В программе “1С:ЗУП 8” реализованы все Необходимые документы и отчеты для участников пилотного проекта ФСС по выплате пособий непосредственно Фондом, в том числе:

• заявления сотрудников,
• реестры сведений и возможность их представления в электронном виде в действующих форматах
• возможность формирования и печати на бумажном носителе.

Специализированное рабочее место для упрощения документооборота организации в рамках пилотного проекта ФСС предусмотрено в меню Отчетность, информация – Пособия ФСС (рис. 2).

Рис. 2. Рабочее место для взаимодействия с ФСС по прямым платежам

По кнопке Создать больничный лист открывается в программе новый документ, который помимо стандартных закладок содержит закладку Пилотный проект ФСС (рис.3).

Рис. 3. Документ «Больничный» для организации – участника пилотного проекта

Если организация участвует в проекте «Электронный листок нетрудоспособности», то данные больничного листа будут заполняться с сервера ФСС автоматически по кнопке Получить данные из ФСС .

Что представляет собой система взаимодействия с ФСС по обмену ЭЛН и как работает функционал в программах 1С, читайте.

Закладка Пилотный проект ФСС ссылка Заполнение данных необходимо внести дополнительную информацию в реестр ELN. Данные, которые уже есть в программе, подставляются автоматически.

Необходимо передать заявление работника на выплату пособия в отдел ФСС. Приготовить его можно прямо здесь по ссылке. Введите заявление работника на льготы .

Реестры заявок формируются по кнопке Создать реестры .Сформированные реестры можно отправлять в электронном виде в ФСС прямо из программы с помощью сервиса 1С-Отчетность .

Как работать с пособиями за счет ФСС в рамках пилотного проекта в “1С:ЗУП 8” ред.3

От редакции. 26 июля в 1С:Лектории прошла лекция «Выплата по нетрудоспособности и иных пособий за счет средств ФСС в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.3)» с участием Успенской И.В. (Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ) и специалистов 1С. И.В. Успенская рассказала о правилах начисления и выплаты пособий по инвалидности, об условиях, при которых могут быть назначены выплаты, об особенностях начисления пособий в связи с изменением минимального размера оплаты труда с 01. 05.2018. Специалисты 1С продемонстрировали, как оплатить инвалидность и другие пособия за счет ФСС, рассчитать стаж работы в программе 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред.3), а также рассказали об электронных больничных и прямых выплатах из ФСС в «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» (ред. 3).

Видеозапись лекции размещена на сайте 1С:ИТС.

Новую систему взаиморасчетов между ФСС и страховщиком «Прямые платежи» решили «обкатать» в некоторых регионах РФ, постепенно вводя новые. Пилотный проект ФСС уже действует в 33 регионах страны.Узнайте, какие регионы войдут в проект в 2019 году и как выплачиваются пособия в регионах проекта

Прочтите нашу статью:

Пилотный проект ФСС в 2019 году: в какие регионы войдут

Согласно Постановлению Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294 на сегодняшний день в пилотный проект ФСС включены 33 региона; 2017 год – это год добавления последних участников.

Регионов, которые первыми перешли на пилотный проект ФСС:

• Карачаево-Черкесская Республика
• Нижегородская область

• Хабаровский край
• Астраханская область
• Курганская область
• Новгородская область
• Новосибирская область
• Тамбовская область

Читайте также:

• Республика Крым
• Городской фед. ценности Севастополь

• Республика Татарстан
• Белгородская область
• Ростовская область
• Самарская область

• Республика Мордовия
• Брянская область
• Калининградская область
• Калужская область
• Липецкая область
• Ульяновская область

• Республика Адыгея
• Республика Алтай
• Республика Бурятия
• Республика Калмыкия
• Алтайский край
• Приморский край
• Еврейская автономная область
• Амурская область
Вологодская область
• Омская область
• Орловская область
• Магаданская область
• Томская область

На сегодняшний день это все участники пилотного проекта ФСС, в 2018 году другие субъекты уже не будут включены в него, как и в 2019 году.Постановлением №1574 от 11.12.2017 отменили вхождение еще 26 регионов. Но действие «пилота» на уже попавших под него территориях продлевается до 31 декабря 2020 года.

Как сообщают участники пилотного проекта SSF

Пилотный проект позволяет работодателю передать большую долю отчетности в ФСС. Стало проще составлять отчетность по форме 4-ФСС: в ней не надо заполнять часть графы.

Читайте также:

А если у организации финансовые трудности, то нет необходимости срочно собирать деньги на порой довольно крупные единовременные пособия.Изменился механизм оплаты в регионах, где проходит «пилот»:

• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или вызванным профессиональным заболеванием
• пособие по беременности и родам
• разовая – будущая мама, вставшая на медицинский учет в малый срок беременности
• единовременное пособие при рождении ребенка
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• оплата дополнительного отпуска при травме на производстве

Пособия рассчитываются Фондом, при этом застрахованный обязан своевременно собрать пакет документов, предусмотренный законодательством. Организация подает бумаги в территориальное отделение ФСС не позднее 5 дней после объявления работником страхового случая, подтверждая это соответствующими справками.

Страхователь заполняет свою часть заявления и предоставляет информацию в Фонд. Если не все бумаги были отправлены или в оформлении были обнаружены недостатки, то отделение Фонда обязано уведомить об этом страхователя в течение 5 рабочих дней. Том также обязан предоставить пропажу в течение 5 дней.Получив набор информации, Фонд обязан принять решение о выплатах в течение 10 рабочих дней.

Организации со штатом менее 25 человек по списку имеют право подать документы в местное отделение Фонда на бумажных носителях, с описью (допускается использование услуг Почты России). Возможна подача реестра в электронной форме, утвержденной Фондом.

Читайте также:

Крупные организации с численностью сотрудников более 25 человек предоставляют информацию только в виде реестра, заверенного ЭЦП, через шлюз приема документов или веб-сервис ФСС. Специалисты соцстраха отмечают, что даже небольшим компаниям целесообразнее отправлять отчеты в электронном виде: в случае ошибок не тратится время на поездку в отделение Фонда, отсутствуют почтовые расходы. В реестре поможет бесплатная программа, доступная для скачивания на сайте ФСС. Формы документов, необходимых при осуществлении платежей по «пилоту», закреплены Приказом ФСС № 578 от 24.11.2017.

Важно не нарушать сроки передачи сведений, следить за их полнотой, правильно оформлять листок нетрудоспособности.В противном случае возможны задержки платежей и проблемы у работодателя, ответственного за предоставление информации.

Внимание!

На самом деле выплаты по больничным производятся в два этапа. Первые три дня после наступления нетрудоспособности будут оплачиваться работодателем, с окладом; оставшийся период – пособие из бюджета ФСС на карту не поступает или доставляется почтовым переводом.

Документы, обосновывающие пособие матерям детей до 1,5 лет, предоставляются однократно. Затем остается только направить в отделение Фонда по месту страхования информацию, относящуюся к сумме и сроку выплат: о выходе на работу, об очередном отпуске или командировке, о завершении отпуска по уходу за ребенком.

Как выплачиваются пособия в регионах пилотного проекта ФСС

Суть проекта вытекает из его названия: выплаты работникам идут напрямую из ФСС, а не от работодателя в счет уплаты им страховых взносов.Для реализации этого страхователь уплачивает взносы в бюджет Фонда в полном объеме, не вычитая из них суммы социальных выплат.

Читайте также:

То есть вне зависимости от материального положения работодателя, а то и его банкротства, застрахованному работнику гарантируется полное и своевременное получение выплат непосредственно из Фонда.

Порядок расчета пособия остается прежним: размер страхового возмещения формируется исходя из среднего заработка застрахованного и его стажа, но рассчитывается ФСС, а Фонд получает информацию для этого от работодателя.

При получении полного пакета документов от страхователя Фонду дается 10 дней на принятие решения. Отказать в выплате по инвалидности можно, если будет доказано, что работник по собственному умыслу причинил вред здоровью; попытка суицида также не считается основанием для получения социальных пособий. В случае принятия отрицательного решения оно должно быть направлено страхователю в течение 2 рабочих дней.

Внимание!

Возможно, работодатель внезапно прекратил свою деятельность, обанкротился или находится неизвестно где (прячется от кредиторов, полиции).В этом случае сотрудник, претендующий на получение пособия, вправе самостоятельно прийти с документами в отделение ФСС, где закреплен застрахованный.

При выплате страхового возмещения Фонд перечисляет деньги на счет застрахованного. Не обязательно на зарплатную карту – подойдет любая, удобная для получателя. Желающие могут выбрать почтовый перевод.

Напоминаем: больничные за первые 3 дня начисляются работодателем, работник получит их вместе с зарплатой. Остальной период оплачивается из бюджета ФСС и уходит на карту или по почте.

Льготы передаются нуждающемуся в них жителю «пилотных регионов» в течение 10 дней с момента обращения застрахованного в региональное отделение Фонда с заявлением и документами при условии их правильного сбора. Дальнейшие выплаты (в случае пособия по уходу за ребенком) должны быть получены получателем с 1 по 15 число месяца.

Как и в случае с кредитной системой, используемой в других регионах России, застрахованный имеет право требовать выплаты в течение 6 месяцев после подтверждения причины обращения.

С 2019 года пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий работникам из фонда уже идет в 50 регионах России. В июле к ним присоединятся еще девять регионов Российской Федерации. Об участниках проекта и механизме оплаты — в этой статье.

С 2011 года Российский фонд социального страхования реализует пилотный проект «Прямые выплаты», суть которого заключается в том, что все страховые выплаты по обязательному социальному страхованию работники получают непосредственно из фонда – без участия работодателя.

Цель пилотного проекта – ускорить и облегчить назначение и получение пособий как для застрахованного, так и для работника. Фонд самостоятельно рассчитывает и выплачивает пособия застрахованным в строго установленные законодательством сроки.

Проект реализуется в течение девяти лет – с 2011 по 2020 годы. Особенности финансового обеспечения определены Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

В настоящее время в пилотном проекте участвуют 50 компаний.российские регионы. С июля 2019 года участников станет больше – присоединятся еще 9 субъектов.

Прямые платежи пилотного проекта ФСС 2019: какие регионы

С 2019 года в пилотном проекте ФСС принимают участие 50 регионов России. В ближайшие два года работники еще в 38 регионах страны будут получать пособия непосредственно из фонда.

Порядок подключения новых регионов к пилотному проекту утвержден постановлением Правительства №1459 от 1 декабря 2018 года.Вступил в силу с 1 января 2019 года.

Компании еще в 11 регионах теперь не выплачивают пособия работникам, за исключением первых трех дней больничного.

С 1 июля 2019 года к проекту присоединятся еще девять регионов. Всего в 2020 году в пилотном проекте примут участие 77 организаций. А в 2021 году вся страна перейдет на прямые платежи. Все регионы смотрите в таблице ниже.

Некоторые крупные регионы не будут участвовать в проекте.Например, Москва, Петербург, Москва, Свердловская область, Краснодарский край и т. д. Они сразу перейдут на прямые выплаты, без тестирования.

Пилотный проект ФСС: прямые платежи по регионам

№	Регион	Период вступления
1	Карачаево-Черкесская Республика	с 1 января 2012 г.
2	Нижегородская область
3	Астраханская область	с 1 июля 2012 г.
4	Курганская область
5	Новосибирская область
6	Новгородская область
7	Тамбовская область
8	Хабаровский край
9	Республика Крым	с 1 января 2015 г.
10	Севастополь
11	Республика Татарстан	с 1 июля 2015 г.
12	Ростовская область
13	Самарская область
14	Белгородская область
15	Республика Мордовия	с 1 июля 2016 г.
16	Брянская область
17	Калининградская область
18	Калужская область
19	Липецкая область
20	Ульяновская область
21	Республика Адыгея	с 1 июля 2017 г.
22	Республика Бурятия
23	Республика Калмыкия
24	Приморский край
25	Вологодская область
26	Магаданская область
27	Омская область
28	Орловская область
29	Томская область
30	Еврейская автономная область
31	Алтай
32	Алтайский край
33	Амурская область
34	Кабардино-Балкарская Республика	с 1 июля 2018 г.
35	Республика Карелия
36	Республика Северная Осетия-Алания
37	Республика Тыва
38	Костромская область
39	Курская область
40	Республика Ингушетия	с 1 января 2019 года
41	Республика Марий Эл
42	Республика Хакасия
43	Чеченская Республика
44	Чувашская Республика
45	Камчатский край
46	Владимирская область
47	Псковская область
48	Смоленская область
49	Чукотский автономный округ
50	Ненецкий автономный округ
51	Забайкальский край	с 1 июля 2019 г.
52	Архангельская область
53	Воронежская область
54	Ивановская область
55	Мурманская область
56	Пензенская область
57	Рязанская область
58	Сахалинская область
59	Тульская область
60	Республика Коми	с 1 января 2020 года
61	Республика Саха (Якутия)
62	Удмуртия
63	Кировская область
64	Кемеровская область
65	Оренбургская область
66	Саратовская область
67	Тверская область
68	Ямало-Ненецкий автономный округ
69	Республика Башкортостан	с 1 июля 2020 г.
70	Республика Дагестан
71	Красноярский край
72	Ставропольский край
73	Иркутская область
74	Волгоградская область
75	Ленинградская область
76	Тюменская область
77	Ярославская область

Прямые выплаты в ФСС в регионах-участниках пилотного проекта

В пилотных регионах компании оплачивают работникам только первые три дня болезни.Надбавка за оставшиеся дни, а также пособия по беременности и родам и ребенку перечисляются работникам фондом.

Работники должны предварительно принести работодателю больничный лист, справку с места работы второго родителя, свидетельство о рождении и т. д. Также необходимо заявление о выплате пособия. Все необходимые формы утверждены приказом ФСС от 24. 11.2017 № 578.

В заявке сотрудник заполняет свои данные (ФИО, паспорт, расчетный счет).Прочая информация заполняется компанией (расчетный период, заработная плата, средний заработок и т.д.). Заявление заверяется руководителем и проштамповывается, если имеется.

Работодатель подает все документы в фонд в течение 5 календарных дней. Если среднесписочная численность персонала за прошедший год не выше 25 человек, документы могут быть представлены на бумажном носителе с описью (приложение 2 к Приказу № 578).

После получения документов или реестра фонд может запросить недостающие бумаги у компании в течение 5 рабочих дней.На направление документов или сведений работодатель имеет 5 рабочих дней со дня получения уведомления (п. 7 Постановления Правительства РФ от 21.04.11 № 294 в редакции от 1 декабря 2018 г.).

После этого фонд должен перечислить средства в течение 10 календарных дней.

Компании, участвующие в проекте, уплачивают отчисления в налоговую инспекцию в полном объеме и не менее льгот. Итак, стоит убедиться, что на счету есть необходимая сумма. Пособия, выплачиваемые фондом, не нужно отражать в расчете страховых взносов.

Что изменится для регионов, переходящих с 1 июля 2017 года на прямые выплаты социальных пособий из ФСС?

В 2017 году к пилотному проекту Социального страхования «Прямые выплаты» присоединятся еще 13 регионов страны. Таким образом, в проекте примут участие 33 субъекта Российской Федерации.

На начальном этапе предполагалось, что переходный период по выплате пособий застрахованным лицам напрямую из бюджета ФСС завершится в 2018 году.Но Постановлением № 1427 от 22 декабря 2016 года Правительство РФ продлило пилотный проект еще на год. Таким образом, он закончится в 2019 году и в общей сложности будет 3 года. Последними к проекту присоединятся крупнейшие регионы и города страны: города Москва и Санкт-Петербург, Московская, Свердловская, Ленинградская, Тюменская области.

Какие регионы присоединятся к проекту в июле 2017 года?

С 1 июля 2017 года жители еще 13 регионов будут получать социальные выплаты напрямую от ФСС в рамках пилотного проекта:

1. Алтайский край;
2. Приморский край;
3. Амурская область;
4. Вологодская область;
5. Еврейский автономный округ;
6. Магаданская область;
7. Омская область;
8. Орловская область;
9. Томская область;
10. Республика Адыгея;
11. Республика Алтай;
12. Республика Бурятия;
13. Республика Калмыкия.

Давайте подробнее рассмотрим, что именно изменится для этих регионов?

Как заполнить форму 4-ФСС для регионов – новых участников проекта ФСС?

Как известно, приближается срок подачи формы 4-ФСС в Соцстрах за 2 квартал 2017 года.

Расчет 4-ФСС изменился с 2017 года, из него исключены сведения по больничным взносам и в связи с декретом. Данная информация подается в налоговые органы в составе нового расчета – РСВ 2017.Пособия, которые выплачивает работодателю само Социальное страхование, не нужно отражать в новом расчете страховых взносов.

Нюансы заполнения расчета 4-ФСС утверждены приказом ФСС от 28.03.2017 № 114, вступившим в силу с 28.04.2017. Новые и действующие участники пилотного проекта «Соцстрах» сформируют расчет в соответствии с новыми требованиями.

Что изменилось в 4-ФСС?

• С 1 июля 2017 года компании регионов, являющиеся новыми участниками пилотного проекта ФСС, переходят на прямые выплаты социальных пособий. Получается, что это произойдет в середине года, а до 1 июля сами работодатели еще выплачивают пособие своим работникам.
• За 2 квартал 2017 года форму 4-ФСС необходимо заполнять по-прежнему, отражая в ней расходы на выплату пособий застрахованным лицам.
• В расчете за 3 квартал 2017 года по строке 15 графы 1 расходы по платежам за июль, август и сентябрь больше не отражают. Зато заполняется таблица 3 расчета, где нужно отразить пособия, выплаченные по состоянию на 1 июля 2017 года.
• При этом те расходы, которые ФСС не были приняты к зачету, нужно будет вычесть из общей суммы по строкам 15 графы 1 и графы 3 таблицы 2 формы 4-ФСС.

Функциональная и удобная зарплатная программа от Бухсофт позволит быстро и грамотно подготовить необходимую информацию для формирования расчета 4-ФСС.

Как выплачивать пособия регионам – новым участникам проекта ФСС?

В регионах-участниках пилотного проекта ФСС работодатели оплачивают работникам только первые 3 дня больничного. Пособие за оставшиеся дни болезни, а также полная сумма пособий по беременности и родам в 2017 году перечисляются работникам непосредственно из бюджета Социального страхования.

Работница обязана предоставить работодателю листок нетрудоспособности по болезни, справку с места работы второго родителя при уходе одного из родителей в отпуск по беременности и родам, свидетельство о рождении ребенка для выплаты пособие по уходу за ребенком и другие документы, предусмотренные законодательством.Кроме того, работник должен написать заявление на получение пособия. Бланк заявления имеет установленную форму – Приложение 1 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 № 335. В нем работник прописывает персональные данные (ФИО, номер и серия паспорта, лицевой счет в банке) . Остальные поля анкеты заполняются работодателем (период начисления пособия, заработная плата работника, средний заработок и другие сведения). Заявление должно быть заверено подписью директора компании, при наличии на бланке ставится круглая печать.

В течение 5 календарных дней работодатель обязан передать данный пакет документов в Социальное Страхование. При этом, если количество сотрудников в компании составляет до 25 человек, документы могут быть отправлены в бумажном виде – принесены лично или отправлены по почте с уведомлением (приложение 2 к Приказу ФСС от 17.09.2012 № 335). При среднесписочной численности более 25 человек пакет документов передается в Фонд исключительно в электронном виде, для чего заполняется специальный реестр, утвержденный Приказом ФСС РФ от 15 июня 2012 г.223.

После получения необходимых бумаг, Социальное Страхование имеет право запросить недостающие документы или информацию у работодателя в течение пяти рабочих дней. Он, в свою очередь, также должен направить эти бумаги или сведения должностным лицам в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления ФСС (п. 294).

После этого ФСС перечисляет кассу работнику не позднее 10 календарных дней.

Важно отметить, что участники пилотного проекта уплачивают страховые взносы в налоговую инспекцию в полном объеме, а не как раньше – за вычетом социальных выплат. Поэтому нужно следить за тем, чтобы на расчетном счете компании всегда была необходимая сумма к сроку платежа.

Эксперимент действует в 33 субъектах РФ. Расскажем, каковы перспективы проекта, его плюсы и минусы и что меняется в 2018 году.

Участники пилотного проекта на 2018 год

По состоянию на 1 января 2018 г. 33 субъекта Российской Федерации успешно перешли на механизм «прямых» платежей от ФСС.

Ранее Правительство планировало добавить в пилотный проект еще 13 субъектов с 1 июля 2018 г. и еще 13 субъектов с 1 июля 2019 г., чтобы окончательно завершить проект 31 декабря 2019 г.

Однако в декабре 11.01.2017 вышло Постановление Правительства РФ № 1514 (о внесении изменений в Постановление №№ 294 от 21.04.2011), вступившего в силу с 1 января 2018 года. В соответствии с положениями этого официального документа участие в проекте последних 26 субъектов было отменено, а сам пилотный проект продлен до 31. 12.2011. /2020.

Следовательно, в этих регионах сохранится прежняя «кредитная» система назначения и выплаты работодателем льгот своим работникам, при которой начисленные страховые взносы уменьшаются на сумму льгот.

Причина, по которой расширение круга участников пилотного проекта было приостановлено, в Постановлении № 2 не указана.1514 от 11.12.17. Вопрос о дальнейшем администрировании выплат пособий застрахованным лицам на данном этапе до конца не решен.

Новые формы реестров сведений о льготах в ФСС

При этом Приказом ФСС РФ от 15 июня 2012 г. № 223, утвердившим прежние формы реестров, признано утратившим силу.

Отметим основные изменения, внесенные в состав новых регистрационных форм в ФСС:

1. В связи с введением с 1 июля 2017 года электронных больничных листов (утв. № 86-ФЗ от 1 мая 2017 года) в форме нового реестра назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и пособий женщинам, состоящим на учете с ранними сроками беременности, появилась графа 16, в которой необходимо указать форму листка нетрудоспособности («на бумажном носителе – листок нетрудоспособности» или «в форме электронного документа – электронный листок нетрудоспособности»).
2. В той же форме реестра в графе 43 необходимо будет указать способ, которым выплачивается пособие: «на расчетный счет», «почтовым переводом», «через другую организацию».
3. Если карта, на которую перечисляется пособие, привязана к национальной платежной системе «Мир», то в графе 47 требуется указать номер этой карты, а графы 44-46 не обязательны.
4. В графе «Сведения о работе по совместительству» ранее указывались размер ставки и должностного оклада, теперь нужно указать только размер ставки в графе 41.

Плюсы и минусы пилотного проекта ФСС

• для предприятий упрощен процесс заполнения отчетов 4-ФСС, и теперь в нем нет необходимости для выплаты вознаграждения работникам;
• работникам теперь гарантирован меньший срок выплаты пособия (рамки четко регламентированы – в течение 10 дней после предоставления работодателем реестра), пособия будут выплачиваться в любом случае, вне зависимости от материального положения работодателя, плюс ФСС строго контролирует вопросы правильного расчета пособия.

Негативные моменты скорее всего коснулись отделений ФСС, так как произошло значительное увеличение расходов бюджета ФСС на обязательное социальное страхование, кроме того, не в полной мере решены вопросы при передаче сведений о застрахованных из фонда одного субъекта РФ, в котором действует пилотный проект, в фонд другого субъекта, в котором признана «кредитная» система (в случае смены страхователем места регистрации) – часто возникают разного рода сложности в этом вопросе.

Самостоятельная сертификация в сравнении с выдачей врачом отпуска по болезни для сокращения отсутствия по болезни и связанных с этим расходов

Приложение 1. Подробная стратегия поиска в Кокрановском центральном регистре контролируемых исследований (CENTRAL) Библиотека) Дата выполнения: 30 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

Поиск по идентификатору

#1 ((я* или себя) рядом/2 (сертификат*)) или ((я* или себя) рядом/ 2 объявить*) или ((себя* или себя) рядом/2 управлять* рядом/2 (больным* или больным*)) или ((больным* или больным*) рядом/2 удостоверить*) или (неуверенно* рядом/2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* около/2 сертификата*) или (медицинский* рядом/2 сертификата*) 103

#2 ((моральный* или этический*) почти/2 (опасность* или отсутствует* )) 10

#3 Дескриптор MeSH: [Мораль] взорвать все деревья 802

#4 Дескриптор MeSH: [Прогул] взорвать все деревья 549

#5 #3 и #4 3

#6 #1 или #2 или #5 116

#7 МеШ дескриптор: [Отпуск по болезни] взорвать все деревья 589

#8 (“больничный*”) 294

#9 (больной* рядом/2 отпуска*) 1551

#10 (больной* рядом/2 отсутствующих*) 359

#11 Дескриптор MeSH: [Вернуться к работе] взорвать все деревья 184

#12 (возврат* рядом/2 работы*) 2300

#13 ((здоров или болен*) рядом/1 (примечание* или уведомление* )) 15

#14 Дескриптор MeSH: [Рассмотрение страховых требований] взорвать все деревья 98

#15 (страховать* около/1 требование*) 253

#16 Дескриптор MeSH: [Страхование, здоровье] взорвать все деревья 1601

#17 ((больной* или здоровый) около/1 застрахованного*) 2651

#18 Дескриптор MeSH: [Планы медицинского страхования, сотрудник] взорвать все деревья (уход или забота)) 18

#20 Дескриптор MeSH: [Служба гигиены труда] взорвать все деревья 423

#21 (ок. профессиональной/2 медико-санитарная помощь/2 услуга*) 603

#22 #7 или #8 или #9 или #10 или #11 или #12 или #13 или #14 или #15 или #16 или #17 или #18 или #19 или #20 или #21 7860

#23 #22 и #6 34

#24 Дескриптор MeSH: [Анализ затрат и затрат] взорвать все деревья 26088

#25 (стоимость* близ/2 анализ*) 33694

#26 (стоимость* близ/2 выгода*) 24682

#27 (стоимость* близ/2 эффект*) 36970

#28 (стоимость* близ/2 полезность*) 5076

#29 (эконом* близ/2 оцен*) 22054

#30 (эконом* близ/2 анализ*) 12023

#31 (эконом* близ/2 модель*) 2664

#32 (стоимость* близ/ 2 шпильки*) 16053

#33 (стоимость* около/2 эффективных*) 3078

#34 #24 или #25 или #26 или #27 или #28 или #29 или #30 или 30 #31 или #32 или #33 53644

#35 #6 и #34 36

#36 #23 или #35 50

Центральный Кокрейновский регистр контролируемых исследований: выпуск 5 из 12, май 2018 г.

Имеется 15 результатов из 1275166 записей для ваш поиск по № 36 – № 23 или № 35 в Испытаниях

Приложение 2.

База данных: Medline (Ovid MEDLINE(R) In-Process & Other Non-Indexed Citations, Ovid MEDLINE(R) Daily и Ovid MEDLINE(R) с 1946 г. по настоящее время)

Дата поиска: 14 июня 2018 г.

MEDLINE(R) Daily и Ovid MEDLINE(R) <с 1946 года по настоящее время>

Стратегия поиска:

1 (((сам* или себя) прил2 сертификат*) или ((сам* или себя) прил2 декларировать*) или ((сам* или себя) прил2 администратор* прил2 (больной* или болен*)) или ((больной* или болен*) прил2 сертификация*) или (неподтвержденный* прил2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* сертификат adj2*) или (медицинский* сертификат adj2*)).тр. (2306)

2 ((моральный* или этический*) прил2 (опасность* или отсутствие*)).mp. (406)

3 exp Нравственность/ и прогулы/ (55)

4 1 или 2 или 3 (2760)

5 Больничный/или “медицинский отпуск*”.mp. (5411)

6 (больной* прил.2 отпуск*).м.п. (7894)

7 (больной* прил.2 отсутствует*).м. п. (2654)

8 Возврат к работе/ (1710)

9 (возврат* adj2 work*).mp. (10871)

10 ((годный или больной*) прил1 (примечание* или уведомление*)).mp. (109)

11 Рассмотрение страхового иска/ или (страховой* adj1 иск*).тр. (11947)

12 exp Страхование, здравоохранение/ (137976)

13 ((больной* или здоровье) adj1 insur*).mp. (73002)

14 exp Планы медицинского страхования, работник/ (10033)

15 (emplo* adj3 medical* adj3 (уход или уход)).mp. (105)

16 exp Служба гигиены труда/ (10306)

17 (служба гигиены труда adj2*).mp. (10953)

18 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 или 15 или 16 или 17 (193653)

19 4 и 18 Анализ затрат”/ (216468)

21 (анализ затрат* прил2 анализ*).тр. (129293)

22 (затраты* adj2 выгоды*).mp. (86010)

23 (стоимость* adj2 эффект*).mp. (120738)

24 (cost* adj2 utilit*).mp. (5001)

25 (экономический* adj2 eval*).mp. (11705)

26 (экономический* прил2 аналитический*). м.п. (7013)

27 (экономическая* модель adj2*).м.п. (11499)

28 (стоимость* прил.2 шпильки*).м.п. (8256)

29 (стоимость* adj2 effic*).mp. (14583)

30 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 или 26 или 27 или 28 или 29 (326287)

31 4 и 30 (216)

32 19 или 31 (918)

Приложение .Подробная стратегия поиска в SCOPUS

Scopus

Дата поиска: 23 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

1 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(((я* или себя) W/2 certif*) or (( себя* или самого себя) W/2 объявить*) или ((себя* или себя) W/2 администрировать* W/2 (больного* или больного*)) или ((больного* или больного*) W/2 certif*) или (без сертификата* W/2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* сертификат W/2*) или (медицинский* сертификат W/2*)) (4724)

2 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY((моральное * или этика*) W/2 (опасность* или отсутствие*)) (5081)

3 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(мораль* и прогулы) (274)

4 1 или 2 или 3 (10002)

5 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(“отпуск по болезни*”) (5206)

6 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(больной* с 2 отпусками*) (8820)

7 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(больной* с 2 отсутствующими *) (3496)

8 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(возврат* W/2 work*) (16258)

9 TITLE-ABS-KEY((здоров или болен*) W/1 (примечание* или notif*) ) (245)

10 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(страховка* с 1 претензией*) (12796)

11 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY((больной* или здоровье) W/1 insur*) (152802)

12 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(здравоохранение W/3 льготы* W/3 плана*) (9763)

13 TITLE-ABS-KEY(emplo* W/3 medical* W/3 ( уход или забота)) (263)

14 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(профессиональное W/2 здоровье) (84560)

15 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 (266608 )

16 4 и 15 (1283)

17 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* W/2 анализа*) (323156)

18 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* W/2 выгода*) (210308)

19 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* W/2 эффекта*) (396452)

20 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* W/2 полезности*) (13176)

21 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(экономичный * W/2 eval*) (39362)

22 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(экономичный* W/2 analy*) (78072)

23 TITLE-ABS-KEY(экономичный* W/2 модель*) (41202)

24 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* с 2 шпильками*) (33086)

25 НАЗВАНИЕ-ABS-KEY(стоимость* с 2 эффективными*) (75365)

26 17 или 18 или 19 или 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 (7)

27 4 и 26 (465)

28 16 или 27 (1639, окончательная результат)

Приложение 4.

База данных: PsycINFO

Дата поиска: 23 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ————————————————————— ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

1 (((сам* или себя) прил2 сертификат*) или ((сам* или себя) прил2 декларировать*) или ((сам* или себя) прил2 администратор* прил2 ( болен* или болен*)) или ((больной* или болен*) прил.2 сертификат*) или (неподтвержденный* прил.2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* прил.2 сертификат*) или (медицинский* прил.2 сертификат*)) .тр. (614)

2 ((моральный* или этический*) прил2 (опасность* или отсутствие*)).mp. (413)

3 exp Нравственность/ и невыход на работу/ (3)

4 1 или 2 или 3 (1027)

5 Пособия по отпуску/или «медицинский отпуск*».mp. (1058)

6 (больной* прил.2 отпуск*).м.п. (1374)

7 (больной* прил.2 отсутствует*).mp. (1138)

8 Возврат к работе/ (1284)

9 (возврат* adj2 work*). mp. (2988)

10 ((годный или больной*) прил1 (примечание* или уведомление*)).mp. (26)

11 (страховка* adj1 иск*).тр. (448)

12 exp Health Insurance/ (10062)

13 ((больной* или здоровье) adj1 insur*).mp. (9136)

14 exp Медицинское страхование сотрудников/ (756)

15 (emplo* adj3 медицинский* adj3 (уход или уход)).mp. (39)

16 exp Охрана труда/ и обслуживание*.mp. (366)

17 (служба профессионального здоровья adj2*).mp. (175)

18 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 или 15 или 16 или 17 АНАЛИЗ ЗАТРАТ”/ (24217)

21 (анализ затрат* прил2 анализ*).тр. (17523)

22 (затраты* прил. выгоды*).mp. (7647)

23 (стоимость* adj2 эффект*).mp. (15174)

24 (стоимость* adj2 utilit*).mp. (724)

25 (экономический* прил2 оценочный*).м.п. (1819)

26 (экономический* прил2 аналитический*).м.п. (1611)

27 (экономическая* модель adj2*).mp. (1515)

28 (стоимость* прил. 2 шпильки*).м.п. (1594)

29 (стоимость* adj2 effic*).mp. (2156)

30 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 или 26 или 27 или 28 или 29 (44595)

31 4 и 30 (53)

32 19 или 31 (228)

7 9 Приложение .Подробные обзоры EBM Стратегия поиска Ovid

База данных: Обзоры EBM – Кокрановская база данных систематических обзоров с 2005 г. по 7 июня 2018 г., EBM Reviews – ACP Journal Club с 1991 по май 2018 г. of Effects <1st Quartal 2016>, EBM Reviews ‐ Cochrane Clinical Answers <май 2018>, EBM Reviews ‐ Cochrane Central Register of Controlled Trials <май 2018>, EBM Reviews ‐ Cochrane Methodology Register <3rd Qual 2012>, EBM Reviews ‐ Health Technology Оценка <4-й квартал 2016 г.>, EBM Reviews ‐ База данных экономической оценки NHS <1-й квартал 2016 г.>

Дата поиска: 14.6.2018 (с начала до даты поиска)

———————————————————————————————— ——————————————————-

1 (((я* или себя ) adj2 certif*) или ((сам* или себя) adj2 декларировать*) или ((сам* или себя) adj2 administ* adj2 (больной* или болен*)) или ((больной* или болен*) adj2 certif*) или (uncertif* adj2 (больной* или больной*)) или (absen* adj2 certificat*) или (медицинский* adj2 certificat*)). mp. (108)

2 ((моральный* или этический*) прил2 (опасность* или отсутствие*)).mp. (18)

3 exp Нравственность/ и прогулы/ (2)

4 1 или 2 или 3 (126)

5 Больничный/ или «медицинский отпуск*».тр. (794)

6 (больной* прил.2 отпуск*).м.п. (1488)

7 (больной* прил.2 отсутствует*).mp. (410)

8 Возврат к работе/ (161)

9 (возврат* adj2 work*).mp. (2354)

10 ((годный или больной*) прил1 (примечание* или уведомление*)).mp. (14)

11 Рассмотрение страхового иска/или (страховка* adj1 иск*).mp. (237)

12 exp Страхование, здравоохранение/ (1537)

13 ((больной* или здоровье) adj1 insur*).mp. (2568)

14 exp Планы медицинского страхования, работник/ (41)

15 (работодатель* прил3 медицинский* прил3 (уход или уход)).тр. (16)

16 exp Служба гигиены труда/ (402)

17 (служба гигиены труда adj2*).mp. (576)

18 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 или 15 или 16 или 17 (7749)

19 4 и 18 (28)

20 эксп Анализ затрат”/ (25208)

21 (стоимость* прил2 анализ*). м.п. (33658)

22 (затраты* прил. выгоды*).mp. (25096)

23 (стоимость* adj2 эффект*).mp. (37714)

24 (стоимость* adj2 utilit*).mp. (5056)

25 (экономический* adj2 eval*).тр. (21789)

26 (экономический* прил2 аналитический*).м.п. (10476)

27 (экономическая* модель adj2*).mp. (2300)

28 (стоимость* прил.2 шпильки*).м.п. (11433)

29 (стоимость* adj2 effic*).mp. (3773)

30 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 или 26 или 27 или 28 или 29 (54547)

31 4 и 30 (31)

32 19 или 31 (43) Приложение

7 90 . Детальнее CINAHL EBSCOhost стратегия поиска

Приложение 7.

ECONLIT 14.6.2018 (от создания на дату поиска)

Набор #	искал	Базы данных	результаты
S1	(((SEA * или себя) NEAR/2 (сертификат*)) или ((сам* или себя) NEAR/2 объявить*) или ((сам* или себя) NEAR/2 администрировать* NEAR/2 (больной* или болен*)) или ((больной* или болен*) сертификат NEAR/2*) или (без сертификата* NEAR/2 (больной* или больной*)) или (отсутствует* сертификат NEAR/2*) или (медицинский* сертификат NEAR/2*) ) ИЛИ ((моральный* или этический*) РЯДОМ/2 (опасность* или отсутствие*))	ЭконЛит	5109
S2	(“больничный*”) ИЛИ (больной* РЯДОМ/2 отпуска*) ) ИЛИ (больной* РЯДОМ/2 отсутствует*) ИЛИ (возврат* РЯДОМ/2 работы*) ИЛИ ((пригодный или больной*) РЯДОМ/1 (примечание* или уведомление*)) ИЛИ (страховка* РЯДОМ/1 претензия*) ИЛИ su(медицинское страхование, государственное и частное) ИЛИ ((больной* или здоровье) NEAR/1 страховка*) ИЛИ (emplo* NEAR/3 медицинский* NEAR/3 (уход или уход)) O R (медицина труда NEAR/2 NEAR/2 service*)	EconLit	7882
S3	S1 И S2	EconLit Поиск по этим базам данных осуществляется по части вашего запроса.	326
S4	(стоимость* NEAR/2 анализ*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 выгода*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 эффект*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 полезность*) ИЛИ (экономический* NEAR/2 расчетный*) ИЛИ (экономический* NEAR/2 анализ*) ИЛИ (экономичный* NEAR/2 модель*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 стад*) ИЛИ (стоимость* NEAR/2 эффективный*)	EconLit	123744
S5	S1 И S4	EconLit Поиск по этим базам данных осуществляется по части вашего запроса.	431
S6	S3 ИЛИ S5	EconLit В этих базах данных выполняется поиск по части вашего запроса.	710

EconPapers 16.8.2018

94 документа, соответствующих запросу (“больничный* отсутствие” ИЛИ “больничный* отпуск” ИЛИ “больничный ИЛИ нет”) И (примечание*справка* *ИЛИ администратор*).

16 Дубликаты

7 Зарегистрированные авторы Уведомления

71 Результаты

71 РЕЗУЛЬТАТЫ

Приложение 8. Подробные EBSCO Source Elite Elite (EBSCOHOST) Стратегия поиска

EBSCOHOST Источник бизнеса ELITE

Дата поиска: 30 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

1 ((сам* или себя) N2 сертификат*) или ((сам* или себя) N2 декларировать*) или ((сам* или себя) N2 администратор* N2 (больной* или больной*)) или ((больной* или болен*) справка N2*) или (без справки* N2 (больной* или болен*)) или (отсутствует* справка N2*) или (медицинская* справка* N2*) (1624)

2 (моральная * или этика*) N2 (опасность* или отсутствие*) (4044)

3 MH АБСЕНТЕИЗМ (трудовой) (3119)

4 1 или 2 или 3 (8714)

5 MH Отпуск по болезни или «отпуск по болезни*» (6845)

6 (больной* N2 отпуск*) (4094)

7 (больной* N2 отсутствующий*) (1390)

8 MH РАБОТА повторный вход (885)

9 (возврат* N2 работа*) или повторное трудоустройство * или повторно нанять* (6530)

10 ( (пригодный или больной*) N1 (примечание* или уведомление*)) (242)

11 MH DEFINED страховые взносы или (страховка* заявление N1*) (16480)

12 ((больной* или здоровье) страховка N1 *) (95315)

13 (здравоохранение N3 пособие N3 план*) (1987)

14 (рабочий* N3 медицинский* N3 (уход или забота)) (1974)

15 МЗ ПРОМЫШЛЕННАЯ гигиена (16041)

16 (гигиена труда N2 служба N2*) (2658)

17 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 или 15 или 16 (142187)

18 4 и 17 (1445)

19 MH Анализ ЗАТРАТ (9128)

20 (затраты* Анализ N2*) (46709)

21 (затраты* Выгода N2*) (48005)

22 (затраты* Эффект N2*) (57909)

2007 90 (стоимость* использование N2*) (3125)

24 (экономичный* оценка N2*) (4590)

25 (экономический* анализ N2*) (53950)

26 (экономичный* модель N2*) (39756)

27 (стоимость* шпилька N2*) (6054)

28 (стоимость* эффективность N2*) (14838)

29 19 или 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 или 26 или 27 или 28 (176596)

30 4 и 29 (399)

31 18 или 30 (1794, окончательный результат)

Приложение 9.

OSH Update (базы данных: NIOSHTIC, NIOSHTIC-2, HSELINE, CISDOC)

Дата поиска: 30 мая 2018 г. (от начала до даты поиска)

1 GW{((self* или самого себя) и удостоверить*) или ((себя* или себя) и заявить*) или ((самого* или себя) и управлять* и (больным* или больным*)) или ((больным* или больным*) и удостоверить *) или (без сертификата* и (больной* или болен*)) или (отсутствует* и сертификат*) или (медицинский* и сертификат*)} (6605)

2 GW{(моральный* или этический*).-2.(опасность* или отсутствие*)} (40)

3 GW{моральные* и прогулы} (382)

4 1 или 2 или 3 (6773)

5 GW{отпуск по болезни*} (140)

6 ГВ{больной*.-2.отпуск*} (1362)

7 ГВ{больной*.-2.отсутствие*} (2329)

8 ГВ{возврат*.-2.работа*} (1862 )

9 GW{(здоров или болен*).-1.(примечание* или уведомление*)} (61)

10 GW{страх*.-1.требование*} (249)

11 GW{( больной* или здоровье).-1. insur*} (962)

12 GW{медицина.-3.льгота*.-3.план*} (14)

13 GW{emplo*.‐3.medical*.‐3.(уход или забота)} (26)

14 GW{профессиональное.‐2.здоровье} (80583)

15 5 или 6 или 7 или 8 или 9 или 10 или 11 или 12 или 13 или 14 (84865)

16 4 и 15 (947)

17 ГВт{затраты*.-2.анализ*} (1549)

18 ГВт{затраты*.-2.выгоды*} (1397 )

19 ГВт{затраты*.-2.эффект*} (1873)

20 ГВт{затраты*.-2.утил.*} (19)

21 ГВт{экономические*.-2.оцен*} ( 301)

22 ГВт{эконом*.-2.анализ*} (442)

23 ГВт{эконом*.-2.модель*} (123)

24 ГВт{стоимость*.-2.stud*} (173)

25 GW{cost*.-2.effic*} (227)

26 17 или 18 или 19 или 20 или 21 или 22 или 23 или 24 или 25 (4827)

27 4 и 26 (80)

28 16 или 27 (989)

29 DC{OUNIOC или OUNIOS или OUHSEL или OUCISD} (580458)

30 28 и 29 (417, окончательный результат)

30 28 и 29 (417, окончательный результат) подпадает под действие Закона о безопасности пищевых продуктов и стандартах .

Madurai

Суд Мадурая Высокого суда Мадраса подтвердил, что жевательный/жевательный табак является запрещенным веществом и подпадает под действие Закона о безопасности пищевых продуктов и стандартах 2006 года.Суд ясно дал понять по этому вопросу после того, как утверждалось, что жевательный табак не подпадает под действие Закона.

Судья Г.Р. Сваминатан заметил, что такой табак кладут в рот, жуют, и слюна попадает в тело. Кроме того, раздел 3(j) Закона о безопасности пищевых продуктов и стандартах от 2006 г., который определяет продукты питания, включает жевательную резинку в качестве продуктов питания.

«Жевательная резинка также считается пищевым продуктом. Никто не глотает жевательную резинку. Следовательно, утверждение о том, что табак только жуется, а не переваривается, не имеет под собой оснований и, следовательно, не может считаться пищей», — отметил суд.

Суд указал, что Высокий суд Мадраса уже категорически постановил, что Закон о безопасности пищевых продуктов и стандартах 2006 года также применяется к табачным изделиям и что на сегодняшний день табачные изделия, включая жевательный табак/жевательный табак, запрещены к употреблению в пищу. Предметы. Закон о безопасности пищевых продуктов и стандартах имел преимущественную силу по отношению ко всем другим законам, связанным с пищевыми продуктами.

Суд рассматривал ходатайство, поданное Джетмалом Рамешем Кумаром из Тирунелвели, который утверждал, что он был ложно причастен к делу, связанному с конфискацией пяти мешков с жевательным табаком у него полицией Тирунелвели.

Когда контрабанда была отправлена ​​на анализ пищевому аналитику, назначенному в соответствии с положениями Закона о безопасности и стандартах пищевых продуктов, было сказано, что она содержит никотин, что подготовило почву для принятия мер в соответствии с законом. Тогда утверждалось, что жевательный табак не подпадает под действие Закона.

Суд отклонил мольбу истца, который бросил вызов испытаниям образца, и повторил, что жевательный табак непременно упадет под сферу действия Закона о безопасности пищевых продуктов и стандартах.Однако суд оставил заявителю возможность доказать свою невиновность, если он не имел никакого отношения к контрабанде.

Согласно уведомлению Комиссара по безопасности пищевых продуктов, производство, хранение, транспортировка, распространение или продажа таких продуктов запрещены.

образец заполнения, порядок и правила

Любой человек в определенный момент времени может заболеть, поэтому ему необходимо получить больничный, чтобы отсутствовать на работе по служебным основаниям. В этом случае листок нетрудоспособности оформляется правильно.Образец бланка этого документа позволяет правильно вносить сведения, поэтому сложностей с получением денег из ФСС не возникнет. Сведения в документацию вносят лечащий врач и работодатель.

Где выдается документ?

Если человек заболел или получил травму, то он должен официально зарегистрировать это событие. Для этого он обращается в соответствующие медицинские учреждения. Формированием стационара занимаются только лечащие врачи, которые используют для этой цели образцы заполнения листка нетрудоспособности.

Документы не выдаются на станциях скорой помощи или переливаниях крови, в приемных отделениях больниц или в специальных организациях, предназначенных для профилактики заболеваний или судебно-медицинской экспертизы. Кроме того, они не вправе выдавать такие листовки учреждениям, открытым для защиты прав потребителей.

Правила заполнения

Для корректного внесения сведений в данную документацию целесообразно использовать образец заполнения листка нетрудоспособности.Учитываются следующие правила:

• допускается вести учет от руки или с помощью компьютера;
• при ручном методе допускается использование только черной гелевой или капиллярной ручки;
• запрещено исправлять слова или делать ошибки;
помарки
• могут быть основанием для отказа в перечислении денежных средств из ФСС;
• врач должен указать код причины обращения гражданина в учреждение;
• не требуется назначать диагностику;
• именно на основании кодов бухгалтер определяет, какое именно пособие по нетрудоспособности следует начислить;
• Некоторые поля в форме могут оставаться пустыми, если на то есть веские причины.

Приведенные выше правила заполнения листков нетрудоспособности должны учитываться как врачами, так и руководителями компаний. Наиболее часто незаполненными остаются графы, относящиеся к медико-социальной экспертизе, так как необходимость в ее прохождении возникает достаточно редко. Образец заполнения листка нетрудоспособности по беременности можно посмотреть ниже.

Какие данные вводит врач?

Первоначально лист заполняется непосредственно лечащим врачом.Специалист должен узнать у пациента о возможности использования электронного документа. Если работодатель не использует электронный документооборот, формируется бумажный вариант ведомости. Для этого врач должен использовать официальный бланк. Он должен содержать информацию:

• указывает, является документ первичным или нет;
• прописывается наименование организации, выдавшей больничный лист, и учреждение должно иметь соответствующее разрешение на ведение данной деятельности;
• сведения о местонахождении медицинской организации;
• указывает, когда составлен документ, то есть дату посещения врача;
• с учетом места работы пациента;
• прописывает причину постановки больницы на учет;
№
• указать период, в течение которого гражданин не сможет выйти на работу в связи с болезнью или травмой.

В конце необходимо вписать фамилию и подпись врача, участвовавшего в составлении документа Специалист может использовать образцы заполнения листка нетрудоспособности по рождению, травме или болезни. Если они допустят какие-либо ошибки, то такой документ не будет принят ФСС, поэтому компания не сможет получить оплату от учреждения. В этом случае вам придется снова обратиться к врачу для переоформления листа.

Как работодатель?

Одна часть документа предназначена для врача, а вторая заполняется непосредственным работодателем.Обычно процедуру осуществляет бухгалтер, обладающий необходимыми навыками и умениями, позволяющими вводить информацию без нарушений и ошибок. Предварительно рекомендуется изучить образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем, во избежание сложностей с получением выплаты от ФСС.

Должен быть внесен работодателем в сведения о документе:

• название компании, в которой работает сотрудник;
• если работодатель является индивидуальным предпринимателем, то указывается его Ф. И.О.;
• отметка о том, что работа в компании является для гражданина основной;
• присвоен регистрационный номер предприятия в ФСС;
• прописал ИНН работника, на которого формируется документ;
• соответствуют данным СНИЛС;
• указать код, на основании которого рассчитывается пособие;
• сведения о несчастном случае прописываются, если потребность в стационаре сформировалась после его возникновения;
• продолжительность страхового стажа;
• приведены все периоды, не входящие в страховой стаж, например, время нахождения в армии;
• период, за который специалист должен быть оплачен;
• размер средней заработной платы больного, позволяющий определить оптимальный размер пособия;
• дневной заработок работника;
• сумма пособия, перечисленная из ФСС;
• сумма компенсации, выплачиваемая работодателем;
• общая сумма больничных.

Руководители предприятий не обязаны самостоятельно находить бланк листка нетрудоспособности. Образец документа можно найти в статье. В конце подписываются руководитель компании и бухгалтер.

Образец заполнения листка нетрудоспособности можно посмотреть ниже.

Какие коды указывает работодатель?

При заполнении стационара должны быть прописаны коды, чтобы можно было понять, каковы условия начисления стационара.Не следует ошибаться при выборе этого числового значения; поэтому можно заранее изучить образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем, чтобы не допустить серьезных нарушений. К основным таким кодам относятся:

• 43 – работник может пользоваться определенными льготами на основании того, что он пострадал в результате радиационного облучения;
• 44 – до 2007 года гражданин работал в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним районах с тяжелыми условиями труда;
• 45 – наличие у работника правильно установленной группы инвалидности;
• 46 – работник работает в компании на основании срочного договора, срок действия которого не превышает шести месяцев;
• 47 – больничный оформляется гражданином в течение 30 дней после официального увольнения из компании;
• 48 – работник попал в больницу с одновременным нарушением режима работы на предприятии, но у него есть уважительные причины для такого поведения;
• 49 – листок выдается на 4 месяца и более длительный срок, так как у работника тяжелая травма или комплексное заболевание;
• 50 – больничный длится более 5 месяцев;
• 51 – специалист в компании работает по совместительству.

Только при наличии вышеуказанных кодов правильно рассчитывается пособие специалистами ФСС. Во избежание ошибок рекомендуется использовать образец заполнения больничного листа по временной нетрудоспособности.

Справка-расчет сформирована?

Безусловно, к больнице прилагается специальный сертификат. Он передается в ФСС с правильно заполненным листом. В нем содержится правильный расчет пособий, которые должны быть выплачены работнику.Именно с помощью этого документа подтверждается правильность расчета всех цифр, указанных в больнице.

Конкретной и строго унифицированной формы такой справки в законодательстве нет, поэтому она может утверждаться каждой компанией самостоятельно. Но при этом в такой справке обязательно должна быть информация:

• размер среднего заработка специалиста, рассчитанный за два последних года работы, так как этот показатель обязательно учитывается при определении размера пособия;
• общая сумма денежных средств, полученных работником за расчетный период, представленная двумя годами, и важно учитывать поправки на максимальное значение для расчета пособия, установленные ФСС;
• среднедневной доход работника, для которого важно разделить все денежные поступления от предприятия на количество рабочих дней в периоде, а бухгалтер должен правильно определить дни, которые не используются в расчете;
• непосредственная сумма пособия за один день нахождения специалиста в стационаре;
• общая сумма, представленная пособием и выплаченная работнику.

Все показатели должны быть рассчитаны в справке опытным бухгалтером. После этого документ подписывается бухгалтером и руководителем предприятия.

Как исправляются ошибки?

Врач или непосредственный работодатель могут допускать различные ошибки при вводе данных в этот документ. Зачеркивать информацию не допускается, поэтому важно знать, что делать при обнаружении нарушений. Для этого выполняются последовательные действия:

• Первоначально зачеркнута неверная запись;
• Далее на обороте листа вносятся необходимые данные, для чего указывается, что вписывается верная информация;
• рядом с записью: «Верить исправленному»;
• Введенные данные заверяются подписью руководителя предприятия.

Дополнительно требуется поставить печать, если она используется в компании. Для предотвращения ошибок рекомендуется использовать образец заполнения больничного листа по временной нетрудоспособности.

Нюансы формирования документа

Каждому работодателю необходимо не только хорошо разбираться в образце заполнения листка нетрудоспособности из МРОТ или средней заработной платы работника, но и учитывать некоторые правила этого процесса. К ним относятся:

• если больничный лист затрагивает определенную часть отпуска, то работник может потребовать перенос или продление отдыха;
• если листок выдается непосредственно в момент, когда специалист находится в отпуске за свой счет, то рассчитывать на выплаты нельзя;
• Часто у одного специалиста два работодателя, и в этом случае оформляется два листа на обе компании;
• при необходимости прохождения периодических процедур в стационаре для лечения врач составляет лист, в котором указываются конкретные дни, когда специалист не может приходить на работу.

В последнее время все больше компаний используют электронные листовки, поэтому предполагается, что скоро бумажные документы вообще не будут применяться.

Как регистрируются листовки в компаниях?

Каждая организация должна правильно вести учет поступления листовок, для чего формируется специальный журнал. При его создании учитываются требования и правила:

• все страницы в таком документе должны быть пронумерованы и прошиты;
• на последней странице делается запись, содержащая информацию о наименовании компании, количестве страниц в журнале, а также здесь же пишется фамилия руководителя и ставится его подпись;
• записей сделаны только в хронологическом порядке;
• запись производится после получения ответственным лицом организации больничного листа от работника;
№
• на предприятии назначается индивидуальный специалист, который занимается приемом, хранением, фиксацией и уничтожением листовок, на что руководитель предприятия издает соответствующий приказ;
• Выдается дополнительная доверенность на ответственное лицо, заверенная подписью руководителя и главного бухгалтера.

Образец заполнения журнала квитанций листа нетрудоспособности расположен ниже.

Как уничтожаются листовки?

Хранить эти документы в компании нужно не менее трех лет. Поскольку они имеют непосредственное отношение к работникам предприятия, рекомендуется сохранять их в течение 5 лет. Процедура уничтожения должна осуществляться в официальном порядке, для чего ответственным лицом составляется специальный акт.

Этот акт включает в себя информацию:

• порядковые номера документов, а также другие их реквизиты;
• номер больничного листа;
• Имя и должность лица, ответственного за процесс;
• причина уничтожения листовок.

Часто для этого процесса и вовсе созывается специальная комиссия, члены которой следят за тем, чтобы документы можно было уничтожить. После этого производится немедленное уничтожение имеющихся листов.

Образец заполнения справки об уничтожении больничного листа расположен ниже.

Условия использования электронного документа

Выдавать листки нетрудоспособности в электронном виде могут все медицинские организации, так как они оснащены для этих целей специальным оборудованием на основании требований законодательства.Но такие документы выдаются только при условии, что сами работодатели являются участниками электронной системы. Для этого руководители компании должны зарегистрироваться на сайте ФСС и установить на компьютер бухгалтера специальное программное обеспечение для приема электронных документов.

Другие особенности использования электронной больницы включают в себя:

• пациент должен написать согласие на внесение его персональных данных в электронную базу данных;
• если по разным причинам работодатель не может использовать электронные документы, врач должен составить бумажный вариант больничного листа;
• для входа в систему ФСС руководитель компании должен использовать профиль юридического лица на портале госуслуг;
• ЭЦП должна быть у бухгалтера, а также ее выдают все врачи.

После закрытия больницы врач должен сообщить пациенту номер документа, который затем передается работодателю. Поэтому нет необходимости передавать какие-либо бумаги по месту работы. Лист скачивается на сайте ФСС в личном кабинете.

Как заполняется электронный документ?

При использовании электронного листа важно правильно вносить в него необходимую информацию. Поэтому работодатель учитывает следующие правила:

• за счет использования электронного документа можно не беспокоиться о том, что он будет испорчен или в нем будут допущены случайные ошибки;
• достаточно легко вносить изменения благодаря постоянному электронному доступу к листовке;
• весь процесс осуществляется через личный кабинет, зарегистрированный на сайте ФСС;
• каждая медицинская организация заполняет только свой блок сведений;
• если требуется установление инвалидности или стационарное лечение, то необходимая вкладка выбирается врачом;
• последняя колонка для работодателя;
• после внесения всех сведений документ отправляется в ФСС, после чего необходимые средства переводятся специалисту компании.

Процедура заполнения электронного документа считается достаточно простой и быстрой. Бухгалтер компании может получить лист для регистрации только после того, как он будет зарегистрирован в системе, а деньги будут переведены сотруднику из ФСС.

С образцом заполнения электронного листка нетрудоспособности можно ознакомиться ниже.

Какие данные доступны в вашем аккаунте?

На сайте ФСС достаточно просто зарегистрироваться, после чего работодатель может пользоваться собственным личным кабинетом.С его помощью можно посмотреть все документы, принятые организацией. Дополнительно можно изучить продолжение листа нетрудоспособности. Образец заполнения документа легко найти на сайте.

Для входа в сервис достаточно использовать учетную запись, доступную на портале госуслуг. На сайте можно увидеть разные данные:

• все ранее принятые листы нетрудоспособности ФСС;
• журнал листовок, содержащих закрытые и оплаченные документы, а также бумаги, находящиеся в обработке;
• по коду можно получить новые листы;
• Чтобы просмотреть ту или иную больницу, достаточно нажать на нее, после чего будет доступна необходимая информация.

Использование электронной системы на самом деле удобно, поэтому многие работодатели приобретают необходимое программное обеспечение для работы с электронными документами. В этом случае количество ценных бумаг, подлежащих хранению в компании, уменьшается. Упрощенный порядок работы бухгалтера и других специалистов. Но подключение к системе должно информировать всех работников, чтобы они при необходимости донесли эту информацию до лечащего врача.

Заключение

Листки нетрудоспособности выдаются всем работникам компаний, которые вынуждены пропускать работу в связи с различными заболеваниями или травмами.Документы заполняются как работодателем, так и лечащим врачом.

Все большую популярность приобретают электронные больничные палаты, для чего руководителю компании необходимо подключиться к системе и установить на компьютер бухгалтера соответствующее программное обеспечение. Дополнительно требуется присутствие менеджера и бухгалтера ЭЦП.