Hr тренинг экспо 2019: HR EXPO 2019. Участники выставки: Все
Календарь HR 2019
Главные события в сферах HR и T&D 2019 года в России – отраслевые конференции, форумы, выставки, профессиональные премии и конкурсы, информация о которых опубликована на сайтах организаторов мероприятий на дату составления календаря. Наименования мероприятий снабжены гиперссылками, которые ведут на страницы мероприятий на сайтах организаторов. Информация в календаре регулярно пополняется.
Февраль
13 февраля. ЕжегоднаяЗимняя сессия форума «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2019»
19 февраля. Конференция «Digital-коммуникации России 2019»
25-26 февраля. Профессиональная конференция про тимлидов и для тимлидов TeamLeadConf
26-28 февраля. II Всероссийский форум-тренинг
Март
1 марта.
Первый этап XIV Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство»
20 марта. V Всероссийский HR-форум «Нормирование труда 2019»
21-22 марта. VII форум-конкурс GRADUATE-2019
21-22 марта. Ежегодная Всероссийская выставка по кадровому менеджменту HRM EXPO Санкт-Петербург
21-22 марта. 13-я Глобальная конференция по гибкому управлению процессами AgileDays
21-22 марта. IV Международный форум «Стратегия обучения персонала»
21-22 марта. VII Всероссийский саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2019
25 марта. Конференция по управлению персоналом WOW!HR 2019
Апрель
3-4 апреля.
HR&Technology EXPO 2019. Выставка и конференция. Выступления визионеров отрасли hr-tech, дискуссии, лучшие кейсы.
3 апреля. IV Всероссийский форум по диджитализации обучения персонала E-Learning Force 2019
4-5 апреля. III Всероссийский форум по обучению персонала CORPORATE EDUCATION FORCE 2019
11 апреля. Конференция “HR Mobile”
12 апреля. II Всероссийский форум “SMM в HR”
18 апреля. V Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга
18-19 апреля. VI Всероссийский форум профессионалов сферы HR
18-21 апреля. Флагманы HR-бизнеса
19 апреля. II Всероссийский форум SMM в HR
24-25 апреля. II Всероссийский форум «Адаптация персонала»
26 апреля.
Финал XIV Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство»
Май
23-24 мая. Форум HR Days
Июнь
7 июня. Workshop «Системный подход к развитию команд». Тренер, системный бизнес-консультант Жанина Эккерт (Берлин, Германия)
18 июня. Business MeetUp «Проектное управление в
HR»19-20 июня. II Всероссийский форум HR Level 2019
25-27 июня. Бизнес-фестиваль в области инноваций и цифровизации CEBIT
26 июня. Летний HR-Форум газеты «Ведомости»
Сентябрь
5-6 сентября. Ежегодный международный конгресс&выставка журнала “Штат” “Оценка персонала 2019.
Лучшие практики”
12 сентября. III Всероссийский форум по обучению и развитию персонала E+ FORUM 2019
12-15 сентября. ПиР-2019
19-20 сентября. IV Всероссийский форум «HR в цифрах»
19-20 сентября. II Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала C&B+ FORUM
24-26 сентября. HR EXPO 2019 + Премия Trainings 2019: Ежегодная награда для достойнейших персон и компаний рынка управления персоналом. Участвуйте и делитесь вашими лучшими практиками
Октябрь
1-2 октября. VI Всероссийский форум HR-Days
10-11 октября. VIII Всероссийский форум Recruiting On Top
17-18 октября.
XX саммит HR-директоров России и СНГ
30-31 октября. Форум “Адаптация персонала-2019”
Ноябрь
13-14 ноября. III Всероссийский форум HR руководителей производственных компаний «Нормирование труда 2019. Производственный персонал»
20 ноября. Осенний HR-Форум газеты «Ведомости»
20-21 ноября. IV Всероссийская практическая конференция «Безопасный труд — 2018»
22 ноября. IV Форум HR-Аналитика
Декабрь
3-4 декабря. TALENT MANAGEMENT FORUM 2019
Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение двух дней – кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, фасилитации и дискуссии, а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.
16 декабря. Форум “HR итоги года”
О выставке
Представительная аудитория директоров по персоналу и HR-руководителей ежегодно выбирает Саммит HR-Директоров местом своего профессионального развития, обмена опытом, деловых коммуникаций и поиска бизнес-партнеров. Во время работы Саммита HR-Директоров России и СНГ участники не только слушают доклады и задают вопросы выступающим экспертам, но и знакомятся с различными технологиями, решениями и услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров, а также получают персональные консультации на специализированной выставке HR EXPO – 2021.
Информация о компаниях, представляющих свои HR-решения, разработки, товары и услуги для решения задач по управлению персоналом, подбору, оценке, мотивации, обучению и развитию сотрудников, доступна в течение всего года на страничке
youtube.com/embed/n4CvL8uD9es” frameborder=”0″ allow=”accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture” allowfullscreen=””/>
Тематические разделы HR EXPO
- Подбор персонала
- Консалтинг
- Тренинги, обучение и командообразование
- Оценка персонала
- Системы компенсаций и мотивации
- MICE и организация праздников
- Аутсорсинг бизнес-процессов (персонал, IT, питание, payroll)
- ERP, программное обеспечение и услуги связи
- Профессиональное и дополнительное образование
- Профессиональные СМИ и деловая литература
- Финансовые услуги (страхование, банковское и пенсионное обслуживание)
- и другие услуги для корпоративного сектора
ПАНОРАМЫ ВЫСТАВКИ
Выставка открыта для участников Саммита HR-Директоров России и СНГ
- 14 октября с 8.
30 до 19.00 - 15 октября с 9.30 до 19.00
30 до 19.00
Как трансформировался рынок управления персоналом. Итоги ХХ международной выставки и конференции HR EXPO 2019
3–26 сентября 2019 в Москве на площадке Технопарк «Сколково» состоялось самое масштабное HR-событие России и СНГ — ХХ международная выставка и конференция HR EXPO.
Ежегодно на HR EXPO поднимаются самые актуальные HR-темы и собираются основные игроки отрасли управления персоналом.
В юбилейный год площадку посетило 6343 представителей HR-сообщества из 98 городов и 16 стран (Англия, Армения, Беларусь, Германия, Израиль, Италия, Казахстан, Китай, Монако, Россия, США, Таджикистан, Украина, Франция, Чехия, Япония).
Основной лейтмотив HR EXPO 2019: «Подводим итоги, обсуждаем настоящее, планируем будущее»
В ходе профессиональных дискуссий активно обсуждалась трансформация восприятия HR-специалиста в России: от кадровика к рекрутеру, а после к менеджеру по персоналу.
А также, рассматривались причины, которые влияют на функцию управления персоналом сегодня. В силу активного развития технологий мир поменялся — стал быстрее и сложнее.
Именно этими факторами продиктованы 11 ключевых выводов о развитии рынка управления персоналом:
Вывод №1: Soft Skills выходят на первый план
Раньше от сотрудников требовалось только знание своего дела, сейчас Soft Skills являются одним из важнейших факторов для работодателя. Так как примитивная и типовая работа уходит на аутсорсинг технологиям, от человека требуются новые навыки для решения нетривиальных задач — эмоциональный интеллект, социальный и т.д.
Вывод №2: Борьба за таланты ужесточается
Время, когда сотрудников не хватало, прошло, однако борьба за таланты по-прежнему напряжённая. Сотрудники находятся в постоянном поиске лучшего предложения — и не только внутри, но и между отраслями (показательный пример — IT-специалисты). Работодателям теперь необходимо уделять всё больше внимания развитию внешнего и внутреннего бренда.
Вывод №3: Возникает необходимость оптимизировать контент и способ его доставки
Быстрый мир требует мгновенных корпоративных коммуникаций. Сотрудники не готовы долго ждать ответ на свой запрос, и работодатель должен находиться в непрерывном диалоге со своими людьми. Для того, чтобы удерживать вовлечённость персонала, компаниям требуется переходить на удобные для сотрудников площадки и адаптировать информацию, которую они пытаются донести до сотрудника.
Вывод №4: Появляются системные модели работы с временными сотрудниками
Всё больше и больше молодежи выбирают работу по проектам. Перманентный найм уходит в прошлое, и наступает время проектных отношений с сотрудниками. В связи с этим компаниям требуется учиться управлять временными сотрудниками и выстраивать систему оплаты по-новому — с фокусом на результат, а не на проведённые часы на рабочем месте.
Вывод №5: Плоские системы управления как катализатор гибкости компании
Сегодня планировать приходится «карандашом», чтобы быть готовым быстро скорректировать путь к реализации целей.
Возрастает важность гибкости компаний, поэтому приходится встраивать в иерархическую систему управления плоскую. Для этого компаниям нужно выстраивать культуру ответственности, в которой люди будут чувствовать собственную силу в принятии решений. Стабильность как основная ценность компании становится опасной, так как в подобной корпоративной культуре сотрудники практически не готовы к изменениям.
«Мы стали думать, что мы должны делать для того, чтобы адаптивность стала нашим коньком. И поняли — нужна культура ответственности. Для этого сотрудник должен чётко ощущать, что он сам является штурманом своей карьеры. Сотрудник сам решает, сколько усилий он будет инвестировать в карьеру и сколько часов будет работать» — Markus Schwarzenböck, Executive Vice President HR Siemens
Вывод №6: Меняется парадигма обучения и образования
Обучение и образование становится краткосрочным и переходит в формат онлайн. При этом его важность возрастает — учиться приходится постоянно, чтобы быть готовым адаптироваться к изменениям.
Компаниям необходимо переводить обучение в омниканальный режим, где благодаря правильной интеграции технологических решений в жизнь сотрудников постоянная и качественная учеба становится реальностью.
Вывод №7: Происходит фокусировка на гуманизацию и раскрытие потенциала
Для того, чтобы сотрудники могли успешно применять на себе новые роли, HR-специалистам необходимо работать над раскрытием потенциала своих людей. Работодатель должен помочь сотруднику определить 80% своих функций в компании, а остальные 20% оставить сотруднику, чтобы у него появилась эмоциональная связь. Необходимо создавать атмосферу разнообразия, в которой есть большое количество точек зрения, чтобы запустить процесс создания творческих и инновационных решений. Осознавать ценность людей, ловить волну гуманизации, потому что только думающий человек сможет управлять технологиями.
Вывод №8: Возникают проблемы из-за недостатка Digital-грамотности
Компании начинают автоматизацию, а ⅓ сотрудников по-прежнему с опаской относятся к новым технологиям.
Начинается «гонка Digital-вооружения», но при этом немногие организации думают о том, как на это реагируют сотрудники. Компаниям важно сделать процесс внедрения планомерным и донести до сотрудников, какие преимущества им даст использование технологий.
Вывод №9: Появляются новые подходы к генерации решений
Сегодня необходимо подвергать сомнениям всё, что компании и сотрудники знали раньше, быть в постоянном поиске новых инструментов (и пересматривать решения, которые не подходили раньше), думать о том, с какими задачами придётся справляться в будущем. Нужно перестать бояться ошибок, потому что они идут рядом с инновациями, и научиться искать проблемы, чтобы расти за счёт их устранения. Для решения сложных задач появилась необходимость формировать команды из нескольких специалистов, порой из разных областей или даже отраслей, так как знаний одного человека недостаточно для осуществления технологического прорыва.
Вывод №10: Увеличивается роль HR как консультанта
Перед HR-специалистом стоит задача научиться разговаривать на языке цифр, чтобы обосновать свою ценность и стать консультантом как для бизнеса, так и для сотрудников.
HR должен быть в гэмбе и понимать сотрудников, чтобы стать специалистом, который учит, советует, внедряет процессы, помогает катализировать карьерные изменения, повышает уровень доверия внутри компании.
Вывод №11: Значимость профессионального сообщества возрастает
В силу того, что на рынке появляется всё больше непроверенных инструментов, а цена ошибки становится очень высокой, возрастает роль профессионального сообщества. Задачей сообщества становится минимизация рисков и установка стандартов качества для новых игроков рынка.
Итоговая сводка об HR EXPO 2019
23 сентября в рамках мероприятия при поддержке CBSD Thunderbird состоялись 2 международные сертификации от ATD и WorldatWork. Помимо этого, прошло модули программы обучения для HR «Критическое мышление» от Никиты Непряхина и «Как расти быстро и эффективно» от Вениамина Кизеева.
Специальный проект. HR-футурология 2019 . HR модели ближайшего будущего 10 ключевых задач, которые будет решать HR в ближайшие 5-10 лет
24 сентября состоялось финальное шоу Премии Trainings, где были выбраны лучшие компании и персоны рынка HR:
- «Бизнес-тренер HiPo» — Евгений Махина
- «Компания года» — ОБЛАКО Group
- «HR-команда года» — Группа компаний ЧТПЗ
- «Территория включённости» — БУРГЕР КИНГ Россия
- «Лидеры рынка» — CBSD Thunderbird, EveryCo
- «Бизнес-тренер МАГИСТР» — Алексей Назаров, Никита Непряхин, Евгений Доценко, Владимир Соловьёв
- «Своя колея» — Любовь Гвоздилина, Марк Кукушкин, Марк Розин
- «Знак качества. Кадры для цифровой экономики»: Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ), Корпоративный университет Сбербанка, NeuroVitax, IT-школа «Гэндальф», Тольяттинский государственный университет, Фонд Первопечатника Ивана Фёдорова
Кадры для цифровой экономики»: Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ), Корпоративный университет Сбербанка, NeuroVitax, IT-школа «Гэндальф», Тольяттинский государственный университет, Фонд Первопечатника Ивана Фёдорова24–25 сентября в рамках экспозиции свои решения представили 160 ключевых поставщиков HR-услуг.
По итогам выставки посетители мероприятия определили лучших экспонентов 2019 года:
- «Лучший стенд» — Anotta
- «Самый клиентоориентированный стенд» — Международный Эриксоновский Университет Коучинга
- «Самый креативный стенд» — Business Speech
С 24 по 26 сентября состоялась конференционная часть, в которой в качестве спикеров выступило больше 120 российских и международных HR-экспертов.
На закрытии мероприятия была обозначена новая миссия площадки HR EXPO — международная экспансия.
«Глава Академии Росатома Юлия Ужакина на закрытии процитировала философа и антрополога Акопа Назаретяна, предостерегавшего от технологизации в ущерб гуманизации.
Мне импонирует такая позиция корпорации, которая подчёркивает значимость принципов человекоцентричности и метанавыков — таких как гибкость, системность мышления, осознанность, воля и любопытство. На мой взгляд, несмотря на обилие подобных запросов на Западе, именно Россия может придать глубину идее гуманизации в контексте развития бизнеса. За 20 лет существования HR EXPO рынок сильно изменился. Мы многое заимствовали, но интерпретировали по-своему. Наше профессиональное сообщество сложилось, и теперь российские корпорации готовы задавать тон международному сообществу. За 20 лет мы научились очень многому, и теперь готовы делиться. Следующие годы мы посвятим международной экспансии. В наших планах сделать HR EXPO площадкой международной экспертизы» — Наталья Толстая, директор компании «Амплуа».
Организатор: компания «Амплуа»
Партнёры: Pfizer, Penta Group, Агентство Стратегических Инициатив, Фонд «Сколково», PwC, CBSD Thunderbird, Talent Tech, Тренинг-бутик, Люди People, CBA, Академия бизнеса Ernst & Young, YOUNG GROUP, Андрей Левченко, COACHMEDIA, МЦ КТК/ Работающий эмоциональный интеллект, Advance Group, Экопси Консалтинг, Технологии и Решения, Everyco, 1C, Smart Values, Bi to Be, Международный Эриксоновский Университет Коучинга, Yord, Team Training, Axes Management, Formatta, TnD Association, Корпоративный Университет Сбербанка
Мероприятие
Уже не первый год тема технологий волнует hr-сообщество.
Часто можно услышать вопрос «Что будет с hr?» и ответ «hr трансформируется», однако о тех изменениях, которые уже произошли говорят не так много.
Мы приглашаем hr-специалистов на IV ежегодную выставку и конференцию HR&Technology EXPO 2019, где будет обсуждаться существующая hr-tech реальность: инструменты и подходы, которые уже работают в российских компаниях.
Выставка
- Экспозиция – 70+ компаний, представляющих hr-tech продукты для подбора персонала, адаптации, T&D, C&B, управления талантами и т.д.
- Шоу-румы технологий – 60 + выступлений: демонстрации IT-инструментов, кейсы, интерактив
Конференция
- выступления экспертов-практиков, которые помогут посетителям построить карту технологий для любого из hr-процессов.
Тематические треки конференции HR&Technology EXPO 2019:
- «Философия HR-tech» – Концептуальные вопросы, анализ отрасли, выступления визионеров
- «HR-tech ландшафт. Обзоры» – Статистика использования технологий Российскими компаниями, экосистема hr-tech решений
- «Стек HR-технологий» – Как правильно подбирать технологии и встраивать их в контекст, успешное внедрение
- «Компетенции HR в эру Digital» – Как сформировать мышление продуктового дизайнера, овладеть маркетинговыми инструментами, и разобраться в UX, UI, ID
- «Big Data» – Обзор аналитики в hr: подходы, инструменты, инновации и тренды
- «Безопасность» – Разбираемся в вопросах корпоративной безопасности в условиях цифровизации.
- «Автоматизация» – Обзор результатов автоматизации ключевых HR-процессов: рекрутменте, C&B, L&D
- «Технологии» – Изучаем самые актуальные технологии в HR: AI, VR/ AR, блокчейн
- «Для стартапов» – Как продвигать и продавать hr-tech решения, инвестиционных климат в России
- «Управление цифровой репутацией» – Особенности продвижения бренда в различных сетях
Обзоры» – Статистика использования технологий Российскими компаниями, экосистема hr-tech решенийДополнительные мероприятия в рамках конференции:
«Лаборатории цифровых технологий hr», совместное мероприятие Фонда «Сколково», hrBAZAAR и компании «Амплуа», направленное на ускорение развития рынка hr-tech России.
Конкурс HR стартапов «HR STARTUP COMPETITION», который пройдёт по 2 направлениям: «HR TECH» и «ED TECH». Цель Конкурса – поддержка инновационных команд и HR стартапов.
Модуль «Развитие инноваций в компаниях» – обучение в рамках программы «HR-лидер будущего»
Узнать больше и зарегистрироваться по ссылке: https://clck.ru/ExVL7
Организатор – компания «Амплуа»
Партнёры: Oracle, 1C, HeadHunter, Фонд «Сколково», Агентство стратегических инициатив
HR&Trainings Expo в Крокус Экспо – фотоотчет, лучшие стенды и идеи для выставки
Стенд компании Mirapolis у входа. Рекламными фото с супергероями пестрит весь Инстаграм! Фото на красной дорожке с Бэтменом, Суперменом и Супердевушкой сделали компании отличный пиар:
Лучшая активность, которую можно организовать на выставке – это лототрон с визитками для розыгрыша чего-нибудь. Люди любят выигрывать подарки. Еще один момент, который постоянно собирал людей вокруг этого, на первый взгляд невзрачного, стенда – это демонстрация работы нового оборудования (на столике левее):
Колесо Фортуны всегда популярно – на любом мероприятии, не только на выставке.
Стенд компании Картонвилль никогда не пустовал:
Чтобы сделать предыдущее фото, пришлось долго ждать, когда люди разойдутся на полминуты:
Еда на выставке – беспроигрышный вариант заполненного стенда. Кафе здоровой еды рекламирует не только доставку обедов в офис, но и кормит посетителей:
Здесь даже стенда как такового нет, но тропа народная не зарастает:
И обязательно – объяснение, почему еда здоровая и что в принципе предлагается в плане корпоративного обслуживания :
Гильдия кейтеринга пошла немного дальше – организовала полноценный стенд-“остров” (открытый с трех сторон) и предусмотрела пространство и столики для быстрого перекуса:
Еще один пример, что стенд на выставке не всегда нужен. Можно натянуть “говорящий” баннер и поставить рабочий стол с визуальным оформлением “в тему”. Тренинги с лошадьми:
Типичный пример стандартного стенда от компании Амплуа. Без изысков, на баннерах много текста – не все проходящие будут вчитываться в него, чтобы понять “о чем компания”, других активностей на стенде нет.
Все было бы совсем плохо, если бы не лототрон. Который, как уже говорилось выше, в целом – отличная идея для выставки, если его разумного задействовать. Здесь же, к сожалению, этого не было, и сотрудница стенда встала только при виде фотающей меня. До этого скучала на стульчике вместе со своим смартфоном. Сразу видно, что компания не проработала свою стратегию присутствия на выставке:
Лучший стенд выставки HR&Trainings Expo – с зоной отдыха от компании Exect. Но и здесь есть свой минус – стенд выглядит слишком шикарным, “для своих”. Если такова и была идея – для личных встреч во время выставки – все в порядке. Но если задумывалось, что любой посетитель может присесть отдохнуть/проверить почту, то идея провалилась. Так как люди стесняются входить на “чужую территорию”. Их надо отдельно приглашать. Да хотя бы поставить об этом объявление на стенде:
Из того, что понравилось – организованная автономная зона отдыха/деловая для посетителей и участников выставки.
Шикарная и вторая по беспроигрышности идея после еды. Не уточнила – зона от какой-то компании или от организаторов. В любом случае must be.
Любая активность, вовлекающая людей, будет иметь успех на выставке. Например, игровая зона:
Либо зона, совмещающая в себе демонстрацию продукта/оборудования и какую-то дополнительную функцию. В данном случае – релакс:
Ну и Ваша покорная слуга-) “Управляю стрессом”))
Еще один пример отличной идеи. В основе которой лежит модный и популярный тренд – повальная увлеченность Инстаграмом. И отлично работающая в плане привлечения посетителей идея – фотостенд (вместо фотостенда здесь корпоративный роллер). Об этом я уже писала здесь.
Стенда у Группы Компаний “Институт Тренинга – АРБ Про” также нет, они просто арендовали место на выставке и установили аппарат для моментальной печати фотографий из Инстаграма по хэштэгу выставки #hrtrainings. И изготовили “облачка” с прикольными говорилками – выбираешь, фотаешься, тут же тебе распечатывают фото на бумаге:
Спасибо за внимание!
Успешных вам выставок, коллеги!!
Ваш личный помощник в мире маркетинга,
Алёна Шефина
Комментарии и перепост приветствуются и награждаются очками в карму)
Строительство и дизайн стендов, огромный опыт от компании ЭКСПО-МИР!
Александр Алферов Генеральный директор
«По результатам количество посетителей выставки осталось на прежнем уровне, но количество контактов у нас прибавилось примерно на 30%.
Связано это с прекрасным стендом и тренингом, проведенным непосредственно накануне выставки. Мы общались именно с теми людьми, с целевой аудиторией, которая нам необходима, отсеивали лишние контакты. Оптимально использовали площадь, четко распределяли свои роли…»
Павлов Михаил Руководитель производства
«Опыт участия в подобных выставках у нас первый и нам было очень важно подготовить нашу команду менеджеров, команду руководителей для того, чтобы максимально эффективно поработать и привлечь наибольшее количество новых заказчиков и пообщаться со старыми. Тренинг позволил получить нам навыки работы на выставке, улучшил наши командные отношения и позволил нам понять технику работы с клиентами, привлечение и удержание новых заказчиков, выявление наиболее перспективных и эффективных клиентов…»
Динислам Тимургалиев
«Практика проведения тренингов – это хорошая практика, особенно когда она была проведена в преддверии такого события, как «Comtrans».
В процессе тренинга мы освежили все свои знания, которые у нас были до этого, но какие-то моменты были забыты. Весь тренинг был достаточно интересен, позитивен, все моменты были озвучены по существу, ничего лишнего. Сегодня идет поток посетителей и отрабатывали те знания, которые были получены на тренинге, а к концу дня довели уже до автоматизма…»
| Любой месяцСентябрьДекабрьОктябрьНоябрьАпрелямартфевральянварьмайАвгустапрельИюляИюньИюнямаяФевраляМартаСентябряОктябряАвгустаНоябряДекабряноябрь 2018 – сентябрь 2019февраль-мартмай-сентябрь23 сентябряпо 23 сентябряянварясентябрь-октябрь | Все профобластиМенеджментРазработкаDigital-коммуникациимаркетингEvent MarketingHRКоучингITПродажифинансыуправление эффективностьюКонсалтинг, организация конференций, аналитика, исследованияPRрекламаHSEмультиотраслевоеHRDобразованиеHR-аналитикаDigital SignageассистентыстрахованиеНовые технологии в образованииспортУправление персоналомобучение и развитиерекрутингКорпоративное образование, дистанционное обучение, eLearning. HR-технологииCEOВнутренние коммуникацииохранабезопасность трудаОхрана и безопасность трудаОбучение и развитие персонала компанийкоммуникативные навыкитренигтренингбизнесDigitalстильделовой стильиндустрия красотыEventОбщие центры обслуживанияфитнесздравоохраненияОнлайн-образованиеКорпоративное обучениеeLearningконференцияПродюсерская компанияобучениефармацевтикаТрудовое правоHR techналогиритейлretailаудитказначействобюджетированиеКонтроллингНетворкингженское предпринимательствобизнес-игрыподбор персоналаC&BДистанционное обучениеLEANпроизводствотехнологииОбразование и технологииПредпринимательствоУправление персоналом, организационное развитиеОЦОHR, Управление персоналом, Ритейл, Розничный бизнесОценка персоналаУправление талантамиоблачные бизнес-решенияТрансформацияAgileабитуриентыстудентыпреподавателиIT, мотивация, HR, подбор, обучение, аналитикаcommunity managementPRcommunity managementразвитие талантовEQУправление знаниямиHR-руководители, HR-специалисты, руководители | Типы мероприятийВебинарКонференцияПремияФорумМастер-классонлайн-конференцияКонкурсСеминарВыставкаКонгрессПанельная дискуссияФестивальКруглый столАвторский тренингКонсилиумБизнес-дискуссияБизнес-завтракСаммитПрезентацияЯрмарка вакансийвыставка-конференцияВстречаonline-конференциякейс-конференциябизнес-форумобщекорпоративное спортивное событиеконференция-воркшоплетний клубисследованиеHR-турхакатонОлимпиадаВсероссийский конкурсВсероссийский форум-тренингКейс-форумВыставка-форумФорум-выставкаВсероссийский ФорумЦеремонияВсероссийский форум для HR-директоровБизнес-турДеловой завтракExperiental LearningОнлайн-конкурсВстреча в формате Experiental LearningВстреча в формате Experiential LearningВсероссийская конференцияVII Всероссийская конференцияГлобальная конференция по технологиям в образованииживой тренингКонференция-трендвотчерMeet-upII Всероссийский ФорумВыставка и конференцияБизнес-премияIV Всероссийский КонкурсЕжегодный форумКонференция по управлению персоналомБизнес-форум по современным технологиям и решениямll Всероссийский форум-тренингII Всероссийский форум-тренинг8-й ежегодный Международный форумЗабег с препятствиямиФорум&ВыставкаОнлайн-премияXI Национальная конференцияФорум профессийIV ФорумWorkshop DayVIII ФорумMeetupАнтиконференцияНетворкингIII Интерактивный ФорумАнтиклубонлайн-тренингонлайн-трансляцияонлайн-форумПаблик-токонлайн-встречаHR-meetupПрактическая конференцияОперативная конференцияТимбилдингонлайн-путешествиемитапКурсспецпредложениеТест-драйвOnline Demo Day | Все городаКоломнаМоскваМинскСанкт-ПетербургБелгородИннополисВиноградово, Московская облАлматыСамараКраснодарНовосибирскНижний НовгородВладивостокХабаровскРостов-на-ДонуОдессаСочиКрасногорскМосковская обл, Одинцовский р-нOffline в Москва + Online для регионовСингапурБерлинКазаньАмстердамМосква офлайн+онлайнПарижonlineвесь мир |
70+ крупнейших конференций по HR-технологиям, которые посетят в 2020 г.
Последнее обновление: декабрь 2020 г.
HR-конференции – это всегда отличная возможность лично поговорить с отраслевыми экспертами, увидеть, как некоторые из самых крутых стартапов в области HR-технологий продвигают свой бизнес, и узнать больше о компаниях, стоящих за технологиями, о которых мы пишем здесь, в Digital HR Tech.
И это еще не все.
Сегодняшние конференции по HR-технологиям, а также сегодняшние виртуальные HR-конференции предлагают бесчисленные интересные беседы, проводимые лидерами отрасли, а также возможность связаться с коллегами, обменяться с ними мыслями и идеями и, возможно, даже найти решение для некоторых из них. ваши самые большие проблемы с персоналом.
Итак, что может быть лучше для того, чтобы сразу же записать в свой дневник некоторые из лучших конференций по HR-технологиям этого года, верно ?! Единственное, что вам остается сделать, это выбрать те, которые кажутся вам наиболее интересными, зарегистрируйтесь и вперед!
Когда вы хотите посетить мероприятие?
Январь Июль
Февраль Август
Март Сентябрь
Апрель Октябрь
Май Ноябрь
Июнь Декабрь
БЕСПЛАТНЫЙ ОБЗОР
HR-метрики для организационной разработки
Шпаргалка
Есть ли у вашей организации то, что нужно для процветания в сегодняшней динамичной и непредсказуемой обстановке рынок?
Скачать бесплатно pdf
————————
HR Tech Conferences Январь 2020
28 и 29 января | Лондон | Глобальный форум лидеров d & i 2020Цена : 645 фунтов стерлингов для специалистов по персоналу (двухдневный билет), скидка 10% при групповом бронировании (от двух и более человек)
Зачем ехать?
d & i Leaders – это глобальное сообщество высокопоставленных профессионалов, состоящих из разнообразных, инклюзивных и ориентированных на людей людей, стремящихся к сотрудничеству, налаживанию контактов и ускорению реализации своей стратегии интеграции на рабочем месте.
Глобальный форум d & i Leaders Global Forum – это двухдневное мероприятие, наполненное интервью, панельными обсуждениями и интерактивными опросами, которые будут стимулировать ваш интерес к включению рабочего места в среду, поощряющую общение.
Цена : 2190 долларов США (конференция + 2 семинара), 1990 долларов США (конференция + 1 семинар), 1595 долларов США (только конференция)
Зачем ехать?
Это техническая конференция по персоналу, созданная для улучшения вашей стратегии социального найма с использованием передового опыта и решений, основанных на данных.Вы узнаете о новых инструментах, технологиях, обучении человеческих ресурсов и тенденциях в сфере найма, которые позволят вашей команде оставаться в авангарде перемен.
Если вы пропустите выступление во время конференции, не волнуйтесь! Записанные доклады и презентации спикеров будут доступны для скачивания всем участникам. Так что никакого давления на каждое мероприятие в течение трех дней.
HR Tech Conferences Февраль 2020
4 и 5 февраля | Бирмингем | HRD SummitЦена : 995 £ + НДС
Зачем ехать?
Саммит HR-Директоров 2020 года соберет более 1500 участников, более 150 докладчиков в 8 потоках контента, более 80 участников, более 250 Match Meetings и более 11 часов нетворкинга в течение 2 дней.
Тема этого года – Кураторы нового бизнес-ландшафта: использование человеческого творчества . В нем будут изучены способы, с помощью которых организации могут поддержать природную изобретательность своих сотрудников, чтобы быть на шаг впереди изменений, нарушающих их способ работы.
11 и 12 февраля | Сан-Франциско | Успешный прием на работу 20
Цена : 495 долларов до 31 декабря, затем 695 долларов до 31 января, также доступны варианты только сертификации
Зачем ехать?
Потому что, как говорят в Hiring Success, для вашего бизнеса нет ничего важнее людей, которых вы нанимаете.Поэтому 6 лет назад они начали движение за успехи в найме, чтобы повысить важность привлечения талантов как ключевого стратегического делового партнера.
Цена: Вход бесплатный
Зачем посещать?
Это мероприятие, организованное Hacking HR, предназначено для ознакомления с решениями HR Tech всех сотрудников отдела кадров и их организаций. Организация не хочет, чтобы вы платили безумную сумму денег за участие в мероприятии, ради которого вам нужно путешествовать, тратить время на путешествия и т. Д.Вместо этого они хотят донести до вас содержание мероприятия бесплатно. Независимо от того, участвуете ли вы в онлайн-сеансах в реальном времени или просматриваете записанные сеансы позже, Hacking HR стремится предоставить вам лучшее из лучших в области HR Tech … онлайн и бесплатно.
Цена: Вход бесплатный
Зачем ехать?
Personal & Chef – это крупнейшее мероприятие и место встречи для всех, кто работает с персоналом в Скандинавии и развивает его.Основные направления встречи – подбор персонала, здравоохранение, офисные решения, образование, цифровое обучение, системы управления персоналом, льготы для персонала, бизнес-услуги и деловые поездки.
Цена: $ 1165
Зачем ехать?
TechHR объединяет самых прогрессивных руководителей бизнеса и HR, HR-аналитиков, специалистов по HR-технологиям и начинающих специалистов по рабочим технологиям со всего мира.Мероприятие представляет собой прекрасную возможность пообщаться с более чем 3000 делегатов и изучить современные ультрасовременные тенденции и решения в HR-индустрии.
24 и 25 февраля | Дубай | SHRM Tech Европа, Ближний Восток и Африка
Цена : Пока нет в наличии.
Зачем ехать?
SHRM Tech – крупнейшее специализированное региональное мероприятие, посвященное технологиям и их влиянию на персонал, с участием более 900 руководителей и более 30 поставщиков решений.
26–28 февраля | Орландо (Флорида) | EX Ударная зима
Цена : 2595 долларов США за двухдневный абонемент на основную конференцию, 3095 долларов США за двухдневный абонемент на основную конференцию + 3 семинара
Зачем ехать?
Чтобы получить практические советы по преодолению грядущих и далеко идущих изменений в сегодняшней рабочей силе и вовлеченности сотрудников, а также узнать, как создать органичную, ориентированную на людей культуру, чтобы расширить возможности вашей организации.
HR Tech Conferences Март 2020
2–3 марта | Гамбург | Переосмыслить! HR Tech DachЦена: € 1495 за стандартный билет
Зачем ехать?
Саммит DACH HR Tech, организованный Rethink! – идеальное место для обсуждения новейших технологий и стратегий в сфере HR-технологий.Мероприятие адаптировано к сложности вашей организации и, как таковое, помогает вам найти решение ваших кадровых проблем, а также дает возможность пообщаться с более чем 250 руководителями отдела кадров и лицами, принимающими решения.
Цена : Пока нет в наличии.
Зачем ехать?
Основанная Sigmar Recruitment, конференция Talent Summit превратилась в одну из крупнейших конференций по кадрам и лидерству в Европе, демонстрирующую новейшие мировоззрения по вопросам талантов.Его миссия состоит в том, чтобы поделиться идеями о талантах для улучшения рабочих мест и повышения качества жизни во все более сложном мире труда. Выставка 2020 года соберет более 1300 участников.
Цена: От 130 до 987 долларов
Зачем ехать?
LAX TechRecruit – единственная однодневная конференция для профессионалов по привлечению талантов, чтобы узнать о передовых технологиях для привлечения талантов во всех отраслях.Мероприятие охватывает такие темы, как истощение, отбор и привлечение. Лидеры по привлечению талантов открывают свои учебники по найму и инструментам, которые они используют для #WinHiring.
Цена : 399 ринггитов до 31 декабря, затем 499 ринггитов
Зачем ехать?
Мероприятие 2020 года на тему « Будьте большой, гибкой, разрушительной (плохой) организацией » ориентировано на сегодняшнюю разнообразную и сложную бизнес-среду.Конференция по развитию человеческого капитала в Азии в этом году исследует, как лидируют ведущие организации, как новаторы увеличивают свои преимущества и почему компаниям необходимо переосмыслить способы предоставления своих продуктов и услуг.
Цена : 990 долларов США
Зачем ехать?
Столкнувшись с экономическими, социально-политическими, а также финансовыми и промышленными проблемами сегодняшнего дня, управление человеческими ресурсами сегодня, как никогда, является ключевой инициативой, которую компании, большие или малые, местные или многонациональные, не могут подорвать.Talent Management Asia призвана помочь HR-лидерам и специалистам-практикам справиться с этими проблемами, получая при этом информацию о передовых методах и тенденциях, которые расширят ваши возможности и увеличат ценность вас как отдельного человека и профессионала в области управления персоналом.
Цена: 4950 NOK
Зачем ехать?
Посетите эту техническую конференцию по персоналу, чтобы узнать больше о: 1) Тенденции в сфере HR-технологий – какие возможности и проблемы это открывает для HR-функции.2) Искусственный интеллект и его вхождение в HR. 3) Изменены организационные формы. 4) Важность HR-анализа в создании стоимости бизнеса.
Цена: € 1390
Зачем ехать?
Конференция будет разделена на три категории (HR Agility, Talent Analytics и Future of Recruitment), с разными экспертами и разными местами для каждой. Мероприятие посвящено трансформации и адаптации как императиву выживания как на индивидуальном, так и на организационном уровне.Вы откроете для себя множество новых методов, позволяющих оставаться актуальными и эффективными. Кроме того, вы сможете взаимодействовать и пообщаться с ведущими новаторами и революционерами в HR (конечно же).
Цена : 695 $ + НДС (ранние пташки)
Зачем ехать?
Саммит HRD является местом проведения самого высокого собрания директоров по персоналу в мире. В течение двух дней Саммит соберет более 600 участников для обсуждения, дебатов и обмена знаниями по четырем потокам контента, посвященного лидерству, талантам, вовлеченности и обучению.
Цена : 1795 долларов США (абонемент на трехдневную раннюю конференцию), 695 долларов США (абонемент на виртуальную конференцию)
Зачем ехать?
На конференции HCI по анализу персонала и планированию персонала в 2020 году вы узнаете, как интегрировать кадровую стратегию с бизнес-стратегией, от тщательно подобранной группы идейных лидеров, практиков и экспертов .Вы также получите доступ к одноранговым сетям, семинарам и практическим занятиям, чтобы поддержать ваши инициативы в области кадровой аналитики на протяжении всего жизненного цикла талантов. Узнайте, как разрабатывать, адаптировать и выполнять планы персонала, когда ваша среда постоянно меняется.
Цена : 1095 долларов (до 17 января), 1295 долларов (до 13 марта)
Зачем ехать?
От привлечения пассивных кандидатов до слепого найма, от геймификации HR до максимально эффективного использования инструментов обратной связи и предоставления образцового опыта кандидатов до создания платформы обучения и развития для глобальных команд – выпуск HR Transform в этом году станет более глубоким. о том, как руководители высшего звена могут привнести будущее работы в свои организации.
Цена : 895 фунтов стерлингов за Early Birds до 7 февраля.
Зачем ехать?
Потому что, когда дело доходит до конференций по HR-технологиям, Unleash знает, как организовать отличное мероприятие. Но также чтобы узнать от экспертов и коллег, что работает, а что нет, и, самое главное: научиться не упускать из виду человеческий фактор в преобразовании, в котором технология является движущей силой. Многие поставщики решений для HR-технологий собираются на мероприятии UNLEASH Spring, чтобы показать вам свои последние инновации, которые помогут вам начать преобразование HR в начале года и позволят вам принимать более быстрые и разумные бизнес-решения.
Цена: 2995 долларов для участников i4cp, 3495 долларов для нечленов
Зачем ехать?
Конференция i4cp Next Practices Now – это мероприятие с самым высоким рейтингом, посвященное человеческому капиталу, посвященное следующим практикам в области передовых кадровых подходов, которые влияют на производительность рынка, но которые используются немногими компаниями.
Конференция предназначена для руководителей высшего звена, специалистов, обучающихся и других бизнес-лидеров – и закрыта для поставщиков и консультантов – и предлагает превосходное сетевое взаимодействие и интеллектуальное лидерство, чтобы вы могли лучше понять и решить критические кадровые и кадровые проблемы, с которыми сталкивается ваша организация.
24 и 26 марта | Атланта | Саммит по вовлечению и удержанию сотрудниковЦена : 1095 долларов за двухдневную конференцию, 1395 долларов за трехдневную конференцию
Зачем ехать?
Чтобы узнать, среди прочего, о: разработке опыта сотрудников, технологии непрерывного прослушивания, аналитике взаимодействия и измерении рентабельности инвестиций программ взаимодействия, эффективных стратегиях адаптации и поощрении здорового баланса между работой и личной жизнью.
Цена: По запросу.
Зачем ехать?
Организации находятся на переломном этапе, и руководители отдела кадров играют неотъемлемую роль в оцифровке рабочей силы, получая представление о новых технологиях, таких как интеллектуальное рабочее место, навыки управления персоналом и будущая рабочая сила. Опережайте конкурентов и принимайте участие в преобразовании цифровых кадровых ресурсов. Посещение этого мероприятия поможет вам опередить конкурентов и принять участие в цифровой трансформации HR.
Цена: 42700 руб. (Стандартный билет)
Почему идут:
Как современные технологии трансформируют традиционное управление и организационную структуру компаний? Чего ожидать менеджменту от модернизации и технологической революции? Как использовать искусственный интеллект для развития бизнеса и управления людьми? Как добиться высоких результатов за счет цифровизации бизнес-процессов и как эффективно применять современные технологии и цифровые решения в управлении? Эти и другие темы будут обсуждаться на HR Tech forum 2020.
HR Tech Conferences Апрель 2020
1-2 апреля | Джакарта | Азия HR Цифровой 2020Стоимость: $ 450
Зачем ехать?
Короче говоря, чтобы получить полное представление о цифровизации управления персоналом и ее влиянии на эффективность бизнеса. Цели этой конференции – как всесторонне понять роль цифровых технологий в управлении персоналом и как процесс цифровизации реализуется в различных функциях HRM.
Цена: 575 $ за индивидуальный проездной
Зачем ехать?
Чтобы объединиться с более чем 300 другими специалистами в области управления персоналом и техническими новаторами и получить самую свежую информацию от ведущих экспертов на переднем крае внедрения технологий и инноваций.
Цена : От 417,95 до 935,92 евро
Зачем ехать?
Саммит TAtech Leadership Summit предоставляет уникальную возможность для менеджеров по персоналу и TA, а также профессионалов получить «бесплатное техническое представление» об искусственном интеллекте и технологиях машинного обучения.Еще одна вещь, которая отличает это мероприятие от других конференций по HR-технологиям, заключается в том, что оно предлагает генеральным директорам отрасли, старшему персоналу, а также менеджерам и специалистам HR и TA возможность совместно работать над применением технологии для привлечения талантов.
Цена: 2399 долларов США (только конференция)
Зачем ехать?
LEAP Tech Talent – это открытая платформа, на которой самые смелые люди-лидеры в сфере технологий могут вести подрывной диалог о том, как наиболее радикальные кадровые стратегии влияют на самые вызывающие восхищение истории роста в отрасли.Участие в этом мероприятии поможет вам дважды щелкнуть мышью и отправиться в промежуток между чтением статьи и наймом консультанта, который поможет вам решить проблемы, связанные с вашими собственными людьми.
Цена: Пока нет в наличии.
Зачем ехать?
Саммит HR Tech MENA, крупнейшее событие в регионе в течение шести лет подряд, представляет собой несравненную передовую повестку дня для HR и ИТ-специалистов, которая высветит новую эру понимания HR Tech с основным акцентом на достижении успеха в бизнесе с помощью людей. и технологии.В этом году мероприятие, посвященное теме «Переосмысление HR для будущего работы», соберет тех, кто хочет постоянно оптимизировать свои текущие системы управления персоналом, а также тех, кто хочет внедрить HR-технологии.
15 – 17 апреля | Сан-Диего | Конференция по подбору персонала ERE
Цена : 1395 долларов за разовый входной билет
Зачем ехать?
Спикеры и сотни участников соберутся вместе в Сан-Диего, чтобы поделиться новаторскими стратегиями и процессами найма.Каждый спикер выбирается из-за результатов, которые они получают, и их готовности поделиться своей стратегией успеха. Эти примеры из реальной жизни позволяют каждому использовать предоставленную информацию, связать ее со своим бизнесом и решать проблемы, предлагая действенные решения.
Цена: € 309
Зачем ехать?
Саммит Global HR Trends Summit в этом году с презентациями некоторых из самых инновационных HR-гуру из таких компаний, как Nokia, BMW, NBA, Criteo, BT и ING Bank, даст вам актуальную информацию о HR и стратегическом развитии. вызовы на ближайшее десятилетие.
Цена: 1500 долларов США для не членов SHRM (до 28 февраля), более поздние билеты дороже
Зачем ехать?
Есть три основные причины посетить Конференцию + выставку SHRM 2020 Talent Conference: Во-первых, чтобы узнать о тактике и технологиях, которые помогают ведущим организациям и ведущим брендам защищать и удерживать самых лучших и талантливых.Во-вторых, за передовые стратегии и творческие идеи найма, которые помогут вам изучить нетрадиционные источники для вашей будущей рабочей силы. В-третьих, для другого подхода к сети, связанного с коллегами, которые работают над решением аналогичных проблем.
23 апреля | Лондон | Повышение квалификации талантов
Цена: 11,37 GBP
Зачем ехать?
Технология может превратить вашу функцию из центра реактивных затрат в центр упреждающей стоимости, предоставляя обширные и подробные наборы данных, которые могут в режиме реального времени дать представление о ваших активных стратегиях привлечения, вовлечения, отбора и адаптации.TTR делает упор на выявление самых горячих новых стартапов на рынке (привлечения талантов) и добавляет дополнительную ценность, направляя вас на каждом этапе процесса от поиска технологии до ее успешного развертывания на местном и местном уровне. глобальный уровень.
23 – 24 апреля | Амстердам | RecBuzz
Цена : 799 евро за Super Early Birds до 24 января, затем 899 евро за Early Birds до 6 марта, затем 999 евро
Зачем ехать?
RecBuzz раньше был RecPlus.Работа в сети – главный компонент RecBuzz. Первое мероприятие этого года объединяет руководителей и ведущих игроков из крупных компаний и интересных стартапов, и у вас будет возможность встретиться со всеми ними.
28 – 29 апреля | Ден Хааг (Нидерланды) | Саммит цифровых HR-инноваций
Цена : 195 €
Зачем ехать?
Потому что Digital HR не спешит внедрять новейшие технологии.И дело не только в том, чтобы обладать грамотными в цифровом отношении лидерами и сотрудниками или развивать возможности HR-аналитики.
Digital HR – это использование технологий, навыков, талантов, процессов, культуры и объединение всего, чтобы переосмыслить как кадровую организацию, так и саму компанию: вот о чем идет речь на Digital HR Summit 2020.
HR Tech Conferences Май 2020
6–7 мая | Амстердам | HRD Summit EuropeЦена: € 595 + НДС
Зачем ехать?
Вот уже 10 лет, как HRD Summit EU предлагает высшим руководителям отдела кадров и бизнеса со всего мира идеальную платформу для общения и изучения передового опыта и меняющейся рабочей силы.
HR Business Partner
2.0 Сертификационная программа
Разработайте набор навыков, обеспечивающий стратегическое воздействие. Изучите все: от консультирования и навыков работы с данными до базовых финансов.
Загрузить программу
6–7 мая | Калгари | Саммит лучших талантовЦена: 899 $, возможны групповые скидки
Зачем ехать?
Вы хотите создать команду по подбору персонала, которая действительно знает, как набирать лучшие таланты в эпоху автоматизации, искусственного интеллекта и робототехники? Или вы просто хотите овладеть искусством найма пассивных кандидатов, которых трудно нанять? В любом случае, канадская конференция по привлечению талантов была разработана, чтобы помочь вам сразу перейти к разработке гибкой стратегии найма, поиску труднодоступных (технических и нетехнических) талантов и реализации готовых цифровых решений. стратегии привлечения талантов на профессиональном уровне.
Цена: От 130 до 987 долларов
Зачем ехать?
Как и издание в Лос-Анджелесе, NYC TechRecruit – единственная однодневная конференция для профессионалов по привлечению талантов, на которой можно узнать о передовых технологиях для привлечения талантов во всех отраслях. Лидеры по привлечению талантов открывают свои учебники по найму и инструментам, которые они используют для #WinHiring.
Цена : 24 400 индийских рупий для участников SHRM, 26 900 индийских рупий для участников, не являющихся членами SHRM.
Зачем ехать?
Потому что SHRM India HR Tech APAC 2020 – это платформа, где управление людьми встречается с технологиями и пытается объединить их для многообещающего будущего. На конференции будут представлены новаторские технологии рабочего места, а ведущие эксперты со всего мира расскажут, как технологии могут быть интегрированы в HR.
Если вы хотите оставаться на вершине меняющейся отрасли, расширить свои знания о последних технологических достижениях или найти новые решения для своего бизнеса, в 6-м издании этой конференции есть все.
11–13 мая | Остин | Действительно ИнтерактивныйЦена: 899 $, возможны групповые скидки
Зачем ехать?
На Indeed Interactive 2020 лидеры талантов со всего мира будут в Остине, штат Техас. И каждый из них будет сосредоточен на одном и том же: решении проблем найма в настоящем и будущем. Пытаемся ответить на такие вопросы, как: как мы внедряем инновации и максимизируем инклюзивность? И как мы создаем новые возможности для всех?
11–14 мая | Сан-Антонио | Workhuman Live
Цена : 1795 долларов США
Зачем ехать?
Workhuman Live выходит за рамки HR и исследует данные, лежащие в основе благодарности, соблюдения прав человека на рабочем месте и других провокационных вопросов, касающихся будущего работы.Речь идет о полезном, доступном для обмена и действенном контенте – и о деревне экспертов, идейных лидеров, исследователей, профессоров, руководителей, активистов, авторов, новичков и тех, кто меняет ситуацию, которые будут использовать свои знания, чтобы направить вас туда, куда вы хотите. идти.
Цена : зависит от того, являетесь ли вы посетителем выставки, специалистом по персоналу или членом высшего руководства и т. Д.
Зачем ехать?
Что касается конференций по HR-технологиям в Азии, это одно из крупнейших собраний руководителей высшего звена и HR-практиков в регионе.Вдохновляйтесь более чем 120 светилами и лидерами в области управления персоналом, которые делятся своей навигационной стратегией по мере развития мира работы, а также своими прогнозами относительно будущего работы. И, конечно же, изучить технологии, продукты и решения, которые поддержат вашу дорожную карту цифровизации.
Цена: € 1350
Зачем ехать?
В течение этих двух дней скандинавские организации представят тематические исследования и путешествия о том, как им удалось сформировать и ускорить будущее работы, сосредоточив внимание на гибкости кадров, наборе персонала, опыте сотрудников, тенденциях в области управления персоналом, цифровом HR и многом другом.
Цена : 1195 долларов за раннюю покупку до 26 марта, затем 1595 долларов
Зачем ехать?
UNLEASH организует несколько конференций по HR-технологиям в год. Их американское издание знаменует собой новую эру понимания HR-технологий и предлагает беспрецедентный доступ к передовым методам, тенденциям, инструментам и методам компаний и стартапов из списка Fortune 500 в отношении того, что работает, а что нет. Также перейдите, если вы хотите изучить четкую и действенную стратегию внедрения и развития новых идей и практик в вашей организации.
14 – 15 мая | Лиссабон | SourceCon Европа
Цена: Разовый билет «Ранние пташки». Возможны групповые скидки.
Зачем ехать?
Третье издание SourceCon Europe проходит в Лиссабоне, Португалия. Отправляйтесь, если вы хотите услышать успешные истории поиска поставщиков от ведущих спикеров, открыть проблемы и узнать новые советы и уловки от коллег по отрасли.
Цена: $ 1345 за основную конференцию, цена Early Bird
Зачем ехать?
RecruitCon 2020 продолжит помогать руководителям и руководителям в области привлечения талантов и управления раскрывать новые и появляющиеся методы найма, а также предлагать доступ к новейшим технологиям и аналитике, оптимизируя процесс найма и предоставляя данные в качестве основы для принятия решений. .
Цена: 3499 KR (нормальная цена)
Зачем ехать?
HRtechX направлен на решение ключевых аспектов HR в бизнес-контексте. Каждый руководитель отдела кадров должен быть осведомлен о проблемах и возможностях HR & HR Tech и быть готов к работе в быстро меняющейся среде. Посещение этой конференции предоставит вам самые свежие идеи и инструменты для решения будущих проблем вашего бизнеса, связанных с кадрами.
Цена: 349 $ (супер ранняя пташка)
Зачем ехать?
Первое издание HR Tech Montreal в 2019 году собрало более 700 профессионалов, чтобы обсудить возможности для бизнеса, HR, таланты и тенденции в технологиях расчета заработной платы. Отзывы, по-видимому, были отличными, так как HR Tech Montreal вернулся в этом году для своего второго выпуска – и поэтому в нашем списке технических конференций по персоналу, которые необходимо посетить.Что в меню на 2020 год? Еще более богатое предложение контента, более крупная ярмарка поставщиков и отличные сетевые возможности.
HR Tech Conferences Июнь 2020 г.
2–3 июня | Амстердам | HR VisionЦена : 2499 евро
Зачем ехать?
HR Vision Amsterdam возвращается уже шестой год назад, чтобы продвигать ваше мышление и практику в центре нынешнего взрыва технологий на рабочем месте в сочетании с более широкой трансформацией работы.
В этом году издание поделится идеями и предоставит ответы о том, как создать рабочее место будущего, которое расширяет возможности людей и ставит их в центр своей деятельности, при этом гармонично применяя современные технологии для создания лучшего и более эффективного рабочего места.
2–3 июня | Торонто | Саммит HR TechЦена : предварительная ставка 450 канадских долларов за индивидуальный проездной, цена ранней пташки 672 канадских доллара.
Зачем ехать?
Потому что это ведущее независимое мероприятие в сфере HR Tech в Канаде.Нам нужно сказать больше?
Цена : 1199 евро до 10 января, после этого 1699 евро
Зачем ехать?
Если вы хотите узнать, как самые успешные компании мира достигают результатов, например, готовясь к все более цифровому новому миру работы. HR 360 – это место встречи глобальных и европейских руководителей кадровых служб крупнейших мировых компаний, где они могут поделиться практическими соображениями о том, как повысить прибыльность бизнеса.
Цена: $ 900 (дневной проездной)
Зачем ехать?
Принесенный вам командой, стоящей за всемирно известной конференцией по HR-технологиям, Select HR Tech – это личный практический опыт обучения, предназначенный для тех, кто непосредственно отвечает за HRIS, HRIT, HRMS, HCMS или системы управления персоналом. Select HR Tech – это мероприятие для интенсивного сотрудничества, которое поможет вам разобраться в том, что нужно для полной оптимизации инвестиций в HR-технологии, чтобы вы могли преодолеть разрыв между покупкой, стратегией и исполнением.
Цена : Пока нет в наличии.
Зачем ехать?
Фестиваль труда CIPD объединяет два мероприятия CIPD: «Обучение и развитие», «Программное обеспечение для персонала и подбор персонала» показывает – и добавляет в этом году совершенно новое измерение – «Будущее работы».
Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по работе с персоналом, L&D или руководителем бизнеса, Фестиваль поможет вам решить ваши проблемы и подготовит вас к революции в работе.
10 и 11 июня | Йоханнесбург | Будущее HR Summit & AwardsЦена : Цены пока недоступны.
Зачем ехать?
Если вас интересует одна или несколько из следующих тем: активизация организации, команд и отдельных лиц, формирование победоносного мышления в культуре сотрудничества, создание основы для цифровой трансформации HR, преобразование HR с помощью технологий, лучшие практики в области автоматизации стратегических HR-процессов и др.
Цена: 545 евро за Early Birds, 150 евро за цифровой пропуск.
Зачем ехать?
Потому что любители риска, лица, меняющие правила игры, специалисты по поиску людей, дураки и специалисты по талантам со всей Европы, соберутся на #SOSUEE, чтобы сотрудничать, общаться и учиться. Будьте в одной комнате с самыми острыми умами в мире и узнайте из первых рук о проблемах, новых тенденциях и возможностях, которые формируют ландшафт поиска талантов.
11–12 июня | Амстердам | За пределами
Цена: 1195 евро за двухдневный абонемент на конференцию
Зачем ехать?
The Beyond HR Forum обещает 2 дня, в течение которых они подробно расскажут о будущем работы, будущем HR и будущем рабочем месте. Форум направлен на то, чтобы преобразовать ваше представление о профессии HR, смещая ваши парадигмы в сторону перспектив, которые вы еще не рассматривали, он выходит «за рамки» продолжающихся дебатов по HR.Таким образом, он отличается от других конференций по HR-технологиям.
Цена: Пока нет в наличии.
Зачем ехать?
HR Technology China – одна из крупнейших конференций по HR-технологиям в стране. В этом году в выпуске более 80 презентаций, во время которых вы узнаете, как правильные HR-технологии могут помочь вам ускорить прием на работу, привлечь лучших кандидатов, сохранить лучшие таланты, улучшить управление производительностью и многое другое.Более того, вы сможете посетить и получить доступ к тысячам продуктов от более чем 150 поставщиков – от зрелых компаний-лидеров до HR-стартапов.
Цена: 995 долларов до 15 декабря 2019 года, затем 1295 долларов. Возможны групповые скидки.
Зачем ехать?
Talent42 – это возможность для рекрутеров и руководителей наладить и укрепить отношения и узнать, что делают самые эффективные рекрутинговые организации – от больших до малых – для победы.
Цена: Пропуск на 3 дня Early Bird за 1795 долларов США
Зачем ехать?
На конференции HCI по стратегическому привлечению талантов 2020 вы научитесь переосмысливать и расставлять приоритеты в своем подходе к привлечению талантов на каждом этапе взаимодействия. Подумайте, как дизайн процесса может улучшить результаты работы талантов. Учитесь у отраслевых экспертов, ведущих практиков и коллег из аудитории, чтобы выявлять, привлекать и приобретать лучшие таланты, о существовании которых вы даже не подозревали.
Цена: 1950 австралийских долларов + налог на товары и услуги. Возможны групповые скидки.
Зачем ехать?
Переосмыслить, как должно осуществляться привлечение талантов, и взглянуть на захватывающие новые примеры того, как функции талантов ставят людей, цель, сочувствие, прозрачность, доверие и взаимность в основу своей схемы набора персонала. На конференции будет рассмотрено, как можно использовать сочетание дизайна, ориентированного на человека, мощных технологий, ценностей и хороших людей, чтобы создать опыт найма, в котором каждый может выиграть.
HR Tech Conferences Июль 2020 г.
27–28 июля | Окленд | Фестиваль кадровых инноваций и технологийЦена: Пока нет в наличии.
Зачем ехать?
Быть частью самого захватывающего и прогрессивного собрания новозеландских руководителей отдела кадров, творцов и революционеров, которые прославляют таланты, технологии и идеи, преобразующие будущее работы. И чтобы насладиться двумя удивительными днями обучения и инноваций в области HR Tech, L&D, цифровой трансформации, талантов, найма, разнообразия и интеграции, благополучия и взаимодействия.И еще потому, что откровенно говоря, в Новой Зеландии не так уж много конференций по HR-технологиям.
HR Tech Conferences Сентябрь 2020
3 сентября | Чикаго | MidWest TechRecruit 2020
Цена: От 130 до 987 долларов
Зачем ехать?
Потому что, как и выпуски в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке, MidWest TechRecruit – единственная однодневная конференция для профессионалов по привлечению талантов, чтобы узнать о передовых технологиях для привлечения талантов во всех отраслях.Лидеры по привлечению талантов открывают свои учебники по найму и инструментам, которые они используют для #WinHiring.
15 – 17 сентября | Кельн | Zukunft Personal Europe
Цена: Скоро в продаже.
Зачем ехать?
Каждый год специалисты по персоналу собираются в Кельне в Zukunft Personal Europe, чтобы расширить свои знания. Zukunft – это одна из крупнейших в мире конференций по HR-технологиям, которая насчитывает около 18 000 посетителей, более 450 докладчиков и около 770 экспонентов.
Цена: 2775 евро, стандартная цена 3175 евро. Ставка для государственного сектора 2500 евро. Возможны групповые скидки.
Зачем ехать?
Чтобы получить идеи, инструменты и практические советы по ряду тем, чтобы понять, как можно привлекать, развивать и удерживать нужные таланты, расширять возможности разнообразия и вовлеченности в свою организацию, использовать аналитику талантов и максимизировать инвестиции в HR-технологии для достижения успеха стратегия, которая способствует достижению бизнес-результатов.
22 – 23 сентября | Амстердам | ProcureCon
Цена: Пока нет в наличии
Зачем ехать?
Чтобы узнать все, что вы хотите знать о том, как вы можете адаптировать свою стратегию поиска поставщиков, чтобы конкурировать в этом новом мире работы.
23 – 24 сентября | Лондон | Gartner Digital Workplace Summit
Цена: 2875 € + НДС (стандартная цена)
Зачем ехать?
Четыре основных приоритета, с которыми лидеры цифровых рабочих мест встретились во время саммита Gartner Digital Workplace Summit 2019, включали: 1) Преобразование опыта сотрудников, 2) Технологии и стратегии приложений, 3) Эффективное управление программами для цифрового рабочего места и 4) Повышение эффективности будущее работы.
Во время саммита Gartner Digital Workplace Summit 2020 года вы узнаете, как можно стимулировать внедрение инновационных методов работы и сформировать культуру цифровой ловкости в вашей организации, чтобы оставаться впереди.
HR Tech Conferences Октябрь 2020
1 октября | Сан-Франциско | SF TechRecruitЦена: От 130 до 987 долларов
Зачем ехать?
Потому что, как и издание LA, NYC и MidWest, SF TechRecruit – единственная однодневная конференция для профессионалов по привлечению талантов, на которой можно узнать о передовых технологиях для привлечения талантов во всех отраслях.Лидеры по привлечению талантов открывают свои учебники по найму и инструментам, которые они используют для #WinHiring.
Цена: Пока нет в наличии.
Зачем ехать?
Потому что HR Tech уже более 20 лет является ведущим независимым мероприятием в отрасли, предлагая непревзойденную передовую повестку дня для HR и ИТ-специалистов из предприятий любого размера. Основное внимание на мероприятии уделяется достижению успеха в сфере управления персоналом с помощью технологий. Мероприятие предназначено для тех, кто хочет постоянно оптимизировать использование существующих кадровых систем, а также для тех, кто хочет купить.
Цена: € 1395 + НДС Ранние пташки до 18 сентября
Зачем ехать?
UNLEASH World – это мероприятие №1 для старших покупателей HR-технологий, ведущих поставщиков отрасли, стартапов, демонстрирующих новую волну технологической эволюции, дальновидных докладчиков, журналистов и аналитиков, которые могут общаться и сотрудничать, используя огромные возможности, которые предлагают HR-технологии.
HR Tech Conferences Ноябрь 2020 г.
9–10 ноября | Эр-Рияд | HR Tech Saudi SummitЦена: Пока нет в наличии.
Зачем идти:
Саудовский саммит HR Tech продолжает оставаться единственным мероприятием в Королевстве, посвященным HR-технологиям. Он собирает под одной крышей ведущих кадровых и ИТ-руководителей из самых дальновидных организаций Саудовской Аравии и глобальных технологических новаторов в течение двух дней, чтобы обсудить последние тенденции, идеи и проблемы, возникающие при внедрении технологий в королевстве. функции человеческих ресурсов.
Цена: Пока нет в наличии
Зачем ехать?
Чтобы иметь возможность встретиться с более чем 5000 специалистами по персоналу и L&D и быть в курсе последних идей лидерства, передовых практических примеров и возможностей профессионального взаимодействия.
Цена: Пока нет в наличии.
Зачем ехать?
Быть частью, как они сами это называют, глобального движения за «Проектирование и построение ориентированных на людей организаций». И, что менее серьезно, если вы хотите посетить конференции по HR-технологиям в ноябре, есть места похуже, чем юг Испании …
Цена : Пока нет в наличии
Зачем ехать?
HR Vision Лондон станет двухдневным углубленным обсуждением того, как цифровизация, искусственный интеллект, машинное обучение и множество других технологий коренным образом меняют методы управления людьми и как мы можем создать будущее работы, ориентированное на людей.
Цена: € 1495 (стандартный билет)
Зачем ехать?
Потому что переосмыслить! HR Tech Europe 2020 соберет вместе CHRO и руководителей HR, чтобы обсудить ключевые темы отрасли, поделиться знаниями, создать новые партнерские отношения и определить возможности для своего бизнеса. Это также дает вам возможность встретиться со 150 + CHRO и руководителями отдела кадров из известных европейских компаний.
————————-
Пропустили?
Хорошо, это 70+ лучших конференций по HR-технологиям на 2020 год. Если вы думаете, что мы упустили один из них, сообщите нам об этом в комментариях, чтобы мы могли дополнить наш список. В противном случае: наслаждайтесь событиями!
Подпишитесь и будьте в курсе.
HR Metrics & Dashboarding
Программа сертификации
Получите востребованные навыки, необходимые для будущего
Ваша карьера в сфере управления персоналом
Загрузить Syllabus
Высококачественное обучение ADR, EEO, Legal, HR и LR / ER для федеральных специалистов
FDR обеспечивает беспрецедентное своевременное обучение и , которое поможет вам в вашей текущей работе И в будущем.С уделением особого внимания федеральному сектору, FDR предназначен для тех, кто хочет разработать программы противодействия преследованию, предотвратить нарушения надлежащей правовой процедуры, пройти переподготовку по юридической этике и многое другое. Сейчас, когда нам исполнилось 36 лет, надежная повестка дня предлагает необходимое обучение по важнейшим вопросам, с которыми вы сталкиваетесь на сегодняшних федеральных рабочих местах. Виртуальная программа предлагает 60 семинаров и сессий, на которых будут рассмотрены новейшие правила и передовые методы решения EEO, HR, LR, ER, альтернативного разрешения споров и юридических вопросов – все под руководством любимых тренеров федерального сообщества, таких как Питер Бройда, Барбара Хага. , Роберт Эрбе и другие.Каждая сессия тщательно разработана, чтобы ответить на все ваши вопросы и дать рекомендации, чтобы ваше агентство соответствовало требованиям и работало эффективно.
Предпочтительное ежегодное учебное мероприятие для 1500 федеральных специалистов, FDR охватывает широкий спектр тем, актуальных для сегодняшних федеральных специалистов, включая сотрудников по гражданским правам, генеральных юрисконсультов и поверенных, советников по EEO, специалистов по кадрам и других. Консультативный совет FDR состоит из опытных практиков, которые помогут решить ваши основные проблемы, такие как решение вопросов разумного приспособления, отпуска и посещаемости из-за COVID-19.Кроме того, FDR – это единственное место, на которое вы можете рассчитывать для открытого диалога с руководителями агентств. У вас будет возможность виртуально задать вопросы руководителям EEOC, FMCS, MSPB, OPM и OSC, чтобы узнать их мнение о ваших конкретных проблемах.
Сегодняшние федеральные проблемы на рабочем месте сложны и часто требуют от специалистов-практиков сотрудничества между департаментами. На тренинге FDR вы узнаете, как использовать общение для разрешения конфликтов и улучшить обработку жалоб. Обновления программы всегда отражают последние изменения в законах, постановлениях и приоритетах администрации, чтобы гарантировать вам качественное обучение, которому вы можете доверять!
ПОДРОБНЕЕ
Страница ежегодной конференции – Национальный PELRA
Логотип 50-летия национального PELRA
Победитель и дизайнер: Дженн Уортингтон, директор по персоналу MNDOT, MN– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
Регистрационная информация
Полная регистрация на конференцию включает:- Доступ ко всем учебным мероприятиям с воскресенья по вторник
- с воскресенья по вторник утром континентальный завтрак, кофе-брейки и послеобеденный перерыв
- Субботний вечер Приветственный прием в рамках Национальной программы PELRA
- Воскресный обед в честь ежегодного мемориала Робин Холла
- Воскресенье вечером Национальное сетевое мероприятие PELRA
- В понедельник вечером празднование 50-летия
- Вторник Обед / лотерея Национального фонда PELRA
- Сумка-тоут Conference с подарками
- Цифровая ссылка на все материалы сессий и аудиозаписи, сделанные во время сессий (отправлено по электронной почте через 4-7 недель после конференции)
Суббота, 6 ноября – вторник, 9 ноября – Три полных дня конференции
Количество участников:
639 долларов.00 – Ранняя цена доступна с 1 августа 2020 г. по 10 сентября 2021 г.
789,00 $ – Обычная цена доступна с 11 сентября 2021 г. по 29 октября 2021 г.
Рейтинг не для участников:
999,00
Обратите внимание: дополнительные регистрации должны иметь тот же статус членства
Однодневная регистрация (доступна в воскресенье, понедельник и / или вторник)
Участник: 299 долларов США в день
Для лиц, не являющихся участниками: 469 долларов США в день
Однодневная регистрация обеспечивает полный доступ к сеансу, континентальный завтрак, перерывы и любые обеды / встречи / общественные мероприятия только в этот день.
Суббота, 6 ноября – Академия III (8:00 – 16:00)
Участник: 299 долларов США
Не участник: 499 долларов США
Обратите внимание: только ОДНА (1) регистрация на аккаунт
Суббота, 6 ноября – Семинар перед конференцией (13:00 – 16:00)
Член: 99,00 $
Не-член: $ 150,00
Обратите внимание: только ОДНА (1) регистрация на аккаунт
Член: 299 долларов.00
Не-член: $ 499,00
Обратите внимание: только ОДНА (1) регистрация на аккаунт
Регистрация гостей:
Члены семьи и / или другие гости могут посещать следующие общественные мероприятия:
Суббота, 6 ноября – Приветственный прием Национальной ассоциации PELRA
40,00 долларов США при покупке 10 сентября 2021 г. или ранее
59,00 долл. США при покупке 11 сентября 2021 г. или позднее
Воскресенье, 7 ноября – Национальная стойка регистрации PELRA
40 долларов США.00 при покупке 10 сентября 2021 г. или ранее
59,00 долл. США при покупке 11 сентября 2021 г. или позднее
Понедельник, 8 ноября – Празднование вечера понедельника
100,00 долларов США при покупке 10 сентября 2021 г. или ранее
125,00 долл. США при покупке 11 сентября 2021 г. или позднее
Все запросы на отмену должны быть представлены в письменной форме и получены до 1 октября 2021 года, чтобы иметь право на возмещение. Отмены, полученные после 1 октября 2021 г., возврату не подлежат.Неявка и невозможность присутствовать на УВД по погодным условиям не подлежат возмещению.
Отмена конференции: Отмена должна быть отправлена в письменной форме до 1 октября 2021 года. Будет применяться административный сбор / сбор за отмену в размере 75 долларов США. Можно выбрать перенос регистрации, разрешается один перенос регистрации для каждой регистрации при условии, что они имеют одинаковый статус членства. Будет применяться комиссия за перевод в размере 35 долларов США. При возврате средств на кредитную карту взимается комиссия за отмену / возврат в размере 15 долларов США независимо от даты отмены.
Другие сборы за отмену:
Регистрация в Академии: Будет вычтена административная плата / плата за отмену в размере 50 долларов США. Для каждой регистрации разрешается один перенос регистрации при условии, что они имеют одинаковый членский статус. Будет применяться комиссия за перевод в размере 35 долларов США.
P re и / или семинары после конференции : административный сбор / аннулирование в размере 35 долларов будет вычтен. Допускается один перенос регистрации для каждой регистрации при условии, что они имеют одинаковый статус членства.Будет применяться комиссия за перевод в размере 35 долларов США.
Однодневная регистрация: За каждый день будет вычитаться административный сбор / плата за отмену в размере 50 долларов США.
Регистрация гостей: Административный сбор в размере 15 долларов США будет удержан.
Зарегистрироваться сейчас
или
Выберите другое мероприятие NPELRAКалифорния PELRADelaware PELRAGeorgia PELRAIllinois PELRAMinnesota PELRAN Нью-Мексико PELRAN Нью-Йорк PELRAOhio PELRAOklahoma PELRAWisconsin PELRAЕжегодная конференция по обучению (ATC) – 6-10 ноября 2021 года Выставка Expo| Учебная конференция Expo
| Дом
Посмотрите видео с обзором конференции.
«Я посетил множество обучающих конференций за последние 5 лет, и Training Conference & Expo была, безусловно, самой информативной и инновационной. Я покинул конференцию со знаниями, необходимыми для улучшения наших текущих программ обучения».
Лаури Бакли, конструктор инструкций, Caterpillar
«Как преподаватели мы призваны вдохновлять учащихся. Обучение журнальные конференции заряжают энергией и служат источником вдохновения, которое мы передаем нашим учащимся.”
Доменик Калоа, старший разработчик, Johnson Controls
«За свою карьеру я посетил множество обучающих конференций, но обучающая конференция и выставка, проводимая журналом Training , каждый год превосходит мои ожидания».
Аманда Л. Хьюз, разработчик и инструктор виртуального обучения, Aflac
Кэролайн Хантер, менеджер программы образовательных услуг, Dell Technologies
ПОДКЛЮЧЕНИЕ, СОТРУДНИЧЕСТВО, СООБЩЕСТВО, КАМАРАДЕРИЯ –
вот что такое Training 2021 Conference & Expo.Мы знаем, что обучение имеет значение! За последние 43 года журнал Training собирал экспертов по обучению и развитию, а также профессионалов из всех отраслей и уровней опыта для проведения личных конференций, которые укрепляют связи на протяжении всей жизни и передовые практики реального мира, которые трансформируют обучение. Возможности безграничны – присоединяйтесь к нам и узнайте, как воплотить их в жизнь в вашей организации.
Перейдите по этой ссылке, чтобы получить дополнительные отзывы участников конференции Training 2020.
Ежегодная обучающая конференция 2019 | NADO.org
Обзор
Переосмысление регионального развития: наращивание потенциала, развитие регионов
19 – 22 октября | Peppermill Resort Hotel | Рино, Невада
Ознакомьтесь с программой конференции!
Через неделю почти 600 специалистов по региональному экономическому развитию и лиц, определяющих политику, отправятся в Рино на конференцию NADO 2019 ATC Reimagining Regional Development . Имея чуть менее 40 возможностей обучения (пленарные и параллельные занятия, учебные лаборатории, мобильные семинары, два приема и другие возможности для взаимодействия), вы услышите от ведущих экспертов в предметной области по темам, имеющим решающее значение для ваших организаций и регионов, а также от ваших коллег, которые поделятся своим уникальным опытом разработки и реализации программ.
Темы будут охватывать человеческие ресурсы, последние тенденции в планировании CEDS, зрелые поля, источники и использование данных, стратегии создания рабочих мест в сельских районах, устойчивые сообщества и регионы, ИТС, программы для молодежи и старения, управление федеральными грантами, согласование ставок косвенных затрат, зоны возможностей, рабочая сила. развитие, широкополосная связь, экономическая диверсификация, NEPA и получение разрешений, жилье, предпринимательство и многое другое.
Ждем вас в Рино!
Вопросы ?: Свяжитесь с Лори Томпсон, заместителем исполнительного директора по телефону 202-624-5948 или [адрес электронной почты защищен]
Регистрация
Регистрация на Ежегодную обучающую конференцию 2019 начнется 27 апреля 2019 г.
Регистрация на это мероприятие началась 27 апреля 2019 г. и в настоящее время Закрыто.
Ежегодная обучающая конференция 2019
Переосмысление регионального развития: наращивание потенциала, развитие регионов
19 – 22 октября | Peppermill Resort Hotel | Рино, Невада
Регистрационный взнос на Ежегодную обучающую конференцию 2019 составляет:
Ставка раннего бронирования (крайний срок – пятница, 4 октября 2019 года; после этого ставки увеличиваются)
- 620 долл. США – младший и генеральный директор
- $ 595 – Сотрудник по вопросам жизнедеятельности и поддержки
- 570 долларов – Platinum и Platinum Plus
- 760 $ – не член
- $ 235 – Супруги
- 100 $ – Студент
Обычная ставка (зарегистрируйтесь до пятницы, 4 октября 2019 г. и сэкономьте на регистрационном взносе!)
- 640 долл. США – младший и генеральный директор
- 615 долл. США – Сотрудник по вопросам жизнедеятельности и поддержки
- 590 долл. США – Platinum и Platinum Plus
- 780 $ – не член
- $ 255 – супруги
- 100 $ – Студент
Бесплатная гостевая регистрация – доступна только для избранных участников
- Поддерживающие ассоциированные члены – 1 бесплатная гостевая регистрация
- Поддерживающих участников – 3 бесплатные гостевые регистрации
- участников уровня Platinum и Platinum Plus – 6 бесплатных регистраций гостей
Политика отмены регистрации: Мы вернем вам регистрационный сбор за вычетом административного сбора в размере 50 долларов США по получении письменного запроса до пятницы, 11 октября 2019 года.
Если вы уже знакомы с нашим процессом регистрации, нажмите ЗДЕСЬ, и ссылка проведет вас через пошаговую регистрацию на мероприятие.
Если вам нужно руководство, нажмите «Это руководство по эксплуатации», и оно поможет вам в процессе регистрации.
Чтобы зарегистрироваться онлайн, нажмите ЗДЕСЬ
Если у вас есть другие вопросы или проблемы с нашей новой страницей регистрации, пожалуйста, свяжитесь с Vy Dang по телефону [адрес электронной почты защищен] или 202.624.7841.
Если вы хотите оплатить чеком, отправьте платеж по адресу:
NADO
400 North Capitol St NW Suite 388
Вашингтон, округ Колумбия 20001
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: вы должны быть зарегистрированы для участия в конференции, чтобы посетить мобильный семинар или учебную лабораторию.
Повестка дня и презентации
Ознакомьтесь с программой конференции! (PDF)
Презентации многих сессий конференции размещены ниже.
Суббота, 19 октября
Учебная лаборатория: Обучение лидерству для новых исполнительных директоров
- Стив Этчер, менеджер, MarksNelson, LLC, Канзас-Сити, Миссури
Учебная лаборатория: заполнение пустых зданий
Учебная лаборатория: движение в правильном направлении: последние тенденции в планировании CEDS
- Николь Гриенсевич Микельсон, исполнительный директор, Комиссия по развитию девятого региона, Манкато, Миннесота
- Майк Манис, директор по общественному и экономическому развитию, Centralina COG, Charlotte, NC
- Рауль Рамос, специалист по экономическому развитию, U.S. Администрация экономического развития, Сиэтл, штат Вашингтон
- Бретт Шварц, заместитель директора Исследовательского фонда НАДО, Вашингтон, округ Колумбия
- Роберт Венейблс, исполнительный директор, Юго-восточная конференция, Джуно, AK
NADO 101: узнайте свою организацию
Воскресенье, 20 октября
Учебная лаборатория: Что директора RDO ошибаются в отношении кадровой политики: 10 шагов к созданию лучшей организации
- Карин Дженсен, MS, SPHR, SHRM-SCP, основатель, HRC, LTD, Рино, NV
Учебная лаборатория: освещение, камера, судебные процессы: в центре внимания основные инструменты предотвращения домогательств
- Карин Дженсен, MS, SPHR, SHRM-SCP, основатель, HRC, LTD, Рино, NV
Учебная лаборатория: максимально эффективное использование статистики Америка: учебное занятие и обратная связь
- Кэрол Роджерс, содиректор, Центр бизнес-исследований Индианы, Индианаполис, IN
- Тимоти Слапер, содиректор, Центр бизнес-исследований Индианы, Блумингтон, IN
Учебная лаборатория: стратегии создания рабочих мест в сельских районах и инновационные модели ведения сельского хозяйства
Понедельник, 21 октября
Открытие пленарного заседания: становление сообщества, дружественного к идеям
Повышение устойчивости к изменению климата в регионе
- Тоня Грэм, исполнительный директор, Geos Institute, Ashland, OR
- Модератор: Дениз Булат, исполнительный директор, региональная комиссия двух штатов, Рок-Айленд, штат Иллинойс,
УРН, выполняющие миссию по поддержке военных сообществ и семей
- Дайан Рат, исполнительный директор Правительственного совета области Аламо, Сан-Антонио, Техас
- Пэт Стид, исполнительный директор, Совет регионального планирования Центральной Флориды, Бартоу, Флорида
- Джейсон Винсент, исполнительный директор, Район развития Пеннирил, Хопкинсвилл, KY
- Модератор: Бретт Шварц, заместитель директора Исследовательского фонда НАДО, Вашингтон, округ Колумбия
Развертывание технологий для улучшения транспортных систем
- Сет Дэниэлс, П.Э., помощник главного инженера по управлению движением, Департамент транспорта штата Невада, Карсон-Сити, Невада
- Кэрри Киссел, заместитель директора Исследовательского фонда НАДО, Вашингтон, округ Колумбия
- Род Шиллинг, P.E., помощник главного инженера по управлению движением, Департамент транспорта штата Невада, Карсон-Сити, штат Невада
- Стефани Судано, P.E., инженер по специальным проектам мультимодальных перевозок, Министерство транспорта Северной Каролины, Роли, Северная Каролина
- Модератор: Сьюзан Кристенсен, исполнительный директор, Комиссия по развитию Большого Восточного Орегона, Пендлтон, штат Орегон
Conversation Café: поддержка наших сообществ с помощью программ для молодежи и пожилых людей
- Координатор: Сара Пеник Смит, исполнительный директор, Региональный правительственный совет Ваккама, Джорджтаун, Южная Каролина
Пленарный обед
- Добро пожаловать: Скотт Кунс, президент НАДО и исполнительный директор Совета регионального планирования Северной и Центральной Флориды, Гейнсвилл, Флорида
- Введение: A.Леонард Смит, региональный директор, Администрация экономического развития США, Сиэтл, Вашингтон,
- Достопочтенный Джон Флеминг, доктор медицины, помощник министра торговли США по вопросам экономического развития, Вашингтон, округ Колумбия
Полезно знать: основы управления федеральными грантами
- Боб Ллойд, директор, Robert M. Lloyd Consulting Services, Greenville, SC
- Модератор: Джери Гамбер, исполнительный директор, Ассоциация местных органов власти Юго-Восточной Юты, Прайс, UT
Использование зон возможностей для поддержки регионального экономического развития
- Скотт Дадсон, исполнительный директор, Комиссия по изотермическому планированию и развитию, Резерфордтон, Северная Каролина
- Мэтт Хортон, заместитель директора, Центр региональной экономики, Институт Милкена, Лос-Анджелес, Калифорния
- Фрэнсис Сакагути, интегратор экономического развития, U.S. EDA, Сиэтл, WA
- Модератор: Лаура Льюис Марчино, исполнительный директор, регион 9 EDD Southwest CO, Дуранго, Колорадо
Новые подходы к развитию трудовых ресурсов
- Лорен Картрайт, координатор мероприятий и коммуникаций, Совет экономического развития округа Сонома, Санта-Роза, Калифорния
- Рик Грин, директор государственных служб, Совет правительств Верхней Саванны, Гринвуд, Южная Каролина
- Роберт Хиетт, исполнительный директор, Совет правительств Верхней прибрежной равнины, Уилсон, Северная Каролина | Сайт NC Simulation Station
- Модератор: Рене Дайкус, исполнительный директор, Район планирования и развития Юго-Западного Арканзаса, Магнолия, штат Арканзас,
Conversation Café: Система планирования устойчивости инфраструктуры DHS
- Стив Коффман, начальник отдела развития и восстановления инфраструктуры, Агентство кибербезопасности и безопасности инфраструктуры, DHS, Арлингтон, Вирджиния
- Сандра Пинель, руководитель отдела взаимодействия с заинтересованными сторонами, разработка и восстановление инфраструктуры, Агентство кибербезопасности и безопасности инфраструктуры, DHS, Арлингтон, Вирджиния
- Девин Пауэрс, директор государственных служб, RS21, Арлингтон, Вирджиния
Оттачивание навыков возмещения косвенных затрат
- Боб Ллойд, директор, Роберт М.Lloyd Consulting Services, Гринвилл, SC
- Модератор: Эрик Секстон, исполнительный директор, Barren River ADD, Bowling Green, KY
Широкополосный доступ: соединение сообществ
- Артур Скотт, заместитель законодательного директора – менеджер по связям с общественностью, Национальная ассоциация округов, Вашингтон, округ Колумбия
- Джонатон Кросс, исполнительный директор, Ассоциация развития Северной Оклахомы, Энид, штат Оклахома,
- Модератор: Джитен Шах, исполнительный директор, Район развития Грин-Ривер, Оуэнсборо, KY
Conversation Café: Economic Diversification
- Координатор: Бретт Шварц, заместитель директора Исследовательского фонда НАДО, Вашингтон, округ Колумбия
Вторник, 22 октября
Пленарное заседание: 13 способов убить ваше сообщество
- Дуг Гриффитс, президент и генеральный директор 13 Ways, Inc., Ардроссан, Альберта, Канада
- Модератор: Кевин Берд, исполнительный директор Региональной комиссии долины Нью-Ривер, Рэдфорд, штат Вирджиния
Все скоро изменится
- Дуг Гриффитс, президент и генеральный директор, 13 Ways, Inc., Ардроссан, Альберта, Канада
- Модератор: Майк Браун, мэр города Уэтерфорд, Уэтерфорд, штат Оклахома-Сити
Обмен данными о влиянии RDO и региональных данных с помощью веб-инструментов
- Джим Чорни, исполнительный директор, Комиссия по региональному планированию и развитию Северной и Центральной Пенсильвании, Риджуэй, Пенсильвания
- Эми Кесслер (PDF), директор по развитию сообществ и регионального планирования, Комиссия по региональному планированию и развитию Северной и Центральной Пенсильвании, Риджуэй, Пенсильвания
- Кэролайн Смит, специалист по планированию экономического развития, Совет регионального планирования Апалачи, Таллахасси, Флорида
- Модератор: Ли Уорсли, исполнительный директор, Совет правительств Triangle J, Дарем, Северная Каролина
NEPA и разрешение 101: диалог по основам
- Келси Оуэнс, специалист по охране окружающей среды, Центр улучшения разрешений на инфраструктуру Министерства транспорта США, Вашингтон, округ Колумбия
- Роб Хайман, политический аналитик, USDOT
- Модератор: Вирджиния Александер, помощник директора / координатор RPO Center Hill, Район развития Верхнего Камберленда, Куквилль, TN
Conversation Café: удовлетворение региональных жилищных потребностей
- Координатор: Шерри Лонг, помощник исполнительного директора / директор по развитию сообществ, Совет правительств Западного Пьемонта, Хикори, Северная Каролина
Заключительное пленарное заседание: МАРШРУТЫ: Новая инициатива USDOT в области сельского транспорта
- Джаннин Миллер, заместитель помощника секретаря и старший советник секретаря, USDOT, Вашингтон, округ Колумбия
- Мортеза Фараджян, исполнительный директор, USDOT Build America Bureau, Вашингтон, округ Колумбия
- Брюс Робинсон, исполняющий обязанности заместителя администратора по управлению программами, Федеральное транзитное управление, Вашингтон, округ Колумбия
- Модератор: Крис Фетцер, казначей НАДО и исполнительный директор, Совет правительств Северной Аризоны, Флагстафф, Аризона
Ежегодное деловое собрание
Заседание Совета директоров НАДО
Президентский ужин
Для просмотра PDF-файлов используйте программу просмотра, например Adobe Reader.
~ Обратите внимание, что это расписание может быть изменено ~
Путешествия и место проведения
Peppermill Resort Hotel
2707 С. Вирджиния-стрит,
Reno, NV 89502
(775) 826-2121
Стоимость номера: 129 долларов за одноместный / двухместный
Крайний срок блокирования номеров: 20 сентября
Нажмите здесь для бронирования
Вы также можете позвонить в Peppermill напрямую, чтобы сделать предварительный заказ; Пожалуйста, используйте код
ANADO19 , чтобы убедиться, что вы получаете наши расценки.Исследуйте Рино и район озера Тахо
Расположенный недалеко от гор Сьерра-Невада, Рино известен 250 солнечными днями и великолепными закатами. Прекрасная погода означает, что есть много возможностей принять участие во всевозможных мероприятиях на свежем воздухе, от сноуборда до езды на велосипеде!
В 90 минутах езды от Рино вы найдете несколько десятков полей для гольфа, почти 20 горнолыжных курортов, бесконечные пешеходные тропы и многое другое.
Ознакомьтесь с календарем событий в районе Рино, чтобы узнать, что происходит круглый год!
Консьерж отеля Peppermill поможет вам забронировать туры и приключения, которые сделают ваше посещение Рино-Лейк-Тахо незабываемым.
~ Часть или вся эта информация предоставлена отелем / местом проведения ~
Ежегодных конференций
Каждый год вносятся новые изменения в законодательство о рабочих местах и происходит множество технологических изменений, которые могут кардинально изменить методы работы предприятий. Будьте в курсе последних изменений, чтобы не только избежать дорогостоящих штрафов из-за риска несоблюдения, но и обеспечить конкурентные преимущества в вашей отрасли.
Совет работодателей предлагает ежегодные конференции работодателей и кадровых служб, чтобы помочь организациям быть в курсе последних изменений в правовой сфере и новейших методов владения и ведения бизнеса.На каждой конференции мы обсуждаем ряд интересных тем и предоставляем возможности для общения и сотрудничества с вашими коллегами.
Получите самую свежую информацию по интересующим темам на одной из наших популярных ежегодных HR-конференций:
Обновление Закона о занятости
Как руководителю важно, чтобы вы понимали ежегодные изменения в трудовом законодательстве и передовые методы управления персоналом, поскольку эти изменения ежегодно затрагивают работодателей по всей стране. Ежегодно конференцию ELU посещают более 1500 человек, на которой освещаются наиболее важные события года в сфере трудового права.Наши специалисты по кадрам и юристы по трудовому праву избавляются от легальных слов и дадут вам практические, своевременные и важные советы, чтобы минимизировать ответственность по трудовому законодательству.
- Кто должен присутствовать: Конференция предназначена для владельцев бизнеса, менеджеров, руководителей, штатных юристов и специалистов по персоналу
- Расположение: Конференции ELU проводятся в Аризоне, Колорадо и Юте.
Зарегистрируйтесь для получения обновленной информации о трудовом законодательстве
Саммит работодателей
В условиях текущей пандемии COVID-19 предприятия и сотрудники ежедневно ориентируются в повседневной жизни и пересматривают новые нормы; все ищут баланса. Чтобы помочь вам ориентироваться в этом быстро меняющемся ландшафте, присоединяйтесь к Совету работодателей на нашем первом в истории двухдневном виртуальном саммите работодателей, на котором основное внимание будет уделено тому, чтобы помочь участникам достичь равновесия в их организациях среди всех конкурирующих правил, запросов и приоритетов.
Эта уникальная конференция предоставит вам многопрофильный подход из областей HR, вознаграждения и льгот, а также культуры и лидерства. Выбирайте из множества тем и секционных заседаний, чтобы создать индивидуальный подход именно для вас – и все это не выходя из собственного домашнего офиса. Выступающие из Совета работодателей и ведущие отраслевые эксперты представят вам свежие идеи, которые можно реализовать на рабочем месте, чтобы достичь равновесия, к которому мы все стремимся в эти трудные времена.
Зарегистрируйтесь на Саммит работодателей
Конференция по кадрам государственных работодателей
Эта конференция, посвященная специалистам по кадрам, работающим в государственных и квазигосударственных агентствах, посвящена уникальным проблемам, с которыми сталкиваются государственные работодатели, и является единственной в своем роде. Темы включают инновации, производительность, сетевое взаимодействие, передовой опыт и новые соображения по соблюдению нормативных требований, основанные на изменениях законодательства.Эти области представляют собой проблемы, с которыми сталкиваются многие штаты, округа, города, школы и особые районы в постоянно меняющемся мире. Независимо от того, является ли ваша организация большой или маленькой, городской или сельской, идеи, которые вы получите на конференции, позволят вам решить проблемы, которые возникнут в этом году. Присоединяйтесь к Совету работодателей и своим коллегам на мероприятии, которое предоставит вам практические способы улучшить вашу собственную кадровую практику и проинформирует вашу организацию о последних изменениях в трудовом законодательстве и общественной сфере управления персоналом.
- Кто должен присутствовать: Эта конференция предназначена для специалистов по кадрам, администраторов, менеджеров, директоров и юристов из государственных департаментов и подразделений, округов, городов, поселков, школьных округов, местных органов власти и районов.
- Местоположение: Общественная конференция работодателей проводится в Колорадо.
Заинтересованы в посещении? Le arn Подробнее
Чтобы получить скидки на регистрацию на конференцию и доступ к сотням трудового законодательства и кадровых ресурсов, станьте членом Совета работодателей.
Стать участником
Лучшие HR-конференции в 2021 году
Проведите исследование
Что вы хотите извлечь из этого опыта? Не каждая конференция будет полезна для каждого участника, и не каждый докладчик будет соответствовать вашим конкретным целям. Покопайтесь, прежде чем присоединиться к конференции, и найдите выступающих, которых вы собираетесь послушать. Посмотрите их на YouTube, Twitter и в других местах, посмотрите, насколько они интересны, и примите соответствующее решение.
Составьте план своей конференции
После того, как вы успешно получите участие, необходимое для вашей конференции, найдите время, чтобы подумать о докладчиках и темах, которые вам подходят, а затем составьте себе расписание. Составьте примерный план маршрута, чтобы во время конференции не терять время, пытаясь понять, что делать дальше. Не забывайте делать перерывы на еду и время от времени очищать голову, иначе вы рискуете сгореть.
Пригласите друга на конференцию (или сделайте его на мероприятии)
При подготовке к конференции вы, скорее всего, столкнетесь с проблемой, что вы можете находиться только в одном месте одновременно.
В этом может помочь собеседник на конференцию или встреча с ним. Решите, какие занятия важны для вас обоих, а затем разделяйте и побеждайте, сравнивая заметки по окончании дня.