Образец должностной инструкции бухгалтера-ревизора

1. Общие положения

1. Бухгалтер-ревизор входит в разряд специалистов.
2. Работника назначает на должность ________________ по представлению главного бухгалтера хозяйствующего субъекта. Оформление на должность происходит посредством издания приказа.
3. Работник, принятый на должность бухгалтера-ревизора, подчиняется главному бухгалтеру.
4. На эту позицию может быть назначено лицо с высшим экономическим образованием или средне-специальным, с опытом работы на аналогичной должности от 1 года или 3 лет соответственно.
5. Работник, принятый на эту должность, обязан знать:
   • формы и методы ведения бухучета в компании;
   • законодательные акты, приказы и распоряжения, методическую, нормативную документацию и иную, относящуюся к организации и ведению бухучета в компании;
   • хозяйственное и финансовое законодательство РФ;
   • корреспонденцию и план счетов бухучета;
   • последовательность и правила проведения документальных проверок и ревизий;
   • рыночные методы хозяйствования;
   • способы организации и ведения документооборота в компании;
   • правила работы с вычислительной техникой;
   • положения трудового законодательства;
   • правила ВТР;
   • правила охраны труда на предприятии;
   • правила техники безопасности, противопожарные нормы.
6. Во время своей работы бухгалтер-ревизор должен опираться на:
   • действующее законодательство РФ;
   • устав компании;
   • приказы работников, которые являются его непосредственными руководителями;
   • данный документ;
   • правила ВТР.
7. Во время отсутствия бухгалтера-ревизора на рабочем месте (ввиду отпуска или болезни) руководитель назначает на его место другого работника, к которому переходят обязанности, права и ответственность ревизора.

2. Должностные обязанности

Работник, принятый на должность бухгалтера-ревизора, должен выполнять такие трудовые задачи:

1. Осуществлять согласно актуальным положениям и инструкциям со спецзаданиям плановые документальные ревизии хозяйственной финансовой деятельности компании и ее подразделений, находящихся на индивидуальном балансе, по ведению бухучета имущества, обязательств, хозопераций.
2. Фиксировать и оформлять вовремя итоги ревизии и отправлять их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
3. Давать руководству проверяемого объекта указания о ликвидации обнаруженных нарушений, ошибок и проведении контрольных ревизий выполненных действий.
4. Регулировать правильность учета ТМЦ, ОС, финансовых средств, поступающих в организацию, своевременное отражение операций, связанных с их движением, на счетах бухучета.
5. Регулировать организацию проведения бухучета и инвентаризаций в подразделениях компании.
6. Регулировать верность соблюдения смет расходов, расходования ГСМ, электроэнергии, финансов.
7. Регулировать порядок составления отчетности на основе первичной документации.
8. Принимать необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
9. Участвовать в создании и принятии мер, нацеленных на увеличение эффективности использования финансовых средств, экономию, усиление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании.
10. Регулировать работу сотрудников предприятия в сфере ведения отчетности и бухучета.
11. Исполнять служебные поручения непосредственного руководителя.
12. Соблюдать правила ВТР и иные ЛНА компании; требования охраны труда, противопожарной безопасности.

3. Права

Работник, нанятый на должность бухгалтера-ревизора, имеет такие права:

1. Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве РФ.
2. Требовать от структурных подразделений и сотрудников компании сведения, нужные для выполнения своих должностных функций.
3. Иметь доступ к документам, определяющим его права и обязанности в компании, критерии оценки качества выполнения работы.
4. Предлагать руководству меры по улучшению работы, связанной с его должностными обязанностями; поощрять работников, ему подчиненных и выполняющих отлично свою работу; привлекать к ответственности подчиненных, нарушивших трудовую и производственную дисциплину в компании.
5. Знакомиться с проектами решений начальства относительно его рабочей деятельности.
6. Требовать от руководства компании и других работников содействия, нужного для выполнения трудовых задач.
7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4. Ответственность

Работник на должности бухгалтера-ревизора несет такую ответственность:

1. За недобросовестное исполнение своих трудовых функций, прописанных в должностной инструкции, или их полное неисполнение — в рамках положений актуального трудового законодательства РФ.
2. За материальный ущерб, нанесенный компании, — согласно положениям актуального трудового и гражданского законодательства.
3. За преступления на рабочем месте — согласно положениям действующих КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ.

Как составляют документ в компании

Должностные обязанности и требования к образованию и стажу бухгалтера-ревизора можно взять из следующих источников:

1. Профстандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда от 21 февраля 2019 года №54154. Отдельного профстандарта для бухгалтера-ревизора нет, поэтому можно выписать подходящие для этой должности обязанности.
2. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. В нем есть раздел, отведенный должности «бухгалтер-ревизор», где указана вся нужная информация для каждого разряда специалиста.

Также можно обратиться при формировании инструкции к непосредственному начальнику работника. Он представит список должностных обязанностей подчиненного.

К сведению! Разработкой данной бумаги в компании занимаются, как правило, юристы, юрисконсульты, работники отдела кадров.

Документ состоит из нескольких базовых разделов. К ним можно добавлять дополнительные по желанию работодателя или при необходимости. К базовым относят: «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права» и «Ответственность». К дополнительным: «Право подписи», «Взаимосвязи внутри организации», «Условия работы», «Оценка деятельности» и т.п.

Разделы документа

Рассмотрим основные разделы.

Общие положения

Данный раздел устанавливает квалификационные требования к бухгалтеру-ревизору. Также здесь перечисляют, какими знаниями и умениями нужно обладать работнику, какие правила и нормы соблюдать на рабочем месте, кто будет его замещать в случае болезни или отдыха.

Должностные обязанности

К написанию этого раздела надо подойти с особым вниманием. Здесь перечисляют все трудовые функции работника. Прописать их нужно подробно и понятно, чтобы у сотрудника в дальнейшем не было претензий к руководству. Важно, чтобы указанные обязанности соответствовали тем знаниям и умениям, которые перечислены в предыдущем разделе.

Права

У бухгалтера-ревизора на рабочем месте будут стандартные права: на получение необходимой документации и информации, на соцгарантии, на участие в жизни компании, на предложения наказывать или поощрять своих подчиненных, на повышение собственного профессионального уровня.

Ответственность

Подробно каждый проступок не расписывают. Указывают только разновидности нарушений и то, какой вид ответственности за них полагается. Из проступков отмечают материальный ущерб, преступления во время работы, некачественное выполнение работы. А ответственность может быть дисциплинарной, гражданской, административной и уголовной.

Кто должен подписать документ

Свои подписи на должностной инструкции должны поставить:

• глава организации в графе «Утверждаю» при одобрении документа;
• руководитель подразделения, в котором будет трудиться работник;
• сотрудники, разрабатывающие и утверждающие документ: юристы, кадровики;
• сам работник, принимаемый на должность.

Важно! С того момента, как инструкция будет подписана, она начинает действовать.

Вид готового документа

После того как руководитель решит, что текст инструкции готов, документ отправляют на печать. Как должна выглядеть завершенная должностная инструкция:

1. Наименование хозяйствующего субъекта и его реквизиты (юридический адрес, ИНН, КПП, ОГРН, телефон).
2. Гриф «Утверждаю» для руководителя компании.
3. Наименование документа.
4. Текст должностной инструкции.
5. Подписи работников.

Внимание! Документ распечатывают на фирменном бланке организации. Количество экземпляров нигде не зафиксировано. Можно сформировать два: для работника и для отдела кадров.

Должностная инструкция старшего ревизора. Должностная инструкция контролеру-ревизору

Должностная инструкция ревизора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1 Ревизор относится к категории специалистов.
1.2. Ревизор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера .
1.3. Ревизор непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
1.4. На время отсутствия ревизора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность ревизора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – высшее или среднее специальное (экономическое), стаж аналогичной работы от года.
1.6. Ревизор должен знать:
– законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
– формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
– порядок проведения документальных ревизий и проверок правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
– план и корреспонденцию счетов ;
– финансовое и хозяйственное законодательство;
– основы экономики, организации производства, труда и управления, основы организации механизированной обработки экономической информации;
– рыночные методы хозяйствования.
1.7. Ревизор руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами РФ;
– Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– Положением о бухгалтерии организации;
– приказами и распоряжениями руководства;
– настоящей должностной инструкцией .

2. Должностные обязанности ревизора

Ревизор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1 Осуществляет в соответствии с действующими инструкциями и положениями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе, по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.
2.2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
2.3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ .
2.4. Контролирует:
2.4.1. Достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств , своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
2.4.2. Правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов.
2.4.3. Порядок составления отчетности на основе первичных документов.
2.4.4. Организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия.
2.4.5. Соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы .
2.5. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, их экономию, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.
2.6. Принимает необходимы меры по использованию в работе современных технических средств.
2.7. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.
2.8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права ревизора

Ревизор имеет право:

3.1. Для осуществления контроля за деятельностью работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности запрашивать необходимые документы и пояснения.
3.2. Давать оперативные указания руководителям контролируемых служб и подразделений по устранению выявленных нарушений.
3.3. Принимать участие в разработке мероприятий по улучшению финансово хозяйственной деятельности предприятия.

4. Ответственность ревизора

Ревизор несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий главного бухгалтера.
4.4. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции бухгалтера-ревизора, образец 2019 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности бухгалтера ревизора, права бухгалтера ревизора, ответственность бухгалтера ревизора.

Должностная инструкция бухгалтера-ревизора относится к разделу “Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях “.

В должностной инструкции бухгалтера-ревизора должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности бухгалтера-ревизора

1) Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно – финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно – материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно – финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Бухгалтер-ревизор должен знать

2) Бухгалтер-ревизор при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии; порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно – материальных ценностей и денежных средств; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; экономику, организацию производства, труда и управления; рыночные методы хозяйствования; правила эксплуатации вычислительной техники; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации бухгалтера-ревизора

3) Требования к квалификации.

Бухгалтер – ревизор I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера – ревизора II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер – ревизор II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера – ревизора не менее 3 лет.

Бухгалтер – ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1. Общие положения

1. Бухгалтер-ревизор относится к категории специалистов.

2. На должность бухгалтера-ревизора I категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет;

• бухгалтера-ревизора II категории – лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет;
• бухгалтера-ревизора – лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

3. Бухгалтер-ревизор принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Бухгалтер-ревизор должен знать:

• законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;
• формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;
• порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
• организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• план и корреспонденцию счетов;
• финансовое и хозяйственное законодательство;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• рыночные методы хозяйствования;
• правила эксплуатации вычислительной техники;
• законодательство о труде;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности бухгалтер-ревизор руководствуется:

• законодательством РФ,
• Уставом организации,
• приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
• настоящей должностной инструкцией,
• Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Бухгалтер-ревизор подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.

7. На время отсутствия бухгалтера-ревизора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности бухгалтера-ревизора

Бухгалтер-ревизор:

1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.

2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.

3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.

4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.

5. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.

6. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

7. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

8. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

9. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

10. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

11. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права бухгалтера-ревизора

Бухгалтер-ревизор имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

• по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
• о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
• о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность бухгалтера-ревизора

Бухгалтер-ревизор несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция бухгалтера-ревизора – образец 2019 года. Должностные обязанности бухгалтера-ревизора, права бухгалтера-ревизора, ответственность бухгалтера-ревизора.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера-ревизора.

1.2. Бухгалтер-ревизор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Бухгалтер-ревизор подчиняется непосредственно _____________.

1.4. На должность Бухгалтера-ревизора назначается лицо, имеющее:

Бухгалтер-ревизор I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет;

Бухгалтер-ревизор II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора не менее 3 лет;

Бухгалтер-ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.5. Бухгалтер-ревизор должен знать:

Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;

Формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;

Порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильность ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;

Организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

План и корреспонденцию счетов;

Финансовое и хозяйственное законодательство;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Рыночные методы хозяйствования;

Правила эксплуатации вычислительной техники;

Законодательство о труде;

Правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Бухгалтера-ревизора его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности Бухгалтера-ревизора определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера-ревизора и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. Бухгалтер-ревизор:

2.2.1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.

2.2.2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.

2.2.3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.

2.2.4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.

2.2.5. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.

2.2.6. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

2.2.7. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

3. ПРАВА

3.1. Бухгалтер-ревизор имеет право:

3.1.1. Для осуществления контроля за деятельностью работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности запрашивать необходимые документы и пояснения.

3.1.2. Давать оперативные указания руководителям контролируемых служб и подразделений по устранению выявленных нарушений.

3.1.3. Принимать участие в разработке мероприятий по улучшению финансово хозяйственной деятельности предприятия.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Бухгалтер-ревизор несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Бухгалтера-ревизора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Бухгалтер-ревизор может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Другие инструкции в разделе:
– Должностная инструкция экономиста по планированию ;
– Должностная инструкция переводчика ;
– Должностная инструкция заместителя начальника общего отдела по хозяйственным вопросам – заведующего хозяйством организации (предприятия) .

1. Основные положения

1.1. Ревизор гипермаркета “Теорема” (далее «ревизор») подчиняется непосредственно руководителю гипермаркета «Теорема» (далее “руководитель гипермаркета”), во время проведения товарных ревизий оперативно подчиняется главному бухгалтеру гипермаркета (далее “главный бухгалтер”).
1.2. Ревизор назначается и снимается с должности приказом руководителя гипермаркета по согласованию с собственниками гипермаркета.
1.3.Во время отсутствия ревизора, он может замещаться только другим ревизоров. Замещение ревизоров другими сотрудниками гипермаркета не допускается.
1.4.На должность ревизора назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
1.5.Размер оплаты труда ревизора определяется штатным расписанием гипермаркета, которое утверждается руководителем гипермаркета.
1.6.Ревизор должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по организации бухгалтерского учета и составления отчетности в части, касающейся проведения инвентаризаций и товарных ревизий.
Формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности гипермаркета в части инвентаризаций и товарных ревизий.
Внутренние нормативные документы гипермаркета, регламентирующие выполнение технологических процессов проведения ревизий.
Ассортиментную матрицу гипермаркета
Основы экономики, организации труда и управления
Правила работы с компьютерной и оргтехникой прикладные компьютерные программы
Законодательство о труде
Правила внутреннего трудового распорядка и поведения сотрудников
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
1.6.Настоящая инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем гипермаркета.
1.7.Положение данной инструкции распространяется на ревизора после его ознакомления с ней под роспись.

2. Цель должности

Основная цель должности ревизора гипермаркета «Теорема» — осуществление контроля за фактическим наличием товара в гипермаркете с данными бухгалтерского учета, в том числе:
выявление фактического наличия товара в торговом зале и на складе гипермаркета;
сопоставление фактического наличия товара с данными бухгалтерского учета;
выявление пересорта товаров
внесение предложений руководству гипермаркета по предотвращению потерь ТМЦ и пересортов

3. Основные функции

Для достижения основных целей и задач ревизор выполняет следующие функции:

4.1. Контроль финансово-хозяйственных операций и проведения ревизий
4.1.1.Проведение товарных ревизий в гипермаркете с целью контроля соответствия фактического наличия товара данным бухгалтерского учета:
4.1.1.1.Плановых общих товарных ревизий в:
торговом зале гипермаркета,
на складе
собственном производстве
4.1.1.2. Выборочных (по группам товаров) товарных ревизий по распоряжению руководителя гипермаркета в:
торговом зале гипермаркета,
на складе
собственном производстве
4.1.2.Подготовка проведения товарной ревизии:
4.1.2.1.Подготовка приказа о проведении товарной ревизии;
4.1.2.2.Подготовка списка членов ревизионной комиссии;
4.1.2.3.Разработка графиков проведения товарной ревизии
4.1.2.4.Ознакомление членов ревизионной комиссии с приказом о проведении товарной ревизии;
4.1.2.5.Маркировка торгового и складского оборудования с товаром, подлежащим сканированию, в соответствии со схемой расположения товара и торгового оборудования в торговом зале и на складе;
4.1.2.6.Организация сканирования товаров, подлежащих товарной ревизии
4.1.2.7.Контроль за сканированием товара, размещенного на торговом и складском оборудовании;
4.1.2.8.Контроль за подготовкой и распечатыванием инвентаризационных ведомостей членам комиссии для проведения пересчета товаров;
4.1.2.9.Распределение членов ревизионной комиссии по участкам, подлежащих товарной ревизии.
4.1.3.Проведение товарных ревизий:
4.1.3.1.Проведение инструктажа с участниками товарной ревизии;
4.1.3.2.Выдача по списку инвентаризационных ведомостей участникам проведения товарной ревизии;
4.1.3.3.Расстановка участников проведения товарной ревизии по участкам, подлежащим инвентаризации;
4.1.3.4.Осуществление контроля за ходом проведения товарной ревизии и правильностью подсчетов
4.1.3.5.Обеспечение сбора всех инвентаризационных ведомостей с пересчитанными товарно-материальными ценностями у членов ревизионной комиссии;
4.1.3.6.Контроль правильности оформления инвентаризационных ведомостей в соответствии с требованиями по их оформлению;
4.1.3.7.Проведение хронометража времени участия каждого члена ревизионной комиссии в проведении товарной ревизии
4.1.4.Контроль ввода данных из инвентаризационных ведомостей в компьютерную систему гипермаркета для обработки:
4.1.4.1.Контроль своевременного ввода данных в компьютерную систему гипермаркета;
4.1.4.2.Проверка достоверности данных после ввода в компьютерную систему гипермаркета;
4.1.5.Передача введенных данных товарной ревизии в отдел информатизации и аналитики для их дальнейшей обработки.
4.1.6.Совместно с отделом информатизации и аналитики подготовка предварительных данных по результатам ревизии.
4.1.7.Совмесно с материально-ответственными лицами пересчет товаров с положительными и отрицательными товарными остатками.
4.1.8.Проведение повторного пересчета товаров с отрицательными остатками.
4.1.9.Коррекция товарных остатков в инвентаризационной ведомости после их уточнения после проведения повторного пересчета.
4.1.10.Выведение окончательных результатов товарной ревизии.
4.1.11.Оформление документов по результатам товарной ревизии;
4.1.11.1.Распечатка окончательной инвентаризационной ведомости;
4.1.11.2.Оформление акта по недостаче в бухгалтерии,
4.1.11.3.Подписание акта у бухгалтера и заведующей отделом самообслуживания;
4.1.11.4.Контроль предоставления заведующим отделом самообслуживания объяснительной записки о причинах недостачи товаров;
4.1.11.5.Подписание акта по недостаче у руководителя гипермаркета.
4.1.11.6.Сдача полностью оформленного акта недостачи и инвентаризационной ведомости в бухгалтерию гипермаркета;
4.1.11.7.Сдача инвентаризационных ведомостей в архив гипермаркета;
4.1.11.8.Подготовка списков на оплату сверхурочной работы участников ревизии и передача их на подпись руководителю гипермаркета.
4.1.12.Проверка кассовых отчетов.
4.1.13.Пересортица товаров:
4.1.13.1.Выявление пересортицы товаров,
4.1.13.2.Анализ причин возникновения пересортицы
4.1.13.3.Рзработка мер по снижению пересортицы.
4.1.13.4.Оформление документов по пересортице.
4.1.13.5.Во избежание пересортицы регулярная распечатка для продавцов списков весового товара.
4.1.13.6.По согласованию с менеджерами торгового отдела корректировка картотеки складского учета, а именно, удаление из картотеки повторных штрих-кодов, вызывающих пересортицу.
4.1.13.7.Оформление документов перекомплектации.
4.1.14.Участие в разработке и осуществлении мер, направленных на сокращение потерь ТМЦ, и обеспечения сохранности собственности гипермаркета.
4.1.15.Общий контроль за своевременностью оформления результатов ревизии и представления их руководству гипермаркета для принятия необходимых мер
4.1.16. Дача оперативных указаний руководителям структурных подразделений гипермаркета об устранении выявленных нарушений и недостатков

4.2. Обеспечение документооборота
4.2.1.Разработка организационно-распорядительных документов по работе ревизионной комиссии
4.2.2.Ведение архива организационно-распорядительных документов ревизионной комиссии
4.2.3 Контроль регламентов документооборота
4.2.4.Предоставление управленческой и организационно-распорядительной отчетности

4.3. Структура
4.3.1 Участие в организационной структуризации
4.3.1.1.Участие в разработке положений о структурных подразделениях гипермаркета
4.3.1.2 Разработка, согласование, утверждение и внедрение должностных инструкций и положений о ревизионной комиссии

4.4. Технологические процессы
4.4.1.Участие в разработке и оптимизации технологических процессов по проведению товарных ревизий
4.4.2.Внедрение технологических процессов по проведению товарных ревизий
4.4.3.Управление технологическими процессами, в т.ч.:
4.4.3.1.Обучение новым технологическим процессам сотрудников гипермаркета и их консультирование
4.4.3.2.Контроль выполнения технологических процессов проведения товарных ревизий
4. Права

Ревизоры в пределах своих полномочий имеют право:
4.2.Знакомиться с проектами решений руководства гипермаркета и других структурных подразделений, касающимися его профессиональной деятельности.
4.3.Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений гипермаркета.
4.4.В пределах своих полномочий, давать другим сотрудникам гипермаркета и специалистам обязательные для исполнения указания.
4.5.Визировать документы в пределах своей компетенции.
4.6.Требовать от руководства гипермаркета и своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.7.Запрашивать и получать от руководства гипермаркета и структурных подразделений гипермаркета сведения, документы, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления своих функций. Иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности гипермаркета
4.8.Давать отдельным сотрудникам гипермаркета, структурным подразделениям гипермаркета обязательные для исполнения указания по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения.
4.9.Принимать меры при обнаружении нарушений в деятельности других сотрудников гипермаркета и структурных подразделений и докладывать об этих нарушениях руководителю гипермаркета для привлечения виновных к ответственности.
4.10.С разрешения руководства гипермаркета и руководителей других структурных подразделений привлекать для проведения товарных ревизий – сотрудников других структурных подразделений гипермаркета.
4.11.Учавствовать в устранении явных причин, могущих повлечь потерю ТМЦ.
4.12.Присутствовать при проведении товарных ревизий. Беспрепятственно входить в любые производственные, складские, торговые и иные помещения гипермаркета для проведения товарных ревизий. Осматривать помещения, где хранятся материальные ценности, проверять их фактическое наличие у каждого материально ответственного лица;
4.13.Получать от руководителей подразделений гипермаркета, материально ответственных лиц письменные и устные объяснения по фактам хищений, недостач, пересорта и в других необходимых случаях;
4.14. Решения структурного подразделения в пределах целей, задач и функций, предусмотренных данным положением и другими внутренними нормативными актами, являются обязательными к руководству и исполнению другими структурными подразделениями гипермаркета и сотрудниками гипермаркета после утверждения их руководством гипермаркета.
4.15.Принимать меры при обнаружении нарушений законности и нарушениях трудовой дисциплины в гипермаркете и докладывать об этих нарушениях руководству для привлечения виновных к ответственности.
4.16.Вносить предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполнением своих обязанностей, и других структурных подразделений.

5. Ответственность

На ревизора возлагается персональная ответственность за:
5.1.Несоблюдение действующего законодательства РФ в процессе выполнения своих функций.
5.2.За представление недостоверной информации о своей деятельности.
5.3.Несвоевременное, и некачественное исполнение своих должностных обязанностей, правил, норм, технологических процессов и поручений руководства. Неиспользование или неполное использование своих функциональных прав
5.4.Несоблюдение режима доступа к информации, являющейся коммерческой и служебной тайной, а также использование этой информации во внеслужебных целях.
5.5.Ненадлежащее ведение установленной документации
5.6.Обеспечение проведения товарной ревизии в строгом соответствии с правилами проведения товарных ревизий в гипермаркет «Теорема» и законодательством РФ.
5.7.Соблюдение коммерческой тайны, неразглашение сведений, являющиеся конфиденциальными, к которым ревизоры имеют доступ при выполнении своих функций;
5.8.Добросовестне и разумное, прежде всего, в интересах гипермаркета. осуществление своих прав и исполнение обязанностей.
5.9.Своевременное предоставление результатов товарных ревизий.
5.10.Соевременное и достоверное информирование руководства гипермаркета о фактах злоупотреблений должностных лиц, растрат, хищений, недостач и незаконных трат денежных средств и материальных ценностей для принятия мер по привлечению виновных лиц к ответственности;
5.11. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой и производственной дисциплины.

За совершенные правонарушения в процессе своей деятельности ревизор в зависимости от характера и последствий правонарушений несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленной законодательством РФ, трудовым договором и внутренними нормативными документами

6.Критерии эффективности

Критериями эффективности деятельности ревизора являются:
6.1.Своевременное и качественное выполнение указаний руководства гипермаркета и собственников гипермаркета.
6.2.Соблюдение требований трудового законодательства и внутренних приказов и распоряжений, связанных с деятельностью ревизионной комиссии и гипермаркета.
6.3.Обеспечение проведения товарной ревизии в строгом соответствии с правилами проведения товарных ревизий в гипермаркет «Теорема» и законодательством РФ.
6.4.Своевременное предоставление результатов товарных ревизий.
6.5.Выявление фактического наличия товара в торговом зале и на складе гипермаркета и сопоставление фактического наличия товара с данными бухгалтерского учета;
6.6.Выявление пересорта товаров
6.7.Внесение предложений руководству гипермаркета по предотвращению потерь ТМЦ и пересортов
6.9.Разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение работы ревизионной комиссии и гипермаркета
6.10.Эффективное взаимодействие с сотрудниками других структурных подразделений

Современные методы развития персонала в организации включают в себя широкий спектр инструментов — от оценки потенциала сотрудника и составления индивидуального плана развития до профессиональных тренингов и обязательных инструктажей и аттестаций. Перед линейными…

Мария Белоглазова Руководитель отдела коучей в Skyeng Должно ли вдохновение оставаться стихийным процессом или компания может пробудить его в своих сотрудниках? Мария Белоглазова, руководитель отдела коучей в Skyeng, рассказывает, как личный план развития…

Легко заметить хорошего сотрудника компании: он надежен, инициативен, трудолюбив, отличный лидер, но при этом прекрасный командный игрок и исполнитель. Такой сотрудник привносит в организацию прекрасные качества и навыки, которые не так часто встречаются в…

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О.

Руководителя или иного

Должностного лица, уполномоченного

Утверждать

[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]

наименование организации, [число, месяц, год]

предприятия] М. П.

Должностная инструкция ревизора торговой организации [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Ревизор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. На должность ревизора принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы [вписать нужное].

1.3. Ревизор непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.4. Во время отсутствия ревизора (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Указанное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности ревизор руководствуется:

Законодательными и нормативными документами по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;

Правилами трудового распорядка;

Настоящей должностной инструкцией;

– [вписать нужное].

1.6. Ревизор должен знать:

Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, нормативные и методические материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;

Формы и методы практического аудита или экономического анализа деятельности торговых организаций;

Порядок проведения документальных ревизий и ревизий товарно-материальных ценностей в торговых организациях;

Способы и приемы контрольно-ревизионной работы;

Организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

Финансовое и хозяйственное законодательство;

Основы экономики, организации производства, труда и управления, основы организации механизированной обработки экономической информации;

Рыночные методы хозяйствования;

Основы законодательства Российской Федерации;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы охраны труда;

– [вписать нужное].

2. Должностные обязанности

На ревизора возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Подготовка программы ревизии (проверки) и необходимых ревизионных материалов.

2.2. Осуществление плановых и внеплановых ревизий хозяйственно-финансовой деятельности организации по ведению учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.

2.3. Контроль за проведением инвентаризаций торговых точек и складского хозяйства.

2.4. Контроль за достоверностью учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.

2.5. Выявление причин потерь по результатам инвентаризаций.

2.6. Выявление сверхнормативных и неиспользуемых материальных ценностей с целью последующей реализации.

2.7. Проверка соблюдения правил и условий хранения материальных ценностей, а также правил их содержания и эксплуатации.

2.8. Контроль за соблюдением требований норм и правил торговли.

2.9. Контроль за правильностью составления первичных документов организации по движению основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.10. Организация работы по предотвращению потерь, хищений и обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей.

2.11. Выявление в ходе ревизии фактов нарушений и злоупотреблений с указанием виновных лиц и размера причиненного материального ущерба.

2.12. Своевременное оформление результатов ревизии и представление их руководству организации для принятия необходимых мер.

2.13. Выработка мер по устранению выявленных в процессе ревизии недостатков и нарушений в работе организации.

2.14. Проведение контрольных проверок выполненных работ по устранению недостатков, выявленных в ходе инвентаризации.

2.15. Принятие необходимых мер по использованию в работе современных технических средств.

2.16. [Вписать нужное].

3. Права

Ревизор имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. На благоприятные условия для профессиональной деятельности.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

обязанности и должностная инструкция специалиста. Что указано в профстандарте? Чем занимается бухгалтер-ревизор в торговле?

Бухгалтер – это общее название профессии, которая имеет множество различных направлений. Чем крупнее организация, чем сложнее ее внутренняя структура, тем большее количество бухгалтеров в ней работает. О том, чем занимается такой специалист, как бухгалтер-ревизор, какие функции он выполняет, и для чего, вообще, необходим, расскажем в этой статье.

Описание

В целом бухгалтер на предприятии – это специалист, который следит за общим движением средств внутри организации и за ее пределами, совершает различные операции, связанные с дебетовой и кредитной задолженностью, занимается начислением заработной платы и другими операциями. Отдельного внимания заслуживает бухгалтер-ревизор. Такой специалист есть на каждом крупном предприятии. В небольших компаниях такого ревизора обычно приглашают из сторонних независимых организаций.

Человека с такой профессией часто называют специалистом по аудиту. Причем сам аудит может быть как внутренним, так и внешним или общим. Чем больше поле проверки, тем более компетентным и опытным должен быть и сам бухгалтер-ревизор. Данная должность подразумевает большую ответственность.

Человек, работающий в этой должности, должен быть не только компетентным специалистом, но и иметь критический, аналитический склад ума, обладать повышенной усидчивостью и дотошностью.

Что делает?

Как уже понятно из названия самой профессии, бухгалтер-ревизор проводит ревизию финансовой деятельности предприятия или ее аудит. Важно понимать, что обязанности, выполняемые таким специалистом, кардинально отличаются от функций любого другого бухгалтера на предприятии. При этом ревизор может проводить аудит или проверку как в бюджетном учреждении, так и в коммерческом, например, там, где основная специфика деятельности – торговля. Помимо этого, в постоянных услугах бухгалтера-ревизора нет фактически никакой необходимости. Его работа заключается в проведении проверки выполняемых предприятием или организацией работ, движения ее денежных средств за конкретный период. Это может быть квартал, полугодие или год. Подчиняется ревизор только руководителю предприятия и финансовому директору. Именно им он отчитывается о результатах проделанной работы и сдает отчетность.

Каждая организация в зависимости от целей аудита устанавливает перечень работ и действий, которые должны быть выполнены таким бухгалтером. Чаще всего требуются несколько видов проверок.

• Плановая проверка общего бухгалтерского учета всего предприятия. Проверка работ каждого бухгалтера за выбранный отчетный период.
• Внимательное изучение всех каналов денежных путей – как внутренних, так и внешних. Обнаружение в них утечек и неэффективных денежных трат.
• Проверка своевременной отчетности в налоговую и другие организации, а также правильности оформления всех необходимых документов.

После того как проверка будет закончена, бухгалтер-ревизор обязан составить подробный отчет с описанием цели проверки и ее результатов. Если в ходе работы им были обнаружены слабые места предприятия или какие-то проблемы, то он, как специалист, должен не просто указать на них, но и предложить руководству компании возможные варианты решения проблемы.

Должностная инструкция

Детали обязанностей бухгалтера-ревизора, сфера его работ и требования к ним содержит должностная инструкция, которая в обязательном порядке должна быть на каждом предприятии, где имеется данная должность. Точность всех данных, указанных в ней, определяет профстандарт.

Должностная инструкция бухгалтера-ревизора включает несколько основных частей.

• Наименование организации, дата начала действия инструкции.
• Требования к сотруднику, который назначается на данную должность, в частности, стаж работы и категория.
• Конкретная сфера его деятельности.
• Функциональные обязанности расписаны по пунктам с особой точностью.
• Указаны права бухгалтера-ревизора. Именно в этой главе описаны, какие документы и у кого он может запрашивать.
• Ответственность сотрудника. В этой части описана моральная и материальная ответственность сотрудника за определённые действия или результат его работы.

Последним пунктом в должностной инструкции будут указаны условия работы: продолжительность одного рабочего дня, количество и длительность перерывов, количество выходных в месяц.

По сути, именно должностная инструкция является главным документом, который регулирует работу бухгалтера-ревизора на любом предприятии.

Необходимые навыки и знания

Работать ревизором по бухгалтерской деятельности на предприятии сможет далеко не каждый. Любая организация предъявляет индивидуальные требования к навыкам и опыту работы такого специалиста при приеме на работу. Однако есть и ряд общих требований.

• Наличие соответствующего образования. И здесь речь идет именно о высшем профессиональном образовании, а не просто о прохождении соответствующих курсов. Более того, хороший бухгалтер-ревизор должен периодически посещать курсы переподготовки для повышения своей квалификации и категории.
• Специалист должен знать все современные нормативно-правовые акты и требования государства. Уметь применять их в повседневной работе.
• Иметь аналитический склад ума и критически перерабатывать полученную информацию.
• Быть усидчивым и внимательным.
• Уметь правильно в соответствии со всеми современными требованиями составлять отчеты, находить пути решения возникающих проблем.
• Уметь не только анализировать документооборот предприятия, но и вести его самостоятельно, анализируя полученную информацию.
• Владеть в совершенстве работой на компьютере и специализированными программами.
• Быть юридически подкованным в вопросах своей трудовой деятельности и в смежных сферах.

Более того, на большинстве предприятия должность бухгалтера-ревизора в качестве дополнительного требования предполагает обязательно наличие опыта работы. Как правило, он должен быть не менее 5 лет бухгалтерского стажа и не менее 2-х лет работы в качестве именно бухгалтера-ревизора.

Должность бухгалтера-ревизора не только очень сложная, но и ответственная. Малейшая ошибка специалиста может обернуться банкротством для предприятия. Поэтому и неудивительно, что спрос на классного специалиста на рынке труда довольно высок.

Кадровое агентство «Аспект». Бухгалтер-ревизор — Бухгалтерия/Финансы

Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Бухгалтер-ревизор.

1. Общие положения

2. Должностные обязанности

3. Права

4. Ответственность

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Бухгалтера-ревизора (примерная форма) | Николай Лобанов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Бухгалтера-ревизора

(примерная форма)

УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)

Директор предприятия
__________________________
(наименование предприятия)

(примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера-ревизора.
1.2. Бухгалтер-ревизор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Бухгалтер-ревизор подчиняется непосредственно _____________.
1.4. На должность Бухгалтера-ревизора назначается лицо, имеющее:
– Бухгалтер-ревизор I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет;
– Бухгалтер-ревизор II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора не менее 3 лет;
– Бухгалтер-ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
1.5. Бухгалтер-ревизор должен знать:
– законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;
– формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;
– порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильность ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
– организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
– план и корреспонденцию счетов;
– финансовое и хозяйственное законодательство;
– экономику, организацию производства, труда и управления;
– рыночные методы хозяйствования;
– правила эксплуатации вычислительной техники;
– законодательство о труде;
– правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Бухгалтера-ревизора его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности Бухгалтера-ревизора определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера-ревизора и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
2.2. Бухгалтер-ревизор:
2.2.1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.
2.2.2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
2.2.3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.
2.2.4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.
2.2.5. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.
2.2.6. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
2.2.7. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

3. ПРАВА

3.1. Бухгалтер-ревизор имеет право:
3.1.1. Для осуществления контроля за деятельностью работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности запрашивать необходимые документы и пояснения.
3.1.2. Давать оперативные указания руководителям контролируемых служб и подразделений по устранению выявленных нарушений.
3.1.3. Принимать участие в разработке мероприятий по улучшению финансово хозяйственной деятельности предприятия.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Бухгалтер-ревизор несет ответственность за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Бухгалтера-ревизора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью Бухгалтер-ревизор может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

С инструкцией ознакомлен: ___________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)

\”___\”___________ ____ г.

https://www.lobanov-logist.ru/library/all_articles/54353/

Должностная инструкция бухгалтера – Энциклопедия по экономике

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА  [c.338]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА-РЕВИЗОРА  [c.367]

Организационная структура бухгалтерии, распределение обязанностей в бухгалтерии (должностные инструкции работников бухгалтерской службы), организация документооборота.  [c.65]

За своевременность и правильность проведения инвентаризации несут ответственность руководитель организации (согласно законодательству) и главный бухгалтер организации (согласно внутренним должностным инструкциям).  [c.162]

На основе перечисленных функций разрабатываются должностные инструкции работников бухгалтерии.  [c.559]

Четвертый раздел ( Права и обязанности руководства ) включает должностную инструкцию главного бухгалтера, составленную на основе Федерального закона О бухгалтерском учете , Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ и Положения о главных бухгалтерах (действующее  [c.559]

Независимо от организационного строения бухгалтерского аппарата объем обязанностей для каждого бухгалтера должен определяться должностной инструкцией. Такой подход повышает персональную ответственность, а следовательно, способствует подготовке качественной и своевременной учетной информации для целей управления.  [c.429]

Для ввода АИС-БУ в эксплуатацию должны быть созданы соответствующие условия гарантировано надежное функционирование технических средств, укомплектовано системное и прикладное программное обеспечение, подготовлена информационная база, разработан технологический процесс, составлены должностные инструкции учетного персонала и т.д. Персонал бухгалтерии должен пройти специальную подготовку к работе на компьютере.  [c.306]

Должностные инструкции составляются для каждого работника бухгалтерии в целях разграничения  [c.25]

Должностная инструкция составляется главным бухгалтером и утверждается руководителем  [c.26]

Принятый на работу новый главный бухгалтер имеет право изменить должностные инструкции в  [c.26]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ — 1. Индивидуальный документ, хотя и составляется на базе типовых тарифно-квалификационных характеристик. Конкретные Д.и., составляемые на определенную должность в данной организации, всегда имеют свои особенности, так как любая организация имеет свою специфику в направлении деятельности или в объеме работ. Например, бухгалтер строительной фирмы наряду с общей ведет и специфическую документацию, отличную от документации фирмы образовательной, торговой, медицинской и т.д. 2. Набор рабочих заданий, которые составляют работу, и обязанности работника при выполнении этой работы. Д.и. обычно составляет часть контракта о работе по найму.  [c.91]

Бухгалтер руководствуется в своей работе Положением о главной бухгалтерии и настоящей должностной инструкцией.  [c.338]

Бухгалтер несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.  [c.340]

Определение в Положении перечня информации, получаемой отделом структурных подразделений Общества и передаваемой им, придает документообороту системность, плановость, обеспечивает полноту и достоверность информации, сокращает количество адресатов переписки, повышает персональную ответственность исполнителей (поскольку виды информации, подготовка и передача ее предусмотрены в должностной инструкции специалистов отдела) и, наконец, облегчает составление периодической отчетности, предусмотренной в Положении об отделе и представляемой руководству предприятия, бухгалтерии и плановому отделу для обобщения показателей деятельности предприятия.  [c.34]

Руководитель филиала обеспечивает внесение изменений в должностные инструкции ответственных исполнителей и главного бухгалтера в части выполнения функциональных обязанностей по процедуре финансирования статьи ФЗП и ответственности согласно настоящей Инструкции.  [c.158]

Должностные инструкции главного инженера, заместителей начальника филиала утверждаются начальником этого филиала, после согласования с заместителями генерального директора по направлениям деятельности (главного бухгалтера филиала – после согласования с главным бухгалтером Общества, диспетчера — с главным диспетчером Общества и т.п.).  [c.104]

Руководители учетно-контрольных групп в своей работе руководствуются Типовым положением о централизованных бухгалтериях предприятий и хозяйственных организаций, положениями и должностными инструкциями, утвержденными главным бухгалтером централизованной бухгалтерии. Работники централизованной бухгалтерии выполняют возложенные на них функции в соответствии с распределением обязанностей и должностными инструкциями, утвержденными главным бухгалтером.  [c.360]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ – индивидуальный документ составляется на базе типовых тарифно-квалификационных характеристик. Конкретные Д.и. составляемые на определенную должность в данной организации, всегда имеют свои особенности, так как любая организация имеет свою специфику в направлении деятельности или в обьеме работ. Например, бухгалтер строительной фирмы наряду с общей ведет и специфическую документацию, отличную от документации фирмы образовательной, торговой, медицинской и т.д.  [c.53]

Должностные обязанности работников бухгалтерии регламентируются должностными инструкциями.  [c.7]

Должностные инструкции сотрудников бухгалтерии  [c.8]

Имея Положение о бухгалтерии и расчеты по численности и должностному составу бухгалтерии, необходимо составить должностные инструкции.  [c.8]

Ответственность других работников бухгалтерии устанавливается должностными инструкциями.  [c.29]

Заслуживает внимания в части перенесения опыта сама организация учета система управления бухгалтерским учетом в целом по стране структурное построение учетных служб министерств, предприятий и т. д. организационное обеспечение работы учетного аппарата (формирование положений о бухгалтерии, должностных инструкций, различных видов учетных стандартов и  [c.35]

Задачи и функции работников в условиях системы автоматизированного учета закрепляются в положении о бухгалтерии и должностных инструкциях.  [c.138]

Работники складов, несущие материальную ответственность за введенные им ценности, заключают с предприятием по установленной форме договора или соглашения о материальной ответственности и в своей работе руководствуются должностной инструкцией, утвержденной администрацией предприятия, а в отношении оформления хозяйственных операций — распоряжениями и указаниями его главного бухгалтера.  [c.88]

Независимо от принятого варианта организации учетного процесса на предприятии, формирование для аппарата управления полной и своевременной информации во многом определяется персональной ответственностью каждого бухгалтера, границы которой должны быть определены его должностной инструкцией.  [c.25]

Заведующий сектором учета затрат руководствуется в своей работе Положением о главной бухгалтерии и настоящей должностной инструкцией.  [c.329]

Заведующий сектором учета затрат на производство и готовой продукции главной бухгалтерии несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.  [c.330]

Заведующий сектором расчетов с рабочими, специалистами и служащими руководствуется в своей работе Положением о главной бухгалтерии и настоящей должностной инструкцией.  [c.330]

АРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ — описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений, предусмотренных нормативным документом “Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих”, принятым постановлением Министерства труда РФ от 6 июня 1996 г. № 32. Документ обеспечивает рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование персонала, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований. В соответствии с этим документом к общеотраслевым должностям служащих относятся руководители (директор, генеральный директор, управляющий, главный инженер, главный бухгалтер, заведующий канцелярией, мастер участка, начальник отдела кадров, начальник участка и др.) специалисты (бухгалтер, диспетчер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по кадрам, механик, переводчик, психолог, социолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт и др.) технические исполнители (агент, делопроизводитель, кассир, лаборант, машинистка, нарядчик, секретарь, табельщик, счетовод, чертежник и др.). Т.-к.х. состоят из трех разделов а) “Должностные обязанности”. Содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему по данной должности, и является основой оля разработки должностных инструкций  [c.377]

Включение в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплаты работ, за оказанные услуги, выполненные сторонним лицом при наличии в штатном расписании организации должности, где должностной инструкцией предусмотрено, что в обязанности работника, ее занимающего, входит выполнение данных услуг (например, функции главного бухгалтера, маркетолога)  [c.272]

Должностные инструкции работников чбухгалтерии состоят из следующих разделов общая часть, функции, обязанности, права и ответственность работника. Утверждает такие инструкции главный бухгалтер.  [c.372]

Материально ответственные и подчиненные им лица, а также лица, связанные с учетом, хранением, приемкой и отпуском материальных ценностей, в качестве представителей общественности предприятия-получателя выделяться не должны. В частности, не могут выделяться в качестве таких представителей руководители предприятий и их заместители (и в тех случаях, когда они не относятся к материально ответственным лицам), работники отдела технического контроля, бухгалтеры, товароведы, связанные с учетом, хранением, отпуском и приемкой материальных ценностей, работники юридической службы этих предприятий, претензионнсты. При возникновении сомнений или разногласий о том, является ли представитель общественности предприятия-получателя материально ответственным лицом или лицом, связанным с учетом, хранением и отпуском материальных ценностей, следует запрашивать должностные инструкции этого представителя (14, п. 15).  [c.418]

В связи с технологизацией и автоматизацией учета функции бухгалтера стали более детерминированными, жесткими. Это в свою очередь потребовало определения и разграничения целей, задач, функций и обязанностей бухгалтерии в целом, отдельных ее подразделений, отделов ВЦ, должностных лиц. На повестку дня строго встал вопрос разработки положений, должностных инструкций, стандартизации учета.  [c.41]

Профиль карьеры бухгалтера или аудитора | Описание работы, заработная плата и рост

Большинству бухгалтеров и аудиторов требуется как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежной области. Сертификация, включая аттестат сертифицированного общественного бухгалтера (CPA), может улучшить перспективы трудоустройства.

Образование

Для большинства должностей бухгалтера и аудитора требуется как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета или смежной области. Некоторые работодатели предпочитают нанимать соискателей со степенью магистра в области бухгалтерского учета или делового администрирования со специализацией в области бухгалтерского учета.

Несколько университетов и колледжей предлагают специализированные программы, такие как степень бакалавра в области внутреннего аудита. В некоторых случаях лица со степенью младшего специалиста, а также бухгалтеры и бухгалтеры, которые соответствуют требованиям к образованию и опыту, установленным их работодателями, получают младшие бухгалтерские должности и переходят на должности бухгалтеров, демонстрируя свои бухгалтерские навыки на работе.

Многие колледжи помогают студентам получить практический опыт во время летних стажировок или стажировок с частичной занятостью в бухгалтерских или коммерческих фирмах.

Лицензии, сертификаты и регистрации

Каждый бухгалтер, подающий отчет в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC), по закону должен быть сертифицированным общественным бухгалтером (CPA). Многие другие бухгалтеры предпочитают стать CPA, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства или привлечь клиентов. Многие работодатели оплачивают расходы, связанные с экзаменом CPA.

CPA имеют лицензию Счетной палаты своего штата. Чтобы стать CPA, необходимо сдать национальный экзамен и выполнить другие требования штата.Почти все штаты требуют, чтобы кандидаты CPA прошли 150 семестровых часов курсовой работы в колледже, чтобы получить лицензию, что на 30 часов больше, чем обычная 4-летняя степень бакалавра. Многие школы предлагают 5-летнюю комбинированную степень бакалавра и магистра, чтобы удовлетворить требованиям 150 часов, но степень магистра не требуется.

В некоторых штатах допускается наличие нескольких лет опыта работы в сфере бухгалтерского учета вместо высшего образования.

Все штаты используют Единый экзамен CPA из четырех частей Американского института сертифицированных бухгалтеров (AICPA).Кандидатам не обязательно проходить все четыре части сразу, но в большинстве штатов требуется, чтобы кандидаты прошли все четыре части в течение 18 месяцев после сдачи своей первой части.

Почти все штаты требуют, чтобы CPA продолжали обучение, чтобы сохранить лицензию.

дает преимущество на рынке труда, поскольку демонстрирует профессиональную компетентность в специализированной области бухгалтерского учета и аудита. Бухгалтеры и аудиторы нуждаются в сертификатах различных профессиональных обществ.Некоторые из наиболее распространенных сертификатов перечислены ниже:

Институт управленческих бухгалтеров предлагает сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA) кандидатам, получившим степень бакалавра. Кандидаты должны проработать не менее 2 лет в сфере управленческого учета, сдать экзамен, состоящий из двух частей, согласиться соответствовать требованиям к непрерывному образованию и соблюдать стандарты профессионального поведения. Экзамен охватывает такие области, как анализ финансовой отчетности, политика в отношении оборотного капитала, структура капитала, вопросы оценки и управление рисками.

Институт внутренних аудиторов (IIA) предлагает услуги сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) выпускникам аккредитованных колледжей и университетов, которые проработали в течение 2 лет внутренними аудиторами и сдали экзамен из четырех частей. IIA также предлагает Сертифицированный по контрольной самооценке (CCSA), Сертифицированный государственный аудитор (CGAP), Сертифицированный аудитор финансовых услуг (CFSA) и Сертификат в области обеспечения управления рисками (CRMA) тем, кто сдает экзамены и соответствует образовательным и требования к опыту.

ISACA предлагает сертифицированного аудитора информационных систем (CISA) кандидатам, сдавшим экзамен и имеющим 5-летний опыт аудита информационных систем. Опыт работы с информационными системами, опыт финансового или операционного аудита или соответствующие часы обучения в колледже могут быть заменены опытом до 3 лет в области аудита, контроля или безопасности информационных систем.

Для бухгалтеров с CPA AICPA предлагает возможность получить любые или все сертификаты Аккредитованного в оценке бизнеса (ABV), Сертифицированного специалиста по информационным технологиям (CITP) или Персонального финансового специалиста (PFS).ABV требует сдачи письменного экзамена, завершения не менее шести проектов по оценке бизнеса и 75 часов непрерывного образования. CITP требует 1000 часов опыта работы в сфере бизнес-технологий и 75 часов непрерывного образования. Кандидаты на PFS также должны иметь определенный опыт работы и непрерывного образования, а также сдать письменный экзамен.

Продвижение

Около руководителей высшего звена и финансовых менеджеров имеют опыт работы в области бухгалтерского учета, внутреннего аудита или финансов.

Бухгалтеры начального уровня могут продвигаться на руководящие должности с большей ответственностью. Те, кто преуспевает, могут стать руководителями, менеджерами или партнерами; открыть собственную аудиторскую фирму; или переход на руководящие должности в сфере управленческого учета или внутреннего аудита в частных фирмах.

Управленческие бухгалтеры часто начинают свою деятельность как бухгалтеры по затратам, младшие внутренние аудиторы или стажеры на других должностях в области бухгалтерского учета. По мере продвижения в организации они могут продвинуться до менеджера по бухгалтерскому учету, главного бухгалтера по расходам, директора по бюджету или менеджера по внутреннему аудиту.Некоторые становятся контролерами, казначеями, финансовыми вице-президентами, финансовыми директорами или президентами корпораций.

Государственные бухгалтеры, управленческие бухгалтеры и внутренние аудиторы могут переходить от одного аспекта бухгалтерского учета и аудита к другому. Общественные бухгалтеры часто переходят к управленческому учету или внутреннему аудиту. Управленческие бухгалтеры могут стать внутренними аудиторами, а внутренние аудиторы могут стать управленческими бухгалтерами. Однако управленческие бухгалтеры или внутренние аудиторы реже переходят на государственную бухгалтерскую отчетность.

AU Раздел 110 – Обязанности и функции независимого аудитора

Следующий стандарт аудита не является текущей версией и не отражает каких-либо поправок, вступивших в силу 31 декабря 2016 г. или после этой даты. Текущую версию стандартов аудита можно найти здесь.

Источник: SAS № 1, раздел 110; SAS № 78; SAS № 82.

Дата выпуска, если не указано иное: ноябрь 1972 г.

.01

Целью обычного аудита финансовой отчетности независимым аудитором является выражение мнения о справедливости ее представления. , во всех существенных отношениях, финансовое положение, результаты деятельности и денежные потоки в соблюдение общепринятых принципов бухгалтерского учета.Аудиторское заключение – это средство, с помощью которого он выражает свое мнение или, если того требуют обстоятельства, опровергает свое мнение. В любом случае он заявляет, была ли проведена его проверка в соответствии с с общепринятыми стандартами аудита. Эти стандарты требуют от него указать, соответствует ли, по его мнению, финансовая отчетность общепринятым принципам бухгалтерского учета, и указать те обстоятельства, при которых такие принципы не соблюдались последовательно при подготовке финансовой отчетности текущего периода по сравнению с финансовой отчетностью предыдущего периода.

Различие между обязанностями аудитора и руководства

.02

Аудитор несет ответственность за планирование и проведение аудита для получения разумной уверенности в том, что финансовая отчетность не содержит существенных искажений, вызванных ошибкой или мошенничеством. ^{fn 1} Из-за характера аудиторских доказательств и характеристик мошенничества аудитор может получить разумную, но не абсолютную уверенность в обнаружении существенных искажений. ^fn2 Аудитор не несет ответственности за планирование и проведение аудита для получения разумной уверенности в том, что искажения, вызванные ошибками или мошенничеством, не являются существенными для финансовой отчетности. [Абзац добавлен, вступает в силу для аудиторских проверок финансовой отчетности за периоды, закончившиеся 15 декабря 1997 г. или позднее, в соответствии с Положением о стандартах аудита № 82.]

.03

Ответственность за подготовку финансовой отчетности несет руководство. Аудитор обязан выразить мнение о финансовой отчетности.Руководство несет ответственность за принятие разумной учетной политики, а также за создание и поддержание внутреннего контроль, который, среди прочего, будет инициировать, регистрировать, обрабатывать и сообщать о транзакциях (а также о событиях и условиях) в соответствии с утверждениями руководства, содержащимися в финансовой отчетности. Операции предприятия и связанные с ними активы, обязательства и капитал находятся в непосредственном ведении и под контролем руководства. Знания аудитора об этих вопросах и внутреннем контроле ограничиваются знаниями, полученными в ходе аудита.Таким образом, достоверное представление финансовой отчетности в соблюдение общепринятых принципов бухгалтерского учета ^fn3 является неявной и неотъемлемой частью ответственности руководства. Независимый аудитор может вносить предложения о форме или содержании финансовой отчетности или ее составлении, полностью или частично, на основе информации, полученной от руководства во время проведения аудита. Однако ответственность аудитора за проаудитированную им финансовую отчетность. ограничивается выражением своего мнения о них.[Пересмотрено, апрель 1989 г., для отражения соответствующих изменений, необходимых в связи с выпуском Положений о стандартах аудита №№ 53–62. С поправками, вступает в силу для аудита финансовой отчетности. для периодов, начинающихся 1 января 1997 г. или после этой даты, Постановлением о стандартах аудита № 78. Нумерация пункта изменена в связи с опубликованием Положения о стандартах аудита № 82, февраль 1997 г. Пересмотрено, апрель 2002 г., для отражения необходимых изменений в связи с выпуском Положения о стандартах аудита №94.]

Профессиональная квалификация

.04

Профессиональная квалификация, необходимая для независимого аудитора, – это квалификация человека, имеющего образование и опыт для практической деятельности. Они не включают лиц, прошедших подготовку или имеющих квалификацию для занятия другой профессией или занятием. Например, независимый аудитор, наблюдая за проведением инвентаризации, не претендует на роль оценщика, оценщика или эксперта по материалам. Аналогичным образом, несмотря на то, что независимый аудитор в общих чертах информируется о по вопросам коммерческого права, он не претендует на то, чтобы действовать в качестве юриста, и может надлежащим образом полагаться на советы юристов по всем вопросам права.[Нумерация пункта изменена в связи с выпуском Положения о стандартах аудита № 82, февраль 1997.]

.05

При соблюдении общепринятых стандартов аудита независимый аудитор должен использовать свое суждение при определении того, какие аудиторские процедуры необходимы в данных обстоятельствах, чтобы дать разумное основание для своего мнения. Его суждение требуется быть осознанным суждением квалифицированного специалиста. [Нумерация абзаца изменена в связи с выпуском Положения о стандартах аудита №82, февраль 1997 г.]

Обнаружение мошенничества

[.06 – .09]

[Заменено в январе 1977 г. Положением о стандартах аудита № 16, замененным Положением о стандартах аудита № 53, как заменено разделом 316. Нумерация пунктов изменена в связи с выпуском Заявления о стандартах аудита № 82, февраль 1997 г.]

Ответственность перед профессией

.10

Независимый аудитор также несет ответственность перед своей профессией, обязанность соблюдать стандарты принят его соучениками.Признавая важность такого соответствия, Американский институт сертифицированных общественных организаций Бухгалтеры приняли в рамках своего Кодекса профессионального поведения правила, которые поддерживают стандарты и обеспечивают основу для их соблюдения. [Нумерация пункта изменена в связи с выпуском Заявления о стандартах аудита № 82, февраль 1997 г.]

Обязанности аудитора: Кто такой аудитор? & Проверить их основные права

Без таких полномочий аудитору будет сложно выполнять свои обязанности честно и, следовательно, он может нести ответственность за любые убытки, которые компания может понести.

В случае аудитора индивидуального предпринимателя, партнерской фирмы или любой неуставной организации его полномочия и обязанности зависят от соглашения, заключенного между аудитором и организацией.Это означает, что аудиторы таких неуставных организаций не имеют каких-либо особых прав и обязанностей.

Однако аудиторы акционерных обществ имеют законные права и обязанности, изложенные в Законе о компаниях 2013 года.

Таким образом, чтобы знать полномочия и обязанности аудитора компании, вам сначала необходимо понять роль аудитора в компания. [/ vc_column_text]

Аудитор – это профессионал, обладающий квалификацией для проведения аудита компании. Такой человек оценивает достоверность финансовой отчетности компании.Это делается для того, чтобы сообщить, придерживается ли компания установленного набора стандартов или процедур.

Таким образом, аудитор может оказывать аудиторские услуги как независимый профессионал или как сотрудник. Если аудитор работает в организации, его обычно называют внутренним аудитором. Принимая во внимание, что аудитор, оказывающий аудиторские услуги компании независимо, называется внешним агентством.

Сама цель найма внешнего аудитора – провести аудит без какой-либо предвзятости.И на это не влияют какие-либо внутренние отношения, существующие внутри компании.

Таким образом, чтобы стать аудитором, человек должен быть дипломированным бухгалтером.

Однако, если ТОО назначается аудитором компании, партнеры, которые являются дипломированными бухгалтерами, имеют право действовать в качестве аудиторов и имеют право подписывать документы от имени фирмы.

1. Предоставление аудиторского отчета

Основная обязанность аудитора компании – составить отчет о проверенных им счетах и ​​финансовых отчетах и ​​представить его членам компании.

Такое мнение аудитора повышает надежность финансовой отчетности. Это связано с тем, что он обеспечивает разумную уверенность аудитора в том, что финансовая отчетность дает правдивое и объективное представление о состоянии дел в компании.

Кроме того, такое аудиторское мнение подтверждает, что отчет был подготовлен с учетом стандартов бухгалтерского учета и аудита.

Обязанностью каждого аудитора является получение доступа к бухгалтерским книгам, ваучерам и другой информации и объяснениям от компании.Кроме того, аудитор может в любое время запросить у компании информацию по следующим вопросам:

• , были ли ссуды и авансы, предоставленные компанией на основе обеспечения, должным образом обеспечены. Кроме того, ему необходимо выяснить, не являются ли условия, на основании которых были предоставлены такие ссуды и авансы, несправедливыми.
• , если операции компании, представленные только бухгалтерскими записями, действительно имели место и не являются несправедливыми по отношению к компании в какой-либо мере
• показаны ли ссуды и авансы, предоставленные компанией, как депозиты
  , если личные расходы (расходы, не связанные с с компанией) относятся на сумму выручки
• независимо от того, были ли получены денежные средства за акции, выпущенные за денежные средства.Однако, если денежные средства фактически не поступили, аудитор должен убедиться, что позиция компании, указанная в бухгалтерских книгах, является правильной, регулярной и не вводящей в заблуждение.

3. Содействие в аудите филиала

Счета филиала могут быть проверены:

• аудитором компании
• любым лицом, назначенным аудитором филиала в соответствии с законом
• аудитором или бухгалтером компании или любое компетентное лицо, назначенное в соответствии с законодательством иностранного государства в случае иностранного филиала

Таким образом, аудитор филиала должен подготовить отчет по счетам проверенного им филиала.Он должен обеспечить ведение надлежащих бухгалтерских книг и, следовательно, указать причины квалификации в отчете.

После подготовки отчета аудитор филиала должен предоставить его аудитору компании. Кроме того, аудитор компании должен изучить такой отчет так, как он сочтет нужным.

4. Соответствие стандартам аудита

Центральное правительство устанавливает стандарты аудита в консультации с ICAI и Национальным органом финансовой отчетности (NFRA).

Эти стандарты помогают аудиторам проверять бухгалтерские книги эффективно и с большой точностью. Таким образом, каждый аудитор должен соблюдать установленные стандарты аудита при проверке бухгалтерских книг компании.

Аудитор компании при исполнении своих обязанностей может столкнуться с мошенническими ситуациями. В таких обстоятельствах аудитор может полагать, что против компании было совершено преступление, эквивалентное мошенничеству.

И такое мошенничество было совершено кем-либо из должностных лиц или сотрудников компании.Таким образом, в таких ситуациях аудитор обязан сообщить о таких вопросах центральному правительству в течение 60 дней с момента его получения.

6. Оказание помощи в расследовании

Расследование относится к систематической и критической проверке конкретных записей бизнеса.

Такая проверка проводится, когда ошибка со стороны компании уже существует, и цель расследования – выяснить причину и лицо, причастное к такой деятельности.

Таким образом, аудитор обязан помогать сотрудникам, проводящим такое расследование.

7. Соблюдайте принципы аудита

Одним из основных принципов аудита является конфиденциальность. Таким образом, аудитор должен сохранять конфиденциальность информации, полученной при выполнении своих обязанностей в качестве аудитора.

Он не должен раскрывать информацию о клиенте без его предварительного разрешения. Кроме того, аудитор должен быть честным, искренним, беспристрастным и свободным от предвзятости.Таким образом, он должен проявлять высокую степень честности и объективности при проверке бухгалтерских книг компании.

8. Высказать отрицательное мнение

Аудитор должен выразить свое мнение в аудиторском заключении. Такое мнение может быть квалифицированным или безоговорочным.

Безоговорочное заключение – это заключение о том, что финансовая отчетность компании достоверно отражает ее дела почти во всех важных аспектах.

Кроме того, в нем говорится, что компания соблюдает необходимые законодательные требования и Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP).

Квалифицированное заключение, с другой стороны, заключает, что компания решила большинство вопросов, за исключением нескольких. В соответствии с этим обязанностью аудитора является дать даже отрицательное заключение в отношении финансовой отчетности компании.

Такое мнение должно быть дано, если аудитор не согласен с руководством относительно применения, приемлемости или адекватности учетной политики.

Начало бизнеса

Узнайте, как стать аудитором

Чем занимается аудитор?

Аудитор – это специалист по финансам, который готовит и проверяет финансовую отчетность, обеспечивая ее точность, а также правильность и своевременность уплаты налогов физическими или юридическими лицами.Основная ответственность аудитора заключается в оценке финансовых операций и обеспечении эффективной работы организаций. Аудиторы также несут ответственность за мониторинг повседневной деятельности по урегулированию претензий, чтобы выявлять случаи, когда предприятия не выполняют обязательства или когда предприятие выполняет недостаточные или перевыполненные требования в соответствии с требованиями контракта. Некоторые дополнительные обязанности аудитора могут включать:

• Расчет причитающихся налогов и подготовка налоговых деклараций
• Проверка бухгалтерских книг и систем на предмет эффективности и надлежащих процедур бухгалтерского учета
• Использование существующих аудиторских платформ для анализа претензий и обеспечения надлежащих средств для каждой претензии
• Работа с менеджером по соблюдению нормативных требований для обеспечения того, чтобы они выставляли счета и управляли претензиями в соответствии с требованиями медицинского страхования и нормативно-правовой базой
• Выявление устойчивых тенденций ошибок в претензиях и сообщение об этих тенденциях руководству
• Предложение способов снижения затрат, улучшения систем бухгалтерского учета и повышения эффективности работы

Средняя заработная плата

Заработная плата аудиторов часто зависит от уровня образования, опыта и навыков кандидата, а также от должностных обязанностей должности.Географическое положение также может повлиять на потенциальный доход. Чтобы получить самую свежую информацию о заработной плате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.

• Общая заработная плата в США: 68 172 долл. США в год
• Заработная плата варьируется от 16 000 долл. США до 143 000 долл. США в год.

Требования к аудитору

Обеспечение позиции аудитора может включать определенные требования в зависимости от отрасли и размера компании. Тем не менее, существуют некоторые базовые стандарты требований для всей профессии, в том числе:

Образование

Для большинства аудиторских должностей требуется как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежных областях.Некоторые работодатели предпочитают нанимать кандидатов со степенью магистра бухгалтерского учета или делового администрирования с концентрацией бухгалтерского учета. Соответствующие курсовые работы могут включать финансовый учет, бухгалтерские технологии, налогообложение, аудит, деловое общение и коммерческое право. Некоторые университеты также предлагают специальные программы бакалавриата и магистратуры в области аудита.

Хотя диплом о высшем образовании не является требованием для аудиторов, в некоторых штатах требуется, чтобы люди зарабатывали кредиты колледжа сверх степени бакалавра, чтобы иметь право на получение сертификата сертифицированного бухгалтера.Аспирантура также может помочь профессионалам стать более конкурентоспособными кандидатами на руководящие должности или продвижение по службе в своей фирме.

Обучение

Все вновь нанятые аудиторы проходят период обучения, когда они находятся под наблюдением профессионалов с опытом и соответствующими полномочиями. Аудиторская фирма направит нового сотрудника к опытному сотруднику, чтобы он мог изучить обязанности на работе, получая совет и руководство от кого-то, кто работал в этой области.Этот период обучения может длиться год или дольше, в зависимости от должности и фирмы.

Некоторые аудиторы проходят стажировку во время получения диплома о высшем образовании. Проходя стажировку, они получают практический опыт в области аудита или бухгалтерского учета. Они также могут пообщаться со специалистами, которые могут найти им работу после окончания учебы. Некоторые магистерские программы могут требовать от студентов прохождения стажировки в рамках их выпускных рекомендаций.

Сертификаты

Сертификаты могут дать аудиторам преимущество на рынке труда, поскольку они позволяют им продемонстрировать свою профессиональную компетентность.Аудиторам доступны несколько различных сертификатов, которые могут помочь сделать их более конкурентоспособными кандидатами на работу или продвижение по службе. Вот несколько наиболее распространенных сертификатов:

Certified Public Accountant

Предлагаемый Американским институтом сертифицированных общественных бухгалтеров, многие работодатели ищут аудиторов с CPA. Этот сертификат требует сдачи национального экзамена, состоящего из четырех частей, при соблюдении других требований штата. Почти все штаты требуют, чтобы кандидаты CPA завершили 150 семестровых часов курсовой работы в колледже, а в некоторых штатах допускается несколько лет опыта работы в области бухгалтерского учета вместо диплома колледжа.

Сертифицированный внутренний аудитор

Институт внутренних аудиторов предлагает сертификат CIA для выпускников аккредитованных университетов со степенью младшего специалиста или выше. Этот сертификат требует сдачи экзамена из четырех частей и одного года опыта работы для тех, кто имеет степень магистра, двух лет опыта для тех, кто имеет степень бакалавра, и пяти лет опыта для тех, кто имеет степень младшего специалиста.

Сертифицированный государственный аудитор

Сертификация CGAP также предлагается IIA для профессионалов, имеющих как минимум степень младшего специалиста, которые хотят работать в государственном учреждении.После сдачи экзамена кандидаты будут иметь право на сертификацию после выполнения требований к опыту работы (один год для степени магистра, два года для степени бакалавра и пять лет для степени младшего специалиста).

Сертифицированный аудитор финансовых услуг

CFSA – это сертификат IIA для профессионалов, имеющих как минимум степень младшего специалиста, которые хотят работать в секторе финансовых услуг. Эта сертификация требует, чтобы кандидат сдал экзамен, а также соответствовал требованиям к опыту работы (один год для степени магистра, два года для степени бакалавра и пять лет для степени младшего специалиста).

Сертифицированный аудитор информационных систем

ISACA предлагает сертификацию CISA для профессионалов, занимающихся аудитом, контролем, мониторингом и оценкой информационных технологий и бизнес-систем организации. Кандидаты, сдавшие экзамен и имеющие пятилетний опыт аудита информационных систем, имеют право на получение этого сертификата.

Навыки

Аудиторам требуются различные твердые и мягкие навыки, чтобы преуспеть в этой должности. Вот некоторые из наиболее актуальных и важных навыков для этих профессионалов:

Аналитические навыки

Аудиторам необходимо выявлять проблемы в документации, предлагая соответствующие и эффективные решения.Это требует, чтобы профессионал изучил документацию и проанализировал процессы компании, чтобы выявить проблемы, которые могут привести к возникновению обязательств, и предложить области для улучшения.

Организация

Сильные организационные навыки важны для аудиторов, поскольку они часто работают с рядом финансовых документов для нескольких клиентов. Хранение документации и документов в порядке имеет важное значение для обеспечения точности и эффективности во время работы.

Коммуникация

Аудиторы тесно работают со своими клиентами, поэтому важно, чтобы они обладали эффективными коммуникативными навыками.Аудиторам необходимо будет внимательно выслушивать клиентов, менеджеров и других заинтересованных сторон в отношении фактов и проблем. Эти профессионалы также должны уметь обсуждать результаты своей работы как в письменных отчетах, так и на встречах.

Математические навыки

Хотя сложные математические навыки не требуются, аудиторам необходимо уметь анализировать, сравнивать и интерпретировать факты и цифры. Для этого необходимы знания статистики и бухгалтерского учета.

Внимание к деталям

Аудиторы должны быть точными в своей работе и документации, чтобы помочь клиентам избежать штрафов и четко понимать потенциальные обязательства.По этой причине аудиторы должны быть внимательными к деталям людьми, которые осторожны при составлении и проверке документации и другой финансовой отчетности.

Рабочая среда аудитора

Большинство аудиторов работают в офисе, а некоторые специалисты иногда работают из дома или удаленно. Некоторые аудиторские работы также требуют, чтобы профессионалы выезжали на место работы клиента. Хотя они выполняют большую часть своей работы индивидуально, аудиторам иногда приходится работать в группах с другими аудиторами.

Большинство аудиторов работают полный рабочий день, некоторые работают более 40 часов в неделю. Аудиторы также, как правило, более заняты и работают дольше в важные периоды года, например, во время налогового сезона или в конце бюджетного года.

Как стать аудитором

Многие профессионалы проходят следующие этапы, чтобы продолжить карьеру аудитора:

1. Получите аттестат о среднем образовании.

Первым шагом к тому, чтобы стать аудитором, является получение аттестата об окончании средней школы.По окончании средней школы пройдите курсы математики, компьютеров, бухгалтерского учета и экономики. Воспользуйтесь возможностью присоединиться к любой школьной организации, которая позволит вам больше узнать о бизнесе, например, к будущим бизнес-лидерам Америки.

2. Получите степень бакалавра.

После того, как вы получите аттестат об окончании средней школы, вам необходимо будет поступить в аккредитованный колледж или университет, чтобы получить степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, экономики, бизнеса или другой смежной области.В это время сосредоточьтесь на занятиях, посвященных аудиту, финансам и аналитике данных.

3. Стажер в бухгалтерской фирме.

Получая степень бакалавра, воспользуйтесь возможностью пройти стажировку в бухгалтерской фирме. Во время стажировки у вас будет возможность увидеть все, что связано с процессом аудита, и выяснить, подходит ли вам эта роль или вы будете заниматься другой бухгалтерской ролью.

4. Получите сертификаты.

После получения степени бакалавра вы можете работать над тем, чтобы стать более конкурентоспособным кандидатом, получив соответствующие отраслевые сертификаты. Многие фирмы, особенно крупные бухгалтерские фирмы, требуют, чтобы аудиторы имели лицензию CPA. Получение этого сертификата не только поможет вам расширить возможности вашей карьеры, но также может повысить ваш потенциал заработка.

5. Подготовьте резюме.

Когда вы будете готовы подавать документы на должность аудитора, вам нужно будет составить подробное резюме.Создавая свое резюме, убедитесь, что вы четко и кратко описываете свое соответствующее образование, сертификацию, подготовку и опыт, согласовывая язык с ожиданиями работы.

Пример описания должности аудитора

Johnstone CPAs – региональная бухгалтерская фирма, которая ищет старшего аудитора. Мы ищем CPA с опытом работы в сфере аудита от трех до пяти лет, желательно в местной или региональной бухгалтерской фирме. Основная обязанность старшего аудитора заключается в выполнении аудиторской работы в специализированных отраслях, которая может включать подготовку налоговой декларации для компании и индивидуальных деклараций, регулярное составление и подготовку финансовой отчетности, а также множество других профессиональных бухгалтерских обязанностей.

Родственные вакансии

10 лучших аудиторов Шаблоны описания вакансий с образцами PDF

Сводка по должности аудитора 1

Аудитор отвечает за оказание помощи в проведении финансового аудита, аудита соответствия и операционного аудита, включая оценку внутреннего контроля. Проверяет деятельность различных отделов и поставщиков на соответствие планам, политикам и процедурам, предписанным руководством. Проверяет назначенные части программ аудита, определяет соответствие политикам и процедурам, рекомендует планы корректирующих действий и готовит / представляет отчеты по результатам аудитов.

Обязанности и ответственность аудитора 1

Описание вашей должности:

Размещать на досках вакансий {{checkedCount}}

специальное предложение

Скачать все 10 должностных инструкций аудитора

Скачать pdf сейчас

Бесплатное руководство:

Полное руководство
по найму

Скачать бесплатно

• Проводит аудит финансовых, управленческих и административных процедур назначенных подразделений, поставщиков, отделов и различных направлений бизнеса по всей организации, чтобы гарантировать соответствие процедур.Аудиты включают интервью с ключевым персоналом, проведение тестирования, оценку внутреннего контроля, анализ существующей финансовой и управленческой практики для определения эффективности и проверку соответствующей документации для подтверждения выводов.
• Составляет подробные отчеты по каждому проведенному аудиту. Отчеты включают обзор результатов и определение рекомендаций по исправлению любых недостатков и методов улучшения процессов. Проводит тестирование определенных корректирующих действий.
• Проводит специальные аудиторские исследования для руководства, например, те, которые необходимы для выявления средств контроля для предотвращения мошенничества. Готовит отчеты о находках и рекомендации для руководства.
• Помогает другим аудиторам в выполнении их заданий, чтобы максимизировать эффективность аудита и, таким образом, сократить потерю времени и участие корпоративного персонала.

Требования и навыки аудитора 1

Сводка по должности аудитора 2

Под руководством Менеджера по аудиту Аудитор несет ответственность за выполнение аудиторской деятельности, направленной на оценку адекватности внутреннего контроля, записей, политик, процедур и процессов, действующих в компании.

Обязанности и ответственность аудитора 2

Требования и навыки аудитора 2

Сводка по должности аудитора 3

Мы ищем высокомотивированного аудитора, который присоединился бы к нашей команде. Аудитор несет ответственность за завершение финансового аудита и аудита соответствия программ клиента, чтобы обеспечить соблюдение федеральных и государственных нормативных требований, а также применимых политик и процедур.

Обязанности и ответственность аудитора 3

Требования и навыки аудитора 3

• Знание У.S. GAAP (общепринятые принципы бухгалтерского учета)
• Знание стандартов аудита, включая Общепринятые государственные стандарты аудита GAO (Желтая книга) и Международные стандарты профессиональной практики внутреннего аудита IIA (Красная книга).
• Способность интерпретировать и применять федеральные, государственные и местные законы, правила и постановления, а также политики и процедуры департаментов.
• Умение работать, взаимодействовать и хорошо работать с другими
• Эффективность использования продуктов Microsoft Office и Google
• Эффективные устные и письменные коммуникативные навыки
• Требуется степень бакалавра аккредитованного учреждения в области бухгалтерского учета, финансов или другой тесно связанной области.
• Сертифицированный внутренний аудитор (CIA), Certified Fraud Examiner (CFE) или другой применимый профессиональный сертификат предпочтительнее, но не требуется
• 0-1 год внутреннего аудита или эквивалентный опыт

Аудитор Краткое описание должности 4

Работает под общим руководством, Аудитор выполняет аудиторскую работу профессионального уровня индивидуально или в качестве руководителя группы; анализирует цели, производственные задачи и влияние различных финансовых, операционных и нормативных программ в соответствии с политиками и процедурами компании.

Обязанности и ответственность аудитора 4

Требования и навыки аудитора 4

Сводка по должности аудитора 5

Мы ищем аудитора для руководства нашим процессом аудита. Мы будем полагаться на вас, чтобы убедиться, что наши финансовые операции и средства контроля соответствуют стандартам и не содержат ошибок. Наш Аудитор должен быть дотошным и аналитическим, с глубоким знанием практики аудита. Мы ожидаем, что вы будете надежными, обладающими сильными организационными навыками, а также опытом в области управления рисками и соблюдения нормативных требований, включая: надзор и руководство в соответствии с нормативными требованиями и точным процессом аудита; курирующий и обучающий персонал аудиторов; обеспечение эффективности внутреннего контроля.

Обязанности и ответственность аудитора 5

Требования и навыки аудитора 5

Сводка по должности аудитора 6

Аудитор отвечает за отдел внутреннего аудита, помогая в выявлении недостатков в системе контроля, разработке вариантов исправления и предлагая дополнительные направления для работы. Поддерживает стратегические аудиторские инициативы, предусмотренные годовым планом внутреннего аудита.

Обязанности и ответственность аудитора 6

Требования и навыки аудитора 6

Сводка по должности аудитора 7

Основная ответственность аудитора заключается в разработке, подготовке и проведении расширенной аудиторской работы для проверки соблюдения требований на местах, а также для проведения камеральной проверки и финансового аудита.В обязанности входит разработка и выполнение анализа рисков, аудита, расследования и проверки записей, отчетов, финансовых отчетов, информационных систем и методов управления организаций с целью обеспечения соблюдения требований федеральных законов и правил, а также политик и процедур организации.

Обязанности и ответственность аудитора 7

• Разрабатывать и выполнять комплексные управленческие и финансовые аудиты, обзоры или специальные задания для оценки эффективности, действенности, точности и соответствия программ законодательным актам и другим постановлениям и положениям.
• Эффективно подготовьте и документируйте с доказательствами в рабочих документах аудита результаты проверки аудита, используя правильные форматы, включая источник, цель, заключение и результаты.
• Наблюдать и / или готовить аудиторские отчеты для предоставления технических рекомендаций по требованиям, обязательствам и штрафам за соблюдение и несоблюдение.
• Рекомендовать и консультировать руководство относительно изменений в бизнес-процессах, информационных системах, а также в процедурах бухгалтерского учета или управления.
• Обновлять существующие и разрабатывать новые программы аудита в соответствии с требованиями или потребностями.
• Выполните соответствующие работы в соответствии с назначением.

Требования и навыки аудитора 7

• Окончание аккредитованного четырехлетнего колледжа или университета.
• Как правило, предпочтительнее выполнять основные курсы по бухгалтерскому учету, бизнес-администрированию, финансам, экономике или смежным областям.
• Не менее четырех (4) лет опыта работы в сфере аудита.
• Два (2) года опыта работы в сфере бухгалтерского учета и / или аудита и / или соответствующий опыт работы.
• Знание действующих местных, государственных и федеральных законов и нормативных актов, касающихся бухгалтерского учета и федерального налогового мониторинга.
• Хорошо разбирается в методах и системах бухгалтерского учета и аудита; общепринятые стандарты и процедуры аудита; принципы компьютерных технологий, терминология, программирование и автоматизированные системы.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
• Продемонстрированная способность составлять четкие и краткие аудиторские отчеты, собирать и анализировать точную и актуальную аудиторскую информацию, оценивать системы бухгалтерского учета и управления на предмет точности и соответствия законодательству, точно заполнять и собирать рабочие документы аудита, эффективно общаться и контролировать работа других.
• Превосходное знание концепций и принципов аудита.
• Высокий уровень владения компьютером, соответствующим программным обеспечением и методами отбора проб.
• Прочная база процедур ведения финансовой отчетности, законов, постановлений и стандартов.
• Знание государственного аудита финансовой отчетности и анализа рабочих документов.
• Умение анализировать данные и знакомство с программой аудита TeamMate.
• Ориентация на обслуживание клиентов и готовность предоставить техническую помощь или рекомендации коллегам и внешним клиентам.
• Сильные навыки анализа, решения проблем и принятия решений.
• Способность разрабатывать, планировать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные цели.
• Высоко организованный; возможность управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки.
• Способность эффективно работать с различными группами населения и участвовать в совместной, ориентированной на результат командной среде.
• Желание размышлять над собой, давать / получать обратную связь и постоянно совершенствоваться.
• Инициатива по выявлению возможностей и выработке рекомендаций по улучшению политик, практик и процессов, связанных с функциями аудита.

Сводка по должности аудитора 8

Аудитор отвечает за выполнение отдельных проектов внутреннего аудита в рамках общего плана внутреннего аудита. Эта ответственность включает разработку объема внутреннего аудита, выполнение процедур внутреннего аудита и подготовку отчетов о внутреннем аудите, отражающих результаты проделанной работы, для анализа со стороны руководства.Аудитор учится определять области риска и возможности повышения эффективности. Кроме того, Аудитор может также оказывать помощь руководству внутреннего аудита в проведении непрерывных аудиторских проверок, административной деятельности отдела и специальных проектах.

Обязанности и ответственность аудитора 8

• Планирует и проводит аудиты под наблюдением менеджеров и / или директоров.
• Создает памятки по планированию аудита в соответствии с процедурами Департамента внутреннего аудита.
• Документирует бизнес-процессы в описаниях процессов или блок-схемах, выявляя риски и снижая их влияние.
• Разрабатывает матрицы рисков и средств контроля и планы тестирования для ключевых средств контроля
• Выявляет пробелы в элементах управления и тестирует дизайн существующих элементов управления.
• Проверяет и тестирует записи для обеспечения соответствия политикам, процедурам, планам и коммуникациям компании, а также безопасным и надежным банковским практикам.
• Формулирует четкие и краткие выводы о внутреннем контроле, бизнес-процессах и эффективности.
• Готовит аудиторские отчеты с подробным описанием выводов и рекомендаций и рассматривает выводы и рекомендации с соответствующим управленческим персоналом на выездных конференциях.
• Участвует в выездных аудиторских встречах и готовит презентации
• Подготавливает и / или контролирует подготовку организованных, точных, полных и компетентных рабочих документов, соответствующих требованиям Департамента внутреннего аудита, обеспечивая, чтобы документация четко подтверждала заключение по каждой цели.
• Участвует в сессиях по выявлению рисков аудиторских заданий
• Информирует менеджеров по аудиту о возникающих проблемах и ходе аудита.Управляет временем и эффективно работает, чтобы соблюдались сроки и стандарты отдела
• Поддерживает позитивные командные отношения, демонстрируя и поддерживая инициативу, готовность учиться, гибкость, уважение, сотрудничество и стремление к успеху процесса внутреннего аудита
• Будьте в курсе изменений законодательства, отрасли и информационных технологий
• Поддерживает внешних аудиторов по назначению
• Обеспечивает соблюдение профессиональных стандартов аудита
• Проводит спецпроекты, по мере необходимости

Требования и навыки аудитора 8

Сводка по должности аудитора 9

Аудитор координирует и проводит финансовые, операционные и регулирующие аудиты в соответствии с установленными департаментами и профессиональными стандартами аудита.Определяет существенность выводов. Готовит рабочие документы, подтверждающие мнения, представленные в отчетах.

Обязанности и ответственность аудитора 9

Требования и навыки аудитора 9

• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, бизнеса или другой соответствующей дисциплины.
• Один (1) или более лет соответствующего опыта, желательно в банковской сфере или в сфере финансовых услуг; или соответствующее сочетание образования и опыта.
• Промежуточное знание структуры COSO, общепринятых стандартов аудита (GAAS), общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) и других нормативных требований для финансовых учреждений.
• Знание науки о данных, аналитики, инструментов и методов.
• Отличные организационные навыки и навыки управления временем, способность управлять рабочей нагрузкой и проектами, определять приоритеты конкурирующих обязательств и выполнять задания в соответствии с установленными сроками.
• Способность работать независимо, а также совместно в командной среде.
• Сильное внимание к деталям и ориентация на обслуживание клиентов.
• Отличные устные, письменные и межличностные навыки, способность эффективно работать и строить отношения с коллегами и руководством на всех уровнях банка.
• Знание приложений Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Access).

Сводка по должности аудитора 10

Мы набираем Аудитора в нашу команду! В этой роли вы будете защищать активы, обеспечивая соблюдение процедур и нормативных требований внутреннего контроля.

Обязанности и ответственность аудитора 10

Требования и навыки аудитора 10

Роль аудиторов в бухгалтерском процессе – видео и стенограмма урока

Чем они занимаются?

Трудно поверить, но самое главное, что делает аудитор, – это формирование мнения.Кто-нибудь может это сделать, верно? Что ж, может быть, но мнение аудитора – это не просто старое мнение. Его мнение повышает или снижает надежность информации финансовой отчетности. Видите ли, протокол финансовой отчетности GAAP требует, чтобы мнение аудитора было частью примечаний к финансовой отчетности. Примечания к финансовой отчетности – это сноски, которые появляются в нижней части отчетов, которые предоставляют пользователям финансовой отчетности дополнительную информацию об элементах, которые появляются в отчетах.

Общее допущение для целей аудита финансовой отчетности состоит в том, что аудитор будет формировать свое собственное независимое мнение, основываясь исключительно на информации, собранной в ходе аудита. Если аудиторское заключение не отражается в финансовой отчетности, значит, она не соответствует установленным стандартам. Проаудированная финансовая отчетность, содержащая краткое письменное мнение независимого аудитора, считается правдивой, действительной и надежной.

Процесс аудита

Теперь, когда вы знаете, что такое аудиторы и чем они занимаются, давайте поговорим о процессе аудита в бухгалтерском учете.Этот вид аудита называется финансовым. Финансовый аудит – это аудит, при котором проверяется финансовая отчетность компании. При проведении финансового аудита необходимо выполнить шесть основных шагов.

Первое, что должен сделать аудитор, – это посмотреть, как финансовая информация передается в бухгалтерию из других отделов. Аудиторы следят за своевременностью получения документов, таких как квитанции, счета-фактуры, банковские выписки и платежные ведомости, от каждого отдельного отдела в бухгалтерию.График этой деятельности может и будет влиять на момент признания выручки и расходов.

Познакомьтесь с Джесси. Джесси – аудитор, и ее попросили провести аудит Wasabi International. Чтобы начать аудит, он должен собрать определенную информацию. Джесси просит Эмму, служащую бухгалтерского отдела Wasabi International, показать ему протокол компании для передачи финансовых данных в бухгалтерский отдел. Эмма приносит Джесси руководство по политикам и процедурам для Wasabi International и показывает ему раздел, требующий, чтобы все квитанции, счета, банковские выписки и информация о платежных операциях передавались непосредственно бухгалтеру руководителями отделов.

Второе, что должен сделать аудитор для финансового аудита, – это изучить политику компании в отношении ведения документации. Хранит ли компания такие вещи, как депозитные квитанции, квитанции по кредитным картам, счета-фактуры и копии счетов в течение соответствующего периода времени? Рекомендуется хранить все документы, относящиеся к определенному отчетному периоду, по крайней мере, в течение периода.

Джесси отмечает, что в руководстве говорится, что вся бухгалтерская информация будет храниться минимум один календарный год в офисе бухгалтера компании, а затем перенесена на склад компании для хранения в течение дополнительного 6-летнего периода.

Третье, что должен сделать аудитор, – это изучить каждый компонент системы бухгалтерского учета, который использует компания. В частности, аудитор ищет дебеты и кредиты для каждого счета по мере того, как операции вводятся в течение отчетного периода. Другими словами, как Джесси будет следить за тем, чтобы, когда компания оплачивала счет, остаток на расходном счете увеличивался, а остаток на денежном счете уменьшался.

Следующим шагом для Джесси будет изучение системы внутреннего контроля, которая существует в компании.Он хочет узнать, есть ли разделение обязанностей в бухгалтерском отделе, а также посмотреть, какие типы бухгалтерских систем используются. Например, бухгалтер вводит все счета в компьютер. Бухгалтер обрабатывает счета к оплате и распечатывает чеки. Владелец компании подписывает все чеки перед их отправкой по почте. Цель этого шага – изучить методы отслеживания в бухгалтерском отделе.

Пятым шагом в процессе финансового аудита является проверка денежного счета компании.На этом этапе Джесси пытается сравнить такие вещи, как счета-фактуры покупки с квитанциями о покупке и счета-фактуры продаж с квитанциями продаж. Он хочет сопоставить каждую запись в кассовой книге с продажей, оплатой счета, чеком заработной платы, квитанцией или счетом-фактурой. Он хочет быть уверенным, что записанная информация подкреплена бумажным следом.

Последний шаг, который предпримет Джесси, – это проверка налоговой документации компании. Целью этого является проверка того, что не только прибыль, указанная в налогах компании, совпадает с бухгалтерскими записями, но и что расходы такие же.Как только эти шаги будут выполнены, Джесси может выпустить отчет либо с подтверждением данных, представленных в финансовой отчетности, либо с выявлением расхождений.

Краткое содержание урока

Финансовый аудит , в ходе которого проверяется финансовая отчетность компании, является необходимым компонентом отрасли бухгалтерского учета. Аудит проводится аудитором , который является лицом, чья работа заключается в том, чтобы удостовериться, что информация, представленная в финансовой отчетности, является достоверной и точной и что финансовая отчетность подготовлена ​​в соответствии с принципами GAAP. GAAP , или общепринятые принципы бухгалтерского учета , являются руководящими принципами для финансовой отчетности, которым должны следовать специалисты по бухгалтерскому учету.

Аудиторам поручено формировать мнения о достоверности информации, содержащейся в финансовой отчетности. Предполагается, что аудитор формирует свое мнение независимо, основываясь на информации, которую он собрал и проанализировал в процессе аудита. Аудитор должен выполнить шесть шагов для завершения аудита.Во-первых, он смотрит, как финансовая информация предоставляется бухгалтерии. Своевременно это или нет?

Затем он рассматривает политику компании в отношении хранения записей. Хранит ли он такие вещи, как квитанции и счета, по крайней мере, в течение отчетного периода? Третий шаг включает изучение каждой транзакции, произошедшей в отчетном периоде. Затем аудитор изучает систему внутреннего контроля, действующую в компании. В-пятых, аудитор просматривает денежный счет компании и проверяет любую деятельность, которая здесь имела место.

Последнее, что делает аудитор в процессе аудита, – это тщательно проверяет всю собранную им информацию и формирует свое мнение о достоверности и надежности финансовой отчетности. Как только это будет сделано, пользователи финансовой отчетности могут быть уверены в ее точности и правдивости.

Результаты обучения

По завершении этого урока у вас будет возможность:

• Определить финансовый аудит и аудитора
• Определить цель аудитора
• Опишите шесть этапов процесса аудита

Чем занимается аудитор?

Чем занимается аудитор?

Короче говоря, аудитор – это тот, кто смотрит, насколько честны финансовые отчеты компании, определяя уровень точности и ясности, которые компания учла.

Помимо проверки и подготовки финансовой документации и письменных отчетов, аудиторы должны объяснить свои выводы. Это включает личные встречи с руководителями организаций и отдельными клиентами.

Аудитор обычно делает следующее:

• Проверяет точность финансовой отчетности
• Проверяет финансовую отчетность на соответствие законам и постановлениям
• Рассчитывает причитающиеся налоги, составляет налоговые декларации
• Убедитесь, что налоги уплачиваются правильно и вовремя
• Проверяет эффективность бухгалтерских книг и систем бухгалтерского учета
• Организует и ведет финансовую отчетность
• Дает руководству рекомендации по передовой практике
• Предлагает способы снижения затрат, увеличения доходов и увеличения прибыли

Многие аудиторы специализируются в зависимости от конкретной организации, в которой они работают.Некоторые специализируются на предоставлении услуг по подтверждению достоверности информации (повышение качества или контекста информации для лиц, принимающих решения) или управлении рисками (определение вероятности искажения финансовой документации). Другие аудиторы специализируются в конкретных отраслях, например в здравоохранении. Некоторые работники с опытом работы в области бухгалтерского учета и аудита преподают в колледжах и университетах.

Четыре основных типа аудиторов:

Государственные аудиторы
Государственные аудиторы выполняют широкий спектр бухгалтерских, аудиторских, налоговых и консультационных задач.Среди их клиентов – корпорации, правительства и частные лица.

Они работают с финансовыми документами, которые клиенты обязаны раскрывать по закону. К ним относятся налоговые формы и балансовые отчеты, которые корпорации должны предоставлять потенциальным инвесторам. Например, некоторые государственные аудиторы концентрируются на налоговых вопросах, консультируя корпорации о налоговых преимуществах определенных деловых решений или составляя декларации по индивидуальному подоходному налогу. Они проверяют финансовую отчетность клиентов и информируют инвесторов и органы власти о том, что отчеты были правильно подготовлены и представлены в отчетности.

Некоторые государственные аудиторы специализируются на судебно-медицинской экспертизе или расследовании финансовых преступлений, таких как мошенничество с ценными бумагами и растрата, банкротства и споры по контрактам, а также другие сложные и, возможно, криминальные финансовые операции.

Судебные аудиторы
Судебные аудиторы объединяют свои знания в области бухгалтерского учета и финансов с законом и методами расследования, чтобы определить, является ли деятельность незаконной. Многие судебно-медицинские эксперты тесно сотрудничают с сотрудниками правоохранительных органов и юристами во время расследований и часто выступают в качестве свидетелей-экспертов во время судебных процессов.

Государственные аудиторы ведут и проверяют записи государственных учреждений и проверяют частные предприятия и физических лиц, деятельность которых регулируется государственными постановлениями или налогообложением. Аудиторы, нанятые федеральными, государственными и местными органами власти, обеспечивают получение и расходование доходов в соответствии с законами и постановлениями.

Внутренние аудиторы
Внутренние аудиторы проверяют нецелевое использование средств организации. Они определяют способы улучшения процессов поиска и устранения потерь и мошенничества.

Внешние аудиторы
Внешние аудиторы – это независимые аудиторы, которые не работают в компании, которую они проверяют. Инвесторы, государственные учреждения и публичные компании полагаются на аудиторов такого типа для представления объективного и независимого отчета.

Аудиторы информационных технологий
Аудиторы информационных технологий – это внутренние аудиторы, которые проверяют средства контроля компьютерных систем своей организации, чтобы гарантировать, что финансовые данные поступают из надежного источника.

Аудиторы также известны как:
Финансовый аудитор Государственный аудитор Судебный аудитор Внутренний бухгалтер-ревизор Аудитор информационных технологий Внешний аудитор