Содержание

Увольнение директора по собственному желанию. Пошаговая инструкция. — Эльба

Директор может быть уволен по тем же основаниям, что и другие работники. Мы опишем самый частый сценарий: увольнение директора по собственному желанию.

Шаг 1: уведомить учредителя

Если увольняется директор, который одновременно является и единственным учредителем ООО, можно сразу переходить к следующему шагу.

Трудовой кодекс обязывает руководителя предупредить о своем увольнении всех собственников организации за месяц. Нужно составить уведомление в свободной форме о том, что директор увольняется по собственному желанию. Оформить его, как официальное письмо и направить учредителю. Если собственников несколько, уведомление должен получить каждый.

Шаг 2: решение единственного учредителя или общего собрания

Учредителям нужно собраться для согласования даты увольнения директора и для избрания нового руководителя компании (ООО не может существовать без директора), по итогам встречи составляется протокол. Если учредитель единственный, он издает решение. В протоколе собрания или решении учредителя нужно в свободной форме описать, когда свои полномочия прекращает прежний директор, кто избирается на его место и определить дату вступления в должность нового руководителя.

Последним рабочим днем директора может быть день после истечения месяца со дня уведомления. По согласованию сторон можно расстаться и раньше. Для этого следует подписать простое письменное соглашение в свободной форме.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ООО. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Шаг 3: оформить увольнение

Далее необходимо оформить все те же самые документы, что и при увольнении обычного сотрудника. Директору нужно самому издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке сотрудника с основанием «по собственному желанию, п.

3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ». Предварительно перед уходом руководитель должен передать все свои дела.

Шаг 4: подать заявление в налоговую

Как вы понимаете смена директора — важный шаг в жизни организации, и об этом нужно сообщить в налоговую инспекцию. Ответственность за это лежит уже на новом директоре. В течение трех рабочих дней с момента вступления в должность нового руководителя нужно подать лично или отправить по почте заявление по форме N Р14001 в налоговую по месту регистрации. Обратите внимание, заявление обязательно необходимо заверить у нотариуса. В течение 5 рабочих дней инспекция внесет изменения.

Как мы уже вам рассказывали, совсем без руководителя организация существовать не может. Хотя многие компании из-за неопытности и желания сэкономить на старте часто игнорируют это требование и подвергают себя риску получить большие штрафы.

  

Директор ООО написал заявление об увольнении по собственному желанию на имя единственного участника общества.

Директора уволили, но нового не назначили, поскольку нет кандидата. Нужно ли сообщать об увольнении директора в регистрирующий орган? Может ли об

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: общество с ограниченной ответственностью не обязано сообщать об увольнении директора до избрания нового и не может этого сделать. Единственный участник не обязан незамедлительно после увольнения директора назначать нового. Однако нормальное функционирование общества без директора невозможно.

Обоснование вывода

В соответствии со ст. 32 и 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО) единоличный исполнительный орган – директор, генеральный директор, президент (далее – директор) общества с ограниченной ответственностью (далее – общество) осуществляет руководство текущей деятельностью общества (если в обществе сформирован коллегиальный исполнительный орган – совместно с ним). Только в отношении директора законом установлено, что он вправе действовать от имени общества без доверенности (п. 3 ст. 40 Закона № 14-ФЗ). Иными словами, директор является именно тем органом, через который общество приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности (п. 1 ст. 53 ГК РФ).

Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, то есть, как следует из сказанного выше, в первую очередь – о директоре, согласно подп. «л» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ) должны содержаться в Едином государственном реестре юридически лиц (далее – ЕГРЮЛ). При смене единоличного исполнительного органа общество обязано в течение трех дней сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения (п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ). При этом в соответствии с подп. «а» п. 1.3 ст. 9 Закона № 129-ФЗ при государственной регистрации юридических лиц заявителем может выступать исключительно руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица.

Отсюда следует, что заявление об изменении содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о единоличном исполнительном органе может быть подписано только новым руководителем общества, назначенным в установленном порядке, подлинность подписи которого должна быть нотариально удостоверена (см. решение ВАС РФ от 29.05.2006 № 2817/06, постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 № 12049/05, № 12580/05, письмо Минфина РФ от 07.07.2006 № 03-01-11/3-64).

Таким образом, законодательством не предусмотрена возможность внесения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий руководителя общества без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице. Поэтому до избрания нового директора внести изменения в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о руководителе общества невозможно.

Ни Закон № 14-ФЗ, ни какой-либо иной закон не предусматривают обязанности избрания нового директора общества одновременно с прекращением полномочий прежнего и не возлагают на единственного участника общества обязанность принять на себя руководство обществом (заметим, что единственный участник в соответствии с законом не имеет полномочий на руководство текущей деятельностью общества и может принять их на себя только путем назначения себя директором).

Поэтому то, что новый директор не назначен сразу после увольнения прежнего, не является нарушением законодательства, и никакой ответственности за это не установлено.

Однако отсутствие лица, уполномоченного без доверенности действовать от имени общества, фактически лишает это общество возможности осуществлять текущую деятельность. Так, в отсутствие лиц, которые на основании выданных бывшим директором ООО доверенностей уполномочены подписывать документы налоговой отчетности, общество до момента избрания нового директора не сможет надлежащим образом исполнять обязанности налогоплательщика, связанные с представлением налоговой отчетности (п. 1 и 3 ст. 29, п. 5 ст. 80 НК РФ, ст. 185 ГК РФ). Кроме того, как было сказано ранее, подписать заявление о внесении изменений сведений в ЕГРЮЛ (необходимость чего может возникнуть и по иным причинам, независимо от смены директора) может только новый директор. Наконец, если в обществе отсутствуют сотрудники, имеющие доверенности на совершение сделок, в отсутствие избранного директора контрагенты общества будут иметь основания для отказа от исполнения обязательств перед обществом, требующего подписания фиксирующих такое исполнение документов (например, акта приемки выполненных работ п.

2 ст. 720 ГК РФ), ввиду отсутствия у общества органа, имеющего полномочия на совершение от его имени сделок, в том числе принятия исполнения по договорам (ст. 312 ГК РФ).

Работник увольняется, пока директор в отпуске: кому писать заявление

В.А. Лексина,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

На чье имя работнику надо писать заявление об увольнении, если на момент подачи заявления директор находится в отпуске, а в день увольнения директор уже выйдет?

Кому передать заявление об увольнении? Отдела кадров как такового нет, так же как и секретаря.

ОТВЕТ

Отсутствие руководителя, равно как отсутствие лица, уполномоченного руководителем, подписывать приказы об увольнении не влияет на право работника уволиться по собственному желанию. То, что директор находится в отпуске, не снимает с него ответственности за соблюдение действующего законодательства.

Поэтому во избежание нарушения норм Трудового кодекса РФ необходимо увольнение сотруднику оформить не позднее, чем по истечении двух недель после подачи им заявления в организацию.

В описанной ситуации заявление необходимо писать на имя директора, при этом работник  может  вручить его непосредственно  и.о. директора или направить в организацию по почте.

ОБОСНОВАНИЕ

Любой работник имеет право уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

По общему правилу, в таком случае работник должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Если  заявление работника об увольнении отклонено при обращении к представителю работодателя (непосредственному руководителю, и.о директора организации и т.д.), то работник вправе отдать заявление в отдел, отвечающий за входящую и исходящую корреспонденцию в организации под роспись, либо направить заявление заказным письмом (или письмом с объявленной ценностью, с описью вложения) с уведомлением о вручении.

При этом у работника будет  квитанция об отправке, а также уведомление о том, кому и когда вручено письмо (пп. "б" п. 10 Правил, утв. Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234). Также работник вправе направить работодателю телеграмму с текстом заявления. Рекомендуется при этом воспользоваться такими видами телеграмм, как "с уведомлением о вручении телеграфом", "с уведомлением о вручении телеграфом "срочное", "с доставкой в срок, указанный отправителем" (п. 25 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 N 222).

С момента подачи заявления об увольнении до даты увольнения (истечение срока предупреждения работодателя), если с работодателем не была достигнута договоренность об увольнении, работник  обязан в полном объеме исполнять свои трудовые обязанности и не допускать нарушений трудовой дисциплины.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник, подавший заявление об увольнении одним из вышеперечисленных способов, вправе  прекратить работу.

В последний день работы работодатель обязан выдать  работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению), и произвести окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

В случае отказа работодателя выдать  в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчет, работник вправе обратиться с заявлением (жалобой)  в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд (ст. 352, ч. 1 ст. 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ; ст. 10 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).

Если срок предупреждения об увольнении закончился, а трудовую книжку работодатель не выдал и тем самым лишил работника  возможности  трудиться у другого работодателя, он вправе потребовать возмещения неполученного заработка за время задержки трудовой книжки. Также он может претендовать на возмещение морального вреда (ч. 1 ст. 234, ст. 237 ТК РФ).

Таким образом, отсутствие руководителя, равно как отсутствие лица, уполномоченного руководителем, подписывать приказы об увольнении не влияет на право работника уволиться по собственному желанию. Работодатель обязан совершить все необходимые  действия для того, чтобы соблюсти  право работника на увольнение по собственному желанию.

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение

Работодатель (директор) не подписывает заявление об увольнении — это законно

Следует отметить, что подписывать заявление должен только работник, но не его начальство. Руководство или служащие уполномоченного подразделения организации лишь ставят подпись о принятии заявления от желающего уволиться. Вам нужно доказательство, что заявление подано, и такая подпись доказывает это обстоятельство. 

Если подпись не ставят, не стоит волноваться — имеется и другой способ вручения заявления, о котором поговорим далее.

Общие положения об увольнении по собственному желанию

Гл. 13 ТК РФ содержит основания для прекращения трудовых отношений между работником и работодателем. В частности, ст. 80 предоставляет служащему право уволиться по своей инициативе, написав заявление и передав его работодателю. Однако уведомление руководителя организации о предстоящем увольнении должно быть произведено по общему правилу не позже чем за 2 недели до предполагаемой даты расторжения трудового соглашения.

Казалось бы, всё просто: работник пишет заявление, передает его руководителю и увольняется, получив в последний день службы трудовую книжку и расчет. Однако на практике может встретиться ситуация, когда руководство или кадровая служба не подписывает заявление на увольнение, то есть не ставит подпись о его принятии от служащего. Кроме того, руководитель может не ставить резолюцию об увольнении, т. е. не дать указание кадровой службе на подготовку приказа об увольнении. Разберемся, законно это или нет.

Подробно о том, как оформить увольнение работника по собственному желанию, читайте готовое решение КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе К+, вы можете оформить его бесплатно на временной основе.

Законно ли непроставление на заявлении подписи о его принятии или резолюции о необходимости его исполнения

Несмотря на то что увольнение по собственному желанию — это право работника, ему корреспондирует обязанность работодателя расторгнуть трудовое соглашение, если гражданин выполнил все условия, указанные в законе. Иными словами, принуждение к труду в РФ запрещено.

ВАЖНО! Отметку о принятии заявления руководитель либо иная служба на предприятии, которая осуществляет регистрацию входящей корреспонденции, поставить обязаны.

Чаще всего такая обязанность отражена в локальных актах предприятия, в том числе должностных инструкциях уполномоченных служащих, которые принимают входящую корреспонденцию. Кроме того, это следует из ст. 80 ТК РФ, согласно которой трудящийся обладает правом передать заявление, соответственно, иная сторона правоотношений должна его принять.

Подпишитесь на рассылку

Может возникнуть ситуация, когда руководитель не ставит на заявлении визу, согласно которой сотрудника необходимо уволить по прошествии срока предупреждения об увольнении, тем самым не дает команду кадровой службе на подготовку соответствующего приказа. Тогда, согласно положениям ч. 5 ст. 80 ТК РФ, трудящийся имеет право уже не работать, а работодатель обязан прекратить с ним трудовые отношения и выдать трудовую книжку.

Образец резолюции об увольнении на заявлении

Таким образом, виза руководства об удовлетворении заявления об увольнении не имеет юридического значения, не влияет на возможность прекращения служащим трудовых отношений. Ставить ее руководитель не обязан, это его право.

Однако виза руководства или кадровой службы организации свидетельствует о принятии заявления, т.е. работник сможет доказать, что он подавал заявление в случае спора. В противном случае, если работодатель будет оспаривать получение заявления, доказать то, что работник решил уволиться, будет сложно. Поэтому разберемся, что делать, если визу на заявлении работодатель ставить отказался.

Что делать, если начальник (руководитель) не подписывает заявление на увольнение

Первый вариант — написать заявление в 2 экземплярах, один из которых передать руководителю или в уполномоченное подразделение организации, а на второй получить подпись принявшего заявление лица о том, что оно передано, и с этого дня отсчитывать 14 суток.

Как отправить заявление на увольнение по почте

Если по каким-то причинам заявление не принимают, то есть второй вариант — отправить документ по почте заказным письмом с уведомлением. Обязательно также составить опись вложения. Надо помнить о сроках пересылки корреспонденции и писать в заявлении дату увольнения с учетом этого промежутка.

ВАЖНО! Время, которое требуется для уведомления руководителя, следует отсчитывать с того момента, как представитель работодателя получит письмо.

Эти два способа позволят в случае возникновения спора доказать, что работник уведомил работодателя о своем желании уволиться, ведь ст. 80 ТК РФ не предусматривает обязанности работника дожидаться визы руководителя для того, чтобы прекратить трудовые отношения с организацией. Иными словами, после того как срок для уведомления руководства истек, гражданин может не выходить на работу, и это не будет считаться прогулом, т. к. трудящийся считается уволенным. 

Несмотря на то что трудовое законодательство не содержит перечня способов уведомления работодателя о предстоящем увольнении, главное, на что следует обратить внимание, — разрешение вопроса о том, как можно доказать тот факт, что работодатель был уведомлен об увольнении.

Еще больше материалов по теме в рубрике: "Увольнение". 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как уволить директора ООО по собственному желанию в 2021 году

Как расторгнуть отношения с директором фирмы

Директор — единоличный исполнительный орган компании. Без него функционирование любой организации не представляется возможным.

Функции работодателя по отношению к гендиректору ООО возложены на общее собрание участников. Расторгнуть трудовые отношения с руководителем возможно по ряду причин, в том числе допускается увольнение руководителя организации по собственному желанию — как любой другой сотрудник, он вправе в любое время заявить о желании уйти.

Расторжение отношений с руководителем — более трудоемкий процесс, чем с обычным специалистом, пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО следующая:

Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.

Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.

Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.

Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.

Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.

Шаг 6.Компания подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя. На основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.

Чтобы избежать вопросов со стороны трудовой инспекции, необходимо полностью соблюсти порядок расторжения контракта с директором организации.

Заявление о расторжении контракта

Документальное оформление увольнения директора ООО по собственному желанию начинается с составления заявления об уходе гендиректора.

В отличие от других сотрудников, директор организации пишет заявление за месяц до предполагаемой даты ухода из организации. Указание на это имеется в ст. 280 ТК РФ. Заявление адресуется общему собранию участников организации или собственнику компании.

В документе указываются:

  • данные работника;
  • данные работодателя;
  • день расторжения договора;
  • дата составления документа;
  • подпись заявителя.

Свое желание покинуть организацию директор указывает в уведомлении, которое следует передать учредителям компании.

Уведомление об уходе директора

Один из важных элементов, который содержит порядок увольнения генерального директора по собственному желанию в 2020 году, — уведомление учредителей.

За месяц до ухода из фирмы руководитель подает уведомление о желании уволиться.

Этот документ высылается заказным письмом или передается лично. В нем указывается просьба о проведении внеочередного заседания участников или собственников фирмы. Документ содержит следующую информацию:

  • место проведения собрания;
  • время;
  • вопросы, которые будут обсуждаться.

Согласование увольнения с учредителями организации

На собрании учредители обсуждают увольнение ген директора по собственному желанию. Участники общества не имеют права отказать руководителю в уходе из организации ранее срока, указанного в договоре.

Во время собрания учредители согласовывают срок увольнения генерального директора по собственному желанию — это необходимо для определения времени для поиска подходящего кандидата на место увольняющегося руководителя.

Распоряжение об уходе руководителя по собственному желанию издается от имени учредителей компании, на основании решения. В документе указываются:

  • наименование фирмы и ее реквизиты;
  • сведения об увольняющемся;
  • причина ухода из организации;
  • дата прекращения договора.

Для оформления приказа используется унифицированная форма документа № Т-8, утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, допускается оформление бумаги на бланке организации.

 

Внесение записи в трудовую книжку

Запись об уходе по собственному желанию в трудовую руководителя вносит сотрудник отдела кадров. После чего информация заверяется подписью работодателя и печатью организации.

В документе необходимо указать причину прекращения трудовых отношений с указанием ссылки на законодательство. Также указывается основание — приказ или решение.

Окончательный расчет

В части окончательного расчета процедура увольнения директора ООО по собственному желанию не отличается от прекращения трудовых отношений прочих сотрудников. Первому лицу фирмы обязаны выплатить:

  • зарплату за отработанное время;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

Бывший гендиректор передает дела новому руководителю предприятия. Законодательно порядок передачи руководителем бумаг, связанных с деятельностью фирмы, при его уходе из организации не установлен. Если преемник еще не найден, дела передаются на хранение в архив или нотариусу.

Уведомление ФНС

Подпункт «л» пункта 1 и пункт 5 статьи 5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ устанавливают, кого уведомлять при увольнении генерального директора — налоговую службу. Организация обязана сообщить в ФНС сведения об уходе руководителя предприятия и изменении исполнительного органа фирмы. В налоговую инспекцию следует подать заявление, составленное по форме Р14001. Документ нотариально заверяется. Заявление подает новый гендиректор в течение трех суток со дня назначения на должность. После этого налоговая служба вносит информацию о смене руководителя компании в ЕГРЮЛ.

Если новый руководитель не выбран, заявление подписывает и подает прежний гендиректор.

Как уйти руководителю, если он является единственным учредителем

Рассмотрим частный случай, как уволить директора ООО по собственному желанию, если первое лицо одновременно является единственным организатором компании и ее собственником.

Первое лицо компании вправе в любое время написать заявление об уходе и принять решение о своем увольнении. Никого уведомлять о предстоящем увольнении не нужно. Процедура ухода значительно сокращается. Одновременно с принятием решения об увольнении единственный учредитель назначает нового гендиректора фирмы.

Ответственность гендиректора после увольнения

Даже если произошло увольнение гендиректора по собственному желанию, бывший руководитель несет ответственность за принятые им решения.

Возможна как материальная (в случае утраты или повреждения имущества организации) ответственность, так и уголовная (если руководитель совершил противоправные действия).

В этом случае бывший работодатель вправе подать иск в суд с требованием о привлечении к ответственности уволенного сотрудника. Максимальный срок, в течение которого это допускается, — один год с момента установления факта нарушения. Указание на это имеется в ст. 4.5 КоАП, ст. 6.1 УПК РФ, ст. 78 УК РФ.

Заявление на увольнение директора по собственному желанию

Функции руководства хозяйствующим субъектом возлагаются на директора компании. Он является наемным работником, как и другие сотрудники, также работает на основании трудового контракта. В соответствии с законодательством, директору организации предоставляется право инициировать расторжение своего трудового контракта. Для этого он должен составить заявление на увольнение директора ООО по собственному желанию.

Содержание статьи

За сколько времени до увольнения директор пишет заявление

На руководителя хозяйствующего возлагается целый ряд обязанностей по управлению компанией и представлению ее интересов. Поэтому процесс увольнения директора имеет ряд особенностей по сравнению с прекращением действия контракта с обычным сотрудником.

Основной отличительной чертой увольнения директора является обязанность предупредить собственников компании об увольнении не менее чем за один месяц до фактической даты расторжения трудового контракта.

Такой срок необходим, чтобы не только подыскать нового кандидата на освобождающее место, но и для того, чтобы предупредить всех партнеров и представителей государственных органов о том, что происходит увольнение руководителя фирмы.

Так как увольнение директора по собственному желанию требует извещение об этом всех собственников компании, то после того, как этот документ зарегистрирован, нужно его размножить и направить копии всем учредителям. Их отправляют адресатам либо через курьерскую службу, либо путем почтовых отправлений.

Положения законодательства требуют обязательность уведомления всех собственников компании о проведении собрания по вопросу расторжения контракта с директором не менее чем за один месяц.

Внимание: так как начало отсчета даты предупреждения начинается не с момента составления директором заявления, а с даты получения письма учредителями, нужно принимать в учете время нахождения писем в пути.

Необходимо так же учитывать, что у владельцев должно быть время на поиск нового директора компании. Ведь внести изменения в регистрационные данные в ИФНС о смене руководства они смогут только, если у них уже будет директор, который возьмет на себя функции по управлению фирмы.

Сами учредители не могут просто взять на себя управление организацией. При этом старый директор должен передать дела новому.

Часто с директором компании оформляется срочный трудовой контракт. Даже в этом случае, ему при увольнении обязательно нужно предупреждать владельцев о своем решение прекратить трудовые отношения не менее чем за тридцать дней.

Если собственники не возражают, и они достаточно быстро примут решение о кандидатуре нового руководителя предприятия, старый директор может покинуть организацию раньше, не соблюдая установленный период в тридцать дней.

Однако, нужно помнить что в этом случае на заявлении должна присутствовать точная дата увольнения. Если ее не будет, и владельцы передумают, увольнение руководителя признают незаконным.

Внимание: трудовое законодательство предусматривают случаи, когда работник может досрочно расторгнуть свой трудовой контракт, не отрабатывая определенный период времени.

К ним относятся поступление в учебное заведение, выход на пенсию (в первый раз). Разъяснения Роструда распространили эти правила и на трудовые отношения с руководителями компаний.

На чье имя пишется заявление

Директор — это руководитель компании. Поэтому свое заявление, как о приеме на работу, так и об увольнении, должен направлять собственникам фирмы либо единственному учредителю.

Чтобы произвести увольнение генерального директора по собственному желанию, его заявление должно быть рассмотрено на общем собрании участников фирмы.

Документ можно адресовать председателю собрания, если такой человек выбран, но не будет ошибкой в качестве получателя записать в целом общее собрание участников.

Для созыва собрания руководитель должен отправить каждому участнику приглашение, в котором он указывает цель сбора, дату и место его проведения, а также заверенную копию своего заявления.

О том, принимать заявление к рассмотрению, либо нет, должно быть решено на собрании. Однако по факту, данное мероприятие только номинально, поскольку принудить директора работать дальше и не рассматривать заявление учредители фирмы не могут.

Свое решение участники собрания должны оформить в виде протокола. Если директор хочет уволиться в компании, которую основал единственный учредитель, он подает заявление лично на его имя. В ответ учредитель должен рассмотреть его и оформить решение в письменном виде.

Внимание: если директор фирмы одновременно является учредителем, то заявление об увольнении ему писать нет необходимости. Он просто оформляет письменное решение о снятии с себя полномочий. Если фирма будет функционировать дальше, то этим же решением нужно назначить нового руководителя компании.

Скачать образец заявления 2018 года

Как правильно написать заявление на увольнение директора

Главным отличием заявление, которое составляет руководитель от документа, какой подает простой работник компании, является его получатель. Получателя заявление от директора можно посмотреть в трудовом соглашении с ним.

Как и в случае с обычным заявлением, сначала нужно в правом верхнем углу указать кому направляется документ:

  • Если у компании единственный собственник, то нужно записать сначала «Учредителю», после чего указать название компании и Ф.И.О. самого лица.
  • Если у компании сразу несколько собственников, то необходимо заявление адресовать сразу всем. Для этого указывается «Общему собранию учредителей», а после этого нужно записать название компании;
  • У общего собрания может быть избранный председатель, тогда заявление нужно адресовать именно ему. Сначала указывается «Председателю общего собрания учредителей», затем нужно записать название фирмы, и после этого его Ф.И.О.

Затем чуть ниже требуется указать точное наименование должности руководителя и его Ф.И.О. Данную информацию нужно указать в родительном падеже.

С новой строки посередине нужно проставить название документа – «Заявление».

Важно: в построении текста также есть отличия. Его нужно начинать с указания статьи ТК РФ, которая регулирует увольнение директора по его желанию. Начать текст нужно так: «В соответствии со ст. 280 ТК РФ».

После этого записывается слово «я», и через запятую полные Ф.И.О. директора, составляющего документ. Закончить фразу нужно просьбой уволить по собственному желанию, либо освободить от должности.

Просьбу об увольнении можно построить различными способами. Например, можно также указать фразу «Прошу досрочно расторгнуть трудовое соглашение по собственному желанию».

В конце предложения можно указать дату увольнения. При ее проставлении нужно помнить, что она должна наступить не раньше 1 месяца с момента подачи заявления.

Завершается составление документа личной подписью и датой написания.

Директор предприятия, в котором я работаю, вынуждаем меня написать заявление об увольнении, однако я этого делать не хочу. Как мне поступить?

2 октября 2020

Статьями 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основания прекращения трудового договора, одним из которых является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольной.

Трудовым законодательством установлен прямой запрет дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Лица, считающие себя подвергнутыми дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Критерием разграничения увольнения по собственному желанию и принуждения к увольнению служит наличие добровольного волеизъявления работника на увольнение. Важно чтобы работник имел не только добровольное волеизъявление на увольнение по собственному желанию, но и четко указал об этом в своем заявлении об увольнении.

При этом если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ) суд учитывает, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Указанное не освобождает работодателя от ответственности за соблюдение закона.

Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении. Фактически в любое время до тех пор, пока ему не дали ознакомиться с приказом об увольнении и не выдали на руки трудовую книжку с расчетом.

В случае установления факта принуждения к увольнению работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Подготовлено прокуратурой Александро-Невского района

Вернуться к списку

Пример письма об отставке совета директоров

Когда вы обнаружите, что вам пора отказаться от должности в совете директоров, важно сделать это профессиональным письмом или по электронной почте. Хотя большинство должностей в совете директоров не оплачиваются, это не означает, что вам не выплачивают компенсацию, будь то контакты, которые вы установили, или возможности, которые вы могли найти в процессе.

Участие в доске может быть полезно для вашего резюме, поскольку оно показывает вашу готовность участвовать и ваш интерес к изменениям в сообществе.

Вы должны относиться к этой отставке, как к увольнению с любой работы. Если вам не удастся уйти в отставку в профессиональном плане, все профессиональные достижения, полученные вами от пребывания в совете директоров, будут уменьшены. Кроме того, если вы не сделаете уведомление, вы окажете медвежью услугу другим членам правления и организации.

Советы по уходу из совета директоров

Будьте профессиональны. Вы должны относиться к этой отставке так же, как и к увольнению из любой другой организации.Отправьте письмо в формате делового письма директору правления или организации. Вместо этого вы можете отправить электронное письмо. В этом случае обязательно используйте профессиональный адрес электронной почты и укажите свою контактную информацию в своей подписи.

Укажите дату окончания. Как и в любом письме об отставке, четко укажите дату, когда вы уходите в отставку. Постарайтесь как можно больше предупредить директора. Возможно, у некоммерческой организации есть устав, в котором указывается рекомендуемое время уведомления об увольнении.

Объясните (кратко). Не нужно вдаваться в подробности, но кратко объясните, почему вы увольняетесь. Вы можете просто сказать, что это произошло из-за чрезвычайной ситуации в семье или, возможно, у вас новая работа, которая будет занимать большую часть вашего времени. Однако не стоит вдаваться в подробности; пишите кратко и по делу.

Сказать спасибо. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы поблагодарить других участников за полученный опыт и пожелать дальнейших успехов в их начинаниях. Как и в случае любой отставки, вы захотите сохранить очень позитивный тон, независимо от обстоятельств вашего ухода, учитывая, что вы можете столкнуться с другими участниками в какой-то момент в будущем.

Предлагаю помощь. Если возможно, предложите продолжить помощь организации в другой (менее затратной по времени) должности или предложите помощь в завершении любых проектов, над которыми вы в настоящее время работаете. Включите это только в том случае, если у вас действительно есть время помочь.

Вычитайте и редактируйте. Опять же, это профессиональный документ, и вы хотите, чтобы ваше последнее впечатление было таким же впечатляющим, как и первое. Поэтому убедитесь, что ваше письмо хорошо отредактировано. Прочтите перед отправкой на предмет орфографических или грамматических ошибок.

Пример письма об отставке совета директоров

Это пример заявления об отставке правления. Загрузите шаблон заявления об увольнении с доски (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите ниже дополнительные примеры.

Пример письма об отставке из совета директоров (текстовая версия)

Джанет Смайт
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555

29 марта 2021 г.

Джозеф Шорт Директор
The Art Foundation
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Дорогой Джозеф,

С сожалением пишу, чтобы проинформировать вас о моем решении отказаться от должности члена правления The Art Foundation, вступившего в силу немедленно.

Другие мои обязательства стали слишком большими, чтобы я мог выполнять требования моей должности в Правлении, и я считаю, что для меня лучше всего выделить место для кого-то, у кого есть время и энергия, чтобы посвятить эту работу.

Было очень приятно быть членом совета Art Foundation.Я так горжусь всем, чего мы достигли за последние пять лет, и я не сомневаюсь, что правление продолжит эти успехи в будущем.

Если я могу оказать какую-либо помощь в течение времени, необходимого для заполнения вакансии, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать.

С уважением,

Жанетт Смайт (подпись на бумажном носителе)

Джанет Смайт

Расширять

Пример сообщения электронной почты об отставке совета директоров

Часто удобнее отправить заявление об увольнении по электронной почте.Убедитесь, что вы используете тему, которая ясно дает понять, что содержится в электронном письме, поэтому ей будет отдан соответствующий приоритет.

Пример сообщения электронной почты об отставке из Правления

Тема: Отставка Совета директоров

Дорогой Челси,

Мне было приятно работать с вами в правлении Совета по питанию. Вы дали нам сильное руководство, и мне было приятно работать с вами в течение последних трех лет. Я уверен, что поставленные нами цели будут легко достигнуты самоотверженными и талантливыми членами этого совета.

Тем не менее, я чувствую, что мне пора уйти в отставку и сосредоточиться на некоторых других областях моей карьеры. Пожалуйста, считайте мою отставку вступившей в силу в последний день нашего финансового года, 30 июня 2021 года. До этого времени я буду рад продолжать участвовать в комитетах, с которыми я работаю, а также помогу вовремя поймать свою замену.

У вас могут быть некоторые перспективы для рассмотрения на должности, которую я ухожу, но если вы хотите, чтобы мой вклад в кандидатуру занял мое место, не стесняйтесь спрашивать.

С наилучшими пожеланиями,

Билл Джонс

Расширять

Как отправить электронное письмо об отставке

Вот более подробная информация о том, как отправить сообщение электронной почты, включая то, что включать, проверку, двойную проверку того, что у вас есть вся необходимая информация, и отправка тестового сообщения.

Как написать заявление об уходе из совета директоров (с шаблоном и примером)

Письмо об отставке из совета директоров позволяет вам профессионально сообщить совету директоров, что вы намерены покинуть свою должность, временно или навсегда.Это также позволяет вам записать подробности вашего отъезда и помочь совету директоров подготовиться к вашему отсутствию. Знание различных частей письма об отставке совета директоров может помочь вам написать его самостоятельно. В этой статье мы обсудим, почему вам следует отправить письмо об отставке совета директоров, и шаги, которые вы можете предпринять, чтобы его написать. Мы также предлагаем шаблон и пример, которые помогут вам написать свой собственный.

Хотите нанять? Разместите вакансию на Indeed.com.

Почему вам следует отправить письмо об отставке совета директоров

Хотя обычно лучше всего информировать председателя совета директоров и президента о своем намерении уйти с должности в совете директоров, после этого разговора вам следует отправить официальное письмо об отставке, адресованное руководству председатель совета.Отправка официального письма позволяет вам объяснить причину вашего ухода, указать дату вашего ухода в письменной форме, чтобы не было путаницы, и дает правлению время приспособиться к вашему отсутствию. Это профессиональная вежливость, позволяющая изящно покинуть свое положение.

Связано: Форматирование заявления об отставке: советы и примеры

Как написать письмо об отставке совета директоров

Вот основные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы написать письмо об отставке совета директоров:

1.Используйте правильное форматирование

Выберите профессиональный шрифт и его размер. Обычно следует использовать шрифт размером от 10 до 12 пунктов, так как размер меньше 10 может быть затруднен для чтения, а размер более 12 может показаться непрофессиональным. Для шрифтов выберите тот, который чистый и читаемый. Некоторые идеальные шрифты для официальных букв - Time New Roman, Roboto, Helvetica или Arial.

Вам также необходимо решить, будете ли вы использовать блочный формат или формат с отступом. Блок обычно является предпочтительным форматом для профессиональных писем, хотя отступы также подходят и могут использоваться для более коротких документов.Включите поля в один дюйм со всех сторон документа.

Связано: Форматирование вашего делового письма: определения, советы и примеры

2. Укажите дату и адреса

В верхнем левом углу укажите информацию о вашем содержании, включая ваше имя и адрес. Вы также можете указать свой номер телефона и адрес электронной почты, чтобы получатель мог легко связаться с вами, если у него возникнут вопросы или проблемы. После контактной информации оставьте поле и укажите дату отправки письма.Затем оставьте другое поле и напишите контактную информацию получателя. Вы захотите указать их имя, должность, компанию и адрес компании.

3. Включите приветствие

Независимо от того, насколько неформальные отношения у вас с получателем, всегда включайте официальное приветствие в свое письмо об отставке из совета директоров. Идеальным приветствием может быть просто «Уважаемый [имя]».

4. Составьте текст письма

Начните письмо с прямого выражения вашего намерения уйти в отставку, сообщив им дату, когда ваша отставка вступит в силу, если не немедленно.Хотя вам не нужно вдаваться в подробности, как правило, неплохо включить некоторую информацию о том, почему вы увольняетесь. Например, вы можете сказать, что это произошло из-за чрезвычайной ситуации в семье или новой работы, которая отнимет у вас больше времени. Говорите кратко, прямо и по существу. Если вы готовы вернуться на свою позицию в будущем, включите и это.

5. Выразите благодарность

Используйте письмо как возможность официально выразить свою признательность за возможность работать вместе с ними в совете директоров и пожелать им всего наилучшего.Независимо от обстоятельств, связанных с вашим уходом, сохраняйте позитивный тон, поскольку в будущем вы можете снова общаться с членами правления.

6. Предложите помощь

Выразите свою готовность помочь в другом качестве или завершить любые проекты, над которыми вы работаете. Однако включайте это только в том случае, если вы уверены, что у вас есть время, чтобы помочь.

7. Закрытие

Включите бесплатное закрытие, например, "Искренне" или "наилучшие пожелания." Если вы распечатываете и отправляете письмо по почте, укажите свою собственноручную подпись под приветственным закрытием, после чего укажите свое напечатанное имя.

По теме: Как написать простое заявление об увольнении: советы и примеры

Шаблон

Ниже приведен шаблон отставки правления, который вы можете использовать, чтобы помочь вам написать свой собственный:

[Ваше имя]
[Адрес]

[Дата]

[Имя президента Совета]
[Должность]
[Название правления]
[Адрес]

Уважаемый [имя].

Пишу, чтобы проинформировать вас о моем решении оставить свою должность [член совета директоров или должность в совете директоров] [название организации], вступившее в силу [дата или немедленно].

[Объясните причины, по которым вы не можете продолжать работать в совете].

Спасибо за возможность внести свой вклад в такую ​​невероятную организацию. Я действительно ценил возможность работать с такой сильной и целеустремленной командой. Я желаю всего наилучшего вам и другим участникам в будущем.

С уважением,

[Имя]

Загрузить шаблон заявления об увольнении
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Пример

Используйте этот пример письма об отставке совета директоров при создании письма для себя:

Melissa Pierce
233 Apple Tree Lane
Norfolk, VA 23121

18 сентября 2019 г.

Г-н Аарон Бикер
Директор
Детский музей Норфолка
1038 Main Street
Norfolk, VA 23121

Уважаемый господинBeeker,

С сожалением вынужден сообщить вам о своем решении выйти из Попечительского совета Детского музея Норфолка.

Мои семейные обязанности и рабочий график не позволили уделить совету директоров время, необходимое для того, чтобы по-настоящему эффективно работать на моей должности. Я наблюдал значительный рост за время, которое я служил, и уверен, что вы продолжите развивать эту удивительную организацию в мое отсутствие.

Спасибо, что дали мне возможность работать с такой замечательной командой.Я с нетерпением жду возможности услышать о постоянных успехах Детского музея Норфолка.

С уважением,

Мелисса Пирс

Как написать заявление об увольнении (с примерами и советами)

Если вы приняли решение оставить работу, вы захотите уведомить своего работодателя в профессионально. Есть много причин для решения оставить работу, например, необходимость уделять время заботе о семье или согласиться на работу в другой компании.В этой статье мы расскажем, что вам нужно знать о письмах об увольнении и о том, как их написать, а также о шаблонах, которые помогут вам составить собственное письмо в зависимости от вашей ситуации.

Что такое заявление об увольнении?

Заявление об увольнении - это официальный документ, в котором фиксируется окончание вашей работы в организации. Этот документ обычно требуется после того, как вы указали свое решение уехать лично или по электронной почте.

Связано: Основные советы по этикету подачи заявления об отставке (плюс, что включить или исключить)

Описание изображения

Формат заявления об отставке

Формат заявления об отставке
1.Дата
2. Адресная строка
3. Заявление об увольнении
4. Последний день работы
5. Благодарственное заявление
6. Дальнейшие действия
7. Закрытие и подпись

Основы заявления об увольнении

Лучше всего выступить непосредственно со своим менеджером перед отправкой заявления об увольнении, будь то лично, в видеочате или по телефону в знак уважения. Это также вопрос профессиональной вежливости - подать заявление об увольнении после этого разговора, чтобы предоставить отделу кадров вашей компании запись вашего заявления, а вашему руководителю - оперативную информацию о вашем уходе.

Обычно заявление об увольнении включает следующую информацию:

  • Заявление об увольнении из компании
  • Дата последнего дня работы
  • Благодарность
  • Следующие шаги и другая важная информация
  • Подпись

Что не следует указывать в своем заявлении об увольнении

Независимо от причин, по которым вы уволились с работы, сообщите о своем решении своему работодателю в позитивной и уважительной форме.Как профессиональный документ, письма об увольнении не должны содержать жалоб на компанию, вашего менеджера или сотрудников. Чтобы быть профессиональным, включайте только информацию, перечисленную выше, и используйте во всем позитивный или прозаичный тон.

Связано: 6 требований для подачи заявления об отставке: Что включить в ваше заявление об отставке (плюс советы и примеры)

Как написать заявление об отставке

Написание заявления об отставке может быть простым процессом, если вы будете следовать несколько ключевых шагов.Прежде чем писать письмо, проконсультируйтесь со своим непосредственным руководителем или менеджером по персоналу, чтобы узнать, какие процессы в вашей компании существуют в отношении увольнений. Например, они могут попросить вас предоставить конкретную информацию или отправить письмо определенным людям в компании.

Чтобы написать заявление об увольнении, включите следующую информацию в этом порядке:

1. Начните с введения и уведомления об отставке

Если вы отправляете бумажную копию своего письма, используйте стандартный формат делового письма с дата и ваша контактная информация вверху страницы - если вы отправляете письмо по электронной почте, эта информация не нужна.Начните свое письмо формальным приветствием, обратитесь к получателю по имени и, если хотите, используйте стандартное приветствие, например «Уважаемый \ [Имя]» или «Здравствуйте, [Имя]».

Затем четко укажите, что вы пишете, чтобы подать официальное заявление об увольнении с должности в компании, и укажите дату вашего последнего рабочего дня. Хотя стандартным является уведомление за две недели, у вашей компании могут быть конкретные инструкции относительно того, когда вы должны работать в последний раз. После получения этой информации укажите дату и день вашего последнего дня работы в компании.

Пример:
Джейн,

Пожалуйста, примите это как мое официальное увольнение с должности старшего графического дизайнера в компании XYZ. Мой последний день будет пятница, 28 июня, через две недели после сегодняшнего.

2. Приложите благодарственное письмо

Сохранение позитивных профессиональных отношений в профессиональных отношениях - всегда хорошее карьерное решение. Написание одного или двух предложений, объясняющих, за что вы благодарны за время, проведенное в компании, поможет обеспечить мирный переход.

Пример:
Я благодарен за возможность учиться у лучших и расти как дизайнер. Я всегда буду ценить опыт работы с вами и командой.

3. Завершите следующие шаги и сделайте вывод

Перечислите всю ключевую информацию, которую получатель должен знать о вашем переходе. Эти детали могут быть согласованы с вашим менеджером заранее. Однако, если вы не уверены, какими должны быть ваши обязанности по переходу, просто добавьте, что вы готовы сделать все возможное, чтобы сделать переход как можно более плавным.Такой жест обычно приветствуется.

В завершение сделайте прощальное заявление, например «С уважением» или «Спасибо», и свое имя.

Пример:
Стремясь сделать этот переход как можно более плавным, я намерен завершить свой окончательный дизайн-проект к 20 июня и делегировать все другие обязанности соответствующим членам команды с вашего одобрения. Желаю вам, команде и компании всего наилучшего.

Спасибо за все,
John

По теме: Как написать благодарственное письмо боссу после вашей отставки (с шаблоном и примерами)

Шаблон заявления об отставке

ниже - это образец шаблона заявления об увольнении с основной информацией, которую необходимо включить при увольнении из любой компании.Этот шаблон должен быть настроен с учетом вашей информации и с учетом ваших обстоятельств.

[имя вашего руководителя],

Примите это как мое официальное увольнение с [ваша должность] с [название компании]. Мой последний день будет [вашим последним рабочим днем], через две недели после сегодняшнего. Я благодарен за вашу поддержку во время моего пребывания здесь и глубоко признателен за весь ценный опыт, который я получил. Было искренне приятно работать с вами и командой.

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь во время этого перехода и сделать его как можно более плавным.

С наилучшими пожеланиями и спасибо за все,
[Ваше имя]

По теме: Форматирование заявления об увольнении: советы и примеры

Примеры писем об увольнении с указанием причины

Хотя это не так необходимо указать причину вашего ухода из компании, вы можете объяснить причину своего ухода более подробно.Вот несколько примеров абзацев, описывающих общие причины увольнения:

Отставка в связи с лучшими возможностями

«Я пишу, чтобы сообщить вам, что я принял должность в компании, которая, как мне кажется, лучше подходит для моя карьера продвигается вперед. Пожалуйста, примите эту записку как мое официальное увольнение из компании ABC. Мой последний день будет через две недели после сегодняшнего [вставить последний рабочий день].

Пока я перейду на новую должность, я глубоко благодарен за возможности, которые у меня были для роста и обучения во время моего пребывания здесь.»

Отставка в связи с переездом

« Примите это как мое официальное увольнение из компании XYZ. Моим последним днем ​​будет [укажите ваш последний рабочий день], через две недели после сегодняшнего дня. В ближайшие месяцы я перееду в Чикаго, чтобы быть ближе к семье.

Спасибо за возможность учиться и расти в бухгалтерском отделе - я надеюсь найти новую должность с такими же вдохновляющими, полезными и добрыми коллегами. Желаю компании успехов в будущем.

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь сделать переход как можно более плавным ».

Подробнее: Как написать заявление об увольнении, когда вы уезжаете

Отставка по семейным обстоятельствам

«Пожалуйста, примите мою отставку, вступившую в силу [укажите ваш последний день работы]. Как вы знаете, в прошлом месяце моя семья приветствовала нашего второго ребенка. После окончания отпуска по уходу за ребенком я предпочитаю остаться дома с детьми и сосредоточиться на нуждах своей семьи.

Спасибо за понимание. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь в это время ».

Если ваши причины не связаны с рождением детей или вы предпочитаете оставаться неопределенным, попробуйте эту версию:

«Я пишу, чтобы сообщить вам, что в следующем месяце я должен уйти с должности в компании XYZ. Семейные обстоятельства требуют от меня полного внимания в настоящее время и не позволяют мне продолжать эту роль.

Я буду доступен в течение следующего месяца, чтобы помочь с переходом.»

Подробнее: Как написать заявление об увольнении по семейным причинам (с шаблоном и примером)

Отставка в связи с изменением карьеры

« Пожалуйста, примите мою отставку с [ваш последний день работы ]. Я принял должность в [укажите следующий тип компании] и с нетерпением жду нового направления моей карьеры, хотя мне будет не хватать работы с вами.

Спасибо за поддержку и возможности в прошлом [укажите время, когда вы были в компании].

Пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится помощь во время этого перехода, и как я могу помочь в следующие несколько недель ».

Обратите внимание, что в этом примере упоминается отрасль, а не конкретная компания. В заявлении об увольнении нет необходимости указывать имя вашего будущего работодателя.

Подробнее: Заявление об увольнении в связи с изменением карьеры: советы и примеры

Отставка в связи с возвращением в школу

«Пожалуйста, примите мою отставку в силе [укажите ваш последний день работы].В следующем месяце я буду поступать в аспирантуру, и мне нужно будет уйти с должности в компании XYZ.

Я хотел бы поблагодарить вас за все прекрасные возможности, которые у меня были во время работы в этой команде. Опыт обучения и навыки, которые я приобрел в компании XYZ, заложили идеальную основу для этого нового этапа в моей жизни в аспирантуре.

Пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится помощь во время этого двухнедельного перехода. Еще раз спасибо за весь положительный опыт, полученный в прошлом [укажите время, когда вы были в компании], и я с нетерпением жду возможности оставаться на связи.”

Связанные: Примеры писем об увольнении

Советы по письму об увольнении

Вот несколько советов, которые помогут сделать ваше заявление об увольнении максимально эффективным:

  • Сохраняйте позитивный настрой. Независимо от причин, которые привели вас к увольнению, тон этого письма должен быть позитивным - стремиться к тому, чтобы расстаться в хороших отношениях и поддерживать свои профессиональные связи. Прежде всего, не используйте свое заявление об отставке для выражения разочарования.
  • Доставьте письмо лично. Если возможно, вы можете лично доставить свое заявление об увольнении своему руководителю. Если вы увольняетесь с бумажной копией, не забудьте указать дату в верхней части письма. Вы также можете отправить электронное письмо сразу после встречи со своим менеджером. Используйте ясную и прямую строку темы, например: Отставка - [Ваше имя].
  • Рассмотрите сетевые возможности. Включите формулировку, побуждающую вашего менеджера продолжить профессиональные отношения после того, как вы уволитесь из компании.Например, «Я очень признателен за возможность оставаться на связи, чтобы продолжить учиться у вас и поделиться любыми полученными мною отраслевыми идеями, которые могут быть вам полезны. В будущем, пожалуйста, обращайтесь ко мне на [ваш личный адрес электронной почты] ».
  • При необходимости кратко. Если вы покидаете свою компанию по деликатным причинам и предпочитаете не сообщать дополнительные подробности, просто включите свое заявление об увольнении, последний день работы в компании и заявление типа «Я желаю компании успехов в ее будущих начинаниях.”
  • План немедленного отъезда. В определенных ситуациях ваш работодатель может попросить вас уйти в день вашего увольнения. Если вы уходите на новую работу, которая не начинается в течение нескольких недель, это может означать, что вам не будут платить за этот период. Если эта ситуация может относиться к вам, обратите внимание на то, что происходит, когда другие увольняются, и планируйте соответственно, когда вы определяете дату начала работы на новой работе.
  • Следуйте инструкциям вашего руководителя, чтобы сделать следующие шаги. После того, как вы подадите официальное заявление об отставке, ваш менеджер может попросить вас составить план перехода, завершить определенные проекты или написать прощальную записку вашим коллегам.

Дополнительные ресурсы для написания заявления об увольнении

Существует множество причин, по которым вам, возможно, придется уволиться с работы. Вот несколько дополнительных ресурсов, которые помогут вам подать заявление об отставке в зависимости от вашей личной ситуации.

Передовые методы подачи заявления об увольнении

Вот несколько основных передовых практик для первоначального разговора с вашим работодателем о вашей отставке и написания простого или официального заявления об увольнении.

Примеры писем об увольнении с личной причиной

Вот еще несколько примеров личных причин, которые могут повлиять на ваше решение уволиться из компании:

Примеры писем об увольнении для различных профессиональных ситуаций

Хотя Идеально иметь возможность спланировать собственное увольнение и достаточно уведомить своего работодателя, иногда отставка может быть неожиданностью и даже не быть вашим решением. Вот несколько примеров, которые могут помочь вам сориентироваться в письме об увольнении в различных профессиональных ситуациях:

Примеры писем об увольнении для разных профессий

Вы можете придерживаться базового шаблона заявления об увольнении или адаптировать его для своей конкретной отрасли или роль, используя приведенные ниже примеры:

Заявления об увольнении могут помочь вам выйти из компании в позитивном тоне и укрепить ваши отношения с компанией и вашими коллегами в будущем.Написанное просто и аккуратно, хорошо составленное заявление об увольнении может стать твердой ступенькой в ​​вашей профессиональной карьере.

Бланк заявления об отставке бесплатного совета - с образцами - PDF

A Письмо об отставке совета директоров - это уведомление, направленное совету директоров или директору, в котором объявляется о намерении лица уйти в отставку. Это письмо должно быть формальным, любезным и ясным, указывая путь для организации вперед. В зависимости от обстоятельств отставка может быть немедленной или на определенный срок.Если есть какие-либо невыполненные обязанности или обязательства уходящего в отставку члена совета директоров, совет может не одобрить его отставку до более позднего времени.

Образец шаблона : Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Шаг 1. Запрос на официальную встречу

Всегда лучше и профессионально объявить об отставке лично. Выберите удобное для обеих сторон время для встречи с доской и подойдите к теме вежливо и искренне.Ожидайте вопросов от других членов совета директоров, и всегда лучше отвечать правдиво и честно о причинах ухода.

Шаг 2 - Напишите заявление об увольнении

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Лучше всего отправлять это письмо вместе с объявлением, чтобы не было путаницы в деталях отъезда. Решения об отставке иногда встречают сопротивление, и члены могут попытаться добиться пересмотра.Письменное решение может помочь убедиться, что все идет по плану.

Шаг 3 - Раздайте копии заявления об увольнении

Сделать копии заявления об увольнении и подписать от руки . Письмо может быть адресовано председателю правления, но копии должны быть распространены среди всех членов на собрании по отставке.

Шаг 4. Предложите помощь в переходном периоде

Всегда в интересах всех сторон предлагать помощь в переходе от ухода из совета директоров.Специально для активных членов правления может быть пара недель, чтобы новый член ознакомился с повседневной деятельностью организации.

Вы можете отформатировать это конкретное письмо, как обычную форму заявления об увольнении. Начните с заголовка , чтобы указать текущую дату, а также свою контактную информацию. Затем параграфы основного текста сообщат этому человеку, когда ваша отставка вступит в силу, и сообщат о любых мыслях, связанных с причиной вашей отставки; не забывайте сохранять позитивный и профессиональный тон.Наконец, краткое заключение позволит вам резюмировать письмо.

Заголовок

Как указано выше, заголовок содержит вашу контактную информацию, дату и контактную информацию человека, которому адресовано письмо. Просмотрите наш пример ниже, чтобы увидеть, как должен быть отформатирован заголовок .

Пример заголовка

Стэн Джонсон
55 Mark St.
Ithaca, NY 14853

1 августа 2017

Роджер Смит
Директор
Center for Kids Ltd.
99 Church St. W.
Ithaca, NY 14855

Уважаемый мистер Смит,

Кузов

Начните с текста своего письма, проинформировав сотрудника о своем намерении уйти в отставку и о конкретной дате выхода в отставку, если она не вступит в силу немедленно. После этого не стесняйтесь включать любую информацию, которая проиллюстрирует вашу логику увольнения.

Пример корпуса

Я пишу это письмо, чтобы проинформировать вас о своем решении уйти с должности члена правления Center for Kids Ltd., вступает в силу немедленно.

Работая в качестве члена совета директоров, я заметил значительный рост компании и искренне удовлетворен достигнутым прогрессом. Я чувствую, что мой вклад достиг своего предела и что для организации было бы полезно, если бы я ушел в отставку. Таким образом я смогу проводить больше времени с семьей и дальше развивать свой домашний бизнес.

Заключение

Заключение должно оставлять человека в целом позитивным.Как вы увидите в примере ниже, простого слова благодарности и профессионального прощального слова будет достаточно.

Пример вывода

Спасибо за предоставленную мне возможность стать частью такой сильной и преданной команды. Я с нетерпением жду возможности услышать о постоянном успехе ООО «Центр для детей

».

С уважением,

Стэн Джонсон

Доставка письма

Если вы решили доставить письмо по электронной почте, не стесняйтесь не указывать контактные данные в заголовке.В противном случае отправьте письмо по почте или доставьте вручную для большего личного воздействия.

Эллен Дональдсон
123 Yellow St.
Beach Town, NY 10013

1 мая 2017 г.

Марк Бельвиль
Председатель
Construction Group Inc.
321 Fenton Pl.
Beach Town, NY 10013

Уважаемый г-н Бельвиль,

С сожалением сообщаю вам, что я ухожу в отставку с поста члена правления Construction Group Inc. Я смогу продолжить свою работу до конца финансового года или до тех пор, пока не будет найдена замена.

Причина моего ухода в отставку заключается в том, что мне предложили работу в столице, что потребует от моей семьи переезда. Я доволен тем, как компания прогрессирует до сих пор, и я уверен, что моя замена сможет внести свой вклад в постоянный рост организации.

Позиция, которую я занимал в Правлении последние три года, научила меня большему, чем я мог надеяться. Спасибо за предоставленную мне возможность лучше понять отрасль и за руководство, которое помогло мне стать более сильным лидером.

Я с нетерпением жду возможности увидеть, как в ближайшие годы компания продолжит развиваться.

С уважением,

Эллен Дональдсон

Рик Йоркдейл
987 Cooper St.
Beverly Hills, CA

1 сентября 2017 г.

Коллин Шут
Директор
Mark & ​​Mark Financial
555 Glasgow Pl.
Беверли-Хиллз, Калифорния

Уважаемая г-жа Шут,

Для меня было честью работать вместе с вами в Финансовом совете директоров Mark & ​​Mark.Вы были более чем способным руководителем, и я многое узнал о принятии решений, необходимых для управления успешной компанией. Однако я считаю, что было бы лучше, если бы я ушел с должности члена Совета директоров с 1 октября 2017 года.

Мои обязательства становятся все более трудоемкими, и за последний год мне было трудно управлять многими аспектами моей личной жизни. Я хочу, чтобы вы знали, что мой уход напрямую не связан с каким-либо конкретным человеком в Правлении, а просто из-за моей потребности сделать мой чрезвычайно напряженный график немного менее напряженным.

Имея оставшееся время в Правлении, я был бы рад помочь в поиске замены и обучении указанной замены, чтобы они были полностью готовы ко времени моей отставки. Пожалуйста, свяжитесь со мной с любыми вопросами или комментариями по этому поводу.

Благодарю за возможность и передаю привет остальным участникам.

С наилучшими пожеланиями,

Рик Йоркдейл

Трентон Фишер
12 Simpson St.
Лестер, Массачусетс 01524

1 октября 2017 г.

Синди Кеннеди
Председатель правления
Cut Co Inc.
5555 Stuart Ave.
Leicester, MA 01524

Уважаемая миссис Кеннеди,

Это письмо предназначено для официального извещения о моем уходе с должности в совете директоров Cut Co Inc., вступающем в силу немедленно.

Я чувствую, что мне не хватает приверженности и преданности делу, необходимых для управления компанией такого уровня. Я считаю, что уход со своей должности позволит кому-то, кто более увлечен этой отраслью, преуспеть там, где я потерпел неудачу. Пока я желаю работать с Cut Co Inc.был более процветающим, я по-прежнему горжусь тем прогрессом, которого мы достигли.

Если вам нужна помощь в поиске подходящего кандидата на мою должность, не стесняйтесь обращаться ко мне в любое время.

С уважением,

Трентон Фишер

Заявление об отставке - Как написать заявление об отставке, шаблон

Что такое заявление об отставке?

Заявление об увольнении является официальным письмом Формат делового письма Деловое письмо всегда должно иметь определенный формат и структуру, чтобы гарантировать, что оно получено как профессиональное и отвечающее стандартам.Хотя многие сотрудники отправляют работодателю уведомление о том, что они больше не будут работать в компании, компании Списки основных игроков в сфере корпоративных финансов. У нас есть списки самых важных компаний, предоставляющих финансовые услуги, банков, учреждений, бухгалтерских фирм и корпораций в отрасли. Просмотрите эти руководства, чтобы подготовиться к карьере в сфере финансовых услуг, и начните нетворкинг сегодня, чтобы ускорить свою карьеру. Другими словами, это официальная форма отказа от курения. Цель письма об увольнении - создать официальный отчет об уведомлении, предоставить подробную информацию о последнем дне сотрудника, наметить дальнейшие шаги и поддержать позитивные отношения с работодателем.Используйте бесплатный шаблон письма об увольнении CFI, чтобы уволиться как можно более профессионально.

Советы по написанию заявления об увольнении

По общему мнению, в отношении писем об отставке чем короче, тем лучше. Нет необходимости подробно объяснять, почему вы бросаете курить. Вместо этого лучше говорить прямо, профессионально и обрисовывать любую важную информацию о процессе увольнения.

Вот несколько полезных советов по написанию заявления об увольнении:

  • Будьте прямолинейны и по делу - укажите, что вы уходите в первом абзаце (или даже первом предложении)
  • Будьте профессиональны - не используйте его как возможность пожаловаться, оскорбить или критиковать компанию или других сотрудников
  • Сообщите о своем последнем дне - укажите конкретную дату, когда вы соглашаетесь работать, до
  • Предоставьте информацию о переходе - вы можете предложить помощь в поиске замены или согласиться завершить определенные проекты и задачи до вашего последнего дня
  • Корректура и проверка орфографии - обязательно тщательно вычитайте письмо перед отправкой, чтобы убедиться, что вся информация точна и нет опечаток
  • Обратитесь за юридической консультацией - в зависимости от характера вашей должности вы можете обратиться за профессиональной юридической консультацией по поводу своей отставки процесс

Как использовать шаблон заявления об отставке

Вы можете использовать этот шаблон заявления об отставке, чтобы помочь вам эффективно написать письмо.

Чтобы эффективно использовать этот шаблон, выполните следующие действия:

  1. Скопируйте и вставьте шаблон заявления об увольнении в документ MS Word, Google Doc или электронное письмо
  2. Добавьте все свои личные данные и контактную информацию
  3. Перепишите абзацы своим собственными словами, описывающими вашу ситуацию
  4. Корректура и проверка орфографии
  5. Отправьте письмо по электронной почте, почте или лично

Шаблон заявления об увольнении

Скопируйте и вставьте приведенный ниже текст в документ Word или электронное письмо как отправная точка для собственного письма .

[Ваше имя]

[Ваш почтовый адрес]

[Ваш город, штат / провинция, страна]

[Ваш номер телефона]

[Ваш адрес электронной почты]

[Текущая дата]

[Контактное имя работодателя]

[Должность работодателя]

[Название компании работодателя]

Уважаемый [Контактное имя работодателя],

[Первый абзац: Я пишу, чтобы предоставить вам мое официальное уведомление о выходе из Общества.Мой последний день будет 19 января 2018 года, через две недели после сегодняшнего дня.]

[Второй абзац: это было нелегкое решение, и я ценю вашу поддержку в течение моей работы в Компании. Я действительно ценю опыт, обучение и знания, полученные за последние 5 лет. Было приятно работать с вами и командой.

[Третий абзац: дайте мне знать, чем я могу помочь во время этого перехода. Я желаю вам всего наилучшего, поскольку компания продолжает расти.]

С уважением,

[Изображение подписи]

[Ваше имя]

Скачать бесплатный шаблон

Введите свое имя и адрес электронной почты в форму ниже и загрузите бесплатный шаблон прямо сейчас!

Шаблон заявления об увольнении

Загрузите бесплатный шаблон Word Doc, чтобы создать свой индивидуальный документ!

Обязательно введите свою личную информацию и тщательно вычитайте ее перед отправкой своему работодателю.

Практика подачи заявления об отставке

Когда вы доставляете заявление об увольнении своему начальнику, важно помнить, что вы должны и чего не должны делать. Вот самые важные моменты и передовой опыт, которые следует запомнить.

Обязательно:

  • Доставьте печатную копию с вашей подписью и копию электронной почты
  • Обсудите окончательные детали вашего трудоустройства (последние несколько дней на работе)
  • Предложите помощь в переводе роли на кто-то другой в компании
  • Предоставьте необходимое количество уведомлений (количество дней будет указано в вашем первоначальном трудовом договоре)
  • Организуйте свой рабочий стол и личные дела на случай, если компания попросит вас немедленно уйти

Попробовать чтобы избежать:

  • Критика компании или людей, которые там работают
  • Отказ приходить и работать в течение периода вашего уведомления (если вас не просят не возвращаться)
  • Хвастаться какой-то новой удивительной возможностью найденная вами работа
  • Избегать начальника и отказываться говорить о планировании перехода
  • Убеждать коллег в том, что они тоже должны уволиться
  • S распространение слухов или дезинформации

Узнайте больше о том, как уволиться с работы Как бросить работу Это руководство расскажет вам, как уволиться с работы как можно более профессионально.Хотя может показаться заманчивым момент, когда вы «уроните микрофон» и уйдете с триумфом, как правило, это не лучшая идея. Чтобы уйти с работы самым профессиональным образом, выполните следующие действия: проверьте свое трудовое соглашение, поговорите со своим начальником и / или.

Примеры публичных писем об отставке

Если вы хотите увидеть несколько громких публичных примеров писем об отставке, Business Insider составил список из 13 величайших писем об отставке всех времен. Они могут служить примером того, чего не следует делать большинству людей, но, тем не менее, их очень интересно читать.Если у вас есть время, возможно, вам понравится читать эти замечательные примеры писем об увольнении.

Дополнительные ресурсы

Спасибо за то, что прочитали руководство CFI по написанию заявления об увольнении. Чтобы убедиться, что вы полностью подготовлены к управлению своей карьерой, вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы:

  • Шаблон сопроводительного письма Используйте этот шаблон сопроводительного письма, чтобы пройти собеседование! это правильно.Независимо от того, читает ли ваше письмо HR или менеджер по найму напрямую, вы должны отметить несколько важных полей. Это руководство содержит бесплатный шаблон сопроводительного письма и объяснение того, что вам нужно знать.
  • Руководства по резюме Загрузите резюме и шаблоны сопроводительных писем, которые будут подготовлены для вашего заявления о приеме на работу. Эти резюме составлены таким образом, чтобы дать вам лучший шанс быть выбранным для собеседования.
  • Интерактивная карта карьеры
  • Как устроиться на работу… Как следовать указаниям CFI о том, как получить работу своей мечты в сфере корпоративных финансов.Справочники CFI по карьере в инвестиционном банке, исследовании капитала, кредитном анализе,

Образец заявления об отставке Совет директоров Некоммерческая организация (7)

В этом руководстве мы увидим некоторые шаблоны писем и образец письма об отставке советом директоров некоммерческой организации.

Заявление об отставке: Некоммерческий совет директоров

Заявление об отставке совета директоров некоммерческой организации может содержать следующую информацию:

«Уважаемый [имя].Я пишу, чтобы проинформировать вас о моем решении оставить свою должность [член совета директоров или должность в совете директоров] [название организации], вступившее в силу [дата или немедленно]. [Объясните причины, по которым вы не можете продолжать работать в совете] ».

Образец заявления об отставке совета директоров некоммерческой организации

Образец заявления об отставке для совета директоров некоммерческой организации следует примерно тем же указаниям, что и обычное письмо об отставке для любой другой должности.

Если вы являетесь членом совета директоров и считаете, что пора уйти в отставку, важно сделать это как можно более профессионально.

Даже если вы являетесь добровольным членом совета директоров некоммерческой организации, ожидается, что вы будете работать до указанного срока.

Но точно так же, как вы должны были составить свое резюме для некоммерческой организации, которая рассмотрела возможность принятия вас на борт, важно, чтобы вы также уведомили их об этом, написав официальное письмо совета директоров некоммерческой организации об отставке.

Советы по уходу из правления

Вот несколько ключевых советов по уходу из правления:

  • Оставайтесь профессионалом на протяжении всего письма.Используйте формат делового письма, адресованного директору правления или организации.
  • Укажите дату, когда вы уходите в отставку, и постарайтесь уведомить как можно больше.
  • Кратко объясните причину, по которой вы уходите в отставку. Необязательно вдаваться в детали или подробности.
  • Поблагодарите других участников за опыт, сохраняя очень позитивный тон.
  • Предложите свою помощь (если возможно) в других проектах организации, которые, вероятно, требуют меньше времени.
  • Вычитайте и распечатайте свое письмо.
  1. Образец заявления об отставке совета директоров некоммерческой организации

«Жанетт Смайт

»

Мейн-стрит, 123

Anytown, CA 12345

555-555-5555

1 сентября 2018 г.

Джозеф Шорт Директор

Фонд искусства

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Дорогой Джозеф,

С сожалением пишу, чтобы проинформировать вас о моем решении отказаться от должности члена правления The Art Foundation, вступившего в силу немедленно.

Другие мои обязательства стали слишком большими, чтобы я мог выполнять требования моей должности в Правлении, и я считаю, что для меня лучше всего выделить место для кого-то, у кого есть время и энергия, чтобы посвятить эту работу.

Было очень приятно быть членом совета Art Foundation. Я так горжусь всем, чего мы достигли за последние пять лет, и я не сомневаюсь, что правление продолжит эти успехи в будущем.

Если я могу оказать какую-либо помощь в течение времени, необходимого для заполнения вакансии, не стесняйтесь спрашивать.

С уважением,

Жанетт Смайт (подпись на бумажном носителе)

Жанетт Смайт »

  1. Образец письма об отставке совета директоров некоммерческой организации (электронная почта)

«Тема: Отставка совета директоров

Дорогой Челси,

Мне было приятно работать с вами в правлении Совета по питанию. Вы дали нам сильное руководство, и мне было приятно работать с вами в течение последних трех лет. Я уверен, что поставленные нами цели будут легко достигнуты самоотверженными и талантливыми членами этого совета.

Тем не менее, я чувствую, что мне пора уйти в отставку и сосредоточиться на других областях моей карьеры. Пожалуйста, считайте мою отставку вступившей в силу в последний день нашего финансового года, 30 сентября 2018 года. До этого времени я рад продолжать участвовать в комитетах, с которыми я работаю, а также помогу быстрее найти свою замену.

У вас могут быть некоторые перспективы для рассмотрения на должности, которую я ухожу, но если вы хотите, чтобы мой вклад в кандидатуру занял мое место, не стесняйтесь спрашивать.

С наилучшими пожеланиями,

Билл Джонс »

  1. Образец заявления об отставке совета директоров некоммерческой организации

«Уважаемая г-жа Мюррей,

Я просто отправляю это письмо, чтобы сообщить, что я ухожу с должности члена правления некоммерческой организации ABC. Как вы, возможно, знаете, в последние годы мое здоровье неуклонно ухудшалось, и мне приходилось пропускать много заседаний совета директоров из-за госпитализаций. Я считаю, что в моих интересах и в интересах некоммерческой организации ABC, если я уйду с работы в совете директоров в это время.Настоящим я отказываюсь от всех обязанностей и привилегий моего членства, вступая в силу немедленно. Надеюсь, ты понимаешь.

Приносим извинения за неудобства, которые может вызвать моя отставка. Если по этому поводу необходимы какие-либо разъяснения, не стесняйтесь обращаться ко мне. Мой номер телефона (555) -555-5555 и мой адрес электронной почты [электронная почта]. Я верну все сообщения как можно быстрее.

Мне понравилось работать с некоммерческой организацией ABC, и для меня большая честь служить сообществу в этом качестве.Опыт, полученный мной в качестве члена совета директоров, очень ценен для меня и хорошо послужит мне во всех сферах жизни. Желаю организации дальнейших успехов и благодарю вас за терпение и сотрудничество в это время.

С уважением,

Глория Рид

Глория М. Рид »

  1. Образец заявления об отставке совета директоров некоммерческой организации

«Эллен Дональдсон

ул. Желтая 123,

Beach Town, NY 10013

1 мая 2017 г.

Марк Бельвиль

Председатель

Construction Group Inc.

321 Fenton Pl.

Beach Town, NY 10013

Уважаемый г-н Бельвиль,

С сожалением сообщаю вам, что я ухожу в отставку с поста члена правления Construction Group Inc. Я смогу продолжить свою работу до конца финансового года или до тех пор, пока не будет найдена замена.

Причина моего ухода в отставку заключается в том, что мне предложили работу в столице, что потребует от моей семьи переезда. Я доволен тем, как компания прогрессирует до сих пор, и я уверен, что моя замена сможет внести свой вклад в постоянный рост организации.

Позиция, которую я занимал в Правлении последние три года, научила меня большему, чем я мог надеяться. Спасибо за предоставленную мне возможность получить представление об отрасли и за руководство, которое должно привести меня к тому, чтобы стать более сильным лидером.

Я с нетерпением жду возможности увидеть, как в ближайшие годы компания продолжит развиваться.

С уважением,

Эллен Дональдсон »

  1. Образец заявления об отставке совета директоров некоммерческой организации

«Рик Йоркдейл

987 Cooper St.

Беверли-Хиллз, Калифорния

1 сентября 2017 г.

Коллин Шут

Директор

Mark & ​​Mark Financial

555 Glasgow Pl.

Беверли-Хиллз, Калифорния

Уважаемая г-жа Шут,

Для меня было честью работать вместе с вами в Финансовом совете директоров Mark & ​​Mark. Вы были более чем способным руководителем, и я многое узнал о принятии решений, необходимых для управления успешной компанией.Однако я считаю, что было бы лучше, если бы я ушел с должности члена Совета директоров с 1 октября 2017 года.

Мои обязательства становятся все более трудоемкими, и за последний год мне было трудно управлять многими аспектами моей личной жизни. Я хочу, чтобы вы знали, что мой уход напрямую не связан с каким-либо конкретным человеком в Правлении, а просто из-за моей потребности сделать мой чрезвычайно напряженный график немного менее напряженным.

Имея оставшееся время в Правлении, я был бы рад помочь в поиске замены и обучении указанной замены, чтобы они были полностью готовы ко времени моей отставки.Пожалуйста, свяжитесь со мной с любыми вопросами или комментариями по этому поводу.

Благодарю за возможность и передаю привет остальным участникам.

С наилучшими пожеланиями,

Рик Йоркдейл »

  1. Образец заявления об отставке совета директоров некоммерческой организации

“Трентон Фишер

ул. Симпсона, 12,

Лестер, Массачусетс 01524

1 октября 2017 г.

Синди Кеннеди

Председатель Правления

Cut Co Inc.

5555 Stuart Ave,

Лестер, Массачусетс 01524

Уважаемая миссис Кеннеди,

Это письмо предназначено для официального извещения о моем уходе с должности в совете директоров Cut Co Inc., вступающем в силу немедленно.

Я чувствую, что мне не хватает приверженности и преданности делу, необходимых для управления компанией такого уровня. Я считаю, что уход со своей должности позволит кому-то, кто более увлечен этой отраслью, преуспеть там, где я потерпел неудачу.Хоть я и желаю, чтобы мое время, проведенное в Cut Co Inc., было более успешным, я по-прежнему горжусь тем прогрессом, которого мы достигли.

Если вам нужна помощь в поиске подходящего кандидата на мою должность, не стесняйтесь обращаться ко мне в любое время.

С уважением,

Трентон Фишер »

  1. Образец заявления об отставке совета директоров некоммерческой организации

Уважаемые госпожа председатель и члены совета директоров,

С глубоким сожалением объявляю о своем выходе из программы Parker County Children First Initiative с 1 января 2015 года.Я уезжаю из этого района и не смогу уделить необходимое время и внимание инициативе «Дети прежде всего».

Пожалуйста, знайте, что я очень ценил и наслаждался возможностью служить вместе с вами для дальнейшего развития детского питания, фитнеса и благополучия. Я горжусь нашими коллективными достижениями и значительным прогрессом, достигнутым Инициативой в улучшении эмоционального и физического здоровья детей нашего сообщества. Для меня особая честь быть председателем организации по сбору средств на добровольных началах, и я искренне благодарен каждому из вас за обширную помощь.Как правление, так и по отдельности вы все невероятно талантливы, и мне повезло, что последние шесть лет я был волонтером рядом с вами.

Я надеюсь, что я достаточно заблаговременно уведомил нас, чтобы мы могли обеспечить плавный переход к следующему Председателю по сбору средств. Я всегда буду отстаивать ваше дело и оставаться на связи с организацией по телефону или электронной почте. Я с нетерпением жду ваших многочисленных достижений в будущем.

С уважением,

Марианна Купье ​​»

  1. Образец заявления об отставке совета директоров некоммерческой организации

«Глория М.Рид

Бродвейская улица 132 (

)

Люкс 1

Колумбус, Огайо 43266

Тел .: (555)555-5555

Кому:

Кимберли Э. Мюррей

Председатель

Некоммерческая организация ABC

Мейн-стрит, 123

Люкс Б

Колумбус, штат Огайо 43266

1 февраля 2014 г.

Уважаемая г-жа Мюррей,

Я просто отправляю это письмо, чтобы сообщить, что я ухожу с должности члена правления некоммерческой организации ABC.Как вы, возможно, знаете, в последние годы мое здоровье неуклонно ухудшалось, и мне приходилось пропускать много заседаний совета директоров из-за госпитализаций. Я считаю, что в моих интересах и в интересах некоммерческой организации ABC, если я уйду с работы в совете директоров в это время. Настоящим я отказываюсь от всех обязанностей и привилегий моего членства, вступая в силу немедленно. Надеюсь, ты понимаешь.

Приносим извинения за неудобства, которые может вызвать моя отставка. Если по этому поводу необходимы какие-либо разъяснения, не стесняйтесь обращаться ко мне.Мой номер телефона (555)555-5555 и мой адрес электронной почты [электронная почта]. Я верну все сообщения как можно быстрее.

Мне понравилось работать с некоммерческой организацией ABC, и для меня большая честь служить сообществу в этом качестве. Опыт, полученный мной в качестве члена совета директоров, очень ценен для меня и хорошо послужит мне во всех сферах жизни. Желаю организации дальнейших успехов и благодарю вас за терпение и сотрудничество в это время.

С уважением,

Глория Рид

Глория М.Трость »

Вы можете скачать этот пример как текстовый документ отсюда.

Боковое примечание : Я пробовал и тестировал различные продукты и услуги, которые помогают мне справиться с тревогой и депрессией. Ознакомьтесь с моими главными рекомендациями здесь, а также с полным списком всех продуктов и услуг, которые наша команда проверила на предмет различных психических расстройств и общего самочувствия.

Часто задаваемые вопросы по образцу заявления об отставке совет директоров некоммерческой организации

Как написать заявление об уходе из совета директоров?

Если вы хотите написать заявление об отставке из совета директоров, вот несколько советов:
- Держите свое письмо профессиональным.

- Назовите дату последнего дня, когда вы будете работать на них.

- Кратко объясните причину, по которой вы увольняетесь (необязательно).

- Поблагодарите их за то время, что вы были частью совета директоров.

- Предложите любую помощь с переходом.

- Закройте и подпишите свое письмо.

- Убедитесь, что вы вычитали перед тем, как распечатать письмо и передать его.

Как выйти из совета директоров?

Если вы хотите выйти из совета директоров, вот как вы можете уйти в отставку:

- Сначала поговорите с руководителями Правления о своем намерении уйти в отставку.

- Ознакомьтесь с условиями (правилами) перед уходом с должности в совете директоров.

- Извинитесь и покажите, что вы все еще разделяете интерес.

- Напишите свое письмо и поделитесь им на последнем заседании совета директоров.

Примечание. Обязательно сообщите председателю совета директоров о своей отставке.

Как выйти из правления некоммерческой организации?

Если вы хотите выйти из совета директоров некоммерческой организации, вы можете написать письмо совету директоров и прочитать его в конце последнего собрания.

Правление должно приложить это заявление об отставке на заседании правления.

Тем не менее, вы также можете следовать надлежащей цепочке команд и поговорить с руководителями правления, заявив о своем намерении уйти.

Что произойдет, если правление некоммерческой организации уйдет в отставку?

Когда правление некоммерческой организации уходит в отставку, после того, как отставка является официальной, правление может официально принять ее на заседании правления.

Правление не может отменить официальную отставку без одобрения правления, и им следует отложить назначение нового члена правления до тех пор, пока правление не примет отставку.

Как попросить кого-нибудь уйти из правления?

Если вы хотите, чтобы кто-то ушел из правления, вам следует обратиться к нему / ей о том, почему вы хотите, чтобы он ушел в отставку.

Если вы обсуждали проблемы с этим участником в прошлом, объясните, что вы предоставили достаточно времени, чтобы улучшить его поведение, но никаких изменений не произошло.

Другие образцы писем об отставке

Ниже приведены некоторые другие письма об увольнении, которые мы подготовили.

Если вы ищете работу, в идеале вам также следует начать поиск работы на таких веб-сайтах, как Indeed.

Список литературы

Greatsampleresume.com: «Письмо об отставке некоммерческого совета директоров»

Eforms.com: «Шаблон заявления об отставке совета директоров - с образцами»

Livecareer.com: «Образец заявления об отставке совета директоров»

Дойл, А. (2019, июль) Пример письма об отставке Совета директоров. Получено с Thebalancecareers.com

Был ли этот пост полезным?

Сообщите нам, понравился ли вам пост. Это единственный способ стать лучше.

Образец заявления об отставке Исполнительный директор (7)

В этом руководстве мы познакомимся с некоторыми образцами писем об увольнении исполнительных директоров и полезными шаблонами, когда вы решили покинуть свою компанию.

Образец заявления об увольнении исполнительного директора

Образец заявления об увольнении с должности исполнительного директора, помощника менеджера, менеджера ресторана, руководителя отдела продаж, члена совета директоров, генерального директора или любой другой должности в компании следует почти в том же формате, но вы можете добавить к нему свой индивидуальный подход.

Так же, как вам, возможно, пришлось написать сопроводительное письмо, чтобы получить работу и стать сотрудником компании, важно, чтобы вы написали официальное заявление об увольнении, чтобы оставить его на хорошей ноте.

Не забывайте всегда уточнять период уведомления у своего менеджера или отдела кадров, прежде чем подавать заявление об увольнении, чтобы убедиться, что вы не нарушаете какие-либо положения в своем контракте.

  1. Образец заявления об увольнении исполнительного директора

Пример из greatsampleresume.com:

«Уважаемый мистер Колдуэлл,

Это письмо информирует вас о моем предстоящем уходе с должности исполнительного директора Smith Communications. Я ухожу в отставку по личным причинам, и дата вступления в силу моей отставки будет 15 июля 2014 года, поэтому примите это письмо как мое официальное уведомление за две недели. Я искренне сожалею о любых неудобствах, которые это может причинить вам или Smith Communications, и хочу сделать все, что в моих силах, чтобы этот переход прошел гладко.

В течение последних двух недель в Smith Communications я буду рад передать ответственность, если это необходимо, или обучить замену для моей должности.Я также лично уведомлю остальную команду о своих намерениях. Если необходимо дальнейшее обсуждение этих вопросов, позвоните мне по телефону (555) -555-5555 или напишите мне по электронной почте [электронная почта]. Я с нетерпением жду вашего ответа.

Я благодарен за ценный опыт и возможности, которые я получил за время работы в Smith Communications, и уверен, что они помогут мне добиться успеха во всех моих будущих начинаниях. Я желаю вам, остальным сотрудникам и компании Smith Communications всяческих успехов и надеюсь, что наши пути однажды снова пересекутся.Спасибо за понимание в этом вопросе.

С уважением,

Уильям Джонс

Уильям Дж. Джонс

Исполнительный директор

Smith Communications »

  1. Образец заявления об увольнении исполнительного директора

Пример с template.net:

“[ДАТА]

Уважаемый господин / госпожа / госпожа. [ИМЯ ПОЛУЧАТЕЛЯ],

Я пишу это письмо, чтобы проинформировать вас о моем уходе с должности исполнительного директора в [НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ] в связи с [ПРИЧИНА], и датой вступления в силу будет [ДАТА 1].Примите это письмо как мое официальное уведомление за [ЧИСЛО] недель. Приносим извинения за любые неудобства, которые это может причинить вам или компании, и я сделаю все необходимое, чтобы переход прошел гладко.

Если потребуется дальнейшее обсуждение перехода, позвоните мне по [НОМЕР ВАШЕГО ТЕЛЕФОНА] или напишите мне по адресу [ВАШ ЭЛЕКТРОННЫЙ ИДЕНТИФИКАТОР].

Большое спасибо за всю поддержку, которую компания оказывала мне на протяжении [НОМЕР 1] лет моей работы.Желаю компании успехов в ее будущих начинаниях.

С уважением,

[ВАША ПОДПИСЬ]

[ВАШЕ ИМЯ] »

  1. Образец заявления об увольнении исполнительного директора (совета директоров)

Пример с сайта template.net:

“[ДАТА]

Уважаемый [ИМЯ ПОЛУЧАТЕЛЯ],

Я пишу это письмо, чтобы сообщить, что я ухожу с должности члена Совета директоров из [НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ], чтобы вступить в силу с [ДАТА 1].

Принял решение об уходе с должности в компании по [ПРИЧИНА].

Для меня было большим удовольствием работать в качестве директора совета директоров и вносить свой вклад в достижение целей и задач компании за последние [НОМЕР] лет. Я уверен, что совет директоров продолжит приносить успех компании в будущем.

Не стесняйтесь обращаться ко мне, используя [НОМЕР ВАШЕГО ТЕЛЕФОНА] или [ИДЕНТИФИКАТОР ВАШЕЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ], если у вас есть проблемы, вопросы или вам нужна помощь в связи с переходным периодом.

С уважением,

[ВАША ПОДПИСЬ]

[ВАШЕ ИМЯ] »

  1. Образец заявления об увольнении исполнительного директора (директора компании)

Пример с template.net:

“[ДАТА]

Уважаемый г-н / г-жа / миссис. [ИМЯ ПОЛУЧАТЕЛЯ],

Я пишу, чтобы сообщить, что я ухожу в отставку с должности директора компании [НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ]. Моя отставка вступит в силу немедленно. Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить компанию и правление за то, что они доверяли моим способностям в руководстве компанией почти [НОМЕР].

Я решил уйти с должности главным образом по [ПРИЧИНЕ]. Я искренне благодарен за помощь и поддержку, которые вы мне оказали. Я надеюсь, что в ближайшие годы компания добьется большего успеха и успехов.

С уважением,

[ВАША ПОДПИСЬ]

[ВАШЕ ИМЯ] »

  1. Образец заявления об увольнении исполнительного директора

Пример с template.net:

“[ДАТА]

Уважаемый г-н./Мистер Миссис. [ИМЯ ПОЛУЧАТЕЛЯ],

Я пишу это письмо, чтобы проинформировать вас о моем уходе с должности исполнительного директора в [НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ] в связи с [ПРИЧИНА], и датой вступления в силу будет [ДАТА 1]. Примите это письмо как мое официальное уведомление за [ЧИСЛО] недель. Приносим извинения за любые неудобства, которые это может причинить вам или компании, и я сделаю все необходимое, чтобы переход прошел гладко.

Если потребуется дальнейшее обсуждение перехода, позвоните мне по [НОМЕР ВАШЕГО ТЕЛЕФОНА] или напишите мне по адресу [ВАШ ЭЛЕКТРОННЫЙ ИДЕНТИФИКАТОР].

Большое спасибо за всю поддержку, которую компания оказывала мне на протяжении [НОМЕР 1] лет моей работы. Желаю компании успехов в ее будущих начинаниях.

С уважением,

[ВАША ПОДПИСЬ]

[ВАШЕ ИМЯ] »

  1. Образец заявления об увольнении исполнительного директора (профессиональное заявление об увольнении)

Пример с сайта thebalancecareers.com:

«15 января 2018 г.

г-жа Маргарет Менеджер

Главный исполнительный директор

Компания Acme

Мэйн-стрит, 456,

Хантингтон, Нью-Йорк 12345

Уважаемая госпожаУправляющий,

Я пишу, чтобы сообщить вам, что ухожу с должности менеджера по обслуживанию клиентов в компании Acme. Последний день моей работы будет 1 февраля.

Я ценю возможности, которые мне предоставили за время работы в вашей компании, а также ваше профессиональное руководство и поддержку.

Желаю вам и компании успехов в будущем.

Если я могу помочь с переходом к моему преемнику, пожалуйста, дайте мне знать.

С уважением,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

Сотрудник Джилл »

  1. Образец заявления об отставке исполнительного директора (искреннего и благодарного)

Пример из примера с thebalancecareers.com:

«Рэндалл Джонс

Мейн-стрит, 123

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[адрес электронной почты защищен]

1 сентября 2018 г.

Франческа Ли

Директор

Стоунволл и Ко.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Уважаемая г-жа Ли:

Я пишу, чтобы сообщить, что в следующем месяце я ухожу в отставку. Мой последний день в Stonewall & Co. будет 30 сентября 2018 года. Хотя мне очень понравилось время, проведенное в компании, для меня пора двигаться дальше и начать свою карьеру в новом направлении.

Примите мою глубочайшую благодарность за все, что вы и наши коллеги сделали для меня за время моего пребывания здесь.Помощь, которую вы мне оказали, и понимание, которым вы поделились в нашей области, бесценны для меня. Я считаю вас наставником как на профессиональном, так и на личном уровне, и я многому научился, работая для вас.

Я навсегда запомню свое время здесь.

Если я могу что-то сделать, чтобы этот переход прошел гладко, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам. Я был бы более чем счастлив посвятить время поиску внутренней замены или помочь вам найти внешнего кандидата на замену мне.Не стесняйтесь писать мне по электронной почте [адрес электронной почты защищен] или звонить мне по телефону 555-555-5555, чтобы получить все, что вам может понадобиться.

Еще раз большое спасибо за то, что вы были наставником, другом и безупречным коллегой во время моего пребывания в Stonewall & Co. Я действительно надеюсь, что мы сможем оставаться на связи после моего отъезда, и я с нетерпением жду возможности увидеть, куда приведет вас ваш путь .

С уважением,

Рэндалл Джонс »

Боковое примечание : Я пробовал и тестировал различные продукты и услуги, которые помогают мне справиться с тревогой и депрессией.Ознакомьтесь с моими главными рекомендациями здесь, а также с полным списком всех продуктов и услуг, которые наша команда проверила на предмет различных психических расстройств и общего самочувствия.

Часто задаваемые вопросы по образцу заявления об увольнении исполнительного директора

Как мне написать заявление об увольнении?

Если вам нужно написать заявление об увольнении, оставьте его формальным, но дружелюбным.

Должен быть в форме делового письма, включать некоторые основные моменты времени, когда вы работаете на своего работодателя, благодарить его за возможность, сохранять положительный отзыв (без критики или отрицательных комментариев) и предлагать любую помощь в переходный период.

Какова процедура отставки директора?

Скорее всего, процедура отставки с должности директора будет включать направление письменного уведомления вашему работодателю и совету директоров.

Просто убедитесь, что вы упомянули о своем намерении уйти в отставку и причину, по которой вы уходите, приложите копию своего уведомления, отправленного в вашу компанию, и приложите доказательство отправки.

Как мне написать профессиональное заявление об увольнении?

Если вы хотите написать профессиональное заявление об увольнении, не забудьте сделать его кратким и конкретным.

Укажите свое намерение уйти и предполагаемый последний день на работе с учетом уведомления о сроке.

Поблагодарите своего работодателя за предоставленную возможность и избегайте любых негативных комментариев или критики в адрес вашего работодателя или коллег.

Как мне уйти в отставку?

Если вы хотите вежливо уйти в отставку, обязательно поговорите со своим менеджером или начальником, прежде чем писать заявление об увольнении.

При написании заявления об увольнении проинформируйте своего работодателя и избегайте комментариев о своем начальнике или коллегах.