Содержание

Плановые сроки действия и периодичность пересмотра инструкций по охране труда

Законодательство, официально принятое в современном цивилизованном мире, требует, чтобы рабочее место каждого трудоустроенного гражданина отвечало стандартам, контролирующим соблюдение безопасности, а также охраняющим жизнь и здоровье. Российскую нормативную базу в данном аспекте представляет Трудовой кодекс, постановления, принятые Министерствами труда и образования, а также ряд отраслевых правовых актов.

Содержание статьи

Срок действия инструкций по охране труда

Техника безопасности является очень важной областью для любого предприятия. Основным документом, контролирующим весь рабочий процесс, выступает инструкция по охране труда. Первостепенным предназначением вышеуказанной бумаги является инструктирование новоиспеченных работников в области безопасного выполнения должностных обязанностей.

Условия, которые содержатся в инструкции, обязательны к исполнению, вне зависимости от стажа работы и занимаемой должности. Если поведение подчиненного будет идти в разрез с инструкцией по охране труда, то руководитель учреждения может прибегнуть к крайней мере – расторгнуть договор о трудовых взаимоотношениях.

Cтатья 81 ТК РФ гласит о том, что руководитель не обязан отвечать за действия сотрудника, который хотя бы один раз допустил грубое нарушение требований, изложенных в документе, что послужило причиной наступления серьезных последствий (авария, травма производственного значения и т.д.).

Подчиненные, которым директор учреждения поручил разработать инструкцию о безопасном поведении на рабочем месте, достаточно часто забывают об одном важном моменте – документ актуален лишь в течение определенного срока, а затем – подлежит пересмотру. Важность этой процедуры состоит вот в чем. Штатная работа организации зависит от многочисленных факторов: технический износ приборов и оборудования, текущий ремонт, кадровая укомплектованность, регулярное повышение квалификации и пр. Все эти показатели отражаются на итоговом результате.

Итак, сколько лет действует принятая инструкция по охране труда? Нормы действующего законодательства рекомендуют производить пересмотр документа каждые 5 лет

. Как показывает практика, если в течение этого времени предприятие не претерпело глобальных перемен, а также пересмотра стандартного пакета нормативных бумаг, то можно просто утвердить прежнюю инструкцию по охране труда.

Плановые пересмотры по графику

Пересматривать и перепроверять документ, регулирующий безопасную обстановку на рабочем месте, следует не реже 1 раза в 5 лет. Ответственными за выполнение подобных действий являются непосредственные начальники подразделений.

Если за все время действия инструкции по охране труда не произошло ни одного нештатного события (травма на производстве, авария и профессиональное заболевание), а в действующей нормативной базе ничего не изменилось, то ответственные должностные лица могут просто продлить срок действия внутреннего локального акта еще на 5 лет.

В каких случаях нужно досрочно вносить изменить

Наступление нижеприведенных обстоятельств требует безотлагательного пересмотра документа, касающегося охраны труда:

  • модернизация касается отраслевых правил;
  • исправления и нововведения вносятся в документы типового значения;
  • обязанностью работника стало выполнение иных должностных обязанностей;
  • предприятие переживает внедрение нового рабочего процесса;
  • выполнение стандартных трудовых обязанностей привело к наступлению аварии, чрезвычайного обстоятельства или профессионального недуга;
  • выдача предписания представителем трудовой инспекции.

Чаще всего внесение корректировок требуется ввиду изменения должностных обязанностей. При этом нужно правильно понимать обстановку: если новшества касаются лишь класса условий труда, то действующий документ следует оставить прежним. А если подчиненный приступил к выполнению иной работы, например, использовал полуавтоматическую сварку, а теперь перешел на ручной аппарат, то его следует ознакомить с измененной инструкцией.

Внедрение технологических новинок естественно влечет за собой корректирование действующих внутренних локальных актов. Если производится демонтаж старого оборудования, то руководитель подразделения обязательно должен распорядиться о составлении и утверждении нового документа, контролирующего безопасность и сохранность здоровья на рабочем месте.

Инспектор государственной инспекции по труду имеет право указать на пересмотр инструкции по охране труда, особенно, если

реализации технологического процесса привела к наступлению производственной травмы. Изданию нового документа должны предшествовать такие мероприятия, как, тщательный анализ документов, расследование и т.д., ведь инструкция по охране труда должна являться рабочим инструментом, а не отпиской для проверяющих структур.

Порядок продления срока действия

Процедура пересмотра не описана действующим законодательством. Инструкция по охране труда является внутренним документом предприятия, поэтому считается, что каждый руководитель вправе установить индивидуальный порядок принятия и пересмотра данного нормативного акта.

Зачастую все происходит следующим образом:

  1. Начальники структурных подразделений изучают нормативную базу, а затем разрабатывают и пересматривают документ.
  2. Специалист отдела кадров составляет приказ.
  3. Руководитель утверждает вышеописанные документы.

В приказе следует отразить наименования инструкций

, которых коснулись изменения.

При этом нельзя забывать о том, что новоявленный документ обязательно следует довести до сведения заинтересованных лиц. Кроме того на обратной стороне инструкции по охране труда должны расположить свои подписи разработчики инструкции и начальники подразделений.

Первая страница продленного документа не может обойтись без следующих реквизитов:

  • даты, фиксирующей срок внесения корректив;
  • штампа, отражающего факт осуществления пересмотра;
  • подписи, занимаемой должности и расшифровки лица, отвечающего за актуальность и законность документа, обеспечивающего безопасность на производстве;
  • срока действия обновленного локального акта.

Статья 212 действующего трудового законодательства требует, чтобы для каждого гражданина, приступающего к выполнению обязанностей на новом рабочем месте, был проведен комплекс вводных мероприятий: инструктаж, стажировка и проверка знаний, касающихся безопасного рабочего процесса.

Важно! Работника нельзя винить в том, что он нарушил требования охраны труда, если работодатель не обеспечил своевременное ознакомление с ними.

В ст. 225 ТК РФ изложено условие, что инструктирование, обеспечивающие безопасность рабочего процесса, а также обучение оказанию первой помощи в случае наступления непредвиденных обстоятельств, является обязанностью именно работодателя. Соответственно, если директор организации не потрудился выполнить вышеуказанные требования законодательства, то он не имеет права обвинять подчиненных в нарушении требовании инструкции по охране труда.

Инструктаж, гарантирующий безопасное выполнение должностной инструкции, предусматривает внимательное ознакомление со следующими моментами:

  • факторы, которые в рабочем ритме способны нанести вред жизни и здоровью подчиненного;
  • варианты выполнения обязанностей, изложенных в должностной инструкции, без получения какого-либо вреда;
  • требования нормативных актов, описывающих охрану труда.

Сведения, указанные в инструкции по охране труда, актуальны для всех граждан, с которыми устанавливаются трудовые взаимоотношения на постоянной или временной основе, командировочных сотрудников, а также студентов, проходящих производственную практику.

Если организация небольшая (менее 50 человек) и штатное расписание не включает в себя такую должность, как инженер по охране труда, то

руководитель имеет право возложить обязанности по реализации ознакомления на любого другого работника.

Обязательно ли пересматривать инструкции?

Действующая нормативно-правовая база гласит о том, что инструкция по охране труда не только должна присутствовать на каждом предприятии, но и являться актуальной.

В штатном стандартном режиме внутренний локальный акт, обеспечивающий безопасный рабочий процесс, пересматривается каждые 5 лет, а в случае наступления определенных событий (чрезвычайное обстоятельство, перевод на другую должность, выдача предписания контрольным органом и т.д.) – по мере их реализации.

Если предприятие не располагает инструкцией по охране труда или не следит за ее своевременным обновлением, то руководитель рискует заплатить штраф, размер которого варьируется от 5 до 80 тыс. руб.

Данное видео поможет разработать инструкцию по охране труда для предприятия.

znaybiz.ru

Пересмотр инструкций по охране труда

 

Профессиональную деятельность любого производства сопровождает множество актов. Среди них основополагающими считаются требования по охране труда. Данный локальный документ разрабатывается руководством либо по должностям, либо по профессиональной специфике.

Охрана труда: базовые требования

Нормативы охраны труда регулируются Постановлением МинТруда №80 от 17.12.2002, а также статьей 212 Трудового Кодекса РФ. Их разработка вменяется в обязанность администрации предприятия. В случае отсутствия какого-либо акта, связанного с техникой безопасности труда, на работодателя ложится персональная ответственность за несчастный случай на производстве и все его последствия.

Вместе с этим нормативные положения по охране труда — это методическое руководство для персонала: как вести себя на потенциально опасном производстве. В них рассматривается, какие варианты общественной и персональной защиты должны быть у рабочих. Все это вместе позволяет минимизировать последствия нештатных ситуаций на рабочих местах.

Как разработкой, так и пересмотром инструкций по охране труда занимается группа лиц, которым приказом по предприятию вменяется в обязанность данный вид деятельности. В цехах, производственных и складских помещениях руководители локальных участков и цехов стараются так организовать труд персонала, чтобы он соответствовал нормативам инструкции по безопасности. Сами инструкции разрабатываются начальниками цехов, руководителями филиалов и подразделений и так далее.

Что касается ведущего специалиста по охране труда, его обязанностью является мониторинг соответствия инструкций базовым требованиям. Итоговый проект, где сведены воедино все требования по безопасности на подразделениях, впоследствии утверждается работодателем. В случае необходимости ведущий специалист, утвержденный администрацией предприятия, может оказывать методическую помощь по созданию инструкций на локальных участках производства.

Что входит в инструкцию по охране труда

Разработка инструкций формируется в зависимости от профессиональной или должностной принадлежности. Кроме того, она может разрабатываться в зависимости от вида решаемой задачи на производстве.

Базовыми положениями инструкции являются:

  • Общие требования. В этом разделе перечисляются временные нормативы труда и отдыха, перечисляются потенциально опасные и вредные факторы производства, называется вид спецодежды и указываются правила доведения до администрации факта возникновения травматической ситуации.
  • Общие требования, которым необходимо следовать до начала рабочей смены. В этом разделе перечисляются правила подготовки рабочих мест и мониторинг профессионального оборудования на исправность. В этом же разделе проверяется исправность инструментария и фактическое соответствие оборудования актуальным технологическим нормам. Здесь же перечисляется периодичность проверки состояния сигнализации, вентиляции и прочих приспособлений, создающих комфортные условия труда.
  • Общие требования, которым надо следовать непосредственно во время рабочей смены. В этом разделе определяются нормативы безопасного взаимодействия с сырьем, а также регламентируется комплекс мероприятий по минимизации аварийных и травматических ситуаций. В этой же части озвучиваются правила безопасной эксплуатации транспортных средств и грузоподъемных механизмов.
  • Общие требования, которым надо следовать в травматичной, нештатной и любой аварийной ситуации. В этом разделе перечисляются правила действия персонала в экстремальных ситуациях, а также озвучивается правила поведения при отравлениях или при получении травмы.
  • Общие требования, которым надо следовать по завершении рабочей смены. В этом подразделе регламентируется отключение рабочего оборудования и механизмов, а также перечисляются нормативы, которые необходимо соблюдать при утилизации производственных отходов. Кроме того, в этом подразделе регламентируется постановка администрации в известность о том, что на каком-либо участке производства выявлено нарушение безопасности труда.
  • Все инструкции должны быть доведены до сведения каждого члена коллектива. Ответственность за сохранность и одновременно публичность инструкции возлагается на руководителя подразделения. В частности, именно он определяет, где будут расположены инструкции, чтобы каждому члену коллектива было комфортно ознакомиться с их положениями.

    При первичном инструктаже экземпляры выдаются непосредственно на руки персоналу. Хорошей практикой является их размещение на демонстрационных досках, поскольку в этом случае гарантируется их доступность для общего ознакомления.

    Отсутствие инструкции может обернуться для администрации не только материальной, но и уголовной ответственностью.

    Право на инспекцию требований к разработке, утверждению и доведению до персонала нормативов инструкции возлагается на федеральные надзорные органы.

    Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда

    После того как инструкции разработаны и утверждены, они обретают локальную административную значимость для выполнения производственного процесса в целом. Однако это не значит, что они принимаются один раз и на все время.

    Производство может модернизироваться, расширяться, наращивать мощности и увеличивать круг потребительской аудитории. Кроме того, с течением времени по мере развития бизнеса администрация может открывать филиалы в удаленных регионах или новые подразделения.

    При этом, как правило, на любом производстве функционирует конструкторское или инженерно-техническое бюро, которое проводит тщательный мониторинг передовых технологий, предлагаемых на рынке инноваций. Если по мере развития бизнеса руководство вводит новое оборудование или меняет условия труда, то неизбежно встает вопрос об издании приказа о пересмотре инструкций по охране труда.

    Данная мера будет способствовать адаптации персонала к новым условиям. Возможно, внедренные технологии или новое промышленное оборудование работает на повышение товарооборота или на увеличение производительности труда. Однако для того, чтобы они не обернулись трагедией, необходимо, чтобы на производстве заранее был проработан вопрос о периодичности пересмотра инструкций по охране труда.

    Пересмотр локальных актов по безопасности труда должен практиковаться один раз в 5 лет. В отдельных случаях при внедрении инновационного оборудования или передовой технологии проводится досрочный пересмотр инструкций по охране труда.

    Читайте также:   Корпоративная этика

    Исключение составляет энергетическая отрасль. Здесь изменения в инструкцию вносятся каждые 3 года. Это объясняется увеличенной степенью риска получения электрошока для всего персонала.

    В любом случае ответственность за данный процесс возлагается на начальников тех цехов и подразделений, где имеет место изменение условий труда.

    Кроме того, локальные акты подлежат пересмотру:

    • если к этому обязывают федеральные надзорные органы;
    • если этого требуют результаты расследования техногенной катастрофы;
    • если имеет место вспышка профессиональных заболеваний;
    • если производственный травматизм принимает систематический характер.

    Наконец, срок пересмотра инструкций по охране труда напрямую зависит от изменений в межотраслевых аналогичных актах. В этом случае работодатель обязан создать такие условия на производстве, в рамках которых начальники цехов и руководители подразделений будут иметь возможность пересмотреть свои локальные акты и адаптировать их к межотраслевым изменениям.

    Вместе с этим достаточно часто отмечаются ситуации, когда инструкция по охране труда не подлежит никакому изменению. Это свойственно производствам с устоявшейся материальной, хозяйственной и экономической базой, когда условия труда не меняются десятилетиями.

    Если инструкция по истечении 5 лет не пересматривается, то запись об этом должна быть в журнале учета. Продление срока указывается письменно на титульной странице данного документа. Ответственное лицо должно сделать следующую запись: «Срок действия инструкции продлен, согласно приказу No * от *».

    Что касается правил пересмотра, то они полностью идентичны правилам первичной разработки. То есть, подобно тому, как первичные локальные акты разрабатывают начальники цехов и руководители подразделений, в случае необходимости их пересмотра эти же персоналии вносят свои коррективы. Впоследствии ответственное лицо, согласно приказу по производству, сводит воедино все внесенные изменения.

    Важно, чтобы все нововведения были утверждены работодателем и проведены через приказ. Представители надзорных федеральных органов рекомендуют единовременное доведение до персонала актуальных изменений в инструкциях. Для этого уместно провести общее собрание коллектива, а текст инструкции, как и первичный вариант, должен находиться в зоне визуального доступа.

    Все вышеперечисленные процессы должны фиксироваться в журнале учета инструкций. Данное положение соответствует методическим рекомендациям правительства по формированию федеральных требований к охране труда. В журнал вносятся все актуальные утвержденные инструкции, а также принятые к ним изменения.

    Пересмотр инструкции: правила отмены прежних положений

    Локальные производственные акты меняются по мере их принятия руководством. То есть, если инструкция охраны труда проводилась приказом по производству, то любые изменения, вносимые в нее, также должны подтверждаться приказом. Прежде чем внести какие-либо изменения в инструкцию, необходимо отменить прежние правила.

    Изредка возникают прецеденты, когда пересмотр инструкции осуществлялся не по причине нововведений технологического или производственного характера, а в связи с тем, что специалист по охране труда перешел на другую должность или уволился. В этом случае новый специалист имеет право выступить инициатором пересмотра инструкции, если он обнаружил какое-либо несоответствие или нарушение.

    Порядок действия в этом случае тот же самый. Ранее имеющие место положения инструкции отменяются приказом, а потом вводятся новые положения.

    Если организация меняет свое наименование, реквизиты или физический адрес, то работодатель не должен вносить изменения в инструкции. Ни один законодательный акт не рассматривает этот вопрос. Тем не менее специалисты рекомендуют в переходном периоде довести до сведения персонала регламентирующий документ, в котором бы четко указывалось, что прежние инструкции остаются актуальными до их пересмотра.

    Персональная ответственность руководителя за пересмотр инструкций по охране труда

    К сожалению, руководители иногда не должным образом относятся к разработке и правилам пересмотра инструкций. Надзорные органы достаточно часто отмечают переадресацию пересмотра инструкции службе охраны. Работодатель в этом случае всего лишь визирует изменения.

    Между тем если на производстве произойдет техногенная катастрофа или травматичный случай, то представителям надзорной службы не составит труда выяснить, когда, как и кем пострадавший работник инструктировался. Если обнаружится, что травма получена им при решении профессиональной задачи после его перевода на работу повышенной опасности, то такой инструктаж будет сочтен формальным. Это значит, что работодатель подлежит полной ответственности за произошедшее, а его вина будет усугублена.

    Таким образом, разработанная и утвержденная приказом по производству инструкция охраны труда должна быть:

    • актуальной;
    • действенной;
    • практически полезной;
    • доступной к ознакомлению.

    В качестве примера можно рассмотреть следующую ситуацию. Работодатель относится ко всем вопросам, связанным с формированием, утверждением и пересмотром инструкций не формально, а осознанно и ответственно. Однако при очередном пересмотре утверждение пришлось на 1 января 2017 года.

    В связи с затяжными новогодними праздниками, персональный инструктаж с персоналом был перенесен на более позднее время. А именно, работодатель планировал провести инструктаж по доведению до персонала внесенных изменений в первые дни после завершения новогодних каникул: 15 января.

    Однако производство не останавливалось, какие-то задачи продолжали решаться.

    Вся степень тяжести несчастного случая, произошедшего 13 января (буквально за 2 дня до предполагаемого общего инструктажа) была возложена на работодателя. Согласно статье 5.27.1 КоАП, работодатель был наказан в рамках административной ответственности. Если же в это время произошел бы несчастный случай с трагичным исходом, то его действия попали бы под уголовное преследование.

     

    po-mere.ru

    Порядок пересмотра инструкций по охране труда.

    Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда

    1. Организации-разработчики правил и органы, утвердившие их, должны систематически, не реже одного раза в 5 лет, проверять правила на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил и гигиенических нормативов и при необходимости разрабатывать предложения по их обновлению.     Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в 3 года. 2. Правила и инструкции должны пересматриваться до истечения срока, указанного в п. 1 настоящих Методических указаний:     - при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов, утвержденных федеральными надзорами России; - по указанию вышестоящих органов;     - при внедрении новой техники и технологии;     - по результатам расследования производственного травматизма, аварий, катастроф. 3. Проверку действия, применение и пересмотр типовых инструкций проводит организация-разработчик этих инструкций, а инструкций для работников - подразделение-разработчик.     Ответственность за своевременную проверку и пересмотр инструкций несут руководители этих организаций и подразделений-разработчиков. 4. Если в течение срока, указанного в п. 6.1 настоящих Методических указаний, условия труда работников в отрасли не изменились, то приказом (распоряжением) соответствующего федерального органа исполнительной власти действие типовой инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на титульном листе контрольного экземплЏра типовой инструкции.     Если в течение указанного срока условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию действие инструкции для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп "Пересмотрено", дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции). 5. Инструкции для работников должны пересматриваться в случаях:     - изложенных в п. 6.2 настоящих Методических указаний;     - пересмотра типовой инструкции;     - изменения технологического процесса или условий работы, а также при использовании новых видов оборудования, материалов, аппаратуры, приспособлений и инструментов. 6. Оформление подписей, согласование и утверждение пересмотренных инструкций производится в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящих Методических указаний.  

    1. Меры безопасности при эксплуатации котельных установок.

    При эксплуатации котлов необходимо руководствоваться правилами: ПБ 10-574-03 (Правило устройства безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов с рабочим давлением пара в водогрейном котле 0,07МПа и t воды выше 115° в водогрейном котле).

    Обучение и первичная аттестация кочегаров и операторов котельной должны проводиться в профессиональных технических училищах, а также на курсах специально создаваемые на предприятиях.

    Индивидуальная подготовка запрещается. Повторные проверки знаний должны проводиться не реже одного раза в год. Вне очереди проверка знаний осуществляется:

    а) при переходе на другое предприятие;

    б) в случае при переводе на обслуживание котлов другого типа;

    в) при переводе котла на сжигание другого вида топлива.

    Запрещается получать кочегару и оператору котла находившемуся на дежурстве, выполнение во время работы котла каких либо обязанностей не предусмотренные инструкцией.

    Содержание обслуживания и надзор за эксплуатацией и котельных установок.

    1. На одного из руководителей работников должны быть возложены обязанности по регистрации и эксплуатации котлов.

    2. Запрещается оставлять котлы без надзора до полного прекращения горения в топке, удаления из неё остатков топлива и снижении давления до 0.

    3. В котельной необходимо вывешивать режимные карты котлов.

    4. В котельной должны быть часы, телефоны или звуковая сигнализация для вызова в экстренных случаях представителя организации.

    5. В котельной необходимо вести сменный журнал для записи результатов проверки котлов, котельного оборудования и приборов.

    6. Котёл должен быть немедленно остановлен, отключен действием защиты или персоналов в случаях предусмотренных производственной инструкции и при не исправности предохранительных клапанов, прекращение действия всех питательных насосов к обнаружению трещин в котлах.

    7. Производственная инструкция должна быть вывешена в котельной на видном месте. Производственная инструкция по обслуживанию котлов прикладывается оперативная схема трубопроводов котельной.

    8. На вентилях, задвижках и заслонках и других участках где ведутся работы должны быть вывешены плакаты – «не включать, работают люди». У пусковых устройств, дымососов, дутьевых вентиляторов, питателей топлива необходимо снять плавки и вставки.

    1. Назовите шифры подсистем ССБТ, относящихся к безопасности производственного оборудования и производственных процессов.

    Стандарты ССБТ подразделяются на подсистемы, имеющие шифры 0—9, входящие в сокращенное обозначение каждого стандарта из четырех знаков. На первом месте значится обозначение системы — для ССБТ это число 12. Второй знак — шифр подсистемы. Третий знак — порядковый номер стандарта в подсистеме, состоящий из числа от 001 до 100. Четвертый знак — двухзначное число, означающее год утверждения или пересмотра данного стандарта.

    Шифры подсистемы подразделяются следующим образом. Шифр 0 — организационно-методические стандарты; шифр 1 — стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов; шифр 2 — стандарты требований безопасности к производственному оборудованию. Шифр 3 — стандарты требований безопасности к производственным процессам. Шифр 4 — стандарты требований к средствам защиты работающих. Шифр 5 — стандарты требований безопасности к зданиям, сооружениям и строительным объектам. Шифры б— 9 — резерв.

    ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины и определения». Здесь число 12 означает систему ССБТ, 0 — шифр подсистемы «Организационно-методические стандарты», число 002 — порядковый номер в данной подсистеме, число 80—1980 г., год утверждения стандарта.

    ГОСТ 12.1.028-80 «ССБТ. Шум. Определение шумовых характеристик источников шума. Ориентировочный метод». Здесь 1 — шифр подсистемы «Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов», 028 — порядковый номер в данной подсистеме, 80 — год утверждения.

    ГОСТ 12.2.062-81 «ССБТ. Оборудование производственное. Ограждения защитные». Здесь 2 —шифр подсистемы «Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию», 062 — порядковый номер в данной подсистеме, 81 — год утверждения стандарта.

    ГОСТ 12.3.025-80 «ССБТ. Обработка металлов резанием. Требования безопасности». Здесь 3 —шифр подсистемы «Стандарты требований безопасности к производственным процессам», 025 — порядковый номер в данной подсистеме, 80 — год утверждения стандарта (1980).

    ГОСТ 12.4.100-80 «ССБТ. Комбинезоны мужские для защиты от нетоксичных веществ, механических повреждений и общих производственных загрязнений. Технические условия». Здесь 4 — шифр подсистемы «Требования к средствам защиты работающих», 100 — порядковый номер в данной подсистеме, 80 — год утверждения стандарта.

    studfiles.net

    6. порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда постановление минтруда РФ от 01-07-93 129 (ред от 28-03-94) об утверждении положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда (2019). Актуально в 2019 году

    размер шрифта

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 01-07-93 129 (ред от 28-03-94) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПРАВИЛ... Актуально в 2018 году

    6.1. Организации-разработчики правил и органы, утвердившие их, должны систематически, не реже одного раза в 5 лет, проверять правила на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил и гигиенических нормативов и при необходимости разрабатывать предложения по их обновлению.

    Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в 3 года.

    6.2. Правила и инструкции должны пересматриваться до истечения срока, указанного в п. 6.1 настоящих Методических указаний:

    - при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов, утвержденных федеральными надзорами России; - по указанию вышестоящих органов;

    - при внедрении новой техники и технологии;

    - по результатам расследования производственного травматизма, аварий, катастроф.

    6.3. Проверку действия, применение и пересмотр типовых инструкций проводит организация-разработчик этих инструкций, а инструкций для работников - подразделение-разработчик.

    Ответственность за своевременную проверку и пересмотр инструкций несут руководители этих организаций и подразделений-разработчиков.

    6.4. Если в течение срока, указанного в п. 6.1 настоящих Методических указаний, условия труда работников в отрасли не изменились, то приказом (распоряжением) соответствующего федерального органа исполнительной власти действие типовой инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на титульном листе контрольного экземплЏра типовой инструкции.

    Если в течение указанного срока условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию действие инструкции для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп "Пересмотрено", дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).

    6.5. Инструкции для работников должны пересматриваться в случаях:

    - изложенных в п. 6.2 настоящих Методических указаний;

    - пересмотра типовой инструкции;

    - изменения технологического процесса или условий работы, а также при использовании новых видов оборудования, материалов, аппаратуры, приспособлений и инструментов.

    6.6. Оформление подписей, согласование и утверждение пересмотренных инструкций производится в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящих Методических указаний.

    ---

    www.zakonprost.ru

    Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда

    БИЛЕТ № 20


    1. Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?

      1. Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий

      2. Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года

      3. Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий

      4. Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности – не реже 1 раза в год

    1. На каком расстоянии от зданий и сооружений учреждения разрешается сжигать отходы в специально отведенных для этих целей местах?

      1. Не ближе 20 м

      2. Не ближе 30 м

      3. Не ближе 50 м

      4. Не ближе 100 м

    1. Назначение обеспечения по страхованию за прошедшее время производится:

      1. Не более чем за 1 год

      2. Не более чем за 2 года

      3. Не более чем за 3 года

      4. Не более чем за 4 года

    1. При тушении пламени водой или химическими растворами необходимо:

      1. Чтобы работник находился с подветренной стороны на кромке пожара

      2. Чтобы работник находился с поветренной стороны на кромке пожара, на расстоянии не более 1м

      3. Чтобы работник находился с наветренной стороны на кромке пожара, где продукты горения и тушения не могут попасть в органы дыхания

      4. Чтобы работник находился на кромке пожара, на расстоянии не более 2м и осуществлял тушение.

    1. При использовании на тушении пожара бульдозера работники не должны:
      1. Находиться спереди и сзади него в зоне, равной двойной высоте дерева.

      2. Находиться спереди и сзади него в зоне, равной высоте дерева

      3. Находиться спереди и сзади него на расстоянии более 2м

      4. Находиться спереди и сзади него в зоне, равной тройной высоте дерева.

    1. Кто должен координировать работу бульдозера?

      1. Сигнальщик, который указывает направление движения, наблюдает за распространением пожара, перебросами огня через полосу и предупреждает об опасности

      2. Сам тракторист-машинист который управляет направлением движения, наблюдает за распространением пожара, перебросами огня через полосу

      3. Руоводитель тушения, который указывает направление движения, наблюдает за распространением пожара, перебросами огня через полосу и предупреждает об опасности

      4. Трое назначенных рабочих, которые указывают направление движения, наблюдают за распространением пожара, перебросами огня через полосу и предупреждает об опасности

    1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:

      1. Руководитель

      2. Непосредственный руководитель (руководитель структурного подразделения)

      3. Инженер

      4. Заместитель руководителя

    1. Кем осуществляется эксплуатация различной техники, средств пожаротушения, наблюдательных вышек и мачт?

      1. Производится ответственными работниками, назначенными руководителем тушения на выполнения этих работ

      2. Производится специально подготовленными работниками, имеющими удостоверение на право выполнения этих работ

      3. Производится работниками, умеющими выполнять эти работы

      4. Производится работниками, имеющими опыт данной работы, назначенными руководителем
    1. Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это:

      1. Администрация ОУ

      2. Комиссия по охране труда

      3. Процесс, работающий персонал, объекты управления

      4. Должностные лица, специалист по охране труда

    1. На осуществление предупредительных мер по снижению производственного травматизма разрешено расходовать от суммы страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования:

      1. До 10%

      2. До 15%

      3. До 20%

      4. До 25%

    1. При работе на кромке пожара необходимо сохранять дистанцию между работниками в пределах видимости с учетом безопасной зоны между работниками:

      1. Не менее 3 метров

      2. Не менее 5 метров

      3. Не менее 4 метров

      4. Не менее 2,5 метров

    БИЛЕТ № 21

    1. В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда для работника организации среди прочих требований отражаются:

    а) указания по безопасному содержанию рабочего места;

    б) перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;

    в) перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.

    2. Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?

    а) работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;

    б) нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;

    в) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;

    г) во всех случаях.

    3. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

    а) о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;

    б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;


    в) об ухудшении состояния своего здоровья;

    г) о всем перечисленном.

    4. В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?

    а) при проникающих ранениях грудной клетки.

    б) при ранении шеи.

    в) в случаях, указанных в ответах «1» и «2»

    5. Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?

    а) аккуратно вправить выпавшие органы.

    б) прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.

    в) в соответствии с ответами «1» и «2».

    6. Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?

    а) женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;

    б) не допускается;

    в) санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.

    7. Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?

    а) организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.

    б) В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.

    в) в соответствии с ответами «1» и «2»

    8. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?


    а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

    б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;

    в) Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

    9. Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?

    а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.

    б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.

    в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.

    10. Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?

    а) нужно

    б) не нужно

    в) на усмотрение администрации

    г) по требованию работника

    11. Когда в организации создают службу охраны труда?

    а) в организациях численностью 100 работников

    б) численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ.

    в) по усмотрению администрации

    БИЛЕТ № 22

    1. На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?

    а) с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ

    б) на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.


    в) ответы «1» и «2»

    2. Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?

    а) каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.

    б) исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.

    в) в соответствии с ответами «1» и «2»

    3. Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?

    а) Все категории пользователей.

    б) Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.

    в) Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ

    4. Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?

    а) Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

    б) Ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.

    в) Заранее обусловленные нормативные величины.

    5. Что такое вредный производственный фактор?

    а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.

    б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.

    в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

    6. Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?

    а) Это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.


    б) Они между собой никак не связаны.

    в) Профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.

    7. Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?

    а) 25 %

    б) 50 %

    в) 100 %

    г) Любое значение из названных

    8. Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?

    а) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.

    б) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере

    в) Работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.

    9. Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?

    а) Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя

    б) Место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха

    в) Условия об испытании

    г) Все перечисленные в ответах «1» – «3»

    10. Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?

    а) Да, все дисциплинарные взыскания вносятся

    б) Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

    в) Вопрос решается администрацией организации.

    11. За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?

    а) Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка

    б) Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка

    в) В сроки, указанные в ответах «1» и «2»

    БИЛЕТ № 23

    1. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

    а) Обеспечить хранение выданной ему спецодежды


    б) Соблюдать режим труда и отдыха

    в) Известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве

    г) Принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте

    2. Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего

    а) 3 дня

    б) 15 дней

    в) Месяц

    г) 45 дней

    3. Кто определяет место устройства лагеря на тушении лесного пожара?

    а) Руководитель тушения лесного пожара

    б) Начальник авиаотделения

    в) Начальник ПХС

    г) Бригадир лесопожарной бригады

    4. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:

    а) Предоставить работу по другой специальности

    б) Предоставить работнику отгул до устранения опасности

    в) Оплатить время простоя до устранения опасности

    г) Потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей

    5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:

    а) В период длительной временной нетрудоспособности работника

    б) В период пребывания работника в отпуске

    в) При нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве

    г) Во всех вариантах

    6. Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?

    а) Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена

    б) 28 апреля

    в) 1 мая

    7. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?

    а) На работодателя

    б) На службу охраны труда

    в) На руководителей подразделений и работодателя


    8. Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?

    а) При поступлении на работу, далее – ежегодно

    б) При поступлении на работу в течении первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.

    в) Не реже 1 раза в 5 лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом 2

    9. По окончании работы по тушению лесного пожара руководитель тушения обязан:

    а) Собрать у работников противопожарный инвентарь и поместить его в отведенное место на хранение

    б) Собрать всех работников, принимавших участие в тушении пожара, и пофамильно проверить их присутствие (наличие) по списку

    в) Незамедлительно предоставить необходимое количество часов отдыха работникам

    г) Проверить целостность пожарного инвентаря и спецодежды на работниках

    10. Выезд, вывод работников, пожарной техники с пожара осуществляется:

    а) Организованным порядком под наблюдением руководителя тушением или старшего лесопожарной группы

    б) Самостоятельно каждым работником. после выполнения работ.

    в) Организованным порядком и личным контролем самого работника

    11. При проведении работ в районах, зараженных клещевым энцефалитом, работникам:

    а) Заблаговременно делаются прививки против него

    б) Осуществляют добровольное медицинское страхование от укуса клеща

    в) По их добровольному согласию проводят вакцинацию от клещевого энцефалита или добровольное медицинское страхование от укуса клеща

    shkolakz.ru

    Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда

    БИЛЕТ № 20


    1. Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?

      1. Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий

      2. Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года

      3. Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий

      4. Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности – не реже 1 раза в год

    1. На каком расстоянии от зданий и сооружений учреждения разрешается сжигать отходы в специально отведенных для этих целей местах?

      1. Не ближе 20 м

      2. Не ближе 30 м

      3. Не ближе 50 м

      4. Не ближе 100 м

    1. Назначение обеспечения по страхованию за прошедшее время производится:

      1. Не более чем за 1 год

      2. Не более чем за 2 года

      3. Не более чем за 3 года

      4. Не более чем за 4 года

    1. При тушении пламени водой или химическими растворами необходимо:

      1. Чтобы работник находился с подветренной стороны на кромке пожара

      2. Чтобы работник находился с поветренной стороны на кромке пожара, на расстоянии не более 1м

      3. Чтобы работник находился с наветренной стороны на кромке пожара, где продукты горения и тушения не могут попасть в органы дыхания

      4. Чтобы работник находился на кромке пожара, на расстоянии не более 2м и осуществлял тушение.

    1. При использовании на тушении пожара бульдозера работники не должны:
      1. Находиться спереди и сзади него в зоне, равной двойной высоте дерева.

      2. Находиться спереди и сзади него в зоне, равной высоте дерева

      3. Находиться спереди и сзади него на расстоянии более 2м

      4. Находиться спереди и сзади него в зоне, равной тройной высоте дерева.

    1. Кто должен координировать работу бульдозера?

      1. Сигнальщик, который указывает направление движения, наблюдает за распространением пожара, перебросами огня через полосу и предупреждает об опасности

      2. Сам тракторист-машинист который управляет направлением движения, наблюдает за распространением пожара, перебросами огня через полосу

      3. Руоводитель тушения, который указывает направление движения, наблюдает за распространением пожара, перебросами огня через полосу и предупреждает об опасности

      4. Трое назначенных рабочих, которые указывают направление движения, наблюдают за распространением пожара, перебросами огня через полосу и предупреждает об опасности

    1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:

      1. Руководитель

      2. Непосредственный руководитель (руководитель структурного подразделения)

      3. Инженер

      4. Заместитель руководителя

    1. Кем осуществляется эксплуатация различной техники, средств пожаротушения, наблюдательных вышек и мачт?

      1. Производится ответственными работниками, назначенными руководителем тушения на выполнения этих работ

      2. Производится специально подготовленными работниками, имеющими удостоверение на право выполнения этих работ

      3. Производится работниками, умеющими выполнять эти работы

      4. Производится работниками, имеющими опыт данной работы, назначенными руководителем
    1. Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это:

      1. Администрация ОУ

      2. Комиссия по охране труда

      3. Процесс, работающий персонал, объекты управления

      4. Должностные лица, специалист по охране труда

    1. На осуществление предупредительных мер по снижению производственного травматизма разрешено расходовать от суммы страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования:

      1. До 10%

      2. До 15%

      3. До 20%

      4. До 25%

    1. При работе на кромке пожара необходимо сохранять дистанцию между работниками в пределах видимости с учетом безопасной зоны между работниками:

      1. Не менее 3 метров

      2. Не менее 5 метров

      3. Не менее 4 метров

      4. Не менее 2,5 метров

    БИЛЕТ № 21

    1. В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда для работника организации среди прочих требований отражаются:

    а) указания по безопасному содержанию рабочего места;

    б) перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;

    в) перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.

    2. Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?

    а) работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;

    б) нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;

    в) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;

    г) во всех случаях.

    3. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

    а) о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;

    б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;


    в) об ухудшении состояния своего здоровья;

    г) о всем перечисленном.

    4. В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?

    а) при проникающих ранениях грудной клетки.

    б) при ранении шеи.

    в) в случаях, указанных в ответах «1» и «2»

    5. Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?

    а) аккуратно вправить выпавшие органы.

    б) прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.

    в) в соответствии с ответами «1» и «2».

    6. Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?

    а) женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;

    б) не допускается;

    в) санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.

    7. Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?

    а) организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.

    б) В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.

    в) в соответствии с ответами «1» и «2»

    8. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?


    а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

    б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;

    в) Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

    9. Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?

    а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.

    б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.

    в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.

    10. Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?

    а) нужно

    б) не нужно

    в) на усмотрение администрации

    г) по требованию работника

    11. Когда в организации создают службу охраны труда?

    а) в организациях численностью 100 работников

    б) численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ.

    в) по усмотрению администрации

    БИЛЕТ № 22

    1. На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?

    а) с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ

    б) на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.


    в) ответы «1» и «2»

    2. Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?

    а) каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.

    б) исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.

    в) в соответствии с ответами «1» и «2»

    3. Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?

    а) Все категории пользователей.

    б) Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.

    в) Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ

    4. Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?

    а) Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

    б) Ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.

    в) Заранее обусловленные нормативные величины.

    5. Что такое вредный производственный фактор?

    а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.

    б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.

    в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

    6. Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?

    а) Это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.


    б) Они между собой никак не связаны.

    в) Профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.

    7. Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?

    а) 25 %

    б) 50 %

    в) 100 %

    г) Любое значение из названных

    8. Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?

    а) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.

    б) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере

    в) Работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.

    9. Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?

    а) Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя

    б) Место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха

    в) Условия об испытании

    г) Все перечисленные в ответах «1» – «3»

    10. Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?

    а) Да, все дисциплинарные взыскания вносятся

    б) Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

    в) Вопрос решается администрацией организации.

    11. За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?

    а) Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка

    б) Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка

    в) В сроки, указанные в ответах «1» и «2»

    БИЛЕТ № 23

    1. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

    а) Обеспечить хранение выданной ему спецодежды


    б) Соблюдать режим труда и отдыха

    в) Известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве

    г) Принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте

    2. Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего

    а) 3 дня

    б) 15 дней

    в) Месяц

    г) 45 дней

    3. Кто определяет место устройства лагеря на тушении лесного пожара?

    а) Руководитель тушения лесного пожара

    б) Начальник авиаотделения

    в) Начальник ПХС

    г) Бригадир лесопожарной бригады

    4. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:

    а) Предоставить работу по другой специальности

    б) Предоставить работнику отгул до устранения опасности

    в) Оплатить время простоя до устранения опасности

    г) Потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей

    5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:

    а) В период длительной временной нетрудоспособности работника

    б) В период пребывания работника в отпуске

    в) При нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве

    г) Во всех вариантах

    6. Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?

    а) Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена

    б) 28 апреля

    в) 1 мая

    7. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?

    а) На работодателя

    б) На службу охраны труда

    в) На руководителей подразделений и работодателя


    8. Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?

    а) При поступлении на работу, далее – ежегодно

    б) При поступлении на работу в течении первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.

    в) Не реже 1 раза в 5 лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом 2

    9. По окончании работы по тушению лесного пожара руководитель тушения обязан:

    а) Собрать у работников противопожарный инвентарь и поместить его в отведенное место на хранение

    б) Собрать всех работников, принимавших участие в тушении пожара, и пофамильно проверить их присутствие (наличие) по списку

    в) Незамедлительно предоставить необходимое количество часов отдыха работникам

    г) Проверить целостность пожарного инвентаря и спецодежды на работниках

    10. Выезд, вывод работников, пожарной техники с пожара осуществляется:

    а) Организованным порядком под наблюдением руководителя тушением или старшего лесопожарной группы

    б) Самостоятельно каждым работником. после выполнения работ.

    в) Организованным порядком и личным контролем самого работника

    11. При проведении работ в районах, зараженных клещевым энцефалитом, работникам:

    а) Заблаговременно делаются прививки против него

    б) Осуществляют добровольное медицинское страхование от укуса клеща

    в) По их добровольному согласию проводят вакцинацию от клещевого энцефалита или добровольное медицинское страхование от укуса клеща

    www.shkolakz.ru

    Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда

    БИЛЕТ № 20


    1. Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?

      1. Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий

      2. Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года

      3. Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий

      4. Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности – не реже 1 раза в год

    1. На каком расстоянии от зданий и сооружений учреждения разрешается сжигать отходы в специально отведенных для этих целей местах?

      1. Не ближе 20 м

      2. Не ближе 30 м

      3. Не ближе 50 м

      4. Не ближе 100 м

    1. Назначение обеспечения по страхованию за прошедшее время производится:

      1. Не более чем за 1 год

      2. Не более чем за 2 года

      3. Не более чем за 3 года

      4. Не более чем за 4 года

    1. При тушении пламени водой или химическими растворами необходимо:

      1. Чтобы работник находился с подветренной стороны на кромке пожара

      2. Чтобы работник находился с поветренной стороны на кромке пожара, на расстоянии не более 1м

      3. Чтобы работник находился с наветренной стороны на кромке пожара, где продукты горения и тушения не могут попасть в органы дыхания

      4. Чтобы работник находился на кромке пожара, на расстоянии не более 2м и осуществлял тушение.

    1. При использовании на тушении пожара бульдозера работники не должны:
      1. Находиться спереди и сзади него в зоне, равной двойной высоте дерева.

      2. Находиться спереди и сзади него в зоне, равной высоте дерева

      3. Находиться спереди и сзади него на расстоянии более 2м

      4. Находиться спереди и сзади него в зоне, равной тройной высоте дерева.

    1. Кто должен координировать работу бульдозера?

      1. Сигнальщик, который указывает направление движения, наблюдает за распространением пожара, перебросами огня через полосу и предупреждает об опасности

      2. Сам тракторист-машинист который управляет направлением движения, наблюдает за распространением пожара, перебросами огня через полосу

      3. Руоводитель тушения, который указывает направление движения, наблюдает за распространением пожара, перебросами огня через полосу и предупреждает об опасности

      4. Трое назначенных рабочих, которые указывают направление движения, наблюдают за распространением пожара, перебросами огня через полосу и предупреждает об опасности

    1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:

      1. Руководитель

      2. Непосредственный руководитель (руководитель структурного подразделения)

      3. Инженер

      4. Заместитель руководителя

    1. Кем осуществляется эксплуатация различной техники, средств пожаротушения, наблюдательных вышек и мачт?

      1. Производится ответственными работниками, назначенными руководителем тушения на выполнения этих работ

      2. Производится специально подготовленными работниками, имеющими удостоверение на право выполнения этих работ

      3. Производится работниками, умеющими выполнять эти работы

      4. Производится работниками, имеющими опыт данной работы, назначенными руководителем
    1. Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это:

      1. Администрация ОУ

      2. Комиссия по охране труда

      3. Процесс, работающий персонал, объекты управления

      4. Должностные лица, специалист по охране труда

    1. На осуществление предупредительных мер по снижению производственного травматизма разрешено расходовать от суммы страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования:

      1. До 10%

      2. До 15%

      3. До 20%

      4. До 25%

    1. При работе на кромке пожара необходимо сохранять дистанцию между работниками в пределах видимости с учетом безопасной зоны между работниками:

      1. Не менее 3 метров

      2. Не менее 5 метров

      3. Не менее 4 метров

      4. Не менее 2,5 метров

    БИЛЕТ № 21

    1. В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда для работника организации среди прочих требований отражаются:

    а) указания по безопасному содержанию рабочего места;

    б) перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;

    в) перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.

    2. Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?

    а) работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;

    б) нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;

    в) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;

    г) во всех случаях.

    3. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

    а) о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;

    б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;


    в) об ухудшении состояния своего здоровья;

    г) о всем перечисленном.

    4. В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?

    а) при проникающих ранениях грудной клетки.

    б) при ранении шеи.

    в) в случаях, указанных в ответах «1» и «2»

    5. Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?

    а) аккуратно вправить выпавшие органы.

    б) прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.

    в) в соответствии с ответами «1» и «2».

    6. Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?

    а) женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;

    б) не допускается;

    в) санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.

    7. Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?

    а) организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.

    б) В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.

    в) в соответствии с ответами «1» и «2»

    8. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?


    а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

    б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;

    в) Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

    9. Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?

    а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.

    б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.

    в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.

    10. Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?

    а) нужно

    б) не нужно

    в) на усмотрение администрации

    г) по требованию работника

    11. Когда в организации создают службу охраны труда?

    а) в организациях численностью 100 работников

    б) численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ.

    в) по усмотрению администрации

    БИЛЕТ № 22

    1. На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?

    а) с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ

    б) на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.


    в) ответы «1» и «2»

    2. Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?

    а) каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.

    б) исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.

    в) в соответствии с ответами «1» и «2»

    3. Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?

    а) Все категории пользователей.

    б) Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.

    в) Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ

    4. Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?

    а) Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

    б) Ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.

    в) Заранее обусловленные нормативные величины.

    5. Что такое вредный производственный фактор?

    а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.

    б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.

    в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

    6. Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?

    а) Это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.


    б) Они между собой никак не связаны.

    в) Профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.

    7. Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?

    а) 25 %

    б) 50 %

    в) 100 %

    г) Любое значение из названных

    8. Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?

    а) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.

    б) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере

    в) Работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.

    9. Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?

    а) Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя

    б) Место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха

    в) Условия об испытании

    г) Все перечисленные в ответах «1» – «3»

    10. Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?

    а) Да, все дисциплинарные взыскания вносятся

    б) Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

    в) Вопрос решается администрацией организации.

    11. За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?

    а) Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка

    б) Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка

    в) В сроки, указанные в ответах «1» и «2»

    БИЛЕТ № 23

    1. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

    а) Обеспечить хранение выданной ему спецодежды


    б) Соблюдать режим труда и отдыха

    в) Известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве

    г) Принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте

    2. Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего

    а) 3 дня

    б) 15 дней

    в) Месяц

    г) 45 дней

    3. Кто определяет место устройства лагеря на тушении лесного пожара?

    а) Руководитель тушения лесного пожара

    б) Начальник авиаотделения

    в) Начальник ПХС

    г) Бригадир лесопожарной бригады

    4. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:

    а) Предоставить работу по другой специальности

    б) Предоставить работнику отгул до устранения опасности

    в) Оплатить время простоя до устранения опасности

    г) Потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей

    5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:

    а) В период длительной временной нетрудоспособности работника

    б) В период пребывания работника в отпуске

    в) При нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве

    г) Во всех вариантах

    6. Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?

    а) Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена

    б) 28 апреля

    в) 1 мая

    7. На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?

    а) На работодателя

    б) На службу охраны труда

    в) На руководителей подразделений и работодателя


    8. Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?

    а) При поступлении на работу, далее – ежегодно

    б) При поступлении на работу в течении первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.

    в) Не реже 1 раза в 5 лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом 2

    9. По окончании работы по тушению лесного пожара руководитель тушения обязан:

    а) Собрать у работников противопожарный инвентарь и поместить его в отведенное место на хранение

    б) Собрать всех работников, принимавших участие в тушении пожара, и пофамильно проверить их присутствие (наличие) по списку

    в) Незамедлительно предоставить необходимое количество часов отдыха работникам

    г) Проверить целостность пожарного инвентаря и спецодежды на работниках

    10. Выезд, вывод работников, пожарной техники с пожара осуществляется:

    а) Организованным порядком под наблюдением руководителя тушением или старшего лесопожарной группы

    б) Самостоятельно каждым работником. после выполнения работ.

    в) Организованным порядком и личным контролем самого работника

    11. При проведении работ в районах, зараженных клещевым энцефалитом, работникам:

    а) Заблаговременно делаются прививки против него

    б) Осуществляют добровольное медицинское страхование от укуса клеща

    в) По их добровольному согласию проводят вакцинацию от клещевого энцефалита или добровольное медицинское страхование от укуса клеща

    girniy.ru