Содержание

ЭЛЕКТРОННЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ – ГУ – Тюменское РО ФСС РФ

27.10.2020

Одно из главных достижений последних лет в сфере социального страхования это введение электронного листка нетрудоспособности – ЭЛН.

Электронный больничный начали внедрять в России и в Тюменской области с 1 июля 2017 года. Бумажному больничному на тот момент исполнилось 80 лет.

Электронная форма больничного предполагает взаимодействие: работника, медицинской организации, работодателя и Фонда социального страхования.

Каждый из участников в процессе взаимодействия с электронным больничным сможет оценить его преимущества.

Особенно актуальной и необходимой электронная форма оказалась в период пандемии, так как контакты между всеми участниками взаимодействия сведены к минимуму. Об этом рассказала и.о. начальника отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Анна Иримко в ходе работы “круглого стола”, посвященного различным направлениям деятельности Фонда социального страхования, в том числе внедрению современных технологий, электронных сервисов и проектов Фонда.

– Хочу подчеркнуть основные преимущества электронной формы больничного:

Во-первых – Экономичность:

 – Для оформления не нужны бумажные бланки, на которые тратится немалое количество средств.

– Хранение не требует архивов – вся документация ведётся в электронном виде и сохраняется в базах единой информационной системы Фонда.

Во-вторых – Практичность и Удобство:

 – Процедура оформления значительно проще. Работнику не нужно сидеть в очереди, ходить по кабинетам и заверять документ печатями в поликлинике. Не нужно лично передавать в бухгалтерию работодателя, достаточно просто сообщить номер больничного любым удобным способом.

– В случае обнаружения ошибок в больничном достаточно обратиться по телефону в медицинскую организацию для их устранения.

В-третьих – Надежность и эффективность:

 – Электронный больничный нельзя потерять, работник всегда может узнать его номер в своем личном кабинете получателя услуг Фонда.

– Подделать электронный больничный практически невозможно, на каждом этапе оформления он подписывается электронной подписью ответственного лица: медицинского учреждения, работодателя и Фонда социального страхования.

– Работодателю не доступна информация о диагнозе работника: причина нетрудоспособности (заболевание, травма, карантин, беременность и т.д.) закодирована.

– Электронная форма помогает избежать штрафов и претензий со стороны Фонда, т.к. вероятность ошибок в документе снижается благодаря функциям автоматизированного контроля программного обеспечения, в котором заполняются электронные больничные.

Результативность Проекта по внедрению электронной формы больничного явно отражает статистика:

За 6 месяцев 2017 года было выдано около 2000 электронных больничных.

За 2018 год уже было выдано около 19 тысяч.

За 2019 год – около 180 тысяч.

За 9 месяцев 2020 года более 300 тысяч электронных больничных.

При этом нужно понимать, что выдать больничный в электронном виде возможно только с письменного согласия пациента и готовности работодателя к взаимодействию с такой формой.

На сегодняшний день из 133 медицинских организаций, имеющих лицензию по экспертизе временной нетрудоспособности, 93 – являются участниками электронного взаимодействия, т.е. 70 % выдают ЭЛН, из них:

– государственные – 100%;

– ведомственные 67%;

– частные 50%.

Тюменская область находится на 25 месте (из 85 регионов) в стране по количеству выданных электронных больничных.

Лидерами среди медицинских организаций по количеству выданных электронных больничных являются:

1.              ГБУЗ ТО «Областная больница №3» – около 50 тыс. ЭЛН;

2.              ГБУЗ ТО «Областная больница №19» – около 40 тыс. ЭЛН;

3.              ГБУЗ ТО «Городская поликлиника №5» и ГБУЗ ТО «Областная больница №4» (г. Ишим) – более 35 тыс. ЭЛН;

4.              ГАУЗ ТО Городские поликлиники №№: 17, 3, 8,12 – более 30 тыс. ЭЛН.

Страхователи также активно включаются в работу по взаимодействию с ЭЛН и на сегодняшний день таких более 6000 тысяч, что составляет примерно 80% от общего количества страхователей, которые имели расходы на обязательное социальное страхование в 2019 году. За последние 6 месяцев отмечается еженедельный рост количества страхователей, которые готовы принимать и в дальнейшем работать с ЭЛН.

Работодатели Тюменской области успели оценить удобства и преимущества электронного документооборота: подписание, согласование, отправка отчётности, обмен информацией в режиме онлайн можно осуществить в считанные минуты, при этом все документы подлинные, их не нужно заверять и невозможно подделать.

Лидерами среди страхователей по взаимодействию с ЭЛН на сегодняшний день являются:

1.АО «Транснефть-Сибирь», ООО «Такстелеком» – свыше 8000 запрошенных ЭЛН;

2. ГБУЗ ТО «ОКБ №2», ОАО «ТДСК», АО «Продо Тюменский бройлер» ГАУ ТО «МФЦ»- свыше 5000 запрошенных ЭЛН.

 

С момента введения в Тюменской области режима повышенной готовности Фондом была проведена масштабная работа.

В первую очередь, право на оформление больничных по карантину получили граждане, вернувшиеся из стран, с неблагополучной эпид. ситуацией, и совместно проживающие с ними члены семей. В период с марта по июль 2020 года даже в отсутствие симптомов заболевания при факте пересечения границы гражданам в полностью дистанционном режиме оформлялся электронный больничный, при этом обязанностью граждан было соблюдать изоляцию по месту пребывания.

Минтрудом и ФСС РФ был создан механизм оформления и оплаты больничного, предполагающий минимальное участие заявителя. Фонд полностью взял на себя взаимодействие с работодателями и обязательство выплачивать больничный авансом, в ускоренные сроки, чтобы граждане на период карантина сохранили доход.

Основанием для оформления было электронное заявление гражданина с приложением документов, подтверждающих факт пересечения границы. Задача специалистов Фонда состояла в том, чтобы в кратчайшие сроки получить всю необходимую информацию о заявителе и о его праве на пособие. Поэтому применялись все возможные способы и средства для связи и с заявителем, и с его работодателем (телефонные звонки, электронные письма, почтовые отправления, общение через личный кабинет на сайте ФСС и т.д.).

С апреля аналогичная мера поддержки была распространена на наиболее подверженную рискам тяжелых проявлений новой коронавирусной инфекции, категорию – работающих граждан в возрасте 65 лет и старше. Обязательным условием также было соблюдение режима самоизоляции. Данная мера поддержки не распространялась на тех, кого перевели на работу в дистанционном режиме, на находящихся в отпуске и работодатели которых находились в простое.

Отличительной особенностью оформления таких электронных больничных стало то, что все они были сформированы дистанционно и без заявления гражданина – на основании сведений, предоставляемых работодателями в виде электронного реестра. Расчеты для начисления и получения пособий страхователь передавал в Фонд с использованием цифровых технологий.

В начале работы было важно донести информацию о возможности изолировать сотрудников в возрасте 65 лет и старше до каждого работодателя. Во взаимодействии с пенсионным фондом были сформированы списки работающих пенсионеров с указанием их работодателей. Эти сведения послужили основой для проведения разъяснительной работы и контроля за достоверностью представленных работодателями сведений.

Постановлениями правительства РФ для данной категории граждан был предусмотрен карантин в течение нескольких периодов начиная с 6 апреля. Затем полномочия по определению периодов изоляции были переданы субъектам. Решением Губернатора Тюменской области режим самоизоляции для работающих граждан старше 65 лет был продлен еще на несколько периодов по 16 августа. Все они были оплачены за счет средств Фонда социального страхования.

Хотим обратить Ваше внимание на необходимость, а точнее сказать на неизбежность перехода на Электронную форму больничного, так как в перспективе планируется исключение из оборота бумажных листков нетрудоспособности.

В августе 2020 г. Минтруд подготовил Проект федерального закона, который предусматривает обязательное формирование листка нетрудоспособности исключительно в электронном виде. Предполагается, что новые правила будут действовать с 1 января 2022 года.

Несмотря на то что закон пока не выводит из обращения привычные всем бумажные бланки больничных, всем работодателям и медицинским учреждениям стоит задуматься о переходе на электронные технологии.

Фонд с 01.07.2017 года проводит активную информационно -разъяснительную работу со страхователями, медицинскими организациями и застрахованными лицами для плавного, безболезненного, последовательного и полного перехода на электронную форму больничного к 01.01.2022 г.

Главное преимущество электронного больничного – это ИНФОРМАТИВНОСТЬ.

Вся информация о нем, заполненная медорганизацией (номер листка, дата открытия, период нетрудоспособности, дата явки на следующий прием и т.д.) и работодателем (данные для расчета, включая заработную плату за расчетный период, стаж, районный коэффициент и т.д.), а также, когда сведения необходимые для назначения и выплаты пособий были направлены в Фонд, хранится в информационной системе Фонда и отражена в личном кабинете, как получателя услуг, так и страхователя: lk.fss.ru.

При этом Фонд гарантирует полную защиту информации, в том числе и персональных данных работника.

Дополнительную информацию об электронном листке нетрудоспособности можно найти на сайте тюменского регионального отделения.

 

Управляющий Тюменским региональным отделением Динара Поштаренко сообщила, что теперь сведения об электронном больничном стали доступны и на портале госуслуг. Министерство цифрового развития РФ доработало портал и теперь информация по электронным больничным будет поступать на портал из ФСС. Теперь пользователи на портале Госуслуг и в мобильном приложении автоматически получают оповещения об открытии, продлении, закрытии и других изменениях, связанных с электронными листками нетрудоспособности. Также в личном кабинете доступна информация о номере больничного листа, медицинской организации, враче, выдавшем документ, и периоде нетрудоспособности. Планамерная работа по переходу на электронный листок нетрудоспособности  стала неотъемлемой частью внедрения проекта Прямые выплаты. Такое оформление больничных и дальнейшая работа по выплате пособий по ним –  была тренировочной базой для регионального отделения перед вступлением с 1 июля 2020 года в масштабный проект «Прямые выплаты», при котором поменялся сам механизм взаимодействия Фонда, работодателей и работников.

 

.


К списку »

ФСС – Новости – С 2022 года больничные листы станут электронными

С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.

С 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности. Работодателям  необходимо обеспечить прием и оплату ЭЛН, а также информировать своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.

Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется.

Для приема ЭЛН на оплату достаточно получить его номер – по телефону, по электронной почте.

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС (https://lk.fss.ru/recipient/ - вход с логином и паролем от портала Госуслуг).

Для работы с ЭЛН работодатель может использовать программы для ведения бухучета (1С, ПАРУС и др.), операторов ЭДО (СБИС, Контур, Такском и др.) либо скачать на сайте ФСС бесплатную программу (по ссылке https://cabinets.fss.ru/eln.html). Электронная подпись может быть использована та же, что и для сдачи отчетности. 

Обращаем внимание на новый сервис электронного взаимодействия с ФСС РФ для работодателей – «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). С его помощью можно осуществлять взаимодействие с ФСС РФ в электронном виде как для получения информации об ЭЛН, так и в работе в рамках проекта «Прямые выплаты».

Пресс-служба ФСС РФ

 

КОПИЯ электронные больничные листки \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу КОПИЯ электронные больничные листки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: КОПИЯ электронные больничные листки Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.11.2019 по делу N 33-17780/2019
Требование: О признании в силу приобретательной давности права собственности на квартиру.
Обстоятельства: Истец указал, что его семье был выдан ордер на право занятия квартир, позднее семья истца обратилась к работодателю матери истца с заявлением об увеличении жилой площади путем оформления ордера на квартиру, освободившуюся в связи с выбытием прежнего жильца, ее разрешили присоединить в качестве дополнительной комнаты к уже имеющимся в пользовании квартирам, длительное время истец вносил плату за жилое помещение и коммунальные услуги, добросовестно, открыто и непрерывно владел спорным имуществом как своим собственным.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В обоснование уважительности причин неявки истцом представлена копия талона с информацией о номере ЭЛН, из которого следует, что Д. является нетрудоспособным в период с 31.10.2019 по 06.11.2019 в связи с нахождением на лечении у терапевта. Вместе с тем, копия талона кем-либо не заверена, а приведенные в нем сведения не свидетельствуют о невозможности участия истца в судебном заседании, при том, что лечение является амбулаторным, а не стационарным, а само ходатайство об отложении судебного заседания подано истцом лично через приемную суда 31.10.2019. Таким образом, ходатайство истца не подлежит удовлетворению, представленные документы не свидетельствуют об объективной невозможности участия истца в заседании суда, требования истца об отложении судебного разбирательства на две недели повлекут нарушение двухмесячного срока рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: КОПИЯ электронные больничные листки Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2021)ФСС РФ отметил, что электронные больничные имеют юридическую силу. Они формируются и хранятся в ЕИИС “Соцстрах”. Поэтому работодателю не нужно распечатывать такие больничные и хранить их копии (Информация ФСС РФ “Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)”). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Споры по больничным листам
(Бойкова Т.)
(“Трудовое право”, 2020, N 9)Совет: в случае утери (утраты, порчи) больничных листов направьте запросы о подтверждении факта наступления страховых случаев в медицинские учреждения, которыми были выданы утерянные листки нетрудоспособности. Их ответы с приложением копий соответствующих медицинских документов помогут подтвердить правомерность ваших доводов. Отстоять свою точку зрения также помогут копии корешков листков нетрудоспособности. Рекомендуем взять за правило и делать электронные (скан-копии) больничных листов, наличие документов в электронном виде не требует больших помещений для хранения, при этом в случае необходимости поможет выйти из спорных ситуаций с наименьшими потерями или вовсе без таковых.

Нормативные акты: КОПИЯ электронные больничные листки

Электронные больничные будут оформлять в России с 1 января 2022 года

Фото: freepik

С 1 января 2022 года россиянам будут оформлять электронные листки нетрудоспособности и назначать пособия при рождении ребенка дистанционно.

Напомним, что в 2020 г. Россия перешла на электронные трудовые книжки. В Беларуси о возможности перехода на электронные трудовые книжки было официально заявлено еще в 2019 году. Тогда Министр труда Ирина Костевич говорила, что в 2020-м в министерстве планируют подготовить проект нормативного правового акта по внедрению учета трудовой деятельности в электронном виде. Но до сих пор порядок и сроки перехода на электронные трудовые книжки не известны. Перспектива электронных больничных вообще не обсуждается.

Зато в России, в связи с переходом на электронные больничные, работникам со следующего года не придется приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования (ФСС) для оплаты, а также направляться нанимателю.

Кроме того, с 2022 года пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться дистанционно. Для того, чтобы получателю не приходилось писать заявления, а выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда.

Назначать и выплачивать пособия в рамках обязательного социального страхования будет напрямую страховщик – ФСС. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в Фонд от работодателя, а о факте рождения ребенка – из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на эти данных, Фонд назначит оба вида пособия.

Электронный формат выплат введен Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования».

Как работает электронный больничный лист в 2019 году

Значительному числу пациентов врачи уже оформляют этот документ. И работодатели постепенно осваивают процедуру работы с ним. Но вопросов остается много. Кому и где можно получить электронный листок нетрудоспособности? Почему он доступен не всем? Что делать, если медучреждение или работодатель не имеют технической возможности оформлять электронные больничные? Ответы — в нашей статье.

Обязателен или нет электронный больничный в 2019 году?

Электронный больничный постепенно и основательно входит в нашу жизнь. От его бумажного собрата пока полностью не отказались. Врачи по-прежнему оформляют знакомые всем голубенькие бланки, но их число значительно сократилось. В 2019 году бумажный и электронный больничные остаются юридически равноправными документами.
Обязателен или нет электронный больничный в 2019 году? По закону необязателен. Дело в том, что заставить поголовно всех (медиков, работодателей, пациентов) иметь дело исключительно с электронными больничными невозможно.
Медучреждения и работодатели должны быть готовы работать с электронными документами: установить специальные компьютерные программы, обучить персонал, получить УКЭП (усиленные квалифицированные электронные подписи), заключить соглашение с ФСС и т. д.

Если информационное взаимодействие между медучреждением, работодателем и ФСС не налажено, ни выдать, ни обработать электронный больничный не получится.

Если же врач выдаст по просьбе пациента электронный документ, а работодатель его не примет по причине своей неподготовленности, без бумажного бланка больничного все равно не обойтись.

В местностях, где нет интернета, также возникают сложности с выдачей электронных листков нетрудоспособности. И пока эти проблемы существуют, бумажные бланки остаются востребованными.

Знакомство с электронным листком нетрудоспособности: 7 достоинств и 7 недостатков

Если вы еще не сталкивались с электронным больничным, пора с ним познакомиться. Процесс перехода на электронные больничные запущен, и обратного хода уже не будет.

Почему электронный больничный постепенно вытесняет бумажный бланк? Это происходит благодаря уникальному набору его достоинств:

 

 

Как и у любого явления, у электронного больничного есть недостатки:

 

Эти недостатки преодолимы. Работать на компьютере и осваивать новые программы большинство из нас уже научились. А от технических сбоев не застрахован никто.

У электронного больничного есть важная особенность: его обязательно должны сопровождать два документа. Бумажный листок нетрудоспособности действовал без таких «попутчиков» и при этом выполнял свои функции в полном объеме. Как расценивать это дополнительное обременение к электронному больничному — как еще один недостаток или достоинство? Об этом — в следующем разделе.

Какие документы обязательны вместе с электронным больничным и как они выглядят

Пациенту электронный больничный, в отличие от бумажного, на руки не выдают. Вместо этого ему вручают талон, распечатанный на обычной бумаге. Форма талона законодательно не закреплена, но его назначение — снабдить пациента и его работодателя достаточным набором сведений, с помощью которых электронный больничный можно отыскать в базе ФСС.

Талон может выглядеть так:

Талон к электронному больничному

Номер листка нетрудоспособности675438762391, выдан 13.05.2019
Наименование медицинской организацииГАУЗ ТО «КДЦ»
ОГРН медицинской организации10377225005334
СНИЛС123-456-789 08
Период нетрудоспособности13. 05.2019–16.05.2019
Ф. И. О. врачаСидоров И. И.
Явиться на прием16.05.2019

 

Другой обязательный документ, оформляемый врачом до составления электронного больничного, — согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа и обработку персональных данных.

А как выглядит электронный больничный лист? Увидеть свой электронный больничный каждый пациент может в личном кабинете на сайте ФСС, в который можно войти через учетную запись на портале «Госуслуги». Сведения в нем содержат персональные данные физического лица и не являются общедоступными.

Замена одного бумажного бланка тремя (одним электронным и двумя бумажными) обременительна для врача — именно он вынужден их оформлять. Но без этого пока не обойтись — все три документа (талон, согласие и электронный больничный) необходимы. Постепенно мы к ним привыкнем и не будем воспринимать как дополнительную обузу.

Как оплачивается электронный больничный

После того как врач оформит электронный больничный и подпишет его УКЭП, этот документ появляется в базе ФСС. Теперь с ним может работать бухгалтер организации, которому сотрудник сообщит полученный от врача уникальный номер больничного.

Задача бухгалтера — дополнить электронный больничный необходимыми сведениями (о стаже сотрудника, среднедневном заработке и др.) и рассчитать сумму пособия.

Размер пособия по электронному больничному листу в 2019 году сотрудник может увидеть в личном кабинете на сайте ФСС. Механизм его исчисления не зависит от того, какой больничный выдан пациенту — бумажный или электронный.

То, как оплачивается электронный больничный, зависит от применяемой работодателем системы. Либо оплата пройдет напрямую от ФСС (если организация участвует в пилотном проекте по прямым выплатам), либо попадет к сотруднику привычным способом от работодателя.

***

Электронный больничный лист в 2019 году применяется наряду с бумажным. Использовать исключительно электронный документ закон не обязывает. Врач оформляет его в специальной программе и подписывает электронной подписью. Пациенту выдают талон с уникальным номером больничного, который он сообщает работодателю. По этому номеру бухгалтер находит в базе заполненный врачом больничный и дополняет его необходимыми сведениями (о стаже, среднедневном заработке и т. д.). Электронный больничный проще и быстрее заполнить, чем бумажный. Его невозможно потерять или испортить. Но в местности, где отсутствует интернет, оформить его невозможно.

РАЗБОР ФСБУ 6/2020, 26/2020

Какие конкретные действия предпринять бухгалтеру, чтобы выполнить переход на новые ФСБУ правильно и своевременно? Какие проводки сделать в бухучете?

Только 31 января (понедельник) пошаговый разбор перехода на новые стандарты на трехчасовом вебинаре с Сергеем Верещагиным.

Записаться>>>

Электронные больничные и их поддержка в продуктах фирмы “1С”

25 Августа 2019

С 1 июля 2017 вступил в действие Федеральный закон № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — теперь медицинские учреждения могут оформлять электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) наравне с традиционными «бумажными» больничными.

Что же такое ЭЛН?

ЭЛН – это документ в электронном виде, формируемый в среде автоматизированной информационной системы, подписанный электронными цифровыми подписями уполномоченных лиц и имеющий равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным в законодательно установленном порядке на бумажном бланке принятой формы.

Электронный больничный аналогично листку нетрудоспособности на бумажном бланке строгой отчетности, должен выполнять следующие функции:

  • медицинскую — подтверждать факт временной нетрудоспособности гражданина,
  • юридическую — подтверждать временное освобождение гражданина от работы и его право на получение пособия,
  • финансовую — являться основанием для назначения, исчисления и выплаты конкретного пособия,
  • статистическую — представлять собой первичный документ для учета заболеваемости и изучения причин временной нетрудоспособности, а также для получения иной статистики.

С 1 июля 2017 работник имеет право выбирать, в каком именно виде он хочет получить лист временной нетрудоспособности — бумажном или электронном.

Для выписки ЭЛН должны быть соблюдены два условия:

  • медицинская организация и работодатель подключены к системе электронных больничных,
  • работник дал на это письменное согласие.

Как это работает?

  1. Работник дает письменное согласие на оформление электронного листа нетрудоспособности.
  2. Врач оформляет больничный лист в программе медицинской организации, подписывает его с помощью ЭЦП и отправляет в ФСС.
  3. Работник получает номер больничного листа по СМС.
  4. Работник сообщает номер больничного листа работодателю, который вносит его в свое программное обеспечение, рассчитывает его и отправляет информацию обратно в ФСС.

В настоящее время работа с электронным листком нетрудоспособности реализована в следующих программных продуктах 1С (версия платформы при этом должна быть 8.3.10 или выше).

1С:ERP Управление предприятием 2

 УП 2.2.4.19

Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0

 3.0.51.14

Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0

 3.0.51.14

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5

 2.5.120

Зарплата и управление персоналом, редакция 2. 5

 2.5.120

Зарплата и управление персоналом, редакция 3

 3.1.2.293

Комплексная автоматизация, редакция 2.0  2.2.4.19

Кроме того, должна быть подключена 1С-Отчетность или сертификат ФСС для ЭЛН. Для пользователей, использующих 1С-Отчетность, настройка сертификата ФСС для ЭЛН производится автоматически.

При вводе электронного больничного листа работодатель заполняет номер листка нетрудоспособности и по кнопке «Получить данные из ФСС» документ автоматически заполняется данными ЭЛН, полученными с сервера ФСС.


Все данные по больничному листу будут загружены автоматически, остается только рассчитать документ.

Работодатели также могут открыть личный кабинет на сайте ФСС РФ. Для этого должен быть выделен ответственный сотрудник, который уже является пользователем портала государственных услуг, который по доверенности регистрируется как сотрудник юридического лица. В личном кабинете юридического лица есть вся информация о страхователе, которая была получена данным страхователем из фонда; отсюда же можно подать запрос в фонд, здесь присутствуют листы нетрудоспособности, журнал обмена, реестр пособий и т.д.

Работник также может зарегистрироваться в личном кабинете застрахованного лица и самостоятельно отслеживать движения ЭЛН.

Подведём краткий итог сказанному.

1. С 1 июля 2017 года становится возможным оформление электронных листков нетрудоспособности, имеющих такую же юридическую силу, как традиционные бумажные.

2. Вариант оформления листка временной нетрудоспособности выбирает сам работник в медицинской организации.

3. Для выписки ЭЛН требуется, чтобы и медицинская организация, и работодатель являлись участниками системы информационного взаимодействия.

4. В программных продуктах 1С, указанных в статье, работа с электронными листками нетрудоспособности реализована и не требует специальных настроек, если подключена 1С-Отчетность. В ином случае требуются минимальные настройки.

5. Получить информацию о сформированных листках нетрудоспособности работник и работодатель могут в личных кабинетах, размещенных на сайте ФСС РФ.


Материал подготовлен Татьяной Баландиной,
системным аналитиком-экспертом компании “ИнфоСофт”.

Первоисточник: buh.ru


Электронный больничный лист

27 ноября в 10-00ч. утра Филиал № 4 Государственного учреждения – Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ приглашает Вас принять участие в БЕСПЛАТНОМ вебинаре, посвященном актуальным вопросам Фонда. Продолжительность вебинара 1,5 часа.
В рамках вебинара специалисты Филиала расскажут:
• о порядке работы с электронными больничными листами – для страхователей, которые не знают, с чего начать и как приступить к этой работе;
• о переходе на «Прямые выплаты» с 01 января 2021 года;
• о порядке возмещения расходов на выплату страхового обеспечения;
• о возврате переплаты по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по несчастным случаям на производстве;
• о порядке регулярного обмена данными между ФСС и ФНС;
• о сроках сдачи отчетов по Форме 4-ФСС и уплате страховых взносов;
• об изменении платежных реквизитов Челябинского регионального отделения фонда.
Для участия в вебинаре пройдите по ссылке 
Остались вопросы, звоните: 8(3519) 23-19-29.

 


В Челябинской области выдан 100-тысячный электронный листок нетрудоспособности 

100-тысячный электронный листок нетрудоспособности выдан ГБУЗ “Детская городская поликлиника № 3 г. Магнитогорск” сотруднику ПАО “МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ” по уходу за ребенком.
Возможность оформления больничного листа в форме электронного документа появилась у южноуральцев с июля 2017 года. И поначалу пациенты с настороженностью отнеслись к новому сервису, оформляя «по старинке» привычный бумажный документ.
На сегодняшний день все больше пациентов предпочитают оформление электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). Своему работодателю достаточно назвать номер ЭЛН, оформленного врачом. А всю информацию по больничному листу можно легко узнать с помощью сервиса «Личный кабинет получателя услуг», который располагается на портале Фонда социального страхования РФ (lk.fss.ru).
Активно подключаются к современному электронному сервису медицинские организации и работодатели. Организации, которые подключились к системе выдачи ЭЛН, быстро начинают ощущать преимущества такой технологии. Упрощается работа по сравнению с бумажным носителем, снижаются риски обнаружения недочетов при финансовом контроле со стороны Фонда, исключается риск предъявления работником фальшивого документа. Кроме того, работа с ЭЛН облегчит в дальнейшем переход на прямые выплаты пособий Фондом социального страхования РФ.
Списки медицинских учреждений и работодателей, подключившихся к данному сервису, размещены на сайте Челябинского отделения Фонда социального страхования РФ: r74.fss.ru в разделе «Электронный листок нетрудоспособности».

 


ПАМЯТКА СТРАХОВАТЕЛЮ ПРИ РАБОТЕ С ЭЛН


С 1 июля 2017 года оформить больничный лист можно не толь-ко в бумажном, но и в электронном виде.
Что такое электронный больничный?
Это новый электронный сервис, который введен для экономии времени работников и работодателей, упрощения оформления и оплаты больничных листов
Чем удобен электронный больничный?
Для пациента – появляется возможность контроля правильности расчета больничного, электронный листок нельзя испортить или потерять
Для врача – сокращается время заполнения листка нетрудоспособности и можно уделить больше внимания пациенту
Для работодателя – сокращаются расходы на ведение и хранение бумажной отчетности

Смотреть Электронный листок нетрудоспособности (видеоролик) http://www. r74.fss.ru/250435/274598.shtml

1. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017г. № 1567 утверждены «Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа». 

Заключение Соглашения со страхователями об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности НЕ ТРЕБУЕТСЯ!

2. Получите усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) в любом удостоверяющем центре, аккредитованном Минкомсвязью России http://minsvyaz.ru/ru/activity/govservices/certification_authority/.

Обладателем УКЭП может быть либо руководитель, либо представитель организации, имеющий право действовать от ее имени без доверенности.

3. Для обеспечения работы УКЭП установите программу КриптоПро CSP версии 3.9 или 4. 0 или VipNet CSP версии 4.0 или 4.1. Ознакомьтесь с условиями использования программы КриптоПро http://www.cryptopro.ru/downloads/howto?destination=node%2F148 или программы VipNet https://infotecs.ru/product/vipnet-csp.html

4. Установите специальное программное обеспечение. Это можно сделать тремя способами:

Зарегистрироваться в личном кабинете

электронной системы ФСС для отправки данных в ФСС 

Если у вас доработана собственная бухгалтерская

подсистема (1С или Парус) 

Если информационная система не может быть доработана, или

вы ведете отчетность в Excel и не

пользуетесь программами 

 1. Зарегистрируйте свою организацию на сайте

“Госуслуги”(инструкция по регистрации

http://www.rofss.spb.ru/for-insurers/poryadok-polucheniya-gosudarstvennykh-uslug-v-elektronnom-vide.html

2.Зайдите в “Электронный кабинет страхователя” http://cabinets.fss.ru/,

используя идентификаторы сайта “Госуслуги”

 

Обновите ее версию
Узнайте подробности:
– Техническое задание – на портале https://cabinets.fss.ru/eln.html
– Видеоинструкция https://buh.ru/articles/faq/58089/
– Форум по электронному листку https://buh.ru/forum/forum18374/topic90560/

– Статья «Электронный больничный 2017: взаимодействие с ФСС и расчет в программах 1С» https://buh.ru/articles/documents/58066/
– Обновления для программных продуктов “Зарплата и управление персоналом”,

“Зарплата и кадры государственного учреждения” https://buh. ru/news/automation/58019/

 

Скачайте программы:
– “Подготовка расчетов для ФСС” http://fss.ru/ru/fund/download/55818/index.shtml
– “Подписание и шифрование электронных документов” http://fss.ru/ru/fund/download/55833/index.shtml

 

Пароль и логин для работы в электронной системе ФСС тот же, что и в личном кабинете вашей организации на сайте “Госуслуги”!

5. Узнайте у своего работника номер его ЭЛН.

6. С помощью электронной системы ФСС (1С, Парус, программа “Подготовка расчетов для ФСС”) получите листок нетрудоспособности. Для этого необходимо ввести номер листка и СНИЛС вашего работника.

Для абонентов ООО “Компания “Тензор” – инструкция по обработке электронных больничных в СБИС https://help.sbis.ru/help/ereport/fss/el_hospital/

Телефон круглосуточной технической поддержки 8 (3519) 58-02-69

Для абонентов СКБ Контур – можно выполнить все необходимые действия при работе с электронными листами нетрудоспособности в Экстерне (подробная инструкция по работе с ЭЛН https://support. kontur.ru/pages/viewpage.action?pageId=18350585)

Телефон технической поддержки 8(3519) 28-28-66, добавочно 5704

7. В открывшемся окне заполните недостающие данные и передайте их в Челябинское региональное отделение ФСС РФ с помощью электронной системы ФСС.

8. Произведите расчет и выплату работнику по листку нетрудоспособности.

Порядок информационного взаимодействия страховщика (Фонда), страхователей (работодателей) и медицинских организаций по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа установлен Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567 (http://www.r74.fss.ru/250435/269429.shtml)
Согласно п.13 Порядка страхователи представляют сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием данных о страхователе и застрахованном лице с учетом сроков, установленных для назначения и выплаты страхового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то есть в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за получением пособия с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ!
При обращении страхователей за выделением (возмещением) необходимых средств на выплату страхового обеспечения расчет пособия по электронным листам нетрудоспособности должен быть представлен только в электронном виде.

“Горячая линия” по вопросам информационного взаимодействия участников в целях формирования ЭЛН

Время работы “горячей линии”
пн – чт: с 8.30 до 17.30, пт: с 8.30 до 16.15

Номера телефонов “горячей линии”:
ГУ – Челябинское региональное отделение ФСС РФ:

-(351) 265-85-56 для страхователей,
-(351) 265-85-59 по техническим вопросам,
-(351) 263-42-21 по организационным вопросам.
Филиал № 4 ГУ – ЧРО ФСС РФ:
– (3519) 23-19-29 для страхователей,
– (3519) 34-55-30 по техническим вопросам,
– (3519) 23-08-90 по организационным вопросам.


Филиал № 4 Государственного учреждения – Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации обращает внимание страхователей на то, что системы бухгалтерского и кадрового учета на базе 1С и Парус доработаны для информационного взаимодействия с Фондом социального страхования Российской Федерации по электронным листам нетрудоспособности. Активация этого взаимодействия позволит проводить расчет электронного листа нетрудоспособности в автоматизированном режиме без использования «Личного кабинета страхователя». 


1 июля 2017 года начинает работать новый правительственный закон, согласно которому больничные листы можно будет оформлять и в электронном виде. Закон предусматривает возможность использования листка нетрудоспособности, как на бумажном носителе, так и с письменного согласия застрахованного лица в форме электронного документа, сформированного в автоматизированной информационной системе.
Ознакомиться с текстом правительственного закона можно здесь. (Вложение 1).


Электронный больничный лист должен быть подписан усиленными квалифицированными электронными подписями врача и медицинской организации, он имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным на бумажном бланке.
Процесс заполнения документа будет максимально упрощен. Для оформления листка нетрудоспособности врач заполняет амбулаторную карту или историю болезни гражданина в электронном виде, а сам листок формируется автоматически. Информация по защищенным каналам связи тут же будет поступать в Фонд социального страхования Российской Федерации. Работодатель для оплаты листка нетрудоспособности сможет также получить необходимую информацию по специальным каналам связи непосредственно из Фонда.
Новая норма дает возможность выбора пациенту, какую форму больничного оформлять – бумажную или электронную. Электронный листок нетрудоспособности становится альтернативой бумажному и имеет равную с ним юридическую силу.
Напомним, что закон вступает в силу с 1 июля 2017 года.
Ознакомиться с Проектом Постановления Правительства Российской Федерации “Об утверждении Порядка информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа” можно здесь (Вложение 2).


Ознакомиться с Интерфейсом персональных кабинетов пользователей системы «Электронный листок нетрудоспособности», скачать необходимые инструкции и программы можно здесь http://cabinets.fss.ru/
Краткое описание стартовой страницы http://cabinets.fss.ru/ здесь (Вложение 3).

Оплата и льготы

Преимущества

Всего вознаграждений

Играйте решающую роль в обеспечении безопасности и эффективности авиаперевозок и получайте исключительные преимущества, исключительные программы трудовой жизни, отличные возможности для обучения и конкурентоспособную заработную плату. Наши программы оплаты труда и солидный федеральный пакет льгот конкурируют с теми, что предлагаются в частном секторе, а зачастую и превышают их.

Следующие общие вознаграждения предлагаются всем сотрудникам FAA и включают:

Компенсация

FAA предлагает различные планы оплаты с оплатой за возможности и гибкими широкими диапазонами оплаты, которые включают:

  • Конкурентоспособная заработная плата, предназначенная для вознаграждения за образование, опыт и производительность
  • Возможность получать ежегодное повышение заработной платы в зависимости от производительности, а не только за выслугу лет
  • Уникальная возможность для менеджеров получать ежегодные поощрительные выплаты на основе индивидуальной и агентской эффективности
  • Поощрения по результатам работы, денежное вознаграждение и отгулы

Развитие талантов

Как сотрудник FAA , вы будете иметь доступ к постоянным возможностям учиться, расти лично и профессионально, улучшать свою команду и развивать других. Сотрудники FAA могут выбирать из множества возможностей для профессионального роста, включая:

  • Обучение на месте
  • Веб-курсы
  • Наставничество сверстников
  • Индивидуальные планы развития
  • Развитие лидерских качеств
  • Программы обучения менеджменту

Преимущества и рабочая жизнь

Мы не только предлагаем комплексные льготы и программы трудовой жизни, чтобы обеспечить ваше будущее и сбалансировать ваши повседневные потребности, но также предоставляем вам первоклассные услуги по управлению этими программами через наш Центр управления льготами.

Выход на пенсию (обеспечение вашего будущего)

  • План сбережений ( TSP ) с немедленным переходом прав на FAA соответствует
  • FERS Пенсионный план

Медицинские и социальные пособия

  • Медицинские льготы для федеральных служащих ( FEHB )
  • Стоматологические и офтальмологические льготы
  • Счета с гибкими расходами
  • Страхование жизни
  • Страхование долгосрочного ухода

Оплачиваемый отпуск

  • Минимальный оплачиваемый отпуск 23 дня (отпуск: 10 дней в году; отпуск: 13-26 дней в год начисляется в зависимости от стажа работы)
  • Больничный лист накапливается 13 дней в году

WorkLife:

  • Альтернативные графики работы
  • Телеработа
  • Программа кормящих матерей
  • Программа перевода в отпуск по собственному желанию
  • Субсидия по уходу за ребенком
  • Программа помощи сотрудникам
  • предлагает:
    • Консультации по личному уходу и уходу за пожилыми людьми
    • Услуги консьержа
    • Проблемы здоровья и хорошего самочувствия
    • Юридические и финансовые услуги
    • Услуги по программе ухода за детьми: свяжитесь с менеджером Национальной программы ухода за детьми FAA по телефону 202-267-7995 для получения информации и соответствия требованиям.
    • Инструменты поддержки для менеджеров
    • Обучение на месте

Другие льготы:

В зависимости от местоположения вашего офиса доступны некоторые из перечисленных ниже удобств.

  • Медицинское отделение на месте для неотложной медицинской помощи, прививок от гриппа, профилактических осмотров и т. д.
  • Выездные семинары по вопросам здравоохранения и ярмарки поставщиков медицинских услуг
  • Детские сады на территории
  • Занятия физкультурой на месте
  • Раздевалки на месте
  • Транспортные субсидии
  • Кафе с полным спектром услуг

Федеральные льготы

В качестве федерального служащего, в зависимости от типа назначения, вы получите социальный пакет, который конкурирует, если не превосходит, с пакетами, предлагаемыми в частном секторе. Он включает в себя различные варианты страхования, выхода на пенсию, отпуска и гибкие варианты расходов для сотрудников и их семей. Комплексный пакет разработан, чтобы предоставить сотрудникам инструменты и уход, необходимые им для того, чтобы они были счастливы и здоровы на работе и дома.

Федеральные льготы включают:

Медицинское страхование
В зависимости от типа назначения сотрудники могут зарегистрироваться в одном из нескольких планов медицинского обслуживания, которые соответствуют вашим потребностям в области здравоохранения, при этом федеральное правительство вносит примерно 60–75 процентов страховых взносов.Также доступны стоматологическая и офтальмологическая страховка, гибкие счета расходов и долгосрочный уход.
Страхование жизни
Групповое страхование жизни федеральных служащих ( FEGLI ) защищает вашу семью от финансовых трудностей в случае вашей смерти. В зависимости от типа назначения, сотрудники, поступающие на федеральную службу, автоматически получают базовое страхование. Страхование жизни для вашего супруга и соответствующих детей-иждивенцев также доступно.
Праздники и отпуск
федеральных служащих получают 10 дней оплачиваемого отпуска, а также ежегодный отпуск, отпуск по болезни и отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск по болезни и многое другое.
Узнайте больше о федеральных медицинских льготах.
Выход на пенсию
Если вы впервые наняты на покрываемую должность в федеральном правительстве после 31 декабря 1986 г., вы будете подпадать под действие пенсионной системы федеральных служащих ( FERS ).Сумма вашего взноса зависит от того, когда вы впервые приняты на работу.

FERS — это пенсионный план, предоставляющий пособия из трех разных источников:

Важно : Ваш вклад в FERS зависит от того, когда вы впервые приняты на работу. Если вы впервые приняты на работу в федеральное правительство после 31 декабря 2013 г., ваша пенсионная система — FERS FRAE , а ваш взнос — 4.4% (4,9% для авиадиспетчеров) от вашей зарплаты.

Узнайте больше о федеральной пенсии.

Преимущества WorkLife

Обеспечение того, чтобы наши сотрудники находили правильный баланс между работой и всем остальным в жизни, является важной целью для FAA . Независимо от того, справляетесь ли вы со стрессом, связанным с работой, и вам нужна консультация, или вы ищете услуги по уходу за ребенком, мы работаем, чтобы предоставить вам решение. Помощь доступна для всех сотрудников FAA через наши решения WorkLife Solutions, которые включают следующие преимущества:

Персональные консультации
Программа помощи сотрудникам ( EAP ) помещает сотрудников, которые сталкиваются с проблемами или проблемами (стресс и тревога, изменения, проблемы в браке или отношениях и т. д.).) в контакте с сетью лицензированных и опытных консультантов. Услуга уже оплачена FAA и включает до восьми конфиденциальных консультаций.
Услуги по уходу за пожилыми людьми
Помогает сотрудникам, у которых есть пожилые родители или родственники, связаться с квалифицированным специалистом по уходу за престарелыми, который может оценить состояние родственника и порекомендовать надлежащий уход.
Услуги консьержа
Связывает сотрудников с консультантом, который может помочь им во всем: от планирования переезда до поиска врача в их районе.
Здоровье и благополучие
Healthyroads, Программа здоровья и хорошего самочувствия FAA предоставляет сотрудникам инструменты, планировщики и другие ресурсы, помогающие во всем: от потери веса до отказа от курения и простого поддержания хорошего общего состояния здоровья.
Юридические и финансовые услуги
Предоставляет личную юридическую и финансовую помощь от обученных специалистов, а также доступ ко многим онлайн-инструментам и ресурсам.
Услуги по уходу за детьми
Помогает сотрудникам найти программы и услуги, которые помогут решить различные проблемы, связанные с детьми, от поиска базового ухода за детьми до управления процессом усыновления и воспитания подростка. Предоставляет субсидию по уходу за ребенком для сотрудников, которые соответствуют требованиям.
Инструменты поддержки для менеджеров
Помогает руководителям мотивировать сотрудников, анализировать эффективность, обеспечивать производительность и решать другие рабочие вопросы посредством беспристрастной помощи.
Телеработа
Сотрудники могут изучить варианты выполнения своих обязанностей с альтернативного рабочего места.

Платить

FAA не регулируется общей системой оплаты ( GS ). Вместо этого заработная плата сотрудников FAA подразделяется на шесть различных планов оплаты, определяемых вашей категорией работы и уровнем опыта. Планы оплаты следующие:

Основной план вознаграждения ( FV )
План «оплата по результатам», который признает, вознаграждает и поощряет индивидуальный вклад и организационный успех.Вам назначается диапазон заработной платы в зависимости от вашей категории работы и уровня ответственности за вашу должность. Большинство сотрудников FAA участвуют в основных планах вознаграждения.
План компенсации воздушного движения ( AT )
Компенсационный план AT включает:

Специалисты по управлению воздушным движением ( ATCS ) и координаторы/специалисты по организации движения ( TMC / TMS ).

Руководители воздушного движения, контролеры, эксплуатационные и вспомогательные сотрудники и другой персонал.

Специалисты летной службы.
План вознаграждения руководителей ( EV )
Применяется к офицерам, руководителям и старшим специалистам, которые входят в исполнительную систему FAA ( FAAES ).
FG План оплаты
Аналогично Федеральному общему графику ( GS ), применяется в основном к наемным работникам, должности которых еще не переведены в Основной план вознаграждения.
FW План оплаты
Аналогично Федеральной системе оплаты труда ( WG , WL , WS ), распространяется на сотрудников с почасовой оплатой.

В дополнение к этим конкурентоспособным базовым окладам мы также предлагаем местные выплаты и надбавки на прожиточный минимум для неиностранцев, которые зависят от вашего географического положения и отражают относительную стоимость рабочей силы по всей стране.

Здесь работает

Работа в FAA предлагает уникальную возможность сделать карьеру, в которой ваше влияние распространяется не только на всю авиационную отрасль, но и на весь мир.

Подробнее о работе здесь

Последнее изменение страницы:

прямые выплаты из фонда

В регионах, входящих в пилотный проект ФСС РФ, оплата больничных, детских и других пособий осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС. Список участников расширился – с 1 июля 2018 года в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из Фонда участвуют уже 39 субъектов Российской Федерации.Специалисты «1С» рассказывают, как использовать возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3» для взаимодействия с ФСС, в том числе, если в компании используются электронные больничные листы.

Прямая выплата пособий из ФСС: регламент

В 2011 году запущена новая система вознаграждения работников – непосредственно от ФСС РФ.

Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 №294.

Целью проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий по обязательному социальному страхованию.

Перечисление льгот работникам непосредственно Фондом предоставляет гарантии работникам. Пособия по Механизму прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в сроки, строго установленные законодательством, независимо от финансового положения работодателя.

Что касается работы бухгалтеров, то, с одной стороны, в регионах, участвующих в проекте ФСС, бухгалтеры не получают рисков подделки больничных листов, не начисляют ту часть пособия, которую ФСС выплачивает непосредственно работнику , и не собирать средства для своевременных выплат. Работодатель должен предоставить только данные, необходимые для расчета. С другой стороны, подготовка и отправка документов в ФСС существенно не снижает нагрузку на бухгалтеров в пилотных регионах.Да и расчет пособий все же необходим, ведь часть пособий оплачивает работодатель.

Сейчас уже прямой порядок выплаты пособия из ФСС.

Возможности программы “1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3” по взаимодействию с ФСС позволяют формировать и направлять в ФСС все необходимые документы своевременно и без ошибок, в том числе при наличии электронного используется больничный лист (ELN).

Взаимодействие с ФСС в “1С:ЗУП 8” (ред. 3)

Для использования возможностей взаимодействия с ФСС в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” редакция 3 (1С:ЗУП 8) в настройках Сведения об организации (меню Настройки ) на вкладке Учетная политика и другие параметры ссылка Учетная политика флаг должен быть установлен и указана дата, с которой Выплата пособия передана в ФСС (рис. 1).


Рис. 1. Настройка учетной политики

Если организации из региона пилотного проекта не передают выплату пособия в ФСС, то одновременно с флагом подтверждаю, что организация зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособия через ФСС должен быть установлен переключатель пособие выплачивается застрахованным .

Вхождение регионов в проект ФСС по прямым выплатам традиционно происходит с 1 июля, но «переехать» в регион с пилотным проектом организация может в любой момент.

Начиная с версии 3.1.5, в 1С:ЗУП 8 версии 3 можно указать любую дату подключения к пилотному проекту или выбрать ее из предоставленного общего списка.

Рабочее место для упрощения работы с ФСС по прямым выплатам

В программе “1С:ЗУП 8” реализованы все Необходимые документы и отчеты для участников пилотного проекта ФСС по выплате пособий непосредственно Фондом, в том числе:

  • заявления сотрудников,
  • реестры сведений и возможность их представления в электронном виде в действующих форматах
  • возможность формирования и печати на бумажном носителе.

Специализированное рабочее место для упрощения документооборота организации в рамках пилотного проекта ФСС предусмотрено в меню Отчетность, информация Пособия ФСС (рис. 2).


Рис. 2. Рабочее место для взаимодействия с ФСС по прямым платежам

По кнопке Создать больничный лист открывается в программе новый документ, который помимо стандартных закладок содержит закладку Пилотный проект ФСС (рис.3).


Рис. 3. Документ «Больничный» для организации – участника пилотного проекта

Если организация участвует в проекте «Электронный листок нетрудоспособности», то данные больничного листа будут заполняться с сервера ФСС автоматически по кнопке Получить данные из ФСС .

Что представляет собой система взаимодействия с ФСС по обмену ЭЛН и как работает функционал в программах 1С, читайте.

Закладка Пилотный проект ФСС ссылка Заполнение данных необходимо внести дополнительную информацию в реестр ELN. Данные, которые уже есть в программе, подставляются автоматически.

Необходимо передать заявление работника на выплату пособия в отдел ФСС. Приготовить его можно прямо здесь по ссылке. Введите заявление работника на льготы .

Реестры заявок формируются по кнопке Создать реестры .Сформированные реестры можно отправлять в электронном виде в ФСС прямо из программы с помощью сервиса 1С-Отчетность .

Как работать с пособиями за счет ФСС в рамках пилотного проекта в “1С:ЗУП 8” ред.3

От редакции. 26 июля в 1С:Лектории прошла лекция «Выплата по нетрудоспособности и иных пособий за счет средств ФСС в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.3)» с участием Успенской И.В. (Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ) и специалистов 1С. И.В. Успенская рассказала о правилах начисления и выплаты пособий по инвалидности, об условиях, при которых могут быть назначены выплаты, об особенностях начисления пособий в связи с изменением минимального размера оплаты труда с 01. 05.2018. Специалисты 1С продемонстрировали, как оплатить инвалидность и другие пособия за счет ФСС, рассчитать стаж работы в программе 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред.3), а также рассказали об электронных больничных и прямых выплатах из ФСС в «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» (ред. 3).

Видеозапись лекции размещена на сайте 1С:ИТС.

Новую систему взаиморасчетов между ФСС и страховщиком «Прямые платежи» решили «обкатать» в некоторых регионах РФ, постепенно вводя новые. Пилотный проект ФСС уже действует в 33 регионах страны.Узнайте, какие регионы войдут в проект в 2019 году и как выплачиваются пособия в регионах проекта

Прочтите нашу статью:

Пилотный проект ФСС в 2019 году: в какие регионы войдут

Согласно Постановлению Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294 на сегодняшний день в пилотный проект ФСС включены 33 региона; 2017 год – это год добавления последних участников.

Регионов, которые первыми перешли на пилотный проект ФСС:

  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Нижегородская область
  • Хабаровский край
  • Астраханская область
  • Курганская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Тамбовская область

Читайте также:

  • Республика Крым
  • Городской фед. ценности Севастополь
  • Республика Татарстан
  • Белгородская область
  • Ростовская область
  • Самарская область
  • Республика Мордовия
  • Брянская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Липецкая область
  • Ульяновская область
  • Республика Адыгея
  • Республика Алтай
  • Республика Бурятия
  • Республика Калмыкия
  • Алтайский край
  • Приморский край
  • Еврейская автономная область
  • Амурская область
  • Вологодская область
  • Омская область
  • Орловская область
  • Магаданская область
  • Томская область

На сегодняшний день это все участники пилотного проекта ФСС, в 2018 году другие субъекты уже не будут включены в него, как и в 2019 году.Постановлением №1574 от 11.12.2017 отменили вхождение еще 26 регионов. Но действие «пилота» на уже попавших под него территориях продлевается до 31 декабря 2020 года.

Как сообщают участники пилотного проекта SSF

Пилотный проект позволяет работодателю передать большую долю отчетности в ФСС. Стало проще составлять отчетность по форме 4-ФСС: в ней не надо заполнять часть графы.

Читайте также:

А если у организации финансовые трудности, то нет необходимости срочно собирать деньги на порой довольно крупные единовременные пособия.Изменился механизм оплаты в регионах, где проходит «пилот»:

  • пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или вызванным профессиональным заболеванием
  • пособие по беременности и родам
  • разовая – будущая мама, вставшая на медицинский учет в малый срок беременности
  • единовременное пособие при рождении ребенка
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • оплата дополнительного отпуска при травме на производстве

Пособия рассчитываются Фондом, при этом застрахованный обязан своевременно собрать пакет документов, предусмотренный законодательством. Организация подает бумаги в территориальное отделение ФСС не позднее 5 дней после объявления работником страхового случая, подтверждая это соответствующими справками.

Страхователь заполняет свою часть заявления и предоставляет информацию в Фонд. Если не все бумаги были отправлены или в оформлении были обнаружены недостатки, то отделение Фонда обязано уведомить об этом страхователя в течение 5 рабочих дней. Том также обязан предоставить пропажу в течение 5 дней.Получив набор информации, Фонд обязан принять решение о выплатах в течение 10 рабочих дней.

Организации со штатом менее 25 человек по списку имеют право подать документы в местное отделение Фонда на бумажных носителях, с описью (допускается использование услуг Почты России). Возможна подача реестра в электронной форме, утвержденной Фондом.

Читайте также:

Крупные организации с численностью сотрудников более 25 человек предоставляют информацию только в виде реестра, заверенного ЭЦП, через шлюз приема документов или веб-сервис ФСС. Специалисты соцстраха отмечают, что даже небольшим компаниям целесообразнее отправлять отчеты в электронном виде: в случае ошибок не тратится время на поездку в отделение Фонда, отсутствуют почтовые расходы. В реестре поможет бесплатная программа, доступная для скачивания на сайте ФСС. Формы документов, необходимых при осуществлении платежей по «пилоту», закреплены Приказом ФСС № 578 от 24.11.2017.

Важно не нарушать сроки передачи сведений, следить за их полнотой, правильно оформлять листок нетрудоспособности.В противном случае возможны задержки платежей и проблемы у работодателя, ответственного за предоставление информации.

Внимание!

На самом деле выплаты по больничным производятся в два этапа. Первые три дня после наступления нетрудоспособности будут оплачиваться работодателем, с окладом; оставшийся период – пособие из бюджета ФСС на карту не поступает или доставляется почтовым переводом.

Документы, обосновывающие пособие матерям детей до 1,5 лет, предоставляются однократно. Затем остается только направить в отделение Фонда по месту страхования информацию, относящуюся к сумме и сроку выплат: о выходе на работу, об очередном отпуске или командировке, о завершении отпуска по уходу за ребенком.

Как выплачиваются пособия в регионах пилотного проекта ФСС

Суть проекта вытекает из его названия: выплаты работникам идут напрямую из ФСС, а не от работодателя в счет уплаты им страховых взносов.Для реализации этого страхователь уплачивает взносы в бюджет Фонда в полном объеме, не вычитая из них суммы социальных выплат.

Читайте также:

То есть вне зависимости от материального положения работодателя, а то и его банкротства, застрахованному работнику гарантируется полное и своевременное получение выплат непосредственно из Фонда.

Порядок расчета пособия остается прежним: размер страхового возмещения формируется исходя из среднего заработка застрахованного и его стажа, но рассчитывается ФСС, а Фонд получает информацию для этого от работодателя.

При получении полного пакета документов от страхователя Фонду дается 10 дней на принятие решения. Отказать в выплате по инвалидности можно, если будет доказано, что работник по собственному умыслу причинил вред здоровью; попытка суицида также не считается основанием для получения социальных пособий. В случае принятия отрицательного решения оно должно быть направлено страхователю в течение 2 рабочих дней.

Внимание!

Возможно, работодатель внезапно прекратил свою деятельность, обанкротился или находится неизвестно где (прячется от кредиторов, полиции).В этом случае сотрудник, претендующий на получение пособия, вправе самостоятельно прийти с документами в отделение ФСС, где закреплен застрахованный.

При выплате страхового возмещения Фонд перечисляет деньги на счет застрахованного. Не обязательно на зарплатную карту – подойдет любая, удобная для получателя. Желающие могут выбрать почтовый перевод.

Напоминаем: больничные за первые 3 дня начисляются работодателем, работник получит их вместе с зарплатой. Остальной период оплачивается из бюджета ФСС и уходит на карту или по почте.

Льготы передаются нуждающемуся в них жителю «пилотных регионов» в течение 10 дней с момента обращения застрахованного в региональное отделение Фонда с заявлением и документами при условии их правильного сбора. Дальнейшие выплаты (в случае пособия по уходу за ребенком) должны быть получены получателем с 1 по 15 число месяца.

Как и в случае с кредитной системой, используемой в других регионах России, застрахованный имеет право требовать выплаты в течение 6 месяцев после подтверждения причины обращения.

С 2019 года пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий работникам из фонда уже идет в 50 регионах России. В июле к ним присоединятся еще девять регионов Российской Федерации. Об участниках проекта и механизме оплаты — в этой статье.

С 2011 года Российский фонд социального страхования реализует пилотный проект «Прямые выплаты», суть которого заключается в том, что все страховые выплаты по обязательному социальному страхованию работники получают непосредственно из фонда – без участия работодателя.

Цель пилотного проекта – ускорить и облегчить назначение и получение пособий как для застрахованного, так и для работника. Фонд самостоятельно рассчитывает и выплачивает пособия застрахованным в строго установленные законодательством сроки.

Проект реализуется в течение девяти лет – с 2011 по 2020 годы. Особенности финансового обеспечения определены Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

В настоящее время в пилотном проекте участвуют 50 компаний.российские регионы. С июля 2019 года участников станет больше – присоединятся еще 9 субъектов.

Прямые платежи пилотного проекта ФСС 2019: какие регионы

С 2019 года в пилотном проекте ФСС принимают участие 50 регионов России. В ближайшие два года работники еще в 38 регионах страны будут получать пособия непосредственно из фонда.

Порядок подключения новых регионов к пилотному проекту утвержден постановлением Правительства №1459 от 1 декабря 2018 года.Вступил в силу с 1 января 2019 года.

Компании еще в 11 регионах теперь не выплачивают пособия работникам, за исключением первых трех дней больничного.

С 1 июля 2019 года к проекту присоединятся еще девять регионов. Всего в 2020 году в пилотном проекте примут участие 77 организаций. А в 2021 году вся страна перейдет на прямые платежи. Все регионы смотрите в таблице ниже.

Некоторые крупные регионы не будут участвовать в проекте.Например, Москва, Петербург, Москва, Свердловская область, Краснодарский край и т. д. Они сразу перейдут на прямые выплаты, без тестирования.

Пилотный проект ФСС: прямые платежи по регионам

Регион Период вступления
1 Карачаево-Черкесская Республика с 1 января 2012 г.
2 Нижегородская область
3 Астраханская область с 1 июля 2012 г.
4 Курганская область
5 Новосибирская область
6 Новгородская область
7 Тамбовская область
8 Хабаровский край
9 Республика Крым с 1 января 2015 г.
10 Севастополь
11 Республика Татарстан с 1 июля 2015 г.
12 Ростовская область
13 Самарская область
14 Белгородская область
15 Республика Мордовия с 1 июля 2016 г.
16 Брянская область
17 Калининградская область
18 Калужская область
19 Липецкая область
20 Ульяновская область
21 Республика Адыгея с 1 июля 2017 г.
22 Республика Бурятия
23 Республика Калмыкия
24 Приморский край
25 Вологодская область
26 Магаданская область
27 Омская область
28 Орловская область
29 Томская область
30 Еврейская автономная область
31 Алтай
32 Алтайский край
33 Амурская область
34 Кабардино-Балкарская Республика с 1 июля 2018 г.
35 Республика Карелия
36 Республика Северная Осетия-Алания
37 Республика Тыва
38 Костромская область
39 Курская область
40 Республика Ингушетия с 1 января 2019 года
41 Республика Марий Эл
42 Республика Хакасия
43 Чеченская Республика
44 Чувашская Республика
45 Камчатский край
46 Владимирская область
47 Псковская область
48 Смоленская область
49 Чукотский автономный округ
50 Ненецкий автономный округ
51 Забайкальский край с 1 июля 2019 г.
52 Архангельская область
53 Воронежская область
54 Ивановская область
55 Мурманская область
56 Пензенская область
57 Рязанская область
58 Сахалинская область
59 Тульская область
60 Республика Коми с 1 января 2020 года
61 Республика Саха (Якутия)
62 Удмуртия
63 Кировская область
64 Кемеровская область
65 Оренбургская область
66 Саратовская область
67 Тверская область
68 Ямало-Ненецкий автономный округ
69 Республика Башкортостан с 1 июля 2020 г.
70 Республика Дагестан
71 Красноярский край
72 Ставропольский край
73 Иркутская область
74 Волгоградская область
75 Ленинградская область
76 Тюменская область
77 Ярославская область

Прямые выплаты в ФСС в регионах-участниках пилотного проекта

В пилотных регионах компании оплачивают работникам только первые три дня болезни.Надбавка за оставшиеся дни, а также пособия по беременности и родам и ребенку перечисляются работникам фондом.

Работники должны предварительно принести работодателю больничный лист, справку с места работы второго родителя, свидетельство о рождении и т. д. Также необходимо заявление о выплате пособия. Все необходимые формы утверждены приказом ФСС от 24. 11.2017 № 578.

В заявке сотрудник заполняет свои данные (ФИО, паспорт, расчетный счет).Прочая информация заполняется компанией (расчетный период, заработная плата, средний заработок и т.д.). Заявление заверяется руководителем и проштамповывается, если имеется.

Работодатель подает все документы в фонд в течение 5 календарных дней. Если среднесписочная численность персонала за прошедший год не выше 25 человек, документы могут быть представлены на бумажном носителе с описью (приложение 2 к Приказу № 578).

После получения документов или реестра фонд может запросить недостающие бумаги у компании в течение 5 рабочих дней.На направление документов или сведений работодатель имеет 5 рабочих дней со дня получения уведомления (п. 7 Постановления Правительства РФ от 21.04.11 № 294 в редакции от 1 декабря 2018 г.).

После этого фонд должен перечислить средства в течение 10 календарных дней.

Компании, участвующие в проекте, уплачивают отчисления в налоговую инспекцию в полном объеме и не менее льгот. Итак, стоит убедиться, что на счету есть необходимая сумма. Пособия, выплачиваемые фондом, не нужно отражать в расчете страховых взносов.

Что изменится для регионов, переходящих с 1 июля 2017 года на прямые выплаты социальных пособий из ФСС?

В 2017 году к пилотному проекту Социального страхования «Прямые выплаты» присоединятся еще 13 регионов страны. Таким образом, в проекте примут участие 33 субъекта Российской Федерации.

На начальном этапе предполагалось, что переходный период по выплате пособий застрахованным лицам напрямую из бюджета ФСС завершится в 2018 году.Но Постановлением № 1427 от 22 декабря 2016 года Правительство РФ продлило пилотный проект еще на год. Таким образом, он закончится в 2019 году и в общей сложности будет 3 года. Последними к проекту присоединятся крупнейшие регионы и города страны: города Москва и Санкт-Петербург, Московская, Свердловская, Ленинградская, Тюменская области.

Какие регионы присоединятся к проекту в июле 2017 года?

С 1 июля 2017 года жители еще 13 регионов будут получать социальные выплаты напрямую от ФСС в рамках пилотного проекта:

  1. Алтайский край;
  2. Приморский край;
  3. Амурская область;
  4. Вологодская область;
  5. Еврейский автономный округ;
  6. Магаданская область;
  7. Омская область;
  8. Орловская область;
  9. Томская область;
  10. Республика Адыгея;
  11. Республика Алтай;
  12. Республика Бурятия;
  13. Республика Калмыкия.

Давайте подробнее рассмотрим, что именно изменится для этих регионов?

Как заполнить форму 4-ФСС для регионов – новых участников проекта ФСС?

Как известно, приближается срок подачи формы 4-ФСС в Соцстрах за 2 квартал 2017 года.

Расчет 4-ФСС изменился с 2017 года, из него исключены сведения по больничным взносам и в связи с декретом. Данная информация подается в налоговые органы в составе нового расчета – РСВ 2017.Пособия, которые выплачивает работодателю само Социальное страхование, не нужно отражать в новом расчете страховых взносов.

Нюансы заполнения расчета 4-ФСС утверждены приказом ФСС от 28.03.2017 № 114, вступившим в силу с 28.04.2017. Новые и действующие участники пилотного проекта «Соцстрах» сформируют расчет в соответствии с новыми требованиями.

Что изменилось в 4-ФСС?

  • С 1 июля 2017 года компании регионов, являющиеся новыми участниками пилотного проекта ФСС, переходят на прямые выплаты социальных пособий. Получается, что это произойдет в середине года, а до 1 июля сами работодатели еще выплачивают пособие своим работникам.
  • За 2 квартал 2017 года форму 4-ФСС необходимо заполнять по-прежнему, отражая в ней расходы на выплату пособий застрахованным лицам.
  • В расчете за 3 квартал 2017 года по строке 15 графы 1 расходы по платежам за июль, август и сентябрь больше не отражают. Зато заполняется таблица 3 расчета, где нужно отразить пособия, выплаченные по состоянию на 1 июля 2017 года.
  • При этом те расходы, которые ФСС не были приняты к зачету, нужно будет вычесть из общей суммы по строкам 15 графы 1 и графы 3 таблицы 2 формы 4-ФСС.

Функциональная и удобная зарплатная программа от Бухсофт позволит быстро и грамотно подготовить необходимую информацию для формирования расчета 4-ФСС.

Как выплачивать пособия регионам – новым участникам проекта ФСС?

В регионах-участниках пилотного проекта ФСС работодатели оплачивают работникам только первые 3 дня больничного. Пособие за оставшиеся дни болезни, а также полная сумма пособий по беременности и родам в 2017 году перечисляются работникам непосредственно из бюджета Социального страхования.

Работница обязана предоставить работодателю листок нетрудоспособности по болезни, справку с места работы второго родителя при уходе одного из родителей в отпуск по беременности и родам, свидетельство о рождении ребенка для выплаты пособие по уходу за ребенком и другие документы, предусмотренные законодательством.Кроме того, работник должен написать заявление на получение пособия. Бланк заявления имеет установленную форму – Приложение 1 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 № 335. В нем работник прописывает персональные данные (ФИО, номер и серия паспорта, лицевой счет в банке) . Остальные поля анкеты заполняются работодателем (период начисления пособия, заработная плата работника, средний заработок и другие сведения). Заявление должно быть заверено подписью директора компании, при наличии на бланке ставится круглая печать.

В течение 5 календарных дней работодатель обязан передать данный пакет документов в Социальное Страхование. При этом, если количество сотрудников в компании составляет до 25 человек, документы могут быть отправлены в бумажном виде – принесены лично или отправлены по почте с уведомлением (приложение 2 к Приказу ФСС от 17.09.2012 № 335). При среднесписочной численности более 25 человек пакет документов передается в Фонд исключительно в электронном виде, для чего заполняется специальный реестр, утвержденный Приказом ФСС РФ от 15 июня 2012 г.223.

После получения необходимых бумаг, Социальное Страхование имеет право запросить недостающие документы или информацию у работодателя в течение пяти рабочих дней. Он, в свою очередь, также должен направить эти бумаги или сведения должностным лицам в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления ФСС (п. 294).

После этого ФСС перечисляет кассу работнику не позднее 10 календарных дней.

Важно отметить, что участники пилотного проекта уплачивают страховые взносы в налоговую инспекцию в полном объеме, а не как раньше – за вычетом социальных выплат. Поэтому нужно следить за тем, чтобы на расчетном счете компании всегда была необходимая сумма к сроку платежа.

Эксперимент действует в 33 субъектах РФ. Расскажем, каковы перспективы проекта, его плюсы и минусы и что меняется в 2018 году.

Участники пилотного проекта на 2018 год

Список субъектов РФ, участвующих в пилотном проекте ФСС, указано в Постановлении Правительства №.от 11.04.2011 № 294.

По состоянию на 1 января 2018 г. 33 субъекта Российской Федерации успешно перешли на механизм «прямых» платежей от ФСС.

Ранее Правительство планировало добавить в пилотный проект еще 13 субъектов с 1 июля 2018 г. и еще 13 субъектов с 1 июля 2019 г., чтобы окончательно завершить проект 31 декабря 2019 г.

Однако в декабре 11.01.2017 вышло Постановление Правительства РФ № 1514 (о внесении изменений в Постановление №№ 294 от 21.04.2011), вступившего в силу с 1 января 2018 года. В соответствии с положениями этого официального документа участие в проекте последних 26 субъектов было отменено, а сам пилотный проект продлен до 31. 12.2011. /2020.

Следовательно, в этих регионах сохранится прежняя «кредитная» система назначения и выплаты работодателем льгот своим работникам, при которой начисленные страховые взносы уменьшаются на сумму льгот.

Причина, по которой расширение круга участников пилотного проекта было приостановлено, в Постановлении № 2 не указана.1514 от 11.12.17. Вопрос о дальнейшем администрировании выплат пособий застрахованным лицам на данном этапе до конца не решен.

Новые формы реестров сведений о льготах в ФСС

Для всех страховщиков из 33 субъектов РФ, участвующих в пилотном проекте, Приказом ФСС № 579 от 24.11.2017 утверждены новые формы реестров сведений необходимые для назначения и выплаты пособий, а также установлен порядок заполнения этих журналов.Приказом предусмотрено использование работодателями новых реестров с 29 января 2018 г.

При этом Приказом ФСС РФ от 15 июня 2012 г. № 223, утвердившим прежние формы реестров, признано утратившим силу.

Отметим основные изменения, внесенные в состав новых регистрационных форм в ФСС:

  1. В связи с введением с 1 июля 2017 года электронных больничных листов (утв. № 86-ФЗ от 1 мая 2017 года) в форме нового реестра назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и пособий женщинам, состоящим на учете с ранними сроками беременности, появилась графа 16, в которой необходимо указать форму листка нетрудоспособности («на бумажном носителе – листок нетрудоспособности» или «в форме электронного документа – электронный листок нетрудоспособности»).
  2. В той же форме реестра в графе 43 необходимо будет указать способ, которым выплачивается пособие: «на расчетный счет», «почтовым переводом», «через другую организацию».
  3. Если карта, на которую перечисляется пособие, привязана к национальной платежной системе «Мир», то в графе 47 требуется указать номер этой карты, а графы 44-46 не обязательны.
  4. В графе «Сведения о работе по совместительству» ранее указывались размер ставки и должностного оклада, теперь нужно указать только размер ставки в графе 41.
В формах реестров сведений о пособиях в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком до 1. 5 лет вносились аналогичные исправления относительно информации о совместительстве, о способе оплаты и использовании карты «Мир».

Плюсы и минусы пилотного проекта ФСС

По большей части для работодателей и их работников этот проект пошел только на пользу:
  • для предприятий упрощен процесс заполнения отчетов 4-ФСС, и теперь в нем нет необходимости для выплаты вознаграждения работникам;
  • работникам теперь гарантирован меньший срок выплаты пособия (рамки четко регламентированы – в течение 10 дней после предоставления работодателем реестра), пособия будут выплачиваться в любом случае, вне зависимости от материального положения работодателя, плюс ФСС строго контролирует вопросы правильного расчета пособия.
А также в целом значительно снижена возможность мошенничества при использовании поддельных больничных листов.

Негативные моменты скорее всего коснулись отделений ФСС, так как произошло значительное увеличение расходов бюджета ФСС на обязательное социальное страхование, кроме того, не в полной мере решены вопросы при передаче сведений о застрахованных из фонда одного субъекта РФ, в котором действует пилотный проект, в фонд другого субъекта, в котором признана «кредитная» система (в случае смены страхователем места регистрации) – часто возникают разного рода сложности в этом вопросе.

Самостоятельная сертификация в сравнении с выдачей врачом отпуска по болезни для сокращения отсутствия по болезни и связанных с этим расходов

Приложение 1. Подробная стратегия поиска в Кокрановском центральном регистре контролируемых исследований (CENTRAL) Библиотека) Дата выполнения: 30 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

Поиск по идентификатору

#1 ((я* или себя) рядом/2 (сертификат*)) или ((я* или себя) рядом/ 2 объявить*) или ((себя* или себя) рядом/2 управлять* рядом/2 (больным* или больным*)) или ((больным* или больным*) рядом/2 удостоверить*) или (неуверенно* рядом/2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* около/2 сертификата*) или (медицинский* рядом/2 сертификата*) 103

#2 ((моральный* или этический*) почти/2 (опасность* или отсутствует* )) 10

#3 Дескриптор MeSH: [Мораль] взорвать все деревья 802

#4 Дескриптор MeSH: [Прогул] взорвать все деревья 549

#5 #3 и #4 3

#6 #1 или #2 или #5 116

#7 МеШ дескриптор: [Отпуск по болезни] взорвать все деревья 589

#8 (“больничный*”) 294

#9 (больной* рядом/2 отпуска*) 1551

#10 (больной* рядом/2 отсутствующих*) 359

#11 Дескриптор MeSH: [Вернуться к работе] взорвать все деревья 184

#12 (возврат* рядом/2 работы*) 2300

#13 ((здоров или болен*) рядом/1 (примечание* или уведомление* )) 15

#14 Дескриптор MeSH: [Рассмотрение страховых требований] взорвать все деревья 98

#15 (страховать* около/1 требование*) 253

#16 Дескриптор MeSH: [Страхование, здоровье] взорвать все деревья 1601

#17 ((больной* или здоровый) около/1 застрахованного*) 2651

#18 Дескриптор MeSH: [Планы медицинского страхования, сотрудник] взорвать все деревья (уход или забота)) 18

#20 Дескриптор MeSH: [Служба гигиены труда] взорвать все деревья 423

#21 (ок. профессиональной/2 медико-санитарная помощь/2 услуга*) 603

#22 #7 или #8 или #9 или #10 или #11 или #12 или #13 или #14 или #15 или #16 или #17 или #18 или #19 или #20 или #21 7860

#23 #22 и #6 34

#24 Дескриптор MeSH: [Анализ затрат и затрат] взорвать все деревья 26088

#25 (стоимость* близ/2 анализ*) 33694

#26 (стоимость* близ/2 выгода*) 24682

#27 (стоимость* близ/2 эффект*) 36970

#28 (стоимость* близ/2 полезность*) 5076

#29 (эконом* близ/2 оцен*) 22054

#30 (эконом* близ/2 анализ*) 12023

#31 (эконом* близ/2 модель*) 2664

#32 (стоимость* близ/ 2 шпильки*) 16053

#33 (стоимость* около/2 эффективных*) 3078

#34 #24 или #25 или #26 или #27 или #28 или #29 или #30 или 30 #31 или #32 или #33 53644

#35 #6 и #34 36

#36 #23 или #35 50

Центральный Кокрейновский регистр контролируемых исследований: выпуск 5 из 12, май 2018 г.

Имеется 15 результатов из 1275166 записей для ваш поиск по № 36 – № 23 или № 35 в Испытаниях

Приложение 2.

Подробная стратегия поиска в MEDLINE

База данных: Medline (Ovid MEDLINE(R) In-Process & Other Non-Indexed Citations, Ovid MEDLINE(R) Daily и Ovid MEDLINE(R) с 1946 г. по настоящее время)

Дата поиска: 14 июня 2018 г.

MEDLINE(R) Daily и Ovid MEDLINE(R) <с 1946 года по настоящее время>

Стратегия поиска:

1 (((сам* или себя) прил2 сертификат*) или ((сам* или себя) прил2 декларировать*) или ((сам* или себя) прил2 администратор* прил2 (больной* или болен*)) или ((больной* или болен*) прил2 сертификация*) или (неподтвержденный* прил2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* сертификат adj2*) или (медицинский* сертификат adj2*)).тр. (2306)

2 ((моральный* или этический*) прил2 (опасность* или отсутствие*)).mp. (406)

3 exp Нравственность/ и прогулы/ (55)

4 1 или 2 или 3 (2760)

5 Больничный/или “медицинский отпуск*”.mp. (5411)

6 (больной* прил.2 отпуск*).м.п. (7894)

7 (больной* прил.2 отсутствует*).м. п. (2654)

8 Возврат к работе/ (1710)

9 (возврат* adj2 work*).mp. (10871)

10 ((годный или больной*) прил1 (примечание* или уведомление*)).mp. (109)

11 Рассмотрение страхового иска/ или (страховой* adj1 иск*).тр. (11947)

12 exp Страхование, здравоохранение/ (137976)

13 ((больной* или здоровье) adj1 insur*).mp. (73002)

14 exp Планы медицинского страхования, работник/ (10033)

15 (emplo* adj3 medical* adj3 (уход или уход)).mp. (105)

16 exp Служба гигиены труда/ (10306)

17 (служба гигиены труда adj2*).mp. (10953)

18 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 или 15 или 16 или 17 (193653)

19 4 и 18 Анализ затрат”/ (216468)

21 (анализ затрат* прил2 анализ*).тр. (129293)

22 (затраты* adj2 выгоды*).mp. (86010)

23 (стоимость* adj2 эффект*).mp. (120738)

24 (cost* adj2 utilit*).mp. (5001)

25 (экономический* adj2 eval*).mp. (11705)

26 (экономический* прил2 аналитический*). м.п. (7013)

27 (экономическая* модель adj2*).м.п. (11499)

28 (стоимость* прил.2 шпильки*).м.п. (8256)

29 (стоимость* adj2 effic*).mp. (14583)

30 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 или 26 или 27 или 28 или 29 (326287)

31 4 и 30 (216)

32 19 или 31 (918)

Приложение .Подробная стратегия поиска в SCOPUS

Scopus

Дата поиска: 23 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

1 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(((я* или себя) W/2 certif*) or (( себя* или самого себя) W/2 объявить*) или ((себя* или себя) W/2 администрировать* W/2 (больного* или больного*)) или ((больного* или больного*) W/2 certif*) или (без сертификата* W/2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* сертификат W/2*) или (медицинский* сертификат W/2*)) (4724)

2 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY((моральное * или этика*) W/2 (опасность* или отсутствие*)) (5081)

3 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(мораль* и прогулы) (274)

4 1 или 2 или 3 (10002)

5 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(“отпуск по болезни*”) (5206)

6 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(больной* с 2 отпусками*) (8820)

7 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(больной* с 2 отсутствующими *) (3496)

8 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(возврат* W/2 work*) (16258)

9 TITLE-ABS-KEY((здоров или болен*) W/1 (примечание* или notif*) ) (245)

10 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(страховка* с 1 претензией*) (12796)

11 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY((больной* или здоровье) W/1 insur*) (152802)

12 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(здравоохранение W/3 льготы* W/3 плана*) (9763)

13 TITLE-ABS-KEY(emplo* W/3 medical* W/3 ( уход или забота)) (263)

14 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(профессиональное W/2 здоровье) (84560)

15 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 (266608 )

16 4 и 15 (1283)

17 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* W/2 анализа*) (323156)

18 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* W/2 выгода*) (210308)

19 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* W/2 эффекта*) (396452)

20 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* W/2 полезности*) (13176)

21 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(экономичный * W/2 eval*) (39362)

22 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(экономичный* W/2 analy*) (78072)

23 TITLE-ABS-KEY(экономичный* W/2 модель*) (41202)

24 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* с 2 шпильками*) (33086)

25 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* с 2 эффективными*) (75365)

26 17 или 18 или 19 или 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 (7)

27 4 и 26 (465)

28 16 или 27 (1639, окончательная результат)

Приложение 4.

Подробная стратегия поиска PsycINFO Ovid

База данных: PsycINFO

Дата поиска: 23 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ————————————————————— ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

1 (((сам* или себя) прил2 сертификат*) или ((сам* или себя) прил2 декларировать*) или ((сам* или себя) прил2 администратор* прил2 ( болен* или болен*)) или ((больной* или болен*) прил.2 сертификат*) или (неподтвержденный* прил.2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* прил.2 сертификат*) или (медицинский* прил.2 сертификат*)) .тр. (614)

2 ((моральный* или этический*) прил2 (опасность* или отсутствие*)).mp. (413)

3 exp Нравственность/ и невыход на работу/ (3)

4 1 или 2 или 3 (1027)

5 Пособия по отпуску/или «медицинский отпуск*».mp. (1058)

6 (больной* прил.2 отпуск*).м.п. (1374)

7 (больной* прил.2 отсутствует*).mp. (1138)

8 Возврат к работе/ (1284)

9 (возврат* adj2 work*). mp. (2988)

10 ((годный или больной*) прил1 (примечание* или уведомление*)).mp. (26)

11 (страховка* adj1 иск*).тр. (448)

12 exp Health Insurance/ (10062)

13 ((больной* или здоровье) adj1 insur*).mp. (9136)

14 exp Медицинское страхование сотрудников/ (756)

15 (emplo* adj3 медицинский* adj3 (уход или уход)).mp. (39)

16 exp Охрана труда/ и обслуживание*.mp. (366)

17 (служба профессионального здоровья adj2*).mp. (175)

18 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 или 15 или 16 или 17 АНАЛИЗ ЗАТРАТ”/ (24217)

21 (анализ затрат* прил2 анализ*).тр. (17523)

22 (затраты* прил. выгоды*).mp. (7647)

23 (стоимость* adj2 эффект*).mp. (15174)

24 (стоимость* adj2 utilit*).mp. (724)

25 (экономический* прил2 оценочный*).м.п. (1819)

26 (экономический* прил2 аналитический*).м.п. (1611)

27 (экономическая* модель adj2*).mp. (1515)

28 (стоимость* прил. 2 шпильки*).м.п. (1594)

29 (стоимость* adj2 effic*).mp. (2156)

30 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 или 26 или 27 или 28 или 29 (44595)

31 4 и 30 (53)

32 19 или 31 (228)

7 9 Приложение .Подробные обзоры EBM Стратегия поиска Ovid

База данных: Обзоры EBM – Кокрановская база данных систематических обзоров с 2005 г. по 7 июня 2018 г., EBM Reviews – ACP Journal Club с 1991 по май 2018 г. of Effects <1st Quartal 2016>, EBM Reviews ‐ Cochrane Clinical Answers <май 2018>, EBM Reviews ‐ Cochrane Central Register of Controlled Trials <май 2018>, EBM Reviews ‐ Cochrane Methodology Register <3rd Qual 2012>, EBM Reviews ‐ Health Technology Оценка <4-й квартал 2016 г.>, EBM Reviews ‐ База данных экономической оценки NHS <1-й квартал 2016 г.>

Дата поиска: 14.6.2018 (с начала до даты поиска)

———————————————————————————————— ——————————————————-

1 (((я* или себя ) adj2 certif*) или ((сам* или себя) adj2 декларировать*) или ((сам* или себя) adj2 administ* adj2 (больной* или болен*)) или ((больной* или болен*) adj2 certif*) или (uncertif* adj2 (больной* или больной*)) или (absen* adj2 certificat*) или (медицинский* adj2 certificat*)). mp. (108)

2 ((моральный* или этический*) прил2 (опасность* или отсутствие*)).mp. (18)

3 exp Нравственность/ и прогулы/ (2)

4 1 или 2 или 3 (126)

5 Больничный/ или «медицинский отпуск*».тр. (794)

6 (больной* прил.2 отпуск*).м.п. (1488)

7 (больной* прил.2 отсутствует*).mp. (410)

8 Возврат к работе/ (161)

9 (возврат* adj2 work*).mp. (2354)

10 ((годный или больной*) прил1 (примечание* или уведомление*)).mp. (14)

11 Рассмотрение страхового иска/или (страховка* adj1 иск*).mp. (237)

12 exp Страхование, здравоохранение/ (1537)

13 ((больной* или здоровье) adj1 insur*).mp. (2568)

14 exp Планы медицинского страхования, работник/ (41)

15 (работодатель* прил3 медицинский* прил3 (уход или уход)).тр. (16)

16 exp Служба гигиены труда/ (402)

17 (служба гигиены труда adj2*).mp. (576)

18 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 или 15 или 16 или 17 (7749)

19 4 и 18 (28)

20 эксп Анализ затрат”/ (25208)

21 (стоимость* прил2 анализ*). м.п. (33658)

22 (затраты* прил. выгоды*).mp. (25096)

23 (стоимость* adj2 эффект*).mp. (37714)

24 (стоимость* adj2 utilit*).mp. (5056)

25 (экономический* adj2 eval*).тр. (21789)

26 (экономический* прил2 аналитический*).м.п. (10476)

27 (экономическая* модель adj2*).mp. (2300)

28 (стоимость* прил.2 шпильки*).м.п. (11433)

29 (стоимость* adj2 effic*).mp. (3773)

30 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 или 26 или 27 или 28 или 29 (54547)

31 4 и 30 (31)

32 19 или 31 (43) Приложение

7 90 . Детальнее CINAHL EBSCOhost стратегия поиска

дата
CINAHL Поиск: 30 мая 2018
9 1664 29,278 99 278 +9 EAN / фраза 9164 S7
# запросов Ограничители / Расширители Результаты
S32 S32 S32 S19 или S31
режимы поиска – Boolean / фраза 243
S31 S4 и S30 режима поиска – Boolean / фраза 56
S30 S20 или S21 или S22 или S23 или S24 или S25 или S26 или S27 или S28 или S26 или S27 или S28 или S29 режимы поиска – Boolean / фраза 86,758
S29 (стоимость * N2 EFFIC *) режимы поиска – Boolean / 2,842
9
S28 (Стоимость * N2 Шпильки *) режима поиска – Boolean / фраза 3,061 9061 S27 (модель экономики * N2 *) режимы поиска – Boolean / фраза 873
S26 S26 (Экономический * N2 Анализ *) Режимы поиска – Boolean / Фраза 1,711
S25 (Экономический * N2 Eval *) Режимы поиска – Boolean / фраза 2,663
S24 (стоимость * N2 Utilit *) режима поиска – Boolean / фраза 1,008
S23 (стоимость * N2 Effect *) режимы поиска – Boolean / фраза 22,536
S22 (стоимость * N2 Выгод *) режима поиска – Boolean / фраза 19,606
5
S21 (стоимость * N2 аналитика *) режима поиска – Boolean / фраза S20
S20 (MH “Анализ затрат и затрат +”) режима поиска – Boolean / фразу 67 920
5
S19 S4 и S18 режимы поиска – Boolean / фраза 219
S18 S5 или S6 или S7 или S8 ИЛИ S9 ИЛИ S10 ИЛИ S11 ИЛИ S12 ИЛИ S13 ИЛИ S14 ИЛИ S15 ИЛИ S16 ИЛИ S17 режимы поиска – булево / фразе 97473
S17 (Профессиональное использование N2 Здоровье №2 Сервис *) Режимы поиска – Boolean / фраза 4,830
S16 (MH “S16 (MH” Услуги по вопросам профессиональной жизни + “) режимы поиска – Boolean / фраза 5692 5
S15 (emplo* N3 medical* N3 (care or care)) Режимы поиска – Boolean/Phrase 61
S14 (MH «Планы медицинских пособий, режимы поиска сотрудников»)
189 9069 189 S13
S13 ((больные * или здоровье) N1 Insur *) режимы поиска – Boolean / фраза 43,256 5
S12 (MH «Страхование, здоровье +») режимы поиска – Boolean / фраза 65,557
5
S11 (Insur * N1 претензия *) режимы поиска – Boolean / фраза 618
S10 ((Fit или больные *) N1 (ПРИМЕЧАНИЕ * или NOTIF *)) режима поиска – Boolean / фраза 100
S9 (возврат * N2 работы *) режимы поиска – Boolean / фраза 3987 5
S8 (MH «RE-Entry») режимы поиска – Boolean / фраза 4,735 4,735 (больные * N2 absen *) режимы поиска – Boolean / фраза 1 084 5
S6 (больной* N2 отпуск*) 9066 9 режима поиска – Boolean / фраза 3 913 S5
S5 (MH «Больственный отпуск») или («Медицинский отпуск *») режимы поиска – Boolean / фраза 3,842
S4 S1 или S2 или S3 режимы поиска – Boolean / фраза 784 784 S3 S3 (MH “Morals +”) и (MH “Задержка”) режимы поиска – Boolean / фраза 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19
S2 ((моральный* или этический*) N2 (опасность* или отсутствие*)) Режимы поиска – Логический/Фразовый 145
S1 ((((( *)) или ((сам* или себя) N2 объявить*) или ((сам* или себя) N2 администрировать* N2 (больной* или болен*)) или ((больной* или болен*) N2 сертификат*) или ( uncertif* N2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* сертификат N2*) или (медицинский* сертификат N2*) Режимы поиска – Логический/Фразовый 620

Приложение 7.

Подробные Econlit Proquest, Econpapers поиск стратегий

ECONLIT 14.6.2018 (от создания на дату поиска)

Набор # искал Базы данных результаты
S1 (((SEA * или себя) NEAR/2 (сертификат*)) или ((сам* или себя) NEAR/2 объявить*) или ((сам* или себя) NEAR/2 администрировать* NEAR/2 (больной* или болен*)) или ((больной* или болен*) сертификат NEAR/2*) или (без сертификата* NEAR/2 (больной* или больной*)) или (отсутствует* сертификат NEAR/2*) или (медицинский* сертификат NEAR/2*) ) ИЛИ ((моральный* или этический*) РЯДОМ/2 (опасность* или отсутствие*)) ЭконЛит 5109
S2 (“больничный*”) ИЛИ (больной* РЯДОМ/2 отпуска*) ) ИЛИ (больной* РЯДОМ/2 отсутствует*) ИЛИ (возврат* РЯДОМ/2 работы*) ИЛИ ((пригодный или больной*) РЯДОМ/1 (примечание* или уведомление*)) ИЛИ (страховка* РЯДОМ/1 претензия*) ИЛИ su(медицинское страхование, государственное и частное) ИЛИ ((больной* или здоровье) NEAR/1 страховка*) ИЛИ (emplo* NEAR/3 медицинский* NEAR/3 (уход или уход)) O R (медицина труда NEAR/2 NEAR/2 service*) EconLit 7882
S3 S1 И S2 EconLit
Поиск по этим базам данных осуществляется по части вашего запроса.
326
S4 (стоимость* NEAR/2 анализ*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 выгода*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 эффект*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 полезность*) ИЛИ (экономический* NEAR/2 расчетный*) ИЛИ (экономический* NEAR/2 анализ*) ИЛИ (экономичный* NEAR/2 модель*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 стад*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 эффективный*) EconLit 123744
S5 S1 И S4 EconLit
Поиск по этим базам данных осуществляется по части вашего запроса.
431
S6 S3 ИЛИ S5 EconLit
В этих базах данных выполняется поиск по части вашего запроса.
710

EconPapers 16.8.2018

94 документа, соответствующих запросу (“больничный* отсутствие” ИЛИ “больничный* отпуск” ИЛИ “больничный ИЛИ нет”) И (примечание*справка* *ИЛИ администратор*).

16 Дубликаты

7 Зарегистрированные авторы Уведомления

71 Результаты

71 РЕЗУЛЬТАТЫ

Приложение 8. Подробные EBSCO Source Elite Elite (EBSCOHOST) Стратегия поиска

EBSCOHOST Источник бизнеса ELITE

Дата поиска: 30 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

1 ((сам* или себя) N2 сертификат*) или ((сам* или себя) N2 декларировать*) или ((сам* или себя) N2 администратор* N2 (больной* или больной*)) или ((больной* или болен*) справка N2*) или (без справки* N2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* справка N2*) или (медицинская* справка* N2*) (1624)

2 (моральная * или этика*) N2 (опасность* или отсутствие*) (4044)

3 MH АБСЕНТЕИЗМ (трудовой) (3119)

4 1 или 2 или 3 (8714)

5 MH Отпуск по болезни или «отпуск по болезни*» (6845)

6 (больной* N2 отпуск*) (4094)

7 (больной* N2 отсутствующий*) (1390)

8 MH РАБОТА повторный вход (885)

9 (возврат* N2 работа*) или повторное трудоустройство * или повторно нанять* (6530)

10 ( (пригодный или больной*) N1 (примечание* или уведомление*)) (242)

11 MH DEFINED страховые взносы или (страховка* заявление N1*) (16480)

12 ((больной* или здоровье) страховка N1 *) (95315)

13 (здравоохранение N3 пособие N3 план*) (1987)

14 (рабочий* N3 медицинский* N3 (уход или забота)) (1974)

15 МЗ ПРОМЫШЛЕННАЯ гигиена (16041)

16 (гигиена труда N2 служба N2*) (2658)

17 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 или 15 или 16 (142187)

18 4 и 17 (1445)

19 MH Анализ ЗАТРАТ (9128)

20 (затраты* Анализ N2*) (46709)

21 (затраты* Выгода N2*) (48005)

22 (затраты* Эффект N2*) (57909)

2007 90 (стоимость* использование N2*) (3125)

24 (экономичный* оценка N2*) (4590)

25 (экономический* анализ N2*) (53950)

26 (экономичный* модель N2*) (39756)

27 (стоимость* шпилька N2*) (6054)

28 (стоимость* эффективность N2*) (14838)

29 19 или 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 или 26 или 27 или 28 (176596)

30 4 и 29 (399)

31 18 или 30 (1794, окончательный результат)

Приложение 9.

Подробная стратегия поиска OSH-UPDATE

OSH Update (базы данных: NIOSHTIC, NIOSHTIC-2, HSELINE, CISDOC)

Дата поиска: 30 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

1 GW{((self* или самого себя) и удостоверить*) или ((себя* или себя) и заявить*) или ((самого* или себя) и управлять* и (больным* или больным*)) или ((больным* или больным*) и удостоверить *) или (без сертификата* и (больной* или болен*)) или (отсутствует* и сертификат*) или (медицинский* и сертификат*)} (6605)

2 GW{(моральный* или этический*).-2.(опасность* или отсутствие*)} (40)

3 GW{моральные* и прогулы} (382)

4 1 или 2 или 3 (6773)

5 GW{отпуск по болезни*} (140)

6 ГВ{больной*.-2.отпуск*} (1362)

7 ГВ{больной*.-2.отсутствие*} (2329)

8 ГВ{возврат*.-2.работа*} (1862 )

9 GW{(здоров или болен*).-1.(примечание* или уведомление*)} (61)

10 GW{страх*.-1.требование*} (249)

11 GW{( больной* или здоровье).-1. insur*} (962)

12 GW{медицина.-3.льгота*.-3.план*} (14)

13 GW{emplo*.‐3.medical*.‐3.(уход или забота)} (26)

14 GW{профессиональное.‐2.здоровье} (80583)

15 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 (84865)

16 4 и 15 (947)

17 ГВт{затраты*.-2.анализ*} (1549)

18 ГВт{затраты*.-2.выгоды*} (1397 )

19 ГВт{затраты*.-2.эффект*} (1873)

20 ГВт{затраты*.-2.утил.*} (19)

21 ГВт{экономические*.-2.оцен*} ( 301)

22 ГВт{эконом*.-2.анализ*} (442)

23 ГВт{эконом*.-2.модель*} (123)

24 ГВт{стоимость*.-2.stud*} (173)

25 GW{cost*.-2.effic*} (227)

26 17 или 18 или 19 или 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 (4827)

27 4 и 26 (80)

28 16 или 27 (989)

29 DC{OUNIOC или OUNIOS или OUHSEL или OUCISD} (580458)

30 28 и 29 (417, окончательный результат)

30 28 и 29 (417, окончательный результат) подпадает под действие Закона о безопасности пищевых продуктов и стандартах .

Madurai

Суд Мадурая Высокого суда Мадраса подтвердил, что жевательный/жевательный табак является запрещенным веществом и подпадает под действие Закона о безопасности пищевых продуктов и стандартах 2006 года.Суд ясно дал понять по этому вопросу после того, как утверждалось, что жевательный табак не подпадает под действие Закона.

Судья Г.Р. Сваминатан заметил, что такой табак кладут в рот, жуют, и слюна попадает в тело. Кроме того, раздел 3(j) Закона о безопасности пищевых продуктов и стандартах от 2006 г., который определяет продукты питания, включает жевательную резинку в качестве продуктов питания.

«Жевательная резинка также считается пищевым продуктом. Никто не глотает жевательную резинку. Следовательно, утверждение о том, что табак только жуется, а не переваривается, не имеет под собой оснований и, следовательно, не может считаться пищей», — отметил суд.

Суд указал, что Высокий суд Мадраса уже категорически постановил, что Закон о безопасности пищевых продуктов и стандартах 2006 года также применяется к табачным изделиям и что на сегодняшний день табачные изделия, включая жевательный табак/жевательный табак, запрещены к употреблению в пищу. Предметы. Закон о безопасности пищевых продуктов и стандартах имел преимущественную силу по отношению ко всем другим законам, связанным с пищевыми продуктами.

Суд рассматривал ходатайство, поданное Джетмалом Рамешем Кумаром из Тирунелвели, который утверждал, что он был ложно причастен к делу, связанному с конфискацией пяти мешков с жевательным табаком у него полицией Тирунелвели.

Когда контрабанда была отправлена ​​на анализ пищевому аналитику, назначенному в соответствии с положениями Закона о безопасности и стандартах пищевых продуктов, было сказано, что она содержит никотин, что подготовило почву для принятия мер в соответствии с законом. Тогда утверждалось, что жевательный табак не подпадает под действие Закона.

Суд отклонил мольбу истца, который бросил вызов испытаниям образца, и повторил, что жевательный табак непременно упадет под сферу действия Закона о безопасности пищевых продуктов и стандартах.Однако суд оставил заявителю возможность доказать свою невиновность, если он не имел никакого отношения к контрабанде.

Согласно уведомлению Комиссара по безопасности пищевых продуктов, производство, хранение, транспортировка, распространение или продажа таких продуктов запрещены.

образец заполнения, порядок и правила

Любой человек в определенный момент времени может заболеть, поэтому ему необходимо получить больничный, чтобы отсутствовать на работе по служебным основаниям. В этом случае листок нетрудоспособности оформляется правильно.Образец бланка этого документа позволяет правильно вносить сведения, поэтому сложностей с получением денег из ФСС не возникнет. Сведения в документацию вносят лечащий врач и работодатель.

Где выдается документ?

Если человек заболел или получил травму, то он должен официально зарегистрировать это событие. Для этого он обращается в соответствующие медицинские учреждения. Формированием стационара занимаются только лечащие врачи, которые используют для этой цели образцы заполнения листка нетрудоспособности.

Документы не выдаются на станциях скорой помощи или переливаниях крови, в приемных отделениях больниц или в специальных организациях, предназначенных для профилактики заболеваний или судебно-медицинской экспертизы. Кроме того, они не вправе выдавать такие листовки учреждениям, открытым для защиты прав потребителей.

Правила заполнения

Для корректного внесения сведений в данную документацию целесообразно использовать образец заполнения листка нетрудоспособности.Учитываются следующие правила:

  • допускается вести учет от руки или с помощью компьютера;
  • при ручном методе допускается использование только черной гелевой или капиллярной ручки;
  • запрещено исправлять слова или делать ошибки;
  • помарки
  • могут быть основанием для отказа в перечислении денежных средств из ФСС;
  • врач должен указать код причины обращения гражданина в учреждение;
  • не требуется назначать диагностику;
  • именно на основании кодов бухгалтер определяет, какое именно пособие по нетрудоспособности следует начислить;
  • Некоторые поля в форме могут оставаться пустыми, если на то есть веские причины.

Приведенные выше правила заполнения листков нетрудоспособности должны учитываться как врачами, так и руководителями компаний. Наиболее часто незаполненными остаются графы, относящиеся к медико-социальной экспертизе, так как необходимость в ее прохождении возникает достаточно редко. Образец заполнения листка нетрудоспособности по беременности можно посмотреть ниже.

Какие данные вводит врач?

Первоначально лист заполняется непосредственно лечащим врачом.Специалист должен узнать у пациента о возможности использования электронного документа. Если работодатель не использует электронный документооборот, формируется бумажный вариант ведомости. Для этого врач должен использовать официальный бланк. Он должен содержать информацию:

  • указывает, является документ первичным или нет;
  • прописывается наименование организации, выдавшей больничный лист, и учреждение должно иметь соответствующее разрешение на ведение данной деятельности;
  • сведения о местонахождении медицинской организации;
  • указывает, когда составлен документ, то есть дату посещения врача;
  • с учетом места работы пациента;
  • прописывает причину постановки больницы на учет;
  • указать период, в течение которого гражданин не сможет выйти на работу в связи с болезнью или травмой.

В конце необходимо вписать фамилию и подпись врача, участвовавшего в составлении документа Специалист может использовать образцы заполнения листка нетрудоспособности по рождению, травме или болезни. Если они допустят какие-либо ошибки, то такой документ не будет принят ФСС, поэтому компания не сможет получить оплату от учреждения. В этом случае вам придется снова обратиться к врачу для переоформления листа.

Как работодатель?

Одна часть документа предназначена для врача, а вторая заполняется непосредственным работодателем.Обычно процедуру осуществляет бухгалтер, обладающий необходимыми навыками и умениями, позволяющими вводить информацию без нарушений и ошибок. Предварительно рекомендуется изучить образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем, во избежание сложностей с получением выплаты от ФСС.

Должен быть внесен работодателем в сведения о документе:

  • название компании, в которой работает сотрудник;
  • если работодатель является индивидуальным предпринимателем, то указывается его Ф. И.О.;
  • отметка о том, что работа в компании является для гражданина основной;
  • присвоен регистрационный номер предприятия в ФСС;
  • прописал ИНН работника, на которого формируется документ;
  • соответствуют данным СНИЛС;
  • указать код, на основании которого рассчитывается пособие;
  • сведения о несчастном случае прописываются, если потребность в стационаре сформировалась после его возникновения;
  • продолжительность страхового стажа;
  • приведены все периоды, не входящие в страховой стаж, например, время нахождения в армии;
  • период, за который специалист должен быть оплачен;
  • размер средней заработной платы больного, позволяющий определить оптимальный размер пособия;
  • дневной заработок работника;
  • сумма пособия, перечисленная из ФСС;
  • сумма компенсации, выплачиваемая работодателем;
  • общая сумма больничных.

Руководители предприятий не обязаны самостоятельно находить бланк листка нетрудоспособности. Образец документа можно найти в статье. В конце подписываются руководитель компании и бухгалтер.

Образец заполнения листка нетрудоспособности можно посмотреть ниже.

Какие коды указывает работодатель?

При заполнении стационара должны быть прописаны коды, чтобы можно было понять, каковы условия начисления стационара.Не следует ошибаться при выборе этого числового значения; поэтому можно заранее изучить образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем, чтобы не допустить серьезных нарушений. К основным таким кодам относятся:

  • 43 – работник может пользоваться определенными льготами на основании того, что он пострадал в результате радиационного облучения;
  • 44 – до 2007 года гражданин работал в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним районах с тяжелыми условиями труда;
  • 45 – наличие у работника правильно установленной группы инвалидности;
  • 46 – работник работает в компании на основании срочного договора, срок действия которого не превышает шести месяцев;
  • 47 – больничный оформляется гражданином в течение 30 дней после официального увольнения из компании;
  • 48 – работник попал в больницу с одновременным нарушением режима работы на предприятии, но у него есть уважительные причины для такого поведения;
  • 49 – листок выдается на 4 месяца и более длительный срок, так как у работника тяжелая травма или комплексное заболевание;
  • 50 – больничный длится более 5 месяцев;
  • 51 – специалист в компании работает по совместительству.

Только при наличии вышеуказанных кодов правильно рассчитывается пособие специалистами ФСС. Во избежание ошибок рекомендуется использовать образец заполнения больничного листа по временной нетрудоспособности.

Справка-расчет сформирована?

Безусловно, к больнице прилагается специальный сертификат. Он передается в ФСС с правильно заполненным листом. В нем содержится правильный расчет пособий, которые должны быть выплачены работнику.Именно с помощью этого документа подтверждается правильность расчета всех цифр, указанных в больнице.

Конкретной и строго унифицированной формы такой справки в законодательстве нет, поэтому она может утверждаться каждой компанией самостоятельно. Но при этом в такой справке обязательно должна быть информация:

  • размер среднего заработка специалиста, рассчитанный за два последних года работы, так как этот показатель обязательно учитывается при определении размера пособия;
  • общая сумма денежных средств, полученных работником за расчетный период, представленная двумя годами, и важно учитывать поправки на максимальное значение для расчета пособия, установленные ФСС;
  • среднедневной доход работника, для которого важно разделить все денежные поступления от предприятия на количество рабочих дней в периоде, а бухгалтер должен правильно определить дни, которые не используются в расчете;
  • непосредственная сумма пособия за один день нахождения специалиста в стационаре;
  • общая сумма, представленная пособием и выплаченная работнику.

Все показатели должны быть рассчитаны в справке опытным бухгалтером. После этого документ подписывается бухгалтером и руководителем предприятия.

Как исправляются ошибки?

Врач или непосредственный работодатель могут допускать различные ошибки при вводе данных в этот документ. Зачеркивать информацию не допускается, поэтому важно знать, что делать при обнаружении нарушений. Для этого выполняются последовательные действия:

  • Первоначально зачеркнута неверная запись;
  • Далее на обороте листа вносятся необходимые данные, для чего указывается, что вписывается верная информация;
  • рядом с записью: «Верить исправленному»;
  • Введенные данные заверяются подписью руководителя предприятия.

Дополнительно требуется поставить печать, если она используется в компании. Для предотвращения ошибок рекомендуется использовать образец заполнения больничного листа по временной нетрудоспособности.

Нюансы формирования документа

Каждому работодателю необходимо не только хорошо разбираться в образце заполнения листка нетрудоспособности из МРОТ или средней заработной платы работника, но и учитывать некоторые правила этого процесса. К ним относятся:

  • если больничный лист затрагивает определенную часть отпуска, то работник может потребовать перенос или продление отдыха;
  • если листок выдается непосредственно в момент, когда специалист находится в отпуске за свой счет, то рассчитывать на выплаты нельзя;
  • Часто у одного специалиста два работодателя, и в этом случае оформляется два листа на обе компании;
  • при необходимости прохождения периодических процедур в стационаре для лечения врач составляет лист, в котором указываются конкретные дни, когда специалист не может приходить на работу.

В последнее время все больше компаний используют электронные листовки, поэтому предполагается, что скоро бумажные документы вообще не будут применяться.

Как регистрируются листовки в компаниях?

Каждая организация должна правильно вести учет поступления листовок, для чего формируется специальный журнал. При его создании учитываются требования и правила:

  • все страницы в таком документе должны быть пронумерованы и прошиты;
  • на последней странице делается запись, содержащая информацию о наименовании компании, количестве страниц в журнале, а также здесь же пишется фамилия руководителя и ставится его подпись;
  • записей сделаны только в хронологическом порядке;
  • запись производится после получения ответственным лицом организации больничного листа от работника;
  • на предприятии назначается индивидуальный специалист, который занимается приемом, хранением, фиксацией и уничтожением листовок, на что руководитель предприятия издает соответствующий приказ;
  • Выдается дополнительная доверенность на ответственное лицо, заверенная подписью руководителя и главного бухгалтера.

Образец заполнения журнала квитанций листа нетрудоспособности расположен ниже.

Как уничтожаются листовки?

Хранить эти документы в компании нужно не менее трех лет. Поскольку они имеют непосредственное отношение к работникам предприятия, рекомендуется сохранять их в течение 5 лет. Процедура уничтожения должна осуществляться в официальном порядке, для чего ответственным лицом составляется специальный акт.

Этот акт включает в себя информацию:

  • порядковые номера документов, а также другие их реквизиты;
  • номер больничного листа;
  • Имя и должность лица, ответственного за процесс;
  • причина уничтожения листовок.

Часто для этого процесса и вовсе созывается специальная комиссия, члены которой следят за тем, чтобы документы можно было уничтожить. После этого производится немедленное уничтожение имеющихся листов.

Образец заполнения справки об уничтожении больничного листа расположен ниже.

Условия использования электронного документа

Выдавать листки нетрудоспособности в электронном виде могут все медицинские организации, так как они оснащены для этих целей специальным оборудованием на основании требований законодательства.Но такие документы выдаются только при условии, что сами работодатели являются участниками электронной системы. Для этого руководители компании должны зарегистрироваться на сайте ФСС и установить на компьютер бухгалтера специальное программное обеспечение для приема электронных документов.

Другие особенности использования электронной больницы включают в себя:

  • пациент должен написать согласие на внесение его персональных данных в электронную базу данных;
  • если по разным причинам работодатель не может использовать электронные документы, врач должен составить бумажный вариант больничного листа;
  • для входа в систему ФСС руководитель компании должен использовать профиль юридического лица на портале госуслуг;
  • ЭЦП должна быть у бухгалтера, а также ее выдают все врачи.

После закрытия больницы врач должен сообщить пациенту номер документа, который затем передается работодателю. Поэтому нет необходимости передавать какие-либо бумаги по месту работы. Лист скачивается на сайте ФСС в личном кабинете.

Как заполняется электронный документ?

При использовании электронного листа важно правильно вносить в него необходимую информацию. Поэтому работодатель учитывает следующие правила:

  • за счет использования электронного документа можно не беспокоиться о том, что он будет испорчен или в нем будут допущены случайные ошибки;
  • достаточно легко вносить изменения благодаря постоянному электронному доступу к листовке;
  • весь процесс осуществляется через личный кабинет, зарегистрированный на сайте ФСС;
  • каждая медицинская организация заполняет только свой блок сведений;
  • если требуется установление инвалидности или стационарное лечение, то необходимая вкладка выбирается врачом;
  • последняя колонка для работодателя;
  • после внесения всех сведений документ отправляется в ФСС, после чего необходимые средства переводятся специалисту компании.

Процедура заполнения электронного документа считается достаточно простой и быстрой. Бухгалтер компании может получить лист для регистрации только после того, как он будет зарегистрирован в системе, а деньги будут переведены сотруднику из ФСС.

С образцом заполнения электронного листка нетрудоспособности можно ознакомиться ниже.

Какие данные доступны в вашем аккаунте?

На сайте ФСС достаточно просто зарегистрироваться, после чего работодатель может пользоваться собственным личным кабинетом.С его помощью можно посмотреть все документы, принятые организацией. Дополнительно можно изучить продолжение листа нетрудоспособности. Образец заполнения документа легко найти на сайте.

Для входа в сервис достаточно использовать учетную запись, доступную на портале госуслуг. На сайте можно увидеть разные данные:

  • все ранее принятые листы нетрудоспособности ФСС;
  • журнал листовок, содержащих закрытые и оплаченные документы, а также бумаги, находящиеся в обработке;
  • по коду можно получить новые листы;
  • Чтобы просмотреть ту или иную больницу, достаточно нажать на нее, после чего будет доступна необходимая информация.

Использование электронной системы на самом деле удобно, поэтому многие работодатели приобретают необходимое программное обеспечение для работы с электронными документами. В этом случае количество ценных бумаг, подлежащих хранению в компании, уменьшается. Упрощенный порядок работы бухгалтера и других специалистов. Но подключение к системе должно информировать всех работников, чтобы они при необходимости донесли эту информацию до лечащего врача.

Заключение

Листки нетрудоспособности выдаются всем работникам компаний, которые вынуждены пропускать работу в связи с различными заболеваниями или травмами.Документы заполняются как работодателем, так и лечащим врачом.

Все большую популярность приобретают электронные больничные палаты, для чего руководителю компании необходимо подключиться к системе и установить на компьютер бухгалтера соответствующее программное обеспечение. Дополнительно требуется присутствие менеджера и бухгалтера ЭЦП.

.