Содержание

Нормативные акты в делопроизводстве и архивном деле

Здесь можно ознакомиться с законодательной базой, действующей в  делопроизводстве и архивном деле России, СНГ и других стран.

Если у Вас есть необходимость ознакомиться с проектами готовящихся нормативно-правовых актов, а также с действующими актами регионального и ведомственного значения, советуем посетить сайты основных организаций, отвечающих за проблемы документоведения в России – Росархива РФ и ВНИИДАД.

  • 23.04.2021 Постановление Правительства РФ от 23.04.2021 №630

    «О приобретении отдельных видов товаров, работ, услуг с использованием электронного сертификата» 

  • 09.12.2020 Приказ Федерального архивного агентства от 09.12.2020 № 155

    «Об утверждении Правил организации хранения, комплектования, учета и использования научно-технической документации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях»

    (Зарегистрирован 12. 03.2021 № 62735)

  • 04.12.2020 Приказ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации от 04.12.2020 № 667/233

    «Об утверждении Требований к организационно-техническому взаимодействию государственных органов и государственных организаций»

    (Зарегистрирован 05.03.2021 № 62668)


  • 24.04.2020 Федеральный закон от 24 апреля 2020 г. N 122-ФЗ

    «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»

  • 19.03.2020 Письмо Федерального архивного агентства от 19 марта 2020 г. N Р/В-534

    «Об организации хранении, комплектовании, учете и использовании содержащих персональные данные документов Архивного фонда РФ»

  • 06. 02.2020 Распоряжение Правительства РФ от 6 февраля 2020 года №218-р

    Утверждён план перехода федеральных органов исполнительной власти на исполнение первоочередных государственных функций по выдаче разрешений в электронном виде

  • 04.02.2020 Приказ ФНС от 04.02.2020 № ЕД-7-20/69@

    «Об утверждении рекомендуемых форматов представления информации и документов при информационном взаимодействии с налоговыми органами по телекоммуникационным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи»

Нормативные документы по делопроизводству

* Делопроизводство. Приказы
* Организация делопроизводства. Виды документов
Нормативные документы по делопроизводству
* Примерный состав документов кадровой службы
* Приказы по личному составу
* Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты
Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму
* Документы воинского учета
Документы для Пенсионного фонда
* Извещения, уведомления, направления, справки
* Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни
* Сэкономить время при создании документа


Термины и определения в области делопроизводства и архивного дела установлены ГОСТ Р 51141-98, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 27 февраля 1998 № 28

Согласно пункта 2. 1 этого ГОСТа Р 51141-98
Делопроизводством признается отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами.
Кадровое делопроизводство – это более узкое понятие, подразумевающее организацию работы с документами, которые касаются кадровых вопросов.
Кадровая документация – совокупность форм документов, отражающих наличие и движение персонала.
Документ– это зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.
Дело – основная учетная единица, используемая в делопроизводстве.
Номенклатура дел – систематизированный перечень дел, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков их хранения.
Индивидуальная номенклатура дел разрабатывается конкретной организацией на основе типовых и примерных номенклатур, а в случае их отсутствия – самостоятельно, исходя из практической деятельности.

Основные нормативно-правовые акты, на основании которых разрабатывается
Инструкция по кадровому делопроизводству.

– Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету
труда и его оплаты (утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1)
– Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003, (утверждена постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65 – ст.)
– Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти
( утверждена приказом Минкультуры России от 8 ноября 2005 г. № 536)
– Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти утверждены постановлением Правительства РФ от 15 июня 2009 г. №477

– Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций,
с указанием сроков их хранения (утвержден руководителем Федеральной архивной службы России 6 октября 2000 г.)
– Основные правила работы архивов организаций, одобренные решением Коллегии Росархива от 6 февраля 2002 г.
– Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ “Об информации, информационных технологиях и о защите информации”
– Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации”
Федеральный закон от 1 июня 2005 г. № 53-ФЗ “О государственном языке Российской Федерации”
– Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ “Об архивном деле в Российской Федерации” (c изменениями на 4 декабря 2006 года)
– Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ “О коммерческой тайне”
– Приказ Минфина России от 22 декабря 2003 г. № 117н “О трудовых книжках”
– Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 “Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек”
– Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 “О трудовых книжках (с изменениями на 6 февраля 2004 г.)”
– ГОСТ 17914-72. Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования

Об отделе делопроизводства – dalnerokrug.

ru

Начальник отдела делопроизводства: Бонк Татьяна Александровна

Адрес: 692135, Приморский край, Дальнереченск, ул. Победы, 13

Номера телефонов: 8 (42356) 25503

e-mail:  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Режим работы отдела:

Понедельник-пятница с 9-00 до 18-00 часов

Обеденный перерыв     с 13-00 до 14-00 часов

Выходные дни: суббота, воскресенье

Отдел делопроизводства выполняет следующие задачи:

1. Обеспечение и организация делопроизводства в администрации Дальнереченского городского округа в соответствии с основными положениями Единой государственной системы делопроизводства.

2. Обеспечение быстрого и четкого прохождения документов администрации Дальнереченского городского округа, проведение систематического анализа служебной переписки, представление предложений руководству по нормализации и оптимизации  документооборота.

3. Разработка и внедрение новых технологических процессов работы с  документами и документной информацией, способствующих повышению культуры работы с ними, сокращению сроков прохождения и исполнения документов; принятие мер по упорядочению состава документов, оптимизации документопотоков и документооборота в целом.

4. Оказание методической и  консультативной помощи отделам по вопросам делопроизводства в подготовке проектов документов: муниципальных нормативных правовых актов, писем и  других документов в соответствии с действующей инструкцией по делопроизводству. Совершенствование форм и методов работы с документами.

5. Внедрение современных и прогрессивных информационных технологий и методов создания, обработки, передачи и хранения документной информации для перехода на безбумажную (электронную) технологию делопроизводства и документооборота.

6. Осуществление контроля за соблюдением срока, необходимого для принятия решения по каждому исполнительному документу.

7. Разработка положений,  инструкций и рекомендаций по вопросам делопроизводства администрации Дальнереченского городского округа.

8. Систематизация нормативных правовых актов, обеспечение их хранения и последующего использования в деятельности администрации Дальнереченского городского округа.

9. Организация методической и практической помощи в работе с документами.

10. Обеспечение сохранности находящихся в делопроизводстве документов, поступивших в отдел.

11. Разработка номенклатуры дел администрации Дальнереченского городского округа.

12. Оформление и выпуск постановлений, распоряжений и своевременная доставка (выдача) заверенных специалистом отдела делопроизводства их копий.

13. Прием, учет, направление и доставка поступающей служебной корреспонденции.

14. Прием граждан по выдаче справок установленной формы.

15. Отправка служебных документов и другой исходящей корреспонденции.

16.Техническое обеспечение работы с документами, выполнение машинописных, копировально-множительных работ.

17. Подготовка предложений по составу и форме  бланочной продукции, обеспечение структурных подразделений необходимой бланочной  продукцией.

18. Осуществление методического руководства и оказание методической помощи по ведению делопроизводства в подразделениях администрации Дальнереченского городского округа.

19. Формирование и оформление документов отдела для сдачи в архив в соответствии с номенклатурой дел в установленные сроки.

20. Работа в системе Интернет, ведение раздела делопроизводства на сайте Дальнереченского городского округа.

21. Организация, обобщение и анализ работы по рассмотрению письменных и устных жалоб граждан в администрации Дальнереченского городского округа.

22. Организация и осуществление контроля за исполнением контрольных документов Приморского края, информаций, постановлений, распоряжений вышестоящих органов администрации  Приморского края, местного самоуправления.

23. Обобщение данных о Муниципальных услугах, формирование реестра муниципальных услуг.

24. Координирование работы отделов и подведомственных учреждений в сфере подготовки регламентов муниципальных услуг.

25.  Отдел делопроизводства имеет и использует в работе простую круглую печать и штампы установленного образца.

Перечень основных законов и иных нормативных правовых актов, определяющих полномочия отдела делопроизводства при выполнении установленных задач и функций:

-Конституция Российской Федерации;

-Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-Закон Приморского края от 04.06.2007 г. № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

-Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации”;

-Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг”;

-Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25- ФЗ «О муниципальной службе в РФ»,

-Закон Приморского края от 04 июня 2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае»;

-Федеральный закон от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ “Об архивном деле в Российской Федерации”;

-Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 года N 477, ГОСТ РИСО 15489-1-2007 “Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования”, ГОСТ Р 6.30-2003 “Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов”, ГОСТ Р 51141-98 “Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения”, Методическими рекомендациями по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 23 декабря 2009 года N 76,

-Постановление Администрации Приморского края от 28.06.2013 N 258-па. «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и аппарате Администрации Приморского края

-Устав Дальнереченского городского округа

ГОСТ Р 51141-98 “Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения”

Предисловие
  1. Разработан Федеральным бюджетным учреждением «Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела» (ВНИИДАД) Федерального архивного агентства
  2. Внесен Техническим комитетом по стандартизации ТК 191 «Научно-техническая информация, библиотечное и издательское дело»
  3. Утвержден и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. № 1185-ст
  4. В настоящем стандарте реализованы нормы федеральных законов от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».
  5. Взамен ГОСТ Р 51141-98

Правила применения настоящего стандарта установлены в ГОСТ Р 1.1-2012 (раздел 8). Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе «Национальные стандарты», а официальный текст изменений и поправок — в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты». В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты». Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (gost. ru)

Введение

Установленные в стандарте термины расположены в систематизированном порядке, отражающем терминологическую систему понятий в области делопроизводства и архивного дела.

Для каждого понятия установлен один стандартизированный термин.

Стандартизированные термины набраны полужирным шрифтом, их краткие формы представлены аббревиатурой, а синонимы — курсивом.

Термины-синонимы, нерекомендуемые к применению, приведены в круглых скобках после стандартизированного термина и обозначены пометкой «Нрк».

Термины-синонимы без пометы «Нрк» приведены в качестве справочных данных и не являются стандартизованными.

Заключенная в круглые скобки часть термина может быть опущена при использовании термина в документах по стандартизации.

Термины, в определении которых разработчики не пришли к единому мнению, содержат два варианта определений, указанных под одним номером.

Помета, указывающая на область применения многозначного термина, приведена в круглых скобках светлым шрифтом после термина. Помета не является частью термина.

Приведенные определения можно при необходимости изменять, вводя в них производные признаки, раскрывающие значения используемых в них терминов, указывая объекты, входящие в объем определяемого понятия. Изменения не должны нарушать объем и содержание понятий, определенных в данном стандарте.

Стандартизованные термины набраны полужирным шрифтом, их краткие формы, представленные аббревиатурой, — светлым, синонимы — курсивом.

1. Область применения

Настоящий стандарт устанавливает термины и определения основных понятий, используемые в области делопроизводства и архивного дела.

Термины, установленные настоящим стандартом, рекомендуются для применения во всех видах документации и литературы по делопроизводству и архивному делу, входящих в сферу действия работ по стандартизации и (или) использующих результаты этих работ.

2. Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие стандарты:

ГОСТ Р 1. 2-2004 Стандартизация в Российской Федерации. Стандарты национальные Российской Федерации. Правила разработки, утверждения, обновления и отмены

ГОСТ Р 1.5-2004 Стандартизация в Российской Федерации. Стандарты национальные Российской Федерации. Правила построения, изложения, оформления, обозначения

ГОСТ Р ИСО 704-2010 Терминологическая работа. Принципы и методы

Примечание — При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодному информационному указателю «Национальные стандарты», который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по выпускам ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты» за текущий год. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать версию этого стандарта с указанием выше годом утверждения (принятия). Если после утверждения настоящего стандарта в ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, внесено изменение, затрагивающее положение, на которое дана ссылка, то это положение рекомендуется применять без учета данного изменения. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, рекомендуется применять в части, не затрагивающей эту ссылку.

3. Термины и определения
3.1 Общие понятия
  1. Делопроизводство: Деятельность, обеспечивающая документирование, документооборот, оперативное хранение и использование документов.
  2. Документационное обеспечение (управления), ДОУ: Деятельность, целенаправленно обеспечивающая функции управления документами.
  3. Управление документами: Деятельность, обеспечивающая реализацию единой политики и стандартов по отношению к документальному фонду организации.
  4. Архивное дело: Деятельность, обеспечивающая организацию хранения, комплектования, учета и использования архивных документов.
  5. Служба делопроизводства: Структурное подразделение, на которое возложены функции по ведению делопроизводства, а также лица, ответственные за ведение делопроизводства в других подразделениях организации.
  6. Архив (нрк архивохранилище): Организация или структурное подразделение организации, осуществляющее комплектование, учет, хранение и использование архивных документов.
  7. Документ: Зафиксированная на носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.
  8. Официальный документ: Документ, созданный организацией, должностным лицом или гражданином, оформленный в установленном порядке.
  9. Архивный документ: Документ, сохраняемый или подлежащий сохранению в силу его значимости для граждан, общества, государства.
  10. Электронный документ: Документ, информация которого представлена в электронной форме.
  11. Документированная информация: Структурированная информация, зафиксированная на носителе.
  12. Носитель (документированной) информации: Материальный объект, предназначенный для закрепления, хранения (и воспроизведения) речевой, звуковой или изобразительной информации.
  13. Автор документа: Организация, должностное лицо или гражданин, создавшие документ.
  14. Юридическая значимость документа: Свойство документа выступать в качестве подтверждения деловой деятельности либо событий личного характера.
  15. Юридическая сила документа: Свойство официального документа вызывать правовые последствия.
  16. Аутентичность (электронного документа): Свойство электронного документа, гарантирующее, что электронный документ идентичен заявленному.
  17. Достоверность (электронного документа): Свойство электронного документа, при котором содержание электронного документа является полным и точным представлением подтверждаемых операций, деятельности или фактов и которому можно доверять в последующих операциях или в последующей деятельности.
  18. Целостность (электронного документа): Состояние электронного документа, в который после его создания не вносились никакие изменения.
  19. Пригодность для использования (электронного документа): Свойство электронного документа, позволяющее его локализовать и воспроизвести в любой момент времени.
  20. Подлинный документ: Документ, сведения об авторе, времени и месте создания которого, содержащиеся в самом документе или выявленные иным путем, Подтверждают достоверность его происхождения.
  21. Подлинник документа: Первый или единственный экземпляр документа.
  22. Дубликат документа: Повторный экземпляр подлинника документа.
  23. Копия документа: Экземпляр документа, полностью воспроизводящий информацию подлинника документа.
  24. Электронная копия документа: Копия документа, созданная в электронной форме.
  25. Заверенная копия документа: Копия документа, на которой в соответствии’ с установленным порядком проставлены реквизиты, обеспечивающие ее юридическую значимость.
  26. Выписка из документа: Копия части документа, заверенная в установленном порядке.
  27. Письменный документ: Документ, информация которого зафиксирована знаками письменности.
  28. Текстовой документ: Содержащий речевую информацию, зафиксированную любым типом письма или любой системой звукозаписи.
  29. Изобразительный документ: Документ, воспроизводящий внешний вид и/или внутреннюю структуру какого-либо объекта.
  30. Фотодокумент: Изобразительный документ, созданный фотографическим или электронным (цифровым) способом, фиксирующий информацию в виде отдельных изображений — статичных образов.
  31. Аудиовизуальный документ: Документ, содержащий изобразительную и/или звуковую информацию.
  32. Видеодокумент: Аудиовизуальный документ, созданный способом видеозаписи, фиксирующим информацию в виде последовательно расположенных изображений — динамичных образов.
  33. Кинодокумент: Изобразительный или аудиовизуальный документ, созданный фотографическим или электронным (цифровым) способом, фиксирующий информацию в виде последовательно расположенных изображений — динамичных образов.
  34. Фонодокумент: Аудиовизуальный документ, содержащий звуковую информацию, зафиксированную любой системой звукозаписи.
  35. Графический документ: Изобразительный документ, в котором изображение объекта получено посредством линий, штрихов, светотени, точек, цвета.
  36. Реквизит документа: Элемент оформления документа.
  37. Формуляр документа: Совокупность реквизитов документа, расположенных в установленной последовательности.
  38. Хранение документов: Организация рационального размещения и обеспечение сохранности документов.
  39. Экспертиза ценности документов: Изучение документов на основании критериев их ценности для определения сроков хранения документов.
  40. Срок хранения документов: Период времени, в течение которого должно обеспечиваться хранение документа в составе документального или архивного фонда.
  41. Постоянное хранение документов: Вечное хранение документов без права их уничтожения.
  42. Временное хранение документов: Хранение документов до их уничтожения в течение сроков, установленных нормативными правовыми актами.
  43. Доступ к документу: Возможность и условия получения и использования документа.

3.2 Делопроизводство
3.2.1 Документирование
  1. Документирование: Запись информации на носителе по установленным правилам.
  2. Средства документирования: Средства организационной и компьютерной техники, используемые для записи информации на носителе.
  3. Система документации: Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам назначения, сферы деятельности и единых требований к их оформлению.
  4. Вид документа: Классификационное понятие, обозначающее принадлежность документа к определенной группе документов по признаку общности функционального назначения.
  5. Бланк документа: Лист бумаги или электронный шаблон с реквизитами, идентифицирующими автора официального документа.
  6. Унифицированная форма документа; УФД: Формуляр документа определенного вида, содержащий постоянную часть текста.
  7. Табель унифицированных форм документов: Перечень установленных к применению унифицированных форм документов.
  8. Альбом унифицированных форм документов: Сборник установленных к применению унифицированных форм документов с указаниями по их заполнению.
  9. Оформление документа: Проставление на документе необходимых реквизитов.
  10. согласование документа; визирование: Оценка проекта официального документа заинтересованными организациями, должностными лицами, специалистами.
  11. Лист согласования (визирования) документа: Часть официального документа с отметками (визами) о согласовании.
  12. Виза: Реквизит, фиксирующий согласие или несогласие должностного лица с содержанием документа.
  13. Гриф согласования: Реквизит, выражающий согласие организации, не являющейся автором документа, с его содержанием.
  14. Подписание (документа): Заверение документа собственноручной подписью должностного или физического лица по установленной форме.
  15. Подпись: Реквизит, содержащий собственноручную роспись должностного или физического лица.
  16. Электронная подпись: Информация в электронной форме, присоединенная к электронному документу или иным образом связанная с ним и позволяющая идентифицировать лицо, подписавшее электронный документ.
  17. Утверждение документа: Способ придания документу правового статуса.
  18. Гриф утверждения: Реквизит официального документа, свидетельствующий о правовом статусе документа.
  19. Гриф ограничения доступа к документу: Реквизит, свидетельствующий об особом характере информации документа и ограничивающий доступ к нему.
  20. Дата документа: Реквизит, обозначающий время подписания (утверждения) документа или зафиксированного в нем события.
  21. Место составления (издания) документа: Реквизит, обозначающий наименование населенного пункта, являющегося местонахождением организации — автора документа.
  22. Резолюция: Реквизит, содержащий указания должностного лица по исполнению документа.
  23. Текст документа: Основная содержательная часть документа.
  24. Адресат: Реквизит, содержащий информацию о получателе документа.
  25. Отметка о наличии приложения: Реквизит, содержащий сведения о дополнительно прилагаемом документе (документах).
  26. Отметка о поступлении документа: Реквизит, подтверждающий факт получения документа организацией.
  27. Отметка о заверении копии: Реквизит, используемый для придания копии правового статуса.
  28. Печать: Устройство, используемое для заверения подлинности подписи должностного лица посредством нанесения его оттиска на документ.
  29. Официальное опубликование документа: Первая публикация полного текста законодательного и иного нормативного правового акта в официальном издании или его первое размещение на официальном Интернет-портале.
3.2.2 Организация работы с документами
  1. Документооборот: Движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправки.
  2. Электронный документооборот: Документооборот с использованием автоматизированной информационной системы (системы электронного документооборота).
  3. Объем документооборота: Количество документов, поступивших в организацию и созданных ею за определенный период.
  4. Документопоток: Совокупность документов одного вида или назначения, имеющих единый маршрут.
  5. Плотность документопотока: Количество документов, проходящих через определенный пункт обработки за единицу времени.
  6. Включение документа в СЭД: Осуществление действий, обеспечивающих размещение сведений о документе и/или документа в системе электронного документооборота.
  7. Метаданные: Данные, описывающие контекст, содержание, структуру документов, обеспечивающие управление документами в информационной системе.
  8. Конвертирование (электронных документов), конвертация (электронных документов): Процесс перемещения электронных документов с одного носителя на другой или из одного формата в другой.
  9. Миграция (электронных документов): Перемещение электронных документов из одной информационной системы в другую с сохранением аутентичности, целостности, достоверности документов и их пригодности для использования.
  10. Первичная обработка документов; экспедиционная обработка документов: Обработка документов (проверка целостности, комплектности, сортировка и др.) при поступлении в организацию.
  11. Предварительное рассмотрение документов: Изучение документа, поступившего в организацию, для определения должностного лица, в компетенцию которого входит его рассмотрение.
  12. Регистрация документа: Присвоение документу регистрационного номера и внесение данных о документе в регистрационно-учетную форму.
  13. Регистрационный номер документа; регистрационный индекс документа: Цифровое или буквенно-цифровое обозначение, присваиваемое документу при его регистрации.
  14. Регистрационно-учетная форма: Документ (карточка, журнал), в том числе в электронном виде, используемый для записи сведений о документе в целях учета, поиска и контроля.
  15. Государственный регистрационный номер документа: Номер, присваиваемый документу при его включении в соответствующий государственный реестр.
  16. Контроль исполнения документов: Совокупность действий, обеспечивающих своевременное исполнение документов.
  17. Типовой срок исполнения документа: Срок исполнения документа, установленный нормативным правовым актом.
  18. Индивидуальный срок исполнения документа: Срок исполнения документа, установленный организационно-распорядительным документом организации или резолюцией.
  19. Отметка об исполнении документа и направлении его в дело: Реквизит, определяющий место хранения документа после завершения работы с ним.
  20. Оперативное хранение документов: Хранение документов в структурном подразделении до их передачи в архив организации или уничтожения.
  21. Документальный фонд: Совокупность документов, образующихся в деятельности организации.
  22. Номенклатура дел: Систематизированный перечень заголовков дел, создаваемых в организации, с указанием сроков их хранения.
  23. Дело: Документ или совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку.
  24. Электронное дело: Электронный документ или совокупность электронных документов и метаданных к ним, сформированные в соответствии с номенклатурой дел.
  25. Признаки заведения дела: Основания, в соответствии с которыми формулируется заголовок дела и формируется дело.
  26. Формирование дела: Группировка исполненных документов в дело в соответствии с номенклатурой дел и их систематизация внутри дела.
  27. Оформление дела: Подготовка дела к передаче на архивное хранение.
  28. Заголовок дела: Краткое обозначение сведений о составе и содержании документов дела.
  29. Внутренняя опись: Документ, включаемый в дело для учета документов дела, раскрытия их состава и содержания.
  30. Лист-заверитель дела: Документ, содержащий сведения о количестве листов дела, физическом состоянии документов и особенностях формирования дела.
  31. Индекс дела: Цифровое или буквенно-цифровое обозначение дела в соответствии с номенклатурой дел организации.
  32. Опись дел структурного подразделения: Учетный документ, включающий сведения о делах, сформированных в подразделении и подлежащих передаче на архивное хранение.
  33. Уничтожение документов: Исключение документов из документального или архивного фонда по истечении срока их хранения с последующим уничтожением (утилизацией) в установленном порядке.

3.3 Архивное дело
3.3.1 Хранение и учет архивных документов
  1. Государственный архив: Федеральное государственное учреждение, создаваемое Российской Федерацией, или государственное учреждение субъекта Российской Федерации, создаваемое субъектом Российской Федерации, которые осуществляют комплектование, учет, хранение и использование документов Архивного фонда Российской Федерации, а также других архивных документов.
  2. Муниципальный архив: Структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального района, городского округа или муниципальное учреждение, создаваемое муниципальным районом, городским округом и осуществляющее хранение, комплектование, учет и использование документов Архивного фонда Российской Федерации, а также других архивных документов.
  3. Профиль архива: Установленный для архива состав документов, подлежащих хранению.
  4. Архивный фонд: Совокупность архивных документов, исторически и/или логически связанных между собой.
  5. Архивный фонд Российской Федерации: Исторически сложившаяся и постоянно пополняемая совокупность архивных документов, отражающих материальную и духовную жизнь общества, имеющих историческое, научное, социальное, экономическое, политическое и культурное значение, подлежащих постоянному хранению.
  6. Объединенный архивный фонд (Нрк групповой архивный фонд, комплексный архивный фонд): Архивный фонд, сформированный из документов двух фондообразователей или более, имеющих между собой исторические и/или логические обусловленные связи.
  7. Архивный фонд личного происхождения: Архивный фонд, состоящий из документов, образовавшихся в процессе жизни и деятельности физического лица, семьи, рода.
  8. Архивная коллекция: Совокупность документов, объединенных по одному или нескольким общим для них сущностным признакам.
  9. фондирование документов: Определение принадлежности документов конкретному фондообразователю и хронологических границ архивного фонда.
  10. Фондообразователь: Юридическое или физическое лицо, в процессе деятельности которого образуется документальный фонд.
  11. Обеспечение сохранности документов: Комплекс мероприятий по созданию и соблюдению нормативных условий, режимов и надлежащей организации хранения архивных документов.
  12. Обеспечение физико-химической сохранности документов: Разработка, создание и практическое применение научно-технических средств и методов хранения, реставрации, консервации, биохимической защиты и воспроизведения архивных документов.
  13. Архивохранилище (Нрк архив): Специально оборудованное помещение для хранения архивных документов.
  14. Режим хранения архивных документов: Совокупность противопожарных и охранных мер, температурно-влажностных, санитарно-гигиенических и световых условий, создаваемых в архивохранилищах для обеспечения сохранности документов, и контроль за их выполнением.
  15. Реставрация архивного документа: Восстановление первоначальных или близких к первоначальным свойств и внешних признаков архивного документа, подвергшегося повреждению или разрушению.
  16. Консервация архивного документа: Система мероприятий по предохранению документа от разрушающего воздействия внешней среды.
  17. Старение документа: Изменение первоначальных физико-химических свойств документа под воздействием внешних и внутренних факторов.
  18. Страховая копия архивного документа: Копия особо ценного или уникального архивного документа, изготовленная в целях сохранения содержащейся в нем информации на случай утраты или повреждения подлинника.
  19. Страховой фонд архивных документов: Совокупность страховых копий особо ценных и уникальных архивных документов.
  20. Фонд пользования (архива): Совокупность копий архивных документов, предназначенных для пользования вместо подлинников с целью предотвращения их износа.
  21. Депозитарное хранение документов Архивного фонда Российской Федерации: Хранение документов Архивного фонда Российской Федерации государственными органами и организациями в течение сроков и на условиях, определенных соответствующими договорами между ними и специально уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  22. Учет архивных документов: Определение количества и состава архивных документов в единицах учета и отражение этого количества и состава в учетных документах для контроля за их наличием и состоянием.
  23. Централизованный государственный учет документов Архивного фонда Российской Федерации: Система учета документов Архивного фонда Российской Федерации на уровне субъекта Российской Федерации и государства в целом, основанная на сосредоточении в органах управления архивным делом сведений о количестве, составе архивных фондов и количестве единиц хранения.
  24. Единица учета архивных документов: Единица измерения количества документов в архиве для отражения этого количества в учетных документах и архивных справочниках.
  25. Единица хранения архивных документов: Учетная и классификационная единица, представляющая собой физически обособленный документ или совокупность документов, имеющая самостоятельное значение.
  26. Учетные документы (архива): Комплекс документов установленной формы, фиксирующих поступление, выбытие, количество, состав и состояние архивных документов в единицах учета.
  27. Список фондов: Учетный документ, содержащий перечень официальных наименований хранящихся в архиве, а также выбывших архивных фондов в порядке возрастания присвоенных им номеров.
  28. Лист фонда: Учетный документ, содержащий в рамках архивного фонда сведения о количестве и составе описей дел, документов и их нумерации, количестве и составе архивных документов, состоянии их описания, динамике изменений по каждой описи дел, документов и архивному фонду в целом, фиксирующий изменения в названии архивного фонда.
  29. Архивный шифр: Обозначение, наносимое на единицу хранения архивных документов в целях ее идентификации и учета, состоящее из сокращенного названия архива (официальной аббревиатуры), номера архивного фонда, номера описи дел, документов, номера единицы хранения, номера единицы учета.
  30. Проверка наличия и состояния архивных документов: Установление соответствия фактического наличия количества единиц хранения записям в учетных документах архива, а также выявление архивных документов, требующих консервации, реставрации, дезинфекции.
  31. Топографический указатель: Документ, содержащий сведения о точном местонахождении архивных фондов в архивохранилище.
3.3.2 Комплектование архива
  1. Комплектование архива: Систематическое пополнение архива документами в соответствии с его профилем.
  2. Критерии экспертизы ценности документов: Признаки, определяющие значимость происхождения, содержания и внешних особенностей документов.
  3. Источник комплектования (архива): Организация или гражданин, чьи документы поступают или могут поступить на хранение в архив.
  4. Выборочный прием документов: Прием на постоянное хранение отдельных видов документов организаций или всех ценных документов ряда организаций из числа однородных.
  5. Перечень документов со сроками хранения: Систематизированный список видов и категорий документов с указанием сроков их хранения.
  6. Документ временного срока хранения: Документ ограниченного срока хранения, по истечении которого он подлежит уничтожению.
  7. Документ постоянного срока хранения: Документ, которому в соответствии с нормативными правовыми актами установлено вечное хранение.
  8. Документ Архивного фонда Российской Федерации: Архивный документ, прошедший экспертизу ценности документов, поставленный на государственный учет и подлежащий постоянному хранению.
  9. Особо ценный документ: Документ Архивного фонда Российской Федерации, имеющий непреходящую культурно-историческую и научную ценность, особую важность для общества и государства, и в отношении которого установлен особый режим учета, хранения и использования.
  10. Уникальный документ: Особо ценный документ, не имеющий себе подобных по содержащейся в нем информации и/или его внешним признакам, невосполнимый при утрате с точки зрения его значения и/или автографичности.
  11. Упорядочение архивных документов: Комплекс работ по формированию архивных документов в единицы хранения (дела), их описанию и оформлению в соответствии с правилами, установленными специально уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  12. Выделение документов к уничтожению: Выявление в процессе экспертизы научной и практической ценности документов с истекшими сроками хранения и отбор их для уничтожения.
3.3.3 Информационная деятельность архива
  1. Информационная деятельность архива: Создание архивных справочников и организация использования архивных документов.
  2. Использование архивных документов: Применение информации архивных документов в культурных, научных, политических, экономических целях и для обеспечения законных прав и интересов граждан.
  3. Пользование архивными документами: Ознакомление с архивными документами посредством их прочтения, просмотра или прослушивания.
  4. Организация пользования архивными документами: Деятельность архивных учреждений по предоставлению государственным органам, органам местного самоуправления, юридическим или физическим лицам архивных документов для их прочтения, просмотра или прослушивания.
  5. Пользователь архивными документами: Государственный орган, орган местного самоуправления либо юридическое или физическое лицо, обращающиеся на законных основаниях к архивным документам для получения и использования необходимой информации.
  6. Владелец архивных документов: Государственный орган, орган местного самоуправления либо юридическое или физическое лицо, осуществляющие владение и пользование архивными документами и реализующие полномочия по распоряжению ими в пределах, установленных законом или договором.
  7. Собственник архивных документов: Государство, муниципальное образование либо юридическое или физическое лицо, в полном объеме реализующие права владения, пользования, распоряжения архивными документами.
  8. Ограничение доступа к архивным документам: Временные или иные условия, исключающие свободное пользование архивными документами в соответствии с законодательством или по воле фондообразователя, собственника, владельца документов.
  9. Публикация архивных документов: Подготовка архивных документов к изданию и осуществление их издания в соответствии с общепринятыми научными принципами и нормами.
  10. Документальная выставка: Экспонирование архивных документов или их копий в специальном, приспособленном для этого помещении или на интернет-сайте.
  11. Описание архивных документов: Структурированное изложение сведений о составе и содержании документов в архивных справочниках.
  12. Описательная статья архивного справочника: Совокупность сведений об объекте описания (документе, его части, единице хранения, группе единиц хранения, архивном фонде, группе архивных фондов) в архивном справочнике.
  13. Научно-справочный аппарат архива, справочно-поисковые средства архива; НСА архива: Совокупность описаний архивных документов.
  14. Система научно-справочного аппарата к документам архива: Комплекс взаимосвязанных и взаимодополняемых, созданных на единой научно-методической основе архивных справочников о составе и содержании документов архива.
  15. Архивный справочник: Справочник о составе, содержании и местонахождении архивных документов.
  16. Опись дел, документов: Справочный и учетный документ, содержащий систематизированный перечень единиц хранения/единиц учета архивного фонда, предназначенный для раскрытия их содержания и учета.
  17. Архивный путеводитель: Справочник, содержащий систематизированные сведения о фондах архива (архивов) и предназначенный для ознакомления с их составом и содержанием.
  18. Архивный каталог: Справочник, в котором сведения о содержании архивных фондов, единиц хранения/единиц учета, архивных документов (или их частей), расположены в соответствии с выбранной схемой классификации.
  19. Архивный указатель: Справочник, содержащий систематизированный перечень наименований предметных понятий, упоминаемых в архивных документах, с указанием их архивных шифров.
  20. Обзор архивного фонда: Справочник, содержащий систематизированные сведения о составе и содержании архивных документов одного архивного фонда, дополненные их источниковедческим анализом.
  21. Тематический обзор архивных документов: Справочник, содержащий систематизированные сведения о составе, содержании и поисковых данных комплексов архивных документов одного или группы архивных фондов по определенной теме, дополненные их источниковедческим анализом.
  22. Историческая справка к архивному фонду: Документ, содержащий сведения по истории фондообразователя и архивного фонда, краткую характеристику состава и содержания документов архивного фонда и научно-справочного аппарата к нему.
  23. Каталогизация архивных документов: Подготовка, составление и ведение архивных каталогов.
  24. Архивная справка: Документ, составленный на бланке архива, имеющий юридическую силу и содержащий документную информацию о предмете запроса, с указанием архивных шифров и номеров листов единиц хранения тех архивных документов, на основании которых он составлен.
  25. Архивная копия: Дословно воспроизводящая текст или изображение архивного документа копия с указанием архивного шифра и номеров листов единицы хранения, заверенная в установленном порядке.
  26. Архивная выписка: Документ, составленный на бланке архива, дословно воспроизводящий часть текста архивного документа, относящуюся к определенным факту, событию, лицу, с указанием архивного шифра и номеров листов единицы хранения.

Закон об электронном документообороте — Контур.Диадок — СКБ Контур

Описание закона

Электронный документооборот решает много бизнес-задач: ускоряет проведение сделок, выстраивает быстрое получение, отправку, хранение, поиск документов, упрощает порядок предоставления отчетности в контролирующие госструктуры. Особенности работы с ЭДО регулируются нормативно-правовыми актами.

Наиболее значимый на сегодня закон об ЭДО — 63-ФЗ «Об электронной подписи». Он регулирует отношения в области использования электронных подписей (ЭП), которые дают электронным документам юридическую силу. Без них обмен с контрагентами или госорганами актами, соглашениями, договорами, отчетностью сможет иметь разве что ознакомительный характер.

Не менее важны и следующие нормативно-правовые документы, которые регламентируют электронный документооборот в России:

  • Налоговый кодекс РФ. Статья 169 регулирует составление счетов-фактур в электронном виде, а статья 93 — представление электронных документов в налоговую.
  • Гражданский кодекс РФ. В статьях 160 и 434 говорится о возможности обмена документами в электронном виде.
  • 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». В статье 9 закона установлена возможность составления первичного учетного документа как на бумажном носителе, так и в виде электронного документа, подписанного электронной подписью.
  • 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». В статье 2 закона дано определение понятию «электронный документ» и другим терминам.

Помимо федеральных законов об электронном документообороте и статей в кодексах, ЭДО регулируется множеством приказов и постановлений. Среди основных — приказ Минфина РФ от 05.02.2021 № 14н. Он утверждает порядок выставления и получения счетов-фактур в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи.

Изменения в законе

Сфера безбумажного делопроизводства достаточно нова и активно развивается, поэтому изменения в ее нормативно-законодательной базе происходят регулярно. Новый закон об электронном документообороте 2020–2021 годов — поправки к 63-ФЗ. Они ужесточают требования к удостоверяющим центрам (УЦ), выдающим электронные подписи.

Изменения вступили в силу с 1 июля 2021 года, но пока для владельцев ЭП ничего не изменилось — новые правила начнут действовать с 1 января 2022 года. А вот УЦ уже стало в разы меньше: большинство не прошли аккредитацию по новым правилам. Для предпринимателей, руководителей юрлиц, сотрудников компаний и доверенных лиц этот закон о документообороте означает, что:

  • подписи, выданные не прошедшими аккредитацию УЦ до 1 июля, будут действовать до конца этого года, если сроки действия цифровой подписи или прежней аккредитации центра не истекут раньше;
  • с 1 января ИП и руководители организаций должны будут использовать подписи ФНС — получить их можно уже сейчас в налоговой. Чуть позже такие подписи начнут выдавать доверенные лица ФНС — удостоверяющие центры, получившие новую аккредитацию и прошедшие дополнительный отбор;
  • руководителям финансовых организаций нужно будет получать подписи в Центробанке, а должностным лицам госструктур — в Казначействе.

Также с 1 января 2022 года сотрудники компаний и уполномоченные лица, как определяет закон об электронном документообороте в России 476-ФЗ, должны будут перейти на использование для рабочих и личных документов личную подпись — ЭП физического лица. Это связано с тем, что в ФНС руководители будут получать лишь одну — причем некопируемую — подпись на юрлицо. Для подписания документов организации подписью физлица понадобится электронная доверенность. Особенности ее применения сейчас прорабатываются.

Удостоверяющий центр Контура уже подтвердил соответствие новым требованиям закона и получил аккредитацию сроком до июня 2024 года. УЦ планирует получить и статус доверенного лица ФНС. Всегда быть в курсе последних изменений и вовремя обновить электронную подпись помогут эксперты системы электронного документооборота Диадок.

Подключиться к Диадоку, чтобы использовать все преимущества ЭДО

Отправить заявку

Еще одно важное изменение

Определило переход на электронный документооборот постановление правительства еще в одной сфере. С 8 июля в России завершился годовой эксперимент и начала действовать система прослеживаемости импортных товаров. Она призвана обеспечить учет данных о такой продукции и операциях, связанных с ее оборотом. Но главное — появилось новое условие относительно работы с счетами-фактурами. Положение утверждено приказом Минфина от 5 февраля № 14н.

Документы, определяющие электронный документооборот в РФ, регламентируют: теперь счета-фактуры, в том числе корректировочные, при работе с прослеживаемыми товарами нужно составлять только в электронной форме. Исключений всего несколько:

  • товар приобретен для личных нужд физлица или самозанятого;
  • продукция реализуется в соответствии с таможенной процедурой экспорта/реэкспорта;
  • товар реализуется или перемещается на территорию страны — члена Евразийского экономического союза.

Постановление об электронном документообороте в этой сфере гласит, что система прослеживаемости касается всех юрлиц и ИП, работающих с подконтрольными товарами, вне зависимости от системы налогообложения. Организация, освобожденная от НДС или применяющая специальные налоговые режимы, должна составлять универсальные передаточные документы — и тоже в электронном формате.

ЭДО внедряется и в области госзакупок. Электронный документооборот законодательство изменило в этой сфере. Уже с 1 мая 2021 года приемка документов в ЕИС стала только электронной для конкретного перечня заказчиков. Предполагается, что следующий год принесет новые изменения в ЭДО — законодательство полностью заменит бумажные акты электронными. Электронное актирование позволит сократить расходы на передачу документов, снизить вероятность ошибки при формировании акта и внесении сведений в реестр контрактов, повысить прозрачность закупочных процессов.

Ошибка в делопроизводстве ― курьез или тонкий расчет?

Из-за ошибки в обвинительном заключении уголовное дело о DDoS-атаке на платежный шлюз ASSIST возвращено в Генпрокуратуру РФ на доработку.

Напомним, что одним из ответчиков по данному делу является
владелец крупнейшего процессингового центра ChronoPay Павел Врублевский, который, по версии следствия, нанял ботоводов для проведения DDoS-атаки против конкурента. В результате ООО «Ассист» и ее крупнейший клиент Аэрофлот понесли многомиллионные убытки. Поскольку в российском законодательстве отсутствует понятие «DDoS-атака», дело было возбуждено по двум статьям УК РФ: 272 (неправомерный доступ к компьютерной информации) и 273 (создание, использование и распространение вредоносных компьютерных программ).

Эксперты неоднократно пытались связать имя Врублевского с противозаконной деятельностью в интернете, однако из раза в раз оказывалось, что прямых доказательств его причастности нет. Несколько уголовных дел, возбужденных против ловкого бизнесмена, были закрыты при странном стечении обстоятельств, посему трудно было бы ожидать, что нынешний процесс пойдет гладко.

Защита Врублевского уже пыталась затеять тяжбу с ФСБ, обвиняя следователей и оперативников в фальсификации доказательств и превышении полномочий. Несовершенство обвинительного заключения, утвержденного в Генпрокуратуре, послужило еще одним поводом для затягивания процесса. На предварительном слушании защита подала в суд ходатайство о возвращении дела в прокуратуру, отметив, что представленные суду доказательства не расшифрованы, следовательно, нарушение УПК налицо. Более того, волей случая или иных сил в текст обвинительного акта вкралась серьезная ошибка: делопроизводители, перечисляя статьи, которые нарушили подсудимые, неверно указали реквизиты соответствующего закона.

Дело в том, что нумерация законодательных актов, вводимых на федеральном уровне, каждый год начинается заново, посему при ссылке на федеральный закон к его номеру обязательно прибавляется дата. Статьи 272 и 273 УК РФ были видоизменены в конце прошлого года, когда был принят федеральный закон о поправках № 420-ФЗ от 07.12.2011. В минувшем марте в УК были внесены новые изменения ― в связи с ужесточением ответственности за незаконный оборот наркотиков. Новые поправки закреплены федеральным законом № 18-ФЗ от 1 марта 2012 г. , и итоговый титул, который должен был фигурировать в обвинительном заключении, звучит как «Закон № 420-ФЗ от 07.12.2011 (в ред. федерального закона от 01.03.2012 № 18-ФЗ)».

Скорее всего, мы так и не узнаем, что стало причиной ошибки в важном документе, утвержденном высшей инстанцией: схожесть тематики или реквизитов ФЗ ― о других возможностях думать не хочется. Как бы то ни было, получилось, что прокуратура строит обвинение на основании федерального закона № 28-ФЗ от 08.03.2011, касающегося соглашения между странами СНГ и Россией о создании азиатского центра борьбы с незаконным оборотом наркотиков. Тушинский суд г. Москвы согласился с доводами защиты и вернул дело о DDoS-атаке в прокуратуру. Судебные заседания возобновятся через месяц, после исправления всех недочетов.

Из-за возникшей путаницы Врублевский, ранее признавший свою вину, заявил, что не согласен с выдвинутыми обвинениями, ибо не имеет никакого отношения к организации наркотрафика. Он также попытался посеять сомнения в отношении величины ущерба, причиненного DDoS-атакой, поведав журналистам, что компания Аэрофлот «вообще не потеряла денег». Как известно, дело об убытках, понесенных в результате этой варварской акции, рассматривается в арбитражном суде в рамках спора между Аэрофлотом и ВТБ 24, его расчетным банком. Инициаторам DDoS никто из потерпевших иска пока не предъявлял.

Тем временем, пытаясь развалить дело, защита Врублевского нашла еще одну лакуну. Мы уже писали, что из обновленной формулировки статьи 272 УК, по которой ранее проводились все дела о DDoS-атаках, было изъято такое важное свидетельство незаконного вторжения, как «нарушение работы ЭВМ, системы ЭВМ или их сети». Это дало адвокату повод утверждать, что в действиях ее подзащитного отсутствует состав преступления, предусмотренного данной статьей. Ни к системе ASSIST, ни к ресурсам Аэрофлота подсудимые доступа не получали, т.е. обвинение в неправомерном доступе не выдерживает критики. К охраняемой законом информации у них тоже не было доступа, следовательно, статья 272 в данном случае неприменима.

1.1. Законодательные акты Российской Федерации в сфере информации и документации

1. 1. Законодательные акты Российской Федерации в сфере информации и документации

Законодательство Российской Федерации регламентирует общие принципы организации документационного обеспечения управления организаций и предприятий.

Основным законом, регулирующим порядок создания и использования информации (информационных ресурсов), является Федеральный закон от 20 февраля 1995 г. N 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации» (с изм. и доп. от 10 января 2003 г.).

Закон устанавливает правовой режим создания, хранения и использования информационных ресурсов, таких как:

1) порядок документирования информации;

2) право собственности на отдельные документы и отдельные массивы документов в информационных системах;

3) категории информации по уровню доступа к ней;

4) порядок правовой защиты информации.

Названный Закон определяет следующие основные понятия: «документированная информация» и «информационные ресурсы».

Документированная информация (документ) – зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.

Информационные ресурсы – отдельные документы и отдельные массивы документов, документы и массивы документов в информационных системах.

Документирование информации – обязательное условие для включения информации в информационные ресурсы и в соответствии с законом должно осуществляться в порядке, устанавливаемом органами государственной власти, ответственными за организацию делопроизводства, стандартизацию документов и информационную безопасность Российской Федерации.

Информационные ресурсы могут быть государственной и негосударственной собственностью и находиться в собственности граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений.

Граждане, органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения обязаны представлять документированную информацию органам и организациям, ответственным за формирование и использование государственных информационных ресурсов.

Государство имеет право выкупа документированной информации у физических и юридических лиц в случае отнесения этой информации к государственной тайне. Собственник информационных ресурсов, содержащих сведения, отнесенные к государственной тайне, вправе распоряжаться этой собственностью только с разрешения соответствующих органов государственной власти.

Документы и массивы документов, созданные за счет средств физических и юридических лиц, а также приобретенные ими на законных основаниях, полученные в порядке дарения или наследования, являются собственностью данных юридических лиц и физических лиц.

Защиту интересов Российской информации, субъектов РФ и муниципальных образований, а также защиту интересов, прав и свобод физических и юридических лиц при международном информационном обмене обеспечивает Федеральный закон от 4 июля 1996 г. N 85-ФЗ «Об участии в международном информационном обмене» (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г., 29 июня 2004 г.).

Закон определяет объекты и субъекты международного информационного обмена. Объектами международного информационного обмена может быть документированная информация, информационные ресурсы, информационные продукты, информационные услуги, средства международного информационного обмена. Субъектами международного информационного обмена являются: Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, органы государственной власти и местного самоуправления, физические и юридические лица.

Закон устанавливает право собственности на информационные продукты и средства международного информационного обмена, вводит ограничения на вывоз документированной информации, определяет порядок защиты конфиденциальной информации и регулирует другие вопросы международного информационного обмена.

Правовые основы стандартизации в Российской Федерации устанавливает Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ «О техническом регулировании» (с изм. и доп. от 9 мая 2005 г).

В соответствии с Законом стандартизация – это деятельность по установлению норм, правил и характеристик в целях обеспечения:

1) безопасности продукции, работ и услуг для окружающей среды, жизни, здоровья и имущества;

2) технической и информационной совместимости, а также взаимозаменяемости продукции;

3) качества продукции, работ и услуг в соответствии с уровнем развития науки, техники и технологий, единства измерений;

4) экономии всех видов ресурсов;

5) безопасности хозяйственных объектов с учетом риска возникновения природных и техногенных катастроф и других чрезвычайных ситуаций;

6) обороноспособности и мобилизационной готовности страны.

Закон определяет порядок проведения работ по стандартизации, виды документов по стандартизации и их применение, осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением требований государственных стандартов, ответственность за нарушение положений закона, порядок финансирования работ по стандартизации и др.

К нормативным документам по стандартизации, действующим на территории Российской Федерации Закон относит:

1) государственные стандарты Российской Федерации, применяемые в установленном порядке международные (региональные) стандарты, правила, нормы и рекомендации по стандартизации, общероссийские классификаторы технико-экономической информации;

2) стандарты отраслей, стандарты предприятий, стандарты научно-технических, инженерных обществ и других общественных организаций.

В нормативных документах по стандартизации в делопроизводстве закреплены требования к построению, изложению и оформлению документов, проведению унификации и применению унифицированных систем документации; созданию и использованию классификаторов технико-экономической и социальной информации; автоматизации информационных процессов в управлении, техническим средствам обработки информации; терминологии, применяемой при работе с документами.

В соответствии с Законом, формирование и реализацию государственной политики в области стандартизации, осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением стандартов, участие в работе по международной стандартизации и некоторые другие вопросы возложены на Комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации (Госстандарт России). Комитет принимает государственные стандарты и общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации, обязательные для всех государственных органов управления и субъектов хозяйственной деятельности, которые вводятся в действие после их государственной регистрации.

Вопросы использования государственного языка Российской Федерации и государственных языков субъектов РФ в делопроизводстве регулирует Закон РФ от 25 октября 1991 г. N 1807-I «О языках народов Российской Федерации» (с изм. и доп. от 24 июля 1998 г., 11 декабря 2002 г.).

В соответствии с этим законом официальное делопроизводство может вестись на государственном языке Российской Федерации – русском, государственных языках субъектов и народов Российской Федерации, определяемых законодательством субъектов РФ. Официальная переписка между государственными органами, организациями, учреждениями и предприятиями субъектов РФ с адресатами в Российской Федерации ведется на русском языке.

Ответы на обращения граждан, направленные в государственные органы Российской Федерации, даются на языке обращения и только в случае невозможности дать ответ на языке обращения – на русском языке.

Документы, удостоверяющие личность, записи актов гражданского состояния, документы об образовании, документы по трудовым отношениям, военные билеты на территории субъектов РФ, установивших свой национальный язык в качестве второго государственного языка, оформляются наряду с русским языком на государственном языке субъекта РФ.

В промышленности, связи, на транспорте и в энергетике на всей территории России применяется только русский язык.

Использование эмблем организаций или товарных знаков (знаков обслуживания) в официальной документации определяется Законом РФ от 23 сентября 1992 г. N 3520-I «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров» (с изм. и доп. от 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 11, 24 декабря 2002 г.).

Вопросы использования информации, относимой к государственной тайне, и иной конфиденциальной информации определяет Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I «О государственной тайне» (с изм. и доп. от 6 октября 1997 г., 30 июня, 11 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г.).

Закон определяет перечень сведений, составляющих государственную тайну, и устанавливает полномочия государственных органов и должностных лиц, призванных обеспечивать сохранение и защиту государственной тайны.

Законодательство Российской Федерации регулирует и другие сферы деятельности, тесно связанные с документационным обеспечением.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d53d3d47ed890f4

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d53d3dd3a7035b3

Гибкое рабочее оборудование для домашнего офиса и руководство по расходам

Руководство по оборудованию для домашнего офиса для гибридной организации работы

Опубликовано сент. 22, 2021; Обновлено 3 декабря 2021 г.

Сотрудники, работающие по утвержденной схеме смешанной работы, имеют право на покупку или получение компенсации в размере до 250 долларов США за основное необходимое офисное оборудование, чтобы дополнить их удаленную работу/домашнее рабочее место. Обучение эргономике и самооценка эргономики в рамках университетской программы EH&S Ergonomics Program должны быть завершены до покупки или возмещения расходов на оборудование для домашнего офиса. В ходе оценки будут определены элементы, требующие корректировки для достижения надлежащей настройки рабочего места, и может быть полезно эргономичное оборудование.

Если в результате самооценки эргономики будут даны рекомендации, сотрудник должен проконсультироваться со своим руководителем, который будет следовать процедурам закупок отдела и либо приобретать, либо возмещать расходы на базовое эргономическое оборудование из списка предварительно одобренных EH&S продуктов компьютерной эргономики, но не более 250 долларов на одного сотрудника.

Право на участие:

Право на участие имеют все сотрудники, в том числе контингент (временные и временные), работающие по утвержденной гибридной схеме.

Сотрудники SLAC: политики могут отличаться от изложенных здесь из-за нашей нормативно-правовой базы; пожалуйста, ознакомьтесь с политиками, размещенными во внутренней сети SLAC.

Прочие детали:

  • В гибридных формах работы основное место работы в Стэнфорде уже полностью оборудовано. Удаленное/домашнее рабочее место человека может быть дополнено базовым оборудованием для домашнего офиса, которое может быть рекомендовано, включая внешнюю клавиатуру, мышь, отдельно стоящие мониторы, подставки для мониторов, док-станции, гарнитуры, веб-камеры, подставки для ног и стулья.Примечание: любое специальное оборудование, необходимое для ведения бизнеса, такое как принтеры, специальные мониторы, картотеки и т. д., предоставляется на основном рабочем месте в Стэнфорде.

  • Любое рекомендованное оборудование, стоимость которого превышает 250 долларов США, требует рассмотрения руководителем/местным менеджером по персоналу и одобрения декана/вице-ректора/вице-президента или их представителя.

    • Все оборудование для домашнего офиса, приобретенное или возмещенное Стэнфордом, является собственностью Стэнфорда и должно быть отслежено отделом и возвращено сотрудником по окончании утвержденного соглашения о гибридной работе или как можно скорее после окончания трудовых отношений, в зависимости от того, что наступит раньше.

  • При возврате домашнего офисного оборудования, если отдел не использует это оборудование, администратор имущества отдела (DPA) должен инициировать запрос лишнего имущества на возможную продажу избыточным имуществом (Руководство для администраторов, 5.2.4 Продажа избыточного имущества). В этой ситуации сотрудник может приобрести избыточное оборудование по текущей справедливой рыночной стоимости предмета.

Офисное оборудование забрали домой во время пандемии COVID-19

Лица, которым было разрешено работать из дома или из другого места в соответствии с Временным соглашением о гибридной/удаленной работе во время пандемии COVID-19, и которые получили разрешение от своей школы/подразделения на то, чтобы взять домой основное офисное оборудование (например, внешнюю клавиатуру, мышь, – стоячие мониторы, подставки для мониторов, док-станции, гарнитуры, веб-камеры, подставки для ног и стулья), могут иметь право продолжать использовать оборудование для своего домашнего рабочего места, если выполняются определенные условия, изложенные ниже, и после получения разрешения от декана школы/подразделения, Вице-провост, вице-президент или назначенное лицо:    

  • Для сотрудников, чьи временные соглашения о гибридной/удаленной работе одобрены для продления в качестве соглашений о гибридной работе, офисное оборудование, взятое домой, может продолжать использоваться при условии, что ваша школа/подразделение имеет возможность предоставить полностью оборудованное рабочее место на основном рабочем месте в Стэнфорде.

  • Все оборудование, забираемое домой с работы, принадлежит Стэнфорду и должно быть возвращено после окончания временного соглашения о гибридной/удаленной работе. По окончании временного соглашения о гибридной/удаленной работе сотрудники должны договориться со своим учебным заведением/подразделением о возврате всего оборудования, принадлежащего Стэнфорду.

Руководство по оборудованию домашнего офиса для удаленной работы

Сотрудники, работающие по утвержденному графику удаленной работы, имеют право на получение единовременного облагаемого налогом платежа в размере 750 долларов США, включаемого в заработную плату сотрудника, на приобретение основного оборудования для домашнего офиса, чтобы обеспечить продуктивную и безопасную домашнюю рабочую среду.Эргономическое обучение и самооценка являются обязательными условиями для получения единовременной оплаты за оборудование для домашнего офиса.

Сотрудники, утвержденные или назначенные своим отделом для работы в условиях удаленной работы, несут ответственность за обеспечение того, чтобы их удаленное рабочее место соответствовало эргономическим требованиям, выполняя шаги, изложенные в Университетской программе EH&S по эргономике.

Если требуется дополнительное оборудование или запасные части помимо того, что может быть приобретено с оплатой в размере 750 долларов США, сотрудник должен проконсультироваться со своим руководителем и/или местным менеджером по персоналу, который будет следовать процедурам расходов отдела и либо приобретет, либо возместит расходы на дополнительное необходимое оборудование.

Право на участие:

Право на участие имеют все сотрудники, включая контингент (временных и временных), которые находятся на утвержденной схеме удаленной работы.

Сотрудники SLAC: политики могут отличаться от изложенных здесь из-за нашей нормативно-правовой базы; пожалуйста, ознакомьтесь с политиками, размещенными во внутренней сети SLAC.

Прочие детали:

  • Базовое оборудование для домашнего офиса включает внешнюю клавиатуру, мышь, отдельно стоящие мониторы, подставки для мониторов, док-станции, гарнитуры, веб-камеры, подставки для ног и стулья.

  • Все оборудование для домашнего офиса, приобретенное удаленным сотрудником с использованием платежа в размере 750 долларов США, считается его личной собственностью, и его не нужно возвращать в Стэнфорд по окончании удаленной работы.

  • Любое оборудование, стоимость которого превышает стипендию в размере 750 долларов США, требует рассмотрения руководителем или местным HRM, а также одобрения декана/вице-ректора/вице-президента или их представителя.

    • Любое оборудование для домашнего офиса, необходимое сверх стипендии в размере 750 долларов, будет закуплено или возмещено Стэнфордом.Оборудование, приобретенное или возмещенное Стэнфордом, является собственностью Стэнфорда и должно быть отслежено отделом и возвращено сотрудником по окончании утвержденного соглашения об удаленной работе или как можно скорее после даты прекращения трудовых отношений, в зависимости от того, что наступит раньше.

    • При возврате домашнего офисного оборудования, если департамент не использует это оборудование, администратор имущества департамента (DPA) должен инициировать запрос лишнего имущества на возможную продажу излишков имущества (Административное руководство 5. 2.4 Продажа излишков имущества). В этой ситуации сотрудник может приобрести избыточное оборудование по текущей справедливой рыночной стоимости предмета.

Обзор процесса покупки домашнего оборудования

Ниже приведено краткое описание процесса запроса поддержки оборудования для домашнего офиса. Проконсультируйтесь с вашим местным менеджером по персоналу о процессе, характерном для вашей школы/подразделения.

  1. Пройдите курс обучения EH&S 3400 в STARS (при приеме на работу или при смене физического места работы, а затем каждые два года).
  2. Полная самооценка компьютерной рабочей станции; если вам нужна дополнительная помощь, отправьте форму запроса на услуги по эргономике.
  3. Совместно с менеджером и/или местным менеджером по персоналу определите необходимое оборудование, используя предварительно одобренный EH&S список компьютерной эргономики.
  4. Для оборудования, приобретенного/возмещенного Стэнфордом, отправьте запросы на оборудование в местную группу по финансам/расходам.
  5. Менеджер и/или местный менеджер по персоналу информирует Администратора собственности местного департамента об оборудовании, приобретенном/возмещенном Стэнфордом.Управляющий имуществом Департамента несет ответственность за ведение журнала приобретенного оборудования, и когда человек покидает Стэнфорд, он свяжется с местным менеджером по персоналу, чтобы вместе с сотрудником получить оборудование, принадлежащее Стэнфорду, и следовать процессу распоряжения имуществом, описанному в Руководстве по административным вопросам 5.2. .4 Продажа избыточной собственности.

Сводка рекомендаций по расходам

Загрузить pdf-версию таблицы руководящих принципов расходов

.
  Расположение на месте Гибридная компоновка Дистанционное устройство
Основное рабочее пространство Основное рабочее место в Стэнфорде Основное рабочее место в Стэнфорде Место работы за пределами Стэнфорда
Оборудование для удаленного рабочего места н/д

Департамент может предоставить или возместить сотруднику до 250 долларов за оборудование для домашнего офиса. *

Это оборудование является собственностью Стэнфорда и должно быть отслежено отделом и возвращено сотрудником, если договоренность или занятость прекращаются. См. Руководство администратора 5.2.4 Продажа излишков имущества

*Эргономическая самооценка должна быть выполнена перед покупкой.

Сотрудник заплатил 750 долларов США (облагается налогом, единовременно) для покупки основного оборудования для домашнего офиса сверх того, что обычно предоставляется школой/подразделением.

Оборудование, предоставленное непосредственно школой/подразделением, является собственностью Стэнфорда и подлежит возврату.

Оборудование, приобретенное с оплатой в размере 750 долларов США, будет являться личной собственностью сотрудника.

Оборудование для рабочего места на объекте Полностью обеспечен, с закрепленными за должностью рабочими местами. Полностью обеспечен, с выделенными рабочими пространствами (индивидуальными или общими). Оборудование на месте не предоставляется; сотрудники могут приносить с собой ноутбуки и пользоваться гостиничными номерами на территории.
Командировочные расходы от дома до места работы в Стэнфорде Стандартные расходы на поездку на работу, без возмещения. Стандартные расходы на поездку на работу, без возмещения.

Возмещается по требованию менеджера. Если сотрудник самостоятельно выбирает место работы в Стэнфорде, возмещение расходов не требуется.

Применяются стандартные рекомендации по расходам — обратите внимание, что расходы на проживание/гостиницу и питание не возмещаются, если поездка составляет менее 50 миль.

Подробнее см. в разделе 5.4.2 Деловые и командировочные расходы Годового общего собрания акционеров.
Поездки из дома в место за пределами Стэнфорда для Stanford Business

Соответствует стандартным Стэнфордским правилам путешествия.

Справочник по бизнес-расходам

Мобильный телефон или домашний Интернет

Определяется деловой необходимостью.

См. AGM 8.1.3, Предоставление мобильного оборудования и сопутствующих услуг

Дополнительные политики или ресурсы:

 

 

отделов F-Z | Округ Джефферсон, Вашингтон,

  • ГИС (геоинформационные системы)
  • Человеческие ресурсы
  • Отделение суда по делам несовершеннолетних и семейным делам

    Узнайте о работе отдела суда по делам несовершеннолетних и по семейным делам и об их обязательствах перед округом Джефферсон.

  • Парки и зоны отдыха

    Посетите веб-сайт парков и зон отдыха округа Джефферсон.

  • Прокуратура

    Обязанности избранного прокурора, установленные законом, могут быть резюмированы следующим образом: прокуратура представляет штат Вашингтон во всех уголовных преступлениях, тяжких правонарушениях и правонарушениях, которые происходят за пределами муниципальной или федеральной юрисдикции, судебном преследовании несовершеннолетних правонарушителей, предоставляет гражданские юридические консультации всем округам. офисы и департаменты, а также представляет интересы государства в обеспечении исполнения обязательств по алиментам.

  • Здравоохранение

    Наша миссия — защищать здоровье всех жителей округа Джефферсон, создавая безопасные и здоровые сообщества и окружающую среду. Ваш местный отдел здравоохранения работает над тем, чтобы люди не заболевали и защищали их от угроз здоровью, обеспечивает безопасность еды в ресторане, которую мы едим, и воды, которую мы пьем. Общественное здравоохранение реагирует на возникающие угрозы для здоровья, такие как грипп, предоставляет услуги по предотвращению насилия в семье и предлагает профилактическую помощь.Мы сотрудничаем с другими округами, правительством штата и федеральным правительством, некоммерческими организациями и частным сектором.

  • Общественные работы

    Наша миссия в области общественных работ — предоставлять продукты и услуги, повышающие качество жизни в округе Джефферсон. Наше видение — стать образцовым поставщиком государственных услуг во всем, что мы делаем.

  • шериф

    Офис шерифа округа Джефферсон в партнерстве с нашим сообществом стремится сохранять мир, помогать нуждающимся и защищать конституционные права всех.

  • Твердые отходы

    Узнайте подробности о мусоре, переработке, опасных отходах и дополнительную информацию о твердых отходах в округе Джефферсон.

  • Высший суд

    Верховный суд рассматривает и разрешает споры, а также ведет соответствующие слушания и разбирательства, касающиеся как гражданских дел, так и уголовных преступлений.

  • казначей

    Получите представление о работе казначейства, например, о сборе налога на имущество, сборе и распределении государственных средств, инвестициях и обработке наличности, финансовой поддержке налогового округа, обращении взыскания на имущество и многом другом.

  • Внешний округ WSU

    Университет штата Вашингтон Программы повышения квалификации округа Джефферсон связывают людей и общины округа Джефферсон с базой знаний Университета штата Вашингтон для повышения качества жизни и повышения экономического благосостояния посредством поощрения исследований, обучения и применения исследований.

  • Новые возможности работы с сигналами на рынке офисных помещений Flex

    Исходная статья, опубликованная в выпуске Franchising USA за август 2020 года.

    В последнее время популярность гибких офисных помещений по требованию резко возросла, но одна франшиза в Боулдере, штат Колорадо, получила преимущество в отрасли почти два десятилетия назад.

    Компания

    Office Evolution, основанная в 2003 году генеральным директором Марком Хемметером, переживает всплеск популярности гибких офисных помещений по запросу. Теперь крупнейший франчайзер коворкинга движется быстро, поэтому его франчайзи также могут воспользоваться этой тенденцией. В основе бренда лежит слово «Охана», что на гавайском языке означает «большая семья». Office Evolution обязуется поддерживать каждого владельца франшизы ресурсами и поддержкой, необходимой им для процветания и успешной карьеры владельца бизнеса.

    Модель для одного сотрудника

     

    Одно из многих преимуществ получения франшизы Office Evolution заключается в том, что вы управляете только одним профессиональным сотрудником.

    Это идеальное место для предпринимателей, которые ищут подработку, которая не отнимет у них жизнь “, – сказал Хемметер в недавнем интервью.

    Чтобы задействовать эту модель с одним сотрудником, корпоративный офис помогает выполнять большую часть административной работы.

    « Мы занимаемся регистрацией, выставлением счетов и всеми сборами для всех участников», — сказал Хемметер. «У нас есть колл-центр, который отвечает на телефонные звонки. Мы проводим для них огромное количество маркетинговых мероприятий и лидогенерации, вероятно, генерируя более половины их лидов. Мы обеспечиваем всю их техническую поддержку. Это широкий перечень услуг, которые мы предоставляем франчайзи, что позволяет им иметь только одного сотрудника. »

    Большинство франчайзи Office Evolution сами являются предпринимателями, пояснил генеральный директор. Как опытные деловые люди, они осознали уникальные возможности, предоставляемые Office Evolution. По сути, это активные инвесторы, то есть они вложили средства в бизнес и активно участвуют в управлении бизнесом, но им не нужно присутствовать при повседневном управлении бизнесом, как это было бы в некоторые другие виды франшизы. Хемметер объяснил, что более 93% дохода поступает регулярно из-за модели дохода Office Evolution на основе подписки.

    Все офисы Office Evolution, считающиеся важной услугой, оставались открытыми во время выполнения заказов на дому и могли оказывать поддержку клиентам.Помня о здоровье и безопасности своих членов и сотрудников, все центры приняли многочисленные меры предосторожности в отношении коронавируса и следуют рекомендациям CDC, включая социальное дистанцирование по всему офису, политику ношения масок и проверку температуры.

    Это предложение бизнес-бизнеса, поэтому часы работы коворкингов являются стандартными рабочими часами с понедельника по пятницу, что позволяет франчайзи сохранять часы жизни, балансируя между работой и отдыхом.

    « Они хотят, чтобы франшиза соответствовала их жизни, », — отметил Хемметер.

    В настоящее время Office Evolution продала 140 офисов. Бренд имеет 72 открытых локации, баланс которых находится на разных стадиях развития.

    Эта разработка предполагает, что компания помогает франчайзи найти офисные помещения для аренды (хотя некоторые франчайзи предпочитают покупать свои здания), а затем конфигурирует это пространство в оптимальное сочетание частных офисов, конференц-залов, общих помещений и коворкингов.

    Чтобы стать франчайзи Office Evolution, вам просто нужно знать, как управлять бизнесом и расширять возможности своего единственного сотрудника, отмечает Хемметер.

    Множество возможностей

    Чтобы помочь франчайзи начать свой бизнес с правильной ноги, Office Evolution назначает каждому франчайзи бизнес-консультанта. Новые франчайзи также приглашаются вместе со своим сотрудником в Денвер на пятидневное всестороннее обучение. После этого проводится постоянное онлайн-обучение. Office Evolution также имеет собственную интрасеть для франчайзи, где они могут сотрудничать и обмениваться передовым опытом.

    Поскольку франшиза также делится цифрами о том, как работает каждое место, франчайзи могут стать конкурентоспособными и мотивировать друг друга, когда они встречаются виртуальными, укрепляют отношения и генерируют новые идеи.

    На данный момент Office Evolution работает в 26 штатах США, и Hemmeter планирует вскоре выйти на рынок Канады.

    Прямо сейчас на юго-востоке, в Техасе и на западном побережье наблюдается бурный рост.

    Есть хорошая доступность от Сиэтла до Сан-Диего, , — сказал Хемметер.

    Этот рост вызван недавним бумом интереса к гибким рабочим пространствам на рынках пригородов и ускорился из-за пандемии COVID-19.

    Поскольку люди не решаются собираться большими группами в ограниченном пространстве, идея гибкой рабочей среды рядом с домом с более короткими поездками на работу становится как никогда привлекательной.

    Дни традиционного корпоративного офиса умирают”, – заявил Хемметер. «Люди все чаще хотят иметь возможность выбирать, как и где им работать. »

    Несмотря на то, что существуют и другие предприятия с общим рабочим пространством, у Office Evolution есть некоторые явные преимущества перед конкурентами.

    Во-первых, это уникальная франшиза в этой отрасли.

    Они также в первую очередь нацелены на владельцев малого бизнеса, а не на сотрудников крупных компаний.

    И Office Evolution также прилагает сознательные усилия, чтобы их помещения были ближе к местам проживания людей. Это означает, что они находятся в пригородах и небольших городах. Их нет в центрах городов, куда люди теперь неохотно идут из-за пандемии COVID-19.

    Генеральный директор отметил, что

    Office Evolution уже опережает тенденцию к гибким офисным помещениям по требованию с меньшими, местными офисами и офисами на пригородных рынках, но теперь, когда пандемия привлекла внимание к тому, насколько ненужны стационарные офисные помещения. , спрос растет. Людям нужно экономичное место для работы, где они могут найти вдохновение и быть в окружении других профессионалов, в то же время зная, что окружающая среда безопасна. В дополнение к своим модулям LMS, Office Evolution проводит ежемесячные звонки владельцев и менеджеров и ежегодное собрание. Это вдохновило Hemmeter на будущие перспективы роста.

    Родом из Гонолулу, штат Гавайи, Хемметер происходит из семьи, занимающейся недвижимостью, которая строила большие отели-курорты на Гавайях. Он переехал в Колорадо и в 2000–2001 годах стал клиентом компании по продаже офисных помещений, и ему настолько понравилась эта концепция, что он оставил семейный бизнес, чтобы основать Office Evolution в 2003 году.

    Для тех, кто хочет, чтобы простой бизнес с одним сотрудником работал неполный рабочий день с регулярным доходом 93%, Office Evolution отлично подходит, сказал Хемметер. Он добавил, что ветераны получают скидку в размере 5000 долларов на свое первое место, а ветераны являются одними из лучших франчайзи компании.

    То, что начиналось как новинка, стало тенденцией, вызванной осознанием того, что офисные помещения давно пора преобразовать, чтобы они соответствовали постоянно меняющемуся рабочему месту. Как бизнес B2B, франчайзи могут помочь индивидуальным предпринимателям и малым предприятиям процветать, предоставляя им пространство, сообщество и поддержку, в которой они нуждаются.Для тех, кто ищет бизнес с потенциалом экспоненциального роста и продуктом, срок действия которого не истечет, Office Evolution — прекрасная возможность.

    Горничные на неполный рабочий день в Лахоре. PK – ведущий веб-сайт вакансий в Пакистане, на котором более 52 000 ведущих компаний публикуют вакансии. Должность: уборка неполный рабочий день в Westlake
    Описание компании

    Полный сервис Компания по техническому обслуживанию объектов предлагает широкий спектр услуг по уборке промышленных, коммерческих и строительных объектов на территории Северо-восточного Огайо в течение последних 28 лет. Посетите веб-сайты двух-трех отелей, в которых вам интересно работать. Начните новую карьеру прямо сейчас! 20, – 25, | Ежемесячно. com, чтобы найти отличные предложения. Доступно с 22 января по 22 февраля. В настоящее время у нас есть вакансии на полный и неполный рабочий день. июль 2016 – дек. 20171 год 6 месяцев. Мужчина-женщина-повар требует, чтобы муж-водитель и жена-повар-служанка имели отдельную комнату и отдельную умывальную комнату. Что означает выражение part way? ЛАХОР – PML-Q, которая была известна как королевская партия в эпоху Мушаррафа, неполный рабочий день; Неполная занятость; Неполный рабочий день по мере необходимости; неполный рабочий день; Повседневная работа на неполный рабочий день; Неполный курс обучения; Эквивалент неполного рабочего дня; Сотни подработок, подработок на выходные, студенческих работ и концертов на основе приложений по всему миру.Компания фонда муниципального развития Пенджаба PMDFC. Дубай, Объединенные Арабские Эмираты. РОЗИ. Страна Всего случаев Новые случаи Всего случаев смерти Новые случаи смерти Выздоровевшие Активные случаи Критические случаи; ОАЭ: 799,065-2,185-758,031: 38,849-Саудовская Аравия: 604,672-8,903-558,546 отправьте резюме, плз, на WhatsApp 0313 4527 600 офис-менеджер доступен для мальчиков и девочек онлайн работа доступна на дому неполный рабочий день фиксированная зарплата ежемесячно и еженедельно отправить u cv plz на WhatsApp 0313 4527 600 – неполный рабочий день Должность: уборка неполный рабочий день в Westlake
    Описание компании

    Полное техническое обслуживание объекта компания, предлагающая широкий спектр услуг по уборке для промышленных, коммерческих и строительных клиентов по всему северо-восточному Огайо в течение последних 28 лет. Войти и зарегистрироваться. Покупайте, продавайте и ищите объявления в вашем районе в Пакистане. 8. Найдите больше идей в Центре поддержки вакансий. За это время служанка производила полную уборку дома. DHA Phase 6, Лахор • … Haidar Home Services Servant Provider In Lahore СОЗДАН 6 лет назад Servant Provi Горничные и прислуга Лахор 7 ​​месяцев назад. Введите Должность и Местоположение, чтобы начать поиск работы прямо сейчас! Частичная занятость в Карачи. Разместил Индивид. Просмотреть вакансию няни 3187030 Горничная в Пакистане по дому стремится охватить весь Карачи к концу 2019 года и расшириться до Хайдарабада, Лахора и Исламабада к концу 2020 года.Если вы получаете низкий процент ответов, возможно, пришло время изменить ваше резюме. *Также доступны няни, водители и другие kasambahays. Тип услуги Полный рабочий день (круглосуточно) Работник в дневное время Неполный рабочий день (обед и ужин) Город Карачи Исламабад Лахор. 18 000 – 20 000 рупий | Ежемесячно. Работа Nadra 2022 для Matric Pass онлайн применяется в Пенджабе. com Найдите лучшие вакансии в DHA Phase 8. 1 Бренд агентства горничной. Начните новую карьеру, подав объявление о вакансии от 04 декабря 2021 года в газете Dunya, крайний срок подачи заявок на новую карьеру… Горничная в Пакистане.MPS Security Guards Services Карачи Вакансии 2022 Бухгалтер. Если вы не можете найти вакансию в одном объекте, посмотрите, нет ли другого объекта в этом районе. 4 раза в неделю Контакт 39452546 MUHHARAQ, BUSAITEEN Манама. Нам срочно нужен следующий персонал на полный рабочий день с едой и проживанием 1 домработница 2 няня 3 повар 4 повар 5 муж жена без детей 6 обученный помощник 7 уход за пациентом только серьезный человек, свяжитесь с нами 4 дня + 22 часа назад в Тиксузе. Требуются разработчики React, Node JS, Python, AWS.Компания с ограниченной ответственностью, зарегистрированная в соответствии с законом о компании от 1956 года. 8522. odt) Когда клиент и уборщица пришли к устному соглашению, должен быть подписан письменный договор. От уборки дома до поиска мастера рядом со мной, Handy — ваш источник услуг на дому. Получите лучшую работу с частичной занятостью в Нойде, чтобы заработать дополнительные деньги. По теме: Как сменить профессию. Ваш IP-адрес: 157. com Pvt. Пол Кинотеатры: Полное руководство Вы можете найти здесь лучшие онлайн-вакансии в районе рядом с вами. PK, Найдите лучшие вакансии в Пакистане, списки вакансий и вакансии на ROZEE.Открыт для любой отрасли. ДЕЗДЕМОНА Да ведь это не благодеяние; Я умоляю вас надеть перчатки. Есть много других удаленных работ, как неполный, так и полный рабочий день, которые требуют различных навыков, опыта и образования. 080049737. Вакансии вакансий горничной на неполный рабочий день и информация о заработной плате в Пакистане Найдите 2023 предстоящие вакансии для работы горничной в 2022 году из всех пакистанских газет и газетных вакансий. Применить сейчас. Нью-Йорк, США. Объявлены вакансии председателя для Фейсалабада, Исламабада, Карачи, Лахора, Мултана, Пешавара, Кветты, Равалпинди, Белуджистана, Федерального правительства, Хайбера. Найдите и подайте заявку на последние вакансии учителя с частичной занятостью в Лахоре. 29 декабря 2021 г., 09:18. Разместите свое резюме и начните подавать онлайн-заявки на последние сегодняшние стажировки от компаний в Лахоре. 25 000. Mauqa Online теперь предлагает пакеты подписки для горничных и помощников, занятых неполный рабочий день. Авторизоваться. Каждый человек хочет получить работу после получения степени, чтобы поддерживать семью и жить гладко и счастливо. ВДОХНОВЛЯЙТЕ И ПОДДЕРЖИВАЙТЕ. 0. Найдите и подайте онлайн заявку на стажировку в Лахоре. Станьте выгульщиком собак или найдите работу по кормлению, уходу и уходу за животными.рупий Аствеллсофт. нам нужна домработница, например, работа на кухне и уборка дома. Работодатель Активен 14 дней назад. Traya (@abdoualittlebit) 3008 лайков, 39 комментариев — Уильям и Мэри (@william_and_mary) в Instagram: «Move-In выглядит немного по-другому в этом году, и мы знаем, что сейчас смешанные эмоции. Разместите свои бесплатные объявления на сайте объявлений в Пакистане. 1. Взгляните на фильмы, которые выйдут на этой неделе (8/12). Почему вашим новогодним обещанием должно быть больше ходить в кино; Миннеаполис-Ст.Мы первая компания в Лахоре, которая предоставляет услуги по запросу, которые необходимы домохозяйствам ежедневно. $35-45/час • 10 лет опыта • 63 года. Срочно нужна домработница, няня, повар, помощник повара, пара. Предоставлять услуги по полной уборке дома три раза в неделю в двухэтажном семейном доме с четырьмя спальнями, где живут две кошки и трое детей. Начните новую карьеру прямо сейчас! Работа водителя с частичной занятостью в Лахоре: если у вас есть автомобиль, вы можете легко заработать достаточно денег на карманные расходы, зарегистрировав свой автомобиль в службах Uber.DHA Phase 2, Лахор • 3 недели назад. Сила и мужество находятся внутри нас самих. (Пакистан) ВОДИТЕЛИ ГОРНИЧНЫЕ ПОВАРКИ (домашний персонал) | Мне срочно нужен повар на неполный рабочий день, который может приготовить еду на обед и ужин вместе для 3 человек, 1 взрослого и двух детей в городе Джохар, Лахор. PK предоставляет последние вакансии с частичной занятостью в Карачи. НЕПОЛНАЯ РАБОТА, ПОЛНАЯ РАБОТА, ДОСТУПНАЯ ДЛЯ СПА МАССАЖНОГО ЦЕНТРА ДЕЛИ NCR ПРИМЕЧАНИЕ ТРЕБУЕТСЯ ТОЛЬКО ДЕВУШКИ, ЖЕНСКИЙ КОНТАКТ. Для наших горничных, чтобы развить гордость и профессионализм в сфере обслуживания.house boy ki работа chahia muja неполный рабочий день. Просмотрите более 100 тысяч вакансий в Пакистане и подайте заявку бесплатно! РОЗИ. 39. 6 дней назад. Полезно ли нанимать горничную для джапы? 153 ответа. Рыночная ставка для уборщиц или горничных, занятых неполный рабочий день, составляет от 68 до 120 долларов за 4 часа или от 17 до 30 долларов за час. Расположен в юго-восточном пригороде Кливленда, штат Огайо, по шоссе I 271 и 480 … Должность: GFL — вечерняя уборщица — неполный рабочий день — еженедельная оплата
    GFL
    — вечерняя уборщица
    — неполный рабочий день — еженедельная оплата

    Обзор вакансии:
    В настоящее время мы ищем в нашу команду вечернего уборщика на неполный рабочий день.вы хотите купить недвижимость? или найдите отличные предложения на электронику и бытовую технику и многое другое, найдите это на hellopk. 100 последних вакансий в. Нет цитаты, нет хлопот. Это рекомендуется по множеству причин, наиболее важной из которых является обеспечение того, чтобы уборщик был признан независимым. Если карьера в медицине — это именно то, что доктор прописал, медицинская стажировка может предоставить вам инструменты и обучение, чтобы получить работу своей мечты в здравоохранение. Свяжитесь с лучшими горничными всех национальностей, включая индийцев, филиппинцев и пакистанцев, на dubizzle.Работа на неполный рабочий день для женщин в местных службах теперь доступна в Лахоре. Беспокоитесь о том, что нанять горничных на полный рабочий день слишком дорого? Если это так, то не беспокойтесь больше, потому что Perfecta Cleaning Services предлагает удивительно конкурентоспособные и разумные цены на наши услуги горничной, которые вы определенно можете себе позволить! Наши расценки рассчитываются почасово и зависят от площади помещения, которое необходимо очистить. Поиск последних вакансий House онлайн. Загрузите наше приложение сейчас, чтобы найти горничных, домработниц и поваров на неполный рабочий день рядом с вами в Исламабаде, Равалпинди и Лахоре. Определение неполных путей в Словаре идиом. Вечерняя уборщица будет нести ответственность за обслуживание и уборку назначенного рабочего места, чтобы убедиться, что оно соответствует требованиям United Commercial… Автор статей — Работа на полставки в Пакистане — РОЗИ. частичная фраза. смотреть гео новости в прямом эфире. Начните новую карьеру прямо сейчас! Работа с частичной занятостью в Пакистане Найдите и найдите все последние рабочие места с частичной занятостью в Пакистане. Расположенный в юго-восточном пригороде Кливленда, штат Огайо, по шоссе I 271 и 480 … Автор статьи — неполный рабочий день в Пакистане — РОЗИ.Найдите и подайте заявку на последние вакансии водителя в Лахоре. В соответствии с Конституцией Индии ни один ребенок в возрасте до четырнадцати лет не может привлекаться к работе на какой-либо фабрике или шахте или к любой другой опасной работе. Найдите работу по уходу за животными с частичной занятостью на Monster. 26 апреля 2020 г. в Тиксузе. она страдала… Роль на неполный рабочий день может позволить вам заниматься другими интересами или карьерными возможностями помимо работы. Мы предоставляем все виды домашнего персонала на 24/7 и неполный рабочий день Услуги Домашние горничные и помощь по дому Лахор 7 ​​месяцев назад.000+ сообщений в Лахоре и других крупных городах Пакистана. РОЯЛ СПА. Примерно 6-8 часов в неделю для начала; это роль, которая может расти. Эта информация будет использоваться для связи с вами по поводу ваших услуг. NIB Bank стремится быть предпочтительным банком для самых взыскательных сегментов потребительского, малого и среднего бизнеса, коммерческого и корпоративного рынков в Пакистане. Никаких предварительных навыков или опыта работы не требуется, только базовые навыки работы с компьютером. отправьте свое резюме, пожалуйста, в WhatsApp 0313 4527 600 Работа в офисе доступна для мальчиков и девочек, работа в Интернете доступна для работы на дому, неполный рабочий день, фиксированная заработная плата ежемесячно и еженедельно. Уборка в Уэстлейке
    Описание компании

    Компания по обслуживанию объектов с полным спектром услуг, предлагающая широкий спектр услуг по уборке для промышленных, коммерческих и строительных клиентов на северо-востоке Огайо. за последние 28 лет.Горничные №1 на Филиппинах, присматривающие за поваром, поваром, водителем и всем офисным персоналом. Вечерний уборщик будет нести ответственность за обслуживание и уборку назначенного рабочего места, чтобы убедиться, что оно соответствует требованиям United Commercial … Последний вход в систему 14 дней назад. Перспективные возможности карьерного роста – требуется NIB Bank Limited (Карачи, Лахор и Исламабад) NIB Bank Limited (ранее NDLC-IFIC Bank Limited) был зарегистрирован в марте 2003 года как публичная компания. Помощник администратора – Помощник администратора будет отвечать за запуск и координацию….На этой странице мы делимся полной информацией Работа в Лахоре для женщин 2022. Купите или продайте что-нибудь сегодня! ДВ – тихий враг. Зарегистрируйтесь сейчас Просмотреть все новые Сохранить вакансию | Распечатать. Ожидается, что преподаватели, работающие неполный рабочий день, будут преподавать следующие курсы: Кандидаты должны отправить актуальное резюме на следующий адрес электронной почты: law@ud. Разместите свой товар и получите покупателей и поставщиков онлайн. Контактный телефон. переняли способы получить отчетливую шкалу процветания в мире, как из газет и телевидения, многими способами.Саудовская Аравия. Aby siter и работа горничной доступны 24 часа. ДГК Фаза 7, Лахор • 7 часов назад. сваби. Имея около четверти диаметра Земли (сопоставимо с шириной Австралии), он является крупнейшим естественным спутником в Солнечной системе по сравнению с размером большой планеты, пятым по величине спутником в Солнечной системе в целом и больше. чем любая известная карликовая планета. Разместите бесплатное объявление и получите оригинального покупателя. В категории «Офисные услуги Лахора» вы найдете множество офисных услуг, включая секретарские и административные обязанности, такие как ввод данных, выставление счетов или управление расписанием.Детский. На SimplyHired можно легко найти следующую вакансию с частичной занятостью. Найдите сегодня частную работу в Пакистане ежедневно через рекламу в газете с объявлениями о карьере. Последние вакансии в Лахоре, май 2014 г., для кассира, сантехника, плотников, техников, водителей, уборщиков и горничных в Лахоре, экспресс, 07 мая 2014 г. | Работа в Пакистане Работа бухгалтером и кассиром для женщин 2022 в Исламабаде. Mary Washington Healthcare (293) Merry Maids — это отличная возможность, если вы ищете работу на неполный или полный рабочий день.00317 на момент написания). Возможно, вам придется заплатить от 70 до 90 сингапурских долларов за один сеанс чистки продолжительностью около 4 часов, что составляет около 17 сингапурских долларов в час. Расположенный в юго-восточном пригороде Кливленда, Огайо Off I 271 & 480 … House Maid With Full Experience. агентство горничной в лахорекулинария|Домашний персонал|работа на дому в лахорекулинария в лахоре для женщиннеполный рабочий день повар в лахоретребуется повар на дом в том, как пользоваться бесплатными объявлениями Locanto Lahore. Требуется разработчик PHP – Требуется разработчик PHP Требования к работе и навыки 1- Знание…. Ваше объявление появится в сети в течение нескольких минут и может быть… Горничные Карачи. МЫ НЕ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА … В Лахоре теперь доступна работа с частичной занятостью. Адрес. Опыт. ДГК Фаза 3, Лахор • 2 часа назад. 384768 Вакансии в. И его / ее зарплата будет начинаться с 20k до 25k 7. Требуется домработница из Филиппин на неполный или полный рабочий день для небольшой семьи каждый день с 14:30 и в субботу полный рабочий день. горничные времени, которые охватывают район Куала-Лумпур и Селангор, если вы найдете такую ​​рядом с вашим районом, позвоните им сейчас! 1.Образование: Минимум… Найдите лучшие вакансии в DHA Phase 8. Maideasy предлагает разовые, еженедельные и раз в две недели услуги по уборке дома в Петалинг-Джая. 00 Лучшее агентство предоставляет проверенный и профессиональный персонал Домработница, Повар, Водители, Хайдар Домашние услуги Служанка в Лахоре СОЗДАН 6 лет назад Слуга Прови Мы предоставляем все виды домашнего персонала на 24/7 и неполный рабочий день Обслуживание на дому Женщина живет в горничной Требуется в возрастной группе 18-25 лет. Фитнес и красота. com – стр. 2 Для филиппинской иностранной домашней прислуги минимальная месячная заработная плата установлена ​​в размере 400 долларов США в месяц, что составляет около 1600 ринггитов в месяц (1 доллар США = 4 ринггита).Компания была основана в 2005 году и является семейной компанией, основанной и управляемой Джеймсом и Нэнси Андерсон. com, крупнейший в мире сайт по трудоустройству. *. Эта платформа предоставляет помощь по дому/горничную (полный рабочий день/неполный рабочий день) бесплатно. Минусы работы неполный рабочий день. H&O взимает небольшую плату за проверку после того, как рабочий выбран после окончания пробного периода. Ежегодно почти тысяча студентов заканчивают… горничными. Лахор, Вирджиния (25) Кинг Джордж, Вирджиния (19) Компания. Little Creek 3. PK — ведущий веб-сайт по трудоустройству в Пакистане, на котором более 52 тысяч ведущих компаний публикуют вакансии. Луна — единственный естественный спутник Земли.Разместить Бесплатные Объявления для htc в Лахоре&. Абу Узнайте больше о вакансиях повара/водителя/помощника/горничной в Равалпинди на Facebook. Работа для мужчин и женщин по маркетингу в 2022 году в Лахоре. Конкурентоспособная заработная плата. НПО «Мусульманские руки» Работа в Южном Пенджабе в 2022 году. Я начал свою первую работу в 5-м стандарте, доставляя молоко на киоске. Огромная база данных более 1 000 000 кандидатов. ( 11) Я много лет помогаю семьям с уборкой, и я очень организованный человек. ” Доступно 758 059 вакансий с частичной занятостью. Мы предоставляем заслуживающих доверия сотрудников всех пакистанских поваров, доступных на неполный рабочий день.Что бы вы сделали: животные естественным образом снимают стресс, поэтому забота о них — отличная работа для студентов колледжей. Вакансии оператора компьютера в гольф-клубе Royal Palm и загородном клубе в Лахоре, сентябрь 2021 г. РОЗИ. ae ;Юридический колледж, U Вы можете работать неполный рабочий день или полный рабочий день, все зависит от вас.Работа ИТ-руководителя и личного помощника в 2022 году в Лахоре. 15-19 долларов в час. Полное имя. РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ. Мы хотим…» Expatica — это онлайн-дом международного сообщества вдали от дома. PMDFC Руководство компании Вакансии 2021. 00 – 17. net является ведущим сайтом объявлений для пользователей в ОАЭ и Пакистане с момента его запуска в 2009 году, dvneta. Для наших КЛИЕНТОВ предоставлять качественные и инновационные услуги горничной. Работа неполный рабочий день, с проживанием. Сайед Али Шамоил QA/QC… Время. . 15 декабря 2021 г. Для внештатных уборщиков это будет стоить от 60 до 80 долларов за 4 часа или от 15 до 20 долларов в час.Международная академия наук, техники и технологий (IASET) 21 апреля 2016 г. Работа с частичной занятостью в Нойде | Работа на дому Вакансии в Noida | Работа в Интернете в Нойде Свяжитесь с лучшей частью tim DerbyVille. У нас есть новые вакансии горничной на январь 2022 г., декабрь 2021 г. и ноябрь 2021 г. из всех городов, включая Карачи, Лахор, Равалпинди, Исламабад, Фейсалабад, Мултан, Хайдарабад, Кветту, Пешавар, Гуджрат, Сахивал, Гуджранвала, Пенджаб, КПК, Синд, Белуджистан, … Пак клининговых услуг | Услуги по уборке дома в Лахоре, Лахор, Пакистан, 119 W, DHA Phase 8, Лахор, 54000, Пакистан, Услуги по уборке, Уборка по дому Se Maid в Лахоре. net стала платформой номер один для пользователей, чтобы покупать, продавать или находить что-либо в своем сообществе. Вакансии супервайзера в Лахоре, 2022 г., 7 января 2022 г .; Работа горничной в Лахоре, 2022 г., 7 января 2022 г .; Последние вакансии модельного бизнеса в медиа-секторе Лахор, 2022 г., 7 января 2022 г .; Вакансии охранника в Лахоре 2022 г. 7 января 2022 г .; Geo TV предоставляет последние новости, последние новости, новости урду из Пакистана, мира, спорта, крикета, бизнеса, политики, здравоохранения. pk предоставляет экспертов по уборке квартир в Лахоре, таких как услуги по уборке дома, услуги по уборке офисов, услуги по уборке квартир, услуги по очистке канализации, услуги по уборке дома, услуги по уборке ванных комнат и кухонь, услуги по чистке ковров и диванов. в лахорекулинария в лахоре для женщиннеполный рабочий день повар в лахоретребуется повар на дом в is Агентство горничной на полный рабочий день в гургаоне 432 ответа.Я представлю часть своих научных достижений во время #COVID-19, #Походка #адаптация у пожилых людей с #Диабетом, в #iHeS #HDR студентка… Нравится Хосейн Карими Она не помнит, что я ее дочь Но я do 😔 ️ #Альцгеймер очень страшная болезнь а ей всего 72 года . Услуги по уборке — это полностью интегрированная форма клининговых услуг, которая охватывает почти все виды клининговых услуг. Более 600 постов в Лахоре и других крупных городах Пакистана. com – Horse Racing Nation – Онлайн-гонки – Оригинальная крупномасштабная игра-симулятор скачек и игра-менеджмент 🎉 ••• Отметьте их, чтобы убедиться, что они подходят… » отправьте свое резюме, пожалуйста, в WhatsApp 0313 4527 600 Работа офис-менеджера доступна для мальчиков и девочек, работа в Интернете доступна на дому, неполный рабочий день, фиксированная заработная плата ежемесячно и еженедельно, отправьте свое резюме, пожалуйста, в WhatsApp 0313 4527 600 – Работа неполный рабочий день Должность: Уборка неполный рабочий день в Westlake
    Описание компании

    Компания по обслуживанию объектов с полным спектром услуг, предлагающая широкий ассортимент уборочных услуг для промышленных, коммерческих и строительных клиентов по всему северо-восточному Огайо за последние 28 лет.Найдите новые рабочие места. 04 декабря 2021 г. Шаг 5 – Запишите договор на оказание услуг по уборке. Домашние услуги горничной в Пакистане стремятся охватить весь Карачи к концу 2019 года и расшириться до Хайдарабада, Лахора и … Мне срочно нужен повар на неполный рабочий день, который может готовить еду на обед и ужин вместе для 3 человек 1 взрослый и двое дети в городе Джохар, Лахор. ком. Expatica, обязательная к прочтению для англоговорящих экспатриантов и иностранцев по всей Европе, предоставляет специализированную местную новостную службу и важную информацию о жизни, работе и переезде в выбранную вами страну.Для … 2. Менеджер по информационным технологиям Вакансии 2022 в г. Закарачи. Я надеюсь вдохновлять и давать надежду всем, кто встречается на моем пути, и демонстрировать другим инструменты, которые я создал, чтобы вести жизнь самовосстановления и уверенности в себе. Пенджабская колония малых предприятий, Лахор • 3 недели назад. Домой. Обязанности и обязанности: 1. Weather Underground предоставляет местные и долгосрочные прогнозы погоды, отчеты о погоде, карты и тропические погодные условия для мест по всему миру. Upwork использует файлы cookie для аналитики, персонализированного контента и рекламы.Пакеты также поставляются предприятиями, где они берут от 230 до 260 сингапурских долларов за тридцать дней за 4 класса уборки по 3-4 часа каждый. Полная, временная и частичная занятость. Townsend, MT 59644 +1 местоположение. Мы проводим тщательную проверку биографических данных, чтобы вы чувствовали себя в безопасности, выбирая горничных. Действующие положения. Представитель колл-центра, новый выпускник, представитель по работе с клиентами и другие на Indeed. Руководящие должности в Министерстве путей сообщения. 2. Легко применять: начнется с 2-х занятий во второй половине дня в неделю/выходные.Надежные домашние помощники Mauqa Online будут готовить, убирать и заботиться о вашей стирке и глажке, регулярно приезжая… Хотите нанять уборщиц в Лахоре? ЦАМ. Многие люди до сих пор не говорят об этом и живут в аду каждый день. 888. Отрасль: Услуги. Ежедневная газета Работа неполный рабочий день. 20 000 – 15 000 рупий | Ежемесячно. Искать: Сегодня Вакансии. 4 140 вакансий с частичной занятостью на Indeed. 15 января 2022 г. Эштихар. Подать заявку на специалиста по обслуживанию клиентов, фрилансера, поставщика услуг по уходу за детьми и т. д.! ДУ. Кинотеатры Пола: Полное руководство отправьте свое резюме, пожалуйста, в WhatsApp 0313 4527 600 Работа в офисе доступна для мальчиков и девочек, работа в Интернете доступна на дому, неполный рабочий день, фиксированная заработная плата ежемесячно и еженедельно, отправьте свое резюме, пожалуйста, в WhatsApp 0313 4527 600 – Часть – Вакансии Должность: Уборка с частичной занятостью в Westlake
    Описание компании

    Компания по обслуживанию объектов с полным спектром услуг, предлагающая широкий спектр услуг по уборке промышленных, коммерческих и строительных клиентов по всему северо-восточному Огайо в течение последних 28 лет.PK на всех перечисленных работах с частичной занятостью во всех крупных городах Пакистана. Он включает в себя уборку дома, коммерческую уборку, уборку квартир, услуги по уборке и уборку офисов, корпоративной среды, окон и предстоящих вакансий Search 2023 для Maid Jobs 2022 из всех пакистанских газет и газетных вакансий. Работа горничной и Чоукидара в 2022 году в Лахоре. PK — это ведущий веб-сайт по трудоустройству в Пакистане, на котором более 52 000 ведущих компаний публикуют вакансии на 04 декабря 2021 года. Половина (неполный рабочий день) опытный сотрудник по бухгалтерскому учету и налогообложению требуется для создания производственной, импортной, экспортной и торговой компании в Коранги … Читать далее Сотрудник по развитию бизнеса Горничная на неполный рабочий день стоит 272 доллара в месяц, а горничная на полный рабочий день стоит от 500 до 800 долларов.Краткое описание: Горничная на дому, неполный рабочий день, полный рабочий день, уборка дома, стирка и глажка одежды, мытье посуды, уход за детьми, индийская горничная, может предоставить рекомендательное письмо, 20-летний опыт. . docx), Open Document Text (. 4654 Viber · WhatsApp · WeChat · Line 0998. Подметать и мыть паркетные полы; … мы ищем горничных на полный и неполный рабочий день! МЫ ЗАНИМАЕМСЯ УБОРКОЙ ДОМА!! С понедельника по воскресенье 7 дней, но без крупных праздничные дни 150 долларов в месяц за подписку на бонус для ПОЛНОСТОЯТЕЛЬНОГО работника с действующими водительскими правами (продолжающего работу в качестве сотрудника не менее 6 месяцев. Служат всего 6 мес. htc в Лахоре и на Айве. Получите специальные лучшие предложения на последние объявления о необходимости горничной в Пакистане. У нас есть 23 последних вакансий. Горничная. Их более… 1252 подписчика, 310 подписчиков, 22 поста — смотрите фото и видео в Instagram от Абду А. Лахора. Министерство путей сообщения. Поскольку Uber — это служба такси, которая начинается в Лахоре, мы предлагаем вам водить машину по собственному расписанию и выбирать любого пассажира, который… в час нужды.6. Ищу горничную / няню на неполный рабочий день с 6:30 до 13:00 – (улица Даммам Аль-Аммамра) ОПЕРАТОР ЗАВОДА STP – (даммам) Нужна… нужна одна работа на неполный рабочий день, контроль качества, срочно Понравился Мухаммад Талха. Подать заявку здесь. Для наших СОТРУДНИКОВ, чтобы создать возможности для личных рабочих мест во всех городах по всему Пакистану. Организация находится в процессе формирования своего персонала, и реакция на первоначальные назначения была в подавляющем большинстве случаев положительной. Проверенные работодатели. Расширенные функции Expatica сближают международное сообщество.12 лет. PK и подать заявку на работу с частичной занятостью в Лахоре. Лахорский пакет услуг горничной. Свяжитесь с лучшими работами на дому в Нойде, если вы ищете лучшую работу в Интернете. Просмотрите категорию «Услуги», чтобы найти местные вакансии в Пакистане с такими названиями должностей, как уборщик, помощник по хозяйству и прачечный. Зарегистрируйтесь в ROZEE. переменный ток Она должна все убирать. Наши сотрудники всегда готовы ответить на звонки клиентов, а также призывают клиентов обслуживать их лучше всего. Опубликовано 1 день назад.com helps you find local deals and takes the stress away when you’re searching for a new job Appendix 1 Oshouse Clean Based in Melbourne, Ozhouse Clean offers professional home cleaning services such as regular house cleaning and spring cleaning. The hellopk. Find the best Vacancies in DHA Phase 8. Animal Caretaker. com 1,207 Part Time jobs available in Lahore, VA on Indeed. 0953 or 02. PK is Pakistan’s leading job website where more than 52K top companies are posting jobs About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators Time 1 hour 45 min Subjective Type Marks 48 PART I Q2 Write short answers to any from BIOLOGY 123 at Forman Christian College, Lahore (university status) ご覧いただき有難うございます。下記の商品説明を最後までご確認下さい。·新品商品はお値引き不可となります·基本的に当日~翌日までに発送致します(翌日発送出来ない場合はご連絡致します)·他サイズ/カラー その他商品はこちら #即購入OK_送料無料_サンノゼ 販売中のみ表示 に·を入 … Google This is a digital copy of a book that was preserved for generations on library shelves before it was carefully scanned by Google as part of a project to make the world’s bo Find the best Vacancies in DHA Phase 8.56-летняя мадам Камишах, которая работает горничной на неполный рабочий день, сказала: «Это лучший опыт, который у меня когда-либо был, потому что я никогда не видела лошадь во плоти, а сегодня мне выпала возможность оседлать ее». . Маркетинговая компания. Изменить. PK. 62-C2 Safanwala Chowk, Mozang Road, Лахор. Продолжая использовать этот веб-сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. : с 9:00 до 13:00. Все, что вам нужно для начала, это компьютер с доступом в Интернет. Вечерний уборщик будет нести ответственность за обслуживание и уборку назначенного рабочего места, чтобы убедиться, что оно соответствует требованиям United Commercial… Самая актуальная прямая трансляция баллы, результаты, статистика и другая информация из футбола, тенниса, баскетбола и более 30 видов спорта и более 6000 соревнований со всего мира.МЫ НЕ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА … Агентство горничной на полный рабочий день в Гургаоне 432 ответа. Планируйте свой дом вместе с нами. Расположение: Блок 4, улица 24, Мангаф (недалеко от ресторана Лахор). Доставить в: Акрам Абад Уолтон – Лахор. Найди свой город, выбери работу и получи ее СЕЙЧАС! Последние вакансии. Не полный рабочий день. Ищите вакансии в разделе «Карьера» на сайте. Наймите домработниц на полный или неполный рабочий день в ОАЭ. 25 000 – 30 000 рупий | Ежемесячно. 18 000. В результате у вас будет больше времени на то, что вам действительно нравится, и у вас будет лучший баланс между работой и личной жизнью.Электронные и печатные СМИ Пакистана очень сильны и занимают уникальное положение в глобальном мире. Подать заявку на уборщицу, экономку, хранителя и многое другое! Категория «Пакистанская служба» — лучшее место для поиска вакансии, которую вы ищете. Работа оператора компьютера и оператора ввода данных 2022 в Лахоре. Все зарегистрированные горничные проходят интенсивные учебные курсы, прежде чем они будут зачислены в службу уборки Atdoorstep. В то время как должности с частичной занятостью, безусловно, могут быть выгодны для некоторых, есть несколько факторов, которые следует учитывать, прежде чем выбрать этот тип работы: Право на льготы.Подать заявку онлайн с ROZEE. Уведомления о вакансиях по электронной почте. Работа с частичной занятостью теперь доступна в Лахоре. Исламабад. Здоровье и уход за пожилыми людьми. Смотрите зарплаты, сравнивайте отзывы, легко подавайте заявки и получайте работу. Наймите домработниц на полную или частичную занятость в Фуджейре. Ежемесячно Мария В. 1506 лайков · 16 разговоров об этом. Место работы: Лахор, Пенджаб, Пакистан. Требуется домработница на частичную или полную занятость. Объявлены вакансии председателя в Фейсалабаде, Исламабаде, Карачи, Лахоре, Мултане, Пешаваре, Кветте, Равалпинди, Белуджистане, Федерале, Хайбере. С возвращением! Пожалуйста, введите свои данные ниже.Компания. Разместить объявление на Locanto Classifieds Lahore легко и бесплатно — для этого нужно всего несколько простых шагов! Просто выберите нужную категорию и опубликуйте свое объявление бесплатно. Мултан. Протрите пыль, протрите и продезинфицируйте все деревянные, плиточные и каменные поверхности. 3. Yari. Вы можете настроить свое бронирование в зависимости от того, как часто вы хотите, чтобы помощник убирал ваш дом. Бесплатный, быстрый и простой способ найти работу + объявления в Лахоре и других крупных городах Пакистана. Рабочее время. Мгновенно бронируйте услуги на дому по конкурентоспособным ценам и получайте предложения от профессионалов по проектам по благоустройству дома.Заработная плата: 75 крон в месяц. Пожалуйста, свяжитесь с Абдулом Рахманом 65167506. Используйте любую часть Google Maps/Google Earth с продуктами или услугами других людей для или в связи с навигацией в реальном времени или автономным управлением транспортными средствами, за исключением … ты, и так много раз, Когда я говорил о тебе пренебрежительно, Занимал твою роль; иметь так много сделать, чтобы привести его! Поверь мне, я мог бы сделать многое. Я ни в чем тебе не откажу. Объявления обновляются ежедневно.| Колония, Техас. Дели – Рохини. Хорошее агентство в Мумбаи, где я могу нанять горничных/нянь, чтобы они позаботились о моем ребенке. 238 ответов. Львовская область, Украина. Ваши заботы закончились! Асаиш предлагает полный и неполный рабочий день помощь по дому и техническое обслуживание. Последние вакансии с частичной занятостью в Wah Cantt 2021, частные и… Читать далее. Забыли пароль? Войти Горничные Карачи. Наши вакансии в Бахрейне охватывают широкий спектр категорий вакансий и секторов. GIK Institute of Engg Sciences & Technology Swabi Jobs 2022.Посмотреть детали. НПО. После оплаты они не будут отвечать на телефонные звонки. com Ищите и подавайте заявки на последние вакансии для бизнес-стажировок в Лахоре. А площадь дома – один канал. Требуется домработница на полный рабочий день и должна иметь опыт работы с кандидатами в октябре … 176 вакансий горничной в лахоре, все вакансии в горничной в лахоре, горничная в лахоре в Mitula Jobs. Джеймс и Нэнси — директора компании. Водитель Повар Горничная Няня Помощник Офисный мальчик доступен 24/7. Домашняя горничная по уходу за ребенком шеф-повар по уходу за больным.Заработная плата составляла 150 рупий в месяц. Вы будете публиковать короткие текстовые объявления для компаний и отправлять их в различные онлайн-формы. Продайте или купите свои старые или новые автомобили, недвижимость, телефоны, компьютеры, бытовую технику, также вы можете найти и опубликовать работу, ришту и сообщество. 8253. Если вы ищете надежную и постоянную помощь, горничная с проживанием — отличный вариант для вас. 96. 664 лайка. Кроме того, если вам нужно временное трудоустройство для сотрудника, находящегося в отпуске или в отпуске по беременности и родам, вы можете найти человека или компанию, которые предоставят вакансии «Подать заявку на неполный рабочий день горничных», которые сейчас нанимаются на Indeed.Клерк по вводу данных, специалист по социальным сетям, секретарь и т. д. на Indeed. двнета. Хорошо обученный малазийский уборщик. Бадал. Небольшая база данных. Требуется женщина для ухода за пожилыми людьми 80-летней женщины 61 ответ Работа на неполный рабочий день в Лахоре. Секретарь, представитель колл-центра, новый выпускник и многое другое на Indeed. Сотрудники могут работать удаленно. #asaish #lahore #помощь по дому #повара #водители #горничные #помощницы #няни #медсестры #обслуживание. ЕСЛИ ЗАНЯТО Звоните 02. Косметолог – Салон красоты, Маникюр, Массаж, Педикюр.Pk, который первоначально рекламировался Министерством информации и радиовещания в газете Dawn 20 декабря 2021 года. Узнайте больше Взгляните на фильмы, которые выйдут на этой неделе (8/12) Почему вашим новогодним обещанием должно быть больше ходить в кино; Миннеаполис-Ст. Работа – Найдите работу своей мечты в Лахоре на Locanto Classifieds! Независимо от того, ищете ли вы работу на неполный рабочий день или планируете начать новую карьеру, доска объявлений Locanto Classifieds поможет вам воплотить в жизнь работу вашей мечты.ГИК Институт инженерных наук и технологий. Контакты. 08 января 2022 г. OLX имеет 1000 объявлений о продаже товаров в Индии: от автомобилей, мебели, электроники до списков вакансий и услуг. Хотите работать из дома? Начните с обновления своего резюме. AGR KISI Single Laddies Ya Только JIS GHR M Laddies Hon unko GHR K KAM K LALE MAID KI kaRort Ho س ساتھ کام فرورت ہے لے میاں بی ضرورت ہےمیاں ڈراںیور ضرورت ہےمیاں ڈراہیور ہورت ہےمیاں ڈراہیور ہو … что мы делаем. В это время стажеры считаются врачами, проходящим обучение, и не могут заниматься медициной без надзора.Посмотреть вакансию няни 3187030. Как работает новая онлайн-система горничной? Длительное ожидание – распространенная проблема при найме горничной через агентство. PK — ведущий веб-сайт вакансий в Пакистане, на котором более 52 000 ведущих компаний публикуют вакансии. Должность: GFL – Вечерняя уборщица – Неполный рабочий день – ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА
    GFL
     – Вечерняя уборщица
     – Неполный рабочий день – ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА

    Обзор вакансии:
    В настоящее время мы ищем в нашу команду вечернего уборщика на неполный рабочий день. Пусть наши домашние помощники сосредоточатся на уборке, мытье посуды, стирке, глажке и других домашних делах, пока вы сидите… Горничная на неполный рабочий день в кавалерийском полигоне для детей Образованная с 9 до 9 часов 23000/- Горничная на неполный рабочий день в Model Town для уборки и приготовления пищи Пакет заработной платы 22 k Няня на полный рабочий день в фазе … Сохранить Ясли и няня Лахор Мы нанимаем только горничных, которые хорошо знают свою работу.Инженеры SQA (Лахор, Пакистан) Составитель предложений – Неполный рабочий день – Работа на дому (Лахор, Пакистан) Старшая ответственная домработница и итальянский повар. Возможности трудоустройства для неполного рабочего дня горничной в Пакистане. Его дочери Аманда и Сара также … отправьте свое резюме, пожалуйста, в WhatsApp 0313 4527 600 Работа в офисе доступна для мальчиков и девочек, работа в Интернете доступна на дому, неполный рабочий день, фиксированная заработная плата ежемесячно и еженедельно, отправьте свое резюме, пожалуйста, в WhatsApp 0313 4527 600 – Часть – Вакансии Должность: Уборка с частичной занятостью в Westlake
    Описание компании

    Компания по обслуживанию объектов с полным спектром услуг, предлагающая широкий спектр услуг по уборке промышленных , коммерческих и строительных клиентов по всему северо-восточному Огайо в течение последних 28 лет.1 Комментарий. Мы делимся возможностями карьеры для женщин в топ-организациях, где есть много шансов легко получить работу. Полная занятость (24/7); Дневные рабочие; Работники неполный рабочий день; Услуга аренды работника (работников можно нанять на несколько часов за раз) Плата за обслуживание H&O. Мой отец был маляром, а мать работала горничной. PK — это ведущий веб-сайт вакансий в Пакистане, на котором более 52 000 ведущих компаний публикуют вакансии. Будучи членом команды Merry Maids, вы будете принадлежать отмеченной наградами компании и станете частью нашей сплоченной команды — команды, которая работает вместе, чтобы… О нас Пресса Авторское право Связаться с нами Создатели Реклама Разработчики Условия Политика конфиденциальности и безопасности Как работает YouTube Тестировать новые функции Пресса Авторское право Связаться с нами Создатели 14 вакансий для горничных в Лахоре, все доступные вакансии для горничных в Лахоре, доступны горничные в Лахоре в Mitula Jobs.Бесплатный, быстрый и простой способ найти работу 17. НАНЯТЬ ПОВАРКА/ШЕФА. Телефон подтвержден. ) Ежемесячный бонус в размере 80 долларов США за подписку на ЧАСТЬ времени с действующими водительскими правами (оставаясь сотрудником в течение 6 месяцев) Последние вакансии jang от 14 декабря 2021 г. Работа горничной 2022 г. , декабрь 2021 г. и ноябрь 2021 г. рабочие места из всех городов, включая Карачи, Лахор, Равалпинди, Исламабад, Фейсалабад, Мултан, Хайдарабад, Кветту, Пешавар, Гуджрат, Сахивал, Гуджранвалу, Пенджаб, КПК, Синд, Белуджистан, … Яри.OLX DHA Phase 8 предлагает местные объявления о вакансиях в Интернете. Просмотрите наши списки, чтобы найти работу в Германии для экспатов, в том числе работу для англоговорящих или тех, кто говорит на вашем родном языке. karegar Лахор, Пакистан – Услуги уборщика в Лахоре, Пакистан. Отвечает в течение нескольких дней. Лахорский округ. Пвт. Carrefour Пакистан: интернет-магазин продуктов питания, бакалеи, мобильных телефонов, электроники, товаров для красоты, ухода за детьми и многого другого. Сегодня вакансии в Пакистане, Карачи, Лахоре, Равалпинди, Исламабаде, Пешаваре, опубликованные в газетах Jang, Express, Nawa-i-Waqt, The News, Dawn & The Nation и т. д.Ваше обнаруженное местоположение — Нью-Йорк, США. Срочно требуется горничная на неполный рабочий день для приготовления пищи и уборки. гео. Используя услуги Upwork, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. мы предоставляем повара, горничную, водителя, няню, помощника и т. д., доступные 24/7. Ваш адрес электронной почты. Отчаянно нуждаюсь в горничной на полную ставку в Сурате 185 ответов. com Работа с частичной занятостью в Пакистане Найдите и найдите все последние рабочие места с частичной занятостью в Пакистане. Работа в Манаме составляет самый большой сегмент этих рабочих мест. Что вы заработаете: Работники по уходу за домашними животными зарабатывают 13 долларов.ГОРНИЧНАЯ НА НЕПОЛНУЮ РАБОТУ Вакансии Вакансии и информация о заработной плате в Пакистане Вакансии на неполный рабочий день теперь доступны в Лахоре. Кулинарная работа требует неполный рабочий день с 11:00 до 13:30 и с 15:30 до 18:00. Опыт приготовления пищи 15 лет, пакистанцы и цепи только дха, фаза 1, 2, 3, лч. Минимальный возраст для приема на работу – 14 лет. автоматически отображает время в вашем часовом поясе, используя ваш IP-адрес для определения вашего местоположения. Консультант по ERP (Исламабад, Пакистан) Старший разработчик PHP (Карачи, Пакистан) Исполнительный директор по планированию в Исламабаде (Исламабад, Пакистан) Офис-менеджер (, Пакистан) Инженер-механик Auto CAD (Лахор, Пакистан) Менеджер по продукту — мобильный (Лахор, Пакистан) Поиск Стажировки в Лахоре Пакистан еще никогда не было так просто.Дом. PK и подать заявку на работу с частичной занятостью в Карачи. Обратитесь к представителю службы поддержки клиентов, поставщику услуг по уходу за детьми и т. д.! 64 вакансии уборщика в Лахоре, штат Вирджиния, доступны на Indeed. Луна — это объект планетарной массы, сформировавший дифференцированное каменистое тело. Лахор 2022 Карьерные возможности.Пн – Пт 09. Асаиш. или отправьте свое резюме, пожалуйста, в WhatsApp 0313 4527 600 Работа в офисе, доступная для мальчиков и девочек, работа в Интернете, доступная для домашней базы, неполный рабочий день, фиксированная заработная плата ежемесячно и еженедельно, отправьте свое резюме, пожалуйста, в WhatsApp 0313 4527 600. Время работы в Пакистане – ROZEE. Домашние услуги. 0-2 года. Требуется женщина для ухода за пожилыми женщинами 80 лет pk разместил эту вакансию Вакансии в Министерстве информации и радиовещания -Yari.ph стремится стать ведущим агентством горничных в стране, предоставляющим качественные и инновационные услуги как клиентам, так и горничным. Шанти. Подпишитесь по электронной почте. Скачать: Adobe PDF, Microsoft Word (. Пол: без предпочтений. Перейти на веб-сайт отеля. Тип работы: неполный рабочий день. Наем детей младше 14 лет строго запрещен в любом учреждении. 67 в час. добавлено ежедневно на SimplyHired.CareerBuilder может создать новое резюме менее чем за 5 минут с помощью технологии искусственного интеллекта. Мы предоставляем веб-платформу, где вы можете заказать поваров, горничных (уборка, стирка, глажка, вытирание пыли и т. д.), помощников мужчин, водителей, специалистов по уходу за пожилыми людьми и нянь по уходу за детьми одним нажатием кнопки. Характер работы: частный. Все ежемесячные выплаты заработной платы проходят через саму компанию после официального приема работника на работу. com — первый сайт социальных объявлений в Пакистане. 55. Размещение и раувалпинди оповестили полицию, что они должны знать расценки! Внутренний доход в равальпинди AiwahPk.Private Company. March 18, 2020 ·. pk! – as Hamara apna Platform, your number one source for online buying selling your products in Pakistan such as Mobile, car, property, post/find jobs and many categories. The Evening Cleaner will be responsible for maintaining and cleaning the assigned work location to ensure it is meeting United Commercial … About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators ご覧いただき有難うございます。下記の商品説明を最後までご確認下さい。·新品商品はお値引き不可となります·基本的に当日~翌日までに発送致します(翌日発送出来ない場合はご連絡致します)·他サイズ/カラー その他商品はこちら #即購入OK_送料無料_サンノゼ 販売中のみ表示 に·を入 … Time 1 hour 45 min Subjective Type Marks 48 PART I Q2 Write short answers to any from BIOLOGY 123 at Forman Christian College, Lahore (university status).Я знаю, как эффективно убираться. пк. ТРЕБУЕТСЯ ЧАСТИЧНАЯ ГОРНИЦА НА 4 ЧАСА С ПОЛНОСТЬЮ ПРИВИВАННОЙ БУСТЕРНОЙ ПРИВИВКОЙ. Подайте заявку онлайн на перечисленные ниже вакансии с частичной занятостью во всех крупных городах Пакистана. Вы можете забыть об уборке своего дома, позвольте нам делать работу по дому, пока вы тратите свое время на то, что вы бы предпочли делать вместо этого! Частные вакансии. Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт и персонализировать наш контент для вас. Требуется водитель, няня, горничная. ТВ. Разместите свое объявление бесплатно в различных категориях, таких как мобильные телефоны, планшеты, автомобили, велосипеды, ноутбуки, электроника, птицы, дома, мебель, одежда, платья для продажи в Фазе 8 DHA.Функциональная зона: Шеф-повар. Помощник на ранчо/офис-помощник на неполный рабочий день. Ваш надежный источник концепций и идей дизайна дома Справочные материалы по дизайну интерьера и идеи для вдохновения В настоящее время в Бахрейне на сайте GulfTalent представлен широкий спектр вакансий, рекламируемых транснациональными корпорациями, бахрейнскими фирмами, бахрейнскими государственными организациями, а также кадровыми агентствами. Горничные с проживанием могут быть наняты независимо или наняты агентством. Работа горничной в 2021 году в Лахоре. Теперь вы можете подписаться на ежемесячные услуги горничной в Исламабаде, Равалпинди и Лахоре.PK предоставляет последние работы с частичной занятостью в Лахоре. Программы стажировки врачей варьируются от трех лет для внутренних болезней до восьми лет для нейрохирургии. Услуги горничной по уборке на неполный рабочий день. Горничные на неполный рабочий день в Лахоре

    Работа. С гибкостью. | Отдел кадров

    На этой странице:

    • Обзор работы . С гибкостью.
    • Руководящие принципы проекта
    • Работа. С гибкостью. Хронология проекта
    • Проектная группа
    • Поделиться вопросами и отзывами

    Поскольку мы стремимся создать разнообразную рабочую силу будущего, где люди вовлечены, связаны, процветают и добиваются успеха, Университет поддерживает гибкую культуру работы. Наша работа . С гибкостью. Руководство включает в себя информацию о том, где и когда проводится работа для преподавателей, сотрудников и студентов.

    Это предварительное руководство было разработано сообществом специалистов по кадрам при участии высшего руководства университета и руководящих групп.

    Это руководство будет меняться со временем по мере того, как Университет будет переходить от методов работы в ответ на пандемию к новому способу работы. Мы осознаем неопределенность, которую несет с собой эта новая культура гибкости на рабочем месте.Это потребует некоторых экспериментов и уточнений в ближайшие месяцы, и мы будем использовать этот сайт для предоставления новостей, обновлений и соответствующей обучающей информации.

    Руководящие принципы проекта

    Эти принципы были использованы для разработки частей Работы . С гибкостью. и может служить руководителям, HR-сообществу и супервайзерам при разработке местных планов реализации:

    • Тип работы определяет решения о том, где и как ее выполнять.
      • Учитывайте как индивидуальную, так и коллективную производительность.
      • Приоритет высокоэффективного выполнения нашей миссии.
      • Оцените влияние гибкого графика работы на обслуживание клиентов или другие подобные ценности при принятии решений.
    • Широкие Оперативные, правовые и политические руководства университетского уровня должны учитывать местные решения.
      • Руководители местных подразделений определяют, как лучше всего использовать руководство университета для удовлетворения потребностей своего колледжа, подразделения или отдела.
      • Улучшите развитие лидерских качеств, чтобы помочь преподавателям и сотрудникам управлять/контролировать группы сотрудников, с которыми они не так часто встречаются лицом к лицу.
    • Справедливость, разнообразие и инклюзивность должны учитываться на каждом этапе.
      • Убедитесь, что мы соблюдаем нашу приверженность сообществу и принадлежности, нанимая и удерживая разных студентов, преподавателей и сотрудников и сокращая неравенство между недостаточно представленными группами, как указано в MPact 2025.
      • Используйте гибкую политику работы, чтобы привлекать и удерживать людей с ограниченными возможностями или другими жизненными обстоятельствами.
      • Нормализуйте гибкость для улучшения самочувствия.

    Работа. С гибкостью. Хронология

    Руководителей просят разработать и сообщить преподавателям и персоналу ожидания относительно гибкости рабочего места до 2 августа 2021 г. Те, кто принимает гибкие варианты времени или пространства, должны протестировать эти варианты в течение короткого периода времени, прежде чем оценивать, а затем уточнять подход к корректировке на основе результаты оценки.

    Хронология Работы .С гибкостью. процесса за следующие 12 месяцев ниже:

    Проектная группа

    Спонсоры

    • Кен Хорстман, вице-президент по персоналу
    • Брэндон Салливан, директор по лидерству и развитию талантов и временно исполняющий обязанности директора по отношениям с сотрудниками, Управление по работе с персоналом

    Руководитель проекта

    • Кендрик Мур, Управление информационных технологий

    Члены команды

    • Эшли Александр, Университетские библиотеки
    • Лиза Бахман, Отдел академических клинических вопросов
    • Джон Барнетт, отдел кадров
    • Джой Уайз Дэвис, Колледж науки и техники
    • Джин Лойтнер, отдел кадров
    • Кристина Макгуайр, отдел кадров
    • Май Юа Муа, Управление информационных технологий
    • Кари Нолан, отдел кадров
    • Эмили Тичич, отдел кадров
    • Лави Пейсиг, отдел кадров
    • Марк Юран, Университет Миннесоты, Дулут,
    .