Календарь рабочих дней на 2018 год россия: Производственный календарь 2018 Консультант Плюс

Календарь рабочих дней на 2018 год россия: Производственный календарь 2018 \ Консультант Плюс

Содержание

Производственный календарь 2018 при шестидневной рабочей неделе

Для чего нужен производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе? Сколько рабочих дней в 2018 года при «шестидневке»? Какая норма рабочего времени в таком режиме работы в 2018 году? Вы можете ознакомиться с производственным календарем в данной статье.

Общие сведения о производственном календаре

Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при шестидневной рабочей неделе –воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени при «шестидневке»? Более того, если речь идет про бухгалтерию, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе.

Составление календаря на 2018 год

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году».

Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Что говорит ТК РФ про нерабочие дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Какие переносы в 2018 года не распространяются не «шестидневку»

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.

В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

Таким образом в 2018 года перенесены такие выходные дни:

суббота 6 января на пятницу 9 марта;
воскресенье 7 января на среду 2 мая.
Также для оптимизации времени отдыха поменяли местами выходные с рабочими днями (субботы будут рабочими, а понедельники – выходными):
субботу 28 апреля с понедельником 30 апреля;
субботу 9 июня с понедельником 11 июня;
субботу 29 декабря с понедельником 31 декабря.

Один праздничный день – 9 мая 2018 года в честь Дня Победы предстоит отдыхать среди недели.

При шестидневной рабочей неделе субботы не являются выходными днями, а значит, для шестидневки эти переносы не предусмотрены.

Для работающих на условиях шестидневной недели 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 года останутся рабочими днями, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является.

«Новогодние каникулы» для работающих на «шестидневке» продлятся с 1 по 8 января 2018 года.

В связи с переносом 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей неделей в 2018 году будет подряд два выходных на майские праздники – 1 – 2 мая.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2018 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Производственный календарь на 2018 год при «шестидневке»

Перед вами производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе:

Далее приведем поквартальный производственный календарь при шестидневной рабочей неделе (с выходными и праздничными днями). С учетом всех переносов производственный календарь для шестидневной рабочей недели будет выглядеть так (предпраздничные дни, когда продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час, отмечены звездочкой*):

Скачать производственный календарь на 2018 года для шестидневной рабочей недели.

Нормы рабочего времени при «шестидневке»

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Количество дней в 2018 году для шестидневной рабочей недели (поквартально)

В заключение приведем количество дней в 2018 году для шестидневной рабочей недели (поквартально):

Официальный производственный календарь 2015 года в России

Производственный календарь – важный документ, который издается на целый год. Каждый житель Российской Федерации всегда ждет его с нетерпением, ведь по нему можно планировать свой отпуск. В календаре указано, сколько выходных дней будет на Новый год, на майские и другие праздники, а также расписаны нормы рабочего времени.

Наша статья посвящена утвержденному производственному календарю на 2015 год. Давайте разберемся, что же представляет из себя этот календарь и зачем он нужен.

Что это за календарь и где он используется?

Производственный календарь используется на любом предприятии, в любой организации. Специалисты кадрового и бухгалтерского отделов не могут без него обойтись, ведь именно по нему нужно составлять план работы на целый год. В календаре указывается следующая информация:

количество рабочих дней в каждом месяце и в совокупности за год;
данные о выходных и рабочих днях;
предпраздничные дни, когда рабочий день сокращается на час;
нормы рабочего времени.

Для удобства все сведения, содержащиеся в производственном календаре, разбиты помесячно, поквартально и на полугодия. Месячные и годовые нормы рабочего времени особенно важны, так как по ним происходит расчет часовых тарифных ставок. Эти данные должны быть точными и достоверными, ведь именно по ним ориентируется вся страна.

На основе данного календаря бухгалтер может проводить все операции, а именно начислять заработную плату, рассчитывать больничные, составлять график отпусков работников, формировать рабочий план.

Кадровый отдел тоже им пользуется при учете рабочего времени. Обязательно нужно тщательно сверяться с календарем, чтобы избежать ошибок и неточностей при начислении зарплаты. Да и работникам весьма полезно с ним ознакомиться, чтобы распланировать отпуск и новогодние каникулы. На основании этого документа готовятся различные виды отчетности в государственные органы.

Основывается этот календарь на нормах трудового законодательства, в основном на положениях трудового кодекса РФ и постановлениях правительства РФ.

Кто и когда его утверждает?

Сам производственный календарь не утверждается, его можно найти в Интернете или на портале Консультант +. Но составляется он на основе правовых норм – ежегодно постановлением Правительства РФ утверждается перенос выходных дней в новом году. Делается это с целью рационализации использования нерабочих дней. Принимается постановление во второй половине текущего года.

Что касается 2015 года, то правительство позаботилось о переносе заранее – 27 августа 2014 года. Проект переносов готовился Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Правила на год, установленные постановлением, не подлежат изменению или пересмотру и являются окончательными.

Также календарь строится на положениях Трудового кодекса, о чем говорилось ранее. Основополагающими статьями являются статьи 91-93, 101-105 и 112. Последней определяются нерабочие праздничные дни, постоянно действующие в Российской Федерации.

Праздники, предпраздничные дни и другие важные нюансы в 2015 году

Вот так выглядит официальный календарь 2015 года:

В соответствии с Трудовым кодексом, праздниками в 2015 году, а значит и выходными днями, будут такие даты:

1-8 января – новогодние праздники и Рождество;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

По общему правилу, если праздничный день совпадает с выходным, то он должен быть перенесен на тот день, который следует за праздничным, если он рабочий. Единственное исключение из данного правила – нерабочие январские дни.

Рабочий день, за которым следует праздник, сокращается на час. Причем это распространяется не только на тех, кто работает полный день, но и на тех, кто работает неполный день или смену.

В 2015 г. такие дни – 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

Правительством в 2015 году перенесены такие выходные даты: с 3 января на 9 января, с 4 января на 4 мая. Все переносы в обязательном порядке учитывают законодательную норму, по которой еженедельный непрерывный отдых – не менее 42 часов.

Таким образом, в январе больше выходных дней, чем рабочих, это самый короткий рабочий месяц: 16 дней мы отдыхаем, а 15 работаем. Новогодние каникулы составят с учетом всех переносов 11 дней – 1-11 января.

Скачать производственный календарь на 2015г.

с праздниками и выходными в формате excel

3 дня отдыха предусмотрено и в феврале, отмечаем мужской день – с 21-23 февраля. Женщинам тоже устроят весенний праздник с 7 по 9 марта. Весной, когда наладится погода, отдыхать всегда приятнее, поэтому будут продолжительные каникулы – 1-4 мая и 9-11 мая. Выходных дней в мае в совокупности целых 13 дней. День России празднуется с 12 по 14 июня. В ноябре шанса отдохнуть несколько суток не будет, на празднование Дня народного единства отводится всего один день.

Совет бухгалтеров: отпуск предпочтительнее брать в тех месяцах, в которых больше всего рабочих дней, тогда размер отпускных будет больше. В этом году такими месяцами будут декабрь и июль. Касается это только работников с фиксированной заработной платой.

Нельзя не упомянуть о том, что 2015 год – очень важная историческая дата, об этом указано и в производственном календаре. Этот год ознаменован празднованием 70-летия со Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.

Несмотря на то, что каждый год меняется график переносов или праздничные дни выпадают на различные даты, мы отдыхаем примерно одинаковое количество дней из года в год.

Интересный факт – наша страна является лидером по количеству выходных. В предстоящем 2015 году одна треть календарного года – нерабочие дни. Только представьте себе, 118 выходных! И это без учета ежегодного отпуска, который обычно составляет 28 дней, а у некоторых категорий работников он еще больше за счет дополнительных дней.

Подробно о всех выходных и предпраздничных днях в 2015 году – на следующем видео:

Нормы рабочего времени

В 2015 году будет 365 дней, из них рабочих 247, выходных и праздничных – 118. Что касается рабочих часов, то для 40-часовой рабочей недели их будет 1971. Для 36-часовой недели – 1773,4 часа и 1180,6 часов для тех, кто работает 24 часа в неделю. Среднемесячное количество часов для работы в новом году составит 164,25 часа.

Ниже представлена таблица с расчетом норм рабочего времени за каждый месяц 2015 года, за 4 квартала, 2 полугодия и весь год:

Месяц /Квартал /Год	Календарных дней	Рабочих дн	Выходных дн	Рабочих 40 час/нед	Рабочих 36 час/нед	Рабочих 24 час/нед
Январь	31	15	16	120	108	72
Февраль	28	19	9	152	136.8	91.2
Март	31	21	10	168	151.2	100.8
Апрель	30	22	8	175	157.4	104.6
Май	31	18	13	143	128.6	85.4
Июнь	30	21	9	167	150.2	99. 8
Июль	31	23	8	184	165.6	110.4
Август	31	21	10	168	151.2	100.8
Сентябрь	30	22	8	176	158.4	105.6
Октябрь	31	22	9	176	158.4	105.6
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	23	8	183	164.6	109.4
1 квартал	90	55	35	440	396	264
2 квартал	91	61	30	485	436.2	289.8
3 квартал	92	66	26	528	475.2	316.8
4 квартал	92	65	27	518	466	310
2015 год	365	247	118	1971	1773. 4	1180.6

Как рассчитать норму рабочего времени за какой-либо месяц без помощи календаря? Делается это так: продолжительность рабочей недели – 40, 36 или 24 часа необходимо разделить на 5, а затем умножить на количество рабочих дней рассчитываемого месяца. От полученной суммы нужно вычесть те часы, на которые сокращено рабочее время накануне праздников. Аналогичным образом производится годичный расчет рабочего времени.

Приведем пример: январь – самый короткий для работы месяц. Если ваша рабочая неделя составляет 40 часов, то 40/5 = 8 часов. Рабочих дней января – 15, значит 8*15 = 120 часов. Если неделя содержит 36 часов, то 36/5=7,2*15 = 108 часов.

Надеемся, что наша статья была полезной, и вы удачно распланируете свое рабочее время и оптимально подберете время для отпуска.

Праздничные дни на 2019 год

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

Для жителей Москвы и МО – +7 (495) 332-37-90
Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Календарь праздничных и нерабочих дней в Республике Беларусь с учетом переносов — в инфографике Sputnik. Белорусское правительство утвердило график переносов рабочих дней в году. Изменения календаря коснулись майских и ноябрьских праздников. Смотрите в инфографике Sputnik календарь праздничных и нерабочих дней года в Республике Беларусь с учетом переносов. Самые важные и интересные новости Беларуси — в Telegram.

Темa: Нормы рабочего времени – , Производственный календарь –

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году.

Праздничные дни – 2019 (Украина)

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация. Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами.

Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда. Главная Производственный календарь на год. Производственный календарь – информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только. Производственный календарь на год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ от Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются ст.

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни ст.

Перенос выходных дней в году Постановление Правительства РФ от Также переносится день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. С учетом указанных переносов выходных дней, в году россиян ждут следующие дни отдыха: с 30 декабря года по 8 января года; с 23 по 24 февраля; с 8 по 10 марта; с 1 по 5 мая; с 9 по 12 мая; 12 июня; с 2 по 4 ноября. Календарные дни 31 Рабочие дни 17 Выходные и праздничные дни 14 часовая неделя Календарные дни 28 Рабочие дни 20 Выходные и праздничные дни 8 часовая неделя 95 часовая неделя часовая неделя Календарные дни 31 Рабочие дни 20 Выходные и праздничные дни 11 часовая неделя 95 часовая неделя часовая неделя Календарные дни 30 Рабочие дни 22 Выходные и праздничные дни 8 часовая неделя Календарные дни 31 Рабочие дни 18 Выходные и праздничные дни 13 часовая неделя Календарные дни 30 Рабочие дни 19 Выходные и праздничные дни 11 часовая неделя Календарные дни 31 Рабочие дни 23 Выходные и праздничные дни 8 часовая неделя Календарные дни 31 Рабочие дни 22 Выходные и праздничные дни 9 часовая неделя Календарные дни 30 Рабочие дни 21 Выходные и праздничные дни 9 часовая неделя Календарные дни 30 Рабочие дни 20 Выходные и праздничные дни 10 часовая неделя 96 часовая неделя часовая неделя Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни часовая неделя часовая неделя часовая неделя.

I квартал 90 57 33 II квартал 91 59 32 I полугодие 65 III квартал 92 66 26 IV квартал 92 65 27 II полугодие 53 Год В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены : при часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Архив журнала Узнайте больше.

Мероприятия Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Производственный календарь на 2019 год

Постановление Правительства РФ от В производственном календаре на год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при , и часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены :. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

Календарь выходных и праздничных дней 2019 в Беларуси с учетом переносов

Читайте “Упрощенку” 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Всего в году дней, из которых рабочих, а выходных и праздничных. Готовый производственный календарь года, утвержденный Правительством РФ, с праздниками и выходными нужен для работы специалиста отдела кадров и бухгалтера.

Праздничные и выходные дни в 2019 году

На год выпадет множество дат, в которые украинцы смогут отдохнуть в середине рабочей недели или прихватить лишние сутки отдыха в уик-энд. В предпраздничные дни работа должна быть сокращена на один час, согласно ст. В году перед праздничным выходным украинцы могут поработать на час меньше в такие даты :. Работающие украинцы знают, что в стране часто практикуют перенос выходных дней. Обычно это происходит в следующих случаях:. Конкретной информации по отработок пока нет, а вот длинные выходные выпадут на такие даты:. Как оплачивать работу в праздничные и нерабочие дни при суммированном учете рабочего времени читайте в материале.

Праздничные и выходные дни в 2019 году

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Праздничные дни в 2020 году 24. 07.2019

20 Февраля 2022 – Православный Церковный календарь

Воскресенье

Новый стиль

Воскресный

Тропарь воскресный, глас 2

Егда́ снизше́л еси́ к сме́рти, Животе́ Безсме́ртный,/ тогда́ а́д умертви́л еси́ блиста́нием Божества́:/ егда́ же и уме́ршия от преиспо́дних воскреси́л еси́,/ вся́ си́лы небе́сныя взыва́ху:// Жизнода́вче, Христе́ Бо́же на́ш, сла́ва Тебе́.

Перевод: Когда сошел Ты к смерти, Жизнь бессмертная, тогда ад умертвил Ты сиянием Божества. Когда же Ты и умерших из преисподней воскресил, все Силы Небесные взывали: «Податель жизни, Христе Боже наш, слава Тебе!»

Кондак воскресный, глас 2

Воскре́сл еси́ от гро́ба, Всеси́льне Спа́се,/ и а́д ви́дев чу́до, ужасе́ся,/ и ме́ртвии воста́ша;/ тва́рь же ви́дящи сра́дуется Тебе́,/ и Ада́м свесели́тся,// и ми́р, Спа́се мо́й, воспева́ет Тя́ при́сно.

Перевод: Воскрес Ты из гроба, всесильный Спаситель, и ад, увидев это чудо ужасался, и мертвые восставали. И все творение, видя это, радуется с Тобой, и Адам веселится, и мир Тебя, Спаситель мой, прославляет непрестанно.

Недели о блудном сыне

Кондак Недели о блудном сыне, глас 3

Оте́ческия сла́вы Твоея́ удали́хся безу́мно,/ в злых расточи́в е́же ми пре́дал еси́ бога́тство./ Те́мже Ти блу́днаго глас приношу́:/ согреши́х пред Тобо́ю О́тче ще́дрый,/ приими́ мя ка́ющася,// и сотвори́ мя я́ко еди́наго от нае́мник Твои́х.

Преподобным Парфению Лампсакийскому и Луке Елладскому

Тропарь преподобным Парфению Лампсакийскому и Луке Елладскому , глас 4

Бо́же оте́ц на́ших,/ творя́й при́сно с на́ми по Твое́й кро́тости,/ не отста́ви ми́лость Твою́ от нас,/ но моли́твами их// в ми́ре упра́ви живо́т наш.

Перевод: Боже отцов наших, всегда поступающий с нами по Твоей кротости, не удали милости Твоей от нас, но по их мольбам мирно жизнью нашей управляй.

Преподобному Парфению Лампсакийскому

Кондак преподобному Парфению Лампсакийскому , глас 3

Чуде́с прия́л еси́ Боже́ственную благода́ть,/ богому́дре свяще́нне Парфе́ние, чудотво́рче богоно́се,/ вся́ ве́рных стра́сти очища́я,/ ду́хи лука́вства, о́тче, изгоня́я,/ сего́ ра́ди тя́ воспева́ем,// я́ко ве́лия таи́нника Бо́жия благода́ти.

Перевод: Чудес ты принял Божественную благодать, Богомудрый святитель Парфений, чудотворец Богоносный, все страсти верующих очищая, духов лукавства, отче, изгоняя, потому воспеваем тебя, как великого таинника Божией благодати.

Преподобному Луке Елладскому

Кондак преподобному Луке Елладскому , глас 8

Избра́вый тя́ Бо́г пре́жде созда́ния во Свое́ благоуго́дие, и́миже ве́дяще судьба́ми, при́сно от утро́бы освяща́ет и Своего́ раба́ показа́ тя́, исправля́я твоя́ стопы́, Луко́, я́ко Человеколю́бец. Ему́ ны́не, ра́дуяся, предстои́ши.

Перевод: Бог, избравший тебя прежде рождения к Своему служению ведомыми Ему судьбами, всегда от утробы освящает и являет тебя Своим рабом, направляя твой путь, Лука, как Человеколюбец. Ему сейчас, радуясь, предстоишь.

Показать все

(1Кор.6:12–20; Лк.15:11–32)

О чем ни говорит нам неделя блуднаго! Говорит и о нашем покое и довольстве в доме Отца Небесного, и о безумном нашем порыве из-под блюстительства Отчего на свободу необузданную, и о богатстве наследия, присвоенного нам, несмотря на непокорность, и о безрассудной растрате его на всякие непотребства, и о крайнем, вследствие того, обеднении нашем. Но говорит затем и о том, как кто опомнивается и в себя пришед, замышляет и решается возвратиться к Отцу многомилостивому, как возвращается, как любовно приемлется и восстановляется в первое состояние. И кто здесь ни найдет благопотребного для себя урока?

В доме ли отчем пребываешь, не рвись вон на свободу. Видишь, чем кончился подобный опыт! Убежал ли и проматываешься, остановись поскорей. Промотал ли все и бедствуешь, решайся поскорей возвратиться и возвратись. Там ждет тебя всякая снисходительность, прежняя любовь и довольство. Последний шаг – самый нужный. Но распространяться насчет его нечего. Все сказано коротко и ясно. Опомнись, решись возвратиться, встань и спеши ко Отцу. Объятия Его отверсты и готовы принять тебя.

«Я покажу тебе дорогу»

Один странник остановился перед домом у дороги. Было там собрание рабочих, вдруг наступила в доме тишина: рабочие преклонили колена на молитву. Но один из них вышел и стал ходить вокруг дома. Спросил его странник:
– Что происходит в доме?

– Молятся Богу. Мне стало стыдно, и я вышел.

Странник замолчал в ожидании.

– Кого ты ждешь? – спросил рабочий.

– Жду, когда кто-нибудь выйдет, чтобы спросить его о дороге.

– Почему не спросишь меня? Я покажу тебе дорогу.

Покачал головой странник и отвечал:
– Как может показать правильный путь тот, кто стыдится Бога и своих братьев?

Святитель Николай Сербский. Миссионерские письма, письмо 2: человеку, который верит в Бога, но не молится Ему

Основы православия

Тема 51. Несём ли мы ответственность за грех прародителей (он именуется прародительский грех)?

Грех прародителей (Адама и Евы) называют прародительским грехом. Следствие этого греха, выражаемое в том, что все люди рождаются повреждёнными по душе и по телу, склонными ко злу, называется первородным грехом.

Из того, что люди рождаются подверженными первородному греху, не следует, что все они лично виновны в грехопадении прародителей. В том, что прародители согрешили, есть вина самих прародителей и дьявола, но нашей вины нет. Больной не виноват, что родился больным. Правда, это совсем не значит, что ему не нужно лечиться. Последствия грехопадения проявляются в людях, как «метастазы» первородного греха. Омовение от первородного греха происходит в Таинстве Крещения – одного из первых шагов на пути спасения.

Дьявол предложил первозданным людям «возможность» «стать как боги», но ведь и Бог призывает человека к тому же: «будьте совершенны, как совершен Отец ваш Небесный» (Мф.5:48). В чём же состояла вина прародителей, если они хотели добиться «того же», к чему призывает Господь? Бог предложил людям обожение через нравственное и духовное совершенствование на основе послушания (Творцу). Дьявол же предложил им обман – стать богами благодаря магии, сразу и вдруг. Это механический путь: сделайте и получите: съешьте и будете как боги.

Практические советы

О целовании руки священника или епископа

Традиция целовать руку священнику после благословения – благочестивый обычай. Если Вы пока чувствуете смущение – не целуйте или поцелуйте крест на поруче. Требовать целования священник не будет.

Святитель Николай Сербский: «Если Вашему священнику 25 лет, то его сану 1900 лет. И когда Вы целуете ему руку, Вы целуете сан, который от апостолов Христовых перешел на множество служителей алтаря Божия. А целуя священнический сан, Вы целуете всех великих святителей и духовников, которые этот сан носили, начиная от апостолов и доныне. Целуете святого Игнатия, святого Николая, святого Василия, святого Савву, святого Арсения и многих других, которые служили украшением земли и стали украшением небес и которые названы “земными ангелами и небесными людьми”. Целование руки священника не обычное целование, но, по слову апостола Павла, целование святое» (ср.: 1Кор.16: 20).

Случайный тест

Число швейцарских журналистов постоянно сокращается. Почему?

Сокращения, увольнения, переход в другие сферы деятельности — профессия журналиста переживает трудные времена.

Keystone / Jean-christophe Bott

По оценкам Федерального ведомства статистики (BfS), число рабочих мест в швейцарских СМИ сократилось в период с 2011по 2019 гг. на 25%. Причины разные: увольнения по сокращению штатов, смена профессии. Все это наносит заметный ущерб информационной индустрии, но пока положение в Швейцарии в этой сфере лучше, чем в других странах.

Этот контент был опубликован 09 февраля 2022 года – 05:00 09 февраля 2022 года – 05:00

Кати Роми Полин Тюрюбан

рассказывать об актуальных событиях в Швейцарии и в мире на основе цифр и статистических данных. Эмигрировала в Швейцарию много лет назад, работала как мультимедийный журналист на франкоязычном канале Radio Télévision suisse (RTS) швейцарской национальной телерадиокомпании SRG SSR. Основные темы: международная политика, окружающая среда, общество.

Больше материалов этого / этой автора | Франкоязычная редакция

Доступно на 7 других языках

Перевод Лейлы Бабаевой, редактор Надежда Капоне.

Накануне референдума 13 февраля, на котором швейцарцы выразят свое мнение относительно мер финансовой поддержки сферы СМИ, особенно актуально выглядит статистика, свидетельствующая о постоянном сокращении численности журналистского корпуса в Швейцарии в последние годы. По данным Федерального ведомства статистики, в 2011 году в стране было более 17 000 журналистов — эта цифра учитывает редакторские должности, а также рабочие места, связанные с подпиской и маркетингом. В 2019-м «бойцов информационного фронта» стало гораздо (на четверть) меньше — 13 000.

>> Сокращение числа журналистов на 25% в 2011–2019 гг.:

Внешний контент

Данный процесс не прошел и мимо внимания профсоюзов журналистов, которые видят, как число их членов тает с годами. В начале 2000-х годов один из основных профсоюзов журналистов в Швейцарии, Impressum, насчитывал 5 000 активных членов, а сегодня — лишь немногим более 3 200. Генеральный секретарь Impressum Доминик Дизеран (Dominique Diserens) отмечает, что многие журналисты потеряли работу из-за структурной реорганизации в области традиционной прессы. Но, по ее словам, свою роль тут играет и другой фактор.

«Все больше людей бросают журналистику, зачастую переходят в сферу пиар, а также педагогики». Журналисты, решившие сжечь за собой мосты, нередко выбирают более высокооплачиваемую работу с фиксированным графиком труда без постоянных сверхурочных и ненормированного рабочего дня. Со своей стороны, издательские холдинги также жалуются на усиление рыночного давления. Председатель Ассоциации представителей издательских структур немецкоязычных кантонов Швейцарии Schweizer Medien Штефан Вабель (Stefan Wabel), подчеркнул, что резкое сокращение доходов от рекламы, а также рост стоимости бумаги и распространения, вынуждают многие издательские предприятия экономить.

«А экономия означает — в случае, если все другие возможности уже испробованы, — сокращение объема журналистской продукции из-за увольнений». Кроме того, некоторые СМИ были вынуждены прибегнуть к радикальному шагу и вообще прекратить свою деятельность. По данным Федерального Ведомства по делам коммуникаций BAKOMВнешняя ссылка с 2003 года в стране закрылись 70 газет разных уровней, в основном на локальном уровне.

>> Данный график иллюстрирует сокращение числа наименований СМИ в целом в течение последнего десятилетия:

Внешний контент

В то время как традиционные СМИ стараются перейти в электронную форму, уже появились новые онлайн-платформы, такие как Heidi.news во франкоязычной Швейцарии и портал Republik — в немецкоязычной. Но эти новые СМИ пока не в состоянии компенсировать потерю рабочих мест в печатной прессе. «Читатели интернет-изданий гораздо менее склонны платить за контент в сети, чем аудитория печатных СМИ», — пояснил Штефан Вабель.

Доминик Дизеран указала и на то, что новые медиаплатформы позволяют частично выправить ситуацию, но они пока еще слишком молоды и непрочно «стоят на ногах». Сегодня крайне трудно сказать, смогут ли они остаться на рынке хотя бы в среднесрочной перспективе. Компенсировать массовое сокращение рабочих мест в медиасфере могли бы региональные радио- и телекомпании. С середины 1990-х годов им уже выделяют бюджетные дотации, а если 13 февраля народ одобрит предложенные меры финансовой поддержки прессы, то они получат дополнительные 28 млн франков за счет уже собираемого с каждого домохозяйства ежегодного медиасбора Serafe (то есть никаких новых налогов, вопреки неверной информации, вводится не будет).

Опасность возникновения информационных «черных дыр»

Несмотря на сокращение числа журналистов в Конфедерации, в целом эта профессия чувствует себя лучше, чем, например, в США, где начиная с 2008 года штаты сократились более чем на 45%. Как сообщает «КоммерсантВнешняя ссылка», число сотрудников печатных газет и журналов в России к 2023 году сократится в 1,7 раза к уровню 2018 года, до 157 тыс. человек. Потерю рабочих мест лишь частично восполнят онлайн-издания, которые по совокупному штату почти сравняются с печатными.

Ухудшение ситуации с занятостью в области СМИ грозит привести к появлению информационных «черных дыр», т. е. территорий, откуда исчезли все локальные СМИ, и число таких «пустынь» в мире будет только расти. Подобное может случиться и в Швейцарии, но крайне важно этого избежать, утверждает Штефан Вабель, призывая остановить эту печальную тенденцию. «Наша прямая демократия и наш федерализм зависят от сильных локальных СМИ», — отмечает директор ассоциации Schweizer Medien.

Директор Академии журналистики и СМИ (AJM) кантона Невшатель Натали Пиньяр-Шенель (Nathalie Pignard-Cheynel) напомнила, что исторически Швейцария отличалась большим разнообразием СМИ, особенно на местном уровне. Она тоже говорит, что сегодняшний кризис представляет собой угрозу прежде всего для небольших СМИ, поскольку для того, чтобы его пережить, нужны как структурные преобразования, и немалые инвестиции. «Сегодня мы не уверены в том, что это былое многообразие сохранится», — предупреждает Натали Пиньяр-Шенель.

Все более шаткое положение

Во Франции число журналистов тоже все время сокращается. Многие увольняются, разочаровавшись или будучи не в состоянии обеспечить себя из-за все более шаткого положения и перехода в откровенный прекариатВнешняя ссылка. «В Швейцарии условия труда особенно ухудшились у независимых журналистов. Их доходы за период пандемии коронавируса резко сократились», — комментирует Доминик Дизеран. Однако в итоге пандемия сможет негативно сказаться и на штатных сотрудниках крупных медийных и издательских структур. «Несмотря на относительное затишье в последние два года, мы опасаемся новых волн увольнений в 2022 году, особенно если избиратели не одобрят меры в области поддержки СМИ», — признается Доминик Дизеран.

Впрочем, вопреки все этим трудностям, журналистика все равно продолжает привлекать новые молодые таланты. В академию AJM каждый год приходят 30 новых студентов и студенток, но какой будет журналистика завтра? «Она всегда в своей истории отличалась многообразием практик, форматов и форм выражения, и такой она и должна остаться», — убеждена Натали Пиньяр-Шенель. Однако ожидания аудитории также становятся все более многообразными.

«Они приобретают все более специфический характер, включая спрос на конкретные нишевые и очень специальные виды информации с „высокой добавленной информационной стоимостью“. Растет спрос и на оригинальные сюжеты и на нестандартную манеру подачи контента», — уточняет директор AJM. Она полагает, что в будущем появятся новые сферы информационной деятельности, включая «обработку больших объемов данных, а также спрос на материалы практического характера, в рамках подачи которого не только учитываются интересы аудитории, но и сама общественность во все большей степени вовлекается в процесс диалога».

Статья в этом материале

Ключевые слова:

В соответствии со стандартами JTI

Показать больше: Сертификат по нормам JTI для портала SWI swissinfo.ch

государственные и праздничные дни, закрытие банков, бирж, школьные каникулы

Российская Федерация (Калининград): полное расписание государственных и праздничных дней, закрытие банков и бирж, школьные каникулы, ярмарки, культурные и спортивные мероприятия, фестивали, карнавалы, выборы в ближайшие 3 месяца

Защита Отечества

–

Среда, 23 февраля 2022 г.

Светский праздник: Впервые отмечается в 1919 году. призыв в Красную Армию происходил в Петрограде и Москве.В январе 1919 г. было решено совместить празднование этого дня с годовщиной издания декрета об образовании Красной Армии (от 18 февраля 1918 г.). С тех пор он остался в тот день. В 1923 году он был официально назван Днем Красной Армии и Военно-Морского Флота. В 1949 году он был переименован в День Советской Армии и Военно-Морского Флота. После распада Советского Союза в 1991 году праздник получил свое нынешнее название в 2002 году. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

День спецназа

–

Воскресенье 27 февраля 2022

Культура : В ознаменование военной операции по захвату Крымского полуострова у Украины в 2014 году

РАБОЧИЙ ДЕНЬ

–

Суббота 5 марта 2022 9005

5 900 Светский праздник Банковский выходной (вместо следующего вторника) –

Понедельник, 7 марта 2022 г.

Светский праздник:

Женский день

–

Вторник, 8 марта 2022 г.

Светский праздник: эта дата также отмечается в Организации Объединенных Наций.Он отмечает экономические, политические и социальные достижения женщин. Идея международного женского дня впервые была выдвинута на рубеже 20-го века на фоне быстрой мировой индустриализации и экономического роста, которые привели к протестам по поводу условий труда. Женщины с швейных и текстильных фабрик устроили один такой протест 8 марта 1857 года в Нью-Йорке. работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

Весенние каникулы (начало)

–

Пятница 18.03.2022

Школьные каникулы :

Весенние каникулы (окончание)

–

Понедельник 28.03.2022

Школьные каникулы :

День Тамани и Присоединения Крыма 9000 Кубань в состав Российской империи

–

Вторник 19 апреля 2022 г.

Культура : 19 апреля 1783 года Крым по просьбе страдающих от войн жителей перешел под защиту Российской империи, что стало законной формой Крыма». rucporation в Россию

православных Пасхи

–

Воскресенье 240007 –

В воскресенье апрель 2022 –

православных: Платный праздник

Public Holiday

–

суббота 30 апреля, 2022

Светлый праздник:

День труда / мая День

–

Воскресенье 1 мая 2022 г.

Светский праздник: Чикаго, суббота, 1 мая 1886 г.: 350 000 рабочих бастуют, призывая к 8-часовому рабочему дню. Промышленность парализована по всей стране. В понедельник, когда демонстрации продолжаются, полиция открывает огонь. Во вторник Чикаго снова бастует. После того, как против них была запущена бомба, полиция снова открыла огонь. 12 погибших, из них 7 полицейских. 8 анархистов будут осуждены и казнены. В 1889 году Социалистическое интернациональное движение собралось в Париже и объявило этот день международным рабочим днем. Советы последуют их примеру, как и нацисты. Во Франции при режиме Виши (1940—1944) праздник переименовали в День труда.

мая день

–

понедельник 2 мая 2022

светский праздник:

мая День

–

вторник 3 мая 2022

Светлый праздник:

День победы

–

Суббота 7 мая 2022

Светлый праздник : Боевые действия Второй мировой войны в Европе закончились 2 мая 1945 года. Капитуляция немецких войск была подписана 4 и 5 мая, но официально война закончилась в полночь 8 мая 1945 года. В память об этом важном событии русские создали национальный праздник называется День Победы, который отмечается 9 мая в России. Россия в основном вела войну, чтобы защитить себя, что называется «отечественной войной». В России почти во всех семьях есть хотя бы один человек, участвовавший в войне. Остальные старики, не воевавшие во время войны, должны были работать на заводах, изготавливая орудия и препараты, что было не легче, чем воевать. Их тоже чествуют в День Победы. Главной причиной празднования Дня Победы была память о людях, погибших на войне. В этот день к их могилам возлагают цветы, а оставшиеся в живых ветераны выходят на улицы с медалями и орденами.Сейчас их осталось немного, и с каждым годом их становится все меньше.
работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

День Победы

–

Понедельник, 9 мая 2022 г.

Светский праздник: Боевые действия Второй мировой войны в Европе закончились 2 мая 1945 г. Капитуляция немецких войск была подписана 4 и 5 мая, но официально война закончилась в полночь 1945 г. 8 мая 1945 года. В память об этом важном событии русские создали национальный праздник День Победы, который отмечается в России 9 мая. Россия в основном вела войну, чтобы защитить себя, что называется «отечественной войной». В России почти во всех семьях есть хотя бы один человек, участвовавший в войне. Остальные старики, не воевавшие во время войны, должны были работать на заводах, изготавливая орудия и препараты, что было не легче, чем воевать. Их тоже чествуют в День Победы. Главной причиной празднования Дня Победы была память о людях, погибших на войне. В этот день к их могилам возлагают цветы, а оставшиеся в живых ветераны выходят на улицы с медалями и орденами.Сейчас их осталось немного, и с каждым годом их становится все меньше.
работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

Летние каникулы (начало)

–

Среда, 25 мая 2022 г.

Школьные каникулы:

Национальный день

–

Суббота, 11 июня 2022 г.

Светский праздник: Первый Съезд народных депутатов Российской Федерации принял Декларацию Государственного суверенитета Российской Советской Федеративной Социалистической Республики 12 июня 1990 года. работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

День Республики

–

Воскресенье 12 июня 2022 г.

Светский праздник: Первый Съезд народных депутатов Российской Федерации принял Декларацию о государственном суверенитете Российской Советской Федеративной Социалистической Республики 12 июня 1990 г. Работа в выходные дни и нерабочие праздничные дни не являются сверхурочной работой.

День Республики

–

Понедельник, 13 июня 2022 г.

Светский праздник: Первый Съезд народных депутатов Российской Федерации принял Декларацию о государственном суверенитете Российской Советской Федеративной Социалистической Республики 12 июня 1990 г.работа в выходные и нерабочие праздничные дни не является сверхурочной работой.

График 6-дневной рабочей недели. О шестидневной рабочей неделе

На отдельных предприятиях в связи со спецификой их работы устанавливается режим шестидневной рабочей недели. Такой график установлен в компаниях и организациях, осуществляющих обслуживание населения (торговые центры, транспортные компании, медицинские учреждения и другие), а также почти все школы и вузы используют такой график. Далее разберем, как правильно установить рабочую неделю, какой период времени может работать наемный гражданин и сколько рабочих дней при шестидневной рабочей неделе.

Порядок установления шестидневной рабочей недели

Статья 100 ТК РФ разрешает создавать предприятия с шестидневным режимом рабочего времени. Соответственно количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе равно шести. Если на предприятии принят одинаковый режим работы для всех работников, то это условие прописывается в коллективном договоре (при его наличии) и в ЛНА, определяющем распорядке труда.

Когда шестидневная неделя с одним выходным днем предусмотрена не для всей численности предприятия, а для группы работников, целесообразно также прописать такое положение в трудовых договорах конкретных работников. В правилах внутреннего распорядка это можно прописать так:

Пример 1. При установлении 6-дневной рабочей недели для всех работников.

“5.3. Режим рабочего времени.

5.3.1. Для сотрудников ООО «Мир» рабочий день составляет 6 дней.Последний день недели воскресенье – выходной.

Суббота: 7:00 – 13:00. ”

Пример 2. При установлении 6-дневной рабочей недели для части работников.

“5.3. Режим рабочего времени.

5.3.1. Для сотрудников ООО «Мир» рабочий день 5 дней. Последние дни недели суббота и воскресенье – выходной.

Понедельник – Пятница: 7:00 – 16:00

Для сотрудников отдела продаж ООО «Мир» рабочий день 6 дней. Последний день недели воскресенье – выходной.

Понедельник – Пятница: 7:00 – 15:00

Суббота: 7:00 – 13:00. ”

Продолжительность рабочего времени при шестидневной рабочей неделе

Продолжительность времени, в течение которого гражданин может работать, прописана в ст. 91 ТК РФ и она одинакова для всех групп работников и составляет 40 часов в неделю. При шестидневном графике работы рабочий день и его продолжительность определяются периодом работы в день и суммой таких дней за семидневку. Рабочие дни при шестидневной рабочей неделе могут иметь различную продолжительность.Есть одно правило, о котором не стоит забывать – продолжительность последнего рабочего дня перед выходным должна быть установлена не более пяти часов. Как правило, работодатели придерживаются следующего графика работы: Понедельник – Пятница: Получасовой рабочий день, Суббота – пятичасовой.

У некоторых групп сотрудников может быть уменьшено количество часов, затрачиваемых на работу. При этом количество рабочих дней при шестидневной неделе остается прежним, а количество часов подлежащих отработке сокращается. Сокращенная продолжительность должна быть у работников до шестнадцати лет (не более двадцати четырех часов в неделю), от шестнадцати до восемнадцати лет (не более тридцати пяти часов в неделю), работников-инвалидов 1-й и 2-й группы (не более тридцать пять часов в неделю) При наличии вредных факторов во время работы (не более тридцати шести часов в неделю).

Рабочий день несовершеннолетних должен быть сокращен в отношении рядовых служащих и не должен быть больше для подростков до шестнадцати лет пяти часов, а с шестнадцати до восемнадцати – 7 часов. Соответственно, для работника до 16 лет график может быть установлен следующим образом: понедельник – суббота по 4 часа. Если присутствие такого сотрудника требуется на более длительное время, то можно рассмотреть график: понедельник – среда в 5 часов, четверг суббота на три часа или можно разработать свои графики, главное, соблюдать необходимые нормативы .

Графики работы для других групп персонала также разрабатываются исходя из потребности в присутствии конкретного работника на работе и норм времени, закладываемых для его категории.

Гражданин по его заявлению работодателем может быть не допущен к работе в определенные периоды. Такой режим работы может быть обеспечен путем предоставления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Этот режим предполагает уменьшение продолжительности рабочего дня при шестидневной рабочей неделе. При сокращении рабочей недели: сколько рабочих дней при шестидневной рабочей неделе останется у работника, закрепляется в приказе.

Как отдохнуть в шесть дней?

Как правило, выходными в шесть дней являются воскресенье. При невозможности обеспечить выходного работника в воскресенье составляется другой график. Это условие должно быть прописано в определяющем режиме работы. Продолжительность еженедельного отдыха устанавливается Кодексом не менее 42 часов. Если работник работает до 15:00 перед выходными, а в первый день недели уходит в 9:00, требование законодательства не нарушается.

Праздничные дни при шестидневной рабочей неделе также являются выходными. Ежегодно Правительство издает постановление о переносе выходных и праздничных дней. Это сделано для более удобного использования времени в отпуске. В наступающем году праздничные дни 2017 года при шестидневной рабочей неделе, как и при пятидневке, перенесут дважды. Первый перенос будет проходить с 1 января (воскресенье) по 24 февраля (пятница), а второй – с 7 января (суббота) по 8 мая (понедельник). Но в случае второго переноса он не состоится.Поскольку суббота 24 февраля в течение шести дней обычно является рабочим, а в 2017 году будет выходным, то день отдыха 8 мая не переносится и будет предпраздничным рабочим.

Производственный календарь на 2017 год (для шестидневной рабочей недели)

Производственный календарь – удобный инструмент в работе отделов кадров и расчетной службы. Из графика можно узнать информацию о дне работы, выходных и праздничных днях, а также учитываются должности праздничных дней, и указывается информация о сокращенных днях.

При шестидневке в 2016 году в ноябре работников ждет законсервированный день 3 ноября и нерабочий день 4 ноября. В декабре будет 27 рабочих дней, а 31 декабря – сокращенный выходной день .

Какой бы график работы своих работников ни принял работодатель, важно тщательно учитывать продолжительность рабочего времени, чтобы фактически отработанное время вырабатывалось и не выходило за пределы, зафиксированные ТК РФ.

Найдите образец документа кадровой службы в рамках Справочника персонала.Специалисты сделали уже 2506 шаблонов!

Учет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе

В начале недели на нашем форуме развернулась дискуссия о том, как определить нормы рабочего времени при шестидневной рабочей неделе. Прокомментировать эту проблему мы попросили юриста «Бухгалтерии онлайн» Алексея Кратайева.

Коренные проблемы

Трудовым кодексом установлена общая норма о том, что количество времени, которое работник должен проводить на работе, не может превышать 40 часов в неделю.Это правило части 2 проекта закона ТК РФ. При этом законодатели не позаботились, как разделить эти 40 часов на количество рабочих дней в неделю. Но, если исходить из других положений ТК РФ, что работникам обычно предоставляется два выходных дня в неделю (ст. Тк РФ), то простое деление сорока часов на пять дней дает требуемый результат – восемь рабочих часов в день.

Если работники работают не пять, а шесть дней в неделю, то для них действует отдельное правило – смена накануне выходных не может превышать пяти часов (ст.ТК РФ). Соответственно, в остальные пять недель суток остается 35 часов, что дает получасовой рабочий день.

Оказывается, самые распространенные графики работы 5х8 и 5х7+5. Но если мы заглянем в любой производственный календарь (а им на практике пользуется подавляющее большинство бухгалтеров и кадровиков), то обнаружат, что все расчеты в нем производятся исключительно для пятидневной рабочей недели. Возникает закономерный вопрос: как считать рабочее время организациям, работающим в режиме шестидневки?

Ответ на этот вопрос я нахожу сразу – в комментариях, которые обычно прилагаются к производственному календарю.В нем говорилось буквально следующее: В настоящее время существует порядок исчисления времени рабочего времени за определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от времени рабочего времени, недели, утвержденный Приказом Министерства. Минздравсоцразвития России от 13 августа 2007 г. № 588н. Согласно Порядку данное пособие исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха*.

Итак, получается, что для определения нормы рабочего времени в шесть дней достаточно взять норму из календаря и «сдвинуть» ее на шесть рабочих дней. Однако все хорошо только на бумаге.

Откуда берутся отличия

На практике та же “Расстановка” норм рабочего времени с пятидневки на шестидневку приводит к появлению отклонений.Проще говоря, при шестидневке месячная ставка, исчисленная приказом № 588н, может отличаться от нормы, полученной путем сложения отработанных за месяц. Ведь норма рабочего времени на месяц в шесть дней, согласно приказу, определяется путем умножения числа рабочих дней по пятидневке на восемь рабочих часов. Но количество рабочих суббот в месяце может не совпадать с количеством рабочих недель по пятидневке. В итоге имеем странную ситуацию – персонал весь месяц работал, как и положено, 40 часов в неделю, но при этом общее количество часов с производственным календарем не сходится.И это случается довольно часто.

Например, в 2011 году такая ситуация будет в апреле, августе и октябре. Так, в августе в шестидневку работники не могут работать свыше 181 часа (23 рабочих дня по 7 часов и 4 субботы в 5 часов), а норма по календарю для этого месяца аж 184 часа. То есть получается, что работники не выполнили норму и вроде бы к уменьшению оклада.

В октябре у нас обратная ситуация: норма по календарю 168 часов, а из-за “лишних” суббот фактического времени получается гораздо больше – 172 часа (21 рабочий день по 7 часов и 5 рабочих суббот). в 5 часов).То есть, вдруг, из неоткуда, утилизация! Значит, надо оплачивать сверхурочные. Согласитесь, есть в чем сомневаться.

Решаем проблему

На самом деле ситуация решается достаточно просто – нужно только внимательно вчитываться в определения, которые содержатся в Трудовом кодексе. Трудовой кодекс – документ прямого действия, его юридическая сила выше, чем у приказа Минздравсоцразвития (изданного, кстати, на основании ТК РФ).

Итак, как решается проблема, возникающая у организаций, работающих по шестидневке, в августе, когда работники формально не вырабатывают норму? Для ответа необходимо сослаться на статью ТК РФ, в которой дается определение оклада. Под ним понимается величина, зависящая от выполнения должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц. Служебные обязанности фиксируются в трудовых договорах и (или) должностных инструкциях. Это означает следующее: если работники в течение месяца выполняли свои обязанности в полном соответствии с трудовым договором и инструкцией, то оснований для уменьшения оклада нет.И формальное несоответствие цифр фактически отработанного времени определенному нормативу, исчисленному по правилам Приказа № 588н, таким основанием для снижения заработной платы быть не может.

Теперь перейдем к октябрю, когда “лишняя” суббота даст “лишние” часы. Нужно ли мне оплачивать сверхурочные? Тут надо внимательно изучить статью ТК РФ, где работает определение сверхурочной работы. Под ним понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя вне рабочего времени, установленного для работника: ежедневная работа (сменная).Продолжительность рабочего времени вновь фиксируется в трудовом договоре и (или) правилах внутреннего трудового распорядка. Это означает, что если продолжительность каждой рабочей смены в течение месяца не превышает того, что зафиксировано в трудовом договоре (и в статье ТК РФ), то сверхурочная работа не возникает. Так что никакая надбавка не должна удерживать работодателя.

Таким образом, можно констатировать, что в обоих рассматриваемых случаях речь идет лишь о математических несоответствиях нормы рабочего времени, вызванных несовершенством механизма исчисления этой нормы, закрепленного в приказе №588н. Соответственно, никаких негативных последствий для организации это несовершенство повлечь не может, но знать о нем необходимо, как раз для того, чтобы правильно рассчитать норму рабочего времени для «шестичитателей».

* При этом обратите внимание, что данная ставка далеко не новая – ранее аналогичное положение было сохранено в разъяснении Минтруда России от 29 декабря 1992 г., утвержденном Постановлением Минтруда России от 29.12.92 № 65. Однако в настоящее время статус этого положения значительно повысился – оно содержится в приказе, изданном в силу прямого указания в ч. 3 ст. ТК РФ.

Действующее трудовое законодательство допускает установление работодателем (организацией или ИП) для своих работников нескольких режимов рабочей недели:
✔ 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (как правило, в субботу и воскресенье) продолжительность не более 40 часов;
✔ 6-дневная рабочая неделя с одним выходным (как правило, в воскресенье) продолжительностью не более 40 часов;
✔ Рабочая неделя со скользящим графиком выходных дней;
✔ Неполная рабочая неделя.

Основание для установления 6-дневной рабочей недели

Установление шестидневной рабочей недели возможно на законных основаниях.

Режим 6-дневной рабочей недели может быть установлен как для всех работников организации или ИП, так и для отдельных категорий или должностей работников в связи с той или иной производственной необходимостью. Особенности режима труда и отдыха работников, в том числе продолжительность рабочей недели, прописываются в правилах внутреннего трудового распорядка работодателя.

Для микропредприятий режим 6-дневной рабочей недели прописывается в трудовых договорах с каждым работником.

Необходимость 6-дневной рабочей недели.

Шестидневная рабочая неделя устанавливается чаще всего в магазинах, пунктах общественного питания, в медицинских учреждениях и учебных заведениях и т. д., т. е. в местах преимущественно сервисного обслуживания населения.

Как правило, обслуживающие учреждения работают ежедневно по 10-12 часов, т. е. сверх нормальной продолжительности рабочего дня работника, т.к. действующее законодательство устанавливает 8-часовой рабочий день как максимальную продолжительность рабочего времени человека.

И хотя допускается привлечение работников к сверхурочным работам, такое привлечение допустимо исключительно с согласия самого работника при условии, что сверхурочная работа оплачивается из расчета единовременной ставки за первые два часов сверхурочной работы и в двойном размере в последующее время. При этом продолжительность самой сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в течение всего года.

Спросите, как в этом случае обеспечить ежедневный режим работы предприятия в течение, скажем, 12 часов?

Оптимальным выходом в этой ситуации будет организация сменной работы сотрудников по 6-7 часов в день при 6-дневной рабочей неделе.

При 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочей недели может быть как 40-часовой, т. е. нормальной продолжительности (7 часов за 5 дней, в подогрев дня – 5 часов), так и сокращенной продолжительности (35-часовой или 24-часовой). часовая рабочая неделя).

Особенности 6-дневной рабочей недели

Обратите внимание, что в шестидневку, накануне выходных, продолжительность работы работника не должна превышать 5 часов.

Если по каким-либо причинам выходной день в воскресенье не может быть предоставлен, работник вправе выбрать для отдыха любой другой день в течение рабочей недели.Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Некоторые правила, присущие пятидневной рабочей неделе, действуют и при шестидневной рабочей неделе.

Например, что касается отпусков для работников при шестидневке, то в этом случае он также исчисляется как при пятидневке. Ведь количество дней отпуска не связано с количеством отработанных часов и должно составлять 28 дней ежегодно (если только работники не относятся к категории работников с удлиненным отпуском).

В этом году россияне будут отдыхать восемь дней в майские праздники. Однако такой график предусмотрен только для работников организаций, работающих в условиях пятидневной рабочей недели.

Отдых в майские праздники 2020 года при шестидневной рабочей неделе включает только пять выходных дней. Расскажите об этом подробнее.

Утвержден проект переноса праздничных и выходных дней в 2020 году, так что теперь можно планировать отдых в этом месяце.

Сколько Вы отдыхаете в майские праздники при 6-ти дневной рабочей неделе?

Первое мая в этом году приходится на пятницу.Затем в шесть дней ждем один рабочий день в субботу 2 мая, затем воскресенье 3 мая, после чего рабочий понедельник 4 мая, а затем выходные во вторник 5 мая, перенесенные с праздничного воскресенья 5 января.

В дни отдыха в майские праздники 2020 года при шестидневной рабочей неделе работников организаций, работающих по такому графику (а также школьников, студентов высших учебных заведений), рабочие субботы не включаются.

Следовательно, суббота 2 мая и выходной день понедельник 4 мая, перенесенный с новогоднего праздника на субботу 4 января, в данном случае не будут выходными.

Сколько всего будет отдыхать в майские праздники 2020 года при 6-ти дневной рабочей неделе? Следующий выходной будет три рабочих дня 9 мая, он выпадает на субботу. Выходные в День Победы продолжатся в воскресенье 10 мая, но переноса выходных с субботы 9 мая на понедельник 11 мая на шесть дней не будет.

Таким образом, при графике шестидневной рабочей недели мы будем отдыхать в майские праздники всего пять дней.

Согласно действующему законодательству продолжительность работы накануне праздников при таком режиме не может превышать пяти часов.В 2020 году в шестидневке будет четверг 30 апреля и пятница 8 мая.

Итак, перечислим дни отдыха в майские праздники в 2020 году для шестидневной рабочей недели: это 1, 3 , 5, 9 и 10.

Однако работать в праздничный день придется тем, кто работает по графику дежурств (к этой категории относятся пожарные, некоторые медицинские работники, сотрудники службы безопасности, сотрудники МЧС и другие организации).

Теперь вы знаете, как отдыхать в майские праздники на 6-й дневной рабочей неделе в 2020 году, и можете планировать ближайшие дни отдыха по своему усмотрению.

С понедельника 11 мая начнется новая рабочая неделя и до конца месяца отпусков не будет. А в мае нас ждут два праздничных, шесть выходных и 23 рабочих дня (по шестидневке).

Зачем нужен производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе? Сколько рабочих дней в 2018 году у «шестидневки»? Какова продолжительность рабочего времени при таком режиме работы в 2018 году? С производственным календарем вы можете ознакомиться в этой статье.

Общие сведения о производственном календаре

Всего в 2018 году 365 календарных дней.Однако в России довольно много праздников. Присоединяемся и к выходным (при шестидневной рабочей неделе – Голос). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени на «шестидневке»? Более того, если речь идет об учете, рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпусков, командировок и отчетности. Для этого производственный календарь на 2018 год формируется при шестидневной рабочей неделе.

Календарь-составление на 2018 год

Статьей 112 ТК РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г.№ 1250 «О переносе выходных в 2018 году». Данные нормативные правовые акты являются основными для формирования производственного календаря на 2018 год в выходные и праздничные дни.

Что говорит ТК РФ о нерабочих днях

Нерабочими праздничными днями в РФ являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Этот перечень нерабочих праздничных дней является фиксированным и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 ТК РФ.

Какие переносы в 2018 году не относятся к «шестидневкам»

Статьей 112 ТК РФ предусмотрено, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересы различных категорий граждан России для создания условий для полноценного отдыха.Для этих целей Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 2017 г. № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрен следующий зачет выходных дней:

Читайте также Даты отчетности за 4 квартал 2018: Таблица для бухгалтера

Таким образом, в 2018 году были перенесены такие выходные:

суббота 6 января на пятницу 9 марта;
воскресенье 7 января в среду 2 мая.
Также для оптимизации времени отдыха местами изменены выходные (суббота будет рабочей, а понедельник – выходной):
суббота 28 апреля понедельник 30 апреля;
суббота, 9 июня, понедельник, 11 июня;
суббота 29 декабря понедельник 31 декабря.

При шестидневной рабочей неделе суббота не является выходным днем, в связи с чем в течение шестидневки данные переводы не предусмотрены.

Для работающих на условиях шестидневной недели 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 года останутся рабочими днями, так как перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздничными днями, а для «шестидневки» суббота выходным не является.

В связи с переносом с 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей недели в 2018 году будут два выходных подряд на майские праздники – 1 – 2 мая.

Сокращенные рабочие дни с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2018 году для работников на шестках будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Производство календарь на 2018 год при шестидневке

Перед вами производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе:

Далее приводим квартальный производственный календарь при шестидневной рабочей неделе (в выходные и каникулы). С учетом всех переводов производственный календарь на шестидневную рабочую неделю будет выглядеть так (предпраздничные дни, когда продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час, отмечены звездочкой *):

Работа в нерабочие дни с оплатой.Часто задаваемые вопросы

FAQ по оформлению отдельных действий (отпуск, трудоустройство и т.д.), совершенных с 30 марта по 30 апреля

В этом разделе мы рассмотрели ряд практических вопросов, поднятых нашими клиентами.

Как указывалось выше, хотя наши рекомендации носят консервативный характер и отдают предпочтение наименее рискованному подходу, они все же не могут полностью исключить возможность претензий со стороны государственных органов.

Можно ли отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск с 30 марта по 30 апреля?

Предприятиям, которые не должны работать (не перечисленные в указах президента), было бы лучше этого не делать, хотя в отдельных неотложных случаях можно было бы, особенно если отпуск был заранее оговорен между работником и работодателем, т. к. указывается в графике отпусков.

Компаниям, продолжающим работу в соответствии с указами президента, могут предоставляться отпуска в обычном порядке.

Могут ли быть уволены работники по соглашению сторон с 30 марта по 30 апреля?

Государственные органы обязательно будут уделять особое внимание любым случаям увольнения/сокращения в этот период. Однако мораторий на заключение соглашений о расторжении трудовых отношений не установлен, так что это действительно возможно, особенно если работодатели оценивают риск последующих претензий со стороны увольняемых работников как низкий (т.грамм. заявления о том, что работодатель оказывал давление на своих работников).

Могут ли сотрудники быть уволены по истечении их срочного контракта в апреле?

Мы считаем, что это возможно, поскольку оцениваем риск возможных претензий со стороны государственных органов в данном случае как не очень высокий.

Возможно ли изменение графика работы сотрудников по взаимному согласию, например, переход на 4-х дневную неделю или неполный рабочий день?

Это можно сделать, на наш взгляд, при условии, что работник впоследствии не заявит о том, что на него оказывалось давление со стороны работодателя с целью оформления данного изменения графика.

Также следует отметить, что Приказом Минтруда России от 24.03.2020 № 152 предусмотрено, что государственные службы занятости обязаны осуществлять мониторинг рынка труда и запрашивать у компаний данные о своих сотрудниках (т. количество уволенных работников, количество работников, находящихся в отпуске, количество работников, перешедших на неполный рабочий день и др.).

Мы пока не можем с уверенностью сказать, по какой статье КоАП можно применить за непредоставление этой информации.Точный ответ на этот вопрос можно будет дать только с учетом дальнейшей правоприменительной практики.

Мы будем рады предоставить более подробную консультацию по вышеуказанным вопросам, а также помочь Вам в подготовке внутренних документов Вашей компании, регламентирующих работу с 30 марта по 30 апреля 2020 года.

Получите календарь с рабочими днями для любой страны в Power BI

Вступление от Гила: Сегодня у нас специальный гость на DataChant: познакомьтесь с Иваном Бондаренко, опытным аналитиком и фантастическим блогером Power BI. Иван расскажет нам о создании календарных таблиц с рабочими днями. Как мы можем отслеживать постоянно меняющиеся праздники в разных странах? У Ивана есть ответ. Чтобы стать приглашенным автором DataChant, нажмите здесь .

Всем привет, это Иван Бондаренко, и это мой первый опыт приглашенного автора в чей-то блог. Обычно вы можете найти меня в моем собственном блоге, но сегодня я здесь с Гилом Равивом, пью энергетический чай и подписываю данные на языке М.

Я расскажу о запросе определенного API через Power Query, чтобы отметить рабочие/нерабочие дни в таблицах дат для Power Pivot и Power BI. Этот пост также затрагивает такие области, как веб-запрос, параметры в Power BI и вызов функции.

Создать таблицу дат в Power Query очень просто. Вы можете использовать, например, это руководство от Мэтта Аллингтона. Однако отмечать рабочие дни не всегда просто, так как календарь рабочих дней зависит от страны, а в некоторых случаях даже от провинции и города (например, от города). грамм. Испании или Швейцарии).

При работе с несколькими странами и расчетах, требующих учета рабочих дней, вам потребуется календарь рабочих дней для каждой страны.

В некоторых странах календарь рабочих дней ежегодно утверждается правительством. Это означает, что для некоторых праздников нет фиксированных правил. Следовательно, для таких округов мы должны ждать, пока власти опубликуют список праздников – например, в России или Казахстане.

Что нам действительно нужно, так это список праздников или вообще нерабочих дней.

Для некоторых стран мы можем найти официальные источники данных, где необходимая информация доступна в соответствующей форме (используется Power Query), например. для США, для России. Но трудно найти такой источник для каждой страны.

После быстрого поиска я нашел веб-сайт http://timeanddate.com, и кажется, что он очень близок к желаемому решению. Это отличный сервис для работы с датами, временем и календарями.Кроме того, он предоставляет информацию о государственных праздниках, религиозных праздниках и нерабочих днях.

Эта служба предлагает несколько API

API часовых поясов
API праздников
Астрономический API
API набора номера
Услуги калькулятора

Вы можете подписаться на 3-месячный пробный период, который я использую для этой демонстрации. Но вы должны отметить, что бесплатная пробная версия довольно ограничена местами, выделенными ниже, но достаточно ли она хороша, чтобы проверить, как работает API.

Вы готовы начать?

После регистрации первое, что мы должны сделать, это настроить «Ключ доступа», который будет использоваться для авторизации в дальнейшем

Перейдите по ссылке: https://services.timeanddate.com/account/?object=accesskey

Нажмите Добавить новый , и на следующей странице вы найдете Ключ доступа и Секретный ключ .

Для сложных сценариев служба позволяет настраивать политики, которые могут ограничивать доступ к данным, но это выходит за рамки нашей сегодняшней задачи.

Я буду использовать самый простой способ авторизации — User/Password в URL , который считается небезопасным. Это работает, только если установлен флажок Небезопасные методы разрешены . Однако в рабочих средах вы можете использовать один из других, более безопасных методов.

Документация по авторизации доступна здесь.

Скопируйте Ключ доступа и Секретный ключ , нажмите Сохранить изменения, и перейдите в Query Builder здесь.

В строке праздники нажмите [построитель запросов] .

Теперь нам нужно выбрать соответствующий метод авторизации . Я буду использовать User/Password в URL для этой демонстрации.

Когда я выбираю этот метод, в форме указывается, что Ключ доступа и Секретный ключ являются обязательными параметрами. Предоставьте эти ключи и перейдите к разделу Параметры службы .

В разделе Service Parameters необходимо указать страну, год и тип праздников.Я установил ro как Страна , 2017 как Год и выбрал по умолчанию как Типы праздников . Документацию по «Типам праздников» можно найти здесь.

В качестве следующего шага мы должны указать формат вывода (на соответствующей следующей вкладке). Я предпочел JSON, потому что его можно легко разобрать в Power Query.

На последнем шаге мы получаем URL и превью ответа в формате JSON.

Этот URL-адрес будет использоваться в Power Query. Давайте скопируем его.

В Power BI Desktop (или Excel) — создайте новый веб-запрос. Вы можете нажать Получить данные, Другие службы, Интернет или, как показано на следующем снимке экрана, нажать Изменить запросы , затем в редакторе запросов нажать Новый источник в раскрывающемся меню, а затем нажать Интернет .

Вставьте скопированный URL-адрес в диалоговое окно From Web и нажмите OK .

Поскольку URL-адрес содержит необходимые ключи для авторизации, мы можем выбрать Анонимный в диалоговом окне Доступ к веб-контенту и нажать Подключить .

Поскольку в качестве выходного формата мы выбрали JSON, механизм запросов автоматически обнаружил новый формат и проанализировал первый уровень структуры JSON.

В строке праздники щелкните Список , затем на вкладке Преобразовать щелкните В таблицу .

Выберите любую ячейку с записью, чтобы проверить предварительный просмотр. Это помогает понять, какие элементы следует расширить, а какие пропустить.

Нажмите значок развертывания в заголовке Столбец 1 и выберите дату , затем нажмите OK .

После расширения Column1 получаем новый столбец с записями, который опять же следует расширить. Из превью видно, что нам нужно поле iso .

Расширяем столбец дата и выбираем поле iso .

Наконец, вы можете увидеть список дат, но все еще в текстовом формате:

Даты можно легко преобразовать в дату. Нажмите на значок ABC123 и выберите Дата .

После изменения типа даты мы можем переименовать столбец в Праздник:

Возможно, позже вы захотите изменить ключи доступа и секрета.Параметры в Power BI позволяют упростить этот сценарий.

Создадим два параметра. На вкладке Главная нажмите Управление параметрами и выберите Новый параметр .

Создайте параметры AccessKey и SecretKey и для каждого установите флажок Required и укажите тип Text . Обратите внимание, что Текущее значение не может оставаться пустым, поэтому вы можете использовать текущие ключи.

Совет : не используйте пробелы и специальные символы в именах параметров. Это поможет вам легко ссылаться на него. В противном случае вам придется использовать хеш и кавычки. Например, если имя вашего параметра — Ключ доступа , вам нужно будет обращаться к нему как # «Ключ доступа» , а к имени параметра без пробелов можно получить доступ как есть.

Теперь давайте воспользуемся новыми параметрами в созданном нами запросе. Точнее, это будет уже не запрос, а функция, так как она имеет параметры.

Превратим наш запрос в функцию. Вы можете применить относительно новый метод Create Function , как описано в DataChant здесь и в публикации Резы Рада. Но мне проще зайти в Advanced Editor и изменить там код.

Щелкните правой кнопкой мыши запрос и выберите Расширенный редактор .

Теперь мы должны параметризовать части URL для ключей, страны и года. Мы уже создали параметры AccessKey и SecretKey , поэтому можем использовать их прямо в коде.Мы можем обращаться к этим параметрам как к «глобальным», которые можно повторно использовать в нескольких запросах.

Так как эта функция будет вызывать разные страны и годы, нет смысла создавать «глобальные» параметры для одной страны и года.

Вот результирующий М-код, который вы должны иметь в расширенном редакторе:

 ( Страна как текст, Год как текст) =>
позволять
  Источник = Json.Document(Web.Contents("https://api.xmltime.com/holidays?accesskey="
  & Ключ доступа &
  "&secretkey=" & секретный ключ &
  "&версия=2" &
  "&out=js" &
  "&country=" & Страна &
  "&год="&Год )),

  праздники = Источник[праздники],
  #"Преобразовано в таблицу" =
    Стол.FromList(праздники, Splitter.SplitByNothing(), null, null, ExtraValues. Error),
  #"Расширенный столбец1" =
    Table.ExpandRecordColumn(#"Преобразовано в таблицу", "Столбец1", {"дата"}, {"дата"}),
  #"Расширенная дата" =
    Table.ExpandRecordColumn(#"Расширенный столбец1", "дата", {"iso"}, {"iso"}),
  #"Измененный тип" = Table.TransformColumnTypes(#"Расширенная дата",{{"iso", тип date}}),
  #"Переименованные столбцы" = Table.RenameColumns(#"Измененный тип",{{"iso", "Holiday"}})
в
  #"Переименованные столбцы"

Наша функция готова к вызову.Найдите его в списке запросов, укажите значения для Country и Year и нажмите Invoke .

Power BI добавит новый запрос Invoked Function за один шаг, который выполняет нашу функцию Holidays с двумя аргументами.

Мы можем напрямую изменить значение аргументов в строке формул и получить список праздников за разные годы.Например: 2016:

В посте Резы вы можете прочитать, как быстро сгенерировать список лет и выполнить функцию для каждого элемента этого списка.

Обратите внимание, что количество запросов к Holiday API не безгранично. Например: стоимость для одной страны составляет 100 долларов США в год. Подробнее здесь.

В то же время праздники страны доступны на общедоступной веб-странице, доступ к которой возможен без подписки (на момент написания этого поста)

Например, для США вы можете получить список праздников отсюда.

Страница содержит HTML-таблицу с датами. И тут же можно указать тип отображаемых праздников:

Например, мы можем выбрать Официальные праздники и нерабочие дни

Вы можете видеть, что URL-адрес меняется на https://www.timeanddate.com/holidays/us/#!hol=9 , а таблица на веб-странице показывает нерабочие дни.

Мы также можем изменить год, и URL станет следующим: https://www.timeanddate.com/holidays/us/2016#!hol=9. Значит, его можно параметризовать.

Power Query может легко запросить такую страницу, а затем проанализировать HTML-ответ. Гил недавно написал руководство по веб-скраппингу. Это было бы хорошим вариантом для временных решений, так как любое изменение в HTML-разметке может привести к неожиданному обрыву вашего запроса. Таким образом, будьте осторожны. Не стоит полностью полагаться на такой подход. Интеграция через API всегда является лучшим вариантом.

Используя технику Мэтта Аллингтона, вы можете создать календарную таблицу; однако, если вам нужно отметить нерабочие дни, это не всегда легко.Например, в России суббота или воскресенье могут быть рабочими днями из-за смещения некоторых праздников и переходных дней. Это невозможно предсказать, поэтому каждый год мы должны ждать, пока власти не опубликуют официальный продуктивный календарь на предстоящий год.

Если у вас есть такой источник, как TimeAndDate.com, вы можете получить список нерабочих дней и соединить его со сгенерированным календарем, чтобы отметить рабочие даты. Затем, используя DAX, вы можете рассчитать свои показатели на основе рабочих дней, например. [Продажи за рабочий день], [Количество звонков], [Количество посещений] и т. д.

Файл PBIX с демонстрационными запросами можно найти здесь. Не забудьте предоставить ключи доступа.

Родственные

Угроза России Украине, опасения по поводу повышения процентной ставки ФРС могут привести к неспокойной неделе на рынках

Фондовому рынку предстоит еще одна неспокойная неделя, поскольку инвесторы следят за ситуацией в Украине и продолжают корректировать портфели в преддверии повышения процентной ставки Федеральной резервной системой.

На прошлой неделе акции качались в обоих направлениях, а промышленный индекс Доу-Джонса в четверг пережил худший день в году.Три основных индекса за неделю снизились: Dow упал на 1,9%, Nasdaq — на 1,7%, а S&P 500 — на 1,6%. Энергетика, услуги связи и финансы были худшими секторами за неделю.

Несколько спикеров ФРС запланированы на предстоящую четырехдневную неделю, в том числе президент ФРС Кливленда Лоретта Местер и глава ФРС Кристофер Уоллер в четверг. Прибыль продолжает расти, включая отчеты розничных сетей Macy’s и Home Depot. Есть также ряд экономических отчетов, включая данные о товарах длительного пользования, потребительских расходах и инфляции.

“Возможно, самая большая проблема [для рынка] на следующей неделе носит технический характер”, – сказал Джим Полсен, главный инвестиционный стратег Leuthold Group.

Рынок продолжал колебаться в связи с событиями, связанными с угрозой вторжения России в Украину и наращиванием ее войск вдоль границы с Украиной.

«Проблема с Россией в том, что будет в конце игры? Это может продолжаться вечно… Если смотреть вперед, то это изменит ситуацию, если они войдут или произойдёт полный уход, и что произойдёт вывод войск в ближайшее время», — сказал Полсен.

Он сказал, что казалось, что фондовые индексы готовы подняться выше, прежде чем угроза России в отношении Украины начала оказывать давление на рынок. Около двух недель назад S&P 500 попытался вернуть 4600 после того, как 24 января коснулся минимума 4222. «Теперь вы находитесь в ситуации, когда, если мы прорвемся достаточно низко, мы должны прорваться еще ниже», — сказал Полсен.

В пятницу Россия подготовилась к проведению дополнительных учений у границы с Украиной, в то время как США.С. продолжал настаивать на дипломатическом решении. После закрытия рынка президент Джо Байден заявил, что он убежден, что Россия решила атаковать в ближайшие дни.

«Как инвестор, это оставляет вас висеть там, и технически вы должны задаться вопросом, собираемся ли мы протестировать этот минимум», — сказал Полсен. «Я не знаю о следующих 60 днях, но следующие шесть месяцев должны быть хорошими».

Анализ графиков не гарантирует прогнозирования движения рынка, но многие инвесторы нацеливаются на ключевые технические уровни, поскольку очень многие инвесторы реагируют на них и вокруг них запрограммированы алгоритмы.Они также становятся ориентиром, когда фундаментальные факторы очень неопределенны.

Наблюдение за графиками

Скотт Редлер, главный стратегический директор T3Live. com, следит за краткосрочными техническими показателями. Он видит хорошие шансы на то, что S&P 500 вернется к январскому минимуму в ходе повторного тестирования. S&P 500 закрылся в пятницу на отметке 4348 пунктов.

«Сюжет этого года — инфляция и отказ ФРС от размещения. Мы можем получить рефлекторную реакцию на российско-украинскую ситуацию», — сказал Редлер. Он сказал, что даже если российская угроза исчезнет, рынок все еще может столкнуться с волатильностью, поскольку ФРС начинает повышать процентные ставки, начиная с марта.

“Это не решает проблему четырех-семи повышений ставок в этом году и сокращения баланса”, – сказал он, добавив, что рынок негативно отреагировал на ужесточение ФРС в прошлом. «В 2018 году S&P упал на 20%, а Nasdaq — на 24%. Так почему бы S&P не протестировать область 4222?»

Редлер и другие технические аналитики наблюдают медвежий паттерн на графике S&P 500, который предполагает, что индекс может сформировать паттерн «голова и плечи», что может привести к еще большей волатильности.

«Это модель распределения, и это то, что рынок делал в течение последнего месяца, строя правое плечо», — сказал Редлер. Он сказал, что линия шеи на графике должна быть примерно от 4220 до 4280. «После того, как он сформируется, вы получите более низкие цены, если линия шеи сломается». Он добавил, что в этом случае индекс широкого рынка может упасть до 3900 пунктов.

Редлер также наблюдает за графиками акций крупных технологических компаний. «Apple была островом, где она не действовала особенно, но и не ломалась.Если Apple начнет выходить из области 166, это поможет S&P быстрее снизиться», — сказал он. «Apple пытается удержать область от 165 до 170 долларов, что делает ее несколько конструктивной».

«Apple и Microsoft составляют такой высокий процент от S&P и Dow. Чтобы медведи действительно зарычали, им придется сломать эти два, в дополнение к быстрорастущим именам», — сказал он.

Бегство в безопасное место

Повышение резервной ставки на фоне опасений по поводу российского вторжения в Украину. Доходность 10-летних казначейских облигаций в пятницу составила 1,93%. Доходность движется против цены. Инвесторы рассматривали 10-летние облигации как убежище от возможных событий на Украине в выходные дни.

Неделей ранее рынок беспокоился о возможности более агрессивного повышения процентных ставок ФРС, начиная с возможного повышения на 50 базисных пунктов в марте. Но на фьючерсном рынке ожидания повышения ставки на полпункта исчезли по ходу недели. В пятницу рынок оценивал повышение примерно на четверть пункта.

Президент Федерального резервного банка Сент-Луиса Джеймс Буллард выразил надежду на большее повышение, и он подтвердил это мнение в понедельник в программе CNBC «Squawk Box ». Затем в среду были опубликованы протоколы последнего заседания ФРС. Они были менее ястребиными, чем ожидалось, без каких-либо указаний на то, что члены Федерального комитета по открытым рынкам выступают за большее повышение ставок.

«Я думаю, основываясь на том, что мы слышали из протоколов и всех, кроме Булларда, кажется, что никто на самом деле не поддерживает повышение на 50 базисных пунктов», — сказал Бен Джеффри, стратег по ставкам в BMO Capital Markets.

Что касается экономических данных на предстоящей неделе, то в пятницу будет несколько важных отчетов, включая товары длительного пользования и настроения потребителей.

В пятницу также ожидаются данные по расходам на личное потребление. Инвесторы будут сосредоточены на показателях инфляции в этом отчете, за которым внимательно следит Федеральная резервная система.

«У нас есть неплохой прогноз, который превзойдет все ожидания. Вероятно, это самое яркое событие недели, если судить по данным», — сказал Джон Бриггс из NatWest Markets.

Кипящее масло

Напряженная ситуация с Москвой привела к росту цен на нефть из-за опасений, что любые ответные санкции США могут ограничить присутствие российской нефти на рынке. На прошлой неделе фьючерсы на нефть марки West Texas Intermediate поднялись выше 95 долларов за баррель впервые за семь лет. Но к пятнице цена упала примерно до 91 доллара.

В пятницу рынок больше отреагировал на сообщения о том, что США и Иран близки к заключению в пятницу соглашения о возобновлении ядерного соглашения. Если сделка будет возобновлена, Иран сможет выпустить свою сырую нефть на мировой рынок.

“Вокруг этого много положительных отзывов. Кажется, на рынке есть вывод. Это брак по расчету. Рынку нужны бочки. Администрации Байдена нужны бочки, а иранцам нужны деньги”, – сказал он. Джон Килдафф, партнер Again Capital.

Килдафф сказал, что трейдеры следят за отчетами о доходах нефтяных компаний на следующей неделе, наиболее важным из которых является Occidental Petroleum.EOG Resources, NRG, Chesapeake Energy и Coterra Energy также опубликуют результаты.

В связи с увеличением количества буровых установок в США, по словам Килдаффа, инвесторы следят за тем, сообщают ли компании о планах увеличения бурения.

«Каковы будут их планы по капиталовложениям — это горячая тема для разговоров», — сказал он.

неделя вперед календарь

понедельник

дневный праздник президентов

Рынки CRED

11:15 Red Guan Comper Michelle Bowman

вторник

Заработок: Главная депо, Macy’s, Toll Brothers, Caesars Развлечения, Общественное хранилище, Agilent, Palo Alto Networks, Mosaic, Virgin Galactic, Texas Roadhouse, TrueCar, Anglogold Ashanti, KBR, Sealy, Cracker Barrel, Krispy Kreme, Fluor, Expeditors International, Medtronic, Norsk Hydro, HSBC

9:00 а. м. S&P/Case-Shiller Цены на жилье

9:00 Цены на жилье FHFA

9:45 Индекс деловой активности в обрабатывающей промышленности

9:45 Индекс деловой активности в сфере услуг

10:00 Индекс потребительского доверия

15:00 Временный президент ФРБ Далласа Мередит Блэк

15:30. Президент ФРБ Атланты Рафаэль Бостик

Среда

Заработок: Booking Holdings, Barclays, eBay, Bausch Health, Brink’s, Travel + Leisure, Dana, Molson Coors Brewing, Sleep Number, IMAX, Tupperware, TJX Cos, Allbirds, Bath & Body Works, Petrobras, Lowe’s, Iamgold, Hertz Global, Extra Space Storage, Sturm Roger, Chesapeake, Coterra

Четверг

Прибыль: Anheuser-Busch, Alibaba, Daimler, AXA, Moderna, WPP, Iron Mountain, Gannett, SeaWorld, Coinbase, Etsy, Morningstar, Dell Technologies, Beyond Meat, Ambac Financial, Cushman & Wakefield, Allscripts Healthcare, Keurig Dr.Pepper, NetEase, NRG Energy, Planet Fitness, VMWare, Southwestern Energy, Steve Madden, Wayfair, American Tower, Discovery, Occidental Petroleum

8:30 Первичные заявки на пособие по безработице

8:30 утра Реальный ВВП четвертого квартала, второе чтение

9 :00 утра Президент ФРБ Ричмонда Том Баркин

10:00 Новые продажи домов

11:00 Дейли ФРБ Сан-Франциско

11:10 ФРБ Атланты Bostic

00:00 ФРБ Ричмонда Баркин

5 90:0025

11:00 вечера Президент ФРБ Кливленда Лоретта Местер

15:30. м. Президент ФРБ Сан-Франциско Мэри Дейли

20:00 Глава ФРС Кристофер Уоллер

Пятница

Доходы: Canadian Imperial Bank, Foot Locker, Sempra Energy, Liberty Broadband, Liberty Media, Cinemark

8:30 Товары длительного пользования

8:30 Личный доход/расходы

8:30 утра PCE Deflator

10:00 утра в ожидании домашних продаж

10:00 утра потребительские настроения

суббота

Доход: Berkshire Hathaway

WorkaLendar · Pypi

Обзор

Workalendar — это модуль Python, который предлагает классы, способные обрабатывать календари, перечислять официальные и религиозные праздники и предоставлять функции вычисления, связанные с рабочим днем.

Установка

С наконечником

 pip установить рабочий календарь

С кондой

 рабочий календарь conda install -c conda-forge

Дополнительные зависимости

Примечание: НОВОЕ в v16. 0.0

Если календари, с которыми вы хотите работать, требуют астрономических вычислений (например, азиатские календари, требующие равноденствий или солнечных периодов), Workalendar предоставит предварительно вычисленные значения в диапазоне от 1991 до 2051 года.

Однако, если вы хотите использовать астрономические библиотеки для самостоятельного расчета календаря, вам необходимо установить дополнительную зависимость [астрономия] , например:

 pip install workalendar[астрономия]

Если вы ранее установили пакеты skyfield и skyfield-data , они будут использоваться для расчета календарей. Если вы хотите воспользоваться «астрономическим кешем» и, в конечном итоге, получить выгоду от прироста производительности, вам придется сначала удалить эти пакеты, чтобы вернуться к предварительно вычисленным файлам.

Статус

Эта библиотека готова к производству, хотя мы можем предупредить возможных пользователей: некоторые календари могут быть устаревшими, и эта библиотека не охватывает все существующие страны на земле (пока).

Если вы обнаружите какую-либо ошибку или захотите добавить календарь, обратитесь к содействующей документации.

Пример использования

 >>> с даты импорта datetime
>>> с workalendar.europe импорт Франция
>>> кал = Франция()
>>> кал.праздники(2012)
[(дата/время.дата(2012, 1, 1), 'Новый год'),
 (datetime.date(2012, 4, 9), 'Пасхальный понедельник'),
 (datetime.date(2012, 5, 1), «День труда»),
 (datetime.date(2012, 5, 8), 'День Победы в Европе'),
 (datetime.date(2012, 5, 17), 'День Вознесения'),
 (datetime.date(2012, 5, 28), "Три понедельника"),
 (datetime.date(2012, 7, 14), «День взятия Бастилии»),
 (datetime.date(2012, 8, 15), «Успение Марии на небесах»),
 (datetime.date(2012, 11, 1), "День всех святых"),
 (datetime.date(2012, 11, 11), «День перемирия»),
 (datetime.date(2012, 12, 25), 'Рождество')]
>>> кал.is_working_day(date(2012, 12, 25)) # Рождество
Ложь
>>> cal.is_working_day(date(2012, 12, 30)) # сегодня воскресенье
Ложь
>>> cal.is_working_day(дата(2012, 12, 26))
Истинный
>>> cal. add_working_days(date(2012, 12, 23), 5) # 5 рабочих дней после Рождества
datetime.date(2012, 12, 31)

Для получения более полной документации и расширенного использования перейдите к официальной документации workalendar.

Внешние зависимости

Workalendar потребует от вас использования Python 3.6+.

Workalendar протестирован на Python 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, а также на Linux (Ubuntu), Mac OS и Windows с использованием действий Github.

Условные зависимости

Начиная с версии 15.0.0:

Если вы используете *Nix и Python 3.6, 3.7, 3.8, требуется пакет backports.zoneinfo
Если вы используете Windows и Python 3.6, 3.7, 3.8, пакет tzdata является также обязательным (с backports.zoneinfo ).
Если вы используете Python 3.9+, будет использоваться пакет stdlib zoneinfo .

Испытания

Статус КИ:

Чтобы запустить тест, просто установите tox с помощью pip install tox и запустите:

  токсик

из командной строки.

Доступные календари

Европа

Австрия
Беларусь
Бельгия
Болгария
Каймановы острова
Хорватия
Кипр
Чехия
Дания
Эстония
Европейский центральный банк
Финляндия
Франция
Франция (Эльзас/Мозель)
Германия
Греция
Гернси
Венгрия
Исландия
Ирландия
Италия
Латвия
Литва
Люксембург
Мальта
Монако
Нидерланды (по желанию со школьными каникулами и карнавалом)
Норвегия
Польша
Португалия
Румыния
Россия
Сербия
Словакия
Словения
Испания (Андалусия, Арагон, Кастилия и Леон, Кастилия-Ла-Манча, Канарские острова, Эстремадура, Галисия, Балеарские острова, Ла-Риоха, Мадридское сообщество, Мурсия, Наварра, Астурия, Страна Басков, Кантабрия, Валенсийское сообщество)
Швеция
Швейцария (Аргау, Аппенцелль-Иннерроден, Аппенцелль-Ауссерроден, Берн, Базель-Ландшафт, Базель-Штадт, Фрибург, Женева, Гларус, Граубюнден, Юра, Люцерн, Невшатель, Нидвальден, Обвальден, Ст. Галлен, Шаффхаузен, Золотурн, Швиц, Тургау, Тичино, Ури, Во, Вале, Цуг, Цюрих)
Турция
Украина
Соединенное Королевство (включая Северную Ирландию, Шотландию и все ее территории)

Америка

Аргентина
Барбадос
Бразилия (все штаты, города и для банковских операций, кроме города Виана)
Канада (включая провинциальные и территориальные праздники)
Чили
Колумбия
Мексика
Панама
Парагвай
Соединенные Штаты Америки
Государственные праздники для всех 50 штатов
Американское Самоа
Чикаго, Иллинойс
Гуам
Округ Саффолк, Массачусетс
California Education, Беркли, Сан-Франциско, Западный Голливуд
Юридические и окружные суды Флориды, Майами-Дейд

Азия

Китай
Гонконг
Израиль
Япония
ЯпонияБанк
Малайзия
Филиппины
Катар
Сингапур
Южная Корея
Тайвань

Океания

Австралия (вкл. разные его состояния)
Маршалловы Острова
Новая Зеландия

Африка

Алжир
Ангола
Бенин
Кот-д’Ивуар
Кения
Мадагаскар
Мозамбик
Нигерия
Сан-Томе
Южная Африка

И это еще не все (надеюсь!)

Предостережения

Обратите внимание, что некоторые календари не являются точными на 100%. Наиболее распространенным примером является исламский календарь, в котором некоторые рассчитанные праздники не совпадают с официальными днями, установленными религиозными властями, и это может варьироваться в зависимости от страны.По возможности старайтесь сопоставлять свои результаты с официальными данными, предоставленными соответствующими органами.

В некоторых странах есть праздники, основанные на эфемеридах и равноденствиях. Они вычисляются для предыдущих и следующих 30 лет, чтобы предотвратить большие вычисления и зависимости.

Содействие

Пожалуйста, прочитайте наш документ о вкладе.md, чтобы узнать, как вы можете внести свой вклад в workalendar . Пулл-реквесты очень приветствуются.

История

Этот проект родился в 2013 году, как ответ на вопрос “как рассчитать эту дату + 5 рабочих дней ?”.Это был вариант использования PeopleDoc в их приложении для продажи билетов для расчета SLA. И это началось как небольшая библиотека с открытым исходным кодом, сначала для Франции и США.

Благодаря PeopleDoc этот проект вырос и в конечном итоге стал всемирной библиотекой с помощью десятков участников.

По состоянию на июнь 2021 года этот проект перешел в собственную организацию.

Лицензия

Эта библиотека опубликована в соответствии с условиями лицензии MIT. Пожалуйста, проверьте файл LICENSE для более подробной информации.

Женский протест, вызвавший русскую революцию | Россия

Первый день русской революции — 8 марта (23 февраля по старому русскому календарю) — был Международным женским днем, важным днем в социалистическом календаре. К полудню того же дня 1917 года на Невском проспекте, главном проспекте в центре российской столицы, Петрограда, собрались десятки тысяч преимущественно женщин, и начали появляться транспаранты.

Лозунги на знаменах были патриотическими, но также содержали решительные требования перемен: «Накормите детей защитников Родины», — гласил один; другой сказал: «Пополнить паек солдатским семьям, защитникам свободы и народного мира.

Толпы демонстрантов были разнообразны. Губернатор города А. П. Балк сказал, что они состояли «из светских дам, намного больше крестьянок, студенток и, по сравнению с предыдущими демонстрациями, немного рабочих». Революцию начали женщины, а не рабочие-мужчины.

Во второй половине дня настроение начало меняться, когда текстильщики с Выборгской стороны города вышли на забастовку в знак протеста против нехватки хлеба. Вместе со своими мужчинами они пополняли толпы на Невском, где раздавались крики «Хлеба!» и «Долой царя!» К концу дня 100 000 рабочих вышли на забастовку, и произошли столкновения с полицией, когда рабочие пытались перейти Литейный мост, соединяющий Выборгскую сторону с центром города. Большинство из них были разогнаны полицией, но несколько тысяч переправились через обледеневшую Неву (рискованное дело при -5С), а некоторые, разгневанные боевыми действиями, начали грабить магазины по пути к Невскому.

Казаки Балка с трудом разгоняли толпу на Невском. Они подъезжали к демонстрантам, но тут же останавливались и отступали. Позже выяснилось, что в основном это были молодые резервисты, не имевшие опыта борьбы с толпой. По недосмотру их не снабдили нагайками, которыми казаки разгоняли мирные толпы.Эта слабость воодушевила рабочих на еще большие выступления в последующие дни.

24 февраля на улицы вышли 150 000 рабочих. Они вышли из промзон, перешли мосты и заняли Невки, грабя магазины, переворачивая трамваи и вагоны. На мостах шли бои с полицией и казаками. К полудню толпа на Невском была заполнена студентами, лавочниками, служащими и зрителями. Балк описал толпу как «состоящую из простых людей».

Историки долго спорили о том, были ли эти демонстрации спонтанными или организованными революционерами. Я считаю, что они были скорее спонтанными, чем организованными, но у них была собственная внутренняя организация в виде неназванных членов толпы, которые выкрикивали указания. Затем была политическая топография Петрограда, определяемая мостами, Невским, Знаменской площадью, Таврическим дворцом или резиденцией Думы, определявшая движение толпы.

24 февраля Знаменская площадь оказалась в центре внимания, так как во второй половине дня здесь собрался большой митинг. Огромная конная статуя Александра III — символ недвижимого самодержавия, прозванная в народе «Гиппопотамом», — была завоевана революционными ораторами, которые произносили от нее свои речи, призывая к падению монархии. Мало кто в огромной толпе мог слышать, о чем они говорили, но это не имело значения: люди знали то, что хотели услышать, и одного вида этого акта свободы слова — на глазах у полиции — было достаточно, чтобы укрепиться в своих убеждениях. думает, что происходит «революция».Вечером того же дня, когда толпа окончательно разошлась, полиция обнаружила на постаменте статуи слово «Гиппопотам».