Содержание

Информация о величине прожиточного минимума и минимальном размере оплаты труда в Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + “+” (увеличить), Ctrl + “-” (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + “+” (увеличить), Cmd + “-” (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

Обращение к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 1 января 2021 года

УТВЕРЖДЕНО

решением секретариата Челябинской областной

трёхсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений

от 23 декабря 2020 года

Обращение к работодателям Челябинской области о минимальном размере оплаты труда в Челябинской области с 1 января 2021 года

Уважаемые руководители предприятий и организаций Челябинской области!

В связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон “О прожиточном минимуме в Российской Федерации” и статью 1  Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”, предусматривающего установление минимального размера оплаты труда с 1 января 2021 года в размере 42 процентов от медианной заработной платы по Российской Федерации за предыдущий год, обращаю внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области, на необходимость учитывать при оплате труда в организации минимальный размер оплаты труда, установленный данным федеральным законом и постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2021 года на территории Челябинской области будет действовать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом для всей территории Российской Федерации, который составит 12792 рубляРайонные коэффициенты начисляются на указанный минимальный размер оплаты труда.

Вместе с тем напоминаю о том, что неисполнение требований Федерального закона и постановления Конституционного Суда Российской Федерации влечёт наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций.

Первый заместитель Губернатора

Челябинской области, координатор

Челябинской областной трёхсторонней

комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений

И.А.Гехт

ДОКУМЕНТ

Исключаются указания на МРОТ для других целей кроме регулирования оплаты труда или обязательного социального страхования

Совет Федерации одобрил изменения в отдельные законодательные акты.


Совет Федерации одобрил изменения в отдельные законодательные акты РФ в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда.

Смотрите также

Как сообщил заместитель председателя Комитета СФ по экономической политике Иван Абрамов, Абрамов
Иван Николаевичпредставитель от исполнительного органа государственной власти Амурской области закон принят с целью приведения положений ряда законодательных актов в соответствие со статьей 3 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», согласно которой не допускается применение минимального размера оплаты труда для других целей, кроме регулирования оплаты труда или целей обязательного социального страхования.

В Гражданский процессуальный кодекс РФ, Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» и Федеральный закон «Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта» вносятся изменения, которыми указание на минимальный размер оплаты труда заменяется указанием конкретной денежной суммы в рублях.

Аналогичные изменения вносятся в Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», кроме того в указанный Федеральный закон вносятся изменения редакционного характера.

В Федеральный закон «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» вносятся изменения, в соответствии с которыми указание на минимальный размер оплаты труда заменяется указанием на базовый размер исчисления сборов и штрафов.

Повышение минимальной заработной платы в год. Мрот в разных регионах. Список регионов, в которых местная мрота ниже новой

2 июня 2016 года был принят Федеральный закон № 164-ФЗ, устанавливающий повышение минимального размера оплаты труда с 1 июля 2016 года. Насколько изменится минимальный размер оплаты труда и на что это повлияет?

Новая минимальная заработная плата в 2016 году

Новая минимальная заработная плата составит 7 500 рублей, что более чем на 20% превышает действовавший ранее «минимальный размер оплаты труда». Напомним, с 1 января 2016 года по 30 июня 2016 года минимальный размер оплаты труда был установлен в размере 6 204 рубля (Федеральный закон от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ).

Какая минимальная заработная плата?

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования заработной платы и определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по иным обязательным целям социального страхования.

На что повлияет новый размер минимальной заработной платы

Заработная плата работника, проработавшего в течение месяца полностью (заработная плата, компенсационные и стимулирующие выплаты), не может быть меньше минимальной заработной платы (ст. 133 ТК РФ ).Соответственно, заработная плата рабочих, установленная в размере «старой» минимальной заработной платы, должна быть увеличена с 01.07.2016 до 7500 рублей. Средний заработок на отдыхе и командировках также может быть не менее 7500 рублей за полный календарный месяц.

Пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячные пособия по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка, который не может быть меньше минимальной заработной платы на дату наступления страхового случая … Это означает, что если болезнь, декретный отпуск или уход за ребенком начались 01 .С 07.2016 г. и позднее размер пособия рассчитывается с учетом следующих минимальных значений:

С 1 июля 2016 г. для сотрудников, страховой стаж которых не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам с учетом новая минимальная заработная плата, не может превышать 7500 рублей за полный календарный месяц (

В настоящее время многих беспокоят последние новости, касающиеся минимальной заработной платы, или минимальной заработной платы в июле 2016 года, и того, как эта реформа повлияет на уровень жизни населения.

В целом закон о минимальной заработной плате был принят еще в 1970 году Конвенцией Международной организации труда. Его цель – поддержать бедняков страны, а также заставить работодателя периодически повышать заработную плату … Начальник обязан выплатить работнику размер минимальной заработной платы, если он проработал целый месяц 40 часов. неделя. Одним словом, если человек проработал всего полмесяца, то он будет получать ½ минимальной заработной платы.

По каким причинам работодатель может выдать зарплату меньше минимальной

Законно и законно это сделать практически невозможно.Единственное, во многих регионах минимальная заработная плата намного выше федеральной и также является обязательной для выплаты. Для того, чтобы заработная плата была ниже региональной минимальной заработной платы, необходимы достаточно серьезные причины, например, только начавшийся бизнес или финансовый кризис на предприятии. Их документальные доказательства должны быть представлены в правительство в течение 30 дней после публикации постановления в СМИ.

Как все начиналось

Эта проблема была озвучена на повестке дня еще в мае 2015 года. Актуальным он стал в связи с резким ростом цен и соответственно прожиточного минимума, а также отсутствием индексации. По словам Андрея Исаева, рост прожиточного минимума за последний период составил 43%. Поэтому мы решили поднять минимальный размер оплаты труда до 7 189 рублей. После долгих споров и разногласий решили, что таких денег в казне нет. В связи с этим с 1 января 2016 года минимальная заработная плата была увеличена всего на 4%. Она составила 6 204 рубля, что на 239 рубля больше предыдущей суммы.

Дмитрий Медведев снова поднял эту тему 25 марта 2016 года и издал указ о повышении минимального размера оплаты труда на 20,5%, и теперь с 1 июля 2016 года он должен составить 7500 рублей. На реализацию этого проекта из бюджета потребуется около 6,1 млрд рублей. В то же время Премьер-министр обратился к депутатам Госдумы и партии «Единая Россия» с просьбой как можно скорее подготовить законопроект. Слушание назначено на 17 мая.

Постепенно к 2020 году планируется уравнять минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум, который еще недавно составлял 10 524 рубля, а затем был снижен до 9 452 рубля. При этом, по словам Баталиной, профсоюзы соглашаются поднять минимальную заработную плату до прожиточного минимума даже завтра. Но профсоюз работодателей возражает и говорит, что это возможно не раньше 2020 года, иначе некоторые предприятия практически мгновенно обанкротятся.

Как это повлияет на другие платежи

Минимальная заработная плата влияет не только на повышение заработной платы, но и на пособия по временной нетрудоспособности, безработице, беременности и родам. Также не забываем о дополнительных коэффициентах.Таким образом, прибавка к зарплате и льготам в некоторых регионах будет намного больше.

При этом, в отличие от прожиточного минимума, не влияет на рост пенсий и стипендий, социальных выплат и расчет федерального бюджета.

Как видите, получается очень интересный способ сократить расходы бюджета страны. Потому что, если прожиточный минимум меньше, то на регион нужно тратить меньше денег. При этом повышение минимальной заработной платы повлияет на размер налогов, которые пойдут в казну. Это, несомненно, положительно скажется на размере бюджета страны в период кризиса.

Минимальная заработная плата в разных регионах

Вполне возможно, что прирост с 1 июля в некоторых регионах будет больше. Это связано с тем, что во многих регионах страны минимальная заработная плата выше установленной из-за того, что в разных регионах России экономическая ситуация разная. По регионам определяется соглашением трех сторон:

  • органы местного самоуправления;
  • союз предпринимателей;
  • промышленников и профсоюзных объединений.

С 1 января в Москве минимальный размер оплаты труда составляет 17 300 рублей. В Санкт-Петербурге – 11700 рублей, Сахалинской области – 16 838 рублей, Камчатском крае – 15 800 рублей, Магаданской области – 17 100 рублей и Республике Саха (Якутия) – 15 390 рублей. В этих округах самая высокая минимальная заработная плата, но не забывайте, что в каждом районе также есть свои дополнительные надбавки. Размер минимальной заработной платы во всех регионах на 2016 год можно посмотреть на государственном портале и там оставить жалобу, если цифры отличаются.

Влияние на налоги

Больше всего это повышение коснется индивидуальных предпринимателей, поскольку страховые взносы в Больничную кассу и Пенсионный фонд рассчитываются по минимальной заработной плате. За месяц работы собственники ИП обязаны вносить 26% в Пенсионный фонд, 5,1% – на медицинское страхование. В настоящее время эта сумма составляет 1929,5 рубля, а с 1 июля 2016 года планировалось 2332,5 рубля. Но было решено оставить взносы на прежнем уровне до 1 января 2017 года.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что в 2017 году налоги будут увеличиваться не менее чем на 4 тысячи рублей в год. Максимальный размер пенсионного страхования, рассчитанный из 8 минимальных размеров оплаты труда, составит около 32 тысяч рублей в год.

Больше всего от повышения налога пострадают предприниматели с малым бизнесом, доход которых за 2016 год составляет менее 470 тыс. Руб. Потому что в этом случае они не смогут пользоваться упрощенной системой налогообложения (УСН). Это может привести к тому, что многие индивидуальные предприниматели уйдут в тень и начнут уклоняться от уплаты налогов.Или они просто обанкротятся и, как следствие, закроются, и к числу безработных прибавится еще больше граждан. Плюс увеличатся затраты для тех предпринимателей, которые официально платят минимальную заработную плату.

По словам Павла Сигала, депутата от партии «Опора России», изначально минимальная заработная плата предназначалась для минимизации теневой заработной платы. Но в этом случае, скорее всего, будет диаметрально противоположный эффект.

Как эта реформа повлияет на рядовое население страны

Уже с 1 января рост заработной платы на 21% ощутят около 1 млн человек.При этом 150 тысяч из них не принадлежат к госслужащим. Вырастут не только зарплаты, но и штрафы. Они, как и налоги, напрямую зависят от этой величины.

В то же время большой размер налоговых платежей и, как следствие, банкротство некоторых предпринимателей могут привести к серьезному увеличению количества безработных в стране. Население особенно остро это почувствует, когда минимальная заработная плата будет соответствовать прожиточному минимуму.

Некоторые работодатели попытаются выйти из ситуации, переведя сотрудников на работу с неполным рабочим днем ​​или уволив их, что возлагает больше ответственности на плечи других сотрудников за почти те же деньги.

Что изменится в жизни москвичей и других россиян, начиная со второго месяца лета – читайте в материале на сайте.

Минимальная заработная плата

С 1 июля в России повышается минимальная заработная плата. Минимальная заработная плата вырастет с 6204 до 7500 рублей. Госдума приняла соответствующий закон 17 мая, Совет Федерации одобрил его 25 мая, а президент подписал 2 июня.

По словам авторов документа, повышение минимальной заработной платы коснется примерно одного миллиона человек. рабочие.Из них 87 процентов заняты в государственных и муниципальных учреждениях, а 13 процентов – в негосударственном секторе экономики.

Сигареты в больших пачках

1 июля в России вступит в силу закон, запрещающий розничную продажу более 20 сигарет в одной пачке.

Инициатива была инициирована заместителем председателя комитета Госдумы по охране здоровья Сергеем Дорофеевым. По его словам, увеличенные пачки сигарет провоцируют «рост потребления», тем самым подрывая усилия по борьбе с курением табака.«Эти пачки экономичны – в среднем каждая сигарета выходит на 10-15 процентов дешевле, чем пачки обычного размера – и поэтому привлекательны для потребителей.

Кроме того, пачки увеличенного размера стали обычным явлением среди недорогих брендов. Производство Количество табачных изделий в больших упаковках может впоследствии привести к сокращению поступлений от акцизов в федеральный бюджет

Учет продаж алкоголя

Начиная с 1 июля, розничные торговцы алкоголем будут обязаны отчитываться о каждой проданной бутылке.Спецтехника зафиксирует продажи в Единой государственной информационной системе учета производства и оборота алкогольной продукции (ЕГАИС).

В систему поступает информация обо всем алкоголе, произведенном на заводах, а также информация о партиях алкоголя, поступивших в магазины. Теперь ЕГАИС будет фиксировать продажу конечному потребителю.

На кассе в магазине алкоголь для передачи данных в ЕГАИС нужно «пробить» дважды. После того, как данные взяты со штрих-кода для ввода во внутреннее системное хранилище, QR-код с акцизной марки считывается во второй раз.Таким образом, покупатель может убедиться, что покупает настоящий алкоголь, а не подделку.

Новые формы ОСАГО

С 1 июля в обращение вводятся новые формы полисов ОСАГО. По словам исполнительного директора Российского союза автостраховщиков Евгения Уфимцева, новая форма вводится для борьбы с мошенниками, которые научились подделывать существующие полисы ОСАГО, включая водяные знаки и тисненые серийные номера. По статистике, сейчас на руках столичных водителей два процента поддельных полисов.

Новые политики будут лучше защищены. Граждане и правоохранительные органы смогут визуально отличить их от подделок. Полис, приобретенный до 1 июля, будет действовать до указанной в нем даты. При желании его можно поменять на новый. Переходный период для одновременной продажи старых зеленых и новых розовых бланков полиса будет установлен с 1 июля на три месяца.

Индексация тарифов на электроэнергию

С 1 июля 2016 года изменятся тарифы на электроэнергию в Москве и Московской области.Стоимость киловатт-часа в Москве составит 5,38 рубля вместо прежних 5,03 рубля. В Троицком и Новомосковском административных округах – 5 рублей вместо 4,65, в Московской области – 4,81 рубля.

Сельское население и жители, проживающие в домах, оборудованных электроплитами и электроустановками в Москве, будут платить 3,77 рубля (ранее – 3,52 рубля). В Троицком и Новомосковском административных округах – 3,50 рубля вместо 3,26 рубля, в Московской области – 3 рубля.37 рублей за киловатт-час.

Ознакомиться с новыми тарифами на электроэнергию можно на сайте Мосэнергосбыта.

Абонентский паркинг

В Москве с 1 июля начнут работать абонентские квартирные паркинги со шлагбаумами. Семь из этих парковок появятся на периферии четырех городских округов. Подписки будут действительны в течение одного месяца. Купить их и продлить на следующий месяц можно на сайте «Московский паркинг».

Абонентские адреса парковок квартир:

1.Капотня, 2 квартал, владение 22
2. Красностуденский проезд, владение 5
3. Мичуринский проспект, владение 25, дом 1
4. улица Плеханова,
5. Рублевское шоссе, владение 48/1 (1 часть)
6. Хорошевское шоссе, владение 50-52
7. улица Цимлянская, владение 7

Новые тарифы на трассу М11

Новый тариф будет действовать на участке трассы М11 в обход г. Вышний Волочек с 1 июля по 30 сентября включительно.

Снижены тарифы на автомобили второй, третьей и четвертой категорий – цена на последние снизится вдвое. Водителям, которые платят транспондерами, будет предоставлена ​​20-процентная скидка и другие скидки на обычные поездки по скоростным автомагистралям. В рамках программы лояльности скидки могут составлять от 3 до 10 процентов.

Проезд по новой трассе Москва – Санкт-Петербург можно оплатить наличными, банковскими картами и транспондерами.

Кураторы для безработных

С 1 июля в столичных центрах занятости появятся личные кураторы для безработных.Обученный универсальный специалист возьмет на себя весь процесс поиска соискателя, от оформления документов до профориентации, переподготовки и трудоустройства. Изменения на бирже труда происходят в рамках реформы службы занятости.

Дорожное движение

Движение по набережной Ростова будет ограничено с 1 июля по 1 сентября в связи с реконструкцией инженерных сетей … Ограничение будет введено на участке набережной от моста Богдана Хмельницкого до выхода на Смоленскую улицу. .На сайте будут круглосуточно перекрыты две полосы движения.

С 5 июля движение по улице Школьной в Троицком и Новомосковском административных округах станет односторонним. Новая схема движения будет введена на участке от улицы Энгельса до улицы Московской. Было принято решение уменьшить количество конфликтных точек для автомобилей и пешеходов.

С 10 июля движение на дублерах Кронштадтского бульвара и Выборгской улицы станет односторонним.Новая схема движения введена в направлении от улицы Авангардная до улицы Нарвская. На Выборгской улице движение станет односторонним от пересечения Нарвской, Михалковской, Головинского шоссе и Коптевского путепровода до дома 14. Введение одностороннего движения снизит загруженность в районе Коптевского путепровода.

Дополнительные поезда

На Киевском направлении Московской железной дороги со 2 июля будет запущено 30 дополнительных пригородных поездов.Дополнительные электропоезда будут курсировать в наиболее популярные часы движения – с 6:00 до 10:00 и с 16:00 до 20:00 – на участках Москва – Апрелевка, Москва – Нара и Москва – Солнечная. В связи с запуском дополнительных поездов будут внесены изменения в расписание пригородных поездов Киевского направления МЖД.

Испытание Московской железной дороги

С 1 июля железнодорожники приступят к пробному запуску Московской железной дороги. Поезда будут курсировать по всему кольцу.

«Количество поездов в разные дни будет разным в зависимости от прорабатываемых решений: работает ли он в инфраструктуре, проверяется контактная сеть и т. Д. Наибольшее количество поездов», – сказал Николай Костенко, зам. генеральный директор Дирекция высокоскоростной связи – филиал ОАО «РЖД».

Поезда на кольце будут курсировать по городскому расписанию с 5:30 до 0:30. Грузовое движение на Московской железной дороге останется на ночное время.По словам Костенко, расписание движения поездов будет определено в августе. До конца лета все 320 работников локомотивных бригад должны пройти обучение и получить соответствующие документы для управления поездами на Московской железной дороге.

Согласно Федеральному закону от 14 декабря 2015 г. № 376-ФЗ «О внесении изменений
в ст. 1 Федерального закона« О минимальном размере оплаты труда »» с 1 января по 30 июня 2016 г. установлен минимальный размер оплаты труда. 6204 руб.

С 1 июля 2016 г. Федеральный закон от 2 июня 2016 г.164-ФЗ федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен до 7 500 рублей.

Повышение минимального размера оплаты труда в 2016 году

В случае выплаты работодателем заработной платы ниже минимального размера: на директора может быть наложен штраф в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ, а на организацию – наложение штрафа. Хуже того, инспекторы могут приостановить деятельность организации на 90 дней. Что для большинства компаний равносильно полному закрытию.

Наказание за заработную плату ниже минимального размера оплаты труда

Статья 5.27 КоАП РФ предусмотрены следующие штрафные санкции:

  • Для должностных лиц – штраф от 1000 до 5000 рублей.
  • Для индивидуальных предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
  • Для юридических лиц – штраф от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Минимальная заработная плата для индивидуальных предпринимателей

Для индивидуальных предпринимателей минимальная заработная плата необходима для определения размера страховых взносов, которые они уплачивают во внебюджетные фонды по своему страхованию.

Бухгалтерская профессиональная пресса

Для тех бухгалтеров, которые предпочитают работать с первоисточниками. Гарантия профессионализма и личной ответственности специалиста и автора.

Доброго времени суток! В этом году в законодательстве наблюдается какое-то острое волнение. Изначально, срочно, 11 июля 2016 года его приняли или его еще называют ОКВЭД 2014.

Но я упустил довольно важный для предпринимателей момент. от 01.07.2016 увеличен размер минимальной заработной платы и если бы этот вопрос меня не волновал, то я бы не знал об этих изменениях.

Эта ситуация напрямую влияет на фиксированные взносы, которые индивидуальный предприниматель должен платить за себя, поскольку именно минимальная заработная плата влияет на их размер.

Повышение минимальной заработной платы с 1 июля 2016 г.

На основании Федерального закона № 164 от 02.06.2016 размер минимальной заработной платы увеличен с 6204 рубля.до 7 500 рублей закон подписан Канцелярией Президента РФ.

Он всего на 2-х страницах и для наглядности размещаю ФЗ № 164 стр. № 1:


Федеральный закон № 164 стр. № 2:



Как видно из динамики увеличения минимальной заработной платы с 6204 до 7500 рублей, то есть минимальная заработная плата увеличилась на 1296 рублей.

За все 13 лет работы это самый большой прирост и, что самое интересное, так быстро и срочно.

Обычно минимальная заработная плата берется на весь год, то есть не меняется в течение года. А в этом году его поменяли в середине года. Изменения касаются только минимального объема труда (то есть человек не может получать зарплату ниже этой суммы)

Фиксированные взносы индивидуальных предпринимателей с 01.07.2016

Ну, на нас – предпринимателей это никак не повлияет.Расчет страховых взносов предпринимателя остается на прежнем уровне.

За 2016 год будем платить фиксированно. (перейдя по ссылке, вы увидите расчеты, которые я проводил за 2016 год, то есть за все 12 месяцев)

ИЗМЕНЕНИЙ В РАСЧЕТЕ ОСНОВНЫХ ВЗНОСОВ В 2016 ГОДУ НЕ БУДЕТ И в расчетах используется СТАРАЯ минимальная заработная плата в размере 6204 рубля.

В настоящее время многие предприниматели используют эту Интернет-бухгалтерию для расчета налогов, взносов и подачи отчетов в режиме онлайн, попробуйте бесплатно.Услуга помогла мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавила от обращения в налоговую.

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если вы еще не зарегистрировали свой бизнес, оформляйте регистрационные документы совершенно бесплатно, не выходя из дома через онлайн-сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно в течение 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

(RUS) Настройка параметров вознаграждения сотрудников

  • Статья
  • .
  • 15 минут на чтение
Эта страница полезна?

Оцените свой опыт

да Нет

Любой дополнительный отзыв?

Отзыв будет отправлен в Microsoft: при нажатии кнопки «Отправить» ваш отзыв будет использован для улучшения продуктов и услуг Microsoft.Политика конфиденциальности.

Представлять на рассмотрение

В этой статье

Применимо к: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2

В этом разделе описывается, как настроить типы нетрудоспособности и травм, шкалу сборов и частоту выплаты компенсационных выплат сотрудникам.

Параметры оплаты труда необходимы для определения оплаты, которую получает сотрудник при выполнении им своих обязанностей. Уровень компенсации может быть определен шкалой сборов, а частота выплаты определяет частоту осуществления платежей.

Параметры компенсации по нетрудоспособности необходимы для определения размера заработной платы, которую работник получает, когда работник не может работать из-за определенных видов нетрудоспособности, которые покрываются фондом социального страхования и фондом заработной платы.В отсутствие сотрудников они получают выплаты по социальному страхованию.

Предварительные требования

В следующей таблице показаны предварительные условия, которые должны быть выполнены перед началом работы.

1. Установлены виды нетрудоспособности и травм

Вы можете настроить определенную нетрудоспособность, чтобы обращаться к ней, если сотрудник временно не может работать. Вы можете использовать форму Больничные листы для регистрации больничного листа, в котором указывается временная нетрудоспособность. Сотрудник может временно не работать из-за различной нетрудоспособности, связанной с уходом за ребенком, болезнью работника, болезнью иждивенцев или профессиональными заболеваниями.В этих случаях компания вносит отчисления в фонд социального страхования от имени работника. Эти взносы или страховые взносы используются сотрудником, когда он не может работать.

Сотрудник также может отсутствовать из-за отпуска по уходу за ребенком. Работнику не может быть выплачено более 100 процентов среднего заработка в месяц за эту нетрудоспособность. Сотрудникам, работающим в неблагоприятных условиях, государство выплачивает более продолжительную компенсацию с большей компенсацией и повышенным минимальным средним заработком, чем у обычных сотрудников.Кроме того, сотрудники должны иметь минимальный средний заработок, определяемый государством.

Чтобы настроить типы нетрудоспособности, выполните следующие действия:

  1. Нажмите Расчет заработной платы (Россия) > Процедуры расчета > Списки больных > Настройка > Общие настройки .

  2. На вкладке Общие выберите сведения для расчета компенсации.

    Используйте информацию в следующей таблице, чтобы выбрать параметры компенсации.

    Поля

    Назначение

    Стаж работы

    Выберите трудовой стаж, соответствующий сроку, на который работник застрахован и за который работодатель платит взнос в социальный фонд. Этот трудовой стаж используется для расчета социальных пособий.

    Расчет срока ограничения

    Выберите количество месяцев, предшествующих дате начала потери трудоспособности, которая используется для сбора информации для расчета среднего заработка.

    От 5 до 7 дней в неделю

    Выберите коэффициент преобразования для преобразования 5-дневной рабочей недели в 7-дневную.

    Исключенная временная группа

    Выберите временную группу, содержащую временные коды, для расчета количества дней, исключаемых из количества календарных дней.

    Примечание

    Исключенное количество дней используется для расчета среднего дневного заработка.Среднесуточный заработок используется для расчета взносов в социальный фонд для конкретных видов недееспособности, связанных с уходом за детьми.

    Код группы

    Выберите временную группу, которая содержит временные коды, которые вычисляют коэффициент неполного рабочего времени, который применяется, когда пособие на компенсацию нетрудоспособности выплачивается из MROT.

    Календарь

    Выберите календарь, который используется для расчета коэффициента неполного рабочего времени, когда надбавка выплачивается на основе MROT.

    Примечание

    МРОТ – минимальная ежемесячная заработная плата для сотрудников в России.

  3. На вкладке Виды нетрудоспособности выберите один из следующих видов нетрудоспособности:

    • Болезнь

    • Уход за больными

    • Отпуск по беременности и родам

    • Травма

    • Санаторно-курортное лечение

    • Отпуск по уходу за ребенком

    • Уход за детьми (амбулаторное лечение)

    • Присмотр за детьми (госпитализация)

    • Присмотр за ребенком-инвалидом

    • Уход за детьми без ограничения продолжительности

    • Профессиональная травма

    • Профессиональные заболевания

  4. В поле Sequence введите код последовательности, который относится к настроенным счетчикам.Настроенные правила счетчика определены для расчета больничного листа и создания проводок по заработной плате для выбранного типа нетрудоспособности.

  5. Установите флажок Доплата из фонда заработной платы , чтобы начислять дополнительную оплату по больничным листам из фонда заработной платы. Эта надбавка выплачивается работнику в качестве компенсации уменьшенной заработной платы из социального фонда, которая рассчитывается на основе обычного среднего заработка.

    Например, если сотрудник заболел, его компенсация может быть рассчитана на основе среднего заработка.Сотрудник получает 80 процентов от среднего заработка, гарантированного законом, а оставшиеся 20 процентов компания выплачивает в качестве компенсации за работу на дому во время болезни.

  6. В поле Неоплачиваемых дней выберите код ставки, который соответствует количеству дней в начале нетрудоспособности, которая компенсируется из фонда оплаты труда, а не из социального фонда.

  7. В группе полей Ограничение льгот в поле Применить ограничение суммы выберите код ставки.Выбранный код тарифа должен иметь в поле Значение значение Да в форме Тарифы .

    Примечание

    Вы можете выбрать код ставки в полях Ограничение месячной суммы , Годовое ограничение суммы , Ограничение средней дневной суммы и Ограничение суммы среднечасового дохода , чтобы определить правила ограничения на основе дохода за предыдущий период с использованием расчета среднего заработка.

  8. В поле Применить ограничение стажа выберите код ставки. Выбранный код тарифа должен иметь в поле Значение значение Да в форме Тарифы .

    Примечание

    Вы можете выбрать код ставки в полях Минимальный трудовой стаж для MROT , Ограничение стажа , Ограничение стажа для увольняемых сотрудников и Ограничение стажа для полей MROT , чтобы определить правила ограничения размера надбавки.

  9. В поле Минимальный трудовой стаж для MROT выберите код ставки для ограничений, которые применяются к сотруднику в начале приема на работу. Работнику выплачивается только фиксированный процент от социального страхования при начале работы. Значение кода скорости в этом поле доступно на основе значений кода скорости, которые вы выбираете в поле Применить ограничение стажа .

    Примечание

    Выбранный код ставки применяется к трудовому стажу сотрудника в месяцах, и если рассчитанное значение положительное, вы можете использовать значение ставки как процент от расчета среднего заработка, а надбавка рассчитывается на основе значения MROT.

  10. В поле Ограничение стажа выберите код ставки для максимальной надбавки по среднему заработку, который зависит от стажа. Код ставки в этом поле применяется к выслуге лет сотрудника.

    Примечание

    Рассчитанное значение используется как процент от расчета среднего дохода, а надбавка рассчитывается на основе среднего дохода, рассчитанного на основе предыдущего дохода.

  11. В поле Ограничение стажа для увольняемых сотрудников выберите код ставки для максимальной надбавки к среднему заработку сотрудника после увольнения.Код ставки в этом поле применяется к количеству дней после увольнения сотрудника.

    Примечание

    Если рассчитанное значение положительное, вы можете использовать код ставки как процент от среднего заработка, который будет выплачиваться в качестве надбавки. Этот процент перекрывает значение, определенное в полях Минимальный трудовой стаж для MROT или Ограничение стажа .

  12. В поле Ограничение по дням выберите код тарифа, чтобы указать ограничения на количество дней, в течение которых рассчитывается пособие на ребенка.Этот тарифный код применяется к возрасту выбранного ребенка в годах, который вы указали в форме Родственники .

  13. В поле Percent выберите код скорости, чтобы указать процент, по которому рассчитывается компенсация. Этот тарифный код применяется к возрасту выбранного ребенка в годах, который вы указали в форме Родственники .

  14. В поле дней ограничения для каждого случая выберите код ставки, который указывает количество дней, в течение которых компания предоставляет компенсацию для одного случая.Этот тарифный код применяется к возрасту выбранного ребенка в годах, который вы указали в форме Родственники .

  15. В поле Ограничение дней в году выберите код ставки, который указывает максимальное количество дней в году, за которое компания предоставляет компенсацию. Этот тарифный код применяется к возрасту выбранного ребенка в годах, который вы указали в форме Родственники .

  16. В поле Код метода расчета выберите код метода расчета для расчета среднего значения заработка для компенсации по больничному листу.

  17. В поле Временной код выберите временной код для обновления расписания сотрудника.

  18. В поле Вид страхового стажа выберите вид страхового стажа, который указывает отсутствие сотрудника с определенным кодом в формах персонифицированной отчетности, которая отправляется в Пенсионный фонд.

Используйте информацию в следующей таблице, чтобы выбрать детали для расчетов компенсации по нетрудоспособности, связанных с отпуском по уходу за ребенком.

Ограничение по возрасту

Выберите код тарифа, который определяет продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в месяцах. Этот код тарифа используется для оплаты отпуска и для подтверждения регистрации отпуска после того, как вы сравните значение тарифа с возрастом ребенка на момент окончания отпуска. Дополнительные сведения см. В разделе (RUS) Регистрация больничных листов вручную и расчет компенсации.

Средняя продолжительность месяца (в днях)

Выберите код ставки, который определяет среднее количество дней в месяце, которое применяется при вычислении среднего дохода.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком из бюджета

Выберите код тарифа, который определяет минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для сотрудников, живущих в неблагоприятных условиях. Это пособие финансируется из федерального бюджета.

Предел пособия (% от бюджета)

Выберите код ставки, который определяет процент от среднего заработка, который выплачивается в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком для сотрудников, живущих в неблагоприятных условиях. Это пособие финансируется из федерального бюджета.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком от ФСС

Выберите код ставки, который определяет минимальное ежемесячное пособие от FSS по уходу за ребенком.

Примечание

ФСС определяется как внебюджетный фонд, предоставляющий застрахованным лицам определенные социальные льготы.

Предел припуска (% от ФСС)

Выберите код ставки, который определяет процент от среднего заработка, который выплачивается в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком от FSS.

Критерии учета среднедневной выручки

Выберите Максимум , Минимум , Первый или Последний в качестве критерия выбора среднего дневного заработка из списка средних дневных заработков в случае одновременного ухода за несколькими детьми.

Вид стажа, исключенный из страхового

Выберите код, который используется в формах персонифицированной отчетности, которая подается в пенсионный фонд за период, когда из федерального бюджета финансируется пособие работникам, проживающим в неблагоприятных условиях.

Чтобы настроить параметры метода расчета среднего заработка для расчета надбавок по нетрудоспособности, выполните следующие действия:

  1. В форме Параметры расчета больничного листа на вкладке Обзор выберите существующую запись или создайте новую запись кода расчета среднего дохода.Дополнительные сведения см. В разделе (RUS) Регистрация больничных листов вручную и расчет компенсации.

  2. На вкладке Средний заработок выберите детали расчета для дневного или почасового среднего заработка.

  3. В поле Расчет через фонды выберите код ставки, который определяет количество лет, используемых для расчета среднего заработка на основе взносов в фонд FSS, включая предыдущую работу.

  4. В поле Число месяцев выберите код ставки, который указывает количество месяцев, которое будет использоваться при вычислении среднего дохода.Источник выплаты может быть определен либо из фонда заработной платы, либо из фонда здравоохранения для рассчитанного среднего заработка.

  5. В поле Расчеты выберите По ставке заработной платы или По фактической заработной плате в качестве принципа расчета для расчетов по больничному листу.

  6. В поле Тип расчета выберите По дням или По часам , чтобы вычислить средний заработок.

  7. Установите флажок Перерасчет среднего дохода , чтобы пересчитать средний заработок за каждый месяц резерва.

  8. Установите флажок Средняя ставка при пересчете MROT , чтобы пересчитать средний заработок, если надбавка рассчитывается MROT для каждого месяца резерва надбавки.

  9. Введите необходимые данные в группы полей Числовые параметры , Временные параметры и Бонус . Для получения дополнительной информации см. (RUS) Настройка отпусков, командировок и поощрений для процесса расчета заработной платы и (RUS) Настройка процедур расчета для процесса расчета заработной платы.

    Примечание

    Значения в этих группах полей применимы, только если настроено поле Число месяцев .

2. Создайте шкалу сборов и периодичность выплат

Вы можете использовать форму Шкала расходов для создания справочника шкал оплаты труда в организации. Вы можете создать новые шкалы заработной платы, подтвердить запланированные шкалы заработной платы и отменить подтвержденные шкалы заработной платы. После создания шкалы сборов вы можете определить периодичность выплаты, которая зависит от статуса занятости сотрудника.Компания планирует как минимум один расчет заработной платы в месяц или любое количество промежуточных расчетов заработной платы. Расчет заработной платы зависит от требований правительства и политики компании.

Чтобы создать шкалу сборов, выполните следующие действия:

  1. Нажмите Расчет заработной платы (Россия) > Управление персоналом > Структура > Шкала начислений .

  2. Щелкните Новый , чтобы создать шкалу заработной платы.

  3. В поле Код выберите код для списка кодов шкалы заработной платы, определенного заранее.

  4. В поле Описание введите описание шкалы заработной платы.

  5. В поле Дата начала выберите дату, с которой действует шкала заработной платы.

  6. В поле Заработная плата первого разряда введите минимальную заработную плату сотрудника первого разряда для выбранной шкалы заработной платы.

  7. На вкладке Общие в поле Номер журнала переводов вы можете просмотреть номер журнала решений по переносам, который создается при утверждении шкалы заработной платы для сотрудников, нанятых и оплачиваемых на основе измененной шкалы. обвинений.

  8. Необязательно: нажмите Копировать , чтобы создать шкалу заработной платы на основе текущей шкалы заработной платы в форме Копирование шкалы сборов .

    1. В поле Код введите код для шкалы заработной платы.

    2. В поле Дата начала выберите дату начала для шкалы заработной платы.

    3. В поле Фактор введите коэффициент индексации для расчета заработной платы первого разряда.

    4. Щелкните OK , чтобы создать шкалу оплаты в форме Шкала сборов .

      Примечание

      Новая шкала оплаты труда создается автоматически в форме Шкала оплаты труда . Минимальная заработная плата для предыдущей шкалы оплаты умножается на значение индексации, и заработная плата для новой шкалы оплаты отображается в поле Заработная плата первого разряда .

  9. Щелкните Grades , чтобы обновить оклады и тарифные ставки для классов заработной платы выбранной шкалы заработной платы в форме Wage Grades .

    1. Щелкните Новый , чтобы создать класс заработной платы.

      Примечание

      Вы можете создать шкалу заработной платы для любой шкалы, которая не помечена как Активно .

    2. В поле Grade введите числовой код для разряда заработной платы.

    3. В поле Описание введите краткое описание уровня заработной платы.

    4. В поле Фактор введите коэффициент индексации для расчета заработной платы сотрудника первого разряда.

      Примечание

      Минимальная заработная плата для текущей тарифной сетки умножается на эту ставку индексации, чтобы отобразить сумму в поле Salary .

  10. Щелкните Утверждение , чтобы открыть форму Утверждение тарифной сетки .

  11. В поле Номер разрешения обновите номер разрешения передачи.

  12. В поле Дата разрешения обновите дату выдачи решения о переводе.

  13. Нажмите ОК , чтобы закрыть форму.

    Примечание

    В форме Шкала начислений автоматически устанавливается флажок Актив , чтобы показать статус шкалы заработной платы как утвержденный.

  14. Нажмите Отмена , чтобы отменить утверждение шкалы оплаты в форме Отмена утверждения шкалы оплаты .

  15. Нажмите ОК , чтобы закрыть форму.

    Примечание

    В форме Шкала начислений флажок Активный снимается автоматически, чтобы показать статус отмены шкалы заработной платы.

3. Создание видов договоров

Компании нанимают сотрудников на основании правил, регулируемых трудовым или гражданским кодексами. Сотрудники, нанятые в соответствии с законодательством о трудовых договорах, дополнительно классифицируются как постоянных , временных , на определенный срок или сезонных типов работников.Эти типы рабочих принимаются на работу по трудовому договору. Работники по гражданскому контракту не нанимаются компанией на постоянной основе, и их продолжительность работы соответствует периоду времени, указанному в соглашении. Дополнительные сведения см. В разделе (RUS) Наем, перевод и увольнение работника.

Следующий шаг

(RUS) Настройка параметров для расчета заработной платы

(RUS) Настройка процедуры расчета для процесса расчета заработной платы

(RUS) Настройка отпусков, командировок и льгот для расчета заработной платы

Техническая информация для системных администраторов

Если у вас нет доступа к страницам, которые используются для выполнения этой задачи, обратитесь к системному администратору и предоставьте информацию, которая показана в следующей таблице.

Категория

Необходимое условие

Ключи конфигурации

Щелкните Системное администрирование > Настройка > Лицензирование > Конфигурация лицензии . Выберите ключи конфигурации CIS Payroll и CIS Staff Administration .

Роли и обязанности службы безопасности

Для выполнения этой задачи у вас должны быть следующие роли:

Чтобы настроить параметры вознаграждения сотрудников, вы должны быть участником роли безопасности, которая включает в себя следующие обязанности:

  • Включить процесс получения преимуществ (HcmBenefitProcessEnable)

  • Запросить процесс получения льгот (HcmBenefitInquire)

  • Запросить процесс получения льгот (HcmBenefitProcessInquire)

  • Запрос основных данных заработной платы (PayrollMasterDataInquire)

  • Включить процесс компенсации (HcmJobTypeMaintain)

  • Запросить процесс компенсации (HcmCompensationInquire)

Роли и привилегии безопасности

Чтобы настроить параметры вознаграждения сотрудников, вы должны быть членом роли безопасности, которая включает привилегии, описанные в следующей таблице.

Привилегии

Имя

Процедура

Ведение информации о базовой заработной плате

HcmPayrollBaisMaintain

Создать тарифную сетку и периодичность оплаты.

Поддержание частоты оплаты

HRMCompPayFrequencyMaintain

Ведение данных по тарифам

RPayScaleDataMaintain

Поддержание травм и болезней

HRMIНастройка Обслуживание

Установить виды нетрудоспособности и травм.

Поддержание видов травм

HRMInjurySetup_InjuryTypeMaintain

Mrot в 1с zup 3.0 где менять. Отражение в бухгалтерском учете

Отправить эту статью мне на почту

В этой статье мы поговорим о том, что означает аббревиатура минимальной заработной платы, как она используется в программе 1С.

Аббревиатура минимальной заработной платы означает минимальную заработную плату.То есть это обозначенный в соответствии с действующим на территории Российской Федерации федеральным законом нижний порог заработной платы, ниже которого работодатель не имеет права оплачивать своему работнику выполняемые им трудовые обязанности в соответствии с договор, заключенный между ними. В этом случае работник должен отработать установленную норму рабочего времени и выполнять свои трудовые обязанности. Соблюдение этого требования гарантируется Трудовым кодексом РФ, нарушение влечет административную ответственность в виде штрафа.

Размер минимальной заработной платы – это фиксированная сумма, выраженная в национальной валюте, и устанавливается одинаковой для всей территории Российской Федерации. Минимальная заработная плата не должна быть ниже прожиточного минимума, и в связи с этим она ежегодно индексируется. Таким образом, нужно понимать, что самостоятельно рассчитывать величину минимальной заработной платы не нужно (иногда возникает вопрос, какой процент применять к минимальной заработной плате и т. Д.), Она представлена ​​в виде уже установленного абсолютного значения. Правительством РФ.

Изменение размера минимальной заработной платы происходит на основании специального постановления Правительства Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы зависит от размера выплачиваемых женщинам пособий по беременности и родам, размера выплат по временной нетрудоспособности, а также размера иных выплат, предусмотренных государственной системой социальной защиты населения. .

На сегодняшний день размер минимальной заработной платы на территории Российской Федерации достиг 11 163 рубля, эта сумма применяется с 1 мая 2018 года.

А теперь поговорим о том, как в программе ZUP и 3) можно посмотреть текущее значение минимальной заработной платы. Обращаем ваше внимание, что в 1С представлено только федеральное значение минимальной заработной платы, также существует регламентированный на региональном уровне минимальный размер оплаты труда, который действует для отдельных субъектов РФ, в 1С эти показатели не хранятся.

Найдите текущее значение минимальной заработной платы в информационном регистре, который называется минимальной заработной платой. Вы не найдете этого реестра на панели, он доступен в разделе «Все функции», открытом в главном меню программы.

Если раздел «Все функции» не отображается в предложенном списке при открытии главного меню, то сначала необходимо добавить его отображение. Для этого здесь, в меню, откройте Инструменты, выберите Параметры и установите опцию Показать команду «Все функции».

Нет необходимости вручную вводить значение минимальной заработной платы 1С 8.3, она устанавливается автоматически при обновлении программы, важно поддерживать актуальную версию рабочей конфигурации.

Бывает, что у пользователей 1С возникает вопрос, как изменить минимальную заработную плату в 1С 8.3? Ответ прост – ничего, редактирование этого значения в системе не предусмотрено. Залогом получения верных данных на текущую дату, как уже было сказано выше, является своевременное обновление программы. Это очень важно для правильного выполнения расчета заработной платы сотрудников организации.

Для того, чтобы установить минимальную заработную плату в 1С: ЗУП, нужно изменить стандартные настройки программы на индивидуальные, введя необходимые параметры в форме «Администратор».Для проведения этой работы рекомендуется обращаться за помощью в специализированные компании. Но также можно справиться с поставленными задачами самостоятельно. В этом случае нужно внимательно изучить инструкцию пользователя.

Как установить минимальную заработную плату самостоятельно?

Можно ли настроить вручную и как это сделать? Все операции производятся в панели «Администратор». Здесь вы выбираете t конфигурацию, которую хотите изменить. Вам необходимо:

    Зайдите в «Панель управления»;

    Идем по пути, где в 1С хранятся файлы, отвечающие за минимальную заработную плату;

    Найдите заданные константы;

    Щелкните правой кнопкой мыши нужный конфигуратор и выберите «Изменить параметры».

После выполнения всех действий вам потребуется перезагрузить компьютер и проверить правильность введенных данных. Это сделано как в 1С 8, так и в продуктах более ранних версий. Разработчик предусматривает автоматическое обновление минимальной заработной платы. Но для проведения этой операции следует в настройках выставить необходимое значение. Это позволит избежать регулярной ручной настройки компонентов.

Размер минимальной заработной платы на федеральном уровне

Минимальная заработная плата – минимальная заработная плата (в соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ от 03.12.2012 № 232-ФЗ).

В случае несоблюдения организацией минимального размера оплаты труда инспекторы труда могут штрафовать должностных лиц во время проверки.

Поможем установить минимальный размер оплаты труда в 1С 8.3 в рамках бесплатной консультации.

. . .
Арт. № Виды операций Минимальная заработная плата в 2018 году База
1. Заработная плата 9489 Арт. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 г.82-ФЗ;
Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ.
Работодатель не имеет права выплачивать работнику ежемесячную заработную плату в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Это не относится к тем сотрудникам, которые работают неполный или неполный рабочий день. При таких условиях размер ежемесячной заработной платы может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда
2. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 9489 ч.6 арт. 7, часть 3 ст. 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ Используется для расчета выплаты работающему населению (застрахованному), если:
  • нет дохода за 2 календарных года до дня наступления страхового случая;
  • средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, меньше, чем рассчитанный из минимальной заработной платы;
  • произошло нарушение режима, назначенного врачом;
  • Страховой стаж
  • менее 6 месяцев.
3. Стипендии и другие социальные выплаты 100 Арт. 4 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, ч. 6 ст. 7, часть 3 ст. 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
4. Штрафы, а также другие операции, зависящие от минимальной заработной платы 100 Арт. 5 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Размер минимальной заработной платы на региональном уровне

Органы власти субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов или работодатели вправе самостоятельно устанавливать повышенный размер минимальной заработной платы (ст. 133.1 ТК РФ).

Требуется региональная минимальная заработная плата для работы в учреждениях;

Государственный, финансируемый из бюджетов субъектов Российской Федерации;

Муниципальный;

Не требуется для использования учреждений:

Бюджетный;

Федеральное правительство;

Автономный.

Работа с минимальной заработной платой в 1С 8.3.

Текущее значение минимальной заработной платы (федеральной) хранится в реестре информации «Минимальная заработная плата» и устанавливается вместе с обновлением программы.

Пользователь не может редактировать размер минимальной заработной платы в программе!

ВНИМАНИЕ! Региональное значение минимальной заработной платы в программе не сохраняется, поскольку все федеральные пособия рассчитываются на основе федерального значения минимальной заработной платы.

Есть несколько способов просмотреть информацию о текущей минимальной заработной плате на любую дату.

1. Главное меню – Все функции – Регистры информации – Минимальная заработная плата. Подробности см. На следующих трех рисунках.

2.Использование общего отчета, как показано на следующих рисунках.

С 01.01.2018 установлена ​​минимальная заработная плата в размере 9 489 рублей. (соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ).

Новая минимальная заработная плата введена в ZUP 3.1.4.161. Вы можете увидеть установленные значения федеральной минимальной заработной платы в разделе Настройка – Редактирование юридических значений:

В каких расчетах используется минимальная заработная плата:


Согласно п.23 Положения об особенностях исчисления пособий , утвержденного Постановлением Правительства от 15 июня 2007 г. N 375), в этом случае размер пособия за полный календарный месяц определяется исходя из размера минимальной заработной платы. установлено на дату начала отпуска по уходу за ребенком (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая по совместительству – пропорционально продолжительности рабочего времени).При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше установленного законом минимума.

Законодательно установленный минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.2017:


Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2017 составляет 3 065,69 руб. Минимальная заработная плата с 01.07.2017 = 7 800 руб. 40% х 7 800 руб.= 3120 руб.> Минимальный размер. Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.07.2017 по 31.12.2017, то минимальное пособие за полный календарный месяц составит 3120 рублей.
Для тех праздников, которые начнутся в 2018 году, минимальное пособие по уходу за первым ребенком уже будет немного выше: 9 489 рублей. х 40% = 3795,60 руб.


: 1974 :: Решения Верховного суда Иллинойса :: Прецедентное право Иллинойса :: Закон Иллинойса :: Закон США :: Justia

57 ил.2д 272 (1974)

312 Северо-восток 2д 271

УИЛЬЯМ В. ДЖОНСОН и др., Заявители, v. MARSHALL FIELD AND CO. И др., Appellees. РОНАЛЬД С. БАЙЛИС и др., Заявители, v. GOLDBLATT BROTHERS, INC. И др., Appellees.

№ 45628.

Верховный суд штата Иллинойс.

Заключение подано 29 мая 1974 г.

Фрэнк Глейзер и Стюарт И. Гартнер, оба из Чикаго, от заявителей.

Wilson & McIlvaine из Чикаго (Кент Чендлер младшийи Роберт Ф. Форрер, советник), от лица, подавшего апелляцию, Маршалл Филд и Ко.

Макдермотт, Уилл и Эмери, Чикаго (Гамильтон Смит и Ларри Э. Рибштейн, адвокат), для лиц, подавших апелляцию Sears, Roebuck and Co. и Jewel Companies, Inc.

Хопкинс, Саттер, Оуэн, Малрой и Дэвис из Чикаго (Томас Р. Малрой, Роберт У. Паттерсон и Майкл Ф. Дул, адвокаты), для апеллянта Montgomery Ward & Co., Inc.

Sidley & Austin из Чикаго (Дж. Роберт Барр и Дж. * 273 Дуглас Доненфельд, адвокат) для лиц, подавших апелляцию Carson Pirie Scott & Co.и National Tea Co.

Бернард Розенкранц, Чикаго, для апелляции Goldblatt Bros., Inc.

Arvey, Hodes & Mantynband, Чикаго (Герман Смит, адвокат), для лиц, подавших апелляцию The Great Atlantic & Pacific Tea Company, Inc. и Walgreen Co.

Фирма Фиффер и Д’Анджело из Чикаго (Аллан Н. Ласки, адвокат), для апеллянта Steinberg-Baum Co.

Crowley, Barrett & Karaba, из Чикаго (Эдвард В. Барретт, адвокат), для лица, подавшего апелляцию Dominick’s Finer Foods, Inc.

Мортон Сигел из Чикаго для апеллянта Armanetti, Inc.

Уильямс и Леонард, Лтд., Чикаго (Роберт Ф. Шарп, адвокат), в пользу заявителя Ф.В. Вулворта Ко.

Джеймс Э. Мэннинг из Чикаго для апеллянта High-Low Foods, Inc.

Джек Эдвард Дворк из Чикаго для апеллянта Kroch’s & Brentano’s, Inc.

Решение подтверждено.

MR. JUSTICE WARD вынес заключение суда:

Уильям Джонсон, один из истцов, подал жалобу в окружной суд округа Кук, индивидуально и от имени класса лиц, которые приобрели материальную личную собственность в розницу в муниципалитетах, облагая налогом на занятие муниципальной розничной торговлей (MROT), против Marshall Field & Co., Sears Roebuck & Co., Jewel Companies, Inc., Montgomery Ward & Co., Inc., Carson Pirie Scott & Co. и National Tea Co. Рональд Бейлис, другой истец, подал жалобу, также индивидуально и от имени все члены одного класса, против Goldblatt * 274 Brothers, Inc., The Great Atlantic & Pacific Tea Company, Inc., Walgreen Co., Steinberg-Baum Co., Dominick’s Finer Foods, Inc., Armanetti, Inc., FW Woolworth Co., High-Low Foods, Inc. и Kroch’s & Brentano’s, Inc.Обе жалобы включали утверждения о том, что истцы приобрели материальную личную собственность у розничных продавцов-ответчиков в муниципалитетах, вводящих MROT; что ответчики были уполномочены и взимали в дополнение к продажной цене налог за использование покупок истцов и членов группы истцов, и что ответчики добавили к сумме налога за использование денежную сумму, равную в MROT. Истцы утверждали, что добавление денежной суммы, представляющей собой MROT, представляет собой несанкционированный сбор налога, поскольку Закон о налогообложении муниципальных предприятий розничной торговли не разрешал это, и они также утверждали, что добавление этой суммы к налогу на использование без сообщение о том, что розничные продавцы не уполномочены «собирать» MROT, было нарушением Закона о единообразной обманчивой торговой практике (Илл.Rev. Stat. 1969, гл. 121 1/2, пар. 311 и след.).

Первый этап каждой жалобы был направлен на то, чтобы запретить ответчикам взыскать с клиентов любую сумму, превышающую 4% налога на использование, а счет II в каждом случае был направлен на взыскание всех сумм, полученных розничными продавцами-ответчиками от клиентов для погашения своих обязательств по MROT. .

После объединения дел окружной суд вынес постановление об отклонении пункта обвинения II и исключил пункт 10 пункта I обвинения, в котором говорилось о нарушении Закона о единой практике мошенничества, поскольку не были указаны основания иска.После этого действия суда первой инстанции законодательный орган принял следующую поправку (Закон 77-131) к Закону о налогообложении муниципальных предприятий розничной торговли:

“Лица, облагаемые любым налогом, взимаемым в соответствии с полномочиями, предоставленными в этом разделе, могут возместить себе налоговые обязательства своего продавца по настоящему Соглашению, отдельно указав такой налог как дополнительный сбор, который может быть указан в сочетании, в единой сумме, с государственным налогом. которые продавцы обязаны собирать в соответствии с * 275 «Законом о налоге на использование» в соответствии с таблицами, установленными Департаментом.”

В преамбуле к закону о поправках указано:

“Преамбула Настоящий Закон о внесении поправок в Закон о налоге на деятельность муниципальных розничных торговцев и Закон о налоге на профессию муниципальных служащих выражает намерение Генеральной Ассамблеи и декларирует, что с момента принятия этих законов это намерение было у лиц, подпадающих под действие закона. Профессиональный налог муниципальных розничных продавцов и служебный налог муниципальных служащих могут компенсировать налоговые обязательства их продавца или военнослужащего по таким налогам, отдельно указав сумму таких налогов в качестве дополнительных сборов.”

После вступления в силу поправки окружной суд отклонил остаток по пункту I, по которому истцы требовали судебного запрета. Истцы не обжаловали решение об отклонении первой части жалоб, но истцы подали апелляцию в апелляционный суд по поводу отклонения первой части жалобы. Граф II содержал обвинение в обмане, а также молитву о возврате денег. Апелляционный суд подтвердил отклонение второго пункта обвинения (8 Ill. App.3d 937), и мы разрешили подать апелляцию.

Суды первой и апелляционной инстанций правильно постановили, что ответчики не лишены полномочий переложить на себя бремя MROT.

Эти полномочия, конечно же, прямо изложены в поправке (Pub. Act 77-131) к MROT. В преамбуле к поправке законодательный орган заявил, что его намерение с момента принятия MROT состояло в том, чтобы предоставить такие полномочия розничным торговцам. Это заявление законодательного органа может быть надлежащим образом учтено при определении более раннего законодательного намерения (Lubezny v.Болл, 389 Илл. 263, 266; Люди бывшие отн. Дики против Южного Района. Co., 17 Ill. 2d 550, 554), хотя, конечно, это не окончательно.

Помимо этого выражения в преамбуле, есть убедительные доказательства того, что намерение законодательного органа состояло в том, чтобы позволить розничным торговцам переложить бремя MROT.

* 276 Полномочия розничного продавца по передаче бремени налога, взимаемого в соответствии с Законом о профессиональном налоге на розничных торговцев, совершенно ясны, и это было так до вступления в силу Закона о налоге на использование (Илл.Rev. Stat. 1955, гл. 120, п. 439.1 et seq.) В 1955 году, что прямо предоставило розничным торговцам такие полномочия. (Винтер против Барретта, 352 Ill. 441, 456; Vause & Striegel, Inc. против МакКиббина, 379 Ill. 169, 170; см. Также Harrison Sheet Steel Co. против Lyons, 15 Ill. 2d 532, 535; People ex rel. Holland Coal Co. v. Isaacs, 22 Ill. 2d 477; First National Bank of Maywood v. Jones, 48 ​​Ill. 2d 282, 288.) В Голландии было отмечено: “Это обычная и общепринятая практика лица, облагаемые профессиональным налогом розничных торговцев, должны указывать и взимать налог отдельно от продажной цены.В таких обстоятельствах бремя налога перекладывается на покупателя. Очевидной целью законодательного органа при введении в действие освобождения было защитить правительственные подразделения и благотворительные организации от бремени налога, которое перекладывается на них “. 22 Ill. 2d 477, 480-481.

Очевидно, что законодательный орган предполагал, что розничные торговцы также переложат бремя MROT на покупателей. Чтобы проиллюстрировать это, Закон о профессиональном налоге для розничных торговцев еще в 1955 году определил «продажную цену» как «вознаграждение за продажу, оцениваемое в деньгах, независимо от того, получено в деньгах или иным образом * * *, но не включает сборы, которые добавляются к ценам. продавцами из-за налоговых обязательств продавца в соответствии с настоящим Законом или из-за обязанности продавца взимать с покупателя налог, установленный Законом о налоге на использование, или из-за налоговых обязательств продавца в соответствии с муниципальными розничными торговцами «Закон о профессиональном налоге».”(Ill. Rev. Stat. 1957, ch. 120, par. 440). Очевидно, что законодательный орган счел, без неодобрения, что розничные торговцы могут добавить сумму MROT к цене” из-за налоговых обязательств продавца в соответствии с Законом о профессиональном налогообложении муниципальных розничных торговцев “. Кроме того, раздел 6 Закона о профессиональном налоге для розничных торговцев был включен в Закон о муниципальном налоге на занятия розничных торговцев в 1955 году, в котором * 277 раздел частично предусматривает: разрешено для любой суммы, уплаченной или полученной от любого истца, если только не выяснится, что (а) истец нес бремя такой суммы и не был освобожден от нее и не получил возмещение и не переложил такое бремя прямо или косвенно путем включения такой суммы в цене проданной им материальной личной собственности или каким-либо образом; * * * или (b) что он * * * безоговорочно выплатил такую ​​сумму своему покупателю (1), который нес бремя этого бремени, и не переложил это бремя * * * каким-либо образом.”(Ill. Rev. Stat. 1955, ch. 120, par. 445). Видно, что законодательный орган явно ожидал, что розничные торговцы могут переложить бремя MROT на своих клиентов.

Департамент доходов истолковал намерение законодательства как то, что розничный торговец может переложить бремя MROT. Например, хотя поправка (Закон о публикациях 77-131) к Закону о налогообложении деятельности муниципальных розничных торговцев, изложенная выше, касается таблиц в скобках, которые может предписывать Департамент доходов, публикация таких таблиц Департаментом началась еще в 1955 году.(Цель этих таблиц описана в Законе о налоге на использование (Ill. Rev. Stat. 1955, ch. 120, par. 439.3): «Департамент [доходов] имеет право принимать и обнародовать разумные правила и положения. для добавления такого налога розничными торговцами к отпускным ценам путем предписания системы скобок с целью позволить таким розничным торговцам добавлять и взимать, насколько это практически возможно, сумму такого налога “. Правило 4 (5) Департамента по налогу на использование, впервые обнародованные в том году, указали, что розничный торговец имеет возможность переложить на покупателей бремя MROT.Правило осталось практически неизменным с 1955 года и теперь гласит: «Если розничный торговец также облагается профессиональным налогом с розничных торговцев муниципального или окружного округа в размере 1% и решает переложить бремя этого налога на своих клиентов, одновременно собирая налог на использование в размере 4%. в тех же * 278 сделках, что дает общую комбинированную ставку налога штата и местного налога в размере 5%, будет применяться следующий график * * *. ”

Интерпретация Департамента о том, что законодательный орган предполагает, что розничные торговцы могут переложить на себя бремя MROT, также проиллюстрирована статьей (3) (2) Департамента о профессиональном налоге для розничных торговцев («Как избежать уплаты налога с государственных или местных налогов, переданных на Покупатель “), который предусматривает, что при расчете валовой выручки,” на основе которой должны рассчитываться налоговые обязательства розничных торговцев, [продавцы не должны] включать сборы, которые добавляются к ценам в счет налога на профессию продавца в штате Иллинойс. ответственности, или в связи с ответственностью продавца в соответствии с Законом о налогообложении муниципальных розничных торговцев * * *, или в связи с обязанностью продавца взимать налог, установленный Законом о налоге на использование.«

Кроме того, Правило № 1 муниципального налога на оплату труда муниципальных розничных торговцев Департамента частично гласит: «Любая сумма, добавляемая продавцом к продажной цене материальной личной собственности в связи с уплатой муниципального налога на деятельность розничных торговцев или в связи с тем, что розничные торговцы Иллинойс занимаются своей деятельностью. налог, или как налог на использование штата Иллинойс, * * * и взимаемый с покупателя, не должен рассматриваться как часть валовой выручки продавца, которая облагается профессиональным налогом таких муниципальных розничных торговцев. * * * Профессиональный налог муниципальных розничных торговцев составляет не налог с продаж или налог за использование, а профессиональный налог, юридическое действие которого лежит на продавце, даже если продавец считает необходимым переложить бремя такого налога на своих клиентов по экономической необходимости.«

Толкование статутов соответствующими административными органами, такими как Налоговое управление, конечно же, представляет собой информированный источник для руководства при попытке выяснить намерения законодательного органа при принятии закона. Оскар Л. Пэрис Ко. Против Лиона, 8 Ill. 2d 590, 596.

Мы считаем очевидным, что законодательный орган в то время, когда был принят Закон о муниципальном налогообложении предприятий розничной торговли * 279, считал, что розничные торговцы могут переложить бремя налога на клиентов и что законодательный орган предполагал, что эта опция будет доступна для розничных торговцев.

Из того, что мы сказали, очевидно, что ответчики не виновны ни в каком нарушении Закона о единой практике мошенничества. Раздел 314 (1) Закона декларирует очевидное, заявляя, что Закон не применяется к «поведению в соответствии с приказами, правилами или статутом, находящимся в ведении федерального, государственного или местного правительственного агентства». Ill. Rev. Stat. 1969, гл. 121 1/2, пар. 314 (1).

По указанным причинам решение суда апелляционной инстанции остается в силе.

Решение подтверждено.

MR. JUSTICE GOLDENHERSH не принимал участия в рассмотрении или решении данного дела.

SEC.gov | Превышен порог скорости запросов

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматизированных инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов за пределами допустимой политики и будет обрабатываться до тех пор, пока не будут приняты меры по объявлению вашего трафика.

Укажите свой трафик, обновив свой пользовательский агент и включив в него информацию о компании.

Чтобы узнать о передовых методах эффективной загрузки информации с SEC.gov, в том числе о последних документах EDGAR, посетите sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте о программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации свяжитесь с opendata @ sec.губ.

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Код ссылки: 0.67fd733e.1638927102.a0188ef9

Дополнительная информация

Политика безопасности в Интернете

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и обеспечения того, чтобы общедоступная услуга оставалась доступной для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации или иного причинения ущерба, включая попытки отказать пользователям в обслуживании.

Несанкционированные попытки загрузить информацию и / или изменить информацию в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры 1996 года (см. Раздел 18 USC §§ 1001 и 1030).

Чтобы обеспечить хорошую работу нашего веб-сайта для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не влияет на возможность доступа других пользователей к SEC.содержание правительства. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, которые отправляют чрезмерное количество запросов. Текущие правила ограничивают пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества машин, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (-ов) могут быть ограничены на короткий период. Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.губ. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерного автоматического поиска на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, чтобы повлиять на людей, просматривающих веб-сайт SEC.gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы гарантировать, что веб-сайт работает эффективно и остается доступным для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

млнротов в россии по годам. Все размеры Мрот ДФО

Сокращение минимальной заработной платы означает минимальную заработную плату и используется в современной экономике для многих целей.Рассмотрим динамику минимальной заработной платы, а также характеристики показателя.

Что это такое и что это за

Минимальная заработная плата – это минимальная заработная плата, установленная на федеральном уровне. Он может заплатить за определенный период времени – час, день, неделя, месяц, год.

Это установленная сумма, которую работодатель обязуется платить своему работнику, не меньше (возможно больше). Эта планка может быть установлена ​​как юридически, так и неофициально.

Хотя этот показатель используется в большинстве стран мира, однозначного мнения относительно пользы и вреда его использования нет.

Имеется кратных задач , для решения которых используется показатель минимальной заработной платы:

  • оптимальное регулирование оплаты труда;
  • возможность определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
  • расчетных мероприятий по выплате пособий по беременности и родам;
  • обязательное социальное страхование.

Нормативные правовые акты и планируемые нововведения

Правила того или иного порядка установлены статьей 133 Трудового кодекса.Согласно действующим положениям закона, ежемесячная оплата труда работника, проработавшего полностью за данный период, не может быть ниже минимальной ставки оплаты .

Установление оптимального показателя осуществляется в рамках федерального законодательства. Если говорить о данных за 2015 год, то этот показатель составил 5965 рублей, а со следующего года увеличился на 250 рублей. В 2017 году этот критерий еще более повысился. В январе 2018 года минимальная заработная плата составляла 9489 рублей, с 1 мая – 11 163 рублей.

Согласно части 1 ст. 133, минимальная заработная плата, установленная по всей стране, не может быть на меньше, чем на прожиточный минимум.

Если работодатель выплачивает работникам заработную плату, не превышающую минимальный размер оплаты труда, то в будущем это грозит административной ответственностью.

Минимальная заработная плата в России

Рассмотрим таблицу, отражающую динамику роста показателя по годам – ​​с 2008 по 2018 год.

Годовой период установления минимального размера оплаты труда Размер минимального размера оплаты труда, руб.
С 2009 г., с 1 января 4330
С 2011 г., с 1 июня 4611
С 2013 г., с 1 января 5205
С 2014 г., с 1 января 5564
С 2015 года, с 1 января 5965
С 2016 г., с 1 января 6204
С 2016 г., с 1 июля 7500
С 2017 г., с 1 июля 7800
С 2018 года, с 1 января 9489
С 2018 года, с 1 мая 11163

На основании табличных данных можно сделать вывод, что за последние годы было активных темпов роста этого показателя … Чем ближе к 2017-2018 году, тем больше увеличивается минимальная заработная плата. Практика насчитывает , несколько раз , при этом пересчет этого значения наблюдался 2 раза в год, в частности – в 2016, 2018 годах, а также изменения происходили дважды в год в 2001, 2005 годах.

Сколько от прожиточного минимума

В России есть закон, согласно которому минимальная заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума. В 2018 году в связи с этим уравнение , и величины имеют тот же смысл.

С начала 2018 года минимальная заработная плата составила 85% от прожиточного минимума и составила 9489 рублей. По состоянию на май г. Минимальная заработная плата равна прожиточному минимуму.

Федеральная минимальная заработная плата

В целом на территории России два показателя – для расчетных мероприятий по заработной плате и для начисления пеней, пеней, льгот.

Для расчета заработной платы

С января 2002 года по начало 2010 года использовалась минимальная заработная плата для регулирования оплаты труда и определения размерных величин различных пособий .

До 2002 года этот критерий использовался и для решения других задач. Например, чтобы точно определить размер пособия по временной нетрудоспособности, для компенсации вреда на работе, профессиональных заболеваний и других травм. Для решения этих задач с 2018 года использовался показатель 11 163 руб. .

Во многих регионах России для определения оплаты трудовых действий также используется региональный минимальный размер оплаты труда … То есть получается, что законодатели отдельных регионов вправе устанавливать свою заработную плату.

Имеется множественных сторон , силами которых определяется оптимальная минимальная заработная плата:

  • правительство, которое отвечает за экономику конкретного субъекта, в своей роли может быть поселением, регионом, территорией или регионом;
  • ассоциаций, связанных с работодателями, это могут быть союзы ремесленников, промышленных рабочих, предпринимателей;
  • федерация профсоюзов.

После заключения всех договоренностей работодателей приглашают присоединиться к новым правилам.

На пени, налоги, проценты

Если необходимо точно определить эти значения, то ранее для этих целей практиковалось использовать базовую сумму … Ее размер претерпел многочисленные изменения с 2001 года и остался равным 100 руб.

Но в настоящее время зависимость размера штрафа от минимального размера платежа установлена ​​законом, который регулирует эти размеры в фиксированных размерах. Например, штрафы за правонарушения административного или уголовного характера не учитываются в показателе минимальной заработной платы, а выражаются в форме , конкретная сумма .

Получается, что в настоящее время штрафы и другие санкции, согласно общим требованиям российского законодательства, подлежат исчислению в фиксированных размерах и не имеют ничего общего с минимальной заработной платой. По этой причине базовая сумма, которая ранее использовалась в процессе расчета и расчета значений штрафа, теперь считается нерелевантной .

Но сегодня минимальная заработная плата актуальна при определении показателей минимальной заработной платы и исчислении размеров причитающихся социальных выплат.

МРОТ в крупных регионах

Если рассматривать данные за 2018 год, то практически во всех регионах находится на уровне 11 163 руб. … В некоторых он выше.

В 85 регионах России установлен минимальный размер оплаты труда.

Прожиточный минимум и потребительская корзина

Прожиточный минимум – это показатель минимального дохода, который является необходимой суммой для обеспечения и поддержания среднего уровня жизни в стране. Данный показатель представляет собой примерную стоимость потребительской корзины .

Расчет прожиточного минимума ведется отдельно для каждого региона. Также его определение дается для различных категорий населения – пенсионеров, детей, трудоспособных граждан.

примерный расчетный перечень товарных позиций , который характеризует типичную структуру годового потребления одного человека. Также это значение можно рассчитать для всей семьи.

Данный набор целесообразно использовать для расчетных операций по минимальному потребительскому бюджету (прожиточный минимум).Это своего рода база для сравнения расчетного и реального потребительского уровня.

Если рассматривать структурный состав годовой потребительской корзины, то трудоспособное лицо включает товаров следующего года :

  • картофель – 100,4 кг;
  • хлебобулочных изделий (хлеб и макаронные изделия в пересчете на крупы, муку, бобовые) – 126,5 кг;
  • овощей и дынь – 114,6 кг;
  • свежих фруктов – 60 кг;
  • мясных изделий и полуфабрикатов – 58.6 кг;
  • рыбных продуктов – 18,5 кг;
  • молоко и молочные продукты – 290 кг;
  • масло растительное, маргарин и прочие жиры – 11 кг;
  • яиц – 210 шт .;
  • прочих товаров (соль, чай, специи) – 4,9 кг.

Кроме того, стоит учитывать и непродовольственные товары, в которые входит половина суммы, потраченной на питание. Кроме того, стоит учитывать коммунальные платежи с другими услугами, которые условно принимаются за норму 50% от стоимостного показателя продуктовой корзины.

Ответственность за выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда

Если работодатель выплачивает работнику заработную плату ниже прожиточного минимума, он несет определенную ответственность .

  1. Административная – в данном случае речь идет о штрафе в размере от 1000 до 5000 рублей. Для юридических лиц эти показатели увеличиваются и составляют от 30 000 до 50 000 рублей. Возможна приостановка коммерческой работы на 3 месяца.
  2. Уголовное … Подразумевает необходимость уплаты штрафа в размере от 100 000 до 500 000 рублей. либо лишение права занимать руководящие должности сроком на 3 года. В некоторых случаях наказание включает тюремное заключение.

Таким образом, минимальная заработная плата играет важную роль в жизни страны и регионов. Грамотный подход к ее расчету гарантирует людям хороший уровень жизни.

Минимальная заработная плата – это минимальная заработная плата, сегодня она составляет 4330 рублей. Что касается 2011 года, то правительство не собирается индексировать минимальную заработную плату и, скорее всего, не будет этого делать по той причине, что это обязательно повлечет за собой существенное увеличение затрат.(Представьте, статья устарела меньше, чем через сутки после публикации – все так быстро меняется). Многие ценности в законодательстве привязаны к минимальной заработной плате.

Буквально через 1 день после публикации статьи стало известно, что «Размер минимальной заработной платы с 1 июня 2011 года будет проиндексирован на 6,5%»

Таким образом, в 2011 году минимальная заработная плата будет такой же 4330 рублей. в первом полугодии и 4 611 руб. во втором полугодии (с 01 июня 2011 г.).В некоторых регионах власти увеличивают этот показатель. Например, в Москве минимальная заработная плата больше 10 тысяч рублей. Это и понятно, ведь уровень цен в Подмосковье отличается от Ивановской. Но для России в целом, как правило, минимальная заработная плата сегодня составляет 4330 рублей. Из этого еще нужно вычесть 13% и получаем 3800 руб. Сумма оплаты небольшая, и жить на эти деньги в большом городе нереально. В сельской местности – может быть, но в любом случае уровень невысокий.

Средняя стоимость жизни в России от 5 до 6 тысяч рублей. Таким образом, размер минимальной заработной платы существенно занижен, чтобы просто превысить уровень бедности. Даже с учетом предстоящей индексации. У нас инфляция постоянно находится на уровне 10% годовых, а минимальная заработная плата давно не индексируется.

Многие работодатели используют минимальную заработную плату для уплаты налогов, а все остальное выделяется черным цветом в конвертах. А это нехорошо, так как налоги нужно платить.

Возникает странная ситуация, когда некоторые пенсионеры могут получать пенсию вдвое больше, чем заработная плата работающего человека на постоянной основе. У нас большой процент бедного работающего населения в России, и этот дисбаланс необходимо устранять.

Я бы сказал, что если мы захотим, то мы не будем избирать тех, кто возьмёт власть. Но если учесть, что большинство наших граждан из разряда «не пойду, все равно ничего не поменяется», то к власти приходят те, кто «бьет власть».Надеюсь, все знают, что наши законы давно поправили на этот механизм? Не сиди в норах! Выходи все на выборы и голосуй за кого угодно, кроме единомышленников. Все забывают, что одно время Национал-социалистическая рабочая партия Германии, возглавляемая Гитлером, легально заняла места в парламенте с молчаливого согласия стада. Единодушные люди также абсолютно легально заняли большинство мест в парламенте. Тогда подумайте сами, конституция уже изменена незаконно, надо будет еще раз.Вы все еще думаете, что власть дана? Взят с молчаливого согласия «овцы». Я лично проголосую за коммуняков (хотя я не согласен с их программой), это вторая по величине партия после сплоченного народа, так что есть хоть какой-то шанс отсрочить голосование.

Здравствуйте!

Если власть взята, то зачем выбирать того, кто берет власть? Ведь выбор не зависит от силы взять власть?

А тот, кто избран на выборах, получает власть вместе с ответственностью, и большой ответственностью, поэтому и зарплата высокая.

Д-да … ты добич, милая, чушь … Это тебе к врачам, дружище (или тётя? :). А где вы прочитали в моей транскрипции, что налоги – это хорошо? Я не думаю, что вы даже читали то, что я здесь написал? Наверное, на ночь ели галлюциногенные грибы, сейчас животик болит, а тут решили воздух испортить? Думаю из тех же грибов, что вы где-то читали, что я необразованных людей называю люмпенами? Можно плохо кончить, дружище, с грибами поосторожнее, на людей уже кидаешься.
P / S Питание не дано, взято, цыпленок. И таких засранцев, как ты, их выбирают. И тут все естественно – идиоты выбирают (или, что еще хуже, вообще не ходят на выборы), а нормальные люди вынуждены жить выбором идиотов.

Слушай, родной, если у тебя хорошие налоги, то скажи, почему мы еще не платим в России, правда ли платим за воздух? А не вы, Андрей Глушков, необразованных людей люмпенами называете. Иди почитай энциклопедию идиотов. Так же, как и вам, уродам дана власть над людьми, потому что с дураками легче управлять, а вы, как овца, будете говорить и убеждать всех, что налоги – это хорошо.

Здравствуйте!

Зачем вы все делаете здесь в Интернете, кому очень трудно жить и скоро снесет …?

Интернет стоит недешево, деньги провайдер просит регулярно и немалые мегабайты.

Все это очень похоже на спонсируемые дискуссии в Интернете о подрыве легитимности власти или негласном засланчестве – ваши фамилии как у 140 миллионов человек в РФ.

Портал сайта – это интересные статьи для утреннего кофе … (ссылка справа на экране этого сайта).

Всем привет! Минимальная заработная плата с 01.06.2011 в РФ повышена на 6,5%. Инфляция не страшна. Спасибо и за это.

А про работодателя, который выплачивает зарплату меньше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом РФ, это незаконно. Обратитесь за разъяснениями в прокуратуру, вы много нового посмотрите и даже можете заработать несколько минимальных зарплат за счет такого работодателя – правонарушителя.

надо поставить памятник нашему народу! Как много он переживает! С другой стороны. Люди бездействуют. К сожалению, это правда! Наш народ веками жил под давлением, боялся что-то сказать или сделать, так как за этим обязательно последует наказание. и, к сожалению, этот страх до сих пор живет в нашем сознании! И тогда мы соглашаемся с тем, что нам дают. И мы боимся просить большего! Соглашаемся и ничего не делаем! есть люди, которые стоят особняком, а вообще русский народ что-то боится! Бояться идти на демонстрацию, потому что знает, что полиция не допустит этого мероприятия.Профсоюзы также бездействуют. об этом можно говорить часами! Я с вами полностью согласен! Хорошего дня!

Больно и смешно! Давайте трезво посмотрим на ситуацию. Неважно, где вы живете в России! Ну как жить на эти гроши ??? Это издевательство над людьми! Французский экономист Жак Аттали утверждает, что в России много денег, и наши уважаемые правители не торопятся их вытаскивать! Они предпочитают их спасать. собирает, чтобы сэкономить (как на черный день).Смешной. Мы живем в 21 веке, мы вошли в так называемую рыночную экономику (так сказать модель капитализма). Что они все скрывают, давно надо запустить экономику в нашей стране! И не ждите каких-то ударов с запада! Мне жаль наш народ, наш народ. когда прекратится это издевательство !!! О Господи!!! Но ты не можешь этого сделать. Хорошо жить хотят все, а не только бездельники у власти!

конечно, если человек получает зарплату меньше прожиточного минимума, то очевидно, что он заплатит
и каво ограбит или убьет, или скоро он просто умрет.
И в целом государство тоже снижает риск перенаселения.
ЧЕЛОВЕК, все-таки мы вообще не хумоноиды. Мы животные. Мы все хотим иметь для себя свои,
благословение и роскаш. А кто-то даже не хочет думать галопом невинно, для этого его разорит животные.
Скока отравлена ​​воздухом и водой, и сколько людей будут обмануты, доведены до запустения и смерти. Кто?
и будут ли те, кто откажется увеличивать свой капитал? Кто это скажет,
человек, которые работают сознательно, не должны страдать и умирать от бедности.
Гораздо проще разводить демогогию и делать вид, что все хорошо, что это просто игра (last-dead).

Пожалуйста, включите JavaScript для просмотра

Минимальная заработная плата – это минимальная заработная плата федерального значения, которая устанавливается на законодательном уровне на всей территории Российской Федерации. Этот показатель также может иметь региональное значение, которое принимается в зависимости от экономической ситуации в регионе, но не ниже федерального. Рассматриваемый параметр используется для фиксации нижнего порога заработной платы и определения размера различных социальных пособий (в том числе по временной нетрудоспособности).

Динамика

Рассмотрим подробнее, как этот показатель изменился за последние двадцать с лишним лет. Следует отметить, что в 98-м году прошлого века произошла деноминация валюты, что привело к срезанию части нулей в денежной валюте нашей страны.

График. Изменение минимальной заработной платы по годам:

Таблица. Минимальная заработная плата по годам в России:

От Месячная минимальная заработная плата, руб. Регулируется документом
1 янв 2019 11280
1 мая 2018 11163 FZ-41 (7 мар 2018)
1 янв 2018 9489 ФЗ-421 (28.12.2017)
1 июля 2017 7800 FZ-460 (19.12.2016)
1 июля 2016 7500 ФЗ-164 (02.06.2016)
1 янв 2016 6204 ФЗ-376 (14.12.2015)
1 янв 2015 5965 ФЗ-408 (1.12.2014)
1 янв 2014 5554 ФЗ-336 (2.12.2013)
1 янв.2013 г. 5205 FZ-232 (3.12.2012)
1 июня 2011 4611 ФЗ-106 (01.06.2011)
1 января 2009 г. 4330 ФЗ-91 (24.06.2008)
1 сен 2007 2300 ФЗ-54 (20.04.2007)
1 мая 2006 г. 1100 FZ-198 (29.12.2004)
1 сен 2005 800 FZ-198 (29.12.2004)
1 января 2005 г. 720 FZ-198 (29.12.2004)
1 октября 2003 г. 600 ФЗ-127 (1 октября 2003 г.)
1 мая 2002 450 FZ-42 (29.04.2002)
1 июля 2001 300 FZ-82 (19 августа 2000 г.)
1 января 2001 200 FZ-82 (19 августа 2000 г.)
1 июля 2000 132 FZ-82 (19 августа 2000 г.)
1 января 1998 г. 83,49 *
1 января 1997 г. 83490 ФЗ-6 (9.01.97)
1 апреля 1996 75900 FZ-40 (22.04.96)
1 января 1996 г. 63250 ФЗ-159 (1 дек 95)
1 декабря 1995 60500 ФЗ-159 (1 дек 95)
1 ноя 1995 57750 ФЗ-159 (1 дек 95)
1 августа 1995 55000 FZ-116 (27 июля 95 г.)
1 мая 1995 г. 43700 ФЗ-43 (20.04.95)
1 апреля 1995 г. 34400 ФЗ-43 (20.04.95)
1 июля 1994 20500 ФЗ-8 (30.06.94)
1 декабря 1993 14620 Указ 2115 (05 декабря 93 г.)
1 июля 1993 7740 Закон РФ 5432-1 (14 июля 93)
1 апреля 1993 г. 4275 Закон РФ 4693-1 (30 марта 93 г.)
1 января 1993 2250 Закон РФ 3891-1 (13.11.92)
1 апреля 1992 г. 900 Закон РФ 2704-1 (21 апр 92)
1 января 1992 г. 342 Закон РФ 1991-1 (06 декабря 91)
1 декабря 1991 200 Постановление РСФСР № 5 от 15 ноября 91 г.
1 октября 1991 180 Закон РСФСР 1028-I (19.04.91)

* – в этом году был деноминирован рубль, в соответствии с которым уменьшено количество нулей на банкнотах.

Кто и как его устанавливает?

Согласно ФЗ-82, принятому в 2000 году, этот параметр на всей территории Российской Федерации может устанавливаться Правительством федерального или регионального значения. При этом федеральный параметр устанавливается только федеральным правительством, а региональный – на трехстороннем заседании специальной региональной комиссии (статья 133.1).

В соответствии с содержанием закона точная дата изменения минимальной заработной платы не имеет фиксированного значения и устанавливается на любую дату в течение календарного года.А само намерение его изменить объявлено специальным постановлением правительства РФ.

Государственное регулирование в России в соответствии с Конституцией носит социальный характер; для этих целей был введен стандарт минимальной заработной платы – минимальная заработная плата в России.

Какая минимальная заработная плата в России

Минимальная заработная плата (сокращенно минимальная заработная плата) – это установленная минимальная заработная плата за час, день или месяц (год), которую работодатель может (должен) выплачивать своему работнику и за которую работник может законно продавать свой труд.

  • Минимальная заработная плата может быть установлена ​​законодательно и неформально, например, путем подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).
  • Хотя во многих странах применяется минимальная сумма, нет четкого соглашения о преимуществах и вреде установления такого минимума.

Размер минимальной заработной платы регулируется Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ст. 133 ТК РФ.При этом регулирование осуществляется на федеральном и региональном уровнях.

Кем и как установлено

В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в России на федеральном уровне устанавливается только Правительством.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ минимальный размер оплаты труда на региональном уровне определяется путем заключения трехсторонних соглашений между представителями профсоюзов, работодателей и органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Законодательство не устанавливает конкретную дату. Размер минимальной заработной платы изменяется специальным постановлением Правительства Российской Федерации.

Что предоставляется

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

  1. организаций, финансируемых из федерального бюджета – за счет средств федерального бюджета, внебюджетных фондов, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  2. организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации – за счет бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных фондов, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  3. организаций, финансируемых из местных бюджетов – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных фондов, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  4. других работодателей – за свой счет.

Управляется

За соблюдением норм по минимальной заработной плате следит:

  • Министерство труда и социальной защиты
  • Финансовые органы
  • Государственная инспекция труда
  • Органами прокуратуры.

Положение профсоюзов

Федерация независимых профсоюзов Российской Федерации считает

« То, что минимальная заработная плата должна исчисляться не ниже прожиточного минимума, несомненно.Но какова стоимость жизни? Прожиточный минимум, который сейчас рассчитывается, рассчитывается по несовершенной методологии, которая была введена в 1991 году первым правительством Гайдара в качестве кризисной методологии для использования в течение шести месяцев. Спустя 20 лет он все еще используется. По сути, это уровень физиологического выживания. Это никак нельзя назвать реальной минимальной заработной платой. «.

Региональный минимальный размер оплаты труда

В связи с разным уровнем жизни в регионах России, статья 133.1 ТК РФ предусматривает право региональных властей устанавливать свой минимум.

Как и кем он установлен в регионе

Минимальный размер оплаты труда на региональном уровне устанавливается соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединений профсоюзов и объединений работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не направят письменный мотивированный отказ в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ.

Конкретный размер минимальной заработной платы можно узнать в госинспекции труда по области или в региональных СМИ в Интернете.

Совмещение минимальной заработной платы и прожиточного минимума

Владимир Путин подписал закон от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума с 1 января 2019 г., а в 2018 г. предложил ускорить унификацию показателей с 11 мая 2018 г.

Минтруда и социальной защиты населения утвердило, что с 1 мая 2018 года федеральный минимальный размер оплаты труда в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в России в целом за второй квартал прошлого года. .

Что используется для

Минимальный размер, используемый для регулирования заработной платы в Российской Федерации, а также для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Этот индикатор отвечает на вопрос, сколько и какую минимальную заработную плату работодатель должен платить работнику в России, за исключением Санкт-Петербурга и Москвы (устанавливается отдельно).

Выплачивать больничные пособия и пособия по беременности и родам на основе минимальной заработной платы в четырех случаях:

  • работник не имеет заработка в расчетном периоде;
  • средних заработков меньше минимальной заработной платы;
  • страховой стаж работника менее шести месяцев;
  • сотрудник без уважительной причины нарушил график работы больницы.

Минимальная заработная плата также используется для определения размера налогов, сборов, штрафов и других платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимальной суммы.

Работодатели не имеют права выплачивать работникам ежемесячную заработную плату меньше установленной ставки. Правда, если сотрудник работает по совместительству или по совместительству, то за месяц он может получить сумму меньше минимальной заработной платы, и здесь нет никаких юридических препятствий.

Минимальная заработная плата по годам в России

Показатель используется для регулирования заработной платы и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для других целей обязательного социального страхования.

. . .

Период, с которого
минимальная заработная плата

Минимальная сумма
размер оплаты
труд
(руб., В месяц)

Нормативный акт
, устанавливающий минимальную заработную плату

от 1 января 2019 года 11 280,00 Федеральный закон
28.12.2017 № 421-ФЗ
от 01.05.2018 11 163,00 Федеральный закон
от 07.03.2018 N 41-ФЗ
9 489,00 Федеральный закон
от 28.12.2017 N 421-ФЗ
7 800,00 Федеральный закон
от 19.12.2016 № 460-ФЗ

Арт. 1 Федерального закона
от 02.06.2016 № 164-ФЗ

Арт. 1 Федерального закона
от 14.12.2015 № 736-ФЗ

.

Арт. 1 Федерального закона
от 01.12.2015 № 408-ФЗ

.

Арт. 1 Федерального закона
от 02.12.2013 № 82-ФЗ

.

Арт.1 Федерального закона
от 03.12.2012 № 232-ФЗ

.

Арт. 1 Федерального закона
от 24.06.2011 № 106-ФЗ

.

Арт. 1 Федерального закона
от 24.06.2008 № 91-ФЗ

.

Арт. 1 Федерального закона
от 20.04.2007 № 54-ФЗ

.

Арт.1 Федерального закона
от 29 декабря 2004 г. № 198-ФЗ

.

% PDF-1.4 % 8296 0 объект > эндобдж xref 8296 71 0000000017 00000 н. 0000001895 00000 н. 0000003410 00000 п. 0000003791 00000 н. 0000004291 00000 н. 0000005510 00000 н. 0000005792 00000 н. 0000186813 00000 н. 0000186857 00000 н. 0000189546 00000 н. 00001

00000 н. 00001 00000 н. 0000228576 00000 н. 0000228684 00000 н. 0000228766 00000 н. 0000228865 00000 н. 0000231687 00000 н. 0000231933 00000 н. 0000232195 00000 н. 0000232330 00000 н. 0000232398 00000 н. 0000232533 00000 н. 0000232601 00000 н. 0000232737 00000 н. 0000232805 00000 н. 0000232944 00000 н. 0000233012 00000 н. 0000233152 00000 п. 0000233220 00000 н. 0000233360 00000 н. 0000233428 00000 н. 0000233567 00000 н. 0000233636 00000 н. 0000233775 00000 н. 0000233844 00000 н. 0000233983 00000 п. 0000234052 00000 н. 0000234191 00000 п. 0000234260 00000 н. 0000234400 00000 н. 0000234469 00000 п. 0000234609 00000 н. 0000234678 00000 н. 0000234817 00000 н. 0000234886 00000 н. 0000235026 00000 н. 0000235095 00000 н. 0000235233 00000 п. 0000235302 00000 п. 0000235441 00000 п. 0000235510 00000 н. 0000235646 00000 п. 0000235715 00000 н. 0000235855 00000 н. 0000235924 00000 н. 0000236063 00000 н. 0000236132 00000 н. 0000236272 00000 н. 0000236341 00000 п. 0000236480 00000 н. 0000236549 00000 н. 0000236688 00000 н. 0000236757 00000 н. 0000236896 00000 н. 0000236965 00000 н. 0000237101 00000 н. 0000237170 00000 н. 0000237309 00000 н. 0000237378 00000 п. 0000237516 00000 н. 0000002277 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 8297 0 объект > / PageMode / UseNone / Метаданные 1321 0 R / PieceInfo> >> / OpenAction [8298 0 R / XYZ null null null] / StructTreeRoot 1322 0 R / LastModified (D: 20020
4813) / PageLabels 1319 0 руб. / Контуры 559 0 R / Имена 1316 0 руб.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *