Как заполнить личный листок: Личный листок по учету кадров: образец заполнения
Образец заполнения личного листка по учету кадров в 2021 году
Для частных организаций этот документ не является обязательным. Для государственных организаций обязательность его применения в каждом конкретном случае определяется специальным нормативно-правовым актом. Например, согласно приказу Генпрокуратуры №135 от 13.03.2018, он обязателен в личных делах прокурорских работников. Единого нормативного акта, который бы обязывал все государственные предприятия использовать такую форму анкеты, не существует.
Однако 24.09. 2020 приказом №313 Управление делами Президента Российской Федерации рекомендовало следующую форму:
На практике чаще используется расширенный вариант, с большим количеством сведений. Это позволяет работодателю в короткое время ознакомиться с ними, составить правильное представление о новом работнике и принять решение о том, какую работу ему поручить.
Выглядит он так:
Правила заполнения
Так как общего для всех бланка (унифицированной формы) не существует, определить, какие данные личный листок по учету кадров содержит, необходимо самой организации, закрепив это в ЛНА. Обычно фиксируют такую информацию:
- Ф. И. О. гражданина;
- пол;
- число, месяц, год и место рождения;
- национальность;
- домашний адрес, телефон;
- паспортные данные;
- образование;
- сведения о трудовой деятельности: период работы, наименование и местонахождение организации, должность;
- профессиональные навыки и умения;
- пребывание за границей: период, место, цель поездки;
- отношение к воинской обязанности;
- данные о семейном положении;
- сведения о близких родственниках: степень родства, Ф. И. О., год рождения;
- дата заполнения и подпись сотрудника;
- фото размером 4×6 см.
Помимо перечня данных, ЛНА закрепляют и порядок ведения (в том числе — кто заполняет личный листок по учету кадров) и хранения таких документов. Практически всегда они заполняются работником собственноручно и хранятся затем в его деле даже после увольнения. Срок хранения — 75 или 50 лет.
Чтобы помочь сотрудникам разобраться, как заполнить личный листок по учету кадров, предлагаем инструкцию.
Шаг 1. Подготовить следующие документы:
- паспорт;
- диплом;
- трудовая книжка;
- военный билет;
- документы о семейном положении;
- справки о наличии наград, льгот и т. д.;
- личная фотография.
Шаг 2. Аккуратно, без помарок внести данные в соответствующие графы.
Шаг 3. Достоверность и актуальность данных подтвердить подписью.
Вот пример заполнения личного листка по учету кадров для наглядности:
Что делать, если сведения устарели
В жизни каждого человека происходят перемены. В связи с этим сведения, внесенные в документ, теряют свою актуальность. Например, сотрудница после свадьбы берет фамилию мужа. Или работник окончил обучение в учебном заведении и получил диплом, подтверждающий наличие у него новой специальности. В этом случае сотрудник обращается к кадровику и передает ему новую информацию, предъявив подтверждающий изменения документ.
Поскольку изменения в лист после его заполнения не вносятся, кадровый работник для отражения новой информации составит дополнение к нему. В этом документе отражаются данные о работе и изменения в учетных сведениях о работнике.
Покажем вариант, как изменить семейное положение в личном листке по учету кадров при разводе:
Можно ли отказаться от заполнения бланка
Если гражданин трудоустроился в частную организацию, он имеет возможность отказаться от заполнения этого документа или некоторых его граф, принуждение к этому недопустимо. Но, принимая решение об отказе, работнику необходимо учитывать, что этот факт не лучшим образом повлияет на сложившееся о нем впечатление. Совсем другое дело, если речь идет о прокуратуре или другом государственном учреждении, в котором такая форма сбора анкетной информации закреплена. В этом случае бумага заполняется работником собственноручно и находится в первом разделе его персонального дела.
Можно ли забрать его после увольнения
Так как этот документ является частью кадровой документации фирмы, забрать его гражданин не вправе даже после увольнения. Но никто не запрещает обратиться к работодателю с письменным заявлением, содержащим просьбу о предоставлении ему на руки заверенной копии.
Образец заполнения личного листка по учету кадров. Личный листок по учету кадров — как правильно заполнить
Глава 1 Разработайте личный стратегический план действий Лелейте свои мечты, это дети вашей души, это проекты ваших высочайших достижений. Наполеон Хилл Пробовали ли вы в последние полгода сформулировать для себя конкретные цели в карьере или бизнесе? Если вы поставили
автора Коллектив авторовГлава 20 Создайте свой личный бренд Быть первоклассным водителем грузовика более приятно и достойно, чем третьеразрядным руководителем. Берти Форбс Есть ли у вас сознательно созданный личный бренд, точно отражающий ваши нынешние достоинства или достоинства человека,
Глава 12 Личный финансовый план Будут или нет достигнуты финансовые цели, во многом зависит от того, как они спланированы.План достижения любой вашей финансовой цели называется финансовым планированием. И если вы действительно хотите чего-то достичь, вы должны подумать о
Из книги автораГлава 10 Личный финансовый кризис Бывают периоды, когда глобальный кризис еще впереди или уже позади, экономика процветает, прогнозы экспертов оптимистичны… Казалось бы, живи да радуйся. Но не у всех людей есть причины для радости в одно и то же время.Есть люди, которые
Из книги автора2. Листок хода стандартных операций Заполнив приведенную на следующей странице таблицу, можно рассчитать время такта на основе требуемого дневного объема производства и часов работы. Затем нужно определить последовательность работ для каждого рабочего в этих
Трудовое законодательство Российской Федерации строго регламентирует любые вопросы, связанные с документооборотом в кадровом производстве. Личные листки по учёту кадров не входят в число обязательных спутников компаний. Но они помогают оптимизировать работу персонала, сделать её более эффективной.
Личный листок по учёту кадров – документ, где отражается вся информация о сотруднике, как личного, так и биографического характера. Это те сведения, которые так же входят в личное дело.
Фактически, для заполнения листка сведения просто переписываются из одного места в другое.
О бланках и формах для личного листка
Чёткие требования к структуре данного документа в законодательстве РФ отсутствуют. Значит, компания имеет право на самостоятельную разработку формы, которая кажется наиболее подходящей для личного учёта. Главное – не нарушать права, которыми наделён сам сотрудник.
Работники в отделах кадров стараются применять на практике стандартные формы, внося лишь некоторые изменения со своей стороны.
Часто бывает так, что информация и вопросы в карточках повторяют то же, что указано в форме Т2.
Она может стать ориентиром для тех, кто сомневается, какие именно должны присутствовать данные.
Как быть с дополнениями?
Дополнения к личным листкам нужны, чтобы отразить изменения, которые произошли уже после заполнения первичного документа. По отношению к листкам такие дополнения имеют вторичный характер.
Вы столкнулись с проблемой ведения бухгалтерии? Прочтите статью и вы решите все свои вопросы.
Какая информация должна быть в дополнении? Не обойтись без ФИО сотрудника вместе с двумя разделами, представленными в форме таблицы.
Первый раздел в случае необходимости отражает перемещения по службе. Здесь надо написать, когда человек занял должность, когда освободил её. Во втором разделе указывают на сами изменения, касающиеся той или иной учётной информации.
Важное требование – наличие документального подтверждения для любых изменений, связанных с информацией в личном листке.
Дополнительные правила по заполнению
Образование, указанное в листке, может быть: высшим или средним специальным, профессионально-техническим, общим средним. А вот ссылок на базовое образование в инструкции по заполнению документа нет и не предусмотрено.
Что можно сделать при задержке заработной платы? Ответ найдете
Что касается полученной специальности после высшего учебного заведения, то её описывают так же, как она стоит в дипломе.
Главное – не перепутать специальность с присвоенной квалификацией.
Место расположения и хранения документа
К формированию личного листка сотрудника переходят сразу после того, как был заключен трудовой договор. И после издания приказа, подтверждающего назначение на должность.
Хранят документ только в личном деле на каждого из сотрудников. Перед ним находится внутренняя опись вместе с дополнением, если оно имеется и заполняется.
Какие ещё есть правила оформления?
Список научных трудов вместе с изобретениями можно составить на отдельном листке, если личного листка учёта не хватает для решения этого вопроса. И сделать соответствующую запись о том, что в одном из приложений содержится полный перечень.
Узнайте об ответственности бухгалтера с 2016 года в статье.
По трудовой деятельности указываются не только её периоды. Надо написать вообще всё, что связано с обучением, даже с прохождением Военной службы. Можно просто написать, какое время работник находился в той или иной должности, если они все занимались на одном и том же предприятии.
Документы отправляются в личное дело по мере того, как они появляются, официально выпускаются. Наличие внутренней описи становится обязательным требованием, ведь в личных листках содержится важная информация.
Можно использовать общее личное дело для хранения листков, если за год их накопилось не так много. Но такой вариант далеко не всегда признают удобным.
Сами личные дела хранятся на протяжении максимум 75 лет, хотя у самого листка подобные крайние сроки отсутствуют. И они никак не влияют на определение крайних дат для других документов, входящих в личное дело.
Обычно такие документы заполняются только в ручную, с использованием чернил. Но допускаются и ситуации, когда листок заполняется в электронной форме. Это удобное решение для оптимизации общего документооборота на предприятии.
Важно при приёме на работу присвоить табельный номер конкретному сотруднику. Тогда легче будет разобраться, какое дело и на кого заведено.
Личный листок обязательно заполняется на тех, кто занимает руководящие должности. Этот документ обязателен даже для тех, кто приходит на временную работу. Либо занимает должность, имеющую сезонный характер.
Регистрация подобных документов проводится всего один раз. Поступающие оформляются в день, когда они заполняются. Для создаваемых датой регистрации будет день утверждения или проставления подписи. Не требуется повторных регистраций, даже если документ переходит от одного подразделения к другому.
Статья расскажет вам все об алиментах и о том, как правильно их рассчитать от заработка работника.
В пределах каждой регистрационной группы документу присваивают тот или иной номер. Благодаря дублированию информации сразу в нескольких документах облегчается поиск необходимых сведений, сам процесс хранения.
Только благодаря грамотному учёту даже личные листки обладают юридической силой. Главное – учитывать организацию труда на том или ином конкретном предприятии.
Более подробно о личном листке вы узнаете в этом видео:
Этот вид документации относится к кадровой учетной политике организаций. Он содержит личную и биографическую информацию каждого из сотрудников по отдельности. Внешне лист учета сильно похож на анкету о приеме на работу. Только в отличие от последнего, составляется он после момента трудоустройства. Листки по учету кадров удобны в обращении и помогают сразу визуально сложить мнение о человеке.
Характеристика и предназначение личного листка по учету кадров
Листки кадрового учета являются базовыми документами. Они содержат информацию о каждом сотруднике предприятия в индивидуальном порядке. Общий вид этого документа очень похож на анкету.
Он включает:
- постоянные данные о работниках;
- переменная информация каждого из них.
Этот вид документации отражает основную информацию о человеке, которая должна быть в личном деле. Листок учета кадров содержит определенные данные. А также причину их изменений.
Оформляется такой лист, после официального трудоустройства работника на предприятие. Установленной формы у этого документа нет. Но практически все организации придерживаются определенной схемы их составления.
Предприятие или ИП, имеющие наемных работников, по закону обязаны вести личное дело на всех своих людей:
- руководителей;
- специалистов;
- научных работников;
- государственных служащих;
- других.
Личный лист по учету кадров используются как ведущий документ личного дела сотрудника. Он относится к первичной регистрации работников. Этот документ содержит личную информацию о человеке, и дает возможность составить общее впечатление о специалисте. Главным назначением листа учета кадров считается ведение первичного кадрового состава компании.
Это документ собирает основную информацию о специалисте. Он дает возможность работодателю:
То есть, лист кадрового учета помогает сразу определить: на сколько человек соответствует занимаемой должности. А также, с его помощью, можно определиться, существует ли возможность предоставить ему иную работу.
Кто и когда заполняет документ?
При начале деятельности на предприятии, руководитель может интересоваться, кто должен заниматься заполнением и ведением листков по учету кадров. Его оформляют:
- Принимаемый сотрудник, в момент трудоустройства. Он заполняется шариковой ручкой. Обычно организации используются уже напечатанные бланки. В них остается только внести свои данные.
- Специалист отдела кадров, основываясь на слова новоиспеченного сотрудника предприятия.
Заполняя лист учета кадров, следует учитывать, что напротив каждого пункта обязательно должна быть соответствующая информация. На все вопросы, должны стоять четкие ответы. Не допускаются ошибки и исправления в подобной документации. Практически все сведения, обозначенные в листке, подтверждаются документально. Они должны соответствовать личной информации, так как лист является одной из основных составляющих личного дела.
Процесс заполнения и нюансы оформления
Во многих негосударственных компаниях листок по учету кадров не обязательный документ. Но его можно отнести к категории востребованных бумаг. Он широко используется большими коммерческими структурами.
Такой лист не имеет утвержденной законом формы. Поэтому его структура и содержание в разных организациях могут отличаться друг от друга. Но есть пункты, которые используют абсолютно все предприятия:
- число, месяц и год рождения;
- адрес проживания;
- реквизиты паспорта;
- информация о семейном положении.
При заполнении листа учета пригодятся следующие документы:
- удостоверение личности;
- трудовая книжка;
- военный билет, если есть.
Кроме того, понадобятся корочки, свидетельствующие об уровне образования, наградах, изобретениях, ученых степенях и иных привилегиях.
Основная масса компаний обозначают здесь образование и опыт работы сотрудника. Лист всегда содержит фотографию владельца. Во всем остальном информация, содержащаяся в этом документе, может быть разной. Она зависит от требований организации.
Лист учета кадров всегда заполняется от руки в единственном экземпляре. Он остается у работодателя и сотрудникам не выдается.
Этот вид документации обязательно должен содержать подпись владельца листа, свидетельствующую о достоверности предоставленных данных. Каждый работодатель имеет право разработать свою форму листа учета кадров, которая будет удобна именно для него.
Примерная схема заполнения документа
Для удобства восприятия информации, ее лучше распределить следующим образом:
- Сверху листа наклеивается фотография сотрудника, размера 3 *4. Неважно справа или лева. Но правый верхний угол легче воспринимается человеком.
- Заполняется личная информация. К ней относится фамилия, имя, отчество, национальность, дата и место появления на свет.
- Обязательным считается обозначение места прописки и фактического места проживания. А также паспортные данные и номер телефона.
- Наличие военной обязанности.
- В отдельной графе проставляется семейное положение.
- Документ обязательно содержит информацию о родственниках. Если человек не желает ее заполнять, графа может остаться пустой.
- Ниже обычно выделяют две табличные формы. Они содержат сведения об образовании и местах труда.
- Наименования организаций следует обозначать, начиная с последнего места работы. Пункт о трудоустройстве в прошлом периоде имеет особое значение. Он заполняется на основании трудовой книжки.
- Если трудовой стаж прерывался, требуется подробно описать причины. К примеру, заболевание, учеба и тому подобное.
- Что касается образования, здесь следует указать высшее достигнутое место обучения. То есть, если человек после училища окончил институт, он должен поставить последнее учреждение в листе учета. Редко, но случается, что после института человек получает дополнительное образование в училище. И в этом случае, графа образования будет содержать наименование института.
- Информация в графе о дополнительных знаниях должна быть подтверждена документально. К примеру, курсы английского языка или что-то подобное.
- Завершающим этапом заполнения листа учета кадров обычно является пункт с обозначение различных наград. Если их нет, то графа останется пустой.
Ближе к концу листа обязательно ставится: дата заполнения и подпись лица, на которое заполнялся документ. Виза сотрудника свидетельствует о подтверждении достоверности предоставленных данных.
Достаточно часто у людей происходят жизненные изменения. К примеру, он женится, у него родился малыш либо получено высшее образование. Соответственно данные листа утрачивают свою актуальность. Тогда человеку требуется обратиться в отдел кадров для внесения изменений. Для этого в организациях используют специальное дополнение к листу учета. Оно содержит ту же форму, что и основной документ.
Сделать это нужно обязательно, так как это информация может оказаться важной не только для листа учета, но также для иной кадровой и бухгалтерской документации.
Место расположения и хранения документа
Правильно оформленный листок, со всеми документами специалиста складывается в отдельное дело. Там он хранится весь период его работы на предприятии. Когда он увольняется, полностью его личное дело передается архиву на хранение.
Конечно, этот вид документации не обязателен по закону. Человек вправе отказаться его заполнять. Но он должен понимать, что в таком случае, его, скорее всего, возьмут на карандаш.
Государственные организации имеют обязательство вести листок учета кадров, поэтому при отказе, его действия воспримут как отказ от труда.
Так как лист учета является частью кадровой документации, забрать его нельзя, даже после увольнения. Иногда, допускается написать заявление на имя руководителя с просьбой выдать его копию.
Личный листок по учету кадров не обязательный документ в негосударственных организациях. Он содержит сведения о принимаемом на место труда сотруднике. Информация в нем позволяет сложить общее представление о человека. Хранится лист учета в личном деле сотрудника до момента его увольнения. После чего, он передается в архив совместно с личным делом.
Вконтакте
Личный листок по учету кадров бланк и образец заполнения.
Кадровые документыЛичный листок по учету кадров – это документ, который заполняет работник при трудоустройстве. Данный бланк отражает основные сведения о работнике и включается в личное дело. Скачать бланк личного листка по учету кадров, а также образец его заполнения можно по ссылкам внизу статьи в формате word.
Заполняется личный листок работником на себя, по содержанию он может напомнить анкету, заполняемую при приеме на работу, однако назначение у этих документов разное.
Личный листок обобщает информацию о работнике. Также может быть заполнена на работника личная карточка по форме Т-2. Кроме того, на работника открывается лицевой счет по форме Т-54, бланк и образец которого можно скачать здесь.
Помимо информации о работнике в личный листок по учету кадров также включают и фотографию работника.
Образец заполнения
Документ заполняется на основании подтверждающих документов, в числе которых паспорт, свидетельство о рождении, документ об образовании, документ, подтверждающий место жительства (прописка в паспорте или иной документ), трудовая книжка.
В бланке следует заполнить следующие сведения:
- ФИО работника;
- Дата и место рождения;
- Адрес проживания, а также контактный телефон;
- Серия и № паспорта, место и дата выдачи;
- Семейное положение;
- Сведения о ближайших родственников: родители, брат, сестра, супруг – ФИО, степень родства, дата рождения;
- Воинская обязанность;
- Сведения о полученном образовании;
- Сведения о трудовой деятельности – место работы, период работы, должность;
- Дополнительные сведения – об особых умениях, знаниях, наградах.
После заполнения данного бланка он передается в отдел кадров. Кадровый специалист включит его в личное дело работника.
Скачать бланк и образец
Личный листок по учету кадров бланк – скачать.
Личный листок по учету кадров образец заполнения – скачать.
Кыргызская государственная медицинская академия имени И. К. Ахунбаева
Кыргызская государственная медицинская академия имени И. К. Ахунбаева- Об Академии
- Образование
- Наука и лечебная работа
- Международное сотрудничество
- Жизнь студента
- Медиа
Знание, Oпыт и Инновации.Scientia, Experientia et Novitates.
Четверг, 4 Ноября 2021 0
Вторник, 2 Ноября 2021 0
ОбразованиеПятница, 5 Ноября 2021 0
ОбразованиеПятница, 5 Ноября 2021 0
Университетская жизньЧетверг, 4 Ноября 2021 0
Международная деятельностьСреда, 3 Ноября 2021 0
ОбразованиеВторник, 2 Ноября 2021 0
ДостиженияПятница, 29 Октября 2021 0
НаукаЧетверг, 28 Октября 2021 0
Университетская жизньЧетверг, 28 Октября 2021 0
Университетская жизньЧетверг, 28 Октября 2021 0
Понедельник, 1 Ноября 2021
Университетская жизньПонедельник, 1 Ноября 2021
Понедельник, 1 Ноября 2021
Университетская жизньПонедельник, 1 Ноября 2021
Университетская жизньПонедельник, 1 Ноября 2021
Понедельник, 25 Октября 2021
Университетская жизньПятница, 22 Октября 2021
Понедельник, 4 Октября 2021
Суббота, 2 Октября 2021
Понедельник, 1 Ноября 2021
Понедельник, 1 Ноября 2021
Понедельник, 1 Ноября 2021
Понедельник, 1 Ноября 2021
Понедельник, 1 Ноября 2021
Понедельник, 1 Ноября 2021
Понедельник, 1 Ноября 2021
Пятница, 29 Октября 2021
Пятница, 29 Октября 2021
Пятница, 29 Октября 2021
Пятница, 29 Октября 2021
Пятница, 22 Октября 2021
образец заполнения бланка и порядок его оформления
Документооборот в кадровом делопроизводстве организации регламентируется трудовым законодательством РФ, отраслевыми и внутренними локальными правовыми актами. Документы в сфере кадровой деятельности подразделяются на нормативные и имеющие рекомендательный характер.
Личный листок по учету кадров в отличие от унифицированных форм (например, личной карточки работника формы Т-2) не входит в номенклатуру обязательной кадровой документации, но в целях оптимизации работы с персоналом широко используется в организациях.
Характеристика и предназначение
Личный листок по учету кадров занимает ведущее место в совокупности документов первоначальной регистрации кадров. Этот информационный носитель включает индивидуальные данные о сотруднике, в том числе биографические, которые необходимы работодателю.
Основное предназначение личного листка заключается в первичном учете кадрового состава учреждения, предприятия или компании.
Структура этого кадрового документа не регламентирована федеральными нормативными актами и может устанавливаться организацией самостоятельно. Работодатель имеет право самостоятельно разработать и утвердить форму бланка листка.
Документ содержит информацию о дате, месте рождения и регистрации сотрудника, сведения об его уровне образования, повышении квалификации, фиксированных периодах работы в других организациях, составе семьи и воинской обязанности.
Как правило, данный документ заполняется на специалистов и руководящих работников. Наличие в кадровом производстве личного дела, куда он помещается на хранение, не является обязательным для некоммерческих организаций или компаний разных форм собственности. Комплектование информационных носителей данными о сотрудниках в форме личного дела является обязательным только для лиц, занимающих должности гражданской и муниципальной службы.
О том, как правильно формируется личное дело работника, смотрите на следующем видео:
Кто и когда его заполняет
Листок по учету кадров содержит индивидуальную информацию о работнике, заполняется им собственноручно или специалистом кадровой службы со слов работника. Заполненный документ заверяется личной подписью сотрудника.
По структуре личный листок напоминает анкету при приеме на работу. Однако между ними имеются отличия: анкета заполняется в процессе трудоустройства до момента допущения к работе, а листок – после принятия работодателем решения о приеме лица на работу.
Процесс заполнения
При заполнении листка каждый работник предоставляет исчерпывающую информацию по всем пунктам документа. Записи вносятся в полном соответствии с информацией в личных документах: паспорте, трудовой книжке, дипломе о профессиональном образовании и повышении квалификации, военном билете (при наличии).
В процессе оформления записей стоит обратить особое внимание на раздел о периодах трудовой деятельности. Информацию следует вносить в строгом соответствии с порядком и содержанием записей в трудовой книжке. В случае прерывания трудового стажа обязательно нужно указать причину (учеба, декретный отпуск, болезнь).
В личном листке предусмотрена фотография сотрудника установленных размеров, которая крепится в верхнем углу документа.
Документ подписывается работником. При возникновении обстоятельств, требующих внесения изменений в личные данные сотрудника организации (например, изменение фамилии), составляется Дополнение к листку. Все дополнения также подписываются лицом.
Личный листок, как и иная кадровая информация о работнике, получаемая работодателем при реализации трудовых отношений с персоналом, входит в единую систему персональных данных и подлежит защите в соответствии с требованиями законодательства.
Форма личных данных – Заполните и подпишите Шаблон для печати в формате PDF
Я непрофессионал. Что такое Форма 16, налоговая декларация, и что с этим связано?
Подача деклараций о подоходном налоге является обязательной обязанностью наряду с уплатой подоходного налога правительству Индии.По мере того, как сезон закрывается (последняя дата подачи декларации – 5 августа 2014 года), многие новые налогоплательщики сомневаются в том, как пройти процедуру, а также избавиться от, казалось бы, сложного механизма, стоящего за ней. указателей, которые я приобрел в процессе самообучения (все написаны с учетом налоговых процедур для физических лиц, а не для компаний или других организаций). Здесь идет речь: 1) Во-первых, важно понимать, что декларация о подоходном налоге – это документ, который вы подаете с указанием вашего общего дохода за финансовый год из различных источников дохода i.e Заработная плата, бизнес, домашнее имущество и т. д. (Финансовый год – это год вашего дохода, а Год оценки – год, следующий за ним, в котором должен быть уплачен налог. Например, – 2013-14 финансовый год, Год оценки 2014-15). В нем также указывается налогооблагаемый доход по этой заработной плате и Общая сумма налога, подлежащего уплате с доплатой и налогом на образование. Налогооблагаемый доход имеет освобождение в размере до 2 лакхов (для физического лица, а не пенсионера) в этом оценочном году и 2,5 лакха в следующем (согласно новому бюджету).Вы также получаете налоговые льготы по различным другим инвестициям / льготам, таким как HRA, фиксированные депозиты, страховые полисы, резервные фонды, образование детей и т. Д. В соответствии с различными пунктами Раздела 80. Люди должны знать, что декларация подается для ознакомления правительства с вашими налоговыми декларациями и его не следует путать с возвратом налога, который вы получаете, если вы уплачиваете дополнительный налог правительству. Возврат не является возмещением. 2) Правительство Индии взимает подоходный налог тремя способами: a) TDS – налоговый вычет у источника.TDS – это система, в которой любая корпорация / бизнес в качестве работодателя должна вычитать подоходный налог сотрудника из его / ее заработной платы у источника и передавать его в правительство Индии до конца финансового года. Налог регулярно вычитается из заработной платы сотрудника в определенном процентном соотношении, чтобы преодолеть обязательство по общему налогу, подлежащему уплате работодателем за финансовый год. Работодатель выдает сотруднику сертификат TDS по форме 16 или 16A. который будет использоваться для запроса TDS сотрудником при подаче своей налоговой декларации.Форма 16 – это справка, выданная для удержания налога в разделе «Заработная плата». Форма 16A выдается для удержания налога с дохода из других источников, таких как проценты по ценным бумагам, дивиденды, выигрыши и т. Д. Если у сотрудника есть дополнительный доход из других источников, он должен сообщить об этом работодателю, чтобы включить его. для TDS. Общая сумма налога, уплаченного вами через TDS, также доступна онлайн на портале TRACES, который для вашего удобства привязан к вашему банковскому счету и номеру PAN.Вы также можете создать и подтвердить свою форму 16 / 16A на веб-сайте, чтобы подать декларацию онлайн. B) Авансовый налог и налог на самооценку. Авансовый налог также может называться налогом на оплату по мере зарабатывания. В Индии необходимо оценить свой доход в течение финансового года. Если ваши прогнозируемые налоговые обязательства в текущем финансовом году превышают 10000 рупий, вы должны заплатить авансовый налог! Он должен быть уплачен тремя частями. 30% до 15 сентября, 60% минус первый взнос до 15 декабря и 100% минус второй взнос до 15 марта.Для лиц, которые зарабатывают только на заработную плату, авансовый налог оплачивается работодателем через TDS, и авансовый налог практически не взимается. Но для лиц, у которых есть другие источники дохода, они должны платить авансовый налог. Если кто-то забыл заплатить, он должен заплатить проценты по ставке 1% в час. Налог на самооценку – при подаче декларации о доходах производится расчет дохода. и налоги, которые необходимо заполнить в декларации. При расчетах иногда отмечается, что Налоги, уплаченные либо в виде авансового налога, либо посредством TDS, не соответствуют Фактической сумме налога к уплате.Определенная таким образом недостача называется налогом на самооценку, который уплачивается до подачи декларации о доходах. c) TCS – Сбор налогов у источника. Налог, взимаемый у источника (TCS) – это подоходный налог, взимаемый Продавцом с Плательщика при продаже определенных предметов. Продавец должен взимать налог по установленным ставкам с плательщика, который приобрел эти товары: Алкогольные напитки для потребления людьми Листы тенду Древесина, полученная по договору аренды леса Древесина, полученная любым способом, кроме аренды леса Любая другая лесная продукция, не являющаяся древесиной или тенду оставляет Scrap Minerals, являющуюся углем, лигнитом или железной рудой.3) Онлайн-процедура подачи декларации, уплаты налога и просмотра / создания сертификата TDS. а) Подача декларации о подоходном налоге: процедура настолько проста, насколько это возможно. Вам необходимо перейти на домашнюю страницу электронной регистрации ГОИ, то есть https: //incometaxindiaefiling.go … и войти в свою учетную запись. Если у вас еще нет учетной записи, вы можете создать ее с помощью ссылки «Зарегистрироваться» над ней. Все, что вам нужно, это номер PAN (очевидно). После входа в систему вам необходимо перейти на вкладку E-file и выбрать опцию «Подготовить и отправить онлайн-ITR».Кроме того, вы можете выбрать опцию «Загрузить возврат», чтобы загрузить свой отчет через XML-файл, загруженный со вкладки «Загрузки» и заполненный вами в автономном режиме. Вы должны ввести свой номер PAN, выбрать имя формы ITR «ITR1» (Форма ITR1 предназначен для лиц, получающих зарплату, дохода от домашнего имущества и других доходов), выберите Год оценки и отправьте. Теперь все, что вам нужно сделать, это заполнить форму с вкладками Личная информация, Сведения о доходе, Информация о налогах, Выплаченные налоги и Подтверждение и 80G для заполнения. вашу декларацию и отправьте ее в Департамент подоходного налога.На вкладке «Сведения о доходе» запрашивается ваш общий доход из различных источников, а также налоговые льготы, заявленные вами в соответствии с различными пунктами Раздела 80. Он также вычисляет ваши обязательства по подоходному налогу за этот финансовый год. На вкладке «Налоговые данные» запрашивается TAN (номер счета для удержания налогов) и детали формы 16 / 16A, выданные работодателем / созданные вами для TDS. Он также требует уплаты авансового налога / налога на самооценку, если он уплачен и Challan no. квитанции об оплате. На вкладке «Уплаченные налоги и подтверждение» необходимо указать номер вашего банковского счета и код IFSC.Если вы уплатили излишек налога в форме TDS / авансового налога, вы получите его возмещение с процентами в течение 4 месяцев Департаментом подоходного налога. После отправки возврата вы получите ссылку на свой зарегистрированный идентификатор электронной почты. Эта ссылка предоставляет вам документ ITR-V (квитанцию о подтверждении), который вы должны загрузить, распечатать, поставить свою подпись и отправить в Бангалорское отделение Департамента подоходного налога для завершения подачи декларации. Адрес указан в документе.В качестве альтернативы вы можете уклониться от процесса ITR-V и выбрать цифровую подпись в начале электронной подачи, но этот процесс требует, чтобы вы потратили деньги и должен обновляться каждый год. B) Уплата налога – вы можете заплатить TDS (Не требуется для физических лиц, он должен быть оплачен работодателем), авансовый налог или налог на самооценку через портал сети налоговой информации, то есть платежную систему e-TAX. После заполнения необходимой формы (ITNS 280 для подоходного налога), вы платите налог через свой банковский счет и получаете квитанцию Challan, которая будет использована при подаче вашей декларации.c) Просмотр / создание сертификата TDS онлайн. Вы можете сделать это, войдя на портал TRACES Системы налоговых вычетов, т.е. на странице tdscpc.gov.in. Вам необходимо будет зарегистрироваться перед входом в систему через ваш номер PAN. Вы можете просмотреть подробную информацию о вашей TDS, удержанной работодателем через From 26AS на портале. Кроме того, вы можете сгенерировать свой сертификат TDS в форме формы 16 / 16A, введя TAN-номер вашего работодателя.
Как подать онлайн-заявку на получение мгновенного личного кредита?
Столкнулись с неожиданной финансовой потребностью? Одним из самых быстрых и удобных решений, которые вы можете получить через официальный канал, было бы получение личной ссуды.Как и другие кредитные продукты, банки и финансовые учреждения (включая NBFC) предлагают индивидуальный заем, подав заявку лично, но с помощью передовых технологий заем может быть предоставлен вам буквально одним нажатием кнопки. Большинство крупных банков в Индии предлагают ссуду. персональный заем онлайн, упрощающий процесс, так что он не только беспроблемный, но и санкционируется в течение нескольких часов, что сокращает время обработки signNowly. Давайте кратко рассмотрим процесс, если вы хотите подать заявку онлайн.Шаг 1. Войдите на сайт кредитора. Шаг 2. Заполните простую и удобную онлайн-форму. Информация будет различаться в зависимости от того, работаете вы или являетесь наемным работником. Шаг 3: Проверьте свое право на участие в программе. Шаг 4: Как только ваша заявка будет одобрена, деньги будут зачислены на ваш счет посредством онлайн-перевода. Некоторые кредитные организации выдают ссуды в течение 72 часов после небольшого 5-минутного процесса утверждения. Следовательно, прежде чем подавать заявку на ссуду, сравните ссуды, предлагаемые кредиторами, прежде чем принимать решение о продолжении.Что вы должны знать: большинство кредиторов предлагают онлайн-ссуды на сумму до рупий. 25.0 lacs со сроками погашения кредита от 24 до 60 месяцев. Используйте онлайн-калькуляторы EMI для личных займов, которые помогут вам приблизительно оценить сумму, которую вам нужно будет ежемесячно выплачивать в счет погашения кредита. ссуды, кредиторы предоставляют вам онлайн-доступ, чтобы помочь вам отслеживать ваш ссуду – прямо от личных данных до полной информации о ссуде, включая график погашения, свидетельство о процентах и другие важные детали.Проверьте любые предложения или рекламные акции, которые кредитор может проводить во время подачи заявки, чтобы убедиться, что вы получите лучшую сделку. Например: сниженные процентные ставки или более низкие сборы за обработку в течение определенного рекламного периода, или в качестве постоянного предложения для сотрудников компаний категории А (в соответствии с определением кредитора). И, наконец … Помните, что любой заем, который вы используете, должен быть быть погашенными своевременно, чтобы гарантировать, что ваш кредитный рейтинг не повлияет отрицательно. Имея эту информацию под рукой, смело воплощайте в жизнь свою мечту!
Как мне узнать, пытались ли люди Facebook взломать мою личную учетную запись Facebook?
Вы этого не сделаете.И инженерам Facebook не нужно «взламывать» какие-либо учетные записи; все инженеры Facebook имеют доступ к учетным записям Facebook. Тем не менее, им необходимо заполнить форму запроса с очень подробными сведениями о том, что они будут делать и зачем им нужен доступ к учетной записи. Он утверждается в индивидуальном порядке и очень редко. Если кого-то поймают за слежкой, его практически сразу же выгнают. Вам действительно не стоит беспокоиться о том, что инженеры Facebook шпионят. Ни один здравомыслящий или умный человек не откажется от своей шестизначной зарплаты только для того, чтобы шпионить.Источник: моя сестра работает в Facebook.
Как изменить зарегистрированный номер мобильного телефона в банке HDFC?
Вы можете изменить зарегистрированный номер мобильного телефона в банковском счете HDFC онлайн, выполнив следующие действия: Шаг-1: перейдите на официальный веб-сайт HDFC BankStep-2: войдите на страницу HDFC Net Banking Шаг-3: нажмите на Обновить адрес электронной почты и номер стационарного телефона. 4: Отредактируйте номер, который вы хотите изменить Шаг 4: Подтвердите номер, набрав его еще раз После выполнения шагов, упомянутых в статьях выше, вы можете изменить или обновить номер мобильного телефона, зарегистрированный в вашем банковском счете HDFC онлайн, не посещая отделение банка.Ваш новый номер мобильного телефона будет обновлен в течение 24 часов !!! Следует отметить. Это правда, что вы можете изменить свой номер мобильного телефона в онлайн-банке HDFC, тем не менее, я рекомендую вам сделать это лично, посетив отделение банка. Это исключит риск (хотя и очень редкий) взлома конфиденциальной информации. Надеюсь, это сработает для вас.
Как мне заполнить данные SSB в форме AFCAT?
Просто напишите все, что вас попросят.Возможно, вы не сможете упомянуть некоторые специальные символы, такие как дефис, косая черта и т. Д. Это нормально, просто укажите номер курса без него (если это то, о чем вы спрашиваете). Любые другие сомнения вы можете указать в комментариях. Надеюсь, это поможет!
Какие распространенные ошибки делают основатели стартапов, финансируемых за счет посевного финансирования?
Я собрал 500000 долларов в 19 лет.Я был на пути, чтобы изменить мир. Через три года все сгорело. Этот пост не о том, как снимать звезды или управлять компанией. У других это получается лучше. Это о том, чего нельзя делать. Я допустил все возможные ошибки. Но по иронии судьбы я постоянно встречаюсь с командами, которые делают то же самое, что и привело к краху моего первого стартапа. Все, о чем я пишу, я испытал на собственном опыте через свои стартапы, а также различные предприятия, в которых я участвовал. Это была моя вина, и это моя история.Некоторые из вас не согласятся со мной. Остальным будет что добавить. Рад обсудить в комментариях. Вот моя попытка. СИНДРОМ ЦУКЕРБЕРГА Моя девушка не знала, над чем я работал, девять месяцев. Я спал со стулом, загораживающим входную дверь. Мой телефон прослушивался. Корпоративная Америка и дядя Сэм слушали. Кто-то собирался убить меня, чтобы украсть идею. Я действительно верил в это. Так что я сделал все возможное (буквально), чтобы избежать обратной связи из-за страха, что наша идея украдут. В конечном итоге секретность и глупость убили нас.Три года и сотни тысяч спустя мы впервые выпустили альфа-версию для скромных 30 человек. Все это ненавидели. Наша столица исчезла. Наш боевой дух: ноль, я все время это вижу. Основатели стартапов скрывают свои идеи из-за страха, что кто-то их украдет. Помните: о вас никто не заботится. Ваша самая большая проблема обнаруживается. Если кто-то ворует вашу идею, значит, вы делаете что-то правильно. Из-за этого синдрома большинство стартапов тратят свое время и деньги на создание продуктов, которые никому не нужны.Почему? Отсутствие тестирования. Самая большая ошибка, которую может совершить компания (с точки зрения продукта), – это избегать общения и тестирования с потенциальными и текущими пользователями. Каждый день. Это также одна из основных причин неудач стартапа. Если вы не выпускаете постоянно и не ищете отзывов, вы либо а) заблуждаетесь (я), думая, что слишком много людей подпишутся / купят ваш продукт, и вы не сможете масштаб б) испугался, что это недостаточно хорошо (я) или в) кто-то украдет вашу идею (как я). МАСШТАБИРОВАНИЕ «Короче говоря, ваша приоритетная задача – доказать, что люди вообще будут использовать ваш продукт.Если нет, то не имеет значения, если вы не умеете масштабировать. Если они это сделают, то вы найдете способ масштабирования. Я никогда не видел, чтобы стартап умирал из-за того, что не мог достаточно быстро масштабироваться. Я видел, как сотни стартапов умирают из-за того, что люди отказываются принимать их продукт ». – Гай Кавасаки [выделено мной] Я делал это, и я испытал это в последних трех стартапах, в которых я работал. Это совершенно бред. Если пять из пяти человек скажут вам, что не будут использовать ваш продукт (до того, как вы создадите), бросьте.Если восемь из десяти человек говорят вам, что ненавидят эту функцию, и вы эмпирически видите, что они ее не используют, убейте ее. Не предполагайте. Всегда проводите тестирование. Подробнее читайте ниже. B. ТЕСТИРОВАНИЕ См. Пункт A.C. ВРАЩЕНИЕ (!) Никто не украдет вашу идею. Чтобы украсть, нужно время, деньги, навыки и безнравственность. Не все рождаются такими удачливыми. Что еще более важно, никого не волнует ваша идея. Они начнут заботиться только тогда, когда будет большое количество первоначальных пользователей (более 50 000 пользователей). К тому времени вы уже создали сильную базу пользователей / клиентов, а для остальных уже слишком поздно.НАЙМ ДЛЯ СЛАБЫХ НОРМ Нанимайте только те сильные стороны, которые необходимо восполнить в вашей компании. Никогда из-за слабости. Ни разу ни один из стартапов, в которых я работал, не брал на работу в поисках силы. Я неоднократно рекомендовал нанимать людей исключительно из-за одиночества, страха и недостатка. Каждый раз это погружает нас все глубже, но что это значит? Наем сотрудников из-за слабости означает, что вы пытаетесь восполнить слабость в основе своей компании, нанимая из-за слабости. Пример. Если вы создаете продукт, но он не набирает обороты и у вашей компании нет фундаментальных основ, найм Райана Холидея для продажи вашего продукта не поможет.Вы не можете бороться со слабостью слабостью, однако, если у вас есть команда инженеров Rockstar и вы хотите добавить специалиста по маркетингу, который поможет вывести продукт на новый уровень, то вы добавите силу. Наем сотрудников из-за слабости также означает: а. Вы нанимаете игрока уровня B + вместо игрока A +. B. Вы нанимаете людей, чтобы они вместе с вами боролись, чтобы они разделяли ваши страхи и паранойю. Не то чтобы они выполняли то, что нужно. Найм кого-нибудь для заполнения вакансии. Не для того, чтобы делать комплименты остальной компании.d. Нанять кого-то и не иметь ни малейшего представления о том, что, черт возьми, вы от него хотите. Это означает нанять кого-то, потому что вы думаете, что больше никого нет. Дефицит. F. Найм друга клиента. Потому что вы напуганы. В конечном счете, дело в основах. Если основных принципов продукта и команды нет, добавление кого-то только добавляет слабости. Это не поможет, потому что это не сильная сторона. Неделя походов. Наши первые вайрфреймы? 40 тысяч долларов и четыре месяца. Был ли у нас рабочий продукт после всего этого? Нет.Мы потерпели неудачу. Дилемма художника – это когда вы так глубоко погружаетесь в детали своего проекта, что даже не знаете, в чем заключается его идея. Ты слепой. Когда вы зашли слишком далеко, вам нужна помощь. Как решить эту проблему? Стоп. Говорите с людьми. Получать отзывы. Итерируйте и стройте. Выпускать. Дышите. Повторяйте цикл. Чем больше отзывов вы получите, тем здоровее вы и ваш продукт. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ * Я не могу этого достаточно подчеркнуть. Если вы не будете получать обратную связь (каждый день), вы умрете. Отзывов не было. КОГДА-ЛИБО. Ну, пока деньги не кончились.К сожалению, если вы не получаете качественных и количественных отзывов / данных каждый день, рак начнется. Это просто: поговорите с людьми, Google Analytics, отправьте опросы. Только не прячьтесь от этого. * Это критически важный и заслуживающий отдельного поста в блоге в будущем. ОБЩАТЬСЯ «Не разговаривай с ним, он не понимает. В любом случае он не будет участвовать в следующем раунде финансирования “. Я все спрятал внутренне. Это было легко, мы были в 5 разных странах! Наши разработчики работали удаленно (я еще вернусь), и Basecamp был нашим единственным средством связи.В других стартапах я бы не включал людей из дискуссий, потому что «в этом нет необходимости. Это не их работа ». Новые функции, ужасный дизайн, коварные планы – все это продвигалось по воронке. Я был лидером обманщиков. Разработка плана, который продвигает мою собственную бредовую повестку дня «никогда не проверять и добиваться успеха». Мой стиль? Чем длиннее электронное письмо, тем меньше вероятность, что кто-то из важных людей его прочитает. Какая стратегия. Как всегда, генеральный директор – самый большой идиот. Мне все равно, церковь вы, технический стартап или некоммерческая организация.Если у вас нет системы коммуникации, которая держит всех в курсе того, что каждый делает в компании, в режиме реального времени, на каждом этапе, каждый день, вы очень скоро умрете. Урок: Живи и дыши Scrum.SCREW АДВОКАТЫ Адвокаты – преступники. Я потратил 15000 долларов на юридические документы / гонорары, которые мы никогда не использовали. Каждый предприниматель / стартап, с которым я работаю, думает, что юристы – это первый шаг к успеху. Bullshit.DOCSВсе юридические документы, которые вам когда-либо понадобятся, доступны в Интернете. Если вы работаете в сфере B2B, все компании, с которыми вы будете работать, имеют свои собственные стандартные LOE, NDA и т. Д., которые они так или иначе воруют у компаний из списка Fortune 500. Запросите это. Тогда используйте это. B2C? Вот, НО МНЕ НУЖЕН ТОВАРНЫЙ ЗНАК! Если у вас нет 10 000 клиентов, вам не нужно думать об авторских правах или даже об имени. Сначала проверьте концепцию. Беспокоитесь позже. Если вам действительно нужно беспокоиться, это очень приятные заботы. ПАТЕНТОВАТЬ! Патентовать что-то, что не подтверждено как минимум 10 000 клиентов, – это глупо. По иронии судьбы, это единственная ошибка, которую мой первый стартап не допустил (по крайней мере, полностью). ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ Я был травмирован принятием решений.Большинство стартапов никогда не принимают решений. В других статусах, над которыми я работаю, решения принимались за недели. Люди присоединяются к стартапам, чтобы избежать бюрократии, но все продолжают это делать. Почему? Недостаток доверия и обзора команды, поэтому они заглушают процесс (предлагал ли я Scrum?). Правление должно принять решение о видении, а группа должна решить, что выполнять, создав бэклог на неделю. После этого команда должна иметь право его выполнить. Имея налаженный процесс коммуникации, товарищи по команде должны иметь возможность принимать решения, никому не отчитываясь, и при этом держать всех в курсе всего, что происходит, в прямом эфире.Создайте плоскую структуру для достижения этой цели с помощью Scrum. Позвольте людям делать свою работу. Доверяйте им. Не выполняйте утомительный процесс проверки, как это делают большинство стартапов. Не душите систему. Расширьте возможности своих сотрудников. Прочтите Scrum Джеффа Сазерленда о том, как управлять своей командой. Затем прочтите «Команда команд» генерала Стэнли МакКристала, чтобы узнать, как организовать информационный поток. Обе книги идеально дополняют друг друга. СОВЕТ Идеальная доска – максимум 3–5 человек, если вы стартап. Все вышесказанное означает, что либо решения никогда не будут приняты (моя первая компания), либо у кого-то есть скрытая повестка дня и прибыль от разбитого совета директоров.Бизнес – это не демократия. Единогласные решения не работают и никогда не сработают. Кого я должен включить в совет директоров? Только инвесторов / акционеров, которые владеют большой долей и чрезвычайно активны в успехе вашего предприятия. почти всегда означает, что вы не должны соглашаться с этим. Ваш инвестор может иметь самые большие контакты в фармацевтической отрасли. Она может быть генеральным директором Merck. Если у нее нет разветвленной сети в той отрасли, в которой вы работаете, это бесполезно.Деньги ничего не будут стоить. Это верно в 100% случаев. Всегда привлекайте инвесторов, которые могут помочь вам в вашей нишевой отрасли. ВСТРЕЧИ Это мои 3 фаворита. Большинство со мной не согласятся. Я никогда не был на собраниях, которые приносили мне деньги / финансировали мое предприятие. Не думаю, что у кого-то есть. Кто-нибудь когда-нибудь вручал вам чек на встрече? Я сомневаюсь. Сегодня это обычно происходит по безналичному расчету, встречи бессмысленны. Каждая команда, с которой я встречаюсь, консультируюсь / работаю со всеми, считает, что посещение встреч – самая важная часть бизнеса.Самое главное, чтобы там была вся команда. Поднимите чертову трубку. Путешествие требует больших затрат времени и денег. Даже если вы берете такси, я бы пролетел 10 000 миль на трехчасовую встречу, а затем в тот же день вернулся в Европу. 30 тысяч долларов. Исчезли. «Если бы вам нужно было определить одним словом причину, по которой человечество не реализовало и никогда не достигнет своего полного потенциала, это слово будет:« встречи »», – Дэйв Барри. улажено по электронной почте и FaceTime. Хорошо, да, я согласен. Личная встреча важна.Но не раньше, чем в этом возникнет необходимость. В большинстве случаев в этом нет необходимости. И даже если это так, это не всегда должно быть поводом уйти с работы на бизнес-ланч или в Шанхай на целый день. Избегайте встреч. Делайте больше. В 99% случаев это пустая трата времени. НАЙДЕНИЕ ПАРТНЕРОВ = ВАШ БУДУЩИЙ В течение следующих 7–10 лет вы будете женаты на своих партнерах и инвесторах. Выбирайте с умом. Знайте свою команду. Поговорите с врагами своего инвестора. Получите рекомендации для всех. Не обманывайтесь. Используйте Scrum. ЧАСЫ РАБОТЫ Мы работали по 16 часов в сутки.Ура! Стартовая жизнь! Нет. Работая 8–10 часов, вы добьетесь большего, чем работая 18 часов в день. Не верь мне. Доказано: работа по 18 часов в день приводит к выгоранию, что приводит к дилемме художника, затем к заблуждению, затем к обману окружающих, а затем к депрессии. Тогда уже слишком поздно. В конце концов, чем больше вы работаете, тем больше ошибок вы склонны делать. Сделанные ошибки – это ошибки, которые необходимо исправлять. Исправление некорректных ошибок может занять до 24 раз больше времени, чем если бы они были исправлены немедленно.Но вы этого не видите. Вы выгорели. Вы находитесь в Painter.ПРОДУКТ / ПРОВЕРКА РЫНКА Еще одна причина, по которой я отказался от тестирования в трех продуктовых стартапах, в которых я участвовал, заключалась в том, что «идеи успешно работают где-то еще. Они тоже будут здесь работать ». Это не работает. Тот факт, что вы создаете мешанину из нескольких продуктов, которые прошли проверку в другом месте, не означает, что люди хотят использовать ваш продукт. Мне еще предстоит встретить нового основателя, который бы не заявлял об этом. Чтобы кто-то переключился на ваш продукт, ваш продукт должен быть как минимум в 8 раз лучше.* Действительно ли ваш продукт в 8 раз лучше, чем у вашего крупнейшего конкурента? Если нет однозначного ответа «да», уходите. * Прочтите «На крючке» Нир Эяля и Райана Гувера, чтобы узнать, как создавать продукты, формирующие привычку. СОЗДАНИЕ КОЛЕСА «Бог дал вам глаза, так что плагируйте». -Майкл Льюис: Нет необходимости воссоздавать колесо. На все уже есть причина. Используйте API, читайте книги (много книг), крадите функции, дизайн, идеи, маркетинговые лозунги, брендинг, процессы адаптации, программное обеспечение, цвета, клиентов – все у других людей / компаний, которые добились успеха.Это не означает, что вы не должны тестировать его в своей собственной среде. Вы должны проверить каждую функцию, которую вы там разместили. Используйте для этого Lean Startup KanBan от Ash Maurya. РАЗБАВЛЕНИЕ Мы выделили 51% на наш первый раунд финансирования. Сколько мы планировали оставить, когда «вышли»? Подумай об этом. В этом нет смысла. Стартапы делают это постоянно. Если вы сохраните 51% после посевного раунда, сколько команда основателей планирует сохранить до серии B? 20%? Если вы возьмете среднее из того, что вам заплатили за собственный капитал после выхода + вашу зарплату, вы будете платить больше налогов с минимальной зарплатой за последние 8 лет, которые потребовались вам для выхода.С таким же успехом можно работать в обувном магазине. Если у вас нет переговорной силы (проверенного продукта), чтобы зарабатывать деньги, уходите. ПАРНИ В КОСТЮМАХ Наши технические партнеры носили костюмы. Нам было комфортно. В итоге они предложили 100 тысяч долларов. В итоге у нас ничего не осталось. Если вы видите технических специалистов в костюмах, бегите. АУТСОРСИНГ Я потерял более 100 000 долларов на нашей первой версии, которая была передана на аутсорсинг. Мы были достаточно умны, чтобы не учиться на своих ошибках, поэтому мы нашли другую команду для аутсорсинга. Еще одна изрядная сумма ушла. Винить только себя.У меня был ужасный опыт работы с аутсорсингом и большой опыт внутренней разработки. Однако многие продукты (мы все используем каждый день) получили большой успех в аутсорсинге. Я также знаю многих предпринимателей, которые занимаются аутсорсингом и очень успешны. Хотя есть огромные преимущества, есть и недостатки. Если вы планируете это сделать, найдите бесплатную консалтинговую компанию, в которой предварительно отобраны команды. В любом случае использование Scrum увеличивает ваши шансы на успех внутри компании или за ее пределами. ВАША КОМАНДА Предприниматели читают о стиле управления Стива Джобса и думают, что он был тираном.Поэтому они ругают своих сотрудников и говорят всем, что они «дерьмо». Они думают, что так следует управлять компанией и так следует обращаться с товарищами по команде. Неправильный. Относитесь к своей команде как к дерьму, и вы получите дерьмо. В любом случае Стив Джобс поступил иначе. Стив Джобс укрепил свою команду. Он сказал им, что то, что они делают, – дерьмо, потому что знал, что они могут добиться большего успеха. Потому что они лучшие в отрасли. Он заставил их чувствовать себя хорошо. Он бросил им вызов, и сегодня Apple – это именно поэтому Apple.С другой стороны, я солгал. Мы не говорили о сложных вещах и подавляли свой страх или беспокойство. Мы боялись, что кто-то уйдет или что мы будем плохо выглядеть, если покажем свои эмоции перед нашими инвесторами. Вы всегда должны быть в состоянии рассказать своим товарищам по команде обо всех своих страхах и тревогах. Скорее всего, если вы о чем-то беспокоитесь, всех беспокоит одно и то же. Поднимите это. Поговори об этом. Я продолжаю упоминать Scrum *, потому что он побуждает членов команды рассказывать друг другу, что их беспокоит и что мешает росту.Это ключ к тому, чтобы не потерпеть неудачу. Ни в одном из стартапов, в которых я участвовал, ни мне, ни другим не удостоились похвалы за отличную работу или за их идеи, которые в итоге были реализованы. Ни разу никто не поздравил товарища по команде с инженерным триумфом, красивым дизайном или новым лидерством. Стартапы думают, что «бизнес есть бизнес. Это не самое приятное место, чтобы похлопать друг друга по спине ». НО ЭТО ТОЧНО, КАК ДОЛЖЕН БЫТЬ БИЗНЕС. Вы должны поддерживать друг друга, помогать друг другу и выслушивать проблемы в команде.Потому что в конечном итоге вы выполняете одну и ту же миссию. Во-вторых, негатив течет в людях, которые пугаются. Они перестают поднимать вопросы, рассказывая вам, что они чувствуют и как улучшить бизнес. Когда это происходит, вы начинаете медленно умирать, потому что впали в иллюзию, что все работает. Шесть месяцев спустя вы уже на улице. Усильте свою команду. Поздравьте людей. Любить друг друга. Когда кто-то облажается, скажите им об этом. Но также расскажите им, как стать лучше, и спросите их, почему они думают, что они облажались, и как облегчить свою работу.Вы команда. Будьте одним из них. * Вы не поверите, но я в любом случае не участвую в Scrum. Я даже не скрам-мастер. – Когда я размышляю обо всей глупости, которую совершил лично, и о стартапах, в которых я участвовал, я понимаю, что единственное, что я когда-либо делал и выполнял с абсолютным совершенством, это были вещи, которые в конечном итоге убили нас: не рассказывать душе, в чем заключалась наша идея. Разговариваю с юристами. Партнерство с плохими командами. Наем по слабости. Слишком много встреч. Нет системы принятия решений.Не использую Scrum. Нанимать людей из страха. Скрытие от реальности. Ошибки легко сделать, но трудно исправить. Обычно они появляются в первую очередь. Но, как предприниматели, мы делаем это потому, что они трудны, а не потому, что они легкие. Сложный выбор требует много времени, чтобы сделать правильный выбор. Для этого нужны смелость, интуиция, опыт и много удачи. Но никогда не соглашайтесь. Никогда не принимайте свою ситуацию. Жизнь всегда может быть лучше.… .. Это изначально было размещено в NY Observer и в нашем блоге на Penta. Подписывайтесь на меня @lukaivicev или свяжитесь со мной напрямую по luka @ getpenta.com.
Как можно уважать Элизабет Уоррен, зная, что она солгала о наследии коренных американцев, чтобы получить работу?
Если кто-нибудь прочитает мой контент здесь, они будут знать, что я говорю об этом феномене белых (и черных) американцев, ложно утверждающих, что они «чероки» или имеют некоторую степень предков коренных американцев, чертовски долго.И да, обычно это просто ложные семейные предания. Это всего лишь грубые факты. Однако, сколько бы я ни обсуждал подобные вещи в своем контенте (вместе с ОЧЕНЬ подробной информацией о конкретных утверждениях Уоррена), я никогда не видел никаких доказательств того, что она заявляла об этом, чтобы претендовать на работу. На самом деле я не вижу никаких доказательств того, что это вообще было связано с процессом найма. На самом деле я вижу то, что можно назвать проверкой ящиков. То есть, это было частью сделки с демографическими или учетными записями. Это что-то вроде федеральной формы переписи или любого другого документа с информацией о персонале, который заполняется отдельным лицом, заявителем или сотрудником.Это просто основано на самоидентификации. В этом отношении Уоррен ничем не отличается от миллионов американцев, которые перерабатывают эти неподтвержденные – и обычно ложные – семейные мифы. Это чрезвычайно распространено! Однако единственная причина, по которой это закрепилось, заключается в том, что Теперь это часть партизанской битвы. Итак, она твердо придерживается своей позиции, что это просто «часть моего наследия» (и никто не отнимет это у нее!). Очевидно, для этого не требуется ничего, кроме повторения преданий или утверждения, что «где-то там есть кровь».«Никакого реального происхождения или принадлежности к племени не требуется. Это своего рода независимое начинание. С другой стороны, консервативные враги цепляются за нарратив, который им нравится, но они также в некоторой степени бредовые или самовыбирающие нарративы, которые соответствуют их личным психологическим потребностям. Имейте в виду, что многие из этих людей, которые цепляются за эту анти-Уорреновскую риторику, являются стойкими правыми партизанами. Это люди, которые избрали Трампа, поэтому в любом случае они не претендуют на моральные принципы.Одна сторона (Уоррен) просто вовлечена в обычную социальную причуду белых американцев (заявляет о «крови чероки») и не отступает, потому что она упряма (что не обязательно является плохой чертой в некоторых случаях). А другой (правый крайний) совершенно безумен и цепляется за все, что может дискредитировать «либтарда». Или, по крайней мере, сделают гору из кротового холма, если речь идет о ком-то, кого считают политическим противником.
Формат личного профиля – Заполните и подпишите PDF-шаблон для печати
Как я могу найти лучший сервис по написанию тезисов?
Для студентов последнего курса или Ph.Аспиранты, работающие над диссертацией или диссертацией, – это настоящая головная боль. Причины, по которым это считается самой сложной задачей академического письма, очевидны. Эта длительная задача требует обширного исследования выбранной темы, а также соблюдения заданного формата и строгих университетских правил. Из-за нехватки времени, неправильных навыков письма на английском языке и недостаточных знаний по предметам студенты ищут надежные онлайн-сервисы по написанию диссертаций через Интернет, но не так-то просто найти подходящий.Вы можете найти несколько компаний в Интернете, но чтобы найти лучший сервис по написанию диссертаций, вам важно помнить об определенных вещах. Давайте прочитаем их один за другим, чтобы получить ясность. Как долго работает компания? Прежде всего, все, что вам нужно сделать, это прочитать страницу «О нас» на веб-сайте компании. Вам важно знать год основания компании, а также страны и города, в которых она работает. Не стоит полностью полагаться на портал услуг по написанию диссертаций, который только что появился и является новичком в индустрии академического письма.Всегда выбирайте тот, который оставил свой след, служа студентам в течение многих лет. Какова квалификация авторов диссертаций? Чем больше вы просматриваете контент веб-сайта компании, тем больше вы узнаете о команде, связанной с ней . Обязательно прочитайте о команде писателей, которая есть в компании. Насколько они квалифицированы? Достаточно ли у них опыта написания диссертаций? Имейте в виду, что нанятый вами писатель является предметным экспертом, который может работать над любой заданной темой с максимальной точностью и легкостью.Диссертация важна, и она заслуживает того, чтобы ее написал опытный писатель или эксперт. Предлагают ли они бесплатные неограниченные редакции? Многие компании не принимают запросы на внесение поправок, поступающие от своих клиентов, а если они и делают, то взимают огромную плату. сумма денег, чтобы внести даже малейшие изменения в окончательный заказ. Убедитесь, что компания, которую вы нанимаете, предлагает вам изменения без взимания каких-либо дополнительных затрат. Как насчет политики возврата денег? Будьте мудры и всегда проверяйте политику компании по возврату и возмещению.Ознакомьтесь с условиями, на которых они предлагают гарантию возврата денег. Доставляют ли они заказы вовремя? Когда дело доходит до академических документов, вы не можете просто игнорировать этот момент. Если вы действительно заботитесь о своих оценках, то всегда нанимайте компанию, которая особенно заботится о процессе доставки и никогда не задерживает отправку заказов. Доступны ли они круглосуточно? Выберите компанию, для которой не нужно много думать и усилия. Персонал службы поддержки должен быть доступен в любое время, чтобы оперативно ответить на ваши вопросы.Что говорят о них клиенты? Всегда просматривайте отзывы и обзоры, которые клиенты написали об услугах, предоставляемых компанией. Поступая таким образом, вы получите представление о том, как они относятся к своим клиентам и является ли удовлетворение запросов клиентов их приоритетом. рассмотрение и заверяет вас, что вы не разглашаете свои личные данные третьим лицам.Ваши данные должны оставаться конфиденциальными и ни в коем случае не должны использоваться для незаконных действий. Я считаю, помня о вышеупомянутых моментах; Вы действительно сможете найти для себя лучший сервис по написанию диссертаций. Желаю тебе удачи!!
Как мне подать заявление на получение финансовой помощи в качестве независимого лица, если моя мама не получит свои налоги за 2016 год?
Есть только четыре способа заполнить формы FAFSA (США) и / или подать заявку на финансовую помощь колледжу в США в качестве независимого лица (без участия родителей): быть не моложе 24 лет; иметь достойное увольнение из армии США; быть законным. замужем Каким-то образом освободиться от родителей.В противном случае вы должны попросить их заполнить свою часть форм профиля FAFSA и CSS. Всего наилучшего.
Как мне сообщить о доходе моей семьи для получения финансовой помощи в колледже, если мои родители разведены?
Вы, поступающий в колледж, не являетесь основным лицом, которое заполняет формы FAFSA и / или PROFILE для получения финансовой помощи в колледже.Ваш родитель-опекун является основным лицом, которое заполняет эти формы. В самом деле, ваши родители, вероятно, могли бы заполнить всю форму сами, без вашего участия. Вам нужно сесть со своим опекуном и обсудить с ним / ним финансовую помощь колледжа. Я считаю, что у вас есть три источника средств, которые вносят вклад в EFC (ожидаемый семейный вклад), средства / доход от вас, вашего опекуна и другого вашего родителя. Ситуация усложняется в случае развода, но колледжу все равно, поскольку сложность – это проблема вашей семьи, поскольку ваша семья нуждается в помощи.ПРИМЕЧАНИЕ: Колледж будет использовать налоговые декларации обоих родителей за прошлый и текущий год для проверки данных, введенных в формы FAFSA и PROFILE. Обратитесь за советом и помощью ко всем вашим родителям.
Нужно ли мне создавать компанию, чтобы покупать продукты на Alibaba? Когда я пытаюсь покупать товары у компаний на Alibaba, меня просят заполнить мой личный профиль и спрашивают название моей компании, а у меня нет компании.
Alibaba является посредником между потребителем (компанией или физическим лицом) и производителем (производителем). Однако я советую вам дважды подумать, прежде чем использовать веб-сайт: да, предложение в изобилии, фотографии отличные, а цены невероятные (даже если попадается небольшое количество). Причина в моем личном опыте. Я заказал несколько вещей у Alibaba (создал личную учетную запись онлайн), сводка ниже: одна вещь прибыла поврежденной – многочисленные электронные письма с плохим английским языком ни к чему не привели, ни возврата денег, ни обмена следующий предмет (предмет одежды – шерсть шаль с меховой отделкой) – не соответствовало описанию в Интернете, продавец не предлагал возмещения; следующий товар так и не прибыл – номер для отслеживания был фиктивным, что привело к многомесячным спорам с продавцом и впоследствии было сочтено компанией Alibaba мошенничеством.. Мне пообещали вернуть деньги исходным способом оплаты (PayPal), на следующий день мне сообщили, что политика изменилась и теперь возврат осуществляется только через платежную службу в Китае, и я должен открыть у них счет (используя свой Реквизиты банковского счета в США – да, похоже, что это должно произойти!) Затем сумма возмещения была уменьшена на стоимость «доставки» в размере 9 долларов США – за товар, который так и не попал сюда !! Не знаю, с чего начать этот последний предмет, я удивился: очевидно, что размеры в Китае намного менее щедры, чем те, к которым привыкли женщины в США, поэтому в основном одежду можно было использовать, только если я задерживаю дыхание, пока ее ношу. .Итог: независимо от того, что это за продукт и насколько хороша цена, убедитесь, что у вас есть реальная связь с этой компанией (китайской), прежде чем вести с ними дела.
Как лучше всего определить чью-то природу?
Просто! Понаблюдайте, как они справляются с заданными ситуациями..Подарите им старый ПК / телефон, медленный и тупой, как улитка, со скоростью интернета 2G. Наблюдайте, как они реагируют, когда его используют. «Это говорит о том, насколько они нетерпеливы». .Посмотрите на их музыкальные интересы. Обратите внимание, насколько разнообразны их жанровые вкусы: «Чем разнообразнее их жанровые интересы, тем либеральнее их мышление». . То же самое и с их интересами к кино. И особенно то, как они реагируют на эмоциональные сцены в фильмах: «Это говорит о том, насколько они чуткие и чуткие». . . Попросите их описать персонажа фильма.Допустим, вы просите их описать женщину-главного героя из своего любимого фильма, и они больше подчеркивают, насколько она горячая в некоторых сценах, теперь вы знаете, что он выглядит больше в женщине, чем в ее персонаже. фильм и начинается с акцента на его статусе, росте и других внешних вещах, теперь вы знаете, на каком основании она судит о мужчине … . . .Знакомьтесь с его / ее ближайшими друзьями. Говорят, что «вы в среднем из пяти человек, с которыми проводите больше всего времени».Не всегда верно, но в большинстве случаев это так … . . . .Знать их страхи и неуверенность и спросить их, в чем причина этих страхов. «Это говорит вам, насколько они опытны в жизни». У каждого есть страхи, но опытные также знают, как с ними бороться. Страхи сильно влияют на то, кем вы являетесь и кем вы станете. . . . . .Посмотрите, как они обращаются с нищим / бездомным. Это показывает, как они относятся к нормальному человеку, который ниже его / ее с точки зрения образа жизни. . . . . . Мне больше всего нравится… Посмотрите, как они реагируют, когда вы делаете то, что они не хотят, или когда вы не делаете того, что они от вас хотят.«Вы просто будете знать, насколько они соответствуют вашему менталитету. В этом случае вы обязательно почувствуете эту атмосферу и узнаете о них много нового. Есть много способов. Мы можем знать чью-то природу во всем и во всем, что они делают. Мы все отражаем нашу истинную природу почти во всем, что делаем спонтанно. Но помните: то, что мы понимаем о других, зависит от нашей собственной точки зрения, которая, в свою очередь, определяется нашей собственной природой. Итак, что бы мы ни видели в других, это каким-то образом крошечное отражение нас самих.Так что не спешите судить, потому что независимо от характера человека всегда есть причина, которая заставила его стать тем, кем он является. И никто не рождается со всеми этими качествами. Наша природа определяется окружающей средой, опытом и образованием, которые мы родились и воспитывали на протяжении всей нашей жизни. Помимо этого, есть еще одна простая вещь, которую вы можете сделать … Спросите их « Мнение об Игре Престолов? »Вот и все!: P
Почему ты больше не полицейский?
Я вышел на пенсию фактически на год раньше, потому что мне надоело то, как в стране обращаются с правоохранительными органами в целом, и в ЦА особенно.Когда я вышел на пенсию, у меня не было учеников, и все мои прошлые оценки (много лет назад) были «выдающимися», наивысшей возможной оценкой. Я упоминаю об этом, чтобы вы знали, что я не «ушел на пенсию вместо того, чтобы меня уволили», как это иногда бывает. Когда я говорю «на год раньше», я просто имею в виду, что наша пенсионная формула достигает максимума в возрасте 55 лет, а мне было 54 года, когда я вышел на пенсию. После этого формула увеличивается на 2,62% в год для увеличения продолжительности жизни, и я получаю 2% COLA, так что работа после 55 ничего мне не приносит.Во всяком случае, «война с копами» – это настоящее дело. Только увеличилось количество бессмысленной бумажной волокиты. Когда мы арестовываем и забронируем кого-то сейчас, мы должны заполнить форму, подтверждающую, что арестованный после выкупа добровольно продлит свой срок в тюрьме. Как смешно. «Сэр, после того, как вы освободитесь из нашей тюрьмы, не хотите ли вы вместо этого остаться в тюрьме? Вы можете сообщить нам, когда захотите уйти ». Форма разрешения на компьютере после самостоятельной деятельности раньше занимала половину страницы. Теперь это несколько страниц.Они должны собирать больше информации, чтобы соответствовать закону штата Калифорния против «расового профилирования». Полиция Чикаго вынуждена была заполнить аналогичную форму, что привело к гораздо меньшему количеству самостоятельной полевой деятельности. Неудивительно, что здесь рекордно высокий уровень расстрелов и убийств. Уровень преступности в Лос-Анджелесе также вырастет. Благодаря новым законам в Калифорнии (тюремная «реорганизация», Предложение 47 и т. Д.) Десятки тысяч преступников снова вышли на улицы, чтобы совершить новые преступления. Если вы думаете, что они этого не сделают, вы наивны и не работаете в системе уголовного правосудия.Преступления предыдущего уровня теперь классифицируются как проступки. В Калифорнии теперь существует «проступок кражи автомобиля». В округе Лос-Анджелес из-за переполненности тюрем большинство проступков теперь остаются безнаказанными. Магазинных воров больше нельзя арестовывать за кражу со взломом, как в прошлом (если было установлено намерение украсть до проникновения). Кража в магазине вещей стоимостью 950 долларов больше не карается. Хранение кокаина, героина и (личное употребление) наркотических средств теперь являются проступками. Копы больше не тратят время зря, арестовывая людей просто за хранение героина.Нет, я не шучу. Нашему отделу, каким бы огромным он ни был, не хватает около 2000 заместителей, что приводит к обязательной сверхурочной работе. Это включает в себя «призыв» заместителей, работающих в текущую смену, и удержание их для работы в следующую смену, потому что в противном случае у нас будет меньше минимального штата сотрудников на местах (то же самое происходит в тюремной системе). Детективы вынуждены работать посменно в патрульных машинах вместо своих обычных обязанностей, что сокращает время, затрачиваемое на рабочие дела. Можете поспорить, что они не слишком мотивированы, когда работают в патрульной машине.В Лос-Анджелесе куча бездомных. Многие (возможно, большинство?) Страдают каким-либо психическим заболеванием. Они также входят в Starbucks и создают беспорядки и бросают камни в проезжающие машины, что требует обращения в правоохранительные органы. Как бы вы хотели иметь дело с психически больным преходящим человеком, бросающим камень почти каждый день? Если вы причините ему боль, вас будут осуждать за то, что вы не сочувствуете психически больному человеку. Так что имейте это в виду. После того, как вы наберете его (психологическое удержание), он вернется на улицу через несколько дней, если не часов.Из-за законов, которые делают Калифорнию маяком для бездомных, количество бездомных увеличивается, увеличивая количество звонков от владельцев магазинов и повышая вероятность того, что нам придется вступить с ними в конфликт. (рестораны по какой-то причине не любят бездомных, которые используют боковую стену своего магазина как уборную, и не заботятся об иглах и презервативах, оставленных на тротуаре перед их офисом … подумайте … но это не компьютер жаловаться на них для большого количества калифорнийцев .. копы пойманы посередине) Я мог бы продолжить на многих страницах.Я остановлюсь здесь. Мужчины и женщины из LASD проделывают невероятную работу, тем более впечатляющую, учитывая встречный ветер, с которым они сталкиваются. Я действительно скучаю по своим коллегам. Однако я рад, что уехал из Калифорнии. Будет только хуже, прежде чем станет лучше.
Как относятся к независимым студентам в случае поступления в колледж, стипендий и помощи?
Да, в целом с ними обращаются одинаково.Однако вы должны знать, что большинство колледжей в любом случае не удовлетворит ваши потребности. Таким образом, для колледжей, которые обещают удовлетворить потребности всех студентов, ваш пакет будет таким же, как и для иждивенца. Возможно, это может быть лучше, потому что некоторые колледжи очень щедры на студентов с ограниченными возможностями и могут не ожидать, что у вас будет такая большая часть студентов. Это больше касается нулевых студентов EFC в очень щедрых колледжах (ограниченный набор). Однако, если вы работаете взрослым, к вам не будут относиться так же, как к иждивенцу.Формулы очень жесткие для рабочих одиночек. Я не хочу вдаваться в подробности, поскольку вы не предоставили достаточно информации, чтобы понять, так ли это.
Как заполнять форму W-4: 2021
При поступлении на новую работу вам необходимо будет заполнить одну форму W-4, также известную как Свидетельство об удержании работника. Это один из самых важных налоговых документов, который вам нужно заполнить, поскольку он информирует вашего работодателя о правильной сумме федеральных налогов, которые нужно удерживать из вашей зарплаты.
Как заполнить форму W-4 за 5 шагов
Шаг 1: Введите вашу личную информацию
Первым шагом является заполнение вашего имени, адреса и номера социального страхования. Убедитесь, что ваше имя такое, как оно указано в вашей карточке социального обеспечения. IRS заявляет, что если имя, которое вы вводите в форме, отличается от информации, указанной на вашей карточке социального обеспечения, вам нужно будет связаться с администрацией социального обеспечения, чтобы убедиться, что вы получите кредит на свой заработок.
Отметьте свой налоговый статус только в одном из трех полей.
- Отдельная подача документов, не состоящих в браке или состоящих в браке.
- Семейное положение в браке или вдова (вдова).
- Глава семьи (для одиноких налогоплательщиков, которые оплачивают более половины расходов на содержание своего дома для себя и соответствующего требованиям физического лица).
Шаг 2: Несколько рабочих мест или работа супруга
Второй шаг применяется только в том случае, если у вас одновременно несколько рабочих мест или вы зарегистрированы в браке совместно, и вы и ваш супруг работаете. Если один из этих сценариев применим к вам, у вас есть три варианта:
- Используйте инструмент налоговой оценки налогового удержания IRS, который наиболее точно рассчитает дополнительный налог, который вам необходимо удержать.Примените эти удержания на шаге 4C вашего W-4.
- Используйте ведомость работы с несколькими вакансиями IRS, расположенную на странице 3 W-4, если вы и / или ваш супруг (а) работаете на двух или трех работах одновременно. Заполнив рабочий лист, введите эту сумму в 4C на своем W-4.
- Если вы и / или ваш (а) супруг (а) работаете только на двух работах, вы можете просто поставить отметку в поле 2C формы (вы также должны установить флажок в форме W-4 для другой вашей работы). Если установить этот флажок, размер ваших стандартных вычетов и налоговых скобок будет сокращен вдвое для каждой работы для расчета удержания.Согласно IRS, этот вариант в какой-то мере подходит для работы с аналогичной оплатой; в противном случае может быть удержано больше налога, чем необходимо, и эта дополнительная сумма будет тем больше, чем больше разница в заработной плате между двумя работниками.
Шаг 3: Заявить иждивенцев
Если у вас есть иждивенцы, у IRS есть инструмент, который поможет вам определить, на кого вы можете претендовать как на иждивенца. Вы можете претендовать на иждивенцев только в том случае, если ваш доход составляет менее 200 000 долларов США или менее 400 000 долларов США, если вы состоите в совместном браке.
Если у вас есть дети младше 17 лет, умножьте их количество на 2000 долларов. Если, например, у вас трое детей младше 17 лет, введите 6000 долларов в первое поле. Если у вас есть другие квалифицированные иждивенцы, вы можете умножить их количество на 500 долларов. Введите эту сумму во второй бланк третьего раздела.
Шаг 4: Учет дополнительных доходов и вычетов
Четвертый шаг, который является необязательным, учитывает другие корректировки, которые вы можете внести. Этот шаг состоит из трех частей.
- Другой доход (не от работы): вы можете включить другой доход, который вы получаете, не связанный с работой, такой как проценты, дивиденды и пенсионный доход.
- Вычеты: если вы планируете требовать детализированные вычеты (кроме стандартных) для снижения ваших налоговых обязательств, заполните рабочий лист на странице 3.
- Дополнительное удержание: вы можете удерживать дополнительный налог со своей зарплаты за каждый платежный период, включая любые суммы из Таблицы работы с несколькими вакансиями. Вы можете указать конкретную сумму для удержания, например, дополнительные 10 долларов из вашей зарплаты.
Шаг 5: Подпишите и отправьте своему работодателю
После того, как вы проверили свою форму и убедились, что предоставленные вами данные верны, просто подпишите ее и поставьте дату и верните ее своему работодателю.
О чем следует помнить при заполнении формы W-4
Вы можете изменить информацию в своем W-4 по мере необходимости. Если вы начинаете новую работу и получаете одинаковую оплату, например, вы можете установить флажок 2C для обеих этих должностей.
Если финансовое положение вашей семьи изменится, и вы станете ответственным за оплату большей части счетов, вы можете изменить свой статус на главу семьи, что дает вам право на более высокие стандартные вычеты, что приведет к снижению налоговых обязательств.
Более того, когда вы заполняете форму W-4, она отправляется не в IRS, а к вашему работодателю, который будет хранить форму в течение как минимум четырех лет. IRS, однако, проверяет удержания, поэтому важно правильно заполнить форму W-4, иначе вы можете получить более высокий налоговый счет.
Требование освобождения от уплаты налогов
Некоторые налогоплательщики также могут претендовать на статус освобожденного от уплаты налога. Если, например, у вас не было налоговых обязательств за предыдущий год или за этот год, вы можете подать заявление о статусе освобождения от уплаты налога в форме W-4.Это означает, что ваш работодатель должен воздерживаться от удержания какой-либо из ваших выплат по федеральным налогам. Если вы выберете этот вариант, вам нужно будет заполнять форму W-4 каждый год до 15 февраля (или в первый рабочий день после, если 15-е число выпадает на выходные), чтобы сохранить свой статус освобождения от уплаты налогов.
Часто задаваемые вопросы о заполнении формы W-4
Вот несколько часто задаваемых вопросов о заполнении формы W-4.
Что надеть на W-4?
Информация, которую вы должны указать в своем W-4, зависит от того, сколько вы хотите вычесть из каждой зарплаты и направить на налоги.Если вы хотите избежать уплаты налогов в конце и, возможно, накопления большого налогового счета, вам следует использовать инструмент налоговой оценки налогового удержания IRS, чтобы определить, какую сумму вы должны удерживать из каждой зарплаты. Обязательно заполните рабочий лист для нескольких заданий, если это возможно. Рассмотрите возможность подачи дополнительных удержаний в строке 4 (c) или уменьшения количества ваших иждивенцев, чтобы гарантировать, что вы не получите налоговый счет в конце года. Увеличение удержания повысит вероятность того, что вам вернут деньги, когда наступит время уплаты налогов.
Если вы получили большой возврат в прошлом году или находитесь в ситуации, когда вы предпочли бы получить все свои деньги сейчас и заплатить налоги в конце года, то рассмотрите возможность использования формы W-4, чтобы уменьшить ваше налоговое бремя. . Вы можете уменьшить сумму налогов, удерживаемых из вашей зарплаты, увеличив количество иждивенцев, уменьшив сумму «неработающего» дохода или необлагаемого налогом дохода, который вы учитываете при удержании в строках 4 (a) или 4 (c), или увеличивая цифру детализированных вычетов в строке 4 (b).
Вы заявляете 0 или 1 на своем W-4?
В предыдущие годы формы W-4 включали возможность автоматического вычитания налогов из вашей зарплаты. Это было сделано либо путем отказа от требования о надбавке и предоставления возможности вычитать полную сумму предполагаемых налогов из каждой зарплаты, поставив 0 в соответствующей строке, либо путем размещения 1 в строке и затем выбора суммы, которую вы хотели бы удержать. с каждой зарплаты.
С 2021 года этот раздел W-4 больше не актуален.Форма была изменена, чтобы использовать более полную формулу для определения налоговых удержаний. W-4 с вопросом 0 или 1 означает, что ваш работодатель использует устаревшую форму W-4. Однако вы все равно можете заполнить эту форму, если потребуется. 0 приведет к удержанию большего количества налогов с каждой зарплаты, а 1 позволит вам забрать домой больше денег, если вы выберете – хотя это может привести к налоговому счету в конце года, если вы удерживаете слишком много.
Что вы ставите на W-4, если налоги не взимаются?
Для того, чтобы претендовать на статус освобожденного от уплаты налогов, вы должны не иметь налоговых обязательств за предыдущий год и ожидать отсутствия налоговых обязательств за текущий год.Если вы соответствуете этим требованиям, вы можете сообщить своему работодателю не удерживать федеральный подоходный налог из вашей зарплаты, написав «EXEMPT» в строке 4 (c).
Ваш работодатель по-прежнему будет удерживать налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь независимо от вашего статуса освобождения от уплаты налогов. Кроме того, ваше освобождение продлится только один год. Вам нужно будет подать новый W-4, требующий освобождения от уплаты налогов, до 15 февраля текущего года, чтобы сохранить этот статус.
Каким образом из вашей зарплаты вычитаются дополнительные налоги?
Для того, чтобы из вашей зарплаты было удержано больше налогов, укажите в W-4, что вы хотели бы, чтобы ваш работодатель удерживал больше денег, или обновите форму, добавив новую информацию, которая приведет к удержанию большего количества денег.Это можно сделать, указав, что у вас меньше иждивенцев, чем в предыдущей заявке W-4. Вы также можете указать дополнительные удержания в строке 4 (c), в которой вашему работодателю будет указано, что вы хотели бы, чтобы они удерживали больше, чем они есть в настоящее время.
Как снизить налоги с вашей зарплаты?
Вы также можете использовать форму W-4, чтобы снизить налоговое бремя. Для этого уменьшите цифру, которая влияет на ваши удержания. Сюда входят дополнительные удержания, указанные в строке 4 (c), а также доход, не связанный с работой, указанный в форме 4 (a).Вы также можете подать новый W-4, если у вас есть новый иждивенец, что уменьшит ваши удержания.
анкет для новых сотрудников | Какие формы нужно заполнять новым сотрудникам?
Формы для новых сотрудников являются одним из основных элементов процесса адаптации. Прежде чем сотрудник сможет легально начать работать в вашем бизнесе, ему необходимо заполнить необходимые формы. Какие формы нужно заполнять новым сотрудникам?
Какие формы нужно заполнять новым сотрудникам? Обзор
Правительство требует новых форм найма.Остальные – необходимые документы для вашего бизнеса.
Взгляните на федеральную форму определения права на трудоустройство, которую должны заполнить сотрудники:
Сотрудникам также необходимо заполнить формы подоходного налога, чтобы вы могли точно вести расчет заработной платы:
И вот список потенциальных бизнес-форм, которые могут потребоваться новые сотрудники для заполнения:
- Форма для связи в экстренных случаях
- Справочник сотрудника, форма подтверждения
- Форма информации о банковском счете
- Формы льгот
Используйте следующую таблицу для краткого обзора форм, которые необходимо заполнить всем сотрудникам, форм, которые могут потребоваться вашим сотрудникам, и их целей:
Формы новых сотрудников по категориям
Опять же, мы можем разбить документы о новых сотрудниках на следующие категории:
- Форма определения права на трудоустройство
- Новые налоговые формы по найму
- Формы для бизнеса
Чтобы узнать больше о документах, которые вам могут потребоваться предоставить сотрудникам в рамках их нового пакета найма, читайте дальше.
1. Право на трудоустройство
Прежде чем вы сможете добавить сотрудника в свою команду, вы несете юридическую ответственность за подтверждение права сотрудника на работу в США.
Форма I-9
Среди форм для заполнения новыми сотрудниками – Форма I-9. Форма I-9 «Проверка права на трудоустройство» используется для подтверждения того, что вашим сотрудникам разрешено работать в США по закону. Используйте форму I-9 за октябрь 2019 г., чтобы соответствовать требованиям.
Форма I-9 разделена на три части.Сотрудник заполняет первый раздел, а вы – второй. Третий раздел предназначен только для подтверждения права на трудоустройство или повторного найма.
В форме задаются такие вопросы, как имя сотрудника, адрес, номер социального страхования и статус гражданства. Также есть раздел на случай, если сотрудник использует составителя или переводчика, чтобы помочь им заполнить форму.
Имейте в виду, что если у нового сотрудника нет номера социального страхования, он должен заполнить форму SS-5 «Заявление на получение карты социального страхования».У вас должен быть номер социального страхования для каждого зарегистрированного сотрудника, чтобы вы могли указать его в форме W-2.
Сотрудник должен принести оригиналы документов, подтверждающих его личность и право на трудоустройство. Эти документы необходимы вам для заполнения раздела о работодателе формы I-9. В форме I-9 есть три списка приемлемых документов: списки A, B и C.
Сотрудники приносят один документ из списка А, подтверждающий их личность и разрешение на работу (например, паспорт США). Или они могут предоставить один документ из Списка B, подтверждающий их личность (например,g., водительские права) и один документ из списка C, подтверждающий их разрешение на работу (например, удостоверение личности гражданина США).
В разделе «Работодатель» укажите информацию о документах, которые приносит сотрудник. Затем подтвердите, что документы являются подлинными, насколько вам известно. Включите такую информацию, как ваше имя, название компании и адрес компании, и подпишите форму I-9.
2. Новые налоговые формы по найму
Прежде чем вы сможете добавить нового сотрудника к своей заработной плате, вам необходимо знать, сколько денег удерживать из его заработной платы по федеральному налогу и, если применимо, подоходному налогу штата.
Чтобы выяснить это, вам необходимо собрать две новые налоговые формы найма: федеральную форму и форму W-4 штата.
Форма W-4
Форма W-4, Свидетельство об удержании налогов, требуется IRS. Работодатели используют форму W-4 для определения суммы федерального подоходного налога, удерживаемого из заработной платы работника.
Сотрудники могут добавлять информацию в форму W-4, чтобы увеличить или уменьшить размер удерживаемого федерального подоходного налога.
Форма 2020 W-4 запрашивает информацию о сотруднике (например,g., имя, номер социального страхования, адрес, семейное положение) и корректировки налоговых удержаний. Сотрудники могут изменить свою информацию в форме W-4 в любое время в течение года.
В редких случаях у вас может даже быть сотрудник, который требует освобождения от федерального подоходного налога. Если сотрудник требует освобождения от налога, не удерживайте федеральный подоходный налог из его заработной платы.
После того, как вы получите форму W-4, используйте таблицы налогов в Публикации 15 IRS, чтобы определить сумму налогов, подлежащих удержанию.
State W-4
Какие формы необходимо заполнить сотрудникам помимо обязательных форм W-4 и I-9? Если в штате, где расположена ваша компания, действует подоходный налог штата, соберите с сотрудников формы удержания налога штата.
Не во всех штатах есть подоходный налог. Подоходный налог штата не взимается с Аляски, Флориды, Невады, Нью-Гэмпшира, Южной Дакоты, Теннесси, Техаса, Вашингтона и Вайоминга. Если ваша компания не находится в одном из этих штатов, ваш сотрудник должен заполнить форму удержания налогов штата.
Как и в федеральной форме W-4, в формах удержания налогов штата у сотрудников запрашивается личная информация. Многие штаты используют налоговые льготы для определения удержания подоходного налога штата.
Например, если ваша компания находится в Калифорнии, ваш сотрудник должен заполнить свидетельство об удержании налогов DE-4.
Имейте в виду, что вам также может потребоваться удержать местный подоходный налог из заработной платы сотрудников. Обычно местные подоходные налоги представляют собой процент от заработной платы сотрудников и не определяются формой удержания.
3. Бизнес-формы для заполнения новыми сотрудниками
В дополнение к формам о праве на трудоустройство и налоговым формам вы можете потребовать от новых сотрудников заполнить дополнительные формы для вашего бизнеса.
Форма для связи в экстренных случаях
Очень важно попросить сотрудников предоставить контактную информацию для экстренных случаев.В экстренных случаях нужно знать, к кому обращаться от имени сотрудника.
Форма для связи в экстренных случаях может быть такой же простой, как предоставление сотрудником своей информации и информации двух-трех контактов. Спросите у сотрудников имя каждого контакта, родство с ним, адрес, домашний и рабочий телефоны.
Сотрудникам рекомендуется выбирать контактных лиц для экстренных случаев, которые находятся недалеко от места работы. При необходимости сотрудники должны обновлять информацию в своей форме.
Справочник сотрудника для подтверждения формы
Если вы не задумывались о том, чтобы иметь справочник для сотрудников в своей компании, сейчас самое время создать его.
В справочнике для сотрудников содержится подробная информация о законах о найме, поведении сотрудников, начислении заработной платы и других важных правилах ведения бизнеса. Работники могут обратиться к справочнику для сотрудников, если у них возникнут вопросы.
Предоставьте сотруднику форму подтверждения справочника для заполнения, подтверждающую, что он прочитал справочник и понимает политику вашего бизнеса.
Форма информации о банковском счете
Соберите информацию о банковском счете сотрудника, если он решит получать заработную плату посредством прямого депозита или если вы находитесь в штате, который разрешает обязательный прямой перевод.
В форме информации о банковском счете необходимо указать следующую информацию:
- Имя сотрудника
- Тип счета (текущий или сберегательный)
- Название и маршрутный номер банка
- Номер банковского счета сотрудника
Сотрудник также должен подписать и подтвердить, что он хочет получать свою заработную плату посредством прямого депозита.
После настройки прямого депозита для вашего бизнеса и получения информации о банковском счете сотрудника вы можете начать расчет заработной платы.
Формы льгот
Вы можете предложить льготы работникам малого бизнеса. Если да, соберите формы, указывающие на их участие в программах. Сотрудники должны предоставить вам формы, даже если они не хотят участвовать в программах льгот.
Вот некоторые преимущества, которые вы можете предложить своему малому бизнесу:
- Страхование здоровья
- Страхование жизни
- Страхование инвалидности
- Пенсионные планы
Предоставьте информацию о предлагаемых вами преимуществах.В пакете льгот ваши сотрудники должны принять или отказать в участии в программе (программах). Соберите эти формы у сотрудников перед их зачислением.
Когда новые сотрудники должны заполнять формы?
Сотрудники должны заполнить формы новых сотрудников, прежде чем они начнут работать в вашем бизнесе. У вас может быть сотрудник:
- Заполните формы на вашем предприятии в первый день работы
- Самостоятельное заполнение форм до первого дня
Убедитесь, что сотрудник заранее знает, какие документы ему нужно принести, чтобы заполнить форму I-9.
После того, как новый сотрудник заполнит формы, сохраните их в своих записях. После этого ваш сотрудник сможет приступить к работе в вашем бизнесе.
Храните все формы сотрудников в одном месте. Программа управления персоналом для малого бизнеса компании Patriot является отличным дополнением к нашей онлайн-программе расчета заработной платы. С помощью программного обеспечения HR вы можете хранить файлы сотрудников в сети и предоставлять сотрудникам доступ к их документам. Попробуйте оба бесплатно сегодня!
Эта статья была обновлена с момента ее первоначальной публикации 12 мая 2017 г.
Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда. ФормаW-9: что это такое и как ее заполнять?
Когда вы начинаете новую работу, вам нужно заполнить много документов, от документов о прямом депозите и регистрации на льготы до формы W-4. Но когда вы работаете по контракту или работаете не по найму, подоходный налог работает немного иначе. Вам все равно придется сообщать о своих доходах в IRS, и компании, которые используют ваши услуги, также должны будут сообщать об этих доходах.Вот где пригодится форма W-9.
Планирование налогов – это лишь один из аспектов вашего финансового плана. Поговорите с финансовым консультантом в вашем районе сегодня.
Форма W-9 официально называется «Запрос на идентификационный номер налогоплательщика и подтверждение». Работодатели используют эту форму, чтобы получить идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) от подрядчиков, фрилансеров и поставщиков.Форма также предоставляет другую личную информацию, такую как ваше имя и адрес.
Форма действует как соглашение о том, что вы, как подрядчик или фрилансер, несете ответственность за удержание налогов из своего дохода. Когда вы работаете на полную ставку, ваш работодатель удерживает часть вашего дохода для покрытия федерального подоходного налога и налогов FICA (которые включают налоги на медицинское обслуживание и социальное обеспечение). Работодатели не взимают с подрядчиков такие удержания.
В конце налогового года компания, в которой вы работали, будет использовать информацию из вашего W-9 для заполнения 1099-MISC.В этой форме указаны все произведенные вам платежи. Финансовое учреждение может также потребовать от вас сообщать о процентах, дивидендах и приросте капитала, полученных их клиентами.
В большинстве случаев компания или финансовое учреждение отправят вам пустую форму W-9, которую необходимо заполнить, прежде чем вы начнете с ними бизнес. Если вам нужно оформить форму, вы можете загрузить W-9 с веб-сайта IRS.
Форма W-9: кто должен ее заполнять?Формы
W-9 предназначены для самозанятых работников, таких как фрилансеры, независимые подрядчики и консультанты.Вам нужно использовать его, если вы заработали более 600 долларов в этом году, не будучи нанятым в качестве сотрудника. Если ваш работодатель отправляет вам W-9 вместо W-4, компания, скорее всего, классифицирует вас как независимого подрядчика. Вы должны подтвердить это в компании. Знание вашего статуса может помочь вам спланировать налоговую декларацию.
Форма W-9 позволяет компаниям отслеживать свою внешнюю рабочую силу. Это означает, что вы не отправляете форму W-9 в IRS. Вместо этого вы отправляете его своему руководителю или в отдел кадров компании.Если вы выполняли несколько работ в нескольких компаниях, вы могли бы заполнить несколько форм W-9 за один год. Вам также придется подавать новые формы W-9 каждый раз, когда вы меняете свое имя, название компании, адрес или идентификационный номер налогоплательщика.
Форма W-9 ИнструкцииЗаполнить W-9 довольно просто. Сама форма занимает даже не целую страницу, за исключением инструкций. Компания, которая вас нанимает, должна указать свое название и идентификационный номер работодателя (EIN).Затем вы заполните форму построчно.
Строка 1 – Имя
Это должно быть ваше полное имя. Он должен совпадать с именем в вашей индивидуальной налоговой декларации.
Строка 2 – Название компании
Если у вас есть фирменное наименование, торговое наименование, имя администратора базы данных или имя неучтенного юридического лица, введите его здесь. Если у вас нет бизнеса, вы можете оставить эту строку пустой.
Строка 3 – Федеральная налоговая классификация
В этом разделе определяется, как вы, независимый подрядчик, классифицируетесь в отношении федеральных налогов.Отметьте первое поле, если вы подаете заявку как физическое лицо, индивидуальный предприниматель или компанию с ограниченной ответственностью (LLC) с одним участником, принадлежащую физическому лицу и не принимаемую во внимание для целей федерального налогообложения США. Бизнес-индивидуальный предприниматель работает под номером социального страхования владельца и не зарегистрирован как другой вид бизнеса. Аналогичным образом налоги применяются к ООО с одним участником.
Остальные поля соответствуют корпорации C, корпорации S, партнерству и трасту / недвижимому имуществу.
Поле «Общество с ограниченной ответственностью» предназначено для предприятий Партнерства или ООО с несколькими участниками. Вы можете установить этот флажок, если вы владеете LLC, рассматриваемой как партнерство по федеральным налогам (заполните «P» в соседнем поле), LLC, которая заполнила форму 8832 или 2553 и облагается налогом как корпорация (заполните «C» или «S» в соседнем поле в зависимости от типа) или ООО, владельцем которого является другое ООО, не игнорируемое для целей федерального налогообложения (введите соответствующую букву в соседнем поле).Если ваша LLC не подавала запрос на налогообложение как корпорация C или S, она облагается налогом как партнерство. «Примечание» в форме разъясняет специфические правила LLC. Вы всегда можете обратиться за помощью к своему юристу или налоговому консультанту, чтобы убедиться, что вы правильно заполнили форму (ы).
Строка 4 – Исключения
Вам не нужно заполнять этот раздел как физическое лицо. Эти поля необходимо заполнять только определенным предприятиям или организациям, у которых есть какие-либо причины для освобождения. Если это относится к вам, вам необходимо указать числовой или буквенный код, указывающий на эту причину.
Если ваша организация освобождена от дополнительного удержания, вы должны заполнить первую строку своим кодом. Это должно относиться к большинству организаций. Однако, если ваш бизнес не является вашим бизнесом, компания, которая наняла вас для оказания ваших услуг, должна будет удержать подоходный налог с вашей заработной платы по фиксированной ставке в 24% и отправить его в IRS. Это известно как дополнительное удержание.
Если вы освобождены от отчетности, требуемой Законом о соблюдении налогового законодательства по иностранным счетам (FACTA), вы заполните вторую строку.Последнее применимо только в том случае, если вы держите свои учетные записи за пределами США. Если вы ведете учетную запись в США, вы можете оставить вторую строку пустой или написать «N / A». Если вы не уверены в своих исключениях, на странице 3 формы описаны ситуации, которые могут сделать вас освобожденными.
Строки 5 и 6 – адрес, город, штат и почтовый индекс
Строка 5 требует адреса (номер, улица и номер квартиры или квартиры), по которому ваш работодатель отправит ваши информационные бюллетени по почте.В следующей строке, Строка 6, вы можете ввести город, штат и почтовый индекс этого адреса.
Строка 7 – Номер (а) счета
Это дополнительная строка, в которой вы можете указать любые номера счетов, которые могут понадобиться вашему работодателю. Большинство людей могут оставить это поле пустым.
Часть I – ИНН
В этом разделе есть два варианта. Вы можете ввести свой номер социального страхования (SSN) или идентификационный номер работодателя (EIN).Как правило, вы предоставляете свой SSN, если вы подаете заявку как физическое или единственное LLC. Используйте свой EIN, если вы подаете заявку как многопользовательское LLC, классифицированное как корпорация или партнерство. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вы можете использовать любой номер, но ваш SSN предпочтительнее.
Если вы являетесь иностранцем-резидентом и не имеете права на получение SSN, вам следует использовать свой индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика IRS (ITIN).
Опять же, вы можете обратиться к своему налоговому консультанту или напрямую связаться с IRS, чтобы дважды проверить свою информацию.Указание неверного ИНН может вызвать проблемы с вашими платежами или налоговой декларацией. Это также может привести к дополнительному удержанию в будущем.
Часть II – Сертификация
Здесь вы подписываете форму и ставите дату, указывая на то, что вы предоставили точную информацию. Это юридический документ, поэтому важно внимательно прочитать все инструкции и следовать им.
Опять же, помните о своей безопасности при заполнении и отправке W-9. Прежде чем заполнять форму, убедитесь, что запрос на ее заполнение является законным.Также убедитесь, что отправили правильно заполненную форму. Используйте безопасный способ доставки, например доставку вручную, по почте или вложение зашифрованного файла. Вы должны быть уверены, что случайно не отправили свою личную информацию не тем людям.
Чем отличаются W-4 и W-9?Вам нужно будет заполнить форму W-4, если вы только начали новую работу в качестве штатного сотрудника или ваше финансовое положение изменилось (при этом вы по-прежнему остаетесь штатным сотрудником).Форма W-4 требует той же информации, что и W-9, например, ваше имя, адрес и номер социального страхования. Эти формы также запрашивают информацию о налоговых льготах. Работодатели используют заполненную форму W-4, чтобы определить, какую сумму удерживать из вашей зарплаты по федеральному подоходному налогу. Поскольку работодатель не удерживает подоходный налог с контрактных и внештатных сотрудников, формы W-9 не запрашивают эту информацию.
В чем разница между 1099 и W-9?Формы 1099 и W-9 идут рука об руку.Независимые подрядчики заполняют форму W-9, чтобы подтвердить свои налоговые обязательства и предоставить информацию своим работодателям. В свою очередь, работодатели используют W-9 подрядчика для заполнения 1099 с подробным описанием дохода работника.
Существует 18 различных форм 1099, каждая из которых связана с характером дохода. Это включает в себя доход от фрилансеров или контрактов, а также доход от продажи недвижимости, списание долгов, пенсионные взносы и многое другое. Сумма, которую вам необходимо сообщить, зависит от типа дохода, начиная с 10 долларов США для процентной прибыли и до 20 000 долларов США для специальных операций с кредитными картами.
Как независимый подрядчик или фрилансер, вы получите форму W-9, когда начнете свою работу в компании, пользующейся вашими услугами. Затем в январе вы получите форму 1099-MISC, в которой указан ваш годовой доход. При подаче федеральной налоговой декларации приложите каждую из 1099 полученных вами форм. Компания также отправит ваш 1099-MISC в IRS.
ИтогФорма W-9 имеет решающее значение для подачи налоговой декларации, если вы работаете по контракту, фрилансер или работаете не по найму.Компании, с которыми вы работаете, не обязаны удерживать за вас налоги с зарплаты, и W-9 служит соглашением о том, что вы несете ответственность за уплату этих налогов самостоятельно.
Обратите внимание, что вы не отправляете эту форму в IRS. Вы отправляете его работодателям, которые его запросили. Несмотря на то, что заполнить форму W-9 относительно просто, всегда дважды проверяйте, чтобы ваша информация была полной и точной. Если вы не знаете, как что-то заполнить, подумайте о поиске налогового бухгалтера, который поможет вам разобраться в ваших налогах.
Советы по преодолению налогового сезона- Важно как можно скорее начать сбор налоговых документов. Это дает вам время для расчетов, сбора правильной информации и своевременной подачи налогов. Для людей, которым нужна помощь в поддержании порядка, финансовый консультант – отличный ресурс. Бесплатный инструмент подбора финансовых консультантов SmartAsset поможет вам найти консультантов в вашем районе. Начать сейчас.
- Если вы работаете не по найму и работали с несколькими поставщиками, вам придется заполнить несколько форм W-9.Каждый поставщик, который заплатил вам более 600 долларов в течение определенного года, отправит вам 1099 в следующем году, к 31 января. Если вам не хватает 1099, обратитесь в компанию.
- Использование подходящего программного обеспечения для подачи налоговых деклараций может помочь вам убедиться в правильности всех ваших налоговых форм. Если вы не знаете, какой из них использовать, рассмотрите два самых популярных сервиса: H&R Block и TurboTax. Оба они предлагают четкие объяснения процесса и удобство подачи документов. Рассмотрим подробнее, следует ли выбрать H&R Block или TurboTax.
Фото: © iStock.com / alfexe, © iStock.com / asiseeit, IRS.gov, © iStock.com / mediaphotos
| Номер формы | Название | DOC | WPD | |
|---|---|---|---|---|
| 4-1 | Петиция (для заключения договора о поддержке) | |||
| 4-1a | Вызов | |||
| 4-1b | Вызов (иногородний) | |||
| 4-2 | Соглашение о заказе при поддержке | |||
| 4–3 | Петиция (индивидуальная) | |||
| 4-3a | Петиция (Уполномоченный) | |||
| 4-3b | Приложение к петиции о поддержке – Запрос на услуги по поддержке ребенка (IV-D) | |||
| 4-3c | Ходатайство о поддержке совершеннолетних иждивенцев | |||
| 4–4 | Обязательство о предварительном заключении (Обязательство) | |||
| 4-5 + 5-1-д | Форма личной информации для рассмотрения дела об алиментах и установлении отцовства | |||
| 4-5a | Обязательство по поддержке – Депозит наличными | |||
| 4–6 | Временный приказ о поддержке и направлении к магистрату службы поддержки | |||
| 4-7 | Заказ поддержки | |||
| 4-7a | Постановление после подачи возражений | |||
| 4-7b | Возражение против приказа о поддержке | |||
| 4-7c | Опровержение возражения против приказа о поддержке | |||
| 4-7д | Постановление о петиции о поддержке совершеннолетних иждивенцев | |||
| 4-8 | Заявление об исполнении доходов для обеспечения принудительного исполнения (секретарь суда) | |||
| 4-8b | Ходатайство (об исправлении исполнения доходов для исполнения поддержки для обеспечения поддержки) | |||
| 4-8c | Ходатайство (Приказ об исправлении исполнения доходов для принудительного исполнения) | |||
| 4-9 | LDSS-5037: Постановление об удержании дохода (случаи, не относящиеся к IV-D) | – | – | |
| 4-9a | LDSS-5038: Постановление об удержании дохода (только поддержка супруга) | – | – | |
| 4-9б | LDSS-5039: Удержание дохода для поддержки: общие сведения и инструкции | – | – | |
| 4-10 | Приказ об алиментах на квалифицированных медицинских детей | |||
| 4-11 | Ходатайство об изменении постановления другого суда / суда по семейным делам (поддержка) | |||
| DIY Форма (Сделай сам) | ||||
| 4-11a | Приказ об изменении постановления, вынесенного другим судом / судом по семейным делам (поддержка) | |||
| 4-11в | Ходатайство об изменении содержания под стражей / посещении | |||
| 4-12 | Ходатайство (нарушение ордера на поддержку) | |||
| Форма для самостоятельной работы (Сделай сам) | ||||
| 4-12a-1 | Вызов (нарушение приказа о поддержке) | |||
| 4-12a-2 | Вызов (нарушение порядка поддержки) (нерезидент) | |||
| 4-12b | Порядок распоряжения (нарушение порядка оказания поддержки) | |||
| 4-12c | Приказ(раздел 156 FCA о решении вспомогательного магистрата) | |||
| 4-13 | Ходатайство об исполнении постановления другого суда (поддержка) | |||
| Форма для самостоятельной работы (Сделай сам) | ||||
| 4-13a | Приказ о принудительном исполнении постановления другого суда (поддержка) | |||
| 4-13в | Ходатайство об изменении содержания под стражей / посещении | |||
| 4-14 | Распоряжение (решение о внесении денег) | |||
| 4-15 | Ходатайство об освобождении от алиментов и обязательств | |||
| 4-15a | Приказ (Освобождение от вспомогательных выплат и обязательств) | |||
| 4–16 | Уведомление о подаче заявления об отмене, исправлении или изменении условий повестки дня о выплате алиментов на ребенка | |||
| 4-17 | Аффидевит о раскрытии финансовой информации | |||
| 4-17a | Аффидевит о раскрытии финансовой информации (краткая форма) | |||
| 4–18 | Ходатайство о поддержке после признания отцовства (физическое лицо) | |||
| 4-18a | Ходатайство о поддержке после признания отцовства (Уполномоченный) | |||
| 4-19 | Возражение против предлагаемого скорректированного приказа | |||
| 4-19a | Приказ об определении возражения против предлагаемой корректировки | |||
| 4-19б | Приказ, определяющий возражение против скорректированного приказа (корректировка стоимости жизни) | |||
| 4-20 | Движение об отмене Скорректированного приказа о поддержке | |||
| 4-20a | Аффидевит в поддержку движения об отмене скорректированного приказа о поддержке | |||
| 4-21 | Взыскание задолженности – Распоряжение лицензирующей организации | |||
| 4-21a | Приказ лицензирующей организации о прекращении приостановления действия | |||
| 4-22 | Возражение против отказа в оспаривании решения о приостановлении действия водительских прав. | |||
| 4-22a | Исполнение просроченной задолженности – Разрешение возражений | |||
| 4-23 | Приказ о квалифицированных семейных отношениях | |||
| 4-24 5-16 UIFSA-10 | Заявление о допросе в электронном виде | |||
| Форма 4-24a 5-16a UIFSA-10a | Support, Paternity, UIFSA – Приказ о подаче электронных свидетельских показаний | |||
| 4-25a | Алименты – Ходатайство о выселении из-за отсутствия обслуживания | |||
| 4-25b | Алименты – Аффидевит в поддержку ходатайства о выселении из-за отсутствия обслуживания | |||
| 4-26 | Алименты на ребенка – приказ о выселении из-за отсутствия обслуживания | |||
| 4-SM-1 | Условия выплаты алиментов | |||
| 4-SM-2 | Информация о подаче возражений и опровержении в ходе разбирательства перед магистратом службы поддержки | |||
| 4-SM-3 | Установление факта | |||
| Информацию о межгосударственных формах алиментов на ребенка и отцовства см. В Единообразном межгосударственном законе о поддержке семьи (UIFSA) | ||||
% PDF-1.4 % 1 0 объект > эндобдж 3 0 obj > эндобдж 2 0 obj > / MediaBox [.00 .00 595.00 842.00] >> эндобдж 4 0 obj > эндобдж 5 0 obj > эндобдж 6 0 obj > эндобдж 7 0 объект > эндобдж 8 0 объект > эндобдж 9 0 объект > эндобдж 10 0 obj > эндобдж 11 0 объект > эндобдж 12 0 объект > эндобдж 13 0 объект > эндобдж 14 0 объект > эндобдж 15 0 объект > эндобдж 16 0 объект > эндобдж 17 0 объект > эндобдж 18 0 объект > эндобдж 19 0 объект > эндобдж 20 0 объект > эндобдж 21 0 объект > эндобдж 22 0 объект > эндобдж 23 0 объект > эндобдж 24 0 объект > эндобдж 25 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 26 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 27 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 28 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 29 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 30 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 31 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 32 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 33 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 34 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 35 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 36 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 37 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 38 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 39 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 40 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 41 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 42 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 43 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 44 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 45 0 объект > >> / Группа> >> эндобдж 46 0 объект > транслировать х ^ +
.