Содержание

«Граждане 113 стран смогут въезжать в Россию без необходимости оформлять бумажную визу в паспорт»

На минувшей неделе Госдума приняла в первом чтении подготовленный МИД РФ законопроект о единой электронной визе. Предполагается, что оформить российскую визу, не выходя из дома, уже с 1 января следующего года смогут граждане 53 стран. При этом в МИДе не исключают, что со временем электронные визы станут многократными, а туристические визы будут выдавать на несколько лет. О том, как идет работа по либерализации визового режима, в письменном интервью “Ъ” рассказал заместитель министра иностранных дел РФ, статс-секретарь Евгений Иванов.

— Когда возобновится работа визовых секций в российских консульских учреждениях?

— Въезд иностранных граждан в Российскую Федерацию и оформление виз, в том числе туристических и электронных, временно ограничены распоряжением правительства РФ от 16 марта 2020 года №635-р. За последние три месяца это распоряжение неоднократно актуализировалось и дополнялось все новыми категориями иностранных граждан, в отношении которых ограничения на въезд не распространяются.

Подробные разъяснения по категориям иностранцев, которым разрешается въезд в Россию в период действия ограничительных мер, есть на сайте МИД России в разделе «Информация для российских и иностранных граждан в связи с коронавирусной инфекцией».

Процесс оформления виз, в том числе туристических, в его привычном понимании будет незамедлительно восстановлен после снятия упомянутых ограничений.

Соответствующее решение, как вы понимаете, будет приниматься с учетом развития эпидемической ситуации в России и за ее пределами.

— Рассматривается ли вопрос о необходимости предоставления справки о тесте на коронавирус для въезда в Россию или для получения российской визы?

— Однозначно можно сказать, что решение об открытии границ будет приниматься Координационным советом при правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории РФ с учетом мнения Роспотребнадзора, к компетенции которого относится в том числе определение мер, которые будут способствовать предотвращению повторного завоза в Россию коронавирусной инфекции из-за рубежа.

Какие именно меры можно предусмотреть в данном контексте — это уже вопрос к специалистам-эпидемиологам. Мы со своей стороны будем внимательно отслеживать позицию Всемирной организации здравоохранения, а также соответствующий опыт зарубежных стран, анализируя те решения, которые будут приниматься их компетентными органами.

Действительно, в предварительном порядке некоторые страны уже анонсировали, что для въезда на их территорию иностранцам потребуется теперь предъявлять справку об отсутствии коронавирусной инфекции.

Если гипотетически предположить возможность введения аналогичных мер в России, то это потребует одновременно определиться с форматом такой справки, сроком ее действия, органами, уполномоченными выдавать справку, проверять ее наличие и так далее.

— Многие иностранные граждане оформили в марте визы в Россию, но в связи с пандемией COVID-19 так и не смогли осуществить поездки. Могут ли они рассчитывать на продление срока действия своих виз, возврат оплаченных сборов либо оформление новых бесплатных виз?

— В условиях пандемии коронавирусной инфекции многим людям действительно пришлось кардинально поменять свои рабочие графики и личные планы, отменив в том числе и международные поездки. Было бы неправильно игнорировать эту проблему, но надо понимать и требования законодательства, в рамках которого возможен поиск ее решения. Сама по себе виза является ведь документом с ограниченным сроком действия. Российские нормативные правовые акты не предусматривают возможности продления визы, если она оформлена, но не использована. Такой подход соответствует международной практике, в том числе в большинстве государств шенгенской зоны.

Вместе с тем МИД России считает возможным предложить иностранным гражданам, отменившим свои поездки в Россию, несмотря на ранее оформленные однократные либо двукратные визы, срок действия которых начинался с середины марта, бесплатно оформить новые визы аналогичной кратности в течение ближайших шести месяцев после снятия ограничений на въезд в РФ при том условии, что будут представлены документы, являющиеся правовым основанием для выдачи визы на новый срок.

— А на каком этапе находится работа по исполнению поручения президента РФ о введении единой электронной визы с 2021 года?

— Реализуемый с 2017 года пилотный проект по внедрению электронных виз позволял до введения ограничительных мер гражданам 53 государств (и вновь позволит им это делать после снятия ограничений) въезжать на территорию Дальневосточного федерального округа, с 1 июля 2019 года — в Калининградскую область, а с 1 октября 2019 года — в Санкт-Петербург и Ленинградскую область, оформляя визы в форме электронного документа.

Эти три отдельные электронные визы — каждая для одного из упомянутых мной регионов России — продолжат существовать до конца текущего года, но с 1 января 2021 года они будут заменены единой электронной визой, которая станет действительна для всей территории Российской Федерации.

Во исполнение поручения президента по линии МИДа был подготовлен проект федерального закона о единой электронной визе, который затем прошел обсуждение на площадке рабочей группы по реализации Концепции государственной миграционной политики РФ на 2019–2025 годы.

23 июня законопроект был принят в первом чтении Государственной думой. Проекты нормативных правовых актов, необходимых для реализации законопроекта, будут внесены в правительство не позднее 18 июля.

Согласно заложенному в законопроекте алгоритму оформления электронной визы иностранец будет ее получать не позднее четырех календарных дней со дня подачи заявления на сайте МИД России и может воспользоваться такой визой для поездки в Россию в течение последующих 60 суток. При этом продолжительность самой поездки не может превышать 16 дней.

— Известно, что порой иностранцы сталкивались с трудностями при въезде в Санкт-Петербург и Ленинградскую область по электронным визам из-за допущенных ими неточностей при заполнении визовых анкет на сайте МИДа. Пограничники отказывали некоторым из них во въезде. Что-нибудь будет сделано, чтобы минимизировать подобные случаи в будущем, в том числе и для иностранцев, которые будут пользоваться единой электронной визой?

— В целях снятия остроты проблемы ошибочного заполнения иностранными гражданами заявлений на электронные визы уже сейчас приняты меры информационно-технического характера. Модернизирован специальный сайт МИД России в части использования фамильно-именной группы из машиночитаемой строки паспорта, что обеспечило простое, однозначное и единообразное соответствие персональных данных, указанных в электронной визе, данным паспорта иностранного гражданина.

На сайте размещена ссылка на калькулятор подсчета дней пребывания иностранца в России. Кроме того, вместе с уведомлением о разрешении на въезд в РФ иностранцам направляется краткая памятка о необходимости сверки персональных данных из уведомления с данными в паспорте и срока пребывания в РФ. С 1 января 2021 года будет обеспечена ручная и автоматизированная проверка правильности заполнения иностранным гражданином заявления на получение электронной визы.

Уверен, что эти меры позволят свести к минимуму число непропусков иностранных граждан через государственную границу РФ.

— Есть ли шансы, что единая электронная виза может быть запущена ранее 1 января 2021 года?

— Правительством РФ утвержден план организационно-технических мероприятий, имеющий целью обеспечить введение электронной визы с 1 января 2021 года. Эта дата согласована в межведомственном формате всеми заинтересованными ведомствами, участвующими в реализации плана: помимо МИД России есть определенные сегменты, за которые отвечают МВД России, Пограничная служба ФСБ России, Минкомсвязь России, Минтранс России.

Проводится модернизация всего комплекса аппаратно-технических решений, на что требуются силы, время и финансовые ресурсы.

В частности, еще предстоит реализовать возможность проверки наличия электронных виз у тех иностранных граждан, которые пересекают границу на поездах.

Таким образом, мы по-прежнему полагаем целесообразным придерживаться ранее обозначенных сроков, что позволит полноценно подготовить систему к запуску в рамках всей страны.

— А есть ли планы сделать электронную визу многократной, как то предлагает Ростуризм?

— Не исключаем, что в дальнейшем электронная виза действительно может стать и многократной. Но подобные решения должны приниматься на основании анализа накопленного опыта и с учетом всех факторов, в том числе миграционной опасности. В этой связи упомяну лишь, что, по данным правоохранительных органов, Россию до сих пор не покинули более 2 тыс. иностранцев, которые въехали в страну в 2018 году без виз по паспортам болельщиков чемпионата мира по футболу. Сейчас они по факту являются нелегальными мигрантами.

— Во сколько будет обходиться иностранцам оформление единой электронной визы?

— Сейчас в консульских учреждениях выдается около 1,5 млн однократных и двукратных виз ежегодно. Мы ожидаем, что с 2021 года большая часть таких заявителей предпочтут воспользоваться возможностью оформления е-визы, не выходя из дома.

Соответственно, в целях недопущения сокращения доходов федерального бюджета от выдачи виз было предложено взимать за выдачу электронной визы консульский сбор в размере, не превышающем $50. Президентом и правительством одобрен такой подход. Детям в возрасте до шести лет е-виза будет оформляться бесплатно.

Затраты на оформление электронной визы не являются значимыми в структуре совокупных расходов туриста в ходе поездки в Россию.

Результаты исследований свидетельствуют о том, что средний бюджет поездки иностранца в Россию составляет около $2 тыс.: при этом затраты на проживание составляют около 23% общих затрат на поездку, на международные перевозки — 24%, на питание — 19%, на внутренние пассажирские перевозки — 9%.

Соответственно, принцип возмездности никоим образом не будет выступать в качестве фактора, препятствующего развитию въездного туризма в РФ. Кроме того, взимание сбора за оформление электронных виз имеет целью предупредить фиксируемые в настоящее время попытки манипуляций с информационной системой и перегрузки ее недостоверными анкетами.

— Согласны ли вы с оценками экспертов туристической отрасли, считающих, что излишне жесткий визовой режим России препятствует развитию въездного туризма?

— Следует иметь в виду, что электронной визой смогут воспользоваться граждане тех государств, перечень которых будет утвержден правительством РФ. При этом заинтересованные ведомства будут, безусловно, исходить из того перечня государств, граждане которых могут въезжать по электронной визе в зоны пилотного проекта — Дальневосточный федеральный округ, Калининградскую область, Санкт-Петербург и Ленинградскую область. Напомню еще раз, что перечень включает 53 страны, в том числе страны-члены Евросоюза, Китай, Японию, Индию, Турцию и так далее.

Одновременно хотел бы подчеркнуть, что уже сейчас на основании международных договоров, заключенных с иностранными государствами, безвизовый режим въезда в Россию действует для граждан еще 60 иностранных государств.

Таким образом, мы ожидаем, что с января 2021 года граждане уже 113 государств будут иметь возможность въезжать в Россию без необходимости оформлять бумажную визу в паспорт. Суммарно население этих 113 государств составляет около 4 млрд человек или половину мирового населения!

При этом право на безвизовый въезд в США и в страны шенгенской зоны, которые неизменно возглавляют рейтинг туристической привлекательности, по версии Всемирной туристской организации, предоставляется гражданам лишь 39 и 62 государств, соответственно.

Выводы о том, действительно ли «так страшен» режим въезда в Российскую Федерацию и насколько он тормозит развитие въездного туризма, пусть каждый делает сам.

— Ростуризм недавно выступил с предложением выдавать многократные туристические визы сроком действия до пяти лет. МИД готов поддержать это предложение?

— Действительно, в апреле в министерство поступило обращение Ростуризма с определенными предложениями по мерам поддержки туристической индустрии за счет дальнейшей либерализации визового режима РФ. Многие из них требуют тщательной проработки на межведомственном уровне, в том числе в рамках рабочей группы по реализации Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации.

Что касается предложения Ростуризма о многократных туристических визах, то могу рассказать, что с конца прошлого года МИД России в инициативном порядке ведет работу над законопроектом, который предусматривает возможность выдачи всем иностранцам многократной турвизы сроком действия до шести месяцев (общий срок пребывания на территории России не должен превышать три месяца в течение указанного периода) на основании лишь подтверждения брони в гостинице на период первой поездки. Не видим препятствий к тому, чтобы уже сейчас срок действия такой визы увеличить даже до одного года. Безусловно, это потребует дополнительного обсуждения со всеми заинтересованными министерствами и ведомствами.

В части, касающейся возможности оформления в перспективе туристических виз сроком действия до пяти лет, принципиальных возражений также не имеется.

Вместе с тем, как уже упоминалось ранее, исходим из целесообразности поэтапного продвижения в этом направлении, анализируя накапливаемый опыт.

При этом хотелось бы подчеркнуть, что в рамках международных договоров, заключенных РФ, трехлетние туристические визы давно уже оформляются гражданам США, а граждане стран-членов ЕС имеют возможность получать деловые и гуманитарные визы сроком действия до пяти лет.

— Какие еще нововведения в области визовой политики ожидают Россию в ближайшем будущем?

— Мы хотели бы упростить условия поездок в Россию для иностранных граждан, являющихся близкими родственниками граждан РФ.

Сейчас министерство ведет работу над законопроектом, который предусматривает возможность оформления им многократных долгосрочных частных виз на основании заявления в письменной форме их близкого родственника — гражданина РФ. Тем самым исключается необходимость оформления приглашений через территориальные органы МВД России.

Законопроект также определяет категории иностранцев, которые смогут получить многократную долгосрочную частную визу в консульском учреждении Российской Федерации по ходатайству родственника-россиянина: это супруг (супруга), дети (в том числе приемные), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры, внуки, родители, бабушки, дедушки граждан РФ.

Будет увеличен срок действия многократных частных виз до одного года, при этом по таким визам можно будет пребывать на территории России в течение всего года без ограничений.

Обработала Елена Черненко

Устроиться на работу в Германии будет проще | Учеба и работа в Германии | DW

Make it in Germany – призывает Германия специалистов из-за рубежа. На специальном портале можно проверить свои возможности трудоустройства, просмотреть вакансии, найти информацию о требованиях к языку. Немецкой экономике не хватает кадров, и ей не обойтись без трудовых мигрантов из других стран – как Евросоюза, так и из-за его пределов. Существующие сейчас бюрократические препоны их привлечению не способствуют. В марте 2020 года в силу вступит новый миграционный закон, который должен облегчить трудоустройство иностранных специалистов. Но для того, чтобы он оптимально действовал на практике, еще предстоит наладить механизм. Для поиска решений Ангела Меркель (Angela Merkel) созвала ведущих политиков, представителей профильных ведомств, экономики и профсоюзов на специальный саммит 16 декабря в ведомстве федерального канцлера.

Кого не хватает и что с немецкими безработными

По данным Института исследований рынка труда, в третьем квартале 2019 года в Германии было 1,36 миллиона вакансий. Заполнить их за счет немецких безработных, стоящих на учете на бирже труда, не получается. Теоретически на 100 свободных рабочих мест приходится  230 безработных. Но почти для каждого второго безработного подходят лишь вакансии, не требующие профессиональной подготовки. Кроме того, у безработного должно быть желание переехать в регион, где существует нехватка кадров по его специальности. На это готов пойти далеко не каждый.

О повсеместной нехватке кадров говорить нельзя – проблемы с поиском сотрудников есть в отдельных отраслях. Прежде всего не хватает специалистов в сфере MINT (математика, информатика, естественные науки и техника), в ремесленной сфере, строительной отрасли, медицине и сфере ухода за больными и престарелыми людьми, в гостиничном и ресторанном бизнеcе. Нужны программисты, разработчики ПО, физиотерапевты, сантехники, водители грузовиков…

Федеральное агентство по труду влияет на решение о трудоустройстве специалистов-иностранцев

Частично покрыть нехватку кадров можно, принимая меры по повышению квалификации: например, если ассистента специалиста по уходу за больными (профессия, по которой нет дефицита) выучить на специалиста по уходу за больными (в них нуждаются многие клиники). Но учитывая демографию в Германии (общество стареет, специалисты уходят на пенсию), и этого будет недостаточно. Еще перед саммитом, посвященном новому миграционному закону, Ангела Меркель подчеркнула, что без квалифицированных кадров из-за рубежа Германии не обойтись.

Какие возможности сейчас есть у иностранцев

В прошлом году на работу в Германию приехали 60 тысяч человек из стран, не входящих в ЕС. Специалистам с высшим образованием проще занять вакансию на немецком рынке труда – для них ограничений по профессиям нет. Главное – вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС.

В случае особо востребованных кадров – врачей, инженеров, айтишников или ученых – можно получить и “голубую карту” (Blue Card). При этом годовой доход должен быть не менее 53600 тысяч евро (брутто).

А вот у специалистов с профобразованием трудоустроиться в Германии шансов мало, хотя и по рабочим профессиям кадров не хватает. Пока это можно сделать, только если специальность указана в так называемом позитивным списке (Positivliste), который раз в полгода составляет Федеральное агентство по труду.

Как решают проблему с нехваткой кадров

С новым законом в 2020 году возможность трудоустройства появится у всех – без ограничений. Проходить проверку Федерального агентсва по труду на приоритет больше будет не нужно. Кроме того, приехать в Германию на полгода с целью поиска работы смогут не только специалисты с высшим, но и профобразованием.

Федеральное агенство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас у него заключены соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в сфере медицины. В ремесленной сфере планируются пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Квалифицированных специалистов также будут активно привлекать из  Бразилии, Индии, Вьетнама. Стратегия немецкого правительства предполагает сотрудничество с заинтересованными странами, у которых нет проблем с утечкой мозгов и есть много специалистов с хорошей подготовкой.

Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) предлагает представителям экономики  сообщать, каких специалистов и из каких стран они хотели бы привлечь. Он подчеркивает необходимость избавиться от ненужной бюрократии, упростить процедуру признания дипломов, сделать возможной подачу заявки в режиме онлайн. По одному из его требований уже есть сдвиги: из-за большого наплыва заявок в некоторых зарубежных консульствах ФРГ расширили штат сотрудников, которые обрабатывают документы для рабочей визы. Дополнительные сотрудники, занимающиеся, в частности, визовыми вопросами, предусмотрены и бюджетом ФРГ на следующий год, а в 2021 году даже появится отдельное федеральное ведомство по иностранным делам, которое также будет отвечать за визы.

В результате встречи 16 декабря было решено, что правительство поспособствует упрощению визового процесса, кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов. В свою очередь, работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Позитивный список

    Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Работа с металлом

    В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Электронная автоматизация

    Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в “позитивный список”. Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог – этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Строительство

    Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Строительство

    Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Сантехника, отопление, вентиляция

    Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Сфера транспорта

    Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Медицина

    Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Сфера инфокоммуникаций и IT

    Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка – разработчики программного обеспечения.

  • Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

    Требования к иностранцам

    Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

    Автор: Татьяна Вайнман


Проверки работодателей по миграционным вопросам

Проверки МВД в сфере миграции бывают 2 видов:

  1. Документарная проверка (плановая и внеплановая).
  2. Выездная проверка (плановая и внеплановая).

Документарные проверки

Документарная проверка проводится на основании и при наличии всех необходимых документов и информации, полученных МВД от других проверяющих органов, а также из своих данных и источников информации, без выезда инспекторов на адрес работодателя. 

Срок любой документарной проверки – 20 рабочих дней с возможностью максимального продления на 7 рабочих дней по необходимости.

Выездные проверки 

Выездная проверка проводится с выездом инспектора МВД по адресу работодателя.

  • Срок плановой выездной проверки – 20 рабочих дней, 
  • Срок внеплановой выездной проверки – 7 рабочих дней.

Эти сроки также могут быть продлены не более, чем на 7 рабочих дней.

Внеплановые проверки

Внеплановые проверки могут проводиться в любое время по инициативе МВД и затрагивать любые аспекты контроля в сфере миграции. Например, МВД может инициировать проверку, если поступила жалоба о нарушении.

Плановые проверки

Плановые проверки проводятся по заранее утвержденному МВД РФ плану проверок. Такой план утверждается МВД ежегодно.
Информация о плановых проверках находится в открытом доступе на сайте МВД России в разделе о сводном плане проверок субъектов предпринимательства на соответствующий год.

Например, план проверок на 2019 год: https://мвд.рф/document/15343746.

Из практики: с 2018 года при первичной постановке работодателя на учет в МВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области для дальнейшего оформления приглашений для иностранцев сотрудники МВД осуществляют выездную проверку, чтобы узнать, действительно ли работодатель находится по указанному адресу. Это делается, потому что стало много случаев оформления приглашений работодателями, которые на самом деле отсутствуют по указанному ими адресу. Большинство таких проверок связано с привлечением иностранцев из стран СНГ.

9 самых простых стран для получения рабочей визы

Если вы думаете о работе за границей, мы составили список стран, в которых проще всего получить рабочую визу. Получение рабочей визы может быть болезненным и запутанным делом, поскольку большинство стран отдают предпочтение своим гражданам и накладывают ограничения на роли, доступные иностранцам.

В общем, есть два пути, по которым вам нужно пойти, чтобы увеличить свои шансы на получение работы за границей. Первый – если у вас есть подготовка по каким-либо предметам STEM (наука, технология, инженерия и математика).

Второй путь, более доступный, – это преподавание английского языка за границей. Вам не всегда нужно быть носителем английского языка. Если у вас есть сертификат TEFL, вы, скорее всего, получите лучшую зарплату. Вы также сможете преподавать в большинстве стран мира.

Найти работу за границей стало труднее.

Отказ от работы у местного гражданина снижает ваши шансы на трудоустройство. Однако, если вы можете создать работу для коренных жителей, есть много стран, которые будут приветствовать вас с распростертыми объятиями.Лучший способ получить рабочую визу – открыть собственное дело. Они часто сопровождаются значительными налоговыми льготами.

Есть два типа разрешений на работу. Первый позволит вам работать в указанной компании, выполняя работу, которая, как уже доказано, не может быть выполнена местным гражданином. Если вы можете найти компанию, которая будет спонсировать вас, это правильный путь. Второй – это открытое разрешение на работу, которое позволит вам выполнять любую работу внутри страны. Как правило, для получения этой визы вам нужно будет выйти замуж за гражданина или уже иметь длительный вид на жительство.

Читайте дальше, чтобы узнать, в каких странах проще всего получить рабочую визу.

Некоторые варианты для молодежи

Если вам от 18 до 35 лет, вы можете подать заявление на получение рабочей визы на время отпуска, которую можно заполнить онлайн через иммиграционную службу. Нет необходимости прибегать к услугам юриста или визового агентства… сэкономив много денег. Есть почти 60 стран, которые предложат вам эту визу. Обычно это позволяет работать до 12 месяцев с некоторыми ограничениями – в некоторых странах до вашего приезда потребуется подтверждение наличия средств и медицинской страховки.

Большинство из них обращаются за помощью к специалистам, которые помогут им с оформлением визы. Онлайн-компании, такие как Visa First, могут помочь вам в разных странах. Альтернативный вариант – нанять юриста из страны, в которую вы собираетесь переехать. Этот процесс может сбивать с толку и иногда противоречить здравому смыслу, поэтому часто стоит заплатить за консультацию специалиста. Конечно, если вы найдете компанию, которая заполнит формы за вас, это лучший вариант из всех.

Получение рабочей визы в Австралии Источник изображения: iStock / tsvibrav

Долгое время одной из самых простых стран для получения рабочей визы была Австралия.Те времена не совсем прошли, но стало труднее. Люди в возрасте до 30 лет из большинства европейских стран могут подать заявление на визу через программу Working Holiday Maker, что позволяет им работать в Австралии во время отпуска.

Всем остальным необходимо подать заявление на получение временной визы с квалификацией 457. Работодатели могут спонсировать сотрудника максимум на четыре года. Эта виза позволяет вам привозить с собой ближайших родственников, а также приезжать и уезжать из Австралии сколь угодно часто.Как правило, необходима чистая судимость. Однако, в зависимости от обстоятельств, вы можете быть освобождены от уплаты налогов. Вы должны свободно говорить по-английски и иметь все необходимые квалификации для занимаемой должности.

Можете ли вы найти работу в Новой Зеландии? Источник изображения: iStock / Gerold Grotelueschen

В Новой Зеландии есть ряд должностей, включенных в Список нехватки навыков в долгосрочной перспективе. Если вы найдете работу в списке недостающих с оплатой более 45 000 новозеландских долларов в год, вы можете найти спонсируемую работу.

Чтобы ускорить процесс подачи заявки, подайте заявку на работу с немедленной нехваткой навыков. Вариантов меньше, но ваше приложение будет ускорено. Вы могли бы найти работу менее чем через шесть месяцев. Для работы в Новой Зеландии вам понадобится номер IRD (Inland Revenue), по которому вы сможете платить налог.

Те, кто любит проводить время на свежем воздухе, могут насладиться захватывающими пейзажами Новой Зеландии. Доступна работа инструктором по лыжам или сноуборду и гидом по дикой природе.Не менее полезными являются различные рабочие места в сельском хозяйстве, которые ежегодно появляются в Новой Зеландии.

Получение рабочей визы в Камбодже Источник изображения: iStock / jackmalipan

Камбоджа больше всего известна как место выхода на пенсию, где есть возможности для работы и бизнеса. Это одна из самых простых стран в мире для получения рабочей визы.

Доступны два типа разрешений на работу – временные и постоянные. Если у вас нет друзей в правительстве Камбоджи или очень глубоких карманов, вы получите временное разрешение на работу.Это стоит около 100 долларов США, и вам нужно будет предоставить общую информацию. Вам также нужно будет отправить копию письма о приеме на работу в Министерство внутренних дел.

В Камбодже есть несколько вакансий в благотворительных организациях и ООН, но многие эмигранты находят работу через сообщество эмигрантов. Преподавание английского языка – еще одно популярное занятие здесь, где есть вакансии как в государственном, так и в частном секторе. Иностранцы могут открыть бизнес, хотя этот процесс немного сложнее, чем в соседних странах.

Технические возможности в Ирландии Источник изображения: iStock / Shawn Williams

В Ирландии есть общее разрешение на работу, которое дает гражданам, не являющимся гражданами ЕС, до двух лет легального трудоустройства. У нее также есть разрешение на трудоустройство по критическим навыкам, в котором вам нужно попасть в категорию указанных профессий.

Если вы выполните поиск на веб-сайте визы в Ирландию, вы сможете найти все секторы, для которых они нанимают сотрудников в рамках этих двух категорий. Если у вас есть письменное предложение о работе, вы или ваш работодатель можете подать заявление на получение визы.Есть несколько минимальных требований, например, предложение о работе не менее 30 000 евро в год. Несмотря на это, Ирландия остается одной из самых простых стран для получения рабочей визы.

Получение рабочей визы в Сингапуре Источник изображения: iStock / MEzairi

Две распространенные рабочие визы – это Singapore EP Pass (Singapore Employment Pass) и Singapore E Pass (Singapore Entrepreneur Pass). Первый больше всего подходит для квалифицированных специалистов, а второй – для предпринимателей.Оба позволяют работать в Сингапуре минимум 12 месяцев. Пропуск действителен до двух лет и может быть продлен.

Сингапур – это процветающий бизнес-центр, но для создания компании вам потребуется не менее 50 000 сингапурских долларов.

Есть возможности для работников средней квалификации, известные как S Pass. Рабочие, например технические специалисты, могут работать здесь с S Pass. Им необходимо подтвердить соответствующую квалификацию и минимальную зарплату в размере 2200 сингапурских долларов в месяц. Работники в Сингапуре могут привозить своих супругов и других иждивенцев.

Возможности преподавания в Китае iStock / bingfengwu

Самый простой способ получить рабочую визу в Китай – это преподавать английский язык… за этим бумом стоит быстрорастущий средний класс. Они считают английский незаменимым для будущего своих детей, что создает большой спрос на уроки. Вам понадобится сертификат, справка из полиции и сертификат TEFL. Существует административный сбор в размере 50 долларов США.

Вы можете подать заявление на получение учебной визы, известной как виза «Z», через посольство или консульство Китая.Это требует спонсорской поддержки от ваших будущих работодателей. Не рискуйте работать в Китае без необходимой визы, так как вас могут наказать на крупный штраф, депортацию или даже тюремное заключение.

Вы также можете подать заявление на получение China Talent Visa (R). Это для людей, которых Китай считает очень талантливыми. Квалифицируются известные профессора, ученые и люди, способные занять ведущие должности в китайских корпорациях.

Получение рабочей визы в Мексике Источник изображения: iStock / Lucas Cuevas

Чтобы получить визу в Мексике, вы должны пройти собеседование в своем консульстве, а компания, которая желает принять вас на работу, должна будет взять спонсорское письмо в иммиграционную службу.Если компания, в которой вы работаете, имеет опыт найма иностранных работников, этот процесс должен быть довольно простым … в противном случае вы можете нанять юриста. Это поможет убедиться, что все пройдет без проблем.

Кроме того, вы можете взять с собой свою семью (хотя нет гарантии разрешения на работу для вашего супруга), и они должны зарегистрироваться в иммиграционной службе в течение 30 дней.

Мексика – благоприятный выбор … сейчас есть спрос на носителей английского языка, поскольку эта страна все теснее сотрудничает с Соединенными Штатами.Помимо того, что Мексика является одной из самых простых стран для получения рабочей визы, она имеет отличное транспортное сообщение со Штатами.

Крупные корпорации нанимают в Панаме Источник изображения: iStock / SL_Photography

За последние 10 лет Панаме удалось привлечь корпорации со всего мира. Многие крупнейшие транснациональные корпорации мира теперь имеют главные офисы в Панаме. Это привело к огромному спросу на иностранных рабочих.

Если вы из одной из дружественных стран, вы имеете право на ускоренное разрешение на работу и визу.Вплоть до 2017 года вы могли получить разрешение на работу, даже не согласовав работу. Теперь вам нужно получить письменное предложение о работе от панамской компании.

Вы можете работать в Панаме без разрешения на работу при одном условии – ваш доход поступает из-за пределов Панамы, что делает ее привлекательным местом для владельцев бизнеса в Интернете. Они пользуются обилием быстрого доступа в Интернет, а также тропическим климатом.

Существует ряд рабочих виз, на которые можно подать заявление на перешейке.Если вы итальянец, итальянское национальное разрешение на работу позволит вам работать здесь столько, сколько захотите. Выйдя замуж за панамца, вы также можете подать заявление на получение рабочей визы.

Разрешение на высококвалифицированный рабочий дает работникам со степенью бакалавра или аспирантуры право работать в Панаме. Тем не менее, подача заявки на визу (спонсируемую) Friendly Nations Visa, безусловно, является более простым вариантом. Иммиграционный отдел запрашивает подробную информацию о вашем образовании. Также требуется документация вашего университета.

Получение рабочей визы в ОАЭ Источник изображения: iStock / Delpixart

ОАЭ – давний торговый порт. Инвестиции последних лет вернули страну в процветающий центр мирового бизнеса. Хотя обычаи диктуют, что к ведению бизнеса и работе здесь потребуется некоторое время, чтобы привыкнуть, полученные навыки пригодятся в будущем.

Здесь процесс оформления рабочей визы – один из самых быстрых в мире. Это также одна из самых простых стран в мире для получения рабочей визы.Если у вас все в порядке, весь процесс может быть завершен всего за 40 дней.

Большинство рабочих мест для иностранцев – в компаниях «Свободной зоны». Компании, базирующиеся в зоне свободной торговли, облагаются небольшими налогами – для стимулирования роста торговли и экономического роста.

Как только вы получите предложение о работе от компании, Министерство труда рассмотрит его. Это необходимо для того, чтобы решить, может ли эту работу выполнять гражданин ОАЭ. Если вы добьетесь успеха, вы получите двухмесячную визу, что позволит вам приступить к работе, пока рабочая виза будет завершена.

В дальнейшем вам нужно будет пройти медицинское и биометрическое обследование. После этого вы подпишетесь на медицинскую страховку. Это обязательно в ОАЭ. По завершении вы получите удостоверение личности Эмирейтс. Вы можете использовать его для повседневного удостоверения личности, то есть вам больше не нужно постоянно иметь при себе паспорт.

Оливер Ловетт

Сводка

Название статьи

Страны, в которых проще всего получить рабочую визу: мы перечисляем наши лучшие 9

Описание

Узнайте, в каких странах лучше всего работать за границей.Этот список объяснит, в каких странах лучше всего получить рабочую визу, чтобы вы могли найти работу в другой стране.

Автор

Оливер Ловетт

Имя издателя

Живи и инвестируй за рубежом

Логотип издателя

Визовые программы для временных иностранных рабочих в США

Иностранные рабочие были важной, но спорной особенностью U.С. Экономический пейзаж для поколений. С тех пор, как Соединенные Штаты запустили свою первую программу по трудоустройству мигрантов, во время Первой мировой войны Вашингтон изо всех сил пытался уравновесить меняющиеся потребности промышленности с заботами о внутренней рабочей силе. Между тем, дебаты о временных рабочих осложняются высоким уровнем нелегальной иммиграции и недостатками в отслеживании виз правительством США.

Подробнее от наших экспертов

Программы для временных иностранных рабочих в США, иногда называемые программами для иностранных рабочих, за последние десятилетия увеличились более чем вдвое: в 2019 году было выдано более девятисот тысяч виз [PDF] по сравнению с примерно четырьмястами тысячами в 1994 году.Визы h2B, h3A, h3B и h5, крупнейшие из этих программ, были предметом самых жарких споров. Администрация Дональда Дж. Трампа пообещала реформировать эти программы в соответствии со своей повесткой дня «Покупай американец» и «Нанимай американцев», но ее предложения по реорганизации иммиграционной системы страны встретили сильную оппозицию в Конгрессе. Между тем, на фоне пандемии нового коронавируса COVID-19 в 2020 году Трамп приостановил большинство визовых программ для иностранных рабочих.

Какие самые крупные визовые программы для иностранных рабочих?

Подробнее на:

Труд и занятость

Иммиграция и миграция

Соединенные Штаты

Пограничная и портовая безопасность

В 2019 году Соединенные Штаты выдали более 615000 виз для визовых программ h2B, h3A, h3B и h5, но общее количество работников, участвующих в этих программах одновременно, неизвестно, поскольку различные федеральные системы данных, обрабатывающие визы, не связано.Сюда входят сотрудники h2B, которые получили продленные визы в ожидании статуса постоянного жителя – процесс, который может занять более десяти лет.

Как начались программы для временных работников?

Самые ранние программы временного трудоустройства в США были созданы в условиях острой нехватки рабочей силы во время Первой и Второй мировых войн для привлечения сельскохозяйственных рабочих в основном из Мексики. Однако только в 1952 году законодатели попытались регулировать эти программы, закрепив их во всеобъемлющем Законе об иммиграции и гражданстве (INA), принятом в том же году.INA ввело как визу h3, так и предшественницу h2B, которая была официально учреждена в 1990 году; Категория визы для супругов и детей была создана в 1970 году как поправка к INA.

Как они изменились в последних администрациях?

Изменения в основных аспектах программ, таких как количественные ограничения и требования к заработной плате, должны получить одобрение Конгресса, но президенты имеют право в одностороннем порядке изменять некоторые правила и могут определять, как федеральные чиновники их реализуют.«Администрация в значительной степени вправе выбирать, насколько тщательно соблюдаются требования, – говорит Хироши Мотомура, профессор права Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

Подробнее от наших экспертов

Президент Билл Клинтон подписал закон о значительном увеличении предела h2B на 1999–2001 годы в ответ на давление со стороны технологических компаний и ужесточил исполнение программы, наложив дополнительные требования на работодателей с высокой долей работников h2B, известных как работодатели, зависящие от h2B. и наказание тех, кто фальсифицировал информацию.

Большая свобода действий администрации заключается в том, насколько тщательно соблюдаются требования.
Хироши Мотомура, Калифорнийский университет, Лос-Анджелес

Президент Джордж Буш сократил [PDF] количественный предел программы h2B в 2004 году до сегодняшнего предела. В 2008 году он ослабил надзор за процессом сертификации труда в рамках программы h3A, который ранее контролировался федеральными и государственными должностными лицами, разрешив работодателям просто подтверждать соответствие требованиям программы.

Подробнее на:

Труд и занятость

Иммиграция и миграция

Соединенные Штаты

Пограничная и портовая безопасность

Президент Барак Обама вернулся к более контролируемому процессу в 2010 году, а в 2015 году он начал разрешать некоторым обладателям визы h5 работать, чтобы облегчить экономическое бремя семей h2B. В период с 2016 по 2019 год было выдано не менее пятнадцати тысяч виз h3B сверх годового лимита, поскольку безработица упала до самого низкого уровня за десятилетия, что стимулировало высокий спрос на сезонных рабочих.

Как происходит получение временной рабочей визы?

Несколько агентств исполнительной власти участвуют в рассмотрении и одобрении ходатайств о выдаче временных рабочих виз, в том числе Министерство внутренней безопасности (DHS), Министерство труда (DOL) и Государственный департамент. Работодатели должны получить сертификат DOL и подтвердить, что на открытые должности нет квалифицированных или доступных работников из США (надзор за этим процессом зависит от программы).Затем они подают петицию неиммиграционного работника в Службу гражданства и иммиграции США, филиал DHS, от имени потенциальных работников.

После утверждения работники обращаются в местное посольство или консульство США за визой. Сотрудники консульства проводят собеседование с заявителями на визу, чтобы определить, соответствуют ли они требованиям. Претенденты на большинство из этих категорий виз обычно должны предоставить доказательства, что они планируют вернуться в страну происхождения. Визы h2B в последние годы распределялись на основе лотереи, поскольку количество заявок значительно превысило числовой лимит; лотерея h3B впервые была проведена в 2018 году.Должностные лица DHS по-прежнему имеют возможность отказать владельцам визы в портах въезда по причинам, связанным со здоровьем, преступностью или безопасностью.

Какие дебаты ведутся по поводу этих программ?

х2Б. Критика программы многочисленна и разнообразна. По мнению критика, программа h2B слишком велика, слишком мала, слишком негибка, плохо контролируется или чрезмерно регулируется. Многие руководители компаний говорят, что программа h2B необходима для восполнения нехватки квалифицированных отечественных соискателей, особенно тех, кто имеет ученые степени.Они говорят, что правительство должно расширить и оптимизировать программу, покончив с нынешней системой лотереи. С другой стороны, рабочие группы США утверждают, что некоторые предприятия пользуются программой h2B, потому что им может сойти с рук меньшая оплата иностранным рабочим. Все компании должны подтвердить, что они будут соблюдать правила в отношении заработной платы и условий труда, но только зависящие от h2B работодатели при определенных обстоятельствах должны подтвердить, что они сначала искали квалифицированных американских рабочих.

h3A и h3B. Некоторые эксперты утверждают, что бюрократизм, связанный с иммиграцией временных работников, ведет к неэффективной системе, которая побуждает работодателей нанимать из огромного числа неавторизованных иммигрантов [PDF], многие из которых столь же желают избежать необходимых сборов и бумажной работы. Программа сельскохозяйственных рабочих не имеет числового ограничения, но в 2019 году она предоставила визы только примерно двумстам тысячам рабочих, что составляет небольшую часть примерно 1,2 миллиона наемных сельскохозяйственных рабочих в стране. По оценкам Министерства сельского хозяйства США, в последние годы около половины сельскохозяйственных рабочих не имели документов, что связывает этот вопрос с более широкой дискуссией по иммиграционному обеспечению.«Когда труднее приехать в Соединенные Штаты для работы на законных основаниях, при прочих равных условиях, все больше людей приезжают на работу нелегально или просрочивают свои визы», – говорит Алекс Новрастех из либертарианского института Катона. По его словам, несмотря на проблемы, с которыми сталкиваются эти программы, их полное прекращение приведет к увеличению нелегальной иммиграции.

По оценкам Министерства сельского хозяйства США, в последние годы около половины сельскохозяйственных рабочих не имели документов.

Некоторые законодатели и правозащитные группы говорят, что правительственные агентства, управляющие этими программами, не идут достаточно далеко, чтобы гарантировать, что иностранные рабочие не вытесняют домашних работников.Другие подчеркивают, что им не удается защитить иностранных рабочих от эксплуатации. Текущие правила и требования к оплате затрудняют смену работодателя временными работниками, что, по словам защитников, не позволяет им вести переговоры о справедливой заработной плате и улучшенных условиях труда. Одна из самых больших проблем системы заключается в том, что законодательство, лежащее в основе этих программ, негибкое, – говорит Одри Сингер из Urban Institute. «К тому времени, когда мы разработаем и примем эти законопроекты, они устареют», – говорит Сингер.

Каких реформ добивалась администрация Трампа?

Президент Трамп заявил во время кампании 2016 года, что он будет стремиться сократить как легальную, так и нелегальную иммиграцию и внедрить иммиграционную систему, основанную на заслугах, хотя ему не удалось заручиться поддержкой Конгресса, необходимой для внесения таких изменений в политику. В 2017 году Трамп издал распоряжение, предписывающее федеральным агентствам оценивать иммиграционную политику, чтобы защитить американских рабочих и бороться с мошенничеством. Он попросил агентства предложить реформы программы h2B, чтобы визы выдавались наиболее квалифицированным или высокооплачиваемым заявителям.Администрация дважды временно приостанавливала ускоренную обработку заявок на h2B, а количество отклонений заявок на h2B в 2018 году увеличилось более чем вдвое по сравнению с годом ранее. Однако в 2019 году количество отказов резко упало, в результате чего рейтинг одобрения вырос до 98 процентов.

В мае 2019 года Трамп обнародовал план пересмотра иммиграционной системы страны, который повторил его предвыборные обещания, направленный на переход от визовых лотерей и воссоединения семей к балльной системе, учитывающей такие факторы, как возраст и уровень владения английским языком.Но это предложение не нашло поддержки в Конгрессе.

Какие еще реформы были предложены?

Недавние законопроекты о h2B включали предложения по увеличению численного предела, наложили дополнительные требования к компаниям, планирующим платить работникам h2B менее 100 000 долларов, и сократить количество случаев мошенничества и злоупотреблений. Двухпартийный законопроект, внесенный в 2020 году, направлен на то, чтобы уделять первоочередное внимание кандидатам, получившим образование в США, и закрыть лазейки, которые позволили заменить американских рабочих на h2B и других держателей виз.

Предлагаемые реформы программ h3 были сосредоточены на рационализации их администрирования, чтобы сократить процесс трудовой сертификации и подачи заявления с двух месяцев до нескольких дней. Некоторые предложили пересмотреть или полностью заменить программы; Сенатор Дайан Файнштейн (D-CA) настаивала на программе сельскохозяйственных рабочих, направленной не только на прием новых рабочих, но и на выявление рабочих без документов в стране и предоставление им легального статуса. Законопроект, внесенный республиканцами в 2017 году, позволил бы правительствам штатов разрабатывать собственные программы для временного трудоустройства.Некоторые предложения по реформе h3A направлены на то, чтобы позволить работодателям нанимать временных работников для круглогодичных, а не только сезонных потребностей в рабочей силе. Другие предложения были направлены на расширение круга видов труда, разрешенных в рамках программ h3, и групп, освобожденных от числового ограничения h3B.

Как пандемия COVID-19 повлияла на эти программы?

Пандемия и связанные с ней остановки привели к срыву большинства программ по временному трудоустройству иностранных рабочих. В марте Госдепартамент приостановил предоставление обычных виз в U.S. посольства и консульства, в том числе для h2Bs. Тем не менее, официальные лица продолжали оформлять визы h3, даже ослабив ограничения на эти программы, чтобы обеспечить стабильный приток сельскохозяйственных рабочих-мигрантов и избежать нехватки продовольствия внутри страны.

В июне Трамп издал прокламацию, приостанавливающую действие почти всех новых временных рабочих виз как минимум до конца 2020 года, сославшись на необходимость защиты американских рабочих мест на фоне стремительного роста безработицы. (Некоторые исследователи коронавируса и сезонные сельскохозяйственные рабочие исключены из заказа.) Бизнес-лидеры, которые полагаются на иностранных рабочих, возражали против этого шага, в то время как многие экономисты утверждают, что отказ от квалифицированных рабочих подорвет восстановление экономики страны.

Как мне приехать в Канаду в качестве временного иностранного работника?

Пропустить ссылки на хлебные крошки

Чтобы приехать в Канаду в качестве временного иностранного работника, вы должны получить разрешение на работу. Есть разные виды разрешений на работу.

Если вы не являетесь гражданином или постоянным жителем Канады, вам необходимо разрешение на работу, чтобы работать в Канаде на законных основаниях.

Как правило, вам необходимо подать заявление на разрешение на работу в Службу иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) или в канадский визовый офис до того, как вы приедете в Канаду . Для этих разрешений на работу:

  • Перед подачей заявления вам необходимо получить предложение о работе от канадского работодателя.
  • Работодатель должен подать заявку на получение оценки воздействия на рынок труда (LMIA) от Министерства занятости и социального развития Канады (ESDC).
  • ESDC решит, может ли работодатель нанять иностранного работника для заполнения вакансии.

Есть специальные разрешения на работу для некоторых категорий работников. Например, существуют специальные программы разрешений на работу для лиц, осуществляющих уход, деловых людей и сельскохозяйственных рабочих.

Для получения дополнительной информации перейдите в раздел «Работа в Канаде» на веб-сайте IRCC.

Если вы находитесь в Канаде

Если вы уже находитесь в Канаде, вы можете иметь право подать заявление на получение разрешения на работу особого типа.

Для получения дополнительной информации перейдите в раздел «Право на подачу заявления изнутри Канады».

Разрешение на работу временное

Вы не можете использовать разрешение на работу для иммиграции в Канаду. Если вы хотите приехать в Канаду в качестве постоянного жителя на основании ваших рабочих навыков и опыта, посмотрите, имеете ли вы право подавать заявление в качестве квалифицированного работника.

Узнайте больше об иммиграции в Онтарио.

Могу ли я стать постоянным жителем?

Временные иностранные работники могут подать заявление на ПМЖ по этим программам:

Чтобы подать заявку на участие в этих программах, вы должны соответствовать требованиям.

Вы также можете подать заявление в качестве квалифицированного рабочего , но нет специальной категории в классе квалифицированных рабочих для временных иностранных рабочих.

Для получения дополнительной информации

Последнее обновление: 21 апреля 2021 г. 4001086

Как получить рабочую визу в Калифорнии

Карл Шустерман помогает людям получать рабочие визы с 70-х годов.Поверенный по иммиграции и натурализации в Адвокатском бюро Карла Шустермана в Лос-Анджелесе говорит, что тогда это было намного проще, особенно для H-1B – одной из самых распространенных и востребованных рабочих виз в Калифорнии.

«Это было довольно просто. У вас был человек иностранного происхождения, имеющий ученую степень и профессиональную работу, и это было так просто. Мы занимались парой в неделю, и это было сделано за один день; у них была виза, и все », – говорит Шустерман. «Теперь это не могло быть более сложным.”

Любому гражданину иностранного государства, желающему легально въехать и работать в Калифорнии, сначала необходимо получить рабочую визу. Эти временные визы позволяют получателю оставаться в стране в течение определенного периода времени и не предоставляют никакого гражданства или статуса постоянного жителя. Как правило, работодатель, желающий нанять негражданина США, должен сначала подать петицию в Службу гражданства и иммиграции США; в случае одобрения иностранный резидент может подать заявление на получение рабочей визы.

Какие типы рабочих виз доступны?

Не все имеют право на получение рабочей визы.Федеральное правительство поддерживает ряд различных классификаций виз. Каждый из них ограничивает получение визы определенными отраслями или типами работников.

Вот некоторые из наиболее популярных категорий виз:

  • H-1B – Это для работника «специальности». Эта виза доступна только высококвалифицированным специалистам, как правило, лицам, имеющим эквивалент четырехлетнего высшего образования в зависимости от должности, которую они ищут.Эти визы обычно запрашивают технологические компании Кремниевой долины.
  • H-2A – Это временная виза для «временных сельскохозяйственных рабочих». Калифорния является крупным экспортером сельскохозяйственной продукции, и, учитывая сезонный характер отрасли, часто наблюдается нехватка рабочих рук. Если работодатель может продемонстрировать, что в США недостаточно рабочих для удовлетворения сезонного спроса, он может попытаться принять иностранных граждан по визе H-2A.
  • H-2B – Это похоже на визу H-2A, за исключением того, что она применяется к несельскохозяйственным рабочим.
  • L-1A & L-1B – Если иностранная компания желает открыть офис в США или американская фирма желает перевести руководителя или менеджера из одного из своих зарубежных филиалов, она может попытаться принять старшего руководитель или менеджер по визе L-1A. Также существует виза L-1B для профессиональных сотрудников со «специальными знаниями». Имейте в виду, что эти визы доступны только для существующих сотрудников работодателя, подавшего петицию.

Доступно множество других типов рабочих виз, многие из которых применимы к определенным профессиям или конкретным странам.Квалифицированный иммиграционный адвокат из Калифорнии может посоветовать вам, есть ли виза, отвечающая вашим конкретным потребностям. Например, Шустерман часто работает с врачами, желающими пройти практику в США по визе J-1. «Это своего рода трехмерная шахматная игра, в которую вы играете», – говорит он о множестве вариантов. «В зависимости от того, врач ли они, учитель, компьютерщик или даже манекенщица, вам действительно нужно знать, как каждая виза применима к каждой профессии».

Это сложно, поэтому обращайтесь за помощью

Еще одним сложным фактором для навигации является система лотереи с H-1B, которая возникла в результате ограничения количества виз, разрешенных в Калифорнии каждый год.Максимальный размер обычно составляет 65 000, плюс 20 000 для степени магистра и выше. Некоторые работодатели освобождены от ограничения – например, университеты, – а все остальные, от учителей до технических специалистов, соревнуются за места. Заявки открываются в апреле, отобранных уведомляют к июню, а к октябрю им разрешают работать. Ежегодно в штате подается более 200 000 заявлений на получение визы H-1B.

Сюда входят тысячи студентов, которые поступают в университеты США и, ищущие работу после окончания учебы, должны вернуться домой, если они не были выбраны в лотерее, говорит Шустерман.«Это становится действительно сложным для многих людей, и мы теряем много талантливых людей».

Шустерман помогает людям пройти через этот сложный процесс и, если возможно, изучить другие варианты получения визы. Требуется тот, кто работает с этими системами каждый день, чтобы знать нюансы и то, как их преодолевать. Продолжительность процесса во многом зависит от типа визы и индивидуальных обстоятельств, но ожидайте от нескольких месяцев до, возможно, многих лет.

После утверждения ходатайства работодателя и подачи сотрудником официального заявления на визу, сотрудник должен пройти собеседование в U.S. посольство или консульство в стране проживания. Сотрудник должен будет оплатить сбор за подачу заявления и выдачу, а также предоставить дополнительную документацию, включая паспорт, действительный для поездки в США.

Работа в Корее для иностранцев

Если вы хотите узнать о работе в Корее для иностранцев , вы попали по адресу!

В то время как большинство иностранцев впервые приезжают в Корею в качестве студентов – международных, по обмену или языковых – число иностранцев, приезжающих на работу в Корею, неуклонно растет за последние пару лет.Как вы могли догадаться, подавляющее большинство иностранцев, работающих в Корее, действительно работают учителями английского языка.

Спрос на обучение английскому языку в Южной Корее очень высок, поэтому обычно нетрудно найти какую-нибудь работу преподавателя английского языка. Однако найти лучшую работу преподавателя английского языка в Южной Корее может быть непросто.

А как насчет тех, кто не из англоязычных стран или не хочет преподавать английский язык? Могут ли они работать и в Корее?

Ниже приведено бесплатное руководство в формате PDF «Работа в Корее для иностранцев», которое вы можете скачать и взять с собой:

Хотя найти работу в Южной Корее может быть не так просто, как для учителя английского языка, это все же возможно.В этой статье мы более подробно расскажем о работе в Корее для иностранцев. Однако имейте в виду, что у вас нет единственного способа получить работу в этой стране. Также обратите внимание, что не каждый метод подойдет для всех.

Примечание. Мы не можем помочь вам с поиском работы в Корее, мы специализируемся на изучении корейского языка, этот пост предоставит информацию и укажет вам правильное направление.

Еще не умеете читать по-корейски? Щелкните здесь, чтобы узнать бесплатно примерно за 60 минут!

Каковы требования для работы в Корее в качестве иностранца?

Это большой вопрос, не правда ли? По правде говоря, это бывает по-разному.Это зависит как от вашего прошлого, от того, какой иммиграционный офицер вы получите в этот день, так и от конкретных требований компаний, в которые вы хотите подать заявку.

Самый простой способ получить работу, не связанную с преподаванием, в качестве иностранца – это получить визу серии F. Это почему? Потому что, имея визу серии F, вам больше не нужна виза, спонсируемая компанией. Это значительно расширяет ваши возможности для выбора компаний и вакансий. К сожалению, получить эту визу не так-то просто.Если вы не выйдете замуж за корейца, вам, как правило, необходимо какое-то время продержаться на работе (или на нескольких работах в одной и той же сфере), прежде чем вы сможете претендовать на нее. Так что, хотя это самый простой способ найти работу в Корее, он не подходит для новичков.

Но хотя работать в Корее для иностранцев без визы серии F сложнее, это не невозможно! Пожалуй, второй самый простой способ получить работу в Корее для иностранца – это окончить корейский университет. Это можно сделать как со степенью бакалавра, так и со степенью магистра.Поступая таким образом, вы не только продемонстрируете, что уже знакомы с культурой и языком страны в определенной степени, но и иммиграция будет менее строгой в отношении того, на какие должности вы имеете право претендовать. Другими словами, вы не ограничены только тем, чтобы получить работу непосредственно в области вашего университетского образования. Единственное главное ограничение заключается в том, что компания обязательно должна иметь возможность оказывать вам спонсорскую помощь в получении визы. Если они смогут доказать, что кореец не справится с этой задачей, они это сделают.

К сожалению, для новичков в Корее сложнее найти работу. Возможно, лучший способ сделать это – найти компанию в вашей стране с филиалами в Корее. В противном случае иммиграционная служба потребует, чтобы должность соответствовала вашей степени с предшествующим опытом работы. Вам также потребуется несколько лет опыта работы в этой области, прежде чем вы получите право на получение рабочей визы.

Знание корейского языка также очень поможет вам.Поможет даже знание нескольких слов и предложений, так что неплохо было бы хотя бы знать эти слова и знать, как составлять корейские предложения для начала.

Тем не менее, обратите внимание (и, возможно, вздохните с облегчением), что большинство компаний, открывающих спонсорство виз для иностранных сотрудников, ищут специально тех, кто свободно владеет языками , отличными от корейского .

Как найти работу?

А теперь пора рассказать о некоторых методах, с помощью которых вы можете начать поиск работы.Один из самых быстрых способов найти сразу несколько компаний – это посетить ярмарку вакансий. Каждую осень устраиваются два основных. Один предназначен для иностранцев, проживающих в Корее, а другой – специально для иностранных студентов в Корее.

Помимо этого, помимо сетей, существует также несколько веб-сайтов, через которые вы можете найти работу и подать заявку на вакансию. Вот несколько отличных примеров:

Craigslist – это популярный портал вакансий. Тем не менее, объявления о вакансиях обычно на английском языке, а сотрудники, которых ищут, определенно являются иностранцами.Возможно, это не то место, где вы найдете работу своей мечты, но это, вероятно, наименее устрашающий сайт для начала.

Сарамин и JobKorea – Теперь эти два сайта полностью на корейском языке, поэтому поначалу навигация по ним может быть довольно пугающей. Тем не менее, они также являются основными порталами по трудоустройству для самих корейцев, где они могут найти работу, и есть множество вакансий из разных сфер, где они ищут носителей иностранного языка.

PeopleNJob – Считается, что это лучший портал по поиску работы в Корее для иностранцев.На первый взгляд это выглядит ошеломляющим, но вы с облегчением узнаете, что там также есть большое количество вакансий, размещенных на английском языке.

LinkedIn – В отличие от других порталов, перечисленных здесь, это основное место, где вы можете найти все крупные иностранные компании, ищущие сотрудников в своих корейских филиалах. Компании постоянно публикуют объявления о вакансиях, и вы также можете получать уведомления прямо на свой телефон!

После собеседования убедитесь, что вы знакомы с надлежащим корейским бизнес-этикетом, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

Удачи в поиске работы! Вы знаете, как найти работу в Корее? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Фото: BigStockPhoto

Простые страны для получения рабочей визы

ПРЕДЛОЖЕНИЕ НОВОГО ЧЛЕНА

Попробуйте WeWork All Access по специальной цене на первые 3 месяца

Узнать больше

Итак, вы хотите работать за границей? Если вы планируете работать во время путешествия, вам придется ориентироваться в мире виз.

Самый надежный способ получить визу – это сделать это через работодателя.В большинстве стран есть возможность получить разрешение на работу или вид на жительство, если вас спонсирует компания. Но если вы работаете не по найму или двигаетесь без корпоративной поддержки, вам придется преодолеть еще несколько препятствий.

Во-первых, основы: вам понадобится паспорт, который не истечет в следующем году или не закончатся страницы с визой. Многие места также хотят, чтобы у вас была возможность вернуться домой, поэтому вам нужно показать, что у вас достаточно денег на обратный путь. Рабочие визы многих стран предназначены для привлечения молодых рабочих на временные концерты.Если вам меньше 30 (а в некоторых случаях 35), вам будет легче получить рабочую туристическую визу. В противном случае вы можете работать за границей другими способами. А с WeWork All Access вы можете получить доступ к пространству для работы с надежным Wi-Fi в 150 городах по всему миру. Ниже приведены шесть стран, в которых довольно легко получить визу.

Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

Если вы предприниматель, Нидерланды хотят вас. Страна стремится создавать новые продукты и рабочие места за счет привлечения иностранных новаторов и ученых.Если у вас есть идея для стартапа, вы можете подать заявку на годичное проживание в Нидерландах. За это время вы встретитесь с местным наставником и начнете развивать свой бизнес. Через 12 месяцев у вас будет возможность продлить свое пребывание и подать заявление на получение стандартного разрешения на работу по найму, которое предоставляется в рамках Договора о голландско-американской дружбе. Хотите пропустить этап запуска? Договор о голландско-американской дружбе (DAFT) поощряет малый бизнес и индивидуальных предпринимателей переезжать на постоянное место жительства и работать в Нидерландах.Еще один плюс? WeWork имеет офисы в Амстердаме.

WeWork Strawinskylaan 4117 в Амстердаме. Фотография WeWork

«Согласно индексу лучшей жизни ОЭСР Нидерланды – лучшая страна в мире для управления балансом между работой и личной жизнью», – говорит Урте Бакановайте, сотрудник WeWork Strawinskylaan 4117 в Амстердаме. «Амстердам является культурной столицей и предлагает множество мероприятий, от музыкальных фестивалей до местных праздников, таких как День короля, Карнавал и Синтерклаас. Бакановайте добавляет, что голландцы свободно говорят по-английски, что способствует процветанию международной среды, что делает Нидерланды прекрасным местом для экспатов.Еще одно преимущество? Голландцы придерживаются экологически безопасного образа жизни, поэтому, если это важно для вас, вы сможете вписаться в него, когда едете на работу на велосипеде.

Рабочие визы Ирландии не имеют возрастных ограничений; приветствуются все. Загвоздка здесь в том, что для получения разрешения на рабочий отпуск на 12 месяцев вы должны быть зачислены в бакалавриат или аспирантуру или недавно окончили университет (в течение последнего года). Вы также должны заплатить сбор в размере 300 евро и предъявить документ, подтверждающий обратный билет, плюс 1500 евро на проживание.(Если у вас нет обратного билета, вы должны показать, что у вас есть как минимум 3000 евро.) Рабочие, которые не соответствуют этим требованиям, могут подать заявление на получение общих разрешений на работу, хотя получить их труднее, поскольку они требуют либо конкретные наборы навыков или доказательство того, что в вашей области есть спрос на рабочую силу.

WeWork Charlemont Exchange в Дублине. Фотография WeWork

Зачем ехать в Ирландию? «Я думаю, что его дружелюбие и теплая, гостеприимная атмосфера превращают его в мечту о работе», – говорит Дарра Рош, сотрудник WeWork Charlemont Exchange в Дублине.

Молодые американцы довольно легко получают рабочие визы в Австралии и Новой Зеландии. Оба разрешения на пребывание в стране 12 месяцев для граждан США в возрасте от 18 до 30 лет. Чтобы работать в Новой Зеландии, вам понадобится 4200 новозеландских долларов и билет домой (или достаточно денег, чтобы его купить). Для австралийской рабочей и туристической визы действуют аналогичные правила, но вы можете работать максимум шесть месяцев на одного работодателя. Также доступны другие визы, в том числе для недавних выпускников инженерных специальностей и тех, кто сдает квалификацию.

WeWork 64 York St в Сиднее. Фотография WeWork

«Австралийская рабочая сила ориентирована на то, чтобы работать, чтобы жить, а не на жизнь, чтобы работать, с более непринужденным подходом», – говорит Холли Хадсон, руководитель сообщества WeWork 64 York St в Сиднее. Эта идеология, безусловно, является плюсом, поскольку Австралия может похвастаться одними из самых красивых пляжей, национальных парков и природных ландшафтов в мире. «Тайм-аут, чтобы оценить красоту, часто неразрывно связан с балансом работы и личной жизни австралийцев», – говорит она. Кроме того, вы не почувствуете себя неуместным, какую бы страну вы ни называли своим домом.Самобытность Австралии определяется ее мультикультурализмом, о чем, по словам Хадсона, свидетельствует множество кухонь, доступных в каждом квартале.

Это не самый простой вид разрешения, но если вы фрилансер, вам следует обратить внимание на Германию. Берлин предлагает «визу художника», которая позволяет фрилансерам получить вид на жительство в Германии с целью самозанятости. Вам придется выложить до 110 евро и много документации – ваш бизнес-план, подтверждение наличия медицинской страховки и т. Д.

Еще вариант? Станьте студентом. Некоторые страны, такие как Германия и Финляндия, приветствуют американцев в своих выпускных программах. Вам нужно будет подать заявление на визу после поступления в школу, но если вы думаете о аспирантуре, это может быть хорошей возможностью жить за границей.

Кармен Мело, руководитель сообщества WeWork Friesenplatz 4 в Кельне, говорит, что Германия – прекрасное место для гурманов и людей с хорошим чувством юмора. Кельн, в частности, поощряет культуру открытости и общения.

Камбоджа

Камбоджа – одна из самых популярных стран для иностранцев для получения визы. Вы можете получить долгосрочную «деловую визу», которую можно продлевать на неопределенный срок без спонсорской поддержки компании. Однако, несмотря на название, это технически не позволяет владельцу работать в Камбодже. Чтобы сделать это на законных основаниях, вам нужно будет подать заявление на разрешение на работу.

Исследование Expat Insider 2019 оценивает лучшие страны для иностранных рабочих

Хотя Вьетнам, возможно, более известен своей богатой историей, нетронутыми пляжами и туристическими направлениями с большим списком желаний, Вьетнам также должен быть в центре внимания рабочих, если они когда-либо мечтают о переезде за рубеж.

Согласно опросу Expat Insider 2019, страна Юго-Восточной Азии была названа лучшей страной для работы эмигрантов.

Для составления своего индекса «Работа за рубежом» международное сообщество InterNations собрало данные от более чем 20 000 членов из 187 стран, чтобы определить, где иностранцы наиболее удовлетворены своими карьерными перспективами, экономическими перспективами, безопасностью работы и балансом между работой и личной жизнью.

Некоторые страны занимают самые высокие места в определенных категориях – Люксембург лучше всего подходит для экономических перспектив и гарантий занятости, в то время как Панама имеет отличный баланс между работой и личной жизнью, – но сочетание высоких оценок с точки зрения экономических перспектив, удовлетворенности работой, рабочего времени и баланса между работой и личной жизнью помогло Вьетнам занимает первое место среди иностранных рабочих.

В США, которые заняли 40-е место в списке, дела обстоят не так хорошо с удовлетворением карьерой. Почти двое из трех эмигрантов в США счастливы в своей карьере, но только около половины удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью. В целом, американские эмигранты удовлетворены работой (65%), что соответствует среднемировому уровню (64%).

Работа за границей имеет свои проблемы, но исследования показывают, что она тоже окупается: исследование HSBC Expat в 2019 году показало, что заработки среднего человека в возрасте от 18 до 34 лет выросли на 35% (или с 40 358 долларов США до 54 484 долларов США) после переезда за границу.На некоторых рынках скачок составил 51%.

Вот основные страны, в которых эмигранты довольны своей трудовой жизнью за границей:

10. Израиль

  • 58% довольны своими карьерными перспективами
  • 78% в целом удовлетворены своей работой
  • 63% оценивают свою работу безопасность положительно
  • 73% положительно оценивают состояние экономики
  • 63% довольны своим рабочим временем
  • 68% довольны своим балансом между работой и личной жизнью

9.Панама

  • 53% довольны своими карьерными перспективами
  • 76% в целом удовлетворены своей работой
  • 73% положительно оценивают свою сохранность работы
  • 71% положительно оценивают состояние экономики
  • 73% довольны своей работой рабочее время
  • 78% довольны своим балансом между работой и личной жизнью

8. Тайвань

  • 65% довольны своими карьерными перспективами
  • 68% в целом удовлетворены своей работой
  • 66% положительно оценивают свою надежность
  • 73% положительно оценивают состояние экономики
  • 70% довольны своим рабочим временем
  • 69% довольны своим балансом между работой и личной жизнью

7.Эстония

  • 57% довольны своими карьерными перспективами
  • 67% в целом удовлетворены своей работой
  • 71% положительно оценивают сохранность работы
  • 78% положительно оценивают состояние экономики
  • 79% довольны своей работой рабочее время
  • 75% довольны своим балансом между работой и личной жизнью

6. Норвегия

  • 53% довольны своими карьерными перспективами
  • 64% в целом удовлетворены своей работой
  • 66% положительно оценивают свою сохранность работы
  • 84% положительно оценивают состояние экономики
  • 81% довольны своим рабочим временем
  • 71% довольны своим балансом между работой и личной жизнью

5.Нидерланды

  • 61% довольны своими карьерными перспективами
  • 69% в целом удовлетворены своей работой
  • 68% положительно оценивают сохранность работы
  • 89% положительно оценивают состояние экономики
  • 74% довольны своей работой рабочее время
  • 73% довольны своим балансом между работой и личной жизнью

4. Германия

  • 65% довольны своими карьерными перспективами
  • 69% в целом удовлетворены своей работой
  • 72% положительно оценивают свою надежность
  • 90% положительно оценивают состояние экономики
  • 72% довольны своим рабочим временем
  • 67% довольны своим балансом между работой и личной жизнью

3.