Федеральный закон 426-ФЗ О специальной оценке условий труда / 426 ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ

«О
специальной оценке условий труда»


редакции, актуальной с 30 июля 2018 г.,

с
изменениями и дополнениями, внесенными в текст, согласно Федеральным
законам:

от 23.06.2014
г. № 160-ФЗ, от 13.07.2015 г. № 216-ФЗ, от 01.05.2016 г. № 136-ФЗ,

от
19.07.2018 г. № 208-ФЗ)

Принят
Государственной Думой 23 декабря 2013 года

Одобрен Советом Федерации 25 декабря
2013 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального
закона

1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона
являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки
условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению
безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников
на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям
охраны труда.

2. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и
организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда,
определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников
специальной оценки условий труда.

Статья 2. Регулирование специальной оценки условий труда

1. Регулирование специальной оценки условий труда
осуществляется Трудовым кодексом Российской
Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Нормы, регулирующие специальную оценку условий труда и
содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской
Федерации, должны соответствовать нормам Трудового кодекса Российской
Федерации и настоящего Федерального закона.

3. Если международным договором Российской Федерации
установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным
законом, применяются правила международного договора.

Статья 3. Специальная оценка условий труда

1. Специальная оценка условий труда является единым
комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных
и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее
также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их
воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от
установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным
органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий
труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2. По результатам проведения специальной оценки условий
труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

3. Специальная оценка условий труда не проводится в
отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников,
вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не
являющимися индивидуальными предпринимателями.

4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении
условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
регулируется

files.stroyinf.ru

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»


Задать вопрос эксперту

ClubTK