Содержание

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Отношения между сотрудником и нанимателем регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации. Принимая работника на вакантную должность, работодатель вправе рассчитывать на бережное и аккуратное обращение с имуществом, находящимся в собственности предприятия. Разберемся что такое договор о полной материальной ответственности водителя? В каких случаях целесообразно его подписание? Как выглядит образец документа?

Скачать необходимые документы

Понятие материальной ответственности водителя

Материальная ответственность не что иное, как порча имущества работодателя по вине наемника – умышленная или из-за неосторожного обращения. Умышленная вина-это осознанные действия, ведущие к причинению ущерба. Под отсутствием осторожности понимают случайность и отсутствие намерения навредить

Рассмотрим права и обязанности водителя автотранспорта. Стандартный образец должностной инструкции поможет разъяснить основные нюансы работы.

Права и обязанности водителя

Образец должностных обязанностей водителя автомобиля

Работа наемного водителя обычно включает в себя следующие обязанности:

  • Своевременно подавать транспорт в указанное место;
  • На время парковки автомобиля включать охранную сигнализацию;
  • Блокировать дверные замки машины во время езды и стоянки;
  • Следить за состоянием комплектующих механизмов автомобиля;
  • Заботиться о сохранности автомобиля и собственности работодателя, находящейся в машине;
  • Производить действия, обеспечивающие безопасную эксплуатацию транспортного средства;
  • Отказаться от употребления дурманящих веществ, алкоголя и медицинских препаратов тормозящих скорость реакции;
  • Обеспечивать чистоту салона и механизмов;
  • Периодически проходить ТО, осуществлять необходимые ремонтные работы в сервисном центре;
  • Выполнять поставленные руководством задачи;
  • Своевременно предоставлять документацию;
  • Перед поездкой изучать маршрут движения, уточнять интересующие детали;
  • Аккуратно и рационально эксплуатировать машину;
  • Заполнять сведения транспортных листов, указывая схему движения, пройденный километраж, расход ГСМ;
  • Стараться свести к минимуму непроизводственные расходы;
  • В конце рабочего дня оставлять машину на специализированной стоянке или в гараже;
  • При управлении транспортным средством обеспечивать безопасность пассажиров и прочих участников движения;
  • Следить за технической исправностью машины;
  • Сократить нерационального использование ресурсов автомобиля.

Работа шофера включает в себя следующие права:

  • Заниматься самообразованием, проходить курсы повышения квалификации;
  • Контактировать с прочими подразделениями компании, для решения вопросов, связанных с трудовой деятельностью;
  • Предлагать изменение маршрута;
  • Самостоятельно решать вопросы, находящиеся в пределах компетенции;
  • Отказаться от выполнения функциональных задач при угрозе жизни или здоровью;
  • Предлагать варианты по повышению эффективности труда;
  • Доводить до сведения руководства информацию о выявленных недочетах в работе компании, предлагать способы решения проблем;
  • Консультироваться у специалистов по вопросам, находящимся за пределами компетенции;
  • Получать информацию от подрядчиков о продвижении ремонтных работ;
  • Получать сведения о проектах, осуществляемых в отношении своей деятельности;
  • Иметь нормальные условия труда, обеспечивающие безопасность.

Знания, которыми должен обладать водитель автомобиля:

  • Принцип устройства автомашины;
  • Нормы, предъявляемые к обслуживанию машины и содержанию ее в чистоте;
  • Способы устранения поломок в машине, а также влияние неисправностей на функциональность;
  • Правила, касающиеся обслуживания транспортного средства:
  • ПДД и штрафы за возможные нарушения;
  • Постановления, законодательство, приказы, распоряжения, иные нормативные акты учреждения;
  • Функционирования и обслуживания механизмов, а также приборов машины.

Водитель при трудоустройстве берет на себя ответственность за:

  • Состояние транспортн6ого средства;
  • Принятие решений;
  • Причинение убытка организации;
  • Достоверность информации о техническом состоянии транспортного средства;
  • Отсутствие своевременно проведенных ремонтных работ;
  • Подлинность информации, предоставленной руководителю;
  • Нарушение техники безопасности, норм пожарной защиты, внутреннего распорядка, положений трудовой дисциплины;
  • Невыполнение служебных обязанностей;
  • Нарушение положений руководящих документов организации.

Виды ущерба возмещаемого водителем

Понятие материального ущерба означает количественное уменьшение, либо ненадлежащее состояние объектов собственности организации, которое влечет за собой дополнительные затраты и незапланированные расходы.

Привлечение к полной ответственности возможно в следующих случаях:

  • Умышленная порча собственности работодателя;
  • Нанесение урона служебному автомобилю по причине алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • Причинение вреда, в результате преступных деяний, установленных судом;
  • Возникновение ущерба из-за административного правонарушения;
  • Недостача вверенных товарно-материальных ценностей по вине водителя.

Ущерб влечет за собой:

  • Расходы на ремонтные работы, необходимость которых возникла после участия водителем в дорожно-транспортном происшествии;
  • Возмещение стоимости транспортного средства, в случае если восстановление машины не возможно;
  • Штрафы за некорректное поведение на дороге;
  • Компенсация затрат третьим лицам, если организация понесла расходы из-за невнимательности или неосторожности водителя.

Внимание! В некоторых случаях неправомерное поведение водителя может повлечь за собой ответственность уголовного и административного характера.

Договор о полной материальной ответственности водителя

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность подписания с сотрудником образца договора о полной материальной ответственности. Данный документ решает проблему возмещения убытка в случае недостачи ТМЦ доверенных работнику.

Невзирая на то, что вероятность нанесения вреда имуществу организации существует постоянно, ответственность несут лишь конкретные категории работников. Список, их определен Постановлением Министерства труда РФ от 31.12.2002 № 85. Следует отметить, что в данном  документе отсутствует информация о водителях. Однако если их деятельность, связана с  доставкой груза или инкассацией, то работодатель вправе заключить соглашение.

Договор о полной материальной ответственности водителя

  • Побуждает трудящегося к аккуратному обращению с собственностью компании;
  • Возместить полученные потери и расходы.

Договор о матответственности может быть заключен только при соблюдении следующих условий:

  • Наемник старше восемнадцати лет;
  • Должностная инструкция работника предусматривает его взаимодействие с деньгами компании, товарными ценностями или прочим имуществом организации;
  • Наименование должности утверждено в специальном перечне профессий, Минтруда России, с которыми может быть подписан договор о материальной ответственности.

Несоблюдение вышеперечисленных условий делает составление документа невозможным.

Внимание! Если должность сотрудника или виды работ, которые выполняет подчинённый, не внесены в Перечень специальностей и работ, организация не должна подписывать договор материальной ответственности с наёмником. Закон это трактует как противоправные действия со стороны работодателя.

Кроме того, сотрудник не может быть призван к материальной ответственности в случае если:

  • Не установлен факт вины и противоправных действий, совершенных по отношению к имуществу организации;
  • Не зафиксировано связь между деянием работника и причиненным ущербом.

Постановлением Министерства Труда России от 31.12.2002 №85 предусмотрено два вида договора о наступлении материальной ответственности:

  • Образец договора об индивидуальной ответственности;
  • Образец договора о коллективной ответственности.

Договор о полной материальной ответственности должен быть заключен в рамках законодательства. После подписания документа, компенсация урона, причиненного организации, становится обязательна. Сотрудник возмещает расходы в порядке, предусмотренном трудовым кодексом РФ. Выплата производится из заработной платы, при этом сумма удержания не должна составлять свыше 20%. Взыскание в большем размере производиться через суд. Максимум на что может рассчитывать работодатель это 50% от зарплаты сотрудника. Денежные средства могут подлежать удержанию на протяжении нескольких месяцев до  момента полного покрытия убытка.

Удержание средств из заработной платы сотрудника, должно иметь четкое обоснование. Работодателю следует установить, что именно повлекло возникновение инцидента, подтвердить вину водителя, произвести расчет материальных потерь. Со стороны сотрудника требуется объяснительная написанная в свободной форме, без конкретного образца. В случае его отказа от предоставления документа, возможно составление акта в присутствии очевидцев.

Внимание! Возмещение расходов не всегда производится в полном объеме.

Требования к оформлению

Оформление договора материальной ответственности водителя за автомобиль может производиться по форме разработанной работодателем. Наиболее важным моментам при составлении документа является описание случаев влекущих за собой наступление матответственности. Образец договора должен включать в себя следующие сведения:

  1. Дата; Информация о месте, где происходит подписание документа; Фамилия Имя Отчество работника; Наименование организации; Фамилия Имя Отчество сотрудника представляющего интересы компании.
  2. Запись, указывающая на то, что заключение договора подтверждает взятие водителем ответственности за транспортное средство.
  3. Описание должностных обязанностей. Например: Соблюдение правил ПДД, контроль технического состояния автомобиля, блокировка дверей во время езды, использование охранной сигнализации, закрытие замков при выходе из машины, оформление необходимых бумаг и прочее.
  4. Образец договора может также содержать пункт и о том, в каких случаях ответственность не наступает. Наемный рабочий не признается ответственным за причинение ущерба  в следующих случаях:
    – При стихийных бедствиях: пожарах, наводнениях, землетрясениях и прочих катастрофах;
    – Если существовала угроза жизни и здоровью;
    – В случае если ущерб нанесен, но сотрудник пытался предотвратить инцидент, повлекший причиненный организации вред;
  5. Данные с указанием сторон; ФИО подписантов; Росписи; Дата составления документа; Печать работодателя.

Важно! Составляя договор о матответственности сотрудника, в графе должность лучше сделать запись «экспедитор» или «инкассатор», в противном случае водитель может оспорить  возмещение ущерба на основании того, что в действующем Приказе Министерства труда РФ такая должность не значится.

Образец договора

Образец, договора о материальной ответственности выглядит следующим образом.

Представленный образец имеет рекомендательный характер, в него можно вносить коррективы и адаптировать под конкретные обстоятельства. Предприятие вправе разработать свой образец договора о матответственности и использовать его при необходимости.

Заключение договора происходит на бумажном носителе в двух экземплярах. Первый образец остается у работодателя, второй передается сотруднику. При передаче документа водителю рекомендуется запросить подпись с отметкой о получении на руки своего экземпляра. Такой порядок действий позволит исключить возникновение спорных ситуации между сторонами.

Важно! Подписать договор о матответственности можно в день заключения Трудового договора, сразу после передачи имущества вновь принятому сотруднику.

Получение ущерба без договора

Если при принятии на соответствующую должность водителю не было предложено подписать образец договора о полной материальной ответственности за автомобиль, виновник все равно понесет наказание за причинение ущерба. Оценка действий водителя будет производиться согласно ГК, КоАП и УК. Разница в том, что в таком случае фирма не сможет производить самостоятельно удержания из заработной платы, в счет понесенного урона.

В ситуации, когда формально матотвественность сотрудника не наступает.  Проблема решается в судебном порядке, устанавливается вина работника и факт причинения вреда. Водитель обязан не только убыток, но и судебные издержки.

Важно! Возмещение материального ущерба – это право работодателя, от которого он может отказаться частично или полностью.

pensiolog.ru

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Руководство компании дало распоряжение оформить договор материальной ответственности водителя за автомобиль? Не спешите оформлять документ. Давайте разберемся, в каких случаях и как заключить договор с водителем о материальной ответственности.

Из статьи вы узнаете:

Виды материальной ответственности водителя

Мат.ответственность сотрудника – это его обязанность компенсировать ущерб, причиненный работодателю. В таблице 1 приведены основные критерии материальной ответственности работника.

Подробнее о договоре материальной ответственности читайте в статьях:

Таблица 1. Критерии мат.ответственности

Критерий

Определение

Виды мат.ответственности

Виды ответственности зависят от объема возмещения и бывают:

  • Ограниченная мат.ответственность;
  • Полная мат.ответственность

Что такое ограниченная мат.ответственность

Ограниченную ответственность несут все работники компании. Работника можно привлечь к данному виду ответственности, если он, например, по неосторожности залил рабочий компьютер

Что такое полная мат.ответственность

Полную ответственность несет только определенная категория работников. При таком виде ответственности работник должен возместить компании всю сумму прямого действительного ущерба. Категория работников, с которыми можно заключить такой договор о полной мат. Ответственности определяется Трудовым законодательством или иными федеральными законами

Виды полной мат.ответственности

Полная ответственность работника может отличаться в зависимости от распределения ее между сотрудника и быть:

  • Индивидуальной – это когда сотрудник единолично несет отвечает за вверенное ему имущество, например, кассир;
  • Коллективной – это когда за один или группу материальных объектов отвечают одновременно несколько сотрудников, например, продавцы торгового зала

Скачать документы по теме:

Когда можно заключить договор о материальной ответственности водителя

Чтобы договор материальной ответственности водителя имел силу, работодатель должен соблюсти несколько условий. Если условия заключения договора не соблюдены, то в случае возникновении трудового спора, суд встанет на сторону работника и освободит его от возмещения ущерба, даже если ущерб возник по вине этого работника, следовательно, работодатель не сможет взыскать ущерб.

Договор о полной материальной ответственности водителя можно заключить, если одновременно выполнены три условия:

  • Работник, с которым заключается договор, должен быть совершеннолетним, т.е. достиг 18 лет;
  • Трудовая функция работника заключается непосредственно в обслуживании или использовании материальных ценностей: денежные, товарные ценности или иное имущество;
  • Должность или выполняемая сотрудником работа приведены в специальном перечне.

Обратите внимание! Список работник и профессий (должностей), выполнение и замещение которых, дает компании право заключать с сотрудниками договоры о полной МОТ в письменной форме, предметом которого является недостача вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 (далее – Постановление Минтруда России № 85). Данный список представляется собой перечень должностей и видов работ.

Образец договора о полной материальной ответственности водителя можно скачать здесь. Приказ о материальной ответственности водителя образец приведен на рисунке 1.

Читайте по теме в электронном журнале

Рисунок  1. Приказ о назначении материально ответственного лица

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Можно ли заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности водителя за автомобиль компании

Если работодатель хочет заключить по образцу договор о материальной ответственности с водителем, и предметом такого договора является именно автомобиль, который водит работник, то заключить договор в таком случае нельзя. Автомобиль для водителя является не объектом материальной ответственности, а средством выполнения трудовой функции.

Важно! Если водитель перевозит материальные ценности, груз, то в таком случае с ним можно заключить договор о материальной ответственности, и предметом такого договора будет являться не автомобиль, а груз.

Также отметим, что с водителем нельзя заключить договор о материальной ответственности, предметом которого является возмещение материального ущерба, нанесенного организации в результате ДТП, которое совершено по вине водителя. Для возмещения указанного ущерба нет необходимости заключать подобный договор. Как уже было отмечено, заключить договор о полной материальной ответственности можно только с теми сотрудниками, должности которых указаны в Перечне, утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. В данном Перечне отсутствует должность водителя. Следовательно, исходя из должности, водитель не является материально ответственным лицом, значит, заключение с ним соответствующего договора является неправомерным.

Компания имеет право оформить с водителем договор о полной материальной ответственности только в том случае, если работник выполняет функции экспедитора, который сопровождает груз. В Перечне должность экспедитора упомянута. Но в таком случае предметом договора может выступать только вверенное для перевозки имущество, то есть в отношении сопровождаемого груза, а не в отношении машины.

Автомобиль для водителя представляет собой лишь материально-техническое средство, которое сотрудник использует для исполнения своей трудовой функции, а не вверенное ему для доставки и сопровождения имущество.

Также отметим, что сотрудник-водитель совершит правонарушение и признан виновником дорожно-транспортного правонарушения, то сотрудник должен возместить компании нанесенный материальный ущерб в полном объеме, и в таком случае не нужен какой-либо дополнительный письменный договор о материальной ответственности (подп. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

В данной статье мы рассмотрели порядок заключения договора о материальной ответственности  водителем автомобиля. Главный вывод, который можно сделать из статьи – на водителя нельзя возложить полную мат.ответственность за автомобиль.

www.kdelo.ru

Судебная практика: с водителем нельзя заключать договор о полной материальной ответственности | Новости

Новости по теме

Нередко работодатели в нарушение установленных правил заключают договоры о полной материальной ответственности с работниками, которые не поименованы в специальном перечне, утвержденном Минтруда России1. Судебная практика подтверждает, что в такой ситуации получить с работника полное материальное возмещение не получится.

Приведем довольно показательный пример2. Сотрудник работал в компании в должности водителя-экспедитора и с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. Во время доставки товаров в магазин сломался двигатель автомобиля. Было установлено, что поломка возникала в результате того, что работник плохо выполнял свои трудовые обязанности, а именно, своевременно не заменил смазочные материалы и не заправил охлаждающую жидкость. Поскольку был заключен договор о полной материальной ответственности, работодатель решил взыскать с работника стоимость ремонта автомобиля.

Суд пояснил, что в данной ситуации работник совмещал две разные профессии: водителя и экспедитора, у каждой из которых разные условия и характеристики, а также ответственность. Должность экспедитора в перечне должностей, допускающих заключение договора о полной материальной ответственности, поименована, а должность водителя – нет.

Из книги вы узнаете, когда по результатам проверки работодателю может грозить уголовная ответственность.

Подробно рассмотрим, рейтинг обращений в ГИТ: на что жалуются ваши сотрудники на самом деле и чем это грозит.

Разберем, Когда ГИТ выпишет штраф на несколько миллионов.

Скачать книгу

Поэтому в данной ситуации договор о полной материальной ответственности можно заключить исключительно в обеспечение материальной ответственности экспедитора. Ответственность может распространяться на случаи утраты имущества, вверенного как экспедитору, то есть на сопровождающий экспедитором товар, к которому автомобиль отношения не имеет. Сам автомобиль используется водителем с целью исполнения трудовых функций и не может являться предметом договора о полной материальной ответственности.

С учетом того, что в обязанности водителя по договору входил контроль за техническим состоянием автомобиля, суд признал законным взыскать с работника среднемесячный заработок. Отметим, что по общему правилу, установленному статьей 241 Трудового кодекса, за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка.


1 Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, утвержден Постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85

2 определение Ростовского областного суда от 14.05.2015 по делу № 33–6963/2015

Читайте по теме:

Материальная ответственность работника

Для возмещения материального вреда одного лишь договора о коллективной материальной ответственности недостаточно

Виды материальной ответственности сторон трудового договора

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

www.kdelo.ru

образец договора о полной материальной ответственности водителя

Законодательством нашей страны работники защищены от возложения на них материальной ответственности в полном объеме, если ущерб причиненный работодателю превышает среднюю заработную плату сотрудника.

 

Но в любом правиле имеется исключение. Так в законе указаны условия, при которых материальная ответственность, исчисляющаяся в полном объеме, накладывается на определенного сотрудника.

 

В нашей теме мы рассматриваем такую должность, как водитель.

 

 

Материальная ответственность

 

В обязанности обычного штатного водителя входит подача служебного автомобиля в нужное время и нужное место, аккуратное вождение, содержание автомобиля в достойном состоянии, и прочие необходимые требования, которые оговорены соглашением между ним и его работодателем.

 

При этом ответственность за различные ситуации будет рассчитана в соответствии, как того требует закон.

 

Но есть категория водителей, которые перевозят определенный груз или ценности.

 

В этом случае, при приеме на работу и оформлении трудового письменного договора, с данным сотрудником параллельно заключаются дополнительные соглашения о его полной материальной ответственности.

 

К таким сотрудникам можно отнести водителей экспедиторов и инкассаторов.

 

Но в обязательном порядке все требования должны отвечать закону, который регулирует право возложения ответственности в таком размере.

 

 

Заключение договора о полной мотериальной ответственности водителя

 

Такое соглашение между сторонами трудового договора обязательно должно составляться в письменной форме.

 

Отвечать такое соглашение также должно основным требованиям, которые заданы федеральными законами при заключении письменных договоров.

 

В тексте должно быть указано:

 

  1. Дата его заключения.
  2. Стороны данного соглашения.
  3. Предмет, что входит в конкретные обязанности водителя и за что он несет ответственность.
  4. Права и обязанности сторон. В данном случае очень важно указать, на что имеет право претендовать любая из сторон в случае нанесенного ущерба. Также и возложенные на стороны обязанности имеют немаловажную роль.
  5. Далее необходимо указать, как будет происходить расчет нанесенного ущерба.
  6. Порядок, по которому будет взыскивать сумма с работника при наступлении такого случая.
  7. Обязательно нужно указать, в каких ситуациях работник не несет ответственности за причиненный ущерб работодателю.
  8. Как будут разрешаться споры.
  9. Срок соглашения. Или при каких случаях договор прекращает свое действие. Например, при увольнении сотрудника.
  10. Подписи и реквизиты участвующих сторон.

 

Данное соглашение составляется, как и трудовой договор, в 2-х экземплярах. Один экземпляр передается водителю, другой остается у работодателя.

 

Если, все-таки произошла ситуация, при которой появляется необходимость компенсации материального ущерба, то водитель, как ответственное за перевозимый груз, лицо, имеет право присутствовать при подсчете ущерба и всех проводимых мероприятиях.

 

Если стороны не согласны, то все решается через суд.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец договора о полной материальной ответственности водителя, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Договор о материальной ответственности водителя

>>>>

Договор о полной материальной ответственности

Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений, в частности работников - один из видов имущественной юридической ответственности.

Материальная ответственность заключается в возмещении имущественного вреда, причиненного в результате неправомерных действий при исполнении трудовых обязанностей. Её несут работники за ущерб, причиненный предприятию, организации, учреждению, а также предприятия, учреждения, организации за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья.

Правовое регулирование договора (порядок заключения, права и обязанности работника и администрации организации) осуществляется Постановлением Минтруда России №85.

В нем же приводится перечень работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель вправе заключить письменный договор о полной материальной ответственности. Стоит отметить, что в этом перечне отсутствует должность водителя. Однако, в нем указаны инкассаторские функции и перевозка денежных средств и иных ценностей.

Таким образом, С водителем автомобиля работодатель не вправе заключить договор о полной материальной ответственности, если только в трудовые обязанности не входят, например, инкассаторские функции или экспедиторские функции.

Типовой образец договора полной материальной ответственности водителя может быть заключен в дополнение к трудовому договору с работниками, связанную с транспортировкой денежных средств и материальных ценностей.

Соглашение заключается в простой письменной форме, а требования к нему определяются статьей 244 ТК РФ.

Структура и содержание типового образца договора полной материальной ответственности водителя

  1. Дата заключения соглашения.
  2. Место заключения соглашения.
  3. Наименование сторон.
  4. Предмет соглашения. Согласно договору работник, занимающий должность водителя, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему работодателем имущества. При этом следует указать, что полная материальная ответственность водителя состоит в обязанности возмещать работодателю, причиненный работником прямой действительный ущерб в полном размере. Далее приводится перечень вверенного имущества.
  5. Срок действия договора. Указываются даты (или события) вступления в силу и окончания действия соглашения. В этом же пункте уточняется момент передачи имущества. Обычно этим моментом является дата вступления договора в силу.
  6. Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых подписывается типовой бланк материальной ответственности водителя.
  7. Порядок взыскания ущерба. Пунктом устанавливается порядок:
    • принятия работодателем решения о возмещении ущерба;
    • проверки для установления причин и размера ущерба;
    • предоставления водителем письменного объяснения;
    • взыскания с работника суммы причиненного ущерба.
  8. Ответственность сторон. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. А именно:
    • при возникновении недостачи имущества на водителя возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба;
    • если ущерб причинен не по вине водителя, он не несет ответственности;
    • материальная ответственность водителя исключается в случаях возникновения ущерба вследствие обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска и некоторых других обстоятельств, включая неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для транспортировки имущества.
  9. Основания и порядок расторжения договора. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
  10. Разрешение споров из договора. Спорные ситуации, возникающие между работодателем и водителем, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. После соблюдения процедуры досудебного урегулирования, работодатель и работник вправе обратиться в суд для разрешения спора в судебном порядке. Для решения подобных вопросов можно воспользоваться процедурами и документами, содержащимися в разделе FreshDoc.Иски.
  11. Форс-мажор. В пункт обычно включают следующие обстоятельства непреодолимой силы: пожары, наводнения, землетрясения, войны и другие независящие от работодателя и водителя обстоятельства.
  12. Прочие условия. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение между работником и работодателем.
  13. Адреса и реквизиты сторон.
  14. Подписи сторон.

К типовому бланку договора полной материальной ответственности водителя прилагаются следующие дополнительные документы:

  • Дополнительное соглашение.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

www.freshdoc.ru

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

  • Недвижимость
    • Аренда и найм
      • Жилищный фонд
      • Сдача квартир в аренду
      • Социальный найм
    • Жилищные права
      • Перепланировка
      • Регистрация
        • Регистрация иностранцев
        • Временная регистрация по месту пребывания
      • Содержание и обслуживание жилья
    • Полезная информация
      • Прогнозы
    • Приобретение недвижимости
      • Недвижимость как инвестиционный инструмент
      • Покупка недвижимости на море или за границей
      • Долевая собственность
      • Ипотека
        • Где взять ипотеку
      • Покупка квартиры
        • Расчет при покупке квартиры
    • Реновация
      • Реновация в Москве
    • Недвижимость в дар
    • Обмен жилья
    • Приватизация
    • Земельный участок
      • Аренда
        • Сельхоз земля
        • У государства
        • Муниципальная земля
        • Сроки аренды
        • Стоимость
      • Дарение
        • С домом
      • Продажа
      • Купля-продажа
        • С домом
      • Предоставление
        • Льготные категории
          • Многодетным семьям
        • Для целей, связанных состроительством
      • Наследование земельных участков
      • Межевание
        • Межевание земель разных видов назначения
        • Кадастровый паспорт
        • Кадровый учет
      • Использование, владение
        • Право пользования земельным участком
          • Сервитут
            • Виды сервитутов
      • Налоги
        • Льготы
        • Для юридических лиц
        • Стоимость и расчет
  • Трудовое право
    • Ответственность
      • Дисциплинарная
      • КОАП
      • Материальная
    • Оплата и выплаты
      • Больничные выплаты
      • Декретные выплаты
      • Заработная плата
      • Компенсации
      • Отпускные выплаты
      • Пенсия
        • Доплаты к пенсии
        • Страховая пенсия
      • Пособие по безработице
      • Премии
    • Отпуск
      • Административный
      • Декретный
      • Учебный
    • Охрана труда
    • Трудовой кодекс
      • Трудовой стаж
    • Трудоустройство
      • Адаптация персонала
      • Прием на работу
      • Совмещение и совместительство
    • Трудовой договор
      • Дополнительное соглашение
      • Коллективный трудовой договор
    • Увольнение и сокращение
      • Сокращение
      • Увольнение
    • Трудовая книжка
    • Управление персоналом
      • Кадровый учет
      • Обучение и аттестация персонала
      • Корпоративная культура
  • Банкротство
    • Банкротство физических лиц
    • Банкротство юридических лиц
  • Закупки
    • 223 федеральный закон
    • 44 федеральный закон
  • Разделы права

zakonguru.com

Договор о материальной ответственности ДЛЯ ВОДИТЕЛЯ!!!

ДОГОВОР
о полной индивидуальной материальной ответственности

___ ______ 2010 г. № _________
г.Минск

ООО «Рога и копыта», именуемый в дальнейшем Наниматель, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующей на основании ______ , с одной стороны, и водитель 1-го класса Петров Петр Петрович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. В соответствии со статьей 405 Трудового кодекса Республики Беларусь Работник, выполняющий работу, непосредственно связанную с эксплуатацией служебного автомобиля «ВОЛГА», регистрационный знак 00-00-00, кузов № ХХХХХХХХХХХХ, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вышеуказанного автомобиля и иного имущества Нанимателя, включенного в комплектность автомобиля и переданного Работнику по акту сдачи-приемки от___.___.2010 №_____ (далее – имущество).
Для целей настоящего договора под полной материальной ответственностью Работника понимается ответственность в полном размере причиненного прямого действительного ущерба.
2. Полная материальная ответственность Работника наступает:
при совершении им любых неправомерных действий (бездействия) по умыслу или неосторожности, а также в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, в результате которых имущество в целом или в какой-либо части повреждено, уничтожено, утеряно, неправомерно отчуждено, либо приведено в непригодное для безопасной эксплуатации состояние;
если ущерб причинен Работником не при исполнении трудовых обязанностей, а за пределами трудовых отношений в результате злоупотребления доверием Нанимателя – самовольного использования Работником имущества, в том числе в нерабочее время;
за ущерб, возникший у Нанимателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам, причиненного Работником.
3. В случае причинения ущерба имуществу, Наниматель в возможно короткие сроки издает приказ о создании компетентной комиссии по установлению причин произошедшего и, в необходимых случаях, взаимодействию с компетентными органами Республики Беларусь.
Совершение всех последующих юридически значимых действий по привлечению (не привлечению) Работника к полной материальной ответственности осуществляется комиссией и Нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
В случае привлечения Работника к полной материальной ответственности расчет размера денежных средств, подлежащих взысканию с Работника, производится с привлечением уполномоченных организаций, учреждений, граждан, имеющих надлежащим образом оформленные полномочия (лицензию) на занятие оценочной деятельностью. Оплата услуг таких лиц включается в сумму, взыскиваемую с Работника.
По соглашению сторон Работник может самостоятельно загладить причиненный имуществу ущерб в натуре.
4. Полная материальная ответственность Работника по настоящему договору исключается, если повреждение, уничтожение, утеря, отчуждение имущества произошли по причине:
наступления обстоятельств непреодолимой силы по классификации гражданского законодательства Республики Беларусь;
преступления, совершенного третьими лицами, в отношении которых вступил в силу приговор суда;
действий Работника в условиях крайней необходимости, установленной вступившим в силу приговором (решением) суда, а также актом компетентного должностного лица (комиссии), уполномоченных осуществлять расследования в административно-правовом порядке;
неправомерных действий (бездействия) организации – гаража, принимающей на ответственное хранение имущество в период такого хранения, подтверждаемого в установленном порядке.
5. В связи с вышеизложенным Работник обязуется:
бережно относиться к вверенному ему имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;
вести учет, составлять и представлять в установленном порядке отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенного ему имущества;
незамедлительно сообщать Нанимателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.
6. Наниматель обязуется:
передать Работнику имущество по акту, который является неотъемлемой частью настоящего договора. Передача осуществляется комиссионно, при этом фиксируются состояние и внешний вид автомобиля, любые неисправности узлов и агрегатов, а также дефекты, повреждения лакокрасочного покрытия, элементов салона автомобиля; осуществляется фотографирование автомобиля, фотографии хранятся в электронном виде у Нанимателя;
создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизию переданного Работнику имущества, а также осуществлять иные формы контроля;
отстаивать законные права и интересы Работника во всех государственных и иных органах, организациях, учреждениях, хозяйствующих субъектах в случаях, связанных с исполнением Работником своих договорных обязанностей, а также при наступлении случаев причинения ущерба имуществу Нанимателя или третьим лицам, имуществу третьих лиц, за исключением случаев причинения Работником такого ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, или в результате очевидного грубого нарушения законодательства Республики Беларусь;
в случае внезапного заболевания Работника, наступления иных, в том числе тяжелых жизненных обстоятельств, препятствующих исполнению Работником своих обязанностей по настоящему договору, – незамедлительно предпринять все необходимые меры для обеспечения сохранности имущества, и издать соответствующий приказ.
7. Действие настоящего договора распространяется на все время работы Работника в должности водителя.
8. Настоящий договор вступает в силу с момента передачи имущества Работнику по акту, составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Нанимателя, второй – у Работника.
9. Изменение условий настоящего договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.
Настоящий договор автоматически прекращает свое действие при истечении срока действия трудового договора.
При увольнении Работника независимо от оснований, замене вышеуказанного автомобиля, изменении должности, по которой выполняется трудовая функция, Наниматель обязан в возможно короткие сроки и до наступления вышеперечисленных событий издать приказ о назначении комиссии по приему (замене) имущества у Работника с последующим документальным оформлением расторжения (изменения) настоящего договора до издания приказа об увольнении работника, либо о его переводе на другую должность, не связанную с обслуживанием материальных ценностей.
Движение иного, кроме автомобиля, имущества, закрепленного за Работником актом, а равно увеличение (уменьшение) объема закрепленного имущества Наниматель закрепляет документально в возможно короткие сроки.

Наниматель __________________ Работник ______________________
(подпись) (подпись)
М.П.

kadrovik.by