Содержание

Инструкция для Соискателя

Принято Ваше обращение поступило в Центр занятости населения.
Зарегистрировано Центр занятости населения взял в работу Ваше заявление и постарается подобрать Вам подходящие вакансии. В случае получения вакансий от Центра занятости населения Вам необходимо связаться с указанными в вакансиях работодателями и договориться о собеседовании.
Дозаполнение/редактирование сведений Центр занятости населения просит Вас обновить сведения, указанные Вами в заявлении. Вам необходимо открыть карточку заявления и внести недостающие сведения в поля, либо внести изменения, если при заполнении Вами были указаны по ошибке неправильные сведения. После внесения изменений нажмите кнопку "Отправить заявление".
Запрос сведений Портал «Работа в России» направил в Пенсионный фонд Российской Федерации запрос на получение сведений о Вашей трудовой деятельности.
Сведений недостаточно Отсутствие информации о Вашем увольнении, переданной работодателем, в Пенсионном фонде Российской Федерации не позволит поставить Вас на учет в качестве безработного и получить пособие.

Вы можете попросить Вашего работодателя внести сведения о Вашем увольнении в Пенсионный фонд Российской Федерации. В случае отказа Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
Предложены вакансии Центр занятости населения подобрал Вам вакансии и отправил Ваше резюме работодателю. Взаимодействие с работодателем по проведению собеседования Вы можете отслеживать в своем личном кабинете в разделе «Отклики и приглашения».
Назначено пособие Центр занятости населения решил признать Вас безработным. Пособие будет рассчитано в соответствии с полученными сведениями и направлено Вам для получения выбранным в заявлении способом.
Отказано в пособии Центр занятости населения отказал в признании Вас безработным.
Трудоустроен Предоставление услуги завершено.
Заявление отозвано Оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы прекращено по Вашей инициативе.
Перерегистрация Центр занятости населения проводит перерегистрацию Вас в качестве безработного. На основании принятого решения Вам продолжат выплачивать пособие или Вы будете сняты с учета.
Снят с учета Центр занятости населения снял Вас с учета в качестве безработного. Причина снятия с учета указана на странице Вашего заявления.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

Вопрос:

Работница планирует выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (на следующий день по достижении ребёнком 1,5 лет). Скажите, необходимо ли ей писать заявление (прошу разрешения выйти на полный рабочий день с...) и за какой период времени нужно предупреждать работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

 

Ответ:

     В соответствии со ст.

256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

     В  случае, если женщина оформила отпуск по уходу за ребенком и указала срок его предоставления - до достижения им возраста полутора лет, то на следующий день после  исполнения ребенку возраста полтора года, женщина обязан выйти на работу, какое-либо заявление от нее не требуется.

В случае, если женщина оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но при исполнении ребенку полтора года решила выйти на работу, то она должна оформить заявление о желании выйти на работу, соответственно, работодатель издает приказа об отзыве женщины на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

     Какого-либо срока предупреждения работодателя о выходе на работу действующим трудовым законодательством не предусмотрено.

Поскольку данный вопрос касается трудовых прав, а именно оформления отпуска и отзыва из отпуска, рекомендуем обратиться за разъяснением в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике  по тел. 68-33-46.

 


К списку »

зачем оно необходимо и правила оформления

Любое дело начинается с первого шага. В трудовых отношениях, где все действия сторон фиксируются документально, таким первым шагом будет написание заявления о приеме на работу. Пожалуй, каждый, кто хоть раз сталкивался с приемом на работу по найму, писал такое заявление. Предлагаемая статья будет полезна как работникам, оформляющимся на новое место работы, кадровикам, владельцам своего бизнеса и руководителям.

Обязательно ли писать заявление о приеме на работу?

Заявление о приеме — является документом, который практически повсеместно используется при приеме на работу. Оно содержит все необходимые реквизиты, имеет своего адресата и выражает волю лица, желающего трудоустроится. Но в перечне документов, которые требуются для приема на работу, этого документа нет. Трудовой кодекс РФ доводит следующий список документов, которые необходимо предоставлять в отдел кадров претенденту на вакантную должность:

  • документ, удостоверяющий личность кандидата, как правило, паспорт,
  • если трудоустройство происходит не на первое место работы — трудовую книжку,
  • пенсионное страховое свидетельство,
  • военный билет или приписное свидетельство,
  • диплом, или другой документ об образовании.

В отдельных случаях законодательством предусмотрено предоставление и других документов. Но заявление о приеме на работу, среди пунктов данного списка отсутствует. Если быть точным, то такое заявление является обязательным при приеме на государственную службу, но к числу обязательных для приема в частные организации, оно не относится. В то же время на практике, его применение чрезвычайно удобно. Написание заявления не является обременительной просьбой для кандидата нам должность. И отказываться от него нет оснований. Есть для этого и ещё одна причина.

Согласно законодательству, трудовые отношения возникают с момента подписания между работником и работодателем трудового договора. Но с момента появления кандидата на вакантную должность в помещении отдела кадров, до момента проставления подписи руководителем предприятия на трудовом договоре проходит определенное время. И в этот промежуток времени происходит множество событий, которые хотя и не урегулированы законодательством, имеют важное значение.

Для того чтобы сотрудник отдела кадров приступил к составлению проекта трудового договора, ему необходимо согласие руководителя для приема на работу кандидата. Такое согласие, в большинстве случаев, может быть оформлено только в соответствии с внутренними процедурами, действующими на предприятии.

На начальном этапе рассмотрения кандидатов и оформления на работу выбранного сотрудника, этапе который не описывается в Трудовом кодексе РФ, заявление написанное претендентом на вакантную должность проходит определённый путь.

Конечно, все зависит от масштаба бизнеса. Чем больше предприятие, тем большее количество должностных лиц заинтересованы в принятии решений и несут ответственность за их обоснованность. И вопрос о приеме на работу, достаточно часто, бывает именно тем вопросом, для принятия которого нужно согласование нескольких лиц. Если индивидуальный предприниматель, который достаточно часто имеет небольшой штат работников, решения о приеме на работу принимает самостоятельно, то руководитель среднего или крупного предприятия требует согласования кандидатуры ключевыми сотрудниками.

В этом случае, заявление как раз и является тем документом, на котором проставляются визы всех заинтересованных лиц. Для организаций среднего масштаба, является обычным, когда отметки о согласовании проставляются следующими ключевыми сотрудниками:

  • руководитель подразделения, в которое принимается работник,
  • менеджер по персоналу,
  • специалист по безопасности,
  • начальник (инспектор) отдела кадров.

Не исключено, что в случае возникновения проблем с принятым на работу сотрудником, со всех согласовавших его прием на работу должностных лиц могут быть затребованы объяснения.

Видео — «Заявление о приеме на работу»

Как написать заявление о приеме на работу?

Для того что бы документ имел юридическую силу в нем должны быть все необходимые реквизиты. Об этом необходимо знать и работнику и сотруднику отдела кадров. Заявление, в котором работник просит принять его работу должно содержать в себе следующие реквизиты:

  • адресат — руководитель организации, индивидуальный предприниматель либо лицо ими уполномоченное на принятие решений о приеме на работу сотрудников,
  • наименование документа — «заявление»,
  • содержание заявления — текст, в котором ясно будет прослеживаться воля заявителя направленная на заключения трудового договора по конкретной должности,
  • сведения о подписанте заявления,
  • дата составления и подписания заявления,
  • подпись кандидата на должность.

В заявлении может быть указан перечень прилагаемых к нему документов.

В некоторых случаях, кандидат на вакантную должность сам заинтересован в написании заявления о приеме на работу. Это может быть связано с опасениями подвергнуться дискриминации при приеме на работу. Необоснованный отказ в приеме можно подтвердить только доказав, что человек действительно обращался с предложением трудоустройства к данному работодателю. Одним из таких доказательств и будет написанное работником заявление с отметкой о его приеме отделом кадров. К такому заявлению необходимо в обязательном порядке приложить копии всех требуемых законодательством документов, которые представляются при приеме на работу.

Сроки хранения заявлений о приеме на работу

Не смотря на то, что согласно трудовому законодательству заявление о приеме на работу не является документом обязательным, но оно, будучи составленным и подписанным будущим работником или непринятым претендентом, является документом. А если так, то на него распространяются требования по срокам хранения. Они установлены Министерством культуры России своим Приказом от 25 августа 2010 № 558.

Если кандидат не был принят на вакантную должность, то срок хранения предоставленных им документов (анкет, автобиографий, заявлений) составляет три года. Данный срок отсчитывается с момента проведения отборочного конкурса на замещение свободного места.

Если рассмотрение кандидатуры завершилось для претендента удачно, то заявление поступает в личное дело работника и хранится там вместе с остальными документами семьдесят пять лет. Если речь идет о руководителе организации или работниках имеющих государственные награды и звания, то их документы хранятся постоянно.

Какие документы нужны для приема на работу сотрудника?

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Как написать заявление на работе правильно

Заявление пишется от руки

В среднем около 10 раз в год работающий человек пишет заявления. Это и заявления на отпуск, заявления на отгул, заявления об оказании материальной помощи, о приеме на работу, переводе в другой отдел, увольнении. И каждый раз мы уточняем

как писать заявление, звоним в отдел кадров, спрашиваем у коллег, просим пример. И даже после этого первый лист испорчен и летит прямиком в урну. Это явление порой не поддается объяснению. Давайте же узнаем все тонкости написания идеального заявления.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск>>

Правила написания заявления:

  1. Заявление пишется от руки. Печатать заявление на компьютере можно, однако собственноручные дата и подпись обязательны.
  2. Шапка заявления пишется в правом верхнем углу. По правилам делопроизводства справа от края листа должен оставаться отступ 1 см.
  3. Пример шапки заявления

    Генеральному директору ООО «Лабиринт»
    А.Ю. Германову
    от специалиста финансового отдела
    Романовой Анны Юрьевны

    Предлог «от» можно опустить. При написании заявления допускаются оба варианта: с предлогом и без.

    Образец заявления на отпуск за свой счет>>

  4. Затем идет слово «заявление». Это реквизит — «наименование вида документа», и есть два способа его написания:
    • прописными буквами, т.е. все буквы большие без точки в конце: ЗАЯВЛЕНИЕ
    • первая буква прописная, остальные строчные без точки в конце: Заявление

    Написание слова «заявление» с маленькой буквы и точкой в конце допустимо, но считается устаревшим. В университете меня учили именно так и я упорно долго продолжала так писать. Этот способ предполагает, что слово «заявление» — продолжение шапки и точкой заканчивается предложение. Вариант, что заявление — это именно заголовок к тексту имеет больше оснований.

    Образец заявления на учебный отпуск>>
  5. Текст заявления начинается с красной строки и большой буквы.
  6. Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней с 10. 01.2016 за период работы с 30.08.2014 по 30.08.2015

  7. Есть два варианта написания даты заявления:
  • На следующей строке после слова «заявление» от границы левого поля.
  • Заявление

    24.01.2016

  • После текста заявления от границы левого поля.
  • Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 31.01.2016 на 5 календарных дней по семейным обстоятельствам.

    21.01.2016 Подпись

Это основные правила всех стандартных заявлений на работе.

Все, что нужно знать об отпуске>>

Как написать письмо-заявление о приеме на работу (с примерами)

Вам нужно написать письмо, чтобы устроиться на работу? В большинстве случаев ответ положительный. Даже если работодатели не требуют письма с заявлением о приеме на работу, написание его поможет вам выделить свои навыки и достижения и привлечь внимание менеджера по найму. Единственный раз, когда не следует отправлять его, - это когда в списке вакансий сказано не делать этого. Это может помочь, и уж точно не помешает включить письмо-заявку в свое резюме.

Что такое письмо-заявление о приеме на работу?

Письмо с заявлением о приеме на работу, также известное как сопроводительное письмо, следует отправлять или загружать вместе с резюме при подаче заявления о приеме на работу.В то время как ваше резюме предлагает историю вашего опыта работы и описание ваших навыков и достижений, письмо с заявлением о приеме на работу, которое вы отправляете работодателю, объясняет, почему вы подходите для этой должности и должны быть выбраны для собеседования.

Советы по написанию письма-заявления о приеме на работу

Написание этого письма может показаться сложной задачей. Однако, если вы будете делать это постепенно, вы скоро станете экспертом в написании писем-заявлений, которые будут отправлены вместе со своим резюме.

Мелисса Линг / The Balance

С чего начать

Прежде чем приступить к написанию письма-заявления о приеме на работу, поработайте немного. Подумайте, какую информацию вы хотите включить (помня, что пространство ограничено).

Помните, что в этом письме содержится аргумент в пользу вашей кандидатуры на эту должность. Но вы можете сделать лучше, чем просто извергать свое резюме - вместо этого выделите свои наиболее важные навыки, опыт и способности.

Анализируйте объявление о вакансии

Чтобы включить в свое письмо наиболее убедительные и актуальные подробности, вам необходимо знать, чего хочет работодатель.

Самые важные подсказки находятся в объявлении о вакансии, поэтому потратьте некоторое время на его расшифровку. Затем сопоставьте свою квалификацию с желаниями и потребностями работодателя.

Укажите вашу наиболее важную квалификацию

Составьте список своего соответствующего опыта и навыков. Например, если объявление о вакансии призывает к сильному руководителю, подумайте о примерах того, как вы успешно руководили командой. После того, как вы сделали несколько заметок и почувствовали, что хотите выделить в своем письме, вы готовы приступить к написанию.

Правила написания писем о приеме на работу

Написание письма-заявления о приеме на работу сильно отличается от быстрого электронного письма другу или благодарственной записки родственнику. У менеджеров по найму и потенциальных интервьюеров есть определенные ожидания, когда дело доходит до оформления и внешнего вида письма, от длины (не более страницы) до размера шрифта и стиля до межбуквенного интервала:

Длина: Письмо-заявление должно быть не более одной страницы.Обычно от трех до четырех абзацев.

Формат и поля страницы: Письмо о заявке должно быть разделено одинарным интервалом с пробелом между абзацами. Используйте поля размером около 1 дюйма и выровняйте текст по левому краю, что является стандартным выравниванием для большинства документов.

Шрифт: Используйте традиционный шрифт, например Times New Roman, Arial или Calibri. Размер шрифта должен быть от 10 до 12 пунктов.

Что включать в каждый раздел письма

Существуют также установленные правила для разделов, включенных в письмо, от приветствия до подписи, и того, как оно организовано.Вот краткое описание основных разделов письма-заявления о приеме на работу:

Заголовок: Письмо-заявление должно начинаться с вашей контактной информации и информации работодателя (имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты), за которым следует дата. Если это электронное письмо, а не настоящее письмо, укажите свою контактную информацию в конце письма после подписи.

Приветствие: Это ваше вежливое приветствие. Наиболее распространенное приветствие - «Дорогой мистер./ Ms. ", За которым следует фамилия человека. Узнайте больше о подходящих приветствиях в сопроводительном письме, в том числе о том, что делать, если вы не знаете имени человека или не уверены в его поле.

Тело письма: Думайте об этом разделе как о трех отдельных частях.

В первом абзаце вы захотите указать вакансию, на которую вы претендуете, и где вы видели список вакансий.

Следующий абзац - самая важная часть вашего письма.Помните, как вы собирали всю эту информацию о том, что искали работодатели и как вы могли удовлетворить их потребности? Здесь вы поделитесь соответствующими подробностями о своем опыте и достижениях.

третья и последняя часть тела письма будет вашей благодарностью работодателю; вы также можете предложить дополнительную информацию.

Бесплатное закрытие: Подпишите электронное письмо вежливым закрытием, например «С уважением» или «С уважением», после которого укажите свое имя.

Подпись: Когда вы отправляете или загружаете печатное письмо, в конце ставьте свою подпись, написанную от руки, а затем введите свое имя. Если это электронное письмо, просто укажите свое имя и контактную информацию.

Простое форматирование с использованием шаблона

Вас не устраивают все эти требования к форматированию и организации? Один из способов упростить процесс написания заявления о приеме на работу - использовать шаблон письма с заявлением о приеме на работу, чтобы создать свои собственные персонализированные письма с заявлением о приеме на работу для подачи заявления о приеме на работу.Наличие шаблона поможет сэкономить ваше время, если вы отправляете много писем-заявлений.

Убедитесь, что каждое письмо, которое вы отправляете, персонализировано для компании и должности; не отправляйте одно и то же письмо в разные компании.

Советы по написанию эффективного письма

  • Всегда пишите один. Если в объявлении о вакансии прямо не указано не отправлять письмо-заявку или сопроводительное письмо, вы всегда должны его отправлять. Даже если компания не запрашивает письмо-заявку, никогда не помешает приложить его.Если они все же просят вас отправить письмо, обязательно следуйте инструкциям в точности (например, они могут попросить вас отправить письмо как вложение электронной почты или ввести его непосредственно в их онлайн-систему).
  • Используйте формат делового письма. Используйте официальный формат делового письма при написании письма. Включите свою контактную информацию вверху, дату и контактную информацию работодателя. Обязательно поставьте приветствие в начале и свою подпись в конце.
  • Продай себя. В письме сосредоточьтесь на том, какую пользу вы принесете компании. Приведите конкретные примеры случаев, когда вы демонстрировали навыки или способности, которые были бы полезны для работы, особенно те, которые указаны в объявлении о вакансии или описании. Если возможно, включите примеры случаев, когда вы добавляли стоимость компании.

Числовые значения служат конкретным свидетельством ваших навыков и достижений.

  • Используйте ключевые слова. Перечитайте список вакансий, обведя все ключевые слова (например, навыки или способности, которые подчеркнуты в списке).Попробуйте включить некоторые из этих слов в сопроводительное письмо. Это поможет работодателю понять, что вы подходите для этой работы.
  • Держите это кратко. Храните письмо размером не более одной страницы, не более четырех абзацев. Работодатель с большей вероятностью прочитает краткое письмо.
  • Вычитка и редактирование. Работодатели могут пропустить приложение с большим количеством ошибок. Прочтите сопроводительное письмо и, если возможно, попросите друга или консультанта по вопросам карьеры просмотреть его.Вычитайте грамматические или орфографические ошибки.

Образец письма-заявления о приеме на работу

Это образец письма-заявления о приеме на работу. Загрузите шаблон письма (совместимый с Google Docs или Word Online) или прочитайте пример ниже.

@ Баланс 2020

Образец письма-заявления о приеме на работу (текстовая версия)

Элизабет Джонсон
12 Jones Street
Портленд, Мэн 04101
555-555-5555
[email protected] com

11 августа 2020

Марк Смит
Менеджер по персоналу
Veggies to Go
238 Main Street
Portland, Maine 04101

Уважаемый г-н.Смит,

Я был так взволнован, когда мой бывший коллега Джей Лопес рассказал мне о том, что вы открыли должность помощника по административным вопросам в ваших офисах в Портленде. Давний клиент Veggies to Go и опытный администратор, я хотел бы помочь компании в достижении ее миссии по производству здоровых продуктов, доступных на вынос.

Я проработал в небольших компаниях на протяжении всей своей карьеры, и мне доставляет удовольствие возможность носить множество шляп и работать с командой, чтобы добиться успеха. В моей последней роли административного помощника в Beauty Corp я сэкономил своему работодателю тысячи долларов на временных рабочих, внедрив систему самоконтроля для представителей службы поддержки клиентов, которая сократила отмененные смены.Я также изучил веб-дизайн, кодирование табелей учета рабочего времени и усовершенствовал свои навыки работы с Excel.

Я приложил свое резюме для вашего рассмотрения и надеюсь вскоре поговорить с вами о ваших потребностях в этой должности.

С уважением,

Элизабет Джонсон (подпись на бумажном носителе)

Элизабет Джонсон

Расширять

Отправка приложения по электронной почте

Когда вы отправляете письмо по электронной почте, укажите причину, по которой вы пишете, в строке темы вашего сообщения:

Пример строки темы

Тема: Элизабет Джонсон - должность помощника по административным вопросам

Расширять

Укажите свою контактную информацию в подписи, а не в теле письма:

Пример подписи электронной почты

С уважением,

Элизабет Джонсон
555-555-5555
email @ emailaddress.com

Расширять

Просмотреть другие примеры писем

Просмотрите больше примеров профессионально написанных сопроводительных писем для различных обстоятельств, профессий и типов работ.

Шаблон письма-заявления о приеме на работу и советы по написанию

Вы готовы устроиться на работу? Не знаете, что написать в письме-заявке? Начать письмо с шаблона может быть намного проще, чем начать письмо с нуля.

Шаблон покажет вам всю информацию, которую вы должны включить, и предоставит соответствующий формат для письма-заявления о приеме на работу.Вы можете добавить свою информацию и персонализировать письмо до подачи заявления о приеме на работу.

Имейте в виду, что в объявлении о вакансии может быть указана необходимая информация как часть процесса подачи заявки. Если это так, обязательно следуйте инструкциям работодателя о том, что отправлять или загружать при подаче заявления.

Что включать в письмо-заявление о приеме на работу

В следующем шаблоне письма-заявки приводится информация, которую вы должны включить в письмо, которое вы отправляете вместе со своим резюме при подаче заявления о приеме на работу.Используйте этот шаблон приложения в качестве руководства для создания индивидуальных писем для отправки работодателям вместе со своим резюме.

Контактная информация
Первый раздел вашего письма должен включать информацию о том, как работодатель может с вами связаться. Если у вас есть контактная информация работодателя, укажите это. В противном случае просто укажите свою информацию.

Ваша личная информация
Имя Фамилия
Улица
Город, штат Почтовый индекс
Номер телефона
Адрес электронной почты

Дата

Контактная информация работодателя
Имя
Название
Компания
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Приветствие
Вот информация о соответствующих приветствиях в сопроводительном письме.Это наиболее распространенное приветствие:

Уважаемый господин / госпожа. Фамилия или Уважаемый менеджер по найму:

Содержание письма-заявления
В письме-заявлении работодатель будет знать, на какую должность вы претендуете, почему работодатель должен выбрать вас для собеседования и как вы будете следить за этим.

Первый абзац:
Первый абзац вашего письма-заявления о приеме на работу должен включать информацию о том, почему вы пишете. Назовите вакансию, на которую вы претендуете, и где вы ее нашли.Если у вас есть контакт в компании, укажите здесь его имя и связь.

Средние абзацы:
Следующий раздел вашего сопроводительного письма должен описать, что вы можете предложить компании:

  • Установите прочную связь между своими способностями и требованиями, перечисленными в объявлении о вакансии. Особо отметьте, насколько ваши навыки и опыт соответствуют работе.
  • Расширьте информацию в своем резюме, а не просто повторяйте ее.
  • Постарайтесь подкрепить каждое ваше заявление доказательством.
  • Используйте несколько более коротких абзацев или маркеров, а не один большой блок текста, который может быть трудно читать и быстро усваивать.

Заключительный абзац:
Завершите свое письмо-заявку, поблагодарив работодателя за то, что он рассматривает вас на эту должность. Включите информацию о том, как вы будете следить. Заявите, что вы это сделаете, и укажите, когда (обычно одна неделя).Возможно, вы захотите сократить время между отправкой своего резюме и последующими действиями, если вы загрузите его или отправите по электронной почте.

Бесплатное закрытие:

Искренне,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше полное имя напечатано

Шаблон письма-заявки

Это пример письма о приеме на работу. Загрузите шаблон письма-заявления о приеме на работу (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

@ Баланс 2020

Пример письма-заявки

Образец письма-заявки (текстовая версия)

Кристина Блэк
987 Maple Avenue
City, State 12345
555-555-5555
[email protected]

11 августа 2020

Мэри Коди
Менеджер по найму
ASDF Company
777 Broadway
City, State 55555

Уважаемая г-жа Коди:

Я пишу в связи с должностью помощника фронт-офиса, размещенной на Monster. Я считаю, что благодаря своим навыкам и опыту могу предложить именно ту поддержку, которая необходима в вашей быстро меняющейся корпоративной культуре.

В дополнение к моим отношениям с клиентами, коммуникациям и техническим навыкам, я использую следующий опыт:

  • Свободно владеет Microsoft Office Suite, Word, Excel, Outlook и PowerPoint
  • Владеет Quickbooks и Quicken
  • Способен выполнять несколько задач в быстро меняющейся среде, обрабатывать несколько телефонных линий, поддерживая поток клиентов
  • Командный игрок, обеспечивающий превосходное обслуживание клиентов и административную поддержку
  • Повышение эффективности офиса за счет поддержки и внедрения передовых методов выставления счетов, отношений с поставщиками и управления рабочими процессами

Спасибо за ваше внимание, как за ценное дополнение к вашей команде.Я с нетерпением жду встречи с вами, чтобы обсудить, как я могу донести свою позитивную энергию до вашего административного персонала и помочь вашей компании продолжать расти и добиваться успеха. Я свяжусь с вами на следующей неделе, чтобы проверить статус моей заявки.

С уважением,

Кристина Блэк (подпись на бумажном носителе)

Кристина Блэк

Расширять

Как отправить письмо-заявку по электронной почте

Если вы отправляете письмо-заявку по электронной почте, вместо того, чтобы отправлять бумажную копию, вам нужно будет внести несколько незначительных изменений в шаблон выше.Во-первых, не забудьте указать прямую и информативную тему электронного письма.

Обычно тема включает ваше имя и должность, на которую вы претендуете. Например:

Тема: Шерри Чао - должность младшего специалиста по маркетингу

Расширять

Пропустите, указав вашу личную информацию (адрес, контактную информацию), дату и контактную информацию работодателя. Начните письмо с приветствия. Текст сообщения электронной почты - почему вы пишете, что вы можете предложить компании и как вы будете действовать в дальнейшем - будет точно таким же, как в приведенном выше шаблоне.

В конце письма включите приветственное закрытие, а затем введите свое полное имя в строке ниже. Кроме того, вы можете включить подпись электронной почты со своей контактной информацией и ссылку на свою учетную запись LinkedIn или Twitter. Вот информация о том, как настроить подпись электронной почты.

Лучшие советы по приему на работу

Успешно заполните свое заявление, используя эти советы по приему на работу и контрольный список практического применения.

Подача заявки на вакансию может стать однообразной и отнимать много времени.Избегайте саботажа ваши шансы на успех в поиске работы, потому что вы не полностью сосредоточились на выполнении ваше заявление о приеме на работу должным образом.

Многие работодатели используют заявления о приеме на работу для проверки потенциальных сотрудников и принятия решения о следующий шаг в процессе найма. Вам может потребоваться заполнить вакансию заявление, когда вы подаете заявление о приеме на работу или когда вас вызывают на интервью.

Этот практический контрольный список поможет вам получить его прямо каждый раз, когда вы заполняете заявление о приеме на работу.

Работодатели используют приложения как средство получения стандартной информации от каждого кандидат, который может быть или не быть в их резюме. Заявление о приеме на работу - это ключ инструмент в процессе поиска работы - пусть он работает на вас.

10 лучших советов по приему на работу

1. Имейте при себе необходимые документы

Вам нужна копия вашего последнего резюме, вашего списка рекомендаций, объявления или описания вакансии, вашего социального карточка безопасности, адреса и контактные телефоны предыдущих работодателей и зарплата детали, чтобы правильно заполнить заявление о приеме на работу.

2. Внимательно прочтите инструкцию

Почти половина всех соискателей не следуют инструкциям. Найдите время, чтобы прочитать все инструкции и просмотреть все заявку, прежде чем приступить к ее заполнению. Это предотвращает повторение информации или положить не туда.

Следование указаниям - это фундаментальный навык, который ищут работодатели, внимательно следуя указаниям в приложении, вы сразу же демонстрируете этот навык работы.

3.Пишите разборчиво и проверяйте точность данных

Заполните анкету аккуратно и разборчиво. Убедитесь, что вы записали правильные контактные телефоны и адрес электронной почты. Используйте правильный интервал и заглавные буквы.

4. Убедитесь, что ваша трудовая книжка верна

Проверьте имена ваших бывших работодателей, их адреса, даты вашей данные о занятости и другие данные о занятости указаны правильно.

5. Заполните все реквизиты

При запросе информации, например, трудовой книжки, не пишите «см. возобновить ", это выглядит ленивым.Заполните детали в заявке как просили. Убедитесь, что информация, которую вы указываете в своем заявлении о приеме на работу, в соответствии с информацией в вашем резюме.

Найдите время, чтобы ответить на вопросы, убедившись, что вы даете правильную информацию и одновременно демонстрируете, почему вы подходите для работы.

6. Напишите свою квалификацию полностью

Полностью опишите свою квалификацию. Не думайте, что работодатель знает, что аббревиатура означает.

7. Не пропускайте вопросы

Заполните все необходимые разделы, иначе ваша заявка может быть отклонена. Если вопрос к вам не относится, ответьте "не применимо".

Всегда придерживайтесь правды - вам придется защищайте свои ответы на собеседовании. Подписывая заявление о приеме на работу, вы проверка точности информации.

8. Избегайте указания требований к заработной плате

Не указывайте конкретные требования к заработной плате, а укажите диапазон или напишите «открытый» или «оборотный».Затем об этом можно будет поговорить в интервью. от корки до корки. Как ответить на вопрос о зарплате.

9. При необходимости предоставьте ссылки

Подготовьте список ссылок для включения в ваше приложение. Узнать больше о том, как выбрать ссылки и как попросить кого-то быть ссылкой для тебя.

10. Проверьте свою заявку на наличие ошибок

Основные советы по подаче заявления о приеме на работу включают в себя тщательную вычитку вашего заявления о приеме на работу пару раз перед отправкой. Это.Орфографические и другие ошибки могут снизить ваши шансы.

Если вы заполняя онлайн-заявку, обязательно распечатайте копию, чтобы вы знали, что информация, которую работодатель получил во время собеседования и для использования в будущем.

Советы при приеме на работу, на которые следует обратить внимание, включают в себя времяпрепровождение и заботу независимо от типа заявления о приеме на работу, которое вы заполняете - будь то простое одностраничное приложение или длинное и сложное приложение.

Лучшие советы по заполнению онлайн-приложений при приеме на работу


Заполните онлайн-заявку о приеме на работу в первую очередь офлайн!

Это рекомендуется по ряду причин:

  • вы можете потерять подключение во время процесса
  • вам, возможно, придется выполнить все за один раз, если нет кнопки «сохранить и вернуть», что означает, что если вам нужны подробности что вам не нужно держать в руке трудно продолжить
  • вы можете отправить по ошибке, прежде чем будете готовы
  • ваш сеанс входа в систему может истечь по таймауту до того, как вы закончите

Скопируйте и вставьте шаблон приложения в Word или аналогичный. Заполните его, распечатайте и проверьте, а затем перенесите данные в онлайн-заявку на вакансию. Правописание и другие ошибки легче проверять на распечатанной странице, чем на экране.

Таким образом, вы можете быть уверены, что вы заполнили все необходимые данные, вы приложили всю необходимую документацию и ваше приложение не содержит ошибок, прежде чем вы нажмете кнопку отправки.

Если в форме указано слов, не превышайте его. Подготовьте свой сначала ответьте в Word, проверьте количество слов и передайте информацию в онлайн-приложение.

Это все требует времени , но гораздо более продуктивно правильно заполнить ряд целевых приложений, чем запускать большое количество плохо завершенных приложений.

Как написать выигрышное резюме


Сколько бы раз вы подаете заявление о приеме на работу, каждое заявление важно и заслуживает пристального внимания и рассмотрение.

Заполнить заявление о приеме на работу несложно, если у вас есть актуальная продолжить. Узнайте, как составить резюме, которое заметят работодатели.

Вам понадобится обновленная версия вашего резюме, готовая для загрузки вместе с приложением. Более 50 образцов резюме, дающих желаемый результат.

Убедитесь, что ваше резюме прошло через систему отслеживания кандидатов. Напишите резюме, которое превосходит ботов

Советы по созданию резюме

Как сделать так, чтобы мое заявление о приеме на работу заметили?

Правильно заполненное заявление о приеме на работу всегда будет выделяться. Менеджеры по найму постоянно жалуются на плохие заявления о приеме на работу - неверную информацию, пропущенные разделы и неправильное правописание.

Помимо правильного заявления, вы можете гарантировать свою работу Заявление выделяется тем, что включает хорошо написанную обложку заявления о приеме на работу письмо. Выберите из более чем 50 образцов сопроводительных писем, которые нужно приложить к вашей заявке.

Как написать сопроводительное письмо

Как я могу следить за своим заявлением о приеме на работу


Важно быть в курсе статуса вашего заявления о приеме на работу. Используйте это письмо по электронной почте, чтобы узнать, что происходит с вашим заявлением о приеме на работу.

Советы при приеме на работу - как следить за своим резюме

Какие вопросы нельзя задавать при приеме на работу?

Есть определенные вопросы, которые нельзя задать кандидату. К ним относятся:

  • возраст / дата рождения
  • пол
  • раса
  • религия
  • страна происхождения

Узнайте больше о незаконных заявлениях и вопросах собеседования в вопросах о незаконной работе

Ваш поиск работы - как это сделать правильно


Это 4 ошибки при поиске работы, которые могут снизить ваши шансы найти работу, которую вы хотите.

Увеличьте свои шансы на успех в поиске работы с помощью этих эффективных советов по поиску работы

Лучшие советы по поиску работы

Шаблоны заявлений о приеме на работу

К началу страницы

Как правильно составить заявление о приеме на работу

Хотя некоторые выпускники-рекрутеры предпочитают резюме, большинство просят соискателей заполнить анкету о приеме на работу, что почти всегда делается онлайн. Эти формы обычно включают стандартную биографическую информацию и информацию, основанную на навыках.По данным компании gradireland, 65% работодателей сейчас используют формы заявок.

Как работодатели используют бланки заявлений

Многие рекрутеры предпочитают формы заявок резюме, потому что они помогают стандартизировать заявки. Это можно рассматривать как более справедливый, потому что рекрутеры могут легко сравнивать кандидатов. Обратной стороной является то, что этот стандартизированный подход также позволяет рекрутерам быстро отфильтровывать неподходящих кандидатов (иногда это даже делается с помощью компьютера), поэтому важно включить всю информацию, необходимую для обоснования вашего дела.

Работодатели используют письменные заявки для отбора кандидатов на собеседование, а также могут ссылаться на информацию в форме во время собеседования. Хорошая идея - сохранить копию, чтобы вы могли помнить, что написали.

Что работодатели ищут в анкетах

При оценке заявки на работу рекрутеры хотят знать две вещи:

1. Отвечаете ли вы их критериям? Эта информация позволяет им фильтровать кандидатов в «длинный список».Убедитесь, что вы проверили описание должности и подтвердили, что соответствуете требованиям.

2. Вы выделяетесь среди других претендентов? Это то, что помогает рекрутерам составить список для собеседования. Если другие кандидаты имеют аналогичную квалификацию, ваш трудовой потенциал может быть раскрыт вашим опытом работы или внеклассной деятельностью.

Как заполнить анкету о приеме на работу

Шаг 1. Приготовьтесь

Соберите всю основную информацию: личные данные, образование и т. Д.

Свяжитесь с людьми, которых вы хотите использовать в качестве судей, чтобы получить их разрешение и подтвердить их контактные данные.

Подумайте, зачем вам нужна эта работа.

Подумайте о том, что вы можете предложить и что отличает вас от других.

Шаг 2. Узнайте, чего хочет работодатель

Проверить даты закрытия; если возможно, подайте заявку до истечения срока. Некоторые работодатели начинают обрабатывать заявки до даты закрытия - и они обычно завалены заявлениями, поданными в последний момент, - поэтому, если вы отправите свое раньше, вы можете привлечь больше внимания.

Прочтите описание должности и личные требования, чтобы узнать, какие навыки и опыт они ищут.

Изучите организацию, чтобы узнать, какой кандидат сможет добиться успеха.

Шаг 3. Напишите заявку

Выделите себе достаточно времени: написание хорошего заявления о приеме на работу может занять больше времени, чем вы ожидаете.

Сначала напишите свои ответы, прежде чем начинать заполнять форму.

Прочтите форму заявки, прежде чем что-либо писать.Следуйте всем инструкциям и ответьте на заданные вопросы (да, это немного похоже на экзамен!).

Если есть вопрос, который к вам не относится, напишите «не применимо» или «Н / Д» в соответствующем поле. Это показывает, что вы обдумали вопрос, и это лучше, чем оставлять пробелы.

Сделайте ваши ответы актуальными, интересными и личными. Ваша цель - написать собственное приглашение на собеседование, чтобы выделиться.

Шаг 4. Заключительные проверки

Проверка орфографии и корректура вашего заявления.Если возможно, попросите друга или консультанта по вопросам карьеры тоже проверить это.

Убедитесь, что вы включили все, что вас просили.

Сохраните копию своего заявления, чтобы вы могли просмотреть его перед собеседованием.

Хит отправить!

Что нужно запомнить

  • Выделите достаточно времени и убедитесь, что вас никто не побеспокоит. Некоторые онлайн-формы позволяют «сохранить и вернуть», но некоторые необходимо заполнить за один присест.
  • Если возможно, распечатайте форму, чтобы подготовить ответы в автономном режиме.Это дает вам время подумать и позволяет вам проверить свои ответы, прежде чем вставлять текст в форму. Используйте текстовый документ, чтобы написать более длинные ответы, чтобы вы могли сначала отредактировать их и проверить правописание.
  • Пишите для онлайн-приложений так же, как и для официального письма, остерегайтесь впадать в неформальный стиль, который вы можете использовать при отправке электронных писем друзьям или коллегам.
  • Если вас попросят отправить свое резюме по электронной почте, оно, скорее всего, будет отсканировано в электронном виде. Возможно, вам придется использовать стандартные шрифты и т. Д., Поэтому следуйте всем инструкциям, которые вам будут даны.Если рекрутер использует программное обеспечение для сканирования, вам также необходимо включить ключевые слова для конкретных навыков и квалификаций, которые он запрашивал.
  • Некоторые онлайн-формы заявок включают встроенные психометрические тесты, поэтому полезно сначала попрактиковаться.
  • Сохраните копию для справки: распечатайте форму, прежде чем нажать «отправить».

Раздел «Дополнительная информация» в заявлении о приеме на работу

Большинство форм заявок будут включать такие вопросы, как «Почему вы подходите для этой работы?», «Какое ваше самое большое достижение?» И «Каковы ваши интересы и хобби?» Не игнорируйте это: это ваш шанс заработать удар.

Это дает вам возможность раскрыть что-то от вашей личности: постарайтесь показать, что вы более интересны, чем другие кандидаты с аналогичным опытом работы и оценками. Используйте ряд примеров из всех сфер вашей жизни - учебы, работы и других интересов / занятий. Сосредоточьтесь на совместных вещах, которые оказали влияние (волонтерство, командные достижения, проекты и т. Д.)

Иногда в форме заявки бывает просто заголовок «дополнительная информация»: это открытое приглашение рассказать им то, что вы хотите, чтобы они знали.

Независимо от формулировки вопроса, ваши ответы должны продемонстрировать, что вы всесторонне развитый человек, обладающий навыками, способностями и личностью, чтобы выполнять работу и вписываться в организацию. Это именно то, что хочет услышать рекрутер.

Контрольный список для приема на работу

Вот несколько последних проверок перед отправкой заявки.

  • Верны ли ваши личные данные?
  • Правильно ли вы написали имя работодателя?
  • Вы заполнили все поля?
  • Предоставили ли вы какие-либо документы или удостоверения личности (сканы, приложения и т. Д.), Которые они просят?
  • Вы сохранили копию?

Советы по приему на работу

  • Не торопитесь: заполнение анкеты может занять несколько часов и большая концентрация.
  • Подумайте, что стоит за каждым вопросом: что ищут рекрутеры?
  • Сохраните копию для справки: если это бумажная форма, сделайте ее копию; если он в сети, распечатайте его, прежде чем нажать "отправить".
  • Убедитесь, что вы соответствуете всем критериям работодателя и помогаете им это увидеть.

5 советов по написанию отличного заявления о приеме на работу

Итак, вы подаете заявление о приеме на работу, но не знаете, с чего начать или даже как изменить подход, который вас просто не замечает.Не волнуйтесь - подача заявления о приеме на работу - это процесс, которым вы можете владеть и контролировать. Следуйте этим советам, чтобы увеличить свои шансы на прохождение собеседования.

1. Не торопитесь

Нереализованные заявки, которые не являются персонализированными, сразу станут очевидны для работодателей и могут создать впечатление, что вы не заботитесь о получении должности. Более разумно подать пять адаптированных, конкретных, хорошо продуманных приложений, которые выделят работодателя, чем 10 общих приложений, которые с гораздо меньшей вероятностью привлекут к вам внимание.Кроме того, не торопясь, вы сможете дважды проверить такие детали, как название компании и имя человека, с которым вы связываетесь, а также убедиться, что вы обнаружите любые орфографические или грамматические ошибки, которые в противном случае могли бы проскочить. Не забудьте убедиться, что ваш профиль в LinkedIn, если он у вас есть, соответствует тому опыту, который вы выделяете.

2. Говорите на их языке

Убедитесь, что вы знаете, о чем просит работодатель, с помощью нашего глоссария объявлений о вакансиях и ответьте, чтобы читающий человек мог точно увидеть, как совпадают ваши навыки и опыт.Они будут использовать определенные слова и фразы для описания своего идеального кандидата, поэтому укажите их в своем заявлении.

3. Продай себя

Напишите свое приложение таким образом, чтобы сосредоточить внимание на положительном влиянии вашей повседневной работы. Такие глаголы, как «преобразованный», «доставленный», «произведенный» и «организованный», помогают четко продемонстрировать ваше действие и его влияние. Посмотрите образец резюме с более подробными советами.

4. Сохраняйте актуальность

Несмотря на то, что вы можете захотеть включить в него все, что у вас есть, важно привлечь внимание работодателя, что означает уделение наибольшего внимания навыкам и опыту, которые имеют непосредственное отношение к работе.Все, что в вашем приложении не соответствует требованиям, указанным в объявлении, следует либо исключить из приложения, либо упомянуть лишь кратко в конце. Как только вы закончите, проверьте длину. Рекрутеры читают много заявок, поэтому важно быть безжалостным с объемом текста. Если вы не знаете, как сократить приложение, обратитесь за помощью к кому-нибудь, кому вы доверяете.

5. Приложите сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо - это документ, который вы отправляете вместе со своим резюме, которое знакомит вас с работодателем и дает вам возможность поговорить с ним напрямую, подчеркивая ваш энтузиазм в отношении организации и должности.Если есть возможность отправить его, вы должны (даже если это не обязательно), так как это повысит ваши шансы выделиться. Подробнее о сопроводительных письмах здесь.

Ваша заявка - прекрасная возможность продать себя, так что воспользуйтесь ею. Конструктор резюме - отличное место для начала. И как только вы попадете на это важное собеседование, ознакомьтесь с нашими советами по подготовке здесь.

Заявления о приеме на работу: заполнение заявления о приеме на работу

Урок 3: Заполнение заявления о приеме на работу

/ ru / jobapplications / getting-reference / content /

Введение

Для многих работодателей просьба заполнить заявление о приеме на работу является первым шагом в процессе приема на работу.В зависимости от обстоятельств вы можете заполнить заявку лично , онлайн или перед собеседованием . Некоторые работодатели требуют подачи заявки, даже если вы отправили резюме. Какова бы ни была ситуация, если требуется приложение, к нему следует относиться серьезно как к важной части процесса найма.

В этом уроке вы изучите основы заполнения заявления о приеме на работу , включая способы ответа на общие вопросы (а также на более сложные).Кроме того, вы поймете роль Affirmative Action и равных возможностей трудоустройства в процессе подачи заявки.

Основной совет

Людям, принимающим решения о приеме на работу, часто приходится читать множество заявлений, чтобы заполнить вакансию. Неправильно заполненные заявки часто отклоняются . Чтобы повысить свои шансы на то, чтобы вас рассмотрели, следуйте этим основным рекомендациям.

  • Следуйте указаниям .Обязательно прочтите заявку полностью перед тем, как заполнять ее. Оцените, сколько места отведено для каждого ответа, и сформулируйте свои ответы соответствующим образом.
  • Заполните анкету полностью . Возможно, вам потребуется заполнить заявление о приеме на работу на месте, поэтому будьте готовы ответить на все вопросы. Если раздел не относится к вам, введите N / A (неприменимо) вместо того, чтобы оставлять поле пустым. Это показывает работодателю, что вы ничего не упустили.
  • Будьте аккуратны .При заполнении бумажных заявок ваши ответы должны быть четко написаны синими или черными чернилами и, самое главное, без ошибок.
  • Честно говоря . Опросы показывают, что 90 процентов работодателей проводят определенную проверку данных во время процесса приема на работу. Если вы предоставите ложную информацию, это может стоить вам важного предложения о работе или, что еще хуже, привести к увольнению, если вас позже поймают. Важно, чтобы вы рассказали правду о и обо всем, что указано в заявлении, о , включая историю занятости, образование и криминальное прошлое.Раскрытие правды, даже немного, не стоит риска.

Загрузили ли вы нашу таблицу персональной информации (Word, Google Doc, PDF) в Уроке 1 этого руководства? Помните, что вы можете взять его с собой, чтобы заполнить заявление о приеме на работу лично. Вы также можете скопировать и вставить его, чтобы подать заявку на работу в Интернете.

Подача заявления о приеме на работу онлайн

Хотя некоторые компании все еще используют бумажные заявки, большинство современных предприятий требуют, чтобы вы заполнили онлайн-заявку , включая национальные бренды, такие как Walmart, Bank of America, Ford Motor Co., и миллионы других.

Когда вы подаете заявку на работу онлайн, вас могут попросить создать учетную запись для веб-сайта, заполнить форму и / или прикрепить свое резюме . Каждое онлайн-приложение индивидуально. Однако если вы знаете, чего ожидать, вы будете готовы практически ко всему.

Ищу работу

Многие страницы карьеры компании начинаются с поиска вакансии . Это дает вам возможность найти конкретную вакансию или посмотреть, есть ли в компании какие-либо вакансии.Вы также можете сузить круг поиска до своего города и штата, если компания является национальным брендом.

Чтобы узнать больше о поиске работы, посетите наш учебник по поиску работы.

Страница карьеры с поиском работы
Создание учетной записи

Чтобы подать заявление о приеме на работу онлайн, вам, как правило, необходимо сначала создать учетную запись . Поскольку у каждой компании есть свой веб-сайт (и собственная система приложений), вы можете ожидать, что вам придется делать это несколько раз во время поиска работы.

Ваше онлайн-заявление будет содержать значительный объем личной информации (включая ваш номер социального страхования).Поэтому важно создать надежный пароль для защиты вашей учетной записи. Если вам нужна помощь, прочтите наш урок, посвященный советам по паролю.

Войдите или зарегистрируйтесь
Заполнение форм

Во многих онлайн-приложениях используются формы , похожие на бумажные. Они предоставляют вам место для ввода вашей личной информации и ответов на вопросы о вашем прошлом.

Если вы сохранили свою информацию в документе (например, в нашем листе личной информации ), попробуйте скопировать и вставить свои ответы из документа в форму.Таким образом, вам не нужно повторно вводить одну и ту же информацию каждый раз, когда вы подаете заявку на работу в Интернете.

Заполнение формы
Предоставление резюме

Некоторые компании просят вас предоставить резюме в дополнение к вашему заявлению. Если это произойдет, не паникуйте. Вот несколько советов и ресурсов, которые помогут вам подготовиться.

  • Тщательно следуйте инструкциям . Компания хочет, чтобы вы скопировали и вставили свое резюме в форму, загрузили его как вложение или отправили по электронной почте? Есть несколько разных возможностей, поэтому важно показать работодателю, что вы умеете следовать указаниям.Обратите особое внимание на любые ограничения размера файла в резюме, если вас просят загрузить документы. Если ваш файл больше допустимого размера, вам, возможно, придется сжать перед загрузкой.
  • Перепроверьте свое резюме . При необходимости убедитесь, что он в правильном формате и готов к отправке в электронном виде. Посетите наш урок по подготовке резюме для Интернета для получения дополнительной информации.
  • Создайте резюме , если у вас его еще нет. Вы будете рады, что сделали это, даже если вам это понадобится всего один или два раза во время поиска работы.Если вам нужна помощь, попробуйте наше подробное руководство по написанию резюме.

Общие вопросы при приеме на работу

Каждое приложение отличается, но у многих есть общие вопросы. Мы составили список некоторых из этих вопросов и ответов в приведенном ниже примере.

Воспользуйтесь интерактивным интерфейсом, чтобы узнать больше о распространенных вопросах при приеме на работу .

Сложные вопросы при приеме на работу

На некоторые вопросы сложнее, ответить, чем на другие.Это может быть по многим причинам: возможно, вы не знаете, что сказать, или, возможно, вы боитесь, что ответ повредит вашим шансам получить работу.

Чтобы получить помощь в заполнении более сложных частей заявления о приеме на работу, просмотрите приведенные ниже вопросы и ответы.

Примеры вопросов и ответов
  • Были ли вы когда-либо осуждены за нарушение закона, кроме мелких нарушений правил дорожного движения? Если да, объясните.

    Здесь укажите, были ли вы осуждены гражданским или военным судом за иное преступление, кроме мелких нарушений правил дорожного движения.Если вы не были осуждены, введите . Если у вас есть судимость, введите да и напечатайте объяснение. Укажите характер преступления, дату осуждения, место осуждения и решение (приговор, испытательный срок и т. Д.). В зависимости от характера вашего правонарушения, того, как давно оно произошло, и в каком штате вы живете, у вас может быть возможность удалить свою запись или получить Свидетельство о добросовестном поведении. Перед подачей заявления о приеме на работу рекомендуется изучить эти варианты.
  • Почему вам интересно работать с нами?

    Чтобы выделиться среди остальных кандидатов, проведите небольшое исследование , прежде чем начинать заполнять заявку. Узнайте больше о должности, компании, ее философии и рабочей среде, а затем объясните, почему вы думаете, что хорошо бы подошли команде . Избегайте ответов, которые могут показаться самонадеянными, например: «Я слышал, что компания хорошо платит».

    Вот гораздо лучший пример:

    • «Как волонтер Humane Society с 16 лет, я твердо верю в миссию вашей организации по предоставлению недорогой ветеринарной помощи, вакцинации, стерилизации / стерилизации и других услуг для владельцы домашних животных.Я трудолюбивый и опытный, и думаю, что был бы большим активом ».
  • Какие навыки и способности позволяют вам занять эту должность?

    Если вы отвечаете на объявление о вакансии, примите Присмотритесь к описанию вакансии , которое оно содержит. Какие навыки вы можете перечислить, чтобы продемонстрировать, что вы можете не только выполнять работу, но и делать ее хорошо? Это ключ к эффективному ответу на этот вопрос.

    Например, квалификация для Помощник администратора может включать приветствие клиентов и гостей, управление расписанием администратора и владение Microsoft Word и Excel.Если у вас есть эти навыки, перечислите их по имени и выделите их в своем заявлении. Не забудьте включить другие соответствующие навыки, такие как набор слов в минуту (WPM), иностранные языки, программное обеспечение и опыт управления офисом.

  • Причина ухода с последней позиции?

    Избегайте терминов, которые могут плохо отразиться на вас или заставить вас казаться ненадежными, например, болезнь , бросить , личные причины , уволили или не понравился мой руководитель .Никогда не критикуйте бывшего работодателя. Вместо этого используйте положительные термины, чтобы объяснить причину ухода, например:

    • «Получение степени»
    • «Ищу продвижение»
    • «Переехал»
    • «Ушел в отставку»
    • «Смена карьеры»
  • Если вы были уволены с с вашей последней работы, вы можете связаться со своим бывшим работодателем, прежде чем начинать заполнять заявления.Вежливо объясните ситуацию и спросите, что они скажут в ответ на проверку рекомендаций. Часто они соглашаются использовать термин « подал в отставку » вместо этого, чтобы избежать неприятностей (и даже потенциального судебного процесса). Если они не согласны, лучше сказать правду в своем заявлении. Используйте выражение недобровольное увольнение и ищите возможность объяснить обстоятельства потенциальным работодателям, особенно если вы были уволены без причины.
  • Каковы ваши требования к зарплате?

    Работодатели часто используют этот вопрос для отбора кандидатов.Даже если вы знаете, сколько хотите заработать, оставьте свой ответ открытым. Укажите диапазон окладов , а не конкретную сумму, или скажем договорный . Это даст вам больше возможностей для переговоров, если вам предложат работу.

    Чтобы узнать больше об этой теме, посетите наш урок по основам заработной платы.

Ресурсы

Для получения дополнительной помощи при заполнении заявлений о приеме на работу посетите указанные ниже ресурсы.

Равные возможности трудоустройства

При заполнении заявлений о приеме на работу вы можете заметить, что компания является работодателем , равным Возможности трудоустройства / Положительные действия (EEO / AA).Что это значит?

В результате движения за гражданские права организации и учреждения с политикой позитивных действий продвигают разнообразие, нанимая представителей меньшинств и женщин, а также уделяя им особое внимание при принятии решений о найме, заключении контрактов и приеме на работу.

Законы о равных возможностях трудоустройства призваны предотвратить обратное. Они запрещают дискриминацию или жестокое обращение по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности и генетической информации.

Если вы столкнулись с вопросами о расе, религии или чем-то подобном в заявлении о приеме на работу, вам решать, как вы решите ответить. Работодателям запрещено использовать эту информацию для принятия несправедливых решений о найме , но иногда они запрашивают их записи.

Чтобы узнать больше о позитивных действиях и о равных возможностях трудоустройства (в том числе о том, как подать иск, если вы чувствуете, что подверглись дискриминации), посетите указанные ниже сайты.

/ ru / jobapplications / deal-with-online-application-headache / content /

Успешных заявок | Guardian Careers

Не пугайтесь. Прочтите его медленно и внимательно. Скорее всего, это не так ужасно, как кажется при первом просмотре. Выполните следующие восемь шагов, чтобы написать успешное приложение, которое обеспечит вам эту важную работу.

1. Прочтите аннотацию
Пакет заявки обычно состоит не только из формы заявки.Иногда сюда включаются исходное объявление, описание должности, спецификация персонала и некоторая справочная информация о рассматриваемой компании. Это поможет вам узнать больше о вакансии и поможет правильно заполнить заявку. Внимательно прочтите все приложения и убедитесь, что вы понимаете, что требуется.

2. Проведите свое исследование
Прочтите информацию о компании, в которую вы подаете заявку, и исследуйте отрасль, сектор и конкретную роль или функцию, которые вам нужны. Посетите веб-сайт компании и ознакомьтесь с областью карьеры, чтобы избавиться от жаргонных словечек.Сделайте черновик. Никогда не пишите прямо в заявлении.

3. Ответьте на все вопросы
Но не предлагайте добровольно информацию, о которой не спрашивают. Люди склонны говорить вещи, которые затем могут быть использованы в качестве улик против них. Помните, что работодатели сравнивают вас с образованием, навыками и опытом работы. Не добавляйте лишнюю информацию. Это может быть бесполезно. Если конкретный вопрос не имеет отношения к вашему прошлому или опыту, напишите «не применимо» в отведенном для этого месте, иначе будет похоже, что вы либо забыли, либо не удосужились ответить на него.

4. Используйте правильные ключевые слова.
В объявлении, описании должности и спецификации человека есть подсказки относительно того, чего хочет работодатель. Если они просят кого-то, кто является динамичным руководителем группы или работает по собственной инициативе, приведите соответствующие примеры того, когда вы в последний раз делали это, используя заданные ключевые слова.

5. Найдите время, чтобы рассмотреть личное заявление
Формы заявлений по своей природе являются единообразными документами, но личное заявление предназначено для того, чтобы вы выделялись из толпы и продавали себя.Точно обращайтесь к каждому пункту в спецификации человека, но оставайтесь сосредоточенными. Не пиши романов. Функция написания личного заявления - просто провести вас через дверь. Скорее всего, вы добьетесь успеха, предоставив больше доказательств того, что у вас есть навыки и качества, которые ищет работодатель. Худшее, что можно сделать, - это написать личное заявление, которое мог бы написать любой. Оживите сухие фактические разделы вашего приложения, подробно остановившись на ключевых важных моментах. Добавьте намек на индивидуальность в свое личное заявление.Не давайте стандартных ответов и не перефразируйте старые формы. Попробуйте подойти к этому по-новому и подумайте горизонтально.

6. Выберите подходящих рефери
Это почти всегда будет ваш нынешний работодатель или преподаватель университета, если у вас небольшой опыт работы. Всегда спрашивайте, прежде чем использовать кого-либо в качестве судьи. Таким образом, они не будут застигнуты врасплох, когда к ним обратится компания, и будут более склонны дать взвешенную и всестороннюю оценку вашей работы.

7.Обращайтесь с онлайн-формами так же, как с бумажными. Это означает, что еще более важно убедиться, что вы упоминаете слова из объявления или спецификации вакансии, потому что это то, что приведет вас к вершине кучи.

8. Проведите последнюю проверку.
Убедитесь, что нет орфографических или грамматических ошибок.