Содержание

что это такое, какие дает преимущества

Квалификационная категория – это основной показатель профессионализма учителя, который отражает компетентность и оказывает влияние на размер заработной платы. Целью является стимулирование профессионального роста с материальным подкреплением.

Порядок присвоения категории определен Приказом Министерства образования и является обязательным для исполнения. В нем прописаны равные условия для всех аттестующихся, принципы, общие и особые условия, критерии оценки. На категорию обращают особое внимание работодатели при устройстве на работу и родители.

Виды категорий

Сразу после окончания учебного заведения учитель приобретает статус «молодой специалист». Он сохраняется в течение трех лет и предусматривает доплату.

После того, как молодой специалист отрабатывает по специальности два года, у него есть возможность пройти квалификационные испытания на первую категорию.

Принимает решение о присвоении областная комиссия оценки качества.

Испытание состоит из очного этапа, где изучается практической опыт педагога и уровень заполнения отчетной документации. Заочный этап проходит в виде анализа предоставленного самоотчета, где по каждой позиции начисляется определенное количество баллов. Затем на заседании комиссии, принимается коллегиальное решение о соответствии учителя заявленной категории. В случае положительного исхода голосования, приказом присваивается категория.

Если учитель не принимает решения об аттестации на первую категорию, присваивается соответствие занимаемой должности внутри учреждения. Специально созданная комиссия коллегиально решает этот вопрос.

Срок действия любой категории продолжается в течение пяти лет. Спустя отведенный срок педагог может подать заявление на присвоение высшей категории. Процедура очень похожа на предыдущую, но отличается повышенными требованиями к квалификации и уровню трансляции опыта.

Если учитель чувствует в себе силы, возможно досрочное присвоение категории, но не ранее чем через два года работы.

Чем отличается аттестация на категорию от подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация на категорию проходит с участием экспертов Центра оценки качества образования. Решение о присвоении принимается на областном уровне.

Подтверждение занимаемой должности по форме немного отличается в сторону упрощения и проводится специалистами учреждения с участием администрации.

Еще одно основное отличие, оплата по первой категории выше, чем по соответствию занимаемой должности.

Какие преимущества дают категории

Категории подтверждают уровень квалификации, соответственно, выше оплачиваются. Наличие категории вписывается в трудовую книжку и сохраняется при переходе на другую работу.

Обязательно ли получать?

Аттестация является личным делом педагога, и никто не в праве его заставлять или обязывать. При приеме на работу наличие категории может стать решающим фактором, а возможно работодателя будут интересовать другие компетенции потенциального сотрудника. Но вот без подтверждения соответствия занимаемой должности обойтись не удастся, это обязательное условие деятельности.

Сколько действуют квалификационные категории?

Квалификационные категории действуют в течение пяти лет со времени получения. Затем аннулируются, если не поступило заявление на следующую категорию или на подтверждение уже имеющейся.

Порядок получения первой категории

Начальный этап – это подача заявления с аргументированной позицией, почему учитель считает возможным получение первой категории.

Требования к заявителю:

  • Стабильные результаты учеников при контроле знаний;
  • Школьники показывают результаты в олимпиадах, соревнованиях и других мероприятиях;
  • Учитель транслирует педагогический опыт среди своих коллег на уровне учреждения и на уровне педагогических сообществ.

Региональная комиссия анализирует достижения педагога, знакомится с практическим опытом, изучает письменный самоанализ или портфолио. Затем принимает решение о присвоении категории в соответствии с набранными баллами. Издается приказ и аттестационный лист.

Если учитель не прошел аттестацию, то внутри учреждения проходит испытание на соответствие занимаемой должности. Через пять лет можно повторно подавать заявление.

Подтверждение категории проходит приблизительно аналогично. Проводится в тех случаях, когда педагог не желает повышать уровень квалификации, предпочитая оставить прежний.

Порядок получения или подтверждения высшей категории

К специалисту высшей категории предъявляются повышенные требования:

  • Активное участие в работе методических объединений, их организация и проведение заседаний, разработка программно-методического сопровождения и участие в конкурсах педагогического мастерства;
  • Стабильно положительная динамика в обучении, результаты учеников на олимпиадах регионального уровня и выше;
  • Наличие публикаций в педагогических сообществах регионального уровня и выше.

Обязательно наличие первой квалификационной категории не менее двух лет.

Комиссия принимает решение на основе анализа деятельности и самоанализа, с присвоением соответствующего количества баллов.

Через пять лет процедура подтверждения проводится аналогично, но начисление баллов происходит лишь на основе предоставленного самоанализа деятельности.

Как можно оспорить решение комиссии?

Решение комиссии может быть оспорено педагогом в комиссии по трудовым спорам при региональном отделе образования, либо при обращении в суд.

Популярные статьи в категории:

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Министерство образования и науки Республики Татарстан

Страницы: ( 1 ) 2 3

Вносится ли запись в трудовую книжку педагогического работника в связи с установлением ему квалификационной категории (первой или высшей)?

Посмотреть ответ

Каким образом педагогический работник может подтвердить наличие у него квалификационной категории и срок ее действия при трудоустройстве в другое образовательное учреждение, при переезде в другой населенный пункт, другой субъект РФ?

Посмотреть ответ

Может ли присвоенная квалификационная категория по одной должности учитываться по другой должности? Сохраняется ли установленная квалификационная категория при переводе работника на другую должность?

Посмотреть ответ

Может ли орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере образования, продлевать действие квалификационных категорий, устанавливать льготные процедуры при проведении аттестации для педагогических работников, имеющих почетные звания, отраслевые знаки отличия, государственные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, а также для победителей конкурсного отбора лучших учителей?

Посмотреть ответ

Распространяются ли ограничения в прохождении аттестации, предусмотренные пунктом 18 Порядка аттестации педагогических работников, на педагогических работников, проработавших в должности менее двух лет, беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, желающих пройти аттестацию для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям?

Посмотреть ответ

Пунктом 25 Порядка аттестации педагогических работников установлено, что заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи, а пунктом 27, что продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

Считается ли началом аттестации дата подачи педагогическим работником заявления, а сроком ее завершения истечение двух месяцев со дня его подачи либо эти сроки не связаны между собой?

Посмотреть ответ

Пунктом 31 Порядка аттестации педагогических работников предусмотрено, что высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые имеют первую квалификационную категорию. Означает ли это, что при каждом прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию работнику заблаговременно необходимо будет аттестоваться на первую, даже при наличии высшей квалификационной категории (срок которой еще не истек)?

Посмотреть ответ

Работник имел первую квалификационную категорию, но срок ее действия истек, вправе ли он обратиться в аттестационную комиссию для установления высшей квалификационной категории?

Посмотреть ответ

Если у работника истек срок действия квалификационной категории, и он не обратился в аттестационную комиссию, то в какой срок руководитель образовательного учреждения должен подготовить и направить в аттестационную комиссию представление для прохождения педагогическим работником аттестации для подтверждения соответствия занимаемой должности?

Посмотреть ответ

Какой документ получит педагогический работник, прошедший аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности?

Посмотреть ответ

Страницы: ( 1 ) 2 3

Перечень документов, предоставляемых на аттестацию с целью установления квалификационной категории (первой и высшей)

Заседания Аттестационной комиссии Министерства образования РК проводятся ежемесячно с сентября по май в последнюю неделю месяца. Заявления от педагогических работников принимаются на протяжении всего года. Если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней

Основания для отказа в прохождении аттестации

Приказы об установлении квалификационных категорий

После прохождения процедуры аттестации необходимо своевременно получить в каб.202 аттестационные материалы (выписку из приказа, самоанализ с приложениями).

Документы на аттестацию могут быть поданы:

– лично аттестуемым или уполномоченным лицом специалисту отдела аттестации (ул. Правды, 31, каб.202, ПН-ЧТ с 09.00 до 16.45, ПТ с 09.00 до 15.45,  обед с 12.25-13.00).
– по почте письмом с уведомлением о вручении на адрес Института (отдел аттестации): 185001, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Правды, д. 31, отдел аттестации. Просим не направлять ценное письмо с описью вложения;
– в электронной форме на e-mail: [email protected]. Требования к аттестационным документам, направляемым в электронном виде

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
предоставляемых для аттестацию с целью установления
квалификационной категории (первой и высшей)

1) Заявление
Скачать бланк заявления
Скачать образец заполнения заявления
2) Самоанализ результатов профессиональной деятельности
Самоанализ результатов профессиональной деятельности оформляется в соответствии с показателями (см.ниже), заверяется печатью и подписью руководителя ОУ (Протокол заседания Аттестационной комиссии Министерства образования Республики Карелия №8 от 26. 10.2011 г).
Рекомендации по оформлению самоанализа
3) Аттестационный лист предыдущей аттестации или выписка из приказа об установлении квалификационной категории (если имеется квалификационная категория)
4) Приложения – копии документов, подтверждающих выполнение показателей. Приложения могут быть представлены в электронном виде (электронный носитель необходимо надежно закрепить и сопроводить аннотацией в бумажном виде. О персональных данных обучающихся в документах, подаваемых на аттестацию

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
предоставляемых для аттестации с целью установления
квалификационной категории (первой и высшей) 
в упрощенной форме

При подтверждении категории Аттестационная комиссия Министерства образования Республики Карелия может принимать решение об освобождении от экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогических работников, награжденных государственными наградами Российской Федерации и (или) Республики Карелия, отраслевыми нагрудными знаками Российской Федерации, победителей конкурсов профессионального мастерства, за межаттестационный период, но не более 5 лет (Протокол заседания АК от 24. 05.2011г. №5 с дополнениями).

Список наград и перечень конкурсов профессионального мастерства, дающих право на освобождение от экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогических работников

Для освобождения от экспертизы результатов профессиональной деятельности необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление (установленного образца)
Скачать бланк заявления
Скачать образец заполнения заявления
2. Копия аттестационного листа  или выписка из приказа о предыдущей аттестации (об установлении квалификационной категории)
3. Копия документа, подтверждающего освобождение (удостоверение или приказ о награде, победе в конкурсе).
4. Справка с места работы
Скачать образец справки с места работы

Педагогам – Аттестация – Результаты заседаний аттестационных комиссий

Решения заседаний Городской Аттестационной комиссии

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 09/ап-21 от 20 мая 2021 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 28 апреля 2021 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 08/ап-21 от 28 апреля 2021 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 07/ап-21 от 9 апреля 2021 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 31 марта 2021 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 06/ап-21 от 31 марта 2021 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 05/ап-21 от 9 марта 2021 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 24 февраля 2021 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 04/ап-21 от 24 февраля 2021 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 03/ап-21 от 12 февраля 2021 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 27 января 2021 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 02/ап-21 от 27 января 2021 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 01/ап-21 от 22 января 2021 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 30 декабря 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 27/ап-20 от 30 декабря 2020 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 26/ап-20 от 11 декабря 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 25 ноября 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 25/ап-20 от 25 ноября 2020 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 24/ап-20 от 20 ноября 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 28 октября 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 23ап/20 от 28 октября 2020 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 22ап/20 от 26 октября 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 30 сентября 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 21/ап-20 от 30 сентября 2020 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 20/ап-20 от 27 мая 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 27 мая 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 19/ап-20 от 27 мая 2020 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 18/ап-20 от 29 апреля 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 29 апреля 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 17/ап-20 от 29 апреля 2020 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 15/ап-20 от 22 апреля 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 22 апреля 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 14/ап-20 от 15 апреля 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 15 апреля 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 13/ап-20 от 08 апреля 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 08 апреля 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 12/ап-20 от 01 апреля 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 01 апреля 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 11/ап-20 от 25 марта 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 25 марта 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 10/ап-20 от 25 марта 2020 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 08/ап-20 от 12 марта 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 26 февраля 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 07/ап-20 от 26 февраля 2020 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 04/ап-20 от 14 февраля 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 29 января 2020 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 03/ап-20 от 29 января 2020 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 01/ап-20 от 21 января 2020 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 25 декабря 2019 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 29/ап-19 от 25 декабря 2019 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 27/ап-19 от 19 декабря 2019 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 27 ноября 2019 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 26/ап-19 от 27 ноября 2019 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 24/ап-19 от 22 ноября 2019 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 30 октября 2019 года)

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 23/ап-19 от 30 октября 2019 года

Приказ Департамента образования и науки города Москвы № 21/ап-19 от 21 октября 2019 года (аттестация в автоматическом режиме, комиссия от 25 сентября 2019 года)

Приказ Департамента образования города Москвы № 20/ап-19 от 25 сентября 2019 года

Аттестация медработников для получения квалификационной категории: бросаем быстрый взгляд

4 августа 2013 года начал действовать Приказ Минздрава РФ от 23. 04.2013 № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории». Соответственно, утратил силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками». Какие изменения нас ждут? Бросаем быстрый взгляд.

Порядок устанавливает правила прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации и распространяется на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, а также на специалистов с высшим профессиональным образованием, которые осуществляют медицинскую и фармацевтическую деятельность. Кроме того, аттестация является добровольной.

Аттестация по-прежнему проводится по должностям в соответствии с действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников. В расчет берутся три квалификационных категории (вторая, первая и высшая) один раз в пять лет. Вместе с тем присвоенная работнику квалификационная категория актуальна в течение пяти лет со дня издания соответствующего распорядительного акта. Специалисты могут претендовать на присвоение им более высокой квалификационной категории и до истечения названного срока, однако, не раньше чем через три года со дня присвоения квалификационной категории.

Есть корректировки касательно стажа работы для получения квалификационных категорий – теперь он не зависит от полученного образования. Чтобы получить вторую   квалификационную категорию, обязателен стаж по специальности (в должности) не менее трех лет, для получения первой категории потребуется стаж не менее пяти лет, а те, кто претендуют на высшую категорию, должны отработать не менее семи лет.

Также определены требования к теоретическим знаниям и практическим навыкам специалистов. Так, специалист должен:

– иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
– использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
– ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.

При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

Что касается процесса прохождения аттестации, то нововведением стала обязанность предоставления заверенного в установленном порядке перевода на русский язык документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке. Кроме того, запрещено участие в направлении документов должностным лицом организации, уполномоченным осуществлять взаимодействие организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, с аттестационной комиссией. Установлено, что направить по почте или представить лично документы может только сам специалист.

 

   

  ________

 

Прочитали? Внесите свой вклад в развитие стоматологического бизнеса!
Вступайте в наши группы Вконтакте и Facebook!
Регистрируйтесь в “Денте”

О продлении квалификационных категорий медицинских работников на 12 месяцев без аттестации

О продлении квалификационных категорий медицинских работников на 12 месяцев без аттестации

 

Стимулирующие выплаты медицинским работникам зависят и от квалификационной категории (вторая, первая и высшая).

Приказом Минздрава России от 23.04.2013 N 240н утвержден Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории. Он предусматривает, что присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.

Если медицинский работник хочет сохранить квалификационную категорию или получить более высокую, то не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории он должен направить определенные документы в аттестационную комиссию, где их рассматривают и назначают дату и место проведения тестового контроля знаний и собеседования.

По результатам квалификационного экзамена принимается решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.

Минздраву РФ стало очевидно, что в условиях борьбы с COVID-19 медицинским работникам, у которых заканчивается срок действия квалификационных категорий, собрать необходимые документы и пройти процедуру аттестации не представится возможным.

Поэтому приказом Министерства здравоохранения России № 394н от 30 апреля 2020 года определено:

– продление на срок 12 месяцев присвоенных квалификационных категорий, если истечение их срока действия имело место с 1 февраля 2020 года до 1 января 2021;

– приостановление аттестации на получение квалификационных категорий до 1 января 2021 года.

Из этого приказа следует, что стимулирующие выплаты медицинским работникам сохранятся ввиду продлений срока действия присвоенных квалификационных категорий.

См  Приказ –  http://pravo-med.ru/legislation/fz/15527/

Категории педагогов психологов

Аттестация педагога-психолога: Как получить категорию психологу. Аттестация психологов.

Категории педагогов-психологов

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

(приведены в соответствии с Приказом Минобразования РФ и Госкомитета РФ по высшему образованию № 622/1646 от 14.12.95 об изменении и дополнении к Приказу Минобразования РФ и Госкомитета РФ по высшему образованию № 463/1268 от 31. 08 95):

7 разряд – среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью “Психология” без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью “Психология” без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью “Психология’ и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;

9 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью “Психология” и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью “Психология” и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 6 лет;

10 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образования с дополнительной специальностью “Психология” и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью “Психология” и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;

11 разряд –

  • высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью “Психология” и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;

12 разряд (II квалификационная категория) –

  • высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью “Психология” и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет;
  • должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к педагогу-психологу;
  • владеть современными психологическими методиками и иметь сертификаты на право их использования;
  • уметь выделять приоритеты в конкретной психологической работе с детьми и подростками на уровне данного образовательного учреждения;
  • самостоятельно разрабатывать или участвовать в разработке новых технологий психолого-педагогической работы с детьми и подростками;
  • руководить или участвовать в работе методического семинара по освоению передового психолого-педагогического опыта в образовательном учреждении;
  • а также иметь высшее психологическое образование или высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, полученным на специальном факультете по специальности “Практическая психология”, и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 2 лет;

13 разряд (педагог-психолог 1 категории):

должен отвечать требованиям, предъявляемым к педагогу-психологу II квалификационной категории:

  • выполнять различные виды психологической работы с различными группами детей и подростков;
  • постоянно обогащать свой методический арсенал с получением соответствующих сертификатов на право использования новых методик;
  • руководить работой научно-практических семинаров по освоению передового психолого-педагогического опыта в районе, городе, области, крае, республике;
  • самостоятельно разрабатывать или участвовать в разработке новых психолого-педагогических программ по работе с детьми и подростками;
  • а также иметь высшее психологическое образование или высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, полученным на специальном факультете по специальности “Практическая психология” и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет;

14 разряд (педагог-психолог высшей категории):

должен отвечать требованиям, предъявляемым к педагогу-психологу 1 квалификационной категории:

  • владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы и применять их в практической деятельности;
  • разрабатывать оригинальные методы и программы психолого-педагогической работы с детьми и подростками;
  • выполнять сложные и особо ответственные виды психолого-педагогических услуг работникам образовательного учреждения, детям и подросткам, их родителям или лицам, их заменяющим;
  • иметь публикации по проблемам психологии детей и подростков;
  • а также иметь высшее психологическое образование или высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, полученным на специальном факультете по специальности “Практическая психология”,
  • стаж работы в должности педагога-психолога не менее 5 лет;
  • ученую степень кандидата или доктора психологических наук и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет.

Источник: Вестник образования. 1995г. № 11

Определение разряда оплаты труда педагога-психолога образовательного учреждения

С 1 декабря 1992 г. оплата труда работников образовательных учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки, введенной постановлением Правительства РФ от 14 октября 1992г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки».

Критерием при установлении разрядов оплаты труда педагогов-психологов образовательных учреждений является их квалификация.

Критерием для определения уровня квалификации является образование и стаж педагогической работы или наличие квалификационной категории, присваиваемой по результатам аттестации.

В требованиях к квалификации педагогических работников при установлении им отдельных разрядов оплаты труда непосредственно предусмотрены требования к уровню образования, в частности к педагогам – психологам предъявляются требования о наличии среднего или высшего психологического образования или педагогического с дополнительной специальностью «Психология».

Квалификация «бакалавр» при поступлении на работу дает специалисту право на занятие должности, для которой квалификационными требованиями предусмотрено высшее профессиональное образование.

Стаж по специальности отличается от общего трудового стажа.

Общий трудовой стаж – это время любой работы в любой должности.

Психологический стаж или педагогический стаж – это специальный стаж, определяемый для установления разрядов оплаты труда педагогов-психологов.

В связи с тем, что специалист работает на должности педагог-психолог, ему может зачитываться педагогический стаж (например, работа по специальности воспитатель или учитель, или педагог дополнительного образования) независимо от того, когда он приступил к выполнению должностных обязанностей психолога. В стаж педагогической работы включается также время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых.

За время своей трудовой деятельности специалист может выполнять разную работу, например, быть служащим в различных организациях, которая ему может учитываться в общий трудовой стаж, но при определении разряда оплаты труда по ЕТС учитываться не будет.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений. Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работал специалист, указана дата выдачи.

Определение размера оплаты труда может также зависеть от квалификационной категории, присвоенной педагогу-психологу по результатам прохождения аттестации.

Квалификационные категории могут быть трех видов:
  1. вторая квалификационная категория соответствует 12 разряду оплаты труда в соответствии с ЕТС. Присваивается аттестационной комиссией образовательного учреждения по итогам аттестационной процедуры. На данную категорию педагог-психолог может аттестоваться только через год работы в образовательном учреждении;
  2. первая квалификационная категория соответствует 13 разряду оплаты труда в соответствии с ЕТС. Присваивается аттестационной комиссией учебного округа, на территории которого находится образовательное учреждение;
  3. высшая квалификационная категория соответствует 14 разряду оплаты труда в соответствии с ЕТС. Присваивается аттестационной комиссией городской службы лицензирования, аттестации образовательных учреждений, педагогических кадров.
    (адрес городской службы: г. Москва, ул. Б. Декабрьская, д.9)

После присвоение педагогу-психологу той или иной квалификационной категории необходимо, чтобы руководитель образовательного учреждения сделал соответствующую запись в трудовой книжке: «Присвоена первая квалификационная категория по должности «Педагог-психолог»» с указанием приказа, его даты и номера. Это очень важная запись, так как где бы потом не работал педагог-психолог квалификационная категория будет действительна в любом образовательном учреждении России. Срок действия квалификационной категории 5 лет, после чего необходимо подтверждение данной категории.

Однако, действие категории в необходимых случаях может быть продлено по следующим основаниям в индивидуальном порядке на один год после выхода на работу по окончании:

  • отпуска по уходу за ребенком до исполнения им 3 лет;
  • длительной нетрудоспособности;
  • длительной командировки для работы по специальности в образовательных учреждениях за рубежом;
  • отпуска до одного года в соответствии с п.5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании»;
  • периода, связанного с увольнением по ликвидации образовательного учреждения или уходом на пенсию.

По истечению сроков по всем перечисленным для сохранения квалификационной категории основаниям педагогическим работникам, не пожелавшим пройти аттестацию на присвоение квалификационной категории, устанавливаются разряды оплаты труда, соответствующие их образованию и стажу педагогической работы.

Требования к кредитной системе AMA PRA

Выравнивание AMA / ACCME

Выравнивание AMA / ACCME

Американская медицинская ассоциация (AMA) и Совет по аккредитации непрерывного медицинского образования (ACCME) упростили и согласовали свои ожидания в отношении аккредитованных мероприятий CME, сертифицированных для получения награды AMA Physician’s Award (PRA).

Пересмотренные стандарты кредитной системы AMA PRA разработаны для поощрения инноваций и гибкости в деятельности CME, сертифицированной для AMA PRA Category 1 Credit ™, при этом продолжая обеспечивать соответствие деятельности образовательным стандартам и независимость от коммерческого влияния.Совет AMA по медицинскому образованию одобрил согласование и упрощение после получения комментариев от сообщества CME в процессе запроса комментариев.

Ключевые моменты

  • Основные требования AMA и требования аккредитации ACCME согласованы и не представляют собой каких-либо новых правил для аккредитованных поставщиков.
  • AMA упростила и сократила требования к формату обучения, чтобы обеспечить большую гибкость для аккредитованных поставщиков услуг CME.
    • Провайдеры
  • CME могут разрабатывать и предоставлять сертифицированные виды деятельности, в которых используются смешанные или новые подходы для стимулирования значимого обучения и изменений, при условии, что поставщик соблюдает основные и кредитные требования.
  • Провайдеры CME могут обозначить формат деятельности как «другой», если он не попадает в одну из установленных категорий формата.

Ресурсы для выравнивания AMA / ACCME

Ресурсы для выравнивания AMA / ACCME

Требования к провайдеру CME

Требования к провайдеру CME

AMA предоставляет информацию, ресурсы и рекомендации по кредитной системе непрерывного медицинского образования (CME) AMA для поставщиков услуг CME. Деятельность, сертифицированная для AMA PRA Category 1 Credit ™, должна соответствовать требованиям как AMA, так и аккредитатора.

Для сертификации образовательной деятельности для AMA PRA Category 1 Credit ™, спонсирующая организация должна:

Мы составили список часто задаваемых вопросов для поставщиков услуг CME (PDF). По вопросам, связанным с кредитом AMA PRA, ознакомьтесь с процедурами AMA по рассмотрению жалоб.

Ознакомьтесь с мнениями Совета по этическим и судебным вопросам, касающимися деятельности НМО, по таким темам, как подарки врачам от промышленности, непрерывное медицинское образование и финансовые отношения с промышленностью в сфере непрерывного медицинского образования.

международных мероприятий и AMA PRA Category 1 Credit ™

международных мероприятий и

AMA PRA Category 1 Credit ™

Программа признания Международной конференции AMA

Некоммерческие организации, заинтересованные в предоставлении AMA PRA Category 1 Credit ™ для ваших международных встреч, должны соответствовать критериям участия. Получите дополнительную информацию о требованиях, сборах и способах подачи заявки.

Международные договоры кредитной системы AMA PRA

AMA имеет процесс разработки соглашений с национальными или международными кредитными системами для врачей CME (PDF).Если вы являетесь уполномоченным представителем установленной кредитной системы для врачей CME и заинтересованы в изучении возможности заключения соглашения с AMA, пожалуйста, ознакомьтесь с требованиями и критериями приемлемости. Квалифицированные кандидаты могут запросить дополнительную информацию, связавшись с [адрес электронной почты защищен].

Врачи, посещающие международные мероприятия для получения кредита CME

Врачи могут заработать AMA PRA Category 1 Credit ™ за участие в международных мероприятиях в рамках Программы признания Международной конференции AMA или одного из международных соглашений AMA о преобразовании кредита в AMA PRA Category 1 Credit ™ со следующими организациями: Королевский колледж врачей и хирургов Канады, Европейский союз медицинских специалистов (UEMS), Катарский совет по аккредитации практикующих врачей и Европейский совет по аккредитации в кардиологии (EBAC). Щелкните по ссылкам, чтобы узнать больше.

Будьте в курсе новостей медицинского образования

Будьте в курсе новостей медицинского образования

MedEd Update – это ежемесячный электронный информационный бюллетень, содержащий новости о высшем медицинском образовании, карьере в сфере здравоохранения, медицинской школе и непрерывном профессиональном развитии врачей.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с CME по телефону [адрес электронной почты защищен] или (312) 464-4668.

квалификационных стандартов | Вирджинское ИТ-агентство

Квалификация менеджера проекта

Квалификация

Commonwealth Project Manager – это оценка навыков, подготовки и опыта руководителя проекта.Руководители проектов имеют квалификацию для конкретных проектов в зависимости от степени риска и сложности проекта.

Выбор менеджера проекта и обзор стандарта обучения

Краткая презентация, обобщающая Стандарт отбора и обучения менеджеров проекта, включая изменения, внесенные в редакцию 3, CPM 111-03. Просмотрите слайды с пересмотренными версиями стандарта обучения выбору PM.

Категории проектов

Для целей управления и надзора проекты, ориентировочная стоимость которых превышает 250 000 долларов США, считаются проектами уровня Содружества и относятся к одной из четырех категорий на основе их оценки риска и сложности CPGA, как это определено в Стандарте PM. .

  • Проекты первой категории относятся к проектам высокого риска / высокой сложности;

  • Проекты второй категории: проекты высокого риска / средней сложности, высокого риска / низкой сложности или среднего риска / высокой сложности;

  • Проекты категории Три: проекты со средним риском / средней сложностью, со средним риском / низкой сложностью или с низким риском / высокой сложностью; и,

  • Проекты четвертой категории относятся к категории низкого риска и средней или низкой сложности.

Проекты, ориентировочная стоимость которых составляет менее 250 000 долларов США, считаются проектами на уровне агентства. PMD от имени ИТ-директора проверяет, что спонсор проекта выбрал квалифицированного менеджера ИТ-проекта для своего ИТ-проекта на основе категорий, перечисленных выше.

Квалификация для ИТ-проектов категорий 1, 2 и 3

Для ИТ-проектов Категории 1, 2 и 3 кандидаты в менеджеры проектов должны:

  1. имеют 4500 часов успешного опыта управления проектами в качестве члена группы управления или менеджера проектов по нескольким ИТ-проектам Содружества.Членство в управленческой команде определяется как занимание руководящей должности и непосредственное участие в управлении проектом;

  2. прошли обзорный тренинг по управлению проектами Содружества;

  3. прошли обучение портфолио технологий Содружества;

  4. сдали экзамены первого и второго уровня. Те, у кого есть профессиональный уровень управления проектами Института управления проектами, должны сдать экзамен первого уровня; и,

  5. успешно выступили в качестве менеджера проектов по крайней мере в одном проекте с общей стоимостью более 250 000 долларов США.

Для ИТ-проектов категорий 1, 2 и 3 спонсор проекта будет отдавать предпочтение отбору кандидатов в менеджеры проекта, которые:

  1. прошли курсы повышения квалификации по управлению проектами по таким предметам, как: a. Расширенное управление рисками; б. Расширенные метрики проекта и статистический анализ; c. Системное развитие; d. Архитектура предприятия; е. Финансовый менеджмент крупных проектов и программ; f. Организационная динамика и управление организационными изменениями; или, г.Стратегическое планирование;

  2. иметь опыт или специальную квалификацию в соответствующей функциональной или технической области;

  3. имеют степень бакалавра или более высокого уровня в области управления или технологии, связанной с проектом; или,

  4. успешно выступили в качестве менеджера проектов по крайней мере в одном проекте Категории 1, 2 или 3.

Квалификация для ИТ-проектов категории 4

Для проектов Категории 4 кандидаты в менеджеры проектов должны:

  1. иметь не менее 2000 часов успешного опыта управления проектами в качестве члена группы управления ИТ-проекта категории 4 или выше, в качестве руководителя проекта ИТ-проекта на уровне агентства или в качестве члена команды, которая лучше всего использует управление проектами. практики в области ИТ-операций и технического обслуживания.Членство в управленческой команде определяется как занимание руководящей должности и непосредственное участие в управлении проектом;

  2. прошли обзорный тренинг по управлению проектами Содружества;

  3. прошли обучение портфолио технологий Содружества;

  4. прошли тест первого уровня или имеют сертификат сертифицированного специалиста по управлению проектами (CAPM) или специалиста по управлению проектами (PMP) от Института управления проектами; и,

  5. продемонстрировали эффективные командные навыки, лидерские качества и коммуникативные навыки.

Для проектов категории 4 спонсор проекта отдаст предпочтение отбору кандидатов в менеджеры проекта, которые:

  1. сдали экзамен по упрощающим процессам;

  2. иметь опыт или специальную квалификацию в соответствующей функциональной или технической области;

  3. иметь сертификат Project Management Professional (PMP) от Института управления проектами или сертификат сопоставимого или более высокого уровня;

  4. имеют степень бакалавра или более высокого уровня в области управления или технологии, связанной с проектом; или,

  5. успешно выступили в качестве менеджера проекта по крайней мере в одном ИТ-проекте категории 4 или выше.

Квалификация для ИТ-проектов на уровне агентства

Для проектов на уровне агентства кандидаты в менеджеры проектов должны:

  1. имеют 1500 часов опыта работы в команде проекта, включая любую должность в команде проекта; и,

  2. продемонстрировали тимбилдинг и лидерский потенциал.

Для проектов на уровне агентства спонсор проекта отдаст предпочтение отбору кандидатов в менеджеры проекта, которые:

  1. сдали экзамен первого уровня;

  2. иметь опыт или специальную квалификацию в функциональной или технической области, относящейся к объему проекта;

  3. прошли обзорный тренинг по управлению проектами Содружества; или,

  4. имеют степень младшего специалиста или более высокую степень в области управления или технологии, связанной с проектом.

Категории поставщиков после внешней оценки и обзора »NZQA

После внешней оценки и обзора (EER) NZQA помещает неуниверситетские организации высшего образования (TEO) в одну из четырех категорий на основе их заявлений о доверии EER.

Категории от 1 (высшая) до 4 (низшая).

Каждая категория имеет соответствующие стимулы или санкции, связанные с ней, демонстрируя доверие к высокоэффективным специалистам и ограничивая деятельность плохо выполненных для защиты учащихся.

Кому это относится?

Эти категории относятся к:

  • Te Pūkenga и дочерние предприятия
  • Вананга
  • частных учебных заведений
  • государственных учебных заведений
  • отраслевых обучающих организаций переходного периода (переходные ITO).

Два разных подхода к EER

NZQA предлагает два разных подхода к EER: стандартный или Te Hono o Te Kahurangi. TEO выбирает подход.

Почему NZQA использует категории поставщиков?

Повышение качества образования и производительности – центральный результат оценочного подхода к обеспечению качества.

NZQA поощряет TEO к внесению улучшений, предоставляя им стимулы для обеспечения качества, основанные на заявлениях о доверии, достигнутых в последнем EER.

Такой подход создает атмосферу доверия и ответственности, которая вселяет уверенность в учащихся и общественность.

Если NZQA очень уверен в качестве образования TEO, процессы обеспечения качества NZQA будут более гибкими.

Если TEO не продемонстрировало достаточного образовательного качества, или если у NZQA есть сомнения по поводу способности TEO контролировать свою собственную работу, NZQA увеличивает уровень надзора.

NZQA затем ограничивает деятельность TEO до тех пор, пока она не улучшится.

Если категория TEO не улучшится в достаточной степени после нового EER, NZQA может принять регулирующие меры для дальнейшего ограничения деятельности TEO.

Как NZQA определяет категории поставщиков?

NZQA имеет два процесса EER, каждый с разными подходами и терминологией.Это стандартный процесс и процесс Те Хоно о Те Кахуранги.

Хотя у них разные подходы, они оба измеряют одни и те же аспекты TEO и дают сопоставимый результат.

EER выдает два заявления о доверии NZQA для TEO:

Стандартный процесс Процесс Те Хоно о Те Кахуранги

– Организационная эффективность (для переходных ITO) / Образовательная деятельность (для всех других TEO)

– Способность к самооценке

– Нга Хуа о те Вхаре Ако (образовательная деятельность)

– Те Whakairinga Kōrero (практика саморефлексии)

Заявления о доверии из самого последнего EER определяют категорию TEO (см. Раздел 11.1 Правил обеспечения качества (внешняя оценка и обзор) 2021 г.).

NZQA определяет категорию путем объединения двух заявлений о доверии:

Ngā Hua o te Whare Ako (образовательная деятельность)

Образовательная деятельность / Организационная эффективность

Кахуранги

Очень уверенно

Whakairo

Уверенно

Хукихуки

Еще не уверен

Поунаму

Не уверен

Te Whakairinga Kōrero

(Саморефлексивная практика)

Самооценка

Кахуранги

Очень уверенно

1 2 3 4

Whakairo

Уверенно

1 2 3 4

Хукихуки

Еще не уверен

3 3 3 4

Поунаму

Не уверен

4 4 4 4

Что происходит при изменении категории TEO?

TEO берет на себя стимулы или санкции новой категории.

Если результат относится к категории 3 или 4, NZQA потребует от ТЭО выполнения плана улучшений для повышения своей эффективности и / или способности к самооценке.

NZQA может налагать другие действия в соответствии с Правилами обеспечения качества (внешняя оценка и обзор) 2021.

Стимулы для TEO категории 1

TEO категории 1 будут иметь новый EER в течение четырех лет после публикации предыдущего отчета EER.

TEO категории 1 могут принимать местных студентов и иностранных студентов (если они подписали Кодекс практики в области образования (пастырское попечение об иностранных студентах) с поправками 2019 года).

TEO категории 1 могут подавать все заявки, в том числе на выполнение офшорных программ.

Возможно, им не придется предоставлять столько доказательств в своих заявлениях. Подробнее см. Ниже.

Подача заявки на аккредитацию программы на уровнях 1-6

Если у TEO есть успешная история выполнения в предметной области на уровне заявки, им нужно только представить свидетельство внутреннего утверждения программы.

Им не нужно представлять отчет о самооценке с ответами на ключевые вопросы оценки.

Обращение за согласием на оценку на уровнях 1-6

NZQA отказывается от посещения сайта для дополнительных доменов в подполе, если TEO уже имеет согласие на оценку на этом уровне.

Это относится только к стандартам, разработанным и управляемым NZQA.

Подача заявки на программы обучения и микродипломы на уровнях 1-6

ТЭО не нужно представлять отчет о самооценке.

TEO категории 1 могут уведомлять NZQA о постоянных и временных пунктах доставки вместо подачи заявки с некоторыми ограничениями.

Добавление постоянных пунктов доставки

Если TEO категории 1 планирует доставку на новый участок доставки в следующем календарном году, они могут отправить форму постоянного места доставки (DOCX, 180 КБ) в NZQA по адресу [email protected]. Они должны сделать это к концу января того года, когда они будут пользоваться новым местом доставки.

Им не нужно подавать заявку на новый сайт доставки, если они не хотят добавить сайт доставки после января того же года. По истечении этого времени ТЭО необходимо подать в стандартном порядке.

Добавление временных точек доставки

TEO категории 1 могут уведомить NZQA по адресу [email protected], прежде чем использовать временный сайт доставки. Им нужны системы, чтобы убедиться, что временная площадка подходит для обучения и отвечает всем юридическим требованиям, а также требованиям охраны здоровья и безопасности.

См. Страницу Утверждение сайтов доставки, чтобы узнать, что включать в это уведомление и когда временный сайт становится постоянным.

NZQA отдает приоритет заявкам на утверждение программы и аккредитацию от TEO категории 1.

Если TEO последовательно и успешно проводит обучение в предметной области на том же уровне, NZQA обработает заявку в течение 30 рабочих дней.

Срок обработки 45 рабочих дней применяется к незавершенным заявкам или заявкам, которые являются предметной областью или уровнем, ранее не доставленным TEO.

TEO категории 1 должны представлять отчет о проверке независимого практикующего специалиста или аудиторский отчет каждые два года.

Это не меняет каких-либо требований к PTE по предоставлению аудиторской и / или аттестационной информации о механизмах защиты взносов студентов.

Льготы для ТЭО категории 2

TEO категории 2 будут иметь новый EER в течение четырех лет после публикации предыдущего отчета EER.

TEO категории 2 могут принимать местных студентов и иностранных студентов (если они подписали Кодекс практики в области образования (пастырское попечение об иностранных студентах) с поправками 2019 года).

TEO категории 2 могут подавать все заявки, в том числе на выполнение офшорных программ.

TEO категории 2 могут уведомлять NZQA о постоянных и временных пунктах доставки вместо подачи заявки с некоторыми ограничениями.

Добавление постоянных пунктов доставки

Если TEO категории 2 планирует доставку на новом месте доставки в следующем календарном году, они могут отправить форму постоянного места доставки (DOCX, 180 КБ) в NZQA по адресу [email protected]. Они должны сделать это к концу января того года, когда они будут пользоваться новым местом доставки.

Им не нужно подавать заявку на новый сайт доставки, если они не хотят добавить его после января того же года. По истечении этого времени ТЭО необходимо подать в стандартном порядке.

Добавление временных точек доставки

TEO категории 2 могут уведомить NZQA по адресу [email protected], прежде чем использовать временный сайт доставки. Им нужны системы, чтобы убедиться, что временная площадка подходит для обучения и отвечает всем юридическим требованиям, а также требованиям охраны здоровья и безопасности.

См. Страницу Утверждение сайтов доставки, чтобы узнать, что включать в это уведомление и когда временный сайт становится постоянным.

NZQA обрабатывает заявки из TEO категории 2 в течение 45 рабочих дней.

TEO категории 2 должны ежегодно представлять отчет независимого практикующего специалиста по проверке или аудиторский отчет.

Санкции для ТЭО категории 3

TEO категории 3 будут иметь новый EER в течение 12–24 месяцев после публикации предыдущего отчета EER.

TEO категории 3 могут принимать местных студентов и иностранных студентов (если они подписали Кодекс практики в области образования (пастырское попечение об иностранных студентах) с поправками 2019 года).

NZQA может применять ограничения к TEO категории 3, если у NZQA есть текущие опасения по поводу их качества: т. Е.

  • Особая область обучения или подготовки, в которой NZQA обнаружил более низкое качество.
  • Заявки на обучение на более высоком уровне, чем в настоящее время предоставляет TEO.
  • Доказательства того, что TEO не соответствует Закону об образовании 1989 г. или Правилам NZQA.

TEO также не может подавать заявку на выполнение офшорной программы.

TEO категории 3 должны обращаться в NZQA для постоянных пунктов доставки и уведомлять NZQA о любых временных пунктах доставки.

Добавление постоянных пунктов доставки

Если TEO категории 3 хочет добавить новый постоянный сайт доставки, им необходимо обратиться в NZQA по адресу [email protected] и получить одобрение NZQA перед использованием сайта. Включите в заявку заполненную форму аттестации сайта (DOCX, 76 КБ).

Добавление временных точек доставки

TEO категории 3 должны уведомить NZQA по адресу [email protected], прежде чем использовать временный сайт доставки. Им нужны системы, чтобы убедиться, что временная площадка подходит для обучения и отвечает всем юридическим требованиям, а также требованиям охраны здоровья и безопасности.

См. Страницу Утверждение сайтов доставки, чтобы узнать, что включать в это уведомление и когда временный сайт становится постоянным.

Если NZQA разрешает TEO подавать заявку, NZQA обрабатывает ее в течение стандартных 45 рабочих дней.

TEO категории 3 могут иметь ограничения на оценку и модерацию работы своих студентов.

NZQA может решить, что ТЭО требуется помощь поставщика категории 1 или 2 для предварительной оценки материала оценки и проверки результатов оценки.NZQA решает это в индивидуальном порядке.

TEO категории 3 должны ежегодно представлять отчет о проверке независимым практикующим специалистом или аудиторский отчет.

Санкции для ТЭО 4 категории

TEO категории 4 будут иметь новый EER в течение 6–12 месяцев после публикации предыдущего отчета EER.

TEO категории 4 не могут принимать местных студентов или иностранных студентов (даже если они подписали Кодекс практики в области образования (пастырское попечение об иностранных студентах) с поправками 2019 года).

NZQA обычно не предоставляет новые утверждения TEO категории 4.

TEO не может подать заявку на выполнение оффшорной программы.

TEO категории 4 должны обращаться в NZQA для постоянных пунктов доставки и уведомлять NZQA о любых временных пунктах доставки.

Добавление постоянных пунктов доставки

Если TEO категории 4 хочет добавить новый постоянный сайт доставки, им необходимо подать заявку в NZQA по адресу [email protected] и получить одобрение NZQA перед использованием сайта.Включите в заявку заполненную форму аттестации сайта (DOCX, 76 КБ).

Добавление временных точек доставки

TEO категории 4 должны уведомить NZQA по адресу [email protected], прежде чем использовать временный сайт доставки. Им нужны системы, чтобы убедиться, что временная площадка подходит для обучения и отвечает всем юридическим требованиям, а также требованиям охраны здоровья и безопасности.

См. Страницу Утверждение сайтов доставки, чтобы узнать, что включать в это уведомление и когда временный сайт становится постоянным.

TEO категории 4 имеют ограничения на оценку и модерацию работы своих студентов.

В течение шести недель после публикации соответствующего отчета EER ТЭО категории 4 должно назначить ТЭО категории 1 или 2 для:

  • проводить предварительную модерацию всех оценочных материалов, которые TEO использует для оценки студентов, прежде чем эти материалы будут использованы для оценки студентов; и
  • либо проводит оценку и модерацию всей работы студентов, либо проверяет оценку TEO категории 4 и модерацию всей работы студентов.

Назначенный TEO категории 1 или 2 должен иметь соответствующий опыт в оценке типа (ов) исследования, предоставляемого TEO категории 4.

TEO категории 4 должны ежегодно представлять отчет независимого практикующего специалиста по проверке или аудиторский отчет.

Дополнительная информация

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со своим представителем NZQA (указанным как контактное лицо по связям с сектором в онлайн-профиле каждого TEO).

Чтобы получить информацию о процессе определения категорий, отправьте электронное письмо группе оценки.

Категории права на получение грин-карты

| USCIS

Чтобы подать заявку на получение грин-карты, вы должны соответствовать одной из категорий, перечисленных ниже. Как только вы найдете категорию, которая может соответствовать вашей ситуации, нажмите на предоставленную ссылку, чтобы получить информацию о требованиях к участию, о том, как подать заявку и могут ли члены вашей семьи также подавать заявление вместе с вами.

Вы можете иметь право подать заявку в качестве… Если вы…
Ближайший родственник U.С. гражданин
  • Супруга гражданина США
  • Не состоящий в браке ребенок в возрасте до 21 года от гражданина США
  • Родитель гражданина США, достигший 21 года
Другой родственник гражданина США
или родственник законного постоянного жителя
в соответствии с
семейными предпочтительными категориями
  • Член семьи гражданина США, то есть вы:
    • Не состоящий в браке сын или дочь У.Гражданин С. и вам 21 год и старше
    • Женат, сын или дочь гражданина США
    • Брат или сестра гражданина США, достигшего 21 года
  • Член семьи законного постоянного жителя, то есть вы:
    • Супруг (а) законного постоянного жителя
    • Не состоящий в браке ребенок в возрасте до 21 года от законного постоянного жителя
    • Не состоящий в браке сын или дочь законного постоянного жителя 21 год и старше
Жених (невеста) У.Гражданин С. или ребенок жениха (невесты)
  • Лицо, допущенное в США в качестве невесты (невесты) гражданина США (неиммигрант K-1)
  • Лицо, допущенное в США в качестве ребенка жениха (е) гражданина США (не иммигрант K-2)
Вдова гражданина США Вдова или вдовец гражданина США, и вы состояли в браке со своим супругом-гражданином США на момент смерти вашего супруга
Самостоятельная петиция VAWA – жертва побоев или крайней жестокости
  • Насилие супруга У.Гражданин S. или законный постоянный житель
  • Обиженный ребенок (не состоящий в браке и младше 21 года) гражданина США или законного постоянного жителя
  • Оскорбленный родитель гражданина США
Вы можете иметь право подать заявку в качестве… Если вы…
Рабочий-иммигрант
  • Работник-иммигрант первого предпочтения, то есть вы:
    • Иметь выдающиеся способности в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте, или
    • Выдающийся профессор или исследователь, или
    • Являетесь многонациональным менеджером или руководителем, отвечающим определенным критериям
  • Являетесь рабочим-иммигрантом второго предпочтения, то есть вы:
    • Являетесь членом профессии, требующей ученой степени, или
    • Иметь исключительные способности в области науки, искусства или бизнеса, или
    • Ищете отказ от национальных интересов
  • Трудящийся-иммигрант третьего предпочтения, то есть вы:
    • Квалифицированный рабочий (это означает, что ваша работа требует как минимум 2-летнего обучения или опыта работы), или
    • Профессионал (то есть для вашей работы требуется как минимум U.S. степень бакалавра или иностранный эквивалент, и вы являетесь представителем профессии), или
    • Неквалифицированный рабочий (то есть вы будете выполнять неквалифицированную работу, требующую менее 2 лет обучения или опыта)
Врач отказ от прав в отношении национальных интересов Являются ли врачом, который соглашается работать полный рабочий день в клинической практике в обозначенной зоне с недостаточным уровнем обслуживания в течение определенного периода времени, а также отвечает другим критериям отбора.
Инвестор-иммигрант Инвестировали или активно инвестируете не менее 1 миллиона долларов (или 500 000 долларов в целевую область трудоустройства) в новое коммерческое предприятие в США.S., который создаст штатные должности как минимум для 10 квалифицированных сотрудников
Вы можете иметь право подать заявку в качестве… Если вы…
Asylee Получили статус убежища не менее 1 года назад
Беженец Были приняты в качестве беженца не менее 1 года назад
Вы можете иметь право подать заявку в качестве… Если вы…
Самостоятельная петиция VAWA – жертва побоев или крайней жестокости
  • Обиженная супруга У.Гражданин S. или законный постоянный житель
  • Обиженный ребенок (не состоящий в браке и младше 21 года) гражданина США или законного постоянного жителя
  • Обиженный родитель гражданина США
Особые иммигранты для несовершеннолетних Являетесь ли вы ребенком, который подвергался жестокому обращению, оставлению или пренебрежению со стороны ваших родителей, и у вас есть статус SIJ
Насилие (жертва побоев
или крайней жестокости) супруг (а)
или ребенок в соответствии с Кубинским Законом о корректировке
Обиженный супруг или ребенок кубинского уроженца или гражданина
Насилие (жертва побоев
или крайней жестокости) супруг или
ребенок в соответствии с законом о статусе беженца из Гаити
Закон о справедливости иммигрантов (HRIFA)		 Супруг (а) или ребенок законного постоянного жителя, подвергшийся насилию, получил грин-карту на основании HRIFA
Вы можете иметь право подать заявку по этой категории… Если вы…
Справедливость иммиграции беженцев из Либерии (LRIF) Являетесь гражданином Либерии, постоянно физически находящимся в США с ноября.20, 2014, или

Являются ли супругом, ребенком до 21 года или не состоящими в браке сыном или дочерью старше 21 года соответствующего либерийского гражданина.

Программа иммиграционной визы по программе Diversity Были отобраны для получения визы по разнообразным визам в лотерее Государственного департамента по вопросам разнообразия виз
Закон о корректировке Кубы
  • Вы являетесь уроженцем Кубы или гражданином Кубы, или
  • Являются ли супругом или ребенком кубинского уроженца или гражданина
Супруг или ребенок, подвергшийся жестокому обращению (жертва побоев или крайней жестокости) в соответствии с Законом о кубинском урегулировании Являются ли подвергшимся насилию супругом или ребенком кубинского уроженца или гражданина
Зависимый статус согласно HRIFA Являются ли супругом или ребенком законного постоянного жителя, получившего грин-карту на основании Закона Гаити о справедливости иммиграции беженцев (HRIFA)
Насилие (жертва побоев или крайней жестокости) супруг или ребенок в соответствии с HRIFA Являются ли подвергшимся насилию супругом или ребенком законного постоянного жителя, получившего грин-карту на основании HRIFA
Лаутенберг условно-досрочно освобожденный были условно освобождены в U.С. как условно-досрочно освобожденный из Лаутенберга
Индокитайский закон об условно-досрочном освобождении от 2000 года Вы являетесь уроженцем или гражданином Вьетнама, Кампучии (Камбоджа) или Лаоса, который был условно-досрочно освобожден в США 1 октября 1997 г. или ранее из Вьетнама по Программе упорядоченного выезда, лагеря беженцев в Восточной Азии или лагеря перемещенных лиц. управляется УВКБ ООН в Таиланде.
Американский индеец, родившийся в Канаде Родились в Канаде, имеют не менее 50% крови американских индейцев и имеют основное место жительства в Соединенных Штатах.
Лицо, родившееся в США у иностранного дипломата Родились в США у иностранного дипломатического работника, который находился в США, когда вы родились.
Раздел 13 (дипломат) находились в США в качестве иностранного дипломата или высокопоставленного чиновника и не могут вернуться домой

Иммиграция на основе трудоустройства: первое предпочтение EB-1

Вы можете иметь право на получение рабочей визы первого предпочтения, если вы иностранец с выдающимися способностями, являетесь выдающимся профессором или исследователем, или являетесь руководителем международного сообщества или менеджер.К каждой профессиональной категории предъявляются определенные требования, которым необходимо соответствовать:

Категории
Критерии соответствия
Описание Доказательства
Необычные способности Вы должны продемонстрировать выдающиеся способности в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте благодаря устойчивому национальному или международному признанию. Вы должны соответствовать по крайней мере 3 из 10 критериев *, приведенных ниже, или предоставить свидетельство одноразового достижения (т.е., Пулитцера, Оскар, Олимпийская медаль), а также доказательства, подтверждающие, что вы будете продолжать работать в той области, в которой вы специализируетесь. Никаких предложений о работе или трудовой сертификации не требуется.
Выдающиеся профессора и исследователи Вы должны продемонстрировать международное признание ваших выдающихся достижений в определенной академической области. У вас должен быть как минимум 3-летний опыт преподавания или исследований в этой академической области. Вы должны въезжать в Соединенные Штаты, чтобы продолжить обучение в течение постоянной или постоянной работы или получить сопоставимую исследовательскую должность в университете, высшем учебном заведении или у частного работодателя. Вы должны соответствовать как минимум 2 из 6 критериев, перечисленных ниже **, и предоставить предложение о работе от потенциального работодателя в США. Частный работодатель должен продемонстрировать задокументированные достижения и нанять не менее 3 исследователей на полную ставку. Никакой трудовой сертификации не требуется.

Определенно
Многонациональный менеджер или руководитель

 Если вы уже работаете в U.С. ходатайство о работодателе. Заявитель из США должен вести бизнес не менее 1 года, иметь соответствующие отношения с организацией, на которую вы работали за пределами США, и намеревается нанять вас на руководящую или руководящую должность. Ваш работодатель, подающий петицию, должен быть работодателем в США и намеревается нанять вас на руководящую или руководящую должность. Заявитель должен вести бизнес в США не менее 1 года в качестве юридического лица, имеющего соответствующие отношения к юридическому лицу, которое наняло вас за границу в качестве менеджера или руководителя.

Трудовая аттестация не требуется.

* Критерии демонстрации экстраординарных способностей

Чтобы продемонстрировать, что вы получили устойчивое национальное или международное признание и что ваши достижения были признаны в вашей области знаний, вы должны либо указать свидетельство одноразового достижения (крупная международно признанная награда), либо 3 из 10 перечисленных критериев ниже (или сопоставимые доказательства, если какой-либо из критериев неприменим):

  • Свидетельство получения менее признанных на национальном или международном уровне призов или наград за выдающиеся достижения
  • Свидетельство вашего членства в ассоциациях, требующих выдающихся достижений от своих членов
  • Свидетельство о публикации материалов о вас в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
  • Доказательства того, что вас попросили судить работу других, индивидуально или в составе комиссии
  • Свидетельство вашего оригинального научного, научного, артистического, спортивного или связанного с бизнесом вклада, имеющего большое значение в данной области
  • Доказательства вашего авторства научных статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
  • Доказательства того, что ваши работы выставлялись на художественных выставках или витринах
  • Свидетельство вашей ведущей или важной роли в известных организациях
  • Доказательства того, что вы получаете высокую зарплату или другое значительно высокое вознаграждение по сравнению с другими в этой области
  • Свидетельство ваших коммерческих успехов в исполнительском искусстве

** Примеры документальных доказательств того, что человек является выдающимся профессором или исследователем

Чтобы продемонстрировать, что вы выдающийся профессор или исследователь, вы должны предоставить доказательства по 2 из 6 перечисленных ниже критериев (или сопоставимые доказательства, если какой-либо из критериев неприменим):

  • Свидетельство получения крупных премий или наград за выдающиеся достижения
  • Свидетельство членства в ассоциациях, требующих от своих членов демонстрации выдающихся достижений
  • Доказательства опубликованных в профессиональных публикациях других материалов о работе иностранца в академической сфере
  • Доказательства участия в группе или индивидуально в качестве судьи работы других в той же или смежной академической области
  • Свидетельства оригинального научного вклада в исследования в данной области
  • Доказательства авторства научных книг или статей (в научных журналах с международным тиражом) в данной области

Процесс подачи заявки

  • Особые способности: Вы можете подать заявление на себя, заполнив форму I-140 «Петиция для иностранного работника».
  • Выдающиеся профессора и исследователи: Ваш работодатель в США должен подать форму I-140, петицию для иностранного работника. В рамках процесса подачи заявления ваш работодатель должен иметь возможность продемонстрировать постоянную способность выплачивать предложенную заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, федеральную налоговую декларацию или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вашу заработную плату.
  • Многонациональный менеджер или руководитель: Your U.Работодатель S. должен подать форму USCIS I-140 «Петиция для иностранного работника». В рамках процесса подачи заявления ваш работодатель должен иметь возможность продемонстрировать постоянную способность выплачивать предложенную заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, федеральную налоговую декларацию или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вашу заработную плату.
  • Для получения дополнительной информации о пошлинах за подачу заявки см. «Подать мою заявку в Интернете».

Семья держателей визы EB-1

  • Если ваша петиция I-140 будет одобрена, ваш супруг (а) и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут иметь право подать заявление на въезд в Соединенные Штаты в иммиграционном статусе E-14 или E-15, соответственно.

Дополнительная информация

Microsoft расширяет квалификацию подрядчиков для правительственных облачных предложений

Эта статья находится в блоге государственного сектора сообщества Microsoft Tech Community, в которой рассматриваются облачные сервисы Microsoft Government Cloud в Суверенном облаке США с Azure для правительства и Microsoft 365 для правительства США (GCC High).

В этой статье рассматривается право на использование облачных сервисов Microsoft Government Cloud.

Microsoft расширяет квалификацию подрядчиков для предложений государственных облачных услуг

Основное изменение квалификационных требований включает в себя возможность для негосударственных поставщиков услуг и подрядчиков подтверждать свое право на участие в Системе управления наградами (SAM) Администрации общих служб США (GSA).

Чтобы узнать о дополнительных методах подтверждения права на участие, см. Ниже в разделе «Инструкции по подаче заявки на валидацию».

Исторически сложилось так, что право на получение документации от государственного заказчика было препятствием для подрядчиков правительства США и оборонной промышленной базы (DIB). Это было особенно сложно для подрядчиков, которые преследуют новые контракты с государством, но еще не получили контракты. Это сценарий «курица и яйцо», поскольку этим подрядчикам может потребоваться использование предложений Microsoft Government Cloud, чтобы продемонстрировать соответствие государственным постановлениям, необходимым для заключения контракта.Кроме того, подрядчики, находящиеся на глубоком уровне в цепочке поставок, могут не иметь прямых отношений с государственным заказчиком для запроса необходимой документации.

Добавляя регистрацию SAM.GOV к квалификационным требованиям, негосударственные поставщики услуг и подрядчики могут подтвердить свое право на участие без предоставления спонсорского письма от государственного учреждения или подписанного контракта. Регистрация GSA SAM бесплатна и может быть получена относительно быстро. Вам необходимо будет предоставить Microsoft документацию, включая действующий код CAGE или полную регистрацию SAM.Код CAGE (также известный как SAM) – это пятизначный идентификационный номер, используемый GSA для идентификации поставщиков. CAGE означает «Коммерческое и государственное учреждение». В качестве альтернативы, если вы предпочитаете регистрацию SAM, а не код CAGE, вам нужно будет предоставить номер DUNS (универсальной системы нумерации данных) вашей компании. Мы проверим вашу регистрацию SAM по вашему номеру DUNS.

Примечание. Ваша регистрация SAM должна быть «Все награды».Мы не можем использовать его, если он предназначен для «Только выплаты федеральной помощи».

Квалификация Microsoft Government Cloud

Облачные предложения Microsoft

для государственных организаций доступны для правомочных государственных заказчиков и неправительственных организаций, спонсируемых для хранения или обработки контролируемой информации. Критерии приемлемости единообразны для всех облачных предложений Microsoft для государственных организаций и включают следующее:

  • Microsoft Azure для государственных организаций
  • Microsoft 365 для государственных организаций (GCC)
  • Dynamics 365 для государственных организаций (GCC)
  • Microsoft 365 для государственных организаций (GCC High)
  • Dynamics 365 для государственных организаций (GCC High)

Правомочный государственный заказчик определяется одной из следующих категорий:

  • Категория 1 «U.S. Правительство »:
    • Федеральное агентство, определяемое как бюро, офис, агентство, департамент или другое юридическое лицо правительства США
    • Государственная / местная организация, определяемая как одно из следующих:
      • Любое агентство штата или местного самоуправления в США
      • Любой округ, район, федеральное государство, город, муниципалитет, поселок, поселок, район специального назначения или другой аналогичный правительственный орган США, установленный законодательством штата клиента и расположенный в пределах юрисдикции и географических границ штата клиента
      • Округ Колумбия, Содружество Пуэрто-Рико, Гуам, Американское Самоа, Виргинские острова США и Северные Марианские острова
    • Племенная единица, определяемая как признанная на федеральном уровне племенная единица, имеющая право на финансирование и услуги от США.S. Департамент внутренних дел в силу своего статуса индейского племени или, на Аляске, местной деревни или региональной корпорации коренных жителей Аляски, или, на Гавайях, организации коренных гавайцев (NHO)

  • Категория 2 «Поставщик решений» : негосударственный поставщик решений, работающий с действующим государственным учреждением США
  • Категория 3 «Подрядчик»: Неправительственная организация, которая владеет следующими типами данных:
    • Международная торговля оружием (ITAR)
    • Контролируемая несекретная информация (CUI)
    • Министерство обороны (DoD) Закрытая оборонная информация (CDI)
    • Несекретная контролируемая ядерная информация (UCNI) Министерства обороны (DoD)
    • Несекретная контролируемая ядерная информация Министерства энергетики (DoE) (UCNI)
    • North American Electric Reliability Corporation (NERC) Информация
    • Информация об уголовном правосудии (CJI)
    • Налоговая служба (IRS) 1075 Информация
    • Другие типы данных, для которых требуется Microsoft Government Clouds

Примечание: международная коммерческая организация может соответствовать требованиям, хотя для приобретения услуги через их U. могут потребоваться регулируемые данные.Дочерняя компания S. использует только офисы в США

Любая организация, которая соответствует любой из трех категорий, имеет право приобрести любое из облачных предложений Microsoft для государственных организаций. В прошлом только Категории 1 и 3 имели право на покупку GCC или GCC High. Это уже не так. Поставщики услуг категории 2 теперь также имеют право покупать GCC и GCC High.

Направления подачи валидации

Все запросы на валидацию теперь можно отправлять непосредственно через наш онлайн-портал.Отправьте заявку на валидацию, используя одну по ссылкам ниже:

На валидацию принята следующая документация:

  • Действительный код CAGE или полная регистрация SAM (с DUNS) для определения права на ведение бизнеса с правительством США ( sam.gov )
  • Копия подписанного правительством контракта (прямого или косвенного), подписанного ЗП или подписанного счета-фактуры от действующего государственного учреждения США или другого правомочного партнера, напрямую ведущего дела с действительным U.S. Государственное учреждение
  • Документированное свидетельство государственного контракта через контракт GSA Schedule (прямой или косвенный) или номер контракта
  • Спонсорское письмо непосредственно от действующего государственного учреждения США или другого ранее утвержденного государственного подрядчика или поставщика решений, напрямую ведущих дела с действующим государственным учреждением США, включая их подпись (чернилами или сертифицированным электронным письмом) и фирменный бланк, подтверждающее установившиеся деловые отношения между ними. Правительственный или утвержденный государственный подрядчик или поставщик решений и ваш бизнес.(Образец спонсорского письма прилагается, если необходимо)
  • Любая документация, подтверждающая статус государственной организации США Категории 1

Приложение

Пожалуйста, подпишитесь на меня здесь и в LinkedIn. Вот мои дополнительные статьи в блоге:

Серия 400 – Директивы, указания и указания Министерства энергетики США

Приносим извинения за неудобства, но страница, к которой вы пытались получить доступ, находится не по этому адресу.Вы можете использовать приведенные ниже ссылки, чтобы помочь вам найти то, что вы ищете.

Если вы уверены, что имеете правильный веб-адрес, но столкнулись с ошибкой, пожалуйста, связаться с Администрацией сайта.

Спасибо.

Возможно, вы искали…

План файла по mudijo, 06 мая 2020 г., 19:05
Жалоба по mudijo, 06 мая 2020 г., 19:05
Файл моста или туннеля по mudijo, 14 декабря 2020 г., 17:55
Годовой отчет о раскрытии конфиденциальной финансовой информации (форма 450 НГЕ) по sbeard, 27 августа 2014 г., 04:34
Это уведомление вносит поправки в DOE N 326.14, чтобы добавить исключения для сотрудников NNSA, которые в настоящее время находятся в диапазоне заработной платы. DOE N 326.14 содержит информацию о том, кто должен подавать, когда и …
Инструменты технических стандартов администратором, 12 марта 2021 г., 17:52
Полезные ссылки и ресурсы для подготовительных мероприятий, менеджеров по техническим стандартам (TSM), экспертов по предметным областям (SME) и проектов технических стандартов…
Рекомендации от админа, 12 марта 2021 г., 17:57
Информация и ссылки на ресурсы и ссылки.
Справка по техническим стандартам Администратором сайта, 12 марта 2021 г. 18:01
Все технические стандарты DOE доступны на этом сайте.Хотя это может показаться ошеломляющим, учитывая количество документов, мы предложили несколько способов …
Обязанности TSM Джонсон, 29 июня 2020 г., 16:05
Программа помощи сотрудникам от админа, 27 августа 2014 г., 05:30
Отменяет DOE O 3792.