Должностная инструкция специалист по охране труда по профстандарту: ➤ Профстандарт специалиста по охране труда: как применять

Содержание

➤ Профстандарт специалиста по охране труда: как применять

В 2014 году утвердили новый профстандарт для специалиста по охране труда, но вопросов по его применению меньше не стало. В статье мы расскажем, в каком случае профстандарт применять обязательно, а в каких документ носит рекомендованный характер.

Полезные материалы:

Должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту № 524н

Приказ Минтруда от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

Для чего разработан профстандарт «Специалист в области охраны труда»

Профессиональный стандарт устанавливает единые требования к профессиональной подготовке специалиста по охране труда.

Специалист по охране труда должен обладать знаниями и навыками, которые позволяют обеспечить соблюдение на предприятии требований нормативных правовых актов в области охраны труда. Для этого ему требуется специальная подготовка. Существуют и дополнительные условия допуска к работе.

Специалист по охране труда — это единственная должность, отдельно указанная в Трудовом Кодексе, являющаяся обязательной для работодателей с численностью работающих свыше 50 человек. Связано это с высокой значимостью специалиста по охране труда, и сложностью выполняемых им задач.

В каком случае профстандарт обязательно применять

Работник, претендующий, или уже работающий специалистом по охране труда, должен отвечать квалификационным требованиям к своей специальности, то есть иметь необходимую подготовку или опыт работы в этой области (ч.1 ст.195.3 ТК РФ). Запрещается прием на работу специалиста по охране труда, если он не отвечает требованиям к квалификации.

Раздел 3.1 приказа Минтруда от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

Наиболее типичные ситуации, с которыми могут столкнуться наши коллеги

Ситуация 1. Если специалист по охране труда не имеет высшего, ни среднего оконченного профессионального образования, подтвержденного соответствующим дипломом, принимать его на работу на данную должность нельзя. Соискатель не соответствует квалификационным требованиям, указанным в профстандарте. Если на предприятии уже работает такой сотрудник, с ним необходимо расторгнуть трудовой договор, по пункту 3 статьи 81 Трудового Кодекса РФ из-за «несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации». Если этого не сделать, работодателя оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ.

Обратите внимание! Для лиц, не имеющих среднего профессионального образования, профпереподготовка не проводится.

Ситуация 2. Если специалист по охране труда имеет любое среднее профессиональное образование, ему потребуется профессиональная переподготовка по охране труда. При этом его нельзя назначить руководителем службы охраны труда. Он может работать только специалистом по охране труда (6 квалификационный уровень). Профпереподготовка не приравнивается к диплому о высшем образовании.

Ситуация 3. Если специалист по охране труда имеет любое высшее образование, но не профильное, ему также требуется профпереподготовка по охране труда. После этого он может работать специалистом по охране труда 6 и 7 квалификационного уровня, в том числе — руководителем службы охраны труда.

Ситуация 4. Специалист по охране труда имеет высшее профильное образование. Профильное образование — это наличие диплома по специальностям 280101 «Безопасность жизнедеятельности в техносфере», 280102 «Безопасность технологических процессов и производств». В этом случае для того, чтобы работать специалистом по охране труда, ему не нужна профпереподготовка.

Как решать вопросы с квалификацией: советы эксперта

Если специалист по охране труда уже трудится на предприятии, но не имеет подготовку по профстандарту, то работодатель вправе отстранить его от работы. Пока уровень квалификации не будет достигнут, работник не может трудиться специалистом по охране труда.

В период профпереподготовки его отстраняют от работы приказом работодателя и без сохранения заработной платы. Работодатель должен предложить работнику имеющиеся вакансии, если таких вакансий нет, или работник отказался от перевода, и не хочет пройти профпереподготовку в период отстранения от работы, он должен быть уволен.

Работодатель вправе, но не обязан организовать профпереподготовку за свой счет.

В 196 статье ТК РФ указано, что работодатель определяет необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд. Поэтому, если работник не имеет нужную квалификацию, но является ценным сотрудником для работодателя, на период профпереподготовки его переводят на должность, отвечающую уже имеющейся квалификации, и возвращают на должность специалиста по охране труда при подтверждении получении диплома.

В каком случае профстандарт имеет лишь рекомендованный характер

Профстандарт специалиста по охране труда обязателен для применения в части квалификационных требований.

Во всех остальных случаях он носит рекомендованный характер, в том числе — и для наименования должности работника, выполняющего обязанности специалиста по охране труда.

В статье 57 Трудового кодекса РФ написано, что работодатель должен указать в штатном расписании должность так, как она прописана в профстандарте, только в одном случае — если эта должность связана с предоставлением компенсаций и льгот.

Так как специальность специалиста по охране труда не предусматривает льготную пенсию или дополнительный отпуск, положенные работающим в особо вредных условиях труда, то профессиональный стандарт № 524н носит рекомендательный характер для наименования должности. Но в организации должен быть как минимум один специалист по охране труда, как того требует 217 статья ТК РФ. Остальные работники службы могут называться произвольно.

Профстандарт рекомендуется использовать для разработки должностной инструкции специалиста по охране труда. Для этого в должностную инструкцию можно включить обязанности из таблиц «Трудовые действия». Таких таблиц в профстандарте несколько, они посвящены отдельным видам деятельности по охране труда — например, обязанности по проведению обучения, медосмотра, специальной оценки условий труда, функционирования СУОТ и т.д.

Новые профессиональные стандарты для специалистов по ОТ с 2021 года

Ч. 1 ст. 217 Трудового Кодекса обязывает компании с численностью сотрудников свыше 50 человек привлекать на работу специалистов по охране труда (ОТ). В крупных учреждениях организация безопасности труда возложена на целый отдел. Профессиональные стандарты позволяют определить компетенции и обязанности каждого ответственного лица в соответствующей должностной инструкции. В начале 2021 года введен новый профстандарт «Специалист по охране труда», и все организации обязаны его использовать. Рассмотрим, что изменилось в профстандарте и как привести должностные инструкции в соответствие в новыми требованиями.

Имя файла: Новый профстандарт специалиста по ОТ

Размер файла: 152 kb

Скачать фаил

Новый профстандарт — что изменилось

В первую очередь, нужно отметить, что в новый документ добавили разные варианты наименования должности «Специалист по охране труда»: младший специалист, специалист и главный (ведущий) специалист.

Также были обновлены специальности, обучившись которым сотрудники могут выполнять обязанности специалистов по ОТ. Среди них рациональное использование природохозяйственных комплексов, природоохранное обустройство территорий, техносферная безопасность и прочее.

Трудовые обязанности дополнились обустройством кабинетов ОТ, также специалист обязан контролировать наличие средств для оказания первой помощи сотрудникам, пострадавшим в процессе работы. Расширился раздел с опытом работы — его разделили по должностям критерии практического опыта.

Документ пополнился новыми навыками, которыми должен обладать сотрудник. Например, помимо СОУТ он должен уметь координировать проведение производственного контроля за условиями труда, разрабатывать методы управления рисками и т.д.

Измененный перечень должностей и трудовых функций

Уровень квалификации — 6. Должности: младший специалист по ОТ, специалист по ОТ, главный (ведущий специалист по ОТ. Трудовые функции: обеспечение функционирования системы управления ОТ в организации.
Уровень квалификации — 7. Должности: руководитель службы ОТ, начальник отдела по ОТ. Функции: планирование, разработка и совершенствование системы управления ОТ и оценки профессиональных рисков.
Уровень квалификации — 7. Должности: эксперт по условиям и ОТ, консультант по условиям и ОТ и управлению профессиональными рисками, инструктор по условиям и ОТ. Функции: экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления ОТ.
Уровень квалификации — 8. Должности: заместитель руководителя организации по управлению профрисками, руководитель направления (подразделения) по управлению профрисками в организации. Функции: стратегическое управление профессиональными рисками в организации.

Обратите внимание! Указывать должность сотрудника нужно строго в соответветствии с профстандартом. Например, если организация принимает в штат главного специалиста по ОТ, то эту должность так и нужно указывать в документах. Нельзя, например, применять наименование «инженер по охране труда», так как этой должности нет ни в профстандарте, ни в квалификационном справочнике. В противном случае инспектор ГИТ может выдать организации предписание.

Что касается требований к уровню квалификации, образованию и трудовому стажу сотрудника, то вы можете скачать их ниже.

Имя файла: Trebovaniya_k_obrazovaniyu_i_opitu_raboti_po_novomu_profstandartu

Размер файла: 9 kb

Скачать фаил

Должность	Образование	Опыт практической работы	Специальность по ОКСО
Младший специалист по охране труда	Высшее образование (бакалавриат) *или* Высшее образование (не профильное) и дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда *или* Среднее профобразование по программе специалиста среднего звена и дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда	Без опыта	● Техносферная безопасность ● Природообустройство и водопользование ● Рациональное использование природохозяйственных комплексов ● Защита в чрезвычайных ситуациях ● Природоохранное обустройство территорий
Специалист по охране труда		При высшем образовании — без опыта При среднем профессиональном образовании — не менее 3 лет в области охраны труда
Главный (ведущий) специалист по охране труда		При высшем образовании — не менее 3 лет При среднем профессиональном образовании — не менее 4 лет
Руководитель службы охраны труда (начальник отдела по охране труда, начальник управления по охране труда)	Высшее образование (магистратура, специалитет) *или* Высшее образование (не профильное — магистратура, специалитет) и дополнительное профобразование переподготовка) в области охраны труда	Не менее пяти лет в области охраны труда	● Техносферная безопасность ● Природообустройство и водопользование ● Пожарная безопасность
Эксперт по условиям и охране труда (консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками, инструктор по условиям и охране труда)*	Высшее образование (магистратура, специалитет) + повышение квалификации по оценке профрисков не реже чем один раз в три года *или* Высшее образование (не профильное — магистратура, специалитет) + дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда + повышение квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года	Не менее пяти лет в области охраны труда	● Техносферная безопасность ● Природообустройство и водопользование ● Пожарная безопасность
* Рекомендуется подготовка и аттестация в области промышленной безопасности, электробезопасности и по *оказанию первой помощи пострадавшим на производстве*, пожарно-техническому минимуму, *работе на высоте*
Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации)	Высшее образование (магистратура, специалитет) + повышение квалификации по оценке профрисков не реже чем один раз в три года *или* Высшее образование (не профильное — магистратура, специалитет) + дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда + повышение квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года	Не менее пяти лет в области охраны труда, в том числе не менее двух лет руководства проектами, подразделением в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита	● Техносферная безопасность ● Природообустройство и водопользование ● Пожарная безопасность

Курсы повышения квалификации по Охране труда:

Все регионы России
Дистанционная форма обучения
Доступ 24/7
Удостоверение или Диплом установленного образца
Доставка по Почте России бесплатно
Регистрация всех выданных документов в ФИС ФРДО

От 2 000р Подробнее о курсе!

Бланк удостоверения

Как изменить должностную инструкцию в соответствии с требованиями нового профстандарта

Если в существующей должностной инструкции присутствуют существенные расхождениями с новым профстандартом, необходимо подготовить проект изменений.

И здесь возможны 3 варианта, в зависимости от того, является ли должностная инструкция приложением к трудовому договору (ТД) или самостоятельным документом.

В первом случае кадровику нужно подготовить допсоглашение к трудовому договору. Во втором случае, когда инструкция является самостоятельным документом и вносимые изменения не влияют на обязательных условий ТД — подготовить новую инструкцию или изменения к ней, утвердить документ приказом руководителя и ознакомить с ним работника (он должен поставить подпись).

В третьем случае, когда должностная инструкция является отдельным документом, но внесенные изменения повлияют на условия ТД, необходимо получить согласие работника на прододжение трудовых отношение в новых условиях, сформировать новую должностную инструкцию или подготовить изменения в нее, оформить допсоглашение к ТД.

Документы, которые помогут изменить должностные инструкции согласно обновленному профстандарту:

Должностная инструкция специалиста по охране труда 2021.
Приказ об утверждении изменений к должностной инструкции.
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должностной инструкции (должностная инструкция является приложением к трудовому договору).

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должностной инструкции (должностная инструкция является самостоятельным документом).
Изменения к должностной инструкции (изменения не затрагивают обязательные условия трудового договора).

Обратите внимание, что изменения коснулись практически всех разделов профстандарта, поэтому рекомендуем ознакомиться с новым документом.

Имя файла: Должностная инструкция 2021

Размер файла: 22 kb

Скачать фаил

Имя файла: Доп соглашение (самостоятельный документ)

Размер файла: 23 kb

Скачать фаил

Имя файла: Доп соглашение (приложение)

Размер файла: 18 kb

Скачать фаил

Имя файла: Приказ – изменения к инструкции

Размер файла: 18 kb

Скачать фаил

Имя файла: Изменения к должностной инструкции

Размер файла: 18 kb

Скачать фаил

Должностные обязанности специалиста по охране труда в 2020 и 2021 году

Обязанности специалиста по охране труда на предприятии:

внедрять, обеспечивать функционирование и совершенствовать состояние СУОТ;
хранить, предоставлять доступ и дорабатывать локальные нормативные акты со сведениями о требованиях охраны труда на предприятии;
координировать работу по обучению сотрудников технике безопасности и проведению медосмотров;
информировать сотрудников компании об имеющихся производственных рисках и положенных им гарантиях и льготах;
готовить отчетность.

Что это за специалист

Уже из названия должности понятно, что специалист по охране труда — это работник организации, который отвечает за жизнь, здоровье и безопасные условия работы сотрудников компании. В соответствии с положениями статьи 217 ТК РФ, эта должность вводится в организации при численности персонала свыше 50 штатных единиц. Если численность персонала в организации меньше, то решение о выделении отдельного сотрудника принимается по усмотрению руководства.

Если судить по имеющимся нормативным документам (приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» и приказ Минтруда от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в области охраны труда”»), должностные обязанности инженера по охране труда следует поручать исполнять человеку со специальным образованием или определенным опытом. У него должен быть аналитический, технический склад ума, отличная память, стрессоустойчивость, превосходные коммуникативные навыки и организаторские способности.

Должностная инструкция

Организации обязаны использовать профстандарт, и должностная инструкция специалиста по охране труда и технике безопасности разрабатывается с учетом приказа Минтруда от 04.08.2014 № 524н. Полностью копировать документ не обязательно, им удобно воспользоваться в качестве шпаргалки.

Традиционно инструкция состоит из пяти разделов:

общие положения;
функции;
обязанности;
права;
ответственность.

Общие положения

Во вводном разделе пишут о квалификационных требованиях к специалисту, порядке назначения его на должность, о подчиненности и т. д. Требования к сотруднику утверждены на законодательном уровне, и он обязан иметь:

высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ без предъявления требований к стажу работы;
или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ, стаж работы в области ОТ — не менее 3 лет.

Такой специалист обычно подчиняется непосредственно генеральному директору и назначается на должность его приказом.

Функции

Функциональные обязанности перечислены в статьях 211 и 212 ТК РФ. Одни работодатели предпочитают перенести часть из них в ДИ, другие просто дают ссылку на эти нормы — оба подхода не противоречат нормам закона.

Помимо них, рекомендуется перечислить, что делает специалист по охране труда, какие задачи выполняет на предприятии. Например:

внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
нормативное обеспечение и методическая помощь структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию работника;
планирование, разработка и совершенствование СУОТ;
оперативный мониторинг состояния охраны труда на предприятии в целом;
предотвращение травматизма и т. д.

Обязанности

Пункты раздела, где перечисляется, в чем заключается работа специалиста по охране труда, следует расписать максимально подробно. У работника не должно возникать вопросов или непонимания по поводу формулировок в этом документе. Формулируя обязанности сотрудника, используйте глаголы «делает», «проводит», «осуществляет», «контролирует», например:

разрабатывает правила и инструкции для предотвращения несчастных случаев на производстве;
совместно с руководителями структурных подразделений определяет потребность в обучении по охране труда;
проводит вводный инструктаж со всеми работниками предприятия;
участвует в проверке знаний охраны труда и т. д.

Перечень обязанностей перенесите в должностную инструкцию, включив и задачи, обозначенные для конкретного предприятия с учетом его особенностей. Указывать ли функциональные обязанности специалиста, предусмотренные ТК РФ, решать вам. Если есть желание придать документу больший объем, то укажите такие пункты:

обеспечение, проверка и контроль выполнения служащими требований по ОТ;
проведение профилактики предупреждения возможных травм, аварий и чрезвычайных обстоятельств на рабочих местах;
проведение обучения, написание инструкций и постановка задач перед сотрудниками по ОТ;
проведение проверок, следствия и анализа несчастных случаев;
составление отчетов, ведение документации и материалов о сделанной работе;
защита руководства фирмы от уголовной или административной ответственности вследствие происшествий на рабочем месте;
обеспечение компенсационных выплат пострадавшим.

Права

Права даются работнику для более эффективного исполнения обязанностей. Среди них:

запрашивать и получать необходимую информацию;
участвовать в обсуждениях, заседаниях, расследованиях по своему направлению;
вносить предложения по улучшению социально-бытовых условий работников, по вопросам привлечения их к ответственности за нарушения норм законодательства и пр.

Ответственность

Сотрудник несет дисциплинарную, административную и иногда уголовную ответственность за неисполнение своих должностных обязанностей. В частности, ответственность специалиста по охране труда наступит за:

причинение убытков предприятию, порчу имущества и причинение вреда контрагентам предприятия;
разглашение коммерческой тайны;
ненадлежащее исполнение рабочих функций и т. д.

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Правовые документы

Как оформить ответственность специалиста по охране труда и пожарной безопасности

Ответственность специалиста по охране труда и пожарной безопасности нужно прописать в документах:

в трудовом договоре;
должностной инструкции;
Положении о системе управления охраной труда;
приказах.

Обоснование

Трудовой договор. Должностные обязанности любого работника обязательно прописывайте в трудовом договоре.

Обязательно в трудовой договор включают трудовая функция: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 57 ТК).

В случае если видов поручаемой работы много, то в трудовом договоре запишите: «Работник обязуется выполнять требования должностной инструкции «Специалиста по ОТ и ПБ», № , утв. “__” _______ 20___ г.». В этом случае перед заключением трудового договора с любым специалистом, в том числе и со специалистом по охране труда, специалистом по охране труда и пожарной безопасности, должна быть разработана и утверждена его должностная инструкция.

Должностная инструкция. При разработке должностной инструкции руководствуйтесь ЕКС и профстандартом для конкретной профессии. Для специалиста по охране труда:

приказ Минздравсоцразвития от 17. 05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда“»;
приказ Минтруда от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист в области охраны труда“».

Данные приказы не предусматривают трудовые функции специалиста по охране труда в области «пожарной безопасности». Обеспечение требований пожарной безопасности не входит в должностные обязанности специалиста по охране труда.

Дополнительные обязанности. Руководитель организации имеет право возложить на специалиста по охране труда с его согласия должностные обязанности, которые связаны с контролем за соблюдением требований пожарной безопасности, проведения инструктажей по пожарной безопасности и т. п.

Если специалист не согласен, а руководитель настаивает, то трудовой договор не будет подписан.

Если специалист согласен, то в этом случае данные конкретные обязанности по пожарной безопасности сначала пропишите в должностной инструкции специалиста по охране труда.

В должностной инструкции отразите, что данный работник должен пройти все виды обязательного обучения, необходимого для выполнения возложенных обязанностей, в том числе обучение пожарной безопасности (ПТМ в образовательной организации) согласно Нормам пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденным приказом МЧС от 12.12.2007 № 645.

Соответствующие приказы издайте после ознакомления работника со своей должностной инструкцией и подписания трудового договора. В том числе приказ о том, что специалист по охране труда и пожарной безопасности назначается лицом, ответственным за проведение инструктажей по пожарной безопасности и вводного инструктажа по охране труда.

Если в должной инструкции специалиста по охране труда и пожарной безопасности не отражено, что он отвечает за соблюдение требований пожарной безопасности в организации, то он, соответственно, и не «отвечает за пожарную безопасность при пожаре». Даже если будет издан приказ о назначении данного специалиста лицом, ответственным за соблюдение требований пожарной безопасности в организации, то при отсутствии данной обязанности в должностной инструкции этот приказ не будет правомерным.

Новый профстандарт: требования к образованию, опыту работы и особым условиям допуска специалистов к работе

На сегодняшний день практически 100 % специалистов по охране труда прошли профессиональную переподготовку, если у них не было профильного образования в области охраны труда. Это позволило довести их квалификацию до того уровня, который необходим каждому специалисту по охране труда, чтобы качественно выполнять свои должностные обязанности.

Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, которая нужна работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации; далее — ТК РФ).

Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.

Какие предпосылки создания новой редакции профстандарта?

Актуализация профессиональных стандартов связана с качественно новыми подходами к организации всей системы охраны труда на предприятиях, в том числе к деятельности по предотвращению несчастных случаев на производстве, повышенным требованиям рынка труда к уровню подготовки и компетентности специалистов в области охраны труда, необходимостью учесть положения закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 1 января 2019 года), а также с учетом требований национального проекта «Цифровая экономика».

ВНИИ труда совместно с Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения и СРО НП «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» проводят работу по актуализации профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда.

Какие изменения несет новый проект профстандарта?

Требования к образованию специалистов по охране труда по проекту профстандарта для 6-го уровня квалификации:

высшее образование — бакалавриат по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности;
высшее образование — бакалавриат (непрофильное) и профессиональная переподготовка в области охраны труда;
среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда.

Требования к опыту практической работы для 6-го уровня квалификации:

младший специалист по охране труда:
— без предъявления требований к опыту практической работы;
специалист по охране труда:
— при высшем образовании — без предъявления требований к опыту практической работы;
— при среднем профессиональном образовании — стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет;
ведущий специалист по охране труда: стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

Особые условия допуска к работе для 6-го уровня квалификации:

обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года;
при наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Требования к образованию руководителя службы по проекту профстандарта для 7-го уровня квалификации:

высшее образование — магистратура, специалитет по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности;
высшее образование — магистратура, специалитет (непрофильное) и профессиональная переподготовка в области охраны труда.

Требования к опыту практической работы для 7-го уровня квалификации: не менее пяти лет в области охраны труда.

Особые условия допуска к работе для 7-го уровня квалификации:

обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года;
при наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Требования к образованию для новых должностей

Новые должности: эксперт по условиям труда, специалист по управлению профессиональными рисками, консультант по условиям труда и управлению профессиональными рисками, инструктор по труду.

Требования к 7-му уровню квалификации по проекту профстандарта:

высшее образование — магистратура, специалитет по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности;
высшее образование — магистратура, специалитет (непрофильное) и профессиональная переподготовка в области охраны труда.

Требования к опыту практической работы для 7-го уровня квалификации: не менее пяти лет в области охраны труда.

Особые условия допуска к работе для 7-го уровня квалификации:

обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года;
при наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Функционал для новых должностей «экспертов по охране труда» по проекту профстандарта

Обобщенная трудовая функция: экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда.

Трудовые функции:

экспертиза мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, профилактику профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков;
анализ эффективности процедур подготовки работников по охране труда.

Как пройти независимую оценку и подтвердить соответствие квалификации требованиям профстандарта?

Независимая оценка квалификации (далее — НОК) — это процедура, которая подтверждает соответствие квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требова ниям.

НОК — добровольное мероприятие, которое проходят сотрудники по направлению работодателя либо по собственной инициативе.

Кто и как проводит НОК?

НОК проводят центры оценки квалификаций и экзаменационные центры.

Чтобы узнать, где пройти НОК , специалист по охране труда должен обратиться в профильный Совет по профессиональным квалификациям в области безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, в центр оценки квалификации или напрямую на экзаменационную площадку.

Чтобы пройти НОК на соответствие 6-му уровню квалификации, специалист должен предоставить пакет документов, в том числе диплом о высшем образовании по специальности «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки.

Если диплома о высшем профильном образовании нет, его можно заменить двумя другими документами:

дипломом о высшем образовании в другой сфере;
документом о прохождении дополнительной профессиональной переподготовки в области охраны труда.

Допускают к НОК и сотрудников без высшего образования. В этом случае нужно предоставить диплом о среднем профессиональном образовании, документ о прохождении профессиональной переподготовки в области охраны труда, а также подтвердить опыт работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Чтобы пройти НОК на соответствие 7-му уровню квалификации, специалист должен подтвердить наличие высшего профильного образования в области охраны труда или высшего непрофильного образования и дополнительную профпереподготовку по охране труда, а также опыт работы не менее 5 лет.

Какие документы получите по итогам НОК?

По итогам успешного прохождения НОК выдается свидетельство, подтверждающее соответствие квалификации требованиям профессионального стандарта.

Подтверждение оценки квалификации дает возможность специалисту более уверенно чувствовать себя на рынке труда, планировать профессиональную карьеру, что повышает его конкурентоспособность.

В приложении приведены примеры тестовых заданий с ответами. Проверьте, готовы ли вы к квалификационному экзамену.

Как работодателю использовать профстандарт?

Применяйте:

для организации обучения и аттестации сотрудников;
для разработки должностных инструкций;
для установления систем оплаты труда (на сегодняшний день на большинстве российских предприятий оплата труда никак не привязана к квалификации специалистов по охране труда).

Обязателен ли профстандарт для специалистов по охране труда?

Если установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профстандарты в части этих требований обязательны для применения. Иными словами, профстандарт обязателен для применения тогда, когда требования к квалификации работника установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

Для специалистов по охране труда требования профстандартов обязательны в части требований к квалификации.

В статье 217 ТК РФ указано, что специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Профстандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 524н, обязателен для применения в части требований к квалификации специалистов.

Как специалисты могут использовать результаты НОК?

При успешном прохождении квалификационного экзамена специалист сможет предъявить свое свидетельство о квалификации работодателю при трудоустройстве; после подтверждения соответствия квалификации работник сможет планировать дальнейшую профессиональную карьеру, а работодатель включать таких сотрудников в кадровый резерв. Оценка квалификации дает возможность сотруднику, не имеющему профильного образования, но имеющему соответствующего опыта работы в области охраны труда, более уверенно чувствовать себя на рынке труда после сдачи квалификационного экзамена, планировать профессиональную карьеру, что повышает конкурентоспособность.

Как проходит сама процедура сдачи квалификационного экзамена?

Процедура сдачи экзамена начинается с подачи заявления в экзаменационной центр. Эксперты центра рассматривают соискателя на возможность сдачи квалификационного экзамена и подтверждения соответствия профессиональному стандарту и допускают к экзамену. Назначается дата сдачи квалификационного экзамена.

Экзамен состоит из двух частей: теоретической и практической. Теоретическая часть — это тестирование: в течение часа вы отвечаете на компьютере на 40 вопросов — есть вопрос, есть варианты ответа. При успешной сдаче вас допускают к практической части. Практическая часть экзамена заключается в решении практических задач: например, описание процесса обеспечения работников средствами индивидуальной защиты или расследование несчастного случая на производстве. Если вы успешно справитесь и с практической частью экзамена, вы подтвердите свою квалификацию.

Какие документы получают соискатели по итогам прохождения квалификационного экзамена?

Соискатель попадает в реестр специалистов, прошедших НОК и подтвердивших соответствие своей квалификации требованиям профстандарта, который ведет Национальное агентство развития квалификаций, и получает свидетельство о профессиональной квалификации.

Как быть тем соискателям, которые не сдали профессиональный экзамен и не подтвердили соответствие квалификации требованиям профстандарта? Есть ли возможность его пересдать?

Да, такая возможность есть. Соискатель сможет пересдать профессиональный экзамен, потребуется дополнительная подготовка с учетом полученных рекомендаций от экспертов экзаменационного центра, принимавших экзамен. Процедура пересдачи профессионального экзамена платная. Потребуется еще раз оплатить сдачу экзамена заново.

Приложение

Примеры заданий для теоретического этапа профессионального экзамена: 7-й уровень

1. Выберите правильный ответ на вопрос: в течение какого периода времени страхователь обязан сообщить страховщику о наступлении страхового случая?

в течение 3-х часов;
в течение 8 часов;
в течение 12 часов;
в течение 24 часов;
в течение 36 часов;
в течение 72 часов.

2. Выберите правильный ответ на вопрос: какие действия необходимо предпринимать для совершенствования системы управления охраны труда в организации?

разовые, но эффективные;
с минимальными затратами и легко исполнимые;
предупреждающие и корректирующие;
предписанные надзорными органами;
действия планируются исходя из финансово-экономических возможностей организации; 6) по результатам внутреннего аудита охраны труда.

3. Выберите все возможные правильные варианты ответов: из каких основных элементов состоит система управления охраной труда?

политика и организация;
планирование и применение;
оценка и действия по совершенствованию;
распределение обязанностей;
организационная структура;
номенклатура дел.

4. Выберите правильный ответ на вопрос: включаются ли компенсационные и стимулирующие выплаты в оклад (должностной оклад) работника?

в должностной оклад работника компенсационные и стимулирующие выплаты не включаются;
в должностной оклад работника включаются компенсационные и стимулирующие выплаты;
в должностной оклад работника включаются компенсационные выплаты;
в должностной оклад работника включаются стимулирующие выплаты;
в должностной оклад работника включаются компенсационные выплаты на усмотрение администрации;
в должностной оклад работника по согласию сторон включаются стимулирующие выплаты.

5. Выберите правильный ответ на вопрос: какие документы необходимы для издания приказа о применении дисциплинарного взыскания?

докладная записка непосредственного руководителя;
письменное объяснение работника или акт об отказе или непредставлении письменного объяснения;
протокол заседания дисциплинарной комиссии;
акт о проступке.

6. Выберите все возможные правильные варианты ответов: в каких случаях ограничивается применение труда женщин?

на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию;
на основании распоряжения руководителя организации о применении труда женщин;
на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы;
на работах, связанных с движением транспортных средств;
в соответствии с перечнем работ, утвержденным в организации; 6) при привлечении к работам в ночное время.

7. Дополните фразу: вновь принимаемые на работу _______________________________ проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

… работники рабочих профессий…
… специалисты…
… служащие…
… работники…
… производители работ…
… специалисты по охране труда…

8. Выберите правильный ответ: укажите ответственное лицо в организации, распределяющее обязанности, ответственность и полномочия по разработке, применению и функционированию системы управления охраной труда (далее — СУОТ).

руководители структурных подразделений;
служба охраны труда;
работодатель;
специалист по охране труда;
руководитель службы охраны труда;
главный инженер.

9. Выберите все возможные правильные варианты ответов: какие контрольно-учетные документы СУОТ не подлежат пересмотру, актуализации обновлению и изменению?

журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;
акты и иные записи данных, вытекающие из осуществления СУОТ;
записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса и за состоянием здоровья работников;
результаты контроля функционирования СУОТ;
журналы учета инструкций по охране труда;
перечни вредных производственных факторов на рабочих местах работников, подлежащие инструментальному контролю.

10. Выберите правильный ответ на вопрос: с какого дня исчисляются сроки пользования специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

со дня начала применения работниками средств индивидуальной защиты;
со дня, установленного работодателем с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа;
со дня их фактической выдачи работникам;
со дня, установленного приказом (распоряжением) работодателя и (или) соглашением сторон трудового договора;
со следующего дня после календарной даты выдачи средств индивидуальной защиты.

11. Выберите правильный ответ: укажите наиболее важное мероприятие в соответствии с концепцией СУОТ по предупреждению опасностей и профессиональных рисков.

предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты;
устранить опасность;
применить инженерные решения.

Пример задания на выполнение трудовых функций, трудовых действий в реальных или модельных условиях для практического этапа профессионального экзамена

Представить в письменном виде окончательную формулировку Перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Трудовая функция: С/01.7. Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.

Трудовое действие: формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности работодателя.

Задание: представить в письменном виде окончательную формулировку Перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в ООО «Меган» на основании анализа на соответствие приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта 2012 года № 181н.

Исходные данные: организация: «Общество с ограниченной ответственностью «Меган».

Основной вид деятельности: ремонт оборудования объектов коммунального хозяйства. Среднесписочная численность: 2750 человек. Организация имеет 9 структурных подразделений (цехов и служб), размещенных на территории г. N. В штате ООО «Меган» создана служба охраны труда в количестве руководителя службы и четырех специалистов по охране труда. В ООО «Меган» создана профсоюзная организация. В ООО «Меган» специалистами организации совместно с профсоюзной организацией разработаны мероприятия для включения в Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Условия выполнения задания

Место выполнения задания: на месте (ЦОК или экзаменационный центр ЦОК).
Максимальное время выполнения задания: 1 час.
Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» от 1 марта 2012 года № 181н, расходные материалы (листы А4, ручка).

Критерии оценки: в результате проделанной работы должен быть сформирован Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в соответствии с требованиями законодательства.

Ответ

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков:
Проведение специальной оценки условий труда согласно графику проведения работ по специальной оценке условий труда.
Организация обучения по охране труда группы руководителей и специалистов — членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда в обучающей организации.
Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, включенных в список контингента и поименные списки подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам.
Проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников организации (по утвержденному генеральным директором списку), допущенных к информации, имеющей коммерческую тайну.
Приобретение дополнительных средств индивидуальной защиты для работников, занятых на рабочих местах, где по результатам специальной оценки рабочих мест выявлены превышения санитарных норм допустимых уровней шума на рабочих местах.
Механизация работ при складировании поступающего оборудования в складских помещениях цехов.
Реконструкция освещения с целью приведения уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах в зданиях цехов и на основной территории организации в соответствие с действующими нормами.
Организация горячего питания работающих в ночную смену аварийных бригад.

Примеры заданий для теоретического этапа профессионального экзамена: 6-й уровень

1. Выберите правильный ответ на вопрос: имеет право специалист по охране труда организации предъявлять руководителям подразделений предписания об устранении нарушений требований охраны труда?

имеет право, но не более чем один раз в три года;
имеет право в любое время без всяких ограничений;
не имеет.

2. Выберите правильный ответ на вопрос: на какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и опасности?

допустимые и вредные;
оптимальные, допустимые, вредные и особые условия труда;
допустимые, вредные и опасные условия труда;
оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда;
вредные, безвредные и опасные условия труда.

3. Выберите правильный ответ на вопрос: как подразделяются системы искусственного освещения:

общее и комбинированное;
общее и совмещенное;
общее и местное;
совмещенное и комбинированное;
естественное и местное.

4. Выберите правильный ответ на вопрос: что относится к факторам трудового процесса?

тяжесть труда и напряженность труда;
опасная среда трудового процесса;
внешние и внутренние факторы трудового процесса.

5. Выберите правильный ответ на вопрос: кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении;
работодатель, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценке условий труда;
комиссия по проведению специальной оценки условий труда совместно с экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

6. Выберите правильный ответ: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены:

к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;
к вредным условиям труда 1, 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;
к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;
к вредным условиям труда 1, 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда и работе на рабочих местах, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации.

7. Выберите правильный ответ: условия труда на рабочих местах, по которым принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, так как проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц, без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений, относятся:

к вредным условиям труда 1 степени;
к опасным условиям труда 4 класса;
к вредным условиям труда 3 степени;
к вредным условиям труда 4 степени;
к вредным условиям труда 2 степени;
классификация условий труда не производится.

Пример задания на выполнение трудовых функций, трудовых действий в реальных или модельных условиях для практического этапа профессионального экзамена

1. Типовое задание

Расследовать несчастный случай на производстве и оформить акт Н-1 на основании данных из представленных документов.

2. Трудовая функция

B/03.6. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Регулирующие нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

4. Условия выполнения задания

Место (время) выполнения задания: центр оценки квалификаций или экзаменационный центр.
Максимальное время выполнения задания: 60 минут.
Трудовой кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (только в печатном варианте), калькулятор, расходные материалы (бланк акта формы Н-1, листы А4, ручка, карандаш).

5. Задание

Указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов.
Фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая.

Не знаете, где найти нужный для работы номер журнала, статью в электронной форме, шаблоны документов в word?

профессиональный стандарт, должностные обязанности, образец инструкции

Соблюдение правил безопасности является прямой задачей специалиста по охране труда. Предупреждение пожаров и увечий, сохранение здоровья работников предприятия – это круг профессиональных обязанностей, возлагаемых на подразделение.

Выполнение функциональных обязанностей невозможно без постановки задач и соблюдения профстандартов, которые предъявляются к сотруднику, введенных с 1.VII. 2013 г.

Как отразить виды хозяйственных операции в бухгалтерском учете, вы узнаете по ссылке.

Единый квалификационный справочник определяет функции, уровень подготовки, дает перечень специальных знаний и навыков для сотрудников, занятых вопросами безопасности на производстве с учетом занимаемых должностей.

Требования к должности специалиста по охране труда.

Согласно действующему законодательству, вопросами охраны труда занимается специальное подразделение предприятия, состоящее из руководителя и специалистов.

Профстандарт специалиста службы охраны труда

Существующий стандарт профессиональных требований, которым должны соответствовать специалисты службы охраны труда, позволяет осуществить качественный подбор сотрудников, способных на практике предотвратить возникновение несчастных случаев на производстве.

Стандарт специалиста в области охраны труда.

Для назначения на должность и определения функциональных задач, отображаемых в должностной инструкции, учитываются:

образование и профессиональный стаж;
теоретический уровень знаний;
осуществление практической деятельности.

Необходимое образование и стаж работы в сфере

Нормативные документы определяют две должности: руководитель подразделения и три категории специалистов – I, II и без категории.

Требования, которым должны соответствовать специалисты всех категорий, имеют единый стандарт: это должен быть специалист с обязательным высшим образованием, имеющий практический опыт по охране труда.

Какие изменения были введены в систему налогообложения ИП в 2015 году – узнайте здесь.

Обязательное условие – это образование, основное или дополнительное, связанное с вопросами техносферной безопасности или по родственным направлениям. К занимаемым должностям допускаются лица, имеющие опыт работы по данному направлению и прошедшие специальную переподготовку.

Руководителями службы могут назначаться специалисты со стажем работы, связанной с охраной труда, не менее пяти лет. Для назначения на должность специалиста I категории, кандидат должен предварительно отработать как специалист II категории не менее, чем два года.

Для того, чтобы занять должность специалиста II категории, необходим опыт практической деятельности на первичной должности «специалист по охране труда» сроком, не меньше одного года.

Не знаете, как составить бухгалтерские проводки? Ответ вы найдете здесь.

Должность специалиста по охране труда является первоначальной и к ней предъявляются минимальные требования – высшее профильное образование без опыта работы или среднее профессиональное образование с дополнительной подготовкой и опыт практической деятельности, связанный с охраной труда, не менее трех лет.

Теоретическая подготовка

Специалисты службы обязаны:

знать действующие в РФ и ратифицированные международными соглашениями законы по охране труда, нормативные акты по предупреждению травматизма на производстве, требования, инструкции и указания по сохранению здоровья людей на производстве;
знать структуру предприятия, используемое оборудование и условия его эксплуатации, особенности технологических процессов;
изучать условия труда и знать психофизиологические требования, предъявляемые к персоналу;
знать и уметь пользоваться методикой определения профессиональных рисков, порядок ведения контроля, который осуществляется за техническим состоянием оборудования;
уметь проводить расследования случаев травматизма на производстве;
вести служебное делопроизводство, знать порядок составления и сроки представления отчетности о проводимых мероприятиях по своему направлению;
изучать опыт, накопленный отечественными и зарубежными специалистами в сфере предупреждения производственного травматизма.

Дополнительно, начальник службы должен владеть основами экономики, управления, знать основы организации труда.

Пошаговую инструкцию по списанию дебиторской задолженности, вы можете посмотреть по ссылке.

Практическая деятельность и профессиональные обязанности

Руководитель подразделения, занимающегося охраной труда, в своей деятельности опирается на подчиненных сотрудников.

Служба должна выполнять ряд задач, для решения которых участвуют все сотрудники.

Разрабатывать, организовывать и контролировать выполнение мероприятий по охране труда на предприятии, согласовывать действия между подразделениями в этом направлении.
Определять и анализировать для последующего устранения профессиональные риски.
Контролировать практическое выполнение требований по охране труда в производственных подразделениях, работу, проводимую по недопущению травматизма.
Проверять соблюдение условий безопасности труда, профилактическую работу по предупреждению профессиональных болезней, выплате компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях.
Контролировать проведение и участвовать в медосмотрах на допуск работников к выполнению производственных задач.
Проверять своевременность выдачи спецодежды и спецсредств, их исправность.
Выявлять случаи, при которых необходимо проводить обучение работников мерам безопасности, осуществлять проверки проведения инструктажей по охране труда должностными лицами и принимать участие в таких занятиях.
Возбуждать и проводить расследования по всем случаям, связанным с производственными травмами, с последующим их анализом и выводами.
Контролировать безопасность проведения производственной практики, проводимой на предприятии для студентов и школьников.
Готовить и представлять в указанные сроки отчетные материалы по охране труда.

Что делает специалист по охране труда при наступлении несчастного случая?

Что такое товарный знак и как его зарегистрировать? Ответ вы найдете тут.

Начальник службы охраны труда должен контролировать использование финансовых средств, выделяемых на предотвращение травматизма, участвовать в разработке коллективных договоров по этому направлению.

Должностная инструкция специалиста охраны труда

Должностная инструкция, относящаяся к разряду внутренних документов, разрабатывается на каждом предприятии.

Отсутствие инструкции будет приравниваться к административному правонарушению и наказываться штрафом.

С учетом того, что с 2016 года каждое предприятие должно иметь специалиста по охране труда, должность может быть совмещенной с другой. Инструкция специалисту должна учитывать подобные нюансы.

Образец должностной инструкции специалиста можно скачать здесь.

Инструкция состоит из семи разделов.

Общие положения определяют требования к должностному лицу, порядок приема и назначения его на работу и подчиненность, перечень законов и нормативных документов, которыми он должен руководствоваться.
Основные задачи и функции определяют конкретные задачи для специалиста с учетом специфики производственной деятельности.
Раздел «Обязанности» указывает на действия, необходимые для решения основных задач и выполнения порученных функций.
«Права» – раздел посвященный полномочиям должностного лица, необходимым для выполнения поставленных перед ним задач.
В разделе «Ответственность» определяется, за какие нарушения должностное лицо может получить взыскание.
Порядок пересмотра инструкции оговаривает, в какие сроки, и на каком основании документ может быть пересмотрен.
Заключительные положения содержат информацию, на основании каких документов инструкция была составлена.

Должностная инструкция специалистам по охране труда, разрабатываемая работниками отдела кадров и согласованная с юристом предприятия, должна учитывать специфику производственной деятельности. Документ утверждается руководителем предприятия и доводится до сведения кандидата на должность специалиста перед тем, как договор с ним будет подписан.

Такой порядок позволят руководству не только наказать сотрудника за невыполнение служебных обязанностей, но и защищает специалиста от взысканий, которые могут быть наложены на него в случае, когда с него требуют выполнение несвойственных для его должности обязанностей.

Что же лучше открыть: ООО или ИП? Прочтите об этом по ссылке.

Введение профессиональных стандартов для отбора кандидатов на должность специалистов по охране труда, дает возможность снизить количество несчастных случаев на производстве.

Также у данного специалиста есть свое электронное рабочее место. Хотите узнать, что это такое – тогда посмотрите видео:

Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей

Как выглядит должностная инструкция специалиста по охране труда? | Учебный центр

Как выглядит должностная инструкция специалиста по охране труда?

Охрана труда 6 августа, 2020 506

Полноценная охрана труда оберегает руководителя и подчиненных от спектра трудностей, возникающие в результате совместной работы. Специальная инструкция позволяет контролировать подобные нюансы. Должностная инструкция специалиста по охране труда состоит из вводной части, категорий – права и обязанности работника, разделов с конкретными требованиями той или иной организации. Окончательное решение о наполнении инструкции принимает работодатель, так как конкретных указаний, зарегистрированных в Минюсте не предусмотрено.

Как выглядит структура должностной инструкции?

Официальный документ включает в себя следующее:

общие положения;
задачи и функции работника;
обязанности и права сторон договора;
ответственность за невыполнение обязательств;
взаимосвязь.

В разделе «Взаимосвязь» может быть указана только одна строка, в которой указывается, что специалист по обеспечению охраны труда подчиняется только первому лицу или заместителю по общим вопросам. Аутсорсинг охраны труда помогает с легкостью установить правила подчинения и распределения обязанностей между всеми специалистами. Они могут контролировать весь процесс и заметно минимизировать издержки по обеспечению безопасности на крупных предприятиях и производствах.

Нужна ли охрана труда? Кому она подчинена?

Охрана труда для ИП, коммерческих организаций и предприятий находится под влиянием заместителя директора, либо заместителю по решению технических вопросов. Важно прописать данный момент, чтобы исключить некого конфликта интересов. Так, заместитель директора может не реагировать на замечания работника ОТ, руководствуясь своими экономическими соображениями, а сам специалист не сможет высказать свои замечания самому генеральному директору.

Этот момент опасен тем, что процесс обеспечения охраны труда теряет свою субординацию и актуальность. Для исключения подобных ситуаций разработчик должностной инструкции должен включить в будущий проект инструкции для выявления и решения возможных конфликтов интересов. Иначе, подобная ситуация породит различные коррупционные исходы.

Каковы права и обязанности специалиста по охране труда в ГК “РОСКОМ“?

Права и обязанности специалиста по обеспечению охраны труда предусматривают соблюдение определённых должностных инструкций, соответствующих положениям официального Трудового Кодекса РФ и профстандарту № 524.

Кадровик и юрист компании следят за исключением неоднозначных формулировок из документа. В случае выявления подобных моментов составляется записка о внесении необходимых изменений в действующую должностную инструкцию.

Например, в трудовом договоре может быть отмечена информация о том, что работника принимают в качестве специалиста по ОТ, а в его обязанности будет входить обеспечение безопасности на предприятии. В таком случае, неразумно возлагать на работника дополнительные обязанности, касающиеся других сфер – гражданской обороны, пожарной безопасности, так как это противоречит ранее принятым правилам.

Все дополнительные обязанности необходимо оформить в виде дополнительного соглашению к основному документу. Работник должен заранее ознакомиться с изменёнными должностными инструкциями и принять решение о возможности реализации подобных условий.

Принцип действия прост: одна должность – одна трудовая функция. Она отмечается в самом трудовом стандарте. Все исключения не должны прописываться в должностной инструкции. Они оформляются отдельно.

Какую информацию стоит прописать в обязательном порядке?

В Трудовом Кодексе нет отдельных разделов, которые касаются особенностей составления должностной инструкции. Эксперты настоятельно рекомендуют включить в данный документ основные понятия, права, обязанности, квалификационные требования.

Особенности должностной инструкции по профстандарту

В самой должностной инструкции важно подробно указать, как специалист по охране труда будет выполнять текущие поручения, его основные качества на данной должности. Так, если предприятие работает по международным стандартам, то эту особенность нужно указать в бумаге. Специалист может знать один или несколько иностранных языков для реализации всех необходимых обязанностей.

Специалист по охране труда и технике безопасности

Получение степени магистра общественного здравоохранения в режиме онлайн может открыть двери для ряда интересных и важных профессий, в том числе в области эпидемиологии, политики в области здравоохранения и управления. Поскольку этот тип программ на получение степени углубляется не только в области здравоохранения, но и в области разработки политики и управления, существуют определенные интересные возможности трудоустройства, которые выпускники, возможно, не рассматривали ранее.

Одна из таких ролей – специалист по охране труда.Эта работа может вовлечь профессионалов в различные рабочие среды, основная цель которых – обеспечить соблюдение работодателями и управляющими предприятиями законов и обеспечение безопасности работников.

Должность специалиста по охране труда и технике безопасности требует определенных навыков и профессионального обучения для подготовки профессионалов к успеху. Отличный способ получить этот опыт – получить онлайн-степень магистра общественного здравоохранения, подобную той, которую предлагает Regis College.

Мы более подробно рассмотрим этот конкретный карьерный путь и то, как программа MPH, подобная программе Regis College, может направить вас на путь к трудоустройству в качестве специалиста по охране труда и технике безопасности.

Кто такой специалист по охране труда?

Важно понимать роль в области охраны труда и техники безопасности, прежде чем смотреть на образовательные требования к работе, а также на то, какой опыт и преимущества может предоставить надежный онлайн-MPH.

Как пояснило Бюро статистики труда США (BLS), специалисты по охране труда и технике безопасности могут работать в различных средах, включая государственные учреждения, производственные предприятия, строительные площадки, больницы и медицинские учреждения, а также отрасль научно-технических услуг.

Работа этих профессионалов включает в себя сбор и анализ значительного объема данных. Специалисты стремятся узнать как можно больше о рабочей среде, которую они исследуют, и рабочих процедурах, используемых сотрудниками. Специалист по охране труда и технике безопасности изучает и анализирует действующие в организации политики и проверяет, соответствуют ли они действующим отраслевым нормам и законам, касающимся безопасности труда, здоровья и воздействия на окружающую среду, отмечает BLS.

Эти специалисты могут также проводить тесты или выполнять определенные измерения для подтверждения своих выводов или для анализа уровня, до которого конкретная производственная опасность может повлиять на рабочих, окружающую среду или других людей.

Таким образом, роль специалиста по охране труда и технике безопасности очень разнообразна. Эти профессионалы работают не только для того, чтобы обеспечить безопасность и благополучие сотрудников организации и предотвратить нанесение им любого вреда. Специалисты также проверяют, не наносит ли выполняемая работа вреда окружающей среде или местному населению.

«Специалисты по охране труда и технике безопасности исследуют рабочее место на предмет экологических или физических факторов, которые могут повлиять на здоровье, безопасность, комфорт и производительность сотрудников», – отметили в BLS. «Они могут изучить такие факторы, как освещение, оборудование, материалы и вентиляция. Техники могут проверить, используют ли рабочие необходимые средства защиты, такие как маски и каски ».

Шаг вперед

Помимо проверки рабочей среды и политик на соответствие государственным постановлениям и стандартам защиты окружающей среды, специалисты будут отмечать обнаруженные ими проблемы с руководством организации.Эти проблемы могут распространяться на здоровье и безопасность рабочих или проблемы, связанные с факторами окружающей среды. Специалисты обычно сравнивают обнаруженные проблемы с существующими в организации программами охраны труда и техники безопасности, чтобы определить, соблюдали ли сотрудники надлежащие процедуры. Оттуда специалисты могут попытаться скорректировать эти программы безопасности или продолжить обучение сотрудников.

Тем не менее, работа специалиста по охране труда не завершена, если эти вопросы доведены до сведения руководства предприятия.

В зависимости от отрасли, в которой они работают, и требований их работы, некоторые специалисты могут продвинуться дальше в своих исследованиях. Помимо выявления проблем, эти специалисты могут также работать с руководителями предприятий или руководителями организаций, чтобы помочь в создании и внедрении новых программ профессионального обучения, направленных на решение основных проблем объекта. Эти усилия по профессиональному обучению будут согласованы с выводами специалиста по охране труда и технике безопасности, но могут быть связаны с такими важными элементами, как:

Лучшие практики использования имеющегося оборудования для обеспечения безопасности
Политики по контролю, устранению и предотвращению заболеваний или травм
Процессы для контроля, устранения или предотвращения воздействия биологических агентов или других вредных загрязнителей окружающей среды на местность или население
Улучшение здоровья рабочих

Это означает, что роль специалиста по охране труда и технике безопасности включает в себя больше, чем просто сбор информации о конкретная рабочая среда и выявление любых проблем.Эти специалисты также должны обладать лидерскими качествами и реализовывать правильные программы обучения для решения конкретных проблем, которые они обнаруживают.

Прочие должностные обязанности и ответственность

Хотя основная часть работы специалиста по охране труда включает в себя проверку и оценку рабочей среды и оборудования на предмет соответствия стандартам безопасности и гигиены труда, эти специалисты берут на себя и некоторые другие обязанности:

Подготовка письменных отчетов для Руководители предприятия подробно описывают свои выводы
Собирают образцы потенциально опасных материалов на рабочих местах и доставляют их для тестирования и анализа
Расследуют и анализируют причины несчастных случаев на рабочем месте или других происшествий и помогают установить соответствующие процедуры безопасности для предотвращения будущих происшествий
Проведение профессионального обучения и обучение сотрудников, включая демонстрацию правильного использования оборудования или соблюдения процедур безопасности.

Для того, чтобы специалисты добились успеха в этих областях, критически важны навыки, включая коммуникативные навыки, лидерство и решение проблем.

Оплата труда и перспективы трудоустройства

В настоящее время роль специалиста по охране труда и технике безопасности является хорошей карьерой, поскольку перспективы трудоустройства растут примерно так же быстро, как и в среднем по всем профессиям. Кроме того, компенсация конкурентоспособна.

BLS прогнозирует рост перспектив занятости для этой должности на 6-7% до 2028 года. За это время для подготовленных специалистов появится около 6000 новых должностей.

Средняя годовая заработная плата специалистов по охране труда составляла 73 020 долларов США по состоянию на май 2018 года.В целом, эта карьера предполагает разную заработную плату в зависимости от отрасли и региона, в котором работают специалисты, их уровня опыта и других факторов. Самый низкий процент заработков в 2018 году заработал около 42 450 долларов в год, но в некоторых случаях самый высокий процент заработал 108 520 долларов или больше.

Специалисты, работающие в производственных и государственных, местных и частных больницах, также, как правило, зарабатывают больше, чем те, кто работает в научных или технических службах или в государственных учреждениях.

Как стать специалистом по охране труда и технике безопасности

Хотя есть должности, доступные кандидатам, имеющим степень бакалавра, многие работодатели теперь предпочитают, чтобы профессионалы имели степень магистра в области общественного здравоохранения, биологии, инженерии, химии или других смежных областях .

Кроме того, BLS отметило, что некоторые работодатели также поощряют профессиональную сертификацию через Американский совет по промышленной гигиене и / или Совет сертифицированных специалистов по безопасности.

Те, кто заинтересован в роли специалиста по охране труда и технике безопасности, могут начать свой карьерный путь, поступив на онлайн-курс магистра общественного здравоохранения, подобный тому, который предлагается в Regis College. Эта программа может научить студентов навыкам и предоставить им опыт в области охраны труда и техники безопасности, подготовив их к трудоустройству.

Чтобы узнать больше, посетите наш веб-сайт и свяжитесь с одним из наших консультантов по регистрации сегодня.

Рекомендуемая литература:

Кризис и общение: беседа с доктором.Фрейзер Битти

Где найти работу в качестве преподавателя общественного здравоохранения

Источники:

Бюро статистики труда – специалисты и техники по охране труда и технике безопасности

Truity – Специалист по охране труда и технике безопасности Профиль карьеры | Описание работы, заработная плата и рост

Изучите карьеру – эксперт по охране труда

Regis College – онлайн-магистр общественного здравоохранения

Специалисты по охране труда: один день из жизни

Специалисты по охране труда и технике безопасности берут на себя ряд ключевых обязанностей, помогая обеспечить безопасность рабочих.Они анализируют и проверяют рабочую среду и процедуры, разрабатывают профилактические программы для обеспечения безопасности рабочих, расследуют инциденты и выявляют их причины, обучают рабочих для чрезвычайных ситуаций и исследуют все аспекты рабочего места. Их задача – сделать рабочее место безопасным и оптимальным для всех, кто находится на нем.

В 1970 году на рабочих местах в Америке в среднем приходилось 38 смертей в день и 10,9 случаев травм или заболеваний на 100 рабочих. Сегодня это число сократилось в среднем до 13 смертей в день и только 3.3 случая травм или заболеваний на 100 рабочих – благодаря усердию и усилиям специалистов по охране труда.

Эти специалисты также работают, чтобы сэкономить компании деньги за счет снижения страховых взносов и компенсационных выплат рабочим, а также предотвращения государственных штрафов. Короче говоря, они создают безопасную и здоровую среду, в которой люди могут работать эффективно и результативно.

Ежедневные обязанности специалиста по охране труда и технике безопасности

Специалисты по охране труда и технике безопасности работают в различных условиях, таких как офисы, склады, школы, шахты, фабрики и т. Д.Их работа может включать в себя значительный объем полевых работ и поездок. Воздействие вредных условий неизбежно, поэтому иногда необходимо использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). В то время как работа выполняется в стандартные рабочие часы, поездки и чрезвычайные ситуации могут привести к нерегулярным часам и напряженным выходным.

Ежедневная работа специалиста по охране труда разнообразна и комплексна. Они выполняют широкий круг обязанностей, поскольку опасности на рабочем месте можно найти во всех аспектах окружающей среды.В их основные повседневные обязанности входят:

Обнаружение опасностей на рабочем месте – Специалисты подтверждают наличие открытых путей к аварийным выходам, чистого воздуха и всего, что может быть опасно для рабочих.
Испытательные образцы токсичных материалов – Плесень, плесень, ржавчина, посторонние загрязнения и другие материалы анализируются на наличие опасных компонентов.
Внедрение процедур безопасности – Специалисты обновляют и используют процедуры безопасности для минимизации несчастных случаев или травм на рабочем месте.Максимальная безопасность может быть достигнута за счет предварительного планирования, стратегии и обмена информацией.
Расследование несчастных случаев – Они расследуют любые травмы, несчастные случаи и смертельные случаи, чтобы установить причину, халатность, неисправность и предотвратить любые будущие риски.
Экстренное обучение – Обучение рабочих – один из наиболее эффективных способов избежать опасных происшествий на рабочем месте. Специалисты проводят обучение, чтобы подготовить всех к спокойствию в чрезвычайной ситуации, а также научить находить безопасные места.
Осмотр оборудования и вентиляции – Специалисты по охране труда и технике безопасности регулярно проверяют инженерные сети, влияющие на пять органов чувств рабочего, для обеспечения эффективности, оптимальности и комфорта операций.

Специалисты по охране труда и технике безопасности должны быть хорошо осведомлены и обучены, чтобы проверять каждый аспект рабочей среды на предмет существующих рисков, а также потенциальных рисков в будущем. Эти обязанности могут быть дополнительно определены путем изучения определенного типа специальности в области охраны труда и техники безопасности.Например, специалист по эргономике реализует современные и эффективные конструкции офисного оборудования, обеспечивающие максимальный комфорт, безопасность и производительность труда.

Профессиональный гигиенист – еще один пример специальности в этой области. Этот профессионал занимается выявлением опасностей для здоровья, таких как свинец, опасные уровни шума, пестициды, болезни и асбест. Еще один пример – физик-физик. Они работают в среде, которая включает радиацию, например, в медицинских учреждениях или на электростанциях, чтобы защитить людей и окружающую среду от радиоактивных материалов.

Образование специалиста по охране труда и технике безопасности

Чтобы справиться с тяжелой рабочей нагрузкой, специалисты должны быть технически подкованными, обладать отличными коммуникативными навыками, разбираться в деталях, обладать физической выносливостью и обладать навыками решения проблем. Карьера начинается с получения степени бакалавра в области охраны труда и техники безопасности. Для некоторых более продвинутых должностей потребуется степень магистра в смежной области.

Хотя не все работодатели требуют, чтобы их специалисты по охране труда и технике безопасности имели сертификаты, многие это делают.Специалисты могут получить следующие полномочия через Совет сертифицированных специалистов по безопасности:

Сертифицированный специалист по безопасности (CSP)
Младший специалист по безопасности (ASP)
Технолог по охране труда и технике безопасности (OHST)
Техник по охране труда и технике безопасности в строительстве (CHST)

Специалисты по охране труда и технике безопасности – это линия защиты от ненужных несчастных случаев и трагедий. Они работают в основном за кулисами, защищая работодателей и сотрудников от невидимых или неизвестных опасностей, а также стараясь полностью предотвратить тяжелые ситуации.Это полезная работа с множеством вариантов карьеры, ориентированных на конкретные области и условия.

Карьера специалиста по охране труда

Специалистов нанимают в основном федеральные, государственные и местные органы власти. Многие работают в Центрах по контролю и профилактике заболеваний (CDC) или в Управлении по охране труда (OSHA). Они несут ответственность за выполнение законов и постановлений, которые компании США обязаны соблюдать в целях обеспечения безопасности на рабочем месте.

Профессиональный рост может происходить как в государственных учреждениях, так и в частном секторе. Более крупные компании будут использовать свой собственный отдел охраны труда и техники безопасности, чтобы опережать правительственные постановления и помогать устранять возможные штрафы. Группы сторонних консультантов также предлагают успешную карьеру, работая с компаниями, у которых нет отдела охраны труда и техники безопасности, но которым необходимо оставаться в курсе событий и получать образование.

Заработная плата специалиста по охране труда

Заработная плата специалиста по охране труда варьируется, поскольку специалисты имеют разный уровень образования и опыта.По данным Бюро статистики труда США (BLS), годовая средняя заработная плата специалистов по охране труда составляла 74 100 долларов США по состоянию на май 2019 года. Годовая средняя заработная плата может меняться в зависимости от условий работы и географического положения. Например, BLS отмечает, что годовая средняя заработная плата специалистов, работающих в сфере строительства, в 2019 году составляла 72 840 долларов США, в то время как годовая средняя заработная плата тех, кто работает на производстве, составляла 74 820 долларов США.

По данным BLS, в США насчитывается 117 900 рабочих мест по охране труда и технике безопасности.S. В 10-летнем прогнозе прогнозируемый рост рабочих мест в период с 2018 по 2028 год составляет 6%. Это выше средних темпов роста для всех рабочих мест и увеличивается стабильными темпами.

Узнайте больше о безопасности и гигиене труда

Лица, заинтересованные в разнообразной карьере в области охраны труда и техники безопасности, могут получить различные степени и сертификаты в области безопасности, защиты и управления чрезвычайными ситуациями в Университете Восточного Кентукки.

Студенты могут получить степень бакалавра наук в области охраны труда или степень магистра наук в области безопасности, защиты и управления в чрезвычайных ситуациях со специализацией в области охраны труда, среди других степеней и дипломов об окончании курсов.Эти программы преподают учебный план, который дает всесторонний взгляд на концепции охраны труда и способы их реализации. Студенты учатся определять и анализировать потенциальные опасности, нарушения и риски на рабочем месте, которые влияют на реальную среду.

В Университете Восточного Кентукки вы получите высшее образование от опытных преподавателей и специалистов по безопасности, которые будут обучать и готовить вас к дальнейшему успеху.

Узнайте, как онлайн-программа магистра наук в области безопасности, защиты и управления в чрезвычайных ситуациях Университета Восточного Кентукки может подготовить вас к успешной карьере в области охраны труда и техники безопасности.

Станьте профессионалом в области безопасности и сделайте карьеру в области безопасности

Почему выбирают карьеру в области безопасности?

Прежде всего, специалисты по охране труда (БГТ) имеют полезную работу, создавая безопасную рабочую среду, предотвращая несчастные случаи со смертельным исходом, травмы и заболевания на рабочем месте. Но выбор профессионала в области безопасности – это не только альтруизм. Это тоже практическое решение.Карьера в сфере безопасности предполагает наличие работы, отличную заработную плату, а также возможности карьерного роста и лидерства.

Профессиональный рост в растущей профессии

В профессии по технике безопасности работает около 110 000 специалистов по безопасности, и, согласно данным Бюро статистики труда, к 2024 году ожидается увеличение возможностей трудоустройства на всех должностях, связанных с безопасностью. Движущей силой роста являются:

Организации все больше сосредотачиваются на управлении репутацией и обеспечении безопасности своих сотрудников, что является одним из компонентов их восприятия как хорошего корпоративного гражданина.
Более половины профессионалов в области безопасности быстро приближаются к пенсионному возрасту, давая возможность новым профессионалам выйти на рынок труда и опытным профессионалам для продвижения по службе.

По мере того, как безопасность на рабочем месте превращается из ориентированной на соблюдение нормативных требований в стратегическую отдачу от инвестиций и конкурентное преимущество, а сегодняшние менеджеры по безопасности уходят на пенсию, готовится почва для нынешних специалистов по безопасности и новичков в этой области как для продвижения по служебной лестнице, так и для на все более ценных ролях.

Чем занимаются профессионалы по охране труда?

Специалисты по охране труда консультируют, разрабатывают стратегии и руководят управлением безопасностью и здоровьем на рабочем месте. Они предоставляют консультации, поддержку и анализ, чтобы помочь работодателям установить процессы контроля рисков и управления, способствующие устойчивой деловой практике. Они работают над сокращением и устранением смертельных случаев, травм, профессиональных заболеваний и материального ущерба. Они также дают советы по вопросам, связанным со здоровьем, благополучием и даже безопасностью.

Специалисты по безопасности часто специализируются в различных областях, таких как эргономика, производственная гигиена, обучение, профессиональная психология и гигиена труда, или в смежных профессиях, таких как медсестры, инженеры противопожарной защиты или физиотерапия.Другие могут быть более вовлечены в управление окружающей средой, управление чрезвычайными ситуациями или безопасность. Чтобы узнать о специальностях по охране труда, которые могут вас заинтересовать, прочитайте о сообществах наших специалистов-практиков.

Что нужно знать специалистам по охране труда

Специалисты по безопасности должны обладать фундаментальными знаниями:

Доказательная практика
Профессиональное общение
Управление рисками
Деловые практики
Информатика и анализ данных
Лидерство
Профессионализм

Прочтите наши подробные инструкции

Карьерный путь в охране труда

Специалисты по охране труда идут разными путями в профессию.Некоторый переход от другой карьеры, но все чаще студенты предпочитают изучать вопросы безопасности и гигиены труда в университетских программах. Выпускники с лучшими карьерными перспективами обычно посещают аккредитованные ABET программы прикладных наук.

Найдите аккредитованную программу

У профессии по охране труда два основных карьерных пути: профессиональная и управленческая. Те, кто попадает в «профессиональную» группу, обычно имеют двухлетнюю степень младшего специалиста и титулы, включающие такие термины, как «практикующий», «техник», «технолог» или «старший технический специалист».«Те, кто находится на« управленческом »пути, имеют как минимум четырехлетнюю степень и часто степень магистра безопасности или MBA. У них часто есть такие титулы, как« менеджер »,« директор »или« вице-президент ».

Вы можете найти более подробную информацию о рекомендуемом образовании, опыте и квалификациях для специалистов по безопасности в документе «Структура профессиональных возможностей OHS: глобальная структура практики» Международной сети организаций практикующих специалистов в области безопасности и гигиены труда. ASSP является одним из основателей INSHPO.

Прочитать структуру возможностей

Как ASSP может помочь вам в карьере в сфере охраны труда

Более 100 лет ASSP находится в авангарде оказания помощи профессионалам в области безопасности и гигиены труда в защите людей и имущества. Мы стремимся помочь участникам достичь наивысшего уровня производительности, подключив их к отличным ресурсам и отличным людям с помощью различных предложений, в том числе:

Ознакомьтесь с преимуществами для участников ASSP

(PDF) Влияние компетентности специалиста по охране труда на состояние профессионального управления рисками

Высшее образование по специальности «Техносферная безопасность»

не позволяет выбрать научно обоснованную методологию

и оценить профессиональные риски.Только профессиональная переподготовка

не может дать студентам необходимых для этого компетенций

. При этом значительную роль играют профессиональный уровень квалификации специалиста по безопасности

, форма обучения

(дневная, заочная) и продолжительность обучения

Авторские исследования также показали:

– профессиональная квалификация специалистов по охране труда

снижается на одну ступень без регулярного

и эффективного повышения квалификации;

– стаж работы от 1 года до 3 лет увеличивает

существующий уровень на одну ступень;

– опыт работы более 5 лет

одновременно с регулярным и эффективным повышением квалификации

повышает уровень профессиональной компетентности на

двух уровней.

Таким образом, если специалистам службы охраны труда

поставлены задачи по оценке, анализу и эффективному управлению рисками

, то методологическая сложность

будет заключаться в научно обоснованном выборе соответствующей методологии

. Необходимо выбрать оптимальный и эффективный метод

из большого списка

авторских подходов, рекомендованных различными источниками

и международных подходов для конкретной организации

.Следовательно, профессиональная компетентность специалиста по охране труда

должна быть на высоком уровне.

Таким образом, компетентность службы охраны труда

потенциальная объективная оценка и их профессиональная

повышение компетентности определение необходимого диапазона

может служить инструментом для работодателей и топ-менеджеров

улучшения системы управления профессиональными рисками

эффективности и эффективности охрана труда в целом

Эффективность системы менеджмента в организациях.

Источники

[1] Р. Рамеш, Д.М. Prabu, S. Magibalan, P.

Senthilkumar, Hazard Identification and Risk

Assessment in Automotive Industry, International

Journal of ChemTech Research 10, 4, 352-358 (2017).

[2] A.C. Ahmad, I.N.M. Зин, М. Othman,

N.H. Muhamad, 4-я Международная конференция по контролю за строительством

2016 (IBCC 2016), Идентификация опасностей,

Оценка и контроль рисков

(HIRARC) Несчастные случаи

на электростанции, 00105, 66 (2016).

[3] М. Чиони, М. Савиоли, Безопасность на рабочем месте

: несчастные случаи и болезни, работа, занятость

и общество 30, 5, 858-875 (2016).

[4] Е.В. Бакико, В. Сердюк, Е.В. Яковлев,

Социально-экономические последствия неблагоприятных условий труда

и их дифференциация, Омский научный вестник, серия

Общество, История, современность 4, 4, 149-156 (2019).

[5] П. Карайон, П. Хэнкок, Н.Leveson, I. Noy,

L. Sznelwar, G. van. Hootegem, Продвижение социотехнического системного подхода к безопасности на рабочем месте

–

разработка концептуальной основы, Эргономика 58,

4, 548-564 (2015).

[6] Д.А. Hofmann, MJ Burke, D. Zohar, 100

лет исследований в области охраны труда: от базовых средств защиты

и анализа работы до многоуровневого обзора безопасности и рисков на рабочем месте

, Journal of Applied

Psychology 102, 3, 375- 388 (2017).

[7] A.M. Lay, R. Saunders, M. Lifshen, F.C.

Бреслин, А.Д. Ламонтань, Э. Томпа, П.М. Смит, Взаимосвязь

между охраной труда и безопасностью

Уязвимость и производственные травмы, Наука безопасности 94,

85-93 (2017).

[8] М. Дагдевирен, İ. Юксель, Разработка модели нечеткого аналитического иерархического процесса (AHP)

для управления безопасностью на основе поведения

, Информация

Sciences 178, 6, 1717-1733 (2008).

[9] Дж. Э. Скогдален, Дж. Э. Виннем, Количественный анализ рисков

на море – Человеческие и организационные факторы

Факторы, Надежность и безопасность системы 96, 4,

468-479 (2011).

[10] M.J. Djapan, D.P. Тадич, И. Macuzic, P.D.

Драгойович, Новая нечеткая модель для определения уровня риска

на рабочих местах на малых производственных предприятиях и

средних предприятиях, Труды Института инженеров-механиков

, Часть O: Журнал рисков и

Надежность 229, 5, 456-468 (2015).

[11] А. Бадри, Б. Будро-Трудель, А.С. Суисси,

Охрана труда и безопасность в эпоху Индустрии 4.0:

причина для серьезного беспокойства ?, Наука безопасности 109, 403-411

(2018).

[12] G.C. Gauchard, JM Mur, C. Touron, L.

Benamghar, D. Dehaene, P. Perrin, N. Chau,

Детерминанты предрасположенности к несчастным случаям: случай-контроль

Исследование

среди железнодорожников, Медицина труда 56, 3 ,

187-190 (2006).

[13] С.П. Ворошилов, Н.Н. Новиков, Г.З.

Фейнбург, Основы методики

оценки уровня профессионального риска работника

в зависимости от уровня его профессиональной компетенции,

Охрана труда в строительстве 5 (2011).

[14] A.M. Елин, Контроль условий труда как фактор управленческого влияния

, Охрана труда и

Экономика 4, 17, 4-8 (2014).

[15] В.С. Сердюк, А. Добренко, О.А. Цорина,

Е.В. Бакико, С.В. Янчий, Математические модели для

оценки производственных рисков, Journal of Physics:

Conference Series, Mechanical Science and Technology

Update (MSTU-2018) 1050, 012077 (2018).

[16] Е.В. Бакико, В. Сердюк, В. Фадеева,

Организационно-экономический аспект охраны труда

Формирование профессиональной компетентности специалиста, Омск

Научный вестник, Серия Общество, История, Современность 5,

2, 160-168 (2020).

[17] E. Visser, Y.J. Pijl, R.P. Stolk, J. Neeleman,

J.G.M. Rosmalen, Аварийность, есть ли? Обзор и метаанализ

, Анализ аварий и предотвращение

39, 3, 556-564 (2007).

E3S Web of Conferences 178, 01087 (2020) https://doi.org/10.1051/e3sconf/202017801087

Специалист по должностным обязанностям. Должностная инструкция инженера по охране труда, должностные обязанности инженера по охране труда, примерная должностная инструкция инженера по охране труда

ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ

Специалист по охране труда

1.Общие положения

1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17 мая 2012 г. № 559н. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел« Квалификационные характеристики должностей специалистов, выполняющих работы в области охраны труда ».

1.2. Специалист по охране труда относится к категории специалистов.

1.3. Назначается лицо с высшим профессиональным образованием по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или смежным направлениям (специальностям) подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшим профессиональным образованием и дополнительным профессиональным образованием (профессиональной переподготовкой) в области охраны. на должность специалиста по охране труда без предъявления требований к стажу работы или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда, стажа работы в области охраны труда не менее 3 лет.

1,4. Эта должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по охране труда.

1,5. Специалист по охране труда назначается приказом директора техникума в соответствии с утвержденным штатным расписанием техникума.

1,6. Специалист по охране труда подчиняется непосредственно заместителю директора по безопасности и руководителю службы охраны труда.

1,7. Специалист по охране труда назначается и освобождается от должности в порядке, установленном действующим законодательством о труде, приказом директора техникума.

1,8. Специалист по охране труда должен знать:

Международные договоры по охране труда, ратифицированные Российской Федерацией;

Национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

Законы и другие нормативные правовые акты в области охраны труда;

Государственные нормативные требования по охране труда;

Требования по охране труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

Учетно-методические документы по вопросам охраны труда;

Методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

Производственно-организационная структура колледжа, основные учебные процессы;

Типы используемого оборудования и правила его эксплуатации;

Методы изучения условий труда на рабочем месте;

Психофизиологические требования к работникам;

Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасной работы;

Порядок расследования несчастных случаев;

Лучший отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

Порядок и сроки отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

1.9. В своей деятельности специалист по охране труда руководствуется:

Гражданский, Трудовой кодекс РФ,

Устав техникума;

Трудовые правила;

Требования пожарной и электробезопасности, предотвращение травм.

Приказы и распоряжения директора;

И другие законодательные и нормативные документы по вопросам выполняемой им работы;

Учебные материалы по актуальным вопросам;

Это должностная инструкция.

1.10. На время отсутствия специалиста по охране труда (болезнь, отпуск и др.) Его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функции

2.1. Осуществление мероприятий по контролю за соблюдением соответствующих условий охраны труда на рабочих местах всех сотрудников техникума в соответствии с требованиями нормативных документов, ведение делопроизводства и взаимодействие с вышестоящими уровнями в своей области.

2.2. Взаимодействие по своим функциональным обязанностям со специалистами по безопасности с целью обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах всех сотрудников колледжа.

2.3. Разработка нормативных документов по охране труда и содействие специалистам службы безопасности в разработке нормативных документов по направлению данной службы.

2.4. Контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и приемов работы при проведении студенческими производственными и лабораторно-практическими работами, занятиями по технологии школьников.

2,5. Участие в расследовании несчастных случаев в колледже и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению.

3. Должностные обязанности

Специалист по охране труда выполняет следующие обязанности:

3.1. Участвует в организации и координации охраны труда в колледже.

3.2. Участвует в разработке и контроле функционирования системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями по охране труда, с целями и задачами техникума, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в области охраны труда и защита.

3.3. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в колледже на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также на основе модернизации технического оборудования, целей и задачи колледжа.

3.4. Контролирует соблюдение законодательных и нормативных актов по охране труда в структурных подразделениях техникума, проводит профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, осуществляет мероприятия, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда в техникуме, предоставляет работникам установленную оплату труда по условиям труда.

3.5. Информирует работников о состоянии условий труда и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о компенсациях, причитающихся работникам за тяжелый труд, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и других особых условиях труда и средств индивидуальной защиты, а также как средство защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.6. Осуществляет контроль своевременности и полноты обеспечения сотрудников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими приравненными к ним продуктами питания.

3,7. Он контролирует состояние и исправность средств индивидуальной и коллективной защиты.

3.8.Определяет необходимость обучения работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований по охране труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда.

3.9. Проводит вводные инструктажи, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

3.10. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда.

3.11. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в техникуме в установленном порядке.

3.12. Участвует в разработке разделов коллективного договора относительно подготовки мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда в техникуме, а также прав и обязанностей работников и руководства техникума в области соблюдения требований охраны труда. , курирует работу по подготовке предложений структурных подразделений техникума для включения в план мероприятий по улучшению условий труда и охране труда.

3.13. Организует и участвует в определении контингента работников, подлежащих обязательному предварительному найму и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (после командировочным) и предсменным (послесменным) осмотрам.

3.14. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений техникума в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения сотрудников безопасным методам и методам труда.

3.15. Организует работу по подготовке технического задания на выполнение услуг в области охраны труда, поставки средств индивидуальной и коллективной защиты, а также оценку поступивших предложений от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты на их поставку.

3.16.Проводит анализ организационной структуры, технической оснащенности техникума, государственных нормативных требований по охране труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

3.17. Участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний в техникумах, анализе причин производственных травм, профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их предотвращению.

3.18. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности сотрудников в улучшении условий труда и охране труда.

3.19. Вместе с другими структурными подразделениями техникума он участвует в разработке планов и программ улучшения условий труда и охраны труда, устранения или минимизации профессиональных рисков.

3.20. Контролирует соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и методов работы при проведении студенческих практик, лабораторных и практических работ, а также занятий по технологии для школьников.

3.21. Составляет и предоставляет отчеты по установленной форме.

4. Права

Специалист по охране труда имеет право:

4.1. Ознакомиться с проектами решений руководства колледжа по вопросам его деятельности.
4.2. Вносить предложения по улучшению работы, связанные с обязательствами, предусмотренными данной инструкцией.
4.3. Запрашивать лично или от имени директора техникума у специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения им своих обязанностей.

5. Ответственность

Специалист по безопасности будет отвечать за:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в размере, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение требований федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также внутренних нормативных правовых актов технического вуза, регулирующих защиту интересов субъектов персональных данных, обработку и защиту персональных данных – в объеме, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказами, инструкциями, инструкциями руководства колледжа, не включенными в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и другими правонарушениями – в соответствии с действующее законодательство РФ: замечание, выговор, увольнение.

6. Взаимодействия

Специалист по охране труда:

6.1. Работает по графику, составленному из расчета 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Он самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и шесть месяцев. Согласовывает план работы с заместителем директора по безопасности, который утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планового периода.

6.3. Он получает нормативную и организационно-методическую информацию от заместителя директора по безопасности техникума, знакомится с соответствующими документами под расписку.

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам своей компетенции с преподавателями, заместителями директора, сотрудниками колледжа.

6.5. Передает заместителю директора по безопасности информацию, полученную на встречах, семинарах, сразу после ее получения.

6.6. Соблюдение конфиденциальности.

Инженер по охране труда должен быть на любом предприятии. Этот специалист следит за соблюдением правил и норм охраны труда. Большая часть его работы связана с составлением правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по пожарной безопасности, инструкций по охране труда для каждой должности.Инженер по охране труда также отвечает за соблюдение норм безопасности на рабочем месте. Представляем Вам образец должностной инструкции инженера по охране труда .

Должностная инструкция инженера по охране труда

Подтверждаю
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________» _____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Инженер по охране труда относится к категории специалистов.
1.2. Инженер по охране труда назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия.
1.3. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно руководителю компании.
1,4. В период отсутствия инженера по охране труда его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1,5. На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 1 года.
1,6. Инженер по охране труда должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
– производственно-организационная структура предприятия;
– Основные технологические процессы и режимы производства;
– оборудование предприятия и принципы его работы;
– методика изучения условий труда на рабочем месте;
– организация работы по охране труда;
– система стандартов безопасности труда;
– психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести труда, ограничения использования труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкую работу;
– правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасной работы;
– порядок расследования несчастных случаев;
– передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
– методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
– порядок и сроки представления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– Основы трудового права.
1,7. Инженер по охране труда руководствуется в своей деятельности:
– Законодательство, нормативные правовые акты, а также локальные акты и организационно-распорядительные документы организации (предприятия), регулирующие работу с персоналом, деятельность службы и отдела;
– Устав общества, правила внутреннего трудового распорядка;
– правила охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
– приказы и распоряжения управления;
– это должностная инструкция.

2. Обязанности инженера по охране труда

Инженер по охране труда выполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда в структурных подразделениях компании, проводит профилактические работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственных заболеваний, а также мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии; за предоставление работникам установленных льгот и компенсаций за условия труда.
2.2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по измерению опасных и вредных производственных факторов, аттестацию и аттестацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, а также контролирует своевременность запланированных мероприятий.
2.3. Участвует в рассмотрении аварий и разработке мер по их предотвращению.
2.4. Информирует работников по поручению работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов для выплаты компенсации за вред, причиненный здоровью работников по мере необходимости. в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
2,5. Организует обследования, проверки технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие требованиям нормативных правовых актов по охране труда, работе систем вентиляции, состояния сантехнических устройств, санитарных узлов, коллективной и индивидуальной защиты. работников, контролирует своевременность их поведения.
2.6. Подготавливает и вносит предложения по разработке и внедрению более совершенных проектов средств защиты, предохранительных и блокирующих устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработки и реализации мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных условия труда и отдыха.
2.7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, контролирует его выполнение, а также выполнение требований органов государственного надзора и контроля и других мер по улучшению условий труда.
2,8. Участвует в согласовании проектной документации, разрабатываемой компанией, в работе комиссии по вводу в эксплуатацию завершенных построенных или реконструируемых промышленных объектов, приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования на соответствие требованиям нормативных документов. правовые акты по охране труда.
2.9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений компании в составлении списков профессий и должностей, согласно которым сотрудники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, согласно которым на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, нормативов предприятия по охране труда.
2.10. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучение и проверку знаний по охране труда сотрудников предприятия.
2.11. Доводит до сведения сотрудников компании вводимые новые нормативно-правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетов по установленным формам и в сроки, установленные нормативными правовыми актами по вопросам охраны труда. охрана труда.
2.12. Он поддерживает связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по выполнению их рекомендаций.

3. Права инженера по охране труда

Инженер по охране труда имеет право:

3.1. Запросить и получить необходимые материалы и документы, связанные с вопросами отдела охраны труда.
3.2. Установление взаимоотношений с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, относящихся к компетенции начальника отдела охраны труда.
3.3. Представление интересов компании в сторонних организациях по вопросам производственной деятельности отдела.

4. Ответственность инженера по охране труда

Инженер по охране труда несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение официальных указаний непосредственного руководителя.
4.2. Сбой или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и возложенных на него задач. 4.3. Незаконное использование предоставленных официальных полномочий, а также их использование в личных целях.4.4. Неточная информация о статусе порученной ему работы. 4.5. Непринятие мер по предотвращению выявленных нарушений правил техники безопасности, пожарных и других правил, представляющих угрозу деятельности предприятия и его сотрудников. 4.6. Отсутствие трудовой дисциплины. 4.7. Правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.8. Причинение материального ущерба и / или убытков компании или третьим лицам, связанных с действием или бездействием при исполнении служебных обязанностей.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность специалиста по охране труда и технике безопасности Общества с ограниченной ответственностью «Роял Мастер» (далее – Компания).

1.2. На должность специалиста по охране труда и технике безопасности назначается лицо с высшим образованием и соответствующей подготовкой в области охраны труда.

1.3. Специалист по охране труда и технике безопасности назначается и освобождается от должности Генеральным директором Общества.

1,4. Специалист по охране труда подчиняется непосредственно руководителю отдела охраны труда Компании.

1,5. Специалист по охране труда должен знать: – трудовое законодательство, – учебные материалы по охране труда; – Основные технологические процессы производства продукции Компании; – методы изучения условий труда на рабочем месте; – организация работы по охране труда; – система стандартов безопасности труда; – психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работы, – особенности эксплуатации оборудования, используемого на предприятии; – правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасной работы; – передовой отечественный и зарубежный опыт охраны труда; – методы и формы пропаганды и информации по охране труда; – порядок и сроки представления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; – Основы экономики, организации производства, труда и управления; – производственная и организационная структура предприятия; – Основные технологические процессы и режимы производства; – оборудование, используемое Компанией, и принципы его работы; – организация работы по охране труда; – порядок расследования несчастных случаев.

1,6. В своей работе специалист по охране труда руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового законодательства, уставом и локальными нормативными актами Общества, Положением об охране труда, настоящими инструкциями, приказами и нормативными актами. приказы генерального директора Общества.

2. ОФИЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист по охране труда:

2.1. Осуществляет контроль за соблюдением Компанией законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций за условия труда.

2.2. Изучает условия труда на рабочих местах, готовит и вносит предложения по разработке и внедрению более совершенных конструкций средств защиты, предохранительных и блокирующих устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.3. Участвует в обследованиях, обследованиях технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности систем вентиляции, состояния санитарных помещений, санитарных узлов, коллективной и индивидуальной защиты работников, определения их соответствия требованиям нормативных документов. правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые представляют угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к несчастному случаю, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и работ в мастерских, на объектах, на рабочем месте.

2.4. Совместно со специалистами структурных подразделений Компании проводит работы по аттестации и аттестации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

2,5. Принимает участие в разработке мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, улучшению условий труда и приведению их к требованиям нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь в реализации разработанных мер.

2.6. Он контролирует своевременность проведения необходимых испытаний и технических обследований состояния оборудования, машин и механизмов соответствующими службами, соблюдение графиков измерений опасных и вредных производственных факторов, соблюдение требований органов государственного надзора и контроль за соблюдением действующих Принятие их в эксплуатацию принимает участие правила и нормы охраны труда, нормы безопасности труда в производственном процессе, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов.

2.7. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

2.8. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений Общества в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми законодательством предусмотрены компенсационные выплаты и льготы работникам по серьезным нарушениям. , вредные или опасные условия труда; в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия, системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

2.9. Проводит вводные инструктажи по охране труда для всех вновь принятых на работу, прикомандированных, студентов и студентов, прибывших на производственное обучение или практику.

2.10. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании производственных травм, профессиональных и производственных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность принимаемых мер по их профилактике.

2.11. Контролирует организацию хранения, доставки, стирки, химчистки, сушки, удаления пыли, обезжиривания и ремонта спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состояние предохранительных и защитных устройств, а также правильность их расходования. предприятия единиц средств, выделяемых на мероприятия по охране труда.

2.12. Готовит отчеты по охране труда по установленным формам и в установленные сроки.

Специалист по охране труда имеет право:

3.1. Контролировать соблюдение требований охраны труда в структурных подразделениях Компании.

3.2. Запросить и получить необходимые материалы и документы, связанные с деятельностью специалиста по охране труда

3.3. Ознакомиться с проектами решений менеджмента Общества, связанных с исполнением обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ответственный специалист по охране труда:

4.1. Невыполнение своих обязанностей.

4.2. Несоблюдение приказов, инструкций и указаний руководства Компании.

4.3. Непринятие мер по предотвращению выявленных нарушений правил техники безопасности, пожарных и иных правил, представляющих угрозу деятельности Компании, ее сотрудникам.

4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и правил техники безопасности, принятых в Обществе.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ОФИЦИАЛЬНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С целью внесения изменений (дополнений) в должностную инструкцию все сотрудники организации, подпадающие под действие данной инструкции, знакомятся с квитанцией

Нравится 6 Плохо 2

Обязанности специалиста по охране труда зависят от типа предприятия, вида работы сотрудников и других факторов.
Рассмотрим типовую должностную инструкцию специалиста по охране труда.

I. Общие положения

1.1. Эта должностная инструкция устанавливает права, обязанности и обязанности специалиста по охране труда.

1.2. Специалист по охране труда относится к категории специалистов.

1.3. На должность назначено

человек.

Специалист по охране труда I категории должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы специалистом по охране труда II категории не менее 3 лет;

Специалист по охране труда II категории должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должности специалиста по охране труда или иных инженерно-технических должностей, замененных специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 3 лет;

Специалист по охране труда должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к опыту работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы техником I категории не менее 3 лет или другие должности, замененные специалистами. со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1,4. Назначение и увольнение специалиста по охране труда осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

__________________________________________________________________.

1,5. Специалист по охране труда подчиняется непосредственно руководителю отдела охраны труда.

1,6. В случае отсутствия специалиста по охране труда временно его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1,7. В своей деятельности специалист по охране труда руководствуется:

устав предприятия и настоящая должностная инструкция;

трудового распорядка;

законодательных и нормативных документов по вопросам охраны труда;

учебных материалов по актуальным вопросам;

приказов и распоряжений директора предприятия (непосредственного руководителя).

1,8. Специалист по охране труда должен знать:

организация работы по охране труда;

система стандартов безопасности труда;

основных технологических процесса производства предприятия;

методики изучения условий труда на рабочем месте;

психофизиологических требований к работникам, исходя из категории тяжести труда, ограничений использования труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкую работу;

особенности эксплуатации оборудования, используемого на предприятии;

методов и форм пропаганды и информации по охране труда;

Порядок и сроки предоставления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства;

правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасной работы;

законодательных и нормативных правовых актов, учебных материалов по вопросам охраны труда;

лучших отечественного и зарубежного опыта по охране труда.

II. Функции

На специалиста по охране труда возложены следующие функции:

2.1. Методическое сопровождение актуальных вопросов.

2.2. Представление установленной отчетности.

2.3. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.4. Разработка мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

III. Должностные обязанности

специалист по охране труда выполняет следующие обязанности:

3.1. Участвует:

В разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и приведению их к требованиям нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационное содействие в реализации разработанных мероприятий;

При рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам травмой, профессиональным заболеванием или иным вредом здоровью, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

При расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственных заболеваний изучает выявленные причины, анализирует эффективность принимаемых мер по их предупреждению;

При составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора.

3.2. Оказывает методическую помощь подразделениям предприятия:

При составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, согласно которым на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы по трудным, тяжким и тяжелым формам заболеваний. вредные или опасные условия труда;

В разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия, системы стандартов безопасности труда;

Об организации инструктажа, обучения и проверки знаний рабочих по охране труда.

3.3. Контроль за учениями:

За соблюдение в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

Для предоставления работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Организация хранения, выдачи, стирки, химчистки, сушки, удаления пыли, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

На состояние предохранительных и защитных устройств;

За правильное расходование в подразделениях предприятия средств, выделяемых на выполнение мероприятий по охране труда;

своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических обследований состояния оборудования, машин и механизмов;

Для соблюдения графиков измерений вредных и вредных производственных факторов;

Для соблюдения требований органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, норм безопасности труда в производственном процессе, а также в проектах новых и реконструируемых производств участвует в прием их в эксплуатацию.

3.4. Принимает участие в проведении обследований, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности систем вентиляции, состояния санитарных помещений, санитарных узлов, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия. с требованиями нормативных правовых актов по охране труда. При выявлении нарушений, представляющих угрозу жизни и здоровью рабочих или способных привести к несчастному случаю, примите меры по остановке работы машин, оборудования и работ в мастерских, на объектах, на рабочем месте.

3.5. Проводит вводные инструктажи по охране труда для тех, кто только устраивается на работу, деловых путешественников, студентов и студентов, прибывших на производственное обучение или практику.

3.6. Готовит отчеты по охране труда по установленным формам и в установленные сроки.

3,7. Изучает условия труда на рабочих местах, готовит и вносит предложения по разработке и внедрению более совершенных конструкций средств защиты, предохранительных и блокирующих устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.8. Осуществляет работы по аттестации и аттестации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, эта работа проводится совместно с другими подразделениями предприятия.

IV. Права

Специалист по охране труда имеет право:

4.1. Обратитесь к руководству предприятия:

С требованиями содействия в исполнении своих обязанностей и прав;

С предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязательствами, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Ознакомьтесь с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Получать информацию и документы от руководителей структурных подразделений, специалистов по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлечь специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения вопросов, отнесенных к его компетенции (если это предусмотрено положением о структурных подразделениях, в противном случае с разрешения руководителя предприятия).

Инженер по охране труда – лицо, контролирующее соблюдение правил безопасности жизни и здоровья работников в процессе их работы. Профессия инженера (специалиста) по охране труда предполагает контроль за соблюдением правил пожарной безопасности на предприятии и предотвращение несчастных случаев на производстве.

Места работы

Должность инженера по охране труда востребована в первую очередь на производственных, промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, сотрудники которых работают с опасными механизмами или выполняют работы, опасные для их жизни и здоровья.

Обязанности инженера по охране труда

Основные обязанности инженера по охране труда:

Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда.
Обучение сотрудников компании презентаций и семинаров по охране труда.
Организация медицинских осмотров и контроль их проведения.
Расследование несчастных случаев на производстве.
Подготовка и аттестация рабочих мест.
Работа с государственными контролирующими органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, пожарная инспекция, инспекция труда).

Дополнительные обязанности специалиста по охране труда:

Составление статистической отчетности.
Участие в работе комиссий по проверке знаний по технике безопасности и охране труда.

Требования к инженеру по охране труда

Основные требования к инженеру по охране труда:

Высшее профессиональное образование.
Знание законодательных и нормативных актов в области охраны труда.
Опыт успешного прохождения инспекций по охране труда.
Опыт работы с контролирующими органами.
Уверенное знание ПК и оргтехники.

Дополнительные (иногда встречающиеся) требования к специалисту по охране труда:

Знание порядка расследования несчастных случаев на производстве.
Опыт обучения сотрудников технике безопасности.

Образец резюме инженера по охране труда

Как стать инженером по охране труда

Инженером по охране труда может стать лицо, имеющее высшее техническое или специальное образование по направлению «Безопасность жизнедеятельности». Хотя для этой должности важны не только специальные знания, но и практические навыки. При их наличии функции инженера по охране труда также может выполнять лицо с незаконченным специальным образованием.

Заработная плата инженера по охране труда

Заработная плата инженера по охране труда от 18 до 70 тысяч рублей в месяц. Если предприятие большое и на нем задействовано несколько специалистов по охране труда, заработная плата главного специалиста может превышать отметку в 100 тысяч рублей в месяц. Средняя заработная плата инженера (специалиста) по охране труда составляет 45 тысяч рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке существует ряд краткосрочных занятий продолжительностью, как правило, от недели до года.

Современная научно-техническая академия (ННТА) и ряд ее курсов по направлению «

».

Как стать специалистом по качеству воды

Специалисты по качеству воды берут пробы из водных объектов, чтобы убедиться, что они достигают минимально безопасного уровня для здоровья населения и окружающей среды.

Чем занимается специалист по качеству воды?

Вода – это жизненно важный ресурс, который заслуживает и требует защиты как для здоровья человека, так и для экологической стабильности.Этот тип специалиста понимает свойства воды и загрязнителей, которые могут нанести вред экосистеме (либо антропогенные загрязнители, либо природные элементы, которые могут нанести ущерб). Их роль заключается в измерении свойств этих веществ, а затем в работе с руководящими принципами или юридическими стандартами, касающимися характеристик воды – физических, биологических или химических реакций. Они могут работать в полевых условиях, отбирая образцы и отслеживая известные проблемы, или они могут изучать воду в академических целях или в повседневной работе (для обеспечения соответствия).Они также могут работать на правительство и вместе с ним, чтобы помочь в принятии решений относительно использования воды.

Не только загрязнители влияют на качество воды. Изменение окружающей среды также может изменить химический или геологический состав реки или озера, особенно в экстремальных погодных условиях, таких как наводнение или засуха. Специалисты по качеству воды изучают естественную экологию водных ресурсов, чтобы изучить, как происходят такие процессы, и изучить их влияние. Это своего рода инспектор по соблюдению экологических требований.

Где работает специалист по качеству воды?

Нет точной статистики по этому типу ролей; в целях классификации они считаются специалистами по окружающей среде.Согласно данным, собранным в 2015 году, основной сферой деятельности этого типа сотрудников являются управленческие, научно-технические консультационные услуги (23% от числа квалифицированных в этой области). Эти люди работают внештатно или на контрактной основе в небольшой команде, проводящей исследования воды – для государственных или частных ресурсов.

Следующей по величине сферой занятости является правительство штата (22%), а на третьем месте – органы местного самоуправления (13%). В обоих случаях эти сотрудники будут проводить испытания и исследования водных объектов, чтобы гарантировать, что они соответствуют минимальным стандартам в области общественного здравоохранения и безопасности воды.Они будут искать загрязняющие вещества и естественные изменения. Если к компании или организации будет возбуждено судебное дело, они могут быть готовы предложить экспертную консультацию в судебном преследовании. 6% работают на федеральное правительство в таких агентствах, как EPA, NOAA и NPS.

10% работают на инженерные службы, мониторинг для обеспечения того, чтобы общественные работы и частные застройки соответствовали стандартам, и регулярный мониторинг водных объектов, чтобы гарантировать, что никакие токсичные вещества не попали в общественную систему водоснабжения.

Вакансии и описание работы специалиста по качеству воды

Начинающему специалисту по качеству воды потребуется образование в области химии и точных наук, а также опыт проведения испытаний образцов. Должностная инструкция специалиста по качеству воды в начале своей карьеры, вероятно, будет включать следующие задачи:

Выполнение функций обеспечения качества и эксплуатации систем водоснабжения
Осмотр, установка, обслуживание и ремонт устройств контроля обратного потока, перекрестных соединений и других устройств подачи воды
Строить, обслуживать, ремонтировать и инспектировать водозаборные скважины и сооружения, водопроводы и трубопроводы
Эксплуатировать оборудование для обеспечения качества и эксплуатации систем водоснабжения и другие инструменты
Осмотр и проверка инструментов и оборудования водоснабжения, управления и водной системы на предмет безопасности и механических дефектов
Оказание помощи в установке и ремонте подключений водопроводной сети и счетчиков
Сбор данных и ведение записей, журналов и отчетов
Распознавать профессиональные опасности и соблюдать правила техники безопасности
Обеспечить программы обеспечения качества, испытания и анализ проводятся в соответствии со стандартами безопасности

Специалист по качеству воды, проработавший несколько лет, скорее всего, добавит к своей должностной инструкции обязанности по управлению и надзору, включая:

Отвечать на запросы населения и отвечать на жалобы на качество воды
Создание и внедрение операций и процедур отбора проб воды
Содействовать в планировании и реализации различных программ просвещения населения, связанных с качеством воды, и проводить презентации перед общественными группами и ассоциациями
Координировать и проверять работу различных подрядчиков, связанных с проектами по качеству воды
Подготовка технических отчетов и презентаций для городских советов и других государственных органов
Устанавливайте приоритеты, выносите независимые суждения и эффективно общайтесь как устно, так и письменно
Установление и поддержание эффективных рабочих отношений с коллегами, представителями общественности и представителями других государственных учреждений

Какова средняя зарплата специалиста по качеству воды?

Согласно статистическим данным BLS, опубликованным в мае 2015 года, средняя заработная плата специалистов-экологов в настоящее время составляет 67 460 долларов США.Самые низкие 10% заработной платы в районе 40 350 долларов, а самые высокие 10% заработной платы составляли 118 070 долларов. Федеральное правительство было самым высокооплачиваемым сектором со средней зарплатой 99 260 долларов. Часто это люди, занимающие определенные должности, обладающие высочайшей квалификацией и большим опытом. Плата за управленческие и научные услуги, а также инжиниринг в среднем составляла 68 410 и 67 830 долларов соответственно. Местные органы власти оказались чуть ниже медианы со средней зарплатой в 65 320 долларов. В правительстве штата была самая низкая средняя зарплата – 60 280 долларов.

Какова потребность в вакансиях специалистов по качеству воды?

Поскольку качество воды жизненно важно для качества жизни, BLS ожидает, что спрос на всех специалистов по окружающей среде (включая специалистов по качеству воды) вырастет примерно на 11% в период с 2014 по 2024 год. Охрана окружающей среды – как федеральные законы, так и международные стандарты – должна выросли в последнее десятилетие. Растущая приверженность качеству воды и понимание того, насколько это важно для здоровья населения и экологического благополучия, означает, что это может быть стабильная сфера занятости.

Каковы требования к образованию, чтобы стать специалистом по качеству воды?

Поскольку это научный предмет, старшеклассники должны стремиться к получению высоких оценок по научным предметам – обычно химии, биологии, математике и физике. Это должно дать студентам хорошую основу для получения степени, соответствующей их предполагаемой карьере. Оказавшись в колледже, студент обнаружит, что существует множество вариантов получения степени, соответствующих этой роли. Как правило, студенты изучают химию, биологию, экологию или географию и берут вспомогательные несовершеннолетние и факультативы по соответствующим предметам, таким как геология или экология.Большинство ученых степеней и связанных программ подходят для работы начального уровня, и большинству студентов не требуется дальнейшего обучения. По возможности, учащийся должен пройти обучение по моделированию данных и вспомогательным навыкам, связанным с ГИС, поскольку в будущем эти технологические инструменты будут чаще использоваться в аналитических ролях.

Однако, если студент стремится к более ответственным должностям или к тем, кто занимается более независимой проектной работой или исследованиями, настоятельно рекомендуется получить степень магистра. Студент должен проходить те же программы на степень магистра, что и на уровне бакалавра.Магистратура действительно предоставляет больше возможностей для обучения в нише, поэтому, если программа кажется более актуальной, чем общая магистерская программа (экологическая токсикология была бы отличным продолжением степени по химии или экологическим наукам). Опять же, студент должен стремиться к дальнейшему изучению экологии и развивать свои навыки моделирования данных и ГИС.

Докторантура

подходит для академических исследований и преподавания, а также для принятия решений на высоком уровне и выполнения политических ролей в правительстве. Студенты, ищущие ответственные должности в таких государственных органах, как EPA, могут улучшить свои карьерные перспективы, если у них будет докторская степень.

воды Специалист по качеству – Сопутствующий Градусы

Степень CompletedHigh School Diploma / GEDSome CollegeAssociate DegreeBachelor в DegreeMaster в DegreeDoctorate Степень

Желаемая DegreeDiploma / CertificateAssociate DegreeBachelor в DegreeMaster в DegreeDoctorate

Программа InterestAll ProgramsCriminal JusticeData ScienceElectrical EngineeringEmergency ManagementEngineering ManagementEnvironmental Наука / SustainabilityFire ScienceHealth AdministrationPublic AdministrationPublic Здоровье

Какие общества и профессиональные организации есть у специалистов по качеству воды?

Качество воды имеет жизненно важное значение во всем мире.Вот несколько руководящих органов и соответствующие ресурсы.

Ассоциация качества воды : Эта глобальная организация работает с 2500 партнерами по всему миру, продвигая качество воды для бытового, коммерческого и промышленного использования. Они также несут ответственность за сертификацию профессионалов WQ.

Американская ассоциация водных ресурсов : Поскольку водная безопасность является такой же проблемой, как и качество (засухи и наводнения становятся все более распространенными), AWRA желает быть признанным самым важным органом страны по обмену информацией о качестве воды

Профиль работы социального работника | Перспективы.ac.uk

Заботливое и терпеливое поведение будет жизненно важным для любого, кто хочет сделать карьеру социального работника

Социальные работники поддерживают людей и их семьи в трудные времена и обеспечивают защиту уязвимых людей, включая детей и взрослых, от вреда. Их роль состоит в том, чтобы помочь улучшить результаты в жизни людей.

Они поддерживают профессиональные отношения и действуют как проводники и защитники. Иногда им необходимо использовать свое профессиональное суждение, чтобы принимать трудные решения, которые не всегда могут быть хорошо приняты теми, кому они пытаются помочь.

Как социальный работник, вы будете работать в различных условиях в рамках соответствующего законодательства и процедур, поддерживая отдельных лиц, семьи и группы внутри сообщества. Вы можете работать дома или в школах, в больницах или на территории других государственных и общественных организаций.

Социальные работники обычно специализируются на поддержке детей и семей или уязвимых взрослых.

Это может быть сложная роль, иногда она привлекает много внимания средств массовой информации, что может быть негативным, если что-то пойдет не так.В результате правительство принимает дополнительные меры для поддержки и развития сильного штата социальных работников. Квалифицированным специалистам по социальной работе иногда помогают помощники по социальным работам. Они также тесно сотрудничают с другими специалистами в области здравоохранения и социальной защиты.

Типы социальных работников

Социальные работники могут работать как в установленных законом, так и в нестандартных ролях. В соответствии с законом ваша роль заключается в соблюдении законов, которые существуют для защиты уязвимых клиентов, с которыми вы работаете.Социальные работники обязаны соблюдать законодательство и иметь право применять его.

Выполняя неуставные должности, социальные работники по-прежнему работают с аналогичной группой клиентов, но не несут особой ответственности за соблюдение закона. Вы будете работать в благотворительном секторе или выполнять специальные функции, например оказывать поддержку потребителям наркотиков и алкоголя, бездомным и людям с проблемами психического здоровья. Вы также можете работать в ролях раннего вмешательства, стремясь предотвратить эскалацию проблем в обществе до того места, где требуются предусмотренные законом услуги.

Обязанности

Многие социальные работники работают с молодыми людьми и их семьями. Вы также можете работать со следующими группами:

пожилые люди
люди с ограниченными возможностями обучения и физическими недостатками
несовершеннолетние правонарушители
люди с психическими расстройствами
не посещающие школу
лица, злоупотребляющие наркотиками и алкоголем
бездомные.

Законодательство правительства, направленное на интеграцию медицинских и социальных услуг, означает, что социальные работники часто работают в многопрофильных группах.

Задачи обычно включают:

проведение интервью с отдельными лицами и семьями для оценки и анализа их ситуации
проведение и составление оценок (иногда в сотрудничестве с другими профессионалами), которые соответствуют указанным стандартам и срокам
предоставление информации и поддержки
организация и управление пакетами поддержки, чтобы люди могли вести максимально полноценную жизнь
рекомендовать и иногда принимать решения о наилучшем образе действий для конкретного человека или семьи
поддерживать связь с другими агентствами и направлять в них
участвующие в многопрофильных командах и на встречах, например, по вопросам защиты детей или психического здоровья
ведение точных записей и подготовка отчетов для судебных исков
дача свидетельских показаний в суде
участие в тренингах, надзоре и командных встречах.

Вы можете узнать больше о карьере в социальной сфере, посетив Skills for Care, отраслевой совет по профессиональным навыкам для медицинских и социальных профессий.

Заработная плата

Не существует фиксированной национальной шкалы окладов, но заработная плата новых квалифицированных социальных работников обычно составляет от 24 000 до 30 000 фунтов стерлингов в год в зависимости от местных властей и местоположения.
При дополнительных обязанностях и опыте эта сумма может вырасти примерно до 40 000 фунтов стерлингов. Старшие должности, такие как руководитель группы, менеджер по вводу в эксплуатацию и руководитель службы, могут зарабатывать сверх этой суммы.
Выпускники программы социальной работы Frontline будут зарабатывать, обучаясь для получения полностью финансируемого диплома о высшем образовании и степени магистра. Вы получите освобожденную от налогов и NI стипендию в размере 18 000 фунтов стерлингов (или 20 000 фунтов стерлингов в Лондоне) в первый год программы. Как новый квалифицированный социальный работник на втором году программы, вы будете получать зарплату от 25 000 до 34 000 фунтов стерлингов, в зависимости от местных властей и местоположения.
Социальные работники NHS обычно начинают с диапазона 6 шкалы оплаты NHS, который варьируется от 31 365 до 37 890 фунтов стерлингов.

Заработная плата зависит от ряда факторов, включая местные органы власти, в которых вы работаете, условия работы (например, взрослый, психическое здоровье), ваши навыки и опыт, а также ваше местонахождение. Заработная плата обычно выше, например, в Лондоне (где стоимость жизни также выше).

Большинство местных властей оплачивают дорожные расходы при поездках в деловых целях. Многие местные власти охотно договариваются о гибком графике работы, проводят политику, учитывающую интересы семьи, и предоставляют ваучеры на присмотр за детьми.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Рабочее время обычно составляет около 37 часов в неделю. Если вы работаете социальным работником в интернатном учреждении, обычные несоциальные часы являются нормальной практикой. Если вы работаете в группах по защите детей или в группах по воспитанию и усыновлению, могут потребоваться периодические вечерние и выходные дни.

Возможна неполная занятость, совместная работа и перерывы в карьере.

Чего ожидать

Работа в офисе, но с частыми посещениями пользователей услуг.
Сектор, в котором вы работаете, и структура вашей организации будут влиять на то, как вы работаете. Вы можете быть основным профессионалом, работающим с клиентом, но все чаще вы будете частью многопрофильной команды, работая вместе с другими профессионалами, такими как терапевты, медицинские работники, полиция, юридические службы и специалисты в области образования.
Рабочие места доступны в большинстве районов, хотя это зависит от размера местного населения и конкретной специализации социальной работы.
Природа практики социальной работы может быть как эмоционально вознаграждающей, так и требовательной. Условия работы часто связаны с ограниченными ресурсами и большой загруженностью.
Все социальные работники имеют право на регулярные сеансы супервизии с более опытным сотрудником или менеджером, что позволяет социальному работнику обсуждать дела, над которыми они работают, и получать поддержку.
Часто бывают поездки в течение рабочего дня. Отсутствие дома ночью бывает случайным.
Работа или поездки за границу – редкость, хотя возможности работать в развивающихся странах все же существуют.Например, с такими организациями, как Добровольная служба за границей (VSO), и с семьями в вооруженных силах через Ассоциацию солдат, моряков, летчиков и семей (SSAFA).

Квалификация

Социальная работа – это специальность для выпускников, и вам потребуется либо диплом с отличием, либо ученая степень в области социальной работы, чтобы найти работу. Степень должна быть одобрена одним из четырех регулирующих органов. Это:

Хотя диплом по социальной работе (DipSW) и другие предыдущие квалификации в области социальной работы по-прежнему признаются действительными квалификациями по социальной работе, они больше не предлагаются новым участникам.

Если у вас есть HND или базовая степень, вам потребуется степень бакалавра в области социальной работы, хотя следующие предметы могут улучшить ваши шансы на вступление в профессию:

юридические исследования
политика, правительство или государственное управление
социальная помощь
общественные науки.

Большинство программ бакалавриата – это курсы очной формы обучения продолжительностью три года, хотя есть некоторые курсы неполного рабочего дня.

Для поступления на последипломную профессиональную подготовку требуется диплом с отличием как минимум 2: 2.Некоторые университеты принимают абитуриентов только с соотношением сторон не менее 2: 1, поэтому уточняйте в каждом учебном заведении. Кандидаты также должны будут сдать GCSE (или признанный эквивалент) по математике и английский на уровне C или выше.

Курсы бакалавриата и магистратуры охватывают одни и те же темы и содержат сильный практический элемент, включающий более 200 дней, обычно от шести до семи часов в день, стажировок под руководством специалиста. Утвержденные курсы последипломного образования, как правило, рассчитаны на полный рабочий день и длятся два года, хотя есть несколько курсов с частичной занятостью.

Заявки на участие в большинстве курсов подаются через UCAS. Есть несколько аспирантов с частичной занятостью, когда заявки следует подавать непосредственно в университет. Найдите утвержденный курс.

Существуют различные варианты обучения социальной работе на рабочем месте.

Frontline предлагает ускоренную двухлетнюю программу для выпускников с акцентом на развитие лидерских качеств, дающую возможность исключительным людям стать квалифицированными социальными работниками и возглавить изменения в обществе.

Участники работают с полицией, судами, школами, уязвимыми детьми и семьями в качестве детских социальных работников. Программа дает участникам возможность развить ценные лидерские навыки, чтобы подготовить их к влиятельной карьере в социальной работе и за ее пределами. После пятинедельного летнего института следует год обучения на рабочем месте в местных органах власти и год в качестве квалифицированного социального работника с возможностью обучения в магистратуре.

В качестве альтернативы вы можете рассмотреть возможность участия в программе Step Up to Social Work.Это альтернативный ускоренный входной маршрут, сочетающий работу и учебу. Посетите веб-сайт, чтобы узнать о будущих зачислениях студентов.

Узнайте больше о курсах по социальной работе.

Некоторые студенты могут иметь право на получение стипендии – дополнительную информацию см. В разделе «Студенческие стипендии NHS». Условия этих стипендий могут меняться из года в год, поэтому вам всегда следует уточнять это в учреждении, в которое вы подаете заявление.

Вы можете получить конкретную информацию о вступительных требованиях и путях к тому, чтобы стать социальным работником в Уэльсе, Северной Ирландии и Шотландии, в соответствующем регулирующем органе социальной помощи.

Навыки

Вам необходимо будет продемонстрировать следующие доказательства:

терпение и способность сохранять спокойствие в кризисной ситуации
устойчивость
гибкость для адаптации к новым ролям, задачам и ситуациям
инициативу
сильное наблюдение , аналитические навыки и навыки слушания
способность воспринимать правовую и процедурную информацию
способность вести переговоры, выступать посредником и интерпретировать от имени пользователей услуг
хорошие организационные навыки для автономной работы и планирования встреч для большого количества клиентов.

Сочувствие в сочетании с искренним желанием улучшить качество жизни пользователей услуг очень важно, равно как и способность думать на ногах и принимать трудные решения под давлением. Интерес или участие в каком-либо аспекте вашего местного сообщества полезно. Также необходимы общие административные навыки.

Опыт работы

Перед поступлением в аспирантуру вам необходимо иметь соответствующий опыт социальной работы или социальной помощи.Получите как можно больше опыта работы, заняв оплачиваемую должность в общественных учреждениях по уходу или выполняя соответствующую волонтерскую работу. Некоторые университеты указывают минимальное количество времени, которое нужно потратить на получение опыта. Подробности можно найти в Службе приема в университеты и колледжи (UCAS).

Используйте веб-сайт Do-it или свяжитесь с Volunteering Matters для получения подробной информации о соответствующей волонтерской работе. Ваше местное волонтерское бюро может помочь вам найти возможности для работы.

Работодатели

Социальные работники наняты:

отделами социальной службы местных властей в Англии и Уэльсе
отделами социальной работы в Шотландии
трастами здравоохранения и социальной помощи в Северной Ирландии
трастами первичной медико-санитарной помощи
врачей общей практики
больниц и хосписов
детских домов
частных домов престарелых
добровольных и независимых агентств.

Настройки различаются в зависимости от работодателя.Например, вы можете работать в большом отделе со многими сотнями сотрудников или работать в небольшой организации, где вы единственный профессионально квалифицированный сотрудник.

Имея опыт, вы можете работать самостоятельно или работать внештатно и получать работу через агентства. Рынок сменных социальных работников постоянно растет, особенно если у вас есть опыт защиты детей. Возможно, будет возможно предложить консультации, терапию или обучение навыкам на фрилансе.Некоторые местные власти и частные дома ведут списки лиц, оказывающих помощь на случай непредвиденных обстоятельств.

Социальные службы в местных органах власти, как правило, имеют лучшие условия найма, но добровольные организации могут предложить большую гибкость. После получения квалификации можно переходить из одного сектора в другой. В обоих секторах есть возможности продвижения по службе, однако вы можете быстрее взять на себя больше ответственности в добровольном секторе. В обоих секторах есть ряд рабочих, управленческих и политических должностей.

Растет число социальных работников, действующих как независимые практики, и социальные предприятия берут на себя социальные услуги в некоторых областях. Информацию об этом можно найти в Британской ассоциации социальных работников (BASW).

Ищите вакансии по телефону:

. Вы также можете обратиться к местной и региональной прессе, на веб-сайтах местных властей и советов, а также на сайтах кадровых агентств, которые могут обрабатывать вакансии в сфере социальной работы.

Узнайте, как отвечать на вопросы собеседования по социальной работе.

Вакансии социальных работников

Link Workers

Зона Западного Лондона
Лондон
£ 24 501- 27 000 фунтов стерлингов

Посмотреть все вакансии в сфере социального обеспечения

Профессиональное развитие

Квалифицированные социальные работники в Англии должны зарегистрироваться в Social Work England и ежегодно продлевать свою регистрацию. Чтобы оставаться в реестре, вы должны поддерживать свое обучение и обучение в актуальном состоянии посредством непрерывного профессионального развития (CPD). Это может включать в себя различные виды обучения, такие как чтение, посещение конференций и учебных курсов.

Год оценки и поддержки в сфере занятости (ASYE) был запущен с целью обеспечения того, чтобы новые квалифицированные социальные работники (NQSW) получали постоянную поддержку в первый год практики, чтобы они могли стать уверенными и компетентными профессионалами.

Совет по реформе социальной работы выполняет рекомендации Рабочей группы по социальной работе по повышению качества социальной работы. Это информирует структуру профессиональных способностей (PCF) социальных работников.Колледж социальной работы разрабатывает механизмы и руководства для поддержки этого, которые применимы ко всем социальным работникам в Англии.

Social Care Wales отвечает за систему непрерывного профессионального образования и обучения (CPEL) для социальных работников в Уэльсе.

В Северной Ирландии NISCC предоставляет информацию о постквалификационном обучении.

В Шотландии зарегистрированные социальные работники должны принимать участие в НПР, что может способствовать пострегистрационному обучению и обучению зарегистрированного работника (PRTL).Более подробную информацию см. На веб-сайте SSSC.

Социальным работникам также необходимо развивать свои ИТ, навыки решения проблем, общения, командной работы, а также навыки личного и профессионального развития, чтобы преуспеть в этой должности.

Перспективы карьерного роста

После прохождения соответствующего вводного курса и обучения в социальной работе доступно множество специальных ролей. Эти роли включают:

специалист по бездомным
дневной социальный работник
социальный работник образования
медицинский социальный работник
психиатрический социальный работник.

Развитие карьеры может включать в себя смену роли в рамках специализации, например: от защиты детей до воспитания и усыновления. Также возможен переход от одной специальности к другой, например от работы с детьми до работы с пожилыми людьми.

Социальная работа – это профессия, в которой продвижение по службе может отвлечь вас от практической работы. Через три-пять лет после получения квалификации можно стать старшим практикующим врачом, командой или менеджером по уходу. В этой роли вы будете нести ответственность за управление другими социальными работниками (что приведет к сокращению прямых контактов) и более активное участие в управленческих, финансовых и политических вопросах.

Другой путь – стать наставником, который позволит вам участвовать в надзоре и управлении студентами, занимающимися социальной работой, и менее опытным персоналом.

В Англии социальная работа в Англии и Комиссия по качеству обслуживания (CQC) отвечают за регулирование, аудит и проверку поставщиков социальных услуг. Они также могут предложить возможности для карьерного роста. В Уэльсе этим занимается Social Care Wales, а в Северной Ирландии – NISCC, а в Шотландии – SSSC.

Другой вариант – переход из одного сектора в другой (установленный законом, добровольно и независимо). Вы также можете рассмотреть возможность обучения и чтения лекций или возможности для проектной работы и прикомандирования.

Написано редакторами AGCAS

Декабрь 2019

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

➤ Профстандарт специалиста по охране труда: как применять

Новые профессиональные стандарты для специалистов по ОТ с 2021 года

Новый профстандарт — что изменилось​

Измененный перечень должностей и трудовых функций

Как изменить должностную инструкцию в соответствии с требованиями нового профстандарта

Должностные обязанности специалиста по охране труда в 2020 и 2021 году

Что это за специалист

Должностная инструкция

Общие положения

Функции

Обязанности

Права

Ответственность

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Как оформить ответственность специалиста по охране труда и пожарной безопасности

Обоснование

Новый профстандарт: требования к образованию, опыту работы и особым условиям допуска специалистов к работе

Какие предпосылки создания новой редакции профстандарта?

Какие изменения несет новый проект профстандарта?

Требования к образованию для новых должностей

Функционал для новых должностей «экспертов по охране труда» по проекту профстандарта

Как пройти независимую оценку и подтвердить соответствие квалификации требованиям профстандарта?

Кто и как проводит НОК?

Какие документы получите по итогам НОК?

Как работодателю использовать профстандарт?

Обязателен ли профстандарт для специалистов по охране труда?

Как специалисты могут использовать результаты НОК?

Как проходит сама процедура сдачи квалификационного экзамена?

Какие документы получают соискатели по итогам прохождения квалификационного экзамена?

Приложение

Примеры заданий для теоретического этапа профессионального экзамена: 7-й уровень

Пример задания на выполнение трудовых функций, трудовых действий в реальных или модельных условиях для практического этапа профессионального экзамена

Примеры заданий для теоретического этапа профессионального экзамена: 6-й уровень

Пример задания на выполнение трудовых функций, трудовых действий в реальных или модельных условиях для практического этапа профессионального экзамена

профессиональный стандарт, должностные обязанности, образец инструкции

Профстандарт специалиста службы охраны труда

Необходимое образование и стаж работы в сфере

Теоретическая подготовка

Практическая деятельность и профессиональные обязанности

Должностная инструкция специалиста охраны труда

Как выглядит должностная инструкция специалиста по охране труда? | Учебный центр

Как выглядит должностная инструкция специалиста по охране труда?

Специалист по охране труда и технике безопасности

Кто такой специалист по охране труда?

Шаг вперед

Прочие должностные обязанности и ответственность

Оплата труда и перспективы трудоустройства

Как стать специалистом по охране труда и технике безопасности

Специалисты по охране труда: один день из жизни

Ежедневные обязанности специалиста по охране труда и технике безопасности

Образование специалиста по охране труда и технике безопасности

Карьера специалиста по охране труда

Заработная плата специалиста по охране труда

Узнайте больше о безопасности и гигиене труда

Рекомендуемая литература:

Источники:

Станьте профессионалом в области безопасности и сделайте карьеру в области безопасности

Почему выбирают карьеру в области безопасности?

Профессиональный рост в растущей профессии

Чем занимаются профессионалы по охране труда?

Что нужно знать специалистам по охране труда

Карьерный путь в охране труда

Как ASSP может помочь вам в карьере в сфере охраны труда

(PDF) Влияние компетентности специалиста по охране труда на состояние профессионального управления рисками

Места работы

Обязанности инженера по охране труда

Требования к инженеру по охране труда

Образец резюме инженера по охране труда

Как стать инженером по охране труда

Заработная плата инженера по охране труда

Где пройти обучение

Как стать специалистом по качеству воды

Чем занимается специалист по качеству воды?

Где работает специалист по качеству воды?

Вакансии и описание работы специалиста по качеству воды

Какова средняя зарплата специалиста по качеству воды?

Какова потребность в вакансиях специалистов по качеству воды?

Каковы требования к образованию, чтобы стать специалистом по качеству воды?

воды Специалист по качеству – Сопутствующий Градусы

Какие общества и профессиональные организации есть у специалистов по качеству воды?

Новый профстандарт — что изменилось