и переводы на другую
работу»
►Заполняется на основе приказов о приеме и
переводе на другую работу.
► Первой внесите запись о приеме на работу в
организацию по приказу о приеме.
В разделе укажите следующие сведения:
● дату приема или перевода;
● структурное подразделение, куда принят или
переведен сотрудник;
● должность (специальность, профессию), разряд, класс
(категорию) квалификации;
● оклад или тарифную ставку, надбавку.
31
В графе «Основание» раздела «Прием на работу и
переводы на другую работу» напишите дату и номер
приказа о приеме на работу или переводе.
В графе «Личная подпись владельца трудовой
книжки» сотрудник должен поставить свою подпись.
Записи о временном переводе, изменении зарплаты и
условий труда в этот раздел не вносите.
32
Раздел «Аттестация»
Заполняйте, если в организации проводите аттестацию.
Укажите дату аттестации, кратко запишите решение
аттестационной комиссии, а также дату и номер протокола
заседания комиссии.
В графе «Основание» напишите дату и номер приказа о
проведении аттестации.
В графе «Решение комиссии» укажите рекомендации
аттестационной комиссии. Например, направить
сотрудника на обучение,перевести на другую должность.
33
Раздел «Повышение квалификации»
►Заполняйте этот раздел, если во время работы в вашей
организации сотрудник прошел обучение и повысил
свою квалификации.
► Чтобы заполнить раздел, укажите сведения о
повышении квалификации сотрудника по
удостоверению о повышении квалификации.
► Удостоверение о повышении квалификации
сотруднику выдадут после успешного прохождения
итоговой аттестации.
Такие правила предусмотрены частями 2, 15 статьи 76
Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ,
пунктами 12, 19 Порядка, утвержденного приказом
Минобрнауки от 01.07.2013 № 499.
34
В разделе укажите:
– даты начала и окончания обучения,
– вид повышения квалификации,
– наименование учебного заведения и место его
нахождения,
– наименование и реквизиты документа о повышении
квалификации.
35
Раздел «Профессиональная переподготовка»
►Заполняйте этот раздел, если во время работы в
вашей организации сотрудник прошел обучение и ему
присвоили дополнительную квалификацию к основной
специальности.
► Чтобы заполнить раздел «Профессиональная
переподготовка», укажите данные о переподготовке
сотрудника по диплому о присвоении дополнительной
квалификации к основной специальности.
► Диплом о профессиональной подготовке
сотруднику выдадут после успешного прохождения
итоговой аттестации
(ч. 10 ст. 60 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
36
В разделе укажите:
-даты начала и окончания обучения,
– специальность, по которой была переподготовка,
– наименование и реквизиты документа о
профессиональной переподготовке.
37
Раздел «Награды (поощрения), почетные звания»
►Заполняйте этот раздел, если во время работы в вашей
организации сотруднику вручали награды или поощряли
его грамотами, ценными подарками.
► Чтобы заполнить раздел, укажите поощрения от
организации по приказам и награды по документам о
наградах.
►Укажите наименование награды или поощрения,
наименование наградного документа, его номер и дату.
38
Раздел «Отпуск»
► В этом разделе указывайте все виды отпусков по
приказам об отпусках, в том числе ежегодный, учебный,
без сохранения зарплаты.
► Заполняйте раздел после того, как сотрудник использует
отпуск и выйдет на работу.
► Укажите вид отпуска, период работы, за который отпуск
предоставили, количество дней отпуска, даты его начала и
окончания.
39
В графе «Период работы» указывайте полный рабочий
год сотрудника, за который ему предоставили отпуск.
►Если предоставляете отпуск без сохранения заработной
платы, то укажите в графе «Период работы» рабочий год,
в котором работник берет отпуск без сохранения заработной платы.
► Если предоставляете основной и дополнительный
отпуск, то указывайте их отдельными строками, даже если
сотрудник использует отпуск одновременно.
► Когда часть ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника заменяете денежной компенсацией, укажите вид
отпуска, который компенсируете, количество дней отпуска,
которые подлежат замене, а также сделайте запись
«замена отпуска денежной компенсацией» и укажите
реквизиты приказа.
40
Раздел «Социальные льготы»
Чтобы заполнить данный раздел личной карточки,
сотрудник должен принести документы, которые
подтверждают социальные льготы. Например, справку об
инвалидности, справку о наличии ребенка-инвалида,
удостоверение участника войны. В качестве основания
укажите закон, который дает сотруднику право на льготу.
41
Раздел «Дополнительные сведения»
В разделе «Дополнительные сведения» личной
карточки укажите информацию, которая не вошла в
другие разделы.
Например, сведения о наличии у сотрудника
водительских прав, загранпаспорта, об обучении,
которое сотрудник еще не закончил, и т. п.
42
Раздел «Основание прекращения трудового
договора (увольнения)»
► Раздел «Основание прекращения трудового
договора (увольнения)» личной карточки не
заполняйте, пока сотрудник работает в организации.
► В день увольнения сотрудника заполните
основание увольнения со ссылкой на статью
Трудового кодекса. Также укажите дату увольнения,
номер и дату приказа о расторжении трудового
договора.
► Затем закройте личную карточку. Для этого свои
подписи ставят сотрудник, ответственный за ведение
кадрового учета, и сотрудник, на которого вели карточку.
43
44
Как исправить и изменить
Если ошибку в личной карточке обнаружили спустя время после
заполнения – сначала зачеркните одной чертой неверную
запись. Затем выше или рядом сделайте правильную запись и
напишите слово «исправлено». Укажите дату, когда исправили
ошибку. Заверьте исправление своей фамилией с инициалами и
подписью и попросите расписаться сотрудника. (п. 7 статьи 9
Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).
45
В течение какого срока хранить
Личные карточки, которые создали до 2003 года,
храните 75 лет. А личные карточки, которые завели
после 2003 года, храните 50 лет после увольнения
работника
(ст. 22.1 Закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ, ст. 444
перечня, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 №
236).
Внимание!
Личные карточки содержат персональные
данные работников, поэтому исключите
свободный доступ персонала к этим документам
46
Кодировать ли информацию в личной карточке?
Кодирование предназначено для автоматизированной
обработки данных и статистического учета. Его ввели
тогда, когда еще не существовало универсальных
компьютерных программ. С помощью компьютеров,
которые считывали с документов коды, можно было
посчитать численность сотрудников и разделить их по
категориям. Например, по уровню образования, профессии.
Т.е. сегодня коды в личной карточке утратили свое
первоначальное значение.
Однако из унифицированных форм графы удалять
нельзя. Поэтому, если организация не кодирует
информацию, не убирайте окна для кодов, а просто
оставьте их незаполненными.
Об этом сказано в Порядке, утвержденном
постановлением Госкомстата от 24.03.1999 № 20.
47
Если решите проставлять коды в личной карточке, то
обозначения кодов смотрите в классификаторах:
●ОКИН Общероссийский классификатор информации о
населении ОК 018-2014, утвержден приказом
Ростехрегулирования от 12.12.2014 № 2019-ст;
●ОКСО Общероссийский классификатор специальностей
по образованию ОК 009-2016, утвержден приказом
Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст;
●ОКПДТР Общероссийский классификатор профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
ОК 016-94, утвержден постановлением Госстандарта
от 26.12.1994 № 367;
●ОКАТО Общероссийский классификатор объектов
административно-территориального деления ОК 019-95,
утвержден постановлением Госстандарта от
48
31.07.1995 № 413.
Как внести запись об отпуске, если свободные
строки в личной карточке закончились
После того как полностью заполните графы раздела «Отпуск»
личной карточки, оформите дополнение к личной карточке.
►Для этого на чистом листе бумаги соответствующего
формата сделайте запись «Дополнение к личной карточке
сотрудника».
►Далее укажите дату заполнения и внесите данные
сотрудника. К ним относятся его Ф. И. О., дата рождения,
должность и структурное подразделение, а также
реквизиты трудового договора с сотрудником.
► Затем укажите номер и заголовок раздела карточки,
который закончился и который нужно дополнить,
например: VIII. ОТПУСК, и перенесите его табличную часть.
►Лист дополнения личной карточки скрепите с самой личной
карточкой Т-2 таким же способом, как скрепили саму карточку
49
ДОПОЛНЕНИЕ
к личной карточке сотрудника (форма Т-2)
VIII. ОТПУСК
1. Фамилия
Имя
Отчество
2. Дата рождения
(день, месяц, год)
3. Структурное подразделение,
должность
Вид отпуска
(ежегодный,
учебный, без
сохранения
заработной
платы
и др.)
1
Период работы
с
по
2
3
Дата
Количество
календарны
х дней
отпуска
4
начала
5
Основани
е
окончания
6
7
50
Практическое задание по теме «Кадровое
делопроизводство. Личная карточка»:
1. Заполните личную карточку Т-2 на себя (данные,
кроме фамилии, имени, отчества, могут быть
вымышленными)
________________________________________________
Выполненное задание высылается по адресу электронной
почты:
[email protected]

Карточка т2 jngecrf — узнай на PravitZakon.ру

Автор Мария Викторовна На чтение 7 мин. Просмотров 95 Опубликовано 15/10/2019

Личная карточка работника по форме Т-2

В этот раздел вписываются любые разновидности поощрений, которые сотрудник получил в процессе трудовой деятельности. Основаниями служат статья 191 ТК РФ и локальные акты. Помимо отметок о наградах т почетных званиях, их нужно перечислить. Сокращения допустимы, если они не влекут за собой потерю смысла.

Форма Т-2 состоит из 4 страниц. Информация в ней разделена на 11 тематических блоков. Заполнять карточку необходимо человеку из кадровой службы, а если это по каким-то причинам невозможно – руководителю учреждения

Личная карточка работника по форме Т-2: инструкция по заполнению

Госкомстат Российской Федерации разработал и утвердил в постановлении от 05 января 2021 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» форму для заполнения личной карточки, названную Т-2.

Любая новая запись в трудовой или изданный относительно сотрудника приказ должны отражаться в личной карточке. Сотрудника необходимо ознакомить с внесенными изменениями, что и подтверждается его росписью.

Заполнение карточки т2 графа отпуск

Менять личную карточку нежелательно по причине того, что трудно собрать все подписи от работника и восстановить его первоначальные данные. Например, если работник изменил фамилию, то новую можно написать так: зачеркнуть старую, а новую написать сверху или сбоку.

Здесь может содержаться информация об учебе работника, о посещении каких-то курсов, о группе инвалидности и т.п. Раздел 11. Прекращение трудового договора Особенности заполнения этого раздела – такие же, как и у раздела 3. Разница лишь одна – подпись должен поставить не только работник, но и инспектор по кадрам. Датой увольнения считается день, когда сотрудник в последний раз фактически выполнял свою работу.

Заполнение карточки Т2 (образец)

Данный раздел заполняется по мере предоставления сотруднику отпусков в соответствии с трудовым законодательством и внутренним регламентом. В таблицу раздела необходимо внести реквизиты приказа об отпуске, вид отпуска, количество календарных дней. Для ежегодного отпуска следует также указать период, за который даются отпускные дни, в столбцах № 2, 3 таблицы VIII (личная карточка работника). Образец заполнения выглядит следующим образом:

Первая страница бланка содержит сведения о работнике и уровне его профессиональной квалификации. Заполнение карточки Т2 (образец внесения сведений представлен ниже) начинается с указания наименования организации работодателя в верхней строке бланка. Наименование указывается полностью, в соответствии с уставными документами организации. В кодировочной таблице проставляются цифровые обозначения ОКПО и ОКУД. Далее, в нижерасположенную таблицу вносятся следующие данные:

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение. А храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.

Данные разделы заполняются аналогично разделу «Аттестация»: если работодатель направляет кого-либо куда-то (повышать квалификацию, на переподготовку) или объявляет благодарность, все это подлежит внесению в соответствующие раздел карточки Т-2.

Форма Т-2

В пункте 6 код ОКИН для вашего уровня образования: 4 класса (начальное общее) – «02», 9 классов (основное общее) – «03», 11 классов (среднее общее) – «07», училище (начальное профессиональное) – «10», техникум (высшее профессиональное) – «11», 3 курса ВУЗа (неполное высшее) – «15», высшее – «18», послевузовское – «19».

Личная карточка работника (форма Т-2) – информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т-2. Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности. В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т-2.

Что делать, если в личной карточке работника Т2 закончились графы

Чтобы не потерять и не перепутать данные основную карточку и ее продолжение, целесообразно их сшить. На второй (дополнении) карточке в верхнем углу можно указать, что это продолжение личной карточки работника.

Указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2021 г. № 1, не содержат разъяснений о заполнении личной карточки, в случае если какой-либо из ее разделов окажется полностью заполненным.

Отражаем перенос отпуска в личной карточке работника (образец)

Помимо прочих сведений в карточке отражается информация об отпусках работника. Если отпуск перенесен, то это должны найти отражение в карточке. Образец внесения корректировки поможет кадровому специалисту исправить данные в личной карточке без ошибок.

Личная карточка работника – это документ, содержащий всю кадровую информацию о работнике (п. 2 постановления Госкомстата России от 05.01.2021 № 1, п. 12, 41 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2021 № 225).

Заполнение личной карточки Т-2

• Трудовой договор – уже имеющийся;
• Приказ о приеме на должность — по форме Т-1;
• Паспорт или прочее свидетельство об удостоверении личности;
• Трудовую книжку;
• Военный билет;
• Диплом об образовании, свидетельство о соответствующей категории или спецзваний;
• Идентификационный код;
• Страховой полюс из государственного пенсионного фонда.

Заполняется личная карточка на каждого принятого работника в обязательном порядке, при наличии личного дела ее бланк включается в его состав. Изначально в бланк Т-2 вносятся обязательные сведения о самом работнике, заполняемые на основании представленной документации, вносится запись о приеме на работу на основании соответствующего приказа, вносятся сведения об опыте работы, образовании, воинском учете. Сведения о предоставляемых отпусках, наградах, переводах, аттестации, увольнении вносятся в бланк личной карточки при возникновении такого факта.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8

Сотрудник в отпуске. В 1С ЗУП 3.1 проведен документ Отпуск. Сотрудник приносит больничный после отпуска, который приходится на несколько дней отпуска. При вводе больничного начисления по отпуску корректируются, а период нахождения в отпуске в личной карточке Т-2 сотрудника не меняется.
Как внести изменения в карточку сотрудника Т-2, чтобы реально использованный им отпуск (с учетом корректировки в больничном) отражался правильно?

В 1С ЗУП 3.1 существует несколько вариантов регистрации больничного во время отпуска. Рассмотрим тот вариант, который позволит формировать корректные сведения в отчете Личная карточка Т-2.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

П. 7 «Состоит на воинском учете» – строке «а» заполняется если есть мобилизационное предписание и (или) штамп о его выдаче и изъятии. Строка «б» заполняется в случае если гражданин забронирован за организацией на период мобилизации и на военное время.

Примечание: организация вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, с учетом требований, предъявляемых законодательством. Личная карточка должна быть распечатана на картоне типографским способом. Срок хранения указанного документа – 75 лет.

Карточка т2 jngecrf

Информация о повышении квалификации и профподго¬товке заполняется на основании предоставленных работником документов, или из отдела подготовки кадров. Заполняем:
дату начала и окончания обучения, вид повышения квалификации, наименование учебного заведения, вид документа об аттестации (свидетельство, удостоверение, диплом).

Периоды, не включаемые в рабочий стаж на основании с ч. 2 ст. 121 ТК РФ (например, время отсутствия работника на работе без уважи¬тельных причин), отражаются в личной карточке путем изменения даты рабочего года. Основание для этого служат табеля учета рабочего времени, приказы об отстранении сотрудника от работы и пр.

Как оформляется личная карточка работника

Здесь в соответствии с решением Аттестационной комиссии указывается, соответствует ли сотрудник фирмы занимаемой должности, необходимо ли ему пройти курсы повышения квалификации, либо повысить зарплату или установить персональную надбавку.

В каждой организации время от времени появляются новые сотрудники, и этот процесс оформляется работниками кадрового отдела. Они занимаются оформлением первичной документации при трудоустройстве нового специалиста и учетом труда персонала фирмы.

Заполнение формы Т-2

• дата приказа;
• название организации или ее подразделения, в случае перевода работника;
• должность;
• сведения о заработной плате;
• реквизиты приказа, на основании которого работник принимается или переводится.

Обязательно форма Т-2 должна содержать информацию о полученном образовании, профессии, если у работника их несколько, то необходимо указать ту, по которой он был принят на работу. Сведения об общем стаже работника необходимо взять из трудовой.

Сертификат

об окончании курса “Персональный тренер”: Продвинутый | Программы и степени

Сфера интересов

Сертификат об окончании курса Personal Trainer: Advanced (CCL) предназначен для подготовки студентов к Американскому колледжу спортивной медицины (ACSM), Национальной ассоциации силы и кондиционирования (NSCA), Национальной академии спортивной медицины (NASM) и Американской академии спортивной медицины. Сертификация персонального тренера Совета по упражнениям (ACE).Эти сертификаты обычно требуются для работы на личных тренировках и / или профессионального роста в фитнес-индустрии. Учебная программа включает базовые курсы, необходимые для CCL в Personal Trainer, а также некоторые дополнительные продвинутые и специализированные курсы.

Детали

Важная информация, которая вам понадобится при подаче заявления на поступление:

Сфера интересов

Медицинские науки

Тип

Сертификат

Академический план

Персональный тренер: Продвинутый (CER)

Код академического плана

5445

Всего необходимых кредитов

31-31.5

Год каталога

2021-2022

Срок действия

Осень 2021 г.

Примечания к программе

Студенты должны получить оценку C или выше на всех курсах программы.

Что вы узнаете

Эта путевая карта поможет вам получить опыт, необходимый для:

1. Объяснять здоровье и движения человека, используя фундаментальное понимание соответствующих научных концепций физиологии, биомеханики и психологии.
2. Найдите и оцените соответствующую научную литературу.
3. Проведение и интерпретация фундаментальных оценок здоровья и передвижения людей.
4. Разработка, внедрение и оценка программ физической активности, основанных на фактических данных, которые укрепляют здоровье, улучшают физическую форму и повышают качество жизни.
5. Применяйте теории мотивации и изменения поведения для разработки и реализации стратегий, направленных на улучшение усвоения и соблюдения режима упражнений.
6. Объясните роль культуры в физической активности и здоровом поведении.
7. Интегрируйте социальную и этическую ответственность в процесс принятия решений и действий.
8. Адаптируйте методики обучения для обеспечения безопасности клиента и достижения цели.
9. Сотрудничайте с разными людьми для достижения общих целей.
10. Общайтесь устно, невербально и письменно, внятно, уважительно, чутко и культурно компетентно.
11. Используйте соответствующую научную литературу для принятия решений и решения проблем.
12. Продемонстрировать надежность, адаптируемость и настойчивость в постановке и достижении целей.

Возможности карьерного роста

Успешное получение этого сертификата может привести к трудоустройству в различных профессиях и отраслях.Ниже приведены примеры родственных занятий с соответствующей годовой средней заработной платой * в округе Марикопа для данного сертификата. Требования к образованию различаются для профессий, перечисленных ниже, поэтому вам может потребоваться дополнительное образование или ученые степени, чтобы претендовать на некоторые из этих должностей и получать соответствующую зарплату. Пожалуйста, обратитесь к научному консультанту и / или директору программы для получения дополнительной информации. Вы можете щелкнуть любую профессию, чтобы просмотреть подробную информацию об уровне образования, заработной плате и занятости.

Обучать или тренировать группы или отдельных лиц в упражнениях. Продемонстрируйте приемы и форму, понаблюдайте за участниками и объясните им корректирующие меры, необходимые для улучшения их навыков.

Типовой уровень образования

свидетельство

Средняя почасовая оплата

16 долларов.62

Годовая средняя заработная плата

$ 34 578

Численность занятых

4 686

Рост занятости за 4 года

Увеличение на 16.6%

* Информация о карьере и заработной плате предоставлена ​​Emsi с использованием данных, отчетов и прогнозов, созданных с использованием государственных источников данных и собственных аналитических процессов Emsi.Данные Emsi охватывают несколько классов работников, включая QCEW, не связанных с QCEW, и тех, кто работает не по найму. Заявление об ограничении ответственности

Последовательность курсов по семестрам

Ниже приводится рекомендуемая последовательность курсов по семестрам. Учтите:

• Студенты должны встретиться с научным руководителем, чтобы разработать индивидуальный план обучения, отвечающий их академическим и карьерным целям. Используйте инструмент Pathway Planner в Студенческом центре, чтобы управлять своим планом.
• Последовательность курсов изложена в соответствии с предложенным сроком и может изменяться, если студенты входят в программу в разное время года.
• Первоначальное размещение на курсах определяется текущими мерами по размещению в округе и / или завершением курса и / или требований программы уровня 100-200.
• Студенты, желающие получить степень и перевод, могут потребоваться для успешного прохождения курса первого года обучения (FYE) MCCCD в течение первых двух семестров в колледже MCCCD.Курсы включают AAA / CPD150, AAA / CPD150AC, CPD104 и AAA115 / CPD115. Предлагаемые курсы зависят от колледжа. За подробностями обращайтесь к консультанту по учебному заведению, программе или факультету.

Очное обучение составляет от 12 до 18 кредитов за семестр.

Последовательность предлагаемых курсов, которые следует пройти во время 2 семестра

Курс Номер	Название курса	Реквизиты	Банкноты	Площадь	Кредиты
EXS210	Оценка и разработка программ: мышечная подготовка	Предварительные требования: Оценка C или выше в EXS125.			2
EXS211	Оценка и разработка программ: гибкость и сбалансированность	Предварительные требования: Оценка C или выше в EXS125.			2
EXS212	Оценка и разработка программ: кардиореспираторная фитнес	Предварительные требования: Оценка C или выше в EXS125 и (MAT090, или MAT091, или MAT092).			2
EXS213	Оценка и разработка программ: управление весом и мотивация	Предварительные требования: Оценка C или выше в EXS125 и (MAT090, или MAT091, или MAT092).			2
EXS215	Техники тренировок с отягощениями и восстановления	Требования: Оценка C или выше в EXS125 или разрешение инструктора.			3
EXS217	Тренировка кардиореспираторной системы и гибкости	Требования: Оценка C или выше в EXS125 или разрешение инструктора.			3
EXS239 или (EXS239AA и EXS239AB) или EXS275 или (EXS275AA и EXS275AB) или (EXS239AA и EXS2 (EXS239AA и EXS2)	Практическое применение навыков и методов личной тренировки или (Практическое применение навыков и методов личной тренировки и практика практического применения навыков и методов личной тренировки) или Методы повышения физической работоспособности или (Стажировка по спортивным наукам) или (Практическое применение навыков и методов личной тренировки, стажировка и стажировка по спортивной науке) или (Практическое применение навыков и методов личной тренировки, стажировка и стажировка по спортивной науке)	Предварительные требования: Завершение оценки C или выше по девяти (9) зачетным единицам курсов EXS, одобренным руководителем и / или директором департамента, текущая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или отдела.или Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в девяти (9) зачетных единицах курсов EXS, утвержденных заведующим отделом и / или директором, действующей карточкой CPR и AED, а также разрешением отдела или отдела. и Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в девяти (9) зачетных единицах курсов EXS, утвержденных руководителем и / или директором департамента, действующей карточкой CPR и AED, а также разрешением департамента или отдела. или Предпосылки: Оценка C или выше в EXS125 или EXS130 или разрешение инструктора.или Предварительные условия: Завершение оценки C или выше по 9 кредитам курсов EXS, одобренное председателем и / или директором департамента, действующая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или подразделения. и Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в 9 зачетных единицах курсов EXS, одобренное председателем и / или директором департамента, действующая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или подразделения. или Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в девяти (9) зачетных единицах курсов EXS, утвержденных заведующим отделом и / или директором, действующей карточкой CPR и AED, а также разрешением отдела или отдела.и Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в 9 зачетных единицах курсов EXS, одобренное председателем и / или директором департамента, действующая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или подразделения. или Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в девяти (9) зачетных единицах курсов EXS, утвержденных заведующим отделом и / или директором, действующей карточкой CPR и AED, а также разрешением отдела или отдела. и Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в 9 зачетных единицах курсов EXS, одобренное председателем и / или директором департамента, действующая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или подразделения.			3

Статус неполного рабочего дня составляет 11 кредитных часов или меньше.

Последовательность предлагаемых курсов, которые следует пройти во время четвертого семестра

Курс Номер	Название курса	Реквизиты	Банкноты	Площадь	Кредиты
EMT101 или HES106	Базовая система жизнеобеспечения / сердечно-легочная реанимация (CPR) для медицинских работников или сердечно-легочная реанимация (CPR) / автоматический внешний дефибриллятор (AED)		ИЛИ Текущий сертификат поставщика медицинских услуг / профессионального спасателя Basic Life Support (BLS)		0–0.5
EXS215	Техники тренировок с отягощениями и восстановления	Требования: Оценка C или выше в EXS125 или разрешение инструктора.			3
EXS217	Тренировка кардиореспираторной системы и гибкости	Требования: Оценка C или выше в EXS125 или разрешение инструктора.			3
EXS239 или (EXS239AA и EXS239AB) или EXS275 или (EXS275AA и EXS275AB) или (EXS239AA и EXS2 (EXS239AA и EXS2)	Практическое применение навыков и методов личной тренировки или (Практическое применение навыков и методов личной тренировки и практика практического применения навыков и методов личной тренировки) или Методы повышения физической работоспособности или (Стажировка по спортивным наукам) или (Практическое применение навыков и методов личной тренировки, стажировка и стажировка по спортивной науке) или (Практическое применение навыков и методов личной тренировки, стажировка и стажировка по спортивной науке)	Предварительные требования: Завершение оценки C или выше по девяти (9) зачетным единицам курсов EXS, одобренным руководителем и / или директором департамента, текущая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или отдела.или Предварительные условия: Завершение девяти (9) кредитов курсов EXS, необходимых для (AAS в области науки о физических упражнениях и личного обучения, или CCL в личном тренере, или CCL в личном тренере), действующая карточка CPR и разрешение отдела или отдела. и Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в девяти (9) зачетных единицах курсов EXS, утвержденных руководителем и / или директором департамента, действующей карточкой CPR и AED, а также разрешением департамента или отдела. или Предпосылки: Оценка C или выше в EXS125 или EXS130 или разрешение инструктора.или Предварительные условия: Завершение оценки C или выше по 9 кредитам курсов EXS, одобренное председателем и / или директором департамента, действующая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или подразделения. и Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в 9 зачетных единицах курсов EXS, одобренное председателем и / или директором департамента, действующая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или подразделения. или Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в девяти (9) зачетных единицах курсов EXS, утвержденных заведующим отделом и / или директором, действующей карточкой CPR и AED, а также разрешением отдела или отдела.и Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в 9 зачетных единицах курсов EXS, одобренное председателем и / или директором департамента, действующая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или подразделения. или Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в девяти (9) зачетных единицах курсов EXS, утвержденных заведующим отделом и / или директором, действующей карточкой CPR и AED, а также разрешением отдела или отдела. и Предварительные условия: Завершение оценки C или выше в 9 зачетных единицах курсов EXS, одобренное председателем и / или директором департамента, действующая карта CPR и AED, а также разрешение департамента или подразделения.			1–3

Готовы начать?

Следуйте одному из вариантов ниже, чтобы начать личную карьеру.

Информация о программе

Узнайте больше о программе Exercise Science и найдите контактную информацию.

Общая справка

Общие вопросы задавайте по телефону 480-461-7400 или в онлайн-чате.

Ключ области курса

Gateway Course = Обычно первый специализированный курс в пути.

Критический курс = Курс, который очень предсказывает будущий успех на пути.

• SB = Социально-поведенческие науки

• SG = Общие естественные науки

Заявление об ограничении ответственности

Студенты должны получить оценку C или выше для всех курсов, требуемых в рамках программы.

Сумма кредитов за последовательность курса может отличаться от информации о программе, размещенной на веб-сайте учебной программы MCCCD, в связи с особенностями программы и системы.

В Maricopa мы стремимся предоставить вам точную и актуальную информацию о предлагаемых нами степенях и сертификатах. Из-за динамичного характера учебного процесса информация о курсах и программах может быть изменена. В результате список курсов, связанных с этой степенью или сертификатом на этом сайте, не представляет собой контракт и не гарантирует доступность курса.Если вы заинтересованы в получении этой степени или сертификата, мы рекомендуем вам встретиться с академическим консультантом, чтобы обсудить требования вашего колледжа на соответствующий год по каталогу.

Посетите веб-сайт учебной программы MCCCD, чтобы получить сертификат об окончании курса «Персональный тренер: продвинутый» (https://aztransmac2.asu.edu/cgi-bin/WebObjects/MCCCD.woa/wa/freeForm?id=161957).

Годы предыдущего каталога

Схема, представленная выше, предназначена для текущего года по каталогу и является предполагаемой картой для новых студентов.Все предыдущие годы каталога для этой путевой карты доступны по ссылке ниже.

Предыдущие каталожные годы для Сертификата об окончании (CCL) в Personal Trainer: Advanced

Иерархия карточек для аудиторного обучения

Эти иерархические диаграммы иллюстрируют уровни успеваемости, отраженные в карточках тренера и студента, выдаваемых в рамках программ обучения OSHA Outreach. На вершине иерархии находятся карточки тренеров, отражающие наивысший уровень достижений и мастерства.

Тренерская карта . Обозначает право проводить 10- и 30-часовые информационные курсы и получать карточки завершения студентов OSHA. Лица становятся авторизованными после прохождения обучения и отраслевых требований по технике безопасности. Для обеспечения гибкости инструкторам разрешается адаптировать 10- и 30-часовые учебные темы к потребностям своей аудитории. OSHA определяет обязательные темы наряду с гибкими требованиями к темам для каждой отрасли. Курсы для инструкторов предлагаются образовательными центрами OSHA Training Institute (OTI).Тренеры должны обновлять свое обучение каждые 4 года.

30-часовая карта . Эту карту получают студенты, посещающие 30-часовой курс. 30-часовой курс предназначен для руководителей или работников, несущих определенную ответственность за безопасность. Он обеспечивает более глубокую и разнообразную подготовку по расширенному списку тем, связанных с опасностями на рабочем месте, чем 10-часовой курс. Обратите внимание, что эти карты не выдаются для завершения курсов OSHA № 510 или OSHA № 511.

10-часовая карта .Эту карту получают студенты, посещающие 10-часовой курс. 10-часовой курс предназначен для работников начального уровня. Этот курс предоставляет информацию о правах работников, обязанностях работодателя и о том, как подать жалобу, а также предоставляет базовый тренинг по распознаванию, предотвращению, уменьшению и предотвращению опасностей на рабочем месте.

Карточка работника места бедствия . Эту карту получают студенты, которые посещают 7,5- или 15-часовой курс для специалистов по работе с объектами стихийных бедствий. Эти курсы предназначены для ознакомления работников с местами стихийных бедствий с опасностями для безопасности и здоровья, с которыми они могут столкнуться, а также с важностью респираторных и других средств индивидуальной защиты и надлежащих процедур дезактивации, которые могут использоваться для снижения опасностей.

Формы и приложения | Техасская комиссия по поддержанию правопорядка

специалиста по психическому здоровью тюремщика для исследования квалификации

Академическая награда	Получить форму	Запросить сертификат о высшем образовании	17.11.2020
Сертификация гражданского процесса	Получить форму	Запросить аттестацию по гражданскому процессу	09.01.2021
Запрос на высшее образование F7	Получить форму	Отчетные часы, полученные из аккредитованного колледжа или университета	17.11.2020
Идентификационная карточка общественного надзора за огнестрельным оружием	Получить форму	Запросите удостоверение личности общественного надзора за огнестрельным оружием	3.10.2014
Свидетельство о судебной безопасности SB 42	Получить форму	Запросите сертификат безопасности суда после завершения курса 10999	31.07.2018
Свидетельство специалиста по безопасности судов	Получить форму	Запросить сертификат специалиста по безопасности суда	09.01.2021
Специалист по профилактике правонарушений	Получить форму	Специалист по профилактике правонарушений	09.01.2021
Уведомление об уголовном обвинении E1	Получить форму	Сообщать информацию об аресте лицензиатом, агентством по найму и агентством, производящим арест	7.18.2019
Сертификат исследователя киберпреступлений	Получить форму	Запросить сертификат для исследователя киберпреступлений	09.01.2021
Аттестация инструктора по огнестрельному оружию	Получить форму	Запросить сертификат на инструктора по огнестрельному оружию	09.01.2021
Уровень владения огнестрельным оружием для несовершеннолетних служащих службы пробации	Получить форму	Форма для подачи заявления на получение свидетельства TCOLE о владении огнестрельным оружием для несовершеннолетних инспекторов службы пробации	3.10.2014
Сертификат повышения квалификации инструктора	Получить форму	Запросить сертификат повышенного уровня квалификации инструктора	09.01.2021
Аттестация инструктора	Получить форму	Запросить сертификат на квалификацию инструктора	09.01.2021
Сертификат исследовательского гипноза	Получить форму	Запросить сертификат на следственный гипноз	09.01.2021
Пакет реактивации тюремщика и телекоммуникатора	Получить форму	Неактивные тюремщики и телекоммуникационные службы.	12.4.2018
Свидетельство тюремщика об огнестрельном оружии	Получить форму	Запросить сертификат на Jailer Firearm	09.01.2021
Свидетельство	Получить форму	Запросить сертификат специалиста по психическому здоровью тюремщика	09.01.2021
Восстановить лицензию	Получить форму	ВОССТАНОВИТЬ приостановленную лицензию или лицензию с условием	12.4.2018
Запрос лицензиата на освобождение (F-5) раздела лицензии	Получить форму	Запрос на (F-5)	7.6.2021
Сертификат специалиста по психическому здоровью	Получить форму	Запросить сертификат специалиста по психическому здоровью	09.01.2021
Первоначальное заявление военной полиции	Получить форму	Определите, имеет ли квалификацию MP обучение	17.11.2020
Кредит на обучение военной службе F8	Получить форму	Заявка на кредит на обучение военной службе	3.25.2021
Первоначальная федеральная заявка за пределами штата	Получить форму	Первоначальная федеральная заявка за пределами штата	17.11.2020
Пакет реактивации мирного офицера	Получить форму	Возобновление работы миротворца, в отставке, бездействующий унтер-офицер	11.17.2020
Безвозвратная сдача лицензии	Получить форму	Офицер безвозвратно сдает лицензию TCOLE	2.11.2015
Изменение личной информации	Получить форму	Обновите имя, дату рождения, информацию о DL и адрес.	3.2.2020
Ходатайство о правильном разделении лицензиата	Получить форму	Форма для правильного разделения отчета лицензиата.	9.10.2019
Удостоверение личности с фотографией и форма запроса сертификата	Получить форму	Закажите удостоверение личности с фотографией или справку	09.01.2021
Заявление	Получить форму	Форма для использования, когда лицензиат запрашивает изменение даты сертификата квалификации	3.31.2017
Списанное удостоверение личности огнестрельного оружия	Получить форму	Запросить устаревшую идентификационную карту огнестрельного оружия	09.01.2021
Школьный аттестат о знании правоохранительных органов	Получить форму	Требуемый сертификат квалификации для школьных консультантов и инструкторов	09.01.2021
Кредит на обслуживание и обучение	Получить форму	Вне государственной службы / Кредит на обучение для миротворцев, тюремщиков и связистов.	09.01.2021
Свидетельство следователя по делам о сексуальном насилии / семейном насилии	Получить форму	Запросить справку на Специального следователя	9.1.2021
Инструктор SFST	Получить форму	Запросите сертификат для инструктора SFST.	09.01.2021
Первоначальное применение спецназа	Получить форму	Определить, имеет ли квалификацию специальная подготовка	4.18.2017
Заявка на прохождение учебного экзамена TDCJ	Получить форму	Подайте заявку на сдачу экзамена на лицензирование исправительных учреждений округа на основе обучения TDCJ	7.08.2016
Срок сдачи лицензии	Получить форму	Сдать лицензию на срок	2.03.2015

Работа в Walmart

Walmart имеет долгую историю предоставления комплексных медицинских услуг и льгот нашим сотрудникам, и мы гордимся предлагаемыми нами планами качества, которые являются одними из лучших в розничной торговле.Мы считаем, что когда у сотрудников есть стабильность в таких областях, как здравоохранение, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск и планирование выхода на пенсию, они могут лучше проявить себя в работе.

Доступны варианты медицинского обслуживания и страхования

• Все отвечающие критериям партнеры – как с полной, так и с частичной занятостью – имеют доступные варианты, которые не включают пожизненный максимум, а соответствующие критериям профилактические услуги покрываются на 100%.
• Мы предлагаем медицинские планы от 30 долларов США.50 за период оплаты, а также стоматологические и офтальмологические планы.
• Доступно покрытие для домашних партнеров.
• Наша программа центров передового опыта охватывает отдельные процедуры на позвоночнике и сердце, операции по замене коленного и бедренного суставов, трансплантацию органов и тканей, а также рак груди, легких и колоректального рака – и все это бесплатно для сотрудников, участвующих в планах медицинского обслуживания Walmart.
• Ассоциированные сотрудники имеют свободный доступ к менеджерам медсестер и консультантам по вопросам здравоохранения.
• Планы возмещения медицинских расходов предусматривают от 300 до 1000 долларов, а наш план сберегательных медицинских счетов дает до 700 долларов, чтобы помочь оплатить соответствующие сетевые или внесетевые медицинские расходы.
• Сотрудникам, зарегистрированным в медицинских планах Walmart, программа Doctor-On-Demand предоставляет доступный общенациональный виртуальный доступ к поставщикам медицинских услуг всего за 4 доллара за каждое использование. (Walmart отказался от доплаты во время пандемии COVID-19).
• Associates могут воспользоваться услугами Resources for Living, бесплатной конфиденциальной консультации и медицинской информации. Это включает в себя десять бесплатных консультаций по каждому типу проблемы и неограниченную телефонную поддержку.
• Благодаря нашему партнерству с Grand Rounds, сотрудники медицинского плана Walmart и их покрываемые иждивенцы будут иметь право воспользоваться преимуществами Included Health, навигационной платформы по уходу, адаптированной для сообщества ЛГБТК +.
• Дополнительные возможности включают страхование жизни, оплачиваемое компанией, страхование от несчастных случаев на случай смерти и расчленения, страхование от критических заболеваний, страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности и страхование от несчастных случаев во время деловых поездок.

Сохраните на пенсию, сэкономьте с эксклюзивными скидками

• Сотрудники могут внести свой вклад в свой 401 (k), начиная с первого дня работы в компании. Walmart обеспечивает до 6% соответствия после одного года работы.
• Ассоциированные сотрудники могут участвовать в плане покупки ассоциированных акций с компанией Match.
• Наша дополнительная дисконтная карта предлагает 10% скидку на свежие фрукты, овощи и обычные товары в магазинах Walmart по обычным ценам.
• Associate Discount Center предоставляет эксклюзивные скидки на поездки, услуги сотовой связи, развлечения и другие товары и услуги, недоступные в магазинах Walmart.
• Оплачиваемый отпуск позволяет сотрудникам решать, как они использовать свой отпуск, объединяя оплачиваемый отпуск, время по болезни, личное время и время отпуска в одну категорию.

Выделение времени для семей с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком
Семьи могут быть разными. Какими бы ни были наши сотрудники, мы здесь, чтобы помочь. Наши пособия по беременности и родам, родителям и усыновлению доступны всем сотрудникам, получающим зарплату или работающим на полную ставку, которые проработали в Walmart не менее 12 месяцев.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ

Материнство: Расширенное пособие по беременности и родам поддерживает родовспомогательных матерей, которые получают до 10 недель защищенного оплачиваемого времени вне работы.

• Биологические матери могут воспользоваться защищенным оплачиваемым отпуском по беременности и родам продолжительностью до 10 недель.
• Они будут получать 100% своей заработной платы, исходя из их средней недельной заработной платы.
• Они могут пользоваться новым родительским пособием (см. Ниже) в течение дополнительных шести недель, что в общей сложности составляет 16 недель защищенного оплачиваемого отпуска для биологической матери.

Родительский: Родительское пособие поддерживает партнеров, которые становятся родителями в результате рождения, усыновления или размещения в приемной семье, с предоставлением до шести недель защищенного оплачиваемого времени вне работы.Он доступен для сотрудников во всех штатах, включая Калифорнию, Орегон и другие штаты, в которых отпуск по уходу за ребенком оплачивается.

• Родительское возмещение предоставляется только новым законным родителям, опекунам и приемным родителям.
• Новые родители могут воспользоваться защищенным оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком до шести недель.
• Сотрудник должен отдыхать непрерывно, то есть брать все сразу.
• Сотрудник может воспользоваться своим родительским пособием в любой момент в течение 12 месяцев после даты, когда он стал новым родителем в результате рождения, усыновления или размещения в приемной семье.
• Наемные сотрудники могут также иметь возможность использовать двухнедельную программу оплаты семейного ухода, чтобы покрыть время, в течение которого они ухаживают за супругом или иждивенцем, имеющим соответствующее медицинское состояние.
• Сотрудники получают 100% своей заработной платы, исходя из их средней недельной заработной платы.

Усыновление: Это пособие возмещает ассоциированным лицам до 5000 долларов США за расходы, связанные с усыновлением нового члена семьи. Максимальный годовой доход составляет 10 000 долларов США, а максимальный пожизненный срок – 20 000 долларов США на одного сотрудника.Квалифицированные расходы включают, но не ограничиваются:

• Сборы за подачу заявления, сборы за агентство и размещение, судебные издержки и судебные издержки
• Исследования пригодности жилья
• Плата за иммиграцию, иммунизацию и перевод
• Транспорт, питание и проживание
• Родитель , консультирование по вопросам усыновления детей и семьи

Стипендия Чарльза Э. Калпепера по повышению квалификации в области естественных наук

Национальная галерея искусств, пожертвованная Фондом Чарльза Э. Калпепера, предлагает стипендию в отделе научных исследований.Стипендия, которая может быть продана до 30 сентября 2024 года, включает ежемесячную стипендию в размере 4000 долларов США, а также небольшую поддержку на поездки, связанные с исследованиями. Стипендиат будет проводить исследования реставрационных материалов или материалов художников, а также аналитических методов, связанных с сохранением и пониманием коллекций Галереи. Предпочтительны экспериментальные исследования в области изучения неинвазивных методов анализа и отбора проб.

Работая под руководством ученых Галереи, стипендиат научится применять самые разнообразные методы расследования, доступные в Галерее, и будет сотрудничать с учеными, консерваторами и кураторами.У стипендиата будет доступ к коллекциям Галереи и к современным аналитическим приборам, имеющимся в научно-исследовательском отделе. Лекции, симпозиумы и неформальные дискуссии в Национальной галерее искусств вносят свой вклад в программу стипендий. Ожидается, что стипендиат напишет одну или несколько статей для публикации на основе исследований, проведенных в период стипендии.

Право на участие

Кандидаты должны иметь ученую степень (докторскую или эквивалентную) в одной из наук или эквивалентную подготовку.Степень должна быть получена в течение последних пяти лет. Кандидаты должны быть знакомы с соответствующими научными приборами, такими как инфракрасная спектроскопия, оптическая микроскопия и рентгеновская флуоресценция. Требуется сильный интерес к сохранению произведений искусства и / или истории искусства, и желателен предыдущий опыт исследований, связанных с искусством. Требуются знание английского языка и подтвержденные исследования и навыки письма. В настоящее время иностранным гражданам для участия в этой стипендиальной программе визы J-1 не выдаются.Заявки будут ограничены гражданами США и держателями грин-карт.

Порядок подачи заявления

Заинтересованные кандидаты должны предоставить следующие материалы на английском языке:

• Выписки об академических курсах бакалавриата и магистратуры (неофициальные копии принимаются)
• Биографические данные, включая основную биографическую информацию, а также текущий и постоянный адрес и номера телефонов
• Краткое предложение (не более двух страниц с одинарным интервалом) исследовательских интересов кандидата и намерения подать заявку на стипендию
• Отпечатки в формате PDF публикаций
• Два рекомендательных письма от профессионалов, знакомых с работой кандидата, и одно рекомендательное письмо (отправлено по электронной почте по указанному ниже адресу)

Соглашение об именах файлов для представленных материалов:

Фамилия_Имя_Тип документа (например,г., стенограммы) _Date (год-месяц-день)

Официальные заявки и сопроводительные материалы должны быть отправлены в формате PDF по электронной почте на адрес [адрес электронной почты защищен] и прибыть в Галерею не позднее 22 ноября 2020 г. .

Стипендия может начаться 31 января 2021 года или позднее и закончится 30 сентября 2024 года. Дата начала стипендии может быть отложена из-за того, что Галерея в настоящее время работает измененным образом из-за ограничений, связанных с вирусом COVID-19. пандемия.

По вопросам обращайтесь:

Мишель Лебле, помощник по программе
Отдел консервации
Национальная художественная галерея
2000 Южный клуб Драйв,
Landover, MD 20785
[адрес электронной почты]

Сертифицированный преподаватель Google, второй уровень

Google Advanced Training: Google Certified Educator Level Two
Информация для учителя:
Лаура Сэнди
[email protected]

Описание курса: Этот продвинутый курс, выходящий за рамки основ Google, знакомит с передовыми стратегиями интеграции Google в классе . студентов будут готовы к сдаче экзамена на получение сертификата сертифицированного преподавателя Google второго уровня. Предварительные требования: ED595G Использование Google для обучения и изучения или ED595D Google в цифровом классе и ED Google.

Задачи курса:

Используйте Google для профессионального роста и лидерства
Повысьте эффективность и сэкономьте время с помощью Google
Содействовать и вдохновлять студентов на обучение и творчество
Продвигайте и моделируйте инструменты Google: Google Диск, Google Таблицы, Google Слайды, Google Формы, Google Classroom, Google Docs, Google Рисунки
Персонализируйте обучение с помощью проектного обучения, обратного обучения и смешанного обучения
Создание блока смешанного обучения или урока
Улучшите Chrome с помощью расширений
Дифференциальное обучение с использованием Google Classroom
Изучите расширенные стратегии интеграции Google в классе

Опыт обучения: Учащиеся будут читать, смотреть видео и выполнять задания, чтобы узнать, как интегрировать Google в класс.Класс будет проводиться онлайн, студенты будут общаться с инструктором в цифровом формате. Студенты сдают экзамен для сертифицированных преподавателей Google уровня 2.

Правила посещаемости: Студенты должны заполнить каждый модуль онлайн.

Необходимые материалы: Студентам понадобится компьютер и доступ в Интернет. Требуется учетная запись G-Suite (Google Apps для образования) из колледжа Нотр-Дам. Студенты также будут платить за экзамен сертифицированного преподавателя Google в конце курса (примерно 25 долларов США).

Программа курса:
Модуль 1:
Раздел 1: Продвижение и моделирование эффективного использования цифровых инструментов
Просмотрите Google Plus, YouTube, Blogger, Сайты Google и Диск – нажмите на значки
Завершить “Learn How” –
Находите сообщества Google+ и присоединяйтесь к ним
Обозначьте свои сообщения в Blogger
Каналы YouTube
Начало работы с Hangouts в прямом эфире
Вставьте документы, таблицы, слайды и формы на сайт Google
Загрузить файлы и папки на диск
Создание и удаление плейлистов на YouTube
Урок 1. Настройте процессы наставничества и поддержки, чтобы направлять других учителей
Прочтите: Поддерживая друг друга
Заставляем его работать – 6 видео
Прочтите: Building Support
Заполните и отправьте план «В поисках времени»

Проверка урока

Урок 2: Создание и курирование онлайн-ресурсов
Совместное использование не только в классе – как вы могли бы использовать эти инструменты Google (Google Plus, YouTube, Blogger, Сайты Google, Hangouts в прямом эфире и общие файлы на Диске) для более тесного сотрудничества и обучения ваших коллег? Отправить ответ
На связи с коллегами – Смотреть 6 карточек
Отправьте идеи для вашего плана профессионального развития

Проверка урока

Завершите проверку модуля и отправьте инструктору

Раздел 2: Использование моделей повышения квалификации для персонализации Learnig
Обзорные листы, чертежи, формы, документы
Завершить “Learn How –

”

• Вставить таблицу в документы
• Вставить изображения в документы
• Добавить гиперссылку
• Рисование и создание диаграмм и диаграмм с помощью рисунков Google
• Создайте опрос с помощью Google Forms
• Создайте диаграмму или график в Google Таблицах

Урок 1. Вдохновляйтесь альтернативными моделями обучения
Прочтите: Обучение другими способами
Заполнить и отправить – время подумать, вопросы
Прочтите: Внутри персонализированных учебных классов
Посмотреть видео: На основе альтернативных моделей обучения

Полная постановка целей, документ

Проверка урока

Урок 2. Использование инструментов Google для персонализации Learnig
Прочтите: Сделайте обучение личным
Читать 6 карточек – вспомогательные инструменты Google
Прочтите: Основные элементы персонализированных уроков в классе
Обзор- (Нажмите на ссылку)
– Набор мультимедийного текста

• Вставьте видео
• Группы Google для обсуждения »
• Рисунок Google для демонстрации понимания
• Google Формы для сбора данных
• Google Slide Show как индивидуальное или групповое альтернативное тестирование
• Диаграммы Google в электронных таблицах для визуализации данных

Создайте упражнение, которое включает в себя как метод перевернутого класса, так и возможность смешанного обучения.Отправить инструктору

Просмотрите значок документа для примера набора мультимедийного текста. Просмотрите ссылки на учебные пособия (Вставить таблицы в Документы, Вставить изображение в Документы, Добавить гиперссылку) Завершить действие и отправить Инструктору

Проверка урока

Полный обзор модуля – отправить инструктору

Модуль 3: Использование дополнительных функций для оптимизации рабочего процесса

Полный курс обучения:

• Поделиться календарем
• Создание слотов для встреч
• Включить лабораторию в Gmail
• Включить лабораторию в календаре
• Управление приложениями и расширениями Chrome
• Создание частной коллекции приложений Chrome
• Управление надстройками

Урок 1. Создание общего календаря для родителей и студентов

Чтение: оставайтесь в курсе

Добавление структуры класса с календарем

Полный курс обучения –

Создание календаря событий

Совместное использование просмотра календаря

Настройте сводки по электронной почте Guardian

Прочитать сценарий Mr.Джонс – Отвечайте на вопросы; Отправить ответ

Проверка урока

Урок 2: Позвольте лаборатории делать работу за вас
Прочтите: Получите больше от Gmail и Календаря
Эксперименты с Labs
Завершить “Learn How –

”

• Поиск и создание лабораторий
• Напоминание о сообщении электронной почты
• Экономия времени с помощью шаблонных ответов
• Настройка сочетаний клавиш для настройки Gmail
• Вложения календаря

Прочитать сценарий Mrs.Пальто – Найдите лабораторию Gmail, чтобы помочь ей – Отправить инструктору
Проверка урока

Урок 3. Делитесь приложениями и расширениями Chrome со своими учениками
Читайте: Максимально эффективное использование Chrome в классе
Совместное использование и управление приложениями и расширениями

Полный курс обучения –

• Совместное использование приложений и расширений по электронной почте
• Совместное использование приложений и расширений через Google+
• Управление приложениями Chrome по организационным подразделениям
• Индивидуальное управление приложениями Chrome

Сценарий чтения – Ответить; Отправить инструктору

Проверка урока

Урок 4: Автоматизация задач Supercharge с надстройками и приложениями
Начало работы с надстройками – нажмите и просмотрите каждую карточку
Упрощение процесса оценки
Изучите следующие дополнения к экзаменам

• Таблицы- Flubaroo, Goobric, Doctopus
• Формы – DocAppender
Документы
• – Документы к форме

Выберите ваше любимое дополнение и напишите, как вы могли бы его использовать – Отправить инструктору

Проверка урока

Полный обзор установки – отправить инструктору

Раздел 4: Анализ и интерпретация данных учащихся
Обзор: Аудитория, Таблицы, Формы
Завершить Learn How:

• Используйте функцию СОРТИРОВКИ для сортировки данных
• Используйте функцию СУММ для добавления данных
• Используйте УНИКАЛЬНУЮ функцию для более эффективной визуализации данных
• Создание визуализаций данных для анализа и совместного использования
• Фильтрация данных в управляемые сводки
• Выберите место назначения ответа на форму
• Импорт наборов данных и таблиц

Урок 1. Быстрая визуализация результатов
Читать: посмотреть результаты
Посмотреть видео: Применение условного форматирования
Визуализация результатов – напишите ответ и поделитесь с инструктором

Проверка урока

Урок 2: Анализируйте большие наборы данных
Читайте: Работа с большими данными
Дополнительные инструменты для данных
Завершить Learn How:

• Функция сортировки
• Функция фильтра
• Инструмент фильтра и виды
• Создание сводной таблицы
• Радар-карта
• Функция CountIF
• Функция SumIF

Прочитать сценарий Mrs.Гаудек ​​–Выполнить задание

Проверка урока

Урок 3: Ускорение обучения с помощью более коротких циклов обратной связи
Прочтите: Сокращение времени между преподаванием и обучением
Прочтите: Построение формирующих оценок
Прочтите: Проведение оценок с помощью Google Classroom
Ответьте на вопросы – оцените учащихся просто с помощью эффективных ресурсов

Проверка урока

Полный обзор блока – отправить инструктору

Раздел 5: Более эффективная организация занятий в классе и школе
Обзор: Blogger, Сайты Google и Диск
Завершить Learn How:

• Как совместно использовать класс с мобильного устройства
• Как использовать Google Blogger
• Как использовать Google Диск

Урок 1. Создайте портал для своего класса

Прочтите: ваш онлайн-портал
Посмотрите 4 видеоролика – Преимущества онлайн-портала для занятий
Прочтите: Планирование вашего класса
Разработайте план для своего класса – отправьте инструктору

Проверка урока

Урок 2. Используйте Blogger для сбора идей
Читайте: Что такое блог?
Посмотреть видео – Использование блога
Обзор – Руководство по началу работы с Blogger
Каким образом ваши ученики могут использовать блоги в вашем классе? – Отправить инструктору

Проверка урока

Урок 3: Обновляйте свою программу и делитесь ею с легкостью
Прочтите: Изучение вашей учебной программы онлайн
Составьте лучший учебный план
Завершить Learn How:
Создать оглавление
Использование таблиц
Оповестите своих коллег
Отметить и уведомить в комментариях
Математические уравнения
Обрезка и корректировка изображений
Сценарий: миссис.Reisen – заполнить и отправить

Проверка урока

Урок 4: Использование цифровых портфолио для домашней работы учащихся
Читайте: О портфолио
Посмотрите 4 видеоролика – Выбор использования электронного портфолио
Прочтите: Работа студента жилищного строительства
Создайте свой сайт с портфолио – отправьте инструктору

Проверка урока

Полный обзор установки – отправить инструктору

Раздел 6: Разработка интерактивных учебных программ

Обзор

: YouTube, Таблицы, Документы, Учебный центр, Формы, Слайды
Завершить Learn How:

• Вставка фигур, изображений и других объектов в слайды
• Добавьте карты в свои видео на YouTube
• Карточные отчеты

Перейти на страницу, основанную на ответе в Google Forms

Урок 1. Создание интерактивных слайд-презентаций

Прочтите: Думайте вне слайда
Преобразование обучения с помощью интерактивной слайд-презентации

• Нажмите на каждую карточку: Пакет цифровых уроков с помощью Google Slides
• Google Slides + Google Forms = идеальное совпадение
• Интерактивное ведение заметок с помощью Google Slides
• Контент, созданный учащимися с использованием Google Slides

Ответьте на вопросы раздела «Вовлекайте, обучайте и вдохновляйте с помощью Google Презентаций».Что вы попробуете? Отправить инструктору

Проверка урока

Урок 2. Обучайте с помощью интерактивных видео на YouTube
Читайте: Больше, чем просто видео
Интерактивные параметры в YouTube
Завершить Learn How:

• Что такое карта?
• Добавить и изменить карты
• Опросы в карточках
• Живое общение
• Комментарии и дополнительные ссылки

Обогащите класс интерактивностью – идеи для мозгового штурма

Проверка урока

Урок 3. Дополнительные способы добавления к инструкции
Читайте: Больше взаимодействия, больше обучения
Посмотреть 4 видеоролика – Интересные инновации
Ознакомьтесь с ресурсами для поддержки

Отправить инновационную деятельность инструктору

Проверка урока

Урок 4: Найдите и адаптируйте другие учебные программы к вашим потребностям
Читайте: не изобретайте колесо заново
Анализ качества – карточки

• Сила коллег
• Поиск в Google
• Социальные закладки
• Использование студентами исследовательских навыков
• Каково это?
• Страница “О нас”

Ответьте на вопрос в разделе «В классе» – передать инструктору

Проверка урока

Полный обзор урока – отправить инструктору

Раздел 7: Дайте студентам возможность высказаться
Просматривайте продукты, нажимая на значки
Формы, Класс, Группы, Hangouts, Google Plus, Рисунки, Сайты Google, Blogger, YouTube
Завершить “Learn How” –
Использование Google Hangouts (видео)
Использование Google Hangouts в прямом эфире
Создание и редактирование пользовательских карт
Начало работы с Google Планета Земля

Урок 1. Используйте Google Hangouts для связи с миром
Читайте: Подключение к Hangouts
Читайте: Расширение класса
Нажмите на карты
Видеовстречи против YouTube Live
Как и когда
Тест
Расположение
Репетиция
Ознакомьтесь с политикой и разрешениями

Завершить получение вдохновения

Проверка урока

Урок 2: Использование карт для создания увлекательных виртуальных экскурсий
Прочтите: Исследуйте мир
Карты Google на практике – просмотрите, нажимая на каждую карточку
Читать: Обучение с помощью Карт Google
Посмотреть видео – Знакомьтесь, Google Arts & Culture
Обзор – Мои карты, Google Tour Builder, Google Планета Земля для образования, страница

Проверка урока

Урок 3: Создайте мир, чтобы исследовать его вместе со студентами
Прочтите: Оживите литературу
Обзор – Обзор Google Планета Земля и получить Google Планета Земля
Видео – Google Lit Trips
Обзор – Создайте поездку с освещением в Google Моих картах
Справка Google Моих карт
Импорт файлов KML или KMZ в Google Планета Земля

Завершено по учебной программе – передать инструктору

Проверка урока

Урок 4: Предоставьте своим ученикам мир с помощью Google Expeditions
Читайте: Отправляясь в экспедицию
Видео – планирование урока с помощью Google Expeditions
Читайте: Планирование реального обучения через виртуальную реальность
Нажимайте на карточки в порядке:
Предэкспедиционная подготовка, перед экспедицией, во время экспедиции, после экспедиции
Создайте план урока с помощью Expeditions – Отправить инструктору

Проверка урока

Полный обзор установки – отправить инструктору

Раздел 8: Используйте возможности Google для исследований

Обзор – поиск, слайды, YouTube, документы, рисунки
Завершить Learn How:
Расширенный поиск Веб-фильтры
Как работают поисковые операторы
Как использовать Google Translate
Советы по поиску в Академии Google
Как создать библиотеку Google Scholar
Как использовать инструмент исследования

Урок 1. Получите лучшие результаты, используя стратегии расширенного поиска
Прочтите: Получение еще большего от поиска
Узнайте, как – тип файла, лицензия на авторские права, регион
Посмотреть карты
Обзор некоторых других инструментов поиска
Дизайн квеста для поиска студентов – Отправить инструктору

Проверка урока

Урок 2. Используйте инструмент Translate и Explore для улучшения своей работы
Прочтите: Улучшение вашей работы
Нажмите на карточку, чтобы изучить инструмент и перевести в действии
Прочтите: Going Deeper

Применить это в классе – Шаблон плана урока – Отправить инструктору

Проверка урока

Урок 3. Используйте Google Scholar для поиска научных статей
Прочтите: Будьте лучшим ученым
Академические навыки
Завершить Learn How:
Поиск подходящих публикаций
Расширенные поисковые запросы ученых
Создание персонализированной библиотеки Академии Google
Создание цитат
Оповещения для ученых
Поиск с помощью Документов Google
Полный сценарий – студенты-стипендиаты с Google

Проверка урока

Урок 4: Создайте независимых учащихся
Прочтите: Спроси 3 передо мной
Посмотреть видео – Создание самостоятельных учеников
Завершите “Это время, чтобы поделиться”! – Отправить инструктору

Проверка урока

Полный обзор установки – отправить инструктору

Раздел 9: Дайте студентам возможность высказаться
Завершить Learn How:
Проведите видеовстречу в прямом эфире
Создание канала YouTube и управление им
Импортировать видео из Google Фото
Создание сообщества Google + или ответ на него
Создание и управление мероприятиями Google+

Урок 1: Проведите студенческую дискуссию в классе и за его пределами
Читайте: Использование цифровых инструментов для поддержки студенческих дискуссий
Прочтите: Создание содержательных обсуждений
Обзор- Карты

Завершите сценарии 1, 2 и 3 – передать инструктору

Проверка урока

Урок 2: Помогите студентам опубликовать работу в Интернете
Прочтите: Идеи, которыми стоит поделиться
Прочтите: Сила общественности
Кликните по карточкам
Завершите “Предоставьте своим ученикам право голоса” – Отправить инструктору

Проверка урока

Урок 2: Помогите ученикам сформировать собственный школьный опыт
Читайте: Вдохновляющие изменения
Нажмите на карточки – предоставление студентам контроля
Завершите обучение учеников, вносящих изменения в свою школу – отправьте инструктору

Проверка урока

Урок 3: Решайте проблемы сообщества с помощью онлайн-инструментов
Прочтите: Помощь другим
Щелкай по карточкам – Изменяем мир к лучшему
Прочтите: Мобилизация вашего сообщества
Читайте: Хакатоны
Завершено: Планировщик хакатонов

Проверка урока

Полный обзор установки – отправить инструктору

Сдайте экзамен 2 уровня

Курсы по безопасности на лодках

По всей стране предлагается множество курсов по безопасности на лодках для всех типов водителей-любителей и для водителей всех возрастов.Квалифицированные волонтерские организации, такие как Вспомогательная береговая охрана США, Энергетическая эскадрилья США и другие, спонсируют множество курсов, и многие государственные судоходные агентства также проводят занятия.

Курсы охватывают многие аспекты безопасности на лодке, от управления лодкой до чтения погоды, от класса «Water ‘N Kids» до курсов для яхтсменов, которые хотят научиться навыкам электронной навигации.Самые популярные базовые курсы обычно включают от 6 до 13 уроков, которые составляют основу инструкций по эксплуатации и технике безопасности.

Лодка США. Foundation

Courseline – это база данных с возможностью поиска текущих курсов по безопасности на лодках по всей стране.

BoatEd
Предлагает онлайн-курсы по технике безопасности на лодках с онлайн-сертификационными тестами для ряда штатов.

BoaterExam.com
Предлагает онлайн-курсы по безопасности на лодках с онлайн-сертификационными тестами для ряда штатов.

Commander Bob

Предлагает ресурсы по обучению водному спорту.

NauticEd
Предлагает курс парусного спорта, соответствующий американскому национальному стандарту (ANS), стандарту парусных лодок EDU-3

Safe Boating America
Safe Boating America классы соответствуют государственным образовательным требованиям для управления лодкой или PWC, а также соответствуют требования к Молодежному оператору.

Государственные курсы
Многие штаты предлагают курсы по технике безопасности на лодках. В онлайн-справочнике Национальной ассоциации государственных служащих, занимающихся вопросами водного транспорта, можно найти контактную информацию для государственных судовых агентств.

Вспомогательная береговая охрана США
Местные флотилии предлагают различные классы безопасности, в том числе базовые / вводные курсы водного спорта и курсы безопасности, навигацию, парусный спорт и безопасность личного плавсредства, среди прочего.

Парусный спорт в США
Программа предлагает обучение малым и большим парусным судам, виндсерфингу и моторным лодкам.