Костюмер | Про профессии.ру

 

Работа костюмером

Работа костюмером в театре или киностудии – одна из самых незаметных, с одной стороны, а с другой – является незаменимой для создания актерам неповторимых сценических образов на подмостках театра или на съемочной площадке.

Практически в каждом театре или киностудии есть костюмерный цех, где изготавливают и хранят сценические костюмы, как вновь пошитые, так и оставшиеся костюмы от прошлых постановок и снятых фильмов. И, причем, эти костюмы могут быть и уникальными, подходящими, только для конкретной постановки или фильма и многоразовыми, которые можно применять для многих спектаклей и съемок кинофильмов.

Режиссер, начиная работу над постановкой нового спектакля или фильма, совместно с художниками – постановщиками, привлекаются и художники-костюмеры для подбора сценической одежды, которая бы наиболее точно зрительно соответствовала образу того или иного персонажа спектакля или художественного фильма.

Как правило, лучшие костюмеры оказывают существенную помощь в процессе этого подбора, и при этом она бывает неоценимой.

Помимо этого, костюмер занимается контролем состояния сценических костюмов и при необходимости отправляет их на стирку, починку или реставрацию в пошивочный цех, а если нужен мелкий и срочный ремонт, то и сам осуществляет его. В процессе съемок или спектакля костюмер постоянно находится вблизи артистов, чтобы быстро устранить недостатки в одежде или помочь актерам переодеться.

Костюмер профессия

Профессия костюмера – это преимущественно профессия для женщин. Однако нередки случаи, когда ею обладают и мужчины. Работник этой профессии, например, костюмер-реквизитор – это специалист костюмерного цеха, который следит за чистотой и сохранностью не только сценической одежды, но и сценических реквизитов в виде оружия, тростей и пр. В этом цеху костюмы сохраняются со специальными бирками, где указаны названия постановок и фильмов с фамилиями актеров, которые их использовали.

Это нужно для того, чтобы не было путаницы, если у артистов есть дублеры. Кроме бирки костюм для каждого сценического образа снабжен специальной описью, где указаны все реквизиты: головной убор, обувь, нижнее белье, трость, очки и прочее.

Костюмер перед началом спектакля или съемки тщательно должен проверить комплектность сценической одежды. И, приводя ее в соответствующий порядок, он и помощник костюмера разносят одежду по гримеркам в театре или на съемочной площадке, где артисты подготавливаются к выходу. При этом им необходимо помочь в одевании костюма, например, в затяжке корсета или одевании криолиновой юбки. Иногда сценический образ таков, что требуется гример-костюмер, который оказывает помощь актеру для наложения соответствующего образу грима.

Костюмер в театре

Театральный костюмер – это специалист постановочного цеха в театре, который ведает сценическими костюмами.

В крупных театрах, где многочисленные труппы артистов, сценические костюмы, а значит и костюмеры, которые ими занимаются, иногда разграничены на мужские и женские костюмы, сценические одежды главных героев спектаклей и одежду массовки, на балетные и оперные костюмы актеров и т. п.

Как уже отмечалось, костюмер во время подготовки новых спектаклей находится в тесном контакте с режиссером и художником, контролирует процесс пошивки костюмов и участвует в их примерках. Он должен обладать хорошими знаниями в тенденциях и стилистике, как современных моделей одежды, так и костюмов исторических эпох. В театрах, которые давно находятся на службе у Мельпомены, в распоряжении костюмеров находятся сценические одежды, иногда имеющие большую ценность. Они, со временем, становятся экспонатами театральных музеев и выставок. Поэтому с какой степенью ответственности работает в театре костюмер зависит, будут ли сценические костюмы сохранены в качестве экспонатов истории того или иного театра. В таких театрах вакансия костюмер – это уникальная возможность приобщиться к искусству и стать хранителем музейных костюмов.

Костюмер: профессия в кино

Отправляясь со съемочной группой на натурные съемки костюмер, который задействован в создании художественного или телевизионного фильма либо сериала, должен аккуратно упаковать задействованные в съемке костюмы в кофры и чемоданы. А в процессе их транспортировки бдительно следить за сохранностью своего багажа. При этом он обязательно в командировку берет утюг, а также солидный запас различных ниток и иголок для починки костюмов. В каком бы месте не производилась съемка, костюмер съемочной группы должен успеть погладить сценическую одежду и, в случае необходимости, быстро ее починить.

С недавних пор, отдавая дань важности профессии костюмера в кино, в титрах фильмов, наряду с именем режиссера или актера начал появляться и костюмер, что делает его фактически соавтором кинопроизведения.

Костюмер в Доме культуры

Обязанности костюмера в Доме культуры ничем не отличаются от обязанностей его коллег в театре или кино. Состоя в коллективе Дома культуры или филармонии, костюмер должен обладать художественным вкусом, ответственностью, трудолюбием, интересом к области искусства, участвуя во всех мероприятиях очага культуры.

Здесь также он должен знать все виды, марки, размеры и другие особенности костюмов, аксессуаров и реквизитов. Кроме знания современного и исторического костюма, он должен умело ухаживать за сценической одеждой, очищая, выглаживая, и выполняя мелкие ремонты. Организовать такой удобный порядок хранения костюмов и их реквизитов, чтобы можно было легко их найти.

Должностная инструкция костюмера (обязанности костюмера)

В обязанности костюмера входит:

•  надлежащее обслуживание спектаклей, съемок, телепередач, выступлений артистов;
•  осуществление хранения, отбора и получения сценических костюмов, а также обуви и головных уборов, которые подобраны художником или его ассистентом;
•  осуществление частичного или полного одевания артистов и участников массовых сцен;
•  мелкий ремонт сценической одежды при проведении съемок, постановок или репетиций;
•  осуществление укладки и упаковки костюмов, обуви и головных уборов;
•  обеспечение надлежащей сохранности костюмов;
•  постоянное дежурство на съемках, постановках и во время проведения репетиций.

Костюмер должен хорошо знать гардероб театра, киностудии, Дома культуры. Правила безопасности при производстве ремонта сценической одежды, утюжки чистки и стирки костюмов. Порядок ведения, оборота, а также составления документации.

Профессия костюмер: обучение

При обращении с запросом «профессия костюмер обучение» можно отметить, что для работы в качестве костюмера вполне достаточно обыкновенного среднего образования, хотя в стране есть возможность получения высшего образования по этой профессии.

Костюмер профессия: институты

Есть лишь три варианта для обучения в двух ВУЗах РФ – это бакалавриат по специальности «Дизайн костюма» в Московском институте бизнеса и дизайна (два варианта обучения: очный и очно-заочный курс) и в Курганском государственном университете (один вариант обучения: очный курс).

Возможно Вас заинтересуют:

Должностная инструкция гардеробщика театра – Юридическая консультация

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО – +7 (495) 332-37-90
• Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Регистрация Вход Загрузить. Презентация, доклад Должностная инструкция костюмера, гардеробщика, режиссера-постановщика в театре. Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Должностная инструкция костюмера, гардеробщика, режиссера-постановщика в театре. Презентация на заданную тему содержит 18 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!

Должностная инструкция Гардеробщика. Генеральный директор.

Должностные обязанности гардеробщика — это определенное предписание к деятельности, которое структурирует все действия конкретного лица. Они необходимы для того, чтобы работа выполнялась правильно, чтобы человек знал свои полномочия и отвечал им.

Должностная инструкция гардеробщика

Должностные обязанности гардеробщика — это определенное предписание к деятельности, которое структурирует все действия конкретного лица. Они необходимы для того, чтобы работа выполнялась правильно, чтобы человек знал свои полномочия и отвечал им. Ежегодно эти принципы терпят изменения. В статье представлены все инструкции по состоянию на год. В первую очередь должностные обязанности гардеробщика в школе базируются на том, что он знакомится со всеми предписаниями в обязательном порядке после взятия его на работу.

Человек может не иметь большого стажа и специального образования, но он обязан руководствоваться инструкциями. Многие требования могут изменяться за короткий срок, поэтому важно просматривать новую и актуальную информацию регулярно. Должностные обязанности гардеробщика включают в себя заключение о том, что человек данной профессии относится к категории рабочих.

Он должен иметь знания в этой сфере и подтверждающие это документы. В значимую для работника информацию входят правила приема и хранения личных вещей каждого человека. Гардеробщик должен уметь работать с документами, которые необходимы в случае потери жетона.

Если гардеробщик работает не в школе или университете, а на предприятии, то он в первую очередь обязан соблюдать правила по охране труда, санитарные предписания, а также пожарную безопасность. В случае необходимости, работник оповещает сигналом о случившемся все учреждение. Присутствие понимания того, что гардеробщику нужно соблюдать определенные требования начальства ко всей его деятельности, являются обязательным условием в работе.

В противном случае карьера не сложится. Помимо высказанных требований в работе человек руководствуется действующим законодательством РФ, положениями предприятия или организации, распоряжениями со стороны руководства, то есть директора школы или генерального директора предприятия.

Конечно, он должен располагать информацией из должностной инструкции гардеробщика, которая была предоставлена ему под расписку. Подчинение со стороны работника к представителю учреждения, который имеет более высокую квалификацию, является руководствующим лицом или директором — это важная часть деятельности.

Это необходимое условие в должностных обязанностях гардеробщика образовательного учреждения. В случае неуважительного отношения, несоблюдения этой нормы, работник может быть уволен. Все решения выносит руководитель организации, по итогу которых другой работник приобретает все обязанности и права того, кого он замещает на данный момент.

Также он несет ответственность за свои деяния, то есть замещающий должен знать всю полную информацию, которая была предоставлена временно покинувшему должность гардеробщику. Должностные обязанности гардеробщика в поликлинике соответствуют общим трудовым предписаниям ко всем лицам, занимающимся такой деятельностью:.

Гардеробщик может по своему желанию предоставлять начальству предложения, которые помогут улучшить качество работы. Главное правило — это соответствие всем нормативным актам данной организации. Также работник может предоставить сведения о том, что кто-то из состава предприятия нарушил предъявленные обязанности или дисциплину.

Исполнение всех обязанностей — это шаг вперед к блестящей карьере. Если все требования не будут соблюдаться, то гардеробщик понесет наказание в соответствии с масштабами своего нарушения. Он может быть уволен, а может быть закрыт под стражу. Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции гардеробщика, образец года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция гардеробщика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать гардеробщика. Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно. Должностная инструкция гардеробщика — образец года. Должностные обязанности гардеробщика, права гардеробщика, ответственность гардеробщика. Теги по материалу: должностная инструкция гардеробщика, должностная инструкция гардеробщика в школе, должностная инструкция гардеробщика образовательного учреждения, должностная инструкция гардеробщика поликлиники, должностная инструкция гардеробщика молокозавода, должностная инструкция гардеробщика дома культуры.

Гардеробщик обязан знать: — правила оформления документов в случае утери жетона; — правила приема и хранения личных вещей; — режим работы предприятия; — правила производственной санитарии; — нормы и правила охраны труда; — этику общения с работниками предприятия и посетителями. Должностные обязанности Гардеробщик обязан: 2. Содержать в чистоте и порядке помещения гардеробной. Выдавать посетителю или работнику жетон с указанием номера места хранения вещей.

Принимать на хранение верхнюю головные уборы, одежду, обувь и прочие личные вещи от посетителей и работников предприятия. Выдавать одежду и прочие вещи посетителю или работнику при предъявлении жетона. В случае необходимости чистить одежду. Оказывать помощь престарелым посетителям и инвалидам при одевании и раздевании. При переходе на другую работу или освобождении от должностиГардеробщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу,вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу егозаменяющему или непосредственно своему руководителю.

Гардеробщик несет ответственность за правонарушения, совершенные впроцессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенныхдействующим административным, уголовным и гражданским законодательствомРоссийской Федерации. Важно Гардеробщик несет ответственность за причинение материального ущерба — впределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации. Режиссер-постановщик — ключевой творческийруководитель, автор проекта, главное лицо насъёмочной площадке.

Общие положения 1. Гардеробщик относится к категории рабочих. Гардеробщиком принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы. Гардеробщик должен знать: а специальные профессиональные знания: — правила приема и хранения личных вещей; — правила оформления документов в случае утери жетона; — режим работы предприятия учреждения. Права Гардеробщик имеет право: 3. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей. Ответственность Гардеробщик несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенныхдействующим законодательством Российской Федерации. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона номерка. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

При необходимости чистит одежду. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия учреждения. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной. Права гардеробщика 3. Гардеробщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Гардеробщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

Гардеробщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов.

При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Елена КарсетскаяКнига адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства. Сборник должностных инструкций В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа г.

Он должен напрямую подчиняться директору, а во время его отсутствия должность замещает личность, выбранная высшим руководством.

Человек, претендующий на эту должность, обязан получить профессионально-техническое образование. Причем сотрудника могут принять на работу даже без стажа. Работник обязан знать все правила, касающиеся приема и сохранности личных вещей сотрудников и посетителей.

Также он обязан знать, как нужно документально оформить пропажу жетона или подобные неприятности, возникшие на его рабочем месте. Кроме того, он должен быть ознакомлен и прекрасно понимать, какой распорядок дня у предприятия, на котором он трудоустроен. Должностные обязанности гардеробщика Трудовыми обязанностями гардеробщика являются: а Специальные профессиональные обязанности: — Прием на хранение верхней одежды, головных уборов, обуви и других личных вещей от работников и посетителей предприятия учреждения.

Внимание Отвечает за подготовку костюмов, артистического реквизита и аксессуаровдля артистов и коллективов. Составляет и исполняет план по подготовке костюмов на месяц всоответствии с планом шоу-программ на месяц. Оформляет акты раскройки. Осуществляет пошив костюмов через ательеили мастеров на основании заключенных договоров.

Постоянно следит за состоянием и пригодностью костюмов,артистического реквизита и аксессуаров для выступлений. Костюмер имеет право Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения,справочные и другие материалы, необходимые для выполненияобязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. Он отвечает за нарушение трудового распорядка, заверенного положениями организации, где он трудоустроен, и его непосредственным начальством.

Заключение Должностная инструкция гардеробщика в школе должна быть составлена в нескольких экземплярах. Один из них хранится у директора, а второй — у обслуживающего персонала. Если возникнет такая необходимость, все пункты инструкции могут быть уточнены или изменены в зависимости от того, какие функции или права сотрудника будут подлежать изменению.

Только директор имеет право вносить в нее коррективы. Наличие такого документа позволит избежать недопонимания во взаимоотношениях между руководством и подчиненными. При приеме на работу сотрудник обязательно должен ознакомиться с должностной инструкцией и другими нормативными актами учреждения. Гардеробщики часто требуются в общественные учреждения.

Должностная инструкция по специальности «Гардеробщик»

Регистрация Вход Загрузить. Презентация, доклад Должностная инструкция костюмера, гардеробщика, режиссера-постановщика в театре. Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Должностная инструкция костюмера, гардеробщика, режиссера-постановщика в театре.

Презентация на заданную тему содержит 18 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки! Слайды и текст этой презентации. Слайд 1 Описание слайда: Тольяттинский государственный университет Должностная инструкция костюмера, гардеробщика, режиссера-постановщика в театре.

Слайд 2 Описание слайда: Костюмер – работник театра, ведающий театральными костюмами. Слайд 3 Описание слайда: Должностная инструкция. Общие положения. Костюмер относится к категории специалистов.

Требования к квалификации: Среднее полное общее образование, без предъявления требований к стажу работы. Костюмер должен знать: – нормативные и методические материалы по вопросам организации костюмерного хозяйства; – стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; – виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики костюмов, артистического реквизита и аксессуаров; – порядок хранения и складирования костюмов, артистического реквизита и аксессуаров, положения и инструкции по их учету; – условия договоров на пошив и изготовление костюмов, артистического реквизита и аксессуаров; – правила и порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы; – правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; – основы экономики, организации производства, труда и управления; – основы трудового законодательства; – правила внутреннего трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда.

Слайд 4 Описание слайда: Должностная инструкция. Назначение на должность костюмера и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению начальника АХО. Костюмер подчиняется начальнику АХО. На время отсутствия костюмера командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Слайд 5 Описание слайда: 2. Должностные обязанности 2. Осуществляет прием и хранение костюмов, артистического реквизита и аксессуаров. Осуществляет отпуск костюмов, артистического реквизита и аксессуаров артистам и коллективам по утвержденным заявкам в соответствии со сценарием шоу-программы. Обеспечивает соблюдение режимов хранения в костюмерной, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

Отвечает за подготовку костюмов, артистического реквизита и аксессуаров для артистов и коллективов. Составляет и исполняет план по подготовке костюмов на месяц в соответствии с планом шоу-программ на месяц. Участвует в подготовке и утверждении эскизов костюмов.

Оформляет акты раскройки. Осуществляет пошив костюмов через ателье или мастеров на основании заключенных договоров. Участвует в проведении инвентаризаций костюмов, артистического реквизита и аксессуаров. Постоянно следит за состоянием и пригодностью костюмов, артистического реквизита и аксессуаров для выступлений. Слайд 6 Описание слайда: 3. Костюмер имеет право: 3.

Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Слайд 7 Описание слайда: 4. Ответственность Костюмер несет ответственность: 4.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба предприятию – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Слайд 8 Описание слайда: Гардеробщик – служащий при гардеробе. Слайд 9 Описание слайда: Должностная инструкция гардеробщика.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика. На должность гардеробщика назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию.

Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Гардеробщик непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. Слайд 10 Описание слайда: 2. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия. Выдает посетителю жетон с указанием номера места хранения вещей. Выдает одежду и другие вещи посетителю по предъявлению жетона.

Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании. При необходимости чистит одежду. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение посетителями предприятия.

Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной. Слайд 11 Описание слайда: 3. Права гардеробщика 3. Гардеробщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Гардеробщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

Гардеробщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. Гардеробщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Гардеробщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

Гардеробщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. Слайд 12 Описание слайда: 4. Ответственность гардеробщика 4. Гардеробщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Гардеробщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. При переходе на другую работу или освобождении от должности Гардеробщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

Гардеробщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Гардеробщик несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Слайд 13 Описание слайда: Режиссер-постановщик – ключевой творческий руководитель, автор проекта, главное лицо на съёмочной площадке. Слайд 14 Описание слайда: Должностная инструкция. Режиссер-постановщик относится к художественному персоналу. На должность режиссера-постановщика назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности. Режиссер-постановщик должен знать: -постановления, решения органов государственной власти РФ в области культуры и искусства; -основные приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций; -теорию и практику режиссуры и актерского мастерства; -основы сценического и музыкального оформления; -классическую и современную драматургию; -основы вокального, хорового и хореографического искусства; -работу с партитурой и музыкально-сценическим произведением; -основы экономики, организацию труда и управления; -основы авторского и трудового права; -правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Слайд 15 Описание слайда: 2. Должностные обязанности. Осуществляет выпуск новых и возобновление ранее созданных спектаклей. Организует работу по подготовке и выпуску спектаклей, планирует репетиционный процесс, добиваясь наивысшей его эффективности. Представляет руководителю организации предложения по формированию составов постановочных групп и исполнителей в порученных ему постановках. Руководит работой художника-постановщика и контролирует работу художественно-постановочной части в процессе работы над порученным ему спектаклем.

Вводит новых исполнителей партий и ролей, проводит воспитательную работу с творческим коллективом, осуществляет контроль за качеством поставленных и возобновленных им ранее спектаклей.

Принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства творческих работников. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины, вносит предложения о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий.

Слайд 16 Описание слайда: 3. Режиссер-постановщик имеет право: 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Слайд 17 Описание слайда: 4. Режиссер-постановщик несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Слайд 18 Описание слайда: Спасибо за внимание. Скачать презентацию на тему Должностная инструкция костюмера, гардеробщика, режиссера-постановщика в театре можно ниже:. Отправить на email Скачать. Tags Должностная инструкция костюмера, гардеробщика, режиссера-постановщика в театре.

Похожие презентации. Презентация куала. Презентация Чудотворные иконы Рос

Должностная инструкция гардеробщика театра

Должностная инструкция Гардеробщика. Генеральный директор. Гардеробов Гардероб Гардеробыч. Должностная инструкция гардеробщика. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с гардеробщиком и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика.

На должность гардеробщика назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Гардеробщик непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения.

Должностные обязанности. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия учреждения. Выдает работнику или посетителю жетон номерок с указанием номера места хранения вещей.

Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона номерка. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании. При необходимости чистит одежду. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия учреждения.

Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной. Права гардеробщика. Гардеробщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Гардеробщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

Гардеробщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. Гардеробщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Гардеробщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

Гардеробщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. Гардеробщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Гардеробщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

Гардеробщик пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Ответственность гардеробщика. Гардеробщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Гардеробщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. При переходе на другую работу или освобождении от должности Гардеробщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

Гардеробщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Гардеробщик несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Гардеробщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Гардеробщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности. С инструкцией ознакомлен: гардеробщик Ф.

О компании Наши клиенты Партнерам. Материалы Аренда. Помощь Инструкция гардеробщика Согласие на обработку персональных данных. Гарантия на товары Юмор Гардеробщика. Гардеробы бизнес. Гардеробы эконом. Общие положения 1. Должностные обязанности 2. Права гардеробщика 3. Ответственность гардеробщика 4. Гардеробное оборудование Плечики деревянные Стойка выдачи одежды Чехлы для одежды Пригласить в тендер Ответственность Администрации.

Поскольку должностная инструкция обладает юридической значимостью и её качество проверяют контролирующие организации Роструд, ПФР, ФСС , от работодателя требуется внимательное отношение к процессу составления. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:.

В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части:. Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта.

Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части.

При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника ЕКС. Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности. Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих.

Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя. Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча. Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке.

Поэтому в раздел включают всего пункта, ограничиваясь минимумом конкретики. Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов. Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения. Если в организации создается множество инструкций, то работодателю может потребоваться написать специальный регламент, регулирующий основные этапы их составления и утверждения.

Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию. Если, например, для обоих Возможен штраф. Но чтобы его избежать и получить предупреждение, рекомендуем написать объяснительную За образование было заплачено в г.?

Соответственно, декларация тоже должна была подаваться за г. Отпуск называется – по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответственно, отпуск предоставляется до того момента, Главная Формы документов Должностные инструкции Должностная инструкция гардеробщика.

Общие положения Гардеробщик подчиняется заместителю директора по АХЧ. Гардеробщик принимается на свою должность и увольняется с неё приказом директора организации, по рекомендации его заместителя по АХЧ. Требования по уровню опыта и образования к кандидату на эту должность не предъявляются. При поступлении на работу гардеробщик обязан пройти инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и своим действиям в случае возникновения чрезвычайной ситуации ЧС.

На время отсутствия гардеробщика отпуск, лечение болезни и пр. Гардеробщик должен знать: требования к поддержанию порядка в гардеробе; нормы и акты, затрагивающие его область деятельности; правила взаимодействия с посетителями; основной состав персонала организации; порядок своих действия в случае возникновения ЧС; способы оперативной связи с соответствующими организациями и руководящим составом в случае возникновения ЧС; правила информирования руководства по проблемным моментам в деятельности гардероба; стандарты приемки и хранения вещей, сдаваемых посетителями в гардероб; критерии, по которым оценивается результативность его работы; правила действий с оставленными вещами, а также в случае утери посетителем жетона; стандарты ведения внутреннего документооборота; стандарты пожарной безопасности и охраны труда; график деятельности организации.

Гардеробщик руководствуется: действующим законодательством; нормативными актами; положениями организации; разделами этой инструкции. Функции За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте: Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов. Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей. Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей.

Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах. Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС.

Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности. Поддержание чистоты и порядка в гардеробе.

Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции. Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий. Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота.

Соблюдение стандартов деловой этики. Ответственность Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений: Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.

Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права. Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве. Права Гардеробщик обладает следующим комплексом прав: Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов.

Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач. Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей. Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений.

Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации. Скачать документ бесплатно. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код?

Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.

В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Поскольку должностная инструкция обладает юридической значимостью и её качество проверяют контролирующие организации Роструд, ПФР, ФСС , от работодателя требуется внимательное отношение к процессу составления. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное]. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия.

.

.

.

.

.

Должностная инструкция заведующего сектором дома культуры и отдыха

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф. И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего сектором дома культуры и отдыха

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего сектором дома культуры и отдыха [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Заведующий сектором дома культуры и отдыха назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заведующий сектором дома культуры и отдыха подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заведующий сектором дома культуры и отдыха относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность заведующего сектором дома культуры и отдыха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

1.6. Заведующий сектором дома культуры и отдыха отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Заведующий сектором дома культуры и отдыха должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
• основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории;
• методику работы с творческими коллективами;
• основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;
• формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Заведующий сектором дома культуры и отдыха в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия заведующего сектором дома культуры и отдыха, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий сектором дома культуры и отдыха осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство творческой деятельностью сектора, выполнением им задач, определенных положением об этом секторе.

2.2. Организует планирование деятельности сектора, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда.

2.3. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении сектора.

2.4. Участвует в подборе и расстановке кадров сектора, их целесообразное использование.

2.5. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

2.6. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников сектора, организует учет их рабочего времени.

В случае служебной необходимости заведующий сектором дома культуры и отдыха может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий сектором дома культуры и отдыха имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего сектором дома культуры и отдыха, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции заведующего сектором дома культуры и отдыха.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий сектором дома культуры и отдыха несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего сектором дома культуры и отдыха осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего сектором дома культуры и отдыха является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего сектором дома культуры и отдыха определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий сектором дома культуры и отдыха обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заведующему сектором дома культуры и отдыха для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему сектором дома культуры и отдыха для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция художественного руководителя сельского дома культуры

За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Инфо Культорганизатор принимается и увольняется с работы приказом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция художественного руководителя

Руководители организаций исполнительских искусств театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков. Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; —. Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется: — Положением о ; наименование учреждения организации культуры — настоящей должностной инструкцией; —.

Директор дома культуры подчиняется непосредственно наименование. Во время отсутствия директора дома культуры отпуска, болезни, пр. Функции 2. Руководство деятельностью дома культуры. Обеспечение выполнения обязательств дома культуры. Вовремяотсутствиязаместителяруководителяучреждения образования командировка,отпуск,болезньипр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности Заместитель руководителя учреждения образования: 2. Должностная инструкция заместителя руководителя директора, начальника, заведующего учреждения образования наименование организации, предприятия и т. Общие положения 1. Заместитель руководителяучрежденияобразованияотноситсяк категории руководителей.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Принимает меры по обеспечению дома культуры квалифицированными кадрами, осуществляет прием и увольнение работников, обеспечивает своевременную выплату работникам заработной платы. Обеспечивает рациональное использование работников, организует повышение их квалификации 3. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины. Организует учет и составление установленной отчетности. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления. Права Директор дома культуры имеет право: 4. Рейтинг 3. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет. Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации.

Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству. Нарушение положений решений, постановлений руководства организации. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации. Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка. Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия. Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением, дискотекой и др.

Ведет учет и отчетность по данным клубным формированиям. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах. Об утверждении должностных инструкций работников Управления культуры Администрации городского округа Саранск. Утвердить прилагаемые должностные инструкции муниципальных служащих Управления культуры Администрации городского округа Саранск. Главный специалист Управления культуры Администрации городского округа Саранск далее — главный специалист является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.

Основами законодательства Российской Федерации о культуре в ред. Федеральных законов от Федеральным законом от 25 июля г. Федеральным законом от Уставом городского округа Саранск утв. Регламентом Администрации городского округа Саранск утв. Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск,.

Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также Положением об Управлении культуры городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.

На должность главного специалиста Управления культуры назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности. Главный специалист Управления культуры в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления культуры Администрации городского округа Саранск далее — Начальник , Главе Администрации городского округа Саранск далее также — Глава Администрации и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск — Директору Департамента по социальной политике.

Задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области культуры и искусства. Компетенция главного специалиста — круг его полномочий функций , направленных на достижение поставленных перед ним задач. Заправонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах,определенныхадминистративным,уголовными гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба — впределах,определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с наименование,. Управлению муниципальной службы Администрации городского округа Саранск ознакомить муниципальных служащих Управления культуры Администрации городского округа Саранск под роспись с должностными инструкциями, утвержденными настоящим распоряжением.

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Начальника Управления культуры Администрации городского округа Саранск. Начальник Управления культуры Администрации городского округа Саранск далее — Начальник является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск. Назначение Начальника и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке. Начальник несет ответственность за деятельность Управления культуры и решение вопросов местного значения в сфере культуры, определенных законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

На должность Начальника назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж опыт работы по специальности не менее 5 лет. Начальник в своей деятельности подчиняется непосредственно Главе Администрации городского округа Саранск далее также — Глава Администрации и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск — Директору Департамента по социальной политике.

Задачей деятельности Начальника является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области культуры и искусства. Оглавление 1 Должностные инструкции артистического персонала музыкальных и танцевальных коллективов 2 Дома центры народного творчества, другие аналогичные организации, обеспечивающие методическое руководство организациями культурно-досугового типа 3 Должностные инструкции специалистов 3. Общие положения 3. Общие положения 4 Ошибка страница не существует 5 Должностная инструкция Заместителя начальника — заведующего отделом культурно-досуговой деятельности и творчества Управления культуры Администрации городского округа Саранск 5.

Общие положения 5. Общие положения 6 Должностные инструкции руководителей.

Должностная инструкция директор дома культуры

Руководители организаций исполнительских искусств театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков. Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; —. Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется: — Положением о ; наименование учреждения организации культуры — настоящей должностной инструкцией; —. Директор дома культуры подчиняется непосредственно наименование.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность художественного руководителя. На должность художественного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее пяти лет. Художественный руководитель назначается и освобождается от должности руководителем организации театра. В своей деятельности художественный руководитель руководствуется:.

Должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры

Список должностных обязанностей для художественного руководителя культурно-досугового учреждения, как и сведения о квалификационных требованиях к кандидатам на эту должность, утверждается соответствующей должностной инструкцией. В учреждениях культуры и искусства за организацию творческого процесса отвечает художественный руководитель. В его обязанности входит формирование штата сотрудников, взаимодействие с любительскими и профессиональными творческими коллективами, организация культурно-развлекательных мероприятий, подбор репертуара и многое другое. Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра. Среди большого перечня функций художественного руководителя дома культуры можно выделить два основных направления деятельности:. Эти функции прописаны в трудовом договоре, который заключается с сотрудником при вступлении в должность. Для конкретизации и подробного описания обязанностей художественного руководителя используется должностная инструкция. Должностная инструкция художественного руководителя дома культуры также содержит такие важные разделы, как права, требования к кандидатам на указанную должность, а также ответственность, которая наступает при нарушении условий работы.

Должностная инструкция методиста дома культуры

Известно, что дома культуры ДК представляют собой своеобразные центры, осуществляющие культурно-массовую и просветительскую работу. В штате таких учреждений предусмотрена и ставка методиста, на которого возложена ответственность за организацию и координацию работы коллектива. Легкой данная профессия может показаться лишь на первый взгляд, на деле же она требует не только профессионализма, но и наличия определенных личностных качеств. В частности, методист должен быть человеком организованным, общительным, неконфликтным, чтобы его по праву можно было назвать правой рукой руководителя. Обязанности, права и ответственность методиста ДК отражены в его должностной инструкции.

Должностная инструкция художественного руководителя [наименование организации, учреждения и т.

Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Требования к квалификации.

Обязанности директора сельского дома культуры

Если скачать торрент должносные инструкции худрука сдк на должностная инструкция коммерческого Требования к их знаниям администратора для Видела недавно кто-то выкладывал Костюмера дом досуга сельский клуб заведующий. Должностная инструкция художественного руководителя директор 97 охране труда. Общие положения директора Культурно-Досугового должностного Художник художника отдела культуры. Это важный документ организовывает взаимодействие Должностная инструкция худрука сдк с библиотеками посвященные.

Должностный инструкции муниципальных служащих администрации Веселовского сельского поселения Павловского района. Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам землеустройства, архитектурно-градостроительной деятельности. Скачать формат -. Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам бухгалтерского учета, финансов, бюджета. Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам финансов, налогообложения, бюджета. Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам налогообложения.

Должностные обязанности художественного руководителя дома культуры

Утверждаю [должность, подпись, Ф. Должностная инструкция художественного руководителя [наименование организации, учреждения и т. Общие положения 1. Художественный руководитель относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения культуры. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет.

Должностная инструкция художественного руководителя. Закрыть Глава 2. Классификация информационной продукции Статья 6.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность художественного руководителя далее — Компания. Художественный руководитель назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. На должность художественного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы не менее 5 лет. В период временного отсутствия художественного руководителя, его обязанности возлагаются на.

Должностные обязанности художественного руководителя дома культуры

Срочный трудовой договор с работником культуры значительно отличается от гражданско-правового. Так, к примеру, при заключении первого типа договора отношения сторон регулируются ТК РФ. Анализ судебной практики, а также общие статистические данные свидетельствуют о частых допущениях руководителями учреждений культуры типичных ошибок, связанных с решением кадровых вопросов.

Должностные инструкции художественного руководителя сельского дома культуры

Требования к квалификации: Профессиональное хореографическое образование либо стаж работы по специальности не менее 1 года. Хореограф-постановщик должен знать: – теорию и практику художественной и сценической работы; – основы межличностного общения и этикета; – профессиональную терминологию; – правила и требования пожарной безопасности; – формы и правила оформления отчетности и внутренней документации; – режим работы центра; – внутренние стандарты одежды униформы ;. Назначение на должность Педагога-хореограф и освобождение от должности производятся приказом директора. На время отсутствия Педагога-хореограф командировка, отпуск, болезнь, пр.

Назначение на должность художественного руководителя и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.

Директор заведующий дома дворца культуры, клуба далее – “Работник” относится к руководителям. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Требования к квалификации. Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры

Требования к квалификации: Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Художественный руководитель должен знать: — основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия; — теорию и практику художественной и сценической работы; — основы межличностного общения и этикета; — профессиональную терминологию; — правила и требования пожарной безопасности; — формы и правила оформления отчетности и внутренней документации; — режим работы предприятия; — внутренние стандарты одежды униформы ; — основы законодательства о труде; — правила и нормы охраны труда. Назначение на должность художественного руководителя и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора. Художественному руководителю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. На время отсутствия художественного руководителя командировка, отпуск, болезнь, пр.

Образцы должностных инструкции работников сельских домов культуры. Скопируйте и вставьте в адресную строку:. Работники культурно-творческих профессий должностные инструкции. Директор должен знать: мер поощрения к работникам дома культуры.

Костюмер | Про профессии.ру

Работа костюмером

Работа костюмером в театре или киностудии – одна из самых незаметных, с одной стороны, с другой – является незаменимой для создания актерам неповторимых образов на подмостках театра или на съемочной площадке.

Практически в каждом театре или киностудии есть костюмерный цех, где изготавливаются и хранятся сценические костюмы, как вновь пошитые, так и оставшиеся костюмы из прошлых постановок и снятых фильмов. И, причем, эти костюмы могут быть и уникальными, только для конкретных постановок или фильма и многоразовыми, которые можно использовать для многих спектаклей и съемок кинофильмов.

Режиссер, начинающий работу над постановкой нового спектакля или фильма, совместно с художниками – постановщиками, привлекаются и художники-костюмеры для подбора сценической одежды, которая бы наиболее точно зрительно соответствовала образу того или иного персонажа спектакля или художественного фильма.Как правило, лучшие костюмеры осуществляют существенную помощь в процессе этого подбора, и при этом она бывает неоценимой.

Помимо этого костюмер занимается контролем состояния сценических костюмов и при необходимости отправляет на стирку, починку или реставрацию пошивочный цех, а если нужен мелкий и срочный ремонт, то и сам осуществляет его. В процессе съемок или спектакля костюмер постоянно находится вблизи артистов, чтобы быстро быстро устранить недостатки в одежде или помочь актерам переодеться.

Костюмер профессия

Профессия костюмера – это преимущественно профессия для женщин. Однако нередки случаи, когда она обладает и мужчины. Работник этой профессии, например, специалист костюмерного цеха, который следит за чистотой и сохранностью не только сценической одежды, но и сценических реквизитов в виде оружия, тростей и пр. В этом цеху костюмы сохраняются со специальными бирками, где указаны названия постановок и фильмов с фамилиями актеров, которые их использовали.Это нужно для того, чтобы не было путаницы, если у артистов есть дублеры. Кроме бирки костюм для каждого сценического снабжен специального описью, где указаны все реквизиты: головной убор, обувь, нижнее белье, трость, очки и прочее.

Костюмер перед началом спектакля или тщательно должен проверить комплектность сценической одежды. И, приводя ее в соответствующий порядок, он и помощник костюмера разносят одежду по гримеркам в театре или на съемочной площадке, где артисты подготавливаются к выходу. При этом им необходимо помочь в одевании костюма, например, в затяжке корсета или одевании криолиновой юбки. Иногда сценический образ таков, который требуется гример-костюмер, который оказывает помощь актеру для соответствующих образу грима.

Костюмер в театре

Театральный костюмер – это специалист постановочного цеха в театре, который ведает сценическими костюмами.

Большие театрах, где многочисленные труппы артистов, сценические костюмы, иногда разграниченные мужские и женские костюмы, сценические костюмы главных героев спектаклей и одежды массовки, на балетные и оперные костюмы актеров и т.п.

Как уже отмечалось, костюмер во время подготовки новых спектаклей находится в тесном контакте с режиссером и художником, контролирует процесс пошивки костюмов и участвует в их примерках. Он должен обладать хорошими знаниями в тенденциях и стилистике, как современных моделей одежды, так и костюмов исторических эпох. В театрах, которые давно находятся на службе у Мельпомены, в распоряжении костюмеров находятся сценические одежды, иногда имеющие большую ценность. Они, со временем, становятся экспонатами театральных музеев и выставок.Поэтому с какой степенью ответственности работает в театре костюмер зависит, будут ли сценические костюмы сохранены в экспонатов истории того или иного театра. В таких театрах вакансия костюмер – это уникальная возможность приобщиться к искусству и стать хранителем музейных костюмов.

Костюмер: профессия в кино

Отправляясь со съемочной группой на натурные съемки костюмер, который должен быть задействован в создании художественного или кинофильма либо сериала, аккуратно упаковать задействованные в съемке костюмы в кофры и чемоданы.А в процессе их транспортировки бдительно за сохранностью своего багажа. При этом он обязательно в командировку берет утюг, а также солидный запас различных ниток и иголок для починки костюмов. В каком бы месте не производилась съемка, костюмерной группы успеть погладить сценическую одежду и, в случае необходимости, быстро ее починить.

С недавних пор, отдавая дань важности профессии костюмера в кино, в титрах фильмов, наряду с именем режиссера или актера начал появляться и костюмер, что делает его фактически соавтором кинопроизведения.

Костюмер в Доме культуры

Обязанности костюмера в Доме культуры ничем не отличаются от обязанностей его коллег в театре или кино. Состоялся в коллективе Дома культуры или филармонии, костюмер должен обладать художественным вкусом, трудолюбием, интересом к области искусства, участвуя во всех мероприятиях очага культуры.

Здесь также он должен знать все виды, марки, размеры и особенности костюмов, аксессуаров и реквизитов. Кроме знания современного и исторического костюма, он должен умело ухаживать за сценической одеждой, очищая, выглаживая, и выполняя мелкие ремонты.Организовать такой удобный порядок хранения костюмов и их реквизитов, чтобы можно было легко их найти.

Должностная инструкция костюмера (обязанности костюмера)

В обязанности костюмера входит:

• надлежащее обслуживание спектаклей, съемок, телепередач, выступлений артистов;
• осуществление хранения, отбора и получения сценических костюмов, а также обуви и головных уборов, которые подобраны художником или его ассистентом;
• осуществление частичного или полного одевания артистов и участников массовых сцен;
• мелкий ремонт сценической одежды при проведении съемок, постановок или репетиций;
• осуществление укладки и упаковки костюмов, обуви и головных уборов;
• обеспечение надлежащей сохранности костюмов;
• постоянное дежурство на съемках, постановках и во время проведения репетиций.

Костюмер должен хорошо знать гардероб театра, киностудии, Дома культуры. Правила безопасности при производстве ремонта сценической одежды, утюжки чистки и стирки костюмов. Порядок ведения, оборота, а также составления документации.

Профессия костюмер: обучение

При обращении с запросом «профессия костюмер обучения» можно отметить, что для работы в костюме вполне обыкновенного среднего среднего, хотя в стране есть возможность высшего образования по этой профессии.

Костюмер профессия: институты

Есть лишь три варианта обучения в двух ВУЗах РФ – это бакалавриат по специальности «Дизайн костюма» в Московском институте бизнеса и дизайна (два варианта обучения: очный и очно-заочный курс) и в Курганском государственном университете (один вариант обучения: очный курс) ).

Возможно Вас заинтересуют:

Должностная инструкция заведующего сектором дома культуры и отдыха

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Должность]

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

___________________________

___________________________

__________________________ 9 . И.О.] /

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующий сектором дома культуры и отдыха

1. Общие положения

1.1. Настоящая административная инструкция определяет и нарушает полномочия властей.

1.2. Заведующий сектором дома культуры и отдыха назначается на должность и освобождение от должности в установленном действующим трудовым законодательством приказом руководителя Компании.

1.3. Заведующий сектором дома культуры и отдыха подчиняется непосредственно [на должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заведующий сектором дома культуры и отдыха относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность заведующего сектором дома культуры и отдыха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

1.6. Заведующий сектором дома культуры и отдыха отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность у него на хранении (ставших ему) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1,7. Заведующий сектором дома культуры и отдыха должен знать:

• законы и другие нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
• основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культурных народов, проживающих на территории;
• методику работы с творческими коллективами;
• основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;
• формы и методы работы с населением с учетом демографических и национальных функций;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Заведующий сектором дома культуры и отдыха в деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правил внутреннего трудового распорядка;
• правила охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей инструкцииной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия заведующего сектором дома культуры и отдыха, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Заведующий сектором дома культуры и отдыха Должностные обязанности

Должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью сектора, выполнением задач, определением об этом секторе.

2.2. Организует планирование деятельности в секторе, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда.

2.3. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении сектора.

2.4. Участвует в подборе и расстановке кадров, их целесообразное использование.

2,5. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

2.6. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников сектора, организует учет их рабочего времени.

В случае служебной необходимости заведующий сектором дома культуры и отдыха может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий сектором дома культуры и отдыха имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задание по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего сектором дома культуры и отдыха, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции заведующего сектором дома культуры и отдыха.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий сектором дома культуры и отдыха представляет собой административную, дисциплинарную и материальную ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявления нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не соблюдение трудовых дисциплин.

4.2. Оценка работы будущего сектором дома культуры и отдыха заведений осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно в процессе повседневного осуществления работ своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего сектором дома культуры и отдыха качество, полнота и своевременность выполнения задач, установленных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы финансового сектора дома культуры и отдыха определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий сектором дома культуры и отдыха выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заведующему сектором дома культуры и отдыха для осуществления его функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему сектором дома культуры и отдыха его деятельность предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция художественного руководителя сельского дома

За неисполнение ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, указанных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.За совершенные в процессе осуществления деятельности правонарушения – в пределах, определенным административным уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Инфо Культорганизатор принимается и увольняется с работы приказом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

руководителя Должностная инструкция художественного

Руководители организаций исполнительских организаций театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных, концертных залов, цирков. Правила внутреннего трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда, техники и противопожарной защиты; -. Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется: – Положением о; на учреждении организации культуры – официальной инструкцией; -.

Директор дома культуры подчиняется непосредственно на названии. Во время отсутствия директора дома культуры отпуска, болезни, пр. Функции 2. Руководство дома культуры. Обеспечение выполнения обязательств дома культуры.Вовремяотсутствиезаместителяруководителяучреждения образования командировка, отпуск, болезньипр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности Заместитель руководителя учреждения образования: 2. Должностная инструкция заместителя руководителя директора, начальника, заведующего учреждения образования на обозначение организации, предприятия и т. Общие положения 1. Заместитель руководителяучрежденияобразованияотноситсяк категории руководителей.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей указанных настоящих инструкций, – в пределах определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Принимает меры по обеспечению дома культуры квалифицированными кадрами, обеспечивает своевременную выплату работникам заработной платы.Обеспечивает безопасное использование работников, обеспечивает повышение их квалификации 3. Обеспечивает выполнение безопасных и благоприятных условий жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома, культуры по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины. Организует учет и составление установленной отчетности. Представляет интересы дома культуры в суде, орган государственной власти и местного самоуправления. Права Директор дома культуры имеет право: 4. Рейтинг 3. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в сфере потолка индустрии не менее лет. Предоставление руководству, сотрудникам или иным лицам недостоверной информации.

Причинение материального обязательства, контрагентам, сотрудникам государству.Нарушение организации решений, постановлений. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации. Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка. Проведение несанкционированных встреч, демонстрация деятельности предприятия. Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формирующим коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением, дискотекой и др.

Ведет учет и отчетность по данным клубным формированием. Ведет работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства и общей культуры поведения. Проходит учебу на районных семинарах. Об утверждении должностных инструкций работников Управления культуры Администрации городского округа Саранск.Утвердить прилагаемые инструкции муниципальных служащих Управления культуры Администрации городского округа Саранск. Главный специалист Управления культуры Администрации городского округа Саранск далее – главный специалист является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.

Основами законодательства Российской Федерации о культуре в ред. Федеральных законов от Федерального закона от 25 июля г. Федеральным законом от Устава городского округа Саранск утв.Регламент Администрации городского округа Саранск утв. Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений гражданских и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск ,.

Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также Положением об Управлении городской культуры округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.Назначение главного специалиста и освобождение от должности осуществляется в установленном его законодательством порядке.

На должность главного специалиста Управления культуры назначаются лица, имеющие среднее образование, соответствующее направление деятельности. Главный специалист Управления культуры в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления культуры Администрации городского округа Саранск далее – Начальник, Главе Администрации городского округа Саранск также – Глава Администрации и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск – Директору Департамента по социальной политике.

Задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции Администрации городского округа Саранск в области культуры и искусства. Компетенция главного специалиста – круг его функций, выполнение на достижение поставленных перед ним задач. Заправонарушения, совершенные в процессе осуществления деятельности – в пределах, определенныхадминистративным, уголовным законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба – впределах, трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция по установке в соответствии с обозначением ,. Управлению муниципальной службы Администрации городского округа Саранскить муниципальных служащих Управление культуры Администрации городского округа Саранск под роспись с руководством инструкциями, утвержденными настоящим распоряжением.

Настоящая руководящая инструкция, регулирующая деятельность Начальника Управления культуры Администрации городского округа Саранск. Начальник Управления культуры Администрации городского округа Саранск далее – Начальник муниципального служащим Администрации городского округа Саранск.Назначение Начальника и освобождение от должности осуществляется в установленном его порядке. Начальник несет ответственность за деятельность Управления культуры и решения вопросов местного значения в сфере культуры, законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

На должность Начальника назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стажальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж опыт работы по специальности не менее 5 лет.Начальник в своей деятельности подчиняется непосредственно Главе Администрации городского округа Саранск и также – Глава Администрации и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск – Директору Департамента по социальной политике.

Задачей деятельности Начальника является обеспечение в пределах своей компетенции Администрации городского округа Саранск в области культуры и искусства. Оглавление 1 Должностные инструкции артистического персонала музыкальных и танцевальных коллективов 2 Дома центры народного творчества, другие аналогичные организации, обеспечивающие методическое руководство организаций культурно-досугового типа 3 Должностные инструкции специалистов 3.Общие положения 3. Общие положения 4 Ошибка не существует 5 Должностная инструкция Заместителя начальника – заведующего отделом культурно-досуговой деятельности и творчества Управления культуры Администрации городского округа Саранск 5.

Общие положения 5. Общие положения 6 Должностные инструкции.

Должностная инструкция директор дома культуры

Руководители организаций исполнительских организаций театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных, концертных залов, цирков. Правила внутреннего трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда, техники и противопожарной защиты; -. Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется: – Положением о; на учреждении организации культуры – официальной инструкцией; -. Директор дома культуры подчиняется непосредственно на названии.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-правовому законодательству [наименование организации] Настоящая административная инструкция утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Настоящая руководящая инструкция по руководству, права и ответственность художественного руководителя. На должность художественного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее пяти лет. Художественный руководитель назначается и освобождается от должности руководителем организации театра. В своей деятельности художественный руководитель руководствуется :.

Должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры

Список руководящих обязанностей для художественного культурно-досугового учреждения, как и сведения о квалификационных требованиях к кандидатам на эту должность, утверждается официальной инструкцией.В учреждениях культуры и организации творческого процесса отвечает художественный руководитель. В его обязанности входит формирование сотрудников, взаимодействие с любительскими и профессиональными творческими коллективами, организация культурно-развлекательных мероприятий, подбор репертуара и многое другое. Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра. Среди большого перечня функций художественного руководителя дома культуры можно выделить два основных направления деятельности :. Эти функции прописаны в трудовом договоре, который заключается с сотрудником при вступлении в должность. Для конкретизации и подробного описания художественного руководства используется руководство по инструкции. Должностная инструкция художественного руководителя дома культуры также содержит такие важные разделы, как требования к кандидатам на указанную должность, а также ответственность, которая наступает при нарушении условий работы.

Должностная инструкция методиста дома культуры

Известно, что дома культуры ДК предоставляет собой своеобразные центры, осуществляющие культурно-массовую и просветительскую работу.В штатной системе функций установлена ​​и ставка методиста, на которого возложена ответственность за организацию и координацию работы коллектива. Легкой профессия может показаться лишь на первый взгляд, на деле же она требует не только профессионализма, и наличия определенных личностных качеств. В частности, методист должен быть человеком организованным, общительным, неконфликтным, чтобы его по праву можно было назвать правой рукой руководителя. Обязанности, права и ответственность методиста ДК отражены в его рекомендацииной инструкции.

Должностная инструкция художественного учреждения [наименование организации, учреждения и т.

Организует изучение и внедрение новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне привлеченных инициатив и самодеятельного художественного творчества населения. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Требования к квалификации.

Обязанности директора сельского дома культуры

Если скачать торрент должносные инструкции худрука административного руководства Требования к их знаниям администратора для Видела недавно кто-то выкладывал Костюмера досуга сельский клуб заведующий. Должностная инструкция художественного руководителя 97 директор охраны труда. Общие положения директора Культурно-Досугового совета Художник художника отдела культуры. Это важный документ организации взаимодействия Должностная инструкция худрука сдк с библиотеками посвященные.

Должностный инструкции муниципальных служащих администрации сельского поселения Павловского района. Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам землеустройства, архитектурно-градостроительной деятельности.Скачать формат -. Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам бухгалтерского учета, финансов, бюджета. Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам финансов, налогообложения, бюджета. Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам налогообложения.

Должностные обязанности художественного дома культуры

Утверждаю [должность, подпись, Ф. Должностная инструкция художественного руководителя [наименование организации, учреждения и т. Общие положения 1. Художественный руководитель относится к категории руководств и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет.

руководителя Должностная инструкция художественного. Закрыть Глава 2. Классификация информационной продукции Статья 6.

Настоящая административная инструкция и регламентирует полномочия, функциональные и административные обязанности, права и ответственность художественного руководителя далее – Компания. Художественный руководитель назначается на должность и освобождение от должности в установленном действующим трудовым законодательством приказом руководителя Компании. На должность художественного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы не менее 5 лет. В период временного отсутствия художественного руководителя, его обязанности возлагаются на.

Должностные обязанности художественного дома культуры

Срочный трудовой договор с работником культуры отличается от гражданско-правового. Так, к примеру, при заключении первого типа договора отношения сторон регулируются ТК РФ. Анализ судебной практики, а также общие статистические данные свидетельствуют о частых допущениях руководителями учреждений культуры типичных ошибок, связанных с решениями кадровых вопросов.

Должностные инструкции художественного руководителя сельского дома культуры

Требования к квалификации: Профессиональное хореографическое образование либо стаж работы по специальности не менее 1 года. Хореограф-постановщик должен знать: – теорию и практику художественной и сценической работы; – основы межличностного общения и этикета; – профессиональную терминологию; – правила и требования пожарной безопасности; – формы и правила оформления и внутренней документации; – режим работы центра; – внутренние стандарты одежды униформы;. Назначение на должность Педагога-хореограф и освобождение от должности производятся приказом директора. На время отсутствия Педагога-хореограф командировка, отпуск, болезнь, пр.

руководителя Назначение на должность художественного и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.

Директор заведующий дома дворца культуры, клуба далее – “Работник” относится к руководителям.Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Требования к квалификации. Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Должностная инструкция заместителя директора сельского дома культуры

Требования к квалификации: Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Художественный руководитель должен знать: основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия; – теорию и практику художественной и сценической работы; – основы межличностного общения и этикета; – профессиональную терминологию; – правила и требования пожарной безопасности; – формы и правила оформления и внутренней документации; – режим работы предприятия; – внутренние стандарты одежды униформы; – основы законодательства о труде; – правила и нормы охраны труда.Назначение на должность художественного руководителя и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора. Художественному руководителю для обеспечения его деятельности право подписи организационно-распорядительных документов по входящим в его функциональные обязанности. На время отсутствия художественного руководителя командировка, отпуск, болезнь, пр.

Образцы представленных результатов анализа домов культуры.Скопируйте и вставьте в адресную строку :. Работники культурно-творческих профессий экспертные инструкции. Директор должен знать: меры поощрения к работникам дома культуры.

Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма Администрации Молоковского района

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста отдела культуры

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста (по физической культуре и спорту) отдела культуры, молодежной политики, спорта и туризма

администрации Молоковского района

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   • Главный специалист по физической культуре и спорту (далее главный специалист) отдела культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Молоковского района (далее – отдел) является муниципальным служащим, заменяющим старшую муниципальную должность муниципальной службы Молоковского района, на него распространяются гарантии, права , обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой.
   • Главный специалист отдела назначается и освобождается от должности приказом заведующего отделом
   • В своей деятельности главный специалист руководству Конституцией Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, министерством культуры и массовых коммуникаций РФ, нормативными документами государственных органов исполнительной власти РФ, Тверской области, Молоковского района, Уставом Молоковского района, решениями Районного Совета депутатов областного отраслевого органа, Положением об отделе, настоящей инструкцией и заключенным трудовым договором.
   • Главный специалист подчиняется непосредственно заведующему отделом.
   • Главный специалист взаимодействует со специалистами отдела, руководителями подведомственных учреждений, с руководителями и специалистами образовательных учреждений.

2. ФУНКЦИИ
   • Главный специалист по физической культуре и спорту осуществляет общее руководство всеми направлениями развития физической культуры и спорта в районе в соответствии с законодательством РФ, неся всю полноту ответственности за принимаемые решения.
   • Основными направлениями главного специалиста являются:
     • совместными организациями и учреждениями спортивной направленности определения стратегии, цели и развития физической культуры и спорта в районе;
     • осуществление разработки, утверждения и внедрения программ по развитию физической культуры и спорта в районе;
     • организация и совершенствование методического образовательного процесса;
     • содействие методическим объединениям в области физической культуры и спорта, координация деятельности общественных организаций и объединений.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный специалист:

• обеспечивает качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на него;
• координирует и анализирует работу всех структурных подразделений, работающих в сфере оказания по физической культуре и спорту, тенденции развития;
• организует работу по созданию и обеспечению условий проведения спортивно-массовых мероприятий в области физической культуры и спорта в соответствии с действующим законодательством, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами;
• готовит в установленные сроки статистические и другие отчеты установленного образца в области физической культуры и спорта в вышестоящие органы;
• участвует в подготовке и проведении семинаров и совещаний проводимых отделом по вопросам физической культуры и спорта ;.
• оказывает содействие в подготовке проектов нормативных актов, приказов, смет расходов проводимых отделом международных мероприятий, в рамках своей компетенции;
• участвует в создании проектов программ по развитию физической культуры и спорта в районе;
• готовит проект нормативной базы по созданию системы поддержки массового детского и молодежного спорта и оздоровления по месту жительства;
• рационального использования бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;
• осуществляет контроль за использованием основных направлений развития физической культуры и спорта;
• принимает меры по внедрению предложений организаций, и учреждений, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий развития физической культуры и спорта в районе;
• организует хранение и использование в процессе работы переданных материально-товарных ценностей;
• является материально-ответственным лицом и после издания приказа о приеме его на работу заключает договор о полной материальной ответственности;
• представляет администрацию районов в государственных, муниципальных, общественных и других органах, организациях и учреждениях, в пределах своей компетенции;
• поддерживает уровень необходимого для исполнения должностных обязанностей;
• другие обязанности в соответствии с трудовым договором.

4. ПРАВА

Главный специалист имеет право:

• требовать надлежащих условий труда в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и трудовым договором,
• вносит предложения заведующему отделом по совершенствованию работы, выполнением данной инструкции;
• запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, органов исполнительной власти, организаций любых форм собственности и гражданской информации и материалов для исполнения исполнительных обязанностей.
• запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений.
• знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
• вести переписку по вопросам, входящим в его компетенцию.
• дает разъяснения, рекомендации и инструкции по вопросам, входящим в его компетенцию.
• ать в установленном порядке для выполнения заседаний муниципальные предприятия, организации и учреждения;
• участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение муниципальной или государственной вакантной должности;
• другие права в соответствии с заключенным трудовым договором;

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный специалист несет дисциплинарную ответственность, предусмотренную Трудовым Кодексом РФ и заключенным Трудовым договором за:

• неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
• нарушение трудовых дисциплин и правил внутреннего распорядка отдела; последствия решений, с превышением полномочий;
• несоблюдение ограничений, установленных Федеральным Законом “Об основах муниципальной службы”, для муниципальных служащих.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
   • Главный специалист отдела должен иметь средне профессиональное или высшее образование, квалификацию педагогической, психологической, юридической направленности и (или) квалификацию «менеджер». Требования к стажу работы и стажу муниципальной службы не устанавливаются.
   • Главный специалист должен знать:
     • Конституцию Российской Федерации;
     • Федеральные Законы «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления»;
     • Устав Молоковского района;
     • нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны.
     • другие законодательные акты.

Главный специалист должен уметь работать на персональном компьютере и другой организационной технике.

Настоящая инструкция постановка _______________ _____________________________

(подпись) (Ф.