Отличительные особенности

Программа повышения квалификации «Экспертиза временной нетрудоспособности» предназначена для обучения врачей-специалистов, осуществляющих амбулаторный прием и стационарное лечение пациентов в медицинских учреждениях ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций.

Актуальность программы обусловлена необходимостью совершенствования врачами теоретических знаний и практических навыков для профессиональной деятельности, а также совершенствования профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Объем программы составляет 72 часа, в том числе 50 часов очного обучения в форме вебинаров, 18 часов электронного обучения и 4 часа итоговый контроль знаний.

Программа реализуется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (ДОТ и ЭО).

Требования к кандидатам:

Врачи специалисты, имеющие диплом по специальностям “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Стоматология”.

Отпуск по временной нетрудоспособности и право на участие

В: Что такое отпуск по временной нетрудоспособности (TDL) и кто имеет на него право?

A: Кодекс образования Техаса (TEC) §21.409 предоставляет каждому штатному преподавателю, работающему в школьном округе, отпуск по временной нетрудоспособности в любое время, когда состояние преподавателя мешает выполнению обычных обязанностей. Беременность и состояния, связанные с беременностью, рассматриваются так же, как и любая другая временная нетрудоспособность.Цель TDL состоит в том, чтобы обеспечить меру защиты занятости штатным преподавателям, которые не могут работать в течение непрерывного длительного периода времени из-за временной умственной или физической нетрудоспособности.

Право на участие

Некоторые округа расширяют право на участие за пределами TEC. Если в Политике DEC (МЕСТНЫЙ) не указано иное, TDL доступен только лицам, занимающим должность, требующую сертификации, выданной Государственным советом по сертификации педагогов (SBEC) (т. е. суперинтендант, директор, помощник директора, советник, диагност, библиотекарь и преподаватель). помощник).Требование о том, чтобы физическое лицо было сертифицировано, устанавливается правилами TEC, SBEC или местным округом.

Обозначение

Сотрудник должен сделать запрос и получить одобрение для TDL. Справка от врача должна подтвердить нетрудоспособность работника и указать предполагаемую дату возвращения. Соображения по установлению последовательной практики для размещения сотрудника на TDL включают определение:

• что будет считаться запросом (например, любой запрос или потребность в отпуске по состоянию здоровья)
• , если потребуется специальная форма
• тип медицинского освидетельствования и заявление о предполагаемой дате возвращения, которые потребуются

Принудительное размещение

Если состояние здоровья преподавателя препятствует выполнению его или ее обычных обязанностей, лицо может быть помещено на принудительный TDL без согласия. На основании рекомендации суперинтенданта совет должен поместить работника, имеющего право на участие в программе TDL, если совет решит после консультации с врачом, проводившим медицинский осмотр, что состояние работника мешает выполнению обычных обязанностей.

В соответствии с Политикой DGBA (МЕСТНОЕ) сотрудник может подать жалобу, оспаривающую его размещение в TDL. Сотрудник может представить совету директоров показания или другую соответствующую информацию относительно своей пригодности для выполнения обычных обязанностей.

Продолжительность отпуска

TEC устанавливает максимальную продолжительность TDL в 180 календарных дней. Некоторые округа могут установить более длительный максимум в местной политике. Количество предоставляемого времени определяется медицинской необходимостью, установленной в медицинском заключении. Например, учителю, которому требуется от шести до восьми недель, чтобы оправиться от беременности, можно ограничиться шестью-восьмью неделями TDL.

Подсчет TDL

TDL предоставляется за инцидент как один непрерывный блок времени и не предназначен для периодического или сокращенного графика.Это единственный отпуск, записанный в календарных днях. Это означает, что нерабочие дни, такие как выходные, праздничные дни и продолжительные перерывы (включая весенние, зимние и летние каникулы), засчитываются в общий отпуск работника. В результате TDL сотрудника может охватывать два учебных года. Кроме того, размещение на TDL не ограничивается одним периодом отпуска в учебном или календарном году.

Прочие положения

Большинство округов требуют, чтобы TDL проходил одновременно с другим оплачиваемым отпуском округа и отпуском по семейным обстоятельствам (FML).Эту информацию можно найти в Политике DEC (МЕСТНАЯ).

TDL – отпуск без сохранения заработной платы. Если сотрудник имеет право только на TDL, округа не обязаны вносить взносы в страховой взнос сотрудника. Сотрудники могут продолжать групповое медицинское страхование, самостоятельно оплачивая страховой взнос.

Возвращение к работе

Сотрудник должен подать заявление о возвращении на работу не менее чем за 30 дней до предполагаемого возвращения на работу, если это применимо. Этот запрос должен включать заключение врача о способности работника выполнять свои обычные трудовые обязанности.

Хотя TDL предоставляет педагогу гарантию вернуться на работу в следующем учебном году, это не гарантирует, что работник будет возвращен на ту же должность, которую он занимал до TDL. Требования к восстановлению в конце TDL включают следующее:

• Сотрудник должен быть восстановлен в школе, в которую он ранее был назначен, если имеется соответствующее назначение.
• Если подходящего задания нет, преподаватель может быть направлен в другой кампус с согласия директора кампуса.
• Если до конца учебного года место в другом кампусе недоступно, работник должен быть восстановлен на сопоставимой должности в первоначальном кампусе в начале следующего учебного года.

Дополнительная информация о TDL и других типах отпусков доступна в библиотеке кадров и в Руководстве администратора по управлению отпусками и отсутствиями (доступно в магазине TASB).

Tagged: Отпуск, “Отпуск по временной нетрудоспособности”

Список пенсионеров по временной нетрудоспособности (TDRL)

Во время службы в военной форме некоторые военнослужащие получают травмы или заболевают и нуждаются в длительном уходе.В такие времена первоочередной задачей военной медицины является восстановление здоровья военнослужащих до состояния, позволяющего им вернуться в строй.

Во время оказания этой помощи могут потребоваться дальнейшие медицинские осмотры, чтобы определить, возможно ли это.

Это происходит в рамках так называемой системы оценки инвалидности (DES). DES был создан для последовательной оценки медицинских вопросов. Некоторые пациенты не могут вернуться в строй. Они могут быть помещены в список пенсионеров с постоянной нетрудоспособностью или могут быть отнесены к чему-то, что называется Списком пенсионеров с временной нетрудоспособностью (TDRL).

В каком бы списке ни оказался военнослужащий, он считается военным в отставке. Это важное различие, потому что те, кто не выходит на пенсию, считаются разлученными и, следовательно, не имеют права на получение военного пенсионного пособия.

Те, кто находится в списке пенсионеров по временной нетрудоспособности (TDRL), имеют право на те же льготы, что и те, кто «получил свои 20» или прослужил 20 или более лет и подал заявление на военную пенсию.

Есть одно предостережение: у тех, кто включен в TDRL, есть состояния, которые не обязательно являются «постоянными», и повторная оценка состояния может привести к одному из двух результатов:

• Признание более недееспособным
• Статус изменился, чтобы указать на постоянную нетрудоспособность

Правила списка пенсионеров по временной нетрудоспособности

На официальном сайте Службы финансового учета обороны (DFAS) описывается тип пенсионных выплат, предлагаемых участникам TDRL.

Расчеты пенсионных выплат могут быть изменены в связи с законодательством, программными изменениями или другими факторами — вам необходимо проконсультироваться в финансовом отделе базы или в дежурной части подразделения, чтобы узнать, каковы самые последние расчеты пенсионных выплат и как они применяются к TDRL.

Лица, признанные непригодными для выполнения служебных обязанностей из-за инвалидности, которая может быть непостоянной, будут получать пенсионное пособие, пока они находятся на TDRL, рассчитывая одним из двух способов:

• Процент инвалидности, начиная с 50-процентного рейтинга, также известный как «Метод А»
• Общее количество лет активной службы, также известное как «Метод B»

Пенсионное пособие рассчитывается «на основе того, что для вас более выгодно», согласно DFAS.

Находясь на TDRL, необходимо проводить новый медицинский осмотр не реже одного раза в 18 месяцев. Те, кто не соответствует этому требованию, будут удалены из списка пенсионеров с временной нетрудоспособностью до тех пор, пока не будет проведен требуемый экзамен.

TDRL: Как долго?

Как долго военнослужащий может получать пенсионное пособие, находясь в TDRL? Это зависит от того, когда вы попали в список. Те, кто был добавлен до 2017 года, имеют максимум пять лет, если их состояние со временем не улучшится.

Те, кто был внесен в список после 1 января 2017 года, находятся в списке три года, опять же при условии, что их состояние не улучшится.

DFAS сообщает: «Если ваша инвалидность стабилизируется и оценивается в 30 процентов или выше, вы будете переведены в список пенсионеров с постоянной инвалидностью (PDRL)».

В случаях, когда инвалидность «стабилизируется и составляет менее 30 процентов» и у больного нет 20-летнего стажа, военнослужащий увольняется из ВДЛ с выходным пособием.

TDRL Выходное пособие

В случаях, когда военнослужащий увольняется с выходным пособием, это пособие рассчитывается одним из нескольких способов. Базовая формула рассчитывается путем умножения лет активной службы (не более 12) на наибольшее из следующих значений, согласно DFAS:

• Двойной размер месячного базового оклада при исполнении служебных обязанностей на дату исключения из TDRL «и в чине или звании, в котором проходил службу на дату перевода» в статус TDRL.
• Двойная сумма месячной базовой заработной платы при размещении в TDRL или в день увольнения.
• Двойной размер месячного базового оклада при переводе в TDRL или в день увольнения, если он не включен в TDRL. Эта ставка оплаты предназначена для «постоянного обычного или резервного» уровня, «до которого член был бы повышен, если бы не физическая инвалидность, из-за которой член был уволен и которая была обнаружена при медицинском осмотре для повышения».
• Двойной размер месячного базового оклада при размещении в TDRL или в день увольнения, если он не включен в TDRL за «временный класс или звание, до которого член был бы повышен, если бы не физическая инвалидность, из-за которой член был уволен и который был обнаружен при медицинском осмотре для продвижения по службе» в случаях, когда требовалось, чтобы право на повышение было основано на совокупном количестве лет службы или лет в классе.

Постановление, регулирующее этот вопрос о пенсионных выплатах, также включает следующее предостережение:

«Чтобы вычислить множитель лет активной службы, подсчитайте часть года активной службы, которая составляет 6 месяцев или более, как целый год, и не принимайте во внимание часть года, которая составляет менее 6 месяцев. Участник, проработавший менее 6 месяцев, не имеет права на выходное пособие по инвалидности».

Не все дела TDRL приводят к окончательному выводу из эксплуатации

Во многих случаях военнослужащий, внесенный в список, может достаточно улучшиться, чтобы вернуться на действительную военную службу.В таких случаях правила DFAS говорят, что это должно быть определено путем физической оценки или «… Секретарем военного ведомства».

Если военнослужащий признан годным или вскоре станет годным к службе, «член должен быть исключен из TDRL». Правила также добавляют, что любое лицо, исключенное из этого списка, «может с его или ее согласия быть отозвано на действительную военную службу, назначено, повторно назначено, зачислено, повторно зачислено или возобновить статус в резерве флота или резерве морской пехоты флота».

Нет «двойного погружения»

Правила получения пособия по нетрудоспособности в этом контексте ясны; выходное пособие по инвалидности, которое вы можете получить в рамках этой программы, должно быть вычтено из суммы «любой компенсации за ту же инвалидность, на которую бывший военнослужащий или его иждивенцы имеют право в соответствии с любым законом, принятым Департаментом по делам ветеранов.

При этом никакие вычеты из пособий в связи со смертью, «на которые иждивенцы бывшего участника получают право после его смерти», не допускаются.

Джо Уоллес — ветеран ВВС США с 13-летним стажем и бывший репортер теленовостей ВВС США

859 – Медицинские комиссии; цели; сочинение; медицинские осмотры

38-859. Медицинские доски; цели; сочинение; медицинские осмотры

А.Задачами медкомиссии являются:

1. Укажите физическое или психическое состояние или травму, которая существовала или произошла до даты членства участника в системе и в отношении которых льготы могут быть ограничены разделом 38-844, подразделом D.

2. Оценить право участника на получение пенсии по нетрудоспособности.

3. Оценить право участника на получение обычной пенсии по инвалидности.

4.Оцените право члена на получение пенсии по временной нетрудоспособности.

5. Оценить право участника на получение пенсии по катастрофической нетрудоспособности.

6. Для целей раздела 38-846 определить с помощью соответствующих медицинских свидетельств непосредственную причину смерти членов, убитых при исполнении служебных обязанностей, если смерть наступила более чем через год после даты ранения.

B. В целях определения инвалидности медицинская комиссия должна состоять из назначенного врача или врачей, работающих в клинике, кроме штатных сотрудников или контрактников работодателя.Работники, принятые на работу после 1 октября 1992 г., должны пройти медицинский осмотр с целью выявления физического или психического состояния или травмы, которые существовали или имели место до даты членства члена в системе и в отношении которых льготы могут быть ограничены разделом 38- 844, подраздел D, и для этой цели медицинская комиссия должна состоять из назначенного врача или врачей, работающих в клинике, которые могут быть штатными работниками или контрактниками работодателя.

С.Вывод о случайной, обычной, временной или катастрофической нетрудоспособности должен основываться на медицинских показаниях назначенного врача или врача, работающего в клинике, назначенной местным советом в соответствии с разделом 38-847, подразделом D, параграфом 9, который установил инвалидность. Местный совет разрешает существенные конфликты в медицинских доказательствах. При необходимости местный совет может нанять других врачей или клиники для составления отчетов по особым случаям. С одобрения местного совета назначенный врач или врачи, работающие в клинике, нанятой местным советом, могут нанимать профессиональных специалистов для оказания помощи назначенному врачу или врачам, работающим в клинике, в вынесении заключения.

D. Все работники должны проходить медицинские осмотры у назначенного врачом или врачом, работающим в клинике, который назначается местным советом в соответствии и по причинам, указанным в настоящей статье. Сотрудник, который не соблюдает требования этого подраздела, отказывается от всех прав на пособия по инвалидности в соответствии с этой статьей.

E. Лечащий врач или клиника должны сообщить о результатах осмотра местному совету, а секретарь местного совета должен сохранить этот отчет в виде постоянной записи.Медицинские осмотры, проводимые в соответствии с настоящей статьей, должны проводиться врачом и не должны проводиться или использоваться для целей приема на работу, продвижения по службе, увольнения, профессиональной подготовки или других условий, условий и привилегий при приеме на работу, не связанных с получением или квалификацией для получения пенсии. льготы или сервисные кредиты в рамках системы.

F. Этот раздел не затрагивает и не ущемляет право работодателя предписывать медицинские или физические стандарты для сотрудников или потенциальных сотрудников.

Временная нетрудоспособность

Сколько составляют выплаты по инвалидности?

Максимальный размер ежемесячного платежа, который вы можете получить, равен 50% от вашей средней месячной зарплаты (на основе 12-месячного заработка, заявленного в IMRF до того месяца, когда вы стали инвалидом).

Если вы имеете право на получение определенного внешнего дохода (включая компенсацию работникам, социальное обеспечение и некоторые другие источники дохода), сумма ваших пособий по нетрудоспособности IMRF может быть уменьшена.Нажмите на ссылки ниже, чтобы узнать больше о том, как IMRF влияет на выплаты по нетрудоспособности:

Пособия по инвалидности распределяются пропорционально

Пропорционально распределяются средства, если ваше ежемесячное пособие по инвалидности выплачивается только в течение части месяца, вы будете получать только часть суммы ежемесячного платежа.

Например, если ваша дата нетрудоспособности была 16 мая, IMRF выплатит вам пропорциональное пособие 1 июля за период с 16 по 30 июня. Если ваше неуменьшенное ежемесячное пособие по нетрудоспособности составляло 1000 долларов США.00, то 1 июля вы получите 500 долларов США за период с 16 июня по 30 июня вместо ежемесячной суммы в 1000 долларов США.

Пособия выплачиваются первого числа месяца

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются первого числа каждого месяца за предыдущий месяц (например, пособие за март выплачивается 1 апреля).

Для получения дополнительной информации о том, как производятся платежи, нажмите здесь.

Когда начинаются выплаты по временной нетрудоспособности?

Пособия по нетрудоспособности IMRF не выплачиваются в течение первых 30 дней нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности вступает в силу на 31-й день после даты нетрудоспособности , если вы больше не получаете заработную плату, пособие по болезни или отпускные от вашего(-их) работодателя(-ей) IMRF.

Если вам все еще платят, ваши льготы начнутся на день после последнего дня, когда вам заплатили. Если вы получаете компенсацию от своего работодателя после первых 30 дней вашей нетрудоспособности, пособия по временной нетрудоспособности IMRF вступают в силу на следующий день после прекращения выплаты вам компенсации.Пособия по нетрудоспособности IMRF не подлежат выплате, если вы получаете компенсацию от своего работодателя (работодателей).

Что считается компенсацией?

Компенсация включает:

• Больничный
• Отпускные
• Отпускные
• Регулярная оплата
• Сезонная заработная плата
• Если вы получаете зарплату в течение 12 месяцев, вы не будете получать пособие по нетрудоспособности IMRF до тех пор, пока вы получаете компенсацию.
• Ваш работодатель может захотеть выплатить остаток вашей годовой зарплаты единовременно, чтобы вы имели право на участие. Если ваш работодатель не хочет этого делать, вы не имеете права.
• Задолженность по заработной плате, включая ретроактивную оплату по результатам переговоров по контракту за текущий или предыдущий год

Исключения из 30-дневного периода ожидания

Если вы получали пособие по инвалидности и вернулись к работе, а затем в течение шести месяцев снова стали инвалидом по тому же состоянию, 30-дневный период ожидания не применяется. Ваши выплаты по нетрудоспособности начнутся на следующий день после последнего дня получения вами компенсации от вашего работодателя (работодателей).

Как долго действует пособие по временной нетрудоспособности?

Пока вы остаетесь инвалидом и продолжаете предоставлять доказательства своей инвалидности в соответствии с запросом, вы можете получать пособие по временной нетрудоспособности в течение периода времени, равного половине вашего кредита IMRF на момент инвалидности, но не более 30 месяцев.

Например: если у вас был один год службы, может быть утверждено максимум шесть месяцев пособий.Если у вас было пять или более лет службы, может быть утверждено максимум 30 месяцев пособий.

Если ваши пособия по временной нетрудоспособности закончились, а вы по-прежнему нетрудоспособны, ваше заявление будет рассмотрено для определения вашего права на получение пособий по полной и постоянной нетрудоспособности.

Когда заканчиваются выплаты по временной нетрудоспособности?

Выплаты пособий по временной нетрудоспособности могут прекратиться по разным причинам, в том числе:

• Вы отказываетесь от своей должности.
  В большинстве случаев ваши пособия по временной нетрудоспособности прекращаются, если вы увольняетесь со своей должности у работодателя, на которого вы работали, когда стали инвалидом. Свяжитесь с IMRF, ПРЕЖДЕ ЧЕМ уйти в отставку!
• Вы возвращаетесь к работе.
• По состоянию здоровья вы можете вернуться к работе.
• Вы не соблюдаете план лечения или дополнительные обязательные медицинские осмотры.
• Срок действия вашего пособия по временной нетрудоспособности истек. В данном случае:
• Если вы имеете право на полную и постоянную нетрудоспособность IMRF:
• Вы продолжите получать выплаты без перерыва , если вы получили разрешение на получение пособий по полной и постоянной нетрудоспособности до истечения срока действия пособий по временной нетрудоспособности.
• Вы должны предоставить IMRF любую обновленную медицинскую информацию, которую мы запрашиваем.
• Для получения дополнительной информации о полной и постоянной нетрудоспособности нажмите здесь.
• Если вы не имеете права на получение пособий IMRF по полной и постоянной нетрудоспособности, IMRF уведомит вас в письменной форме о ваших возможных следующих шагах, которые могут включать в себя подачу заявления на пенсию, получение возмещения или отпуск по защите пособий.

Служба обучения студентов | University of Leeds

Временная нетрудоспособность или болезнь могут повлиять на то, как учащиеся могут получить доступ к обучению, и им может потребоваться дополнительная поддержка или совет при сдаче экзаменов.Узнайте о смягчающих обстоятельствах и к кому обращаться.

Студенты с временной нетрудоспособностью

Если учащиеся плохо себя чувствуют или испытывают кратковременную инвалидность в течение периода оценки и требуют изменения условий, школа должна быть уведомлена об этом как можно скорее. Если они не могут сдать университетские экзамены по временным причинам, связанным со здоровьем или доступом, сотрудники должны немедленно сообщить об этом соответствующему учебному заведению и группе оценки и прогресса (за исключением случаев отсутствия на экзамене или болезни во время экзамена).Утвержденным кандидатам будет предоставлена ​​специальная комната для сдачи оценок.

Утверждение достигается по рекомендации отдела сотруднику по оценке и прогрессу университета. Группа оценки и прогресса будет информировать утвержденных кандидатов о договоренностях и процедурах до начала периода оценки.

Если недееспособность учащегося носит временный характер, личный наставник или специалист отдела экзаменов/оценок должен получить подтверждающие доказательства состояния и его влияния на оценку.Если необходимы изменения в стандартном процессе оценивания, личный наставник или специалист отдела по экзаменам/аттестации должен дать рекомендации группе по оцениванию и прогрессу после консультации с отдельным учащимся и внешними экзаменаторами.

Что нужно делать ученикам?

После того, как учащиеся уведомят нас о своей инвалидности, они могут просмотреть свои особые условия оценивания через Minerva (войдите в Службу поддержки учащихся, нажмите вкладку «Экзамены», затем выберите «Распоряжения об экзаменах»).

Смягчающие обстоятельства

Учащимся следует порекомендовать ознакомиться с индивидуальной политикой своей школы в отношении смягчающих обстоятельств, включая крайние сроки для каждого семестра и место подачи претензии.

Если они отсутствуют на аттестации или считают, что на их результаты по аттестации повлияла болезнь или другие неблагоприятные обстоятельства, их родителям/педагогическим школам необходимо предоставить письменное объяснение в течение пяти рабочих дней после аттестации.В случае болезни к этому должна быть приложена полная медицинская справка от врача.

Учащиеся должны представить письменные доказательства до собрания, на котором будут рассматриваться их результаты. В их обязанности входит узнать дату этой встречи, и они могут проконсультироваться со школой/департаментом. Доказательства, представленные после встречи, не могут быть приняты во внимание.

Отдельные школы будут рассматривать любые претензии, поэтому учащимся следует обратиться к ним за советом относительно смягчающих обстоятельств и того, как заполнить запрос.

Узнайте больше о смягчающих обстоятельствах.

Служба определения нетрудоспособности – Кабинет здравоохранения и семейных служб

Служба определения нетрудоспособности определяет нетрудоспособность от имени комиссара социального обеспечения для жителей Кентукки. Программа использует федеральные правила для определения инвалидности как для дополнительного социального дохода (SSI), так и для социального обеспечения по инвалидности (SSDI). Программа также соответствует федеральным нормам в отношении точности исполнения и стандартов времени обработки.

Программа не принимает заявки на эти льготы. Заявления на пособие по инвалидности подаются в любом из 27 местных отделений социального обеспечения по всему штату. Программа не определяет техническую приемлемость для SSI или SSDI. Техническое право на участие определяется местным отделом социального обеспечения на основе кредитов, полученных за работу в SSDI, а также уровня доходов и активов для SSI.

В программу также входит группа медицинской проверки, которая определяет медицинские права, используя нормативные акты штата для следующих программ государственной помощи штата: KTAP (Программа переходной помощи штата Кентукки) и Family Medicaid (на основании лишения трудоспособности) и Medicaid для взрослых (на основании инвалидности). ).

Заявление о миссии

Служба определения инвалидности определяет инвалидность от имени комиссара социального обеспечения для жителей Кентукки. Программа использует федеральные правила для определения инвалидности как для дополнительного социального дохода (SSI), так и для социального обеспечения по инвалидности (SSDI). Программа также соответствует федеральным нормам в отношении точности исполнения и стандартов времени обработки.

Программа не принимает заявки на эти льготы.Заявления на пособие по инвалидности подаются в любом из 27 местных отделений социального обеспечения по всему штату. Программа не определяет техническую приемлемость для SSI или SSDI. Техническое право на участие определяется местным отделом социального обеспечения на основе кредитов, полученных за работу в SSDI, а также уровня доходов и активов для SSI.

В программу также входит группа медицинской проверки, которая определяет медицинские права, используя нормативные акты штата для следующих программ государственной помощи штата: KTAP (Программа переходной помощи штата Кентукки) и Family Medicaid (на основании лишения трудоспособности) и Medicaid для взрослых (на основании инвалидности). ).

Заявление о концепции

Быть признанным национальным лидером в предоставлении заботливых, сострадательных и юридически обоснованных услуг для инвалидов посредством:

• Найма, расширения возможностей и удержания высококвалифицированной и разнообразной рабочей силы отдельных лиц и ценится за их вклад
• Расширение использования технологий для повышения эффективности и результативности

Электронная обработка требований

DDS Кентукки обрабатывает большинство требований в электронном виде. Некоторые преимущества обработки заявлений в электронном виде включают:

• Решения об инвалидности обрабатываются более своевременно
• Более экономичная обработка позволяет более чем одному лицу в процессе определения одновременно просматривать и работать с делом

Объяснение инвалидности

Многие типы программ для инвалидов находятся в ведении правительства штата и федерального правительства. Каждая программа имеет свои требования к определению инвалидности. Например, некоторые программы могут оплачивать частичную или кратковременную нетрудоспособность.Соцзащита – нет.

Adult Definition – Социальное обеспечение определяет инвалидность как неспособность работать из-за физического или умственного расстройства, которое длилось или, как ожидается, продлится не менее 12 месяцев или приведет к смерти. Нетрудоспособность включает не только ранее выполненную работу, но и любую работу.

Определение ребенка  — Социальное обеспечение определяет ребенка как инвалида, у которого физические или умственные нарушения настолько серьезны, что это приводит к заметным и серьезным функциональным ограничениям. Нарушение(я) должно продолжаться или должно продолжаться не менее 12 месяцев или привести к смерти ребенка.

Чтобы определить, являетесь ли вы инвалидом, у нас должна быть информация из медицинских источников, таких как врачи, больницы или клиники. Иногда вам может быть необходимо посетить специальное обследование, которое мы назначаем и оплачиваем.

Типы программ социального обеспечения для лиц с ограниченными возможностями

Следующие программы могут быть доступны для лиц, признанных инвалидами:

Социальное страхование по нетрудоспособности (SSDI)
Социальное страхование по нетрудоспособности предоставляет денежные и медицинские пособия людям, признанным инвалидами, которые также выполнили требования о нетрудоспособности, внося взносы в Целевой фонд социального обеспечения за счет налогов на свои доходы.

Дополнительный социальный доход (SSI)
Дополнительный социальный доход (SSI) предоставляет денежные и медицинские льготы взрослым и детям, которые являются слепыми или инвалидами и которые также соответствуют требованиям в отношении дохода и ресурсов, не являющихся инвалидами.

Medicaid (Медицинская помощь)
Medicaid предоставляет льготы по медицинскому обслуживанию для людей с ограниченными возможностями, которые соответствуют финансовым требованиям программы.

Как принимаются решения об инвалидности?

Если вы подаете заявление на получение страхового покрытия в рамках социального страхования по инвалидности (SSDI), дополнительного социального дохода (SSI) и Medicaid, ваше заявление сначала будет рассмотрено Администрацией социального обеспечения, чтобы определить, выполнены ли требования для получения неинвалидности.Если это так, ваше заявление будет отправлено в Службу определения нетрудоспособности (DDS).

• DDS собирает медицинские свидетельства от ваших врачей, клиник и больниц, а также другую информацию о вашем состоянии.
• Вас могут попросить предоставить дополнительную информацию.
• Вас также могут попросить пройти бесплатное медицинское обследование, которое поможет DDS принять решение.
• Судьи по делам об инвалидности и медицинские работники DDS оценивают доказательства, чтобы решить, являетесь ли вы инвалидом в соответствии с правилами SSA об инвалидности.
• Если вы не предоставите запрошенную дополнительную информацию или не явитесь на обязательный медицинский осмотр, DDS может не располагать достаточными доказательствами для принятия решения об инвалидности, что может означать, что ваше заявление будет отклонено.

Вопросы

Для получения дополнительной информации о требованиях по инвалидности и о том, как подать заявление, позвоните в местное отделение социального обеспечения.

Найдите ближайший к вам офис социального обеспечения

Медицинская проверка

Группа медицинской проверки находится в офисе Службы определения нетрудоспособности.Члены Медицинской экспертной группы несут ответственность за определение медицинского права на участие в двух программах государственной помощи штата: KTAP (Программа переходной помощи штата Кентукки) в связи с нетрудоспособностью и заявления об инвалидности только по программе Medicaid.

Заявки на эти программы льгот подаются через местные отделения Департамента общественных услуг (DCBS), отдела поддержки семьи. Офис поддержки семьи DCBS находится в каждом округе Кентукки. Люди часто называют этот офис офисом продовольственных талонов.

Найдите местный офис DCBS

Возможности трудоустройства, медицинские консультанты

Ищете возможность использовать свои медицинские навыки, чтобы изменить ситуацию за пределами больницы и вашего офиса? Мы ищем талантливых медицинских работников, готовых добавить новый путь к своей выдающейся карьере, касающейся жизни людей по всей стране.
У нас есть возможности с гибкими днями, часами и офисами по всей стране.

Дополнительная информация

CUNY > Политика > Устав > СТАТЬЯ XIII ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ ПЕРСОНАЛ – РАЗНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ > РАЗДЕЛ 13.1. ВРЕМЕННЫЙ ОТПУСК ИНВАЛИДНОСТИ. > Текст

СТАТЬЯ XIII ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ ПЕРСОНАЛ – ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ > РАЗДЕЛ 13.1. ВРЕМЕННЫЙ ОТПУСК ИНВАЛИДНОСТИ. :

РАЗДЕЛ 13.1. ВРЕМЕННЫЙ ОТПУСК ИНВАЛИДНОСТИ.

а. От членов педагогического коллектива, отсутствующих по причине временной нетрудоспособности более пяти рабочих дней подряд, может потребоваться предоставление медицинской справки от личного врача по возвращении на работу.

Если любое отсутствие по причине временной нетрудоспособности превышает тридцать рабочих дней подряд, отсутствующий должен представить справку от своего врача, объясняющую характер его или ее временной нетрудоспособности и удостоверяющую, что он/она полностью способен вернуться к работе. В случае любого такого отсутствия колледж может также потребовать осмотр врача, работающего у него или назначенного им, который должен удостоверить, что отсутствующий полностью способен вернуться к работе.В случаях, когда существует конфликт мнений, должен быть вызван третий врач, приемлемый для отсутствующего и президента колледжа, и его / ее мнение должно быть принято как окончательное. В случае, если будет установлено, что состояние такого лица таково, что оно/она не в состоянии возобновить выполнение своих обычных обязанностей, такое лицо должно подать заявление на такой дополнительный период отпуска, который может быть необходим.