Содержание

Целевое обучение | Приёмная комиссия

Целевое обучение – это обучение на основе договора о целевом обучении, заключенного между гражданином и организацией

Право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со статьей 71.1 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» заключили договоры с:

  1. федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
  2. государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
  3. государственными корпорациями;
  4. государственными компаниями;
  5. организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ “О промышленной политике в Российской Федерации”;
  6. хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
  7. акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
  8. дочерними хозяйственными обществами: государственных компаний; хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
  9. организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

обязательства заказчика:

  • по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
  • по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы;

обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

  • по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении;
  • по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении (далее – осуществление трудовой деятельности).

ВАЖНО! Ответственность сторон договора о целевом обучении за невыполнение обязательств, определенных договором о целевом обучении, определена Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования: заказчик или гражданин возмещают средства, затраченные из федерального бюджета на обучение гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в образовательную организацию.

Квота приема на целевое обучение устанавливается не позднее 1 июня по специальностям, направлениям подготовки высшего образования в пределах общего количества бюджетных мест по специальностям, направлениям подготовки посредством определения доли мест для приема на целевое обучение в общем количестве бюджетных мест (процентов).

При подаче документов для участия в конкурсе в пределах квоты приема на целевое обучение, поступающий при подаче основного пакета документов в приемную комиссию, представляет копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком, или незаверенную копию договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала.

Система целевого обучения имеет ряд преимуществ не только для работодателя, но и для студентов, будущих молодых специалистов:

  • предоставление мест для всех видов практик обучающихся, что обеспечивает качество подготовки специалистов, т.к. имеется возможность приобретения практических навыков и изучения производства, где предстоит работать выпускнику после окончания учебного заведения;
  • участие работодателя в учебном процессе, в оснащении учебно-лабораторной базы современным оборудованием;
  • мотивация лучших студентов (доплата к стипендии, участие в молодежных проектах, проводимых работодателем, и т.д.), направление в магистратуру, аспирантуру;
  • трудоустройство выпускников осуществляется строго на предприятия и организации, направившие их на обучение.

Обучение «целевиков» осуществляется с учетом требований заказчика по освоению новых технологий, регламентов, изучению передовых опытов, в том числе зарубежных.

В целях осуществления постоянного контроля за успеваемостью студентов, доведения до студентов информации о практике, трудоустройстве, льготах молодых специалистов, регулярно проводятся встречи с работодателями, выезды на передовые предприятия, оснащенные новейшими технологиями, современными видами техники и информационными технологиями.

Информацию о целевом обучении в РУТ (МИИТ) можно получить в Отделе целевого обучения (ауд. 3118-2, ГУК 3) Центра по связям с производством и целевого обучения.

Нормативные документы
  1. Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденное постановлением Правительства РФ о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования от 13.10.2020 г. № 1681:
  2. Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденное постановлением Правительства РФ о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования от 13.10.2020 г. № 1681:
  3. Квота приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2021 год, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 28 ноября 2020 № 3161- р:
  4. Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденная постановлением Правительства РФ о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования от 13. 10.2020 г. № 1681:

Целевой договор – гарантия трудоустройства

Подробности
Просмотров: 160

Целевой договор – гарантия трудоустройства

В связи с растущей потребностью в квалифицированных, молодых и энергичных кадрах, одним из приоритетных направлений ГБПОУ Уфимский государственный колледж технологии и дизайна является совместная работа с работодателями по подготовке молодых специалистов в соответствии с потребностями региона. Одной из форм сотрудничества колледжа с работодателями является целевое обучение.

Первые договоры о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования были заключены между обучающимися по специальности 38.02.03 Операционная деятельность в логистике и работодателями: МУП Татышлинский маслозавод», АО «Тандер» Уфимский филиал, ООО «Комплект», АО УАП «Гидравлика».

Сегодня колледж осуществляет сотрудничество в этом направлении с такими предприятиями, как ООО «УралПромКомплект», ООО «ИнфоТек», ОАО «РЖД», ООО «Белая река», ООО «МедСтальКонструкция», ООО СХП «Урал-Тау» и многими другими, которые охватывают практически все специальности и профессии колледжа. К концу 2020-2021 учебного года заключено 15 целевых договоров по специальностям 54.02.01 Дизайн (по отраслям), 09.02.04 Информационные системы, 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение, 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), 38.02.03 Операционная деятельность в логистике, профессии 54.01.20 Графический дизайнер.

Для студентов привлекательно то, что целевое обучение — это возможность подготовки специалиста для конкретного заказчика (работодателя) с последующим гарантированным трудоустройством на данном предприятии.

Перейти на целевое обучение может любой студент вне зависимости от того, на каком курсе он учится. Кроме того, в договорах целевого обучения четко прописана ответственность трех сторон – студента, работодателя и колледжа. В течение обучения в колледже предприятие обеспечивает студенту рабочее место на время прохождения всех видов производственных практик. Студент же обязуется отработать в компании определенное количество времени после окончания колледжа.

Преимущества целевого обучения:

– обязательное трудоустройство после окончания учебы;

– возможность дополнительных бонусов от работодателя в договоре – например, стипендия, оплата общежития и т.д.

– помощь работодателя во время учебы – например, предоставление мест и материалов для практики;

– возможность подработки в предприятии-работодателе во время учебы.

Информация о целевом обучении

Постановлением Правительства Российской Федерации № 1681 от 13 октября 2020 года утверждены Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, правила установления квоты приёма на целевое обучение в вузах за счёт федерального бюджета и типовая форма договора о целевом обучении. Реализация механизмов целевого обучения призвана повышать мотивированность абитуриентов и студентов в выборе будущего места работы, усиливать ответственность работодателей за отбор будущих работников, снижать дефицит квалифицированных кадров в тех регионах, где по наиболее востребованным экономикой профессиям специалистов не хватает.

Приём на целевое обучение осуществляется на бюджетные места по отдельному конкурсу в рамках выделенной квоты, устанавливаемой Правительством РФ. Положением о целевом обучении определяются порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места трудовой деятельности гражданина, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору, порядок осуществления выплат между гражданином и заказчиком целевого обучения в случае нарушения условий договора.

Заключенный договор о целевом обучении даёт возможность абитуриенту участвовать в конкурсе на зачисление на бюджетные места в рамках целевой квоты приема. Договор заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой. Наименование организации (вуз), осуществляющей образовательную деятельность, в которой (в одной из которых) гражданин должен освоить образовательную программу, указывается по решению заказчика.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

а) обязательства Заказчика — по предоставлению гражданину в период обучения мер поддержки и по трудоустройству гражданина;

б) обязательства Гражданина, заключившего договор о целевом обучении — по освоению образовательной программы и по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией.

СамГМУ во взаимодействии с Минздравом Самарской области организует приём граждан для целевого обучения по программам высшего медицинского образования (специалитета и бакалавриата), по программам ординатуры для государственных учреждений здравоохранения Самарской области в соответствии с потребностью в медицинских кадрах.

С информацией о потребности государственных учреждений здравоохранения Самарской области (а также с контактной информацией — телефоны, адреса учреждений здравоохранения) в подготовке граждан по программам СПЕЦИАЛИТЕТА, БАКАЛАВРИАТА, по программам ОРДИНАТУРЫ за счет бюджетных средств в пределах квоты на целевое обучение можно ознакомиться на сайте Минздрава Самарской области в разделе «Обучение и работа → Целевой прием и обучение».

При подаче заявления о приеме на целевое обучение поступающий представляет помимо основных документов, указанных в Правилах приема в СамГМУ, копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала.

Уважаемые абитуриенты, двери приёмной комиссии Самарского государственного медицинского университета открыты для вас, приём заявлений начинается 20 июня!

Постановление Правительства РФ № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»(PDF, 2,7 МБ)

Квота приема на целевое обучение в СамГМУ на 2021 год(PDF, 673 КБ)

Квота приема на целевое обучение на 2021 год(PDF, 533 КБ)

Целевое обучение

Я поступила в университет по целевому договору. Отучилась две сессии. Какую сумму я должна вернуть организации?

Одна сессия стоит 36 000 Р, но я поступила на бюджет.

Дарья, ответ на ваш вопрос зависит от того, когда был заключен договор о целевом обучении и поступали ли вы по квоте целевого приема.

Разберу оба варианта, но сначала вкратце объясню, как вообще работает целевое обучение и в каких случаях придется вернуть деньги.

Что такое целевое обучение

Целевое обучение дает возможность еще до поступления в вуз или уже в процессе учебы заключить договор с работодателем. Работодатель гарантирует студенту трудоустройство, платит стипендию или поощряет его как-то иначе, например оплачивает расходы на транспорт или общежитие. А студент осваивает ту образовательную программу, которая указана в договоре между ним и организацией, и обязуется минимум три года работать на этого работодателя.

Например, выпускник одиннадцатого класса решает стать врачом. Он обращается в больницу, где хочет работать, и просит рассмотреть его кандидатуру в штат. Естественно, у него еще нет профильного образования. Выпускник заключает договор с больницей, где будет указано, что он выучится на врача, а лечебное учреждение после выпуска трудоустроит его к себе минимум на три года.

Целевое обучение может предполагать или не предполагать поступление по специальной квоте. Квота целевого приема — это доля от всех бюджетных мест, по которой есть целевой набор на ту или иную специальность. Долю и субъекты РФ для трудоустройства ежегодно утверждают правительство и регионы.

Для заказчиков целевое обучение — возможность заполучить кадры на несколько лет вперед, а для абитуриентов — поддержка и поступление на бюджет с небольшими баллами: по квоте на целевое обучение предусмотрен отдельный конкурс. Подробнее об этом я расскажу ниже.

п. 125 порядка, утв. приказом Минобрнауки РФ от 14.10.2015 № 1147

Заказчик самостоятельно отбирает кандидатов для целевого обучения. В той же сфере медицины приоритет могут отдать кандидату из врачебной династии. Так заказчик будет знать, что абитуриент уже знаком с работой и нагрузками на примере родителей.

По направлению подготовки «Фундаментальная информатика и ИТ» 10% бюджетных мест выделено на целевое обучение, работать можно по всей стране

Целевое обучение в России регламентируют три нормативных правовых акта:

  1. Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор.
  2. Распоряжение Правительства РФ от 28. 11.2020 № 3161-р. В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно.
  3. Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения.

Отдельные заказчики могут установить свой порядок заключения договоров о целевом обучении. Например:

УЧЕБНИК

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

Начать учиться

Договор о целевом обучении

Договор о целевом обучении предполагает две обязательные стороны: гражданина и заказчика. Также в договоре по решению заказчика могут быть прописаны работодатель и образовательная организация.

Вот как это работает на примере из медицинской сферы:

  1. Заказчик — тот, в чьих интересах ведется подготовка кадров, например комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга. В ходе обучения он обязан оказывать меры поддержки, например платить стипендию и оплачивать проезд до места практики. Меры поддержки могут быть нематериальными вроде гарантированного места для прохождения практики.
  2. Гражданин — абитуриент или нынешний студент.
  3. Работодатель — юридическое лицо, где студент будет обязан работать не менее трех лет после обучения. Часто заказчик и работодатель — одно и то же лицо. Но для примера возьмем городскую больницу № 14 в Петербурге.
  4. Образовательная организация — высшее учебное заведение, где гражданин будет учиться. Скажем, Северо-Западный государственный медицинский университет имени И. И. Мечникова.

В случае приема по квоте заказчиком могут быть только государственные органы, госкорпорации или организации, у которых в уставном капитале есть доля государства, например «Росатом» или Сбербанк. Конкурс при приеме на места целевой квоты проводится отдельно. В этом случае за обучение платит государство. Заключение договоров по квоте распространено в медицинских вузах: доля от общего числа бюджетных мест в этой сфере — 70%, а порой и 100%.

ст. 71.1 закона «Об образовании в РФ»

Абитуриент или студент могут заключить договор о целевом обучении и с частной компанией или с ИП. Но в таком случае речь о квоте не идет, поступать придется по общему конкурсу. Заказчик обязуется поддерживать ученика, а вуз может и не знать, что у поступающего или студента есть с кем-то договор.

Типовая форма договора о целевом обучении

Надо ли возвращать деньги за учебу

Какой бы ни была причина ухода с целевого обучения — возможно, захотелось сменить сферу, — ответ на ваш вопрос зависит от двух вводных:

  1. Когда заключен договор о целевом обучении: до 30 марта 2019 года или после.
  2. Предполагал ли договор поступление по квоте целевого приема.

Похоже, учиться вы начали позже 2019 года, поэтому первую вводную пока исключим. Со второй возможны две ситуации.

Договор предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема. Такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон: гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, если он отчислен из университета или расторг трудовой договор менее чем через три года по собственному желанию.

пп. 30, 52 положения о целевом обучении

Студент обязан возместить и меры поддержки, указанные в договоре, и расходы государства на его учебу:

  1. Если заказчик выплачивал стипендию или оказывал какую-то другую помощь, гражданин должен ее компенсировать.
  2. Гражданин выплачивает вузу штраф, равный сумме расходов на обучение за то время, что он учился. Точную сумму определяет образовательная организация: она может не совпадать со стоимостью обучения для тех, кто учится по договорам об оказании платных образовательных услуг.

пп. 41, 53, 58 положения о целевом обучении

Договор не предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема. В этом случае договор можно расторгнуть по соглашению сторон. Гражданин и заказчик должны сделать это письменно.

п. 16 положения о целевом обучении

Из вопроса не совсем ясно, что стоит 36 000 Р: семестр обучения, или это стипендия за полгода, или что-то еще. Но если вы поступили не на целевые места, а по общему конкурсу, то и возмещать государству расходы на обучение не нужно. А компенсацию мер поддержки, если заказчик требует их возместить, урегулируйте с ним в частном порядке.

Договор был заключен до 30 марта 2019 года. На тот момент действовало постановление о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении. Вопрос о расторжении договора по инициативе гражданина этот документ не регулировал, поэтому нужно смотреть на содержание конкретного договора о целевом обучении. В договоре может быть пункт о возмещении затрат на обучение при расторжении договора и сумма, которую надо вернуть.

Что в итоге

Если вы поступили в вуз после марта 2019 года на целевое место, то вы должны компенсировать заказчику те меры поддержки, что он вам оказывал. А образовательная организация выставит вам штраф за досрочное расторжение договора без уважительной причины. Стоимость обучения по договорам об оказании платных образовательных услуг тут значения не имеет.

Что делать? 19.05.17

Сын учится в престижном вузе, а денег на оплату учебы не хватает

Любой человек, который планирует заключить договор о целевом обучении с поступлением по квоте, должен быть готов к ответственности: такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон. Если гражданин отказывается работать или учиться, то будет обязан и заказчику, и вузу.

Но для тех, кто точно уверен, что хочет работать по специальности и именно на этом месте, это хорошая возможность поступить в вуз в обход общего конкурса.


Целевой прием

Прием на целевое обучение в 2021 году

Механизмы целевого обучения регулируются Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. №1681.

ОБРАЗЦЫ  ДОГОВОРОВ:

Что такое целевое обучение?

Целевое обучение – это обучение на бюджетных местах по программам высшего или среднего профессионального образования в интересах заказчика.

Целевое обучение осуществляется на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве.

В рамках реализации целевого обучения заказчик обязан предоставлять студенту меры социальной поддержки, которые могут включать широкий перечень от дополнительной стипендии до жилья, и гарантирует трудоустройство.

Студент со своей стороны обязан освоить образовательную программу и отработать не менее 3-х лет на предприятии, которое указано в договоре, в должности, которая также указана в договоре.

Приём на целевое обучение

Приём в вуз на целевое обучение возможен только для абитуриентов, поступающих на программы высшего образования. Для абитуриентов, поступающих на программы среднего профессионального образования, такая возможность не предусмотрена, хотя договор о целевом обучении является дополнительным преимуществом при приёме.

К поступающему не предъявляется требование представления заявления о согласии на зачисление (при приеме в бакалавриат, специалитет, магистратуру) и оригинала документа об образовании установленного образца одновременно с подачей заявления о приеме.

Абитуриент может поступать как «целевик» в несколько организаций, в которых имеется соответствующее направление подготовки (специальность) (по программам бакалавриата и специалитета – в 5 вузов).

Срок заключения договора

Договор о целевом обучении нужно заключить до того, как абитуриент подал заявление о приёме на обучение.

Кто выступает заказчиком

Заказчиком приёма на целевое обучение могут быть только органы власти, органы местного самоуправления, государственные организации, муниципальные учреждения и организации с государственным участием (статья 71.1. Закона об образовании).

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (часть 3 статьи 56 Закона об образовании).

На какие программы поступать

Приём на целевое обучение на бюджетных местах возможен только по направлениям подготовки, специальностям из утверждённого перечня.

Абитуриенты поступают в университет в рамках отдельной квоты приёма на целевое обучение на конкурсной основе. Квота приёма устанавливается Правительством РФ в процентном отношении к числу бюджетных мест.

Санкции за неисполнение договора

Санкции при неисполнении условия договора по вине студента/заказчика/работодателя – компенсация вузу стоимости обучения за прошедший период.

Порядок приёма в университет

Приём документов в рамках квоты на целевое обучение осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и на прочие бюджетные места. При подаче заявления необходимо предъявить копию договора об обучении с предприятием (копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала).

Набор на целевое обучение в вуз осуществляется на основе отдельного конкурса, и абитуриенты, претендующие на целевые места, зачисляются в университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе на бюджетные места.

При возврате документов лицам, поступающим на целевые места, право на целевое место для них теряется.

Целевые места, оставшиеся свободными после опубликования приказов о зачислении, предоставляются абитуриентам, участвующим в общем конкурсе.

Целевое обучение

Целевое обучение в НИУ “МЭИ” ведется в интересах организаций оборонно-промышленного комплекса, крупнейших государственных энергетических компаний (Группа компаний Россети, РусГидро и т. д.), органов власти субъектов Российской Федерации. 

Для студента, это гарантированное трудоустройство на престижную работу с высокой заработной платой и гарантированным социальным пакетом.

В НИУ “МЭИ” и его филиалах целевое обучение возможно на всех направлениях подготовки (специальностях). Механизмы целевого обучения регулируются постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302. 

Целевое обучение — это обучение по программам среднего профессионального или высшего образования в интересах заказчика (органа власти или муниципального управления, предприятия или индивидуального предпринимателя). Целевое обучение осуществляется на основании договора гражданина с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве. В рамках реализации целевого обучения заказчик обязан предоставлять (или организовать предоставление) студенту меры поддержки, которые могут включать широкий перечень: от дополнительной стипендии до жилья, и гарантирует трудоустройство. Студент со своей стороны обязан успешно освоить образовательную программу (получить диплом о высшем образовании) и отработать не менее 3-х лет на предприятии, которое указано в договоре, в должности, которая также указана в договоре.  

Преимущества целевого обучения: 

  • Дополнительные меры поддержки за счет предприятия-работодателя при обучении в НИУ “МЭИ”. 
  • Прохождение практики и выполнение выпускной работы на будущем месте работы.
  • Гарантированное трудоустройство. 

Договор о целевом обучении может быть заключен студентом на любом этапе обучения.

Приём на целевое обучение

Приём в вуз на целевое обучение по квоте возможен только для поступающих на программы высшего образования. Для поступающих на программы среднего профессионального образования договор о целевом обучении является дополнительным преимуществом при приёме. Договор о целевом обучении необходимо заключить до того, как поступающий подал заявление о приёме на обучение. Заказчиком приёма на целевое обучение могут быть только органы власти, органы местного самоуправления, государственные организации, муниципальные учреждения и организации с государственным участием. 

Преимущества приема на целевое обучение:

  • Отдельный конкурс в пределах квоты приема на целевое обучение.
  • Зачисление на целевые места происходит до зачисления абитуриентов “первой волны”.
  • Гарантированное предоставление общежития.

Квота приема на целевое обучение

Квота приёма на целевое обучение устанавливается Правительством РФ в процентном отношении к числу бюджетных мест.

Квота приёма на целевое обучение в 2020 году на программы бакалавриата/специалитета доступна по ссылке.

Квота приёма на целевое обучение в 2020 году на программы магистратуры доступна по ссылке.

Квота приёма на целевое обучение в 2020 году на программы аспирантуры доступна по ссылке.

Приём документов в рамках квоты приема на целевое обучение осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и на прочие бюджетные места. При подаче заявления поступающему необходимо предъявить договор о целевом обучении, заключенный с предприятием, в котором содержится информация о праве поступления по квоте целевого приема.

Договор о целевом обучении, с которым студент поступил по квоте, по соглашению сторон расторгнуть нельзя.  

Санкции при неисполнении условия договора по вине студента/заказчика/работодателя — оплата вузу штрафа в размере стоимости обучения за прошедший период.

Организации, с которыми НИУ “МЭИ” сотрудничает в рамках целевого обучения.

Шаблон договора о целевом обучении.

Бланк согласия родителей (законных представителей) на заключение договора о целевом обучении (для несовершеннолетних).

Информация о компаниях-партнерах 

​

Целевое обучение

Квота приема на целевое обучение по программам ординатуры в 2021 году

Целевой прием – это такое поступление в ординатуру, при котором поступающий заключает трехсторонний договор с организацией, непосредственно обеспечивающей образование (университет), и с организацией, которая является заказчиком, например, какой-либо больницей, клиникой, остро нуждающейся в определенных специалистах.

Целевой прием проводится в пределах установленной целевой квоты на основе договора о целевом обучении.

Квота приема на целевое обучение по программам ординатуры

Код

Наименование специальности

Всего бюджетных мест

в том числе целевая квота

Наименование заказчика целевого обучения

31.08.02

Анестезиология-реаниматология

14

14

Министерство здравоохранения Чувашской Республики

31.08.05

Клиническая лабораторная диагностика

3

1

Министерство здравоохранения Нижегородской области

1

Министерство здравоохранения Самарской области

31. 08.09

Рентгенология

5

1

Министерство здравоохранения Республики Марий Эл

4

Министерство здравоохранения Чувашской Республики

31.08.12

Функциональная диагностика

3

2

Министерство здравоохранения Чувашской Республики

1

Все заказчики целевого обучения

31.08.19

Педиатрия

11

10

Министерство здравоохранения Чувашской Республики

31. 08.20

Психиатрия

5

5

Министерство здравоохранения Чувашской Республики

31.08.49

Терапия

25

2

Министерство здравоохранения Кировской области

20

Министерство здравоохранения Чувашской Республики

1

Федеральное медико-биологическое агентство

1

Все заказчики целевого обучения

31.08.57

Онкология

6

1

Кировский государственный медицинский университет Минздрава России

2

Министерство здравоохранения Республики Марий Эл

1

Все заказчики целевого обучения

31. 08.67

Хирургия

6

5

Министерство здравоохранения Чувашской Республики

Всего

 

78

  72  

Детализация квоты приема на целевое обучение по программам ординатуры в ЧувГУ с указанием субъектов РФ 2021

Обучение целевого персонала Образцы статей

, относящиеся к

Обучение целевого персонала

Персонал проекта Понятно и согласовано, что Директор проекта, указанный в Пункте 3, Стр. 1 настоящего Соглашения, несет ответственность за общий надзор и выполнение Работ от имени Подрядчика и что лица, указанные в Техническом задании, должны выполнять функции, описанные в нем. Любая смена Директора проекта Подрядчиком подлежит предварительному письменному одобрению NYSERDA.В таком одобрении не должно быть необоснованно отказано, и в случае, если уведомление об одобрении или неодобрении не получено Подрядчиком в течение тридцати (30) дней после получения запроса на одобрение со стороны NYSERDA, запрошенное изменение в Директоре проекта считается одобренным. . В случае, если NYSERDA требует дополнительного времени для рассмотрения утверждения, NYSERDA уведомляет Подрядчика в течение тридцати (30) дней с момента получения запроса на утверждение, что требуется дополнительное время, и указывает дополнительное время, необходимое до тридцати (30) дней.

Ключевой персонал Субадвайзер соглашается, что следующий ключевой персонал несет основную ответственность за управление инвестициями по Счету. Если физическое (ые) лицо (а) не может уделять достаточно времени поддержанию основной ответственности за Учетную запись, Субадвайзер должен направить Клиенту предварительное письменное уведомление или оперативное уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней с указанием имени назначенного лица. Субадвайзером для замены или дополнения лица (лиц). Кроме того, Субадвайзер направит Клиенту письменное уведомление о замене любого сотрудника Субадвайзера, который несет прямую надзорную ответственность за ключевой персонал или который несет ответственность за определение инвестиционной политики, в кратчайшие возможные сроки.

Менеджер проекта и ключевой персонал Подрядчика Подрядчик должен назначить менеджера проекта, который будет направлять усилия Подрядчика по выполнению обязательств Подрядчика по настоящему Контракту. Этот менеджер проекта подлежит утверждению округом и не может быть изменен без письменного согласия менеджера проекта округа, в котором не должно быть необоснованно отказано. Менеджер проекта Подрядчика будет назначен на этот проект на время действия Контракта и будет старательно выполнять все работы и услуги для соблюдения сроков проекта.Менеджер проекта округа имеет право потребовать отстранения и замены руководителя проекта Подрядчика от предоставления услуг округу в соответствии с настоящим Контрактом. Менеджер проекта округа должен письменно уведомить Подрядчика о таком действии. Подрядчик должен выполнить удаление в течение пяти (5) рабочих дней после письменного уведомления Менеджера проекта округа. Менеджер проекта округа должен рассмотреть и утвердить назначение замены Менеджера проекта Подрядчика.Округ не обязан предоставлять какую-либо дополнительную информацию, причину или обоснование в случае, если Округ не обязан предоставлять какую-либо дополнительную информацию, причину или обоснование в случае, если он требует отстранения Менеджера проекта Подрядчика от предоставления дополнительных услуг в соответствии с Контрактом. .

Персонал Подрядчика A. ПОДРЯДЧИК должен гарантировать, что весь персонал компетентен, внимателен и надежен. Весь персонал должен обладать достаточными навыками и опытом для правильного и удовлетворительного выполнения поставленной задачи и для работы с любым задействованным оборудованием, а также должен прилагать должные и надлежащие усилия для выполнения работы в порядке, предусмотренном в контрактных документах.

Программа обучения Было согласовано, что должна существовать Программа профессионального обучения, положения которой изложены в Приложении «D», которое прилагается к настоящему Соглашению и является частью настоящего Соглашения.

Обозначенная конфигурация; Обученный персонал State Street и Фонд несут ответственность за поставку, установку и обслуживание Обозначенной конфигурации в Обозначенных местах. State Street и Фонд соглашаются, что каждый из них будет привлекать или использовать услуги обученного персонала, чтобы обе стороны могли выполнять свои соответствующие обязательства в соответствии с настоящим Дополнительным соглашением.State Street соглашается прилагать коммерчески разумные усилия для поддержания Системы в рабочем состоянии при условии, однако, что State Street не гарантирует и не гарантирует непрерывное использование Системы с удаленным доступом.

Программы обучения A. Сотрудникам подразделения будет выплачиваться компенсация за обязательное посещение программ обучения в соответствии с положениями Закона о справедливых трудовых стандартах, 29 U. S.C. Раздел 201 и последующие.

НАЗНАЧЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ Подрядчик бесплатно предоставит Государству указанного ниже Назначенного персонала на срок действия Контракта.Информация о Назначенном персонале изложена в Приложении D – Информация о подрядчиках и торговых посредниках. Подрядчик должен уведомить OGS в течение пяти (5) рабочих дней, если какой-либо из Назначенного персонала изменится, и предоставить временное контактное лицо до заполнения вакансии. Подрядчик может представить изменение Назначенного персонала в электронном виде по электронной почте с пересмотренным Приложением D – Информация о Подрядчике и Торговом посреднике Администратору контракта OGS. Назначенный персонал должен иметь полномочия действовать от имени Подрядчика: Менеджер по работе с клиентами Менеджер по работе с клиентами отвечает за общие отношения с государством в ходе действия Контракта и должен действовать в качестве центрального контактного лица.Администратор контракта несет ответственность за своевременное обновление и управление Контрактом. Менеджер по продажам Менеджер по продажам отвечает за общие отношения с Авторизованными пользователями по вопросам, связанным с запросами предложений.

Системы обзора; Персонал Он будет поддерживать управление бизнес-процессами и / или другие системы, необходимые для обеспечения возможности выполнения каждого Теста, и после выполнения настоящего Соглашения будет загружать каждый Тест в эти системы. Эксперт по проверке заявлений об активах гарантирует, что эти системы позволяют индивидуально отслеживать и хранить каждую дебиторскую задолженность по проверке и соответствующие материалы проверки, как это предусмотрено настоящим Соглашением.Специалист по проверке заявлений об активах будет иметь соответствующий персонал, который должным образом обучен для проведения проверок в соответствии с требованиями настоящего Соглашения.

Персонал поставщика 12.1 Персонал поставщика не имеет права участвовать в каких-либо программах вознаграждения сотрудников или аналогичных программах Фондов или CMA. Поставщик должен проинформировать весь свой персонал, предоставляющий Услуги в соответствии с настоящим Соглашением, о том, что они не предназначены для того, чтобы считаться сотрудниками Фондов или CMA для каких-либо целей.

Образцы положений по обучению целевого персонала

В отношении

Целевого персонала по обучению

Персонал проекта Понятно и согласовано, что Директор проекта, указанный в Пункте 3, Стр. 1 настоящего Соглашения, несет ответственность за общий надзор и поведение Работы от имени Подрядчика и что лица, указанные в Техническом задании, будут выполнять функции, описанные в нем.Любая смена Директора проекта Подрядчиком подлежит предварительному письменному одобрению NYSERDA. В таком одобрении не должно быть необоснованно отказано, и в случае, если уведомление об одобрении или неодобрении не получено Подрядчиком в течение тридцати (30) дней после получения запроса на одобрение со стороны NYSERDA, запрошенное изменение в Директоре проекта считается одобренным. . В случае, если NYSERDA требует дополнительного времени для рассмотрения утверждения, NYSERDA уведомляет Подрядчика в течение тридцати (30) дней с момента получения запроса на утверждение, что требуется дополнительное время, и указывает дополнительное время, необходимое до тридцати (30) дней.

Программа обучения Было согласовано, что должна существовать Программа профессионального обучения, положения которой изложены в Приложении «D», которое прилагается к настоящему Соглашению и является частью настоящего Соглашения.

Менеджер проекта и ключевой персонал Подрядчика Подрядчик должен назначить менеджера проекта, который будет направлять усилия Подрядчика по выполнению обязательств Подрядчика по настоящему Контракту. Этот менеджер проекта подлежит утверждению округом и не может быть изменен без письменного согласия менеджера проекта округа, в котором не должно быть необоснованно отказано.Менеджер проекта Подрядчика будет назначен на этот проект на время действия Контракта и будет старательно выполнять все работы и услуги для соблюдения сроков проекта. Менеджер проекта округа имеет право потребовать отстранения и замены руководителя проекта Подрядчика от предоставления услуг округу в соответствии с настоящим Контрактом. Менеджер проекта округа должен письменно уведомить Подрядчика о таком действии. Подрядчик должен выполнить удаление в течение пяти (5) рабочих дней после письменного уведомления Менеджера проекта округа.Менеджер проекта округа должен рассмотреть и утвердить назначение замены Менеджера проекта Подрядчика. Округ не обязан предоставлять какую-либо дополнительную информацию, причину или обоснование в случае, если Округ не обязан предоставлять какую-либо дополнительную информацию, причину или обоснование в случае, если он требует отстранения Менеджера проекта Подрядчика от предоставления дополнительных услуг в соответствии с Контрактом. .

Ключевой персонал Субадвайзер соглашается, что следующий ключевой персонал несет основную ответственность за управление инвестициями по Счету.Если физическое (ые) лицо (а) не может уделять достаточно времени поддержанию основной ответственности за Учетную запись, Субадвайзер должен направить Клиенту предварительное письменное уведомление или оперативное уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней с указанием имени назначенного лица. Субадвайзером для замены или дополнения лица (лиц). Кроме того, Субадвайзер направит Клиенту письменное уведомление о замене любого сотрудника Субадвайзера, который несет прямую надзорную ответственность за ключевой персонал или который несет ответственность за определение инвестиционной политики, в кратчайшие возможные сроки.

Персонал поставщика 12.1 Персонал поставщика не имеет права участвовать в каких-либо программах вознаграждения сотрудников или аналогичных программах Фондов или CMA. Поставщик должен проинформировать весь свой персонал, предоставляющий Услуги в соответствии с настоящим Соглашением, о том, что они не предназначены для того, чтобы считаться сотрудниками Фондов или CMA для каких-либо целей.

Персонал Подрядчика A. ПОДРЯДЧИК должен гарантировать, что весь персонал компетентен, внимателен и надежен. Весь персонал должен обладать достаточными навыками и опытом для правильного и удовлетворительного выполнения поставленной задачи и для работы с любым задействованным оборудованием, а также должен прилагать должные и надлежащие усилия для выполнения работы в порядке, предусмотренном в контрактных документах.

Программы обучения A. Сотрудникам подразделения будет выплачиваться компенсация за обязательное посещение программ обучения в соответствии с положениями Закона о справедливых трудовых стандартах, 29 U.S.C. Раздел 201 и последующие.

Обозначенная конфигурация; Обученный персонал State Street и Фонд несут ответственность за поставку, установку и обслуживание Обозначенной конфигурации в Обозначенных местах. State Street и Фонд соглашаются, что каждый из них будет привлекать или использовать услуги обученного персонала, чтобы обе стороны могли выполнять свои соответствующие обязательства в соответствии с настоящим Дополнительным соглашением.State Street соглашается прилагать коммерчески разумные усилия для поддержания Системы в рабочем состоянии при условии, однако, что State Street не гарантирует и не гарантирует непрерывное использование Системы с удаленным доступом.

Целевые показатели многолетнего планирования График A может отражать выделение средств на первый год финансирования настоящего Соглашения, а также целевые показатели планирования на срок до двух дополнительных лет в соответствии со сроком действия настоящего Соглашения. В таком случае: Больница признает, что, если для нее предусмотрены целевые показатели планирования, эти цели являются: только целевыми показателями; предоставляется исключительно для целей планирования; подлежит подтверждению; и могут быть изменены по усмотрению LHIN по согласованию с Больницей.Больница будет проактивно управлять рисками, связанными с многолетним планированием, и потенциальными изменениями в целях планирования; и LHIN соглашается сообщать о любых существенных изменениях плановых показателей в кратчайшие разумные сроки.

НАЗНАЧЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ Подрядчик бесплатно предоставит Государству указанного ниже Назначенного персонала на срок действия Контракта. Информация о Назначенном персонале изложена в Приложении D – Информация о подрядчиках и торговых посредниках.Подрядчик должен уведомить OGS в течение пяти (5) рабочих дней, если какой-либо из Назначенного персонала изменится, и предоставить временное контактное лицо до заполнения вакансии. Подрядчик может представить изменение Назначенного персонала в электронном виде по электронной почте с пересмотренным Приложением D – Информация о Подрядчике и Торговом посреднике Администратору контракта OGS. Назначенный персонал должен иметь полномочия действовать от имени Подрядчика: Менеджер по работе с клиентами Менеджер по работе с клиентами отвечает за общие отношения с государством в ходе действия Контракта и должен действовать в качестве центрального контактного лица.Администратор контракта несет ответственность за своевременное обновление и управление Контрактом. Менеджер по продажам Менеджер по продажам отвечает за общие отношения с Авторизованными пользователями по вопросам, связанным с запросами предложений.

Что такое контракты с целевой стоимостью?

Когда вы подписываете контракт, вы принимаете на себя определенный уровень риска. Всегда существует вероятность того, что какая-либо из сторон не выполнит свою часть сделки, что приведет к неудовлетворенности, задержкам и неэффективности.

Превышение бюджета – одна из наиболее частых причин срыва контрактов. Контракты с единовременной выплатой и контракты с возмещаемой оплатой часто непривлекательны для одной из двух сторон, поскольку они возлагают все бремя затрат на подрядчика или клиента, соответственно.

В попытке разрешить это противостояние, контракты на целевые затраты превратились в золотую середину между этими двумя крайностями. Так что же такое контракт с целевой стоимостью и когда он наиболее полезен для управления контрактами?

Что такое контракт с целевой стоимостью?

В контрактах с целевой стоимостью ценообразование основывается на цифре, которая точно известна как целевая стоимость.Это число согласовывается как подрядчиком, так и клиентом перед подписанием контракта, и представляет собой ожидаемую стоимость для подрядчика по предоставлению согласованных товаров или услуг.

Если окончательная стоимость проекта ниже плановой стоимости, и подрядчик, и заказчик разделяют экономию («доля выигрыша»). Точно так же, если окончательная стоимость превышает целевую стоимость, обе стороны несут ответственность за выплату этих дополнительных денег («обязательство»).

Есть три основных элемента, которые являются частью оценки целевой стоимости проекта:

  • Базовые сборы: Чистая стоимость рабочей силы, материалов и других ресурсов, необходимых для успешного завершения проекта.

  • Гонорары подрядчика: Общие накладные расходы подрядчика, затраты на страхование и желаемая маржа прибыли.

  • Риск: Учет рисков, с которыми сталкиваются как подрядчик, так и заказчик, например, отказ одной стороны от контракта или изменение требований проекта.

Каковы преимущества контрактов с целевой стоимостью?

Наиболее очевидное преимущество контрактов с целевой стоимостью заключается в том, что они могут согласовать интересы подрядчика и клиента.Поскольку обе стороны выигрывают или проигрывают в конце проекта, они обе заинтересованы в том, чтобы фактические затраты по проекту оставались ниже первоначальной оценки.

Поскольку контракты с установленной стоимостью являются мощным стимулом для подрядчика не выходить за рамки бюджета, они, как правило, имеют и другие положительные последствия для проекта. Имея долю в окончательном бюджете проекта, подрядчики с большей вероятностью будут поддерживать низкие затраты, быстрее завершать поставки и производить конечный продукт более высокого качества.

Конечно, контракты с целевыми затратами по-прежнему нуждаются в тщательном вводе и контроле для правильной реализации. Обе стороны должны подробно описать свои желания и требования, а также предоставить всю необходимую информацию другой стороне, чтобы установить приемлемую целевую стоимость, которая имеет наилучшие шансы на успех.

Контракты с целевой стоимостью и гибкое управление контрактами

Agile-методология подчеркивает ценность гибкости и способности быстро реагировать на изменения, а также выполнения отдельных единиц работы в короткие спринты.Это означает, что контракты с целевой стоимостью хорошо согласуются с гибким управлением контрактами.

Agile-контракты подписываются с пониманием того, что условия контракта, вероятно, будут меняться в ходе проекта, и что обе стороны будут работать совместно, чтобы скорректировать их по мере необходимости. Подобно тому, как обе стороны разделяют расходы или экономию по контрактам с целевыми затратами, гибкое управление контрактами означает, что обе стороны несут ответственность за конечный успех или провал проекта, обеспечивая сотрудничество в интересах обеих сторон.

целевая подготовка% 3fot% 3dbid% 2520notification, pre-bid% 2520notification, Award, contract & pg% 3d5 & os% 3dactive, заархивированные заявки, RFP и государственные контракты

  • Награды и таблички

    Тип уведомления

    Срок сдачи: 08 ноя, 2021 (Завтра)

    Размещено: 7 дней назад

    Начат: 26 окт, 2021 (11 дней назад)

    УФСД Deer Park ищет предложения по поставке и доставке из наград и знаков школьного округа.0000272507 Лорен фон Энде 631-274-4037 [email protected] PU.AG.USA.1594.C3860876 США, Нью-Йорк, Округ Саффолк Продолжительность: 6 месяцев Pre – Торговые мероприятия: США, Нью-Йорк, округ Саффолк

    Откуда: Deer Park Union (School)

  • Уведомление о решении о выдаче разрешения

    Тип: Уведомление о торгах

    Срок сдачи: 9021 09 ноября 2021 г. (через 1 день)

    Размещено: 2 дня назад

    Начато: 04 ноя, 2021 (3 дня назад)

    Товар: 77101700 Консультации по охране окружающей среды услуги Настоящее уведомление направлено Региональным советом планирования Treasure Coast ( «TCRPC») в соответствии с разделом 120.57 (3) Статутов Флориды, своего решения о присуждении контракта компании Cardno, Inc. на профессиональные услуги , связанные с TCRPC США

    От: Департамент управленческих услуг Флориды (штат)

  • Единственный источник

    Премия Отредактировано J&A

    Тип: Уведомление о торгах

    Срок: 07 ноя, 2021 (сегодня)

    Размещено: 29 дней назад

    Начато: 2021 (29 дней назад)

    Sole Source Award Отредактировано обоснование и одобрение W9124G21F0091, уникального и узкоспециализированного программного обеспечения Advanced Tactical Combat Model (ATCOM). Продукт Сервис Код: – R425 – ПОДДЕРЖКА – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ: ИНЖЕНЕРНЫЙ / ТЕХНИЧЕСКИЙ Код НАИКС: – 541330 – Инжиниринг Услуги Основное контактное лицо: – Анита Л.

    От кого: Федеральное правительство (Федеральное правительство)

  • 220020 CBJTC 1300 Area Cottages Roofs Уведомление о намерении

    Award

    Тип: Уведомление о тендере

    : 24 ноя, 2021 (через 17 дней)

    Размещено: 3 дня назад

    Начато: 03 ноя 2021 (3 дня назад)

    Augustine FL, 32085 Электронная почта: [email protected] Любое лицо с ограниченными возможностями, требующее специальных приспособлений на конференции по запросу до и / или заявки / открытии предложения, должно связаться с отделом закупки по номеру телефона, указанному выше как минимум пять ( 5 ) рабочие дни до мероприятия.

    От: Департамент управленческих услуг Флориды (штат)

  • Уведомление о награде

    Posting-Protopam Chloride 75A50119Q00099

    Тип: Уведомление о торгах

    Сегодня, 20149

    Размещено: 15 дней назад

    Начато: 22 окт, 2021 (15 дней назад)

    Правительство рассчитывает передать все свое базовое количество за каждый активных фармацевтических ингредиентов (API) одному оференту; тем не менее, оференту может быть присужден контракт на более чем один API.Однако это не обязывает правительство присуждать контракт для каждого API. Правительство может принять любой предмет, группу предметов или количество предложения, если оферент не квалифицирует предложение определенными ограничениями.

    От: Федеральное правительство (Федеральное правительство)

  • Прямое

    Награда – Техническое обслуживание программного обеспечения Q-Pulse

    Тип: Уведомление о торгах

    Срок: 10 ноября 2021 г. (через 3 дня)

    Размещено: 2 дня назад

    Начато: 27 окт, 2021 (10 дней назад)

    ASSD-1400-AGR2200000001-1 Имя покупателя: Синтия Д. Фишер Телефон покупателя (304) 558-2221 Электронная почта покупателя: cfisher @ wvda.нас Последнее изменение: – Тип: Определение единственного источника агентства Отдел документации: 1400 Категория: Информационные технологии Описание: Direct Award – Техническое обслуживание программного обеспечения Q-Pulse

    Откуда: Западная Вирджиния (штат)

  • Уведомление о единственном источнике

    Награда

    Тип: Уведомление о заявке

    Срок: 24 ноября 2021 (через 17 дней)

    Размещено: 12 дней назад

    Начато: 25 окт. 2021 (12 дней назад)

    Решение правительства не конкурировать с предлагаемым контрактом Приобретение на основании ответов на уведомление остается на усмотрение правительства.Полученная информация обычно рассматривается исключительно с целью определения целесообразности проведения конкурентных закупок. Это уведомление не обязывает правительство присуждать договор или иным образом оплачивать информацию, предоставленную в ответ.

    От кого: Федеральное правительство (Федеральное правительство)

  • 219050 CBJTC Bldg 1000 Уведомление о намерении по поводу ремонта крыши серого дома

    Award

    Тип: Уведомление о торгах

    Срок сдачи: через 10 дней)

    Размещено: 3 дня назад

    Начато: 03 ноя, 2021 (3 дня назад)

    Augustine FL, 32085 Электронная почта: kimberly. [email protected] Любое лицо с ограниченными возможностями, требующее специальных приспособлений на конференции по запросу до и / или заявки / открытии предложения, должно связаться с отделом закупки по номеру телефона, указанному выше как минимум пять ( 5 ) рабочие дни до мероприятия.

    Откуда: Департамент управленческих услуг Флориды (штат)

  • Уведомление о намерении

    присуждения Единственный источник

    Тип: Уведомление перед началом торгов

    Срок: 11 ноября 2021 г. (в 4 дня)

    Размещено: 10 дней назад

    Начато: 27 октября 2021 г. (10 дней назад)

    Для поддержки Исполнительного офиса программы – Боевая поддержка и борьба Служба поддержки (PEO CS & CSS) и Директор по продуктам для средних тактических транспортных средств (PD MTV) требования к крышкам для прицепов M1095 RST, U. Контрактное командование армии США – Детройтский арсенал (ACC-DTA) планирует запросить и предоставить единый контракт с фиксированной фиксированной ценой (FFP) с определенным количеством товаров и услуг .

    От кого: Федеральное правительство (Федеральное правительство)

  • Одежда округа Сент-Пол

    Награды

    Тип: Уведомление о торгах

    Срок: 16 ноября 2021 года (через 9 дней) Размещено

    : 5 дней назад

    Начат: 03 ноя, 2021 (3 дня назад)

    Saint Paul District Apparel Award Поправка 0001 – исправлено отклонение от WOSB на SM. Поправка 0002 – добавлены единицы измерения для CLN и добавлены формулировки цен и количества.

    От: Федеральное правительство (Федеральное правительство)

    • Армия передала контракт на беспилотные цели на сумму 93 млн долларов – Washington Technology

    АРМИЯ

    Армия передала контракт на беспилотную цель на сумму 93 млн долларов

    • Росс Уилкерс
    • 24 мая 2018 г.

    Четыре компании получили должности по пятилетнему контракту на сумму 93,4 миллиона долларов на оказание помощи армии в исследованиях и разработке систем беспилотных воздушных целей.

    Griffon Aerospace, Kord Technologies, Kratos Defense and Security Solutions и Trideum будут бороться за заказы по контракту, который также включает услуги по тестированию и оценке.

    Министерство обороны сообщило в своем дайджесте наград за вторник, что они были единственными претендентами на контракт Aerial Target Systems 2, который представляет собой полную и открытую программу. Griffon, Kord и Trideum – малые предприятия.

    Griffon и Kratos останутся основными операторами, в то время как ASI и Boeing на этот раз не участвовали в торгах.

    Публично торгуемый Kratos в последнее время добился успехов в беспилотной сфере, поскольку он является партнером Dynetics по программе «Гремлины» для Агентства перспективных исследовательских проектов Министерства обороны.

    В апреле команда Dynetics-Kratos недовольна General Atomics из-за потенциальной программы стоимостью 64 миллиона долларов по созданию беспилотных летательных аппаратов, которые можно запускать и извлекать из самолета в полете.

    Беспилотный транспорт – одно из четырех приоритетных направлений для Kratos, наряду с его бизнесом в области спутниковой связи, обучения и микроволновой электроники. Компания продает свой бизнес в сфере общественной безопасности, чтобы сосредоточиться на этих четырех областях.


    Об авторе

    Росс Уилкерс – старший писатель Washington Technology. С ним можно связаться по адресу rwilkers @ Washingtontechnology.com. Следуйте за ним в Twitter: @rosswilkers. Также свяжитесь с ним в LinkedIn.

    Германия: Соглашения о целевых показателях производительности и цели

    Сотрудники в Германии с системой бонусов могут требовать переменную компенсацию, если они достигают согласованных или установленных целевых показателей эффективности. Уровень переменной компенсации при полном достижении этих целей регулярно устанавливается в трудовом договоре или в соглашении между работодателем и советом предприятия.Что следует учитывать?

    Организация целевых показателей

    При определении целей необходимо уточнить, зависит ли достижение этих целей от индивидуальной производительности сотрудника (индивидуальные цели), работы нескольких сотрудников (групповые цели) или от общей производительности компании (цели компании). Обычная практика компании по определению целей часто значительно отстает от стандартов, установленных прецедентным правом. Практика компании также часто отстает от стандартов для установления, когда цели или задачи согласовываются между сторонами или устанавливаются работодателем.

    Спецификация и объективная измеримость целей

    Во многих случаях отсутствует целевая спецификация, как и объективная проверка того, была ли цель достигнута. Например, было бы недостаточно поставить в качестве целевой задачи «увеличение доходов», «улучшение операционного климата», «интеграцию новых сотрудников» или «более экономичную и эффективную организацию отдела». Такие расплывчатые и неизмеримые цели могут в конечном итоге навредить работодателю.Когда точная цель, которую необходимо достичь, не сообщается сотруднику или уровень достижения цели не может быть отслежен, прецедентное право имеет тенденцию признавать цели как достигнутые.

    Письменная форма целевого соглашения и задачи

    Большинство трудовых договоров содержат оговорки о шаблонной форме. Дополнения к трудовому договору вступают в силу только в том случае, если они изложены в письменной форме, т.е. подписаны обеими сторонами в оригинале. Этого часто не происходит, потому что целевые соглашения и цели часто обмениваются по электронной почте или хранятся где-то в интранете, например.г., как «Целевая политика на 2017 год». Если возникает юридический спор относительно уровня переменного вознаграждения, работодатель должен иметь возможность доказать, что целевые показатели были согласованы или поставлены надлежащим образом. Если цели не выражены в письменной форме, существует риск того, что суд назначит максимально возможное переменное вознаграждение, потому что цели не были фактически включены в трудовой договор.

    Целевое соглашение и цель до начала целевого периода

    Стороны часто не могут договориться или установить цели.Как правило, именно работодатель должен сформулировать целевые соглашения и представить их работнику. Если в контракте оговорено, что цели должны устанавливаться исключительно работодателем, то работодатель должен это сделать. Работник не обязан требовать целей от работодателя или требовать копию целевого соглашения. Если между двумя сторонами нет другого соглашения, ответственность за проявление инициативы лежит на работодателе.

    Без (своевременного) конкретного целевого соглашения или цели сотрудники не могут знать, в каком направлении им следует сосредоточить свою деятельность, чтобы получить переменное вознаграждение.Если цели устанавливаются слишком поздно, например, только во второй половине согласованного или заданного целевого периода, или не устанавливаются вообще, закон ясен: работодатель должен выплачивать переменное вознаграждение в качестве компенсации. Сотрудникам будет выплачиваться компенсация, как если бы они полностью достигли поставленных целей.

    Рекомендация

    Индивидуальные цели, групповые цели и цели компании должны быть сформулированы как можно более конкретно, а их достижение должно быть объективно проверяемым (так называемые «цели SMART»). Целевые соглашения и цели должны быть заключены до начала нового целевого периода и, по возможности, не позднее, чем в начале нового целевого периода. Целевое соглашение и цель должны быть изложены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

    IChemE Формы контрактов – Курсы

    Обзор

    Этот курс также проводится онлайн – подробнее >>

    Контрактные споры стоят денег, требуют драгоценного времени для разрешения и могут испортить хорошие отношения.Однако их можно избежать, используя формы контрактов IChemE. Этот двухдневный курс покажет вам, как получить максимальную отдачу от этих контрактов.

    Формы контрактов IChemE составлены как контракты, основанные на результатах, на проектирование и строительство технологической установки и других проектов, ориентированных на результат. В частности, касаясь обязательств и режимов тестирования, подходящих для производственного предприятия, они широко используются в целом ряде перерабатывающих отраслей.

    В рамках этого курса изучаются комплекты контрактов как в Великобритании, так и за рубежом: их подход к рискам и платежам, их структура, то, как они управляют работой, от первоначальных требований до проектирования до полностью введенного в эксплуатацию и работающего завода, а также обязательства сторон.

    Все делегаты получат копии Красной книги, Серебряной книги и Желтой книги в мягкой обложке.

    Результаты обучения

    По окончании этого курса вы поймете:

    • основные положения, структура и особенности формы договора IChemE и основные различия между ними
    • различные этапы контракта на технологическое предприятие
    • структура и основные характеристики формы контракта IChemE
    • основные процедуры, которым необходимо следовать
    • различные сертификаты, выдаваемые руководителем проекта
    • основные различия между единовременной выплатой, возмещением затрат и договором о плановых затратах
    • как составить договор
    • обязательства сторон по договорам.

    Кто принесет пользу

    Любое лицо, подготавливающее или предлагающее контракт с использованием форм, или те, кто будет управлять таким контрактом в качестве клиента, консультанта или подрядчика, включая менеджеров проектов и контрактов, администраторов контрактов, инженеров, консультантов, инженеров-консультантов, геодезистов и дипломированных инженеров.

    Краткое содержание курса

    • Характер договоров на перерабатывающие предприятия
    • Структура договоров на основе британских и международных форм
    • Обязанности подрядчика и покупателя
    • Различные этапы работ
    • Режим испытаний
    • Роль руководителя проекта
    • Распределение затрат
    • Разница между ценовым договором и договором, основанным на затратах, и вытекающие из этого различия в обязательстве по затратам
    • Различные условия оплаты в Красной книге единовременной выплаты, зеленой книге с возмещаемой стоимостью и целевой стоимости Бургундской книги

    Дается краткое описание новой Серебряной книги (для профессиональных услуг и консультаций), Желтой и Коричневой книг (для субподрядов) и Оранжевой книги (для небольших работ), а также процедур разрешения споров. Также рассматривается, как эти вопросы решаются в международных формах.

    Курс проводится в интерактивном режиме с множеством возможностей задавать вопросы и включает работу по объединению для повышения знакомства с предметом.

    Скидки

    Скидки для компаний, бронирующих более одного места:

    • 2 места – скидка 5%
    • 3 места – скидка 10%
    • 4 и более места – скидка 15%.

    Для получения скидки необходимо одновременное бронирование.

    Обучение на предприятии

    Этот курс также доступен как внутрифирменный курс (очный или онлайн), где контент можно настроить в соответствии с конкретными потребностями вашей организации и провести в дату / место, которые соответствуют вашим требованиям. Для получения более подробной информации свяжитесь с нами.

    .