• засекреченными новаторскими идеями,
• незапатентованными изобретениями,
• сведениями о ценовой политике и прибыли компании,
• данные о заключенных контрактах и сделках,
• дальнейшие планы и стратегия развития предприятия.

Следует отметить, что компании со своей стороны также должны стремиться обеспечить сохранность секретных сведений путем ограничения доступа к ним. В противном случае, если дело дойдет до судебных споров, источник разглашения выявить будет очень сложно, а доказать вину того или иного работника и вовсе проблематично.

Кто составляет документ

Обязательство пишется от лица сотрудника фирмы, но, как правило, его основу разрабатывают

• юрисконсульты предприятия (но могут быть и юристы «со стороны»)
• или же непосредственно руководство.

В любом случае, специалист, составляющий бланк документа должен обладать необходимым уровнем знаний для его грамотного оформления, а также должен быть знаком с законодательством РФ в области гражданского, административного и трудового права. Не следует забывать о том, что документ является юридически значимым и в случае необходимости может быть востребован в суде.

Кто должен подписывать обязательство

По вполне понятным причинам, допуск к секретной информации дается далеко не всем сотрудникам предприятий и организаций. Обычно такими сведениями владеют технические специалисты, работники финансовых отделов, и те, кто имеет дело с документами. Именно эти представители персонала чаще всего и пишут обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Но иногда, компании требуют подписания данного документа от всех сотрудников.

Когда оформляют обязательство о неразглашении коммерческой тайны

Вообще эта бумага пишется непосредственно при трудоустройстве. Однако не исключается и вариант написания документа в период работы, например, при переводе на другую должность или в тех случаях, когда ранее такой документ в перечне обязательных к подписанию отсутствовал.

Необходимо помнить, что перед тем, как требовать от сотрудника подписания обязательства, работодатель (также под расписку) обязан ознакомить его с полным списком информации, относящейся к коммерческой тайне.

Что будет если нарушить обязательство о неразглашении

Нарушение сотрудником подписанного документа грозит ему самыми разными видами наказаний, начиная от выговора, увольнения и возмещения материального ущерба, вплоть до уголовного преследования. Все зависит от того, какая именно информация была разглашена, а также какой урон от ее распространения понесла фирма.

Правила составления документа

Стандартного, унифицированного образца обязательства нет, так что предприятия и организации могут писать его в произвольном виде, исходя из своих потребностей. Компания может также разработать шаблон документа, но в этом случае он должен быть утвержден в учетной политике фирмы. Вне зависимости от того, какой путь будет выбран, в обязательство должна быть включена информация о

• наименовании компании,
• дате и месте его составления,
• персональных данных сотрудника,
• а также непосредственно самих обязательствах.

Объем документа не ограничен, поэтому следует учитывать то обстоятельство, что чем тщательнее будет разработан основной текст, тем больше гарантий того, что он не будет нарушен, а если даже и будет, работодатель сможет доказать этот факт в суде.

Правила оформления обязательства о неразглашении коммерческой тайны

Обязательство может быть написано лично сотрудником от руки (под диктовку ответственного работника предприятия) или же напечатано на компьютере. Оно может быть оформлено на обычном листе А4 формата или на фирменном бланке компании.

Единственное непреложное правило: документ должен содержать в себе подлинную подпись работника.

Оформляется он в единственном экземпляре.

После составления и подписания обязательства, оно наряду с другими персональными бумагами, хранится в личном деле сотрудника.

Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны

1. Вверху посередине пишется название предприятия, строкой ниже – место составления обязательства (город или другой населенный пункт) и дата.
2. Далее указывается наименование документа.
3. В основной части сначала вписываются
   • фамилия, имя, отчество и должность сотрудника,
   • номер и дата его трудового договора,
   • а также срок, в течение которого он должен хранить секреты предприятия после увольнения.
4. Далее идет сам текст обязательства — сюда можно вписывать любую информацию, которую считает нужным включить работодатель.

   В числе прочего рекомендуется указать то, что при увольнении работник обязан сдать всю имеющуюся у него на руках информацию ответственным лицам, а в случае нарушения данного обязательства он понесет соответствующее наказание (строго в рамках действующего закона).

5. В завершение документ должен быть подписан работником предприятия (с указанием его должности и расшифровкой подписи).

образец с работником, реквизиты, структура

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, подписанное совместно с сотрудником, – незаменимое решение для многих компаний.

Этот шаг стал необходимым в связи с растущей конкуренцией даже между теми, кто считает друг друга партнёрами. Но у данного документа имеются свои нюансы.

Зачем составлять документ?

Соискатели часто сталкиваются с тем, что им предлагают подписать не только сам Трудовой договор, но и соглашение о неразглашении коммерческих тайн.

Данный шаг становится необходимостью, если учесть, какие условия складываются на современном рынке. Иначе невозможно защитить сведения, которые необходимо скрыть от конкурентов.

Часто этим же документом пользуются представители правоохранительных органов, либо службы безопасности у кредитно-финансовых организаций.

В данном случае разглашение определённых данных действительно может негативно сказаться на работе всей организации.

Как начисляется чёрная зарплата? В чём её особенности – смотрите здесь.

Что относится к конфиденциальной информации?

Данный договор относится к особым формам документов. И снабжается своими определёнными атрибутами. Прежде всего, надо понять, что именно относится к коммерческой тайне.

Такие сведения подразделяются на несколько категорий:

• Производство. Защиты требуют сведения, касающиеся оборудования и сырья вместе с производственными технологиями.
• Авторство. Компания зачастую разрабатывает товары и услуги за собственный счёт, по своей инициативе. Вкладывается большое количество средств в соответствующие программы разработок и исследований. Потому действующее у нас законодательство и защищает интеллектуальную собственность.
• Платежи. Обычно руководство скрывает от конкурентов размеры платежей, используемый вид налогообложения, стоимость услуг со сделками и продукцией.
• Финансы. В данном случае защита распространяется на размер и наличие денежных средств в банке или кассе организации, стоимость активов, уставной капитал.

Порядок оформления и образец соглашения о неразглашении

Составляют документ с использованием бумаги обычного формата А4. Экземпляров надо столько же, сколько человек поставили свою подпись.

Подписи сторон вместе с печатями подтверждают, что ошибок при составлении допущено не было.

Дата составления, порядковый номер вместе с местом заключения соглашения указываются в шапке. После этого идёт текст, где перечисляется каждый из участников.

Необходимо написать сведения как о стороне, выдвигающей требования по неразглашению, так и по тем, кто обязуется эти требования выполнять.

Есть ряд положений, которые относятся к общим:

1. Носители, используемые для хранения и передачи информации.
2. Действия, предпринимаемые в случае, если кто-то планирует раскрыть сведения. Надо написать, требуется ли в такой ситуации письменное уведомление. И время, за которое адресат должен такое уведомление получить.
3. Способ и место, с помощью которых передача данных отражается. Например, кто отвечает за журнал учёта данных. И сохранность такого носителя.
4. Метод получения информации принимающей стороной.
5. Описание самих сведений.

Есть и другие разделы, они идут по тексту после тех, что перечислены выше:

• Обязанности, выполняемые ответственными лицами при сохранении информации.
• Порядок, в котором получается доступ к конфиденциальным сведениям.
• Как нужно работать с этими данными?
• Описание ответственности за нарушение соглашения.

Что такое повременная оплата труда? Об особенностях такого способа расчёта заработной платы читайте в данной публикации.

Наконец, заканчивается всё особыми условиями. Для этого раздела тоже действуют свои правила.

1. Составление договора в нескольких экземпляров. У каждого из которых одинаковая юридическая сила.
2. Если не удаётся достичь договорённости даже в судебном порядке, то все важные споры решаются обращением к уполномоченным органам исполнительной власти. Главное – соответствие требованиям законодательства.
3. Но, по возможности, в документе прописывают, что любые спорные ситуации решаются проведением переговоров между сторонами.
4. Любые пункты соглашения приобретают юридическую силу только при наличии письменной формы, а так же подписей каждого из участников.

Образец соглашения о неразглашении информации можно скачать здесь.

Заключительная часть документа посвящается реквизитам сторон, включающим: фамилии с инициалами, юридические и фактические адреса, регистрационные номера вместе с паспортными данными.

Какая ответственность за раскрытие информации?

Любые действия, в результате которых информация будет разглашена, имеют последствия. В некоторых случаях по данной причине привлекают и к уголовной ответственности.

Наказание зависит от того, как именно нарушается условие в соглашении.

Достаточно дисциплинарного взыскания, если доказано, что действие не было умышленным.

Допустимо наличие как строгого выговора в качестве наказания, так и расторжения Трудового Договора в досрочном порядке.

Какую сумму составляет прожиточный минимум в России и на что он влияет вы узнаете из материала по ссылке.

Наказание гораздо жёстче для тех, кто совершает такие поступки умышленно. В этом случае определяющим фактором становится мотив.

Возможно возмещение морального и материального вреда, причинённого действиями.

Дополнительные правила

Само условие о неразглашении может оформляться несколькими способами:

• Приказом руководителя, утверждающим Положение о коммерческой тайне. Каждого сотрудника знакомят с этим положением, под личную роспись.
• В форме дополнительного соглашения к Трудовому Договору.
• Включением в Трудовой Договор, отдельной статьёй.

Такие договора часто заключаются по отношению к так называемой государственной тайне. Срок договора о конфиденциальности стороны могут установить индивидуально, на своё усмотрение.

Обязательство второй стороны прекращается, если информация утрачивает признаки конфиденциальности.

Что такое депонированная заработная плата? Ответ вы найдёте в этой статье.

При этом работодатели вправе самостоятельно определять, какая именно информация относится к коммерческим тайнам. В отношении этих же данных вводится соответствующий правовой режим, в зависимости от потребности той или иной информации.

Исключение – сведения, перечисленные в законодательстве, которые защищать в принципе нельзя.

Заключение

Работодатели должны включать это условие в договора только с теми сотрудниками, которые действительно имеют доступ к соответствующим данным.

Ошибкой будет установление подобного режима абсолютно для каждого. Незаконное установление этого режима может быть оспорено и обжаловано в судебном порядке, если работники посчитают это необходимым.

Персональные данные – особый вид информации, охраняемой законом. В данном случае главное требование – точное перечисление функций сотрудников, которым приходится работать с этими данными.

Рекомендуется для каждого работника в этой сфере регламентировать список документов, дел вместе с базами данных, которые открыты для обработки.

Что делать, если задерживают зарплату? План действий смотрите по ссылке.

Важно прописать тщательно каждое обязательство, связанное с доступом к сведениям. Лицам, которым приходится видеть коммерческую тайну, положены компенсации вместе с гарантиями. Их тоже надо отражать в Трудовом Договоре, при его заключении.

Меры ответственности определяются самостоятельно каждой из сторон.

Главное – чтобы они соответствовали действующему законодательству. Допустима дисциплинарная и имущественная, уголовная либо административная ответственность.

О том, что такое коммерческая тайна вы узнаете из данного видео:

fbm.ru

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации (персональных данных), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах Федеральной миграционной службы

                          ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

           о неразглашении конфиденциальной информации

          (персональных данных), не содержащей сведений,

                составляющих государственную тайну

    Я, ___________________________________________________________

           (специальное звание/классный чин, Ф.И.О. сотрудника

           (государственного гражданского служащего, работника))

_________________________________________________________________,

исполняющий(ая) должностные обязанности  по  замещаемой  должности

__________________________________________________________________

       (должность, наименование структурного подразделения

               территориального органа ФМС России)

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________,

назначенный(ая) приказом _________________________________________

                            (наименование территориально органа

                                        ФМС России)

__________________________________________________________________

от "______" _______ _____ N ______, предупрежден(а), что на период

   (число)  (месяц) (год)

исполнения должностных обязанностей в соответствии  с  должностной

инструкцией  (должностным  регламентом)   мне  будет  предоставлен

допуск к конфиденциальной информации (персональным данным <1>), не

содержащей   сведений,   составляющих  государственную  тайну <2>.

Настоящим добровольно принимаю на себя обязательства:

    1. Не  разглашать <3>   третьим   лицам <4>   конфиденциальные

сведения,  которые  мне  доверены  (будут  доверены)   или  станут

известными в связи с выполнением должностных обязанностей.

    2. Не    передавать    и    не    раскрывать   третьим   лицам

конфиденциальные  сведения,  которые мне доверены (будут доверены)

или   станут   известными   в   связи  с  выполнением  должностных

обязанностей.

    3. В   случае   попытки    третьих   лиц   получить  от   меня

конфиденциальные  сведения, сообщать непосредственному начальнику,

а также лицу, ответственному за организацию  защиты  информации  в

__________________________________________________________________

             (наименование структурного подразделения

               территориального органа ФМС России)

__________________________________________________________________

    4. Не использовать конфиденциальные сведения с целью получения

выгоды.

    5. Выполнять   требования    нормативных    правовых    актов,

регламентирующих вопросы защиты конфиденциальных сведений.

    6. В   течение  года  после  прекращения  права  на  допуск  к

конфиденциальным  сведениям  не разглашать и не передавать третьим

лицам известные мне конфиденциальные сведения.

    Я предупрежден(а),  что    в    случае    нарушения    данного

обязательства  буду привлечен(а)  к дисциплинарной ответственности

и/или  иной  ответственности  в  соответствии  с законодательством

Российской Федерации.

_______________________                        ___________________

      (Ф.И.О.)                                      (подпись)

"__" ____________ 200_ г.

——————————–

<1> Персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация (пункт 1 статьи 3 Федерального закона “О персональных данных”).

<2> Далее – “конфиденциальные сведения”.

<3> Под разглашением понимается умышленное или неумышленное (неосторожное) действие лица, приведшие к ознакомлению (оглашению) с конфиденциальными сведениями лиц, не имеющих в установленном порядке допуска к конфиденциальным сведениям.

<4> Третьи лица – лица, не имеющие в установленном порядке допуска к конфиденциальным сведениям.

dogovor-obrazets.ru

Договор о неразглашении информации

В современных условиях развития рыночной экономики и усиления конкурентной борьбы, все большего проникновения гласных и негласных средств и систем сбора, обработки и накопления  информации  в сферу частной жизни, хозяйствования и в публично-властный сектор особую актуальность приобретают договоры  о   неразглашении  информации . Такие договоры являются относительно новым явлением в правовой системе России и еще не получили надлежащей проработки. Однако договоры  о   неразглашении   информации  давно известны и широко применяются в мировой правовой практике. Другим названием договора  о   неразглашении   информации  является  договор  о конфиденциальности – оба названия на равных будут применяться в этой статье.

По договору о конфиденциальности одна сторона (конфиденциал) обязуется обеспечить и выполнять режим ограниченного доступа к информации, полученной от другой стороны (конфидента) или доступ к которой предоставлен такой второй стороной.

Согласно Федеральному закону “Об информации, информатизации и защите информации” <1> режим доступа к информации – это предусмотренный правовыми нормами порядок получения, использования, распространения и хранения информации.

——————————–

<1> Федеральный закон от 20.02.1995 N 24-ФЗ “Об информации, информатизации и защите информации” [Электронный ресурс]: [принят ГД ФС РФ 25.01.1995: текст в ред. от 10.01.2003] // КонсультантПлюс – справочная правовая система. Версия 3000.02.12. М.: ЗАО “КонсультантПлюс”, 1992 – 2007. (Утратил силу 08.08.2006 в связи с изданием Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ.)

Существуют различные подвиды договора о конфиденциальности, которые выделяются в основном по виду информации, что является объектом договора (коммерческая, банковская, профессиональная тайна и т. п.). Однако во всем разнообразии договоров о конфиденциальности их характеризует главный признак – эти договоры являются юридической формой договоренности сторон об обеспечении режима ограниченного доступа к конфиденциальной информации.

Договоры о конфиденциальности имеют гражданско-правовую природу, поскольку их объектом является информация, которая в соответствии с ГК РФ <2> является объектом именно гражданских прав, хотя такие договоры могут заключаться и в таких сферах, где превалирующим является регулирование другой отрасли права, например в сфере трудовых отношений, но в данном случае содержание прав и обязанностей сводится к таким действиям, которые не являются органически связанными с трудовой функцией работника.

——————————–

<2> Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ [Электронный ресурс]: [принят ГД ФС РФ 21.10.1994: текст в ред. от 27.07.2006] // КонсультантПлюс – справочная правовая система. Версия 3000.02.12. М.: ЗАО “КонсультантПлюс”.

Имея гражданско-правовую природу, договор о конфиденциальности, однако, не имеет своего отдельного специального законодательного регулирования. Законным основанием его заключения являются общие положения ГК РФ: стороны имеют право заключить договор, который не предусмотрен актами гражданского законодательства, но соответствует общим принципам гражданского законодательства.

Договор о конфиденциальности имеет ряд оригинальных свойств, которые являются достаточными для выделения его в отдельный договорной институт: предмет, объект и содержание договора о конфиденциальности. Существование этих особенностей не позволяет “подвести” договор о конфиденциальности под уже известные законодательству договорные конструкции. В связи с этим можно утверждать, что такой договор является отдельным договорным институтом, который хотя и не предусмотрен актами гражданского законодательства, однако является правомерным и соответствует общим принципам гражданского законодательства.

Чаще всего договоры о конфиденциальности заключаются в сопровождение другим договорным отношениям сторон. Вместе с тем такой договор могут заключить и лица, не состоящие между собой в любых других договорных отношениях, но между которыми по тем или иным причинам возникла необходимость в соблюдении режима ограниченного доступа к определенной информации. Сочетание элементов одного договора с элементами договора о конфиденциальности предопределяет возникновение смешанного договора.

Одновременное заключение сторонами того или иного договора с договором о конфиденциальности и даже изложение их в одном документе не лишают договора о конфиденциальности самостоятельного значения. От этого он никогда не приобретает акцессорного характера. Автономность этого договора можно сравнить с автономностью арбитражного соглашения в международном частном праве.

Договор о конфиденциальности может быть отдельным регулятором отношений контрагентов по соблюдению режима ограниченного доступа к конфиденциальной информации в договорах, для которых законодательством предусмотрено обязательство одного контрагента сообщать сведения другому, например: в договорах простого товарищества – каждый участник имеет право знакомиться со всеми документами по ведению общих дел участников, и отказ от этого права или его ограничение, в том числе и по согласованию участников, является ничтожным, и т. д.

В отдельных видах договорных отношений закон прямо устанавливает обязанность неразглашения полученной от контрагента или полученной в связи с выполнением договора информации. Так, например, по договору подряда на проведение проектных и изыскательских работ заказчик обязан, если иное не установлено самим договором, использовать проектно-сметную документацию, полученную от подрядчика, только для целей, установленных договором, не передавать проектно-сметную документацию другим лицам и не разглашать данные, содержащиеся в ней, без согласия подрядчика. На подрядчике лежит встречное обязательство по соблюдению конфиденциальности – не передавать без согласия заказчика проектно-сметную документацию другим лицам.

Договор о конфиденциальности является консенсуальным и чаще всего бесплатным, однако такой договор может быть платным.

По общему правилу договор о конфиденциальности является односторонним, в котором на стороне конфидента есть лишь право требовать обеспечения режима ограниченного доступа к определенной информации, а на стороне конфиденциала – обязательство такой режим обеспечить и выполнять.

Конфидент может совпадать в одном лице с франчайзером информации. Однако возможны ситуации, когда конфидент вступает в договор конфиденциальности как управомоченная сторона от имени и/или в интересах собственника информации.

Для договорных отношений этого вида характерно проявление особого доверия одной стороны другой. Это превращает обязательства в обязательства, в которых личность должника и лицо кредитора имеют важное значение для каждой из сторон со всеми правовыми последствиями. В частности, невозможным является возложение конфиденциалом выполнения договора о конфиденциальности на третье лицо.

К существенным условиям договора о конфиденциальности относятся:

а) определение (индивидуализация) объекта договора, то есть собственно информации;

б) определение прав и обязанностей сторон по конкретным условиям режима ограниченного доступа к информации;

в) определение срока, в течение которого конфиденциал обязан обеспечивать и выполнять режим конфиденциальности информации.

 Договор  о конфиденциальности не может заключаться также в отношении секретной информации (государственной тайны), поскольку правовой режим последней определяется законодательством императивным методом и частноправовому регулированию договорами отдельных лиц не подлежит.

Важно отметить, что предоставление информации или предоставление доступа к информации, которая является объектом договора о конфиденциальности, не входит в его содержание и не составляет обязательства конфидента именно по этому договору.  Договор  о конфиденциальности регулирует только обеспечение режима ограниченного доступа к информации.

Срок договора конфиденциальности стороны определяют по своему усмотрению, но он не может быть длиннее, чем общий срок, на который правообладателем информации установлен режим ограниченного доступа к информации.

Потеря информацией признаков конфиденциальности (например, вследствие ее разглашения или преобразования на общеизвестную) прекращает обязательство конфиденциала в связи с невозможностью их исполнения.

Специальных способов защиты гражданских прав вследствие нарушения договора о конфиденциальности законодательство РФ не предусматривает. Вместе с тем необходимо отметить, что наибольшую проблему в процессе защиты нарушенных прав стороны в договоре о конфиденциальности составляет сложность обеспечения надлежащей доказательной базы.

Следовательно, можно прийти к выводу, что в России существуют достаточные нормативно-правовые предпосылки для активного использования на практике договоров  о   неразглашении   информации . Гибкая модель, функциональность и универсальность договоров о конфиденциальности позволяют широко применять их в самых разнообразных сферах общественной жизни.

Приложение

 Договор  о конфиденциальности и  неразглашении   информации 

г. ___________________ “__” ______________________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

(наименование стороны)

именуемая в дальнейшем “Раскрывающая сторона”, в лице _____________________

__________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

с одной стороны, и _______________________________________________________,

(наименование стороны)

именуемая в дальнейшем “Получающая сторона”, в лице _______________________

__________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Раскрывающая сторона передает Получающей стороне определенную

информацию, которая считается конфиденциальной или секретом Раскрывающей

стороны, а именно касающуюся _____________________________________________.

(ноу-хау, изобретения, промышленные образцы и

др. объекты интеллектуальной собственности)

Получающая сторона получает эту информацию для ________________________

__________________________________________________________________________.

цели приобретения информации

Передача информации обусловлена сотрудничеством сторон и ______________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

2. Стороны подтверждают понимание важности вопроса и соглашаются принять на себя следующие обязательства:

2.1. В течение _____ лет с даты заключения настоящего Договора Получающая сторона не будет разглашать никакой информации, полученной ею от Раскрывающей стороны, являющейся ее секретом или конфиденциальной, какому-либо лицу, предприятию, организации, фирме и не будет использовать эту информацию для своей собственной выгоды, за исключением цели, названной выше в явном виде.

2.2. Получающая сторона будет соблюдать столь же высокую степень секретности во избежание разглашения или использования этой информации, какую Получающая сторона соблюдала бы в разумной степени в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом компании информации такой же степени важности.

3.1. Любая информация, передача которой оформлена в письменном виде и отнесена обеими сторонами к настоящему Договору, считается конфиденциальной или секретом компании (Протокол о передаче информации, Приложение N 1).

3.2. Информация не будет считаться конфиденциальной или секретом компании и Получающая сторона не будет иметь никаких обязательств в отношении данной информации, если она удовлетворяет одному из следующих условий:

1) уже известна Получающей стороне;

2) является или становится публично известной в результате неправильного, небрежного или ненамеренного действия Раскрывающей стороны;

3) легально получена от третьей стороны без ограничения и без нарушения настоящего Договора;

4) предоставлена третьей стороне Раскрывающей стороной без аналогичного ограничения на права третьей стороны;

5) независимо разработана Получающей стороной при условии, что лицо или лица, разработавшие ее, не имели доступа к конфиденциальной или являющейся секретом компании информации;

6) разрешена огласке письменным разрешением Раскрывающей стороны;

7) раскрыта правительству по требованию правительственного органа, и Получающая сторона прилагает максимальные усилия, чтобы добиться обращения с этой информацией как с конфиденциальной или являющейся секретом компании, либо если раскрытия требует закон.

4.1. Получающая сторона будет ответственна за следующие действия:

1) неумышленное разглашение или использование конфиденциальной информации, если Получающая сторона не соблюдает столь же высокой степени осторожности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом компании информации аналогичной важности, и после обнаружения неумышленного разглашения или использования этой информации Получающая сторона не пытается прекратить неумышленное разглашение или использование конфиденциальной информации;

2) несанкционированное разглашение или использование конфиденциальной или являющейся секретом компании информации лицами, которые работают или работали на Получающую сторону по найму, если ей не удается охранять эту информацию со столь же высокой степенью осторожности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей конфиденциальной или являющейся секретом компании информации аналогичной важности.

4.2. Получающая сторона назначает указанное ниже лицо своим ответственным за секретность всей конфиденциальной или являющейся секретом компании информации согласно Договору. Получающая сторона может сменить своего ответственного за секретность путем письменного уведомления Раскрывающей стороны от имени и адреса ее вновь назначенного ответственного за секретность всей конфиденциальной или являющейся секретом компании информации в срок после назначения.

4.3. Вся информация, выдаваемая Раскрывающей стороной Получающей стороне в какой-либо форме согласно настоящему Договору, будет и останется исключительной собственностью Раскрывающей стороны, и данные и любые их копии должны немедленно возвращаться Раскрывающей стороне по письменному требованию или уничтожаться по усмотрению Раскрывающей стороны.

5.1. Ни одна из сторон не будет разглашать факт существования настоящего Договора без предварительного согласия другой стороны.

5.2. Договор не может быть поручен или передан Получающей стороной в силу закона или смены руководства. Любая попытка Получающей стороны поручить договор без предварительного письменного соглашения Раскрывающей стороны будет недействительной. Если третья сторона возбудит иск или другое юридическое действие на предмет раскрытия какой-либо конфиденциальной информации, Получающая сторона немедленно уведомит Раскрывающую сторону и обеспечит ей в разумных пределах такую помощь, какую Раскрывающая сторона потребует для предотвращения разглашения.

Настоящий Договор подлежит юрисдикции и толкованию в соответствии с законами ________________________________________________________________.

6.1. Выигравшая сторона в любом иске или судебном разбирательстве между сторонами, вытекающем из настоящего Договора или связанном с ним, будет иметь право на возмещение в разумных пределах гонораров ее адвокатов и издержек, понесенных в связи с любым таким иском или судебным разбирательством.

6.2. В случае установления вины Получающей стороны в разглашении конфиденциальной или являющейся секретом компании информации Раскрывающая сторона по своему усмотрению имеет право возместить убытки, понесенные в связи с разглашением или использованием этой информации, либо получить от Получающей стороны штраф в размере, оговоренном письменным соглашением при передаче информации.

7.1. Все устные оговорки по настоящему Договору не имеют силы. Договор может быть видоизменен или дополнен только в письменной форме, подписанной обеими сторонами.

7.2. Стороны согласились, что споры между ними будут решаться в _______

__________________________________________________________________________.

7.3. Подписанный текст вводит настоящий Договор в силу с “__” _________

_______________________________ 20__ г. по “__” ___________________ 20__ г.

7.4. Ответственный за секретность _____________________________________

__________________________________________________________________________.

Раскрывающая сторона: _________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Получающая сторона: ___________________________________________________

__________________________________________________________________________.

В случае изменения юридического адреса, расчетного счета или

обслуживающего банка стороны обязаны в _____________ срок уведомить об этом

друг друга.

И. Оськина

Д. ю. н.,

ген. директор

ООО “ЮРИСТ”

А. Лупу

Д. ю. н.,

зам. ген. директора

и начальник отдела

по работе с юридическими лицами

ООО “ЮРИСТ”

Подписано в печать

10.02.2012
 

hr-portal.ru

Договор о неразглашении информации

По договору о конфиденциальности одна сторона (конфиденциал) обязуется обеспечить и выполнять режим ограниченного доступа к информации, полученной от другой стороны (конфидента) или доступ к которой предоставлен такой второй стороной.
Согласно Федеральному закону “Об информации, информатизации и защите информации” режим доступа к информации – это предусмотренный правовыми нормами порядок получения, использования, распространения и хранения информации.
——————————–
Федеральный закон от 20.02.1995 N 24-ФЗ “Об информации, информатизации и защите информации” [Электронный ресурс]: [принят ГД ФС РФ 25.01.1995: текст в ред. от 10.01.2003] // КонсультантПлюс – справочная правовая система. Версия 3000.02.12. М.: ЗАО “КонсультантПлюс”, 1992 – 2007. (Утратил силу 08.08.2006 в связи с изданием Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ.)

Существуют различные подвиды договора о конфиденциальности, которые выделяются в основном по виду информации, что является объектом договора (коммерческая, банковская, профессиональная тайна и т.п.). Однако во всем разнообразии договоров о конфиденциальности их характеризует главный признак – эти договоры являются юридической формой договоренности сторон об обеспечении режима ограниченного доступа к конфиденциальной информации.

Договоры о конфиденциальности имеют гражданско-правовую природу, поскольку их объектом является информация, которая в соответствии с ГК РФ является объектом именно гражданских прав, хотя такие договоры могут заключаться и в таких сферах, где превалирующим является регулирование другой отрасли права, например в сфере трудовых отношений, но в данном случае содержание прав и обязанностей сводится к таким действиям, которые не являются органически связанными с трудовой функцией работника.
——————————–
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ [Электронный ресурс]: [принят ГД ФС РФ 21.10.1994: текст в ред. от 27.07.2006] // КонсультантПлюс – справочная правовая система. Версия 3000.02.12. М.: ЗАО “КонсультантПлюс”.

Скачать Договор о конфиденциальности и неразглашении информации (файл в формате Word).

Имея гражданско-правовую природу, договор о конфиденциальности, однако, не имеет своего отдельного специального законодательного регулирования. Законным основанием его заключения являются общие положения ГК РФ: стороны имеют право заключить договор, который не предусмотрен актами гражданского законодательства, но соответствует общим принципам гражданского законодательства.

Договор о конфиденциальности имеет ряд оригинальных свойств, которые являются достаточными для выделения его в отдельный договорной институт: предмет, объект и содержание договора о конфиденциальности. Существование этих особенностей не позволяет “подвести” договор о конфиденциальности под уже известные законодательству договорные конструкции. В связи с этим можно утверждать, что такой договор является отдельным договорным институтом, который хотя и не предусмотрен актами гражданского законодательства, однако является правомерным и соответствует общим принципам гражданского законодательства.

Чаще всего договоры о конфиденциальности заключаются в сопровождение другим договорным отношениям сторон. Вместе с тем такой договор могут заключить и лица, не состоящие между собой в любых других договорных отношениях, но между которыми по тем или иным причинам возникла необходимость в соблюдении режима ограниченного доступа к определенной информации. Сочетание элементов одного договора с элементами договора о конфиденциальности предопределяет возникновение смешанного договора.

Одновременное заключение сторонами того или иного договора с договором о конфиденциальности и даже изложение их в одном документе не лишают договора о конфиденциальности самостоятельного значения. От этого он никогда не приобретает акцессорного характера. Автономность этого договора можно сравнить с автономностью арбитражного соглашения в международном частном праве.

Договор о конфиденциальности может быть отдельным регулятором отношений контрагентов по соблюдению режима ограниченного доступа к конфиденциальной информации в договорах, для которых законодательством предусмотрено обязательство одного контрагента сообщать сведения другому, например: в договорах простого товарищества – каждый участник имеет право знакомиться со всеми документами по ведению общих дел участников, и отказ от этого права или его ограничение, в том числе и по согласованию участников, является ничтожным, и т.д.

В отдельных видах договорных отношений закон прямо устанавливает обязанность неразглашения полученной от контрагента или полученной в связи с выполнением договора информации. Так, например, по договору подряда на проведение проектных и изыскательских работ заказчик обязан, если иное не установлено самим договором, использовать проектно-сметную документацию, полученную от подрядчика, только для целей, установленных договором, не передавать проектно-сметную документацию другим лицам и не разглашать данные, содержащиеся в ней, без согласия подрядчика. На подрядчике лежит встречное обязательство по соблюдению конфиденциальности – не передавать без согласия заказчика проектно-сметную документацию другим лицам.

Договор о конфиденциальности является консенсуальным и чаще всего бесплатным, однако такой договор может быть платным.
По общему правилу договор о конфиденциальности является односторонним, в котором на стороне конфидента есть лишь право требовать обеспечения режима ограниченного доступа к определенной информации, а на стороне конфиденциала – обязательство такой режим обеспечить и выполнять.
Конфидент может совпадать в одном лице с франчайзером информации. Однако возможны ситуации, когда конфидент вступает в договор конфиденциальности как управомоченная сторона от имени и/или в интересах собственника информации.

Для договорных отношений этого вида характерно проявление особого доверия одной стороны другой. Это превращает обязательства в обязательства, в которых личность должника и лицо кредитора имеют важное значение для каждой из сторон со всеми правовыми последствиями. В частности, невозможным является возложение конфиденциалом выполнения договора о конфиденциальности на третье лицо.

К существенным условиям договора о конфиденциальности относятся:

а) определение (индивидуализация) объекта договора, то есть собственно информации;
б) определение прав и обязанностей сторон по конкретным условиям режима ограниченного доступа к информации;
в) определение срока, в течение которого конфиденциал обязан обеспечивать и выполнять режим конфиденциальности информации.

Договор о конфиденциальности не может заключаться также в отношении секретной информации (государственной тайны), поскольку правовой режим последней определяется законодательством императивным методом и частноправовому регулированию договорами отдельных лиц не подлежит.
Важно отметить, что предоставление информации или предоставление доступа к информации, которая является объектом договора о конфиденциальности, не входит в его содержание и не составляет обязательства конфидента именно по этому договору. Договор о конфиденциальности регулирует только обеспечение режима ограниченного доступа к информации.

Срок договора конфиденциальности стороны определяют по своему усмотрению, но он не может быть длиннее, чем общий срок, на который правообладателем информации установлен режим ограниченного доступа к информации.

Потеря информацией признаков конфиденциальности (например, вследствие ее разглашения или преобразования на общеизвестную) прекращает обязательство конфиденциала в связи с невозможностью их исполнения.

Специальных способов защиты гражданских прав вследствие нарушения договора о конфиденциальности законодательство РФ не предусматривает. Вместе с тем необходимо отметить, что наибольшую проблему в процессе защиты нарушенных прав стороны в договоре о конфиденциальности составляет сложность обеспечения надлежащей доказательной базы.

Следовательно, можно прийти к выводу, что в России существуют достаточные нормативно-правовые предпосылки для активного использования на практике договоров о неразглашении информации. Гибкая модель, функциональность и универсальность договоров о конфиденциальности позволяют широко применять их в самых разнообразных сферах общественной жизни.

Скачать Договор о конфиденциальности и неразглашении информации (файл в формате Word)

Автор: И.Оськина д.ю.н., ген. директор ООО “ЮРИСТ”, А.Лупу д. ю. н., зам. ген. директора и начальник отдела по работе с юридическими лицами ООО “ЮРИСТ” / “Кадровый вопрос”, 2012, N 2

www.hrmaximum.ru

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации

СОГЛАШЕНИЕ №

о конфиденциальности и неразглашении информации

г. Москва «__» ___________ 20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью «__________________________», именуемое в дальнейшем «Раскрывающая сторона», в лице Генерального директора ___________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и Общество с ограниченной ответственностью «_______________», именуемое в дальнейшем «Получающая сторона», в лице Генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1. «Конфиденциальная информация» – информация передаваемая одной Стороной другой Стороне в любой возможной форме (устной, письменной, электронной, иной),имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании.

К Конфиденциальной информации в частности относиться:

– Исходные коды программного обеспечения, объектные коды, не распространяемые публично, пробные версии программного обеспечения;

– Техническая документация, технические задания, спецификации;

– Записи разговоров;

– Личные данные о заказчиках и подрядчиках Раскрывающей стороны, а равно о планах привлечения заказчиков и подрядчиков, об инвестиционных планах, о планах расширения или свертывания производства, а равно о технико-экономических обоснованиях таких планов;

– Выводы полученные путем обработки информации предоставленные Раскрывающей стороной.

1. 2. «Третьи лица» – любое физическое или юридическое лицо, за исключением Раскрывающей стороны и Принимающей стороны, а также их сотрудников, аффилиированных лиц и консультантов.

   3. «Неразглашение и неиспользование конфиденциальной информации» – любое умышленное или непредумышленное ознакомление Получающей стороной (ее должностными лицами, работниками, партнерами) третьих лиц, будь то юридические или физические лица, со сведениями, представляющими Конфиденциальную информацию Раскрывающей стороны, в любой форме, включая письменную и устную, ознакомление с оригиналами представленных документов или их копиями или выписками из них, включая обобщения.

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Стороны подтверждают, что предметом данного Соглашения является предоставление гарантий получающей стороны о неразглашении и неиспользовании получаемой от раскрывающей стороны коммерческой и любой иной конфиденциальной информации которой Стороны будут обмениваться до момента расторжения Соглашения.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

1. Получающая сторона ни при каких обстоятельствах не может передавать Конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного разрешения Раскрывающей стороны.

2. Получающая сторона обязана не копировать материалы, предоставляемые Раскрывающей стороной по настоящему Соглашению, в том числе не производить выписок и письменных обобщений на их основе, если только не имеется четкого письменного разрешения Раскрывающей стороны для каждого такого случая.

3. Получающая сторона обязана не предпринимать какие-либо попытки самостоятельного получения исходных текстов программ и/или алгоритмов их работы (в том числе их реассемблирование, декомпилирование или реинжениринг), входящих в состав Конфиденциальной информации.

4. Получающая сторона обязана запретить в соответствующих договорах (контрактах) использование знаний, полученных в процессе работы с Конфиденциальной информацией, своим сотрудникам в течение пятилетнего срока после увольнения.

5. Получающая сторона обязана по обнаружении фактов или подозрения на раскрытие Конфиденциальной информации максимально быстро, но не позднее пятидневного срока, уведомить Раскрывающую сторону об этом и немедленно принять все возможные меры по предотвращению любого дальнейшего раскрытия.

6. Получающая сторона обязана по обнаружении фактов, свидетельствующих об информированности третьих лиц о Конфиденциальной информации, даже в том случае, если такая информированность не является следствием нарушения настоящего Соглашения Получающей стороной, уведомить о таких фактах Передающую сторону в кратчайшие сроки, но не позднее 5 (Пяти) дней с момента обнаружения.

7. Если одна из сторон в процессе переговоров по вопросу заключения какого-либо договора информирует другую о том, что предполагаемый договор не будет заключен или не вступит в силу, то Получающая сторона обязана не использовать Конфиденциальную информацию, полученную при подготовке данного договора, ни в своих интересах, ни в интересах третьей стороны без предварительного письменного согласия Раскрывающей стороны.

8. Любые алгоритмы, модели данных, компьютерное программное обеспечение, исходные, выполняемые, конфигурационные или настроечные тексты программ и другие документы, подпадающие под действие настоящего Соглашения, остаются собственностью Раскрывающей стороны и в пятидневный срок должны быть возвращены Получающей стороной по соответствующему запросу Раскрывающей стороны. По получении такого запроса, все копии, выполненные Получающей стороной, должны быть незамедлительно уничтожены или переданы в пятидневный срок Получающей стороной Раскрывающей стороне по выбору последней.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

1. Допустившая нарушение режима конфиденциальности в соответствии с настоящим Соглашением Получающая сторона выплачивает Раскрывающей стороне штраф в размере 100 (Сто) тысяч долларов США в течение 30 (Тридцати) дней с момента получения соответствующего счета за каждый случай раскрытия Конфиденциальной информации.

2. Все споры, которые могут возникнуть между сторонами в ходе исполнения настоящего Соглашения, стороны обязуются разрешить путем переговоров.

3. В случае если сторонам не удастся разрешить путем переговоров споры, возникшие в ходе исполнения настоящего Соглашения, эти споры подлежат рассмотрению Арбитражным судом г. Москвы.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ни одна из сторон по настоящему Соглашению не вправе информировать любую третью сторону о содержании и условиях настоящего Соглашения без письменного разрешения другой стороны.

2. Ни одна из сторон по настоящему Соглашению не вправе передавать свои права и обязанности по Соглашению любой третьей стороне без письменного согласия на это каждой из сторон.

3. Все приложения к настоящему Соглашению являются его неотъемлемой частью.

4. Все переговоры и вся переписка, касающаяся предмета настоящего Соглашения, предшествующие его подписанию, утрачивают юридическую силу в момент подписания.

5. Все дополнения и изменения к настоящему Соглашению имеют юридическую силу только в том случае, если они закреплены сторонами в письменном виде и подписаны официально уполномоченными представителями сторон.

6. Все уведомления, включая уведомление об изменении фактического и/или юридического адреса, должны быть в трехдневный срок отправлены в письменном виде заказным письмом с уведомлением по адресу другой стороны, указанному в настоящем Соглашении.

7. Настоящее Соглашение подписано в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному оригинальному экземпляру для каждой из сторон.

6. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

peopleandlaw.ru