Индексация пенсии после увольнения пенсионера: Индексация пенсии после увольнения

Содержание

Индексация пенсии при увольнении \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация пенсии при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Индексация пенсии при увольнении

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Индексация пенсии при увольнении Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: К постановке вопроса о целесообразности развития беззаявительных процедур в пенсионном праве
(Чирков С.А.)
(“Социальное и пенсионное право”, 2019, N 3)Кстати, приведенные ситуации хорошо иллюстрируют обозначенную тенденцию: изначально и перерасчет в связи с достижением 80 лет, и перерасчет по итогам работы после назначения пенсии, и выбор наиболее выгодного варианта исчисления размера пенсии, и перевод со страховой пенсии по инвалидности на страховую пенсию по старости требовали заявлений граждан.

В то время как решение о выплате сумм пенсии с учетом индексаций после увольнения гражданина с работы принималось законодателем в 2015 г. сразу исходя из автоматического режима осуществления пенсионными органами этой процедуры. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Федеральные территории: новый элемент территориального устройства России
(Ребриков Д.Д., Посредник А.В.)
(“Конституционное и муниципальное право”, 2021, N 2)4 июля 2020 года вступил в силу Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ “О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти” . Данный Закон внес существенные изменения в Основной Закон Российской Федерации: произошло перераспределение полномочий между Президентом и Государственный Думой России; Президентом и Советом Федерации; Президентом и Правительством Российской Федерации; был закреплен статус Государственного Совета и проч.

До всероссийского голосования в средствах массовой информации, в экспертном сообществе и в различных общественных кругах предлагаемые изменения подробно анализировались и обсуждались. Много дискуссий было вокруг трансформации процедуры назначения Председателя Правительства Российской Федерации, передачи главе государства права вносить в Совет Федерации представление об увольнении судей, а также закрепления обязательной индексации пенсионного обеспечения.

Нормативные акты: Индексация пенсии при увольнении Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 30.12.2021)
“О Следственном комитете Российской Федерации”11. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших должности в военных следственных органах Следственного комитета и уволенных с военной службы до 1 января 2017 года, и членов их семей осуществляется соответственно Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службой безопасности Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение лиц, уволенных с военной службы в военных следственных органах Следственного комитета после 1 января 2017 года, и членов их семей осуществляется Следственным комитетом. Оклад по должности, оклад по воинскому званию и процентная надбавка за выслугу лет, учитываемые для исчисления пенсий офицеров военных следственных органов Следственного комитета и членов их семей, индексируются в порядке, установленном частями 13.2 и 13.3 статьи 35 настоящего Федерального закона.

Статья 42. Индексация и перерасчет пенсий Раздел VI. Порядок определения заработной платы (дохода) для исчисления пенсии в солидарной системе. Назначение, перерасчет и выплата пенсии (ст. 40–53) Об общеобязательном государственном пенсионном страховании | Нормативная база Украины

1. Пенсии, назначенные по настоящему Закону, индексируются согласно законодательству об индексации денежных доходов населения.

2. Кроме индексации пенсии, предусмотренной частью первой настоящей статьи, ежегодно осуществляется перерасчет ранее назначенных пенсий через увеличение показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, на коэффициент, который соответствует не меньше чем 20 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, по сравнению с предыдущим годом.

Размер и порядок такого повышения пенсии определяются в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.

3. Временно, в период с 1 апреля 2015 года по 31 декабря 2015 года, в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, которые утратили трудоспособность, определенного законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со статьей 28 настоящего Закона. Перерасчет пенсии производится со дня установления нового размера прожиточного минимума.

С 1 января 2016 года в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, которые утратили трудоспособность, определенного законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со статьей 28 настоящего Закона (кроме пенсионеров, которые работают (осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, который является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование). Перерасчет пенсии производится со дня установления нового размера прожиточного минимума. Пенсионерам, которые работают (осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, который является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), после увольнения с работы или прекращения такой деятельности пенсия пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом на дату увольнения или прекращения такой деятельности.

4. В случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии производится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии производится по заработной плате (доходу), по которой исчислена пенсия.

По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится по заработной плате за периоды страхового стажа, указанные в части первой статьи 40 настоящего Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), который учитывался при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии.

В случае если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет менее 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии производится не ранее чем через два года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) и заработной платы, по которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Если пенсионер, который продолжал работать, приобрел стаж, достаточный для исчисления пенсии согласно части первой статьи 28 настоящего Закона, по его заявлению производится соответствующий перерасчет пенсии независимо от того, сколько времени прошло после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, с учетом заработной платы, по которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Исчисление страхового стажа, дающего право на перерасчет пенсии в соответствии с настоящей статьей, осуществляется не ранее дня, следующего за днем, по который исчислен страховой стаж при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии.

Действие настоящей части не распространяется на пенсионеров, которым назначена пенсия за выслугу лет на условиях, предусмотренных Законом Украины «О пенсионном обеспечении», и которые не достигли возраста, установленного статьей 26 настоящего Закона.

(изменения, внесенные подпунктом «б» подпункта 10 пункта 35 раздела II Закона Украины от 28.12.2007 г. № 107-VI, признаны не отвечающими Конституции Украины (являющимися неконституционными) согласно решению Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. № 10-рп/2008)

Пенсия работающего пенсионера после увольнения

После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности – работы и (или) иной деятельности – суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Уволиться для индексации пенсии, а потом вновь устроиться на работу | Соцзащита

Я – пенсионерка, пенсию мне как работающему пенсионеру не индексируют. Если уволиться, индексацию получить, через какое время можно опять устроиться на работу?

Многих работающих пенсионеров волнует этот вопрос, так как с 2016 года работающим пенсионерам увеличение пенсий за счет индексации не предусмотрено. Однако, в законодательстве сказано, что после увольнения пенсия будет пересчитана с учетом всех проведенных индексаций за период работы. Не надеясь на постоянство наших Законов, понятно желание каждого работающего пенсионера получить это пораньше, а то не дай бог отменят.

Как происходит процесс индексации пенсии после увольнения пенсионера с работы?

Если пенсионер уволился, например, в апреле 2019 года, сведения в пенсионном фонде появятся, что Вы уволились, только в июне 2019 года. В июле будет принято решение о возобновлении индексации Вашей пенсии, а в августе Вы получите пенсию в новом размере, а также разницу между старым и новым размером за три предыдущих месяца – май, июнь, июль.

Для перерасчета Вашей пенсии обращаться никуда не нужно, все сделают без Вас. Конечно, Вы имеете право обратиться в пенсионный фонд самостоятельно с трудовой книжкой, однако это не ускорит выплату проиндексированной пенсии, так как будут ждать сведений от Вашего работодателя.

Размеры индексации с 01.01.2016 года составляли: 2016 год – 4%, 2017 год – 5,8%, 2018 год – 3,7%, 2019 год – 7,05%. Если Вы зарегистрированы на портале государственных услуг, Вы сможете посмотреть размер пенсии, которая будет Вам выплачиваться после увольнения.

Через какое-то время Вы можете вновь трудоустроиться, чтобы у Вас не удержали начисленную индексацию?

Законодательство не устанавливает никаких сроков, но это должно быть не ранее, чем через месяц после увольнения, чтобы в течение этого месяца не было отчислений в пенсионный фонд работодателем.

Если информация оказалась для вас нужной и полезной, ставьте «лайк» и подписывайтесь на мой канал. В дальнейшем Вас также ждет актуальная и оперативная информация обо всем, что касается пенсионеров и инвалидов.

Индексация пенсий работающим пенсионерам

24 февр. 2021 г., 8:44

ГУ – Главное управление ПФР №7 по городу Москве и Московской области напоминает жителям Восточного административного округа, что в соответствии с изменением пенсионного законодательства все виды страховых пенсий с 2016 года выплачиваются с учетом индексации только у тех пенсионеров, которые завершили трудовую деятельность. Страховая пенсия работающих пенсионеров выплачивается без учета индексации. После завершения пенсионером трудовой деятельности выплата страховой пенсии производится с учетом индексации.

Новые правила индексации распространяются на все виды страховой пенсии. Пенсии же по государственному обеспечению, включая социальные пенсии, индексируются независимо от того, работает пенсионер или нет.

ПОЛУЧЕНИЕ ПЕНСИИ С УЧЕТОМ ИНДЕКСАЦИИ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ

Выплата пенсии с учетом индексации возобновляется после того, как пенсионер завершает трудовую деятельность. Пенсионеру не нужно подавать заявление о возобновлении индексации страховой пенсии, так как работодатель ежемесячно предоставляет сведения о числящихся работниках в ПФР.

Данная отчетность имеет максимально упрощенную форму, ее цель – определить, осуществляет ли пенсионер трудовую деятельность.

ПРИМЕР: гражданин увольняется в январе 2021 года. В феврале в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что он еще работал в январе. В марте поступит отчетность, где гражданин работающим уже не числится. В апреле ПФР примет решение о выплате пенсии с учетом индексации. И в мае гражданин получит полный размер пенсии и денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за февраль, март, апрель. То есть полный размер пенсии пенсионер начнет получать спустя 3 месяца после увольнения, но они будут компенсированы.

ПЕНСИОНЕРАМ, РАБОТАВШИМ НА СЕБЯ

Если пенсионер работал не по найму, а на себя, например, индивидуальным предпринимателем или адвокатом, получение страховой пенсии с учетом индексации возобновляется после получения ПФР данных о его снятии с учета в Федеральной налоговой службе в качестве индивидуального предпринимателя или представителя другой категории самозанятого населения.

Источник: http://in-schelkovo.ru/novosti/obshchestvo/indeksaciya-pensiy-rabotayushchim-pensioneram

Глоссарий пенсионных терминов

администратор – см. ниже определение администратора пенсионного плана.

дополнительные выплаты – дополнительные выплаты, которые могут быть предусмотрены пенсионным планом. Сюда могут входить: пособия по инвалидности, промежуточные пособия, дополнительные пособия, определенные пособия в связи со смертью и определенные пособия досрочного выхода на пенсию.

рента – см. определение пожизненной ренты ниже.

Актив – применительно к пенсионным планам это что-либо, имеющее денежную стоимость, принадлежащее пенсионному плану. Сюда входят: денежные средства, инвестиции, имущество и т. д.

ставка банковского депозита – процентная ставка, которую канадский банк будет платить клиенту, у которого есть деньги на пятилетнем личном срочном банковском счете. (Эта ставка рассчитывается на основе средней доходности пятилетних личных срочных вкладов, определенной Канадской системой управления социально-экономической информацией (CANSIM) серии V122515.)

бенефициар (или бенефициар плана) – лицо, которое получает или имеет право на получение пособия по пенсионному плану.

Промежуточное пособие – временное пособие, предоставляемое лицам, выходящим на пенсию до того, как они получат право на получение пенсионных пособий по Канадскому пенсионному плану (CPP), Программе обеспечения старости (OAS) или Квебекскому пенсионному плану (QPP).

Канадский пенсионный план (CPP) — федеральный пенсионный план, обеспечивающий ежемесячные выплаты пенсионерам, которые работали в Канаде и вносили взносы CPP во время своей работы.Чтобы получать выплаты CPP, человек должен подать заявку и претендовать на нее. Чтобы узнать больше, посетите веб-страницу Service Canada на CPP.

класс служащих – категории служащих в зависимости от обстоятельств занятости, такие как: наемные работники, работники с почасовой оплатой, работники, являющиеся членами профсоюза, контролирующие работники и управленческие работники.

коммутируемая стоимость – сумма единовременной выплаты, которая подлежит выплате сегодня (или на фиксированную дату) и которая оценивается как равная по стоимости будущей серии пенсионных выплат, исходя из актуарных предположений.

непрерывная занятость (также известная как непрерывное членство или непрерывная работа) – период, в течение которого работник непрерывно работает у одного и того же работодателя или постоянно участвует в пенсионном плане этого работодателя. Сюда входят периоды временного отсутствия или отстранения от работы, а также периоды увольнения. Это может также включать работу у ассоциированного или бывшего работодателя, в зависимости от условий пенсионного плана.

Contributory Plan – пенсионный план, который требует от участников делать взносы в дополнение к любым взносам, требуемым работодателем.Взносы обычно производятся за счет удержания из заработной платы.

кредитуемый стаж – стаж, используемый в формуле пенсионного плана для расчета установленного пособия. Зачитываемая услуга члена может отличаться от непрерывной службы или занятости члена.

дата увольнения – дата прекращения работы участника плана или членства в плане (или, в случае ликвидации, это дата вступления плана в силу).

пособие в связи со смертью – пенсионное пособие или единовременная выплата, получаемая после смерти участника плана его или ее супругом или бенефициаром.

отсроченная пенсия – пенсия, которая определяется по окончании трудового договора или членства в плане, но не подлежит выплате до более поздней даты. Эта выплата обычно происходит в обычном или раннем пенсионном возрасте члена.

план отсроченного распределения прибыли (DPSP) — соглашение, в соответствии с которым работодатель может делиться прибылью от своего бизнеса для обеспечения пенсий для всех работников или только для определенной группы работников. Вычеты в соответствии с федеральным Законом о подоходном налоге предоставляются в отношении взносов работодателей (взносы сотрудников не допускаются), а налог на доход откладывается в DPSP до получения пособий.

План с установленными выплатами (DB) – пенсионный план, который определяет окончательную пенсионную выплату, которая должна быть предоставлена в соответствии с формулой, обычно основанной на выслуге лет, заработке, фиксированной ставке и т. д. План DB может быть взносом или план без взносов.

План с установленными взносами (DC) (или план покупки денег) – пенсионный план, который определяет сумму взносов (включая обязательные членские взносы, если таковые имеются) в пенсионный план. Пенсионные выплаты члена основаны на взносах члена и работодателя, а также на инвестиционном доходе от этих взносов. При выходе на пенсию сумма пенсии, которую можно купить, зависит от накопленных взносов и дохода от инвестиций на счете члена. План DC может быть планом со взносами или без взносов.

Окно досрочного выхода на пенсию – ограниченная по времени возможность для правомочных участников плана досрочно выйти на пенсию и получить субсидируемую досрочную пенсию, на которую они обычно не имеют права.

бывший участник (или бывший участник пенсионного плана) – физическое лицо (кроме вышедших на пенсию участников), чье трудоустройство или участие в плане закончилось и которое имеет право на получение отсроченной пенсии или любых других выплат из пенсионного фонда.

Комиссия по финансовым услугам Онтарио (FSCO) – регулирующий орган Министерства финансов Онтарио, который регулирует страхование, пенсионные планы, ссудные и трастовые компании, кредитные союзы, кассы населения, ипотечных брокеров и кооперативные корпорации в Онтарио.

Система гарантированного годового дохода (GAINS) – программа Онтарио, которая обеспечивает гарантированный минимальный доход для пожилых людей с низким доходом. Он обеспечивает ежемесячные выплаты соответствующим требованиям пенсионерам, которые уже получают пенсию по старости (OAS) и выплаты гарантированного дохода (GIS). Чтобы узнать больше, посетите веб-страницу Министерства финансов Онтарио, посвященную программе GAINS.

Гарантированная надбавка к доходу (GIS) — федеральная программа, которая предоставляет дополнительные деньги пожилым людям с низким доходом, которые соответствуют требованиям и подают на нее заявку.Чтобы иметь право на пособие GIS, человек должен проживать в Канаде, соответствовать определенным требованиям в отношении дохода и в настоящее время получать пенсию по старости. Чтобы узнать больше, посетите веб-страницу Service Canada, посвященную преимуществам ГИС.

права на рост — если пенсионный план предусматривает повышенные досрочные пенсионные выплаты — например, несниженную досрочную пенсию по старости — участники плана могут иметь право на «дорастание» до этих повышенных пособий, даже если они не соответствуют возрасту или потребности в обслуживании на дату закрытия плана. Чтобы иметь право на доработку, возраст участника плана плюс количество лет непрерывной работы или членства в плане должен составлять не менее 55 лет на дату увольнения или на дату прекращения действия плана. (Дополнительную информацию см. в разделе «Права роста для пожилых людей или работников с большим стажем работы».)

гарантированная пожизненная рента – пожизненная рента, которая будет выплачиваться лицу в течение всей жизни или в течение определенного периода (в зависимости от того, что дольше), но в любом случае в течение минимального периода (например, если лицо, владеющее рентой с 10-летняя гарантия умирает через восемь лет, платежи будут по-прежнему производиться бенефициару или наследственной массе в течение двух лет).

индексация – применительно к пенсиям это сумма, на которую ежемесячная пенсионная выплата может быть увеличена из года в год для обеспечения защиты от инфляции. Если проводится индексация, она часто основывается на увеличении стоимости жизни, рассчитанном Статистическим управлением Канады. Иногда это называют расширенной корректировкой.

совместная пенсия и пенсия в связи с потерей кормильца или рента – пенсия или пожизненная рента, которая выплачивается до смерти вышедшего на пенсию участника плана, а затем пережившему супругу до его или ее смерти.Это вариант по умолчанию, когда член с супругом выходит на пенсию. Выплаты оставшимся в живых часто сокращаются до 60 процентов после смерти члена.

совместно спонсируемый пенсионный план (JSPP) – JSPP представляет собой особый тип пенсионного плана, в котором принятие решений и финансирование пособий осуществляется совместно как работниками, так и их работодателем(ями). JSPP предоставляет определенные льготы участникам плана, и взносы всегда делают как участники плана, так и их работодатели.(Этот план известен как план взносов.)

пожизненный аннуитет (или аннуитет) – в пенсионном плане периодические выплаты (как правило, ежемесячные) предусмотрены условиями договора страхования, которые будут выплачиваться пожизненно лицу (получателю ренты), либо лицу и его назначенный ею бенефициар. Аннуитеты обычно приобретаются у страховых компаний.

Life Income Fund (LIF) – особая форма зарегистрированного пенсионного фонда (RRIF), предлагаемая финансовыми учреждениями.LIF можно приобрести за деньги, переведенные из пенсионного плана, когда сотрудник заканчивает работу. LIF используется для обеспечения регулярного пенсионного дохода и регулируется минимальными и максимальными лимитами выплаты годового дохода. LIF регулируются Законом Онтарио о пенсионных пособиях и федеральным законом о подоходном налоге.

Фиксированный пенсионный счет (ЛИРА) — особая форма зарегистрированного пенсионного сберегательного плана (RRSP), предлагаемая финансовыми учреждениями. LIRA используется для хранения денег, которые переводятся из пенсионного плана, когда сотрудник прекращает работу.LIRA регулируются Законом Онтарио о пенсионных пособиях и федеральным законом о подоходном налоге.

Фиксированные пенсионные фонды (LRIF) — особая форма зарегистрированного пенсионного фонда (RRIF), ранее предлагаемая финансовыми учреждениями (до 31 декабря 2008 г. ). LRIF используется для хранения денег, которые были переведены из пенсионного плана, когда сотрудник закончил работу. LRIF регулируются Законом Онтарио о пенсионных пособиях и федеральным законом о подоходном налоге. Правила, регулирующие LRIF, были согласованы с правилами, регулирующими LIF.

запирание в (или запирание) — законодательное требование, согласно которому ваши пенсионные пособия должны использоваться только для целей обеспечения пожизненного пенсионного дохода. Это требование также распространяется на фонды пожизненного дохода и заблокированные пенсионные счета.

член (также известный как участник пенсионного плана или активный участник) — относится к работнику, который зарегистрировался в пенсионном плане и получает пособия за текущую службу (работу).

мультиюрисдикционный пенсионный план (MJPP) — пенсионный план, который предоставляет пенсионные выплаты действующим, бывшим или вышедшим на пенсию участникам плана в двух или более юрисдикциях Канады в соответствии с применимыми государственными соглашениями.

пенсионный план с участием нескольких работодателей (MEPP) – пенсионный план, в котором участвуют два или более не связанных между собой работодателя и вносят вклад в один и тот же пенсионный план. Часто MEPP спонсируются профсоюзом, который представляет работников не связанных между собой работодателей в определенной отрасли. Это может быть план с установленными выплатами или план с установленными взносами — или комбинация обоих типов планов.

план без взносов – пенсионный план, в котором все обязательные взносы делает работодатель.

обычный пенсионный возраст или дата – возраст или дата (которая не может быть позже 66 лет), по достижении которой участник обычно имеет право на несниженную пенсию в соответствии с условиями пенсионного плана.

Пенсия Old Age Security (OAS) – федеральный пенсионный план, обеспечивающий ежемесячные выплаты большинству канадцев в возрасте 65 лет и старше. Чтобы получать пенсию OAS, человек должен соответствовать требованиям и подать заявление на ее получение. Чтобы иметь право на получение пенсии OAS, человек должен соответствовать канадским требованиям к юридическому статусу и проживанию.Чтобы узнать больше, посетите веб-страницу Service Canada, посвященную пенсии OAS.

пенсия – ежемесячные, годовые или другие периодические суммы, которые начинают выплачиваться участнику при выходе на пенсию и продолжаются до конца его жизни. Когда член умирает, эти выплаты будут производиться любому другому лицу, которое может иметь право на их получение.

пенсионное пособие – общая сумма ежемесячных, годовых или других периодических сумм, которые начинают выплачиваться участнику или бывшему участнику при выходе на пенсию и продолжаются до конца его или ее жизни.Когда член или бывший член умирает, эти выплаты будут производиться любому другому лицу, которое может иметь право на их получение.

Закон о пенсионных пособиях (PBA) — законодательство Онтарио, устанавливающее минимальные стандарты для зарегистрированных пенсионных планов в Онтарио.

Гарантийный фонд пенсионных пособий (PBGF) — специальный фонд, учрежденный правительством Онтарио (в соответствии с Законом о пенсионных пособиях) для покрытия пенсионных пособий до определенной суммы для определенных пенсионных планов с установленными выплатами при их ликвидации и есть дефицит финансирования.Чтобы узнать больше, посетите веб-страницу FSCO, посвященную Фонду гарантирования пенсионных пособий.

пенсионный фонд – фонд, в котором хранятся взносы, аккумулируется инвестиционный доход и из которого выплачиваются пенсионные выплаты членам.

держатель пенсионного фонда – финансовые учреждения или другие третьи стороны, которых администратор пенсионного плана привлекает для владения активами пенсионного фонда.

доходность пенсионного фонда – норма доходности, которую можно отнести к деятельности пенсионного фонда (или части пенсионного фонда, в которую производятся взносы) в течение разумного периода времени, который не может превышать 12 месяцев .

администратор пенсионного плана (также известный как администратор или администратор плана) – лицо, группа, орган или организация, ответственные за управление пенсионным планом и пенсионным фондом плана. В большинстве случаев администратором плана является один из работодателей, но администратором плана также может быть попечительский совет, пенсионный комитет, страховая компания или какой-либо другой орган, установленный законом, или, при определенных обстоятельствах, лицо, назначенное Суперинтендант финансовых служб.Администратор может нанимать третьих лиц для помощи в администрировании, но несет ответственность за мониторинг их деятельности.

получатель плана – см. определение получателя выше.

спонсор плана – физическое лицо, организация или организации, которые несут ответственность за разработку пенсионного плана, установление структуры выплат, а также за создание, изменение и/или прекращение действия пенсионного плана. Спонсором плана часто является работодатель, но эту роль могут взять на себя и другие стороны (например,г., материнская компания или союз).

зарегистрированный пенсионный план – план, который организуется и управляется для обеспечения пенсий работникам и в который работодатель обязан вносить взносы и который зарегистрирован в FSCO в соответствии с Законом о пенсионных пособиях. Сюда не входят государственные программы, такие как Канадский пенсионный план (CPP), Пенсионный план Квебека (QPP) или Программа обеспечения по старости (OAS). Каждый работодатель, учреждающий пенсионный план, на который распространяется Закон Онтарио о пенсионных пособиях, должен зарегистрировать пенсионный план в FSCO.

Зарегистрированный пенсионный фонд (RRIF) – личный пенсионный фонд, предлагаемый финансовыми учреждениями и регулируемый федеральным законом о подоходном налоге. RRIF используется для обеспечения постоянного минимального потока доходов и подлежит минимальному годовому требованию о выплате дохода. В Онтарио деньги обычно не могут быть переведены из зарегистрированного пенсионного плана в обычный разблокированный RRIF, но в некоторых случаях могут быть переведены в Фонд пожизненного дохода (LIF).

Зарегистрированный пенсионный сберегательный план (RRSP) – персональный пенсионный сберегательный план, предлагаемый финансовыми учреждениями и регулируемый федеральным законом о подоходном налоге.В Онтарио деньги обычно не могут быть переведены из зарегистрированного пенсионного плана в обычный разблокированный RRSP, но в некоторых случаях могут быть переведены на заблокированный пенсионный счет (LIRA).

зарегистрированное транспортное средство – личный план отсрочки уплаты налогов, такой как зарегистрированный пенсионный сберегательный план (RRSP) или зарегистрированный пенсионный доходный фонд (RRIF), который зарегистрирован в соответствии с Законом о подоходном налоге (ITA) и позволяет накапливать как взносы, так и проценты без налога, пока деньги не будут сняты позднее.

вышедший на пенсию участник (или вышедший на пенсию участник пенсионного плана) – физическое лицо, чье трудоустройство или членство в пенсионном плане закончилось и которое соответствует одному из следующих критериев:

физическое лицо в настоящее время получает пенсию из пенсионного фонда;
физическое лицо достигло своей обычной даты выхода на пенсию и имеет право начать получать пенсию, но еще не решило получать пенсию;
физическое лицо решило начать получать досрочную пенсию по старости; или
человек выбрал в соответствии с условиями плана, чтобы начать получать пенсию от плана.

правило из 55 – чтобы иметь право на доращивание, сумма вашего возраста плюс количество лет непрерывной работы или членства в плане должно составлять не менее 55 лет на дату прекращения действия плана.

пенсионный план для одного работодателя (SEPP) – пенсионный план, спонсируемый одним работодателем или группой связанных работодателей в рамках корпоративной группы.

единовременная пожизненная пенсия – пенсия, выплачиваемая до смерти участника пенсионного плана.Он обеспечивает самую большую ежемесячную пенсию, но не предлагает постоянного дохода супругу/супруге вышедшего на пенсию участника плана, если он или она переживет вышедшего на пенсию участника плана.

малая пенсия правило – уменьшенная стоимость пенсии может быть принята в качестве единовременной налогооблагаемой суммы или может быть переведена (полностью или частично) на зарегистрированное транспортное средство с отсрочкой налогообложения, если:

супруг(а) – если иное не указано в Законе о пенсионных пособиях, одно из двух лиц, которые,

женаты друг на друге, или
не состоят в браке друг с другом и живут вместе в супружеских отношениях.

непрерывно в течение не менее трех лет или
в отношениях определенной продолжительности, если они являются родителями ребенка, как указано в разделе 4 Закона о реформе законодательства о детях (совместно).

Заявление об инвестиционной политике и процедурах (SIPP) – документ, требуемый пенсионным законодательством, в котором излагаются инвестиционная политика и процедуры для пенсионного плана.

Безналоговый сберегательный счет (TFSA) – личный сберегательный счет, который позволяет делать взносы в размере до текущего личного годового лимита (как определено правительством) на человека из долларов после уплаты налогов и позволяет накапливать инвестиционную прибыль. без налогов.TFSA также позволяет снимать средства без уплаты налогов.

передаточный коэффициент – коэффициент (активы платежеспособности, деленные на обязательства платежеспособности), который показывает, в какой степени пенсионный план имеет достаточные активы для обеспечения пенсионных пособий. Коэффициент меньше единицы указывает на то, что план финансируется не полностью.

гарантированные выплаты (или наделение правами) – накопленные пенсионные выплаты, которые участник пенсионного плана, бывший участник или вышедший на пенсию участник имеет право на безусловное получение в рамках пенсионного плана, даже если они не подлежат выплате в будущем.

ликвидация (или частичная ликвидация) – прекращение или прекращение всего (полная ликвидация) или части (частичная ликвидация) пенсионного плана, как правило, по решению работодателя. Это часто происходит в результате банкротства, корпоративной реструктуризации или сокращения. (Дополнительную информацию см. в разделе «Прекращение или ликвидация пенсионного плана».)

Максимальный заработок за год (YMPE) – термин, используемый в Канадском пенсионном плане (CPP) и относящийся к заработку, на основе которого рассчитываются взносы и выплаты CPP и Квебекского пенсионного плана (QPP).YMPE пересчитывается каждый год по формуле, основанной на среднем уровне заработной платы. YMPE ежегодно публикуется Банком Канады.

Часто задаваемые вопросы о пособиях

— Национальное управление пенсионной схемы

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Могу ли я получать какие-либо другие выплаты помимо ежемесячной пенсии?

Участникам, не отвечающим квалификационным критериям для получения пенсии, выплачивается либо единовременное пособие при выходе на пенсию, либо единовременное пособие по инвалидности, либо единовременное пособие в связи с потерей кормильца.

Как рассчитываются пособия?

Все единовременные пособия определяются с использованием следующих компонентов :

Всего взносов сотрудников
Всего взносов работодателей
Сумма индекса (компенсация потери стоимости)
Сумма процентов

Обычная пенсия и пенсия по случаю потери кормильца определяются с использованием следующих компонентов :

Заработная плата – среднемесячный индексированный заработок
Коэффициент замещения (0.001111XM),

Где M = Количество месяцев работы, засчитываемой для пенсии

Пенсия при досрочном выходе на пенсию определяется с использованием следующих компонентов :

Заработная плата – среднемесячный индексированный заработок
Скорость замены (0,001111XM),

Где M = Количество месяцев работы, засчитываемой для пенсии

Количество месяцев между досрочным выходом на пенсию и достижением обычного выхода на пенсию

Пенсия по инвалидности определяется с использованием следующих компонентов :

Компенсация за потерянные годы
Заработная плата – средний индексированный месячный заработок
Количество лет, потерянных с работы в результате инвалидности
Больше месячной пенсии и минимальной пенсии

Что такое компенсация за потерю стоимости?

Компенсация за потерю стоимости представляет собой корректировку взносов члена в NAE (рост заработной платы), и коэффициент индексации, применяемый к каждому году взносов, рассчитывается следующим образом:

NAE в год установленного законом выхода на пенсию/инвалидности/смерти

NAE в год взноса

Какова самая низкая пенсия, которую платит NAPSA?

Закон

NAPSA предусматривает минимальную пенсию. Это самая низкая ежемесячная пенсия по старости или пенсии по инвалидности, подлежащая выплате в данном году, и рассчитывается следующим образом:

20% от среднего национального заработка (NAE), применимого в год выхода на пенсию или инвалидности, по данным Центрального статистического управления.

Примеры: 2015 = 20% от 3 981,00 = 796,20

2016 = 20% от 4 219,86 = 843,97

Как долго выплачиваются пенсии?

Ежемесячная пенсия

NAPSA выплачивается участнику пожизненно и конвертируется в пенсию по случаю потери кормильца, если участник умирает.Пенсии по инвалидности конвертируются в пенсии по старости, когда член достигает нормального пенсионного возраста.

Продолжение выплаты пенсии зависит от ежегодного представления всеми пенсионерами (пенсионерами, по инвалидности и в связи с потерей кормильца) справки о пенсионном возрасте.

Остается ли размер пенсии неизменным на протяжении многих лет?

Все пенсии NAPSA в выплате ежегодно корректируются в соответствии с изменениями NAE (инфляция заработной платы).

Что произойдет с моими взносами, если я умру?

Пособия в связи с потерей кормильца выплачиваются в случае смерти участника, независимо от его возраста.

Как рассчитывается пособие на похороны?

Пособие на похороны рассчитывается следующим образом:

10-кратный размер минимальной пенсии в год смерти члена.

Примеры: 2015 = 10 x 796,20 = 7 962

2016 = 10 x 843,97 = 8 439,70

Как я узнаю, сколько мне заплатят?

Отчеты о взносах NAPSA

содержат основную сумму, подлежащую выплате, состоящую из взносов работников и работодателей.Основная сумма будет проиндексирована с учетом инфляции заработной платы (компенсация потери стоимости взносов с течением времени), а также будут добавлены проценты.

Как подать заявление на получение пособия?

Как только участник достигает пенсионного возраста, становится инвалидом или умирает, участник или оставшиеся в живых бенефициары должны посетить ближайший офис NAPSA или мобильный офис с оригиналом документа, удостоверяющего личность, чтобы получить консультацию о том, как получить свои льготы. После того, как право на участие будет определено, будет выпущена форма заявления вместе с инструкциями по заполнению и руководством по подтверждающим документам.

Сколько времени потребуется, чтобы получить пособие?

Выплата пособия занимает 30 рабочих дней, если предоставлены все реквизиты получателя и взносы, представлены необходимые документы и завершена проверка смерти в случае пособия в связи с потерей кормильца.

Отсутствие данных о взносах и получателях приводит к задержке обработки пособий. Участникам рекомендуется регулярно запрашивать отчеты о взносах и обновлять информацию о своих супругах, биологических и законно усыновленных детях, используя регистрационную форму участника.

Как выплачиваются пособия?

Все пособия выплачиваются банковским переводом. Ежемесячные пенсии выплачиваются на пенсионные счета, открытые для пенсионера НАПСА.

Как подтвердить свои льготы?

Подлежащие выплате пособия можно проверить в ближайшем отделении NAPSA, где можно получить платежный ваучер.

Могу ли я продолжать делать взносы в NAPSA после того, как получу пособие?

Участник, подавший заявку на пособие, не может повторно присоединиться к Программе, и ему рекомендуется официально уведомить своего работодателя, если он продолжит работать или снова приступит к работе.

Что случилось с взносами, которые я сделал в ZNPF?

NAPSA продолжает выплачивать пособия от имени ZNPF. Пособия, подлежащие выплате в рамках ZNPF:

Возраст – выплачивается в год достижения участником 50 лет
Выход на пенсию – выплачивается в год, когда члену исполняется 50 лет
Пособие в связи с потерей кормильца и похороны
Физическая инвалидность
Умственная отсталость
Эмиграция
Отказ от права собственности на жилье для строительства или покупки дома – член должен оставить остаток взносов за 24 месяца
Дополнительные сбережения – добровольные взносы

Корректируются ли пособия ZNPF с учетом инфляции?

Пособия ZNPF не корректируются с учетом инфляции. Однако проценты выплачиваются по всем взносам.

Могу ли я претендовать на свои пособия ZNPF вместе с моими пособиями NAPSA?

Участники

могут одновременно претендовать на свои пособия ZNPF и NAPSA, заполнив соответствующие формы заявления.

NAPSA также предусматривает конвертацию взносов ZNPF во взносы NAPSA для повышения шансов на получение пенсии по ставке 12 месяцев ZNPF на 3 месяца NAPSA . Члены, которые имеют право на получение пенсии по скользящей шкале, не имеют права конвертировать свои взносы в ZNPF.

Для получения дополнительной информации отправьте электронное письмо в службу поддержки клиентов по адресу [email protected] или в наш колл-центр по телефону +26 0211 395677

Рассмотрение вопроса о продлении отложенных пенсионных штрафов для вышедших на пенсию медсестер

Правительства по всей Великобритании стремятся расширить действие специальных пенсионных мер для вышедших на пенсию сотрудников NHS, которые вернулись на работу в условиях пандемии коронавируса.

Законодательство, принятое после вспышки Covid-19, упростило для недавно вышедших на пенсию сотрудников Национальной службы здравоохранения возможность вернуться на работу и реагировать на пандемию без штрафных санкций в отношении их пенсий или ограничения рабочего времени.

«Многие вышли вперед, чтобы поддержать наши услуги, и они заслуживают того, чтобы их пенсии не были оштрафованы за это»
Пэт Каллен

Срок действия этих временных мер должен был истечь в следующем месяце, через два года после их первого применения.

Но теперь выяснилось, что четыре страны предлагают продлить политику до октября 2022 года.

Как правило, пенсионные выплаты сотрудников NHS ограничиваются, если они возвращаются на работу в NHS после выхода на пенсию и зарабатывают определенную сумму – это известно как сокращение.

Они также обычно должны работать менее 16 часов в неделю в течение первых четырех недель после выхода на пенсию, иначе их пенсионные выплаты будут прекращены.

Оба этих аспекта пенсионной схемы NHS были приостановлены с марта 2020 года, чтобы побудить вышедших на пенсию сотрудников поддержать ответные меры на пандемию.

В последние недели высказывались опасения, что слишком ранняя отмена этих мер может негативно сказаться на рабочей силе и службе здравоохранения, поскольку пандемия продолжается.

Признавая высказанные опасения и влияние варианта Omicron на службу здравоохранения, Департамент здравоохранения и социального обеспечения (DHSC) заявил, что, по его мнению, политика должна действовать до 31 октября 2022 года.

В нем говорится, что это гарантирует, что рабочая сила «продолжит получать выгоду от увеличения пропускной способности за счет вышедших на пенсию и частично вышедших на пенсию сотрудников во время продолжающегося реагирования на Covid-19».

«Однако временная приостановка также гарантирует, что сервитуты остаются привязанными только к периоду реагирования на пандемию и истекают в нужное время после того, как потребность в чрезвычайных положениях отпадет», — добавил он.

Департамент DHSC начал консультации по предлагаемому продлению для вышедших на пенсию сотрудников NHS в Англии и Уэльсе. Он закрывается в 23:45 1 марта.

Аналогичным образом, Министерство здравоохранения Северной Ирландии проводит консультации по продлению политики приостановления выбросов для вышедших на пенсию сотрудников здравоохранения и социального обеспечения (HSC) также до октября 2022 года.

Это происходит в рамках более широких консультаций по пенсиям сотрудников HSC, начатых ранее в этом месяце и закрывающихся в 17:00 31 марта.

Кроме того, Шотландское государственное пенсионное агентство (SPPA) ранее в этом месяце подтвердило, что оно намерено продлить временные сервитуты до октября 2022 года.

Королевский колледж медсестер дважды за последние шесть недель обращался к правительству с призывом к переезду.

Пэт Каллен

Комментируя консультацию DHSC, генеральный секретарь и исполнительный директор RCN Пэт Каллен сказал: «Это настоящий прогресс, и для затронутых членов он имеет важное значение.

«Мы призывали к продлению приостановки в течение нескольких месяцев, поднимая его с министрами в частном порядке и публично».

Она сказала, что колледж «благодарен» за заявление правительства.

«Продление абсолютно необходимо для признания того важного вклада, который вышедшие на пенсию медсестры внесли с марта 2020 года и продолжают вносить», — добавила г-жа Каллен.

«Многие вышли вперед, чтобы поддержать наши медицинские услуги и услуги по уходу в это время, и они заслуживают того, чтобы их пенсии не были оштрафованы за это.

Тем временем исполняющий обязанности директора RCN по Шотландии Колин Пулман также приветствовал новости от SPPA.

«Продление срока действия правил является признанием того очень важного вклада, который вышедшие на пенсию медсестры внесли с марта 2020 года и продолжают вносить», — добавил он.

Железнодорожное пособие по безработице и по болезни

Эта публикация предназначена для общей информации и не охватывает определенные ограничения, исключения и особые случаи.

На момент выхода этой публикации в печать из-за пандемии COVID-19 действовали гибкие пособия по временной безработице и по болезни. Поскольку эти гибкие возможности не являются постоянными и могут продолжать развиваться, они не рассматриваются в этой публикации. Посетите RRB.gov/coronavirus для получения самой последней информации.

ВВЕДЕНИЕ
Закон о страховании на случай безработицы на железных дорогах предоставляет квалифицированным железнодорожным служащим льготы для восстановления части их потерянной заработной платы, возникшей в результате периодов безработицы или болезни (включая, для сотрудников, состояние здоровья, связанное с беременностью, выкидышем или родами).

Выплаты пособий основаны на заявлениях, поданных раз в две недели в Пенсионный совет железнодорожников (RRB), федеральное агентство, отвечающее за исполнение Закона о страховании на случай безработицы на железных дорогах.

Средства для выплаты пособий по безработице и по болезни предоставляются за счет налогов на заработную плату только для железнодорожных работодателей. Сотрудники не платят налоги на страхование по безработице.

Ниже разъясняются требования к пособиям по безработице и болезни на железной дороге, суммы к выплате и способы их получения.

БАЗОВЫЙ ГОД — ГОД ПОСОБИЯ
Новый льготный год для пособий по безработице и болезни начинается 1 июля. Чтобы получить пособие в течение года, начинающегося 1 июля 2021 г., ваш доход за базовый год должен составлять не менее 4 137,50 долларов США в календарном году. 2020 г., считая не более 1655 долларов в месяц. В льготном году, начинающемся 1 июля 2022 года, эти суммы увеличатся до 4 275 долларов США и 1710 долларов США, а затем будут относиться к годовому и месячному заработку в 2021 календарном году. Если базовым годом был ваш первый год работы на железной дороге, вы также должны были отработать за 5 месяцев этого года.

Если вы не соответствуете этим требованиям, но имеете стаж работы не менее 10 лет, вы все равно можете соответствовать требованиям на условиях, описанных в расширенных и ускоренных преимуществах.

ПОСОБИЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ
В году, начинающемся с июля 2021 года, максимальная ежедневная ставка пособия составляет 82 доллара США, а для двухнедельных заявлений максимальная сумма пособия может составлять 820 долларов США. Ставка ежедневного пособия вырастет до 85 долларов США в июле 2022 года и может увеличиться в последующие годы в зависимости от роста средней заработной платы по стране.

Примечание. Пособия по болезни, выплачиваемые в течение первых 6 месяцев после месяца, в котором сотрудник работал в последний раз, облагаются налогом на заработную плату при выходе на пенсию на железной дороге I уровня, за исключением случаев, когда пособия выплачиваются в связи с производственной травмой.

Регистрация и период ожидания: Пособия обычно выплачиваются за количество дней безработицы или болезни более 4 в течение 14-дневных периодов регистрации. Первоначальные заявления о болезни также должны начинаться с 4 последовательных дней болезни.Тем не менее, в течение первых 14 дней периода подачи заявления в год выплаты пособия выплачиваются только за каждый день безработицы или болезни, превышающий 7 дней, что фактически обеспечивает 1-недельный период ожидания. Для пособий по безработице и по болезни требуются отдельные периоды ожидания. Однако требуется только один 7-дневный период ожидания в течение любого периода продолжающейся безработицы или болезни, даже если этот период продолжается в последующем году получения пособия.
Пособия в связи с забастовкой: Если вы стали безработным из-за забастовки, проведенной в соответствии с Законом о труде на железнодорожном транспорте, пособие не выплачивается за дни безработицы в течение первых 14 дней забастовки, но пособие выплачивается в последующие 14-дневные периоды. .Если забастовка является нарушением Закона о труде на железнодорожном транспорте, пособие по безработице не выплачивается работникам, участвующим в забастовке. Однако работники, не участвующие в такой незаконной забастовке, но ставшие безработными в связи с забастовкой, могут получать пособие по истечении первых 2 недель забастовки.

Хотя период ожидания в течение года получения пособия не может засчитываться в период ожидания забастовки, 14-дневный период ожидания забастовки может засчитываться в качестве периода ожидания года получения пособия, если вы впоследствии станете безработным по причинам, не связанным с забастовкой позднее в течение года получения пособия.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПОСОБИЙ

Обычные пособия выплачиваются до 130 дней (26 недель) в течение льготного года. Права на получение пособий исчерпываются по окончании года выплаты пособий (обычно 30 июня) или ранее, если выплаты пособий равны зачитываемой прибыли за базовый год. Максимальный размер обычных пособий, подлежащих выплате в отчетном году, начинающемся в июле 2021 года , не может превышать ваш заработок на железнодорожном транспорте в базовом 2020 году, включая ежемесячный заработок до 2 138 долларов США. В льготном году, начинающемся в июле 2022 года, будет учитываться ежемесячный заработок до 2 209 долларов США в базовом 2021 году.
Чтобы иметь право на получение обычного пособия по безработице, вы не должны добровольно увольняться с работы без уважительной причины и не должны выходить на пенсию по собственному желанию.
Чтобы иметь право на получение обычного пособия по безработице, работник не должен добровольно увольняться с работы без уважительной причины и не должен добровольно выходить на пенсию.
Расширенные пособия: Если ваш стаж работы составляет 10 или более лет (120 месяцев службы в совокупности или более) и вы исчерпали свое обычное пособие по безработице или болезни, вы можете иметь право на получение расширенных пособий на срок до 65 дней (в течение 7 последовательных 14 месяцев). -дневные регистрационные периоды).Кроме того, если вы не имеете права на получение обычных пособий в текущем году, но получали обычные пособия в предыдущем году, вы по-прежнему можете иметь право на получение расширенных пособий.
Чтобы иметь право на получение расширенного пособия по безработице, вы не должны добровольно увольняться с работы без уважительной причины и не должны добровольно выходить на пенсию. Чтобы иметь право на получение расширенных пособий по болезни, вы не должны выходить на пенсию по собственному желанию и должны быть моложе 65 лет.
Ускоренное пособие: Если вы проработали 10 или более лет (120 или более месяцев работы в совокупности) и ваш заработок не дает вам права на получение пособия по безработице или болезни в текущем году, но дает право на получение пособия в следующем году. , возможно, вы сможете получать обычное пособие по безработице или по болезни до обычной даты начала следующего года выплаты пособия.Чтобы иметь право на получение ускоренного пособия, вы должны иметь 14 или более дней подряд либо без работы, либо по болезни, а также не выходить на пенсию по собственному желанию или увольняться с работы без уважительной причины при подаче заявления на пособие по безработице, а также быть моложе 65 лет при подаче заявления на пособие по болезни.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны быть готовы, желать и иметь возможность работать и быть доступным для работы. день безработицы – это день, когда вы соответствуете этим условиям, за который вы не получаете никакой оплаты, не дисквалифицируетесь и должным образом зарегистрированы для получения пособия по безработице.Если вы работаете в поездах и локомотивах, любой календарный день, в который вы не работаете, исключительно из-за ограничения пробега или соглашения об ограничении работы, или исключительно потому, что вы находитесь между регулярными назначенными поездками или дежурствами, или потому, что вы пропустили очередь в обслуживание бассейна, , а не считается днем безработицы.

Если вы являетесь внештатным сотрудником, вы можете получать пособие по безработице между местами работы, если количество миль и/или часов, которые вы фактически отработали, были меньше эквивалента нормальной работы на полную ставку в вашем классе обслуживания в течение 14-дневного периода подачи заявления. .Право на льготы также будет зависеть от вашего заработка.

Чтобы иметь право на пособие по болезни, вы должны быть не в состоянии работать из-за болезни или травмы. день болезни — это день, когда вы соответствуете этому условию, за который вы не получаете никакой оплаты и подали заявление на получение пособия по болезни, включая справку о болезни, подписанную вашим врачом или другим уполномоченным лицом. Это заявление предоставляет доказательства вашего состояния здоровья и его ожидаемой продолжительности.

Вы не можете получать пособие за любой день, за который вам платят. Сюда входят заработная плата железнодорожников и нежелезнодорожников, заработная плата, оплата за потерянное время, выплаты во время болезни, пособия при увольнении, большинство гарантийных выплат по заработной плате, отпускные, отпускные, выплаты военнослужащим-резервистам, доходы от самостоятельной занятости или вознаграждение, кроме дополнительного вознаграждения.

Однако выплаты, полученные по негосударственному дополнительному плану страхования от безработицы или болезни, утвержденному RRB, вашему собственному полису страхования здоровья/от несчастных случаев или полису группового страхования, не повлияют на право на получение пособия по безработице или по болезни и не должны указываться в ваших заявлениях.

Проверка заработка применяется к заявкам на пособие по безработице. Если ваш заработок за отработанные дни и/или дни отпуска или оплачиваемого отпуска за 14-дневный регистрационный период превышает определенную индексированную сумму, пособие не выплачивается за 90 610 любых 90 611 дней безработицы в этот период. Заработок включает в себя оплату за самозанятость и работу на железной дороге, не на железной дороге и неполный рабочий день. Заработок также включает оплату, которую вы могли бы получить, если бы вы не внесли наценку или не явились вовремя, или если бы вы пропустили очередь в бассейне или были иным образом не готовы или не хотели работать.

Для льготного года, начинающегося в июле 2021 года, тест заработка составляет 1655 долларов США; а в течение года получения пособия, который начинается в июле 2022 года, тест вырастет до 1710 долларов. Эти суммы соответствуют суммам ежемесячной компенсации базового года, используемым при определении права на получение пособий в каждом году. Но даже если проверка заработка применяется к первому заявлению в год выплаты пособия, это не помешает первому заявлению удовлетворить период ожидания в этом году выплаты пособия.

С другой стороны, заработок в размере 15 долларов США или менее в день за работу, которая существенно меньше, чем полная занятость и не противоречит обычной занятости на условиях полной занятости, может считаться дополнительным вознаграждением и не может препятствовать оплате каких-либо дней в требовать.Тем не менее, обязательно сообщайте обо всех работах с полным и неполным рабочим днем, независимо от суммы вашего заработка, чтобы RRB мог определить, влияет ли это на ваши пособия.

КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Подайте заявление на получение пособия по болезни по почте и запросите пособие по болезни через Интернет или по почте.

Подать заявку онлайн: Если вы уже настроили учетную запись для использования myRRB , войдите в систему, чтобы удобно подать заявку на пособие по безработице через Интернет.Чтобы создать учетную запись, посетите myRRB и нажмите кнопку с надписью SIGN IN WITH LOGIN.GOV . RRB рекомендует сотрудникам создавать свои учетные записи myRRB, одновременно работая над ускорением процесса подачи заявок на получение будущих пособий по безработице и доступ к другим онлайн-сервисам.
Подача заявления по почте: Вы можете получить заявление на пособие по безработице (форма UI-1) у своего работодателя, профсоюзной организации, через Интернет или в любом местном отделении RRB. После заполнения заявление должно быть отправлено по почте в местный офис как можно скорее.

Вы должны подать заявление в течение 30 дней с даты, когда вы стали безработным или с первого дня, за который вы хотите получить пособие. Вы рискуете лишиться пособия, если своевременно не подадите заявку и/или претензии.
Независимо от того, подаете ли вы заявление через Интернет или по почте, местный местный офис рассмотрит ваше заявление и уведомит об этом вашего текущего работодателя, а также работодателя железной дороги за базовый год, если он отличается.Ваш работодатель имеет право предоставить информацию о вашем заявлении на пособие.
Заявки раз в две недели: После того как ваше заявление будет обработано, RRB будет предоставлять вам заявки раз в две недели, пока вы остаетесь безработным и имеете право на получение пособия. Эти заявки раз в две недели доступны в Интернете и/или высылаются вам по почте, и их следует подавать только в последний день подачи заявки или позже. Ваша заполненная заявка должна быть получена RRB в течение 15 дней после окончания периода подачи заявки или в течение 15 дней с даты, когда заявка была размещена в Интернете или отправлена вам по почте, в зависимости от того, что наступит позже.Не подавайте как онлайн, так и бумажную претензию за один и тот же период претензии. После того как вы подадите заявку на пособие по безработице через Интернет, все последующие заявки будут доступны только через Интернет и больше не будут рассылаться по почте.
Прежде чем принять первоначальное решение, RRB должен уведомлять вашего работодателя базового года (и работодателя текущего года, если он отличается) каждый раз, когда вы подаете заявление на получение пособия по безработице, и давать этому работодателю возможность предоставить информацию, имеющую отношение к заявлению. RRB также будет уведомлять вашего работодателя за базовый год каждый раз, когда вам выплачивается пособие.
Вам нужно подать только одно заявление в течение льготного года, даже если вы стали безработным более одного раза. Однако в этом случае вы должны запросить новую форму заявления в RRB в течение 30 дней с первого дня, за который вы хотите подать заявление на получение пособия. Затем эти претензии могут быть поданы онлайн или по почте.
КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО БОЛЕЗНИ

Процесс подачи заявления: Вы можете получить заявление на пособие по болезни (форма SI-1a) у своего работодателя, в профсоюзной организации, через Интернет или в любом отделении RRB. Заявление и справка о болезни, подписанные врачом, требуются в начале каждого периода продолжительной болезни, в отношении которого испрашивается пособие.
RRB рекомендует держать под рукой заявление на получение пособия по болезни и убедиться, что ваша семья имеет к нему доступ и знает, как им пользоваться. Если вы потеряете трудоспособность из-за болезни или травмы, заполните заявление и попросите своего врача заполнить прилагаемую ведомость о болезни (SI-1b). Если вы слишком больны, чтобы заполнить заявление самостоятельно, это может сделать кто-то другой. В таких случаях член вашей семьи также должен заполнить Заявление о полномочиях сотрудника (форма SI-10), которое прилагается к справке о болезни.
Отправьте заполненные формы по почте в штаб-квартиру RRB в Чикаго в течение 10 дней после того, как вы заболеете или получите травму.После получения RRB обработает ваше заявление и определит, имеете ли вы право на получение пособия по болезни.
Заявление на пособие по болезни (форма SI-1a) доступно в Интернете или может быть получено от железнодорожных работодателей, железнодорожных профсоюзных организаций или любого отделения RRB. Заявление и справка от врача требуются в начале каждого периода продолжающейся болезни , за который испрашивается пособие. RRB рекомендует держать под рукой бланк заявления, который можно использовать при подаче заявления на пособие по болезни, и чтобы члены вашей семьи знали, где хранится этот бланк и как им пользоваться.
Заявки раз в две недели: После обработки вашего заявления RRB будет предоставлять вам заявки раз в две недели, которые будут размещены в Интернете и/или отправлены вам по почте, если вы по-прежнему не можете работать из-за болезни или травмы и имеете право на получение пособий. .

Если у вас есть учетная запись для использования myRRB , войдите в систему, чтобы удобно подать заявление о болезни онлайн. Чтобы создать свою учетную запись, посетите myRRB и нажмите кнопку с надписью SIGN IN WITH LOGIN.ГО . RRB рекомендует сотрудникам создавать свои учетные записи myRRB, одновременно работая над ускорением процесса подачи заявок на будущие пособия по болезни и доступ к другим онлайн-сервисам.
RRB должен получить ваши претензии в течение 30 дней с последнего дня периода подачи заявок или в течение 30 дней с момента, когда ваша заявка была размещена в Интернете или отправлена вам по почте, в зависимости от того, что наступит позже. После того как вы отправите заявку на пособие по болезни через Интернет, все последующие заявки будут доступны только в Интернете и больше не будут отправляться по почте.Вы рискуете лишиться пособия, если ваше заявление и/или требования не будут поданы вовремя. Если вы заранее знаете, что вы можете подать заявку на пособие по безработице или болезни или заявление с опозданием, вы должны приложить подписанное заявление, объясняющее, почему вы не можете уложиться в требуемые сроки.
Как и в случае с заявлением на пособие по безработице, RRB должен уведомлять вашего работодателя базового года каждый раз, когда вы подаете заявление на пособие по болезни. Этот работодатель имеет право предоставить информацию, имеющую отношение к вашему иску, до того, как RRB вынесет свое первоначальное решение. RRB также уведомит вашего текущего работодателя (если он отличается от вашего работодателя в базовом году). Кроме того, RRB уведомляет вашего работодателя за базовый год каждый раз, когда вам выплачивается пособие по болезни.

ВЫПЛАТЫ
В соответствии с планом обслуживания клиентов RRB , если вы подаете заявление или заявление на получение пособия по безработице или болезни, RRB определит, имеете ли вы право на получение пособия, в течение 10 дней после получения заявления или заявления. Если вы имеете на это право, ваше пособие будет выплачено, как правило, в течение одной недели после принятия решения.

Обработка может занять больше времени, чем ожидалось, если RRB должен получить информацию от других людей или организаций, или если заявление на льготы особенно сложное. Если вы не получили уведомление о решении или платеж в течение указанного периода времени, вы можете позвонить в RRB по бесплатному номеру 1-877-772-5772, чтобы проверить статус вашего требования.

Поскольку пособия по безработице и по болезни на железнодорожном транспорте выплачиваются прямым депозитом, выплаты производятся непосредственно в ваш банк, на сберегательный и ссудный счет, в кредитный союз или другое финансовое учреждение.RRB попросит вас предоставить информацию, необходимую для регистрации в прямом депозите, когда вы впервые подаете заявление на получение пособия по безработице или болезни.

СЛУЖБА БЕСПЛАТНОГО ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с Законом о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте RRB имеет право предоставлять услуги бесплатного трудоустройства. Основная цель этой службы – найти новую работу для опытных железнодорожников, потерявших работу. Когда вы подаете заявление на получение пособия по безработице, вы также подаете заявление в службу трудоустройства RRB.

Представитель RRB попытается помочь вам найти работу, если у вас нет хороших перспектив вернуться на прежнее место работы. Представитель может провести с вами собеседование, а затем порекомендовать вам подходящую работу на железной дороге; в противном случае они попытаются устроить вас на работу, не связанную с железной дорогой, для которой вы подходите. В рамках своей службы трудоустройства RRB ведет список вакансий, о которых сообщают железные дороги. Список вакансий на железной дороге доступен в Интернете и во всех отделениях на местах.

ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ
Если ваш работодатель выплачивает вам пособие при увольнении, вы не можете получать пособие по безработице или болезни в течение периода времени, необходимого для получения суммы пособия.

Если вы уйдете с работы на железной дороге или не на железной дороге добровольно без уважительной причины, вы будете лишены права на получение пособия по безработице на железной дороге до тех пор, пока не вернетесь к работе на железной дороге и не получите заработную плату, достаточную для повторного получения права на пособие.

Если вы уйдете с работы добровольно по уважительной причине, вы будете лишены права на получение пособия по безработице на периоды, в течение которых вы могли бы получать пособие по безработице в соответствии с другим законом. Если вы не имеете права на получение других пособий по безработице, вы можете получать пособие по безработице на железной дороге.

Если вы откажетесь согласиться на подходящую работу или не будете следовать инструкциям по подаче заявления о приеме на работу или явке на собеседование в бюро по безработице штата или в бюро RRB, вы можете быть лишены права на получение пособия по безработице на 30 дней.

Вы будете лишены права на пособие по безработице за любой день, когда вы принимаете участие в забастовке, начавшейся в нарушение Закона о труде на железнодорожном транспорте или установленных правил и практики вашей профсоюзной организации.

Вы можете быть лишены права на получение пособия по болезни, если не пройдете медицинский осмотр, когда этого требует RRB.

Вы будете лишены права на получение пособия по безработице и по болезни на 75 дней, если сделаете ложное или мошенническое заявление или заявите о получении пособия. Вы также можете быть подвергнуты штрафу или тюремному заключению. RRB проводит проверки с федеральными агентствами, всеми 50 штатами (а также округом Колумбия и Пуэрто-Рико) и железными дорогами для выявления мошеннических заявлений о выплате пособий.RRB также сверяется с врачами, чтобы проверить точность медицинских справок, подтверждающих требования о выплате пособий по болезни.

ПОЛУЧЕНИЕ ДРУГИХ ПОСОБИЙ
Если вы получаете регулярное пенсионное пособие или пособие в связи с потерей кормильца в соответствии с Законом о выходе на пенсию на железной дороге, Законом о социальном обеспечении или любым другим законом о социальном страховании за любые дни, за которые вы также имеете право на получение пособий в соответствии с Законом о железной дороге В соответствии с Законом о страховании по безработице ваши пособия по безработице или по болезни выплачиваются только в той мере, в какой они превышают другие выплаты за эти дни.Примерами других таких выплат социального страхования являются военные пенсии, пенсии пожарных и полицейских или некоторые компенсационные выплаты работникам. Вам следует незамедлительно сообщать обо всех таких платежах в RRB, чтобы впоследствии не возвращать пособие.

Ваше пособие по безработице или по болезни не сокращается, если пособия выплачиваются вам по утвержденному RRB негосударственному дополнительному плану страхования от безработицы или по болезни, вашему собственному полису страхования здоровья/от несчастных случаев или групповому страховому полису.Однако пособия по безработице и по болезни, предоставляемые в соответствии с Законом о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте, не подлежат выплате, если вы также получаете пособие по безработице или пособие по болезни на федеральном уровне или уровне штата в соответствии с другими законами, включая канадское законодательство, в течение того же периода времени.

УЩЕРБ
Если вы получаете пособие по болезни и получаете компенсацию за ущерб в связи с той же болезнью или травмой, RRB имеет право на возмещение либо суммы пособия, выплаченного в связи с травмой или болезнью, либо чистой суммы компенсации. (после вычета валовых медицинских, больничных и юридических расходов), в зависимости от того, что меньше.

ЗАЩИТНЫЕ ПОСОБИЯ
Пособие по безработице иногда может выплачиваться, даже если вы охвачены планом защиты занятости, который гарантирует вам определенный объем работы или заработной платы каждый месяц. Однако, если вы получаете защитное пособие от своего работодателя и получаете пособие за тот же период, вам придется возместить часть или все пособие по безработице. Вам следует незамедлительно сообщать о таких защитных надбавках в RRB.

АПЕЛЛЯЦИИ

Работодатели: Работодатели могут опротестовать выплату ваших пособий, но такого рода протесты не препятствуют своевременной выплате пособий.Однако от вас могут потребовать возместить пособие, если протест вашего работодателя в конечном итоге будет удовлетворен. Работодатель также имеет право обжаловать неблагоприятное решение в Бюро слушаний и апелляций RRB.
Сотрудники: Если вы не согласны с решением, принятым по вашему иску, у вас есть 60 дней с даты первоначального уведомления о решении, чтобы подать письменное заявление с просьбой о пересмотре в офис RRB, принявший решение. Этот шаг является обязательным, прежде чем решение может быть обжаловано в Бюро слушаний и апелляций.Отсутствие запроса на пересмотр в течение 60 дней приведет к утрате права на дальнейшую апелляцию.
Если ваше дело связано с переплатой пособия более чем в 10 раз превышающей максимальную дневную ставку пособия, вы можете запросить отказ от выплаты. В некоторых случаях заявление об отказе, поданное в течение 60 дней, приведет к отсрочке возмещения переплаты из последующих выплат пособий. Если вы запрашиваете отказ, вас могут попросить заполнить финансовый отчет по форме, предоставленной RRB.

Если вы недовольны решением о пересмотре или отказе, вы можете в течение 60 дней подать апелляцию в Бюро слушаний и апелляций. Чтобы подать эту апелляцию, вы должны использовать форму RRB HA-1 , которую можно получить в Интернете или в любом местном отделении RRB.
Если вы не удовлетворены решением Бюро слушаний и апелляций, вы можете в течение 60 дней подать апелляцию в совет, состоящий из трех членов, который возглавляет агентство.
Если вы недовольны решением Совета, состоящего из трех человек, вы можете подать ходатайство о пересмотре вашего иска в Апелляционном суде США. Ходатайство о пересмотре должно быть подано в течение 90 дней с момента уведомления о решении Правления.

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Пособия по безработице, выплачиваемые RRB, облагаются федеральным подоходным налогом, как и пособия по безработице, выплачиваемые в рамках государственных программ штата.

Пособия по болезни, выплачиваемые RRB, за исключением пособий по болезни в результате производственных травм, облагаются федеральным подоходным налогом с теми же ограничениями и условиями, которые применяются к налогообложению выплат по болезни, получаемых работниками в других отраслях.

Закон о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте прямо предусматривает, что пособия по безработице и по болезни на железнодорожном транспорте не облагаются подоходным налогом штата.В январе каждого года RRB направляет железнодорожникам форму 1099-G с указанием общей суммы пособий по безработице, выплаченных за предыдущий год, и/или форму W-2 с указанием чистой суммы выплаченных пособий по болезни.

ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Для вашего удобства вы можете проверить статус своих заявлений или выплат по безработице и болезни, позвонив в службу поддержки RRB по бесплатному номеру по телефону 1-877-772-5772. Услуга доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.Нажмите 1 , чтобы получить доступ к меню самообслуживания, и еще раз нажмите 1 , чтобы получить варианты, касающиеся пособий по безработице и по болезни. Чтобы подтвердить свою личность, вам будет предложено ввести персональный идентификационный номер (ПИН-код), напечатанный на обратной стороне бланка заявления, отправленного вам по почте.

RRB также поддерживает номер TTY (312-751-4701) для людей с нарушениями слуха/речи.

Если вы уже настроили учетную запись для использования myRRB , вы можете войти в систему, чтобы подавать заявления и заявки на пособие по безработице, подавать заявки на пособия по болезни и просматривать выписку по индивидуальному счету страхования на случай безработицы на железной дороге.В этом отчете отображаются тип и сумма ваших последних пяти выплат пособий, период подачи заявок, за который были произведены выплаты, и даты утверждения выплат. Вы также можете подтвердить получение RRB вашего последнего заявления или заявки на пособие по безработице/болезни, а также получение любого дополнительного заключения от вашего врача. Кроме того, вы можете просмотреть свой почтовый адрес, зарегистрированный в настоящее время в RRB, и, если применимо, информацию о вашем прямом депозите.

PERS План 2 – Департамент пенсионных систем

PERS Plan 2 — это пожизненная пенсионная программа, доступная государственным служащим в Вашингтоне.

Вы и ваш работодатель вносите процент от дохода для финансирования плана.
Ваши взносы
Ставка взноса сотрудников плана 2 PERS: 6,36%
Это процент вашей зарплаты до вычета налогов, который идет на ваш пенсионный доход.
Посмотреть веб-семинар Plan 2 в прямом эфире или в записи.
Оцените свое пенсионное пособие за считанные минуты, используя персонализированный калькулятор пособий в своей онлайн-учетной записи. Общая сумма пенсии зависит от количества лет службы и вашего дохода.Узнайте больше о том, как мы рассчитываем вашу прибыль.
Выслуга лет
Ваш кредит за услуги – это количество лет, в течение которых вы работаете на государственной службе. Это время сообщает ваш работодатель. Когда вы работаете не менее 90 часов в месяц, вы получаете один сервисный кредит в месяц. Вы получаете один сервисный кредит каждый календарный месяц, в котором вам компенсируют 90 или более часов работы. Вы можете получать не более одного месяца кредита за обслуживание в каждом календарном месяце, даже если несколько работодателей сообщают о количестве отработанных вами часов.Вы получаете половину кредита за услуги, если вы работаете менее 90 часов, но не менее 70 часов в течение календарного месяца. Вы получаете четверть кредита за услуги, если вам компенсируют менее 70 часов в календарном месяце. Проверьте сведения о кредите на обслуживание в своем онлайн-аккаунте.
Ваш доход
Среднее итоговое вознаграждение , или AFC, – это среднее значение за 60 месяцев с самым высоким доходом подряд в вашей карьере. Это может быть начало, середина или конец вашей карьеры.DRS использует информацию о вашем доходе AFC для расчета суммы вашей пенсии. Для государственных служащих с высоким доходом федеральный закон ограничивает сумму, которую вы можете отчислять на пенсию, и ограничивает расчет пособия. См. ограничения IRS.
PERS План 2 формула
2% x кредитные годы службы x средняя окончательная компенсация = ежемесячное пособие
Пример:
Предположим, вы работаете 23 года и средний ваш самый высокий доход за 60 месяцев (AFC) составляет 5400 долларов в месяц.
2% x 23 года x 5 400 долл. США = 2 484 долл. США
Когда вы выйдете на пенсию, вы будете получать 2484 доллара в месяц.
Теперь, когда мы обсудили, сколько денег вы можете получить на пенсии, давайте поговорим о том, когда вы можете выйти на пенсию. Вам необходимо 5 или более лет службы, чтобы иметь право на пенсию по плану PERS 2. Полный пенсионный возраст составляет 65 лет. Вы также можете выйти на пенсию в возрасте 55 лет, но размер вашего пособия может быть уменьшен в зависимости от общего количества лет службы.
Вам нужно 5 лет службы
С PERS Plan 2 вам нужно пять лет службы, чтобы иметь право на пенсию.По истечении пяти лет вы становитесь полноправным членом. Минимум пять, но вы можете зарабатывать неограниченное количество лет, чтобы увеличить размер пенсии.
Полный выход на пенсию
Полный выход на пенсию — это самый ранний возраст, в котором вы можете выйти на пенсию без какого-либо сокращения вашего пенсионного пособия. Для PERS Plan 2 это когда вы достигаете 65 лет. Если у вас 30 или более лет службы и вам 62 года, вы также можете выйти на пенсию с полным пособием. Что делать, если вы хотите выйти на пенсию в возрасте до 65 лет, и у вас нет 30 лет службы?
Досрочный выход на пенсию
Если вы выходите на пенсию до 65 лет, это считается досрочным выходом на пенсию.Если у вас есть не менее 20 лет трудового стажа и вам 55 лет или больше, вы можете выйти на пенсию досрочно, но размер вашего пособия будет уменьшен. Сокращение меньше (в некоторых случаях не уменьшается), если у вас есть кредит на 30 или более лет службы.
Подробнее о досрочном выходе на пенсию
Как ранний выход на пенсию повлияет на мое ежемесячное пособие?
При досрочном выходе на пенсию сумма ежемесячного пособия уменьшается, чтобы отразить то, что вы будете получать пенсионные выплаты в течение более длительного периода времени.Величина воздействия зависит от суммы вашего кредита на обслуживание, даты выхода на пенсию, вашего возраста и используемого коэффициента досрочного выхода на пенсию. (См. «Формулы досрочного выхода на пенсию» ниже.)
Если вы выходите на пенсию со стажем работы от 20 до 30 лет, ваше ежемесячное пособие уменьшается на коэффициент, основанный на средней ожидаемой продолжительности жизни. Сокращение больше, чем если вы выходите на пенсию с по крайней мере 30 кредитных лет службы.
Если вы выходите на пенсию со стажем работы не менее 30 лет, вы можете выбрать один из следующих вариантов:
Сокращение коэффициента досрочного выхода на пенсию (ERF) на 3% за каждый год (пропорционально ежемесячно) до достижения вами 65-летнего возраста
ERF 2008 года, который предусматривает меньшее сокращение пособия, но налагает более строгие правила возвращения на работу
Досрочный выход на пенсию правила отличаются для участников, впервые принятых на работу 1 мая 2013 г. или позже.В возрасте 55 лет при наличии 30-летнего стажа ваше пособие уменьшается на 5% за каждый год (пропорционально ежемесячно) до достижения вами 65-летнего возраста.
ERF могут быть изменены на основании данных актуария штата. Административные факторы, используемые в этой таблице, приведены только в иллюстративных целях.
Факторы досрочного выхода на пенсию
Актуарные коэффициенты досрочного выхода на пенсию для лиц со стажем работы менее 30 лет различаются в зависимости от системы и плана и обновляются не реже одного раза в шесть лет. См. текущие коэффициенты досрочного выхода на пенсию для участников Плана 2 со стажем не менее 20 лет или участников Плана 3 со стажем работы не менее 10 лет.
Коэффициенты досрочного выхода на пенсию при стаже работы 30 и более лет
Пенсионный возраст 3% ERF 2008 ERF 5% ERF
55 0,70 0,80 0,50
56 0,73 0,83 0,55
57 0,76 0,86 0,60
58 0. 79 0,89 0,65
59 0,82 0,92 0,70
60 0,85 0,95 0,75
61 0,88 0,98 0,80
62 0,91 1,00 0,85
63 0,94 1,00 0,90
64 0.97 1,00 0,95
Если я досрочно выйду на пенсию, какие скидки будут применяться?
Сумма уменьшения вашего ежемесячного пособия зависит от того, насколько вы моложе 65 лет, когда вы выходите на пенсию, и от суммы вашего кредита на обслуживание. Это сокращение отражает то, что вы будете получать установленное пособие в течение более длительного периода времени, чем если бы вы вышли на пенсию в возрасте 65 лет. Подумайте, как применяются ERF в приведенных ниже примерах досрочного выхода на пенсию.
Для получения дополнительной информации о досрочном выходе на пенсию прочитайте Административный кодекс штата Вашингтон 415-02-320.
Формула досрочного выхода на пенсию Plan 2
2% x кредитные годы службы x средняя итоговая компенсация (AFC) x ERF = ежемесячное пособие
Возвращение на работу может повлиять на ваш пенсионный доход. См. работу после выхода на пенсию.
Примеры досрочного выхода на пенсию
Какое значение может иметь досрочный выход на пенсию? Это зависит от ваших обстоятельств, в том числе от вашей заработной платы и возраста выхода на пенсию.Рассмотрим примеры ниже. Административные факторы, используемые в этих примерах, приведены только в иллюстративных целях.
Пример 1
Выход на пенсию 1 сентября 2018 г. в возрасте 55 лет со стажем работы 22 года
Марио выходит на пенсию 1 сентября 2018 года в возрасте 55 лет с 22-летним стажем работы. Его AFC составляет 3600 долларов. Он рано уходит на пенсию, поэтому его ежемесячное пособие составляет 36,5% от того, что было бы в 65 лет, и рассчитывается следующим образом:
= 2% x 22 года x 3600 долларов США x 36,5%
= 0.02 x 22 x 3600 долл. США x 0,365
= 578,16 $
Пример 2
Выход на пенсию 1 марта 2018 г. в возрасте 60 лет со стажем работы 30 лет
Хаани выходит на пенсию 1 марта 2018 года в возрасте 60 лет с 30-летним стажем работы. Ее AFC составляет 4000 долларов. Она рано выходит на пенсию, поэтому ее ежемесячное пособие составляет 85% от того, что было бы в 65 лет, и рассчитывается следующим образом:
= 2% x 30 лет x 4000 долларов x 85%
= 0,02 х 30 х 4000 долларов США х 0,85
= 2040 долларов
Пример 3
Выход на пенсию 1 апреля 2018 г. в возрасте 62 лет с зачетом 30-летнего стажа с использованием 3% ERF
Рон выходит на пенсию 1 апреля 2018 года в возрасте 62 лет с 30-летним стажем работы. Его AFC составляет 4400 долларов. Если он выберет 3% ERF, его ежемесячное пособие рассчитывается следующим образом:
= 2% x 30 лет x 4400 долларов x 91%
= 0,02 х 30 х 4400 долларов США х 0,91
= 2402
долларов США
Пример 4
Выход на пенсию 1 апреля 2018 г. в возрасте 62 лет с 30-летним стажем работы с использованием ERF 2008 г.
Если вместо этого Рон решит выйти на пенсию в соответствии с ERF 2008, его пособие не уменьшится. Но теперь он должен следовать более строгим правилам возвращения на работу, чем пенсионеры, которые выбирают 3% ERF.Если он выберет ERF 2008, его ежемесячное пособие рассчитывается следующим образом:
= 2% x 30 лет x 4400 долларов США x 100%
= 0,02 х 30 х 4400 долларов США х 1,00
= 2640 долларов
Посмотрите прямой эфир или запись вебинара о досрочном выходе на пенсию.
Выход на пенсию может занять от нескольких месяцев до нескольких лет. Узнайте здесь, какие действия вам необходимо предпринять перед выходом на пенсию и какие у вас есть варианты подачи заявления.
Разлука и выход на пенсию
Вы увольняетесь из DRS, когда увольняетесь с работы и начинаете получать пенсию.Если вы уходите с государственной службы, но еще не получаете пенсию, мы считаем вас уволенным, но не пенсионером. В этих инструкциях предполагается, что вы увольняетесь и будете получать пенсию (уход на пенсию).
Составьте план
Дайте себе время отдохнуть. Лучше всего составить план на два года. Это даст вам возможность изучить варианты медицинского обслуживания, узнать о социальном обеспечении, принять решение о пенсионных сбережениях и привести свои дела в порядок для успешного выхода на пенсию.Контрольный список выхода на пенсию DRS проведет вас через шаги, которые вы должны предпринять.
Вы должны запросить смету
Но как на самом деле уйти в отставку? Сначала вы запрашиваете официальную оценку пособия от DRS. Оценка занимает от 6 до 8 недель и необходима для определения размера вашей пенсии. Запросите оценку через свой онлайн-аккаунт или позвоните нам по телефону 800-547-6657.
Официальная смета пособий: Запросите официальную смету пособий, если до выхода на пенсию осталось меньше года.
Инструмент Оценщика пособий: Если до выхода на пенсию осталось больше года, вы можете использовать Оценщик пособий в своей онлайн-учетной записи для расчета прогнозируемой суммы пенсии.
Подать заявку
После того, как ваша оценка будет завершена, вы получите заявление по почте, и у вас будет два варианта выхода на пенсию: онлайн или бумажное заявление.
Выход на пенсию онлайн
Выйти на пенсию онлайн с помощью DRS можно быстро и легко.Вот почему двое из трех участников решают уйти в отставку онлайн! Когда вы запрашиваете официальную оценку пособия, вы вводите ожидаемую дату выхода на пенсию. С выходом на пенсию онлайн вы можете выйти на пенсию в любом месте от трех месяцев до и до трех месяцев после даты, которую вы запрашиваете.
Уход на пенсию на бумаге
В некоторых ситуациях клиенты не могут выйти на пенсию онлайн (например, если вы являетесь участником нескольких пенсионных систем). По этой причине мы также предлагаем бумажное заявление на пенсию.С бумажным заявлением вы можете выйти на пенсию в любое время в течение одного года с момента официальной оценки пособия.
Когда тебе платят?
Ваши пенсионные деньги будут перечисляться непосредственно на ваш банковский счет в последний рабочий день месяца, каждый месяц, до конца вашей жизни. В пенсионном заявлении есть раздел для вашей банковской информации, поэтому ваши средства будут депонированы. После выхода на пенсию вы можете вносить любые изменения в свой прямой депозит через свой онлайн-аккаунт.
Смотрите веб-семинары по пенсионному планированию в прямом эфире или в записи.
Вы можете увеличить пенсионное пособие PERS 2, увеличив количество лет службы или свой доход. Но когда дело доходит до общего пенсионного дохода, у вас есть больше вариантов.
Программа экономии DCP
Программа отсроченных компенсаций или DCP — это программа добровольных сбережений, которую вы можете использовать для увеличения своих пенсионных сбережений. DCP использует многие из вариантов инвестирования, доступных участникам Плана 3, включая инвестиции, которые управляются за вас.С DCP вы контролируете сумму своего вклада, чтобы ваши сбережения могли расти вместе с вами. Экономия дополнительных 100 долларов в месяц сейчас может означать дополнительные 100 000 долларов на пенсии! (Пример основан на годовой доходности 6 % за 30 лет взносов.) Подробнее.
Посмотреть веб-семинар DCP в прямом эфире или в записи.
Опционы на ренту
Что такое рента?
Аннуитеты — это планы пожизненного дохода, которые вы приобретаете.
Когда придет время уйти на пенсию, у вас есть несколько дополнительных вариантов — вариантов, которые могут превратить ваши ограниченные сбережения в ежемесячный пожизненный доход, называемый аннуитетом.Аннуитет — это план гарантированного дохода, который вы покупаете. Ежемесячные платежи, которые вы получаете, основаны на сумме в долларах, которую вы выбрали для покупки. Аннуитет обеспечит ежемесячные платежи на всю жизнь. Ренты, предлагаемые DRS, находятся в ведении штата Вашингтон, а инвестиции предоставляются Инвестиционным советом штата Вашингтон.
Подходит ли мне рента?
Аннуитеты могут обеспечить гарантированный доход на всю жизнь. И они предлагают безопасность через установленный ежемесячный доход, который может увеличиваться ежегодно, если вы имеете право на корректировку стоимости жизни (COLA).Однако гибкость не является особенностью аннуитетов. После того, как вы настроите его, аннуитет не позволит вам изменить сумму дохода. Как только вы начнете получать ежемесячные платежи, вы не сможете отменить аннуитет.
С аннуитетами вы снимаете деньги с рыночного риска и используете их, чтобы обеспечить себе ежемесячный пожизненный доход. Аннуитеты — это единственный вариант вывода инвестиций, который гарантирует, что вы не потеряете баланс своего счета.
Как аннуитеты влияют на мои налоги?
Каждый год вы будете получать отчет, в котором указана налогооблагаемая сумма вашего аннуитета.Заполните форму W-4P , чтобы выбрать сумму, которую вы хотите удержать из налоговых платежей. Без формы W-4P удержание налога будет осуществляться в соответствии с рекомендациями IRS с использованием статуса женатого человека с тремя надбавками.
Дополнительную информацию о налогах см. в публикации IRS 575. Возможно, вы захотите проконсультироваться с налоговым консультантом. DRS и ответственный за учет не уполномочены давать налоговые консультации.
PERS Аннуитетный план
Этот аннуитет доступен для всех участников пенсионных планов PERS, SERS и PSERS. С этим аннуитетом ваш оставшийся в живых будет таким же, как тот, который вы выбрали для своей пенсионной выплаты. Вы можете использовать свои сбережения DCP для покупки этого аннуитета в дополнение к другим утвержденным источникам финансирования. Если вы вернетесь на работу, эта рента продолжится. Смотрите видео о ренте.
Подробнее о аннуитетном плане PERS
Когда можно купить? Когда вы уходите на пенсию.
Существуют ли ограничения на сумму аннуитета, которую я могу приобрести? Да, минимальная сумма покупки составляет 5000 долларов США.Максимальных ограничений нет.
Сколько это стоит? Войдите в свою учетную запись и выберите “Покупка аннуитета”. Здесь вы можете узнать ежемесячную прибавку к пенсии на любую сумму покупки.
Какие средства я могу использовать для покупки аннуитета? Ваш платеж должен поступать из подходящего государственного плана, например, ваши сбережения DCP. Участники не могут использовать взносы PERS/SERS/TRS Plan 3 для оплаты этого аннуитета.
Когда начинается выплата аннуитета? Дата выхода на пенсию или на следующий день после полной оплаты счета за аннуитет, в зависимости от того, что наступит позже.
Как часто я получаю аннуитетное пособие? Ежемесячно.
Могу ли я назначить выжившего? Да. Ваш оставшийся в живых должен быть тем же самым пережившим и оставшимся в живых, который вы выбрали для получения пенсионного пособия.
Получу ли я компенсацию стоимости жизни (COLA)? Да. Вы будете получать COLA до 3% годовых. Если вы являетесь участником Plan 1, COLA не является обязательным при выходе на пенсию, и ваш выбор также будет применяться к этой аннуитетной покупке.
Как приобрести этот аннуитет? Запросите этот аннуитет, когда выйдете на пенсию онлайн.Вы также можете приобрести его при заполнении бумажного заявления на пенсию.
Могу ли я отменить аннуитет, если передумаю? В большинстве случаев нет. Аннуитеты являются фиксированным источником дохода. После того, как вы купите аннуитет, у вас не будет доступа к средствам, которые вы использовали для совершения покупки.
Есть два исключения:
Если вы не завершили покупку аннуитета, вы все равно можете изменить или отменить аннуитет.
После совершения покупки у вас будет 15 дней, чтобы отменить транзакцию.Вы получите по почте контракт, в котором будет указана дата вашего расторжения или отмены.
Будет ли возмещена моя покупка аннуитета, если я умру? Если вы (и ваш оставшийся в живых, если вы выбрали вариант выживания) умрете до того, как сумма вашей аннуитетной покупки будет возвращена вам, разница будет возвращена вашему бенефициару.
Что, если я вернусь на работу? Ваша рента продолжается.
Кредит на покупку услуги
Покупка дополнительного сервисного кредита увеличивает ежемесячное пенсионное пособие на всю оставшуюся жизнь. Вы можете приобрести от одного до 60 месяцев сервисного кредита целыми месяцами. Увеличение вашего пособия рассчитывается по той же формуле, что и пенсионное пособие. Этот дополнительный сервисный кредит доступен только во время выхода на пенсию. Кроме того, вы не можете использовать дополнительный кредит, чтобы претендовать на пенсию (это не увеличит ваш стаж).
Подробнее об услуге кредитный аннуитет
Когда можно купить? Когда вы уходите на пенсию.
Существуют ли ограничения на сумму сервисного кредита, который я могу приобрести? Минимум: один месяц; Максимум: 60 месяцев.
Сколько это стоит? Войдите в свою учетную запись и выберите “Служба покупки”. Здесь вы можете найти ориентировочную стоимость и увеличение дохода в месяц, который вы покупаете.
Какие средства я могу использовать для приобретения сервисного кредита? Вы можете использовать любые средства, кроме взносов Плана 3.
Когда начинается выплата аннуитета? После полной оплаты.
Как часто я получаю пособие? Ежемесячно.
Могу ли я назначить выжившего? Да. Ваш оставшийся в живых будет тем же вариантом, который вы выбрали для получения пенсионного пособия.
Получу ли я компенсацию стоимости жизни (COLA)? Да. Вы будете получать COLA до 3% годовых. Если вы являетесь участником TRS Plan 1 или PERS Plan 1, COLA является дополнительным выбором при выходе на пенсию.
Могу ли я отменить аннуитет, если передумаю? Нет. Аннуитеты — это источники фиксированного дохода. После того, как вы купите аннуитет, у вас не будет доступа к средствам, которые вы использовали для совершения покупки.Если вы не завершили покупку аннуитета, вы все равно можете изменить или отменить аннуитет.
Как приобрести сервисный кредит? Запросите этот аннуитет, когда выйдете на пенсию онлайн. Вы также можете приобрести его при заполнении бумажного заявления на пенсию.
Будет ли возмещен мой аннуитетный платеж, когда я умру? Да. Если вы (и ваш выживший, если вы выбрали вариант выживания) умрете до того, как сумма вашей покупки будет возвращена вам, разница будет возвращена вашему бенефициару.Для TRS Plan 1 этот возврат не применяется, если вы выбрали максимальный вариант.
Что, если я вернусь на работу? Правила возврата к работе для сервисного кредита такие же, как и для вашего пенсионного пособия. Если вы вернетесь на работу к работодателю, подпадающему под действие DRS, ваша рента прекратится, если вы вернетесь к членству в пенсионной системе или если вы превысите разрешенное количество часов в качестве пенсионера (867 часов в год). Если вы не вернетесь к работодателю, на который распространяется действие DRS, ваша рента сохранится.
Когда вступит в силу увеличение моего пособия? Увеличение вашего пособия вступит в силу на следующий день после того, как департамент получит от вас полную оплату.
Смотрите веб-семинар по аннуитету в прямом эфире или в записи.
Смерть
Смерть члена в отставке
Пожалуйста, свяжитесь с DRS как можно скорее. Если пенсионер выбрал пособие в связи с потерей кормильца, мы должны обновить учетную запись, чтобы выплаты продолжались. Если пенсионер не выбрал вариант выживания в связи с потерей кормильца, нам необходимо прекратить ежемесячные выплаты, чтобы избежать переплаты. При обращении к нам будьте готовы сообщить полное имя умершего пенсионера, номер социального страхования и дату смерти.
Смерть активного или еще не вышедшего на пенсию члена
Если умерший работал на государственной службе в Вашингтоне, выплата может производиться оставшимся в живых. При обращении к нам будьте готовы сообщить полное имя умершего участника, номер социального страхования и дату смерти. Также сообщите нам, может ли смерть быть связана с работой.
Смерть бенефициара
Если вы являетесь активным участником, вы можете в любое время обновить свое назначение бенефициара, войдя в свою онлайн-учетную запись.
Если вы вышли на пенсию, а ваш бенефициар или оставшийся в живых умер до вас, обратитесь в DRS.
Сообщить о смерти в DRS
Телефон: 800.547.6657 – Пункт меню 7 или добавочный номер 47081
Электронная почта: [email protected] – Пожалуйста, укажите только последние 4 цифры SSN умершего
Инвалидность
Если вы станете полностью нетрудоспособным и в результате уволитесь с работы, вы можете иметь право на получение пенсионного пособия по инвалидности.Пенсия по инвалидности изначально была создана для клиентов, которые в противном случае не имели бы права на получение пенсионного пособия. Даже если вы еще не достигли минимального пенсионного возраста или еще не получили права на участие в плане, вы все равно можете подать заявление на получение пенсии по инвалидности.
Вы уже имеете право на пенсию?
Если вы участвуете в своем плане и имеете право на пенсию, получение инвалидности по сравнению с выходом на пенсию не дает финансовой выгоды, даже при досрочном выходе на пенсию. Доход, который вы получаете при выходе на пенсию, использует одни и те же расчеты. Досрочный или полный выход на пенсию также является гораздо более быстрым процессом, чем выход на пенсию по инвалидности.
Как подать заявление на пенсию по инвалидности
Позвоните в DRS и запросите официальную оценку пенсии по инвалидности. Для расчета вашего пособия DRS требуется около 3-4 недель. Затем мы вышлем вам пакет со сметой и форму из трех частей. Вы, ваш работодатель и ваш врач должны будете заполнить все три формы в пакете.
После того, как DRS получит заполненное заявление и всю подтверждающую документацию, определение вашего права на пенсию по инвалидности обычно занимает от четырех до шести недель.
Полный процесс подачи заявки занимает в среднем 4-5 месяцев с момента запроса оценки, но сроки могут варьироваться. Предоставление всей запрошенной документации вместе с полным заявлением может помочь сократить время ожидания.
Если выход на пенсию по инвалидности утвержден, датой выхода на пенсию будет первое число месяца, следующего за датой увольнения. DRS будет выплачивать ежемесячные пособия в последний рабочий день следующего месяца и каждый последующий месяц.
Разделение и изъятие
Разделение
Если вы увольняетесь с работы в PERS, вы можете либо оставить свои взносы в плане до тех пор, пока не получите право на пенсию, либо отозвать их. IRS требует, чтобы вы начали получать ежемесячное пособие к тому времени, когда вам исполнится 72 года, если вы все еще не работаете.
Единственным обстоятельством, при котором вы можете отозвать свои взносы, является увольнение с работы, покрываемой PERS.Это отменяет любые права и выгоды, которые вы получили в PERS. Вы можете восстановить свои взносы и восстановить свое пособие только при определенных обстоятельствах.
Снятие ваших взносов влечет за собой налоговые последствия, поэтому вы можете связаться с IRS или налоговым консультантом, прежде чем принимать решение.
Обязательно сообщайте нам о любых изменениях вашего имени, адреса или бенефициара. Важно, чтобы вы поддерживали свое назначение бенефициара в актуальном состоянии, потому что развод, брак или другие обстоятельства могут сделать его недействительным.
Снятие средств
Информацию об изъятии пенсионных взносов до выхода на пенсию см. в разделе «Изъятие пенсионных взносов».
Кредиты и займы
В соответствии с положениями Службы внутренних доходов, касающимися государственных пенсионных планов, ни один из государственных пенсионных планов не разрешает брать ссуды или занимать за счет ваших взносов. Участники пенсионного плана, вы можете получить доступ к внесенным вами средствам только в том случае, если вы уволились с работодателем, на которого распространяется DRS.
Программа отложенной компенсации (DCP) не разрешает кредиты. Если у вас есть учетная запись DCP, при определенных условиях возможен непредвиденный экстренный вывод средств. Чтобы обсудить требования и получить пакет непредвиденных экстренных выплат, свяжитесь с представителем DCP по телефону 888-327-5596.
Если вам необходимо предъявить подтверждение остатка на счете или ежемесячного пенсионного платежа для обеспечения ипотечного кредита, ипотеки или другого займа, войдите в свою онлайн-учетную запись DRS, чтобы просмотреть, распечатать или загрузить письмо с подтверждением остатка на счете или пенсии.
Возвращение на государственную службу
Возвращение
Если вы покинете свою должность, отзовете свои взносы, а затем вернетесь к работе, охватываемой PERS, возможно, вы сможете восстановить свой предыдущий зачет за услуги. Для этого вы должны погасить общую сумму изъятых вами взносов плюс проценты в течение пяти лет после возвращения на работу или до выхода на пенсию, в зависимости от того, что наступит раньше. Свяжитесь с нами, чтобы узнать эту сумму.
Двойной участник или лицо, участвующее в более чем одной пенсионной системе, может иметь возможность восстановить сервисный кредит, заработанный в пенсионной системе, отличной от PERS. Каждый раз, когда вы становитесь двойным участником, у вас будет 24 месяца, чтобы восстановить сервисный кредит, заработанный в предыдущей пенсионной системе.
После истечения крайнего срока по-прежнему можно приобрести сервисный кредит. Однако стоимость в этом случае значительно выше. Чтобы изучить финансовые прогнозы и сравнить предполагаемые пенсионные выплаты, попробуйте использовать Калькулятор выбора плана.
На пенсии? См. Работа после выхода на пенсию.
Отсутствует или отозван сервисный кредит
Отсутствует или отозван сервисный кредит
Сервисный кредит — это время, используемое для расчета вашего пенсионного дохода.Иногда клиенты замечают, что их сервисный кредит не совпадает с датой выслуги лет — эти сроки не всегда совпадают. Часто разница возникает из-за отсутствия или отзыва сервисного кредита. Вы можете иметь право приобрести часть или все недостающие кредиты. Вот что вам нужно знать о процессе.
Как проверить кредит на обслуживание?
Просматривайте полную кредитную историю обслуживания через свою учетную запись в Интернете. Хорошей практикой является проверка кредита на обслуживание каждые несколько лет, чтобы убедиться, что он соответствует вашим ожиданиям.
Свяжитесь с DRS для оценки стоимости
Вам нужно будет связаться с DRS, чтобы запросить стоимость восстановления вашего кредита. Мы не можем предоставить оценку, когда вы звоните. Подобно оценке пенсионных пособий, эта стоимость должна быть рассчитана DRS, и может потребоваться информация от вашего работодателя.
Вам понадобится эта информация
Следующая подготовка может ускорить ваш запрос:
Укажите даты отсутствующей службы. Найдите свою кредитную историю обслуживания в своем онлайн-аккаунте.
Сообщите нам, если в вашем сервисном кредите образовалась брешь или если вы вышли из своей учетной записи.
Если в вашем сервисном кредите есть пробел, знаете ли вы, почему? Были ли в то время какие-то особые обстоятельства, связанные с вашей работой? Некоторые распространенные случаи отсутствия кредита включают: разрешенный отпуск, рождение ребенка, замещающее обучение, временную нетрудоспособность или травму.
Если вы вывели со счета, то когда вы выводили взносы?
Как оплатить?
Произвести прямой платеж личным или кассовым чеком.Или, во многих случаях, также возможно перевести средства с другого пенсионного счета, отвечающего требованиям, для покупки сервисного кредита. Однако DRS не может принимать средства, превышающие стоимость вашей покупки. Узнайте у администратора своей учетной записи, можете ли вы перевести эти доллары на учетную запись типа 401 (a).
Есть крайний срок
Вы должны запросить и приобрести отсутствующую услугу в сроки, предусмотренные вашим планом. Количество времени зависит от плана. Спросите DRS о ваших вариантах покупки.Если крайний срок прошел, у вас все еще может быть возможность приобрести дополнительный сервисный кредит в качестве аннуитета при выходе на пенсию. Эта покупка не восстановит пропущенное время, но она будет использована при расчете пенсионных выплат.
Работа после выхода на пенсию
Как повлияет на ваш пенсионный доход, если вы вернетесь на работу? Это зависит от того, где вы работаете и сколько часов.
Вы полностью увольняетесь с работы
Вы должны уволиться с работы.Это означает, что вы должны подождать не менее 30 дней подряд после фактической даты выхода на пенсию, прежде чем вернуться на работу, и не иметь заранее оговоренного соглашения о возвращении на работу до выхода на пенсию. Если вы вернетесь на работу к работодателю, подпадающему под действие DRS, в любом качестве до истечения 30 дней, размер вашего пособия будет уменьшен.
Если вы вернетесь на работу к работодателю, подпадающему под действие DRS, до даты фактического выхода на пенсию, ваше заявление о выходе на пенсию будет аннулировано, и вы продолжите делать членские взносы.
Сколько часов вы работаете?
Если вы собираетесь работать менее 867 часов в календарном году, это не повлияет на ваше пособие. Если вы вернетесь на работу к работодателю, подпадающему под действие одной из государственных пенсионных систем, на должности, соответствующей требованиям DRS, ваше пособие может быть затронуто, если вы будете работать более 867 часов в год. Ваш работодатель может сообщить вам, соответствует ли ваша должность требованиям.
Вам меньше 65 лет?
Если вы моложе 65 лет и вышли на пенсию в соответствии с ERF 2008, ваше пособие приостанавливается в те месяцы, когда вам платит работодатель, на который распространяется действие DRS.Если вам больше 65 лет и вы вышли на пенсию в соответствии с ERF 2008 года, ваше пособие будет соответствовать обычным правилам возвращения на работу в зависимости от вашей должности и отработанного времени.
Работа на работодателя, не охваченного DRS
Если вы не получили разрешение на пенсию по инвалидности, вы можете вернуться к работе на работодателя, не охваченного пенсионной системой штата Вашингтон, без ущерба для вашего ежемесячного пособия.
Посмотрите живой или записанный вебинар о работе после выхода на пенсию.
Участники более чем одной пенсионной программы
Если вы являетесь участником более чем одной пенсионной системы штата Вашингтон, вы являетесь двойным участником. Вы можете комбинировать сервисный кредит, полученный во всех системах с двойным членством, чтобы получить право на пенсию.
В большинстве случаев ваше ежемесячное пособие будет основано на самой высокой базовой заработной плате, которую вы зарабатывали, независимо от того, в какой системе вы ее получали.
Базовая заработная плата включает вашу заработную плату и сверхурочные и может включать другие денежные выплаты, если эти выплаты включены в базовую заработную плату во всех пенсионных системах, из которых вы выходите на пенсию.
Пример
Если вы выходите на пенсию в возрасте 65 лет с трехлетним стажем работы по плану 2 PERS и четырьмя годами по плану 2 пенсионной системы учителей (TRS), вы являетесь двойным участником.Без двойного членства ваша услуга не будет иметь права на получение ежемесячной выгоды ни от одной из систем. При двойном членстве ваш сервисный кредит объединяется, что дает вам достаточно, чтобы выйти на пенсию. Ваша выгода от каждой системы рассчитывается с учетом услуг только этой системы. Вот как рассчитывается ваше пособие:
Формула
2% x 3 (кредитные годы службы PERS) x средняя окончательная компенсация (AFC) = пособие PERS
2% x 4 (кредитные годы обслуживания TRS)
x AFC = льгота TRS
Пособие PERS + пособие TRS = общее ежемесячное пособие
Просмотреть живое или записанное участие в веб-семинаре с несколькими планами.
Служба в армии
У вас есть военная служба в США? Если вы уходите или сокращаете свою работу, покрываемую пенсионным планом DRS, чтобы служить в армии, вы можете иметь право на восстановление отсутствующего зачета пенсионного обслуживания. Сумма сервисного кредита, который у вас есть, напрямую влияет на расчет вашего пенсионного дохода.
Есть крайний срок
Вы должны оплатить зачет военной службы в течение пяти лет после возвращения на работу, покрываемую DRS, или до выхода на пенсию, в зависимости от того, что наступит раньше. По истечении этого времени вы больше не сможете заменить службу с помощью программы военных кредитов, но вы по-прежнему можете приобрести до пяти лет стандартного кредита службы, чтобы заполнить любые пробелы.
Сколько это будет стоить?
Вы можете восстановить от пяти до десяти лет службы, в зависимости от ваших обстоятельств. Если ваша служба проходила в период войны или вооруженного конфликта, во время которого вы заработали значок или медаль кампании, вы можете бесплатно восстановить до пяти лет перерыва в военной службе.Для другой военной службы вы получите необязательный счет для членских пенсионных взносов, которые вы бы заплатили из своей обычной зарплаты в течение этого времени (плюс любые проценты).
Как подать заявку?
Свяжитесь с DRS, чтобы узнать о восстановлении зачета военной службы. Затем вы предоставите информацию, такую как копия вашего участника 4 DD214, чтобы помочь нам определить ваше право на участие. DRS проверит вашу учетную запись, а также предоставленную вами информацию и уведомит вас о наших выводах, включая дополнительный счет, если применимо. Обычно это занимает 2-3 недели.
Брак или развод
На ваш пенсионный счет могут повлиять изменения вашего семейного положения. Если вы вступаете в брак или разводитесь до выхода на пенсию, вам необходимо обновить своего бенефициара, даже если ваш бенефициар остается прежним.
Брак
Если вы состоите в браке, когда выходите на пенсию, вы можете выбрать один из нескольких вариантов пособий, которые могут включать пенсионное страхование вашего супруга, если вы умрете раньше него. См. варианты изменения пособия после выхода на пенсию.
Если вы вступаете в брак после выхода на пенсию, вы можете иметь право изменить свой вариант получения пособия, чтобы добавить своего супруга. Вы должны состоять в браке не менее года и попросить DRS добавить вашего супруга в течение второго года вашего брака. См. варианты изменения пособия после выхода на пенсию.
Если вы овдовели после выхода на пенсию, вы можете изменить свой вариант льгот на вариант с одной жизнью без сокращения оставшихся в живых. Вам нужно будет сообщить о смерти в DRS.
Свяжитесь с DRS для получения дополнительной информации.
Развод или раздельное проживание
При разводе или раздельном проживании ваше ежемесячное пособие не подлежит разделу или разделу, за исключением случаев, когда это вынесено по решению суда. От DRS может потребоваться выплата части вашего пенсионного счета для выполнения соглашения о разводе. Этот порядок называется разделом имущества. Приказ может присудить проценты по вашей учетной записи вашему бывшему супругу или разделить вашу учетную запись на две отдельные учетные записи.
По вопросам о разделе имущества или для начала процесса обращайтесь в DRS.
Дополнительные сведения о заказах на недвижимость см. в WAC 415-02-500.
Перевод на план 3 PERS
Каждый январь подходящие участники Плана 2 могут сделать постоянный переход на План 3.
Кто имеет право? Активные участники PERS Plan 2, поступившие на государственную службу в 2002 году или ранее. Конкретно:
Государственные служащие и служащие высших учебных заведений, начавшие службу до 1 марта 2002 г.
Служащие органов местного самоуправления, начавшие службу до 1 сентября1, 2002
Чтобы перейти с плана 2 на план 3, заполните форму перевода участника и отправьте ее своему работодателю в январе. DRS переведет ваши взносы по Плану 2 и любые полученные проценты на инвестиционный счет Плана 3.
Дополнительные сведения о различиях между планом 2 и планом 3 см. в разделе Выбор плана.
Федеральные налоги IRS или ограничения на ваше пособие
Федеральные налоги на ваше пособие
Большая часть вашего пособия, если не все, будет облагаться федеральным подоходным налогом.Единственным исключением будет любая часть, которая облагалась налогом до того, как была внесена. Когда вы выйдете на пенсию, мы сообщим вам, облагалась ли уже какая-либо часть ваших взносов налогом.
Поскольку большинство государственных работодателей вычитают взносы до уплаты налогов, вполне вероятно, что вся ваша пенсионная пенсия будет облагаться налогом.
При выходе на пенсию вы должны заполнить и отправить федеральную форму W-4P , чтобы сообщить нам, какая часть вашего пособия должна быть удержана в качестве налогов. Если вы этого не сделаете, правила IRS требуют удержания, как если бы вы были женаты, и требовали трех исключений.Вы можете изменить сумму удержания в любое время во время выхода на пенсию, заполнив новую форму W-4P .
Для каждого налогового года, когда вы получаете пенсионное пособие, мы предоставим вам форму 1099-R для использования при подготовке вашей налоговой декларации (см. 1099-R). Эти формы обычно рассылаются по почте в конце января за предыдущий год. Эта информация также доступна через ваш онлайн-аккаунт.
Вы несете ответственность за указание надлежащей суммы налогооблагаемого дохода в вашей декларации о подоходном налоге.
Лимиты федеральных пособий для участников с высоким доходом
Если вы являетесь высокооплачиваемым участником или пенсионером, вы можете столкнуться с федеральным лимитом пенсионного пособия. Есть два федеральных правила, которые могут ограничить льготы для высокооплачиваемых членов и пенсионеров. Предел заработной платы (который ограничивает заработную плату, используемую для определения вашего пособия) и предел пособия (который ограничивает сумму годового пособия, которую вы можете получать). Другими словами, федеральный закон ограничивает сумму компенсации, на которую вы можете платить взносы в пенсионную систему и которую можно использовать при расчете вашего пособия.IRS может корректировать сумму каждый год.
2022 лимит заработной платы
Лимит на 2022 год составляет 305 000 долларов. Это означает, что любая заработная плата, которую вы заработаете сверх этой суммы в 2022 году, не будет частью ваших пенсионных взносов или расчета вашей пенсии. Дополнительную информацию о том, как это ограничение распространяется на вас, см. в следующем разделе.
Предел заработной платы внутренних доходов для активных членов
Если вы поступили на государственную службу до 01.
01.96
У вас нет предела заработной платы
Вы платите взносы со всей заработанной заработной платы
DRS не корректирует вашу среднюю итоговую компенсацию для целей проверки предела
На расчет вашей пенсии не влияют ограничения заработной платы
IRC, раздел 415( б) требует, чтобы ваше годовое пособие не превышало лимита.Если вы не превысите лимит пособия на момент выхода на пенсию, все еще возможно, что ваше пособие может быть затронуто позднее.
Если вы начали государственную службу 01.01.96 или позже
Применяется предел заработной платы за текущий год (см. выше)
Предел заработной платы одинаков для всех участников и ежегодно корректируется IRS
Если вы достигаете предела заработной платы в течение календарного года, вы прекращаете платить взносы
DRS уведомляет вашего работодателя, когда вы приближаетесь к пределу заработной платы
Ваша ежегодная окончательная компенсация ограничена для целей проверки предела, если она включает годы, когда вы превысили предел заработной платы
На расчет вашей пенсии влияют ограничения заработной платы
Как влияют оставшиеся в живых или бенефициары Лимит?
Изменится ли сумма моего пособия для оставшегося в живых бенефициара после моей смерти?
№Если вы решили обеспечивать получателя помощи в связи с потерей кормильца и умерли раньше, чем оставшийся в живых, ваше пособие переходит к нему по выбранной вами ставке (100%, 50% или 67%). После перехода также будет проверено пособие по выживанию.
Что произойдет, если оставшийся в живых бенефициар умрет раньше меня?
Если ваш оставшийся в живых бенефициар умирает раньше вас, ваше пособие увеличивается, как если бы вы не выбрали вариант выживания. Если вашим получателем пособия в связи с потерей кормильца был ваш супруг или сожитель, мы продолжим использовать вашу первоначальную сумму пособия при ежегодном тестировании.Если ваш бенефициар по случаю потери кормильца не был вашим супругом или сожителем, мы будем использовать вашу новую, более высокую лимитную сумму при ежегодном тестировании.
Дополнительная информация о федеральных ограничениях
IRS характеризует пенсионные системы как планы с установленными выплатами 401(a). Чтобы сохранить статус квалифицированных планов, системы должны соответствовать федеральным нормам. Для получения дополнительной информации о правилах ограничения заработной платы см. Раздел 401(a)(17) Налогового кодекса (IRC). Дополнительную информацию о правилах ограничения пособий см. в IRC 415(b).
Для получения дополнительной информации см. следующие ресурсы IRS:
Ограничения по плану IRS
Технические рекомендации по планам сотрудников
Выбор получателя
Информация о бенефициаре, которую вы предоставляете DRS, указывает нам лицо (лиц), которым вы хотите получить оставшееся пособие, если таковое имеется, после вашей смерти. Отправьте или обновите информацию о бенефициаре в любое время до выхода на пенсию, используя свою онлайн-учетную запись. Или вы можете отправить бумажную форму получателя.
Если вы не предоставите эту информацию, все причитающиеся пособия будут выплачены вашему пережившему супругу или несовершеннолетнему ребенку. Если у вас нет пережившего супруга или несовершеннолетнего ребенка, мы оплатим ваше имущество.
Обязательно периодически проверяйте свое назначение бенефициара и обновляйте его в своей онлайн-пенсионной учетной записи, если вам нужно внести изменения. Если вы вступаете в брак, разводитесь или в вашей жизни происходят другие значительные изменения, обязательно обновите свое назначение бенефициара, потому что эти жизненные события могут сделать недействительным ваш предыдущий выбор.
Зарегистрированные в штате домашние партнеры, согласно RCW 26.60.010, имеют те же пособия в связи с потерей кормильца и смертью, что и состоящие в браке супруги. Свяжитесь с офисом государственного секретаря, если у вас есть вопросы о домашнем партнерстве.
Варианты пенсионных пособий
При подаче заявления на пенсию вы выберете один из четырех вариантов льгот, показанных ниже. Когда вы выйдете на пенсию, вы сможете изменить свой вариант только при ограниченных обстоятельствах.
Вариант 1: одиночная жизнь
За этот вариант выплачивается самая высокая месячная сумма из четырех вариантов, но он действует только на всю жизнь.Никто не будет получать постоянную выгоду после вашей смерти. Если вы умрете до того, как полученное вами пособие сравняется с суммой ваших взносов плюс проценты (на дату выхода на пенсию), разница будет выплачена единовременно назначенному вами бенефициару.
Вариант 2: Совместный и 100% выживший
Ваше ежемесячное пособие по этому варианту меньше, чем по варианту Single Life Option. Но после вашей смерти оставшийся в живых получит ту же выгоду, что и вы, всю свою жизнь.
Вариант 3: Совместно и 50% выживших
Этот вариант предусматривает меньшее сокращение вашего ежемесячного пособия, чем Вариант 2. После вашей смерти ваш оставшийся в живых будет получать половину пособия, которое вы получали в течение всей их жизни.
Вариант 4: Совместное и 66,67% выживших
Этот вариант предусматривает меньшее уменьшение вашего пособия, чем Вариант 2, и большее уменьшение, чем Вариант 3. После вашей смерти оставшийся в живых получит 66,67% (или примерно две трети) преимущества, которое вы получали за всю его жизнь.
Ваш супруг должен согласиться с выбранным вами вариантом
Если вы состоите в браке и выбираете вариант Survivor Option, отличный от варианта 3, закон требует, чтобы ваш супруг дал согласие на ваш выбор, подписав ваше заявление о выходе на пенсию. Если согласие вашего супруга не предоставлено, вам будет выплачено пособие Варианта 3, и ваш супруг будет назначен на получение пособия в связи с потерей кормильца.
Просмотрите веб-семинар по преимуществам в прямом эфире или в записи.
Варианты медицинского страхования
Узнайте у своего работодателя, будете ли вы иметь право на медицинское страхование через Совет по льготам государственных служащих (PEBB) после выхода на пенсию.Вы также можете позвонить в Управление здравоохранения по телефону 800-200-1004 или посетить сайт hca.wa.gov.
Если вы имеете право на продолжение страхового покрытия после выхода на пенсию, вы должны соблюдать строгие сроки, чтобы подать заявку или запросить отсрочку. Если вы не имеете права на страховое покрытие PEBB, вы можете иметь право на медицинскую страховку, предоставляемую вашим работодателем. Для получения дополнительной информации обратитесь к своему работодателю.
Право на участие в плане
Как правило, вы автоматически становитесь членом PERS, если вас нанимают на подходящую должность.Должность, имеющая право на PERS, обычно оплачивается как минимум за 70 часов работы в месяц в течение не менее пяти месяцев в году, и работодатель является одним из следующих:
Правительство штата (например, агентство, департамент, совет или комиссия)
Местное самоуправление, в том числе городское, городское или районное
Коммунальные службы
Государственное высшее учебное заведение здравоохранение, ирригация, парк, библиотека, порт, мелиорация, канализация или водоснабжение
аэропорт
Регистрация в вашем конкретном плане PERS (план 2 или план 3) зависит от дополнительных условий, включая дату вашего найма и план, который вы выбрали на время, когда вы впервые пришли на работу к работодателю, на который распространяется действие DRS.
Некоторые сотрудники могут соответствовать базовым критериям членства, но не иметь права по другим причинам. Если к вам относится одно из следующих условий, свяжитесь с нами, чтобы определить, имеете ли вы право на получение PERS:
Вы являетесь участником другой государственной пенсионной системы в штате Вашингтон или вышли на пенсию из нее
Вы работаете в колледже или университете и участвуете в пенсионном плане этой организации
Вы подписали отказ от прав студента во время работы в колледже или университете
Вы работаете в городе Сиэтл, Спокан или Такома или являетесь избранным или назначенным должностным лицом одного из этих городов
менее 50% вашего валового дохода за работу, выполняемую по этой профессии
Вы зачислены в утвержденную штатом программу ученичества, наняты для получения часов за завершение программы и делаете взносы в спонсируемый профсоюзом или в пенсионный план Taft-Hartley
Если вы являетесь избранным или назначенным должностным лицом, участие в плане может быть необязательным.
Если вы когда-либо были участником другого плана государственной службы штата Вашингтон, важно, чтобы вы связались с нами, чтобы подтвердить свое право на участие и обсудить варианты выхода на пенсию.
Избранное или назначенное должностное лицо
Как избранное или назначенное губернатором должностное лицо, вы имеете право присоединиться к государственному пенсионному плану. Чтобы получить зачет по службе, большинство избираемых должностей должны ежемесячно зарабатывать как минимум в 90 раз больше минимальной заработной платы штата. Чтобы зарегистрироваться или отказаться, заполните эту форму членства.Вы можете зарегистрироваться в любое время во время выбранной или назначенной службы. Ваши взносы будут продолжаться до тех пор, пока вы не уволитесь с работы.
Ваши взносы и пенсионное пособие
Как рассчитывается услуга
Выборные должностные лица штата получают один полный кредит за каждый отработанный месяц, независимо от отработанного времени.
Должностные лица, назначаемые губернатором и выборные местные органы, зарабатывают на службе в соответствии со стандартными правилами плана — полный зачет применяется, когда вы работаете не менее 90 часов в месяц, с частичным зачетом при меньшем количестве часов.
Можно ли приобрести кредит на прошлые сроки?
Вы можете приобрести сервисный кредит на прошлые выборные сроки, но вы не можете приобрести прошлые сервисные услуги на сроки, назначенные губернатором.
Что делать, если вы вышли из плана DRS до того, как вас избрали или назначили?
Вы можете остаться на пенсии или вернуться к активному членству.
Оставшийся пенсионер: на вас распространяются стандартные правила выхода на пенсию для вашего плана.
Возврат к членству: Это остановит получение текущего пособия, но возобновит ваши взносы и накопление сервисных кредитов для увеличения пособия при повторном подаче заявления на пенсию.
За дополнительной помощью обращайтесь к выборной официальной группе по телефону 800-547-6657, добавочный номер 47966.
Образовательные члены PERS
Если вы являетесь сотрудником Школы штата Вашингтон для слепых, Центра детской глухоты и потери слуха или высшего учебного заведения:
Если вы начинаете работать в сентябре на соответствующей должности и получаете компенсацию в течение как минимум девяти месяцев учебного года, вы можете получить кредит на 12 месяцев за учебный год, если вы получаете компенсацию по крайней мере за 810 часов работы.Шесть кредитных месяцев обслуживания могут быть предоставлены, если вы начинаете обучение в сентябре и получаете компенсацию за не менее 630 часов, но менее 810 часов в течение учебного года.
Если вы заработаете компенсацию менее чем за девять месяцев учебного года, вы получите зачет за услуги в зависимости от количества часов, за которые вам компенсируют каждый месяц.
4.3.4.10 Применение периода поддержания дохода (IMP)
Резюме
В этом разделе описываются следующие проблемы, связанные с применением IMP:
на кого влияет IMP
эффект ИМП
освобождение от IMP для получателей JSP и YA в связи со смертью партнера человека
расчет длины IMP
дата начала действия IMP при прекращении трудовых отношений
доход от ФЭГ
дата начала IMP, когда отпуск берется, хотя работа продолжается
влияние ИЛП на пары и метод его оценки и
Влияние рабочего кредита на IMP.
Платежи, затронутые IMP
IMP применяется как к заявителям, так и к получателям платежей в следующей таблице. В таблице также показаны разделы SSAct, относящиеся к IMP для каждого платежа.
Оплата Соответствующие разделы SSA Act
Выплаты соискателям секция 1068-G7AG на секцию 1068-G7AR
Родительская выплата (разовая) секция 1068A-E3 на секцию 1068A-E12
Родительский платеж (партнерский) секция 1068B-D9 на секцию 1068B-D18
Молодежное пособие секция 1067G-h5 на секцию 1067G-h30
Плата Austudy секция 1067L-D2 на секцию 1067L-D16
Пенсия по инвалидности секция 1064-F1 по секция 1064-F14
секция 1066A-G1 по секция 1066A-G14
При применении IMP
IMP – это период времени, в течение которого люди, получившие выплаты при увольнении или отпуске, рассматривают эти суммы как обычный доход. IMP применяется, если человек:
постоянно работает, но находится в отпуске и имеет право на получение отпускных (4.3.4.20)
были уволены с работы и получают выходное пособие (см. ниже).
Объяснение: Ожидается, что люди и их партнеры (1.1.P.85) будут использовать отпускные и выплаты при увольнении, чтобы прокормить себя, прежде чем им будет выплачено пособие.
Примечание: Выплаты при увольнении или отпуске с любой формы занятости могут подлежать оценке в соответствии с IMP.Сюда входит открытое трудоустройство и поддерживаемое трудоустройство, в том числе трудоустройство в Австралийском предприятии инвалидов (ADE), система поддерживаемой заработной платы или другая программа поддержки.
Освобождение от IMP для заявителей JSP и YA
IMP не может применяться, если лицо подает заявку на JSP или YA в течение 14 недель после смерти своего партнера или если лицо было беременно на момент смерти своего партнера, в течение 14 недель после смерти своего партнера или до окончания беременности, в зависимости от того, что является самым продолжительным периодом. IMP не применяется в отношении любых отпускных или выходных пособий, выплачиваемых в течение 14-недельного (или дольше, если применимо) периода утраты для этих заявителей.
Ссылка на закон: SSAct раздел 1067G-h22A Исключение из пунктов 1067G-h21 и 1067G-h22 (YA), раздел 1068-G7AI Исключение из пунктов 1068-G7AG и 1068-G7AH (JSP)
Выходные платежи
Для целей IMP выходной платеж означает:
отпускные в связи с увольнением лица по найму
выходное пособие, включая выплату вместо уведомления, и
любая другая выплата, связанная с увольнением лица.
Пример: Выходные платежи для IMP включают (но не ограничиваются):
выплаты за неиспользованный отпуск за выслугу лет, ежегодный отпуск, отпуск по болезни и другие виды отпуска по личным обстоятельствам
выплаты в связи с неиспользованным отпуском по беременности и родам/отцовству (кроме выплат в связи с отпуском по уходу за ребенком, осуществляемых в соответствии с Законом о ЗЗП)
выплаты по договорам о досрочном прекращении трудовых отношений
чаевые (такие как «золотое рукопожатие» или «прощальный подарок», которые могут выплачиваться в дополнение к контракту или премиальным правам лица)
платежи вместо уведомления
платежа по ФЭГ (см. ниже).
Примечание: В IMP включаются только выплаты при увольнении, полученные в связи с увольнением лица 20 сентября 2006 г. или после этой даты. Выплаты по сокращению штата, полученные до этой даты, не учитываются.
Платежи от ФЭГ
FEG обеспечивает защиту неоплачиваемых прав работников, когда люди теряют работу из-за ликвидации или банкротства своего бывшего работодателя.
Выплаты в рамках FEG, которые представляют собой выходное пособие, которое в противном случае было бы получено от работодателя лица, рассматриваются как выходное пособие для IMP.
Пример: Неоплачиваемые выплаты работникам, которые могут выплачиваться в соответствии с FEG, включают неоплачиваемый ежегодный отпуск, отпуск за выслугу лет, оплату вместо уведомления и выходное пособие.
Ссылка на полис: SS Руководство 4.3.3.70 Доход от гарантии справедливых прав (FEG)
Проверка выходных платежей для IMP
Как правило, когда лицо увольняется с работы, работодатель выдает ему свидетельство о прекращении работы. В этом сертификате обычно содержится подробная информация о правах человека на отпуск, выплате при увольнении, любых других выходных пособиях, регулярной еженедельной заработной плате, пенсии по выслуге лет и т. д.Если в свидетельстве о прекращении работы не указан размер выплаты или обычная недельная заработная плата, следует связаться с работодателем для проверки сумм.
Чтобы проверить, является ли платеж платежом вместо уведомления, необходимо получить копию соответствующего промышленного документа, касающегося трудоустройства лица (например, современное решение, корпоративный договор или договор общего права). Выплата вместо уведомления обычно рассчитывается в соответствии с соответствующим отраслевым актом по формуле, которая обычно зависит от количества лет службы лица.Например, человек может иметь право на 2-недельную оплату вместо уведомления за каждый год службы.
Эффект ИМП
В соответствии с IMP, если работа прекратилась, любые выплаты при увольнении, полученные лицом или его партнером, рассматриваются как обычный доход и распределяются равномерно в течение периода, охватываемого IMP. Если работа продолжается, любые отпуска, полученные лицом или его партнером, рассматриваются как обычный доход и распределяются равномерно по всему периоду отпуска, за который была произведена оплата.Этот доход затем оценивается в соответствии с соответствующим тестом дохода для определения ставки оплаты лица.
Для новых заявителей на выплату, затронутую IMP, это обычно приводит к тому, что ставка платежа лица равна нулю или лицо получает сниженную ставку платежа за период, охватываемый IMP.
В некоторых случаях, например, когда лицо уже получает платеж, затронутый IMP, применение IMP может привести к сохранению его обычной ставки оплаты.Это может произойти, когда человек получал частичную ставку поддержки дохода во время работы и получает выплату при увольнении или отпуске, эквивалентную ставке дохода, которую он получал от своей работы.
Расчет длины IMP
В следующей таблице показано, как рассчитать продолжительность IMP в зависимости от занятости человека.
Если работа лица … затем…
прекращено
длина IMP рассчитывается путем сложения:
количество недель (или дней), в течение которых оплачивается отпуск
количество недель, в течение которых часть выходного пособия, основанная на заработной плате работника (т.г. 2-недельная выходная плата за каждый год службы) представляет собой, и
количество недель, которое представляет собой часть выходного пособия, НЕ основанная на брутто-зарплате работника (например, денежное вознаграждение). Это получается путем деления этой части выходного пособия на соответствующую недельную заработную плату (1.1.R.143) и последующего округления этой цифры до целой недели. Используется пятидневная рабочая неделя.
продолжается вместо этого используется фактический период отпуска, поскольку единовременная выплата или выплаты за периодический отпуск относятся к определенному периоду.
Примечание: IMP рассчитывается с использованием валовых сумм платежей, а не чистых сумм; это общая сумма отпускных или выходных пособий и, в соответствующих случаях, соответствующая недельная заработная плата работника.
Пример 1: Лиза потребовала PPP и предоставила справку о прекращении работы, в отношении которой не было предоставлено дней отпуска для отдыха, но были выплачены отпускные в размере 3690 долларов США. Связавшись с работодателем, он сообщил, что отпускные оплачиваются за 23 дня отпуска.Таким образом, период IMP Лизы составляет 23 дня. Это означает, что отпускные в размере 3 690 долларов США будут распределяться равномерно в течение 23-дневного периода IMP и оцениваться как обычный доход в соответствии с проверкой дохода по ППС.
Пример 2: Майкл был уволен из компании, и в день увольнения он получает выходное пособие, состоящее из:
Ежегодный отпуск 5 недель
10,5-недельный отпуск за выслугу лет
Чаевые в размере 25 500 долларов США (также известное как «золотое рукопожатие») и
Оплата за 4 недели вместо уведомления.
IMP Майкла будет рассчитываться следующим образом:
5 недель ежегодного отпуска = 5 недель IMP
10,5 недель дополнительного отпуска = 10,5 недель IMP
25 500 долларов США/1 000 долларов США (общий недельный доход Майкла) = 25,5 недель, округленных до 25 недель IMP, и
4-недельный платеж вместо уведомления = 4-недельный IMP.
Общий период IMP составит 44,5 недели. Общая сумма выходного пособия Майкла будет распределяться как обычный доход сверх этого 44.5-недельный период и оценивается в соответствии с применимым тестом на доход.
Пример 3: Джерри уволен и получает единовременную выплату при увольнении в размере 32 000 долларов. Сумма $32 000 состоит из:
отпускные выплаты за 4 недели ежегодного отпуска и
оплата 3 недели за каждый год службы.
Бывший работодатель Джерри советует, что выплата трехнедельной заработной платы за каждый год службы эквивалентна 26,67 неделям. Это округляется до 26.60 недель (26 недель и 3 дня при использовании 10-дневной рабочей недели) и добавляются к периоду времени, который представляет оплата отпусков, чтобы найти полную продолжительность IMP. Таким образом, общий период ИМП Джерри составляет 30,6 недели (или 30 недель и 3 дня). Общая сумма выходного пособия Джерри будет распределяться на 30,6 недель и оцениваться как обычный доход в соответствии с соответствующим тестом на доход.
Пример 4: Лоуренс работает на производителя продуктов питания и получает базовую заработную плату в размере 1000 долларов в неделю за работу в обычное время; однако Лоуренс также регулярно работает сверхурочно и в результате получает валовой доход в размере 1500 долларов в неделю в течение длительного периода в 12 месяцев.Когда Лоуренса увольняют с работы, он получает единовременную выплату в размере 15 000 долларов, которая состоит из:
Выходное пособие за 4 недели
2 недели ежегодного отпуска и
Чаевые в размере 7000 долларов США.
IMP Лоуренса будет рассчитываться следующим образом:
Выходное пособие за 4 недели = 4 недели IMP
2 недели ежегодного отпуска = 2 недели IMP
7 000 долл. США/1 500 долл. США (соответствующая недельная заработная плата Лоуренса, включая сверхурочные) = 4,7 недели, округленные до 4 недель IMP.
Общий период IMP составит 10 недель. В течение этого 10-недельного периода IMP единовременная выплата Лоуренса в размере 15 000 долларов США будет рассматриваться как обычный доход и оцениваться в соответствии с соответствующим тестом на доход.
Оценка выплат при увольнении
С 1 июля 2012 года выплаты при увольнении больше не могут переноситься на пенсию по выслуге лет. Переходные меры применялись к некоторым выплатам при увольнении, произведенным в период с 1 июля 2007 г. по 30 июня 2012 г. В соответствии с переходными положениями, выплаты при увольнении, которые переносились в пенсионные фонды, не учитывались как выплаты при увольнении и не включались в расчет IMP. (см. 4.3.4.30 для дальнейшего пояснения).
Ссылка на политику: SS Руководство 4.3.4.30 Описание: выплаты при увольнении (ETP) и переносы для IMP
Дата начала действия IMP при прекращении трудовых отношений
Как правило, IMP вступает в силу с даты выплаты работодателем выходных пособий. Это не зависит от того, претендовал ли человек на пособие по доходу.
Пример: Человек заканчивает работу и получает 14-недельный отпуск и выходное пособие.Они не требуют поддержки дохода в течение 11 недель. После даты подачи заявления лицо должно отбыть только оставшийся период IMP продолжительностью 3 недели.
Если работодатель не выплатил выходное пособие бывшему сотруднику (1.1.E.87) на момент оценки иска, иск оценивается так, как если бы выходное пособие НЕ выплачивалось. Дата начала и ставка платежа рассчитываются без учета IMP. IMP начнется, когда компенсация за увольнение будет выплачена лицу.
Однако, если лицо является субъектом и обслуживает LAWP, и лицо также является субъектом IMP, IMP и LAWP обслуживаются одновременно. Это означает, что датой начала действия IMP будет день начала действия LAWP, включая случаи, когда выходной платеж получен после начала действия LAWP.
Пример 1: Человек отбывает 13-недельный LAWP и на 8-й неделе получает оплату за 4-недельный отпуск. IMP начинается в день начала LAWP, и, следовательно, человек уже отбыл 4-недельный IMP.
Пример 2: Человек отбывает 6-недельный LAWP и в течение 5-й недели получает выходное пособие, в результате чего IMP составляет 20 недель. Человек уже отбывает 6-недельный LAWP, и, следовательно, его IMP будет продолжаться еще 14 недель после прекращения действия LAWP – конечным результатом будет то, что человек будет одновременно отбывать 6-недельный LAWP и 20-недельный IMP.
Если лицу выплачивается еще одно выходное пособие после того, как IMP уже был наложен, то необходимо рассчитать второй IMP.Второй IMP начнется на следующий день после истечения срока действия первого IMP.
Ссылка на закон: SSAct, раздел 1068-G7AKA Начало периода поддержания дохода — увольнение с работы, раздел 1068-G7AKC Начало периода поддержания дохода, когда применяется период ожидания проверки ликвидных активов
Дата начала IMP, когда отпуск берется, хотя работа продолжается
Если человек берет оплачиваемый отпуск, он оценивается как доход от работы, и IMP начинается с начала периода отпуска, к которому относится оплата. Таким образом, доход IMP, выпадающий на период рассрочки, распределяется по этому периоду. Аналогичным образом, если лицо берет 2 или более видов отпусков в течение периода, каждая оплата отпуска учитывается за тот период, к которому она относится. Если лицо уведомляет о доходе от занятости каждые две недели, общая сумма любой заработной платы и отпусков, применимых к этим двум неделям, может быть указана как одна сумма.
Примечание: Отпуск и отпуск под загрузку относятся к одному и тому же периоду, поэтому они суммируются.
В некоторых случаях период неоплачиваемого отпуска может разделять 2 или более оплачиваемых отпусков. Каждый период оплачиваемого отпуска оценивается отдельно. В отличие от механизмов IMP для уволенных, эти отпускные НЕ объединяются для получения непрерывного IMP.
Ссылка на закон: SSAct, раздел 1068-G7AG Определенные выплаты в связи с отпуском, принимаемые за обычный доход от продолжающейся занятости (WA, JSP (18 лет и старше), PA и пособие по возрасту в соответствии с Частью 2. 12B), раздел 1064-F4 Определенный отпуск выплаты, принимаемые за обычный доход при постоянной занятости (возраст, DSP и CP (люди, не являющиеся слепыми)), раздел 1066A-G4 Определенные выплаты в отпуск, принимаемые за обычный доход при постоянной занятости (DSP (лица моложе 21 года, которые не являются слепыми) )
Обработка компенсируемых отпускных
Если у человека обналичиваются его права на отпуск, он продолжает свою текущую работу и не берет соответствующий период отпуска, единовременная сумма не подлежит IMP.Единовременная сумма должна оцениваться как доход от занятости и распределяться вперед с первого дня в периоде права на продолжительность оплачиваемого отпуска. Если платеж НЕ относится к периоду, отнесенному вперед с первого дня в периоде права на период, не превышающий 52 недели, в зависимости от обстоятельств.
Ссылка на закон: SSAct, раздел 8(1) Определения критерия дохода, раздел 8(1A) Ссылка в этом законе на доход от работы по найму в отношении лица, раздел 1073BA Отнесение дохода от работы по найму, выплаченного не в отношении определенного периода
Воздействие IMP на пары, где один получает платеж, затронутый IMP, а другой получает платеж, не затронутый IMP
Пенсии по возрасту, СР и служебные пенсии не подпадают под действие положений IMP.
При расчете размера выплаты поддержки дохода, на которую влияет IMP, единовременная выплата за отпуск и/или выходное пособие, полученная любым членом пары, должна оцениваться в соответствии с положениями IMP. IMP НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ при расчете ставки пенсии по возрасту, CP или служебной пенсии, независимо от того, какой партнер получил отпускное/выходное пособие.
Пример: После того, как Дэвид уволился с работы, Дэвид и его партнер Салли подали заявление на получение возраста и PPP соответственно.В последний рабочий день Дэвид получил 3000 долларов, что соответствует 3 неделям ежегодного отпуска. Выплаты Дэвида и Салли предоставляются со дня, следующего за последним днем работы Дэвида.
Оценка дохода супружеской пары за две недели после увольнения выглядит следующим образом:
IMP применяется к PPP Салли. Отпускные в размере 3000 долларов США равномерно распределяются как обычный доход в течение 3-недельного периода IMP. Поскольку Дэвид является пенсионером, этот доход (плюс любой другой доход пары) делится пополам и оценивается в соответствии с тестом дохода, чтобы определить уровень Салли по ППС.
Никакой IMP не применяется к эпохе Дэвида. Отпускные в размере 3000 долларов США не считаются доходом для Дэвида (см. ниже).
Оценка отпускных для пенсий, не затронутых IMP
Если пенсионер по возрасту уходит с работы и имеет отпуск (например, отпуск за выслугу лет), оплачиваемый единовременно, такая выплата не соответствует определению дохода от работы по найму, поскольку у него нет постоянных отношений с работодателем. Следовательно, раздел 1073A, который касается единовременного дохода от работы по найму, не вступает в силу, равно как и раздел 1073, который касается неоплачиваемых единовременных выплат (поскольку отпускные по своей природе являются вознаграждением, поскольку связаны с работой).Следовательно, для таких единовременных отпускных выплат не будет постоянного начисления дохода.
Примечание: Для DSP положения IMP по-прежнему применяются к таким единовременным выплатам в отпуск, требуя, чтобы доход распределялся на соответствующий период.
Ссылка на закон: SSAct, раздел 8(1) Определения критерия дохода, раздел 8(1A) Ссылка в настоящем Законе на доход от трудовой деятельности в отношении лица, раздел 8(1B) Во избежание сомнений …, раздел 8 (1C) Для целей параграфа (1A)…, Часть 3.10 Division1AA-Правила отнесения дохода от трудовой деятельности, раздел 1073A Отнесение дохода от трудовой деятельности, выплачиваемого в отношении определенного периода или периодов, раздел 1073C Двухнедельное или годовое выражение отнесенного дохода от трудовой деятельности
Ссылка на полис: SS Руководство 4.3.3.25 Трудовой доход для пенсионеров по возрасту пенсионного возраста от 20.09.2009, 4.3.3.35 Трудовой доход для пенсионеров моложе пенсионного возраста
Исчерпание рабочих кредитов во время IMP
Выплаты при увольнении, в том числе отпускные, связанные с прекращением работы, не являются доходом от работы по найму, поэтому рабочие кредиты, как правило, не могут быть израсходованы в течение IMP, применяемого в отношении этих выходных пособий.
Пример: Если получатель возвращается к оплате после перерыва менее 12 месяцев и имеет начальный рабочий кредитный баланс больше нуля, рабочие кредиты не будут компенсировать доход, распределенный в соответствии с IMP, чтобы уменьшить сумму оцениваемого дохода. по критерию дохода.
В тех случаях, когда доход, оцененный в соответствии с IMP, не полностью исключает оплату (т. е. получатель получает частичную ставку) и получатель также имеет доход от работы, тогда рабочие кредиты будут использоваться для компенсации дохода от работы.
Примечание: Отпускные, выплачиваемые при продолжении работы, являются доходом от занятости, и поэтому любые доступные рабочие кредиты или бонусные кредиты за работу могут быть истощены для этих отпускных.
Начисление рабочих кредитов во время IMP
Несмотря на то, что выходные пособия не являются доходом от занятости, они по-прежнему являются обычным доходом и могут повлиять на начисление рабочих кредитов. Чтобы получить рабочие кредиты во время IMP, доход человека от его выходных пособий плюс другой доход, который есть у человека, должен составлять менее 48 долларов США в период действия права.
Ссылка на политику: SS Руководство 3.1.11.20 Начисление рабочего кредита
Стоит поискать самые дешевые лекарства по рецепту
У нас с мужем есть самоуправляемый суперфонд. Несколько лет назад он достиг предела трансфертного баланса, затем 1,6 миллиона долларов, а вскоре после этого вышел на пенсию и начал получать пенсию. Вскоре он обнаружил, что ему не нравится выход на пенсию, и вернулся к работе. Он хорошо зарабатывает, и просадка с его пенсии нам не нужна.Кажется пустой тратой средств изымать большие суммы денег из защищенной налогами пенсионной среды, когда деньги не нужны. Я все еще работаю и использую его пенсионный доход, чтобы делать большие нельготные взносы в мой супер. Июль 2021 года будет последним, когда я смогу это сделать, так как я достиг предела в 1,7 миллиона долларов. Может ли мой муж перевести свою пенсию на накопительную фазу? Если да, то теряет ли он не облагаемый налогом статус своего оставшегося предела трансфертного баланса, который по-прежнему составляет около 1 доллара.6 миллионов?
Джон Перри, технический специалист AMP, подтверждает, что ваш муж может уменьшить размер своей пенсии и вернуться к этапу накопления.
Снятие средств на этапе накопления по-прежнему не будет облагаться налогом для лиц старше 60 лет, однако доходы на этапе накопления будут облагаться налогом по ставке до 15% на доход и 10% на прирост капитала.
Ваш муж может вернуться к пенсионной фазе позже, однако на этом этапе следует обратиться за финансовой консультацией, чтобы определить, сколько он может перевести обратно, чтобы остаться в рамках своего личного лимита на перевод.
Мой отец приобрел акции Commonwealth Bank, когда банк впервые был зарегистрирован на бирже в 1991 году. После его смерти в 2014 году его акции автоматически перешли к моей матери как часть его имущества. Моя мать скончалась в прошлом году, и ее акции были проданы биржевым маклером в счет погашения маминого имущества. Является ли налог на прирост капитала (CGT) по акциям, выплачиваемым из имущества моей мамы, доходом, и если да, то рассчитывается ли налог прямо на цену, которую мой отец заплатил много лет назад?
Да.Акции были активом после CGT в руках вашего отца, а это означает, что ваша мать унаследовала их по его базовой стоимости — вероятно, по цене, которую он заплатил за них.
Таким образом, имущество должно платить налог на прибыль, полученную как при жизни вашего отца, так и за период, когда оно принадлежало вашей матери.
Урок здесь заключается в том, что если эти акции будут переданы любому бенефициару имущества вместо продажи, CGT может быть отложен еще раз.
Обязательство по CGT возникает только тогда, когда бенефициар продает актив.
Гарантируются ли суперфонды федеральным правительством так же, как банки и другие уполномоченные депозитные учреждения? Если да, то каков предел гарантии?
Загрузка
Суперфонд — это не класс активов, например недвижимость или акции, а просто структура, которая хранит активы в условиях низких налогов.

Пенсионный возраст	3% ERF	2008 ERF	5% ERF
55	0,70	0,80	0,50
56	0,73	0,83	0,55
57	0,76	0,86	0,60
58	0. 79	0,89	0,65
59	0,82	0,92	0,70
60	0,85	0,95	0,75
61	0,88	0,98	0,80
62	0,91	1,00	0,85
63	0,94	1,00	0,90
64	0.97	1,00	0,95

Оплата	Соответствующие разделы SSA Act
Выплаты соискателям	секция 1068-G7AG на секцию 1068-G7AR
Родительская выплата (разовая)	секция 1068A-E3 на секцию 1068A-E12
Родительский платеж (партнерский)	секция 1068B-D9 на секцию 1068B-D18
Молодежное пособие	секция 1067G-h5 на секцию 1067G-h30
Плата Austudy	секция 1067L-D2 на секцию 1067L-D16
Пенсия по инвалидности	секция 1064-F1 по секция 1064-F14 секция 1066A-G1 по секция 1066A-G14