Содержание

Резюме Мастер, Прораб, ИТР / инженерно-технический работник, Нижний Новгород, по договоренности

ИНТЕРЕСУЮЩАЯ ВАКАНСИЯ МАСТЕР СМР, ПРОРАБ, ИТР. ДАТА РОЖДЕНИЯ 19 07 1985 ВОЗРАСТ 33 года МЕСТО РОЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ГРАЖДАНСТВО РФ ВОЕННАЯ СЛУЖБА 2007-2008г ЛИЧНЫЙ АВТО ЕСТЬ ВОДИТЕЛЬСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ А. В. С СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЖЕНАТ ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ НИЖЕГОРОДСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ 2002-2007г КВАЛИФИКАЦИЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ ИНЖЕНЕР МЕХАНИК ПО ТЕХНОЛОГИИ РЕМОНТА И ОБСЛУЖИВАНИЯ МАШИН В АПК. МОНТАЖНИК НАРУЖНЫХ ТРУБОПРОВОДОВ 2008-2012гг. Участие в строительстве линейной части и земляных работах на МОРШАНСКОМ, ПРИОКСКОМ, ЗАВОЛЖСКОМ, СЕЧЕНОВСКОМ, СЕРПУХОВСКОМ ЛПУ МГ. ООО «СК ЭНЕРГИЯ» МАСТЕР СМР 2012-2014гг Капитальный ремонт газопровода Пермь -КАЗАНЬ-Горький 2 с заменой кранового узла. Капитальный ремонт линейной части МГ ЯМБУРГ-ЕЛЕЦ ОАО «СУ-7 СМТ» ПРОРАБ с 2014 года по настоящее время Реконструкция МН ГОРЬКИЙ-ЯРОСЛАВЛЬ 320-333 км (ЯРНУ ТРАНСНЕФТЬ) Реконструкция МН ГОРЬКИЙ- ЯРОСЛАВЛЬ 235-269 км (ГРНУ ТРАНСНЕФТЬ) Реконструкция МН ГОРЬКИЙ-ЯРОСЛАВЛЬ 145-177 км (ГРНУ ТРАНСНЕФТЬ) Реконструкция МНПП ГОРЬКИЙ-РЯЗАНЬ 2 (ГРНУ ТРАНСНЕФТЬ) Реконструкция МН СУРГУТ-ПОЛОЦК (ГРНУ ТРАНСНЕФТЬ) ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ФУНКЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВО МАГИСТРАЛЬНЫХ НЕФТЕПРОВОДОВ, ПРОМЫСЛОВЫХ ПРОДУКТОПРОВОДОВ, ГАЗОПРОВОДОВ. СТРОИТЕЛЬСТВО ГРС, КС, УРГ. СТРОИТЕЛЬСТВО АНГАРОВ, ПРОМЫШЛЕННЫХ СКЛАДОВ, КРАНОВЫХ УЗЛОВ СОГЛАСНО НОРМАТИВНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. ЗЕМЛЯННЫЕ РАБОТЫ ПО РАСЧИСТКЕ МЕСТНОСТИ ОТ РАСТИТЕЛЬНОСТИ, ПЛАНИРОВКА МЕСТНОСТИ, РАЗРАБОТКА ТРАНШЕИ, КОТЛОВАНОВ, АМБАРОВ. СТРОИТЕЛЬСТВО РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ, ЭСТАКАД, ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ НЕФТЕГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА, ГРАЖДАНСКОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО КВАЛИФИКАЦИЯ И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ ЛИНЕЙНЫЙ ИНЖЕНЕР ПО СВАРКЕ ПРОРАБ ЗЕМЛЯНЫХ РАБОТ НАЛИЧИЕ УДОСТОВЕРЕНИЙ НАКС (НГДО 1,2,3,4,5,6,7,8 СПЕЦИАЛИСТ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА АТТЕСТОВАННЫЙ МАСТЕР- СВАРЩИК 2 УРОВНЯ) ВИК УДОСТОВЕРЕНИЕ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УДОСТОВЕРЕНИЕ ЛИЦА ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА БЕЗОПАСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ГРУЗОПОДЪЕМНЫМИ КРАНАМИ, КРАНАМИ ТРУБОУКЛАДЧИКАМИ.

Резюме ИТР (инженер, механик, начальник подразделения, мастер)

Резюме ИТР

Соискание должности ИТР (инженер,механик,начальник подразделения,мастер СМР)

Образование: ХРИГУ НАГУ, магистр гос-управления (2006), ДонНУ, юрист с опытом работы (2001),
Горловский индустриальный техникум, электромеханик (1996)

Профессиональные навыки:механик,гидравлик,пневматик,электрик,основы КИПиА,
чтение чертежей,ГОСТы,СНИП,пусконаладочные работы,ремонт,обслуживание машин,
механизмов и оборудования,ремонт и устройство автомобилей,3 группа электробезопасности,
правила технической эксплуатации тепло-использующих установок и сетей, правила охраны
труда при выполнении работ на высоте,знание законов и нормативных актов по охране труда
на производстве.
Уверенный пользователь ПК,excel,word,internet,АВК-5 (сметы,аналог Гранд-Смета),1С,
электронные каталоги подбора запчастей и оборудования.
Опыт работы:09.2016 – настоящее время главный механик ООО «завод «Машиностроитель» (машиностроение)
г.Краснодар (оборудование для нефтехимической промышленности, ремонт установка и эксплуатация)
02.2015 — 08.2016 ведущий сервис инженер АО “НЭВЗ-Керамикс” ЗАО “СЭЛ”г. Новосибирск (электроника, приборостроение, ВПК, нефтегазовое оборудование – заказчик ОАО «Новосибирскнефтегаз», ООО «Нефтегазгеофизика», ввод объектов на месторождениях ОАО “Востокгазпром”)
10. 2014 — 02.2015 слесарь по ремонту автомобилей и спецтехники
СТО Реактор (Сеть техцентров и автосервис, магазин автозапчастей) г. Новосибирск, Омск
03.2007 — 08.2014 механик ОАО Эластомер (нефтехимическое производство, ремонт ГПС, производство, монтаж металлоконструкций – заказчик Черноморнефтегаз, выполнение подрядных работ по ремонту и обслуживанию аммиакопровода ОАО «Трансаммиак» в районе базирования) г. Горловка
10.2005 – 03.2007 мастер участка (СМР) ООО «Развитие»
(промышленное и нефтегазовое строительство обустройство Джанкойского месторождения нефти)
г. Горловка
Владение языками:Английский – начальный ,русский (родной)
Подробнее о себе:пунктуален,коммуникабельный,развито неординарное мышление, активный,
целеустремленный,обучаем,умение добиваться от коллектива выполнения поставленных задач
Водительские права Категория B С
Семейное положение Женат,Дети есть
Гражданство:РФ
Ограничений по здоровью нет.

должностные ИТР

должностные инструкции инженерно-технических работников ЖЭУ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ЖЭУ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер ЖЭУ(жилищно – эксплутационный участок) относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от неё приказом директора предприятия по представлению начальника ЖЭУ.

1.2. На должность мастера ЖЭУ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее одного года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее трёх лет.

1.3. Мастер ЖЭУ подчиняется непосредственно начальнику ЖЭУ.

1.4. Во время отсутствия мастера ЖЭУ ( болезнь, отпуск, командировка и пр.), его обязанности исполняет лицо назначенное в установленном порядке, которое несёт ответственность за надлежащее их исполнение.

1.5. Мастер ЖЭУ должен знать:

-   постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности жилищного фонда предприятия;

- правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда. производственной санитарии и противопожарной защиты.

 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Мастер ЖЭУ выполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство возглавляемым подразделением по сохранности и текущему ремонту, и содержанию жилищного фонда ЖЭУ в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно – технических и противопожарных правил.

2.2. Обеспечивает рабочих необходимыми материалами, контролирует их экономное расходование, устраняет причины нарушения хода производства работ.

2.3. Обеспечивает и осуществляет ежедневный контроль за соблюдением рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгое выполнение ими правил и норм по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии, противопожарной безопасности.

2.4. Контролирует выполнения ремонтных работ по заявкам жильцов.

2.5. Проводит профилактический осмотр квартир и зданий , проводит работу с общественностью и старшими по домам по обеспечению сохранности жилищного фонда, охране зелёных насаждений , привлекает жильцов к благоустройству дворовых территорий, детских и спортивных площадок, проведение массовых субботников.

2.6. Составляет сметы текущего ремонта зданий, акты на повреждение имущества собственников и нанимателей жилых помещений по независимым на то причинам.

2.7. Производит все виды производственных инструктажей рабочих.

2.8. Своевременно подготавливает производство, выдаёт наряд-задание рабочим на производство работ, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и   устраняет причины их нарушения, проверяет качество выполняемых работ.

2.9. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания, организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

2.10. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушения производственной и трудовой дисциплины, применения при необходимости мер материального воздействия, проводит воспитательную работу в коллективе.

 

  1. ПРАВА

Мастер ЖЭУ имеет право:

3.1. Знакомится с проектами решений руководства предприятия, касающиеся жилищного фонда ЖЭУ.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства ЖЭУ предложения по улучшению обслуживания жилищного фонда.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Мастер ЖЭУ несёт ответственность:

4.1. За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения , совершённые в процессе осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

               ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                ИНЖЕНЕРА
I КАТЕГОРИИ ЖЭУ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1. Инженер I категории ЖЭУ относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с неё приказом директора предприятия.

1.2. На должность инженера I категории ЖЭУ назначается лицо , имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.

1.3. Во время отсутствия инженера I категории ЖЭУ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.4. При выполнении своих должностных обязанностей инженер I категории подчиняется непосредственно начальнику ЖЭУ.

1.5. В своей деятельности инженер I категории ЖЭУ руководствуется:

- законодательными и иными нормативными актами, регламентирующими вопросы производственно-экономической деятельности предприятия;

- методическими и нормативными материалами, касающимися деятельности жилищного фонда ЖЭУ;

- правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда;

- уставом предприятия;

- приказами и распоряжениями директора предприятия, главного инженера и начальника ЖЭУ;

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. Инженер I категории ЖЭУ должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности жилищного фонда ЖЭУ;

- правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- основы экономики, организации труда и управления;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 Инженер ЖЭУ I категории выполняет следующие обязанности:

2.1. Организует работу по сохранности и содержанию жилищного фонда ЖЭУ в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу инженерного оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно- технических и противопожарных правил.

2.2. Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фонда ЖЭУ и его плановому и внеочередному текущему ремонту.

2.3. Получает плановые задания и техническую документацию от начальника ЖЭУ, разрабатывает и устанавливает задания мастерам участков и контролирует их выполнение.

2.4. Осуществляет контроль за качественной и своевременной подготовкой жилищного фонда для эксплуатации в осеннее – зимний период.

2.5. Принимает меры к своевременному обеспечению ЖЭУ качественными материалами, оснасткой, инструментами и спецодеждой,   для бесперебойной и   ритмичной работы, экономному расходованию энергоресурсов, материалов, сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда.

2.6. Инструктирует мастеров участков и оказывает им необходимую практическую помощь в их работе, анализирует совместно с мастерами причины брака и устраняет их.

2.7. Контролирует соблюдение работниками ЖЭУ правил и норм по охране труда, технике безопасности и противопожарной защиты.

2.8. Контролирует использование жилых, нежилых и подвальных помещений по назначению, проводит работу с нанимателями и собственниками помещений, привлекает жильцов для благоустройства придомовых территорий.

2.9.Не допускает выполнение работ на неисправном оборудовании, применение неисправного инструмента, а также использование в производстве сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

2.10. Оформляет и сдаёт в ПТО (производственно – технический отдел) предприятия дефектные акты, акты весенних и осенних осмотров, перспективные планы на текущий ремонт, анализ поступления заявок от жильцов ЖЭУ, проверяет наряд – задание по выполненным работам и списание материалов.

2.11. Оформляет документацию по охране труда, технике безопасности, противопожарной защиты.

2.12. Ведёт приём населения в установленные дни и часы.

2.13. Возглавляет и осуществляет ежедневный контроль за соблюдением трудовой дисциплины, норм и правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, обеспечивает здоровые и безопасные условия труда.

 3. ПРАВА

Инженер ЖЭУ I категории имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися жилищного фонда ЖЭУ.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению обслуживания жилищного фонда.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 Инженер ЖЭУ I категории несёт ответственность:

 4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. За несоблюдение правил и норм по охране труда, технике безопасности. Противопожарной защиты.

 

                                                                          

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА   ЖЭУ

 1.   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник ЖЭУ (жилищно – эксплутационного участка) относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от неё приказам директора предприятия.

1.2. На должность начальника ЖЭУ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно – коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.

1.3. Начальник ЖЭУ подчиняется непосредственно директору и главному инженеру предприятия.

1.4. Во время отсутствия начальника ЖЭУ ( болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который несёт ответственность за надлежащее их исполнение.

1.5. в своей работе начальник ЖЭУ руководствуется:

- законодательными и иными нормативными актами, регламентирующими вопросы производственно- экономической деятельности предприятия;

- методическими и нормативными материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов по вопросам экономики, касающиеся деятельности вверенного ему жилищного фонда;

- правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда, жилищным кодексом Российской Федерации;

- уставом предприятия;

- приказами и распоряжениями директора и главного инженера предприятия;

- настоящей должностной инструкцией;  

1.6. Начальник ЖЭУ должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и руководящие материалы вышестоящих и других органов, касающихся содержания и ремонта, вверенного ему жилищного фонда ;

- порядок заключения договоров найма жилых помещений, а также паспортизацию жилищного фонда;

- правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

 

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 Начальник ЖЭУ выполняет следующие обязанности:

2.1. Организует содержание и текущий ремонт вверенного ему жилищного фонда, в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно – технических и противопожарных правил, а также выполнение всех видов работ, необходимых для нормальной эксплуатации и сохранности жилищного фонда.

2.2. Организует работу по профилактическому осмотру жилых и нежилых зданий и сооружений, руководит составлением и утверждает перечень домов и объёмов работ для включения в план текущего ремонта жилищного фонда, который представляется в ПТО (производственно – технический отдел) предприятия.

2.3. Обеспечивает своевременную подготовку жилищного к эксплуатации в осенне – зимний период.

2.4. Обеспечивает выполнение установленных планов, рациональное ведение жилищного хозяйства.

2.5. Обеспечивает своевременное составление обоснованных заявок по материально – техническому снабжению, поступление строительных материалов и их рациональное использование.

2.6. Организует разработку мероприятий по снижению эксплутационных расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда.

2.7. Обеспечивает надлежащее благоустройство и содержание домовладений, привлечение населения к работе по оздоровлению, благоустройству и санитарному содержанию территории.

2.8. Осуществляет контроль за правильным использованием жилых, нежилых и подвальных помещений и оборудования, своевременным выполнением текущего ремонта нанимателями и собственниками жилых помещений.

2.9. Ведёт приём жильцов.

2.10. Принимает меры по обеспечению ЖЭУ квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, строгому соблюдению режима работы, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, решает все вопросы, входящие в его компетенцию по охране труда, технике безопасности – ежедневно.

 3. ПРАВА

 Начальник ЖЭУ вправе:

3.1. Знакомится с проектами решений руководства предприятия, касающиеся вверенного жилищного фонда.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению обслуживания жилищного фонда.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

 4. ОТВЕСТВЕННОСТЬ

 Начальник ЖЭУ несёт ответственность:

4.1. За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершённые в процессе своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. За общее состояние и организацию работ по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.

4.5. За достоверность отчётных данных, предъявляемых в МУП «Жилкомсервис» и хозяйственно – финансовую деятельность ЖЭУ.

 

 

 

 

  • < Назад
  • Вперёд >

Резюме мастер/итр цеха,участка,производства, 43 года , з/п по договоренности в Сургуте

4 года 10 месяцев Май 2011 -
Февраль 2016
Компания: ООО"Сургутская производственная база" (производство)
Должность: Мастер базы производственного обслуживания (Полный рабочий день)
Должностные обязанности: Руководство участком, ведение технологического процесса, от и тб, обучение персонала, ведение текущего документооборота, контроль качества.
 
2 года 8 месяцев Март 2008 -
Октябрь 2010
Компания: ООО "СЕВЕРНЫЙ" (сантехнические работы)
Должность: мастер (Полный рабочий день)
Должностные обязанности: Руководство участком, ведение технологического процесса, от и тб, обучение персонала, ведение текущего документооборота, контроль качества, материальная ответственность.
 
5 лет 10 месяцев Сентябрь 1999 -
Июнь 2005
Компания: ОАО"СУРГУТНЕФТЕГАЗ" (добыча нефти и газа)
Должность: старший мастер (Полный рабочий день)
Должностные обязанности: Руководство , сменой, участком, цехом, ведение технологического процесса, организация погрузочно-разгрузочных работ, от и тб, обучение персонала, ведение текущего документооборота и исполнительной документации, контроль качества, материальная ответственность.
 
1 год 8 месяцев Июль 1996 -
Февраль 1998
Компания: ОАО"СУРГУТТРАССТРОЙ" (строительство)
Должность: мастер (Полный рабочий день)
Должностные обязанности: Руководство участком, ведение технологического процесса, от и тб, обучение персонала, ведение текущего документооборота, контроль качества.
 
1 год 10 месяцев Январь 1994 -
Октябрь 1995
Компания: ООО"ИНИЦИАТИВА" (Строительство)
Должность: мастер (Полный рабочий день)
Должностные обязанности: Руководство участком, ведение технологического процесса, от и тб, обучение персонала, ведение текущего документооборота, контроль качества.
ВысшееМай 2001 Учебное заведение: ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Нефти и Газа
Факультет: разработка и эксплуатация месторождений
Специальность: инженер
 
Среднее специальноеИюнь 1993 Учебное заведение: ЯЛУТОРОВСКИЙ Техникум Механизации
Факультет: механизация
Специальность: техник-механик
Май 2002 Название: ГРУЗОПОДЪЁМНЫЕ МАШИНЫ, ТРУБОПРОВОДЫ ПАРА И ГОРЯЧЕЙ ВОДЫ, СОСУДЫ ПОД ДАВЛЕНИЕМ
Учебное заведение: ЦПО ОАО"СУРГУТНЕФТЕГАЗ"
Продолжительность: 2 года
Знание ин. языков: не знаю
Навыки и умения: Руководство участком, цехом, производством;контроль технологической последовательности производства;координация производственно-хозяйственной деятельности;оперативный учет ежедневного выполнения заданий;контроль за правильной эксплуатацией механизмов и соблюдением инструкций по эксплуатации;ведение и хранение текущего документооборота;контроль соблюдения от и тб, технологической дисциплины;знание слесарных работ нпо, сантехнических;организация погрузочно-разгрузочных работ;контроль качества работ;материальная ответственность;быстро обучаемый.
Владение компьютером: Пользователь
Водительские права: Отсутствуют
Наличие автомобиля: Нет
Командировки: Не готов
Хобби: спорт
Быстрый переход в раздел: ищу работу
Результат теста на профориентацию: -

Мастер это инженерная должность или нет?

Мастер это инженерная должность

Серьезный упадок, произошедший в начале 90х, в большинстве отраслей промышленного производства, резко сократил спрос на инженерно-технические кадры. Действительно ли технические профессии не привлекательны? И что сегодня ожидает инженерно-технического работника? Инженерно-технический работник ИТР — это работник, имеющий высшее или среднее инженерно-техническое образование, и осуществляющий организацию или руководство производственными процессами на предприятии. ИТР приходится много работать с информацией схемы, графики, программы и т.

Кто выше — инженер или специалист?

При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум. Стандартная должностная инструкция мастера СМР должна включать в себя ряд обязательных разделов, которые содержат важную для работодателя информацию. Так, типовая должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ имеет следующую структуру:. В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т. В первую очередь багаж знаний кандидата на должность мастера СМР должен включать в себя большой объем нормативной документации, связанной с профессией, куда входят не только законы и постановления, но и различные инструкции, СНиПы и СанПиНы. Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, руководство предприятия может дополнить перечень необходимых знаний, требованиями к грамотности и осведомленности в каких-либо еще областях. Причем это не обязательно должно касаться профессиональной области, вполне может потребоваться, к примеру, знание режима организации или действующей на фирме системы оплаты труда. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МАСТЕР на стройке

{{{ data.title }}}

Инженеры — это своего рода изобретатели. Представители специальности облегчают жизнь и труд людей с помощью сложных механизмов и функциональных устройств. Сложно найти категории производства, социальной и общественной жизни, в которых обошлось без их участия. С каждым годом потребность в работниках направления повышается.

Сталкиваясь с некоторыми профессиональными особенностями, можно найти множество аббревиатур, например ИТР. Расшифровка ее звучит как инженерно-технический работник.

Работники предприятия выполняют строительно-монтажные работы на газораспределительных сетях и газоиспользующем оборудовании. В организации работают в должности мастера два работника со средним базовым образованием 10 классов. В их трудовых книжках имеются записи о работе по рабочим специальностям, инженерным должностям, а также в должности мастера. Кроме того, ими было пройдено обучение в специализированном учебно-курсовом комбинате по программе повышения квалификации специалистов, занятых строительством, монтажом и наладкой систем газоснабжения и котлов с последующим допуском к выполнению газоопасных работ в качестве специалистов по строительству, монтажу, ремонту и наладке систем газоснабжения и котлов. У данных работников опыт практической деятельности и стаж работы по специальности более 5 лет.

Инженерно технический персонал

Инженер готовит проект — мастера его выполняют. А ученая степень тут ни при чем, инженер может и техником потом работать, и от тожго же мастера п Мастер — это должность, инженер — квалификация.. Всё сказанное до меня, неправильно. Слушай сюда: мастер — это должность. Её может занимать любой человек, даже без образования я знаю таких.

Скажите, пожалуйста, кто из работников относится к ИТР?

Начальники заведующие : баз, бюро, групп, инспекций, кабинетов, камер, касс, контор, лабораторий, мастерских, отделений, отделов, парков, питомников, площадок, производств, пунктов, резервов, секторов, складов, служб, станций, участков, филиалов, хозяйств, хранилищ, экспедиций. Начальники: агентств, аэродромов, аэропортов, башен, буро-взрывных работ, вагонов, вахт, вентиляций, внутрипортовой механизации, водоводов, водопроводов, вокзалов, вычислительных центров, гаражей, гидравлик, гидроузлов, депо, дистанций, доков, драг, каналов, карьеров, колонн, комплексов, котельных, лесных бирж, маршрутов, машин, маяков, мельниц, механизированных горок, нефтегазоразведки, отрядов, очистных сооружений, партий, перевозок, переделов, переправ, погрузочно-разгрузочных работ, подстанций, поездов, портовых надзоров, портовых пунктов, портовых флотов, постов, пристаней, причалов, проходок, пусковых работ, путей, радиостанций, разрезов, разъездов, районов, рейдов, рудников, скважин, смен, составов почтовых вагонов, тоней, транспорта, узлов, управлений, установок, фабрик, цехов корпусов , шахт, шлюзов, элеваторов, электростанций, эстакад. Заведующие: архивами, грузовыми дворами, канцеляриями, кладовыми, комнатами, обстановками, пакгаузами, платформами, секциями. Десятники, мастера, производители работ, техноруки, бригадиры животноводческих и растениеводческих бригад. Аттестации подлежат все работники, должности которых перечислены в данном Перечне, а также работники, занимающие должности, образованные от указанных базовых наименований: заместители и помощники руководителей, ведущие, старшие, сменные, дежурные, групповые, районные специалисты, а также специалисты различных квалификационных категорий конструкторы, модельеры и др.

Важная составляющая работы мастера участка — это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка.

Что такое технический персонал ИТР? Большинство людей, как правило, и понятия не имеют об этом. К примеру, ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник.

Что такое ИТР? Инженерно-технический работник: перечень должностей

Должность старшего мастера рекомендуется вводить при условии подчинения ему не менее трех мастеров, а начальника участка — при условии подчинения ему не менее двух-трех старших мастеров. Должности старших мастеров вводятся в счет общего количества мастеров, полагающихся по нормативам. I старший мастер из 3 мастеров. Должности старших мастеров устанавливаются в производствах, имеющих большое количество участков, возглавляемых мастерами, при условии, чтобы в подчинении старшего мастера находилось не менее трех мастеров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности начальника в работе с персоналом — Борисюк Ю.А.

На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное техническое образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ отпуска, болезни, пр. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.

Мастер смр инженерная должность

Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ? Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности. При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум. Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков. Критерии, по которым производится подбор кадров на эту должность, а также круг его трудовых обязанностей определяются в должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ. В каждой организации такая инструкция разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности фирмы.

Относится. Типовой перечень**. должностей руководящих, инженерно- технических работников и других. Руководители: групп, полетов. Десятники, мастера, производители работ, техноруки, бригадиры животноводческих и растениеводческих бригад.

Приобретая знания в той или иной области и осваивая выбранную специальность, выпускники вузов не всегда получают диплом инженера. В документе о высшем образовании обязательно указывается присвоенная квалификация. Специалист — квалификационная категория, которая присваивается выпускнику высшего учебного заведения и фиксируется в дипломе с указанием профессии или специализации. Инженер — техническая специальность, которую получают лица, окончившие высшее учебное заведение по одной или нескольким отраслям технического образования. Специалистом считается человек, получивший высшее образование гуманитарного, экономического, юридического или любого другого направления.

Определение структурной характеристики персонала производственного предприятия осуществляется с учетом количественного соотношения различных категорий групп работников и его состава. В зависимости от выполняемых функций все работники подразделяются на две большие группы. К первой группе относят работников, непосредственно задействованных в производственной деятельности организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа (мастера) прораба / Исполнительная документация / ПРОЦЕНТОВКИ / зарплаты прорабов

Работаем в одном отделе, почти одинаковые обязанности, только я Инженер, а его пришлось назвать специалистом, так как у него нет диплома Инженера неоконченное высшее. До не давнего времени был Ведущий Инженер, теперь ведущий специалист. В принципе моя работа не поменялась. Я как был инженером так и остался.

Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП административно-управленческому персоналу , к ИТР инженерно-техническим работникам?

Мастер осуществляет эксплуатацию специальных инженерных боеприпасов в составе боевого расчета численностью до 10 человек, выполняющего боевые задачи при отсутствии непосредственного соприкосновения с противником. Боевая работа может протекать в условиях противодействия средств разведки и подавления противника. Основную часть рабочего времени специалист проводит на открытом воздухе с климатическими условиями окружающей среды в зависимости от времени года и суток. Режим работы специалиста на его рабочем месте — односменный, при продолжительности рабочего дня до 6 часов и отдыхе между сменами в зависимости от поставленных задач.

Как происходит присвоение квалификационной категории

Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.

Аттестация и квалификация

Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:

  1. На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе. Это обязательная процедура.
  2. На присвоение квалификационной категории. Этот вид аттестации носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.

Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.

Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.

Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.

Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме

Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.

Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии. При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. В квалификационном справочнике от 21/08/98 г. №37 подробно указаны квалификационные требования для значительного числа должностей.

Пример: в справочнике №37 для должности «инженер» предусмотрены четыре квалификационные позиции:

  1. Инженер как таковой может иметь любой стаж работы и высшее профобразование.
  2. Инженеру 3 категории достаточно окончить профильный ВУЗ и проработать инженером 3 года.
  3. Инженеру 2 категории нужно иметь высшее профобразование и стаж работы инженером 3 категории не меньше 3 лет.
  4. Инженеру 1 категории необходимы высшее образование по профессии и стаж работы в инженерной должности 2 категории – 3 года и более.

Предполагается, что слово «старший» в наименовании должности указывает на наличие подчиненных либо он один контролирует работу участка. При этом если для должности уже установлены квалификационные категории, слово «старший» не используется. Это понятие приравнивается к 1 категории.

Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).

Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий. Их наименования отражаются в локальном нормативном акте (ТК РФ, ст. 8), например, «Положение об аттестации».

Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом. По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника.

Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм. В ином случае «распределение» квалификационных категорий может стать причиной трудового спора, не исключая и обращение работников с иском в суд.

На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения (ТК РФ, ст. 57 ч. 2 «условия», абз. 3).

Квалификационные категории отдельных профессий

Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно. Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других.

Для примера рассмотрим порядок проведения аттестации на получение квалификационной категории педагогических работников. Он регламентируется ФЗ №273 от 29/12/12 г. «Об образовании», ст. 49, и приказом Минобразования №276 от 07/04/14 г. Порядок следующий:

  1. Аттестация проводится по желанию работника, на основании его заявления.
  2. Присваивается первая или высшая категория.
  3. Заявление на получение 1 категории есть возможность подать вне зависимости от стажа работы в учреждении, на высшую – через 2 года работы.
  4. Заявление рассматривается не более месяца, назначаются сроки аттестации. В адрес гражданина направляется письменное уведомление о месте и времени процедуры.
  5. По результатам комиссией заочно принимается решение присвоить категорию либо отказать в присвоении.

Для аттестации на рассмотрение комиссии работником предоставляется пакет документов: заявление; копии документов об образовании, о присвоении категорий ранее, если процедура проводится повторно; документы на смену фамилии – при необходимости; характеристика с места работы, портфолио.

Решение комиссии должно быть принято не позднее чем через два месяца после аттестации. Сотрудник может лично участвовать в аттестации, но при его отсутствии документы рассматриваются заочно. Если в присвоении категории отказано, повторное обращение можно направить в комиссию через год.

Сходные процедуры проводятся и в учреждениях иного профиля. Так, получение квалификационных категорий медиками регламентируется ФЗ №323 от 21/11/11 г. «Об основах охраны здоровья…», ст. 72-1, приказом Минздрава 240н от 23/04/13 г. и рядом других подзаконных актов. Медикам может быть присвоена вторая, первая или высшая квалификационная категория. Она действительна 5 лет.

Порядок проведения квалификационных испытаний должен, по общему правилу, отражаться в ЛНА учреждения и учитывать его специфику.

На заметку! В законодательстве о присвоении квалификационных категорий работникам отдельных профессий происходят постоянные изменения. Так, в проекте нововведения для педработников, которые могут быть приняты в текущем году. Тренеры спортивных школ получили возможность аттестоваться на одну из квалификационных категорий (ФЗ №147 от 4/06/18 г.).

Запись в трудовую книжку и в личную карточку

Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10/10/03 г. №69, п. 3.1:

  • запись о присвоении нового разряда, класса, категории должна быть внесена в трудовую книжку;
  • основанием для внесения записи является приказ руководителя.

Записи должны быть внесены не позднее семидневного срока и соответствовать тексту приказа о присвоении квалификационной категории (Правила №225 от 16/04/03 г., о ведении трудовых книжек, р.2-10). Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р. 4 «Аттестация» (ф. Т-2).

Главное

  1. Квалификационная категория госслужащим и работникам некоторых профессий, связанных с ограничениями, льготами, компенсациями, присваивается только в процессе аттестации.
  2. Работникам коммерческих структур также целесообразно присваивать квалификационные категории через механизм аттестации во избежание трудовых споров.
  3. Сведения о присвоенной квалификации отражаются в трудовой книжке и личной карточке работника.

Категории для инженеров

Общие положения единого квалификационного справочника должностей служащих (утв. Пост. МТиСЗ РБ 30.03.2004 N 32)
20. Присвоение специалистам квалификационных категорий производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.
При присвоении квалификационной категории учитывается сложность выполняемых специалистом трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполненную работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, профессиональными знаниями и др.
21. Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий (далее — аттестация) проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, морального и материального стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы.
22. Квалификационные категории присваиваются по тем должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками ЕКСД предусмотрено внутридолжностное категорирование и в том порядке и на условиях, которые предусмотрены соответствующими квалификационными требованиями.
23. К аттестации допускаются специалисты, имеющие предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.При этом наниматель вправе в установленном порядке, предусматривать, наряду с требованиями квалификационной характеристики, дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и др. при присвоении квалификационной категории специалистам соответствующего направления деятельности.
24. Квалификационные категории присваиваются работникам последовательно (вторая, первая, высшая) и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не предусмотрено законодательством.
25. В порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории, и назначаемому (принимаемому) на должность может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в том числе опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности. При этом учитывается имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков.
Более высокую квалификационную категорию специалисту в порядке исключения наниматель вправе присваивать также с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов. При этом условия, порядок присвоения квалификационных категорий по данному основанию, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в организации самостоятельно.
При работе по совместительству квалификационная категория специалисту может быть присвоена в том же порядке, как по основной должности.
Специалисты, работающие в условиях неполного рабочего времени, допускаются к аттестации для присвоения квалификационных категорий по занимаемой должности на общих основаниях.
26. Особенности присвоения квалификационных категорий специалистам в отдельных отраслях регулируется соответствующими нормативными правовыми актами.
27. Для присвоения специалистам квалификационных категорий в организациях создаются соответствующие аттестационные комиссии.
Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством Республики Беларусь, соответствующими нормативными правовыми актами, квалификационными справочниками, а также настоящими Общими положениями.
Состав, численность аттестационной комиссии и другие условия присвоения квалификационных категорий могут определяться в организации с учетом порядка, предусмотренного Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 октября 1996 г. N 84.
28. Основанием для проведения аттестации по присвоению квалификационных категорий специалистам является приказ (распоряжение) руководителя организации.
29. Представление к присвоению квалификационной категории специалисту согласно приложению вносится в аттестационную комиссию руководителем организации (структурного подразделения), в подчинении которого находится аттестуемый специалист, если иное не предусмотрено отдельными нормативными правовыми актами.
30. Аттестация проводится с участием аттестуемого специалиста и руководителя соответствующего структурного подразделения.
В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии аттестация на присвоение квалификационной категории переносится на другой срок.
31. Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
присвоить соответствующую квалификационную категорию;
иное решение.
32. Результаты аттестации объявляются аттестуемому непосредственно после принятия решения.
33. На основании решения аттестационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении квалификационной категории специалисту, соответствующая запись в установленном порядке вносится в трудовую книжку.
Наниматель обязан ознакомить работника (под роспись с проставлением даты) с приказом (распоряжением) о присвоении квалификационной категории.
34. Трудовые споры, которые возникают по вопросам присвоения квалификационных категорий специалистам, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Должностная инструкция мастера участка | Должностные обязанности мастера участка, образец должностной инструкции мастера участка — Rabota.ru

Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком. Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция мастера участка

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.
1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.
1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха.
1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. Мастер участка должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности мастера участка

Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
 

К списку должностных  инструкций

Итр персонал - это

Работая в крупных компаниях, можно встретить словосочетание «ИТР персонал». Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами. Чтобы зачислить сотрудника к данной категории, он должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями.

Кто относится к ИТР персоналу (расшифровка)?

К Инженерно-техническому персоналу относятся следующие работники:

  1. Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений.
  2. Специалисты. ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) выделяет:
  • Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами;
  • Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах;
  • Персонал народного образования;
  • Работники культуры, искусства и науки;
  • Медицинские служащие;
  • Сотрудники юридической сферы.технические работники.

Что входит в обязанности ИТР персонала?

Молодые специалисты думают, что иметь техническую специальность не престижно: пугает тяжелая работа в промышленности, пугает малая оплата труда и отсутствие карьерного роста. Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы. Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован.

ИТР персонал может выполнять следующие работы:

  • Создавать и корректировать новые технологические процессы;
  • Организовывать работу и мониторить последовательную реализацию работ;
  • Вести контроль качества выходного производства;
  • Контролировать служебную документацию;
  • Отлаживать технологическое оборудование: установка, ремонт;
  • Оптимизировать существующие технологические процессы.

Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Нормирование труда ИТР персонала

Цель ИТР персонала в улучшении производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов. Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.

Нормировать труд ИТР персонала сложно, в виду того что работу фактически нельзя измерить. К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом.

Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы. Трудовые затраты необходимы для определения объема и уровня сложности работы, а затем делегировать выполнение задания сотруднику соответствующей квалификацией. Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.

Зарплата и премирование ИТР персонала

Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий.

Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации. Организации «идущие в ногу со временем» применяют систему «плавающих» окладов.

Система премирования применяется при успешном выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста.

Права ИТР персонала

Инженерно-технический работник имеет право:

  • В любое время контролировать участок свой участок производства;
  • Запрашивать необходимую ему информацию и документацию для выполнения трудовых задач;
  • Требовать у подчиненных содержание техники и устройств в исправном состоянии;
  • Участвовать в проверках и выяснять причины поломок
  • Принимать участие в коллективных мероприятиях, где поднимаются вопросы, касающиеся компетенции ИТР персонала;
  • Повышать профессиональную квалификацию.

Ответственность ИТР персонала

Инженерно-технический работник несет ответственность за неисполнение своих трудовых обязанностей, за правонарушения, за действия, повлекшие материальный ущерб организации.

Зачем нужен ИТР персонал?

Именно данная категория специалистов разрабатывают новые технологические процессы, сокращают производственные затраты, разрабатывают методики, изобретают новое оборудование, другими словами – двигают производство на мировой конкурентный рынок.

Сотрудник, знающий все тонкости работы, способный создавать новое и нести ответственность за свои решения, может стать инженерно-техническим работником.

Мастер относится к итр или к рабочим

Рекрутеру при отборе кандидатов на должности ИТР важно оценить технические знания специалиста, управленческие способности и возможность профессионального роста. Выясняя имеющееся у кандидата образование, обратите внимание на дату последней аттестации ИТР. Основные требования к инженерно-техническим работникам:

  • Наличие узкой специализации. Высшее или среднее образование.
  • Наличие знаний в выбранной отрасли и связанных с ней областей производства. Как используется оборудование на производстве, режимы его работы и эксплуатационные свойства.
  • Знание рынка сбыта производимых услуг или выпускаемой продукции.
  • Знание ведущих отечественных и зарубежных технологий производства, умение использовать их в своей работе.

В знания персонала ИТР должны входить все федеральные законы — это нормы и правила относительно данной отрасли производства.

Итр-работники — это… расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

Поэтому определение их количественного состава нужно для правильного соотношения с остальными группами работающих на предприятии и создания эффективного управленческого аппарата. Оплата труда и премирование ИТР-работников Оплата труда работников ИТР зависит от уровня квалификации и эффективности труда, а также условий, в которых выполняется работа. Чаще всего администрация предприятия устанавливает должностной оклад, соответствующий уровню квалификации специалиста.

Также ставки могут зависеть от рентабельности предприятия. В последнее время всё чаще используют систему плавающих окладов, предусматривающую их ежемесячный пересмотр. Это стимулирует как производительность, так и качество труда.

В Коллективных договорах предприятий обязательно прописывается пункт премирования работающих на нём.

Кто относится к ауп, а кто — к итр? например, мастер в цехе?

Выполненный анализ пока не дает ответов на поставленные вопросы. Поэтому обратимся к ОКПДТР. Он состоит из двух разделов: профессии рабочих и должности служащих.Второй раздел ОКПДТР (должности служащих) разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, действующих нормативных правовых актов и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.Категория служащих в ОКПДТР представлена:1) руководителями;2) специалистами;3) другими служащими.Но и обращение к этому документу также не позволяет получить ответы на поставленные вопросы. Поэтому попробуем их найти в Единой номенклатуре должностей служащих (ЕНДС), утвержденной еще в 1967 году Госкомтрудом СССР (постановление от 09.09.1967 № 443).

Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников

Утвердить прилагаемый Примерный перечень должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей руководителя, определяющих стратегию развития и направления деятельности подведомственных учреждений (в соответствии с распределением обязанностей). Врио руководителя А.В.ФЕРАПОНТОВ Утвержден приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 22 октября 2013 г.
N 489 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНЕСЕННЫХ К КАТЕГОРИИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ 1. Руководитель учреждения 2. Заместители руководителя учреждения 3. Главный бухгалтер 4.

Инженерно технический персонал

Инженерно-технический работник (итр): требования к кандидату

Попросите кандидата решить реальную проблему (предложить варианты, пути решения), с которыми сталкивается ваше предприятие. Как оценить коммуникативные навыки кандидата ИТР Чтобы прояснить коммуникативные навыки ИТР и способность кандидата влиться в команду, задавайте следующие вопросы:

  • Считаете ли Вы себя счастливым человеком?
  • Когда Вы чем-то недовольны, как Вы сообщаете об этом руководителю?
  • Как Вы общаетесь с коллегой, который Вам не нравится?
  • Приведите пример ситуации, когда Вы тщательно продумали свои слова и поступки и в итоге достигли желаемого результата.
  • Как Вы поступаете, когда Вам нужна помощь в решении сложной задачи?

Для правильной оценки коммуникативных навыков обратите внимание на поведение кандидата.

Что такое итр? инженерно-технический работник: перечень должностей

Создают новое оборудование, изобретают и двигают техническую сторону развития нашего мира вперед. С момента появления этих работников промышленность очень продвинулась вперед. Есть множество нюансов и моментов в работе этих сотрудников, которые зависят не только от их образования, квалификации и профессионализма, но и от условий их работы.

Итр-работники — это кто? характер функций специалиста и сфера его деятельности

Генеральный директор 9. Главный бухгалтер 10. Главный специалист по гражданской обороне 11. Главный специалист по строительству 12. Делопроизводитель 13. Директор 14. Диспетчер 15. Документовед 16. Заведующий канцелярией 17.

Заместитель генерального директора 18. Заместитель главного бухгалтера 19. Заместитель директора по административно-хозяйственной части 20. Заместитель директора по медицинской части 21. Заместитель директора по научно-методической работе 22.

Заместитель руководителя 23. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе 24. Заместитель директора по социальной реабилитации и культурно-массовому обслуживанию 25. Инспектор отдела кадров 26. Инженер по защите информации 27. Инспектор по кадрам 28. Инженер по нормированию труда 29. Кассир 30. Машинистка 31. Начальник договорного отдела 32. Начальник, заместитель начальника юридического отдела 33.

5. категории персонала

Охрана труда работников ИТР имеет свои нюансы в зависимости от сферы деятельности специалиста. Роль ИТР-работников в развитии современной цивилизации ИТР-работники – это движущая сила человечества. Благодаря их появлению стала развиваться промышленность, технологии, работа превратилась в менее трудоёмкую и более эффективную.

Улучшились и условия труда. Как следствие инженерского творчества была создана техническая цивилизация на планете. И сегодня мы не удивляемся всем новшествам, которые, благодаря работникам ИТР, накопили естественные науки. Они смело вторгаются в неведомое и начинают его изучать.
А в результате возникают новые направления, например, нанотехнологии и много другого, что изменяет жизнь людей к лучшему.

  • Что такое сфера экономической деятельности.

Кроме того, ИТР-работники — это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп. Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны. Что же касается специалистов ИТР, то данная аббревиатура применима к огромному списку должностей — агрономам, архитекторам, администраторам, арбитрам, биологам, бухгалтерам, ревизорам, врачам, геодезистам и геологам, дежурным и диспетчерам, инженерам, картографам и инспекторам, нормировщикам, операторам, программистам и переводчикам, редакторам, сметчикам, социологам, фармакологам, товароведам, художникам, энергетикам и юрисконсультам. Список этот весьма обширен, и смысла приводить его полностью в данной небольшой статье нет. Заработную плату за выполнение своих обязанностей такие работники получают в форме должностного оклада.

Мастер относится к итр или к рабочим

В качестве примера можно привести следующие должности:

  • инженеры самых разных технических областей;
  • заведующие секциями, руководители групп и управляющие отделами и участками,
  • мастера, прорабы, бригадиры;
  • архитекторы, геологи, геодезисты, картографы;
  • нормировщики, диспетчеры;
  • бухгалтеры, энергетики;
  • специалисты из IT-сферы.

Как расшифровываются основные функциональные обязанности ИТР Те работники, кто относится к ИТР, обеспечивают эффективность и бесперебойную работу предприятия. Например, для инженера ИТР одной из важнейших функций в компании является разработка новых технологических процессов и их внедрение в производство. Инженеры составляют техническую документацию и разрабатывают методики контроля над качеством работ, устанавливают очередность и порядок выполнения работы для достижения лучшего результата.

Мастер это итр или рабочий

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Мастер это итр или рабочий». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Такие положения прописываются в каждой организации отдельно, но обязательно учитывается действующее законодательство страны.

Если у вас появились вопросы пишите в комментариях отвечу с удовольствием 🙂 да и просто пообщаемся. ВСЕМ ПОКА.

Кто относится к ауп, а кто — к итр? например, мастер в цехе?

Эксперты подскажут ответ на твой вопрос! Онлайн-помощь по биологии студентам и школьникам на Студворк.

Низкие баллы по ЕГЭ — это вовсе не приговор. Как быть и куда податься после проваленных экзаменов — читайте в нашем материале.

Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем предприятия (организации). В каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном.

Кто относится к ИТР персоналу (расшифровка)?

Мастер участка — это что-то вроде смотрящего. Должность действительно очень важная, на нее нужно брать крайне ответственного человека, чтобы он мог за всем следить и поддерживать порядок.

Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП (административно-управленческому персоналу), к ИТР (инженерно-техническим работникам)?

Обеспечивает выполнение задания строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества.

Какие категории включает в себя понятие ИТР

Читайте по теме в электронном журнале При составлении штатного расписания его структуру работодатель составляет самостоятельно, и сам может решить, к какой категории (АУП или ИТР) отнести ту или иную должность. Опять же отметим, что в законе такое разделение не предусмотрено.

Текст классификатора опубликован в книге «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов», ОК 016-94, Минтруд России, 1995 г. В основу построения Справочника положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей.

Существуют сложности, которые молодые люди создают себе сами. Основная проблема – это поступление не с целью стать инженером или технологом, а с целью избежать службы в армии, поступить за компанию с друзьями, либо просто получить высшее образование.

Утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 марта 2002 г. № 50 с последующими изменениями.

Благодаря развитию технологий некоторые выпускники учебных заведений, попадая на производство, долго не могут разобраться с оборудованием, так как они его не изучали.

Так, например, что такое ИТР 9-12-го разряда? Это сотрудник, получивший высокую квалификацию и знающий все нюансы своей работы, но без образования либо же, наоборот, с высшим образованием, но с неимением достаточного профессионализма. 13-15-й разряды получают сотрудники с высшим образованием и высокой квалификацией.

Многие руководители стремятся набрать к себе в команду не только хороших выпускников, но и опытных сотрудников. Однако, в 20 лет иметь 10-летний опыт работы невозможно. Но если оценивать объективно, то такие сложности мало в чем зависят от самого человека.

Так, например, что такое ИТР 9-12-го разряда? Это сотрудник, получивший высокую квалификацию и знающий все нюансы своей работы, но без образования либо же, наоборот, с высшим образованием, но с неимением достаточного профессионализма. 13-15-й разряды получают сотрудники с высшим образованием и высокой квалификацией.

Инспектор по кадрам 28. Инженер по нормированию труда 29. Кассир 30. Машинистка 31. Начальник договорного отдела 32. Начальник, заместитель начальника юридического отдела 33.

Эксперты подскажут ответ на твой вопрос! Онлайн-помощь по астрономии студентам и школьникам на Студворк.

Если исходить из того, что работники, относящиеся к АУП, занимаются, в основном, административной и руководящей работой, то мастера в цехе, вероятно, следует отнести к ИТР, поскольку основной его задачей является выполнение технической работы, а руководство рабочими – побочная задача. Как правило, мастера цехов – более квалифицированные и опытные рабочие.

Оплатить обучение и удостоверения можно наличными (при получении) или безналичным способом (для организаций и ИП) в зависимости от количества обучаемых.

А было время,когда и техникум был великолепным образованием.Это сейчас пришли времена,что это образование не столь важно,хотя может я и ошибаюсь.В общем,если человек умный,то и с техникумом он может найти неплохую специальность.во многих местах тоже обращают внимание на навыки человека.

Первые, как понятно конструируют и разрабатывают чертежи, вторые занимаются описанием технологического процесса.

Все приступают к выполнению полученного задания а мастер осуществляет надзорный контроль за этим процессом.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

На самом деле, некоторые учебные заведения подготавливают персонал, причем молодым людям необязательно поступать в университеты и институты. Спокойно можно закончить училище или колледж, а попав на работу, заниматься дальнейшим своим обучением, но уже на заочной форме.

К большому сожалению, современный инженерно-технический персонал часто сталкивается с проблемами, которые являются обычными для всех категорий работников большинства больших и малых предприятий и частных компаний.

Заместитель руководителя 23. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе 24. Заместитель директора по социальной реабилитации и культурно-массовому обслуживанию 25. Инспектор отдела кадров 26. Инженер по защите информации 27. Инспектор по кадрам 28. Инженер по нормированию труда 29. Кассир 30. Машинистка 31. Начальник договорного отдела 32.

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения и условия о трудовой функции (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией).

Особенно это важно для ИТР в сфере строительства.Именно инженерно-технические работники создают техники оптимизации затрат материальных и человеческих ресурсов и двигают техническую сторону развития. В работе этих сотрудников множество нюансов, которые зависят не только от образования, опыта, квалификации и профессионализма, но и от условий работы.

Зарплата и премирование ИТР персонала

Основной должностной обязанностью мастера конечно это руководство участком. Выдача сменных заданий рабочим, контроль за тем, что бы все применяли необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ). В течении смены мастер участка следит за рабочим персоналом. Что бы они пользовались безопасными приемами при работе на металлообрабатывающем оборудовании.

Утвердить прилагаемый Примерный перечень должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. 2.

Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделии. Вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.

Поэтому попробуем их найти в Единой номенклатуре должностей служащих (ЕНДС), утвержденной еще в 1967 году Госкомтрудом СССР (постановление от 09.09.1967 № 443).

Охрана труда работников ИТР имеет свои нюансы в зависимости от сферы деятельности специалиста. Роль ИТР-работников в развитии современной цивилизации ИТР-работники – это движущая сила человечества. Благодаря их появлению стала развиваться промышленность, технологии, работа превратилась в менее трудоёмкую и более эффективную.
Кроме того, ИТР-работники — это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп. Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны.

Примерно то же самое заложено и сметными расчетами, только с учетом тогдашних зарплат (сейчас разрыв в зарплатах руководства АУП и рабочих идет в разы), хотя сравнивать проценты от численности с процентами от денег не очень корректно.

Если численность спиногрызов в офисе и на производственной базе сложно резко менять, то стараются набрать объемы под эту численность примерно такие же, которые были за прошлый год чтобы их всех прокормить. А вот численность спиногрызов на участке целиком и полностью зависит от взятых объемов по данному участку, а соответственно от численности рабочих.

Какое образование должен иметь мастер участка.

Должностные обязанности мастера установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ — производитель работ — мастер».

Сложности нормирования деятельности работников ИТР обуславливаются тем, что их трудовой процесс заключается в умственной работе, её фактически нельзя измерить и пронаблюдать. Исходя из этого, можно определить, что главной задачей процесса нормирования является выявление количества трудовых затрат при выполнении определённой работы и необходимого числа специалистов на её выполнение.

Оперативное совещание у начальника цеха. На нем присутствуют не только все мастера но и представители всех служб цеха (механик,энергетик, завхоз, начальник планово-диспетчерского бюро (ПДБ)). На этом совещании обсуждаются различные вопросы связанные с производством.

Мастер рабочий или итр

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Мастер рабочий или итр». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы. Могут ли меняться суммы зарплат ИТР?

Попросите кандидата решить реальную проблему (предложить варианты, пути решения), с которыми сталкивается ваше предприятие. Как оценить коммуникативные навыки кандидата ИТР Чтобы прояснить коммуникативные навыки ИТР и способность кандидата влиться в команду, задавайте следующие вопросы:

  • Считаете ли Вы себя счастливым человеком?
  • Когда Вы чем-то недовольны, как Вы сообщаете об этом руководителю?
  • Как Вы общаетесь с коллегой, который Вам не нравится?
  • Приведите пример ситуации, когда Вы тщательно продумали свои слова и поступки и в итоге достигли желаемого результата.
  • Как Вы поступаете, когда Вам нужна помощь в решении сложной задачи?

Кто выше — инженер или специалист?

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, агрономы, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, механики, нормировщики, редакторы, ревизоры, психологи, социологи, техники, товароведы, физиологи, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты.

Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности. Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими. Сегодня мы намерены поближе познакомиться с данным понятием. ИТР-работники – это кто?

Термин ИТР (расшифровка аббревиатуры – инженерно-технические работники) используется с советского периода. Тогда порядок подготовки и аттестации такой категории персонала раскрывался в постановлении Совмина СССР № 531. Документ в настоящее время не применяется, но понятие ИТР до сих пор не вышло из обихода.

Цель ИТР персонала в улучшении производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов. Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.
Каждая организация вправе самостоятельно установить конкретный перечень работников и структурных подразделений, которых можно будет смело отнести к АУП либо ИТР.

Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в фонде оплаты труда указанных учреждений в размере не более 40%.

Рекрутеру при отборе кандидатов на должности ИТР важно оценить технические знания специалиста, управленческие способности и возможность профессионального роста. Выясняя имеющееся у кандидата образование, обратите внимание на дату последней аттестации ИТР.

Основные требования к инженерно-техническим работникам:

  • Наличие узкой специализации. Высшее или среднее образование.
  • Наличие знаний в выбранной отрасли и связанных с ней областей производства. Как используется оборудование на производстве, режимы его работы и эксплуатационные свойства.
  • Знание рынка сбыта производимых услуг или выпускаемой продукции.
  • Знание ведущих отечественных и зарубежных технологий производства, умение использовать их в своей работе.

В число работников, выполняющих трудовую функцию по определенной должности, по логике могут входить как лица, которые обладают дипломом о присвоении им соответствующей специальности, так и лица, которые не имеют профессионального образования или имеют определенную профессию.

ИТР одной из важнейших функций в компании является разработка новых технологических процессов и их внедрение в производство. Инженеры составляют техническую документацию и разрабатывают методики контроля над качеством работ, устанавливают очередность и порядок выполнения работы для достижения лучшего результата.

Главный признак принадлежности к упомянутым лицам – полномочия руководить производством и организовывать рабочий процесс.

Попросите кандидата решить реальную проблему (предложить варианты, пути решения), с которыми сталкивается ваше предприятие.

Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Чтобы прояснить коммуникативные навыки ИТР и способность кандидата влиться в команду, задавайте следующие вопросы:

  • Считаете ли Вы себя счастливым человеком?
  • Когда Вы чем-то недовольны, как Вы сообщаете об этом руководителю?
  • Как Вы общаетесь с коллегой, который Вам не нравится?
  • Приведите пример ситуации, когда Вы тщательно продумали свои слова и поступки и в итоге достигли желаемого результата.
  • Как Вы поступаете, когда Вам нужна помощь в решении сложной задачи?

Таким образом, морально устарело понятие ИТР, расшифровка которого уже не так актуальна. Оно заменено в наши дни понятием административно-технического персонала или АТП.

Решения об изменении должностных окладов в сторону как повышения, так и понижения принимаются по итогам аттестации, которая обязательна для данной категории работников с определенной периодичностью — не реже одного раз в 3 или в 5 лет. При неудовлетворительных итогах такой аттестации возможна как отмена определенных видов доплат и надбавок, так и полное освобождение сотрудника от его должности.

По сравнению с нормированием труда рабочего, та же процедура в отношении ИТР и служащих — задача более сложная. Ведь в данном случае мы имеем дело с процессом с преобладанием умственного труда, который непосредственно измерить не представляется возможным. Например, инженер-техник на производстве непосредственно за станком не стоит — он руководит процессом. Так как же оценить его труд?

Решения об изменении должностных окладов в сторону как повышения, так и понижения принимаются по итогам аттестации, которая обязательна для данной категории работников с определенной периодичностью — не реже одного раз в 3 или в 5 лет. При неудовлетворительных итогах такой аттестации возможна как отмена определенных видов доплат и надбавок, так и полное освобождение сотрудника от его должности.

ИТР-работники – это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям. Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

Первая представлена руководителями, вторая – специалистами, на долю третьих приходятся все остальные, именуемые прочими видами служащих или техническими исполнителями.

Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы. Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован.

Если исходить из того, что работники, относящиеся к АУП, занимаются, в основном, административной и руководящей работой, то мастера в цехе, вероятно, следует отнести к ИТР, поскольку основной его задачей является выполнение технической работы, а руководство рабочими – побочная задача. Как правило, мастера цехов – более квалифицированные и опытные рабочие.

Информация: Наименования должностей служащих

Отдельные ведомства своими актами определяют перечень должностей, относящихся к АУП, примеры таких перечней приведен в конце ответа.

Рекрутеру при отборе кандидатов на должности ИТР важно оценить технические знания специалиста, управленческие способности и возможность профессионального роста. Выясняя имеющееся у кандидата образование, обратите внимание на дату последней аттестации ИТР. Основные требования к инженерно-техническим работникам:

  • Наличие узкой специализации. Высшее или среднее образование.
  • Наличие знаний в выбранной отрасли и связанных с ней областей производства. Как используется оборудование на производстве, режимы его работы и эксплуатационные свойства.
  • Знание рынка сбыта производимых услуг или выпускаемой продукции.
  • Знание ведущих отечественных и зарубежных технологий производства, умение использовать их в своей работе.
  • Экономист
  • Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра
  • Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
  • Экономист по договорной и претензионной работе
  • Экономист по материально-техническому снабжению
  • Экономист по планированию
  • Экономист по сбыту
  • Экономист по труду
  • Экономист по финансовой работе
  • Эксперт по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности
  • Эксперт
  • Эксперт дорожного хозяйства
  • Эксперт по промышленной безопасности подъемных сооружений
  • Юрисконсульт

Главный инженер 5. Главный энергетик 6. Руководитель плановой финансовой, экономической, бухгалтерской службы 7. Руководитель хозяйственной материально-технической службы 8. Руководитель кадровой службы 9.

Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк. Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании.

Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности.

Хороший соискатель всегда подтвердит свои заявления и сможет внятно ответить на вопрос, как он добился хорошего результата. Задавайте наводящие вопросы, требующие от кандидата в ответ конкретные примеры своих действий.

Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г., 14 марта 2011 г., 15 мая 2013 г., 12 февраля 2014 г., 27 марта 2019 г. О Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) см.

Мастер это инженерная должность

Существуют справочники ЕТКС (квалификационные). По логике, они присутствуют в каждой организации в отделе труда и заработной платы и в кадрах. Если таковой нет, можно и самим сочинить.

Что такое технический персонал ИТР? Большинство людей, как правило, и понятия не имеют об этом. К примеру, ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник.

Именно инженерно-технические работники создают техники оптимизации затрат материальных и человеческих ресурсов и двигают техническую сторону развития. В работе этих сотрудников множество нюансов, которые зависят не только от образования, опыта, квалификации и профессионализма, но и от условий работы.

Инженер готовит проект — мастера его выполняют. А ученая степень тут ни при чем, инженер может и техником потом работать, и от тожго же мастера п Мастер — это должность, инженер — квалификация.. Всё сказанное до меня, неправильно. Слушай сюда: мастер — это должность. Её может занимать любой человек, даже без образования я знаю таких.

Мастер это итр или рабочий день

В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум. Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков.

Кто относится к АУП, а кто — к ИТР? Заместители руководителя юридической службы 17. Заместители руководителя службы информатизации (по защите информации) 18. Заместители руководителя технической службы 19.

При распределении работников по категориям персонала в статистической отчетности по труду следует руководствоваться Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным Госстандартом СССР 27.08.86 N 016.

В соответствии с пунктом 10(2) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Обязанность инженерно-технического работника управление производственными процессами. Чтобы зачислить сотрудника к данной категории, он должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями.

Сталкиваясь с некоторыми профессиональными особенностями, можно найти множество аббревиатур, например ИТР. Расшифровка ее звучит как инженерно-технический работник.
Категория служащих в ОКПДТР представлена:1) руководителями;2) специалистами;3) другими служащими.Но и обращение к этому документу также не позволяет получить ответы на поставленные вопросы.

Мастер это инженерная должность

Серьезный упадок, произошедший в начале 90х, в большинстве отраслей промышленного производства, резко сократил спрос на инженерно-технические кадры. Действительно ли технические профессии не привлекательны? И что сегодня ожидает инженерно-технического работника? Инженерно-технический работник ИТР — это работник, имеющий высшее или среднее инженерно-техническое образование, и осуществляющий организацию или руководство производственными процессами на предприятии. ИТР приходится много работать с информацией схемы, графики, программы и т.

Кто выше — инженер или специалист?

При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум. Стандартная должностная инструкция мастера СМР должна включать в себя ряд обязательных разделов, которые содержат важную для работодателя информацию. Так, типовая должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ имеет следующую структуру:. В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т. В первую очередь багаж знаний кандидата на должность мастера СМР должен включать в себя большой объем нормативной документации, связанной с профессией, куда входят не только законы и постановления, но и различные инструкции, СНиПы и СанПиНы. Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, руководство предприятия может дополнить перечень необходимых знаний, требованиями к грамотности и осведомленности в каких-либо еще областях. Причем это не обязательно должно касаться профессиональной области, вполне может потребоваться, к примеру, знание режима организации или действующей на фирме системы оплаты труда. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МАСТЕР на стройке

Инженеры — это своего рода изобретатели. Представители специальности облегчают жизнь и труд людей с помощью сложных механизмов и функциональных устройств. Сложно найти категории производства, социальной и общественной жизни, в которых обошлось без их участия. С каждым годом потребность в работниках направления повышается.

Работники предприятия выполняют строительно-монтажные работы на газораспределительных сетях и газоиспользующем оборудовании. В организации работают в должности мастера два работника со средним базовым образованием 10 классов. В их трудовых книжках имеются записи о работе по рабочим специальностям, инженерным должностям, а также в должности мастера. Кроме того, ими было пройдено обучение в специализированном учебно-курсовом комбинате по программе повышения квалификации специалистов, занятых строительством, монтажом и наладкой систем газоснабжения и котлов с последующим допуском к выполнению газоопасных работ в качестве специалистов по строительству, монтажу, ремонту и наладке систем газоснабжения и котлов. У данных работников опыт практической деятельности и стаж работы по специальности более 5 лет.

Инженерно технический персонал

Инженер готовит проект — мастера его выполняют. А ученая степень тут ни при чем, инженер может и техником потом работать, и от тожго же мастера п Мастер — это должность, инженер — квалификация.. Всё сказанное до меня, неправильно. Слушай сюда: мастер — это должность. Её может занимать любой человек, даже без образования я знаю таких.

Скажите, пожалуйста, кто из работников относится к ИТР?

Начальники заведующие : баз, бюро, групп, инспекций, кабинетов, камер, касс, контор, лабораторий, мастерских, отделений, отделов, парков, питомников, площадок, производств, пунктов, резервов, секторов, складов, служб, станций, участков, филиалов, хозяйств, хранилищ, экспедиций. Начальники: агентств, аэродромов, аэропортов, башен, буро-взрывных работ, вагонов, вахт, вентиляций, внутрипортовой механизации, водоводов, водопроводов, вокзалов, вычислительных центров, гаражей, гидравлик, гидроузлов, депо, дистанций, доков, драг, каналов, карьеров, колонн, комплексов, котельных, лесных бирж, маршрутов, машин, маяков, мельниц, механизированных горок, нефтегазоразведки, отрядов, очистных сооружений, партий, перевозок, переделов, переправ, погрузочно-разгрузочных работ, подстанций, поездов, портовых надзоров, портовых пунктов, портовых флотов, постов, пристаней, причалов, проходок, пусковых работ, путей, радиостанций, разрезов, разъездов, районов, рейдов, рудников, скважин, смен, составов почтовых вагонов, тоней, транспорта, узлов, управлений, установок, фабрик, цехов корпусов , шахт, шлюзов, элеваторов, электростанций, эстакад. Заведующие: архивами, грузовыми дворами, канцеляриями, кладовыми, комнатами, обстановками, пакгаузами, платформами, секциями. Десятники, мастера, производители работ, техноруки, бригадиры животноводческих и растениеводческих бригад. Аттестации подлежат все работники, должности которых перечислены в данном Перечне, а также работники, занимающие должности, образованные от указанных базовых наименований: заместители и помощники руководителей, ведущие, старшие, сменные, дежурные, групповые, районные специалисты, а также специалисты различных квалификационных категорий конструкторы, модельеры и др.

Что такое технический персонал ИТР? Большинство людей, как правило, и понятия не имеют об этом. К примеру, ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник.

Что такое ИТР? Инженерно-технический работник: перечень должностей

Должность старшего мастера рекомендуется вводить при условии подчинения ему не менее трех мастеров, а начальника участка — при условии подчинения ему не менее двух-трех старших мастеров. Должности старших мастеров вводятся в счет общего количества мастеров, полагающихся по нормативам. I старший мастер из 3 мастеров. Должности старших мастеров устанавливаются в производствах, имеющих большое количество участков, возглавляемых мастерами, при условии, чтобы в подчинении старшего мастера находилось не менее трех мастеров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности начальника в работе с персоналом — Борисюк Ю.А.

На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное техническое образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ отпуска, болезни, пр. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.

Мастер смр инженерная должность

Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ? Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности. При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум. Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков. Критерии, по которым производится подбор кадров на эту должность, а также круг его трудовых обязанностей определяются в должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ. В каждой организации такая инструкция разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности фирмы.

Приобретая знания в той или иной области и осваивая выбранную специальность, выпускники вузов не всегда получают диплом инженера. В документе о высшем образовании обязательно указывается присвоенная квалификация. Специалист — квалификационная категория, которая присваивается выпускнику высшего учебного заведения и фиксируется в дипломе с указанием профессии или специализации. Инженер — техническая специальность, которую получают лица, окончившие высшее учебное заведение по одной или нескольким отраслям технического образования. Специалистом считается человек, получивший высшее образование гуманитарного, экономического, юридического или любого другого направления.

Определение структурной характеристики персонала производственного предприятия осуществляется с учетом количественного соотношения различных категорий групп работников и его состава. В зависимости от выполняемых функций все работники подразделяются на две большие группы. К первой группе относят работников, непосредственно задействованных в производственной деятельности организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа (мастера) прораба / Исполнительная документация / ПРОЦЕНТОВКИ / зарплаты прорабов

Работаем в одном отделе, почти одинаковые обязанности, только я Инженер, а его пришлось назвать специалистом, так как у него нет диплома Инженера неоконченное высшее. До не давнего времени был Ведущий Инженер, теперь ведущий специалист. В принципе моя работа не поменялась. Я как был инженером так и остался.

Мастер осуществляет эксплуатацию специальных инженерных боеприпасов в составе боевого расчета численностью до 10 человек, выполняющего боевые задачи при отсутствии непосредственного соприкосновения с противником. Боевая работа может протекать в условиях противодействия средств разведки и подавления противника. Основную часть рабочего времени специалист проводит на открытом воздухе с климатическими условиями окружающей среды в зависимости от времени года и суток. Режим работы специалиста на его рабочем месте — односменный, при продолжительности рабочего дня до 6 часов и отдыхе между сменами в зависимости от поставленных задач.

Мастер должность итр или рабочий

Акция месяца 8- Например — мастер в цехе? Мастер, наверное, к АУП? Он же руководит рабочими. Определение административно-управленческого персонала и инженерно-технических работников в трудовом законодательстве отсутствует, как и сами эти термины. Если руководствоваться квалификационными справочниками, сотрудники делятся на рабочих и служащих, а служащие — на руководителей, специалистов и других служащих.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я прораб! 1 сезон — 1 серия «Что такое прораб, и нужно ли мне это?»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Классификация персонала

Купить систему Заказать демоверсию. Категории персонала. В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных отраслей сферы материального производства промышленности, строительства, транспорта, в совхозах и некоторых других производственных отраслях численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие. Из группы служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.

Постановлением Госстандарта РФ от При распределении работников по категориям персонала в статистической отчетности по труду следует руководствоваться Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , утвержденным Госстандартом СССР К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.

К рабочим, в частности, относятся лица, занятые:. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. К руководителям, в частности, относятся:. К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, агрономы, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, механики, нормировщики, редакторы, ревизоры, психологи, социологи, техники, товароведы, физиологи, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты.

К категории специалистов относятся также и ассистенты, помощники названных специалистов. Другие работники, относящиеся к служащим, — это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, коллекторы, коменданты, контролеры не относимые к рабочим , копировщики технической документации, секретари — машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.

Открыть полный текст документа. Персонал, занятый в основной и неосновной деятельности предприятия объединения , организации.

Кто относится к АУП, а кто — к ИТР? Например, мастер в цехе?

Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности. Сегодня мы намерены поближе познакомиться с данным понятием. Главный признак принадлежности к упомянутым лицам — полномочия руководить производством и организовывать рабочий процесс. Инженерно-технический работник ИТР относится к данной категории на основании занимаемой им должности.

Он же руководит рабочими. Определение административно-управленческого персонала и инженерно-технических работников в трудовом законодательстве отсутствует, как и сами эти термины. Если руководствоваться квалификационными справочниками, сотрудники делятся на рабочих и служащих, а служащие — на руководителей, специалистов и других служащих. При составлении штатного расписания его структуру работодатель составляет самостоятельно, и сам может решить, к какой категории АУП или ИТР отнести ту или иную должность.

Вопросы и ответы

Как расшифровываются основные функциональные обязанности ИТР Те работники, кто относится к ИТР, обеспечивают эффективность и бесперебойную работу предприятия. Например, для инженера ИТР одной из важнейших функций в компании является разработка новых технологических процессов и их внедрение в производство. Инженерно-технический работник То есть некой фиксированной суммы, установленной администрацией предприятия и зависящей от степени сложности, а также объема исполняемых обязанностей, роли и важности данной конкретной должности в рабочем процессе и непосредственных трудовых условий. Размер должностного оклада оговаривается при приеме специалиста либо руководителя на работу и не зависит от производственных результатов предприятия или конкретного подразделения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Мастер должность итр или рабочий

Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП административно-управленческому персоналу , к ИТР инженерно-техническим работникам? Волкова, г. Сызрань, Самарская обл. Директора, начальников цехов и участков, мастеров — это понятно.

Купить систему Заказать демоверсию. Категории персонала. В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных отраслей сферы материального производства промышленности, строительства, транспорта, в совхозах и некоторых других производственных отраслях численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие.

Главный тормозной цилиндр ITR Racing тип Brembo

Все категорииГлавная - БОЛЬШИЕ ПРОДАЖИ - Инструмент для мастерских ---- Присадки - Смазочные материалы ---- Противоугонные ---- Велосипедные костыли ------ Задний костыль -------- Bihr ----- --- Bike-Lift -------- LV8 -------- Задний костыль - Универсальный ------ Передний костыль -------- Alva-Concept ---- ---- Acebikes -------- Велосипедный подъемник -------- Бихр -------- DRC -------- LV8 ------- -ITR ------ Супермото с костылями ------ Diabolos ------ Детали костылей ------ Подставка для велосипеда MX / SM ---- Тормоза ---- Оборудование для мастерской --- --- Топливо ------ Рулевая колонка ------ Карбюратор ------ Инструменты для цепи ------ Зажимная втулка ------ Воздушный и топливный шланг ---- - Ремешки и фиксация ------ Защитный чехол мотоцикла ------ Очиститель ------ Электронные инструменты ------ Механический инструмент ------ Подвеска ------ Винты ---- Инструменты для шин ---- Гоночные номера ---- Подставка для панели ---- Paddock ---- Чистящие средства ------ Motul ------ Mucc-Off ---- --Loctite ------ Rain-X ---- Погрузочная рампа ---- Одежда - Custom ---- Suzuki ------ M800 Intruder \ '10 ------ M800Z Intruder ------ VL800 Volusia ------ Boulevard M50 - \ '10 - E-Cycles ---- Тормозные диски ---- Тормозные колодки ------ Carbone Lorraine ---- E -Bi ke Grips ---- Товары для технического обслуживания - Электрооборудование ---- Электрические аксессуары ---- Сигнализация и индикаторы GPS ---- Поворотный ремень / цепь ---- Свет ---- Батареи и зарядные устройства ----- -Booster ------ Зарядные устройства для аккумуляторов -------- Аксессуары ------ BS Аккумулятор -------- Аккумулятор с кислотой ---------- С обслуживанием ---------- Не требует обслуживания -------- Аккумулятор AGM / SLA ------ Fulbat ------ Motobatt ------ Shido Lithium ---- --Skyrich Lithium ------ Tecnium -------- Требуется техническое обслуживание -------- Техническое обслуживание не требуется ---- Свечи зажигания ------ Свечные колпачки ----- -Denso ------ NGK Laser Iridium ------ NGK Iridium IX ------ NGK Original ------ NGK Platinium VX ---- Оборудование для измерения времени ------ Счетчики аксессуары ------ Счетчики -------- I2M ---------- Аксессуары -------- Alfano -------- Starlane ---- Камеры и аксессуары ------ Аксессуары ------ Камеры ---- Команды и переключатели ---- Покрышки теплее ------ BIHR ------ Capit ------ iTR Racing Parts ------ Termorace ---- Система PAIR elizer ---- Задний фонарь ---- GPS ---- Мигающий ЭБУ ---- Индикаторы положения шестерен ---- Фары / проекторы-- ---- Галоген ------ Светодиоды ------ Защита от света ---- Удаление ABS ---- Поддержка GPS и GSM ---- Quick Shifter ------ Dynojet ------ Healtech -------- Аксессуары ----- -HM Quick Shifter -------- HM Plus ---------- Aprilia ---------- BMW ---------- Ducati --- ------- Honda ---------- Kawasaki ---------- KTM ---------- MV Agusta -------- --Suzuki ---------- Триумф ---------- Yamaha -------- HM Super Lite ---------- Aprilia --- ------- BMW ---------- Ducati ---------- Honda ---------- Kawasaki --------- -KTM ---------- MV Agusta ---------- Suzuki ---------- Триумф ---------- Yamaha --- ------- Аксессуары ------ ITR ------ Translogic ---- Реле ---- Регулятор напряжения ------ Aprilia ------ BMW --- --- Ducati ------ Honda ------ Kawasaki ------ Moto Guzzi ------ KTM ------ Suzuki ------ Триумф --- --- Yamaha - Enduro / MX ---- Костыли для эндуро / мотокросса ---- Чехол на сиденье ---- Стартовая решетка ---- Руль ---- Набор наклеек ---- Комплекты крыльев ---- Пластиковый комплект НЛО ------ Honda -------- Аксессуары ------ Husqvarna -------- Аксессуары ------ Kawasaki -------- Аксессуары ------ KTM -------- Аксессуары ------ Suzuki -------- Аксессуары ------ Yamaha ---- ---- Аксессуары ---- Защита выхлопа ---- Защита тормозных дисков ------ Honda ------ Husqvarna ------ KTM ------ Kawaski ---- --Suzuki ------ Yamaha ---- Цевье ------ ZETA ---- Кожух водителя ------ Honda ---- Защита радиатора ---- Пластина двигателя --- --- Honda ------ Kawasaki ------ KTM ------ Suzuki ------ Yamaha - Оборудование райдера ---- Сумки ------ GIVI-- ------ Аксессуары ---------- Kawasaki ------ Транспортные сумки ---- Куртка ------ Кожаная куртка ------ Текстильная куртка --- --- Куртка наездника ------ Женская куртка ---- Сапоги ------ Аксессуары для сапог ------ RST ---- Капюшоны ---- Шлемы ------ Аксессуары ------ Ответ ------ Противотуманный экран -------- Pinlock ---- Защита спины ---- Перчатки ------ RST ------ Motul ------ Risk Racing ---- Интерком ------ Midland ---- Очки кросс ---- Джерси кросс ------ Ответ ---- Брюки и кожа --- --- MX Брюки -------- Ответ ------ Джинсы ------ Текстильные брюки ------ Кожаные брюки ------ Кожа ------ Женские брюки и кожа ---- Поддержка шеи ---- Защита шеи ---- Слайдеры ---- Различная одежда ---- Водонепроницаемая куртка от дождя и брюки ---- Нижнее белье - Масло ---- Добавка- ---Воздушный фильтр s масло ---- Масляная вилка ---- Тормозные масла ---- Смазки ---- Масляные двигатели ------ Ipone ------ Motul ------ Putoline ---- Масло трансмиссия - Двигатель ---- Комплект защиты от загрязнений ---- Сливная пробка двигателя ---- Тросы дроссельной заслонки ------ Honda ------ Kawasaki ------ Husqvarna --- --- KTM ------ Suzuki ------ Yamaha ---- Тросы сцепления ------ Yamaha ---- Карбюрация / впрыск ------ Карбюраторы ----- -Шланги топливный / воздушный ------ Топливный насос ------ Быстроразъемный топливный ---- Выхлоп ------ Аксессуары -------- Прокладка выхлопной трубы ------ Защитные глушители ------ дБ Убийцы -------- Акрапович -------- Стрела -------- Скорпион -------- Искра ---- - Выхлопной сервоуловитель ------ Akrapovic -------- Запасные части Akrapovic -------- Aprilia -------- BMW -------- Ducati -------- HONDA -------- Kawasaki -------- Suzuki -------- Yamaha -------- Vespa ----- -Ixil -------- X55 -------- Система L2X -------- Система COV Hexagonal Xtrem -------- Система XOVS Hexagonal Black ----- --- SX1 -------- OB Hexoval Xtrem Evolution ------ MIVV -------- BMW ------ Силовой конус Scorpion -------- Yamaha -------- Сузуки -------- Кавасаки -------- Хонда ------ Скорпион Серке t Red Power -------- BMW -------- Honda -------- Kawasaki -------- Suzuki -------- Triumph-- ------ Yamaha ------ Spark -------- Аксессуары -------- Aprilia -------- BMW -------- Ducati -------- Honda -------- Kawasaki -------- KTM -------- MV Agusta -------- Триумф ---- ---- Suzuki -------- Yamaha ------ Yoshimura -------- Аксессуары -------- BMW -------- Honda-- ------ Kawasaki -------- KTM -------- Suzuki -------- Triumph -------- Yamaha ---- Масляные фильтры- ----- Фильтр ключа в разобранном виде ------ Aprilia ------ BMW ------ Buell ------ Harley Davidson ------ Cagiva ------ Ducati ------ Fantic ------ GasGas ------ Honda ------ Husqvarna ------ Kawasaki ------ KTM ------ MV Agusta ------ Triumph ------ Suzuki ------ Yamaha ---- Воздушные фильтры ------ Hiflofiltro -------- Аксессуары Фильтры ----- --- Aprilia -------- BMW -------- Ducati -------- Honda -------- Kawasaki -------- KTM- ------- MV Agusta -------- Suzuki -------- Триумф -------- Yamaha ------ BMEC + K&N ----- --- Аксессуары воздушные фильтры -------- Aprilia -------- BMW -------- Ducati -------- Honda -------- Кавасаки -------- KTM -------- Moto Guzzi -------- MV Agusta -------- Husqvarna -------- Suzuki -------- Триумф -------- Yamaha ------ MWR ------- -Аксессуары Фильтры -------- Топливный фильтр -------- Aprilia -------- BMW -------- Ducati -------- Honda- ------- Kawasaki -------- KTM -------- Moto Guzzi -------- MV Agusta -------- Suzuki ---- ---- Триумф -------- Yamaha ---- Топливный фильтр ---- Прокладки двигателя ------ Мото -------- Прокладки двигателя ------- --- Aprilia ---------- BMW ---------- Ducati ---------- Honda ---------- Kawasaki-- -------- KTM ---------- Moto Guzzi ---------- Suzuki ---------- Yamaha ------- -Прокладки генератора ---------- Aprilia ---------- BMW ---------- Ducati -------

Документ не найден!

Извините, но запрошенный вами документ не существует на этом сервере по адресу по крайней мере в том месте, где вы его искали.

ПРИМЕЧАНИЕ 0: Веб-страницы списков рассылки febo.com (управление списками и архивы) имеют новые адреса и URL.

Страница управления тайм-орехами находится по адресу
https://lists.febo.com/mailman/listinfo/time-nuts_lists.febo.com
и архивы находятся по адресу
https://lists.febo.com/pipermail/time-nuts_lists.febo.com

Страница управления вольт-гайками находится по адресу
https://lists.febo.com/mailman/listinfo/volt-nuts_lists.febo.com
и архивы находятся по адресу
https: // списки.febo.com/pipermail/volt-nuts_lists.febo.com

ПРИМЕЧАНИЕ 1: Я реорганизую технические страницы, и большинство из них перемещается на www.febo.com/pages, что приведет к отобразить в вашем браузере в виде списка папок (каталогов. Вы можете нажать на любые ссылки на папки, чтобы увидеть, что там. Я пытаюсь организовать материалы в логическом порядке. Добавляя объекты, я перемещаю их как кажется уместным, и организация некоторых тем во вложенных папках.

Если вы были отправлены сюда по ссылке, содержащейся, например, в тайм-орех публикации, есть вероятность, что данная страница была перемещена в вложенная папка или переименованная.Не стесняйтесь просматривать папка / pages; вы, вероятно, найдете то, что вы ищу где-нибудь там.

ПРИМЕЧАНИЕ 2: Большинство других документов на этом сайте находится по следующим URL-адресам:

В каждом из этих каталогов есть индексная страница, которая поможет вам перейти к любому документов в этом каталоге. Чтобы перейти к этому индексу, используйте каталог имя в вашем URL-адресе (, например, , http://www.febo.com/eyes/ ) или выберите легкий выход и просто нажмите на соответствующую ссылку выше - это перенесет вас на главную страницу по этой теме.

Если вы ищете конкретный документ, отличный от индексного файла, вы можно добавить соответствующее имя каталога перед именем файла (например, http://www.febo.com/eyes/diary.html ).

ПРИМЕЧАНИЕ 3: Если вы пытаетесь получить доступ к веб-интерфейсу в систему списков рассылки Mailman попробуйте: https://www.febo.com/mailman/listinfo . Обратите внимание, что все Страницы Mailman используют SSL, поэтому перед URL-адресом необходимо указать «https: //».

ПРИМЕЧАНИЕ 4: Все HTML-документы на этом сайте заканчиваются на .html (, например, , foo.html ). Если вы использовали .htm или какое-либо другое расширение в введенном вами URL-адресе, пожалуйста измените его на .html и повторите попытку.

Если вы ввели правильный URL-адрес, но все еще получает это сообщение, пожалуйста, отправьте мне электронное письмо с сообщением о том, что не сработало, чтобы я мог это исправить. Просто нажмите на ссылку "Отправить электронное письмо" слева.

Международные машины времени: Домашняя страница

МЕЖДУНАРОДНЫЕ МАШИНЫ ВРЕМЕНИ

Классические, старинные часы, старинные, старинные

тепло в любую среду!

.

InternationalTimeMachines.net

Свяжитесь с нами по телефону 203-524-0980 или [email protected]

международные машины времени, часы dave dierich, международная запись времени, itr часы, itr master clock, master clock, itm, itm clock, itm clocks, дэвид диитрих, история ibm, международные часы, международные мастер-часы, старинный дисплей часов, stamford ct часы

часы дэйва диитриха, часы ibm, часы itm, дисплей основных часов

Международные машины времени
IBM Clocks
ITM Clocks
IBM Master Clock
ITM Master Clock
SET Master Clock
Standard Electric Time
Standard Electric Time Master Clock
ITR Clock
ITR Master Clock
ITR history
International Time Recording
IBM history
SET history
история основных часов
история часов
восстановление основных часов
ремонт основных часов
дэйв диитрих
дэйв диитрих часы
дэйв диитрих история

Мой Мастер - ITR

Мой мастер У меня есть хозяин зла Он полностью контролирует мое тело, душу и разум Сначала он был веселым и крутым Но вскоре я стал его дураком, Жертва без шанса Он взял мою жизнь одним взглядом Он такой подлый и полный обмана Интересно, зачем нам когда-либо приходилось встречаться Благодаря моему хозяину я теперь тот, кого я ненавижу Раньше у меня была жизнь, и это было несколько здорово Все, что я делал, это обман, воровал и лгал Я также лежал в постели и молился о смерти Раньше я был любящим, заботливым и наслаждался своей жизнью Я когда-то была хорошенькой девушкой из Сакраменто Но теперь у меня во рту гниют зубы Мой хозяин говорит: "Ты никогда не останешься полностью чистым Иногда я чувствую себя мертвым и просто оболочкой Он вступил во владение, и все хорошее осталось позади Он не проявляет милосердия к религии, полу или возрасту Он только ищет свою следующую жертву, чтобы вступить в бой. Я молюсь, чтобы ты никогда не встречал моего хозяина Если ваши пути быстро пересекаются, бегите быстрее На всякий случай он употребляет Meth, Precs или Cocaine Я умоляю вас прислушаться к моему совету Поверь мне, это твоя жизнь, а не игра. Ничего хорошего не выйдет из знания этого темного демона Так что никогда не пробуй его, какой бы невыносимой ни казалась жизнь. Мой хозяин взял меня и сломил мой дух Так что, пожалуйста, не встречайтесь с ним !!! подписал Эрика Ленай Гутьеррес

Автор erickalenay94

Привет, меня зовут Эрика Ленэй Гутьеррес. В настоящее время я замужем за замечательным мужчиной по имени Андрес. В настоящее время 8 месяцев беременности, наша первая маленькая девочка и трехлетний мальчик Мы живем в Сакраменто, Калифорния Оба борются с этой штукой, называемой зависимостью, наши чистые свидания (шахты: 14 декабря 2020 г.) (Его: 14 декабря 2020 г.)

Комплекты для восстановления трансмиссии GSR ITR B16

Мастер-комплект из карбона 94-01 GSR / ITR / B16 Мастер-комплект из латуни 94-01 GSR / ITR / B16

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

699 долл. США.95

649,95 долл. США

Мастер-комплект из карбона 94-01 LS Мастер-комплект из латуни 94-01 LS

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

699,95 долл. США

649,95 долл. США

Мастер-комплект из карбона 92-93 B16 / GSR (YS1) Мастер-комплект из латуни 92-93 B16 / GSR (YS1)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

699 долл. США.95

649,95 долл. США

Мастер-комплект из карбона 92-93 LS Мастер-комплект из латуни 92-93 LS

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

699,95 долл. США

649,95 долл. США

Ремонтный комплект из карбона 94-01 GSR / ITR / B16 Ремонтный комплект из латуни 94-01 GSR / ITR / B16

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

399 долл. США.95

349,95 долл. США

Ремонтный комплект из карбона 94-01 LS Ремонтный комплект из латуни 94-01 LS

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

399,95 долл. США

349,95 долл. США

Ремонтный комплект из карбона 92-93 B16 / GSR (YS1) Ремонтный комплект из латуни 92-93 B16 / GSR (YS1)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

399 долл. США.95

349,95 долл. США

Ремонтный комплект из карбона 92-93 LS (YS1) Ремонтный комплект из латуни 92-93 LS (YS1)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

399,95 долл. США

349,95 долл. США

Мастер-комплект из карбона 89-91 (Y1 / S1) Мастер-комплект из латуни 89-91 (Y1 / S1)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

599 долл. США.95

549,95 долл. США

Мастер-комплект из карбона 89-91 (Y2 / A1 / J1) Мастер-комплект из латуни 89-91 (Y2 / A1 / J1)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

599,95 долл. США

549,95 долл. США

Ремонтный комплект из карбона 89-91 (Y2 / A1 / J1) Ремонтный комплект из латуни 89-91 (Y2 / A1 / J1)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

399 долл. США.95

349,95 долл. США

Ремонтный комплект из карбона 89-91 (Y1 / S1) Ремонтный комплект из латуни 89-91 (Y1 / S1)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

399,95 долл. США

349,95 долл. США

94-01 Комплект уплотнения подшипника серии B Комплект подшипника и уплотнения 92-93 (YS1)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

225 долларов США.00

225,00 $

Комплект подшипников и уплотнений 89-91 (Y1 / Y2 / S1 / A1 / J1) Пыльник штока переключения передач серии B

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

225,00

9,95

Комплект уплотнений Тросовые трансмиссии Комплект уплотнений Гидравлические трансмиссии

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

45 долларов США.00

45,00 $

Шарикоподшипник дифференциала (B16) Шарикоподшипник дифференциала (ITR / GSR)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

25,00

49,00

Конический подшипник дифференциала (ITR / GSR) Комплект для модернизации шарикового подшипника дифференциала (ITR / GSR)

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

Нажмите на изображение, чтобы узнать подробности

65 долларов США.00

70,00 долл. США

Ошибка «недопустимый XML» при загрузке ITR? Вот как вы можете это исправить.

Попал в тупик при попытке подать налоговую декларацию (ITR) из-за этого сообщения об ошибке: «недопустимый XML»? Вы можете получить это сообщение из-за любого из этих трех сценариев:
  • Если вы создали XML-файл с помощью старой версии утилиты ITR.
  • Если вы изменили или отредактировали XML-файл, созданный с помощью утилиты / формы ITR, перед его загрузкой на портал.
  • При использовании утилиты Excel для файла ITR на компьютере, используемом для генерации XML, не установлена ​​или не включена среда .Net 3.5.

Однако, как налогоплательщик, вам не о чем беспокоиться, вы можете устранить ошибку «недопустимый XML», выполнив следующие 5 простых шагов.

Читайте также: Как подать ITR? Вот полное руководство

Шаг 1: Удалите старую версию XML, которая приводит к ошибке.Однако не отказывайтесь от предыдущей старой версии утилиты / формы ITR Excel. Теперь вам нужно загрузить и открыть последнюю версию утилиты ITR excel, которую вы использовали для создания XML, с портала электронной регистрации. ET Online
Читайте также: Как загрузить, импортировать предварительно заполненный файл XML для заполнения налоговой информации в ITR?

Шаг 2: Откройте последнюю версию утилиты / формы ITR excel и нажмите кнопку «Импортировать из предыдущей версии» на правой панели.

ET Онлайн
Шаг 3: Теперь просмотрите и выберите сохраненный файл Excel (предыдущая версия заполненной утилиты / формы ITR excel) и нажмите «Открыть».

Шаг 4: Вся информация, заполненная и сохраненная в предыдущей версии утилиты ITR excel, будет успешно импортирована в последнюю версию утилиты ITR excel.

Необходимо тщательно проверить данные в новой версии, чтобы убедиться, что все данные из предыдущей версии были импортированы правильно. Заполните дополнительные поля, если таковые имеются, в новой версии и заполните ITR. Сгенерируйте XML после заполнения всех необходимых данных и загрузите новый файл XML на портал электронной регистрации.

Точно так же, если вы регистрируете ITR с помощью средства JAVA, вы можете выполнить эти пять простых шагов, чтобы исправить ошибку.

Шаг 1: Загрузите и откройте последнюю версию утилиты ITR Java, которую вы использовали для создания XML на портале электронной регистрации.

Шаг 2: Откройте последнюю версию утилиты и нажмите «Открыть» в строке меню.

ET Онлайн
Шаг 3: Выберите файл XML (созданный из предыдущей версии утилиты Java)

Шаг 4: Вся информация будет успешно импортирована в последнюю версию утилиты ITR Java.

Тщательно проверьте данные в новой версии, чтобы убедиться, что все данные из предыдущей версии были импортированы. Сгенерируйте XML после заполнения всех необходимых данных и загрузите его на портал электронной регистрации.

(с исходными данными: веб-сайт электронной регистрации подоходного налога)

Ошибка «недопустимый XML» при загрузке ITR? Вот как вы можете это исправить.

Попал в тупик при попытке подать налоговую декларацию (ITR) из-за этого сообщения об ошибке: «недопустимый XML»? Вы можете получить это сообщение из-за любого из этих трех сценариев:
  • Если вы создали XML-файл с помощью старой версии утилиты ITR.
  • Если вы изменили или отредактировали XML-файл, созданный с помощью утилиты / формы ITR, перед его загрузкой на портал.
  • При использовании утилиты Excel для файла ITR на компьютере, используемом для генерации XML, не установлена ​​или не включена среда .Net 3.5.

Однако, как налогоплательщик, вам не о чем беспокоиться, вы можете устранить ошибку «недопустимый XML», выполнив следующие 5 простых шагов.

Читайте также: Как подать ITR? Вот полное руководство

Шаг 1: Удалите старую версию XML, которая приводит к ошибке.Однако не отказывайтесь от предыдущей старой версии утилиты / формы ITR Excel. Теперь вам нужно загрузить и открыть последнюю версию утилиты ITR excel, которую вы использовали для создания XML, с портала электронной регистрации. ET Online
Читайте также: Как загрузить, импортировать предварительно заполненный файл XML для заполнения налоговой информации в ITR?

Шаг 2: Откройте последнюю версию утилиты / формы ITR excel и нажмите кнопку «Импортировать из предыдущей версии» на правой панели.

ET Онлайн
Шаг 3: Теперь просмотрите и выберите сохраненный файл Excel (предыдущая версия заполненной утилиты / формы ITR excel) и нажмите «Открыть».

Шаг 4: Вся информация, заполненная и сохраненная в предыдущей версии утилиты ITR excel, будет успешно импортирована в последнюю версию утилиты ITR excel.

Необходимо тщательно проверить данные в новой версии, чтобы убедиться, что все данные из предыдущей версии были импортированы правильно. Заполните дополнительные поля, если таковые имеются, в новой версии и заполните ITR. Сгенерируйте XML после заполнения всех необходимых данных и загрузите новый файл XML на портал электронной регистрации.

Точно так же, если вы регистрируете ITR с помощью средства JAVA, вы можете выполнить эти пять простых шагов, чтобы исправить ошибку.

Шаг 1: Загрузите и откройте последнюю версию утилиты ITR Java, которую вы использовали для создания XML на портале электронной регистрации.

Шаг 2: Откройте последнюю версию утилиты и нажмите «Открыть» в строке меню.

ET Онлайн
Шаг 3: Выберите файл XML (созданный из предыдущей версии утилиты Java)

Шаг 4: Вся информация будет успешно импортирована в последнюю версию утилиты ITR Java.

Тщательно проверьте данные в новой версии, чтобы убедиться, что все данные из предыдущей версии были импортированы.