Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ — Контур.Экстерн

Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе с которыми заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.

На застрахованных лиц, признанных в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработными, сведения по форме СЗВ-СТАЖ представляются органами службы занятости населения.

Раздел 1 «Сведения о страхователе»

В позиции «Регистрационный номер в ПФР» указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию.

В позиции «ИНН» указывается ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика) в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

Для физического лица ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

При заполнении плательщиком ИНН, который состоит из десяти знаков, в зоне из двенадцати ячеек, отведенных для записи показателя ИНН, в последних двух ячейках следует проставить прочерк.

В позиции «КПП» (код причины постановки на учет по месту нахождения организации) КПП указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации.

В позиции «Наименование (краткое)» указывается краткое наименование организации в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции) либо наименование отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения.

В позиции «Тип сведений» знаком «X» отмечается тип представляемой формы: «Исходная», «Дополняющая» или «Назначение пенсии».

Формы с типом сведений «Назначение пенсии» представляются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.

Формы с типом «Дополняющая» представляются на застрахованных лиц, данные по которым, представленные в форме с типом «Исходная», не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за содержащейся в них ошибки.

Раздел 2 «Отчетный период»

Указывается год, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ, в формате ГГГГ.

Раздел 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц»

Данные в разделе заполняются страхователем в именительном падеже.

В графе «Фамилия» указываются фамилии застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ (при наличии).

В графе «Имя» указываются имена застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ (при наличии).

В графе «Отчество» указываются отчества застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ (при наличии).

Графы «Фамилия» и (или) «Имя» обязательны для заполнения.

В графе «СНИЛС» указываются страховые номера индивидуальных лицевых счетов каждого из застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ.

Данные, указанные в вышеперечисленных графах, должны соответствовать данным, указанным в страховом свидетельстве обязательного (государственного) пенсионного страхования (выдается Пенсионным фондом Российской Федерации).

Даты, указанные в графе «Период работы» таблицы, должны находиться в пределах отчетного периода, указанного в разделе 2 формы, и заполняются: «с (дд.мм.гггг) по (дд.мм.гггг)».

При необходимости отражения нескольких периодов работы по конкретному застрахованному лицу каждый из периодов указывается отдельной строкой. Графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» заполняются один раз.

Для форм с типом «Назначение пенсии» графа «Период работы» заполняется по дату предполагаемого выхода на пенсию.

Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов «ДОГОВОР», «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ». В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

Графа 8 раздела «Территориальные условия (код)» заполняется в соответствии с «Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета», приведенным в приложении к настоящему Порядку (далее — Классификатор).

В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени.

В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период.

Работа застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, отражается в графе 9 «Особые условия труда (код)» в соответствии с Классификатором.

При этом код особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии указывается только в случае, если за период работы в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) и со Списками 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, код профессии работника указывается в соответствии с Классификатором в следующей строке, начиная с графы «Особые условия труда». Запись кода не ограничена шириной графы.

Графы 9, 12 и 13 раздела не заполняются, если особые условия труда не подтверждены документально, либо когда занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов, либо уплата страховых взносов по дополнительному тарифу или пенсионных взносов в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения отсутствует.

Код «СЕЗОН» заполняется только при условии, если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ, или полный навигационный период на водном транспорте.

Код «ПОЛЕ» заполняется, если в графе «Особые условия труда (код)» указан код «27-6» и только при условии, что работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) выполнялась непосредственно в полевых условиях.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 13 и 19–21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с ПФР или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 — при пятидневной рабочей неделе; 25,4 — при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета, что 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.

Для соответствующих периодов работы, ограниченных датами, указанными в графах 6 и 7, в графе 11 «Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения» отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день).

При заполнении периода работы осужденных лиц в графе 11 указывается количество засчитанных в страховой стаж календарных месяцев и дней работы осужденного застрахованного лица.

Время пребывания под водой (часов, минут) заполняется только в отношении водолазов и других застрахованных лиц, работающих под водой.

Данные о налете часов застрахованных лиц — работников летного состава гражданской авиации (часов, минут) заполняются только в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов: «САМОЛЕТ», «СПЕЦАВ».

Данные о налете часов застрахованных лиц, участников испытательных полетов (часов, минут) заполняются в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов «ИТСИСП», «ИТСМАВ», «ИНСПЕКТ», «ЛЕТИСП».

Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из кодов: «27-СМ», «27-ГД», «27-СМХР», «27-ГДХР».

Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из значений «27-ПД», «27-ПДРК».

При этом если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПД», указание количества учебных часов необязательно, в том числе по должностям и учреждениям, предусмотренным п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в п. 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).

Если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПДРК», указание ставки и количества учебных часов обязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «а» п. 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в п. 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и п. 1.4–1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в п. 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год).

Если в графе 12 «основание (код)» указан код «27-ПДРК», указание ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «б» п. 8 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (в стаж работы засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в п. 1.1–1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы).

Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях труда или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий труда или код особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии не указывается, если при отражении сведений в графе 11 формы указаны следующие дополнительные сведения:

• отпуск по уходу за ребенком — «ДЕТИ»;
• отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды — «НЕОПЛ»;
• повышение квалификации с отрывом от производства — «КВАЛИФ»;
• исполнение государственных или общественных обязанностей — «ОБЩЕСТ»;
• дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха — «СДКРОВ»;
• отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника — «ОТСТРАН»;
• дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, — «УЧОТПУСК»;
• отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет — «ДЛДЕТИ»;
• дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, — «ЧАЭС»;
• дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами — «ДОПВЫХ».

Код «ДЕТИ» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Код «ДЛДЕТИ» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 лет до 3 лет.

Код «ДЕТИПРЛ» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Код «ЗГДС» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае замещения лицом государственной должности субъекта Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе.

Код «ЗГД» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае замещения лицом государственной должности Российской Федерации.

Код «ЗГГС» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае замещения лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Код «ЗМС» заполняется в графе 11 «дополнительные сведения» в случае замещения лицом должности муниципальной службы.

Код «ЗМД» в графе 11 «дополнительные сведения» заполняется в случае замещения лицом муниципальной должности, заменяемой на постоянной основе.

При необходимости отражения одновременно более одного кода, указанного в разделе Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» Классификатора, коды указываются двумя строчками.

При этом коды «ЗГДС», «ЗГД», «ЗГТС», «ЗМС», «ЗМД» указываются в первой строке.

Для застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, в графе «Период работы» раздела указывается период его нахождения на регистрационном учете в органах ПФР, ограниченный отчетным периодом, при условии уплаты за этот период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Графа «Сведения об увольнении застрахованного лица» заполняется символом «X» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ.

Раздел 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование» и Раздел 5 «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения»

Данные разделы заполняются только для форм СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии».

В строке «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период, указанный в графе «Период работы», начислены (уплачены):» отражается информация о факте:

• начисления страховых взносов на выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам (за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) за периоды работы застрахованных лиц, указанные в разделе 3 формы;
• уплаты страховых взносов на выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, за периоды работы застрахованных лиц, указанные в разделе 3 формы.

Заполнение СЗВ на работника, оформляющего пенсию

Для работника, оформляющего пенсию, в течение трех календарных дней нужно сдать в ПФР форму СЗВ СТАЖ.

По общему правилу компания обязана сдавать форму СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» ежегодно не позднее 1 марта. Но сотрудник, оформляющий пенсию, может попросить досрочно подать в ПФР сведения о его стаже.

В течение 3‑х календарных дней работодатель обязан эти сведения по форме СЗВ-СТАЖ представить в Пенсионный фонд.

Применяемая ранее форма СПВ-2 начиная с 2017 года не используется

Как считаются три календарных дня?

Для начала работник должен написать заявление. Это заявление регистрируется и с этой даты начинается отсчет 3-х дней.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ?

При заполнении формы обратите внимание:

• в позиции «Тип сведений» указывается «Назначение пенсии»;
• в разделе 2 – текущий год;
• в разделе 3 – периоды, когда человек работал, был в отпуске, на больничном и т.д.;
• в разделе 4 отмечается, начислены или нет взносы на ОПС%
• раздел 5  заполняется только в случае наличия договора с НПФ о досрочном пенсионном обеспечении работника, занятого на вредных работах.

После заполнения формы СЗВ-СТАЖ к ней необходимо приложить опись ОДВ-1. В ней поле с отчетным периодом проставляется «0» (год), тип сведений – «Исходная», разделы 4 и 5 в ОДВ-1 не заполняются.

Пример. Заполнение СЗВ-СТАЖ для назначения пенсии >>>

Петрову В.А. 15 августа исполняется 60 лет. Он подает заявление 12.08.2017 года о представлении на него индивидуальных сведений в ПФР. С 1 по 10 апреля работник болел.

Скачать в формате xls: Индивидуальные сведения о стаже и взносах на ОПС

Как заполнить СЗВ СТАЖ в 1С 8.3?

Отправить эту статью на мою почту

В этой статье мы расскажем, как правильно заполнить СЗВ-СТАЖ в 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 для последующей передачи как на бумажном носителе, так и в электронном формате в Пенсионный фонд России.

Для начала немного напомним, что эта форма отчетности необходима для предоставления в Пенсионный фонд данных о периодах работы застрахованных лиц, также о рассчитанных и перечисленных по ним за эти периоды страховых взносах. Подать ее необходимо не позднее 01.03 года, следующего за отчетным. В обязательном порядке форма СЗВ_СТАЖ должна сопровождаться описью по форме ОДВ-1.

Настрою вашу 1С. Опыт с 2004 года. Подробнее →

Чтобы заполнить СЗВ-СТАЖ в 1С требуется выполнить подготовительную работу, а именно проверить корректность заполнения необходимых сведений в базе:

 Карточку организации, в частности наименование, ИНН и КПП, руководителя и раздел Пенсионный фонд;

 Карточки сотрудников – ФИО и СНИЛС

Если организация, или территориально обособленное от нее подразделение осуществляет свою деятельность на территории с особыми условиями труда, то надо заполнить данные о территориальных условиях, для этого смотрите Администрирование → Параметры учета → Настройки зарплаты → вкладке Территориальные условия.

Так же обратите внимание на своевременности оформления документации кадрового учета, отвечающих за отражение приемов, переводов, больничных и увольнений сотрудников.

Оставьте, пожалуйста, в комментариях интересующие Вас темы, чтобы наши специалисты разобрали их в статьях-инструкциях и в видео-инструкциях.

После того, как все данные внесены и проверены, переходим к непосредственному формированию самой отчетности. Выполнить это можно в журнале ПФР. Пачки, реестры, описи. По команде Создать вам будет предложен перечень доступных вариантов, среди них надо найти и выбрать Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ.

В новом документе заполните шапку: организация, дата, год (за который должны быть сформированы сведения) и тип сведений (если отчет подается впервые в этом отчетном периоде, то исходная, если не первый, то дополняющая, если для выхода сотрудника на пенсию, то тип Назначение пенсии).

Заполнения данных выполняется с помощью команды Заполнить, которая находится над табличной частью документа. В итоге в документ будут добавлены строки с перечнем сотрудников. Здесь вы можете открыть более подробную информацию о стаже сотрудника кликнув на строку с ним.

Для внесения изменений в карточку сотрудника, например исправления номера СНИЛС используется ссылка Редактировать карточку сотрудника. Просмотреть обозначения сведений для исчисления стажа можно открыв соответствующий справочник.

Когда документ подготовлен, после выполнения проведения по нему доступны следующие возможности:

• Проверка на правильность составления с помощью специализированных программ, которые должны быть предварительно скачаны (например, с сайта ПФР) и установлены на ваш ПК;

• Выгрузка на свой ПК с целью отправки в ПФР в электронном виде.

• Передача в пенсионный фонд напрямую из программы 1С (доступно, для компаний своевременно осуществивших подключение к сервису 1С-Отчетность), можно так же осуществить предварительную проверку в интернете.

• Вывод печатных форм;

Смотрите видео-инструкции на канале 1С ПРОГРАММИСТ ЭКСПЕРТ

КАЖДЫЙ ДОЛЖЕН ЗАНИМАТЬСЯ СВОИМ ДЕЛОМ! ДОВЕРЬТЕ НАСТРОЙКУ «1С» ПРОФЕССИОНАЛУ. ПОДРОБНЕЕ →

Обсудить статью на 1С форуме?

Читайте также

Как написать резюме

Ваше резюме – это инструмент, который поможет вам встать на ноги при приеме на работу. Узнайте, как написать хорошее резюме, и получите советы и рекомендации о том, что включить в ваш личный маркетинговый документ

Что такое резюме?

CV (curriculum vitae) – это документ, используемый при приеме на работу. Он позволяет обобщить ваше образование, навыки и опыт, позволяя успешно продавать свои способности потенциальным работодателям. Наряду с вашим резюме работодатели также обычно просят сопроводительное письмо.

В США и Канаде резюме известны как резюме. Эти документы, как правило, более краткие и не подчиняются каким-либо конкретным правилам форматирования.

Какой длины должно быть резюме?

Стандартное резюме в Великобритании не должно быть длиннее двух сторон A4. Взгляните на наш пример хронологического резюме для вдохновения.

Тем не менее, один размер не подходит всем. Например, выпускнику школы или недавнему выпускнику с минимальным опытом может понадобиться использовать только одну сторону листа A4. Трехстраничное резюме, хотя и не используется так часто, может понадобиться тем, кто занимает высокие должности, или людям, которые приобрели большой опыт или работали на нескольких должностях в течение последних пяти-десяти лет.Например, некоторые медицинские или академические резюме могут быть длиннее в зависимости от вашего опыта. Хотя важно, чтобы ваше резюме было кратким, вам также следует избегать недооценки своего опыта.

Для экономии места включите только основные моменты вашего образования и опыта. Придерживайтесь актуальной информации и не повторяйте то, что вы сказали в сопроводительном письме. Если вы изо всех сил пытаетесь редактировать свое резюме, спросите себя, продает ли вас определенная информация. Если не вырезать. Если это не имеет отношения к вакансии, на которую вы претендуете, удалите ее, а если это старая деталь, полученная десять лет назад, кратко изложите ее.

Что включать в CV

• Контактная информация – укажите свое полное имя, домашний адрес, номер мобильного телефона и адрес электронной почты. Дата вашего рождения не имеет значения, и, если вы не подаете заявление на работу актером или моделью, вам не нужно включать фотографию.
• Профиль – Профиль CV – это краткое изложение, которое подчеркивает ваши ключевые атрибуты и помогает вам выделиться из толпы. Обычно помещаемый в начале резюме, он выделяет несколько важных достижений и навыков, выражая при этом ваши карьерные цели.Хороший профиль резюме ориентирован на сектор, в который вы подаете заявку, так как ваше сопроводительное письмо будет зависеть от должности. Делайте личные заявления резюме короткими и живыми – 100 слов – идеальная длина. Узнайте, как написать личное заявление для вашего резюме.
• Образование – Перечислите все предыдущее образование, включая профессиональную квалификацию, и укажите дату. Поместите самые свежие на первое место. Укажите тип / оценки квалификации и даты. Упоминайте конкретные модули только там, где это уместно.
• Опыт работы – Укажите свой опыт работы в обратном порядке дат, убедившись, что все, что вы упоминаете, имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете.Включите вашу должность, название компании, как долго вы проработали в организации и ключевые обязанности. Если у вас много соответствующего опыта работы, этот раздел должен предшествовать образованию.
• Навыки и достижения – Здесь вы рассказываете об иностранных языках, на которых говорите, и ИТ-пакетах, которыми вы можете грамотно пользоваться. Ключевые навыки, которые вы перечисляете, должны иметь отношение к работе. Не преувеличивайте свои способности, так как на собеседовании вам нужно будет подтвердить свои утверждения.Если у вас много профессиональных навыков, вам следует составить резюме на основе навыков.
• Интересы – «Общение», «поход в кино» и «чтение» не привлекут внимания рекрутеров. Однако соответствующие интересы могут дать более полное представление о вас, а также дать вам о чем поговорить на собеседовании. Примеры включают написание собственного блога или информационные бюллетени сообщества, если вы хотите быть журналистом, участие в драматической группе, если вы хотите заниматься продажами, и ваше участие в деятельности по борьбе с изменением климата, если вы хотите работать в сфере защиты окружающей среды.Если у вас нет соответствующих хобби или интересов, пропустите этот раздел.
• Ссылки – На данном этапе не нужно указывать имена судей. Вы можете сказать: «Рекомендации доступны по запросу», но большинство работодателей предполагают, что это так, поэтому, если у вас не хватает места, вы можете не указывать это.

Для получения дополнительной помощи и советов о том, как написать резюме и найти шаблоны резюме, см. Примеры резюме.

Формат резюме

• Избегайте называть документ «резюме» или «CV ».Это пустая трата места. Вместо этого позвольте вашему имени служить заголовком.
• Заголовки разделов – хороший способ разбить ваше резюме . Убедитесь, что они выделяются, сделав их крупнее (размер шрифта 14 или 16) и полужирным шрифтом.
• Избегайте шрифтов, таких как Comic Sans . Выберите что-нибудь профессиональное, ясное и легко читаемое, например Arial, Calibri или Times New Roman. Используйте размер шрифта от 10 до 12, чтобы потенциальные работодатели могли прочитать ваше резюме. Убедитесь, что все шрифты и размеры шрифтов одинаковы во всем.
• Перечислить все в обратном хронологическом порядке . Затем рекрутер сначала видит вашу историю работы и самые последние достижения.
• Сделайте это кратким, используя четкие интервалы и маркеры . Этот тип макета резюме позволяет потенциальным работодателям просматривать ваше резюме и в первую очередь быстро выбирать важную информацию.
• Назовите документ при сохранении – не сохраняйте просто как «Документ 1». Убедитесь, что заголовок документа является профессиональным и идентифицирует вас, например «Joe-Smith-CV».
• Если в объявлении о вакансии не указано иное (например, оно может попросить вас предоставить свое резюме и сопроводительное письмо в виде документа Word), сохраните файл с расширением .PDF, чтобы его можно было открыть и прочитать на любом компьютере.
• Если вы публикуете свое резюме, распечатайте его на белой бумаге формата A4. – Печатайте только на одной стороне и не складывайте резюме – вы не хотите, чтобы оно приходило в складках.

Как написать хорошее резюме

• По возможности используйте активные глаголы .Например, включите такие слова, как «создан», «проанализирован» и «разработан», чтобы представить себя человеком, проявляющим инициативу.
• В хорошем резюме нет орфографических или грамматических ошибок . Используйте средство проверки правописания и привлеките вторую пару глаз, чтобы проверить документ.
• Избегайте общих, чрезмерно используемых фраз , таких как «командный игрок», «трудолюбивый» и «многозадачный». Вместо этого приведите примеры из реальной жизни, демонстрирующие все эти навыки.
• Настройте свое резюме .Просмотрите веб-сайт компании и учетные записи в социальных сетях, посмотрите, упоминались ли они в последнее время в местной прессе, и используйте объявление о вакансии, чтобы убедиться, что ваше резюме ориентировано на должность и работодателя.
• Создайте резюме, подходящее для ваших обстоятельств . Решите, подходит ли вам резюме в хронологическом порядке, на основе навыков или академическое резюме.
• Убедитесь, что ваш адрес электронной почты звучит профессионально. . Если ваш личный адрес не подходит, создайте новую учетную запись для профессионального использования.
• Не лгите и не преувеличивайте в своем резюме или заявлении о приеме на работу . Вы не только продемонстрируете свою нечестность потенциальному работодателю, но это также может иметь серьезные последствия. Например, изменение вашей степени с 2: 2 на 2: 1 считается мошенничеством с получением степени и может привести к тюремному заключению. Ознакомьтесь с этим советом и руководством по подделке дипломов для студентов.
• Если размещаете свое резюме в Интернете, не указывайте домашний адрес , так как вы можете стать целью мошенников.
• Всегда прилагайте сопроводительное письмо, если работодатель не указывает иное . Это позволит вам персонализировать ваше приложение. Вы можете привлечь внимание к определенной части вашего резюме, раскрыть инвалидность или прояснить пробелы в вашей истории работы.

Как заполнить пробел, оставленный пандемией COVID-19

Первое, что нужно знать, это то, что COVID-19 нарушил карьерные планы тысяч студентов, и вы не одиноки. В результате пандемии мероприятия по повышению карьеры, такие как получение опыта работы, стажировки и волонтерство, были отложены или отменены.Если это заставило вас беспокоиться о пробеле в форме короны в вашем резюме, позвольте нам успокоить вас.

Работодатели слишком хорошо понимают проблемы, вызванные ограничениями, и не ожидают, что вы завершите период работы за это время. Тем не менее, вы все равно можете продемонстрировать потенциальным работодателям, как вы разумно использовали это время – проявив себя как инициативный, целеустремленный и устойчивый кандидат.

Вы можете упомянуть:

• подробную информацию об онлайн-курсах или массовых открытых онлайн-курсах (МООК), которые вы прошли, или о веб-семинарах или онлайн-мероприятиях, которые вы посетили
• для приобретения новых навыков, таких как изучение языка или изучение код
• волонтерская работа, такая как проверка и покупка уязвимых соседей или уход за молодыми братьями и сестрами или пожилыми родственниками
• благотворительная деятельность – возможно, вы участвовали в сборе средств или повышении осведомленности о конкретной организации.
• новые увлечения, такие как начало видеоблога, занятия спортом, обучение кулинарии или создание общинного книжного клуба.

Помните – вам нужно связать их с работой, на которую вы претендуете, поэтому сосредоточьтесь на навыках, которым вас научили эти занятия, и на том, как / почему они могут быть полезны.

Где разместить эту информацию, зависит от вида деятельности. Волонтерство или благотворительность можно включить в раздел «Опыт работы». Онлайн-курсы и дополнительные квалификации, которые вы получили, можно разместить в разделе «Образование», а любые новые навыки, которые вы приобрели, должны быть размещены в разделе «Навыки и достижения».Если какие-либо новые увлечения имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, разместите их в разделе «Хобби и интересы».

Прочтите наш пример сопроводительного письма, объясняющего пробел в вашем резюме.

Получите помощь с вашим резюме

Если вы студент или недавний выпускник и вам нужна помощь в создании резюме, вы можете получить профессиональную консультацию в службе карьерного роста вашего университета.

Во время COVID-19 многие службы карьерного роста университетов переместили свои программы мероприятий и мероприятий в онлайн, чтобы поддержать студентов и выпускников во время пандемии.

Узнать больше

Написано Джеммой Смит, редактором

Перспективы · апрель 2021 г.

Вам также может понравиться…

Сертификат специалиста по развитию продаж Salesforce

Это курс 3 в профессиональном сертификате представителя отдела продаж Salesforce. Для успешного прохождения курса убедитесь, что вы прошли Курс 1: Основы успеха в развитии продаж и Курс 2: Основы для уверенного собеседования.

Этот курс будет посвящен 8 принципам методологии разговорных продаж SV Academy, которые помогут вам добиться успеха. Вы сможете применить эти принципы не только в реальном мире, но и в своей карьере. Кроме того, вас научат уникальному подходу SV Academy к работе с возражениями и структуре для высококачественного поиска. Курс 3 профессионального сертификата представителя по развитию продаж (SDR) даст вам необходимые навыки для начала карьеры в нетехнической части технологической индустрии.По окончании курса вы сможете: – Понимать процесс постановки стратегических вопросов, установления доверия, выявления болевых точек и предложения ценности усилий по закрытию сделки. – Определите свой идеальный профиль клиента (ICP) и целевую личность и сопереживайте им, чтобы создать качественный список потенциальных клиентов, эффективно квалифицировать потенциальных клиентов и использовать данные для стимулирования активности – Изучите различные каналы охвата и создайте сценарий звонка, включающий стратегии разговорных продаж. – Разработайте основу для эмоционального интеллекта в контексте продаж и создайте чуткое электронное письмо – Разработайте многоканальную стратегию продаж для охвата потенциальных клиентов по телефону, электронной почте, видео и в социальных сетях. Чтобы успешно пройти этот курс, вам необходимо иметь: – Способность общаться в устной и письменной форме в доступной и понятной для широкой аудитории форме (не нужно быть формальной или изысканной) – Базовая компьютерная грамотность (вы должны уметь пользоваться текстовым редактором, поиском в Интернете и электронной почтой) – Знакомство с социальными сетями, включая LinkedIn – Способность и готовность изучать новые технологические инструменты – Мотивация личностного и профессионального роста – Жажда обратной связи и наставничества – Успешно завершили предыдущие курсы данного тренинга

Resume vs.Сопроводительное письмо: в чем разница?

Процесс приема на работу дает вам множество возможностей продемонстрировать потенциальному работодателю свою личность, квалификацию и опыт. Среди них ваше сопроводительное письмо и резюме часто производят первое впечатление на менеджера по найму. Однако у резюме и сопроводительного письма разные цели. В этой статье мы обсудим, что следует включать в резюме и сопроводительное письмо, различия между двумя документами и приведем примеры каждого из них.

Что такое резюме?

Резюме – это краткий документ, который описывает вас как кандидата на работу.Большинство резюме содержат следующие элементы:

История образования

Укажите свои самые высокие степени и те, которые наиболее соответствуют должности, на которую вы претендуете. Если вы ищете работу биохимика, вы можете указать свои высшие степени, например степень магистра и доктора философии. Если вы учитесь в старшей школе или собираетесь учиться, укажите, когда вы начали посещать занятия и ожидаемую дату окончания.

Применимые навыки

Это показывает потенциальным работодателям ваши способности применительно к должности.Например, если вы подаете заявку в качестве помощника администратора, укажите свою скорость набора и упомяните, что у вас есть опыт работы с различными программами для обработки текста или ввода данных.

Краткое изложение квалификаций

Этот раздел должен включать любые официальные сертификаты или достижения на рабочем месте. Например, вы можете указать, что являетесь сертифицированным электриком или что за два года вы повысили уровень удовлетворенности клиентов на 28%. Менеджеры по найму и рекрутеры должны иметь возможность просмотреть ваше резюме квалификации.

Профессиональное членство

Включите любые клубы или ассоциации, которые помогут вам в вашей потенциальной роли. Например, если вы проходите собеседование по поводу работы консультантом в больнице, вы можете указать свое членство в Американской психологической ассоциации.

Загрузить шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Связано: 6 Универсальные правила для написания резюме

Формат резюме
1.Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. По желанию (награды и достижения, хобби и интересы)

Что такое сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо – это подробный документ, который показывает менеджерам по найму ваше желание получить конкретную работу. Это возможность продемонстрировать больше своей личности, чем вы можете в своем резюме.В письме вы можете обсуждать конкретные вопросы, перечисленные в описании должности, и то, как ваши навыки и опыт соответствуют этим требованиям.

Сопроводительные письма часто необязательны, поэтому отправка одного из них с резюме может показать ваше стремление получить работу. Включение сопроводительного письма, когда компания не требует его, позволит вашему будущему работодателю узнать, что вы стремитесь превзойти их ожидания, что может сделать вас более желанным кандидатом. Исключение составляют случаи, когда в приложении специально указано, что сопроводительное письмо не следует включать, и в этом случае вам следует следовать указаниям работодателя.

Не забудьте включить в сопроводительное письмо следующие элементы:

Заголовок

Как и в случае с другими профессиональными письмами, заголовок сопроводительного письма должен включать ваше имя, ваш адрес, дату и контактную информацию получателя.

Приветствие

Начните письмо с профессионального приветствия. Если вы знаете имя предполагаемого получателя, вы можете использовать заголовок вроде « г-н, », « г-жа » или « доктор., »и их фамилия. Если в объявлении о вакансии не указано контактное лицо компании, вы можете использовать « Уважаемый комитет по найму, » или « Уважаемый менеджер по найму». ”

Как вы нашли работу

Если вы сообщите своему потенциальному работодателю, где вы нашли вакансию, это поможет им в будущем при приеме на работу. Например, если компания использовала веб-сайт по подбору персонала, упоминание публикации в сопроводительном письме покажет им, что они могут найти квалифицированных кандидатов через этот ресурс.

Ваш вклад в организацию

Указание ваших целей для должности показывает вашему потенциальному работодателю, что вы понимаете ожидаемые обязанности. Постарайтесь поставить цели, соответствующие заявленной миссии компании, чтобы продемонстрировать, что вы можете быть важной частью команды.

Ваши цели для будущего контакта

Заявление о том, что вы хотите назначить собеседование, покажет получателю, что вы заинтересованы в переходе к следующему этапу процесса приема на работу.

Загрузить шаблон сопроводительного письма
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Связанный: 7 эффективных способов начать сопроводительное письмо (с примерами)

Формат сопроводительного письма

1. Дата и контактная информация
2. Приветствие или приветствие
3. Начальный абзац
4. Средний абзац (s)
5. Заключительный параграф
6. Окончание письма и подпись

Различия между резюме и сопроводительным письмом

Между резюме и сопроводительным письмом есть три основных различия:

1.Формат

Ваше сопроводительное письмо представляет собой профессиональную коммуникацию, состоящую из полных абзацев, в то время как ваше резюме должно содержать разделы с маркированными пунктами, которые содержат конкретные детали, такие как даты трудоустройства и должностные обязанности.

2. Содержание

Резюме – это общий обзор вашего образования и истории карьеры. В нем можно перечислить большинство или все соответствующие навыки и профессиональный опыт, применимые к вашему текущему поиску работы. Сопроводительное письмо должно быть посвящено именно той вакансии, на которую вы претендуете.Хотя некоторая информация может присутствовать в обоих документах, сопроводительное письмо обычно больше фокусируется на настоящих и будущих целях, а резюме представляет предыдущие работы и достижения.

3. Цель

Ваше резюме должно передавать широкий спектр информации на одной или двух страницах. Работодатели используют резюме, чтобы быстро проверить ваши навыки и оценить, подходите ли вы для работы. Ваше сопроводительное письмо позволяет вам составить полное представление о себе как о личности и соискателе.

Сопроводительное письмо и резюме
Сопроводительное письмо:
1. Отформатировано как деловое письмо
2. Объясняет ваш интерес и квалификацию для должности с конкретными примерами
3. Может быть необязательным или требуется работодателем

Резюме:
1. Варианты обратного хронологического, функционального или комбинированного форматирования
2. Обобщает ваш соответствующий опыт и достижения
3. Обычно требуется при приеме на работу

Связано: Как отправить сопроводительное письмо по электронной почте (с примером)

Пример резюме и сопроводительного письма

Для наглядного представления о различиях между резюме и сопроводительным письмом просмотрите следующие примеры:

Резюме для редактора копий

Это простое одностраничное резюме для редактор:

Лоренцо Чавес
л[email protected] | 918-990-6754

Образование
Калифорнийский университет, Лос-Анджелес
Бакалавр искусств в области коммуникаций

Краткое изложение квалификаций

• Сертификат редактора копии от Общества для редакторов и корректоров
• Сертифицированный эксперт Adobe

Профессиональный опыт
Директор по содержанию, январь 2013 г. – настоящее время
Lovato Marketing | Portland, OR

• Руководил командой из 12 копирайтеров
• Создавал до 30 уникальных сообщений в блоге в неделю для популярного веб-сайта, посвященного образу жизни
• Создавал целевые страницы для веб-сайтов нескольких компаний из списка Fortune 500

Старший редактор копий, август 2008 г. – январь 2013 г.
The Houston Ledger | Хьюстон, Техас

• Редактировал до 20 новостей в день для печатной публикации, обеспечивая соответствие всех текстов формату AP
• Контролируемое создание контента для веб-сайта газеты
• Обучал журналистов технике письма, включая сжатие , тон и стиль

Корректор / копирайтер, апрель 2005 г. – август 2008 г.
Ежемесячная жизнь в пригороде | Fresno, CA

• Отсканированные тематические статьи по вопросам орфографии и грамматики
• Запрошенные редакторы в соответствии со стандартами журнала по форме, содержанию и стилю
• Писали короткие статьи о стиле жизни в пригороде каждый месяц

Профессиональное членство

• Американская маркетинговая ассоциация
• Международная ассоциация менеджеров по продажам и маркетингу

Сопроводительное письмо профессору

Это подробное сопроводительное письмо для профессора колледжа:

Кларисса Чен
7560 Wellington Blvd.
Spartanburg, SC 29304

19 июля 2018 г.

Управление персоналом
Duke University
Дарем, Северная Каролина 27708

Уважаемый персонал службы поддержки

Занимайтесь должности профессора литературы в Университете Дьюка со своего веб-сайта и был бы признателен, если бы вы рассматривали меня на эту должность. Я давно восхищаюсь стремлением Дьюка к совершенству и желанием работать в учебном заведении, которое неизменно входит в число лучших школ страны.У меня семилетний опыт преподавания на уровне колледжа, обширные знания в различных жанрах и стилях и сильное желание помочь студентам отточить их критическое мышление и навыки письма.

В качестве старшего ассистента преподавателя в Университете Южной Каролины я преподавал четыре раздела «Введение в литературу» и два раздела «Мировая литература». Как адъюнкт-инструктор, я вел по два класса британской литературы с 1640 по 1800 год и афроамериканской литературы.За время работы в качестве преподавателя я помог своим студентам развить страсть к чтению множества авторов, и я намерен продолжить эту миссию в качестве профессора в Duke.

В объявлении о вакансии указано, что вы ищете кандидатов с опытом работы в различных литературных жанрах и периодах, и я уверен, что мой опыт в USC подготовил меня к этой должности. Кроме того, вы объяснили необходимость найти профессора с большим опытом научной публикации. Издательство Йельского университета опубликовало мою докторскую диссертацию, и я готовлю несколько статей в академических журналах.

Как профессор Duke, я продолжу приверженность вашей школы интеллектуальному развитию своих учеников. Я с нетерпением жду возможности присоединиться к факультету английского языка, чтобы воспитывать у моих студентов любовь к литературе и научным работам. Я также приложил свое резюме к этому приложению. Я хотел бы поговорить с вами дальше об этой позиции. Вы можете связаться со мной по телефону 555-718-3489 или по электронной почте: [email protected]. Я с нетерпением жду вашего ответа.

С уважением,
Кларисса Чен, Ph.D.

Недавний опыт покупки Leaf SV Plus 2021 года (США): лист

Только что заменил наш Leaf S 2019 года (40 кВт) на 2021 SV Plus (60 кВт). Мы купили новый 2019 за 16 тысяч долларов после всех льгот и налоговых льгот. Пару недель назад мне довелось проверить оценку CarMax на 2019 год, и они предложили мне 17 600 долларов! Я уверен, что это временная случайность, основанная на нынешнем беспорядочном состоянии автомобильного рынка здесь, в США, поэтому я вскочил и ушел с 17 600 долларами.

Я начал писать электронное письмо торговому представителю моего местного дилера Nissan и остановился на 27 500 долларов за SV Plus 2021 года (это после скидки Колорадо в размере 2500 долларов и 1000 долларов от энергетической компании). С учетом того, что в следующем году мой федеральный налоговый счет будет уменьшен на 7500 долларов, это довольно приятная сделка – получить дополнительные 75 миль пробега за 3 тысячи долларов (без учета затрат на регистрацию).

Мои единственные жалобы на все это:

1. После двухдневной работы с продавцом в Интернете я захожу к дилеру, и они дают мне цену на 2500 долларов сверх того, о чем мы уже договорились.Мне пришлось уйти, чтобы заставить их соблюдать цену, которую мы изначально выбрали. Дилеры заставляют меня чувствовать себя мерзко. Клянусь, это последний раз, когда я работаю с обычным автомобильным дилером.

2. Сразу после покупки я узнал, что наш местный дилер Chevy продавал болты 2021 года за 21 500 долларов! Это тот же диапазон, но с добавлением терморегулятора. Чтобы втирать это, я столкнулся с парнем в общественном зарядном устройстве, который ехал на своем Chevy Bolt на 6 км. Он разъезжает с этой вещью по всей стране и может быстро заряжать так часто, как хочет, благодаря активному охлаждению батареи.Вызвали у меня угрызения совести покупателей!

3. Вернемся к дилерам – я сомневаюсь, насколько разумно привлекать их с помощью налоговых льгот, прозрачности нет абсолютно. В Колорадо когда-то был мгновенный налоговый кредит в размере 5 тысяч (с тех пор, как он был снижен до 2500). Когда я спросил продавца в Интернете, почему у другого дилера цена их машины на 2500 долларов ниже, она ответила, что это потому, что они включили налоговую скидку, и она могла сделать то же самое. Так ты хочешь сказать, что мне нужно договориться с грязным автосалоном, чтобы получить налоговую скидку? А ничего не подозревающему покупателю дилер может просто положить его себе в карман? И снова эти дилеры выматывают меня.

4. Nissan проводит довольно обширные исследования, чтобы понять, как обстоят дела у дилеров. Фактически, зарплата продавцов у дилеров зависит от того, насколько хорошо они участвуют в опросе. После нашей покупки наш торговый представитель купил нам подарочную карту в обмен на заполнение анкеты за нас. Фу.

Кроме того, люблю машину и дополнительный запас хода!

Берингер Ингельхайм: Техник III / IV, Св. Розлив

процесс / вспомогательные обязанности, связанные с автоматическим наполнением Merial вакцина.Работает в отделе розлива в качестве члена команды, чтобы обеспечить успех в деятельности, связанной с безопасным и стерильным приготовление вакцин. Как сотрудник Boehringer Ingelheim вы будет активно способствовать открытию, разработке и доставке наши продукты нашим пациентам и клиентам. Наше глобальное присутствие обеспечивает возможность для всех сотрудников сотрудничать на международном уровне, предлагая видимость и возможность вносить непосредственный вклад в развитие компаний успех. Мы понимаем, что наша сила и конкурентное преимущество – в наши люди.Мы поддерживаем наших сотрудников разными способами, чтобы здоровая рабочая среда, значимая работа, разнообразие и инклюзивность, мобильность, взаимодействие и баланс между работой и личной жизнью. Наша конкурентоспособная компенсация и льготные программы отражают высокое уважение компании Boehringer Ingelheim к нашим сотрудники. Обязанности и ответственность: __ * Заполнение помещения квалифицировано с возможностью самостоятельно настраивать и эксплуатировать разливочное оборудование в асептическая среда. Демонстрирует специфические асептические методы отделения и возможности.* Провести полномасштабную лиофилизацию партий вакцины, включая мониторинг параметров цикла в процессе. * Поддерживает помещения и оборудование в соответствии со Стандартными операционными процедурами * Участвует в разработке и содействует соблюдению распорядок дня * Готовит лабораторию, оборудование и собирает необходимое расходные материалы, необходимые для выполнения процесса * Обмениваются данными с оборудованием и потребности, связанные с инвентаризацией, ежедневно * Изучите и продемонстрируйте понимание основные принципы стерилизации и асептическая техника * Самостоятельно выполнять процедуры механической настройки в асептической среде * Выполнить капитальный ремонт, техническое обслуживание, разборка и повторная сборка основных оборудование * Поддерживать приемлемую квалификацию асептического ношения одежды и Сертификация наполнения носителями * Выполнять плановый экологический мониторинг * Содействовать начальному обучению технических специалистов.* Предоставлять обратная связь на ежедневных сменах / совещаниях по производительности * Наблюдать, бросать вызов, советовать и поддерживать товарищей по команде в соблюдении политик и процедур * Продемонстрировать видимую и ощутимую приверженность ОТОСБ, принципам бережливого производства и Ценности бизнес-аналитики во всех видах деятельности, связанных с работой * Наставляйте других технических специалистов способствовать постоянному соблюдению утвержденных процедур и cGMP требования. * Выполняет практическую обработку согласно Стандарту Рабочие процедуры * Участвует в ежедневном производстве и придерживается его график * Заполнение необходимой документации (MR, DC, пакетные билеты, и т. д.) точным, одновременным и своевременным образом * Мониторинг и работа различные компьютерные системы управления производственной деятельностью * Помощь в написание и обновление стандартных операционных процедур и производственной партии производственные записи * Способность выявлять проблемы с качеством * Специалист в решение проблем.Конкретно для выявления проблемы, первопричины анализ и разработка / выполнение CAPA. * Изучите и примените USDA и Требования APHIS к операциям розлива * В дополнение к вышеперечисленному, другие порученные обязанности и проекты, которые считаются уместными в рамках должности объем Желаемые навыки, опыт и способности: __ * Минимум выпускник средней школы или эквивалент * 2 года производства опыт * Должен обладать хорошими математическими и механическими способностями с способность выполнять навыки в асептической среде.* Должен уметь функционировать в асептической среде при сохранении стерильности продукт. * Способен эффективно и результативно работать в качестве члена команда. * Способен передавать информацию и идеи, чтобы другие понимать; со способностью слушать и понимать информацию и идеи, представленные в устных и письменных словах и предложениях. * Читать, интерпретировать и применять процедуры безопасности, стандартные рабочие процедуры, инструкции по техническому обслуживанию и ведомственные процедуры * Владеет Microsoft Word, Excel и Outlook * Эффективное общение с коллегами и управление * Точно и разборчиво документируйте шаги * Демонстрирует хорошие навыки слушания * Демонстрирует умение работать в команде окружающая среда * Выражает позитивное отношение * Выражает уважение к сотрудники _ Требования для Tech IV: _ * Должны иметь некоторые знания эксплуатации автоматических / ручных разливочных машин, Ограниченный доступ Барьерная система (РАБС).* 3 года производственного опыта Предпочтительно: __ * Бакалавр технических наук или биологии смежная область * Опыт и знания в области бережливого производства * Производство желателен опыт работы в условиях крупносерийного производства. * Опыт розлива парентеральных препаратов в условиях GMP. * Опыт работы на предприятии по производству биопрепаратов Министерства сельского хозяйства США * Свободно владеет Oracle и SAP _ Требования к участникам: _ * Должен иметь законное право работать в США без ограничений.* Должен быть готов пройти тест на наркотики и после предложения пройти медосмотр (если обязательно) * Должно быть 18 лет и старше Наша культура: Boehringer Ingelheim входит в двадцатку ведущих фармацевтических компаний мира. компании и работает по всему миру, насчитывая около 50 000 сотрудников. С момента основания в 1885 году компания оставалась семейной и сегодня мы стремимся создавать ценность за счет инноваций в трех сферы деятельности, включая фармацевтические препараты для человека, здоровье животных и биофармацевтическое производство по контракту.Поскольку мы частные компании, у нас есть способность смотреть на новаторские, долгосрочные. Наша цель – о научных открытиях и внедрении по-настоящему новых лекарств которые улучшают жизнь и предоставляют ценные услуги и поддержку пациентам и их семьи. Сотрудникам предлагается проявлять инициативу и добиться выдающихся результатов. В конечном итоге наша культура и стремление позволяют нам для поддержания одного из самых высоких уровней качества в нашей отрасли. Мы также глубоко привержены нашим сообществам, и наши сотрудники создают и участвовать в программах, которые укрепляют районы, в которых мы живем и работа.Boehringer Ingelheim, включая Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc., Берингер Ингельхайм, США, Берингер Ингельхайм Animal Health USA, Inc., Merial Barceloneta, LLC и Boehringer Ingelheim Fremont, Inc. – это равные возможности и позитивные действия работодатель стремится к разнообразию культурного персонала. Все квалифицированные соискатели получат вознаграждение за трудоустройство безотносительно гонка; цвет; вероучение; религия; национальное происхождение; возраст; происхождение; Национальность; статус супружеского, семейного или гражданского союза; секс гендерная идентичность или самовыражение; ласковая или сексуальная ориентация; инвалидность; статус ветерана или военнослужащего, в том числе защищенного ветерана положение дел; статус жертвы домашнего насилия; атипичные клетки или кровь черта характера; генетическая информация (включая отказ подчиняться генетической тестирование) или любые другие характеристики, охраняемые законом.Boehringer Ингельхайм твердо привержен обеспечению безопасного, здорового и продуктивного и эффективная рабочая среда для наших сотрудников, партнеров и клиенты. В рамках этого обязательства Boehringer Ingelheim проводит проверки перед приемом на работу и скрининг на наркотики. * Основное местонахождение: * Америка-США-GA-Афины * Место работы: * * Работа: * Производство / Операции / Производство * Организация: * Boehringer Ingelheim Pty Limited * График работы: * Полный рабочий день

Отклонение от графика (SV) и отклонение по стоимости (CV) в управлении стоимостью проекта

Отклонение от графика (SV) и отклонение по стоимости (CV) – два важных параметра в управлении освоенной стоимостью.Они помогают вам анализировать прогресс проекта, то есть ваши результаты с точки зрения графика и стоимости.

Предположим, вы управляете строительным проектом. Клиент просит вас сообщить им текущий статус и ход выполнения проекта.

Что они имеют в виду, запрашивая эти показатели?

Как вы получите эту информацию?

Клиент запрашивает информацию о затратах, понесенных на сегодняшний день, выполненных работах, а также о том, как выполняется проект с точки зрения затрат и графика.

Вы получите эту информацию с помощью управления освоенной стоимостью. Управление освоенным объемом включает три основных элемента: освоенная стоимость, плановая стоимость и фактическая стоимость.

Освоенная стоимость – это стоимость работы, выполненной на сегодняшний день. Плановая стоимость – это деньги, которые вы должны были потратить согласно расписанию. Фактическая стоимость – это стоимость, израсходованная на текущий момент по проекту.

Эти базовые элементы помогают найти отклонение от графика и отклонение по стоимости. Отклонение от графика помогает понять, отстаете ли вы от графика или опережаете его.Разница в стоимости помогает определить, превышаете ли вы бюджет или превышаете его.

Анализ отклонений – ключ к успеху любого проекта, который будет завершен вовремя и в рамках утвержденного бюджета. Анализ отклонений помогает отслеживать эффективность вашего проекта, позволяя при необходимости принимать корректирующие меры, и позволяет узнать, идете ли вы в правильном направлении или нет.

Отклонение от графика (SV)

Крайне важно придерживаться графика проекта, и отклонение от графика поможет вам завершить его вовремя.Это позволяет избежать ненужного перерасхода средств из-за несоблюдения графика. Затраты увеличиваются по мере того, как вы переходите отведенное время.

Например, вы арендовали какое-то оборудование на определенный срок, и в конечном итоге вы можете заплатить больше, если вам понадобится это оборудование на более длительный срок. Возможно, вам придется арендовать это оборудование у других поставщиков по срочному краткосрочному контракту по более высокой цене.

«Отклонение от графика» – это жизненно важный аналитический инструмент, который позволяет узнать, опережаете ли вы график или отстаете от него, в долларах.

Формула отклонения от графика (SV)

Вы можете рассчитать отклонение от графика, вычитая плановую стоимость из освоенной стоимости.

Отклонение от графика = освоенная стоимость – плановая стоимость

SV = EV – PV

Из приведенной выше формулы можно сделать вывод, что:

• Вы опережаете график, если отклонение от графика положительное.
• Вы отстаете от графика, если отклонение от графика отрицательное.
• Вы идете по расписанию, если отклонение в расписании равно нулю.

Когда проект завершен, отклонение графика становится равным нулю, потому что вся плановая стоимость заработана.

Пример отклонения от графика (SV)

У вас есть проект, который нужно завершить через 12 месяцев, а бюджет проекта составляет 100 000 долларов США. Прошло 6 месяцев, и было потрачено 60 000 долларов США, но при более внимательном рассмотрении вы обнаруживаете, что выполнено только 40% работы.

Найдите отклонение от графика (SV) проекта и определите, опережаете ли вы график или отстаете от графика.

Указано в вопросе:

Фактическая стоимость (AC) = 60 000 долларов США

Плановая стоимость (PV) = 50% от 100 000

= 50 000 долларов США

Обратите внимание, что в вопросе плановая стоимость конкретно не указывается, но в вопросе говорится, что половина времени прошла. В такой ситуации можно предположить, что бюджет распределялся равномерно, поэтому плановое значение будет 50%.

Освоенная стоимость (EV) = 40% от 100 000

= 40000 долларов США

Сейчас,

Отклонение от графика = освоенная стоимость – плановая стоимость

= 40 000–50 000

= -10 000 долларов США

Отклонение от графика проекта составляет -10 000 долларов США.Вы отстаете от графика, так как он отрицательный.

Разница в стоимости (CV)

Отклонение по стоимости так же важно, как и отклонение от графика. Вы должны завершить свой проект в рамках утвержденного бюджета. Превышение запланированного бюджета плохо для вас и ваших заинтересованных сторон.

Все дело в деньгах. Клиенты очень осторожно относятся к тратам; потому что любое отклонение от базовой стоимости может повлиять на их прибыль. В худшем случае им, возможно, придется вложить больше денег в проект, чтобы завершить его.Это губительно, если в контракте установлена ​​фиксированная цена.

«Отклонение затрат» относится к базовой стоимости проекта. Он предоставляет вам информацию о том, превышает ли ваш бюджет в долларовом выражении. Разница в стоимости – это показатель эффективности затрат по проекту.

Формула отклонения затрат (CV)

Отклонение затрат можно рассчитать путем вычитания фактических затрат из освоенной стоимости.

Отклонение затрат = освоенная стоимость – фактическая стоимость

CV = EV – AC

Из приведенной выше формулы можно сделать следующий вывод:

• Вы не достигли бюджета, если отклонение по стоимости положительное.
• Вы превышаете бюджет, если отклонение затрат отрицательное.
• Вы попадаете в бюджет, если отклонение затрат равно нулю.

Пример отклонения затрат (CV)

У вас есть проект, который нужно завершить за 12 месяцев, а бюджет проекта составляет 100 000 долларов США. Прошло 6 месяцев, и было потрачено 60 000 долларов США, но при ближайшем рассмотрении вы обнаруживаете, что на данный момент выполнено только 40% работ.

Найдите отклонение затрат (CV) проекта и определите, превышаете ли вы бюджет или превышаете его.

Указано в вопросе:

Фактическая стоимость (AC) = 60 000 долларов США

Освоенная стоимость (EV) = 40% от 100 000 долларов США

= 40000 долларов США

Сейчас,

Отклонение затрат = освоенная стоимость – фактическая стоимость

CV = EV – AC

= 40 000 – 60 000

= –20 000 долларов США

Следовательно, отклонение стоимости проекта составляет –20 000 долларов США, и вы превышаете бюджет, поскольку он отрицательный.

Сводка

«Отклонение от графика» и «Отклонение от стоимости» – отличные инструменты для анализа состояния проекта.Как руководитель проекта, вы должны отслеживать эти отклонения на предмет каких-либо отклонений. Если обе дисперсии положительны, это означает, что ваш проект успешно продвигается. Однако что-то не так, если любое из отклонений отрицательное, и вам нужно предпринять корректирующие действия, чтобы вернуть проект в нужное русло.

Как вы используете отклонение от графика и отклонение по стоимости в своем проекте? Поделитесь своим опытом в комментариях.

Это сообщение в блоге – третье из семи, посвященных управлению прибавленной стоимостью и прогнозированию проектов.Пожалуйста, прочтите два моих предыдущих сообщения, прежде чем читать этот пост, если вы пришли сюда из поисковой системы или по ссылке.

Ниже приведены ссылки на другие сообщения в блоге:

Физиология, пульсовое давление – StatPearls

Введение

Пульсовое давление – это разница между систолическим и диастолическим артериальным давлением. [1] [2] [3]

Систолическое артериальное давление определяется как максимальное давление, испытываемое в аорте, когда сердце сокращается и выбрасывает кровь в аорту из левого желудочка (приблизительно 120 мм рт. Ст.).Диастолическое артериальное давление – это минимальное давление, испытываемое в аорте, когда сердце расслабляется перед выбросом крови в аорту из левого желудочка (приблизительно 80 мм рт. Ст.). Таким образом, нормальное пульсовое давление составляет примерно 40 мм рт.

Изменение пульсового давления (дельта Pp) пропорционально изменению объема (дельта-V), но обратно пропорционально податливости артерии (C):

Поскольку изменение объема связано с ударным объемом крови, выбрасываемой слева В желудочке (SV) пульсовое давление можно приблизительно определить как:

У нормального молодого взрослого человека в состоянии покоя ударный объем составляет примерно 80 мл.Податливость артерии составляет примерно 2 мл / мм рт. Ст., Что подтверждает, что нормальное пульсовое давление составляет примерно 40 мм рт.

Податливость артерии равна изменению объема (Дельта V) при заданном изменении давления (Дельта Р):

Поскольку аорта является наиболее податливой частью артериальной системы человека, пульсовое давление является самым низким. Комплаенс постепенно снижается, пока не достигает минимума в бедренной и подкожной артериях, а затем снова начинает увеличиваться.Эта концепция требует понимания эффекта отражения волны давления на усиление аортального давления и, следовательно, пульсового давления. Это явление в основном возникает в нижней части тела, особенно в нижних конечностях, где волны давления отражаются обратно из-за разветвления сосудов, и сосуды менее податливы (более жесткие). Когда отраженная волна находится в фазе с прямой волной, она генерирует волну с более высокой амплитуда. Аналогия здесь – волны, отскакивающие от дамбы и взаимодействующие с набегающей волной.Если они синфазны, высота волны больше.

Пульсовое давление, которое составляет менее 25% от систолического давления, недопустимо низкое или суженное, тогда как пульсовое давление более 100 является высоким или расширенным.

Клеточная

Артерии – это эфферентные сосуды, которые отходят от сердца. Они выстланы эндотелиальными клетками и состоят из трех разных слоев, которые показаны на рисунке ниже. Самый внутренний слой, внутренняя оболочка, состоит в основном из эндотелиального слоя, субэндотелиального слоя и внутренней эластической пластинки.Средний слой, также называемый средой оболочки, имеет концентрические слои спирально расположенных гладкомышечных клеток, а также различное количество эластичных и ретикулярных волокон и протеогликанов. Некоторые из более крупных артерий также содержат внешнюю эластичную пластинку. Наконец, адвентициальная оболочка, также называемая внешней оболочкой, представляет собой самый внешний слой, состоящий из продольно ориентированных волокон коллагена I типа.

В организме человека есть два основных типа артерий. Первая, наиболее заметная из двух, – мышечная артерия.Мышечные артерии имеют тонкий интимный слой с хорошо развитой внутренней эластической пластиной. У них также есть мышечная стенка, толщина которой может достигать сорока слоев. Основная функция этих артерий – регулировать кровоток за счет регулировки калибра кровеносных сосудов. Другой основной тип артерии – эластическая артерия. Эластичные артерии уникальны, поскольку они имеют эластичные волокна, вкрапленные между гладкомышечными клетками внутренней оболочки, что позволяет эластичным артериям накапливать кинетическую энергию для сглаживания скачка артериального давления, возникающего во время систолы, известного как эффект Виндкесселя.

Патофизиология

Повышение пульсового давления может произойти у хорошо подготовленного бегуна на выносливость. По мере того как он или она продолжает тренироваться, систолическое давление будет постепенно увеличиваться из-за увеличения ударного объема и сердечного выброса. Напротив, диастолическое давление будет постоянно снижаться из-за уменьшения общего периферического сопротивления. Этот эффект связан с накоплением красной (медленно сокращающейся) мышечной ткани в артериолах вместо белой (быстро сокращающейся) ткани.В результате пульсовое давление будет увеличиваться; это также может произойти у людей с большим количеством мышечной массы. [4] [5] [6] [7]

Старение влияет на пульсовое давление и эластичность артерий. С возрастом наблюдается снижение эластичности крупных артерий. Это изменение происходит из-за структурных молекулярных изменений в артериальной стенке, включая снижение содержания эластина, увеличение отложения коллагена I и кальцификацию, что увеличивает жесткость стенки. Этот процесс часто называют «затвердением артерий».«По мере того как левый желудочек сокращается по сравнению с более жесткими, менее эластичными артериями, систолическое и диастолическое давление увеличивается, что может привести к расширению пульсового давления. В ответ левый желудочек имеет тенденцию к гипертрофии. Когда чрезмерное пульсовое давление передается через микроциркуляцию жизненно важных органов, таких как головного мозга и почек, как правило, происходит обширное повреждение тканей. [8]

Повышенное (или большее) пульсовое давление возникает при нескольких заболеваниях, включая аортальную регургитацию, склероз аорты (оба состояния клапана сердца), тяжелую железодефицитную анемию (пониженное кровяное давление) вязкость), артериосклероз (менее эластичные артерии) и гипертиреоз (повышенное систолическое давление).В большинстве этих случаев систолическое давление увеличивается, а диастолическое давление остается близким к норме. При аортальной регургитации недостаточность аортального клапана приводит к обратному или регургитирующему потоку крови из аорты обратно в левый желудочек, так что кровь, выброшенная во время систолы, возвращается во время диастолы. Это состояние приводит к повышению систолического давления и снижению диастолического давления, что приводит к увеличению пульсового давления. При стенозе аорты происходит сужение аортального клапана, что препятствует выбросу крови из левого желудочка в аорту, что приводит к уменьшению ударного объема и последующему снижению пульсового давления.

Узкое пульсовое давление возникает при нескольких заболеваниях, таких как сердечная недостаточность (снижение насосной активности), кровопотеря (уменьшение объема крови), стеноз аорты (уменьшение ударного объема) и тампонада сердца (уменьшение времени наполнения). В большинстве этих случаев систолическое давление снижается, а диастолическое давление остается близким к норме.

Клиническая значимость

Исследование, проведенное Blacher et al. показал, что пульсовое давление является значительным фактором риска развития сердечных заболеваний.Было даже показано, что оно является более определяющим фактором, чем среднее артериальное давление, которое представляет собой среднее артериальное давление, которое пациент испытывает за один сердечный цикл. Фактически, увеличение пульсового давления всего на 10 мм рт. Ст. Увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний на целых 20%. Этот вывод был согласован как в кавказской, так и в азиатской популяциях [9].

Пульсовое давление также независимо связано с повышенным риском развития фибрилляции предсердий. Исследование, проведенное Mitchell et al.показали, что у пациентов с пульсовым давлением 40 мм рт. ст. или менее фибрилляция предсердий развивалась с частотой 5,6%, тогда как у пациентов с пульсовым давлением выше 61 мм рт. ст. фибрилляция предсердий развивалась с частотой 23,3%. Фактически, на каждые 20 мм рт. Ст. Повышение пульсового давления скорректированный коэффициент риска развития фибрилляции предсердий составляет 1,28. Этот риск не зависит от среднего артериального давления. [10]

Другие исследования были направлены на поддержание нормального пульсового давления. Один из наиболее эффективных способов сделать это – повысить эластичность артерий.Согласно Thorin-Trescases et al., Аэробные упражнения на выносливость – единственное вмешательство, которое, как было показано, помогает смягчить возрастное артериальное жесткость за счет снижения возрастного увеличения коллагена I и III и кальцификации. Эти же преимущества не наблюдались при тренировках с отягощениями, таких как жим лежа, поскольку это снижает эластичность артерий и увеличивает пульсовое давление. [11]

Помимо аэробных упражнений Rajkumar et al. продемонстрировали, что можно также повысить эластичность артерий за счет увеличения количества соединений эстрогена (как при заместительной гормональной терапии у женщин в постменопаузе), увеличения потребления n-3 жирных кислот и уменьшения потребления соли.Также были некоторые доказательства, подтверждающие мнение о том, что ингибиторы АПФ оказывают положительное влияние на артериальную стенку и могут быть полезны [12].

Суженное пульсовое давление наблюдается при синдроме дизавтономии / постуральной ортостатической тахикардии (POTS). У некоторых пациентов пульсовое давление падает до нуля при стоянии. У них нет пульса на ногах, и многие из них не могут стоять, что вызывает чрезвычайно высокую заболеваемость. Обычные безрецептурные меры у большинства этих пациентов не помогают.

Ссылки

1.

Доэрти TM, Ху А., Салик И. StatPearls [Интернет]. StatPearls Publishing; Остров сокровищ (Флорида): 1 мая 2021 г. Физиология, неонатология. [PubMed: 30969662]

2.

Кэмпбелл М., Султан А., Пилларисетти Л.С. StatPearls [Интернет]. StatPearls Publishing; Остров сокровищ (Флорида): 12 июля 2021 г. Физиология, Помор Короткова. [PubMed: 30969600]

3.

Леванович П.Е., Дячок А., Росси Н.Ф. Клинические и молекулярные перспективы моногенной гипертензии. Curr Hypertens Rev.2020; 16 (2): 91-107. [Бесплатная статья PMC: PMC7499356] [PubMed: 30963979]

4.

Iqbal AM, Jamal SF. StatPearls [Интернет]. StatPearls Publishing; Остров сокровищ (Флорида): 10 июля 2021 г. Эссенциальная гипертония. [PubMed: 30969681]

5.

Тейлор Б.Н., Кассаньол М. StatPearls [Интернет]. StatPearls Publishing; Остров сокровищ (Флорида): 13 июля 2021 г. Альфа-адренорецепторы. [PubMed: 30969652]

6.

Tackling G, Borhade MB. StatPearls [Интернет].StatPearls Publishing; Остров сокровищ (Флорида): 1 июля 2021 г. Гипертоническая болезнь сердца. [PubMed: 30969622]

7.

Rêgo ML, Cabral DA, Costa EC, Fontes EB. Физические упражнения для людей с гипертонией: пора подчеркнуть их преимущества для мозга и познания. Clin Med Insights Cardiol. 2019; 13: 1179546819839411. [Бесплатная статья PMC: PMC6444761] [PubMed: 30967748]

8.

Аволио А.П., Кузнецова Т., Хейндриккс Г.Р., Керхоф ПЛМ, Ли Дж.К. Артериальный кровоток, пульсовое давление и скорость пульсовой волны у мужчин и женщин в разном возрасте.Adv Exp Med Biol. 2018; 1065: 153-168. [PubMed: 30051383]

9.

Блахер Дж., Эванс А., Арвейлер Д., Амуйель П., Феррьер Дж., Бингем А., Ярнелл Дж., Хаас Б., Монтей М., Руидавец Дж. Б., Дусиметьер П., Исследовательская группа ПРАЙМ. Остаточный сердечно-сосудистый риск при лечении гипертонии и гиперлипидемии: исследование PRIME. J Hum Hypertens. 2010 Янв; 24 (1): 19-26. [PubMed: 19474798]

10.

Ансти Д.Е., Моис Н., Крониш И., Абдалла М. Гипертония в маске: кого и как проверять? Curr Hypertens Rep.2019 апр 04; 21 (4): 26. [PubMed: 30949843]

11.

Thorin-Trescases N, de Montgolfier O, Pinçon A, Raignault A, Caland L, Labbé P, Thorin E. Влияние пульсового давления на цереброваскулярные события, приводящие к возрастному когнитивному снижению. Am J Physiol Heart Circ Physiol.