Если деятельность сотрудника не связана с технологическими процессами, от эффективности его труда объем, качество выпускаемой продукции не может измениться, работник причисляется к непроизводственной группе.

Затраты на АУП

К издержкам, связанным с содержанием административно-управленческого персонала, относятся расходы по заработной плате, страховым отчислениям, траты на обеспечение материалами офисных работников (например, закупка канцтоваров).

Затраты аккумулируются на бухгалтерских счетах, суммы с которых не переносятся на себестоимость изготавливаемых товаров. Для этой цели подходит счет 26, который Приказом от 31.10.2000 № 94н предназначен для учета общехозяйственных издержек. Сбор затрат осуществляется в дебете, списание производится по кредиту.

При совмещении субъектом предпринимательства нескольких режимов налогообложения ему необходимо делить персонал по принадлежности к разным направлениям работы. Это требуется для корректного отражения в налоговом учете при формировании налогооблагаемой базы сумм затрат на оплату труда.

В частности, дополнительное выделение АУП может понадобиться при применении ЕНВД. На это есть несколько причин. Так, численность персонала может выступать в качестве физического показателя, участвующего в формуле расчета налога на вмененный доход.

Если видов деятельности по ЕНВД несколько, необходимо делить административный персонал пропорционально общей численности работников, занятых в реализации бизнес-проектов по каждому направлению. Обособление численности АУП в разрезе видов деятельности на ЕНВД необходимо из-за того, что налог начисляется отдельно по каждому направлению, в формулу будут подставляться разные исходные данных по базовой доходности и корректирующим коэффициентам.

Источник

“Кадровый метод” – это современное агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала, персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала…. 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру “Секретарь”, “Менеджер по продажам”, “Товаровед”, “Удаленный менеджер по продажам”, “Менеджер по закупкам” “Топ персонал, руководители” и т.

Кто относится к административно-управленческому персоналу: blogkadrovika — LiveJournal

Перечень должностей

Ведомство	Описание
Росархив	В приказе от 14. 01.2004 № 9 к этой группе причисляют работников, которые в рамках своей должностной инструкции осуществляют общее руководство предприятиями или отдельными службами (делопроизводство, кадры, бухгалтерия).
Министерство культуры	Предприятия, относящиеся к Минкульту должны руководствоваться положениями Приказа от 30.12.2015 № 3453. В документе говорится, что административно-управленческий персонал – это сотрудники, занятые организацией процесса оказания услуг, выполняющие административные функции.
ФНС	Налоговики обозначили свою позицию по выделению АУП в Письме от 25.06.2009 № ШС-22-3/507@. Они относят к АУП звено управленцев, специалистов финансовых служб, экономистов, сотрудников маркетинговых отделов и иных административных органов компаний.

Если деятельность сотрудника не связана с технологическими процессами, от эффективности его труда объем, качество выпускаемой продукции не может измениться, работник причисляется к непроизводственной группе.

Затраты на АУП

Затраты аккумулируются на бухгалтерских счетах, суммы с которых не переносятся на себестоимость изготавливаемых товаров. Для этой цели подходит счет 26, который Приказом от 31.10.2000 № 94н предназначен для учета общехозяйственных издержек. Сбор затрат осуществляется в дебете, списание производится по кредиту.

При совмещении субъектом предпринимательства нескольких режимов налогообложения ему необходимо делить персонал по принадлежности к разным направлениям работы. Это требуется для корректного отражения в налоговом учете при формировании налогооблагаемой базы сумм затрат на оплату труда.

В частности, дополнительное выделение АУП может понадобиться при применении ЕНВД. На это есть несколько причин. Так, численность персонала может выступать в качестве физического показателя, участвующего в формуле расчета налога на вмененный доход.

Если видов деятельности по ЕНВД несколько, необходимо делить административный персонал пропорционально общей численности работников, занятых в реализации бизнес-проектов по каждому направлению. Обособление численности АУП в разрезе видов деятельности на ЕНВД необходимо из-за того, что налог начисляется отдельно по каждому направлению, в формулу будут подставляться разные исходные данных по базовой доходности и корректирующим коэффициентам.

Система экологического менеджмента (СЭМ)

Внедрение и функционирование системы экологического менеджмента

ПАО «Транснефть» учитывая требования международного и российского законодательства, новейших достижений в области экологической безопасности и охраны окружающей среды и в целях минимизации техногенного воздействия процессов производства на окружающую среду, сокращения промышленных и экологических рисков, в 2003 году разработала и приняла в качестве официального документа Компании Экологическую политику.

14 ноября 2003 года Экологическая политика ПАО «Транснефть» введена в действие

Для реализации принципов экологической политики в 2004 году была разработана и внедрена Система экологического менеджмента (СЭМ), как часть общей системы административного управления предприятием, Система экологического менеджмента (environmental management system — EMS) — часть общей системы менеджмента организации, которая включает в себя организационную структуру, планирование, ответственность, методы, процедуры, процессы и ресурсы, необходимые для разработки, внедрения, реализации, анализа и поддержания экологической политики. Главная цель системы экологического менеджмента — поддержание мер по охране окружающей среды и предотвращению ее загрязнения при сохранении баланса с социально-экономическими потребностями предприятия.

Кроме этого внедрение системы экологического менеджмента позволяет:

• Уменьшать затраты благодаря уменьшению расхода сырья и отходов производства, снижения потребления энергии
• более эффективно выполнять требования природоохранного законодательства, соответственно уменьшать издержки связанные с воздействием на окружающую среду (иски, штрафы, сверхнормативные платежи за загрязнение)

В 2008 году Экологическая политика ПАО «Транснефть» была актуализирована.

СЭМ разрабатывалась и внедрялась в соответствии с международным стандартом ISO14001. Для сертификации системы был привлечен международный орган по сертификации систем менеджмента–DQS. В 2004 году была успешно проведена сертификация СЭМ и выдан сертификат соответствия функционирующей СЭМ требованиям международного стан-дарта ISO 14001.

Кроме этого осуществляются и внутренние аудиты СЭМ, которыми в течении года охвачены все филиалы и подразделения. Их проводят специалисты экологической службы предприятия имеющие соответствующую квалификацию.

Для организации и координации работы по созданию, внедрению и функционированию СЭМ создан коллегиальный и постоянно действующий орган управления -Координационный совет по СЭМ. В состав Координационного совета входят заместители генерального директора и руководители основных отделов и служб АУП. Председателем Совета является Главный инженер АО “Транснефть-Север”.

Каждые три года компания проходит сертификацию на соответствие СЭМ требованиям международного стандарта ISO 14001 (сертификат действует 3 года). В настоящее время действует сертификат соответствия выданный в 2010 году международным органом по сертификации систем менеджмента–DQS. Между сертификационными аудитами проходят внешние инспекционные аудиты СЭМ. В рамках инспекционного аудита в 2012 году проин-спектированы: АУП, НПС «Уса» Усинского РНУ АО “Транснефть-Север”. Проверка прошла успешно, несоответствий не выявлено. По результатам аудита было подтверждено действие сертификата. В 2013 году планируется проведение ресертификационного аудита СЭМ, на этот раз подразделений Ухтинского РНУ и АУП АО “Транснефть-Север”.

ФГУП «Почта России» запускает новую автоматизированную систему казначейства – Новости и истории Microsoft

Москва,
22

октября
2012 г. – ФГУП «Почта России» совместно с GMCS запускает единую информационную систему казначейства (ЕИСК) на базе платформы Microsoft Dynamics AX. Система охватит Аппарат управления в Москве, 82 филиала в регионах РФ, ГЦМПП, а также службу экспресс-доставки EMS Russian Рost. Использование системы призвано обеспечить эффективное управление денежными средствами на трех основных уровнях: аппарат управления, филиал, почтамт (обособленное подразделение). На сегодняшний день в системе ЕИСК уже работают более 2 500 сотрудников ФГУП «Почта России», к моменту завершения проекта число пользователей увеличится в 2 раза.

Внедряемая ЕИСК позволит увеличить эффективность проведения и контроля платежей (ежемесячно в Аппарате управления Почты России и региональных филиалах проводятся десятки тысяч транзакций), обеспечить получение оперативных сводок по остаткам денежных средств на сети и всем финансовым транзакциям, а также повысить производительность и качество труда персонала. Дополнительные преимущества появятся и с точки зрения стратегического управления – ФГУП «Почта России» сможет более оперативно отслеживать весь гигантский массив финансовых потоков предприятия, значительная часть которых это платежи социального характера (пенсии, дивиденды, государственные компенсации и т. д.), и принимать соответствующие управленческие решения по более эффективному обслуживанию денежной массы.

Проект по созданию ЕИСК стартовал в конце 2011 года. Предприятию требовался мощный комплексный инструмент, который учитывал бы специфику работы почтового казначейства. В первую очередь это тщательный контроль за денежными потоками и обслуживание денежной массы, большая часть которой – это наличные средства, доставляемые в кассы почтовых отделений. Таким инструментом стала платформа Microsoft Dynamics AX, функционал и гибкость которой оптимально соответствовали поставленной задаче.

За прошедшие 6 месяцев совместной командой специалистов ФГУП «Почта России» и GMCS был создан прототип комплексного решения по управлению казначейством, соответствующий требованиям административно-управленческого аппарата и филиальной сети. ЕИСК имеет модульную структуру и предполагает необходимые инструменты контроля за движением денежных средств. Функциональность модуля учета переводных средств и модуля учета расчетов с филиалами позволяет не только осуществлять оперативный контроль за движением денежных средств, но и планировать своевременное перераспределение денежных потоков внутри большой филиальной сети предприятия. В свою очередь, разработанный в системе Центр интеграции должен обеспечить поступление необходимых данных от АУП и филиалов в срок и с нужными полнотой и качеством. Для расчетов с иностранными почтовыми администрациями более чем 180 стран в ЕИСК разработан специализированный модуль.  

«Работа по повышению эффективности казначейского управления велась нами и ранее. Анализируя современные требования управления денежными средствами, мы пришли к выводу о необходимости полного пересмотра используемых в нашем казначействе инструментов. И сейчас идем в сторону не просто централизованного ведения и хранения данных, а автоматического контроля состояния бюджета движения денежных средств, внутрисистемных взаиморасчетов, составления платежного календаря и операций по нему, – комментирует Афанасьева Виктория Юрьевна, руководитель Дирекции казначейства ФГУП «Почта России». – Внедрение централизованной системы казначейства позволит нам оперировать точными и своевременными данными о денежных средствах, что является неотъемлемым условием эффективного краткосрочного и среднесрочного планирования деятельности. В частности, мы сможем получать корректные данные отражения текущей денежной позиции для эффективного управления остатками (в течение суток мы несколько раз отслеживаем баланс денежных средств) и состояния ликвидности предприятия в целом в конкретный момент времени».

В настоящий момент система казначейства уже частично эксплуатируется на уровне Аппарата управления ФГУП «Почты  России» и в ряде филиалов, где она заменила собой ранее используемые предприятием разнородные решения. Со второго квартала 2012 года активно ведется тиражирование сформированного рабочего релиза системы казначейства в рамках филиальной сети. К настоящему моменту уже охвачено более 20 филиалов. Ожидается, что в первом квартале 2013 года ЕИСК будет тиражирована в масштабах всего предприятия (уровни АУП, УФПС и почтамта) и будет содержать в себе помимо полной оперативной финансовой информации о состоянии ликвидности предприятия, также и сильный финансово-аналитический блок, позволяющий принимать оперативные управленческие решения.

«Государственные компании демонстрируют интерес к комплексным, масштабируемым решениям, гибким для развития. Реализуемый во ФГУП «Почта России» проект является тому свидетельством. Мы высоко ценим сложившиеся между нами сотрудничество и приложим все необходимые усилия для решения задач проекта в соответствии с запланированными сроками, объемами и функциональностью», – отмечает Екатерина Воропаева, Президент GMCS. 

«Мы очень рады, что одно из крупнейших предприятий России ФГУП «Почта России» выбрало платформу Microsoft для решения своих бизнес-задач и создания эффективной системы управления финансовыми процессами. Являясь ERP корпоративного уровня, Microsoft Dynamics AX предлагает мощный функционал для работы географически распределенных масштабных систем и ту гибкость, которая требуется для быстрого создания новых модулей и автоматизации уникальных бизнес-процессов», – комментирует Алена Геклер, директор Microsoft Business Solutions в России.

Как расшифровывается ауп в штатном расписании

Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами. Чтобы зачислить сотрудника к данной категории, он должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями. Молодые специалисты думают, что иметь техническую специальность не престижно: пугает тяжелая работа в промышленности, пугает малая оплата труда и отсутствие карьерного роста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Итр – расшифровка аббревиатуры

Сталкиваясь с некоторыми профессиональными особенностями, можно найти множество аббревиатур, например ИТР. Расшифровка ее звучит как инженерно-технический работник. Это специалисты, занимающиеся организацией и осуществляющие руководство над производственными процессами. Стоит учитывать, что отнесение работника к числу инженерно-технических сотрудников осуществляется в зависимости от занимаемой им должности. Образование сотрудника совершенно не имеет значения в этом вопросе.

Причем для получения этой работы человек должен быть квалифицированным техником или инженером. Расшифровка ИТР предполагает, что профессий, относящихся к этой аббревиатуре, достаточно много. В основном такие сотрудники очень нужны в промышленной сфере. Специалисты ИТР участвуют в создании материальных благ для общества самых разных планов. Существует несколько групп таких работников, которые разделяются исходя из деятельности, задач, возложенных на сотрудников фирм, и прочих факторов.

Что такое ИТР? Это в первую очередь квалифицированные сотрудники, способные решать возложенные на них задачи. В их числе могут быть специалисты, не получившие высшего образования, но достигшие высокого уровня профессиональных навыков. Среди них могут быть работники со средним техническим образованием и многие другие. Каждый работник имеет свой квалификационный уровень, исходя из этого, ему могут присвоить разряд. Так, например, что такое ИТР го разряда? Это сотрудник, получивший высокую квалификацию и знающий все нюансы своей работы, но без образования либо же, наоборот, с высшим образованием, но с неимением достаточного профессионализма.

А вотй разряд могут получить лишь те работники, которые задействованы в самом производственном процессе и занимают высокие должности в компании. Многие производственные вопросы напрямую зависят от процесса нормирования труда сотрудников. К этим вопросам можно отнести систему работы и структурное улучшение кадров управления. Если повышается эффективность труда сотрудников ИТР, снижается уровень издержек на содержание данных работников.

Но здесь есть свои сложности, ведь ИТР-персонал — это в первую очередь люди, работающие умственно, а не физически, поэтому очень сложно измерить или наблюдать их деятельность. Поскольку эти специалисты являются более оплачиваемыми, определение оплат труда, затрат ресурсов и прочее поможет значительно снизить финансовые потери компании на их содержание. Сколько будет получать специалист, работающий на должности ИТР, зависит от эффективности его трудовой деятельности и уровня полученной квалификации.

Также на это могут влиять условия труда. В основном руководство определяет четкий оклад, соответствующий квалификации сотрудника, но иногда эти цифры могут меняться в зависимости от рентабельности компании. Если рассматривать оплату работников ИТР в строительстве, то здесь чаще всего используются плавающие оклады, которые ежемесячно пересматриваются в зависимости от эффективности выполненных сотрудником работ. Что касается премирования, то многие компании применяют к сотрудникам такие поощрительные манипуляции, но сумма премий обычно держится на уровне половины оклада специалиста.

Инженерно-технический работник является руководителем и непосредственно подчиняется техническому руководителю. Чтобы получить должность, сотрудник должен получить необходимый стаж работы на опасном объекте производственного типа или удостоверение, подтверждающее аттестацию ИТР по промышленной безопасности. Если сотрудник отсутствует по причине болезни или отпуска, его обязанности исполняет назначенное руководством лицо, получившее нужную квалификацию и знающее все правила компании.

Этот сотрудник обязан работать по четкому плану, заверенному высшим руководством. Помимо этого, он должен ежемесячно сдавать отчеты о проделанной работе руководителю, которому он непосредственно подчиняется. ИТР-персонал — это сотрудники, которые должны иметь определенный запас знаний. Работники обязаны четко знать и выполнять все правила и устав организации, как проводится контроль производства, с выявлением нарушения промышленной безопасности на объекте.

В знания сотрудника должны входить все федеральные законы, нормы и правила. Он должен знать, как используется все оборудование на производстве, а также его режимы работы, эксплуатационные свойства и прочее. Работник имеет право получить все социальные гарантии, предусмотренные законодательством, а также на получение спецодежды для ИТР. Он может находиться в любое время на том участке производства, который находится в его компетенции.

Он имеет право знакомиться со всей документацией, необходимой ему для выполнения его должностных обязанностей. Он вправе требовать от подчиненных ему сотрудников содержания всей техники и устройств в исправном состоянии. Он вправе принимать участие в проверках, расследовании производственных аварий и прочее. Помимо этого, он может предлагать руководству поощрение или взыскание с отдельных сотрудников, отличившихся в своей работе. Он может принимать участие в совещаниях, общих собраниях и прочих мероприятиях, где поднимаются вопросы, касающиеся его компетенции и обязанностей.

Также он вправе повышать свою квалификацию и требовать от начальства содействия в вопросах, которые он не может решить самостоятельно. Работник ответственен за неисполнение или ненадлежащее выполнение своей работы, за правонарушения, которые затрагивают Административный, Трудовой или Уголовный кодекс страны. Также его могут привлечь к ответственности, если его действия привели к материальному ущербу организации, в которой он работает. Разбираясь, что такое ИТР-работники, можно рассматривать множество профессий и должностных обязанностей, но главное, на что стоит обращать внимание — это сотрудники, благодаря которым производство развивается и идет в ногу со временем.

Именно инженерно-технические работники создают новые методики производственных процессов, разрабатывают техники оптимизации затрат человеческих и материальных ресурсов. Создают новое оборудование, изобретают и двигают техническую сторону развития нашего мира вперед. С момента появления этих работников промышленность очень продвинулась вперед. Есть множество нюансов и моментов в работе этих сотрудников, которые зависят не только от их образования, квалификации и профессионализма, но и от условий их работы.

Очень многое зависит от компании, сферы ее деятельности, масштабов производства и других факторов. Инструкции, правила и охрана труда для ИТР прописываются в каждой организации отдельно, но обязательно учитывают действующее законодательство страны. Только человек, действительно понимающий все нюансы своей работы, умеющий создавать новое и брать на себя ответственность за принятие решений, может стать работником ИТР.

Определение структурной характеристики персонала производственного предприятия осуществляется с учетом количественного соотношения различных категорий групп работников и его состава. В зависимости от выполняемых функций все работники подразделяются на две большие группы. К первой группе относят работников, непосредственно задействованных в производственной деятельности организации. Вторая группа формируется из числа работников, которые никак не связаны с производственным процессом, но, в то же время, являются его неотъемлемой составляющей, поскольку они создают нормальные условия для работы ППП.

Речь идет о работниках столовых, ЖКХ, медработниках, соцкультбыта, прочее. В свою очередь, есть классификация ППП по характеру возложенных функций. Подробней о том, какие собственно категории наполняют данный перечень, и как они делятся внутри каждой из категорий, мы расскажем ниже. Расшифровка ИТР на современном этапе может вызвать определенные сложности, поскольку она уже давно устарела и не применяется в действующих нормативных документах.

Сюда относят работников, чья деятельность связана с организацией, руководством и установлением контроля над конкретным производственным процессом. На заводах и предприятиях к ним относят: технологов, инженеров, конструкторов, программистов. На сельхозпредприятиях к ИТР могут относить агронома. Образование данных специалистов в случае с классификацией ИТР значения не имеет: оно может быть как высшим, так и средним.

А вот занимаемая должность, которая предполагает квалификацию инженера либо техника, вполне может стать основанием для отнесения к ИТР. На сегодняшний день действующим законодательством не предусмотрено единого понятия, которое могло бы полностью соответствовать аббревиатуре АУП административно-управленческий персонал. Но есть несколько упоминаний в отдельных нормативных документах. Исходя из приведенных характеристик, можно сформировать общее представление о категории таких работников: АУП формируют работники, выполняющие обязанности по общему руководству организацией, а также те, в чьи обязанности входят административные функции.

Каждая организация вправе самостоятельно установить конкретный перечень работников и структурных подразделений, которых можно будет смело отнести к АУП либо ИТР. Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами.

Чтобы зачислить сотрудника к данной категории, он должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями. Молодые специалисты думают, что иметь техническую специальность не престижно: пугает тяжелая работа в промышленности, пугает малая оплата труда и отсутствие карьерного роста. Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы.

Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован. Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Цель ИТР персонала в улучшении производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов. Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы. Нормировать труд ИТР персонала сложно, в виду того что работу фактически нельзя измерить. К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом.

Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы. Трудовые затраты необходимы для определения объема и уровня сложности работы, а затем делегировать выполнение задания сотруднику соответствующей квалификацией. Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.

Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий. Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации. Система премирования применяется при успешном выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста. Инженерно-технический работник несет ответственность за неисполнение своих трудовых обязанностей, за правонарушения, за действия, повлекшие материальный ущерб организации.

Именно данная категория специалистов разрабатывают новые технологические процессы, сокращают производственные затраты, разрабатывают методики, изобретают новое оборудование, другими словами — двигают производство на мировой конкурентный рынок. Сотрудник, знающий все тонкости работы, способный создавать новое и нести ответственность за свои решения, может стать инженерно-техническим работником. Важной составляющей штата многих организаций является инженерно-технический персонал.

О том, кто относится к инженерно-техническому персоналу, и что это такое следует знать и работодателям, и самим представителям ИТР — инженерно-технических работников. Также следует понимать и то, что критерии определения инженерно-технического персонала и перечень должностей, которые в него входят, могут очень серьезно отличаться от предприятия к предприятию в связи с особенностями правового регулирования данной категории сотрудников.

Прямой классификации различных категорий персонала в российском законодательстве практически не предусмотрено. Единственным нормативным документом, регулирующим данный аспект трудовой деятельности в общих случаях, является единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих и служащих. Однако инженерно-технический персонал может относиться как к рабочим, так и к служащим в зависимости от конкретных обстоятельств.

Общее определение понятия инженерно-технического персонала может быть выражено следующим образом — это сотрудники, которые выполняют различные работы по обслуживанию материально-технического оснащения самого предприятия и обеспечивают эффективную эксплуатацию собственности работодателя иными категориями сотрудников.

Работники итр это кто

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год п. Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. С рабочим персоналом всё понятно: к нему относятся слесари, сварщики и прочие трудяги, такие как ремонтники.

В ходе хозяйственной деятельности любой организации у нее образуется множество документов. Некоторые специфичны только для определенной отрасли, другие присутствуют во всех хозяйствующих субъектах без исключения. К последним относится и штатное расписание.

Сталкиваясь с некоторыми профессиональными особенностями, можно найти множество аббревиатур, например ИТР. Расшифровка ее звучит как инженерно-технический работник. Это специалисты, занимающиеся организацией и осуществляющие руководство над производственными процессами. Стоит учитывать, что отнесение работника к числу инженерно-технических сотрудников осуществляется в зависимости от занимаемой им должности. Образование сотрудника совершенно не имеет значения в этом вопросе.

Теория для кадровика: как правильно составить штатное расписание

Расчет должностных окладов производится с учетом единой тарифной межотраслевой сетки, минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда по действующему законодательству. Действующее в настоящее время отраслевое тарифное соглашение рекомендует устанавливать минимальные тарифные ставки рабочих 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда не ниже определенных размеров. На строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах минимальный размер тарифной ставки принимается в размере рубля. При установлении должностных окладов руководителей и специалистов можно пользоваться рекомендациями территориального тарифного соглашения, представленного в приложении 7[9]. Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год п. Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. Например, мастера служб, инженеры, техники, метрологи и т. В данной статье пойдёт речь именно о специалистах звена АУП. Расшифровка аббревиатуры означает административно-управленческий персонал. Действующим законодательством не раскрывается понятие АУП, единое для всех организаций.

Итр в строительстве расшифровка

Фролов и партнеры Юридическая консультация. Home Карта сайта. Является ли общежитие многоквартирным домом Условия ддп инкотермс Приставы кировского района Саратов Среднегодовая стоимость формула 40 ФЗ от Д 75 к 51 Как вернуть обувь без чека Ввод основных средств Административное приостановление деятельности Товарищество собственников недвижимости Разрешение на воздушку Призывной возраст в Украине Как уволить осужденного работника Декретные если не работаешь Зам главного врача по ахч Уставный капитал в балансе Заявление о рассмотрение дела в отсутствие истца Максимальный размер заработной платы Горячая сетка пенсия Акт разграничения ответственности Стажевый коэффициент для пенсии статья ГК Штатное расписание строительной организации Жалоба в ЖЭК, образец Бюджетный кодекс РФ ГПК РФ Статья 26 УК ОГРН расшифровка Как оформить недостроенный дом Покупка продажа валюты проводки Форма 3 баланса Можно ли сдать вещь без бирки?

Глава 1.

Расчет фонда заработной платы руководителей, служащих и младшего обслуживающего персонала определяют на основании установленного штатного расписания. В нем указываются должности, количество работников, месячные оклады, процент заложенной премии от должностного оклада. Расчет фонда основной заработной платы ведется по следующей формуле:. ИТР — персонал, осуществляющий организацию производственного процесса и руководство им.

Административно управленческий персонал кто относится

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации является одним из оснований для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В трудовом праве под квалификацией понимается уровень подготовленности, мастерства, степень годности к выполнению труда по определенной специальности или должности, определяемые разрядом, классом, званием и другими квалификационными категориями. В свою очередь, недостаток квалификации — это несоответствие профессиональной подготовки работника его должности. Согласно Трудовому кодексу, недостаточная квалификация работника относится к одному из оснований для того, чтобы по инициативе работодателя был расторгнут трудовой договор п.

Аббревиатура ИТР используется, если профессия, связанная с техникой. Даже в расшифровке слова есть указание на сферу работы. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:. То есть люди, у которых нет образования или они просто практиканты, все равно относятся к техническим работникам.

Что такое ауп в штатном расписании

Что такое технический персонал ИТР? Большинство людей, как правило, и понятия не имеют об этом. К примеру, ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. К этой категории относят людей, которые на предприятии отвечают за координацию и управление рабочими процессами. Чтобы человека отнести к категории ИТР, он должен занимать соответствующий пост. К таким людям есть требования в специализации, по которой они учились.

В частности, в отношении ремонтного персонала прогрессивные методы системы оплаты труда предполагают использование премирования в случае отсутствия поломок как вознаграждения.

Сталкиваясь с некоторыми профессиональными особенностями, можно найти множество аббревиатур, например ИТР. Расшифровка ее звучит как инженерно-технический работник. Это специалисты, занимающиеся организацией и осуществляющие руководство над производственными процессами. Стоит учитывать, что отнесение работника к числу инженерно-технических сотрудников осуществляется в зависимости от занимаемой им должности. Образование сотрудника совершенно не имеет значения в этом вопросе.

Расшифровка итр персонал

Сталкиваясь с некоторыми профессиональными особенностями, можно найти множество аббревиатур, например ИТР. Расшифровка ее звучит как инженерно-технический работник. Это специалисты, занимающиеся организацией и осуществляющие руководство над производственными процессами. Стоит учитывать, что отнесение работника к числу инженерно-технических сотрудников осуществляется в зависимости от занимаемой им должности.

Должность водителя в штатном расписании

Речь там идет об обязательных пунктах трудового договора. А также в ней параллельно расшифровывается ряд понятий, таких, как должность, специальность и квалификация. Оно составляется по установленной Госкомстатом России форме и включает перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках, месячном фонде заработной платы.

Сегодня мы намерены поближе познакомиться с данным понятием. Главный признак принадлежности к упомянутым лицам — полномочия руководить производством и организовывать рабочий процесс.

.

Квалифицированный служащий техник это кто

.

.

Кто входит в ауп на предприятии

Административно-управленческий персонал и компетенции, которые ему необходимы

В эту группу включают тех, кто участвует в управлении. Компания вправе составить и утвердить перечень тех должностей, которые будут относиться к АУП.

Перечень составляется с учетом организационной специфики предприятия.

В перечень административно-управленческого персонала включают: руководителей всех уровней и их заместителей, сотрудников, возглавляющих плановый, финансовый, юридический отделы, бухгалтерию, отдел труда и заработной платы, отдел кадров и пр.

Кроме того, к АУП относят курьеров, секретарей, делопроизводителей и другой обслуживающий персонал. Обратите внимание! Главный инженер и главный энергетик относятся к АУП.

Рядовые инженеры, энергетики конструкторы, технологи, участвующие в основной деятельности организации, в эту категорию не входят.

Перечень должностей, относящихся к АУП, приведен в Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 октября 2013 г.

АУП – состав, цели и задачи

Расшифровка аббревиатуры ИТР проста – это инженерно – технический персонал.

Их основная задача – контроль технологических процессов, т. е. внедрение, настройка, отладка. Для того чтобы работать по инженерной специальности кандидату нужно окончить, как минимум, технический ВУЗ. Следующая группа сотрудников предприятия, а именно она будет интересовать нас прежде всего – это АУП.

Главная задача сотрудников, входящих в структурное подразделение АУП – управление предприятием всеми процессами, происходящими на нем.

Это могут денежные и логистические потоки, договорная политика, маркетинг и позиционирование предприятия как брэнда. Для работы в качестве управленца сотруднику придётся не только окончить институт, получив высшее образование, но и постоянно повышать свою квалификацию.

Административно управленческий персонал кто относится

С рабочим персоналом всё понятно: к нему относятся слесари, сварщики и прочие трудяги, такие как ремонтники.

К инженерно-техническому персоналу относятся сотрудники, которые имеют высшее образование.

Например, мастера служб, инженеры, техники, метрологи и т. д. В данной статье пойдёт речь именно о специалистах звена АУП. Расшифровка аббревиатуры означает административно-управленческий персонал. Инфо АУП осуществляет управленческие задачи на предприятии Для управления предприятием существует административный персонал, который осуществляет контроль над выполнением возложенных функций на остальных сотрудников, а также регулирует их деятельность.

Расшифровка сокращения была дана несколько выше. Повторимся: речь идет об администрации и управленцах.

Важно Начальник информационно-аналитического отдела 34.

Административно управленческий персонал это кто

Категории Для более полного усвоения данного понятия необходимо рассмотреть его основные категории.

Начальник общего отдела 35. Начальник организационно-методического отдела 36.

Иногда этот термин может иметь более обширное значение. Внимание К примеру, административно-хозяйственный персонал состоит из непосредственно административно-управленческих работников, линейного и производственного персонала. В данную категорию необходимо также включить сметчиков, проектировщиков, сотрудников жилищно-коммунальной сферы и лабораторий.

1. Контроль и поддержка файловой системы компании.
2. Заказ билетов, осуществление визовой поддержки и бронирование номеров для работников компании.

Для офис-менеджера актуальны следующие требования в отношении опыта и квалификации:

1. Соответствующее образование (среднее специальное или высшее).

Административный персонал

Таким образом, административный персонал – это не только управленцы высшей степени, но и руководители низшего звена.

Иногда этот термин может иметь более обширное значение.

К примеру, административно-хозяйственный персонал состоит из непосредственно административно-управленческих работников, линейного и производственного персонала. В данную категорию необходимо также включить сметчиков, проектировщиков, сотрудников жилищно-коммунальной сферы и лабораторий. На производственных предприятиях административный персонал – это инженерно-технические и руководящие сотрудники, младший обслуживающий состав работников и служащие, занятые и в управленческом аппарате на производственных участках, и в подсобных производствах, обслуживающих хозяйствах.

Расчет численности, например, административно-хозяйственного персонала (инженерно-технические работники, служащие и младший обслуживающий персонал) производится в соответствии с зарегистрированными в соответствующих финансовых органах штатными расписаниями.

Кто входит в АУП

Так, к АУП можно отнести работников, которые осуществляют общее руководство организацией и ее структурными подразделениями, а также выполняют административные функции.

Конкретный перечень структурных подразделений и работников, относящихся к АУП, организация может установить самостоятельно. Учет затрат на АУП (заработная плата, отчисления на социальные нужды, материальные расходы и иные затраты) отражаются на счетах учета затрат, не связанных с производством товаров, выполнением работ или оказанием услуг.

Отнесение тех или иных работников к АУП может влиять на величину себестоимости продукции (работ, услуг), если, например, общехозяйственные расходы напрямую относятся на счет учета продаж. В торговых организациях расходы на АУП могут отражаться на счете 44 «Расходы на продажу».

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 октября 2013 г. N 535н г. Москва «О предельной доле оплаты труда работников административно-управленческого персонала федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в фонде оплаты труда указанных учреждений и примерном перечне должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу»

2.

Утвердить примерный перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно приложению.

Министр М. Топилин Приложение Примерный перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 1. Архивариус 2. Бухгалтер 3. Ведущий бухгалтер 4. Ведущий инженер 5. Ведущий специалист по кадрам 6.

Ведущий специалист-эксперт организационно-методического отдела 7. Ведущий экономист 8. Генеральный директор 9.

Главный бухгалтер 10. Главный специалист по гражданской обороне 11. Главный специалист по строительству 12.

Какие должности относятся к административно управленческому персоналу

По общему правилу, для отражения расходов на соцнужды, заработную плату и иные аналогичные расходы в отношение АУП применяется счет 26 «Общехозяйственные расходы».

Что касается организаций сферы торговли, затраты, связанные с содержанием управленцев в таких компаниях, ложатся на 44 счет «Расходы на продажу». В связи с этим отнесение того или иного сотрудника к АУП способно оказать влияние на себестоимость продукции. Соответственно, для корректного формирования себестоимости необходимо грамотное включение работников в состав управленцев.

Оказывает влияние наличие административно-управленческого персонала и налогообложение организации. Особенно актуальным это является для организаций, осуществляющих совмещение нескольких налоговых режимов одновременно.

Политика допустимого использования Vault Networks («AUP»)

Введение и назначение

В этом документе изложены принципы, рекомендации и требования Политики допустимого использования Vault Networks, Inc. («Компания»), регулирующие использование Заказчиком («Клиент») услуг и продуктов Компании («Услуги и продукты» ). Целью Политики допустимого использования Компании, именуемой в дальнейшем AUP, является соблюдение всех федеральных, государственных и местных законов в сочетании с защитой сетевой безопасности, доступностью сети, физической безопасностью, конфиденциальностью Клиента и другими факторами, влияющими на услуги. предоставляемые Компанией.Компания оставляет за собой право устанавливать разумные правила и положения в отношении использования своих услуг, предоставляемых всем Клиентам, и такие правила и положения могут быть изменены. Такие правила и положения размещены в Интернете по адресу http://www.vaultnetworks.com/about-vault-networks/terms-of-service.php. AUP не является всеобъемлющим исчерпывающим списком, и Компания оставляет за собой право изменять AUP в любое время по мере необходимости, начиная с публикации измененного AUP на http://www.vaultnetworks.com.com/about-vault-networks/acceptable-use-policy.php или уведомление Заказчика по электронной почте. Принятие и выполнение Соглашения об оказании услуг связывает все стороны Компании, указанные в AUP на момент заключения договора и с изменениями, время от времени. Любое нарушение AUP может привести к приостановке или прекращению обслуживания клиентов или к таким другим действиям, которые Компания сочтет целесообразными. Никакие кредиты не будут выданы за любое прерывание обслуживания в результате нарушений политики.

НАРУШЕНИЕ ЛЮБОГО РАЗДЕЛА AUP СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО И МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К НЕМЕДЛЕННОМУ ПРЕКРАЩЕНИЮ ИЛИ ПРИОСТАНОВЛЕНИЮ УСЛУГ, ПОЛУЧАЕМЫХ КЛИЕНТОМ ОТ КОМПАНИИ.

Любые вопросы или комментарии относительно AUP следует направлять по адресу [email protected]

A. Категорически запрещены следующие виды деятельности:

1. Спам/электронный маркетинг.
Спам по электронной почте: Компания придерживается политики нулевой терпимости в отношении спама, нежелательной почты или UCE. Спам, нежелательная почта и UCE определяются как: отправка одних и тех же или существенно похожих нежелательных электронных почтовых сообщений, будь то коммерческих или нет, более чем одному получателю.Сообщение считается нежелательным, если оно опубликовано с нарушением устава группы новостей или если оно отправлено получателю, который не запрашивал и не приглашал сообщение. UCE также включает электронную почту с поддельными заголовками, скомпрометированные ретрансляторы почтового сервера и ложную контактную информацию. Этот запрет распространяется на отправку нежелательных массовых рассылок из другой службы, что каким-либо образом подразумевает использование Компанией независимо от того, действительно ли сообщение исходит из нашей сети.

: если действия Клиента привели к тому, что почтовые серверы Компании или диапазоны IP-адресов Компании были помещены в списки «черных дыр» и другие программные системы фильтрации почты, используемые компаниями в Интернете, Клиенту будет начислено 100 долларов США (USD) взимать плату со счета Клиента и 100 долларов США в час за административные расходы, связанные с удалением и защитой почтовых серверов и диапазонов IP-адресов.

Массовые рассылки: массовая рассылка нежелательной почты считается спамом. Незапрашиваемая электронная почта определяется как электронная почта, отправленная получателю, который не дал двойного согласия на получение рассылок от Клиента. Отправители массовых рассылок должны вести полные и точные записи всех подписок, включая электронные письма и их заголовки, если применимо, и предоставлять такие записи Компании по запросу. Если невозможно предоставить положительное и поддающееся проверке доказательство подписки, жалобы получателей рассылки считаются доказательством того, что они не подписывались, и рассылка считается нежелательной.

Списки рассылки: Правила массовой рассылки Компании также применяются к спискам рассылки, службам рассылки или службам рассылки, на которые заключил контракт Клиент. Политика сформулирована следующим образом: Приемлемый список рассылки будет ориентирован на целевую аудиторию, которая добровольно подписалась на получение информации по электронной почте с помощью процесса двойного согласия или предоставила свой адрес электронной почты Клиенту для распространения информации. Список также должен допускать автоматическое удаление всеми конечными клиентами при отказе от распространения в будущем.

2. Взлом или любое нарушение безопасности.

3. Несанкционированный доступ к любому компьютеру или системе, включая проникновение или сканирование других учетных записей Vault Networks.

4. Распространение заведомо оскорбительных материалов, включая любые сообщения или информацию, которые являются или могут носить угрожающий, клеветнический, непристойный или оскорбительный характер.

5. Детская порнография или любая другая деятельность, наносящая вред несовершеннолетним. Использование услуг Vault Networks для хранения, публикации, демонстрации, передачи, рекламы или иного предоставления доступа к детской порнографии запрещено.Vault Networks требуется по закону и будет уведомлять правоохранительные органы, когда станет известно о наличии детской порнографии в своих службах или о передаче через них.

6. Мошенничество.

7. Нарушение прав на неприкосновенность частной жизни.

8. Нарушение прав интеллектуальной собственности, включая нарушение авторских прав, товарных знаков или патентных прав, а также использование или распространение пиратского программного обеспечения. (Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой Vault Networks в отношении нарушения прав интеллектуальной собственности на http://dev. vaultnetworks.com/about-vault-networks/dcma.php.)

9. Использование стороннего программного обеспечения без надлежащей лицензии или другого соответствующего разрешения, включая программное обеспечение Microsoft.

10. Сетевые атаки или любые недружественные попытки помешать обслуживанию в другой сети или на другом сервере.

11. Распространение вирусов или распространение любого червя или другого вредоносного кода.

12. Любая незаконная деятельность.

13. Использование чата в Интернете («IRC»). Компания разрешает автономные IRC-серверы, которые не подключены к глобальным сетям IRC, таким как Undernet, EFnet, DALnet и другим сетям IRC.Серверы IRC, которые устанавливают и поддерживают подключения к глобальным сетям IRC, таким как Undernet, EFnet, DALnet и другим, будут считаться нарушающими Политику допустимого использования.

Если IRC-серверы привлекают DoS- или DDoS-атаки, которые нарушают работу или отказывают в обслуживании другим Клиентам, Компания обнуляет маршрут, ACL или иным образом приостанавливает обслуживание для поддержания качества обслуживания других Клиентов в нашей сети.

Компания оставляет за собой право изменять или дополнять политику IRC в любое время.

B. Контент для взрослых:

Vault Networks разрешает размещение контента для взрослых, который является законным в соответствии с законодательством США, при условии, что он не нарушает какие-либо иные правила Vault Networks.

C. Политика торгового посредника:

Торговые посредники несут ответственность за поведение своих клиентов и, соглашаясь с этим AUP, соглашаются с тем, что их клиенты будут соблюдать AUP. Торговые посредники должны информировать своих потенциальных клиентов о AUP и последствиях нарушения.

Д.Расследования, сбои и безопасность:

Vault Networks оставляет за собой право отключить или прекратить обслуживание и/или удалить контент для расследования предполагаемых нарушений настоящего AUP или Условий обслуживания без предварительного уведомления. Стоимость любого расследования будет взиматься с Клиента в размере 99 долларов США в час, в дополнение к оплате услуг адвокатов и связанных с этим расходов (если таковые имеются). Кроме того, Vault Networks оставляет за собой право отключить службу Клиента, если Vault Networks подозревает, что такая служба является целью атаки или каким-либо образом мешает услугам, предоставляемым другим Клиентам, даже если Клиент не виноват.Vault Networks не возвращает средства за прекращение обслуживания по любой из указанных выше причин.

Клиент несет ответственность за использование своих услуг, включая передачу и пропускную способность, даже за использование неавторизованными пользователями или хакерами. Заказчик несет ответственность за обеспечение безопасности, включая системы аварийного восстановления и резервное копирование. (Заказчику рекомендуется хранить резервные копии в собственных помещениях.)

E. Нарушения AUP:

1. Сообщение
A. Как правило, Vault Networks просит любого, у кого есть информация о нарушении данного AUP или Условий обслуживания Vault Networks, сообщить об этом, отправив электронное письмо по адресу abuse@VaultNetworks. ком.

B. Информация о нарушении закона об авторских правах в цифровом тысячелетии («DCMA») должна быть отправлена ​​в письменном виде в наш корпоративный офис. Адрес: Vault Networks, Inc., 100 N. Biscayne Blvd #604, Miami, Fl 33132. Пожалуйста, включите материалы, нарушающие авторские права, размещенные на нашем сервере, и материалы, защищенные авторским правом, перечисленные на uspto.gov. Все уведомления DMCA, которые не соответствуют этим инструкциям по уведомлению, изложенным в настоящем документе и в соответствии с законодательством США, будут игнорироваться.

2. Нарушение АУП.
Предупреждающее уведомление по электронной почте, по телефону или по телефону будет отправлено, и у Клиента будет 48 часов на устранение нарушения.Нарушения AUP, такие как, помимо прочего, сбор паролей , сетевые помехи, отказ или прерывание обслуживания, неправомерное использование IRC или другие злонамеренные действия, сокращают сроки разрешения проблем. Компания также может удалить нарушающий правила контент, удалить веб-сайт/услугу с сервера или временно заблокировать доступ в Интернет к серверу или с него.

F. Мониторинг и отказ от ответственности:

Vault Networks не обязана контролировать свои услуги, но может делать это и может раскрывать информацию об использовании услуг по любой причине, в том числе: для выполнения законов, нормативных актов или правительственных, юридических или правоохранительных запросов; для правильной работы такой службы или для защиты себя и своих клиентов.Vault Networks может предоставлять правоохранительным органам доступ к своему оборудованию для мониторинга использования своих услуг.

VAULT NETWORKS ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ НА УСЛОВИЯХ «КАК ЕСТЬ» И «ПО МЕРЕ ДОСТУПНОСТИ». VAULT NETWORKS НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО СЛУЖБА БУДЕТ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ, БЕЗ ОШИБОЧНОЙ ИЛИ БЕЗ ВИРУСОВ ИЛИ ДРУГИХ ВРЕДНЫХ КОМПОНЕНТОВ. VAULT NETWORKS НЕ ДАЕТ НИКАКИХ ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ГАРАНТИЙ, ВКЛЮЧАЯ, ПОМИМО ПРОЧЕГО, ГАРАНТИИ ПРАВА ПРАВА, НЕНАРУШЕНИЯ ПРАВ, КОММЕРЧЕСКОЙ ПРИГОДНОСТИ ИЛИ ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ.НИКАКАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ VAULT NETWORKS ИЛИ ЛЮБЫМ ИЗ ЕЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ, НЕ СОЗДАЕТ ГАРАНТИЮ.

VAULT NETWORKS НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА КАКИЕ-ЛИБО КОСВЕННЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ, ШТРАФНЫЕ, ШТРАФНЫЕ ИЛИ МНОГОКРАТНЫЕ УБЫТКИ, ДАЖЕ ЕСЛИ VAULT NETWORKS БЫЛА ЗАРАНЕЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНА О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИХ УЩЕРБОВ. МАКСИМАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ VAULT NETWORKS, ВОЗНИКАЮЩАЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИЛИ СВЯЗАННАЯ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ЕЕ УСЛУГ, НЕ БУДЕТ ПРЕВЫШАТЬ ОБЩУЮ СУММУ СБОРОВ, ВЫЧИСЛЕННЫХ КЛИЕНТУ В ТЕЧЕНИЕ ДВЕНАДЦАТИ (12) МЕСЯЦЕВ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ПРЕТЕНЗИИ.

VAULT NETWORKS НЕ НЕСЕТ НИКАКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ ПРЕТЕНЗИИ, УБЫТКИ, ДЕЙСТВИЯ, УЩЕРБ, ИСКИ ИЛИ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА, СВЯЗАННЫЕ С: (i) ДОСТУПАМИ ДРУГИХ КЛИЕНТОВ ИЛИ ТРЕТЬИХ ЛИЦ К ДАННЫМ КЛИЕНТОВ ИЛИ ПРЕДОСТАВЛЕННЫМ КОМПЬЮТЕРАМ; (ii) НАРУШЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ; (iii) ПОДСЛУШИВАНИЕ; (iv) ОТКАЗ В ОБСЛУЖИВАНИИ; (v) ПЕРЕХВАТЫВАНИЕ ТРАФИКА, ОТПРАВЛЕННОГО ИЛИ ПОЛУЧЕННОГО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ УСЛУГ VAULT NETWORKS; (vi) НАДЕЖНОСТЬ КЛИЕНТА ИЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ УСЛУГИ; (vii) ОШИБКИ, УПУЩЕНИЯ, ПЕРЕРЫВЫ, УДАЛЕНИЕ ФАЙЛОВ, ОШИБКИ, ДЕФЕКТЫ, ЗАДЕРЖКИ В РАБОТЕ ИЛИ ДРУГИЕ СБОИ В РАБОТЕ СЛУЖБЫ; (viii) ТОЧНОСТЬ, ПОЛНОТА И ПОЛЕЗНОСТЬ СЛУЖБЫ; ИЛИ (ix) ПОТЕРЯ ДАННЫХ ИЛИ ПОТЕРЯ ДОСТУПА К ДАННЫМ.

Ограничения и исключения ответственности Vault Networks в равной степени применяются к должностным лицам, сотрудникам, агентам, подрядчикам, представителям, поставщикам, дочерним компаниям, материнским и аффилированным компаниям Vault Networks.

Политика допустимого использования (AUP) для облачных сервисов Unify

Облачные сервисы Unify производятся Unify и предоставляются вам вашей Договаривающейся стороной. Этот AUP является частью условий вашего Соглашения об облачных услугах.

1. Введение

Unify хочет, чтобы вы наслаждались продуктивным, бесперебойным и безопасным использованием облачных сервисов Unify.Настоящая Политика допустимого использования (AUP) предназначена для предотвращения неправомерного использования Unify Cloud Services. Любое использование Unify Cloud Services регулируется этой AUP.

В случае каких-либо противоречий между настоящим AUP (в частности, его исполнением) и TOSP условия TOSP имеют преимущественную силу.

У вас может быть собственная политика допустимого использования или аналогичная система правил и положений, регулирующих использование ваших ИТ-систем («Политики ИТ-клиентов»). Вы можете подчинять своих Пользователей Unify Cloud Services таким ИТ-политикам Заказчика и применять такие ИТ-политики Заказчика внутри компании, но мы не можем рассматривать отдельные ИТ-политики Заказчика в рамках Unify Cloud Services.Вы соглашаетесь и соглашаетесь с тем, что контрольный показатель для предоставления вам Unify Cloud Services будет регулироваться и определяться исключительно данным AUP.

2. Определения

Используемые здесь термины, написанные с заглавной буквы, имеют значение, указанное в TOSP, если только они явно не определены иначе.

3. Пользовательский контент Unify Cloud Services, который вы можете увидеть в Unify Cloud Services

Unify Cloud Services используются во всем мире людьми из разных слоев общества, культур и юрисдикций.Вы понимаете и признаете, что при использовании Unify Cloud Services вы можете столкнуться с Пользовательским контентом, который вы можете счесть неточным, оскорбительным, непристойным или нежелательным. Мы не несем ответственности за любые убытки, которые, как вы утверждаете, понесли в результате такого Пользовательского контента.

4. 4. Ответственность за Контент пользователя Circuit

Вы несете ответственность за весь Пользовательский контент, который вы загружаете, публикуете, отображаете, связываете или иным образом делаете доступным («Публикация») в Unify Cloud Services в связи с вашими учетными записями пользователя Unify Cloud Services.Вы также несете ответственность за любое взаимодействие с другими Пользователями Unify Cloud Services.

Unify и ваша Договаривающаяся сторона не несут никакой ответственности и не несут ответственности за любой Пользовательский контент, который вы или любые другие Пользователи облачных сервисов Unify публикуете или который другие третьи лица отправляют в облачные сервисы Unify. Не ограничиваясь общим обязательством Unify по предоставлению облачных сервисов Unify в соответствии с Применимыми законами, в частности законами о защите данных, вы понимаете и соглашаетесь с тем, что любая потеря или ущерб любого рода, возникающие в результате использования любого Пользователя Контент, который вы добровольно отправляете, загружаете, загружаете, транслируете, публикуете, передаете, отображаете, публикуете или иным образом делаете доступным или к которому вы получаете доступ посредством использования облачных сервисов Unify, является исключительно вашей ответственностью.

Вы признаете, что Unify не контролирует и не несет ответственности за конфиденциальность любого Пользовательского контента, которым вы или кто-либо другой из ваших Пользователей облачных сервисов Unify добровольно поделился с другими. Вы всегда должны соблюдать надлежащую осторожность при передаче каких-либо Персональных данных или конфиденциальной информации другим лицам.

5. Унифицировать неприемлемый пользовательский контент облачных служб

Вы соглашаетесь не загружать, публиковать, отправлять по электронной почте, хранить, передавать или иным образом предоставлять через Unify Cloud Services любой Пользовательский контент, который

• является явно незаконным, вредным, угрожающим, оскорбительным, беспокоящим, клеветническим, вульгарным, непристойным, нарушающим частную жизнь другого лица, вызывающим ненависть или по причинам, которые Unify считает неприемлемыми с расовой, этической или иной точки зрения;
• — это нежелательная или несанкционированная реклама, рекламные материалы, так называемая нежелательная почта или спам, так называемые цепные письма или финансовые пирамиды, партнерские ссылки или любая другая форма запроса, за исключением ваших внутренних целей;
• содержит вирусы, черви, троянские кони, вредоносное ПО, зараженные или поврежденные файлы, подделки или другие элементы разрушительного или вводящего в заблуждение характера;
• нарушает права третьих лиц любого рода, включая, помимо прочего, любые права на интеллектуальную собственность;
• содержит любую информацию или контент, которые вы не имеете права предоставлять в соответствии с Применимым законодательством;
• нарушает права человека на публичность или неприкосновенность частной жизни или
• наносит вред любому устройству, программному обеспечению, сети или службе, являющимся частью Circuit и ее базовой инфраструктуры, или создает помехи для них.

При определении того, является ли Пользовательский контент неприемлемым, Unify или ваша Договаривающаяся сторона будут учитывать, доступен ли соответствующий Пользовательский контент только вам или он широко доступен.

6. Недопустимое использование и практика

Unify оставляет за собой право принимать во внимание любую незаконную, запрещенную, ненормальную или необычную деятельность при принятии решения. В частности, вы соглашаетесь не разрешать и не подстрекать третьих лиц или ваших Гостевых пользователей к использованию Circuit

• для любых незаконных, агрессивных, нарушающих авторские права, клеветнических или мошеннических целей;
• для входящего или исходящего телемаркетинга или работы колл-центра;
• для сбора или сбора любой личной информации, включая имена учетных записей, из Unify Cloud Services и, в частности, из Unify Cloud Services Directory, за исключением случаев, когда у вас есть явное разрешение затронутых пользователей Unify Cloud Services;
• с любой автоматизированной системой, включая, помимо прочего, «роботов», «пауков», «скребков», «ботов», «офлайн-ридеров» и т. д., которые получают доступ к Circuit таким образом, что в системы, предоставляющие Circuit, отправляется больше запросов, пингов или других сообщений, чем человек может разумно отправить за тот же период времени с помощью обычного онлайнового веб-браузера;
• , чтобы препятствовать использованию Схемы другими Пользователями Схемы или оборудования, используемого для предоставления Схемы. В частности, вы соглашаетесь не разрешать и не подстрекать третьих лиц или ваших Гостевых пользователей к попыткам каким-либо образом предпринять попытку временно или на неопределенный срок прервать или приостановить услуги машины или сетевого ресурса, предоставляющего Circuit, и сделать его недоступным. е.г. любая атака типа DoS (отказ в обслуживании) или типа DDoS (распределенный отказ в обслуживании);
• для изменения, отключения, вмешательства или обхода любого аспекта безопасности или контроля доступа Circuit;
• для тестирования или обратного проектирования Схемы с целью обнаружения ограничений, уязвимостей или обхода возможностей фильтрации, за исключением случаев, когда это прямо разрешено Применимым законодательством.
• Вы не можете перепродавать учетные записи пользователей цепи.
• Вы не можете совместно использовать учетные записи пользователей Circuit между пользователями из разных организаций с помощью механизмов, отличных от тех, которые предназначены для этого в Circuit, например.г. функция, которая используется для приглашения и обработки гостевых пользователей.
• В той степени, в которой Circuit позволяет вам совершать исходящие вызовы по другим каналам, кроме вашей собственной телефонной системы, вы не можете звонить по номерам (будь то по отдельности, последовательно или автоматически) для получения дохода для себя или других в результате размещения вызова, за исключением для вашего индивидуального делового общения.
• Вы не можете использовать необычные шаблоны вызовов, несовместимые с обычным использованием индивидуальной подписки, например, регулярные короткие вызовы или вызовы на несколько номеров в течение короткого периода времени.

Unify и ваша Договаривающаяся сторона оставляют за собой право учитывать аналогичные методы, чтобы определить, является ли конкретное поведение неприемлемым использованием облачных сервисов Unify.

7. Повестки в суд, ордера и/или приказы

Unify и ваша Договаривающаяся сторона будут соблюдать и реагировать на действительные (как Unify или ваша Договаривающаяся сторона определят по своему собственному усмотрению) повестки в суд, ордера и/или приказы, выданные судом или органом, полученные в отношении Пользовательского контента.Если это разрешено Применимым законодательством, такие повестки в суд, ордера и/или приказы будут сначала направлены Вам, чтобы Вы могли ответить. Тем не менее, Unify или ваша Договаривающаяся сторона оставляет за собой право ответить на любую такую ​​повестку в суд, ордер и/или приказ, не информируя вас, если это не разрешено такой повесткой, ордером и/или приказом, и/или если немедленный ответ Unify или ваша Договаривающаяся сторона могут нарушить Применимое законодательство.

8. Сообщение о нарушениях Политики допустимого использования

Unify или ваша Договаривающаяся сторона, как правило, не будут отслеживать Пользовательский контент.

Сообщения о предполагаемых нарушениях AUP следует направлять вашей Договаривающейся стороне. Отчеты должны включать как можно больше информации, в частности ваше имя и контактную информацию, а также IP-адрес или чат Unify Cloud Services Conversation или веб-сайт, предположительно нарушающий правила, а также описание предполагаемого нарушения. Если иное не требуется Применимым законодательством, Unify и ваша Договаривающаяся сторона не берут на себя общих обязательств реагировать на предполагаемые нарушения. Unify и ваша Договаривающаяся сторона рассмотрят все проверенные отчеты и предпримут такие действия, которые сочтут целесообразными по своему собственному усмотрению.

[В той мере, в какой это применимо к пользователям Unify Cloud Services в соответствии с применимым законодательством США:

Если вы считаете, что Пользователь Unify Cloud Services (включая Пользователей Unify Cloud Services других Заказчиков) нарушил авторские права, сообщите об этом вашей Договаривающейся стороне. Unify установила процедуры со своими аккредитованными торговыми посредниками, которые предназначены для соблюдения Закона США об авторском праве в цифровую эпоху («DMCA») и помогают Unify обнаруживать и расследовать любые потенциальные нарушения авторских прав.

Ваше уведомление о нарушении авторских прав, адресованное вашему Аккредитованному торговому посреднику, должно содержать следующую информацию. Это требуется DMCA, а также поможет в расследовании вашего заявления о нарушении авторских прав:

• Укажите работы, защищенные авторским правом, которые, по вашему мнению, были нарушены.
• Определите материал, который, по вашему мнению, нарушает авторские права, и предоставьте нам достаточно информации, чтобы мы могли обоснованно определить местонахождение этого материала.
• Включите физическую или электронную подпись владельца авторских прав или лица, уполномоченного действовать от имени владельца авторских прав («Заявитель»).
• Укажите имя Истца, адрес, адрес электронной почты и номер(а) телефона.
• Включите заявление о том, что Истец добросовестно полагает, что использование оспариваемого материала не санкционировано владельцем авторских прав или его агентом.
• Включите заявление под страхом наказания за лжесвидетельство о том, что информация в уведомлении о нарушении авторских прав является точной и что Истец уполномочен действовать от имени владельца авторских прав.

После того как ваш Уполномоченный реселлер направит Unify ваше Уведомление о нарушении прав, ваш Уполномоченный реселлер предоставит вам информацию о дальнейших процедурах, если таковые имеются, которые потребуются для принятия окончательного решения].

9. Разрешение нарушений АУП

Целью Unify и вашей Договаривающейся стороны является устранение любых перерывов в использовании вами облачных сервисов Unify и в то же время стремление к быстрому устранению потенциальных нарушений настоящего AUP. Сотрудники Unify и вашей Договаривающейся стороны работают с вами в устранении потенциальных нарушений и доступны по телефону, через тикет, на форуме или по электронной почте в соответствии с применимым Планом поддержки облачных сервисов Unify.

Unify по своему усмотрению или по запросу вашей Договаривающейся стороны оставляет за собой право блокировать или удалять любой Пользовательский контент, если этого требует Применимое законодательство, например.г. когда Unify или ваша Договаривающаяся сторона получают постановление суда об удалении. Ваша Договаривающаяся сторона также должна выполнять вместе с Unify любые требования по блокировке или удалению, выданные вами через Контактное лицо для клиентов. Если запрос на блокировку или удаление исходит от третьего лица, ваша Договаривающаяся сторона, если это возможно с юридической точки зрения, сначала проконсультируется с вами через Контактное лицо для клиентов. Вы принимаете и признаете, что в некоторых странах Применимое законодательство может потребовать от Unify или вашей Договаривающейся стороны доступа к вашей учетной записи, а также проверки и, возможно, удаления Пользовательского контента, хранящегося в ней, без предварительной консультации с вами.

• После получения сообщения о нарушении AUP будет создан тикет и сообщение, чтобы предоставить контактному лицу информацию о потенциальном нарушении AUP. Обычно Unify запрашивает дополнительную информацию или, в очевидных случаях, уведомляет вас о потенциальном нарушении и необходимых действиях для решения проблемы.
• После того, как будет установлено нарушение AUP, информация, относящаяся к нарушению, будет добавлена ​​к заявке. Это также будет включать любые дополнительные факты о ситуации и будет повторно отправлено контактному лицу по работе с клиентами.Таким образом, вы будете уведомлены о действиях, необходимых для устранения нарушения.
• В случае, если вы проигнорируете уведомление или не устраните его должным образом в течение периода, предоставленного Unify или вашей Договаривающейся стороной для устранения нарушения, или если нарушение продолжится, Unify отключит соответствующие учетные записи пользователей Unify Cloud Services и /или связанные беседы. Затем доступ к выделенным службам может быть обеспечен через безопасную частную сеть обслуживания для вашего индивидуального решения.Как только нарушение будет устранено, доступ будет восстановлен, и обслуживание продолжится в обычном режиме.
• Если вы не устраните нарушение, а также не устраните нарушение, Unify может приостановить весь доступ к Circuit. Это крайняя мера, и она действует только в том случае, если вы не участвуете в процессе разрешения проблемы. Если после этого проблема не будет решена вами без неоправданной задержки, Unify может окончательно приостановить работу Circuit на оставшийся срок действия Соглашения без какой-либо ответственности и без какого-либо снижения сборов.Все непогашенные сборы подлежат немедленной оплате; Unify имеет право вернуть все ресурсы, предназначенные для использования вами Circuit, и может уничтожить ваши Пользовательские данные.

10. Последствия нарушений

Unify или ваша Договаривающаяся сторона может, по нашему усмотрению и без ответственности, навсегда или временно приостановить действие учетной записи пользователя облачных сервисов Unify или иным образом отказать в предоставлении доступа к облачным сервисам Unify, если Unify или ваша Договаривающаяся сторона решит, что учетная запись пользователя облачных сервисов Unify используется вопреки этому AUP или TOSP. Ваша Договаривающаяся сторона направит вам, Контактному лицу вашей организации по работе с клиентами и Администратору аренды облачных сервисов Unify уведомление о ненадлежащем использовании до приостановки или прекращения действия соответствующей учетной записи пользователя облачных сервисов Unify, за исключением случаев, когда из-за характера использования необходимо действовать как как можно быстрее, чтобы предотвратить повреждение. В частности, но не ограничиваясь этим, Unify или ваша Договаривающаяся сторона могут сделать это, если Unify или вашей Договаривающейся стороне станет известно о каком-либо из следующих запрещенных действий:

• попытка помешать или поставить под угрозу целостность или безопасность, или попытка расшифровать любые передачи на серверы и другую базовую инфраструктуру, работающую или предоставляющую Unify Cloud Services;
• любое действие, которое налагает или, как мы определяем по нашему собственному усмотрению, может налагать необоснованную или непропорционально большую нагрузку на серверы и другую базовую инфраструктуру, работающую или обеспечивающую Circuit;
• попытка помешать правильной работе Circuit или обойти меры безопасности, которые Unify может использовать для предотвращения или ограничения доступа к Circuit, включая, помимо прочего, регистрацию с недействительным адресом электронной почты.

11. Изменения в этом AUP

Unify рекомендует вам периодически просматривать этот AUP. Этот AUP может время от времени обновляться, чтобы отражать отзывы клиентов, изменения в Unify Cloud Services и обновления Применимого законодательства. Прежде чем такие изменения вступят в силу, вы и ваша организация будете заранее уведомлены через контактное лицо по работе с клиентами и администратора аренды Unify Cloud Services, разместив уведомление на странице входа в Unify Cloud Services. Вам будет предоставлена ​​ссылка, по которой Вы сможете ознакомиться с обновленным заявлением.В зависимости от ваших настроек или настроек вашей организации, ваша Договаривающаяся сторона может вместо этого или в дополнение отправить уведомление по электронной почте и/или опубликовать сообщение внутри Unify Cloud Services. Эти уведомления будут сделаны независимо от любой процедуры уведомления, согласованной с вашей организацией в Соглашении об облачных услугах, и не предназначены для ограничения.

Политика допустимого использования | Criteria Corp

Опубликовано/отредактировано: 17 января 2022 г.

Следующие правила настоящей Политики допустимого использования («AUP») применяются к использованию вами веб-приложений и услуг по подписке для тестирования и оценки занятости, а также видеоинтервью по запросу («Услуги»), предоставляемых Criteria Corp, калифорнийская корпорация, и ее аффилированное лицо Criteria Australia Pty Ltd («Criteria AU»), австралийская корпорация (ABN 58 089 022 202) (совместно именуемые «Мы» или «Компания»).

Нарушение действующего законодательства и безопасности Сервисов запрещено и может привести к уголовной и/или гражданской ответственности. Мы можем расследовать инциденты, связанные с такими нарушениями, и можем привлекать правоохранительные органы и будем сотрудничать с ними в случае подозрения на уголовное правонарушение. Примеры нарушений безопасности включают, помимо прочего, несанкционированный доступ к данным или системам или их использование, включая любые попытки исследовать, сканировать или тестировать уязвимость Сервисов или нарушать меры безопасности или аутентификации, несанкционированный мониторинг данных или трафика, вмешательство в обслуживание любого пользователя, хоста или сети, включая, помимо прочего, почтовую бомбардировку, бомбардировку новостями, другие методы лавинной рассылки, преднамеренные попытки перегрузить систему, подделку любого заголовка пакета TCP-IP, заголовка электронной почты или любой части сообщения заголовок, за исключением разрешенного использования псевдонимов или анонимных ремейлеров, а также использования ручных или электронных средств, чтобы избежать каких-либо ограничений использования.

Не ограничивая вышеизложенное, вы не должны делать (и соглашаетесь не делать) ничего из следующего:

• Дискриминация по любому признаку, запрещенному действующим законодательством. При найме с помощью Сервиса вы должны использовать только методы отбора, связанные с работой.
• Вводить кого-либо в заблуждение относительно условий найма или других коммерческих вопросов.
• Делать мошеннические предложения о работе
• Нарушить любой применимый закон или юридическое требование.
• Заниматься мошенничеством или неправомерным использованием Услуг.
• Заниматься поведением, которое наносит вред или беспокоит кого-либо.
• Свяжитесь с любым человеком, который отказался от дальнейших контактов.
•  Использовать этнические или религиозные оскорбления против любого человека или группы.
• Передача материалов, вредных для детей
• Рассылать массовые нежелательные электронные письма («Спам») или продавать или продавать любые продукты или услуги, рекламируемые спамом или связанные со спамом.
• Способствовать распространению спама или сотрудничать с ним любым способом.
• Нарушение Закона о CAN-спаме от 2003 года.
• Размещать, загружать, публиковать, отправлять или передавать любой контент, который:
  • Нарушает, незаконно присваивает или нарушает патент, авторское право, торговую марку, коммерческую тайну, неимущественные права или другие права интеллектуальной собственности или права на публичное использование или неприкосновенность частной жизни третьих лиц;
  • Нарушает или поощряет любое поведение, которое может нарушить любой применимый закон или постановление или повлечь за собой гражданскую или уголовную ответственность;
  • Является мошенническим, ложным, вводящим в заблуждение или вводящим в заблуждение;
  • Является дискредитирующим, непристойным, порнографическим, вульгарным или оскорбительным;
  • Пропагандирует дискриминацию, нетерпимость, расизм, ненависть, преследование или причинение вреда любому лицу или группе;
  • Является насильственным или угрожающим или пропагандирует насилие или действия, которые угрожают любому другому лицу;
  • Продвигает незаконные или вредные действия или вещества;
  • Является спамом или конкурирует с нашим бизнесом;
  • Содержит любой компьютерный вирус или другой вредоносный код, предназначенный для атаки, повреждения, перенаправления, захвата, отключения, перегрузки или иного нарушения Услуг.
• Попытка очистить или собрать любую личную или частную информацию из Сервисов или от других пользователей Сервисов.
• Перепродавать Услуги, полностью или частично, или любой контент, находящийся или отображаемый в рамках Услуг или через них, за исключением случаев, когда он четко идентифицирует себя как торговый посредник и имеет предварительное письменное согласие Компании на продажу Услуги третьим лицам.
• Перехватывайте, отслеживайте, повреждайте или изменяйте любые сообщения, не предназначенные для вас.
• Иным образом выдавайте себя за другое лицо или искажайте свою принадлежность к какому-либо физическому или юридическому лицу.
• Изменить способ отображения или доставки аспекта сайта или Услуги, которую мы предоставляем, другим пользователям.
• Получать доступ, вмешиваться или использовать закрытые разделы Сайта, который мы предоставляем, наших компьютерных систем или систем технической доставки нас или наших поставщиков.
• Попытка исследовать, сканировать или тестировать уязвимость Сервисов или нарушать какие-либо меры безопасности или аутентификации.
• Препятствовать или пытаться препятствовать доступу любого пользователя, хоста или сети, в том числе, помимо прочего, путем отправки вируса, перегрузки, лавинной рассылки, рассылки спама или почтовой бомбардировки Служб.
• Избегать, обходить, удалять, деактивировать, наносить ущерб, дешифровать или иным образом обходить любые технологические меры, предназначенные для защиты, ограничения доступа к Услугам или контроля над ними.
• Получите доступ к Услугам, если мы попросили вас воздержаться от такого доступа.
• Попытка расшифровать, декомпилировать, дизассемблировать или перепроектировать любое программное обеспечение, используемое для предоставления Услуг.
• Помогайте или позволяйте кому-либо нарушать эту Политику.

Мы и наши сторонние партнеры оставляем за собой право ограничивать или блокировать доступ к Услугам по любой причине или без таковой.

Сообщение о недопустимом использовании

Критерии просят, чтобы все, у кого есть информация о нарушении этого AUP, сообщали об этом по электронной почте на следующий адрес:

Укажите дату и время (с часовым поясом) нарушения и любую идентифицирующую информацию о нарушителе, включая адрес электронной почты или IP (интернет-протокол), если таковой имеется, а также подробности нарушения.

Нарушение этого AUP может привести к приостановке или прекращению действия вашей учетной записи или судебному иску. Кроме того, от вас может потребоваться оплатить расходы на расследование и принятие мер по исправлению положения, связанных с нарушениями AUP. Criteria оставляет за собой право принимать любые другие меры по исправлению положения, которые она сочтет целесообразными, включая, помимо прочего, уведомление соответствующих правоохранительных органов.

Этот AUP регулируется и толкуется в соответствии с законами штата Калифорния без учета его принципов коллизионного права. Федеральные суды в штате Калифорния и суды штата в Калифорнии обладают исключительной юрисдикцией и местом рассмотрения любого иска, относящегося к данному AUP. Вы несете ответственность за то, чтобы ваше поведение всегда соответствовало всем применимым законам, правилам и положениям.

Неспособность Компании настаивать или обеспечивать строгое выполнение любого положения настоящего AUP не будет истолковываться как отказ от какого-либо положения или права. Ни поведение сторон, ни торговая практика не могут изменить какое-либо положение настоящего AUP.Компания может передать свои права и обязанности в соответствии с настоящими условиями любой стороне в любое время без предварительного уведомления. Если какое-либо положение настоящего AUP будет признано неисполнимым или недействительным, неизменные положения этого AUP останутся в силе.

Редакция АУП

Criteria может пересмотреть этот AUP в любое время, опубликовав новую версию на этой странице.

Политика допустимого использования | Atlassian

Дата вступления в силу: 9 ноября 2020 г.

Наша цель в Atlassian — помогать вам и вашей команде каждый день делать лучшую работу в своей жизни.Для этого нам нужно, чтобы наши продукты и услуги работали бесперебойно, быстро и без помех. Для этого нам нужна помощь от вас, наших пользователей. Нам нужно, чтобы вы не злоупотребляли нашими продуктами и услугами.

Чтобы точно описать, что мы подразумеваем под «неправильным использованием» или «злоупотреблением», и помочь нам выявить такие нарушения и реагировать соответствующим образом, мы создали эту Политику допустимого использования. В соответствии с этой политикой мы оставляем за собой право удалять контент, который не соответствует духу руководящих принципов, даже если это не запрещено буквой политики.Другими словами, если вы делаете что-то, что не указано здесь дословно, но выглядит или пахнет как что-то, перечисленное здесь, мы все равно можем удалить это.

На этой странице часто встречается слово «услуги». Это относится ко всем веб-сайтам, принадлежащим или управляемым Atlassian, а также любым связанным веб-сайтам, субдоменам и страницам, а также любым облачным службам, управляемым Atlassian.

Используйте свое суждение, и давайте будем добры друг к другу, чтобы мы могли продолжать создавать великие вещи. Вы можете найти все юридические мелким шрифтом в нижней части этой страницы.

Вот что мы не позволим:

Нарушение работы

• Нарушение целостности наших систем. Это может включать зондирование, сканирование или тестирование уязвимости любой системы или сети, в которых размещены наши службы. Этот запрет не распространяется на оценки безопасности, прямо разрешенные Atlassian
• . Подделка, реинжиниринг или взлом наших сервисов, обход любых мер безопасности или проверки подлинности или попытка получить несанкционированный доступ к сервисам, связанным системам, сетям или данным.
• Изменение, отключение или нарушение целостности или производительности служб или связанных систем, сети или данных
• Расшифровка любых передач на серверы, на которых выполняются службы, или с них
• Перегрузка или попытка перегрузить нашу инфраструктуру путем создания неоправданно большой нагрузки в наших системах, которые потребляют экстраординарные ресурсы (ЦП, память, дисковое пространство, пропускную способность и т. д.).), например:
  • Использование «роботов», «пауков», «офлайн-ридеров» или других автоматизированных систем для отправки больше сообщений с запросами на наши серверы, чем человек может отправить за тот же период времени с помощью обычного браузера.
  • Выход далеко за рамки параметров использования для любой данной услуги, как описано в соответствующей документации
  • Использование неоправданного объема хранилища для музыки, видео, порнографии и т. д. таким образом, который не связан с целями, для которых были разработаны услуги

Неправомерные действия

• Представление себя в ложном свете или сокрытие происхождения любого контента (в том числе путем «спуфинга», «фишинга», манипулирования заголовками или другими идентификаторами, выдачи себя за другое лицо или ложного намека на спонсорство или связь с Atlassian или любой третьей стороной)
• Использование служб для нарушения конфиденциальности других лиц, включая публикацию или размещение частную и конфиденциальную информацию без их явного разрешения или сбор или сбор личной информации других людей (включая имена учетных записей или информацию) из наших служб
• Использование наших служб для преследования, преследования или публикации прямых конкретных угроз насилием в отношении других
• Использование Службы в любых незаконных целях или в нарушение каких-либо законов (включая, помимо прочего, законы о данных, конфиденциальности и экспортном контроле)
• Доступ или поиск любой части служб любыми средствами, кроме наших общедоступных интерфейсов (например, « парсинг»)
• Использование метатегов или любого другого «скрытого текста», включая названия продуктов или товарные знаки Atlassian или наших поставщиков
• Использование Услуг с целью предоставления предупреждений о сценариях стихийных бедствий или любых других ситуациях, непосредственно связанных со здоровьем или безопасностью, включая, но не ограничиваясь, террористические акты, стихийные бедствия или аварийное реагирование

Неприемлемые сообщения

• Использование служб для создания или отправки нежелательных сообщений, рекламы, писем счастья или спама
• Привлечение наших пользователей в коммерческих целях, если это прямо не разрешено Atlassian
• Пренебрежительное отношение к Atlassian или нашим партнерам, поставщикам или аффилированным лицам
• Продвижение или реклама продуктов или услуг, отличных от ваших, без соответствующего разрешения

Неприемлемый контент

• Публикация, загрузка, совместное использование, отправка или иное предоставление контента, который:
  • Нарушает интеллектуальную собственность Atlassian или третьего лица или иное права, включая любые авторские права, товарные знаки, патенты, коммерческую тайну, неимущественные права, права на неприкосновенность частной жизни, права на гласность или любые другие права интеллектуальной собственности, имущественные или договорные права
  • У вас нет права на подачу
  • незаконное, непристойное, клеветническое, клеветнические, угрожающие, наносящие вред несовершеннолетним, порнографические (включая детскую порнографию, которую мы удалим и сообщим в правоохранительные органы, включая Национальный центр пропавших без вести и эксплуатируемых детей), непристойные, оскорбительные, разжигающие ненависть
  неуместно в ином отношении
  • Атакует других на основании их расы, этнического происхождения, национального происхождения, религии, пола, пола, сексуальной ориентации, инвалидности или состояния здоровья
  • Содержит вирусы, боты, черви, скриптовые эксплойты или другие подобные материалы
  • Предназначено быть подстрекательским
  • В противном случае может нанести ущерб Atlassian или любому третьему лицу

В настоящей Политике допустимого использования термин « контент » означает: (1) любую информацию, данные, текст, программное обеспечение, код, скрипты , музыку, звук, фотографии, графику, видео, сообщения, теги, интерактивные функции или другие материалы, которые вы публикуете, загружаете, делитесь, отправляете или иным образом каким-либо образом предоставлять услуги и (2) любые другие материалы, контент или данные, которые вы предоставляете Atlassian или используете с Услугами.

Не затрагивая другие доступные нам средства правовой защиты, Atlassian может окончательно или временно закрыть или приостановить действие учетной записи пользователя или доступа к службам без предварительного уведомления и ответственности, если Atlassian (по своему собственному усмотрению) определит, что пользователь нарушил настоящую Политику допустимого использования.

Допустимое использование | ИнфоНовус

InfoNovus Technologies LLC
Политика допустимого использования
Последнее обновление: 29 декабря 2017 г.

Введение

Настоящая Политика допустимого использования («AUP») устанавливает условия для приемлемого доступа и использования веб-сайтов и услуг InfoNovus Technologies LLC («InfoNovus», «мы» или «нас») (совместно именуемые «Услуги») авторизованными клиентов и их пользователей (совместно именуемые «Пользователи») и дополняет любое письменное соглашение между InfoNovus и Пользователем. Этот AUP не претендует на то, чтобы быть исчерпывающим, но содержит примеры поведения, которое InfoNovus считает неуместным, ненадлежащим или вредным для сети и Услуг InfoNovus и, таким образом, запрещает его. Ограничения, изложенные в настоящем AUP, применяются к сотрудникам Пользователя и любому другому физическому или юридическому лицу, которому Пользователь прямо или косвенно предоставляет доступ к Услугам InfoNovus («Аффилированные лица»). Получая доступ к Услугам или используя их, каждый Пользователь подтверждает, что он уполномочен вступать в эту AUP и что он прочитал, понял и согласен соблюдать условия этой AUP, заставит своих Аффилированных лиц соблюдать эту AUP и будет нести ответственность за нарушений этого AUP его Аффилированными лицами.Если Пользователь не согласен с этим AUP, то не используйте Услуги .

Мы оставляем за собой право время от времени изменять этот AUP по нашему собственному усмотрению без предварительного уведомления; такие изменения вступят в силу после публикации таких пересмотренных условий на этом веб-сайте. Соответственно, мы рекомендуем пользователям периодически проверять этот AUP. Продолжающийся доступ Пользователя к Услугам или их использование после публикации таких пересмотренных условий означает согласие Пользователя соблюдать и соблюдать такие пересмотренные условия.В случае любого противоречия между этим AUP и любой другой политикой или соглашением, упомянутым в настоящем документе, этот AUP имеет преимущественную силу, если в такой политике или соглашении не указано иное.

Общее поведение

Пользователь должен получать доступ к Сервисам и использовать их в законных целях и в порядке, соответствующем разрешенному использованию Сервисов. Если иное прямо не разрешено InfoNovus в письменной форме, Пользователь не может назначать, передавать, распространять, перепродавать, сдавать в аренду или иным образом предоставлять доступ какой-либо третьей стороне к Услугам или использовать Услуги в интересах любой третьей стороны.Пользователь может использовать Услуги только в соответствии с настоящим AUP, Условиями использования InfoNovus и вашим соглашением с конечным пользователем с InfoNovus.

Вот что мы не позволим:

Разрушение

• Нарушение целостности наших систем. Это может включать зондирование, сканирование или тестирование уязвимости любой системы или сети, в которых размещены наши Сервисы.
• Подделка, реинжиниринг или взлом наших Сервисов, обход любых мер безопасности или проверки подлинности или попытка получить несанкционированный доступ к Сервисам, связанным системам, сетям или данным
• Изменение, отключение или нарушение целостности или производительности Услуг или связанных с ними систем, сети или данных
• Расшифровка любых передач на серверы или с серверов, на которых запущены Службы
• Перегрузка или попытка перегрузить нашу инфраструктуру за счет неоправданно большой нагрузки на наши системы, которые потребляют экстраординарные ресурсы (ЦП, память, дисковое пространство, пропускную способность и т. д.).), Такие как:
  • Использование «роботов», «пауков», «офлайн-ридеров» или других автоматизированных систем для отправки на наши серверы большего количества сообщений с запросами, чем человек может отправить за тот же период времени с помощью обычного браузера
  • Выход далеко за рамки параметров использования для любой данной службы, как описано в соответствующей документации
• Использование чрезмерного объема хранилища для музыки, видео, порнографии и т. д. способом, не связанным с целями, для которых были разработаны Услуги

Противоправные действия

• Неверное представление о себе или сокрытие происхождения любого контента (в том числе путем «спуфинга», «фишинга», манипулирования заголовками или другими идентификаторами, выдачи себя за другое лицо или ложного намека на спонсорство или связь с InfoNovus или любой третьей стороной)
• Использование Сервисов для нарушения конфиденциальности других лиц, включая публикацию или размещение личной и конфиденциальной информации других людей без их явного разрешения, или сбор или сбор личной информации других людей (включая имена учетных записей или информацию) из наших Сервисов
• Использование наших Сервисов для преследования, преследования или публикации прямых конкретных угроз насилия в отношении других
• Использование Услуг в любых незаконных целях или в нарушение каких-либо законов (включая, помимо прочего, законы о данных, конфиденциальности и экспортном контроле)
• Доступ или поиск любой части Услуг любыми средствами, кроме наших общедоступных интерфейсов (например, «скрапинг»)
• Использование метатегов или любого другого «скрытого текста», включая названия продуктов или товарные знаки InfoNovus или наших поставщиков

Неуместные сообщения

• Использование Услуг для создания или отправки нежелательных сообщений, рекламы, писем счастья или спама
• Привлечение наших пользователей в коммерческих целях, если это прямо не разрешено InfoNovus
• Пренебрежительное отношение к InfoNovus или нашим партнерам, поставщикам или аффилированным лицам
• Продвижение или реклама продуктов или услуг, отличных от ваших собственных, без соответствующего разрешения

Неприемлемое содержание

• Публикация, загрузка, совместное использование, отправка или иное предоставление контента, который:
  • Нарушает права интеллектуальной собственности InfoNovus или третьих лиц или другие права, включая любые авторские права, товарные знаки, патенты, коммерческую тайну, моральные права, права на неприкосновенность частной жизни или публичное использование или любые другие права интеллектуальной собственности, имущественные или договорные права
  • У вас нет права отправлять
  • Является вводящей в заблуждение, мошеннической, незаконной, непристойной, диффамационной, клеветнической, угрожающей, вредной для несовершеннолетних, порнографической (включая детскую порнографию, которую мы удалим и сообщим в правоохранительные органы, включая Национальный центр пропавших без вести и эксплуатируемых детей), непристойной, беспокоящей , ненавистный
    Поощряет незаконное или деликтное поведение или иным образом неприемлемое
  • Атакует других на основании их расы, этнической принадлежности, национального происхождения, религии, пола, пола, сексуальной ориентации, инвалидности или состояния здоровья
    Содержит вирусы, боты, черви, скриптовые эксплойты или другие подобные материалы
  • Предназначен для воспаления
  • В противном случае может нанести ущерб InfoNovus или любой третьей стороне

В этом AUP термин «контент» означает: (1) любую информацию, данные, текст, программное обеспечение, код, сценарии, музыку, звук, фотографии, графику, видео, сообщения, теги, интерактивные функции или другие материалы, которые вы размещаете, загружаете, делитесь, отправляете или иным образом предоставляете Услуги и (2) любые другие материалы, контент или данные, которые вы предоставляете InfoNovus или используете с Услугами.

Не затрагивая другие доступные нам средства правовой защиты, InfoNovus может навсегда или временно закрыть или приостановить действие учетной записи Пользователя или доступ к Услугам без предварительного уведомления или ответственности, если InfoNovus (по своему собственному усмотрению) определит, что Пользователь или его Аффилированные лица нарушили настоящий AUP и оставляет за собой право сотрудничать с правоохранительными органами и третьими лицами в расследовании предполагаемых правонарушений. InfoNovus не несет ответственности за любой ущерб любого характера, понесенный любым Пользователем, Аффилированным лицом или любой третьей стороной, возникший в результате полного или частичного осуществления нами наших прав в соответствии с настоящим AUP.Пользователь соглашается возместить InfoNovus все без исключения убытки, претензии, иски, издержки или расходы, предъявленные или понесенные InfoNovus в связи с нарушением данного AUP Пользователем или его Аффилированными лицами.

Услуги разработаны и контролируются компанией InfoNovus в штате Массачусетс, США. Пользователь соглашается с тем, что этот AUP и использование Пользователем Услуг будут регулироваться законами Содружества Массачусетса, США, без учета его принципов коллизионного права.Пользователь прямо соглашается с тем, что исключительная юрисдикция для любых требований или действий, возникающих в связи с этим AUP или использованием Услуг Пользователем или его Аффилированным лицом, должна подаваться только в государственные или федеральные суды, расположенные в Содружестве Массачусетс, и Пользователь также соглашается и подчиняется осуществлению личной юрисдикции таких судов с целью рассмотрения любых таких претензий или действий. Те, кто решит получить доступ к этому сайту из мест за пределами штата Массачусетс, несут ответственность за соблюдение всех применимых местных законов.Если InfoNovus примет меры против Пользователя в результате нарушения Пользователем или его Аффилированным лицом настоящего AUP, InfoNovus будет иметь право взыскать с Пользователя, а Пользователь соглашается оплатить разумные гонорары InfoNovus и расходы на адвокатов, понесенные в связи с такими действиями, в дополнение к любой другой помощи, предоставленной InfoNovus. Наше бездействие в отношении нарушения Пользователем или его Аффилированными лицами условий настоящего Соглашения не означает отказ от наших прав в отношении такого нарушения или последующих нарушений.

Что такое политика допустимого использования? Краткое пояснение

Что такое политика допустимого использования?

Политика допустимого использования (AUP) — это важный документ, который регулирует использование учащимися Интернета в школе и охватывает широкий круг вопросов, связанных с правами, обязанностями и привилегиями, а также санкциями, связанными с использованием компьютера.

Поскольку новые технологии становятся все более важными в жизни школ, AUP были разработаны в первую очередь для обеспечения безопасного и ответственного использования Интернета для всех заинтересованных сторон школы.

Каждая школа, как правило, имеет уникальный программный документ, который составляется учителями совместно с руководством и включает консультации с другими заинтересованными сторонами, такими как учащиеся и родители.

Он вписывается в общую политику школы в области ИКТ и фактически регулирует ее, и его следует увязывать со школьной политикой в ​​отношении травли и защиты детей.

Политика допустимого использования

AUP может касаться многих тем, таких как изложение рекомендаций по правильному использованию поиска в Интернете, загрузок и просмотра.

Другими областями, которые обычно включаются, являются правила в отношении использования электронной почты, телефонов, планшетов, онлайн-игр и публикации школьного веб-сайта.

Тип санкций, которые должны быть наложены в случае нарушения AUP, также является ключевой частью директивного документа и даст вашей школе четкие указания в любом таком случае.

Информирование родителей, учащихся и учителей о возможностях Интернета как учебного ресурса является основной целью любого AUP. Определение надлежащего поведения в Интернете и последствий его нарушения, а также предоставление школам правовой защиты от ответственности также являются ключевыми элементами, лежащими в основе разработки политики.

Хотя регулирование важно, его использование должно быть сбалансировано путем обучения учащихся ответственному подходу.

Обучение учащихся является неотъемлемой частью школьного обеспечения безопасности в Интернете. Дети и молодые люди нуждаются в помощи и поддержке, чтобы распознавать и избегать рисков, связанных с электронной безопасностью.

Запланированная программа безопасности в Интернете должна быть предусмотрена как часть SPHE или другой области учебной программы, и ее следует постоянно пересматривать с подкреплением ключевых сообщений по безопасности в рамках запланированной программы.

Дистанционное обучение

Поскольку преподавание переходит в онлайн, школьные руководители и учителя должны заново ознакомиться со своими AUP. Обновления могут потребоваться, если вы используете новые учебные среды или дополнительные инструменты для облегчения дистанционного обучения. Самое время напомнить персоналу, родителям и учащимся о любых обновлениях AUP.

Для получения дополнительной информации о советах и ​​рекомендациях по безопасности дистанционного обучения перейдите по ссылке: https://www.webwise.ie/trending/distance-learning-safety-advice-and-considerations/

Что такое политика допустимого использования (AUP)?

Что означает политика допустимого использования (AUP)?

Политика допустимого использования (AUP) — это документ, в котором излагается набор правил, которым должны следовать пользователи или клиенты набора вычислительных ресурсов, которыми могут быть компьютерная сеть, веб-сайт или большая компьютерная система. В AUP четко указано, что пользователю разрешено делать с этими ресурсами, а что ему запрещено.

AUP очень похож на вездесущие положения и условия или лицензионные соглашения с конечным пользователем (EULA), присутствующие почти во всех программных приложениях. Основное отличие состоит в том, что AUP охватывает использование гораздо большего общего вычислительного ресурса, такого как локальная сеть или веб-сайт, а не одного программного элемента. Одним из следствий совместного использования является то, что AUP обычно содержит подробные сведения об этикете и уважении к другим пользователям ресурса, что неприменимо к однопользовательским программным приложениям.

Политика допустимого использования также известна как политика добросовестного использования или условия использования.

Techopedia объясняет политику допустимого использования (AUP)

в основном используются организациями, развертывающими сети для внутреннего использования, такими как коммерческие корпорации, школы и университеты. Они также часто используются веб-сайтами для информирования посетителей и клиентов о том, что разрешено на сайте. Например, некоторые компании не разрешают сотрудникам использовать корпоративную локальную сеть в нерабочее время для занятий (например, игр), которые не представляют ценности для компании.Это должно быть четко разъяснено сотрудникам.

Пользователи могут только просматривать AUP или не читать их вообще. Часто это происходит из-за того, что в AUP используются стандартные правила, которые можно и нельзя делать, и они могут быть написаны таким образом, что их трудно читать и понимать. Для пользователя это ошибка, потому что он может никогда не узнать о каких-то необычных требованиях. Например, на некоторых сайтах социальных сетей могут быть запрещены обсуждения, унижающие или оскорбляющие определенные религиозные, расовые или политические группы.

В большинстве АУП также прописаны последствия нарушения установленных правил.Они варьируются от предупреждения пользователей до отключения учетных записей пользователей и крайних мер, таких как судебные иски.