Дополнение к карточке т2 отпуск: Дополнительный лист к личной карточке работника (раздел "Отпуск") редакция 1 от 19.08.2021, образец заполнения формы. «Моё дело»

Дополнение к карточке т2 отпуск: Дополнительный лист к личной карточке работника (раздел “Отпуск”) редакция 1 от 19.08.2021, образец заполнения формы. «Моё дело»

Содержание

Иллюстрированный самоучитель по кадровому учету и делопроизводству › Личная карточка работника. Правила заполнения. › Раздел VII “Награды (поощрения), почетные звания” и раздел VIII “Отпуск” [страница – 98] | Самоучители по бухгалтерским программам

Раздел VII “Награды (поощрения), почетные звания” и раздел VIII “Отпуск”

При заполнении раздела VII необходимо указать виды поощрений (в соответствии со ст. 191 ТрК РФ и локальными нормативными актами), применявшихся к работнику, а также следует перечислить государственные награды, присвоенные почетные звания.

Раздел VIII “Отпуск”

В разделе VIII “Отпуск” ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы на предприятии, включая отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, краткосрочные отпуска без сохранения заработной платы. В данный раздел заносится информация о виде отпуска, периоде работы, за который предоставляется отпуск, продолжительности отпуска и об основании его предоставления.

Согласно ч. 2 ст. 121 ТрК РФ время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года, не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Данный раздел личной карточки дает возможность не только учесть эти отпуска, но и сразу отразить изменение рабочего года.

Изменение периода, за который предоставляется отпуск, может отражаться как в строке, в которой учитывается отпуск без сохранения заработной платы, так и при учете следующего отпуска, главное – соблюдать единообразие учета отпусков в личной карточке и приказах (распоряжениях) о предоставлении отпуска.

Другие периоды, которые не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с ч. 2 ст. 121 ТрК РФ (например, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст.

76 ТрК РФ), учитываются в этом разделе личной карточки путем изменения даты начала и окончания рабочего года на основании данных табелей учета рабочего времени, приказов (распоряжений) об отстранении работников от работы и других документов.

Период работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, равен рабочему году с даты приема работника. Например, с 15 февраля 2009 г. по 14 февраля 2010 г. Даже если работник берет отпуск не полностью, а разделяет его на несколько частей, годовой период указывается полностью. Записи в карточке формы №Т-2 помогают отслеживать, сколько дней отпуска выбрано в конкретном периоде.

Графы 1-5 и 7 заполняются после того, как работник начал использовать отпуск, а графа 6 – после выхода работника из отпуска. Это связано с тем, что в случае вызова сотрудника из отпуска или его прерывания в графе “Дата окончания” будет проставлена дата выхода сотрудника на работу, а не запланированная дата окончания отпуска по приказу.

Так как ТрК РФ позволяет работнику по согласованию с работодателем делить отпуск на части, раздел “Отпуск” в личной карточке работника заканчивается очень быстро, а работник продолжает трудиться, и отпуска, которые он берет, необходимо учитывать.

Замазывать, заклеивать уже имеющуюся информацию, освобождая таким образом раздел для дальнейшего ведения, заводить новый бланк карточки формы №Т-2 и вкладывать его в уже заполненную форму запрещено.

Берется чистый лист бумаги соответствующего формата, озаглавливается “Дополнение к личной карточке работника” (форма №Т-2), ставится дата заполнения и вносятся поисковые реквизиты (фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность и структурное подразделение, в котором трудится данный работник). Затем указываются номер и заголовок раздела и переносится его табличная часть. Аналогичные дополнения могут быть по любому закончившемуся разделу, причем количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет.

Дополнение к личной карточке т2 гс раздел отпуск

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок и условия предоставления трудовых отпусков

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Форма личной карточки сотрудника

Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4, вы найдете ниже.

В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, этот документ, как нам кажется, не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение. А хранить его надо постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.

В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в карточке рядом с дублирующей записью об этих сведениях.

Разберем образец заполнения личной карточки работника форма Т-2 года. Образец заполнения карточки Т-2 начинается с так называемой шапки или основных реквизитов организации. Вносим сведения в таблицу, в которой указываем дату заполнения, табельный номер сотрудника, его ИНН при наличии и СНИЛС, вид и характер работы как в трудовом договоре , пол.

Образец заполнения, или как заполнить личную карточку работника Т-2 по данному разделу, — смотрите картинку. Найти код можно в Интернете. Код ОКИН — это классификатор информации о населении.

Он включает в себя раздела, каждый из которых содержит соответствующий код. Если у человека два высших образования или сотрудник дополнительно получил послевузовское профессиональное образование, в карточке Т-2 есть дополнительные графы.

В пункте 7 указываем профессию, которую работник получил в результате подготовки в образовательном учреждении. При наличии двух и более профессий указываем ту, по которой работник принят на работу.

Вписываем стаж работы на дату заполнения личной карточки, т.

Информацию берем из трудовой книжки. Непрерывный стаж — это период трудовой деятельности, который учитывается при расчете пособий, в том числе по временной нетрудоспособности.

Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, — это время работы в определенных организациях и учреждениях и на определенных должностях, например:. Карточка Т-2 не содержит раздела по страховому стажу, поэтому наш пример заполнения личной карточки работника Т-2 содержит лишь общий трудовой стаж, сведения о котором есть в трудовой книжке работника.

Пример заполнения личной карточки работника Т-2 в разделе трудового стажа:. По мере работы в организации стаж работника увеличивается, поэтому, чтобы не зачеркивать или не пользоваться различными корректорами, первоначально заносите сведения о стаже карандашом, потом, при увольнении работника, впишите ручкой.

В пункте 9 указываем его семейное положение и состояние в браке: женат или холост если холост, лучше указать карандашом, женится — впишите ручкой, если женат, пишите ручкой, если разведется — укажите документ, на основании которого брак расторгнут.

В принципе можно указать родителей и братьев с сестрами, но это на ваше усмотрение супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное. Далее заполняем паспортные и регистрационные данные, просто переписывая их.

Образец заполнения формы Т-2 смотрите ниже. Номер телефона необходим для связи: например, работник не вышел на работу, можно позвонить и узнать, что с ним.

Желательно взять у работника второй телефонный номер для связи. В четвертом пункте о кодовом обозначении ВУС военно-учетная специальность вписывается полное цифровое обозначение, как написано в военном билете, например или А.

После заполнения этого раздела работник кадровой службы и новый сотрудник расписываются: первый — за внесение сведений в личную карточку работника, второй — за достоверность предоставленных сведений.

Вообще расписываться сотруднику необходимо каждый раз, когда он переводится на другую работу, перемещается на другую должность и т. Предположим, что нашего работника в скором времени повысят в должности. В этом случае образец, как заполнять личную карточку работника, и ее третий раздел выглядит следующим образом.

Если аттестация проводилась, сюда записываются решение аттестационной комиссии и реквизиты приказа, в котором решение аттестационной комиссии утверждено решением работодателя.

Если сотрудник сам, так сказать, инициативно обучится чему-нибудь новому и принесет свидетельство или диплом, сведения о пройденном обучении необходимо вписать. Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуск ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся.

В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором продублирована таблица раздела. Лист надо вклеить в карточку Т На практике бывают ситуации, когда дата выхода работника из отпуска не совпадает с датой, указанной в приказе по причине болезни или отзыва из отпуска.

В этом случае необходимо аккуратно зачеркнуть некорректную запись но сделать это так, чтобы старая запись была читаемой! Эти разделы заполняются на основании документов, подтверждающих права сотрудников на соответствующие льготы, со ссылкой на нормативные документы, которыми эти льготы установлены.

Не надо пугаться: если человек льготник, он сам принесет необходимые документы, в которых все написано, а если он не относится к этой категории, то и заполнять эти разделы не надо. Сюда заносятся сведения из приказа о расторжении трудового договора в тех формулировках, которые указаны в приказе об увольнении.

И в завершение кадровый специалист и уже бывший работник расписываются в Т Вот и пример заполнения карточки Т-2 при увольнении. Личные карточки хранятся в специальных номенклатурных папках, отдельно от личных дел и приказов о приеме на работу хотя логичнее было бы хранить их вместе.

Карточки должны храниться таким образом, чтобы никто посторонний не мог их достать и прочитать обеспечение безопасности персональных данных работников.

Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно — чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т Форма Т-2 состоит из 4 страниц.

Информация в ней разделена на 11 тематических блоков. Заполнять карточку необходимо человеку из кадровой службы, а если это по каким-то причинам невозможно — руководителю учреждения. От обязательств по созданию личных карт освобождены лишь предприниматели.

Но даже они зачастую ведут карты собственному желанию, чтобы использовать их в управленческой работе. Законодательство не устанавливает четких сроков для создания карточки Т Оптимальный вариант — создать ее в момент взятия человека на должность, но можно и повременить.

Главное — чтобы отметка в трудкнижке о взятии на должность была продублирована в карточке. Специфика работы, на которую принимается человек, иногда вызывает необходимость предоставления дополнительных бумаг.

Работодатель обязан запросить их, чтобы информация в карточке Т-2 была полной. Чтобы заполнить раздел 2, который содержит информацию о военном учете, понадобятся такие документы:.

Форма Т-2 — это довольно крупный документ, поэтому мы рассмотрим ее заполнение отдельно для каждого из 11 подразделов. Чтобы лучше понять структуру карты и узнать, какие существуют подразделы, скачайте бесплатный образец.

Помимо этого, нужно вписать полное название учреждения сокращения недопустимы. После названия нужно поставить запятую и написать адрес лучше фактический, а не юридический. Это на ваше усмотрение, в примере мы указывать не стали. Дата ставится в формате ДД.

ГГГГ к примеру, Табельный номер — это порядковый номер присвоенный работнику в учреждении. ИНН вписывать не обязательно. Человек не обязан его предоставлять при трудоустройстве, поэтому поле можно оставить пустым. СНИЛС номер страховки является необходимым.

Человек должен предоставить его в связи с ч. Если это его дебютное трудоустройство, то в связи с ч. Характер работы вписывают, основываясь на приказе работодателя.

Он бывает постоянным или временным. Вид работы, который указывается в Т-2, может быть только один — основной. Если человек будет трудиться по совместительству, то карту для него не создают, ведь она есть на основной работе.

Этот раздел должен быть заполнен информацией из паспорта работника. Вписывать информацию нужно разборчиво, ничего не сокращая. Есть особенности, которые обязательно нужно учитывать при заполнении:.

Дата рождения вписывается целиком к примеру, 23 мая г. ГГ Запись о месте рождения не может быть длиннее символов. Использовать географические сокращения гор.

При двойном гражданстве нужно указывать название страны, гражданином которой является работник. Название образовательного учреждения, которое закончил работник, можно сокращать без ущерба для смысла.

ФИО членов семьи вписываются полностью, без сокращений. Если прописка и место фактического проживания идентичны, то адрес не нужно дублировать. Вторая графа просто не заполняется. У работника службы кадров быть доступ ко всем кодировкам. Он не может требовать эти коды с человека, на которого создается карточка.

Как оформляется личная карточка работника?

Она утверждена Постановлением Госкомстата от Напомним, что с И несмотря на то, что обязанность ведения личных карточек нормативно не определена, заполнение личных карточек работников в организациях целесообразно.

Рассмотрим порядок заполнения п. Для офицеров запаса сведения о составе профиле переносятся из п. Оно проставляется в соответствии с последней записью или последним штампом: — в военном билете — для граждан, пребывающих в запасе см. Важно Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию.

Приложение к личной карточке т2

Москва, Московская обл. СПб, Ленинградская обл. Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту.

Опись личных карточек уволенных работников

Образец заполнения карточки Т-2 начинается с так называемой шапки или основных реквизитов организации. Вносим сведения в таблицу, в которой указываем дату заполнения, табельный номер сотрудника, его ИНН при наличии и СНИЛС, вид и характер работы как в трудовом договоре , пол. Образец заполнения, или как заполнить личную карточку работника Т-2 по данному разделу, смотрите картинку. Найти код можно в Интернете. Код ОКИН — это классификатор информации о населении.

Если у специалиста есть послевузовское образование, то соответствующие данные надо заполнить в таблице.

Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов.

Личная карточка по форме Т-2: образец заполнения

Процесс оформления нового специалиста — процесс кропотливый и требующий подготовки. Со стороны нанимателя этим занимается отдел кадров. После того, как решение о найме принято, отдел кадров готовит приказ, договор, оформляет личное дело и заводит специальную карточку по форме Т Личная карточка — это унифицированный документ, призванный систематизировать сведения в кадровом отделе о каждом служащем фирмы.

Допустим, Сотрудник принят в организацию На момент увольнения отработал 4 месяца и 5 суток. Если долг работника больше суммы, которую организация вправе у него удержать, то работника можно попросить погасить долг добровольно. Сумма отпускных за неотработанные дни так и остается отраженной в доходах в составе выплаченных отпускных.

Личная карточка

При устройстве сотрудников на работу оформляется личная карточка работника Т На предприятии она необходима для ведения учета персонала. Данная карточка показывает сведения о нескольких работниках. Также, на основании личных карточек работников Т-2 создается картотека, в ней карточки размещены по алфавитному порядку и по структурным подразделениям, то есть по категориям. Данная форма состоит из четырех страниц, в них содержаться тематические блоки. В самом процессе принятия работника на работу заполняются только две страницы кадровиком, а все остальные страницы личной карточки работника Т-2 заполняются на предприятии уже в самом процессе работы.

Форма т2 ГС; Раздел 8. Отпуск. В этом разделе указываются данные о каждом отпуске, который был получен работником: После этого создается «Дополнение к личной карточке работника». Это.

Личная карточка форма т-2 1 чел. Смотрите также: Личная карточка государственного муниципального служащего Личная карточка газодымозащитника Документирование процессов движения кадров

Любая новая запись в трудовой или изданный относительно сотрудника приказ должны отражаться в личной карточке. Сотрудника необходимо ознакомить с внесенными изменениями, что и подтверждается его росписью. Форма Т-2 состоит из 4 страниц.

В каждой организации время от времени появляются новые сотрудники, и этот процесс оформляется работниками кадрового отдела. Они занимаются оформлением первичной документации при трудоустройстве нового специалиста и учетом труда персонала фирмы.

Для полного и всестороннего учёта персонала в организациях применяются личные карточки работников. На их основании формируется картотека личного состава. В зависимости от количества сотрудников, карточки располагаются в картотеке либо в алфавитном порядке, либо по структурным подразделениям. Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки.

Как правильно оформить приложение к личной карточке работника форма т2

Если работник трудится в учреждении долгое время, то раздел отпусков переполнится. Это дополнение должно иметь шапку, аналогичную шапке основного документа, а также табличную часть недостающего раздела. Периоды, не включаемые в рабочий стаж на основании с ч. Основание для этого служат табеля учета рабочего времени, приказы об отстранении сотрудника от работы и пр. Даже с внутренним совместителем отдельно заключается трудовой договор и вторая личная карточка, в которой указываются сведения о новом договоре, второй профессии, переподготовке, отпусках, и так далее.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить воинский учет в личной карточке Т-2 – Елена Пономарева

Как правильно оформить приложение к личной карточке работника форма т2

Это документ, оформляемый при приеме человека на работу, который содержит все персональные данные на работника , в последующем там отмечаются переводы, отпуска, награждения и т. Утвержается постановлениями Госкомстата РФ. Форма карточки Т Что такое личная карточка? Есть ли форма заполнения? Есть ли типовая форма? Если имеется ввиду Личная карточка работника форма N Т – 2 , то кратко о ней.

В Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, данных в Альбоме унифицированных форм первичной учетной документации, детально Типовая форма была, теперь ее отменили, каждое предприятие само разрабатывает и утверждает ту форму , которая для него удобнее. Пошарьте в “Консультанте”, там все формы сохранились, и использовать их никто не запрещал. При заполнении личной карточки работника Т – 2 , что указывать в графе характер работы?

Характер работы- это постоянно или временно устроен сотрудник. В вашем случае- постоянно. А то, что он по срочному трудовому договору я бы указала в графе договора. Срочно нужна инструкция по заполнению Т – 2 Личная карточка работника форма N Т – 2 Личная карточка государственного муниципального служащего форма N Т -2ГС МС Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа распоряжения о приеме на Могу выслать только Инструкцию по заполнению Т Издательство Военная литература.

Москва г. Издание второе переработанное дополненное картинками Высылать? Она довольно объемная. Укажите то Обязательно ли нужна личная карточка на каждого работника? Личная карточка Унифицированная форма Т – 2 включена в перечень документов, необходимых для заполнения при оформлении на работу работника. Личная карточка работника Форма Т – 2 пустой оставитьничего не писать.

Не владею Оставьте ее пустой!! О личной карточке работника Т – 2 Пишите уже полученное образование, т. Если хотите подстраховаться составьте акт от том что работник отказался принести Не полное среднее со слов работника. Еще я беру объяснительную с работника , что документы утеряны. Иностранными языками – не владеет Сначала он пишет автобиографию специальный бланк , заполняет листок по учету кадров – надо посмотреть в Личную карточку работника Т – 2 заполнять черной гелевой ручкой или нет разницы?

Да хоть красной. Это ж не больничный лист. А если заполняешь на компьютере, то всё черное Правильнее синим шариком. На черный гель вроде бы ограничений нет, но он в случае чего менее стоек и придирки вызывает. Синим, черной ручкой Чем отличается формы личной карточки работника Т – 2 и Т -2ГС МС я пукнула на людях что делать отвечайте Обязательно ли делать выписки из приказов по ЛС и вкадывть их в личные дела?

Унифицированная форма Т – 2 личная карточка работника – этот документ обязателен для ведения кадрового учета. Личные дела заводятся на усмотрения каждой организации отдельно и имеют свою внутреннюю унифицированную форму утвержденную Вообще, формулировка ” Личное дело” коварна. К ведению личных дел много требований, которые отбирают кучу времени, заведите, скажем, личный файл работника и ведите его на своё усмотрение. Если на каждую Как правильно внести изменения в положении о надбавке за сложность и напряженность???

За два месяца надо информировать р Ссылка на консультационную статью с ИПП Гарант Работодатель планирует уменьшить размер ставку премии, оговоренной в положении о премировании. В каком порядке это следует сделать? Нужно ли извещать работников за 2 месяца? Кадровикам: если в личной карточке работника Т – 2 заполнены все графы по отпускам, куда их отпуска писать дальше? А я скачала Т – 2 в электронном виде, распечатала, вырезала таблицу по отпуску и подклеила в карточку работника Да, я поступаю аналогично – просто подшиваю ещё один лист стр.

Где можно скачать полные бланки личной карточки работника Форма Т – 2. А я изменения должностного оклада в личную карточку Т – 2 не заношу. Отражается это только в приказе об изменении должностных окладов с указанием причины их повышения – увеличение объема работы или включение в должностные обязанности какой После увольнения работника где храниться личная карточка работника формы Т – 2?

Если нет архива, то просто подшиваете к делу и в папку “Уволенные” в отделе кадров в папках личные дела сотрудников Форма Т – 2 подлежит хранению 75 лет. Может храниться на предприятии, после закрытия – подлежит сдаче в госархив. В архиве В любом магазине канцтоваров, можно распечатать из консультата, если есть программ Зарплата и кадры, то вообще отлично, все данные сразу забиваются и сохраняются в программе.

Она должна была быть оформлена в году Должно ли ООО вести личную карточку работника по форме Т – 2? Обязательно, т. При приеме на работу временно, с последующим переводом на постоянную, нужно ли переоформлять личную карточку формы Т2? Если не изменялись какие-то данные о работнике , за время работы Фамилия, место проживания и т. При этом готовится приказ распоряжение руководителя организации о переводе на постоянное место работы, и в трудовой договор Статья ТК РФ.. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о Дальше дело техники – заполняйте.

Мою трудовую могут отдать брату? На работе в курсе,почему По общему правилу трудовая книжка должна быть выдана лично в руки работнику. Однако по тем или иным причинам работник не всегда имеет возможность лично получить трудовую книжку. В этом случае трудовая книжка может быть выдана третьему лицу При этом в соответствии с пунктом 2. Нет В соответствии с п. Объясните особенность оформления приказа по личному составу? Скажите, а для чего при устройстве на работу кадровики спрашивают парня о семейном положении.

При трудойстройстве специалист отдела кадров заполняет личную карточку работника форма Т – 2. На 2 странице есть пункт 9 “Состояние в браке”. Затем пункт 10 “Состав семьи”. Если у работника есть дети, надо будет представить в бухгалтерию копии У всех спрашивают, даже у девушек, а если прописка не местная, так еще могут уточнить, у кого тыт в этом городе живешь. Свободных невест на предприятии много – вот и Подскажите пожалуйста по выплате компенсации за неиспользованные отпуска Для профессионального совета нужно знать Ваш рабочий год.

В отделе кадров на каждого работника ведется личная карточка Т – 2 , где отмечаются все отпуска. Обратитесь к кадровикам и они Вам посчитают компенсацию за неиспользованный отпуск при Например, устроились Вот и считайте. Там еще правило округления неполного месяца при Порядок приема обычный: проверить документы, ознакомить с локальными нормативными актами, заключить трудовой договор, издать приказ о приеме на работу, заполнить карточку Т – 2 , оформить личное дело.

По заявлению работника , поступающего Дать прочитать должностную инструкцию под роспись. Тоже, что и для поступающего в сотый раз: Обнять и поцеловать! Трудовую книжку вам обязаны оформить. Остальное все как у всех Завести трудовую книжку. Программа “Кадры” или интернет – и данная проблема решена.. Какие документы заводить на работника Документирование процедуры приема на работу включает составление и оформление следующих видов документов: – трудовой договор, – индивидуальный приказ о приеме на работу оформляется с использованием унифицированной формы Т -1, а сводный на Карточку Т2.

Написание заявление о приёме на работу вообще не предусмотрено трудовым законодательством, но если у вас пишут всё равно все заявления, то работник по срочному ТД – не исключение. Личная карточка Т – 2 , и взять с него копии Вопрос к кадровикам!

Приложение 1 к личной карточке т2 отпуск

Данный образец бланка личной карточки работника программа БухСофт заполняет автоматически! Подробнее о программах автоматизации бухучета. Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января г. N 1 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты”:.

В организациях персональные личные данные работников содержатся в основном в кадровых и бухгалтерских документах. Как правильно оформить кадровую документацию при изменении личных данных?

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно — чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т Форма Т-2 состоит из 4 страниц.

Отпуск в личной карточке т 2 образец

Если работник трудится в учреждении долгое время, то раздел отпусков переполнится. Это дополнение должно иметь шапку, аналогичную шапке основного документа, а также табличную часть недостающего раздела. Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуска ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся. В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором будет продублирована таблица данного раздела.

Помимо прочих сведений в карточке отражается информация об отпусках работника.

Я знаю, как правильно оформить кадровые документы в связи с pro-personal. Дело в том, что при изменении фамилии, имени или отчества, то есть персональных данных, смены работником фамилии и необходимости Трудовой договор. Трудовая книжка. Карточка Т

Личная карточка

Консультации, новости, аналитика, бланки, словарь терминов, законодательство Беларуси. Заполнение личной карточки личная карточка т 2 скачать беларусь Бланк личной карточки сотрудника имеет типовую форму Т-2, утвержденную. Журнал учета личных карточек для отдела кадров по учету карточек Т

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: пример заполнения

В таблицу вносится код профессии по ОКСО. Если работником предоставлено два документа об образовании, например, среднем профессиональном и высшем или первом и втором высшем, в Т2 вносятся сведения обо всех имеющихся документах. На этом первый раздел заканчивается, важно помнить, что в любых внесенных данных могут произойти изменения. Чаще всего изменения происходят в паспортных данных, например, когда сотрудница выходит замуж или разводиться. В таком случае необходимо аккуратно зачеркнуть старую фамилию и рядом вписать новую, далее вписать документ основание и завизировать подписью работника ответственного за ведение личных карточек.

Дополнение к разделу 7 формы т2 отпуск

Социальные льготы, на которые работник имеет право в. В правом верхнем углу унифицированной формы N Т-2 указан код. Дополнение к анкете заполняется работником, ведущим кадровую. Всё об оформлении личной карточки ф. Т-2 Кадровое.

· Узнайте, что это за документ и как правильно его оформить. Скачайте самое нужное: форму № Т-2, разные фрагменты личной карточки и дополнение к ней. Документ заводят.

Рабочее время и время отдыха. Основными документами, на основании которых заполняется. Форма личной карточки т-2 утверждена постановлением госкомстата рф от Изначальное образование, сколько курсов окончено либо на каком курсе учится, основное общее либо среднее проф образование в зависимости от того, неполное среднее образование, среднее полное общее образование, какое имелось образование на момент поступления в среднее особое учебное заведение, при внесении записи о наименовании учебного заведения разрешаются сокращения слов, среднее полное общее либо неполное среднее проф образование в зависимости оттого, какое образование имелось на момент поступления в высшее учебное заведение, неполное высшее образование, не искажающие смысл наименования, записывается, изначальное проф образование. При указании места рождения необходимо учесть следующее: длина записи, не обязана превосходить символов; районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, включая пробелы и знаки препинания, со последующими сокращениями: город.

Не хватает места в личной карточке Т-2

Дополнение К Личной Карточке Работника Форма Т2 Отпуск Скачать 2019 Тк Рф

Личная карточка должна быть заведена в организации на каждого из работников, вне зависимости от того объема работ, который ими выполняется. Иными словами, работники, принятые по совместительству, также имеют личные карточки по унифицированной форме. Заполнением карточек занимаются работники отдела кадров или другие уполномоченные лица.

Упростите работу с документами! Ру — быстрое и удобное заполнение всех первичных документов.

Ведение в компании личных карточек — один из эффективных способов учета персонала. С их помощью формируется своего рода картотека сотрудников компании. Ее наличие значительно облегчает поиск нужной информации по тому или иному работнику. О том, что собой представляет личная карточка по форме Т-2 и как ее правильно заполнять мы и расскажем в этой статье. Дорогие читатели!

Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Подскажите, плиз, кто как выкручивается, если в ЛК Т-2 в графе 3 прием, переводы закончилось место для записей, а изменения еще будут, причем совсем скоро – в январе. Приклеить какой-нибудь листочек? Сделайте новый лист: Дополнение к личной карточке работника форма Т-2 Укажите: 1 Дату составления 2 ФИО 3 Дату рождения 4 Структурное подразделение и должность А затем укажите какой раздел Вам нужен и разлинуйте как в личной карточке только этот раздел. Может, поздно отвечаю, но мы делаем так: к сожалению, не знаю, как вставить документ вордовский на жесткой бумаге создаем дополнительный вкладыш. И всё это творение на лист формата А-4 прикрепляю к карточке.

Сначала необходимо указать сведения в шапке бланка. Здесь записывается наименование компании и ее код, присвоенный Росстатом. Далее нужно указать день, в который открывается карточка, код работника согласно табелю.

Форма т2 если нет граф

Бланк формы Т2, или Личная карточка, входит в перечень кадровых документов, обязательных для ведения в любой организации. Сведения о сотрудниках, как действующих, так и уволенных, периоды работы, информация о профессиональной квалификации и трудовой деятельности — все это должна содержать правильно заполненная унифицированная форма Т2. Личная карточка работника является кадровым документом законодательно утвержденной формы и должна быть заведена сразу после того, как согласован и подписан приказ о приеме работника. Как правильно вносить сведения в этот документ? Какую информацию обязательно должна содержать личная карточка Т2?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ШЕРЛОК ХОЛМС И ДОКТОР ВАТСОН (советский сериал все серии подряд)

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Постановление Госкомстата РФ от 5 января г. N 1 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты”. По заключению Минюста РФ от 15 марта г. В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря г. Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:.

N Т “Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда”, N Т “Табель учета рабочего времени”, N Т “Расчетно-платежная ведомость”, N Т “Расчетная ведомость”, N Т “Платежная ведомость”, N Та “Журнал регистрации платежных ведомостей”, N Т “Лицевой счет”, N Та “Лицевой счет свт “, N Т “Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику”, N Т “Записка-расчет при прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении “, N Т “Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы”.

Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. С введением указанных в п. Унифицированная форма N Т Утверждена постановлением Госкомстата РФ. Унифицированная форма N Т-1а. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством. Присвоение квалификационного разряда, классного чина, дипломатического ранга, воинского звания.

Унифицированная форма N Т-5а. Унифицированная форма N Т-6а. Унифицированная форма N Т-8а. Прекратить действие трудовых договоров с работниками, уволить ненужное зачеркнуть. Унифицированная форма N Т-9а. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13 октября г. N в редакции постановления Правительства РФ от 29 декабря N , не содержит требования об обязательном оформлении командировочного удостоверения.

Оборотная сторона формы N Т Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:. N в редакции постановления Правительства РФ от 29 декабря N , не содержит требования об обязательном оформлении служебного задания и отчета о его выполнении. Унифицированная форма N Та. Начало таблицы.

Окончание таблицы. Продолжение 1 таблицы. Продолжение 2 таблицы. Продолжение 3 таблицы. Продолжение 4 таблицы. Продолжение таблицы. Приказ распоряжение о приеме работника на работу форма N Т Приказ распоряжение о приеме работников на работу форма N Т-1а. Применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: форма N Т-1 – на одного работника, форма N Т-1а – на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

При оформлении приказа распоряжения о приеме работника ов на работу указываются наименование структурного подразделения, должность специальность, профессия , срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др. При заключении с работником ами трудового договора на неопределенный срок в реквизитах “Дата” форма N Т-1 или “Период работы” форма N Т-1а строка графа “по” не заполняется.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ распоряжение объявляется работнику ам под расписку. На основании приказа распоряжения работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке форма N Т-2 или N Т-2ГС МС , а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника форма N Т или N Та.

Личная карточка работника форма N Т Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа распоряжения о приеме на работу форма N Т-1 или N Т-1а ; паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником.

В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного муниципального служащего форма N Т-2ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы. При заполнении п. Стаж работы общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.

При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Основными документами, на основании которых заполняется раздел II “Сведения о воинском учете”, являются:. При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория “А”;. Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;.

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов. В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка “снят с воинского учета по возрасту” или “снят с воинского учета по состоянию здоровья”.

В разделе “Прием на работу, переводы на другую работу” с каждой записью, вносимой на основании приказа распоряжения о приеме на работу форма N Т-1 или N Т-1a и приказа распоряжения о переводе на другую работу форма N Т-5 , администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм. В разделе “Отпуск” ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.

Раздел “Дополнительные сведения” заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др. Штатное расписание форма N Т Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом Положением. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям профессиям , по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.

В графе 5 “Тарифная ставка оклад и пр. В графах “Надбавки” показываются стимулирующие и компенсационные выплаты премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты , установленные действующим законодательством Российской Федерации например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр. При невозможности заполнения организацией граф в рублевом исчислении в связи с применением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации иных систем оплаты труда бестарифная, смешанная и пр.

Утверждается приказом распоряжением , подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченного им на это лица. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника форма N Т Применяется в научных, научно-исследовательских, научно-производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, для учета научных работников.

Заполняется работником кадровой службы на основании соответствующих документов диплома доктора наук и кандидата наук, аттестата доцента и профессора и пр. На каждого научного и научно-педагогического работника ведется также личная карточка работника форма N Т Приказ распоряжение о переводе работника на другую работу форма N Т Приказ распоряжение о переводе работников на другую работу форма N Т-5а. Применяются для оформления и учета перевода работника ов на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией.

Заполняются работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику ам под расписку. В случае, если трудовой договор с работником не заключался работник принят на работу до На основании приказа распоряжения о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника форма N Т-2 или N Т-2ГС МС , лицевом счете форма N Т или N Та , вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику форма N Т Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работникам форма N Т-6а. Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику ам в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором. Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку.

На основании приказа распоряжения о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке форма N Т-2 или N Т-2ГС МС , лицевом счете форма N Т или N Та и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N Т “Записка – расчет о предоставлении отпуска работнику”. График отпусков форма N Т Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам.

График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников. График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при наличии последнего данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.

При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график или лица, уполномоченного им на это. Перенос отпуска производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на основании документа, составленного в произвольной форме. Приказ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении форма N Т Приказ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работниками увольнении форма N Т-8а.

Применяются для оформления и учета увольнения работника ов. Составляются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику ам под расписку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В строке графе форм N Т-8 и Т-8а “Основание прекращения расторжения трудового договора увольнения ” производится запись в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью.

В строке графе “Документ, номер и дата” делается ссылка на документ, на основании которого готовится приказ и прекращается действие трудового договора с указанием его даты и номера заявление работника, медицинское заключение, служебная записка, повестка в военкомат и другие документы. При увольнении материально ответственного лица к приказу распоряжению прилагается документ об отсутствии материальных претензий к работнику. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, определенных действующим законодательством Российской Федерации, к приказу распоряжению о прекращении расторжении трудового договора с работником ами увольнении прилагается в письменной форме мотивированное мнение выборного профсоюзного органа при наличии последнего данной организации.

На основании приказа распоряжения о прекращении расторжении трудового договора с работником ами увольнении делается запись в личной карточке форма N Т-2 или N Т-2ГС МС , лицевом счете форма N Т или N Та , трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т “Записка-расчет при прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении “. Приказ распоряжение о направлении работника в командировку форма N Т Приказ распоряжение о направлении работников в командировку форма N Т-9а.

Применяются для оформления и учета направления работника ов в командировку и. Заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия ии и инициалы, структурное подразделение, должность специальность, профессия командируемого ых , а также цель, время и место а командировки.

Что писать в графе дополнительные сведения формы т 2

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. У нифицированная форма личной карточки утверждена постановлением Госкомстата РФ от

Личная карточка государственного муниципального служащего установленная форма Т-2ГС МС предназначена для учета лиц, принятых на государственную службу. Оформляется карточка работками отдела кадров государственного или муниципального учреждения. Основанием для заполнения личной карточки служит приказ о приеме на работу, паспорт, трудовая книжка, военный билет, документ об образовании, страховое свидетельство ПФ и другие документы, предусмотренные законодательством России или требующие специальных знаний и подготовки, а также устные сведения принимаемого служащего. В личной карточке заполняются все сведения о работнике его личные паспортные данные, сведения об образовании, знание иностранных языков, семейное положение и состав семьи, сведения о воинском учете.

Коды для заполнения личной карточки работника форма т 2

Заполнение личной карточки работника таит в себе много особенностей. Рассмотрим эту процедуру более детально на примерах. В зоне кодирования такие обозначения вообще недопустимы. Оно представляет с собой шапку и табличную часть раздела, которого не хватает. Сюда можно включить информацию, которую не отразили в других отделах. Например, учеба работника на очно-заочных вечерних курсах, данные о работающем инвалиде на основании справки Медико-социальной экспертной комиссии далее — МСЭК, ВТЭК , группа инвалидности, и пр. Если работник не желает подписывать записи о своем увольнении, инспектор отдела кадров составляет специальный акт. У работника службы кадров быть доступ ко всем кодировкам.

Личная карточка (форма т-2)

К одному из документов, где хранится информация о сотрудниках предприятия, относится личная карточка , с ее помощью ведется кадровый учет. Заводят документ ответственные лица — работники отдела кадров. Личную карточку сотрудника ЛКС относят к его личному делу и заполняют на основании документов, которые работник представит при оформлении на работу, в процессе трудовой деятельности, при увольнении. Сведения, заносимые в карточку, должны касаться профессиональной деятельности работника и других сфер его жизни.

Бухгалтерская отчетность: формы 1 и 2.

Привычный современным кадровикам и довольно часто используемый ими документ — личная карточка работника. Имеет простую структуру, но у нее много нюансов в части заполнения — ознакомимся с ними. Однако в ст. В свою очередь, есть изданное высшим органом исполнительной власти страны Постановление от

Дополнение К Личной Карточке Работника Форма Т2 Отпуск Скачать 2019 Тк Рф

Работодатель обязан вести её форма т2 на всех сотрудников, даже на тех, кто принят по совместительству. Подробная инструкция по заполнению, бланк и готовый пример — обо всем прямо сейчас. Пустой бланк личной карточки работника по форме Т-2 word.

Личная карточка работника — документ, который используется в организациях для фиксирования различных необходимых работодателю сведений о сотрудниках. Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс. Одним из документов, которые должны вести службы кадрового учета, попросту отдел кадров — личная карточка сотрудника, в которую заносят все его данные, заполненные на основании первичных документов и приказов. Необходима для всестороннего и более полного учета сотрудников на предприятии. Потребуется для ведения персонифицированного учета.

Личная карточка работника (форма Т-2): образец заполнения

Объясняется это тем, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью работодатель должен ознакомить сотрудника под подпись в его личной карточке, в том числе с записью о приеме на работу. Такие правила предусмотрены пунктом 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Читайте о заполнении личной карточки еще больше по ссылке. Так, работодатель должен вести трудовые книжки на всех сотрудников, проработавших в организации свыше пяти дней ч. А трудовую книжку сотруднику, принятому на работу впервые, оформляют в течение недели со дня приема на работу ч. Представляется, что личные карточки следует оформлять сотрудникам в те же сроки, в какие вносятся записи в их трудовые книжки.

Обязательно форма Т-2 должна содержать информацию о полученном образовании, профессии, если у работника их несколько, то необходимо указать ту, по которой он был принят на работу.

Пример заполнения личной карточки сотрудника т 2

Образование имеет следующие кодировки по ОКИН:- начальное общее образование — 02;- основное общее образование — 03;- среднее полное общее образование — 07;- начальное профессиональное образование — 10;- среднее профессиональное образование — 11;- неполное высшее образование — 15;- высшее образование — 18;- послевузовское образование — Форма Т-2 имеет два блока граф, в которых указываются сведения о двух образовательных учреждениях. Если работник окончил три курса ВУЗа, его относят к лицам с неполным незаконченным высшим профессиональным образованием.

Если работник устраивается на работу впервые, то обязанность по выдаче свидетельства возлагаются на работодателя ч. Если работник потерял СНИЛС, он должен написать заявление на восстановление данного документа и передает его кадровикам, которые затем направляют его в ПФР.

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Основные особенности Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет.

Заявление образец. Скачать 1. Личная карточка форма Т-2 Личная карточка работника — основной документ системы учета личного состава.

2021 Topps Garbage Bail Kids Go on Vacation Контрольный список, информация о коробке, дата

Подробная информация о продукте

Отправляйтесь в путешествие с пародийными наклейками через 2021 Topps Garbage Bail Kids Go on Vacation.

Тематический набор, действующий как продукт GPK Series 2 на 2021 год, включает несколько форматов. Издание Hobby Collector, гарантирующее одно попадание, поставляется в коллекционной жестяной банке с изображением карты, созданной художником.

См. также: Topps Garbage Bail Kids Food Fight 2021

Topps Garbage Bail Kids Go on Vacation Base / Parallels 2021

Работа над 100 новыми изображениями на тему путешествий, базовым набором наклеек для 2021 Topps Garbage Bail Kids Go on Vacation включает в себя 200 карточек, на каждой из которых есть имя a и имя b.

Найдите несколько параллелей со знакомым стилем GPK.

2021

2021 Топпс из мусора для мусора Дети Иди в отпуске База Parallels Crospdown

0 Booger Green – 1 за пакет (хобби / розничная витрина)
ушибленный черный – 1 за пакет (коллектор хобби)
Кровь красный – # / 75 (Hobby Collector)
Маршрут 66 Asphalt – # / 50
Jool Gold – # / 50
Печатные плиты – 1/1

2021 Топпс мусор Вкладыши / Hits

«Ведро для мусора» Topps 2021 года «Дети отправляются в отпуск» — это несколько вставок. Знаменитые достопримечательности , эксклюзивный для коробок для дисплеев в упаковках 1: 3, демонстрирует произведения искусства Тома Банка.

Эксклюзивно для коллекционных коробок Hobby, Pack Your Bags – Wacky Packages (1 в коробке) использует другой бренд Topps, известный своим юмором. Они ориентированы на популярные туристические бренды.

Отображение монет со всех концов Соединенных Штатов, State Quarter Relics (#/99) — это новый хит, который можно найти только в коробках для коллекционеров хобби.

Аналогично, вкладыш GPK для багажной бирки является эксклюзивным для Hobby Collector по одному в коробке.По словам Топпса, они предлагают «одни из самых грубых и грубых персонажей GPK».

Кроме того, карточки с эскизами выпускаются в нескольких формах, в том числе стандартные версии Sketch (Дисплей для хобби/розничной торговли), штампованные версии Shaped Sketch (для коллекционеров хобби) и Triptych Sketch (для коллекционеров хобби).

Присоединяясь к базовым параллелям, упомянутым выше, карты Автограф художника добавляют подпись на карте к базовому изображению.

Предполагаемая дата выпуска : февраль 2022 г. TBD
Конфигурация дисплея: 8 карт в упаковке, 24 упаковки в коробке, 8 коробок в коробке
Конфигурация коллектора: 8 карт в упаковке, 24 упаковки в коробке, 8 коробок в упаковке Case

2021 Топпс из мусора для мусора дети Go в каникулы Hobby Display Box Breake

24 Booger зеленые параллели

2021 топс Bruised Black Parallels

Tin Галерея:

Галерея карт:

Это макеты, а не окончательные карты.Дизайн и содержание могут быть изменены.

Установить контрольный список

2021 Topps Мусорное ведро Дети отправляются в отпуск Контрольный список

Это предварительный контрольный список, который может быть изменен. Контрольный список будет добавлен, как только он будет доступен.

Контрольный список базового набора

200 карт.

ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ КАРТЫ: Booger Green, Bruised Black, Blood Red #/75, Route 66 Asphalt #/66, Fool’s Gold #/50, печатные формы 1/1.

Base Artist Autographs Set CheckList

2021

2021 Topps Мусорное ведро Детей для отдыха Revaction / Sketch Checklist

Государственный квартал Relics Set CheckList

Серийный номер #/99.Коллекционная коробка.

Эскизные карты Checklist

эскизные карты – розничная / хобби, коробка
в форме карт-карт
Ведро для мусора Topps 2021 года Дети отправляются в отпуск Вставьте контрольный список

Набор известных достопримечательностей Контрольный список

Упаковка 1:3. Дисплейная коробка.

Собирайте чемоданы Набор дурацких пакетов Контрольный список

1 шт. в коробке.Коллекционная коробка.

Контрольный список багажных бирок GPK

1 шт. в коробке. Коллекционная коробка.

Карта JetBlue Plus | Авиакомпания Очки Кредитная карта | Награды за путешествия

	Карта JetBlue Plus
Информация о наградах	6X баллов за соответствующие покупки JetBlue Удвоение баллов в ресторанах и продуктовых магазинах, соответствующих требованиям 1X баллов за все остальные покупки 5000 бонусных баллов каждый год после годовщины вашей учетной записи Воспользуйтесь преимуществами Mosaic, если вы тратите 50 000 долларов США или более в год Получите годовой кредит в размере 100 долларов США после покупки пакета JetBlue Vacations на сумму 100 долларов США или более Скидка 50 % на соответствующие требованиям продукты питания и напитки
Приветственный бонус	Заработайте 50 000 бонусных баллов, потратив 1000 долларов на покупки и полностью уплатив годовой взнос в течение первых 90 дней
Информация о преимуществах	На рейсах, выполняемых JetBlue, нет закрытых дат — путешествуйте, когда хотите и куда хотите. Баллы, необходимые для премиального полета, будут варьироваться в зависимости от опубликованного базового тарифа на момент бронирования. Баллы, начисленные вашей учетной записи TrueBlue, не имеют срока действия — используйте их в любое время, ваши баллы будут ждать Неограниченный заработок — зарабатывайте каждый день разными способами Бесплатная первая зарегистрированная единица багажа для вас и до 3 сопровождающих лиц в одном бронировании при использовании карты JetBlue Plus для покупки билетов Отсутствие комиссий за международные транзакции при международных покупках Объединение баллов — это уникальный способ зарабатывать и накапливать баллы TrueBlue вместе с самыми близкими и дорогими вам людьми $0 Защита от мошенничества означает, что вы не несете ответственности за платежи, которые вы не санкционировали Чиповая технология, поэтому оплата покупок в терминалах с чип-картами в США более безопасна. С. и за рубежом
Процентные ставки и сборы	Покупки — 15,99%, 19,99% или 24,99% в зависимости от вашей кредитоспособности. Эта годовая процентная ставка будет варьироваться в зависимости от рынка в зависимости от основной ставки. Переводы остатка — 0 % вступительной годовой процентной ставки в течение первых двенадцати платежных циклов после каждого перевода остатка на ваш счет в течение 45 дней с момента открытия счета.После этого (а также для переводов остатка, которые не публикуются в течение 45 дней после открытия аккаунта), ваша годовая процентная ставка будет составлять 15,99 %, 19,99 % или 24,99 % в зависимости от вашей кредитоспособности. Эта годовая процентная ставка будет варьироваться в зависимости от рынка в зависимости от основной ставки.
Сборы	Балансовый перевод — либо 5 долларов США, либо 5% от суммы каждого перевода, в зависимости от того, что больше.
Годовая плата

Положения и условия – Vacation Express

Пожалуйста, внимательно прочитайте настоящие Условия и положения, так как они содержат очень важную информацию о бронировании туристических продуктов и/или услуг в Vacation Express USA Corp.[«Отпускной экспресс»].

Когда вы бронируете туристический продукт и / или услугу с помощью Vacation Express в пункт назначения, вы прямо принимаете настоящие Условия без изменений, намереваетесь быть юридически связанными ими, а также признаете и соглашаетесь с тем, что они становятся частью вашего контракта с Vacation Express. Если какие-либо туристические продукты и/или услуги бронируются через этот веб-сайт, в Центре продаж Vacation Express или через вашего туристического агента, вы соглашаетесь с тем, что настоящие Условия применяются ко всем транзакциям.

1: Цены, бронирование и платежи

Цены, указанные на этом веб-сайте, указаны в долларах США и основаны на стоимости на момент публикации. Цена пакета, указанная в вашем маршруте, может включать в себя перелет, а также применимые авиатарифы, за исключением налога на выезд для некоторых направлений. Другие туристические услуги и проживание включены в стоимость вашего пакета только в том случае, если они указаны в вашем маршруте.Эти включения/тарифы пакетов основаны на включениях/ценах на момент покупки и могут быть изменены без предварительного уведомления. Вы можете понести дополнительные расходы, не включенные в стоимость пакета, включая, помимо прочего, курортные сборы, туристические налоги и экологические сборы. Скидки и специальные предложения применимы только к новым бронированиям и не могут применяться к существующим бронированиям. При бронировании через колл-центр Vacation Express взимается небольшая плата за обслуживание в размере 10 долларов США. Некоторые планы защиты отпусков Vacation Express покрывают корректировку снижения цен.См. раздел 2 для получения информации о плане защиты от отпуска.

Vacation Express делает все возможное, чтобы обеспечить точность информации, содержащейся в настоящем документе, и, насколько ему известно, вся информация является точной на момент публикации. Vacation Express старается обеспечить точность цен на этом веб-сайте, однако ошибки случаются, и мы оставляем за собой право отказать в принятии и/или право отменить и возместить любые заказы, приобретенные по любой цене, опубликованной по ошибке.Обновления публикуются на нашем веб-сайте по мере поступления новой информации, однако Vacation Express не может нести ответственность за какие-либо неточности или упущения, содержащиеся здесь, или за любые сторонние публикации или сообщения. Информация, содержащаяся в настоящем документе, должна быть проверена непосредственно в других доступных источниках.

Цена и место не гарантируются до тех пор, пока бронирование не будет обеспечено оплатой. См. график платежей для графика дат депозита и окончательных платежей.Если депозит не будет получен в установленный срок, ваша бронь будет отменена. Если окончательный платеж не будет получен за 30 дней до вылета, бронирование будет аннулировано, и денежные средства не будут возвращены. Депозиты не подлежат возврату и могут быть внесены онлайн или через контактный центр по телефону 800.309.4717 в рабочее время.

Служба	Сумма депозита	Причитающийся депозит	Окончательный платеж
Эксклюзивные беспосадочные рейсы Vacation Express	225 долларов США на человека	Не позднее 23:30 по восточному времени через 48 часов после бронирования	За 30 дней до вылета
Рейсовые пакеты	100% от стоимости эфира + 50$ на человека	При бронировании	За 30 дней до вылета
Только отель	50 долларов США на человека	Не позднее 23:30 по восточному времени через 48 часов после бронирования	За 30 дней до вылета
Только отель с невозвращаемой оплатой	100% от стоимости отеля	При бронировании	При бронировании
План льготных депозитов (RDP)	275 долларов США + 25 долларов США за человека	При бронировании	За 30 дней до вылета
Страхование/Защита	Варьируется	При бронировании	–

Vacation Express предлагает план с уменьшенным депозитом для пакетных бронирований с регулярным перелетом и отелем. Если в пакетном бронировании указана дата отъезда через 31 или более дней, вы можете подтвердить бронирование, используя наш план с уменьшенным депозитом [RDP] с депозитом в размере 275 долларов США плюс сбор в размере 25 долларов США на общую сумму 300 долларов США на человека, который будет применяться к стоимость авиаперелета.

Тарифы на регулярные авиабилеты могут предусматривать предварительную покупку и могут быть изменены до тех пор, пока не будут куплены билеты. Сборы за отмену авиабилетов в течение 24 часов с момента покупки не взимаются. Обычные штрафы за отмену будут применяться к той части бронирований рейсов, которые бронируются в отелях по расписанию.После оформления авиабилетов по расписанию никакие изменения не допускаются и не подлежат возврату. Перебронирование регулярных рейсов, если авиакомпания разрешает перебронирование, с взимаемой авиакомпанией комиссией за изменение возможно, если бронирование отменено авиакомпанией не менее чем за 24 часа до запланированного времени вылета. Некоторые авиакомпании, в том числе Spirit Airlines и Frontier Airlines, требуют, чтобы вы использовали свой билет в течение 60 дней с даты первоначальной покупки.

Несмотря на вышеизложенное, отдельные тарифы на авиабилеты могут быть невозвратными, неизменяемыми и не иметь остаточной стоимости в случае необходимости отмены.Некоторые из этих билетов также не позволяют распределять места и не дают права на повышение элитного статуса. Ознакомьтесь с положениями и условиями соответствующей авиакомпании, поскольку их положения и условия имеют приоритет над положениями и условиями, изложенными в этом разделе.

Авиабилеты Spirit Airlines или Frontier Airlines не будут подтверждены в течение 24 часов и могут быть отклонены авиакомпанией. В случае отказа путешественники могут повторно забронировать другой авиабилет у другого перевозчика.

Если вы забронировали номер через турагента, помните, что регистрационный агент обязан получить отпечаток кредитной карты, надлежащее разрешение и подпись владельца карты. Vacation Express не несет ответственности за возврат средств из-за неуплаты в случаях, когда эти формы разрешения не были получены зарегистрированным агентом.

2: планы защиты от отпуска

Vacation Express настоятельно рекомендует приобрести страхование путешествий для покрытия изменений и отмен, а также страхование путешествий после отъезда.Vacation Express предлагает три формы защиты путешествий, каждая из которых имеет свои преимущества и политику оплаты. План вступает в силу с даты получения вашего платежа Vacation Express, а стоимость плана не подлежит возврату и передаче. С 12 февраля 2021 г. для некоторых планов страхования доступно дополнительное обновление. Это дополнительное дополнение обеспечивает расширенное покрытие и должно быть приобретено вместе со страховым планом и недоступно как отдельный план.

План защиты от отпуска [VPP]
План защиты в отпуске Plus [VPP+]
Страхование отпусков [VPI]

Информацию об этих планах можно найти здесь.

3: Изменения, отмены и возмещения

Чтобы отменить бронирование с VPP, VPP+ или VPI, позвоните в Vacation Express по телефону 800.309.4717 в обычные рабочие часы до времени отправления поездки, как указано в каждом плане. Вы также можете отменить бронирование онлайн, открыв свое бронирование и выбрав «Отмена» в разделе «Опции». Если вы вылетаете в течение 24 часов и отменяете онлайн, вы должны отменить свой авиабилет непосредственно в авиакомпании.Невыполнение этого требования может привести к потере стоимости билета. Если план защиты отпуска не приобретен, а депозит получен, отмена будет возмещена в соответствии с вашей первоначальной формой оплаты за вычетом любых комиссий или штрафов. Любые отмены, изменения или модификации, включая, помимо прочего, исправление имени, сведений о пассажире, изменение заполняемости, даты поездки или изменение категории номера, могут привести к переоценке по ценам текущего дня. Взимаются следующие сборы или штрафы за услугу «Отпуск Экспресс»:

Плата за изменение:

Эксклюзивные беспосадочные рейсы (изменение пункта назначения или даты поездки*)
Не позднее, чем за 31+ день до вылета	50 долларов США на человека плюс применимые штрафы или сборы авиакомпаний/отелей/функций.
30-7 дней до вылета	150 долларов США на человека плюс применимые штрафы или сборы авиакомпаний/отелей/функций. Остаточной стоимости билетов нет.
6-0 дней до вылета	Неизменяемый
*изменение даты поездки должно быть в том же календарном году, что и исходные даты поездки
Эксклюзивные беспосадочные рейсы (изменение имени пассажира)
До 7+ дней до вылета	50 долларов США на человека или до 100 долларов США за номер плюс применимые штрафы или сборы авиакомпаний/отелей/функций.
6-0 дней до вылета	Неизменяемый
Пакеты плановых авиаперевозок (любые изменения, кроме незначительных*)
До 31+ дней до вылета	25 долларов США на человека или до 100 долларов США за номер плюс применимые штрафы или сборы авиакомпаний/отелей/функций.
30-3 дня до вылета	50 долларов США на человека или до 100 долларов США за номер плюс применимые штрафы или сборы авиакомпаний/отелей/функций.
2-0 дней до вылета	75 долларов США на человека плюс применимые штрафы или сборы авиакомпаний/отелей/функций.
Только отель (любые изменения, кроме незначительных изменений)
До 3+ дней до вылета	25 долларов США за номер плюс применимые штрафы или сборы за отель/функцию.
2-0 дней до вылета	50 долларов США за номер плюс применимые штрафы или сборы за отель/функцию.

Сборы за добровольное изменение в пункте назначения:

Переоформление авиабилетов: 75 долларов США на человека плюс применимые сборы авиакомпаний
Расширение отеля и отклонение от него: 75 долларов США за номер плюс соответствующие гостиничные сборы
Переводы не подлежат возврату и обмену в течение 48 часов. Новые трансферы необходимо приобретать непосредственно в Nexus Tours.

Незначительные изменения*:

Все пакеты
До 7+ дней до вылета	Плата за внесение изменений в виртуальную валюту не взимается за незначительные изменения, включая следующие (по-прежнему применяются штрафы авиакомпаний/отелей/функций, сборы и повышение цен): Незначительное изменение имени не более чем на 3 буквы (не относится к исправлениям имени для авиабилетов, требующих переоформления билета) Добавление пассажира Переход на более дорогой отель или категорию номера.

Все пакеты

До 7+ дней
до вылета

Плата за внесение изменений в виртуальную валюту не взимается за незначительные изменения, включая следующие (по-прежнему применяются штрафы авиакомпаний/отелей/функций, сборы и повышение цен):

Незначительное изменение имени не более чем на 3 буквы (не относится к исправлениям имени для авиабилетов, требующих переоформления билета)
Добавление пассажира
Переход на более дорогой отель или категорию номера.

Изменение имени:

Все пакеты
Изменение названия зависит от политики/принятия поставщиком. Более одного изменения имени на номер в бронировании считается отменой/повторным бронированием.

Плата за аннулирование

Эксклюзивный пакет услуг «Беспосадочный перелет» или «Только авиаперелет»
Не позднее, чем за 31+ день до вылета	125 долларов США на человека плюс применимые штрафы за отель/функцию.
30–15 дней до вылета	225 долларов США на человека плюс применимые штрафы за отель/функцию.
14-0 дней до вылета	Невозвратный
Пакеты регулярных авиаперевозок
Не позднее, чем за 3 дня до вылета	50 долларов США на человека плюс применимые штрафы за отель/функцию.Стоимость авиабилета не возвращается.
2-0 дней до вылета	75 долларов США на человека плюс применимые штрафы за отель/функцию. Стоимость авиабилета не возвращается.
Только отель
Не позднее, чем за 3 дня до вылета	25 долларов США за номер плюс применимые штрафы за отель/функцию.
2-0 дней до вылета	50 долларов США за номер плюс применимые штрафы за отель/функцию.

Отмены с Планом защиты от отпуска [VPP]:
Отмена должна быть получена компанией Vacation Express как минимум по номеру за 24 часа до первоначально запланированного времени вылета, указанного в ваших проездных документах, или не позднее полудня по восточному времени за день до вылета для бронирований только отелей. Все применимые сборы за отмену [не включая штрафы за авиаперелет, отель или услуги] будут возмещены в виде проездных сертификатов Vacation Express [ваучер VPP] следующим образом:

Эксклюзивные пакеты с беспосадочными перелетами и пакеты только с проживанием в отеле Vacation Express получат ваучер VPP на стоимость пакета за вычетом стоимости плана VPP.
Пакеты с регулярными рейсами получат ваучер VPP на стоимость гостиничной части за вычетом стоимости плана VPP вместе с номерами авиабилетов и информацией о стоимости билетов. Если вы использовали тарифный план с уменьшенным депозитом [RDP] для бронирования, вы должны полностью оплатить авиабилет, страховку и стоимость RDP, чтобы получить авиабилет для дальнейшего использования. Путешественники могут использовать стоимость авиабилета за вычетом сбора за изменение авиакомпании [обычно 250 долларов США за билет] для покупки нового билета, чтобы:
- Тот же пункт назначения Vacation Express на том же перевозчике
- Другой пункт назначения Vacation Express на том же перевозчике
- Любой пункт назначения, который обслуживает выдающий перевозчик.Этот вариант требует прямого обращения в авиакомпанию-эмитент для бронирования.

У каждого авиаперевозчика свои правила перебронирования билетов, поэтому мы рекомендуем немедленно связаться с авиакомпанией, чтобы получить самую последнюю информацию.

Информация о ваучерах VPP:

Ваучеры выдаются на оригинальные имена пассажиров, указанных в бронировании на момент отмены.
Ваучеры не подлежат передаче другим лицам, и изменение имени не допускается.
Пассажиры имеют один год с первоначальной даты поездки, чтобы перебронировать и использовать свой ваучер на другой пакет в любой пункт назначения Vacation Express.
VPP можно приобрести повторно при повторном бронировании отпуска с помощью оригинального ваучера VPP.
Ни при каких обстоятельствах программа VPP не допускает полного или частичного возврата денежных средств и не может быть продлена.
Пожалуйста, свяжитесь с вашей авиакомпанией, чтобы узнать об их конкретных требованиях.

Отмены с Планом защиты от отпуска Plus [VPP+]:
Вы можете отменить свой отпуск по любой причине до отъезда и получить возмещение полной стоимости пакета в исходной форме оплаты за вычетом стоимости плана VPP+ [не включает комиссию за изменение или сниженную комиссию за депозит]. Все отмены по программе VPP+ должны быть получены в Vacation Express не позднее, чем за 2 часа до первоначального запланированного времени вылета, указанного в ваших документах, или до 9:00 в день прибытия, если вы бронируете только отель.

Отмены с помощью страховки на время отпуска [VPI]:
Если вы отмените или прервете свой отпуск по непредвиденной, покрываемой причине, указанной в вашем полисе, льготы возместят до 100% стоимости вашей поездки за неиспользованные, предварительно оплаченные невозмещаемые поездки. Подписано Arch Insurance Company, NAIC № 11150, в соответствии с серией полисов LTP 2013 и их одобрениями.

4: Группы

Если вы путешествуете в составе традиционной группы из 15 или более взрослых по одному и тому же бронированию, могут применяться другие правила внесения депозита, оплаты и отмены бронирования.Подробности смотрите в вашем групповом договоре. План со сниженным депозитом [RDP] недоступен для групп с традиционными контрактами. Некоторые страховые планы также недоступны для групп с традиционными контрактами, включая план защиты от отпуска [VPP] и план защиты от отпуска плюс [VPP+]. Мы предлагаем специальные планы страхования для групп с традиционными контрактами. Пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом групп для получения дополнительной информации.

5: Эксклюзивные беспосадочные рейсы Чартерные рейсы/отпускные экспресс-рейсы

Все чартерные авиаперевозки регулируются правительством и/или The U.S. Утверждение Департамента транспорта [DOT] . Чартерные авиаперевозки компании Vacation Express осуществляются в соответствии с частью 380 правил DOT Charter. Vacation Express имеет соглашения о доверительном управлении с WSFS, 309 Lancaster Ave, Malvern, PA 19355 для выплаты любых возмещений за чартерные авиаперевозки, как это определено соглашениями. В соответствии с этими соглашениями, если вы не подадите иск в Vacation Express [или в банк, как указано выше] в течение 60 дней после прекращения вашего чартерного рейса чартерным оператором, Vacation Express и банк считаются освобожденными от любой ответственности перед вами. .Сделайте все чеки подлежащими оплате WSFS Vacation Express Escrow.

6: Назначенный перевозчик и оборудование

Рейсы планируется выполнять на самолетах Sunwing Airlines B737-800, Volaris A320, VivaAerobus A320 и Allegiant Air A319.

7: Самолет и время полета

Время полета не гарантируется и может быть изменено. Вы несете ответственность за подтверждение времени полета у своего перевозчика.Беспосадочные рейсы и услуги в одном самолете не гарантируются. Международные рейсы регулируются соответствующими иностранными правительствами, предоставляющими права на посадку для рейсов. Если авиаперевозчик не может получить эти права, рейс будет отменен, а полный возврат средств будет произведен вам автоматически в виде первоначального платежа. Авиаперевозчик и/или Vacation Express оставляет за собой право при необходимости заменить другой самолет/авиакомпанию.

Доставка еды и напитков осуществляется на усмотрение перевозчика, а алкогольные напитки, как правило, не включены.В случае задержки рейса, связанной с погодой, дорожным движением или форс-мажорными обстоятельствами (как определено ниже), авиакомпания может быть не в состоянии предоставить питание и/или проживание.

Если клиент желает забронировать свои собственные рейсы, все бронирования рейсов, включая стыковочные, осуществляются на ваш риск, и вы берете на себя стоимость любых убытков в случае изменения условий полета, которое может потребовать от вас изменения стыковочного рейса( с). Vacation Express не несет ответственности за ущерб или дополнительные сборы, понесенные пассажирами в связи с опозданием на рейс по какой-либо причине.

Vacation Express не несет ответственности за потерянную заработную плату, пропущенный отпуск или любые другие дополнительные расходы, понесенные в результате изменения времени полета.

8: Отмена чартерного оператора

Чартерные рейсы не могут быть отменены Vacation Express менее чем за 10 дней до вылета по расписанию, за исключением случаев, когда обстоятельства делают выполнение рейса физически невозможным.В случае отмены, если Vacation Express не сможет разместить вас на другом рейсе, все пассажиры получат полный возврат средств в течение 14 дней.

9: Замена отеля и описание

В соответствии с Разделом 10, Vacation Express оставляет за собой право заменить любой отель по любой причине. Vacation Express не несет ответственности за избыточное бронирование отелей, которое привело к неудобствам и/или предоставлению альтернативного жилья, равного или меньшего качества и расположения. Описание включенных услуг и тарифы основаны на включении/ценах на момент печати и могут быть изменены без предварительного уведомления. Vacation Express не несет ответственности, если какие-либо услуги, функции или возможности, описанные на этом веб-сайте или в брошюре, перестают быть доступными или не работают по какой-либо причине. Любые курортные кредиты, предоставляемые отелем, предоставляются по собственному усмотрению отеля и регулируются условиями отеля. Vacation Express не несет ответственности за использование или неиспользование курортных кредитов.

Мы присваиваем отелям звездные рейтинги на основе ряда факторов, в том числе нашего мнения о местоположении, удобствах и удобствах по сравнению с общими стандартами места назначения, а также отзывов клиентов и персонала. Эти рейтинги могут отличаться от других опубликованных рейтингов. Наши звездные рейтинги отелей не являются представлением или обещанием какой-либо конкретной функции или удобства.

Имейте в виду, что, хотя условия не всегда могут быть такими же, как дома, особенно в отношении продуктов питания, электричества, водоснабжения и личных туалетов, сотрудники, агенты и/или партнеры Vacation Express проверили все отели, описанные на этот веб-сайт для обеспечения приемлемых стандартов. Поскольку здоровье и благополучие гостей и персонала являются главным приоритетом отеля, отель может принимать меры предосторожности во время вашего пребывания (включая, помимо прочего, соблюдение всех директив, распоряжений, правил, руководящие принципы и/или рекомендации, использование социального дистанцирования и/или масок, температурный скрининг, сокращение удобств, немедленное сообщение отелю о симптомах и/или информации о возможном заражении, личная гигиена, самоизоляция и карантин и любые другие приказы или директивы, изданные поставщиком услуг или любыми применимыми агентствами или организациями любых федеральных, провинциальных, государственных или местных органов власти) для предотвращения воздействия болезней, вирусов и/или заболеваний.Вы соглашаетесь с тем, что должны соблюдать все такие меры по охране здоровья и безопасности. Vacation Express настоятельно рекомендует вам обращаться непосредственно в отель для получения самой последней информации.

Во всех отелях проводится текущий ремонт и ремонт как в низкий, так и в высокий сезон. В совершенно новых отелях некоторые удобства могут быть не полностью функциональными, а во время вашего пребывания могут продолжаться работы по озеленению и другим последним штрихам. Если нам сообщат, что во время вашего пребывания в вашем отеле будут проводиться значительные работы или какие-либо основные объекты будут недоступны, мы постараемся сообщить вам об этом до вашего отъезда.Некоторые курорты могут посещать загорающие топлесс, контроль над которыми не входит в компетенцию курорта. Отель не может нести ответственность за поведение других гостей/групп или отказ от услуг или удобств в связи с культурными и политическими мероприятиями или праздниками. Эти обстоятельства обычно регулируются местными органами власти и, как таковые, не зависят ни от Holiday Express, ни от отеля. Большинство отелей предлагают международное спутниковое телевидение, которое отличается от американского спутникового телевидения.Количество английских каналов зависит от страны и отеля. Номера с видом на океан могут иметь полный или частичный вид на океан и могут различаться в зависимости от отеля. Не все номера с видом на океан предлагают полный или прямой вид на океан. Минимальные возрастные ограничения для клиентов могут варьироваться в зависимости от отеля и направления. Путешественникам рекомендуется уточнять информацию во время бронирования.

10: основные изменения

Существенное изменение состоит из: [1] изменения даты вылета или возвращения [за исключением случаев задержки рейса]; [2] задержка более 48 часов; [3] изменение города отправления или назначения; [4] изменение номера в гостинице на собственность, которая не указана ни в одной брошюре Vacation Express или аффилированных компаний, на веб-сайте или в других средствах массовой информации; или [5] повышение цены, произошедшее более чем за 10 дней до вылета, которое увеличивает уплаченную цену более чем на 10%.

Уведомление о существенном изменении или отмене должно быть направлено всем путешественникам не менее чем за 10 дней до вылета или в течение 7 дней после того, как Vacation Express стало известно об изменении или отмене. Если Vacation Express станет известно о серьезных изменениях менее чем за 10 дней до запланированного отъезда, Vacation Express уведомит вас или вашего турагента как можно скорее. Если вас уведомят о серьезном изменении, которое вы не хотите принимать, у вас будет 7 дней на отмену без взимания сборов [но не позднее даты отъезда], а полный возврат средств будет произведен в течение 14 дней после отмены, в исходном варианте. Форма оплаты.Если уведомление о существенном изменении получено после отъезда, вы можете отклонить серьезное изменение и получить пропорциональное возмещение стоимости пакета за ту часть поездки, от которой вы отказались. Все рейсы должны быть одобрены DOT.

11: Документация

Пассажиры, путешествующие за пределы Соединенных Штатов, должны иметь при себе подтверждение гражданства. Все граждане США должны иметь действующий паспорт США. Паспортные карты недействительны для поездок в Мексику и Карибский бассейн.Паспорт должен быть действителен в течение шести месяцев после даты возвращения из поездки. Несовершеннолетние в возрасте до 17 лет, путешествующие в одиночку или с одним из родителей, могут потребовать дополнительные документы на международных рейсах. Вы несете ответственность за обеспечение текущих требований для вашего конкретного маршрута и перевозчика.

Закон Доминиканской Республики требует, чтобы во время публикации дети младше 18 лет в день отъезда, путешествующие со взрослым или опекуном, кроме их родителя, представили письменное, нотариально заверенное разрешение от родителя (родителей), дающее согласие на то, чтобы несовершеннолетний покинул страну. страна.

В соответствии с более строгими мерами безопасности требуется, чтобы все состоящие в браке пассажиры, чья фамилия отличается от их идентификационных данных, также должны были предоставить копию свидетельства о браке при регистрации на все международные рейсы.

Не США граждане, включая карточку постоянного жителя [U.S. Обладатели грин-карты], путешественники должны обратиться в консульство пункта назначения, U. S. властям и авиаперевозчику для получения информации о необходимой документации для въезда в пункт назначения и повторного въезда в США

Приведенная выше информация о документации может быть изменена. Вы несете ответственность за получение текущих требований, необходимых для вашего перевозчика и пункта назначения. Vacation Express не несет ответственности за отказ пассажиров в посадке, въезде или повторном въезде из-за отсутствия надлежащих документов, и такие пассажиры не имеют права на возмещение.

12: Таможня и иммиграция

Сотрудники таможни и/или иммиграционной службы могут отказать лицу или лицам, независимо от того, являются ли они резидентами или посетителями, во въезде (или повторном въезде) в свою страну по своему усмотрению. Предыдущая судимость может стать препятствием для международных поездок. Vacation Express ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за отказ во въезде.

13: Здоровье

Vacation Express рекомендует путешественникам обращаться в Центр по контролю за заболеваниями или к поставщику медицинских услуг для получения конкретных прививок, информации для путешественников с ограниченными возможностями и своевременных обновлений других новостей здравоохранения. Vacation Express не несет ответственности за несоблюдение вами санитарных правил, необходимых для завершения подготовки к путешествию.

14: Багаж

Норма провоза багажа составляет 50 фунтов [одна зарегистрированная сумка весом 50 фунтов плюс одна ручная кладь, общие габаритные размеры которой не превышают 45 дюймов] на каждого платящего пассажира для большинства поездок. Большинство перевозчиков теперь взимают плату за багаж, поэтому, пожалуйста, уточните у перевозчика при бронировании. Ограничения на зарегистрированный багаж [не более 50 фунтов] могут применяться в пик сезона путешествий, поэтому уточните это у своего перевозчика.Любой сверхтяжелый или негабаритный багаж [больше, чем размер чемодана] будет перевозиться, если вообще будет, с учетом ограничений по нагрузке и за дополнительную плату перевозчика.

На международных рейсах ответственность авиаперевозчика ограничивается ограничениями, установленными Монреальской конвенцией. Ответственность авиаперевозчика не распространяется на тканевый, брезентовый, виниловый и мягкий или хрупкий багаж, ювелирные изделия, фотоаппараты и фотооборудование, электронное оборудование, денежные средства, лекарства, спортивное снаряжение и другие ценные или хрупкие предметы. Все претензии подлежат подтверждению суммы убытков и, для защиты прав пассажира, должны быть представлены непосредственно авиакомпании-перевозчику в письменной форме сразу после обнаружения претензии и до выхода из терминала аэропорта. После вывоза багажа из здания аэровокзала в аэропорту получение багажа не принимается. Негабаритный/нестандартный зарегистрированный багаж будет перевозиться в зависимости от наличия места на борту самолета.

15: Путешественники с ограниченными возможностями

Путешественники с ограниченными возможностями, которым потребуются специальные услуги или помощь во время путешествия, в том числе номера, приспособленные для людей с ограниченными возможностями, и/или номера, оборудованные для гостей на инвалидных креслах, должны сообщить об этом во время бронирования.Чтобы обеспечить вам надлежащую помощь, мы просим вас сообщать о любых конкретных потребностях, которые могут у вас возникнуть. Отель или Vacation Express не несут ответственности за невыполнение каких-либо особых требований. Обратите внимание, что за некоторые или все запрашиваемые услуги может взиматься дополнительная плата. Обратите внимание, что некоторые зарубежные направления могут не определять или предоставлять доступ для инвалидных колясок так же, как мы привыкли дома, и что некоторые отели могут быть не в состоянии гарантировать или подтвердить наличие номеров, адаптированных для людей с ограниченными физическими возможностями, или номеров, оборудованных для гостей на инвалидных креслах, до отъезда.Пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону 404-321-7742 для получения дополнительной помощи.

16: Налог на выезд

Должен быть оплачен при отъезде из пункта назначения и обычно составляет от 15 до 35 долларов США на человека, если он не был предварительно собран Vacation Express. Сумма налога варьируется в зависимости от пункта назначения и может быть изменена. Некоторые направления требуют покупки туристической карты по прибытии вместо налога на выезд. Обратите внимание, что если иное не указано на веб-сайте Vacation Express или не указано в рекомендациях Vacation Express, налоги при выезде из пункта назначения включены в большинство туристических пакетов. Обратите внимание, что все местные налоги на отъезд и сборы, связанные с поездками, не подлежат возврату.

17: Экологический сбор отеля

Некоторые отели в районах Канкун, Ривьера-Майя, Исла-Мухерес и Косумель в Мексике взимают экологический сбор при регистрации заезда. Плата будет составлять примерно 1,21 доллара США за номер в сутки. Тарифы могут быть изменены без предварительного уведомления и оплачиваются в отеле.

18: Регистрация в аэропорту

Регистрация начинается примерно за три часа до вылета, и мы настоятельно рекомендуем вам зарегистрироваться в это время.Сроки окончания/регистрации уточняйте у своего оператора связи. Вы должны получить посадочный талон и предъявить весь зарегистрированный багаж до установленного перевозчиком крайнего срока регистрации. По соображениям безопасности вам будет отказано в посадке, если вы не зарегистрируетесь в течение этого времени. На чартерные рейсы необходимо зарегистрироваться как минимум за час до вылета по расписанию, в противном случае вам будет отказано в посадке. Пассажиры должны быть доступны у выхода на посадку к крайнему сроку выхода на посадку, указанному в вашем посадочном талоне.Несоблюдение крайнего срока может привести к переназначению любых предварительно зарезервированных мест [возврат средств не применяется] и отмене вашего бронирования.

Обратите внимание, что Vacation Express не предоставляет возмещение или компенсацию за неиспользованное повышение класса места, а также не предоставляет какую-либо компенсацию в результате отказа пассажира в посадке. Если вам откажут в поездке, вы обязаны принять альтернативные меры. Вы обязаны прибыть в аэропорт вовремя и после регистрации пройти к нужному выходу на посадку ко времени, указанному в вашем посадочном талоне.Vacation Express не несет ответственности, если вы опоздаете на рейс из-за несоблюдения этих требований.

19: Условия регистрации заезда и отъезда в гостинице

Время заезда в большинство отелей — 15:00, а время выезда — 11:00, независимо от времени прибытия или отъезда. Пожалуйста, обратитесь к ваучеру на размещение в отеле, чтобы узнать фактические даты заезда и отъезда, поскольку они могут отличаться от дат вашего отъезда и возвращения.Правила регистрации заезда различаются в зависимости от отеля и, следовательно, будут различаться. Многие отели предлагают зоны гостеприимства для путешественников, которые могут остаться без номера на некоторое время; однако такая договоренность остается исключительно на усмотрение отеля. Путешественники, желающие организовать позднюю регистрацию отъезда и хранение багажа, должны договориться об этой услуге непосредственно с отелем. Мы не несем ответственности за какие-либо неудобства или убытки, связанные с такими договоренностями. Некоторые отели могут потребовать, чтобы вы оставили отпечаток кредитной карты или оставили залог наличными при регистрации, чтобы обеспечить безопасность различных расходов, таких как телефонные звонки.

20: Ответственность, ограничение ответственности и компенсация

Каждый из Vacation Express, его агенты и субагенты действуют в качестве агента для вас в отношении туристических услуг и / или продуктов, приобретенных вами, включая, помимо прочего, проживание, транспорт [включая, помимо прочего, наземный и воздушный транспорт. ] и экскурсии. Vacation Express не дает никаких гарантий, явных или подразумеваемых, в отношении любых таких услуг.Это включает, помимо прочего, трансферы, рейсы, круизы, туры, услуги и проживание, приобретенные или предоставленные, а также другие функции, перечисленные или не указанные в настоящих Условиях и/или вашем маршруте.

Все эти туристические услуги и / или продукты, приобретенные вами и предоставленные в вашем маршруте, предоставляются независимыми подрядчиками, над которыми Vacation Express, его агенты и субагенты не имеют никакого контроля. Несмотря на то, что компания Vacation Express предприняла разумные шаги для обеспечения надлежащей организации ваших планов поездок, мы не можем нести ответственность за действия или бездействие таких независимых подрядчиков [включая, помимо прочего, задержку открытия гостиничных номеров и любые связанные с этим переезды в результате такой задержки.В таких случаях вы будете нести ответственность за все расходы и ущерб в связи с такой задержкой и перемещением, включая, помимо прочего, сборы авиакомпаний и расходы на проживание]. Vacation Express не будет возвращать средства и не будет нести ответственность за любые претензии, убытки, ущерб, издержки или расходы, связанные с травмами или смертью, потерей, повреждением или задержкой багажа или другого имущества, задержкой, потерей удовольствия, неудобствами. , расстройство, разочарование, дистресс или разочарование, будь то физическое, эмоциональное или умственное, в результате или в результате любого из следующего:

Любое действие или бездействие (включая, помимо прочего, неспособность или непредоставление услуг и/или продуктов) со стороны любого клиента, поставщика или третьей стороны, включая, помимо прочего, авиакомпании, транспортные компании, автобусных туроператоров, организации по аренде автомобилей, поставщики экскурсий, гостиницы/курорты или любые лица, за которых такие поставщики или третьи лица могут нести ответственность по закону;
Стихийное бедствие или форс-мажорное событие;
Отказ оборудования;
Болезнь/заболевание (включая, но не ограничиваясь этим, заражение болезнями пищевого происхождения, вирусами, болезнями и т. д.), чрезвычайные семейные обстоятельства, кража или любые другие обстоятельства, влияющие на вас и не зависящие от нас;
Неспособность пассажира получить необходимую документацию или несоблюдение необходимых санитарных правил для завершения подготовки к путешествию;
Несоблюдение пассажиром инструкций, включая, помимо прочего, время отправления из аэропорта, обработку багажа и сроки регистрации, указанные Vacation Express в настоящих Правилах и условиях, в день отправления, будь то из-за пропущенных стыковок, неблагоприятных погодных условий. , механические неисправности или любая другая причина;
Добровольное участие в факультативном туре, экскурсии или мероприятии;
Необходимость для нас отменить услуги, изменить маршруты или заменить размещение или услуги при условии, что будут предприняты усилия для предоставления сопоставимых услуг и доступных помещений; или
Отмена факультативного тура, экскурсии или мероприятия.

Ответственность Vacation Express, ее материнской компании, дочерних компаний, аффилированных лиц, агентов, субагентов, поставщиков и каждого из их соответствующих должностных лиц, директоров, сотрудников, агентов и представителей за любые убытки, ущерб или травмы, будь то имуществу, физическому или моральному, возникающие в результате их собственные действия, бездействие или халатность, ограничивается суммой, которую вы заплатили компании Vacation Express за услуги, в отношении которых вы претендуете.

Единственная и исключительная ответственность и ответственность любой авиакомпании, использующей услуги Vacation Express, должны соответствовать и ограничиваться договором перевозки по вашему билету, применимыми тарифами и положениями Варшавской конвенции или Монреальской конвенции, в зависимости от обстоятельств.

Клиент соглашается возместить ущерб и защитить Vacation Express, его материнскую компанию, дочерние компании, аффилированные лица, агентов, субагентов, поставщиков и каждого из их соответствующих должностных лиц, директоров, сотрудников, агентов и представителей от любой ответственности, действий (включая судебные издержки), претензий, убытки, затраты и ущерб, которые Vacation Express может понести, понести или оплатить в результате или в связи с действиями или бездействием клиента в связи с любым инцидентом, который предположительно произошел в пункте назначения и / или в отношении услуг, предоставляемых Vacation Express. .

21: БОРЬБА/ФОРС-МАЖОР

Vacation Express, его материнская компания, дочерние компании, аффилированные лица, агенты, субагенты, поставщики и каждый из их соответствующих должностных лиц, директоров, сотрудников, агентов и представителей не несут ответственности за любые убытки, ущерб или травмы любого характера, полностью или частично возникшие в результате стихийное бедствие или любое другое форс-мажорное обстоятельство, включая, помимо прочего: пожар, извержение вулкана, загрязнение или заражение окружающей среды, ненастную погоду, землетрясение, наводнение, взрыв, нехватку воды или электроэнергии или сбои, штормы или ураганы, беспорядки или гражданские волнения или беспорядки и любые другие действия аналогичного характера, саботаж, аресты, забастовки, бойкоты, пикетирование, локауты или другие сбои в работе, неспособность или неспособность стороннего поставщика услуг предоставлять услуги и/или продукты, ограничения правителей или народов, экспроприации, акты терроризма, враги общества, война, вторжение, восстание, чрезвычайное положение в стране, эпидемии, пандемии, карантинные ограничения, правительственные рекомендации по вопросам здравоохранения s или предупреждения или оповещения любого рода или характера, правительственные аресты, любые законы, правила, прокламации, постановления, приказы, декларации, рекомендации, действия, перерывы или требования или вмешательство со стороны любого правительства или государственного учреждения, отказ, отмена или приостановление или задержка любого государственного органа или любой лицензии, разрешения или разрешения, ущерб его объектам или поставщику туристических услуг и его объектам, любые другие непредвиденные обстоятельства в любой стране мира или любая другая причина или причины любого подобного характера, которые негативно влияют на или препятствует выполнению любого из договорных условий (все вышеперечисленное в настоящем документе именуется «форс-мажорным обстоятельством»). В случае применения какого-либо из этих условий, Vacation Express освобождается, отстраняется или освобождается от исполнения своих обязанностей в той мере, в какой такое исполнение ограничивается или предотвращается, без какой-либо ответственности, а неисполнение Vacation Express не считается нарушением. нарушение настоящих Условий. В таком случае обязательства Vacation Express по настоящему Соглашению будут расширены в пределах любой задержки, вызванной Форс-мажорными обстоятельствами, и полный возврат средств не будет предоставлен.

22: Способы связи

Вы разрешаете Vacation Express время от времени связываться с вами по электронной почте, телефону или текстовым сообщением на адрес электронной почты или номер телефона, указанные вами при бронировании.Обратите внимание, что могут применяться тарифы на передачу сообщений и данных. Целью сообщений является обсуждение состояния приобретенных вами туристических продуктов и/или услуг, информирование вас о дополнительных продуктах и услугах, на которые вы можете претендовать, и другие деловые цели. Вы можете отозвать свое согласие в любое время.

23: Проблемы с поездкой

Любые требования о возмещении или вопросы, связанные с поездкой, должны быть отправлены вашему туристическому агенту в письменной форме [с квитанциями или подтверждающими документами] в течение 30 дней после вашего возвращения.Если вы забронировали номер напрямую через Vacation Express, любые требования о возврате средств или вопросы, связанные с поездкой, должны быть отправлены в письменном виде [с квитанциями или подтверждающими документами] в течение 30 дней после вашего возвращения по адресу Vacation Express, 3500 Piedmont Rd, Suite 600, Atlanta, Georgia 30305. США или по факсу 404-248-1237 Внимание: Служба поддержки клиентов. Неиспользованные туристические документы и компоненты [будь то добровольные или вызванные задержкой или отменой авиалинии] не подлежат возврату. Мы не несем ответственности за расходы или потерянное время в пути, понесенные в связи с задержкой, изменением маршрута самолета, изменением расписания или любыми другими причинами. Компания Vacation Express предлагает возмещение в соответствии с настоящими Условиями с явным пониманием того, что получение этого возмещения путешественником не влечет за собой никаких дополнительных средств правовой защиты. Все запросы на возмещение должны быть отправлены в письменной форме заказным письмом с уведомлением о вручении. Дата почтового штемпеля определяет дату уведомления.

24: Разное

Настоящие Условия являются обязательными для всех клиентов, включенных в маршрут, а также для семьи, иждивенцев, имущества, наследников, правопреемников и законных личных представителей таких клиентов.

В случае если какой-либо пункт настоящих Условий и положений будет объявлен недействительным или недействительным каким-либо судом, такое заявление не влечет за собой недействительности всего соглашения, и все другие пункты настоящих Условий и положений остаются в полной силе и действии.

Стороны соглашаются, что любые претензии или судебные разбирательства, возникающие в связи с настоящими Условиями или в связи с ними, а также их нарушением или действительностью, должны быть поданы в округе Фултон, штат Джорджия, где находятся корпоративные офисы Vacation Express, и применимый закон должен быть законы штата Джорджия. Вы соглашаетесь с тем, что в случае возбуждения вами любого гражданского судопроизводства, арбитража, посредничества или действия любого рода против Vacation Express или любого из его агентов, аффилированных лиц, должностных лиц, правопреемников или сотрудников, предельный размер любого ущерба [который включает, но не ограничивается убытками, процентами, судебными издержками, гонорарами адвокатов, судебными издержками и штрафными санкциями] — это сумма, которую вы заплатили Vacation Express за услуги, являющиеся предметом настоящих Положений и условий.

25: Подтверждение

Делая заказ на покупку продукта для отпуска в Vacation Express, вы, клиент/пассажир, настоящим подтверждаете, что прочитали и принимаете Условия, содержащиеся в настоящем документе.Кроме того, при бронировании продукта Vacation Express на сайте www.vacationexpress.com вы соглашаетесь с тем, что несете единоличную ответственность за такое бронирование. Вы также подтверждаете, что в качестве бронирующего или инструктирующего пассажира вы обладаете правоспособностью и полномочиями бронировать туристические услуги от своего имени и от имени других лиц, указанных в счете-фактуре и маршруте. Именно вы будете информировать своего туристического агента или Vacation Express о любых изменениях в ваших планах поездок или контактной информации.

Все о Venture X: проездная карта нового класса от Capital One

С Venture X вы можете зарабатывать мили за каждую покупку и получать доступ к эксклюзивным инструментам и преимуществам, которые помогут вам получить более качественные впечатления от путешествий, которых вы заслуживаете. Кроме того, вы можете использовать мили в любое время.

Сохранить с Capital One Travel

Capital One Travel — это новый, более удобный способ бронирования авиабилетов, отелей и аренды автомобилей. Получите отличные цены с такими функциями, как прогнозирование цен на рейсы, которые могут помочь вам сэкономить в среднем 15%, предупредив вас, когда пришло время бронировать.⁴ И если вы бронируете билеты по рекомендации Capital One Travel, а после этого цена вашего рейса снижается, вы автоматически получите частичное возмещение.

Это не единственный способ сэкономить. Capital One Travel также заранее соответствует или превосходит цены на отели на Expedia и других сайтах. Кроме того, если вы бронируете через Capital One Travel и в течение 24 часов найдете более выгодную цену на другом сайте, вы можете получить возмещение разницы.

Вы будете получать дополнительные вознаграждения при бронировании в Capital One Travel и даже сможете использовать свои вознаграждения для будущих поездок.⁴

10-кратное увеличение количества миль за отели и аренду автомобилей через Capital One Travel

Зарабатывайте неограниченное количество миль в 10 раз за проживание в отелях и прокат автомобилей при бронировании через Capital One Travel.

5X миль на рейсах Capital One Travel

Зарабатывайте неограниченное количество миль в 5 раз на рейсах при бронировании через Capital One Travel.

В 2 раза больше миль за все остальное

Вы будете зарабатывать двойные мили за все остальные покупки каждый день, от обедов на берегу океана до бутылок SPF 50.

Гибкие варианты погашения

Так много способов заработать и так много способов выкупить. Используйте мили для бронирования через Capital One Travel, переводите мили в более чем 15 программ лояльности для путешествий по вашему выбору ⁵ или обменивайте их на любые недавние покупки в поездках, включая аренду на время отпуска, авиабилеты, отели, кемпинги, круизы и многое другое. Ваши мили не сгорают в течение всего срока действия учетной записи, и нет закрытых дат.

Global Entry или TSA PreCheck®

Пронеситесь по аэропорту вместе с Venture X.Получите кредит в размере до 100 долларов США в счет платы за подачу заявления на TSA PreCheck® или Global Entry при использовании вашей карты. ²

Без комиссии за обмен иностранной валюты

Увидеть мир без комиссий. Вы не будете платить комиссию за транзакцию за границей при совершении покупок за пределами США.

Hertz Gold Plus Rewards Статус President’s Circle®

держателей карт Venture X имеют право на бесплатный статус Hertz President’s Circle. Зарегистрируйтесь онлайн, чтобы получить возможность миновать стойку аренды, выбирать из широчайшего ассортимента автомобилей Hertz и получать гарантированные улучшения.Узнайте больше здесь.

Как заработать баллы Marriott Bonvoy Rewards

Независимо от того, пробуете ли вы воду с Marriott или являетесь преданным лоялистом, вы, вероятно, уже знаете, что можете копить баллы Marriott и использовать их для бесплатного проживания в отеле, повышения категории номера, праздничных пакетов и многого другого.

Возможно, вы не знаете, что баллы Marriott можно зарабатывать различными способами. Помимо заработка на проживании, вы можете зарабатывать баллы Marriott, используя подходящую кредитную карту, бронируя круизы, обедая вне дома и арендуя автомобили.Чем больше методов вы примените, тем быстрее вы сможете забронировать отпуск своей мечты с баллами. Увеличьте баланс баллов с помощью этого руководства по всем способам получения баллов Marriott.

Забронировать проживание в отеле Marriott

Самый распространенный способ заработать баллы Marriott — это остановиться в отелях, входящих в группу Marriott. Вы будете зарабатывать баллы в зависимости от того, сколько вы потратите за время пребывания, включая расходы на стоимость номера, а также на покупку еды и напитков, спа-услуги и многое другое.

Базовая ставка заработка составляет 10 баллов за доллар, потраченный в большинстве отелей Marriott, хотя несколько брендов Marriott предлагают более низкие ставки заработка. Вы будете получать базовую ставку в размере 5 баллов за доллар, потраченный в любом отеле Residence Inn, TownePlace Suites или Element, а в отелях Marriott Executive Apartments и ExecuStay вы будете получать базовую ставку в размере 2,5 балла за доллар только за стоимость номера. .

В дополнение к этому базовому тарифу элитные участники бонусной программы Marriott Bonvoy получают бонусные баллы за все пребывания, что позволяет быстро заработать баллы Marriott.Сумма бонуса увеличивается с повышением элитного статуса Marriott Bonvoy, как показано в таблице ниже. Например, в то время как постоянный участник Marriott Bonvoy заработает 2000 баллов Marriott за проживание стоимостью 200 долларов, участник Titanium Elite заработает 3500 баллов.

баллов Marriott за проживание

Участник	0 до 9	10
Серебряная Elite	10 ночей	11
Gold Elite	25 ночей	12.5
Platinum Elite	50 ночей	15
95 Nights Elite	75 ночей	17,5
посол Elite	100 ночей и ежегодно 20 тысяч долларов

Кредитные карты Marriott

У Marriott есть четыре кредитные карты Chase и American Express, которые дают держателям карт возможность заработать дополнительные баллы Marriott. Вы будете зарабатывать баллы Marriott за все расходы по кредитной карте и даже получите возможность получить щедрое приветственное предложение.

Кредитная карта Marriott Bonvoy Bold® от Chase	Заработайте 30 000 бонусных баллов, потратив 1000 долларов США на покупки в течение первых 3 месяцев с момента открытия счета с помощью кредитной карты Marriott Bonvoy Bold®.	Зарабатывайте до 14 баллов за каждый доллар, потраченный в более чем 7 000 отелей, участвующих в программе Marriott Bonvoy®, и удваивайте баллы за другие поездки (от авиабилетов до такси и поездов).	$0
Кредитная карта Marriott Bonvoy Boundless® от Chase	Получите 3 бесплатных ночи, потратив 3000 долларов на покупки в течение первых 3 месяцев с момента открытия счета + 10-кратное общее количество баллов за 1 доллар, потраченный на комбинированные покупки на сумму до 2500 долларов на газе станций, ресторанов и продуктовых магазинов в течение 6 месяцев с момента открытия счета с помощью кредитной карты Marriott Bonvoy Boundless®!	Зарабатывайте до 17 баллов за каждый доллар, потраченный в более чем 7 000 отелей, участвующих в программе Marriott Bonvoy®, и удваивайте баллы за все остальные покупки.	95 долларов США
Карта Marriott Bonvoy Brilliant™ American Express®	Заработайте 75 000 бонусных баллов Marriott Bonvoy после того, как вы используете новую карту для покупок на сумму 3000 долларов в течение первых 3 месяцев. Применяются условия.	Заработайте 6 баллов Marriott Bonvoy за каждый доллар, потраченный на соответствующие критериям покупки в отелях, участвующих в программе Marriott Bonvoy™. 3 балла в ресторанах США и на рейсах, забронированных непосредственно у авиакомпаний. 2 балла за все остальные подходящие покупки.	450 долларов США
Карта Marriott Bonvoy Business™ American Express®	Заработайте 75 000 бонусных баллов Marriott Bonvoy после использования новой карты для совершения соответствующих покупок на сумму 3000 долларов США в течение первых 3 месяцев членства в программе. Кроме того, заработайте до 150 долларов США в виде кредитных выписок за соответствующие покупки, совершенные с помощью вашей новой карты в течение первых 3 месяцев членства в программе.	6 баллов в участвующих отелях Marriott Bonvoy. В 4 раза больше баллов в ресторанах США, на заправочных станциях в США, за услуги беспроводной телефонной связи, приобретенные непосредственно у поставщиков услуг в США, и за покупки в США с доставкой. В 2 раза больше баллов за все остальные покупки, соответствующие условиям.	125 долларов

Чтобы узнать о тарифах и сборах по карте Marriott Bonvoy Brilliant™ American Express®, нажмите здесь.

Баллы, которые вы получаете за расходы по кредитной карте, начисляются в дополнение к тому, что вы зарабатываете за проживание в качестве участника Marriott Bonvoy. Например, если вы являетесь участником со статусом Platinum Elite и имеете кредитную карту Marriott Bonvoy Boundless® от Chase, вы будете зарабатывать 21 балл Marriott за каждый доллар в отелях Marriott Bonvoy, что позволит вам накапливать баллы Marriott намного быстрее.

К каждой карте также прилагается выгодное приветственное предложение, которое вы можете заработать, если потратите определенную сумму денег в течение первых трех месяцев после открытия карты.Эти приветственные предложения — один из лучших способов быстро заработать много баллов Marriott.

Существует длинный список ограничений как для продукта, так и для вводного предложения для всех этих кредитных карт. Если у вас никогда не было кредитной карты Marriott, Starwood Preferred Guest (SPG) или Ritz-Carlton, и вы соответствуете требованиям эмитента карты, вы должны быть в безопасности. Тем не менее, если у вас когда-либо были кредитные карты Marriott, SPG или Ritz-Carlton, перед подачей заявки обязательно ознакомьтесь с правом на бонусы для предложений карты Marriott Bonvoy, а также с информацией о соответствии продуктов.

Перевести баллы Чейза в Marriott

В дополнение к накоплению баллов Marriott с помощью совместных кредитных карт Marriott, вы также можете зарабатывать баллы Marriott опосредованно с помощью программы Chase Ultimate Rewards. Эта программа позволяет вам переводить баллы длинному списку партнеров по передаче Chase Ultimate Rewards по курсу 1:1, включая программу Marriott Bonvoy. В таблице ниже вы найдете основные кредитные карты Chase, приносящие Ultimate Rewards.

Карта Chase Sapphire Preferred®	Заработайте 60 000 бонусных баллов, потратив 4 000 долларов на покупки в течение первых 3 месяцев с момента открытия счета.Это 750 долларов США, когда вы выкупаете через Chase Ultimate Rewards®.	5x на поездки, приобретенные в рамках программы Chase Ultimate Rewards®, 3x на питание и 2x на все остальные туристические покупки	95 долларов США
Chase Sapphire Reserve®	Заработайте 50 000 бонусных баллов, потратив 4000 долларов на покупки в течение первых 3 месяцев с открытия счета.	5 баллов за перелеты и 10 баллов за отели и аренду автомобилей через Chase Ultimate Rewards®	550 долларов США
Кредитная карта Ink Business Preferred℠	открытие счета.	Зарабатывайте 3 балла за 1 доллар США за первые 150 000 долларов США, потраченные на комбинированные покупки, связанные с поездками, доставкой, Интернетом, кабельными и телефонными услугами, рекламными покупками, сделанными в социальных сетях и поисковых системах, в год годовщины учетной записи. Зарабатывайте 1 балл за каждый доллар США за все остальные покупки — без ограничения суммы, которую вы можете заработать.	95 долларов

Перевести баллы Chase Ultimate Rewards в Marriott Bonvoy легко и быстро — достаточно войти в свою учетную запись Ultimate Rewards и предоставить информацию о своем члене Marriott Bonvoy. Переводы обычно обрабатываются на следующий рабочий день.

Стоит отметить, что в большинстве случаев это не лучшее использование очков Chase Ultimate Rewards. Баллы Ultimate Rewards стоят от 1,25 до 1,50 цента каждый при обмене на путешествия через портал Ultimate Rewards, что больше, чем вы обычно можете выжать из баллов Marriott. Вы также можете перевести свои баллы по курсу 1:1 в 10 различных программ лояльности авиакомпаний, и эти авиамили часто более ценны, чем баллы Marriott.При этом этот вариант трансфера удобен, если вам не хватает нескольких тысяч баллов до проживания, которое вы хотите забронировать в Marriott.

Перевести баллы Amex в Marriott

Как и программа Ultimate Rewards компании Chase, программа American Express Membership Rewards позволяет вам передавать баллы Membership Rewards различным авиакомпаниям и отелям-партнерам, включая Marriott Bonvoy. Ниже вы найдете таблицу с самыми популярными картами для получения вознаграждений за членство.

Green Card American Express®	Заработайте 30 000 баллов Membership Rewards® после того, как потратите 2000 долларов США на покупки по новой карте в течение первых 3 месяцев.	Зарабатывайте в 3 раза больше баллов Membership Rewards® в ресторанах по всему миру, включая еду на вынос и доставку. Кроме того, зарабатывайте в 3 раза больше баллов Membership Rewards® за все соответствующие условиям поездки: от поездок в метро и мест у окна до проживания в отеле и экскурсий по городу.	150 долларов США
Золотая карта American Express®	Заработайте 60 000 баллов Membership Rewards®, потратив 4 000 долларов США на соответствующие покупки с помощью новой карты в течение первых 6 месяцев.	Зарабатывайте в 4 раза больше баллов Membership Rewards® в ресторанах, включая еду на вынос и доставку, и зарабатывайте в 4 раза больше баллов Membership Rewards® в ресторанах U. супермаркетах S. (до 25 000 долларов США за календарный год на покупки, затем 1X) и 3 балла Membership Rewards® за рейсы, забронированные непосредственно в авиакомпаниях или на сайте amextravel.com. Применяются условия.	250 долларов США
Platinum Card® от American Express	Заработайте 100 000 баллов Membership Rewards®, потратив 6 000 долларов США на покупки по карте в течение первых 6 месяцев членства в программе.	5-кратное количество баллов Membership Rewards® за рейсы, забронированные непосредственно у авиакомпаний или через American Express Travel, на сумму до 500 000 долларов США за эти покупки в течение календарного года и 5-кратное количество баллов Membership Rewards® за предоплаченные отели, забронированные через American Express Travel.Применяются условия.	695 долларов

Чтобы узнать о тарифах и комиссиях за золотую карту American Express®, нажмите здесь.

Тарифы и комиссии Platinum Card® от American Express см. здесь.

Наградные баллы за членство переводятся в Marriott Bonvoy по курсу 1:1, хотя American Express регулярно проводит рекламные акции, позволяющие вам переводить баллы определенным партнерам по переводу по более высокому курсу в течение ограниченного времени.Одна недавняя целевая акция позволила участникам программы Membership Rewards перевести свои баллы в Marriott Bonvoy с 30% бонусом, то есть 1000 баллов Membership Rewards можно было обменять на 1300 баллов Marriott Bonvoy.

Даже при наличии поощрительного бонуса перевод баллов Membership Rewards в Marriott Bonvoy не всегда является лучшим вариантом для людей, которые хотят получить максимально возможную выгоду. Другие партнеры American Express по трансферам, особенно авиакомпании, как правило, приносят больше пользы в расчете на балл.

Marriott Cruise с баллами

Портал Marriott Bonvoy Cruise with Points позволяет бронировать круизы с различными круизными линиями и зарабатывать баллы Marriott. Вы будете получать 3 балла Marriott за каждый доллар, потраченный на круизы, забронированные через этот портал, включая круизы, предлагаемые компаниями Carnival, Celebrity, Disney, Norwegian, Princess, Royal Caribbean, Virgin Voyages и другими.

Marriott Пригласи друга (Награда другу)

Программа Marriott Reward a Friend дает вам возможность заработать до 50 000 баллов Marriott, когда друзья, которых вы пригласили в программу Marriott Bonvoy, завершат проживание.Вы будете получать 2000 баллов каждый раз, когда один из ваших рефералов завершает пребывание, до пяти остановок на одного реферала. Каждый календарный год вы можете пригласить до пяти новых участников, поэтому убедитесь, что вы выбрали друзей, которые действительно останутся в Marriott. В качестве дополнительного поощрения сообщите им, что они заработают 2000 бонусных баллов после каждого из первых пяти посещений, воспользовавшись вашим рефералом для присоединения.

Аренда автомобиля с Hertz

Вы получите 500 баллов Marriott за каждую аренду автомобиля Hertz, просто указав свой номер Marriott Bonvoy при бронировании автомобиля Hertz. Если вы регулярно арендуете автомобили, сочетание вашей лояльности Marriott с Hertz может окупиться несколькими способами: помимо получения баллов Marriott за аренду автомобиля, если вы достигнете статуса Titanium Elite или Ambassador Elite в Marriott Bonvoy, вы получите бесплатный элитный статус по программе Hertz Gold Plus Rewards.

Мероприятия Marriott Bonvoy

Если вам когда-либо придется планировать мероприятия или проводить встречи, их проведение в участвующих отелях Marriott через Marriott Bonvoy Events может принести вам до 60 000 баллов Marriott — или больше, если у вас есть элитный статус в Marriott Bonvoy.Вы будете получать 2 балла за каждый доллар, потраченный на проживание, еду, напитки и аудио- и видеоматериалы на любом квалификационном мероприятии, до 60 000 баллов, а также дополнительные баллы в размере от 10% до 75% для элитных участников Marriott Bonvoy.

Marriott Eat Around Town

Eat Around Town — это портал для участников Marriott Bonvoy, который позволяет вам зарабатывать дополнительные баллы Marriott в участвующих ресторанах, барах и клубах при регистрации учетной записи Eat Around Town и оплате привязанной кредитной или дебетовой картой. На портале представлено более 11 000 заведений, и вы будете получать от 4 до 6 баллов за каждый доллар, потраченный во всех них, в зависимости от вашего статуса участника Marriott Bonvoy).

Марриотт Грин Выбор

Программа Marriott Make a Green Choice позволяет гостям, которые останавливаются как минимум на две ночи подряд в отеле Marriott, отказаться от уборки на срок до двух дней подряд в обмен на небольшую сумму баллов Marriott. Хотя это позиционируется как инициатива в области устойчивого развития, стоит отметить, что она подверглась критике со стороны защитников труда и самих домработниц за пропаганду сокращения рабочего времени и потери работы.

Чтобы узнать о тарифах и комиссиях за золотую карту American Express®, нажмите здесь.

Тарифы и комиссии Platinum Card® от American Express см. здесь.

Чтобы узнать о тарифах и сборах по карте Marriott Bonvoy Brilliant™ American Express®, нажмите здесь.

Информация, касающаяся карты Marriott Bonvoy Business™ American Express®, карты American Express® Green Card и кредитной карты Ink Business Preferred℠, была независимо собрана ValuePenguin и не проверялась и не предоставлялась эмитентом этой карты до публикации. Условия распространяются на предложения по кредитным картам American Express. Дополнительную информацию см. на сайте americanexpress.com.

Международные поездки в качестве постоянного жителя

Как правило, для поездки в другую страну вам необходимо предъявить паспорт страны вашего гражданства или проездной документ беженца. Кроме того, в иностранном государстве могут быть дополнительные требования к въезду/выезду (например, виза). Информацию о требованиях к въезду и выезду из-за рубежа см. на веб-сайте Государственного департамента.

Если вы хотите въехать в Соединенные Штаты после временной поездки за границу, вам необходимо предъявить действующую «Зеленую карту» с неистекшим сроком действия (форма I-551, карта постоянного жителя). По прибытии в пункт въезда сотрудник таможенной и пограничной службы США проверит вашу карточку постоянного жителя и любые другие документы, удостоверяющие личность, которые вы предъявляете, такие как паспорт, удостоверение личности иностранного гражданина и другие документы, удостоверяющие личность. карту или водительское удостоверение США и определите, можете ли вы въехать в Соединенные Штаты. Информацию о въезде в США см.S. Веб-страница Таможенно-пограничной службы.

Постоянные жители могут свободно выезжать за пределы Соединенных Штатов, и временные или кратковременные поездки обычно не влияют на ваш статус постоянного жителя. Однако, если будет установлено, что вы не намеревались сделать Соединенные Штаты своим постоянным домом, будет установлено, что вы отказались от своего статуса постоянного жителя. В качестве общего ориентира используется вопрос о том, отсутствовали ли вы в Соединенных Штатах более года. Оставление может быть обнаружено в поездках продолжительностью менее года, когда считается, что вы не намеревались сделать Соединенные Штаты своим постоянным местом жительства.Хотя краткосрочные поездки за границу, как правило, не проблематичны, офицер может рассмотреть такие критерии, как намерение ли вы посетить за границу только временно, поддерживаете ли вы семейные и общественные связи в США, поддерживаете ли вы работу в США, подали ли вы подоходный налог в США в качестве резидента или иным образом установили ваше намерение вернуться в Соединенные Штаты в качестве вашего постоянного дома. Другие факторы, которые могут быть приняты во внимание, включают наличие у вас почтового адреса в США, банковских счетов в США и действительного удостоверения личности в США.S. водительские права, владение имуществом или ведение бизнеса в Соединенных Штатах или любые другие доказательства, подтверждающие временный характер вашего отсутствия.

Если вы планируете отсутствовать в Соединенных Штатах более года, рекомендуется сначала подать заявление на получение разрешения на повторный въезд по форме I-131. Получение разрешения на повторный въезд до отъезда из Соединенных Штатов позволяет постоянному или условно постоянному жителю подать заявление на въезд в Соединенные Штаты в течение срока действия разрешения без необходимости получения визы на возвращение в США.S. Посольство или консульство за границей. Обратите внимание, что это не гарантирует въезд в Соединенные Штаты после вашего возвращения, так как вы должны сначала быть признаны приемлемыми; тем не менее, это поможет вам установить ваше намерение постоянно проживать в Соединенных Штатах. Для получения дополнительной информации см. страницу проездных документов.

Если вы остаетесь за пределами США более 2 лет, срок действия любого разрешения на повторный въезд, выданного до вашего отъезда из США, истекает. В этом случае целесообразно рассмотреть возможность подачи заявления на получение возвращающейся резидентской визы (SB-1) в ближайшем отделении U.S. Посольство или консульство. Заявитель SB-1 должен будет подтвердить право на получение иммиграционной визы и пройти медицинский осмотр. Исключением из этого процесса является супруга или ребенок военнослужащего вооруженных сил США или гражданского служащего правительства США, находящегося за границей по официальному приказу. Для получения дополнительной информации о получении возвращаемой резидентской визы см. веб-страницу Государственного департамента о возвратных резидентских визах.

Кроме того, отсутствие в Соединенных Штатах в течение шести и более месяцев может нарушить непрерывное проживание, необходимое для натурализации. Если ваше отсутствие длится один год или дольше и вы желаете сохранить постоянное проживание в США в целях натурализации, вы можете подать заявление о сохранении проживания в целях натурализации по форме N-470. Для получения дополнительной информации см. страницу «Требования к постоянному проживанию и физическому присутствию».

Дополнительная информация

Формы

Другие ссылки USCIS

Получают ли пары выгоду от обмена туристическими кредитными картами?

Один из важнейших — хотя, возможно, и менее романтичных — аспектов достижения семейного счастья — решить, какие аспекты вашей финансовой жизни вы будете разделять, а какие — разделять.У вас есть общие счета мобильных телефонов, банковских счетов и автомобильных платежей? Что ж, если вы оба любите путешествовать, вот еще одно решение о разделении финансов: должны ли вы делиться туристическими кредитными картами или у каждого есть своя?

Вы можете использовать туристические кредитные карты, чтобы быстро зарабатывать призовые баллы за повседневные расходы, а затем обналичивать эти баллы на бесплатные полеты, проживание в отеле или, возможно, даже большую часть отпуска в этом году. Конечно, парам нужно в два раза больше баллов, чтобы путешествовать вместе, но у них также в два раза больше возможностей заработать эти баллы.

В целом существует два варианта организации счетов проездных карт в паре.

Каждый из вас получает собственную туристическую кредитную карту и управляет ею независимо, зарабатывая и тратя собственные баллы.
Вы делитесь кредитной картой, один из вас действует как основной член карты, а другой указан как авторизованный пользователь. Как правило, такие дополнительные участники карты обычно получают физическую карту, которая работает с учетной записью основного держателя карты; по мере того, как они тратят деньги с помощью карты, заработанные ими баллы накапливаются на этой учетной записи, и они обычно имеют право на некоторые преимущества карты.

У каждого подхода есть свои плюсы и минусы, в зависимости от ваших потребностей и предпочтений. Вот некоторые из основных моментов, которые следует учитывать.

Если у вас есть одна общая учетная запись с основным держателем карты и дополнительным авторизованным пользователем, ежегодные сборы обычно ниже, чем если вы управляете двумя отдельными учетными записями. Это связано с тем, что ежегодная плата за добавленного авторизованного пользователя обычно намного меньше, чем плата за счет основного держателя карты. Таким образом, основной плюс добавленный пользователь обычно стоит меньше, чем два отдельных аккаунта.В некоторых случаях вы можете даже бесплатно добавлять авторизованных пользователей.

Некоторые карты предлагают заманчивые бонусы за регистрацию в размере десятков тысяч баллов, если вы потратите определенную сумму в первые несколько месяцев владения картой. Если у каждого из вас есть собственная кредитная карта, у вас есть возможность как пара выиграть два из этих сочных бонусов. С другой стороны, если вы используете один и тот же проездной, ваши совместные расходы складываются быстрее, что повышает вероятность того, что вы быстро достигнете порога бонуса и получите хотя бы один бонус на пару.

Некоторые туристические кредитные карты предлагают широкий спектр привилегий, таких как доступ в залы ожидания в аэропортах, бесплатную страховку при аренде автомобиля и кредиты на оплату сборов авиакомпаний. Некоторые из этих привилегий могут быть доступны каждому авторизованному пользователю одного карточного счета, в то время как другие преимущества доступны только основному держателю карты или состоят из одного кредита наличными на счет. ¹ Поэтому, принимая решение о совместном использовании проездных, имеет смысл подумать о том, как ваше решение повлияет на вашу способность пользоваться преимуществами, которые вы считаете наиболее важными.

Как правило, только основной держатель карты несет ответственность за оплату ежемесячного счета по кредитной карте, даже если имеется несколько дополнительных авторизованных пользователей учетной записи. Основной владелец карты также может иметь соответственно больший контроль, включая возможность устанавливать лимиты расходов для авторизованных пользователей.

Эксперты

Points говорят, что пары, которые держат свои другие финансы отдельно, с большей вероятностью захотят иметь отдельные счета кредитных карт для путешествий. ² Если вы пользуетесь общей учетной записью проездной карты, рекомендуется начать хотя бы с приблизительного представления о том, как вы будете делить баллы, чтобы избежать каких-либо трений позже.

Если вы пользуетесь общей кредитной картой, вы оба вносите свой вклад в одну большую копилку баллов за путешествия, что может обеспечить большую гибкость в использовании этих баллов. Допустим, вы хотите вместе слетать на Гавайи. Но если вы объедините свои баллы в одном аккаунте, вам может хватить на два рейса. С отдельными счетами проездных карт у одного из вас может быть более чем достаточно баллов для билета, а у другого недостаточно.

Чем больше у вас счетов, тем больше финансовой информации вам нужно отслеживать.Эксперты предполагают, что если вы накопите несколько кредитных карт с авторизованными пользователями или без них, рекомендуется использовать такой инструмент, как электронная таблица, для отслеживания информации, такой как балансы, даты платежей и кто является авторизованным пользователем для какой учетной записи.

Раздел VII “Награды (поощрения), почетные звания” и раздел VIII “Отпуск”

Раздел VIII “Отпуск”

Дополнение к личной карточке т2 гс раздел отпуск

Форма личной карточки сотрудника

Как оформляется личная карточка работника?

Приложение к личной карточке т2

Опись личных карточек уволенных работников

Личная карточка по форме Т-2: образец заполнения

Личная карточка

Как правильно оформить приложение к личной карточке работника форма т2

Как правильно оформить приложение к личной карточке работника форма т2

Приложение 1 к личной карточке т2 отпуск

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Отпуск в личной карточке т 2 образец

Личная карточка

Дополнение к разделу 7 формы т2 отпуск

Не хватает места в личной карточке Т-2

Дополнение К Личной Карточке Работника Форма Т2 Отпуск Скачать 2019 Тк Рф

Форма т2 если нет граф

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Что писать в графе дополнительные сведения формы т 2

Коды для заполнения личной карточки работника форма т 2

Личная карточка (форма т-2)

Дополнение К Личной Карточке Работника Форма Т2 Отпуск Скачать 2019 Тк Рф

Личная карточка работника (форма Т-2): образец заполнения

Пример заполнения личной карточки сотрудника т 2

2021 Topps Garbage Bail Kids Go on Vacation Контрольный список, информация о коробке, дата

Подробная информация о продукте

Topps Garbage Bail Kids Go on Vacation Base / Parallels 2021

2021 Топпс мусор Вкладыши / Hits

2021 Топпс из мусора для мусора дети Go в каникулы Hobby Display Box Breake

2021 топс Bruised Black Parallels

Tin Галерея:

Галерея карт:

Установить контрольный список

2021 Topps Мусорное ведро Дети отправляются в отпуск Контрольный список

Контрольный список базового набора

Base Artist Autographs Set CheckList

2021

2021

2021 Topps Мусорное ведро Детей для отдыха Revaction / Sketch Checklist

Государственный квартал Relics Set CheckList

Эскизные карты Checklist

Набор известных достопримечательностей Контрольный список

Собирайте чемоданы Набор дурацких пакетов Контрольный список

Контрольный список багажных бирок GPK

Карта JetBlue Plus | Авиакомпания Очки Кредитная карта | Награды за путешествия

Карта JetBlue Plus

Положения и условия – Vacation Express

Все о Venture X: проездная карта нового класса от Capital One

Сохранить с Capital One Travel

10-кратное увеличение количества миль за отели и аренду автомобилей через Capital One Travel

5X миль на рейсах Capital One Travel

В 2 раза больше миль за все остальное

Гибкие варианты погашения

Global Entry или TSA PreCheck®

Без комиссии за обмен иностранной валюты

Hertz Gold Plus Rewards Статус President’s Circle®

Как заработать баллы Marriott Bonvoy Rewards

Забронировать проживание в отеле Marriott

баллов Marriott за проживание

Кредитные карты Marriott

Перевести баллы Чейза в Marriott

Перевести баллы Amex в Marriott

Marriott Cruise с баллами

Marriott Пригласи друга (Награда другу)

Аренда автомобиля с Hertz

Мероприятия Marriott Bonvoy

Marriott Eat Around Town

Марриотт Грин Выбор

Международные поездки в качестве постоянного жителя

Получают ли пары выгоду от обмена туристическими кредитными картами?

Добавить комментарий Отменить ответ