Есть и другой вариант оформления таких отношений. Руководитель назначается решением собственника (участников), выносится приказ о назначении собственника (участника) руководителем (директором) предприятия и внесении его в штат. В данном случае предприятие обязано заключить с руководителем трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, выплачивать ему заработную плату и осуществлять отчисления единого социального взноса и прочих установленных законодательством сборов. Если же предприятие планирует выплачивать минимальный размер заработной платы, руководителю можно установить зарплату 4173 гривни и оформить на неполный рабочий день (например, несколько часов в день). Однако, минимальный социальный взнос (в размере 918,06 гривень) все равно нужно будет платить, независимо от фактического размера выплачиваемой заработной платы.

Таким образом, учитывая, что суды чаще всего принимают сторону предприятий в подобных спорах, собственники (участники) могут назначаться руководителями, но пока контролирующие органы игнорируют положения законодательства о корпоративном управлении, представителям бизнеса, лучше лишний раз обезопасить себя от получения немаленьких штрафов. В то же время, не стоит забывать и о том, что для каждой отдельно взятой организационно-правовой формы ведения хозяйственной деятельности есть свои особенности, которые следует учитывать при принятии того или иного решения.

Напомним, модуль «Искусство обороны» информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН поможет подготовиться к визитам проверяющих и контролирующих органов и, при этом, минимизировать негативные последствия таких визитов. Тестовый доступ к разделу можно получить по ссылке

Учредитель и Директор в ООО

Запрет, установленный ч. 1 ст. 255 ТК, распространяется на¦
¦руководителей организаций любых организационно-правовых форм, за¦
¦исключением случаев, когда руководитель является индивидуальным¦
¦предпринимателем или единственным собственником имущества организации¦
¦(ч. 2 ст. 252 ТК)

Пунктом 14 Указа Президента Республики Беларусь от 28.12.2009 N 660¦
¦”О некоторых вопросах создания и деятельности холдингов в Республике¦

В связи с тем что указы, полномочия на издание которых не предоставлялись законом, имеют большую юридическую силу по отношению к кодексам (ч. 3 ст. 10 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 N 361-З “О нормативных правовых актах Республики Беларусь”), допускается выполнение руководителем организации, входящей в холдинг, иной оплачиваемой работы в других организациях холдинга, даже не связанной с преподавательской, научной или иной творческой деятельностью, а также медицинской практикой (при наличии согласия собственника имущества организации-нанимателя).

Может ли директор ООО не получать зарплату в 2021 году?

Что говорит закон

Директор без зарплаты — как оформить

Если ваш руководитель утвердился в своем решении работать без заработной платы, рассчитывая лишь на прибыль, то ему нужно своим решением единственного учредителя возложить на себя обязанности единоличного исполнительного органа — директора, не указывая при этом размер денежного вознаграждения. Трудовой договор в этом случае не заключается, табель учета рабочего времени на шефа тоже можно не вести. При расчете среднесписочной численности собственники организации, не получающие зарплату, не учитываются. Поэтому если в организации нет других работников, в подаваемой в Росстат справке проставляется «0». Среднесписочная численность, если только директор без зарплаты, рассчитывается по установленным правилам, без учета «неоплачиваемого» руководителя.

На что обратить внимание

Судебная практика по поводу того, может ли директор ООО не получать зарплату, являясь при этом единственным учредителем компании, отсутствует. Видимо, потому, что никто не подает иск сам на себя. Однако практически все суды сходятся во мнении, что как на заключение трудового договора, так и на оплату своего труда такой директор имеет полное право. Поэтому большинство собственников, становясь у руля своей фирмы, предпочитают все же получать за это заработную плату.

Но в силу различных причин бывают периоды, когда организации, особенно небольшие, вынуждены приостанавливать работу. Мы уже писали, что для наемных работников такая ситуация означает вынужденный простой. А как поступить с руководителем? Деятельность не ведется — зарплата директору не начисляется? Ответ на этот вопрос также следует искать в трудовом законодательстве. И глава фирмы, работающий по трудовому договору, также вправе оформить на себя простой. Просто перестать начислять зарплату в этом случае нельзя. Но можно оформить себе отпуск без сохранения заработной платы. И делать это на любой период и неограниченное количество раз, естественно, указывая в приказе сроки такого отпуска.

Ну а когда фирма начнет приносить доход, то управляющий ею владелец сможет компенсировать свои труды за счет прибыли. По закону ООО имеет право ежеквартально, раз в полгода или в год принимать решение о распределении чистой прибыли между участниками Общества. А если участник один, то и решение о распределении прибыли он принимает единолично.

Трудовой договор с директором по совместительству

Каким законодательством нужно руководствоваться

Основным актом, определяющим процедуру заключения любого трудового договора, является ТК РФ. Порядок заключения и требования к содержанию данного документа установлены статьями 56 и 57 ТК. Практическому работнику, также необходимо руководствоваться главами 43 и 44 ТК РФ, которые определяют особенности заключения трудовых отношений с руководителем предприятия, а также при совместительстве. Кроме того, есть определенные особенности, на которые нужно обратить внимание.

Согласно статье 273 ТК РФ, руководитель организации — это гражданин, который осуществляет руководство ею либо выполняет функции единоличного исполнительного органа, руководствуясь требованиями законодательства и нормативных актов организации. Он может работать как на основном месте работы, так и по совместительству, однако с оговорками.

Условия для назначения гендиректора по совместительству

В соответствии с ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только после:

• получения разрешения уполномоченного органа юридического лица, или
• собственника имущества организации по основному месту работы руководителя, или
• уполномоченного собственником лица (органа).

Данная норма направлена в первую очередь на то, чтобы защитить интересы работодателя по основному месту работы. Он должен быть уверен, что другая работа руководителя не помешает выполнять функции руководителя.

Порядок назначение гендиректора

Главное условие для законного назначения – получение разрешения на совмещение должности руководителя.

При рассмотрении данного вопроса в ООО также стоит обратить внимание на требования статьи 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, которая определяет необходимость избрания гендиректора собранием его участников. При заключении договора с гендиректором от имени организации с другой организационно-правовой формой следует обращать внимание на особенности данной процедуры, установленной для конкретных организационно-правовых форм.

Гендиректором организации может быть как ее работник, так и лицо, привлеченное со стороны, — на данное обстоятельство указывает статья 60.1 ТК РФ. На практике гендиректором по совместительству чаще всего оформляется главбух организации или иной специалист. Что касается внешнего совместительства, то подобная ситуация обычно возникает в рамках единого холдинга или финансово-промышленной группы, когда одно и то же лицо может работать в нескольких компаниях.

Порядок назначения следующий:

1. Получение разрешение на совмещение должности руководителя (при необходимости).
2. Проведение общего собрания по вопросу назначения, или принятие решения единственным учредителем.
3. Заключение трудового договора.
4. Издание приказа о назначении.

Получение разрешения на совмещение должности руководителя

Порядок оформления разрешения не установлен на законодательном уровне. Однако он может быть прописан в Уставе организации по основному месту работы, либо в трудовом договоре с руководителем. Обратите внимание, что в уставе может быть прописан запрет на ведение оплачиваемой деятельности в других компаниях, тогда и работа по совместительству невозможна. Для некоторых организаций, например для унитарных предприятий, занятие другой оплачиваемой деятельностью прямо запрещено.

Если порядок не прописан, то порядок получения разрешения определяется на уровне организации, в которой получается разрешение.

Условия трудового договора

Перечень сведений и условий, которые должны быть указаны (согласованы) в трудовом договоре, приведен в статье 57 ТК РФ. Следует помнить, что для совместителя будут действовать ограничения и особые условия в отношении:

• рабочего места и характера труда;
• рабочего времени;
• оплаты труда;
• предоставления отпуска.

На наличие данных особенностей прямо указывают нормы главы 44 ТК РФ, при этом на практике договор может содержать и другие положения, которые не предусмотрены соответствующими статьями ТК РФ и определяются по соглашению сторон, на что указывает часть 4 статьи 57 ТК РФ.

Рабочее место и характер труда

Согласно части 3 статьи 282 ТК РФ, работа по совместительству выполняется при нахождении работника как в основной организации, так и в других. Учитывая специфику труда гендиректора, необходимость его присутствия и принятия им управленческих решений, вопрос о нахождении на конкретном рабочем месте должен быть грамотно урегулирован во избежание нанесения ущерба организации. Кроме того, в договоре должно содержаться указание, что работа осуществляется по совместительству, на что указывает часть 4 статьи 282 ТК РФ.

Рабочее время

При определении режима рабочего времени следует учитывать положения статьи 284 ТК РФ, определяющей, что рабочее время совместителя не должно превышать 4 часов в день. Однако тогда, когда по каким-либо причинам работник свободен от основной работы, он может работать совместителем и весь день (всю смену). При этом общее недельное время работы гендиректора-совместителя не должно быть более ½ нормальной продолжительности рабочей недели. То есть при 5 рабочих днях в неделю исполнять обязанности гендиректора работник может не более 20 часов. Поскольку подобное ограничение может причинить ущерб интересам организации, в договоре с гендиректором обычно оговаривается ненормированный рабочий день.

Оплата труда и предоставление отпуска

Согласно статье 285 ТК РФ, при совместительстве оплата производится пропорционально времени, отработанному гендиректором. При этом данная норма позволяет изменить указанное правило при наличии соглашения сторон, то есть трудовой договор может регулировать данный пункт иначе.

Что касается отпуска, то ввиду требований статьи 286 ТК РФ он должен предоставляться в те же временные промежутки, что и отпуск на основной работе. Если отпуск совместителя меньше основного, работник вправе оформить недостающие дни как отпуск за свой счет, на что и указывает часть 2 статьи 286 ТК РФ.

Срок договора

Трудовой договор с директором по совместительству может быть как срочным, так и бессрочным. В том случае, если работника необходимо принять лишь на определенный период, организация вправе руководствоваться частью 2 статьи 59 ТК РФ.

Права и обязанности сторон

Часть 5 статьи 57 ТК РФ допускает возможность отсутствия указаний на права и обязанности сторон в трудовом договоре. Соответственно, в таких случаях при определении их объема следует руководствоваться требованиями ТК РФ и иных нормативных актов, в том числе принятых самой организацией. Тем не менее, учитывая специфику должности гендиректора, его права и обязанности желательно расписать максимально подробно. При подготовке данного пункта также можно руководствоваться представленным в далее статье образцом соглашения.

Условия по расторжению соглашения

Порядок прекращения договора закреплен главой 13 ТК РФ. При этом также необходимо обратить внимание на требование статьи 279 ТК РФ о выплате компенсации в случае прекращения договора при условии отсутствия вины гендиректора. Минимальный ее размер не может быть меньше трехкратного месячного заработка, на что указывает статья 279 ТК РФ.

Рекомендации по составлению договора и его образец

Образец договора с генеральным директором по совместительству вы можете скачать в разделе “Документы и бланки” в начале статьи. Он соответствует требованиям ТК РФ и учитывает специфику деятельности руководителя.

В текст договора желательно включить условия о конфиденциальности содержания документа во избежание нанесения ущерба интересам организации. Еще один важный момент, на который стоит обратить внимание, — это предоставление разнообразных льгот и привилегий, объем которых может быть больше, чем у прочих работников организации (данный момент подробно не регулируется ТК РФ). Так, гендиректору могут быть предоставлены:

• путевки в санаторий, оплачиваемые за счет организации;
• дополнительные дни к отпуску;
• различные вознаграждения при положительных результатах деятельности организации и т. д.

Основная цель предоставления льгот и привилегий — это стимулирование гендиректора к достижению определенных результатов и к эффективному руководству организацией.

Подводя итог, отметим, что договор с гендиректором-совместителем имеет массу особенностей, которым и уделено основное внимание выше. При этом часть из них указана в соответствующих статьях ТК РФ, другие же нюансы должны регулироваться локальными актами организации. 

Еще больше материалов по теме в рубрике: “Трудовой договор”.

Работа в Новосибирске, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Новосибирске — мечта многих, поэтому так важно не упустить свой шанс и найти вакансию, которая подходит именно вам. На hh.ru вы обнаружите большое количество вакансий в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Используйте нашу обширную информационную базу — и подходящая работа в Новосибирске найдется быстро, ведь HeadHunter сотрудничает со множеством предприятий-работодателей.

Список требований работодателей к соискателю, как правило, стандартный. От новых сотрудников ждут высокого уровня коммуникабельности, целеустремленности, положительного опыта работы в предыдущих компаниях, стремления к достижению результатов.

Показать полностью

Несмотря на то что наличие трудового стажа — важная характеристика для большинства работодателей, успешное трудоустройство в Новосибирске не всегда предполагает наличие большого послужного списка. Для людей, только начинающих свой трудовой путь, на hh.ru есть довольно много предложений. Различные компании заинтересованы в привлечении персонала, только окончившего обучение. Многие руководители считают, что из вчерашних студентов легче вырастить хорошие кадры. Да, для их обучения придется потратить время, зато молодой человек, стремящийся начать свою карьеру, имеет повышенную мотивацию. И временные затраты можно компенсировать за счет заработной платы.

Искать работу в Новосибирске с помощью HeadHunter легко. Заполните форму резюме и разместите его. Теперь можно откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений для вас на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Новосибирске на электронную почту.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели предпочитают не просто соискателей с высокими профессиональными качествами, но и сотрудников, обладающих сильной адаптивностью. Такие работники легче переносят перемены в жизни, более адекватно ориентируются в любой ситуации, эмоционально устойчивы и способны меняться вместе с обстоятельствами.

Работа в Минске, свежие вакансии

На поиски работы в Минске уходит много времени? Ищете сервис, где собраны актуальные вакансии по всей Беларуси: в Минске, Гомеле, Могилеве, Витебске, Бресте и Гродно? гabota.by – это именно то, что вы искали!

В нашу базу ежедневно поступают наиболее актуальные предложения. Здесь найдется работа для опытных мастеров своего дела и начинающих специалистов без опыта.

Показать полностью

Функционал сайта rabota.by сэкономит ваше время! Работодатели смогут быстро искать сотрудников, а соискатели подбирать интересные для себя вакансии.

Есть вакансии в Минске? Нужны специалисты, которым интересна работа в Минске и области?

Знакомьтесь с регулярно обновляемыми резюме на rabota.by! Здесь вы найдете кандидатов на вакантную должность с необходимым стажем и набором навыков. Необходимо лишь разместить вакансию. Более того, получая доступ к нашей базе, вы сами выбираете время для изучения интересных резюме.

Все инструменты на сайте не раз доказывали свою эффективность. Пользуясь ими, вы определенно сократите время, затрачиваемое на размещение и закрытие вакансий в Минске и других городах Беларуси. Теперь вся информация о тех, кто ищет работу в Минске, оказывается в вашем распоряжении по первому же требованию.

rabota.by – беспроигрышный сайт для поиска работы!

Администрация сайта:

ООО «100 РАБОТ ТУТ», 220089 г.Минск, пр-т Дзержинского, 57,10 этаж, помещение 45-1.

Режим работы предприятия : пн.-пт. 09.00-18.00, обед 13.00–14.00, вых. дн. – сб., вс. Режим работы сайта – круглосуточно.

e.mail ООО «100 РАБОТ ТУТ» [email protected]

р/с BY12ALFA30122600730090270000 ЗАО “Альфа-банк” 220013 г. Минск, ул. Сурганова, 43-47

ООО «ВСЯ РАБОТА», 220089 г.Минск, пр-т Дзержинского, 57,10 этаж, помещение 45-1.

Режим работы предприятия : пн.-пт. 09.00-18.00, обед 13.00–14.00, вых. дн. – сб., вс. Режим работы сайта – круглосуточно.

e.mail ООО «ВСЯ РАБОТА» [email protected]

р/с BY51ALFA30122667720010270000 ЗАО “Альфа-банк” 220013 г. Минск, ул. Сурганова, 43-47

вакансий – Delta Gamma

A Административный специалист

Мы ищем специалиста по административным вопросам для присоединения к юридическому и операционному отделу, чтобы помогать волонтерам и сотрудникам Братства и Фонда в обслуживании клиентов, написании писем, составлении отчетов, обновлении базы данных членства и других проектах. Роль три дня в неделю в распределении рабочих мест , она будет базироваться в Колумбусе, штат Огайо. Ознакомьтесь с описанием вакансии и подайте заявку до воскресенья, 7 ноября.

Архивист / Историк

Мы ищем архивариуса / историка, который присоединился бы к отделу маркетинга и коммуникаций, чтобы вести записи и памятные вещи Братства, Фонда и Управления жилищного строительства и памятные вещи, имеющие историческую ценность, и систематизировать их так, чтобы они были доступны любому уполномоченному лицу. Роль может быть полной или неполной, и она будет базироваться в Колумбусе, штат Огайо. Просмотрите описание вакансии и подайте заявку до воскресенья, 7 ноября.

Помощник директора по финансам

Мы ищем помощника директора по коллегиальным финансам, который присоединился бы к финансовому отделу, чтобы контролировать программу коллегиального финансирования, включая составление проектов бюджетов всех коллегиальных отделений.Должность может находиться в Колумбусе, штат Огайо, или в другом месте. Просмотрите описание вакансии и подайте заявку до воскресенья, 7 ноября.

Административный стажер

Нам нужен стажер-администратор, который присоединится к юридическому и операционному отделу, чтобы помогать волонтерам и сотрудникам Братства и Фонда в обслуживании клиентов и обновлять базу данных членства и другие проекты. Роль будет охватывать учебный год и состоит из (1) одного или (2) двух полных 8-часовых дней в неделю.Мы открыты для совместного использования, если у нас есть несколько кандидатов с доступностью только на один день. Эта должность будет базироваться в Колумбусе, штат Огайо. Просмотрите описание вакансии и подайте заявку до воскресенья, 7 ноября.

Архив Стажер

Мы ищем стажера-архивариуса для работы в отделе маркетинга и коммуникаций, чтобы получить практический опыт в нескольких областях типичной архивной работы; обработка, оцифровка, исследования и документооборот. Роль охватывает учебный год и предлагает 15 часов в неделю.Позиция будет базироваться в Колумбусе, штат Огайо. Просмотрите описание вакансии и подайте заявку до воскресенья, 7 ноября.

Мероприятия и операции Стажер

Мы ищем специалиста по мероприятиям и операциям, который присоединился бы к юридическому и операционному отделу, чтобы обеспечить административную поддержку операций, программ мероприятий и сотрудников юридического и операционного отдела. Роль будет охватывать учебный год и предлагает 25 часов в неделю (рассмотрим двух практикантов с меньшим количеством часов).Позиция будет базироваться в Колумбусе, штат Огайо. Просмотрите описание вакансии и подайте заявку до воскресенья, 7 ноября.

Финансовый стажер

Мы ищем финансового стажера для работы в Финансовом отделе, который будет служить связующим звеном между персоналом и руководством по вопросам расходов и кредитных карт. Роль охватывает учебный год и предлагает 20 часов в неделю. Должность может находиться в Колумбусе, штат Огайо, или в другом месте. Ознакомьтесь с описанием вакансии и подайте заявку до воскресенья, 7 ноября.

Стажер по программированию и логистике

Нам нужен стажер по программированию и логистике, который присоединился бы к группе образования и развития, чтобы обеспечить административную поддержку программ и персонала в группе образования и развития. Роль охватывает учебный год и предлагает 25 часов в неделю. Должность может находиться в Колумбусе, штат Огайо, или в другом месте. Просмотрите описание вакансии и подайте заявку до воскресенья, 7 ноября.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a732d7f285e4a62.

вакансий и вакансий в Майами | Кадровые и академические кадры

Ассистент

Номер вакансии: 499345

Департамент: торговля – кампус Мидлтаун

Расположение: Мидлтаун, Огайо

Университета Майами, расположенный в Учебном центре «Голос Америки», ищет преподавателя-ассистента для преподавания на бизнес-курсах для бакалавров, консультирования студентов региональных кампусов, а также для оказания услуг университету, сообществу и профессии с начала осеннего семестра 2022 года.Преподаватели кафедры преподают очные, онлайн или гибридные курсы бакалавриата по финансовому менеджменту, общему менеджменту и маркетингу.

Ассистент клинического преподавателя

Номер вакансии: 499448

Отделение: сестринское дело – Hamilton Campus

Расположение: Гамильтон, Огайо

Ассистент клинического лектора для обучения, консультирования студентов и оказания услуг учреждению и дисциплине. Должность не соответствует критериям пребывания в должности и начинается в августе 2022 года.

Административный ассистент – глобальные и межкультурные исследования

Номер вакансии: 499461

Кафедра: глобальные и межкультурные исследования

Расположение: Оксфорд, Огайо

Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, хорошие навыки набора текста и обслуживания клиентов. Способность инициировать и следовать сложным указаниям и выполнять задачи. Сильные организаторские навыки и способность расставлять приоритеты по нескольким проектам и срокам.Обширное знание Microsoft Office, особенно Word и Excel. Опыт использования программных продуктов Banner и / или Oracle.

Административный помощник

Номер вакансии: 499466

Отдел: вице-президент по студенческим вопросам

Расположение: Оксфорд, Огайо

Выполняет ряд сложных административных задач, требующих некоторой дискреции и умеренных объемов независимого суждения, связанных с надзором за повседневными операциями административного подразделения Университета

Универсал / Старший специалист по льготам

Номер вакансии: 499343

Отдел: Управление персоналом

Расположение: Оксфорд, Огайо

Отвечает за повседневную деятельность, связанную с администрированием выплат сотрудникам в Университете Майами.Предоставлять рекомендации и помощь всем подразделениям по различным планам вознаграждения сотрудников. Обязанности включают, но не ограничиваются: рекомендовать, разрабатывать и / или устанавливать утвержденные, новые или измененные планы и политики вознаграждения сотрудников, а также контролировать администрирование существующих планов в соответствии с назначением; информирование о политике вознаграждения сотрудников, проектах, программах и мероприятиях для достижения общих целей и задач вознаграждения сотрудников. Участвуйте в исследованиях, дизайне и коммуникациях, включая написание и презентацию проектов, программ, мероприятий и сопутствующих мероприятий на всех уровнях университета.Отвечает за повседневную деятельность, связанную с администрированием выплат сотрудникам в Университете Майами. Предоставлять рекомендации и помощь всем подразделениям по различным планам вознаграждения сотрудников. Обязанности включают, но не ограничиваются: рекомендовать, разрабатывать и / или устанавливать утвержденные, новые или измененные планы и политики вознаграждения сотрудников, а также контролировать администрирование существующих планов в соответствии с назначением; информирование о политике вознаграждения сотрудников, проектах, программах и мероприятиях для достижения общих целей и задач вознаграждения сотрудников.Участвуйте в исследованиях, дизайне и коммуникациях, включая написание и презентацию проектов, программ, мероприятий и сопутствующих мероприятий на всех уровнях университета.

Доцент кафедры английского языка

Номер вакансии: 499445

Кафедра: педагогическое образование

Расположение: Оксфорд, Огайо

Ассистент профессора (постоянный срок) в Департаменте педагогического образования, который имеет опыт работы в одной из следующих областей: обучение грамоте и / или обучение английскому языку.Ожидается, что успешные кандидаты будут преподавать бакалавриат и / или аспирантуру, вести активную исследовательскую программу, контролировать клинические программы, курировать выпускные проекты и помогать в консультировании студентов. Назначение начинается в августе 2022 года.

Карьерный советник / помощник директора по вопросам карьеры и успеха и связи с Колледжем искусств и наук и Колледжем инженерии и вычислительной техники (2 должности)

Номер вакансии: 499440

Департамент: Центр развития карьеры и успеха

Расположение: Оксфорд, Огайо

Центр исследования карьеры и успеха (CCES) в отделе управления приемом и успехом студентов (EMSS) в Университете Майами ищет двух консультантов по вопросам карьеры / помощников директора с ролью связи с колледжами 1) искусств и наук (CAS) и 2) Инженерия и вычисления (CEC).Эти должности будут сотрудничать с растущей командой консультантов по вопросам карьеры, призванной активно служить личному и профессиональному развитию студентов. Оба консультанта по вопросам карьеры / помощники директора также будут продвигать программы и услуги, связанные с назначенными им кластерами карьерных интересов. Эти должности базируются на кампусе, но могут иметь возможность работать удаленно до 20 дней в году. Годовая зарплата составляет 46-52 тысячи долларов. CCES – это растущий офис с амбициозным стратегическим планом, направленным на то, чтобы помочь студентам добиться профессионального успеха на протяжении всей жизни.Наши усилия в сотрудничестве с Карьерным сообществом Майами выходят за рамки типичных предложений центров карьеры, поскольку мы стремимся быть наиболее захватывающим и всесторонним четырехлетним опытом карьерного роста в стране. Мы гордимся тем, что проводим творческие, инклюзивные и увлекательные мероприятия, с помощью которых студенты расширяют свои профессиональные связи и карьерные навыки. Университет Майами признан на национальном уровне одним из самых выдающихся учебных заведений и расположен в Оксфорде, штат Огайо, идиллическом студенческом городке, который недавно был признан Forbes «Лучшим университетским городком».

Вице-президент по исследованиям и инновациям (VPRI)

Номер вакансии: 499457

Отдел: Управление исследований и инноваций

Расположение: Оксфорд, Огайо

Университет Майами ищет дальновидного, творческого, способного к сотрудничеству лидера и ученого на должность вице-президента по исследованиям и инновациям (VPRI). Подчиняясь проректору и работая в Исполнительном совете президента (УИК), этот человек будет руководить стратегическим ростом исследовательской деятельности и контролировать управление исследовательскими операциями.Это прекрасная возможность присоединиться к учебному заведению, давно известному своей сильной стороной в области высшего образования и экспериментального обучения, которое вкладывает значительные средства в развитие своего исследовательского предприятия. В своей работе VPRI будет руководствоваться амбициозным стратегическим планом, который призывает к продвижению и содействию расширенной культуре исследований и инноваций, характеризующейся высокой отдачей, междисциплинарной работой и сильной инфраструктурой, которая отмечает интеллектуальную мощь университета во всех ее формах. .

Выездной факультет

Номер вакансии: 499450

Кафедра: сравнительное религиоведение

Расположение: Оксфорд, Огайо

Приглашенные преподаватели для преподавания по мере необходимости на основе курса в весеннем семестре 2022 года по сравнительному религиоведению. Курсы могут проводиться очно или онлайн, в зависимости от необходимости. Возможность преподавать онлайн ограничена определенными штатами. Задания по курсу выполняются на семестровой основе. Назначение начинается 24 января 2022 года.

Доцент – Экология и устойчивость пресноводных водоемов

Номер вакансии: 499394

Кафедра: Биология

Расположение: Оксфорд, Огайо

Доцент кафедры биологии с постоянным сроком пребывания для чтения вводных курсов бакалавриата по общей биологии, экологической биологии или экологии, а также продвинутых курсов по водной экологии, экологической устойчивости / здоровью или качеству воды; разработать активную исследовательскую программу, ведущую к публикациям и внешнему финансированию; консультировать студентов и аспирантов; и предоставлять услуги учреждению.

Помощник директора, SIV Prevention and Outreach, Healthy Equity, and Access

Номер вакансии: 499415

Департамент: Студенческое здравоохранение

Расположение: Оксфорд, Огайо

Помощник директора будет обеспечивать стратегическое руководство и координацию в отношении стратегий информирования, предотвращения, просвещения и поддержки пострадавших в Центре предотвращения сексуального и межличностного насилия, просвещения и информационно-просветительской работы (SIVPEO).Кроме того, помощник директора будет привлекать студентов, преподавателей и сотрудников к дальнейшим действиям, отношениям и политике, ориентированным на здоровье, которые поддерживают разнообразие, справедливость в отношении здоровья, доступ к оздоровительным ресурсам и вовлеченность в кампусе. В обязанности руководителя входит управление штатным персоналом, финансируемым за счет грантов, аспирантами и стажировками в бакалавриате. Заместитель директора подчиняется директору Управления здоровья студентов. Как представитель Управления здоровья студентов, помощник директора будет продуктивно сотрудничать с (i) внешними заинтересованными сторонами; (ii) профессорско-преподавательский состав и студенты (iii) коллеги из одного подразделения – особенно из службы консультирования студентов, службы охраны здоровья студентов, Центра студенческого разнообразия и интеграции и Декана студенческого офиса – для продвижения стратегических целей университета, разделение и конкретные зоны ответственности должности.Помощник директора будет обеспечивать стратегическое видение и руководство инициативами OSW, которые приведут как к разработке программ оздоровления населения, так и к большему уважению к разнообразию.

Административный помощник

Номер вакансии: 499441

Отделение: сестринское дело – Hamilton Campus

Расположение: Гамильтон, Огайо

Выполняет ряд сложных административных задач, требующих некоторой дискреции и умеренных объемов независимого суждения, связанных с надзором за повседневными операциями административного подразделения Университета

Старший помощник программы

Номер вакансии: 499460

Отдел: эксплуатация зданий

Расположение: Оксфорд, Огайо

Выполняет различные административные и канцелярские задачи в поддержку Операционного центра отдела.Принимает телефонные звонки и запросы клиентов. Инициирует заказы на работу и отправляет технических специалистов для срочного решения проблем, связанных с хранением. Контролирует различные операционные системы здания на наличие сигналов тревоги. Часы работы на этой должности: с понедельника по пятницу с 16:00 до 12:00.

Доцент – Биология старения, регенерации или стволовых клеток

Номер вакансии: 499393

Кафедра: Биология

Расположение: Оксфорд, Огайо

Доцент кафедры биологии с постоянным сроком пребывания для чтения курсов бакалавриата по общей биологии, физиологии человека или клеточной биологии, а также продвинутого курса биологии развития, биологии стволовых клеток или биологии старения; разработать активную исследовательскую программу, ведущую к публикациям и внешнему финансированию; консультировать студентов и аспирантов; и предоставлять услуги учреждению.

Ассистент студента – Консультационный офис Hamilton Campus

Номер вакансии: 499449

Департамент: Служба поддержки студентов Regl – Гамильтонский кампус

Расположение: Гамильтон, Огайо

Студент-работник Другие должности предназначены для должностей, которые имеют право на почасовую оплату, но выходят за рамки других установленных классов оплаты при трудоустройстве студентов. Перед выбором должности студента-работника необходимо заранее связаться с отделом занятости студентов.

Старший помощник программы

Номер вакансии: 499366

Кафедра: Колледж искусств

Расположение: Оксфорд, Огайо

Выполняет различные административные и канцелярские задачи в поддержку повседневной работы деканата Колледжа творческих искусств.

Административный помощник

Номер вакансии: 499408

Отдел: проректор и вице-президент по академическим вопросам

Расположение: Оксфорд, Огайо

Выполняет ряд сложных административных задач, требующих некоторой дискреции и умеренных объемов независимого суждения, связанных с надзором за повседневными операциями административного подразделения Университета

Специалист по ремонту (специалист по техническому обслуживанию)

Номер вакансии: 499426

Отдел: Особые помещения

Расположение: Оксфорд, Огайо

Помогает в обслуживании университетских объектов, выполняя умеренно сложные операции в специализированной области.Часы работы на этой должности обычно со вторника по субботу с 14:00 до 22:30; некоторая гибкость, необходимая для удовлетворения потребностей событийного бизнеса.

Административный помощник

Номер вакансии: 499417

Департамент: Колледж искусств и наук

Расположение: Оксфорд, Огайо

Консультационный отдел колледжа искусств и естественных наук и университетских исследований ищет помощника по административным вопросам для помощи заместителю декана и академическим советникам, выполняя различные сложные административные задачи, требующие некоторой дискреции и требующие умеренного количества независимого суждения, связанного с надзором за повседневная деятельность административной единицы Университета

Старший директор Miami Online

Номер вакансии: 499431

Департамент: электронное обучение Майами

Расположение: Оксфорд, Огайо

Старший директор, Майами Онлайн, Оксфордский кампус: Старший директор отделения Оксфордского кампуса Майами Онлайн подчиняется непосредственно Провосту и отвечает за все стратегические, управленческие и операционные аспекты инициатив цифрового / онлайн-обучения для Оксфордского кампуса, а также а также тесное сотрудничество и координация с операцией Miami Online в региональных кампусах.Под совместным и инклюзивным руководством этого человека офис Miami Online Oxford будет администрировать, управлять и координировать стратегические планы по разработке курсов и программ, расширению, новым программам и инновационным программам обучения с использованием цифровых технологий. Эта должность охватывает четыре ключевые области административной ответственности: разработка учебных курсов и программ, цифровое обучение, участие преподавателей и персонала, а также элементы обучения. Старший директор играет ведущую роль в развитии среды инноваций, сотрудничества и общего образования; оценивает и реагирует на требования клиентов; и оценивает, проектирует, разрабатывает и оценивает инновационные и индивидуальные решения в области обучения для удовлетворения потребностей, эффективно взаимодействуя с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.

рабочих мест в High Country News – High Country News – Know the West

Сейчас мы нанимаем:

Если вы писатель, заинтересованный в том, чтобы рассказать нам историю, ознакомьтесь с нашими правилами подачи заявок.

• ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ И ЖИЛЬЯ В ДУРАНГО, КОЛЛЕКЦИЯ Дом после ремонта с возможностью отрабатывать часть арендной платы.Арендатор (-ы) должны быть готовы помочь с подъемом, поливом и работой на открытом воздухе, 15-40 часов …
• ДИРЕКТОР ПО КОРЕННЫМ ПЕЙЗАЖАМ И СООБЩЕСТВАМ ВАШЕ ПОЛОЖЕНИЕ В TNC Программа «Пейзажи и сообщества коренных народов» является частью группы сотрудничества по охране природы в регионе Северной Америки. Команда Conservation Collaboration работает …
• ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПОМОЩНИК Объявление о вакансии: исполнительный административный помощник (неполный рабочий день) Дата объявления: 27 октября 2021 г. Заявки будут рассматриваться на постоянной основе, и первое рассмотрение начнется: ноябрь…
• ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Цель работы Исполнительный директор – проверенный лидер с продемонстрированным и устойчивым опытом управления людьми, бюджетами, сбором средств и соблюдением контрактов, который руководит хорошо зарекомендовавшим себя …
• КОММУНИКАЦИОННЫЙ АССОЦИАЦИЯ Коалиция Большого Йеллоустоуна ищет сотрудника по связям с общественностью для поддержки продвижения миссии GYC, тесно сотрудничая с координатором по связям с общественностью и персоналом программы…
• МОНТАНА ДИРЕКТОР РАЗВИТИЯ ВАШЕ ПОЛОЖЕНИЕ В TNC Директор по развитию (DoD) отвечает за руководство всеми аспектами одной или нескольких функций разработки, что обеспечивает значительную …
• КООРДИНАТОР РАЗВИТИЯ И ОПЕРАЦИЙ Условия работы координатора по развитию и операциям: 1,0 FTE (полный рабочий день), заработная плата DOE (45 000–55 000 долларов США). Преимущества: оплачиваемый выходной (12-24 дня в год в зависимости от должности), оплачиваемый отпуск (10 дней в год)…
• ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО ЗАПАДНЫМ НАЦИОНАЛЬНЫМ ПАМЯТНИКАМ НОВАЯ КНИГА представляет 70 национальных памятников на западе США. Используйте “Guide10” со скидкой 10% на cmcpress.org
• УГЛЕРОДНЫЙ ПЛАНИРОВЩИК Коалиция Quivira (www.quiviracoaltion.org) – это некоммерческая организация, базирующаяся в Санта-Фе, которая способствует повышению устойчивости засушливых рабочих земель. Мы содействуем экологическому, экономическому и социальному здоровью через образование, …
• ДИРЕКТОР ПО ОБРАЗОВАНИЮ И АУДИТОРИИ Директор образовательной и информационной программы The Quivira Coalition (www.quiviracoaltion.org) – это некоммерческая организация, базирующаяся в Санта-Фе, которая способствует повышению устойчивости засушливых рабочих земель. Мы содействуем экологическим, экономическим, …
• ДИРЕКТОР ПОЛЕВЫХ ПРОГРАММ ЗАПАДНОГО ОТДЕЛЕНИЯ КРАЙНИЙ СРОК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: 29 октября 2021 г. ГИБКОЕ МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ (ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО ЗАПАДНЫЙ ГОРОД-ХАБ) Обзор Land Trust Alliance – голос сообщества земельного фонда ….
• КОММУНИКАЦИИ И АУТРИЧ-АССОЦИАЦИЯ Открытие должности младшего специалиста по коммуникациям и связям с общественностью: www.westernlaw.org/communications-outreach-associate *************************************** ******** Расположение: запад США, в идеале в одном из существующих офисов WELC (Санта-Фе или Таос, Нью-Мексико, Хелена, …
• ФРИЛАНС ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙНЕР И КООРДИНАТОР ПРОЕКТОВ (ДИСТАНЦИОННЫЙ) High Country News (HCN) ищет контракт с графическим дизайнером и координатором проектов для разработки рекламных, маркетинговых и финансовых активов и кампаний, а также для управления ими..
• КИНО И ЦИФРОВЫЕ СМИ: ПОМОЩНИК ПРОФЕССОРА КОРЕННЫХ СМИ, КУЛЬТУРНЫЙ СУВЕРЕНИТЕТ И ДЕКОЛОНИЗАЦИЯ (ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ ОБЗОР 12.1.21) Кино и цифровые медиа: доцент кафедры средств массовой информации коренных народов, культурного суверенитета и деколонизации (Первоначальная проверка, 12.1.21) Обзор должности Название должности: доцент – без учета срока пребывания в должности Заработная плата …
• СПЕЦИАЛИСТ ПО НЕДВИЖИМОСТИ Чтобы узнать больше об этой должности и подать заявку, перейдите по следующему URL-адресу.
• ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ГЕОФИЗИКА «Больше данных, меньше копать» Найдите грунтовые воды и сократите затраты на земляные работы!
• РЕДКИЕ ПРИБРЕЖНЫЕ ЗЕМЛИ ЧИРИКАУА НА ПРОДАЖУ 40 акров: 110 миль от Тусона: местные деревья, травы: рай для птиц: темное небо / аренда на границах штата и национальный лес / 5100 футов / 13-16 лет в год.
• ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ПАРК СПЕЦИАЛИСТ ПО КУЛЬТУРНЫМ РЕСУРСАМ Агентство: Департамент парков и отдыха штата Орегон Диапазон заработной платы: 5 203 – 7 996 долларов Должность: Специалист по культурным ресурсам Центрального парка У вас есть опыт работы в области археологии…
• АДВОКАТ Приезжайте жить и работать в одном из самых красивых мест в мире! Как наш штатный поверенный, вы будете играть ключевую роль в …
• АРИЗОНСКИЙ СОБИНИТЕЛЬНЫЙ ДОМ Посвящен предотвращению экологической деградации, вызванной выпасом домашнего скота на общественных землях Аризоны, и разоблачению государственных субсидий, которые поддерживают его.

Дублин, Огайо, США »Карьера в Дублине – больше, чем работа

Текущие возможности:

Полный список вакансий

Профиль сообщества

Дублин, штат Огайо, США – прогрессивный, образованный и инновационный город, окружающий реку Скиото в северо-западной части столичного города Колумбус.

Город площадью около 25 квадратных миль, в котором проживает 43 000 человек, ежегодно принимает турнир памяти Джека Никлауса PGA Tour в гольф-клубе Muirfield Village и одно из крупнейших национальных ирландских культурных мероприятий – Дублинский ирландский фестиваль. В 2014 и 2012 годах Дублин был признан Международной ассоциацией фестивалей и мероприятий самым выдающимся глобальным фестивалем и городом событий в мире.

Дублин также известен как лидер в области муниципальных инноваций, включая финансирование увеличения налогов, подземное оптоволокно, развертывание Wi-Fi и экологические инициативы.

Дублин уже давно признан лучшим сообществом не только на местном, но и на международном уровне. Здесь находится крупнейшая корпорация Огайо Cardinal Health – 21 в списке Fortune 500, Дублин также является штаб-квартирой Wendy’s Company и OCLC.

Разнообразная и прочная экономическая база Дублина обеспечивает основу для нынешней и будущей стабильности города. Сохраняющаяся экономическая жизнеспособность города является результатом качественного развития, стратегического планирования и агрессивных усилий по привлечению и сохранению высококачественной коммерческой застройки.

Все три средние школы были включены в список лучших средних школ страны, составленный Newsweek за 2012 год. Имея 25 высших учебных заведений в Центральном Огайо, в том числе Государственный университет Огайо, регион предлагает поток для 115 000 студентов колледжей и 20 000 выпускников ежегодно.

Крупнейшим источником финансирования в Дублине являются поступления от подоходного налога, которые распределяются на 75 процентов в Общий фонд и 25 процентов на Программу капитального ремонта (CIP). Хорошая налоговая база Дублина обеспечивает ресурсы, необходимые для того, чтобы идти в ногу с ростом города и обеспечивать высокое качество жизни корпоративных и постоянных жителей Дублина.

CIP устанавливает финансово обоснованный план будущих инвестиций Дублина в капитальную инфраструктуру и предоставляет финансовые руководящие принципы, которые определяют доступные источники доходов, размер долга и политику для прогнозирования доходов и определения резервов, которые необходимо поддерживать.

Финансово-рациональное управление Дублином принесло городу наивысший из доступных рейтингов облигаций – AAA от Moody’s Investors Service и AAA от Fitch Ratings – награду имеют примерно три процента рейтингуемых городов по всей стране.

Эти рейтинги отражают совместные усилия частных лиц, общественных лидеров, государственных чиновников и представителей бизнеса. Такая широкая приверженность сообществу гарантирует, что Дублин останется одним из самых желанных пригородов в Центральном Огайо и Среднем Западе.

Государственная структура

Город Дублин – это отмеченная наградами организация местного самоуправления, известная своим профессионализмом, энергичным духом, ориентацией на обслуживание клиентов и твердой приверженностью самобытному и хорошо спланированному развитию сообщества.Мы выделяемся динамичной, быстро развивающейся и ориентированной на достижения культурой, отличающейся нашим стилем руководства, основанным на участии, и совместными рабочими отношениями.

Город Дублин – это муниципальная корпорация с самоуправлением, действующая на основании нашего собственного Устава.

Жители Дублина приняли первоначальную Хартию города в 1979 году, а затем пересмотрели ее в 1996 году. Исходная и пересмотренная хартии города предусматривали форму правления с участием Совета управляющих.

Городской совет Дублина состоит из семи членов – трое избираются в целом и по четыре избираются от каждого из четырех приходов Дублина.Срок полномочий всех членов Совета составляет четыре года. В качестве руководящего органа Дублина городской совет принимает политику и принимает законы, устанавливает цели города, контролирует и утверждает годовой бюджет. Председателем Совета является мэр, который избирается другими членами Совета на двухлетний срок.

Городской менеджер является главным административным сотрудником и сотрудником правоохранительных органов города и назначается городским советом для работы по его усмотрению. Городской менеджер отвечает за повседневное администрирование и операции.Городской совет Дублина ежегодно принимает цели и стратегические направления деятельности, обеспечивая план административных приоритетов.

Городского менеджера поддерживает команда менеджеров, состоящая из директоров, менеджеров и других профессиональных администраторов, которые несут ответственность за стратегическое, тактическое и оперативное управление своими инициативами и руководство своими сотрудниками. Директор государственной службы является членом управленческой команды.

Хотя международное признание и финансовая безопасность очень важны для роста нашего сообщества, нас отличает глубокая экспертиза и богатый опыт наших сотрудников.Город Дублин имеет 20 основных организационных единиц, включая 368 постоянных должностей с полной занятостью и приблизительно 232 должности с частичной занятостью и сезонных должностей. Эта преданная своему делу команда государственных служащих каждый день стремится предоставлять высококачественные услуги, справедливое и прозрачное управление и распоряжение государственными средствами, что обеспечивает максимальную подотчетность и эффективность в местных органах власти.

Финансовый крупный план

Ежегодно город Дублин готовит обширную пятилетнюю программу капитального ремонта (CIP) для определения капитальных проектов.Наши общие расходы за 2016 год составили 283,4 млн долларов США, что на 15% больше, чем в 2015 году, в основном за счет значительного увеличения капитальных затрат за счет поступлений от займов и облигаций.

Эти долгосрочные инвестиции по всему сообществу включают улучшение развязки 270/33, строительство двух парковочных сооружений в Бридж-парке и благоустройство парка. Посмотрите это видео, чтобы узнать больше о некоторых из этих проектов.

Наши руководящие принципы

Цель – Город Дублин, штат Огайо, обеспечивает преимущества самоуправления и осуществляет полномочия местного самоуправления в соответствии с его Уставом, Конституцией и законами штата Огайо для управления нашим городом.
– Преамбула, Пересмотренная хартия Дублина, Огайо

Vision – Город выбора. Яркий. Инновационный. Увлеченный.

Миссия – Мы всегда были гордой местной демократией. В наших услугах мы стремимся обеспечить наилучшее качество жизни и окружающей среды, в которых могут процветать наши жители и предприятия.
Мы стремимся объединить наши гордые традиции с лучшими инновациями будущего.

Ценности – порядочность, уважение, общение, командная работа, подотчетность, позитивное отношение и преданность служению.

Философия лидерства – Мы являемся членами организации, которая добивается успеха благодаря командной работе, преданности делу, разнообразию и новаторскому духу всех наших членов. Вместе мы создаем культуру доверия, обслуживания, взаимного уважения, вовлеченности и открытого общения. Мы несем взаимную ответственность за продвижение и поддержание непрерывного обучения и развитие учебного потенциала, который существует у каждого члена нашей команды.

Полный список вакансий

Fortune 100 лучших компаний для работы® 2021

82

Что говорят сотрудники

HP – просто отличное место для работы. Я действительно хотел бы аплодировать нашей управленческой команде стоя. В очень сложный год HP продемонстрировала свою истинную честность в отношении своих сотрудников, обращаясь с сотрудниками и поступая правильно, особенно после начала пандемии COVID. От нашей команды генерального и исполнительного руководства, проводящей виртуальные сеансы «Связь» с 46 тыс. Сотрудников по всему миру, с помощью увеличения в первые шесть недель после открытия приюта для COVID; нашему генеральному директору, отправившему более 46 электронных писем всем сотрудникам только в этом финансовом году (почти по одному в неделю!), чтобы оставаться на связи и прозрачно во всем, что происходит; для проведения двухнедельных звонков менеджеров и нашей HR-команды, создающей «Неделю HP Spirit» с ТОННАМИ контента для семей и коллег, чтобы они могли оставаться на связи друг с другом (включая виртуальные танцевальные вечеринки, кулинарные классы, конкурсы талантов, образовательные вебинары и многое другое! ).Эта пандемия COVID действительно сделала нас сильнее как сотрудников и как компанию. Я действительно ценю то, что так много внимания и заботы было уделено нашему здоровью и благополучию с самого начала, включая обязательство всех сотрудников работать из дома с самого начала пандемии; предоставление средств сотрудникам на приобретение оборудования для домашнего офиса; и предоставление образовательных ресурсов с помощью наших платформ «Распечатай, играй и учись» и «Окна надежды», где можно бесплатно распечатать задания в те трудные дни, когда школа была недоступна…. Я так горжусь своими коллегами, которые неустанно работали над дизайном, 3D-печатью и сертификацией СИЗ для медицинских работников, включая маски для лица, защитные маски, регуляторы масок, носовые мазки, устройства для открывания дверей без помощи рук и детали респираторов. Невероятно, но наши сотрудники вместе с нашими партнерами по всему миру напечатали на 3D-принтере более 4 миллионов деталей СИЗ! Мне также нравится история из наших офисов в Пуэрто-Рико, где в то время, когда было невозможно достать дезинфицирующее средство для рук, наши команды развернули наши предприятия по производству чернил, чтобы производить огромное количество дезинфицирующего средства для рук для местных больниц, школ и наших офисов HP.Немногие компании обладают технологиями для производства жизненно важных продуктов в одночасье, не говоря уже о инфраструктуре для их масштабного производства на месте. Но это именно то, что мы смогли сделать, мобилизовав нашу партнерскую сеть цифрового производства. Что-то, что не связано с COVID, но является уникальным для HP, – это наша неустанная ориентация на разнообразие, равенство и инклюзивность. Наш совет директоров HP – это самый разнообразный совет из всех технологических компаний США (состоящий из 58% представителей меньшинств и 42% женщин), и наша руководящая группа уделяет приоритетное внимание DE&I на всех уровнях компании.Мы уделяем первоочередное внимание разнообразию не только внутри компании, но также в политике и за ее пределами – в августе 2020 года наш главный юридический директор и президент нашего подразделения стратегии и управления бизнесом Ким Ривера выступила перед Сенатом штата Калифорния, чтобы поддержать AB-979, который потребует представительства меньшинства в корпоративных советах. … Я очень горжусь тем, что работаю в HP, и каждый день каждый из нас прилагает все усилия для работы – даже в этой безумной среде, связанной с COVID, мы процветаем, и результаты нашего бизнеса подтверждают это.

Подробнее

социальных акций в американских протестантских церквях на JSTOR

Анализ информации, предоставленной главными конфессиями протестантских церквей в ответ на анкетные опросы, показывает, что церкви чувствуют ответственность за социальные действия. Однако программы социальных действий все еще находятся в зачаточном состоянии во всех конфессиях, кроме нескольких.Деноминационные гранты для отделов социальной деятельности скудны, кадров не хватает, а обученного социального руководства не хватает.

Текущие выпуски теперь размещены на веб-сайте Chicago Journals. Прочтите последний выпуск. Основанный в 1895 году как первый в США научный журнал в этой области, American Journal of Социология (AJS) представляет собой новаторскую работу из всех областей социологии с упором на построение теории и инновационные методы.AJS стремится обратиться к широкому кругу читателей-социологов и открыт для вкладов представителей различных социальных наук – политологии, экономики, истории, антропологии и статистики в дополнение к социологии, – которые серьезно привлекают социологическую литературу к поиску новых способов понимания социальной сферы. . AJS предлагает обширный раздел рецензий на книги, который определяет наиболее выдающиеся работы как начинающих, так и устойчивых ученых в области социальных наук. Время от времени появляются заказные обзорные эссе, предлагающие читателям сравнительное углубленное изучение известных названий.

С момента своего основания в 1890 году в качестве одного из трех основных подразделений Чикагского университета, University of Chicago Press взяла на себя обязательство распространять стипендии высочайшего стандарта и публиковать серьезные работы, которые способствуют образованию, способствуют общественному пониманию. , и обогатить культурную жизнь. Сегодня Отдел журналов издает более 70 журналов и сериалов в твердом переплете по широкому кругу академических дисциплин, включая социальные науки, гуманитарные науки, образование, биологические и медицинские науки, а также физические науки.