Содержание

ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, УПРАВЛЯЮЩИЙ) СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ / КонсультантПлюс

ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, УПРАВЛЯЮЩИЙ)

СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Должностные обязанности. Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и взаимодействие всех структурных подразделений, цехов, участков и производственных единиц организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост объемов строящихся площадей и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности строительной продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынков и удовлетворения потребителей в качественных сооружениях и строениях, соответствующих мировым стандартам качества.

Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат; изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества строящихся объектов, экономической эффективности их производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих организации. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов организации, а также функциональных и производственных подразделений.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительных организаций; распорядительные, методические и нормативные документы, определяющие приоритетные направления развития экономики и градостроительной деятельности, деятельности строительной организации; профиль, специализацию и особенности структуры строительной организации; перспективы технического, экономического и социального развития градостроительной деятельности и строительной организации; производственные мощности и кадровые ресурсы организации; технологию производства продукции строительной организации; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительной организации; рыночные методы хозяйствования и управления строительной организацией; систему экономических индикаторов, позволяющих строительной организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в строительной отрасли; правила и основы управления экономикой и финансами строительной организации; основы организации производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; основы трудового законодательство; правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Открыть полный текст документа

Должностная инструкция директора по строительству

Чем занимается директор по строительству, каковы его основные задачи и обязанности

Процесс строительства включает не только непосредственное возведение объекта, но также подготовительный этап, когда разрабатываются проекты и подготавливается разрешительная документация, контроль качества работ на каждом этапе строительства и ввод готового объекта в эксплуатацию. Кроме того, параллельно ведется работа с поставщиками, у которых закупаются стройматериалы, и подрядчиками, которые выполняют отдельные виды работ.

В строительных компаниях принято выделять деятельность, связанную непосредственно со строительством объектов (чаще всего капитального строительства), и ставить во главе нее отдельного руководителя — директора по строительству. При этом у должности может быть и другое название, в зависимости от структуры администрации, например заместитель директора по строительству. Кстати, именно так и называется должность в ЕКС (Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих), утвержденном приказом Минтруда от 21 августа 1998 года № 37.

В обязанности директора по строительству входит обычно руководство процессом возведения объекта, решение ежедневных задач и контроль качества работ. При этом в его трудовом договоре закреплены лишь общие функции, конкретные же обязанности расписываются уже в должностной инструкции.

Примерная структура должностной инструкции

Утвержденной формы должностной инструкции, которая была бы обязательной к применению, нет, поэтому в каждой компании разрабатывают свой образец, который затем применяется к каждой штатной единице.

На практике должностная инструкция чаще всего включает следующие разделы:

  1. Общие положения.
  2. Функции.
  3. Должностные обязанности.
  4. Права.
  5. Ответственность.

Для справки: разрабатывая должностную инструкцию директора по строительству, кроме локальных актов компании (штатное расписание и др.) можно использовать ЕКС, взяв за основу имеющуюся в нем должность замдиректора по капитальному строительству. Главное, принять при этом во внимание реальные задачи, поставленные перед руководителем, и отметить это в инструкции.

Общие положения инструкции

Начинается этот раздел с наименования должности в том виде, как оно звучит в штатном расписании (в нашем случае — «директор по строительству»). Нужно также отметить, кому подчиняется сотрудник. Обычно он находится в непосредственном подчинении у руководителя предприятия — именно он издает приказы и о принятии директора по строительству на работу, и о его увольнении. Тут же указывается, кто находится в подчинении у директора по строительству, а также определяется порядок замещения сотрудника в период его отсутствия.

Далее в разделе перечисляются квалификационные требования, выставляемые к лицу, претендующему на описываемую должность. Так, в ЕКС замом директора по строительству может быть лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет. В частных компаниях работодатель может выставить также те требования, которые важны конкретно для него (например, опыт работы с проверяющими органами).

Завершает раздел общих положений перечень нормативных актов, которыми руководствуется директор по строительству в своей работе и которые он должен знать в обязательном порядке: документы, регулирующие порядок получения разрешения на строительство, ввод объекта в эксплуатацию и т. д. Здесь же перечисляются общие знания, необходимые в работе сотрудника: порядок разработки плана капитального строительства, оформление проектно-сметной документации и хозяйственных договоров, порядок ведения претензионной работы и т.

 д.

Функции директора по строительству

В каждой компании директору по строительству поручают свой объем работы, но общие направления деятельности таких  сотрудников в большинстве случаев совпадают. Можно выделить следующие функции директора по строительству:

  • планирование строительства;
  • руководство деятельностью компании в области строительства;
  • техническое обеспечение строительных работ;
  • контроль за соблюдением стандартов качества во время выполнения строительных работ;
  • координация деятельности подчиненных подразделений;
  • обеспечение безопасных условий труда во время строительства.

По решению работодателя директор по строительству может выполнять и другие трудовые функции.

Должностные обязанности директора по строительству

В ходе выполнения каждой трудовой функции директор по строительству должен исполнять ряд обязанностей. В этом разделе как раз и закрепляется весь массив должностных обязанностей сотрудника, в который могут включаться:

  • обеспечение выполнения строительных работ компании;
  • соблюдение целевого и рационального использования инвестиций и ресурсов;
  • организация технического переоснащения компании;
  • сокращение объема незавершенного строительства;
  • руководство работами по совершенствованию всех этапов строительства, повышению качества работ, уменьшению издержек, сокращению сроков возведения объектов;
  • разработка перспективных и текущих планов строительства;
  • составление заявок на материалы и оборудование для объектов;
  • организация составления бизнес-планов по техническому переоснащению компании;
  • определение необходимых финансовых средств, в том числе от инвесторов;
  • заключение договоров с подрядными организациями и поставщиками;
  • отслеживание исполнения подрядчиками и поставщиками договорных обязательств;
  • организация оформления банковских операций по финансовым договорам с контрагентами;
  • организация применения санкций к нарушителям договорных обязательств;
  • отслеживание направлений использования средств, выделенных на строительство;
  • организация контроля за соблюдением требований, касающихся охраны окружающей среды и безопасности труда;
  • организация технического контроля и надзора за качеством и сроками выполнения строительных работ, их соответствие нормам и стандартам;
  • согласование с органами надзора установки оборудования на стройплощадках;
  • организация совместно с подрядчиками сдачи объектов и ввода их в эксплуатацию.

Это ориентировочный список должностных обязанностей директора по строительству, при необходимости его можно корректировать и изменять.

Права директора по строительству

Как руководитель директор по строительству обладает расширенными полномочиями. К его правам можно отнести:

  • распоряжение вверенным имуществом и средствами в соответствии с требованиями законодательства и целями, для которых они выделялись;
  • подписание и визирование документов в пределах компетенции;
  • проведение совещаний с руководителями других подразделений по вопросам ведения строительства;
  • получение информации/документации, касающейся процесса строительства, от всех сотрудников компании;
  • проведение проверок качества выполненных строительных работ;
  • выдвижение требования о приостановке строительных работ в случаях выявления нарушений норм и стандартов;
  • дача указаний по устранению нарушений и недостатков на объекте строительства;
  • ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками от имени компании.

По желанию работодателя директор по строительству может наделяться и другими правами, необходимыми для исполнения обязанностей.

Ответственность директора по строительству

Как руководящий работник директор по строительству кроме обычных видов ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной, материальной) может привлекаться к ответственности персональной:

  • за результаты и эффективность строительной деятельности компании;
  • последствия необоснованно принятого решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, а также причиненный этим ущерб.

Подробно расписывать механизм привлечения сотрудника к ответственности в этом разделе должностной инструкции не принято, обычно здесь ограничиваются простым перечислением отдельных видов нарушений и ответственности за них.

В заключение осталось сказать, что при разработке должностной инструкции к такой должности, как директор по строительству, особенно важно учитывать, какие задачи перед ним ставятся и чем в принципе занимается компания. Например, если для проведения отдельных видов работ нанимаются подрядчики, директор по строительству отвечает и за эти работы, и за сотрудничество с подрядчиками. Все нюансы работы этого сотрудника в конкретной организации должны отображаться в соответствующих разделах его должностной инструкции.

Еще больше материалов по теме в рубрике: “Должностные инструкции (обязанности)”. 

Генеральный директор строительной организации: должностная инструкция: blogkadrovika — LiveJournal



Каждой организации требуются руководители, которые будут контролировать работу подчиненных и следить за рабочим процессом, оптимизировать его. Строительные организации нанимают людей на роль директора, в первую очередь, с целью администрирования строительного процесса. Должностная инструкция директора строительной компании включает в себя целый ряд обязанностей. Перед тем, как приступить к работе, сотрудник организации должен ознакомиться с ней и поставить подпись.

Как составляется документ


Задача директора – обеспечивать эффективное управление проектами и координировать работу людей, находящихся у него в подчинении. Это руководящая должность, поэтому подразумевает большую ответственность. Должностная инструкция генерального директора строительной организации – ООО разрабатывается, чтобы уточнить круг обязанностей, функции и пределы ответственности работника.

Каждая организация имеет свою специфику. Ряд требований и прав директора в различных компаниях может отличаться, поэтому каждая из них имеет свою должностную инструкцию. Тем не менее, разделы инструкции остаются общими:

Раздел инструкцииОписание
Общие положения.Здесь указывается сама должность, ее название, сведения о ней, требования к работнику, который занимает эту должность. Также уточняется, в каком порядке сотрудник будет принят на работу или уволен, каким образом проходит замещение в случае его временного отсутствия.
Обязанности и задачи работника.Подробно описывается, какие виды работ должен выполнять человек, в какие сроки сдавать документацию, каким образом взаимодействовать с коллективом, кому подчиняться и т. д.
Права.У каждого сотрудника помимо обязанностей есть права. Он может принимать определенные решения, заведовать процессом работы, раздавать указания, пользоваться тем или иным оборудованием, получать доступ к определенной документации.
Ответственность.В данном разделе описываются все меры, которые будут приняты в случае несоблюдения директором своих основных обязанностей, несвоевременно выполненной работы или нарушении правил компании.

Если должностная инструкция генерального директора строительной организации (doc – формат см. в конце статьи) была составлена, сотрудник обязан с ней ознакомиться и поставить подпись. Если же он отказывается это делать, составляется отдельный акт об отказе.

Перечень должностных обязанностей


В обязанности директора входят самые различные пункты. Если должная инструкция составляется, она очень подробно описывает все тонкости работы директора строительной компании. Каждая отдельная организация может менять или дополнять этот список.

Директор строительной компании обязан:


  • руководить как производственной, так и экономической деятельностью компании;

  • организовывать работу подразделений и цехов с целью повышения эффективности;

  • следить за выполнением обязательств перед государственными фондами и кредитными организациями;

  • обеспечивать компанию квалифицированными кадрами;

  • защищать интересы организации в суде, если это необходимо;

  • решать финансовые и экономические вопросы компании в рамках предоставленных ему прав;

  • своевременно заключать договоры с подрядными организациями.


Этот перечень является основным, но может дополняться и изменяться при необходимости. Именно по причине того, что каждое учреждение имеет свои особенности и свои требования, рекомендуют составлять должностную инструкцию.

Чтобы занимать руководящую должность, необходимо соответствовать некоторым требованиям: иметь высшее образование, уметь составлять финансовую отчетность, проектно-сметную документацию и работать с ней.

Предлагаем образец 2018 должностной инструкции генерального директора строительной организации. Его можно скачать бесплатно по прямой ссылке на сайте.

 

Должностная инструкция заместителя главного инженера редакция 1 от 19.08.2021, образец заполнения формы. «Моё дело»

Общество с ограниченной ответственностью “Бета”
ООО “Бета”

 

Должностная инструкция заместителя главного инженера

              № 75-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Заместителя главного инженера ООО “Бета”.

1.2. Заместитель главного инженера назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО “Бета” по представлению главного инженера.

1.3. Заместитель главного инженера подчиняется непосредственно главному инженеру.

1.4. На должность Заместителя главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю ООО “Бета” отрасли хозяйства не менее четырех лет.

1.5. Заместитель главного инженера должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность ООО “Бета”, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и отрасли;
– организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности ООО “Бета”;
– профиль, специализацию и особенности структуры ООО “Бета”;
– перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план ООО “Бета”;
– производственные мощности ООО “Бета”;
– технологию производства продукции ООО “Бета”;
– порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности ООО “Бета”;
– рыночные методы хозяйствования и управления ООО “Бета”;
– порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
– научно-технические достижения в отрасли производства и опыт передовых предприятий;
– экономику и организацию производства, труда и управления;
– основы экологического законодательства;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда.

1.6. В своей деятельности Заместитель главного инженера руководствуется:
– законами и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность ООО “Бета”, постановлениями федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющими приоритетные направления развития экономики и отрасли;
– локальными нормативными актами ООО “Бета”, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО “Бета” и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Заместителя главного инженера его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО “Бета”.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель главного инженера выполняет следующие должностные обязанности:

2. 1. Совместно с главным инженером определяет техническую политику и направления технического развития ООО “Бета”, пути реконструкции и технического переоснащения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

2.2. Организует:
– разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологий, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
– проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта;
– обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала;
– работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2.3. Обеспечивает:
– необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность строительной продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность;
– эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и обновление оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства;
– своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

2.4. Руководит:
– разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;
– деятельностью технических служб ООО “Бета”, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных структурных подразделениях.

2.5. Контролирует соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

2.6. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.

3. ПРАВА

Заместитель главного инженера имеет право:
3.1. Требовать от генерального директора ООО “Бета” содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “Бета”, касающимися деятельности Заместителя главного инженера.
3.5. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО “Бета” предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО “Бета”.
3.6. Получать от работников ООО “Бета” информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель главного инженера несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО “Бета”), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Заместителя главного инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО “Бета”.
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Заместителя главного инженера в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “Бета”.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО “Бета” № 1-Пр от 23.08.2011.

 

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

 

С инструкцией ознакомлен:

________________ Д.В. Ефремов

 

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Вакансий в сфере строительства | Что такое Должностная инструкция генерального директора по строительству

Добавить ответ

Что такое Должностная инструкция генерального директора по строительству?

Описание работы

Руководители несут общую ответственность за деятельность своих организаций. Работая с исполнительным персоналом, они ставят цели и разрабатывают программы для достижения этих целей. Руководители также назначают руководителей отделов, которые управляют сотрудниками, выполняющими программы. Руководители также контролируют бюджеты и обеспечивают надлежащее использование ресурсов и выполнение программ в соответствии с планом.

Главные исполнительные директора выполняют ряд других важных функций, таких как встречи с персоналом и членами правления для определения уровня поддержки предлагаемых программ. Высшие должностные лица в правительстве часто назначают граждан в советы и комиссии, поощряют инвестиции в бизнес и способствуют экономическому развитию своих сообществ.Для эффективного выполнения всех этих разнообразных задач руководители полагаются на штат высококвалифицированного персонала. Однако руководители, контролирующие малые компании, часто выполняют эту работу самостоятельно.

Ответ: 1

дженерик сиалис мексиканский

Ответ: 3

Влияние Пропеции на женщин

Ответ: 4

Мы проводили много времени у нее дома. Может быть, чтобы ее мать могла присматривать за нами. Миссис Спенсер позаботилась о том, чтобы быть рядом, предлагая напитки, закуски, болтовню. Я заметил, что она сама была довольно молода. Конечно, в моем возрасте любой человек старше 25 лет считался старым, но ей, наверное, было около 30, она была разведена. Если она была предвестником того, как будет развиваться Карли, возможно, мне следует подождать. У миссис Спенсер была более полная грудь и красивая попа. Она оказалась в отличной форме для своего «преклонного» возраста. Я знал, что она следит за мной так же, как я за ней и ее младшей дочерью.Ее старшая Шэрон в то время училась в колледже. В присутствии миссис Спенсер мы в основном ограничивались тем, что держались за руки и несколько раз украдкой целовали друг друга. Однажды миссис Спенсер застала нас врасплох, когда мы вошли, когда я провел рукой от живота Карли, чтобы потереть ее правую грудь через рубашку. Ей еще не нужен был лифчик, так что я мог чувствовать твердый сосок сквозь рубашку. Мне тоже было тяжело от такого количества контактов. https://sites.google.com/view/OrO4g2sElglDVbIb https://сайты.google.com/view/Tq83z0KBTOFesDKy

Ответ: 5

https://buylasixshop.com/ – Лазикс

Ответ: 7

http://buyzithromaxinf.ком/ – азитромицин для продажи

Ответ: 8

Приобрести дешево Priligy

Ответ: 9

https://buyplaquenilcv. ком/ – Плаквенил

Ответ: 10

https://buypriligyhop.com/ – обзор дапоксетина priligy

Ответ: 12

прециалис 20 мг

Ответ: 13

Предизон без разрешения Канада

Ответ: 15

Виагра Блутохдрак

Ответ: 16

http://buypropeciaon. comком/ – Пропеция

Ответ: 18

http://buysildenshop.com/ – назначение виагры

Ответ: 19

Аптека Марии Альгодонес Мексика

Ответ: 20

http://buytadalafshop.ком/ – Сиалис

Ответ: 22

http://buystromectolon. com/ – Стромектол

Ответ: 23

Propecia Generico En Espana

Ответ: 24

Описание работы Руководители несут общую ответственность за деятельность своих организаций.Работая с исполнительным персоналом, они ставят цели и разрабатывают программы для достижения этих целей. Руководители также назначают руководителей отделов, которые управляют сотрудниками, выполняющими программы. Руководители также контролируют бюджеты и обеспечивают надлежащее использование ресурсов и выполнение программ в соответствии с планом. Главные исполнительные директора выполняют ряд других важных функций, таких как встречи с персоналом и членами правления для определения уровня поддержки предлагаемых программ. Высшие должностные лица в правительстве часто назначают граждан в советы и комиссии, поощряют инвестиции в бизнес и способствуют экономическому развитию своих сообществ.Для эффективного выполнения всех этих разнообразных задач руководители полагаются на штат высококвалифицированного персонала. Однако руководители, контролирующие малые компании, часто выполняют эту работу самостоятельно.


Должностные обязанности владельца строительной компании | Малый бизнес

Владельцу строительной компании необходимы общие деловые навыки и отраслевые знания.Как и в любом бизнесе, вы должны ставить цели, создавать планы их достижения, а затем эффективно реализовывать свои стратегии. В ваши должностные обязанности в качестве владельца строительной компании также входит защита от обязательств, обеспечение контрактов и управление проектами. Постройте прибыльный строительный бизнес, правильно участвуя в торгах по проектам, управляя затратами и выполняя качественную работу, которая удовлетворит клиентов.

Планирование

Запишите свои долгосрочные цели и миссию компании.Планируйте свои продажи, маркетинг и операции, исходя из своих целей и стратегии. Если вы стремитесь построить как можно больше домов на одну семью в своем районе, планируйте строительство доступных домов и выделяйте достаточно материалов, оборудования и рабочих для одновременного строительства домов. С другой стороны, строительство двух самых дорогих домов в районе за один год может потребовать не так много материалов или рабочей силы, но вы будете продавать их специально для самых богатых потребителей, делая упор на первоклассное качество и индивидуальность.

Защита

Оформление документов отнимает ваше время. Вы должны получить бизнес-лицензии, поручительства, которые гарантируют выплату вашим клиентам, если вы не выполняете свои обязательства, и страховку для защиты от претензий со стороны травмированных работников. Как владелец строительной компании, вы можете делегировать обязанности по заполнению необходимых приложений и отслеживанию сроков действия лицензий и покрытия, но вы все равно должны обеспечить надлежащую защиту своего бизнеса.

Продажи и маркетинг

Клиенты — это основа вашей строительной компании.Как владелец, вы лично посещаете потенциальных клиентов, заключаете контракты и заключаете сделки. Или вы руководите отделом продаж, возможно, с менеджером, который отчитывается перед вами. Создавайте потенциальных клиентов, продвигая свои услуги с помощью таких средств, как прямая почтовая рассылка, Интернет и социальные сети, сети, связи с общественностью и реклама. Вы также можете участвовать в торгах по государственным контрактам. Опять же, согласуйте свои стратегии продаж и маркетинга со своими целями, чтобы эффективно привлечь лучших клиентов.

Управление строительством

Удовлетворение клиентов помогает вам получить больше работы от них или по рекомендации.Точно оценивайте стоимость проекта и выделяйте достаточно времени на его выполнение, чтобы не разочаровать клиента. Быстрое получение разрешений на строительство, а также расходных материалов, оборудования, рабочих и субподрядчиков, необходимых для завершения строительства в срок и в рамках бюджета. Контролируйте строительство на месте, чтобы обеспечить безопасность рабочих и соответствие проекта вашим стандартам качества.

Финансовый менеджмент

Установите графики платежей, чтобы получать от клиентов достаточно денег для покрытия текущих расходов во время работы над проектом.Точно записывайте свои расходы и доходы по каждому проекту, чтобы вы могли оценить свою рентабельность. Не участвуйте в проектах по ценам, которые вы не можете себе позволить. Поддерживайте норму прибыли, контролируя расходы и увеличивая доходы.

Информация о зарплате менеджеров по строительству за 2016 год

По данным Бюро трудовой статистики США, средняя годовая зарплата менеджеров по строительству в 2016 году составила 89 300 долларов США. На нижнем уровне менеджеры по строительству получали зарплату 25-го процентиля в размере 68 050 долларов, что означает, что 75 процентов зарабатывали больше этой суммы.Зарплата 75-го процентиля составляет 119 710 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве менеджеров по строительству работало 403 800 человек.

Роли и обязанности главного исполнительного директора корпорации

© Copyright Carter
McNamara, MBA, PhD, Authenticity Consulting, LLC.

Адаптировано из практического руководства
по созданию и управлению советом директоров некоммерческой организации.

Разделы этой темы включают

Роли главного исполнительного директора
Обязанности главного исполнительного директора

Также обратите внимание на
Связанная библиотека
Темы

Узнайте больше в блогах библиотеки, посвященных ролям и обязанностям начальника


руководителя

В дополнение к статьям на текущей странице также см. следующие блоги
, в которых есть сообщения, связанные с ролями и обязанностями главного исполнительного директора
.Просканируйте страницу блога, чтобы увидеть различные сообщения. Также см. раздел «Последние
сообщения в блоге» на боковой панели блога или нажмите «Далее» рядом с
в нижней части сообщения в блоге. В блоге также есть ссылки на многочисленные бесплатные ресурсы, связанные с
.

Руководство библиотеки
Блог
Надзор за библиотекой
Блог

Должности главного исполнительного директора

ПРИМЕЧАНИЕ. Ссылки на советы директоров в дальнейшем относятся к
генеральным директорам корпораций, как коммерческих, так и некоммерческих.

Лидер
  • Консультирует Совет директоров
  • Пропагандирует / продвигает организационные и заинтересованные изменения, связанные с организацией
    миссией
  • Поддерживает мотивацию сотрудников в продуктах/программах организации и
    операциях

Провидец / Носитель информации

  • Обеспечивает наличие у персонала и Совета достаточной и актуальной информации
  • Взгляд в будущее в поисках возможностей для перемен
  • Интерфейсы между Правлением и сотрудниками
  • Интерфейсы между организацией и сообществом

Принимающий решения
  • Формулирует политику и рекомендации по планированию для Совета
  • Принимает решения или направляет действия персонала

Менеджер
  • Надзор за деятельностью организации
  • Реализует планы
  • Управляет человеческими ресурсами организации
  • Управляет финансовыми и материальными ресурсами

Проявитель платы
  • Помогает в выборе и оценке членов правления
  • Дает рекомендации, поддерживает Правление во время ориентации и самооценки
  • Поддерживает оценку Советом исполнительного директора

Обязанности главного исполнительного директора

Не существует стандартизированного перечня
основных функций и обязанностей, выполняемых должностью
главного исполнительного директора. Следующий список представляет собой перспективу
и включает основные функции, обычно рассматриваемые в должностных инструкциях
главных исполнительных директоров.

1.

Администрация Совета и поддержка

Поддерживает деятельность и администрирование Совета, консультируя и информируя членов Совета
, взаимодействуя между Советом и персоналом и поддерживая оценку Совета
исполнительного директора

2.

Программа, предоставление продуктов и услуг

Контролирует дизайн, маркетинг, продвижение, доставку и качество программ, продуктов
и услуг

3.

Управление финансами, налогами, рисками и объектами

Рекомендует годовой бюджет для утверждения Советом и благоразумно управляет ресурсами организации
в рамках этих бюджетных указаний в соответствии с действующими законами и правилами

4.

Управление персоналом

Эффективно управляет человеческими ресурсами организации в соответствии с утвержденной
кадровой политикой и процедурами, которые полностью соответствуют действующим законам и правилам

5.

Сообщество и связи с общественностью

Гарантирует, что организация и ее миссия, программы, продукты и услуги
постоянно представляются соответствующим заинтересованным сторонам в сильном положительном имидже

6.

Сбор средств (некоммерческий)

Контролирует планирование и реализацию сбора средств, включая определение потребностей в ресурсах
, исследование источников финансирования, разработку стратегий обращения к спонсорам
, подачу предложений и управление записями и документацией по сбору средств.

Вернуться к обзору
роли главного исполнительного директора

По категории «Руководство»:

Чтобы дополнить свои знания по этой теме библиотеки, вы можете просмотреть некоторые связанные темы, доступные по ссылке ниже.Каждая из связанных тем включает бесплатные онлайн-ресурсы.

Также отсканируйте рекомендованные книги, перечисленные ниже. Они были выбраны за их актуальность и очень практичный характер.

Связанные разделы библиотеки

Рекомендуемые книги

Директор по строительству Должностная инструкция, заработная плата и обязанности

Как стать директором по строительству?

Есть несколько способов стать директором по строительству.Вы можете получить квалификацию, необходимую для начала карьеры, пройдя университетский курс или стажировку.

Вам следует изучить эти варианты, чтобы определить, какой из них подходит именно вам. Большинство директоров по строительству имеют многолетний опыт работы в строительной отрасли.

Для работы на стройке вам может понадобиться карточка схемы сертификации строительных навыков (CSCS).

Университет

Вы можете получить базовую степень, высший национальный диплом (HND) или степень бакалавра, аккредитованную Чартерным институтом строительства (CIOB).Соответствующие предметы включают строительные исследования, геодезию, оценку, строительство или гражданское строительство или управление строительной площадкой.

Обычно вам понадобится:

Ученичество

Стажировка в строительной фирме — хороший путь в отрасль.

Стажировка открыта для всех, кто старше 16 лет. В качестве ученика вы будете полностью заняты в своей компании и должны работать не менее 30 часов в неделю. Ваше время будет разделено между опытом работы и обучением в колледже или учебном заведении.

Вы можете пройти обучение по специальности «управление строительством» или «управление проектированием и строительством». Для этого вам обычно потребуется 4–5 экзаменов GCSE (или эквивалентных) в классах с 9 по 4 (от A* до C) и уровней A (или эквивалентных).

Работа

Если вы уже несколько лет работали сметчиком, техником-строителем, геодезистом или прорабом и имеете подтвержденный управленческий опыт или квалификацию, вы можете напрямую подать заявку на должность руководителя строительства или директора.

Опыт работы

Опыт работы необходим для трудоустройства в строительной отрасли. Вы можете получить это в школе, или работая по выходным и праздникам с компанией или родственником, который работает в строительстве. Потенциальные работодатели всегда будут рады увидеть опыт работы, указанный в вашем резюме.

Навыки

Дополнительные навыки, которые могут пригодиться любому, кто рассматривает возможность работы директором по строительству, включают:

  • Знание строительства
  • Знание математики
  • Способен организовать свое время и рабочую нагрузку
  • Лидерские навыки
  • Знание технических наук и технологий
  • Навыки управления бизнесом
  • Возможность использовать вашу инициативу
  • Отличные навыки устной речи
  • Умение грамотно пользоваться компьютером и основными программными пакетами

Чем занимается директор по строительству?

В качестве директора по строительству вы будете нести ответственность за надзор за всей строительной площадкой, включая логистику, присмотр за командой старшего менеджера и поддержание связи с клиентом.

Должность директора по строительству включает в себя следующие обязанности:

  • Надзор за логистическими требованиями проекта
  • Делегирование работы старшим коллегам и их командам
  • Регулярные встречи с клиентами, третьими лицами и менеджерами для отчета о ходе работы
  • Постановка целей, задач и обязанностей для всего подчиненного персонала
  • Регулярно пересматривайте сроки, бюджет, трудозатраты, риски и планы проекта, чтобы гарантировать, что работа идет по плану
  • Отчетность перед клиентами и членами правления о ходе проекта
  • Предоставление финансовых отчетов
  • Рекомендации по улучшению политики и процедур
  • Мониторинг производительности по согласованным критериям
  • Обеспечение выполнения договорных обязательств
  • Обеспечение выполнения высококачественной работы в установленные сроки
  • Разрешение споров по контракту и смягчение последствий любых проблем
  • Работа в офисе и на стройке.

Сколько вы могли бы заработать, работая директором по строительству?

Ожидаемая зарплата директора по строительству зависит от вашего опыта.

  • Директора по строительству с ограниченным опытом могут зарабатывать от 50 000 до 60 000 фунтов стерлингов
  • Директора по строительству с большим опытом могут зарабатывать от 60 000 до 85 000 фунтов стерлингов
  • Старшие директора по строительству могут зарабатывать от 85 000 до 110 000 фунтов стерлингов.*

Часы работы и заработная плата зависят от местоположения, работодателя и сверхурочной работы.

* Зарплаты были собраны из нескольких отраслевых источников и обновлены по состоянию на 2019 год

Ознакомьтесь с последними вакансиями директора по строительству:

Поскольку это внешние веб-сайты, количество вакансий, связанных с выбранной вами ролью, может варьироваться. Новые возможности будут публиковаться по мере их появления.

Карьерный путь и продвижение

Вы можете специализироваться и контролировать определенную область строительства, такую ​​как контракты или планирование.В качестве альтернативы вы можете стать самозанятым консультантом.

Как опытный директор, вы можете стать исполнительным директором или генеральным директором компании или открыть свой собственный бизнес.

Управляющий директор – Строительные работы в Лидсе

Эта вакансия уже истекла.

Управляющий директор
Место нахождения: Северо-Восток – Великобритания
Заработная плата: Возможен торг, социальный пакет
Тип работы: Постоянная
Описание работы
В настоящее время у нас есть замечательная возможность для управляющего директора, базирующегося на северо-востоке, предлагающего высококонкурентный пакет.

Компания
Мы – отмеченная наградами строительная группа. Они обеспечивают прочную платформу для карьерного роста и развития, со страстью к людям.

Роль
Успешный MD предоставит стратегический план оперативного управления, который обеспечит успешную реализацию проекта. Вы возглавите высококвалифицированную многопрофильную команду.

Основные обязанности

– Полная ответственность за выполнение этапа строительства,
– Поддержание высоких стандартов безопасности
– Выполнение проектов в соответствии с программой.
– Управление и мотивация нашей квалифицированной команды менеджеров участков, помощников руководителей участков, землеустроителей, отдела закупок, геодезистов, градостроителей, проектировщиков САПР, менеджеров по контрактам на механическое и электрическое оборудование и координатора проекта. ·
– Вовлечение и мотивация команды для улучшения процессов и программ.
– Поддержка коммерческих команд с субподрядчиками и другими сторонами.
– Качество привода и улучшение процессов.·
– Убедитесь, что страховщики, спонсоры, клиенты и строительные инспекторы полностью удовлетворены.
– Определите будущие потребности в ресурсах и наймите их соответствующим образом.

Навыки и квалификация
– Ранее вы с большим успехом реализовывали важные проекты.
– Подтвержденный опыт привлечения, вдохновения и руководства большими командами.
– Вы получите профессиональную аккредитацию.
– Успешный опыт принятия независимых стратегических решений.
– Обширные местные и отраслевые знания.

Что мы ждем от вас?
-Вы должны быть сосредоточены на отношениях, понимая, что люди лежат в основе всего, что мы делаем.
– Способность определять свои сильные и слабые стороны.
– Вы будете компетентны влиять на коллег, поставщиков и местные органы власти, чтобы поддержать успешную реализацию проекта.
– Ставьте сложные, но достижимые цели для себя и своей команды.
– Вас будет стимулировать лучший в отрасли пакет вознаграждения, работая в динамичной, полноценной команде.

Если вы чувствуете, что являетесь привлекательным и успешным лидером, которого требует клиент, мы будем рады получить от вас известие.

Пожалуйста, подайте заявку сегодня.

Образец должностной инструкции главного исполнительного директора (CEO)

Этот образец должностной инструкции
главного исполнительного директора (CEO) включает список наиболее важных обязанностей и ответственности главного исполнительного директора (CEO) . Этот шаблон описания должности главного исполнительного директора (CEO) можно настраивать, и он готов к публикации на досках объявлений о вакансиях.Не стесняйтесь использовать этот шаблон должностной инструкции главного исполнительного директора (CEO)! Это поможет вам сэкономить время, привлечь квалифицированных кандидатов и нанять лучших сотрудников.

➡️ Ознакомьтесь с нашим полным списком (более 500) шаблонов должностных инструкций !

Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO)

Этот шаблон должностной инструкции главного исполнительного директора (CEO) поможет вам сэкономить время, оптимизировать объявления о вакансиях для SEO и привлечь квалифицированных кандидатов.

Чтобы привлечь главного исполнительного директора (CEO), который наилучшим образом соответствует вашим потребностям, очень важно составить четкое и точное описание должностных обязанностей главного исполнительного директора (CEO).

Профиль должности главного исполнительного директора (CEO)

Главный исполнительный директор (CEO) — это высшая руководящая должность, которую может занимать любая компания, организация или корпорация.

Несмотря на то, что их обязанности могут различаться, обычно они несут ответственность за общий успех, рост и развитие всей компании или организации.

Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO): Введение

Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO) должна начинаться с интересного, привлекающего внимание вступления.

Вот как может выглядеть это введение:

Мы ищем опытного генерального директора, который присоединится к нашей команде! Как генеральный директор, вы будете нести ответственность за надзор за общей бизнес-стратегией и успехом.

Ваша роль будет иметь решающее значение для успеха нашей компании, так как вы будете задавать все стратегические направления команде всей компании.

Мы хотим, чтобы наш генеральный директор был мотиватором и отличным лидером. Нам также нужно, чтобы вы могли видеть общую картину и мыслить нестандартно.

Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO): Должностные обязанности и ответственность

Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO) должна содержать следующие обязанности и ответственность:

  • Разработка высококачественных бизнес-стратегий и планов
  • Обеспечение соответствия стратегии цели
  • Подавать пример и мотивировать подчиненных
  • Поощрять вовлеченность сотрудников
  • Обучать высокоэффективную управленческую команду
  • Надзор за всеми операциями и бизнес-деятельностью
  • Принимать высококачественные инвестиционные решения
  • Обеспечивать соблюдение правовых норм и внутрифирменных политик
  • Обеспечить соблюдение компанией законов и деловой этики
  • Анализировать финансовые и нефинансовые отчеты
  • Давать советы по улучшению и предложения по решению
  • Выстраивать доверительные отношения с ключевыми партнерами и заинтересованными сторонами
  • Поддерживать контакт с важными участниками eholders
  • Обучение, мотивация и руководство другими
  • Анализ проблемных ситуаций и предложение решений 
  • Быть в курсе тенденций рынка и отрасли

Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO): требования к должности

Должность главного исполнительного директора (CEO) описание должно содержать следующие требования и квалификации:

  • Предыдущий опыт работы в качестве генерального директора в течение (x) лет
  • Степень магистра делового администрирования или аналогичной соответствующей области
  • Опыт разработки, планирования и реализации успешных стратегий
  • Углубленное знание принципов корпоративного управления, финансов и управления эффективностью
  • Знание различных бизнес-функций, таких как маркетинг, продажи, финансы, управление персоналом и т. д.
  • Выдающиеся организационные навыки и навыки управления временем
  • Аналитический склад ума и ориентация на решение проблем
  • Отличные коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений
  • Отличные навыки межличностного общения и лидерские навыки

Как использовать этот шаблон должностной инструкции главного исполнительного директора (CEO)?

Используйте это описание работы главного исполнительного директора (CEO) и разместите его на нескольких досках объявлений!

Запустите бесплатную пробную версию TalentLyft и разместите свое объявление на самых популярных досках объявлений уже сегодня.

Ищете дополнительные описания вакансий помимо должностных инструкций главного исполнительного директора (CEO)?

Ознакомьтесь с нашей библиотекой описаний вакансий .

Используете ли вы современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, вы упускаете возможность.
Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft. Начать бесплатную пробную версию

Главный исполнительный директор – Генеральный директор / Недвижимость

Вакансия генерального директора в Египте / Строительство и недвижимость

Наш клиент, одна из ведущих компаний в области строительства, инвестиций в недвижимость, управления проектами и городского развития как на местном, так и на международном уровне, ищет следующую должность для своей филиал в Египте:

Главный исполнительный директор

Должностные обязанности:

  • Участие в разработке стратегии компании и обеспечение эффективного воплощения общих стратегических указаний Совета директоров в действенные бизнес-планы.
  • Выполнять указания Совета директоров эффективно, результативно и своевременно, тем самым повышая ценность бизнеса компании.
  • Развитие отношений на высоком уровне со стратегическим партнером и государственным органом.
  • Надзор за бизнес-операциями в компании для обеспечения эффективности, качества, обслуживания и рентабельного управления ресурсами.
  • Работа над расширением присутствия продуктов и услуг в регионе Египта и Ближнего Востока и Северной Африки, а также на международном уровне через стратегические альянсы
  • Обеспечение эффективного выполнения бюджетов и планов компании посредством координации с руководителями различных отделов.
  • Действовать как отличный коммуникатор и проводник изменений, координируя усилия по изменению во всей Компании, обеспечивая при этом быстрое информирование заинтересованных сторон, включая Совет директоров, клиентов и сотрудников, о событиях, которые окажут серьезное влияние на способ управления бизнесом.
  • Дайте направление процессу создания и укрепления культуры и активно поддерживайте функцию HR в создании надлежащей, профессиональной и дружественной к людям культуры и рабочей среды в компании.
  • Выступать в качестве ключевого представителя и официального представителя компании на бизнес-форумах и публичных собраниях, позиционируя компанию как хорошую корпоративную организацию, которая практикует эффективное корпоративное управление и создает ценность и богатство для Египта.

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование в области бизнеса или инженерии, желательно степень магистра делового администрирования или профессиональная квалификация.
  • Не менее 15 лет опыта работы в областях, имеющих отношение к бизнесу компании (строительство недвижимости) в корпоративном секторе (предпочтительно в учреждениях, занимающихся недвижимостью), из которых около 5 лет на старшей или ведущей должности общего управления.

Требуется кандидат с гражданством Египта, кандидат должен иметь опыт работы в сфере недвижимости.

 

.